1 10 2133 https://www.amerikahaus-archiv.de/files/original/415c8ac44d53cb4d4856332cfb48af7a.pdf 44af14eb4235f4c280edc38b746b4e66 PDF Text Text "AMERIKA-DIENST U . S . F e a t u r e Service 'INHÄiaSVEitaEIOENIS ÜBER MC^IOIlTEIfclATSRlAL UND ARTIKEL DES ''AMERIKA DIENST" vom 1 . A p r i l 1949 - 5 0 . J ^ i 1949 Acht ung Reda k t io nen! ~ *~ — ————————————^.———_ Um Ihnen das Auffinden von Nachrichten und Artikeln aus früheren Kümmern des "AMERIKA DIENST." zu erleichtern, bringen wir Ihnen ein Inhaltsverzeichnis des Materials, das Ihnen im zweiten Quartal 1949 zugegangen ist. Durch eine Aufgliederung nach Sachgebieten soll Ihnen die spätere Verwendung des einen oder anderen nicht allzu zeitgebundenen Artikels ermöglicht werden. Redaktion "AMERIKA DIENST" (U.S. F e a t u r e S e r v i c e ) . R e d a k t i o n : Bad Nauheim, G o e t h e s t r a s s e 4 (Tel. 2027/2209) �"AMERIKA-DIENST" U. S. Feature Service INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACmiOHTENMATERXAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA BLEN3T" vom 1 . A p r i l 1949 - 3 ° . J u n i 1949 1' 2" 3' 4' 5 6' 7' 8' 9' 3-0 11 12 13, 14, 15 16" 18 19 20 21 22' 24) 25, 26, 27 28; 29] 30) 32 33) 34) 35) 36) Amerikanische p r e s s e s t immen Leben i n den U.o.A. Wissenschaft Portrait der Woche Kunst Musik Theater Las neue Buch Europäisches Wiederaufbauprogramm Vereinte Nationen Wirtschaft Arbeit Sozialwesen Pinanawesen Pariser Aussenministerkonferenz Politik Architektur Literatur Emigration Erziehung Medizinische Forschung Forstwirtschaft Luftbrücke Flugwesen Journalistik Handel und Industrie Religion Geschichte (Spezial) Amerikanische Feiertage Meilensteine auf unserem Wege Zu Ihrer Information Internationaler Handel Fernsehen Seite t! II II tt II II II II II II II II II (1 II II It •1 II II II II II II II It II II II II II II II Artikel für die Frau 1 4 6 6 7 7 7 8 8 8 9 9 9 9 1* 10 10 10 11 11 11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 15 13 11 13 14 il 15 II 16 II 17 Kurznachrichten für die Frau Erziehungswesen . 37) 38) Medizinische Nachrichten Landwirtschaftliche. Nachrichten 39) FUjiifleruu0uri<3rn + + .1£ + - » + + + •»• -t + -»- -f- -f- + 1 + R e d a k t i o n : Bad Nauheim, G o e t h e s t r a s s e 4 (Tel. 2027/2209) �1 ) AMERIKANISCHE PRESSESTI?.3,;EN 6/4/49 8/4/49 11/4/49 14/4/49 18/4/49 20/4/49 22/4/49 27/4/49 29/4/49 2/5/49 1) U.S. Presse zur Unterzeichnung des Atlantikpaktes. 2) "Washington Post" zur Churchill-Rede. 1) Eur Budget-Botrchaft Sir Staffqrd Cripp's. 25 Zur tage in Griechenland. Zum Deutschlandabkommen. 1) Zum Deutschlandabkommen. 2) "New York Herald Tribüne": - Deutsche Verfassung schnellstens erforderlich. 3) "New York Times": Weder geistige noch politische Neuorientierung in Deutschland. Zur amerikanischen Chinahilfe. Zum Dreimächteabkommen über Deutschland. "New York Times": Luftbrücke - Kampf für Demokratie in Friedenszeiten. U.S. Presse fordert Ratifizierung des Atlantikpaktes. Zur freien Nachrichtenübermittlung. 1 Zur Ernennung von Kirk und Bruce» 2 Zur Einigtng in der westdeutschen Frage. 1 Zu Ost-%est-Verhandiungen. 2 Zur Veröffentlichung des D.S. Arbeitsministeriums. 3 Grundlage für Demokratie fehlt in China. + •+ + + + + + + + + + 1 Berlin und die v«estmächte» 2 Zur Acheson-Rede. 3 Kommunismus und Religion. - Ein Leitartikel aus 4/5/49 1 2 3 6/5/49 1 2 9/5/49 11/5/49 13/5/49 "Commercial Appeal", Memphis, Tennessee. Zu bevorstehenden Viermächtebesprechungen. "New York Times" zur Störung der "Stimme Amerikas". "New York Times" fordert Einwanderung von 4C0 000 DP's. ; New York Times" - Sieg in Berlin. "Washington Post" - Neue Phase des DeutschlandProblems . "New York Herald Tribüne" - Bedeutungsvoller als Potsdam. "New York Times" - Europas Industrie braucht Kapital. "New York Times" - Bessere Verteidigungsposition des Westens. "Business Äeek" - Neue Formel für europäische Wirtschaft. "New York Times''1 zur Koreafrage. Zum Bonner Grundgesetz. Zu kommenden Deutschlandbesprechungen* "New York Times" zur Aufhebung der Berliner Blockade, "New York Staatszeitung und Herold" - Staat von Bonn strahlt werbende Kraft in den Osten. "Christian Science Monitor" - Europarat und Atlantikpakt. "New York Herald Tribüne" - Noch eine Chance für China. - 1 - �9 S /MERIKJTECHE PRESSESTIMMEN 16/5/49 18/5/49 20/5/49 23/5/49 25/5/49 27/5/49 30/5/49 Zum Fall Eisler. Zur Ratifizierung des Atlantikpaktes durch Grossbritannien. Zum Truraan-Gesundheitsprogramm. "New York Times" - Deutschlands Schicksal ist das Schicksal Europas. "Washington Post" - Gegen UN-Nachrichtenkonvention, "New York Herald Tribüne" - Zu den Volkskongresswahle.n. Judenverfolgung in der Sowjetunion. "New York Times" - Nordatlantikpakt - Schlüssel zur Pariser Konferenz, Zur Spanienresolution. ;i New York Times" - Oesterreichfrage - eine Aufgabe der "ussenministerkonferenz. "New York Times-' - .esten einig und stark gegenüber Sowjets auf der Aussenministerkonferenz. "Washington Post" zur Ernennung McCloys. U.S. Presse zur UN-Nachrichtenkonvention. U.S. Presse: McCloy vor schweren Aufgaben. ''New York Times" - Ost und West können nicht ohne einander auskommen. 3) "New York World Telegram" - Vuflodern des Antisemitismus in d er UdSSR. 4) "St»Louis Post Dispatch" zur Rolle der Kommunisten In den U.S.-Gewerkschaften. "Washington Post" - Bonner Verfassung richtunggebend für den Westen. 'New York Times" - Europa kann nur durch europäische Zusammenarbeit gerettet werden. "Baltimore Sun" - Wyschinski-Vorschlag darf nicht zu ernst genommen werden. "New York Times" - Soll Deutschland Kolonie werden ? "Washington Post" zur Pariser Konferenz. "New York Staatszeitung und Herold" zu den Wahlen in der Ostzone. 4) U.S.-Presse billigt Haltung des Westens in Paris. + 1/6/49 3/6/49 8/6/49 10/6/49 13/6/49 15/6/49 f + + + + + + + + + + U.S. Presse zu den Sowjetvorschi igen. U.S.. Presse zum Fall Eisler. 1) Zum Marshallplan-Jahrestag. 2) "New York Times" zum Bremer Pressegesetz. 1) "New York Times"' warnt vor Handelsvertrag. 2) "St. Louis Post Dispatch" - Viele deutsche Politiker noch ohne rechten Begriff von freier Presse. 1) "Washington Sunday Star" unterstützt Hoffmann. 2) "Washington Star" - Letztes ./ort in Paris noch nicht gesprochen. 1) "New York Times" - Kominform befahl neue sogenannte Friedensoffensive, 2) Zum sowjetischen Friedensvertrag für Deutschland. - 2 - �1) AMERIKANISCHE PRESSESTIIS 6/4/49 8/4/49 11/4/49 14/4/49 18/4/40 20/4/49 22/4/49 27/4/49 29/4/49 1) U.S. Presse zur Unterzeichnung des Atlantikpaktes. 2) "Washington Post" zur Churchill-Rede. 1) Zur Budget-Botschaft Sir Staffqrd Cripp's. Zur Lage in Griechenland. 2) Zi Zum Deutschlandabkommen. Zum Deutschlandabkommen. "New York Herald Tribüne": - Deutsche Verfassung schnellstens erforderlich. 3) "New York Times": Weder geistige noch politische Neuorientierung in Deutschland. Zur amerikanischen Chinahilfe. Zum Dreimächtcabkommen über Deutschland. "New York Times": Luftbrücke - Kampf für Demokratie in Friedenszeiten. U.S. Presse fordert Ratifizierung des Atlantikpaktes. Zur freien Nachrichtenübermittlung. 1 Zur Ernennung von Kirk und Bruce» 2 Zur Einig-i ng in der westdeutsehen Frage. 1 Zu Ost-toest-Verhandlungen. 2 Zur Veröffentlichung des U.S. Arbeitsministeriums. 3 C-rundlare für Demokratie fehlt in China. + + + + + 2/5/49 4/5/49 6/5/49 9/5/49 11/5/49 13/5/49 + + + + + 1 Berlin und die v.estmächte. 2 Zur Acheson-Rede. 3 Kommunismus und Religion. - Ein Leitartikel aus "Comraercial Appeal", Memphis, Tennessee. 1 Zu bevorstehenden Viermächtebesprechungen. 2 "New York Times" zur Störung der "Stimme Amerikas". 3 "New York Times" fordert Einwanderung von 4C0 000 DP's. 1 ;New York Times" 1 1- oieg in Berlin. 2 " \ . a s h i n g t o n Post - Neue Phase des D e u t s c h l a n d Problems. "New York Herald Tribüne" - Bedeutungsvoller als Potsdam. "New York Times" - Europas Industrie braucht Kapital. •:Kew York Times" - Bessere Verteidigungsposition des Westens. "Business week" - Neue Formel für europäische Wirtschaft. "New York Times''1 zur Koreafrage. Zum Bonner Grundgesetz. Zu kommenden Eeutschlandbesprechungen. "New York Times" zur Aufhebung der Berliner Blockade, "New York Staatszeitung und Herold" - Staat von Bonn strahlt werbende Kraft in den Osten. "Christian Science Monitor" - Europarat und Atlantikpakt. ''New York Herald Tribüne" - Noch eine Chance für China. - 1 - �AMERIKANISCHE PRESSESTIMMEN 17/6/49 20/6/49 22/6/49 24/6/49 27/6/49 29/6/49 l) "New York Times" - Wahr Qder unwahr im Ost en und ftesten. 2 Zur Trumanrede. 3 Zu den Triester Wahlen. 1 "New Ycrk Times" zur Dewey-Rede. 2 "Washington Post" - Prag nur Vorspiel. 1 t:New York Times" - Wert des Pariser Abkommens hängt vom guten .Villen ab. 2 "Washington Star;! - UN trotz Fehlschlägen ein FriedensInstrument für die Zukunft. 3 Zum Ergebnis äes Aussenministerrates. 1 "Washington Post" - zur Lausannekonferenz. 2 "New York Post" - Lachen, ein Luxus der Kommissare. 3 "New York Times" - Sowjetischer Werkschutz in Oesterreich dauernde Gefahrenquelle. 4 "Eidiinond Times Dispatch" - Umworbene Nazis. 1 "Wallstreet Journal" - Monopole ohne Regierungsunterstützung nicht lebensfähig. 2 "New York ..orld Tclegram» - Amerika darf in seinen "Bemühungen nicht nachlassen. "Washington Post" - Europa muss kontinental denken. •3 4 "New York Times" zum Berliner Streik. 5 " »ashington Post" zum "Punkt Vier:' Programm. 1 "Baltimoro Sun" zum Jahrestag der Ausschliessung Titos aus dem Kominform. 2 "Washington Post" -toestmäehtemüssen in China gemeinsam handeln. 3 "New Orleans Times Picayune" - Alle Nationen glauben, Pressefreiheit zu besitzen. + + + + + + 4- + + + 4 + - 'J - �2) LEBEN IN DEN U.S.A. V4/49 Freiwillige Hilfeleistung der christlichen Kirchen Amerikas. Sozialversicherung in Amerika. 4/4/49 "Ostern in Amerika" von Mary Willard. "Der Kunde hat immer Recht." 6/4/49 8/4/49 11/4/49 Kunsteinkauf beim Mittagessen. 1) Das Krankenhaus in der eigenen Wohnung. 2) Verschärfte Maßnahmen gegen illegale Einwandere r na eh. den U.S. A. 1 Stenotypistin des New Yorker Waldorf Astoria Hotels. Margaret Mitchell kommt nicht zum Schreiben. 14/4/49 Autoverkehrsprobleme in der Universität. Der Pyramidentaumel ergreift Amerika. literarische Diskussionsgruppen in Amerika. Das amerikanische Patentamt. 18/4/49 20/4/49 "Onkel züchtete Kanarienvögel." Das akademisch gebildete Maultier. Radiohören, Unterhaltungsmittel Nr.1 in Amerika. Vom Sträfling zum Staatsbürger. Amerika ißt tiefgekühlt,, 22/4/49 27/4/49 1) *• Urgroßvater geht ins Kolleg." 2, Jugend regiert sich selbst. 29/4/49 Weltrekord im Kausanstreichen. + + + + + + + + + + + 2/5/49 1) Ellis Island, die Einwandererinsel im New Yorker Hafen. 2) Bücher und Musik für die Kleinen. 4/5/49 1) Nachbarschaftshilfe amerikanischer Landgemeinden. 2) In einem Jahr vom Habenichts zum Fabrikbesitzer. 6/5/49 1) 2) 1) 2) 9/5/49 "Unterricht per Radio" Graf Luckner in Amerika. Erwachsene gehen zur Schule. "Die Augen der Jugend". Philadelphia sorgt für seine sehbehinderten Schulkinder. 11/5/49 1) Eine künstliche Insel im Hafen von New York. 2) "Cocktail gefällig?" - Barmixer gehen zur S chule. 13/5/49 1) 2) 1) 2) 1) 16/5/49 18/5/49 Das größte Warenhaus der Welt. Europäische Kleinwagen, der Alpdruck Detroits. Die Staatswälder der Vereinigten Staaten. Blinde Studenten am Mikroskop. Rollschuhlaufen, ein Volkssport für Jung und Alt. 2) Das Symphonieorchester von H 0 rdkarolina trägt gute Musik in die kleinsten Ortschaften. - 4 - �LEBEN IN DEN U.S.A, 20/3/49 23/5/49 1) Körperliche und seelische Behandlung gehen Hand in Hand, 2) Gruppentanz, eine neue Leidenschaft in Amerika. 1) Geschenk der Freiheit, m Wie der amerikani-. t, sehe Arbeiter lebt. 2) In der Aussichtskuppel durch die Rocky Moun.-r tätna. V.7ie wild war der Wilde Westen? Hochwassergefahr am Mississippi. 25/5/49 27/5/49 30/5/49 1) Das amerikanische Freimaurertum. 2) Louisville, Kentucky, eine Stadt von Musikent hos lasten. 1) "Arizona, das Eldorado des Kleinflugzeugs" 2) "CARE - Wohltat von Mensch zu Mensch." + + + + + + + + + + + 1/6/49 3/6/49 8/6/49 1) 2) 1) 2) 1) 2) 10/6/49 1} 2) 13/6/49 1) 2) 1) 2) 1) 15/6/49 17/6/49 2) 20/6/49 "Don't Fence Me In". - Nach Margareta Weyl. Die größte Brücke der Welt wird gebaut. Schüler als Verkehrspolizisten. Parkplatz nur für Käufer. Von der Versuchsküche zum Großbetrieb. Sie werden doch gelesen! - Amerikanische Zeitung hilft herausgeworfenem Leser. Mr. Nikolaus - Eine wahre Begebenheit. Goethe als Naturwissenschaftler. - Eine New Yorker Ausstellung. Die Gemäldegalerie im Klassenzimmer. Jeder Nebraska-Farmer weiß über die UN Bescheid. "Wenn Ihr ins Ausland fahrt..." Die akustische Warnungstafel. Ein Radioprogramm: Was der Mann auf der Straße über Iruman denkt. Ex-Minister Byrnes stiftet Stipendien für Waisenkinder. 1) Das Krankenhauswesen in den U.S.A. und das Bingham-System. 1 2) Klavierspiel mit zwei Armprothosen. 22/6/49 1) Fahrendes Volk - Glanz und Elend des Vorstädters. 2) Dr. Albert Schweitzer hält Goethe-Festreden in Aspen, Gol. 24/6/49 1) 2) 1) 2) 27/6/49 29/6/49 Die amerikanische Jugend lernt fliegen. Die "Aluminiumraupe", ein neuartiger 3ug. Kampf den psychischen Erkrankungen. Warum sie Unrecht hatten. - Elrao Roper analysiert die Ergebnisse der Präsidentschaftswahlen. 1) Ein amerikanischer Staat modernisiert seine Gesetzgebung, 2) Brownie, der heldenmütige Sergeant. + + + + + + + + + + + - 5 - �3) WISSENSCHAFT 1/4/49 6/4/4.9 14/4/49 20/4/49 29/4/49 Das Fernsehen und seine Tücken. Überschallgeschwindigkeit im Windkanal. Das Flugzeug lernt von der Eisenbahn. 1) Atombombenschmiede stellt sich um auf Friedensproduktion. 2) Flugzeuge in Industrie, Handel und Landwirtschaft. 3) Das längste Förderband der Welt. 1) Das Transportflugzeug der Zukunft. 2) DFDT, der deutsche Vetter des amerikanischen DDT. + + + + + + + + + + -•- + 9/5/49 23/5/49 30/5/49 1) Tod und Panik - Die Schrecken des Atomkrieges. Von John L. Tullis 2) Die Atombombe - Alpdruck der Menschheit. Von David Bradley. Eine Million Dollar für die Wissenschaft. Luftreinigender Schall + + + 1- + + + + + + + + 1/6/49 8/6/49 15/6/49 22/6/49 27/6/49 29/6/49 4) Das drahtlose Telefon in der Hosentasche. Flügzeugkonstrukteure erfinden neue Methoden. - 1) Das Flugzeug von heute. Zero-Skala ersetzt Armaturenbrett. 2) Hundenase schlägt Gasspürgerät. Auch die Atomenergie wird dem Menschen dienen, "Cortisone" — Die neue Hoffnung für Rheumatiker. Medizinische Wunder am laufenden Band.Die Lederle-l.erkc. + »- + + + + + + + + + + PORTRATS DER WOCHE 1/4/49 8/4/49 18/4/49 22/4/49 27/4/49 1) V/alt .vhitman. Dichter und Seher der Demokratie. 2) David Dübinsky, ein amerikanischer Gewerkschaftsführer. 1) Thomas Jefferson, der. dritte Präsident der U..S.A. 2) Mischa Elman, amerikanischer Violinvirtuose. G. Mennen Williams, Gouverneur von Michigan. Mrs* Bess Wallace Truman. Admiral Alan Goodrich Kirk. + + + + + -!--!- + + + + + 13/5/49 20/5/49 David K. Estes Bruce, U.S.-Botschafter in Frankreich. John Jay MoCloy, der neue Hohe Kommissar für Deutschland , 27/5/49 Sam Rayburn, 3p recher des Repräsentantenhauses. + ++ + + + + + + + + + - 6 - �PORTRAIT DER ."CHE 3/6/49 ifcäl ter Hendl, der 31-jährige Dirigent des DäL las Symphonie-Orchesters. Amadeo Peter Giannini, Besitzer der "Bank of America" George F« Kennan, Leiter des Aussenpolitischen Planung saus Schusses im U.S.-Aussenministerium. Clark M. Clifford, Sonderberater Präsident Trumans. 10/6/49 17/6/49 24/6/49 + + + + + + + ++ 5) + + + K U N 5• T 1/4/49 6/4/49 8/4/49 11/4/49 22/4/49 Schriftstellerkonferenz in Amerika. Oskar Kokoschka in Amerika. 1) "The Snake Pit w , ein psychologischer Film aus Hollywood. • 2) "Draussen vor der Tür1 in New York. 3) Goethefestwochen in Amerika. "Magie der Probe". - Toscanini mit dem NBC Orchest er. . ... 1) New York zeigt wertvolle europäische Porzellane. 2) In Hollywood geht es wieder aufwärts. 3) Mode im Museum. + + + + + 4- + 1) Alte Meister erobern die "Neue Welt".Dr. Birkmeyer begleitet 100 deutsche Gemälde durch die Vereinigten Staaten. 2) "Die Luftbrücke im Bild". - 13/5/49 + + + + + + + + + + + + 1/6/49 20/6/49 24/6/49 29/6/49 Saisonschluss am Broadway.a) Rückblick auf die New Yorker Theaterspielzeit. b) "Comeback" des Vaudeville. c) "'Radiowahlen" in Amerika. Zehn Jahre PlaywrightNs Company. Schulung des Geschmacks. - Amerikanisches .tair.eum beschreitet neue ,.ege der Kunsterziehung. Die Könige der amerikanischen Operette: Richard Rodgers - Oscar Hammerstein. + + + + 6) + M U S I K 18/4/49 Das S t . Lruis-Symphonie-Orchester hat Sorgen. 4-4-4-4-4-4-4-4- 2/5/49 2o/5/49 4- 4-4-4- Amerika begeht seine 26. jährliche Musikwoche, Koussewitzky nimmt Abschied. 4-4-4-4-4-4-4-4-4-4- Y) 4-4- + + T H E A T E R 27/5/49 Goethes "Iphigenie" in New York. + + + + + + + + + + + + - 7 - �8) BAS NEUE BUCH 1/4/4-9 8/4/49 18/4/49 22/4/49 29/4/49 "Geteiltes Amerika*, von Rose. "Zwischen Zorn und Mitleid", von Magidoff. "Kunst und Tat" - der zehnte Jahresband der Lese reihe "Twice a Tear". Joe,! Sayre: "The House without a Roof". Hundert Millionen Bücher in 23 Jahren. + + + + + + + + + + + 6/5/49 13/5/49 20/5/49 27/5/49 3/6/49 10/6/49 17/6/49 24/6/49 "Morgan der Große" - Von Allen. Die Anthropologie und das moderne Leben: "Mirror for Man" von Clyde Kuckhohn. Israels Weg aus der Wüste. - "Trial and Error" von Chaim Y/eizmann. Amerikanischer Mönch schreibt "Best-Seller" • (Thomas Merton). + + + + + + + + + + + Franz Kafka, Tagebücher. "Satansgemüse". Nathaniel Hawthorne - Amerikas E.I.A.Hoffmann. Mit William Beebe im Ur-Dschungel Venezuelas. + + + + + + + + + + + 9) EUROPÄISCHES WIEBER-UFBAUPROGRA 4/4/49 20/4/49 "Mehr Maschinen für die Bauern Europas. " Ein Jahr Europäischer Wiederaufbaurat (OEEC). + + + + -)- + + + + + + 3/6/49 Zweitor J'hrcstag von Marshallo Rede vor der Harvard-Universität. + + + +.+ + + + + + + 10) VEREINTE NATIONEN 4/4/49 6/4/49 14/4/49 Bas New Yorker Auskunftsbüro der UN. Bie UNESCO fördert die Naturwissenschaften. Von der Hilfstätigkeit der Vereinten Nationen. + + + + + + + + + + + 18/5/49 27/6/49 Pur eine freie Weltpresse - UN-Nachricht enkonvention gegen erbitterte sowjetische Opposition angenommen» + + + + + + + + + + + Bie Weltgesundheitsorganisation - Helfer für 2 Milliarden Menschen. + + + + + + + + + + + - R - �11) WIRTSCHAFT 4-/4/49 11/4/49 20/4/49 29/4/49 "Ami"-Zigaretten in aller Welt. Ölfieber in den Rocky Mountains. Entlassene Soldaten gründen eigenen Wetterdienst, Die "Deutsche Industrieschau" in Lew York. * -;- + + + + + + + + + + 2/5/49 4/5/49 Berliner Export via Luftbracke. Vertrauen in die Stabilität der amerikanischen Wirtschaft. 1) "Berlin arbeitet". 2) Die deutschen Wirtschaftsvertreter in Paris. "Wer schätzt den amerikanischen Verbraucher?" Traditionsreiche amerikanische Glasindustrie. Welthandclswoche in den Vereinigten Staaten. + + + + + + + + + + + Mehr Kohle für West europa(ERP). 1943, Jahr des Aufsciuvungs für die amerikanische Zivilluftfahrt. 6/5/49 11/5/49 25/5/49 30/5/49 8/6/49 20/6/49 + + + + + + + + + + + 12) ARBEIT 22/4/49 2/5/49 30/5/49 17/6/49 22/6/49 29/6/49 13) Die amerikanischen Gewerkschaften stehen h i n t e r dem .Atlantikpakt. + + + + + + + + + + + U.S.-Gewerkschaften unterstützen Trumans "Fair Deal"-Programm. Jeder hat die gleichen Chancen in der' amerikanischen Autoindustrie. + + + + + + + + + + + Norwegische Arbeiter über ihre amerikanischen Kollegen. Die amerikanischen Gewerkschaften und der "Pair Deal". CIO sorgt für seine Hitglieder. + + + + + + + + + + + SOZIALWESEN 27/4/49 1)Blindenversicherung in U.S.A. 2)Blinde lesen um die Wette. + + + + + + + + + + + 15/6/49 Jetzt auch CARE-Bücher für Europa und Asien. + + + + + + + + + + + 14) PINANSWESEN 18/5/49 Ein Gang durch die New Yorker Pederal Reserve Bank« + + + + + + + + + + + - 9- �15) PARISER AUS SENMIKIS TEBKOBFEBMZ 20/5/49 27/5/49 30/5/49 1/6/49 10/6/49 Der Marmorrosenpalast rüstet sich. - Vorschau zur Pariser Außenministerkonferenz. 1) Am Rande der Außenministerkonferenz.- Von Jolas. 2) Achesons Erklärung vor der Außenministerkonferenz. 1) Um den Kern der Sache. Von Jolas. 2) Am Rando der Außenministerkonferen^ - Prack oder Smoking ? - Interview in der Badewanne. + + + + + + + + + + + 1) Die sowjetischen Ablehnungsmotive. Von Jolas 2) Um die Österreichfrage. Am Rande der Außenministerkonferenz. Von Jolas. + + + + + + + + + + + 16) POLITIK 27/4/49 Der Lobbyist - Politiker oder Intrigant ? + + + + + + + + + + + S/5/49 11/5/49 13/6/49 15/6/49 20/6/49 24/6/49 U.S.A. haben keinerlei Annexionsgelüste, sagt Verteidigungsminister Johnson, Die "Stimme Amerikas" geht Stalin auf die Nerven. + + + + + + + + + + + John McCloy, der amerikanische Hohe Kommissar, Hawaii - romantisch und .'modern. Hawaii will 49. Staat werden. Die politische Opposition in den Vereinigten Staaten, + + + + + + + + + + + 17) ARCHITEKTUR 4/5/49 23/5/49 10/6/49 Vom Beuhaus nach Amerika. 15 Jattre Empire State Building ohne Korrosionse rsche i nung en. + + + + + + + + + + + Amerikanischer Theaterbau auf neuen Wegen. + + + + + + + + + + + 1-6) LITERATUR 27/5/49 'Walt Whitman, der mystische Revolutionär. + + + + +'+ + + + + + - 10 - �19) Ei.lIGRATIOiT 11/4/49 0/6/49 2 Die d e u t s c h e Einwanderung nach den V e r e i n i g t e n Ltaatcn. + + + + + + + + + + + IRO unterhält größte Passagierflotte der Welt. + + + + + + + + + + + °) ERZIEHUNG 07/5/49 Filme in Schale und Heim. + + + -;- + + + + + + + 10/6/49 1?/6/49 Auch in dieeeia Soomer Salzburger Seminar für Amerikakuiide. Volkszählung der Vereinigten Staaten im Jahre 195© wird durch .Probeerhebung in Chicago vorbereitet. + + + + + + + + + + + 21) MEDIZINISCHE FORSCHUNG 25/5/49 Der Kampf gegen die Syphilis. + + + + + + + + + + + 2 2) FORS TtfIRTS CHÄFT 25/5/49 "Amerika forstet auf". + + + + + + + -!-+ + + 23) LUFTBRÜCKE 1 H/5/49 Berlin und die Luftbrücke. + .+ + + + + + + •+ + + 17/6/49' Unwahrscheinliche Luftbrücke. + + + + + + -:- + + + + 24) FLUGWESEN 16/5/49 Rekordhungrige Flugzeugindustrie. + + +•+ + + + + + + + 25) JOURNALISTIK 11/5/49 "Prossekonferenz über den Äther." + + + + + + + + + + + - 11 - ( �26} HANDEL UiTD INDUSTRIE 16/5/4S Hochbetrieb in der amerikanischen Stahlindustrie. + + + + + + + + + + + 1/6/49 13/6/49 29/6/49 Neue Galvano-Technik steigert Produktion billiger Kunststoffe. Generatoren am1 Columbia-River-. r Das größte Kraftwerk der V/elt. Steigende amerikanische Kohlenförde rang über Tage. + + + + + + + + + + + 27) RELIGION 3/6/49 Absolute Religionsfreiheit in den U.S.A. + + + + + + + + + + + 28) GESCHICKTE (SPEZI.41) 4/5/49 "Die goldenen Füllfedern Amerikas". + + + + + + + + + + + 29) AHERIKAEISCHE FEIERTAGE 25/5/49 30. Kai - Gedenktag für die Gefallenen. + + + + + + + -1- + + + 30)' MEILElTSTEIinS AUE UNSEREM "EG 22/6/49 31) ZU 2/5/49 13/5/49 20/5/49 •3/6/49 29/6/49 , Independence Day, der größte Nationalfeiertag der Vereinigten Staat an. + + + + + + + + + + + IHRER IKEÜRKATIOIT 1) 'Teltregierung, eine Illusion. Von Pr. Niebuhr, ?.) Voller Te::t der Rede vor. Außenminister Acheson ver dem amerikanischen Zeitungsve^leger-Verband in Few ^>rork. "Peutsches Seifenkistenderby 1949 " 1) Voller Text der Rede General Clays vor dem ainerikani E. chen S c n. t. 2) Voller Text cor Rede General Clays vor dem amerikanischen Repräsentant enhaus. + + + + + + + + + + + "Punkt V i e r " - Amerikas "kühnes n e u e s " ¥ c l t p r o g r a m m . Trumans PanJit-4-Programm v o r dem Kongreß.. + + + + + + + + + + + - 12 - �32) INTERNATI0KA1EH HANDEL 16/5/49 Größere und schnellere Schiffe unter dem Sternenbanner. + + + + + + + + * + + 3?) FERNSEHEST 29/4/49 New York, die Fernschmetropole der TJfS.A, + + + + + + + + + + + 34) ARTIKEL FJR DIE FRAU 4/4/49 11/4/49 18/4/49 27/4/49 2/5/49 0/5/49 1) "Deutsche Frauen ins öffentliche Leben!" 2) Haushalt VS. Beruf. 3) Katharine Cornell - die "First Lady".des amerikanischen Theatex's. 4) Lange Spielhosen für Kleinkinder. 1) UN-Kommission für Frauenrecht tagte in Beirut. 2) Existenzminimum 40 Dollar wöchentlich. 3) Großreinemachen auf Hawaii. 4) Die ideale Selcretärin. 5) Pikante Ostereier. 1) Cläre Boothe - Luce. Eine der bekanntesten Frauen der U.S.A. 2) "Natürliche Geburten" - Ziel moderner Geburtshilfe. 3) Ein Opernstar plaudert über gute Haltung. Von Ida Jean Kain. 4) Kleingarten und Küchenzettel. 5) Erziehung von Kindern zum richtigen Gebrauch ihrer Redefreiheit. 1) Ein junges Mädchen wird im Kongreß geehrt. 2) Dick und doch unterernährt. 3) Kindererziehung und Freizeitgestaltung. 4) Rhabarber schützt die Zähne, Zitrone greift sie an a) Und wieder Tupfen. b) Frauenvereinigungen in Amerika. c) Eine Broschüre über Kindererziehung. 5) Berufsberatung in den U.S.A. von Richard Engel. + + + + + + + + + + + 1) Auf den Spuren der Demokratie. 2) Muttertag in Amerika. 3) Die Ernährung des Kindes. 4) Um das Geheimnis des Charmes. 1) Präsident Truman zeichnet sechs führende Amerikanerinnen aus. 2) Sekretärin des Citizens1 Council des Staates New York besucht Deutschland. 3) Geranien - eine dankbare Topfpflanze. 4) "Die Männer mit dem feinsten Geschmack." 5) Kl«inß V/«lt - große Welt. �ARTIKEL PUR DIE FRAU 16/5/49 23/5/49 1 ) "Mrs. Roosevelt zum Atlantikpakt". Deutsche Frauen in Amerika. Wie bewahrt man Vitamine vor der Zerstörung? 4) "Im Narzissenland". Frühling in den Blumenzucht ereicn Virginias. 1) Vom Schuhputzer zur Bankpräsidentin. 2) Da3 "schiechte" Mädchen. 3) Angewandtes Christentum: Y.W. C A . 4) Tiefgekühlte Eier. Neues Verfahren zur Konservierung von Eiern in der Schale. 5) Windeln, Sturzhelme und Kuchen - alles aus Baumwolle. + + + + + + + + + + + 1/6/49 1) 2) 3) 4) 5) 8/6/49 1) 13/6/49 20/6/49 4 c 6 27/6/49 1 2 3 4 5 Deutsche Frauen besuchen die Vereinigten Staaten. Die Entwicklung des Kindes. Der wetterfeste Strohhut. Was tragen Männer am liebsten? Mary McLeod Bethune, Vorsitzende des "Amerikanischen. Negerfrauen-Verbandes". Bekannte amerikanische Filotin besichtigt die Luftbrücke. "Die vergessenen Jahre". Ein Reißverschluß, der sich nicht festfahren kann. Vom Kaiserschnitt. Kaloriengehalt allein bestimmt nicht den Nährwert der Lebensmittel. Arbeitsbedingungen der amerikanischen Frau. Society-Sensations- und bürgerliche Hochzeit in den Vereinigten Staaten. Elektrische Wärmetische und verwandte Geräte. Anleitung zur Nylonpflege. Wie wäre es mit einer süßen Suppe? Die "Parerts ar.d Teachers Association". Das Forum. Wie verpacke ich einen Herrenanzug? Frische Schlagsahne aus der Buchse. Ramie - eine Wunder-Faser. Eine Siebzigjährige erobert Hollywood. Eine Frau wird Schatzmeister der U.S.A. Erziehung zur Toleranz. Eine neuartige Baby-Trage. Internationaler Klub der Kriegsbräute» Was tut Amerika für seine Geisteskranken? + + + + + + + + + + + 35) KURZNACHRICHTEN FjR DIE FRAU 11/4/49 18/4/49 a) Mrs, Roosevelt für persönliche Freiheit. b) Mutter befürworten sexuelle Aufklärung jhrer Kinder. c) Frau Gouverneur als 7eitungsjunge. a) Für den amerikanischen Stil, b) New Yorker Teppichfrühling. + + + + + + + - 14 - + + �KURZNJ» CHRICHEEN FÜR DIE FRAU 2/5/49 9/5/49 16/5/49 23/5/49 60-jährige Frau aus Texas wird "Mutter des J a h r e s " . a) Frauen im A u f s i c h t s r a t . b) a^ b; c) a) b) c) Die elektrische Kaffeemaschine. "Schnittmusteranprobe". Weltproduktion in Kunstseide. Vorsicht bei der Anwendung von Rouge. Um das Geheimnis des Charmes. - Schöne Arme. Zeitsparende Haushaltmethoden. Wie näht man haltbare Knopflöcher? + + + + + + + + + + + 1/6/49 8/6/49 13/6/49 20/6/49 27/6/49 a) Informationsbriefe erleichtern amerikanischen Frauen die Berufswahl* b) Hefe als Nahrungsmittel. c) 50$ aller Amerikanerinnen schneidern Kleider selbst. a) New Yorker Modeneuheit. b) Schmale Taille, nicht nur für die Frau. c/ Richtiges Sitten - schönes Sitten. d) Kinderparadies. (Amerikanische Spielzeugleihstellen.) a) Vatertag in Amerika. b) Um die Überwachung des UN-Abkommens über die Mens chenro chte. c) Flugbegeisterte Frauen tagten in St.Louis. d) Sommerkleider: heuer durchsichtig. a) Salz und Vitamin C. b) Neue Steckkontakte. c) Bunte amerikanische Herrenmode. a) Aureomycin - ein neues Heilmittel für Keuchhusten. b) Jeder Frau ihre passende Schneiderbüste. c) Immer mehr Frauen bei den medizinischen Abschlußexamen, d) Mechanisches Spielzeug begeistert New Yorker Kinder. + + + + + + + + + ++ 36) ERZIEHUNGSWESEN 20/4/49 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) Die Schule in Rußland und in Amerika. Erziehung zum Weltbürgertum. Schulen retten aas Augenlicht. Howard, die führende Negeruniversität. Das Wesen pädagogischer Führung. Die Praxis pädagogischer Führung. Mittelschulunterricht mit Universitätsniveau. Amerikas Lehrer helfen ihren Kollegen in aller Welt. + + + + + + + + + + + - 15 - �ER3IEHUT GSWESEN 3/5/49 17/5/49 1) Berahmte amerikanische Pädagogen: Charles W. Eliot. 2) Problem der Disziplin, 3) Herr Professor auf der Walze. 4) Die Bedeutung der audio-visuellen Lehrmittel. 5) Die höhere Erziehung der Farmer Jugend. 6)E Fazit der amerikanischen Promotion im akadernis chen Jahr 1 94 8/4 9. 7) Neue Wege zum Auslandsstudium. 8) Amerika braucht Altphilologen. 1) Die Überbewertung des Bildungsmäßigen b e i Inte11igenz prüfungen, 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) Die Schule der Navaioindianer. Eine Weltbibliothek. Prisco übernimmt das Erbe Athens. ÜNESCO-Studcntenaustausch, CARE-Büoher für 14 Länder, Hilfe für ausländische Studenten in New York. UNESCO hilft kriegsgeschädigten Universitäten. + + -i- + + + + + + + + 2/6/49 23/6/49 1) 2) 3) 4) 5) 6) 1) 2) 3) 4) 5) Wie ein Sprachlexikon entsteht. Was wird aus den "Wunderkindern"? Die Portbildung praktischer Arzte. Mehr Theologiestudenten. Ein moderner Ilatechismus. Greise studieren die Probleme des Alters. Die Religion in den öffentlichen Schulen Amerikas Das Institut für höhere wissenschaftliche Arbeit. Die neue Bibliothek von Princeton. Lebendige Religion. Staatliche Förderung des praktischen Studiums in den U.S.*'., 6) Wachsende Bedeutung des Werkstudententums in den U. S. A. 7) Mütterschule für werdende Väter. +"+ + + + + + + + + + 37) MEDIZINISCHE NACHRICHTEN 22/4/49 5/5/49 19/5/49 Die Bauchchirurgie. + + + + + + + + + + + Die Bauchchirurgie (2. Teil und Schluß) 1) Karzinomzellen im Prostatasekret, 2) Kongenitale Aplasie der Ovarien, verbunden mit sexuellem Infantilismus, hohen Harngonadotropinwerten, kurzem Wuchs und anderen angeborenen Abnormitäten. 3) Radioaktivität und Steine des Harntraktes. 4) Die Behandlung der primären, atypischen, nichtbakteriellen Pneumonie mit Aureomycin. 5) Die Pathogenese der humanen Bruzellosen im Hinblick auf ihre Vorbeugung und Behandlung. 6) Craniosynostosis.: Eine Analyse von 50 Fällen und Beschreibung der Methode der chirurgischen Behandlung . �MEDIZINISCHE N-'.CHRICHISN 19/5/49 7) Genesung eines Patienten der Blutgruppe 0, der 2 000 ccni Blut der Gruppe A erhalten hatte. + •+ + * + + + + + + + 16/6/49 1) Streptomycin in der Behandlung der Tuberkulose. ?) Die Streptomycin-resistente Tuberkulose. 3) Kombinierte Streptomycin- und Kaliumjodidbehandlung der Tuberkulose. 1) D-Tucocurarine in Wachs und Öl ^ur Unterdrückung der Muskelspagmen bei Tetanus. 2) Das Medizinische Programm der AtomenergieKommission. 3) Die Wirksamkeit von Suppösltorien und Gelee ohne Okklusionspessar als konzeotionsverhindernde Mittel. 4) Die klinische Verwendung von einer dreifachen Sulf onami dmi s drang. 5) Reines Serum-Albumin verglichen mif'Zitratplasma in der Behandlung der chronischen Hypoalbuminämie. 6) Die Behandlung der Raynaudschen Erkrankung mit Nitroglycerin. 28/6/49 + + + + + + + + + ++ 38) LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN. 26/4/49 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 10/5/49 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Die Behandlung der Zuchtsau und ihrer Ferkel. Wie entferne ich Baumstümpfe? Kann die Welt sich selbst ernähren? Ratschläge zur Rasenpflege. Die Saat im Gehäuse. Vorsicht mit der Melkmaschine. Was tue ich gegen die Ringelflechte? Kurznachrichten* a) Der fliegende Sämann, b^ Wie E i e r g e l a g e r t werden, c) Des beste Mastfutter für Rinder: Rubenschnitz01. + + + + + + +++ + ++ Der Landwirtschaftssachverständige. Helfer des amerikanischen Farmers, Wir legen einen Komposthaufen an. Der Maisanbau. Die Wissenschaft entdeckt eine "Geschichte des Mais"„ Unkrautvertilgung auf Flachsfeldern. Elektrische Wärmekästen für die Kükenaufzucht. Kurznachrichten: a) Anpassung an die M a r k t v e r h ä l t n i s s e , b^ Landwirtschaftsexperte der U.S.A. c) Versuche mit radioaktivem Kunstdünger. d) 262,5 Millionen Dollar für die Bekämpfung der Erosion. + + + + + + + + + + + + • - 17 - �LANWIRTSC-HAP-TLIOHE NACHRICHTEN 24/5/49 1) 2) j5) 4) 5) 6) Die L a n d a r b e i t i n den V e r e i n i g t e n S t a a t e n . ( l ) T/ie die Carmen b e w i r t s c h a f t e t werden, P r e i s e f ü r Farmland~sinken i n den U.S.A. P r ä s i d e n t Trumans "Punkt Vier"-Programm. Wolt-Kartoffelerzeugung g e s t e i g e r t , Überlebende Ulmen w i d e r s t e h e n Baumkrankheiten, Kurznachrichten: a) R e k o r d w e i z e n e r n t e 1949 i n den U . S . A . e r w a r t e t . b) Die a n o r g a n i s c h e Ernährung d e r P f l a n z e n . c ) "Ureaform" — e i n n e u e r K u n s t d ü n g e r . d) Eine neue Konservenbüchse f ü r I r o c k e n n a h r u n g s mittel, e) Die N a c h t e i l e i n t e n s i v e r W e i d e w i r t s c h a f t . + + ++ 14/6/49 1) 2) 3J 4) 5) 6} 7) + + + + + + + + + + Die Landarbeit in den Vereinigten Staaten.(II) Die Wohnverhältnisse auf dem lande. Das »Farm-Camp». Geflügelzüchter lassen ihre Bruteier "vorbrüten». Welternährungskonferenz trat zusammen. Durchschnittsfarm wird zum Husterbetrieb. Bauernhöfe im Schatten der Wolkenkratzer. Kurznachrichten. + + + + ++ + + + ++ 30/6/49 1) 2) 5) 4J 5) + + + Die L a n d a r b e i t i n den V e r e i n i g t e n S t a a t e n . ( I I I ) Das S c h u l - und Bildungswesen i n den l a n d g e b i e t e n . Kompostdünger am l a u f e n d e n Band. E i n n e u e s L i t t e 1 gegen d i e h a u s f l i e g e . U . S . - R e g i e r u n g baut G e t r e i d e s p e i c h e r . P f l a n z e n s c h u t z b e g i n n t beim Samenkorn. + + + + + + + + + + + + + + 39) S OHBLRNULMERN. 20/5/49 W e s t d e u t s c h l a n d im zweiton. M a r s h a l l p l a n j a h r . + + + 9/6/49 + + + + + + + + + + + Lie L'ndzielo d e s U a r s h a l l p l a n s f ü r Y/e s t d e u t s c h Land+ ++ + + + + + + + + + + + - ia - �«AMERIKA DIENST" U. S. Feature Service S/19 - 71049 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACKRICHTENMATERIAL UND .ARTIKEL DES "AMERIKA DJENST" vom 1, Juli 1949 - 30. September 1949 --*2k!;ungJ*edaktionen| Um Ihnen das Auffinden von Nachrichten und Artikeln aus früheren Nummern, des "AMERIKA DIENST" zu erleichtern, bringen wir Ihnen ein Inhaltsverzeichnis des Materials, das Ihnen im dritten Quartal 1949 zugegangen ist. Durch eine Aufgliederung nach Sachgebieten soll Ihnen die spätere Verwendung des einen oder anderen nicht allzu zeitgebundenen Artikels ermöglicht werden. . Redaktion »AMERIKA DIENST" (U.S. Feature Service). R e d a k t i o n : B a d N a u h e i m , G o e t h e s t r a s s e 4 ( T e l . 2041, A p p . 186/507) �AMERIKA DIENST" U. S. Feature Service S/L9 - 7104-9 INHaLigySEaEIOHHIS ÜLER li'.CHRIQHIE MATERIAL H B ARTIKEL DES "AMERIKA LIEHST" vom 1» Juli 1949 _ 30. September 1949 Seite 1.) 2 3,: 4.) 5, 6,: 7, 01: 9,. ) 10, • 11, . ) 12, 13<: 14, 15,: 16, 17.: lo, 19, : 20, ) 21. 5 0 <-£-* 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36, 37. 38. \ ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) ) Amerikanische Pressestimmen Leben i n den TJ.S.A. Wissenschaft P c r t r n i t s d e r Woche K u n s t , Musik, T h e a t e r , F i l m , L i t e r a t u r Las neue Buch 3 u r o p ä i s c h e s Y.'i 4 der auf baupr 0 g r a n o V e r e i n t e ITationan Wirtschaft Industrie Arbe i t Sozialwesen Politik Architektur T7ohn ungsv/e sen Eßigrrtion I.Ien sc iienro c h t e Frcmdonvo r k o h r Erziehung Jugend Medizin Sport M e i l e n s t e i n e auf unserem Y'eg Gedenktage Wahlen Amerikanische S t ä d t e Gffent 1 ioh e s Forum So a r b e i t e t d i e a m e r i k a n i s c h e Regierung Sonderbericht 2/U I h r e r I n f o r m a t i o n 1 3 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 10 10 10 11 11 11 11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 A r t i k e l für d i e Frau KarzriaehricUten f ü r d i e i ' r a u Land\v i r t s c ha i 1 l i c he Sc c h r i 0 hto n K u r z n a c h r i c h t e n für den L r n d w i r t Die a m e r i k a n i s c h e v / i r t s c h a f t E r s i e h ungs v» 0 s en Medizinische Ilachrichten Sondernummern 13 14 15 16 + + + + + + + + + + + + + R e d a k t i o n : Bad Nauheim, G o e t h e s t r a s s e 4 (Tel. 2041, App.186/507) 17 Iß 19 19 �• 1.2 AFRIKANISCHE HffiSSBSTBMBH -1/7/49 6/7/49 8/7/49 11/7/49 13/7/49 3.5/T/49 18/7/49 20/7/49 22/7/49 25/7/49 27/7/49 29/7/49 1/8/49 3/8/49 5/8/49 8/8/49 10/8/49 12/8/49 1*) Zu den R e l i g i o n s v e r f o l g u n g e n i n d e r T sc he c ho s lowo ke i , 2 . ) "New l o r k T i n o s " zum e n g l i s c h e n Wir t sehr, ftsdilemma« 3*) Zum Trumansc hon U n t e r s t ü t z u n g s p r o g r a m m für r ü c k s t ä n d i g e G e b i e t e . Zur S e n a t s d e b a t t e ü b e r den N o r d a t l a n t i k p a k t , 1.) Zur C r i p p s - E r k l ä r u n g . 2 . ) "Well S t r e e t Journal'» - E n g l a n d s W i r t schaftspolitik totalitär. 3 . ) "New York ' ^ i a e s " - B e s a t z u n g s p o l i t i k im neuen G e i s t . 1.) "New York Firnes" - N o r d a t l a n t i k p a k t - das s t ä r k s t e Bündnis d e r ' W e l t g e s c h i c h t e . 2 . ) "Washington p o s t " - Deutsche p r e s s e i n Gefahr, 1.) "New York Times" - Trumans W i r t s c h a f t s b e r i c h t r e a l i s t i s c h und g e m ä ß i g t . 2 . ) "New York Firnes" - L e t z t e Sympathien f ü r c h i n e s i s c h e Kommuniston geschwunden. 3 . ) "New York Sun" - Zur S i t u a t i o n d e r englischen Presse, 1.} Zur e u r o p ä i s c h e n W i r t s c h a f t s k r i s e , 2 . ) "New York Firnes" - Pr-.riscr Abkommen i n Gefahr. 3 . ) "New York Sun" - "Mein Papa kann mehr a l s P e i n e r " 1*) Zur Ezkonmuniaierung d e r K o n n u n i s t o n . 2 . ) "Los Angeles T i n o s " b e g r ü ß t neue K r i e g s r c g e l n . "New York l'imes" - D e u t s c h e r N a t i o n a l i s m u s b e i kommenden Wahlen u n v e r m e i d l i c h . 1.) Zur A t l c n t i k p a k t r a t i f i z i e r u n g . 2 . ) "New York I i m e s " - Zur Trumr.nrede, Zur e u r o p ä i s c h e n W a f f e n h i l f o . Zur T r u n a n - B o t s c h a f t . Zur K o n g r o ß o p p o s i t i o n gegen Waffenhilfsprogramm. + + + + + + + ++ + + + + 1.) "New York Times" - R e p u b l i k a n i s c h e s " E r s a t z p r o gramm" sc hwach. 2 . ) " S t . Louis Post D i s p a t c h " - Deutsche Wahlen von g r ö ß t e r Bedeutung f ü r d i e W e s t n ä c h t e . 3 . ) "Washington P o s t " - A t o m e n e r g i e - K r i s e abgewendet. 4 . ) "New York T i n o s " - A t l a n t i k p a k t e r m ö g l i c h t deutsch-französische Verständigung. Zur K o n g r e ß d e b a t t e ü b e r Wcffonhilfsprogramm. Zur W e l t r e g i e r u n g . Zu den d e u t s c h e n Bundeswahlen, 1.) "New York Herald T r i b ü n e " - Zur Wahlkampagne, 2 . ) "Washington S t a r " - Sowjets v o r h i n d e r n Ost-Wo s t h a n d e 1 . 3 . ) "New York T i m e s " - Kein f r e i e s Europa ohne e i n f r e i e s Deutschland. 4 . ) " S t . L o u i s Porjt-Dispo.tch" - " T o t a l i t a r i s m u s und Zwangsarbeit gehen Hand i n Hand." Zum E u r o p a r a t . �AMERIKANISCHE PRESSESTIMMEN 15/8/49 17/8/49 19/8/49 22/8/49 24/8/49 26/8/49 29/8/49 31/8/49 2/9/49 7/9/49 9/9/49 12/9/49 14/9/49 16/9/49 19/9/49 21/9/49 23/9/49 26/9/49 28/9/49 30/9/49 1.) "New York Herald T r i b ü n e " b e f ü r w o r t e t F r a n k reich, a l s e r s t e e u r o p ä i s c h e V e r t e i d i g u n g s l i n i e , 2 . ) "ITew York Times'! zum E u r o p a r o t . 3.5 ^Washington Star'f für ' w e i t e r e U n t e r s t ü t z u n g Griechenlands 1 1.) Zur deutschen. Wahl. 2.5 2 ur.i E uro paf a t . Zu den Auswirkungen d e r d e u t s c h e n Wahlen. U . S . - P r e s s e zur Kürzung des W a f f e n h i l f s p r o g r a m m s . 1.) Zur Den Haager K o n f e r e n z . 2 . ) "Washington S t a r " - Europa muß D e u t s c h l a n d wieder e i n g l i e d e r n . 3 . ) "Uew York Times" zum 1 0 , J a h r e s t a g des P a k t e s zwischen H i t l e r und den S o w j e t s . Zum s o w j e t i s c h - j u g o s l a w i s c h e n N o t e n w e c h s e l . £ um Euro p a r a t . Zu den b r i t i s c h - a m e r i k a n i s c h e n P i n a n z b e s p r e c h u n g e n . + + + + + + + + + + ++ + 1.) Zu P r ä s i d e n t Trumans Rede ü b e r d i e W i r t s c h a f t s h i l f e der V e r e i n i g t e n S t r a t e n . 2 . ) Zur e u r o p ä i s c h e n W i r t s c h a f t s e i n h e i t . Zur Den Hr.ager K o n f e r e n z . Zun, Beginn d e r a n g l o - a m e r i k a n i s c h e n P i n a n z b e s p r e c h u n g e n i n Washington. 1.) Zu den D r e i e r b e s p r e c h u n g e n , 2 . ) Zur E r ö f f n u n g s s i t z u n g des w e s t d e u t s c h e n Bundestages. 1.) Zur Wahl Theodor H e u s s « . 2.5 Zum Abschluß d e r Washingtoner P i n a n z b e s p r e c h u n g e n . 1.) Zur d e u t s c h e n S i t u a t i o n . 2 . ) Zur a m e r i k a n i s c h e n U n t e r s t ü t z u n g J u g o s l a w i e n s . 1 . ) Z ur Abw o r t ung des Pfunde s . 2.5 Zum V o r s c h l a g e i n e s O b e r s t e n E u r o p ä i s c h e n Gerichtshofes. Zur F e s t i g u n g d e r a m e r i k a n i s c h e n W i r t s c h a f t s l a g e . 1.) Zur Pfundabwertung. 2.5 Zum 3 u d a p e s t e r P r o z e s s . 3 . ) "Washington Star 1 ' zur UN-GenoralverSammlung, Zur s o w j e t i s c h e n Atomexplosion. 1.) Z um R.: 31:-Urte i l . 2.) U.S.-Wirtschaft erwartet scharfe Auslandskonkurrenz. 1.) U . S . - P r e s s e f o r d e r t i n t e r n a t i o n a l e s Abkommen zur Atomenergiekontrolle. 2 . ) B r i t i s c h e Gewinnsteuer lähmt U n t e r n c h m e r g c i s t . 3 . ) Säuberung d e r t s c h e c h i s c h e n KP und K i r c h e n k n e b e l u n g gehen Hand i n Hand. + + + + + + + + + + + -!- + - 2 - �2 . ) LEBEII IN D31: U.S.A. 1/7 A 9 1. 6/7A 9 2. 1. 5 8/7/49 1. 2. 11/7/49 1. 13/7/49 1. 15/7/49 2. 1. 18/7/49 1. 2. 20/7/49 1. 2. 3. 22/7/49 1. £.. 25/7/49 1. 2. 27/7/49 1. 29/7/49 1. o J . Edgar Hoovor. und sein FBI. Das r,r'-.rcrü:rus per 2 c s t . SQma©33 i n Uewi York. itleinbet r i e b e gefährden die V/eitrevolution, Amerikanische S t r a s scn'rahd-^Kapitalist en' 1 . Die Amerikaner worden immer e i n s i l b i g e r . "BÖ a r b e i t e t aas amerikanische Bandesvers ich orungsamt. ICLa v i e r s p i e l a l s Schulfach. AHERIGAHA. - Das g i b t es i n Amerika n i c h t , und dos gibt es nur i n Amerika. Flucht vor den Rundstagen. - August i s t Reisemonat i n Amerika. Verkehrserziehung i n U.S.A. Die v/ohnungsfro.ge i n den Vereinigten Staaten, Die Berufsschule von liilv.'aukee. Sine Grubenstadt h i l f t sich s e l b s t . Soranton s t e l l t sich auf I n d u s t r i e um. Wall S t r e e t - die Börse Amerikas. R e d e f r e i h e i t auf der S e i f e n k i s t e . Da s "Dri ve-In-Res t a urc n t " . »Dceth Valley». Schule der Diplom:1.ton. Ringling B r o t h e r s , Barnum und Bailey - der R i e s e n z i r k u s . Das Empire-State-Building - drs höchste Gebäude der Welt. Fünfmal Weltuntergang. - Das Ende der Welt im Planetarium. Parm-Ferienprogromm für den pflastermüden amerikanischen S t ä d t e r . Olubsessel mit eingebautem Fernsehempfänger. Amerika entdeckt des Puppenspiel. Landstrasson e l e k t r i s c h g e h e i z t . + + + + ++ + ++ + + + + 1/8/49 1. p 3/8/49 5/8/49 1. 2. 1. 2. 8/8/49 1. 10/8/49 1. 2. 1. 2. 12/8/49 15/8/49 1. Schlager-Parade mit Überraschungen. Amerikas Jugend i s t "Ccwbcy - c r a z y " . Pur und wider das "parking-lleter". Der zweit längste Tunnel der V/elt. Die Hationalparks, 77 Millionen Kirchenmitglieder i n den U.S.A. Schülerclubs zum ITat Urkunde s t udium. Brooklyner, die c.morikani sehen Sachsen. Das .•-.merikrnische Oapitcl wird m o d e r n i s i e r t . Mit 80 durch die halbe V/elt. Die LJational-Archive in Washington-, "Oclumns" und "Oolumnist". - T r a d i t i o n e l l e Einrichtung der amerikanischen Zeitungen, U.S.-Repräsentauteniiaus h i l f t i t a l i e n i s c h e m Waisenkind, Arne r i k a s i n t e r n a t i o n a l e Pre undschaftsgärten, :> - �DE BEN BT DEN U . S . A . 17/3/49 19/8/49 1. 2. 1. " 2,; 22/8/49 1.) 24/8/49 1,) 2.) 26/8/49 29/8/49 1.) 2.) 1.) 2.) 3.5 31/8/49 1.) 2.) 2/9/49 1. 2. 7/9/49 12/9/49 1.) 2.) 1.) 2.) 1.) 14/9/49 2.) 1. 9/9/49 16/9/49 2.) 19/9/49 21/9/49 1. 2. 1. 2. 23/9/49 1. 26/9/49 1. 28/9/49 1. 30/9/49 2. 1. 2. Bio a m e r i k a n i s c h e Bevölkerung wächst w e i t e r . '3linde l a u s c h e n " s p r e c h e n d e n Büchern". V o l k s b i b l i o t h e k e n i n den V e r e i n i g t e n S t a a t e n . Amerika e n t w i c k e l t modernen S c h u l h a u s t y p . ITew Yorker S c h ü l e r l e r n e n A u t o f a h r e n . E,in n e u e s S p i e l z e u g " f ü r große und' k l e i n e K i n d e r . BocleiKsensorvierung auf der.: S t u n d e n p l a n amerikanischer Schulkinder. B e t r i e b s - S p o r t v o r b ä n d o machen Schule i n U.S.iL. Hubschrauber und K l e i n f l u g z e u g i n e i n e n . Die K l e i n s t a d t z e i t u n g i n Amerika, Amerikanische Bevölkerung l e b t l ä n g e r . Z e n t r a l a u t o b u s s t a t i o n New York. L e t z t e r S c h r e i } Filmvorführungen, i n F l u g z e u g . Landwirt s e h a f t s m e s s e i s t V o l k s f e s t i n U.S.A, Jugend-Fernsehprogramme ohne B l u t - R o n a n t i k . + + + + + + + + ++ + + + Fortuna ohne Rundfunklizenz. Mehr 2heSchliessungen in den U.S.A. Bas TTeisse Haus wird renoviert, Volksbildung in amerikanischen Industriebetrieben, Kinobesuch - in Autol 100 Millionen für die Forschung. Iausunde vorreisen zur Ferienzeit in "Eigenhein auf Rädern". Bie Namen der 48 Starten und ihre Bedeutung. Amerikas neuester Flughafen. Städter spielen Cowbeys, , Ber chinesische Stadtteil New Yorks. Baseball - Klimax in Amerika. Hundert Jahre Kalifornien. Amerikanische Leitung mit eigenen Helikopter. Amerikanische Fluglinien führen verbilligten n Familientarif" ein. Amerika reist per Bus. \'JocIwcrth bietet: Große Auswahl zu niedrigsten Preisen. Bie Bankfiliale auf den Bahnhof. New York baut 140 000 Wohnungen. Amerikanische Mode- und ßeklamomodollo spiegeln die Welt von Morgen. öffentliche Kühlhäuser helfen den ;e ri kan i schen Farmor« VVica wir uns unterhalten, T ie r ge schichten. Schöne Uädchen noch immer die beste Rehlame. + + + + + + + + + + + + + �3 . ) WISSENSCHAFT V7A9 11/7/4? U/7/4* 18/7/4-9 20/7/49 2 5 / 7 /49 27/7/49 1/8/49 3/8/49 5/8/49 8/8/49 12/8/49 15/8/49 17/8/49 24/8/49 29/8/49 31/8/49 H s a s h a l Lt g e r ä t c " a u f dor F o l t e r b a n k " . . • - \ -. c j r Jv..; --' ' • Gohirnwo vj.cn a l s L e b e n s r e t t e r . SiUhorhcitsschlauch contra Reifenpanne, 1.) Die " W o t t e r f a b r i k " h i l f t b e i d e r P f l a n z e n z u c h t , 2 . ) P a r a t h i o n - d a s neue I n s c k t c n b c kämpf u n g s m i t t e l . Nylonstrumpfe aus Kentucky. 1.) L a n g f r i s t i g e ' ' o t t e r v o r h e r s a g e n h e l f e n L a n d v / i r t s c h a f t und I n d u s t r i e . 2 . ) Amerika n e i d e t zwei neue K u n s t f a s e r n . Das a u t e m a t i s c h e A r c h i v i n K l a v i e r f o r m a t , + + + + + + + + + + + + + Die A t l a n t i k k t i s t e v o r l i e f f r ü h e r 360 kn ö s t l i c h ven llüv/ York» I J e t a i l e \-cn Morgen. Sicherer Plugvorkehr b e i jeden Wetter, 1.} Junge E l t e r n - l a n g e s Loben. 2.) Hinnelsatlas in v i e r Jahren. Neue Woge im a m e r i k a n i s c h e n L o k o n o t i v b a u . 1.) P a r b p h c t o s für jedermann. 2 . ) Las J e n e s Smithson I n s t i t u t für Kunst und W i s s e n s c h a f t f e i e r t s e i n e n 1 0 3 . G e b u r t s t a g . Viel sc i t ige N y l o n f a s o r . Orlcn - l e x t i l r o h s t o f f d e r Zukunft? A m o r i k a - W e l t l i e f e r a n t r a d i o a k t i v i e r t e r Elemente« 1.) Heue Daton ü b e r d i e Atmosphäre d e r j i r d e , 2 . ) »Hotel f ü r I n t e l l e k t u e l l e " . + + + + +H- + + + + + + + 2/9/49 7/9/49 9/9/49 12/9/49 14/9/49 16/9/49 19/9/49 23/9/49 26/9/49 28/9/49 30/9/49 R a s t l o s e r E r f i n d e r g o i s t i n Amerika, Von BHJAO-Rochonnoistor zur C h r y s l e r b r e m s e . P e n i c i l l i n - b e s s e r und b i l l i g e r . Die Ar find e r r a s t e n n i c h t . Das S t r a h l o n t o l e s k o p . - E i n neues 7/erkzoug dor K i n n e l s f o r s o h u n g , 1.) W i s s e n s c h a f t l i c h e s Neuland um n i n u s 270 Grad. <-% Yon Dogucrro bis Kodak. - Auch die Jhotographen erhalten ihr Museum. lologrannbote, Blutkörperchenzähler, Wolkenanalysator, Atonenorgio ohne Sensationen. 1.) Erfindungen aus den U.S.A. 2.) Nouo synthetische Insoktennittel in U.S.A. Orion, ein neues Du Pcnt-Brzeugnis. Schmalfilme lassen sich vertonen. Moderne Navigationsmittel erleichtern die Binnenschiffahrt. + + + + +' + + + + + + + + �4) PORTRÄTS DER WOCHE 1/7/49 8/7/4-9 22/7/49 29/7/49 3/8/49 5/8/49 12/8/49 24/8/49 26/8/49 Tcnnossoe TTilliama; "Der Eugene O ' H e i l l u n s e r e r T a g e " . S e n a t o r R o b e r t F . Wagner. Henry F o r d . Benny Goodman - E i n Leben für den J a z z . + + +•+ + + + + + + + + + Zu Herbert Hcovcrs 75. Geburtstag. Francis jatrick Matthews, U.S. Staatssekretär für die Marine. 1.) Philip D. Reed, der neue Präsident der Internationalen Handelskammer• 2.) Robert Fulton, Erfinder des Dampfschiffes. Admiral Alan Gr. Kirk, Washingtons 7. Botschafter in Moskau. Generalmajor Maxwell D. Taylor, der neue amerikanische Kommandant von Berlin. + + + + + + + + + ++ + + 7/9/49 9/9/49 14/9/49 23/9/49 30/9/49 Max R e i n h a r d t . Upton S i n c l a i r - Für S o z i a l i s m u s und F r e i h e i t . Gordon Gray b e s u c h t D e u t s c h l a n d . Joseph Cotton. Bernard J . S h e i l - der " A r b e i t e r b i s c h o f " von Ghikn.o-o. + ++ 5) K . U H S I , 8/7/49 15/7/49 18/7/49 25/7/49 27/7/49 3/8/49 8/8/49 15/8/49 17/8/49 19/8/49 22/8/49 24/8/49 + ++ + + + + + + + MUSIK, THEATER, FILM, LITERATUR. Sommerkonzerte d e r IJew Yorker P h i l h a r m o n i k e r . Die B ü h n e n d i c h t c r g c n o s s e n s c h a f t . Erne s t Herningwa y. Sommertheater i n Amerika. Herman M o l v i l l e - e i n G o t t s u c h e r auf dem Meer. + ++ + + + + + + ++ + + Louis und das große L a l u l ä . Chopin - m e i s t g e s p i e l t e r Komponist i n New York. I n t e r v i e w mit C h a r l e s Laughton. 1.) E r i c h von b t r o h e i m " f ü h r t w i e d e r R e g i e " . 2 . ) U . S . - K u l t u r f i l m e i n Venedig. 1.) Die W e i s h e i t des o r g a n i s c h e n B r u e n s . E i n P r i v a t i s simum mit Amerikas größtem A r c h i t e k t e n . 2 . ) Brookgrcen - e i n Museum im F r e i e n . - Z e i t g e n ö s s i s c h e a m e r i k a n i s c h e B i l d h a u e r k u n s t i n einem n a t ü r l i c h e n Rahmen. Die a m e r i k a n i s c h e Jugend und d i e Musik. Aus dem a m e r i k a n i s c h e n B u c h h a n d e l . - S t ä n d i g e r A n s t i e g der Büchcrcinfuhr s e i t Kriegsende. - 5 - �KUNS T, MUSIK, THEATER, FILM, LITERATUR 26/8/49 R o b e r t Lawson Shaw, d e r g e n i a l e C h o r c e i s t e r Vereinigten Staaten. £9/8/49 Metro-Gcldwyn-IJr.yer f e i e r n 31/8/49 2/9/49 Amerikanischer Bariton in Deutschland.(Mack + + + + + + + + + + + + + Das T h e a t e r w i r b t f ü r V ö l k e r v e r s t ä n d i g u n g 7/9/49 1.) 12/9/49 25. Geburtstag. Hollywood d r e h t i n E u r o p a . Die G e s c h i c h t e d e r a x i e r i k a n i e c h e n 26/9/49 Die A r b e i t d e r B u n d e s s t a a t s d r u c k e r e i "Pccketbccks". i n Washington. 30/9/49 1-6 000 K u n s t w e r k e i n d e r n a t i o n a l G c l l e r y o f + + + ++•+ + + + + + + + 6) DAS NEUE BUCH 1/7/49 P o r t r a i t eines amerikanischen R a l p h T7aldo E m e r s o n . 8/7/49 Ein Skeptiker r e i s t Olynpiers. B i b e l c o n t r a F r e u d . - Msgr. P u l t o n P c a c e of S o u l . 29/7/49 Novalis, Klassiker des + + ++ 26/8/49 Art. - zweimal n a c h Damaskus. 22/7/49 19/8/49 Harreil). R o b e r t E . Sherwood und Samuel E l i o t M o r i s c n erhalten Bancroft-Literaturpreis. 2 . ) Das B a r t e r - T l i e a t e r s p i e l t e i n den L u r a y Höhlen i n V i r g i n i a . 3.) Negerstudenten spielen in Oslo. 1 . ) E r h o l u n g s h e i n f ü r j u n g e und a l t e K ü n s t l e r i n Miami« 2 . ) Die P l a y w r i g h t s Company f ö r d e r t N a c h w a c h s t a l e n t e . 19/9/49 21/9/49 5/8/49 12/8/49 der J. Sheen: Surrealismus. + + + + + + + + + Der Osten und der Westen. (Pearl S. Bück) Pranz Schönberner. - "Der innere *:."eg eines Aussensciters". Hendrik '„Tillen van loon, "Amerika - Roman eines Landes." Arthur Kcostler, - "Sonnenfinsternis". + + + + + + + + + + + + + 2/9/49 F e u i l l c t c n i s m u s und T o l e r a n z . (Elwyn B . V.'hite, "Der H e u s c h n u p f e n , Amerika und i c h " . ) 9/9/49 H.A. O v e r s t r e e t , The M a t u r e Mind. 16/9/49 E i n e Geschichte d e r n o r d a m e r i k a n i s c h e n 23/9/49 Alice Herdanj 30/9/49 H e n r y L . Mencken und s e i n n e u e s t e s "Das t ä g l i c h e Indianer. Leben". 7,'erk. + + + + + + + + + + + + + 7) EUROPÄISCHES WIEDERAUFBAU PROGRAMM 1/7/49 6/7/49 8/7/49 Der M a r s h a l l p l a n v e r s o r g t E u r o p a m i t A r z n e i e n und m e d i z i n i s c h e r A u s r ü s t u n g . VVohnungsschau und M a r s h a l l p l a n . ERP - Der a m e r i k a n i s c h e P r i e d e n s p l a n . - 7 - �EUROPÄISCHES WIEDERAUPBAUPROGRAMIvI 27/7/49 Die Gewerkschaften + + + 1/8/49 15/8/49 22/8/49 26/8/49 29/8/49 s t e h e n h i n t e r den M a r s h a l l p l a u . + + + + + + + + + + Europa erholt sich. 1.) Paul G. Hoffnan in Frankfurt erwartet. 2.) Marshällplan hilft der deutschen Textilindustrie, Neues Leben in europäischen Häfen. OEEC spannt Wissenschaft und Technik für den gemeinsamen Wiederaufbau ein. EGA fördert die Ausbildung des europäischen Arbe itnehne rnachwuch.se s. + + + + + + + + + + + + + 12/9/49 19/9/49 23/9/49 Der homo t o c h n i c u s e r o b e r t den "dunklen E r d t e i l " , Die u n e r s c h l e s s e n e n Reichtümer A f r i k a s werden sondiert. I n d u s t r i e p r o d u k t i o n d e r ERP-Länder 17 P r o z e n t ü b e r Vorkriegsstand. B e r l i n e r S c h ü l e r gewinnt A m e r i k a r e i s e , + + + + + + + + + + + + + 8) VEREINTE NATIONEN 6/7/49 20/7/49 17/8/49 22/8/49 Was leisten die Vereinten Nationen? Die Weltbank - Geldzentrale von 48 Nationen. + + + + + + + + + + + + + Ausnutzung a l l e r R o h s t o f f - und E n e r g i e q u e l l e n d e r Erde zur Erhöhung des L e b e n s s t a n d a r d s d e r M e n s c h h e i t . Was wird aus den H i l f s p r o g r a n n f ü r r ü c k s t ä n d i g e Gebiete? + '+ + + + + + 9/9/49 + + -1- + + + TVA a l s V o r b i l i f ü r UNSCCUR F l u S r e g u l i o r u n g s p r o b l o n e . + + + + + + + + ++ + + + 9) WIRTSCHAFT 6/7/49 II/7/49 15/7/49 22/7/49 APD und CIO zun Stand d e r a m e r i k a n i s c h e n W i r t s c h a f t . Amerika geht von der N a c h k r i e g s - z u r F r i e d e n s w i r t schaft über, Der Wechsel von V e r k ä u f e r - zun Käufermarkt i n S p i e g e l von Trumans W i r t s c h a f t s b e r i c h t . Tatsachen über die amerikanische W i r t s c h a f t , + + + + + + + + + + + + + 1/8/49 8/8/49 10/8/49 17/8/49 Amerika baut n e h r Baumwolle a n . 1.) T r a k t o r e n s t a t t P f e r d e . 2 . ) W a s s e r k r ä f t e im D i e n s t e d e r M e n s c h h e i t . Die I n d u s t r i a l i s i e r u n g des Südens. S t e i g e n d e ERP-Lieferungen. - 8 - �WIRTSCHAFT 19/8/4-9 1 . ) Fuhrende P e r s ö n l i c h k e i t e n z u r W i r t s c h a f t s i e g e i n Amerika. 2 . ) Sechsmal mehr S t e u e r n a l s vor neun J a h r e n . 3 . ) I n v e s t i e r u n g e n der U . S . - W i r t s c h a f t im allgemeinen unverändert. 2 9 / 8 / 4 9 Zwei G e n e r a t i o n e n "North S t a r " im D i e n s t e d e r Eingeborenen Alaskas. + ++ + + + + + + + + + + 1 2 / 9 / 4 9 Weniger A r b e i t s l o s e in U.S.A. 141^/9/49 A m e r i k a n i s c h e r W i r t s c h a f t s w i s s e n s c h a f t l e r f o r d e r t Synthese zwischen P l a n w i r t s c h a f t und f r e i e m Unt e r n e hmc r t um. 2 1 / 9 / 4 9 Aufgaben und A r b e i t s m e t h o d e n d e r U.S.-Handelskammer, + + + + + + + + + + + + + 10) INDUSTRIE 20/7/49 U . S . - L u f t w a f f e g i b t n e u e s Mehrzweckflugzeug in Auftrag. 2 2 / 7 / 4 9 F a b r i k g e l ä n d e mit S c h l i t t s c h u h b a h n . - Der neue amerikanische Fabffikstil. + + + + + + +++ + + + + 2 4 / 8 / 4 9 An 2 8 . August 1859 wurde die e r s t e Ö l q u e l l e d e r Welt e r s c h l o s s e n . 2 9 / 8 / 4 9 1.) T e n n e s s e e t a l - K r a f t w e r k v e r s o r g t 1 M i l l i o n V e r b r a u c h e r mit Strom. 2 . ) Die Lage d e r A u t o r e i f e n - , A u t e m o b i l - und W e r k z e u g i n d u s t r i e i n U.S.A. + + +++ + + + + + + + + 7/9/49 Aussterbende Riesonautcs. 1 2 / 9 / 4 9 F e i n f r o s t e r z e u g n i s s e e r o b e r n den a m e r i k a n i s c h e n Nah rungs m i t t e l m a r k t . 1 4 / 9 / 4 9 Häuser ohne Mauerwerk, - Aluminium und S t a h l e r s e t z e n den Z i e g e l s t e i n . 1 6 / 9 / 4 9 E r d g a s aus Texas f ü r ^ew Yorker H a u s h a l t e . 2 1 / 9 / 4 9 1.) Von schwarz-weiß zu b u n t . - F e r n s e h e n f ü r a l l e i s t n i c h t mehr f e r n , 2 . ) E u r o p ä i s c h e I n d u s t r i e schau i n U.S.A. 2 6 / 9 / 4 9 Amerikanische A u t o v o r s c h a u 195 0. + + + + + + + + ++ + + + 11) A R B E I T 11/7/49 18/7/49 12/8/49 19/8/49 AFL f o r d e r t Mäßigung b e i L o h n s t r e i t i g k e i t e n . Es geht auch ohne S t r e i k . + +++ + + ++ + + + + + Deutsche G e w e r k s c h a f t l e r besuchen die U.S.A. Mehr A r b e i t s p l ä t z e für k ö r p e r b e h i n d e r t e i n U.S.A. _ 9 _ �A R B E I T 22/8/49 Der W o h l f a h r t e f o n d s d e r a m e r i k a n i s c h e n Borgarbeiter i n Geldnöten. 2 6 / 3 / r 9 1,} 5 , S.f;pteraberi F e i e r t a g d e r A r b e i t i n Amerika. 2 . ) Truaan<-Arklärung zun L--bcr Day, dqn F e i e r t a g des , 0 ~ r i k a n i s c j a e n A r b e i t e r s , 5.) Labor Day und der LIcrene l l p l a n , 3 1 / 8 / 4 9 Amerikanische Rcgicrungsboomte zun Labor Day. + + + + ++ + + + + + + + 2 / 9 / 4 9 Gewerkschaften und T e n n e s s e e t a l - V c r w a l t u n g e r b e i t o n Hand i n Hand. 9 / 9 / 4 9 40-£tunde:iwoche f ü r die a m e r i k a n i s c h e n E i s e n b a h n e r , 1 6 / 9 / 4 9 Die a m e r i k a n i s c h e n Gewerkschaften und der l i o n g r e s s , 1 9 / 9 / 4 9 1.) L \ S . - A r b e i t »markt i n Z a h l e n . 2 . ) S t r e i k s .-der neue K e l l - k t i v v e r h a n d l u n g o n ? Zur Lage i n d e r a m e r i k a n i s c h e n S t a h l i n d u s t r i e , 2 1 / 9 / 4 : "Unsere Firma 1948». - J a h r e s b e r i c h t f ü r A r b e i t e r und Ang o s t c 1 l t u, 2 0 / 9 / 4 9 John L, Lewis, P r ä s i d e n t d e r V e r e i n i g t e n Bergarboitergeworkschaft, + ++ + + + + + + + + + + 12) S02.IAI/.~C3IA: 25/7/49 Krcnte3n"vorsioherunß in den U.Ü.A. + + + +++ + +++ + + + 7 / 9 / 4 9 Jugendproblonö an rundun T i s c h . + ++ + + + + + + + + + + 13) POLITIK 13/7/49 29/7/49 "Vogc zum F r i e d e n " - a u s e i n e r S c h r i f t des S t a t e Ac ; . , a r t n - n t . Der fcoitfaktcr i n der D e b a t t e um das R a f f e n - hilf opre grena, + + + + + + + + + + H- + + 14) AEGRTTDXIira 22/7/A9 "So wchnt An, r i k a » - F r a n k f u r t e r A u s s t e l l u n g über amerikanische Vchnkultur. + + + + + + + + + + ++ + 15) ffOHNUNGSVESÖN 29/7/49 V o r g e f e r t i g t e Häuser .' uf d e r F r a n k f u r t e r A u s s t e l l u n g , + + + + + + + + + + + -!- + 1/8/4 'J "Sc wohnt Amerika" - Aus » t o l l u n g der a m e r i k a n i s c h e n M i l i t ä r r e g i e r u n g in Frankfurt« 5 / 8 / r 9 1.) Amerikas 'Johnhaus Hr. 1 , 2 , ) Zunehmende B a u t ä t i g k e i t i n 0.011 U.3.A. + + + ++++ + + + + + + - 10 - �16) mimi-ion 1Q/9/49 P r i v a t e G e s e l l s c h a f t e n h e l f e n den E i n w a n d e r e r i n U«S»A« + + + + + + + + + + + + + 17) HElSGEElulSCHi'E 9/9/49 Jessup f c r d o r t vollu Unterstützung der E o k l a r a t i o n der Menschenrechte. + + ++ + + + + + + + + + 18) FEBMDEinrEBKBBB 10/8/49 400 000 a m e r i k a n i s c h e T o u r i s t e n c r w n r t o t . + + +++ + + + + + + + + 19) EH2IEHUEG 31/8/49 6. September 1 Eer e r s t e S c h u l t a g . + ++ + + + + + + + + + + 2 3 / 9 / 4 9 1.) Ei-j B i b l i o t h e k f ü r Auslands kund 0 i n C h i k a g c . 2 . ) Eos I n t e r n a t i o n a l e flaus i n IXAV x r r k . + + ++ + ++ + ++ + + + 20) JIWSSND 27/7/49 28/9/49 D e u t s c h e r S i e g e r r.ls (Jüflt beim »Soop Box Ecrby" i n Akren, + + + ++ + + + + + + + + Amerikanische Clubs für Internationale Verständigung. + + + + + + + + + + + + + 21) ilEEIÜIE 22/8/49 1.) G e l i n g t e s , d a s Seepenst d e r »Staublunge» au bsnnen? 2 . ) : | j u : . r t i L ; o r Eö'ntgenapoarat e r m ö g l i c h t frühzeitigere Krobadiagnoae, + •(- + + + + + + + + + + + 22) SP0R2 6/7/49 15///49 Mit dod Motorrad b i s noch Alaska und A r g e n t i n i e n . Zwanzig M i l l i o n e n K e g l e r . + ++ + + + + + ++ + + + 26/Q/49 Golf gewinnt s t ä n d i g neue Anhänger i n Amerika. + ++ + ++ + + ++ + + + 23) SJBIIE2JS3IEIHB AUE ÜESEBEM V/EG 10/0/49 14/9/49 Eer Panama-Kanal f e i e r t 3 5 . G e b u r t s t a g . + + + + + + + ++ + + + + Zun J o h r e s t a g der a m e r i k a n i s c h e n V e r f a s s u n g . + • + + + + + + +. + • • + , • - 11 - �24) GEDEIHITAGE 14/3/49 Baron F r i e d r i c h Wilhelm ven S t e u b e n , - Zm G e b u r t s t a g an 17. September, + + + + + + -(. + t + + f + 25) tfAHESJ* £19. 1/8/49 17/8/49 V.*ahl d e s d e u t s c h e n B u n d e s t a g e s , Das a m e r i k a n i s c h e ©täte Department zu den Bundeswahlen. • +,+ + + 4- + + + + ' + -r + 26) AHERIMISCHE STÄDTE 13/7/49 San P e d r o , K a l i f o r n i e n , d e r g r ö ß t e Fischereihafen der \7elt, + + + + + + + + + + -!- + + 27) ÖFIEKIL2&H3S FORUII 15/7/49 TTeltreise d e r "Tcwn l i c e t i n g s " + + + + + + + + + +"+ + + 28) SO ARBEITET DIE AMEÄIKANISOHE EEGÜjJfiUlTG 2/9/49 28/9/49 R e g i e r u n g und O p p o s i t i o n . Amerikas l l o c h v a r r a t s p r c z e ß e ohne T o d e s u r t e i l e + +++ + + + + + + + + + 29) S0HDER3ERI0HT 9/9/49 Die " S t i u a e Amerikas" und i h r e 2 - i e l e . + + + + + + + + +++ + + 30) AU IHRES. IMPCKMATION 11/7/49 20/7/49 12/8/49 22/8/49 P r ä s i d e n t Trunane H a l b j a h r e s w i r t s c h a f t s b e r i c h t an den a m e r i k a n i s c h e n Kongreß. Grundsätze und "4escn d e r a u o r i k a n i s c h e n A u s s e n p o l i t i k . - Iruman-Rede vor der Großloge von Nordamerika. + +++ + + + + + + + + + Der v o l l e Text d e r D e u t s c h l a n d r e d e , d i e John Jay LlcCloy aa 9 . August g e h a l t e n h a t , P r ä s i d e n t Iruman v o r den Amerikanischen Vet e r a n e n v e r b a n d . + + + + ++ + + + + + + + - 12 - �31) ARTIKEL PÜE DIE FRAtf SJM.il 1) Fs-augn in der Politik ?-) Deutsche Jugendgruppenleiter kommentieren die Arbglt der .Jugendorganisationen in den U.S.A» Frauen verlangen sofortige Achtung des Völkermords. 4) :.:n musa sich nicht gleich scheiden lassen. 5) Anschauliche Nahrungsmittelkunde für New Yorker Schulkinder« 6) Eine Frau auf Alligatorenfang. 11/7/49 1) P f l e g e k u l t u r e l l e r B e z i e h u n g e n mit a n d e r e n L ä n d e r n . 2) »Arm rikan e rinn e n . " 3) i f e r s u c h t b e i K i n d e r n . 4) tc.vardessen d e r L u f t . 18/7/49 1 ) P a r k w a y V i l l a g e , die U . K . W o h n s i e d l u n g . über die Arbeit des amerikanischen Hauswirt*) sehaltswerke« 5) Sonnengebräunt - aber ohne Sonnenbrand. 4) Lebt die Frau von heute "auf grösserem Puss?" 5) Ein neues Kiweissprodukt aus Sojabohnen, 1) Pearl 3. Bück. - Ein Leben zwischen Ost und V/est 2) ;.as bringt die amerikanische Herbstmode? 3) Piraten der Pifth Avenue Spielzeugmessen in den Vereinigten Staaten. Kein ^.1 auf gewachstes Holz. 25/7/49 t\ 1/8/49 l) 2) 3) 4 5 6) 8/8/49 Frauen bei den Vereinton Nationen. Psychologische Gesetzmässigkeiten der Kinderspräche• .unt Nancy" feierte ihren 111. Geburtstag. 3) 4) Unsere parfümierte . Welt« 5) Auch ein Küchenherd will gut behandelt rerden. 1) Persönlicher Kontakt als Verständigungsbrücke waschen Auropa und Amerika. 2) Ein Leben im Schatten ihres grossen Mannes« Line. Helonc Schwelt zer• 3) Kundendienst i .Der den Äther 4) Amerikanische Schulkinder werben mit Jahrbüchern um die Freundschaft der V/eltj'ugend. 5) Pektin unentbehrlich für die Gslcebereitung. 15/8/49 22/8/49 29/8/49 Maryland-Universität schult Farmerfraucn. "Frauen sind doch bessere Diplomaten". Orchideenzucht im eigenen Heim. Worüber sie sich Sorgen machen •'-.n g enehmere Hund s t a g e. Der Knigge für Autofahrer. 1) Amerika trauert um Margaret Mitchell, ') Die Frau als Diplomat, 3) Der Kinderstar mit dem ausdrucksvollen Gesicht. 4) Die National Cathedral Schule in Washington«! 5 Moderne Möbel für bescheidene Einkommen« 6) 80-jährige Diplomatenwitwe als Zeitungsverkäuferin. 1) Halbtagsarbeitsmöglichkeiten für die Frau, 2) Mrs. Giannini Hoffman, der erste weibliche Direktor der grössten Bank der Welt« 3) Kinder bedürfen der elterlichen Führung. 4 ) Frauen bauen aus eigener Initiative e i n e Icunsthandwerkliche Heimindustrie auf. - 13 �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 29/3/49 5) Nachwuchs für das Modegewerbe. 7/9/49 12/9/49 19/9/49 4 5 6 1 2 3 4 5 26/9/49 32). KUR ZK 6/I/4_9_ 11/7/49 18/7/49 25/7/49 1 2 3 4 5 6 Die Stellung der Frau in der deutschen Wirtschaft Eine Frau auf dem Mount McKinley. Der erste Schulgang. Neuartiger Rechenunterricht an den New Yorker Grundschulen. Heirat und Scheidung in den Vereinigten Staaten. Melonen - erfrischend und nahrhaft. Neue Gasherdmodelle. Amerikanische Ehepaare adoptieren Flüchtlingskinder aus Europa. Ethel Barrymoore - die "first lady': des amerikanischen Theaters. Das Museum - eine Quelle der Anregung für den Rodeschöpfer. Allgemein Verständliches über seelische Hygiene. Kochen mit Ultrakurzwellen. Gepflegt aussehen - auch an heissen Tagen. New Yorker Schule der Rechtswissenschaften feiert 60jähriges Eestehen. Der Weg zurück. Die neue Mode nimmt sich der Backfische an. Kinder brauchen mehr Thiamin und Riboflavin. Alice Eastwood - die bedeutendste Botanikerin der U.S.A. 130 Jahre amerikanische Frauenverbände. In Sachen der Eltern«, Schönes Haar durch richtige Behandlung. Edith Quimby, Amerikas erste Biophysikerin. StoffImitation ...„,. aue Pelz! Auch das Annähen von Kröpfen will gekonnt sein. XRICHTSN FÜR DIE FRAU Frau Mode diktiert" Baumwollstoffe. Drei Frauen segeln um die • elt. Grüne Erbsen - gartenfrisch, trotz tagelanger Transporte. Ein Märchen wird wahr. Kurse für Frauen über 40. Kleine Linke - Grosse Hilfe. 50 > aller Stadtfarailien in U.S.A. werden teilweise oeer ganz durch den Arbeitsverdienst von Frauen vs: z exh al t en Die erste Internationale Erfindcrausstcllung in New York, a Erfrischung im Nub Tomaten roh oder gokocht cinweeken? c Eine har.'dvcll küliier Vorschläge für heisse S ommorab en de, Seid tolerant. Die Baumwollpflanze liefert neue Textilfasorn. Kurzes Haar,die grosse Mode. Obstkörbchen aus Kunststoffgeflecht. Neue iilfsmittel für die Hausfrau. Stricknadeln altmodisch? c) Schutzhandschuhe mit Baumwollfutter. - 14 - �KURZNAQKRIGÜTER Ft'R DIE FRAU l,/8/49 8/8/49 15/8/49 22/8/49 29/8/49 7/9/49 12/9/49 19/9/49 26/9/49 a) bl c; a) t>) c) d) a) b) c) d) a) b) c) d) a) b) c) d) Rinder "bebauen ihre Schulgärten, Braten und Backen - ohne Fett. Gedanken über das Denken. Alter schützt vor Eitelkeit nicht. Teppiche aus Kunststoff. Wettbewerb im Kostümschneidern. Ehebetten im Ferienauto, Die Lohnverhältnisse in der U.3.-Bekleidungsindustrie . Auftrennen leicht gemacht. Ohrringe aus Federn. Auch Strümpfe sind der Mode unterworfen. Aminosäure in Co st und Gemüse. Synthetische Waschmittel kontra Seife. Nylongewebe - für jede Tageszeit. Es:travagante Kücb.entips. Gemeinschaftsweckküchen in den Vereinigten Staaten, Eine Prise Salz. Abstauben macht staubig. Für den Herbst kleine Hüte mit Federn und Schleier. a) Grössere Rachfrage nach Obstsaften als nach frischem Cbst. b) Die Bekleidungsindustrie im Staate New York. c) Diu Ausstattung der neuen Häuser wird immer besser. d) - "Alles kehrt wieder" -. a) Strümpfe und Wäsche aus Nylon - diesmal aber für ihn. b) Schwesturnheltferinnen im amerikanischen Gesundheitswesen. c) .eiche Völker trinken gerne Kaffee? d) Kleine Winke - grosse Hilfe. a) Amerikanische Universität ehrt europäische Frauen f b) Uorüber die amerikanische Frau spricht. c) Die George Junior Republik. - Ein moderner amerikanischer Jugendstaat. d) Krawatten - "Dcrnier Cri" der Damenmode. e) Amerikanische Höflichkeit« a) Backstube und Geographie. b) Tiefgekühlter Orangensaft. c) Seifenschaum allein tuts nicht.d) Überwinterung der Sommergarderobe. + + + + + + + + + + + + 332 LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN 12/7/49 1) 2) 3) 4) 5) Grössere Ernten durch Zusammenarbeit. LüA-Hilfe für die afrikanische Landwirtschaft ölemulsionen gegen die St. Jose-Schildlaus. Leichtbeton für landwirtschaftliche Bauten. Desinfektion auf dem Bauernhof. - 15 - �LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN 26/7/4-9 1) Marktberichterstattung für den Landwirt. 2) Jüdische Farmer in den Vereinigten Staaten. 3) Trocken-Kühl-Kost, eine neue Lebensmittelkon-, servierungsmethode« Der Nutzwert des Regenwurms« Amerikanische F&imer bereisen EuropaRationelle Schweinezucht durch Markierung der Tiere. + ++ 4/8/49 19/8/49 + + + + +• + + + f- + l) Entwicklung-der deutschen Landwirtschaft seit Kriegsende und die Hilfe Amerikas. 2) Mechanisierung des Gemüseanbaues. 3$ KünstlichesWetter - Künstliche Blitze« 4) Zeitungspapier aus Stroh« 5) Lehrfilme für den Landwirt. 6) Pflanzenschutz aus Kunststoff. 1) Erfolgreiche Methoden der modernen Landwirtschaft. 2) Flugzeuge als Sämaschinen und Vogelscheuchen. 3) Wabashsojabohne erzielt grössere Ernten. 4) Richtiges Auslassen von Schweinefett, 5) Wie beseitigt man Klopfgeräusche in der Wasserleitung? + + + + + + + + + + + + + 6/9/49 20/9/49 1) 2) 33 4) 5) 6) 1) 2) 3) 4) 5) 6) "Provinz" ohne "Hinterwäldler". Immergrüne Pflanzen - der dankbarste Gartenschmuck. Vor- und Nachteile künstlicher Düngung. Der kalifornische Weinbau. Neue Heilmittel gegen Huf-Erkrankungen. "Meisterpflüger" - Wettbewerbe. Wann legt man einen Rasen an? Geheizte Obstgärten. Dr. Bartlebs Baumwunderland« Rinder unter dem Messer des Tierarztes. Notizen aus dem Hühnerstall. Sorgen um die amerikanische Reisernte 1949« + + + + + + + + + + + + + 34) KURZNACHRICHTEN FÜR DEN LANDWIRT a) Heuschreckenplage in den U.S.A.. b) Naphtalin vernichtet Wasserpflanzen. cj Mit dem Mäusetest gegen die Stallfliegen. d) Futtersäcke werden Sommerkleider. e) Sublimat tötet tierische Schädlinge. • 2 6 / 7 / 4 9 a) Weizenanbaugebiet für 1950 in den U.S.A, reduziert, b) Zuchtbullen, keine Gefahr mehr auf den Farmen, c) Friachmilch in Papierflaschen, i d J Kein DDT in den Lilchviehstall. e)._Kühle Rast an Biberteichen. fS v.eher kommt das Wort Picknick?*" 'i/§/49 a) Vier Farmbewohner - 1 Wohnhaus. bV Automatische Geflügelfütterung. c) Gefährliche blinde Passagiere, d)' Sonnenatälle für Schweine« 12/7/49 - 16 - �KURZNACHRICHTEN FÜR DETT LANDWIRT 19/8/49 6/9/49 " 20/9/49 "Vor gebrütete51 Bruteier. Hühnereier mit farbiger Schale. Biologische Farm zur Gewinnung von Heilseren. Neuartige elektrische Tierwaage. "Enthornung" von Kalb c m i Steigender ^nbau gekreuzter Weizensorten in U.S.A. a "Stacomizer;i •* eine neuartige Walzmaschine. b Höhere Ernteerträge durch neuesMessgerät-, c Bedeutung des Tabaks in der U.S.-Landwirtschaft. Küken fliegen per Flugzeug. übervölkerte Ställe gefälirden Kälber. Neue Mittel gegen Darmvergiftung bei Lämmern. + + + + + + + + + + + + + 35) DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT Die amerikanische Wirtschaft ist krisenfest. Wie arbeitet die grösste amerikanische Auskunftei? Marktbereinigung in U.S.A. Analyse des amerikanischen Volkseinkommens. Steigt die Kaufkraft des Dollars? U.S.-Aussenhandel spürt internationale Doliarknapph ci t. U.S.A. planen internationale Messe für 1950. Die amerikanische Wirtschaft auf dem woge zu normalen Verhältnissen. 9) Gegen die Lohnpreisspirale.-Vor neuen KollektivVerhandlungen in U.S.A. Umschlag des New Yorker Hafens lebhafter als 1939. welthandelstonnage wächst weiter. Kurznachrichten aus der amerikanischen Wirtschaft. Pressekommentare zur bevorstehenden Wirtschaftskon 1/9/49 Ist Fernsehen ein Verlustgeschäft? ferer. Das Dilemma der amerikanischen Tuchindustrie. U.S.-Energiewirtschaft ohne Rezessionssorgen. Steigende Ratenkäufe in U.S.A. Ausgedroschene Maiskolben - ein neuer Rohstoff. Amerikanisches Privatkapital für Deutschland in Sicht. Lockerung der Diskontschraube.- Krediterweiterung in U.S.A. (: ! UL '-Schild bürgt für Betriebssicherheit. Festigung der amerikanischen Wirtschaftslage. Verschärfte Konkurrenz auf dem internationalen Textilmarkt. Kur zna ehri c ht en. 15/9/49 i; Ohne Marktanalyse keine erfolgreiche Ausfuhr. Milliardenumsätze durch Warenautomaten. U.S.-Spielzeugindustrie im Spiegel der Zahlen. Was kauft der amerikanische Mittelstand? Werbung wird auch in U.S.A. wieder grossgeschrieber Amerikanischer Aussenhandel weiter rückläufig. Soziale Betreuung und Nachwuchsförderung im amerikanischen Einzelhandel. Mit dem "fliegenden Musterkoffer" durch 60 Länder, Stabilere Preise und grössere Umsätze in U.S.A. Direktoren auf der Schulbank. Kur znachrichten. 18/8/49 + + + + + + + + + + + + + - 17 - �.36 ERZIEHUNGSY.ESEN 7/7/49 19/7/49 2/§/49 16/8/49 Brandeis, Amerikas erste .jüdische Universität, Foundation, ein Begriff für die inii Rockefeiler ternationale Wissenschaft. 3) Lehrertagungen in den Vereinigten Staaten, 4) Fsychoiogie als Rtligicn - Bemerkungen zu CG.Jung; an der Yale University gehaltenen Vorlesungen "Psychology and Religion". Amerikanische Univcrsitätsverlage. Jeder zweite Amerikaner erwartet die f.cltuniversiti. Über Erziehung um Verständis aussenpoliti3) scherdie Fragen. 4) Goethe als Wissenschaf vier. i| 1) Zeitungswissenschaft an amerikanischen Schulen. 2) Die älteste amerikanische Negeruniversität. 3) Vier Fünftel aller amerikanischen Stipendien für Neger verfügbar. 4) "wie die amerikanische- Universitäten die Freiheit Afrikas fördern. 5) UNESCO stellt die geistigen Beziehungen zwischen der westlichen Kultur und dem Islam v/ieder her. 6) Ausländische Studiengaste am Kernforschungsinstitut Oak Ridge, Feldzug zur Popularisierung der UN in den 7) Vereinigten Staaten. 8) Kcnri Louis Mcncken, The American Language, 1) S( Idward Lee Thorndike gest^roen. Ein 2) E: Biwak - die Keimzelle der amerikanischen Volksho chs chule. 3) Amerikas Privatunivers:.täten bangen um ihre politische Freiheit« *)GEISTIGER \USTAUSCH: 30/8/49 a) "Study Purcad", Handbuch des Auslandsstudiums. b) Deutsche Beamte lernen Demokratie an amerikanischer Un i v o r s i t ä t, • c) Amerika sammelt für die erste christliche Universität Japans. 5) Sowjetische Sterndeuterei. 1) GEISTIGER AUSMJSCH: a) Ermutigende Fortschritte in Deutschland. b) Bekämpfung des Analphabetentums. c) Lehrbücher für die Welt« 2) Lehrplanreiorm der höheren Schulen. •3) Das grösste Projekt sur Ausbildung Erwachsener. 4) Gefilmte Dissertation« 5) Tönende Bücher für blinde Studenten. 6) Der Muster- und Versuchslehrplan von ...idwood. 12/9/49 1) Die ka- cno.. Lsche Schule in den Vereinigten Staaten, 2) Stipendienstift-- ~ zu Ehren General Clays. 3) Filmverleih durch Volksbibliotheken. 4) Koussevitzky geht zur Brandeis-Universität. 5) V»eltoffene Schule. 6) Der italienische Erziehungraiinister besucht die amerikanischen Schulen. 7) Sowjetischer Kulturaustausch. - 18 - �ERZIEHUNGSAESEN 27/9/49 1 1) Peter John . Ryan, ein Vor ämpfer sozialer Vernunft. 2) Der künftige Geschichtsunterricht gilt weniger den blossen Fakten als dem Studium der Kräfte und Strukturen. 3) Nachricht von einem unzeitgemäss glücklichen Menschen. - Plauderei mit dem Philosophen Santayan* 4) Yale reproduziert neu entdeckte vorchristliche Bib elhands ch rif teil. 5) Hausunterricht und Schulfunk für körperbehinderte Kinder. + + + + + + + + + + + + + 372 MEDIZINISCHE NACHRICHTEN 14/7/49 28/7/49 11/8/49 8/9/49 l) Mumpsvakzine. Von H.H. Muntz, M.L. Powell und C G . Culbertson. 2) Glutaminsäure und Intelligenz. 3) Die Streptomycinbehandlung tuberkulöser Fisteln. Von E.L. Brock, 4) Die Influenzadiagnose. 5) Schützende Antikörper im Serum syphilitischer Patienten. 6) Die Auswirkung dor Moskitokontrolle durch DDT auf die Tierwelt. 1) '.ntiepileptika. Von James E.P. Toman und Louis S. Goodman. 2) Zur Frage des Wasserhaushaltes. Von J.R. Robinson. 1) Antiepileptika. Von James E.P. Toman und Louis S. Goodman.(Fortsetzung und Schluss.) 2) Die Eintrittspforte des Poliomyolitiserregers. Anti-Histamin Medikamente in der Kinderheilkunde, Menschliche Hauttransplantate auf Hühnerembryonen. 3) A\istauschtransfusion als Behandlang der Erythroblastosis foetalis. 4) Eine kulturelle Methode zur Diagnose der Tr ichomonadeninfestation. 5) Die Behandlung von Psychosen durch bilaterale Exstirpation der Stirnhirnrinde. 1] + + + + + + + -t- + + + + 38) SONDERNUM: ERN 13/7/49 21/7/49 29/7/49 11/8/49 17/8/49 30/8/49 12/9/49 22/9/49 Gedenktage Juli - August» Modernes Bauen - Modernes Wohnen, Aussenminiater Acheson zum .•'.affenhilfsprogramm. Das "Punkt-Vier" Programm. Gedenktage September. Trumanrede zur U.S.-Wirtschaftshilfe für Europa, Die U.S. . und die Sowjetunion. Geschenk der Freiheit. + + + + + ++ + + + + + + - 19 - �A M E R I K A D I E N S T S/2 - 17150 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER N .CHRiaiTENME.TERI.EL UND ERTIKSL DES "EMIERIK.' DIENST" vom 1. Oktober 1949 - 31. Dezember 1949 ACHTDNG^RSa^KTIOKDNj, Um Ihnen das .'.uffinden von Nachrichten und Ertikeln aus früheren Nummern des "/.LIEEIIC DIENST" zu erleichtern, bringen wir Ihnen ein Inhaltsverzeichnis des Materials, das Urnen im vierten .uartal 1949 zugegangen ist. Durch eine .'.ufgliederung nach Sachgebieten soll Ihnen die spatere Verwendung des einen oder anderen nicht allzu zeitgebundenen ..rtikels ermöglicht werden. Redaktion "EiäERIK . DIENST" (U.S. Feature Service). �3/2 - 17150 INH.XTSVERZSICHNIS ÜBER N/XERICHTH^TERIAL UND ARTIKEL DES «/jERiK.' DIELST" vom 1 . Oktober 1949 - 3 1 . Dezember 194,9 Seite 1.) amerikanische Pre'ssestimmen. 2») Leben in den U.S.. . 3.)tfissen schaft 4.) Arbeit 5.) Industrie 6.) Portrait 7.) Kunst, Musik, Theater, Film, Literatur 8.) Erziehung 9.) Architektur 10.) Meilensteine auf unserem eg. 11.) Das neue Buch. 12.) Europäisches niederaufbauprogramm« 13.) Wirt s chaf t. 14.) Wohnungswesen 15.) Politik 16.) Landwirtschaft 17.) Sport 18.) Medizin 19.) Amerikanische Feiertage 20.) Zu Ihrer Information Sonderbericht. 21.) 22.) 23.) 24.) 25.) 26.) 27.) 28.) .rtikel für die Frau Kurznachrichten für die Frau Landwirtschaftliche Sachrichten Kurznachrichten für den Landwirt Die amerikanische irtschaft Kurzberichte aus der amerikanischen .irtschaft Geistiges Leben SondemumcErn + 4- -f + J •- I- + + 4- + -I- 4- 4- 1 5 7 8 8 9 9 10 10 10 11 11 11 12 12 12 12 12 13 13 13 14 16 17 .118 19 20 21 22 �Jjil-AMERIKArasCilE PRISSESTBffiffi^ 3/10/4-9 1.) S e n a t o r S c o t t Lucas; A u s s i c h t e n f ü r e i n e n W e l t f r i e d e n nicl.it v e r s c n l e c h t e r t . 2 . ) "New York Times" zu den i t a l i e n i s c h e n K o l o n i e n . 5/10/49 1.) 7/10/49 1.) "New Teile Times" zur g e p l a n t e n o s t d e u t s c h e n S e p a i"1a t r e g i e ru np . 2 . ) " L i f e ü b ^ r neue Aspekte d e s A t o m z e i t a l t e r s . "New York l i m e s " zum R ü c k t r i t t d e s ^ u e u i l l e - K a b i n e t t s.. k . ) t/bei die E r r i c h t u n g e i n e s o s t d e u t s c h e n S e p a r a t bunocsseaates. 3 , ) -'New York Times": T i t o - Dorn i n o t a l i n s F l e i s c h . 10/10/49 "New York I f m e s " : Sine w e i t e r e v'olksregierun"- ohne Volk. 12/10/49 1«) Zur Bildung d e r O s t z o n e n r e g i e r u n g 2 . ) T"Washington Star"*' ü b e r d i e F o r t s c h r i t t e auf dem 7ego zur e u r o p ä i s c h e n V ' i r t s c h a f t s e i n h . i t . 3 . ) "New York ' ss" zu AnneCy« 14/10/49 rTew YorK Times : ! zu den Ostzonenrugierunf- s e r klärun:~en. 2 . ) " D e l l a s News" zur d e u t s c h e n . S i t u a t i o n . 3 . ) "Washington P o s t " zur R e g i e r u n g s b i l d u n g i n Frankreich. 17/10/49 1.) "New York Times 1 ' i Hoch v o r schweren Aufgaben. 2 . } 'New York Times' zum n a t i o n a l g r i e c h i s c h e n S i e g . 3 . ; "Washington tost"-: k e i n e f a l s c h e n a l l i i e r t e n Konz• •:.• ei o oe n f ü r Deut s c h i a n i . 4«) " O i n c i n n a t i (Ohio) Times S t a r " : Hamburg i s t d a s P a r i s D e u t s c h l a n d s . 19/10/49 1.) U . S . - -rosse zur S c h u l d i g s p r e c h u n g 11 f ü h r e n d e r I k a n i s c h e r Kommuniste i. 2 . ) !J,S.-Dresse zur S t a l i n - B o t s c h a f t . 3 . ) "Washington S t a r " : B e r l i n d o r n e n v o l l s t e s Problem. 21/10/49 1.) U . S . - P r e s s e zum wachsenden T e r r o r i n den o s t e u r o p ä i s c h e n Landern. 2 . ) [ T . S . - f r e s s e zur j u g o s l a w i s c h e n K a n d i d a t u r im N-Sicherheitsrat• 3 . ) "Washington Star-' zur d e u t s c h e n O s t r e g i e r u n g . 26/10/49 1.) " C h r i s t i a n S c i e n c e M o n i t o r " b e g r ü ß t f e s t e H a l tui 'loys, 2 . ) "N< . .. r i m s s " zur g e p l a n t e n Berlin-Hilf< . 3 . ) "Washington S t a r " ! B e r l i n muß g e h o l f e n werden« 4.) ähington Dost-': E u r o p ä i s i e r u n g d e r Fuhr könnte Demontage b e i n f l u s s e n . 5 . ) "New York Times": Die Westmächte und Bonn. »8/10/49 1.) 1.) .) 3.) 51/10/49 1.) .) 3.) ,; "New York. /Times": S t a h l a r b e i t e r s t r e i k v e r h i n d e r t kordjahr. "Washington Dost" zum Atomenergieproblem. U.S.-P] • zum t s c h e c h o s l o w a k i s c h e n Unabhängigkeitstag. "New York Herald T r i b ü, : n e " zur G r o t e w o h l - E r k l ä r u n g . "Houston (Texas) F o s t v e r l a n g t F r e i z ü g i g k e i t a u s l ä n d i s c h e r J o u r n a l i s t e n i n d e r UdSSR. "New York Times" zum Balkanproblem. - 1 - �AM2B£KAffIoCEiS PASSEST BffilEN 2/11/49 1.) ^. 4/11/49 1 7A1/4-9 l.ö 3.) 9/11/49 10AV49 14/11/49 17/HA 9 18/11/49 21/11/49 23/11/49 29 A I A 3 2B/L1/49 "Washington P 0 3 V 1 "Deutschland - B i d a u l t a g r ö ß t o s Problem". " C h r i s t i a n Science i i c n i t c r " z u r o s t d e u t s c h e n Marionettenregierung. "Washington P o s t " ? E r e i g n i s s e i n d e r CSS beweisen P o l i z e i s t a a t m e t h o d e n * "Uev/ York Times" z u r a l l m ä h l i c h e n Wiederh e r s t e l l u n g dor d e u t s c h e n S o u v e r ä n i t ä t , "Washington Post"- Z\w d e u t s c h e n DemontageP: -oblem. U . S . - P r e s s e b e g r ü ß t e r f o l g r e i c h e n Abschluß c o r h o l l ä n d i s c h - i n d o n e s i s c h e n Konferenz i n Pen Haag, ":,'•".. York Times" - z u r b e v e r s t e h e n d e n Aupsonmihisterkonferenz der d r e i festmachte i n P a r i s . Zum F e h l s c h l a g e n der Ul-T-ßemüh\xni;en um i n t e r n a t i o n a l e Atomenergiefcontrolle. "h.a. York Times" z u r Grrotewohl-Erklärung Über d i e O d e r - : r o i s o e - L i - i i e . Zur k ü n f t i g e n S t e l l u n g W e s t d e u t s c h l a n d s in Europa. 2 . ) U . S . - p r e s s e zum Ausschluß d e r kommunistischen w e r k s c h a f t e n aus dem GIG. 3.) Zur I a r i s e r Aus s e n m i n i e t crkonfe r e n z . n 1.) " P h i l a d e l p h i a ( P e n n s y l v a n i a ) I n q u i r e r z ur ";.:. 1 o nk ow-Rede, 2.) Zur Konferenz d e r i V e s t a u sf ,s e n m i n i s t e r , 5.) " P h i l a d e l p h i a I n q u i r e r " j A u s s e n m i n i s t e r sollten sich beschranken." 1.) Zur "Entlehnung" M a r s c h a l l Rokossowskys» Zu den e u r o p ä i s c h e n C i r t s c h a f t s e i n h e i t s b e 2.) s t rebungen, "... . D e u t s c h l a n d i s t Verhand1») "ITov? York Times": lungß »artner e r : o r d e n . . . " "'.Washington S t a r " : Zur d e u t s c h e n S i t u a t i o n . 1 ir UN-Debatte ü b e r F r i e d e n s v o r s c h l ä g e , 3. U.S , - p r e s s e zu Achesons Deut sc//.Landbesuch. 1.) hiev York T i m e s " : Sc.armen und Adenauer s i n d iur Versöhnung b e r e i + n \ I igton P o s t " zu den Gerüchten ü b e r die b l i c h e ','iedoraufrü.stung D e u t s c h l a n d s , ngton S t a r " z u r w i r t s c h a f t l i c h e n Au 3.) -.;" .- bsej t v / i c k l u n g W e s t d e u t s c h l a n d s . U.S, -Prosse zur- J)e.'?tschlandfrage, / i m e s " z>r Eruman-Rede vor PAO. 1.) " •; a t U . S . P r e s s e zur deutsch-französischen Situation. 2. " P r o v i d e n c e J o u r n a l " gegen d i e t / i e d e r a u f S t e l l u n g 3.) deuti e h e r T r u p p e n e i n h e i t e n . "New York Times" z u r Ausweisung U . S . - h o n s u l Vards 4 . ) aus R o t - C h i n a . "Wi s h i n g t o n P o s t " ; " . . . D e u t s c h e Präge muß auf 1.) e u r o p ä i s c h e r feundlage g e l ö s t w e r d e n . " "ß .-v/York Times": "Zur m i l i t ä r i s c h e n S t a r k e ".(Osteuropas." 3.) U . S . - T r e s s e zu den l e t z t e n UN-Entschließungen, das Balkan-Problem und die i t a l i e n i s c h e n IZolen i e n be t r e f f e n d . 1.) �AMERIKA:/iL CHE PRESSESTIZMEH. 30/11/49 1.) "New York Timea.fi ". . . Die Sozialdemokraten Deutsolllands müssen noch lernen, wie eine parlamentarische Demokratie arbeiten muß." 2.) "New York Times" über die sowjetische Deutschlandpolitik. 3.) "Baltimore (Maryland) Sun" zur Billigung der Deutsch landpolitik der französischen Regierung durch die französische Nationalversammlung. 2/12/49 1.) "New York Ti^s'' zum Regime Marschall Titos. 2.) Zum Kominform-Kommunique. 5/12/49 1.) "New York Times" zur Ablehnung der tschechoslowakischen Kirchenkontrollgesetze durch die römischkatholischen Bischöfe in der Tschechoslowakei. 2.) "New York Times" zur Deutschlandpolitik der Westmachto. 3.) "ilew York Time:." zur 'Friedcnsresolution der Uli. 4») "Washington Star": "Frankreich nimmt Kenntnis von Bonn. " 7/12/49 1.) "Houston Post" (Texas): "Kommunisten und emigrierte Nazis einig gegen den Westen?" 2.) "Washington Post" zur Londoner Konferenz freier Gewerkschaften. 3.) "New York Times" nennt die kommunistischen Lobeshymnen anläßlich "Stalins 70tem Geburtstag "eine ; . Rückkehr..zu dem zaristischen Begriff des 'kleinen ^•rl Yäierchens'.•.;!! ... _..__. .. ... _ . 4.) "New York Herald Tribüne" zur Isolicrungspolitik • • '•- der'Sowjets. - ••••.; " 9/12/49 1.) f#ew York .Times" zur Londoner Gewerkschaftskönferenz. -\ • '•..-• 2.*) "Lew York Times" zur möglichen Beendigung des < ' Kriegszustandes mit Deutschland. . •;.j_ • , ••• -• Deutsi " 3.') "Washington Post" :/*'Sowjets wollen wegen Tito nicht au s öst c rr ci ch ab zi ehen." 14/12/49 il) "New York Ti^-s" "um Kost off -Pr.oz,©ß.s ••_ .;.-••.-;-, 2.) "San Pranciseo Chronicle" zu Adenauers Pressepolitik. •• 3s) "New York Times" : "Der Weihnachtsmann ist nicht linientreu."' '••"' -16/12/49 1.) "Philadelphia Incuirer" zum Kost off-urteil. / 2.) "Washington Post" gegen deutsche Beteiligung an • j' -europäischer Ariregj •. :- . r 3.) U',.3. -± resae zum.Sowj et-Veto in der' ireonpsienf rage. 19/12/49 1.) "Washington Post" zur Trygve Lie-Erklärung, 1951 ".'••,-. nicht mehr zu- kandidieren. •; 2^) aj-"New York Herald Tribüne" zur Hinrichtung Kost off b), "Washington §tar"'i "..„Moskau bemüht-sich;verzweifelt, . der Seuche des 'Titoismus' in'seihen Satellitenstaaten; Herr zu werden.; • _ ... 23/12/49 1.) U.S. Presse warnt' vor Unterschätzung des Mas-Be• •. suches, •' \' • "'• •' -" "2.}' "New York Heräld-Tribiine1' zur Auseinandersetzung -., • . zwischen Kirehe. und' Staa^. in dcr"GSR. 3;) "Washington'Post" zürn'Waffenstillstand im Atom-_ rennen. . . . �ALERIKAITISCHE PRESSESTILLEff, 2:./12/49 30/12/49 1.) :"Providenco (Rhode Island) Journal" kommentiert das holländi . ch~ändonesische Abkommen. 2.) "New York TimesMj "Der Kommunismus und das Heilige Jahr." 3.) "Washington 2ost" zu George F. Eennans Reise nach Afrika und Südamerika. 4.) "Philadelphia Incruirer" zur neuen deutschen Dcmokratio. 1«) "New York Horald Tribüne" zur Ankündigung der Veröffentlichung einer neuen Einstein-Theorie. 2.) "New York Tinos" für eine einheitliche AuSonpoli*tik der beiden großen amerikanischen Parteien« 3.) "'"-:;.: "leiseverbot nach Ungarn". 4.) "New York Times* zu den ungarischen Verstaatlichungen. 5.) "um Tode Hervey Aliens, des Verfassers von "Antonio Advcrc ". + + + + + + + + + + + + _ 4_ �2.) LEBEN I N DEN U.5.A. 3/10/49 1.) Elendsviertel welchen gesunden und modernen ..•ohnun gen 2.) Fernsehfilme* 5/10/49 ¥.] 7/10/49 Die Schnapsidee.- Alkohol und Föderalismusr Die "Donnerstagskonferenz für die P r e s s e " . Präsident Truman im Kreuzverhör, 1.) Einbürgerung v o n 'Ausländern im N e w Yorker B u n desgericht. 2.) M r . Jordan gewinnt - und zahlt.- Iviö gültig ist die amerikanische Verfassung? 10/10/49 12/10/49 1.) Die Stadt,in der niemand w o h n t . 2.) Die Popcorniade. 1.) V o m ernsten Allerheiligenabend zum fröhlichen Kinderfest. 14/10/4-9 2.) Leistungsschauen amerikanischer Zuchttiere, 1.) Reiten - v o n Kindesbeinen a n . 2.) Cowboy-Olypiade in P e n d i e t o n . - M) "ain Portrait A m e r i k a s " . - 1 5 0 Millionen werden gezählt. 2 . ) Ein Blick ins Cleveländer F u n d b ü r o , 19/10/49 1.) Vollmotorisiorte Erntetrupps helfen beim E i n bringen der amerikanischen ..eizenernte. 2 . ) Das moderne amerikanische Lebensmittelgeschäft. 21/10/49" 1.) Der amerikanische Landbriefträger, "Maloritis". -.,••.....• :. , Geschichten aus A m e r i k a . 24/10/49 26/10/49 i;) Oregon I r a i l ; - E i n greiser Siedler hielt die Erinnerung, an Amerikas • berührt est e-, •Landstraße w a c h ; ., 17/10/49 : • / : . / : • • New Yorker Po.lizis.ten lernen: neue Methoden im rublikumsverkehr.. ... . . . . . . \ 28/10/49 . 0: v . • ".- Ein offener B r i e f . 2 , ) Brieffreundschaften..führen zur.Volkerverständigun£ 31/10/49 1.) Zeitungsjunge in:.';merika.' , / / . . r2 , ) Das " Supers chwsin"; kommt! 2/11/49 l:) Proctor i n Vermont besteht nicht n u r a u s , es lebt auch vorn; M a r m o r , • ,- ; ••• gl 1 ; Washington.regt sich über Verkehrsmittel mit Laut sp recher ..-auf ..=•••. • ; .. • , Der Schulfunk i n den Vereinigten Staaten. '4/11/49 Mennpniten, von Kansas-, rufen IH Die Hilfsorganisation i n s Leben... weltumfassende 2;) ..achs.endV'Pdi3senstädtet * 5.) N e w York-Zweit-rösster Käufer der U.3.A« : l l 2;) Sieges zug. des Fernsehens in .'unerika, Lake Placid, eine, der bestbekannten W i n t e r frischen^ der W e l t . _•; • , - 9/11/49- 1 ^ Quaker, die "Gesellschaft; der F r e u n d e " . 2.) Blondie - Liebling' v o n Millionen.*7/11/49 I • • - - 5 J - / ß 0t . • . . • . . - • - . : �LESEN IE BEI 0. ..... IC/11/49 14/11/49 17/11/49 18/11/49 21/11/49 23/11/ 25/11/49 2 8/ H A - 9 2/12/4Q 12/49 1.) Die £ockefcller«-Stiftung kämpft gegen Krankholt und Seuchen. 2.) •Jcstport, Connecticut, reformiert seine Schulen.Ein Musterbeispiel der Zusammenarbeit, 1. Camp Gordon, Georgia, sammelt für deutsche Kinder. l:t Benzin, nicht Alkohol. - '... ?,on inangelnder 2. Messgcnauigkoit Ihiederaufnahm s Gerichtsverfahrens. 1. 50 amorikanl s ^ic Organisat i onen korresp ondieren mit dein ddusland. Junge - merikaner, die schweigen und beten. - Das nc->ster der Trappisten in Utah, : 1. Seltene Briefmarke "ls Fernsehstar.- Die '1-Gcnt Ltisch Guayana" verläßt ihr '/ersteck. 3o--.'.o; loia.rs, die amerikanischen Larincpfadfindea 1. Cine Stadt nimmt ihr Schicksal in die Hand,Lake Charles wird Großstadt, r• 24. 1 o Tr-aii.xsgiving uay in ..mer:i v-. ^ i r denken für Si< - Die J u b i l ä u m s i n d u s t r i e in .merika. 2. Schulfep> ' in Eew York. 1. Indianertreffon in Neu-Mexico. 2. .'jnerikas .Vutomobilistcn-Or/ a Lsation. 1. M r . Trumans Tageslauf, deutsche Jugcndführor"s cren die Methoden 2. va\ Zi -le d amerikanischen Ju ?ei äprogramms. Lehens Standard in flen Vereint btaaten. 1. 7/12/49 1. 2, 9/12/4$ 1. 12/12/49 1. 2. 3. * 4. C r o. Tiere reisen im Flugzeuge Unfallverhütung in: Haushalt, : v rbroltung des Rundfunks in den /.../>. rung des »jnerikani schon Lebensstandards macht l::ion des Preislnde;> notwe !£ilü mit 'eile -- Langsames Fähren beschleunigt n Strassenverkehr, Grenzen fallen 1../ ' aterton Park, Weihnachten bei der "Ersten Familie" der Vereinigten Str:-"ton. Vas schenken'die Amerikaner zum ..eihnachtsfest. Ganz Amerika hilft, d^ß auch die .ärmsten eihnachten feiern können. oihnachts.brauche in den Ü.S.d, t.e.ihnr.chteh in h r heimatlichen Hütte nies *roo; armes. . ?. s s w: r den '• indem. ...in 3 ac] mitt* mit err^ naiiv . . ses' Footb; 11 - r uh aber herzlich, Freundsch' £t:srktion zwischen Bundesstaat ur.d N o gerviertel, Fängniszollc- «as • - X ö •- -. i K^lx > 1. \nVi 1. n' i b t e i l und •r einen ..eiblichen passiert^ dem Schaffner ä F kr ,• st kkk:.>t'? Der Sprung über das große a s s e r . 1. kos Leben i n einer k l e i n e n Stadt im amerikanischen luittelwesten. Von Borothy Tb >n, 2. Chika^ < b e s i t z t dos modernste technische Eüuseum« 1, Rüokblick auf i;<9 ...itto dös J a h r h u n d e r t s . - - Rückschau und .usblic? itende ..knorikanor des Jahres 1949. Die wichtigsten E r e i g n i s s e des Jahres 1949. 4. 'ückblick auf die Vollversammlung der e r e i n t e n ITationcn im Jahre 1949. VI. jnc rikanischo Bucheries Jahres 194' - 6 7. 14/12/ 16/12/49 19/12/49 21/12/49 1. o LJ �LEBEN IN DEN U. •-•.;.. 21/12/49 23/12/4-9 28/12/49 6.) 7.) 8.) 1») Amerikanische I i w . . . J o l ; . o des J a h r e s 1949. Die Stadt Washington begeht i h r e n 150, Geburtstag* Vorschau auf das Jahr 1950. Dan O V r i c a , der "König der Vagabunden*.— Eine der p o p u l ä r s t e n P e r s ö n l i c h k e i t e n der b e r e i n i g t e n 3t: ' t e n . 2,) Sin junger Deutscher s c h i l d e r t d-" s Leben an e i n e r amorikanisehen U n i v e r s i t ä t . 1.) '/ohnraumbcschafftfng i n den V e r e i n i g t e n S t a a t e n . 2.) Die Kathedrale von Washington — - e i n e Gotik im. 20. Jahrhundert * + + + + -:- + + + + + + + + 3.) '.. I 8 a 5/10/49 10/10/49 - T. '.«eitere .*nwa#&ung»inöglichlceitQn von Dramaiain, 1.) Die freiwilligen Äettorbaobachter der IV .... an der Arbeit. 2.) •.issensehaftliche Erforschung ües -ltcrs in H ! 00seh°von" . 12/10/49 1.) sh und HaseMrie. - Die trcblcmatik des 20. •J ihrhurderts. - Von Dnvid Lilj -1. 2.) Können Sexualhormone Arthritis heilen? 14/10/49 Arzte erforschen Lebensbedingungen bei 40 Jrad unter Null. 17/10/49 1.) Rcisdiät gegen hohen Blutdruck.. 2«,) Holzöl r + ten aus Sägemehl.19/10/49 Das ärahtloee Telephon. 24/10/49 1.) Müssen täder r u V -"in? 2.) Neuartige Vthode zur Feststellung von Herzr fehlern bei neugeborenen. 26/3.O/49 1.) Rettung aus der Luft 2.) 15 Milliarden Menschen könnte die Chemie ernähren. 31/10/49 Vera afrikanischen Lügenzaüber zum modernen Heilmittel. 2/11/49 3P&8 (.mnis der Hirnhaut. 7/11/49 3.) ühzeitig erkannter Lungenkrebs ist heilbar! 2.) Parathion - eine n^cue äffe im £amp£ gegen die Insektenplage. 9/11/49 1.) VF-Vi t--imi.no ersetzen Sonntags! : 2.) Eine Kartei seltener Chemikalien.V ) Heues Verfahr eh Ermöglicht Ifönservierung frischer Vieh. 14/11/49 1.) . . Lssenschaft entwickelt neuartige Prothesen für Kriegsversehrte. 2,) ' . . . .*+, für jesundheitsweseh errichtet neues Forschungsinstitut. 17/11/49 1.) Die Kamera in der Fernsprechregistratur. 2.) :• n; Nasser- und Mineralquelle der Zukunft. 18/11/49 jaerikanische änschaftler er. kein neues Meßgerät fi ' • ste Lu'r\ hichl n. 21/11/49 Das meeresbiologische Institut von ..eoic. 22/11/49 1.) Landvermessung durch Radar'. 2.) Taschenradio für Schwerhörige. Verschollene Kaiser.stadt in Afghanistan entdeckt. 50/11/49 1.) -oltatlas in neuer ?ortt> 2'-.; as sind Alterserschoinung<-V 2/12/49 Mrs. Antoinetto Gordon in korrespondiert mit dem D 3 ai 1 ;na. �GISSEN5CRAET. 2/72/4-9 Mrs. AntQinette Gordon in New York korrespondiert mit dem Dalai Lama. 5/1. -19 Was ist mit unsere« ..etter los? - Fernsehen und Atombombe trifft keine Schuld. 16/12/ i-9 "Glücklichsein77 unter der Lupe der' Y.issenschaft. 19/12/1-9 ..'achstumsf örderung durch'radiaktive Strahlungen' "bisher nicht "bestätigt. 28/12/49 Amerikanische Forscher*berichten über iViikromcteoriten. f + + + + + +,+ -H + + + + 4.) A R B E I T. "5/10/49 Aktivierung der kleinen Sparguthaben für die Belebung der amerikanischen irtschaft, 5/10/49 Sozialversicherung und Lebensalter. 19/10/49 Gewerkschaftsbund der freien Nationen. 17/11/49 Zur Auseinandersetzung über die Entfernung der Kommunisten aus dem CIO. 25/11/49 MitGliederzahl der amerikanischen Gewerkschaften weiter im Ansteigen, 28/11/49 Neuer Mindeststunder?obn in den U.S.A. 30/11/49 Gesundlioitszentrale . ,Jr ifbciter. 5/12/49 Emerikanischo Gewerkschaften fördern das ERP. 7/12/49 Gefolgschaftsmitglioder machen innerbetriebliche Verbesserungsvorschlä0"' .. 16/12/49 ärstc Schule für Gewerkschaftsfunktionäre in U.S.A. 19/12/49 Deutsche Gewerkschaftler erleben Amerika. 23/12/49 Lehrlingsausbildung in den Vereinigten Staaten, 28/12/49 Schlichter sichern'den Arbeitsfrieden „jacrikas. + + + + + + + + +• + + + + 5.) I N B U S T R I E. 3/10/49 "Windmühlen wieder modern. 19/10/49 1.) Autoreifen mit 120 000 km Lebensdauer. 2.) Zeitungen werden - photographiert.- Setzen ist überholt. 7/11/49 Internationale Handelsmessen in Chikago, Detroit . und Atlantic City geplant, 14/11/49 1.) Schutzbestimmungen gegen Verunreinigung der Luft in ainerlkanischen IndustriGstä dt en. 2.) Gilt erwägen - rnsch und einfach zu entladen,+ + +•++.+. + * + «••+'+'+ �6.) P O R I ' B A I T 3/10/49 Die letzten Stunden Edgar Allan P'Ocs. 7/10/4-9 Oswald Garrison Vil3' ,-d, Kreuzfahrer der Iresse. 10/10/49 James C. Bruce, Direktor des US-Waffenhilfsprogrammcs. I4/1O/49 Louis .Armstrong, cor König des "Hot Jazz", in Europa. 21/10/49 John Dcwcy half als Erzieher und Philosoph das heutige Amerika formen. 28/10/49 Clark Gable. 4/11/45 10/11/49 18/11/49 25/11/49 9/12/49 23/12/49 Edward R. Stettinius, Amerikanischer Außenminister 1944/45. William O'Dwyer, der neugewählte Oberbargermeister von New York. Myrna Loy - nicht nur schön, sondern auch klug. Mark Twain — Humorist wider Willen. Die Lunte — Amerikas berühmtes Schauspielcrohepaar begeht sein 25tos Bühnenjubiläum* Ottmar Mergcnthhler — Per Erfinder der Linotype. + + + + + -;- . + + + + + + 7 0 KDES?, JJIJSIE^ IHHAI2R,_Pä _,_LITERATUR. 3/10/49 Madonnen und Stilleben. - "Originaldrucke" für die amerikanische Wohnung. IO/IO/49 Deutscher "Rosonkavalicr" auf dem Spielplan der Hcw York City Opera. 12/10/49 Das PhiladelphiaSymphonieOrchester feiert sein goldenes Jubiläum. 14/10/49 Größte van Gogh-AueStellung Amerikas. 17/10/49 1 •) Maurice Evans an ITew Yorker' Zentraltheater. 2.) übersieht über die amerikanische Buchproduktion 194' Ein Gang durch die Stadt-Bibliothek von New York. 21/10/49 26/10/49 28/10/49 2/11/4-9 Ein großes amerikanisches Kirchenmosaik setzt die alte Tradition würdig fort. 1.) Malerei der Goethezeit. - Eine Ausstellung der Harvard-Universität. 2.) Max Beckmanns "Pischercifrauen" erhielten den Preis des Carnegie-Instituts. 1») "King Salonon's Mines" wird in Afrika gedreht. 2.) Sigmund Bomberg .um amerikanischen Konzertleben. 14/11/49 Barockmusik in der Stadt der "Blues". 18/11/49 Broadway-Theater e: ...iickeln neues amerikanisches Musikd raina. Hollywooder Passionsspiel wird verfilmt. 21/11/49 - 9 - �28/11/49 Bariton Mr.ck Hr.rrell berichtet über seine Eindrücke vom Musikleben in ^Ostdeutschland und Berlin. 2/12/49 u'iUerikr. trauert um Bill Robinson, den genialsten aller Steptänzer. 7/12/4-9 Festlicher I'Rosonkavaliertt in New York - Erne Borger r.ä der Metropolitan'Opera. K/12/49 Strindberg-Auffdhniri" ir New York. 19/12/49 Miche-al und andere Bühnennamen. — Rechtschreibung von Schauspielcrnamen - ein ständiges Problem des Hollywood Reportere. + + + + + + + + + + + + + §•15 ^ 5 I E 5/10/49 7/10/49 KUNG._ Der Film im Dienst des Christentums.1.) Amerikas Zahnärzte nehmen fernmündlichen Unterricht, 2.) Amerika hilft seinen körperbehinderten. Der Mann, der die Philosophie aus den kolken holte. D-as Smith-College für Frauen pflegt ausgedehnten Student enaus t aus ch. Studenten : Studentinnen = 2 : 1. Studium auf Probezeit erleichtert die Berufswahl. Die Funktion der Farben und ihre Bedeutung für die Raumgestaltung in den Schulen. 1.) Das neue Care -'Buchprogramm» 2.) Betriebsbibliotheken geben Informationen über alle Fachliteratur. Auslandsstudium für ehemalige amerikanische Soldaten, 17/10/49 26/10/49 31/10/49 17/11/49 18/11/49 23/11/49 23/12/49 + -i + + +- + + + + +-: + 4- 2•l £ 5 5/10/49 12/10/49 c H I T E K T U R. _ Ein ö s t e r r e i c h i s c h e r Architekt s i e h t Amerika« Bauen und Wärme sp-1." n» - .'amerikanische Architekten b e s c h r e i t e n neue W 0 ii» + + +••'+•+ + +.+•+ i- + + + 10.) MEILENSTEINE AUF UNSEREM ..EG. 7/10/49 Amerika feiert seinen Entdecker. 7/11/49 .Kunstmäzen und König der Kupferminen. Zum Tode Solom»n 5/12/49 Pearl Harbor, Wendepunkt der Geschichte./.Guggenheims... 14/12/49 Vor 46 Jahren — der erste Motorflug der Brüder v.'ilbur- und Orvllle \:right. + + + + + + + + + + + + + + - 10 - �11,) D A S NEUE B U C H. Technik und \ cltpolitik. "Mannet und Krisen". Ö5c Revolutionen von 1848. Von Arnold -.hitridge 21/10/49 ..rthur Schlesinger jr.: "Die Lebendige Iiitte;;. 23/10/49 ..us der .'rbeit der UNESCO. 4/11/49 .. .C. Ficlds und .i1"1 Itogera - zwei große Komiker, 10/11/49 Der Niedergang des deutschen Romsna. - H. Boeschenstoin: ;,Thc German novel 1939-44"« 18/11/49 'Mooseveit und die Russen.'1 ".merika "begrüßt das Stcttinlus-Buch üb^r die Jalta-Kohferenz« 25/11/49 "Neue Waffen und die freie Menschheit", von Dr. Vanncvar Bush. 30/11/49 "Vir bauen auf" -- tesen und Ziel des Europäischen ivicdoraufbau-Prograians« 2/12/49 "Meine drei Jahre in Moskau", von Bedell Smith, ehemaliger U»S•-Botschafter in Moskau 9/12/49 "Die Heise nach ..merika". — Von Josef Ebcrle. 7/10/49 14/10/4-9 + + + + + + + + + + + + + 12.) EÖR0PÄISCH33 5/10/49 21/10/49 10/11/49 7/12/49 IEDER'.UPB.iUPRqGR/JEl. Studienreisen sollen Verständnis für die Probleme der alten uclt Wecken, Der Marshallplan - ein -egbercitor der europäischen wirtschaftseinheit• "HP kommt nach Elba. Der Marshallplan erreicht sein erstes Ziel. Von Norman K. Collison. + + + + + + ++ + + + + + 13.) W I R T 3 .C H /» F T. 10/10/49 14/10/49 Bohrtürme im Golf von Mexiko Rohstoffland Amerika. - Trotz einiger Engpässe weiterhin ungefährdet. 31/10/49 1949/50: das zweitbeste •mtejahr in der Geschichte der Vereinigten Staaten* 4/11/49 Sicherung des eltfriedens nur durch Steigerung der Nahrungsmittelproduktion möglich. 23/11/49 Ein neuer amerikanischer Ozeanriese. 9/12/49 Obst-, ,;cin- und Gemüsebau sind der Reichtum Kaii fo rni ens• 14/12/49 Ein ifund Rindfleisch für ..ine halbe Stunde Arbeit — Untersuchung des Amerikanisehen Amtes für Arbeitsstatistik. 16/12/49 Krankcnvorsich-'rungaweaen in den Vereinigten Staaten. + + + + + + + + + + + + - 11 - �14-.) il O H H U H S ^ ' E 3 E N. 17/10/49 Statistik des Eausbesitzes in den U.3.A. 30/11/49 Bundcsstaatlicho >rhnb°uprorramme für Farmer in den + + + + 4- + + + + + + + + 15.) P O L I T I K . 26/10/49 Amerikanische Geschäftswelt billigt Trumans "Punkt-Vicr-Progr~ ,.". 31/10/49 AFL-Bcricht zur internationalen Lage. 21/11/49 - Per Rundfunk - ständiger kittler zwischen amerikanischen -..ählern und ihren Vertretern. 25/11/49 Japan und Philippinen« Vorschlage zur Demokratisierung des Fernen Ostens. 2/12/49 1.) Kommunismus in U.S.A, bricht zusammen. 2.) Interview mit General Clay: Byrnes' Stuttgarter Rede 1,. gte den Kurs endgültig fest. + + + +.'+ + + + + + +•+.+ 16.) L A N D 1. 1 R T S C H . ' . H . 2/11/49 1.) Lebonsmittelspenden aus U.S.... 2.) .Jenderkredite für die Landwirtschaft. 9/11/49 1.) Landwirtschaftliche ..usbildung beginnt in der jchule. 2.) "Aktion Trashcr"-ErtragsSteigerung durch moderne B 0 donk ons c rvi e rung. + + + + + + +.+ '++ r 4 + 17.)_S_P_0_V_I. 10/11/49 Pferderennen in 'joerikn. 4- + -fr + + + + + + + + + + 18.) 1.1 E D I Z I K , 28/11/49 1.) Out gefüttert - -her schlecht ernährt. 2.) Schnellentwicklungsverfahren erlaubt frühzeitige Krebsöiagnose. 3.) Bernard L, Baruch hinterläßt sein gesamtes Vermögen der medizinischen 'Forschung. 7/12/49 Die Aufgaben des amerikanischen ^rzteverbandes. 14/12/49 Zuckerdiät statt Insulin -- U.S. Arzte heilen Diabetiker durch neuartige Behandlungsverfahren. 23/12/49 Deutsches Tuberkulosoheilmittel in '.merika. + + + + + + + + + -L- + + + - 12 - « �19.) AMERIKANISCHE FEIERTAGS. 7/11/49 Zum i - a f f e n s t i l l s t a n d s t a g + + + ++ 20.) °m 1 1 . November + + + 4- + .+ + + ZU IHRER INFORMATION. 17/10/49 19/10/49 24/10/49 /11/49 4/11/49 7/11/49 14/11/49 30/11/49 2/12/4 9 5/12/49 7/12/49 9/12/49 14/12/49 16/12/49 19/12/49 23/12/49 28/12/49 30/12/49 Vier Jahre Vereinte Nationen. U. .-Note an die UdSSR veröffentlicht. Trumans Ansprache >I&sslich der Grundsteinlegung des ÜN-Sokretariats. Grundlagen der amerikanischen Deutschlandpolitik. Voller Text der F: . von. Henry \, Byroade, Direktor für deutsche und usterreichischö Angelegenheiten im U. S. .us s enminist erjum. Rede des Direktors der bteilung für öffentliche Angelegenheiten beim .int des amerikanischen Hohen Kommissars für Deutschland, Mr. Ralph M. Nicholson, •anläßlich der Eröffnung des Marburger Amerika-Hauses, Interview mit dem amerikanischen Hohen Kommissar für Deut s cbland, Ar. J ohn J. Mc Cloy. Text der Rede des Unterstaatssekretärs im U.S.Aussenministerium John D. Hickcrson. Voller ortlaut der Rede Präsident Trumans vor der Ernährungs- und LandwirtSchaftsOrganisation der UNO "Sowjet stürm im deutschon Wasserglas" von Anne O'Hare Mc Cormick. «IM OSTEN NICHTS NEUES" -Die Ergebnisse der KominformTagung. Von John L. Morton.-amerikanische Stellungnahme zum Welt-Gewerkschaftskongreß in London. Von John L. Morton. 1.) "Der Fuchs und die sauren Trauben". Reaktion der .amerikanischen Öffentlichkeit auf die Diskussion über eine deutsche Armee. Von John L. Morton. 2.) Voller .ortlaut eines "TIME"-Artikels über die Deutsche Bundesrepublik und ihren Kanzler Konrad Adenauer. Das "Neue State Department" von Harold N. Gravc s jr, Dean .'. cheson b lut den uswärtigon DienstAmerikas nach modernen Grur' :-ätzen auf« "KCSTO. T MAUS" — Bulgarien hat ein n.uos .ort, aber die alten Leiden gehen weiter« Von John L. Morton. 1.) Bericht von Mr. Harry Gr^onstoin, Berater für jüdische Angelegenheiten bei den amerikanischen Besät zungsbehörden in Deutschland und Österreich. 2.) EIN NEUEM STUHL STEHT BEREIT -- Amerika erwartet mit Spannung den ersten Vertreter ..Ostdeutschlands Von John L. Morton. "Sic sind nicht allein". Noch immer deutsche Kriegsgefangene in Rußland. 'Von John L^uorton. LAGE IN EUROPA — Weshalb der Kommunismus in ..Osteuropa an Boden verliert. Von Roscoe Drummond in -Christian Science Monitor". "VIEL GESCHREI . . .".— Die Tatsachen im Fall Kennan, von John L. Morton. -i- + + + + + + + + + + + + 19/10/49 SONDERBERICHTj Meine Eindrücke vom deutschen Polizei•wesen. - Von Howard Hoyt, PoliRoirthef von Kalamazoo, Michigan, + + + +' + + + + +'+ + + + - 13 - �DIE FRAU. 21.) ART! 5/10/49 10/10/49 1.) Ars. Elcanor Rooscvclt. 2.) Für die Kinder .micrikas. - Konferenz im ucißen Haus für 1950 geplant. "..-.ndorndo Hausholts-Expertcn in den U.S.... 3. 4, Vom Beckfisch zur Hausfr 'u.- Amerikanische Schülerinnen tr~ ! auf ihre "..eise zur internationalen Verständigung bei« 5. Mclanzano - .hzborginon - Eggplants - Eierpflanzen. Schönheit, Linir und Frühstück. 6. Truman begrüß4" die politische Tätigkeit der ame1. rikanj . sehen Frauen« •Hilf mit am Aufbau Deiner Gemeinde - sie wird 2. es Dir tausendfach vergelten." :: Extrawürste". Richtiges Essen fördert die Gesundheit, spart Geld und Mühe. 4. New Yorker höhere Schulen entdecken und fördern die Begabung ihrer Schüler. 5. Magisches Gebäck. - Im Zeichen der Brctzel gab es Kämpfe und Streitigkeiten aller Art. 6. New Look der Haarmode, - Zu jedem S^isonstil die passende Frisur. 19/10/49 1. 2, 3« 4. 5. 6. 24/10/49 1, 2, 3, 5. 31/10/49 1. 2. 3. 4. 5. 6, 7. Flcissig, sparsam und häuslich.- Die berufstätige junge Amerikanerin kennt den Ernst des Lebens. Geburtenzahl und Säuglingssterblichkeit in den Vereinigton Staaten« Frauen erobern dun «i/ald. - Als Holzarbeiterin, beim Landvermessen, auf F uerwache und in den Baumschulen. "Die Krrte und die Kanne machen manchen zum armen Manne;A - Was amerikanische Frauen beschäftigt. Die Kinder sind nicht immer schuld. - Kluge Voraussicht der Lütt . - v .rhütet Unheil. Hollywood sucht Starnachwuchs. Stetig wachsender Einfluß der Frau auf die Regierungspolitik Vereinigten Staaten. New York und Paris haben sich entschieden. - vorüber sie sich wundern -. Preisfrage einer amerikanischen Zeitschrift bringt aufschlussreiche Ergebnis. Ein ernstes .ort an "Ihn". Chronische Müdigkeit die Alltagskrankheit der Frau von heute. Von June Robbins, Apple-Eio, dei amerikanische Apfelkuchen. Die Frauen und die UN. - wissen kann Gefahren bekämpfen. Amerikaftischer Korrespondent berichtet über Professor Heuss und seine Gemahlin. /-garet Clapp - Präsidentin des ..ellesley College Wie groß wird ein Kind? - Reue Methoden für genaUe Voraussagen in "jnerika entwickelt. "Gnädige Frau - Ihr Paket!" Kinderschuhe müssen passen. Auf die richtigen Zutaten kommt es an. - Hausschr dorci kann sehr aparte Modelle schaffen. , .Ml 14 �•IKEL ?.T:i DIE 7/11/49 1. 2. J • 4. 5. 14/11/49 1. A 5 21/11/49 l, 9. 5» 6. 7. •''11/49 2. 5/12/49 1 4, «5. 12/12/43 Frauen in Schlüsselstellungen der U«,S.A. Die Bedeutung der Nursery-Schools in den U.S.A. ..ic Mary Martin nicht entdeckt wurde. Eine weisse Frau lebt unter Indianern, Schlanker werden, schlanker bleiben. - Neue und alte Tips für die Diät. Eine Frau zur '.ussenpolitik der Vereinigten Staaten» - Mrs. Eugcnie Kndcrson spricht im Presseklub der weiblichen Journalisten der U.S... tilerinnenliga wirbt für aktive Teilnahme der Frau am politischen Leben» Trösterin Musika. - Eine Junge Amerikanerin brin, t Kriegsversehrten Freude. Die Zeitschriften der ..merikaneri] . Ratschläge einer amerikanischen Kinderpsychologin zur richtiger Ernährung der Kinder. Kolke billig,.ergiebig und nahrhaft. Immer mehr Frauen rücken in politisch wichtige Stellungen der U.S. '*. ein. Präsident der ^^Vollversammlung ehrt 5 verdiente Frauen« .Are merika 1952 eine Frau zum Vizepräsidenten machen ? Die mörderische Lawine. - Eine kleine psychologisch—soziologische Studie über den Klatsch. ...ilch verlängert•das leben. Sine amerikanische Polizeiboamtin berichtet über ihre Arbeit in der Jugendpflege. ..eder Hofknicks noch Etikette. - Lrs. Harris, vormals Prinzessin von Prousscn, heiratete nach D. 5.;.. Mrs. Roosevelt befürwortet Fortsetzung der Internationalen Kinderhilfe» /Das E.ith College in Northhampton. - Eine der ältesten amerikanischen Frauenhochschulen feiert ihr 75-jähriges Bestehen« Uouc Kunstfnscrgewobe beweisen ihre Brauchbarkeit•Ln Meer, ein Still, eine Grossmuttor.- Was schenke ich Kindern? Sorgfäll I flege des Teppichs - erspart Zeit und Geld. Stipendien fördern den akademischen Frauennachwuchs. i.ill", Cather. - Die Klassikerin der zeitgenössischen amerikanisehen Erosa. .ausreichende Nahrung ist keine Garantie für ausreichende Ernährung. Die Einraum-./ohnung, ein modernes Problem. Adventszeit - Honigkuchenzeit. Deutsche Frauen berichten Über ihre Erlebnisse in ..merika. 2. '] Lissen Kinder ihren Eltern nachschlagen! Bessere Eussichten für di^ berufstätige Frau in Amerika, "Comeback" als Grossmutter. - Gloria Swanson, immer noch Vorbild für Hollywood-Nachwuchs. 5.) Trügerische Aussichten.- Unvergänglicher Ausblick auf die Kathedrale von Notr^ Dame für wenige Doll-r 1. - 15 - �TT1' : 'T fiTM RT 19/12/49 'P ' TT 1.) S i n "Ministerium" für das K i n d . - 50 M i l l i o n e n K i n d e r w e r d e n betreut« 2.) /«morikas weibliche P o l i z e i , 3.) P o t p o u r r i der M o d e , - D i e a m e r i k a n i s c h e F r a u b e v o r z u g t für S p ä t n a c h m i t t a g u n d den A b e n d das l a n g e Kleid« 4.) Fruit O.ko m i d E g g B o g g e h ö r e n zäun amerikanischen . c i hn'-. c h t s f e s t. 5.) D i e m o d e r n e R a u m h e i z u n g hat auf Ivollteppiche keine schädliche W i r k u n g u n d ist sehr wirtschaftlich. 22) KURZN^CIIRIOKTEE FÖR DIE FRKU. 3/10/49 a) jcelenproblome statistisch sondiert. b) ..ollsachcn vor Sonne schützen. c) Nicht blind dr^uflosnähoni - Einiges über Nadelöhr') uhfadoh und 3toffdicke. d) jacrikanisoheGeflügelzuchter geben den Hausfrauen folgende Ratschläge: 10/10/49 a) Die n0amp Piro Girls"„ b) Limo. Schir.p-r.jlli liefert Konfektion n~ch den U.S./, c) M a t r a t z e n ".us Schaumgummi« • 19/10/49 d) Die Schwiegermutter und d~s Steueramt» a) General Lucius 1. Clay Vorsitzender des Bundes zur Rettung der Kinder. b) Die :/ohlfahrtsarboit der Heilsarmee in ''Westdeutschland, c) .... ."Jinelt) bekannter amerikanischer Lodefachmann, gestorben, a) Rund um den R e i s . 31/10/49 a) N u n auch Juristinnen an der Harvard Universität. b) Der amerikanische "Tag d^s Kindes" ruft zur Förderung der Kinderhilfe auf. c) E i n Drittel aller amerikanischen Frauen ist b e rufstätig, d) Konzentrierter Zwietoelsaft. 7/11/49 .a) _,uch die jnorikanerin strickt. b) Das Leinen-Taschentuch. Einkauf, ..äscho und Pflege, c) Kinder werden zum Sparen angeregt,, d) Licht lange warten - frühzeitig impfen. 3 4/11/49 a) Taufrische Rosen aus dem Backofen. Neuartige M e thode der Blumenkonservierung b) Große Kädehen - große Sorgen. Kit 1,90 m Körpergröße hat man es wirklich nicht leicht. c) Margaret Truman auf Konzerttournee. d) .jaerikas Farmerfrauen zeigen internationale Fest, t r. g s b r Suche • 21/11/49 a) Die Griechinnen benützten Bleiwelss als P u d e r , b ) .'.bgetragene Filzhüte finden vielseitige Verwendung, �KÜÄ2H *CHRIGUTEN FÜ3 DIE IT. AU. 28/11/4-9 5^/12/49 19/12/49 aj Kuh- oder Muttermilch für das Kind? b) .'.inerikanischc Frauen im uswärtigen Dienst. c) '...äs Jeder Mann von "seiner Mode" wissen muss. Ä ) eltmilcherzeugung soll bis i960 verdoppelt werden* b) Komitee entwirft Übereinkorrjacn zur Abschaffung der Prostitution. c) üuttcrstolz. P.) Vorweihnachtliche Spundenkampagne für europäische Kinder in den Vereinigten St~at.cn, b) Carlos Äomulo: Die Jugend muß die geistigen Schranken niederreißen. c) Europäische Diplocntcnkinder senden noihnachts— botschriften aus .-shington. d) F.o. Bot schalt erin Anderson ist nach Kopenhagen abgereist* + + + + + + -• + + + + + + 23) L/J^-.IÜTSCE^FTIICHE 1:/^HKJCHTSN. 2rlll9l^ 1) 2) 3J 4) 5) 25/1C/49 l) K..uo Versichorungsform in D.S..'.. schützt Farmer vor A m t e schaden. 2) Gosundea Vieh braucht Bodenmincrale, 3) NeUos für den Hühnerzüchter. 4) Ooiostralmileh statt Frischmilch. 5) ..uch Orchideen leiden unter Vitaminmangel. S) r auiistürapfe liefern wertvolle Rohstoffe. 3/1J/A9 22/1-1/49 Überwinterung von Fleischvieh. Pflansensatzen im Herbst. Frostschutzmassnahmen im Gerten» Der Dunghaufen wird immer wieder vernachlässigt. Die Stellung der amerikanischen Landwirtschaft zun EßP. 6) Moderne Bodenkonservierung in Amerika« 7) Der cg der Grdnuss 1) 2) 3J 4) 5) 6) 7) .'jaexikas Anleihe von der ...lt. Helfer des Bauern - einmal -nders. Arntforgc;bni3So sind Staatsgeheimnisse. "Gansefüsso" ersetzen den i-'flug. Frische Luft für Kühe. Gartenpflege im hinter. Verkauf von Bullen spart Futter. 1) Bessere Lebensbedingungen für Landarbeit^r, 2) Als Landarbeiter in Rußland und '-merika. 3) Holländische Bauern besuchten die U..J. ,. 4) Süsskartoffein, ne-xics Kraftfutter für üinder. 5) Neuartige Traktoren für Baumschulen. 6) Atomkraft im Dienste friedlicher Wissenschaft. - 17 - �IuJ^flRTSCHgJTLICHE KXHtUCHTEN. 6/12/49 20/12/49 1) 2) 3) 4) Lrndv7irtschafts~usstcllungon in Smerika. Steigende Fleischerzeugung in U.S.,'.. Erosionsböden wurden zu 'Weideland. Eine amerikanische Aodungsmaschino zur './aldbrandverhütung. 5) Das i'reibhaus mit Wind und Rogen. 6) Wissenschaftliche jabaumethoden steigern Ernteertrag. 1) Die Wasserleitung auf dorn Bauernhof. 2) '.umpür^turschwanl ungen verursachen Cretroidefäulnis. 3) Kampf den ..urmkrankheiten.- Neues chemisches 2 ittol schützt Sch~:f zuchter vor Schäden. 4) Chomurgio - l in neuer Begriff in der amorikanisehen Landwirtschuft• 5) Melasse aus Holssabfallen. r ~) Jedem Farmer sein "Flugzeug. 7) . intcrvorböreituagcri des Blumenfreundes. + + + + ++ f + + ++ + -f 24) KDRZK/.CHaiCIIlTEK FÜR FFF L .SSVIRS« 13/10/49 a) ifchr als drei Viertel aller amorikanischon Formen haben elektrischen Strom« b) Arthritis bei Hühnern. c) Smerikanischo Schweinezucht hat Friedensstand erreicht. 25/1-/49 a) Der Herbst - eine gefährliche Jahreszeit, b) Natriumsalz als Rattengift» 8/11/49 22/11/49 £/l2/49 20/12/49 a) Einen Apfel täglich. b) Sund 8C4 aller Farmen in U.S.A. besitzen elektrisches Licht. c) Gesamtwert des landwirtschaftlichen Maschinenparks in ü.S.A. seit 1940 um 258 Preaent gestiegen. a) Indien erhielt Anleihe der -.oltbank» b) U.w« -F".mar l csuchen Fürop n . c) Maiskolben für Schcucvscifen» a) Steigerung des Maisanbaues» b) Westdeutschland hat Rekordanteil an U . S . - G e t r e i de o:er> ort , c) G a r m i t t e l i n d u s t r i e vor neuen Aufgaben. a) .'anerikanischc -. ei zen aus fuhren verdoppelt. b) U.S.-Farmer helfen hilfsbedürftigen Europäern. Sind Kühe gefährlicher als Stiere? + + + 4, ;. 4. 4 4 + 4 - 18 - + + f �25) DIE /JIEaiK/JSrrSCHE V.1RTS0a'J!f* 1/10/49 14/10/49 f 1/11/49 15/11/49 1/12/49 15/12/49 l ) ..'"ic denkt die amerikanische- . ' i r t s c h a f t über d i e Devalvationen? 2) Lodcrnisierung der ü . 3 . - H a n d e l s f l o t t e . 3) iüuropaischü D e l i k a t e s s e n für amerikanische F e i n schmecker. 40 n Caslen M -Matratzen sind "besser. 5) Gewerkschaften helfen Umsatz steigern.- miorikanische Arbeitnehmer werben für ihr Kaufhaus. 6) Keniger U.S.-Exporte für Marshallplanländer.- Kur Deutschland und Triest erhöhten ihre amerikanis eh en I np o r t e. 1) NPA tind wirtschaftlicher Bcratungsaussehuss des Präsidenten erur amerikanischen Wirtschaftslage» 2) Amerikanische Fernsehindustrio im Zeichen sinkender Preise, ';') ...in Kapitel amerikanischer Gewerkschaftsgeschichte. 4) .eitere Steigerung der amerikanischen Autoproduktion ist ein Verkebrsproblom. 5) Verschärfte Konkurrent auf dem Textilmarkt. ö) Guasai hat Zukunft. 1) > •'..;.-Wirtschaft im zweiten Kalbjahr 1949. ' 2) Konzern im Kreuzfeuer. L .3.-degierung gegen Familie Du Pont. 3) Konjunktur im Baugewerbe»- 14 Milliarden Dollar für . ohnr und Zweckbauten. 4) Die endlose Schweißelektrode. 5) Soziale Betreuung der rbeitslosen. 1) /jncrikanisöhor Ausfuhrüberschuß a beträgt noch immer 6 KilHirden Dollar jährlich. 2) Ü50 Jahre Forschungsarbeit in den JorningGlasworkon. '}) Der Schutz deutscher «aronzeichen irr, usland. •T) Keurer Champagner.- Devalvationen sind kein Allheilmittel5) 50 OOC Touristen kamen nach Deutschland. 6) Der mechanische Streckenarbeiter. \ 1) Industrielle Expansionswelle in tJ.S.A« 2) Europäische Firmen werben um den amerikanischen Harkt* 3) .jacrikani scher Kleinhandel gibt E:CK seine Einfu 1 i rwün sehe b ek i?.nat • 4) lAOlchhaltigea ..eihnaehtsprogramm der amerikanischen Spiclzeugindusirie. 5) Eine neue Brandwarnanla;0 -r.erikanischer Betriebe. 6) Der'amorikanisehe Aussenhandcl im September ( mit Tabelle ) . 1) Dauorgütor bevorzugt» - Vor einer Neuorientierung der Kundenwünschc in U.S. »? 2) Schaumgummi polstert das Dasein*-- Alte und neue Verwendungsmöglichkeiten für ;Latox;', 3) Blauer Dunst für "Langr-uch-r".- Zigaretten in Großformat werden in U.S. .. immer beliebter. 4) U.E. Regierung investiert 1,4 Milliarden Dollar in Kraftwerke», Industriezentren und Meliorationsprojekten. 5) Der amerikanische Aussenhandcl im Oktober. 6) ..bsage an den Wcltkommunisasus.- u*.5« Gewerkschaft bekennt sich zur CIO. + ++ + + + + + + + + + + - 19 - �26) KÜ?LZBE.aOH?E .US DER ALSI'JK-'JTIoCHEU H R T S O H A F T . 1/10/49 1 '"r/1 0/4 9 1/11/49 X, Binnenwasserstraße v o n Mexiko bin Kanada« 2 Lcordumschlag Im N e w Yorker Hafen« Fünf Freihäfen in U.ö.A« TJmsatzsehrumpfung dor Pclzindustrio« Steigende Reallöhne« Baukostenindex rückläufig« 7) 18 Iiüllir.rden Dollar Investitionen für 1949 .'.grarausfufar rückläufig. 9. 4,4 Llilliaräen Anleihen durch Export—Importbank seit 1 9 3 4 . Verringerte Einfuhr organischer Rohstoffe^ 10 U.w. joizenllcferungen für ft'cltweizenabkommen n sollen beschleunigt worden. 12 "JeXtrobölcrzougung in Februar 1949. /oltzuckorerzeugung für 1948/49. 1 Radar für amerikanische Handelsschiffe«, ustumsata amerik^.nischer Fort.igungsbc-1riehe. 3 20C 000 Dollar Fix gute Ideen« 4 1 295 neue Lokomotive» bis Scotomber 1°49 in Dienst gestellt. 5 U , ..... urhohen Importkontingent für Rohteutschuk. 6 Roadcrs Digest und Time schliessen Garantieverträge mit 3 CA« 7 Kohlenexporte bis Endo .eugust 1 9 4 9 . 3 Export—Importbank kann raaerikanlschc ..uslandsinveStitionen g raatieren« 9 Die .Volt kaut Kaugummi« 1 der BohÖrdenangosteilten in U»S«'.« 10 l 2 3 4 7 3 15/11/49 1 2 3 A L . 5 7 9 10 11 12 13 Betriebsunfälle der Stahlindustrio« Nitroglyzerinverbraueh in Bergwerken. ;: olkstümlichsto" Industriezweige d e r U.J.. . . .-ErnteVorschau für 1949. Lehr Telephone ihr Landbc-zirkc. Flug- u n d 3chiff3passagiero xüf den Atlantikrouten. :e_: ihr Expartbcatrebungen amerikanischer Kleinbetriebe. Clearing Haus &~T FAO stabilisiert internationale Agrarproduktion, Kugeln werden immer runder. U , . . -Automobilerzeugung« Siegeszug der E-Lok. U.3.-ilaiskreuzungen für Europa« Lebensversicherung ist volkstümlichste Sparmothodff. 19 i.-illi.-.rden Dollar Spareinl". en. Bi-Conc erhielt 1948/49 Hauptanteil der -Lebensmittel, ILO-Boricht über eltarbeitslosigkeit. ILO für Gleichstellung der Frau in Lohnfragen« U.;3. ~..ohnbaukollektion wird in Europa gezeigt. Dritte GATT-Konforenz für September 1930 geplant. Devalvationen b«. cinflussen ».oltbaunwollh ndel« .. clt milche rzougung erreicht 90/« des /orkriegsstandes. 20 - �KURZBERICHT." AUS D3H AMERIKANISCHEN rflKTtCHAFT. 1/12/49 15/12/49 1) Mehr europäische Alkoholika in die U.S.A. 2) Ksffoepreis In U.S.A. weiter gestiegen. 3) U. .:. -hoklameindustrie wirbt kostenlos für gcmeinnüt zigo Zwcche. 4 ) .-<ohnungsbau nach soziologischen Gesichtspunkten* 5) Lctokomotiven vom Fließband« 1) Atomgetriebene Automobile v o r l a u f i g noch Utopie. 2) Rekordstand im amerik«mischen Baugewerbe. 3) U.S.-Farmproise auf Paritätsstand gefallen« 4) "JarcnuGaschlag der U.S.-Freihandelszonen. 5) Beratender Ausschu3s für l a n d w i r t s c h a f t l i c h e Ausscnbandelsfragcn i n U.S..',. g e b i l d e t . 6) 1 577 neue Lokomotiven von U.S.-Bahnen i n Dienst g e s t e l l t , + - + -!- ' + + J- + + + + + 27) c E i s z i G ::: s •: L E u. B 18/10/49 1) Frank Lloyd rigbt und Karl Friedrich Schinkel. 2) Religion und Psychoanalyse. 3) Starkos Anwachsen des katholisch«» Christentums in den Vereinigten Staaten« 4) McnschcnblldUÄg oder BerufsSchulung. 5) Amateure sind keine Dilettanten. 27/10/49 1) 'v.elcho Spraeiwus werden In den Vereinigten Staaten gesprochen? 2) "..qher kommt die Kultur der'Indianer.? 3J Konferenz der Bibelgesellschaften in New York. 4) Immer noch doppelt soviel Techniker wie vor dem Kriege« 5) Fast die Hälfte der amerikanischen Kriegsteilnehmer studiert auf Staatskosten. 6) Atomlabor für Kotre Dame-Universitat. 7) Generäle lernen lesen. 10/11/49 1) Akademisch© Grade und Uürden in den U.S.A. 2; A.A. Lov/d ermilk: Radioprogrraameund Schallaufnahmen als Unterrichtsmittel. ;;) Die Kongreß-Bibliothek. 4) Auf dem .izge zu einem wirklichkeitsnaheren Studium. 5) Um die Lchrplanreform der amerikanischen Grundschulen. 24/H/4.9 6) Untersuchung d^r Ursache des vorzeitigen Schulanatritts. 7) Lcchte und Pflichten des amerikanischen Bür0urs. 1) Präsident Truman zur Amerikanischen Sraiehungswochs 2) Die Ehrlichkeit des Duxchschnittsamerikancrs. ?) Amerikanischer issenschaftlor warnt vor akademir s eh er Üb erf ra ch t \mg. 4) Bekämpfung der Kriminalität.- Besserung statt St rafVollzug. 5) Harvard Stipendien für bewährte Volkssehullehrer« 2/12/49 6) Llonsieur Vincent in New York. 1) Schöpferische Kräfte in der amerikanischen husik. ' 2) 3) 4) 5) Thocas H. Benton, der haier amerikanischen Lebens. Amerika und die Antike. Die Sozialwiesensohaften im amerikanischen StudicnBor Dokumentarfilm gewinnt an Boden auf Kosten p n * der Traumfabrik« + + + + ••:• + + + - -21 - + + •!• + + �2P) SONDERE i— U i m 4/10/49 George Junior Republic - ein amerikanischer Jugendstaat« 17/10/49 ÜIT-Bollwerk des Friedens. Vier Jahre Vereinte Nationen. 24/10/49 U.S.-Senatsausschuß zum tlalmedy-Prozeß. (Kursfassung)* 27/10/49 U.S.-Senatsausschuß zum Malmedy-Prozeß. (Voller '..ortlaut) * 2/11/49 Grundlagen der amerikanischen Deutschlandpolitik. Von Henri ... Byroade. 9/11/49 Das Verlagswesen nach dem. Kriege. Von Lawrence P. Dal eher. 11/11/49 Hede des ERP-..dmihistrators» Paul G. Hoffman. vor den: europäischen »iederaufbaurat. ("1.10.49) 9/12/49 /.denauer • ein guter Europäer. 19/12/49 Bericht von Mr. Harry Greenstein, Berater für jüdische .'jigelegenheiten bei den _amerikanischen BesätZungsbehö'rden in Deutschland und Österreich. + + + + -i + + + + -|. « 4- � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dokumente Digitalisat Umwandlung eines physischen Dokumentes in ein digitales Medium. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 1949.04.01.-06.30 Title A name given to the resource Inhaltsverzeichnis Amerikadienst 01.04.1949 - 30.06.1949 Subject The topic of the resource Inhaltsverzeichnis über Nachrichtenmaterial Type The nature or genre of the resource Digitalisat Creator An entity primarily responsible for making the resource Herausgeben U.S. Information <br />Service Embassy of the United States of America Description An account of the resource Inhaltsverzeichnisse des zweiten Quartals von 1949 https://www.amerikahaus-archiv.de/files/original/00ead0c302c80dc3222d46b84c95f794.pdf 036b0dc4551d5d8e3b31c50b4d219002 PDF Text Text "AMERIKA-DIENST U . S . F e a t u r e Service INKAJi3LSVr.R2,EI0ENIS ÜBER NAGHRIGJlTEIfoLVIERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1 . A p r i l 1949 - >0. J u n i 1949 Um Ihnen d a s ' A u f f i n d e n von N a c h r i c h t e n und A r t i k e l n aus f r ü h e r e n Nummern des »AMERIKA DIENST." zu e r l e i c h t e r n , b r i n g e n wir Ihnen e i n Inhaltsverzeich- n i s des M a t e r i a l s , das Ihnen im z w e i t e n Q u a r t a l 1949 zugegangen i s t . Durch e i n e A u f g l i e d e r a n g nach S a c h g e b i e t e n s o l l Ihnen d i e s p ä t e r e Verwendung des e i n e n oder anderen nicht a l l z u zeitgebundenen A r t i k e l s ermöglicht werden. Redaktion »AMERIKA DIENST" (U.S. F e a t u r e S e r v i c e ) . R e d a k t i o n : B a d N a u h e i m , G o e t h e s t r a s s e 4 ( T e l . 2027/2209) I �"AMERIKA-DIENST U.S. Feature Service INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACEP.IOHTEMMTE-RXAL UNL ARTIKEL DES "AMERIKA LIEHST" vom 1 . A p r i l 1949 - 3 ° . Juni 1949 1) 2] 3 4 5 6 j: i 1 09 11 I 12 > 13 ) M< \ 15 ) 16 ) 17 ) 18 1 19 \ 20 | 21 1 22 I 23 1 24 J 25 J 26 ) 27 ) 28 ) 29 i 30 ) 31 i 32 ) 33 ) Seite Amerikanische p r e s s e s t i m m e n Leben i n den U . o . A . Wissenschaft P o r t r a i t d e r Woche Kunst Musik Theater Das neue Buch E u r o p ä i s c h e s Wiederaufbauprogramm Vereinte Nationen Wirtschaft Arbeit Sozialwesen Finanzwesen P a r i s e r Aussenministerkonferenz Politik Architektur Literatur Emigration Erziehung M e d i z i n i s c h e Forschung Forstwirtschaft Luftbrücke Flugwesen Journalistik Handel und I n d u s t r i e Religion Geschichte (Spezial) Amerikanische F e i e r t a g e M e i l e n s t e i n e auf unserem Wege Zu I h r e r I n f o r m a t i o n I n t e r n a t i o n a l e r Handel Fernsehen 34 ) 35 ) A r t i k e l f ü r die F r a u Kurznachrichten für die Frau 36 ) Erziehungswesen 37 ) Medizinische 38 ) L a n d w i r t s c hat" b l i c h e N a c h r i c h t e n 39 ) fU^nderuurruiiQrr) n ii ii ii it II n II II II II II IT II II II II II II II II II II II II II II II II II II II II 11 , Nachrichten + + -f 4 + + + •*• t + + + •+ + < + R e d a k t i o n : Bad Nauheim, G o e t h e s t r a s s e 4 (Tel. 2027/2209) 1 4 6 6 7 7 7 8 8 8 9 9 9 9 11 10 10 10 11 11 11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 13 13 13 14 II 15 II 16 II 17 II W �1) AMERIKANISCHE PRESSESTIWiEN 6/4/49 8/4/49 11/4/49 14/4/49 18/4/49 20/4/49 22/4/49 27/4/49 29/4/49 1) U.S. Presse zur Unterzeichnung des Atlantikpaktes. 2) "Washington Post" zur Churchill-Rede. 1) Zur Budget-Botschaft Sir Stafford Cripp's. 2) Zur Lage in Griechenland. Zun Deutschlandabkommen. 1) Zum Deutschlandabkommen. 2) "New York Herald Tribüne": - Deutsche Verfassung schnellstens erforderlich. 3) "New York Times": Weder geistige noch politische Neuorientierung in Deutschland. Zur amerikanischen Chinahilfe. 1) Zum Dreimächteabkommen über Deutschland. 2) "New York Times": Luftbrücke - Kampf für Demokratie in Friedenszeiten, U.S. Presse fordert Ratifizierung des Atlantikpaktes. Zur freien Nachrichtenübermittlung. Zur Ernennung von Kirk und Bruce. Zur Einiging in der westdeutschen Frage. Zu Ost- \'. e s t -Ve rhandl ungon. Zur Veröffentlichung des U.S. Arbeitsministeriums. Grundlage für Demokratie fehlt in China. + + + + 2/5/49 4/5/49 6/5/49 9/5/49 11/5/49 13/5/49 + + + + + Berlin und die 'i.estmächte. Zur Acheson-Rede. Kommunismus und Religion. - Ein Leitartikel aus "Commercial Appeal", Memphis, Tennessee. Zu bevorstehenden Viermächtebesprechungen. "New York Times" zur Störung der "Stimme Amerikas". "New York Times" fordert Einwanderung von 4C0 000 DP's. ; New York Times" - Sieg in Berlin. "Washington Post" - Neue Phase des Deutschlandproblems. "New York Herald Tribüne" - Bedeutungsvoller als Potsdam. "New York Times" - Europas Industrie braucht Kapital. ,: New York Times" - Bessere Verteidigungsposition des Westens. "Business freek" - Neue Formel für europäische Wirtschaft. "New York Times''1 zur Koreafrage. Zum Bonner Grundgesetz. Zu kommenden Deutschlandbesprechungen. "New York Times" zur Aufhebung der Berliner Blockade, "New York Staatszeitung und Herold" - Staat von Bonn strahlt werbende Kraft in den Osten. "Christian Science Monitor1' - Europarat und Atlantikpakt. ''New York Herald Tribüne" - Noch eine Chance für China. - 1 - �/MERIOTECHE PRESSSSTIMMEN 16/5/49 18/5/49 20/5/49 23/5/49 25/5/49 27/5/49 30/5/49 Zum Fall Eisler« Zur Ratifizierung des Atlantikpaktes durch Grossbritannien. Zum Tmman-Gesundheitsprogramm, "New York Times" - Deutschlands Schicksal ist das Schicksal Europas. "Washington Post" - Gegen UN-Nachrichtenkonvention. "New York Herald Tribüne" - Zu den Volkskongresswahlen. Judenverfolgung Inder Sowjetunion. "New York Times" - Nordatlantikpakt - Schlüssel zur Pariser Konferenz. Zur Spanienresolution. 'New York Times" - Oesterreicbfrage - eine Aufgabe der 'ussenministerkonferenz. "New York Times,: - . esten einig und stark gegenüber Sowjets auf der Aussenministerkonferenz. "Washington Post" zur Ernennung McCloys. U.S. Presse zur UN-Nachrichtenkonvention. U.S. Presse: McCloy vor schweren Aufgaben. ! New York Times" - Ost und West können nicht ohne einander auskommen. "New York World TSiegram" - auflodern des Antisemitismus in d er UdSSR. "St.Louis Post Dispatch" zur Rolle der Kommunisten in den U.S.-Gewerkschaften. "Washington Post" - Bonner Verfassung richtunggebend für den Westen. ;, New York Times" - Europa kann nur durch europäische Zusammenarbeit gerettet werden. "Baltimore Sun" - Wyschinski-Vorschlag darf nicht zu ernst genommen werden. "New York Times" - Soll Deutschland Kolonie werden ? "Washington Post" zur Pariser Konferenz. "New York Staatszeitung und Herold" zu den wählen in der Ostzone. 4) U.S.-Presse billigt Haltung des Westens in Paris. 4- + + 1/6/49 3/6/49 8/6/49 10/6/49 13/6/49 15/6/49 U.S. Presse zu den Sowjetvorschl'Agen. U.S.. Presse zum Fall Eisler. 1) Zum Marshallplan-Jahrestag. 2) "New York Times" zum Bremer Pressegesetz. 1) "New York Times" warnt vor Handelsvertrag. 2) "St. Louis Post Dispatch" - Viele deutsche Politiker noch ohne rechten Begriff von freier Presse. 1) "Washington Sunday Star" unterstützt Hoffmann. 2) "Washington Star" - Letztes Hort in Paris noch nicht gesprochen. 1) "New York Times" - Kominform befahl neue sogenannte Friedensoffensive, 2) Zum sowjetischen Friedensvertrag für Deutschland. - 2 - �.„AMEMmiSCHE^P^SSESTI^EN, 17/6/49 20/6/49 22/6/49 24/6/49 27/6/49 29/6/49 l) "New York Times" - Wahr oder unwahr im Ost en und fitesten« Zur Trumanredc, Zu den Triester wählen. 1) "New York '.Times" zur Dewey-Rede. "V.ashington Post" - Prag nur Vorspiel. 1) "New York Times" - Wert des Pariser Abkommens hängt vom guten willen ab. "Washington Star" - UN trotz Fehlschlägen ein Friedensinstrument für die Zukunft. Zum Ergebnis des Aussenministerrates. "Washington Post" - zur Lausannekonferenz. "New York Post" - lachen, ein Luxus der Kommissare, "New York Times" - Sowjetischer Werkschutz in Oesterreich dauernde Gefahrenquelle. "Ridimond Times Dispatch" - Umworbene Nazis. 1) "uallstreet Journal" - Monopole ohne Regierungsunterstützung nicht lebensfähig. "New York ..orld Telegram»» - Amerika darf in seinen Bemühungen nicht nachlassen. "Washington Post" - Auropa mnss kontinental denken, "New York Times" zum Berliner Streik. "Washington Post" zum "Punkt Vier:' Programm. "Baltimore Sun" zum Jahrestag der AusSchliessung Titos aus dorn ILominform. "Washington Post" - 'westmächte müssen in China gemeinsam handeln. "New Orleans Times Picayune" - Alle Nationen glauben, Pressefreiheit zu besitzen. + + + + + �2) LEBEN IN DEN U.S.A. V4/4? 4/4/49, 6/4/49 8/4/49 11/4/49 14/4/49 18/4/49 20/4/49 22/4/49 27/4/49 29/4/49 1) Freiwillige Hilfeleistung der christlichen Kirchen Amerikas. 2) Sozialversicherung in Amerika. 1^ "Ostern in Amerika1' von Mary Wil^arc].. 2) "Der Kunde hat immer Recht." Kunsteinkauf beim Mittagessen. 1) Das Krankenhaus in der eigenen Wohnung. 2) Verschärfte Maßnahmen gegen illegale Einwanderer nach den U.S.A. 1) Stenotypistin des New Yorker Waldorf Astoria Hotels. 2) Margaret Mitchell kommt nicht zum Schreiben. 1) Autoverkehrsprobleme in der Universität. 2) Der Pyramidcntaumcl ergreift Amerika. 1) Literarische Diskussionsgruppen in Amerika. 2) Das amerikanische Patentamt. 1) "Onkel züchtete Kanarienvögel." 2) Das akademisch gebildete Maultier. Radiohörcn, Unterhaltungsmittel Nr.1 in Amerika. Vom Sträfling zum Staatsbürger. Amerika ißt tiefgekühlt,, 1) "Urgroßvater geht ins Kolleg." 2) Jugend regiert sich selbst. Weltrekord im Hausanstreichen. 2/5/49 1) 4/5/49 2) 1) 6/5/49 9/5/49 2) 1 2 1 2 + + + + + + + + + + + Ellis Island, die Einwandererinsel im New Yorker Hafen. Bücher und Musik für die Kleinen. Nachbarschaftshilfe amerikanischer Landgemeinden. In einem Jahr vom Habenichts zum Fabrikbesitzer. "Unterricht per Radio" Graf Luckner in Amerika. Erwachsene gehen zur Schule. "Die Augen c.er Jugend". Philadelphia sorgt für seine sehbehinderten Schulkinder. 11/5/49 1) Eine künstliche Insel im Hafen von New York. 2) "Cocktail gefällig?" - Barmixer gehen zur S chule. 13/5/49 1) 2) 1) 2) 1) 16/5/49 18/5/49 Das größte Warenhaus der Welt. Europäische Kleinwagen, der Alpdruck Detroits. Die Staatswälder der Vereinigten Staaten. Blinde Studenten am Mikroskop. Rollschuhlaufen, ein Volkssport für Jung und Alt. 2) Das Symphonieorchester von N 0 rdkarolina trägt gute Musik in die kleinsten Ortschaften. - 4 - �LEBEN IN DEN U,S.A. 20/5/49 23/5/49 1) Körperliche und seelische Behandlung gehen Kand in Hand. 2) Gruppentanz,'eine neue Leidenschaft in .Amerika, 1) Geschenk der Freiheit. - Wie der amerikan.i*-.r .. sehe Arbeiter lebt. 2) In der Aussichtskuppel durch die Rocky Mountains. 25/5/49 Wie wild war der Wilde Westen? Hochwassergefahr am Mississippi. 27/5/49 Das amerikanische Freimaurertu;.:. Louisville, Kentucky, eine Stadt von Musikenthusiasten. 30/5/49 1) "Arizona, das Eldorado des Kleinflugzeugs" 2) "CARE - W o h l t a t von Mensch zu Mensch." + + + + + + + + + + + 1/6/49 3/6/49 8/6/49 10/6/49» 13/6/49 15/6/49 17/6/49 20/6/49 22/6/49 24/6/49 27/6/49 29/6/49 / 1) 2) 1) 2) 1) 2) "Don't Fence Me In". - Nach Margareta Weyl. Die größte Brücke der Welt wird gebaut. Schüler als Verkehrspolizisten; Parkplatz nur für Käufer. Von der Versuchsküche zum Großbetrieb. Sie werden doch gelesen! - Amerikanische Zeitung hilft herausgeworfenem Leser. 1^ Mr, Nikolaus - Eine wahre Begebenheit. 2) Goethe als Naturwissenschaftler, - Eine New Yorker Ausstellung. 1) 2) 1) 2) 1) Die Gemäldegalerie im Klassenzimmer. Jeder Nebraska-Farmer weiß über die UN Bescheid. "Wenn Ihr ins Ausland fahrt..." Die akustische Warnungstafel. Ein Radioprogramm: Was der Mann auf der Straße über Truman denkt. 2) Ex-Minister Byrnes stiftet Stipendien für Waisenkinder. 1) Das Krankenhauswesen in den U.S.A. und das Bingham-System. : 2) Klavierspiel mit zwei Armprothesen. 1) Fahrendes Volk - Glanz und Elend des Vorstädters, 2) Dr. Albert Schweitzer hält Goethe-Festreden in Aspen, Col. 1) Die amerikanische Jugend lernt fliegen. 2) Die "Aluminiumraupen, ein neuartiger Zug. 1) Kampf den psychischen Erkrankungen. 2) Warum sie Unrecht hatten. - Elmo Roper analysiert die Ergebnisse der Präsidentschaftswahlen. 1) Ein amerikanischer Staat modernisiert seine Gesetzgebung. 2) Brownie, der heldenmütige Sergeant. + + + + + + + + + + + - 5 - �3) WISSENSCHAFT 1/4/49 6/4/49 14/4/49 20/4/49 29/4/49 Das Fernsehen und seine Tücken. Überschallgeschwindigkeit im Windkanal. Das Flugzeug lernt von der Eisenbahn. 1) Atombombanschmiede stellt sich um auf Friedensproduktion. 2) Flugzeuge in Industrie, Handel und Landwirtschaft 3) Das längste Förderhand der Welt. 1) Das Transportflugzeug der Zukunft. 2) DFDT, der deutsche Vetter des amerikanischen DDT. + + + + + + + + + + -»- + 9/5/49 23/5/49 30/5/49 1) Tod und Panik - Die Schrecken des Atomkrieges. Von John L. Tullis 2) Die Atombombe - Alpdruck der Menschheit. Von David Bradley. Eine Million Dollar für die Wissenschaft. Luftreinigender Schall + + + t- + + + + + + + + 1/6/49 8/6/49 15/6/49 22/6/49 27/6/49 29/6/49 Das drahtlose Telefon in der Hosentasche. Flugzeugkonstrukteure erfinden neue Methoden. 1) Das Flugzeug von heute. Sero-Skala ersetzt Armaturenbrett. 2) Hundenase schlägt Gasspürgerät« Auch die Atomenergie wird dem Menschen dienen. "Cortisone" — Die neue Hoffnung für Rheumatiker. Medizinische Wunder am laufenden Band.Die Lederle-werko, + 4) I" + + + + + + + + + + PORTRÄTS DER WOCHE 1/4/49 8/4/49 18/4/49 22/4/49 27/4/49 13/5/49 20/5/49 27/5/49 1) Walt tfhitman. Dichter und Seher der Demokratie. 2) David Dubinskyt ein amerikanischer Gewerkschaftsführer. 1) Thomas Jofferson, der. dritte Präsident der U..S.A, 2) Mische Elman, amerikanischer Violinvirtuose. G. Hennen Williams, Gouverneur von Michigan. Mrs. Eess Wallace Truman. Admiral Alan Goodrich Kirk. + + + + + + ++ + + + + David K. Estes Bruce, U.3.-Botschafter in Frankreich, John Jay McCloy, der neue Hohe Kommissar für Deutschland . Sam Rayburn, Sprecher des Repräsentantenhauses. + + + + + + + + + + + + - 6- �PORTRAIT DER .."CHE 3/6/49 v.äL t e r H e n d l , d e r 3 1 - ; p h r i g e D i r i g e n t des DaL l a s S y m p h o n i e - O r c h e s t e r s . Amadeo P e t e r G i a n n i n i , B e s i t z e r d e r : 'Bank of America" George Fi Kennan, L e i t e r des A u s s e n p o l i t i s c h e n P l a n u n g s a u s s c h u s s e s im U . S . - A u s s e n m i n i s t e r i u m . Clark M. C l i f f o r d , S o n d e r b e r a t e r P r ä s i d e n t Trumans. 10/6/49 17/6/49 24/6/49 + -'- + + + + + + + + + + 5) K U N S T 1/4/49 6/4/49 8/4/49 11/4/49 22/4/49 Schriftstellerkonferenz in Amerika. Oskar Kokoschka in \merika. 1) "The Sn?ke rit", ein psychologischer Film aus Hollywood. 2) "Draussen vor der Tür' in New York. 3) Goethefestwochen in Amerika. "Magie der Probe". - Toscanini mit dem NBC Orchest er. . . . 1) New York zeigt wertvolle europäische Porzellane. 2) In Hollywood geht es wieder aufwärts. 3) Liode im Museum. + + + + + + + + + + + D Alte Meister erobern die "Neue welt".Dr, Birkmeyer begleitet 100 deutsche Gemälde durch die Vereinigten Staaten. 2) "Die Luftbrücke im Bild". - 13/5/49 + + + +.+ + + + + + + + 1/6/49 20/6/49 24/6/49 29/6/49 Saisonschluss am Broadway.a) Rückblick auf die New Yorker Theaterspielzeit. "Comeback" des Vaudeville. '•Radiowahlen'1 in Amerika. Zehn Jahre Playwright's Company. Schulung des Geschmacks. - Amerikanisches .Museum beschreitet neue /.ege der Kunsterziehung. Die Könige der amerikanischen Operette: Richard Rodgers - Oscar Hammerstein. + + + + + + + + + + + + 6) M U S I K 18/4/49 Das St. Ltuis-Symphonie-Orchester hat Sorgen. + + + + + + + + + + + + 2/5/49 2o/5/49 Amerika begeht seine 26. Jährliche Musikwoche, Koussewitzky nimmt Abschied. + + + + + + + + + + + + 7) T H E A T E R 27/5/49 Goethes • ' I p h i g e n i e - i n New York. + + + + + + + - 7 - + + + + �8) DAS NEUE BUCH 1/4/49 8/4/49 18/4/49 22/4/49 29/4/49 6/5/49 13/5/49 20/5/49 27/5/49 3/6/49 10/6/49 17/6/49 24/6/49 "Geteiltes Amerika", von Rose. "Zwischen Zorn und Mitleid", von Magidoff. "Kunst und Tat" - der zehnte Jahresband der Lese' reihe "Twice B Year". JoeJL Sayre: "The Houso without a Roof". hundert Llillionen Bücher in 23 Jahren. + + + + + + + + + + + "Morgan der Große" - Von Allen. Die Anthropologie und das moderne Leben: "Mirror for Man" von Clyde Kuckhohn. Israels Weg aus der Wüste. - "Trial and Error" von Chain; Weisnann, Amerikanischer Mönch schreibt "Best-Seller" (Thomas Morton). + + + + + + + + + + + Franz Kafka, Tagebücher. "Satansgemüse". Nathaniel Hawthorne - Amerikas E.T.A»Hoffmann. Mit William Beebe im Ur-Dschungel Venezuelas. + + + + + + + + + + + 9) EUROPÄISCHES WIEDERJ.UFBAUPROGRAMM 4/4/49 20/4/49 "Mehr Maschinen für die Bauern Europas. " Ein Jahr Europäischer Wiederaufbaurat (OEEC). + + + + + + + + + + + 3/6/49 Zweiter J r h r e s t a g von Llurshallc Rede vor der Harvard-Universitzt, + + • • • + + + ••• + + 10) VEREINTE NATIONEN 4/4/49 6/4/49 14/4/49 18/5/49 27/6/49 Das New Yorker Auskunftsbüro der UN. Die UNESCO fördert die Naturwissenschaften. Von der Hilfstätigkeit der Vereinten Nationen. + + + + + + + + + + + Für eine freie 7/eltpresse - UN-ITachrichtenkonvention gegen erbitterte sowjetische Opposition angenommen» + + + + + + + + + + + Die Weltgesundheitsorganisation - Helfer für 2 Milliarden Menschen, + + + + + + + + + + + - 8 - �11) WIETSCHAPtC 4/4/49 ",Ami"-Zigaretten in alier Welt. 11/4/49 Clfieber in den Rocky Mountains. 20/4/49 Entlassene Soldaten gründen eigenen Wetterdienst. 29/4/49 Die "Deutsche Industrieschau" in Lew York. « + + + + + + + + + + + 2/5/49 4/5/49 6/5/49 11/5/49 25/5/49 30/5/49 8/6/49 20/6/49 Berliner Export via Luftbracke. Vertrauen in die Stabilität der amerikanischen Wirtschaft. 1) »IBerlin arbeitet". Die deutschen 2) Di "Wer schätzt den Traditionereiehe Welthandelswoche + + + + Mehr Kohle f ü r Wirtschaftsvertreter in Paris. amerikanischen Verbraucher?" amerikanische Glasindustrie. in den Vereinigten Staaten. + + + + + + + Westeuropa(ERP). 1943, J a h r des .Aufschwungs f ü r d i e Zivilluftfahrt. amerikanische + + + + + + + + + + + 12) ARBEIT 22/4/49 Die a m e r i k a n i s c h e n Gewerkschaften s t e h e n dem A t l a n t i k p a k t . hinter + + + + + + +•+ + + + 2/5/49 30/5/49 U.S.-Gewerkschaften unterstützen Trumans "Fair Deal"-Programm. Jeder hat die gleichen Chancen in der amerikani s c hen Aut0 indus t rie. + + + + + + + + + + + 17/6/49 Norwegische Arbeiter ü.ber ihre amerikanischen Kollegen. 22/6/49 Die amerüccnischon Gewerkschaften und der »Fair Deal". 29/6/49 CIO sorgt für seine Hitglieder. + + + + + + + + + + + 13) SOZIALWESEN 27/4/49 1)Blindenversicherung in U.S.A. 2)Blinde lesen um die Wette. + + + + + + + + + + + 15/6/49 J e t z t auch CABE-Siicher f ü r Europa und A s i e n . + + + + + + + + + + + 14) FINANZWESEN 18/5/49 Ein Gang durch die New Yorker Federal Reserve Bank. + + + + + + + +'+ + + - 9- �15) PARISER AUSSENMIKISTERKONEERENZ 20/5/49 27/5/49 30/5/49 V'6/49 10/6/49 Der Marmorrosenpalast rüstet sich. - Vorschau zur Pariser Außenministerkonferenz. 1) An Rande der Außenministerkonferenz.- Von Jolas. 2) Achesons Brklarung vor der Außenministerkonferenz. 1) Um den Kern der Sache. Von Jolas. 2) Am Rande der Außenmini sterkonf eren? - P.rack oder Smoking ? - Interview in der Badewanne. + + + + + + + + + + + 1) Die sowjetischen Ablehnungsmotive. Von Jolas 2) Um die Qsterr;.-ichfrage. -Am Rcnde der Außenministerkonferenz. Von Jolas. + + + + + + + + + + + 16) POLITIK 27/4/49 Der Lobbyist - Politiker oder Intrigant ? + + + + + + + + + + + 9/5/49 11/5/49 13/6/49 15/6/49 20/6/49 24/6/49 U.S.A. haben keinerlei Annexionsgelüste, sagt Verteidigungsminister Johnson, Die "Stimme Amerikas" geht Stolin auf die Nerven, + + + + + + H- + + + + John McCloy, der amerikanische Hohe Kommissar. Hawaii - romantisch und modern. Hawaii will 49. Staat werden. Die politische Opposition in den Vereinigten Staaten. + + + + + + + + + + + 17) ARCHITEKTUR 4/5/49 23/5/49 10/6/49 Vom Bauhaus nach Amerika. 15 Jahre Smpire State Building ohne Korrosions erscheinungen. + + + + + + + + + + + Amerikanischer Theaterbau auf neuen Wegen. + + + + + + + + + + + TO) LITERATUR 27/5/49 Walt Whitman, der mystische Revolutionär. + + + + + + + + + + + - 10 - �19) EiHCrRATIOIT 11/4/49 Die d e u t s c h e Einwanderung nach den V e r e i n i g t e n Staaten.' + + + + + + + + + Hr + -t- Q/6/49 2 °) r IRO unterhalt größte Passagierflotte der YJelt. + + + + + + + + + + + ERZIEHUNG 27/5/49 Filme in Schale und .Heim. + + + -:- + + + + + + + 10/6/49 Auch in dieseja Sommer Salzburger Seminar für .Amerikakunde. 1?/6/49 Volkszählung der Vereinigten Staaten im Jahre 1950 wird durch Probeorhebung in Chicago vorbereitet. + + + + + + + + + + + 21) ESDI OTITIS CHE FORSCHUNG 25/5/49 Der Kampf gegen die•Syphilis. + + + + + + + + + + + 22) FORSTWIRTSCHAFT 25/5/49 "Amerika forstet auf". + + + + + + + -!•+ + + 23) LUFTDRÜCKE 18/5/49 17/6/49 Eerlin und die Luftbrücke. + + + + + + + + + + + Unwahrscheinliche Luftbrücke. + + + + + + -:• + + + + 24) FLUGY.ESEN 16/5/49 Re k 0 rdhung r i g e Flug zengindus t ri e. + + + -;- + + + + + -!• + 25) JOURNALISTIK 11/5/49 "Pressekonferenz über den Äther." + + + + + + + + + + + - 11 - �26) HANDEL UHD INDUSTRIE 16/5/45 1/6/49 13/6/49 29/6/49 Hochbetrieb in der amerikanischen Stahlindustrie. + + + + + + + + + + + Heue Galvano-Technik steigert Produktion billiger Kunststoffe. Generatoren am-Columbia-River. - Das größte Kraftwerk der Welt. Steigende amerikanische Kohlenförderung über Tage. + + + + + + + + + + + 27) RELIGION 3/6/49 Absolute Religionsfreiheit in den U.S.A. + + + + + + + + + + + 28) GESCHICHTE (SPEZIAL) 4/5/49 "Die goldenen Füllfedern Amerikas". + + + + + + + + + + + 29) ALERIKALISCHE IEIHRIAGE 25/5/49 30. Lai - Gedenktag für die Gefallenen. + + + + + + + + + + + 30)' MEILENSTEINE AÜT UNSEREM WEG 22/6/49 Independence Day, der grüßte Nationalfeiertag der Vereinigten Staaten. + + + + + + + + + + + 31) ZU IHRER I N E O R Ü H T I O N 2/5/49 1) Weltregierung, eine Illusion. Von Dr. I.'iebuhr. 2) Voller Text der Rede vor. Außenminister Acheson vor dem amerikanischen Zeitungsve.leger-Verband in New y ork. 13/5/49 "Deutsches Seifenkistenderby 1949 " 20/5/49 1) Voller Text der Rede General Clays vor dem amerikanischen 3c;:,. t. 2) Voller Text der Rede General Clays vor dem amerikanischen Repräsentantennaus. + + + + + + + + + + + '3/6/49 "Punkt Vier" - Amerikas "kühnes neues" Weltprogramm. 29/6/49 ., Trumans Puukt-4-Prograimn vor dem Kongreß.. + + + -)- + + + + + + + - 12 - �32) IUTEEHAflOHAl^R HANDEL 16/5/49 Größere und s c h n e l l e r e S c h i f f e u n t e r dem S t e r n e n banner. • • + + + + + + + + + ± + P V »1 33) PERUSEHEN — — — — 29/4/49 — — — — — — — — — -fs — — — — •— — — -- — — ~ — ~ ~ ~ ~ New York, die Fernsehmetropole der U.S.A. + + + + + + + + + + + 34) ARTIKEL FÜR DIE FRAU 4/4/49 11/4/49 18/4/49 27/4/49 2/5/49 0/5/49 1) "Deutsche Prauen ins öffentliche Leben!" 2) Haushalt VS. Beruf. 3) Katharine Cornell - die "First Lady".des amerikanischen Theaters. 4) Lange Spielhosen für Kleinkinder. 1) UN-Kommission für Prauenrecht tagte in Beirut. 2) Existenzminimum 40 Dollar wöchentlich. 3) Großreinemachen auf Hawaii. 4) Die ideale Sekretärin. 5 Pikante Ostereier. 1) Cläre Boothe - Luce. Eine der bekanntesten Prauen der Ü.S.A. 2) "natürliche Geburten" - Ziel moderner Geburtshilfe. 3) Ein Opernstar plaudert über gute Haltung. Von Ida Jean Kain. 4) Kleingarten und Küchenzettel. 5) Erziehung von Kindern zum richtigen Gebrauch ihrer Redefreiheit. 1) Ein Junges Mädchen wird im Kongreß geehrt. 2) Dick und doch unterernährt. Kindererziehung und Freizeitgestaltung. Rhabarber schützt die Zähne, Zitrone greift sie an a) Und wieder Tupfen. b) Frauenvereinigungen in Amerika. c) Eine Broschüre über Kindererziehung. 5) Berufsberatung in den U.S.A. von, Richard Engel. + + + + + + -;• + + + + 1) Auf den Spuren der Demokratie. 2) Muttertag in Amerika. 3) Die Ernährung des Kindes. 4) Um das Geheimnis des Charmes. 1) Präsident Truiaan zeichnet sechs führende Amerikanerinnen aus. 2) Sekretärin des Citizens1 Council des Staates New York besucht Deutschland. 3) Geranien - eine dankbare Topfpflanze. 4) "Die Männer mit dem feinstem Geschmack." 5) Kleine Welt - £;raß(}_ Welt. - 13 - ' ' �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 16/5/49 23/5/49 1) "Mrs. Roosevelt zum Atlantikpakt". 2) Deutsche Frauen in Amerika. 3) nWie bewahrt man Vitamine vor der Zerstörung? 4) Im Narzissenland". Frühling in den Blumenzüchtereien Virginias. 1) Vom Schuhputzer zur Bankpräsidentin. 21 Das "schlechte" Mädchen." 3; Angewandtes Christentum: Y.W. C A . 4) Tiefgekühlte Eier. Neues Verfahren zur Konservierung von Eiern in der Schale. 5) Windeln, Sturzhelme und Kuchen - alles aus Baumwolle. + + + + + + + + + ++ 1/6/49 8/6/49 13/6/49 1) Deutsche Frauen besuchen die Vereinigten Staaten. 2) Die Entwicklung des Kindes. Der wetterfeste Strohhut. Was tragen Männer am liebsten? Mary McLood Bethune, Vorsitzende des "Amerikanischen Negerfrauen-Verbandes". 1) Bekannte amerikanische Pilotin besichtigt die Luftbrücke. 2) "Die vergessenen Jähre". 3) Ein Reißverschlul?, der sich nicht festfahren kann. 4) Vom Kaiserschnitt. 5) Kaloriengehalt allein bestimmt nicht den Nährwert der Lebensmittel. 1) Arbeitsbedingungen der amerikanischen Frau. 2) Society-Sensations- und bürgerliche Hochzeit in den Vereinigten Staaten. Elektrische Wärmetische und verwandte Geräte. Aaleitung zur Nylonpf1ege. 5) Wie wäre es mit einer süßen Suppe? 1) Die "Parents and Teachers Association". 2) Das Forum. 3) Wie verpacke ich einen Herrenanzug? 4) Frische Schlagsahne aus der Buchse. 5) Ramie - eine Wunder-Faser. 6) Eine Siebzigjährige erobert Hollywood. 1) Eine Frau wird Schatzmeister der U.S.A. 2) Erziehung zur Toleranz. 3) Eine neuartige Baby-Trage. 4) Internationaler Klub der Kriegsbräute. 5) Was tut Amerika für seine Geisteskranken? l) 20/6/49 27/6/49 + + + + + + + + + + + 35) KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAU 11/4/49 18/4/49 a^ Mrs. Roosevelt für persönliche Freiheit. b) Mütter befürworten sexuelle Aufklärung ihrer Kinder. c) Frau Gouverneur als 7eitungsjunge. a) Für den amerikanischen Still b) New Yorker Teppichfrühling. + + + + + + + + + ++ - 14 - �• KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAU 2/5/49 60-jährige Frau aus Texas wird "Mutter des Jahres". 9/5/49 a^ Frauen im Aufsichtsrat. b) Die elektrische Kaffeemaschine. "Sc hni t tarnet e raup ro b e". Weltproduktion in Kunstseide. Vorsicht bei der Anwendung von Rouge. a) Um das Geheimnis des Charmes. - Schöne Arme. b) Zeitsparende Haushaltmethoden, c) Wie näht man haltbare Knopflöcher? 16/5/49 23/5/49 + -!- + + + + + + + + + 1/6/49 a) Informationsbriefe erleichtern amerikanischen Frauen die Berufswahl., b) Hefe als Nahrungsmittel • c) 50$ aller Amerikanerinnen schneidern Kleider selbst, 8/6/49 a) b) c) d) 13/6/49 a) b) 20/6/49 c) d) a) t>) c) 27/6/49 New Yorker Modeneuheit. Schmale Taille, nicht nur für die Frau. Richtiges Sitten - schönes Sitten. Kinderparadies, (.amerikanische Spielzeugleihstellen.) Vatertag in Amerika. Um die Überwachung des UN-Abkommens aber die Mens chenro eilte. Flugbegeisterte Frauen tagten in St.Louis. Sommerkleider! heuer durchsichtig. Salz und Vitamin C. Neue Steckkontakte. Bunte amerikanische Herrenmode. Aureomycin - ein neues Heilmittel für Keuchhusten. Jeder Frau ihre passende Schneiderbäste. Irmaer mehr Frauen bei den medizinischen Abschlußexamen. d) Mechanisches Spielzeug begeistert New Torker Kinder. + + + + + + + + + + + 36) BR2IEH0NGSWESBN 20/4/49 1 o c. 3) 4) 5) 6) 7) 8) Die Schule in Rußland und in Amerika. Erziehung sum Weltbürgertum. Schulen retten das Augenlicht. Howard, cic führende Negeruniversität. Das Wesen pädagogischer Fuhrung. Die Praxis pädagogischer Führung. Mittelschulunterricht mit Universitätsniveau. Amerikas Lehrer helfen ihren Kollegen in aller Welt. + + + + + + + + + + + - 15 - �ER7IEHU1' GSWESEN 3/5/49 17/5/49 1) Berühmte amerikanische Pädagogen: Charles 17. Eliot. 2) Problem der Disziplin. 3) Herr Professor auf der Walze. 4) Die Bedeutung der audio-visuellen Lehrmittel. 5) !Qie höhere Erziehung der Earraorjugend. 6\ Fazit der amerikanischen Promotion im akademischen Jahr 1943/49. 7) Neue Wege zum Auslandsstudium. 8) Amerika braucht Altphilologen. 1) Die Überbewertung des Bildungsmäßigen bei Intelligenzprüfungen. 2) Die Schule der llavajoindianer. 3) Eine Wcltbibliothek. 4) Frisco Übernimmt das Erbe Athens. 5) ÜNESGü-Studontenaustaus eh. 6) CARE-Biioher für 14 Länder. 7) Hilfe für ausländische Studenten in New York. 8) UNESCO hilft kriegsgeschädigten Universitäten. + + -;- + + + + + + + + 2/6/49 1) 2) 3) 4) 5) 6) 23/6/49 1) 2) 3) 4) 5) Wie ein Sprachle:-:ikon entsteht. Was wird aus den "Wunderkindern"? Die Fortbildung praktischer Ai'zte. Mehr TheologieStudenten. Ein moderner Katechismus. Greise studieren die Probleme des Alters. Die "Religion in den öffentlichen Schulen Amerikas Das Institut für höhere wissenschaftliche Arbeit. Die neue Bibliothek von Princeton. Lebendige Religion. Staatliche Förderung des praktischen Studiums in den U.S.*'.. 6) Wachsende Bedeutung des Werks tudententums in den U. S. A. 7) Mutterschule für werdende Väter. + + + + + + + + + + + 37) MEDIZINISCHE NACHRICHTEN 22/4/49 5/5/49 19/5/49 Die Beuehchirurgie. + + + + + + + + + + + Die Bauchchirurgie (2. Teil und Schluß) 1) Karzinomzellen im Prostatasekret. 2) Kongenitale Aplasie der Ovarien, verbunden mit sexuellem Infantilismus, hohen Harngonadotropinwerten, kurzem Wuchs und anderen angeborenen Abnormitäten. 3) Radioaktivität und Steine des Harntraktes. 4) Die Behandlung der primären, atypischen, nichtbakteriellen Pneumonie mit Aureomycin. 5) Die Pathogenese der humanen Brucellosen im Hinblick auf ihre Vorbeugung und Behandlung. 6) Craniosynostoais.: Eine Analyse von 50 Fällen und Beschreibung der Methode der chirurgischen Behandlung . - 16- - �* MEDIZINISCHE NACHRICHTEN 19/5/49 7) Genesung eines Patienten der Blutgruppe 0, der 2 000 ccm Blut der Gruppe A erhalten hatte. + + + ^ j + + + + + + 16/6/49 28/6/49 1) Stroptomycin in der Behandlung der Tuberkulose. 2) Die Streptomycin-resiatente Tuberkulose. 3) Kombinierte Streptonycin- und Kaliumjodidbehandlung der Tuberkulose. 1) D-Tucocurarine in Wachs und Cl ^ur Unterdrückung der Muskelspasaen bei Tetanus. 2) Das Medizinische Programm der AtomenergieKommission. 5) Die Wirksamkeit von Suppositorien und Gelee ohne Okklusionspessar als konseotionsverhindernde Mittel. 4) Die klinische Verwendung von einer dreifachen Sulfonamidmis ciiung. 5) Reines Serum-Albumin verglichen mit"Zitratplasma in der Behandlung der chronischen Hypoalbuminämie 6) Die Behandlung cor Raynaudschen Erkrankung mit Nitroglycerin. 4- + + -1- + + + + + + + 38) LANDV/IHTSCHAPTLIGHE 26/4/49 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) S) HAOHRIOHEEH. Die Behandlung der Zuchtsau und ihrer Ferkel. Wie entferne ich Baumstümpfe? Kann die Welt sich selbst ernähren? Ratschläge zur Rascnpflege. Die Saat im Gehäuse. Vorsicht mit der Melkmaschine. Was tue ich gegen die Ringelflechte? Kur zna ehrichten 4 a) Der fliegende Sämann. b) Wie E i e r gelagert werden. c) Das beste Mastfutter für Rinder: Rübenschnitzol. + + + + + + + + + + 10/5/49 + + 1) Der Landwirtschaftssachverständige. Helfer des amerikanischen Farmers. Wir legen einen Komposthaufen an. Der Maisanbau. 4) Die Wissenschaft entdeckt eine "GcschiGhte des Mais"„ 5) Unkrautvertilgung auf F l a c h s f e l d e r n . E l e k t r i s c h e Wärmekästen für die Kükenaufzucht. Kurznachrichten: ja) Anpassung an die M a r k t v e r h ä l t n i s s e . Landwirtschaftsexporte der U.S,A. Versuche mit radioaktivem Kunstdünger. 262,5 Millionen Dollar für die Bekämpfung der Erosion. ?! + 4- + + + + + + + + + + - 17 - �IAMWIRTS^IiAPlLIQ HE RÖHRICHTE IT 24/5/49 1) 2) 3) 4) 5) 6) Die L a n d a r b e i t i n den V e r e i n i g t e n S t a a t e n . ( I ) Wie die Carmen b e w i r t s c h a f t e t W e r d e n . P r e i s e f ü r Farmland s i n k e n i n den TJ.S.A. P r ä s i d e n t Trumans "Punkt Vier"-Programm. Welt-Kartoffelerzeugung g e s t e i g e r t . Überlebende Ulmen w i d e r s t e h e n Baumkrankheiten. Kursnachrichten: a) Rekordv/eizenernte 1949 i n den U . S . A . e r w a r t e t . b) Die a n o r g a n i s c h e Ernährung d e r P f l a n z e n . c ) "Ureaform" — e i n n e u e r K u n s t d ü n g e r . d) Eine neue Konservenbüchse f ü r T r o c k e n n a h r u n g s mittel. e ) Die N a c h t e i l e i n t e n s i v e r W e i d e w i r t s c h a f t . + + + + + + + + + + + + + + 14/6/49 1) 2) 3) 4) 5^ 6^ 7) Die Landarbeit in den Vereinigten Staaten.(II) Die Wohnverhältnisse auf dem Lande. Das "Parm-Camp". Geflügelzüchter lassen ihre Bruteier "vorbrüten". Welternuhrungskonfcrenz trat zusammen. Durchschnittsfarm wird, zum llusterbo trieb. Bauernhöfe im Schatten der Wolkenkratzer. Kurznachrichten. + + + + ++ + + + + + + + + 30/6/49 1) 2) 3) 4) Die L a n d a r b e i t i n den V e r e i n i g t e n S t a a t e n . ( I I I ) Das S c h u l - und Bildungswesen i n den L a n d g e b i e t e n . Kompontdünger am l a u f e n d e n Band. E i n n e u e s L i t t e 1 gegen d i e H a u s f l i e g e . T J . S . - R e g i e r u n g baut G - e t r e i d e s p e i c h e r . 5) P f l a n z e n s c h u t z b e g i n n t beim Samenkorn. + + + + + + + + + + + + + + 39) SOHDLRNIßMERN. 20/5/49 "Westdeutschland im z w e i t e n + ++ 9/6/49 + + ++ Marshallplanjahr. + + + + + + + Die E n d z i e l e d e s I J a r s h a l l p l a n s f ü r + + + + + + + + + + + + + + - \o - Westdeutschland,. �AMERIKA DIENST" U. S. F e a t u r e S e r v i c e S/19 - 71049 INHALTSVERZEICHNIS P * Ä HA ^HtxICHTENMATEHIAL UND ARTIKEL DES "AKARIKA DIENST" vom 1 , J u l i 1949 - 30. September 1949 " " - " " • " ~ ~ ~ ~ - - * * - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Um Ihnen das ,.uf finden von Nachrichten und Artikeln aus früheren Nummeri. des "AMSHIK*. DIENST" zu erleichtern, bringen wir Ihnen ein Inhaltsverzeichnis des Materials, das Ihnen im dritten Quartal 1949 zugegangen ist. Durch eine AufGliederung nach Sachgebieten soll Ihnen die spätere Verwendung des einen oder anderen nicht allzu zeitgebundenen ..rtikels ermöglicht werden. Redaktion "AMERIKA DIENST" (U.S. Feature Service). R e d a k t i o n : B a d N a u h e i m , G o e t h e s t r a s s e 4 ( T e l . 2041, A p p . 186/507) - - T �«AMERIKA DIENST" U.S. Feature Service S A 9 - 71049 IlTHALTSViÄ£@ICHlTIS ÜBSÄ K08BXGHZSHIItiBRItt UJß) ARTISBI. D3S "AI^xtlKA LIEKSI» vom 1» J u l i 1949 - 3 0 . September 1949 Seite Amerikanische Preß Bestimmen Leben i n don ü . ö . A . Wissenschaft P o r t m i t s d e r Woche K u n s t , Musik, T h e a t e r , F i l m , L i t e r a t u r Das neue Buch E u r o p ä i s c h e s Widderaufbcuprograinm Vereinte Rationen Wirtschaft Industrie Arbo i t Sozialwesen Politik 1 3 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 10 Architektur 10 Wo Im un gs we s e n 10 Jmigrr.tion 11 tlcn sehe uro ch t e Fremdenverkehr 11 11 Erziehung Jugend Uodizin Sport H ö l l e n s t e i n e auf unserem Weg Gedenktage Willen Amerikanische S t ä d t e Ö f f e n t l i c h e s Forum So a r b e i t e t d i e a m e r i k a n i s c h e Hegiorung Sonderbericht Zu I h r e r I n f o r m a t i o n A r t i k e l f ü r d i e Frau Kurznachrichten f ü r dio i'rau L a n d w i r t s c h a f t l i c h e ITachriohton K u r z n a c h r i c h t e n für don L r n d w i r t Dio a m e r i k a n i s c h e W i r t s c h a f t Erziehungswosen M e d i z i n i s c h e ITachrißhten Sondernummern 11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12 • 13 14 15 16 17 1P 19 19 + + + + + + + + + + + + + R e d a k t i o n : B a d N a u h e i m , G o e t h e s t r a s s e 4 ( T e l . 2 0 4 1 , A p p . 186/507) �1 . ) AMERIKANISCHE PRESSESTIL2JEN 1/7/49 6/7A9 8/7A9 11AA9 13A/49 15/7/49 18/7/49 20/7/49 22/7/49 25/7/49 27/7/49 29/7A9 1/8/49 3/8/49 5/8/49 8/8/49 10/8/49 12/8/49 1») Zu den R e l i g i o n s v e r f c l g u n g e n i n d e r T s c he c ho s 1 o w o ke i , 2 . ) "New York T i n e s " zum e n g l i s c h e n Wirt s e h e f t s d i l e m m a , 3») Zun Trumanschen U n t e r s t ü t z u n g s p r o g r a n n für rückständige Gebiete. Zur S e n a t s d e b a t t e ü b e r den N o r d a t l a n t i k p a k t . 1«) Zur C r i p p s - E r k l ä r u n g . 2 . ) "Well S t r e e t J o u r n a l " - E n g l a n d s W i r t schaftspolitik totalitär. 3 . ) "New York i'iiaes" - B o s a t z u n g s p o l i t i k i n neuen G-eist. 1.) "New York Times" - N o r d a t l a n t i k p a k t - das s t ä r k s t e Bündnis d e r " W e l t g e s c h i c h t e . 2 . ) "Washington p e s t " - Deutsche p r e s s e i n Gefahr, 1.) "New *ork T i n e s " - Trunans W i r t s c h a f t s b e r i c h t r e a l i s t i s c h und g e n ä ß i g t . 2 . ) "New York T i n o s " - L e t z t e S y n p a t h i e n f ü r c h i n e s i s c h e Konnunisten geschwunden. ? . ) "New York Sun" - Zur S i t u a t i o n d e r englischen Presse, 1.) Zur e u r o p ä i s c h e n . W i r t s c h a f t s k r i s e . 2 . ) "New York i ' i n e s " - P a r i s e r Abkomncn i n Gefahr, 3 . ) "New York Sun" - "Hein Papa kann mehr a l s D e i n e r " . 1,} Zur E x k o n n u n i z i e r u n g d e r K o n n u n i e t o n . 2 . ) "Los Angeles T i n o s " b e g r ü ß t neue I C r i e g s r c g c l n . "New York Times" - D e u t s c h e r I T a t i o n a l i s n u s b e i konnenden Wahlen u n v e r m e i d l i c h , 1.) Zur A t l a n t i k p a k t r a t i f i z i e r u n g . 2 . ) "New York Tilios" - Zur T r u n a n r o d e , Zur e u r o p ä i s c h e n W a f f e n h i l f e . Zur T r u n a n - B o t s c h a f t . Zur K o n g r e ß o p p o s i t i o n gegen W a f f e n h i l f s p r o g r a n n . + + + + + + + ++ + + + + 1.) "New York T i n o s " - R e p u b l i k a n i s c h e s " E r s a t zpro g r a n n " sc hwac h . 2 . ) " S t . Louis Post D i s p a t c h " - Deutsche Wahlen von g r ö ß t e r Bedeutung f ü r d i e W e s t n ä c h t e . 3.} "Wrshington P o s t " + A t o n c n e r g i o - K r i s e abgewendet. 4 . ) "New York T i n o s " - A t l a n t i k p a k t e r n ö g l i c h t deutsch-französische Verständigung. Zur K o n g r e ß d e b a t t e ü b e r W a f f e n h i l f s p r o g r a n n . Zur W o l t r e g i e r u n g . Zu den d e u t s c h e n Bundeswahlen. 1.) "New York H e r a l d T r i b ü n e " - Zur Wahlkampagne, . s h i n g t o n S t a r " - Sowjets v e r h i n d e r n 2 . ) "Was) Ost-We s t h a n d o 1 . 3 . ) "New York Times"- Kein f r e i e s Europa ohne e i n f r e i e s Deutschland. 4 . ) " S t . L o u i s P o s t - D i s p a t c h " - " T o t a l i t a r i s n u s und Zwangsarbeit gehen Hand i n E a n d . " Zun E u r o p a r a t , - 1 - �AlffiRIICANISCrlE PRESSEST BOJEN 15/3/49 17/8/49 19/3/49 22/8/49 24/8/49 26/8/49 29/8/49 31/8/49 1.) "New York Herald T r i b ü n e " b e f ü r w o r t e t F r a n k r e i c h RJJB e r s t e e u r o p ä i s c h e V e r t e i d i g u n g s l i n i e . 2 . ) "New York Times" zum E u r o p a r a t . 3 . ) "Washington Star,'! für w e i t e r e U n t e r s t ü t z u n g Griechenlands. 1.} Zur d e u t s c h e n Wahl. 2 . ) Zun E u r o p a r a t . Zu den Aaswirkungen d e r d e u t s c h e n Wahlen. U . S . - P r e s s e zur Kürzung des Waffenhilfsprogramms. 1,) nZur Den Haager K o n f e r e n z . 2 . ) 70Bhington S t a r " - Europa muß D e u t s c h l a n d wieder e i n g l i e d e r n . 3 . ) "New York Times" zun 1 0 . J a h r e s t a g des P a k t e s zwischen H i t l e r und den S o w j e t s . Zun s o w j e t i s c h - j u g o s l a w i s c h e n N o t e n w e c h s e l . Zum E u r o p a r a t . Zu den b r i t i s c h - a m e r i k a n i s c h e n E i n a n z b e s p r e c h u n g e n . + + + + + 2/9/49 7/9/49 9/9/49 12/9/49 14/9/49 16/9/49 19/9/49 21/9/49 23/9/49 26/9/49 28/9/49 30/9/49 + + + + + ++ + 1.) Zu Präsidont Trumans Rede über die Wirtschaftshilfe der Vereinigten Staaten. 2.) Zur europäischen Wirtschaftseinheit. Zur Den Haager Konferenz. Zun Beginn der anglo-anerikanischen Finanzbesprechungon in Washington. 1.) Zu den Dreierbosprechungen. 2.) Zur Eröffnungssitzung des westdeutschen Bundestages« 1.} Zur Wahl Theodor Heuss'. 2.) Zun Abschluß der Washingtoner Finanzbesprechungen. 1.) Zur deutschen Situation. 2.) Zur amerikanischen Unterstützung Jugoslawiens, Zur Abwertung des Pfundus. Zun T o r s c h l a g e i n e s O b e r s t e n E u r o p ä i s c h e n Gerichtshofes, Zur F e s t i g u n g d e r a n c r i k a n i s c h e n W i r t s c h a f t s l a g e . 1.) Zur Pfundabwertung. 2 . ) Zum B u d a p e s t c r P r o z o c s . 3 . ) "Washington S t a r " z u r UN-GeneralvorSammlung. Zur s o w j e t i s c h e n A t o n o x p l o s i o n . 1.) Zum R a j ! : - U r t e i l . 2.) U.S.-Wirtschaft erwartet scharfe Auslandskonkurrenz. 1.) U . S . - P r e s s e f o r d e r t i n t e r n a t i o n a l e s Abkommen zur Atononorgiekontrollo, 2 . ) B r i t i s c h e Gewinnsteuer lähmt U n t e r n c h n e r g c i s t . 3 . ) Säuberung der t s c h e c h i s c h e n KP und K i r c h e n k n e b e l u n g gehen Hand i n Hand. i:l + ++ + + + + + + + + + + - 2 - �2 . ) luUBBIT IN DEI7 U.S.A. 1/7/49 1. 2. 6/7/49- 1. *-> 8/7/49 2« 1. 2. 11/7/49 1. 0 *—. 13/7/49 15/7/49 2. 1. c «> 18/7/49 1. 22/7/49 2. 1. 2. 3. 1. 25/7A9 1. 20/7/49 2, 27/7/49 1. 29/7/49 1. 0 c. 1/8/49 1. 3/8/49 1. 2. 1. 2. 1. — * • 5/8/49 8/8/49 10/8/49 12/8/49 15/8/49 1. 2. 1. 2. 1.) 2.) J , Edgar Hcovcr und s e i n FBI. D-l.s Warenhaus p e r P e s t . Sommer i n ITew York. Xloinbetriebe gefährden die W e l t r e v o l u t i o n . Amerikanische S t r a s c o n r a h d - ' , ' K a p i t a l i s t e n " . Die Amerikaner './erden immer e i n s i l b i g e r . So a r b e i t e t das a m e r i k a n i s c h e Bundesvers ich erongsamt. ICLaviorspiel a l s S c h u l f a c h . AMERIGAHÄ« - Das g i b t es i n Amerika n i c h t , und d a s g i b t e s n u r i n Amerika« F l u c h t v o r den Huhdstagen« - August i s t Heisemonat i n Amerika. V e r k e h r s e r z i e h u n g i n U.S.A. Die Wohnungsfrage i n den V e r e i n i g t e n S t a a t e n , Die B e r u f s s c h u l e von Uilwaukee» Eine S r u b e n s t a d t h i l f t s i c h s e l b s t . Scrr.nton s t e l l t s i c h auf I n d u s t r i e um. U a l l S t r e e t - d i e Börse A m e r i k a s . R e d e f r e i h e i t auf d e r S e i f e n k i s t e . Das " D r i v e - I n - R e s t a u r a n t ' . "Derth V a l l e y " . Schule d e r D i p l o m a t e n . R i n g l i n g B r o t h e r s , B'".rnum und Bailey - der Riesenzirkus. Das E m p i r e - S t a t e - B u i l d i n g - das h ö c h s t e Gebäude d e r Welt« Fünfmal V e i t U n t e r g a n g . - Das Ende d e r Welt im P l a n e t a r i u m . F?rm-Ferienprogramm für den p f l a s t e r m ü d e n amerikanischen S t ä d t e r . C l u b s e s s e l mit e i n g e b a u t e m F e r n s e h e m p f ä n g e r . Amerika e n t d e c k t das P u p p e n s p i e l . Landstrassen e l e k t r i s c h geheizt, + + + + + + + + ++ + + + S c h l a g e r - P a r a d e mit Ü b e r r a s c h u n g e n . Amerikas Jugend i s t "Cowboy - c r a z y " . Für und w i d e r das " P a r k i n g - L I e t e r " . Der z w e i t l ä n g s t e Tunnel d e r W e l t . Die H a t i o n a l p a r k s . 77 I l i l l i o n e n K i r c h e n m i t g l i e d e r i n den U.S.A. S c h ü l e r c l u b s zum IIa t Urkunde Studium. B r o o k l y n e r , die a m e r i k a n i s c h e n S a c h s e n . Das a m e r i k a n i s c h e C a p i t o l wird m o d e r n i s i e r t . Llit 80 durch die h a l b e W e l t , Die 1-Iational-Archive i n Washington-, "Cclumns" und " C c l u m n i s t " . - T r a d i t i o n e l l e Einrichtung der amerikanischen Zeitungen, U.S.-Repräsentantenhaus h i l f t italienischem Waisenkind« Amerikas i n t e r n a t i o n a l e - 3 - Preundschaftsgärten, �LEBEN IN DEN U.S.A. 17/8/49 1. 2. 19/9/49 22/8/49 24/8/49 26/8/49 fei 1,) 2.) 1.) 2.) 29/8/49 3.) 31/8/49 2/9/49 7/9/49 1.) 2.) 1. 2. 1. <^. 9/9/49 12/9/49 1. 2. 1.) .) 14/9/49 21/9/49 1. 2. 1. 2. 1. 2. 1. 23/9/49 2. 1. 16/9/49 19/9/49 Die amerikanische Bevölkerung wächst w e i t e r . Blinde lauschen "sprechenden Büchern". Volksbibliotheken i n den Vereinigten S t a a t e n . Amerika | r i | m g k § i t modernen" Schulhaustyp. New Yorker Schüler l e r n e n Autofahren. Sin neues Spielzeug "für große und kleine Kinder. B^denkenservierung auf dem Stundenplan bmerikantecher Schulkinder. Betriebs-Sportvcrbändc machen Schule i n U.S.A. Hubschrauber und Kleinflugzeug i n einen. Bio K l e i n s t a d t z e i t u n g i n Amerika« Amerikanische Bevölkerung l e b t l ä n g e r . Z e n t r a l a u t o b u s s t a t i o n New York.. L e t z t e r Schreij Filmvorführungen i n Flugzeug. Landwirt sc haftenesse i s t Volksfest in U.S.A. Jugend-Fernsehprogramme ohne Blut-Romantik. 2. 26/9/49 1. 2. 28/9/49 1. 30/9/49 2. 1. 2. + + + + + + + + ++ + + + Fortuna ohne Rundfunklizenz. Mehr EheSchliessungen in den U.S.A. Bas Geisse Haus wird renoviert, Volksbildung in amerikanischen Industriebetrieben. Kinobesuch - im Auto! 100 Millionen für die Forschung. Tausende verreisen zur Ferienzeit im "Eigenhein auf Rädern". Bio Namen der 48 Staaten und ihre Bedeutung« Amerikas neuester Flughafen. Städter spielen Cowboys, Bor chinesische Stadtteil New Yorks. Baseball - Klimax in Amerika. Hundert Jahre Kalifornien. Amerikanische Leitung mit eigenem Helikopter. Amerikanische Fluglinien führen verbilligten "Familientarif" ein. Amerika reist per Bus. Woclworth bietet: 3-roße Auswahl zu niedrigsten Preisen. Bie Bankfiliale auf dem Bahnhof« New York baut 140 000 V,Tohnungen. Amerikanische Mode- und. Reklamemodello spiegeln die Welt von Morgen. Öffentliche Kühlhäuser helfen dem amerikanischen Farmer. Vi., wir uns unterhalten, Tiergeschichten. Schöne Mädchen noch immer die beste Reklame. + + + + + + + + + + + + + - 4 - �3.) w'ISSEKSCIlAFT 1/7/4-9 11/7/49 13A/49 18/7/49 20/7/49 25/7/49 27/7/49 1/8/49 3/8/49 5/8/49 8/8/49 12/8/49 15/8/49 17/8/49 24/8/49 29/8/49 31/8/49 2/9/49 7/9/49 9/9/49 12/9/49 14/9/49 16/9/49 19/9/49 23/9/49 26/9/49 28/9/49 30/9/49 Hsnashaltgcräto"auf der F o l t e r b a n k " . Gchirnwollen a l s Lebensretter,. Sichcrhoitsschlau.cn contra Reifenpanne. 1.) Die " Y / c t t o r f a b r i k " h i l f t b e i d e r P f l a n z e n z u c h t 2 . ) P a r a t h i o n - d a s neue^Insektonb'e kämpf u n g s m i t t e l Nylons trumpfe aus Kentucky. 1,) L a n g f r i s t i g e ' ' o t t e r v o r h e r s a g e n h e l f e n L a n d w i r t s c h a f t und I n d u s t r i e , 2 . ) A n a r i k a nie Ide t z-.vo i no ue Kunstf a s e r n . La3 a u t o m a t i s c h e A r c h i v im K l a v i e r f o r m a t . + + + + ++ + + + + + + Die Atlantikküsto verlief früher 360 km östlich w i i «~,1_ von TT.-,,-, ITov; V*ork. Metalle von Morgen« S i c h e r e r F l u g v e r k e h r b e i jedem Wetter« 1.} Junge E l t e r n - l a n g e s Loben. 2.) Ilimnulsatlas in v i e r Jahren. Neue Togo im a m e r i k a n i s c h e n L o k c n o t i v b a u . 1,) F a r b p h o t o s für jodermann. 2 . ) Das James S n i t h s c n I n s t i t u t für Kunst und Y.'icsenschaft f e i e r t s e i n e n 1 0 3 . G e b u r t s t a g , V i e l s e i t i g e Nylonfasor. Orion - T o x t i l r o h s t o f f d e r Zukunft? Amerika-Coltlieforant r a d i o a k t i v i e r t e r Elemente. . ) IToue Daten üülb e r d i e Atmosphäre d e r E r d o , . ) " H o t e l f ü r Irn t e l l e k t u e l l c " . + + + + + + + + + + ++ + R a s t l o s e r E r f i n d e r g e i s t i n Amerika. Vom BINAC-AochonmciGtor z u r C h r y s l c r b r o m s o . P e n i c i l l i n - b e s s e r und b i l l i g e r . Die E r f i n d o r r a s t e n n i c h t . Das S t r a h l o n t o l o s k o p . - E i n neues T/erkzoug d e r Kinrae l e f o r sohong. 1.) t f i s s o n s o h a f t l i c h o s Neuland ium minus 270 Grad. 2 . ) Von Dagucrre b i s Kodak. - Aikuch d i e Photographen e r h a l t e n i h r Museum. Telegrammbote , B l u t k ö r p c r c h e n z ä h l e r , T / o l k o n a n a l y s a t o r . Atomenergie ohne S e n s a t i o n e n . 1.) E r f i n d u n g e n a u s den U.S.A. 2 . ) Neue s y n t h e t i s c h e I n s o k t c n m i t t e l i n U.S.A. O r i o n , e i n n e u e s Du 2 o n t - E r z e u g n i s . Schmalfilme l a s s e n s i c h v o r t o n e n . Moderne N a v i g a t i o n s m i t t e l e r l e i c h t e r n die Binnenschiffahrt. + ++ + + + +H + + + + + - 5 - �4) PORTRÄTS DER WOCHE 1/7/49 8/7/49 22/7/49 29/7/49 3/8/49 5/8/49 12/8/49 24/8/49 26/8/49 7/9/49 9/9/49 14/9/49 23/9/49 30/9/49 Tennessoo W i l l i a m s ! H Dcr Eugene O ' N e i l l u n s e r e r T a g e " . S e n a t o r fiebert F . Wagner. Henry F o r d . Benny Goodman - E i n Loben für den J a z z . + + + + + + + + + + + + + Zu H e r b e r t Hoovers 75» G e b u r t s t a g , P r a n c i s P a t r i c k Matthews, u . S . S t a a t s s e k r e t ä r für d i e M a r i n e . 1.) P h i l i p D. Reed, d e r neue P r ä s i d e n t d e r I n t e r n a t i o n a l e n Handelskammer. 2 . ) R o b e r t P u l t o n , E r f i n d e r des D a m p f s c h i f f e s . Admiral Alan G. K i r k , Washingtons 7 . B o t s c h a f t e r i n Moskau. Generalmajor Maxwell D. T a y l o r , d e r neue a m e r i k a n i s c h e Kommandant von B e r l i n . + + + + + + + + + ++ + + ' Max R e i n h a r d t . Upton S i n c l a i r - Pur S o z i a l i s m u s und F r e i h e i t . Gordon Gray b e s u c h t D e u t s c h l a n d . Joseph Ootten. Bernard J . S h e i l - der " A r b e i t e r b i s c h o f " von Chlkogo« + + + + + + + + + + + + + 5) K U N S T , MUSIK, THEATER, PILM, LITER.;TUR. 8/7/49 15/7/49 18/7/49 25/7/49' 27/7/49 Sommerkonzerto d e r llew l o r k e r P h i l h a r m o n i k e r . Die B ü h n e n d i c h t e r g e n o s s e n s c h a f t , E r n e s t Hemingway. Sommertheater i n Amerika. Herman M c l v i l l e - e i n G o t t s u c h e r auf dem Meer, + + + + ++ + + + ++ + + 3 / 8 / 4 9 - Louis und das große L a l u l ä . 8 / 8 / 4 9 Chopin - m o i s t g e s p i e l t e r Komponist i n New York. 1 5 / 8 / 4 9 I n t e r v i e w mit C h a r l e s Laughton. 1 7 / 8 A 9 1«) E r i c h von b t r o h e i m " f ü h r t w i e d e r R e g i o " . 2 . ) U . S . - K u l t u r f i l m e i n Venedig. 1 9 / 8 / 4 9 1.) Die W e i s h e i t des o r g a n i s c h e n 3 a u e n s . E i n P r i v a t i s simua mit Amerikas größtem A r c h i t e k t e n . 2 . ) Brookgrcen - e i n Museum im P r e i e n . - Z e i t g e n ö s s i s c h e a m e r i k a n i s c h e B i l d h a u e r k u n s t i n einem n a t ü r l i c h e n Rahmen. 2 2 / 8 / 4 9 Die a m e r i k a n i s c h e Jugend und d i e Musik. 2 4 / 8 / 4 9 Aus dem a m e r i k a n i s c h e n B u c h h a n d e l . - S t ä n d i g e r A n s t i e g der Büchcrcinfuhr s e i t Kriegsende, _ 5 - �K U N S T, MUSIK, THEATER, FILM, LITERATUR Robert Lawson Shaw, d e r g e n i a l e C h o r c e i s t e r d e r V&fe i n i g t e n S ta a t e n . Metro-Gcldwyn-Mayer f e i e r n 2 5 . G e b u r t s t a g , 29/8/49 Amerikanischer Bariton i n Deutschland.(Mack H a r r e l l ) , 31/8/49 + + + ++ + ++ + + + + + Das T h e a t e r w i r b t f ü r V ö l k e r v e r s t ä n d i g u n g 2/9/49 1.) Robert E . Shorwood und Samuel E l i c t U o r i s c h 7/9/49 erhalten Bancroft-Literaturpreia. 2 . ) Das B a r t e r - T h e a t a r s p i e l t e i n den L u r a y Höhlen i n V i r g i n i a . 3.) Negerstudenten spielen in Oslo, 1.) E r h o l u n g s h e i n für junge und a l t e K ü n s t l e r i n Miami, 12/9/49 2 . ) Die P i a y w r i g h t s Company f ö r d e r t N a c h w a c h s t a l e n t e . Hollywood d r e h t i n E u r o p a . 19/9/49 21/9/49 Die G e s c h i c h t e d e r a m e r i k a n i s c h e n " P o c k e t b c o k s " . Die A r b e i t d e r B u n d e s s t a a t s d r u c k e r e i i n Washington, 26/9/49 16 000 Kunstwerke i n der n a t i o n a l G r l l e r y of A r t . 30/9/49 + + + + + + + + + + + + + 6) DAS NEUE BUCH 26/8/49 1/7/49 8/7/49 22/7/49 29/7/49 5/8/49 12/8/49 19/8/49 P o r t r a i t e i n e s amerikanischen Olympiers. Ralph Waldo Emerson. E i n S k e p t i k e r r e i s t zweimal n a c h Damaskus. B i b e l c o n t r a F r e u d . - l l s g r . P u l t o n J. Sheen: Pcace of S o u l . N o v a l i s , K l a s s i k e r des S u r r e a l i s m u s . + + ++ + + + + + + + + + Der Osten und d e r Westen. ( P e a r l S. Bück) Pranz S c h ö n b e r n e r . - "Der i n n e r e Weg e i n e s Aussenseiters". Hendrik Willem van Loon, "Amerika - Roman e i n e s Landes." 26/8/49 Arthur K c c s t l e r , - " S o n n e n f i n s t e r n i s " . + + + + + + + + + + + + + P e u i l l e t c n i s m u s und T o l e r a n z , (Elwyn B. W h i t e , 2/9/49 "Der Heuschnupfen, Amerika und i c h " . ) 9/9/49 H.A. O v o r s t r e e t , The Mature Mind. 16/9/49 Eine Geschichte d e r n e r d a m e r i k a n i s c h e n I n d i a n e r , 23/9/49 A l i c e Herdanj "Das t ä g l i c h e Leben". 30/9/49 Henry L, Mencken ujad s e i n n e u e s t e s Werk. + + + + + ++ + + + ++ + 7) EUROPAISCHES 1IEDERAUFBAUPRO G-RAUI 1/7/49 6/7/49 8/7/49 Der M a r s h a l l p l a n v e r s o r g t Europa m i t A r z n e i e n und m e d i z i n i s c h e r A u s r ü s t u n g . Wohnun^sschau und X J ^ r s h a l l p l a n . ERP - Der a m e r i k a n i s c h e P r i e d c n s p l a n . _ 7 _ �EUROPÄISCHES WIEDSRAUFBAUPROGRAMLi 27/7/49 Die Gewerkschaften stehen h i n t e r den M a r s h a l l p l a n . + + + + + + + + + + + + + 1/8/49 15/8/49 22/8/49 26/8/49 29/8/49 Europa erholt sich« 1.) Paul G. Hoffman in Prankfurt erwartet. 2.) Marshällplan hilft der deutsohen Textilindustrie, Neues Leben in europäischen Häfen. OEEC spannt Wissenschaft und Technik für den geneinsamen Wiederaufbau ein, ECA fördert die .Ausbildung des europäischen Arbe itne hne rnachwuchse s. + + + + + + + + + + + ++ 12/9/49 Der homo t e c h n i c u s e r o b e r t den "dunklen E r d t e i l " , Die u n e r s c h l c s s e n e n Reichtümer Afrikas werden sondiert. 19/9/49 I n d u s t r i e p r o d u k t i o n der ERP-Länder 17 Prozent über Vorkriegsstand. 23/9/49 B e r l i n e r Schüler gewinnt A m e r i k a r e i s e . + + + + + + +++ + + + + - 8) VEREINTE NATIONEN 6/7/49 20/7/49 Was l e i s t e n d i e V e r e i n t e n N a t i o n e n ? Die V e i t b a n k _ G e l d z o n t r a l e v o n 48 N a t i o n e n . + + + + + + + ++ + + + + 17/8/49 A u s n u t z u n g a l l e r R o h s t o f f - und E n e r g i e q u e l l e n d e r Erde z u r Erhöhung des L e b e n s s t a n d a r d s d e r Menschheit* Was w i r d a u s d e n H i l f s p r o g r a n n f ü r r ü c k s t ä n d i g e Gebiete? 22/8/49 + + + + + + + + + + + + + 9/9/49 TVA a l s V o r b i l i f ü r UNSGOUR F l u 3 r e g u l i o r u h g s p r o b l e m e . + + + + + + + + ++ + + + 9 ) WIRTSCHAFT 6/7/49 II/7/49 15/7/49 22/7/49 AFL und CIO z u n S t a n d d e r a m e r i k a n i s c h e n -irtschaft. Amerika g e h t von d e r N a c h k r i o g s - z u r F r i e d e n s w i r t schaft über. Der W e c h s e l vcm V e r k ä u f e r - z u n K ä u f e r m a r k t im S p i e g e l von Trumans W i r t S c h a f t s b e r i c h t . Tatsachen über d i e amerikanische Wirtschaft. + + ++ + + + + + + + + + •1/8/49 A m e r i k a b a u t mehr Baumwcllc a n . 8/8/49 1.) T r a k t o r e n s t a t t 2.) Wasserkräfte Pferde. im D i e n s t e d e r M e n s c h h e i t . 10/8/49 Die I n d u s t r i a l i s i e r u n g 17/8/49 Steigende dos Südens. ERP-Lieferungen, - 8 - �WIRTSCHAFT 19/8/49 1.) Führende P e r s ö n l i c h k e i t e n z u r Wirtschaftslage in Anerika. 2 . ) Sechsmal mehr S t e u e r n a l s v o r neun J a h r e n . 3 . ) I n v e s t i e r u n g e n der U . 3 » - W i r t s c h a f t i n allgemeinen unverändert. 2 9 / 8 / 4 9 2rwei G e n e r a t i o n e n "North S t a r " i n D i e n s t e d e r Eingeborenen Alaskas. + ++ + + + + + + + + + + 1 2 / 9 / 4 9 Weniger A r b e i t s l o s e i n U.S.A. I $ / 9 / 4 9 Arnerikanischer W i r t s c h a f t s w i s s e n s c h a f t l e r f o r d e r t Synthese zwischen P l a n w i r t s c h a f t und f r e i e n Unt e r n ehne r t u n . 2 1 / 9 / 4 9 Aufgaben und A r b e i t s n e t ho den d e r U*S.-Handelskanne r . + + + + + + + + + + + + + 10) INDUSTRIE 20/7/49 U . S . - L u f t w a f f e g i b t n e u e s Mehrzweckflugzeug in Auftrag. 2 2 / 7 / 4 9 F a b r i k g e l ä n d e n i t S c h l i t t s c h u h b a h n . - Der neue anerikanische Fabfrikstil. + + + + + + + + + + + + + 2 4 / 8 / 4 9 An 2 8 . August 1859 wurde die e r s t e Ö l q u e l l e d e r Welt e r s c h l o s s e n . 2 9 / 8 / 4 9 1.) T e n n e s s e e t a l - K r a f t w e r k v e r s o r g t 1 M i l l i o n Verbraucher n i t Stron. 2 . ) Die Lage d e r A u t o r e i f e n - , A u t o m o b i l - und W e r k z e u g i n d u s t r i e i n U.S.A. + + +++ + + + + + + + + 7 / 9 / 4 9 Aussterbend© R i e s e n a u t c s . 1 2 / 9 / 4 9 F e i n f r o s t e r z e u g n i s s e e r o b e r n den a m e r i k a n i s c h e n Nahrungsmittelmarkt. 1 4 / 9 / 4 9 Häuser ohne Mauerwerk. - Aluminium und S t a h l e r s e t z e n den Z i e g e l s t e i n . 1 6 / 9 / 4 9 E r d g a s aus Texrs für #ew Yorker H a u s h a l t e . 2 1 / 9 / 4 9 1.) Von schwarz-weiß zu b u n t . - F e r n s e h e n f ü r a l l e i s t n i c h t mehr f e r n . 2 . ) E u r o p ä i s c h e I n d u s t r i e schau i n U.S-,A. 2 6 / 9 / 4 9 Amerikanische A u t o v o r s c h a u 195 0. + + + + + + + + + + + + + 11) A R B E I T 11/7/49 18/7/49 12/8/49 19/8/49 AFL f o r d e r t Mäßigung b e i L o h n s t r e i t i g k e i t e n . Es geht auch ohne S t r e i k . + + + + + + + + + + + + + Deutsche G e w e r k s c h a f t l e r besuchen die U.S.A. Mehr A r b e i t s p l ä t z e für K ö r p e r b e h i n d e r t e i n U.S.A. - 9 - �A R B E I T 22/ § / 4 9 26/V49 31/8/49 Der Y.'ohlfnhrtcfends d e r a m e r i k a n i s c h e n B e r g a r b e i t e r i n Geldnöten, 1») 5* September i F e i e r t a g d e r .Arbeit i n Amerika. 2.) Tru:.ian*2rklärung zun Labor Day, den F e i e r t a g dos i. je r i k e n i f Olren A r b e i t e r s , 5.) Labor Day und d e r U c r s h c l l p l e n . Amerikanische Regie r ä n g e bo a n t e ' cua Labor Day. • + + + + + + + + + + + + + 2/9/49 Gewerkschaften und T e n n e s s o e t a l - y e r . v a l t u n g a r b e i t e n Hemd i n Hand. 9/9/1-9 40-Stunuenv;oche f ü r die a m e r i k a n i s c h e n E i s e n b a h n e r , 1 6 / 9 / 4 9 Li»-' a m e r i k a n i s c h e n Gewerkschaften und der iCongress, 1 9 / 9 / ; ? 1.) U . S . - A r b e i t » m a r k t i n S o h l e « , 2 . ) S t a e i k s .\iur neue K e l l . . k t i w e r h a n d l u n g e n ? Zur Lage i n d e r a m e r i k a n i s c h e n S t a h l i n d u s t r i e . 21/9/49 "Unsere P i r n a 1 9 4 8 " . - J a h r e s b e r i c h t f ü r A r b e i t e r und Angc ort c 1 l t e , 28/9A-9 Jahn L. L e w i s , P r ä s i d e n t d e r V e r e i n i g t e n Ber g a r t e i t e r g e w e r k s c h a f t . + ++ + + + + + ++ + + + 12) S02.IAL..ES1A." 25/7/49 l e n k e n versiehe + + + 7 / 9 / 4 9 Jagend pro blono + + + 13) POLITIK 13/7/49 29AA9 r a n g i n den U.o.A, +++ + +++ + + + an runden T i s c h , + + + + + + + + + + "".'ege zun F r i e d c h " - a u s e i n e r S c h r i f t gta t e 2c pc rtno nt« dos Ik-r 2 - o i t f o k t e r i n dör D e b a t t e an des Raffen« hiif epregrann« + + + + +++ + + + H- + + 14) ASCHITSKTÜB 22/7/49 "So wohnt A n . , r i k a " - F r u n k f u r t e r A u s s t e l l u n g übe r ane r l ler:i i sc he *. c h n k u l t u r . + + + -h + + + + + + + + + 15) U0HSÜNGS17ESBK 29/7/49 V o r g e f e r t i g t e Häuser ruf d e r F r a n k f u r t e r + + + + + I/3/49 5/8/49 Ausstellung» + + + + + + + + "So » r h n t Amerika" - A u s s t e l l u n g d e r a m e r i k a n i s c h e n Militärregierung in Frankfurt, 1.) Amerikas Vehnhauo Nr. 1 , 2 , ; Auflehnende Bautätigkeit in den U.S.A. + '+ + 4 + + + + + + + + + - 10 - �16) EMIGRATION " " • » - • - - " • • » r r - - - - » - - " " « * * - " " " * 10/8/49 p r i v a t e G e s e l l s c h a f t e n h e l f e n den E i n w a n d e r e r i n U.S,A, + ++ + + + ++ + + + + + 17) HEiöGKElJRSCH2E 9/9/4-9 J e s s u p f o r d e r t volle: U n t e r S t ü t z u n g d e r Deklaration der Menschenrechte. + + ++ + + + + + + + + + 18) FREMDENVERKEHR 10/8/49 400 000 a m e r i k a n i s c h e T o u r i s t e n e r w a r t e t . + + + + + + + ++ + + + + 19) ERZIEHUNG 3l/S/49 6. September» Der e r s t e S c h u l t a g . + + + + + + + + + + + + + 2 5 / 9 / 4 9 1.) Diu B i b l i o t h e k f ü r Auslandskunde i n O h i k a g e . 2 . ) Das I n t e r n a t i o n a l e Haus i n llov York. + + ++ + + + + + + + + + 20) JtKSHD 27/7/49 D e u t s c h e r S i e g e r a l s Gast beim "Soap Box Derby" i n Akren« + * + ++ + + + + + + + + 28/9/49 Amerikanische Clubs für Internationale Verständigung, + + + + + + + + + + + + + 21) MSDIÄIH 22/8/49 1.) Gelingt es, das Gespenst der "Staublunge" zu bannen? 2.) 1,'VJUartiger Röntgenapparat ermöglicht frühzeitigere Krebsdiagnese, + + + + + + + + + + + + + 22) SPORT 6/7/49 15/7/4-9 Mit de;., Motorrad b i s noch Alaska und A r g e n t i n i e n . Zwanzig M i l l i o n e n K e g l e r . + ++ + + + + + ++ + + + 2 6 / 9 / 4 9 Golf gewinnt s t ä n d i g neue Anhänger i n A n e r i k a . + ++ + + + + + ++ + + + 23) HBHEITffH3B£B AU» UNSEREM OBO 10/8/49 14/9/49 Der Panama-Kanal f e i e r t 3 5 . G e b u r t s t a g . + + + + ++ + ++ + + + + äun J a h r e s t a g der a m e r i k a n i s c h e n V e r f a s s u n g . + + ++ + + + + + + + + + - 11 - , �24) G0BBB1IEEAGE 14/9/49 Baron F r i e d r i c h r i l h e l n vcn. S t e u b e n . - Zun 219» G e b u r t s t a g r:± yj, September, + + + + + + f * t + + + * 25) ^AHBEIJ 1/8/4-9 17/8/49 V/ahl d e s d e u t s c h e n B u n d e s t a g e s . Das a m e r i k a n i s c h e S t a t e Bjpart.-.iM.ut zu den Bundeswahlen, + + + + + + + + -i--f-f-i- + 26) AUEEIK^ISGHE STiÜTE 13/7/49 San l?elyc y iLalitfcrnien, d e r g r ö ß t e ffischerüjjbßfen t>er tfalt, I -:- -,- -i- + ••:- + + + + • + + + 27) ÖPSEH2L3CiHSa POfiUa 15/7/49 W e l t r e i s e d e r "iVwn M e e t i n g s " + + -,'- -r- + + + + + + " + + + 28) SO Ü I E K T BIS AMSÄIKAWISOHE REGI_RUITG 2/9/'r9 28/9/49 R e g i e r u n g und Opposition* A n e r i k a e E c c h v e r r a t e p r c z e ß e chnc + + + + Todesurteil, + + + + + + + + + 29) SOHDERBBRIOED 9/9/49 Bio «srtiano Ano r i k a s" und i h r e Ä i e l e ; + + + + + + + + ++ + + + 30) ZU IHRER IflFGEl&IION ., 11/7/49 20/7/49 P r ä s i d e n t Trunans Ha l b j a h r e s v v i r t s c h a f t s b e r i e h t an den a n o r i k a n i s c h o n Kongroß, Grundsätze und *l-'escn d e r a m e r i k a n i s c h e n Aussenp o l i t i k » - Trunan-Hode v o r der Grcßlogo vm Nordadorika, + ++ 12/8/49 22/8/49 + + + + + -(- + + + + Bor v o l l e Text d e r B e u t s c h i a n d r e d e , d i e John Jay HcGlcv r.a 9 . August g e h a l t e n h a t . P r ä s i d e n t Trunan v o r den A n e r i k a n i s e h e n 7ot e ranenve r b a n d . + + + + + + + + ++ + + + - 12 - �21\ ARTIKEL FtJR DIE FRAU tä/Jil Frauen in der Politik Deutsche Jugendgruppenloiter kommentieren die Arbeit der Jugendorganisationen in den U,S,A, Frauen verlangen sofortige Ächtung des Völkermords. Man muss sich nicht gleich scheiden lassen. Anschauliche Nahrungsmittelkunde für New Yorker Schulkinder. Sine Frau auf Alligatorenfang« 11/7/49 18/7/49 25/7/49 Pflege kultureller Beziehungen mit anderen Ländern. 'Amerikanerinnen." Elfersucht bei Kindern. Stewardessen der Luft. Parkway Village, die U.K. V/ohnsiedlung. Über die Arbeit des amerikanischen Hauswirtschaitswerks. Sonnengebräunt - aber ohne Sonnenbrand. Lebt die Frau von heute "auf grösserem Fuss?" Ein neues kiweissprodukt aus Sojabohnen. Pearl 5. 3uck. - Ein Leben zwischen Ost und West« ..as bringt die amerikanische Herbstmode? Piraten der Fifth Avenue Spielzeugmessen in den Vereinigten Staaten. Kein Öl auf gewachstes Holz. VßJJS. 8/8/49 15/8/49 22/8/49 29/8/49 Maryland-Universität schult Farmerfraucn. "Frauen sind doch bessere Diplomaten''. Orchideenzucht im eigenen Heim. Worüber sie sich Sorgen machen An gonehmore Hund s t ag e. Der Knigge für Autofahrer. Frauen bei den Vereinton Kationen. Psychologische Gesetzmässigkeiten der Kindersprache. "Aunt Nanny" feierte ihren 111. Geburtstag. Unsere parfümierte . Welt« Auch ein Küchenherd will gut behandelt vrerden. Persönlicher Kontakt als Vurständigungsb.rücke zwischen Europa und Amerika« Ein Leben im Schatten ihres grossen Hannes« Line« Helene Schweitzer,. Kundendienst über den Äther Amerikanische Schulkinder werben mit Jahrbüchern um die Freundschaft der Welt Jugend. Pektin unentbehrlich für die Gsleebereitung. Amerika trauert um Margaret Mitchell. Die Jirau als Diplomat, Der Kinderstar mit dem ausdrucksvollen Gesicht. Die National Cathedral Schule in Washington. Moderne Möbel für bescheidene Einkommen. 80-jährige Diplomatenwitwe als Zeitungsverkäuferin. Halbtagsarbeitsmcglichkeiten für die xprau. Urs. Giannini Hoffman, der erste weibliche Direktor der grössten Bank der Welt« Kinder bedürfen der elterlichen Führung. Frauen baue:: aus eigener Initiative eine kunsthandwerkliche Heimindustrie auf. - 13 - �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 29/8/49 7/9/49 12/9/49 19/9/49 26/9/49 5) Nachwuchs für das Modegewerbe. l) 2) 3) 4) Die Stellung der Frau in der deutschen Wirtschaft, Eine Frau auf dem Mount McKinley. Der erste Schulgang. Neuartiger Rechenunterricht an den New Yorker Grundschulen. 5) Heirat und Scheidung in den Vereinigten Staaten. 6) Melonen - erfrischend und nahrhaft. 7) Neue Gasherdmodelle. 1) Amerikanische Ehepaare adoptieren Flüchtlingskinder aus Europa. 2) Ethei Barrymoore - die "first lady" des amerikanischen Theaters. 3) Das Museum - eine Quelle der Anregung für den Modeschöpfer. 4) Allgemein Verständliches über seelische Hygiene. 5) Kochen mit Ultrakurzwellen. 6) Gepflegt aussehen - auch an heissen Tagen. 1) New Yorker Schule der Rechtswissenschaften feiert 60jähriges Bestehen. • 2) Der Weg zurück. 3) Die neue Mode nimmt sich der Backfische an. 4) Kinder brauchen mehr Thiamin und Riboflavin. 5) Alice Eastwood - die bedeutendste Botanikerin der U.S.A. 1) 130 Jahre amerikanische Frauenverbände. 2) In Sachen der Eltern. 3) Schönes Haar durch richtige Behandlung. Edith Quimby, Amerikas -;rste Biophysikerin. Stoffimitation ...... aus Pelz! Auch das Annähen von Knöpfen will gekonnt sein. 6) Sl 32}. KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FBATJ_ 6/1Z42 11/7/49 18/7/49 25/7/49 a) Frau Mode diktiert: Bav.aiwollstoffe. b Drei Frauen segeln um Ü e Welt« c) Grüne Erbsen - gartenfrisch, trotz tagelanger Transporte. d) Ein Märchen wird wahr. a) Kurse für Frauen über 40. b) Kleine Winke - Grosse Hilfe. c) 50 i» aller Stadtfamilien in U.S.A. v/erden teilweise oder ganz durch den Arbeitsverdienst von Frauen unterhalten« d) Die erste Internationale Erfinderausstellung in New York. a) Erfrisahung im Nu. b) Tomaten roh oder gekocht einwecken? c) Eine handvoll kv.iV.Ler Vorschläge für heisse S ommc r ab en de, d) Seid tolerantv Die Baumwollpflanze liefert neue Textilfasern. Kurzes Haar,die grosse Mode. Obstkörbchen aus Kunststoffgeflecht. Neue Hilfsmittel für die Hausfrau. Stricknadeln altmodisch? c) Schutzhandschuhe mit Baumwollfutter. a) b) c) d) - 14 - �-NACHRICHTEN FÜR DIE FRAU 1/8/49 8/8/4-9 15/8/49 22/8/49 29/8/49 7/9/49 12/9/49 19/9/49 26/9/49 a} Kinder bebauen ihre Schulgärten. bl Traten und Backen 5 ohne "Fett1; ß) dedanken über'das Denken. s.) Alter schützt vor Eitelkeit nicht. b) Teppiche aus Kunststoff. c) Wettbewerb im Kostümschheidern. d) Ehebetten im Ferienauto. a) Die Lohnverhältnisse in der U.3.-Bekleidungsindustrie . b) Auftrennen leicht gemacht. c) Ohrringe aus Federn. d) Auch Strümpfe sind der Mode unterworfen. a) Aminosäure in Cbst und Gemüse. b) Synthetische Waschmittel kontra Seife. c) Nylongewebe - für jede Tageszeit. d) Extravagante Küchentips. a) Gcmeinschaftsweckküchen in den Vereinigten Staaten, b) Eine Prise Salz. c) Abstauben macht staubig. d) Für den Herbst kleine Hüte mit Federn und Schleier. a) Grössere Nachfrage nach Cbstsäften als nach frischem Obst. b) Die Bekleidungsindustrie im Staate New York. c) Die Ausstattung der neuen Häuser wird immer besser. d) - "Alles kehrt wieder" -. a) Strümpfe und Wäsche aus Nylon - diesmal aber für ihn. b) 3chweste_nhe__crinnen im amerikanischen Gesundheitswesen. c) Welche Völker trinken gerne Kaffee? d) Kleine Winke - grosse Hilfe. a) Amerikanische Universität ehrt europäische Frauen. b) Worüber die amerikanische Frau spricht. c) Die George Junior Republik. - Ein moderner amerikanischer Jugendstaat. d) Krawatten - "Dernier Cri" der Damenmode. e) Amerikanische Höflichkeit« a) Backstube und Geographie. b) Tiefgekühlter Orangensaft. c) Seifenschaum allein tuts nicht.d) Überwinterung der Sommergarderobe. + + + + + + + + + + + ++ 33} LANDWIRTSCHAFTLICHS NACHRICHTEN _ _ _ _ _ 12/7/49 ______ l) Grössere Ernten durch Zusammenarbeit. 2) ECA-Hilfe für die afrikanische Landwirtschaft, 3) ülüirralsionen gegen die St. Jose-Schildlaus. 4) Leichtbeton für landwirtschaftliche Bauten. 5) Desinfektion auf dem Bauernhof. - 15 - �LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN 26/7/49 1) Marktberichterstattung für den Landwirt. 2) Jüdische Farmer in den Vereinigten Staaten. 3) Trocken-Kühl-Kost, eine neue Lebensmittelkonservierungsmethode . Der Nutzwert des Regenwurms. Amerikanische Farmer "bereisen Europa« Rationelle Schweinezucht durch Markierung der Tiere. + ++ 4/8/49 + + + + + + + + -•- + 1) Entwicklung der deutschen Landwirtschaft seit Kriegsende und die Hilfe Amerikas. 2) Mechanisierung des Gemüseanbaues. 3$ KünstlichesWetter - Künstliche Blitze. 4) Zeitungspapier aus Stroh. 5) Lehrfilme für den Landwirt. 6) Pflanzenschutz aus Kunststoff. 19/8/49 1) 2) 3) 4) 5) Erfolgreiche Methoden der modernen Landwirtschaft. Flugzeuge als Sämaschinen und Vogelscheuchen. Wabashsojabohne erzielt grössere Ernten. Richtiges Auslassen von Schweinefett. Wie beseitigt man Klopfgeräusche in der Wasserleitung? + + + + + + + + + + + + + 6/9/49 20/9/49 1) "Provinz" ohne "Hinterwäldler''i Immergrüne Pflanzen •» der dankbarste Garten schmück» Vor« und Nachteile künstlicher Düngung. Der kalifornische Weinbau. Neue Heilmittel gegen Huf-Erkrankungen. "Meisterpflüger" - Wettbewerbe« 1) Wann legt man einen Rasen an? Geheizte Obstgärten. Dr. Bartlebs Baumwunderland. Rinder unter dem Messer des Tierarztes. Notizen aus dem Hühnerstall. Sorgen um die amerikanische Reisernte 1949. + + + + + + + + + + + + + 34) KURZNACHRICHTEN FÜR DEN LANDWIRT a) Heuschreckenplage in den U.S.A. b) Naphtalin vernichtet v- asserpf lanzen. c} Mit dem Mäusetest gegen die Stallfliegen. d) Futtersäcke werden Sommerkleider. e) Sublimat tötet tierische Schädlinge. •26/7/49 a) Weizenanbaugebiet für 1950 in den U.S.A. reduziert» b} Zuchtbullen, keine Gefahr mehr auf den Farmen. c) Frischmilch in Papierflaschen. d) Kein DDT in den Lilchviehstall. e)...Kühle Rast an Biberteichen. f) Woher-kommt das .Wort Picknick? 4/Q/49 a^ Vier Farmbewohner - 1 Wohnhafte« bV Automatische Geflügelfütterung. , c) Gefährliche blinde P a s s a g i e r e . d) Sonnenställe für Schweine. 12/7/49 - 16 - �KURZNACHRICHTEN FÜR 19/8/49 6/9/49 20/9/49 a) b) c) d) e) f) DE?T LANDWIRT "Vorgebrütete" Bruteier. Hühnereier mit farbiger Schale. Biologische Farm zur Gewinnung von Heilseren. Neuartige elektrische Tierwaage. "Enthornung" von Kälbern. Steigender Anbau gekreuzter Weizensorten in U.S.A. a) "Stacomizer" - eine neuartige Walzmaschine. b) Höhere Ernteerträge durch neuesMessgerät-. c) Bedeutung des Tabaks in der U.S.-Landwirtschaft. a) Küken fliegen per Flugzeug. b) übervölkerte Ställe gefährden Kälber. c) Neue Mittel gegen Darmvergiftung bei Lämmern. + + + + + + + + + + + + + 351 2 1 ? AMpiKANISCHg WIRTSCHAFT 18/8/49 1) Die amerikanische Virtschaft ist krisenfest. "wie arbeitet die grösste amerikanische Auskunftei? Llarktbereinigung in U.S.A. Analyse des anerikanisehen Volkseinkommens. Steigt die Kaufkraft des Dollars? 6) U.S.-Aussenhandel spürt internationale Dollarknapphcit. 7) U.S.A. planen internationale Messe für 1950. 8) Die amerikanische Wirtschaft auf dem Wege zu normalen Verhältnissen. 9) Gcgren die Lohnpreisspirale .-Vor neuen KollektivVerhandlungen in U.S.A. 10) Umschlag des New Yorker Hafens lebhafter als 1939. 11) •..elthandolstonnage wächst weiter. 12) Kurznachrichten aus der amerikanischen Wirtschaft. 1/9/49 1) Pressekommentare zur bevorstehenden Wirtschaftskon 2) Ist Fernsehen ein Verlustgeschäft? feren 3)' Das Dilemma der amerikanischen Tuchindustrie. 4) U.S.-Energiewirtschaft ohne Rezessionssorgen. 5) Steigende Ratenkäufe in U.S.A. 6) Ausgedroschene Maiskolben - ein neuer Rohstoff. 7) Amerikanisches Privatkapital für Deutschland in Sicht. 8) Lockerung der Diskontschraube.- Krediterweiterung in U.S.:.. 9)' "UL"-Schild bürgt für Betriebssicherheit. 10) Festigung der eiaerikanisehen Wirtschaftslage, il) Verschärfte Konkurrenz auf dem internationalen Textilmarkt. 12) Kurznachrichten« 15/9/49 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) Ohne Marktanalyse keine erfolgreiche Ausfuhr. Milliardenumsätze durch Waren a\rtomaten. U.S.-Spielzeugindustrie im Spiegel der Zahlen. was kauft der amerikanische Mittelstand? Werbung wird auch in Ü.S.A. wieder grossgeschriebe: Amerikanischer Aussenhandel weiter rückläufig. Soziale Betreuung und Nachwuchsförderung im amerikanischen Einzelhandel. Mit dem "fliegenden Musterkoffer" durch 60 Länder. Stabilere Preise und grössere Umsätze in U.S,• x-. Direktoren auf der Schulbank. Kurznachrichten. + + + + ++ + + + + + + + - 17 - �.36 ERZIEHUNGSY.ESEN 7/7/49 \) 3) 4) 19/7/49 1 2 3) 4) 2/8/49 16/8/49 30/8/49 15/9/49 Brandeis, Amerika j erste jüdische Universität. Rockefeiler Foundation, ein Begriff für die internationale Wissenschaft. Lchrertagungen in den Vereinigten Staaten. Psychologie als Raligion - Bemerkungen zu C.G.Jungs an der Yale University gehaltenen Vorlesungen "Psychology and Religion". Amerikanische Universitätsverlage« Jeder zweite Amerikaner erwartet die ueltuniversit' Über die Erziehung um Verständis aussenpolitischer Fragen. Goethe als Wissenschaftler« Zeitungswissenschaft an amerikanischen Schulen. Die älteste amerikanische Negeruniversität. Vier Fünftel aller amerikanischen Stipendien 3) für Neger verfügbar. Wie die amerikanischen Universitäten die 4) Freiheit Afrikas fördern* UNESCO stellt die geistigen Beziehungen zwischen 5) der westlichen Kultur und dem Islam wieder her. Ausländische Studiengäste am Kernforschungsin»6) stitut Oak Ridgc. Feldzug zur Popularisierung der UN in den Vereinigten Staaten. 7) Henri Louis Mcncken, The American Language. 8) Edward Lee Thorndike g e s t o r b e n * 1) 2) E i n Biwak - die 1 „ i m z e l l e d e r a m e r i k a n i s c h e n Volkshochschule. 3) Amerikas P r i v a t u n i v e r s i t ä t e n bangen um i h r e politische Freiheit« 4)GEISTIGER YUSTAU3CH: a) "Study Abroad", Handbuch des A u s l a n d s s t u d i u m s . b) Deutsche Beamte l e r n e n Demokratie an a m e r i k a nischer Universität. c) Amerika sammelt f ü r d i e e r s t e c h r i s t l i c h e Uni\> e r s i t a t J ap a n s . 5) Sowj e t i sehe S t e r n ö c u t e i c i . 1) GEISTIGER lUSMJSCHi a) Ermuti ö .nde F o r t s c h r i t t e i n D e u t s c h l a n d , b) Bekämpfung des Analphabetentums« c) Lehrbücher für die Welt« 2) Lehrplanreform der höheren Schulen. 3) Das grösste Projekt m r Ausbildung Erwachsener. 4 Gefilmte Dissertation. 5 Tönende Bücher für blinde Studenten. 6) Der Muster- und Versuchslehrplan von Aidwood. 1) 1 2 3) 4) 5) 6) Die katholische Schule in den Vereinigten Staaten. Stipendienstiftung zu Ehren General Clays. Filmverleih durch VoA sbibliotheken. Koussevitzky geht zur Brandeis-Universität. \veltoffene Schule. Der italienische Erziehungsminister besucht die amerikanischen Schulen. 7) Sowjetischer Kulturaustausch. - 18 - �ERZIEHUNGSY.'ESEN 27/9/49 1) Peter John A. Ryan, ein Vorkämpfer sozialer Vernunft. 2) Der künftige Geschichtsunterricht gilt weniger den blossen Fakten als dem Studium der Kräfte und Strukturen, 3) Naöhricht von einem unzcitgemäss glücklichen Menschen. - Plauderei mit dem Philosophen Santayana 4) Yale reproduziert neu entdeckte vorchristliche Bibolhandscl.riften, 5) Aausunterricht und Schulfunk für körperbehinderte Kinder. 4- + + + + + + + + + + + + 31l MEDIZINISCHE NACHRICHTEN 14/7/49 28/7/49 11/8/49 1) Mumpsvakzine. Von H.H. Muntz, M.H. Powell und C G . Culbertson. 2) Glutaminsäure und Intelligenz. 3) Die Streptomycinbehandlung tuberkulöser Fisteln. Von B.L. Brock. 4) Die Influenzadiagnose. 5) Schützende Antikörper im Serum syphilitischer Patienten. 6) Die Auswirkung der Moskitokontrolle durch DDT auf die Tierwelt. 1) Antiepileptika. Von James E.P. Toman und Louis S. Goodman. 2) Zur Frage des Wasserhaushaltes. Von J.R. Robinson, 1) Antiepileptika. Von James E.P. Toman und Louis o. Goodman.(Fortsetzung und Schluss.) 2) Die Eintrittspforte des Poliomyolitiserregers. §/2£l2 11 Anti-Histamin Medikamente in der Kinderheilkunde. Menschliche Hauttransplantate auf Hühnerembryonen. 3) Austauschtransfusion als Behandlang der Erythroblastosis foetalis. 4) Eine kulturelle Methode zur Diagnose der Tr ichomonadeninfestation. 5) Die Behandlung von Psychosen durch bilaterale Exstirpation der Stirnhirnrinde. + + + + + + + + H- + + + + 38) SONDERNUMMERN 13/7/49 21/7/49 29/7/49 11/8/49 17/8/49 30/8/49 12/9/49 22/9/49 Gedenktage Juli - August. Modernes Bauen - Modernes vVohnen. Aussenminiater Acheson zum ..affenhilfsprogramm. Das "Punkt-Vier" Programm. Gedenktage September. Trumanrede zur U.S.-Wirtschaftshilfe für Europa, Die U.S. , und die Sowjetunion. Geschenk der Freiheit. + + + + + ++ + + + + + + - 19 - �S/2 - 17Z50 1SWL TSVERZEICHHIS ÜBER R.CHFJÖHTENMATERI;.! UND .'JSLTJXSL DES '»AMERIK; DIENST" vom 1. Oktober 1949 - 31. Dezember 1949 Um Ihnen das Auffinden von Nachrichten und Artikeln aus früheren Nummern des "AMERIKA DIENST" zu erleichtern, bringen wir Ihnen ein Inhaltsverzeichnis des Materials, das Ihnen im vierten „uartal 1949 angegangen ist. Durch eine Aufgliederung nach Sachgebieten soll Ihnen die spätere Verwendung des einen oder anderen nicht allzu zeitgebundenen ..rtikels ermöglicht werden. ^ • Redaktion •\XERIK . DIE17ST" (U.S. Feature Service). �3/2 - 17150 INH.LTSVERZEICIFIS OBER N:..CHr{-lCHTEN:i.mE?.i;jL UND ARTIK3L DES ".'JU3ÄI&.' DIEN^x1"' vom 1. Oktober 1949 - 31. Dezember 1949 Seite 1.) ^merikanisch-3 Pressestimten. 2.) Leben in den U.S.... 3.) Wissenschaft 4.) .'a-beit 5.) Industrie 6.) Portrait 7.) Kunst, Musik, Theater, Film, Literatur 8.) Erziehung 9.) .'i-rchitehtur 10.) Meilensteine auf unserem '••eg. 11.) Das neue Buch. 12.) Europäisches •iederaufbauprogramm. 13.) Wirtschaft. 14.) Yfohnungswes en 15.) Politik 16.) Landwirtschaft 17.) Sport 18.) Medizin 19.) amerikanische Feiertage 20.) Zu Ihrer Information Sonderbericht. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. -rtikel für die Frau Kurznachrichten für die "^rau Landwirtschaftliche Na- .-ichton Kurznachrichten für den Landwirt Die amerikanische irtschaft Kurzberichte aus der amerikanischen '.irtschaft Geistiges Leben Sondemunme rn + + + -4- f + h. + + +'.+ + + + 1 5 7 8 8 9 9 10 10 10 11 11 11 12 12 12 12 12 13 13 13 14 16 17 .118 19 20 21 22 �3/10/49 1.) Senator Scott Lucas: Aussichten für einen Weltfrieden n i c h t v e r s c h l e c h t e r t . 2.) "Kew York Times" zu den i t a l i e n i s c h e n Kolonien. 5A0/49 1.) 7/10/49 1.) "3Jew York Times" zur geplanten ostdeutschen Separatregierung. 2. ) "Life" über neue Aspekte des A t c m z e i t a l t o r o . "Kew Ycrk ElmeB" zun R ü c k t r i t t des Que uil1e-Kab ine 11 s, 2.) Über die Lrrichtung eines ostdeutschen Separatbundesstaates. 3.) "Key.' Ycrk Times": Tito - D e n in S t a l i n s F l e i s c h , 10/10/49 "l!ew York Times": Eine weitere Vclksregierung ohne Voll:. 12 A 0/49 1.) Zur Bildung der Ostzonenregierung2.) "Washington Star" über die F o r t o c h r i t t e auf dem Wege zur europäischen W i r t s c h a f t s e i n h e i t . 3.) "New York Times" zu JUinecy* I . ) "THer/ York Tir-es" zu den Ostzonenregieruiigserklarungen, "Dallas Wews" zur deutschen S i t u a t i o n . "Washington Post" zur Hegierungsbildung ::, i n Prankreich. 1. "Ue:- York Times": Hoch vor schweren Aufgaben. 2. "Ucv; York Tines" zum national C ) riechischen Sieg. '•' " s in ton p o s t " : Keine falschen a l l i i e r t e n 3. Konzessionen für Deutschland. "Oincinnati (Ohio) Times Star" r 4. Hamburg i s t das P a r i s Deutschlands, U.S.-Presse zur Schuldigsprechung 11 führender amerikanischer Kommunisten. U.S.-Presse zur S t a l i n - B o t s c h a f t . 3. "Washington o t a r " : B e r l i n d o r n e n v o l l s t e s Problem. 1. U.S.-Presse zun wachsenden Terror in den WAO/49 17/1C/49 19/10/49 21/10/49 2. V S t 26/L0/49 1. 2. 3. 4. 28/L0/49 3. 1.) 2.) 3«5 31/10/49 1.; c.) 3.) o s t e uro p*'. i s c he n Land e m . J. S.-Presse zur ju .oal-X'i sehen Kandidatur i m Uli- S i c h e :?hz -'. t s r a t. "Washington btar" zur deutschen Cstregierung. "begrüßt f e s t e Haltung LlcOlcys. "ilew York Times" zur geplanten B e r l i n - H i l f e . "Washington S t a r " : B e r l i n muß geholfen werden. "Washington P o s t " : Suropäisierung der Huhr könnte Demontage b e e i n f l u s s e n . "..•••'/ York Times"» Die Westmäohte und Bonn. "New York Times": s t a h l a r b e i t e r s t r e i k v e r h i n d e r t Rekordjähr, "Washington Post" 2 a n Atomenergieproblem. U.S.-Presse zum tschechcslowakischen Uhabhängigkeit sta g. "ITev/ York Herald Tribüne" -ur Grotewohl-2rklürung. "Houstori(T e xas)P-st" v e r e n g t F r e si z ü g i g k e i t a u s l ä n d i s c h e r J o u r n a l i s t e n i n der, ?d SH, lTer; Xork Times" 2uß- Balkanpro olem. - 1 _ "Christian Science Koni'•-,- - , n �ÄiV. KDRIKANIÖGHE PRESSEST TJffiDill? ••Washington P o s t " : " D e u t s c h l a n d - E i d a u l t s g r ö ß t e s Problem". " C h r i s t i a n Science l i o n i t c r " z u r o s t d e u t s c h e n 2.) Marionettenregierung. "Washington P o s t " : E r e i g n i s s e i n d e r OSP. 3.) beweisen P o l i z e i s t a a t m e t h o d e n . "ITew York T i n o s " z u r a l l m ä h l i c h e n Wieder4 / 1 1 / 4 9 1.) h e r s t e l l u n g der deutschen S o u v e r ä n i t ä t , "Washington Pest". Sum d e u t s c h e n Demontage2.) pro b l e n . 5 . ) U . S . - P r e s s e b e g r ü ß t e r f o l g r e i c h e n Abschluß d e r h o l l ä n d i s c h - i n d o n e s i s c h e n Konferenz i n Der, HSäg, 7AV49 1.) "New York Times" - z u r b e v o r s t e h e n d e n Aussonm i n i e t e r k o n f e r e n z d e r d r e i Westmäobte i n P a r i s , 2 0 c um Pohl s c h l a g e n der ÖN-Bemühungen um i n t e r n a t i o n a l e Atomenergie kont r o l l e . "Heyv York Times" z u r Grotov/o h l - E r k l ä r u n g 3.) über die Oder-Neisse-Linie, Zur k ü n f t i g e n S t e l l u n g W e s t d e u t s c h l a n d s 9 / 1 1 / 4 9 1.) i n Europa, 2 . ) U . S . - P r o s s e zum Ausschluß d e r kommunistischen Gewerkschaften aus dem 0 1 0 . Zur Pariser Aussenminist-rkonferenz. 3.) "Philadelphia(Pennsylvania)Inquirer" 1 0 / 1 1 / 4 9 1.) z u r llalenkow-Rode, Zur Konferenz d e r W e s t a u s s e n m i n i s t e r , ii • 3.) »philadelp Aussenminister Inquirer s o l l t e n sich beschränken." Zur "Entlehnung" M a r s c h a l l Rokossewskys, 1 4 / 1 1 / 4 9 1.) Zu den e u r o p ä i s c h e n W i r t s c h a f t s e i n n e i t s b e 2.) strebungon. "Uow York Times": " . . . D e u t s c h l a n d i s t Verhand1 7 / 1 1 / 4 9 1.) lungspartner geworden,.." c• "Washington S t a r " : Zur d e u t s c h e n S i t u a t i o n . Zur UN-Debatte ü b e r F r i e d e n s v o r s c h l a g e . 3. 1 8 / 1 1 / 4 9 U.S - p r e s s e zu Achesons D e u t s c h l a n d b e s u c h . "New York [Times": Sehumsn und Adenauer s i n d 2 1 / 1 1 / 4 9 1.) zur Versöhnung b e r e i t , ••Washington P o s t " zu den Gerüchten ü b e r die angebliche " iederaufrüstung Deutschlands. "Washington S t a r " z u r w i r t s c h a f t l i c h e n Auf3.) wärtsentwicklung Westdeutschlands, D , - P r o s s e z ur De ut s c h l a n d f r a g e . 2 3 / 1 1 / 4 9 TTü . o. 25A1/49 1.) ".New Y^rk Times" z u r Truman-Rede vor PAO. U*S»-Presto t,ui d e u t s c h - f r a n z ö s i s c h e n S i t u a t i o n , 2. "Providencfi J o u r n a l " gegen d i e W i e d a r a u f S t e l l u n g 3. deutscher Truppeneinheiten. 4 . ) "New York Times" z u r Ausweisung tJ.Ö.-Konsul Wards aus Rot-China,, 2o/ll/49 1 \ "Washington p o s t " j " . . . D e u t s c h e Präge muß auf e u r o p ä i s c h e r Grundlage g e l ö s t werden.'! M "New York Tir-"»-F : "Zur m i l i t ä r i s c h e n Stärke 2.) Westeuropas." 5 . ) U . S . - P r e s s e zu den l e t z t e n UN-EntSchließungen, das Balkan-Problem und d i e i t a l i e n i s c h e n K o l o nien betreffend. - 2 2/11/49 1.) �AMERIKA!!!.LOKS PRESSESSII&iEN. "New York Times": ". . . Die Sozialdemokraten Deutseiilands müssen noch lernen, wie eine parlamentarische Demokratie arbeiten muß. " ? ) "New York Times" über die sowjetische Deutschlandpolitik. .) "Baltimore (Llaryland) Sun" zur Billigung der Deutsch landpolitik der französischen Regierung durch die französische Nationalversammlung. 2/12/49 1. "New York Times" zum Regime Marschall Titos. Zum Kommf orm-Kommuniaiie. 5/12/4:' 1. "llew York Times" zur Ablehnung der tschechoslowakischen Kirchcnkontrollgesetze durch die römischbholischen Bischöfe in der TschechoslowaKci. "New York Times1, zur Deutschlandpolitik der Weltmächte. "Lew T ork Times" zur 'Friedensresolution clor Uli. "Washington Star" : ''Frankreich nimmt Kenntnis von Bonn," 7/12/49 1. "Houston Post" (Texas): "Kommunisten und emigrierte. Nazis einig gegen den Westen?" 2. "Washington Post" zur Londoner Konferenz freier Gewerkschaften. " ew York Times" nennt die Kommunistischen Lobeshymnen anläßlich 'Stalins 70tem Geburtstag "eine Rückkehr zu dem zaristischen Begriff des 'kleinen Väterchens'... " 4. "New York Herald Tribüne" zur Isolionmgspolitik der Sowjets. 9/12/49 Vi "Lew York Times" zur Londoner' Gewerkschaftskonferenz . 2. "Lew York Times" zur möglichen Beendigung des ivrieL;szustandes mit Deutschland. "Washington Post": "Sowjets wollen wegen Tito nicht aus Österreich abziehen." 14/12/4! 1. "New York Times" zum Kostoff-Prozeß. 2. "San Francisco Chroniclc" zu Adenauers Presseoolitik. 3. "Lew York Times": "Der Y/eihnachtsmann ist nicht linientreu." -16/12/49 1. "Philadelphia I;va.,ircr" zum Kostoff -Urteil. "Washington Post" gegen deutsche Beteiligung an eur0p äi 3 che r A rme e. U.S.-j-resse zum Sowjet-Veto in der Ird011csienfrage. bhington Post" sur Trygvc Lie-Erklärung, 1951 19/12/49 1. nicht mehr zu kandidieren. 2. a) "New York Herald n Tribüne" zur Hinrichtung Kostoff b) "Washington Star i "...Moskau b-emäht sich verzweifelt, der Seil che des 'Titoismus ' in seinen Satellitenstaaten Herr zu v/erden. U.S. Presse warnt vor Unterschätzung des kaa-Ba23/12/49 1 suches. "Lew York Herald Tribüne" zur Auseinandersetzung zwischen Kirche und Staat in der C3R. "Washington Post" zum Waffenstillstand im Atom- t rennen. 30/11/49 1.) - 3 - �A133RIKAITISCHE 20/12/49 30/12/49 PRESSESTIIZM. 1.) "Providoncc (Rhode Island) Journal" kommentiert das holländischHLndonesische Abkommen. 2.) "IIcvV York lircs"! "Der l'ommunisnus und das Ücilige Jahr." 3.) "Washington Sost" zu George P. Kennans Reise nach Afrika und Südamerika. 4.) "Philadelphia Inquirer" zur neuen deutschen Demokratie. 1.) "New York licrald Tribüne" zur Ankündigung der Veröffentlichung einer neuen Einstein-Theorie. 2.) "ITow York Times" für eine einheitliche Außenpolitik der beiden großen amerikunisehen Parteien. ';;.) "Zum Reiseverbot nach Ungarn". 4.) "New York Tir.es" zu den ungarischen Verstaatlichungen. 5.) Zum Tode Horvey Aliens, des Verfassers von "Antonio Advcrso". 1 + + + + + + + + + + ++ - 4 - �2.) LEBEN IK DEE U.S.A, 3/10/49 5/10/49 7/10/49 10/10/49 12/10/49 14/10/49 17/10/49 19/10/49 21/10/49 24/10/49 26/10/49 28/10/49 31/10/49 2/11/49 4/11/49 7/11/49 9/11/49 1.) Elendsviertel weichen gesunden und modernen johnungen 2 0 Fernsehfilme. Die Schnapsidee.- Alkohol und Föderalismus. Die "Donncrstagskcnferenz für die Fresse", Präsident Truman im Kreuzverhör. 1.) Einbürgerung von Ausländern im New Yorker Bundesgericht • 2.) Mr. Jordan gewinnt - und zahlt.- '..ie gültig ist die amerikanische Verfassung? 1 0 Die Stadt,in der niemand wohnt. 20; Die iropcorniade. 10 Vor. ernsten Allerheiligenabend zurr, fröhlichen Kinderfest« 20 L sictungsschauen amerikanischer Zuchttiere. 10 Reiten - von Kindesbeinen an. 20 Cowboy-Olypiade in Pendieton. 10 " in Portrait Amerikas"• - 150 Millionen werden gc zählt. 20 Ein Blick ins Clcveländer Fundbüro. 10 Vollmotorisierte Erntetrupps helfen beim Ein* bringen der nwn rikanisehen i/eiaexiernie« 20' Das niodcrnc amerikanische Lebc.isnittelgeschäft. 10 Der amerikanische Landbriefträger, 20 "Aaleritis". Geschichten rus Amerika. 10 Oregon Trail. - Ein greiser Siedler hielt die Erinnerung an Amerikas berühmteste Landstraße wach. Yorker Polizisten lernen neue Methoden im 2.) l üb likums verkehr" * 10 in offener Brief« 20 Irieffreundsöhaften führen zur Völkerverständigung 10 Zeitungsjunge in .'jnerika. 20 Das "Sup er schwein"' kommt! 10; Proctor in Vermont besteht nicht nur aus, es lebt auch vom Marmor, üiington regt sich über Verkehrsmittel mit 20 L jeher auf. 30 Der Schulfunk 5n den Vereinigten Staaten. 10 Dia Mennoniten von Kansas rufen weltumfassende Hilfsorganisation ins Leben. 20 ..achsende Riesenstädte. 30 New York-Zv.eit'rösster Käufer der U.J.A. Siegeszug des Fernsehens in Amerika« 20 Lake Placid, eine der bestbekannten Winterfrischen der '.?rj_t. 10 uäker, die"Gesellschaft der Freunde". :«) Elondie - Liebling von Millionen. - hl - 5 - �. EN IM DE1? 0 10/11/49 14/11/49 17/11/49 18/11, 21/11/4 9 23/11/49 25/11/49 28/11/49 2/12/49 5/12/49 7/12/49 9/12/49 12/12/49 14/12/49 1-/12/49 19/12/49 21/12/49 . 1. Die fiockefollor-Stiftung kämpft gegen Krankheit und Seucl en. 2. './ostport, Connecticut, reformiert seine Schulen.Ein Lusterbeispiel der Zusanmonarbelt» 1. Camp Gordon, Georgia, Bammelt für deutsche Kinder 2. Tankt Benzin, nicht ..lkohol. - Wegen mangelnder Llessgcnauigköit Niederaufnähme eines Gerichtsverfahrens. 1. 50 amerikanische Organisationen korrespondieren mit dem .'*U8land. Jun^e . raorikanur, die schweigen und b^ten. - Daä £. . neue Kloster der Trappisten in U t a h , als Fernaehstar.- Die ;'1-Ccnt 1. Seltene Briefmarke 1 Britiach Guayana' verlaßt ihr forateck. 5 Sc--., r l o r t r s , die amerikanischon föarincpfadfinde: 1. 2inc Stadt nimmt ihr Schicksal in die Hand,L -.:: e Ch n r 1 e s wird Gr o ßfet1 d t, 2 4 . rovambox - Thankagivin« Drv i n .jaerifca. 1. :ur s>ie' - Die. uo: 1' Lums indus t r i c i n ..meriha. 2. Schulspeiaung i n New York. 1. I n d i a n e r t r o f f e n i n Neu-Moxico. 2. .'onerikas ^utomobiliaten-Orgai-i 3 on. 1. E r . Iromana T r g e s l a u f . 2. 20 deutsche Jugendführer st ' von die hothodon troft Ziele des amerikanischen Jugendprogratnms. Lebensstandard ia <^cn Vereinigten Staaten« Tiere reisen im iing-zeug« 1. 2. Unfall!Verhütung im Haushalt« 1. Die Verbreitung des Rundfunks in den U..-.".. 2. Änderung des amerikanischen Lctonsst-nd-.rds machJ: Revision dos Preisindex: hotwendig« 1. Äilc mit ..Kilo — Langsames Fähren beschleunigt den Strassenverkehr, Grenzen fallen im watorton Park, bei der "Ersten Familie* der Verei1. i.eihn^chton nigten St r -ton. 2. ..as schenken die .'jaefikanef z ihn°chtsfest. nz Kmoriha hilft, daß auch I . sten oih3. nachton feiern können« 4. . eihnachtsbräuchc in den U.o.K. - ihnachten in der heimf,tiichen EJüt'te eines grossen Kahnes. 6. :.as schenken wir den Kindern. 7. ..in Nachmittag mit "Grandma Moses"• brll - rauh rVber herzlich, I. q 02a.•.•:'• schaftflf?»v"firfr' zwischen undcastaat und N c C. • : ;ervj ert I . 1. Zwischen .. ,i ;onbahnabtei3 und . s.....ngniszollc- t a s passiert-dem Schaffner", der c Ln :r. eiblichen K \hrgast kUsst? Der Sprung Ü1?er das gröBe uasser. 1. Das Loten in einer kleinen Stadt im amerikanisch Lttelwesten. Von Doröthy Thompson. Gnj besitzt d~s modernste technische Museum, 2. ikb'iick auf 1949 1. ..ittc des Jahrhunderts. — Rückschau und '.usblic' deutende .'jndrikanef des Jahres 1 9 4 9 . wichtigsten Ereignisse des Jahres 1 9 4 9 . 4. 5.) uckblick auf die Vollversammlung der ereinten Kationen im Jahre 1 9 4 9 . y T - 6 - ja; r ik a n i s c he Bucher • folge des J^-hros^l 0 / �LEBEN IN D M Ü.S.A.. 21/12/49 23/12/49 C.) 7.) 8.) 1.) /ancriieanische Bucherfolge des Jahres 1949. Die Stadt .ashington "begeht ihren 150, Geburtstag Vorschau auf das Jahr 1950. Dan O'Brien, der "König der Vagabunden".— Eine der populärsten Persönlichkeiten der Vereinigten Staaten* 28/12/49 2.) Sin junger Deutscher schildert d" s Leben an einer amerikanis chen Eni versitat. 1.) KohnraümbcSchaffung in den Vereinigten Staaten. 2.) Die Kathedrale von ».ashington — Reine Gotik in 20« Jahrhundert. + + + + ~ + + + + + + + + 3/10/49 Keltere „Eeuendungsmöglichkeiton von Dramamlh. 10/10/49 1.) Die freiwilligen . .. * toroeobachtor der U.3..*. an der Arbeit. ?.) »issenschaftliehe Erforschung des .iters in " ooseh^ven". 12/10/49 1.) lionseh und Maschine. - Die Problematik des 20. •Jahrhunderts. - Von David Lilienthal. 2.) '.Können Sexualhormone rorthritis heilen? 14/10/49 Arzte erforschen Lebensbedingungen bei 40 Grad unter Null. 17/10/49 1.) Reisdiät regen hohen Blutdruck« 2o) Holzöl «t-ien aus Sägemehl.19/10/4 9 Das drahtlose Telephon. 24/10/49 1.) Müssen ..Kider rund sein? 2.) Neuartige Kethode zur Feststellung von herzfehlern bei Neugeborenen. 26/10/49 1.) Rettung aus der Luft 2.) 15 Milliarden Menschen könnte die Chcnie ernähre 31/10/49 Vom afrikanischen Lügenzauber zum modernen Hoilmitte 2/11/49 Das Geheimnis der Hirnhaut. 7/11/49 1.) Frühzeitig erkannter Lungenkrebs ist heilbar! 2.) i. arathion --eine neue- äffe in . gegen die Insektenplage. 9/11/49 1.) APF-Vitamine ersetzen Sonhtagsbraten. 2.) Eine Kartei seltener Chemikalien.3.) Neues Verfahren ermöglicht Konservierung frischer ±..11 eh. 14/11/49 I7/II/49 18/11/49 21/11/49 2;/ll/49 28/11/49 30/11/49 1.) .... ..issenschaft entwick_.lt neuartige Krothesen für Krie. sversehrte. 2.) U.3. ..._t für Gesundheitswesen errichtet neues Forschungsinstitut« 1.) Die Kamera in der Fornsprechregistratur. 2.) Der Ozean: Wasser- und Mineralquelle der Zukunft. "jaerikanische Wissenschaftler entwickeln neues MCs^gerät für höchste Luftschielten. Das ne, resbiologische Institut von ..oods Hole. 1.) Landvcrraessung durch Radar. 2.) Tasohcnradio für Schwerhörige. Verschollene Kaiserstadt in Kfghanist&n entdeckt. 1.) • El tatlas in neuer Norm. 2.) Gas sind Klt^rscrschoinungerK: 2/12/49 Mrs. .'.ntolnette Gordon in New York korrespondiert mit dem De.lai EMea. �WISSENSCHAFT* 2/Z2./4-9 Mrs. /jitoinctte Gor* n in New Yorlc korrespondiert mit dem Dalai Lama. 5/1. -19 "Was ist mit unserem .etter los? - Fernsehen und Atombombe trifft keine ochuld. 16/12/ i-9 'Glücklichsoin" unter der Lupe der Wissenschaft. 19/12/ 19 -achstumsförderung durch radioaktive Strahlungen bisher nicht bestätigt. 28/12/49 Amerikanische Forscher'berichten über Ivlikromoteoriten, + + + + + + + + 4.) A R B E I T. 3/10/49 Aktivierung der kleinen Sparguthaben für die Belebung der amerikanischen irtschaft. 5/10/49 Sozialversicherung und Lebensalter. 19/10/49 Gewerkschaftsbund der freien Nationen. 17/11/49 Zur ALIS einander Setzung über die Entfernung der Kommunist c-n aus dem CIO. 25/11/49 Mitgliederzahl der amerikanischen Gewerkschaften weiter im Ansteigen, 28/11/49 Neuer MindestStundenlohn in den ü.S.A. 30/11/49 Gesundheitszentrale für Arbeiter. 5/12/49 ._merik".nischc Gewerkpch^ftun-fördern das ERP. 7/12/49 Gefolgschaft smitglic' _r machen innerbetriebliche Vorb c s s 0 rem.; • s v 0 r s c h l ä g e . 16/12/49 19/12/49 23/12/49 28/12/49 ärste Schule für Gewerkschaftsfunktionäre in U.G.A. Deutsche Gewerkschaftler erleben Amerika. Lehrlingsausbildung xn den Vereinigten,Staaten. Schlichter sichern den Arbeitsfrieden .jr.erikas. + + + + + + + -;- + + + + + 5.) I N D U S T R I E . 3/10/49 Windmühlen wieder modern. 19/10/49 1.) Autoreifen mit 120 I )0 km Lebensdauer. 2.) Seitungen werden - photographiert.- Setzen ist überholt. 7/11/49 Internationale Handelsmessen in Chikago, Detroit und Atlantic City geplant. 14/11/49 1.) Schutzbestimmungen gegen Verunreinigung der Luft in amerikanischen Industriestädten. 2.) Güterwagen - r^.sch und einfach zu entladen.+ +'+•+ + + + * + - 8 - *-++,+ �6.) 2 0 R T R A I T 5/10/49 7/10/49 10/10/49 H/1O/49 21/10/49 28/10/49 4/11/49 10/11/49 18/11/49 25/11/49 9/12/49 23/12/49 Die letzton Stunden Edgar Allan P'Oos. Oswald Garrison Villard, Kreuzfahrer der Ircsse. James C. Bruce, Direktor des US-Waffenhilfsprogrammes. Louis Armstrong, der Köiiie des, "Hot Jazz", in Europa. John Dcwcy half als Erzieher und Philosoph das heutige Amerika formen. Clark Gable. Edward R. Stettinius. Amerikanischer Außenminister 1944/45. , William O'Dwyer, der nougowähltc Oberbürgermeister von New York. tüyma Loy - nicht mir rchön, sondern auch klug. Mark Twain — Humorist wider Willen. Die Lunte — Amcri1:- - borüimtcs Schauspiclcrchepaar begeht sein 25tes Lüiincnjubiläum. Ottmar llergcnthhler — Der Erfinder der Linotype. + + + + + + + + + + + + + 7.1 KUIIßT, _1.IUSIKL TREAT3R, _?ILM, _LI 1ERATUR. 3/10/49 Madonnen und Stilleben. - "Originaldruckc" für die ame rikanis c he Wohnung. 10/10/49 Deutscher "Rosenkavalicr" auf dem Spielplan der New York City Opera. 12/10/49 Das Philadelphia-Symphonieorchcstcr feiert sein goldenes Jubiläum, 14/10/49 Größte v a n Gogh-Aucvtcllung Amerikas. 17/10/49 1«) I'-uuricc Evans am ITcw Yorker' Zentraltheatcr. 2.) 'Übersicht über die amerikanische Buchproduktion 194'. E i n Gang durch die E W l t - B i b l i o t h e k van Lew York. 21/10/49 26/10/49 E i n großes amerikanisches Kirchenmosaik setzt die alte Tradition würdig fort. 28/10/49 1.) Meierei der Gc i.ezeit* - Eine Ausstellung der Ha rvr. r d-Univ e r c i t ä t. 2.) Max Beckmanns "Eisehereifreuen* erhielten den Preis des Carnegie-Instituts. 2/11/49 1.) "King Salonon's Eines" wird in Afrika gedreht. 2.) Sigmund Romberg zum amerikanischen.Konzertleben. 14/11/49 Barockmusik in der Strdt der "Blues". 18/11/49 Broadway-Theater entwickeln neues amerikanisches Musikdrama. Hollywooder Passionsspiel wird verfilmt. 21/11/49 - 9 - �KIJ1TST L _I_IUS IKL ^THEATER2 _ FILU, _ H?5£S2?.:. 28/11/4-9 Br.riton Mr.ck Harre11 "belichtet Über seine Sindrücke vom Musikleben in Y.'OL .Deutschland und Berlin. 2/12/49 Amerika trauert um Bill Robinson, den genialsten aller Steptänzer. 7/12/49 Pestlicher J'Roscnkavalier" in Hew York - Erna Berger an der Metropolitan'Opera. 14/12/49 Strindberg-Aufführung in Hew York. 19/12/49 Miche-al und andere Bühnciraamen. — Rechtschreibung von Bchnuspiolcrname» - ein ständiges Problem des Hollywood Reporters. + + + + + + + + + + + + + §•1 5 2 ? I 5/10/49 7/10/49 17/10/49 26/10/49 31/10/49 17/11/49 18/11/49 23/11/49 23/12/49 1 J § U H G._ Der Film im Dienst des Christentums.1.) Amerikas Zahnärzte nehmen fernmündlichen Unterricht. 2.) Amerika hilft seinen Körperbehinderten. Der Mann, der die Philosophie aus den wölken holte. Das Smith-College für Frauen pflegt ausgedehnten Student enaus t aus eh. Studenten : Studentinnen = 2 : 1 . Studium auf Probezeit erleichtert die Berufswahl. Die Funktion der Farben und ihre Bedeutung für die Raumgestaltung in der r\ihulen. 1.) Das neue Care -'j^uchprogramm, 2.) Betriebsbibliotheken geben Informationen über alle Fachliteratur. .Auslandsstudium für nemalige amerikanische Soldaten. + + + + + + + "*• + + + + + 9.}. A R C H I T E K T U R. 5/10/49 12/10/49 Ein ö s t e r r e i c h i s c h e r .Architekt s i e h t Amerika. Bauen und Aärme sparen. - .Amerikanische .Architekten b e s c h r e i t e n neue woge» + + + + 4+ + + + H + +. + 10.) MEILENSTEINE AUF UNSEREM «EG. 7/10/49 7/11/49 5/12/49 14/12/49 Amerika feiert seinen Entdecker. Kunstmäzen und König der Kupferminen. Zum Tode Solom»n Pearl Karbor, -.-end^punkt der Geschichte./„Guggenheims._ Vor 46 Jahren — der >^rstc Motorflug der Brüder .ilbur' und Orville Aright. + + + + + -i- + + + + + + -t- + 10 - 1 �11.) D k S N E U E B U C H. 7/10/49 14/10/49 Technik und »,'eltpolitik, "Männer und Krisen". Die Revolutionen von 1848. Von Arnold .hitridge. 21/10/49 ..rthur Schlesinger jr.l "Die Lebendige lütte". 23/10/49 ..us der Arbeit der UNESCO. 4/11/49 . .C. Ficlds und ill Rogers - zwei große Komiker« 10/11/49 Der Niedergang des deutsehen Romans. - H. Boeschenstein: "The Gcrman novel 1939-44". 18/11/49 "Roosevelt und die Russen." '.merika begrüßt das Stcttinius-Buch über die Jalta-Konfcrenz. 25/11/49 "Neue ..äffen und die freie Menschheit", von Dr. Vannovar Bush. 30/11/49 ".ir bauen auf" — lesen und Ziel des Europäischen Wiederaufbau-Programms« 2/12/49 "Meine drei Jahre in Moskau", von Bodell Smith, ehemaliger U.S.-Botschafter in Moskau 9/12/49 "Die Reise nach Amerika*. — Von Josef Eborle. + + + + + + + f + + + + + 12.) EUROPÄISCHES ..IEDERRJEIAJJPROGR^MM. 5/10/49 21/10/49 10/11/49 7/12/49 Studienreisen sollen Verständnis für die Probleme der alten rfclt wecken, Der Marshallplan - ^in v,?,bereitcr der europäischen ..irtschaf tseinheit. ERP kommt nach Elba. Der Marshallplan erreicht sein erstes Ziol. Von Norman K. Collison. + + + + + + + + + + + + + 13.) W I R T S C H A F T. 10/10/49 14/10/49 31/10/49 4/11/49 23/11/49 9/12/49 14/12/49 16/12/49 Bohrtürme im Golf von Mexiko Rohstoffland Amerika. - Trotz einiger Engpässe weiterhin ungefährdet. 1949/50: das zweitbeste Erntejahr in der Geschichte der Vereinigten Staaten. Sicherung des eltfriedens nur durch Steigerung der Nahrungsmittclproduktion möglich. Ein neuer amerikanischer Ozeanriesc. Obst-, ;ein- und Gemüsebau sind der Reichtum Kaliforniens. Ein Pfund Rindfleisch für „ine halbe Stunde Arbeit — Untersuchung des .Pmerikanischon Amtes für Arbeitsstatistik. Krankenversich.»run,~üen in den Vereinigten Staaten. + + + + + + + + + + + + - 11 - �14.) YJ 0 H F U H G S V E 3 S N . 17/10/49 30/11/49 Statistik des Hausbesitzes in den U.o.A. BundesStaatliehe . chnb^upro- ramme für Farmer in den U.S. + + + + + + + + + + + + + 15.) P O L I T I K . 26/10/49 Amerikanische Geschäftswelt billigt Trumans "Punkt-Vior-Programm". 31/10/49 AFL-Boricht zur internationalen Lage. 21/11/49 - Der -.'Rundfunk - st~r>ewiger kittler zwischen amerikanischen Aählern und i-A;on Vertretern. 25/11/49 Japan und Philippinen: Vorschläge zur Demokratisierung des Fernen Ostens. 2/12/49 1.) Lormr/unismus i-> ... .A. bricht zusammen. 2.) Interview mit jener~l Clay: Byrnes' Stuttgarter Rede legte den Kurs endgültig fest. + + + + +• + + + + + + 4- + 16.) L A K P ' J i a T S C H A F T . 2/11/49 9/11/49 1.) Lcb^nsmittelspendcn aus U.S.... 2.) Jenderkredite für diu Landwirtschaft. 1.) Landwirtschaftliche .usbildung beginnt in der jchule. 2.) "Aktion Trasher"-Ertragssteigcrung durch moderne Bedenkonservierung. + + + + + + + + + +f + + 10/11/49 Pferderennen i n 'jnerilca. + + + + + '•-(-+ + + +-'• + 18.) K E D I Z I E. 26/11/49 7/12/49 14/12/49 23/12/49 1.) Gut gefüttert - -her schlecht ernährt. 2.) Schnellentwicklungsverfahren erlaubt frühzeitige Krebsdiagnose. 3.) Bornard I... Baruch hinterläßt sein gesamtes Vermögen der medizinischen Forschung. Die Aufgaben des amerikanischen -^rzteverbandes. Zuckerdiät statt Insulin — D.S. Ärzte heilen Diabetiker durch neuartige Behandlungsverfahren. Deutsches Tuberkulcs.-heilmittel in Imerika. + + + + + + + -t- + •!- + + + - 12 - �19.) AMERIKANISCHE FEIERTAGE. 7/11/49 Zum ^affcnstillst^ndstag im 11. November ' o'.Xi + + + ++ 20.) ' - > + + +-I- + + + + ZU IHRER INFORMATION. 17/10/49 19/10/49 24/10/49 2/11/49 4/11/49 7/11/49 14/11/49 30/11/49 2/12/49 5/12/49 7/12/49 9/12/49 14/12/49 16/12/49 19/12/49 23/12/49 28/12/49 30/12/49 Vier Jahre Vereinte Nationen. U. -.-Tote ah die UdSSR veröffentlicht. Trumans Ansprache anlässlich der Grundsteinlegung des UN-Sekretariats« Grundlagen der amerikanischen Deutschlandpolitik. Voller Text der Rede von Henry " . Byroade, Direktor für deutsche und ort' ireichische Angelegenheiten im U.S. '..ussenministei\ um. Rede des Direktors der bteilung für öffentliche Angelegenheiten "beim tat des amerikanischen Hohen Kommissars für Det'tjchland, Mr. Ralph M. Nicholson, anläßlich der Eröffnung des Marburger Amerika-Hauses. Interview mit dem amerikanischen Hohen Kommissar für Deutschland, Mr. John J. McCloy. Text der Rede des Unterstaatssekretärs im U.S.Aus sonmini st erium John D. Hickcrscn. Voller '.ortlaut der Rede Präsident Trumans vor der Ernährungs- und Landwirtschaftsorganisation der UNO "Sowjetsturm im deutschen Wasserglas" von .'jine O'Hare Mc Corniick. "IM.OSTEN NICHTS NEUES" -Die Ergebnisse der KominformTagung. Von John L. Morton.Amerikanische Stellungnahme zum Welt-Gewerkschaftskongreß in London. Von John L. Morton. 1.) "Der Fuchs und die sauren Trauben". Reaktion der amerikanischen Öffentlichkeit auf die Diskussion über eine deutsche Armee« Von John L. Morton. 2.) Voller ..-ortlaut eines "TIME"-Artikels über die Deutsche Bundesrepublik und ihren Kanzler Konrac Adenauer. Das "Neue State Department" von Harold N. Gravcs jr. Dean .'.cheson baut den uswärtigen Dienst Amerikas nach modernen Grundsätzen auf. "KOSTO". I JMUS" — F .1: irien hat ein n.uos .ort, aber die alten Leiden t - ) ^ weiter« Von John L. Morton. 1.) Bericht von Mr. Harry Greenstein, Berater für jüdische Angelegenveiten bei den amerikanischen Besät zungsbehörden *i Deutschland und Österreich. 2.) EIN K Ä U E R STUHL STEHT BEREIT -- Amerika erwartet mit Spannung den ersten VertKter ..estdcutschlands Von John L. Morton. "Sic sind nicht allein". Noch immer deutsche Kricgsgefangene in Rußland. Von John L.Morton. LAGE IN EUROPA — Weshalb der Kommunismus in >.Osteuropa an Boden verliert. Von Roscoe Drummond in "Christian Science Monitor". "VIEL GESCHREI . . ." — Die Tatsachen im Fall Kennan, von John L. Morton. • + + + + + + + + + + + + + 19/10/49 SONDEilBERICHT: Meine Eindrücke vom deutschen Polizeiwesen. - Von Howard Hoyt, Poli.fcodnhGf von Ealamazoo, Michigan, + + + + + + + + + + + + + - 13 - �21.) ARTIKEL DIL FRAU. LIrs. Elcanor Roosevolt. Für die Kinder Amerikas. - Konferenz im i.cißen Haus für 1950 geplant. 3. uandornde Haushaits-rExperten in den U.S..'.. 4. Vom Backfisph zur Hausfrau.- Amerikanische Schülerinnen trägen' auf ihre "..eise zur internationalen Verständigung bei. 5. Mclanzarib - auberginen -fcggplanis- Eierpflanzen, 6. Schönheit, Linie und Frühstück. 3/10/49 1. 2. 10/10/49 1. 2. 3. 4. 5. 6. Truman begrüßt die politische Tätigkeit der amerikanischen Frauen» •Hilf mit am Aufbau Deiner Gemeinde - sie wird es Dir tausendfach vergelten." "Extrawürste". Richtiges Essen fördert die Gesundheit, spart Id und Mühe. New Yorker höhere Schulen entdecken und fördern die Begabung ihrer Schüler. Magisches Gebäck. - Im Zeichen der Bretzel gab es Kämpfe ;, Streitigkeiten aller Art. New Look der Ka?.rmöde. - Zu jedem Saisonstil die passende Frisur. Flcissig, sparsam und häuslich.- Die berufstätige junge ..mern.: \norin kennt den Ernst des Lebens. 2. Geburtenzahl und Säv.glingsSterblichkeit in den Vereinigten Staaten. 3. Frauen erobern den ,. •Id. - -Vis Holzarbeiterin, beim Landvermessen, • :uf F uerwache und in den Baumschulen. 4. "Die Krrte und diu- Kanne machen manchen zum armen Manne". - Eas amerikanische Frauen beschäftigt. 5. Die Kinder sind nicht immer schuld. - Kluge Voraus sieht der Mütter verhütet Unheil. 6. Hollywood sucht Starnächwuchs. 19/10/49 1. 24/10/49 1. 31/10/49 1.) Die Frauen une .ie US. - Wissen kann Gefahren bekämpfen. 2.) Amerikanischer Korrespondent berichtet über Professor Heuss und seine Gemahlin. 3.) Margaret Clapp - Präsidentin des Sellesley College 4.) '..ie groß wird ein Kind? - Neue Methoden für genaue Voraussagen in jnerika entwickelt« 5.) "Gnädige Frau - Ihr Paket!" 6.) Kinderschuhe müssen passen. 7.) Auf die richtigen Zutaten kommt es an. - Hausschnc derci kann sehr aparte Modelle schaffen. Stetig wachsender Einfluß der Frau auf die Regierungspolitik der Vereinigten Staaten. 2. New York und Paris haben sich entschieden. 3. - vorüber sie sich wundern -. Preisfrage einer amerikanischen Zeitschrift bringt aufschlussreiche Ergebnis. 4.) Ein ernstes ..ort an "Ihn". Chronische Müdigkeit die Alltagskra it der Frau von heute. Von June E ob b i na. 5.) Apple-Pie, dei amerikanische Apfelkuchen« - 14 - �ARTIKEL FtfR DIE FRAU. 7/11/49 1.) 2.) 3.) 4.) 5.) Frauen in Schlüsselstellungen der tJeS.A. Die Eed^utung der Nursery-Schools in den U.3.A. .-ic Mary L-.rtin nicht entdeckt wurde. Eine weisse Frau lebt unter Indianern« Schlanker werden, schlanker bleiben. - Neue und alte Tips für die Diät. 14/11/49 1.) -ine Frau zur Aussenpolitik der Vereinigten Staaten* - Mrs. Eugcnie ..nderson spricht im Presseklub der weiblichen Journalisten der U.S. .. 2.) "Aüilcrinnenliga wirbt für aktive Teilnahme der Frau am politischen Leben. 3.) Trösterin Musika. - Ein^ junge Amerikanerin brin, t Kriegsversehrten Freude. 4.) Die Zweitschriften der .. merikanorin« 5.) Ratschläge einer amerikanischen Kinderpsychologin zur richtigen Ernährung der Kinder. S.) Eolke billig,•ergiebig und nahrhaft. 21/11/49 1.) Immer mehr Frauen rücken in politisch wichtige Stellungen 4er U.S. i. ein. 2.) Präsident der Uli-Vollversammlung ehrt 5 verdiente Frauen» 3.) ..ird merika 1952 eine Frau zum Vizepräsidenten machen ? 4.) Die mörderische Lawine. - Eine kleine psychologisch-soziologische Studie über den Klatsch« 5.) Milch verlängert-das Leben« 6.) Sine amerikanische Polizeiboamtin berichtet über ihre Arbeit in der Jugendpflege 7«) - c u r Hofknicks noch Etikette. - Ars. Harris, vormals Prinzessin von Preusscn, heiratete nach U.S..'., 1.) Urs, Roosovolt befürwortet Fortsetzung der internationalen Kinderhilfe« 2«),Das Smith College in Northhampton. - Eine der ältesten amerikanischen Frauenhochschulon feiert ihr 75-jähriges Bestehen« "•••) Bouc Kunstfasergewebe beweisen ihre Brauchbarkeit•4.) Ein Meer, ein'Stall, eine Grossmutter.- was schenke ich Kindern? 5.) Sorgfältige Pflege des Teppichs - erspart Zeit und Geld. /11/49 5.J12/49 12/12/49 1.) Stipendien fördern den akademischen Erauennachwuchs. 2.) -..illa Cather. - Die Klassikerin der zeitgenössischen amerikanischen Prosa. 3.) Ausreichende Nahrung ist keine Garantie für aus-. r v, ichendc Ernährung. 4.) Die _iinraum-..ohnung, ein modernes Problem. 5.) Adventszeit - Honigkuchenzeit. 1.) Deutsche Frauen berichten Über ihre Erlebnisse in Jaorika. 2«)'Müssen Kinder ihren Eltern nachschlagen! ?.) Bessere .'.ussichten für die berufstätige Frau in Amerika. 4.) "Comeback" als Grossmutter. - Gloria Swanson, imme" noch Vorbild für Hollywood-Nachwuchs. 5.) Trügerische Aussichten.- Unvergänglicher Ausblick auf die Kathedrale von Notre Dame für wenige D O I I T - 15 - �ARTIKEL FÜR PI-, FRAU. 19/12/49 1.) Sin "Ministerium" für das Kind. - 50 Millionen Kinder werden betreut. 2.) ..morikas weibliche Polizei. 3.) Potpourri der Iviode. - Die amerikanische Frau bevorzugt für Spätnachmittag und den ^Pbend des lange Kleid« 4.) Fruit Cako und Pggnog gehören zum amerikanischen. ..cihn^.chtsfest. 5.) Die moderne liaumheizung hat auf '..ollteppichc keine schädliche ..irkung und ist sehr wirtschaftlich. 22) KuTIZNAGHR'lCHTSK FÜR DIE FR/.U. 3/10/49 10/10/49 a) ooelcnprobleme statistisch sondiert. b ..olls".chen vor Sonne schützen. c Nicht blind dr~uflosnäheni - Einiges über Padelöhr, Nähfadon und 3t off dicke. d) jnerikanisene Geflügelzüchter geben den Hausfrauen folg undc Ra t sohläge: Die :,0~.mp Fire Girls". Urne. Sohiaparolli liefert Konfektion n~ch den U.S..., Mat rat zen ~.us Seh aumgummi • Die Schwiegermutter und das Stcucramt. 19/10/49 a) General Lucius 1. Clay Versitzender des Bundes zur Rettung der Kinder. b) Die ./ohl fahrt s arbeit der Heilsarmee in Westdeutschland. c) ' .j. . Phr.clt, bekannter amerikanischer Lodefacnr.i.'.nn, gestorben. d) riund um den Reis« 31/10/49 a) Nun auch Juristinnen -.n der Harvard Universität. b) Der -.nerik-iiischo "Tag des Kindes" ruft zur Förderung der Kinderhilfe auf. c) Pin Drittel aller amerikanischen Frauen ist berufstätige d) Konzentrierter Zwiebelsaft« 7/II/49 a) _,uch die ...merikanerin strickt. Das Leinen-rr,.sehentuch. Pinkauf, ..äsche und iflege. Kinder werden zum Sparen -ng^regt. d) Picht lange warten - frühzeitig iir.pfen. 14/11/49 a) Taufrische _.osun au« dem Backofen. Neuartige Methode der Blumenkonservierung b) Große Püdchen - große Sorgen. Lit 1,90 m Körpergröße hat man 08 wirklich nicht leicht. c) Uargarot Truman ~.uf Konzerttournee, d) Amerikas Farmcrfr-.uen zeigen internationale Festtngsbrauche. 21/11/49 a) Die Griechinnen benützten Bloiwoiss als Puder. b) Abgetragene Filzhüte finden vielseitige Verwendung. - 16 - �KUKZK .CHHI3KT3N FCS EIS FRÄÜ. 28/11/49 a) Kuh- oder Muttermilch für das Kind? b) .'jnorikanisehc Freuen im uswärtigen Dienst. ..as jeder kann von "seiner Mode" wissen muss. -ltm.ileherzeugung soll bis i960 verdoppelt werden. Komitee entwirft Übereinkonjscn zur ,'.b Schaffung der Prostitution. -utterstolz. 5/12/49 Vorweihnachtliche Spendenkampagne für europäische Kinder in den Vereinigten Staaten. Carlos Romulo: Die Jugend muß die geistigen Schranken niederreißen. Europäische Diplonmtcnkinder senden .. oihnachtsbotschaften n,us Washington. ü.S. Botsohafterin Anderson ist n-ch Kopenhagen ahgcreist. 19/12/49 + + + + + + + + + + + + + 23) L/JTOI/IRXSCH/jrTLICHE KACHRICRÜEH. 1^/10/49 1) 2) 3) 4) 5J Überwinterung von F l e i s c h v i e h . Pflanzensetzen im Herbst. FrostSchutzmassnahmen im Gerten. Der Dunghaufen wird in: .er wieder v e r n a c h l ä s s i g t , Die S t e l l u n g der amerikanischen Landwirtschaft zum ERP. 6) Moderne Bodenkonsorvicrung in Amerika. 7) Der .Gg der ^rdnuss 25/10/49 .8/11/43 22/11/49 1) N .uo Vers:chcrungsform in U.S.... schützt Farmer vor Ernteschäden. 2) Gesundes Vieh braucht Eodenminer-.le. 3) Neues für den Hühner «lichter. 4) Colostralmilch statt Frischmilch. 5) .uch Orchideen leiden unter Vitaminmangel. 6) Baumstümpfe liefern wertvolle Rohstoffe. 1) /jsorikas .Anleihe von der ^elt. 2) Helfer des Bauern - einmal -udors. 3; Ernteergebnisse sind Staatsgeheimnisse. 4) "Gänsefüsso" ersetzen den Pflug. 5) Frische Luft für Kühe. 6) Gartenpflege im .inter. 7) Verkauf von Bullen spart Futter. 1) Bessere Lebensbedingungen für Landarbeiter« 2) :"*le Landarbeiter in Rußland und Amerika. Holländische Bauern besuchten die 0.S..V. Süsskartoffoln« neues Kraftfutter für Rinder. Neuartige Traktoren für Baumschulen. 6) .»tomkraft im Dien3te- friedlicher Wissenschaft« - 17 - �Iu'JSÖV IEUSCH/JTTLICHS NACHRICHTEN« 6/12/49 20/12/49 1) 2) 3) 4) Landwirtsehaftsousstellungon i n Amerika. Steigende Flcischerzcugung in U.S.A. Erosionsböden worden zu V.eidoland. Sine amerikanische Kodungsmaschino zur V/aldbrandvorhütung. 5) Das Treibhaus mit Wind und Regen. 6) Wissenschaftliche .nbaumethodon steigern Ernteertrag* l) Die Wasserleitung auf dem Bauernhof • 2} Temperatur Schwankungen verursachen Gctreidefäulnis» 3) Kampf den ..urmkrankheiten.- Neues chemisches Mittel schützt Schafzüchtcr vor .Schäden. 4) Chemurgia • .'-.in neuer Begriff in der amorikani schon Landwirtschaf t • 5) I'Llasse aus Holzabfällen. 6J Jedem Ferner sein Flugzeug. 7) . intorvorboreitüngen des Blumenfroundes• + + + + ++ + + + ++ + -f 24) KURZNACHRICHTEN FÜR DES I HDVIRS, 13/10/49 a) Uohx als dr_i Viertel aller amerikanischen Farmen baten elektrischen Strom. b) Arthritis bei Hühnern. c) .'jnorikanischc Schweinezucht hat Friedensstand erreicht. 25/1C/49 a) Der Herbst - eine gefährliche Jahreszeit« b) Natriumsalz als Rattengift« 8/11^49 a) Einen Apfel täglich. b) Rund 80$ aller Farmen in ü.G.A. besitzen elektrisches Li clit. c) Gesamtwert des landwirtschaftlichen Maschinenparks in U.S..".» seit 1940 um 256 Prozent gestiegen. 22/11/49 c.)' Indien erhielt Anleihe d^r oltbank« b) U. _ . -Farmer bCsuchen „-uropa. c) Üaiakolbcn für 3chcue»Selfen. a) Steigerung des BäaiSanbaucra» b) t.cstdeut sohl and hat Rekordanteil an ü. 3,-Getroidccxpbrt. c) GürmittÖlindustrie vor neuen Aufgaben. &/12/49 20/12/49 a) Amerikanische .< ei zen aus fuhren verdoppelt. b) U.S.-Farmer helfen hilfsbedürftigen Europäern. c) Sind Kühe gefährlicher als Stiere? + + + .L J. + 4. 4. 4. f. 4. 4. 4. -• 13 - �25) DIE AMERIKANISCHE KIRTSDEEFT. ..ic denkt die amerikanische Jirtschaft über die DevüLv^.tiojacn? 2 Lodernisierung der ü.S.-Handelsflotte. 3 Europäische Delikatessen für amerikanische Feinschmecker. "Caslen"-L'atr"tzen sind besser. *t 5 Gewerkschaften hülfen Er^sat? steigern.- 'jnorikanische .Arbeitnehmer werben für ihr Kaufhaus« 6 " eiliger TJ,S.-Exporte für Martfcnllplanländcr.- Nur Deutschland und Triest erhöhten Ihre amerikanischen Importe. A U/lC/49 .'..'. und wirtschaftlicher Bcratungsaussehuss des Präsidenten zur ".morik^nisehen ..irtsch^.ftslage. Amerikanische Eernsehindustrie in Zeichen sinkender Preise. Ein Kapitel amerikanischer Gewerksehaftsgeschichtc. ..eitere Steigerung der amerikanischen Kutoproduktion ist ein Yorkchrsproblein. Vorschärfte Konkurrenz auf dem Text?lmarkt. GUJ Eli hat Zukunf t. 1/11/49 ü. 3. -Wl rt s ohftf t im swe i t en Ha lb j ahr 1949. Konzern im Kreuzfeuer. U.S.-Regierung gegen Familie Du Pont« Konjunktur im Baugewerbe.- 14 Milliarden Dollar für . ohn- und Zweckbauten« Diu endlose Schweißolektrodu« Soziale Betreuung der rbeitslosen. 15/11/49 1/12/49 15/12/49 Amerikanischer ..usfuhrüberschuss beträgt noch immer 6 Milliarden Dollar Jährlich« 50 Jahre Forschungsarbeit in den OorningGlasworkon« Der Schutz deutscher »»arönzeichön im . usland« Teurer ChampagnGr«- Devalvationen sind kein -.llheilmittel 50 000 Touristen kamen nach Deutschland. Der mechanische Streckenarbeiter. Industrielle Expansionswelle in U.S..., Europäische ?innen werben um den amerikanischen Markt« Amerikanischer Kleinhandel gibt E-.'CA seine Einfuhrwünschc bekannt« ilcichh' Itiges ..eihnachtsprogramm der amerikanischen Spielzeugindustrie« Eine neue Brandwarnnnlage amerikanischer Betriebe. Der amerikanische .'.usscnhandel in September ( mit Tabcllo )« Daucrgttter bevorzugt. - Vor einer Neuorientierung der Kundenwuhschc in Ü«S, .? Schaumgummi polstert dn.s Dasein»- .*lto und neue Verwendungsm'j'glichke 11 en f "r ,:L-.t ex;:. Blauor Dunst für "iangr^ucher".- Zigaretten in Großformat v/erden in U«S,E, immer beliobter, U.S. Regierung investiert 1,4 Milliarden Dollar in Kraftwerken! Industriezentren und Meliorationsprojekten. Der amerikanische Aussenhandcl im Oktober« sage an de» neltkommunismus«- U.S. Gewerkschaft bekennt sich zur CIO. + + + + + + + + + + + + + - 19 - �26) EDIIZBE^CHSE .U S DER AITSTttKAFl^CHEB WIRTSCHAFT. 1/10/49 1, B i n n e n w a s s e r s t r a ß e von Mexiko b i n Kanada« 2. R o k o r d u a s c h l a g im New Yorker Hafan« 3 Fünf F r e i k ä f e n i n U . J . h . üasatzschrUBpfung d e r h e l z i n d u s t r i o . St e i s e n d e R e a l l ö h n e « Ir/akestenindox r ü c k l ä u f i g . 18 fclilliaräen D o l l a r I n v e s t i t i o n e n f ü r 1949 .•.grerausfuhr r ü c k l ä u f i g . 4 , 4 i J i l l i a r ä e a .'jiloihcn durch l ü c p o r t - I a p o r t b a n k s e i t 1934. V e r r i n g e r t e Einfuhr organischer Rohstoffe. QYS» J e i z e n l i e f e r u n g e n f ü r n d t w G i z e n a b k o a a e n s o l l e n b e s c h l e u n i g t werden* . / e l t r o h ö l c r z o u g u n g i n F e b r u a r 1949. ,/oltzuckorcr^eugung für 1943/49. 14/10/49 i ; Radar f ü r sacrIkania&Ä'C) H a n d e l s s c h i f f e . u s t u a s a t z --.ncriIranischer F e r t i g u n g s b c t r i e b e . 20C 000 D o l l a r fr gut* Ideen. 1 295 neue Lokomotiven b i s S o p t o a b e r 1949 i n Dienst g e s t e l l t « 5) ü« . . . . . erhöhen I i r p o r t k o n t i n g c n t f ü r R o h k a u t s c h u h . 6) R e a d e r s D i g e s t und Time s c h l i e s s e n G a r a n t i e v e r t r ä g e a l t SGL'., 7) K o h l e n c x p c r t c b i s Jnde ittgust 1949. 3) J x p o r t - I r . p o r t b ~ n h kann "nc-ri k o n i s c h e _..v.sl"ndsinvostitienen g rantieren« 93 Die .. e l t k a u t K a u g u a a i . io) Zahl d e r B e h ö r d e n a n g e s t e l l t e n i n U . S . ' . 1/11/49 i ) B e t r i e b s u n f ä l l e der S t a h l i n d u s t r i o « 2) InT i t r o g l y z o r i n v c r bw r a u c f l i n Bergwerken« olkstüalichsto I n d u s t r i e z w e i g e d e r U. 3«. . 3 ü . <«-Srnteyorschau f ü r 1949. 4) h e h r Telephone für Landbozirkc. 5) F l u g und S c h i f f s p a s s a g i e r e luf den / . t l a n t i k r o u t e n . 5 -0-:. für l i x p a r t b o s t r e b ungen aaerlkanischer Klein7) betriebe . 8) C l e a r i n g Haus &QX FAQ s t a b i l i s i e r t i n t e r n a t i o n a l e .^rarproduktion. 15/11/49 I werden Limcr r u n d e r . 1) Kugeln ;: 2) . . -Aut omooi 1 erzeugus, » Siemeszag d e r E-Lok, > 3) D «,S*:-i*aiskrcusungen f ü r E u r o p a . 4) Leb n s v e r S i c h e r u n g i s t v o l k s t ü m l i c h s t e J p a r a o t h o d ö . 5 19 t ü l l i a r d c n D o l l a r S p a r e i n i " e n . - \ i-Zonc e r h i e l t 1948/49 H a u p t a a t o i l ä^r 7) -Lebensmittel* elt-arbcitalosigkeit. 8) IliO-Jöericht üb^r 9 ILO f ü r S i e i c h s t o l l u n g d e r Frau i n L o h n f r a g e n . 10 U . S « - . . o h n b a u k o l l e k t i o n w i r d i n Europa g e z e i g t « 11 D r i t t e .- - onfv.renz f ü r S o p t e a b c r 1950 g e p l a n t . 12) D e v a l v a t i o n e n b e e i n f l u s s e n . . e l t h a u a w o l l h ndel« c i l t n i l e h c r z e u g u n g e r r e i c h t 90/* dos ^ ö r k r i e g s S t a n d e s « 13 - 20 - �KURZBERICHTE AUS DER ABffiRIKANISCHEl «TnT&CEiVFT. 1/12/49 15/12/49 1) Mehr europäische Alkoholika i n die U.S.A. 2) Kaffoepreis i n U.S.A. weiter g e s t i e g e n . 3J U.S.'^ieklameindustrie wirbt k o s t e n l o s für gemeinnützige Zwecke, 4) -ohnungsbau nach soziologischen Gesichtspunkten« 3) Lokomotiven vom Fließbind. 1) 2) 3J 4) 5) Atomgetriebene Automobile v o r l ä u f i g noch Utopie. Rekordstand im amerikanischen Baugewerbe. U.S. -Farmpreise auf P a r i t ä t s s t a n d gefallen« ./arenumschlag der U«S. -Freihandelszonen. Beratender Ausschuss für l a n d w i r t s c h a f t l i c h e Aussonhrndolsfr^gen i n U.S.A« g e b i l d e t . 6) 1 577 neue Lokomotiven von U.S. -Bahnen i n Dienst g e s t e l l t . +•+ 27) G S I S,"ü I G 3.S + + +• ••> + + + + + + + I, ÜB E II, 18/10^49 1) Frank Lloyd ri und Karl Friedrich Schinkel. 2) Religion und Psychoanalyse. '••) Starkes Anv/aohsoa des katholischen Christentunis in den Vereinigten Staaten. 4) LJenschenbildung oder Berufsschulung. 5) Amateure sind keine Dilettanten. 27/10/49 l) V.clche Spra6he» werden in den Vereinigten Staaten gesprochen? 2) Eohcr kommt die Kultur der Indianer.? 3) Eonferenz der Bibelgesellschaften in New York. 4) Immer noch doppelt soviel Techniker wie vor dem Kriege. 5) Fast die Hälfte der amerikanischen Kriegsteilnehmer studiert auf Staatskosten« 6) Atomlabor für Ndtre Dame-Universität« 7) Generäle lernen losen. 10/11^49 1) Akaderaisclie Grade un.d Würden in den U.S.A. 2) A.R. lov/der: nilk: Radioprogrammeund Schallaufnahmeh als Unterrichtsmittel, ; ; : ) Eie < ongrcio-Bibliothoh. 4) Auf der. ,*ege zu einen wirklichkeitsnaheren Studium. 5) Um die Lehrplanreform der amerikanischen Grundschu1 en. 6) Untersuchung der Ursache des vorseitigen Schulaustritts, 24/11/E9 V12/49 7) fechte und Pflichten des amerikanischen Bürgers« 1) Präsident Truman zur Amerikanischen Ersiehungswoche . 2) Die Ehrlichkeit des Durchschnittsamerikaners. 3) Amerikanischer issenschaftler warnt vor akadomiseher Überfrachtung. 4) Bekämpfung der Kriminalität.- Besserung statt Strafvollzug. 5) Harvard Stipendien für bewährte Volksschullobrer. 6) Llonsieur Vincent in Hew York. 1) Schöpferische Kräfte in der amerikanischen Lusik. 2) Thomas H. Benton, der Äialer amerikanischen Lebens. 5) Amerika und die Antike. 4) Diu Sozialwi«$senschaften im 'unerikanisehen Studicn5) Der Dokumentarfilm gewinnt an Boden auf Kosten*5 n * de r T raumf ab rik. + + + -i- -;- + ++• + + + 4- + �2P) SOHDEHHUIORN. 4/10/49 George Junior Republic - ein amerikanischer Jugendstaat. 17/10/49 Uli -Bollwerk des Friedens. Vier Jahre Vereinte Nationen, 24/10/49 U.^.-Senatsausschuß zum Halmedy-Prozeß. (Kurzfassung)* 27/10/49 U.S.-Senatsausschuß zum Lalmedy-Prozeß. (Voller '..ortlaut) . 2/U/49 Grün dl a.; en der amerikanischen Deutschlandpolitik. Von Henri ... Byroade. 9/11/49 Das Verlagswesen nach dem Kriege. Von Lawrence ?. Dal eher. 11/11/49 Rede des 'T.P-_,dministrators, Paiil G. Hoffman. vor den: europäischen ..iedernuf baurat. (ol.10.49J 9/12/49 Adenauer *• ein guter Europäer. 19/12/49 Bericht von Mr. Harry Greenstein, Berater für jüdische -'-ligelegenheiten bei den__amerikanischen Besatzungsbeherden in Deutschland und Österreich. + + -*- + + + + + + + + + + �IM I R I K S/6 - April 1950 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKSL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Januar 1950 - 31. März 1950 ACHTUNG REDAKTIONEN! Um Ihnen das Auffinden von Nachrichten und Artikeln aus früheren Nummjrn des "AMERIKA DIENST" zu erleichtern, bringen wir Ihnen ein Inhaltsverzeichnis des Materials, das Ihnen im ersten Quartal 1950 zugegangen ist. Durch eine Aufgliederung nach Sachgebieten soll Ihnen die spätere Verwendung des einen oder anderen nicht allzu zeitgebundenen Artikels ermöglicht werden. Redaktion "AMERIKA DIENST" (U.S. Feature Service). �S/6 - April 1950 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NAC?IRICKTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST« vom 1. Januar 1950 - 31. März 1950 Seite 1.) Leben in den U.S.A. 2.) Wissenschaft 3.) Portrait der Woche 4.) Kunst, Musik, Theater, Film, Literatur 5.) Das neue Buch 6.) Europäisches Wiederaufbauprogramm 7.) Wirtschaft 8.) Arbeit 9.) Politik 10.) Architektur 11.) Erziehung 12,) Medizin 13.) Meilensteine auf unserem Wege 14.) Amerikanische Städte 15.) Unser modernes Zeitalter 16.) Rundfunk 17.) Religion 18.) Sport 19.) Zu Ihrer Information 20.) Artikel für die Frau 21.) Kurznachrichten für die Frau 22.) Landwirtschaftliche Nachrichten 23.) Kurznachrichten für den Landwirt 24.) Die amerikanische Wirtschaft 25.) Kurzberichte aus der amerikanischen Wirtschaft 26.) Gewerkschaftliche Nachrichten aus den Vereinigten Staaten 27.) Geistiges Leben 28.) Jugend 29.) Sondernummern + + + + + + + + + + + + + + 1 2 3 4 5 5 5 6 6 7 7 7 8 8 8 8 8 9 9 12 14 15 16 16 17 18 18 20 21 �• 1.2 LEBEN I N . D M ^ S . A , 4/1/50 +) 1) "Warenhaus der Gedanken" ... die amerikanische Tageszeitung. 2) Gefängniszellen nach persönlichem Geschmack. 6/1/50 +) Die amerikanische Kleinstadt. Das Atom der Demokratie — Eine Stadt psyohoana-r 9/1/50 lysiert sich selbst. Fernsehen verdrängt Wochenschau. 11/1/50 Cahokia, Illinoiss ist die älteste Siedlung am 13/1/50 Mississippi. 16/1/50 +) 1) Louisiana» der*europäische' Staat. 2) Wohnwagen mit Klimaanlagen und Brausebad. 18/1/50 + ) Das kulturhistorische Museum im Albuquerque. 20/1/50 Filmstar für zwei Minuten. +) Amerikas Wintersport No. 1 - Basketball* 23/1/50 + ) "Der weiße Traum" - Kunsteisbahnen in den Vereinigten Staaten. 25/1/50 1) Aus der Geschichte des Bronx-Zoo. 2) Kampf dem GroßStadtlärm. 27/1/50 •) 1 Altes und neues Kalifornien. 2 Sträflinge können durch nützliche Arbeit ihre Haft verkürzen. 31/1/50 Landbriefträger in den Rocky Mountains. •0 \ ) Freiheitsstatue in neuer Umgebung — Bedloe's Island im New lorker Hafen wird renoviert. + + + + + + + + + + + + + 2/2/50 4/2/50 7/2/50 9/2/50 14/2/50 16/2/50 18/2/50 21/2/50 23/2/50 25/2/50 28/2/50 +) +) +) +) Skiwettkämpfe in Lake Plaoid, New York, und Aspen, Colorado. Kalifornien - der Weinberg Amerikas. 1) Ölbohren ist Glückssache. 2) Vermont: Ein Laboratorium des Fortschritts. Hotel Waldorf Astoria - "die Bühne der Welt".Seattle - das Tor nach Alaska. Amerikanische Organisation zur Behebung rassiaohfr und politischer Vorurteile. Die Maulesel-Hochschule am Grand Canyon. Zwanzig Millionen Kegler. Death-Valley - Das Tal des Todes. Kleine Kulturgeschichte aus dem Speisezettel* Höfliche Telefonvermittlung ist die zugkräftigitt Reklame. + + + + + + + + + + + + + - 1 - �LEBEN IN DEN UoSoA* 2/3/50 4/3/50 7/3/50 +) 9/3/50 11/3/50 +) 14/3/50 +) 16/3/50 18/3/50 21/3/50 23/3/50 +) +) 25/3/50 +) 28/3/50 30/3/50 Eingefrorener Fisch begründet eine Industrie. Der letzte Postreiter des Wilden Westens. Millionen Menschen besuchten das Empire State Building, Klimawechsel auf der ganzen Welt wirkt sioh auch in den UoS»A."aus& "Drüben im Westen" — Cowboys leben im Volkstum, in Liedern und Tänzen weiter. Amerikanische Großstädte beschleunigen Fernverkehrsstraßenbau. Die Stadt im Park — ein Musterbeispiel moderner Stadteplanungo DP's passen sich leicht an« Das Bürohaus der Zukunft. Landwirtschaft: mit Idealismus. - Leistungen und Ziele des 4-H-Clubs. Eine deutsche Studentin berichtet von ihren Eindrücken auf einer amerikanischen Universität. Ein Dorf, das sich weigert, eine Stadt zu werden Carmel. Im Kapitol von Washington gibt es keine Hofetikette, aber 75 "Pagen". + + + + + + + + + + + + + 2.) WISSENSCHAFT 4/1/50 6/1/50 9/1/50 11/1/50 13/1/50 16/1/50 18/1/50 23/1/50 25/1/50 31/1/50 +) +) +) +) Anwendungsmögliohkeiten der Atomwiasenschaft in der Textilindustrie. Fata Morgana -<- Trugbild am Himmel. Sprachunterricht an Elektronengeräten. Neues Kleinflugzeug mit vorzüglichen Flugeigenschaften. Das amerikanische Telefonsystem. Bomben gegen Waldbrände. Die Antarktis ~ ein zweites Alaska? Das Riesenauge auf dem Mount Palomar. Laminator rettet Dokumente. Expedition in eine zweitausendjährige Vergangenheit. + + + + + + + + + + + + + - 2 - �WISSENSCHAFT 2/2/50 4/2/50 9/2/50 11/2/50 14/2/50 16/2/50 21/2/50 28/2/50 Weltraumstrahlung im Salzbergwerk. Zukunft lichter denn je — Hoffnungsvolle Prognose eines Harvard Professors. Psychiater prüfen die Wiedergabetreue in der Hypnose. Dreimal wöchentlich zum Nordpol. Die wichtigsten Entdeckungen des Jahres 1949. Zu viel und zu wenig — Haben Sie das richtige Verhältnis zu sich selbst? Land aus der Tiefe - Schöpfungsgeschichte - von einem Physiker verfaßt. +) Heliumgefüllter KunstStoffballon erreicht 31 000 Meter Höhe. + + + + + + + + + + + + + 2/3/50 4/3/50 7/3/50 14/3/50 18/3/50 21/3/50 28/3/50 Erdbeben — das Sicherheitsventil der Erde. Atomkraftwerk Sonne - Nach einem Bericht der HarvardSternwarte. +) Vielseitiger Kunststoff - Teller, Reagenzgläser, Flaschen und Stoffgewebe aus Polyaethylen. Auch ein "Atomgeheimnis" - Amerikanische Wissenschaftler entdeckten das neutrale Meson* Mach gute Miene zum bösen Spiel! - Gefühle und ihre sichtbaren Äußerungen stehen in mannigfacher Wechselwirkung. Ein praktischer Professor. - Maschinen im Dienste der Shakespeareforschung» +) Kostbarer Schnee - Reiche Schneefälle im Gebirge bedeuten gute Ernten für Tausende von Farmern. + + + + + + + + + + + + + 3.) PORTRAIT DER WOCHE. 6/1/50 9/1/50 13/1/50 20/1/50 27/1/50 +) Aus Walt Disneys Zauberkabinett. Zum 74. Geburtstag Jack Londons am 12. Januar 1950. +) Benjamin Franklin — Wissenschaftler und Staatsmann. Zum lOOsten Geburtstag Samuel Gompers, des Begründers und Präsidenten der AFI. Zum 75» Geburtstag Fritz Kreislers am 1. Februar 1950. Von Louis Po Lochner. + + + + + + + + + + + + + - 3- �PORTRAIT DER W0CH2 16/2/5© +) John Dos Pasaos — Revolutionär und Inidividualist. + + + + + + + + + + + + + 11/3/50 16/3/50 + ) Dr. William A. Hinton — bekannter Syphilisforscher. +) Auf den Spuren Carusos — Mario Lanza, ein junger amerikanischer Tenor« + + + + + + + + + + + + + 4.) Kunst, Musik, Theater, Film, Literatur 4/1/50 Einem Steckenpferd Picassos verdankt Baltimore sein Museum moderner Kunst. 13/1/50 Das Land der Symphonie-Orchester. 23/1/50 Das Negerproblem im amerikanischen Film. 25/1/50 Harmonisches Familienleben auf dem Konzertpodium. 31/1/50 +) Robert Flahertys Filmwerk: "Louisiana Story". + + + + + + + + + + + + + 2/2/50 4/2/50 7/2/50 9/2/50 11/2/50 14/2/50 25/2/50 Auftakt der New Yorker Musiksaison. Ausstellungen von Rembrandt und Picasso in New York. +) Das Museum für moderne Kunst in New York feiert sein zwanzigjähriges Bestehen. +) Lawrence Tibbett••— erster Bariton der MetropolitanOper. In einer halben Stunde Star der Metropolitan Opera Interview mit dem Sängerehepaar Ferdiand Franz und Helena Braun. Hollywoods ungekrönter König schuf neuen Monumentalfilm — De Milles "Samson" eröffnet einen Kreuzzug für Erziehung und Kultur. New York ist ein schwieriger Filmstar. + + + + + + + + + + + + + 2/3/50 9/3/50 9/3/50 18/3/50 23/3/50 28/3/50 +) Tanglewood — Eine Volkshochschule der Musik. Das Wandertheater im Mittelwesten der Vereinigten Staaten« + ) Ein Amerikaner erschließt die deutsche Kunst. +) Die Navajo-Indianer in Nordamerika haben sich ihre Stammeseigentümlichkeiten erhalten. Hollywoods Ton-Ingenieure« Was sagt New York zum "Dritten Mann"? + + + + + + + + + + + + + - 4 - �5) DAS NEUE BUCH 11/1/50 18/1/50 Alice Herdan: Die Farm in den Grünen Bergen. Conway Zirkle: "Der Tod einer Wissenschaft in Russland". + + + + + + + + + + + + + 18/2/50 4/3/50 7/3/50 14/3/50 Ideen und Atombomben - Das Glaubensbekenntnis von David E. Lilienthal, Vorsitzender der amerikanischen Atomenergiekommission. +) Will Rogers - Das 'Enfant terrible1 Amerikas. "Der Gott der keiner war" - verfaßt von Arthur Koestler, Ignazio Silone, Richard Wright, Andre" Gide, Louis Fischer und Stephen Spender. "Warum ich entfloh", von Peter Pirogow. + + + + + + + + + + + + + 6) EUROPÄISCHES WIEDERAUPBAUPROGRAMM 23/2/50 Einzelheiten zum ECA-Programm für Technische Hilfe, + + + + + + + + + + + + + 11/3/50 ERP-Plakatausschreiben — Ein internationaler Wettbewerb zur Hebung des Lebensstandards. + + + + + + + + + + + + + 7) WIRTSCHAFT 9/1/50 16/1/50 20/1/50 25/1/50 Große Projekte für die Entwicklung Afrikas im Rahmen des Marshall-Planes. Die meisten Amerikaner haben Ersparnisse. Amerika und seine Minderbemittelten. Wiedererrichtung der Sttfa Poikilä von Athen mit Hilfe des Marshallplans. + + + + + + + + + + + + + 4/2/50 Hindernisse der Liberalisierung des Handels in Europa. + + + + + + + + + + + + + 23/3/50 Eine Rückschau der AFL auf das vergangene Jahr. + + + + + + + + + + + + + - 5 - �8) ARBEIT 31/1/50 40-Stunden-Woche für die amerikanischen Eisenbahner. + + + + + + + + + + + + + 25/2/50 Wird die 40-Stundenwoche den Errungenschaften der modernen Technik gerecht? Regelung von Arbeitsstreitigkeiten einmal anders. 28/2/50 + + + + + + + + + + + + + 4/3/50 Die Statistik der Ü.S.A. paßt sich den veränderten Kaufgewohnheiten an. Amerikaner nehmen zum Pensionsproblem Stellung. Ein Weltplan zur Verhütung der Arbeitslosigkeit. Im Dienste der Gesundheitsfürsorge. - Ein Großambulatorium für Werktätige. 9/3/50 14/3/50 21/3/50 + + + + + + + + + + + + + 9) POLITIK 13/1/50 23/1/50 Parlamentarische Spielregeln in U.S.A. Die Hauptereignisse des Jahrhunderts. + + + + + + + + + + + + + 7/2/50 11/2/50 21/2/50 Politiker der kommunistisch beherrschten Welt suchen Asyl in den Vereinigten Staaten. +) Das Wagnis der Freiheit. Von Felix Frankfurter, Richter am Obersten Bundesgericht. Die Sowjetunion gibt ihren Untertanen ideologische Halbbildung. + + + + + + + + + + + + + 11/3/50 16/3/50 28/3/50 "Der Zug nach Westen" findet im Parlament seine Bestätigung. Eindrücke von einer Deutschlandreise. — Von Ernst Hoffmeister, politischer Kommentator der "Stimme Amerikas". Wie setzt sich der amerikanische Kongreß zusammen? + + + + + + + + + + + + + - 6 - �10) ARCHITEKTUR 18/2/50 Das Sekretariategebäude der UN. + + + + + + ++ + + + + + 11) ERZIEHUNG Amerikanisches Außenministerium erweitert Austauschdienst* Aus der Arbeit des Internationalen Studentenhilfsfonds. 6/1/50 11/1/50 + + + + + + + + + + + + + 16/3/50 über die Erziehung zum Verständnis außenpolitischer Fragen. 30/3/50 Neue akustische Methode erleichtert das Sprachstudium. + + + + + + + + + + + ++ 12) MEDIZIN 4/1/50 6/1/50 16/1/50 18/1/50 20/1/50 Operation unter Novokain und Mozart. Gesunde Hornhaut von der "Augenbank". Hormone und Geschleohtscharakter. Die Arbeit der Gesellschaft zur Betreuung Schwerhöriger in San Francisco« +) Krebsheilung mit Elektronensohleuder. + + + + + + + + + + + ++ 2/2/50 9/2/50 14/2/50 25/2/50 Ein erfolgreiches Schnupfenheilmittel. Aufklärungsfilme als Waffe im Kampf gegen Brustkrebs. Wie der Gesundheitsdienst gefährliche Epidemien verhütet . +) Amerikanische Kriegsblinde arbeiten wie ihre sehenden Kameraden. + + + + + + + + + + + + + 2/3/50 11/3/50 23/3/50 25/3/50 30/3/50 Neue Gesichtspunkte in der Hirnforschung — Dr. Wendeil J.S. Krieg, ein Nervenanatom der Universität Chicago, berichtet über seine Arbeit. Alkoholismus als Krankheit. Krebserreger entdeckt? Organisation zur Bekämpfung von Herzkrankheiten klärt amerikanische Bevölkerung über neueste Heilmethoden auf. Europas Gesundheitszustand besser als je zuvor. — Aus dem Jahresbericht des U.S.-Sozialversicherungsamtes. + + + + + + + + + + + + + - 7 - �13) MEILENSTEINE AUP UNSEREM WEGE 7/2/50 16/2/50 +) Lincolns Amerika — Die Zeit des großen Präsidenten formte die Grundlage der heutigen Vereinigten Staaten« +) George Washington - der 1, Präsident der Ü.S.A. + + + + + + + + +.• + + • 2/3/50 Thomas G. Masaryk - zum 100. Geburtstag des ersten Präsidenten der Tschechoslowakei + + + + + + + + + + + + + 14) AMERIKANISCHE STÄDTE 23/2/50 +) Milwaukee. + + + + + + + + ++ + + + 18/3/50 Cincinnati, die ehemalige Königin des Westens + + + + + + + • + + •• + 15) UNSER MODERNES ZEITALTER 18/2/50 BENELUX wird SKANDANGLIOES - Eine Meditation über Schlangenwörter. + + + + + + + + + + + + + 21/3/50 Ein akustischer Querschnitt durch die Jahre 1945 bis 1948. + + + + + + + + + + + + + 16) RUNDPUNK 21/2/50 "Morgen wird der Nordpol entdeckt" - Eine RadioSendereihe vermittelt Geschichte in lebendigster Form. + + + + + + + + + + + + + 7/3/50 25/3/50 30/3/50 Die "Stimme Amerikas" und ihre Hörerbriefe. Ärztliche Ratschläge für erkrankte Seeleute auf dem Punkweg. +) Fernsehsendungen für Kinder. + + + + + + + + + + + + + 17) RELIGION 25/2/50 Der moderne Katechismus - Er gibt den amerikanischen Katholiken die Antwort der Kirche auf Fragen ihres Verhaltens als Staatsbürger, Arbeitnehmer und Ehepartner. + + + + + + + + + + + + + - 8 - �18) SPORT 25/3/50 +) Die Basketballartisten der Harlem Globetrotters0 + + + + + + + + + + + + + 19) ZU IHRER INFORMATION 4/1/50 6/1/50 9/1/50 11/1/50 13/1/50 16/1/50 18/1/50 20/1/50 23/1/50 25/1/50 27/1/50 31/1/50 Wortlaut der "State of the Union" Ansprache von Präsident Truman. Ziele der amerikanischen Innenpolitik. Von John L. Morton. Pormosa — Die Debatte über die Verteidigung der Insel beschäftigt die öffentliche Meinung Amerikas« Von John L. Morton. Wortlaut jenes Teils der Budget-Botsohaft Präsident Trumans, der sioh mit internationalen Angelegenheiten und Finanzfragen befaßt. Weitere Opfer, heftige Debatten — Zur zweiten Sitzungsperiode des amerikanischen Kongresses. Von John L. Morton. 1) Oberstleutnant Walter R. dePorest, Chef der Unterabteilung für medizinische Angelegenheiten für öffentliche Gesundheit und Wohlfahrt, HICOG, berichtet über das öffentliche Gesundheitswesen in Deutschland von 1945 - 49P 2) Wieder einmal die alten Gerüchte. Von John L. Morton. Altersversicherung in Amerika. Es geht um Europa, nioht um Einzelheiten» Von John L. Morton. 1) Die spanisohe Präge - Diplomatische Beziehungen sind kein Bruderkuß. Von John L. Morton» + ) 2) Zum Gedenken Franklin D. Roosevelts, dessen Geburtstag am 30. Januar in den Vereinigten Staaten festlich begangen wird. Bericht über den Fortschritt in Deutschland. Voller Wortlaut der Rundfunkansprache Mr. John J. McCloys, gehalten am 23* Januar in Washington. Wortlaut der Ansprache Mr. John J. McCloys vor dem "United Council for International Affairs" in Boston am 26. Januar. Völkermord -- Rückhaltlose Offenheit allein kann zu einer besseren Welt führen. Von John L. Morton. + + + + + + + + + + + + + _ 9- �IHRER INFORMATION 2/2/50 4/2/50 7/2/50 9/2/50 11/2/50 14/2/50 16/2/50 18/2/50 21/2/50 23/2/50 25/2/50 28/2/50 Wortlaut des am 25* Januar yom amerikanischen Außenministerium veröffentlichten Dokumentenmaterials Über die sowjetische Infiltration der vier nordchinesischen Provinzen« 1) Wortlaut der Truman- Erklärung zur Unterzeichnung der Verteidigungshilfsabkommen. 2) Die Antwort: Kollektive Sicherheit. Von John L, Morton. Die SPD und der Europarat. Von John I. Morton« HalbJahresbericht des U.S.-Atomausschusses. 1) Surrealistische Politik. Von John L. Morton. 2) Wortlaut der Erklärung des amerikanischen Außenministers Aoheson vom 8. Februar in Washington. Ernste Mahnung. Von John L. Morton. Eine Lanze für MeCloys Deutschland-Bericht. Von Erio M. Warburg, New York. 1) Die Neue "Tatsache" - Der Kreml und die Wasserstoffbombe. Teil John L. Horton. 2) Voller Wortlaut eines von Arthur Krocks in der "New York Times" veröffentlichten Truman-Interviews. Weltfriede oder Weltuntergang. Von John L. Morton. Amerikabesuch hat viele Anregungen gegeben. Von Franz Blücher, Vizekanzler und Bundesminister für Marshallplan-Angelegenheiten. Diplomatie im Satellitenland. Von John L. Morton. 1) Truman und das Taft-Hartley-Gesetz. Von John L. Morton. 2) Voller Wortlaut der Rede Präsident Trumans vom 22.2. anläßlich der Enthüllung eines George Washington-Denkmals in Alexandria (Virginia). 3) Voller Wortlaut der Erklärung, die der Leiter der ECA-Sonderkommission Robert M. Hanes am 24.2. in Washington abgab. + + + + + + + + + + + + + 2/3/50 4/3/50 7/3/50 9/3/50 11/3/50 Die Erfordernisse des Friedens. Von Warren R. Austin. Die amerikanische Öffentlichkeit und die Wahlen in Großbritannien» Von John L. Morton. Einheit - nur in Freiheit. Von John L. Morton, Amerikas Einheit beruht auf Mannigfaltigkeit. Von James Bryant Conant, Präsident der HarvardUniversität * Hinter dem Rücken der deutschen Kinder. Von John L. Morton. - 10 - �ZU IHRER INFORMATION 14/3/50 16/3/50 • 18/3/50 21/3/50 •) +) +) •) 25/3/50 28/3/50 30/3/50 "Ein neuer Ausgangspunkt". Die Forderung der freien Wahlen in Ostdeutschland darf nicht vergessen werden. Von John L. Morton. Darlegung der Prinzipien und Ziele der Republikanischen Partei. Angenommen von den republikanischen Mitgliedern des Repräsentantenhauses und des Senats in Übereinstimmung mit den Mitgliedern des republikanischen Nationalkomitees, vom 6. Februar 1950. "Die Russen sprengen den Kontrollrat". Von John L. Morton. 1) Fünf Kurzbiographien maßgebender HICOG-Beamter: a) Major General George P. Hays, stellvertretender amerikanischer Hochkommissar für Deutschland. b) Benjamin J. Buttenwieser, Assistent des Hochkommissars für Deutschland. 0) James E. King, Exekutivsekretär im Amt des amerikanischen Hochkommissars für Deutschland. d) Oberstleutnant H.A. Gerhardt» Sonderbeauftragter des Hochkommissars für Deutschland. e) Major General James P. Hodges, amerikanischer Vertreter im Alliierten Militärischen Sicherheit samt für Deutschland. 2) "Totale Diplomatie" - Acheson appelliert an das amerikanische Volk. Von John L. Morton. "Massenvertreibungen - ein beliebtes Kampfmittel der Sowjets." - Von John L. Morton. Ein neuer Impuls - Zu den Bonner Vorschlägen für gesamtdeutsche Wahlen. Von John L. Morton. Wortlaut eines Schreibens des amerikanischen Senators Arthur H. Vandenberg an den Leiter der ECA, Mr. Paul G. Hoffman. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial zur Verfügung stellen. - 11 - �20) ARTIKEL PUR DIE FRAU. 9/1/30 1.) 2.) 3.) 4.) 5.) Eine Reporterin macht Karriere. Mehr Familiensinn. Amerikas Spielzeugindustrie im Jahre 1949* Die ideale Kücheneinrichtung. Griechische Hodenschau in Frankreich und Amerika. 16/1/30. 1.) Ständig wachsender Einfluß der Frau in Politik und Verwaltungswegen der Vereinigten Staaten. 2.) Gleicher Lohn bei gleicher Beschäftigung. - Die Forderung der amerikanischen Frauen. +) 3*) Kein Kind ist völlig untalentiert. - Zeichnen, Musik, Theaterspiel und schöpferische Betätigung anderer Art fördern die Entwicklung. 4*) Knabenmode auf neuen Wegen. - Jeder Junge will ein Miniatur-Cowboy sein. 5.) Müdigkeit kann gefährlich sein. - Kleine Winke für Schlaflose 6.) Fußböden wie neu. - Vorzüge und Nachteile von Lack, Schellack und Tränklöaungen. 23/1/50 +)1.) Das begabte Kind« - Schule und Elternhaus müssen gemeinsam die bei der Erziehung hochbegabter Kinder auftauchenden Probleme zu lösen suchen. Kinderehen in den Vereinigten Staaten. Selbst Millionäre und brave Hausfrauen werden mitunter zu Ladendieben. Keine Angst vor Frühgeburten. Freiwillige Mitarbeit der amerikanischen Frauen in der CIO. +) 6.) Tiefkühlanlage schlägt Weckapparat. 1:1 30/1/50 +) •> 7/2/50 1.) Die Gesetzgebung für Frauenarbeit in den U.S.A. 2.) Am schönsten ist es doch zu Hause. - Gemeinsames Erleben von Freud und Leid schafft ein engeres Familienleben. Elizabeth Blackwell - Ein Pionier der Wissenschaft. 3. Wird ihr Kind Freundschaften schließen? 4. Das Geheimnis des Charmes. 5. Kunststoffe ersetzen Porzellan und Steingut. 6. + + + + + + + + + + + + + 1.) Gleichberechtigung der Frau soll in IT.S.A. konstitutionell verankert werden. Die Frau in der amerikanischen Journalistik. Zu alt für ein Kind? Längeres Leben durch bessere Ernährung. Amerikanische Frauen werben für gleiche Entlohnung der Frauen in der deutschen Industrie Mrs. McCloy: Die deutschen Frauen müssen politisch aktiver sein. Die Schule Terpsichores. - Die Akademie für volkstümliche Tanzkunst in New York geht neue Wege zum Verständnis exotischer Tänze. Mein Kind mag keinen Orangensaft. Wie wird man Filmstar? 6. Kariert - Kariert. - Ausblick auf die New Torker Frühjahrsmode. Besseres Wachstum durch neues Vitamin. - Kinder7.) heilstätte in U.S.A. führt Versuche mit Vitamin B-12 durch. - 12 - �ARTIKEL PUR DIE FRAU, Frauenorganisatioaen in den U.S.A. 21/2/50 +) 1 2 : \ Zahl der weiblichen Arbeitskräfte in U.S.A. ansteigend« 3.) Prau Detektivin. - Aus der Arbeit eines weiblichen Mitglieds des New Yorker Polizeibüros. Laßt eure Kinder nicht zu früh lesen! +) Sind sie nicht selbst Schuld an ihrer Blauen-Montags-Stimmung? 6.) Große Wäsche - wenig Arbeit. 1.) "Pamily Court" rettet Ehen. Von Peking bis zur Heiligen Pforte. - Neue Rich2.) V< tungen in der Hutmode. In der guten alten Z#it. Angstgefühle und wie sie überwunden werden. Versuchen sie es einmal mit Käse. - Das Pinale einer Mahlzeit muß nicht immer süß sein. + + + + + + + + + + + + + 1, Frauen im Kongreß der Vereinigten Staaten. 2, Kinder sind gar nicht ungezogen. 3, Von der Kittelschürze zum Hauskleid. 4, Die Wechseljahre, der Schrecken vieler Frauen. 5. ) Farbenfroh und widerstandsfähig« - Neuer Kunststoffbodenbelag für Wohnungen und gewerbliche Räumec 6.) Schwedische Ehrung für Mrs„ Eleanor Roosevelt. 28/2/50 7/3/50 lo) 2.) 3.; 4.) 5.) 14/3/50 Amerikas Frauenorganisationen und der Kongreß. Ein moderner Vater wie ersein soll. Von der Krinoline bis zur tiefen Taille. Wie steht es mit ihrem Schlaf. Alles zur Entlastung der Hausfrau. - Amerikanische Fabrikanten zeigen die neuesten technischen Erfindungen .für das Heim. 21/3/50 +) 1.) Amerika hilft 50 Millionen Kinder warten auf Hilfe. 2.) "Die Stunde des gemeinsamen Opfers". 3«) Kinder spielen überall. 4.) Frühgeburten und Erblindung. +) 5.) Das Gesetz für Lebensmittel und Heilmittel schützt die Gesundheit des amerikanischen Bürgers. 6.) Hilfe für zerrüttete Ehen. - Geschiedene Frauen wollen andere vor der Scheidung bewahren. 7.) Sonne und frische Luft für Wollsachen. 28/3/50 +) Berufstätige Frauen in den U.S.A. Ehrung für fünf hervorragen*Ärztinnen in den U.S.A. Das Soroptimisten-Haus in Los Angeles. - Das Heim für minderbemittelte Studentinnen» +) 4.) Eine alte Volkskunst erwacht zu neuem Leben. MrSc Mary Meigs Atwater, die Mutter der amerikanischen Handwebereio +) 5.) Jede Frau kann schön sein, wenn sie es nur will. 1. Folge einer Artikelserie von Terry Hunt. + + + + + + + + + + + + + - 13 - �21) KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAU. 9/1/50 16/1/50 23/1/50 30/1/50 7/2/50 a) Mrs. Eleanor Roosevelt: Der deutsche VolksCharakter kann nicht von heute auf morgen geändert werden. b) Spielzeugsammlung der "American Legion". c) Wildreis-Brnte in den U.S.A. a) ','• b) c) Die Frauenorganisationen der Vereinigten Staaten. setzen internationale Zusammenarbeit fort. Die Mähmaschine in der Handtasche. Amerikanische Firma bringt nunmehr auch Kaffeebeutelchen auf den Markt. d) Aus Konservendosen wurden technische ZIeinanlagen. Anteil der amerikanischen Frau am Wirtschaftsleben. Schottisch - die große Kindermode. Kleine Winke für die Küche. "Perma" statt Stärke. Der Heiße-Würetel-Automat. Für den eleganten Herrn. Einkaufen mit dem Schubkarren. • + + + + + + + + + + + "Zigarettenaichere" Tischplatte. Hauswirtschaftssachverständige gehen in die Vereinigten Staaten. c) Das festliche Nachmittagskleid. d) "Flair" - ein s ensationelles 50-Cent-Magajsin. 14/2/50 a) Die erste Schiffsladung Spielzeug für Europa hat Amerika verlassen. Wußten Sie eigentlich, daß... Neues für Kinderzimmer. Frauen leben länger als Männer. 21/2/50 a) Amerikanische Studentinnenvereinigung finanziert das Studium von 155 ausländischen Frauen. Das lauwarme Bad. Ratschläge für Leckermäuler. Ahornzucker. 28/2/50 a) Wunschhaus, Modell 1950 b) Zionistische Frauenbewegung in den U.S.A. ehrt Norwegen. c) Claudette Colbert als Regisseurin, d) Lieber Orangen als Äpfel. + + + + + + + + + + + + + a) Salat- und Speiseöl aus Reissohalen und Spelzen. Dosenfisch hat keinen Abfall. Essig aus ganzen Äpfeln. Kinderkopfwäsche ein Vergnügen. e) Kinderstuhl mit Tischplatte ringsherum. 7/3/50 14/3/50 a) Das Budget eines amerikanischen Durchsohnittshaushalts. b) Kunststoffaser für Decken. c) Filme für Kindergarten und Hochschule. d) Die 6 populärsten Frauen in den Vereinigten Staaten. e) Über 3,5 Millionen Kinder wurden im Jahre 1949 in den Vereinigten Staaten geboren. - 14 - �KDBZHAOHBICHIBH PUB SIE TRAU» 21/3/50 a) 2 400 Frauen befinden sich unter den bekanntesten sur Zeit lebenden Amerikanern» Girl Soouts spenden Schulmappen für deutsche Kinder. Mrs. Eleanor Boosevelt übernimmt den Vorsitz für die Feierlichkeiten am Tag der Vereinten Kationen. .} 28/3/50 a) Amerikanische "Modestudenten" kommen nach Europa. Amerikanische Kriegswaisen besuchen Europa. Kleine Winke - Großo Hilfet lo Bügeln leicht gemachte 2. Wie reinige loh meine Möbel? • • • + • • • • • • • • • Zu den mit •) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIEHST" kostenlos Bildmaterial sur Verfügung stellen. 22) LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN. 12/1/50 1.) Die Landwirtschaft der Marshallplanländer *Ein besonderer Schützling der U.S<,A0 2. "Round up" - Die große Zeit des Cowboys. 3. Hygienische Schweinehaltung. 4. Elektrische Beheizung von Mistbeeten. 5. Radioisotope entschleiern das Geheimnis der Aufnahme und Verteilung von Nährstoffen in Bäumen. Kunstdünger aus Maisstroh. Ureaform verhindert Feuchtwerden von Kunstdünger. Grand National Rodeo - Die größte Schau der Veit. Die Biene - Helferin des Farmers. Hybridenzucht bei Haustieren. Passen sich Gräser dem Klima an? Unkrautbekämpfung.mit dem Flammenkultivator. Die "kalte" Pasteixrisation. +••+ + + + + + +'+ + + + + + 21/2/50 1.) Modernisierung der Landwirtschaft - Europäische Fachleute informieren sich in U.S.A. Kann man die Legetätigkeit der Huhner erhöhen? 2, Ahornzuckerernte in den Vereinigten Staaten. 3. Der Weg der Milch - Vom Erzeuger zum Verbraucher. : ) 4« Amaryllis als Zimmerpflanze. 5. + + + + + + + + + + + + + 24/3/50 1.) Landwirtschaftliche Informierung der europäischen Bauern durch den Marshallplan. Heues Preisstützungsgesetz für Farmprodukte. Vollwertige Frischmilch - Monate nach dem Melken. • Neues amerikanisches Milchkonservierungsverfahren. •) 4.) Rindertuberkulose - In Amerika heute kein Problem mehr. Künstliche Brut bei Hühnern. Die "innere Bräune". - Eine ernste Tomatenkrankheit. • + + + + + • + + • + • • 26/1/50 1, +) 2, 3. 4, 56, 1:1 2:1 - 15 �23) KURZNACHRICHTEN PUR DEN LANDWIRT. 12/1/50 a) Farmer trägt zur Vertiefung internationaler Freundschaft bei. b) Gesamtergebnis der letzten amerikanischen Ernte günstig. c) Wuchsstoffe als Konservierungsmittel. 26/1/50 a) Amerikanische Fachleute studieren Lage der europäischen Landwirtschaft. b) Intensive Weidewirtschaft führt zur Bodenver-» härtung. c) Unkrautbekämpfung durch Flugzeuge. + + + + + + + + + + + + + Kartoffelschälen - wissenschaftlich gesehen. Zwei Lammwürfe im Jahr? Garantiert reine Wolle von 7-9 cm im Jahr. + + + + + + + + + + + + + a) Wissenswertes für den Bauern. - Neuer Impfstoff gegen Bang1sehe Krankheit Lieblingsspeise für Schafe. Überwintern im offenen Stall, 21/2/50 24/3/50 + + + + + + + + + + + + + 24) DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. 5/1/50 LWirtschaftsbericht zum Jahresende. - Von Ü.S.-Handelsminist er Charles Sawyer. 2.) Europa im 2. Marshallplanjahr. - Westdeutschland auf den 3. Platz der ECA-Bewilligungsliste gerückt . Europa erforscht den Dollarmarkt. Die Lücke im amerikanischen Staatshaushalt. Bundesdefizit übersteigt Präsident Trumans Schätzungen, 5.) Sozialabgaben in U.S.A. steigen. - Alters- und . Hinterbliebenenrenten sollen den Lebenshaltungskosten angeglichen werden. 6.) Der magnetische Manschettenknopf.--}, I) 19/1/50 1.) Weltfriede durch Welthandel. - Ist Amerika autark? von Thomas J. Watson, Sr., Präsident der IBM Corporation. 2.) Der Fiskus wacht auch in U.S.A. - Ein Dollar Gewinn gleich 38 Cent Steuern. Kammerjäger mit Hubschrauber. Direkte Auslandsinvestitionen bevorzugt. Strukturwandel des amerikanischen Privatkapitals im Ausland. Vergrößerung der amerikanischen Passagierflotte. 5.) 1950 wird ein 60 000 t Luxusdampfer auf Kiel gelegt. 6.) Zu ihrer Information: ECA-Liste deutscher Ausfuhrwaren. + + + + + + + + + + + + + - 16 - �24) DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. 7/2/50 1.) 1. 1949 - Das beste Jahr des amerikanischen Verbrauchers, ~ U.S.-HändeIsminister Sawyer über die Entwicklung des Konsumentenmarktes in U.S.A. ERP-Fortschritt unter der Lupe. - Der neueste 2. ECA-Bericht über die wirtschaftliche Entwicklung der Marshallplan-Länder. Koteletts aus dem Laboratorium. - Speiseeis aus + ) 3. Schweineschwarten und andere Merkwürdigkelten. 4. Der amerikanische Staatshaushalt für 1950/51. Soziallasten steigen - Defizit soll verringert werden. 5. Die Arbeitsanalyse. - Eine Studie über die Bewertung der Arbeitsleistung in U.S.A. Teil I. 6. Zu ihrer Information: Voller Text der Messeordnung für die erste internationale Handelsmesse der Vereinigten Staaten in Chicago. + + + + + + + + + + + + + + Die Steuervorschläge Präsident Trumans. - Ein1/3/50 1. kommensteuer unverändert - Erleichterungen für Mittelbetriebe. 2. Die Bevorratung kriegswichtiger Rohstoffe in den U.S.A. - Mitte 1950 werden über 50# des Solls erreicht. 3. Neuer amerikanischer Ozeanriese verspricht Rekordleistungen. - Mit 31 Knoten ein Anwärter auf das Blaue Band. 4. Sparen - Die große Losung Hollywoods. - Produktionskosten seit 1946 um 20% gesenkt. 5. Die Margarineschlacht ist gewonnen. - In den U.S.A. wird die Margarinesteuer abgeschafft. 6. Die Arbeitsanalyse. - Teil II. + ++ + + + + + + + + + + Gesicherter Arbeitsfriede im amerikanischen 15/3/50 Bergbau.Betriebe werben bei ihren Angestellten. 2 Wissenschaftliche und praktische Kraftstoff3 Forschung in U.S.A. Die Arbeitsanalyse. - Teil III - Der Bewertungsausschuß. Zu ihrer Information: Voller Text des ECA-Vorschlags zur Bildung einer Europäischen Zahluhgsunion. + + + + + + + + + + + + + + 25) KURZBERICHTE AUS DER AMERIKANISCHEN WIRTSCHAFT. 5/1/50 a) Werbung durch Fernsehen. b) Rekordzahl neu zugelassener Kraftwagen in U.S.A. c) Rücklagen der amerikanischen LebensversicherungsgeSeilschaften. . d) Export technischer Daten aus U.S.A. teilweise kontrolliert. e) Westdeutschland erhält technische Schriften durch ERP. f) Amerikanischer.Architektenverband will Wiederaufbau Europas unterstützen. - 17 - �25) KURZBERICHTE AUS DER AMERIKANISCHEN WIRTSCHAFT. a) Die amerikanische Streikbilanz des Jahres 1949. b) Leichtbau-Eisenbahnwagen setzten sich durch. c) Neue Verbrennungsturbine für Luftschraubenbetrieb. d) Messeleitung in Chicago beginnt mit Zuweisung der Stände. + + + + + + + + + + + + + a) Einwohnerzahl der U.S.A. 17?« höher als 1940, b) Gesamtauflage aller amerikanischen Zeitungen seit Kriegsende um 6$ gestiegen. c) Europa-Saison für U.S.-Touristen beginnt früher als erv< artet. 19/1/50 1/3/50 a) b) c) d) 15/1/50 U.S.A. beseitigen Elendsviertel. Steuererleichterungen für U.S.-Auslandsinvestitionen, U.S.-Außenhandel im Januar. Vorläufig keine neuen Panama-Kanalgebühren. + + + + + + + + + + + + + 26) GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAATEN. 1/3/50 CIO unterstützt U.S.-Außenpolitik. Schutzbestimmungen für Kinderarbeit in U.S.A. Was leistet der Sozialfonds der amerikanischen Stahlarbeiter? CIO-Erklärung zur Arbeit der UN. Weitere Verbesserung der amerikanischen Sozialgesetzgebung gefordert. ECA-Missionschefs berichten über ERP-Portschritte. 15/3/50 Fortschrittliche Betriebeführung - Belegschaft eines chemischen Betriebes in U.S.A. erhält Kitbestimmungsrecht. Lehrgänge für Unfallverhütung. GewerkQchaftsfragen in der amerikanischen Presse. Kostensenkung und Produktionssteigerung. Arbeitslosenunterstützung bei außerberuflicher Krankheit. + + + + + + + + + + + + + + 2, 3. 4, 5. 27) GEISTIGES LEBEN. 10/1/50 +) 1.) John Deweys Bedeutung für die Pädagogik. 2.) Charles Munch, der neue Dirigent des Bostoner Symphonieorchesters'. Gottes Wort auf telefonischen Anruf. 3 Der kürzeste Weg zur Kunst. 4 Fünf Autoren geben Beispiel für die Integration 5 des Theaters. :] 24/1/50 +) Robert H. Hutchins, der "Heilige Thomas von Chicago." Vier Millionen Papiere aus Roosevelts Nachlaß für die Geschichtsforschung. Filmprüfer werden geprüft. Vierhändiges Klavierspiel, ein versunkener Sohatz. Moderne Kunst kritisch betrachtet. - 18 - �27) GEISTIGES LEBEN, 8/2/50 •) 1, 2. 3» 4» +) 5. 24/2/50 •) lo •) 2. t) 3. 4. *) 5. 1. 8/3/50 2. 3. 4. +) 22/3/50 1, 2, Franz Lieber, der Brockhaus AmerikasQ Zehn Filme„ die die Welt begeisterten - «in halbes Jahrhundert amerikanischen Films. Keine Religion ohne Kunst und Symbol. Ein nicht-zerstreuter Professor macht Schule. Völkerverständigung im 3/4 Takt. Musik ist kein Baldrian - Ein fort für die modern« Musik von Aaron Copland. Ein amerikanischer Trappist erzänlt die Geschieht« seines Ordens. Marsden Hartley - Er malte die tausend Gesiohter der Erde. Schule und Leben - zwei neue pädagogische Versuche . Adalbert Stifter und Henry Thoreau. Von Johannes Ursidil, New York. + + + + + + + + + + + • + Akademische Verbindungen mit Ansprüchen. Studenten ohne Kiesewetter und Bierkomment. Von Dr. Frederick Lehner, Professor am West Virginia State College. Es führen viele Wege nach Damaskus. Eliel Saarinen - Architektur ein seelisches Problem. a) Haydn-Renaissance in Amerika. b) 100 000 Dollar Koussevitzky-Stiftung für zeitgenössische Musik. Moderne Kunst durchdringt den Alltag« Die Sonntagsschule in Amerika. Die Verantwortung des katholischen Romanschriftstellers. Charles Ives - ein musikalischer Außenseiter. Die Wahrung bürgerlicher Rechte und Freiheiten. Die Entwicklung des Bühnentanzes in Amerika. + + • + + + + + + + + + • Zu den mit + bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST** kostenlos Bildmaterial. 27) KURZNACHRICHTEN. 24/1/50 8/2/50 a) Internationale Zentrale des Baugewerbes. . b) Manuskripte und Kunst des Altertums auf Mikrofilmen. c) Klassikerübersetzungen der UNESCO vor dem Forum der Fachleute. d) KunstUnterricht in den Schulen der Welt« + + + + + +. + + + + «• + + aj Picasso und der letzte Weltkrieg. b) Die Sprachen des New Yorker Rundfunks. c) Politische Filme nicht gefragt, dj Film Über Helen Keller geplant. e) Flaherty bearbeitete den deutschen MichelangeloFilm. - 19 - �27) KURZNACHRICHTEN. 24/2/50 8/3/50 a) Rotaryklub stiftet Stipendien. Afrikanischer Literaturpreis. Haiti feiert die Menschenrechte. Indien wird das Dezimalsystem einführen. + + + + + + + + + + + + + a) General Eisenhower als Maler. Revision des Bibeltextes in Vorbereitung. Amerikanische Archäologen durchforschen Südwestarabien. 22/3/50 a) Columbia wird der freien Universität Berlin helfen. b) Kampf im Warschauer Ghetto wird verfilmt. c) David E. Lilienthal gegen Atompsychose. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit + bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. 28) JUGEND. 10/2/50 1.) Die Reise der kleinen Hütte: Eine Pfadfindergeschichte. +) 2.) Generaldirektoren mit 16 Jahren: Jugendliche in Amerika lernen das Geschäftsleben aus eigener Erfahrung kennen. +) 3«) Amerikas "Camp-Fire-Girls": Arbeit und Ziele eines amerikanischen Jugendverbandes für Mädchen. 4, Kindermuseum in Amerika: 5. Jungen lernen kochen: 6, Text einer Ansprache, die Mrs. John J. McCloy, die Gattin des U.S.-Hochkommsissars in Deutschland, vor dem Deutsch-Amerikanischen Jugendklub in Nürnberg hielt. 7.) L.S. Wilson zum Fortschritt der Jugendarbeit in Deutschland. 8.) Versuch's mal: Kleines Experiment mit einer Kerzenflamme . + + + + + + + + + + + + + 1, Pluto besucht den Präsidenten. 10/3/50 2, Was ist Demokratie? 3- Boys' Ranch - ein Bubenparadies. 4, Howe Caverns - Ein Nationalwunder Amerikas. 5. Die Erv/achsenen sollen ihren Hader begraben. 6, Dringendstes Erfordernis der deutschen Jugend: Wiederherstellung des Kontaktes mit der Außenwelt . Reiseführer für Kinder. Versuch's mal. Die unsichtbare Schrift. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit + bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. S:) - 2o - �29) SONDERNUMMERN. Januar 1950 Die Verwendung der ERP-Gegenwertgelder. (Das von der ECA-Mission in Deutschland im Anschluß an das ERP-Abkommen genehmigte Investierungsprogramm der Deutschen Bundesrepublik.) + ++ + + + + + + + + + + 7/2/50 Ansprache des Amerikanischen Hochkommissars für Deutschland, Mr. John J. McCloy, anläßlich der Eröffnung des Amerika-Hauses in Stuttgart. 18/2/50 16/3/50 Text eines von Arthur Krocks am 15.2,50 in der "New York Times" veröffentlichten Berichts über sein Interview mit Präsident Truman. + + + + + + + + + + + + + Rede des U.S.-Außenministers Dean Acheson anläßlioh der Konferenz für internationale Zusammenarbeit zur Entwicklung der Weltwirtschaft. (Gehalten am 16. März 1950 an der Universität von Kalifornien). + + + + + + + + + + + + + - 21 - �M E R 1 K I) I i: IN S ] S/8 - Juli 1950 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. April 1950 - 30. Juni 1950 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. Seite Leben in den U.S.A. 1 Wissenschaft 2 Portrait der Woche 3 Kunst, Musik, Theater, Film, Literatur, Tanz 3 Das neue Buch 4 Europäisches Wiederaufbauprogramm 4 Wirtschaft 5 Arbeit 5 Architektur 6 Erziehungswesen 6 Medizin •• 6 Meilensteine auf unserem Wege 7 Sport 7 Psychologie 7 Industrie und Technik 7 Verkehrswesen, Flugwesen 8 Amerikanische Rechtspflege 8 Internationale Verständigung 8 Presse 8 Vereinte Nationen 8 Kommentare von John L. Morton 9 Zu Ihrer Information 10 Artikel für die Frau 12 Kurznachrichten für die Frau 15 Landwirtschaftliche Nachrichten 18 Die amerikanische Wirtschaft 19 Kurzberichte aus der amerikanischen Wirtschaft 21 Gewerkschaftliche Nachrichten aus den Vereinigten Staaten 22 Geistiges Leben 23 Jugend 25 + + + + + + + + + + + + + �1.) LEBEN IN DEN U.S.A. 1/4/50 4/4/50 6/4/50 8/4/50 15/4/50 18/4/50 20/4/50 22/4/50 +) 25/4/50 27/4/50 +) +) +) +) +) 29/4/50 Mit dem Auto ins "Drive-In-Theater". Enttäuschen Wunderkinder? Von der Tätigkeit des amerikanischen Landmessers. Lachszucht in Kalifornien. Der "geräuschvollste" Mann der Welt. West Point, die amerikanische Militärakademie. Deutsohe Mystiker als Schwerindustrielle« Millionen Menschen besuohen jährlich das Washington Denkmal. Die "Hofkirohe" des Weißen Hauses. Das Blutspenderprogramm des Amerikanischen Roten Kreuzes. Materialprüfung und Zerreißproben zu Forschungszwecken, + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 4/5/50 6/5/50 9/5/50 11/5/50 13/5/50 16/5/50 18/5/50 •) +) +) +) +) -0 20/5/50 23/5/50 ••) 25/5/50 27/5/50 +) Frauen leben länger und hören besser. Treffpunkt im Drugstore. Volksbücherei auf Rädern. Das Community Center - die Volkshochschule Amerikas. Wahiawa, die Ananashauptstadt der Welt. Die Grasfernleitung, Kaliforniens Lebenslinie. Die malerische Nordküste von Massachusetts. 1.) Die Stadt New York als Angeklagte. 2.) 12-jähriges lettisches Mädchen als Ehrengast bei den Feierlichkeiten zum amerikanischen Staatsbürgertag am 22. Mai in Washington. Auf den Spuren der Ureinwohner Amerikas. Überall in den U.S.A. blühen um diese Zeit die ^tate Flowers", die Wappenblumen der 48 Einzelstaaten. Das Auskunftsbüro des New Yorker Automobilolubs. Das gemeinnützige Reisebüro der U.S.A. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA, DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 1 - �LEBEN IN DEN U.S.A. 1/6/50 3/6/50 8/6/50 10/6/50 22/6/50 27/6/50 +) +) +) Die FertighausSiedlung vor den Toren New Yorks. Fünfjahresplan in Detroit — Die Bedeutung des neuen General Motors-Kollektivvertrages. Emigrantensöhne im U.S.A.-Kongreß. Paradies der Edelsteinjäger. Eine Idee wird zur Weltstadt - 150 Jahre Washington. Moderne Romantik am Mississippi. + + + + + + + + + + + + + 2.) WISSENSCHAFT 4/4/50 8/4/50 25/4/50 Die Riesenlibelle, das Flugzeug der Zukunft. Mr. Kearney ist Spezialist für die Wiederentdeckung gestohlenen Radiums. Erforschung des Milchstraßensystems. Das Smithsonian Institut. DDT. das weltbekannte Schädlingsbekämpfungsmittel, wirkungslos bei bestimmten Moskitoarten. Amerikanische Expedition begann Ausgrabungen in Arabien. 27/4/50 Druckerschwärze mit Fichtennadelduft. 15/4/50 18/4/50 22/4/50 +) + + + + + + + + + + + + + 6/5/50 9/5/50 16/5/50 18/5/50 Deutsche Psychiater besuchen die Vereinigten Staaten. Das 97. Element (Berkelium) in den Vereinigten Staaten entdeckt. + ) Künstlicher Regen für New York. Wird die Erde wärmer? - Ein amerikanischer Chemiker begründet eine neue Theorie. 23/5/50 Die Chemie der kleinsten Organismen« + + + + + + + + + + + + + 1/6/50 13/6/50 15/6/50 20/6/50 +) Die "Amerikanische Stiftung für Naturwissenschaften". Verbilligung des synthetischen Benzins durch verbessertes Herstellungsverfahren. Akustische Versuche im Kleinen. Ein hessischer Hauptmann beschrieb den Unabhängigkeitskrieg. + + + + + + + + + + + + + - 2 - �3.2 PORTRAIT_DER_WOCHE_ 1/4/50 22/4/50 29/4/50 +) +) +) Percy L 0 Julian, Chemiker und Forscher. Der amerikanische Karikaturist Herbert Block, Der fliegende Botschafter - W. Averell Harriman. + + + + + + + + + + + + + 6/5/50 11/5/50 +) Hamburgs Bürgermeister Max Brauer. Roger Duvoisin, einer der führenden amerikanischen Buchillustratoren. 18/5/50 +) Prof. Dr. Shuster, Bayerns neuer Landeskommissar. 23/5/50 +) Japans MacArthur. Nathaniel Currier und Merritt Ives - die ersten Bildreporter Amerikas. 27/5/50 + + + + + + + + + + + + + 10/6/50 17/6/50 20/6/50 +) Hüter der Maoht des gedruckten Worts: Kent Cooper Generaldirektor von Associated Press. + ) Der "wilde Mann" in der amerikanischen Literatur William Paulkner erhielt hohe Auszeichnung. +) Capus M. Waynick, Direktor des Punkt-Vier-Programms, + + + + + ++• + + + + + + 4.) KUNST,_MUSIK, THEATER,_FILM,_LITERATURX TANZ_ 4/4/50 6/4/50 15/4/50 18/4/50 Ein Kino, das nichts einbringen soll. Ruth St. Denis, Ted Shawn und ihre Tanzgruppe, die "Denisshawn Dancers". +) Die bildende Kunst hat eine große Zukunft in Amerika. Hollywood wählte die besten Filmkünstler der letzten 50 Jahre. 20/4/50 Ein Regenschirm für 9 500. - Die regensiohere Freilichtbühne von Pittsburgh. 25/4/50 New Yorker Ausstellungen geben Einblick in das Schaffen moderner Bildhauer. + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 +) Ivan Mestrovic, der große kroatische Bildhauer, wirkt heute in den Vereinigten Staaten. 4/5/50 +) Ferdinand Schäfer, der Gründer des Indianapolis Symphonie-Orchesters. 13/5/50 +) Bürokratie nach Noten. - Gian-Carl» Menotti, die große Hoffnung der modernen Oper. 16/5/50 "Tonys" statt "Oskars" — kanischen Bühnen. - 3- Preisverteilung an ameri- �KUNST, MUSIK, THEATER,_FILM,_LITERATUR_, TANZ 20/5/50 25/5/50 Die Pulitzerpreise von 1950. +) Das Negerspiritual, echtester Ausdruck der Seele des schwarzen Menschen. + + + + + + + + + + + + + 1/6/50 3/6/50 Die Theater-Arbeitsgemeinschaft in New York. + Der Luftbrückenfilm•Vom Rechte, das mit uns geboren . . . Professor R.M. Maciver: Great Expressions of Human Rights, 10/6/50 15/6/50 17/6/50 27/6/50 • ) Singendes Amerika. Hollywood in Deutschland. + ) Louis Armstrong, der König der Trompete. 29/6/50 + ) Die Ruhmeshalle des Films in New York.City. + + + + + + + + + + + + + 5.) DAS NEUE BUCH "Der Sprung in die Freiheit" — Oksana Kosenkina erzählt ihr Leben» Das Ende eines Ghettos — Zu John Herseys Roman "Die Mauer". 8/4/50 27/4/50 + + + + + + + + + + + + + 9/5/50 In fünfzehn Jahren Abflug zum Mond — Besprechung des Buches von Willy Ley "Conquest of Space" (Eroberung des Weltenraumes.) + + + + + + + + + + + + + 24/6/50 +) John Foster Dulles: Krieg oder Frieden. + + + + + + + + + + + + + 6.) EUROPÄISCHES WIEDERAUFBAUPROGRAMM 13/4/50 +) +) Rote Kreuze im Kalender - Chronik des Marshallplans. Marshallplan auf vollen Touren. Von Robert M.Hanes, Chef der ECA-Sondermission in Westdeutschland. Der Weg nach Europa — Zwei Jahre ERP für Deutschland. Von John L. Morton. ERP-Mittel für den deutschen Wohnungsbau — Von Wilhelm Weisser. Überblick über die Marshallplanhilfe und den Wiederaufbau der deutschen Industrie. Westdeutschlands erstes internationales Abkommen — Mit dem ERP-Vertrag begann eine neue Phase des deutschen Wiederaufbaus. . 4. �EUROPÄISCHES WIEDERAUFBAUPROGRAMM 13/4/50 +) 7.) Qualitätsschuhe am laufenden Band — ERP-Lederlieferungen helfen der deutachen Schuhinduatrie. 8.) Europahilfe — eine moralische Aufgabe — Marshall-Rede zum 2. Jahrestag der Gründung der OEEC. 9.) Auszüge aus Marshalls großer Rede in Harvard am 5. Juni 1947. + + + + + + + + + + + + + 11/5/50 27/5/50 "Die Anderen und Du" - Ein Lehrheft für Schüler über Aufbau, Ziel und Zweck des Marshallplanes. +) Europareisen im Zeichen des Marshallplans. + + + + + + + + + + + + + 6/6/50 Technische Unterstützung fördert den Wiederaufbau. + + + + + + + + + + + + + 7.) WIRTSCHAFT 15/4/50 +) 22/4/50 25/4/50 29/4/50 Ein Land macht Inventur — 17. Volkszählung in den Vereinigten Staaten. Die erste Weltbevölkerungs-Zählung hat begonnen. Jährlich 23 Milliarden Kilowatt aua den Niagara-Fällen. Prozeß der U.S»-Regierung gegen den A &P-Konzem. + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 20/5/50 25/5/50 Was ECA in Europa leistet, Seifenfreie Seifen. + ) Eine Erziehungskampagne der UNESCO über die ErnährungSiprobleme der Welt. + + + + + + + + + + + + + 20/6/5 0 Zahlungsunion gegen Dollarknappheit. + + + + + + + + + + + + + 8.) ARBEIT 6/4/50 8/4/50 20/4/50 Lehrgänge über Gewerkschaftsfragen an amerikanischen Hochschulen. Neue Verteilung der Werkpausen in amerikanischen Betrieben. Vollbeschäftigung und wirtschaftliches Wachstum. + + + + + + + + + + + + + - 5 - �ARBEIT 4/5/50 13/5/50 Kollektivvertragliche Regelung von Werkküchenpreisen. +) Gewerkschaften bauen Arbeiterwohnungen. + + + + + + + + + + + + + 22/6/50 Amerikas Arbeiter und "Euopa - Von William Green, Präsident des amerikanischen Gewerkschaftsverbandes AFL. + + + + + + + + + + + + + 9.2 ARCHITEKTUR 29/4/50 +) "Helix", das Rundhaus der Zukunft. + + + + + + + + + + + + + 10.) ERZIEHUNGSWESEN 1/4/50 Aufgaben und Leistungen der amerikanischen öffentlichen Bibliotheken, Gewerkschaften sollen am Aufbau des neuen Schulsystems in Deutschland mitarbeiten. 4/4/50 + + + + + + + + + + + + + 13/5/50 Die Whittler-School, Versuchsgrundschule der Universität in Berkeley, California. + + + + + + + + + + + ++ 24/6/50 +) Schulunterricht für körperbehinderte Kinder. 11.) MEDIZIN 1/4/50 18/4/50 27/4/50 +) Medizinmann hilft dem Arzt. Ein modernes Krankenhaus für Indianer. Die neuerrichtete Veteranenheilanstalt in Chelsea, Massachusetts. Kampf der Müdigkeit. + + + ++ + + + + + ++ + 4/5/50 27/5/50 Neue Präparate gegen Lepra. Neue Waffen gegen Tuberkulose. + + + + + + + + + + + + + 13/6/50 + ) Keine Angst vor'm Zahnarzt. + + + + + + + + + + + + + - 6- �12.) MEILENSTEINE AUF UNSEREM WEGE 6/4/50 +) Wallfahrt nach Hyde Park — Zum 5» Todestag des amerikanischen Präsidenten Franklin D. Roosevelt am 12. April, + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 +) Der Präsident der Vereinigten Staaten und sein Werk» + + + + + + + + + + + + + 8/6/50 +) 20/6/50 +) 27/6/50 +) 14. Juni - Plaggentag in Amerika. - Von der Entstehung der amerikanischen Nationalflagge. Amerikanische Verfassung und "Bill of Rights" zum 162. Jahrestag der Ratifizierung der Verfassung der U.S.A. Geburtstag einer Nation - Der Unabhängigkeitstag in Amerika. + + + + + + + + + + + + + 13O_SP0RT_ 20/4/50 Wie schnell ist ein Skispringer? + + + + + + + + + + + + + 6/6/50 24/6/50 Fünfzig Jahre Entwicklung im amerikanischen Boxsport. Sportreporter anno dazumal. + + + + + + + + + + + + + 1 4 0 .PSYCHOLOGIE 6/5/50 20/5/50 Wie groß ist Ihr "Reizbarkeitsfaktor"? Maurice Reddy vom Amerikanischen Roten Kreuz beobachtet das Verhalten des Publikums bei Katastrophen. + + + + + + + + + + + + + 15.) INDUSTRIE UND TECHNIK 9/5/50 +) 11/5/50 16/5/50 +) 18/5/50 +) 10 t - Lastkraftwagen mit Turbinenantrieb verläßt den Prüfstand. Die synthetischen Fasern Orion, Vinyon und Saran. Unterirdische Kleinbahnen versehen den städtischen Güterverkehr Chicagos. Der Grand Coulee-Damm, die größte Energiequelle der Vereinigten Staaten + + + + + + + + + + + + + - 7 - �INDUSTRIE UND TECHNIK 25/5/50 +) Die Bedeutung des Films als Lehrmittel in der Industrie der U.S.A. + + + + + + + + + + + + + 6/6/50 22/6/50 29/6/50 +) Orgelspielen leicht gemacht, Ein neues Straßenpflaster. Wunderstoff Glas. + + + + + + + + + + + + + l6i)_YERKEHRSWESENJL FLUGWESEN 18/5/50 25/5/50 +) Unfallverhütung in den Vereinigten Staaten. Verkehrsluftfahrt nach 1955. + + + + + + + + + + + + + 3/6/50 +) 17/6/50 Windkanal und Überschallgeschwindigkeit — Aus der Luftfahrt-Forschung der U.S.A. *Weltflughafen der Freundschaft" - Riesenflughafen in Neu England. + + + + + + + + + + + + + 17^)_AMERIEANISCHE_RECHTSPFLEGE 13/6/50 +) Das Oberste Bundesgericht der Vereinigten Staaten. + + + + + + + + + + + + + ^^INTERNATIONALE VERSTÄNDIGUNG 15/6/50 Amerika im Bild - für Europa. Fernsehnetz als Schwesterunternehmen der "Stimme Amerikas." + + + + + + + + + + + + + 19.) PRESSE 17/6/50 24/6/50 Heiße Würstchen im Kalten Krieg. Die amerikanische Zeitschrift "Newsweek" über das Pfingsttreffen der FDJ, + ) Hugh Baillie, Chef der United Press - Nachrichtenfreiheit und gewappneter Frieden. + + + + + + + + + + + + + 20J_VEREINTE NATI0NEN_ 29/6/50 UNESCO p l a n t e i n h e i t l i c h e s U r h e b e r r e c h t . + + + + + + + + + + + + + - 8 - �21.) KOMMENTARE VON JOHN L„ MORTON 1/4/50 4/4/50 8/4/50 15/4/50 18/4/50 20/4/50 25/4/50 29/4/50 Der europäische Gedankeo Wo bleibt das Verfassungsgericht? — Ein System der Kontrolle und Ausgleiche Bedingung für das Vertrauen zu Bonn» Wirtschaftsstrategie nach dem Marshall-Plan, Freie Bahn für ein neues Experiment. "Wenn das Geschrei verhallt, wird West-Berlin nach immer frei sein." Die Suche in der Ostsee. "Das amerikanische Volk hat nicht vergessen . . . " Wer sabotiert die Vereinten Nationen? + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 4/5/50 9/5/50 11/5/50 16/5/50 20/5/50 23/5/50 27/5/50 Außenminister Aoheson erklärt sein Programm. Diener - nicht Herren des Volkes. + ) Zur Londoner Konferenz der Außenminister. Sowjetische Raohe nach fünf Jahren. Europa — Theorie und Wirklichkeit. Zur Londoner Außenministerkonferenz. Ein freies Deutschland in einem freien Europa« Im Osten: Unmenschliche Härte* "Ich habe die Ehre . . . " Weltfrieden und Volkspolizei. + + + + + i- + + + + + + + 1/6/50 3/6/50 6/6/50 10/6/50 15/6/50 17/6/50 20/6/50 22/6/50 27/6/50 29/6/50 "Hottentotten-Gerede"o Herr Ulbricht zum Frieden und de Einheit Deutschlands« Heute Kartoffelkäfer! Morgen - vielleicht das Ungeheuer von Loch Ness? Flaschen mit zu engem Hals0 DIVIDE ET IMPERA - Das Warschauer Abkommen - ein schwarzer Tag für Deutschland. Was die Kommunisten am meisten fürchten. Deutschland sagt Ja. Berlin und kulturelle Freiheit. Zahlen, die für sich selbst sprechen - Der sowjetische Haushaltsplan. Immer wieder das alte Lied - die Ostzonenpresse und der Kongreß für kulturelle Freiheit. Die Vorgeschichte de» Korea-Konflikts in Tatsachen. + + + + + + + + + + + + + �22.) ZU IHRER INFORMATION 6/4/50 Wortlaut der Ansprache Mr. McCloys heim Essen der Pilgrim's Sooiety in London. 1.) Wortlaut der U.S.-Note an Moskau. 2.) Wortlaut einer mündlichen Erklärung des Sprechers im amerikanischen Außenministerium, Michael MoDermött. Wortlaut der Rede Präsident Trumans vor dem Verband der amerikanischen Redakteure. Wortlaut der Rede des U.S.-Außenministers Dean Acheson vor dem Verband amerikanischer Redakteure am 22. April in Washington. 22/4/50 25/4/50 27/4/50 + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 6/5/50 13/5/50 16/5/50 18/5/50 20/5/50 25/5/50 27/5/50 +) Auszug aus einer Ansprache John Poster Dulles' über Probleme der U.S.-Außenpolitik. Deutsche Bundestagsmitglieder in Washington. Auszug aus dem Congressional Record vom 25. April 1950. Voller Wortlaut der Rede "Bericht aus Deutschland" des Direktors des Amtes für öffentliche Angelegenheiten, Mr. Ralph Nicholson, vom 12..Mai 1950, auf der 19. Jahrestagung des Institutes für auswärtige Angelegenheiten an der Earlham-rUniversität in Richmond, Indiana. Der amerikanische Kongreß schafft ein Gesetz. Von Francis J. Myers, U.S.-Senator für den Staat Pennsylvanien. Wortlaut der Londoner Kommuniques. 1.) Entschlüsse von historischer Tragweite in London. 2.) Wortlaut der Rede des stellvertretenden amerikanischen Hochkommissars für Deutschland, Benjamin J. Buttenwieser, am 18. Mai-1950 in White Sulphur Springs (West Virginia.) Wortlaut der Ansprache des amerikanischen Hochkommissars für Deutschland, John J. McCloy, zur Eröffnung des Amerika-Hauses in Hannover. Wortlaut der amerikanischen Protestnote an die Sowjetunion. + + + + + + + + + + + + + 1/6/50 3/6/50 8/6/50 Die Hochkommissare der Westmächte übermitteln Tschulkow einen Plan zur Wiederherstellung der deutschen Einheit. Wortlaut der Rede des U.S.-Außenministers Dean Acheson vor dem U.S.-Kongreß . Voller Wortlaut der Rede des amerikanischen Außenministers Dean Acheson in einer gemeinsamen Sitzung der Senatsausschüsse für außenpolitische Angelegenheiten und für die bewaffneten Streitkräfte*. - 10 - �ZU IHRER INFORMATION 10/6/50 13/6/50 15/6/50 22/6/50 27/6/50 Wortlaut der Rede Präsident Trumans vom 9» Juni 1950 über Friedensbemühungen der U.S.A. 1.) Amerikanische Erklärungen zur Oder-i-Neiße-Linie. 2.) Voller Wortlaut der Ansprache Präsident Trumans über die Außenpolitik der U.S.A, (10.6.1950 in St. Louis, Missouri.) Zusammenschluß der freien Welt. Von Neal Stanford. Wortlaut der großen außenpolitischen Rede des U.S.Außenministers Dean Acheson in Dallas am 14.6.1950. Ein weiterer Schritt zur Linderung der Flüchtlingsnot. Das Punkt-Vier-Programm. + + + + + + + + + + + + + » 11 - �23 ARTIKEL FÜR DIE FRAU< 1.) "Wir, die Völker der Erde ..."-Eine Erklärung von Mrs.Eleanor Roosevelt zu dem internationalen Gesetzesvorsohlag, der die Grundrechte des Individuums für alle Menschen der Erde garantieren soll« 2. Die Frau auf dem Wege zur politischen Gleichberechtigung 0. 3. Pearl Eileene Primus, die amerikanische Tanzwissenschaftlerin, zwisohen afrikanischem Busch und Universität. 4. Kinder lesen mit den Händen» 5. Eierspeisen einmal anders. 6. Sei immer du selbst. Von Terry Hunt. (2.Folge) 1. Die Stellung der Frau im politischen leben der U.SoA» 2. Hunter College, die älteste und zugleich modernste Mädchenschule der Ü.S.A. 3. Über die Höflichkeit der Kinder. 4. Haben sie eine anständige Zahnbürste? 5. Kostüm, Kleid und Mantel in diesem Frühjahr betont jugendlich und weioh. 6. Kummer und Sorgen - Feinde der Schönheit. Von Terry Hunt. (3.Folge) 1. Rektor eines Frauen-College beriohtet aus seinen Erfahrungen. 2. Wir adoptieren ein Baby 3. Eine Frau auf Eisbärjagd. +) 4. Die amerikanische Küche Das moderne Labor des Haushalts. +) 5. Schöne Figur durch richtiges Essen. Von Terry Hunt. (4.Folge) 4/4/50 +) +) 13/4/50 •) +) 18/4/50 Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 12 - �ARTIKEL FÜR DIE FRAU. 25/4/50 +) 1. Amerikanerin verschafft 240 europäischen DP-Familien Unterkunft und Brot, 2. Der weihliche Einfluß im politischen Leben Kaliforniens. 3. Dezente Kundenwerbung in den U.S.A. 4. Wenn Kinder streiten. 5. Amerikanische Innenarchitekten lösen das Raummangelproblem der Einsimmerwohnung. 6. Gute Kleidung die beste Kapitalsanlage auf dem Konto der Schönheit. Von Terry Hunt. (5.Folge) 7. Leiterin der Frauenabteilung beim U.S.— Hochkommissar für Deutschland spricht über ihre Arbeit. + + + + + +'+ + + + + + + 2/5/50 +) 9/5/50 +) 1. Der erste Mai in den Vereinigten Staaten. 2. Mrs. Elizabeth Packt, eine bekannte Pädagogin der U.S»4«, berät deutsche Gruppen in Frauenangelegenheiten. 3. Die Füsse deines Kindes. 4* Probleme der SexualerZiehung der Jugendlichen. 5. Florenoe Wiokham, die einzige Opernkomponistin der U.S.A.» zur Situation der Opernkomponisten in den Vereinigten Staaten* 6. Kleines Schönheitabievier. Von Terry Hunt. (6.Folge) • 7. Kleine Winke - große Hilfe. 8» Kleine Vitamintabelle für das Frühjahr. 1. Flüchtlinge und Arbeitslose — Die Sorgenkinder von Mrs. Scheyer» Expertin für Wiederansiedlungsfragen beim Pariser Büro der EGA.» 2. Wachsender Einfluß der Frauen in U.S.-Gewerkschaften. 3. Glanz und Elend eines Photomodells. 4. Warum sind wir lufthungrig? - 13 - �ARTIKEL FÜR DIE FRAU. 9/5/50 16/5/50 5. Sechs Prozent berühmte Frauen Im amerikanischen Nachschlagewerk "Who is Who n * 6. Wie entfernt man Flecke? 1. Frauen und Demokratie. + ) 2. Flugstewardesa, ein begehrter Beruf in Amerika. 3. Illusion und Wirklichkeit. 4. Der amerikanische Kühlschrank von heute. 5. Zitronenspeise - Götterspeise. 23/5/50 +) 1. Bauklötzohen als Lernmittel. +) 2. Mrs. Eleanor Roosevelt — Eine vielgeehrte Frau, 3. Sensationelle Schuhmode. +) Amerika propagiert den "nude look". 4. Schönheitsmittel wie vor 5 000 Jahren. 5. Der Tod in der Streichholzschachtel. 6. Blau bevorzugt. Das Ergebnis einer Chicagoer Rundfrage. + + + + + + + + + + + + + 1. Der Gleichberechtigung der Frau entgegen. +) 2. Bundestagsmitglied Frau Irma Keilhack über ihre Eindrücke in U.S.A. +) 3. Entwicklung und ästhetische Ausdrucksform. 4. Gelenkrheumatismus und Schwangerschaft. 5. Ferien vom loh. Minna entpuppt sich als bekannte Schriftstellerin und - Lebenskünstlerin. 1. Die Liga der amerikanischen Wählerinnen. 2. Rose Markward Knox, die Präsidentin der "Knox-Gelatine-GeSeilschaft"• 1/6/50 13/6/50 +) +). 3. Am Badestrand» Spitzen und Leinen. 4. Ratschläge für die Stilltechnik. 5. Auch "Er" kocht und putzt und wäscht. �FÜR DIE FRAU. 20/6/50 +) 1. 2. Säuglingspflege und Kindererziehung 3. Wissenswertes über den Sonnenbrand. 4. Frauen-Nebenberufe in den U.S.A«. + ) 5o 27/6/50 Amerikanische Farmersfrauen begehen die "Woche des Haushalts". 1« + ) 2o Zum 70ten Geburtstag Helen Zellers. Mrs. Roosevelt und der Tag der UN. Die Frühgeburten-Station des Miohael-ReeseKrankenhauses in Chicago. 3. Geschichte eines modernen Aschenbrödels. 4. Ein kleines "Haushaltsarohiv" erspart viel Ärger. 5. Zweimal Kunstseide. + + + + + + + + + + + + + KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAU, 4/4/50 1.) Modisches aus den U.S.A. 2.) Mütter gehen mit ihren Kindern zur Schule, .) 13/4/50 Fast 1,5 Millionen amerikanische Frauen sind freiberuflich tätig. 4.) Margaret Trumans Stimme erstmals auf Schall« platten aufgenommen. 1".) Gleichberechtigung der amerikanischen Frau auch im Bankgewerbe gefordert» 2.) Pandora Tsaldaris spricht über Ihre Eindrücke in den Vereinigten Staaten.» Ungewöhnliche Auszeichnung für Schwester Elizabeth Kenny. 3.) - 15 - �KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAU, 18/4/50 +) 25/4/50 1. Vereinte Nationen erhalten U.S.-Vorschläge zur Frage der Staatsangehörigkeit der Frau bei Heirat und Scheidung. 2. Mrs. Roosevelt, die einflußreichste Frau Amerikas. 3. Vertreter der Amerikanischen Legion beschenken Patienten der Kinderklinik in Mammolshain. 1. "Philadelphia (Pennsylvania) Inquirer" über die Frauenemanzipation in der Ostzone. 2. Amerikanische Negerin wird ausgezeichnet. 3. Metallimprägnierte Textilien» 4. Eine Frau erhält hohe wissenschaftliche Auszeichnung. + + + + + + + + + + + + + 9/5/50 16/5/50 23/5/50 1. Präsident Truman ehrt verdiente Amerikanerinnen. 2. HalbIndianerin die "Mutter des Jahres*. 3. Ahorn-Sirup. 4. Kleiner Modebrief. 1. Die Axt im Hause .... 2. Sonnenbrille mit schwenkbarer Linse. 3. Weibliches Sexualhormon aus Süßholz. 1. Dies ist wahrhaft Dienst am Kunden. Abendhütohen bis Zulupuppe, das Telefonbuch weiß es. 2. Kleine Kniffe - große Hilfe. + + + + + + + + + + + + + - 16 - �KURZNACHRICHTEN FÜR DIE PRAU. 1/6/50 13/6/50 20/6/50 27/6/50 1. Deutsche Vertreterinnen auf der Jahresversammlung des Verbandes amerikanischer Frauenklubs. 2. Ernährung und Fruchtbarkeit. 3. Neue psychologische Demonstrationsmethode: Kasperlefiguren. 4. Kleinkühl schränke für Kraftwagen. 5. Gloria Swanson, der Vamp des frühen Tonfilms, wieder hoch in Kurs. +) 1. Katharine F.Lenroot, Leiterin deB U.S.-Bundesamtes für Kinderfürsorge, ausgezeichnet. 2. Tiefgekühltes Gulasch - Vollständige Mahlzeiten samt Teller in amerikanischen Lebensmittelgeschäften zu kaufen. 3. Tips für Hausfrauen und Junggesellen.- Über den Umgang mit Nagelfeilen, Kleiderbügeln und Alkoholfleoken auf Möbeln. 4. Neue Reinigungsmittel für automatische Geschirrwäsoher. 1. Deutschlandbesuch der Vizepräsidentin des YWCA. 2. Qualitätskleider billig von der Stange. 3. Ist Orion ein Konkurrent für Nylon? 4. Schuhe mit auswechselbarem Oberteil. 1. Das Textil-Archiv in New York City. 2. Regenschirm mit auswechselbaren Bezügen. 3. Der Wert der Spieltherapie. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST1* kostenlos Bildmaterial liefern. �LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN» April 1950 +) •0 1.) Rasche Ernte erhält Nährwerte. 2.) 3.) Mehr Fleisch durch verbesserte Schweinefütterung. "ölperle", die künstliche Butter, 4.) Junge Hühnchen auf alter Streu. 5.) Häufige Verwendung der richtigen Spritzmittel sichert eine gute Obsternte. 6.) Pflanzen wachsen ohne Erde. 7.) Bestand an Milchkühen in den U.S»A. nimmt zu. 8.) Eßt Gras . . . 9.) Statistische Erfassung der amerikanischen Landwirtschaft. + + + + + + + + + + + + + Mai 1950 1.) Die landwirtschaftliche Revolution in den UoS.A. 2.) Entdeckung vitaminproduzierender Bakterien in einer Abfallgrube. 3») Erfolgreiche Rattenbekämpfung. 4.) Radiometer zur Verhütung von Frostschäden. 5.) Die Sojabohne erobert die Welt. 6.) Die Kultur von Himbeeren und Brombeeren. 7.) Zuohtversuche mit Tomaten. 8.) Landbevölkerung der U.S.A. 19# der Gesamteinwohnerzahl. 9.) Neue Grassamenbeize. 10.) Kühleier ebenso haltbar wie gewöhnliche. + + + + + + + + 4+ + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 18 - �LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN» Juni 1950 1. Für und wider die Preisstützung landwirtschaftlicher Erzeugnisse. 2. Neuartiger Silobau in den U.S.A. 3. Mehr Schweinefleisch in Aussicht. 4o Senkung der Gewichtsverluste und Steigerung des Wollertrages bei Schafen. 5. Neue Kartoffelsorten aus den UoS.A. 6. Fischfabrik auf See. 7. Der Blütenwecker» 8. DDT steigert den Kartoffelertrag. 9. "Heu-Kanonen" helfen dem Farmer» + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern., 26) DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. April 1950/1 1.) Die amerikanische Wirtschaftslage Anfang 1950. 2») Das Jahrhundert der Konservendose» 3.) Deutsche Steuern echrecken U.S.-Privatkapital ab. 4.) Europa wirbt in U.S.A» Deutsches Markenporzellan wird in Denver gezeigt» 5.) Amerikanisches Kapital für Europa. Investitioneprogramme für 1950 wesentlich erweitert» 6.) Die ECA-Freigaben im Februar» - 19 - �DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. April 1950/11 +) 1.) Am Wendepunkt des Marshallplanes. 2.) 8,6 Milliarden Dollar für Europa. 3.] Deutsche Kohle für den Marshallplan. Der westdeutsche Bergbau - ein wichtiger Paktor im ERP. 4.) Leistungssteigerung durch Erfahrungsaustausch. Marshallplangelder für europäische Investitionsprogramme. 5.; 6.; 1 Gegenwertmittel gegen Kapitalnot und Inflation. 7.: i ECA beschafft strategische Rohstoffe. I- + + + + + + + + + + + + Mai 1950/1 +) Mai 1950/11 i.]i Zollsenkung und Liberalisierung. 2.: i Elektrische Leitfähigkeit, Lichtempfindlichkeit und Strahlendurchlässigkeit als bestimmende Merkmale neuer Gläser. 3. ) Die Kapazität der amerikanischen Stahlindustrie» 4. ) Die Lebensmittel der Zukunft, tiefgekühlt» 5. I Amerikanisches Versuchslaboratorium trägt zur Reduzierung der Produktionskosten bei. 1. ) U.S.A. untersuchen Export-Möglichkeiten des Auslandes. 2. ) Marshallplanmittel für Westeuropas Kolonien. 3. ) Amerikanische Werbefirmen im Dienst der Allgemeinheit* 4. ) Turbinen verdrängen Kolbenmotor» 5. ) Senkung der Verbrauchersteuern in U.S.A. . - 20. - �DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. April 1950/11 •0 1.) Am Wendepunkt des Marshallplanes. 2.) 8,6 Milliarden Dollar für Europa. 3.) Deutsche Kohle für den Marshallplan. Der westdeutsche Bergbau - ein wichtiger Paktor im ERP. 4.; Leistungssteigerung duroh Erfahrungsaustausch. 5.:1 Marshallplangelder für europäische Investitionsprogramme. 6.; i Gegenwertmittel gegen Kapitalnot und Inflation. 7.: i ECA beschafft strategische Rohstoffe. I- + + + + + + + + + + + + Mai 1950/1 +) Mai 1950/11 i.; I Zollsenkung und Liberalisierung. 2.; i Elektrische Leitfähigkeit, Lichtempfindlichkeit und Strahlendurchlässigkeit als bestimmende Merkmale neuer Gläser. 3. ) Die Kapazität der amerikanischen Stahlindustrie» 4. ) Die Lebensmittel der Zukunft, tiefgekühlt» 5. ) Amerikanisches Versuchslaboratorium trägt zur Reduzierung der Produktionskosten bei. 1. ) U.S.A» untersuchen Export-Möglichkeiten des Auslandes. 2. ) Marshallplanmittel für Westeuropas Kolonien. 3. ) Amerikanische Werbefirmen im Dienst der Allgemeinheit» 4. ) Turbinen verdrängen Kolbenmotor. 5. ) Senkung der Verbrauchersteuern in Ü.S.A. - 20. - �DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. Juni 195o/l Juni 1950/11 1, U.S.-Sozialversicherung vor der Neuordnung. 2. 13 Milliarden für Neuinvestitionen in U.S.A. +) 3. Das Fertighaus erobert den amerikanischen Markt zurück. +) 4. Schiffsverkehr zwischen U.S.A. und Deutschland nimmt zu. 5. Wirtschaftskalender - Mai 1950» 1. "Brookings Institution" fordert Neugestaltung der amerikanischen Bundessteuern* 2. Neue Gesichtspunkte bei der Auswahl von Baugrund8tüoken in U.S.A» Das größte amerikanische Versandhaus hat 147 Millionen Kunden in aller Welt. 4. Ein geschäftstüchtiger Geflügelhändler. + + + + + + + + + + + + + 27) KURZBERICHTE AUS DER AMERIKANISCHEN WIRTSCHAFT. April 1950/1 1. U.S.-Amt für Arbeitsstatistik zur Arbeit sloeenfrage. 2. U.S«-Samengroßhandlung gründet Zweigniederlassung in Italien. 3. Neue Gleichstrom-E-Lok in U.S.A. 4. Kundenfertige Fleisohportionen bevorzugt. 5. Gold aus Meerwasser* 6. Mal 1950/1 1. 2. 3. 4. Spanien und Portugal Hauptabnehmer für überschüssige U.S.-Kartoffeln. + + + + + + + + + + + + + 2,5 Millionen U.So-Patente. UoS.-Öffentlichkeit billigt Privatgewinne. Rückgang des Barsparens in U.S.A. U.S.-Handelskammer weniger "isolationistisch"» - 21 - �KURZBERICHTE AUS DER AMERIKANISCHEN WIRTSCHAFT« Mai 1950/11 10) Der unfehlbare "Denkroboter"• 2.) Fernsehen und Bierverbrauch. 3.) Was hält der Aktionär vom Jahresbericht? + + + + + + + + + + + + + Juni 1950/11 Juni 1950/11 1.) Boston erhält Warenhaus mit modernsten technischen Einrichtungen. 2.) Der Einwanderer spart - Eine Gewohnheit» die er in die neue Welt mitbringt. 3.) Wäschewaschen ohne Seife. 4.) "Amprobe", der neue Kleinststrommesser. 1.) Erdölbohrungen in Nordafrika. 2.) Eisgekühltes ohne Eis. + + + + + + + + + + + + + 28) GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAATEN. April 1950/1 1.) CIO fordert Unterstützung des Auslandshilfegesetzes durch U.S.-Repräsentantenhaus. 2.) Gewinnbeteiligung für Arbeitnehmer in den U.S.A. 3o) Schwedische Gewerkschaftler besuchen U.S.A. 4.) Facharbeiter von morgen. 5.) Generaldirektor der ILO gibt Rechenschaftsbericht. 6.) Sparmarken für Aktienerwerb und Urlaubs— finanzierung. 7») U.S.-Seeleutegewerkschaften fordern Maßnahmen gegen kommunistische Störversuche. + + + + + + + + + + + + + Mai 1950/1 1.) AFL und CIO gratulieren Berlin. 2.) Die öffentlichen Gewerkschaftsorgane in den U.S.A. 3.) AFL-Gewerkschaftsausstellung in Philadelphia. - 22 - �GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAATEN» Mai 1950/1 4, API-Gewerkschaft erörtert antikommunistischen Aktionsplano APL lobt "freien Gewerkschaftsbund im Exil". Mai 1950/11 Juni 1950/1 6. Amerikanische Arbeiter sind zahlungskräftige Touristen» 1. UAWvKollektivvertrag mit General.-Motors lebhaft begrüsst» 2. AFL-Erklärung zum Deutsohlandproblem. 3. AFL-Erklärung zur internationalen Lage. + + + + + + + + + + + + 1. Die amerikanischen Gewerkschaften und das Punkt -4 "Pr ogr amm <» 2. Goldenes GewerkschaftsJubiläum in U.S.A. 3. APL schlägt Studium der Alterefürsorge vor. 4. Unfallziffer im U.S.-Bergbau rückläufig. 5. U.S.-Elektroarbeiter stimmen gegen Kommunismus. Juni 1950/11 1. +) 2. U.S.-Arbeiter werden Kampf gegen den Kommunismus fortsetzen» U.S.-Konferenz für Invalidenfürsorge fordert "totale Neueinschulung" der Arbeitsinvaliden. Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. 29) EISTIGES LEBEN. April 1950/1 1.) Grau ist alle Theorie» +) 2.) Mystik •»- durchaus unmysteriös. +) 3.) Volkskunst in Amerika und anderswo. 4.) Die Krise der Kunst ist keine Krankheit zum Tode. 5.) Die Grundzüge des Liberalismus» - 23 - �GEISTIGES LEBEN. Der schöpferische Neger. April 1950/11 +)l. 2. Langston Hughes. Der Neger spricht von den großen Strömen 3. Amerikanische Notenbibliothek für deutsche Musiker. 4. Seminar für Amerikakunde in Salzburg. 5. Das Land ohne Mittelstand. 6. In zwei Jahren 150 neue amerikanische Hochschulen. 7. Täuschungen als Quelle der Erkenntnis« + + + + + + + + + + + + + Mai 1950/1 1. 2. +) 3 . 4. Mai 1950/11 Rot und Schwarz oder Der tödliche Bruderkuß. Strawinsky für die Kleinen. Ein Schallplattenolub für Kinder. Von der babylonischen Hieroglyphe bis zum Schundroman. Amerikanische Pädagogen in Deutschland eingetroffen. +) 5 . Malerei aus dem Geiste der Musik. Das Lebenswerk Lyonel Peiningers in New York. +) 6. Helen Keller in Paris. +) 1 . Die Oper ist tot: Es lebe die Oper. Von Gian Carlo Menotti. 2. +) 3 . Das kirchliche Leben in Amerika. Hochkommissar McCloy vor der Evangelisehen Akademie in Hermannsburg» 4. Die Summe des menschlichen Denkens Ein Philosoph sichtet das Gedankengut unserer Welt. +) 5. Paul Klee, der Palmström der Palette. 6. Mikrofilmexpedition ins 5«. JahrhundertAuf dem Sinai werden anderthalb Jahrtausend alte Manuskripte photographiert.. 7.) Dr. Read fordert pädagogische Zusammenarbeit im Sinne hundertjährigen deutsch-amerikanischen Gedankenaustausches. 24 - �GEISTIGES LE3EN. Juni 1950/1 1.) +) 2.) Lebendige Ordnung — Zum Kongreß für kulturelle Freiheit« Berlin 26.-30. Juni 1950 Das am meisten umstrittene Bild des Jahre»*. Salvador Dalis Madonna für Port Lligat. 3.) Der Weg des großen Musikhistorikers Alfred Einstein. 4.) Das amerikanische Buch im Nachkriegsdeutschland. 5.) Wer hat den "Pythagoras" zuerst bewiesen? 6.) Die hochsinnige Rothaut» 7.) Freierer Geist in den deutschen Schulen» 8.) UNESCO erweitert ihre Arbeit in Deutschland. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. 30) JUGEND. April 1950 +) 1.) Maxi, der glücklichste Hund der Welt. 2.) Die deutsche Jugend und das Problem. 3.) Fachausbildung für die amerikanische Jugend. 4.) Erziehung zum praktischen Leben. 5.) Die schönsten Jahre unseres Lebens. 6.) Amerikanische Marine-Pfadfinder erhalten Unterricht in Navigationslehre»« 7.) "Campfire-Girls" begehen ihr 40-jähriges Bestehen. 8.) Versuch's mal. Luft? Wie groß ist der Druck der + + + + + + + + + + +•+ + - 25 - Arbeitslosen- �JUGEND. Mai 1950 1. Der Holzfäller und die Hexe. 2. Eint Schule kommt zu den Schülern. Die Calvert-Schule unterriohtet Kinder in aller Welt» 3. Amerikanische Organisation zur Förderung der Wissenschaften unterstützt junge Talente. 4. Bleistifte ohne Blei. •0 5. Ringling Bros, und Barnim & Bailey in New York. +) 6. Sommerlager in den Vereinigten Staaten. 7. "So leicht" ... — nein, "so schwer wie Luft", müßte es heißen! + + + + + + + + + + + + + Juni 1950 1. Der kleine Ralph und der Mammutbaum. 2, Erziehung und internationale Verständigung. +) 3. Sommerlager des amerikanischen Quäkerhilfskomitees. +) 4. Ein Kindertheater auf Rädern. 5. Im Kindertiergarten von New York. Eintritt nur in Begleitung von Kindern. 6.) Versuch's mal. Die tanzende Haarnadel. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 26 - �A M i: R I k A D I E IN S I Oktober 1950 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATSRIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1 Juli 1950 - 30. September 1950 Leben i n den USA. V/v sse^j s c h a f t , Politik*, Literatur Kunst und Theater» W -tschaft. P rtrait der Woche, Arb eit c Medizin. Presse. Rundfunk, Fernsehen, Industrie & Technik, Amerikanische Staaten, Amerikanische Städte, Gesundheitswesen. Erziehungswesen. Psy >fc g!9, Wohnungsbau0 Das neue Buoh Juge::d In Amerika^ Kriminalistik Sport, Die öffentliche Meinung« Vereinte Nationen.*, Europäisches Wiederaufbauprogramm,, Kommentare von John L. Morton,, Zu Ihrer Information 24 ) 25.) 26 ) 27 ) 28.) 29) 30 ) Ar4 ikel für die Frau, Kurznaohriohten für die Frau, Geistiges Leben, Landwirtschaftliche Nachrichten,, Jugend. Die amerikanische WirtschaftGewerkschaftliche Nachrichten aus den Vereinigten Staaten,, + + + + + + + + + + •-;- Seite 1 2 2 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6 7 7 8 10 12 14 15 16 18 19 �1.) LEBTEN I N DEN USA. 4/7/50 6/7/50 8/7/50 11/7/50 13/7/50 15/7/50 * * 18/7/50 20/7/50 22/7/5C 25/7/50 27/7/50 29/7/50 * T/as sagt der Rundfunkhörer? — Neuartige Meinungsforschung in den USA. Auf den Spuren des Wilden Westens. Was ist ein Yankee? Die fremdsprachige Zeitung in den USA. Das amerikanische Rote Kreuz. Kalifornien, der goldene Staat des amerikanischen Westens• Amerika sucht Lösung des Altersproblems. Die Entwicklung der Negerfrage im Süden der Vereinigten Staaten. Die Handelskammer - das Planungszentrum der amerikanischen Stadt. Der modernste Unterwassertunnel der Welt. Die Himmelspolizei von New York. Austauschprogramm führt deutsche Polizisten nach Michigan. + + + + '+ + + + + + + + + 1/8/50 3/8/50 5/8/50 16/8/50 19/8/50 * * * 23/8/50 26/8/50 30/8/50 * 2/9/50 6/9/50 13/9/50 16/9/50 20/9/50 * Der Yosemite-Naturschutzpark. Die Indianerschule in Chicale. Höhlenbewohner in Alaska. Das Handelsmuseum in Philadelphia weiß alles. Die ersten vorläufigen Ergebnisse der amerikanischen Volkszählung» Mannsleut und Y/cibsmensch, Buwe und Maed. — "Pennsylfawnische Deitch" als Muttersprache. Indianertreffen in New Mexico. Ein Hund mit Bankkonto — "Cappy" - ein Stück New Yorker Leben. + + + + + + + + + + + + + 1.) Der Tag der Arbeit in den Vereinigten Staaten. 2.) Präsident Truman an die Arbeiter der USA. Sängerfest jenseits des Ozeans. Aus der amerikanischen Mythologie — Riesen formten das Antlitz Amerikas. "Sprechende Bücher" für Blinde. Zwei-Mann-Ingenieurbüro mit Rekordkontrakten. L Zu den mit *) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 1 - �LEBEN IN DEN USA. 23/9/50 27/9/50 30/9/50 * Rotary International - "Nur wer wahrhaft dient, kann Lohn erwarten". "Phi Beta Kappa", die älteste und berühmteste amerikanische Vereinigung von Studenten und Akademikern. Madison Square Garden. + + + + + + + + + + + + + + 2.) WISSENSCHAFT. 1/7/50 4/7/5C * 11/7/50 2C/7/50 25/7/50 27/7/50 1/8/50 9/8/50 Probleme der Raumschiffahrt vom Standpunkt des Arztes. Wandlungen der Weltwirtschaft durch die chemische Industrie. Fluorverbindungen - neue Zaubermittel der Chemie. Medizinische Möglichkeiten der Atomenergie. Uransuche aus der Luft — Das Geigerzählrohr im Flugzeug. Malariabekämpfung in Sardinien. + + + + + + + + + + + + + + Psychologische Tests mit Tauben. Tausendjährige Wolkenkratzer* + + + + + +++ + + + + + + 6/9/50 13/9/50 27/9/50 * Der Mars und seine Geheimnisse. Was sagt die Wissenschaft über die Hypnose? Aus dem Leben des Biologen, Forschungsreisenden und Schriftstellers William Beebe. + + + + + + + + + + + + + + 3.) POLITIK. 1/7/50 11/7/50 Mr. McCloys erstes Jahr. Errichtung eines v/issenschaftlichen Stabes im amerikanischen Außenministerium vorgeschlagen. Die weiß-blaue Flagge der Vereinten Nationen. 22/7/50 + ++ + + + + + + + + + + + 9/8/50 12/8/50 * Durchschaute "Friedenspetition". Die politische und wirtschaftliche Entwicklung der Hawaiischen Inselgruppe. + ++ + + + + + + + + + + + 30/9/50 * Friedensnobelpreisträger Ralph Bunche. + + + + + + + + + + + + + + �4.) Literatur, Kunst, Musik und Theater. 1/7/50 * 6/7/50 * 15/7/50 18/7/50 * 25/7/50 * Robert Prost - der 75jährige Dichter Neu-Englands. Kulturleben ohne Sommerpause. Amerikanische Studenten führen 'Parsifal' auf. Bergmannslieder gehören zur Volksliedsammlung der amerikanischen Kongreßbibliothek. Amerikanische Maler stellen in Venedig aus. + + + + + + + + ++ + ++ + 3/8/50 * 9/8/50 * 23/8/50 2/9/50 20/9/50 23/9/50 30/9/50 * * Landgemeinde wird Kulturzentrum, Amerikanisches Gespräch mit Gerhard Marcks. Die Arena des Altertums - letzte Errungenschaft am Broadway. + + ++ + + + + + + + + + Robert Russell Bennett, eine der eigenwilligsten Gestalten des amerikanischen Musiklebens. Brooklyn Library in New York verleiht Reproduktionen der schönsten Bilder der Welt. Die "Met" - Amerikas repräsentativstes Opernhaus. Edward Hopper — Realistischer Romantiker. + ++ + + +++ + + + + + + 5.) WIRTSCHAFT. 3/8/50 16/8/50 19/8/50 23/8/50 26/8/50 * Kohle, die zweimal arbeitet. Ab 1. September v/ieder deutsches Generalkonsulat in New York. Freies Unternehmertum und soziale Sicherheit. Berlin führt mit amerikanischen Hilfsgeldern sein Notprogramm durch. Nahrungsreserven aus dem Meer. + + + + + ++ + + ++ + + + 2/9/50 20/9/50 Der internationale Boden von New York. Schiffe bringen zollfreien Y/üstensand und Bombenschutt. "Planktonsandwich" - die Nahrung der Zukunft? + + + + + + + + + + + + + + - 3 - �6.) PORTRAIT DER WOCHE. 8/7/50 + 15/7/50 + 20/7/50 + 22/7/50 + 16/8/50 + 6/9/50 + 16/9/50 + Milton Katz, der neuernannte ECA-Sonderbotschafter für Europa• James Thomas Farrell, Schriftsteller und Essayist. Charles M., Spoffcrd, der neuernannte Vertreter der USA im Exekutivausschuß des Nordatlantikrates Mit Schreibmaschine und Zeichenstift - Der unnachahmliche Ludwig Bemelmans. + + + + + ++ + + + + + + Mro Shepard Stone, der neue Direktor des Amtes für öffentliche Angelegenheiten bei der US-Hochkommission für Deutschland* + ++ + + + + ++'+++ + General Walton Harris Walker, Oberkommandierender der UN-Landstreitkräfte in Korea» Percy Aldrich Grainger, der markanteste Kopf auf Amerikas Konzertpodium. + ++ + + + ++ + + + + + 7-) ARBEIT 13/7/50 22/7/50 27/7/50 Frauen im Staatsdienst der USA. Zinsfreie Darlehen für amerikanische Elektroarbeiter. Das US-Arbeitsministerium» + + + + + + + + + + + +• 5/8/50 19/8/50 + 16/3/50 27/9/50 Hohe Produktion sichert hohe Einkommen und gesteigerten Lebensstandard der amerikanischen Arbeiterschaft. Das Bankett für den Boss. + + + + + + ++'+ + + + + . Sommer-Seminare für amerikanische Gewerkschaftler» Streike, die beim Abendessen beigelegt werden.» + + ++ + ++ + + + + + + 8.) MEDIZIN. 8/7/50 15/7/50 + 18/7/50 Überragende Heilwirkungen bei Blinddarmentzündung durch Aureomycin-, Neue Wege bei der Behandlung der Kinderlähmung. Alkoholische Trugschlüsse - Die Medizin widerlegt die Ausreden der Gewohnheitstrinker» + + + + + + + + +_+ + + + 9 ) PRESSE, RUNDFUNK, FERNSEHEN. 4/7/50 6/7/50 Die. "Leichenhalle" - letzte Zuflucht des Redakteurs Im Sendewagen durch Amerika. - Neue Sendefolge der "Stimme Amerikas"» + + + + + + + + + + + + + _ 4 „ �PRESSE, RUNDFUNK, FERNSEHEN. 1/8/50 16/9/50 23/9/50 Spezialsender für schwere Musiko + + + + + ++ + + + + + + Tcscaninischüler über klassische Muaik und die Televisiono "TIME" über den Berliner Oberbürgermeister,, Professor Drt, Ernst Reuter. + + + + + + + + + + + + + 10.) INDUSTRIE & TECHNIK. 13/7/50 16/8/50 9/9/50 Elektrische Anlagen im neuen Sekretariatsgebäude der UN. + + + + + + + + + + + + + Der Radioapparat am Handgelenk« + + +++ + + + + + + + + Amerikanische Wissenschaftler untersuchen die Unfallgefährdung in modernen Personenkraftwageno + + + +' 4 4 + + + + + + + 11») AMERIKANISCHE STAATEN, AMERIKANISCHE STÄDTE. 20/7/50 + 12/8/50 Mains • der Staat der Kiefern» + + + +'++ + + + + + + + Brooklyn - der Irrgarten auf Long Island + + ++ + + + + + + + + + 12.) GESUNDHEITSWESEN« 9/B/50 26/8/50 + Der Gesundheitsstand der Negerbevölkerung in den Vereinigten Staaten» Keine Panik bei Kinderlähmung - Amerikanische Spezialisten geben praktische Ratschläge» + + + + + + + + + + + + + 13.) ERZIEHUNGSWESEN 13/7/50 22/7/50 6/9/5 Ö 4 9/9/50 + 13/9/50 + Eine Universität für Taubstumme. Die internationale Arbeitstagung für Sozialkunde in HeidelbergJ + + + + + + + + + + + + + Das internationale Studentenheim in Boston» Psychologie der Farbe, Columbia-Universität plant für die Zukunft * '+ + + + + + + +«* + + + + - 5 „ �14.) PSYCHOLOGIE, 30/8/50 9/9/50 Amerikanischer Psychologe mißt den menschlichen Charakter. + + + + + + + + + + + + + Der Geburtsschein trügt. + ++ + + + + + + + + + + 15.) WOHNUNGSBAU, 29/7/50 + Aufschwung der amerikanischen Pertighauaindustrle. + + + + + + + + + + + + + 16.) DAS NEUE BUCH. 29/7/50 12/8/50 Heitere Betrachtung über Your Age". Von Dr. Corey .+ + + + + + + + Ethos und Wissenschaft — nischen Physikers Robert H. Compton. + + + + + ++ + das Altern. Aus "How to Gueaa Pord. + + + + + Ein Lebensbild des amerikaA. Millikan. - Von Dr. Arthur + + + + + 17.) JUGEND IN AMERIKA. 5/8/50 + Jugendherbergen in den Vereinigten Staaten. + + + + + + + + + + .+ + + 18.) KRIMINALISTIK. 8/7/5 > + AI Valania - der Detektiv, der Verbrecher mit dem Bleistift fängt. + ++ + + + + + + + + + + 18.) S.P0RT. 30/9/50 + Ein Weltmeister iat abgetreten — Joe Louia eohfffte es nicht. + + + +'+ + + + + + + + + 19.) DIE ÖFFENTLICHE MEINUNG. 30/9/50 Überwiegende Mehrheit der Deutschen auf der Seite des Westen». + + + + + + •++ + + + + + 20.) VEREINTE NATIONEN. 23/9/50 Der Rundfunknachrioh tendienst der Vereinten Nationen sendet in 27 Sprachen. + + + + + + + + + + + + + - 6- �21.) EUROPÄISCHES WIEDERAUIBAJJJROORAÄ. 23/9/50 + Schleswig-Holstein baut zehntausend Flüchtlingswohnungen mit Hilfe von ERP-Mitteln. + + + + + + + + ++ + + + 22.) KOMMENTARE VON JOHN I. MORTON. 1/7/50 6/7/50 13/7/50 15/7/50 18/7/50 22/7/50 25/7/50 29/7/50 1/8/50 5/8/50 9/8/50 12/8/50 16/8/50 19/8/50 23/8/50 26/8/5G 30/8/50 6/9/50 9/9/50 13/9/50 16/9/50 20/9/50 23/9/50 27/9/50 Aktive Scliritte zur Friedenssicherung — USA handeln im Rahmen der UN. Frischer Wind in Washington. Amerikanische Politik der Gegenwart - Die Vereinten Nationen beweisen große Entschlossenheit. "Sie lispeln 'Frieden', wenn sie lügen..." Feldzug der Wahrheit wider die lüge. Die Antwort auf falsche Friedensfühler. Wir sind alle im gleichen Boot. Die amerikanische Wirtschaft stellt sich um. + + + + + + + + + + + + + Überflüssige Spekulationen. Fünfte Kolonne unter der lupe. Auf dem Wege zu einem geeinten Europa — Straßburg: Symbol für eine künftige bessere Welt. Aus Schwarz mach Weiß — Aber die Tatsachen über Korea lassen sich nicht verdrehen. Erinnerung an eine kurze Freundschaft. Westdeutschland muß sich entscheiden. Volkswahlen ohne Volk. 'Demokratie' an den Ufern der Donau. Sie sind nicht vergessen — Die Kriegsgefangenenfrage vor den Vereinten Nationen. + + + + + + + + + + + + + Eine Warnung an den Kreml — Gegen die Wahrheit ist kein Kraut gewachsen. Nicht Divisionen allein Die einzige Sprache, die der Kreml versteht. Sie irren, Herr General. Politische Pathologie im Osten. Es geht voran. Neuer Ku: 3? + + + ++ + + + + + + + + - 7 - �23.) ZU IHRER INFORMATION. 1/7/50 11/7/50 22/7/50 1.) Voller Wortlaut der Erklärung Präsident Trumans vom 27.6.I95Ö und der Resolution vom gleichen Tage, die die USA dem Weltsicherheitsrat der Vereinten Nationen vorlegten. 2.) Voller Wortlaut der Rede des US-Außenministers Dean Acheson, gehalten am 29.6.1950 vor der "American Newspaper (Juild" in Washington. 1.) Voller Wortlaut der offiziellen Note der Regierung der Vereinigten Staaten an die Sowjetunion über den angeblichen Kartoffelkäferabwurf über Ostdeutschland (überreicht am 7.7.1950). 2.) Voller Wortlaut einer Erklärung des US-Außenministeriums zum Kartoffelkäferabwurf über Deutschland, die der Presse am 6. Juli 1950 übermittelt wurde. Wortlaut der Einführung zum Weißbuch der USA über Korea (veröffentlicht am 20. Juli 1950). + + + + + + + + + + + + + 3/8/50 16/8/50 19/0/50 23/8/50 30/8/50 Wortlaut einer Rundfunkansprache des republikanischen Beraters des US-Außenministers, John Foster Dulles, gehalten am 31= Juli 1950 in San Francisco, California. Die zehn großen Lügen Maliks. (Aus "New York Times" vom 10. August 1950). 1») Das Problem der japanischen Kriegsgefangenen. 2.) Präsident Truman übermittelt dem US-Kongreß den achten Quartalsbericht der ECA. (17. August 1950). 3») Liste der Gedenktage für September IS 3. Zwei Jahre Republik Korea« Die kommunistische Presse in Westdeutschland. Von F« Grardner Cox, jr« Io United Natior.j sollen das Kriegsgefangenen-Problem erörtern« ZI. Bundesrepublik Macht Fortschritte — Der zweite Viertel Jahresbericht McClojs» III. Präsident Truman über die Ziele der amerikanischen Chim politik« + + + + +4-+ + + + + + T 2/9/50 6/9/50 9/9/50 13/9/50 Die Wahrheit über Moskaus Friedensfeidzug• Präsident Truman: Keine Weltkriegsgefahr. (Wortlaut der Rundfunkanspräche Präsident Trumans vom 1. September 1950). Die öffentliche Meinung in Deutschland. VierJahresbericht der Abteilung für Erforschung der öffentlichen Meinung bei der amerikanischen Hochkommission in Deutschland. Präsident Truman: Für die Verteidigung Opfer bringen... (Voller Wortlaut der Eundfunkansrrache Präsident Trumans vom 9« September 1950) - 8 - �ZU IHRER INFORMATION. 16/9/50 20/9/50 23/9/50 a) Wortlaut des Zwischenkommunique'a vom 14. September 1950 der drei Außenminister der Vereinigten Staaten, Großbritanniens und Prankreichs. b) Wortlaut eines offenen Briefes an die "New York Times", in dem Irvin Shaw sein Priedensstück "Begrabt die Toten" vom Spielplan zurückzieht. Bevölkerung der US-Zone befürwortet deutsche Trappen für westeuropäische Verteidigung. - Resultate einer von der Abteilung für Meinungsforschung im Amt für öffentliche Angelegenheiten, HICOG, durchgeführten Befragung der Bevölkerung der US-Zone. Kämpfer gegen die Unmenschlichkeit. Die internationale Frauentagung in Bad Reichenhall vom 25. - 30. September 1950. . . + + + + + + + + + + + + + �24.) ARTIKEL FÜR DIE FRAU. 4/7/50 + 1.) + Ellen McOloy. Die Gattin des amerikanischen Hochkommissars für Deutschland,, 2. Psychisches Trauma der Kindheit. + 3 Richtige Ernährung. 4. Der waschbare Wintermantel aus - Orion. 5. Deutsche Studentinnen schreiben aus den Vereinigten 11/7/50 4 1. + 2. 3, 5c 18/7/50 lo 2. 5. 25/7/50 + 1. 2. 3. 4. 5, 1/8/50 lc 2. 3, 4, 5o 8/8/50 t Staaten» Die amerikanische Dichterin Emily Dickinson. Von Co Hansen• Das "einzige" Kind. Küchen werden größer und wohnlicher. "Vicara" - ein neuer Konkurrent für Schafwolle. Kühlende Mischgetränke» Frauen im Berufsleben. Gloria Swansons "come-back". "Mein Gott, wie du gewachsen bist". Von der Dekoration zur Form. Viele Ursachen können zu Kopfschmerzen führen. Kinder von UN-Angestellten spielen miteinander und kennen kein Veto. Hauswirtschaftierinnen in Maryland sind am Weltgeschehen interessiert» Ausblick auf die kommende Herbstmode in den USA. Getreidekömer als Schuhmaß - Absonderliche Größeneinheiten. Um die Gleichberechtigung des Mannes im Kinderzimmer«, Ein amerikanischer Sommerkurs für Eltern und Kinder. Der internationale Kampf gegen die spinale Kinderlähmung. Von Eleanor Roosevelt. Betty Hutton - Von der Straßensängerin zum Star. Amerika entwickelt den "echten" Fahrstuhl. Waschmittel wollen richtig benutzt sein. 1. Das Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen. Der Angsttraum. Amerikanische Studentin wird Star-Mannequin bei Christian Dior» 4o) Warum Frühstück? Eine zu Unrecht vernachlässigte Mahlzeit. 2o - 10 - �ARTIKEL F?R DIE FRAU, 5o) New Yorker Psychologe schlägt Ehetauglichkeitsgesetz vor» 8/8/50 16/8/50 • 23/8/50 • 1.) Die Aufgaben der Frau im Wechselspiel des modernen Lebens. 2„) Hormone und Charakter. Amerikanische Psychologen entwickeln den Mann-Frau-Test. 3. Die Frau im amerikanischen G-ewerkschaf tsleben. Ein unmuseales Museum - Neue V/ege zur Kunsterziehung. 4, 5. Dunkelblau — vornehm, schick und praktisch. 1 : 2. 3. 4. 5, 30/8/50 1 • 2, 3 4 •• 5 6, Gwendolyn Brooks - Eine junge amerikanische Dichterin. •Vorschriften und Privilegien für Jugendliche. Das Traumhaus von Mr„ und Mrs„ Mathias in Jackson. Hundert Jahre Panama-Hute„ Ein Wort für die ledige Frau. Die USA nehmen sich heimat- und elternloser europäischer Kinder an,, Ein amerikanischer Filmstar und seine Familie. Von Joel McCrea» Neuzeitliche Babywiege mit Klimaanlage und Sendest ation. Antike Möbel mit modernem Zubehör. Backfisch- und Schulmoden in den USA. über den Umgang mit Schnittblumen. r-r r-r + + + + + + + + + * 6/9/50 + 1 3. 4. 5. 6U 7. 13/9/50 3. Lehrfach: Familienglücku Kinder» Eltern und das Gesetz,, Probleme gehören nicht ins Bett. Chance für Drillinge: 1 zu 9 400. Pfannen. Töpfe, Tiegel - und v/as man darüber wissen mußu Amerikanische Farmersfrauen auf der Kopenhagener Konferenz„ Amerikanischer Frauenverband befürwortet UN-Aktion in Korea.. Sozialarbeit in den Vereinigten Staaten. Wie lebt eine Arbeiterin in New York? Das US-Bundesamt für Frauenfragen. Die Ursache des Bettnässens. Selbsterkenntnis, Selbsterziehung und Toleranz» drei bedeutsame Faktoren im Berufsleben» - 11 - �ARTIKEL F"E DIE FRAU. 13/9/50 6. 7. Oberlin in USA unterstützt Gronenberg in Holstein. Hollywoods größter Star - Dorothy Ford. 20/9/50 1. Das 7/erk der Schriftstellerin Edna Ferber. Ein Loblied auf die 'Separates*. "Und vor allem, Zonrad, hör...." Für und wider die sexuelle Aufklärung durch die Schule. Die amerikanische Frau im Berufsleben. Pearl 3. Bucks "Haus des Willkommens" in Pennsylvanien. + 2. 3. 4. + 27/9/50 5. 6. Die Gesellschaft für den Dienst an der Familie» US-Bundesamt für Frauenfragen beschafft erforderliche Unterlagen für eventuelle kriegswirtschaftliche Maßnahmen. 3. Shirley Graham: Amerikanische Opernkomponistin und Biographin. 4. Vorschau auf die New Yorker Hutmode der kommenden Saison. 5. Wie gewöhnt man einem Kind häßliche Ausdrücke ab. 1. 2. + + + + + + + + + + + + + + + 25 ' KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAU. 4/7/50 1, 2, 3, 4. Hundert Jahre amerikanische Frauenschule für Medizin Der Pappteller wird gesellschaftsfähig. Fortschrittliches Amerika. Churchills Tochter filmt in Hollywood. 11/7/50 1, 2. 3. 4. Hauptberufsarten der Frauen in den Vereinigten Staaten. Lampenschirm: waschbar und unzerbrechlich. Fürs Badezimmer. Die Weste stirbt aus. 18/7/50 1. 2. 3. luftiger Regenschutz. Einkochen in kürzerer Zeit mit Subtilin. Ein neues Dämpftuch zum Entglänzen von Anzügen. 25/7/50 1. 2. 3. Colleen Townsend filmt wieder. Der Vitamin-C-Gehalt der Kartoffel. Eine 67-jährige Negerin - Washingtons "Mutter des Jahres. - 12 - �KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAU, 1/8/50 1. 2. Gebackene Bananen., Salatschale für heiße Sommertage* 2, 3. Frau Wolle-Egenlof spricht über die Rechtsstellung der amerikanischen Frau. Das Fashion Institute of Technology in New York. Automatische Orangenpressen. 8/8/50 16/8/50 Im 2U 3. 23/8/50 1. 2> 3. 4. 5. 30/8/50 US-Pfadfinderführerin besucht Deutschland« Gekocht in New York City - serviert in Dakar, Buenos Aires und Lissabon. Das Portrait auf dem Kopftuch• Das weibliche Hilfskorps der amerikanischen Streitkräfte . Vorboten der Herbstmode., 6 140 Frauen aus 125 Ländern besuchten im Laufe des letzten Jahres die USAElektrisch beheizte Teppiche. Dr. John Ethel L Nixon, die erste farbige Ärztin der John Hopkins-Universitätsklinik in Baltimore. 4. 5. Amerikanische Jugendkonferenz mit starker Ausländsbeteiligung. Gute Berufsaussichten für Soziaiarbeiterinnen in den USA. Amerikanische Farmer wollen auf ihre "Porch" nicht verzichter. o June Allyson - Filmstar No. 1. Jane Wyman wird Stewardeas. 20/9/50 1. 2. 3, 4. Amerikanische Jugendheime vorbildlich für Deutschland. New Yorks Frauen gegen kommunistische Lügenpropaganda. Was heißt "Denier"? Ernährung und Knochenbau., 27/9/50 1, 2, 3. 4 Kupferhaltige Nahrung verhindert graue Haare. Fenicillinhaltiges Zahnpulver gegen Zahnkaries. Kleiderkäufe - nicht planmäßig. Wenn der Schuh drückte + +''+ + +.+ + + + + + + + 2. 3- Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST« kostenlos Bildmaterial liefern. - 13 - �26.'GEISTIGES LEBEN. Juli 1950/1 Kongreß für kulturelle Freiheit (Berlin) 1.) Manifest der Freiheit des Geistes. 2.) Die Fragestellung des Kongresses. 3.) Scheidung der Geister. 4.) Wesen und Weg der Freiheit. + + + + + + + + + + + + + Juli 1950/11 1.) Die UNESCO und ihre Ziele. 2.) Die UNESCO und die Vereinigten Staaten. + + + + + + + + + + + + + August 1950/1 *) 1.) Edtsrard Munch - schwere Kost für Amerika. 2.) Theater auf Schallplatten. 3.) Werkstatt der Toleranz. 4.) Internationale Arbeitsgemeinschaft für Studentenverwaltung und Studentenselbsthilfe. + + + + + + + + + + + + + August 1950/11 *) 1.) Das Glück als Aufgabe der Wissenschaft. *) 2.) Sonntagsmalerei und Psychoanalyse. 3.) Die verzwickteste aller Fragen: "Wer sind Sie?" *) 4.) "Zu wenig Wissensdurst" Einstein klagt über die jüngeren Kollegen. 5.) Atomphysiker als Archäologen. + + + + + + + + + + + + + + September 1950/1 Internationale Arbeitstagung für Sozialkunde in Heidelberg. 1.) Die Forderung der Gegenwart an die Schule: Soziale Erziehung. 2») Humanismus und soziale Erziehung. Von Dr. James M. Read. 3.) Über die Gemeinschaft. Von Dr. Theodor Bäuerle. - 14 - �GEISTIGES LEBEN. 4«) über einige Prägen der Schulreform. Von Jean Barbas. September 1950/1 September 1950/11 *) 1.) Moderne deutsche Kunst in New York und Venedig. 2.) Zukunftsmusik - im wahrsten Sinne des Wortes. 3.) Der Krieg beginnt im Klassenzimmer. 4.) Sprache, die jeder versteht, und Orakel. 5.) Soziologie in den Vereinigten Staaten. Von Kurt H. Wolff, Professor an der Staateuniversität Columbus, Ohio. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit *) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. J7.) LANDWIRTSCHAPT1ICHE NACHRICHTEN.. Juli 1950 *) 1«) Die Reiserzeugung der Welt steigt. *) 2.) Bullenauswahl schon bei Jährlingen. 3«) Getreideernte zur richtigen Zeit. 4.) Patente für Mais und Rosen. 5.) Konserven - besser und haltbarer. 6.) Kampf den Fliegen. + + + + + + + + + + + + + August 1950 *) 1.) Ausreichende Ernährung für die ganze Welt - das Ziel der PAO. *) 2.) Landwirtschaftswochen in den Vereinigten Staaten. 3.) Wundersamen für Amerikas Gärten. 4.) Mehr Obst durch Hormone. 5.) Landwirtschaftliche Abfallprodukte in der Kunststoffindustrie. 6.) Rosenhecken als Erosionsschütz und Weidezaun. - 15 - �LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN. Juli 1950 KURZNACHRICHTEN 1.) Mietenanlage ohne Erdbewegung« 2.) Jedem Landbezirk sein eigenes Laboratorium für Bodenanalysen. 3.) Mehr Rauhfutter für Schafe, August 1950 KURZNACHRICHTEN 1.) Spezialflugzeug für die Landwirtschaft. 2.) Sollen Mastschweine einen Auslauf haben? 3.) Geschorene Schafe nehmen nicht rascher zu. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit *) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. 280 JUGEND._ Juli 1950 1.) Die Geschichte vom ersten Specht. 2.) Forscher kämpfen im Dschungel für Edisonj erste elektrische Lampe. 3.) Den Beard, der Pfadfinder. 4.) Football - rauh aber herzlich. 5.) Wildwecthelden helfen im Haushalt« 6.) Zv/ei Blechbüchsen und eine lange Schnur., und ferti£ ist dar. Haustelephon. 7.) Zehn Cent und fünfzig Dollar. 8.) Deutsche Jucendla^er fördern internationale Verständigung. + + + + + + August 1950/1 + + + + + + + + 1.) Wxe Kana Sonne, Mond und Sterne wiederbrachte. Eine Hawaiische Volkssage. 2.) Von der Urwaldtroninel zum Telephon. 3.) Wir fahren zurück nach Caleton..... Eine Stadt lädt Kinder als Feriengäste ein. 4.) Mit Federschmuck und Tomahawk. "Vaterund-Sohn"-Bewegung in den USA. �JUGEND. August 1950/1 * 5. Der Marschallstab im Zeitungsbeutel. 6. August 1950/11 Zahlreiche Berühmtheiten Amerikas waren einmal Zeitungsjunge. Versuch*s mal! Eine Nadel steht auf dem Kopf. 1. Vom Zug, der nicht auf den Schienen bleiben wollte. 2. "Voll beglichen". 3. Eine Schule auf Rädern. 4. Ein paar neue Spiele im Freien. 5. Wir bauen uns ein echtes Indianerzelt. 6. Versuch's mal! Die Chemie des Feuers. + + + + + + + + + + + + + September 1950/1 « * 1. 2. 3. 4. 5. 6. + + + + Boots und die Brandeisen. Alfred Haenle, der deutsche SeifenkistlDerby-Champion, erlebt die USA. Geliebte Puppe. Die alten Puppen sind doch immer die liebsten. Neuzeitliche Methoden zur Rettung aus Seenot* Präsident Truman empfängt Mädchen aus allen Teilen der USA. Versuch's mal! Assimilierende Pflanzen. + + + + + + + + + + Der historische Prozeß gegen den amerikanischen Journalisten John Peter Zenger. 2, Korea - Land der Morgenstille. 3, Das Haus der sieben Säulen. Von Daniel L. Marsh, Präsident der Universität Boston. * 4») Die Geschichte des Madison Square-Jugendclubs. + + + + + + + + + + + + + + September 1950/11 * Zu den mit •) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 17- �29.) DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. Juli Juli 1950/1 Aufgaben der Gesellschaft zur Förderung des deutsch-amerikanischen Handels m.b.H. 1.) + } 2.) Die Entwicklung der amerikanischen Wirtsohaft seit 1850. •) 3.) "Florists* Association" versendet Blumen in die ganze Welt. 1950/11 4.) Nachwuchsausbildung in der amerikanischen Industrie. (Teil I) 1.) Die wirtschaftspolitisohen Absiohten Präsident Trumans. 2.) ECA garantiert Konvertierbarkeit von W-Erlösen amerikanischer Spielfilme. 3.) Synthetischer Gummi wieder stark gefragt* 4.) Der radioaktive Golfball. 5.) Nachwuohsausbildung in der amerikanischen Industrie. (Teil II) 6.) Mehr als sechstausend Grundstücke seit Januar 1948 in der US-Zone freigegeben. + + + + + + + + + + + + + August 1950/1 DER WIRTSCHAFTLICHE HALBJAHRESBERICHT PRÄSIDENT TRUMANS FÜR DAS ERS-TE HALBJAHR 1950 August 1950/11 1.) Die Bilanz von Chicago. Westdeutsche Aussteller erhielten Aufträge für-4 Millionen Dollar. .2.) ERP-Hilfe ermöglicht Wiederherstellung des Berliner Fernsprechnetzes und Aufbau der Telephonindustrie. 10 000 amerikanische Kreditvereine. 4.) Public Relation Ein Sprachrohr der amerikanischen Wirtsohaft» 5») Sit Sozialleistungen der USA» 6.) Entkohlen von Verbrennungsmotoren. + + + + + + + + + + + + + - 18 - �DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. September 1950/1 1.) ERP - Gegenwertlcredite für die Berliner Industrie* 2.) Die Lage auf dem amerikanischen Baumarkt. •) 5.) September 1950/11 Aus der Werkstatt der Dollarfabrikanten. 4.) Neue amerikanische Textilmaschinen. 5.) ECA verbilligt ölliöferungen aus dem nahen Osten. 6.) LohnanreizSysteme in USA. 1.) Neue Anforderungen an die amerikanische Wirtschaft. Produktionssteigerung - Steuererhöhung Inflationsbekämpfung. Hamburger Ölindustrie baut mit ERP-Krediten. + ) 2.) 3.) Papier aus Hühnerfedern. USA entwickeln neue Ausgangsstoffe für die Papierherstellung. 4.) Lohnanreizsystem in USA. Teil I Arten des Lohnanreizes + + + + + + + + + + + + + 30.) GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAATEN. DIE "DRITTE KRAFT« IN DER WELT Juli 1950/1 Juli 1950/11 1.) Der stellvertretende US-Arbeitsminister, John Gibson, zur internationalen Aufgabe der freien Gewerkschaften. 2.) AFL und CIO für Steigerung der amerikanischen Importe. 1.) AFL-Präsident Green zum Korea-Konflikt. 2.) US-Gewerkschaften fordern garantiertes Jahreseinkommen. 3.) ECA-Beamter fordert europäische Gewerkschaften zur Mitarbeit am Marshallplan auf. - 19 - �GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAAT1N. Juli 1950/II 4«) Gewerkschaftsmarken schützen die Interessen der Arbeiterschaft und der Konsumenten,, August 1950/II 1.) Pur Freiheit und Demokratie in Korea«. +)2.) Kampf dem Unfall« Sicherheitsmaßnahmen in amerikanischen Betriebene 3.) Statistik erleichtert KollektiYrerhandlungen. 4.) Eine Gewerkschaft filmt ihre Geschichte. September 1950/1 1«) Unbedingte Loyalität des amerikanischen Arbeiterso 2.) Die Beilegung ron Lohnstreitigkeiten in der amerikanischen Atomindustrie«, 3») US-Arbeitsminister fordert Erfassung aller Arbeitskräfteo 40 Zur Lage in Korea 0 Von Victor Go Reuther<> 5.) Weibliche Arbeitskräfte in USA wieder gefragte September 1950/11 1.) Der neue Reuther-Plan zur Verteidigung der Demokratiee 2.) Vorschläge der Gewerkschaften zur Steigerung der Produktiritäto 3.) Höchste Unfallrate bei Mittelbetriesen<> + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der kostenlos Bildmaterial liefern» - 20 - "AMERIKA DIENST« �Januar 1951 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACKRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Oktober 1950 - 30. Dezember 1950 Seite 1.) Allgemeines 1 2.) Kommentare von John L. Morton 4 3.) Jugend 5 4.) Artikel für die Frau 6 5.) Geistiges Leben 8 6.) Wirtschaft und Arbeit 8 * * * * * �4/10/50 7/10/50 11/10/50 1*4/10/50 18/10/50 21/10/50 * * 25/10/50 28/10/50 Die "Neunundneunziger" - Der Klub der amerikanischen Fliegerinnen. Die Rockefeller-Stiftung Versuch eines Weißbuchs zur Kartoffelkäferschuldfrage Boys Town, Erziehungsstätte für Jungen Luftbrücke Kalifornien~Japan Transportflugzeuge versorgen die UN-Streitkräfte, i Die Bibliothekarin der New Yorker Botanischen Gärten-"weiß alles". Die Mayo-Klinik, Die magischen Fäden des Pentagon Deutsche Kunstausstellung in Milwaukee, Greenwich Village - Das amerikanische Schwabing., Ausblick au,f die bevorstehenden Kongreßwahlen in den Vereinigten Staaten Kontrolle der Nahrungsmittelversorgung der Welt - eines der Hauptziele des Kreml Der Tag der 'Vereinten Nationen in den USA. -Das Tor zum Frieden Berlin wird die Heimat der "Friedensglocke", Friedensfahne und Siegesbanner Die blauweiße Flagge der UN Zusammenstellung der wichtigsten Daten der UN Theo Lingen auf Amerika-Tourneeo •' Harvard - die älteste Universität Amerikas, Mit ERP-Mitteln bauen Gablonzer Flüchtlinge bei Kaufbeuren im Allgäu eine Industriestadt auf, . . Neuanlage unterirdischer Parkplätze, Täglich J60 000 Menschen mehr auf der Welt, Der Davis-Staudamm in Arizona. - Der vierte Großdamm am Colorado Alaska - ein neuer Staat der USA? Taubheit - keine Arbeitsbehinderung, Ernie Pyle - das Leben eines Frontberichterstatters* * * # # Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "Amerika Dienst" kostenlos Bildmaterial, _ 1 i. �1/11/50 4/11/50 8/11/50 11/11/50 15/11/50 18/11/50 22/11/50 25/11/50 Idlewild - der größte Plughafen der Welto "Atomkalender" für die Archäologen» Neue Methode zur Bestimmung frühgeschichtlicher Daten» Edna St» Vincent Millay. - Zum Tode einer großen Dichterinu Zum Tode AI Jolsons, des berühmten amerikanischen Jazzsängerao Wie der gute Lehrer sein soll*, - Ergebnis einer Umfrage bei Schulkindern,, Ist Kritik im Kriege angebracht? Taos, die älteste und größte Indianersiedlung Amerikaso Kapitalismus und Sozialismus in USA» - Ein Interview mit Norman Thomas, dem Führer der Sozialistischen Partei in den Vereinigten Staaten» Die wirtschaftliche Seite des Fernsehproblems. Germantown - die erste deutsche Siedlung in • Amerikao Der fliegende Güterwagen - Ein neues amerikanisches Lastenflugzeugo Bayern und Schleswig-Holstein bauen mit ERP-Mitteln Wohnungen für Heimatvertriebene„ Florida - Land der.ewigen Jugend» Zeit- und Arbeitsersparnis durch neue Registrierautomaten» Rudolf Bing» - Ein Leben für die Oper» Die Coloradotal-Verwaltung - Eine Gemeinschaft saktion amerikanischer Farmer und Behörden. Die fünf Programmpunkte der Ford-Stiftung» Nekrolog auf einen revolutionären Traum» Thanksgiving-Day 1950» - Wortlaut der Erklärung des Präsidenten zum 23- November 1950. Fernsehen im Dienst der Erziehung» Fritz Henle, ein bekannter amerikanischer Photograph» Das "Färsen-Projekt1' hilft Flüchtlingsbauern» "Winter" - Betrachtungen über das Leben in der Natur während der Wintermonate. "General Omar N» Bradley"» - Werdegang des bersten Soldaten Amerikas"» Tragen des Films in USA und Deutschland". Interview mit Upton Sinclair.. _ 2 - �Oscar, der berühmte Maltre d'hfttel des Waldorf-Astoria» Marcel Breuer und die amerikanische Baukunst« * # * * # 2/12/50 6/12/50 9/12/50 Weihnachtsnummer 1950 16/12/50 * Das deutsche Marshallplanministerium0 Die Arbeiterhochschule in Wisconsin«, Bernard M. Baruch - Urbild der amerikanischen Vitalitäto Neue Heimat im Emslandmoor^ Ein Arbeiter der Ölindustrie berichtet vom Aufbau seines Betriebes• Problematische Paradiese, "Paradiesvogel", ein märchenhafter Farbfilm und ein ernsthafter Versuch, die Geschichte der Polynesier darzustellen* Hemingway am Ende? Zum Tag der Ivlenschenrechte am 10» Dezember« Das Kind, das immer Kind bleibtu Auszug aus dem Buch "The Child that never grew von Pearl S« Bück«, Die Brücke zwischen der Alten und der Neuen Welt o Die Besiedlung des nordamerikanischen Kontinents von Asien aus durch die Funde in Nordalaska bewiesen» Stolz und Reichtum unter einsamem Stern« In Texas sind Kühe mit fünf Beinen häufiger anzutreffen als Minderwertigkeitskomplexe« St. Nikolaus und Santa Claus. Märchenstadt am Weißgesicht-Berg« Zwei Deutsche führten den Brauch, Weihnachten mit einem Lichterbaum zu begehen, in Amerika ein«. Die Feuerwehr als Helfer des Weihnachtsmanns« Weihnachten auf einer amerikanischen Farm« Der amerikanische Weihnachtsmann kommt in diesem Jahr mit Hoohfrequenztechnik« Peters1* mexikanische Weihnacht« Die vergessenen Schwänze« Weihnachten im hohlen Baum« Harvard - Erbe des Weimarer Bauhauses. Das Hotel im Dschungel Trompeten gegen die Mauern des Kremlt Gedanken zum Buch "The Choice" von Boris Shub. �20/12/50 * 23/12/50 30/12/50 * * 1950 - Rückblick auf ein bewegtes Jahr0Dreihundertfünfundsechzig Tage ERP-Kredite„ Gedanken über 1951° Wichtige Ereignisse des Jahres 1950 Die bedeutendsten amerikanischen Persönlichkeiten des Jahres 1950o Alt werden oder altern? Elektronische Rechenanlagen lösen die kompliziertesten Aufgaben im Handumdrehen* Der "Unerfreulichsten" einer, William Paulkner, Nobel-Literaturpreisträger des Jahres. Besitzverhältnisse in der amerikanischen Landwirt schaf10 Die erste Fernseh-Kleinkamera der Welto Ein Zeuge der Zeit - John Richard Hersey. • * * * * 2 „KOMMENT ABE .Y.2L.£225JL-¥25£0.?L 4/10/50 7/10/50 11/10/50 14/10/50 21/10/50 25/10/50 28/10/50 _ Entschlossenheit zum Frieden Steigerung des Geburtensolls. Blut, Schweiß und Steuern,, Die Vereinten Nationen ergreifen die Offensive Probleme des Siegesd Stapellauf des Schlachtschiffs "Frieden"u In Prag nichts Neues* * * * * * 1/11/50 4/11/50 8/11/50 11/11/50 15/11/50 Die Streitfragen des Wahlkampfes in USA* Puerto Rico - Insel ohne Ruhe. Klarheit oaer Verwirrung? Zur Bundestagsdebatte über den deutschen VerteidigungsbeitragL Kurs unveränderte - Zu den Parlamentswahlen in den USA Zur Frage der chinesischen Intervention in Korea« 18/11/50 22/11/50 25/11/50 29/11/50 Der Gray-Bericht• - Ein neuer Baustein für die freie Welto • Wirtschaftshilfe für Tito, i "Landtägswahlen - von außen betrachtet"* Wieviel ist genug? * * * * * - 4 r �KOMMENTARE VON JOHN Li MORTON. 2/12/50 6/12/50 9/12/50 16/12/50 23/12/50 30/12/50 Ruhige Entschlossenheit, Die USA und die KoreaKrise«, Auf Europa kommt es an. 3erliner Wahlen in amerikanischer Schau. Zur Brüsseler Konferenz» Kein Preis ist zu hoch. Es gibt kein Gibraltar, * * # * * • ^„JUGEND^ Oktober 1950/1 Der blau-rote Schal. •^Goldsucher und Abenteurer im "Todestal" in Kalifornien» Das Geschenk der Indianer - Geschichte und Bedeutung der Maispflanze in den USA. Versuch's mal - Vitamin C, ein wichtiger Paktor in unserer Ernährung. Oktober 1950/lI*Der Y/eg in die Y/ildnis. Die Geschichte von Daniel Boone, dem Urbild des Lederstrumpf. *Die Vereinten Nationen und die Jugend. *Das Rjesenauge auf dem Mount Palomar. Gold aus der Retorte. # # # • # November 1950/1 Die mißglückte Champignon-Zucht. *Hiawatha, der große Sohn der Ojibways. *Das Museum für Wissenschaft und Technik in Chikago» Praxis ist besser als Theorie• Jungen spielen "Politik". November 1950/lIEs geschah in Oklahoma. Wie Paul Bunyan den "pfeifenden Pluß" bestrafte. "Bitte eine Fahrkarte zum Mond". Möglichkeiten und Unmöglichkeiten der Y/eltraumschiff ahrt. Alle arbeiten mit, Keine Kluft zwischen Gemein*schaft und Schule• * * * * * * - 5- �4:._M?I^OklL?I5_l!MH: H/lO/50 Die Frau in den Vereinten Nationen, Eicheln, Schnecken und andere Delikatessen. Wenn Kinder nicht teilen wollen, Dickwerden - durchaus vermeidbar 18/10/50 65-jährige deutsche Auswanderertochter verwirklicht ihren Traum, Spätes Gehenlernen bei Kindern kein Zeichen für geistige Unterentwicklung, Nachtblauer Persianer und honiggelber Nerz, Prauenemanzipation - einmal anders gesehen. 25/10/50 Jean Arthur und "Peter Pari". * Berufsberatung für Prauen in den USA,. Wenn ein Kind andere schlägt• Hygiene des Alltags - Schönheitsmassage mit dem Frottiertuch; 1/11/50 Acht Prauen regieren eine Stadt, Edelsteine in der Retorte - Synthetische Steine, * Patricia Neway - eine Sänger-Schauspielerin. Eleganz in rauschender Seide, 8/11/50. * Abkehr vom Klischee - Jane Wyman und Olivia de Havilland, * Olive Goldman - amerikanische Delegierte in der Kommission für F^auenrecht der UN, Angst bei KindernP Bitte schreiben Sie! Besseres Gedächtnis durch Entlastung, 15/11/50 * Der deutsche Export und die '«lerikanische Frau, * Patricia Travers - die junge amerikanische Geigerin, Von der Mitbürgerschaft der Frau, Der kindliche 2erstärungstrieb, 22/11/50 * Anna M. Rosenberg - die Frau im Pentagon, Der Aufstieg der Frau im amerikanischen Journalismuso Der Westen erobert die USA. Jung Amerika trägt das Cowboykostüm, Metallimprägnierung - Neue Wege in der Textilindustrie, • / Zu den. mit * bezeichneten Artikeln liefert der "Amerika Dienst" kostenlos Bildmaterialo �ARTIKEL FÜR DIE FRAU. 29/ll/5o 6/12/50 * * * 13/12/50 20/12/50 * * Eine Amerikanerin über die europäischen Frauen, Die amerikanischen Frauenmagazine. Das Fünkchen Grausamkeit in uns. Sadistische Tendenzen im Alltagsleben« Hode und Frisuren in den USA. Willa Cather zum Gedenken am 7. Dezember. Lesestoff für die ganze Familie. Die New Yorker Internationale Frauenausstellung« Beliebte Rezepte aus den USA. Clara Barton veranlaßte die USA zum Beitritt in die Genfer Konvention» Ein Weihnachtsfest in Minnesota 1890. Bilder- und Geschiehtenbücher für den Gabentisch der amerikanischen Kinder. Seelenleben vor der Geburt. Geschenkpakete für deutsche Kinder» Martha Graham, eine der bekanntesten und eigenwilligsten amerikanischen Tänzerinnen. Middletown, der Kernpunkt des- amerikanischen Lebens.. Werbung für und mit Frauen. Die Geschichte der Frinzessin Pocahontas und ihrer Reise nach Europa. Mädchennamen, sind der Mode stärker unterworfen als männliche Taufnamen. * * * • # * • �£ GEISTIGES LEBEN. Oktober 1950 Ausblick auf die kommende Spielzeit der der Metropolitan-Oper. Carmen Jones. Ein Kapital amerikanischer Theatergeschichte. Internationaler Studentenaustausch für 1950/51. Neue Pläne des internationalen Seminars für Amerikakunde in Salzburg. Pritz Reiner dirigiert NBC-Symphonie-Orchester. # * # * * Kinderstube und Weltpolitik. Die Schreibmaschine nach Maß. Hollywood macht Ernst. Wendung von der Flimmerkiste zum Problemfilm. Das Problem der deutschen Mentalität Gegenstand wesentlicher Neuerscheinungen auf dem amerikanischen Büchermarkt. Dezember 1950/11 *Grundzüge des neuen Bauens. * George Grosz - ein sozialer Seismograph kam zur Ruhe. Winterkurse auf Leopoldskron. Dezember 1950/1 • * * * • 6. WIRTSCHAFT UND ARBEIT. 7/10/50 14/10/50 21/10/50 Neues Leben auf deutschen Werften. Y/illiam C. Foster - der neue MarshallplanAdministrator. Überprüfung der Sehfähigkeit bei amerikanischen Arbeitern. Lohnanreizsysteme in USA (Teil II). US-Gewerkschaftsvertreter über deutsche Arbeitspröbleme. Neuer US-Zolltarif für Westdeutschland. Westdeutsche Kühlmittelfabrikanten besuchen USA. Lohnanre;'.zsysteme in USA (Teil III). Einkommensveriägerung in USA. US-Senator fordert Kaufkraftgarantie für Staatsanleihen Westdeutsche Bankfachleute besuchen USA. Der automatische Schaffner. Vollautomatische Verkehrskontrolle. �WIRTSCHAFT UND ARBEIT. 28/10/50 ERP-Kredite für das westdeutsche Hotelgewerbe« Kostensenkung durch vorsorgende Wartung. Markenartikel in USA stark gefragt. Die Arraour-Stiftung in Chicago. * * * * * 4/11/50 Heimatvertriebene als IndustriepioniereMarshallplanhilfe für Existenzaufbau. Der ältere Arbeiter - ein Gewinn für den Betrieb» 11/11/50 18/11/50 25/11/50 .• Amerikanische Sender erfassen ihr Publikum. US-Außenhandelsrat fordert Beseitigung der internationalen Handelsschranken. Probleme der Werkskantinen in USA. Lichtbogenschweißen leicht gemacht. Was ist eine Verkaufskanone? Zunehmender US-Touristenverkehr nach Europa, Marshallplangelder für die Steigerung der deutschen Erdölproduktion. Leistungslohn ist billiger. Ein amerikanischer Betrieb beglückwünscht "seine" Gewerkschaft« Engere Zusammenarbeit zwischen USA und Westeuropa.' Richtlinien Gordon Grays für Portsetzung der amerikanischen Auslandshilfe. US-Industrie für Kapazitätsausweitung durch erweiterte Abschreibungsmöglichkeiten. Farben machen sich'bezahlt« Keine umfassende lewirtechaftung in USA' geplant. * * # • # 2/12/50 9/12/50 Weitere .Kontrollen in USA. Export nach USA .stark gefragt» ECA-Zentralbüro vermittelt Lizenzverträge zwischen USA und Europa. Steigende Einfuhr - sinkende Ausfuhr US-Außenhandel vor neuen Problemen. Wirkt die Inflationsbremse? Weitere Restriktionen in USA« Neue fettlose Seifen in USA« Sorgenkind Speisewagen« �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 16/12/50 23/12/50 30/12/50 Deutsche Spielv/aren auf amerikanischen Gabentischen. Gadgets sind nicht patentfähig. Wichtige Entscheidung des Obersten US-Bundesgerichts in Patentsachen. US-Waggonbau entwickelt neuen Güterwagentyp. Einfuhr von Warenmustern nach USA erleichtert. US-V/irtschaft im Zeichen des "nationalen Notstandes" . Die Papierlücke schließt sich - Augsburger Papierfabrik baut mit ERP-Lüttein. US-Exportkontrollen weiter verschärft. Schwarze Listen und Sperrung der rotchinesischen Guthaben. CIO protestiert gegen gewerkschaftsfeindlichen Auftrag der Sowjetbotschaft in Washington. Der Prämienplan einer amerikanischen Speditionsfirma. USA entwickeln neues Einfrierverfahren für die Hochseefischerei. Namensschilder, steigern das Selbstbewußtsein. Der neue GATT-Kodex für Außenhandelsbeziehungen. - 10 - �A M E R I K A E N S T INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACKRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Januar 1951 - 31. März 1951 Seite 1 1. ALLGEMEINES 2. KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 5 3. SCNDERBEILAGEN 6 4. 7 JUGEND 5. ARTIKEL PUR DIE FRAU 6. 9 GEISTIGES LEBEN 12 7. WIRTSCHAFT UND ARBEIT 13 * * * * * �1) ALLGEMEINES 6A/51 * 10/1/51 * 13A/51 Colon, die Stadt der Zauberer 1950 - Jenseits der Politik "Astronomische Marksteine" des vergangenen Jahres Das Gewerkschaftsprogramm der HarvardUniversität * * * Baltimore - Stadt der Gegensätze Der Chor der Mormonenbrüder in Salt Lake City In Memoriam Sinclair Lewis * Kinderschallplatten - ein ideales Erziehungsmittel Sechs-Tage-V/undermittel gegen Malaria Religiöse Filme in den USA 17/1/51 20A/51 * 24/1/51 * 27/1/51 Der Mann, der den Blitz erfand Ein Breslauer Student wird einer der "bedeutendsten Forscher der Elektrotechnik in den USA Journalistenausbildung in.den USA Amerikanische Radiofreunde lernen die Orchester Europas kennen. * Gold im Schornstein Die Bodenerosion hat für die Farmer des Mittelwestens ihren Schrecken verloren Die Arbeit des Kongresses für Kulturelle Freiheit New York als Wallfahrtsort - für romantische Brautpaare Gemüse aus em Laboratorium Die öffentliche Meinung in Sowjetrußland Das New Yorker Hunter-College entwickelt neue Lehrmethoden für geistig überdurchschnittlich begabte Kinder ' Mißbrauch vor. ERP-GHittm wird duroh ständige Kontrolle •- i ndert * Eric A. Johnstons Wog vom Zeltungsjungen zum Leiter des US-Amtes für Wirtsohaftsstabilisierung # „ t * # Zu den mi t * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. - 1 31/1/51 * Vor dem Höhepunkt der außenpolitischen Senatsdebatte Audubon, Columbus der amerikanischen Vogelwelt Brigadier-General Lemuel Matheweon zum stellvertretenden US-Kommandanten für Berlin ernannt �ALLGEMEINES 3/2/51 Las Gebiet hinter dem Eisernen Vorhang ist kein massiver Block Arbeiterbewegung in Europa und Amerika Lammbauten in den USA 7/2/51 Ler Mann,der Amerika einte Im Februar feiert Amerika die Geburtstage von George Washington und Abraham Lincoln Thomas Alva Edison Nord-Lakota, das Land der Prairien 14. Februar, St. Valentins-Tag in USA Rias-Berlin - Symbol der Wahrheit 10/2/51 Neues Projekt der OEEG zur internationalen Auswertung der Windkraft zur Erzeugung elektrischer Energie Eine Stadt bekämpft den Krebs Das wohnliche amerikanische Landhaus 14/2/51 Für Freiheit und Unabhängigkeit $19. Geburtstag George Washingtons Arbeitnehmer mit Unternehmergeist Der Mensch, die billigste Ware in der UdSSR Dieses Fazit zieht William A» Wood aus einer dreizehnjährigen Erfahrung als Ingenieur in der JdSSR Das Marine-Studio in Florida Eine Luzernefarm I'ilmarbeit im brennenden Dschungel 17/2/51 * 21/2/51 * 28/2/51 Charles E» Bohlen - der beste amerikanische Kenner des Kreml ERP erstellt' neue Werkzeugfabrik in Westdeutschland Sehneemessungen im Hochgebirge Rudolph Valentino - der Magier des Stummfilms Warum unterstützen die amerikanischen Gewerkschaften das freie Unternehmertum? Von Norman Thomas, aktiver Vertreter der amerikanischen Sozialisten und sechsmaliger Kandidat für die amerikanische Präsidentschaft Abkehr vom photochemischen Verfahren bei Bild aufnähme n Der amerikanische Eisbrecher "Nordwind" hält die Seewege um Alaska offen * * * * * * - 2 - �ALLGEMEINES Mit Baskenmütze und Hörapparat durch Amerika Berlins regierender Bürgermeister in USA Amerika ändert seine Verfassung Der 22. Zusatzartikel der amerikanischen Verfassung erlangte im Februar Gesetzeskraft Fernseh-Plagen und Fernseh-Pläne 3/3/51 Zephyr mit 150 km Die landschaftlichen Schönheiten und allen Komfort Amerikas bietet der "Kalifornische Zephyr" den Reisenden zwischen New York und San Francisco Amerika beklagt in dem kürzlich verstorbenen deutschen Dirigenten Walter Damrosch einen seiner verdientesten Erzieher zur großen Musik Ist Amerika imperialistisch? Von dem amerikanischen Sozialistenführer Norman Thomas, der für ein Wirtschaftssystem eintritt, das er als demokratischen Kapitalismus bezeichnet Weltpostverein - ein internationales Vorbild. Die industriellen Forschungsinstitute in den USA "Leben in Freiheit" Ein Preisausschreiben für westdeutsche Jugendliche 7/3/51 10/3/51 Der Festtag der 'grünen Insel Am 17. März feiern die Iren in aller Welt ihren Sc.hutzpatron, den Heiligen Patrick Zur Verteidigung der westlichen Kultur Von US-Senator Paul'H. Douglas Deutsches Penicillin durch ERP-Hilfe (Farbwerke Höchst) 14/3/51 Die sonderbaren Heiligen im Lehigh Valley Struthers Burt schreibt über das kürzlich unter dem Tite.l "The Pennsylvania Dutch" erschienene Buch von Professor Klees Die Sonne wird wärmer Atomkraft im Dienste der Medizin Osterfest in Bethlehem Die Brüdergemeine in Bethlehem feiert das Osterfest nicht anders als ihre Vorfahren, die vor zweihundert Jahren in Pennsylvania landeten Los Angeles, die Stadt der Engel 17/3/51 * - 3 - �ALLGEMEINES 17/3/51 Der Fall des Genossen Tulajew In einem Roman erzählt Victor Serge, wie von der Sowjetregierung angeklagte Trotzkisten auf Grund der unentrinnbaren Denkschemata, denen sie sich einmal freiwillig unterworfen haben, notwendigerweise £u einem Bekenntnis der eigenen "Schuld" kommen müssen 21/3/51 Das "Amerika-Buch" für die Jugend Ein Jugendbuch, das in deutsch-amerikanischer Gemeinschaftsarbeit entstand und ein Geschenk der amerikanischen an die deutsche Jugend darstellt Aureomycin - die stärkste Waffe gegen Infektionskrankheiten Amerikanischer Rundfunk in der Klemme Das Fernsehen In Amerika kann nur aus den Überschüssen des Rundfunks finanziert werden Elektronen mit Dolmetscherexamen Die Elektronen-Übersetzungsmaschine der Zukunft wird den Übersetzern einen großen Teil der mechanischen Übersetzungsarbeit abnehmen Traktat über die Vergänglichkeit In unserer schnellebigen - Zeit müssen die Lexikographen mit der Behendigkeit und den Methoden der Tagespresse arbeiten Industrieausstellung auf Rädern Über 200 deutsche Industriebetriebe stellen ihre Erzeugnisse im "Marshallplan-Zug" aus Der Wettergott muß seine Konzession abtreten Amerikanische "Regentechniker" produzieren und verkaufen Niederschlagsmengen Die wichtigsten Aufgaben der US-Hochkommission in Deutschland Von Arthur Krock, Chef des Washingtoner Büros der "New York Times" Frühlingstanz im Pueblo Die "Everglades", ein Tierparadies von großer Schönheit Die Verteidigung des Westens Die dauernde Bereitstellung von 20 bis 40 hochqualifizierten Divisionen zur Verteidigung Westeuropas schlägt der bekannte britische Militärschriftsteller Liddell Hart vor 24/3/51 .* 28/3/51 * 31/3/51 Sauerbraten, Bockbier und hohe Kunst Lüchows Restaurant in New York Edward Steichen - d e r Meisterfotograf Amerikas Provokation und Entscheidung Eine ausgezeichnete Diskussionsbasis ist das kürzlich in New York erschienene Buch "Challenge and Decision", in dem ein bekannter amerikanischer Journalist die Problematik des Kalten Krieges und die Möglichkeiten eines Ausweges darlegt # * * * # - 4 - �2) KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 6A/51 13A/51 17/1/51 20A/51 24A/51 27A/51 31/1/51 "Altbekannte Tatsachen"? Washington und d i e s o w j e t i s c h e Note Trotz allem E i n i g k e i t Astronomische Zahlen "IKE" Stärke gegen Stärke Josef Plade: "Ich liebe die Freiheit mehr als mein Leben" Grenze des Verrats * * * * * 3/2/51 7/2/51 10/2/51 14/2/51 17/2/51 21/2/51 24/2/51 28/2/51 Gerechtigkeit Die Vorschläge Eisenhowers "Die Freiheit-Legion" Ermutigende Anzeichen Einig trotz aller Debatten Stalins "Friedens-Fühler Viererbesprechungen und Aufrüstung Deutschland kann nicht ohne den Westen auskommen * * * * * 3/3/51 7/3/51 10/3/51 14/3/51 17/3/51 21/3/51 24/3/51 28/3/51 31/3/51 Am Ende der Debatte Pariser Außenministerkonferenz und Besatzungsstatut Auf dem V/eg zur europäischen Einheit Der "Krieg der Enttäuschten^ In Paris: Vielleicht - in Berlin: Njet Entmilitarisierung - ein neuer sowjetischer Bluff Neutralität bedeutet Selbstmord Quo vadis? - Der Weg der "deutschen Titoisten" Pan-Amerika - ein antikommunistischer Block �3)_S0NDERBEILAGM_ 10/1/51 24/1/51 Die Parole lautet nicht: "Der Krieg ist unvermeidlich" Von Anne O'Hare McCormick (New York Times) Voller Wortlaut der Botschaft Präsident Trumans über die Lage der Nation (vom 8. Januar 1951) McCloy: Nicht "gegen Windmühlen kämpfen"! •Voller Wortlaut eines Briefwechsels zwischen dem amerikanischen Hochkommissar für Deutschland, John J. McCloy, und Herbert G. Roske, einem 21jährigen Deutschen, der am 29. Dezember 1950 in einem Schreiben die westlichen Alliierten der Diskriminierung Deutschlands beschuldigte General Eisenhower: Vergangenes ist vergangen. Voller Wortlaut einer Erklärung, die der Oberkommandierende der Atlantischen Streitkräfte, General Dwight D. Eisenhower, am 19. Januar 1951 nach seiner Ankunft auf dem Rhein-Main-Plughafen vor Pressevertretern abgab * * * * * 3/2/51 14/2/51 24/2/51 28/2/51 Endgültige Entscheidung über Landsberg Der 5. Quartalsbericht des US-Hochkommissars für Deutschland Das Berufungsverfahren der in Landsberg zum Tode Verurteilten Drew Middleton zu den Auswirkungen des LandsbergProtests * * * * * 3/3/51 7/3/51 10/3/51 14/3/51 17/3/51 31/3/51 General Clay befürwortet Verstärkung des amerikanischen Truppenkontingents in Europa Vor der Entscheidung Zu den Debatten um die Entsendung amerikanischer 'Truppen nach Europa Der Geist Carl Schurz' und das Deutschland von heute Ansprache vor. der Carl-Schurz-Gesellschaft»Bremen, am 5. März 1951, von Benjamin J. Buttenwieser, Stellvertretender US-Hochkommissar für Deutschland Artikelreihe des amerikanischen politischen Kommentators Carl C. Hilton, in der er sich mit den aktuellsten Problemen der Gegenwart auseinandersetzt Schreiben der Alliierten Hochkommission an Bundeskanzler Adenauer über die Besatzungskosten für das Finanzjahr 1951/52 Der Schumanplan - Europas Chance * * * * * �4) JUGEND Wickey und der Cowboy Die Geschichte von Brandgesicht . . . Und plötzlich stand ein Bär vor ihnen! Marionettentheater für die Kinder New Yorks Januar 1951/1 Januar 1951/1I * Wie der Esel zu den Menschen kam Eine mexikanische Volkssage Steinerne Geschichtsbücher Pelsinschriften in Texas, Arizona, Neu Mexiko und Kalifornien künden von der Geschichte der Ureinwohner Amerikas Christoph Columbus An der "Whiteface"-Kurve erbleicht jeder Passagier Mit dem Bobschlitten im 100-km-Tempo über die eisigen Abhänge des Mount Van Hoevenberg * Februar 1951/1 Nara, das "Truthahnmädchen" Im Zeichen der silbernen Lilie Jeden Tag ein gutes Werk zu tun ist die Pflicht jedes Pfadfinders Sterntalerregen aus dem Himmel Amerika Schulkinder malen und zeichnen ihre Eindrücke vom Marshallplan Sie wiss3n,was sie wollen Die Höheren Schulen in Atlanta geben ihren Schülern Gelegenheit, sich durch Halbtagsbeschäftigung in -ihren künftigen Beruf einzuarbeiten * März 1951/1 * * * * * Picaro und das Zebra Im Lande der Totem-Pfähle Riesige geschnitzte Totem-Pfähle versinnbildlichen Geschichte und Sage der Indianer Alaskas "Hoppe, Hoppe Reiter . . . Auch Sechsjährige können schon sattelfest sein und auf Reittournieren Preise erringen Versuch's mal Ein einfacher Versuch mit einem Papierstreifen gibt Aufschluß über die Kräfte, die ein Plugzeug tragen - 7 - �JUGEND März 1951/11 , "Morgenröte besucht den großen Geist Eine indianische Volkssage Heuschrecken - Freunde oder Feinde des Menschen * Ein Kinderparadies zwischen Wolkenkratzern New Yorker Polizei als Helfer und Freund der gefährdeten Jugend VERSUCH'S MAL! Das Ei in der Flasche Ein einfaches Experiment mit einer Milchflasche und einem Hühnerei liefert einen eindrucksvollen Nachweis des vorhandenen Luftdruckes * # * * * �5l_ARTIKEL_PÜR_DIE_PRAU_ 3A/51 Margaret Chase Smith, der Senator aus Maine Die amerikanische Journalistin Der Mensch über Vierzig braucht Ruhe und Entspannung Bilderbuch der Köchin Ein neues amerikanische Kochbuch lOA/51 Frauen, gestern und heute Eine kleine Typologie der Frau Schwiegermütter - geliebt und gefürchtet Moderne Lampen, zweckmäßig und schön Fensterschließer und Windelwechsler 17A/51 Susan B. Anthony Ein Leben für die Rechte der Frau Die Rolle der Behandlung durch Suggestion in der modernen Praxis Einige Winke für die Pflege unserer Zimmerpflanzen Sprechen Sie deutsch? 24A/51 Vom Küchenmädchen zum Bühnenstar Ethel Waters ist die Verkörperung aller "Neger-Mammie-s" Frauen übernehmen leitende Stellungen in amerikanischen Konzernen Mensch - ärgere dich! Wer sich nicht ärgern kann, ist seelisch ebenso gefährdet, wie der, der bei jeder Gelegenheit in Wut gerät Kleine Tips für die Pflege des ersten Kindes 31A/51 Frauen im Berufsleben Die zehntausend Schritte der Hausfrau Fußbeschwerden - ein Übel der Zivilisation unter der Lupe amerikanischer Wissenschaftler Die kunstseidene Mode Amerikas Textilmarkt zeigt Shantung-Leinen, Taft, Gabardine, Tweed, Pikee, Jersey,Chiffon und Pel'ze - aus Rayon Frauen diesseits und jenseits des Ozeans Mrs. Ellen McCloy, die Gattin des US-Hochkommissars, sprach am Mittwoch, dem 24. Januar 1951»* in der Aula .der Frankfurter Universität vor der ersten gemeinsamen Konferenz der Frauenvereinigungen der Bundesrepublik * # * * * - 9- �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 7/2/51 Man lebt nicht mehr "auf dem Mond" Frauen auf den einsamen Farmen des amerikanischen Mrttelwestens Gernhaben ist nicht genug Widerstreben des Kindes gegen eine Stiefmutter Wenn amerikanische Kostümzeichner Rat brauchen Die neuentdeckte Weiblichkeit Das neue Make-up in Weiß und Rosa paßt sich den zartesten Pastelltönen der kommenden Frühjahrsmode an 14/2/51 Der gesunde Menschenverstand Die modernste Regel der Kindererziehung i^t die, daß es keine Regeln gibt Eine Frau kämpft gegen Konventionen Vor mehr als zwei Generationen ging Clara Swain als erste Missionsärztin nach Indien Pasteurisiere zu Hause! 21/2/51 Austauschprogramm für ausländische Studenten Eine*Werkstatt des Friedens Nylon, der V*u-ischtraum jeder Frau Und wohin geht Vati? Die Kenntnis dessen, was der Vater im Berufe tut, ist für das Kind ein wesentlicher erzieherischer 'Faktor SchwangerSchaftsgefährdungen Speisezettel chemisch betrachtet 28/2/51 Es war ein langer Weg Von Eleanor Roosevelt Hollywood auf der Suche nach einer neuen Garbo Die Augen unseres Kindes Vetternwirtschaft in der sowjetischen Filmindustrie * * * # * 7/3/51 Textilgeheimnisse aus den USA Die moderne Kleidung wird immer leichter und wärmer im Winter und immer leichter und kühler im Sommer Gestern wurde ich geschieden - Probleme, die eine Scheidung mit sich bringt Die Musterfarm in Ambler Eine berühmte landwirtschaftliche Schule in den USA Mumps oder Gehirnentzündung Ein neuer Mumps-Test ermöglicht eine zuverlässige Diagnose -10- �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 7/3/51 14/3/51 * Das internationale Institut zur Bekämpfung von K ind e rkr ankhe i t e n Die "Smith-Girls" Das Smith College in Northampton Eür gesetzliche Gleichberechtigung Das doppelte W Die neue Modesilhouette Wenn ein Kind operiert werden muß . . . "LEO", der Schnitzelkönig von New York Wiener Küche und Wiener Melange begeistern New Yorks Feinschmecker 21/3/51 Der Mensch lebt nicht vom Brot allein Vom Ursprung und Nutzen des Staubes Freundschaftsbande über die Grenzen hinweg * 28/3/51 Kühl aber nicht frostig New Yorker Innenarchitekten sagen eine Wandlung des amerikanischen Geschmacks zu einer gewissen •gemütlichen Sachlichkeit' in der Wohnraumgestaltung voraus Vielseitige Würstchen.Einfache amerikanische Rezepte mit Frankfurter Würstchen Appell an Stalin Amerikanische Abgeordnete versucht Stalin von den Friedensbestrebungen der USA zu überzeugen * Ein schöpferisches Handwerk Auf der Suche nach ewiger Jugend Ausstellung "neues Haushaltgerät in USA" in Stuttgart * Das deutsche Waisenhaus in Washington # * * * * - 11 - �6) GEISTIGES LEBEN Januar 1951/1 Malerei der Völker * Deutsche Amerikafahrer im 17. und 18. -Jahrhundert * Kreisler, mit den Augen des Freundes gesehen "TOHUWABOHU" V/ie die Erde wurde Januar 1951/11 * Kann ein Mythos abdanken? Robert M. Hutchins, bisheriger Rektor der Universität Chicago, legte sein Amt nieder, um eine leitende Stellung in .der "Ford-Stiftung" zu übernehmen Dichter und Bauer in Georgia Byron Herbert Reece aus Georgia baut 70 Morgen Kartoffeln, Bohnen und Getreide und macht Gedichte * "Sonnenfinsternis" am Broadway Bühnenfassung des aufsehenerregenden Romans "Sonnenfinsternis" von Arthur Koestler uraufgeführt Nicht Toleranz sondern Brüderlichkeit "World Brotherhood" und ihre deutsche Sektion, der"Koordinierungsrat der Christen und Juden in Deutschland" * * * * * » Februar 1951/1 Albert Einstein: Aus meiner Jugend Amerika von Schiller bis Bert Brecht Deutsche Amerikagedichte Unaufhörliche Gegenwart Zu Kart Weills zweitem Todestag Neue Elemente und alte Götter l'3 Quizfragen für klassisch gebildete Chemiker Februar 1951/II Bücher für alle Die "Hartgesottenen" schockieren nicht mehr Hemingways und seiner Epigonen Verdienst war es, den amerikanischen Bürger aus sozialer und politischer Indifferenz aufgestört zu haben. Der heutige Leser aber will nicht mehr nur schockiert, sondern auch über psychologische Zusammenhänge unterrichtet werden * Das Gespräch - Bronzeplastik des deutschen Bildhauers Knud Christian Knudsen Propaganda bei Lichte betrachtet Methoden der kommerziellen und politischen Propaganda * * * * * * - 12 - �GEISTIGES LEBEN März 1951/1 * * * März 1951/11 Pioniere des modernen Wohnbaus Die beiden amerikanischen Architekten Greene und Greene Aus dem New Yorker Musikleben Zeitlose Plastik Der amerikanische Bildhauer Donal Hord Er war der Lehrer des Mahatma - HenryDavid Thoreau Eduard Hanslick Der große Widersacher Wagners in Wien Neuausgabe der Schriften des großen Wiener Musikkritikers- Eduard Hanslick in einem New Yorker Verlag Befreiung von der Angst Zu Arthur Koestlers neuem Buch Horace Greeley, Amerikas größter Zeitungsmann Seher der kommenden Krise • Herman Melville und Nathaniel Hawthorne * * * * * 7) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 6/1/51 Um die Kontrolle von Preisen und Löhnen Schwere Aufgaben für die Stabilisierungsbehörden in USA Steigende Neuinvestitionen in USA US-Industrie hat Betriebskapital seit 1939 verdreifacht Marktforschung als Mittel zur Kostensenkung "Standard Oil" reduzieren Vertriebskosten durch verstärkte Marktbeobachtung 13/1/51 Arbeiterparadies im Scheinwerferlicht ILO will an Untersuchungen über Zwangsarbeit in der Sowjetunion teilnehmen Aus schwarz-weiß wird bunt Farbphotographie vor dem Wendepunkt Mit anderen Augen gesehen US-V/irtschaftsinstitut berichtet üher Aufgaben und Zweck der "public-relations" Baumwolle stark gefragt Weltbaumwollverbrauch erreicht neuen Höchststand Weitere Erschwerungen bei US-Exporten US-Handelsministerium gibt neue Exportbestimmungen bekannt Bisher 76 Prozent der jährlichen US-Baumwollexportquote freigegeben - 13 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 20/1/51 Milliarden für die Freiheit Das neue amerikanische Verteidigungsbudget Verteidigungswirtschaft in USA Die wirtschaftspolitischen Ziele und Forderungen Präsident Trumans 27/1/51 Der Maishallplan im Zeichen der europäischen Wiederbewaffnung Von Miltjn Katz - ECA-Sonderbotschafter für Europa Der Kongreß spitzt den Bleistift Washington sucht neue Steuerquellen Technische Hilfe für Europa ECA-Austausch von Fachleuten und Erfahrungen soll Industrieproduktion weiter steigern * * * * * 3/2/51 "Eiskeller" oder "Kühlschrank"? löhne und Preise in USA sind eingefroren worden Wenig Interesse am Kapitalexport nach Deutschland US-Wirtschaft äußert Bedenken gegen Mitbestimmung und Lastenausgleich Der Wettergott kann nicht mehr launisch sein Künstlicher Schnee für Amerikas Wintersportler US-Bruttosozialprodukt seit 1929 um 75$ gestiegen 10/2/51 Keine "Ladenhüter" für ERP-Lieferungen ECA und ERP-Ministerium überwachen Verwendung der Marshallplangüter Steigende Sozialleistungen der US-Industrie Über 5 Millionen Arbeiter werden von privaten Pensionsplänen erfaßt Lebhafte Einzelhandelsumsätze in USA Keine Verknappungen bei Verbrauchsgütern zu erwarten Koordinierung der Verteidigungsproduktion US-Wirtschaftshilfe für Europa soll gegebenen Verhältnissen angepaßt werden UN untersuchen Probleme wirtschaftlich rückständiger Gebiete 17/2/51 Steuerschraube statt Notenpresse Die 10-Milliarden-Dollar Steuervorlage Präsident Trumans Vom Umgang mit Vertretern In Hartford in USA heißt man jeden persönlich willkommen - 14 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 17/2/51 Umstrittener Lohn- und Preisstop in den USA Vorläufiger Schutzwall gegen inflationistische Tendenzen in der amerikanischen Wirtschaft 24/2/51 Ein Warenhaus für Rohstoffe USA lagern strategisch wichtige Materialien Zunehmende Kreditgewährung der Weltbank Anleihevolumen überschreitet 1-MilliardenDollar-Grenze Wofür gibt der Durchschnittsamerikaner sein Geld aus? US-Bundesamt für Arbeitsstatistik will Verbraucherindex revidieren Weniger Gesellschaftsneugründungen in den USA Freies Wochenende wichtiger als 8-Stunden-Tag * * 3/3/51 * * * Für die Sicherung des Friedens Die wirtschaftlichen Aspekte der amerikanischen Verteidigungsbemühungen Wallstreet bleibt aktiv Weiter lebhafte Umsätze an der amerikanischen Wertpapierbörse Deutsche Werkzeugmaschinen gehen in die Welt Mitteldeutsche Exportindustrie wird mit Gegenwertmitteln in Westdeutschland wiederaufgebaut Berufsförderung für Körperbehinderte 10/3/51 Deutsche Landwirtschaftsmaschinen wieder auf dem Weltmarkt Die größte Traktorenfabrik Europas ist mit ERP-Krediten aufgebaut worden Lebensversicherungen in USA stark gefragt Neugeschäft 1950 um 24,5% höher als im Vorjahre Rentabilitätssteigerung mit Hilfe der Gewerkschaften Hochschulstipendien für begabte Arbeiterkinder in USA • Lebhaftes Kaufinteresse auf New Yorker Fachausstellungen Einschränkung des Metallverbrauchs führt zu Vorbehalten der Verkäufer 17/3/51 Herr Smith und seine Steuererklärung Auch die Amerikaner haben ein Finanzamt Schlichtere Warenverpackung in USA Packmittelindustrie sieht sich nach Austauschstoffen um - 15 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 17/3/51 24/3/51 . Die elektrischen Verkehrspolizisten New Yorks Neue Verkehrsampelschaltung beschleunigt Straßenverkehr Produktivität und Leistungssteigerung in USA Amerikanische Arbeiter antworten auf eine Umfrage * Ein Rad dreht sich - hundert drehen sich mit ERP-Hilfe für einzelne Industrieunternehmen führt zum wirtschaftlichen Aufstieg einer ganzen Stadt Cowboyanzüge am meisten gefragt New Yorker Spielwarenausstellung brachte lebhafte Umsätze bei leicht erhöhten Preisen Pensionen und höhere Löhne Die Erfolge der US-Gewerkschaften im Jahre 1950 US-Stahlindustrie plant umfangreiche Neuinvestitionen Produktionskapazität soll auf 120 Millionen Jahrestonnen'erhöht werden Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. - 16 - �A M E It 1 K A 1) 1 E N S 1 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. April 1951 - 30. Juni 1951 Seite 1.) ALLGEMEINES 1 2.) KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 5 3.) SCHAUBILDER 6 4.) SONDERBEILAGEN 6 5.) ARTIKEL FÜR DIE FRAU 7 6.) JUGEND 9 7.) GEISTIGES LEBEN 10 8.) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 11 * * * * * , �JL1 ^ALLGEME INES_ 4/4/51 7/4/51 11/4/51 14/4/51 18/4/51 21/4/51 * Tiefkühlung, ein Millionengeschäft (Schnellgefrierverfahren) Wer ist der bessere Fahrer: Mann oder Frau? Monsignore Fulton J. Sheen - ein unwiderstehlicher Christ Amerikas erfolgreichster katholischer Seelsorger Das Geheimnis der Sardinen Plötzlicher starker Rückgang der Sardinenfänge im Pazifik Salzdome und Salzgärten Kochsalzförderung in den Vereinigten Staaten Die große Tat unseres Jahrhunderts Verwirklichung der Menschenrechte "Macht der Furcht ein Ende..." Rede des Senators Henry Cabot.Lodge jr. v.'-:r der UN-Vollversammlung "ZIM"'y das neueste Sowjetrussische Automodell Neue Wohnungen in Gminderdorf An der Schwelle zur nationalen Unabhängigkeit Die bevorstehende Gewährung der Autonomie für Puerto Rico Die Teppiche der Navajos Ölrausch in Texas Generalleutnant Matthew Bunker Ridgway Wasserskilauf^ der jüngste Volkssport in den USA Neuer Vorstoß der Medizin im Kampf gegen die Spinale Kinderlähmung Kapitalismus - ein für die USA überholter Begriff Die neue polnische Armee - ein Werkzeug des Kreml Elektronenmikroskop erschließt eine neue Welt Merkwürdigkeiten bei der Herstellung von Stahl Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. - 1 - �ALLGEMEINES 25/4/51 Gewerkschaften schaffen internationale Einheit York, Pennsylvania - eine vorbildliche Stadt Räder rollen für den . . . Frieden. Gemeinsamer deutsch-französischer Güterwagenpark 28/4/51 Tatarennachrichten über die USA (Buchbesprechung) Ein Rembrandt für acht Tage. "Die "LeJhbilderei" von Harbor Beach Washington im Frühling 2/5/51 Ein Refugium für erlauchte Geister. Das Institute for Advanced Study in Princeton, New Jersey Der Somraerschnitt. Kein Verstümmeln von Sträuchern Südliche Sonne in Büchsen. Neuartiges Konservierungsverfahren 5/5/51 Arbeite, spiele und werde gesund - mit Musik Rundfunkstationen in Alaska Die Tito-Stalin Kontroverse. Hamilton E. Armstrongs letztes Werk: "Tito and Goliath" 9/5/51 Das Volkskundemuseum von Neu-Mexiko in Santa Fe Kongreßarbeit ist lebensgefährlich Leserbriefe auf Bestellung in der UdSSR 12/5/51 Franziskanermissionen an der kalifornischen Küste "Quo vadis" - der Film der Superlative Bilder aus den Tiefen des Meeres 16/5/51 Funksprechverkehr als Arbeitshilfe in der Industrie Das Weiße Haus wird "verkauft" Erfolg macht wachsam. Verbesserung der menschlichen Beziehungen und materiellen Lebensbedingungen 19/5/51 * * Die wohltemperierte Narkose Neue Wohnbaumethoden in den USA Was mich in Europa verrückt macht. Ein amerikanischer Gelehrter kritisiert das europäische Akademikertum - 2 - �ALIGEMSINES 23/5/51 Auf dem Wege zu einer neuen Eiszeit? Wetterprognose für den Rest des Jahrhunderts Amerikanisches Institut für Welthandel in Arizona Fischerei im Nordatlantik ein wichtiger Beitrag zur Welternährung 26/5/51 Akademische Ehrung für US Hochkommissar John Jo McCloy, Präsident Heusss, Bundeskanzler Adenauer und die Rektoren der Berliner Freien Universität und der Universität Bonn durch die Universität Maryland Der Sonderwagen des amerikanischen Präsidenten Streifzug durch New Yorks "Chinatown" Die Briefe Präsident Roosevelts 30/5/51 Der moderne Mensch schon 75 000 Jahre alt Die Wurzeln des Totalitarismus Ein Leben für den Fortschritt Charles F-, Kettering, der vitalste und einfallsreichste Erfinder Amerikas Charaktertraining in amerikanischen Jugendlagem Franz Daniel Pastorius. Gründer und Bürgermeister der ersten deutschen Siedlung in den USA "Die Front ist überall". Die KP in den USA 2/6/51 6/6/51 * * 9/6/51 In Memoriam Serge Koussevitzky Brücken in die Vergangenheit. Überdachte Holzbrücken in den USA Der erste totale Sieg über die Malaria Die Flötensammlung der Kongreßbibliothek Neues Serum gegen Tollwut Automatische Sicherungen gegen menschliche Unzulänglichkeit bei US Eisenbahnen Hotelführung als Universitätsfach 13/6/51 Der Grand Canyon - Amerikas größtes Naturwunder Was verdient der Durchschnittsamerikaner? Ein praktischer Träumer, Der amerikanische Sozialistenführer Norman Thomas erörtert die Schwächen und Möglichkeiten des Sozialismus 16/6/51 Tierparadies hinter Wolkenkratzern- Der "Bronx-Zoo" in New York �ALLGEMEINES, 16/6/51 Die Thrombose verliert ihre Schrecken "Mir bitte Tintenfisch mit Reis und Seetang". Truppenverpflegung in Korea 20/6/51 Die Lehren von Korea machen kollektive Friedensaktion notwendig. Warren Austin zum ersten Jahrestag der roten Aggression in Korea Die Flucht ins Grüne und ihre Folgen. Stetig wachsende Vororte sind für Millionenstädte der USA gewaltiges Verkehrs- und Verwaltungsproblem Warum Rußland den Koreanern nur unzureichende Waffenunterstützung gewährt Verpflanzung lebender Zähne 23/6/51 "Imperium" Texas Zwei Musiker fangen den Regenbogen. Verwendbarkeit des Farbfilms verdankt die Welt zwei amerikanischen Musikern Führer und Köpfe. Bemerkungen amerikanischer Wissenschaftler über die Psychologie des Erfolges 27/6/51 Das papierene Gedächtnis Amerikas. Die Kongreßbibliothek in Washington Mitbestimmungsrecht - auf amerikanische Weise Die Fesselung der Kunst in der UdSSR. Sine Buchbesprechung von Brooks Atkinson, "New York Times" 30/6/51 Das Recht auf Leben, Freiheit und Glück. Aus dem Text der Unabhängigkeitserklärung vom 4. Juli 1776 An alle, die die Freiheit lieben. Botschaft des amerikanischen Präsidenten Harry S.Truman 175 Jahre der Freiheit. Von Ralph J. Bunche Der amerikanische Unabhängigkeitstag und Europa. Der 4. Juli 1776 und seine Wirkungen auf unsere Zeit Warum ich in Amerika lebe. Brief des bekannten Journalisten und Schriftstellers Joseph Y/echsberg an einen kommunistischen Jugendfreund * * * * * - 4 - �22_KOM^NTARE_VON_JOHN_L_1_MgRTgN_ 4/4/51 7/4/51 11/4/51 14/4/51 18/4/51 21/4/51 25/4/51 28/4/51 Im Dienste des Weltfriedens Vor dem Zusammenbruch der Obstruktionspolitik Eine große Verantwortung Eine notwendige Konsequenz Ein kühner Versuch Richtige Bewertung der Ereignisse Gedanken zum 1. Mai Deutschland am Scheidev/ege * * * * * 2/5/51 5/5/51 9/5/51 12/5/51 16/5/51 19/5/51 23/5/51 26/5/51 30/5/51 Europa blickt auf Bonn Der Wahlkampf wirft seine Schatten voraus Deutschlands Stunde der Entscheidung Europa muß wachsam sein Gleiche Rechte - gleiche Pflichten Sicherheit im Mittelmeer Um das "Schwarze Gold" Persiens Der Freiheit einen Dienst erwiesen Freiheit ~ ein Gerücht * * * * * 2/6/51 6/6/51 9/6/51 13/6/51 16/6/51 20/6/51 23/6/51 27/6/51 30/6/51 Ein lohnendes Angebot Der Groll wächst Der Wille zur Verteidigung Ein anschauliches Beispiel Für die Freiheit Europas Noch ist es Zeit Annehmbare Bedingungen Friedensvorschlag oder Propagandatrick? Ein Tag des Gedenkens und der Verpflichtung * * * * * - 5 - �•Zl-SCHAUBILDER. 4/4/51 14/4/51 21/4/51 25/4/51 Die ölförderung im Nahen Osten Der Rote Stern sinkt Stahlerzeugung Europäische Gemeinschaft für Kohle und Stahl * * * * * 2/5/51 12/5/51 16/5/51 23/5/51 Verluste im Koreakonflikt Deutsche Konsulate in den USA Wieviele Menschen leben auf unserer Erde? 30 000 Ausländer studieren in den USA * * * * * 2/6/51 6/6/51 13/6/51 23/6/51 Dollars reisen nach Europa Die Autoproduktion der Welt im Jahre 1950 Deutschlands Handel mit den USA Die OEEC und ihre vielseitigen Aufgaben 12_S0NDERBEILAGEN_ 4/4/51 11/4/51 14/4/51 18/4/51 21/4/51 28/4/51 Präsident Truman und Außenminister Dean Acheson zum Erfolg des ERP Produktionskraft - ein Instrument des Friedens Rede des ECA-Administrators William C. Poster vom 3» April 1951 anläßlich des dreijährigen Bestehens des Marshallplans Truman: Tür zu Verhandlungen jederzeit offen (Rede vom 11.4.51) Truman: Abzug aus Korea würde neuen kommunistischen Angriff auslösen (Rede vom 15.4.51) Acheson zur Fernostpolitik der Vereinigten Staaten (Rede vom 18.4.51) Omar N. Bradley: Ausweitung des Koreakrieges (Rede vom 17.4.51) MacArthurs Abschiedsrede (vom 19.4.51) McCloy: Die Vereinigten Staaten werden jedem bewaffneten Angriff auf Westdeutschland begegnen (Rede vom 25.4.51) * * * * * * 2/5/51 9/5/51 Acheson zur gegenwärtigen internationalen Lage (Rede vom 30.4.51) Präsident Truman über die Begrenzung des Koreakonfliktes (,Rede vom 7.5-51) - 6 - �* SONDERBEILAGEN 23/5/51 26/5/51 Die Ost-West Spannung. Von Carl C. Hilton Sechster Vierteljahresbericht des US-Hochkommissars John J. McCloy Truman fordert 8,5 Milliarden für die Verteidigung der Freiheit (Rede vom 24.5-51) * 2/6/51 13/6/51 16/6/51 20/6/51 23/6/51 27/6/51 * * * *- Note der drei Westmächte an die Sowjetunion über Abhaltung einer Außenministerkonferenz am 23» Juli in Washington Im Schatten der Präsidentschaftswahlen,, Von Carl C. Hilton. I. Folge: "Außenpolitik - das Zünglein an der Waage Im Schatten der amerikanischen Präsidentschaftswahlen. 2. Folge: "Rätselraten im demokratischen Lager". Von Carl C. Hilton Truman fordert scharfes Anti-Inflationsprogramm zur Sicherung des amerikanischen Verteidigungsbeitrages (Rede vom 14.6.51) Im Schatten der amerikanischen Präsidentschaftswahlen» Von Carl C. Hilton. 3« Folge: "Umstrittene Figuren auf dem republikanischen Schachbrett" Io Europas Wirtschaftszentrale baut an der Zukunft, Von Hans Günther-Patzig. II.McCloy: Bundesrepublik macht Fortschritte (Rede vom 19.6.51) L Truman: USA für echten Frieden in Korea (Rede vom 25.6.51) 2. Rundfunkansprache US-Hochkommissar<= John J. McCloy zur Situation in Deutschland (vom 26.6.1951) * * * * * 5) ARTIKEL FÜR DIE FRAU 4/4/51 11/4/51 Amerikanerinnen von heute Pubertätspickel Exaktes Wirtschaften und strenges Haushalten Textilausstellung in New York Frauen im Dienst der Amerikanischen Luftstreitkräfte Musikalische Reise durch Westafrika Die amerikanische Mutter: Vor 2 5 Jahren und heute - 7 - �ARTIKEL PUR DIE FRAU 11/4/51 Mannequin mit 76 Die koreanische Bibel - Das Buch der Frauen 18/4/51 "Andante-Grün" und "Viktoria-Efeu". Die amerikanische Autoindustrie appelliert an den Geschmack der Frau Nimm und gib Matisse, der Tapetenmaler. Neue "alte" Ideen amerikanischer Innenarchitekten Bleierner Frühling. Frühjahrsmüdigkeit Symptom mancher ernsthaften Krankheit Die Emanzipation der Frau nach russischem Muster Amerikanische Frauendelegation besucht Westdeutschland 25/4/51 Erwerb contra Beruf. Amerika bietet den jungen Mädchen die besten Berufsaussichten. Für Regen und Sonnenschein. Die neue Regenmode Über das Trinken Gibt es eine erbliche Anlage für Krebs? Eine "Bombensache". Druckkonserven für Hausfrau, Industrie und Wirtschaft * * * * * 2/5/51 Hausschneidern in USA sehr beliebt Liebe ist "Mantsch". Kinder wählen und zensieren Filme Vision einer besseren Welt. Highschool-Schülerinnen gründen eine eigene "Modellnation" Frauen an der Drehbank Weiblicher Flughilfsdienst in den USA Vielseitige Glasfaser 9/5/51 Ethel Barrymore, die "First Lady der amerikanischen Bühne" Amerika braucht Krankenschwestern Ist Joghurt gesünder als Milch' UN-Kommission für die Rechtsstellung der Frau eröffnet neue Sitzungsperiode Die Frau und das amerikanische Geistesleben In Deutschland lebende amerikanische Familien adoptieren deutsche Y/aisen Babys, die bei ihrer Geburt weniger als ein Kilo wiegen, sind durchaus lebensfähig 16/5/51 - 8 - �FÜR DIE FRAU 23/5/51 Die IM-Kommission für die Rechtsstellung der Frau Brot als Proteinquelle Es gibt so viel zu lernen, ehe man zur Schule kommt Brasilianerin als "Frau der Amerikas" geehrt * * * * * 6/6/51 Vernachlässigte Kinder - eine lohnende Aufgabe für jede Frau Judy Hollyday, die beste amerikanische Filmschauspielerin des Jahres 1950 Psychologische Betrachtung über Farben Demokratie - eine Lebensform. Hessische Frauen tagten in Wiesbaden Wie behandelt man Cordsamt? Die Rolle(der Frau im heutigen Deutschland. Rede des Stellvertretenden US-Hochkommissars in Deutschland, Benjamin J. Buttenwieser,vom 26. Mai 1951 20/6/51 Erziehung zur Reife Großmütter machen Filmkarriere. Hollywood wird natürlicher Neue Größennormung für Damen- und Kinderkleidung Schönheitstips für die Frau mit wenig Zeit und kleinem Geldbeutel Spinale Kinderlähmung durch Tröpfcheninfektion Pasteurisieren mit Elektronen Behandlung von Schnittblumen Eindrücke einer Reise durch das Bundesgebiet * * * * * 6) JUGEND April 1951/1 Die Geschichte der ersten Schmetterlinge. Eine indianische Volkssage Von der ersten primitiven Dampfmaschine zum modernen Stromlinienzug Rätsel um die Gallina-Indianer Baseball, Amerikas Nationalsport �JUGEND April 1951/11 Santiagos Schuld. Eine Erzählung aus New Mexico Großes Land Alaska Leihanstalt für Ziegen und Mäuse. Tiere helfen den Lehrern beim Unterricht Versuch's mal, Wir basteln uns ein indianisches Gefäß Mai 1951 Der Adler auf dem Totem-Pfahl. Eine Indianergeschichte aus Alaska Y/as sind "Teenagers"? Die Puppen der Pueblo-Indianer Sternwarten gestern und morgen * * * * * Juni 1951 Ich bin ein Cowboy - jippi jeh Wie Tee Pete, der Mississippi-Boy, seinem Vater das Leben rettete Wenn es draußen donnert und blitzt Giganten des Meeres 7) GEISTIGES LEBEN April 1951/1 Freiheit als unabdingbare Voraussetzung menschlicher Portentwicklung. Von Warren M. Robbins April 1951/11 Thomas Mann; Ich stelle fest . . . Indien liebt die Freiheit Hugo Muensterberg - ein Mittler deutschen und amerikanischen Wesens Lesebücher einmal anders * * * * * §1_™TSCHAFT_UND_ARBEIT_ 7/4/51 Verbrauchervereinigung in den USA berät das Publikum Amerikanisches Gewinnbeteiligungssystem als Beitrag zur Betriebspsychologie Deutsche Lederwarenindustrie vor neuen Aufgaben. Stuttgarter Firma erzielte mit ERP-Hilfe erhebliche Produktionssteigerung - 10 - i �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 7/4/51 14/4/51 US-Warenhäuser wollen telegraphischen Geschenkdienst einrichten Die Jahresabschlüsse der amerikanischen Firmen Drei Jahre europäischer Wiederaufbau Löhne und Lebensmittelpreise. Australien führt vor den USA - Westdeutschland an 12- Stelle Westdeutschlands Bleibergbau erhält neue Bedeutung USA wollen apfelgroße Erdbeeren züchten 21/4/51 US-Produktionsausweitung im Sinne der Regierung US_Gewerkschaften beteiligen sich wieder an Verteidigungsmobilisierung V/elcher deutsche Warenpreis liegt in den USA richtig? Der kleine Mann zahlt in den USA nicht die höchsten Steuern Viehherden säen ihre Weide selbst Männer über 40 als verkaufskanonen 28/4/51 Beseitigen freiwillige Kreditrestriktionen die Deflationsgefahr? Ein amerikanischer Kommentar zum 1. Mai Moskau spricht von Produktionssteigerungen Standard Oil verdiente täglich eine Million Dollar * * * * * 5/5/51 Deutsche Kaufleute müssen in den USA amerikanischer werben Neue Produktionswege der USA Weiterhin erhöhte Gesellschaftsgewinne in den USA Die amerikanische Gewerkschaftspresse 12/5/51 Europa kritisiert internationale Rohstoffpolitik Der deutsche Sozialreferent in New York US-Firma mit 1 Million Aktionären Amerikaner fuhren 2 Millionen mal zum Mond 19/5/51 Das militärische und zivile Leistungspotential der USA Ein neuer amerikanischer Absatzmarkt für den deutschen Kaufmann Europa braucht amerikanische Kohle - 11 - �• WIRTSCHAFT UND ARBEIT 19/5/51 Mehr Frauen als Funktionäre in US-Gewerkschaften gefordert USA produzierten 5 520 zivile Flugzeuge US-Lastkraftwagen werden älter Chicago erzeugt 9 000 verschiedene Artikel 26/5/51 Ungenutzte Chancen im Wettlauf um den US-Markt Nachgiebige Grundstoffpreise in den USA Geschrumpfter amerikanischer Exportüberschuß US-Gewerkschaften jetzt mit gleitender Lohnskala einverstanden Gesellschaftsgewinne als US-Staatsproblem US-Zivilluftfahrt dient überwiegend Berufszwecken Wasserdichter Stoff ohne chemische Behandlung Die amerikanische Frau im Berufsleben * * * * * 2/6/51 V/all Street ist besorgt Der Weg zum US-Verkaufsschlager Pennsylvania als Beispiel für die Wechselwirkung des ERP Wohin die Amerikaner in Deutschland reisen US-Rundfunk- und Fernsehgesellschaften verdienten 555 Millionen Dollar Amerikanische LKW'e fahren mehr als 56 km Stundendurchschnitt 9/6/51 Umschichtung der Einkommensverhältnisse in den USA Bei Macy kaufen täglich 150 000 New Yorker Um die Verlängerung des Preis-und Lohnstops Der "New Look" der amerikanischen Südstaaten Facharbeiter-Nachwuchs in den USA Amerikanische Gewerkschaftsbanken Ratschläge für die Ausfuhr nach den USA 16/6/51 US-Jahresimporte mit 12 Milliarden. Dollar veranschlagt Währungsaufwertungen kein Mittel gegen Inflation Gesunde Investierungspolitik der US-Regierung Positive amerikanische Beurteilung des OEECJahresberichts - 12 �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 16/6/51 Die Streikbilanz in den USA Amerikaner konzentrieren sich auf die Vorstädte. Land- und Großstadtflucht in den USA Rotierende Verkaufsstände in US-Warenhäusern 2 3/6/51 Erfolgsgeheimnis in den USA» Gemeinschaftswerbung "Eingemottetes" Verteidigungsmaterial beschleunigt Mobilisierung Kaufleute aus dem Westen gelten in Satellitenstaaten als Spione Neue Aufgaben der OEEC zur Schaffung einer gesunden europäischen Wirtschaft Kostensenkung durch mechanisierten Materialtransport Patent für eine Apfelsinen-Schälmaschine 30/6/51 Ein Jahr europäische Zahlungsunion Der Vorsprung der US-Textilindustrie Auch die USA haben Kohlesorgen 7/as gibt die Durchschnittsfamilie in den Südstaaten aus? Alaska ist keine Goldgrube für Arbeiter Glänzende Berufsaussichten für Studenten in den USA * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. - 13 - �INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Juli 1951 - 30. September 1951 Seite 1.) ALLGEMEINES 1 2.) KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 4 3.) SONDERBEILAGEN 5 4.) ARTIKEL FÜR DIE FRAU 6 5.) JUGEND 8 6.) GEISTIGES LEBEN 8 7.) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 9 8.) LANDWIRTSCHAFT 11 * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. �1) ALLGSMSINES 4/7/51 * * * 1/1/51 * Das Aufforstungsprojekt der US-Regierung Medizinische Farbfernsehsendungen in den USA Die Lebensgeschichte des Geigers Joseph Szigeti Das Ergebnis einer Reportage über die deutsche Jugend in "Ladies' Home Journal" Gymnastik oder Diät? "Die großartigste Schau der Welt" Cecil E. DeMille dreht einen großen Zirkusfilm 11/1/51 * 14/7/51 * 3essere Ausrüstung und größere Sicherheit für amerikanische Plieser Beef aus Poseidons- Küche Sauerbräten aus Walfischfleisch Hat Amerika Musikkultur? 18/7/51 * Zeitlose indianische Kunst Die Entwicklung einer kleinen deutschen Siedlung in Kalifornien Der verbrannte Dornbusch von Manes Sperber Emanzipation der Dissonanz Zum Tode Arnold Schoenbergs Ein Traum von der hohen Gotik Washingtons Kathedrale St. Peter und Paul * Tuberkulosebekämpfung in den Vereinigten Staaten Karl Pfaffs romantischer Keller 21/7/51 * 25/7/51 * * 28/7/51 * * Freud und Leid eines Fernsehschauspielers Von baumloser Steppe zum führenden Agrarstaat Nebraska Zum Wohle der Menschheit - Die Fordstiftung Zum Tode des amerikanischen Flottenchefs Admiral Forrcst Percival Sherman Louisiana-Story Zehn Jahrtausende "Neue Welt" Dorothy Thompson über Sinclair Lewis Der erste Pullman: ein Leichenzug Wovon die Menschen träumen Der Forstmeister Vanderbilts Robert Flaherty zum Gedächtnis * * - 1 - �ALLGEMEINES Stahlmetropole und Kulturzentrum Das Gebiet um Pittsburgh (Pennsylvania) Filmnotizen aus Hollywood Außenpolitik am Modell Chautauqua - die amerikanischste Sache Amerikas Die amerikanische Baugenossenschaft "Home Builde Inc." Welten "entstehen und vergehen" im New Yorker Hayden-Planetarium William Morrow Fechteier - der neue Stabschef der US-Flotte 1/8/51 4/8/51 Unter dem Sternenhimmel der Wüste Stammestreffen der nordamerikanischen Indianer Central-Valley-Projekt - eine neue Groöleistung der Technik Der Steckbrief des Krebserregers 8/8/51 11/8/51 Zweieinhalb Jahrtausende Atomtheorie Keine Angst vor dem Alter Am Kreuzweg zweier Welten Santa Fe, die Hauptstadt Neu-Mexikos Weltjugend ohne Brotbeutel-Ideologie 15/8/51 Vergessene Welt in den Schwarzen Bergen Chicagos berühmtes Bismarck-Hotel Gutes Theater braucht Subventionen 18/8/51 New York - die Stadt aller Städte Einhörner und'Wale mit Zahnprothesen Zum Tode Villiaa R. Kearsts 22/8/51 25/8/51 # * US-Hilfe für deutsche Kriegsversehrte Das goldene Tor zum Frieden - der japanische Friedensvertrag Lebensgeschichte des heute 80-jährigen Deutschamerikaners Theodor Hemberger Ein Besuch bei den Hutterschen Brüdern in SouthDakota V/enn man Rot von Grün nicht unterscheiden kann Bestsellers, von denen man nicht spricht Bibel, Kochbücher und populärwissenschaftliche Schriften �ALLGEMEINES 29/8/51 Präsident Truman zum"Labor Day" (3«9.51) "Tag der Arbeit" in den USA Kulturgeschichte aus Abfallhaufen Ausgrabungen in Kalifornien und Arizona 500 Millionen Sterne v/erden photographiert * * 1/9/51 James Fenimore Cooper und seine deutschen Leser Indianersommer - der Herbst in den Vereinigten Staaten Der standhafteste Soldat der Welt, eine lebensgroße Kupferpuppe, die zu interessanten Experimenten benutzt wird Die Vereinigten Staaten und die Berliner Festwochen 5/9/51 Das Tal der steinernen Gespenster Aus dem Einkaufszettel des US-Verpflegungsamtes Überraschende Clfunde in Texas FilmnOtizen aus Hollywood. II. Folge 8/9/51 Geheimnisvolles Leben auf den Meeresgrund Rettende Engel im Hubschrauber Arche Noah SOS! "/alter Mehrings verlorene Bibliothek * X Bunte Stoffe vom Bodensee Ihr Steckenpferd: Erfinden Zum hundertsten Geburtstag der "New York Times" 12/9/51 15/9/51 * N 19/9/51 * * 22/9/51 * US-Verteidigungsminister Robert A. Lovett Die Vorstadtsiedlung Die "Ivluny" , das erste Freilichttheater . der Vereinigten Staaten Firnis, Benzin und Fleischersatz aus Zuckeridarabfall Berichte und Ratschläge zum Thema: Auswanderung nach Amerika Blut-Kurier für Korea Football - eine "Nationalkrankheit" Wildes Land Montana Roger Williams, einer der bemerkenswertesten amerikanischen politischen Denker des 17. Jahrhunderts - 3 - �ALLGEMEINES 22/9/51 Theorie und Praxis am Antioch College 26/9/51 Ein neuer Zweig der Wissenschaft im Dienste der Verteidigung Bericht eines Streikes der ägyptischen Bauarbeiter während der Errichtung des Grabmals für Ramses III. * Der neue Stil der Broadwy-Shows 29/9/51 * Vom Kartoffelacker zur Groß-Siedlung Levittown Zeitungen auf hoher See * Gesunder Menschenverstand und kalkuliertes Risiko Bildnis eines typischen amerikanischen Generals * * * * * * 2) KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 4/7/51 7/7/51 11/7/51 U/7/51 18/7/51 21/7/51 25/7/51 28/7/51 Ein -ermutigendes Zeichen Zweckgebundene Toleranz Ein bedeutungsvoller Schritt Ein konstruktiver Priedensvorschlag Verhängnisvolles Zögern Kontroverse um Spanien Die Verteidigung ist unteilbar Keine Zeit für lange Dispute * * # * * # 1/8/51 4/8/51 8/8/51 11/8/51 15/8/51 18/8/51 22/8/51 25/8/51 29/8/51 Marshallplan und Verteidigung Berlin - entscheidender als Persien und Korea? Der rote Bluff "Priedensaggression" Washingtons Kurs liegt fest Geringe Chancen für Moskau Notwendige Klarstellungen Täuschungsmanöver in Kaesong Offenheit,aber keine Obstruktion * * - 4 - �KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 1/9/51 5/9/51 8/9/51 12/9/51 15/9/51 19/9/51 22/9/51 26/9/51 29/9/51 Frei und gleichberechtigt Y/eder Rachegefühle noch Ressentiments Der Friedensvertrag mit Japan Verhandlungen um Deutschland Im Zickzack-Kurs zum alten Ziel Im entscheidenden Stadium der Entwicklung Wer sagt "Soldaten zweiter Klasse»? Was will Grotewohl? Friedensabkommen mit Deutschland * * 3) SONDERBEILAGEN 7/7/51 11/7/51 Rede Präsident Trumans vom 4. Juli 1951 anläßlich der 175« Wiederkehr des Tages der amerikanischen Unabhängigkeitserklärung Trumans Schreiben an Schwernik und die Freundschaf tsresolutiön des amerikanischen Kongresses (vom 7.7.51) E'isenhower fordert politische und wirtschaftliche Integration Europas (Rede vom 3.7.51) Präsident Truman ersucht US-Kongreß um Beendigung des Kriegszustandes mit Deutschland (Schreiben vom 9.7.51) 25/7/51 Rede des* US-Außenministers Dean Acheson anläßlich der 2 50-Jahrfeier der Stadt Detroit (Michigan) (vom 24-7.51) 28/7/51 Wortlaut des Begleitschreibens, das Präsident Truman am 26.7.51 zusammen mit einem Bericht von US-Außenminister Dean Acheson über die Teilnahme der USA an der Arbeit der UN im Jahre 1950 dem US-Kongreß übergab Wortlaut der Stellungnahme des ^^Außenministers Dean Acheson vom 26.7.51 vor dem Außenpolitischen Ausschuß des US-Senats zu dem von der amerikanischen Regierung vorgeschlagenen gegenseitigen Sicherheitsprogramm* * * * * * - 5 - �SCNDERBEILAGEN 1/8/51 22/8/51 29/8/51 Rede des amerikanischen Präsidenten vom 28. Juli 1951 anläßlich der 250-Jahrfeier in Detroit, Michigan Zusammenfassung des siebenten ViertelJahresberichts des US-Hochkommissars für Deutschland Revidierter Entv/urf des japanischen Friedensvertrages • * * * * * * 1/9/51 12/9/51 22/9/51 29/9/51 Das Gesicht der heutigen deutschen Presse Abschnitt des siebenten Viertel Jahresberichts des US-Hochkommissars John J. McCloy Buttenwieser zur deutschen Kohlenversorgung (30.8.51) Sicherheitspakt zwischen USA und Japan Wortlaut der Deklaration von Ottawa und des Schlußkommuniques der Tagung des Atlantikrates, (vom 20. September 1951) Deutschland und der Westen Aus:"London Economist" * * * * * * 11__ARTIKEL_FÜR_DIE_PRA.U_ 4/7/51 18/7/51 1/8/51 Das "Bachelor-Girl" Die unverheiratete Frau in den USA Literarische Grenzen bei den männlichen Autoren Amerikas konstatiert Kritiker Donald Adams "Mein Vati ist stärker als Deiner . . . " Kindliche Rivalitäten und kleine Schlägereien US-Institut für chemische Reinigung und Färben bringt nützliche Hinweise zur Fleckenentfernung Eindrücke weiblicher Bundestagsabgeordneter in den USA Ein Bericht der UN über Kinder- und Jugendfürsorge Was man beim Kaufe einer Sonnenbrille beachten sollte Mme. Beran lehrt die Damen der Washingtoner Gesellschaft die hohe Kunst der französischen Küche Demagogentum bekommt der Frau schlecht Freiheit ist Verantwortung �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 1/8/51 * Stellenmärkte zur Auswahl Angeborener Schwachsinn - kein unabwendbares Schicksal mehr? Ein schreiendes Häufchen Unheil Ein verliebter Vater beschreibt seine kleine Tochter Wettbewerb für Amateurschneiderinnen im New Yorker Waldorf Astoria Hotel 15/8/51 * Die kristallene Welt des Cembalos Frauen und Diplomatie Syracuse - das Melesen Amerikas Zehn Ratschläge für Erfolg im Beruf Modevorschau auf den ^erbst 29/8/51 31 Jahre V/ahlrecht für die amerikanische Frau Frau Bürgermeisteripersönlich Zehn Gebote für Ehefrauen Fliegengitter-Metropole in Mount Wolf, USA Man trägt Baretts, gnädige Frau 12/9/51 Das Jugendamt der Stadt N«w York "V/enn Mutti sich bloß nicht immer einmischen wollte . . . " Insekten a la carte Jahrhundertealter Mottenkampf * 26/9/51 Die Entwicklung der Frauencolleges in den USA Kinder als Künstler Lieber altmodisch, aber gemütlich Interviews und Rundfragen beeinflussen die Baupläne amerikanischer Architekten Grau ist durchaus nicht "greulich" Grau in der diesjährigen amerikanischen Herbstund Wintermode * * * * * # Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. - 7 - �2l_£JLJL5JL$. Juli 1951 * Hunde, die dem Menschen helfen Der "stampfende Büffel" haßt Boogie-Woogie Aus dem Alltag der Onondaga-Indianer Im Zeichen der Maultrommel Kang V/a, die Seidenraupen und der Kobold in der Dachrinne Der Mann, der Amerika seinen Namen gab Zum 500. Geburtstag von Amerigo Vespucci Der Tanz ums Lagerfeuer Wie die Indianer ihre Trommel und ihre Tänze bekamen * Wie man in Alaska lebt Wie mit den Augen einer Katze Das Geheimnis der infraroten Strahlen Aus 12 PS wurden 14 000 * Zum Geburtstag Orville Wrights, des Pioniers des Motorflugs Lorenz Hagenbeck in Amerika August 1951 * Sept. 1951 Die Die Der Der seltsamen Bewohner der "Carlsbad-Caverns" sieben goldenen Städte Leuchtturm der Kinder Feuervogel * * * * * * §2__5?I§TIGES_LEBEN_ Juli 1951 August 1951 Sept. 1951 Käuze auf der Kiste Seifenkisten als Kanzel und Rednertribüne Judentum und v/estliche Kultur Wie man Freunde gewinnt "Stalag 17" auf der New Yorker Bühne Die Tragödie der "deutschen" Indianer Unsere Ahnen waren gar nicht von gestern Zur Bauhausausstellung im Busch-Reisingermuseum an der Harvard-Universität COp statt Psychoanalyse? Sauerkraut und Weltschmerz 50 000 Worte Amerikanisch Hervorragende Deutsche in den USAt Dietrich von Hildebrandt Das Ende der Rassenschranken Menschen und Maschinen * * * * * * - 8- �7) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 7/7/51 * H/7/51 * 21/7/51 * 28/7/51 Die US-Industrie seit Ausbruch des Korea-Konflikts Petroleum-Chemie dürfte Gesicht unseres Jahrhunderts verändern Das Empire State Building wechselte den Besitzer Politbüro wünscht keine Prozentzahlen mehr Die Lohntendenz in den USA US-Produktionsmaschine läuft auf vollen Touren Washington hat volles Verständnis für West-Osthandel in Europa Neue Methoden beim Eigenheimbau in den USA Schluchseekraftwerk s chafft neue Energiequelle in Südbaden Gleiche Urlaubsbedingungen für Arbeiter und Angestellte in .den USA Absatzsorgen beim US-Handel Stahlboom in den USA Informationsreise nach Salt Lake City Marshallplanhilfe und Ost-Westhandel Elastischere Handhabung der US-Auslandshilfe Lebensversicherung trotz KaufkraftSchwankung Exportchancen im amerikanischen Westen Kleinststückelung ermöglicht jedem Amerikaner den Erwerb von Aktien Günstige Ernteaussichten für Baumwolle * * * * * * 8/8/51 18/8/51 Käufer contra Kaufmann Tauziehen um die Preise in den USA Radioaktive Isotopen im Dienste der Industrie Vom Fußballstar zum Kleiderkönig Mr. Meyers zieht die Frauen an Neger in den US-Gewerkschaften Umsatzsteigerung ohne Gewinnerhöhung US-Gesellschaften füllen Steuersäckel Vor einer allgemeinen Lohnanpassung Auch die USA stehen vor dem Problem der Lohn-Preisspirale �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 18/8/51 Immer mehr Warenhäuser auf Rädern in den USA Die Internationale Genossenschaftsbewegung Vom Notquartier zum Eigenheim - Bergarbeitersiedlungen, Werkswohnungen und Aufbauwohnungen für Flüchtlinge 25/8/51 Ein Startzeichen für den deutschen Handel Importgeschäft in den USA zeigt neue Belebung Die Amerikaner feiern den Labor Day Blüte in der Wüste - Das Sonnen- und Industrieland Kalifornien Weiches Wasser - ein lohnendes Geschäft Die Vertriebenenbank berichtet über Verwendung der ERP-Gelder 1/9/51 US-Regierung veröffentlicht Sicherungsprogramm für Industrie Japan kann keine Reparationen zahlen USA befürworten einen Versöhnungsfrieden Die Lage in der amerikanischen Kohlenindustrie Steigender Bedarf bei steigender Produktion Lohnstop - ein Konterschlag für US-BaseballSpieler Wirtschaftsaufschwung am Bodensee 8/9/51 Materialverknappungen in den USA Entwicklung der US-Flugzeugindustrie Die 10O 000-Mann-Betriebe in den USA Fernlaster durchqueren die USA 15/9/51 US-Gesellschaften zahlten 3,6 Milliarden Dollar Dividenden Takonit für die Erhöhung der Stahlproduktion Eine Goldgrube im Mississippi-Sumpf Schwefel ist das Salz der Industrie Der beste deutsche Wohnungsbauer wird gesucht über 17 Millionen Krankenhaus-Zusatzversicherungen in den USA 22/9/51 US-Bruttosozialprodukt auf Rekordstand Wer bezahlt die Neubauten der Industrie? Besitzwechsel im "Pfannenstiel" von Texas Elegante Garderobe - auf dem Acker gezogen - 10 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 22/9/51 * 29/9/51 Die Schweiz und die Organisation der westeuropäischen Kohlenwirtschaft Amerikanische Erfahrungen für Deutschlands Wirtschaft Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Totale Planwirtschaft bedeutet Leistungsrückgang« Chamberlin befürwortet westdeutschen Wirtschaftskurs * Pferde helfen Bier verkaufen Je nach Bedarfs Polizist oder Feuerwehrmann Arbeitslosenziffer in Deutschland um 14$ gesunken. Anruf genügt - Anzug gereinigt Kleiderpflege in der Telefonzelle * * * * * * §2_J^^IRTSCHAFT_ September 1951 US-Landwirtschaftsminister ist optimistisch Eindrücke einer zweiwöchigen Studienreise durch Westdeutschland * Das Geheimnis der kalifornischen Fruchtbarkeit Bodenbearbeitung per Flugzeug Wilder Reis - Delikatesse für Feinschmecker Sterilitätstest im Laborwagen USA bauen ihren Flachs selbst Das Einkommen der amerikanischen Farmer * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial - 11 �A M E R I K A D I E N S T INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Oktober 1951 - 31. Dezember 1951 Seite 1. ALLGEMEINES 2. KOMMENTARE 5 3. SONDERBEILAGEN 5 4. ARTIKEL FÜB DIE FRAU 7 5. JUGEND 9 6. GEISTIGES LEBEN 10 7. 7/IRTSCHAPT UND ARBEIT 11 8. LANDWIRTSCHAFT 14 * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial �_1_ ._A™5M5INES_ 3/10/51 "DH MEDIC0"-Ärztliche Behandlung per Punk auf hoher See Stahlplatten vor dem Röntgenschirm * Die amerikanische Nationalgalerie in Washington Über die Grenzen des Heims hinaus Gedanken zur Internationalen Frauenkonferenz in Hindelang/Allgäu 6/10/5 ] * Die Geschichte der "Crane-School" in Oregon Reiselustiges Amerika Auslandsreisen amerikanischer Touristen im Jahre 1951 Thomas Eakins, ein amerikanischer Filmpionier 10/10/51 * Eine Kirche für 30 000 Pfund Tabak Milium - das Textilwunder * Round-up Time" in den USA Die Zeit des Viehabtriebs 12/10/51 Unfallverhütung im Autoverkehr * Frische Fische - eisgekühlt Die kleinen Geschwister der Erde Die Erforschung der Planetoiden 17/10/51 Außenpolitik und öffentliche Meinung Zeitalter der Retorte 75jährige Gründungsfeier der amerikanischen Gesellschaft für Chemie * Jugendliche Initiatoren Kinder schufen sich eine Bibliothek 19/10/51 * Louisville, Kentucky, eine Stadt mit persönliche] Note Atom als Fracht und Treibstoff Der kommende Bomber der US-Air Force Klingende Künde von drüben Der erfolgreiche Komponist und Dirigent Gibson Morrisöey in Darmstadt �ALLGEMEINES 24/10/51 Miniaturinstrumente erschließen die geheimnisvolle Welt der Mikroorganismen * Größere Ernten bei geringerer Arbeitsleistung durch Verbesserung der Methoden Buchbesprechung: Roland Baintons Lutherbiographie "Here I stand" 26/10/51 Angst, die ansteckendste aller Seuchen Schaumgummi * Mutter Collage und ihre Kinder Die Kunst, mit der "Schere zu malen" 31/10/51 * Radioaktive Isotope in der Diagnostik I. Versuche mit Gummibeimischungen zum Straßenasphalt Ein Kamin erzählt die Menschheitsgeschichte * * * * * * 2/11/51 Radioaktive Isotope in der Diagnostik II. * Rieeentransportflugzeuge erweitern internationalen Handel Deutschland an dritter Stelle der Länder, die Studenten nach den USA schicken 7/11/51 9/11/51 * Fliegen steht auf dem Schulplan einer amerikanischen Schule Das erste Interlingua-Wörterbuch für engl. Sprache Konservierung durch Elektronenbeschießung Salzfreie Kost kann durch erhöhten Blutdruck verursachte körperliche Störungen heilen * Rieeenkamera für strategische Luftaufnahmen Buchrezensionen aus den Archiven der "New York Times" 14/11/51 Wetterstationen auf dem Treibeis der Arktis * Ein privates Experiment überstaatlichen Zusammenlebens - 2 - �ALLGEMEINES 14/11/51 * 22. November 1951, Thanksgiving-Day Amerikas 16/11/51 * Organisationen ehemaliger Kriegsteilnehmer in den USA Flugkonstrukteure wappnen schnelle Maschinen gegen Regentropfen Olney (Illinois) ist augenblicklicher Bevölkerungsmittelpunkt der USA 21/11/51 * Washington, der immergrüne Staat Zweckgebundenes kindliches Spiel Betrachtungen über pädagohischen und therapeutischen Wert des Kinderspielzeugs Amerikanische Nobelpreisträger 1951 (I) Dr. Max Theiler besiegt das Gelbe Fieber 23/11/51 * Im Schnittpunkt zweier Welten Überland-Gasleitung von Texas nach San Franzisko * Cecil B. De Mille, der Mann, der 1912 Hollywood schuf Amerikanische Nobelpreisträger 1951 (II) Glenn Th. Seaborg und Edwin McMillan - Erforscher neuer chemischer Elemente 28/11/51 * Morelos - ein Damm, den Freundschaft errichtet hat Amerika rüstet zur Olympiade 1952 Die Atmosphärenzone der Erde 30/11/51 * Das Übersetzungsbüro der Fordwerke Die hundert Sensationen des letzten Jahrhunderts Blindenfürsorge nach deutschem Vorbild * * * * * * 5/12/51 * Aspen in Colorado - Wintersportplatz unc. Kulturzentrum "Le Sabre" - das Auto der Zukunft Hollywood greift nach den Sternen - 3 - �ALLGEMEINES. 7/12/51 Probleme des alternden Menschen * Das Weiße Haus in neuem Glanz Punkstation empfängt Morsebotschaft via Mond 12/12/51 * Die "Independence" - das Sonderflugzeug des amerikanischen Präsidenten Zwangshandlungen, Ticks und Phobien sind weder Symptom noch Ursache von Geisteskrankheiten Unser gequältes Zeitalter Buchbesprechung von Eugene Lyons * Vereinigung deutsch-amerikanischer Klubs hilft Tuberkulosekranken in der Bundesrepublik 14/12/51 * Das schönste Geschenk: ein demütiges Herz * Weihnacht im amerikanischen Bethlehem Der Weihnachtsmann von Hollywood Lieber kleiner Bobby: Ein Weihnachtsbrief Die unvermeidliche amerikanische Office-Party 19/12/51 Ausblick auf die Entwicklung der amerikanischen Innenpolitik im Jahre 1952 Die deutsche Bundesrepublik im Jahre 1951 Die bedeutendsten Ereignisse des Jahres 1951 Die wichtigsten Forschungsergebnisse amerikanischer Wissenschaftler im Jahre 1951 Im Jahre 1951 starben. 21/12/51 Die amerikanische Negeranwältin und ehemalige UN-Delegierte Edith Sampson auf Deutschlandreise * Kansas, Land im Zeichen der Sonnenblume Künstlicher Regen als Streitobjekt * * * * * * - 4 - �22JCOMMENTARE 17/10/51 Ägypten am Scheidewege 24/10/51 Der amerikanische Verteidigungsbeitrag 26/10/51 Schutzwall der Freiheit 31/10/51 Blick nach Straßburg * * * * * * 2/11/51 Unberechtigter Pessimismus 7/11/51 Das SS-Gespenst 9/11/51 Der Frieden geht alle an Betrachtungen zum Vorschlag einer ViermächteKonferenz 16/11/51 Eine bedeutungsvolle Aussprache 21/11/51 Ein warnendes Beispiel 23/11/51 Die Straßburger Gespräche 28/11/51 1) Die Verantwortung der Presse Von Shepard Stone, Direktor des Amtes für öffentliche Angelegenheiten, HIOOG 2) Straßburg, Paris und Rom 30/11/51 Ein Frieden ohne Furcht * * * * * * 5/12/51 Staatsbesuch des deutschen Bundeskanzlers in London 7/12/51 Gewerkschaften in der Zwangsjacke 12/12/51 Eine brennende Frage 21/12/51 Keine Entscheidung ohne Deutschland * * * * * * 3)S0NDERBEILAGEN 6/10/51 US-Note weist tschechoslowakische Anschuldigungen zurück - 5 - �17/10/51 Rede Harry S. Trumans vom 15. Oktober 1951 über die Verständigungsbereitschaft der USA gegenüber Rußland Briefwechsel zwischen Bundeskanzler Dr. Adenauer und der Alliierten Hochkommission zum Vorschlag der Abhaltung gesamtdeutscher Wahlen 19/10/51 Zum 24 Oktober 1951, dem Tag der Vereinten Nationen 24/10/51 Acheson zur außenpolitischen Situation der USA (21.10.51) 26/10/51 Proklamation Trumans zur Aufhebung des Kriegszustandes zwischen den USA und Deutschland (24.10.51) * * * * * * 7/11/51 Erklärung der Westmächte zur Frage gesamtdeutscher Wahlen 9/11/51 Dreimächteerklärung zur Abrüstungsfrage Präsident Truman unterbreitet neue Abrüstungsvorachläge Acheson vor der UN-Vollversammlung in Parle 21/11/51 Abrüstungsvorschlag der 3 Westmächte Resolution des ersten politischen Ausschusses der UN-Vollversammlung vom 19.11.51 * * * * * * 5/12/51 UN-Resolution über freie gesamtdeutsche Wahlen 12/12/51 Die Ausführungen der Vertreter der Bundesrepublik vor dem zweiten politischen Ausschuß der ÜN-Vollversammlung 19/12/51 McCloy fordert Integration Europas (Rede vom 17.12.51) * * * * * * - 6 - �il-ABXIKEi-EÜB-EIE-EBAU 10/10/51 * Omowale, das Kind, das heimfand Erlebnis einer amerikanischen Neger-Tänzerin im afrikanischen Busch Die gute "neue" Zeit Amerikanische Ärztin berichtigt weitverbreiteten medizinischen Aberglauben Sieben-Punkte-Programm für herzkranke Hausfrauen * Internationale Frauentagung in Hindelang 24/10/51 Gleichberechtigung von Mann und Prau vor dem Gesetz Kundendienst par excellence - ein supermodernes Einkaufszentrum Jane Addams - Amerikas nützlichster Bürger Kindlicbe Unarten bei den Mahlzeiten Der gefrorene Bacchus - Zu einem neuen französischen Verfahren zur Kristallisierung von Wein * * * * * * 7/11/51 Aus derArbeit der Referentin für Frauenfragen beim deutschen Generalkonsulat in Näw York Herbststürme der Ehe * Vom Aschenbrödel zum Modefavoriten - Wolljersey Die Lady auf dem Pernsehschirm - Pay Emerson Proteingehalt auch in der Konserve voll erhalten Ständig steigender Verbrauch von synthetischen Reinigungsmitteln in USA Abmagerung durch Hypnose 21/11/51 * Helen Träubel, die gefeierte Sopranistin der Met Broschüre "Über den Umgang mit Säu^ingen" . . . und der Himmel beschützt sie Eine heiter-besinnliche Betrachtung Ist Pleischessen gesund? �SL-EÜB-EIE-EBAIL 21/11/51 Die arbeitende Frau und die neue Sozialgesetzgebung Bevorzugte Käsesorte: Cheddar Deutsche Frauen - entscheidender Faktor der europäischen Politik Eleanor Roosevelt: "An den Frieden glauben ist nicht genug" Ellen McCloy: "Frauen als Wegbereiterinnen für Frieden und Völkerverständigung" * * * * * * 5/12/51 Grenzstationen der Freiheit * Spielen muß Spaß machen * Zum 50. Geburtstag der bekannten amerikanischen Anthropologin Dr. Margaret Mead Neun Gebote für den Familenfrieden Vielfältige Wintermode . . . und zum Weihnachtsfestt echten Plumpudding * * * * * * 19/12/51 * Für eine bessere Welt der Kinder Der Internationale Kinderhilfsfonds der Vereinten Nationen Jugendliche beraten Jugendliche Aus der Arbeit der UN-Kommission für Frauenrecht * Kleine Pelze - große Mode Tips für Kinderkleidung Wolle aus Erdnüssen * * * * * * �5)._JUGEND Oktober 1951 Wie der Regenbogen entstand Eine Indianerlegende Prunes Die wahre Geschichte eines kleinen, treuen Maulesels Halloween - Die Nacht des Hexenzaubers Eli und die Katze Von der "schrecklichen Eidechse" bis zum hüpfenden Vogel" Überblick über das Zeitalter der Reptilien * * * * * * November 1951 Die Jugendgeschichte von Pecos Bill, einer der bekanntesten Gestalten der amerikanischen Volkssage Ein amerikanischer Geschäftsmann verkauft "dressierte" Ameisen Ohne Geld durch Amerika Das Geschenk der "Salz-Frau" * Entwicklung und Verwendungsmöglichkeiten des Hubschraubers * * * * # * Dezember 1951 Wie Santa Claus zu seinen Renntieren kam Eine amerikanische Weihnachtsgeschiohte Das Geschenk der drei Weisen aus dem Morgenlarüe Eine Weihnachtsgeschichte aus Puerto Rico Wie Potawamani den Eisriesen besiegte Eine Indianerlegende Anook Eine Hundegeschichte aus dem hohen Norden Ein Weihnachtskind für Cherokee Eine weihnachtliche Episode aus dem "wilden Westen" * * * * * * - 9- �'6) GEISTIGES IEBEN Oktober 1951 Technische und medizinische Probleme der Weltraumschiffahrt * Moderner Kirchenbau auf uralten Wegen Kleiner Mann mit weißem Kragen Hier irrte Marx Von der Wahrscheinlichkeit des Überlebens Nicht Darwins"Kampf ums Dasein", sondern die Liebe ist das oberste Gesetz der Natur * * * * * * November 1951 Eine Analyse des sowjetischen Arbeitspotentials * Ein amerikanischer Komponist diskutiert Filmmusik Von Aaron Copland * Betrachtungen zu Herman Melvilles WalfängerEpos "Moby Dick" Theater ohne Requisiten Charles laughton, Cedric Hardwicke, Charles Boyer und Agnes Moorehead "sprechen" Bernard Shaw Berühmte Balletts werden verfilmt literarischer Reisepaß Sigmund Romberg gestorben Frieda Hempel, die Unverwüstliche * * * * * * Dezember 1951 Amerika und der europäische Geist Ein ViertelJahrhundert amerikanisches Theater Fünfzig Jahre Friedensnobelpreis Der Stein von Keleschin Vor der Entzifferung der rätselhaften Felseninschrift in Armenien Amerikanische Autoren auf dem deutschen Büchermarkt: "Zuchthaus in San Franzisko" von Clinton Duffy Dean Jennings "Gärung in Ferr.ost" von Mary A. Ncurse - 10 - �GEISTIGES LEBEN Dezember 1951 Ausschreibung eines internationalen Kunstwettbewerbs Max Hachenburg gestorben Journalistisch - was ist das? Mehr konfessionelle Mischehen # * # * * * I2_II3S§2!;APT_UND_ARBEIT_ 5/10/51 Die Preise fallen Der gewandelte Markt in den USA Die militärischen Hilfeleistungen der USA Neuer Höchststand des Weltexports an Kraftfahrzeugen Deutsche Arbeiter werden wie Amerikaner in den USA leben * Elektrizität verwandelt die Landschaft Bayerischer Landkreis als Beispiel für die westdeutsche Entwicklung 12/10/51 Die USA suchen Werkzeugmaschinen "Small Business" und Verteidigungsproduktion Austauschstoffe bewähren sich Gewerkschaftlicher Zusammenschluß der Filmkomparsen Rationalisierungskuratorium der Deutschen Wirtschaft als Produktivitätszentrale 19AO/51 US-Markt ist stabil geblieben Kraftstrom-Sorgen in den USA Arbeiter für Amerikas Gruben gesucht - 11 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 19/10/51 * Wie amerikanische Arbeiter sich erholen Amerikanische Fachleute als Berater für westdeutsche Ostexporte 26/10/51 Warum die USA internationale Kartelle ablehnen US-Arbeiter geben Unternehmer Kredit Mehr Steuern für die Amerikaner * Das sind Public Relations American Telephone legt den richtigen Draht * Der ECA-Dollar verdoppelt sich Europa wird mit Gegenwertmitteln aufgebaut 2/11/51 Export-Preisindex liegt unter Importindex Der ungewöhnlichste Laden der Welt leichter verkaufen - besser kaufen Gewächshaus als Film-Labor 9/11/51 * Kunststoffe, alltägliche Wunder von heute und morgen Deutscher Stahl weiter stark gefragt Hallo - hier spricht "Höflichkeit und Co." Angespannter Arbeitsmarkt in den USA 16/11/51 * Die Porzellanmetropole der Welt liegt in Deutschland Scharfer Steuerdruck in der USA Die "Kapitalisten" werden gezählt Verdoppelung des deutschen USA-Exports 23/11/51 US-Regierung fördert private Auslandsinvestitionen * Erweiterung der Umschulungsprogramme für erwerbsbehinderte Arbeiter - 12 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 23/11/51 * Rekordtraubenernte in Kalifornien Steigende Erdölproduktion in USA Holztrocknung mit Hochfrequenzstrom 30/11/51 Zunahme der Spartätigkeit Wer verfügt über das Haushaltsgeld? Steigende Löhne in der US-Eisen- und Stahlindustrie Gewerkschaft "Polizei" US-Spielwarenhandel rechnet mit gutem Weihnachtsgeschäft * * * * * * 7/12/51 287 europäische Wirtschaftler gewinnen Einblick in die US-Produktionsmethoden Synthetischer Kautschuk holt auf Neuartige Wege zur Erzielung echter Leistungslöhne Entspannung auf dem Metallsektor in Sicht Neues Schmierpulver für die Industrie Ferngesteuerter Spielzeugjeep 14/12/51 Möglichkeiten zur Steigerung des USA-Exportes "Big Business", amerikanische Weihnachten und deutsche Spielwaren Die Bedeutung der US-Gesundheitsprogramme im Rahmen der Tarifverträge Die besten Wohnungsbauer Westdeutschlands wurden gefunden - ECA-Architektenwettbewerb 21/12/51 Die allgemeinen Tendenzen der US-Wirtschaft 1951 Erfolgreiche Steuerpolitik der US-Regierung Schaubild über die Ausweitung der US-Industrien 1938-1951 - 13 - �WIRTSCHAFT_UN5_ARBEIT 21/12/51 Produktionsausweitung - der Schlüssel zur Erfüllung der Verteidigungsaufgaben Steigende Preise - höhere Löhne Preis- und Lohnkontrollen in den USA §2_£MP?I5!I!§CHAFT Oktober 1951 Eine Rose : 50 000 Dollar * Psychologie im Kuhstall Kohlköpfe im Dornröschenschlaf Die richtige Behandlung des Stallmistes Flachs und Sojabohnen - wertvolle Rohstofflieferanten für die Industrie Weltkongreß über landwirtschaftlichen Besitz Trocknung von landwirtschaftlichen Produkten durch Radiowellen Insektenmittel werden elektrisch geladen * November 1951 * * * * * * Non ölet Hochwertiger Dünger aus Kloaken und Rieeelfeldern Vierhunderttausend Schweine - ein Pfund Acht Winterkrankheiten des Rindviehs Farne im Ziergarten Keine Sitzstangen mehr im Hühnerhaus Kälber brauchen kein Körnerfutter Trocknung landwirtschaftlicher Produkte dur-.b Radiowellen Neues Make-up für Halbreife * * * * * * - 14 - �LANDWIRTSCHAFT Dezember 1951 Bericht über die Terpentinölgewinnung in Georgia Dattelernte im Imperial Valley USA-Farmer nehmen ihrem Rindvieh die Hörner ab Fünfzehn Regeln für den Landwirt Kampf den Unfällen auf dem Bauernhof Kuh bringt fremdes Kalb zur Welt ECA schickt Obstveredlungsreiser nach Italien Bodenverbesserung auf kollektiver Basis * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial _ 1R - �A M E It 1 k A 1) I E N S T INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Januar 1952 - 31. März 1952 Seite 1.) ALLGEMEINES 1 2.) KOMMENTARE 5 3.) SONDERBEILAGEN 6 4.) ARTIKEL F^R DIE FRAU 8 5.) JUGEND 10 6.) GEISTIGES LEBEN 11 7.) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 12 8.) LANDWIRTSCHAFT 16 * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liei'ert der "AMERIKA DIENST* kostenlos Bildmaterial �11- ._AIIGEMEINES_ 4/1/52 * IRO zieht Bilanz Das Ozeanographische Institut von Woods Hole sammelt Erfahrungen über die nordatlantischen Meeresströmungen Die zehn wichtigsten Ergebnisse der astronomischen Forschung im Jahre 1951 9/1/52 * Die Sonne tönt . Weltenraum Funksignale aus dem Das Leben im Jahre 2027 Morgenrot am Filmhimmel 11/1/52 * Rekruten vor dem Fernsehschirm Ausbildungsunterricht durch Fernsehübertragungen bei der Marine Auf der Spur des Schnupfenvirus Berlin Anno 1930 auf der New Yorker Bühne. John van Drutens Bühnenstück "I am a Camera" 16/1/52 * Internationale Verständigung durch persönlichen Kontakt Babylonische Sprachentwirrung Die voraussichtlichen Vorzüge einer endgültigen Weltsprache Die gefährliche "rosa Lady" (regen den Mißbrauch von Schlaftabletten 18/1/52 * Sister Ann Joachim, eine der interessantesten Frauen der USA "Alcometer" im Kampf gegen betrunkene Autofahrer Wir werden das Raumschiff erleben 23/1/52 Die Vereinigung "Operation Democracy". Kultureller Austausch zwischen amerikanischen und westdeutschen Städten * Aus der Arbeit der UN-Vollversammlung in Paris ''Sicherheit beim Absturz" Neue Gesichtspunkte im Flugzeugbau 2Tu den mit • bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIEN3" kostenlos Bildmaterial - 1 - �ALLGEKEINES 25/1/52 * David K. Bruce - der zweite Mann im State Department * Das Palais de Chaillot besitzt einen eigenen Gebetraum für UN-Delegierte * Versandhaus für Bakterien Stephan Wolpe - ein Künstler, der sich treu bleib 30/1/52 * Zum Geburtstag Abraham Lincolns am 12. Februar Tiere im Winterschlaf 50 Jahre amerikanisches Genossenschaftswesen Amerikanische Farmgenossenschaften * * * * * * 1/2/52 "Zum Seemann geboren" - Admiral L.D. McCormick, Oberbefehlshaber der NATO-Seestreitkräfte Eine neue Aera der Landwirtschaft? "Krilium", das neue Dünge- und Bodenverbesserungsmittel Über eine neue einheitliche internationale Fliegersprache 6/2/52 * Das amerikanische St. Moritz * Der Schlittschuh fahrende Scholar - Dick Button * Wunderland Colorado Wiedergutmachung an Winnetous Erben Senfgas für kranke Kinder Bedeutende Erfolge in der Eehandlung von Leukämie 8/2/52 * Kameradschaft der Völker auf See Länger und glücklicher leben Probleme für alternde Menschen Journalismus per Elektron �ALLGEMEINES 13/2/52 * Elektroingenieure als Mädchen für alles Synthetische Photosynthese 15/2/52. * Marlenes Tochter Maria Riva, die Tochter der Dietrich * Die Sportfliegerei in den USA * Die Pathologie, das gute Gewissen der Ärzte Das Zeugnis - eine Reliquie aus dem vorigen Jahrhundert? 20/2/52 * George Washington: Bauer, General und Staatsmann (Zu seinem Geburtstag am 22. Februar) * Der Sender im Schützenloch Verbesserungen des Nachrichtensystems der amerikanischen Streitkräfte Schach in der dritten Dimension 22/2/52 * "Amerika-Haus Ruhr" öffnet seine Pforten * Das Magnetophon erobert Amerika Wissenschaft mit Bagger und Geigerzähler Deutsche Jungärzte an amerikanischen Krankenhäusern 27/2/52 * Das Museum für Wissenschaft und Technik in Ohikago Wir sterben nicht aus Gespräch über die Chancen und Erwartungen der Menschheit 29/2/52 * "Handeln ist das große Geheimnis des Erfolgs" Am 2. März 1829 wurde der deutsche Rebell der Freiheit und amerikanische Politiker Carl Schurz geboren * "Nach Oregon oder zum Teufel!" Die Sonne - bei Licht besehen Neues Sonnenobservatorium registriert durch Elektronen-Lenkgerät die gesamte Sonne.naktivität Deutsche Bücher in Amerika * * * * * - 3- * �ALLGEMSINES 5/3/52 7/3/52 Bundespräsident Heuss spricht zur Eröffnung der "Woche der Brüderlichkeit" * Travelers Aid - Schutzengel der Reisenden * Der erste schwimmende Sender der "Stimme Amerikas" * Als Krankenschwester in Korea Synthetische Edelsteine sind keine minderwertigen "Glasbonbons" Sind die Vereinigten Staaten imperialistisch? Zur "Woche der Brüderlichkeit" 1952 Aussprüche großer Männer 12/3/52 Spokane - die "Fröhliche Bergarbeiterstadt" Amerikanischer Geschäftsmann bestimmt zwei Drittel des jeweiligen Reingewinns seiner Firma für karitative Zwecke Das Geheimnis um Adolph Strasser Die sonderbare Lebensgeschichte eines großen Arbeiterführers Zur "Woche der Brüderlichkeit" 1952 Aussprüche großer Männer 14/3/52 * Panama-Kanal - heiße Zone Zentralamerikas West Points stolze Tradition Vor 150 Jahren wurde die berühmte amerikanische Militärakademie gegründet Kulturgeschichte des Zeichenfilms 19/3/52 Ätherfreundschaften Seit zwei Jahren haben die deutschen Funkamateure wieder die Möglichkeit, internationale Verbindungen aufzunehmen Das Schulspeisungsprogramm in den Westsektoren Berlins Schubert - Portrait eines Musikers Das letzte Werk des in Deutschland geborenen und kürzlich in den USA verstorbenen Musikkri-^ tikerG Dr. Alfred Einstein - 4 - �ALLGEMEINES 21/3/52 * Moderne Isolationstechnik ermöglicht "Heizung" mit Körperwärme Kreuzweg der Kalmücken "Amahl und die nächtlichen Gäste" Gian-Carlo Menotti schrieb erste Pernsehoper 26/3/52 * Das Transpazifik-Kabel hat seine Bedeutung verloren * Der Amerikanische Automobilverband AAA Biber als Fallschirmspringer 28/3/52 * Atlantic City, der Badeort zwischen New York und Philadelphia Staatsexamen im Gefängnis Todesursache: Angst * * * * * * 2_2__KOMMENTARE_ 4/1/52 Wiedersehen in Washington 9/1/52 Europa vor dem Wendepunkt 11/1/52 Europa und die amerikanischen Wahlen 16/1/52 Zuversichtliche Stimmung in Washington 18/1/52 Eine Mahnung an Europa * * * * * * 1/2/52 Bonn im Mittelpunkt 6/2/52 London - eine entscheidende Etappe 13/2/52 Diskutable Bedingungen 15/2/52 Appell an die Vernunft 20/2/52 Neutralismus - eine Utopie - 5- �KOMMENTARE 22/2/52 Optimismus in Lissabon 27/2/52 Eine erfolgreiche Konferenz 29/2/52 Lissabon und die Präsidentschaftswahlen * * * * * * 5/3/52 Die Schuldigen an den Pranger 7/3/52 Tito und die deutsche Wiederbewaffnung 14/3/52 Stimmungsbarometer New Hampshire 21/3/52 Die zweite Runde 26/3/52 Erst Europa - dann die Saar 28/3/52 Der Kreml hat das Wort * * * * * * 2!__§2N5ERBEILAGEN 11/1/52 Trumans Botschaft über die Lage der Nation Schlußkommunique der Truman-Churchill-Besprechungen 18/1/52 Trumans Wirtschaftsbotschaft an den US-Kongreß 23/1/52 McCloy: Rede vor Studenten der Universität Freiburg vom 21.1.1952 30/1/52 Acheson Auszüge nischen Action" zum Punkt-Vier-Programm einer Rede vom 25»1.1952 vor der amerikaOrganisation "Americans For Democratic in New York * * * * * * 6/2/52 Resolutionsentwurf der US-Senatoren über die Schaffung der "Vereinigten Staaten von Europa" und Antwortschreiben Präsident Trumans vom 31. Januar 1952 - 6 - �SONDERBEILAGEN 15/2/52 Vierter MDAP-HalbJahresbericht Trumans (Auszüge) 22/2/52 Die Londoner Kommuniques Wortlaut zweier Kommuniques, die nach Abschluß der Londoner Besprechungen von den Außenministern der drei Westmächte und dem deutschen Bundeskanzler sowie von den Außenministern der Vereinigten Staaten, Großbritanniens und Frankreichs herausgegeben wurden. 27/2/52 9. Vierteljahresbericht McGloys Die grundsätzliche Deklaration der NATO Das Abschlußkommunique des Nordatlantikrates * * * * * * 5/3/52 Achesons Rechenschaftsbericht über Lissabon (29.2.52) Truman eröffnet das erste Programm des schwimmenden Senders der "Stimme Amerikas" (Rede v.4.3-52) 7/3/52 "Report on Germany" Auszüge aus dem Bericht eines Unterhausausschusses des US-Repräsentantenhauses über die auf einer Reise durch Westdeutschland und ^erlin gesammelten Eindrücke von den wirtschaftlichen und politischen Verhältnissen in der Deutschen Bundesrepublik 14/3/52 Wortlaut eines Interviews, das Dr. Adenauer einem Vertreter der amerikanischen Wochenzeitschrift "United States News and World Report" gab 19/3/52 Wortlaut der US-Note zum österreichischen Staatsvertrag Wortlaut des alliierten Entwurfes eines Staatsvertrages für Österreich 28/3/52 Wortlaut der amerikanischen Antwortnote vom 25.3.1952 auf den sowjetischen Deutschlandvorscblag Truman-Botschaft vom 24.3.1952 zum Flüchtlingsproblem 31/3/52 •;echenschai tsbericht General iiiaenhowers vom 2.<i -.7 - �il__ARTIKEL_FÜR_DIE_PRAU 9/1/52 Zwölf-Ton-Musik im Kinderzimmer Was wird aus Musterschülern Ein Kapitel über angereicherte Nahrungsmittel * Die fahrbare Kinderklinik Unfallverhütung durch bedachtsam gewählte Kinderkleidung Gleichberechtigte Frauen Neues Verfahren zur Tiefkühlung von Fischen bereits auf hoher See Neue Auszeichnung für Marguerite Higgins 23/1/52 Kindheit und Gesellschaft * Ausblick auf die Frühjahrsmode 1952 Warum so eilig? Eine amerikanische Mutter erzählt aus ihrem Alltag Ratschläge zur Erhaltung gesunder und zur Behandlung kranker Füße Hausfrau oder Karriere? Die schwierige erste Dekade Carepakete für Korea Eine wundersame Insektenbekämpfungsanlage 6/2/52 Zum Tode Dorothy Dix', der meistgelesenen Journalistin Amerikas Frauen in Halbtagsstellungen Empanadas aus Chile und Falafel aus Israel über ein internationales Kochbuch Wer verfügt über das Haushaltsgeld? * Vollendete Gebrauchskunst Musterschau für Möbel in Chikago - 8 - �ASIIK£L_EÜE_DIE_EEAU Mr. Groggle muß noch viel lernen Besprechungen eines kürzlich in New York erschienenen "Leitfadens für intelligente Männer zum besseren Verständnis der Frau" 20/2/52 "Kein Mitleid bitte . . ." Eine unverheiratete Amerikanerin verbittet sich das Mitleid der Umwelt Darf ein Kind auch "nein" sagen? Die Orientalin und das Punkt-Vier-Programm Kleine Kaffeepause groß geschrieben . . • Wie in Chikago an Hand von Tests festgestellt wurde, ist die umstrittene Kaffeepause des Angestellten ein Mittel zur Leistungssteigerung Eine Modenschau besonderer Art Vom amerikanischen weiblichen Arbeitsmarkt * 5/3/52 * * * * * * "Ich bin mit drei Männern verheiratet" Aus dem Leben der Mrs. Eisenhower Prauenstudium - immer noch zu männlich? Pur und wider eine Lehrplanreform zugunsten der "höheren Töchter" * "Modell 1952" - zart und verspielt Brigitte Horney findet Amerika himmlisch Wie können Eltern ihren Kindern helfen, Freunde zu gewinnen? 19/3/52 * " . . . Ich hätte sterben mögen für die Schönheit" Die de Mille-Story Amerikanische Ärztin und Psychologin gibt Ratschläge für Kindererziehung Vom Mythus der Wundernahrung Das Weltmeer um uns Der amerikanische Bestseller "The Sea Around Us M von Rachel Carson Moskauer Mode in New York Gegen die Trägheit des Herzens Mrs. Ellen I McCloy zum 125-jährigen Bestehen des Krefelder Frauenvereins * * * * * * �52__JUGEND_ Januar 1952 Die Waljäger vom Kap Cod Kalulu und der Tausendfüßler Eine Tiergeschichte Nonstopflug der Zugvögel Abraham lincoln auf dem Totempfahl Der Indianerstamm der Raben in Alaska errichtete aus Dankbarkeit für die Befreiung von der Sklaverei einen Totempfahl mit einem Standbild Abraham Lincolns Kriegsrat mit Friedenspfeife Abhaltung von Versammlungen bei den Indianern Nordamerikas * * * * * * Februar 1952 Rotkehlchen und der Güterzug Eine wahre Geschichte Iglu, das billigste Haus der Welt Besuch bei den Eskimos in den arktischen Ländern Die wunderbare Geschichte von Amerikas bedeutendstem Amateur-Astronomen Fußball im Dornröschenschlaf Schauspieler aus Kreppapier und Pappmache Eine Kindergruppe in Annapolis geht mit einem selbstgebastelten Marionettentheater auf Tournee * * * * * * Huhurit und sein Brüderchen Eine Indianererzählung März 1952 * 100 Jahre "Onkel Toms Hütte" Ein guter Handel Eine Geschichte aus der amerikanischen Kolonialzeit • Frau Eskimo bittet zu Tisch Aus dem Leben der Eskimos (2.Folge) * * * * * * - 10 - �§1__5£ISTIGES_LEBEN_ Januar 1952 Wie denken Sie über die Danirier? Man haßt am "anderen", womit man in sich selbst •nicht fertig geworden ist, lehrt die Psychologie der Gruppenvorurteile Europa, Amerika und die Musik Ein Viertel Jahrtausend Yale Eine Weltrundschau der Literatur Die einzige umfassende internationale Literaturrevue gibt der deutsche Schriftsteller Ernst E. Noth in Oklahama heraus Akademisches Allzuakademisches Die deutsche Universität leidet unter dem Gewicht ihrer Tradition und unter Mangel an Kontakt mit der Öffentlichkeit Februar 1952 Es bleibt noch viel zu tun Ein Aufruf gegen die geistige Müdigkeit unserer Zeit von Pulitzer-Preisträger Edgar A. Mowrer Interview mit einem Roboter Über die Kapazität des ersten Elektronen-Gehirns in der amerikanischen Industrie Der Abenteurer Lorenzo da Ponte Aus dem Leben des Librettisten der Mozart-Opern "Figaros Hochzeit","Don Giovanni" und "Cosi fan tutte" Hitlers Vermächtnis an das deutsche Kunstschaffen Eindrücke eines amerikanischen Kunsthistorikers nach einem Besuch in der Bundesrepublik.Von Dr. Alfred Werner März 1952 Die große Debatte Die Niederlage des amerikanischen Isolationismus Amerika entdeckt neuerdings die Freude am reinen, gesprochenen Wort Hinter den Kulissen der koreanischen Waffenstills tandsverhandlungen Buchauktion auf Weltreise Internationales Theater als Brücke zwischen den Völkern «. * * * * * - 11 - �ll__ü[I2TSCHAPT_UND_ARBEIT 4/1/52 * Europa lernt von Amerika US-Produktionsmethoden bewähren sich auch in Europa * Neukonstruktionen vorläufig "auf Eis gelegt" Lieferstop für Werkzeugmaschinen für US-Automob ilindustrie Gewerkschaftsführer von morgen auf der Schulbank Gedämpfter Optimismus am Baumwollmarkt Neues Herstellungsverfahren für Gummi 100 Photokopien in der Minute H/l/52 Weiter ansteigende Produktion und hoher Beschäftigungsstand ECA-Garantien ermöglichen amerikanische Kqpitalinvestierungen in der europäischen Wirtschaft Amerikas "Volkswagen" wird im Warenhaus verkauft Miss Hardy arbeitet 6 Tage im Monat nur für die Steuer Stahlarbeiterstreik vorläufig ausgesetzt Setzmaschine mit Lochstreifensender US-Stahlindustrie in Zahlen Spareinlagen erreichen Höchststand Unabhängigkeit der US-Gunmiindustrie von fernöstlichen Gummieinfuhren 18/1/52 * Europäische Raffinerien für orientalisches öl Starke Zunahme der Lebensversicherungen Industrie hat großes Auftragspolster ölchemie wird zur Großindustrie Der deutsche Arbeiter besitzt eine größere soziale Sicherheit CIO-Gewerkschaft dreht Film aus der praktischen Arbeit "Holmanit" macht Lehm zum Heizmittel "Ausfrieren" - ein neues Trocknungsverfahren - 12 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 18/1/52 Die OEEC berichtet über ihre Arbeit im Jahre 1951 25/1/52 Amerikas Wirtschaft im Zeichen der westlichen Verteidigung * Europas Schif:f£bau kommt auf Touren Ein Blick in die Geschäftsberichte der US-Gesellschaften US-Handelslaboratorien lösen technische Knoten im "Handumdrehen" Warum die amerikanischen Arbeiter ein garantiertes Jahreseinkommen furdern Die Stellungnahme des Präsidenten der amerikanischen CIO-Gewerkschaft, Philip Murray Technik und Wissenschaft in der US-Ölindustrie Turbinengeneratoren mit "Hohlkühlung" * * * * * * 1/2/52 Die Hintergründe der russischen Handelsoffensive Großwirtschaftsräume in Zahlen gesehen Die industrielle Entwicklung in Westeuropa, Sowjetrußland, den USA und Westdeutschland (Schaubild) Produktionsausweitungen schufen angespannte Versorgungslage bei Kraftstrom Kunststoffe - der "Schrei der Stunde" Die USA an der Schwelle des Atomzeitalters Die amerikanischen Gewerkschaften wurden von Menschen aus 38 verschiedenen Nationen aufgebaut Der "AFL News Reporter" - eine neue Gevverkschaf tszeitung 8/2/52 Gegensätze zwischen europäischem und amerikanischem Kapitalismus Kreditschöpfung auf neuen Wegen Ein Blick hinter die Kulissen der amerikanischen Plugzeugindustrie - 13 - �WIS1SQHAE1_UHD_AEBEI1. 8/2/52 Produktionssteigerung - der Schlüssel zum höheren Lebensstandard Die Entwicklung der Löhne im Verhältnis zu den Produktionsleistungen in den letzten 100 Jahren "Telefonitis" - eine Zeitkrankheit Die großen Überraschungen bei den US-52-er Modellen blieben aus Eine neue Gleitschutzvorrichtung 15/2/52 Die Kohle muß reichen Wie kann Europa von Kohleneinfuhren unabhängig gemacht werden? Amerikas Hausfrauen schwören auf tiefgekühltes Obst und Gemüse Invasion neuer Kunstfasern Höhere Umsätze und Gewinne für 1952 erwartet Ausgefallene Werbeideen brachten volle Kassen Arbeitsschutzgesetze für die Frau in den USA Eine Frau kämpfte für die arbeitenden Frauen 22/2/52 Kanada - die Rohstoffkammer des Westens Schiffahrts-"Boom" dauert an Lebensversicherungen stark gefragt US-Exporte erreichten neuen Höchststand "Highway-Sklerose", die Verkehrskrankheit der USA "Suburbanite" ein neuer Autoreifen "Xm" - der "Scheibenwischer^ für Brillen 29/2/52 Der amerikanische Außenhandel im Spiegel des letzten Jahres Gebrauchsgüterindustrie hat Sorgen Metallzuteilungen um weitere 10% gekürzt Kapazitätsausweitungen werden beschleunigt Mehr Zeitungspapier in Sicht 21 Uhr - Ladenschluß - 14 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT New Yorker ttPreiskrieg" schlägt hohe Wellen 29/2/52 "Kaltziehen" von Stahl - keine Utopie mehr Radioaktiver Kobaltdraht für Werkstoffprüfung * * * * * * 7/3/52 * Alle zwei Minuten ein neuer Volkswagen Gute Jahresabschlüsse der Banken Der "Dollar-Kreislauf" (Schaubild) Die Einnahmen und Ausgaben des US-Staatshaushaltes 1952-53 * Amerikanische Impcrteure sind wählerischer geworden * Hubschrauber - das "Automobil" der Luft? Blauer "Virginia-Dunst" in den USA "CAMEL" weiterhin führend - PALL MALL holt auf Mangel an Arbeitskräften nimmt zu "Atomreifen" mit größerer Lebensdauer 19/3/52 Die ideale Schulbank HANOMAG intensiviert RationalisierungsbestrebungenBeträchtliche Zunahme der Emissionen Schwefel bleibt knapp Der Wert der Kohle wurde neu "entdeckt" Erhöhung der Förderleistung von 570 auf 880 Mill. Tonnen geplant Brathähnchen und Mastgänse vom Fließband Die "Soziale Revolution" der USA Tonfilm im eigenen Atelier Mylar - ein neues Kunstharz 26/3/52 Die europäische Energieverbundwirtschaft kann verwirklicht werden US-Finanzexperten im Meinungsstreit über antiinflatorische Maßnahmen - 15 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 26/3/52 Die chemische Industrie - "Mädchen für alles" Aluminiumindustrie mit Siebenmeilenstiefeln Tiefgekühlte Diners a la Carte US-Speisewagengesellschaften beschreiten neue Wege zur Kostensenkung Warum unterstützen die Arbeiter das Wirtschaftssystem der USA? "Germanium" ersetzt Radioröhre * * * * * * §l__iM5WIRTSCHAPT Januar 1952 * Hinweise für den Viehzüchter Plattenspieler im Schweinestall Gute Erfolge mit synthetischer Schweinemilch Das häuslichste Haustier - die Kuh Was bedeutet PH? Mit Hilfe der PH-Skala wird der Kalkgehalt des Bodens gemessen Gegen Maul- und Klauenseuche * * * * * * Februar 1952 Rechenschaftsbericht der amerikanischen Landwirtschaft für 1951 * Soja - die vielseitigste Anbaupflanze der Welt Sollen Eier gewaschen werden? Stallbedingungen für die Aufzucht gesunder Kälber Die Qualität der Kartoffel (Folge I) Ratschläge zur Verbesserung der Kartoffel * * * * * * - 16 - �LANDWIRTSCHAFT März 1952 * Die Zukunft der Landwirtschaft * Diverse Gemüse aus den hängenden Gärten der Armee Hydrokulturen der US-Army in Japan Boden - die Schatzkammer der Vereinigten Staaten Von Russell Coleman, Präsident des Verbandes der amerikanischen Düngemittelindustrie Hühner am laufenden Band Die Qualität der Kartoffel (Folge II) Die Kochqualität Wieviel trinkt ein Tier? * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial - 17 - �INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" 1952 - "0. Juni 1952 vom 1. April r Seite 1 10 ALLGEMEINES 2.) SONDERBEILAGEN 30 PUR DIE FRAU 7 4.) JUGEND 9 5.) GEISTIGES LEBEN 10 6.) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 11 7.: LANDWIRTSCHAFT » S . 16 ' • * * * • * * * i Artikeln liefert der "AMERIKA Zu DIENST" kostenlos Bildmaterial den mit * bezeichneten �1) ALLGEMEINES 2/4/52 NATO - Garant des Friedens Zum 3. Jahrestag der Gründung der NordatlantikpaktOrganisation * Helikopter - Nußschalen der Luft Langfristiges Herzforschungsprogramm der medizinischen Wissenschaft in Pramingham, Mass., 4/4/52 * Hat unser Kind Musik im Blut? Vier Tests überzeugen Eltern, ob es Zweck hat, ihren Kindern Musikunterricht erteilen zu lassen * Ostern in den Vereinigten Staaten Geheimnisvolle Zusammenhänge zwischen den Jahresringen der Bäume und der zyklischen Wiederkehr von Sonnenflecken Ein halbes Jahrhundert Hollywood Vier Jahre Weltgesundheitsorganisation 9/4/52 * Brüder, die in Einheit leben Die Grenze zwischen den USA und Kanada ist seit mehr als 100 Jahren ohne jegliche Befestigung * Basketball - Das Spiel der großen Männer Mr. "X" geht nach Moskau George F. Kennan, Rußland-Experte Nr. 1 der USA 11/4/52 * Holz aus Tacoma Tacoma gehört neben Seattle zu den wichtigsten Umschlaghäfen im amerikanischen Nordwesten Amerikanische Kinderhilfe für Korea Durch elektrischen Herzschock ins Leben zurückgerufen 16/4/52 * Am Grabe P. D. Roosevelts Zum 7. Todestage des amerikanischen Präsidenten am 12. April * Die Renovierung des Weißen Hauses ist beendet Die fremdsprachige Presse in den USA Der See in den Schwarzen Bergen Archäologische Funde geben Aufschluß über das Leben der Ureinwohner des amerikanischen Kontinents 18/4/52 * Die neue Aera in der Met und der New Iork City Opera Company 2u den mit * bezeichneten Artikeln liefert der «AMERIKA DIENST"' kostenlos Bildmaterial 1 �ALLGEMEINES 18/4/52 Internationale Regelung des Straßenverkehrs Am 25. März 1952 trat die Internationale Straßenverkehrskonvention in Kraft Eine bittere Erfahrung "Endstation Sehnsucht" - Regisseur Elia Kazan widerlegt Gerüchte über seine politische Vergangenheit 23/4/52 * Meisterwerke des XX. Jahrhunderts Künstlerische Veranstaltung des "Kongresses für kulturelle Freiheit" in Paris Der"Eiserne Mann" Das Wahr- und Warnzeichen des Eisernen Tales am Roten Berge bei Birmingham 25/4/52 * Dämme und Fluten Der "Pick-Sloan-PlanM soll im Missouri-Gebiet die Gefahr erneuter Hochwasserkatastrophen bannen * James W. Riddleberger Deutschlandkenner im amerikanischen Außenministerium * Pierre Monteux - Botschafter der Musik Amerikanische Bundesbehörden zahlen Prämien für Vorschläge und Anregungen zur Rationalisierung und Verbilligung der Arbeitsmethoden Dinosaurier-Eier aus Afrika Entdeckungen im Jahre 1951 30/4/52 * Neuer Oberbefehlshaber der NATO Ridgway Nachfolger General Eisenhowers Die Bostoner Symphoniker Erfolgreicher Kampf gegen die Kinderlähmung Menschen ohne Heimat - das große Problem des 20. Jahrhunderts * * * * * 2/5/52 Die Philantropie der Rockefellers(I) Roboter als Wetterprophet Der New Yorker Hafen Die europäische Integration Vor drei Jahren unterzeichneten zehn europäische Staaten die Satzung des Europa-Rates - 2 - �ALLGEMEINES 7/5/52 * Zum 124. Geburtstag Henri Dunants, des Schöpfers des Roten Kreuzes "Woche der Musik" m den USA Die Odyssee de.. Hein, xcii Suhliemann Berlin - Barometer internationaler Politik Zur Aufhebung der Berliner Blockade vor drei Jahren Muttertag in den USA 9/5/52 * Von Aahwahnachee bis Zylyff Die New Yorker Stadtbibliothek * Die Philanthropie der Rockefellers (II) Banthin gegen Magengeschwüre U/5/52 * Pulitzer-Preise verliehen "Die genaue' Zeit, bitte" Die amerikanische Rundfunkstation ,V',VV sendet Zeitangaben Amerika bewahrt seine Tradition 16/5/52 * Atomkraft und Radioisotope zum Wohle der Menschheit * "Ersatzstoffe" erobern den Industriemarkt Warum kauft Mrs. Jones ein grünes Kleid? Mathematische Biologie - ein neuer Zweig der Naturwissenschaft "Reader's Digest", die meistgelesene Publikation der Welt 21/5/52 Der amerikanische Bevölkerungsschwerpunkt verlagert sich ständig weiter nach Westen Der Weise von Goncord Aus dem Leben des amerikanischen Dichterphilosophen Ralph Waldo Emerson Tödliche Viren gegen wuchernde Zellen Der Stand der Krebsforschung in den USA 23/5/52 Amerika gedenkt der Toten Zum "Memorial Day" am 30. Mai * Dammbau-Zentrale Denver/Colorado * "Vom unendlichen Leben ich singe Aus dem Leben Walt Whitmans - 3 - ..." �ALLGEMEINES 28/5/52 Idlewild - größter Zivilflughafen der Welt Flüchtlinge der Revolution Über Carl F. Wittkes neues Buch "Refugees of Revolution" Berufseignungstests in den Schulen, in der Industrie und bei den Streitkräften 30/5/52 Meteorstudien mit Super-Schmidt-Kameras Die Millionen des "Herzogs von Florida" Geschichte eines Mannes, der ein großes Dschungelgebiet in Florida kultivieren wollte Fernsehen rund um die Erde 6/6/52 Reklame für die gute Sache Aus der Arbeit des amerikanischen "Rates für Reklame", einer Gesellschaft, die große Werbekampagnen im Dienst am Gemeinwohl durchführt Was ist "American Way of Life"? Neun bekannte amerikanische Persönlichkeiten diskutieren die geistigen Grundlagen der Vereinigten Staaten Die Stadt der "Heiligen der letzten Tage" Salt Lake City Zum Tode John Deweys am 1. Juni 11/6/52 Das große Puppenkonzil in den USA Gefiederte Flugzeuge und Wolfsmilch-Wolle Grönlands größter Exportartikel: Eisberge 15/6/52 Gorki - der totgeschwiegene Humanist Mr. Ex-President Amerikas Präsidenten werden nach Ablauf ihrer Amtszeit wieder einfache Staatsbürger ohne Pensionsansprüche Drei UNESCO-Institute in der Bundesrepublik 18/6/52 * Die schweigenden Farmer Aus dem Alltag des Trappistenklosters New Meileray Organverpflanzungen in lebenden Körpern 20/6/52 Amerika vor der Olympiade Freie Bahn den jungen Unternehmern Über "Junior Achievement Firms", in denen junge Menschen spielerisch die Grund zü>e des Kaufmannsstandes erlernen �ALLGEMSINES 20/6/52 Uralte Indianerkultur am Mississippi Bakterienkrieg als Propaganda (I) Deutsche Nobelpreisträger sprechen sich gegen die kommunistischen Anschuldigungen aus 25/o/52 * Die Jungfernfahrt der "United States" Bakterienkrieg als Propaganda (II) Wissenschaftler und Politiker der westlichen Welt überführen die Sowjets und ihre Anhänger der verleumderischen Fälschung Das Gebot der Stunde ist Humanitas Von Peter Viereck 27/6/52 Betriebsärztliche Betreuung in den USA Gemeinsame militärische Ausbildung für Soldaten der freien »Veit Die Kunstakademie New Yorks * * * * x- * 2) SONDERBEILAGEN 2/4/52 Wortlaut der Rundfunkansprache General Dwight D. Eisenhowers anläßlich des ersten Jahrestages der Gründung von SHAPE 11/4/52 Ansprache Präsident Trumans vom 8. April über die Bedeutung des Punkt-Vier-Programms 16/4/52 Unterzeichnung des japanischen Friedensvertrages durch Präsident Truman 23/4/52 Acheson zur Deutschlandfrage Auszüge einer Ansprache des US-Außenministers vom 19. April vor dem amerikanischen Journalistenverband in Washington Wir, die Völker der Vereinten Nationen, sind entschlossen . . . Zum 7. Jahrestag der Konferenz von San Franzisko am 25. April 1952 25/4/52 Amerika wählt (I) Sheriff, Bürgermeister und Präsident Das amerikanische Volk wählt 800 000 Vertreter Botschaften amerikanischer Gewerkschaftsführer zum 1• Mai �SONDERBEILAGEN 30/4/52 Truman zum Inkrafttreten des japanischen Friedensvertrags * * * * * * 9/5/52 Deutschland - heute und morgen Auszüge aus einer Ansprache Dr. Henry Kellermans vom 5. Mai 1952 auf dem Empfang der Carl SchurzGesellschaft in Philadelphia Erklärung Präsident Trumans zum letzten Waffenstillstandsangebot der Vereinten Nationen (7.5.52) Amerika wählt (II) Ursprung, Entwicklung und Vorgang der "Primaries" in den Vereinigten Staaten 21/5/52 Rede Präsident Trumans vom 20. Mai 1952 anläßlich des 150-jährigen Bestehens der Militär-Akademie in West Point 28/5/52 Amerika wählt (III) Geschichte des amerikanischen Zweiparteien-Systems Zur Unterzeichnung des Generalvertrages 30/5/52 Wortlaut der Dreier-Erklärung zur EVG Acheson zur Unterzeichnung des EVG-Vertrages * * * * * * 6/6/52 Wortlaut der Botschaft Präsident Trumans vom 2.6.52 an den US-Senat anläßlich der Übersendung der Verträge von Bonn und Paris Wortlaut der Rede Dean Achesons vom 2.6.52 anläßlich der Unterzeichnung des Generalvertrages und des Vertrages über die EVG 13/6/52 Erklärung des US-Außenministers Dean Acheson vom 10. Juni 1952 zu der Drei-Mächte-Konvention und dem NATO-Protokoll vor dem außenpolitischen Ausschuß des US-Senats Bruce: Bundesrepublik ein wesentliches Element der EVG Amerika wählt (IV) Feldzüge um Wähler-Stimmen - Methoden und Finanzierung der Wahlkampagnen in den Vereinigten Staaten 1 8/6/52 San Franzisko und Panmunjon Zwei denkwürdige Jahrestage in der letzten Juniwoche Rede Präsident Trumans anläßlich der Kiellegung des ersten mit Atomkraflaigetriebenen Unterseebootes (14. Juni 1952) �SONEERBEILAGEN 20/6/52 * Biographie von Walter J. Donelly Die Geburtsstunde einer Nation Der 4. Juli in den Vereinigten Staaten 27/6/52 Text der Unabhängigkeitserklärung Kongreßsitzung vom 4. Juli 1776 Amerika wählt (V) Biographien der zehn Anwärter auf eine Kandidatur um die Präsidentschaft und Vizepräsidentschaft der Vereinigten Staaten * * * * * * 3) ARTIKEL FÜR DIE FRAU 2/4/52 * Eine echte "Mammy" Mary McLeod Bethune Eine junge Deutsche wirkt in New York für Berlins Studenten Für jeden etwas im internationalen Kaufladen der Vereinten Nationen Mangelberuf Krankenschwester Grundumsatz und Körpergewicht Wie wird die Amerikanerin wählen? Ergebnis einer Umfrage Ursula Thiess macht Karriere Erfolge der deutschen Nachwuchsschauspielerin in Hollywood Auch große Frauen haben Modesorgen 1 6/4/52 Der Tag der Gesundheit des Kindes Der 1. Mai in den Vereinigten Staaten Vorurteile gegen Superwohnungen Die Entwicklung der Mode in den letzten Jahrzehnten Claudette Colbert Die Frau mit den Märchenaugen Konvention für die politische Gleichberechtigung der Frau Migräne eine Allergie? - 7 - �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 30/4/52 Die Frau im zwanzigsten Jahrhundert Einwanderer in den USA bereiten sich auf ihre Staatsbürgerprüfung vor Museen für Kinder Texas zeigt Stoffe und Modelle für heiße Tage Internationaler Kinderhilfsfonds verstärkt Arbeit in Asien und Afrika Milch in Scheiben * * * * * * Dr. Martha Eliot, die Leiterin des US-Bundesamtes für Jugendfürsorge H/5/52 Das Leben der Familie Garland Durchschnitt des amerikanischen Lebensstandards Wo die Vereinten Nationen zu Mittag essen Mode - leicht verrückt Doppelröcke, Pumphosen und andere Neuheiten auf New Yorker Modeschauen Die amerikanische Frau im Berufsleben Aschenbrödel - beliebtestes Märchen Vitamin C zur Behandlung von Brandwunden 28/5/52 * * * Amerikanische Haus- und Küchengeräte für Europa Große Frau ganz privat Mrs. Roosevelt Warum sind sie unzufrieden? Testergebnisse in Arbeits- und Berufsfragen Kunsterziehungsprogramm an den Schulen von Chikago "Sie sagen, was sie denken" Ein populäres Radioprogramm Amerikanische Urgroßmutter veröffentlicht ihre Lebensgeschichte Kindergärten auf kooperativer Basis Nicht so viel bücken 53 Projekte in 72 Ländern Aus der Arbeit des Kinderhilfsfonds der UN * * * * * * * - 8- �ARTIKEL PUR DIE FRAU 11/6/52 * Mittlerin zwischen Ost und West Zum 60. Geburtstag von Pearl S. Bück Aus dem Leben einer amerikanischen Diätköchin Das menschliche Gesicht der Tiere Persönliche Initiative fördert Völkerverständigung Welt-Freundschafts-Fonds der Frauen Ist Kriminalität schon im Kindesalter absehbar? Eine Prau fliegt über den Atlantik - Amelia Earhart Die Herrin von Port Knox - Mrs. Nellie Tayloe Ross, Schatzmeister der USA 25/6/52 Eine außergewöhnliche Mädchenschule Das fortschrittliche Bennington College in Vermont überfüttert die Kinder nicht! Kopfschmerz der Friedlichen - Neue Erkenntnisse in der Erforschung der Migräne Veränderlich wie die Launen einer Frau - Sommerkollektionen Frischmilch in Konserven * * * * * * 4) JUGEND April 1952 Peter der Dritte - der kein Osterhase sein wollte Gigi und die Ostereier-Krone Eine Ostergeschichte aus dem Gnomenreich Schiffsreise durch sechs Jahrtausende Überblick über die Entwicklung des Schiffsbaus Wie Admiral Peary den Nordpol entdeckte Triumph und Tragik der Arktis-Forscher Das lebendige Museum Das Naturkunde-Museum für Kinder in San Franzisko * * * * * * Mai 1952 Der Seehund, der Angst vorm Wasser hatte * Der größte Zirkus Amerikas spielt für kranke Kinder in New York - 9 - �JUGEND Mai 1952 * "Rodeos", die Cowboy-Wettkämpfe des amerikanischen bestens Der weiße Vogel mit dem grünen Kreuz Ein ehemaliges Transportflugzeug als "fliegende Rettangsambulanz" Erfolgreiche Schüler-Polizei in Chikago Europareisen amerikanischer Studenten 1952 mehr als verdoppelt YWCA hält Nationalkonvent ab * * * * * * Juni 1952 Daniel Boone - Der Held der Wildnis Weißt du, wieviel Monde stehen Die "Familie" unserer Sonne Meeresungeheuer - Sage oder Wirklichkeit? Eine amerikanische Münzenausstellung zeigt die seltsamsten Zahlungsmittel der Welt Achtung: Rotes Licht Verkehrserziehung als Unterrichtsfach * * * * * * 5) GEISTIGES LEBEN April 1952 Die Kritik am Buch der Bücher er Stand der wissenschaftlichen Bibelforschung D Die Wirtschaftslage des amerikanischen Buchautors * Das Wunder der musikalischen Schöpfung Auszug aus "A Composers World" von Paul Hindemith Eine der anregendsten Ausstellungen dieses Jahres: "Vierzehn Augen in den Magazinen eines Museums" US-Institut für internationales Erziehungswesen veröffentlicht Jahresbericht August Macke-Ausstellung in New York Hugo-Wolf-Biographie in USA erschienen "Europäische Geschichte" eines amerikanischen Historikers in Deutschland erschienen * * * * * * - 10 - �GEISTIGES LEBEN Mai 1952 * Getanztes Leben und erlebter Tanz Martha Graham und Doris Humphrey Die Vernichtung des Judentums durch den Kreml * Eugene O'Neill und die moderne Dramatik Die neue Welt wird porträtiert Bericht von der Neukartographierung der westlichen Hemisphäre Ausstellung zweier Mainzer Bibeln in der Kongreßbibliothek in Washington Columbia-Universität in New York beginnt Ostasien-Seminar 20 Millionen Besucher der National-Galerie in Washington Wallfahrt amerikanischer Katholiken nach Barcelona Juni 1952 Zur bevorstehenden Veröffentlichung einer Autobiographie der Menschheit * Beethoven-Handschriften in Amerika Sammlungen von Notenhandschriften und Briefen großer europäischer Musiker in den USA Geknebelte Sowjetwissenschaft - Der wohlüberlegte Mord an der Vererbungsforschung * Auf das Zusammenleben kommt es an - über das Pulbright-Programm Religionsgemeinschaften in den USA Relaisstationen im Weltall Zehn Jahre Tanglewood * # * * » * 6) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 2/4/52 Im Delawaretal entsteht Amerikas Ruhrgebiet Neues Stahlzentrum Morrisville Deutsche Spielwaren eroberten Amerika Bilanz der II. Internationalen Spielwarenmesse in New York - 11 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT » i i ii 2/4/52 i n i i i i ii i i i i Kalt- und Ölgummi auf dem Vormarsch Westdeutschland zweitgrößter Werkzeugmaschinenexporteur Kreuzzug mit Pinsel und Quast - 65$ aller amerikanischen Familien streichen heute ihre Wohnungen selber Der Magier von Bad Nenndorf Public-relations, wie sie sein sollen "Verjüngungsbäder" für Nylon Neuer Kunststoffüberzug Klemmsicherer Reißverschluß •t/52 Moskauer "Handelsfrühling" ohne "Schwalben" Der inflationistische Druck ist gewichen bbröckelnde Preise - bessere Versorgungslage zurückhaltende Käufer Erdölsorgen - vorläufig unbegründet Der amerikanische Reisekompass zeigt nach Europa Die soziale Sicherung der Arbeitnehmer in Deutschland und den USA Betriebsdemokratie und Mitbestimmung - international gesehen. Wo arbeitet die Amerikanerin? Die "fliegende Schreibmaschine" 2? Die richtige Heilmethode Preiskontrollen oder freier Markt? Aufträge für Riesentanker Fast 2 Millionen dwt Schiffsraum auf den amerikanischen Helligen Die wirtschaftliche Stärke in Ost und West (Schaubild) VI. internationaler Kongreß für Weidewirtschaft in den USA Der automatische Parkplatz Autosteckbrief Der g r ö ß t e PKW-Motor: C h r y s l e r K - 31 0 12 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 1 6/4/52 Pur und wider den Indexlohn Lohngleichheit von Mann und Frau Reallöhne in den Marshallplanländern 1938 und 1951 Probleme des Düsenmotorbaues Keramische Werkstoffe statt Metalle 23/4/52 Die Conti-Werke suchen neue Wege zur Leistungssteigerung Elektrizität in neuer "Ehe" mit Aluminium Der US-Staatshaushalt in 4 Jahrzehnten Neues aus der Atomphysik XPs - Herolde eines neuen Zeitalters Die Entwicklung der amerikanischen Stahlarbeitergewerkschaft Der garantierte Jahreslohn in der Praxis Verbesserte Metallsehneideverfahren 50/4/52 In Labrador wird das größte Eisenerzgebiet der Welt erschlossen Amerikanische Wirtschaftslage teils rosig, teils grau gesehen Aufrüstung kein gutes Geschäft Lehrlingsausbildung und Berufsschulung in den USA Gewerkschaftsunterricht für Lehrer Büchsenmilch mit Geschmack von Frischmilch Durchsichtiger Kunststoff aus Zucker * * * * * * 7/5/52 Schaumgummi erobert Amerika Vielfältige Verwendungsarten - hervorragende Eigenschaften Lebenshaltungskosten in den USA 1941 - 1952 Hohe Spareinlagen als Inflationsbremse über 4 Millionen Firmen in den USA - 13 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 7/5/52 Die "Arbeiterhochschulen" der CIO-Gewerkschaft "Taylorismus" und "Mayoismus" Die Entwicklung der amerikanischen Betriebsverhaltnisse Vom Abfall zum wichtigen Rohstoff - Die Rinde der Douglas-Tanne Die Badeanstalt in der Aktentasche 14/5/52 * Aktivierung der innerbetrieblichen Reserven bei der Dortmund-Hörder Hüttenunion A.G. * Wallstreet zwischen 1792 und 1952 Die New Yorker Börse feiert ihren 160. Geburtstag Wie groß wird das Defizit im amerikanischen Staatshaushalt? Die Bedeutung des Abzahlungsgeschäftes und der Kreditbüros im amerikanischen Wirtschaftsleben Was erwartet den deutschen Einwanderer in den USA? Arbeitsmarkt und Verdienstmöglichkeiten X-2 verdoppelt Haltbarkeit von Kunstseide Veredelte Baumwolle mit Eigenschaften synthetischer Fasern 21/5/52 So arbeitet die "Wall Street" Ein Interview mit dem deutschen Handelsattache in New York Ausbau von Erzbergwerken im In- und Ausland Steigender Brennstoffverbrauch in der ganzen Welt Überblick über die Weltenergieversorgung 1929-1950 Arbeitsfrieden ohne Gesetzgeber und Richter Die freiwilligen Abmachungen der US-Gewerkschaften zur Eindämmung der StreiKgefahr Weibliche Halbtags- und Stundenarbeit in den USA Das Problem der Morphinsynthese Billiges Kohlehydrierverfahren 28/5, 52 * "Das Herz des Viertakters schlägt in Detroit" Die ^'ordwerke - die größte Industrieanlage der Welt Der "Fall" Giannini Federal Reserve Board gegen Monopolisierungstendenzen im Bankwesen - 14 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 28/5/52 Weltfilmproduktion im Spiegel der etzten 20 Jahre Neue Farben mit Titanpigmenten - Synthetische Edelsteine aus Farbpigmenten Was erwartet den deutschen Einwanderer in den USA? Der US-Arbeitsmarkt bis 1953 Arbeitsbedingungen in der amerikanischen Landwirtschaft Atombatterie Feuerlöscher im Benzintank * * * * * 11/6/52 Die Rolle der Aktiengesellschaften in der US-Wirtschaft Die deutsche Wissenschaft stand Pate Amerikas Chemische Industrie "entdeckte" die Kohlehydrierung Die Aufga en der Weltbank im Jahre 1952 Serie "Was erwartet den deutschen Einwanderer in den USA9" Die Verhältnisse in der amerikanischen Schuhindustrie Die amerikanische Negerbevölkerung holt auf 10 000 Zeichen/sec mit dem "Charactron" Hochwertige Treibstoffe durch neues Raffinationsverfahren Kalt-Polybutadien Schrumpffeste Kunstseide 18/6/52 * Technische Planung nach neuartiger Methode Kaiser-Frazer spart Arbeitsstunden und Personal Fünf Jahre Taft-Hartley-Gesetz Westdeutschland im Mittelpunkt der Toronto-Messe Wieviel kostet ein Kilo Film? UNESCO im Kampf gegen die künstlichen Kulturschranken Die Gewerkschaften am Kreuzweg Wandlung vom Arbeiterscnutzverband zum wirtschaftlichen Kontrollorgan? Feuersichere Wolle - 15 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 18/6/52 Alkohol aus Holzabfällen F'ugzeugtreibstoffe mit hoher Verbrennungstemperatur Pia tisches Fernsehen 25/6/52 * Deutschland fragt - Amerika antwortet Der Technologische Informationsdienst des RZW * Amerikanische Flugzeugprod ktion rollt Der amerikanische "Kapitalismus" im Spiegel neuer Wirtschaftsthe rien Weltre'sernte auf Vorjahrshöhe Ameri anischer "union-shop" und deutsches Mitbestimmungsrecht Der Feuerlöscher in der Handtasche Der perfekte alzstreuer Schallplatte als Sparschwein "Walkie-Lookle1 * * * * * * 1£ LANDWIRTSCHAFT April 19.2 Neues Verfahren der "Herstellung"' von Süßwasser aus Meerwasser Neue Luzernes rte gibt gute Weid«- - Die Bewährung der Nomad-L zerne * Experimente mi präparierten Rüben- und Gemüsesam n Die Nahrungsmittelreserven der Welt liegen im Ozean Das Notizbuch des Bauern Aufzeichnung n ersparen Arbeit un Ärger Landwirtschaftliches Produktionsprogramm Amerikas für 1952 53 Millionen Truthühner Eierproduktion in den USA * * * * * * - 16 - �I LANDWIRTSCHAFT Mai 1952 Das internationale Weizenabkommen Queckentöterin Trespe * Das Geld wächst auf der Wiese Salz für die Milchkuh Amerikanische Plugzeuge gegen Heuschrecken im Mittleren Osten Neue Geräte zur Düngerverteilung Pasteurisieren von Eiern Amerikanische Jungfarmer besuchen Europa * * * * * * Juni 1952 * Riesenfußball mitten im Urwald Ein Wald wird in Stunden gerodet Pliegenbekämpfung mit chemischen Mitteln * * Erfahrungen mit künstlicher Befruchtung Kleine Mäuse - Große Geschäfte Chinchilla-Zucht in Kalifornien Insektenvertilgungsmittel fördern Pflanzenwachstum Die Verteilung der Traktoren in den Ländern der Welt Amerikanische Parmjugend in Westdeutschland * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial - 17 - �A M E R I K A D I E INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES »AMERIKA DIENST» vom !• Juli 19t?2 - 3o.September 1952. Seite 1 1.) ALLGEMEINES 2.) SONDERBEILAGEN 5 3.) FÜR DIE FRAU 6 4«) FÜR DIE JUGEND 8 5.) GEISTIGES LEBEN 9 6.) WIRTSCHAFT UND ARBEIT lo 7.) LANDWIRTSCHAFT 15 * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln: liefert der »AMERIKA DIENST» kostenlos Bildmaterial �1) ALLGEMEINES 2/7/52 4/7/52 * * 11/7/52 * 16/7/52 * * 18/7/52 * Philadelphia - Schrein der amerikanischen Freiheit Wissenschaftler entwickeln neue Hatten-Vernichtungsmittel Osteuropa hinter Stacheldraht Zu dem Buch "Eroberung durch Terror" Von Leland Stowe Die gestörte Kurzwelle Beobachtungen der Sonnenaktivität durch ein weltumspannendes Netz von Observatorien Nordamerikas älteste Siedlung Das 800 Jahre alte Old Oraibi in der Reservation der Hopi-Indianer Geheimnisvoller Pazifik Wissenschaftliche Expedition in die liefen des Pazifischen Ozeans Zehn Ereignisse machten Geschichte Die für die Entwicklung der USA wichtigsten Ereignisse Großhändler in Fliegenden Bananen Erfolgreicher•amerikanischer Hubschrauber-Konstrukteur Das Chamäleon würde blaß vor Heid Verblüffende Parbänderungen bei Fischen Indianer, Mexikaner, Amerikaner Von Oliver La Pargo» dem Verfasser des bekannten Indianerromans "Der große Sachtgesang" PVP als Blutplasma-Ersatz Menschen an der Schwelle des Weltraums Ich war Volontär bei der UN Studenten aus aller Welt lernen die UN durch praktische Arbeit aus eigener Anschauung kennen Die Negerpreaae in den USA 23/7/52 New York braucht billige Wohnungen Die Vereinigten Staaten von Europa in amerikanischer Perspektive Neue Hoffnung für Geisteskranke Erfolge mit chemischer Schocktherapie Zu den mit • bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial - 1 - �ALLGEMEINES n/r/52 6/0/52 Sozialversicherung für Selbständige * Zwischen Tiefsee und Dschungel Zum 75» Geburtstag von William Beebe Cleveland — Amerika en miniature Das billige gute Buch Heue Viertelj ahrea-Pocket-Book-Serie •New World Writing* Rockefellerstiftung verteilte im 2.Quartal 1952 zehn Hillionen Dollar 8/8/52 Die Klima-Anlage im mensehliohen Körper Würstchenbude bringt Millionenkapital USA - Die Permanente Revolution Buchbesprechung einer kürzlich in Deutsch erschienenen selbstkritischen Analyse der USA Die Trommeln rufen zum Pow-Wow Das Treffen der nordamerikanischen Indianer in Sallup 13/8/52 Was ist Blindheit? Ul nimmt sich Lösung der Blinden-Problerne an Die amerikanischen 15/8/52 * Universitätsverlage Tosemite Talley - Das Ferien-Paradies in der Sierra Nevada Das Ende einer Revolutiont Klassen im "klassenlosen" Staat der UdSSR Aufführung von Johann Strauss* »Eine Rächt in Venedig* im Preilichttheater von Jones Beaoh in New Xork 2 o/8/5 2 Nationaltheater ohne Subventionen Rolle der ANTA (American Rational The&tre and Acaaemy) im amerikanischen Theaterleben Die Porstwirtschaft in den USA Sine Stadt ist zu vermieten Privatunternehmer baut Stadt für 7o ooo Einwohner 22/8/52 Wyoming - der Staat auf dem Berg Der Tater des amerikanischen realistischen Romana Leben und Werk Theodore Dreisers - 2 - �ALLGEMEINES 22/8/52 27/8/52 "Haben wir Zeit, ein Taxi zu nehmen?* Bas Yerkehraproblem der amerikanischen Großstädte und Vorschläge zu seiner Lösung * Methode zur Konservierung *lebender*Bautstüoke * Luftbrücke über den Pazifik Nach Korea aind zu jeder Stunde loo Transportflugzeug« der UATS unterwegs Gruß an Trossingen Amerikanische Stimme zur 5oo-Jahrfeier der Mundharmcmlka-8te&t LABOE D U - lag der Besinnung und der Mahnung 29/8/52 Die staatliche Druckerei der USA Dar Feldzug gegen das Analphabetentum UHESCQ bildet in aller Welt «Missionare in Wort und Schrift* aus Das internationale letz der Höhenforschung Hochgebirgslaboratorien im Dienste naturwissenschaftlicher Forschung * * # * * 3/9/52 * New; Orleans - ein Welthandelsplatz Tollinvalide mit Beruf und Lebensziel Aus der Arbeit des Mew Torker Instituts für Physikalische Medizin Zur Ökonomie des Lesens Winke für den, der mit seiner Lektüre "nicht durchkommt* Carl Schurz* unbeirrbarer Rebell der Preiheit 5/9/52 * Das Weiße Baus im Wandel der Jahrhunderte • • • Und wieder fallen alle Zehne Kein Sport in den USA hat so viele aktive Anhänger wie das Kegeln WHO gegen Krankheit und Seuchen Europa und das Technische Hilfsprogramm der Weltgesundheitsorganisation lo/9/52 Ideen, muß manrhaben Deutscher_Sehneidermeister wird in USA angesehener business man Die Mohawks von Brooklyn 4 000 Mohawk-Indianer arbeiten bei Stahlbaufirmen in Brooklyn - 3- �ALLGEMEINES 10/9/52 Für Hilfsbereitschaft und Fairnesa Aus der Tätigkeit der vier großen amerikanischen Clubs Rotary, Kiwanis, Lions und Exchange 12/9/52 Der Selfmademan, der Flugwege baut Die rollende Blutbank Eisenbahnspezialwagen hilft in der großen Blut spende akt i on Sinnesorgane und ihre Fehler Musikalität und verfeinerter Geschmackssinn sind von Genen abhängig Sie unsichtbaren Mörder über die Erforschung der Pflanzenviren versucht man die Erreger der menschlichen Tirenerkrankungen der medizinischen Kontrolle zu unterwerfen 17/9/52 Onkel Toms Versicherungsgesellschaft Charles Spaulding, ein Pionier des zwanzigsten Jahrhunderts Knigge ex cathedra Amerikanische Hochschulen machen auslätadische Studenten mit den Gewohnheiten des Landes vertraut Hemingways neues Werk *The old Man and the Sea* 19/9/52 * Universität unter dem Polarkreis Alaska» Land mit der großen Zukunft Lärmbekämpfung erhöht Produktivität Erfahrungen eines amerikanischen Industriewerkes Anonyme Größe Der Bildhauer James Sarle Fräser 24/9/52 * Kabeljau auf der Börse Die Fisch-Börse von Boston Brücken zwischen Kontinenten Aufgaben der Amerika-Häuser in der Welt 34-0 Millionen Tolt gegen Krebsgeschwüre und Materialfehler Hollywood dreht 4'Joe-Louis-Pilm*" 26/9/52 Herzen unter dem Messer Methoden und Möglichkeiten der Thorax-Chirurgie In der größten Baumwollspinnerei der USA - 4 - �ALLGEMEINES 26/9/52 Der "Supreme Court*, Amerikas höchste richterliche Gewalt * * * * * 2) SeiDBBBBiLAGEN 2/7/52 Wir werden in Berlin bleiben Berliner Rad« dea US-Außenministers Dean Aoheson vom 29-6.1952 4/7/52 AMERIKA WÄHLE (YI) Wie wird man Kandidat? Form, Aufgabe und Durchführung der nationalen Parteikonvente der-USA li/7/52 Das neue China Mao Tse-xungs - eine totale Despotie Leitartikel der "Times of India" vom 2»Juli 1952 18/7/52 "Jaran glaube ich" ?% Menschliche Bekenntnisse amerikanischer Persönlichkeiten zu Anstand, Würde, Gerechtigkeit und Preiheit John Steinbeck antwortet einem Kommunisten Brief des amerikanischen Schriftstellers an den kommunistischen italienischen Schriftsteller Ezio lad de i 23A/52 "Daran glaube ich" (II) Bekenntnisse amerikanischer Persönlichkeiten zu Anstand, Würde, Gerechtigkeit und Preiheit * * * * * 6/8/52 "AMERIKA" - ein Born im Auge der Sowjets Zur Einstellung des Erscheinens der russischsprachigen amerikanischen Monatszeitschrift "Amerika" im Bereich der Sowjetunion 27/8/52 Erklärung Präsident Truman* zum amerikanischen Peiertag der Arbeit (1.9.52) LABOR DAT 1952 Von Maurice J.Tobin, Arbeitsminister der USA * * * * * �SOHDEBBEIIAGEK 12/9/52 Amerika wählt (VII) Die große Bewährungsprobe Wahlkampf um die US-Präsidentsehaft ist in vollem Gange 17/9/52 Bean Acheson zur weltpolitischen Lage (11.9.52) 19/9/52 Das Erbe Carl Schurz* Bede des amerikanischen Hochkommissars Walter J.Bonnelly in der Frankfurter Paulakirche: (17.9.52) * * * * * 3) ABTIKEL TUR DIE FBAU 9A/52 * Die Welt erlebt mit nur drei Sinnen (I) Von Helen Keller Ernst zu nehmende Backfische Psychologin weist nach, daß die junge Amerikanerin von heute ausgesprochen verantwortungsbewußter Mensch ist Sie ganze Welt wartet Das Tagebuch der 13-Jährigen Anne Trank Unbeschwerte Schwangerschaftswoehen Internationales Stipendium für Frauen 33 Ländern 23/7/52 aus fcleiohes Reckt für die Trau Eine Hound-Table-Diskusaion. der Universität von Chicago über die sich ständig wandelnde Holle der Frau in den USA. Die Welt erlebt mit nur drei Sinnen (II) Ton Helen Keller Das redselige Geschlecht Wer ist redseliger, Mann oder Traut Pflanzen- oder gemischte Kost? Forschungsergebnisse zu einer alten Streitfrage Schülerin aus Bayern dem Akkordeon erobert1 Amerika mit Eieraohalen nicht wegwerfen * * * * * - 6- �ABTIKEL FÜR DIE FRAU Das einsame Land der schwerhörigen Kinder 13/8/52 Variationen über ein Thema in Stoff Aus der Arbeit amerikanischer Modeschöpfer Die Frau* Reserve des amerikanischen Arbeitsmarkt ea Inte rnatlonaler Klnderhilfafomds setzt Arbeit fort Salalos braucht nicht geschmacklas zu sein »Die amerikanischen Frauen könnten den Präsidenten wählen ...* Der politische.Einfluß der amerikanischen Frau 27/8/52 Bas begabte Kind Aufgaben, die außergewöhnlich begabte Kinder Eltern und Lehrern stellen Atome in der Küche Radioaktive Substanzen kommen Nahrungsmitteln zugute Indiskretionen über die kommende Herbstmode Sinn für Humor gehört zur glücklichen Ehe Harlan; Anderson filmt Die verborgene Blume Ein neuer Roman Pearl S. Bucks * * * * * Die wunderbare Wirkung der Spieltharapie Schwer erziehbare Kinder spielen sioh von ihren Komplexen frei 10/9/52 Ihre Exzellenz, die Frau Botschafter Eugenie Anderscn,US-Botschafterln in Dänemark Tierkinder erziehen Menschenkinder Kinder entwickeln Verantwortungsgefühl,Fürsorglichkeit beim Spielen mit jungen Tieren Bebenlinie der Mode» Der Sweater Sag niemals *immer* Batschlage für eine gute Ehe Studium - die beste Kitgift 24/9/52 * Gespräch mit Marien Anderson * Kinderspielplätze - Paradies der New Torker Kinder Waschtag ohne Schrecken �AWTIKBIi FÜR Dia FBAtt 24/9/52 Neues Antibiotikum gegen Akne Wohlriechende Farben *schmecken,M,l!i«saer Forschungsergebnisse einer chemischen Versuchsanstalt Frauenclubs planen Weltreise zur Hebung des Semeinschaftsgedankens • * * » • 4) JUSEffH Juli 1952 Lebende Fossilien im Schatten der Wolkenkratzer Chemiker - ein Beruf mit Zukunft * Schwere Musik leicht gemacht Die New Torker Philharmoniker bereiten wieder • Konzerte für Kinder und Jugendliche vor Unter dem Schlamm der Sintflut Ausgrabungen im Delta des Buphrat und üügris Yör der Wissenschaft steht der Mensch Erfahrungen eines Austauschstudenten in den USA * * * * * * August 1952 * Bronco Charlie Der letzte Postreiter aus dem Wilden Westen "Der Streik schadet den Blumen* Stuart Jackson, ein neunjähriger Zeitungsverleger 75 Jahre »Konservierter Schall* Yon.JEdisons. phonographischer Walze zum Magnettophonband Geheimnis der fliegenden Monarchen Wissenschaftler versuchen das (Reheimnis des Wander» flugs eines Schmetterlings zu enträtseln Schwarze Kiesel für die UN Bin einzigartiges; Geschenk der Insel Ihodos * * * * * �jussira •••—»»—Mi'i • i L — » !••••• • •••»-••i • i . . i.i September 1952 . um • • - • • . . • — •——- .H • • , ii » • P — I — ^ ^ I I I I ^ I l II • • • . . • i - • ! • . . i i I I • i i • Der leichtsinnige ürachjäger Eine. Indianererzählung *Eie pferdestehlende Katze von Oregon* Im amerikanischen Westen sind auf Pumas Kopfpreise ausgesetzt *Jungferninseln* mit buntbewegter Tergangenheit Seeräuber und Zuckerrohrpflanzer traten Kolumbus1 Erbe an Himmels feuerwehr im" Urwald Todesmutige Bauohspringer ersticken Waldbrände im Keime * * * • * 5) GEISTIGES LEBEN Juli 1952 *• Menottis Einfluß auf die moderne amerikanische Opernbtthne * Mary Cassatt - Halerin der Mütter und Kinder * Registrierte Gehirnwellen über Erfahrungen mit Elektroencephalographen * Erzieherische Formung der Sesamtpersönlichkeit Die Landwirtschaftliehe Hochschule von Michigan Offener Brief Upton Slnclairs an Joseph Stalin Beutsehe Chorstuhle im Metropolitan Museum • August 1952 # • * • Kind und Kultur über das Hauptwerk des Kinderspezialisten Dr. med« lr.ph.il« Arnold Gesell, das in. deutscher.Sprache erschien * Wort, MusiiC, Geräusche Erfolgreiches Fest moderner schöpferischer Kunst an der Brandeis-Uhiversitat * Genialität und Maziplin Ben Stahl fand Synthea« zwischen den künstlerischen und praktischen Werten der Malerei und Graphik - 9- �GEISTIGES IBBüiN August 1952 Deutsche Bundesrepublik nimmt am Fulbright-Programm teil 25o deutsche Studenten und Dozenten werden ab 1955 jährlich im lahmen des Eulbrightr-Austauschprogramms in den T3SA. studieren * September 1952 * * * * * "Weg von den farblosen Aufsätzen"' T ©ilbert ©roavenor und sein "National Geographie Magazine* * Sinclair Lewis' letzt© Tage Ton Alexander Manson, dem Privatsekretär des amerikanischen Trichters OoKenry - der*BntdeckerM' Hew Yorks William Sydney Porter, der unter dem Pseudonym O.Henry Weltruhm erlangte Das Traumhaus von Peterhörough Im Haus der greisen Mäzenin Marian MiacDowell schrieb Thorton Wilder "Die Brücke von San Luis ley* Deutsche lucherfolge in den USA * ; * # * * 61 WIRTSCHAFT UKD ARBEIT 2/7/52 * Detroit er Zukunftsmusik * Herrscher über Milliarden Kilowatt Die ÄBomnrille Power Administration1* verfügt über die größten Staudämme der-Welt Lars hatte eine Idee Deutsche Ein-Mann-Fiederlassung überwindet internationale Rohstoffkontrollen Kunststoffe haben eine große Zukunft Gewerkschaftliche Selbstkontrolle in den USA Reform des Arbeiterbildungswerks in einer TIS-Gew erkschaf t Zweirädriger Eisenbahnwagen "Synehro—Taps * - ein neues Magnetophonband - lo �WIEgSgHAPT. UND ARBEIT 9/7/52 Erdöl in Kordalaska Rationelleres Met all formuagav erfahren durch Metallpulver Bergbau ohne Bergleute Heißwasser zur Schwefel- und Salzgewinnung» Kohl«7erbrennung unter Tage, Leichtmetall aus dem Ozean USÄ-Gewerkschaften und politische Wahlen Die amerikanischen Arbeitnehmerverbände als politischer Faktor Präzisionsuhr ohne Steine 16/7/52 Auch Amerikas Zeitungen haben ihre Sorgen US-Wirtschaft trotz Stahlstreik stabil Grewinnbeteiligungs- und Pensionapläne in der US-PrivatIndustrie Größere soziale Sicherheit durch Initiative der Unternehmer Warum arbeitet die Amerikanerin? Die Universitäten dringen ins Tolk Mangangewinnung aus Hochofenschlacke * 6/8/52 * * * * Der Prosperitätswall gegen den Kommunismus Das amerikanische Hilfeprogramm für Ostaaien zeitigt erste Erfolge Lebt der Amerikaner besser als wir? Auf je 4 Arbeitnehmer 5 Aktionäre Die großen Industrieunternehmen der USA in Zahlen gesehen Die 8 Gebote des sozialen Friedens Ursachen der innerbetrieblichen Spannungen Kaffeemaschine mit Wählscheibe Magnetpumpe für flüssige Metalle Metalle freisehwebend geschmolzen 11 - �WIRTSCHAFT UHD ARBEIT 13/8/52 * Tradition und Portschritt verbinden sioh bei Soennecken Anzüge aus Erdöl - völlig knitterfrei »Chemische* Textilindustrie auf dem Vormarsch Wer besitzt die amerikanische Industrie? Die Kasse der Aktien befindet sich in der Hand von Kleinaktionären Ungewöhnliche Metalle in der modernen Industrie ""Union Shop* mit neuem Akzent »Motor der Zukunft* 225-Mjagahertz—Trans! stören Hbohspannungs—Trockengleichrichter 20/8/52 leistungsfähiger - schneller - billiger Bin alter Kraftfahrer zieht Bilanz Das Fernsehen erobert den amerikanischen Kontinent Amerikas Wirtschaft zur Jahresmitte Trotz Stahlstreik normale Entwicklung Der ideale Lebenamlttelladen der Zukunft Die strukturellen Veränderungen in der amerikanischen Textilindustrie Kunstharzbeton mit doppelter Festigkeit Fertigbetonplatten für Industrie und Wohnungsbauten 2.7/8/52 Zur Stärkung, der freien Welt Das neue USA-Gesetz konzentriert die amerikanische Wirtschaftshilfe Werkzeugmaschinenfebrikrci.ll.Märkte zurückerobern Die USA sind eine Billion Dollar wert Überblick über das amerikanische Yolksvemögen Zwischen Scylla und Charrbdia Die Frage der Freispolitik in den USA Sin Haus aus Stroh Die gleitende Lohnskala in den Staaten - 12 - Vereinigten �< WIRTSCHAFT UND ARBEIT 27/8/52 Die •'sprechende1* Fahrbahn Neue Grummifarben mit überragenden Eigenschaften Neues Hochleistungskabel Die Gewerkschaften als Hüter des Lebensstandards * * * * * 3/9/52 Man sagt Merck und meint Medizin Väterliche Tradition und eigene Initiative schufen ein bedeutendes Industrieunternehmen in der Neuen Welt Die amerikanische Wirtschaft im Jahre 1975 Wie amerikanische Volkswirtschaftler die wirtschaftliche Entwicklung der USA in den nächsten 25 Jahren sehen Titanerzeugung soll durch staatliche Hilfe forciert werden US-Gewerkschaften als potentieller Wahlblock Neuerungen in der Meßtechnik Apothekerwaage mit 1/10 Milligramm Genauigkeit Microgasometer 10/9/52 Compax PH-Messer Minot Rotary Microtome Strontium 90 als Dickenmesser Die Türkei löst ihre Verkehrsprobleme Amerikanische Autos erhalten ein neues Gewand Baisse am amerikanischen Wollmarkt Radar für den Flughafen Weltpolitik als Thema der Erwachsenenbildung "Musterbetrieb" der amerikanischen Textilindustrie Aluminiumüberzüge nach neuem Tauchverfahren - 13 - �f WIBTSQMffT UNIT ABB33IT. 17/9/52 Utas Schmalfilmprogramm der MSA unterstützt die Bestrebungen, der deutschen Produktivitätsaktion 4oo-Millionen—nollar-^uminiunBNerk in Alaska Manganerzeugung soll durch staatliche Subventionen erhöht werden Deutsche Maschinen für amerikanisches Aluminiumwerk Wie kaufe ich einen gehrauchten Wagen? (I) Streikfrage un<i Gewerkschaftsmonopol in den USA Frauen im amerikanischen Plugzeugbau Hinkommen der Xrzte,Bechtaanwalte und Zahnärzte in den USA Neue 'Wunderfaser" widersteht 1 4oo Grad Celsius Penicillinpräparat gegen Gelenkrheuma BAL gagen Hauterkrankungen Cortison gegen Haarausfall 24/9/52 Hollywoods Pilmproduzenten in der Zwickmühle Selbstbedienung bei Woolworth Steht eine nochmalige Erhöhung der Aluminiumkapazität bevor? Wie kaufe ich einen gebrauchten Wagen? (II) Gewerkschaftliche "Tachhochschule* in den USA M e ILGWU besehreitet neue Wege im Arbeiter-, bildungswerk Farbfernsehen jetzt technisch durchführbar Marisilid gegen TBC * * * • * - 14 - �7) LtrafllRTaCHAJT August 1952 Internationale Abwehrmaßnahmen gegen die Bang1sehe Krankheit Gc'afl-Schutzhülle für Obst und ©emüse Tersand von frischem Obst und Gemüse ohne Kühlung Klima-Kalender für lauern und Särtner Amerikanischer Klimaforscher errechnet Wachstumseinheiten für Nutzpflanzen Ein Pionier des Weizenbaues Einkommensverhältnisae in der amerikanischen Landwirtschaft Hormone gegen Sterilität * September 1952 * * • * Eodenbeschaffenheit und menschliche Ernährung Ein ungewöhnliches Geschenk Die Universität von Missouri erhält *£« ffiuernaey—Zuohtviehherde mitsamt Liegenschaften als Geschenk Viehfutter waggonweise aus dem Labor Schwefel in Landwirtschaft und Industrie Sin neues Yitamin-A-Präparat Rekordernten aus Hydrokulturanlagen Interessantes für den Bauern * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der »AMERIKA DIENST" kostenlos Bäldmaterial - 15 - �A M E R I K A D I E N INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Oktober 1952 m 31. D.ezember 1952 Seite 1 1.) ALLGEMEINES 2.) SONDERBEILAGEN 5 3.) PUR DIE FRAU 5 4.) PUR DIE JUGEND 7 5.) GEISTIGES LEBEN 8 6.) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 9 7.) LANDWIRTSCHAFT 12 * * # * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial �1) ALLGEMEINES 1/10/52 * Cape Cod, der historische "Landungssteg" Amerikas Der Mann am Ton-Steuer Die physikalische Technik kommt den Musikfreunden vor den Lautsprechern zu Hilfe * Er war ein unzeitgemäß glücklicher Mensch Zum Tode des Dichterphilosophen George Santayana Aus dem Kraftfahrwesen der USA Ermäßigte Versicherungsprämien für unfallfreies Fahren Die amerikanische Handelsflotte 3/10/52 Zwei neue Typen von 10 000 BRT-Handelsschiffen Völker sprechen miteinander Auslandische Studenten an der Universität von Ohio Hollywoods Talentsucher mit neuer Mission 8/10/52 * An der Pforte des Düsenzeitalters Die neue Theatersaison am Broadway Nur für starke Nerven Der neue dreidimensionale Tonfilm "CINERAMA" in New York angelaufen Es gibt nicht Freund noch Feind über alle Grenzen hinweg betreiben die Quäker ihr stilles Werk der Nächstenliebe 10/10/52 USA und Montan-Union Das neue Thule Amerika baut Flugplätze in der Arktis Industrieforschungsinstitut untersucht nationalökonomische Verhältnisse Trygve Lie zum 24. Oktober 1952, dem Tag der 15/10/52 URt-Sonder- Vereinten Nationen ausgabe Vermitteln - Verhandeln - Versöhnen Sieben Jahre UN-Charta Die Bank der UN und ihre Aufgaben Weltbank und Internationaler Währungsfonds Aus der Tätigkeit des Wirtschafts- und Sozialrates der Vereinten Nationen Aus der Arbeit der Vereinten Nationen im Jahre 195 Schiffsmuseum in "Lebensgröße" im historischen Hafe 15/10/52 von Mystic Augenzeuge einer Apokalypse Arthur Köstlers erster Band seiner Autobiographie Episoden aus dem Verhandlungszelt von Panmunjom 17/10/52 Limit: sechs Weltsprachen Zwei französische Sprachforscher weisen einen neuen Weg aus dem Sprachenbabel unserer Welt Zu" den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DI3NST kostenlos Bildmaterial �ALLGEMEINES 17/10/52 * Auf zwei Quadratkilometer ein Mensch Nevada lebt vom Fremdenverkehr und Bergbau Sprechstunde für Blattläuse Naturwissenschaftler nutzen Mikroben, um Pflanzenseuchen zu bekämpfen 22/10/52 * Sorgloses Alter in der Blumenkolonie Stiftung des Staates New Jersey schenkt alten Leuten eigene Siedlungskolonie * Pracht per Luftexpreß Kleine Tempel echter Filmkunst 24/10/52 UN-Haushaltplan für 1953 Man ist so alt wie seine Arterien Durchblutung bestimmt die körperliche Verfassung eines Menschen * Die Kunst, öl zu bohren Im größten Tierspital der Welt Aus der Arbeit des Angell-Memorial-Hospitals in Boston 29/10/52 Probleme der UN-Vollversammlung Die 7. Vollversammlung, die neue Bewährungsprobe der großen internationalen Organisation * Büffelhäute und Känguruhleder Ein Blick auf die amerikanische Lederindustrie Fremdsprachenunterricht von acht Jahren an Die Yale-Universität untersucht ein vieldiskutiertes Unterrichtsproblem * Beseelte Drahtgestelle Sandy Calder, einer der eigenwilligsten Bildhauer Amerikas 31/10/52 * Boston - Keimzelle der USA Die historische und kulturelle Bedeutung der Hauptstadt des amerikanischen Bundesstaates Massachusetts "Große Bücher der westlichen Welt" Der Verlag der "Encyclopedia Britannica" in Chikago gibt Jetzt in 54 Bänden die "Großen Bücher der westlichen Welt" heraus Moderner amerikanischer Gebrauchs-Stil Der Dichter und sein Lektor Die Geschichte der Freundschaft zwischen Thomas Wolfe und seinem Verlagslektor Maxwell Perkins * Herve J. L'Heureux Der neue rangälteste amerikanische Generalkonsul in Deutschland * *# * # 5/11/52 Pflugscharen statt Schwerter Zur einjährigen Arbeit der UN-Abrüstungskommission Die Kohlenpipeline im Pittsburgher Revier Erste Hilfe für Geigen und Trompeten Die Vereinigung amerikanischer Musikgesellschaften unterstützt Musiker in kriegsgeschädigten Ländern - 2 - �ALLGEMEINES 7/11/52 * Die Korbmacherinnen von Arizona Nach uralten Vorlagen flechten die Eingeborenenfrauen der Indianerstämme Arizonas ihre formschönen und bunten Körbe Die Luxusvilla des Sowjetdelegierten bei den Vereinten Nationen auf Long Island Rost nagt an der Zivilisation Forschungsinstitute der USA führen scharfen Kampf gegen Metallkorrosion. * Tampa, an der Westküste Floridas gelegen, ist Industriezentrum, Kurort und Welthafen zugleich Langsamfahren - keine Garantie gegen Unfälle "Er war still und immer voller Güte..." Besprechung der Einsteinbiographie aus Bela Kornitzers neuem Band "Amerikanische Väter und Söhne" U/11/52 Die Viehzucht in den USA Der Vulkanausbruch auf San Benedicto Bibel bricht Verkaufsrekorde 19/11/52 * Charleston ist eine der schönsten und eigenartigsten Städte des amerikanischen Südens Walt Disney: Auch ein Kulturfilm muß unterhalten Das elektronische Gedächtnis Im Zeichen der Roten Feder Sammelfeldzug füllt die Wohlfahrtskassen der Gemeinden 21/11/52 * Die Spanisch-Moos-Sammler von Louisiana Spielzeugangebot wie noch nie * Die Brezellegende * Amerika und sein Truthahn 26/11/52 Millionengeschäfte mit Ruß * Wie ich Schachmeister wurde von Larry Evans, dem 19jährigen amerikanischen Schachmeister Musik lehren heißt Menschen erziehen 28/11/52 * Hurrikan-Flieger über der karibischen See Die Räucherkammer der USA Smithfield in Virginia ist durch seinen Schinken bei den Feinschmeckern der ganzen Welt ein Begriff geworden Den Erzfeind hegen und pflegen... Analyse der gegenwärtigen russischen Haß-Kampagne gegen die USA und der Ziele und Formen der Sowjetpropaganda überhaupt Schwester Kenny Die um die Bekämpfung der Spinalen Kinderlähmung verdiente Krankenschwester * * * • - 3 - * �ALLGEMEINES 3/12/52 * 5/12/52 * 10/12/52 * * * 12/12/52 * * 17/12/52 * 19/12/52 * * * Menschenrechte - eine Verpflichtung Am 10. Dezember 1948 wurde in Paris die "Allgemeingültige Erklärung der Menschenrechte" von der UNVollversammlung unterzeichnet Regen ohne Risiko - Die künstliche Auslösung von Regen Wisconsin - Milch, Käse und sozialer Portschritt Weihnachtsbäume - Ein Weihnachtsrundbrief von Robert Prost Weihnachtsbräuche in den USA Geschichten um die Weihnachtskarte In Amerikas Christbaumwäldern Frau Weihnachtsmann von Oklahoma 22 Millionen Dollar zur Bekämpfung der Tuberkulose bfachte der vorjährige Verkauf der "Xmas-Seals" Der Erfinder des Streptomycins - Interview des diesjährigen Trägers des Nobelpreises für Medizin, Professor Selman A. Waksman Häuser auf Rädern - Wohnwagen-Anhänger finden eine immer größere Gemeinde "Laßt die Moleküle rasen..." - Ein Laie spaziert durch das Atomlaboratorium Brookhaven Die Erdölfarmer von Oklahoma Produktivität eine Geisteshaltung Aber Frauen leben länger als Männer ... Einzelheiten über den Bevölkerungsstand der Erde gibt die 700 Seiten starke Publikation der V/HO "Lebensstatistiken und Todesursachen" Deutsche Richter im Zuschauerraum - Deutsche Juristen finden bei amerikanischen Jugendgerichten Beispiele väterlich - rücksichtsvoller Prozeßführung Vom Waisenknaben zum Finanzminister - Zur 150. Wiederkehr des Geburtstages von Christopher Gustavus Memminger Kunst und Werbung Frauen bei der UNESCO Kapitol: Schauplatz großer Entscheidungen - Seit 150 Jahren werden im Kapitol die wichtigsten politischen Entscheidungen der Vereinigten Staaten getroffen Bücher - Filme - Bilder - Foren Die Programme und Projekte der ^AMERICAN LIBRARY ASSOCIATION" Avenue der Botschaften - Diplomaten von 77 Nationen leben in Washington Andersens Märchen am Broadway * * * # * - 4 - �2) SONDERBEILAGEN VlO/52 2 2/10/52 31/10/52 5/11/52 7/11/52 AMERIKA WÄHLT (VIII) Macht und Verantwortung Bedeutung der amerikanischen Präsidentschaft als oberste Exekutive des Landes Rede des amerikanischen Außenministers Dean Acheson vom 16. Oktober 1952 vor der UN-Vollversammlung in New York Auszüge aus der Rede des US-Außenministers Dean Acheson vom 24. Oktober 1952 vor dem I. Politischen Ausschuß der UN-Vollversammlung AMERIKA WÄHLT IX. Folge und Schluß M Die Wahlmänner ... stimmen durch Stimmzettel für einen Präsidenten ...M Die amerikanischen Präsidentschaftswahlen 1948 und 1952 Aufschlüsselung der 531 Wahlmänner nach einzelnen Bundesstaaten. * * * * * Z) ARTIKEL FÜR DIE FRAU 8/10/52 22/10/52 Die Frauen in den gesetzgebenden Körperschaften von New Hampshire UN-Organisationen sorgen für die Ausbildung von Hebammen in asiatischen und latein-amerikanischen Ländern Das kleine Porträt (I) Die Bibliotherapeutin Sadie Peterson Delaney Geld - psychologisch betrachtet Ergebnisse einer Reihe von Umfragen über die Beziehungen des Menschen zum Geld Selbstvertrauen schon in der Kinderstube H Good Housekeeping" - Drinnen und Draußen Erziehung zum Staats- und Mitbürger, ein Schulfach am Mills College in Kalifornien Schmitz, Gnepp und Hutzelbrod Deutsch-PennsyIvanischer Küchenzettel Gesellschaftliches Rezeptbuch 1952 Amy Vanderbilt* Ein Buch für gutes Benehmen, wie es der Neuzeit angepaßt ist Sie begeisterte Könige und Bürger Annie Oakley, das scharfäugige Mädchen aus Ohio Das kleine Porträt (II) Doriot Antony, erste Flötistin bei den Bostoner Symphonikern - 5 - �ARTIKEL FÜR DIB FRAU 22/10/52 Die Hausfrauen-Polizistinnen von Milwaukee 5/11/52 * New Yorker Ausstellung über die Geschichte der Suffragettenbewegung in den USA * Wenn das Kind nicht schlafen will ..• Amerikanischer Wissenschaftler untersucht, warum Kinder sich gegen das Zubettgehen sträuben Das kleine Porträt (III) Ida Hildibrand - die Freundin der Farmersfrauen Landschaft auf Lager Amerikanische Photographin arbeitet als "Filmszenerie-Detektiv" für Hollywood In 57 Staaten sind die Frauen gleichberechtigt Bericht des UN-Generalsekretärs Trygve Lie 19/11/52 Ein Bündel Malstifte Ein schizophrenes Kind malt sich gesund In Schönheit verhungern Amerikanische Ernährungs-Wissenschaftler raten bei allen "Sehne11-Abmagerungs-Kuren" zur Vorsicht Wandelbare Mode - Spiegelbild der Zeit Das Bostoner Kunstmuseum zeigt zur Zeit eine umfassende Sammlung von Kleidern aus den vergangenen 250 Jahren Brillen sind "fashionable" Eis-Shows im New Yorker Madison Square Garden Über die Freiheit zur Selbstdisziplin "Mutter-Sohn-Team" erstmals im Kongreß der USA 3/12/52 Die natürliche Überlegenheit der Frau Von Ashley Montagu, Direktor des anthropologischen Instituts der Rutgers-Universität in New Brunswick Das kleine Porträt (IV) Gewebte Geschichtsbücher - Deutschamerikanerin restauriert wertvolle Gobelins Ehe der Jugendrichter eingreift ••• Erwachsenen-Forum soll gefährdete Jugendliche vor der Bekanntschaft mit dem Gericht bewahren Frauen in den Vereinten Nationen Frauen übernehmen diplomatische Funktionen bei den UN-Delegationen Warm behütet in den Winter Große, weiche Winterhüte in der Gunst der Amerikanerin - 6 - �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 17/12/52 * Psychologin auf eigenen Wegen Die in Deutschland geborene Psychotherapeutin Karen Horney starb am 4. Dezember in New York * Eltern sind reizend, aber ... Amerikanische Teenagers sprechen über "elterliche" Probleme Vati ist kein Kinderschreck Disziplin und die Rolle des Vaters in der Erziehung der Kinder Das kleine Porträt (V) Florence Chambers - Olympiamedaille und Züchterdiplom Das Kleid der Zukunft Synthetische Pasern und Fasermischungen sind eine starke Konkurrenz natürlicher Produkte Sandwiches für festliche Stunden * » * # » 4) ARTIKEL FÜR DIE JUGEND Oktober 1952 Der Teufel und Daniel Webster "Mensch, ihr seid doch anständige Kerle!" Kinder erteilen den Erwachsenen von Bloomfield eine Lektion darin, was es heißt, Mitbürger zu sein * Ich breche die Blitze ••• Im Jahve 1752 erfand Benjamin Franklin den Blitzableiter "Halloween" - Nacht der Hexen und Geister Kindermummenschanz am 31. Oktober Rennwagen aus Schrott "Hotrod"-Rennen an den Salzseen im Staate Utah November 1952 * Das Kaninchen und die Brunnenwächter Eine Tiergeschichte aus dem amerikanischen Märchen- und Sagenschatz Das Tagebuch einer kleinen Stadt Fünfzehnjährige Jungen und Mädchen einer höheren Schule sehreiben ein Buch über ihre Heimatstadt Pack die Angelrute ein ••• In den USA gibt es Millionen begeisterter junger Angler Mister Clark, der Büffelzüchter Trupp 198 New Yorks blinde Pfadfinder Dezember 1952 Die Geschichte vom kleinen Esel Eine Weihnachtsgeschichte aus dem amerikanischen Süden - 7- �JUGEND Dezember 1952 Der Schneeschuhgeist der Sierra Nevada Ein amerikanischer Landbriefträger vollbrachte 20 Jahre lang Übermenschliches an Entsagung und Hilfsbereitschaft Das Wunder der gefüllten Strümpfe Die Entstehungsgeschichte eines amerikanischen Weihnachtsbrauches Besuch in der Spielzeugstadt Eine kleine Weihnachl :krippe gab Anregung für die Anlage einer selbstgebastelten Spielzeugstadt • # » * * 5) GEISTIGES LEBEN Oktober 1952 * Geigerzähler korrigieren Geschichtsbücher Archäologen bestimmen mit Isotopenkalender und Atomuhr das genaue Alter historischer und prähistorischer Funde Ostasiatische Kunstsammlungen in den USA Neues Programm zur Veröffentlichung von Dissertationen Was Geschäftsleute sammeln Eine Ausstellung privater Gemäldesammlungen Engländer gewinnt Carnegie-Preis Das Carnegie-Institut zeichnet den englischen Maler Ben Nicholson aus November 1952# Über den wahren Humanismus Interview mit Albert Einstein * Der begabte Zuhörer Von Aaron Copland Worpswede in Florida Sarasota, das Künstlerstädtchen am Golf von Mexiko Tennessee Williams in Moll und Dur US-Außenministerium verteilt Fachbibliographie Dezember 1952 Deutsche Maler in Amerika Ein Menschenalter reicht nicht aus Interview mit dem jungen amerikanischen Dirigenten Thomas Schippers * Die Dumbarton Oaks-Sammlung für byzantinische Kunst Die Pyramidentexte Der erste Buddhistentempel der USA eingeweiht # * # * * �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 1/10/52 Werkzeuge des "Management" für deutsche Unternehmer Amerikanische Betriebsführer berichten deutschen Industriellen über ihre Erfahrungen Der .Farmer wird umworben Beide Parteien versprechen das gleiche USA lehnen Vorschläge zur Bildung eines neuen Gummikartells ab Der Sender des US-Normenamtes übermittelt Zeit-, Frequenz- und Tonsignale Amerikanische Landarbeiterprobleme Die nächsten 10 Jahre in der amerikanischen Gewerkschaftspolitik Besser und schöner als Papierwolle Neues amerikanisches Kunstharzmaterial für den Glaswarenversand 8/10/52 Im Emslandmoor geht der Mammutpflug um Bankiers, Kredite und Kartelle NAM-Gutachten umreißt die Möglichkeiten und Hindernisse für ausländisches Anlagekapital in Westdeutschland Heilmittel für alle Welt Amerikanische pharmazeutische Werke für den Riesenbedarf an Medikamenten Die Renaissance der Baumwolle Lohnwellen und Sozialleistungen in der amerikanischen Privatindustrie Der Arbeiter muß das Ziel seiner Arbeit kennen Größeres wirtschaftliches Verständnis durch volkswirtschaftliche Fortbildungskurse Leuohtschirm und Schattenflugzeug als konstante Wegweiser Cortisongewinnung vereinfacht 15/10/52 Erdöl verändert Landschaft und Menschen 45 ölgesellschaften in Nord-Dakota Neue Riesen-Ölleitung wird Texas mit dem Westen verbinden Hudson in Konkurrenz mit Ford Neuer Wagentyp in der billigen Preisklasse Das Autovermietgeschäft nimmt ständig zu Mode- und Textilkrise in den USA Neuheiten auf dem amerikanischen Weihnachtsmarkt Der iechte Mann am rechten Platz Deutsche und amerikanische Produktivitätserfahrungen Verden in Berlin gezeigt 22/10/52 �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 22/10/52 Mehr Wissenschaftler in die Betriebe Die Verteidigungsausgaben müssen erhöht werden Erhöhung der Gesamtausgaben auf rund 250 Milliarden Dollar wahrscheinlich Der ungekrönte König aller Schreibutensilien Ein Kapitel sozialer Selbstverwaltung Die "Agreed Bills" im Staate Illinois als Vorbild für die Sozialgesetzgebung Flüssiger Kunststoff "Abstossende" Farbe Neues Schweißgerät für Nichteisenmetalle «29/10/52 Der Venezuela-Handel hat goldenen Boden Wie man heute in Amerika baut Gewaltiger Anstieg des Luftfrachtverkehrs Westdeutschland hat größten Anteil an der Steigerung des Frachtvolumens In den USA ist der Automat "Mädchen für alles" Die russischen "Paradieslöhne" - einmal nüchtern betrachtet Die hundertprozentige Kunststoffwohnung 5/11/52 Industrie baut Basteln zu einem Millionengeschäft aus Amerikanische Wirtschaftslage weiterhin stabil Die Wandlung der Einkommenstruktur "Autofahren" im Schulzimmer Amerikanische Frauenarbeit und Frauenlöhne Neues Jugend-Arbeitsschutzgesetz Hochempfindlicher Wärmemesser Photographiere mit Datum Regenschirm mit Fenster J2/11/52 Betrachtung zu den deutsch-amerikanischen Betriebsführerbesprechungen Läden ohne Waren und Verkäufer Ein Experiment zur Senkung der Preise und Betriebskosten Konkurrenzkampf auf dem Automarkt verschärft . c Erdölwunder in der modernen Chemie Berufswahl und höheres Schulwesen in den USA Kleinzündanlage mit "Superfunken" Oszillograph-Kontrollwaage für LKW * - 10 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 22/10/52 Mehr Wissenschaftler in die Betriebe Die Verteidigungsausgaben müssen erhöht werden Erhöhung der Gesamtausgaben auf rund 250 Milliarden Dollar wahrscheinlich Der ungekrönte König aller Schreibutensilien Ein Kapitel sozialer Selbstverwaltung Die "Agreed Bills" im Staate Illinois als Vorbild für die Sozialgesetzgebung Flüssiger Kunststoff "Abstossende" Farbe Neues Schweißgerät für Nichteisenmetalle 29/10/52 Der Venezuela-Handel hat goldenen Boden Wie man heute in Amerika baut Gewaltiger Anstieg des luftfrachtverkehrs Westdeutschland hat größten Anteil an der Steigerung des Frachtvolumens In den USA ist der Automat "Mädchen für alles" Die russischen "Paradieslöhne" - einmal nüchtern betrachtet Die hundertprozentige Kunststoffwohnung 5/11/52 Industrie baut Basteln zu einem Millionengeschäft aus Amerikanische Wirtschaftslage weiterhin stabil Die Wandlung der Einkommenstruktur "Autofahren" im Schulzimmer Amerikanische Frauenarbeit und Frauenlöhne Neues Jugend-Arbeitsschutzgesetz Hochempfindlicher Wärmemesser Photographien mit Datum Regenschirm mit Fenster J2/11/52 Betrachtung zu den deutsch-amerikanischen Betriebsführerbesprechungen Läden ohne Waren und Verkäufer Ein Experiment zur Senkung der Preise und Betriebskosten Konkurrenzkampf auf dem Automarkt verschärft a c Erdölwunder in der modernen Chemie Berufswahl und höheres Schulwesen in den USA Kleinzündanlage mit "Superfunken" Oszillograph-Kontrollwaage für LKW * - 10 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 19/11/52 * Amerikanisches Weihnachtsgeschäft läuft an Neue Tongeräte mit neuen Effekten Auf die richtige Farbe kommt es an Amerikanische Geschäfte prüften verschiedene Farben auf ihre "Verkaufseigenschaften" Wandlungen im Arbeitsplatzwechsel in den USA Neues gummiartiges Produkt mit großer Widerstandsfähigkeit Neue Kunstgummiqualität verringert Reifenerwärmung 26/11/52 Planung und Test - Das A und 0 der Produktivitätssteigerung Weiterhin lebhafte Investitionstätigkeit in der US-Industrie Volkswagen auf US-Markt durchaus konkurrenzfähig Technisches Spielzeug beherrscht den diesjährigen amerikanischen Weihnachtsmarkt Die Bedeutung der amerikanischen Gewerkschaftspresse Koffer-Fernsehapparate mit Germanium-Transistoren "Rechnendes" Transportband Ungeziefer-sichere Kleidung 3/12/52 Bessere Wohnungen - Niedrigere Baukosten MSA-Bergarbeitersiedlungen als Modelle für den künftigen sozialen Wohnungsbau "Werkprofessoren" - Ein Bindeglied zwischen Hochschule und Industrie Autobahnbau mit privaten Mitteln Amerikas Erfahrungen mit einem internationalen Problem Die Kältetechnik in Dienste der modernen Industrie "Musikkonserven" bedrohen die Existenz des Berufsmusikere Spuranzeiger lokalisiert Heizrohrschäden Wasserski für Düsenflugzeuge Düsenpropeller-Flugzeug 10/12/52 Das RKW - die Clearingstelle für technische Erfahrungen aus aller Welt internationales Wirtschaftstreffen der Freien Welt 1953 in Wien Das Zentrum der Aluminium-Industrie liegt in Kanada und Alaska "Glas"-Kunststoffe so hart wie Stahl "Ferngelenkte" Handlungsreisende "Walkie-Listen" - der verlängerte Arm des Chefa - 11 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 10/12/52 Pharmazeutika in Kapselform Neue Papiersorte aus Glas 17/12/52 Amerikanischer Wirtschaftsspiegel 1952 (Schaubild) Ein Jahr der Konsolidierung Der Dollarkreislauf (Schaubild) Produktionsausweitung - der Schlüssel zur Erfüllung der Verteidigungsaufgaben Großwirtschaftsräume in Zahlen gesehen (Schaubild) Die Außenhandelsstruktur veränderte sich Der amerikanische Außenhandel im Jahre 1952 (Schaubild) Die amerikanische Gewerkschaftsbewegung 1952 Das Wachstum der US-Gewerkschaften (Schaubild) * * * * * 7) LANDWIRTSCHAFT Oktober 1952 November 1952 Dezember 1952 * Die große Zukunft der Hybriden Formen Große Fische im Genossenschafts-Netz Amerikanische Fischer organisieren sich zu Genossenschaften Kraftfutter aus dem eigenen Betrieb Künstliche Trocknung ermöglicht rationellere Futterwirtschaft Saatgutkontrolle in Texas Neuer Trächtigkeitstest bei Kühen US-Landwirtschaftsministerium will Rosinenexport subventionieren USA tauschen Weizen gegen Dünger Der Dichter hinter dem Pflug Louis Bromfield als Pionier der Bodenkultivierung Impfstoffe gegen Hühnerkrankheiten Jede Stunde ein Ferkel Arbeitsbericht von einer Drei-Mann-Schweinezucht in Delaware Es geht auch ohne Melken Kurioses Experiment amerikanischer Viehzüchter Maßnahmen zur Hebung der Eier-Produktion Höherer Zuckergehalt der Zuckerrüben Zwergwuchs bei Rindern - 12 - �LANDWIRTSCHAFT Dezember 1952 Hexereien mit Hirse Colchicinpräparat beschleunigt Zuchtauslese Mehr Schweinefleisch - weniger Fett Die Schweinezüchter von Ohio haben ihre Produktion nahezu ganz auf Fleischschweine umgestellt Äcker schwimmen ins Meer Experimente im Mississippital veranschaulichen, welch ungeheure Mengen von Mutterboden jährlich durch Auswaschung verloren gehen Buschrodung mit chemischen Mitteln Erfahrungen mit Chlorphenoxy-Essigsäuren Hülsenfruchtanbau seit 6000 Jahren Ersatzstoffe für Eiweiß Neomycin gegen Mastitis # * * • * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial - 13 - � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dokumente Digitalisat Umwandlung eines physischen Dokumentes in ein digitales Medium. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 1949.04.01.-06.30 Title A name given to the resource Inhaltsverzeichnis Amerikadienst 01.04.1949 - 30.06.1949 Type The nature or genre of the resource Digitalisat Creator An entity primarily responsible for making the resource Herausgeben U.S. Information <br />Service Embassy of the United States of America Description An account of the resource Inhaltsverzeichnis über Nachrichtenmaterial und Artikel des Amerikadienstes https://www.amerikahaus-archiv.de/files/original/fb5a5ed6c055f5df9500c150b46701d4.pdf 389a846472eae9fd182f644d49cf669e PDF Text Text internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder, Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden« Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. Nr. 46 B e r l i n , 7 . Januar 1949 ' DIETORLIEGE3KDSCTM-TflRDIE "I^TI^l^TK'X^LLi: ARBEITa^IITTEILUlTGSN ' ERH V ' SCJIL] B3LIGH AUSZUEGE VDr DZ." 1S4S er TAGUNG DES BUTCDES E!DCSnil3LL3R 0RG.J ;ISATIOI EN(C1D) V DIE .'Ja 22.!IOVmiEER lv4S I PORTLlND.OIÜaON, EROETINET URDB. "TBGB FJJE3'ÄF33L H»BBB IE DNS D-i, 17 3ESC ,' - RESOLÜTIOF D:?3 CIO E A3 »LITE UND AUSSCHRITTE AUS DER DI3Küssio? ITIJHTJIBES : KSEN, D-i,6 aussenpolitIsche Resolution des, CIO. v :ie Resolution t» der "I. r- ung des 3er Qrganis?ti'on uebei äie Beziehungen dern und zu den Problemen dex Arbeiter und die Diskussion drrueber bilden r1«n November« CIO gibt die Auffassungen und Ansichten der Verein! .ten Staaten au anderen La enin der ganzer a l t " •• osolutit 3©;.en3tend dos Tä^un .sverlsufs von " \ Die internationale Lage b l e i b t weiter k r i t i s c h und bildet fuei unser n~ zes Voll: den 3a .enstand ernster s o r r n i s . Der'CIO t e i l t den ?ufrichti '"unsch a l l e r Amerikaner nach ;ch\ffun- eines dauerhaften Friedens, Unser Land hat auf den Isolationismus verzichtet und i s t sich ueber seine Ver*anti orturi;-- in bazu< tüf die Vorgaenge in der " o l t k l a r , Der '10 .V.ubt, ciasE ein .esundes, f o r t s c h r i t t l i c h e s Amerika in der ~ :< ;e i s t , den Voelkern der Erde dabei zu helfen, ihren Lebenss'tandard zu verbessern und Ton Horit \ sont ihrer politischen Freiheiten auszuweiten. Unsere Aussenpolitik rauss in steigendem Hasse dem bei der letzten T:ahl zum Ausdruck '^brachten Windes Volkes entsprechen. Waehrond sie einerseits naoh Bofriedun strebt und. diese widerspiegelt, sollte der Sinfluss der E nkiers, Monopolisten und Militaristen h lindert und die Bedeutung und der Einfluss der ..rbeitorschaft und der liberalen demokratischen Kraeftc ^ostoigort •-erden. In dem Hesse, • ie v ir fu >r eine Aussenpolitik eintrete , die hoch " oltfric den und Wohlstand strebt, fuöhlt sich der CIO dazu berufen, die üoberzeugungen und Ansichten seiner Mitglieder in bozug auf die vichti ,en Aragon _ 1 „ �4 von Weltbedeutung, denen vir heute gegenüberstehen, darzulegen. n X* Dio Vereinten Nationen;- Nach wie vor geben vir den Organisationen der Vereinten Nationen, zu deren Gruandung wir beigetragen haben, unsere Unterstuetzung. Wir verurteilen den Missbrauch des Vetorechts seitens der Sowjetunion, der den Sicherheitsrat daran hinderte,seina edlen und erhabenen Ziele, zu deren Verwirklichung er eingesetzt wurde, zu erreichen. TTir bedauern gloichcrmassen, dasr. die Voreinten Nationen mehr als eine Tribueno fuer eine masslose Propaganda benutz 0 1 wurde statt einer Einrichtung zur friedlichen und unparteiischen Loesung der Treltprobleme. Alle Anstrengungen muessen gemacht werden, um das Gefuege der Vereinten Nationen als eine Macht fuer den '7<3ltfrieden, fuer die Freiheit und die Sicherheit zu staerken. "2. Das Buropasisohe Wiederaufbau-Pro rramtt. Nach wie vor unterstuetzen wir das Europaeische Wiederaufbau-^Programm als Instrument des Friedens und des "Wohlstandes fuer die Voelker Europas und der "Zelt, Vir sind der Meinung, dass die grossen schoepfarisehen und produktiven Faehigkeiten unseres Landes dazu benutzt 'erden sollten, dorn durch den Ilrieg verwuesteten Europa Kahrung, Kleidung und die Mittel zum wirtschaftliehen Wiederaufbau zur Verfuegung zu stellen. "Die freie demokratische Arbeiterschaft und andere Organisationen in Buropa haben das E^P begruesst und hohen mit ihren eigenen Regierungen und der amerikanischen Arbeiterbewegung zusammen am Werk des 7erwaltungs-usschusses fuer das 3HP mitgearbeitet. 7ir unterstuetzen und billigen die Taetigkeit der Funktioniere und Mitglieder dos CIO in bezug auf ihre Zusammenarbeit im Rahmen des BGA. (Vervialtungsausschuss fuer das ERP). Dia Beteiligung der amerikanischen Arb3itorschaft am SGA auf jedem Gebiet der Verwaltung ist die beste Garantie fuer'die Europaoische Arbeiterschaft, daas die Interessen der Mitglieder and die Uhabhaongigkeit der Europaeisohen Voelker gewahrt 'bleiben, '..'ir dringen darauf, dass dio Arbeiterschaft in steigondom Masse sowohl an der Politik 'ia auch ..n äor VorKaltungsarboit innerhalb d.as Programms beteiligt wird unter vollster Anorkonnun? der wichtigen Rollo, die ihr dabei zuf'eilt, den Erfolg des Programms zu sichern. "Wir Vorurteilen den organisierten Kampf und Jiuerst nd seitens der So* jetunion und ihrer Satelliten gegen das SEP und dio Art und. "'/eise wie das wirtschaftliche Flond Europas fuer politische Zwecke ausgeschlachtet und dazu benutzt wird, um ein Chaos zu schaffen und Verwirrung zu stiften, Einen der Wege zum Frieden bildet die Aufgabe dieser Icurzsichtigonuod «nvernuenftigen Opposition. "Jir dringen darauf, dass der Kongress auch weiterhin die notwendiges Mittel bewilligt, um dio Ziele des 2RP zu erreichen. "3. :?uer' froio Gewerkschaften ^n. Japan und D:yuts chlandj -. T:/ir erhoffen den baldigen'Abschluss von Jriodonsvertraogon mit Deutschland und Japan und anderen frueheren Feindstaaten, dio von fr .i gowachlton demokratischen Regierungen gcfuoisrt 1 ordon und sich von dorn Finfluss und den Einrichtungen dos Faschismus, dos totalitaorcn Stastsgodan- �kons, dos Militarismus und dar Konzerne (Kartelle) fTolgemaeht h bon. Letzteres kann aber nur orrolcht^•wrdca, "enn die freien Qov'orksohafton hinreichend untorstuotzt worden, un Sie in fllo Loge zu versetzen, die ihnen eukommondc wichtige Rolle in einer l i b e r a l e n , domoler-tischen Oes l i s c h a f t zu splolon, "Dio •.Gosundung und der Wiederaufbau Huropas verlangt ^ino Ausfuellung -.•Vakuums, das durch die Zorstoorung Deutschlands ontst: ndun i s t . Eine f-.Ische Noutralitaot seitens unserer Mill1porrogicrun{" go .nuobor den Itooten und Probioman der deutschen Gka;erkechofton s o l l t o rm zugunsten einer offenen und vollkommenen Hilfe f e i l e » lassen, und flss ISatttazlfizlorun£sprogroma s o l l t e solange fortgesetzt, '-erden, bis dar Golst dos I" z, Ismus ausgerotto^ i s t . Dies - i r d 3iehc.rho.4t.on bieten itgen ein " i e dor-.uf leh^n des Militarismus, dor ..ggrossion und einer "irtacb-ftlfchen Bedrohung der JJaohbnrn Deutschlands. Dan Scwarkscb ften muss ihr Sigontum zuruookgogobon werden, ferner rouossoh ihnen die technischen K i t t e l zur Arbeit zur vorfuogang g e s t e l l t werden, wie Papier, Zeitun-en, Transportraittcl und Buerobod:erf,. Die berechtigten Forderungen der Ckr.iorksshsf ten auf Botoiligang cm doutsohon ' "lrtsch: f t s l . b e n durch ein Sfstom von Gemischten Kommissionen! dlo eich ^us Arbeitgebern und Arbeitnehmern zuE"..;i;-iwnsetz eil, sind ein hoechst erroiti^-nc! es Anzolshen ftt-iir d-;- ' n achsen dos äomokrntischon (fcd^hJöJns in boutsohlnnfl und s o l l t e n dahor ?nge*ernt werden. : 'Di i Sorstooruns dos K i l l t a r Ismus und dor K a r t e l l e in Japan mttss ^in Anwachsen der freien Gewerkschaften und "Zoll Hctivvertr' :: 3T os: ,ns im Cofol,.e h b . : , D.s Rocht auf Streik und auf andere gor.orksdhaftlioho TCJOt i g k o i t Im E~.hr.ion dos Gesetzes muss gesebnotzt worden. 2in„ P o l i t i k dor ressell^n gogenuober den Ge1- er', seh. ften und die VorhiadorunG des KolloktlTYortr&gsrcescns in Japan hoomun noch diu demokratische ""ant-aicklung« ' i r verlangen dlo Staorkunc d.s z i v i l e n Einflusses unr" insbesondere des Slnflussos der ^Qwqrksohr.ftpn in unserer Bosr t z u n ^ p o l i t l k in Japan', ' i r verurteilen die Hinrichtung von Ckwarkschaftsfunktionncroa in Glrioohonlqnd und In anderen Leoneern, dlo lodl^lloh in Raljpon des Gesetzes gororksohaftllch t-.etia, KPTOJU "4. Die- ^norkennun\ 3p:-nijmsjNach • io. vor b i l l i g e n r i r dlo P o l i t i k des CIO, der sich der Anerkennung und Unters tue tzunrj des f v&chlst'isohcn Fr: neo-Spanien seitens unscror R^ai^run ••i<"_r s e t z t . « • "5. Die 5pw jotblpckado^ Perlins,;- Wir • e r u r t e i l o n ufs soiporfstc dio Auffassung, dass ein neuer Weltkrieg unvermeidlich i s t . " i r b e s t s e t i l e n nach wie vor die t i e f e Friedensliebe des amerikanischen Volkes und weisen den Vorv.urf 4er Kriogstroibcrci, den die SowjotunlonsUjigeroohtorwofe» se gogen uns erhebt, eis nbsurd und unbe^ruendet zuruock, "'ir sind siehe dass der r ' i l l e des Volkes in jedem Lende, wonn er f r e i zura Ausdruck koiml . . schnellstens jeder Kria^spropecend-: s e i t e n s einer Hind^rhcit ein -2ndo . setzen wucapöo« Die Berlin von don Sowjet« auferlegte Blockada b i l d e t cino Ocfrhr.fuer den Bestand des Friedens, "'ir v e r u r t e i l e n die .\nwondung m i l i t r e r i s c h c r I'acht, um eine ' i r t s c h i f t s p o l i t i k zu erzwingen, wodurch 2\ Millionon Menschen, Ha.enn.ern, Frauen und Kindern Heilmittel, Nahrung, Kleidung und Brennmaterial entzogen r i r d . , T ir bogruesson und scheetzen don Mut und die Standhaftif.'koit der l-Iaenner und Frauen, die an der Luftbruecke mitarbeiten, die den Srfolg dieser hartherzigen und rufu^hlloscr �Aktion zunichte gemacht h a t . Siru. Loosung der augenblicklichen Krise in Borlin koenhte jofuhdon T orden, rro'nn man auf dio Anrcndung flos pol i t i s c h e n und T irt&'ch •ftlichon Drucks vorrichten euordc, und dio vier LA echte ihro Vorh nilun.on f r ; i von ^lrtschaftliohpn und r i i i t e o r i s c h c n Drohungen T :iodor aufnehmen koennon« "6. Abruestuir-;;- '"ir sppcllioron an d i e Vercinton Nationen, si^ raoegon in ihren Boitniohungon fortf- hron, um oftio v;irklichc Abrnestune, kerb- izufuohroh, e i n s c h l i e s s l i c h oliwr- internationalen XControlle der Atomenergie a l t der Vollmacht zur Pruefung. Di.. Vereinigten Staaten koonnon nicht •Jbruustun, es s.-i denn, a l l e gogehraertigeri mllitaorisohon Einrichtun woardoh offen bekanntgegeben und 3io Abruostung *lrd auf einer u n p a r t e i ischen, jorocuten und universal oh Grundlage vorgenommen, *7« Proio Solbstro^lcrurtfit-'Ein Sruerhnftor Friede vorlangt, flass die Voelkor üoborall - e i n s c h l i e s s l i c h - e r w i r t s e h f t l i c h öarnioderBcgondon und der Kolonial ; biete - f r e i vor. nilitaorischcm, p o l i t i s c h e n un" w i r t schaftlichem Druck in ihren RtChtön auf Selbstbestimmung ün* Solbstrogiorun j gosehuctZt Verden. "o. Dio P o l i t i k der gut-.;;: A •chb-.rgchai't;- Der CIO haolt urebrondcrlich an einer P o l i t i k fior guten Nachb^rseb i't ogonuobor den Voolkorn dor gnnzoi Welt f e s t . ' i r v e r t r e t e : die klaro, unverkennbare Wahrheit., e s s Sriodo und Wohlstand von oinandor rächt zu trennen sind. Wir uobernehraen die Ver'int'voruir;, von uns us illos zu tun, un zu j/Jt lebrloiston, dnss.dio Beteiligung Amerikas an den Fragen von 'ifoltintorosso 3< rauf - b z i c l t , den Godankcn cor Demokratie zu verbreiten und uebo.r.11 der menschlichen 'Tuordö und F r e i h e i t . nerkermure zu verschiffen." Bofuorwortc_Bfl c_ Rod.e zur aussonpolitisqhen Roselution, des_JJIO Nech Einbringung obiger Resolution bogruossto der Vorsitzende (Waltor Routher, Rraosldont des Vorbfajaftos der Vereinigten Automobil-Arboitor) don Vorsitzendon dos Ausschusses fuer Aussonpolitik, Vcn ... B i t t a o r . Er prooffnoto seine Anspreche damit", öass er erkl icrte, es s e i <* :fl 5fcl dös Ausschusses gewesen, der Resolution ein.-n klaren.und cllimfesr.ord.cn Charakter zu geben, Denn f e s s t c er d i e Hauptpunkt© zusammen. Er r i c s larauf hin, fiaas Jotzt die Zeit gekommen sei eine offene und. deutliche Sprache zu gobr uehen, '*ic z.B. in bezug auf den kommunistischen Vorwurf, der CIO macho sich der Ariegstreiboroi schuldig."Die Tage in Amerika sind vorbei, in denen die Sowjets irgend welche Hilfe bzw, Untcrstuotzung vom CIO erwarten koonnon." "7ir haben eine Menge ueber Eusslahd un d i e Sowjet»; gohoort. "/ir kennen auch eine Kongo Russen, diese :bor leben e i l e in den Vereinigten Staaton, .Sie kemon zu uns herueber, weil sie in Russland kein Auskommen hätten. Ich glaubodes t r i f f t auf die meiston Russen zu, die in unserem tende leben. Ich habe es neulich schon in unserem Exokutlvausschuss erkloort« a l l e diese Lcuto, die Bekehrte geworden sind und fuer die grossen Dinge, die in Russland vor sich gehen Propaganda machen, a l l diese, von denen ich gehoe: t habe, kommen e n t s e t z t und haenderingend zum CIO end Sagen« 'Um Gettos willen, behaltet uns hier in den Vereinigten Staaten! ' , wenn man zu verstehen .gibt, dass e i n e r von ihnen nach - h - �Russland deportiert werden Soll ' ;ie ein Kommunist, der An^st hat nach Russlcnd zu gehen," *dfen "wisch, heben kann, russische Vcrhaeltniase" bei uns einzuführen, geht ueter meinen Horizont.... "Als Amerikaner bekonaa ich es langsam satt, und es macht mich krank, mit anhoeron zu muessen, wia diese Kommunisten immer nur die Vereinigten Staaten von Amerika verurteilen, waehrend sie aber nie ein "'ort da* Verurteilung fuer Russland finden. T;ir fuerchten uns keineswegs^ in dieser Resolution das zu verurteilen, was vir als Maengel in der Politi'- unseres Aussenministeriums und unserer Regierun., in Bezug auf ihre Beziehungen zum Ausland ansahen, "ir schildern ganz offen die Dinge, an die vir glauben...So also, meine• Freunde, spricht dor Bericht des Resolutionskomiteos fuor sieh seibat.•,."Tir sind Amerikaner. *7ir glauben an unser... Regieruffg und wir glauben an unser Land. So wie wir aa Russland und den Sov.-jots g< i Bhreaft dos Krieges zum Ausdruck gebracht haben so sagen wir heute;""ir worden es nicht zulassen, dass Russland cinom Kandidaten fuor die Präsidentschaft der Vereinigten Staaten eine Niederlage zufliegt..". Nun, dos haben 'ir am 2. NoVOOböT ga2oigt, und das sollte, weiss Gott, eine Lektion fuor diese verdammton kommunistischen Dunmkoopfü sein, dio hier in den ' i t ,•>: Staaten Russland In den Himmel heben..,, T'onn dos keine Lektion fuor sie ist, i rden sie os nie b . erelf 3n,.. '•' * '•Es handelt sich hier u.: ir amerikanische Resolution, es i s t eine gewerks c h a f t l i c h e Resolution, •:. In . Srounäo, es ls1 Resolution, »io s i e s e i n s o l l , Hir v e r t r e t e n a l l das, 3 i äiesor Resolution jjosagt i s t , und daher wollon wir es h i e r noch einmal aussprechen«, es s o l l eine AnkUondigung an dio Sowjets sein, dass s i e doh GIü nicht dazu benutzen r'oonnöh, um ihre Propaganda in ti~r Vereinigten Staaten v •i ;u verbroiton« " i r woUcn s i e oben nicht habon, und jo fruohor sich Russland daruobor kl ir , ; ird und un so eher sich a l l e axnor und Frauon hiwf in ititorika dius ve: es um uns und um die ifolt stehon. rtl , um so besser T -ird " /ir ••ollen ilso mit unmissverstaendlichen ""orten erklaoron, dass dor CIO ein», amerikanisch . Organisation i s t « ,T ir r ollon a l l o n Diktatoren, don S c - j e t s und allon ihren igehuebor ojjcla r o n , dass wir h i e r in .«aorika zu r unserem Lande und .'.u unserer Regiorung s t e h e n . . . . 1 ' Oppositionelle i _ion_ dio, aiyisjinjapli t i s c h e Resolution dos GIC. Der Vorsitzende der Tagung bögruossto danach Joseph P. Selly, den Praosidenten des Verbandes dor Angestellten des Nachrichten- und Vorkohrswosona, ein«. d^r dem CIO angeschlossenen Verbaonde, von dost behauptet wird, dass er kommunistisch beeinflusst ist, Selly begann seine Rede, indem er darauf hinwies, dass "er sich gegen dio Resolution wenden wuordo." Hanoho der anwesondon Dologierten murrten, Selly antwortete»" Und ich -u; rdo denon von Ihnen, die de murren, dankbar sein, wenn aio ndr dio Hoefliohkoit orwiosen, meine Intogritaet und Aufriehti^eoit zu respektieren, Bio lob dio i r üajoritaot respektiere." Dur Voraitzondc der Esgung maohto di Zwischenbemerkung; ,!Der Vorsitz ersucht Sie, waohrond der Diakussiohen nicht zu demonstrieren. Sie werden dazu '- 5 - �Gelegenheit habon, sobald dio Abstimmung vor sich g c h t , . , ' ' l r ' e i l e n judem das Rocht zubilligen, das zu sagon, was er v i l l . . . " Nachstehend Scllys Rene l t . Bericht «"Im vergangenen Jahr war ich auf der Tagung in Doston a l s Delegierter und stimmte wio jeder andere Dologiorta fuer die Annahme eine? aussonpolitischcr Resolution, dio den "Wiederaufbau der YOrwuostoton La,nder Europas und Asiens forderte, sowie Nahrung fuer die Hungrigen und Kleidung fuer die Nackten, wie auch Unterkunft fuer die .-u-men. .*ls ich fuer diese Resolution stimmte, stimmte ich aber nicht fuer den Kurshall-Flan in d^r Form, nie er in dor Z e i t , die auf die Tagung in Boston folgte, enti' i c k c l t und in die Tat umges e t z t vurdo. Javohl^ und ich entsinne mich, dass die Resolution, diu auf der Tagung in Boston gefasst -iirdo, nicht ausdruecimlich die Untorstuotzung eines Harshall-Flans forderte, Sie s t a l l t e eine Reihe von Prinzipien auf, von denen sich dar CIO in tezug auf du. Unters tue tzung einer Aussenpolitilc l e i t e n lassen wo 11t o, "Nun, meiner Meinung nach - und ich habe diesen Punkt im Resolutionskomitoo n a c h d r ü c k l i c h s t , all.erding" erfolglos v e r t r e t e n , und ich mache ihn auch hier, hoffentlich mit 3rfolg, r/äciidruecklichct geltend - meiner '"einung nach eoieht die Resolution ;or Majoritact bedenklich von der gesunden, verpuonftigcn traditioneller- P o l i t i k dos CIü -:b, dio den Zi sck verfolgt, eine internationale Jusaflunenarboit im Interesse des Friedens zu fo-rdorn. Ich bin der Meinung, flass der • asontlicho Inhalt der Resolution - wenn es auch nicht besonders zum Ausdruck kommt - darin besteht, dass man den M i l i t a r i s t e n , der Generalitaet, den Bankier*, die die " i r t s c h a f t dieses Landes k o n t r o l l i e r e n und soino Aussonpolitlk l e i t e n , freie Hand l a o s s t . "Meiner Meinung naoh ignoriert die Resolution der Kajoritaot dio Tataaoho, dass das ""ottruQSton, das Jetzt zur Untorstuotzung der Taktiken des ""alten Kripgos" vor sich geht, und des ; ; icht nur a l l das, r a s wir in urser^m Inlandpro ^ramm fordern, gofaohrdot, sondern auch die Verbesserung der Lebcnsbodingungon dos Tri' „s äieses Landes, das ' ohnungsprogramm, dio Beendigung der I n f l a t i o n und d ,r Preiskontrolle - und meiner Meinung nach koonnen Sic 'nicht das e i n , tue und l . i c h ~ „ i t i eine P o l i t i k des ::".'o.lt. n Kriogos" fuer oir. " "ettrueston fordern zum '7irtschsftlicho.n Schutz der' gesamten Bovoolkorung diosos Landes - um . ri.•/. fuehrt. Sie koonnon das nicht tun und g l e i c h z e i t i g das Programm zur Erhoohung dos Lebensstandards».,• und eine Ausweitung; der Demokratie in diesem Lande verwirklichen« '•Ich habe der Mehrheit des Rosolutionskomltoos, ill.jrdin.gs ohne Srfolg, dringend eine 2rklaorung ompfohloh, die meines Eraohtens mit der Resolution, die in Boston angenommen wurde, durchaus vereinbar i s t und ausserdom durch-« aus vorcinbar i s t mit den I n t c r c s s -riranischen Volkes und dor amerikanischen 3 ,, renn »vir uns v o r s t e l l e n , dass dioso mit. den I n t e r e s : sen dos amori] ichen Volkes identisch sind, Gestatten Sic mir, diese Erklacrung zu verlosen, die ich der uajoritaot so dringend empfohlen habe." '"i... man f o s t s t v l l e n wird, S Bemerkungen mit -ingeflochten. . - - . Solly beim Verlosen dor Erklaorung 6- �"Die Aussenpolitik unserer Regierung ist fuer die Arbeiterschaft von primaorer Bedeutung, woll von ihr das Ergebnis der Bestrebungen dos Volkes nach Frieden abhaengt, v;io auch die Möglichkeit einer gedeihlichen Inlandwirtsohaft, die nicht nur fuor die Vereinigten Staatoa, sondern auch fuor andere Laondor einen hoehoren Lebensstandard gestattet, Triade und WohlStand sind von einander nicht zu trennen. "Eine Politik des "Ealton QuifißfiS" bedeutet erhoehte Lasten fuer Ruostungflausgabon, Inflation, die Drohung dos Einfrierens der Lochne, Kontrolle doa arbeitenden I.lcnschenmatorials, eine drohende arbeiterfeindlich; Gqsotzgobung so,-ie Massnahmen, die die bücherlichen Freiheiten beschneie1 cn, und schliesslich dio Katastrophe dos Kriegos. 'Der oinzigo I'urs, der -2or Saoho des Friedens dienlich ist un" sie foordort und die Lago res arbeitenden Volkos verbessert, ist eine Politik, die auf dem Programm, des Prausidonton Roosovolt, einem Pro ramm der internationalen Zusammenarbeit und dos ehrlichen, aufrichtigen Flompromissos, beruht, und Ablehnung dor Untcrstuotzun,;, reaktionärer Rogiorun cn. Dio Politik Roosovolts bc.hrto sich in unsoron Beziehungen zur Sowjetunion >"cchrend lor kritischen Zeit des kriegor. und SÜSS jetzt zum "Ohio unsorcr Familien und des einfachen Volkes in der ganzon ' elt fortgcfuohrt • .»rdonV Mir sind der Ansicht, dass auf dieser ?k un . die vor kurzem aus oeprochono nadigung von Ilse Hoch, der Bp.stio von 3uch.onr;aL8, sov'io anderer LUohrondor nazistischer Iriogsvorbroeher verurteilt ' erden sollte, und - ir protostioren dagegen, dass unsere Vertreter in Deutschland dio deutsche L-dustrie den nazistischen Industriellen und Tkusthorron zuruockgobon,. ur,' C iSf dio Gel 2E5 dazu benutzt verd.cn, um die deutsche rriogsIndustrie un3 die 7' rtollo i lodoraufZubauon. "In Übereinstimmung mit unserer traditionellen CIO-Politik b< I 333 ' ir jede ;:• ssnahmo unserer Regierung, dem. faschistischer 3raneo—S.-anien ''lifo und U' tcrstuotzun._ zukommen zu lassen. 'Ich freue mich darueber, feststellen zu koennen, 'ass die P.oSolution der II- joritaet diesen Funkt enthielt, -ir uurde auf der letzton Sitzung des Ausschusses mit aufgenommen. I°h bin fuer Blanche Dinge dankb . sind noch verschi3dene andere lenkte, uf die ich noch zu sprechen komme, die von der ;k joritaet angenommen r:urden und ur Spruen lieh in ihrem Bericht nicht enthalten raren. "ir erheben Einspruch ^egen die Verschiffung amerikanischer Sruppen, schrie egen die Lieferung von Geldmitteln und l'unition an das reaktionaere und crupte Chiang—Hai-Chek-Regime in China, das sieh offen ^egen das chinesische Volk stellt. """ir verlangen die Freilassung aller Arbeitshaeftlinge in Griechenland, sowie Einstellung der Hinrichtung von Arbeiterführern und rufen unser mg , jede Unterstutetzun.\ der royalistisohen Regierung Griechenlands einzustellen« Die Verei ten Nationen sollen Schritte unternehmen, die ^eei: net sind, den Buergerkrieg in 'Griechenland friedlich beizulegen. ; Das die 3rfahrungen eines Jahres gezeigt haben, dass das 3RP, ent; _ 7 _ in �vom CIO zum . .usOrutf: ^brachten und Tom amerilc mischen Volke verfolgten ~ielen, <Sen europaelsehen 'Jie'ersttfhau • ehemmt, die Lage der europaeischen Arbeiterschaft verschlechtext hat, und ausserdem eine Sinmischung in Sie Angelegenheiten anderer Nationen mit sich gefu©hr,t hat, schlagen vir vor, öaaa die Krage der wirtschaftlichen Hilfe jetzt den Vereinten Kationen "ftterbreitet werden soll, damit von diesen ein Plan ausgearbeitet und in öie ' irklichIceit umgesetzt T-ird. :i Ich moechte besonders hervorheben, dass wir es ernstlich in Frage stellen, ob eine Hilfeleistung fuer die • hungernden Voelker Europas un* eine Wiederherstellung ihrer "'irtschaft und ihres zerstoerten Labans nicht doch besser durch die Vereinten Nationen geschehen koennte. ''Einerseits sind wir gegen die Resolution der Mehrheit, Wir Sind fuor eine Staerkung der Vereinten Nationen, und ich bin der koinung, dass os ein ' .utes Zeichen fuer unsere Autriehtigkeit in diesem Sinne, ein -Utas Zeichen fuer unsere Absicht, eine Staorkuna, dor Vereinten Nationen zu arantieron, •. aere, wenn die Frage dos Wiederaufbaus den Vorcinton Nationen uobortragen wuerdo. "Uir bekaempfon nach T\ic vor die Dienstpflicht im Frieden und die allgemeine mllitaorischo Ausbildung. •Ich wiederhole hier lediglich das, was jahrelang die Politik des CIO ausmachte, einschliesslich dor letzten Tagung Ich stalle naohdruooklichst fest, dass dies eine Unterlassung von-grosser Bcdcutun; ist, und dass in dor Resolution der liajöritaot diosc Fragen nicht beruohrt wurdon, •\..'ir sollton an.alle Nationen den Aufruf orgohon lassen, einen Plan fuer vollkommene Abrueatung und fuer ein ontsprochehdos Hecht der Untersuchung seitens der VöruiBton I ationen anzunehmen. "Und schliesslich glauben wir, das?-, dies den 3run,,Stoin fuer sino rirkliche Politik des Friedens bildet, ot*as, das die Sohnsucht dor breiten Nasse in dor ganzen Welt ausmacht, r'ir unterstuetzen alle Bomuohungon, die dazu dienen, ein friedliches Ilompromiss harbeizufuehron - un" ich meine hiermit ein Kompromiss, in dem beide Seiten die Gobendorisein muessan - zwischen den Vereinigten Staaten und dor Sowjetunion als "lauptfaktor fuer den Frieden, und -wir beguenstigen direkte Verhandlungen zwischen den Laendorn, T"io es Praesidont Truman in der Vinson-1 Mssion versucht hat, die durch die Intervention der Oonoralitaot und dar Bankiers fles Aussonministeriums voreitalt norde« ,; Aus diosom ü?ündo erhobo ich Einspruch gegen dio Resolution der :ajori- fcaot. .aagpracho zugunsten 'der au sscnppjli tischen Resolution^ des CIO Darauf bat JamuS Caroy, car SelCPctaojJ und "chatzmoistcr das CIO, um das Hort, das ihm erteilt wurde. ISrsprach sich ohne 3{nsehraonkung fuer Sie Resolution aus. Seiner ^oinung nach sei die Resolution nicht, T le der Delogierte Solly behauptet hatte, oino Verrohrung der Haltung des CIO in bozu£ auf dio ..ussonpolitik, wie fruohor erwaohnt, 2r erinnerte die Versammlung daran, kasr. 3.11a/ im Jahre 1942 die Haltung des CIO bozuoglich einer internationalen Arbo! .rorgonisation, an d-r alle amerikanischen Gewerkschaften teilhaben wuordon, unterstuetzt hatto. - 8 - �"Er (Soily) b e t e i l i g t e sieh auch an Deklarationen auf anderer. Tagun< an, -o wir uns s l o i c h f a l l s an die Arbeit rschaft wandton und sie aufford >rton, ihro Stimme eltond zu machen bei flor Bestimmung der P o l i t i k unserer R< ; irung* die bzjolto, •Triodonobodlngunsen zu sohaffon, Im Jahre 1944 o r k l 1 &*;> n wir, 6 i enn die . irboitorsöhaft oino Stimme haben s o l l in den geschichtlichen -entsohoidungon, die j o t z t und auch in Zukunft beim Abscnluss von FriodonsschluosaoB gotroffon wordon, diese Stimme von cinor Einigkeit und Einheit otragen sein muss durch oino p o s i t i v e aktive Allianz du:- arboitondon Bovoolkorunf; der Erdo. "Und rix nahmen (im Jahre 1944) folgende Resolution an« 'der 010 untor— s t u e t z t das Projokt der Schaffung einer neuen einzigen und nacohtigi n i n t o r a tionnlen Arboitor-£oorpors , ohaft l die die Gcworfcschafton der freien Laonder um• s o l l auf der Basis der Gleichberechtigung, vor. 3er niemand nusgesahlosson und in der niemand eine zweitrangige Stallung einnahmen s o l l , flio faehig i s t , (5i Interessen des kleinen Mannes zu v e r t e i d i g e n ' , . , "In London t r a f eine grooflsore Delegation des 010 mit Vertretern der sowJetlsohon Gewerkschaften, der englischen Gewerkschaften und a l l e r an* ren Gcworksohaftabuondo dar ganzen " o l t zusammen, mit Ausnahme der AH*. Vuf dieser Tagung kamen also die Dologierton e i l e zusammen, und a l l e Cehwtdrigkoiton und Problem», denen sich die Arbeiter gogonüobersohen, um den Ejplcgsbo3trobungen ein Endo zu b e r e i t e n , Wirdon e r n s t l i c h o r e o g e n . . . . 3fi i s t dein Zjollögon Sclly bekannt, das« bei jedem Ausschuss auf dieser Sbnforenz einor der Vertreter des cic den Vorsitz h e t t p . . . I o h nehme tu, er versteht manche der Vorpfiichtun on, flio or dufoh solno Vertreter den Arbeitern Europas und a l l e anderen Laond .r onuobor eingegangen i s t . Dieselben Verpflichtungen uobornahmon aber euch die Vertreter der sowjetischen Gewerkschaften und a l l e r anderen Arbeiterorganisationen*.« "Di itsproohondon Berichte «urdon den verschiedenen Ooworksohaftsbuonden uobormlttelt und wurden g e b i l l i g t , und dann fcnmqn wir im Oktober 1945 • i drum zusammon und bokraoftigton diese Srklaorungen. " i r orklaiortont"Unsere ''cltkonforenz, die den wirtschaftlichen und sozialen Problemen, denen sich vilie Kationen gogcnuoborsehqja, wenn der ICric£ gewonnen i s t , Rechnung traegt, hat Hasanahmon in Betracht gozogon, die ergriffen vordon mucason, um eine ' , i r t s c h a f t s k r i s o in der Nachkriegszeit abzUv.'öndon, durch die äoi" ^ o l t f r i e den wiederum gofaehrdot wordon wuordc. Die: Konfcronz hat daher ein konstruktives Prograara fucr »ine w i r t s c h a f t l i c h - Zusammenarbeit in aor vfolt angenommen, um die industriell!.. Entwidmung der unontwickolton Lanndor zu sichern, und um die materlollon Hilfsquellen jeder Nation zusammen eiit ein ,r wirksamen Or T , i a a t i o n der menschlichen Arbeitskraft voll auszunutzon, rodureh die wirtschaftliche Produktion auf Seochstloistung gebracht und ein., Vollboschaoftigung- und sasteigenr . Lebensstandards in a l l e n Lacnflorn mooglich gemaoht T ereen •'Der übltkongross bogruosst die Bomuohungonsoitens d^r demokratischen Rorungon zwecks Wiodoraufbaus der Industrie und der Lendwirtachafti Tic auch eine ITouplanung der wirtschaftlichen und sozialen Beziehungen, Dadurch w n unerlaess,lidhor und wertvoller Beitrag zum SFiodoraufbau des intomationalon Lotons g e l e i s t e t . . . (der IGongross hat o; s c h l o s s o n ) . . . , die S i l f e l i s t untorstuotzen, die niesen Laondorn z u t e i l wordon soll auf Grund der tcchni&e und finanziellen H i l f s m i t t e l der fortgoschrittonen Laonder ir. Form vor, lai -f r i s t i g e n Krediten und mit anderen Mitteln, ohne jedoch zuzulassen, c 'oh - 9 - �lotztoro in die internen Angolagonheitoh der notleidenden Laonder olnmißchon oder ohne dass sie sie den Binfluss der internationaloa Trusts und I!artollo auslief ern.' "Als or diese Resolutionen untorstuotzto, sagte clor Goaoralackrctaor des rfoltgatTorksohaftsbuhdea auf der Parisor Konvoatloni '"Der Weltgewerkschaftsbund ("TTU) orklaert hierdurch ooffentlieh, dass es sein oberstos Ziel sei, don 3'ricg zu bokaompfon, wie auch flio ürsachen dos Krieges und fuer einen festen und dauerhaften Frieden zu arbeiten, indem, or eine mooglichst aüsgodohnto internationale Zuau •• rboit auf sozialen und wirtschaftlichem Gebiet unterstuotzt, so de alle Massnahmen zur Industrie H o n Entwicklung und vollen Ausnutzur;3 der Rosorvon und Ililfsqucllon der unentwickelten Laonder, sowie auch r"i^ Lr.;;r . ifung aller andoron Massnahmen, dio geeignet sind, den sozialen und • irt- ' schaftlichen "ohlstand der Arbeiter zu foerdern'", Carey zitierte dann Erklärungen verschiedener Arbeitordoleglorton auf der Pariser Convention, diu fuer die obige Stellungnahme sprachen, Unter "onjonigon, dio sich dafuer aussprachen, befand sich auch Taraspw, der in Namen der sorjjotisohon Gewerkschaften sprach. Dann wandto er sich zu einer Erklaorung Sollys, der zufolge dio CIO-Tagung in Boston in Jahre 1947 den Marshall-Plan nicht unterstuotzt haettc, Obwohl, in der aussonpolitlschon Resolution von Jahre 1947 nichts uobor den Llarshall-Plan gosagt war (da der Plan damals noch keine Gc— setzoskraft erlangt hatto), orkläertc Carey, dass diu Delogierten " ohl an den Marshall-Plah godaeht haotten, als siu fuer den Godankon einer Hilfsaktion fuor die fromdon Laonder sttnsaton, Carey berichtete dann, wie im Jahre 1947 gewisse Gruppen innerhalb des OTTO es fortig gebracht hatten, zu verhindern, dass der Earshall-Plan in irgendwelchen Versammlungen dos "ITTU diskutiert tiurdo. Er erzaohlte dann, - io or vorsucht hatte, diesen Punkt zur Diskuaaion zu stellen. Bann kam der 5»0ktobor 1947, da öaa KOKINFOKM gebildet wurde, das eineffirkloorungabgab, dein die sowjetischen GoworkSOhaf.ton beistimmten, in den eine Aondorung im T'TTLT gefordert vurde. "An glelohon Tage wurden dio ;P.iehtllnlon festgelegt, wonach der "SPOT von einer ullumfasSonden Organisation eins ohliosslioh dor komraunistischen, sozialistischen, christlichon und neutralen Arbeiterorganisationen wie unserer eigenen in uino Einrichtung der komraunistischen Front umgowandolt forden sollte. Dann begann eine rampaghO| un die Gewerkschaften in jedem Lande Europas aufzuspalten und sie zu veranlassen, die Bomuohungon dos amerikanisohon Volke und anderer Laonder zu sabotieren, die darauf abzielten, dieselben Abkommen zu orfuollon, die nach Boratung mit den sowjetischen Goworkschoftsfuehrorn angenommen worden waren. "Es rar notwondig, diesen sowjetischen Gowcrkschaftafuohrorn gegonuebor vordem in diosom Jahre in Moskau zu orklaercn, dasa wir ihr* , uch weiterhin den Stfl^doraufbau der europaeischon Ltendor zu sabotieren, nicht mitmachen koennton« 7ir wuerden die Anwendung ihrer roaktionaoron Politik, Nutzen. '.-. dem Elend und dem Ringer des arbeitondon Volkes zu ziehen, nicht aitr.?ohcn»' Caroy schloss seine Ansprache danit, dass er davon sprach, wio die Go orkschafton der Marshall-Plan-Laonder spaeter eine zeitweilige Organisation freier - 10 - �Gev.'erjs m aufbauten, derer . Ziel es i s t , das SEIT au u n t e r s t u e t s e n r . , Ansprache aten^fteo p l i t i s c h e n Resolution des CIO Danach s t e l l t e fler Vorsitzende der T >.\un\ äarry ü^rtin vor, den Pr inten des ZeitungSverbandes, dar j e t z t beim ECA in Paris t a e t i s i s t . Ilartin legte dar, .- er , er ade von einem Besuch in den osteuropaelschen La urueckehrt s e i . "Am l e t z t e n Donnerstag hatte ich hinter deir. "Eisernen Vorh-:\; ;; , in 3 r s t , und auch schon frueher und spaetor in der 'oohe d&rau in Prag ein ' onii Gelegenheit, eine Probe von der neuen Lebensweise im eu n Eumen, das die Sowjetunion Jetzt aufzubauer. it i t , unr'! ich bin r , um Ihnen zu sagon, Sass eine Probe von fliesen sogenannton ;''ei'/•-"• ^o'-ivtion : mir mehr als. r e i c h t e . . . Als Praesi^ent flos Amerikanischen 2eitungaverbanfles s meine .'-flicht, Sitaungen fles ilxokutivratos der Internationalen Journaliston~Or anisatlori in Budapest beizuwohnen. Ich blieb in fliesen Sitzungen gerado solango, wio mein r Ikanischoa 'dflerlichan Srguss an Haas., an t o t e l i t a o r c r Proj -r umdung jegon dli fl bische L bonsr;olso, v i o ' i r in r I i Fr ien ! rn ö r " elt Tonnen, vertragen konnte. Als S.io Seit .' im, ••' moino An fcor keinen Zwöek hatto, in., ich lieber eis äon guten Namoiner y irkschaft... selbst in negativem Sinno - fuor so eine vorletzende i;nd orapoerenflfj Seliaustcllun; herzugeben.,». sh einigen oinlcitcnöon Bestärkungen uober seine 2rnonnun; zum Hit ,liofl flos Pariser Buoros fles SGA ivie ueber sein Vertrauen auf flio Ziolc und b c g l i c h keiten flos SEP, sagto irtin: •'Ich muss Ihn.cn schon sagen, fl iss ich hooehst orstaunt bin, • onn lc£ fuehronde Persoonliehkoiton des 010 - "_e isse Fuohror der Minderheit - hc r , v:onn sie hiei vor Ihnen stehen und behaupten, dass . . bonsbodin^un ' o i t c r in Europa auf Grund ßo.s Ilarshall-Plans heuto schlechter sind "!.:. dies frueher der Pall war« loh kann Ihnen nur als Jomand, äcr im 3ildo i s t in a l l e r ;it und Aufrichtigkeit sa cn, flass Jemand, der H." behauptet, c iss sich der I'arshaH-Plan fuor dio ouropaoischen Arbeitor zun Schaden a n s t a t t zum Vort e i l ausgewirkt hat, entweder ein Durairkopf, ein Lu. r.'.r oder ein Verraotor an seinem Lande und an aoinor Gewcrkachoftsboi cgung i s t . Dank der Hilfe und Srmutigung faongt Suropa an, wieder aufzulohen, und es besteht auch Jodor Grund zur Annahme, das: das Viorjahros-Proßramm s c h l i e s s l i c h euch vor 2rfolg -; -hrociit so,in v i r d , wonn es im richtigen und f o r t s c h r i t t l i c h e n Sinne fortgofuohrt T i r d . ' r i r gor-'innen dio Ichlacht in Europa, und mit ,,'fcrmeine ich dio freiheitsliebenden, friedfertigen Voelkor der. Erde - und mit Schlacht meine loh dcn.üanrpf um JodJJ Anrocht auf ein anstaondlgoa Loben, .nlichc Sicherheit, individuelle Freiheit und auf einen, grossen Anteil in öon Quotcrn 3 Lebons, •'Ucborall in Europa zeigen sich Anzeichen fuor einen " iod< i i itieg und oinc Ooeundung...Ich w i l l Sit nicht mit Zahlen iangwoilon, ich kann Ihnen abor die Versicherung gobon, das? d^r . / r s h a l l - P l a n j e t z t anfaongt, sich . ünturnohmun zu entwickeln, wie Sie es und auch ich In Europa erwarten. A l l e r flin s sieht nun nicht a l l e s so rosig aus. Die Ljraofto dos rommunismus babon - 11 - �sich flic Aufßnbc gestellt, das EHP zu Fall zu bringen. In ®?.nz Europa, besonder, aber in It-lion und Frankreich, fuchren di>- getreuen Anhaenger des Kreml einen unbarmherzigen Kampf gegen das ERF. Durch Anwendung jeder Art von Vorractoroi und Sabotage bomuohcii sie sich, die Uhr Europas zurückzustellen, das System staatlicher Kontrolle, die unt'-r Tütler bluehtc, wi-dereinzufuehror. und den ungluecklichcn VoKLlurn des Kontinents eine Art von linksgerichtetem Faschismus aufzuzwingen, der bis ins kleinste hinein ebenso so verrottet und zersetzend fuer die Fr3iheit ist wie der, den die Nazis verbrecherisch einfuehrten... ''Ich stehe hier, um Ihnen und all meinen Kollegen vom CIO fuer die loyale Unterstuetzung zu danken, die sie dem "Jie^eraufbauprogramn von Anfang an haben zuteil werden lassen. Der CIO muss und wird diese Unters tue tzurm, fortsetzen, dessen bin ich sicher, der CIO sollte und wird auch in steigendem Kasse Anteil nehmen an den Angelegenelißitsn der arbeitenden Voelker der "elt. Der CIO muss und wird auch den freien Gewerkschaften in Europa, die verzweifelt darum kaempfen, angesichts ungeheurer Schwierigkeiten v'ieder aufzuholen, Unterstuetzung zuteil werden lassen.... "Genau das ist es, was die Resolution fordert. Sie verurteilt die Eemuehun gen der Sowjetunion, Chaos und Verwirrung zu stiften. Sie fordert staendige Hilfe fuer Europa und eine staendige Beteiligung ''er Arbeiterschaft am Ililfsprogramm auf allen Gebieten... Ich meine, 'lr -ollen diese Resolution einstimmi annehmen. Wir wollen es hier der Welt gegenueber ohne jeden Rueckhalt aussprechen; In diesem Kampfe um Frieden und ! ohlstand tritt der CIO fuer die arbei- tenden Voelker der Welt ein," Oppositionelle ReC.e .ae.ien die aussenpoj&iseho Besjolutjton A?ikPJP Es wurde nun ein Antrag auf Abstimmung ueber die Resolution abstellt. Der Delegierte Feinglass protestierte da-egan, dass die Debatte geschlossen werden sollte. Er forderte die Koeglichkeit, gegen die Resolution sprechen zu koennen. Es wurde abgestimmt, und das './ort wurde ihm erteilt. Er erhob dann den Vorwurf, dass die Gelder des ERP dazu be motzt wuerden, um die deutschen Kartelle im Ruhrgebiet wieder ins Leben zu rufen und dass die Veraltung dos ER? sich in den Kaenden der amerikanischen Bankiers befaende. Er kuendigte an, dass die Verwaltung dieser zum kufbau bestimmten Gelder in einer "eise benutzt werden, die zu einem neuen Krieg fuehrt, dass das Geld fuer den Karshall-Plan in gewissen Laendern dazu veraendet wuerde, um einen Erleg hervorzurufen. Er schlcsr seine Ausfuehrungen mit den VJorten«11 Nur wenn Sie einiae dieser Fragen beantra g t e n , werde ich mich Ihnen anschliessen und diese Resolution unterstuetzen." Dejr Vor£ai_tZ3_nd_e J^eujther..J^ter_s_tuet_zt_ die ,aussenyol.itisohe Resolution des. CIO "•alther Reuther, der Praesident des Verbandes der Vereinigten AutomobilArbeiter Amerikas, der als Vorsitzender der T a u n g fungierte, sprach dann in seiner Eigenschaft als Mitglied des Resolutions-.Vusschusses. Er erklaerte, das( der CIO die Militaristen Und Faschisten genau so bekaempfe xie die Kommunisten und fuegte hinzu»i! Wir bekaempfen die Kartelle in Deutschland und wir bekaempfen jede Mili-. taerregierung der Vereinigten Staaten, die Jede Form von Nazismus haetschelt... - 12 - �3o hoisst os in unserer Resolution. Wir werden irgendivelohe Bestrebungen bekaeip> fcn, diö darauf aushebert, diejenigen Leute wieder ,-n 3ie wirtschaftliche und s c h l i e s s l i c h e an d i e p o l i t i s c h e J.acht zu bringen, die mit Hitler zus arbeiteten, und *le sich daher a l l der Verbrochen schuldig genaöht haben, deren H i t l e r schuld?.-. r.Tirde.. . " i r sind heute gögän Hitlorlamus und Nazismus und *.'aron luoa schon flagogon zu der Zeit, a l s Joe S t a l i n mit Hitler liebaougalto, "'ir beimpfen dd £onzontrationBlaj _ : • . . . ' i r sind auch gegen die Zrarigsnrbeitslai in der Sowjetunion, wo man Sic in Kotton 103t, wenn Sio olna andere Moinung vertreten. "Ich hebb inein 'Tisscn nicht aus Buocborn soschoopft* Ich habo 9 Monata untar Hitlor gelobt und habe mit den äoutfechon Gtoworkschafton zusammongoarboitot und ihnen doboi geholfon, olno ühtergrundbo • uns aufaubouon. Ich habo 11 Monatti lang in ganz Ruropa Vcrbinduiv.on unterhalten und dabei goholfon, otwas zusammen* zufuegon, das Aohnliohkoit mit einer ''idoretanä'abarc o ,un.., h a t t e . Und was goschah} Viele von denen, mit denen' ich äusammonarboitote, -urden rorraton, a l s der Hitl e r - S t a l i n - P a k f zustandaham, 1 ' 11 sio mit den Romraun iaten dabei zuFamooncoarboiT t e t hatten, uia die Untorgrandbetfogung su sehaffon, und a l s die ftazis und fllo Kommunisten zusa.mmonginßon, taeuf.chton' und. Torrictcn sie (die Kommunisten) dies*. Arbeiter .,."'a'rum aproohon 31o denn nicht einmal uobor so btwaa, wenn Sie sich so rechtschaffen und bl idor hlftstollon und fuor solche wunderbaren Prinzipion eine Lant. br iöh - n l . . . . -Di... ganz olnfachon und ;jpundlc , . d . n Tatsacher. sind folgondot " i r sind d^vor. uoborzou; t, daas ' t Ih >it 1 1 d Doniokratio und stab._rh.ait, und monsohlioho r Aiordo in der 7olt von >i: untrennbar sind, Sio nicht eine "fclt haben :cocnn.on, die :-.ur Häolftc f r o i ua5' zur Kaolfto Torsklart i s t , und wann v , ir nicht kaempfon und r^onn * i r hiebt uasarc Hilfsmittoi dazu Tarnenden, um jedermann in dor " o l t die Krcihoit zu eichern, denn wird auch unsere F r e i h e i t hier in den Tcroinigton Steaton nicht sicher s e i n . Aus dlosom Grunde t r e t e n T i r fuor don Marahall-Plan e i n . . . D03 Ilarshall-Plan i s t die l e t z t e und oinzigo Hoffnunj; des freien Hannos in der T c l t . . . " Zusamm indo, JfrklajoruEfi dpa Pfraps^dpn*o_n dos CIO Philip,Murray In seiner Eigenschaft a l s Delegierter und Praesident de-s Verbandes r'er Vereinigten S t a h l a r b e i t e r bat P h i l i p liurray um das " o r t und .'.ab seine Erwiderung auf <*en ",'iderstand der !;o imunlstiseheh Kinderbelt sagen die aussenpelitiaeha Resolution des GIO. •'Ich-bin der Meinung, dass die Diakus&ion, die hier von dor. Mitgliedern der Minderheit des Ausschusses so uebereilt gefuehrt wurde*••;, einen Teil des "Kalten '.'riw^es1' b i l d e t . Er ' ird in jedem demokratischen Lande der " o l t von b e i nahe immer denselben Leuten gefuehrt. Einiga Delegierte, die Gelegenheit genom• men haben, ueber diese Präge heute nachmittag zu diskutieren' hoben geaagt, daaa sio die Qedanken Roosevolts- in besag auf die internationalen Beziehungen und die A u ß e n p o l i t i k v o r t r a t e n . Ich kannte unseren verstorbenen Freund, den P r ä sidenten der Vereinigton Staaten, Vx. Rooscveit ebenso gut wie jedermann hier Im S a a l . . . Zu vorff»hie denen 3olegcnholten, da ich Rra-jen der Ausscnpolitik mit ihm zu besprachen h a t t e , brachte er oft und : iedcrholt seine Opposition gogen jede Form von Diktatur zum Ausdruck, ganz sieich, aus wolehem Lande s i e stammen mochte.... ••Eii. paar von den Burschen, die houto nachmittai Mar das " o r f ergriffen haben, um gogen die Resolution zu aproehon, w r .n In ihrer. Reden auf den - 13 - �Tagungen des CIO vor 1%1 ziemlich laut. Das war In den Tagen des Hitler-Stalin Fakts, in don Tagen, da Hitler und Stalin uobproingekommen ^roh, Polon zu vergewaltigen und diese Nation zu entleihen, in den Tagen, da ein Austausch von Kriegsmaterial vor sieh,; ging und Rus&lnnd Deutschland in soinom'Eajnpf sogen die Domokration unterstuetzte.... "Es mag vielleicht nicht verzeihlich sein, dio Delcgicrtonvorsemmlung daran zu erinnern, dass mehrere von diesen Burschen, die heute gegen don Bericht der Ausschusses opponieren, damals sehr ruehrig waren in ihrer Opposition gegen Amorika, gegen die Regierung der Vereinigten Stauten, die den Demokratien der "'olt Hilfe zuteil vorden lies3...Sie weichen niemals von der Parteilinie ab. Sie heben den Pracsidontcn Roosevelt verurteilt und haben ihn als Kriegshetzer, einen Kriegshetzer der "all Street hingestellt«»«als das Volk und flio Regierung hier in diosom Lande den Englaondorn und ihren Vorbuendeten in ihren Kampf SO— gen den Hitlorismus und Nazismus helfen wollto, "Erst Juni 1%\ aenderton 3io Burschen ihre Taktik...Da wurde ploetzlich der Krieg, den sie einen imperialistischen Krieg nannton, zu einem Krieg der Demokratien gegen den ITitlorismus. .Da bestanden absolut freundschaftliche Beziehungen zwischen der Sowjetrcgierung und. der Kommunistischen Partei und den Vereinigten Staaten und dem gesamten Volke« Als ober der Krieg zu 'ende war und die Vereinigten Staaten sich beschleunigt daran nachten, selbst nbzuruesten, da fing in Europa der Aggressionskrieg, die militaorischo Aggression an, 1 es Icein Ende nahm und weitergehen vuerde, bisflorKommunismus und die So^Jotrogiaruag den groesaten Teil Europas ueberranut haotten«... '•'Ihre Prinzipien aendorn sich nie«.«Sic geben keine Entschuldigung fucr da-Verhalten Russlands an» demzufolge lt. den besten vorliegenden- Gchactzungen sie] jetzt oinigo k oder 5 .Millionen Menschen in Kon zon trat Ions- und Zwangsarbeitslagorn befinden. Sie worden feststellen, das/ si> auch kein WortflorAnklage oder einer milden Kritik Russlands bz- . der sovjotischenfcfBHSunistisehonFolitil ueber ihre Lippen bringen. Ich fordere sie; auf, es hier zu tun auf dieser TaguW Sit ;efallen sich lediglich darin, nur ihre eigono Regierung und. die Politik ihrer eigenen Regierung allgemein zu tadeln und zu kritisieren« •• "Wenn einmal der Tag Common vird, da diese Apostel des Sowjetismus hier auf einer CIO—Tagung stehen und sich mit den freimuetig Denkenden auf dieser Tagung zu einer allgemeinen Kritik des Verhaltens der Sowjetregierung zusammenfinden, erst dann '/erden dazu uebergehen, sie als freimuatig Denkende zu akzeptieren und als freie Kaenner, die nicht sklavisch der Farteilinie folgen. 'Sie machen einen Riesenlaerm um den Gebrauch der Atombombe, "eiss Gott, wohl keiner KuOnscht, dass noch einmal eine Atombombe in einem, neuen Konflikt angewandt vird. Keiner ..ill einen Konflikt. Aber^aehrend sie einerseits ^iese Art Propaganda gegen die Vereinigten Staaten von Amerika anwenden« lassen sie vor jedem Delegierten auf dieser Tagung ihre ideologischen Bomben platzen. Das bildet einen Teil ihres 'Kalten Krieges". Dies geschieht vorsaetzlich und ist so berechnet....Sie kommen aber nicht weit damit. Und je frueher sie anfangen, sich darueber klar zu Verden, desto besser T"ird es auch fuer sie und die Cr nisationen ,:erd.en, die zu fuohran sie den Vorzug haben. - 1A Manpower Division OKGUS, AFO 742 OTTICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUMGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder, Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. Nr. 47 Berlin, 14.Januar 1949 Die Aussichten fuer den neuen Weltgewerkschaftsbund Der Britische Gewerkschaftsbund (TüC) hatte angedeutet, dass er kein Interesse mehr am Weltgewerkschaftsbund (V.TTU) habe, es sei denn, dass diese Organisation ihre Taetigkeit fuer ein Jahr einstellen wuerde. Dies kann man als gleichbedeutend ansehen mit einer Loesung der Beziehungen* Berichte vom amerikanischen Gewerkschaftsbund CIO lassen den Schluss zu, dass der CIO vielleicht seinen Austritt aus dem WFTO erklaert. Da der 1UC und der CIO die Hauptstuetzen fuer den WFTO waren, kann man annehmen, dass der WFTO zu einer Vereinigung von Gewerkschaften kommunistischer Staaten wird, also, ganz offen zu dem, was er in den vergangenen Monaten helmlich zu sein versuchte, naemlich -eine Propaganda-Agentur fuer die Sowjetunion. Es wird erwartet, dass der Austritt des TOC und des CIO zum Signal fuer die anderen freien Gewerkschaften der Marshall-Plan-Laender wird, den WFTTJ zu verlassen. Unter dem 31.Dezember kommt jetzt aus Paris die Nachricht, dass die AFL einen neuen Weltgewerkschaftsbund plant, in dem sie in Gemeinschaft mit dem CIO zusammengehen wuerde. Die AFL hat immer heftige Kritik an der Politik des WFTU geuebt. "Die AFL verbreitet in Westeuropa einen Vorschlag, dem zufolge die nichtkommunistischen Gewerkschaften zusammenkommen und die Bildung einer neuen Internationalen Organisation gegen den WFTO beraten sollen. Irving Brown, der Vertreter der AFL fuer Europa, sagte gestern, dass seine Organisation davon ueberzeugt sei, dass es nur eine Frage der Zeit sei, wann der von den Sowjets beherrschte WFTO auseinanderfaellt. Daher wuerde die AFL, die sich niemals dem WFTU angeschlossen hatte, die Fuehrung bei der gewerkschaftlichen ümorganisation uebernehmen..... "Mr. Brown hob hervor, dass die AFL keineswegs versuche, Jemand ihre eigenen Anschauungen aufzudraengen, sondern lediglich diesen Vorschlag als Verhandlungsbasis ansehe. Dessenungeachtet brachte er deutlich zum Ausdruck, - 1 - �dass die AFL die Meinung vertrete, dass die Executivorgane des WFTü von den Kommunisten fuer Propagandazwecke missbraucht worden seien. Die beste Garantie gegen solchen Hissbrauch, fuhr er fort, sei eine gebietsmaessige Umgruppierung der nichtkommunistischen Gewerkschaften, Der internationale Rat, der die sich ueber die ganze Welt erstreckende Taetigkelt ueberwacnen wurde, wuerde eine Verbindungsstelle und keine Exekutivkoerperschaft sein. "Der Vertreter der AFL fuegte hinzu, dass bereits Organisationen bestehen, mit denen man einen regionalen Aufbau durchfuehren koennte. Die wichtigsten davon sind» der Interamerikanische Gewerkschaftsbund, der gewerkschaftliche Beirat der 16 Marshall-Plan-Laender zuzueglich Westdeutschland und Triest, die Internationalen Bandeissekretariate, die sich aus 15 Vereinigungen ausserhalb des WFTO zusammensetzen und die Gewerkschaften Afrikas und des Fernen Ostens.• "New York Herlas Tribüne" Paris, 1.Januar 1948 Der Wohltaetlgkeitsfonds der amerikanischen Musiker Der Amerikanische Musiker-Verband (AFM), der der AFI» angeschlossen ist, hat jahrelang mit den Firmen, die Schallplatten herstellen, Im Streit gelegen, well er eine Abgabe von allen hergestellten und verkauften Schallplatten verlangte. Inzwischen ist ueber ein Jahr lang keine Schallplatte mehr von Instrumentalmusik aufgenommen worden. Jetzt hat man endlich eine Loesung gefunden. Der AFM wird von jeder hergestellten Schallplatte, je nach der Art, 1 - 2 <f erhalten, und die Abgaben werden rueckwlrkend vom 20.September 1943 gezahlt werden. Die Hauptpunkte in dem jetzt getroffenen Abkommen, das bis zum 31. Dezember 1953 laeuft, sind folgende:1. Von den Schallplattenfirmen wird ein Treuhandfonds gebildet, der von den Abgaben finanziert wird, die fuer jede verkaufte Schallplatte zu entrichten sind. Die Abgaben werden jaehrlich etwa 2 Millionen Dollar betragen. 2. Es wird ein unparteiischer Treuhaender fuer den Fonds ernannt. Seine Ausgaben aus dem Fonds werden dazu dienen, stellungslosen Musikern Arbelt zu verschaffen, wobei diese Konzerte kostenlos vom Publikum in Anspruch genommen werden koennen. 3. Die Hilfsmittel des Fonds werden nach einer Kopfquote an die oertlichen Zweigstellen des AFM verteilt werden. Dem unparteiischen Treuhaender faellt die Verantwortung zu, ueber Ort und Stelle der stattfindenden kostenlosen Konzerte zu entscheiden, wie ueber die Bedingungen, unter denen diese gegeben werden. Der Vorzug bei den Konzerten wird vaterlaendischen, wohltaetigen und erzieherischen Organisationen gegeben. 4. Die stellungslosen Musiker, die bei solchen Konzerten beteiligt sind, koennen Mitglied des Musikerverbandes sein oder auch nicht. "Overseas American News Service" 16. Dezember 1948 - 2 - �Die Hillman-Stiftung verteilt insgesamt $30.000 Die Sidney-Hillman-Stiftung wurde mit einem Fonds in Hoehe von einer Million Dollar errichtet, der dazu bestimmt ist, die Erziehung, Bildung und Forschung auf dem Gebiete des Arbeitswesens zu foerden, und hat vor kurzem die ersten Zuwendungen gemacht. Die Zuwendungen erstrecken sich auf $11.000 fuer k Universitaeten fuer Forschungsarbeiten, $10.000 fuer eine Vorlesungsreihe von Herold J. Laski, Grossbritannien, ueber das Arbeitswesen in den Vereinigten Staaten» eine Anzahl Betraege wurde an Einzelpersonen fuer Forschungsarbeiten gezahlt. Es ist dies das erste Mal, dass in den Vereinigten Staaten eine Stiftung fuer solche Zwecke errichtet wurde. Die Stiftung ist dem Gedenken des verstorbenen Sidney Hillman gewidmet, der frueher Vorsitzender des Verbandes der Vereinigten Bekleidungsarbeiter (CIO) war und im Jahre 1946 verstarb. "The CIO News« 22. November 1%8 Grosse Aufgaben fuer gewerkschaftliche Forschungsabteilung Vielehen Nutzen kann wohl eine Forschungsabteilung fuer eine Gewerkschaft haben. Soweit der CIO in Frage kommt, so ist seine Abteilung fuer Forschung und Bildung dafuer verantwortlich, dass Informationsmaterial hereinkommt, das sich fuer die Gewerkschaften als nuetzlich erweist, ein Material, das die Gewerkschaften bei ihren Verhandlungen ueber Lohnerhoehungen benutzen koennen. Bei diesen Verhandlungen muessen die Gewerkschaften ueber Tatsachenmaterial verfuegen, und so ist es die Aufgabe der Forschungswirtschaftler, Informationsmaterial zusammenzutragen ueber Produktionskosten, feste Kosten, Verluste, Zinsen, Transport - gezahlte Dividenden etc. Diese Abteilung ist aber auch fuer die Foerderung der Bildung und Erziehung verantwortlich. Sie haelt Konferenzen ueber Fuehrerausbildung ab, veroeffentlicht Druckschriften und verschafft sich Informationen fuer die Mitglieder. Anscheinend haben die amerikanischen Gewerkschaften die Feststellung gemacht, dass sich Forschung und Ausbildung bezahlt macht, da die meisten ier groesseren Gewerkschaften solche Abteilungen eingerichtet haben. "The CIO News" 22. November 1948 Das Stachanow-System in Rumaenian Die "Informations Roumaines", die von der rumaenischen Gesandtschaft in Paris herausgegeben werden, veroeffentlichen am 17. Oktober folgende Nachricht; "In dem sozialistischen Wettbewerb, der anlaesslich des 31. Jahrestages der Sozialistischen Revolution begann, an dem die rumaenischen Arbeiter mit die erste Stelle einnehmen, haben letztere bedeutende Erfolge zu verzeichnen. Eine Belegschaft aus 3 Mann hat in Lonea einen neuen Rekord im Kohleschuerfen ohne Anwendung von Explosivstoffen aufgestellt* sie hat das Plansoll um 933^ ueberschritten." -3- �Wie man sieht, weiss man im Lande Anna Paukers die Feste nach guter Stalinistischer Tradition zu feiern* durch Verschaerfung des Arbeitstempos. Das haben aber sicher diejenigen, die vor 31 Jahren die Revolution wirklich machten, nicht vorhergesehen. Aus "Documentation Syndicale" (Paris) 22. Oktober 1%8 Konzentrationslager in der Tschechoslowakei Folgende Saetze, die keines Kommentars beduerfen, sind einem Artikel entnommen, der am 4* Oktober mit der Ueberschrift "Der Juengste Erfolg in der Tschechoslowakei" in dem Schweizer Sozialistenblatt "Der Bund" erschien*Die Kommunisten in der Tschechoslowakei wissen, dass sie den anderen Laendern gegenueber, die sich hinter dem "Eisernen Vorhang" befinden, noch viel "aufzuholen" haben. Die juengste kommunistische Massnahme besteht darin, vom "ganzen Volk" durch "spontane" Aktion eine Ausmerzung der "Feinde des Staates und der Untergrundelemente" fordern zu lassen. Dieser Wunsch nach einer Reinigungsaktion wird in der Presse, im Radio usw. verbreitet. Es handelt sich hier wie anderwo darum, alle diejenigen in den Konzentrations- und Zwangsarbeitslagern unterzubringen, die in Worten oder mit der Tat gegen den volksdemokratischen Staat suendigen, alle die Kritikaster und diejenigen, die nicht fuer die neue "sozialistische Ordnung" begeistert Hurra schreien. Die kommunistischen Aktionskomitees haben vor kurzem eine Bewegung organisiert, der zufolge Petitionen an den Ratspraesidenten Zapotocky gerichtet werden. Diese Bewegung ist gekennzeichnet durch Tausende von Adressen und Resolutionen, die von Vereinigungen derrtArbeiterweit" stammen. Bei dieser Gelegenheit bekunden sie "den Unwillen", den sie ueber die Tatsache empfinden, dass die "Reaktionaere" Versuche unternehmen, um einen Umsturz in der Tschechoslowakei herbeizufuehren oder um die Entwicklung zu "einem besseren Leben im Rahmen der sozialistischen Ordnung" zu hemmen. "Die Resolutionen enden schematisch mit einer Phrase, in der stets mit einigen Varianten beteuert wird, dass das Volk bereit ist, den Arbeitsertrag zu steigern, dass man aber alle diejenigen in die Zwangsarbeitslager schicken soll, die sich dem Willen des Volkes entgegenstellen. "Die Presse veroeffentlicht u.a. einen Brief des Personals der TeslaFabriken in Prag-Strasnice, in dem es heisst: "Wir fordern, dass die Provokateure, die Agitatoren und die Untergrundelemente in die Arbeitslager geschickt werden und mit ihnen die Faulenzer, die die Moral in den Betrieben untergraben! " "Diese Aktion ist gut auf ein Ziel abgestimmt. Es kann uebrigens in einer Volksdemokratie nicht anders sein. "Ist es noch noetig, zu erwaehnen, dass diese Aktion nicht ergebnislos verlaufen ist. Diese Ergebnisse sind gleichermassen abgestimmt« Die Zeitungen, z.b. das Organ der Tschechischen Schriftsteller "Lldove Noviny" berichten schon von positiven Resultaten - wie gesagt, so getan» Es sind bereits in Kladno, Pardubice und in Karlsbad Konzentrationslager eingerichtet worden." "Documentation Syndicale" (Paris) 22. Oktober 1948 Ansichten eines Amerikaners ueber die Fuehrerschaft der deutschen Gewerkschaften Am 15. November hielt Edwin F. Beal, der fruehere Berater der Amerikanischen Militaerregierung in Stuttgart fuer Arbeitseinsatzfragen, eine Ansprache im Radio, in der er geine Beobachtungen in bezug auf die deutsche Gewerkschaftsbewegung schilderte. Mr. Beal brachte zum Ausdruck, dass er nicht mehr als oeffent- -4 - �licher Beamter, sondern als Privatmann spraeche, der stark an der Entwicklung einer fortschrittlichen demokratischen Arbeiterbewegung in Deutschland interessiert sei. Er aeusserte die Meinung, dass in vieler Hinsicht die Gewerkschaften heute mehr geeint seien als im Jahre 1933, andererseits bedauerte er abergewisse Tendenzen, die eine Rueckkehr zu den Auffassungen und der Denkweise von 1933 erkennen lassen, sowie "Tendenzen zur Uneinigkeit, Spaltung, wie auch ein verhaengnisvolles Zoegern und eine Abneigung dagegen, die Kraefte der Arbeiterschaft in den Eaempfen einzusetzen, die sie manchmal notwendigerweise auszufechten hat." "Zum grossen Teil ist der Grund hierfuer in der Tatsache zu suchen, dass es nur sehr wenig junge fuehrende Kraefte gibt. Es fehlt eine Generation einflussreicher Gewerkschaftsfuehrer, die Generation, die gerade um 1933 herum den Grad der Reife erreicht hatte. Hitler unterdrueckte sie zusammen mit anderen, oder sie wurden zusammen mit anderen in den Kaempfen des Hitlerkrieges getoetet. Die deutsche Arbeiterbewegung musste auf aeltere Maenner zurueckgrelfen, naemlich auf diewenigen Fuehrer aus der Zeit vor 1933, die es fertig gebracht hatten, am Leben zu bleiben. Ein Fuehrer kann alt sein und doch gut, aber manche von ihnen haben sich seit 1933 doch nicht gewandelt. Ich kenne z.B. einen, der viele Jahre im Konzentrationslager war. In alldiesen Jahren gelang es Hitler nicht, die Gesinnung dieses alten Gewerkschaftsführers zu aendern - jedoch koennen es andere heute auch nicht. Ich glaube bestimmt, er denkt, dass wir einen falschen Kalender haben, und dass es noch 15 Jahre bis 1948 dauern wird. Glücklicherweise ist er nicht typisch fuer das Gewerkschaftswesen, ungluecklicher weise ist er aber auch nicht der einzige. "Ich glaube, keiner ist sich ueber diesen Mangel mehr im Klaren als die meisten der alten Fuehrer selbst. Sie sehnen sich danach, abzutreten und ihre Sorgen und ihre Muehe auf kraeftigere Schultern zu legen. Dennoch sind sie dazu nicht in der Lage, weil eben niemand anders da ist. Diese Verhaeltnisse findet man nur in Deutschland. In Belgien oder Frankreich liegen die Dinge nicht so. Die alten Fuehrer waren dort nicht allzu lange fort, waehrend die illegale Bewegung gegen die Nazibesetzung junge Fuehrer anwarb und bei ihrer Schulung Hilfe leistete. Es liegt jetzt bei der deutschen Arbeiterbewegung, irgendwelche Massnahmen zu improvisieren, um neue Fuehrer zu schulen und zwar schleunigst. Das ist eine schwere Aufgabe, eine Aufgabe mit der man sich vorher nicht zu befassen brauchte...Keiner kann es der deutschen Arbeiterbewegung jetzt sagen, wie es gemacht wird, aber ich hoffe, Amerika kann es und wird auch dabei helfen.... "Die deutsche Arbeiterschaft wird in Amerika Unterstuetzung und Rueckhalt bei ihren Gewerkschaftskollegen finden, die sich den gleichen Problemen gegenuebersehen und die die gleichen Noete haben. Wenn die deutschen Arbeiter fuer demokratische Rechte, fuer Rede- und Versammlungsfreiheit, fuer das Streikrecht und fuer das Recht kaempfen, Gesetze gegen Missbrauch durchzubringen, wie dafuer dass die Preise herabgesetzt werden, wenn sie die Hilfsmittel der Gesellschaft gerecht gebrauchen und verteilen, wenn also die deutschen Arbeiter dafuer kaempfen. ...dann werden sie auch Freunde finden, ganz gleich, gegen wen sie kaempfen. Sie werden Freunde finden, gber sie muessen so handeln, dass sie sie gewinnen..." Rundfunksendung der Üilitaerregierung Wuerttemberg-Baden, -5- Stuttgart,15.November 1948 �Beschaeftigungsstand in den wichtigen englischen Industriezweigen Manche englischen Industriezweige haben Schwierigkeiten, genuegend Arbeitskraefte zu bekommen. Anderen Industrien wieder geht es besser, wie aus dem Britischen '//irtschafts-Ueberblick fuer. 1948 hervorgeht. Aus nachstehender Tabelle gehen die Zunahmen und Abnahmen im Laufe des Jahres 1948 hervor, wobei die Zahlen fuer den 31. Dezember 1948 Schaetzungen darstellen« Industriezweig Kohlenbergbau (Arbeitskraefte insgesamt)(beschaeftigt laut Buch) Anderer Bergbau u.Steinbruch 0öffentliche Einrichtungen Transportwesen u. Schiffahrt Landwirtschaft Bauwesen und Maschinenbau Fischerei Fabrikation. Baumaterialien Metall und Maschinen Textilien Bekleidung Lebensmittel,Getraenke,Tabak Chemikalien Andere Fabrikationen Vertrieb Dienstleistungen fuer Verbraucher Oeffentliche Dienste» Landeszivilverwaltung Andere Dienste in der Landesregierung Oertliche Regierung Beschaeftigung Ende 1947 Beschaeftigung Ende 1948 758,000 (718,000) 790,000 (750,000) Zunahme o.Abnahme (geschaetzt) / 32,000 / 32,000 73,000 270,000 1,438,000 1,055,000 1,364,000 35,000 75,000 280,000 1,460,000 1,110,000 1,200,000 37,000 / 2,000 / 10,000 / 22,000 / 55,000 —164,000 / 2,000 590,000 2,876,000 652,000 831,000 623,000 336,000 1,343,000 2,351,000 2,120,000 575,000 2,900,000 760,000 800,000 600,000 335,000 1,355,000 2,320,000 2,123,000 — 15,000 / 24,000 /108.000 692,000 715,000 / 23,000 375,000 1,105,000 360,000 1,075,000 — — — / — / — — 31,000 23,000 1,000 12,000 31,000 3,000 15,000 30,000 Hinter diesen Zahlen verbergen sich viele interessante Betrachtungen ueber das Ausmass, in dem die englische Arbeiterschaft wirksam eingesetzt ist. So ist z.B. die Anzahl der Kohlenarbeiter sehr gross, wenn man die Tonnenzahl an gefoerderter Kohle in Betracht zieht. Dasselbe gilt auch fuer die Bauarbeiter. Die englischen Wirtschaftler studieren jetzt diese Zahlen mit grosser Sorge, und die Gewerkschaften sind ebenfalls daran interessiert, weil Grossbritannien entschlossen ist, die Arbeiterschaft im Jahre 1949 wirksamer einzusetzen als im Jahre 1948. "International Labour Review" November 1948. -6- �Festes Programm des Britischen Gewerkschaftsbundes (TÜC) Der Britische Gewerkschaftsbund (TUC) hat sich entschlossen, seinen ganzen Einfluss aufzubieten, um das Produktionsprogramm der Regierung zu foerdern. Am 18.November haben die Exekutivorgane der Gewerkschaften des TUC •ine Konferenz abgehalten, um die Mittel und Wege zu studieren, die geeignet sind, eine maximale Lelstungsfaehigkeit in der Industrieproduktion zu sichern. "Die industriellen Unternehmen schwanken zwischen grosser Lelstungsfaehigkeit und Erfolglosigkeit, wobei die ueberwiegende Mehrzahl von ihnen weder sehr gut noch sehr schlecht ist. Der allgemeine Durchschnitt muss gehoben werden. Es gibt wenig Betriebe, in denen durch sorgfaeltige Disposition, Planung und erspriessliche Beratung mit den Arbeitern und Arbeiterinnen im Betrieb nicht bessere Erfolge erzielen koennten. Wir gehen von der Erkenntnis und dem Wissen aus, dass eine Erfolglosigkeit, die durch fehlerhafte Planung, mangelhaften Produktlonsfluss und andere Ursachen hervorgerufen wurde, bei den beteiligten Arbeitern den Gedanken an eine willkuerliche Vereitelung bzw. Hemmung wachwerden laesst, zumal sie wissen, was fuer eine lebenswichtige Rolle die Produktivitaet notwendigerweise dabei spielt, dass das Land selbst seinen lebenswichtigen Bedarf durch Einfuhr beschaffen kann. "Der typische Gewerkschaftler will an seiner Arbeit interessiert und stolz auf sie sein, und er hat auch seine ziemlich scharfsinnigen Gedanken darueber, was seinen Bestrebungen helfen koennte...Die Fragen des Einsatzes der Arbeitskraefte, der*technischen Ausbildung, der Schulung, und ob es wirklich einschraenkende Praktiken gibt, die in der Industrie angewendet werden, sind ebenfalls von Wichtigkeit. Aber vor all unseren Gedanken muss das Problem stehen, welches die beste Art und Weise ist, den Mann am Arbeitsplatz ueber den breit angelegten nationalen Plan, ueber die Gewerkschaftspolitik, und ueber die Rolle auf dem Laufenden zu halten, die er persoenlich bei der riesigen Aufgabe, der wir gegenueberstehen, spielen kann. "Nur dadurch, dass wir Waren exportieren, koennen wir unseren Verbindlichkeiten nachkommen und der Aufgabe gerecht werden, die unser Vierjahresplan umfasst, der darauf abzielt, dass wir uns als Nation bis 1952 selbst erhalten, in welchem Jahre die amerikanische Hilfe aufhoeren wird. Es ist. ein dornenvoller VJeg und er wird noch dornenvoller durch die Hindernisse, die uns von Leuten in den Weg gelegt werden, die irrgeleitet sind infolge einer politischen Propaganda, die bewusst darauf abzielt, in die Frage der Produktivitaet Verwirrung zu bringen, um das Europaeische Wiederaufbau-Programm und die Marshall*Hilfe zu sabotieren. "Was die Produktivitaet und das ERP betrifft, so weiss die Gewerkschaftsbewegung genau, wo sie steht. Ueber diese beiden Punkte gab es auf der TOCTagung im September keine Meinungsverschiedenheiten. Dennoch versucht die kommunistische Partei, die Beschluesse des TUC zu unterminieran...Die kommunistische Partei besitzt weder Verantwortungsgefuehl noch Moral. Sie empfindet keine Scham vor ihren eigenen politischen Purzelbaeumen, weil sie eben glaubt, dass der Zweck die Mittel heiligt. Wenn noetig, versucht sie, dieses Ziel durch Spaltung zu erreichen. Sie glaubt an die Diktatur. Sie glaubt nicht an eine Herrschaft der Majoritaet. Unsere Bewegung hat die Verantwortung fuer 8 Millionen Mitglieder und deren Angehoerige. Sie fusst auf der Gemeinschaft freier Maenner. Sie glaubt an die Demokratie, die sie zwei Jahrhunderte -7 - �lang geuebt hat...Den kommunistischen Taktiken, die Gewerkschaftsbewegung fuer ihre eigenen Zwecke und Ziele zu missbrauchen und herabzuwuerdigen, muss schon in den Werkstaetten, in der Zweiggewerkschaft und bei anderen Zusammenkuenften entgegengearbeitet werden. "Der Generalrat wurde schon mit einer Warnung eroeffnet...und dieser wird eine Enthuellung der kommunistischen Taktiken folgen, so dass jeder richtige Gewerkschaftler in der Lage ist, zurueckzuschlagen und zu zeigen, wie stark denn eigentlich die Kommunistische Partei in der englischen Gewerkschaftsbewegung ist. Es handelt sich hier nicht um eine Ketzer- oder Hexenjagd, wie die Kommunisten in ihren Protesten behaupten. Keiner erhebt ein lauteres Geschrei als die kommunistische Partei, wenn irgendjemand es anzuzweifeln wagt, dass sie nicht die Quelle aller Weisheit, Wahrheit und Redlichkeit ist. Angesichts der Schritte, die der Generalrat bereits unternommen hat, war man sich ja auch schon im voraus darueber klar, dass sie ihr altes Geschrei erheben wuerde^" "Labour" Dezember 1948 Die Lage in Finnland Bei der Beurteilung der finnischen Verhaeltnisse soll darauf hingewiesen werden, dass waehrend des Krieges unserem Lande das Schicksal der osteuropaeischen Laender erspart geblieben ist, denn unser Land wurde nicht besetzt» wir hatten den Siegern gegenueber aber Verpflichtungen nachzukommen. Die Kriegsschulden, die wir zahlen sollen, belasten unsere Wirtschaft, aber wir haben keine Besatzungskosten. Trotz aller Schwierigkeiten ist die Lage Finnlands sichtlich besser als die der uebrigen Nachbarstaaten Sowjetrusslands. Trotz der schweren Verluste ist die wirtschaftliche Lage ziemlich guenstig, was groesstenteils den nachfolgenden Faktoren zu verdanken istj 1. Sowjetrussland hat unsere Kriegsschulden herabgesetzt« 2. Die guenstige Lage auf dem Weltmarkt inbezug auf Holz- und Papierwaren, wodurch die Zufuhr sehr zugenommen hat. Auch die von den Westmaechten erhaltenen Kredite haben zu dieser guenstigen Entwicklung mitgeworkt. Bei der Reichstagswahl im Sommer hat die von den Kommunisten gebildete "volksdemokratische Front" einen Verlust erlitten, sie haben in allen Positionen den Rueckzug antreten muessen. Die Minderheitsregierung der Sozialdemokraten hat es nicht gerade leicht. Der Angriff der Kommunisten auf die sozialdemokratische Regierung verknuepft sich mit deri auslaendischen Politik, und sie haben versucht, Unruhe und Verwirrung zu stiften. Infolgedessen ist aber der groesste Teil unseres Volkes jetzt erwacht und unterstuetzt die Minderheitsregierung. Die Kommunisten verwenden die Provokation als Kampfraethode inbezug auf die auslaendische Politik; was ihre innere Politik betrifft, so ist voriges Jahr der politische Streik zugunsten des Innenministers Leino misslungen. Es besteht ein grosser Unterschied zwischen den Akkord und Zeitloehnen, und die wirtschaftliche Lage der Arbeitnehmer ist schwach. Die Kommunisten versuchen ihren Zweck durch eine ausserordentlich luegenhafte Propaganda, welche sich insbesondere gegen die sozialdemokratischen Fuehrer innerhalb der Gewerkschaftsbewegung richtet, zu erreichen. - 8- �Sie haben fuer ihre Propaganda syndikalistische Kampfmethoden ergriffen. Ohne Genehmigung des Gewerkschaftsbundes und der Gewerkschaften haben sie in verschiedenen Teilen des Landes wilde Streiks veranlasst. Das Bestreben der Kommunisten die wirtschaftliche Lage des Landes zu stoeren, macht sich am deutlichsten dadurch bemerkbar, dass sie-—obwohl die Produktion um 7-&& im Vergleich zu den VorkriegsJahren zugenommen hat den Torschlag eingereicht haben, die Loehne der Arbeiter um 20-3Q& zu erhoehen. Die Sozialdemokraten haben darauf hingewiesen, dass es fuer die Arbeitnehmer von groesster Wichtigkeit waere, wenn die Preise und die Steuern herabgesetzt wuerden. Die Regierung hat den Torschlag gemacht, naechstes Jahr die Steuern um 50t herabzusetzen. Zu gleicher Zeit sind die Sozialdemokraten der Meinung, dass es notwendig sei, eine derartige Verbesserung der Loehne der schlechtentlohnten Arbeiter vorzunehmen, dass diese Lohnerhoehung die wirtschaftliche Lage nicht gefaehrden werde. Ton besonderer Bedeutung ist diese Politik inbezug auf die ExportIndustrie, da die Exportpreise viel zu hoch liegen. Im Augenblick, da wir diesen Artikel schreiben, ist die politische Krise noch nicht ueberwunden. Jedenfalls koennen wir feststellen, dass sich die Taetigkeit der sozialdemokratischen Arbeiter intensiver geworden ist. Die kommunistischen Provokationen wurden entlarvt, und die sozialdemokratischen Arbeiter haben dem Aufruf der FFC Folge geleistet. Es laesst sich schwer vorhersagen, wie lange sich die Kommunisten gegen die Polizei und die Ordnung widersetzen werden. Die Ausfuhrmoeglichkeiten sind noch nicht gerade guenstig, aber die Herbsternte ist ausserordentlich reich gewesen. Wir haben z.B. eine so grosse Kartoffelernte gehabt, dass die Preise stark gesunken sind. Der Nahrungsmittelvorrat hat in jeder Hinsicht zugenommen, und die Preise werden fbrtwaehrend herabgesetzt. Dadurch verliert die Propaganda und das elende Auftreten der Kommunisten an Bedeutung. Trotz der ungeheuren Schwierigkelten, sehen wir der Zukunft hoffnungsvoll entgegen und unsere finnische Energie bietet eine Garantie dafuer, dass sich unsere wirtschaftliche Lage heben wird. Unser Volk wurzelt in einer Demokratie, die wahrscheinlich eine Hemmung fuer das kommunistische Streben nach einer Diktatur bilden wird. Bis jetzt haben wir uns besser als die uebrigen Randstaaten bewaehrt und hoffen, dass unser Land trotz seiner gefaehrlichen Lage seine Selbststaendigkeit und Freiheit unter den uebrigen Laendern Europas aufrechterhalten wird. Auszug aus einem Artikel der "Mitteilungen des Internationalen Bundes Privatangestellter • (Amsterdam) Das Angestelltenwesen in der Tschechoslowakei Ton befreundeter Seite wird uns geschrieben; •"2s hat sich die Umbildung auf Industrieorganisationen durchgreifend vollzogen. Hie und da kommt es zu kleinen Stoerungen, aber da unterdessen die sozialpolitische Gesetzgebung der Umbildung angepasst wird, wird auch dies behoben werden. Seit 1. Oktober ist die Sozialversicherung in Kraft. Sie erfasst alle Zweige von Tersicherungen, Kranken- Unfall- Invaliditatsversicherung usw. und dehnt sich auf alle arbeitenden Menschen, einschliesslich der selbstaendigen - 9- �Gewerbetreibenden und Landwirte aus. Die Renten werden wesentlich erhoeht, und es wird eine Rente fuer bisher nicht Versicherungspflichtige eingefuehrt. Es ist u.a. auch ein Arbeitsgesetz in Vorbereitung, durch das auch unser Handelsgehilfengesetz wegfaellt. Im Grossen und Ganzen kann gesagt werden, dass, was die sozialpolitischen Gesetze anbelangt, eine Nivellierung nicht erfolgt ist und dass im Gegenteil alle Vorteile, die bisher fuer Privatangestellte galten, b eibehalten und auf alle andern Arbeitenden ausgedehnt wurden. Die URO (Gewerkschaftszentrale) ist enorm gross und buerokratisch geworden. Der Einfluss der Gewerkschaften auf die Entwicklung der politischen und wirtschaftlichen Verhaeltnisse ist durchgreifend, aber ebensogross ist die Verantwortung. Was die Kategorie der G-eschaef tsreisenden betrifft, laesst sich bemerken, dass diese Kategorie der Privatangestellten in der Tschechoslowakei nahezu ausgestorben ist. Es begann in der Industrie, die groesstenteils verstaatlicht wurde, es folgte darauf der Textilgrosshandel und der Lebensmittelgrosshandel. Die Juengeren sind in den Verteilungsstellen untergebracht, die Aelteren sind insoweit sie nicht versichert waren, brotlos geworden. Diejenigen, welche versichert waren und jetzt eine Rente beziehen, sind die Mitglieder der ehemaligen Union der Geschaeftsreisenden; sie beziehen heute rund Kcs.2000.- Pensoin, waehrend die Rente fuer nicht Versicherte bloss Kcs. 700/- betraegt. Auch der Angestellten-Grosshandel wurde zum Teil betroffen. Die neuen Distributionsformen werden nicht alle uebernehmen koennen, und dies bedeuted also Umschulung fuer andere Berufe. Es kommen viele Angestellte des Kleinhandels hinzu, der zwar noch nicht betroffen wurde, in welchem aber durch eine Steuerpolitik der Regierung groessere Betriebe mit einer groesseren Zahl von Angestellten verhaeltnismaessig hoch besteuert werden, wodurch sich die Tendenz bemerkbar macht, dass sich der Kleinhandel, soweit es geht, der Angestellten entledigt. Die -Frage der Vergenossenschaftlichung des Kleinhandels steit vor der Tuer und wird mit allen Mitteln betrieben. Unter diesen Umstaenden ist die Arbeit des "Svaz zamestnancu v distribuci" fuerwahr nicht leicht und die Verantwortung schwer. Trotzdem oder deswegen muss aber festgestellt werden, dass die Angestellten dieser Kategorie fast zu lOOl organisiert sind." "Aus Mitteilungen des Internationalen Bundes der Privatangestellten"(Amsterdam) Berufsausbildung in Canada Das Berufsausbildungsprogramm der kanadischen Regierung, das vor kurzem ueberprueft worden ist, wird nach folgenden 5 Richtlinien durchgefuehrt werden«1. Ausbildung der Jugendlichen, die hauptsaechlich in den Schulen vorgenommen wird. Sie umfasst eine finanzielle Unterstuetzung fuer Krankenpflegerinnen, die in der Ausbildung begriffen sind, sowie fuer andere Berufsschüler. 2. Unterstuetzung fuer Berufsschulen, die in einem Programm besteht, den oertlichen Schulen dabei zu helfen, Ausruestungsmaterial und Lehrkraefte zu beschaffen, sowie Lehrplaene fuer die Berufsschulung auszuarbeiten. 10- �3« LehrlingsSchulung in bezug auf die Ausbildung fuer Facharbeiter in besonderen Handwerksraechern (keine Arbeiter an Fabrikationsmaschinen). Die Regierung hilft dabei, die Normen fuer die Schulung aufzustellen und unterstuetzt die Arbeitgeber und Gewerkschaften bei der Entwicklung der Ausbildungsprogramme. 4* Meister- und Vorarbeiter-Ausbildung, ein Programm, das den Zweck hat, die Arbeitgeber bei der Schlung von Vorarbeitern und anderem Aufsichtspersonal zu unterstuetzen. 5. Umschulung von Arbeitskraeften, die aus ihrer Beschaeftigung entlassen wurden« diese erstreckt sich auf Arbeiter, deren Facharbeit ueberholt ist, und auf solche, die auf Grund ihres Gesundheitszustandes oder ihres Alters zu anderen Arbeitsarten ueberwechseln mueesen. "International Labour Review" November 1948. Beschaeftigung und Wohnungswesen in Schweden Der Staatliche Ausschuss fuer Arbeit hat im Laufe des Monats Mai 1948 eine Uebersicht ueber unbesetzte Arbeitsstellen ausgearbeitet. Es stellte sich heraus, dass in gewissen Gebieten ein Arbeitermangel besteht. Die Arbeitsplaetze sollen ausgefuellt werden, waehrend wiederum Arbeiter in anderen Gegenden nicht dorthin ziehen koennen, wo Arbeit angeboten wird, weil dort Wohnungsnot herrscht. In manchen Gegenden kann die Nachfrage nach Wohnungen nur zu etwa 20t befriedigt werden. Der Grund fuer den Mangel an Wohnraum, bzw. dafuer, dass ihm nicht gesteuert wird, ist in dem Mangel an Bauarbeitern und Baumaterialien zu suchen. Im August 1948 waren 215,000 Arbeiter im Baufach taetig, von denen 83,900 ungelernte Arbeiter waren. Man zaehlte 50,000 Tischler, 21,200 Maurer und 42,500 andere Handwerker. "International Labour Review" November 1948. Ein oeffentliches Handbuch fuer Gewerkschaften In diesem Artikel ist von einem Gedanken bzw. einem Plan die Rede, der vielleicht auch fuer die deutschen Gewerkschaften von Interesse sein mag. Es handelt sich um eine Methode, der zufolge die Exekutive der Gewerkschaft stets Inforraationsmaterial ueber Arbeiterangelegeneheiten in Bereitschaft hat. Das Amerikanische Arbeitsministerium bereitet ein Handbuch vor, das den Gewerkschaften geliefert werden soll. Es handelt sich um ein 220 Seiten starkes Buch mit losen Blaettern, das man auf dem Laufenden halten kann, indem man immerwieder neue Seiten einfuegt, sobald Informationsinaterial hinzukommt. Das Buch enthaelt statistische Angaben nach dem juengsten Stande auf folgenden Gebieten« Beschaeftigung, Arbeitsplatzwechsel, Lohntabellen, Verdienste, Arbeitsstunden und Lohnsaetze, Preise und Lebenshaltungskosten, Produktivitaet udn Einheitskosten, Industrielle Beziehungen, Betriebsunfaelle, 11 - �Bau- und Konstruktionsstatistiken, Wohnungswesen und Mieten, Sozialversicherung, Verbraucher-Konsumvereine, Produktion, Einkommen und Ausgaben. Der moderne Gewerkschaftsfuehrer muss auf diesen verschiedenen Gebieten auf dem Laufenden sein. Sein Handbuch ist fuer ihn ein Nachschlagwerk, das er jederzeit befragen kann. "State Department Newsletter" 14. Dezember 1948. Amerikanische Gewerkschaft eroeffnet Kleidergeschaeft Der Bezirk 64 des Internationalen Maschinisten-Verbandes, einer unabhaengigen Gewerkschaft, hat Jetzt sein eigenes Bekleidungsgeschaeft in Providence, Rhode Island, eroeffnet. Es haben jedoch nur gewerkschaftlich organisierte Maschinisten und ihre Familien oder Mitglieder der AFL-Gewerkschaften das Hecht, daran teilzuhaben. Der Maschhistenverband war frueher der AFL angeschlossen, und es ist durchaus moeglich, dass er ihr wieder beitritt. Das Bekleidungsgeschaeft wird 25 Angestellte haben, die alle Mitglied einer AFL-Gewerkschaft sind. Das Geschaeft ist aus dem Grunde eroeffnet worden, um den Mitgliedern die hohen Kosten zu ersparen, die sie fuer Konfektionskleidung zahlen muessen. Amerikanisches Arbeitsministerium "Weekly Labor News Digest" 1.Dezember 1948 - Manpower Division OMGUS, APO 742 12 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge an* der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar and dienen der Information deutscher Redakteare. der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschalen and deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post sageleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. Nr. 48/49 Berlin, 28. Januar 1949 DIE MEISTEN ARTIKEL DIESER DOPPELNUMMER BEZIEHEN SICH AUF DEN VER7JALTUNGSAUSSCHUSS FUER DAS ERP UND AUF DAS EUROPÄISCHE WIEDERAUFBAUPROGRAMM IM ALLGEMEINEN, Einzelne Punkte aus der Ansprache Praesldent Trumans an den Kongress Anlaesslich der Eroeffnung des 81. Kongresses verlas Praesident Truman seine "Botschaft ueber die Lage in den Vereinigten Staaten". Seine Ansichten ueber die Innenpolitik der Regierung sind hier wiedergegeben, weil sie zu der amerikanischen Aussenpolitlk In wichtigen Beziehungen stehen. Die Ansichten des Praesidenten ueber die Aussenpolitlk werden diesem Auszug folgen. 1. Die Probleme des amerikanischen Volkes im Lande selbst "Das amerikanische Volk ist sich darueber klar, dass Armut ebenso verheerend und ebenso unnoetig ist wie eine Krankheit, die man verhueten kann. Wir haben uns mit unseren gesamten Hilfsmitteln dafuer eingesetzt, einander in den Noeten und Kaempfen des individuellen Lebens zu helfen. Wir sind der Meinung, dass kein ungerechtes Vorurteil oder irgend ein kuenstlicher Unterschied irgend einen Amerikaner von einer Ausbildung, von einem Leben in Gesundheit oder von einem Beruf ausschliessen soll, den auszufuellen er in der Lage ist. "Um eine Gesellschaft dieser Art heranzubilden, bedarf es der besten Bemuehungen jedes einzelnen Buergers in jeder Sphaere seines Lebens, es erlegt aber auch der Regierung eine stets wachsende Verantwortung auf. Die Regierung muss mit der Industrie, der Arbeiterschaft und den Bauern zusammenarbeiten, um die Wirtschaft auf vollen Touren laufen zu lassen. Die Regierung muss darauf sehen, dass jeder Amerikaner die Chance hat, seine gerechten Anteile an unserem wachsenden Reichtum zu bekommen. Diese Verantwortlichkeiten gehen Hand in Hand. "Wir koennen keinen 'ohlstand beibehalten, wenn wir nicht eine gerechte Verteilung und einen weitverbreiteten Verbrauch der Erzeugnisse unserer Fabriken und Bauernhoefe schaffen. Unsere Regierung hat es uebernommen, dieser Verantwortung gerecht zu werden. "Wir haben riesige Summen an oeffentlichen Geldern in Landstrassen, Wasserkraftwerkprojektion, Bodenerhaltung und Urbarmachung angelegt. Wir haben ein System der Sozialversicherung geschaffen. Wir haben Gesetze erlassen, die die Rechte und die Wohlfahrt unseres arbeitenden Volkes und das Einkommen - 1 �unserer Bauern schuetzen. Diese Bundespolitik hat sich mehr als reichlich bezahlt gemacht. Sie hat die materiellen Grundlagen unserer demokratischen Ideale gefestigt. Ohne sie waere unser jetziger Wohlstand nicht moeglich gewesen. "Durch diese Politik gestaerkt, hat unser System des privaten Unternehmens neue Hoehepunkte in der Produktion erreicht. Seit dem Rekordjahr 1929 ist unsere landwirtschaftliche Produktion, waehrend sich die Bevoelkerung nur um 20£ erhoehte, um Vit und unsere Industrieproduktion um 75? gestiegen. Wir fertigen viel mehr Waren und schaffen mehr Wohlstand pro Arbeiter als dies jemals zuvor der Fall war. "Dieser Fortschritt hat die klaeglichen Propheten - bei uns wie auch im Ausland - verwirrt, die den Zerfall des amerikanischen Kapitalismus vorausgesagt hatten. Das amerikanische Volk, das seine eigenen Wege geht und auf seine eigenen Kraefte vertraut, hat den groessten Wohlstand geschaffen, den die Welt je gesehen hat. Wie gross unser Fortschritt auch gewesen ist, wir haben noch einen weiten Weg zu gehen. Wenn wir uns im Lande umsehen, dann treten viele Ilaengel bei uns krass hervor. "Wir leiden immer noch an enorm hohen Preisen. Unsere Produktion ist immer noch nicht gross genug, um die Nachfrage zufriedenzustellen. "Unsere Minimalloehne sind bei weitem zu niedrig. Die kleinen Unternehmen verlieren vor den wachsenden Monopolen an Boden. Unsere Bauern stehen noch vor einer unsicheren Zukunft und zuviele von ihnen ermangeln noch der Segnungen unserer modernen Zivilisation. "Manche unserer natuerlichen Hilfsmittel werden noch vergeudet. Es mangelt uns augenblicklich an elektrischem Strom, obwohl wir in reichlichem Masse die Mittel zur Verfuegung haben, Kraftstrom zu entwickeln. "5 Millionen Familien leben noch in Elendsvierteln und Loechern. 3 Millionen Familien teilen ihre Wohnung mit anderen. Der Gesundheitszustand bleibt weit hinter dem Fortschritt der medizinischen Wissenschaft zurueck. Eine richtige und angemessene aerztliche Behandlung ist so teuer, dass sie sich der groesste Teil unserer Buerger nicht leisten kann. "Unsere Schulen sind in manchen Gegenden absolut unzulaenglich. Unsere demokratischen Ideale werden oft durch Vorurteil und Unduldsamkeit durchkreuzt. "Jeder einzelne dieser Maengel bietet auch eine Gelegenheit - eine Gelegenheit fuer den Kongress und den Praesidenten - zum Besten des Volkes zu arbeiten " 2. Trumana Erklaerung zur Aussenpolitik "Unsere einheimischen Programme bilden die Grundlage fuer unsere Aussenpolitik. In bezug auf die Fuehrerschaft sieht die Welt heute auf uns, weil wir innerhalb unserer Grenzen in so grossem Masse die Segnungen der Demokratie verwirklicht haben, nach denen sich die meisten Voelker der Welt so sehnen. "Wir haben eine Aussenpolitik verfolgt, die den aeusseren Ausdruck des demokratischen Glaubens darstellt, zu dem wir uns bekennen. Wir tun, was wir koennen, um die freien Staaten und freien Voelker in der ganzen Welt zu ermutigen, den Leidenden und Betruebten in fremden Laendern Hilfe zu bringen und die demokratischen Staaten gegen Bedrueckung zu staerken. "Der Angelpunkt unserer Aussenpolitik ist der Friede. Wir unterstuetzen eine Weltorganisation, um Frieden zu halten und eine Weltwirtschaftspolitik um fuer die Menschheit Wohlstand zu schaffen. Unser Leitmotiv ist das Prinzip der internationalen Zusammenarbeit. Fuer diesen Gedanken haben wir einen nationalen Beitrag geleistet, der so bedeutend ist wie nur irgend etwas in der - 2 - �Geschichte. Wir haben uns verpflichtet, hierfuer mit unseren Hilfsmitteln und mit unserer Ehre einzutreten.... "Es sollte nun Jetzt allen Nationen klar geworden sein, dass wir nicht danach streben, den Status quo zu verewigen. Wir haben nicht die Absicht, die Ungerechtigkeiten der Vergangenheit bestehen zu lassen. Wir begruessen die konstruktiven Bestrebungen mancher Nationen mit dem Ziel, bessere Lebensbedingungen fuer ihre Voelker zu schaffen. Im Europaeischen Wiederaufbau-Programm, in unserer gutnachbarlichen Politik und in den Vereinten Nationen haben wir damit begonnen, diese nationalen Mauern einzureissen, die das wirtschaftliche Wachstum und den sozialen Fortschritt der Voelker der Erde hemmen. "Wir haben den Glauben, dass, wenn wir entschlossen an diesem Kurs festhalten, das Prinzip der internationalen Zusammenarbeit schliesslich doch denjenigen Nationen Beifall abnoetigen wird, die jetzt den Versuch machen, es zu schwaechen oder zu untergraben bzw. zu zerstoeren. Wir stehen am Anfang einer Aera, die entweder zu einem grossartigen Erfolg oder zu einer schrecklichen Katastrophe fuer uns selbst und die gesamte Menschheit fuehren kann. "Die Staerke unserer Nation muss weiterhin im Interesse Aller anstatt im Interesse von einigen Privilegierten gebracht werden. Sie muss weiterhin selbstlos im Kampf um den Weltfrieden und fuer eine Verbesserung der Menschheit in der ganzen Welt eingesetzt werden. Das ist die Aufgabe, die vor uns liegt. "Es ist keine leichte Aufgabe. Sie bringt viele Schwierigkeiten mit sich und wird von selbstsuechtigen Interessen stark bekaempft werden. Ich vertraue auf die Mitarbeit der Bauern, der Arbeiterschaft und der Gesohaeftswelt. Jede Schicht unserer Bevoelkerung und jeder Einzelne hat das Recht, von seiner Regierung eine aufrichtige, gerechte und unparteiische Handlungsweise zu erwarten " "Botschaft des Praesidenten ueber die Lage in den Vereinigten Staaten". 5. Januar 1%9 Das Interesse Amerikas an einem Vereinten Europa John Foster Dulles, der amerikanische Delegierte bei der Generalversammlung der Vereinten Nationen, hielt am 18. Dezember im Amerikanischen Klub in Paris eine Rede. Er sprach ueber das Interesse des Durchschnittsamerikaners an einem vereinten demokratischen Europa. Mit geringen Auslassungen ist seine Rede untenstehend wiedergegeben)"Als Thema meiner Ansprache habe ich mir die Frage der Einheit Europas gewaehlt. Ich habe dieses Thema gewaehlt, weil es sehr aktuell ist, weil ich aber auch in Europa auf ziemlich viel Missverstaendnisse in bezug auf die Haltung des amerikanischen Volkes gestossen bin. In meiner Rede kommt nicht die offizielle amerikanischenStellungnahme zum Ausdruck, sondern vielmehr, wie ich es verstehe und auffasse, die der interessierten Buerger der Vereinigten Staaten. " Die amerikanische Zivilisation wurzelt in Europa "Dieses Interesse ist sehr stark. Es handelt sich nicht um ein ausschliessliches Interesse, denn wir haben panamerikanische und auch andere Bindungen. Wir nehmen aber an Europa ein besonderes Interesse. Das ist hauptsaechlich darauf zurueckzufuehren, dass dergroesste Teil der amerikanischen Bevoelkerung aus Europa kommt. Unsere Vorfahren waren zum grossen Teil englischer, irischer, deutscher, italienischer, juedischer, polnischer, franzoesischer oder anderer - 3 - �Nationalitaet, die in Suropa wurzelte, ehe sie in Amerika Puss fasste. Es besteht somit eine Blutsverwandtschaft. Zudem haben die Amerikaner das Gefuehl, dass sie ein Teil dessen sind, was im allgemeinen westliche Zivilisation genannt wird. Diese ist ganz eindeutig ein europaeisches Produkt. Es spiegelt die ohristliche Auffassung von der Natur des Menschen wider. Das Individuum wird als die hoechstentwickelte Einheit der irdischen Werte angesehen, und es wird die Anschauung vertreten, dass zusammenwirkende Körperschaften so wie sie z.B. der Staat ist, Mittel dazu sind, dem Individuum groessere Moeglichkeiten zu bieten, dass sie aber nicht Zweck an sich sind, zu dessen Ruhm und Macht das Individuum geopfert und beeinflusst werden sollte. Das Ergebnis ist eine Gesellschaft, die zu einer individuellen Verschiedenheit und zu einem individuellen Experimentieren ermutigt. Wir haben unsere eigenen Einrichtungen und unser eigenes Experimentieren geschaffen und geformt und haben lange mit Europa den Reichtum geteilt, den eine solche Gesellschaft bietet. Unsere Identifizierung mit Europa ist tatsaechlich so eng und stark geworden, dass in vielen Teilen der Welt, besonders in Asien und Afrika, diejenigen die aus den Vereinigten Staaten kommen, allgemein "Europaer" genannt werden. Amerika hat ein festbegruendetes Interesse an der Demokratie Waehrend so unser Volk und unsere Denk- und Handlungsweise eine Art von Ueberschuss Europas darstellen, ist da amerikanische Volk aber auch der Meinung, etwas an Werten in Europa angelegt zu haben. In den letzten 30 Jahren haben wir dreimal grosse Anstrengungen gemacht, um den Voelkem Europas dabei zu helfen, ihre freien Einrichtungen beizubehalten. Im Jahre 1917, als es den Anschein hatte, dass Europa der militaristischen Herrschaft des deutschen Kaisers zum Opfer fallen wuerde, beteiligten wir uns an den Auseinandersetzungen und halfen durch grossen Einsatz von Menschenmaterial und wirtschaftlichen Hilfsmitteln, diese despotische Bedrohung abzuwenden. Und wieder - im Jahre 1941 -, als ein grosser Teil Europas von den Armeen Nazideutschlands ueberrannt worden war, machten die Vereinigten Staaten wieder mit und spielten wiederum eine gewichtige Rolle in der Abwendung dieser neuen Bedrohung durch den Despotismus. Und jetzt wieder haben wir riesenhafte wirtschaftliche Anstrengungen gemacht, um Europa zu Hilfe zu kommen, und wir bauen wieder unsere militaarische Staerke auf, um ein Gegengewicht zu bilden gegen die Macht, die Westeuropa umgibt, so dass das Gebiet, das der Krieg fast in einem Machtvakuum liess, besser durch einheimische Kraefte als durch eine auslaendische Macht ausgefuellt wird. Diese drei Anstrengungen haben uns allerdings etwas gekostet. Es gibt kein Dorf in den Vereinigten Staaten, in dem nicht eine Ehrentafel existiert, in der die Namen seiner jungen Maenner aufgefuehrt sind, die kaempfend In Westeuropa starben. Unsere Staatsschulden sind von 3 Milliarden im Jahre 1917 auf 270 Milliarden im Jahre 1946 angewachsen, und dies ist nur ein Teil der wirtschaftlichen Kosten dieser drei Anstrengungen, und die dritte ist noch dazu noch nicht abgeschlossen. So kommt es, dass das amerikanische Volk auf Grund seiner Blutsverwandtschaft und der gemeinsamen Kultur ein tiefes Interesse an Europa nimmt und der Meinung ist, dass die frueher und jetzt gebrachten Opfer ihnen als Freunde das Recht gibt, dieses Interesse zum Ausdruck zu bringen. Sie sehen das nicht als Einmischung an. Amerika wuenscht ein starkes und freies Europa Was will Amerika. Manche behaupten, unser Interesse an Europa stelle weiter nichts als den Wunsch dar, Westeuropa als Militaerstuetzpunkt zu benutzen, von - 4 - �dem aus die Weltherrschaft verwirklicht werden soll. Diese Behauptung wurde in den Debatten der Vereinten Nationen hier in Paris aufgestellt und wird staendig von gewissen Elementen der europaelschen Presse und im Rundfunk wiederholt. Ich glaube aber, dass es nur wenige gibt, die das' glauben, selbst, wenn diese Behauptung so oft wiederholt wird. Ich zweifle aber daran, dass es von vielen geglaubt wird. Die meisten Menschen, die in Westeuropa leben, haben mit ihren eigenen Augen gesehen, wie die amerikanischen Truppen gekommen und auch wieder abgezogen sind. Sie haben diesen Truppen zugejubelt, als die kamen und jubelten ihnen auch zu, als sie nach dem Siege wieder abzogen. Das war....(Text ist hier verstuemmelt), obwohl hier manche Jetzt wuenschen, unsere Truppen waeren nicht so schnell und so vollstaendig wieder abgezogen. Aber alle mit Ausnahme einiger Weniger wissen, dass, wenn die Vereinigten Staaten den Wunsch gehabt haetten, Europa als Militaerbasis zu benutzen, wir dazu nach Beendigung des Ersten Weltkrieges Gelegenheit gehabt haetten und jetzt wieder nach Beendigung des Zweiten Weltkrieges. Sie wissen das, weil sie gesehen haben, dass die amerikanische Nation durch diese Gelegenheiten nicht einmal in Versuchung gebracht wurde. "Es wird auch von manchen Leuten behauptet, dass die Vereinigten Staaten in erster Linie deshalb an Europa so interessiert sind, weil wir Gebiete finden muessen, wo wir unsere ueberschuessigen Waren loswerden koennen, auch das ist absurd. "In Wirklichkeit verfolgen die amerikanischen Hoffnungen in bezug auf Europa gerade und genau das Gegenteil von dem, was uns unfreundliche Kreise zur Last legen wollen. Wir wollen, dass Europa politisch so stark ist, dass weder die Vereinigten Staaten noch irgend eine andere Macht je in der Lage sein wird, Europa zu einem Zwecke zu gebrauchen, der der freien Entwicklung Europas selbst entgegensteht. Wir wollen, dass 2uropa wirtschaftlich so stark ist, dass es aus eigener Kraft in Wohlstand lebt und nicht auf wirtschaftliche Zuwendungen von anderer Seite her angewiesen ist. Wir wollen, dass Europa in genuegendem Masse geeint ist, damit wir praktisch mit ihm arbeiten koennen. Wir wollen, dass Europa so viel moralische und intellektuelle Dynamik beweist, dass es weiterhin im Sinne der Tradition der Magna Charta und der Erklaerung ueber die Menschenrechte ueberall Maenner hervorbringt, die in der Lage sind, irgendwelche Fesseln abzustreifen, die geeignet sind, ihre Selbstentwicklung zu hindern. Wir wollen ein Europa, das faehig ist, eine neue industrielle Umwaelzung hervorzurufen, die weiterhin die Produktivitaet der menschlichen Arbeit vermehrt. Wir wollen ein Europa, das wieder grosse Leistungen auf dem Gebiete der Literatur, Musik, Kunst und solche religioesen Bewegungen hervorbringt, wie sie in der Vergangenheit die Welt inspiriert und bereichert haben. Die Gefahren einer Uneinigkeit Europas "Das sind unsere Hoffnungen. Wir haben aber auch Befuerchtungen. Wir befuerchten, dass ein uneiniges Europa nie unsere Hoffnungen wird verwirklichen koennen. Die Amerikaner sind der Ansicht, dass die Geschichte Europas, und insbesondere die Geschichte der letzten 30 Jahre, die sie aus der Naehe kennen, gezeigt hat, dass die Uneinigkeit Europas eine Schwaeche ist, die ehrgeizige Despoten staendig auszubeuten versuchen werden, und dass, obwohl diese Versuche bisher vereitelt worden sind, die Kosten hierfuer so hoch waren, dass von jetzt ab selbst die Vereinigten Staaten nicht ohne ernste Risiken Schutz vor dieser Gefahr gewaehren koennen. In den Vereinigten Staaten greift die Ansicht immer mehr um sich, dass dieser dritte Versuch, den wir Jetzt machen, die europaeische Einheit zur Folge haben sollte, die das Volk genuegend dafuer staerkt, um spaeter sich selber in Freiheit zu erhalten. - 5 - �"Wir haben in den letzten Jahren gesehen, dass 10 der 30 getrennten Nationen Europas eine nach der anderen einem fremden Despotismus zum Opfer faellt. Die uebrigen verhehlen keineswegs ihre Furcht, dass ihnen ein gleiches Geschick zuteil wird. Dieser aengstliche Rest in Westeuropa besteht aber aus etwa 260 Killionen Menschen. Es sind dies Menschen, die sowohl menschliche Qualitaeten wie auch natuerliche Hilfsmittel besitzen, die sie in die Lage versetzen, eines der grossen Machtgebiete der '.Veit zu sein. Zahlenmaessig sind sie sowohl der Sowjetunion wie auch den Vereinigten Staaten ueberlegen. Sie sind fuer dieses moderne industrielle Zeitalter hervorragend vorgebildet und geägnet. Allerdings sind sie in Sprache und Rasse verschieden, und es bestehen kriegerische Traditionen zwischen ihnen. Sie sind sich jedoch in Kultur und ihren Einrichtungen hinreichend gleich, so dass sie der uebrigen Weit gegenueber eins zu sein scheinen, da sie die sogenannte westliche oder christliche Zivilisation darstellen. Wenn sie zu uns in die Vereinigten Staaten kommen, dann gliedern sie sich politisch ohne Schwierigkeit in die dortigen Kreise als Einheit ein. Hier in Europa haben die Gewerkschaften und die Geschaeftsleute die Moeglichkeit gefunden, kameradschaftlich zusammenzuarbeiten, ausgenommen da, wo es die Politik verhinderte. Die natuerlichen Hilfsquellen Suropas sind gross, und Afrika liegt nahe, wo riesige natuerliche Hilfsmittel existieren, die durch Zusammenarbeit mit den eingeborenen Voelkern ausgenutzt werden koennten. Kurzum, alle diejenigen, die heute in Europa von Furcht beherrscht werden, liegen zahlenmaessig, wie auch in bezug auf Q,ualitaeten, Einrichtungen, Hilfsmittel und Nachbarschaft so, dass es laecherlich ist, wenn sie Furcht haben. Sie sollten sich zu einer unangreifbaren Zitadelle der Freiheit und des Wohlstandes zusammenschliessen. Nur Uneinigkeit kann sie schwaechen. Die Aussichten fuer eine Einigung Buropas "Was das amerikanische Volk sehen will, ist eine Einheit, die sie stark macht. Dies ist offenbar auch das Bild, das die Fuehrer und das Volk Europas vor Augen h.nben. Wir haben die grossartigen Erklaerungen von Attlee, Bevin, Churchill, Auriol, Schuman, Spaak, De Gasperi und erst vor ein paar Tagen eine vom Papst Pius XII. gelesen. Soweit ich weiss, hat sich tatsaechlich jeder bedeutende politische oder religioese Fuehrer in Westeuropa in der Oeffentlichkeit wie auch im Privatleben fuer die Erreichung einer erweiterten politischen und wirtschaftlichen Einheit ausgesprochen, um den sich wiederholenden Bemuehungen ehrgeiziger Herrscher, Westeuropa unter ihre despotische und fremdartige Herrschaft zu zwingen, ein Ende zu bereiten. Es hat daher fuer die Amerikaner den Anschein, dass ihre eigenen Interessen und ihre Anteilnahme an Europa sich mit denen der Voelker Europas und ihrer politischen Fuehrer decken. "Wir sind uns natuerlich darüber klar, dass der Gedanke einer Einheit Europas nichts Neues ist, dass es schon viele Bestrebungen in dieser Hinsicht gegeben hat, die aber alle gescheitert sind. Es scheint uns aber, dass ebensoT viel Geduld Europa auf friedlichem Wege zu einen, aufgebracht v/erden muesste wie Ausdauer vorhanden ist, Europa durch Eroberungen zu einen. Es scheint uns auch, dass jetzt die Fuerspreeh>-r fuer ein» friedliche Einigung eigentlich Erfolg haben muessten, denn die Ereignisse der letzten 30 Jahre haben eine Lehre erteilt, die jetzt ihre praktischen Folgen zeitigen sollte. - 6 - �Das Interesse Amerikas an Europa ist konstruktiver Natur Diese Ereignisse sind wenigstens fuer das Amerikanische Volk eine Lehre < gewesen. Die Lehre, die wir daraus gezogen haben, ist, glaube ich, die dass, waehrend einmal die Vereinigten Staaten die Verbindungen zu einem starken, kraeftigen und beitragsleistenden Partner in Freiheit immer enger gestalten sollten, wir unser Schicksal nicht unbegrenzt an das Schicksal eines Westeuropa knuepfen sollten, das darauf besteht, eine Uneinigkeit beizubehalten, die immer wieder zu einem Kriege herausfordert. Die Vereinten Nationen sind noch kein Ersatz fuer gebietliche und kollektive Bestrebungen, die die Charta billigt und foeeiert. "Im Allgemeinen sind die Amerikaner willens, sich an einem grossen Bestreben zu beteiligen, naemBch mitzuhelfen, der Uneinigkeit Westeuropas ein Ende zu bereiten und an Stelle der Schwaeche die Staerke der Einheit zu setzen. Das ist es, was viele Amerikaner zu tun glaubm, wenn sie zum Europaeischen Wiederaufbau-Programm beitragen und wenn sie die Beteiligung an irgend einem Atlantikpakt zu einer kollektiven Verteidigung in Betracht ziehen. Aber sie sind der Meinung, dass diese Bemuehung in hinreichendem Masse konstruktiv und schoepfarisch sein muesste, so dass es der letzte dieser Versuche ist, den man von uns verlangt. Wir meinen, dass dies nicht der Fall waere, wenn diese Bemuehungen lediglich nach der Struktur der Vorkriegszeit geplant sind, die sich sowohl fuer diejenigen, die in ihr leben, wie auch fuer deren Freunde als gefahrvoll erwiesen haben. "Die Struktur Europas in der Vorkriegszeit ist ein Gebilde, das wiederholt in Flammen aufgegangen ist. Die Verluste an Menschen und Material waren enorm und sind nicht wieder gutzumachen. Nach jeder Feuersbrunst in der Vergangenheit ist dieser Aufbau wieder ebenso dauerhaft und fest vollzogen worden. Wir sind der Meinung, dass die Regierungskunst und Politik doch etwas besseres leisten kann als dazu ueberzugehen, eine solche Dummheit zu wiederholen. "Die Amerikaner erinnern sich der Verhaeltnisse und Bedingungen, unter denen ihre eigene Einheit geplant und verwirklicht wurde. Unsere 13 unabhaengigen souveraenen Staaten waren von den despotischen Regenten der damaligen grossen Weltreiche England, Frankreich und Spanien bedroht. Die Buerger unserer Staaten erkannten damals genau, dass sie getrennt schwach und fuer sich allein dem Anprall ausgesetzt waren. "Eslaesst sich garnicht vermeiden, dass die Bevoelkerung der Vereinigten Staaten Jetzt daran zurueckdenkt, da sie Westeuropa beim Wiederaufbau hMft. Es erscheint uns, dass ein Wiederaufbau nicht von Dauer sein kann, wenn er lediglich die Struktur getrennter souveraener Staaten, wie sie in der Vorkriegszeit bestand, wieder ins Leben ruft. Die Bedeutung der Einheit Europas fuer Deutschland "Manchen erscheint es auch, dass das deutsche Problem nicht zufriedenstellend geloest werden kann, es sei denn im Rahmen irgend einer westeuropaeischen Einheit. In Deutschland - und in diesem Zusammenhang kann man nur von einem Westdeutschland sprechen - leben etwa 45 Millionen Menschen, die in einem beaengstigenden Masse auf engstem Raum zusaramengepresst sind. Diese Menschen, die fleissiger Natur sind, und die ueber bedeutende Hilfsmittel und Industriebetriebe verfuegen, haben grosse Lloeglichkeiten, die sich zum Outen und zum Boesen auswirken koennen. Man koennte ihnen eine grosse friedliche - 7 - �Chance als kleine Minderheit - sagen wir 2ö£ - Westeuropas geben. Aber als eine der verschiedenen unabhaengigen Nationen Europas haben die Deutschen, die strategisch im Herzen Europas ansaessig sind, eine verfuehrerische Gelegenheit sich wieder zu einer beherrschenden Stellung emporzuarbeiten. Kein Vertrag, der heute zum Abschluss kommt, sollte als zuverlaessiger Schutz gegen dieses zukuenftige Risiko angesehen werden. "Ein vereintes Westeuropa wird auch als Basis fuer die Wiederaufnahme freundlicher Beziehungen zwischen den oestlichen und westlichen Gebieten des europaeischen Kontinents benoetigt. Es liegt im Interesse von ganz Europa, dass die augenblickliche Schranke faellt. Man bemueht sich jetzt ernstlich, Westeuropa zum Osten herueberzuziehen und dem Westen zu entfremden. Wenn dies Erfolg haette, waere es sowohl fuer den Osten wie auch fuer den 'Westen eine ungesunde Loesung, ob aber der Westen als Gegengewicht eine hinzureichende Anziehungskraft ausueben kann, die gute Arbeitsbeziehungen auf dem Kontinent in seiner Gesamtheit wiederherstellen kann, haengt am meisten davon ab, ob die Voelker Westeuropas sowohl die Faehigkeit an den Tag legen, die menschliche Freiheit zu bewahren, als auch die Faehigkeit, eine politische und wirtschaftliche Staerke und einen sozialen Wohlstand zu entwickeln. Amerika verfolgt keine diktatorischen Ziele in Buropa "Das amerikanische Volk will unverkennbar in vorsichtigen Grenzen seiner Hilfsquellen dabei helfen, eine schoepferische Arbeit zu leisten. Es hat aber auch seine eigenen Gedanken darueber und wuerde wahrscheinlich unguenstige Schluesse ziehen, wenn verschiedene Nationen Westeuropas es vorziehen, eine Uneinigkeit beizubehalten, die, wie die Erfahrungen der Vergangenheit zeigen nur aufrechterhalten werden kann mit einer dauernd wiederkehrenden Hilfe seitens der Vereinigten Staaten, wenn sich ueberhaupt beibehalten werden kann. Es gibt einen Punkt, bei dem Hilfsaktionen aufhoeren, nuetzlichen Zwecken zu dienen. "Es besteht jedoch kein Grund, verzagt zu sein. Ich habe waehrend der letzten 12 Monate 4 davon in Europa verbracht und habe den deutlichen Eindruck, dass bei der Bildung einer Einheit in Europa, die sich zum Nutzen seiner Bevoelkerung auswirkt, wirklich Fortschritte erzielt wurden. Der Grad des Fortschritts steht vielleicht nicht im Verhaeltnis einerseits zu der Gefahr und andererseits zu der verfuegbaren Hilfe, wenigstens scheinen aber die Bestrebungen in dieser Hinsicht endgueltig fortzuschreiten. "Ich kann Ihnen die Versicherung geben, dass das amerikanische Volk fuer Europa weder ein besonderes Schema noch irgend einen Fahrplan bereit hat, den es Europa aufzwingen will. Es weiss ganz genau, dass irgend ein System, das in Frage kommt, ein System sein muss, das sich Europa selbst auserwaehlt hat. Es ist wahrscheinlich sogar ganz etwas anderes als die Amerikaner selbst ausarbeiten wuerden. Es koennte sich z.B. mehr nach funktionsmaessigen Richtlinien entwickeln. Der Gra<3 des Fortschritts, den wir verwirklichen, haengt von Ereignissen ab, die man nicht vorhersagen kann. Das 'Wesentliche ist, dass sich ein konkreter und ein anhaltender Fortschritt auf dem Wege ergibt, der klar und deutlich durch Vernunft und Erfahrung gekennzeichnet ist. Wenn sich Europa frei und aus eigenem Willen dafuer entscheidet, diesen Weg gehen zu wollen, dann will auch das amerikanische Volk das Vorrecht haben, sich als hilfreicher Kamerad zu erweisen, wenn dieser Weg Schwierigkeiten mit sich bringt. Es will seinen Beitrag dabei leisten die wirtschaftlichen Probleme zu loesen, die sich immer 8 �zeigen, wenn man einer groesseren Einheit zustrebt. Es will die Furcht bannen, dass die Bestrebungen nach der Einheit einen bewaffneten Angriff ausloesen koennten. Das amerikanische Volk sieht aber am Ende dieses Weges ein Europa, das nicht mehr abhaengig ist, sondern stark und frei in sich selbst und das zur Staerkung und Inspiration der Welt beitraegt." "Amerikanisches Aussenmisterium",(Radio Bulletin 19. Dezember 1948.) "Der Marshall-Plan ist die einzige und letzte Hoffnung des freien Mannes" Das sind die Worte Walter Reuthers, des Praesidenten des Verbandes der Vereinigten Automobilarbeiter Amerikas, die er am 23. November auf der Landestagung des CIO in Portland, Oregon, sprach. "Der Marshall-Plan ist die letzte und einzige Hoffnung des freien Mannes in der Welt. Wenn wir ihn verwirklichen, wenn wir den demokratischen Voelkern Europas die -/Chance zum Wachstum und die Chance, wieder frei atmen zu koennen, geben, dann besteht auch die Moeglichkeit, dass wir einen neuen Krieg vermeiden. Wenn aber der "Eiserne Vorhang" die Moeglichkeit hat, naeher und naeher an den Englischen Kanal heranzuruecken, bis er schliesslich ganz Europa hat, wie es jetzt in China dank der Dummheit vieler Leute dort in diesem Lande der Fall zu sein scheint, dann wird die Freiheit an die Wand gedrueckt. Wir wollen aber nicht, dass das geschieht. "Wir haben nichts gegen das Sowjetvolk. Ich hatte die Gelegenheit und das grosse Erlebnis, mit russischen Arbeitern zusammenzuarbeiten. Sie sind genau so wie Sie und ich. Sie wuerden sich den Arm ausreissen, wenn sie auf dieser Seite des "Eisernen Vorhangs" sein koennten. Sie teilen dieselben Hoffnungen, dieselben Bestrebungen, die wir auch teilen, ausgenommen dass sie nicht die Gelegenheit haben, die Dinge zu bekommen, fuer die wir hier kaempfen, weil es in Russland keine freien Gewerkschaften gibt. "Ic*h gehoerte einer russischen Gewerkschaft an, weil ich eintreten musste, als ich dahin ging. Ich bin beigetreten, weil ich sehen wollte, wie sie arbeiten. In jeder Abteilung, in Jeder Fabrik in der Sowjetunion gibt es einen Gewerkschaftssekretaet und einen politischen Sekretaer, der von der kommunistischen Partei ernannt wird. Solange der Gewerkschaftssekretaer ueber eine Beschleunigte Erfuellung des II. und III. luenfjahresplans sprach, sassen die Kollegen der Gewerkschaft auf dem hohen Pferd und hatten Macht Ich habe das nicht etwa aus Buechern, ich bin selber dagewesen "Diese Resolution (die das europaeische Hilfsprogramm unterstuetzt) ist lediglich eine Geste, den Voelkern der Welt zu helfen, die Hilfe brauchen, so . dass wir und sie zusammen den gemeinsamen Kampf fuehren koennen in dem Versuch, die Freiheit und Sicherheit in der Welt zu etwas Bestaendigem und Dauerhaftem zu machen." "Aus dem Verlauf der 1948er Tagung des CIO" Das internationale Programm des AFL Folgender Artikel von William Green, dem Praesidenten der AFL stellt eine Erklaerung darueber die Ansichten seiner Organisation in bezug auf die amerikanische Aussenpolitik, wie sie auf der 67. Jahresversammlung, die am 15. November in Cincinnati, Ohio, zum Ausdruck gebracht wurden. "Der"Kalte Krieg", den die Kommunisten gegen die Wirtschaft der Laender in Schluesselstellung in der ganzen Welt fuehren, ist von einer so grossen Bedeutung - 9 - �fuer unsere Lebensweise, dass dieser Frage im Verlauf unserer Tagung mit der Vorrang gegeben wurde. Dieser Krieg stuetzt sich in bedeutendem Masse auf verräterische kommunistische Organisationen von Buergern der Fuenften Kolonne. Diese Organisationen haben den Auftrag, Kommunisten in fuehrende Stellungen bei der Regierung, in der Politik, bei der Polizei, bei den Gerichten, im Transportwesen und bei bedeutenden Gewerkschaften zu bringen mit der Absicht, soviel Verwirrung zu stiften, dass die Nation zu Gewaltmitteln greift, die Kommunisten die Macht an sich reissen und die Befehle Moskaus ausfuehren. "Das geschieht in Frankreich, wo,die Sowjets den kuerzlichen Bergarbeiterstreik finanzierten, um einen wirtschaftlichen Wiederaufbau gemaess dem ECA zu verhindern. Das ECA verfolgt den Zweck, die europaeischen Nationen wieder soweit aufzubauen, dass sie selbstaendig sind und sich selbst regieren koennen, so dass sie in der Lage sind, sich mit anderen Laendern zwecks Abwehr der kommunistischen Beherrschung zusaramenzutun. "Die organisierte Arbeiterschaft ist fuer einen Erfolg der Arbeit des ECA von enorm wichtiger Bedeutung, fuer das unsere Demokratie Milliardenwerte unseres Wohlstandes ausgibt. Durch Vereitelung oder Verzoegerung dieser Bemuehungen hofft der Kreml, unsere Wirtschaft zugrundzurichten. Um aber die kommunistische Propaganda zunichte zu machen und um einen Erfolg des ECA zu sichern, haben wir unsere Gewerkschaftsvertreter in Europa, die dabei helfen sollen, die dortigen freien Gewerkschaften zu staerken. Die Gewerkschaften sind auch in der Verwaltung des ECA vertreten. "Um die Arbeit unserer Regierung in internationalen Angelegenheiten wirksamer zu gestalten, draengen wir auf eine offizielle Vertretung der Gewerkschaften bei den Einrichtungen der Vereinten Nationen, die eine Politik bestimmen, die unsere Wohlfahrt angeht, wie auch auf eine Vertretung unserer Delegation bei den Sitzungen der Generalversammlung,tfirempfehlen ebenfalls eine Revision der Charta der Vereinten Nationen. Darüber hinaus sollte auch die Erfahrung der Gewerkschaften bei dieser ausserordentlich vichtigen internationalen Frage in der Politik des Aussenministeriums eine Rolle spielen bei nachdruecklicher Entfernung der Kommunisten aus dem Ministerium. "Wir sehen in diesem "Kalten Krieg" eine erneute asiatische Invasion Europas durch rueckstaendige Barbaren, die weiter keinen Fortschritt aufzuweisen haben als Herrschaft durch Eroberung und Gewalt. Wir empfehlen Defensivbuendnisse unter den demokratischen Laendern der westlichen Zivilisation. Wir hoffen, unsere gewerkschaftliche Hilfe im kommenden Jahr auch auf Asien und Afrika ausdehnen zu koennen und Trollen auch weiterhin mit den Arbeitern Lateinamerikas durch den Interamerikanischen Gewerkschaftsbund zusammenarbeiten." "American Federationist" Dezember 194S Die Arbeit der Organisation fuer die wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas (OEEC) Es handelt sich hier um eine Organisation fuer internationale Zusammenarbeit, die in der Geschichte nicht ihresgleichen hat, denn hier arbeiten die Vertreter von 19 Regierungen an der Planung und Entwicklung von Programmen zusammen. Am 16. Oktober 1948, 6 Monate nach Gruendung der Organisation fuer die wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas (OEEC), unterbreitete die Organisation dem Verwaltungsausschuss fuer das Europaeische V.'iederaufbau-Programm (ECA) ihr erstes Programm. Der Bericht stellt fuer das Finanzjahr, das mit dem 30. Juni 1949 1 0 �endet, ein Programm fuer den Wiederaufbau Suropas dar unter Zuweisung von $4.875 Millionen fuer Hilfeleistung der Vereinigten Staaten und fuer verschiedene Zwecke der Zusammenarbeit zwischen den OEEC-Laendern. Im Vorwort zu dem Bericht an den EGA haben die Mitglieder der OEEC folgende allgemeine Erklaerungen ueber ihre Taetigkeit abgegeben«"Die Regierungen und Behoerden, die gemeinsam als Mitglieder des OEEC wirken, sind der Auffassung, dass in Durchfuehrung der Programme fuer 1948-1949 ein neuer Fortschritt im Sinne einer ehrlichen, wirklichen und staendigen wirtschaftlichen Zusammenarbeit erzielt wurde. Es waren die Bemuehungen und Anstrengungen der Regierungen und Beamten in den verschiedenen Hauptstaedten, die harmoniahe Zusammenarbeit der Delegierten, der Sachverstaendigen und des Sekretariats in Paris wie auch die freundschaftliche Hilfeleistung des EGA und der Missionen, die diesen Fortschritt ermoeglicht haben. "In der OEEC besteht fuer ihre Mitglieder ein Hilfsmittel, das - einmalig und beispiellos in seiner Reichweite und seiner Stetigkeit in bezug auf die Arbeit - es ihnen ermoeglicht, international und in gemeinsamer Taetigkeit die praktischen Probleme der europaeischen Wirtschaft anzupacken. Die staendigen Delegationen und das Sekretariat in Paris arbeiten die ganze Zeit ueber an der gemeinsamen Aufgabe. Andere nationale Sachverstaendige....kommen haeufig, um ihre Hilfe zur Verfuegung zu stellen. Die Delegierten sind von ihren Regierungen ermaechtigt, Verhandlungen von groesster wirtschaftliche Bedeutung fuer ihr Land zu fuehren. Wenn Fragen der hohen Politik entschieden werden sollen, dann versammeln sich die von ihren Regierungen bevollmaechtigten Minister der Mitgliedstaaten im Rat. "Der Bericht ueber das Programm 1948-1949, der auf diese Weise von der OEEC ausgearbeitet wurde, ist zweifellos unvollkommen. Unzweifelhaft gibt es auch noch Taetigkeitsgebiete, auf denen die Mitgliedstaaten die frueher erzielten Erfolge verbessern wollen. Ausserdem sind die Aufgaben, denen die OEEC gegenübersteht, groesser als die, die hinter ihr liegen. Die Mitglieder sind aber der Ansicht, dass der Bericht die gemeinsamen und loyalen Bestrebungen zum Ausdruck bringt, die dieses Unternehmen von Anfang an inspiriert haben. Sie sind der Meinung, dass es lebt, dass es praktisch arbeitet und auch neuartig ist. Sie werden dadurch ermutigt, dass dieses Wagnis in bezug auf die Zusammenarbeit in seiner Einmuetigkeit und Freundschaftlichkeit schon so weit gediehen ist, und dass eine Phase der Zusammenarbeit, die gestern noch ein Experiment war, heute bereits zur Gewohnheit und zu einer fest umrissenen Idee geworden ist. "Es ist das wachsende Gefuehl der Vollendung, dasefer Gewissheit entspringt, dass der Wohlstand jedes einzelnen Landes am besten durch den richtigen und wirksamsten Einsatz der Talente und Hilfsmittel aller erreicht werden kann, dieses Gefuehl ist es, das die Mitglieder der OEEC ermutigt und anfeuert, wenn sie auf die Schwierigkeiten und Ungewissheiten der heutigen Zeit stossen. In dem Masse, wie ein Fortschritt zur engeren Zusammenarbeit und ein wachsender Wohlstand erzielt wird, ist es ein grosser Ansporn fuer die Mitglieder zu wissen, dass sie den guten Willen und die Unterstuetzung des Volkes des Vereinigten Staaten hinter sich haben, Die ersten Schritte auf dem gemeinsamen Wege zu Friede und Wohlstand sind bereits getan. Dieses Programm wird vorgelegt in dem festen Glauben, dass das, was bereits "getan wurde, von Dauer ist, und dass sich noch groensere "infolge zeigen werden." "Programm der OEEC fuer 1948-1949" 1 1 - �Die amerikanischen Seeleute wollen ERP-Lieferungen befoerdern. Paul C. Hoffman, der Leiter des Verwaltungsausschusses fuer das Europaeische V/iederaufbau-Prograsim (ECA) kuendigte zu Anfang Dezember an, dass die grossen Schiffsladungen an ElQA-Waren auf auslaendischen Schiffen befoerdert wuerden, es sei denn, "es stuenden ab 1. Januar amerikanische Schiffe zu konkurrenzfaehigen Preisen zur Verfuegung". Hoffman hatte diese Erklaerung in einem Brief an den Vorsitzenden des "Ueberwachungs" Ausschusses des Kongresses gemacht, der fuer eine rationelle Leitung des ECA verantwortlich ist. Obwohl nach dem Gesetz 50% der Ladungen auf amerikanischen Schiffen befoerdert werden sollen, erklaerte Hoffman, dass die Differenz bei den Preisen der amerikanischen und der auslaendischen Schiffe sich bei manchen Guetern bis auf $4.50 pro Tonne belaeuft. Hoffman Ist der Meinung, dass die wirtschaftlichen Erfordernisse des Gesetzes vor der Bestimmung, dass die Haelfte der ECA-Lieferungen auf amerikanischen Fahrzeugen transportiert wird, den Vorrang haben. Gegen diese Entscheidung haben die amerikanischen Verschiffungsgesellschaften wie auch die Seemannsverbaende Hoffman gegenueber scharf protestiert, dem vorgeworfen wird, das3 er "auf Kosten der Arbeit rler Seeleute hinter vorteilhaften Geschaeften her ist". Joseph Curran, der Vorsitzende des Landesverbandes der Seeleute (CI0,> nannte Hoffmans Entscheidung "in kleinen Dingen sparsam, in grossen aber verschwenderisch". Curran fuegte hinzu, dass die Abtretung des Geschaefts an auslaendische Schiffe den Erfolg haette, dass "die amerikanische Handelsmarine noch mehr geschaedigt wuerde". Die Verschiffungsgesellschaften in den Vereinigten Staaten haben sich geaeussert, dass die ihre Preise nicht senken koennten. Die amerikanischen Seeleute haben sich den Vorzug erworben, dass sie die hoechstbezahlten in der Welt sind. Sie sagen, dass ihre Lebensverhaeltnisse auf den Schiffen die besten der Welt sind. Die amerikanischen Schiffe muessen die hoechsten Preise berechnen, um fahren zu koennen. Vor kurzem haben AFL-Seeleute an der Pazifikkueste Lohnerhoehungen erreicht, wodurch sich der Lohn der gewoehnlichen Seeleute von $212.50 auf $237.50 pro Monat erhoeht. Dazu kommt noch, dass die meisten Seeleute auf jeder Reise durch Ueberstunden fast noch einmal soviel verdienen. Auf der Fahrt erhalten die Seeleute Verpflegung, Unterkunft und aerztliche Hilfe. Die monatlichen Einkuenfte der amerikanischen Seeleute sind heute nahezu um das dreifache hoeher als vor 10 Jahren. Es ist daher verstaendlich, warum die amerikanischen Seemannsverbaende so sehr darauf bedacht sind, dass die Seeleute anderer Laender hoeherer Loehne und bessere Lebensbedingungen bekommen sollen. Amerikanisches Arbeitsministerium "Weekly Labor News Digest" 8.und 15. Dezember 1948 Einige halbe Wahrheiten ueber den Marshall-Plan "Vor kurzem erst haben vier Mann, die aus der Mitgliederschaft des Internationalen Verbandes der Lager- und Speicherarbeiter (ILWU) ausgewaehlt wurden, der dem CIO angeschlossen ist und angeblich von den Kommunisten kontrolliert wird, eine dreimonatige Reise angetreten, die sie durch die meisten Laender Europas fuehren wird, um "nach Tatsachen zu forschen", u.a. nach Tatsachen ueber den Marshall-Plan. "Nach den Zeitungsberichten des Auslandes zu urteilen sind sie in eine Falle gegangen. Sie haben Unwahrheiten fuer Tatsachen hingenommen. In einem Interview - 12 �mit Zeitungsvertretern in der Sowjetunion geben sie einen Ueberblick ueber ihre Kritik am Marshall-Plan. Sie sag&en z.B. die franzoesischen Arbeiter beklagten sich darueber, dass Frankreich "gezwungen sei, amerikanische Kohle zum Preise von $24 pro Tonne zu kaufen", waehrend dieselbe Kohle frueher nur $10 gekostet haette. "Was ist nun aber richtig. Der Preis der amerikanischen Kohle in Frankreich betraegt durchschnittlich $20 Pro Tonne, wovon die Ifaelfte Transportkosten sind. Die englische Kohle, die nach Frankreich geliefert wird, kostet etwas mehr als $19 pro Tonne, polnische Kohle $21. Es besteht absolut kein "Zwang", amerikanische Kohle zu kaufen, das Gegenteil entspricht der Wahrheit. In jedem Monat kauft Frankreich in dem Masse, wie die Inlandproduktion steigt, weniger amerikanische Kohle. Im Laufe eines Jahres sanken die Kohlenkaeufe in Amerika von 1500.000 Tonnen pro Monat auf etwa 400.000 Tonnen. Die Kohleneinfuhr aus Amerika sinkt weiter ab. "Die Vertreter des ILWU erklaerten, dass "Amerika gemaess dem MarshallPlan grosse Mengen Waren nach Frankreich exportiert, die die franzoesische Industrie selbst herzustellen pflegte"....Eine Pruefung der Waren, die nach Frankreich gehen, beweist, dass dies nicht der Fall ist mit Ausnahme, von Maschinen und Maschinenwerkzeugen. Diese werden auf Ersuchen der franzoesischen Regierung geliefert, weil die eigene Maschinenindustrie nicht in der Lage ist, allen Anforderungen in Bezug auf normalen Ersatz, auf Modernisierung und Ausruestung gerecht zu werden. "Die herumreisenden Delegierten des ILWU erwaehnten auch den Widerstand der Italienischen Arbeiter gegen den Marshall^Plan. Sie behaupteten, dass man den Leuten in Italien aus den Geldern des ECA Kaugummi und Zigaretten liefere.... Es wurde aber nach dem Marshall-Plan nicht eine Zigarette oder ein einziger Streifen Kaugummi nach Italien geliefert. Sie behaupteten, Amerika sende keine Maschinen nach Italien...Ab 15. Oktober wurde der Betrag von 12 Millionen Dollar fuer Maschinen bereitgestellt. Das gesamte Jahresprogramm fuer Italien umfasst 130 Millionen Dollar fuer Maschinen und Ausruestung, wovon 2/3 aus einer ECA-Anleihe finanziert werden. "Die mü-Delegierten berichteten ferner, dass die italienischen Arbeiter der Meinung seien, dass die 2h Millionen Arbeitslosen in Italien "das Ergebnis der Politik Ihrer Regierung und des Marshall-Plans seien". Es gibt keine Zuverlaessige Statistik ueber den Stand der Beschaeftigungslosigkeit in Italien. Selbst wenn man jedoch die Tatsache zugibt, dass die Beschaeftigungslosigkeit in Italien ein ernstes Problem darstellt, dann gibt sie aber immer noch keine Erklaerung dafuer, warum gerade der Marshall-Plan dafuer verantwortlich sein soll. Das bleibt unserer Phantasie ueberlassen. Die Arbeitslosigkeit war in Italien schon lange ein akutes Problem, als es noch gar keinen Marshall-Plan gab, ohne die EGA -Gelder wuerde die Arbeitslosigkeit in Italien nach inoffiziellen Schaetzungen in Zukunft bis auf 5 Millionen Menschen ansteigen. "Es ist tatsaechlich eine Tragoedie, dass solche falschen Auffassungen ueber die Durchfuehrung des Europaeischen Wiederaufbau-Programms kritiklos von denjenigen geäussert werden, die sich selbst als Wahrheitssucher hinstellen. Es ist klar, dass man sich niemals ein vernuenftiges Urteil ueber den Marshall-Plan nur nach dem Hoerensagen bilden kann. Die amerikanische und europaeische Arbeiterschaft ist dafuer verantwortlich, Informationen ueber das Europaeische Wiederaufbau-Programm zu geben, doch muessen diese Informationen auf Tatsachen beruhen und nicht auf Unwahrheiten." "Trans-Atlantic", "EGA Labor News Letter"November 48 - 13 - �Kohleneinfuhr und -Produktion in Frankreich Die Angaben ueber die Kohleneinfuhr nach Frankreich in vorstehendem Artikel rechtfertigen die Veroeffentlichung einer Tabelle, aus der die tatsaechlichen Kohlenimporte und die Kohlenproduktion in Frankreich hervorgehen. Die Auswirkungen des kuerzlichen Kohlenstreiks in den Mohaten Oktober und November sind daraus leicht zu ersehen. Monatsdurchschnitt in 1000 metrischen Tonnen Durchschn. Nov 1938 1947 Juni 1948 Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Produktion; Frankreich Saargebiet Einfuhr; Deutschland Grossbritannien Belgien u. Luxemburg Vereinigte Staaten Polen Marokko Andere Laender Gesamteinfuhr - Zuteilung aus dem Saargebiet 3964 1199 439 539 392 — 26l6 4079 4015 — 1071 1150 3629 1111 492 548 — 171 — 131 3 206 70 1084 46 11 12 1710 132 1394 103 %7 125 85 966 3930 508 1061 1116 2664 1117 483 — 42 393 443 88 51 77 58 90 59 45 1005 1022 505 749 463 160 224 205 185 191 107 6 5 4 5 3 5 21 26 23 15 15 27 1772 1848 1817 1500 1203 1223 206 249 302 248 270 252 New York Herald Tribüne (Paris), 11 Januar 1949 Buergerausschuesse bekaempfen kommunistisches Arbeitsprogramm in Italien Wie in Frankreich, so werden auch in Italien die von den Kommunisten kontrollierten Gewerkschaften durch ein organisiertes Streikprogramm dazu benutzt, um die Plaene der Regierung in bezug auf einen wirtschaftlichen Wiederaufbau in Zusammenarbeit mit dem Marshall-Plan zu durchkreuzen. Der von den Kommunisten gefuehrte Italienische Gewerkschaftsbund (CGIL), der nach Angaben seiner Gegner 3 Millionen, wie seine Anhaenger aber behaupten, 6| Millionen Mitglieder hat, ist in ein systematisches Streikprogramm mit eingegliedert worden, um die Produktion zu unterbrechen. Viele dieser Aktionen richten sich zugegebenermassen gegen die Regierung. Die Organisation der Katholischen Aktion in Italien hat seit mehr als eine» Jahr eine oppositionelle Bewegung aufgebaut, die mit etwa 24.000 Buergerausschuessen arbeitet. Die Anzahl der Ausschuesse ist staendig im Wachsen begriffen. Durch diese Ausschuesse wird eine Wochenschrift "Im Interesse der Arbeiterschaft" gratis an alle Gewerkschaftler in allen Teilen Italiens verteilt. Obwohl man von ihnen verlangt, dass die unpolitisch sein sollen, bringen es die Buergerausschuesse fertig, ihre antikommunistische Propaganda im Namen der Wohlfahrt der buergerlichen Gemeinden fortzufuehren. Die Organisation der Katholischen Aktion wendet jetzt ihre ganze Aufmerksamkeit einem Programm zu, das das Wiederaufbauprogramm der Regierung und die Werbung von Mitgliedern fuer die neue antikomraunistische Gewerkschaftsorganisation unterstuetzt. Das Ziel besteht darin, alle Nichtkommunisten aus dem CGIL zu sich herueberzuziehen. Nach Berichten aus Italien haben diese Bemuehungen einen unerwarteten Erfolg gehabt. Der beste Beweis fuer den Erfolg der Buergerausschussbewegung ergibt sich aus der Tatsache, dass die in steigendem Masse von der kommu- L4 - �nistischen Gruppe innerhalb des CGIL scharf angegriffen wird. Solche Terrortaktiken haben insofern einigen Erfolg gehabt, als viele Gewerkschaftler sich von den Versammlungen der Buergerausschuesse fernhalten. "New York Herald Tribüne" (Paris)" 12. Januar 1949 Eine Demokratie kann nicht imperialistisch sein Professor J.B. Condliffe, ein Wirtschaftler an der Universitaet Kaliforniens, schrieb vor kurzem ueber seine Einstellung zu den Moeglichkeiten und Schwierigkeiten, denen das Europaeische Wiederaufbau-Programm gegenueber3teht. Er ist z.B. der Meinung, dass ein groesserer Wert der Aufgabe beigemessen werden muss, Deutschland wieder seinen Platz im Welthandel zurueckzugeben. Er glaubt auch, dass die erschuetterte europaeische Industrie technische Hilfe von den neuen Laendern ebenso noetig hat wie amerikanische Dollars. Vor allem sieht er das ECA (Verwaltungsausschuss fuer das ERP) fuer die Nationen als eine Moeglichkeit zur Zusammenarbeit an. Er weist die kommunistischen Beschuldigungen in bezug auf Imperialismus zurueckj nur ein totalitaeres Land kann in unserer modernen Zeit imperialistisch sein. "Die kommunistische Propaganda, derzufolge Amerikas Beharren auf einer wirksamen wirtschaftlichen Reorganisation Wirtschaftsimperialismus bedeutet, sollte die Vereinigten Staaten nicht davon abhalten, die Politik zu verfolgen, die sich auf die Dauer im Interesse der europaeischen Laender wie auch in ihrem eigenen Interesse auswirkt. "Die amerikanischen Interessen haben keine Ghan^e, die europaeische Wirtschaftstaetigkeit zu beherrschen, selbst wenn sie es wollten. Man kann den politisch denkenden und wirtschaftlich erfahrenen Voelkern Europas darin vertrauen, dass sie bei irgend-welchen Handelsgeschaeften sich selber zurechtfinden. Wir wollen ihnen auch nicht sagen, welche Industrien verstaatlicht werden sollen und welche nicht, welche Steuerpolitik sie einschlagen sollen oder auf welche V.'eise sie ihre Produktivitaet verteilen sollen. Wenn sie aber beim Wiederaufbau ihrer wirtschaftlichen Taetigkeit unsere Hilfe suchen, dann haben wir das Recht und auch die Pflicht, in gemeinsamen Verhandlungen mit ihnen die wirksamsten Massnahmen auszuarbeiten, wie wir ihnen helfen koennen." "The Survey Graphic" Dezember 1%8. Gedankenaustausch ueber den Europaeischen Wiederaufbau Auf einem Essen in Paris im vergangenen Herbst gab nussenminister George Marshall vor einer Gruppe von Gewerkschaftsfuehrern aus den 16 Marshall-PlanLaendern folgende Erklaerung ab;"Ohne gut organisierte Gewerkschaften koennen Sie keine Produktion erwarten. Wofuer wir kaempfen, ist nicht der Friede schlechthin, sondern eine Art Frieden, in dem es dem einzelnen Menschen oder einer Gewerkschaft freisteht, sich an einer Versammlung zu beteiligen, so wie es jedem passt und zu sagen, was jeder will. Weiter weg von einem Folizeistaate geht es kaum....Ihr freies Leben haengt von diesen Freiheiten ab." - 15 - �Auf diesem selben Essen sagte Evaert Kupers vom Höllaendischen Gewerkschaftsbund, Vorsitzender der Gewerkschaftsorganisation des ERP« "Was wir brauchen, ist eine engere Zusammenarbeit zwischen allen westlichen Nationen Europas, einen freieren Handel, freizuegigere Zahlungen. Eines der Ziele des Europaeischen Wiederaufbau-Programms besteht in der Gruendung der Vereinigten Staaten Europas." "Trans-Atlantic" EGA. Labor News Letter, November 1948 - 16 - Manpower Division OMGÜS, APO 742 (OMOI, q - 209. I , Jan U9, 7 t c) OFFICIAL �Internationale ARBEITSMiTTEILUNGEH Di« folgenden Artikel stellen Auszüge a u der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar and dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen and deren Mittflieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenton direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. Nr. 50 Berlin, 4 Februar 1V49 Das Jahr der Entschliessung fuer die englischen Gewerkschaften Nachstehende Saetze sind der Neujahrsbotschaft des Generalsekretaers des Britischen Gewerkschaftsoundes, Vincent Tewson, an die englische Arbeiterschaft entnommen. Nachdem er besonders auf die grossen Entscheidungen hingewiesen hatte, die die Gewerkschaften Englands im Jahre 1948 getroffen hatten, bezeichnete er 1949 als ein Jahr der Entschliessung, der festen Entschlossenheit und der schweren Arbeit. "Im Weissbuch, in dem der langfristige Plan niedergelegt ist, und in der Erklaerung, die Sir Stafford Cripps ueber seine Veroeffentlichung abgab, ist die Groesse unserer Aufgabe gut umrissen. Unsere Bestrebungen muessen jetzt darauf gerichtet sein, unsere Industrieerzeugung um ein Drittel des Vorkriegsstandes zu erhoehen. Es waere toericht anzunehmen, dass dies eine leichte Aufgabe ist, aber dennoch kann sie erfuellt werden. Die Regierungserklaerung enthaelt beruhigende Anzeichen dafuer, dass die britische Industrie nicht nur ueber enorme Kraefte zur Erholung verfuegt, sondern dass sie ihre Hilfsmittel wirksam zum Einsatz bringt, um das gewuenschte Ziel zu erreichen. I M wir aber bisher erreicht haben, stellt nicht mehr dar als einen Beweis fuer die Faehigkeiten unseres Landes, einen Plan fuer eine Aktion zu erfuellen, die fuer das Jahr festgesetzt wurde, das jetzt seinen Anfang nimmt... "Fuer dieses Jahr wird erwartet, dass die Kohlenfoerderung fuer 1949-1950 um 12 Millionen Normaltonnen auf 230 Millionen gebracht wird, und im Laufe dieses Jahres wird das langfristige Programm fuer den "Jiederaufbeu der Gruben vorangetrieben werden. In diesem Jahre muessen Massnahmen ergriffen werden, um die Kapazitaet der Oelraffinerie zu erhoehen mit dem Ziel, bis 1950 die Gewinnung von Rohoel in den Raffinerien des Vereinigten Koenigreichs bis auf ueber 8 Millionen Tonnen Rohoel zu erhoehen. In diesem Jahr muss auch die Hochofen-Kapazitaet fuer Roheisen zur Stahlproduktion um h Million Tonnen erhoeht werden und die Jahresproduktion von Stahlbarren und Guss wie auch von Roheisen ist so berechnet, dass sich eine Produktion von 50£ Millionen Tonnen im Jahr ergibt, so dass schaetzungsweise 11.3 Millionen Tonnen Stahl fuer den Inlandverbrauch und fuer Exportfertigwaren zur Verfuegung stehen. Entsprechende Erhoehungen in der Produktion der Maschinenindustrien von lebenswichtiger Bedeutung bilden einen Teil des Plans fuer 1949-1950...Dies trifft auch auf die chemische Industrie, auf Textilien, Elektrizitaet, Verschiffung und andere Industriezweige zu - 1 - �"Anfang Neujahr (Mitte Januar) werden die ersten Industriekonferenzen ueber die Produktivitaet vom Generalrat des Gewerkschaftsbundes in Erfuellung des Auftrages lt. der letzten Konferenz.der Gewerkschaftsexekutiven einberufen werden. Andere werden in schneller Folge einberufen werden. Die konkreten Aufgaben unseres Produktionsprogramms gehen jetzt auf die einzelnen Industrien und auf die Gruppen der uns angeschlossenen Gewerkschaften innerhalb der Industrien ueber. Ton allgemeinen Prinzipien kommen wir von Industrie zu Industrie zur praktischen Anwendung. "Die Entschlossenheit unserer Gewerkschaftsbewegung, diese Aufgaben zu beschleunigen, darf nicht angezweifelt werden. Denn von der erfolgreichen Erfuellung haengt in Zukunft das Glueck des Volkes ab, in dessen Namen wir sprechen des einfachen Mannes, seiner Frau und seiner Familie. Wir werden in dem Masse Erfolg haben, wie wir das wirtschaftliche Leben unserer Nation wiederaufbauen und unseren Beitrag zur Stabilisierung Europas und der Welt leisten. "Bei dieser grossen begeisternden und gebieterischen Aufgabe sollten alle Maenner und Frauen mit gutem Willen stolz darauf sein, mit dieser EntSchliessung zum Neuen Jahre, die das ganze Jahr hindurch Gueltigkeit haben soll, mitarbeiten zu koennen." "Labour" Januar 1949. Der Schluessel zur sowjetischen Aussenpolitik Der Inhalt des folgenden Leitartikels aus der New York Times vom 16.Dezember hat in der Presse der demokratischen Laender bedeutendes Aufsehen erregt. Dieses Interesse ist bezeichnend. "Die Fuehrer Sowjetrusslands haben ganz offen ihre Plaene, ihre Ziele und ihre Strategie in ihren eigenen Buechern niedergelegt, die jetzt in der kommunistischen Welt als Bibeln angesehen werden. Sie waren gezwungen, dies zu tun, weil sie, wie der Autor des Buches "Mein Kampf", eine Bewegung aufbauten, die zu ihrer eigenen Orientierung fundamentale Lehrsaetze brauchte* Diese Doktrinen legen ueberall - abgesehen von irgendwelchen oder allen taktischen Winkelzuegen die Gedanken, die Haltung, Erwaegungen oder Bemerkungen der Verehrer des Kommunismus fest. Sie bestimmen die Ziele und Politik des Kommunismus und sind so stark zu einem Teil der ganzen kommunistischen Bewegung geworden, dass selbst seine Fuehrer zu ihren Gefangenen wurden. "Weil nun diese Doktrinen mit einem Hokuspokus marxistischer Dialektik umgeben sind, wurden sie bis jetzt verhaeltnismaessig wenig von der Oeffentlichkeit des Westens beachtet. Jetzt aber, da sie anfangen, von verhaengnisvoller Bedeutung fuer den Westen zu werden, werden sie von den Regierungen, Kongress-Ausschuessen und auch durch Privatstudien einer schaerferen Pruefung unterworfen. Eine solche Studie wurde im Januarheft (1949) der Zeitschrift "Foreign Affairs" (Auswaertige Angelegenheiten) von einem Verfasser veroeffentlicht, der sich selbst mit "Historicus" unterschreibt. Der Artikel kann insofern Glaubwuerdigkeit fuer sich in Anspruch nehmen, als er»auf Stalins eigenen Aufsaetzen fusst, und weil er taeglich von der Sowjetpolitik bestaetigt wird, fuer die er den Schluessel liefert. "Der Hauptpunkt dieser Doktrinen besteht darin, dass der Kommunismus die Welle der Zukunft ist, der dazu bestimmt ist, ein dekadentes und zum Untergang verurteiltes kapitalistisches System (das soll heissen« demokratisches) zu ersetzen. Das letztere ist auf Grund seiner Widersprueche dem Untergang geweiht, die - 2 - �einen Klassenkampf zwischen dem Proletariat und den Kapitalisten einerseits und unvermeidbare Kriege zwischen den kapitalistischen Staaten andererseits hervorrufen. Um aber den Triumph des Kommunismus zu beschleunigen, muessen die Kommunisten ueberall, wo dies moeglich ist, Revolutionen anzetteln, und sie koennen dies am besten unmittelbar im Anschluss an eine Desorganisation, die durch Krieg verursacht wurde. Sie duerfen dies aber nicht daduch tun, dass sie versuchen, - ausgenommen fuer taktische Zwecke - die Differenzen durch Kompromisse zu loesen oder Abkommen zu treffen, wie dies in den Demokratien der Fall ist, sondern sie muessen jede Differenz oder jeden Widerstreit der Interessen ausnutzen, selbst jede Reformbewegung, um den Boden fuer die Revolution vorzubereiten. Bei dieser Aufgabe muessen sie jeden Kniff und jede Luege gebrauchen unter Ausserachtlassung der ueblichen moralischen Normen, die fuer die Kommunisten keineswegs auf irgendwelchen ewigen Wahrheiten fussen, sondern lediglich die Reflexe der wirtschaftlichen Verhaeltnisse der kapitalistischen Gesellschaft sind. "Aber der Hoehepunkt dieser Doktrinen besteht darin, dass, bevor der Triumph des Kommunismus ein vollstaendiger wird, es unvermeidlich ist, dass es zu einer letzten Entscheidungsschlacht kommt zwischen der kapitalistischen Welt, die von den Vereinigten Staaten und der kommunistischen Welt, die von der Sowjetunion gefuehrt wird. Fuer diese endgueltige Auseinandersetzung muss sich die Sowjetunion nicht nur selbst vorbereiten, sondern auch ihren fuehrenden Einfluss ausdehnen, waehrend sie gleichzeitig fuer diesen Zweck Material und jede technische Hilfe von den kapitalistischen Staaten in Anspruch nimmt. Diese Vorbereitungen koennen sich vielleicht noch 15 bis 20 Jahre hinziehen, und waehrend dieser Zeit wird die Sowjetunion versuchen, einen bewaffneten Konflikt zu vermelden. Fuer die Vereinigten Staaten besteht aber der einzige Weg, dieser letzten Kraftprobe aus dem Wege zu gehen, darin, dass sie sich angesichts einer wachsenden "sozialistischen" Einkreisung ergeben. "Diese Doktrinen malen der Welt offenbar ein trostloses und schreckliches Zukunftsbild. Wenn es ueberhaupt einen Lichtstrahl gibt, dann ist es die Tatsache, dass Stalin selbst zugibt, dass sogar die kommunistische Weltrevolution Schwankungen unterworfen ist und dass, wenn die kapitalistische Welt von sich aus stabilisiert werden kann, der endgueltige Abstieg vielleicht hinausgezoegert werden rauesste. "Es ist daher die Aufgabe der kapitalistischen und demokratischen Welt, sich nicht nur zu stabilisieren, sondern sich selbst moralisch und militaerisch so zu staerken, dass es nicht nur die Sowjetischen Fuehrer entmutigt, einen Krieg zu fuehren, sondern auch ihre Doktrinen aufzugeben, indem sie eine bessere und gluecklichere Welt schaffen, fuer alle Menschen, die an der Freiheit haengen." "American Overseas News Service" 18. Dezember 48 Misserfolg der Kommunisten In einem Streik in Italien Nach einer Depesche vom 21. Dezember aus Rom an die "New York Times", erwies sich der von den Kommunisten inspirierte Streik der Arbeiter im Staatsdienst in Italien als ein Fehlschlag, obwohl die Kommunisten das Gegenteil behaupten. Der von den Kommunisten gefuehrte Italienische Gewerkschaftsbund hatte fuer den 20. Dezember zu einem 24-Stunden Streik aufgerufen mit dem Ziel, jeden oeffentlichen Verkehr und das oeffentliche Nachrichtenwesen zu unterbinden. In Sizilien und auf Sardinien merktensehr wenig Leute von diesem Streik. In Sueditalien wurden die Einrichtungen des oeffentlichen Dienstes kaum in Mitleidenschaft gezogen. In den Ministeria» in Rom wurde mit wenigen Ausnahmen weitergearbeitet. Am staerksten - 3 - �erwies sich die Einstellung der Arbeit im Arbeitaministerium, dort blieben 22t des Personals der Arbeit fern. In Mittelitalien war der Streik zu 50& erfolgreich, der Verkehr war aber nicht "unterbrochen. Nur in den Staedten im Norden Italiens blieb eine betraechtliche Zahl Arbeiter der oeffentlichen Betriebe der Arbeit fern, aber selbst in Mailand ging der Telefon- und Telegrafenverkehr weiter, und die Arbeiter kehrten bereits einige Stunden vor der festgesetzten Beendigung des Streiks an ihre Arbeitsplaetze zurueck. Waehrend des ganzen Streiktages hatten die Kommunisten Tagesberichte herausgegeben, in diesen erklaerten sie, dass die oeffentlichen Einrichtungen vollstaendig ihre Arbeit eingestellt haetten. Die Auswirkungen waren fuer die Kommunisten nachteilig, da so wenig Leute ernstliche Schwierigkeiten hatten. "American Overseas News Service" 22. Dezember 1%8 Die auslaendisehen Arbeiter in Grossbritannien Gegen Ende 1%8 befanden sich ungefaehr 164.000 Fremdarbeiter in Grossbritannien. Diese rekrutieren sich aus verschiedenen Nationen einschliesslich 80.000 Polen. Die groessten Gruppen davon sind in den 3 hauptsaechlichsten Industriezweigen beschaeftigt. In der Landwirtschaft arbeiten etwa 37.000 Polen. Annaeherad 11.000 Auslaender arbeiten in der Textilindustrie, von der behauptet wird, dass sie noch weitere 30.000 Arbeiter benoetigt. In der Kohlenindustrie sind nahezu 11.000 Fremdarbeiter verschiedener Nationalitaet beschaeftigt. Wahrscheinlich werden keine weiteren Auslaender in der Kohlenindustrie beschaeftigt werden, weil die englischen Bergarbeiter stark gegen ihre Beschaeftigung protestieren. Bis zu einem gewissen Grade sind Auslaender in verschiedenen anderen Industriezweigen Grossbritanniens beschaeftigt worden, doch hat es den Anschein, dass viele von ihnen auf Schwierigkeiten gestossen sind. Nach einem hier zusammengestellten Bericht sind die Klagen ueber die Fremdarbeiter zum Teil auf Vorurteile, Missverstaendnisse und aehnliche Schwierigkeiten zurueckzufuehren, die immer entstehen, wenn eine Gruppe von Leuten aus einem gaenzlich verschiedenen Milieu ploetzlich in bereits bestehende, festgefuegte Gemeinschaften versetzt werden. Trotz der Tatsache, dass vor kurzem 77 Ukrainer als "unerwuenscht" von Grossbritannien in ihre Heimat zurueckgeschickt wurden, wird den meisten dieser europaeischen freiwilligen Arbeiter ein gutes Betragen nachgesagt. "The New Statesman and Nation" 8. Januar 1549 Verhandlung zwischen Gewerkschaft und Arbeitnehmern in Grossbritannien. Am ersten Sonnabend im Januar inszenierten die Omnibuschauffeure einen inoffiziellen 24-Stunden-Streik. Die Regierung drohte mit Massenentlassungen und Lohnausfall, wenn die Chauffeure ihre Drohung, inoffiziell am 8. Januar zu streiken, in die Tat umsetzen wuerden, und zwar am 2. Sonnabend des Monats. Nachstehend die Meinung einer liberalen Zeitung ueber die Massnahme der Regierung« "Es ist schwer, einzusehen, welche anderen Massnahmen die Behoerden im Falle eines inoffiziellen Streiks in einem von der Oeffentlichkeit kontrollierten Unternehmen haetten ergreifen sollen. Man kann zweifellos verschiedener Ansicht darueber sein, ob der Verdienst des Londoner Autobuspersonals ausreichend ist oder nicht. Die Tatsache bleibt aber bestehen, dass sich die Streikenden dadurch, dass sie die Arbeit niederlegten, ohne alle Moeglichkeiten einer Beilegung der Streit- - 4 - �frage durch Anrufung eines Schiedsgerichts erschoepft zu haben, ins Unrecht gesetzt haben. Es ist keine Frage, dass etwa der Arbeiterschaft in den verstaatlichten Betrieben das Recht versagt sein soll, in den Streik zu treten, aber auch nicht darueber, dass der Regierung etwa das Recht zusteht, damit zu beginnen, einen Sklavenstaat zu errichten. "Es geht hier einfach darum, ob die Arbeiter in einem Unternehmen, das von der Allgemeinheit, der es dient, kontrolliert wird, berechtigt sind, ein in Kraft befindliches Abkommen nicht anzuerkennen, um durch direkte Aktionen eine Forderung zu erzwingen, ueber das zu urteilen das zustaendige Schiedsgericht keine Moeglichkeit hat. Auf diese Frage kann es nur eine Antwort geben; und obwohl die Streikenden anfuehren moegen, dass das Schiedsgerichtsverfahren weniger verlockend wird durch die Tatsache, dass von jedem Gericht verlangt wird, auf die allgemeinen Richtlinien der Regierung ueber die Stabilisierung der Loehne und Einkommen zu achten, so teilen wir doch Mr. Isaacs (des Arbeitsministers) Ansicht, diss die Londoner Autobuschauffeure in erster Linie einmal verpflichtet waren, die Streikdrohung fallen zu lassen und sich an das Schiedsgericht zu wenden. "Glücklicherweise entschieden sich die Delegierten (der Gewerkschaft) am Mittwoch mit einer 2:1 Mehrheit dafuer, die Anrufung eines Schiedsgerichts zu empfehlen, wie auch eine Fortsetzung der normalen Sonnabend-Arbeit bis zur gerichtlichen Entscheidung " "The New Statesman and Nation" 8. Januar 1%9 Auch Gewerkschaften haben Schwierigkeiten mit ihren Arbeitern Der Landesverband der Seeleute (NMU), der dem CIO angeschlossen ist, machte vor kurzem noch aus anderen Gruenden als wegen seines erfolgreichen Kampfes gegen die Kommunisten von sich reden. Dies geschah, als der NMU erklaerte, er koenne es sich nicht leisten, die Lohnsaetze zu zahlen, die seine Bueroarbeiter gefordert hatten, die Mitglied des Verbandes der Buero- und Amtsarbeiter sind, der ebenfalls dem CIO angehoert. Obwohl die Frage durch ein Kollektiwerfahren geregelt wird, hat sie doch die Presse dazu veranlasst, die Angelegenheit zu kommentieren. So bemerkte z.B. die "New York Herald Tribüne", dass solche Erfahrungen, die die Gewerkschaften jetzt machen, dazu geeignet sind, dass man den .Schwierigkeiten, mit denen die Arbeitgeber zu kaempfen haben, ein groesseres Verstaendnis entgegenbringt. Aussenministerium, "News Letter", ?8. Dezember 1%8 Steigende Arbeiterinnenziffer bei den verheirateten Frauen Amerikas Es hat den Anschein, als wenn die Frauen in den Vereinigten Staaten der amerikanischen Tradition untreu werden, derzufolge eine junge Frau, wenn sie sich verheiratete, ihre Stellung als Lohnempfaengerin mit der einer Hausfrau vertauschte. Die Anzahl der in Amerika berufstaetigen verheirateten Frauen ist groesser als die der ledigen Frauen, wie die statistische Abteilung fuer Volkszaehlung im Handelsministerium bekanntgibt. Dies offenbart eine bezeichnende Umkehrung der Vorkriegstendenz und auch einen Wandel im amerikanischen Familienleben. Die steigende Zahl der Sheschliessungen waehrend und seit Beendigung des Krieges und das gleichzeitige Absinken des Altersniveaus fuer Eheschliessungen hat einen wirtschaftlichen Druck ausgeloest, der geeignet ist, die traditionelle Ablehnung gegen die Beschaeftigung verheirateter Frauen zu unterminieren. Ein weiterer Faktor ist das staendige Ansteigen des amerikanischen Lebensstandards - 5 - �und der Wunsch der Arbeiter, die Vorteile zu geniessen, die durch die fortschreitende Wissenschaft und die moderne Produktion moeglich gemacht wurden. Die Jungen Maenner und Frauen von heute scheinen also doch nicht die albernen Jitterbug-Taenzer zu sein, wie sie zuweilen in den Hollywood-Filmen dargestellt werden. Es hat den Anschein, alswann sie die ernste Absicht haben,flieheine wirtschaftlich sichere Existenz fuer sich selber und fuer ihre Kinder aufzubauen. Aussenministerium "News Letter" 24. Dezember 1%8 Die franzoesischen Arbeitgeber und die Betriebsausschuesse Nach der Landestagung der Mitglieder der Betriebsausschuesse, die im April 1%8 vom Allgemeinen Gewerkschaftsbund (COT) einberufen wurde, hat der Landesausschuss der franzoesischen Arbeitgeber nochmals seine Ansichten in bezug auf die gesamte Frage der Betriebsausschuesse und den Geist dargelegt, in dem seiner Meinung nach die betreffende Gesetzgebung anzuwenden sei. "Nachdem der Ausschuss daran erinnert hatte, dass in der Einleitung zur Vorschrift vom 22. Februar besonders auf ein erspriessliches Zusammenwirken aller Faktoren in der Eroduktion hingewiesen sei, was fuer die Betriebsausschuesse als Institution charakteristisch sein sollte, weist der Landesausschuss nachdruecklich darauf hin, dass "die Zusammenarbeit, die im Unternehmen zwischen der Betriebsleitung und dem Personal bestehen sollte, nur durch ehrliche und staendige Bemuehungen auf Seiten aller Mitglieder des Ausschusses innerhalb der wirtschaftlichen und sozialen Einheit, die vom Unternehmen gebildet wird, erreicht werden kann." Dann fuehrt der Ausschuss aus, dass die Richtlinien, die der CGT fuer die Arbeiter-Mitglieder der Betriebsausschuesse erlassen hatte, lediglich alle nur auf "Kampf und nicht auf Zusammenarbeit" abzielten; er warnte die Arbeitgeber vor irgendwelchen Versuchen, die neue Einrichtung ihren eigentlichen Zwecken zu entfremden, er ist der Meinung, dass "jedes Eingreifen in die Arbeit der Ausschuesse von aussen her,.insbesondere seitens der Gewerkschaft, nur die Taetigkeit der Ausschuesse hemmt und die Erreichung ihrer Ziele verhindert" und bittet seine Mitglieder, sich mit allen Mitteln dem Eindringen politischer Meinungen und Instruktionen in die Arbeit der Betriebsausschuesse zu widersetzen, die sie nur von ihrem Ziel entfernen und eine Einrichtung, die fuer eine bessere Verstaendigung fuer alle gedacht ist, zu einem Naehrboden der Provokation und des Kampfes zu machen." Wenn man obige Ausfuehrungen liesst, muss man sich vor Augen halten, dass der CGT von den Kommunisten beherrscht wird, und dass die Kommunisten in Frankreich entschlossen sind, ihre erklaerten Ziele, den wirtschaftlichen Aufbau zu hemmen, zu verwirklichen. Auszug aus dem "International Labor Review" November 1%8 Amerikanische Gewerkschaft bekaempft rassische D i skr imin i erung Die Vereinigung der Schlafwagenkontrolleure (AFL), deren Mitglieder zum groessten Teil Neger sind, hat am 27. November an das Amerikanische Volk appelliert, ihr dabei zu helfen, die Diskriminierung auf den Landeseisenbahnen abzuschaffen und fuer die Beschaeftigung von Negern als Bremser, Heizer, Lokomotivfuehrer und Maschinisten einzutreten. Der Appell wurde veroeffentlicht im Namen des Provisorischen Ausschusses fuer die Organisierung farbiger Lokomotivheizer. Dieser Ausschuss wurde vor 6 Jahren ins Leben gerufen, um sich des Falles von 21 farbigen Lokomotivheizern anzunehmen, die in bezug auf Befoerderung, und Arbeitssicherheit von der Vereinigung der Lokomotivheizer und Maschinisten bei den hauptsaechlich- - 6 - �sten Eisenbahnlinien des Suedens unterschiedlich behandelt worden waren. Der Verband der Eisenbahningenieure und Heizer in den Suedstaaten hat sich den seit langem von gewissen anderen Gewerkschaften unterstuetzten Standpunkt zu eigen gemacht, die Neger auszuschliessen. Die meisten der vor kurzem gegruendeten Gewerkschaften in den Suedstaaten machen schon keine Unterschiede mehr, und bei den aelteren Gewerkschaften Tollzieht sich allmaehlich ein Umschwung in dieser Hinsicht. Amerikanisches Arbeitsministerium" Weekly Labor News Digest" 1 Dezember 48 Weitere Massnahmen zum "Grossreinemachen" beim CIO Nachdem der CIO alle moeglichen anderen Maasnahmen - allerdings ohne Erfolg ergriffen hatte, hat er sich jetzt endgueltig entschlossen, die kommunistischen "Nester" in seinen Bezirksbueros auszuheben. Der Bezirksrat des CIO in der Gegend, die die Stadt Detroit umfasst, war in der Lage, sich der Kommunisten durch eine frontale Angriffsbewegung, die von den rechtsstehenden Gewerkschaften des betreffenden Gebietes gefuehrt wurde, zu entledigen. Trotz ihrer parlamentarischen Tricks, Kanpf gegen die Delegierten etc. wurden die Kommunisten ueberstimmt. Am 29. November meisterte die Landeszentralstelle des CIO in New Tork City die Lage derart, dass sie die Lizenz des Bezirks-Rates widerrief und fuer Gross-New York einen neuen Rat ernanntej der von den Kommunisten gefuehrte Rat war gezwungen, das Aktenmaterial herauszugeben, und die Gelder wurden abgehoben. Es steht den linksgerichteten CIO-Gewerkschaften im New Yorker Bezirk frei, weiter zu dem fuer ungesetzlich erklaerten Rat zu halten, wenn sie wollen, doch wird man an alle CIO-Gewerkschaften des Bezirks mit der Aufforderung herantreten, sich dem neuen Rat anzuschliessen, indem man sie aber auch darauf hinweist, dass der neue Rat unter demokratischer Kontrolle stehen wird. Hier ist also den kommunistischen Arbeiterfuehrern Gelegenheit gegeben, zu zeigen, ob sie den CIO aufspalten wollen. Sie muessen jetzt zwischen einer Niederlage oder der Errichtung ihrer eigenen Arbeiterbewegung waehlen. Amerikanisches Arbeitsministerium "Weekly Labor News Digest" 1. Dezember 1%8 Unbillige Haussuchungen und Verhaftungen (Beschlagnahmen) In manchen Teilen Deutschlands scheint in dieser Zeit das Problem der Haussuchung und Beschlagnahme durch die Polizei ohne entsprechende Vollmacht seitens eines Gerichts in betraechtlichem Masse Beachtung zu finden. Die verfassungsmaessig garantierte Sicherheit vor unberechtigten Polizeirazzien hat keinen Wert, wenn nicht ein Gesetz besteht, das die Vorschriften der Verfassung stuetzt. Die Gesetze muessen dann von einer starken oeffentlichen Meinung gestuetzt werden. Diese Frage ist aber auch ein gewerkschaftliches Problem. Folgender Artikel ist einer amerikanischen Broschuere mit dem Tita. "Unsere verfassungsmaessigen und bürgerlichen Freiheiten; ein amerikanisches Erbe", entnommen. "Wenn auch die beiden eben besprochenen Freiheiten ziemlich veraltet erscheinen, so kann keine Frage ueber die fuer die heutige Zeit praktische Bedeutung der bürgerlichen Freiheit bestehen, wie sie in Zusatz bzw. Anhang 17 zur Verfassung unter Schutz gestellt ist, der wie folgt lautet» "Das Recht des Volkes auf Sicherheit in bezug auf Person, Haus, Papiere und Gegenstaende, vor unberechtigten Haussuchungen und Verhaftungen (Beschlagnahmen) darf nicht verletzt werden, und es duerfen keine Vollziehungsbefehle ausgestellt werden, es sei denn, es liegt ein mutmasslicher bzw. berechtigter Grund hierfuer vor, der durch einen Eid oder eine eidesstattliche Erklaerung erhaertet ist, und insbesondere Ort und Stelle der Durchsuchung wie auch die Personen oder Gegenstaende beschreibt, die verhaftet bzw. - 7 - �beschlagnahmt werden sollten." Das gemeine englische Recht erklaerte, dass "jedermann Herr in seinem eigenen Hause sei" (my house is my Castle). Der Schutz vor einem willkuerlichen Sindringen seitens der Beamten des Koenigs auf der Suche nach Beweismaterial fuer Schleichhandel oder Empoerungen war von groesster Bedeutung fuer die Erreichung der bürgerlichen Freiheit in England. Der Unwille des Volkes kannte daher keine Grenzen, als die englische Regierung diese traditionelle Freiheit verletzte, indem sie die Steuerbeamten, die mit "Beschlegnahmebefehlen" (fuer unverzollte Waren) oder "allgemeinen Vollziehungsbefehlen" versehen,waren, ermaechtigte, in die Haeuser der verdnechtigten Buerger in den Kolonien einzudringen und diese zu durchsuchen. Die Erinnerung an diesen Eingriff in ihre Rechte veranlasste die Urheber der Freiheitsurkunde (Bill of Rights vom Jahre 1689), "unberechtigte Haussuchungen und Verhaftungen (Beschlagnahmen) zu verbieten und genau den Charakter des Vollziehungsbefehls zu umreissen, was noetig war, um die Durchsuchung zu begruenden. "Tm allgemeinen wird solch ein Befehl benoetigt, bevor die Beamten "Personen, Haeuser, Papiere und Gegenstaende" durchsuchen. Wenn sie lediglich Verdacht haben oder hoffen, Beweismaterial fuer ein Verbrechen zu finden, duerfen sie noch nicht in das Haus des Betreffenden eindringen. Es gibt Jedoch Faelle, in denen ein solcher Befehl nicht noetig ist. Eine Person, die gesetzmaessig verhaftet worden ist, darf ohne einen solchen Befehl durchsucht werden. Man darf ohne Vollziehungsbefehl in ein Haus eindringen, um einen Verbrecher zu verhaften, von dem man weiss, dass er sich darin aufhaelt. Es wird auch kein Befehl benoetigt, um ein Boot, ein Automobil oder ein anderes Fahrzeug zu durchsuchen, wenn man berechtigten Grund zu der Annahme hat, dass es fuer verbrecherische Zwecke gebraucht wird. Der Buerger ist ferner durch die Bestimmung geschuetzt, derzufolge im Vollziehungshefehl genau Ort und Stelle der Durchsuchung bzw. die zu durchsuchenden Personen oder Gegenstaende genannt sein muessen. Ein Vollziehungsbefehl darf nur ausgestellt werden, wenn "berechtigte Gruende" vorliegen, nicht etwa nur auf Grund von Verdacht oder Vermutungen. Er muss durch einen Eid oder eine eidesstattliche Erklaerung des Anklaegers erhaertet sein. Diese letztere Bestimmung soll dazu dienen, zu verhindern, dass Vollziehungsbefehle nur auf Grund von unverantwortlicher Rederei oder Boeswilligkeit ausgestellt wird. "Robert E. Cushman, Our Constitutional Fre.edoms" Opposition gegen die Bildung von Landarbeiter-Gewerkschaften Ein Unterausschuss des Ausschusses fuer Arbeitsfragen im Repraesentantenhause hat am Ö. Dezember einen Bericht veroeffentlicht, in dem vorgeschlagen wird, den Arbeitergewerkschaften nicht zu gestatten Landarbeiter zu organisieren. In diesem Bericht heisst es u.a.; Wenn man weiterhin eine Organisierungskampagne fuer Landarbeiter zulaesst, dann besteht die ernste Gefahr, dass die Arbeiterorganisationen in allernaechster Zeit die Existenz von Tausenden von selbstaendigen Farmern zerstoeren...Waehrend einerseits der Kongress den Unterschied zwischen Industrie- und Landarbeit anerkannt und versucht hat, die Farmer vor der Organisierungsbewegung der Arbeiterfuehrer und der unmoeglichen Belastung durch die 40-3tunden-Woche durch die Einfuehrung einer Strafe des anderthalbfachen Betrages fuer Ueberstunden zu schuetzen, ist ihr Ausschuss der Meinung, dass es absolut notwendig sei, dass der Kongress einmal den Begriff "landwirtschaftlicher Arbeiter" genau umreisst, um dem Ausschuss fuer Arbeitsbeziehungen dabei zu helfen, die Absichten des Kongresses durchzufuehren." - 8 - �Es ist anzunehmen, dass unter dem jetzt tagenden Kongress auf diese Empfehlung hin nichts unternommen wird; der Vorschlag rueckt aber eine brennende Frage in den Vordergrund. Die Arbeiter auf den Farmen arbeiten viele Stunden und erhalten im Vergleich zu den Arbeitern in der Stadt nur geringe Loehne. Es besteht Anlass zur Sorge, wenn die Organisation der Landarbeiter nicht die Loehne und die Preise fuer Farmerzeugnisse erhoeht. Das Problem beruehrt im Augenblick hauptsaechlich die grossen Farmen, auf denen Arbeiter in grosser Anzahl unter Bedingungen beschaeftigt sind, die viel weniger zufriedenstellend sind als die der Industriearbeiter. "Amerikanisches Arbeitsministerium" "Weekly Labor News Digest" 15.Dez 48 Amerikanische Transportarbeiter setzen linksstehende Funktionaere ab. "In einer Bewegung, die einer Linkskontrolle, die ununterbrochen 14 Jahre lang dauerte, ein Ende bereitete, haben die Delegierten bei der Tagung des Transportarbeiter-Verbandes (TWü), der dem CIO angeschlossen ist, Michael J. Quill am 7. Dezember wieder zum Vorsitzenden gewaehlt und alle linksstehenden Mitglieder des Internationalen Exekutivausschusses des Verbandes abgesetzt. "Der ungestueme Vorsitzende, der als der "rote Mike" bekannt war, bis er im vergangenen Maerz mit dem linken Fluegel brach, hatte sich zum unbestrittenen Fuehrer des Verbandes gemacht. Die drei Maenner, die mit ihm am Aufbau des Verbandes eng zusammengearbeitet haben - Austin Hogan, der Vizepresident des Exekutivausschusses, John Santo, der Internationale Leiter der Organisation und Douglas L. MacMahon, Sekretaer und Schatzmeister, verloren ihren Posten infolge der von Quill eingeleiteten Saeuberungsaktion. Auch 5 der 6 Vizepresidenten des Verbandes und 11 der 17 Mitglieder des Exekutivausschusses wurden abgesetzt. "Keiner der Uebriggebliebenen hat etwas mit den Linksgerichteten zu tun. Die Posten, die Hogan (der auch Praesident der New Yorker Ortsgewerkschaft No. 100 ist) und Santo (dessen Ausweisung als unerwuenschter \uslaender jetzt von der Bundesregierung betrieben wird) frueher innehatten, wurden abgeschafft. Alle anderen Posten wurden von den Anhaengern Quills besetzt. MacMahon, der ueberzeugter und eingefleischter Kommunist ist, trat nicht einmal fuer die V'iederwahl als Kandidat auf. Quill schlug Hogan in der Wahl zum Praesidenten bei der namentlichen Abstimmung mit 473 zu 186 Stimmen... Amerikanisches Arbeitsministerium "Weekly Labor News Digest" 15. Dezember 1943 Kritik ueber das Buch eines Gewerkschaftlers Nachstehender Artikel ist eine Buchbesprechung, die der offiziellen Veroeffentlichung des Britischen Ge7.-erkschaftsbundes entnommen ist. Das Buch wurde von Fred Copeman geschrieben und betitelt sich "Warum ich abtruennig wurde" (Reason for Revolt) ^Herausgegeben von der Brandford Press Ltd. - Preis 8s 6d) "Die Arbeiter koennen keinen Nutzen aus einer Philosophie ziehen die jede Guete, die dem menschlichen Herzen entspringt, ausschliesst". In dieser autobiographischen Studie eines Koumuhisten, der Katholik wurde, haette man erwartet, bittere Vorwuerfe zu finden; statt dessen schreibt Fred Copeman mehr in Sorge als veraergert von seiner Enttaeuschung ueber die kommunistische Partei. Das Betragen Ceorgi Dimitroffs nach seiner Uebernahme des Postens eines Premierministers Bulgariens ueberzeugten ihn davon, dass der Kommunismus, als er auf die Probe gestellt wurde, verabsaeumt oder verfehlt hatte zu zeigen, dass er ein Herz habe "Copeman hat ein seltsames und buntes Leben gefuehrt. Es begann in einem Arbeitshaus in Suffolk. Er legte in der Watts Marineausbildungsschule, die den Dr. Bernardo-Heimen angeschlossen ist, eine I-ruefung ab. Von diesen Heimen, die - 9 - �eine freiwillige Organisation sind, spricht er mit grosser Achtung. Eine Zeit lang blieb er bei der Marine und nahm dann im Jahre 1931 an dem Aufstand in Invergordon teil. Als Mitglied des Streikkomitees wurde er mit den uebrigen Mitgliedern des Komitees entlassen. "Die kommunistische Partei hatte diejenigen, die eine fuehrende Rolle gespielt hatten, beobachtet und war nun schnell dabei, diese Leute zu sich herueberzuziehen. Er nahm an den Hungermaersehen der Arbeitslosen aktiv Anteil und ging dann nach Spanien, um dort in den Reihen der Internationalen Brigade zu kaempfen. Er konnte sich zwar nicht an die Purzelbaeume der kommunistischen Partei zu jener Zeit gewoehnen, doch lehnte er es immer noch ab, zu glauben, dass alle ihre Anhaenger Unrecht haben sollten. "Bei seiner Rueckkehr aus Spanien veranlassten ihn seine Meinungsverschiedenheiten mit dem Exekutivkomitee der Partei, um eine Reise nach Moskau nachzusuchen, um seinen schwindenden Enthusiasmus wieder zu beleben. In Moskau stellte er fest, dass manche Russen ein weit besseres Leben fuehrten als die anderen, dass das Bedaux-System (Ein Akkord-Praemienlohnsystem, wobei die Arbeitsleistung in Einheiten von Minuten, sogenannten "B^" gemessen wird (60 B's machen ein Arbeitspensum pro Stunde aus) und Praemien fuer ueber den Durschnittssatz geleistete B's bezahlt werden) obwohl es hier einen anderen Namen (Stachanow-System) hatte, allgemein in der Industrie galt, dass kein Ausschuss irgendwelcher Art im Traum daran denken konnte, seine Mitglieder zu waehlen, bevor nicht Stalin zum Ehrenmitglied ernannt worden war, am meisten aber wurde er durch die sorgfaeltig ausgearbeiteten Vorsichtsmassnahmen abgestossen, die verhindern sollten, dass die Mitglieder nichts ueber den Versammlungsort der Komintern erfahren, zu dem sie hingefahren wurden. Sein Besuch in der Sowjetunion machte ihn tatsaechlich etwas zynisch. "In der zweiten Haelfte des Jahres 1939 hielt er Vorlesungen ueber Luftbombardements, wobei er sich auf seine Erfahrungen in Spanien stuetzte, und 1%1 wurde er vom Ministerium zur Sicherung der Heimat berufen, die Leitung der neuen tiefen Luftschutzraeume in London zu uebernehmen. "Das fuer die Gewerkschaftler vielleicht interessanteste und bezeichnendste lapitel in seinem Buche befasst sich mit SBiner Mitgliedschaft beim Exekutivausschuss des Konstrukteur- und Maschinenbauer-Verbandes, in den er zu Anfang des Krieges gewaehlt wurde. Er beschreibt im einzelnen die kommunistische Aktivitaet und hebt besonders hervor, dass Parteiintrigen innerhalb der Gewerkschaften eine kostspielige Sache sei, nicht nur fuer das Land und die Bewegung, sondern vor allem fuer die Mitglieder derjenigen Gewerkschaften, wo diese Intrigen gesponnen werden." H. Th. "Labour" Dezember 1948 Der CIO leitet organisierten Propagandafeldzug gegen die Kommunisten ein. Auf der Jahresversammlung des CIO in Portland wurde der Entschluss gefasst, ein Organisierungsprogramm auf breiter Basis ins Leben zu rufen. Es ist klar, dass dos Bestehen einer kommunistischen Fuehrerschaft in gewissen Gewerkschaften dazu gedient hat, das Anwachsen solcher Organisationen wie des Verbandes der Angestellten des Einzel- und Grosshandels und der Warenhaeuser zu verzoegern, der in den juengst vergangenen Monaten in eine Reihe von Streiks und Gerichtsprozessen in bezug auf die kommunistische Frage verwickelt war. Jetzt hat sich der CIO entschlossen, auf diesem Gebiete eine neue Gewerkschaft ins Leben zu rufen und hat diese Aufgabe dem Verband der Vereinigten Bekleidungsarbeiter, einer der staerksten CIO-Organisationen in New York, uebertragen. Der neue - 10 - �Verband wuerde unter dem Schutz dieses Bekleidungsarbeiter-Verbandes stehen. Dies ist bereits der zweite Schritt, den der CIO unternommen hat. Der erste richtete sich gegen den Verband der Arbeiter fuer landwirtschaftliche Ausruestung und im Metallgewerbe, von dem behauptet wird, dass er von den Kommunisten gefuehrt wird. Diese Organisation, die in manchen Industriezweigen mit dem antikommunistischen Verband der Automobilarbeiter Amerikas im Wettbewerb steht, ist angewiesen worden, ihren Zusaramenschluss mit den Automobilarbeitern zu vollziehen. Dadurch wird eine Anzahl kommunistischer Gewerkschaftsfuehrer ausgeschaltet, es sei denn, sie entschliessen sich, mit ihrer Gewerkschaft aus dem CIO auszutreten. Der dritte Schritt, der noch nicht unternommen wurde, besteht in einem Plan des CIO, einen neuen Verband fuer die Bueroarbeiter in der Regierung zu gruenden, um gewisse Kreise von Angestellten des Staatsdienstes zu erfassen, die nicht von dem dem CIO angehoerenden Verband der Vereinigten Staatsangestellten erfasst werden, von dem ebenfalls behauptet wird, er werde von Kommunisten gefuehrt. Man erwartet, dass der neue Verband schnell wachsen wird, und dass ihm viele Ortsverbaende beitreten werden, die mit der Führerschaft des Verbandes der Vereinigten Staatsangestellten unzufrieden sind. Diese drei Beispiele zeigen die Schwierigkeiten, die sich ergaben, wenn man auf demokratische Weifce die Kontrolle ueber eine Gewerkschaft zurueckgewinnen will, wenn einmal die Kommunisten in ihrer Mitte die absolute Kontrolle in den Haenden haben. Amerikanisches Arbeitsministerium "Weekly Labor News Digest" 15. Dez 48 Amerikanische Flugzeug-Piloten gruenden einen Verband Anfang Dezember uebergab die AIL dem Internationalen Verband der Luftfahrt Ingenieure eine Lizens. Die Lizenz wurde von den Praesidenten von 4 Ortsverbaenden von Luftfahrtingenieuren entgegengenommen, die die bedeutenden Fluglinien vertreten. Der Verband hat etwa 1000 Mitglieder; dies entspricht 97 t aller Luftfahrtingenieure der privaten Fluglinien in den Vereinigten Staaten. Amerikanisches Arbeitsministerium "Weekly Labor News Digest" 15. Dez 48 "Knabenstaedte" werden in Italien gegruendet Ein Plan, heimatlosen Knaben zu helfen, wie er in den Vereinigten Staaten von Monsignore Edward J. Flannagan, der in Berlin anlaesslich seines kuerzlichen Besuchs in Deutschland verstarb, ins Leben gerufen wurde, ist Jetzt von Italien aufgegriffen worden. Die "Knabenstadt", die vor mehr als 20 Jahren von Pater Flannagan gegruendet wurde, ist ueberall beruehmt geworden. Viele ihrer ehemaligen Absolventen sind bereits erfolgreiche Maenner im amerikanischen Leben geworden. Die Jungen in der "Knabenstadt" haben ihre eigene demokratische Verwaltung mit Gerichten und leiten die Wirtschaft dieser Einrichtung. Derselbe Gedanke zur Gruendung einer solchen "Stadt" wurde im Jahre 1944 von einem Priester in Italien in die Wirklichkeit umgesetzt. In Santa Marinella, 40 Meilen noerdlich von Rom, wurde eine Hauptstelle gegruendet. Das Experiment mit heimatlosen Strassenjungen ist jetzt auf 5 kleine Stellen oder "Staedte" ausgedehnt worden, die zu einer "Republik" zusammengefasst wurden. Sie werden nach der demokratischen Theorie geleitet, dass den Jungen die Vernntwoiting fuer die Leitung und die Verwaltung uebertragen wird, Die Jungen arbeiten gegen Lohnzahlung und verwenden die Loehne, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Oder man gibt ihnen die Erlaubnis, sich **ine Arbeitsstelle in den nahegelegenen Orten zu suchen, sie behalten trotzdem ihr "Buergerrecht" in der "Stadt" bei. Sie ist ihre Heimat und "ihr Land", bis sie eine Pruefung abgelegt haben, um Buerger im Leben und - 11 - �in der Wirtschaft der Nation zu v/erden. Es v/erden jetzt 7 andere "Staedte" in Italien errichtet; das Anfangskapital hierfuer kommt von amerikanischen Organisationen. Jede dieser Stellen wird etwa 300 Knaben unterbringen. Die Gelder stammen von verschiedenen amerikanischen 'Verbefeldzuegen und bewegen sich zwischen $100.000 und $1.000.000.— So wird z.B. die "TCnabenstadt New York" in Palermo von einer New Yorker Ortsgruppe des Verbandes der Vereinigten Bekleidungsarbeiter Amerikas finanziert. Sine dieser "Staedte" in Pozzuoli wird von einer New Yorker Ortsgruppe der Internationalen Damenbekleidungs-Arbeiter finanziert. Fuer eine andere wieder haben die Buerger der Stadt Vineland, New Jersey, einen Verbefeldzug zur Aufbringung von $150.000 unternommen. Zum groessten Teil werden die amerikanischen Spenden von der katholischen Fuehrerschaft gesammelt; viele der Spender sind Amerikaner italienischer Abkunft. "Overseas American News Service" 11. Januar 1949 Betrieblicher Arbeitsfriede braucht nicht immer erkaempft zu werden. Der Landesverband fuer Planung (NPA) hat bei Industriefirmen, in denen gute rbeitsbeziehungen herrschen, eine Reihe von Untersuchungen und Studien angestellt. Vor kurzem hat nun der NPA einen Bericht ueber einen solchen Industriezweig veroeffentlicht. Zwischen der chemischen Fabrik Dewey and Almy und dem Internationalen Verbind der chemischen Arbeiter (AFL) besteht seit 9 Jahren ein Arbeitsfriede. Die Produktion der Firma hat sich staendig vergroessert, und die Gewerkschaft hat immer mit der Geschaeftsleitung zusammengearbeitet. Fuenf Gruende fuer gute Arbeitsbeziehungen waren etwa die gleichen wie die, die der NPA bereits in frueheren Untersuchungen genannt hatte; 1. Zu der Zeit, als die Gewerkschaft aufgebaut wurde, leistete der Arbeitgeber keinen '.'iderstand dagegen. Die Gewerkschaft brauchte ihrer -Anerkennung wegen nicht zu streiken} die bitteren Nachwirkun&en solcher Streiks sind somit niemals aufgetreten. 2. Die Haltung der Direktion bei der Zulassung der Gewerkschaft war richtunggebend fuer die Einstellung der Leiter in gehobener Position bis herunter zum Heister. Die Firma war bestrebt, sich der Gewerkschaft bei der fachlichen .Ausbildung und der Entwicklung der Faehigkeit der Arbeiter zu bedienen. 3. Der freie Gedankenaustausch zwischen den Arbeitern und der Firma ist innerhalb aller Abteilungen und Dienststellen sowohl der Geschaeftsleitung als auch der Gewerkschaft ermoeglicht norden. 2s war nicht noetig, irgendwelche Vorschriften darueber festzulegen, dass die Geschaeftsleitung mit der Gewerkschaft zu Beratungen zusammenkommt. 4. ".7eder der Arbeitgeber noch seine Vertreter haben sich jemals in die Angelegenheiten der Gewerkschaft gemischt. Die Gewerkschaft hat sich frei entwickeln koennen. Sie hat sich auch nicht um die Verpflichtungen der Geschaeftsleitung gekuemmert, hat aber immer mit der Geschaeftsleitung zusammengearbeitet, wenn es sich um Dinge von gemeinsamem Interesse handelte. 5. Argwohn oder Kisstrauen zwischen der Gewerkschaft und der Geschaeftsleitung gab es nicht, ^iese Tatsache wird d-.rauf zurueckgefuehrt, dnss jeder der beiden Partner die Rechte des anderen anerkennt und respektiert. .merikanisches Arbeitsministerium "'.'feekly Labor News Digest" 1*5. Dezember 48 - 12 - �Die Beschaffenheit guter Arbeitsbeziehunaien Folgende Saetze sind einer Rede entnommen, die John "'. Gibsoh, der stellvertretende Arbeitsminister, am 14. Dezember in New York vor einer Zuhoererschaft hielt, die sich aus Geschaeftsleuten zusammensetzte. Als Thema hatte er die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gewaehlt. "Es ist unlogisch, anzunehmen, dass, weil es Streiks gibt, die Verhaeltnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei uns total ungesund seien. Sin unlogisches Denken dieser Art erzeugt unlogische Srgebnisse. Das Taft-Hartley-Geeetz Ist ein Beispiel fuer diese Art unlogischen Denkens. "Ich bin der Meinung, dass die Handlung in der Ansicht des amerikanischen Volkes ueber das Taft-Hartley-Gesetz,Sls ihm diese Frage mit all ihrem verwickelten Beiwerk vorgelegt wirde, ein gutes Zeichen ist fuer die zukuenftigen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. "Meiner Ansicht nach bildet in 75t aller Faelle, in denen sich Reibungen ergeben, die Persoenlichkeit derjenigen, die Unternehmer und Arbeiterschaft vertreten, das groesste Hindernis. Ich denke da z.B. an einen netten jungen Mann, der in einem College die Arbeitsbeziehungen in der Industrie studiert hatte. Sine seiner ersten Stellungen erhielt er in einer kleinen Firma und als Leiter der Abteilung fuer Arbeitsbeziehungen fuehrte er die Verhandlungen fuer die Geschaeftsleitung. Da er ein Streber war, war er der Ansicht, dass er in seiner Stellung ein vollkommener Versager sein wuerde, wenn er nicht die besten Bedingungen fuer seinen Arbeitgeber herausholen wuerde. Er verlor den Blick fuer die menschlichen Beduerfnisse, die damit im Zusammenhang standen. "Nachdem er mehrere Niederlagen erlitten und seine Firma in mehrere Streiks verwickelt hatte, kau er zu mir und fragte mich, was er falsch gemacht haette. Ich sagte ihm, dass ich der Meinung sei, dass er die Technik des usgleichens lernen und der Tatsache mehr Rechnung tragen muesse, dass es bei seinen Verhandlungen um das '"ohlergehen von Menschen ginge. Heute leistet er eine sehr gute Verhandlungsarbeit fuer seinen Arbeitgeber und hat auf dem Gebiete der Arbeitsbeziehungen ganz annehmbare Srfolge zu verzeichnen. Seine Haltung ist durch eine gewisse VJendigkeit gekennzeichnet. "Solche Fehler, wie sie dieser junge Mann machte, ehe er aus seiner muehevollen Arbeit Lehren zog, beschraenken sich nicht allein auf den Arbeitgeber am Verhandlungstisch. Auch die Vertreter der Gewerkschaften muessen die Technik des Ausgleichen lernen. Sie duerfen niemals die menschlichen Beduerfnisse in dieser Situation aus dem Gesicht verlieren. "Ich habe gesehen, wie gewerkschaftliche Unterhaendler den Versuch unternommen haben, das Kollektivvertragsverfahren als "'erkzeug zu benutzen, um ihre politischen Plaene dabei zu verfolgen, "eiche Politik sie auch immer vertreten moegen: der Verhandlungstisch ist nicht die gegebene Stelle dafuer. Auch der bornierte "Angeber" oder der "Meckerer", der zu den Verhandlungen geht, um zu versuchen, den Arbeitgeber mattzusetzen, hat dort nichts zu suchen. Glücklicherweise stellen diese Charaktere fuer das Kollektiwertragsverfahren im amerikanischen Gewerkschaftswesen nur eine verschwindende, unendlich kleine Minderheit dar." Amerikanisches Arbeitsministerium "News Release" 14. Dezember 1948 Britische Gewerkschaftler berichten ueber ihren Besuch in Deutschland James Bowmsn und Robert "Jillis, Vertreter des Britischen Gewerkschaftsbundes (TÜC) haben vor kurzem eine Reise durch Deutschland unternommen, un die Lage und - 13 - �Verhaeltnisse der Gewerkschaften in der Britischen und Amerikanischen Zone zu studieren. Nachstehend eine Zusammenfassung der wesentlichsten Punkte ihres Berichts an den Generalrat des TÜC* "Zum Verkauf ausgestellte Waren, die Tordem nicht vorhanden waren, ausgebombte Gegenden, aus denen die Truemmer bis zum Erdboden gruendlich weggeraeumt waren, neue Einrichtungsgegenstaende auf dem Wege zu den Kunden, Berge von neuen Mauersteinen, Zementsaecke, Stahlschienen, alles das und noch viel mehr Anzeichen fuer ein neues Aufleben, das sich Jetzt in Deutschland entwickelt, konnte die Delegation des Britischen WC feststellen. "Die Torteile der Waehrungsreform machten sich ueberall bemerkbar" meinten Mr. Bowman und Mr. Willis, die den Wandel im wirtschaftlichen Leben Deutschlands aus eigener Erfahrung auf Grund ihrer frueheren Besuche waehrend der letzten 12 Monate feststellen konnten. n 3 Grosse Probleme; Aber die deutschen Arbeiter versuchen, noch die tiefe Kluft zwischen den ihnen gezahlten Loehnen und den geforderten Preisen zu ueberbruecken. Ihre Gewerkschaften, die vielmehr auf Preissenkungen als auf Lohnerhoehungen hinarbeiten, messen hierfuer den Aufhebungen der Kontrollmassnahmen die Schuld bei. Sie gaben der Befuerchtung Ausdruck, dass die Aufhebung der Kontrolle, ueber die sie nicht befragt wurden, den Sturz der neuen Mark nach sich ziehen und die Bemuehungen der Arbeiter in Westdeutschland, die-Produktion zu steigern, zunichte machen wuerde. Wie aus den letzten fuer 1948 vorliegenden Ziffern hervorgeht, hatten sie bereits die Produktion um 30 bis 40£ gegenueber dem vergangenen Jahr erhoeht. "Wie Gewaehrsmaenner des DGB an fuehrten, wird der Kampf um die Stabilisierung weiterhin dadurch erschwert, dass die Arbeitgeber in ausgedehntem Masse Steuerhinterziehungen begehen. Trotz der viel hoeheren Erzeugung in der Industrie seien nach ihrer Behauptung die Steuereinnahmen nur um U% gestiegen. Die Britische Delegation hat auch festgestellt, dass die Demontage der Fabriken und Werke den Funktionaeren und Mitgliedern der deutschen Gewerkschaften noch Kopfschmerzen macht. Obwohl die Gewerkschaftler vollkommen von der Notwendigkeit ueberzeugt sind, dass die RuestungsIndustrie zerstoert und fuer den durch die nazistische Kriegsmaschine in Buropa angerichteten Schaden Reparationen gezahlt werden muesse, haben sie jetzt den Verdacht, dass man sich bei der Demontage von internationalen und sogar internen Erwaegungen leiten lass&. Mr. Bowman und Mr. Willis hatten mit den Funktionaeren des DGB langwierige Diskussionen ueber diese komplizierte und delikate Frage, um, wenn moeglich, ueber die gesamte Lage einen Ueberblick zu gewinnen. ANWACHSEN DER GE77ERKSCHAFT3N; Trotz all ihrer Schwierigkeiten haben die Gewerkschaften in der Britischen Zone bemerkenswerte Erfolge beim Wiederaufbau ihrer Organisationen zu verzeichnen. Waehrend sie bis Mitte 1947 ueber 850.000 Mitglieder zaehlten, hat sich die Zahl ihrer Mitglieder bis Oktober 1948 auf 2.656.000 erhoeht. Sie hoffen, dass es ihnen gelingen wird, bis Ende des Jahres die Rekordzahl von 2.900.000 Mitgliedern zu erreichen. Im Ganzen genommen, haben sich die Handarbeiter den Industriearbeitern gegenueber zu 50t mehr organisiert. Die Bergarbeiter fuehren mit 90t. Relativ niedrig ist der Prozentsatz bei den Kopfarbeitern und den Behoerdenangestellten, und nur 1 von "9 Arbeitern in der Landwirtschaft schloss sich seiner Gewerkschaft an. Auf diesem Gebiete sptit die Tatsache eine Rolle, dass viele der 900.000 Arbeiter auf dam Lande auf Bauernwirtschaften beschaeftigt sind, die sich im Familienbesitz befinden, weshalb hier die V'erbetaetigkeit der Gewerkschaften beschraen ist. "Gebaeude und Banken"» Den Gewerkschaften in der Britischen Zone wird immer noch die Rueckgabe ihres von den Nazis beschlagnahmten Eigentums verweigert, obwohl die Freigabe bereits im Prinzip im April 1947 genehmigt wurde. Im auffallenden Gegensatz zu der Erfahrung, die die Gewerkschaften in der Amerikanischen Zone gemacht haben, die bereits alle ihre noch existierenden Gebaeude, die ihnen in der Vornazizeit ge- 14 - �gebeerten zurueckerhielten, steht die Tatsache, dass die im April 1 % 7 gefseilte Entscheidung noch nickt •erwirklicht wurde. "Andererseits haben die amerikanischen Beheerden angeordnet, dass die Gelder der Bank der Deutsahen Arbeit - die die Nazi-Arbeltsfront nach der Beschlagnahme der Arbeiterbank der deutschen Gewerkschaften errichtet hatte - liquidiert und den oertlichen Behoerden uebergeben werden sollen, wobei Einzelkonten auf Privatbanken ueberwiesen werden* "Das sie befuerchteten, dass diese Massnahme fuer das uebrige Deutschland beispielgebend sein koennte, haben die Gewerkschaften bei den Gouverneuren der Bizone scharfen Protest eingelegt, und die britische Delegation vergewisserte sich, dass eins weitere Liquidierung der bei der Bank deponierten Gelder aufgeschoben werden wuerde, bis ihr Bericht ueber diese Trage dem Generalrat des TOC vorgelegen haette. "Ple wirkliche Kernfrage." Wenn alle diese Probleme bereinigt sind, dann bleibt jedoeh immer noch eine Frage von grosser Bedeutung zu beantworten: Welche Stellung nehmen die Gewerkschaften im wirtschaftlichen und industriellen Leben der Bizone ein. Der DGB, der das Recht fordert, in gebuebrendem Masse zu den Besprechungen der vielen wichtigen wirtschaftlichen Probleme seiner Zone hinzugezogen zu werden, bestreitet, dass es regulaere und verfassungsmaessige Moeglichkeiten gibt, denen zufolge er die Meinung des arbeitenden Volkes der deutschen Regierung und den Besatzungsbehoerden gegenueber vertreten koennte. "Die Gewerkschaften behaupten, dass sie viel zu haeufig erst dann befragt werden, wenn bereits Entscheidungen ueber das Wohl ihrer Mitglieder gefaellt worden sind anstatt vorher. Ein solcher Mangel an Ruecksichtnahme auf die Meinung der Arbeiter ist ihrer Ansicht nach nicht nur ein Hindernis in sich, sondern bietet auch ein Beispiel dem viele Arbeitgeber-Organisationen nur zu eifrig folgen. Eine geeinte Bewegung; Was aber an der Gewerkschaftsbewegung in Westdeutschland in der Nachkriegszeit besonders bedeutungsvoll ist, ist die Tatsache, dass sie ein geschlossener Machtfaktor und - im Gegensatz zu den deutschen Gewerkschaften aus der Zeit vor der Machtuebernahme Hitlers in bezug auf politische oder religioese Fragen nicht aufgespalten ist. "Viele der von den beiden Vertretern des TOC im Bericht erwaehnten Probleme wurden vom Generalrat auf der Bezember-Sitzung fuer so dringend angesehen, dass er seinen Internationalen Ausschuss ermaechtigte, den ganzen Bericht im Einzeken zu pruefen und hinsichtlich der dringenderen Punkte Massnahmen zu treffen, ohne erst den Generalrat zu befragen." "Labour" Januar 1 % 9 . 80 deutsche Sachverstaendlge auf dem Gebiete des Arbeltswesens besuchen die Vereinigten Staaten In der Zeit von heute bis zum 30. Juni werden ÖOmdeutsche Sachverstaendlge auf dem Gebiete des Arbeitswesens unter Mitwirkung und auf Veranlassung der Manpower Div. der Amerikanischen Militaerregierung auf je 60 Tage die Vereinigten Staaten besuchen. Unter ihnen befinden sich Gewerkschaftsfunktionaere und Beamte deutscher oeffentlicher Einrichtungen auf dem Gebiete des Arbeitswesens. Sie werden die amerikanische Gewerkschaftsorganisation, die Methoden des Kollektiwertragsverfahrans, die Arbeiterbildung und die Industrielehrgaenge, die Regelung der Arbeitsbeziehungen durch Schlichtungsverfahren und Schiedskommern wie auch das Funktionieren der oeffentlichen Einrichtungen auf dem Gebiete des Arbeitswesens studieren. Jedem der Teilnehmer wird es freigestellt sein, seine Beobachtungen auf ein Interessengebiet zu beschraenken und nur gerade das zu studieren, was ihn selbst fuer seine Arbeit in Deutschland am meisten interessiert. Die Reise dieser deutschen Experten wird in Washington ihren Anfang nehmen, wo sie eine Zeitlang mit den Bundeseinrichtungen Bekanntschaft machen werden, die sich mit den Arbeitsbeziehungen, der Arbeiterinformation, der Sozialversicherung und anderen Zweigen des oeffentlichen Dienstes beschaeftigen. Sie werden sich mit verschiedenen Gewerkschaften bekannt machen und als Gaeste des Amerikanischen Arbeitsministeriums - 15 - �und der amerikanischen Gewerkschaften verschiedene Staedte besuchen. Sie werden Fabriken besichtigen, mit Ortsgevrerkschaftsgruppen und mit Arbeitern in ihren "'ohnungen zusammentreffen. Damit auch die anderen deutschen Arbeiter aus den Besuchen der Experten in Amerika etwas Nutzen ziehen, wird jeder von ihnen aufgefordert, nach seiner Rueckkehr einen Bericht zu schreiben, Diesen Bericht ueber seine Beobachtungen und Sindruecke, die er auf seiner Heise durch die Vereinigten Staaten gesammelt hat, wird dann der 3achver9taendige seiner Gewerkschaft, oder, wenn es sich um einen Angestellten des oeffentlichen Dienstes handelt, seiner Abteilung uebergeben. "Mehr 'Vissen durch Berufsschule;" Dies ist der Titel einer Broschuere, die gerade von der "Briefschule" Frankfurt a.H. "'.'ilbiLm Leuschner-Strasse 69-77, eingegangen ist. Sie traegt die Unterschrift: Hans t!ugrauer. 3s handelt sich hier um etwas, was jeden deutschen Arbeiter interessieren sollte, der die \bsicht hat, sich weiterzubilden. Nach dem Planentwurf kann der Arbeiter allein studieren oder er kann sich einer Studiengruppe von 5 bis 15 Personen anschliessen, die von einem "Zirkelleiter" beaufsichtigt wird. Das Programm wie auch einige der Kurse lehnen sich etwas an das System an, dass in Schweden eingefuehrt ist. Einige der Kurse, die Jetzt oder bald belegt werden koennen, sind; Gewerkschaftskunde, das Genossenschaftswesen, Einfuehrung in die Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft Grundfragen der Psychologie, die freie Rede, Englisch fuer AnCaenger, Grundkurs:Rechnen (technisch). Die Kurse sind systematisch nach Lektionen aufgebaut, die dem Studenten in bestimmter Reihenfolge zugehen. Seine Antworten schickt er durch die Fost ein. Seine Pruefungen werden ihm mit Anmerkungen und Koten versehen zurueckgesandt. Es gibt manche, die diese Lehrmethode nicht billigen, jedoch absolvieren in verschiedenen Laandern sogar Universitaetsstudenten ihre Kurse durch Korrespondenz. Das ist praktische Ausbildung. Vuf diese "eise hr.ben die meisten von uns den groessten Teil ihrer Ausbildung genossen, eben durch Lesen und Studium, wenn sie allein sind, jedoch besteht der Vorteil bei diesen Kursen darin, dass sie systematisch aufgebaut sind. - 16 - Manpower Division GLKJUS, APO 742 ONOUS, 9-2(6, L, J u »9. 'i c. OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge ans der amerikanischen Presse nnd anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. Ir. 51 Berlin, 11 Februar 1949 )ie wirtschaftliche Lage in Deutschland Folgender Artikel, der stark gekuerzt ist, wurde von 2 deutschen 'Virtschaftlern, )r. Walter Eucken und Dr. Fritz V« Meyer, verfasst. Dr. Eucken war frueher Lektor an ler Universitaet Berlin und spaeter '.VirtSchaftsprofessor an der Universitaet Tuebinjen; 1927 wurde er 7/irtschaftsprofessor an der Universitaet Freiburg. Seine bedeutendJte Veroeffentlichung sind die "Grundlagen der Nationaloekonomie" (5.Ausgabe, 1947) )r. Meyer ist Lektor fuer Wirtschaft an der Universitaet Bonn. Frueher hatte er eine lehnliche Stellung an der Universitaet Kiel inne. Seit 1935 war er Mitglied des Insti;uts fuer Weltwirtschaft in Kiel. Mit Rudolf Heberle zusanmen schrieb er "Die Oross»taedte im Strome der Binnenwanderung" (1937) und "Der Aus?1 dich der Zahlungsbilanz" ;i933). Es ist bedauerlich, dass wegen des wenigen zur Verfuegung stehenden Raums nicht ler ganze Artikel veroeffentlicht werden kann. Der Leser sollte daran denken, dass, >bwohl der Artikel in der November-Ausgabe der "Annalen der Amerikanischen Akademie *uer Politik und Sozialwissenschaft" erschienen ist, er vor ungefaehr 3 Monaten vorbereitet werden musste. ihm sind die Verhaeltnisse in Deutschland im Juli und August sugrundegelegt. "Nach Beendigung des Krieges verlor Deutschland etwa 25* des Gebietes das es im rahre 1937 besass. Die verlorengegangenen Gebiete sind Ostpreussen, Schlesien, '/est)reussen, 2/3 des Gebiets von Pommern und im '.'testen das kleine, wirtschaftlich aber lehr wichtige Saargebiet. Mit Ausnahme des letzteren sind dies alles Gebiete, die rrueher einen grossen Ueberschuss an landwirtschaftlichen Produkten-auszuweisen hatten, tan kann mit Recht annehmen, dass Deutschland mit diesen Gebieten nahezu 20? seiner >roduktiven Kapazitaet von 1936 verloren hat. Die Bevoelkerung und das Arbeitspotential Die Bevoelkerung der verlorenen Gebiete musste von dem uebriggebliebenen Deutsch.and aufgenommen werden. Allerdings kamen von den etwa 15 Millionen Einwohnern, die ror dem Kriege in den Gebieten oestlich der Oder-Neisse-Linie gelebt hatten, nur 7 iillionen als Fluechtlinge und.Ausgewiesene an. Ueber das Schicksal eines wesentlichen Felis der "restlichen" 8 Millionen wenigstens ist nichts bekanntgeworden.... Die umjesiedelte Bevoelkerung bestand fast gaenzlich aus Frauen, Kindern und alten Leuten, larueber hinaus aber musste das restlichs Deutschland auch noch 3 Millionen Menschen lufnehmen, die die Tschechoslowakei und andere Laender verlassen mussten. Rumpfdeutschland - also das Gebiet der Besatzungszonen und Berlin - hatte vor lern Kriege eine Eevoelkerung von nahezu 60 Millionen Menschen, d.h. eine BevoelkerungsJichte von 163 Menschen auf den ' uadratkilometer. Die Verluste Deutschlands waehrend - 1 - �des Krieges an Soldaten und Zivilbevoelkerung werden auf 4.5 Millionen Menschen geschaetzt. Im Gegensatz zu diesem Menschenverlust hatte Deutschland seit 1939 einen Bevoelkarungszuwachs von 13 Millionen als Ergebnis eines Geburtenueberschusses gegenueber den Todesfaellen und durch den Zustrom an Fluechtlingen, Ausgewiesenen und Umgesiedelten, die in Deutschland verblieben sind. So belaeuft sich die Anzahl der Bevoelkerung im heutigen Deutschland auf nahezu 70 Millionen, Wenn man annimmt, dass rund 196 Personen auf den Quadratkilometer kommen, so weist Deutschland heute dieselbe Bevoelkerungsdichte auf wie Grossbritannien und Nordirland. Die eben angefuehrten Zahlen koennten zu der Annahme verleiten, dass das in Deutschland existierende Arbeitspotential in erkennbarem Masse durch diese groesste Bevoelkerungsumsiedlung der modernen Geschichte, unter welch traurigen Umstaenden sie auch immer vor sich gegangen sein mag, gestaerkt wurde. Die Lage ist jedoch viel komplizierter. Auf Grund der deutschen Vorkriegs- und der heutigen westeuropaeischen Normen hat das Arbeitspotential trotz der offensichtlichen Bevoelkerungszunahme abgenommen. Produktionsveraenderungen waehrend des Kriep.es In der Zeit zwischen 1933 und den ersten KriegsJahren wurden die Produktionsmoeglichkeiten ungeheuer ausgeweitet. Diese Ausweitung war jedoch keine allgemeine. Einerseits wurden kreditpolitische Massnahmen, die Lenkung des Menschenmaterials, das Verbot der Investierung und die Beschraenkung der Einfuhr notwendiger Rohmaterialien mit ins Spiel gebracht, um die Industrien fuer Verbrauchsgueter und damit den Verbrauch selbst niederzuhalten. Andererseits absorbierten die Industriezweige fuer die wichtigsten Warengruppen und die Rüstungsindustrie den gesamten Zuwachs an produktiver Kapazitaet, den man durch Zwangssparen und zentral gelenkte Wirtschaftsplanung gewonnen hatte. Die Intensitaet, mit der diese Umstellung in der wirtschaftlichen Struktur Deutsch lands auf die Produktion von "Kanonen statt Butter" durchgeführt wurde, kann man am besten aus der Tatsache ersehen, dass in den Jahren von 1933 bis 1939 sogar die Landwirtschaft einen Abgang von 1.5 Millionen Arbeitern zu verzeichnen hatte. Das war der Fall trotz der Propaganda fuer die Nahrungsmittelerzeugung und der Versuche, eine wirtschaftliche Autarkie zu schaffen. Der Abgang der 1.5 Millionen Arbeiter bedeutete nicht etwa, dass hier ein Ueberschuss an Arbeitskraeften aufgesogen wurde, sondern, dass der Landwirtschaft dadurch ein tataaechlicher Verlust an Arbeitern erwachsen war. Man kann es als eine bittere Ironie des Schicksals ansehen, dass die Bombardierung Deutschlands waehrend der Kriegszeit den schon'- in der Entwicklung zurückgebliebenen Industriebetrieben fuer Verbraucherwaren einen viel groesseren Schaden zufuegten als der Rüstungsindustrie. Die Rüstungswerke wurden zum grossen Teil nach 1933 errichtet und zwar wurden hierfuer solche Gebiete ausgesucht, in denen sie vor Luftangriffen sicher waren. Dagegen wurde die Verbraucherwarenindustrie dort belassen, wo sie sich schon vorher befand, also meist in den Städten. Die Industriepolitik der Alliierten Nach Beendigung des Krieges wurden die Industriewerke, die von den Bomben und anderen Auswirkungen des Krieges verschont geblieben waren, als Reparationen gefordert. Im Maerz 1946 veroeffentlichten die Alliierten einen Plan fuer die Reparationen und fuer die Nachkriegsorganisation der deutschen 'Virtschaft. Nach diesem Plan wurden die Industriezweige bestimmt, die vollkommen demontiert werden sollten, und die Produktion;-' grenzen fuer die uebrigen festgelegt, und zwar in einem gewissen Verhaeltnis zu den Produktionswerten des Jahres 1936. Der Plan setzt diese Grenzen fuer den Kohlenbergbau und fuer die Fabriken fuer die wichtigsten Warengruppen auf Werte zwischen 15 und kOt fest. Fuer die verarbeitende Industrie wurde die Grenze auf 60 bis 78^ festgesetzt. Einige Industriezweige (Bauunternehmen, Moebel- und Fahrradfabriken) sollten davon unberuehrt bleiben In der Ostzone ging die Sowjetunion ihre eigenen Wege, indem sie nach eigenem Ermessen die Fabriken - teilweise einschliesslich der Arbeiter - verlegte und die Ver- 2 - �kehrsmittel demontierte. Die meisten der verbleibenden wertvollen Betriebe wurden in Sowjet-Aktiengesellschaften umgewandelt. Dies bedeutet, dass man sie an ihrer alten Stelle belassen hat, und dass nur das Eigentumsrecht auf die Sowjetunion uebergegangen ist Die Folge davon ist natuerlich, dass die Industrie der Ostzone fuer alle praktischen Zwecke vollkommen sozialisiert wurde. Auf dem Gebiete der Landwirtschaft hat man noch frueher damit begonnen, den Weg zur Kollektivisierung zu beschreiten, indem man alles Land ueber 50 ha enteignete und aufteilte. Das gegenwaertige Industriepotential in der Ostzone schwankt schaetzungsweise zwischen 1/3 und 2/5 der Kapazitaet von 1936....Von der Erzeugung, die man mit diesem verbleibenden Potential erreichen kann, geht mindestens 1/3, wahrscheinlich aber mehr als die Heelfte, nach der Sowjetunion. Das Produktionspotential in der Bizone Nachdem das Scheitern jeglicher einheitlichen Zusammenarbeit der Alliierten in bezug auf Reparationen und Wirtschaftsplanung offenbar geworden war, wurde fuer die Amerikanische und Britische Zone ein revidierter Plan aufgestellt. Diesem Plan zufolge wurde die zukuenftige Produktion im allgemeinen auf den Stand von 1936 festgelegt. Abgesehen von der Erhoehung des zulaessigen Produktionsvolumens von 67 auf 100$ des Standes von 1936, brachte dieser Plan in erster Linie eine Erleichterung durch eine bessere Zumessung der Quoten fuer die verschiedenen Industriezweige. Nicht alle Demontagen, die in diesem revidierten Plan vorgesehen waren, sind bis jetzt vorgenommen worden, und man hofft in Deutschland, dass dies in Anbetracht der letzten Entwicklungen auch nicht mehr der Fall sein wird. Man darf nun aber nicht glauben, dass das Produktionspotential der Industrie in der Bizone wirklich dem Stande von 1936 nahekommt, selbst wenn weitere Reduzierungen nicht erzwungen werden. Die Maschinen sind, besonders in dea Industriebetrieben fuer Verbraucherwaren, veraltet, ^iese Tatsache wird ganz besonders dadurch augenfaellig, dass die modernsten Einrichtungen demontiert worden sind, findet aber nicht ihren Niederschlag in den Angaben, die in bezug auf die Ausstosskapazitaet gemacht v/erden. Die Fortschaffung einzelner Maschinen und Werkeinrichtungen im Zuge der Reparationspolitik hat die Kapazitaet des Werks in vielen Faellen in groesserem Masse beeintraechtigt als dies der Produktionskapazitaet dieser Maschinen und V/erkeinrichtungen als solche entsprechen wuerde. Die Produktionskapazitaet ist weiter gesunken, weil Kriegsschaeden, Demontage und die Aufspaltung Deutschlands in verschiedene wirtschaftlich von einander getrennte Gebiete die gesamte organische Einheitlichkeit der verschiedenen Zweige der deutschen Industrie zerstoert haben Yenn keine Hindernisse fuer den Aussenhandel bestehen wuerden, dann waere eine Koordinierung im Rahmen der deutschen Wirtschaft selbst nicht notwendig. Worauf es dann ankaeme, waere nur ein auf einander abgestimmter Aufbau der Weltwirtschaft. Von diesem Idealzustand haben wir uns Jedoch sehr weit entfernt. Die Betrachtung der Auswirkungen der Demontage und der Mangel einer Koordinierung innerhalb der deutschen Industrie laesst lediglich eine Schaetzung der Produktionskapazitaet der Industrie in der Bizone zu, derzufolge sich nicht mehr als 75 bis 80» des Standes von 1936 ergeben. Die Landwirtschaft in diesem Gebiet hat ihre Erzeugung niemals auf einen Stand bringen koennen, der hoeher lag als der von 1936. Daherraussman den Verlust an Produktionskapazitaet durch die Verschlechterung des Bodens von diesem Stand absetzen. Diese ist sicher bedeutend, mengenmaessige Schaetzungen liegen jedoch nicht vor.... Niedriger Produktionsstand Die bisher angefuehrten Tatsachen geben jedoch nur den ersten Anhaltspunkt zum Verstaendnis der Ursachen der Stagnation in der deutschen Wirtschaft. Im Augenblick ist der existierende Umfang in Landesertraegen bei vollem "insatz nur halb so gross wie die Kapazitaet des quantitativ reduzierten und cualitativ zerstoerten Betriebsmaterials, Es ist daher einleuchtend, dass die Produktivitaet der Arbeiterschaft sehr klein sein muss, und so ist es auch in der Tat der Fall. Dies zeigt sich auch in denjenigen In- - 3 - �dustriezweigen, die nicht mit solchen Schwierigkeiten wie Rohstoff- oder MaschinenMangel zu kaempfen haben Beobachter, die keine sehr guenstige Meinung haben, schliessen einfach daraus, dass die Deutschen nicht arbeiten wollen, dass sie sich nicht genug anstrengen, oder wenigstens, dass sie nichttuechtig genug arbeiten. Aufmerksamere Statistiker, die in Deutschland und im Auslande die Verhaeltnisse studieren, gehen einen Schritt weiter und erklaeren diese Erscheinung mit Unterernaehrung, Mangel an Bekleidung und im allgemeinen mit den bestehenden erbaermlichen Lebensverhältnissen. Sie weisen darauf hin, dass es diese Verhaeltnisse sind, die es dem groessten Teil der deutschen Bevoelkerung unmoeglich machen, irgend eine intensive koerperliche oder geistige Arbeit zu leisten. Sie fuegen hinzu, dass in manchen Industriezweigen Rohmaterialien wie auch Maschinerie nicht in genuegendem Masse vorhanden sind. Schliesslich verweisen sie auch noch auf den "Schwarzen Markt" und den "Grauen Markt" mit ihren zersete zenden Auswirkungen auf das wirtschaftliche Unternehmen und die Moral. Diese einfachen und anscheinend so ueberzeugenden Erklaerungen herrschen tatsaechlich ueberaU vor. Sie spiegeln die Meinung der Besatzungsbehoerden wie auch der Mehrzahl der Wirtschaftspolitiker in den deutschen Regierungstellen wider. Sie bildeten die Grundlage und Richtlinie fuer alle wichtigen wirtshaftlichen Massnahmen seit 1945 bis zur Formulierung des "'irtschaftsplans der Bizone fuer 1%7- 1948. Trotzdem diese Meinung in den politischen Kreisen vorherrscht und trotzdem sie in ihrer offenbaren Klarheit und Einfachheit auf die Bevoelkerung Eindruck macht, stellt sie doch nur eine gefaehrliche Halbheit dar Vergeudete Arbeitskraft Die Deutschen von 1%S arbeiten keineswegs weniger als in den Jahren vor dem Kriege oder weniger als irgend ein Volk der anderen Laender Europas. Vermutlich arbeiten sie sogar noch mehr und noch laenger. Die ueberwiegende Mehrheit der Stadtbevölkerung, d.h. viele Millionen von Menschen sind einfach gezwungen, eine Mehrarbeit zu leisten, die vor dem Kriege nicht notwendig war, wenn sie nicht verhungern und vollends vor die Hunde gehen wollen. In schmutzigen, ueberfuellten und unbeleuchteten Zuegen fahren sie in die laendlichen Gegenden in der Umgebung ihrer Stadt oder sogar noch weiter hinaus in Gebiete, die hundert Kilometer entfernt sind, um sich bei den Bauern gegen einen Teil ihrer Stadtrationen, ihres Naturallohns, wenn sie solchen erhalten, oder einfach gegen anderen Besitz, der ihnen noch verblieben ist, etwas Lebensmittel einzutauschen. Sie sammeln Bucheckern in den '.Vaeldern, gehen Aehren lesen oder Kartoffeln nachernten. In ihrer Freizeit oder waehrend ihres Urlaubs stechen sie Torf, sammeln Holz im Walds, bebauen ein kleines Laubengrundstueck oder suchen Kaninchenfutter....... All diese Arbeiten, die hier noch keineswegs vollständig aufgezaehlt sind, nehmen taeglich extra mehrere Stunden in Anspruch. Diese Extraarbeit muss aber geleistet werden. Nur diejenigen bleiben davon verschont, die noch genuegend Gegenstaende in ihrem Besitz haben, um ihre normale Lebensfuehrung durch mehr oder weniger staendige Tauschgeschaefte-aufrechterhalten zu koennen, oder die, die auf betrügerische Weise Rohmaterialien zurueckhalten, die sie eigentlich in der Produktion verwenden sollten, diejenigen, die ihre Zuflucht zu Schiebungen und Bestechungen nehmen, die sich mit Schwarzmarktgeschaeften im grossen Stil abgeben und auch solche, die Pakete von ihren Verwandten aus Amerika bekommen Selbst unter den bestehenden Verhaeltnissen wuerde es vernuenftiger sein, die so zusammengebrachten Lebensmittel in einem halben Gueterwagen zur Stadt zu bringen al3 sie durch Waggons, die mit Menschen ueberfuellt sind, dort hinbringen zu lassen, und zwar auf Kosten der viele Male noetiger gebrauchten Eisenbahnen und auf Kosten von mehreren Tausend Arbeitsstunden, fuer die Menschen, die sie bekommen - 4 - �Vom wirtschaftlichen Standpunkt aus ist diese Extraarbeit eine sinnlose Verschwendung. Von dem Standpunkt des einzelnen Deutschen aus gesehen ist sie jedoch ausserordentlich wichtig, weil sie ihn vor dem endgueltigen Elend und haeufig vor dem Hungertode rettet. Aus diesem Grunde ist diese Extraarbeit fuer ihn von groesserer Wichtigkeit als seine regulaere Arbeit. Da die Deutschen auf die Erhaltung ihrer koerperlichen Kraft grosse Ruecksicht nehmen muessen, ist es fuer Millionen zu einer Selbstverständlichkeit geworden, sich in den Laeden und in den Bueros nicht zu ueberstuerzen und so gemaechlich wie moeglich zu arbeiten, um ihre Kräfte fuer den Kampf um die Existenz ausserhalb ihrer regulaeren Arbeit zu schonen. Heute wird ein bedeutender Teil der Arbeitskraft des deutschen Volkes auf diese Weise von der Taetigkeit abgelenkt, in der es wertvolle und dringend benoetigte Waren erzeugen und Leistungen vollbringen koennte Ein sehr bedeutender Teil, wenn nicht sogar der groesste, des Unterschieds zwischen der produktiven Kapazitaet und dem wirklichen Ausstoss in Deutschland findet seine Erklaerung in der Vergeudung der Arbeitskraft. Auch die Taetigkeit einer riesigen Zahl von Beamten und Angestellten bei den Regierungs bzw. Verwaltungsstellen, die in einer Planwirtschaft benoetigt werden, stellt eine Vergeudung dar Bezahlung in Ware Im Bergbau, z.B. und seit kurzem auch in zahlreichen anderen Industriezweigen wurde eine Bezahlung in Ware eingefuehrt. In diese Kategorie gehoert auch ein Devisenbonus, bei dem man fuer Einfuhrzwecke ueber 10? des Devisenbetrages, der durch den Verkauf exportierter Waren erzielt wurde, frei verfuegen kann. Je 5*£ von diesem Bonus gehen an den Unternehmer und s&ine Leute. Erreicht wurde hierdurch aber nur, dass die Zahl der Angestellten in diesen Industriezweigen stieg, wodurch in anderen wiederum ein Arbeitermangel eintrat. Die erwartete Besserung in der Produktivltaet ist nicht eingetreten. Anteilige Bezahlung in Vfare hat ueberdies den Umsatz auf dem Schwarzen Markt und auf dem Gebiete des Tauschhandels erhoeht. Hierdurch ist die Lage des Normalverbrauchers verschlimmert worden, der nicht den Vorteil geniesst, fuer seine Arbeit Bezahlung in Ware zu erhalten, weil seine Rationen und Zuteilungen gesenkt werden mussten, um dieses zum Fehlschlag verurteilte Praemienlohn-SJrstem durchfuehren zu koennen. Schliesslich haben diese Zahlungen in Ware alle bestehenden Unterschiede in den Lohn- und Gehaltsgruppen vollkommen durcheinander gebracht Die Errechnung des Einkommens in Waren zu Schwarzmarktpreisen ist vollkommen gerechtfertigt, weil ja der Normalverbraucher auch Schwarzmarktpreise bezahlen muss, wenn er Waren kaufen will, an denen Mangel herrscht. Demoralisierung Unter solchen Umstaenden kann von einer Angleichung des Einkommens bei den Lohn- und Gehaltsempfaengern keine Rede sein. Als Ergebnis einer Lohnpolitik, die sich unter den verschiedensten Formen von Zahlungen in Waren verbirgt, ist eine vollkommen neue soziale Klassenstruktur entstanden. Das neue Proletariat setzt sich aus denjenigen zusammen, die mehr oder weniger Normalverbraucher sind. Es umfasst Angehoerige aller frueheren Einkommensschichten. Es rekrutiert sich meistens aus unorganisierten Gruppen, die zu schwach sind, um der Diskriminierung Widerstand leisten zu koennen, oder aus Gruppen, die dafuer bekannt sind, dass sie nicht streiken oder keinen Druck auf die Regierung ausueben. In den hoeheren Einkommensschichten sind es die Arbeiter, die hoehere Bezahlungen in Ware erhalten und die Geschaeftsleute, die Steuerhinterziehungen begehen und die Vorschriften ausser Acht lassen, zahlreiche Landwirte und schliesslich die Haendler auf dem "Schwarzen Markt" und dem "Grauen Markt". Das Einkommen des Einzelnen steht kaum im Verhaeltnis zu seiner wirklichen Arbeitsleistung oder seiner - 5 - �Tuechtigkeit. 2s haengt vielmehr vom unerwarteten Gluecksumstand, vom Zufall und von der Bereitwilligkeit ab, das Gesetz zu umgehen. Es ist daher nicht zu verwundern, dass unter solchen Umstaenden die Moral der Angestellten sinkt. Wenn der Zusammenbruch der deutschen Wirtschaft ueberhaupt nicht noch schlimmer geworden ist, dann ist dies nur auf den Umstand zurueckzufuehren, dass es immer noch eine erstaunlich grosse Anzahl Leute gibt, die unverzagt und unter den schwierigsten Umstaenden ihrer Arbeit wie frueher nachgehen. Ihre Zahl nimmt jedoch zusehends ab Muehe am falschen Platz und fehlgeleitete Materialien Der Unterschied zwischen der vorherrschenden, jedoch unhaltbaren Meinung, der zufolge die koerperliche Erschoepfung als Hauptursache fuer den niedrigen Produktionsstand in Westdeutschland angesehen wird, und der Ansicht, die hier vertreten wird, die den falschen Einsatz der vorhandenen Arbeitskraft als Kernpunkt dieser Präge bezeichnet, ist vielleicht spitzfindig. Trotzdem ist er von einer ungeheuten praktischen Bedeutung. Man muss sich einmal vor Augen fuehren, dass, wenn es nicht an Arbeitskraft mangelt, sondern diese nur falsch gelenkt wird, man sie wieder in wirtschaftlich nuetzliche Kanaele leiten koennte; man koennte die Vergeudung wieder gutmachen und die Zerruettung des Lohngefueges wieder korrigieren, Es waere somit moeglich, die wirtschaftliche Lage Deutschlands von innen heraus zu bessern. Man muss sich natuerlich fragen, was fuer einen Zweck es haben soll, wenn man Produktionsmoeglichkeiten hat, die noch einen erhoehten Ausstoss und eine Umleitung der Arbeitskraft zulassen, wenn gleichzeitig die mechanische Kraft und die Transportmoeglichkeiten unzulaenglich bleiben. Was kann man wohl erhoffen, wenn Kohle, Schrott und Bauholz fuer den erzwungenen Export vorgesehen sind und gleichzeitig die Vorschriften der Alliierten es unmoeglich machen, diese Rohmaterialien, die die Fabrikanten so dringend bencetigen, einzufuehren. Im Augenblick kommen auf Grund des bestehenden Imports Waren nach Deutschland, die im Auslande gerade erhältlich sind oder solche, die die deutschen Planstellen auf Grund von reichlich erkuenstelten Kalkulationen angefordert haben. Wenn man der Ein- und Ausfuhr nicht freien Lauf laesst, dann koennte der bestehende Mangel an Rohmaterialien und mechanischer Kraft fuer eine Produktionserhoehung hinderlicher sein als der Mangel an Arbeitskraeften und der niedrige Stand der Produktivitaet des Arbeiters Anscheinend ist aber genuegend Rohmaterial fuer vollkommen nutzlose Erzeugnisse vorhanden, die den deutschen Markt ueberschwemmen. Es gibt wohl Kohle und Eisen fuer die Herstellung von Aschbechern, Leuchtern, Lampen usw. aber nicht fuer die Anfertigung von Bratpfannen, Eimern, Kuechengeraeten und Messerschmiedewaren. Fuer eine Flut von zwecklosen Broschueren ist genuegend Papier dat-aber nicht fuer Schulbuecher oder fuer eine neue Goethe-Ausgabe. Keramiken und Porzellanwaren werden in unglaublichen Mengen auf den Markt geworfen, aber Teller und Tassen werden nicht hergestellt. In der Naehe von Koeln haben die Bauern ganze Felder mit Tulpen bepflanzt in der Stadt aber sterben die Menschen vor Hunger. Leder ist ganz besonders knapp, aber die Haeute und Felle von Tieren, die schwarzgeschlachtet worden sind, verfaulen in der Erde, wo man sie vergraben hat. Holzbretter sind so selten, dass immer nur eine von drei verstorbenen Personen in Deutschland in einem Sarg begraben werden kann, Edelhoelzer aber werden verfeuert..., Gegenwaertig besteht eine beachtliche Menge von dem Wenigen, was angefertigt wird, nur aus zwecklosem Kram, der weiter nichts ist als vergeudetes Rohmaterial das zur Steigerung eines unbedingt notwendigen Ausstosses haette verwendet werden koennen. Und schliesslich werden ja viele Waren hergestellt, aber nicht verkauft. Im Zuge der deutschen Flucht aus dem Gelde werden diese Waren gehortet. Wo aus - 6 - �technischen oder anderen Gruenden eine Hortung nicht durchfuehrbar ist, nimmt die Flucht aus dem Gelde andere Formen an. Der Fabrikant fertigt weniger Waren an, um seine Maschinen zu schonen, und der Bauer bestellt weniger Land, um nicht den Boden zu ershoepfen oder auszusaugen..... Wozu nun all diese Vergeudung bei der schrecklichen Not. Warum nur dieses vollkommene Chaos in Produktion und Verteilung. Welchen Weg gibt es, um den Wiederaufbauprozess in Westdeutschland anlaufen zu lassen und eine bedeutungsvolle, produktive und eine brauchbaiewirtschaftlich Ordnung wiederherzustellen. Fehlerhaftes Preisgefuege Die wichtigste Ursache fuer die bestehenden Verhaeltnisse ist das vorherrschende Preisgefuege. Die Preise sind einfach sinnlos. Die von der Verwaltung bewirtschafteten Preise sind praktisch ausnahmslos die verhaeltnismaessig niedrigsten fuer diejenigen Waren, an denen am meisten Mangel herrscht. Die Lebensmittelpreise und die Mieten sind immer noch meist dieselben wie vor 10 oder 15 Jahren. Je weniger wichtig jedoch die Waren oder Leistungen sind, desto hoeher liegen die Preise Die Preise bieten fuer den Fabrikanten von Mangelwaren keineswegs einen Anreiz dafuer, soviel wie moeglich davon zu liefern und auf den Markt zu bringen. Der Bauer hat natuerlicherweise keinen Grund, sein Land intensiv zu bestellen und seinen Eigenverbrauch zu beschraenken, um viel Erzeugnisse auf den Markt zu bringen. Die Preise bieten auch keinen Anreiz fuer den Haeuserbau oder fuer die vielen Reparaturarbeiten, die an den noch stehenden Haeusern vorgenommen werden muessen; sie machen nicht einmal die Hauswirte geneigt, sich mit seinen Raeumlichkeiten einzuschraenken, um aus den Mieten Nutzen zu ziehen. Falsche Preise, die nicht das Spiegelbild wirklichen Mangels darstellen, sind in erster Linie der Grund fuer eine unangemessene Verwertung der produktiven Kapazitaet - der ueberhandnehmenden Vergeudung in Deutschland. Die Schaeden der Planwirtschaft Fuer die Bekaempfung der Auswirkungen dieser falschen Preisverhaeltnisse ist in Deutschland eine grosse Anzahl von Beamten und Polizeikraeften mit den entsprechenden notwendigen Vollmachten eingesetzt worden. Dieser Apparat soll die Fabrikanten zwingen, genuegende Mengen Waren liefern und zu festgesetzten Preisen zu verkaufen, an denen Mangel besteht oder von denen die Beamten glauben, dass sie Mangelware sind. Produktion und Handel werden zentral verwaltet. Dieser Kontrollapparat, eine richtige Armee von Beamten soll auch die Verbraucher durch Rationierung zwingen, die Nachfrage nach Mangelwaren zu beschraenken und nicht falsche Schluesse aus der scheinbaren Billigkeit dieser Waren zu ziehen. Die Erfahrung zeigt, dass ein Erfolg in beiden Richtungen gering ist. Das Wasser fliesst nicht den Berg hinauf. Die Duldung der Tauschgeschaefte und Lohnzahlungen in Waren ist ein stillschweigendes Eingestaendnis dafuer, dass wirtschaftliche Erfolge, die von wirklichkeitsfremden Preisen stammen, nicht durch Regierungsverordnungen korrigiert werden koennen - und schon garnicht von Beamten, die zum grossen Teil von der Korruption angesteckt sind. Das ganze Experiment hat nicht nur das gesamte Lohn - und Einkommens-Gefuege in Deutschland zerruettet, sondern es hatte auch eine ungeheure Vergeudung zur Folge Die festgesetzten Rationen zwingen den Verbraucher nicht nur, seine Zuflucht zur Selbsthilfe zu nehmen, weil sie mengenmaessig zu gering sind; sie lassen auch den individuellen Bedarf ausser Acht. 'A'as wird wohl ein Nichtraucher mit Zigaretten anfangen. Was soll wohl der Bergmann mit Rosinen und Kaffee anfangen, wenn er keine Kartoffeln hat. Die schematische Behandlung der Einzelperson seitens einer zentral verwalteten Wirtschaft zwingt ihn zum Tausch oder zur Selbsterzeugang, wenn er innerhalb der Grenzen der Moeglichkeit seinen Bedarf vollkommen decken will. Das aber - 7 - �erfordert wiederum einen bedeutenden Aufwand an Arbeitskraeften und Transportmoeglichkeiten, die so einer wirtschaftlicheren Verwendung entzogen werden, was somit eine weitere Form von Vergeudung darstellt. In dieser deutschen Wirtschaft mit einer eingedaemmten Inflation, mit ueberreichen Vorraeten an Geld und daher mit einer uebermaessigen Nachfrage nach Waren findet praktisch Jede Warenart, die ueberhaupt bis auf den Markt kommt, ihren Kaeufer. Der Unternehmer wie auch die Planstellen der Regierung brauchen sich keine Gedanken darum zu machen, ob ihre Taetigkeit zu einer maximalen Deckung des Bedarfs fuehrt. Selbst wenn es ihnen wirklich damit Ernst waere, dieses Ziel zu erreichen, dann koennten sie es nicht, weil sie keinen richtigen Preisindex haben, an den sie sich halten koennen Natuerlich gibt es viele Vorschriften und Strafen fuer ihre Uebertretung. Aber nur eine Art Strafe existiert nicht - der geldliche Verlust, der in einer preisgebundenen Wirtschaft das staerkste Motiv fuer die Hoechstleistung darstellt. Ein richtiger Masstab fehlt Deutschland ermangelt auch eines vernuenftigen Masstabes fuer wirtschaftliche Kalkulationen. Diesem Mangel liegen tatsaechlich alle bestehenden Ursachen fuer die Vergeudung zugrunde. Es waren nicht allein der Krieg und seine Nachwirkungen, die dieses Chaos in der deutschen Wirtschaft hervorriefen. Natuerlich wurde dadurch eine moegliche Produktion verringert, wodurch der Lebensstandard unter den Vorkriegsstand sank Solange dieser Zustand existiert, ist ein wesentlicher Fortschritt unmoeglich, und alle Hilfe aus dem Ausland wird sozusagen in ein leckes Fass geschuettet, aus dem der groesste Teil des Inhalts wieder herausfliesst, ohne viel Gutes zu stiften. Das erste und wichtigste Erfordernis fuer einen Wiederaufbau der deutschen Wirtschaft ist die Einfuehrung eines Masstabes fuer das wirtschaftliche Rechnen. Dies erfordert wiederum die Erfuellung zweier in Wechselbeziehung zu einander stehender Aufgaben» 1. Die Schaffung eines Rechnungsmasstabes, auf den sich jeder das heisst, auch die Besatzungsbehoerden - verlassen kann und aus dem klar und deutlich der bestehende Mangel und die entsprechenden wirtschaftlichen Massnahmen hervorgehen. 2. die gesetzliche Verankerung von Massnahmen, wonach jeder - auoh die Regierung bzw. Verwaltung - die Anhaltspunkte fuer sein Handeln aus diesem Masstab ersehen kann. Wenn dieser Artikel erscheint, dann werden wahrscheinlich die Waehrungs- und Steuerreformen fuer Westdeutschland, die geplant wurden, um diese beiden Aufgaben zu erfuellen, bereits zur Wirklichkeit geworden sein. Zu der Zeit jetzt, da dieser Artikel geschrieben wird, sind Einzelheiten jedoch noch nicht bekannt geworden...« Es machen sich Tendenzen stark bemerkbar, den Ueberschuss an Kaufkraft zu verringern und die Steuern zu senken, um den Unternehmern und Angestellten einen Anreiz zu bieten, ihre Anstrengungen zu erhoehen. Es bestehen jedoch auch Tendenzen, gleichzeitig wesentliche Teile des Systems der Preisregulierung und der zentralisierten Verwaltung der Wirtschaft beizubehalten. Dies aber wuerde gleichbedeutend sein mit einem Anfang ohne Ziel, mit einer Reise in das Unbekannte. Wenn ein bedeutender Teil der Preise auf einem festen Stand bleibt, dann wuerde die Wechselwirkung der falschen Orientierung der produktiven Kraefte, die Bildung eines neuen Heldueberhanges, die Erscheinung des Schwarzen Marktes und die Notwendigkeit des Tauschens erneut ihren Anfang nehmen Wiedereingliederung in die Weltwirtschaft Natuerlich genuegt die Schaffung eines funktionierenden Preissystems allein noch nicht, die deutsche Wirtschaft wieder auf normale Wege zu fuehren, wenn das Land vom Aussenhandel abgeschnitten bleibt. Deutschland kann nur leben, wenn es seine Industrieerzeügnlsse gegen die Erzeugnisse der Industrien anderer Laender austauschen kann - wenn es einerseits Rohmaterialien, Halbfabrikate und Nahrungs- 8 - �mittel einfuehrt und andererseits Fertigwaren exportieren kann. Durch einen freiein Aussenhandel kann solch ein kommerzieller Austausch wiederhergestellt werden. Das Preissystem Deutschlands sollte dem Preissystem anderer Laender angegliedert und ein Gleichgewicht wiederhergestellt werden. In diesem Lichte gesehen bildet die wirtschaftliche Frage in Deutschland nur einen Teil der viel wichtigeren Frage eines Wiederaufbaus der '.Veitwirtschaft. "The Annais of the American Academy of Political and Social Science" Nov 48 Die Beamten der Manpower Division der Militaerregierung erhalten zahlreiche Anfragen, die die Politik und die Praktiken der amerikanischen Gewerkschaften zum Gegenstand haben. Die am haeufigsten gestellten Fragen sind nun dem CIO und der AFL zur Beantwortung vorgelegt worden. Nachstehende Antworten stellen die offizielle Meinung dieser beiden Organisationen dar: 1. Struktur und Selbstverwaltung F. Gehoeren die Gewerkschaftsmitglieder in erster Linie einer zentral geleiteten Organisation an oder einer solchen, die jeweils fuer einen besonderen Industriezweig fuer ein besonderen Gewerbe oder Handwerk in Frage kommt. A. AFL Einzelmitglieder gehoeren direkt einer Ortsgewerkschaft oder einer internationalen * Gewerkschaft an, die sich auf einen Industriezweig, ein Gewerbe oder besonderes Handwerk erstreckt. In der AFL koennen manche Arbeiter nach Erledigung des Aufnahmeverfahrens einer Bundes-Ortsgewerkschaft angehoeren, die direkt dem Exekutivrat der AFL angegliedert ist und von ihm kontrolliert wird. Nach einer gewissen Zeit koennen die Mitglieder der Bundes-Ortsgewerkschaft an die zustaendige Ortsgewerkschaft einer neugebildeten internationalen Gewerkschaft oder einer bereits bestehenden angeschlossenen internationalen Organisation ueberwiesen werden. Mit Ausnahme der oben erwaehnten Bundes-Ortsgewerkschaften gehoert kein einzelner Arbeiter direkt der Landeszentralstelle der AFL an, wird aber durch seine internationale Gewerkschaft vertreten, die die Koerperschaft darstellt, die direkt der AFL angezweigt CIO Die Gewerkschaftsmitglieder gehoeren in erster Linie einer Organisation fuer einen besonderen Industriezweig oder ein solches Gewerbe an und nicht direkt einer zentral geleiteten Dachorganisation. In gewissen Faellen koennen sie waehrend der Zeit des Organisierungsprozesses bei einer Firma oder eines Gebiets eine Sektion der Dachorganisation angehoeren, werden aber spaeter ihrer zustaendigen Gewerkschaft zugewiesen. (*) Anmerkung: In der Bezeichnung "International Union" bedeutet der Begriff "international", dass der betreffenden Gewerkschaft auch in Canada Mitglieder angeschlossen sind. ist. Zahlen die Gewerkschaftsmitglieder ihre Beitraege an eine Dachorganisation oder F. an die Gewerkschaft des betreffenden Industriezweiges, Handwerks oder Gewerbes. - 9 - �AFL Im allgemeinen zahlen die Mitglieder der Gewerkschaften ihre Beitraege an die Ortsgewerkschaft, der sie direkt angehoeren oder in manchen Faellen an die internationale Gewerkschaft, von der die Ortsgewerkschaft einen Teil bildet. Einzelne Mitglieder zahlen nie direkt an die Zentralstelle der AKL. Die Einkuenfte der AFL stammen im Grunde aus den pro Kopf festgesetzten Beitraegen und anderen Abgaben, die der AFL von den ihr angegliederten Koerperschaften gezahlt werden. CIO Die Gewerkschaftsmitglieder zahlen ihre Beitraege an ihre Gewerkschaft, die fuer den betreffenden Industriezweig, das Gewerbe oder Handwerk zustaendig ist und nicht direkt an die Dachorganisation. Wenn die Gewerkschaften einen Bund oder Rat gruenden, geben sie dann ihre Unabhaengigkeit als Organisation auf und werden lediglich betriebliche Zweigstellen der zu einem Bunde zusammengeschlossenen Koerperschaft oder behalten sie ihre Selbstverwaltung bei und uebertragen dem Bund diejenigen Funktionen, die sie fuer gemeinsame Schritte seitens des Bundes fuer wuensehenswert halten. AFL In manchen Faellen werden sich die Ortsgewerkschaften des gleichen internationalen Verbandes zusammenschliessen, um ihre Macht fuer Kollektivverhandlungen zu staerken. In solchen Faellen verhandelt der gemischte Ausschuss oder Rat, der gebildet wird, ueber den Kollektivvertrag fuer seine Mitgliedsgruppen. Jede Ortsgewerkschaft uebertraegt dem gemischten Ausschuss die Vollmacht, als ihr Vertreter bei den Kollektivverhandlungen zu fungieren, behaelt jedoch ihre Selbstaendigkeit in bezug auf ihre internen Angelegenheiten bei. In anderen Faellen, in denen sich die Ortsgewerkschaften oder die internationalen Gewerkschaften aus anderen Gruenden als des Kollektiwertragsabsählusses wegen zusammengetan hatten, behaelt Jede Gewerkschaft ihre Selbststaendigkeit. CIO Wann fuer ein besonderes geographisches Gebiet ein Bund oder ein Rat gebildet wird, dann geben die Gewerkschaftsorganisationen ihre Unabhängigkeit nicht auf, um nur betriebliche Zweigstellen der zu einem Bunde zusammengeschlossenen Koerperschaft zu werden. Sie behalten ihre Selbstaendigkeit bei und uebertragen dem Bund oder Rat die Funktionen, die sie fuer eine gemeinsame Aktion fuer wuenschenswert halten. Basiert ein Bund oder ein Rat auf der Vertretung, die ihm von den ihm angehoerenden Gewerkschaften des entsprechenden Industriezweiges, Gewerbes oder Handwerks uebertragen wurde oder auf einer Vertretung, die sich lediglich auf ein geographisches Gebiet erstreckt ohne Ruecksicht auf Industriezweig, Gewerbe oder Handwerk. AFL CIO Die Raete sind in ihren Orga- Buende oder Raete basieren auf der Vertretung, die ihnen von den Gewerk- nisationen wie folgt abgestuft« - 10 �1. Innerhalb einer internationalen Schäften in den betreffenden IndustrieGewerkschaft zweigen und nicht gebietlich uebertragen Mehrere Ortsgewerkschaften in einem wurde. bestimmten Bezirk, die einen Teil derselben internationalen Gewerkschaft bilden, koennen sich zum Zwecke des Abschlusses von Kollektivvertraegen und fuer andere Zwecke zusammentun. Abgesehen von der Mitgliedschaft in diesen Ortsverbaenden behaelt darueber hinaus jede einzelne Ortsgewerkschaft direkt ihre Mitgliedschaft in der Internationalen Gewerkschaft bei, von der sie einen Teil bildet und von der 3ie ihre Konzession (charter) erhalten hat. 2. Innerhalb des Industriezweiges Mehrere internationale Gewerkschaften koennen sich zu einer Sektion der AFL zusammenschliessen (Baugewerbe, Metallgewerbe, Seemannsgewerbe etc) Eine Sektion besteht aus internationalen Gewerkschaften, die fuer verschiedene Sektoren eines allgemeinen industriellen Gebiets zustaendig sind. So besteht z.B. die Sektion Metallgewerbe der AFL aus verschiedenen internationalen Gewerkschaften, deren Mitglieder in den verschiedenen Metallgewerbezweigen beschaeftigt sind. Waehrend jede Sektion die allgemeinen Richtlinien festlegt, behaelt jede einzelne internationale Gewerkschaft einer Sektion ihre absolute Selbstaendigkeit bei und fuehrt ihre eigenen Kollektiwerhandlungen durch und regelt auch selbst ihre internen Angelegenheiten. 3. Innerhalb eines Gebiets Ortsgewerkschaften, die verschiedene Gewerbezweige vertreten und verschiedenen nationalen Gewerkschaften angeschlossen sind, koennen sich zu zentralen Arbeitergewerkschaften zusammenschliessen, die gewoehnlich ihrem Charakter nach sich ueber die ganze Stadt erstrecken, oder zu Buenden, die ihrem Charakter nach ueber einen ganzen Staat verteilt sind. Eine jede solcher geographischen Organisationen entspricht fuer ihre Gebiet einer AFL fuer sich im kleinen. Die Mitgliedschaft erfasst nicht Eihzelmitglieder, sondern Ortsgewerksohaften, die Arbeiter zahlen irgendwelche Beitraege nicht direkt - 11 - �an die zentrale Arbeitergewerkschaft oder den Gewerkschaftsbund eines Staates. Diese Ortsverbindungen fuehren keineKollektivverhandlungen mit den Arbeitgebern, sondern bilden die Organe, durch die die Ortsgewerkschaften ihre Einstellung den politischen und anderen Dingen gegenueber zum Ausdruck bringen. Von wem werden Vereinbarungen bei Kollektiv-Verhandlungen seitens der Gewerkschaften getroffen. Von den Ortsgewerkschaften, von den Landesgewerkschaften oder von beiden. Verhandeln die Buende oder die Raete der Gewerkschaften ueber solche Vereinbarungen. AFL Abkommen ueber Kollektiwertraege werden von vielen Stellen oder Kompetenzen getroffen. Solche Abkommen koennen nur fuer ein Handwerk in einem bestimmten Gebiet, fuer ein Gewerbe in einem Gebiet, fuer einen Industriezweig in einem Gebiet, fuer alle Arbeiter in eten Industriezweig des Landesverbandes oder fuer eine Kombination dieser Gruppen getroffen werden. Ortsgewerkschaften, die derselben Internationalen Gewerkschaft angeschlossen sind, schliessen sich zusammen, um oertliche gemischte Ausschuesse oder Räte zu bilden, und fuehren haeufigflier andere Ortsgewerkschaften, Verhandlungen mit Arbeitgebern. Die anders gearteten oertlichen Organisationen, die zentralen Arbeitergewerkschaften, die sich ueber die ganze Stadt und die Buende, die sich ueber den Staat erstrecken, verhandeln nicht mit den Arbeitgebern ueber Bedingungen und Vertraege. CIO Kollektivvertragsabkommen werden sowohl, von Ortsgewerkschaften wie auch von Landesverbaenden abgeschlossen. Das Ziel besteht fuer unsere Gewerkschaften darin, wenn moeglich ein Kollektiv-Vertragsabkommen zu erreichen, das sich auf den ganzen Industriezweig erstreckt. Der Bund oder Rat, der fuer ein bestimmtes Gebiet gebildet wurde, verhandelt nicht ueber Kollek t i wertragsabkomraen. 2. Religion und Politik Gehoeren Arbeiter verschiedenen Glaubens denselben Gewerkschaften an oder verteilen sie sich auf die Organisationen, die auf ihren verschiedenen religioesen Bindungen basieren. AFL In der AFL gehoeren die Arbeiter verschiedener religioesen Bekenntnisse alle zu denselben Gewerkschaften. Es gibt keine Gewerkschafen, - CIO Im CIO gehoeren die Arbeiter verschiedener Konfession denselben Gewerkschaften an und verteilen sich nicht auf Organisationen, die auf diesem Unter12 - �Landes- oder Ortsgewerkschaften, die auf religioesen Bindungen basieren. F. schied basieren. Gehoeren Arbeiter verschiedener politi3cher Anschauungen denselben Gewerkschaften an oder verteilen sie sich auf Organisationen, die auf ihren von einander abweichenden politischen Bindungen basieren. A. AFL In der AFL gehoeren die Arbeiter verschiedener politischer Ueberzeugungen und Vereinigungen zu denselben Gewerkschaften. Es gibt keine Gewerkschaften, weder Landes- noch Ortsgewerkschaften, die auf gemeinsamen politischen Bindungen basieren. CIO Die Arbeiter mit verschiedenen politischen UeberZeugungen gehoeren denselben Gewerkschaften an und verteilen sich auch nicht diesen unterschieden entsprechend. Sind Sie damit einverstanden oder missbilligen Sie es, wenn eine politische Partei versucht, Gewerkschaften zu beherrschen, und sie fuer ihre'Parteizwecke auszunutzen. AFL Die AFL widersetzt sich energisch jedem Versuch seitens irgend einer politischen Partei oder Organisation, die Gewerkschaften zu beherrschen und sie oder ihre Mitglieder fuer irgendwelche Zwecke zu gebrauchen. CIO Wir Im CIO missbilligen die Versuche jeder politischen Partei, die Arbeiter fuer ihre parteipolitischen Zwecke auszunutzen. Sind Sie damit einverstanden oder missbilligen Sie es, wenn eine politische Partei in Werkstaetten und Fabriken Fuss fasst und diese Fuer ihre organisatorischen Zwecke als Grundlage benutzt. A. AFL Die AFL missbilligt die Gruendung politischer Organisationen in den Anlagen der Fabrik in jeder Form. In den Vereinigten Staaten stellen wir fest, dass die Grundeinheit der politischen Parteien ihrem Charakter nach im allgemeinen nichtindustrieller Natur ist. Waehrend einerseits eine politische Partei zu besonderen Gelegenheiten und aus besonderen Bedürfnissen heraus vielleicht zeitweilig fuer eine Gruppe von Menschen mit gemeinsamen wirtschaftlichen Interessen politische Organisationen bildet, sind jedoch die staendigen politischen Einheiten ihrer Natur nach mehr geographischer als wirtschaftlicher Natur. - 13 - CIO üeber diese Frage bin ich mir nicht ganz im Klaren« im allgemeinen missbilligt es der CIO, wenn eine politische Partei ihre Organisation in Werkstaetten und Fabriken bringt und diese fuer ihre organisatorischen Zwecke benutzt. Der CIO verfuegt ueber seine eigenen politischen Einrichtungen, die bestrebt sind, sich die Unterstuetzung der Arbeiter fuer die Erreichung der politischen und gesetzgeberischen Ziele, die er fuer nuetzlich haelt, zu sichern. �Truman atnwortet auf die Beschuldigung, dasa Amerika nach der Weltherrschaft strebt. In ihren Reden behaupten die Kommunisten staendig, der Marshall-Plan sei der Kern des amerikanischen Imperialismus. In diesem Zusammenhang erscheint es daher angebracht, zu dieser Frage einige Saetze aus der Antrittsrede des Praesidenten Truman zu zitieren« "Imperialismus und Ausbeutung fuer fremden Profit haben in unseren Plaenen keinen Platz. Was uns vor Augen steht, ist ein Aufbauprogramm auf der Grundlage demokratischer Fairness. "Aller Staaten der Welt, einschliesslich unseres eigenen Landes, werden aus einem konstruktiven Programm zur besseren Ausnutzung der natuerlichen und menschlichen Hilfsquellen der Welt grossen Nutzen ziehen, und wie die Erfahrung lehrt, wäschst unser Aussenhandel mit dem industriellen und wirtschaftlichen Gedeihen des Auslandes. "Produktionssteigerung ist der Schluessel zu Wohlstand und Frieden. Der Schluessel zu einer groesseren Produktion aber ist eine ausgedehntere und energischere Auswertung moderner wissenschaftlicher und technischer Errungenschaften. "Nur durch eine Unterstuetzung der weniger vom Glueck gesegneten Glieder der menschlichen Gesellschaft bei ihren Bemuehungen, sich selbst zu helfen, kann die Menschheit das anstaendige und befriedigende Leben fuehren, das ein Hecht aller Menschen ist. "Die Demokratie allein kann den Yoelkern der Welt die Kraft zu siegesgewissen Handeln geben, nicht nur gegen ihre menschlichen Bedruecker, sondern auch gegen ihre uralten Feinde-. Hunger, Elend und Verzweiflung. "In Verfolgung dieser Tier Hauptgesichtspunkte hoffen wir, zur Schaffung von Verhaeltnissen beitragen zu koennen, die schliesslich zu persoenlicher Freiheit und zum Glueck der ganzen Menschheit fuehren werden. Um unsere Ziele der Verwirklichung naeher zu bringen, ist es natuerlich erforderlich, dass wir uns in diesem Lande weiterhin wirtschaftlichen Wohlstandes erfreuen und uns stark erhalten. Langsam, aber unbeirrt schaffen wir jedoch auf diesem Wege eine Welt internationaler Sicherheit und wachsenden Wohlstandes. "Wir haben alle diejenigen zur Seite, die frei von Furch leben wollen, und auch alle, die heute in der Furcht vor ihrer eigenen Regierung leben. "Wir haben alle zur Seite, die sich nach Befreiung von den Luegen der Propaganda sehBn und Wahrheit und Aufrichtigkeit erstreben. "Wir haben alle zur Seite, die fuer Selbstregierung und ein Mitbestimmungsrecht bei der Entscheidung ihre eigenen Angelegenheiten eintreten. "Wir haben alle zur Seite, die sich nach wirtschaftlicher Sicherheit sehnen, nach jener wirtschaftlichen Sicherheit und dem Wohlstand, dessen sich Menschen in freien Gemeinschaften erfreuen koennen. - 14 - �"Wir haben alle zur Seite, die Redefreiheit, Religionsfreiheit und die Freiheit erstreben, ihr eigenes Leben in den Dienst eines positiven Zieles zu stellen "Unsere Verbuendeten sind die Millionen, die nach Rechtschaffenheit duersten. "In absehbarer Zeit, wenn unsere Festigkeit klarer zu Tage tritt, und wenn mehr und mehr Nationen die Segnungen der Demokratie kennenlernen und an dem wachsenden Wohlstand Anteil haben, dann glaube ich, werden jene Staaten, die heute noch unsere Gegner sind, ihre Irrtuemer aufgeben und sich mit den freien Nationen der Welt zu einer gerechten Regelung aller internationalen Streitfaelle zusammenfinden." "Der Lauf der Weltgeschichte hat unserer amerikanischen Demokratie neuen Einfluss und neue Aufgaben gebracht, die unseren Mut, unser Pflichtbewusstsein und unsere Auffassung der Freiheit auf die Probe stellen werden. "Doch ich erklaere vor allen Menschen: w a s wir i& Freiheit erreicht haben, werden wir in noch groesserer Freiheit uebertreffen. "In festen Vertrauen auf den Allmaechtigen werden wir voranschreiten in eine Welt, in der die Freiheit der Menschen gewaehrleistet ist. Diesem Ziel werden wir unsere Kraft, unsere Hilfsquellen und unsere Entschlossenheit weihen. "Mit Gottes Hilfe wird die Zukunft der Menschheit in einer Welt des Rechts, der Harmonie und des Friedens gesichert sein. Antrittsrede des Praesidenten Truman vom 20. Jan 49 vor dem amerikanischen Kongress Die Betriebsraete in Oesterreich Nachstehend einige Auszuege aus Berichten ueber die Betriebsraete in Oesterreich, die ineder "Documentation Franpaise" erschienen und vom "Bulletin Hebdomadaire Reserve aux Militants Syndicalistes Libres," abgedruckt wurden. Die Betriebsraete in Oesterreich bildeten eine Waffe der Gewerkschaftsbewegung. Sie wurden vom Dollfuss-Regtme fuer ungesetzlich erklaert. Im August 1945 begann ihr Wiederaufstieg. Das Betriebsraetegesetz von 1947i das im folgenden aufgefuehrt ist, erstreckt sich auf alle Firmen, die wenigstens 20 Arbeiter haben. Betriebe mit wenigstens 5 Arbeitern waehlen "Vertrauensmaenner". Land - oder Forstarbeiter sowie Verwaltungsangestellte werden von diesem Gesetz nicht betroffen. "Das erste oesterreichixhe Betriebs-raetegesetz geht auf das Jahr 1919 zurueck. Dank diesem Gesetz wurde zum ersten Mal auf gesetzlicher Basis die Zusammenarbeit in einem Unternehmen zwischen dem Arbeitgeber und den gewaehlten Vertretern der Arbeiter erweitert. Obwohl sie von den Gewerkschaften unterschieden waren, sollten die Betriebsraete eng mit ihnen zusammenarbeiten. Diese Klausel war mit im Gesetz verankert worden, um den Befuerchtungen zu begegnen, die vor allem von den Gewerkschaften zum Ausdruck gebracht worden waren, dass sich ein gewisser Egismus in den Verkstaetten breitmachen könnte, der geeignet waere, die Berufsorganisationen zu schwaechen. Tatsaechlich bestand jedoch keine Rivalitaet zwischen den Betriebsraeten und den Gewerkschaften. Im Gegenteil, die Vertrauensmaenner der Gewerkschaften wurden im allgemeinen auf Grund ihrer Erfahrungen zu Mitgliedern der Betriebsraete gewaehlt. Jedoch wurde die Stellung der Betriebsraete durch die Wirtschaftskrisen geschwaecht, die in Oesterreich baLd eng aufeinanderfolgten und durch einen Vorstoss der konservativen Parteien.... "Ein neues Gesetz vom 28. März 1947 sieht fär jeden Privatbetrieb die Bildung eines Betriebsrates vor, der von den Arbeitern und Angestellten fuer 2 Jahre gewählt wird und dem folgende Pflichten auferlegt sind«1. Die wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und praktischen Interessen des Personals des Unternehmens zu schuetzen und zu foerdern, und zwar durch folgende Massnahmen; Ueberwachung der Durchfuehrung der Kollektiwertraege durch gemeinsames Entwurf der Arbeitsbestimmungen, - 15 - �Ueberwachung der Einstellungen und Entlassungen (in manchen Faellen hat der entlassene Arbeiter das Recht, durch den Betriebsrat Beschwerde zu erheben.), Pruefung der Durchfuehrung gesetzlicher Bestimmungen zur Verhuetung von Unfaellen und Berufskrankheiten, indem ein Arbeitsinspektor die Raeume ueberprueft und zwar in Anwesenheit des Betriebsrates, Kontrolle der Kasse fuer Schutzmassnahmen und der Unterstuetzungsgelder oder Beteiligung an ihrer Verwaltung, wenn der Arbeitgeber die Verantwortung dafuer trägt. 2. Die Errichtung eines Fonds aus Beitragsgeldern, die von den Loehnen abgezogen werden, um die Kosten fuer die Geschaeftsfuehrung des Betriebsrates zu decken oder fuer Sparmassnahmen. 2« Mitarbeit in der Leitung und Geschaeftsfuehrung des Betriebs, wenn er mehr als 20 Lohnempfaenger beschaeftigt. "Diese Bestimmung, die ausserordentlich wichtig ist, gab Anlass zu den hitzigsten Debatten. Sie gibt dem Lohnempfaenger durch seine Vertreter das Recht, ueber die Interessen des Betriebes als solchen hinaus die allgemeinen wirtschaftlichen Interessen zu berücksichtigen und Massnahmen in Betracht zu ziehen, die geeignet sind, Menge und Qualitaet der Produktion zu erhoehen. "In grossen Gesöhaeftsunternehmen )Banken, Versicherungsgesellschaften, Bergwerken usw.) geht das Mitbestimmungsrecht sogar noch weiter. Der Leiter des Unternehmens ist rerpfliehtet, einen Bericht abzugeben ueber die wirtschaftliche Lage des Unternehmens, ueber die Produktion, Auftraege, Absaetzgebiete und die Massnahmen, die fuer die Verbesserung der Fabrikationsverfahren und den glatten Geschaeftsverlauf geplant wind". Bulletin Hebdomadaire Reserve aus Militants Syndicalistes Libres" 10 Dezember 1948 - 16 - OHOUS, ?-3B3, L, F.* U9, ^ 0 �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge «tu der amerikanischen Presse and anderen Quellen dar and dienen der Information deutscher Redakteare, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen and deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. Nr. 52 Berlin, 18 Februar 1%9 Die Spaltung im Weltgewerkschaftsbund Bis jetzt sind in diesem Informationsblatt keine Artikel ueber die Spaltung im Weltgewerkschaftsbund (WFTO) erschienen, die gegen Mitte Januar in Paris vollzogen wurde. Hierueber haben die Zeitungen berichtet. Die Spaltung hat nicht ueberrascht. die meisten demokratischen Gewerkschaftler haben sie auch erwartet. Nun wollen die Ueberbleibsel des WFTO ihre Arbeit fortsetzen und betrachten sich als die Vertretung vpn 70 Millionen Arbeitern. Der WFTO wird auch weiterhin vom Arbeitswesen und fuer die Arbeiterschaft sprechen, wird aber Politik treiben. Es ist noch nicht sicher, was fuer eine Organisation die demokratischen Gewerkschaften gruenden werden, oder wann sie gebildet wird. Nach amerikanischen Berichten zu urteilen, werden die drei grossen Organisationen der amerikanischen Arbeiterbewegung, der CIO, die AFL und die Eisenbahner-Verbaende der neuen Organisation beitreten. Die AFL wird sich nicht fernhalten, wie sie es beim WFTO getan hatte. Der CIO und die AFL muessen sich jedoch darueber einigen, ob sie der neuen Organisation als gleichgestellte Verbaende beitreten. Es hat den Anschein, als wenn die AFL als der aeltere und etwas groessere Verband die Forderung stellen wird, als fuehrende amerikanische Gewerkschaftsorganisation anerkannt zu werden. Es ist aber auch nicht wahrscheinlich, dass der CIO sich mit einer zweitrangigen Stellung zufriedengeben wird. Die Loesung dieser Frage kann vielleicht noch viele Monate dauern. Es muss aber auch noch etwas anderes in Betracht gezogen werden. Wird nun der im Verfall begriffene V/FTU sich bemuehen, in denjenigen demokratischen Laendern, die sich der neuen Weltorganisation anschliessen, getrennte von den Kommunisten beherrschte Verbaende zu gruenden. In den Vereinigten Staaten wuerde eine solche Organisation nur klein aber immer noch gross genug sein, um viel Getoese zu machen und Delegierte in den WFTC zu schicken, die alle amerikanischen Arbeiter "vertreten". Wenn dieser Artikel dem Leser vorliegt, wird der Exekutivausschuss des RumpfWFTU wohl bereits eine ausserordentliche Sitzung in Paris abgeschlossen haben, mit der noch vor Ende Januar zu rechnen ist. Es ist anzunehmen, dass dieser Zusammenkunft eine Flut von Beifallstalegrammen von kommunistischen Gewerkschaftsgruppen aus der ganzen Welt zugehen werden. Vor Kitte Februar wird man wohl irgend eine formelle Erklaerung ueber die zukuenftige Politik, die man einschlagen will, als Beschluss dieser Rumpf-Konklave erwarten koennen. Die organisierte Arbeiterschaft kann die Kluft ueberbruecken Einer der wichtigsten Sprecher auf der 10. Jahresversammlung des CIO, die im November in Portland, Oregon, stattfand, war William 0 Douglas, Beigeordneter Richter - 1 - �im Obersten Gerichtshof der Vereinigten Staaten. Einige Hoehepunkte in seiner Ansprache an die amerikanische Arbeiterschaft sind fuer die Arbeiter ueberall von Interesse. "Die Demokratien der Welt sehen erwartungsvoll auf die Arbeiterschaft, damit diese den Mittalweg offen haelt," sagte Douglas, "Sie wissen, dass es heutzutage in der Welt keine staerkere Zitadelle der Demokratie gibt als die Gewerkschaftshaeuser." Der Arbeiterschaft rechnete Douglas die wichtigste "politische Erfindung" des J rrhunderts, "das Gemeinwesen der menschlichen Wohlfahrt" hoch an, in dem die Philosophien fuer das Volk arbeiten. Der Richter Douglas fuehrte aus, dass die Arbeiterschaft" die erste Koerperschaft sei, die ganz besonders deutlich die wirtschaftliche Unsicherheit des neuen Industriezeitalters empfindet." Er fuegte hinzu, dass das Denken der Arbeiterschaft nicht bei den Problemen innerhalb des Landes allein Halt machen kann. "Die Arbeiterschaft ist ganz besonders dazu befaehigt, die Kluft zu ueberbruecken, die zwischen Europa und den Vereinigten Staaten im Wachsen war." Er erklaerte, dass die Gewerkschaften diese entscheidende Stellung einnehmen koennen, weil "ein neues Europa geboren wird neue Fuehrer an die Macht gekommen sind" und auch neue Parteien. Diese neuen Parteien deren Grundlage die Arbeiterschaft bildet, haben wohl verschiedene Hamen, aber sie treten fuer dieselbe Art liberaler Demokratie ein." "Es ist eine Tatsache, dass aus dem nazistischen Schmelztiegel des Todes in jedem Lande Westeuropas eine starke, wachsame und mit politischen Denken begabte Arbeiterpartei hervorgegangen ist." "Die amerikanische Arbeiterschaft bringt gute Empfehlungsschreiben fuer diese neuen europaeischen Fuehrer mit, sagte Douglas. "Tore, die fuer alle anderen fest verschlossen sind, koennten sich vielleicht auf ihr Anklopfen hin oeffnen Botschaften der Amerikanischen Arbeiterschaft lassen hoffen, dass sie schnelle Aufnahme finden. Die amerikanische Arbeiterschaft, fuegte er hinzu, ist in hohem Masse befaehlgt, als Gesandte dieses Landes bei den europaeischen Nationen zu wirken. "Der konventionelle Diplomat wird in diesen Tagen der Umwaelzung elend Schiffbruch erleiden, es sei denn, er bringt dem Aufstieg der Arbeiterregierungen der Welt Verstaendnis entgegen und kann die Faktoren ermessen, die sie geschaffen und erhalten haben. Nur diejenigen, die in diese Kraefte Einsicht haben, die im Herzen wie in Gedanken Verstaendnis fuer den Kampf der Arbeiterschaft in der ganzen Welt aufbringen, sind geeignet, das richtig und wahrheitsgemaess darzulegen, was sie gesehen haben...." Der uebrigen Welt wie auch diesem Lande hier "kann die amerikanische Arbeiterschaft zeigen, auf welche '/«'eise ein Gemeinwesen der menschlichen Wohlfahrt in der Wirtschaft, als Ganzes gesehen, Gesundung und Stabilitaet schafft", sagte Douglas. Er fuegte noch hinzu, dass die Arbeiterschaft auf die Vorteile einer industriellen Gerechtigkeit, einer politischen Unabhaengigkeit oder eines wirtschaftlichen und sozialen Fortschritts auf einer wohlgeordneten und ruhigen Grundlage verweisen kann. "Die Kommunisten sind in bezug auf die Geschichte falsch beraten, wenn sie den Klassenkampf zur Hauptfrage dieses Zeitalters machen. Diese Streitfrage ist delikater und erheischt mehr. Die Streitfrage geht darum, wie man ein modernes Industrieunternehmen zum Vorteil aller reibungslos und produktiv arbeiten lassen kann....Die amerikanische Arbeiterschaft kann zur Verschmelzung der verschiedenen demokratischen Gruppen in der Welt zu einem harmonischen Ganzen enorm viel beitragen. Die amerikanische Arbeiterschaft kann die klassenbewussten Gruppen ueber den Unsinn des Klassenkampfes belehren. Die amerikanische Arbeiterschaft kann den Glauben und das Vertrauen auf die amerikanische Methode verbreiten, die eine klassenlose Gesellschaft ohne Ausbeutung irgend einer Gruppe aufbaut." "The CIO News" 29. November 19A8 - 2 - �Franzoesische Kommunisten zitieren AFL-Vertreter Auf der AFL-Tagung in Cincinnati hielt Irving Brown, der europaeische Vertreter dieser Organisation, eine Rede, in deren Verlauf er den Verfall des Weltgewerkschaftsbundes (WFTO) eroerterte. Er sprach darueber, wie diese Organisation von den Russen als PropagandaInstrument benutzt wurde, bis sie ihre Zweckdienlichkeit verloren hatte. Er fuegte dann hinzu, dass der Zerfall des WFTO hauptsaechlich auf die Opposition der AFL gegen ihn zurueckzufuehren sei. Schliesslich sagte er: "Der WFTO ist ein Leichnam, der nur noch nicht begraben ist. Wir wollen hoffen, dass das bald der Fall sein wird." Die kommunistische Zeitung "Humanite" hat die Rede Browns aber nicht so wiedergegeben. Das Blatt schrieb am 18. November, dass Brown "der Organisator mit den Dollars...., der die Gewerkschaftsbewegung korrumpiert," von seinen "Force OuvriereLakaien" gesagt haette, dass ihre Gewerkschaften "beinahe Leichname seien". Er fuegte jedoch hinzu, 'dass sie mit unserer Hilfe und der Hilfe Amerikas wieder zum Leben erweckt werden koennen'". "Weekly Bulletin for Militant Free Trade Unionista (Paris)" 13. November 1948 Norwegische Arbeiterfuehrer besuchen die Vereinigten Staaten Sieben Gewerkschaftsfuehrer aus Norwegen verliessen am 23. Dezember Oslo, um auf Kosten des Marshall-Plans die Produktionsmethoden in den amerikanischen Industrie« zu studieren. Ausser den Arbeiterfuehrern befinden sich noch 3 prominente norwegische Industrielle bei dieser Gruppe. Die Reisegruppe wird die industriellen Einrichtungen in New York, Detroit und im Tennessee-Tal besichtigen. "European Information Service" ECA. Ein Ungar erklaert, was Arbeiterdiktatur bedeutet Matyas Rakosi, der Vizepresident Ungarns und Fuehrer der Kommunistischen Partei Ungarns enthuellte vor kurzem in seiner Eigenschaft als wirkliches Oberhaupt der Regierung in einer Rede die rauhe Wahrheit ueber die "Volksdemokratie". Es ist dies eine "Diktatur des Proletariats ohne die Sowjetform". Er stellte folgende Frage: 'Was bedeutet es, wenr in einer demokratischen Republik die Arbeiterklasse die Macht in ihre Haende nimmt. Ist das auch eine Diktatur. Darauf kannes nur eine Antwort geben; ja, unbedingt. "Die Diktatur des Proletariats, 'sagte Stalin vor 25 Jahren', ist genau dasselbe wie jede andere Art von Diktatur, ein Mittel, um den Widerstand des Klassenfeindes zu unterdruecken. Der proletarische Staat ist ein Apparat zur Unterdrueckung der Bourgeoisie. Die Volksdemokratien, und unter ihnen die Volksdemokratie des ungarischen Volkes, sind in der Lage, eine proletarische Diktatur zu errichten ohne die Sowjetform, weil sie sich selbst auf die grosse Sowjetunion stuetzen keennen. "Die Feinde des Volkes flohen zum groessten Teil nach Westen und diejenigen, die hiergeblieben sind, hielten sich von einem offenen Aufstand fern, weil sie schwach sind, und weil die Sowjetarmee hier ist. Aus diesem Grunde konnte ein volksdemokratischer Staat unter verhaeltnismaessig friedlichen Verhaeltnissen und ohne einen blutigen Buergerkrieg die Funktionen einer proletarischen Diktatur ausueben." "New York Times" 23. Januar 1949. Amerikanische Sachverstaendige bezeichnen Baumethoden als rueckstaendlg Die Abteilung fuer Soziale Angelegenheiten der Vereinten Nationen hat vor kurzem eine 74-seitige Schrift veroeffentlicht, die sich mit dem Bauproblem in den - 3 - �hauptsaechlichsten Industrielaendern befasst. In einem Abschnitt dieses Berichts ist die Rede von den Arbeitsmethoden der Baumeister in den meisten Laendern. Es wird mit den anderen Industriezweigen ein Vergleich gezogen. In 16 Europaeischen Laendern besteht ein Mangel an 14 Millionen Wohnungen. In dem Bericht wird zum Ausdruck gebracht, dass man mit den heutigen Baumethoden diesem Mangel nie wird begegnen koennen, weil diese sich bei manchen Handwerksberufen jahrelang nicht geaendert haben und jedem Aenderungsvorschlag heute Widerstand entgegengesetzt wird. In vielen Laendern, wie in den Vereinigten Staaten, bekommt man fuer einen Dollar, der fuer Haeuserbau ausgegeben wird, nicht soviel wie fuer einen Dollar, der in Automobilen, Kuehlschraenken, Radioapparaten, Waschmaschinen und andere Industrieerzeugnisse angelegt wird." In dem Bericht wird der Vorschlag gemacht, man solle beim Haeuserbau mehr an industrielle als an jahrhundertalte manuelle Baumethoden denken. "New York Times" 23. Januar 1949. Franzoesische Gewerkschaften wuerdigen den Marshall-Plan Die "Force Ouvriere", das Wochenblatt der nichtkommunistischen Gewerkschaft "Confederation Generale du Travail"- Force Ouvriere", beantwortete vor einiger Zeit die Angriffe der Kommunisten auf das Europaeische Wiederaufbau-Programm. In einem Artikel mit der Ueberschrift "Die Wahrheit ueber den Marshall-Plan" schreibt die Zeitung u.a.« "Viele Arbeiter in der Welt fragen sich, warum die Vereinigten Staaten in bezug auf einen Teil Europas so grossherzig und freigebig geworden sind, und ganz besonders in bezug auf Frankreich. Es ist schwer, fuer eine solche grosszuegige Geste eine Erklaerung zu finden, und es wird behauptet, dass die Amerikaner nur die Ware loswerden wollen, die sie sonst nicht verkaufen koennen. Dies entspricht jedoch nicht der Wahrheit. "Nach dem augenblicklichen Stande der Weltproduktion gibt es keine Erzeugnisse, die nicht verkaeuflich waeren. Ausserdem werden die Waren, die man uns seit Inkrafttreten des Marshall-Plans kostenlos liefert, von den amerikanischen Steuerzahlern bezahlt. Dadurch, dass die Amerikaner den Marshall-Plan angenommen haben, glaubten sie, dass es in ihrem Interesse waere, eine politische Krise zu vermeiden, die sich aus einem Zusammenbruch der europaeischen Wirtschaft ergeben haette. Die verschiedenen kommunistischen Parteien erheben oft den Vorwurf, dass der Marahall-Plan ein Instrument des Krieges sei, das gegen sie, oder, um es genauer zu sagen, gegen Sowjetrussland gerichtet sei. "Er ist aber nichts weiter als eine Waffe des Krieges gegen das Elend. Nur diejenigen, die darauf hoffen, dass dieses Elend der UdSSR hilft, leugnen das ab. Das wird auch durch ihre Massnahmen und ihre Agitation bewiesen. Es besteht daher kein Grund, warum die Arbeiter nicht an diesem Plan mitarbeiten sollen, was in ihrem eigenen Interesse waere. Es ist sicher, dass weder das politische Regime Frankreichs noch seine Abhaengigkeit in Gefahr ist " "European Information Service" EGA 17. Dez. 48 Arbeiterführer des ERP kommen in der Schweiz zusammen Am 22. Januar kamen Gewerkschaftler aus 12 Marshall-Plan Laendern in Bern, Schweiz, zu einer Konferenz zusammen, um Besprechungen ueber die Beteiligung der Arbeiterschaft am Europaeischen Wiederaufbau-Programm zu fuehren. Obwohl es nicht auf der Tagesordnung stand, bildete das wichtigste Diskussionsthema den Vorschlag zur Bildung einer neuen V.'eltgewerkSchaftsorganisation. Die Teilnehmer ernannten V/alter Schevenels (Belgien) zum staendigen Leiter der Beratungsstelle beim ECA, - 4 - �die in Paris von den nichtkommunistischen Verbaenden unterhalten wird. Aus den Berichten geht hervor, dass die deutschen Gewerkschaftler, die anwesend waren, derueber Klage fuehrten, dass die organisierte Arbeiterschaft in der amerikanischen Zone Deutschlands "im Prinzip von der Beteiligung an der Wiederaufbauplanung durch die Amerikanische Kilitaerregierung ausgeschlossen wuerde." "New York Times" 23. Januar 1%9 Die AFL erhebt Einspruch gegen die Ernennung von Schevenels Am 22. Januar wurde auf der Konferenz der nichtkommunistischen Gewerkschaftler aus den Marshall-Plan Laendern in Bern Walter Schevenels (Belgien) zum Vertreter dieser Gruppe beim EGA in Paris ernannt. Der Delegierte der AFL erhob zugleich mit den Delegierten der Christlichen Gewerkschaften aus der Schweiz, aus Italien und Frankreich Einspruch gegen die Ernennung. Es liegen jetzt Nachrichten aus Washington vor, denen zufolge die Exekutive der AFL in bezug auf diesen Einspruch gegen Schevenels fest auf ihrem Standpunkt beharrt. Die AFL wird sich weigern, sich in irgend einer ?/eiser"an der Arbeit des Gewerkschaftsbeirats der am Europaeischen Wiederaufbauprogramm interessierten Nationen zu beteiligen, wenn Walter Schevenels als Sekretaer eingesetzt wird." Schevenels war 2. Sekretaer des Weltgewerkschaftsbundes (WFTü), wollte aber von seinem Posten zuruecktreten, um sein neues Amt anzutreten. Jahrelang war er Generalsekretaer des Internationalen Gewerkschaftsbundes, der im Jahre 1945 durch den 7JFTÜ ersetzt wurde. Die AFL macht Schevenels, den sie "politisch unzuverlaessig" nennt, den Vorwurf, er haette von den Bueros des WFTÜ in Paris aus Telegramme an die Gewerkschaften verschiedener Laender gesandt mit der Aufforderung den von den franzoesischen Kommunisten gefuehrten Kohlenarbeiterstreik zu unterstuetzen. "New York Times" 25. Januar 1949 Sind die Differenzen zwischen Jugoslawien und dem Kominform echt? Ein amerikanischer Aufsatz in der "New York Times" macht eine Anzahl anzueglicher Bemerkungen zu dem Zwist zwischen dem Kominform und der Kommunistengruppe Jugoslawiens. Der Artikel folgert,dass dieser Zwist ein verabredeter Trick sei, um Russland etwas von der Last beim Aufbau der Laender des "Eisernen Vorhanges" abzunehmen. Russland muss seine Entwicklung beschleunigen, doch brauchen diese Laender mehr als Russland jetzt liefern kann. Jugoslawien ist zeitweilig aus der "Familie" ausgestossen worden und zu einem Verstossenen gestempelt worden in der Annahme, dass ihm die Westmaechte zu Hilfe kommen werden. Wenn dies ein Trick sein sollte und der Trick seinen Zweck erfuellt, dann wird Jugoslawien, wie der Verfasser meint, die Grosszuegigkeit der Westmaechte geniessen und von ihnen die Industrieerzeugnisse erhalten, die Russland augenblicklich nicht liefern kann. "Dann wird der Prozess der "Feindseligkeit", nachdem er seinen Zweck erfuellt hat, von Jugoslawien abgestoppt. Und wenn es dann vom Westen alles bekommen hat, was es braucht, dann wird sich Jugoslawien mit genau demselben Theater wieder anfreunden, wie es ausgestossen wurde." "New York Times" 22. Januar 1949 Der Praesident Amerikas ist ein vielbeschaeftigter Mann Der Praesident der Vereinigten Staaten sowie der Vizepräsident sind die einzigen Regierungsbeamten, die vom ganzen Tolke gewaehlt werden. Die Senatoren und Mitglieder des Kongresses werden in ihren entsprechenden Staaten oder Bezirken vom Volke gewaehlt und vertreten lediglich ihre Bezirke oder Staaten. Der Praesident aber vertritt das ganze Volk. Das bedeutet, dass jeder Mann, jede Frau oder jedes Kind in den Vereinigten Staaten an den Praesidenten schreiben, ihm ein Telegramm schicken, ihn sogar anrufen oder ihm Pakete schicken kann. Das bringt natuerlich eine Menge Arbeit mit sich. - 5 - �Der Praesident muss ein grosses Personal haben, um die Zuschriften aus dem Volke alle bearbeiten zu koennen. Nur gelegentlich bekommt er einmal persoenlich eine Zuschrift in die Hiaende. Alles Uebrige geht an die verschiedenen Bueros und Dienststellen zwecks Beantwortung "im Auftrage des Praesidenten". Im Laufe des Jahres l%ä hat der Praesident 562.000 Briefe, 770.000 Postkarten und 255.000 Pakete, Plaene, Vorschlaege, Programme und Telegramme erhalten. "Amerikadienst" 12. Januar 1949 Fortbildungsprogramm fuer Arbeitgeber in Grossbritannien Der Britische Gewerkschaftsbund (TÜC) hat den Vorschlag gemacht, mit der Britischen Industrie an der Einrichtung eines neuen College fuer das Studium der Bobleme der Arbeitgeber in der Industrie und des bürgerlichen Lebens zusammenzuarbeiten. "Die Ziele des College bestehen darin, die Frinzipien und Techniken der Organisation und der Fuehrerschaft im buergerlichen Leben zu untersuchen und zu erklaeren. Durch wechselweise Beeinflussung des Denkens der jungen Verwaltungsleute versucht das College, denjenigen ein besseres Verstaendnis zu vermitteln, die mit verschiedenen Taetigkeitsgebieten betraut sind, mit anderen Worten, mit Hilfe von Diskussionen, Vorlesungen und einer Zusammenfassung von Gedankengebieten den Gesichtskreis zu weiten "Anerkannte Autoritaeten auf verschiedenen Gebieten werden fuer das ganze College Vorlesungen halten...Spezialkraefte, die Gastlektoren am Kollege waren. Der groesste Teil der Arbeit wird jedoch in den Klassen oder "Konsortien" ("syndicates") wie sie genannt werden, geleistet. Neun Mitglieder, die alle auf einem verschiedenen Gebiet erfahren sind, bilden ein "Konsortium", das seinen Vorsitzenden und seinen Sekretaer waehlt, wobei die geschaeftsfuehrende Lehrkraft den Vorsitz fuehrt und nur leitet, wenn es sich als notwendig erweist. "Jedes Konsortium bleibt das ganze Pensum ueber bestehen, das folgende Themen umfasst; Organisation und Verwaltung, Beziehungen zu Lieferanten, Verbrauchern, zur organisierten Arbeiterschaft, zur Regierung und zur Oeffentlichkeit, Planung, technologische Entwicklungen und Handel mit Uebersee. Abgesehen vom Studium dieser Hauptgebiete werden auch Konsortien gebildet, die sich mit anderen, diesen aber verwandten Gebieten befassen. Fuer diese besonderen Frage werden die Konsortien umgruppiert, so dass jeder Student während seiner Studienzeit im College mindestens 3 verschiedenen Gruppen angehoert. "Unterweisung und Ideen werden aber nicht allein durch Lesen, Vorlesungen und Diskussionen vermittelt. Wenn persoenliche Probleme untersucht werden, dann sucht der Vorsitzende und der Sekretaer des Konsortium fuer einen halben Tag ein Industrieunternehmen auf und befragt den Leiter der Personalabteilung. Wenn die Stadtverwaltung den Gegenstand des Themas bildet, dann suchen sie den Buergermeister und den Stadtarchivar von Raading (wo das College gelegen ist) oder irgend einer anderen Stadt auf. Jedes Mitglied des Konsortiums fungiert dann als Vorsitzender eines Stadtverwaltungsausschusses (Finanzen, Erziehung, Gesundheitswesen usw.) und setzt sich dann mit einem richtigen Vorsitzenden in Verbindung, um seinen Bericht auszuarbeiten. Sobald das Konsortium Beinen Bericht ueber einen Gegenstand abgeschlossen hat, wird er dem Rektor zugeleitet, der ihn eingehend mit den beamteten Personen des Konsortiums bespricht. "Die bis in die Einzelheiten gehende Untersuchung der modernen Industrie- und' Verwaltungsprobleme stellt offenbar in Anbetracht der Uichtbeteiligung der Gewerkschaften etwas Unzulaengliches dar. Die Gewerkschaften sind ein viel zu wichtiger Faktor, als dass man sie hferbei ausschaltet, und es werden durch besondere Vorlesungen und durch Literatur alle Anstrengungen gemacht, diesen Uebelstand zu beheben. - 6 - �,.'enn nur ein Gewerkschaftler in jedem Konsortium saesse, dann wuerden nicbjt nur 7 Gewerkschaftler ihren Gesichtskreis in bezug auf ihre Ansichten ueber die Betriebsleitung in der Industrie ausweiten, sondern auch 35 Exekutivbeante wuerden viel mehr ueber das Gewerkschaftswesen wissen. Es wuerde sich somit ein doppelter Gewinn fuer das Gewerkschaftswesen ergeben "Labour" Januar 1949 Ein eigenartiges Arbeiterproblem in Japan. Es ist ein alter Brauch in Japan, das Recht des Arbeiters auf seinen Arbeitsplatz anzuerkennen, ebenso, dass die Arbeiter im Verhaeltnis zu ihrer Beschaeftigungszeit in der Firma, gemessen an den Jahren, Anrecht im Unternehmen haben. Wenn es sich fuer eine Firma als notwendig erweist, einen Arbeiter wegen Arbeitsmangel zu entlassen, muss sie ihm ein Entlassungsgeld zahlen, und zwar einen Monatslohn fuer jedes Jahr, das er beschaeftigt war zusaetzlich eines weiteren Monatslohns. Wenn also ein Arbeiter, der bei einer Firma 10 Jahre gearbeitet hat, entlassen wird, muss ihm die Firma fuer 11 Monate eine Abkehrsumme zahlen. Dieser Umstand ist zu einem ernstlichen Industrieproblem geworden. Seit Beendigung des Krieges waren viele Firmen in Japan nicht in der Lage, alle ihre Arbeiter voll zu beschaeftigen. Hierfuer lagen viele Gruende vor; Mangel an Brennmaterial, an Kraftstrom, Rohmaterialien, defekte Ausruestungen. ^ie Arbeiter wurden in grosser Zahl weiter in den Lohnlisten gefuehrt, obwohl sie nicht produzierten. Die Gesellschaften hatten nie genug Geld, um die ueberschuessigen Arbeitskraefte zu entlassen und die gesetzlich vorgeschriebenen Abkehrgelder zu zahlen. Jetzt ist vielen Firmen das Geld knapp geworden, so dass sie allen ihren Arbeitern nicht mehr den Tageslohn zahlen koennen. Manche Firmen wuerden sich Geld borgen, um ihre Betriebsausgaben decken zu koennen, jedoch sind solche Anleihen von den Besatzungsmaechten verboten worden. Nach den Bestimmungen der Militaerregierung ist es den Firmen gestattet, nur dann fuer ihren Betrieb und fuer die Entwicklung desselben Gelder aufzunehmen, wenn sie nachweisen koennen, dass sie in ihre Lohnlisten keinenUeberschuss an feiernden Arbeitern haben. Die von den Besatzungsmaechten vorgeschriebene Einschraenkung hat viele Industriezweige dazu angeregt, ihre Geschaeftsmethoden zu verbessern. Die durchgefuehrte Industriereform ist etwas, was viele fuehrende japanische Persoenlichkeiten in der Regierung, in der Industrie und in der Arbeiterschaft schaetzen, doch zoegern sie immer nofih, sich fuer einen '.Vande 1 einzusetzen. "New York Times" 23. Januar 1949 Das Schicksal der Arbeiterführer im neuen Polen Der Herausgeber des franzoesischen Bulletins der Freien Gewerkschaften hat vor kurzem in einer Ausgabe ueber die Verhoere berichtet, die in Polen stattgefunden haben. Nachstehend einige Beispiele fuer das, was verschiedenen demokratischen Gewerkschaft sfuehrern passiert ist. Manche Namen sind vielleicht den deutschen Gewerkschaftlern bekannt. "Im Jahre 1947 wurden die hauptsaechlichsten aktiven Arbeiter von der Politischen Sicherheitspolizei verhaftet, unter ihnen Anton Zdanowski, der von 1918 bis 1939 Sekretaer der Polnischen CCL war, Kasimir Pusak, Generalsekretaer der Sozialistenpartei seit 1921, J. Dziegielewski, langjaehriger Sekretaer des Varschauer sozialistischen "Foederalisten", Thaddeaus Szturm, einer der standhaftesten aktiven Sozialisten, Frau Jeannine Pajdak, Viktor Urawczyk und Felix Misioroski, aktive Gewerkschaftler. "6 Monate Verhoer kosteten Anton Zdanowski das Leben.... In bewusstlosem Zustande wurde er seiner Familie zurueckgegeben, ohne jemals wieder das Bewusstsein zurueck- - 7 - �zuerlangen. Er schrie nur immer; 'Nein ich weiss nichts, ich will nichts sagen!• Frau Pajdak 'zog den Tod der kommunistischen Justiz vor und stuerzte sich aus einem Fenster des Gebaeudes der Sicherheitspolizei, nachdem sie ein paar Wochen lang "befragt" worden war. "Nach 18monatiger Vorbereitung hat jetzt das Verhoer der 6 aktiven Arbeiter vor einem kommunistischen Militaergericht in Warschau stattgefunden. Wir wollen hier nur von den Gewerkschaftlern sprechen; es sind zwei; Viktor Krawczyk und Felix Misiorowski. "Viktor Krawczyk, ein Textilarbeiter, 46 Jahre alt, war jahrelang aktiv in der Gewerkschaft der Textilbranche in Tschenstochau taetig gewesen, bei der er vor dem Kriege den Posten eines Sekretaera bekleidete. Er hatte viel Einfluss auf seine Kameraden. In der polnischen Widerstandsbewegung war er besonders aktiv, er organisierte die Arbeiter seines Bezirks, fuehrte die militaerischen Einheiten der Arbeiter waehrend der Besetzung. Als er von der Gestapo verhaftet und gefoltert wurde, kam kein V/ort ueber seine Lippen. Nachdem er zwei Jahre lang von den Deutschen gefangen gehalten worden war, nahm er seine Arbeit in der Gewerkschaft sofort wieder auf, als die Befreiung kam. "Vor Gericht hatte er keine Schuld zugegeben. Andererseits bestritt er auch nicht gewissen Aktionen, die ihm in der Anklage zur Last gelegt worden waren, weigerte sich jedoch zuzugeben, dass solche Handlungen mit Verbrechen auf dieselbe Stufe gestellt werden. Jawohl, er war mit seinen Kameraden in der Untergrundbewegung zusammengekommen zu dem Zweck, im guenstigen Moment eine bewaffnete Aktion gegen die Besatzung einzuleiten. Das waren die Handlungen, deren man ihn bezichtigte, und auch andere, besonders die Tatsache, dass er der sozialistischen Organisation angehoert hatte, die in Wirklichkeit die Fortfuehrung der Sozialistischen Partei Polens war, und der die Stalinregierung im Jahre 1945 ihre Anerkennung versagt hatte. "Viktor Krawczyk, der sich in den 25 Jahren «eines kaempferischen gewerkschaftlichen Lebens als ein energischer und aufopferungsbereiter Mensch gezeigt hatte, blieb die ganze Zeit ueber waehrend des heimtueckiachen Verhoers seitens des Staatsanwalts mutig und standhaft. Heute wurde er zu 9 Jahren Gefaengnis verurteilt. Da inzwischen eine Amnestie erlassen wurde, betraegt-seine Gefaengnisstrafe nur noch 4 ^ Jahr Gefaengnis. "Felix Misiorowski vom Transportarbeiter-Verband war besonders zur Zeit der Besetzung durah Hitler sehr aktiv. Er war auch ein kaempferischer Sozialist, getreu seiner demokratischen Einstellung, was in der "Volksdemokratie" als Verbrechen betrachtet wird. Er wurde deshalb schon im November 1946 verhaftet. Zwei Jahre Gefaengnis bis zu seiner Vernehmung haben diesen Eaempfer zerbrochen. F. Misiorowski, der mutig 6 Jahre Kampf in der Untergrundbewegung, alle Haerten des Krieges und alle Gefahren des Widerstandes ertragen hatte, wurde durch die Folterungen der Sicherheitspolizei vernichtet. Er gestand alles, was man vom. ihm verlangte...Misiorowski, der zu 5 Jahren Gefaengnis verurteilt worden war, wurde auf Grund der Amnestie freigelassen, ist aber immer noch 5 Jahre lang seiner buergerlichen Ehrenrechte beraubt..." "Wochenblatt der Aktiven Gewerkschafter" Paris, den 26. November 1948 Walter P. Reuther, der Vizepresident des CIO Walter P. Reuther ist neben Philip Murray, dem Praesidenten des CIO, einer der bedeutendsten und einflussreichsten amerikanischen Gewerkschaftsfuehrer. Reuther, der frueher Sozialist war, tritt heute fuer einen modifizierten Kapitalismus ein und betont nachdruecklich seine anti-kommunistische Einstellung. Wenn er auch den Kommunismus ablehnt, so ist Reuther dennoch kein Reaktionaer. In seinen Ansichten ueber Gewerkschaftspolitik kommen noch immer sozialistische Ge dankengaenge zum Ausdruck, was auch sein Eintreten fuer ein Mitbestimmungsrecht der - 8 - �Arbeiter in der Betriebsfuehrung und Planung beweist. Dieses Mitbestimmungsrecht, erklaert Reuther, soll durch Betriebsraete erreicht werden,in denen Unternehmer und Gewerkschaftsvertreter zusammenarbeiten. Nach Reuthers Meinung muessten die Loehne erhoeht und woechentlich garantiert, die Renten heraufgesetzt und die Sozialversicherung ausgedehnt werden. Obwohl er den Zusammenschluss von Arbeitern und Bauern in einer Arbeiterpartei anstrebt, wird er jedem Versuch der Kommunisten, eine dritte Partei aufzubauen, entgegentreten. Von seiner Fuehrung erhofft man sich eine Verringerung der Streiks, und diese Hoffnung ist nicht unbegruendet, denn als Reuther Vizepraesident der UAW war und die Arbeiter bei General Motors vertrat, war das Verhaeltnis zwischen Belegschaft und Direktion weitaus besser als in den anderen Grossbetrieben der Automobilindustrie. Reuther wurde am 1. September 1907 in Wheeling, West Virginia, gebaren und ging mit 17 Jahren bei der Wheeling Steel Co. als Werkzeugmacher und Stempelschneider in die Lehre. Nach dreijaehrigem Studium an dertfayneUniversitaet arbeitete er von 1927 bis 1932 in Detroit bei der Briggs Manufacturing Co., der General Motors Co. und als Vorarbeiter bei der Ford Motor Co.. Waehrend der naechsten 3 Jahre fuhr er mit dem Fahrrad durch Europa und den Nahen Osten, wo er Auto- und Maschinenfabriken besichtigte. 1935 kehrte er nach den Vereinigten Staaten zurueck, um die Arbeiter der Automobilindustrie zu organisieren, gruenjiete die Ortsgruppe 174 der Vereinigten Automobilarbeitergemeinschaft (U.A.W.) und wurde spaeter deren Leiter. 1939 wurde er zum Vorsitzenden der U.A. W. Abteilung bei General Motors gewaehlt, nachdem er vorher Vorstand der U.A.W.-Facharbeiterabteilung gewesen war. Seit 1942 war er Vizepraesident der U.A.W, und Vizepraesident der Internationalen Gewerkschaft der Arbeiter der Automobil-, Flugzeug- und landwirtschaftlichen Maschinenindustrie. 1946 wurde er Praesident der U.A.W, und Vizepraesident des amerikanischen Gewerkschaftsbundes CIO. Mit seiner Frau May Wolf, die er 1936 heiratete und seiner Tochter lebt Reuther jetzt in seinem Heim in Detroit. '•Amerika Dienst" 22.Januar 1949 Die Bauarbeiterloehne in Amerika Das amerikanische Arbeitsministerium kuendigte am 25. Januar an, dass der durchschnittliche Grundlohn fuer organisierte Arbeiter im Baugewerbe in Amerika $2.16 pro Stunde betraegt. Durch Ueberstunden und Extraloehne wird dieser durchschnittliche Stundenverdienst jedoch noch viel hoeher. Der woechentliche Bruttoverdienst aller organisierten und nicht organisierten Arbeiter im privaten Baugewerbe hat sich seit 1939 um 129« erhoeht. Die gev/erkschaftlichen Lohntabellensaetze sind um 10? im Laufe des Jahres 1948 gestiegen; die groesste Steigerung war im ersten Halbjahr zu verzeichnen. Die Zahlen beruhen auf einer Pruefung der Lohnaaetze, die bei 7 Gewerbezweigen in 85 Staedten vorgenommen wurde. Auf anderen Gebieten als im Baugewerbe stiegen die Grundlohn-Saetze der organisierten Arbeiter seit Juni 1939 um 6?i, waehrend der Lebenshaitungsindex der Regierung um 75^ stieg. "Overseas American News Service" 27. Januar 1949 Eine weitere amerikanische 0rtsp;ewerk3Chaft setzt Kommunisten ab. Der Verband der Vereinigten Elektro-, Radio- und Uaschinen-Arbeiter von Amerika (UE), der dem CIO angeschlossen ist, steht in dem Ruf, die groesste amerikanische Gewerkschaft zu sein, die von den Kommunisten beherrscht wird. Auf Grund dieser Tatsache sind verschiedene Ortsgewerkschaften des UE aus der Mutterorganisation ausgetreten, um sich zeitweilig anderen CIO-Gewerkschaften, wie z.B. der Gewerkschaft der Vereinigten Automobil-Arbeiter, anzuschliessen. Jetzt kommt die Nachricht, dass die UE-Ortsgewerkschaft im Gebiet von Pittsburgh, die 16.000 Mitglieder zaehlt, bei einer kuerzlichen Wahl ihre linksstehenden Funktionaere ausbootete. Es handelt sich hierbei um eine Schluesselgewerkschaft - 9 - �innerhalb der Organisation und der Verlust der Kontrolle ueber sie bedeutete einen schweren Schlag fuer den Kommunismus in der amerikanischen Arbeiterbewegung. In den Arbeiterkreisen ist man der Ansicht, dass andere Ortsgruppen des DE aehnliche Schritte unternehmen werden, Obwohl Berichten zufolge mehr als 90£ der UE-Funktionaere entweder Kommunisten sind oder unter kommunistischem Einfluss stehen, macht die Anzahl der kommunistischen Mitglieder im UE jetzt insgesamt noch nicht einmal 10t aus. "Overseas American News Service" 21. Januar 49 Streikziffern fuer 1948 in Amerika Das Amerikanische Arbeitsministerium hat unlaengst Zahlenmaterial ueber die Streiks, die 1948 und 1947 in der amerikanischen Industrie stattfanden. 1947 3,693 S t r e i k s (Arbeitseinstellungen) Arbeiter, die vom Streik betroffen wurden Verlust an Arbeitstagen auf Grund der S t r e i k s 1948 3,300 2,170,000 2,000,000 ( l ) 34,600,000 34,000,000 ( l ) Streiks, an denen 10.000 Arbeiter und mehr beteiligt waren 20 15 (l) Die endgueltigen Ziffern werden spaeter veroeffentlicht. Die Gesamtzahl an Streiks ist gering, wenn man die Tatsache damit vergleicht, dass die amerikanischen Gewerkschaften in jedem Jahr nahezu 100.000 Vertraege mit den Arbeitgebern abschliessen. "Radio Bulletin des Aussenministeriums" 15. Januar 1949 Das Stachanowsystem in Russland In den westlichen Demokratien bekaempfen die Kommunisten mit aeusserster Schaerfe jeden Plan, die Produktion durch besondere Schulungs- und Leistungsmethoden zu heben. Dieselbe ablehnende Haltung nehmen sie dem Akkordlohnsystem gegenueber ein. Sie bezeich nen die Akkordarbeit als eine Form der Sklaverei. Die beiden genannten kapitalistischen Methoden sind jetzt zu einem russischen Leistungssystem zusammengefasst worden, das als Stachanowsystem bekannt, und als «ine Stufe zum industriellen Fortschritt verherrlicht wird. Wir zitieren folgende Saetze:"Ihr Korrespondent besuchte diese Woche die Dynamo-Werke in Moskau, ein groesseres Elektromaschinenwerk, das seinen Plan fuer 1948 bereits am 7. November erfuellt hat, und berichtete am anderen Tage ueber die Errungensclmaften des Produktionsstandes, der fuer das letzte Jahr des Fuenfjahresplans festgelegt worden war. "Im ganzen Dynamo-Werk ist auch nicht ein einziger Arbeiter, der nicht zu irgend einer Zeit an einem technischen Kursus teilgenommen haette. In diesem Jahre haben nahezu 40? der alten und alle neueingetretenen Arbeiter solche Kurse besucht. In der Fabrik besteht tatsaechlich eine besondere Abteilung, die von einem Ingenieur geleitet wird, der die Arbeiten ihrer zahlreichen Schulungskurse und Stachanow-Schulen wie auch die individuelle Ausbildung der Arbeiter ueberwacht. In diesem Jahr hat die Fabrik ihr Schulungsprogranm bedeutend ueberschritten, was hauptsaechlich auf den allgemeinen Eifer der Arbeiter zurueckzufuehren ist, ihr technisches Wissen zu vervollkommenen "Die Stachanow-Schulen bestehen aus kleinen Gruppen von Arbeitern, die am Arbeitsplatz unter der Leitung derjenigen Arbeitskraefte studieren, die die besten Produktionsleistungen aufzuweisen haben. Die Instruktoren treffen Abkommen mit der technischen Schulungsabteilung der Fabrik, den Kursusteilnehmern innerhalb einer ausbedungenen Zeit die Feinheiten und Kniffe ihrer Beschaeftigung beizubringen. '.Venn sie den - 10 - �Kursus absolviert haben, legen die Teilnehmer eine Pruefung ab und uebernehmen entsprechend ihrer Faehigkeiten eine Arbeit, die ein groesseres Geschick erfordert. Die Stachanow-Arbeiter, die als Instruktoren fungieren, erhalten neben ihrem ueblichen Lohn eine zusaetzliche Verguetung. Diese Lehrmethode wurde in Moskau eingefuehrt und hat sich auf das ganze Land ausgedehnt. "Augenblicklich studieren Hunderte von Arbeitern einzeln und in Schulungskursen die letzten Errungenschaften auf dem Gebiete des Schnellfraesens von Metallen und andere verbesserte Arbeitsprozesse, die die Produktivitaet der Arbeiter erhoeht. Waehrend der vergangenen 6 Monate hat sich die durchschnittliche Produktivitaet im DynamoWerk pro Arbeiter um 14.5£ erhoeht, waehrend.die Durchschnittsloehne um 10? gestiegen sind." In dem Artikel werden Faelle von Arbeitern angefuehrt, die sich an den Schulungskursen beteiligen, um mehr produzieren zu koennen und dadurch mehr bei der Akkordarbeit zu verdienen. Die in diesem Zusammenhang benannten Arbeiter waren die juengeren, nicht die aelteren Arbeiter. "Moscow News" 28. Dezember 1948 Die kommunistische Partei Italiens wacht von selbst auf. In einer Veroeffentlichung vom 9. Januar beklagt sich die kommunistische Partei Italiens darueber, dass es unter ihren 2.200.000 Hflgliedern zuviele Opportunisten, Unehrliche, Feiglingen und sogar antikommunistische Polizeispitzel und zu wenig von der Doktrin durchdrungene Mitglieder gaebe. Als Grund hierfuer gibt die Erklaerung an, dass zuwenig nominelle Kommunisten die Parteizeitungen lesen. Die Lage wird als "unertraeglich" bezeichnet. Es muesse in dieser Hinsicht etwas geschehen. Die Partei hat nun einen Propagandafeldzug eingeleitet, der Haus um Haus erfasst. Man will alle Kommunisten aufsuchen und sie fragen ob sie sich mit der Parteiliteratur befassen und wenn nicht, warum sie es nicht tun. Die ParteiZeitungen sollen in den Strassen und bei allen oeffentlichen Versammlungen verkauft werden, um so einen "Graber. des Hasses" zwischen der Bevoelkerung und den Veroeffentlichungen der "Bourgeoisie" auszuheben. Das ist aber noch nicht alles. Die Kommunistische Partei befasst sich aber auch damit, die Kunst in Italien zu saeubern. Dem kommunistischen Kulturmagazin "Rinascita" (Wiedergeburt) zufolge ist vieles in der kommunistischen Kunst formlos, albern, laeppisch, bloede, gruelich, haesslich und missgestaltet. Die kommunistischen Kuenstler fuehlten sich durch diese Kritik verletzt, doch haben gute Parteimitglieder unter ihnen versprochen, sich zu bessern. Sie wollen nicht, dass die Arbeiter hinfort wie "rechteckige Gegenstaende mit hoelzernen Schenkeln" aussehen sollen. "New York Herald Tribüne" (Paris) l6.Jan 1949 "American Overseas News Service" 13. Jan 1949 Russische Wirtschaftler suchen nach einer Antwort "Die fuehrenden Wirtschaftler in der Sowjetunion beschaeftigen sich in einer Reihe Konferenzen mit einem Thema von gewichtiger Bedeutung....naemlich eine fuer Stalin und das Politbuero annehmbare Erklaerung dafuer zu finden, wie es kommt, dass die Vereinigten Staaten auch weiterhin wirtschaftlichen Wohlstand aufzuweisen haben, wahrend sie dochnach der Karx-Lenin-Stalin-Theorie bereits auf dem Tiefstand einer katastrophalen Depression angekommen sein muessten.....Eine Anzahl sowjetischer ?/irtschaftler hat den Versuch unternommmen, tatsaechlich zu erklaeren, warum die Depression noch nicht planmaessig eingetreten sei. Der angesehenste unter ihnen war Eugen - 11 - �Targa, der einfach geradeweg behauptete, dass sich unser Zusamnenbruch noch um 10 Jahre verzoegern wuerde, weil wir uns nicht in unseren Massnahmen an die orthodoxen "kapitalistischen" Richtlinien hielten....Professor Varga und andere gleich ihm wurden der Ketzerei fuer schuldig befunden und aus ihren hohen Stellungen entfernt...Die uebriggebliebenen Wirtschaftler wurden zusammengerufen, und es wurde ihnen aufgegeben, eine Brklaerung zu finden, die mit der kommunistischen Dialektik im Einklang steht....es war ihnen aber nicht moeglich, dieser Aufforderung gerecht zu werden...Jetzt sind 70m Kreml Befehle ergangen, denen zufolge die Konferenz vergroessert werden soll, indem man die gesarate Sowjetische Akademie der Wissenschaften mit hinzuzieht, damit diese der Abteilung des Instituts fuer Wirtschaft, die versagt hat, hilft. "Washington Evening Star" 12. Januar 1%9 - Manpower Division 0M0ÜS, APO 742 uHOOS, 9-«<9. L, *rt li?, I 3/U C 12 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUHGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 1 Berlin, 25 Februar 1%9 MIT DIESER AUSGABE BEGINNT DER ZWEITE JAHRGANG DER ARBEITSMITTEILUNGEN. DER INHALT IST INZWISCHEN VON ETWA 3000 WORTEN IN DER WOCHE AUF NAHEZU 7000 GESTIEGEN. DER ZWECK DIESES BULLETINS BESTAND DARIN, DEN DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTEN DAS INFORMATIONSMATERIAL UEBER GEWERKSCHAFTSWESEN UND ARBEITSANGELEGENHEITEN AUS DEM AUSLANDE ZUKOMMEN ZU LASSEN, WOFUER ANDERE QUELLEN NICHT VERFUEGBAR WAREN. WIR MOECHTEN UNSERE LESER BITTEN,UNS BEKANNT ZU GEBEN, OB DIESE ART VON NACHRICHTENDIENST AUF DEM GEBIETE DES ARBEITSWESENS DEN BEDUERFNISSEN ENTSPRICHT UND 7KJERDEN AUCH V0R3CHLAEGE WIE AUCH KRITIK SEHR BEGRUESSEN. torshallplan und Welthandel Folgende Saetze sind einem Artikel von Thomas C. Blaisdell, dem stellvertretenden Staatssekretaer im Amerikanischen Handelsministerium, entnommen. Blaisdell ist ein bekannter Wirtschaftler und eine anerkannte Autoritaet auf dem Gebiete des Welthandels. "Der Marshallplan ist mehr als ein Versuch, Europa wirtschaftlich wieder aufzubauen. Es ist zugleich ein Teil des Versuches der Vereinigten Staaten, ihren Beitrag EU den fuer einen bluehenden Welthandel unerlaessuchen Voraussetzungen zu schaffen. )as eine Ziel des Mars hallplanes, naemlich der Wiederaufbau Suropas, widerspricht liesem wichtigen amerikanischen Grundgedanken in keiner Weise, denn Westeuropa war ätets am Welthandel#sehr stark beteiligt und wird diese Stellung auch in Zukunft wieier einnehmen. Die Vereinigten Staaten vollen ueberall in der Welt Gueteraustausch und Capitalexport wieder in Gang bringen und den Welthandel von dem komplizierten und ächwerfaelligen Netz von Einschraenkungen befreien, das ihn waehrend der Kriegs- und JachkrJ.egszeit immer staerker behinderte. Bevor Europa nicht wieder als ein Zentrum des Welthandels gelten kann, muessen lie Amerikaner damit rechnen, dass ihre Handelsbilanz auch weiterhin so unausgeglichen )leibt wie in den letzten Jahren, in denen die Vereinigten Staaten weit mehr exportierten als einfuehrten. Die Dollarknappheit hat bereits zu einer Schrumpfung des amerikalischen Handelsvolumens gefuehrt Gleichzeitig mit dem Absinken der Ausfuhren gingen die Zahlen fuer die Importe Ln die Hoehe. Aus diesen Anzeichen kann wohl auf einen allmaehlichen Ausgleich zwischen imerlkanischen Exporten und Importen geschlossen v/erden Der Marshallplan stellt den Versuch dar, der durch kriegsbedingte Stoerungen des Internationalen Wirtschaftskreislaufes verursachten Dollarknappheit Herr zu werden. Curopa erhaelt von uns Dollarkredite im Rahmen des Larshallplanes und gewinnt dadurch Seit, um sich wieder in seine Stellung als Grossproduzent von Ausfuhrgütern hinein- 1 - �zuarbeiten und wieder ein Zentrum des Welthandels und der internationalen Wirtschaftsentwicklung zu werden. Einige unserer auslaendisehen Kritiker haben erklaert, dass der Marshallplan nur dazu dient, unseren Export anzukurbeln und das Ausland mit Waren zu ueberschwemmen, die wir nicht gebrauchen koennen. Diesen Anwuerfen laesst sich mit verschiedenen Argumenten begegnen, und ich moechte davon nur eines herausgreifen» wenn wir ein Interess daran haetten, unsere ueberfluessigen Waren im Ausland abzusetzen, wuerden wir zweifellos keine Dollars zur Verfuegung stellen, um Gueter zu liefern, die auch bei uns verhaeltnismaessig knapp sind Wir haben den Marshallplan so elastisch gestaltet, dass ein Teil unserer Dollars auf Ankaeufe in aussereuropaeischen Ländern verwendet werden kann. Europa kann somit LIarshallplandollars nicht nur in den Vereinigten Staaten, sondern auch' in andere Laender geben und damit ergibt sich gleichzeitig die Moeglichkeit, Kapital fuer die Entwicklung aussereuropaeischer Laender zur Verfuegung zu stellen. Europa konnte nach dieser Methode zunaechst Einkaeufe in den Laendern der westlichen Hemisphaere taetigen. Dieses-System wird jetzt auch in anderen Teilen der Welt angewendet werden koennen,..., Der Marshallplan ist nicht die einzige Kapitalquelle, die fuer den europaeischen Wiederaufbau eingesetzt wird. Auch die Weltbank stellt Dollars zur Verfuegung und triel im September 1948 die Entwicklung um ein gutes Stueck voran, als sie eine Anleihe von 8 100 000 Dollar garantierte, die zehn amerikanische Privatbanken der Regierung der Niederlande zum Ankauf neuer Schiffe gewaehrten. Dieser Schritt ist deshalb bedeutsam, weil die Weltbank damit den privaten Investitionsstrom amerikanischer Dollars nach dem Ausland Rueckhalt verleiht. Gelingt es Europa innerhalb der naechsten vier Jahre, sein« Produktionskapazitaet wieder herzustellen und von neuem ein Welthandelszentrum zu werden, dann duerften auch die Dollars zuversichtlicher amerikanischer Investanten wieder nach Europa fliessen Wir Amerikaner muessen uns bei unserer Beschaeftigung mit den Nationalen Prinzipien der europaeischen Voelker vor allem vor einem hueten; wir duerfen nicht darauf bestehen, dass Europa unser System nachahmt. Wir erwarten den Aufbau eines gesunden europaeischen Wirtschaftssystems," das ein hohes Mass an Freiheit sichert.... Europa muss selbst die richtige Loesung fuer das Problem finden, wie diese Freiheit garantiert und eine gesicherte Wirtschaftsstruktur geschaffen werden kann. Wir sind vor allen Dingen darum bemueht, ein Europa wiederaufzubauen, das in eigenem Interesse, und indirekt damit auch in unserem, jene Freiheiten schuetzen will, die in unserer "bill of rights" und in dem Grundsatz der "Freiheit von Furcht und Not" ausgedruckt wird. Ich will mit diesen Darlegungen zeigen, dass der Marshallplan.nicht nur ein besseres Unterstuetzungswerk ist. Das Stadium der Hilfsmassnahmem ist ueberwunden, und wü schaffen jetzt die Grundlagen fuer einen wirklichen Wiederaufbau. Unser Ziel ist ein Europa, das seinen Platz in der produzierenden und handeltreibenden Welt wieder einnehmt kann und sich sein Brot durch seine geistigen und manuellen Leistungen verdient. "Amerika Dienst" 28. Januar 1949 VerteilungsQuoten des ECA-Fonds fuer 1949-1950 "Der Hauptanteil des Betrages in Hoehe von $4.280,000.000 den ^er Verwaltungsausschuss fuer das ERP (ECA) vom Kongress gefordert hat, um im Laufe des am 1. Juli beginnenden Rechnungsjahrs das Europaeische Wiederaufbau-Programm durchfuehren zu koennei wuerde auf Grossbritannien, Frankreich, Westdeutschland und Italien entfallen. Ausser dem Betrage von $4.280.000.000 hat der EGA $1.150.000.000 fuer die Durchfuehrung der Arbeiten fuer die Zeit vom 4. April bis 30. Juni 1949 gefordert, sowie eine weitere Summe von 5150.000.000 fuer die Ermaechtigung fuer langfristige Projekte, die ueber den 30. Juni 1950 hinausgehen , also insgesamt ^5.580.000.000. Der Betrag von ^4.280.000.000, der lt. Vorschlag auf die 16 Laender und die 3 - 2 - �b e s e t z t e n G e b i e t e v e r t e i l t werden s o l l , s e t z t s i c h im V e r g l e i c h zu den "Mindestaaetzen? wie s i e von den u n t e r s t u e t z t e n Laendern g e f o r d e r t wurden, wie f o l g t zusammen: TOHSCHLAEGE DES ECA-PR0GRAMM3 FÖER DAS RECHNUNGSJAHR 1949/50 ( i n Millionen D o l l a r ) Von den Laendern er beten Oesterreich Belgien-Luxemburg und B e l g i s c h e Ueberseegebiete Daenemark Triest F r a n k r e i c h und U e b e r s e e g e b i e t e Deutschland; Bizone F r a n z o e s i e c h e Zone Griechenland Island — Holland und Ueberseegebiete Irland Italien Norwegen Portugal Schweden Tuerkei - Vereinigtes Koenigreich - Insgesamt (gefordert und vorgeschlagen) Dollarkosten fuer strategisches Material Ozeanfracht fuer Liebesgabenpakete Technische Hilfe Verwaltungskosten Vertraulicher Fonds ___ Vom ECA vorgeschlagen 217.0 197.0 250.0 110.0 12.8 890.0 200.0 109.0 12.0 875.0 372.4 100.0 198.1 10.0 507.0 75.4 610.1 131.8 100.6 70.7 94.2 404.0 115.0 170.0 7.0 355.0 64.0 555.0 105.0 10.0 54.0 30.0 940.0 940.0 4-,690.1 ___ — _ — Gesamtfonds, den der ECA vom Kongress forderte; 4,202.0© — ___ - __ — 32.0 15.0 15.0 17.5 0.5 4.280.0 C) abzueglich ^2.000.000 um den gesamten vom ECA verlangten Betrag auf $4.200.000.000 abzurunden. "New York Times" 10. Februar 1949. Warum die amerikanischen Gewerkschaften das Taft-HartleyGesetz bekaempfen Ueber das Taft-Hartley-Gesetz, das von den amerikanischen Gewerkschaften und auch von Praesident Truman bei den kuerzlichen Praesidentenwahlen so angegriffen wurde, ist schon viel geschrieben worden. Es ist mit ziemlicher Sicherheit anzunehmen, dass der neue Kongress das Taft-Hartley-Gesetz durch'irgend eine andere Arbeitergesetzgebung ersetzen wird. In einer kuerzlichen Nummer der Nev; York Times gab Arthur J. Goldberg, der Hauptberater des CIO die Ansichten dieser grossen Arbeiterorganisation ueber die Arbeitsgesetzgebung bekannt«- 3 - �"Da sich jetzt die Debatte ueber das neue Bundesarbeitsgesetz entwickelt, koennen wir es uns nicht erlauben, gewisse grundlegende Tatsachen und Prinzipien ausser Acht zu lassen, auf denen ein gesundes Arbeitsgesetz fussen muss:"1. Die Arbeiterorganisationen in Amerika arbeiten noch in einer stark feindlichen Atmosphaere Die wohlorganisierte Arbeiterbewegung in New York kann fuer das uebrige Land nicht als typisch angesehen werden. Die Organisierung im Lande - als Ganzes gesehen - ist durch das Taft-Hartley-Gesetz ausserordentlich erschwert worden. Etwa nur £ von insgesamt 60 Millionen L'enschen der arbeitenden Bevoelkerung sind organisiert. Dieser Prozentsatz schneidet sehr schlecht ab im Vergleich zu 48,2? in Grossbritannien, 35? in Italien, 36,8? fuer Frankreich, 33,4? fuer Norwegen, 36,6t fuer Schweden und 31? fuer Daenemark. Im Jahre 1%7, dem letzten Jahr der Gueltigkeit des Lagner Gesetzes (das teilweise durch das schaerfere Taft-Hartley-Gesetz abgeloest wurde) berichtete der Ausschuss fuer Arbeitsfragen ueber mehr Faelle von Klagen ueber Zwang, Behinderung und Einmischung seitens des Personals als jemals zu einer Zeit in der Geschichte dieses Gesetzes. "2. 7rir muessen den Schutz der Kollektiwerhandlung und der Selbstorganisation zu einem grundlegenden und unzweideutigen Ziel der Bundes-Arbeitspolitik machen, "j'ir koennen nicht, wie es der 80. Kongress beim Taft-Hartley-Gesetz tat, vorgeben, das oeffentliche Interesse an der Selbstorganisation und dem Kollektiwerfahren zu schuetzen und gleichzeitig behaupten, dass der Arbeitgeber ein IntereS' se daran hat, von der Selbstorganisation und dem Kollektiwerfahren frei zu sein was das Gesetz ja hueten und schuetzen muss. "3. "Tir muessen bei der Gesetzgebung vielmehr von dem bildlichen und typischen Verstoss ausgehen anstatt vom Einzelfall. Es hat sich eine gefaehrliche Tendenz entwickelt, Gesetze zu erlassen, die besondere Faelle umreissen. Das war es auch was fuer eine so unglueckliche Gesetzgebung wie Ä e verwirrende und unwirksame Einschraenkung in bezug auf den Unterstuetzungsfonds verantwortlich war, die lediglich in dem Gesetz verankert war, um den Bergwerksdirektoren in einem Streitfall mit dem Verband der Vereinigten Bergarbeiter Amerikas zu helfen. Demzufolge wurde auch im Taft-Hartley-Gesetz eine allgemeine Verwerfung aller Boykotts aufgenommen ohne Ruecksicht auf die Umstaende, unter denen diese Durchgefuehrt wurden. "4. Ein gesundes Arbeitsgesetz darf niemals von der Voraussetzung abweichen, dass das Kollektiwerfahren am besten gedeiht, wenn die Regierung so wenig wie moeglich eingreift. Man sollte nicht zulassen, dass das Bundesstatut, das fuer die Beziehungen in der Industrie massgebend ist, in dem Masse degeneriert wie das Taft-Hartley-Gesetz, und zwar so, dass es, wie der Senator Douglas aus Illinois es einmal treffend bezeichnete, zu einem "industriellen Emily Post-V7aelzer" (*) wird. Die Taft-Hartley-Tendenz....bedeutet eine Diktatur der Regierung. Sie bedeutet auch,dass die Handhabung des Statuts in eine starre und unrealistische Zwangsjacke gepresst wird anstatt der Handhabung nach freiem Ermessen fuer ein gewisses Lavieren Spielraum zu geben. "5. Es ist hoechst gefaehrlich, die Arbeitsgesetzgebung, wie es beim Taft-HartleyGesetz der Fall ist. Punkt fuer Punkt im einzelnen zu betrachten und eine Untersuchung daraufhin durchzufuehren, ob jede einzelne Bestimmung fuer sich allein anfechtbar ist. Kein Gesetz kann in einem Vakuum wirksara sein, und dies trifft in ganz besonderem Masse auf das Arbeitsgesetz zu. Es ist daher irrefuehrend, wenn man einzeln fuer sich Faelle untersucht wie z.B. Gesuche von Arbeitgebern (*) Emily Post verfasste ein Buch ueber die gesellschaftlichen Umgangsformen, das in Amerika das klassische Werk auf diesem Gebiete geworden ist. - 4 - �auf Abhaltung von V/ahlen, das Recht der Arbeitnehmer, bei Betriebswahlen 'Wahlagitation zu treiben, das Recht der Streikbrecher, aber nicht der Streikenden, zu waehlen, und das Recht auf Streik gegen eine anerkannte Gewerkschaft. Alle diese Bestimmungen muessen als ergaensende Teile einer einzigen streikbrecherischen Technik angesehen werden' die einem gewerkschaftsfeindlichen Arbeitgeber lt. dem Statut zu Gebote steht. "6. Das Recht auf Streik ist fuer die freie Gesellschaft von grundlegender Bedeutung. Alle diejenigen, die so nachdruecklich darauf bestehen, dass von allen Produktionsunterbrechungen, die in unserer Wirtschaft vorkommen, nur Streiks fuer die Bundesgesetzgebung oder fuer ein Verbot herausgegriffen werden sollten, koennen sich logischerweise der Kette von Folgen, die sich aus ihren Voraussetzungen ableiten, nicht entziehen, denn das Verbot des Streikrechts ist ein langer Schritt vorwaerts auf dem V/ege, der zum Totalitarismus und zur vo 11 staendigen Schematisierung der '.Virtschaft fuehrt. "Es scheint mir, als ob das Taft-Hartley-Gesetz diese Ueberlegungen vollkommen ausser Acht gelassen hat und dass das Wagner-Gesetz das mit gewissen Abaenderungen in die Vorlage des Thomasgesetzes, die jetzt dem Kongress vorliegt, mit einbezogen wurde, ihnen die ihnen zukommende Bedeutung beimisst." (**) (**) Dieser Gesetzentwurf hat - wie es im Kongress ueblich ist - seinen Namen von dem Vorsitzenden des Planenden Ausschusses, Senator Slbert Thomas, eine international bekannte Authoritaet auf dem Gebiete des Arbeitswesens, ist Vorsitzender des Senatsausschusses fuer Arbeits- und Unterrichtsfragen. "The New York Times" 11. Februar 1%9 Die Ziele guter Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber Ein Ausschuss, der sich aus Gewerkschaftlern und Industriellen zusammensetzt, hat inter der Leitung einer privaten Gruendung, des "Twenty Century Fund", seine Taetigceit aufgenommen und hat die wesentlichen Punkte, die den Gegenstand guter Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bilden, untersucht. Der Ausschuss hat in seinem Bericht folgende Ziele der Arbeiterschaft aufgefuehrt:"Das Gefuehl der Sicherheit, sowohl in der Arbeit wie auch in der Geraeinschaft. Der organisierte Arbeiter sieht die Gewerkschaft in erster Linie als seinen Schutz an. "Eine Gelegenheit zum Vorwaertskommen, eine guenstige und gerechte Chance zur Befoerderung und allgemeine bessere Stellung des Arbeiters. "Eine menschlichere Behandlung, einschliesslich d:. Befragung des Arbeiters ueber Dinge, die fuer die TJohlfahrt der Arbeiterschaft von lebenswichtiger Bedeutung sind. "Das Gefuehl der Wuerde am Arbeitsplatz, das Gefuehl auf Seiten des Arbeiters, dass er eine nuetzliche, produktive Arbeit leistet. Folgendes sind die Ziele der Arbeitgeber; "Gute Beziehungen zum Personal, seine Loyalitaet zu gewinnen und es in bezug auf die" Arbeitsverhaeltnisse zufriedenzustellen. "Freizuegigkeit in der Leitung, ohne Einmischung der Gewerkschaften oder des Personals. "Geschaeftsmaessige Beziehungen (Verhaeltnisse) und mehr Verantwortungsgefühl seitens des Personals und der Gewerkschaften, so dass das Unternehmen die Gewaehr hat, dass die Vertraege und Abkoromen mit den Gewerkschaften durchgeführt werden. - 5 - �Der Bericht wurde einstimmig vom Auscchuss unterzeichnet, der sich wie folgt zusammensetzt: William H. Davis, Vorsitzender (frueher Vorsitzender des Landeseusschusses fuer Arbeitsfragen im Kriege) James A. Brownlow von der AFL, William L. Cherney vom "Collier1s Weekly", Howard Copnley, American Standards Company, Herbert W. Payne, vom Verband der Textilarbeiter Amerikas (CIO), Prof.Sumner H. Slichter, Harvard University, und Prof. Edwin E. Witte von der Universitaet Wisconsin. Amerikanisches Arbeitsministeriura "Weekly Labor News Digest" 26. Januar 1949 Deutsche Veroeffentlichungen ueber Arbeitsprobleme In Dortmund besteht eine Organisation zum Studium sozialer und wirtschaftlicher Probleme, die fuer die Gewerkschaften von Interesse sind. Dr. Otto Neuloh und mehrere Kollegen haben in Dortmund Rheinlanddamm 201, eine Sözialforschungsstelle eingerichtet. Diese Organisation, die sehr von den Gewerkschaften unterstuetzt wird, ist der Universitaet Muenster angeschlossen. Nachstehend die Titel einiger Studien, die vor kurzem von dieser Gruppe von Wissenschaftlern, die mit sehr wenigem viel schaffen, veroeffentlicht wurden. Es handelt sich um 6 Broschueren, die alle im Jahre 1947 gedruckt wurden und unter der Bezeichnung "Dortmunder Schriften zur Sozialforschung" erschienen sind; 1. Loehne und Lebenshaltungskosten, von Dr. Marga Rohlfing. Eine Studie ueber die verschiedenen Klassen von Arbeiterfamilien In bezug auf Einkommen und Lebenshai tungsko st en. 2. Sozialaufbau und Gebietliche Wirtschaftsplanung, von Dr. Karl Schiller, Direktor des Instituts fuer Aussenhandel und Ueberseewirtschaft der Universitaet Hamburg. 3. Marktspaltung und Kernplanung in der Volkswirtschaft von Dr. Wilhelm Kromphardt, Professor der Volkswirtschaftslehre, Technische Hochschule, Hannover. 4. Ernaehrung. Gesundheit, Leistung,Teil I:"Ernaehrungslage und Gesundheitszustand" schrieb Obermedizinalrat Dr. Oliver, Teil II«"Die Auswirkungen der Mangelernaehrung" von Dr. med. Otto Graf. Dies ist eine Studie ueber den Lebensmittelmangel der Arbeiter. 5. Gegenwartsfragen des Deutschen Arbeitsrechts von Assessor Helmut Duvernell (unter besonderer Berücksichtigung der Englischen Zone) 6. Wirtschaftliche Vernunft und Wirtschaftliche Weisheit, von Irof. Bernhard Pfister, Leiter des Instituts fuer Verkehrswissenschaft und Verkehrspolitik an der Universitaet Hamburg. Abgesehen von obigen Broschueren hat die Sözialforschungsstelle die ersten vier Buecher der Studienreihe fuer 1948 veroeffentlicht. Diese werden unter der Bezeichnung "Sozialforschung und Praxis" gedruckt. 1. Der Ausgleich von Kriegslasten vom Standpunkt der Sozialgerechtigkeit, von Dr. Herbert Guersch. 2. Das Recht des Berfignann, von Dr. Gerhard Boldt, Rechtsanwalt in Dortmund und Lehrbeauftragter an der Universitaet Muenster. Dieses Buch beruecksichtigt insbesondere das Ruhrgebiet. 3. Der Aufbau des Rfarvolkes im Zuge der Ost-West-Wanderung Dr. Wilhelm Brepohl. Es handelt sich hier um eine Studie zur Zu- und Abwanderung verschiedener Volkskreise waehrend des 19. und 20. Jahrhunderts. Eine Anzahl anderer SpezialStudien wird jetzt veroeffentlicht oder wird in Kuerze erscheinen. Fuer alle, die daran interessiert sind, wiederholen wir hier die Adresse. Dr. Otto Neuloh, Sözialforschungsstelle, Dortmund, Rheinlanddamm 201. - 6 - �Die Kommunisten und die Britischen Gewerkschaften Am 27. Oktober 1948 veroeffentlichte der Britische Gewerkschaftsbund (TUC) eine ""farnung an Gewerkschaftler" vor den Bemuehungen der Kommunisten, den Bestrebungen der Gewerkschaften, das Programm der Regierung fuer den Nachkriegs-Wiederaufbau zu unterstuetzen, Widerstand zu leisten. Am 24. November 1943, veroeffentlichte der Generalrat des TUC eine zweite Erklaerung zu demselben Thema. Einige 3aetze aus der zweiten Erklaerung sind nachstehend zitiert. Die Erklaerung vom 24. November legt klar, dass: "die Gewerkschaftsbewegung es niemals einer Minderheit innerhalb der Bewegung »•erwehrt hat, zu versuchen, die Politik einer Aenderung zu unterziehen, dass es aber irollkommen den Begriffen unserer Bewegung zuwiderlaeuft, bzw. ihrer Ueberlieferung entgegensteht und sich fuer ihr Prestige verhaengnisvoll auswirkt, wenn sie zulaesst dass ihre von demokratischen Prinzipien bestimmte Politik auf das Geheiss eines ausserhalb der Bewegung stehenden Systems untergraben wird." Die kommunistische Partei wird nicht nur als ein System bezeichnet, das aussertialb der Arbeiterbewegung operiert, sondern als eine Partei, die in ihrer Arbeit ron Einrichtungen kontrolliert wird, die weder britisch noch demokratisch sind. Es ist eine Organisation, die die Gewerkschaftsbewegung ausnutzt. Die Erklaerung macht darauf aufmerksam, dass die Britische Kommunistische Partei noch bis August 1947 eifrig alle Bemuehungen unterstuetzte, die englische Proiuktion zu erhoehen, um den Lebensstandard in England zu heben. Damals brachte die Partei Plaene in Vorschlag, das Programm des wirtschaftlichen Wiederaufbaus zu beschleunigen. Ausserdem standen die englischen Kommunisten im August 1947 dem Gedanken einer Hilfe von Amerika guenstig gegenueber. Ploetzllchefflrsaenderungder Kommunisten Dann wurde im September 1947 das Kominform gegruendet. Nun aenderte sich der £urs der Kommunistischen Partei Grossbritanniens, Produkt!vitaet war fuer die Satellitenstaaten Sowjetrusslands noch notwenig, aber eine groessere Produktivitaet In Frankreich, Italien und besonders in Grossbritannien wuerde den Wiederaufbau Vesteuropas mit Hilfe Aaerikas beschleunigen. Jetzt schwenkte die Kommunistische Partei Grossbritanniens um und der "Kurs" vom August 1947 war weiter nichts als eine ueberholte Taktik. Man muss sich daran erinnern, dass die Haipttaktiken, wie sie uebereinstimmend 70m Generalrat in bezug auf die Produktivitaet, das Europaeische Wiederaufbauprogramm, Löhne, Preise und Gewinne wie auf den Weltgewerkschaftsbund empfohlen wurden nicht nur von der ueberwaeltigenden Mehrheit in Margate gebilligt worden warer, sondern dass auch der Gewerkschaftsbund nachdruecklich und mit ueberwaeltigender «lehrheit seine Missbilligung zum Ausdruck gebracht hatte ueber die Versuche einiger politisch Inspirierter Delegierten, die Taktik zum Scheitern zu bringen, von der Dffenbar die Gewerkschaftsbewegung allgemein innerlich ueberzeugt war. Nun haette man annehmen koennen, dass die entschiedene Billigung der Politik des Generalrats bei Fragen, die fuer die Gesundung der Nation von so lebenswichtiger Bedeutung sind, jetzt auch von der Minderheit akzeptiert werden wuerde. Jedoch unmittelbar nach der Konferenz gab die Kommunistische Partei Grossbritanniem; massgebliche Erklaerungen ab, in denen sie nicht nur den Ansichten der Minderheit Beifall zollte, sondern mit grossen '.Vortschwall zum Ausdruck brachte, dass die Mehrheit nicht die Ansichten der Gewerkschaftler vertrete und dass trotz der ueber diese Fragen stattgefundenen Diskussionen und trotz der gefassten Beschluesse jetzt noch klarer zum Ausdruck kommen vnierde, dass die "Kommunistische Partei Schritte unternehmen wolle, hinter dem Ruecken des Gewerkschaftsbundes zu arbeiten und Unzufriedenheit unter den Gewerkschaftsmitgliedern zu saeen. 7 - �Kurz, die Kommunisten haben erklaert, dass sie nicht nur ihren Anhaengern empfehlen werden, die auf der Konferenz demokratisch gefassten Beschluesse abzulehnen, sondern dass die Mitglieder der Kommunistischen Partei,die Absicht haben, alles zu tun, was in ihrer Macht steht, um diese Politik zu unterminieren und durch umstuerzlerische Taktiken innerhalb der verschiedenen dem Bund angeschlossenen Gewerkschaften Unzufriedenheit unter den loyalen Mitgliedern zu stiften.... "Verbrecherischer Betrug" Kurz, alle Delegierten auf der Konferenz, die ihre Stimme fuer die Empfehlungen des Generalrates abgaben, werden faelschlich als Maenner gebrandmarkt, die ihre gewerkschaftlichen Prinzipien beiseitegeworfen haetten. Darueber hinaus muessten Schri te von der "Opposition" - die, wie zugegeben wird, von den Kommunisten gefuehrt wird' unternommen werden, um die Beschluesse und Richtlinien von Margate .zu verwerfen. Mr. Palme Dutt, der Generalsekretaer der kommunistischen Partei, hat einen Kommentar zu der Konferenz von Margate abgegeben. Er behauptete, dass die ueberwaeltigende Mehrheit der Delegierten sich fuer die "Unverletzlichkeit der Profite, den Verzicht auf Lohnforderungen, Zusammenarbeit mit der Herrenklasse, fuer den Krieg gegen die aktiven Gewerkschaftler, Zerschlagung der internationalen Einigkeit und die Abhaengigkeit vom amerikanischen Koloss des Grossunternehmertums" ausgesprochen habe. Er brachte ganz eindeutig seine Ansicht darueber zum Ausdruck, dass die Mehrzahl der Delegierten "treultbse, verraeterische Vernichter" seien und dass sie "eine panische Furcht" vor der "wachsenden Staerke und Aktivitaet der Opposition der werktaetigen Klasse" gezeigt haetten. Der Generalsekretaer der Kommunistischen Partei erklaerte auch dass die Beschluesse der Margate-Konferenz steigendes Elend und wachsende Armut fuer Millionen des arbeitenden Volkes Englands zur Folge haben wuerden, "wenn man nicht energisch dagegen ankaempfe". Weiter erklaerte er, dass die Darlegung der wirtschaftlichen Lage seitens des Generalrates des TUC "ein verbrecherischer Betrug an der Bewegung" sei Die Kommunistische Partei steht daher jetzt wieder in schaerfster Opposition zu der demokratisch formulierten Politik der Gewerkschaftsbewegung, wie sie auf zwei Konferenzen der Exekutiven und auf dem Kongress selbst beschlossen wurde. Jahrelang hat sich die kommunistische Partei staendig in die inneren Angelegenheiten der angeschlossenen Gewerkschaften eingemischt, und diese verschwoererische Arbeit hat zugenommen. Ihre Anmassung bzw. Vermessenheit, die Politik ausserhalb des Apparats der Gewerkschaftsbewegung zu formen mit der Absicht, diese Politik in die normalen Kanaele zu leiten, ist ebenfalls immer kuehner geworden. Die Bewegung muss auf dem Laufenden gehalten werden. Der Generalrat sieht es fuer notwendig an, dass die Gewerkschaftler in der gesamten Industrie ueber das Bestehen des Apparates voellig unterrichtet sind, mit dem die Kommunistische Partei versucht, die Politik und die Arbeit ihrer Gewerkschaften zu lenken. Der Generalrat schlaegt vor, Material darueber zu veroeffentlichen, das weitere Informationen ueber das Funktionieren dieser I-iaschinerie und ueber die schlimmen Folgen der kommunistischen Einmischung in die gewerkschaftlichen Angelegenheiten bekanntgibt. Es ist z.B. bekannt, dass es Industrieausschuesse gibt, die von der Kommunistischen Partei aufgestellt wurden und in vielen Industrie- und Gewerbezweigen bestehen, z.B. bei den Eisenbahnen, im Transportwesen, in der Schiffahrt, in den Baumv/ollSpinnereien, im Bergbau, usw. usw. Die Mitglieder dieser Ausschuesse bestehen su3 Delegierten, die aus den Gewerbe- und Industriezweigen stammen, in denen sie eine Funktion haben, «us diesen industriellen Unterausschuessen sichert sich die Kommunistische Partei das Informationsmaterini, wonach die Funktionaere der Kommunistischen Partei, die keine Bindung zu dem betreffenden Industriezweig haben, - 3 - �ihre Industriepolitik und Taktiken entwerfen und ausarbeiten, die als Grundlage fuer Belehrung und Propaganda, die innerhalb der Gewerkschaften gelenkt werden, dient. Der Generalrat haelt es fuer notwendig, die angeschlossenen Gewerkschaften aufzufordern, Untersuchungen darueber anzustellen, in welchem Misse diese Einmischung in ihren besonderen Gewerben und Industrien bereits vorgeschritten ist. Die Gewerkschaften muessen ernstlich in Erwaegung ziehen ob es mit den Verpflichtungen, die sich aus der Loyalitaet der Politik der Gewerkschaft und der Bewegung als Ganzes gegenueber ergeben, vereinbar ist, wenn ein Mitglied diesen industriellen Unterausschuessen oder in den Landesausschuessen der Kommunistischen Partei eine Funktion ausuebt, gleichzeitig aber auch das Amt eines Exekutivfunktionaers oder eines Delegierten in der Gewerkschaft innehat. Ein falsches Bild fuer das Ausland Darueber hinaus ist der Generalrat der Meinung, dass eine Politik nicht fortgefuehrt werden darf, durch die die Haltung des Britischen Gewerkschaftswesens im Auslande durch Abgesandte von Gewerkschaftsbuenden oder von Mitgliedern von Gewerkschaften, die - vielleicht persoenlich - zu Konferenzen oder Demonstrationen im Ausland eingeladen wurden, in falschem Licht dargestellt wird. Im Laufe von 2 Jahren haben sich Vorfaelle dieser Art ereignet mit dem Erfolg, dass die Arbeiter in anderen Laendern einen ganz falschen Eindruck von der Britischen Gewerkschaftsbewegungerhielten. Von jetzt ab wird der Generalrat alle moeglichen Massnahmen ergreifen, um die Behauptungen solcher Personen zurueckzuweisen, die vorgeben, im Kamen der Britischen Gewerkschaftsbewegung zu sprechen. Bei den Gewerkschaftsraeten Ausserdem ist der Generalrat ueber die Kommunistische Aktivitaet innerhalb gewisser Gewerkschaftsraete ernstlich besorgt, die die Meinung aufkommen laesst, dass manche davon als V'erkzeuge fuer die direkte oder indirekte Foerderung der kommunistischen Politik angesehen werden. In gewissen Gegenden hat die Taetigkeit der zerstoerenden Elemente, die fuer die Koiimunistische Partei und die ihr untergeordneten Organisationen arbeiten, die Arbeit der Gewerkschaftsraete schwieriger gestaltet, und die Delegierten in gewissen Gebieten der Gewerkschaftsraete bleiben den Versammlungen fern, weil sie es ablehnen sich dauernd mit endlosen Diskussionen zu befassen, die jeder praktischen Arbeit auf gewerkschaftlichem Gebiete im '.'.rege stehen. Es ist bekannt, dass manche Gruppen sich unlaengst aus gewissen Gewerkschaftsraeten zurueckgezogen haben, weil sie von den kommunistischen Delegierten fuer ihre Zwecke benuetzt wurden. Als es im Jahre 19/» 3 den Gewerkschaf tsraeten wieder gestattet war, Delegierte von Gewerkschaftsgruppen aufzunehmen, die Mitglieder kommunistischer oder faschistischer Organisationen waren, war dies als Experiment gedacht, denn der Generalrat brachte der Gewerkschaftsbewegung gegenueber klar zum Ausdruck, dass im Falle einer erneuten Entwicklung von zersetzender Taetigkeit seitens der kommunistischen und faschistischen Organisationen der Generalrat als eine dem Gewerkschaftsbund gegenueber verantwortliche Koerperschaft jede ihm geeignet erscheinende Massnahme ergreifen wuerde, um die Gewerkschaftsraete vor der Zersetzung oder anderen Aktionen zu schuetzen, die dem allgemeinen Interesse der Bewegung schaedlich sind. Bei der Pruefung und Untersuchung der Bemuehungen der Kommunistischen Partei^ Abneigung und Unzufriedenheit innerhalb der Bewegung zu stiften, beabsichtigt der Generalrat, sein besonderes Augenmerk auf die Notwendigkeit zu lenken, die Gewerkschaftsraete zu schuetzen, deren Funktion nicht darin besteht, Jrolitik zu treiben, sondern die Politik des Bundes zu foerdern. Mittlerweile koennen die Gewerkschaftsraete und die ihnen angeschlossenen Gruppen dabei helfen, die Lage in ihrem Bezirk - 9 - �zu pruefen und die Bestrebungen zu bekaempfen, die Gewerkschaftsraete als erkzeug fuer die Propagierung von Massnahmen, die sich gegen die demokratische struktur und Apparatur unserer Bewegung richten, zu benutzen. Beistand wird zugesagt Der Generalrat ist entschlossen, trotz des Hauchschleiers der Falschheit und Herabsetzung gegenueber dem Hat selbst, den Mitgliedern der Gewerkschaftsexekutiven und den Delegierten beim Bund den Kampf auszutragen. Er beauftragt daher den Ausschluss fuer Allgemeine ilanung und den Internationalen Ausschuss, als gemischte Koerperschaft zu wirken, um staendig einen Ueberblick ueber alles zu haben, was mit diesem Kampf zusarrmenhaengt und dem Qtt&ctr&lrat Vorschlaege zu unterbreiten, die als informatorische und richtunggebende Grundlage fuer die Gewerkschaften, fuer die Gewerkschaftsraete und die einzelnen Mitglieder dienen sollen, um ein Einsickern und eine Einmischung in die Gewerkschaftspolitik von Kraeften ausserhalb der Bewegung und selbst ausserhalb dieser Kuesten zu bekaempfen. "Flugschrift des TÜC". Fersoenliche Ansichten eines amerikanischen Beamten ueber die deutschen Gewerkschaften Bevor er Deutschland verliess, hielt Edwin F. Beal, der Berater der Amerikanischen Militaerregierung fuer Arbeitseinsatzfragen, am 15. November von Stuttgart aus eine Ansprache ueber den Rundfunk. Mr. Beal sagte, dass er als Privatmann spraeche und nicht als oeffentlicher Beamter. "Obwohl ich das uebliche Leben eines Mitgliedes der Besatzungsmacht fuehrte, da so fernstehend ist von dem taeglichen Leben des durchschnittlichen deutschen Buerger und Arbeiters, habe ich doch manches vom alltaeglichen Leben und Treiben in Deutschland gesehen, wie auch von der Taetigkeit des deutschen Arbeiters in seinen Arbeiter Organisationen, in den Fabriken, in seinem ^eim. Zwar habe ich nicht so viel gesehen wie ich es gewuenscht haette, aber immerhin noch genug, um gewisse Aehnlichkeiten und Kontraste zwischen den Angelegenheiten der arbeitenden Klasse und denen der Gewerkschaften in Deutschland und in meinem eigenen Lande festzustellen. Ich moechte sagen, dass mehr Aehnlichkeit besteht als Unterschied, wenn ich alle meine Eindrücke mit einigen Porten wiedergeben muesste "Das fiel mir schon auf, als ich das erste Mal in offizieller Eigenschaft einer deutschen Gewerkschaftsversammlung beiwohnte. Es war dieselbe Art von kahlem unfreundlichem Raum, wie ihn die Arbeiter in meinem Lande fuer ihre Versammlungen zu mieten gewohnt sind. Die Mitglieder stroenten herein, plaudernd, scherzend und lache Ich hoerte dasselbe undeutliche und verwirredne Stinmengemurmel, das man, abgesehen von dem Unterschied in der Sprache, auch bei den amerikanischen Versammlungen hoert. Die Versammlung wurde eroeffnet und die Arbeit begann. Ich stellte fest, dass der Vorsitzende die Versammlung zur Ordnung rief, indem er eine Glocke betaetigte statt mit einem Hemmer auf den Tisch zu schlagen, wie wir es in den Vereinigten Staaten tun. In dem Masse wie die Arbeiter begannen, um das V/ort zu bitten, wurde mir alles mehr und mehr vertraut. "Ich stellte fest, dass diese deutschen Arbeiter ueber Probleme sprachen, die ich auch die Arbeiter in Amerika hatte diskutieren hoeren, und ziemlich auf die gleiche ",'eise. Sie versuchten, durchzusetzen, dass ihre Frauen und Kinder genug zu essen, Kleidung, Unterkunft, Sicherheit und Freiheit und Frieden fuer die Zukunft haetten. In ihrer Art, die Dinge zu sagen, waren manche hochtrabend, manche sprachen mit schriller Stimme, andere wieder geziert, ernst, einige sprachen ernsthaft, manch wieder unbeholfen. Dennoch herrschte allgemein eine Atmosphaere des Ernstes und der Aufrichtigkeit, die ich anerkennen musste und in der ich mich heimisch fuehlte. Abgesehen von allen persoenlichen Unzulaenglichkeiten herrschte aber ein Ton und ein - 10 - �Geist, der bewies, dass ein demokratischer Fortschritt existiert« es waren einfache Leute, die Probleme anpackten, die fuer ihr taegliches Leben von 7/ichtigkeit waren. Ich verliess die Versammlung mit einem Gefuehl der Hoffnung und des Vertrauens auf die Zukunft der Demokratie in Deutschland. Dieses Vertrauen ist gewachsen und hat sich vertieft. "Rundfunksendung der Militaerregierung Vuerttemberg-Baden" Stuttgart, 15. November 1948. Der sowjetische Standpunkt ueber Gewerkschaften und Politik Aus franzoesischer Quelle liegt uns eine Erklaerung vor, die am 16. November 48 in der "Prawda", dem offiziellen Sowjetorgan, erschien. Es handelt sich um einen Kommentar des Genossen Kusnjezow, dem Leiter der Staatlichen Gewerkschaften in Russland, zu der Einrichtung von Gewerkschaftsraeten in den Republiken und Bezirken. Vie er sagte, werden diesen Raeten die folgenden Funktionen obliegen«"um die politischen Pflichten, wie es verlangt wird, richtig und gut zu erfuellen, ist es, wie Stalin gesagt hat, notwendig, "1. unsere gewerkschaftliche Taetigkeit zu verbessern, damit sie den politischen Erfordernissen der Partei gerecht wird, "2. die Arbeit der gewerkschaftlichen Fuehrerschaft auf die gleiche Stufe zu bringen wie die der politischen Fuehrerschaft, "3. die volle Durchführung der politischen Direktiven und Parteibeschluesse durch die gewerkschaftliche Fuehrerschaft. "Die Partei der Bolschewik! beobachtet aufmerksam von "Dag zu Tag die Konsolidierung der Gewerkschaften. "Die Gewerkschaftsraete muessen regelmaessig die Agenten der Gewerkschaften, die in den Staedten und Doerfern taetig sind, zusammenrufen, um die Erfahrungen auf gewerkschaftlichem Gebiete zu besprechen und um die Beschluesse und Direktiven, die von der Partei, der Regierung und vom Zentralrat der Gewerkschaften ergangen sind, zu erlaeutern." Diese Forderung ist klar; die Gewerkschaften sind in erster Linie der kommunistischen Partei ihre Loyalitaet schuldig. Auch ist die Forderung fest und entschlossen. Es kann keine Frage darueber geben, ob die Gewerkschaften ihren Mitgliedern gegenueber eine Verantwortung tragen. Sie muessen Werkzeuge der Regierung und der Partei sein, die ja beide identisch sind. "Bulletin Hebdomadaire Reserve aux Militants Syndicalistes Libres" 19. November 1943 Die Auffassung der Sowjets vom Gesetz und den Menschenrechten Unlaengst wies Charles E. Bohlen, der Berater des Amerikanischen Aussenrr.inisteriums, in einer Rede vor der New Yorker Anwaltsvereinigung auf einige grundlegende Unterschiede zwischen der kommunistischen und der demokratischen Gesellschaft hin. "In unserer demokratischen Gesellschaft besteht die Funktion des Staates darin, die menschlichen Rechte und grundlegenden Freiheiten zu wahren und zu foerdern. Der Staat existiert zum 7/ohle des Menschen und nicht der Mensch zum .Vohle des Staates. Jeder einzelne Mensch muss in seiner Lebensfuehrung soviel Freiheit haben, wie dies mit den Rechten der Anderen vereinbar ist. Das sind die wesentlichen Bestrebungen und Ziele unserer Gesetze. Die Freiheit und Wuerde des einzelnen Menschen kann nur unter einem Gesetzsystem erreicht werden, das die Hechte des einzelnen Menschen schuetzt. "Dieser moralische Begriff, der hinter unseren Gesetzen steht, traegt zur Annehmbarkeit des Prinzips bei, dass in internationalen Dingen statt Gewalt und Anarchie die Vorschriften des Gesetzes herrschen sollten. "Die sowjetische Auffassung vom Gesetz vertritt vollkommen entgegengesetzte An- • 11 - �sichten. Die Sowjets verneinen nachdruecklichst, dass ihm ein moralischer Begriff innewohnt und bezeichnen den Glauben daran, dass es so etwas wie Ehrlichkeit und Gerechtigkeit gibt, als Heuchelei der Bourgeoisie. Fuer sie ist das Gesetz lediglich ein Werkzeug des Staates und nicht zum Schutze des einzelnen Menschen. Keine geringere Autoritaet als Wischinskij, dessen Buch "Das Gesetz im Sowjetstaat" vor kurzem in diesem Lande (Amerika) veroeffentlicht wurde, laesst keinen Zweifel hierueber aufkommen. Er behauptet, dass die "gesetzlichen Beziehungen (und folglich das Gesetz selbst) in den materiellen Lebensbedingungen wurzeln, und dass das Gesetz lediglich den Willen der herrschenden Klasse darstellt, der zum Gesetz erhoben wurde..." "Ueber das Thema Sowjetjustiz ist er nicht weniger offenherzig; 'Die Aufgabe der Justiz in der UdSSR besteht darin, eine genaue und unbedingte Erfuellung der Sowjetgesetze seitens aller Institutionen. Organisationen. Beamten und Buerger der DdSSR zu sichern. Dies erreicht der Gerichtshof dadurch, dass er erbarmungslos alle Kraefte im Volke - in welcher Form sie auch immer ihre verbrecherischen Angriffe gegen den Sozial mus bekunden moegen - vernichtet... In unserem Staate kann es natuerlich fuer die Fein de des Sozialismus keinenPlatz geben fuer eine Freiheit der Rede, der Preroe usw. Jede Art von Versuch ihrerseits, diese den 7/erktaetigen gewaehrten Freiheiten zum Schaden des Staates - d.h. zum Schaden der 7erktaetigen - zu benutzen, muss als konterrevolutionaeres Verbrechen bezeichnet werden '" "State Department Radio Bulletin " 29. Januar 49 - Manpower Division OMGUS, APO 742 12 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge aas der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen and d e m Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGÜS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 2 Berlin, 4 Maerz 1949 Die Rolle der amerikanischen Arbeiterfuehrer Professor C. Wright Mills, ein Soziologe an der Columbia-Universitaet und bekannte Autoritaet auf dem Gebiete der Arbeiterprobleme, hat ein bedeutendes Buch geschrieben mit dem Titel» "Neue Maenner an der Macht". Die neuen Maener sind die Arbeiterführer, und er denkt hierbei an die amerikanischen Arbeiterführer, an die, die im Laufe der vergangenen 10 Jahre in Krscheinung getreten sind. Nachstehend einige seiner Beobachtungen, die der Einleitung entnommen sind; Neue Bewegungen und neue Fuehrer "Waehrend die aelteren Wortführer inner noch zu Heroen gestempelt werden, sind neue Männer in Amerika dabei, Macht anzusammeln. Innerhalb dieses Landes sind die. Arbeiterführer heute die strategischen Akteure« sie fuehren die einzigen Organisationen, die in der Lage sind, Bestrebungen, die zu Krieg und Untergang fuehren, Einhalt zu gebieten. "Vor 25 Jahren war die Bewegung, die sie fuehrten, uneinheitlich und zerstreut, das Land Jedoch, in dem sie die Fuehrung hatten, war sicher und voller Hoffnung und die 7/elt war der Ueberzeugung, dass sie fuer den Gedanken der Demokratie gesichert war. Jetzt, Mitte des 20. Jahrhunderts, umfasst ihre Bewegung ein Drittel des amerikanischen Volkes, die Macht in der Welt ist zur Ilaelfte amerikanisch, und doch ist die Demokratie ueberall gefaehrdet und im Rueckzug begriffen. "Der Schluessel zu dem, was sich in der Welt ereignen wird, liegt darin, was die Vereinigten Staaten tun bzw. zu tun unterlassen. Aber was der Arbeiterfuehrer tut bzw. zu tun unterlaesst, koennte der Schluessel zu dem sein, was sich in den Vereinigten Staaten ereignet. Der neue Arbeiterführer kommt aus der Gewerkschaft "Wenn man die Frage stellt, was der Arbäterfuehrer eigentlich darstellt, muss man gleichzeitig fragen, was fuer eine Organisation er leitet und welcher Art das Land ist, in dem er sie fuehrt. Er ist kein privater Buerger, er ist ein sozialer Akteur und seine Aktionen werden durch den Charakter seiner Gewerkschaft bestimmt. Der Arbeiterfuehrer ist das Produkt einer Gewerkschaft und das stimmt, wenn man sich fragt, ob er seine Gewerkschaft allein fuer sich aufgebaut hat und sie jetzt als seinen privaten Besitz behandelt oder ob er spaeter zu ihr stiess und sich immer noch als Fremder in ihr fuehlt. "Die Arbeitergewerkscbaft ist eine Armee, der Arbeiterfuehrer ist ein Oberster Befehlshaber. Die Gewerkschaft ist ein demokratisches Parlament, der Fuehrer ist ein parlamentarischer Redner. Die Gewerkschaft ist eine politische Maschine, der Fuehrer ist ein politischer "Meister". Die Gewerkschaft ist ein Geschaeftsunternehmen, das die Arbeiterschaft beliefert, der Arbeiterführer ist ein Unternehmer, ein Lieferant 1 - �fuer die Arbeiterschaft. Die Arbeitergewerkschaft ist ein RegulierInstrument fuer den industriellen Unwillen des arbeitenden Menschen, die Arbeiterfuehrer sind bezahlte Techniker fuer die Regelung dieses Unwillens, der die Arbeitenden durch Niedergang, Kriege und Zeiten des Aufschwungs und der Hausse in der amerikanischen Gesellschaft in eine Institution einsteuert. Er ist ein Befehlshaber fuer die Arbeitenden "Der Arbeiterführer ist so etwas wie ein General aus frueheren Zeiten: Er rekrutiert und befehligt eine Armee. Es gibt aber viele Arten von Armeen. Die Gewerkschaft aehnelt mehr einer lose zusammenhaengenden Guerilla-Formation, die von einem Kriegsherren gefuehrt wird als einer modern bewaffneten Streitmacht, die von Bureaukraten gefuehrt wird, die besonders fuer die geschickte Anwendung mechanischer Kraft gedrillt sind. Dennoch besteht wie in jeder Armee auch in jeder Gewerkschaft eine Hierarchie und es herrscht Disziplin. Generale koennen nicht Generale ohne Sergeanten sein und koennen auch nicht eine Armee formieren, wenn nicht die Disziplin jeden einzelnen Mann an den anderen und an eine Masse von Soldaten bindet. In diesem Sinne sind Gewerkschaften Armeen mit der besten oder auch der schlechtesten Disziplin, wie man sie heutzutage ueberall findet-.... "Aber weder Armeen noch Gewerkschaften befinden sich dauernd im Kriegszustand noch staendig im Stadium des Kampfes. Es gibt da Vertraege, Waffenstillstand und diplomatische Beziehungen mit dem Feinde. Dennoch ist die Gewerkschaft zu allen Zeiten fuer die Moeglichkeit eines industriellen Kampfes organisiert und vorbereitet. Sie hat ihre Spione und ihre militaerischen Geheimnisse, und bis zu einem gewissen Grade kann sie tatsaechlich ihre Soldaten fuer den Dienst an der Front einberufen. "In einem Hauptpunkt aber unterscheidet sich die amerikanische Gewerkschaft sehr von der amerikanischen Armee; sie waehlt ihre eigenen Generale und Sergeanten, manchmal alle 1-2 Jahre oder manchmal mitten in Ablauf eines gefaehrlichen Kampfes. Sie ist eine Armee, die in Wirklichkeit mit Stimmzetteln waehlt...Daher ist die Arbeitergewerkschaft nicht nur eine Armee, sondern auch ein Parlament, und deshalb ist der Arbeiterfuehrer nicht nur ein General oder ein Sergeant, sondern auch ein parlamentarischer Fuehrer Der Arbeiterfuehrer ist auch ein Kaufmann. "Der Arbiterfuehrer organisiert und verkauft Lohnarbeiter an den Meistbietenden zu den bestmoeglichen Bedingen. Er ist ein Makler fuer die Arbeiterschaft. Er akzeptiert die allgemeinen Arbeitsbedingungen unter dem Kapitalismus und dann feilscht und handelt er als vertragsschliessender Agent innerhalb dieses Systems um Loehne, Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen fuer die Mitglieder seiner Gewerkschaft. Der Arbeiterfuehrer ist der Unternehmer des Arbeiters, und zwar in einer Weise, die mandnal der des Leiters einer AG gegenueber dem Aktlonaer gleichkommt. In der Geschaeftswelt gibt es aModische und auch modern denkende Leiter, und das trifft aich auf die Welt der Arbeiterschaft zu. "Eine Arbeitergewerkschaft ist eine Verbindung, die ein Hindernis bildet fuer den unfreien Arbeitsmarkt. Die Arbeitsmaerkte sind Seiten frei, weil auf ihnen die einzige Art von Vertrag, den der einzelne Arbeiter gewoehnlich schliessen kann, die ist, die die Rechtsanwaelte als "Not-Kontrakt" bezeichnen. Das Machtverhaeltnis zwischen dem einzelnen Angestellten und dem einzelnen Arbeitgeber ist zu ungleich, um ein freies Verbandeln zu gewaehrleisten. Eine Arbeitergewerkschaft J.st eine Verbindung, die die Schaffung eines freien Arbeitsmarktes durch Angleichung der Macht der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer erhofft. "Das Gewerkschaftswesen" sagt einer unserer fuehrenden Arbeiterfuehrer, "braucht den Kapitalismus wie der Fisch da« Wasser." Wenn wir unter dem Begriff "Gewerkschaftswesen" die Gewerkschaften verstehen, wie wir sie kennen, dann hat er vollkommen recht. Gewerkschaften und Privatbesitz sind jetzt Teile des gleichen Systems. Bevor es Privatbesitz gab, gab es keine Arbeitergewerkschaften, und so - 2 - �bald der Staat die Funktionen eines Unternehmers ueberninmt, dann besteht auch immer die Moeglichkeit, dass er die Funktionen, die jetzt von den Arbeiterführern ausgeuebt, werden, antastet, an sich reisst und schliesslich abschafft." Diese Einleitung, die noch andere interessante Bemerkungen enthaelt, ist der Anfang eines Berichts von Professor Mills über seine Studien ueber 500 amerikanische Arbeiterführer. Das Ergebnis seiner Studien sind obige Betrachtungen und die Schluesse, die er,zog. C. Wright Mills:"Neue Maenner an der Macht" Polnische Arbeiterschaft angeblich unter scharfer Kontrolle Einem Bulletin, das von der freien Arbeiterschaft in Frankreich herausgegeben wird, entnehmen wir einen Bericht ueber die Lage der Arbeiterschaft in Polen. Wir zitieren hier nur die Saetze, die sich auf die polnischen Bestrebungen beziehen, gewaltsam die russische Spielart des industriellen "Antreibertums", des StachanowSystems, einzufuehren. Die polnischen Arbeiter, die dieses System akzeptieren oder durch schwere Arbeit ihr Einverständnis hierzu bekunden, werden in leitende Stellungen gebracht. Das sind dann die "Ja-Sager" die Stachanowleute. "Alle Stachanowleute werden von der Polizei kontrolliert und bestaetigt. Sobald sie zum Schlchtfuehrer ernannt worden sind, muessen sie von ihren Arbeitskollegen besondere Anstrengungen fordern, was dann die Form eines kollektiven Wettbewerbs annimmt. Die Stachanowleute werden als eine Art Arbeitereilte angesehen, und der Staat, die Partei und die Gewerkschaft laesst ihnen kleine Aufmerksamkeiten zukommen, natuerlich unter der Bedingung, das3 sie die Produktion der ihnen anvertrauten Schichten vorantreiben. "Die arbeitenden Massen sind absolut machtlos, um dieser schamlosen Ausbeutung Widerstand entgegensetzen zu koennen. Sin Netz von Zutraegern, die geschickt ueber die Werkstaetten, Bueros, Werke und sogar ueber die Haeuser verteilt werden, die 'Tersonaldienststellen" und die Polizeitruppe, die 500.000 Main stark und nach sowjetischem Muster organisiert ist, machen Jede Neigung zum Streik unmoeglich. Auf jeden Fall wird ein Streiken von den Kommunisten von vornherein schon als Sabotage hingestellt und entsprechend bestraft. "Die kommunistische Regierung fuerchtet jedoch die iVrbeiter. Ihre Fluesterpropaganda, ihre Unzufriedenheit mit den Vorschriften in bezug auf das Stachanowsystem, die von der unlaengst geschaffenen V/ettbewerbs-Kommission veroeffentlicht wurden, setzen sie in Furcht. Die polnischen Arbeiter haben viel Gruende, unzuMeden zu sein. Abgesehen davon, dass keine Redefreiheit und ueberhaupt keine gewerkschaftliche Freiheit besteht, ist ihre materielle Lage weit davon entfernt, sich zu bessern. Die Loehne sind praktisch blockiert. Es kommt noch hinzu, dass die Regierung gerade jetzt die Sach- oder Naturalleistungen abgeschafft hat und sie laecherlich niedrig angesetzt hat, was wiederum die Kaufkraft der arbeitenden Klassen verringert. "In den neuen Arbeitsabstufungen ist mit Bedacht ein starkes Mlssverhaeltnls in bezug auf die Loehne festgelegt worden. In Warschauer Elektrizitaetswerken gibt es z.B. 21 verschiedene Kategorien von Lohnempfaengern. Die Konsolidierung dieser Missverhaeltnisse und die Schaffung neuer Vorrechte verschaerft die Feindseligkeit gegen das Regime. Dazu kommt noch, dass bei Jeder Gelegenheit (Streiks in Frankreich Errichtung eines Volkshauses fuer die neue Vereinigte Sozialistische und Kommunistische Partei usw...) den Arbeitern von den Kommunisten "freiwillige" Beitraege von ihrem Arbeitslohn abgeaogen werden. Diese zusaetelichen Beitraege verringern in hohem Masse die äinkuenfte der Arbeiter Um den Ernst der Unzufriedenheit des Volkes begreifen zu koennen, darf man nicht vergessen, dass die polnischen Arbeiter vor dem Kriege im Kampf eine fuebrende Rolle spielten. Damals war das Regime reaktionaer und beguenstigte die kapitalistische - 3 - �Ausbeutung, aber es stand den Arbeitern frei, sich in ihren Gewerkschaften zu organisieren, ihre Rechte mit allen Mitteln zu verteidigen, wozu auch der Streik gehörte. Sie besassen eine gewerkschaftliche Freiheit und widersetzten sich gewaltsam dem reaktionaeren Regime, das vergeblich versuchte, sie zu unterdrücken. Heute aber stellen sie fest, dass ihnen die •Volksdemokratie' nur eine erzwungene "freiwill ige "Arbeit, kollektiven Wettbewerb, die Abschaffung der gewerkschaftlichen Freiheit und des Streikrechts, Zutraegerei im Betrieb und die Unterwerfung des Einzelnen zum Wohle des totalitaeren Staates gebracht hat, denn trotz aller Schlagworte der Sowjetpropaganda sind dies die einzigen "Siege" fuer die arbeitende Klasse wo auch immer die Stalinisten die Herren werden." Bulletin Hebdomadaire Reserve auz Militante Syndicalistes Libres" Paris, 31. Dezember 1948 Vorschlaege fuer einen alleuropaeischen Arbeltsmarkt Hierbei scheint es sich um eine der guenstigsten Auswirkungen zu handeln, die sich auf der Beteiligung von Arbeiterfuehrern an den internationalen Beziehungen ergeben haben. Das Internationale Amt fuer Arbeitsangelegenheiten (ILO) der Vereinten Nationen schlug im vergangenen Jahre in San Francisco vor, eine Konferenz einzuberufen um ueber den Einsatz von Arbeitern ausserhalb der nationalen Grenzen zu beraten. Jetzt hat die Organisation fuer die wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas (OEEC), die die Marshallplan-Laender vertritt, das ILO gebeten, einen Plan auszuarbeiten, demzufolge Inspektoren ausgebildet werden sollen, die sich mit den Problemen des internationalen Austausches von Arbeitskraeften befassen. Alle europaeischen Laender sind dringend ersucht worden, Sachvarstaendige zu den Studienkursen zu entsenden, die das ILO moeglicherweise in Genf abhalten will. Clinton S. Golden, der Berater in Arbeitsfragen beim ECA aeusserte sich zu diesem Plan«" Wenn dieser Beschluss von den Marshallplan-Laendern gebilligt wird, dann sind die traditionellen nationalen Schranken in einem kritischen und entscheidenden Abschnitt des wirtschaftlichen Lebens Westeuropas gefallen. Dieser Akt ist vielversprechend fuer die Einheit und ist ein weiterer Schritt zur Errichtung der Vereinigten Staaten von Europa." Man wird sich noch mit vielen Problemen befassen muessen, bevor man daran denken kann, den Plan fuer eine Ueberfuehrung der Arbeiter von einem Land in das andere in die Wirklichkeit umzusetzen. Diese Probleme muessten TOn den Experten untersucht werden, die sich an dem Unterweisungskursus des ILO beteiligen. Danach muessten die verschiedenen Laender gesetzliche Vorschriften erlassen, damit die Schranken fallen, die Jetzt den Arbeiter daran hindern, von einem Land in das andere zu gehen, um Arbeit zu bekommen. Es wird sich fuer die Arbeiter die Notwendigkeit ergeben, Geld von einem Lande in das andere zu ueberweisen, Es muessen Wege gefunden werden, um die Sicherheitsmassnahmen auf die Arbeiter auszudehnen, die aus anderen Laender kommen, so dass ihre Gesundheit geschuetzt wird und sie eine angemessene Entschaedigung erhalten, wenn sie krank werden oder einen Unfall erleiden, v/aehrend sie sich in dem fremden Lande befinden. Diejenigen Kreise, die diesen Plan fuer eine internationale freizuegige Umgruppierung der Arbeitskraefte beguenstigen, sind der Meinung, dass es den Arbeitern in Europa genau so freistehen sollte, von einem Lande zum anderen zu fahren, wie ihnen dies in ihrem eigenen Lande von Stadt zu Stadt moeglich ist. "Amerikanisches Arbeitsministerium" "Labor Information" Januar 1949 Ansichten Russlands ueber den Marshall-Plan In diesem Bulletin sind bereits viele Artikel ueber das Europaeische Wiederaufbau-Programm erschienen. Diese Berichte aeusserten sich im allgemeinen im guenstigen - 4 - �Sinne hierzu. Aber die Russen bringen auch weiterhin unguenstige Berichte." In einem I r t i k e l , den V. L i n e t z k i j unlaengst in der Z e i t s c h r i f t "Moscow News" veroeffentlicht l a t , lesen wir, dass "Frankreich f a s t vollstaendig seine Warenkaeufe in Belgien eing e s t e l l t hat",, dass "sich die norwegische Regierung entschlossen hat, fuer den Schiffsbau im Auslande keine Lizenzen mehr auszustellen", dass diese und noch andere Jmstaende eingetreten sind, weil "der Marshall-Plan den europaeischen Handel gelähmt iat." Hierfuer macht der Artikel W. Averell Harriman, den Direktor des europaeischen . ferwaltungsausschusses fuer das ERP, verantwortlich. Es wird behauptet, dass die Benuehungen Harrimans nicht ein"Gefuehl der Zusammenarbeit," sondern "unvereinbare Wilersprueche im Lager der Marshallplan-Laender zur Folge gehabt h a t " . Nachstehend die »Tuende hierfuer; "Unter dem Vorwand, den "Geist der Zusammenarbeit" unter den Marshallplan-Laendern zu staerken, mischt sich der Verwaltungsausschuss (EGA) in immer steigendem Masse in die inneren Angelegenheiten der wasteuropaeischen Staaten. "Der Marshall-Plan hat die w i r t s c h a f t l i c h e Entwicklung Westeuropas in der Nachkriegszeit gelaehmt. Das amerikanische Kapital hat, indem es dem a l t e n imp e r i a l i s t i s c h e n Prinzip "divido et impera" ( t e i l e und herrsche) f o l g t , die Widersprueche und Unvereinbarkeiten zwischen den k a p i t a l i s t i s c h e n Staaten Europas angefacht. Und j e t z t bestehen die amerikanischen Monopolisten auf groesserer "Zusammenarbeit" und auf einem s i c h immer steigernden Druck auf Westeuropa, i n dem s i e ihre eigene I n s t i b t i o n dazu benutzen. "In dem Masse, wie die Zeit voranschreitet, wird die S t r a t e g i e und d i e Taktik der amerikanischen Monopolisten immer o f f e n s i c h t l i c h e r . Sie versuchen, den Marshallplan dazu zu benutzen, um s i c h d i e westeuropaeischen Laender zu unterwerfen. Die Verwirklichung dieses Plans offenbart seinen raeuberischen Charakter in immer steigendem Masse und s t o e s s t unvermeidlich mit den Antagonismen zusammen, die unter den Laendern, die daran b e t e i l i g t sind, herrschen." Amerika wird der Vorwurf gemacht, dass es in Westeuropa eine Spaltung hervonuft. is wird angedeutet, dass ohne einen solchen Plan in Westeuropa mehr Aussichten fuer iine Einheit bestehen wuerden. Will Russland denn eine solche Einheit. Wir wissen, ras die Kommunisten in Frankreich und England tun, um solch ein vereintes Westeuropa;u verhindern und warum s i e den Marshall-Plan fuerchten. ier oben angefuehrte Artikel erschien in den : "Moscow News" vom IB. Januar 1°A9 [arshallplan-Laender schicken Experten nach den USA Verschiedene Marshallplan-Laender sind eingeladen worden, Arbeiterfuehrer und ' a r t r e t e r der Arbeitgeberschaft nach den Vereinigten Staaten zu entsenden, damit ie die Produktionsmethoden studieren. Dies isttanscheinend eine t e i l w e i s e Antwort uf den vorhergehenden A r t i k e l , der in den "Moscow News" erschienen i s t . Unlaengst e r i c h t e t e das amerikanische Arbeitsministerium ueber den Besuch einer Delegation on 7 Gewerksöhaftsfuehrern auf Norwegen. Diese Gewerkschaften waren i n t e r e s s i e r t , itwaa ueber die Art und Weise zu erfahren, wie die Arbeitsmethoden in der amerikaniichen I n d u s t r i e sind und die Lebensweise des amerikanischen Arbeiters zu beobachten, achstehend ein weiterer Bericht des Arbeitsministeriums, der eine b r i t i s c h e Delegaion b e t r i f f t . "Etwa 200 b i s 300 englische Arbeiter und Arbeitgeber Vertreter werden Kuerze die 'ereinigten Staaten besuchen, um die amerikanischen Produkt ionsmethoden zu studieren. iie Rundreisen werden durchgefuehrt a l s eines der Ergebnisse der ersten Zusammenkunft es Anglo-Amerikanischen ProduktionsausSchusses. Der Ausschuss, der sich aus Vertreern der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberschaft Englands und der Vereinigten Staaten zuiammensetzt hat sich dafuer ausgesprochen, dass s i c h unter den Delegierten die hier [ie Werke besichtigen wollen, solche jeder Stellung aus kleinen und grossen ','erken - 5 - " �der verschiedensten Industriezweige vertreten sein sollen. Der Produktions-Ausschuss, der auf Veranlassung des BGA gebildet wurde, hat sich jetzt in Komitees aufgeteilt, um die Studien besonderer Probleme fortzusetzen. Die Komitees sind jetzt gebildet worden, um Massnahmen zu treffen fuer Werksbesichtigungen und Austausch von Produktionstechniken, fuer die Instandhaltung der Produktionsstaette und der Kraftanlage, fuer Spezialisierung in der Produktion und wirtschaftliche Information. Der Ausschuss wird in voller Zusammensetzung wieder zu Anfang des Jahres In den Vereinigten Staaten zusammentreffen. "Der Ausschuss setzte sich dafuer ein, dass in England die vorhandenen Hilfsmittel voll ausgenutzt wuerden. Er wies darauf hin, dass der ECA die Hauptentscheidungen treffen muesse, die auf dem Ersuchen seitens der Britischen Regierung beruhen, und zwar in bezug auf Anforderungen von Stahl, Werkzeugen, Maschinen, und anderen benoetlgten Materialien, und auch darueber, dass der Instandhaltung, dem Bau und der Mechanisierung bei der Planung in erster Linie der Vorzug gegeben werden sollte." Amerikanisches Arbeitsministerium "Labor Information" Januar 1%9 Die Vorarbeiter in den russischen Fabriken haben eine schwere Zeit Lt. einem Bericht in der Zeitschrift "Foreraan Facta", einem Organ des Instituts fuer Arbeitsbeziehungen in New York, hat der Vorarbeiter in einer russischen Fabrik durchaus keinen angenehmen Posten, Viele Vorarbeiter werden nicht deshalb ausgewaehlt, weil sie in Dingen der Arbeit Tuechtigkeit und Geschicklichkeit an den Tag gelegt haben, sondern weil sie schnell gearbeitet haben und in der Lage waren, viel zu produzieren. Wenn sie erst einmal Vorarbeiter geworden sind, dann stellen sie fest, dass sie den groessten Teil ihrer Zeit damit verbringen muessen, um Berichte abzugeben und Formulare auszufuellen. Ausserdem hat selten ein Vorarbeiter irgendwelche Autoritaet, seine Arbeiter bei der Disziplin zu halten. Auch ist der Vorarbeiter keineswegs der Leiter der ihm unterstellten Arbeiter., da der Inspektor berechtigt ist, Anordnungen zu geben, ohne sich mit dem Vorarbeiter vorher besprechen zu muessen. Dennoch kann aber der russische Vorarbeiter bestraft werden, wenn seine Abteilung oder Arbeitsgruppe nicht produziert. Er kann sogar schlechter Arbeit wegen oder wegen Materialverschwendung ins Gefaengnis geworfen werden. Aus dem Bericht geht hervor, dass es in den russischen Fabriken an Sicherungsmassnahmen mangelt. Die Unfallziffern in der Sowjetindustrie sind hoch, d.h. nahezu 4 Millionen Unfaelle im Jahr. "The Management Review" Dezember 1948 Die Britische Elsen- und Stahl-Gesellschaft Gemaess dem Britischen Plan fuer die Verstaatlichung der Eisen- und Stahl-Industrie per 1. Mal 1950 werden bis auf etwa 5^ alle Elsen- und Stahlwerke des Landes oeffentlicher Besitz werden. Alle Firmen, die lt. dem Durchschnitt fuer 1946 und 1947 50.000 Tonnen oder mehr Eisenerz im Jahr verarbeiten, sollen verstaatlicht werden. Alle 7/erke mit 20.000 Tonnen oder mehr Eisen oder Stahl sollen auch von der neuen im oeffentlichen Besitz befindlichen Eisen- und Stahl-Gesellschaft uebernommen werden. Die Gesellschaft wird von einem Direktorium geleitet, dass sich aus 4 bis 10 Mitglieder zusammensetzt, die vom Minister fuer Versorgung ernannt werden. Die Firmen, die Motorfahrzeuge herstellen sollen von dieser Massnahme ausgeschlossen sein. Die Eisen- und Stahl-Gesellschaft wird etwa 107 Gesellschaften mit Ihren Zweigunternehmen in ihren Besitz ueberfuehren. Die Uebernatrne geschieht durch Ankauf der Aktien der betreffenden Unternehmen. Der Wert der Aktien wird zu dem Wert festgesetzt, wie er in der Zeit vom 1. bis 2§ Oktober 1948 an der Boerse notiert war oder - 6 - �zu dem V/ert, den sie 6 Monate vor den Wahlen im Jahre 1945 repraesentierten, je nachdem, welcher Wert hoeher liegt. Die Terstaatlichten Firmen werden unter ihrem jetzigen Namen weitergefuehrt und auch von derselben Leitung. Es wird unter ihnen auch weiterhin das Prinzip des Wettbewerbs herrschen, obwohl sie in bezug auf Planung der Leitung der Eisen- und Stahl -Gesellschaft unterstehen. Folgende Tabelle enthaelt Zahlenmaterial ueber Produktion und Verbrauch an Stahl im Vereinigten Koenigreich, unlaengst und fuer 1939. (Tausend Tonnen) 1222 12kZ 12& Inlandproduktion in Barren und Guss Nettoeinfuhren, Barren und Halbfertigfobrikate Fuer Fertigfabrikation im Vereinigten 13,221 12,725 14,500 939 358 340 Koenigreich verfuegbare Barren Gegenwert an Fertigwaren Hinfuhr von Fertigfabrikaten Ausfuhr von Fertigfabrikaten Inlandverbrauch an Fertigfabrikaten 14,160 10,620 441 1,175 9.936 13,083 9,341 14,840 10,700 74 230 1,279 8,136 1,330 9.600 "Labor and Industry in Britain" Dezemrer 1948 Automobilarbeiter fordern Pensionen. Pensionen in Hoehe von $100 pro Monat forderte Walter P. Reuther, der Praesident des Verbandes der Vereinigten Automobilarbeiter (CIO) fuer Autamobilarbeiter, die sich zur Ruhe gesetzt haben. Dieser Vorschlag wurde anlaeaslich einer Schulungskonferenz dieser Gewerkschaft am 20. Januar eingebracht. Die* Gewerkschaft hatte ber e i t s in ihrem Abkommen mit den Kaiser-Frazer-Automobilwerken zum Ausdruck gebracht, dass s i e bei den Kollektivvertragsverhandlungen 1949 besonders die Sozialversicherung im Auge habe. Sie hat bereits eine Lohnskala aufgestellt, der zufolge die Loehne erhoeht oder herabgesetzt werden sollen, je nachdem sich der Lebenshaitungsindtac aendert. Ein Weg, wie dieser Pensionsplan finanziert werden s o l l , i s t von Rauther noch nicht genannt worden, man nimmt aber an, dass sich die Arbeiter an den Kosten nicht beteiligen werden. Nach Schaetzungen duerfen sich die Ausgaben im ersten Jahr a l l e i n fuer Unterstuetzungen ohne Beruecksichtigang der Verwaltungskosten auf mehr a l s 100 Millionen Dollar belaufen. Es i s t nicht unwahrscheinlich, dass der vorgeschlagene Pensionsplan in den bevorstehenden Verhandlungen mit der Ford-Motor-Company eine Rolle spielen wird. Die Fordgesellschaft s o l l das "erste Ziel" Im Jahre 1949 sein. Thomas Thompson,- der Vorsitzende der Ortsgewerkgchaft 600 der Fordwerke hat darum ersucht, dass die Gewerkschaft den Fenslonsplan auf einer Basis aufstellen moege, die sich auf die gesamte Industrie erstreckt,Anstatt darueber mit jeder Firma einzeln zu verhandeln. Soch ein Plan, der sich ueber die gesamte Industrie erstreckt, sagte Thompson, wuerde weitreichend genug sein, um fuer lange Zeit in Zeiten der Depressionen zu funktionieren und wuerde "die ganze Frage in einer einzigen Verhandlung erledigen. Dadurch wuerden die Unter haendjer der Ortsgewerkschaft wie auch der Gesellschaften in die Lage versetzt werden, ihre ganze Zeit der Loesung von Problemen, zuzuwenden, die sieh Tag fuer Tag aus den Beziehungen im Werk ergeben." Bis jetzt wurden die meisten Vertraege, die die Automobilarbeiter abgeschlossen haben, mit Jeder Firma einzeln ausgehandelt. Man muss nun abwarten, ob die Gewerkschaft es schaffen wird, Verhandlungen mit allen groesseren Werken der Automobilin- - 7 - �dustrie einzuleiten. Die Gewerkschaft hat auch Mitglieder in verwandten Industriezweigen, wie im Flugzeugbau und der landwirtschaftlichen Maschinenindustrie. Amerikanisches Arbeitsministerium "Weekly Labor News Digest" 26. Jan 49 Die AFL fordert Reinigung; der in Canada angeschlossenen Gewerkschaften von Kommunisten. i Die American Föderation of Labor (AFL) hat jetzt den ihr in Canada angeschlossenen Gewerkschaften gegenueber eine feste Haltung eingenommen. Einige der canadischen Gewerkschaften sollen angeblich von den Kommunisten beherrscht sein, obwohl sie der AFL angeschlossen sind, die stark antikommunistisch eingestellt ist. Jetzt hat sich der Exekutivrat der AFL an den ihm angeschlossenen Canadischen Arbeiterund Gewerkschaftsbund (CTLC) gewandt und ihn aufgerufen, sich vor der Gefahr des Kommunismus fuer das freie Gewerkschaftswesen zu hueten. "Wir koennen und wollen auch nicht einen Kompromiss mit den Kommunisten schliessen, deren vornehmstes Ziel darin besteht, Bewegungen, wie es unsere sind, in den Vereinigten Staaten und Canada zu zerstoeren. Wir glauben und vertrauen darauf, dass die Funktionaere des CTLC in enger Zusammenarbeit mit den Vertretern unserer internationalen Gewerkschafen in Oanada einen Weg finden werden,....um diesen wirklich wuenschenswerten Bestrebungen gemeinsam zum Fortschritt zu verhelfen. "Falls dies nicht gelingen sollte, dann wuerden sich Innerhalb der canadischen Gewerkschaften chaotische Verhaeltnisse ärgeben. Wir wiederholen aber, dass wir keine Loesung unserer schwierigen Lage akzeptieren wollen oder koennen, die in irgend einer Weise einen Kompromiss mit den Kommunisten darstellt. "Die Kommunisten in der canadischen Arbeiterbewegung sind nicht sehr zahlreich aber diese paar Leute haben sich bis an die Spitze emporgearbeitet und beherrschen also auf diese Weise den CTLC, eine der beiden Koerperschaften auf dem Gebiete des Arbeitswesens in Canada. Unlaengst war die Seeleute-Gewerkschaft Canadas, die von den Kommunisten gefuehrt wird, in etwas verwickelt, was man als ungesetzlichen Streik bezeichnete. Diese Gewerkschaft wurde von anderen Mitglied-Gewerkschaften des CTLC bekaempft. Die Zentralstelle des CTLC schloss eine Eisenbahner-Gewerkschaft aus, die die streikenden Seeleute angegriffen hatte. Als die Stammorganisation, die AFL in den Vereinigten Staaten, gegen diesen Ausschuss protestierte, wurde die Eisenbahnergewerkschaft vom CTLC wieder aufgenommen. Zu dieser Aktion hat jetzt die AFL ihrer canadischen Zweigorganisation gegenueber folgende Erklaerung abgegebenj"Waehrend nun einerseits der Ausschluss aufgehoben wurde, draengen wir andererseits darauf, dass alles, was sich darauf bezieht, aus den Akten und Aufzeichnungen des CTLC entfernt wird, und dass satzungsmaessige Schutzmassnahmen erlassen werden, um einer Wiederholung solcher undemokratischen Handlungen zuvorzukommen. Wir draengen nachdruecklich darauf, dass der CT LC seine Satzungen so abaendert, dass die internationalen Gewerkschaften der A L bei den Konferenzen des CTLC Stimmrecht haben, und zwar gemaess der Hoehe der Kopfquote, die diese Organisationen bezahlen." In diesem Zusammenhang muss darauf hingewiesen werden, dass, um die Konferenzen kontrollieren zu koennen, die Kommunisten den Trick anwenden, viele kleine Gewerkschaften ins Leben zu rufen und es so einzurichten, dass diese dann einen unverhaeltnismaessig grossen Einfluss bei der Wahl haben. Es wird behauptet, dass die nichtkommunistischen AFL-Gewerkschaften in Canada mehr als 6Cf£ der Beitraege zur Unterhaltung der Zentralstelle zahlen. Solch eine Aenderung der Wahlmethoden bei den Konferenzen wuerde den nichtkommunistischen Gewerkschaften ihre Macht wiedergeben.Es ist allerdings unwahrscheinlich, dass die paar Kommunisten, die jetzt an der Macht sind,, irgend einen Wandel hinnehmen werden, der ihre Ausschaltung zur Folge haben wuerde. Wenn sie sich weigern, die geforderten Schritte zu unternehmen, dann bleibt abzuwarten, ob die AFL nicht Massnahmen einleitet, um einen neuen Gewerkschaftsbund in Canada ins Leben zurufen. „__ _ _ . _. ,.«-.. ,rwr, "The New York Times" 9. Februar 1949 - 8 - �Gewerkschaftsvertrag betont soziale Sicherheit Die Bedingungen des vor kurzem zwischen der Keiser-Frazer Automibil-Gesellschaft und dem Verband der Vereinigten Automobilarbeiter Amerikas (UAW) - der dem CIO angeschlossen ist - abgeschlossenen Vertrages erstreckt sich auf 12.500 Arbeiter in den Werken dieses Unternehmens in Detroit. Die sich aus dem neuen Abkommen fuer die Arbeiter ergebenden Vorteile sehen eine geringe Lohnerhoehung vor, konzentrieren sich Jedoch hauptsaechlich auf andere Vorteile, was auf eine neue Tendenz beim Abschluss von Kollektiwertraegen hindeutet. Jeder Arbeiter bei den Kaiser-Frazer-Werken- bekommt eine Lebensversicherungspolice ueber $2.000 und hat im Krankheitsfalle oder bei Unfaellen Anrecht auf Krankenhaus - und aerztliche Behandlung. Dieses Versicherungsprogranm wird vollkommen von der Firma finanziert, und zwar dadurch, dass fuer jede von den Arbeitern geleistete Arbeitsstunde 5 4 in einen Fonds eingezahlt werden. Die 300 Gehaltsempfaenger, die nicht Mitglied des Verbandes sind, fallen ebenfalls unter diesen Unterstuetzungsplan. Der UAW hat darauf hingewiesen, dass er versuchen wird, mit anderen Automobilfabrikanten aehnliche Abkommen abzuschliessen. "American Overseas News Service" 4. Februar 1949 Die AFL will eine Arbeiterzeitung herausgeben Obwohl in den Vereinigten Staaten bereits viele Gewerkschaftblaetter und Zeitschriften erscheinen, gibt es nur wenige Gewerkschaftszeitungen. Vor kurzem hat sich nun die AFL entschlossen, eine Zeitung als Organ ihrer Liga fuer Politische Schulung herauszugeben. Die Zeitschrift wird in kleinem Rahmen aufgezogen werden und wird nicht an einzelne Interessenten abgegeben, sondern packweise an die Gewerkschaftsgruppen verteilt. Das neue unternehmen wird damit beginnen, mehr Nachdruck auf politische und gesetzgeberische Nachrichten zu legen. Die Liga fuer Politische Schulung steht unter der Leitung von Joseph Keenan, der bereits vielen deutschen Gewerkschaften bekannt ist. Er war frueher zu der Zeit Mitglied der Manpower Division bei der Amerikanischen Militaerregierung, als sich der Wiederaufbau der deutschen Gewerkschaften in den Jahren 1945/46 vollzog. "American Overseas News Service" 2. Februar 19k 9 Zusammenarbeit von Dienststellen der Vereinten Nationen zur Loesung des Ernaehrungsproblems Die Internationale Organisation fuer Arbeitsfragen und die Organisation fuer Ernaehrung und Landwirtschaft (Dienststellen der Vereinten Nationen) wollen sich in diesem Jahre bemuehen, das Problem des Landarbeitermangels, der in der ganzen 'Veit herrscht, zu loesen. Sie wollen versuchen, viele Arbeiter zu ermutigen, wieder zu ihrer landwirtschaftlichen Beschaeftigung, die sie aufgegeben hatten, zurueckzukehren. Es sollen auch Plaene ausgearbeitet werden, die dazu dienen sollen, Landarbeiter aus den Gebieten herauszuziehen, wo bereits genuegend Arbeitskraefte vorhanden sind, um sie dort einzusetzen, wo ein Landarbeitermangel herrscht. "American Overseas News Service" 28. Januar 1949 Druckerstreik in Argentinien. In Argentinien wird behauptet, dass die obersten Gewerkschaftsführer begeisterte Anhaenger des Peron-Regimes sind. Zwischen den Mitgliedern des Druckerverbandes in Buenos Aires und den Verbandsfuehrern bestehen Jedoch scharfe Meinungsverschiedenheiten; erstere sind aus Protest gegen die Herrschaft, die die Regierung ueber die Gewerkschaften ausuebt, in Streik getreten. Der Streik wurde jedoch fuer ungesetzlich erklaert, und das bedeutet, dass die Streikenden entlassen werden koennen, es hat aber den Anschein, als wenn sie nicht entlassen worden sind. Nach den letzten - 9 - �Berichten versuchen die Verleger, eine friedliche Loesung herbeizufuehren. Warum sind nun die Drucker nicht festgenommen worden, weil sie das Gesetz verletzt haben. Die Antwort- auf diese Frage ist anscheinend darin BU suchen, dass in Argentinien ein Mangel an tuechtigen Druckern herrscht. Ihre Gewerkschaft ist eine der aeltesten und staerketen des Landes. "The New York Times" 9. Februar 1949 Kollektiwerhandlungen ohne Arbeitseinstellungen. Streiks lassen die Oeffentlichkeit aufhorchen» sie gehen fuer die Zeitungen Schlagzeilen ab. Von den Beziehungen jedoch, die zwischen den Gewerkschaften und den Unternehmern im besten Einvernehmen bestehen, macht man kein Aufhebens,und nimmt keine Kenntnis. Nach vorsichtigen Schaetzungen betraegt die Zahl der von den Gewerkschaften jaehrlich unterzeichneten,Abkommen zwischen Arbeitern und Unternehmern ueber 100.000. Diese Vertraege wirken sich unmittelbar auf die Arbeitsbedingungen von ungefaehr 15 Millionen amerikanischer Lohnempfaenger aus. Mittelbar beeinflussen die durchgesetzten Lohn- und Arbeitsbedingungen auch die Gehaeiter und damit das Wohlergehen von Millionen weiterer Arbeiter, die aus dem einen oder anderen Grund nicht ausdruecklich unter die Bestimmungen der abgeschlossenen Abkommen fallen. Nur in wenigen Faelleu, wenn sowohl unmittelbare Verhandlungen als auch Vermittlungen von dritter Seite erfolglos blieben, kommt es vielleicht zu einer Arbeitseinstellung. Das Amt fuer Arbeitsstatistik im amerikanischen Arbeitsministerium trifft jetzt Vorbereitungen, um seine Streikstatistik durch Statistiken ueber den "Arbeitsfrieden" zu ergaenzen. Im Rahmen desneuen Vorhabens soll erstmalig versucht werden, Einzelheiten ueber die Zahl der allmonatlich unterzeichneten Vertraege und der davon betroffenen Arbeiter wie auch darueber, ob die Abkommen ohne Arbeitseinstellung erzielt werden konnten, zu sammeln. Die Gewerkschaften werden ersucht, dem Amt fuer Arbeitsstatistik allmonatlich Unterlagen dafuer zur Verfuegung zu stellen. Zu diesem Zweck wurde eine einfache Postkarte entworfen, die sofort nach der Unterzeichnung eines Vertrages von einem Gewerkschaftsfunktionaer ausgefuellt und aufgegeben werden kann. Einige Gewerkschaften fuehren bereits laufend vollstaendige Aufzeichnungen ueber die in ihrer Zentralstelle abgeschlossenen Abkommen und beabsichtigen, die regelmaessig von den Lokalsektionen eintreffenden Berichte zusammengefasst an das Amt fuer Arbeitsstatistik weiterzuleiten. "Amerika Dienst" 1. Februar 1949 Revolutionierung des Kohlenbergbaus. Eine neue Kohlenfoerdermaschine In den Vereinigten Staaten wurde eine neue Kohlenfoerdermaschine erfunden, deren ungeheure Bedeutung fuer die kuenftige Entwicklung der amerikanischen Wirtschaft nur schwer abgeschaetzt werden kann. Das neue Geraet.wird voraussichtlich die Zahl der amerikanischen Bergarbeiter von einer halben Million auf 25 000 Mann verringern, während gleichzeitig die Kraftstoff-Ausgaben der Industrie durch eine Erhoehung der derzeitigen Tagesfoerderung um das 20-fache nur noch die Haelfte betragen werden. Die etwa 8 m lange Foerdermaschine, die eine entfernte Aehnlichkeit mit einem Panzerkampfwagen hat, wird den Abbau ausserordentlich beschleunigen, da sie die bisher getrennten Vorgaenge des Saegens, Bohrens, Sprengens und Verladens zu einem einzigen Arbeitsgang zusammenlasst. Das Geraet wird zur Zeit in den Kohlengruben von Colorado, Zentral-Pennsylvanien und Illinois verwendet, hat sich bisher in Steinkohlengruben sehr bewaehrt - 10 - �und wird voraussichtlich auch bei Anthrazitvorkommen mit gleichem Erfolg eingesetzt werden koennen. Die Joy Maschinenbau-Gesellschaft in Pittsburgh hat fuer'die neue Maschine bisher 300 Auftraage erhalten, 25 Stueck haben das Werk bereits vor kurzem verlassen. Bis September 1949 will die Gesellschaft weitere 150 Maschinen herstellen und bis zu diesem Zeitpunkt eine Monatsproduktion von 50 Foerdermaschinen erreichen* Die in der "United Mine Worters" (Vereinigte Bergarbeitergewerkschaft) zusammengeschlossenen amerikanischen Bergarbeiter begruessen die Einfuehrung dieses neuen Foerderautomaten. Schon als die Serien-Produktion des neuen Foerdergeraetes erst anlief, erklaerte ihr Vorsitzender, John L. Lewis, dass die Mechanisierung nicht nur des Bergbaus, sondern auch aller anderen gleichgearteten Industrien eine absolute Notwendigkeit sei. "Die Arbeiter der"United Mine Workers" haben bereits vor drei oder vier Jahrzehnten erkannt, dass groessere Produktion -mehr Tonnen Kohle pro Mann und pro Tag neue Werte schafft und somit den Lebensstandard des Bergarbeiters hebt" erklaerte Lewis vor kurzem in einem Interview fuer den "United States News and World Report". "Amerika Dienst" 12. Januar 1949 Nicht alle Aerzte tragen Scheuklappen Dr. Channing Frothingham ist ein amerikanischer Arzt, der sich nicht den Standpunkt zu eigen macht, wie ihn die Amerikanische Aerzte Vereinigung (AMA) in ihrem organisierten Kampf gegen den Vorschlag zur Errichtung eines Nationalen Gesundheitsdienstes in den Vereinigten Staaten vertritt. Die AMA versucht, einen Fonds in Hoehe von 3^ Millionen Dollar zur Aufklaerung der Oeffentlichkeit zu bilden, d.h. sie will eine Kampagne gegen den Gedanken eines oeffentlichen Heilwesens einleiten. Aber nicht alle Aerzte haben dieses Programm guenstig aufgenommen. In einer Reihe von Staaten haben sich die aerztlichen Gesellschaften geweigert, sich an dem Plan der Landesorganisation, $ 25 bei Jedem Arzt in den Vereinigten Staaten zu erheben, zu beteiligen. Da die Meinungen der amerikanischen Doktoren geteilt wind, hat die AMA beschlossen, den Betrag des Kampffonds von 3g auf 2 Millionen Dollar herabzusetzen. Hierzu schreibt Dr. Frothingham;"Viele Doktoren haben die Tatsache uebel aufgenommen, dass der Beschluss, eine Dollarmillionen-Kampagne, die sich ueber das ganze Land erstreckt, gegen die LandesKrankenversicherung einzuleiten, gefasst wurde ohne dem Aerztestand darueber ausführlich zu befragen. Sie bedauern die heimliche und uebereilte Art und Weise, wie diese Abgabe vorangetrieben wurde, um die groeaste politische Kriegskasse in der Geschichte des "Lobby" -Verfahrens (Beeinflussung) zu schaffen. "Viele von uns Sind der Meinung, dass die AMA sich eines Vertrauensbruchs gegenueber den ihr angeschlossenen Doktoren, der Berufsethik und auch dem amerikanischen Volke gegenueber schuldig gemacht hat.' "Die Funktionaere der AMA haben sich beharrlich geweigert, mit der AFL und anderen Arbeiter-, Geschaefts-, Landwirtschafts- und Verbraucher-Organisationen an einem realen Programm zusammenzuarbeiten, um eine angemessene aerztliche Behandlung fuer alle Buerger zu ermoeglichen. Es ist mir persoenlich bekannt, dass die Aerzte in steigendem Masse die Obstruktionspolitik der AMA ablehnenj sie draengen auf eine konstruktive Annäherung an die Probleme der Finanzierung aerztlicher Behandlung und eines besseren Einsatzes der Aerzte, Krankenhäeuser und aerztlichen Einrichtungen. "Den besten Beweis fuer die Tatsache, dass nicht alle Aerzte AMA-3cheuklappen tragen, liefert eine vor kurzem vorgenommene-Aerzteabstimmung, ueber die die Zeitschrift "Medical Economics" berichtet. Als ihnen die Frage vorgelegt wurde, ob sie sich zur Verfuegung stellen wuerden, wenn die Landes-KrankenverSicherung zum Gesetz erhoben wuerde, sprachen sich U Aerzte von 10 dafuer aus, dass sie entweder in die- 11 - �ser Hinsicht vorurteilslos seien oder bereit waeren. mitzumachen. - trotz einer Gegenpropaganda der AMA, die 25 Jahre lang gefuehrt wurde. "Es handelt sich hierbei um eine Frage, die jedes AFL Mitglied und seine Familie richtig verstehen muss. Jeder Arbeiter hat das groesste Interesse daran. Eshandelt sich hier um eine Sache der Volksgesundheit gegenueber einer Sonderaktion der Amerikanischen Aerzte-Vereinigung. loh bin der Ansicht, dass sich in diesem Kampf das Gros der amerikanischen Aerzte dem Gros der AFL und anderer Gruppen anschliessen wird, die aufrichtig an der oeffentlichen Wohlfahrt interessiert sind. "American Federationist" Januar 1949 Die Rolle der Regierung im System des Freien Unternehmens Der nachstehende Artikel wurde von Professor Oyril Zebot, einem Wirtschaftler an der Universitaet Duquesne geschrieben. Er ist der Verfasser meherer Buecher ueber Vergleiche verschiedener Wirtschaftssysteme. Der Artikel stellt einen Brief dar, der an die "New York Times" als Antwort auf einen Zeitungsbericht in der Zeitschrift "Times" gerichtet war. "Die "Times" brachte einen Bericht ueber die Rede, die Praesident Truman vor dem Landesplanungsausschuss gehalten hatte. Es wurde dem Praesidenten darin nachgesagt, er haette sich im Gegensatz zur gelenkten Wirtschaft fuer die Planwirtschaft ausgesprochen. Der "Times"-Bericht gab folgenden Kommentar:" Als er diesen Unterschied machte, deutete er an, dass er eine gelenkte Wirtschaft als totalitaer und eine Planwirtschaft als demokratisch ansehe." Bis zu einem gewissen Grade mangelt es an Verstaendnls fuer die Bedeutung einer geplanten, kontrollierten oder einer geregelten Wirtschaft. Es ist bekannt, dass wir uns seit einiger Zeit von der urspruenglichen Wirtschaftsform des freien Unternehmens entfernt haben. Wie weit dies zutrifft und welchem Ziel wir zustreben das ist, allgemein genommen, nicht bekannt. Die Oeffentliohkeit kennt wohl bis zu einem gewissen Grade die verschiedenen Massnahmen der Wirtschaftspolitik, die durchgefuehrt wurden oder noch geplant werden. Es hat aber keine umfassende Vorstellung davon, was all diese Aenderungen und Reformen bedeuten. "Steuern wir augenblicklich auf eine Planwirtschaft hin! Dieser Ausdruck bezeichnet offenbar eine Erzeugung, einen Austausch, einen Verbrauch nach einem vorher festgelegten Plan. Aber der Ausdruck "Planwirtschaft", der verhaeltnismaessig juengeren Datums ist, bedeutet eine Planung seitens der Regierung fuer die Wirtschaft als Ganzes. In technischem Sinne ist dieser Ausdruck eine andere Bezeichnung fuer eine kollektivistische, sozialistische oder kommunistische Wirtschaft. In einer solchen Wirtschaftsform ist es die Regierung, die alle Produktions- und Verteilungsmittel besitzt und steuert. "Das amerikanische Volk wuenscht eine solche Art von Planwirtschaft nicht. Aber zum grossen Teil ist die Tatsache, dass die Regierung in der nationalen Wirtschaft ihre gesetzmaessigen Funktionen nicht ausuebte, fuer die traditionellen Unzulänglichkeiten, Maengel und falschen Anordnungen, fuer die Verschwendung nationaler Hilfsauellen, fuer das Anwachsen ungerechtfertigter monopolistischer Praktiken, die von der Groesse der Produktionsbetriebe, wie sie durch die technologischen Bedürfnisse gerechtfertigt «ind, weit entfernt sind, wie auch fuer die periodischen Schwankungen zwischen Depression und Wohlstand verantwortlich. Nur angemessene und geeignete Massnahmen seitens der Regierung haetten diese Entwicklungen hemmen können. "Die Vereinigten Staaten sind vom "Souare Deal" Theodore Roosevelts zum "New Deal" Franklin Roosevelts uebergegangen. Jetzt sind wir dabei, uns mit dem "Fair Deal" des Praesidenten Truman zu befassen. In all diesen Reformperioden ergab sich immer weitere wirtschaftliche Massnahmen seitens der Landesregierung. Jetzt aber wird das Problem nicht durch die Frage geloest, ob die Regierung ausserhalb unseres Wirtschaftslebens steht, sondern vielmehr dadurch, bis zu welchem Grade die Regierung - 12b- �daran beteiligt sein sollte. "Jede intelligente Handlung erfordert ein Planen, Jedes Programm der Regierung muss ebenfalls geplant werden. Wenn Praesident Truman dies meinte, als er den Begriff "geplante Wirtschaft" gebrauchte, dann hatte er Reoht, Allerdings kann ein Planender nur auf den Gebieten wirken, Ton denen er etwas versteht und die er beherrscht. Auf die Wirtschaft angewendet, beantwortet dieses Prinzip die Irage warum ein Plan der Regierung nicht den oeffentlichen Markt ersetzen kann, "Die einzelnen Produzenten und Verbraucher, die sich selbst ueberlasaen waren, waren nicht faehig. Schwankungen im Geschaeftsleben auszuschalten, weil sie nicht das noetige Wissen oder die notwendige Macht besassen, diesem Uebel zu steuern. Andererseits kann die Regierung nicht den Markt als Gradmesser fuer die Beduerfnisse des Volkes und als bestimmenden Faktor fuer wirtschaftliche Werte, Mengen und Qnalitaeten ersetzen, "Welches ist der gesetzmaesslge Aktionsbereich der Regierung in unserer modernen Wirtschaft"? (1) Die natuerliche Funktion der Regierung besteht darin, angemessene und hinreichende Vorschriften fuer einen gesunden Wettbewerb unter den einzelnen Menschen, den Unternehmen und den sozialen Gruppen festzulegen. (2) Die Aufgabe der Regierung besteht darin, ein gesundes Geld zu schaffen, und zwar ohne Inflation und Deflation. (3) Nur die Regierung kann und muss groesseren Schwankungen durch eine intelligente Steuerpolitik im Hinblick auf die Aufrechterhaltung einer Vollbeschaeftigung Einhalt gebieten. Danach sollte die Regierung, wenn sich die Nation keinem Notstand gegenuebersieht, weiter vorsichtig in steigendem Masse ihre wirtschaftliche Rolle spielen." Professor Zebot schloss seine Ausfuehrungen, indem er sagte, die von der Regierung durchgefuehrte Taetigkeit sollte durch die sozialen Beduerfnisse bestimmt sein. Seine Ansicht geht dahin, dass die Regierung sich nicht im Interesse des Volkes mit Dingen Befassen sollte, die das Volk selbst durch private Unternaunen durchzufuehren imstande ist. Die Regierung hat aber die Verpflichtung, einzugreifen, wenn die Aufgabe fuer ein Privatunternehmen zu gross ist, oder wenn die Privatindustrie zu kostspielig wird oder zu verschwenderisch arbeitet. Auf Grund der sozialen Erfordernisse muss sich das Volk darueber klar werden und entscheiden, welche Arbeiten es die Regierung durcnfuebren lassen will. Eine Regierung kann beider Planung fuer die nationale Wirtschaft mithelfen, und das erfordert vielleicht, dass irgendwelche Vorschriften fuer das Privatunternehmen erlassen werden. Bis zu welchem Grade jedoch die Regierung planen soll und inwieweit Vorschriften von ihr erlassen werden, da* muss vom Volke bestimmt werden. "The New York Times" 13. Jebruar 1%9 Grossbritannien hat ein ataendiges Gesundheitsprogramm In den Vereinigten Staaten fordern die Gewerkschaften, dass die Regierung ein Krankenversicherungs-Programm aufstellt, und sie verweisen dabei auf das Gesundheitsprogramm der Englaender. Die Aerztevereinigungen und andere besondere Interessentengruppen behaupten, dass das englische Programm ein Fehlschlag sei und aufgegeben werden wird. Der Chefkorrespondent der "New York Times" hat einen Bericht ueber das britische Programm nach den ersten 6 Monaten seines Bestehens geschrieben. Dieser Bericht, der nachstehend aufgefuehrt ist, hat in der amerikanischen Arbeiterpresse weitgehend Verbreitung gefunden. "Das groesste Experiment, das jemals von einer demokratischen Regierung unternommen wurde - der Landesgesundheitsdienst von "der Wiege zur Bahre" - besteht jetzt 6 Monate. Diese Zeit ist noch zu kurz, um schon ein Urteil darueber abgeben zu koennen, ob es ein Erfolg oder ein Fehlschlag war, aber nicht zu kurz, um sein - 13 - �junges Dasein zu beschreiben und zu werten. Es schreit noch vor Schmerzen und Pein, aber a l l e s in allem kannes doch immerhin schon a l s gesundes, lebhaftes Kind bezeichnet werden "Dieses a l t « Land hat haeufig ein Talent fuer neue Ideen an den Tag gelegt, und es war natuerlich, dass eine sozialistische Regierung entschlossen war, dass ein Plan, der dazu bestimmt war, S5% der Bevoelkerung Nutzen und Vorteile zu bringen, auch gut sein muesste. Jetzt bekommen sie sozusagen a l l e s . Doktoren und Dent i s t e n , Spezialisten und Krankenhaeuser, Muetterheime und Einderwohlfahrt, Heimbetreuung, Brillen, Gebisse, Perruecken, Instrumente fuer Schwerhoerige, kuenstliche Gliedmassen und andere notwendige Materialien, ebenso Drogen, Medizin, a l l e s das steht einem auf Verlangen zur Verfuegung. Man kann ein Baby bekommen, sich ein Bein brechen, Zahnschmerzen haben und den Verstand verlieren, und a l l e s das wurde einem nicht einen Pfennig an direkten Auslagen k o s t e n . . . . "Die meisten Englaender gehoeren heute dem "Nationalversicherungs"-Plan an und jede so versicherte Person zahlt sh l l / 4 d (etwas mehr als $1) pro Woche durch Ankauf von besonderen Marken, die es auf den Postaemtern gibt. Von diesem Betrag f l i e s s e n 8^d (weniger a l s 15(0 an den Nationalen Gesundheitsdienst, der Rest wird fuer Altersund Witwen-Pensionen, fuer Erwerbslosen-, Krankheita- und Invaliden-Fuersorge verwend e t . . . . D i e Arbeitgeber steuern einen kleinen Betrag zu diesem Plan bei, 5/6 des Gesamtbetrages kommen jedoch aus dem Staatshaushalt. In Zeiten der Flaute wird ein Teil durch hoehere Einkommensteuer g e d e c k t . . . . "Von der geschaetzten Zahl von 21.000 praktischen Aerzten in England und Wales haben sich mehr a l s 18.000 f r e i w i l l i g bereit erklaert, sich dem Plan anzuschliessen. (Anmerkung: Bevor der Plan verwirklicht wurde, hatten sich etwa 80£ der Doktoren fuer eine Nichtbeteillgung ausgesprochen). Es gibt hier ungefaehr 10.000 Dentisten, von denen 8.700 beigetreten sind* Vtunden 14.000 Chemists (wie die Drogisten und Apotheker hier genannt werden) sind im Prinzip a l l e im Gesundheitsdienst. "Am eindruckvollsten von allem sind wohl die Zahlen der Patienten. Die Bevoelkerung von England und Wales zaehlt nahezu U3 Millionen Menschen. Davon haben sich ueber U0 Millionen bei den Doktoren einschreiben lassen* die uebcigen sind hauptsaechlich Leute, die gut dastehen und aeltere Personen, die sich weiter gegen Honorar von ihren Hausaerzten behandeln lassen. Nach diesen Zahlen zu urteilen, findet die englische Oeffentlichkeit an diesem neuen Plan flefallen. Die Nachfragen a l l e r Art sind schon so gross, dass Mr. Bevan (der Gesundheitsminister) die dringende Bitte an die Oeffentlichkeit richtete, die Dinge nicht zu ueberstuerzen. "Es wird zugegeben, dass die durchschnittliche Verguetung fuer die Aerzte angemessen i s t ; s i e wurde allerdings auch von einem Ausschuss f e s t g e s e t z t , der sich je zur Haelfte aus lerzten und Laien zusammensetzt....Es werden aber noch Jahre vergehen, ehe es genug Dentisten, Krankenschwestern, Krankenbesucher, genuegend Krankenhaeuser und Betten, und vor allem, bevor die Gesundheitsstaetten, die in Zukunft die wirkliche Grundlage fuer diese Einrichtung bilden, erbaut worden werden. Der Erfolg des gesamten Gesundheitsunter nehmen s haengt in Vfirklichkeit von diesen Staetten ab, In denen die Doktoren, Spezialisten, Krankenschwestern und das Verwaltungspersonal zusammenarbeiten, wo s i e teure Ausruestungen und Laboratorien benutzen und ihre Patienten mit groesster Schnelligkeit und Wirksamkeit behandln. "Inzwischen, wenn der Nationale Gesundheitsdienst reibungslos und g l a t t 10 Jahre lang arbeitet, wird er zu einem grossen Erfolg geworden sein. Man wird ihn auch nicht wieder abbauen koennen, s e l b s t , wenn die Konservativen bei den naechsten allgemeinen Wahlen siegen sollten, zum Teil, weil man etwas, das existiert nicht wieder ungeschehen machen kann, und dann auch, weil jeder das Ideal bewillkommnet, das der neuen Einrichtung innewohnt. Die Kritiker dieses Systems haben keine t r i f t i g e n Gruende, - IL �die sie vorbringen koennten, und das ist auch der Grund, warum sich schliesslich die Britische Aerztevereinigung entschied, an dem Plan mitzuarbeiten." "New York Times Magazine" 9. Januar 1949 von den "CIO News" uebernommen, 24. Januar 49 Auch die Frauen haben eine gewerkschaftliche Aufgabe Die amerikanischen Gewerkschaften haben gesehen, dass Frauen in der Gewerkschaftsarbeit nuetzlich sein koennen, und zwar nicht nur die arbeitenden Frauen, die Mitglieder der Gewerkschaft sind, sondern auch die Frauen der Gewerkschaftsmitglieder. Der CIO hat nun eine Vereinigung weiblicher Hilfsgruppen gegruendet. In allen CIO Gewerkschaften bestehen solche Hilfsgruppen. Ihre Organisation traegt nationalen Charakter und erstreckt sich somit auf das ganze Land. Sie berufen ihre eigenen Sitzungen ein und haben ihre eigenen Arbeitsprogramme. Bei den kuerzlichen Praesidentschaftswahlen haben die Frauen des CIO eine sehr aktive Rolle gespielt. "Frau CIO" wird sich mehr und mehr ueber die Tatsache klar, dass die politische Aktivitaet 365 Tage im Jahre anhalten muss. Im Gedanken daran sind Sonderlehrgaenge an vielen Orten eingerichtet worden, um unseren Mitgliedern ihre Verantwortung als Frauen, die im Leben stehen, vor Augen zu fuehren. Das Ergebnis ist durchaus ermutigend. Das Programm wird nun fortgesetzt und noch ausgedehnt werden. Es ist erfreulich, festzustellen, dass sich in steigendem Masse die Arbeiterschulen des CIO um die Mitarbeit der Frauen bemuehen und in manchen Faellen Kurse ueber die Probleme dieser Hilfagruppen und ueber spezielle Arbeitsphasen fuer die Frauen in den Gemeinden durchgefuebrt haben." "Frau CIO" hat sich waehrend des vergangenen Jahres aktiv an Konferenzen in vielen Gemeinden mit den Frauen anderer Organisationen beteiligt, um eine Kampagne gegen die steigenden Preise durchzufuehren. Diese Konferenzen hatten einen weitgehenden Einfluss auf die Entscheidung bei der letzten Wahl. Die Frauen des CIO hielten auch in vielen Staedten oeffentliche Versammlungen ab, auf denen es um das Taft-Hartley-Gesetz ging, das Gesetz von 1947, das von den Gewerkschaften so heftig bekaempft wird. Zweifellos wird dieses Gesetz bald aufgehoben. Das ist nicht zuletzt das Verdienst der Frauen-Hilfsgruppen der Arbeiterbewegung. "Bericht des CIO fuer das Jahr 1948" 16 Millionen amerikanische Frauen sind Lohnempfaenger Am 30. Januar berichtete das Arbeitsministerium, dass 16.323.000 amerikanische Frauen, d.h. 29,8t aller Frauen in arbeitsfaehigem Alter Lohnempfaenger sind. Der durchschnittliche Jabresverdienst der Frauen, die voll gearbeitet haben, belaeuft sich auf $ 1.661, waehrend der Verdienst fuer Maenner bei voller Arbeitszeit $ 2.588 betraegt. Unter Berücksichtigung der Berufszweige verrichten 90t Frauen Hausarbeiten, nahezu 60£ von ihnen sind mit Bueroarbeiten beschaeftigt, etwa 40? sind in Berufen, im Verkauf und bei Dienstleistungen taetig (andere als Hausdienste), waehrend 30£ aller Betriebsarbeiter in den Fabriken Frauen sind. Abgesehen von der Hausarbeit findet man die groesste Anzahl weiblicher Arbeiter im Unterrichts-, Aerzteund Gesundheitsdienst. Nach Altersgruppen eingeteilt, waren 39# aller weiblichen Angestellten im Jahre - 15 - �1947 20 bis 34 Jahre alt, 38i waren 35 bis 54 Jahre alt. Von diesen angestellten Frauen waren 38i ledig, 46£ waren verheiratet, waehrend 16t verwitwet oder geschieden waren. Amerikanisches Arbeitsministerium "W«ekly Labor News Digest" 2. Februar 1949 Canadische AFL-Gewerkschaftler duerfen nicht in die IBA 3 Funktionaeren der canadischen Sektion des Verbandes der Internationalen Chemiearbeiter, der der AFL angeschlossen ist, wurde die Einreise in die Vereinigten Staaten verwehrt; offenbar steht dies im Zusammenhang mit Gewerkschaftsangelegenheiten. Gruende hierfuer warden nicht angegeben; es wurde lediglich darauf .hingewiesen, dass diese Massnahme nach den gesetzlichen Bestimmungen getroffen worden sei, denen zufolge einer Ferson die Einreise verwehrt werden kann, "deren Aufenthalt in den Vereinigten Staaten als nachteilig fuer die Interessen des Landes angesehen wird." "New York Times" 26. Januar 1949 - Manpower D i v i s i o n OMGÜS, APO 742 OMOOT, 9-Sgs. i , » . . U9, r* c 16 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN IM« folgenden Artikel »teilen Ansinge aas der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar nnd Ü B f dar Information deutscher Redaktenre, dar Gewerkschaften, GewerfcafhaftserhnUa nnd deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht Werden. Wattara Exemplare können kostenlos bei MANPOV/ER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Aul Wunsch werden diese anch einzelnen Interessenfan direkt durch die Fast zugeleitet. Dar Inhalt der ^Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Maimag oder Stellungnahme dar amerikanische* Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle dar Regierung dar Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 3 Berlin, 11. Ilaerz 1949 Informationen ueber die russische Sklavenarbeit gefordert. Der Wirtschafts- und Sozial-Ausschuss der Vereinten Nationen hat den Vereinten Nationen eine Besolution unterbreitet, in der darum ersucht wird, die Beschuldigungen zu pruefen, denen zufolge lt. Angaben gewisser freier Gewerkschaften 14 Millionen Menschen in Bussland in einer Art Sklaverei gehalten werden. Obwohl dieser Vorschlag in der Presse behandelt wurde, werden hier noch einige Einzelheiten von besonderem Interesse angefuehrt. Der Vorschlag ging -von der AFL aus und wurde dem Wirtschafts- und Sozial-Ausschuss von Toni Sender, einer frueheren aktiven Gewerkschaftlerin in Deutschland, und Willard Thorpe, einem amerikanischen Vertreter, eingebracht. Tri. Sender, die bei der AFL arbeitet, sagte, wenn die Anschuldigungen falsch sein sollten, dann muesstendle Bussen eine Untersuchung eigentlich begruessen. Thorpe, der jetzt Staatssekretaer im Aussenministerium ist, erklaertei "Trotz des dichten Schleiers des Geheimnisses, der von der Sowjetregierung beibehalten wird, ist dennoch aus sowjetischen Quellen wie auch aus einer immer mehr sich steigernden Anzahl anderer Quellen genuegend Beweismaterial der Weltaufmerksamkeit zugaenglieh geworden, um die Notwendigkeit darzulegen, das SeheInwerferlicht der Untersuchung auf diese Angelegenheit zu lenken." Thorpe zaehlte dann einzelne Beweise aus Sowjetquellen wie auch solohe aus anderen Quellen auf. , "Aehnliche Beschuldigungen sind auch gegen andere Laender erhoben worden. Ich beziehe mich dabei auf die osteuropaeisehen Laender, die mehr oder weniger nach russischem Vorbild ein kommunistisches Regime haben. Z.B. halten sich Berichte ueber Zwangsarbeiten in den Uranbergwerken im Deutsch-Tschechoslowakischen Grenzgebiet zu hartnaeekig, als dass man sie ignorieren koennte. Die Schablone ist dieselbe wie in der UdSSB, nur eben in «feinerem Masstabe entsprechend der Groesse der Laender. "Wo immer auch kommunistische Regierungssystarne auftauchen, bringen sie eine Bueckkehr zu den Praktiken der Sklavenarbelt mit sich, die denen aebnlieh sind, die in denselben Laendem vor 100 Jahren abgeschafft wurden.." Der sowjetische Vertreter beim Wirtschafts- und Sozial-Ausschuss bezeichnete diese Brklaerung als eine Sohmaehung seines Landes und behauptete, sie sei ein Teil des politischen Komplotts, das darauf abzielt, die Sowjetunion in Misskredit zu bringen. Kr griff dann die Arbeiterpolitik der kapitalistischen Laender an und meinte, dass die Arbeiter in der Sowjetunion im wahrsten Sinne des Wortes frei seiaa. (Presseberichten zufolge weigert sich Bussland eine Untersuchung irgendeiner Art anzunehmen.) "State Department Badio Bulletin" 15. Februar 1949 - 1 �Veraenderangen in den Famlllenelnkuenften in Amerika Nachstehende Tabellen sind dem Wirtsohaftabericht Praesident Trumana fuer 1948 entnommen. Aus der ersten Tabelle geht hervor, wie sieh die Familieneinkuenfte einschliesslich derjenigen der Familien, die nur aus einer Person bestehen, ueber die Jähre 1935-1936, 1941 und 1947 verteilen. Auch die gesamten Einkuenfte des Landes sind genannt. * Prozentsatz an geldliehen Einknenften Jeder 5. Familie der Nation Familieneinheit, abgestuft innerhalb des niedrigsten und des hoechsten Einkommens Prozentsatz des gesamten geldliehen Einkommens 1935-1936 1941 1947 Einkuenfte des Landes in Milliarden Dollars Niedrigstes Einkommen jeder Zweithoechstes • • Dritthoechstes • " Vierthoeehstes " • Hoechstes " • Gespartes Fmmilienelnkommen 77.3 (1) 5* Familie 4.0 •' » 8.7 « *> 13.6 • " 20.5 " • 53.2 100.0 100.5 231.6 3.5 9.1 15.3 22.5 49.6 4.0 9.8 15.4 22.6 48.2 100.0 100.0 (1) Nationale Einkuenfte 1935: 72.2 Milliarden, 1936«.82.5 Milliarden Wie sieh das nationale Einkommen fuer 1941 und 1947 vor und naeh der Besteuerung aufteilte, ergibt sich aus der naeohsten Tabelle. Im Jahre 1941 wurde das gesamte Nationale Einkommen um 5% durch die Steuern reduziert, 1947 sber ermaessigten sich die Einkuenfte wm durchschnittlich 10£ fuer alle Familien. Prozentsatz an geldlichen Elnkuenften jeder 5. Familie der Nation, vor und nach der Besteuerung, abgestuft nach der Groesse des Einkommens. 1941 und 1%7 Familieneinheit, abgestuft inner- Prozentsatz des gesamten geldhalb des niedrigsten und des liehen F.iTiVr>mmftWH hoechsten Einkommens 1941 1947 Vor Nach Vor Nach der Besteuerung Niedrigstes Einkommen jeder 5 . — Familie Zweithoechstes Dri^tthoechstes - — — Vierthoechstes >Hoechabes Gesamtes Femilieneinkonmen 3.5 3.7 4.0 4.3 -9.1 15.3 22.5 49.6 9.5 15.9 23.2 47,7 9.8 15 •* 22.6 48.2 10.4 16.2 22.8 4.6.3 100.0 100.0 100.0 100.0 Aus obiger Tabelle ist ersichtlich, dass die Steuern einigen Elnfluss auf die Verteilung aller Einkuenfte hatten, die naechste Tabelle zeigt die Einkuenfte nach der Besteuerung im Vergleich zu den verschiedenen Einkommensgruppen. Man muss dabei in Betracht ziehen, dass die Einkuenfte sowohl fuer 1941 wie fuer 1947 nach der Kaufkraft des Dollars im Jahre 1947 angewetzt wurden. - 2 - �Durchschnittliches geldliches Einkommen jeder 5. Familie des Landes nach der Besteuerung, abgestuft nach der Groesse des Einkommens Familieneinheit, abgestuft innerhalb des niedrigsten und des Hoechsten Einkommens (geldliches Einkommen nach der Besteuerung (Dollarwert 1947) 1941 1947 Prozentsatz der Veraenderungen 1941 bis 1947 1941 Niedrigstes Einkommen Jd. 5. Familie $ 562 $ 796 41.6 Zweithoechstes Dritthoechstes Vierthoechstes Hoechstes - 1,444 2,421 3,523 7.245 1,933 2,992 4,226 8.574 33.9 23.6 20.0 18.3 1947 Aus der letzten Tabelle geht hervor, dass in der Zeit zwischen 1941 und 1947 die Kaufkraft bei den Gruppen mit den niedrigeren Einkuenften verhaeltnismaessig schneller stieg. Die Saetze fuer die niedrigeren Gruppen haben sich auf Grund der Lohnveraenderungen im Jahre 1948 noch mehr erhoeht, es wird jedoch noch einige Monate dauern, ehe die Zahlen vorliegen. Der Wirts che ftsberi cht des Praesidenten*, 7.Januar 49 Ein Ansteigen der Arbeitslosigkeit in Amerika bildet kein Problem Trotz der betraechtlichen Zunahme der Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten im Januar steigt die Beschaeftigung im ganzen Lande weiterhin leicht an, erklaerte Maurice J. Tobin, der Arbeitsminister, und der Grad der Geschwjiadigkeit im Ansteigen der Arbeitslosigkeit.hat nachgelassen. Es wird darauf hingewiesen, dass die Arbeitslosigkeit nach der Weihnachtssaison immer ansteigt, und dass dies auf die Drosselung im Bauwesen zurueckzufuehren ist. In diesem Jahre war die Abnahme der Beschaeftigungsziffer groesser. Im Januar 1949 standen insgesamt 57.400.000 Menschen in Arbeit im Vergleich zu 57.100.000 im Januar 1948. Im Januar 1948 belief sich die Zahl der Arbeitslosen auf 2.100.000 im Vergleich zu 2.700.000 im Januar 1949. Im Februar 1948 waren 2.600.000 Menschen arbeitslos. In einer Presseerklaerung sagte Minister Tobin;"Waehrend einerseits der augenblickliche Stand der Beschaeftigungslosigkeit eine sorgfaeltige Pruefung und Beobachtung bedingt, ist die Lage andererseits keineswegs beunruhigend...Augenblicklich ist es nicht moeglich, festzustellen, in welchem Masse die laufende Arbeitslosigkeit auf die Rueckkehr zur saisonbedingten Taetigkeit der Vorkriegszeit einschliesslich der Inventuraufnahme zurueckzufuehren ist und bis zu welchem Grade die juengste Unsicherheit im Geschaeftsleben und die Rueckkehr der Kaeufermaerkte in vielen Industriezweigen fuer Verbraucherwaren dafuer verantwortlich ist. "Es ist Jedoch klar, dass Entlassungen in denjenigen Industriezweigen, die typisch dafuer sind, dass sie gegen Jahresende Einschraenkungen vornehmen, in diesem Jahre groesser waren als zu irgend einer Zeit seit 1940. Es ist auch einleuchtend, dass gewisse Industriezweige, wie Textilien- und Leder-Ausstattungen, HolzMoebel- und manche Maschinen-Industrien als Ergebnis der Veraenderungen ihrer Marktlage eine Abnahme an Beschaeftigungslosigkeit zu verzeichnen hatten." Obwohl 700.000 Menschen im Januar arbeitslos wurden, besteht doch kein Grund zur Annahme, dass diese Entlassungen einen Rueckgang in den Geschafften ankuendigen, erklaerte Dr. Edwin G. Nourse, der Leiter des Ausschusses der Wirtschaftsberater Praesident Trumans. "State Department Radio Bulletin" 4. Februar 49 - 3 - �Die amerikanische Politik der Sozialisierung Die Politik der Amerikanischen Militaerragierung in bezug auf die Sozialisierung wurde in dieser Woche In einem Brief dargelegt, den ein Beamter aus der naeheren Umgebung Praesident Trumans an Norman Thomas, den Sozlalistenfuehrer, geschrieben hatte. Dieser Brief war die Antwort auf einen Protest seitens Thomas gegen die Sehritte der Militaerregierung, die zusammen mit den Englaendern ein Gesetz 75 erlassen hatte vorbehaltlich weiterer Schritte der deutschen Regierung in Hessen in der Sozialisierung der Bergwerke und Stahlwerke. Generalmajor Harry H. Vaughan, der militaerIsche Adjutant des Praesidenten, sagte, dass die Politik auf 3 grundlegenden Punkten basiere* "1. Es wuerde keine Sozialisierung ohne eine schnelle und angemessene Abfindung der frueheren Besitzer geben. "2. Die Militaerregierung ueberlaesst die Frage der Sozialisierung im Gegensatz zum Privatunternehmen den Deutschen, und wird sich in jedem einzelnen Falle an ihre Entscheidungen halten. "3* In Faellen, in denen die Bedeutung eines Unternehmens ueber die Grenzen des Landes hinausgeht, muss der Beschluss zur Sozialisierung das Betriebes von einer Gruppe gefasst werden, die das gesamte deutsche Volk repraesentiert, das von dieser Massnahme betroffen wird." Bei Verkuendung des Gesetzes No. 75 aeusserten sich die amerikanischen und britischen Dienststellen dahingehend, dass die Frage, ob Kohlen-, Eisen- und StahlIndustrien in Deutschland sozialisiert werden sollten, dem Votum der neuen deutschen Zentralregierung fuer die Westzonen Deutschlands ueberlassen bleiben sollte, schrieb ferner General Vaughan. "Overseas American News Services" 17. Februar 1%$ Die gewerkschaftliche Lage in Japan Nach einem zweiwoechigen Studium des Kommunismus in Japan und der allgemeinen Lage der Industrie und der Arbeiterschaft gab der Stellvertretende Arbeitsminister John W. Gibson anlaesslich einer Pressekonferenz folgenden Bericht abfr 1. Der Kommunismus nimmt in Japan zu, aber die Gewerkschaften machen keine wirklichen Anstrengungen, um dies, bekanntzugeben. Er fuegte hinzu, dass die Amerikanische Militaerregierung in Japan keineswegs "unnoetig beunruhigt" sei. 2. Das Stabilisierungsprogramm fuer Japans wirtschaftliche Erholung wird von den Gewerkschaften, von den Arbeitgebern wie auch von der Regierung aufrichtig unterstuetzt. Moderne Technik und moderne Ausrüstungen fuer die Kohlenbergwerke werden benoetigt. 3. Die japanischen Arbeiterverbaende sind wohl als Gliederung Irei, aber in ihrer Taetigkeit durch Zwangsvergleiche und durch die Tatsache gehemmt, dass den Angestellten der Regierung (Post, Eisenbahn ebenfalls) das Recht, in den Streik zu treten oder Kollektiwertraege abzuschliessen, versagt ist. Gibson berichtete, dass die japanischen Gewerkschaften etwa 6 Millionen Mitglieder haetten. In der Arbeiterbewegung entwickelt sich das System der KollektiwerHandlungen nur langsam und hat noch einen langen Heg vor sich. Freie Gewerkschaften, fuegte er hinzu, seien sowohl fuer die Regierung als auch fuer die Privatunternehmer etwas Neues. Rat und Hilfe von aussen wird noch lange notwendig sein, bis eine freie Gewerkschaftsbewegung endgueltig in Japrn verwirklicht ist. Gibson sagte»"Einer der schwächsten'Punkte in der japanischen Industrie ist der Mangel an Kohle, sowie der Mangel an modernen Produktionsmethoden. Der Mangel an Kraftstrom schafft Engpaesse. Die japanischen Industriegewerkschaften haben mich ganz besonders gebeten, bei meiner Pressekonferenz darauf hinzuweisen, dass sie das Stabilisierungs- k - �Programm roll und ganz unterstuetzen. Sie alle sind willens, daran mitzuarbeiten..." "Overseas American News Service" 18. Februar 1949. Wird die Wissenschaft der Freiheit oder der Tyrannei dienen. Die moderne Wissenschaft kann im Interesse der Freiheit und Wuerde angewendet werden oder dazu dienen, die Menschen zu Sklaven zu machen. Es haengt davon ab, ob sich das Ruestzeug der Wissenschaft in den Haenden demokratisch denkender Menschen oder von solchen befinden, die nach despotischer Macht streben. Diese Saetze bildeten den wesentlichen Inhalt einer Rede, die David E. Lilienthal, der Vorsitzende der amerikanischen Atomenergie-Kommission, unlaengst gehalten hat. Er sagte,"dass die Technologie, die zum Wohle des Menschen angewandt wird, nicht nur materiellen Wohlstand bringen, sondern auch das freiheitliche Denken des Menschen foerdem kann. "Die Maschine und die Technologie selbst sind weder gut noch boese. Sie sind gut, wenn sie der Mensch zum Guten anwendet und sie sind boese, wenn er sie fuer boese Zweoke verwendet. "Die Maschine kann natuerlich so angewendet werden, dass sie den Menschen degradiert und versklavt. Sie kann dazu verwendet werden, das Land zu erschoepfen und mit ihm die Wuerde derjenigen, die auf diesem Boden leben, sie kann die Luft vergiften, kann Fluesse verunreinigen, die Waelder verwuesten und dadurch Maenner, Frauen und Kinder zur geistigen Degradierung grosser Armut verurteilen. Sie kann aber auch die Tore zum Vorteil und Nutzen des Menschen weiter oeffnen, sie kann.... dazu benutzt werden Schmutz, Unrat, Stauungen und Krankheiten zu beseitigen, um den Boden zu kraeftigen, um die Waelder zu erhalten, um die Umgebung des Menschen menschlich zu gestalten * Wir muessen nun unsere Wahl treffen. Wir koennen uns nun bewusst und vorsaetzlich dafuer entscheiden, ob die Maschine oder der Mensch an erster Stelle stehen soll. Diese Entscheidung wird aber nicht zu einer einzigen Gelegenheit vorgenommen, die als Schauspiel und dramatisch ablaeuft. Wir werden von Entscheidung zu Entscheidung schreiten, von Streitfrage zu Streitfrage. Sie und ich und wir alle werden für den Rest unserer Tage inmitten dieses Kampfes stehen." "State Department Radio Bulletin", 7. Februar 1949 Schwedische Arbeiterführer besuchen die Vereinigten Staaten Der Verwaltungsausschuss fuer das ERP (ECA) gab am 11. Februar bekannt, dass im Maerz 12 schwedische Gewerkschaftler in den Vereinigten Staaten eintreffen wuerden, um dort einen Monat zu verbringen und die Arbeitsbedingungen in den Vereinigten Staaten zu studieren. Waehrend ihres Besuches, der auf Einladung der Abteilung fuer Technische Hilfeplanung des EGA erfolgt, wird die Gruppe in den Staedten, die sie besucht, auch mit Fuehrern der amerikanischen Arbeiterbewegung, mit Beamten der amerikanischen Regierung wie auch mit Arbeitern zusammentreffen. Fuehrer der Delegation ist Axel Strand vom Schwedischen Gewerkschaftsbund, zu den Mitgliedern der Gruppe zaehlen ferner; Karl Lindeil, der Schatzmeister des Fabrikarbeiter-Verbandes, Evald Johansson, der Vorsitzende des Verbandes der Arbeiter im Bergbau, Arne Geijer, Holgar Olsson und Erik Ostrand vom Metallarbeiterverband, J.V. Kunblad und Birger Ohquist vom Palerarbeiter-Verband, sowie Ragner Helgesson und Sture Lindblad vom Transportarbeiter-Verband. Die schwedische Gruppe ist bereits die vierte aus einem Marshallplan-Land, die die Vereinigten Staaten besucht, um die Industrieproduktion zu studieren. Die erste Gruppe bestand aus norwegischen Gewerkschaftlern, die im Januar eine drei- - 5 -. �woechlgen Tour unternahm, die zweite Ist eine daenische Delegation, die in dieser Woche eintraf, und die dritte wird die erste von einer Reihe britischer Delegationen aus der Industrie sein, die gegen Ende Februar eintreffen wird. "Overseas American News Service" 12. Februar 1949 Senator Vandenberg ueber die Aussenpolltlk der Vereinigten Staaten Folgende Erklaerung ist einer Rede der Senators Arthur H. Vandenberg, des Fuehrers einer Minderheit im amerikanischen Senatsausschuss fuer Auswaertige Angelegenheiten, entnommen, die er in Detroit hielt. Das Hauptthama seiner Ansprache gipfelte darin, dass die beiden grossen politischen Parteien in der Beibehaltung des bisherigen Kurses in der Aussenpolltlk zusammengehen wuerden, obwohl sie bei internen Fragen vielleicht verschiedener Meinung sein moegeh. Sowohl Republikaner wie auch Demokraten wollen zusammenarbeiten, um Frieden zu bringen. "Dieser "Kalte Krieg" keennte in 20nMinuten vorbei sein, wenn Russland in Worten und Werken gutens Willens waere. Wir wollen nichts von Russland als das Recht fuer die unabhaengigen Nationen, Innerhalb ihrer eigenen Gebiete nach ihrem eigenen Freien Willen "leben und leben zulassen". Wir bieten Freundschaft auf einer doppelwegigen Strasse. Wir wollen peinlichst genau jede Verpflichtung einhalten, die wir mit der Atlantic Charta und den Vereinten Nationen gegenueber eingegangen sind. Wir wollen uns an einer allgemeinen Abruestung - einschliesslich der Atombombe - beteiligen, wobei eine zuverlaessige Bestrafung bei Treulosigkeit und Vertrauensbruch vorgesehen ist. "Nur Taten geben ein zuverlaesslges Bild. Bis zu dem herrlichen Tage, da Jeder bereitwillig Frieden zu schliessen gewillt ist, werden wir auf die Sicherheit unseres Landes bedacht sein und unser Pulver trocken halten. Wir werden die kollektive Sicherheit und Gerechtigkeit durch die Einrichtung der Vereinten Nationen unterstuetzen. Wir werden uns mit anderen gleichgesinnten Nationen durch regionale Sicherheitsabkommen Im Rahmen der Charta der Vereinten Nationen, jedoch ausserhalb des Sowjetischen Vetos, zusammenschliessen. Wir werden unnachsichtlich gegen jeden umstuerzlerischen kommunistischen Verrat vorgehen." "State Department Radio Bulletin" 11. Februar 1949 Kontrolliertes Unterrichtswesen in den kommunistischen Laendern Alle diejenigen, die an ein freies Gewerkschaftswesen glauben, sind gewoehnlich auch Verfechter des freien Unterrichts. Es sollte aber die deutschön Gewerkschaftler nicht uebarraschen, einen Artikel wie den folgenden in einer offiziellen Publikation des Britischen Gewerkschaftsbundes (TDC) zu finden; "Die kommunistischen Regierungen Osteuapas benuehen sich energisch, eine juengere Generation heranzuziehen, die von der kommunistischen Idee durchdrungen ist. Die von den verschiedenen kommunistischen Regierungen erlassenen Verordnungen illustoinren den Prozess, der jetzt hinter dem "Eisernen Vorhang" mit beschleunigter Eile vorangetrieben wird. "An den Schulen und Universitaeten in Ungarn, der Tschechoslowakei, Polens und Rumaeniens werden jetzt fuer die Lehrkraefte Sommer-Lehrgaenge in den Grundprinzipien des Kommunismus abgehalten. Der polnische Unterrichtsminister hat unlaengst darauf hingewiesen, dass die Lehrer ihre ideologische und politische Aktivltaet steigern muessten. "Tschechoslowakei» Einen Schritt vorwaerts zur Kommunisierung des Unterrichtswesens in der Tschechoslowakei bedeutete die Bildung von Aktionskomitees innerhalb des Lehrerberufs an den hauptsaechlichsten Universitaeten und im Nationalverband der Studenten. Diese Ausschuesse stellten Listen von allen Personen euf, die Geg- - 6 - �ner des kommunistischen Regimes sind, was zur Entlassung von 17 Mitgliedern des Lehrkoerpers der Karls-Universitaet und zur Ernennung neuer Professoren seitens des Unterrichtsministeriums fuehrte, ohne dass die Universitaet ueberhaipt vorher befragt wurde. "Um eine Umarbeitung der Geschichte vom kommunistischen Standpunkt aus zu erleichtern, ordnete die tschechoslowakische Regierung die Vernichtung aller Exemplare der Memoiren des verstorbenen Praeddenten Benesch und Winston Churchills an. Polen» In Polen sind aehnliche Entlassungen an der Universitaet Posen und auch anderswo vorgenommen worden, und der Universitaet wird jetzt durch das Unterrichtsministerium der Lehrkoerper aufgezwungen. Die Professoren und Studenten, die sich dem widersetzen, sind ins Gefaengnis geworfen worden. Bulgarien» Bei der ersten Reinigungsaktion in Bulgarien wurden 500 Studenten von den Hochschulen relegiert. Alle unabhaengigen Sclmlen sind auf Anordnung der Regierung geschlossen worden. Die Rektoren, Direktoren, Erzieher, und Vorsteher innerhalb des bulgarischen Unterrichtssystems sind jetzt unter den aktiven Mitgliedern der kommunistischen Organisation ausgewaehlt worden. Russland; Eine Ueberpruefung und Umorganisation der wissenschaftlichen Lehr- und Forschungstaetigkeit in allen Zweigen der Biologischen Forsdhung in der Sowjetunion war die Folge von Anschuldigungen des Akademikers T.D. Lysenko, dass sich ideologische Ketzerei und abweichende Anschauungen unter seinen Kollegen ausgebreitet hatten, die nicht glauben, dass die Lehren Mendels, Morgan« und anderer fuehrenden Biologen der westlichen Welt durch Lysenkos Theorien ueber die Vererbung und die Erblichkeit charakteristischer Merkmale in Misskredit gebracht worden sind. Als Ergebnis dieser Polemik sind fuehrende Wissenschaftler in der Sowjetunion von ihren Posten entlassen worden, weil sie angeblich "reaktionaere idealls- ' tische Anschauungen" vertreten. "Diese Reinigungsaktion ist auf die Heilkunde, Physik, auf die Philosophie, die Sozialwissenschaften, ja, sogar auf die historische und literarische Kritik ausgedehnt worden." TLabour" Februar 1949 Der Wert der Forschung fuer den Arbeiter In unserem Blatt ist bereits ueber das wachsende Interesse der amerikanischen Gewerkschaften an der Forschung berichtet worden. Nachstehender Artikel ist dem offiziellen Organ des Britischen Gewerkschaftsbundes (TUC) entnommen. "Im Allgemeinen wollen die Gewerkschaftler an dem Nutzen, der durch verbesserte Methoden und Arbeitsprozesse geschaffen wird, teilhaben, insbesondere koennen sie die Ideen und Stellungnahmen der Arbeiter in bezug auf irgendwelche neuen wissenschaftlichen und technischen Entwicklungen zum Ausdruck bringen. Forschung macht sich bezahlt "Heutzutage sind diese Entwicklungen im Steigen begriffen, da 39 verschiedene Vereinigungen den Versuch unternehmen, wissenschaftliche und technologische Probleme auf einem immer groesser werdenden Gebiet zu loesen. Jede Vereinigung steht in engster Verbindung zu dem betreffenden Industriezweig, sie bestimmt ihre eigene Richtung in der Forschung, und ihre Ergebnisse sind Eigentum ihrer Mitglieder. Der Mitgliedsbeitrag, der oft niedriger ist als die Jahresbezuege eines Bueroburschen bei manchen kleineren Firmen, macht sich bereits jetzt immer wieder bezahlt. Es ist nicht uebertrieben, wenn man sagt,dass unter Berücksichtigung der geringen Kosten der Vorteil oder Gewinn fuer die einzelne Firma, fuer die Industrie und den - 7 �Staat hoch gewesen ist. "Sin kurzer Ueberblick ueber einige Arbeiten, die von den Vereinigungen, an denen die Gewerkschaften beteiligt sind, durchgefuehrt wurden, gibt eine klarere Vorstellung von ihrem Wert. Neue Techniken "In dem bekannten Shirley Institut in Man ehester mit seinen 50 Laboratorien wird praktisch auf jedem Gebiet der Baumwoll-Textilien-Manufaktur eine ausgedehnte Forschungsarbeit unterhalten. Die Leiter des Instituts machen alle Anstrengungen, um neue Techniken bei den Baumwollfirmen einzuführen und zeigen eine begruessenswerte Bereitwilligkeit, alle Ideen einer Pruefung zu unterziehen, die die Firmen selbst dem Institut einreichen. Eine weitere Angelegenheit, die die Forschungsvereinigung fuer Stiefel- und Schuhfabrikation aus den Vorkriegstagen wieder aufgenommen hat, verfolgt den Zweck, den richtigen Arbeitsschuh herauszubringen. Die Vereinigung vertritt die Ansicht, dass, wenn dies in der Kriegszeit fuer Soldaten und Flieger moeglich war, es ebenso auch im Frieden fuer Kellnerinnen, Verkaeuf er innen, und Gepaecktraeger durchfuehrbar sein muesste. Fuer diejenigen, die eine gehende Beschaeftigung haben, wuerden solche Entdeckungen viel von den Beschwerden beseitigen, die sich aus schlecht zugeschnittenen Schuhen und Stiefeln ergeben und die zweifellos Stimmung und Gesundheitszustand beeinflussen. "Solche Faelle von Projekten und Nutzanwendungen koennten beliebig erweitert werden, wer aber daran interessiert ist, wird einen sehr nuetzlichen Ueberblick ueber die modernen technischen Entwicklungen in einer unlaengst von der Regierung veroeffentlichten Broschuexe "Die Forschung in der Industrie" finden. * ("Research in Industry" heisst diese Broschiere, die zum Preise von l/8d portofrei vom «Publications Department, TUC. Smith Square, London SW 1 bezogen werden kann. Bei genuegend grosser Nachfrage wuerde die Manpower Division, OMGUS, versuchen, eine Uebersetzung zu besorgen) Darin pruefen und ueberwachen 18 Mitarbeiter die Taetigkeit ihrer Vereinigungen und Sir Edward Appleton, der allen Gewerkschaftlern bekwmt ist, entwirft und plant die Ziele der Abteilung fuer Wissenschaftliche und Industrielle Forschung (DSIR), deren Sekretaer er ist. "Seine Aufgabe besteht darin, die Verbindung zwischen der von privater Seite her unterstuetzten Forschung in der Industrie und der von der Regierung gefoerderten durch Vermittlung der DSIR, die bereits im Jahre 1916 ihre Arbeit aufnahm, herzustellen. Man findet immer eine Loesung "Die DSIR fuehrt aber nicht allein ihre eigenen Forschungen auf Gebieten, die weit abseits liegen, wie z.B. Rundfunk und Bauwesen, durch, sondern sammelt auch durch ihre Nachrichtenstelle ausgedehntes Informationsmaterial aus jeder verfuegbaren Quelle. Auf diese Weise ist es moeglich, jemand, der sich mit einem Problem beschaeftigt, an diejenige Stelle zu verweisen, bei der er mit groesster Wahrscheinlichkeit die benoetlgte Auskunft erhalten kann. "Durch seinen Beratenden Ausschuss, der sich aus hervorragenden Wissenschaftlern, fuehrenden Gewerkschaftlern und Industriellen zusanmensetzt und der Oberleitung des Praesidenten des Geheimen Staatsrates untersteht, bemueht sich die DSIR in jeder Hinsicht, mit allen Bedürfnissen und Problemen der britischen Industrie Fuehlung zu behalten. Sie legt Wert darauf, die Oeffentlichkeit darauf hinzuweisen, dass ihre Zentralstelle von jedem in Anspruch genommen werden kann, der mit der Industrie zu tun hat. "Aber bei dem Fortschritt in der Forschung ergeben sich oft genug Probleme eigener Art, die von den Prinzipien, nach denen die britische Industrie aufgebeut 8 - �ist, herruehren. Dies bewahrheitet sich insbesondere beim Radar-System, erklaert Sir Robert Watson-Watt, der selbst Gewerkschaftler und Mitglied des Wissenschaftlichen Beratenden Ausschusses des TÜC ist, in dem abschliessenden Artikel der Veroeffentlichung. Einsatz des Radar-Systems "In der Kriegszeit wurde die Radarforschung zentral geplant, auf ein bestimmtes Ziel abgestellt und vom Staate entsprechend finanziert. Mit dem Eintreten friedlicher Verhaeltnisse loeste sich dieses System natuerlich aif und die einzelnen Firmen auf den verschiedenen industriellen Gebieten gingen in bezug auf die Entwicklung ihre eigenen Wege. Es soll nun damit nicht gesagt werden, dass ihre Bemuehungen fruchtlos verliefen, aber die Zeit ist nun wohl gekommen, um sich darueber klar zu werden, dass der Geist und der Sinn der Unabhaengigkeit ueber den Punkt hinausgegangen ist, da er dem Interesse des Einzelnen wie auch dem des Staates am besten dienen kann. "Sir Robert ist der Ansicht, dass "ein groesseres Mass an Zusammenarbeit in der Industrie selbst der Sache des Inlandsmarktes und den Forderungen des Exports ohne eine wirkliche Schaedigung oder Benachteiligung der Konkurrenzlage in der Industrie des Landes dienen koennte." Was nun den Beitrag, den das Radarsystem zu den wirtschaftlich lebenswichtigen Verbindungen dieses Landes zu leisten imstande ist, anbetrifft, so enthalten die Gedanken Sir Rotoerts eine Botschaft die allgemein Anwendung finden koennte. Zusammenarbeit ist die Quintessenz der Forschung "Die Forschung muss so weit wie moeglich zu allen Erwaegungen in Beziehung .stehen, die die Industrie angehen. Von diesen Erwaegungen nehmen die Beduerfnisse des Landes die erste Stelle ein. Grosszuegige und produktive Zusammenarbeit muss zwischen der Regierung und den einzelnen Industriezweigen wie auch zwischen denen herrschen, die sich in gemeinsame Gebiete teilen. Woaoeglich muessen auch die Gewerkschaftler den vollen Bestrebungen•jene einzigartige Unterstuetzung zuteil werden lassen, ohne die jede neue Idee wahrscheinlich zu einem Versager wird das drueckt die Ansichten und das Interesse des Arbeiters aus, der ja schliesslich in der Fabrik und an der Arbeitsbank die Arbeit zu leisten hat." "Labour" Februar 1%9 Gesundheitsminister draengt auf Schaffung einer Abteilung fuer Sozialfuersorge Der Gesundheitsminister-Rajkumari Amrit Kaur machte den Vorschlag es sollte sowohl in Zentralindien wie auch in den Provinzen eine getrennte Abteilung fuer Sozialfuersorge geschaffen werden, als sie auf der Zweiten Allindischen Konferenz fuer Sozialarbeit in Madras eine Rede hielt. Auf der Konferenz waren mehr als 500 Delegierte und Beobachter anwesend. Bei der Abgabe des ersten Jahresberichts fueliPte der Gensralsekretaer aus, dass die Entsendung einer Delegation aar Vierten Internationalen Konferenz fuer Sozialarbeit, die in Atlantic City getagt hatte, eines der wichtigsten Ereignisse des Jahres gewesen sei. Der Vorschlag, fuer die Laender des Fernen Ostens in Indien ein Seminar fuer Sozialfuersorge zu gruenden, wurde fuer spaeter im Jahre 1949 verschoben. Die Konferenz empfahl, die SoziaIfuersorger sollten die Foerderung der Dorfindustrie als eine ihrer vornehmsten Pflichten ansehen und brachten auch in Vorschlag, dass die Regierungsstellen fuer Entwicklung und Fortschritt zusammenarbeiten und den Beziehungen der PrivatInstitute finanziell und funktionell in dieser Hinsicht Hilfe zukommen lassen sollten. Indische Krankenhaus-Vereinigung In Bombay wurde "ron indischen Aerzten unter der Bezeichnung "Indische Kran- - 9 - �kenhaua-Verelnigung" eine neue Organisation gegruendet, deren Praesidlum Dr. M.D. Gilder, der Gesundheitsminister von Bombay, innehat. Die Hauptziele der Vereinigung bestehen darin, durch die Entwicklung des Krankenhauswesens die Fuersorge zu foerdern und Mindestsaetze fuer die Krankenhausbehandlung festzulegen. Die Vereinigung wird nach denselben Grundsaetzen arbeiten wie die amerikanische Krankenhaus-Vereinigung. Neben der Angleiohung der Plaene, Probleme, Taetigkeit und der Beduerfniese aller Krankenhaeuaer wird sie auch die Berufsausbildung und die wissenschaftliche Forschung foerdern. Eine Abteilung fuer Sozialmedizin Die Regierung Ton Madras hat beschlossen, in der Hochschule fuer Medizin in Madras eine Abteilung fuer "Sozialmedizin" ins Leben zu rufen und hat Dr. R. Ratnaswamy zum Professor fuer Sozialmedizin ernannt. Ihm wurde die Aufgabe zuteil, auf diesem Gebiete einen Plan auszuarbeiten. Dieser Zweig der aerztlichen Ausbildung wurde vom Bhore-Aussohuss befürwortet. Der Lehrplan fuer die Studenten umfasst u.a. das Studium der wirtschaftlichen Verhaeltnisse, der sozialen Gewohnheiten und der UmgebungsTerhaeltnisse des Volkes in ihren Beziehungen zur Gesundheits- und aerztlichen Hilfe, zu den Mitteln, die Krankheiten im Stadium ihrer Entstehung zu bekaempfen und Nachdruck auf die Anwendung vorbeugender Medikamente zu legen. "India News" 3. Februar 1949 Die Vorsitzende des Allindischen Frauenkongresses ueber die Rolle der Frauen Das zukuenftige Programm der Allindischen Frauen-Konferenz wurde von Urs. Ur— mila Mehta, einer bekannten Kongress-Mitarbeiterin, in ihrer Ansprache als Praesidentin auf der 21. Sitzung der Konferenz, die am 26. Januar in Gwalior ihren Anfang nahm, dargelegt. Sie empfahl, die Allindische Frauen-Konferenz sollte die Organisation von Beratungsstellen fuer werdende Muetter in die Wege leiten. "In diesen Stellen," sagte sie, "wird es uns moeglich sein, unseren Schwestern die richtigen Wege zur Erziehung ihrer Kinder, die spaeter der Stolz unseres Landes sein werden, aufzuzeigen." "Ich habe den Eindruck, dass wir die Organisation einer Art Bewegung, wie sie in China unter der Bezeichnung "Bewegung des Neuen Lebens" besteht, bitter noetlg haben, die sich in jeder Hinsicht mit unserem sozialen Leben befasst und ihm einen neuen Sinn und ein neues Ziel/ gibt", sagte sie. Sie empfahl ferner, die Allindische Frauen-Konfeimz moege unverzueglich ein Programm fuer konstruktive Arbeit entwerfen, dem zufolge alle Mitglieder verpflichtet sein sollten, sich fuer eine bestimmte festgelegte Zeit der Sozialarbeit zu widmen. "India News" 3. Februar 1949 Die Weltfoerderung an Kohle und Stahl Fuer den Zeitabschnitt von 12 Monaten, der am 30. September endete, betrug die Weltfoerderung an Kohle 1.520.000.000 Normaltonnen, d.h. IQt hoeher als im Jahre 1937 und Jl mehr als 1947« Diese Zahl enthaelt nicht die Foerderung in der Sowjetunion. Die durchschnittliche Monatsproduktion an Rohstahl in der Welt waehrend der ersten 9 Monate des Jahres 1948 war um 10& hoeher als fuer den gleichen Zeitraum im Jahre 1947. Die U hauptsaechllchen stahlerzeugenden Nationen (mit Ausnahme der Sowjetunion) produzierten 45 Millionen Tonnen« 60£ davon entfielen auf die Vereinigten Staaten. "New York Times" 20. Februar 1949 10 �Wir helfen anderen, um uns selbst zu helfen1 Ohne den Marshall-Plan wuerde sich Grossbritannien vielleicht heute in einer Lage befinden, in der es l£ Millionen Arbeitslose, keine Bammwollartikel in den Laeden, nur ^ der augenblicklichen Tabakmenge, nur 2/3 der jetzigen Menge an Zucker, Speck, Kaese, weniger Schuhe, weniger Benzin, weniger Filme, Zeitungen und Bächer geben wuerde. So ungefaehr wuerde unsere Lage aussehen, wie es die Broschuere "Wir muessen zusammengehen'*, ein neuer und volkstuemlicher Rechenschaftsbericht ueber das Suropaeische Wiederaufbau-Programm (ERP), hinstellt, wie ihn Jeder klar verstanden haben nuss. Diese Broschuere unter der Bezeichnung "Getting on together" ist portofrei vom Publicatlons Department,TDC, Smtth Square, London SW 1 zum Preise von Ad erhaeltlich. Sie wurde fuer die Regierung von der Wirtschaftlichen Informationsstelle und dem Zentral-informationsbuero zusammengestellt. Auf 16 Seiten Text mit Karten und Bildmaterial bringt sie einen kurzen Ueberblick ueber die Geschichte des SRP, einen Bericht ueber den Verwaltungsapparat, Bemerkungen ueber die beteiligten Laender, ueber die europaeische Zusammenarbeit und ueber die Geschichte der Hilfe Amerikas. Unter der Ueberschrift "Was wLr bekommen und was wir geben" wird eine Darstellung des Beitrags Grossbritanniens zum Wiederaufbau Suropas gegeben. Eine der Bedingungen der Marshall-Hilfe bestand darin, dass die betroffenen Laender Europas sich einander helfen sollten, und an dieser Bedingung haelt Grosshrltannien unbedingt fest. Wir sind das groesste Industrieland Westeuropas und der wichtigste Eckpfeiler fuer die Wiedergesundung Buropas (heisst es in der Broschuere), und wir helfen den anderen 18 Nationen, indem wir sie mit Oel, Sohle, Maschinen, Fahrzeugen, Chemikalien und Textilien beliefern. So exportierten wir z.B. im Laufe des ersten und zweiten Tierteljahres 1948 durchschnittlich 500 landwirtschaftliche Traktoren (im zweiten Vierteljähr waren es duBhschnittlich 547 im Monat). Im Jahre 1938 waren es nur durchschnittlich 190 pro Monat. Wir haben 1948 6j Millionen Tonnen Sohle nach Westeuropa geliefert, das waren 500.000 Tonnen mehr, als wir urspruengllch liefern wollten. Es wird angenommen, dass unsere Sohlenexporte nach Westeuropa bi« zum Jahre 1951 insgesamt 29 Millionen Tonnen ausmachen werden im Vergleich zu 2? Millionen Tonnen im Jahre 1938. Die Bedeutung des Oels Oel ist mit der bedeutendste Beitrag. Die von-den Englaendern kontrollierten Petroleumgesellschaften liefern fast ebenso viel Oel nach Europa wie die amerikanischen Gesellschaften. Die Ausmasse der Anstrengungen Englands werden an Hand der graphischen Darstellungen geschildert, die Ana ermutigende Sprache sprechen. Im Jahre 1946 war die Industrieproduktion um ein Fuenftel groesser als 1938. Sie koennte zwar noch weiter erhoeht werden, aber nur durch eine steigende Leistung des einzelnen Arbeiters, da nahezu alle verfuegbaren Arbeitskraefte schon vollbeschaeftigt sind. Im Jahre 1947/48 lag der Ertrag der Landwirtschaft Grossbritanniens um ein Viertel hoehr als vor dem Erlege. Das Ziel ist, den Ertrag bis 1951/52 auf 50t ueber dem Vorkriegsstand zu steigern, was eine starke Srhoehung in der Produktion von Weizen, Kartoffeln, tierischen Futtermitteln, Zucker, Eiern, Milch, Rind- und Kalbfleisch gegenueber den Vorkriegsziffern bedeutet, obwohl wir aber noch weniger Schafe und Schweine haben werden. - 11 �Der umfang unserer Ausfuhr ist im Laufe der vergangenen 18 Monate staendig angestiegen* 1948 haben wir mehr Waren exportiert als 1938. Bin neues Experiment "Es liegt an uns" - so lautet die aufmunternde üeberschrift eines Kapitels, in dem es heisst. "Das ERP ist ein neues Experiment auf dem Gebiete der Internationalen Zusammenarbeit. Nach dem jetzigen Stande zu urteilen, koennen wir noch nicht genau sagen, wie es sich in den naechsten vier Jahren weiterentwickeln wird. Wir wissen aber genau, dass es.uns den richtigen Weg weisst und dass es ohne das ERP keine Hoffnung mehr gaebe, unsere Lebensbedingungen in der Zeit, die unmittelbar vor uns liegt, zu verbessern. "Aus diesem Grunde verdient es aus vollem Herzen unsere Unterstuetzung, auch wenn es zu Zeiten erforderlich ist, dass wir unsere eigenen Einrichtungen, Abkommen usw. aendern muessen, um anderen.Laendern gerecht zu werden, und wir auf manches verzichten, was wir brauchen, weil es anderswo noch dringander benoetigt wird. "Dadurch, dass wir den anderen 18 helfen, helfen wir ihnen in Wirklichkeit dabei, uns Hilfe zu bringen. Ja noch mehr, wir vereinigen uns mit den Vereinigten Staaten in einem gewaltigen Kampf gegen Armut, Hunger und Arbeitslosigkeit, in einem Kampf, von dessen Ausgang die Chancen fuer den Frieden oder den Krieg abhaengen." "Labour" Februar 1949. - Manpower Division OMGUS, APO 742 omm, 9-bW. i>». ««• *9. '* " 12 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Dl« folgenden Artikel stellen Aaszage aas der amerikanischen Presse and anderen Quellen dar and dienen der Information deutscher Redakteare, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschalen and deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weiter* Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wonach werden diese auch einseinen Interessenten direkt durch die Post sageleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilunge.n" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 4 Berlin, 18, Maerx 1%9 Die Stellung der Gewerkschaften Im ERP Irving Brown, der Vertreter der AFL in Buropa, hat einen ausführlichen Bericht ueber die Bedeutung des Marshall-Plans verfasst. Dieser Bericht, der in der offiziellen Monatsschrift der AFL erschien, ist zu lang, um hier vollstaendig wiedergegeben zu werden. Der hier veroeffentlichte Auszug beschraenkt sich daher nur auf die Absaetze des Artikels, die die Rolle der Arbeiterschaft im EuropaeIschen Wiederaufbau-Programm behandeln. "Was hat wohl Amerika - seine Regierung und sein Volk - dazu veranlasst, sich nit diesem gewaltigen Programm zu befassen. "Es waere irrefuehrend, wenn man behauptete, dass der amerikanische Wohlstand von grossen Exporten und von den Maerkten im Auslande abhaengt. Der Internationale Handel ist nur zu einem kleinen Prozentsatz an der amerikanischen Produktion und dem Gesamteinkommen Amerikas beteiligt. Zu einer Zeit, da die PreisInflation das wichtigste wirtschaftliche Problem darstellt, wuerde ein Exportprogramm die Lage nicht erleichtern, sondern erschweren. Die Hauptsorge der Vereinigten Staaten besteht darin, zu verhindern, dass sich wirtschaftliches Chaos und Unbestaendigkelt zu einem Faktor der Zerstoerung fuer die Unabhaengigkeit und die demokratische Grundlage der europaeischen Staaten enwlekeln... "Die amerikanischen Gewerkschaften haben bei der Formulierung der amerikanischen Vorschlaege zum ERP eine sehr aktive Rolle gespielt. Ein grosser Teil der dynamischen Kraft, die hinter dem Marshall-Plan steht, ging von den amerikanischen Gewerkschaftlern aus. Die Arbeiterschaft trat gemeinsam mit den liberalsten Elementen der amerikanischen Gesellschaft nicht nur fuer eine Unterstuetzung dieser Hilfe fuer Europa ein, sondern kaempfte auch dafuer, dass eine Garantie dafuer gegeben ist, das sich das ERP nicht in die Souveraenitaet der europaeischen Nationen einmischt. Wer ist gegen den Marshall-Plan und wer finanziert ihn "Die angeblichen Reaktionaere und Isolationisten Amerikas waren gegen den Marshall-Plan und stimmten gegen eine Hilfe fuer Europa seitens der amerikanischen Regierung. Die letzteren Gruppen, die sich lediglich von ihrem Eigennutz leiten lassen, wiesen darauf hin, dass Amerika nicht von den europaeischen Maerkten abhinge, und* dass die Anlage von Geldern in Europa sehr unvorteilhaft sei. Sie draengten auf eine Verwendung dieser Geller innerhalb der kontinentalen Grenzen Nord und Suedamerikas, ein Vorschlag, der - vom streng ni cht human itaeren, selbstsüchtigen wirtschaftlichen Standpunkt aus - durchaus vertretbar erscheint. Andererseits bildet das amerikanische Hilfsprogramm in Europa entgegen der von den Sowj ets inspirierten Propaganda den Ausdruck des Denkens und der Aktivitaet der fortschritt- 1 - �lichsten Teile der amerikanischen Gesellschaft. "Die grosse Masse der amerikanischen Arbeiter bezahlt mit dem Schweias ihrer Arbeit die Hilfe ihrer Mitmenschen in Europa, nicht ein einziger Pfennig kommt von Privatbanken. Ausserdem wird das amerikanische Volk immer die Eontrolle darueber haben, wie das Geld verwendet wird, um Europa bei seinem Wiederaufbau zu helfen. Die beste Garantie dafuer wird die Macht der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung in der Heimat wie auch im Ausland sein. Der Beitrag der Arbeiterschaft zur Durchfuehrung des Programms. "Amerikanische Gewerkschaftler sind ernannt worden, um sowohl in den amerikanischen wie auch den europaeischen Dienststellen des Verwaltungsausschusses fuer das EHP leitende Posten zu uebernehmen. Diese Vertreter der Arbeiterschaft, die selbst aus den Reihen der Arbeiter kommen, stehen in vorderster Front, um eine Gewaehr dafuer zu bieten, dass sich das Änropaeische Wiederaufbau-Programm zum Wohle der Massen des Volkes auswirkt. "Es hat sich fuer die europaeischen Gewerkschaften als notwmdig und aeusserst dringend erwiesen, in hoeherem Masse bei den Plaenen unmittelbar eine Rolle zu spielen, die von den Marshallpian-Laendern formuliert werden, die jetzt mit Hilfe der Organisation fuer die Wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas (OEEC) durchgefuehrt werden. Um die Interessen der Arbeiter zu wahren, die die Last des Produktionsprogramms zu tragen haben, und um eine Garantie dafuer zu haben, dass das ERP nicht zu einer"kapitalistischen Intrigue" wird, um mit den Worten des KOMINFORM zu reden, ist es erforderlich, daas sich die Gewerkschaftsbewegungen an der bewunderungswürdigen Hilfsaktion fuer die arbeitende Bevoelkerung beteiligen und sich um sie sammeln, um eine wirtschaftliche und demokratische Stabilitaet in Westeuropa zu wahren. Das bedeutet aber auch, dass die Gedanken der Arbeiterschaft ueber die eigenen nationalen Grenzen hinausgehen muessen, und dass sie sich fuer die endgueltige Verwirklichung der westlichen Wirtschaftsunion einsetzen. Um dies zu erreichen, ist folgendes notwendig» "1. Beteiligung der nationalen Gewerksdhaften; Die Arbeiterschaft muss in hinreichendem Masse in der Verwaltung des ERP vertreten sein - sowohl in Aaerika wie auch in Europa. Damit muss auch eine direkte Beteiligung der europaeischen Arbeiterschaft auf international koordinierter Basis an der OEEC verbunden sein. "2. Internationale Verbindungsstelle fuer Gewerkschaftssekretariate« Die internationalen Gewerkschaftssekretariate in den entsprechenden Industriezweigen sollten zusammen mit den nationalen Gewerkschaftszentralstellen eine staendige Verbindungsorganisation ins Leben rufen, die sich mit den Interessen der Arbeiterschaft am ERP befasst, bei den zustaendigen Stellen Vorschlaege einreicht und die Arbeiter darueber aufklaert, was es mit dem gesamten Projekt auf sich hat. "3. Die Arbeiterschaft muss die Taetigkeit des ERP ueberwachen; Zusammen mit dem Internationalen Amt fuer Arbeit (ILO) und den Dreierausschuessen muss die Arbeiterschaft am funktionieren und an der Belebung des ERP beteiligt sein, indem sie sich dazu aeussert, ob Prouuktionsziele erreichbar sind, ob fuer die Erfuellung von Aufgaben Arbeitskraefte verfuegbar sind oder nicht, ob Unterkunft und Verpflegung in, ausreichendem Masse vorhanden ist, um Praduktionserhoehungen durchzufuehren, die gefordert werden, was zur Modernisierung der Ausrüstungen gehoert und welche neuen Formen wirtschaftlicher Organisation erforderlich sein moegen, um die gesteckten Ziele zu erreichen. "4. Die Einstellung der Arbeiterschaft muss ehrlich sein; Die Arbeiterklasse muss bei diesen grandiosen Produktionsbestrebungen der aufrichtigen und begeisterten Unterstuetzung aller Arbeiter sicher sein, die aber zum .Scheitern verurteilt sind, wenn die europaeische Arbeiterschaft nicht zu begeisterter Hilfeleistung angespornt wird. »5. Groesstmoeglicher Einsatz aller Hilfsquellen; Die Arbeiterschaft muss - 2 - �bereit sein, den EHP-Laendern bei ihren Bestrebungen "einen hohen Beschaeftigungsstand und einen Hoechsteinsatz aller verfuegbaren Hilfsquellen der europaeischen Laender aufrechtzuerhalten," zu helfen. "6. Die Arbeitsnormen muessen einen hohen Stand einnehmen: Die Arbeiterschaft muss Kollektivrerhandlungen, gewerkschaftlich» Normen und Abkommen, Sozialgesetzgebung schuetzen, sie muss sich mit Schulungs- und Umschulungs-Prpgrammen befassen und vor allem die Prinzipien der freien Arbeit wahren und aufrechterhalten. "Bis zu welchem Grade das Wiederaufbauprpgramm ein Voelkerprojekt wird, haengt von der Arbeiterschaft ab. Bis zu welchem Grade das KEP erfolgreich sein oder versagen wird, haengt in Anbetracht der Groesse und Wichtigkeit der Produktionsaufgaben, die vor uns liegen, von der Arbeiterschaft ab. Erfolg oder Fehlschlag bedeuten entweder den Portbestand oder das Ende eines demokratischen Westeuropa,.in dem eine freie Gewerkschaftsbewegung durchaus existieren kann. "Die Hilfe der Gewerkschaften ist von entscheidender Bedeutung. Diejenigen, die Westeuropa zerstoeren wollen, fangen jetzt an zu versuchen, die Gewerkschaften gegen das ERP aufzuhetzen. Aber diejenigen von uns, die die Demokratie und das freie Gewerkschaftswesen retten wollen, muessen dem ERP zum Erfolg verhelfen und dafuer sorgen, dass es ein Werkzeug dazu wird, den Wohlstand der Massen Europas zu heben und nicht bloss ein Werkzeug, um jahrhundertealte Formen der Ausbeutung beizubehalten. Die endgueltige Entscheidung liegt bei den Arbeitern und bei ihren Vertretern in den Gewerkschaften. Die Arbeit der ERP-Gewerkschaften "Die Internationale Gewerkschaftskonferenz vom Maerz 1948 fuer das Europaeische Wiederaufbau-Programm bildet« den ersten Schritt vorwaerts zu einer Sammlung der Hilfe fuer den Marshall-Plan durch die Arbeiter und den Anfang zu einer direkten Beteiligung der europaeischen Gewerkschaftsbewegung an den Beratungen und an der Verwaltungsarbeit des ERP. 28 Gewerkschaftsorganisationen aus 13 Mai&allplan-Laendern waren durch 50 Delegierte und Beobachter vertreten. Man schaetzt, dass nahezu 40 Millionen Arbeiter Westeuropas und Amerikas auf dieser Konferenz vertreten waren. "Die hauptsaechlichsten Erklaerungen der europaeischen Gewerkschaftsdelegierten enthuellten den Ernst der wirtschaftlichen Lage ihrer Laender und die Notwendigkeit einer amerikanischen Hilfe. Die Gewerkschaftsdelegierten gaben folgende Berichte ab» "1. Wirtschaftskrise« Europa braucht ganz dringend eine Marshall-Plan-Hilfe. Wenn keine Hilfe von aussen her kaerae, wuerde der Lebensstandard der Arbeiter auf ein Miniiaim von 25^ sinken, und in manchen Laendern wuerde ein wirtschaftlicher und politischer Zusammenbruch unvermeidlich werden. "2. Die Hilfe der amerikanischen Arbeiterschaft wird begruesstt Die vereinten Anstrengungen der amerikanischen Arbeiterschaft im Rahmen des ERP wurden nicht nur bewillkommnet, sondern auch als beste Garantie fuer eine Hilfe ohne politische Bindungen warm begruesst. Die harmonische Zusammenarbeit der Vertreter der AFL und des CIO auf der Konferenz wurde fast von jedem Sprecher hervorgehoben und bildete sofort einen der hervorragendsten Momente in der Entwicklung der Konferenz. "3. Beteiligung der Arbeiterschaft! Die Arbeiterschaft sollte an den Beratungen und der Verwaltungsarbeit des ERP beteiligt sein, nicht nur vom Standpunkt der entsprechenden nationalen Regierungen,aus, sondern auch als geeinter Machtfaktor bei . der Arbeit der Wirtschaftsorganisation der 16 Nationen. Die Beschluesse der ERP-Gewerkschaften "Die Beschluesse, die auf dieser Konferenz gefasst wurden, hatten die Bildung eines Beratenden Gewerkschaftsausschusses fuer das ERP zur Folge. Die Konfeimz nahm einstimmig eine Erklaerung an, die ein Fanfarensignal fuer die Arbeiter Europas war und aufs neue die demokratische und fiäe Grundlage herausstellte, auf der - 3 - �das ERP geplant bzw. entworfen und angewendet wird. Die Erklaerung umfasste und hob die folgenden Punkte hervor« "1. Ein Erfolg des ERP bedingt gewerkschaftliche Zusammenarbeit. "2. Ohne amerikanische Hilfe ist die europaeiache Krise unueberwindlich. "3. Die europaeischen Gewerkschaftler stellen mit Befriedigung fest, dass keine politischen Bedingungen an die amerikanische Hilfe geknuepft sind, und dass eine Nichteinmischung der Vereinigten Staaten in die inneren Angelegenheiten anderer Nationen gesichert ist. "4. Eine ünterstuetzung der Aufgaben und Massnahmen in der Produktion ist vom nationalen wie vom internationalen Standpunkt aus notwendig. "5. Die Konferenz verzeichnet ihre hohe Anerkennung fuer die von der amerikanischen Arbeiterschaft in vollkommener Einmuetigkeit ergriffene Initiative in der Formulierung des Europaeischen Wiederaufbau-Programms. "Dieser Ausschuss hatte urspruenglich seine Zentralstelle in London, und der Generalsekretaer des Britischen Gewerkschaftsbundes leitete das Sekretariat des gesamten Ausschusses. Ein kleines Sekretariat wird jetzt in Paris errichtet, um die direkten Verbindungen mit der OEEC aufrechtzuerhalten. Die Gewerkschaften und die OEEC "Seit der Abhaltung der ersten Konferenz haben bereits Sitzungen des Beratenden Gewerkschaftsausschusses stattgefunden. Es wurden vorbereitende Massnahmen ergriffen, um die Wege fuer eine ausgedehntere Beteiligung der europaeischen Arbeiterschaft an der OEEC zu ebnen. "Der Vertreter der AFL als Mitglied des Beratenden Gewerkschaftsausschusses fuer das ERP bestand als erster darauf, dass folgende Richtlinien fuer die Arbeiterschaft im derzeitigen ERP-Apparat gelten sollen« "1, Ideen und Massnahmen, die zu einer endgueltigen Wirtschaftsunion in Westeuropa fuehren, sollen unterstuetzt werden. "2. Der Beratende Aussohuss fuer das ERP sollte als der formelle Beratende Gewerkschaftsausschuss bei der OEEC angenommen und befragt werden. "3. Europaeische Gewerkschaftler sollen mit leitenden Verwaltungsposten in der OEEC betraut werden. "4. Eine angemessene Vertretung und Beteiligung in den verschiedenen Schluesselindustrie-Ausschüssen der Abteilungen der OEEC (wie Stahl, Metalle, Kohle, Transportwesen usw.) sollte verwirklicht werden. Die internationalen GewerkSchaftsSekretariate koennten logischerweise fuer diese Arbeiten als die geeigneten Mittlerstellen dienen. Die Aussichten fuer die Arbeiterschaft der Welt "Die im letzten Juli in London abgehaltene Konferenz des Gewerkschaftsausschusses des ER? traf ein Abkommen, dem zufolge von den beteiligten Gewerkschaftsorganisationen Beitragsgebuehren in Aussicht genommen sind, und ergriff auch noch andere :;sssnahmen, die einen Schritt vorwaerts zur Bildung einer internationalen Organisation bildet, die befaehigt ist, die wirtschaftlichen Interessen der Arbeiter Europas zu verteidigen und zu foerdern, waehrend sie andererseits den Versuchen des KOMINFORM und des Weltgewerkschaftsbundes, den Wiederaufbau zu sabotieren, Widerstand entgegensetzt. "Eine solche Organisation ist geeignet, einen enormen Beitrag zur wirtschaftlichen, politischen und sozialen Jiederbelebung und Einigung Europas und schliesslich der ganzen Welt zu leisten. Das amerikanische Volk in seiner Gesamtheit sieht diesan Ziel entgegen und erblickt darin einen Teil seiner Bestrebungen wie auch den Zweck des Marshall-Plans. Ohne dabei an seinen persoenlichen Vorteil zu denken und ohne Kerrschgelueste hat ganz Amerika das Gefuehl, das sein Geschick mit dem eines demokratischen Europa eng verknuepft ist. "Die hierfuer aufgewendeten Geldsummen bedeuten nur einen geringen Preis, der fuer _ 4 _ �die Aufrechterhaltung unseres gemeinsamen Erbes an Freiheit und Demokratie zu zahlen ist. Diese Begriffe sollten unser Ziel sein - nichts mehr und auch nicht« weniger1 " "American Federationist" Januar 1949 Die Meinung eines Beamten fuer Arbeitsbeziehungen des ECA Boris Shishkin, der fruehere Direktor der Forschungsabteilung der AFL und Jetzige Leiter der Abteilung fuer Arbeitswesen beim Wirtschaftsausschuss fuer das ERP (ECA) besuchte vor kurzem den Ausschuss fuer Auswaertige Angelegenheiten des Repräsentantenhauses. Shishkin, der im Pariser Buero des EGA taetig ist, sprach ueber die Wirkung des Wiederaufbauprogranms auf die Arbeiter in Europa. Er, erklaerte, dass die europaeische Arbeiterschaft wegen der greifbaren Erfolge des Europaeischen Wiederaufbau-Progranms voller Hoffnung sei. Shishkin erklaerte ferner, dass die aktive Teilnahme der amerikanischen Gewerkschaftsfuehrer an den Aufbauprogrammen auf die Europaer grossen Eindruck gemacht haetten und dass sie fuer den Beitrag, den die amerikanische Arbeiterschaft - die groesste steuerzahlende Klasse - leistet, volles Verständnis aufbringen. Neue und engere Zusammenarbeit zwischen den internationalen Arbeitersekretariaten (Transportarbeiter, Textilarbeiter, Bergleute) sei ein weiterer ermutigender Beweis fuer d die Bemuehungen der Arbeiterschaft, Europas Wirtschaft wieder zu beleben. Eines der wichtigsten Probleme fuer die europaeischen Nationen besteht, wie Shishkin feststellte, darin, dass zwischen Angebot und Nachfrage bei Arbeitskraeften Ausgleich geschaffen wird. Die richtige Beschaeftigung fuer die Arbeiter, insbesondere fuer die Facharbeiter, zu finden, sei eine der Hauptsorgen des ECA. Mit dieser Frage befassten sich Jedoch die ERP-Nationen s elfest durch ihre Organisation fuer die wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas (OEEC). Trotz aller Fortschritte in den Bemuehungen, die passende Arbeit fuer alle zu finden, bleibt immer noch das Problem des Bevoelkerungsueberschusses, bemerkte Shishkin, das aber auf dem Kontinent nicht geloest werden kann. Man braucht Aufnahmegebiete fuer die Durchfuehrung gross angelegter Auswanderungen. Mehrere Gewaehrsmaenner beim Ausschuss traten dafuer ein, dass keine Abstriche bei dem geforderten Zuteilungsbetrage von 5.580 Millionen Dollar vorgenommen wuerden und waren der Meinung, dass solche Abstriche nur den Fortschritt des .'/iederaufbaus beeintraechtigen koennten. "State Department Radio Bulletin" 21 Februar 1949 Norwegische Gewerkschaften berichten ueber Russland Vor kurzem besuchte eine Delegation norwegischer Gewerkschaftsfuehrer auf Einladung der Sowjetregierung Russland. Aus privaten Quellen war es moeglich, einen Bericht ueber die Beobachtungen und Eindruecke der Delegation zu bekommen. Obwohl die Bewegungsfreiheit der Norweger beschraenkt war, war es ihnen doch moeglich, vieles zu sehen und zu hoeren. Folgendes entnehmen wir dem Bericht;"Die durchschnittliche Familie kann kaum vom Einkommen des Mannes leben. Die Frauen werden in einem Ausmasse auf die Arbeitsmaerkte getrieben, wie es bei uns ganz ungewoehnlich ist. Viele von ihnen sind als ungelernte Bauarbeiterinnen in Strassenbautrupps taetig. Der gewoehnllche Lohn ist kaum hinreichend, um die Dinge zu kaufen, die fuer den LebBnsunterhalt am notwendigsten sind. "Die Lebensmittelversorgung ist jetzt so gross, dass der groesste Teil der Bevoelkerung zweifellos ihre notwendige Nahrung an gewoehnlichen Lebensmitteln erhaelt, wie z.B. Brot, Kartoffeln und Gemuese. Aber die Preise fuer Fleisch und Fleischerzeugnisse, fuer Butter, Fisch, Konserven usw. sind im Verhaeltnis zu den Loehnen so hoch, dass es nur einigen Wenigen moeglich ist, solche Lebensmittel �zusaetzlich zu ihren taeglichen Mahlzeiten zu kaufen. "Fuer Kleidung und Schuhe bleibt nur wenig, denn solche Waren sind ganz besonders teuer. Das^beweist auch ueberall deutlich die aeussere Erscheinung und Aufmachung der Bevoelkerung. Sie scheinen in guter Verfassung zu sein, sind aber schaebig gekleidet, und ihr Schuhwerk ist dementsprechend sehr aermlich. Das groe8ste Problem fuer den Lebensstandard sind wahrscheinlich die Wohnungsverhaeltnisse. Ueberall kann man eine Menge ueberfuellter, alter, halbzerfallener Haeuser und solche, die schlecht instandgesetzt wurden, sehen, und das nicht etwa nur in Gegenden, die durch Kriegsweinwirkungen verwuestet wurden. "Die Delegation versuchte, eine Vergleichsnorm zu dem gewoehnlichen Lebenshaltungsindex 100 zu finden, und so wurde der russische Lebensstandard auf nicht hoeher als 60 geschaetzt. "Die Absonderung in bezug auf die Aussenwelt ist sehr straff und wird strengstens erzwungen. Jeder auslaendische Einfluss auf Kunst und Wissenschaft wird vermieden. Es werden Versuche unternommen, darzulegen, dass fuer die groessten Fortschritte auf verschiedenen Gebieten den Russen die Ehre zukommt und dass z.B. nicht Edison, sondern ein Russe die erste elektrische Gluehlampe erfand. Die Regierungsbehoerden beobachten mit grossem Misstrauen eine Zusammenkunft mit Auslaendern. Anfang 1948 wurde ein Gesetz rechtskraeftig, das den Russen untersagt, Auslaender in ihrer Wohnung zu empfangen oder Auslae'nder in deren Wohnung zu besuchen. "Die Russen, mit denen wir in den Gewerkschaften, Fabriksleitungen und Instituten zusammenkamen, waren sehr stolz auf die Rolle, die die Sowjetunion waehrend des Krieges gespielt hat und auf die Erfolge," die sie bei ihrer Wiederanfbautaetigkeit zu verzeichnen haben. Wir zweifeln nicht daran, dass sie Vor allem an einer friedliehen Entwicklung interessiert sind und in dem festen Glauben leben, dass sie in ein paar Jahren alle Schwierigkeiten ueberwunden haben, es sei denn, dass ein Krieg dazwischen kaeme. "Es waren alles ausnahmslos einfache und sympathische Menschen, die in grossem Masse dazu beitragen, den Glauben zu festigen, dass, wenn nichts Unvorhergesehenes eintritt, es der Sowjetunion allmaehlich moeglich sein wird, zu einer gluecklicheren Phase der Entwicklung zu kommen als zu der, in der sich das Land im Augenblick befindet." "Overseas American News Service" 22. Februar 1949 New York hat einen Plan fuer den Arbeitsfrleden Gewisse fuehrende Buerger von New York City sind mit dem dringenden Ersuchen an die Bundesregierung herangetreten, die in ihrer Stadt entwickelten Methoden zur Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten anzunehmen. Bei dem Plan handelt es sich um ein Verfahren, das mit Erfolg bzw. annehmbarem Erfolg in anderen Gegenden der Vereinigten Staaten ausprobiert wurde. Wenn zwischen einer Gewerkschaft und Arbeitgebern Streitigkeiten entstehen, dann ernennt der Bürgermeister einen Ausschuss der sich aus Arbeitgebern und Gewerkschaf-Bern der betreffenden Industrie zusammensetzt. Wenn der Ausschuss aus 3 Gewerkschaftlern und 3 Arbeitgebern besteht, dann werden noch 3 neutrale Personen dem Ausschuss beigeordnet. Das Verfahren ist das aisbekannte, wobei der Ausschuss sich damit beschaeftigt, ueber die Streitfragen zufliskutieren,bis eine Regelung getroffen wird. Nach diesem Verfahren konnten schon eine*Anzahl schwieriger Faelle in New York beigelegt werden." "New York Times" 23. Februar 1949 Viele New Yorker Frauen bevorzugen Nachtarbeit Das Arbeitsministerium des Staates New York hat unlaengst bei einer Auswahl von Frauen, die Nachtarbeit verrichten, Umfragen gehalten, Vor dem Kriege war - 6 - �eine solche Beschaeftigung in New York nicht gestattet. Das Verbot wurde jedoch in den Notzeiten gelockert, und nach dem Kriege wurde das Gesetz wieder in Kraft gesetzt, jedoch wurde der Zeitraum fuer die Nachtarbeit auf die Zeit von 11 Uhr bis Mitternacht ausgedehnt. Das Ministerium befragte 347 Frauen, die des Nachts arbeiteten. Die meisten von ihnen berichteten, dass sie es aus den Gruenden vorzoegeji, Nachts zu arbeiten, wie sie eine Frau vorbrachte "Es wuerde sich fuer mich nicht lohnen, am Tage zu arbeiten und mir ein Maedchen zu nehmen, das auf die Kinder achtgibt. Aber so ist mein Mann um 3 Uhr 30 zuhause und alles klappt wunderbar." Nachstehend einige Gruende, die von den Frauen angefuehrt wurden, die es vorziehen, nachts in der Fabrik zu arbeiten; Gruende fuer die Nachtarbeit Anzahl der Arbeiterinnen Betreuung der Kinder Fuer die Hausarbeit praktischer Um die Stellung zu behalten Finanzielle Vorteile Betreuung kranker oder alter Angehoeriger Ausruhen am Tage oder persoenliche Dinge Morgens laenger schlafen ____ — Tagesschicht f aengt zu frueh an - "Andere Gruende — — 101 — 138 103 13 11 29 yj ___ u -,-_ 46 469 Die Zahl der Gruende (469) ist groesser als die Zahl der befragten Frauen,(347) weil manche von ihnen mehr als einen Grund dafuer angaben, warum sie Nachtarbeit vorziehen. Aus Obigem geht hervor, dass die meisten Gruende haeusliche Verhaeltnisse und Familienangelegenheiten betrafen. Als man die Frauen ueber die Auswirkungen der Nachtarbeit auf die Gesundheit befragte, gaben 9t der Frauen an, dass diese Beschaeftigungsart gesundheitsschaedlicher als Tagesarbeit sei; sie klagten ueber Ermuedung und Ueberanstrengung der Augen. Alle diese Frauen waren in Fabriken beschaeftigt, die besondere Schichten fuer Frauen eingefuehrt hatten. Amerikanisches Arbeitsministerium, "Monthly Labor Review" Januar 1949 Britische Ziele und Erfolge auf dem Gebiete der Arbeitseinsatzlenkung Im Verlaufe des Jahres 1948 hatte sich das englische Arbeitsministerium gewisse Ziele in bezug auf die Verteilung der Arbeitskraefte gesteckt. Nur wenige dieser Ziele wurden erreicht, und zwar hauptsaechlich deswegen, weil die Britische Regierung nur ungern zu Zwangsmitteln greifen will und es vorzieht, dass es den Arbeitern freigestellt sein soll, sich ihre Arbeit bzw. ihren Arbeitsplatz selbst auszusuchen. Das Ziel, das erreicht werden sollte, waren 1.110.000 Landarbeiter und es wurde auch beinahe im September erreicht, als die Zahl der Landarbeiter auf 1.110.000 anstieg. Nachstehend sind die Ziele und Ergebnisse in anderen Industriezweigen aufgefuehrt: Ziel Ergebnis Kohlenbergbau (lt. Buch erfasste Arbt) 750,000 726,000 Baumwollindustrie 325,000 287,000 Wollwaren-Industrie 200,000 186,000 Andere Textilien 235,000 207,000 - 7 - �Es war geplant, die Anzahl der Arbeiter im Bau- und Maschinenbaugewerbe von 1.364*000 auf etwa 1.210.000 herabzusetzen, aber die Verringerung war nur unbedeutend, naemlich weniger als 10.000 Arbeiter in diesen Gewerbezweigen. Die Schwierigkeiten, die sich ergeben, wenn man Arbeiter dazu veranlassen will, von einem Industriezweig zu einem ai deren ueberzuwechseln, ist darauf zurueckzufuehren, dass es sich in vielen Faellen um aeltere Arbeiter handelt, die sich schwer an die neuen Arbeitsformen gewoehnen koennen. In anderen Faellen wuerde die Ueberfuehrung eines Arbeiters von einem Industriezweig zu einem anderen seinen Umzug von einer Stadt in die andere bedingen. Hier spielt natuerlich auch wieder das Problem der Unterbringung eine Rolle. Die Arbeiter sehen esnur ungern, wenn man den Umzug ihrer Familie verlangt, wenn sie aber bereit sind, umzuziehen, dann ist es nicht immer moeglich, Unterkunft fuer sie zu finden. Aus diesen Tatsachen geht aber immer noch nicht hervor, dass der Plan der Regierung gescheitert ist. Es ergibt sich lediglich dass manche der Ziele, die sich die Regierung gesteckt hat, nicht "realistisch" sind. Jetet ist man dabei, ' die Ziele anders zu gestalten. Die Arbeiter wechseln von Industriezweigen, in denen weniger Leute gebraucht werden, zu denjenigen ueber, in denen mehr Personal gebraucht wird, doch ist die Zahl derjenigen die ueberwechseln, niedriger als in der Planung vorgesehen. "The Manchester Guardian Weeüy" 17. Februar 1949 Die Wohnungsfrage ist ein brennendes Problem in Frankreich Bertrand de Jouvenel, ein hervorragender franzoesischer Schriftsteller, der sich mit ,,rirtschaftsproblemen befasst, hat vor kurzem eine Schrift mit dem Titel "Nichts freil"' (No Vacancies) verfasst, in der er den akuten Wohnungsmangel in seinem Lande behandelt. Danach sind in den letzten 12 Jahren in Frankreich keine neuen Haeuser gebaut worden. In Paris sind z.B. &9i alle Wohngebaeude ueber 34 Jahre alt, v/aehrend 57^ der Haeuser 6ä Jahre und noch laenger stehen. Aus de Jouvenels Uebersicht ueber die Wohnungsverhaeltnisse in Paris geht hervor, dass 20? der Wohnungen kein fliessendes Wasser haben, 54? haben keine privaten Toiletten, 76^ der Wohnungen haben keine Zentralheizung und in 82t aller Wohnungen befinden sich weder Bade- noch Brause-Anlagen. De^ Mangel an solchen Einrichtungen ist auf die niedrigen Mieten zurueckzufuehren, die entsprechend dem Mietskontrollgesetz gezahlt werden. Die Besitzer von Wohnhaeusern koennen es sich nicht leiaben, Verbesserungen vorzunehmen. In Paris kann z.B. eine sechskoepfige Familie Raeume zum Preise von etwa 2$ im Monat mieten (das entspricht dem Preise fuer 11 Paeckchen der billigsten Zigarettensorte). Familien des Mittelstandes zahlen bis zu #3 im Monat, und Raeume fuer die oberen Schichten kosten bis zu $10 Miete im Monat.Wenn eine Familie aber Wohnung sucht, dann stellt sie fest, dass keine leerstehenden Wohnungen vorhanden sind. Wer T/ohnung sucht, verfolgt genau die Zeitungen, um zu erfahren, wo Todesfaelle eingetreten sind und ueber Leute berichtet wird, die im Begriff sind, Paris zu verlassen. Dem Gesetz nach koennen sie sich um die Wohnung bemuehen, die leer wird, aber es sind hunderte von Anwaertern da, die in der gleichen Lage sind. "Die ungesetzliche Methode ist immer noch die sicherste - ein Abkommen mit dem Erben (der verstorbenen Person) dem zufolge einige der Ihnen gehoerenden Moebelstuecke sofort nach dem Ableben des Mieters in die Wohnung getragen werden. Wenn sie erst einmal drin sind, dann sind sie Herr im Heuse. "Wenn man sich eine Wohnung kaufen will, muss man zwiwchen $500 und $1.500 pro Zimmer anlegen. Lohnempfaenger muessen die Hoffnung, einen Hausstand zu gruenden, aufgeben- sie muessen entweder bei ihren Familien weiter wohnen bleiben oder in miserablen Hotels wohnen." "The Reader's Digest" Februar 1949 �'.Verden die argentinischen Arbeiter fuer Perdn kaempfen? Praesident Juan D. Per6n, den viele als den Diktator Argentiniens bezeichnen, ist von einigen seiner politischen Kritiker angegriffen worden. Vor kurzem verteidigte er sich selbst in einer Ansprache an die Eisenbahner-Gewerkschaft. Er sagte, dass er sich an die Arbeiter wenden wierde, um seine Sache zu verteidigen. Er erHaerte ferner; "Wir werden kaempfen, wenn es sein muss, und zwar bis zum letzten Atemzug und mit der gewaltigsten Entschlossenheit." Perdn sagte aber nicht, dass dieser Beschluss, zu kaempfen, von den Arbeitern gefasst werden wuerde. Er sagte;'".Vir wollen eine klare Sprache gebrauchen und entschlossen handeln. Ich werde mich bald darueber aeussern, was wir tun muessen. Bis dieser Augenblick eintritt, werden die Arbeiter von ihrem Heim zur Arbeit und von der Arbeit wieder nachhause gehen. Ich werde mit der Starterflagge das Signal geben, sobald das Rennen beginnt, und dann werden wir mit groesster Geschwindigkeit losjagen." Dann erklaerte Praesident Perftn, dass er in kommenden Reden seine Gegner genau bezeichnen wuerde. Manche von ihnen, sagte er, sind politische, andere wieder wirtschaftliche Gegner, und unter ihnen befinden sich die Vertreter des auslaendischen Kapitals, die dritte Gruppe seiner Gegner aber setzt sich aus Pseudo-Ideologen, aus Kommunisten und Sozialisten zusammen. Hinsichtlich-der letzteren, die er Maskentraeger nannte, sagte er; Nehmt Eure Baerte ab' Ihr seid erkannt." Auf derselben Versammlung hielt auch die Frau Perdns eine Rede. Die fuehrende Trau Argentieniens, die die Armeefuehrer aus dem oeffentlichen Leben zu verdraengen suchen, erklaerte, dass sie "im Namen der Frauen meines Landes" spraeche." Ein Kommunist ist gegen ein starkes Deutschland Gerhart Eisler, der vom amerikanischen Bundes-Untersuchungs-Ausschuss als Kommunist Nr. 1 der Vereinigten Staaten hingestallt wird, hielt unlaengst in New York vor einer Gruppe Studenten der Columbia-Universitaet eine Rede. Die Studentengruppe bezeichnet sich selber als Marxistische Gesellschaft. Neben anderen Themen, ueber die Eisler sprach, beruehrte er auch die deutsche Wirtschaft. Er sagte! "Die Geschichte lehrt uns, dass ein starkes Deutschland fuer eine friedliche und demokratische Welt nicht notwendig ist." Als frueherer Deutscher, der aber noch kein amerikanischer Buerger ist, wartet Eisler noch die endgueltige Revision seines Falles ab, d.h. ob er seinerkommunistischen Taetigkeit wegen wieder nach Deutschland abgeschoben werden soll, "Overseas American News Service" 28. Februar 1949 Gewerkschaften und Politik in den Vereinigten Staaten A.H. Raskin, der Arbeiterkorrespondent fuer die "New York Times" der vor kurzem fuer eine britische Zeitschrift schrieb, gab der Ansicht Ausdruck, da«s es den amerikanischen Gewerkschaften an einer politischen Philosophie fehle. Darueber hinaus besteht die Auffassung, dass die kuerzlichen Wahlen jeder der grossen Arbeiterorganisationen ein so starkes Gefuehl der inneren Staerke verliehen haetten, dass die Moeglichkeit eines Zusammenschlusses sobald als nicht gegeben erscheint. "Augenblicklich bestehen keine Aussichten dafuer, dass sich Friedensverhandlungen ziemlich ernsthaften Charakters zwischen der AFL und dem CIO anbahnen, ganz abgesehen von der Moeglichkeit eines Zusammenschlusses. Beide Gruppen haben das Gefuehl, dass der Ausgang der Wahlen jede unmittelbare Bedrohung der Rechte der Arbeiterschaft beseitigt hat. Sie sehen im naechsten Jahr relativ geringen Schwierigkeiten mit den Arbeitgebern entgegen und erwarten ein "Zeitalter der freundlichen Stimmung" in ihren Beziehungen zum Kongress und zum Praesidenten. - 9 - �tmter diesen Umstaenden ist es kaum moeglich, dass eine der beiden Gruppen irgend etwas unternehmen wird, um den "status quo" in ihren wechselseitigen Beziehungen »u aendern. Die organisierte Arbeiterschaft und die Landwirte Nachdem er darauf hingewiesen hatte, wie sich die amerikanische Arbeiterbewegung in rechts und linksstehende Fuehrer und Gruppen, sowie in Gruppen ohne jedes politische Interesse aufteilt, schliesst Raskin, dass aus der Arbeiterschaft kein unabhängiger politischer Hachtfaktor werden kann, ohne dass ein Buendnis mit den Landwirten und der Mittelklasse geschlossen wird. "Versuche, die zu dem Zweck unternommen wurden, die Landwirte und Arbeiter in Organisationen mit gemeinsamen Zielen zu bringen, sind bemerkenswerterweise in den Vereinigten Staaten erfolglos geblieben. Dieselben Verhaeltnisse sind in bezug auf die Arbeiterschaft und ungebundene Gruppen von Bueroangestellten und Facharbeitern, sowie Ladeninhabern aufgetreten. Es besteht wenig Grund zu der Annahme, dass man sich ernstlich bemuehen wird, die Bande zwischen der Arbeiterschaft und einer der beiden Gruppen in naechster Zeit enger zu knuepfen. Die Amerikanischen Gewerkschaften haben kein Ziel Es feäüb auch fuer die Zukunft der Arbeiterschaft,Amerikas und fuer die Zukunft der Welt jedes Ziel auf lange Sicht. Die Philosophie der amerikanischen Arbeiterschaft ist fast ausschliesslich eine Philosophie, die lediglich materiell und auf den Lebensunterhalt wie auch auf die Erfordernisse und die Befuerehtungen des Augenblicks ausgerichtet ist. Man schenkt der Entscheidung darueber, wohin der Weg der Arbeiterschaft geht und warum, wenig Beachtung. Noch viel weniger achtet man darauf, wohin die Arbeiterschaft gehen sollte und wie sie an ihr Ziel gelangt. Das erklaert die Unentschlossenheit in den Ansichten der amerikanischen Arbeiterschaft ueber die wirtschaftliche Planung und die Verstaatlichung. "In ihrem Stolzgefuehl, den hoechsten Lebensstandard der Welt zu besitzen, machen sich die amerikanischen Arbeiter darueber Gedanken, wie sie den Wohlstand des Systems aufrechterhalten koennen, vun dem sie ihren eigenen Wohlstand herleiten. Sie sind sich darueber klar, dass die Hinnahme interner Kontrollen und die Ausdehnung der Bemuehungen, den Lebensstandard in der Welt durch den Marshallplan zu erhoehen, notwendig sind, um dieses Ziel zu erreichen. Es besteht aber keine Uebereinstimmung - und man macht sich verhaeltnismaessig wenig Gedanken ueber die Besonderheiten eines Programms, einen Schutzwall fuer die amerikanische Wirtschaft zu schaffen und ihren Nutzen grosszuegiger auszuweiten." Raskin schliesst mit der Bemerkung, dass die amerikanische Arbeiterschaft jedoch ihre entschlossene Forderung auf eine liberale Regierung in Washington bekundet hat. Ausserdem hat die amerikanische Arbeiterschaft in bezug auf einen anderen Punkt ihre Entscheidung getroffen« sie hat den Kommunismus abgelehnt. Schliesslich hat die Arbeiterschaft eine Regierung gefordert, die ihm dient, und .die nicht diktiert." "The Nineteenth Century" Dezember 1948. Streikende Gewerkschaft wurde aufgefordert, Gewaltmassnanmen einzustellen Dem Verband der Vereinigten Moebeiarbeiter (CIO) wurde in seinem Streik gegen die Moebeifabrikanten in Salem, Indiana, der Worwurf gemacht, dass den Firmenangestellten und nichtStreikenden Arbeitern gegenueber Gewalt angewendet worden sei. Nachdem der Fall untersucht worden war, forderte der Landesausschuss fuer Arbeitsbeziehungen die Gewerkschaft auf, sich solcher Handlungen zu enthalten, wie sie im folgenden aufgefuehrt sind«- 10 - �"Streikposten duerfen keine Stoecke bei sich tragen, Aufstapeln von Steinen zum Gebrauch fuer die Streikposten, Versperrung der Fabrikeingaenge durch Eisenbahnschwellen, Automobile, hochgestellte Rinnstein-Platten und das Ausstreuen Ton Reissnaegeln, Gewaltsandrohungen gegen NichtStreikende durch den Lautsprecher, Sinschueohterungen NichtStreikender, die das Werk zu betreten Tersuchen, die Aufstellung von Streikposten in der Weise, dass die Arbeitswilligen keine Eisenbahnwagen abladen koennen, Massenueberfaelle auf Arbeitswillige, das Umstuerzen von Autos der Arbeitswilligen und Slnzelueberfaelle auf sie, Behinderung des Meisters und Vorarbeiters am Betreten des Werks durch Gewalt und Einschuechterung, sowie Versuche, das Auto des Vorarbeiters umzuwerfen und es zu beschaedigen." Die Anordnung des Ausschusses erging gegen die leitenden Funktionaere des Moebeiarbeiter-Verbandes. Die Streitfrage, um die es ging, wurde in eiBem Leitartikel der "New York Times" behandelt; •Das Ziel des Streiks ging dahin, die Anerkennung zu erzwingen. Die Gesellschaft hatte sich geweigert, mit der Gewerkschaft in Verhandlungen zu treten, bis diese vom Landesausschuss fuer Arbeitsbeziehungen anerkannt wird. Das konnte aber nicht geschehen, da sich ihre Funktionaere geweigert hatten, die nichtkommunistische Erklaerung abzugeben. Als nun der Fall eintrat, dass viele von den 400 Beschaeftigten des Werks die Arbeit wieder aufnehmen wollten, schritten die Gewerkschaften (d.h. die Stanmgewerkschaft und die Ortsgruppen) zu Handlungen, die nach Meinung des Landesausschusse« dem Taft-Hartley-Gesetz entsprechend als unfaire Methoden angesehen werden muessen." Nach diesem Gesetz geniessen Gewerkschaften, deren Funktionaere nicht die nichtkommunistische Erklaerung abgeben, keinerlei Rechte, wie sie in diesem Gesetz vorgesehen sind. Eine Gewerkschaft, die sich an das Gesetz haelt, haette das Recht fuer sich in Anspruch nehmen koennen, dass eine Wahl stattfindet, aber dem Gesetz nach kann sich ein Arbeitgeber weigern, mit einer Gewerkschaft zu verhandeln, deren Funktionaere nicht einen Eid darueber ablegen, dass sie keine Kommunisten sind. "The New York Times" 25.U.28. Februar 1949 Lohnkuerzungen fuer die Automobilarbeiter nach dem neuen Lohnabkommen Im naechten Monat werden den 270.000 Automobilarbeitern, die bei General Motors beschaeftigt sind, pro Stunde 2<f abgezogen. Das ergibt sich aus dem Abkommen zwischen dem Verband der Vereinigten Automobilarbeiter (CIO) und der Gesellschaft, in dem vorgesehen ist, dass eine Aenderung des Lohnsatzes von 1$ pro Stunde erfolgt, sobald sich der Lebenshaltungsindex, wie er jeweils vom Amerikanischen Arbeitsministerium veroeffentlicht wird, um 1.14 Punkte aendert, also l<f pro 1.14 Punkte. Als sich die Gesellschaft und der Verband ueber das Abkommen im Mai 1948 einigten, erhielten die Arbeiter eine Lohnerhoehung von llpf pro Stunde, wovon &V eine"Lebenshaltungskosten-Erhoehung" darstellen, Im Juli legte die Firma 3<f pro Stunde zu. Damals stand der Lebenshaltungsindex auf 173.7« Vom Juli bis Dezember hatte sich der Index wieder soweit geaendert, dass auch eine Lohnaenderung gerechtfertgt erschien. Aber fuer den 15. Januar war der Index auf 170.9 gefallen, was ausreichte, um eine Lohnsenkung von 2$ pro Stunde zu fordern. Alle Anzeichen deuten darauf hin, dass die Gewerkschaft gedenkt, sich an den Vertrag zu halten, der bis 1950 Gueltigkeit hat. Die Frage ist nur, ob man sich dann bemuehen wird, aehnliche Abkommen mit anderen Atoraobilwerken abzuschliessen." "The New York Times" 25. Februar 1949 - 11 �Fehlschlagen eines kommunistischen Streiks in Rom "Die Kommunisten riefen heute (19. Februar) zu einem 24-Stunden-Streik auf, den sie gestern fuer das Buchdruckergewerbe festgesetzt hatten. Gegen Mitternacht des gestrigen Tages hatten sich aber trotz des Streikbefehls so viele Arbeiter zur Arbeit eingefunden, dass die "Arbeitskammer" es fuer das beste hielt, aus der Not eine Tugend zu machen und ihre Mitglieder anwies, die Arbeit wiederaufzunehmen, und zwar auf Grund der Tatsache, dass sie bereits ihre "herrliche Solidaritaet" unter Beweis gestellt haetten. Alle Zeitungen erschienen wie gewoehnlich. "New York Times" 20. Februar 1949 Versammlungen beim Grossunternehmertum in den Vereinigten Staaten Die Bedeutung privater Gruppen in der amerikanischen Gesellschaft wird durch die Tatsache beleuchtet, dass im Jahre 1948 mehr als 20.000 staatliche und LaridesVersammlungen abgehalten wurden. Es handelte sich dabei um Versammlungen, die mit 50 oder mehr Delegierten beschickt wurden bis zu mehr als 25.000 Menschen. Der Hauptversammlungsort war Chicago mit 1.056 Versammlungen, die von 882.000 Mensohen besucht wurden. In der groessten Stadt der Vereinigten Staaten, Hew York, fanden 650 grosse Versammlungen statt. Solche Versammlungen bedeuten immer ein gutes Geschaeft fuer die Geschaefte, fuer die Hotels,und die Theater-Versammlungsbesucher geben im allgemeinen durchschnittlich mehr als $100 pro Person aus. Der Gesamtumsatz an Geschaeften, der den verschiedenen Staedten im Jahre 1948 durch die Versamnlungen zugute kam, betrug ueber 200 Millionen Dollar. "New York Times" 23. Februar 1949 - Manpower Division 0MGUS, AP0 742 0M0US, 9-7*>l4. L*KB, M.P 1(9, ll C 12 - 0FFICIAL �Internationale ARBEITSMTTEILUNGEN Di* folgenden Artikel stellen Auszüge an« der amerikanischen Press« und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden* Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Pott zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 5 Berlin, 25. Maerz 1949 Die Tageszeitung der Britischen Gewerkschaften Seit dem Jahre 1922 haben die Britischen Gewerkschaften eine Zeitung, "The Daily Herald". Dieses Organ ist jetzt eines der fuehrenden Blaetter in England, doch bis 1928 war es noch ein Blatt, das schwer zu kaempfen hatte, und jedes Jahr mussten die Gewerkschaften Gelder zuschiessen, um es vor dem Eingehen zu bewahren. Die Zeitung war nicht konkurrenzfaehig, weil sie nicht viel Personal und auch kein Geld zur Vwrfuegung hatte, um Nachrichtenmaterial aus der ganzen Welt zusammenzutragen. Im Jahre 1928 ergriff der Gewerkschaftsbund TUC eine ungewoehnliche Massnahme. Er ging eine Teilhaberschaft mit einem Handelspresse Unternehmen ein. Der "Daily Herald" wurde das Eigentum von zwei Teilhabern, Kapital und Arbeiterschaft, wobei dem TUC 49# und der Odhams Press Ltd. 51o der Aktien gehoerten. "Bestand nun aber nicht das Risiko, dass sich dieser Schritt bei eventuellen zukuenftigen Meinungsverschiedenheiten in bezug auf die von der Zeitung verfolgten Politik zu Ungunsten der Bevregung auswirken wuerde. Die Gewissheit ueber diese Frage wurde bald offenbar. Eine genaue,Pruefung des Vertragsentwurfs durch Ernest Bevin und '/alter Citrine bot die Gewaehr dafuer, dass der neu herauskommende "Herald" stets ehrlich und wahrheit3gemaess die Auffassungen der Bewegung (der Arbeiterschaft; widerspiegeln wuerde. "In den Artikeln der Genossenschaft war eine Klausel verankert, die ausdruecklich besagte, dass die Politik der Zeitung die der Labour Party und die Wirtschaftspolitik die der TUC zum Ausdruck bringen vruerde. Vier Direktoren sollten vom TUC.und vier vom Odhams-Unternehmen ernannt werden, wozu noch ein weiterer Vertreter von Odhams als Vorsitzender kam. Den TUC-Vertretern sollte jedoch das Stimmrecht zustehen, v;enn die Haltung des"Herald" in bezug auf irgendwelche politischen oder industriellen Dinge bestimmt werden sollte." Dieses Abkommen war im Jahre 1929 getroffen worden. Die erste ausgäbe der als Gemeinsch^ftseigentum gefuehrten "Herald " erschien am 15. Maerz 1930 als ein 10 seitiges Blatt, dessen Umfang innerhalb einer "toche auf 20 Seiten stieg. Diese Zeitung, deren .uflage selten die Zahl von 400.000 ueberstieg, im allgemlnen über immerhin 250.000- betrug, erreichte innerhalb eines Jahres eine Auflageziffer von 1 Million, die bis 1933 nuf taeglich 2 Millionen Exemplare anstieg. "Man muesste nun daraus schliessen, dass der TUC damit ein ausgezeichnetes Geschaeft gemacht hat. Die Beanspruchung der Gewerkschaftsyelder hatte nun ein - 1 - �Ende genommen... .Das Geld nimmt "aber jetzt andere Wege. Was aber viel wichtiger ist, ist die Tatsache, dass die Handvoll Leser sich in eine riesige Anzahl verwandelt hat, die 6 Tage lang in der Woche einen massgebenden Bericht ueber die Ereignisse in Politik und Industrie bekommen. In den Leitartikelspalten und in den Artikeln, die von Spezialverfassern beigesteuert werden, laesst man den Angelegenheiten Gerechtigkeit widerfahren, zu denen die Gewerkschaften und die Labour Party den Stoff geben.... Die Geschichte des "Herald"; Diese Zeitung erschien zum ersten Mal am 15. Januar 1911 in einer vierseitigen Auflöse und wurde von Druekern herausgegeben, die sich im Streik befanden. Dies ging bis zum 28. April. Auf Grund von Sammlungen bei den Gewerkschaften erschien der "Daily Herold" im April 1912, der sich aber nicht als erfolgreich erwies. Vom September 1914 bis zum Maerz 1919 erschien das Blatt woechentlich unter der Bezeichnung "The Herald". Im September 1922 uebernahm der TCJC die Zeitung als offizielles Organ der englischen Arbeiterschaft unter der Bezeichnung "The Daily Herald". "Labour" Februar 1949 Die in das kommunistische Netz gehen.... Benjamin Gitlow hat erst vor ganz kurzer Zeit ein Buch mit dem Titel "The Whole of their Lives" veroeffentlicht, das die Geschichte des Kommunismus in Amerika und eine genaue Beschreibung der Persoenlichkeit der augenblicklichen Fuehrer des Kommunismus darstellt. Gitlow kennt alle diese Fuehrer sehr gut. Frueher war er einmal selbst einer von Ihnen, doch hat er sich von ihrem Zersetaungsprogramm abgewendet. Die Einfuehrung zu diesem Buch schrieb Max Eastman, der ebenfalls ein guter Kenner der Materie ist. Wir zitieren hier Eastman wie folgt: "Ich kenne Ben Gitlow nunmehr 35 Jahre. Er ist fuer mich eine heroische Persoenlichkeit, nicht nur fuer mich, sondern auch fuer andere, die ganz genau wissen was er erlebt hat. Eine solche moralische Kraft, wie er sie an den Tag legt, haben wir heutzutage bitter noetig. "Unsere Zivilisation ist in Gefahr, .weil soviele eifrige und kritiklose Gemueter, die, anstatt zur Lauterkeit und Tugend erzogen zu werden, und geblendet vom Ideal des Kommunismus, dazu geschult werden, im Dienste ihres Ideals auf alle moralischen Begriffe zu verzichten. Diejenigen, die sich dem Kommunismus verschreiben, muessen nicht nur Wahrheit, Mitleid, Gerechtigkeit und persoenliche Ehre ueber Bord werfen, sondern muessen sich auch einer widerlichen Disziplin im Luegen im Verbrechen, in der Grausamkeit und in der Selbsterniedrigung unterwerfen. Sie muessen sich "leninistische" Maximen wie die folgenden zu eigen machen; "Wir glauben nicht an aeusserliche Prinzipien der Moral....die kommunistische Moral ist identisch mit dem Kampf, die Diktatur des Proletariats zu staerken... "Wir muessen bereit sein, Betrug, Taeuschung, Gesetzuebertretung,anzuwenden mit der Wahrheit zurueckzuhalten und sie zu verbergen." "Wir koennen und muessen...in einer Sprache schreiben, die unter den Massen Hess, Umschwung, Hohn und Verachtung und dgl. verursacht und die gegen diejenigen gerichtet ist, die entgegengesetzter Meinung sind." "Diese Doktrin der UnSittlichkeit aus Prinlp, die von Marx erfunden, von Lenin in den Brennpunkt gerueckt und von Stalin ins Grenzenlose durchgefuehrt wird, spielt die Hauptrolle bei der Zersetzung unserer griechisch-christlichen Zivilisation. Viele von denen, die in dem hochherzigen Gedanken an eine Empoerung gegen kleinere Uebelstaende fuer den Kommunismus eintreten, gelangen schliesslich zu einem Punkt, da sie sich ueber diese Dinge klar werden und mit Schrecken die Folgen - 2 - �zu begreifen beginnen. Zu diesem Zeitpunkt sind sie aber bereits verloren und sind festgenagelt. Ihre ganze Lebensweise, ihr taegliches Brot und ihre taeglichen Begriffe von der Achtung haengen davon ab, ob sie fest bleiben^ es ermangelt ihnen an Charakterfestigkeit, an Geistesklarheit, an Selbstvertrauen, einfach an dem blossen Mut, sich zurueckzuziehen und ein Renegat zu werden." Aus "The Whole of their Lives". Was wird aus dem amerikanischen Sozialismus. Daniel Bell, der fruehere Chefredakteur der sozialistischen Zeitschrift WNew Leader" und derzeitiger Professor fuer Sozialwissenschaft an der Universitaet Chicago, bereitet ein Werk ueber die Gewchichte des amerikanischen Sozialismus vor. Er zieht den Schluss, dass die Sozialistische Partei Amerikas, im, Absterben ist. Mit Bedauern bemerkt er, dass der Sozialismus in den Vereinigten Staaten niemals so etwas wie eine Gewerkschaftsbewegung geworden ist. Vielleicht liegt dies auch daran, dass die amerikanischen Arbeiter niemals die zwingende Notwendigkeit fuer parteipolitische Bindungen in ihren Gewerkschaften eingesehen haettan. Zu diesem Thema zitieren wir hier Saetze aus einem Artikel, den Professor Bell unlaengst geschrieben hat. Warum gibt es keinen Sozialismus in den Vereinigten Staaten Nachdem er die Frage gestellt hat, warum die Sozialisten bei den kuerzlichen Praesidentschaftswahlen so wenig Stimmen erhielten, erinnert uns Bell daran, dass diese Frage schon vordem des oefteren gestellt wurde. So schrieb einmal Verner Sombart ein Buch mit dem Titel: "Warum gibt es keinen Sozialismus in den Vereinigten Staaten." Sombart hob in seinem Buch 3 grundlegende Betrachtungen darueber, warum eine sozialistische Bewegung bis jetzt in den Vereinigten Staaten nicht Fuss fassen konnte, hervor. "1. Die offene Grenze des Landes und die Moeglichkeit, seinem Los durch Abwandern nach dem V.'esten zu entgehen; "2. Die Gelegenheit zum sozialen Aufstieg durch persoenliche Bemuehungen« "3. Der steigende Lebensstandard des Landes. "Dennoch verschwand im ersten Viertel dieses Jahrhunderts der erste F-.ktor, und die beiden anderen wurden ernstlich in Frage gestellt. Als vor zwanzig Jahren Selig Perlman in seinem Buch "Theorie der Arbeiterbewegung" den Versuch unternahm, die Frage hinsichtlich des Mangels an Klassenbewu'sstsein unter den amerikanischen Arbeitern zu beantworten, fuehrte er ebenfalls 3 Faktoren an, die bis zu einem gewissen Grade die Sombartsche These in einer anderen Form wiedergeben; "1. Das Fehlen einer "fest anaaesaigen bzw. in geordneten Verhaeltnissen lebenden" (seltled; Klasse von Lohnempfaengern. In diesem ZusammenT hang hat das .7ort "settled" hier zweierlei Bedeutung, naemlich raeumlich und sozial, d.h. die Arbeiter wechselten den Ort in betraechtlichem Masse, ohne Fuss zu fassen; gleichzeitig war eine Klassenbeweglichkeit (von der Armut zum Wohlstand) gegeben. "2. Das freie Privileg derAbStimmung. In anderen Laendern, wo die Arbeiterschaft sich politisch organisiert hatte, hatte man den Arbeitern das Stimmrecht verweigert, wodurch ein greifbarer Beweis fuer ein Klassenproblem gegeben war. In den Vereinigten Staaten dagegen war die Richtung nicht politisch und sozial, sondern wirtschaftlich, und sie war - 3 - �nicht so starr wie dort. "3. Einwanderung; 'Vellen neuer Einwanderer koennten die Entwicklung der Gewerkschaften zurueckwerfen, indem sie den Arbeitsmarkt ausweiten, und zudem eine unorganisierbarere Gruppe schaffen wuerden. Gleichzeitig schuf die Existenz solcher in sich verschiedenen ethnologischen, religioesen und sprachlichen Gruppen eine heterogene arbeitende Klasse und errichtete Schranken gegen ihre kulturelle Vereinigung. Der Sozialismus in den Vereinigten Staaten ermangelte des Politischen "Diesen Erlaeuterungen haben die hauptsaechlichen Historiker der amerikanischen Politik eine dritte hinzugefuegt. Unter Beruecksichtigung des Durcheinander an partikularistischen und wirtschaftlichen Interessen in den Vereinigten Staaten haben sie darauf hingewiesen, dass eine idealogische Partei ein zu geringer vermittelnder Faktor dazu waere, um sich einander bekaempfende Interessengruppen zu einigen und ihnen zu dienen, "Diese Antworten dienen noch immer als Rahmen fuer entsprechende Hinweise... V'aehrend aber eine Entscheidung ohne Bezugnahme auf die allgemeinen Verhaeltnisse und den Zusammenhang nicht getroffen werden kann, erhebt sich, nuechtern und praktisch gesehen, die Frage; V/arum gelang es der Sozialistischen Partei nicht, ihre Umgebung zu verstehen, und warum passte sie sich nicht entsprechend an. Wenn das Ergebnis in der Natur der Sozialistischen Partei und ihrer duesteren, unklaren Selbstbildnisse als eine soziale Bewegung liegt, dann wuerde ich als passende Beurteilung vorschlagen, dass die Sozialistische Partei keine politische Partei gewesen ist... Denn fast waehrend der gesamten Zeit ihrer Geschichte und ihres Bestehens hat die Sozialistische Partei das Dilemna, dem es auch noch heute gegenübersteht niemals loesen koennen, naemlich ob sie eine politische Partei oder eine ethische Bewegung ist." "Modern Review" Januar 1%9 Englische Bergleute berichten ueber polnische ArbeiterVersammlung "Zwei englische Bergleute, die im vergangenen November als Delegierte an der Polnischen Bergarbeiter-Konferenz teilnahmen, haben jetzt ueber das, was sie in Polen gesehen und gehoert haben, dem Natiohalverband der Bergarbeiter Bericht erstattet. Es handelte sich dabei um 'V. Crews, den Vizepresidenten aus dem Bezirk Suedwales, und Harold Lockett, dem Vertreter der Bergarbeiter aus North Staffordshire. "»Wir wnren Mitdelegierte1 sagten Crews and Lockett," zusammen mit Russen, Rumaenen, Bulgaren, Ungarn, Tschechen und Mitgliedern der Griechischen und Spanischen "'ider Standbewegungen. "Die Eroeffnungsreden wurden am Sonnabend gehalten. Am naechsten Morgen entschuldigte sich der Vorsitzende wegen des kurzen Berichts in der Presse, worueber dann Erklaerungen abgegeben wurden "'Vir moechten in diesem Zusammenhang erwähnen, dass, waehrend man dem russischen Delegierten in der Presse eine ganze Spalte gewidmet hatte, die englische Rede mit nur 3 Zeilen abgetan wurde. Viele Resolutionen wurden eingebracht "Am nsechsten Tage h i e l t der Sekretser der Polnischen Bergarbeiter-Organisation "eine lang« Rede, in der er d i e ''estmaechte v e r u r t e i l t e " . Crews antwortete damit, dass er rmf den F o r t s c h r i t t Englands unter der Labour-Regierung hinwies, und besonders nuf die Verbesserung in der Lebenshaltung der Bergleute. Die beiden englischen Delegierten berichteten, rt«s- m,:,n ihnen m i t g e t e i l t haette, dass der Konferenz 111 Resolutionen vorgelegt worden s e i e n . _ 4 _ �"Diese Resolutionen wurden erst der Resolutionskommission vorgelegt, die waehrend der Konferenz Dauersitzungen abhielt. Der Vorsitzende dieser Kommission berichtete dann ueber die Empfehlungen hierzu; viele Vorschlaege wurden als unnoetig abgelehnt, manche wurden behandelt, andere wieder sind angenommen worden. Der Bericht und die Empfehlungen der Kommission wurden in l£ Stunde erledigt. Wie die Wahlen vor sich gingen "Die Wahl des Exekutivrates bildete den Hoehepunkt der Konferenz. ?00 Namen waren fuer 45 Posten in Vorschlag gebracht worden. Diese wurden wieder einer Nominierungskommission vorgelegt. Der Vorsitzende der Kommission meldete der Konferenz die 45 Mitglieder, die die Exekutive bilden sollten, Der Bericht wurde von der Konferenz angenommen. Es wurde nur eine Abstimmung vorgenommen, "Die Britischen Delegierten erklaerten, dass die Punkte, die entweder von der Rednertribuene oder von der Versammlung zur Sprache gebracht wurden, hauptsaechlich politischer Natur waren"und wir schaetzen, dass Bot der Diskussionsthemen, die waehrend der 3 Tage behandelt wurden, alles andere waren als ausgesprochene Bergwerksangelegenheiten. FUer jemand, der bisher noch keiner Konferenz auf dem Festland beigewohnt hat, sind viele Kuensteleien und Gebraeuche irrefuehrend und befremdend. Es hatte den Anschein, als wenn es da eine besondere Gruppe von Beifallsrufern gab mit einem besonderen Schlagwortgeschrei, und alle paar Minuten waehrend der Sitzungen wurden wir mit ihrem Geschrei bedacht, besonders aber, wenn Stalin und die Sowjetunion genannt wurden. V/ir hoffen, dass die Konferenzen der englischön Bergleute niemals in aehnlicher '/eise verlaufen wie die polnische Konferenz, Enttaeuaohung der Britischen Delegierten "Crews und Lockett fuehlen sich verpflichtet, zu erwaehnen, dass sie mit ihrem Dolmetscher nicht zufrieden waren. "'Vir standen unter dem Eindruck, dass man uns nicht ein richtiges Bild von dem vermittelte, was vor sich ging, auch waren wir nicht zufrieden, insofern als wir unter dem Eindruck standen, dass bei der Unterhaltung mit den Delegierten unsere Aeusserungen nicht richtig uebersetzt wurden. Am Abend unserer Abreise uebergaben wir unserem Dolmetscher ?6 Fragen, um uns ueber Dinge zu informieren, die hsuptsaechlich den Bergbau betrafen. Der Praesident und der Sekretaer der Gewerkschaft teilten uns mit, dass ihnen die Fragen zugegangen seien, und versprachen, uns die Antworten zukommen zu lassen. Wir muessen zu unserem Bedauern sagen, dass wir diese bis heute noch nicht erhalten haben, Bemerkungen ueber Polen "Ueber die Verhaeltnisse in Polen aeusserten sich Mr. Crews und Lockett wie folgt« "Die VJohn- und gesundheitlichen Verhaeltnisse sind sehr schlecht, es werden aber Anstrengungen gemacht, sie zu verbessern. Die Rationierung ist vor kurzem aufgehoben worden, das bedeutet aber noch nicht, dass von allem genug vorhanden ist. Es gibt zwei fleischlose Tage in der Joche, Fett ist knapp und Milch gibt es wrklich selten. Das Rationierungssystem in diesem Lande scheint viel gerechter zu sein besonders in bezug auf die Arbeiter. "Als die beiden eine Grube besichtigten, wurde ihnen in der Grubenknntine ein Essen vorgesetzt. Obwohl dss Essen gut war, lag die Mahlzeit doch noch unter der englischen Norm. Hinsichtlich der Loehne wurde ihnen gesagt, dass ein Bergmann, der in der Grube schafft, in der "fache E 4-3s-4d (etwa #18) verdient, andere Arbeiter werden zu niedrigeren Saetzen bezahlt. Wenn die "Norm" ueberschritten wird, sind Leistungspraemien, billigere Lebensmittel und billigere Kleidung vorgesehen. Es besteht der Achstundentag und die Sechstagewoche. Die Sntlueftung ist schlecht und die Beleuchtung armselig. - 5 - �"Die Freundlichkeit der Polen und aller anderen, mit denen wir •usammentrafen wird anerkannt, doch schlagen die Delegierten vor, dass angesichts des Fehlens Jeder Berichterstattung in Polen ueber Grossbritannien, eine Delegation der Organisation polnischer Bergleute eingeladen werden sollte, zu uns herueber zu kommen und sich die Yerhaeltnisse hfer selbst anzusehen." "The Daily Herald" 17. Februar 1949 Ergebnisse des Englischen Gesundheitsprogramms In der Kritik am Nationalen Gesundheitsdienst Englands, der jetzt im ersten Jahr besteht, werden Klagen ueber die Kosten laut. Es ist eine Tatsache, dass die Bevoelkerung, jetzt mehr und auch eine bessere aerztllche Behandlung bekommt als je zuvor. Die Erfolge Werden durch Zahlen wie die folgenden offenbar, die unlaengst veroeffentlieht wurden«"Sterblichkeitsziffer« Im Jahre 1948 betrug die allgemeine Sterblichkeitsziffer 10.8 pro 1000 der Bevoelkerung. Das war die niedrigste Ziffer, die wir jemals in unserer Geschichte zu verzeichnen hatten und bedeutete eine Verbesserung gegenueber 1947 mit 12 pro 1000. "Die Totgeburten-Ziffer; Auch hier wurde 1948 die niedrigste Rekordzahl fuer das Land aufgestellt, naemlich 23.1 pro 1000. Die niedrigste Zahl von frueher war 24.1 fuer 1947." "Die SterblichkeitsZiffer fuer Kinder« (Anzahl von Todesfaellen bei Kindern unter 1 Jahr pro 1000 geborener Kinder) Dies ist der wichtigste Einzelindex im gesamten Gesundheitswesen des Staates. Im Jahre 1948 erreichten wir fuer alle Zeiten einen Rekord mit der Ziffer 34 pro 1.000 Lebendgeburten. Es ist dies das erste Mal, dass unsere'Jahresziffer unter 40 sank. "Sterblichkeit bei der Geburt; Vor dem Kriege starben von je 1000 Frauen 3 im Kindbett. Die letzte verfuegbare Ziffer ist die fuer 1947, die sich auf 1.01 belaeuft. Dies ist wiederum die niedrigste Ziffer, die jemals erreicht wurde. Das bedeutet, dass es vor dem Kriege genau dreimal so gefaehrlich war, ein Kind zur Welt zu bringen, wie es heute der Fall ist. Es bedeutet auch, dass pro Jahr 1.600 Muetter am Leben erhalten werden." "The Daily Herald" 17. Februar 1949 Die Labour Party bezeichnet die Politik der Konservativen als planlos. Die Wahlen in South Hammersmith, einem Londoner Vorort, waren Gegenstand eines scharfen Kampfes zwischen der Britischen Labour-Partei und den Konservativen. Die Konservativen hatten mit einem Sieg gerechnet, und '.Vinston Churchill und andere Fuehrer dieser Gruppe hatten in diesem Bezirk Reden gehalten. Die Labour Party aber trug den Sieg davon. Premierminister Attlee sandte eine Botschaft an den Kandidaten der Labour Party, einen jungen Professor namens Tom Williams. Attlee sagt darin«"Grossbritannien befindet sich auf dem Wege zu einer wirtschaftlichen Stabilitaet. Es sind nicht nur viele Verwuestungen des Krieges wieder behoben, sondern auch lange vernachlaessigte Uebelstaende behoben worden; es wurde fuer die soziale Ordnung ein neues und gerechteres Fundament gelegt. Viel von diesen Erfolgen ist der Selbstdisziplin und der schwere Arbeit des Volkes zuzuschreiben, doch haette dies alles nicht ohne die Fuehrung seitens der Regierung bewerkstelligt werden koennen. "Die Maenner und Frauen der aeiteren Generation, die sich noch der Unsicherheit, der Massenarbeitslosigkeit und armseligen Sozialeinrichtungen der Vorkriegs- - 6 - �zeit erinnern, werden sich wohl ueber den Kontrast zwischen der Vergangenheit und der Gegenwart im Klaren sein. Zum ersten Mal in unserer Geschichte haben wir eine Regierung, die den Willen und auch die Macht hat, das wirtschaftliche Leben des Landes im Interesse aller zu formen. "Zum ersten Mal sind die sozialen Einrichtungen der Erziehung, des Gesundheitswesens und der Versicherung in einer Weise gehandhabt worden, dass sie allen zugute kommen, und nicht nur einer bestimmten Klasse. Die Durchfuehrung eines seitens der Regierung erwogenen Programms steht im Gegensatz zu der Zusammenhanfclosigkeit und Inkonsequenz der Opposition, wie dies durch den vollstaendigen' Mangel einer Alternativpolitik zu Tage tritt. Sie wagen es nicht, eine Rueckkehr zur Vergangenheit vorzuschlagen. Sie haben fuer die Zukunft keine Plaene parat." "The Daily Herald" 18. Februar 1949 Die Indische Regierung gebietet kommunistischer Sabotage Einhalt "Drastische Regierungsmassnahmen haben eine kommunistische Sabotageaktion, die sich ueber ganz Indien erstreckte, bei der Eisenbahn und anderen Verkehrsmitteln, abgewehrt. 500 Raedelsfuehrer, die den Plan gefasst hatten, waehrend eines Streiks, der auf den 9. Maerz angesetzt war, Kraftwerke, Werkstaetten, Stellwerkkabinen und Bruecken anzugreifen, wurden zum Wochenende (19. zum 20. Tebr.) verhaftet. "Darunter befinden sich 72 Kommunisten von den Eisenbahnen, die Bombay, Baroda, Zentralindien und die grosse Indische Halbinsel verbinden. Ein hoher Beamter des Innenministeriums hat sich heute abend geaeussert» dass der Regierung "endgueltigea Informationsmaterial darueber vorlaege, dass die Kommunisten den Streik zu einer ausgedehnten Sabotage-Aktion machen wollten". Er fuegte hinzu, dass man geheime Rundschreiben entdeckt haette, aus denen im einzelnen die Absichten der Kommunisten hervorgehen, mit Explosivstoffen gegen lebenswichtige Einrichtungen vorzugehen, und dass diese Rundschreiben zu dieser Aktion gefuehrt haetten. Manche Post- und Telegrafenarbeiter, die ebenfalls die Absicht hatten, am 9. Maerz zu streiken, sind ebenfalls verhaftet worden. "Bewaffnete Polizei bewacht alle wichtigen Punkte, ebenso die Schienenstränge sowie die Pumpstationen und die Kraftwerke. In Hyderabad ist ein besonderes Gefaengnis hierfuer eingerichtet worden, alle Versammlungen sind verboten, ebenso das Hissen von roten Fahnen. Im Westen Bengalens hat die Regierung die kommunistische Zeitung "People's Age" verboten, und die Polizei beschlagnahmte Flugblaetter. Die hauptsaechlich betroffenen Gebiete sind Calcutta, Bombay, Ahmedabad, Madras, Lucknow, Benares und Trichinopoly. Durch die heute (21. Februar) und am Sonnabend (19. Februar) vorgenommenen Verhaftungen erhoehte sich die Zahl der inhaftierten Kommunisten auf 1.600. Der letzte grosse Kehraus fand vor 11 Monaten statt....Es wird erwartet, dass die Indische Regierung ein Gesetz erlaesst, wonach Streiks in oeffentlichen Betrieben "als ungesetzlich erklaert werden, wenn sie fuer Parteizwecke gefuehrt werden." "The Daily Herald" 21. Februar 1%9 Auch ein Erfolg eines kommunistisch gelenkten Streiks in Indien "Die staendige Unruhe unter der Arbeiterschaft in ganz Indien, mit der die Verschaerfung der Streitfaelle durch die Kommunisten Hand in Hand geht, schafft - 7 - �Tendenzen, die geeignet sind, bedeutsame Auswirkungen auf die Zukunft der indischen Arbeiterbewegung, auf den Kommunismus und auf die Politik im allgemeinen hervortreten zu lassen. "Eine bedeutsame Massnahme, verursacht durch die Ankuendigung eines Eisenbahn-, Post- und Telegrafenstreiks, sowie eines Streiks in der Zuckerindustrie und in den Docks, der fuer den 9. Maerz fuer das ganze Land angesetzt war, wurde gestern vom Indischen Parlament (am 24. Februar in New Delhi) in Form eines Gesetzes ergriffen, derzufolge Streiks in den lebenswichtigen oeffentlichen Einrichtungen fuer gesetzwidrig erklaert wurden. Dieses Gesetz... .wird wahrscheinlich in der naechsten T'roche angenommen werden, und es besteht kein Zweifel darueber, dass die darin enthaltenen Bestimmungen in bezug auf die Verhaftung illegaler Streikender und ihre Verurteilung zu Geldstrafen im Schnellverfahren durchgesetzt werden. Das Gesetz wird als eine Notmassnahrae bezeichnet und soll nur bis zum 31. Maerz 1950 in Kraft bleiben. "Als naechstes Ergebnis der augenblicklichen Lage muss das offensichtliche Erstarken der sozialistischen Gewerkschaften erwaehnt werden, die zusammen mit den Gewerkschaften, die dem von der Regierung gefoerderten Indischen Landesgewerkschaftsbund angehoeren, die Majoritaet der Arbeiter in den grossen Industriezweigen repraesentieren. Unter dem Druck der Regierung wurden Streiks, die fuer den naechsten Monat angesetzt waren, von den Sozialisten abgeblasen, die Kommunisten jedoch, die etwa 30£ der organisierten Arbeiterschaft oder ungefaehr 500.000 Angestellte in den betroffenen Industriezweigen repraesentieren, gaben bekannt, dass sie entschlossen seien, allein in den Streik zu treten. "Als Erfolg dieser Massnahme wurden im ganzen Lande die kommunistischen Arbeiterfuehrer verhaftet, von denen sich etwa 1.000 in Gewahrsam befinden, und heute wurde das Antistreik-Gesetz eingefuehrt. Inzwischen scheint in der kommunistischen Partei eine innere Umwaelzung vor sich zu gehen. Eine Anzahl prominenter Parteimitglieder, einschliesslich des frueheren Generalsakretaers P.C. Joshi, sind ausgestossen worden. Es wird behauptet, dass die Entwicklung eine "Saeuberung" von Elementen der "Bourgeoisie" in der Partei darstellt". Anmerkung; "The New York Times" 26. Februar 1949 Fuer das Transportgewerbe und die oeffentlichen Verkehrsbetriebe hatten die Kommunisten fuer den 9. Maerz einen Sabotagestreik angesetzt, der sich ueber ganz Indien erstrecken sollte. In Calcutta war ebenfalls zu einem Streik aufgerufen vjorden jedoch erwies sich dieser wie jener als ein Fehlschlag. Die Bedeutung des vernuenftigen Denkens bei Arbeitsstreitigkeiten Einige Tage lang wurde New York City von einem Streik der Arbeiter der oeffentlichen Betriebe in der Elektrizitaetsversorgung bedroht. Der Streik kam jedoch nicht zustande. Unter der Fuehrung von oeffentlichen Schiedsmaennern blieben die Vertreter der Gewerkschaft und der Gesellschaft in der Verhandlung, bis ein Abkommen erzielt wurde. Dieses Abkommen wurde voneiner New Yorker Tageszeitung in einem Artikel begruesst. "Die Beilegung des drohenden Streiks gegen die Consolidated Edison Company bewies offensichtlich eine Ruecksichtnahme beider Parteien auf einen dritten Faktor, der von diesem Streit in Mitleidenschaft gezogen war, naemlich die Oeffentlichkeit. V/ir sind der Meinung, dass sowohl die Gesellschaft wie auch die Gewerkschaft, der Verband der Arbeiter der oeffentlichen Betriebe von Amerika (CIO), dafuer auf den Dank und die Achtung des Staates Anspruch haben, dass äie einen Kompromiss im Geiste des fair play geschlossen haben. Es handelte sich hier um eine Art von - 8 - �Streik, der nicht stattfinden darf, da, wie Calvin Coolidge es einmal aussprach, "fuer niemand nirgends und zu keiner Zeit das Recht besteht, gegen die Interessen der Oeffentlichkeit zu streiken". Vom Standpunkt der Gewerkschaft aus bedeutete der Kompromiss soviel, dass sie von ihrer urspruenglichen Lohnforderung auf etwa die Haelfte heruntergegangen war. Fuer die Gesellschaft andererseits, deren Einkuenfte ganz genau nach den Tabellen der Kommission fuer Oeffentliche Betriebe festgelegt »lud, bedeutete es die Verantwortung fuer die Uebernahme von weiteren 6£ Millionen Dollar zusaetzlich zur Jahrealohnliste. Man kann dieser Verpflichtung nur gerecht werden entweder durch erhoehte Leistung und Sparsamkeit oder aif Kosten der Aktionaere, oder durch beides. "Wenn eine Gewerkschaft willens ist, anzuerkennen, dass die Moeglichkeiten fuer eine Gesellschaft, ununterbrochenen Lohn-Forderungen gerecht zu werden, nicht bis ins Unendliche gehen« wenn eine Firma sich ueber die Probleme ihrer Angestellten klar wird und in drastischer Weise Konzessionen macht, um sie zu loesen - dann ist dies gewiss ein Fortschritt auf dem Gebiete der Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber." "The New York Mirror " 3. Maerz 1949 Zweierlei Arten von Gewerkschaften in Italien Von Rom aus, wo er sich mit den Arbeitsbedingungen und der Lage der Arbeiterschaft beschaeftigt hat ,zieht Allen L. Swim, der Redakteur der "The CIO News", die in Washington als offizielles Organ des CIO herausgegeben werden, einen scharfen Trennungsstrich zwischen den kommunistischen und den nichtkommunistischen Gewerkschaften in Italien. , "Die Arbeiter in den von den Roten beherrschten Fabriken", erklaerte Swim, "machen nur, was ihnen ausdrücklich zu tun anbefohlen wird - aber auch nichts weiter. Sie bewegen sich wie ihre Maschinen, wenn man ihnen sagt, dies oder das zu machen« dann stehen Sjle aber muessig herum, bis man ihnen wieder sagt, sie sollen mit der Arbeit anfangen. Wenn ein besonderer Arbeitsgang erledigt ist, dann stehen sie untaetig umher, bis man ihnen sagt, sie sollten etwas anderes tun. Dieser Zustand beeintraechtigt natuerlich in hohem Masse die Produktion. "Die nichtkommunistischen Arbeitsgruppen bilden - obwohl sie in verschiedenen politischen Fragen auseinandergehen - eine starke Stuetze fuer den Mnrshallplan." "Overseas American News Service" 3. Maerz 1%9. Die Amerikanische Gesellschaft fuer ein t ^ — » — — M ••••!• ^ « » — • ••MM» M I M — — - — Demokratisches Deutschland Am 19. Februar fand in New York eine Versammlung von 300 prominenten Arbeiterführern und anderer Persoenlichkeiten statt, die an der Foerderung einer Weltdemokratie interessiert sind. Diese Versammlung war von der Amerikanischen Gesellschaft fuer ein Demokratisches Deutschland einberufen worden. Die hauptsaechlichsten Sprecher waren Charles M. Lafollette, der fruehere Militaergouverneur fuer Wuerttemberg-Baden und George Silver, der frueher einen Posten bei der Manpower Division der Militaerregierung innehatte. Es wurde auch eine lange Botschaft verlesen, die Victor Reuther, der Leiter der Erziehungsabteilung des Verbandes der Vereinigten Automobilarbeiter von Amerika (CIO) der Versammlung hatte zugehen lassen. Wir bringen nachstehend Auszuege aus den beiden Reden und aus der Botschaft: • Aus der Rede Lafollettes Der fruehere Gouverneur Lafollette erklaerte, dass die offizielle Politik - 9 - �der Vereinigten Staaten Deutschland gegenueber gut sei und zog in diesem Zusammenhang folgende Saetze aus der offiziellen Brklaerung ueber die amerikanische Politik an (Artikel II, Absatz 3): "Das grundsaetzliche Interesse der Vereinigten Staaten in der ganzen Welt ist auf einen gerechten und dauernden Frieden gerichtet. Solch ein Friede kann nur verwirklicht werden, wenn in ganz Europa Verhaeltnisse geschaffen werden, die von oeffentlicher Ordnung und Wohlstand getragen sind. Sin geordnetes und wohlhabendes Suropa fordert den wirtschaftlichen Beitrag eines stabilen und produktiven Deutschland, aber auch die notwendigen Einschraenkungsmassnabmen, um zu gewaehrleisten, dass in Deutschland nicht wieder der destruktive Militarismus zum Leben erweckt wird..... "Als positives Programm,das ein rasches Handeln erfordert, betreibt die amerikanische Regierung die Schaffung politischer, wirtschaftlicher und moralischer Verhaeltnisse, die geeignet sind, auf wirksamste Weise zur Schaffung eines stabilen und wohlhabenden Suropa beizutragen." Nach Lafollettes Meinung ist diese Politik eine gute, doch erinnerte er die Amerikaner daran, dass noch viele Hindernisse aus dem Wege geräumt werden muessten, bsror man Deutschland als produktiv und aufbluehend ansehen koenne»Er sagte, dass die Deutschen an der Arbeit seien und dass Fortschritte erzielt werden. Sie brauchen Maschinen, aber auch gute Nahrungsmittel. Dann koennen sie auch produzieren und exportieren. "Manche Leute legen der Bedeutung dieser Notwendigkeit, zu exportieren, um zu importieren, den Masstab an, dass sie hierbei an Maschinen, Investierungen, Reparationen und "Fachwissen usw." denken. Ich sehe darin lediglich den Schweiss und die Plackerei der Arbeiter. Arbeiter, aermlich gekleidet, die abends von der Arbeit in ueberfuellte, unzulaenglich geheizte Haeuser zurueckkehren und bereits vor Tagesanbruch aufstehen, um wieder an die Arbeit zu gehen, um Waren zu produzieren, damit sie und andere Deutsche essen koennen. Das ist keine Propaganda fuer den "armen, seinem Broterwerb nachgehenden Deutschen". Das ist ein Wortgemaelde, das jedermann, der ueber genuegend Einbildungskraft verfuegt, die Probleme der anderen Mitmenschen zu verstehen, sehen muss. Vom egoistischen Standpunkt aus bildet die Faehigkeit, das Los ganz Westeuropas zu verstehen, sich zu vergegenwaertigen und zu erfuehlen, den Schluessel zum Erfolg oder Fehlschlag unserer Arbeit in Deutschland und auch in Westeuropa in bezug auf den MarshallPlan". Aus der Rede George Silvers "Die meisten Menschen hofften, dass nach der Niederlage des Naziregimes der Weg fuer das deutsche Volk frei sein wuerde, um sich auf den Wiederaufbau seiner Wirtschaft und den Umbau seines politischen und sozialen Lebens auf demokratischer Basis konzentrieren zu koennen. Offenbar waren aber nicht alle Kraefte in Deutsehland dieser Aufgabe gewachsen. "Aber der deutsche Arbeiter machte sich sofort ans Werk. Trotz seiner mageren Kost und der wertlosen Reichsmark, die den Enfeelt seiner Arbeit bildete, verstand er es, die zerstoerten Staedte, Fabriken, Elsenbahnen und Haeuser wiederaufzubauen und leistete Erstaunliches. Gleichzeitig aber drang er auf eine gruendliche Entnazifizierung und beteiligte sich in einem Masse daran, wie dies die Gesetze und Direktiven, die er allerdings nicht formuliert hatte, zuliessen. Er bestand auf demokratischen Formen und zuverlaessigem Personal bei der Regierung. Er suchte das Gift der Nazi-Ideologie auszumerzen, wo es sich auch zeigen mochte. "Der deutsche Arbeiter hegt e|n grosses Misstrauen gegenueber den alten - 10 - �Nazibeamten, und wenn es nach ihm ginge, dann wuerde er in den könnenden Jahren sich eifrig damit befassen, mit allen Resten und Truemmern aufzuraeumen. Er duldet es nicht, dass die Finanz- und Industriegewaltigen des Krieges wieder ihre alten Machtpositionen einnehmen und wird es auch nicht dulden. "Ungluecklicherweise ist es aber dem deutschen Arbeiter nicht moeglich, seine ganze Zeit und Energie auf einen demokratischen Wiederaufbau zu konzentrieren, denn dies ist eine ungeheure Aufgabe. Es kommt noch hinzu, das« er einerseits stejendig dem starken Druck, der von den alten Industriemagnaten ausgeht, begegnen muss, andererseits aber auch der Bedrohung durch eineineuen Despotismus, den neuen Totalitarismus" aus dem Osten. "Die Arbeiter von Berlin sind es, die den Versuchen der Kommunisten, geatuetzt auf die Sowjetbajonette und die Konzentrationslager, die vo11staendige politische Vorherrschaft zu erlangen, Widerstand entgegensetzen. Die Arbeiter von Berlin sind es, die die Versuche der Sowjets bekaempften, die voBstaendige Kontrolle ueber die Gewerkschaftsbewegung zu gewinnen, und die in der Stunde der Gefahr sich von der Bewegung abspalteten, um ihre Unabhängigkeit zu bewahren. Dieselben Arbeiter sind es, die den sowjetischen Plan, die Westmaechte aus Berlin zu vertreiben, durch einen Generalstreik zunichte machten. Diese Arbeiter sind es die die letzten Wahlen in Berlin moeglich machten, in denen der Wille und die Entschlossenheit der Stadt zum Ausdruck kam, eine demokratische Regierung und eine freie Lebensweise beizubehalten» "Dennoch stellen diese wirklichen Freunde der Freiheit allzuhaeufig fest, dass diejenigen, auf deren Verstaendnis und ünterstuetzung sie sich verlassen, ihre Bemuehungen, ihr Programm und Ihre Bestrebungen zu verwirklichen, diese ignorieren und sogar hemmen. Es besteht die Gefahr, dass, wenn manche Praktiken, wie sie momentan von der Militaerreglerung verfolgt werden, beibehalten werden, der deutsche Arbeiter sich in seinen Illusionen enttaeuscht sieht und unsere ehrlichen Absichten anzweifelt. Es koennte sogar der Fall eintreten, dass er gegen das opponiert, was ihm als Demokratie hingestellt wird." Aus der Botschaft Victor Reuthers Nachdem er seinem Bedauern darueber Atsdruck verliehen hatte, dass es ihm seihe gewerkschaftlichen Verpflichtungen in Detroit nicht gestatten, auf der Versammlung in New York zu erscheinen, aeusserte sich Reuther in seiner Botschaft zu seinem kuerzlichen Besuch, den er den europaeischen Laendern abgestattet hatte und ueber seinen kurzen Aufenthalt in Berlin. "Und ueberall habe ich Europaer getroffen, die folgende Fragen an mich richteten» Wird Amerika seine grosse Macht und seinen geialtigen Reichtum im Rahmen des Marshall-Plans weise einzetzen....Oder wird es versuohen, die Energien und Hoffnungen der europaeischen Bevoelkerung nach amerikanischen Vorbild In eine Form des freien Unternehmens zu zwaengen Im Austausch gegen die wirtschaftliche Hilfe, die Europa haben muss, um am Leben zu bleiben. Werden wir der europaeischen Demokratie den Todesstoss versetzen und Europas Zukunft dem Kommunismus oder einer wiederauflebenden Nazibewegung ueberantworten. Oder werden wir uns zurueckzlehen nachhause gehen und Europa In seinem Chaos sitzen lassen, wie wir es nach dem ersten Weltkrieg getan haben, bis unsere Jungens wieder in Italien, in Frankreich oder sonstwo landen muessen. "Das sind praktische Fragen, so praktisch wie wohl irgend welche Fragen unserer Innenpolitik, denn der Marshallplan und unsere deutsche Besatzungspolitik ist in Gefahr. Diese ist durch die Wirrnisse unserer eigenen Europapolitik ebenso bedroht wie durch einen Strom drohender kommunistischer Bemuehungen, sie in - 11 - �Misskredit zu bringen oder sie zu verhindern...." Reuther erklaerte, dass es die Arbeiter Deutschlands seien, *ie v;irkliche »Freunde der Demokratie sind, und er bedauerte, dass diese Tatsache nicht genuegend anerkannt wird. Er gab seiner Achtung vor den Gewerkschaften in Baiin und in den Westzonen Ausdruck. Er betra-chtete die Berliner Politik der restlichen Alliierten als die fuer die westliche Demokratie entscheidende. Er nannte Berlin den "Vorposten der Freiheit". "Aber", fuegte er hinzu, "wir muessen ebenso klug sein wie wir fest bleiben muessen". Und wir muessen auch in bezug auf den M^rshall-Plan klug sein, der dazu dienen kann, "entweder eine wirtschaftliche Grundlage fuer einen dauerhaften Friöden zu schaffen, oder der dazu benutzt werden kann, Millionen Dollars der Steuerzahler in den tiefsten Abgrund zu werfen, der jemals in der Geschichte der Menschheit existierte." Aus der Versammlung der "American Association for a Democratic Germany". Frankreich braucht neue Arbeit3kraefte Frankreich braucht nicht nur neue Arbeitskraefte, sondern es muss auch neue Quellen fuer Rohmaterialien ausfindig machen. Der BevoelkerungsZuwachs des Landes ist nicht gross genug gewesen, um dem Bedarf an Arbeitskraeften in Frankreich gerecht zu werden. Frankreich ist ein eigenartiges Land im Vergleich zu den uebrigen Laendern Europas. Seine Bevoelkerung ist ein Jahrhundert lang verhaeltnismaessig gleich gross geblieben und ist es jetzt laenger als eine Generation teieder. Dieselben Probleme existieren uebrigens auch in den franzoesischen Kolonien; auch dort herrscht ein Mangel an Arbeitskraeften. Jedoch ist Frankreich in bedeutendem Masse mit Rohmaterialien gesegnet. Ein Oelvorkommen im Bordeauxbecken wird entwickelt. Grosse Kohlenlager bestehen auf Madagaskar, einer franzoesischen Kolonie, und wenn die Bergwerke ausgebeutet v/erden, wird sich der Ertrag auf 2 Millionen Tonnen oder noch mehr im Jahre belaufen. Auf Neu-Kaledonien, einer anderen franzoesischen Besitzung, sind grosse Nickelvorkommen, und in Franzoesisch-Marokko kommen grosse Mengen an Mangan vor, das fuer die franzoesische Industrie so notwendig ist» Diese ausgedehnten Hilfsmittel koennen nur entwickelt v/erden, wenn Frankreich von der Marshall-Plan-Hilfe klug Gebrauch macht. Die Monnet-Planungsgruppe hat ein Programm entworfen, um von dieser Hilfe richtig Gebrauch zu machen. Es werden wenigstens 300.000 neue Arbeiter benoetigt, die bis 1952 verfuegbar sein muessen. "In Aequatorial-Afrika koennen z.B. die Bergwerksgesellschaften nicht einmal in den Konzessionsgebieten Schuerfprogramme durcnfuehren, weil die Arbeitskraefte hierfuer ihrer laufenden Taetigkeit entzogen werden wuerden. Es ist den Unternehmern im Strassenbau und im oeffentlichen Bauwesen nicht moeglich, die erforderlichen Arbeitskraefte zu bekommen. Jedoch in der Hoffnung, dass sich mit Hilfe der anderweitigen ueberbeveolkerten Gebiete irgendeine Loesung fuer dieses Problem finden lassen wird, ist Frankreich jetzt intensiv auf der Suche nach sowohl neuen arbeitskraeften als auch nach neuen Rohstoffquellen. "The New York Times" 7. Maerz 1949 Englische Soccers (Fussballer) drohen mit Streik In den Vereinigten Staaten ist Baseball das volkstümlichste Spiel; Baseball ist aber auch ein grosses Geschaeft. Gewisse Baseballspieler haben den Versuch unternommen, eine Gewerkschaft zu bilden, es scheint dafuer aber wenig Interesse zu bestehen. Dieselben Verhaeltnisse scheinen aber in England nicht zu bestehen, VJO das volkstuemliche Spiel "Soccer" ist. (Ein Fusabnllspiel, bei dem der Ball - 12 - �nicht mit der Hand beruehrt werden darf). Dort haben die 88 Soccer-fereine eine Gewerkschaft, die nach einem Bericht vom 4. Maerz aus London ueber den Streik abstimmen will. Wenn der Streik tatsaechlich zustande kommt, dann deshalb, um die Forderung nach einem Pensionsplan und einer neuen Vertragsart zu unterstuetzen, derzufolge es den Spielern gestattet sein soll, von einem Verein zu einem anderen ueberzuwechseln. Vor zwei Jahren rief die Gewerkschaft zu einem Streik auf, der aber durch das Eingreifen der Regierung in Form einer Einsetzung eines Landesschiedsgerichts verhindert wurde. Diesmal bittet der Verband die Regierung, ihm bei der Ausarbeitung eines neuen Vergleichs behilflich zu sein. Die Gewerkschaft hat den Vorwurf erhoben, dass zuviel Geld aus den Einkuenften der Fussball-Verein? dazu benutzt wird, um in Schottland und Irland Spieler zu engagieren. Der durchschnittliche ''fochenlohn eines berufsmaessigen Soccer-Spielers betraegt >32 und die durchschnittliche "Spiellaufbahn" eines Soccer-Kaempfers dauert etwa 7 Jahre. Die Gewerkschaft fordert ein Pensionssystem, wonach fuer Spieler, die sich zur Ruhe setzen, Betraege beiseitegelegt werden sollen, die ungefaehr 25t vom Jahreslohn ausmachen. Die Gewerkschaft ist der Ansicht, dass eine Pension dem augenblicklichen System vorzuziehen waere, demzufolge Wohltaetigkeitsspiele fuer Spieler, die sich zur Ruhe gesetzt haben, veranstaltet werden. "The New York Times" 5. Maerz 1%9 Die Frage der Sklavenarbeit in Russland Am 7. Maerz billigten die Vereinten Nationen mit einem Abstimmungsergebnis von 14 zu 3 einen Vorschlag, der vom T7irtschafts-und Sozialrat eingebracht worden war, worin eine Untersuchung der Anklagen wegen der ausgedehnten Sklavenarbeitpraktiken in Russland gefordert wurde. Die beiden Sowjetdelegierten und die Tuerkei enthielten sich der Stimme, und die polnische Stimme war in der Opposition. Ebenfalls am 7. Maerz wurde Tom Englischen Gewerkschaftsbund (TÜC) ein Bericht veroeffentlicht, in dem den Russen der Vorwurf gemacht wurde, dass aie Sklavenarbeitslager in den Uranbergwerksgebieten Ostdeutschlands unterhielten. Der Bericht des TÜC gruendete sich auf die kuerzlichen Beobachtungen und Pruefungen zweier englischer Gewerkschaftler, die "estdeutschland besucht hatten, Diese Sewerkschaftsvertreter, Robert Willis, vom Druckerverband, und James Bowman, vom Bergarbeiterverband, kamen zu ihren Ergebnissen, nachdem sie eine grosse Anzahl Deutscher befragt hatten, die in den Uranbergwerken Zwangsarbeiter gewesen spaeter aber aus Ostdeutschland .gefluechtet waren. "New York Herald Tribüne" (Paris) 9. Maerz 1949 Franzoesischer Arbeiterfuehrer fordert Untersuchungen in Venezuela Auf einer Versammlung, der Internationalen ^rbeits-Organisation (ILO), die vor kurzem in Genf stattfand, forderte Leon Jouhaux eine Untersuchung der Klagen darueber, dass Gewerkschaftler in Venezuela verfolgt werden. Jouhaux, der Fuehrer der nichtkommunistischen Arbeiterbewegung in Frankreich sagte, dass der Organisation Berichte darueber zugegangen seien, die Regierung in Venezuela Gewaltsmassnahmen gegen die Gewerkschaften ergriffen haette. Der polnische Delegierte stellte die Forderung, dass die entsprechende riesolution auch auf verschiedene andere Laender ausgedehnt v.'erden sollt- , die in einer Resolution erwaehnt waren, die der eltgewerksch^ftsbund ( .TTU) vor kurzem den Vereinten Nationen hatte zugehen lassen. Der Vorschlag Jouhaux1s wird Gegenstand einer spaeteren Diskussion der ILO sein. "The New York Herald Tribüne" (Paris), o. Maerz 1949 - 13 - �Der ECOSOC billigt Resolution ueber Gewerkschaftsrechte Der Wirtschafts- und Sozial-Rat der Vereinten Nationen (ECOSOC) in Lake Success nahm eine EntSchliessung an, die die Aufmerksamkeit all r Mitgliedstaaten auf die Bedeutung des Schutzes der Gewerkschaftsrechte lenkte. Die von Neuseeland eingebrachte Resolution wollte auch die Aufmerksamkeit auf die Prinzipien lenken, wie sie in diesem Zusammenhang im 194.8er Abkommen ueber die Koalitionsfreiheit und den Schutz des Rechts auf Organisierung niedergelegt sind^- das von der Internationalen Arbeits-Organisation (ILO) angenommen worden war. Die Berichte der ECOSOC-Debatte ueber die Verletzung der Gewerkschaftsrechte sollten an die ILO und die Kommission fuer Menschenrechte weitergeleitet werden. Vor der Abstimmung ueber die Resolution Neuseelands verwarf der Rat eine sowjetische Resolution, derzufolge der Bat eine Anzahl arbeiterfeindliche Anklagen, die der Weltgewerkschaftsbund (WFTO) gegen verschiedene Laender vorgebracht hatte, entgegennehmen sollte. Bei der Abstimmung ueber die sowjetische Resolution wurde diese vom Rat mit 13 gegen 3 Stimmen bei 2 Stimmenthaltungen abgelehnt, wobei nur Sowjetrussland, Weissrussland und Polen fuer die Resolution eintraten. Bei der Annahme des Vorschlages Neuseelands stimmte der Rat mit lk gegen 3 Stimmen bei einer Stimmenthaltung. Vordem hatte heute der amerikanische Vertreter Leroy Stinebower darauf hingewiesen, dass der WFTO durch Ignorierung der Verletzung der gewerkschaftlichen Rechte hinter dem "Eisernen Vorhang", andererseits aber durch Anspielung auf anderweitige Uebergriffe, einzig sein Interesse fuer eine "kommunistische politische Propaganda" zum Ausdruckfeebrachthatte. Waehrend der Debatte im Rat ueber die Verletzung der gewerkschaftlichen Rechte beschuldigte ein Vertreter des WFTO Argentinien, Birma, Chile, Brasilien, Aegypten, Griechenland, Indien, den Iran, die libanesische Republik, Portugal, Spanien und Suedafrika, dass sie verschiedene Zwangsmassnahmen anwenden, um die gewerkschaftlichen Rechte zu unterdruecken. Er setzte sich dafuer ein, dass der ECOSOC unter Mithilfe des WFTO, "wirksame Aktionen" einleiten sollte, um diese Situation zu bereinigen. Die Vertreter Chiles, Brasiliens, Indiens, der Republik Libanon, Griechenlands, Aegyptens, Perus und Argentiniens hatten ganz oder teilweise die gegen sie vom WFTO vorgebrachten Anschuldigungen widerlegt. Unter Hinweis darauf, dass die Vereinigten Staaten die "Richtigkeit der Anschuldigungen des WFTO weder bestaetigen noch in Abrede stellen", draengte Stinebower darauf, dass die Angelegenheit der ILO "als der sachkundigen und erfahrenen Stelle zugeleitet werden solle, die von den Vereinigten Staaten als diejenige Organisation anerkannt wird, die die Gerichtsbarkeit ueber solche Fragen hat." Diese Empfehlung bewegt sich auf einer Linie mit der Ankuendigung des Leiters der ILO, David A. Morse, dass das Arbeitsgremium die Lage der Gewerkschaftsbewegung in verschiedenen Laendern auf ihrer naechsten Sitzung im Juni behandeln wnerde. Unter Beruecksichtigung der ECOSOC-Debatte wies Morse darauf hin, "dass man erwarten koenne, dass der ECOSOC im Laufe der naechsten paar Jochen die Angelegenheit der ILO ueberweist, deren Gerichtsbarkeit sie ganz klar untersteht." Dr. Julius Katz-Suchy, der Delegierte Polens, meinte, der WFTO haette es verabsaeumt, den "offenkundigsten Verletzer der Gewerkschaftsrechte - die Vereinigten Staaten - auf seine Liste zu setzen. Er stellte die Rolle, die, wie er - 1A - �sagte, die Gewerkschaften in Polen und anderen "Volksdemokratien spielten, im Gegensatz zu der angeblichen Unterdrückung der Arbeiterrechte in den Vereinigten Staaten, Chile, Griechenland, Indien und anderen Laendern heraus. Der polnische Delegierte zitierte dann die Kritik der AFL an manchen Punkten des Taft-Hartley-Gesetzes, dessen Revision der amerikanische Kongress staendig in Erwaegung zieht. Kr meinte, dies waere ein Beweis fuer die kapitalistische Ausbeutung der Arbeiterschaft und draengte darauf, dass der ECOSOC die sowjetische Resciition zur ünterstuetzung der Anklagen des WFTÜ gegen andere Laender billigen solle. Stinebower antwortete darauf, dass die Tatsache, dass die Vereinigten Staaten die Freiheit der Gewerkschaften garantieren, am besten in ihrem Recht, die Regierung zu kritisieren, zum Ausdruck kaeme. Er hob hervor, dass sich die amerikanischen Arbeitergewerkschaften "frei an den Debatten im Kongress ueber Revisionen in der amerikanischen Arbeitergesetzgebung beteiligen koennten." "Im Gegensatz bferzu," fuhr Stinebower fort, "sind gewerkschaftliche Rechte bedeutungslos oder noch schlimmer, daran, wenn die Verbaende vom Staate kontrolliert, beherrscht oder dem Staat dienstbar sind. Eine Arbeitergewerkschaft in einem von Kommunisten beherrschten Lande unterscheidet sich kaum von den Arbeitsfront in Nazideutschland." Hinter dem "Eisernen Vorhang", sagte er, "ist eine Gewerkschaft ein bewaehrtes Werkzeug, um noch mehr Arbeit aus jedem einzelnen Arbeiter herauszupressen und um jeden Beweis der Unabhängigkeit des Denkens, des Wortes oder der Tat zu beseitigen." Den Arbeitern in den kommunistischen Laendern werden alle solchen wesentlichen und spezifischen Rechte, wie das Streikrecht, das Recht der freien Verhandlung und das Recht die Politik der Gewerkschaft und der Regierung zu kritisieren, verweigert, sagte er. Stinebower bemerkte, dass sich aber das Anklage-Memorandum des WFTÜ ueber den "sowjetischen Prototyp der nazistisch-faschistischen Arbeitsfront" wie auch ueber die aeusserst straffe Ausrichtung der Arbeiterschaft in Polen, Albanien, Ungarn, Weissruäsland und anderen sowjetischen Satellitenstaaten "ausschweige". Er schloss, indem er sagte, der WFTÜ muesste damit einverstanden sein, dass das Problem der ILO unterbreitet wird, "wenn der WFTU uns wirklich glauben machen will, dass es ihm mit den Behauptungen Ernst ist und er nicht nur unnoetig unsere Zeit mit einer boesartifcen Propaganda vergeuden will." Roland Lebenau (Belgien) hob hervor, dass bis jetzt eine international angenommene Definition des Begriffs Gewerkschaftsrechte nicht existiere. Gesetzmaessig koennte daher der ECOSOC nicht empfehlen, dass Mitgliedsstaaten die gesetzmaessige Durchfuehrung der Gewerkschaftsrechte festsetzen. Dies wuerde bloss auf die Forderung hinauslaufen, eine nationale Gesetzgebung zu erzwingen. Der belgische Delegierte erklaerte sich Jedoch mit dem amerikanischen Vorschlag und gleichzeitig mit dem auf gleicher Linie liegenden Tsil der Resolution Neuseelands einverstanden, und empfahl die ganze Angelegenheit der ILO als der einzigen kompetenten Stelle auf diesem Gebiet zu ueberweisen.. Amerikanisches Aussenministerium "Radio Bulletin" 8. Maerz 1949 Der Wiederaufstieg Finnlands wird als ein Wunder bezeichnet Trotz zweier Kriege und gewaltiger Reparationskosten, trotz seines Gebietsverlustes und der 400.000 Verschleppten hat Finnland in seinem 7/iederauf stieg grosse Fortschritte gemacht. Hier sind einige Kennzeichen fuer den Fortschritt Finnlands; (l) Die Bevoelkerung bekommt mehr Lebensmittel als jemals zuvor seit 1939. (2) Die Industrieproduktion lag 1948 um 25^ hoeher als 1947 und 10$ hoeher als im Jahre 1938. (3) In gewissen Industriezweigen besteht ein Mangel an Arbeitern. - 15 - �Wie in anderen nordischen Laendern, so haben auch in Finnland die Gewerkschaften zusammen mit den Arbeitgebern und der Regierung daran gearbeitet, einen Arbeitsfrieden zu schaffen und soweit wie moeglich die Wirtschaft Finnlands wieder auf den Vorkriegsstand zu bringen. Das Parlament gab der Regierung Vollmachten, eine Stabilitaet in Preisen und Loehnen zu schaffen, indem Methoden angewendet warden, die vom freundschaftlichen Ratschlag an die Arbeitgeber und Arbeitnehmer bis zur scharfen Regierungskontrolle gehen. "So gelang es z.B. der Regierung, die Lebensmittelpreise zu senken, indem sie grosse Mengen daenischer Butter und Eier, sowie Rindfleisch aus Argentinien einkaufte. Importierte Lebensmittel werden, soweit dies moeglich ist, in G-efrierhaeusern gelagert und die fuer den Verkauf an die Verbraucher freigegebenen Mengen richten sich nach den Preisverhaeltnissen. Die Lebensmitteleinfuhr ist eine entscheidende und maechtige T7affa in den Haenden der Regierung und ermoeglicnt es ihr, die Probe niedrig zu halten und unnoetige Umstellung in der Industrie Finnlands zu vermeiden. Die augenblickliche Lage Finnlands wurde zusammenfassend in einem Interview vom Premierminister K.A. Fagerholm zusammengefasst, der der Fuehrer der Finnischen Sozialdemokratischen Arbeiter-Partei ist. Er v;ies darauf hin, dass sich die .Virtschaft Finnlands im letzten Jahr gefestigt habe, d-*ss sich die Devisenreserven verdoppelt haetten und dass es der Regierung moeglich gewesen sei, manche Steuern bis auf 50' zu senken." "The New York Herald Tribüne" (Paris) 8.Maerz 49 - 16 - Manpower Division 0MGU3, APO 742 OMOUS, S-nki, I>MJ, Mar U9, 7 3/U 0 OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUHGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge ans der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteare, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen and deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wonach werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 6 Berlin, 1. April 1<*9 DIE VEREINTEN NATIONEN SOLLEN UNTERSUCHUNGEN UEBER SKLAVENARBEIT ANSTELLEN Mit Opposition der Sowjets hat der Wirtschafts- und Sozial-Rat der Vereinten Nationen (ECOSOC) die Internationale Arbeits-Organisation (ILO) gebeten, Untersuchungen ueber das Problem der Sklavenarbeit, insbesondere hinter dem "Eisernen Vorhang", durchzufuehren. Das Abstimmungsergebnis war 14 zu 3, wobei sich Polen Weissrussland und der Sowjetunion in der Minderheit anschloss. Die Resolution, die urspruenglich von der AFL ausging, richtete sich in erster Linie gegen Russland und erhob den Vorwurf, dass Millionen von Menschen in diesem Lande in Sklavenlagern schwerste Arbeit verrichten muessen. In einer Resolution Sowjetrusslands war der Weltgewerkschaftsbund als diejenige Organisation bezeichnet worden, die die Untersuchungen durchfuehren sollte. In dieser Resolution waren wohl verschiedene westliche Laender genannt, in denen die Untersuchungen durchgefuehrt werden sollten, aber Laender des "Eisernen Vorhangs" wurden hierbei nicht erwaehnt. Die Resolution der Sowjets wurde bei der Abstimmung mit 15 zu 3 Stimmen abgelehnt. Die Resolution besagt, dass: "nach Kenntnisnahme von einem Memorandum ueber die Untersuchung von Zwangsarbeit und ueber Massnahmen zu ihrer Abschaffung, wie es von der AFL eingebracht wurde "in der Ueberzeugung, dass es wuenschenswert ist, dass die Anklagen betreffs Zwangsarbeit, die im Laufe der jetzigen Debatte vorgebracht wurden, unparteiisch untersucht werden, tinter Berücksichtigung der Tatsache, dass internationale Bestimmungen in der Frage der Zwangsarbeit von der ILO akzeptiert worden sind, 'Im Hinblick darauf, dass sich die Mitglieder der Vereinten Nationen lt. Artikel 55 feierlich verpflichtet haben, allgemein die Achtung vor den menschlichen Rechten und den grundsaetzlichen Freiheiten fuer alle und ihre Beobachtung und Einhaltung zu foerdern, "der ECOSOC die ILO bittet, dem Problem der Zwangsarbeit, ihrer Art und Ausdehnung im Lichte aller moeglichen Informationen Beachtung zu schenken, einschliesslich des Memorandums der AFL und der Protokolle ueber die Diskussionen im Rat ueber diesen Punkt, die sie der ILO zu ueberweisen sich entschlossen hat; "der ECOSOC den Generalsekretaer um enge Zusammenarbeit mit der ILO ersucht, um die Arbeiten auf diesem Gebiete voranzutreiben, "der ECOSOC ferner den Generalsekretaer ersucht, sich mit jeder einzelnen derjenigen Nationen in Verbindung zu setzen, gegen die Anklagen wegen Sklavenarbeit erhoben wurden, und sich zu erkundigen, in welchem Masse diese bereit sind, - 1 - �sich an einer unparteiischen Untersuchung ueber die Verbreitung von Zwangsarbeit in ihren Laendern zu beteiligen, "ersucht der ECOSOC den Generalsekretaer, die ILO ueber die Fortschritte in dieser Frage auf dem Laufenden zu halten und mit ihr darueber zu beraten, sowie auf der naechsten Sitzung des Rates einen Bericht ueber die Ergebnisse seiner FueHungnahme und Beratungen abzugeben; "der ECOSOC beschliesst, dass Memorandum der AFL und die Akten ueber die Diskussionen des Rates ueber diese Angelegenheit an die Kommission fuer Menschenrechte zusammen mit dem Entwurf der Vertragsklauseln in bezug auf die Menschenrechte zwecks Erwägung weiterzurejchen. • Amerikanisches Aussenministeriun "Radio Bulletin" 7. Maerz 1949 VERTRETER DER SCHWEDISCHEN UND ITALIENISCHEN ARBEITERSCHAFT STUDIEREN INDUSTRIELLE EINRICHTUNGEN IN AMERIKA Eine Gruppe von 12 fuehrenden schwedischen Arbeiterfuehrern sowie eine weitere, bestehend aus 3 Italienern, kam gestern in New York an, um als Gaeste der Amerikanischen Regierung die amerikanischen Arbeitsbeziehungen, die ArbeitSTerhaeltnisse und das Gewerkschaftswesen zu studieren. Sie kamen im Rahmen eines Sonderprogramms des ECA hierher, in den vorgesehen ist, die industrielle Produktivitaet zu erhoehen und den kommunistischen Einfluss auf die Arbeiterschaft in den haiftsaechlichsten Marshallplan-Laen'lern zu bekaempfen. Die Schweden landeten morgens mit einem Flugzeug der American Overseas Airlines aus Stockholm auf dem La-Guardia-Flughafen. Kurze Zeit darauf landeten die Italiener in einem Transworld Flugzeug aus Rom. Beide Gruppen nahmen zeitweilig im McAlpin-Hotel Aufenthalt. Axel Strand, der Vorsitzende des Schwedischen Arbeiterverbandes und Fuehrer der Delegation, erklaerte, dass die Gruppe im besonderen unsere Stahl-und Transport-Industrie studieren wuerde. Eine der Fragen, die sie besonders interessierte, sagte er, sei die, wie es mit den amerikanischen Produktionsmethoden moeglich sei, pro Arbeiter 2g mal soviel Stahl zu produzieren wie mit den schwedischen Methoden. Die italienische Delegation wurde von Giulio Paatore, dem Generalsekretaer des Freien Italienischen Allgemeinen Gewerkschaftwbundes gefuehrt, der sich von der von den Kommunisten gefuehrten Mehrheit des Arbeiterverbandes in Italien abgesondert hatte. Kit ihm kamen Giovanni Canini, der 2. Generalsekretaer des Allgemeinen Arbeiter-Verbandes und Fuehrer der antiroten Minderheitsopposition dieser Vereinigung, sowie Appio Rocchi, der Leiter' des Arbeiterausschusses der Italienischen Republikanischen Partei. Pastore erklaerte spaeter den Reportern, dass die italienischen Arbeiter zu Tausenden aus den Gewerkschaften ausgetreten sind, "weil sie der kommunistischen Machenschaften muede seien". Er gab der Hoffnung Ausdruck, dass man in Italien einen Zusammenschluss aller nichtkoramunistischen Arbeitergruppen erreichen wuerde, der dann den bedeutenderen Arbeiterverband darstellen wuerde. Zu diesem Zweck, sagte er, seien er und seine beiden Kollegen nach hier gekommen, um die amerikanischen Arbeiterorganisationen zu studieren, die seiier Meinung nach den italienischen Gewerkschaften weit voraus seien. Am Nachmittag besuchten die Italiener David Dubinsky, den Praesidenten des 3 r.ternationalen Damenbekleidungsarbeiter-Verbandes. In der naechsten ''fache werden italienischen Besucher die Arbeitsmethoden des ILG.VU und des Textilarbeiter-Verbandes in New York, sowie des Verbandes der Vereinigten Bekleidungsarbeiter in Paterson, New Jersey studieren. In der 'oche darauf werden sie sich nach Vashinston begeben und von da aus nach den Industrie- �gebieten des Ostens. "The New York Times" 12.-Maerz 1949 DAS ERP UND DIE SCHWEDISCHE ARBEITERBEWEGUNG In seiner Ansprache zur Begruessung einer Gruppe schwedischer Arbeiterfunktionaere, die nach Amerika gekommen waren, um die industriellen Produktionsmethoden zu studieren, erklaerte Paul G. Hoffman, der Leiter des Verwaltungsausschusses fuer das ERP« "Die ".'eltraussvon 2 Dingen befreit werden - einmal vom Krfege und zweitens von der Furcht vor dem Kriege...." Er sagte, "wenn sich die freien Voelker vereinigen und vereint bleiben", dann brauche man keine Furoht vor Angreifern zu haben. "Keine freie Nation", sagte Hoffman, "ist jemals eine angreifende Nation. Das Volk fuehrt keine Krieg. Das tun Diktatoren. Diktatoren stellen immer eine Bedrohung dar. Um sich selbst an der Macht zu halten, muessen sie dauernd Vorwaende und Entschuldigungen parat haben, um ihr Volk versklaven zu koennen, und um ihrem Volk weismachen zu koennen, dass er durch eine angriff von aussen her bedroht wird.... "Wir haben nur eine aggressive Nation, die eine Gefahr darstellen koennte... und das ist Russland...". Er erMaerte, dass die freien Voelker ueber den groessten Teil der Weltvorraete an Stahl, Oel, Schiffsraum verfuegen, also ueber die materiellen Vorteile, die geeignet sind, den Vorstoss eines Angreifers zum "cheitern zu bringen. Die Einigkeit der freien Voelker kommt in solchen wechselseitigen Besuchen zum Ausdruck. Axel Strand, der Leiter der schwedischen Gewerkschaftsgruppe, sagte, d'iss die schwedischen Arbeiter von der Bedeutung des J'arshall-rians ueberzeugt seien. Sie wissen, dass der Plan von groesster Dichtigkeit ist, um den wirtschaftlichen Wiederaufbau Suropas zu entwickeln." Strand fuegte hinzu, dass rier Besuch der schwedischen Gewerkschaftier "uns eine Gelegenheit bietet, mit unseren Kollegen in der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung zusarinenzukommen und mit ihnen Angelegenheiten von gemeinsamen Interesse zu besprechen." Beim Empfang in "'ashington waren ~rbeiterfuehrer vom CIO, von der AFL, von den Eisenbahner-Verbaenden und vom Maschinenarbeiter-Verband anwesend. In den verschiedenen Staedten, die sie besuchen werden, werden die delegierten Gaeste verschiedener Gewerkschaften sein "Overseas American News Service" 14. Maerz lc,49 EIN KLEINER STREIK. DER GROSSES AUFSEHEN ERREGTE Ein Streik, der von 240 Arbeitern der beiden katholischen Friedhoefe in New York City gefuehrt wurde, wurde am 12. Maerz beigelegt. Auf einem Friedhof hatten die Arbeiter genau zwei Monate lang gestreikt, der Streik der anderen Gruppe hitte einen Monat gedauert. Aber selten hat ein kleiner Streik groesseres Aufsehen in der Oeffentlichkeit erregt wie dieser. Am 4. Ilaerz wurde der Streitfall zum Thema der Titelseite in den 'eitunpen, als sich Kardinal Spellman von New York an die Spitze einer Gruppe von freiwilligen Studenten aus dem Seminar stellte, das von ihm geleitet wird. Mehrere Hundert Leichen warteten auf ihre Bestattung. Er rief Freiwillige auf, und 100 Studenten griffen zur Schaufel und folgten dem Kardinal auf die Friedhoefe. '.'ehrere Tage lang leisteten etwa 100 Seminaristen diese freiwillige .^rbeit. Die Streikenden beliessen ihre Streikposten auch weiterhin auf den Friedhoefen. Die S reikenden hatten eine 5-Tage-Woche zu 40 Stunden gefordert mit rer 4 gleichen Bezahlung wie fuer eine 6-Tage-Woche. Fuer Sonnabendarbeit und Ueberstunden wollten sie das Anderthalbfache haben. Dies haette- eine Lohnerhoehung von 359.40 auf etwas mehr als $70 pro Woche zur Folge gehabt. Darauf wollte rler - 3 - �Kardinal aber nicht eingehen. Ausserdem weigerte er sich, mit einer Gewerkschaft zu verhandeln, von der behauptet wird, sie stehe unter kommunistischem Einfluss. Zu dieser Zeit war dar Verband der Friedhofsarbeiter noch dem Verband der Nahrungsmittel-, Tabak- und LandwirtSchafts-Arbeiter Amerikas (CIO) angeschlossen. Am 5. Maerz versammelten sich, waebrend die 100 Seminaristen Graeber aushoben, 175 Streikende in der Naehe. Die gesamte Gruppe bestand aus Katholiken mit Ausnahme von 3 Personen. Die Versammlung wurde mit dem Vaterunser, einem "Sei gegruesst, Maria" und dem Arbeitergebet des Verbandes katholischer Gewerkschaftler eroeffnet, das mit den Worten beginnt;" Herr Jesu, Zimmermann aus Nazareth, Du warst ein Arbeiter wie ich...."Dann leisteten die 175 Streikenden einstimmig den antikommunistischen Eid, nachdem sie vorher eine einstimmige Resolution angenommen hatten, in der sie die gewerkschaftszerstoerenden Taktiken jedes Arbeitgebers verurteilten, einschliesslich der katholischen Kirche, wenn sie als Arbeitgeber auftritt." In dieser Versammlung stimmte die Gewerkschaft ueber ihre Trennung von dem Verband der Nahrungsmittel-, Tabak-und Landwirtschafts-Arbeiter ab. Mehrere Tage spaeter beschlossen die streikenden Friedhofsarbeiter, sich dem Internationalen Verband der Gebaeudepfleger-Arbeiter, einer AFL-Organisation, anzuschliessen. Von verschiedenen AFL-und CIO-Gewerkschaften waren Einladungen an sie ergangen mit dem Ziel, die Friedhofs-Arbeiter als Kitglieder aufzunehmen. Inzwischen waren die Frauen der Streikenden in diesem Streit nicht untaetig geblieben. Ein Ausschuss der Frauen sprach beim Kardinal vor und machte den Vorschlag, die Angelegenheit sollte einer dritten Stelle zur Vermittlung ueberwiesen werden. Der Kardinal lehnte diesen Vorschlag ab und sagte;" Sie hatten nichts, was sie mir haetten bieten koennen und von mir aus ist es ihnen gegenueber dasselbe." Eine der Frauen sagte;" Der Kardinal war unnachgiebig und versprach weiter nichts, als dass die Streikenden mit einer kleinen Lohnaufbesserung zur Arbeit arueckkehren koennten, aber nicht als Gewerkschaftler....er will mit der Gewerkschaft nichts zu tun haben." Die Administratoren der katholischen Friedhoefe, die den Streikenden eine 3^ige Aufbesserung angeboten hatten, boten nunmehr eine &rhoehung um 8% an. Der Presse gegenueber aeusserte sich Kardinal Spellman;" Ich tue etwas fuer die organisierte Arbeiterschaft. Aber aus der Tatsache dass eine Gewerkschaft existiert, geht hervor,dass es nicht unbedingt eine gute Gewerkschaft sein muss. Und wenn ein Streik ausgerufen wird, ist es noch nicht gesagt, dass er gut ist." Schliesslich wurde aber mit einem Funktionaer des Verbandes der Gebaeudepfleger-Arbeiter, der neuen KopfOrganisation der Friedhofsarbeiter, ein Abkommen erzielt, Sie bekamen eine Lohnerhoehung von 8,3t, was einer Steigerung von 59.40 $ auf 64.35 $ entspricht. Der Kardinal war damit einverstanden, die Gewerkschaft anzuerkennen," indem er seine frueheren Erklaerungen aufhob, wonach er es den Maennern nur als Einzelnen gestatten wuerde, die Arbeit wiederaufzunehmen." Dies war ein Sieg fuer die Streikenden. Sie gingen ihrer Forderung auf eine 5-Tage-7«Toche mit 40stuendiger Arbeitszeit verlustig und waren damit einverstanden, weiterhin 48 Stunden zu arbeiten, doch einigten sie sich darueber, dass ein Ausshhuss gebildet werden sollte, der ein Abkommen ueber die Arbeitsstunden ausarbeiten soll. "The New York Times" 4.5.8.9. und 12. Meerz 1949 DIE ATOMENERGIE FUER FRI33LICHE Z7ECKE SROEFFNET "TEGE FU5R NEUE BE5CEiEFTIGUNGSZ?,TEIGE Nach Berichten des Arbeitsministeriums sind ungefaehr 70.000 Arbeiter direkt in Atomenergie-Projekten taetig. Alle mit Ausnahme von etwa 5.000 sind fuer Privatbetriebe taetig. Sie werden in mehr als 1.200 Werken, Laboratorien und anderen Einrichtungen in ganz ^merika die sich in privater Hand befinden, beschaeftigt. - 4 - �Die meisten dieser Arbeiter werden mit irgendwelchen Forschungsarbeiten beschaeftigt und ein grosser Teil ihrer Taetigkeit erstreckt sich darauf, neue Wege fuer die friedliche Anwendung der Atomenergie zu eroeffnen bzw. ausfindig zu machen. Es besteht ein weiterer Bedarf an Arbeitern auf diesem Gebiet, besonders an Arbeitern, die eine Spezialausbildung genossen haben. "Der Mangel an ausgebildeten und erfahrenen Leuten, um den Anforderungen in der erweiterten Anwendung dieser fundamentalen Kraft gerecht zu werden, ist auf vielen Gebieten akut. Darunter fallen Stellungen mit einem laengeren Dienstalter fuer Wissenschaftler mit langjaehriger Erfahrung ueber den Akademikergrad hinaus. Ausserdem besteht ein sehr ernster Mangel an Leuten, die sowohl in der Physik wie auch in der Medizin zuhause sind. Besonders dringend benoetigt werden Kraefte mit spezialisiertem Wissen in den Zweigen der Physik und Chemie, oder mit gleichzeitiger Ausbildung auf chemischen und biologischen Gebieten. Abgesehen davon fehlt es an Ingenieuren mit Kenntnissen in der Kernphysik oder bestimmter chemischer Verfahren, deren Mangel sich besonders fuehlbar macht. •Weitere Kraefte, die fuer das Programm gebraucht werden, sind; erstklassige Schweisser, Gasdieselmechaniker, KeramikIngenieure, Metallurgen, KraftwerkIngenieure, Verfasser von wissenschaftlichen Berichten, die in der Lage sind, technische Berichte ueber Physik, Chemie oder chemisch-physikalischen Maschinenbau vorzubereiten, abzufassen oder zu rezensieren, Zeichner mit Erfahrungen im Anfertigen von EinzelZeichnungen von Flugzeugmotoren-Einzelteilen, von Zubehoer und Pruefgeraeten. "Um den Mangel an Technikern und Wissenschaftlern zu beheben, verlieh die Atomenergie-Kommission 247 Studenten akademische Grade fuer das Studienjahr 1948-1949." Diese Studenten werden in verschiedenen Atomenergie-Werken und Laboratorien der Universitaeten arbeiten, studieren und mit der Kommission zusammenarbei ten. Amerikanisches Aussenministerium "Labor Information Bulletin" Feb.49 WIE DIE AMERIKANISCHEN GEWERKSCHAFTEN EUROPA BEEINFLUSSEN Eine der interessantesten Erweiterungen des politischen Einflusses Amerikas seit Kriegsende iwt die Entstehung einer ganz neuen Art von Diplomatie - der "Gewerkschafts-Diplomatie". Die Gewerkschaftsbewegungen in den einzelnen Laendern unterhielten zwar seit jeher internationale Beziehungen, aber viele von ihnen haben keine staendige Vertretung im Ausland. Die amerikanischen Gewerkschaften haben dagegen solche Vertretungen. Die American Föderation of Labour (AFL) hat ein Buero und einen "europaeischen Vertreter" in Bruessel sowie ein zweites Buero in Frankfurt, das die Entwicklung der Gewerkschaftsbewegung in Deutschland beobachtet. D ie .AFL ist auch in Suedamerika ausserordentlich aktiv. Auch der Rivale der AFL, der Congress of Industrial Organisation (CIO) betaetigt sich im Ausland, aber da er sich dem veltverband der Gewerkschaften bereits bei dessen Gruendung im Jahre 1945 anschloss, aeussern sich seine internationalen Bestrebungen mehr in der herkoemmlichen Form von Versuchen, die Einigkeit unter den Arbeitern der Veit zu foerdern. Die AFL, die heute ueber sieben Millionen Arbeiter vertritt, wurde offiziell im Jahre 1885 gegruendet. Sie bewegte sich von Anfang an auf der Linie der britischen Berufsgewerkschaften des 19. Jahrhunderts, das heisst der Organisierung der Arbeiter nicht nach Industriezweigen, sondern nach den einzelnen Berufen. Hauptsaechlich auf Anregung von John L. Lewis, dem Fuehrer der Vereinigten - 5 - �Bergarbeiter-Gewerkschaft, wurde 1935 innerhalb der AFL ein "Ausschuss fuer Industrielle Organisation" gebildet. 1936 erklaerte die Leitung der AFL, sie koenne diese "Meuterei" gegen ihre prinzipielle Auffassung des Gewerkschaftswesens in ihren eigenen Reihen nicht dulden, und schloss zehn Gewerkschaften wegen ihrer Zugehoerigkeit zu dem neuen Ausschuss aus. 1938 konstituierte sich der "Ausschuss fuer Industrielle Organisationen" als "Kongress der Industriellen Organisationen", der seitdem ein mit der AFL rivalisierender amerikanischer Gewerkschaftsverband ist. Der Weltgewerkschaftsbund Die World Föderation of Trade Unions - der Weltgewerkschaftsbund - verdankte ihre Entstehung den aus dem Krieg geborenen Freundschaften zwischen dem britischen TÜC (Trade Union Council) und den sowjetischen Gewerkschaften. Daa Ideal, das den Beteiligten bei der Gruendung vorschwebte, war die Vereinigung der organisierten Arbeiter aller Laender in einem einzigen internationalen Gewerkschaftsbund. Aber die AFL lehnte den Beitritt wegen ihrer ausserordentlich scharfen antikommunistischen Haltung ab und erklaerte, die sowjetischen Gewerkschaften seien keine"echten" Gewerkschaften, sondern Vollzugsorgane der Sowjetstaaten. Die AFL stand nicht nur abseits des Weltverbandes, sondern nahm von Anfang an eine aktiv feindliche Haltung ein und tat ihre Absicht kund, diese "Schwindel-Internationale" zu zerstoeren, die in Wirklichkeit nur eine Deckorgariisation fuer kommunistische Intrigen sei. Frankreich und Italien All dies aenderte sich durch die Gruendung des Kominform. Arthur Deakin, der britische Praesident des Weltverbandes, bezeichnete es im September 1948 als eine Organisation, die "sich zu nichts als einer Plattform der Sowjetpolitik entwickel" habe. Durch den Verfall des Weltverbandes hat sich die politische Bedeutung der internationalen Taetigkeit der AFL gewaltig erhoeht. In Frankreich hat sich eine antikommunistische, von Leon Jouhaux geleitete Gruppe von der ueberwiegend kommunistischen CGT (Confederation Generale de Travail) abgesplittert und sich als unabhaengige Foröe Ouvriere etabliert. M. Jouhaux1 Force Ouvriere bezeichnet sich als eine rein franzoesische, im Gegensatz zum Kommunismus stehende Gewerkschaftsbewegung. Eine aehnliche antikommunistische Gewerkschaftsgruppe hat sich von dem kommunistisch geleiteten italienischen Gewerkschaftsverband abgespalten.... Die kommunistische Taktik Die AFL hat den Marshall-Plan von Anfang an nachdruecklich unterstuetzt und eine energische Propaganda durchgefuehrt, um die amerikanische Oeffentliche Meinung dafuer zu gewinnen. Auch der CIO unterstuetzte den Plan, Innerhalb weniger Monate nach Marshalls beruehmter Harvard-Rede wirkte sich diese Initiative bereits in Europa aus. Die Gewerkschaften der Westlaender, so erklaerte die AFL, sollten sobald wie moeglich eine Konferenz einberufen, um den Marshall*-Plan und die Rolle, die die Gewerkschaften dabei zu spielen haetten, zu eroertern. Die Schwierigkeit bestand jedoch darin, dass die meisten europaeischen Gewerkschaftsbewegungen dem V/eltverband angeschlossen waren, in dessen Leitung die Kommunisten die Majoritaet errungen hatten. Im November 1947 stellte der britische TUC gemeinsam mit dem amerikanischen CIO den Antrag, dass das Verhaeltnis der Gewerkschaften zum Marshall-Plan formell von der Leitung des Weltverbandes behandelt werden solle. Die Kommunistischen Gewerkschaften versuchten Zeit zu gewinnen, indem sie alle moeglichen "technischen" Hindernisse als Grund fuer ihre Verzoegerungstaktik vorschoben. Im Fruehjanr 1948 verlor der TUC endlich die Geduld und beschloss, eine Konferenz aller den Marshall-Plan unterstuetzenden Gewerkschaftsbewegungen, ob - 6 - �sie dem Weltverband angehoerten oder nicht, nach London einzuberufen....'. Im Maerz 1948 fand die Londoner Konferenz statt. Zum erstenmal in der Geschichte der amerikanischen Gewerkschaften sassen hier Vertreter der beiden revalisierenden Lager um einen internationalen Konferenztisch; es war der Beginn einer neuen Epoche der Zusammenarbeit. Kampf um die Fuehrung Im Juli 1948 fand in London eine zweite Gewerkschaftskonferenz fuer den Marshall-Plan statt; hier wurde die Einigkeit der amerikanischen Arbeiterschaft bezueglich Europas erneut betont durch die Teilnahme von Vertretern nicht nur der AFL und des CIO, sondern auch der unabhaengigen Bergarbeiter-Gewerkschaft und der Eisenbahner-Bruederschaften. Die Verwirklichung einer neuen Gewerkschafts-Internationale rueckte einen Schritt naeher durch die Verstaerkung des "Ausschusses fuer den Marshall-Plan", an dem nur die westlichen Gewerkschaften teilnehmen, und die Einsetzung eines staendigen Bueros dafuer in Paris. Ausser in Frankreich und Italien sind die westeuropaeischen Gewerkschaften vorherrschend antikommunistisch und die staerkste Kraft, die dem Kommunismus in den europaeischen Gewerkschaften entgegenarbeitet, ist die sozialdemokratische Weltanschauung, Es handelt sich hier um rein europaeische Probleme, die nur von europaeischen Gewerkschaftsfuehrern durch Propagierung einer wirkungsvollen europaeischen Alternative zur kommunistischen Weltanschauung geloest werden koennen. Auszug aus einem Artikel von R.L. Anderson in der "World Review", London, erschienen in der "Neuen Auslese" KOMMUNISTISCHER STREIT SPALTET DIE ARBEITERSCHAFT JAPANSDie beiden grossen Landesverbaende Japans, die von den Kommunisten beherrschte Landeavereinigung Industrieller Organisationen und der konservative Allgemeine Gewerkschaftsbund, die beide frueher behaupteten, dass die >jj Million Mitglieder haetten, haben jetzt vielleicht jeder noch 1 Million Mitglieder. Die Antikommunisten innerhalb der Landesvereinigung Industrieller Organisationen bekaempften die Demokratisierungsbuende. Die Kommunisten parierten, indem sie Gewerkschaften ausschlössen, die sich weigerten, die Befehle der Partei entgegenzunehmen. Die linke Gruppe innerhalb des rechtsstehenden sozialistischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes bekaempfte die "Reaktionaere"; diese Organisation umfasst eine ziemliche Anzahl von Gruppen, die sich ihrem Wesen nach kaum von Betriebsgewerkschaften unterscheiden. Auch Verfechter von Reformen sind ausgetreten oder werden ausgeschlossen, wenn sie in der Erreichung ihrer Ziele versagen. Jetzt werden diese abtruennigen Gruppen mit Unterstuetzung der Sozialistischen Fartei, wie vorgesehen, einem Landesverband von Arbeitergewerkschaften zusammengeschlossen, der nach dem aufgestellten Plan auch Gewerkschaften aufnehmen soll, die frueher niemals einem Bund angehoerten. Die Sozialisten, die bei den kuerzlichen Wahlen schwere Rueckschlaege hatten, betreiben die Organisation mit Entschlossenheit, um in dieser neuen Bewegung die Fuehrung zu uebernehmen. Viele Beamte des Alliierten Hauptquartiers, die sich mit Arbeitsfragen beschaeftigen, wuerden es begruessen, wenn die neue Organisation Fortschritte machen wuerde, denn sie wuerden ihren Druck gegen den Kommunismus und seine Bestrebungen, die echten Arbeiterverbaende zu Gliedern des augenblicklich bestehenden Allgemeinen Verbandes zu machen, bewillkommenen. Sie sind jedoch nicht besonders optimistisch und weisen darauf hin, dass die Demokratisierungsbuende und die Antire Jctionaere, die dem neuen Verband die meisten Mitglieder zufuehren würden, augenblicklich in die entgegengesetzte Richtung gefuehrt werden. "New York Times" 11. Maerz 1%9 - 7 - �DIE AMERIKANER DACHTEN IMMER. DAS GEGENTEIL SEI DER FALL Einem Bericht aus London entnehmen wir, dass die Sowjetunion die Fuehrung der Kommunisten der Welt bei der Veranstaltung des Internationalen Frauentages am 8. Maerz uebernahm. Diese geplante Aktion hatten die Marxisten mit Energie eingeleitet. Die Sowjetlinie sollte die sogenannte emanzipierte russische Frau mit ihrer kapitalistischen Schwester verglichen. "Trud", das Organ der russischen Gewerkschaften versuchte, stillschweigend zu folgen, dass die Frauen in den Vereinigten Staaten so abgekaempft seien, dass sie ihre Zuflucht zu Alkohol nehmen. Die "Trud" zitierte in diesem Zusammenhang eine New Yorker Zeitung, derzufolge es 600.000 weibliche Alkoholiker in den Vereinigten Staaten geben soll. Die Kommunistenzeitung "Prawda" erklaerte in bissiger Sprache, dass die "demokratischen" Gesetze in den Vereinigten Staaten die Frauen ihrer elementarsten Rechte beraubten. "The New York Times" 8. Maerz 1949 DIE METHODE DES ZEITNEHMENS UND DIE GEWERKSCHAFT Viele Jahre lang haben die amerikanischen Gewerkschaften die Methode des Zeitnehmens in den Fabriken scharf bekaempft. Sie betrachteten die Leistungsingenieure, Produktionsexperten und die Personalbeamten als Feinde der Arbeiter. Die juengeren Gewerkschaften nehmen einen anderen Standpunkt ein. Manche der Juengeren Industriegewerkschaften haben ihr eigenes Forschungspersonal, ihre eigenen Leistungsingenieure, Produktionsexperten und ^ersonalberater. Der Verband der Vereinigten Automobilarbeiter (CIO) bildet ein hervorragendes Beispiel fuer eine Gewerkschaft, die sich diese modernen Methoden zunutze macht. Diese Gewerkschaft, die mehr als eine Million Mitglieder zaehlt, hat eine grosse Forschungs- und Unterrichtsabteilung. Die Gewerkschaft widersetzt sich der Zeitnehmermethode nicht, sondern erkannte den Grundsatz an, dass sich Arbeiter sowohl wie Arbeitgeber in die Vorteile des Zeitnehmens teilen sollen. Einer vor kurzem ueber dieses Thema herausgegebenen Broschuere, die fuer die Gewerkschaftsfuehrer (Betriebaraete) in den Werkhallen geschrieben wurde, entnehmen wir eine Anzahl Fragen und Antworten; Frage» Was versteht man unter Zeitnehmen. Antwort;Das Zeitnehmen ist eine Methode, mit der die einzelnen Gaenge bestimmt Frage; werden, die man benoetigt, um eine Arbeit zu verrichten, sowie die Festsetzung der Zeitspanne jedes einzelnen Arbeitsganges zu dem Zweck, festzustellen, wieviel Zeit man fuer die betreffende Arbeit benoetigt. Worin besteht der Zweck, eine Arbeit zu bestimmen und dann mit der Stoppuhr zu arbeiten. Antwort; Die Werkleitüng kauft oft Zeitnehmer-Systeme und benutzt die Zeitnehmermethoden, um fuer weniger Geld eine hoehre Produktion mit den Arbeitern zu erreichen. Frage» Wann wurde damit begonnen. Antwort» Der erste, der damit anfing, war Frederick Winslow Taylor, der in Germantown, Pennsylvania, kurz vor dem Buergerkrieg geboren wurde und der in einem Krankenhaus in Philadelphia starb, als er gerade im Begriff war, seine Uhr aufzuziehen. Er war der erste Baseballwerfer, der den Ball mit nach' oben gekehrter Hand warf und im Jahre 1981 m t einem von ihm selbst erfundenen Schläger die Nationalmeisterschaft im Tennis-Doppelspiel gewann. Gegen 1890 ging - 8 - �er Jedoch in die Geschichte ein, als er sich als erster beratender Ingenieur fuer Werkleitungen selbstaendig machte und vor der Amerikanischen Gesellschaft der Ingenieure zum erstenmal das Taylor-System der wissenschaftlichen Betriebsleitung darlegte. Damals war er bei den Bethlehem Stahlwerken beschaeftigt, und im Zeitraum von 7 Jahren steigerte er die Produktion im Stanzwerk um etwa das Zweieinhalbfache. Was sagt nun die Internationale Gewerkschaft zu dieser Zeitnehmermethode. Die internationale Gewerkschaft hat ihre eigene Zeitnehmer-Abteilung, an die sie sich wenden koennen, damit sie IhnBn dabei hilft, zu verhindern, dass die Zeitnehmerraethode dazu verwendet wird, um Sie zur Arbeit "anzutreiben". Die Internationale Gewerkschaft ist der Meinung, dass Lohnerhoehungen "aus den Arbeitern nicht durch Antreiben herausgepresst werden sollen" oder "durch Plaene, die darauf abzielen, Lohnerhoehungen mit einer erhoehten manuellen Produktivitaet zu verknuepgen, die auf Produktionsnornen basiert, die von der Firma ohne Befragung des Personals willkuerlich festgesetzt worden sind. Auf welche r.\reise koennen denn nun Kenntnisse auf dem Gebiete des Zeitnehmens dem Betriebsrat helfen. Antwort; Nehmen wir einmal an, es kommt ein Arbeiter zu Ihnen und sagt, sein Arbeitsanteil sei zu hoch. Bei einer Beschwerde koennen Sie sich nicht allein auf das Wort des Mannes verlassen. Um den Fall durchzufechten, muessen Sie in der Lage sein, sagen zu koennen, dass er zu hoch sei, weil dabei keine Ruecksicht auf Ermuedung oder auf den Zustand seiner Maschine genommen wurde, oder weil der Produktionsanteil hoeher ist als der Anteil bei aehnlichen Arbeiten in anderen Werkstaetten der Fabrik. Es wird leichter sein, den strittigen Punkt unter Beweis zu stellen, wenn Sie allgemeine Kenntnisse von allem haben, was mit dem Zeitnehmen zusammenhaengt. Frage. Frage? Zeitnehmer-Experten sagen, dass es eine wissenschaftliche Art und ?.'eise gibt, um festzustellen, wieviel Arbeit ein Mensch verrichten sollte. Stillt das. Antwort; Nein. Sie koennen fuer eine Arbeit die Zeit messen und sagen, wie lange der Mann daran gearbeitet hat, um die Arbeit in dieser Zeit zu verrichten; das bedeutet aber nicht, dass nun jeder die Arbeit in derselben Zeit fertigstellen sollte. Frage» Ja, worin besteht denn nun der Zweck des Zeitnehmens, wenn es nichts bedeutet. Antwort; Im Moment ist es wohl die beste Methode, um Produktionssaetze zu messen. Auf jeden Fall muss aber der Betriebsrat ueber das Zeitnehmen im Bilde sein, ob es nun vorteilhaft oder nachteilig ist, ob wissenschaftlich oder unwisschenschaftlich. Weil das System von der Werkleitung benutzt wird, um Produktionsnormen festzusetzen, um festzustellen wie schwer Sie arbeiten und wieviel Sie (nach den Leistungs-Lohn-Systemen) fuer Ihre Arbeit zu bekommen haetten. Wenn Sie das Zeitnehmen zum Gegenstand der Kollektiwertrags-Verhandlungen' machen, helfen Sie dabei, die Arbeiter vor unrichtigen und ungerechten Anforderungen in bezug auf die Arbeit zu schuetzen. In Wirklichkeit wird sich eine Zeitnehmermethode, die sich aus einem Gedankenaustausch ergeben hat, genauer und praeziser auswirken, als eine, die lediglich auf der personelichen Beurteilung eines Zeitnehmers basiert. Frage; Kann denn nun aber die Firma nicht behaupten, dass die Resultate des Zeitnehraens wissenschaftliche Tatsachen darstellen, ueber die man nicht verhandeln kann. Antwort; Nein. Die meisten fundamentalen Ziffern beim Zeitnehnen haengen vielmehr - 9 - �von der Beurteilung einer Person ab als vom Messen. Das Ergebnis des Zeitnehmens ist ebenso wenig endgueltig wie ein Lohnsatz und ist in gleichem Masse von Vertraegen und Verhandlungen abhaengig. Frage» Schoen, wie geht das Zeitnehmen vor sich. Antwort; Man beginnt, indem man die Arbeiten in einzelne besondere messbare Arbeitsgaenge einteilt, die man "Elemente" nennt. Frage; Die einzelnen Arbeitsphasen nennt man also Elemente. Wie nennt man nun die ganze Arbeit. Antwort; Die ganze Arbeit wird "Zyklus" genannt. Frage; Dann wird also die Arbeit in "Elemente" aufgeteilt. Was kommt dann. Antwort; Dann wird die ganze Arbeit sorgfaeltig von Ihnen bestimmt und Sie sagen dann genau, unter welohen Bedingungen die Arbeit geleistet wurde« Tageszeit, Art des Materials, Art der Maschine, Zustand der Maschine. Sie notieren alles genau, was irgendwie Einfluss auf die von Ihnen gewonnenen Ergebnisse haben koennte. "Der Mensch ist nicht aus Elsen" Es folgen dann 25 Fragen, die sich auf die Einzelheiten bei der Durchfuehrung des Zeitnehmens in einer Automob11fabrik beziehen, wo die Arbeit eines jeden Einzelnen am Produktionsband in jeder Minute des Arbeitstages auf die Arbeit aller anderen Kollegen im Werk abgestimmt ist. Das ist das Produktionsband. Die gesamte Arbeit wird einem Bewegungsschema angepasst, dessen Wirksamkeit nach der Zahl der Arbeitsminuten pro Arbeiter gemessen wird, die gebraucht werden, um ein Auto zu fabrizieren. Dann kommen folgende Fragen und Antworten« Frage« Wenn ich etwas vom Zeitnehmen lese, dann stelle ich fest, dass man auch dafuer Zeit ansetzt, in den Waschraum zu gehen oder bei fehlerhaftem Material oder, wenn man ermuedet. Stimmt das. Antwort» Ja, die Zeit, die man fuer solche Faelle beruecksichtigt, nennt man "Zugaben". Im allgemeinen gibt es 3 Arten von "Zugaben": persoenlicher Art, fuer Ermuedung, unvorhergesehene Zwischenfaelle oder Verzoegerungen. Was versteht man unter "Zugaben" persoenlicher Art. Das ist die Zeit, die fuer den Gang zum Waschraum und fuer andere persoenliche Beduerfnisse angesetzt wurden, z.B. um Wasser trinken zu gehen. Frage : Was versteht man unter einer "Zugabe" fuer Ermuedung. Aprtort: Sie koennen nicht den ganzen Tag lang mit hoechster Geschindigkeit arbeiten. Sie ermueden, also muss das Zeitnehmen diese Tatsache berücksichtigen. Die "Zugabe" fuer Ermuedung wird "Ermuedungszugabe" genannt. Frage; Und was bedeutet die "Zugabe" fuer unvorhergesehene Zwischenfaelle und Ver zo egerungen. Antwort; Niemand ist in der Lage, vorherzusagen, ob sich im Arbeitsablauf nicht irgend etwas ereignet. Vielleicht kommt kein Material heran, oder ein Werkzeug ist fehlerhaft. Dann muessen Sie den Arbeitsgang unterbrechen, um das Werkzeug auszuwechseln oder um es zu justieren. Vielleicht muss eine Maschine oder ein Teil davon extra geoelt werden. Die Unterbrechungen kommen oft genug vor, so dass Sie wissen, dass damit zu rechnen ist, aber im Arbeitsplan sind sie nicht aufgefuehrt, daher muss man, wenn man fuer die Arbeit die Zeitmessung vornimmt, dafuer eine allgemeine "Zugabe" in Ansatz bringen. Frage» Schoen, auf welche 7-'eise soll man nun diese "Zulagen" ansetzen. Antwort» Die Firma wird oft sagen, man soll sie nach Prozenten ansetzen. Sine bessere und gerechtere Art und Weise ist die, dass man dafuer eine besondere Anzahl Minuten pro Stunde in Ansatz bringt. J Frage; 'ie rechnen Sie nun aber aus, wieviel Minuten fuer jede dieser "ZugabenW nun vorgesehen werden sollen. - 10 - �Antwort; Durch das Kollektirrerfahren. Kein Zeitnehmer hat irgend eine wissenschaftliche Methode, um zu bestimmen, wieviel Minuten fuer diese "Zugaben" in Frage kommen. Die Mitglieder der Gewerkschaftsausschuesse sollen auf Grund der Erfahrungen des Personals im Werk ueber diese "Zugaben" verhandeln Das Zeitnehmer-Verfahren kann nicht feststellen, in welchem Masse ein Mann ermuedet, wie lange er wohl braucht, um etwas zu trinken, oder wieviel Zeit er auf der Toilette braucht. Die "Zugaben" fuer solche Faelle sind daher Ansichtssache, und die Absicht oder Meinung des Mannes, der die Arbeit verrichtet, ist ebenso gut oder noch besser als die eines jeden anderen Mannes. Aus den Fragen und Antworten, die jetzt folgen, geht klar hervor, dass die Zeit fuer die "Zugaben" je nach der Arbeit schwanken. Manche Arbeit ist Mcht, manche schwer, manche geht schnell vonstatten, manche langsam. Die Entscheidungen muessen sich immer nach den vorhandenen Tatsachen richten. Die Verhaeltnisse aendern sich stets, und das bedeutet, dass man inner neue Entscheidungen treffen muss. Aus allem aber ist die Schlussfolgerung zu ziehen, dass der Gewerkschaftsfuehrer im Werk auch ein Sachverstaendiger auf dem Gebiete des Zeitnehmens sein muss, damit er die Moeglichkeit hat, gerechte und angemessene Entscheidungen zu treffen bzw. Schluesse zu ziehen. "Das ABC des Zeitnehmens" Verband der Vereinigten Automobilarbeiter (CIO) DIE AFL FORDERT OFFIZIELLES VERBOT DER FUSNFTEN KOLONNE Die AFL hat dem Aussenminister Dean Acheson ein umfangreiches Programm ueber die internationale Politik und die Rolle der Arbeiterschaft in den internationalen Angelegenheiten unterbreitet. Gefuehrt vom Praesidenten Green haben die Sprecher des Gewerkschaftsbundes, die den Ausschuss fuer Internationale Arbeitsbeziehungen vertraten, folgende Vorschlaege gemacht: 1. Der Nordatlantische Verteidigungspakt (der von dem Bund unterstuetzt wird) soll jedes demokratische Land einbeziehen, einschliesslich Italiens. 2. Die Foerderer des deutschen Militarismus und des Nazismus sollen von der Treuhaenderschaft in der Eisen- und Stahlindustrie der Ruhr ausgeschlossen sein, wahrend ehrliche und aufrichtige freie deutsche Gewerkschaften in dieser Treuhaenderschaft vertreten sein sollen. 3. Die amerikanische Delegation bei den Vereinten Nationen soll die Absichten der AFL unterstuetzen, die den Zweck haben, jede Handlung seitens einer Regierung als verbrecherisch anzusehen, wenn diese die Taetigkeit einer Fuenften Kolonne in einem Lande, mit dem sie friedliche Beziehungen unterhaelt, organisiert oder unterstuetzt. 4. Washington soll alle Vorschlaege missbilligen, denen zufolge "einer totalitaeren Diktatur", die jetzt das spanische Volk terrorisiert, militaerische Hilfe oder private finanzielle Anleihen gewaehrt werden." Das AFL-Programm tritt dafuer ein, dass der Widerstand der Vereinigten Staaten gegen totalitaere Verbrechen und Verfolgungen in ihrer Politik Suedamerika gegenueber zum Ausdruck kommen sollte, insbesondere gegenueber Venezuela und Peru. Die AFL forderte auch, dass Berater in Arbeitsfragen, die die Gewerkschaf tsbev/egung vertreten, den offiziellen Delegationen der Vereinigten Staaten beim Wirtschaftsund Sozial-Rat (ECOSOC) und bei der Generalversammlung der Vereinten Nationen beigeordnet \Merden sollten. "The New York Times" 10. Maerz 1%9 - 11 - �BEGRUESSUNG DEUTSCHER GEWERKSCHAFTLER IN NEW YORK Die 9 deutschen Gewerkschaftler aus Berlin, die von der Manpower Division der Amerikanischen Militaerregierung nach Amerika entsandt wurden, kamen am 11. Maerz in New York an. Eine Gruppe von 25 amerikanischen Gewerkschaftsführern hatte sich zusammengetan, um sie mit einem Begruessungsessen zu empfangen, den Vorsitz hierbei hatte Charles H. Kerrigan, Bezirksleiter des Verbandes der Vereinigten Automobilarbeiter Amerikas (UAW), einer CIO-Gewerkschaft. In seiner Begruessungsansprache an die Deutschen sagte Kerrigan, dass seine Gewerkschaft grosses Vertrauen in solche Besuche zwischen Gewerkschaftlern verschiedener Laender setze. Kerrigan fuegte hinzu, dass die UAW anderen CIO-Gewerkschaften den Vorschlag gemacht habe, eine Gruppe amerikanischer Gewerkschaftler auf Besuch nach Deutschland zu entsenden. Der Austausch von Vertretern der Arbeiterschaft, sagte er, sei fuer die Laender ebenso wichtig, als wenn sich ihre Vertreter von Kunst und Wissenschaft gegenseitig Besuche abstatten. Seiner Meinung nach seien es die Gewerkschaften, erklaerte er, "die dabei helfen koennen, den Krieg zu verhindern, während die mangelnde Kenntnis anderer Laender nur dazu beitraegt, Kriege entstehen zu lassen." Die 9 UGO-Gewerkschaftler aus Berlin werden von New York nach Detroit gehen, wo sie sich 3 Wochen lang als Gaeste des UAW aufhalten werden. Sie werden ddn Aufbau der amerikanischen Gewerkschaften und die Methoden des Kollektiwerfahrens studieren, ebenso die Produktionsmethoden in der Industrie und die Taetigkeit der oeffentlichen Einrichtungen Amerikas auf dem Gebiete des Arbeitswesens. Aussenministerium, "Radio Bulletin" 11. Maerz 1949 DER GLAUBE. IN DEM FREIE MENSCHEN LEBEN Folgende Saetze sind der Antrittsrede des Praesidenten Truman vom Januar 1949 entnommen. Sie ist zwar in den Zeitungsberichten wiedergegeben worden, jedoch stellt sie immerhin etwas dar, was man immer wieder lesen kann. "Es ist daher angebracht, wenn wir diese Gelegenheit ergreifen, um der Welt die wesentlichen Glaubensprinzipien, nach denen wir leben, zu verkuenden, und allen Voelkern unsere Ziele darlegen. "Das amerikanische Volk steht treu zu seinem Glauben, der unsere Nation von Anbeginn inspiriert hat. Wir glauben, dass alle Menschen ein Anrecht auf die gleiche Gerechtigkeit haben wie auch dieselbe Gelegenheit, am Gemeinwohl beteiligt zu sein. Wir glauben, dass alle Menschen auf Freiheit des Gedankens und des Ausdrucks Anspruch haben. Wir glauben, dass alle Menschen von Geburt gleich sind, weil sie nach dem Bilde Gottes geschaffen wurden. "Von diesem Glauben lassen wir uns nicht abbringen. "Das amerikanische Volk wuenscht eine Welt - und ist entschlossen fuer diese zu arbeiten -, in der es allen Nationen und allen Voelkern freisteht, sich selbst so zu regieren, wie sie es fuer richtig halten, und um ein anstaendiges und zufriedenstellendes Leben fuehren zu koennen. Vor allem aber wuenscht unser Volk Frieden auf Erden und ist auch entschlossen, dafuer zu wirken, fuer einen gerechten und dauerhaften Frieden, der auf einem ehrlichen und aufrichtigen Abkommen fusst, das von gleichgestellten getroffen wird." DAS EÜROPAEISCHE WIEDERAUFBAU-PROGRAIM UND WESTDEUTSCHLAND Nachstehende Sätze sind einer Broschuere entnommen, die im Dezember 1948 vom Informationsdienst der Britischen Militaerregierung fuer Deutschland herausgegeben wurde. - 12 - �3 Jahre lang war der Hangel an Hoffnung das groesste Uebel, das ueber dem deutschen Volke hing. Wenn es sich das auch selbst zuzuschreiben hatte, so lag doch ein trostloser Weg vor ihm, dunkel, endlos und ohne Aussichten. Fuer dieses Volk ist das Suropaeische Wiederaufbau-Programm (ERP) wie der Anbruch eines neuen Tages gekommen. Es hat ihm einen neuen Y.'eg gezeigt, den es zusammen mit Westeuropa mit einem Ziele vor Augen beschreiten kann. Kann sich Deutschland in 4 Jahren erholen Die Antwort darauf besteht nicht in einer Dollarhilfe, einer auslaendischen Organisation oder in Europaprogrammen. Die Antwort fuer Deutschlands Beduerfnisse musa in Deutschland selbst gefunden werden, durch deutsche Arbeit und deutsche Organisationen. Das ERP kann jedoch folgenden lebenswichtigen Beitrag dazu leisten und tut es auchj1. Es sorgt dafuer, dass genuegend Rohmaterialien verfuegbar sind, um die Produktion in Gang zu halten, 2. Es sorgt dafuer, dass sich die Lebensmittellieferungen bessern, soweit dies die Lage der internationalen Liefermoeglichkeiten gestattet und Deutschland in der Lage ist, seine Lebensmitteleinfuehren mit seinem eigenen Gelde zu bezahlen. 3. Es beseitigt Hindernisse, wie z.B. Maengel oder Engpaesse, die aber nicht ausschliesslich als deutsche, sondern als europaeische Probleme angesehen werden. Man wird sie dementsprechend behandeln, weil Deutschland als Partner des ERP wiederum einen positiven Faktor in der Wirtschaft Europas darstellt. Der wesentliche Beitrag Deutschlands besteht in folgendem; 1. Vollbeschaeftigung der deutschen Arbeiterschaft und organisatorische Faehigkeit, das Produktionssoll zu erfuellen. 2. Der gute Wille, in den Begriffen einer europaeischen anstatt einer nationalen Wirtschaft zu denken und zu handeln. Vorausgesetzt, diese Bedingungen werden erfuellt, dann kann man erwarten, dass die ungeheure Kluft zwischen der deutschen Ein- und Ausfuhr, die sich fuer 1949 fuer die Bizone auf $1.200.000.000 belaeuft, bis 1952 wenigstens enger geworden ist. Wenn wir schaetzungsweise ein fuer die Bizone verbleibendes Defizit von $200.000.000 annehmen, so kann man dannMittel finden, um es ohne Hilfe vom Ausland zu beseitigen, indem man die Aus und Einfuhr einander anpasst. Das wuerde dann bedeuten, dass Deutschland innerhalb 4 Jahren wieder nahezu seine Lebensfaehigkeit erlangt hat, und dass dies auch-der Fall sein wird, waehrend es sich gleichzeitig eines vernuenftigen Lebensstandards erfreut. Das erste ERP-Jahr in Deutschland Hit einer gesunden .'aehrung, mit genuegender Hilfe und einer steigenden Exportquote sollte V.'estdeutschland 1948/1949 den Grundstein fuer eine staendige Gesundung gelegt haben. Das Zusammentreffen der westdeutschen Waehrungsreform mit dem Beginn des ERP ist aus einem der folgenden Gruende als gluecklich zu bezeichnen« 1, Eine stabile Waehrung ist eine der Hauptbedingungen, die die Organisation fuer die Wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas (0EEC) ihren Mitgliedern stellt. 2. Die Waehrungsreform erreicht ihr Ziel. Wenn die Verwaltung und alle Klassen sich die finanzielle Disziplin, die der Reform innewohnt, zu eigen machte, dann wird die neue '..'aehrung nicht nur die Industrie und das Gewerbe normalisieren, sondern die Mark wird auch einen Wert gegenueber den Devisenkursen darstellen. - 13 - �3. Mit Hilfe des ERP ist Deutschland in der Lage, notwendige Verbraucherwaren herzustellen. Mit der D-Mark ist es dem Volk moeglich, diese Waren zu kaufen. Wieviel Hilfe kann Westdeutschland im ersten ERP-Jahr Tom Ausland erwarten. Man wird sich erinnern, dass gemaess dem Gesetz ueber Auslandshilfe von 1948 der den 3 Westzonen zugebilligte Betrag sich auf 514 Millionen Dollar belief. Diese Summe ist jedoch nur ein kleiner Teil der Auslandshilfe, die Westdeutschland ueber diese Zeit erhalten soll. Das ERP soll nicht irgendwelche Hilfsmassnahmen, die bisher getroffen worden sind, ersetzen« es arbeiter zusaetzlich. Das bedeutet, dass Einfuhren, der Kategorie A (hauptsaechlich Lebensmittel mit hohem Kaloriengehalt, Saemereien, Duenger, Medikamente, Benzin und Petroleum), fuer die die Vereinigten Staaten und Gross-Britannien bereits 2 Milliarden Dollar bezahlt haben, ebenfalls fuer 1948/49 bewilligt worden sind. Dazu könnt noch, dass die gesamten Geldertraege aus westdeutschen Ausfuhren waehrend der gleichen Zeit (Bauholz, Kohle, Pottasche, Schrott, Fertigwaren usw.) zur Deckung der Einfuhren verfuegbar mein werden. Auf welche ''/eise beeinflusst das ERP die deutsche Ausfuhr 1. Durch die offensichtlichen Auswirkungen der Lieferungen der wichtigsten Rohmaterialien. 2. Durch die sehr bedeutende und wichtige, aber nicht in Erscheinen tretende Auswirkung des ERP, indem die Kaufkraft der anderen Mitgliedstaaten durch die Dollarhilfe enorm gehoben wird. Aus diesen 3 Quellen, naemlich 25? aus der Europahilfe, 40? aus-der Bewilligung aus Kategorie A sowie 35? aus den Exporterloesen wird Westdeutschland waehrend der ersten 15 ERP-Monate fuer Einfuhrzwecke annaehernd 2 Milliarden Dollar (oder den Gegenwert in anderen Waehrungen) zu seiner Verfuegung haben. Das wird nahezu dreimal soviel ergeben, wie im Jahre 1947 eingefuehrt wurde. Die Auswirkung dieser Einfuhren, schaetzt man, werden die Produktion auf mehr als 60? des Produktionsstandes von 1936 bringen. Das wuerde anderthalbmal soviel sein wie im Jahre 1947. Wir haben versucht, nachzuweisen, dass Deutschlands Einfuhrprogramm keineswegs ausschliesslich vom ERP abhaengt. Tatsaechlich ist es haeufig unmoeglich, zu definierne, welcher Anteil von einem Einfuhrposten auf das ERP entfaellt und was davon aus anderen Quellen herruehrt. Ein Schiff, dass in Bremen, Hamburg oder Rotterdammseine Ladung loescht, laedt vielleicht Lebensmittel aus, die teilweise vom ERP, teilweise mit Kategorie A-Einfuhrbewilligungen und zum Teil mit Devisenerloesen deutscher Ausfuhr bezahlt worden sind. Im Brot der Hausfrau ist ausser diesen 3 Moeglichkeiten evt. noch eine vierte enthalten, naemlich das Brot enthaelt vielleicht auch deutsches i^ehl. Einerseits gibt es gewisse Einfuhren, die nur duch die Dollarhilfe des Verwaltungsausschusses fuer das ERP (ECA) vorgesehen sind. Diese umfassen gewisse Rohmaterialien, industrielle und Bergwerksausruestung, Betriebsmittel oder-geraete, landwirtschaftliche Maschinen, Autoreifen usw. Diese Einfuhren sind alle getaetigt worden, um Deutschland in die Lage zu versetzen, sich in den ersten Stadien des ERP schnell zu entwickeln. Ueber Einfuhren dieser Art hat die OEEC entschieden. 22.000 Gueterwagen LIehr als 22.000 Gueterwagen sind der Bizone zugebilligt worden. Diese werden im Laufe des ersten Jahres hauptsaechlich aus Belgien, Italien und Oesterreich geliefert werden. Die Geschichte dieser typischen Zuteilung ist kurz folgende: Ausreichender Bahntransport war einer der lebenswichtigsten Punkte fuer den 7'iederaufbau. Lt. dem Programm fuer 1948/49 fehlten der Bizone 13.00C Gueterwagen. - L4 - �Sie e r k l a e r t e , s i e sei in der Lage, 8.0U0 s e l b s t zu bauen und bat um Zuweisung von 17.000 Waggons, die eingefuehrt werden s o l l t e n . Im J u l i befasste sich der Inland-Transportausschuss des OEEC mit dieser B i t t e und kam zu der Ueberzeugung, dass 25.000 Gueterwagen zu wenig seien. Der Ausschuss errechnete, dass 30.000 Wagen gebraucht werden und erhoehte die Einfuhrquote fuer die Bizone von 17.000 auf 22.000 Gueterwagen. Dies i s t ein Beispiel fuer die Art von Hilfe, die man vom ERP im e r s t e n Stadium des Programms, die Wirtschaft wieder so s c h n e l l wie moeglich in Gang zu bringen, erwartet. "ERP" Broschuere, Dezember 1948 "Information Services Division, ( B r i t i s c h Element) AMERIKANISCHER JÜGSNDVERBAND MELDET SICH ZUM WORT Kuerzlich wurde in San Francisco eine Zwoelfmillionen-Anleihe zur Schaffung neuer Erholungsstaetten aufgelegt; der groesste Teil davon s o l l t e fuer d i e Anlage eines grossen Stadions verwendet werden. Der Jugendverband von San Francisco (SFYA), h i e l t es aber fuer zweckmaessiger, einen groesseren Teil der Mittel auf den Bau gewoehnlicher Sportplaetze zu verwenden. Der Ausschuss des Jugendverbandes brachte seinen Standpunkt vor die Oeffentlichkeit. Ergebnis: San Francisco wird eine groessere Anzahl normaler Sportplaetze e r h a l t e n . Dies i s t nur ein Beispiel dafuer, was fuer eine erfolgreiche Arbeit der Jugendverband von San Francisco im Interesse der Allgemeinheit g e l e i s t e t h a t . Der Verband besteht e r s t seit zwei Jahren, konnte s i c h aber k r a e f t i g e n t wickeln und hat eine grosse Zukunft. Die Mitglieder r e k r u t i e r e n sich aus 9 s t a a t l i c h e n und 17 konfessionellen hoeheren Schulen, 3 Privatschulen und 24 privaten Vereinigungen der S t a d t . Eine der wichtigsten Einrichtungen i s t ein Jugendparlament, in dem 190 gewaehlte Delegierte zwanzigtausend junge "ensehen v e r t r e t e n . Jeder der 190 Delegierten i s t g l e i c h z e i t i g in wenigstens einem der sechs Ausschuesse t a e t i g , die folgende Sachgebiete bearbeiten; Rundfunk, Verbandszeitung, ierbung, Meinungsforschung, Weltpolitik und Lokalpolitik. Wie diese Ausschuesse, so tagt auch die Vollversammlung regelmaessig und l e g t gemeinsam mit einem Erwachsenenbeirat die Richtlinien fuer die Arbeit der Ausschuesse f e s t . An Hand der Sitzungsberichte unterrichten die Vertreter ihre Gruppen ueber d i e schwebenden Fragen, und die 20 000 Mitglieder diskutieren die gefassten Entschluesse. Der Rundfunk-Ausschuss b e a r b e i t e t e im vergangenen Jahr ueber 40 Radioprograimie. Kennzeichnend fuer die Arbeit dieses Ausschusses i s t die Mitarbeit an dem Sendeprogramm "Sichert d i e Rechte". In dieser Sendereihe wurde der Ber i c h t des vom Praesidenten eingesetzten Ausschusses fuer Buergerrechte diskutiert. Der w e l t p o l i t i s c h e Ausschuss widmete sich mit besonderem Eifer einem g r o s s zuegigen Auslandsprogramm. SFYA hatte beschlossen, die Patenschaft ueber eine franzoesische und eine philippinische Stadt zu uebernehmen. Die jungen Leute konnten jedoch nicht wie andere Organisationen Lebensmittel, Kleider und d e r g l . schicken, stattdessen entschlossen s i e sich, Buecher, Papier, B l e i s t i f t e , und andere Lehrmittel fuer ihre Altersgenossen in den betreffenden Staedten zur Verfuegung zu s t e l l e n . Der .Jerbungsaus schuss des Jugend verband es sieht es a l s seine Aufgabe an, den Jugendverband a l l e n Einwohnern von San Francisco wie auCh den Zeitungen zu einem Begriff zu machen. - 15 - �Der Jugendverband ton San Francisco hat sich s e l b s t ernste und schwierige Aufgaben g e s t e l l t . Im weitem umfang i s t fuer die Erholung und Geselligkeit der Mitglieder durch kleinere Clubs gesorgt. Der Verband hat jedoch, um den Zusamnenhalt und die Zusammenarbeit noch mehr zu foerdern, j e t z t auch einige grosse g e s e l l i g e Veranstaltungen auf sein Winter-Programm g e s e t z t . Auszug aus einem Artikel von Sara Salzer im "Amerika Dienst" Nuernberg, 1 1 . Maerz 49 - Manpower Division 0M3XJS, APO 742 (OtCUS 9-964 LIM Itar 49 8*0 ) 16 - OFFICIAL �International« ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel «teilen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar and dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS. Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 7 Berlin, 8. April 1949 DIB KOMMUNISTISCHE PARTEI AMERIKAS AUF DEM RUECKZUG Der nachstehende Bericht ueber die Schwierigkeiten der kommunistischen Partei Amerikas ist einem laengeren Artikel entnommen, der in der amerikanischen Zeitschrift "Newsweek" vom 14. Februar erschien. Der Artikel wurde vollstaendig im Organ der AFL, "Newsletter" in der Februarnummer abgedruckt. "Newsletter" wird in Bruessel herausgegeben. Der wesentlichste Punkt dieses Artikels besteht darin, dass der Kommunismus in den Vereinigten Staaten schwere Zeiten durchzumachen hat. Das allgemeine Bild "Die Kommunisten haben seit Anfang der zwanziger Jahre, als sie schliesslich gezwungen waren, im Geheimen zu arbeiten, den schaerfsten Angriff auszuhalten. Die kommunistische Jugendorganisation ist fast vollkommen verschwunden. Die Zahl der kommunistischen Mitlaeufer, die einst in die Hunderttausende ging% ist rapide gesunken. "Wo es frueher der Partei moeglich war, hauenweise "Front" Organisationen zu unterhalten, besteht nur noch eine Handvoll, und diejenigen, die noch existieren, besohraenken sich nur noch auf bekannte "Linientreue" und sind verhaeltnissmaessig machtlos. Die kommunistische Partei hat an Ansehen verloren. Es gelingt ihr nicht mehr, prominente Nichtkommunisten, wie Mrs. Eleanor Roosevelt, Roger Baldwin, den frueheren Senator Gerald Nye und den Pfarrer John Heynes Holmes fuer ihre Zwecke vorzuschieben. Im CIO hat sie ihren groessten Einfluss verloren, wo sie einmal mehr als 25£ der Mitglieder kontrollierte. Sie leitet zwar immer noch den Internationalen Verband der Hafenarbeiter, hat aber einen etwas zweifelhaften Rueckhalt bei dem Verband der Vereinigten Elektroarbeiter und bei einigen Gewerkschaften von untergeordneter Bedeutung. In der Partei herrscht Uneinigkeit und Streit, und es herrschen verworrene Verhaeltnisse wegen der in ihrer Meinung abweichenden Gruppen. Die Fuehrerschaft ist gezwungen worden, eine Reihe von Saeuberungsaktionen einzuleiten; der Erfolg besteht in einer groesseren Anzahl Ausgestossener als die Jemals in der ganzen frueheren Geschichte der Partei vorkommt. Die Kommunistischen Fuehrer geben zu, dass die ParteJ. ihren Einfluss in Washington verloren hat. Der Aufstieg In der Zeit von 1930 bis 1945 war der Aufstieg der kommunistischen Partei in den Vereinigten Staaten fast meteorisch. Waehrend die Partei im Jahre 1930 nur 7.500 Mitglieder zaehlte, schwoll sie spaeter bis auf 80.000 an Im CIO bildete die Partei das Zuenglein an der V/age und fuehrte oder beherrschte mehrere seiner bedeutendsten Gewerkschaften, einschliesslich derjenigen, die in den stra- 1 - �tegisch wichtigen Kriegsindustriezweigen bestanden, wie der Landesverband der Seeleute (NMU) und der Verband der Vereinigten Automobilarbeiter (UAW). Tausende von Parteimitgliedern und zuverlaessigen Llitlaeufern waren in die Bundesregierung eingesickert, und manche von ihnen waren in der Verwaltung so hoch gestiegen, dass, wenn sie auch selbst nicht die Politik bestimmten, sie doch wenigstens auf kommunistische Ziele ausrichten - oder sie eben sabotieren konnten. Die Kommunisten waren sogar ins Aussenministerium und ins Strategische Amt eingesickert Der Niedergang Jetzt hat sich das Bild vollkommen geaendert. Die Mitgliederzahl der kommunistischen Partei ist von 80.000 auf 60.000 gesunken und sinkt noch weiter Innerhalb des CIO haben die Kommunisten zwar noch Halt, aber man ist im Begriff, sie schnellstens zu entfernen. Auch der Verband der Vereinigten Automobil-Arbeiter hat sie hinausgeworfen. Zwei langjaehrige Mitlaeufer, Joseph Curran, der Vorsitzende des Landesverbandes der Seeleute, und Michael Quill, der Vorsitzende des Transportarbeiter-Verbandes, hat mit ihnen gebrochen, und bei dem sich entspinnenden Kampf um die Machtf habendie kommunistischen Organisationen innerhalb dieser Gewerkschaften Schiffbruch erlitten. Philip Murray, der Vorsitzende des CIO, hat jeden Kommunisten, den erfinden konnte, aus dem Landesbuero entfernt, und jetzt ist er dabei, die kleineren kommunistischen Gewerkschaften zu zerschlagen und ihre Mitglieder der Aufsicht der antikoramunistischen Puehrer zu unterstellen. Das letzte Bollwerk, das den Kommunisten im CIO noch verbleibt, ist dar Verband der Vereinigten Elektro-, Radio und Maschinen-Arbeiter (UE), aber auch hier befinden sich die Kommunisten in der Defensive. In privaten Unterhaltungen haben die kommunistischen Fuehrer zugegeben, dass , wenn nicht ein Wunder geschieht, es nur noch eine Frage der Seit ist, wann ihnen der UE entrissen wird. Der Vorsitzende Albert J. Fitzgerald, der jahrelang ihr fuehrender Main war, scheint sich ueber die Richtung, die die Dinge nehmen wollen, klar zu werden. Die Kommunisten erwarten von ihm, dass er sich von ihnen trennen und im antikoinmunistischen Lager Schutz suchen wird. Bereits im Dezember 1946 gab William Z. Foster, der Landesvorsitzende der Partei in einer Geheimsitzung des Landesausschusses zu, dass die Partei keinen Einfluss mehr auf die Regierung haette, und dass ihre Fronten stark demoralisiert seien. Er jammerte ueber den "Verrat der Truman-Verwaltung". Der Landesausschuss fuer die amerikanisch-sowjetische Freundschaft hat die grossen, glanzvollen Namen verloren, die einmal die Zierde ihrer Mitgliedslisten waren. Nachdem er jetzt vom Justizminister fuer umstuerzlerisch erklaert wurde, findet man in ihm nur noch politisch total Harmlose und hartgesottene i-litlaeufer Die Saeuberung Der Niedergang der kommunistischen Partei setzte gegen Mitte 1945 ein, als Joseph Stalin seine Aussenpolitik von der einer scheinbaren Zusammenarbeit mit den westlichen Demokratien zu der eines offenen Antagonismus ihnen gegenueber wechselte. Die Schwenkung ueberraschte die amerikanischen Kommunisten. Earl Browder, der Generalsekretaer, hatte gepredigt, dass- der amerikanische Kapitalismus und der sowjetische Kommunismus in der Nachkriegswelt zusammenarbeiten koennten und dass der amerikanische Kapitalismus "progressiv" sei. Nach dem Stalinschen Wandel in der Aussenpolitik prangerte Jacques Duclos, ein franzoesischer Kommunistenfuehrer, als Sprachrohr Moskaus Browders Politik mit scharfen Worten an. am Union Square herrschte Empoerung. Browder wurde zunaechst von seinem fuehrenden Posten in der Partei abberufen und dann aus der Partei selbst ausgestossen. Eugene Dennis uebernahm Browders Posten als Generalsekretaer und wurde somit dem Titel nach der Fuehrer der amerikanischen Kommunisten. Foster wurde zum Landesvorsitzend3n ernannt und fungierte hauptsaechlich als Aus- 2 - �haengeschild. Die Parteirichtun^ wurde scharf revolutionaer und kritisierte in steinendem Masse die Verwaltung Trumans, nicht nur in bezug auf die Ausrenpolitik, sondern auch auf die Innenpolitik Die Saeuberung von den Browder-Anhaengern brachte aber keinen Frieden in die Partei, denn eine Gruppe von Extremisten beklagte sich darueber, dass Dennis und Foster nicht weit genug nach links steuerten, und dass sie sich also selbst der "Tendenzen Browders" schuldig gemacht haetten. Die Partei fiel auch ueber sie her und warf ihnen eine "trotzkistische Haltung" vor, ein kommunistisches Synonym fuer jemand, der zu weit links steht.... "Jeremiaden" In dem Masse, wie der Einfluss der Partei schwindet, waechst die Kritik innerhalb der Partei an der Fuehrerschicht. Die meisten der Ausgestossenen - sowohl die "Browder-Anhaenger" wie auch die Linksextremisten" - sind Kommunisten geblieben, obwohl sie keine Mitglieder der Kommunistischen Partei sind. Sie haben immer noch Freunde in der Partei. Dies ist besonders bei Browder der Fall, der auch enge Beziehungen zum Politbuero in Moskau unterhaelt und eingetragener Sowjetagent als amerikanischer Vertreter der OGIZ, des sowjetischen Verlagshauses, ist. Die "Browderanhaenger" und die "Linksextremisten" kommen weiter mit ihren kommunistischen Freunden zusammen und bombardieren sie mit Argumenten, warum die Partei an Boden verliert. Trotz aller Bemuehungen seitens der Führerschaft, die Unzufriedenheit zu beseitigen, ist sie staendig im -mchsen begriffen Eine der abtruennigen Gruppen in der Partei (eine Zelle der Radio-City Angestellten) hat ihr Leid in einer Broschuere, die sich an andere Parteimitglieder richtet, zum Ausdruck gebracht: "v'ir machen uns ernste Sorgen wegen der sich daraus ergebenden Liquidation einer kaempferischen Bewegung der amerikanischen Arbeiterklasse. Da demokratische Verfahren in unserer Partei nicht existieren, muessen aeusserordentliche Massnahmen ergriffen werden....Viele Parteimitglieder sehen kaum einen Grund, warum sie an den Gruppenversammlungen teilnehmen sollen. Die Versammlungen verlaufen zi&los, langweilig und ziehen sich traege in die Laenge, so dass wenig Veranlassung zu ihrer Einberufung besteht. Sie bilden nicht mehr den Mittelpunkt marxistischer Erziehung und Taetigkeit.... Abfall und Ausblick Die Unzufriedenheit geht natuerlich mit einem Verfall der Parteidisziplin Hand in Hand. Im Kampf mit Curran stellte die Fartei selbst fest, dass sie nicht in der Lage war, ihre Reihen innerhalb des NMU fest bei der Stange zu halten. Viele Parteimitglieder haben sichfetsaechlich Curran angeschlossen. Andere wieder trennten sich, um Curran von sich aus ausserhalb der Partei zu bekaempfen. Der kommunistische Apparat, der im Verband 107 von 150 leitenden Stellen kontrollierte, war zerschlagen. Dasselbe ereignete sich im UAW und TWU. Bis zur CIO Konferenz im November handelte sogar Ben Gold, der Vorsitzende des Pelzarbeiter-Verbandes und Mitglied des Landeaausschusses der Partei, auf eigene Faust, wie es auch andere kommunistische CIO-Fuehrer taten. Als die Konferenz vorbei war, wies die Partei die stoerrischen und widerspenstigen kommunistischen Arbeiterführer im "Daily Vorker" zurecht, sie wagte aber nicht, irgendwelche Kamen zu rennen. tfenn nicht entweder die Vereinigten Staaten oder die Sowjetunion ihre Aussenpolitik aendern, und die beiden Kationen wieder zusammenzuarbeiten beginnen, kann erwartet werden, dass der Verfall der Kommunistischen Partei Amerikas anhaelt. Es ist nur eine Frage der Zeit, wann die Kommunisten im CIO ebenso machtlos sein werden, wie es schon lange innerhalb der AFL der Fall ist. Dennoch wird die Partei nicht verschwinden, noch kann sie sich so vollkommen aufloesen xvie es bei der Sozialistischen (Trotzkistischen) Arbeiterpartei und aehnlichen revolutionaeren Gruppen der Fall war. ^ie Macht und das iTestige - ? - �und die finanziellen M i t t e l - der Sowjetunion werden d i e s nicht z u l a s s e n . . . . . . "Newsweek" 14. Januar 1949 DIE INDUSTRIEPRODUKTION AMKRTKAS IM JANUAR 1949 Wenn man die durchschnittliche Produktion in den Jahren 1935-1939 zugrundel e g t , dann b e l i e f sich d i e Produktion fuer die gesamte Industrie in den Vereinigten Staaten im Januar 1949 auf 191 oder nahezu das Doppelte. Sie lag um einen Punkt niedriger a l s im Dezember 1948 und um 2 Punkte niedriger a l s im Januar 1948, a l s der Index der Industrieerzeugung 193 betrug. Der Index der Automobilprodukt i o n balief sich im Januar auf 215; es wurden im ganzen 256.000 Wagen herausgebracht. Die Eisen- und S t a h l - I n d u s t r i e produzierte 1.461.000 Normal tonnen, was einem Index von 227 vom Durchschnitt fuer 1935-1939 e n t s p r i c h t , d.h. mehr a l s das Doppelte. Nachstehende Tabelle zeigt die Produktion in den fuehrenden I n d u s t r i e zweigen. Industrieproduktion in den Vereinigten Staaten im Januar 1949 - Index fuer 1935 - 1939i 100 Die gesarate I n d u s t r i e 191 Industriechemikalien — 438 Maschinenfabrikation Transportausruestungen (meistens Luftfahrt) Kohlen- und Petroleum-Erzeugnisse — Eisen und Stahl Automobile Zigaretten — Gummi Moebel Druck und Verlag - - - - — _ _ _ _ _ _ Wolltextilien Farbenerzeugnisse ___ _Kohle (bituminoes) Seifenerzeugnisse — — Bauholz — 267 — 252 — 227 227 215 214 193 158 _ 156 151 _ _ 146 145 — 139 124 Ledergerberei — _ _ _ _ _ _ _ _ _ Hartkohle (Anthrazit) — _ _ 103 88 "Aussenministerium 'Economic Letter1" 10. Maerz 1949 GEMEINSAME BERATUNG IN DEN KOHLENFLOEZEN "Wir glauben, dass die Bedeutung der gemeinsamen Beratung fuer die Gegenwart und die Zukunft der Industrie allgemein bekannt ist, und dass jeder das groesste Interesse daran hat, dass diese Einrichtung wirksam arbeitet." Dies sind die einleitenden Bemerkungen mit der Unterschrift von Lord Hyndley, dem Vorsitzenden des Nationalen Kohlenausschusses (NOB) und Sir William Lawther, dem Vorsitzenden des Britischen Gewerkschaftsbundes (TUC) und Praesidenten des Nationalen BergarbeiterVerbandes (NUM), in einer Broschuere, die in den Kohlenfloezen Englands verbreitet wurde. Ihr Titel lautet "Richtlinien fuer die Beratung" und bringt genau zum Ausdruck, wie der Apparat der Beratung innerhalb der Kohlenindu3trie funktioniert. Grundstruktur Im Grunde genommen laeuft die konsultative Struktur mit der verwaltunsmaessigen parallel. Im Schacht bestehen die beratenden Schachtausschuesse/, dann kommen - 4 - �die Gebiets- und Bezirksausschüsse und schliesslich die Landesberatungsausschuesse. In den Schachtausschuessen werden die Vertreter der Arbeiter aus den Kreisen der Maenner, die im Schacht arbeiten, und der Vertreter der Bevollmaechtigten aus deren Mitte gewaehlt. Der NCB ist durch den'Leiter und die Beamten vertreten, die er zu den Sitzungen ernennt. Im Gebiet, im Bezirk und fuer dies Land bestehen die Ratsausschuesse aus Mitgliedern des Kohlenamts, des NÜM, des Landesverbandes der Grubenleiter und aus Mitgliedern des Landesverbandes der Steiger, der Bevollmaechtigten und Schiessmeister. Diese konsultativen Koerperschaften haben die Befugnis, ueber alle Prägen der Sicherheit, der Wohlfahrt und der Gesundheit zu beraten und Vorschlaege darueber zu machen. Sie koennen auch die Organisation pruefen, wie auch die Taetigkeit derjenigen, die in der Industrie taetig sind. Mit Lohnfragen, Bestrafungen und Arbeits- und Anstellungsbedingungen duerfen sie sich nicht befassen, also mit anderen Worten, nicht mir fragen, die normalerweise den Gegenstand von Verhandlungen zwischen der Leitung und den Gewerkschaften im Rahmen des Schiedsverfahrens bilden. Um die Taetigkeit dieser Koerperschaften bald in Gang zu bringen, gibt diese kleine Schrift nuetzliche Anregungen fuer die Ausschussarbeit und ueber verschiedene Organisations- und Flanungsfragen, die bei den Versammlungen eventuell ausgeworden werden koennten. Zwei Brwaegungen Es kommen hierin Prinzipien zum Ausdruck wie;"Beratung basiert auf gegenseitiger Achtung" und "Keine Beratung kann ohne vollstaendige und genaue Information Erfolg haben". Dies mag selbstverstaendlich und vernuenftig klingen, aber diese Funkte, die man sich immer wieder vor Augen halten muss, sind fuer die Zukunft wesentlich. Der entscheidende Nachdruck liegt auf zwei Erwaeguqaen, an denen die Gewerkschaften seit langem stark interessiert sind. Erstens muss"bei allen Entscheidungen, die den Schacht angehen, moeglichst vollstaendiges Informationsmaterial vorliegen. Zweitens wird es, um diesen Apparat wirksam und dauerhaft zu gestalten, vonnoeten sein, dass er von den Vertretern der Gewerkschaften aktiv gestuetzt wird, wie auch von ihrer. Entschlossenheit, ihre Kitglieder davon zu unterrichten, was vor sich geht. "Labour" (London) Maerz 1949 DIB KAUFKRAFT DER ARBEIT IN RÜSSLAND UND IN ANDEREN LAENDERN Neal Stanford hat in der Ausgabe des "Christian Science Monitor" vom 5. Maerz einige Angaben gemacht, die er ueber den Lebensstandard in Rus land im Vergleich zu dem anderer Laender Europas zusammengetragen hat. Aus den Zahlen geht hervor, wieviel Stunden oder Minuten ein Arbeiter in Russland im Vergleich zu Arbeitern anderer Laender arbeiten muss, um gewisse Bedarfsartikel kaufen zu koennen. So muss z.B. der Schweizer Durchschnittsarbeiter 6l Stunden und 30 Minuten arbeiten, um genug fuer einen Herrenanzug zu verdienen. Ein Schwede muss 73 Stunden und 30 Minuten dafuer arbeiten, aber ein Russe 580 Stunden, um sich einen Anzug kaufen zu kennen. Ein russischer Arbeiter muss 3 mal mehr arbeiten als ein belgischer Arbeiter, um sich ein Paar wollene Socken kaufen zu koennen, und viermal mehr als ein Belgier, um soviel zu verdienen, dass es fuer ein Paar Schuhe reicht, bzw. fast dreimal solange wie ein belgischer Arbeiter, um ein Kilo Rindfleisch kaufen zu koennen. Fuer ein Kilo Tee muss der Russe 21 mal mehr arbeiten als der englische Arbeiter. Wenn ein englischer Arbeiter ein Pfund Butter in etwa einer stunde verdienen kann, muss der Russe 19 Stunden dafuer arbeiten, er muss schon 10 mal solange arbeiten wie ein belgischer «rbeiter, um ein Pfund Butter kaufen zu - 5 - �koennen. Der Russe muss 3maJ. mehr arbeiten als der Schwede, wenn er ein Roggenbrot kaufen will. Der Russe, der gerne Zucker In seinen Tee tut, wuerde einen Schreck bekommen, wenn er erfahren wuerde, dass er 19mal mehr arbeiten muss als ein englischer Arbeiter, 9mal mehr als ein Belgier und lAmal mehr als ein Schwede, damit es zu einem Kilo Zucker reicht. Derselbe Vergleich laesst sich anwenden, wenn der russische Arbeiter 1 Pfund Kaffee kaufen will. "Overseas American News Service" 9. Maerz 1949 DIE EINKOMMENSTEUER IN DEN VEREINIGTEN STAA.TEN Ein Amerikaner, der 2.500 Dollar im Jahr verdient, muss der Landesregierung an Steuern soviel bezahlen, wie sein Verdienst fuer 18 Tage ausmacht. Wenn aber sein Gehalt 5000 Dollar betraegt, dann muss er ungefaehr 28 Tage arbeiten, um seine Einkommensteuer zu bezahlen. Wenn er 25.000 Dollar im Jahr verdient, dann macht die Einkommensteuer soviel aus, wie er in 3 Monaten bekommt. Ein Amerikaner mit einem Einkommen von 100.000 Dollar muss der Regierung eine Steuer zahlen, die dem Verdienst von 5 Monaten entspricht, und 75^ seines Einkommens gehen fuer Steuern ab, wenn sein Einkommen 1 Million Dollar im Jahr betraegt. Es gibt in den Vereinigten Staaten 177 Personen, die Einkommen in Hbehe von 1 Million und rtirueber versteuern. Ungefaehr 85^ aller Einkommen liegen unter 5000 Dollar. Alle Amerikaner mit einem Jahreseinkommen von $1.500 und darueber muessen Einkommensteuer bezahlen, ungefaehr ein Sechstel aller Lohn- und Gehaltsempfaenger fallen unter die Einkommensklasse unter 1.500 Dollar, aber viele davon sind nicht ganz und gar von ihren Einkuenften abhaengig. Viele von ihnen sind Personen, die bei ihren Familien leben und die andere Personen oder Angehoerige nicht zu versorgen haben. Wie verwendet nun die Regierung der Vereinigten Staaten das Geld, das ihr aus der Einkommensteuer zufllesst. Dafuer gibt es viele Verwendungsmoeglichkeiten, aber nur eine davon soll hier genannt werden, weil sie fuer* die ganze Welt von Interesse ist. Etwa 12& der Einkuenfte der Landesregierung werden fuer das Europaeische Wiederaufbau-Programm verwendet. "Overseas American News Service" 16. Maerz 1949 ENGLISCHE VEKTRETERGHUPPEN DER AHBEITERSCBATT FAHREN NACH DEN VEREINIGTEN STAATEN Im Laufe der naechsten Monate werden mehr als 80 Deutsche Gewerkschafter, Vertreter der Industrie und Angestellte oeffentlicher Dienststellen auf dem Gebiete des Arbeitswesens die Vereinigten Staaten bereist haben, um das amerikanische Regierungssystem, die amerikanische Industrie und die Gewerkschaften wie auch das amerikanische Leben zu studieren. Aehnliche Gruppen werden auch aus anderen Laendern Amerika besuchen. Abgesehen von denjenigen, die von der amerikanischen Militaerregierung aus Deutschland entsandt werden, wird auch eine betraechtliche Zahl von Industrie- und Arbeiterfuehr er n vom Verwaltungsausschuss fuer das Europaeische Wiederaufbau-Programm aus eine solche Studienreise unternfcmen. Folgender Artikel ist ein Bericht ueber die erste Gruppe', die Grossbritannien verlassen wird, die erste der 50 Gruppen, deren Reise aus den Geldern des MarshallPlans finanziert wird. "Fuenfzehn Leute aus Englands Stahlhuetten fahren in diesem Monat mit der "Queen Mary" nach den Vereinigten Staaten, um eine öwoechige. Studienreise durch die Stahlhuetten Amerikas zu unternehmen. Dem Plan nach sollen sie im Mai die Britische Stahlindustrie mit irgendwelchen neuen Produktionsmethoden bekanntmachen, die sie waehrend ihrer Studienreise kenne gelernt haben, und die sich fuer die Stahlhuetten diesseits des Atlantik als nuetzlich erweisen. - 6 - �"Die Gruppe, die sich aus vertretern der Arbeitgeber, Techniker und des Betriebspersonals zusammensetzt, wird sich darueber klar sein, dass, bevor sie abfahren, ihre Mission nicht den Zweck verfolgt, um Methoden "schwerer Arbeit" kennen zu lernen. Sie erwarten auch nichts Ausaergewoehnliches in Amerika oder wollen Wunder wirken, wenn sie zurueckkommen. Ihre Reise, die von dem AngloAmerikanlachen Ausschuss fuer Produkt!vitaet gefoerdert wird, soll lediglich ein Versuchsunternehmen sein, um festzustellen, wie die britische Industrie dazu beitragen kann, ihre Produktionsprobleme zu loesen, indem sie sich mit den besten Amerikanischen Technikien vertraut macht. Dieser Gruppe werden solche aus anderen britischen Industriezweigen folgen. Der schnelle Arbeiter Alle diese Gruppen werden in dem Bewusstsein abfahren, dass die Mitglieder des Anglo-Amerikanischen Ausschusses es als Tatsache verzeichnet haben, dass der englische Arbeiter tagsueber schwer arbeitet. Als der Ausschuss im letzten Herbst in London zusammentrat, legte Victor Reuther vom Automobilarbeiter-Verband in Amerika folgendes Bekenntnis ab;"Ich habe mich mit anderen der Taeusohung hingegeben, die bei uns in Amerika gang und gaebe zu sein scheint, naemlich, dass der Unterschied in der Produktivitaet hier ron der Tatsache herruehre, dass die Arbeiterschaft hier in England nicht so schwer oder so schnell arbeitet wie in Nordamerika." Nachdem er aber genuegend Einblick in die englische Autoindustrie gewonnen hatte, konnte er sagen«" Ich habe festgestellt, dass das Arbeitstempo hier sicher ebenso schnell ist wie in Amerika." Philip Reed, der Vorsitzende der amerikanischen Sektion de« Anglo-Amerikanischen Ausschusses, hat dies gleichfalls bezeugt. Die englische Arbeiterschaft, sagte er auf einer Versammlung in New York, arbeitet mit einer Geschwindigkeit und einer physischen ^nergie, die der gutgeleiteter amerikanischer Werke gleichkommt. Er fuegte hinzu*"Das soll aber nicht besagen, dass der englische Arbeiter ebensoviel produziert. Das ist nicht der Fall." Der Ausschuss ist sich bereits ueber den Hauptgrund fuer die hoehere Produktion der amerikanischen Industrie klar. Der Amerikaner arbeitet in einer Industrie, die in hoeherem Masse mechanisiert ist und hat zweimal soviel mechanische Energie zur Verfuegung wie der Arbeiter in der englischen Industrie. Die Alternative Auf den Herbstsitzungen des Gemischten Ausschusses ist man sich darueber einig geworden, dass moderne Maschinenwerkzeuge und eine erhoehte Energieanwendung notwendig sind, um die englische Produktion zu heben. Es sind jedoch der britischen Industrie starke Beschraenkungen in bezug auf ihre lloeglichkeiten und Faehigkeiten auferlegt, die Industrie schnell und im grossen Stil neu auszuruesten. Das muss einen Teil einen irogramms auf lange oicht bilden, mit dem sich z.B. die verstaatlichten Kohlenindustrie und die stromerzeugenden Industrieen Bedarfsartikel bereits befassen. Es kann jedoch schon jetzt viel geschehen, ohne dass man deshalb auf eine voüstaendige Neuau3ruestung wartet; man muss die vorhandenen Moeglichkeiten wie auch die verfuegbaren Arbeitskraefte wirksam einsetzen. Die Alternative ist ein Absinken der Produktivitaeti sind hoehere Kosten, hoehere Probe und ein niedrigerer Lebensstandard fuer die britische Bevoelkerung. In diesem Zusammenhang ist ein weiterer Kommentar von tor. Reed von Dichtigkeit. "Die Groesse den Unterschieds," sagte er bei seiner Rueckkehr nach Amerika, "zwischen den besten und leistungsfaehigsten britischen Fabriken einerseits und den mittleren und unwichtigen andererseits schien groesser zu sein als man ihn hier bei uns finden kann« ausserdem erschien mir die Zahl der mittleren und unwichtigen Firmen groesser zu sein." Das war fuer die Englaender nichts Neues. Die meisten der Studienkommissionen, die sich mit den Verbraucher-Waren-Industrien dieses Landes beschaeftigten, uebten in aehnlichem Sinne Kritik i �Das Nebenerzeugnis Dieselben Verhaeltnisse lassen sich anwenden, wenn man transatlantische Delegation aus anderen Industriezweigen arrangiert. Alle Industriegruppen werden somit in der Lage sein, festzustellen, was die leistungsfaehigsten und fortschrittlichsten Unternehmen in der Industrie ihres eigenen Landes tun, um die Produktion aufrechtzuerhalten und zu erhoehen. Die Ideen, die sie von der Fabrikorganisation und den Produktionsmethoden in sich aufnehmen, werden ein Nebenprodukt ihrer Arbeit sein. Aber das Nebenprodukt kann sich sehr wohl als dem Hauptprodukt ebenbuertig - wenn nicht gar ueberlegen - erweisen, wenn es sich darum handelt, unsere Industrien nach den modernsten Methoden auszurichten und diese auf sie anzuwenden. "Das," erHaerte Mr. Reed", muss man den Englaendern ueberlassen, wie sie das machen. Wir wuerden als Amerikaner keine grossen Sympathien haben, wenn wir unsere Nase in ihre Fabriken stecken. Alles in al lern sollen Gruppen aus etwa 50 Industriezweigen oder aus der Grossindustrie waehrend der naechsten 12 Monate die Vereinigten Staaten bereisen. Der anglo-amerikanische Ausschuss selbst waehlt einige Industriezweige aus, ist aber durchaus bereit, auch die Gesuche anderer in Erwaegung zu ziehen, und hat keineswegs die Moeglichkeit ausgeschaltet, dass verstaatlichte Unternehmen, die sich an dem Plan zu beteiligen wuenschen, ebenfalls beruecksichtigt werden. Die Auswahl Die Gruppen sollen auf Grund eines Abkommens zwischen den Arbeitgeberorganisationen und den Gewerkschaften ausgewaehlt werden und werden, obwohl kein starres System hierfuer festgelegt islj gewoehnlich aus nicht mehr als 15 Mitgliedern bestehen. Mindestens /+ Personen mit einer aufsichtsfuehrenden Taetigkeit, einschliesslich der Werkleitung und der Werkmeister, sind vorgesehen, ausserdem mindestens 4 Vertreter aus den Werkstaetten, das heisst, Vertreter des Betriebspersonals und der Betriebsraete. Ferner werden 4 Spezialisten auf dem Gebiete der Planung, der Arbeitsvorbereitung, Arbeitsmethodik und der Personal und Kostenfragen ausgewaehlt. Um die Gruppe auf die Hoechstzahl von 15 Personen zu bringen, werden noch Techniker ausgesucht^ ein Sekretaer wird die Gruppe auf der Reise begleiten um ihre Beobachtungen und Ansichten aufzuzeichnen. Die Stahlgiesser werden sich bereits auf der Reise befinden, waehrend der gesamte Anglo-Amerikanische Ausschuss fuer Produktivitaet in den Vereinigten Staaten zusammentritt. Die beteiligten englischen Gewerkschaftler sind Lincoln Evans, Arthur Deakin, Jack Tanner, Tom Williamson, Vincent Tewson und Sir 'Villiam Lawther. Die vorbereitenden Massnahmen fuer weitere Reiseabordnungen aus der Industrie bilden nur einen Punkt der Tagesordnung, in der auch Reden ueber viele andere Gesichtspunkte in bezug auf die Produktivitaet (z.B. Spezialisierung und Normung in der Herstellung von Einzelteilen; gehalten werden sollten; diese Fragen wurden bereits angeschnitten, als der gesamte Ausschuss im vergangenen November in London tagte. Zweifellos werden die Mitglieder der britischen Gewerkschaften auch den TJunsch haben, sich einmal die Arbeit der Berater fuer produktive Leistungsfaehigkeit anzusehen, die von den amerikanischen Gewerkschaften eingesetzt werden, und ueber die sie hier soviel schon gehoert haben. Es ist jetzt gerade etwas laenger als 6 Monate her, dass sich der Gedanke der Errichtung eines Ausschusses aus einer Unterhaltung zwischen Sir Stafford Cripps und ^r. Paul Hoffman, dem Leiter des Verwaltungsausschusses fuer das ERP, ergab. Der Britische Gewer ks che ftsbund begruesste diesen Vorschlag und seh los s sich mit dem Britischen IndustrJEverband und dem Britischen Arbeitgeber- er band zwecks Bildung der Britischen Sektion des Ausschusses zusammen; die amerikanische Sektion ist uebrigens auch aus Arbeitgebervertretern und Gewerkschaftsorganisationen zusammengesetzt. A - �Der Ausschuss arbeitet unabhaengig von den Regierungen beider Laender und erhaelt sich selbst, mit Ausnahme der kostspieligen Industriereisen. Die Dollarausgaben werden aus den Geldern des Verwaltungsausschusses fuer das E^P bestritten, wobei die englische Regierung etwa die Haelfte der Kosten in Pfunden traegt. Ausserdem hat Sir Stafford Cripps Schritte unternommen, dass Berichte ueber die Arbeit des Ausschusses in der Zeitschrift "Target" (das Ziel), veroeffentlicht werden. Dieses Organ, das monatlich erscheint, und sich mit Produktionsfragen befasst, wird den Werksleitungen und den Vertretern der Arbeiterschaft in Hunderten von Industrieunternehmen zugestellt. "Labour" (London) Maerz 1949 RUECKNAHMB DES GESETZENTWURFS ZUR VERHINDERUNG VON STREIKS Der Premierminister kuendigte im Parlament an, dass die Regierung nicht den Wunsch habe, den Gesetzentwurf zur Verhinderung von Streiks in lebenswichtigen Betrieben, der am 25. Februar eingebracht worden war, weiter zu behandeln. Eine Erklaerung, die der Premierminister fuer den Innenminister verlas, brachte zum Ausdruck, dass der Gesetzentwurf eingebracht worden war, um gegen gewisse drohende Streiks im Eisenbahn- und Postwesen vorzugehen. Darauf entschied sich der Allindische Eisenbahner-Verband gegen den Streik, und es ging Jetzt darum, Streiks zu begegnen, die von Gewerkschaften unterstuetzt wurden, die sich nicht an die Richtlinien des Verbandes halten wollten, wie auch dem drohenden Poststreik. Die Lage hat sich jetzt, heisst es weiter in der Erklaerung, soweit gebessert, dass sich die Streikdrohungen nur auf gewisse Eisenbahnergewerkschaften beschraenken, deren Mitglieder von der kommunistischen Partei beherrscht waren» Es haben sich Jedoch in Calcutta und anderswo gewisse Vorfaelle ereignet,"die eine ernste Verschlechterung" der Lage im Gefolge hatten. Eine Herausforderung Das Problem beschraenkte sich nicht allein auf irgendwelche moeglichen Streiks, sondern es ging im Gesetz und Ordnung, und dies bedeutete eine ernste Herausforderung an den Staat. Es mussten geeignete Massnahmen geplant werden, um dieser Situation zu begegnen. D ie Erklaerung besagt, dass die Regierung dies zu tun vorschlage, und dass sie, falls notwendig, wegen der geforderten Machtbefugnisse wieder an das Haus herantreten wuerde. Der Premier erklaerte, dass sich die Lage vollkommen geaendert habe, sowohl zum Guten, wie auch bis zu einem gewissen Grade in anderer Richtung, zum schlechteren. Im vorliegenden Falle war kein organisierter oder regelrechter Streik in Aussicht genommen worden. Sie sahen sich Jedoch einer neuen Lage gegenueber. Gewisse Gruppen waren nicht so sehr zu einem Streik geneigt als vielmehr dazu, Unordnung und Chaos zu stiften und Sabotageakte zu begehen. "Wir sind vollkommen davon ueberzeugt," fuegte Pandit Nebru hinzu, "dass wir der Situation in hingtchandem Masse gewachsen sind. Was mich aber beunruhigt, ist nicht so sehr das Ausmass oder die Gefahr der Situation, sondern ihr Charakter, und dass es Menschen in diesem Lande geben soll, die so vollkommen gelenkt werden oder in ihren Ansichten so verkehrt beraten sind, dass sie in solchen Begriffen denken." Er gab seinem Vertrauen Ausdruck, dass die ueberwaeltigende Mehrheit des Volkes und der Industriearbeiter davon nicht beeinflusst werde und diese Schritte missbilligen wuerde. Der Premierminister stellte klar heraus, dass die Regierung nicht die Absicht haette, einen Schlag gegen die Gewerkschaftsorganisationen zu fuehren, oder gar gegen ihr allgemeines Recht auf Streik. "Diese Regierung" erklaerte er, - 9 - �"ist nicht nur geneigt, die allgemeinen Arbeitsbedinungen zu verbessern, sondern auch der Arbeiterschaft den rechtmaessigen Platz einzuraeumen, den sie in der Regierungsform des Landes einnehmen sollte." "India News" London, 10. Maerz 1949 GRUNDSTEINLEGUNG- FUER DIB ERSTE HBILSTABTTB Rajkumari Amrit Kaur, Minister fuer Gesundheitswesen, legte am 6. Maerz in Najafgarh, einem Dorf, das etwa 20 Meilen von Dehli entfernt liegt, den Grundstein fuer eine Heilstaette, die die erste ihrer Art in Indien darstellt. "Es handelt sich dabei um eine epochemachende Zeremonie in der Geschichte unseres Gesundheitswesens", erklaerte sie. Sie gab der Hoffnung Ausdruck, dass Delhi sehr bald einen vollkommenen Gesundheitsdienst haben werde, der als Vorbild fuer die anderen Provinzen dienen koennte Die Heilstaette, von der man annimmt, dass sie innerhalb eines Jahres den Betrieb aufnehmen wird, ist nach den Vorschlaegen des Ausschusses fuer Gesundheitsplanung und -Entwicklung errichtet worden, der von der Regierung Indiens im Jahre 1943 ernannt worden war. Die Heilstaette dient fuer 26 Doerfer mit einer Bevoelkerung von 20.000 Einwohnern. In Euerze wird in Narela eine aehnliche Heilstaette fuer die Provinz Delhi errichtet werden. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Krankenbehandlung, Woechnerinnenhilfe, Verbesserung der hygienischen VerhaeltniSM der naeheren Umgebung, aerztliehe Untersuchung der Schulkinder, Zusammenstellung lebenswichtiger statistischer Daten, sowie Aufklaerung ueber Gesundheitswesen im Heim. Die aufsiehtsfuehr enden Gesundheitsbeamten werden sich nicht nur mit Vorbeugungsmassnahmen, sondern auch mit der Heilung von Krankheiten befassen. "India News" London, 10. Maerz 1949 STRASSENBAUINGENIEURE BESUCHEN AMERIKA Eine Gruppe von kindischen Strassenbau-Ingenieuren will sich nach den Vereinigten Staaten begeben, um sich dort in einem 13-woechigen Kursus als Spezialisten in den modernen Methoden des Landstrassenbaus ausbilden zu lassen. Die Gruppe, die von Mr. D.P, Nayar, dem Ober Ingenieur der Abteilung fuer oeffentliche Bauten in East Punjab, gefuehrt wird, soll Indien am 3. Mai verlassen. Ein Plan auf lange Sicht Diese Abordnung faellt unter einen Plan auf lange Sicht, der jetzt von de* Indischen Regierung in Zusammenarbeit mit den Regierungsstellen der Provinzen und Staaten in die Wirklichkeit umgesetzt wird, um die Fertigkeiten und Leistungsfaehigkeit der Wegebau-Ingenieure zu erhoehen, so dass sie sich darauf einrichten koennen, in zufriedenstellender Weise die grosszuegigen Wegebau-Programme zu meistern, die jetzt in Aussicht genommen bzw. Vorbereitet werden. "India News" London, 10 Maerz 1949 AMERIKANISCHE MUSIKER BEGRUESSEN 5CH0STAK0WITSCH Am 17. Maerz veroeffantlichte Richard McCann, der Vorsitzende der Ortsgewerkschaft 602 des Amerikanischen Musiker Verbandes (AFL) einen Brief, den er an den Landesausschuss fuer Kunst und Wissenschaft gerichtet hatte. McCann sagte, seine Gewerkschaft wuerde den russischen Komponisten Dimitrij Schostakowitsch willkommen heissen, der in Kuerze mit einer Delegation von 21 Russen die Vereinigten Staaten besuchen wuerde, um an der w'eltfriadenskonferenz von Kultur und Wissenschaften teilzunehmen. In seinem Brief an den Ausschuss brachte McCann klar zum Ausdruck, dass seine Gewerkschaft Schostakowitsch lediglich als grossen Musiker bewillkommnet. Er aeusserte sich jedoch ueber die Konferenz abfaellig die, wie er sagte, von den - 10 - �Bussen fuer sowjetimperialistische Zwecke ausgeschlachtet werden wuerde. Er forderte den Ausschuss auf, "den Mangel an kuenstlerischer Freiheit in der Sowjetunion" zu untersuchen und zu eroertern. Nachstehend ein Auszug aus seinem Briefe; "Als Gewerkschaftsbeamter fordere ich Ihre Konferenz auf, das Gewerkschaftswesen in der Sowjetunion zu behandeln. Als Anhaenger der B i l l of Rights fordere ich Ihre Konferenz auf, die Freiheit der Gott esVerehrung, die Versammlungs- und Bedefreiheit in der Sowjetunion zur Sprache zu bringen. "Jawohl, auch wir a l s Musiker heissen einen grossen Komponisten wie Dimitrij Schostakowitsch willkommen. In Wirklichkeit bewillkommnen wir Schostakowitsch.um unsere Regierung bei seiner Ankunft in den Vereinigten Staaten zu b i t t e n , ihm die Erlaubnis zugaben, hier seinen ataendigen Aufenthalt nehmen zu duerfen. Ich bin sicher, dass sein Genius in der gesegneten Atmosphaere der Freiheit hier und in Westeuropa wie nie zuvor wachsen wird; das einzige, wovor er Furcht haben koennte, waeren die ohnmaechtigen Angriffe einiger ohnmaechitgen Musikkritiker. McCenn erklaerte dem Ausschuss, der diese Konferenz fördert, "Solange Ihre Organisation in Wort und Tat zum Ausdruck bringt, dass sie anerkennt, dass die Sowjetunion eine Diktatur und nicht eine Volksdemokratie i s t , solange kann jeder Arbeiter, Musiker oder sonst jemand anders Ihre Konferenz a l s nichts anderes ansehen, a l s einen Teil der sich ueber die ganze Welt erstreckende Verschwoerung des Kreml gegen die Freiheit und Demokratie der W e l t . . . . "Die Ankunft Schostakowitsch* wird mehr a l s jedes andere Ereignis die voellige Entwuerdigung der Freiheit der Kunst in der Sowjetunion herausstellen. Erst vor ein paar Monaten wurde DemiirLj Schostakowitsch, der jetzt von Ihrer Organisation a l s einer der Unsterblichen gefeiert wird, von den Fuehrern der Sowjetunion angeprangert...." Damals musste sich Schostakowitsch, wie McCann ausfuehrt, selbst vor der Partei demuetigen und versprechen, dass er in Zukunft nur noch Musik im marxistischen Geiste schreiben wuerde. Eine Anzahl amerikanischer Professoren auf kuenstierischem und wisschenachaftlichem Gebiete, von denen einige von der bevorstehenden Konferenz fuer Weltfrieden ausgeschlossen wurden, wollen eine Gegenkonferenz einberufen. Ausaenministerium, "Radio Bulletin" 17* Maerz 1949 WAS DES MARSCHALL-PLAN FÜER FBAHffiBICH BEDEUTET Wir geben nachstehend einige Fragen und Antworten aus einem Interview wieder, das Jean Monnet, der Generalkommissar des franzoesisehen Plans zur Modernisierung und Ausruestung, am 24. Dezember 1948 der Zeitschrift "La Vie Francaise", gewährte. Dies s t e l l t eine Antwort dar auf die Behauptungen mancher Kommunisten im franzoesischen Gewerksohaftsbund (CGT), dass der Monnet-Plan gegen den Marshall-Plan gerichtet i s t . "Unsere Unabhaenglgkelt steht auf dem Spiel" Frage. "Aus Ihrem dritten Durchfuehrungsbericht geht hervor, dass "Wir uns dem Ende des grossen Mangels naehern". Halten Sie daher die produktiven Bemuehungen fuer zufriedenstellend. Antwort;"Wir beginnen jetzt die Fruechte der vor 2 Jahren begonnenen Arbeit zu ernten. Obwohl wir bis kurz vor dem Kriege 20 Milliarden Kwh erzeugt haben und unser Ziel fuer 1952 40 Milliarden betraegti haben wir erst den halben Weg zurueckgelegt. Bei der Kohle entsprach der Produktionssatz vor den Streiks einer jaehrliehen Foerderung von 55 Millionen Tonnen,die nur im Jahre 1929 erreicht wurde. Unser Ziel von 60 Millionen Tonnen muss daher erreichbar s e i n . In bezug auf Oele uebersteigt unsere augenblickliche Raffinierkapazitaet bei weitem die der Vorkriegszeit. Schliess- 11 - �lieh haben wir heute 100.000 Traktoren im Vergleich zu 35.000 im Jahr« 1939t und w i r koennen unserer Landwirtschaft mehr Duenger als jemals zuvor liefern. Alles in allem verfuegt unsere Wirtschaft ueber bedeutendere Produktlomsmlttel als jemals zu einem frueheren Zeltpunkt. Das fuer die Durchfuehrung des Modernisierungsplans investierte Geld ist daher gut angelegt gewesen. Wenn wir in demselben Tempo fortschreiten, aber natuerlich nur unter dieser Bedingung, dann werden wir 1952 von dem Produkt unserer eigenen Arbeit leben koennen. Unser Lebensstandard ueberstelgt unsere Mittel Frage; "Wie leben wir heute. Antwort; Heute ueberstelgt unser Lebensstandard unsere Mittel. Zum grossen Teil haengt es von der Einfuhr ab, die uns durch die "Amerikahilfe" zugutekommt. Unser Produktionsniveau fusst daher wie unser Lebensstandard auf Hilfsmitteln, die uns nicht gehoeren. Es wuerde alles zusammenbrechen, wenn die Amerikahilfe morgen aufhoeren wuerde und nicht durch das Produkt unserer eigenen Anstrengungen ersetzt werden keennte. Alle Franzosen, die das vergessen, leben in einer gefaehrlichen Illusion. Die dreifache Auswirkung der Marshall-Kredite Frage; Aber die Marshallplan-Kredite stellen doch nur einen kleinen Teil des nationalen Einkommens und selbst dar oeffentlichen Ausgaben dar. Antwort; Nichts waere falscher, als die Bedeutung dieser Kredite nach dem Nennwert von 1,3 Millionen Dollar beurteilen zu wollen, oder nach ihrem verwendbaren Gegenwert, d.h. 280 Milliarden Francs. Tatsaechllch haben diese Kredite eine dreifache Auswirkung. Zunaechst. die direkte Auswirkung, wir erhalten Rohstoffe und Erzeumlsse, die fuer unsere Wirtschaft von Wichtigkeit sind, und zwar kostenlos. Es ist noch nicht genuegend bekannt, dass diese Summe mehr als die Haelfte unserer Einfuhr ausmacht. Dann haben die Marshallplan-Kredite eine indirekte Auswirkung, denn ihr Gegenwert in Francs gestattet es uns im Augenblick - ohne dass dem franzoesischen Steuerzahler auch nur ein einziger Centime an Kosten entsteht, Investierungen zu finanzieren, dank denen es uns moeglich ist, unser Produktionspotential staendig zu steigern. Schliesslich traegt die amerikanische Hilfe durch die Produktion, die sie schon jetzt ermoeglicht, dazu bei, dass wir uns einen bedeutenderen Teil unserer nationalen Einkommen selbst schaffen. Aus diesem Grunde ist unsere Produktion auf einem augenblicklichen Stande angelangt, da wir in der Lage sind, unsere oeffentlichen Ausgaben zu decken und unseren augenblicklichen Lebensstandard zuhalten. Vom Produkt unserer Arbeit leben, bedeutet diher; Unsere Einfuhr mit unserer Ausfuhr bezahlen, unsere Ausruestungsbestrebungen selbst finanzieren und unsere Ausgaben aus unseren eigenen Mitteln bestreiten. Tataaechlich hat der amerikanische Europa-Hilfeplan nur eine Bedeutung; Es ist eine Unterstuetzung unserer nationalen Bemuehungen, damit wir in Zukunft ohne diese Unterstuetzung auskommen und selber zum Wohlstand der Welt beitragen koennen. Die Lasten der Investierung Frage: "Aber sind die Ziele des Plans nicht zu ehrgeizig und die Lasten der Investierungen nicht zu schwer. Antwort; "Im Augenblick bedeuten diese Investierungen fuer uns keinerlei - 12 �Belastung, da sie von dem Gegenwert der Amerika-Hilfe finanziert werden. Fuer die Zukunft stellt der Anteil der produktiven Ausruestungen, die vom Staat finanziert werden muessen, noch nicht den zehnten Teil der oeffentlichen Ausgaben dar; Zivilhaushalt, Sozialversicherung, Landesverteidigung, Haeuserbau. Dies bedeutet sicherlich grosse Investierungen die aber so genau ausgerechnet wurden, um dem franzoesischen Volk wenigstens dasjenige an materiellen Mitteln zukommen zu lassen was ihm fehlt. Wir wollen uns vor Augen halten, dass wir fuer 1952 eine Energiemenge erreichen wollen, die 2,9 Tonnen Kohle pro Person entspricht, waehrend jeder Englaender ueber 6,6 Tonnen verfuegen wird. Wir wollen erreichen, dass 310 kg. Stahl pro Person verbraucht wird, waehrend jeder Englaender 378 kg haben wird. Wjj wollen erreichen, dass unsere Landwirtschaft ueber 12 kg Stickstoff pro ha an bestelltem Boden verfuegt, waehrend der hollaendische Bauer 56 kg. und der belgische Bauer 68 kg zu seiner Verfuegung hat. Es handelt sich also nicht um ein riesenhaftes und undurchfuehrbares Programm, sondern um Bemuehungen, die im Verhaeltnis zu unseren Mitteln stehen. "Die Investierungslasten sind die einzigen, die die Produktion steigern und es infolgedessen moeglich machen, andere Lasten zu tragen. Wenn wir diese Anstrengungen nicht machen, was eine Steigerung des Landeseinkomznens bedeutet, dann waere es bei dem jetzigen Lebenshaltungsniveau unmoeglich, die Waehrung zu stabilisieren und alle sozialen Vorteile, alle Versprechungen in bezug auf die Wiedergutmachung von Kriegsschaeden, alle Aussichten auf eine Verbesserung des Kaufkraft wuerden nichts anderes sein als ungedeckte Schecks. "Documentation Syndicale" "Weekly Bulletin for Militant Free Trade Unionists" Paris 1U. Feb.49 GEWERK5CHAFTSFUNKTI0NAERE AN DER HARVARD-UNIVERS ITABT Amerikanische Gewerkschaftsfunktionaere nehmen an Fortbildungslehrgaengen der Universitaet Harvard teil, um spaeter, wie der Lehrgangsleiter Professor J.J. Healy erklaerte, in der Gewerkschaftsbewegung bedeutendere Stellungen einnehmen zu koennen. Die Teilnehmer an diesen Lehrgaengen, werden von den Gewerkschaften ausgewaealt und mit Stipendien finanzielleunterstuetzt. In den Kursen beschaeftigen sich die ^unktionaere mit Fragen der Gewerkschaftspolitik., wie z. B . Aufbau der Gewerkschaften, Verhandlungen ueber ArbeitsVereinbarungen und ihre Durchfuehrung, Verhandlungen mit Regierungs-und Schlichtungsbehoerden, Beziehungen zwischen Arbeiterschaft und Unternehmern. Neben dem Unterricht treffen sich die Funktionaere einmal in der Woche mit Wissenschaftlern der Betriebswirtschaftlichen Abteilung der Universitaet und besprechen sich mit ihnen die Beziehungen zwischen Arbeiterschaft und Unternehmern. Ausserdem beteiligen sie sich an Rundfunkdiskussionen ueber sehnliche Fragen. Die Entscheidungen der Gewerkschaften, erklaerte Professor Healy, gewinnen sowohl im oertlichen als auch im gesamtamerikanischen Rahmen immer staerkeren Einfluss auf Wirtschaft und Gesetzgebung. Darum will die Harvard Universitaet befaehigten Gewerkschaftsfuehrern die Mittel in die Hand geben, mit denen sie die zahlreichen Probleme der heutigen Geweric Schaftsbewegung bewaeltigen koennen. Die Kurse dauerten anfangs neun Monate, wurden aber dann auf 13 Wochen verkuerzt, um auch solchen Funktionaeren, die nicht 9 Monate lang von ihren Arbeitsplaetzen fernbleiben koennen, die Teilnahme zu ermoeglichen. - 13 - �Nach Professor Healys Ansicht wird sich die Teilnehmerzahl in diesem Jahr bedeutend erhoehen, denn bis Anfang Februar waren schon 65 Funktionaere von ihren Gewerkschaften nach Harvard geschickt werden. "Amerika Dienst" 4. Maerz 1949 DAS LEBENSMITTELPROBLEM DER WELT Kann sich die Welt selbst ernaehren. - Beamte der Forschungsabteilung des Landwirtschaftsministeriums der Vereinigten Staaten glauben, fuer diese Frage eine bejahende Antwort gefunden zu haben. In einem kuerzlichen Forschungsbericht haben Wissenschaftler zum Ausdruck gebracht, dass dieses Problem einer gut ernaehrten Welt in 2 Phasen zerfaellt. 1. Die Frage der natuerlichen Hilfsquellen und 2. ein angemessenes System fuer Planung, Produktionsabsatz und Transportmittel. Ausserdem kommt noch die Durchfuehrung und Finanzierung eines so riesengrossen Unternehmens hinzu. In den meisten Laendern herrscht Mangel Vor dem Kriege gab es etwa nur ein Dutzend Laender, die eine ziemlich gute Ernaehrung hatten. Dies waren; Nordamerika, Grossbritannien, Canada, Australien, Neuseeland, Holland, Daenemark, Schweden, Deutachland, Argentinien, Uruguay, Norwegen, die Schweiz und wahrscheinlich auch Finnland. Aber selbst in diesen Laendern war die Ernaehrung sehr unterschiedlich. In anderen Laendern der Welt war aber die Lage kritischer, wo mehr als die Haelfte der Bevoelkerung der Welt lebte. Die Haelfte der Bevoelkerung der Welt erhielt im Jahre 1939 weniger als 2250 Kalorien am Tage und weite Bevoelkerungskreise mancher Nationen bekamen weniger als 1000 Kalorien. Das bedeutet ein langsames Verhungern, und um die Welt hinreichend ernaebren zu koennen, so heisst es in dem Bericht, muessen die Weltproduzenten fuer mehr als die Haelfte der Bevoelkerung der Welt fuer eine starke Kalorienerhoehung sorgen« sie muessen mehr Kalorien durch Produktion hochwertiger Nahrungsmittel schaffen, wie Fleisch, Milch, Gemuese, Eier, und Fisch, und sie muessen diese Lebensmittel in solchen Mengen liefern, damit die Bevoelkerung ansteigt. Waehrend der letzten zehn Jahre ist die Zahl der Bevoelkerung um 7* gestiegen und ein weiteres Ansteigen ist sicher. Die Organisation fuer Ernaehrung und Landwirtschaft hat die Vermehrung der Lebensmittelerzeugung errechnet, die notwendig sein wird, um die Welt bis i960 hinreichend zu ernaehren, wobei man der bis dahin erwarteten Bevoelkerungsvermehrung Rechnung tragen muss. Bei Obst und Gemuese muss die Erzeugung in der ganzen Welt um 163* ueber den Durchschnitt von 1936-1939 hinaus erhoeht werden, und bei Milch wird die doppelte Menge der Erzeugung notwendig sein* Die Erzeugung muss ferner gehoben werden bei« Erbsen und Bohnen (80&), Fleisch (56*), Fett (34*), Kartoffeln und Rueben (27*), Naehrmittel (21*), und Zucker (12*). Wieviel ist moeglich Ist es vom natuerlichen Standpunkt aus moeglich, die Lebensmittelerzeugung der Welt um soviel zu erhoehen, dass die Bevoelkerung in der Welt nicht nur genug zu essen, sondern auch die richtige Qualitaet bekommt. Die Wissenschaftler in der Landwirtschaft sagen; "Ja". Sie sagen, es gibt 2 Wege, um diese enorme Erhoehung in der Lebensmittelerzeugung zu verwirklichen indem man mehr Land bestelle und groessere Ertraege von dem bereits bebauten erzielt« sie haaen auch schon errechnet, wie man beides verwirklichen kann. Das Landwirtschaftsministerium hat Untersuchungen ueber den bestellten Boden auf der Erde angestellt. Die Haelfte des Gebietes in der Welt kann nicht - 14 - �bestellt werden. Riesige Gebiete unentwickelten Landes gibt es an 2 Stellen in der ?.Telt - noerdlich der gemaessigten Zonen Canadas, in der Sowjetunion, und suedlich der gemaessigten Zone in den 'Eropen Afrikas, Mittel- und Suedamerikas, Suedostasiens und der tropischen Inseln. Die Moeglichkeiten, die Lebensmittelerzeugung auf bereits bebautem Boden zu erhoehen, koennen leicht durch eine Pruefung der Veraenderungen bezeugt werden, die in der Landwirtschaft Amerikas durch die Anwendung moderner wissenschaftlicher Erkenntnisse vorgenommen wurden. In den letzten 20 Jahren stieg der Maisertrag pro acre (-etwa 40,5 a) in den Vereinigten Staaten um 37?, Weizen um etwa 20?, Baumwolle um fast 60?, Kartoffeln um etwa 65?, Sojabohnen um etwa 58? und Hafer um etwa 20? Im Jahre 1820 konnte ein Landarbeiter genuegend Nahrungsmittel fuer etwa 4 Menschen anbauen, wenner weniger Stunden arbeitete, heute kann 1 Mann Nahrungsmittel fuer weitere 14 Menschen anbauen. Seit 1939 hat sich der Ertrag pro Landarbeiter um einige 40? erhoeht. Der Bauer mus3 geschult werden Diesen Schaetzungen zufolge kann eine hinreichende und richtige Ernaehrung fuer alle Menschen auf der Erde zur Wirklichkeit werden. Eine Schwierigkeit besteht aber noch in der Schulung der Bauern in der ganzen Welt zu dem Zweck, dass sie diese ergiebigeren Ernten hervorbringen. Ein gruendlich und gewissenhaft ausgearbeitetes System landwirtschaftlicher Versuchsstationen, ein Propagandadienst, Landwirtschaftsschulen, viele Farmorganisationen stattlichen und lokalen Charakters sind noetig,gewesen, um die Bauern mit besseren Bewirtschaftungsmethoden bekanntzumachen. Die Aufgabe wird dadurch noch um ein Vielfaches groesser, dass man das Informationsmaterial den Farmern in den weniger entwickelten Gebieten zukommen lassen muss. Jedenfalls ist der Anfang gemacht, doch die noch zu beseitigenden Aufgaben sind enorm, wenn die fuehrenden Maenner der Welt ishc wirklich ernstlich mit der Aufgabe beschaeftigen, den Hunger zu beseitigen. "Overseas American News Service" 8. Maerz 1949 WIE DER DURCHSCHNITTLICHE AMERIKANISCHE EISENBAHNARBEITER LEBT Im Jahre 1917 erhielt ein Lokomotivfuehrer bei 8stuendiger Arbeitszeit einen Lohn in Hoehe von 14.20 pro Tag. Sein Durchschnittslohn pro Tag betraegt heute bei gleicher Arbeit $13.57. Heute aber erhält er fuer Ueberstunden d ö 3 Anderthalbfache und 6? seiner Bezuege (wozu noch weitere 6$ vom Arbeitgeber kommen) werden in einen Pensionsfonds eingezahlt, der den Beguenstigten nach seinem Tode mit 4? Zinsen zurueckgezahlt wird. Gewoehnlich hat der amerikanische Lokomotivfuehrer 2 Kinder, die eine hoehere Schule absolviert haben. Er hat sein eigene« Heim mit automatischer Gefrier- und Heizanlage) besitzt ein Auto, hat Ersparnisse auf der Bank und sieht seiner Pensionierung mit 65 Jahren entgegen, waehrend welcher Zeit er dann monatlich eine Zuwendung in Hoehe von $144 erhaelt. Dieser Betrag wird ihm monatlich per Scheck von der Regierung zugestellt, denn die Regierung ist der Verwalter des Pensionsfonds. Der amerikanische Lokomotivfuehrer hat jedes Jahr einen 7tae§igen bezahlten Urlaub. Er erhaelt Kranken-und Erwerblosen-Unterstuetzung in Hoehe von $1.75 $5.00 pro Tag, und zwar 130 Tage lang, wenner von seinem Arbeitgeber entlassen wird. Nach lOjaehriger Taetigkeit kann er sich mit steigenden Zuwendungen zur Ruhe setzen, wenn er gaenzlich dienstuntauglich geworden ist. Wenn er beruflich behindert ist, um seine regelmaessige Arbeit zu leisten, dann kann er sich nach 20 jaehriger Taetigkeit mit voller Pension zur Ruhe setzen, selbst wenn er noch - 15 - �irgend eine andere Arbeit tun kann. Er braucht dann nichts in seinen Krankenund Erwerbslosen-^er Sicherungsfonds zu zahlen. F a l l s der Arbeiter s t i r b t , e r h a e l t seine Witwe, sobald s i e 65 Jahre a l t geworden i s t , seine Pension. Die Kinder der Lokomotivfuehrer haben im Durchschnitt ausserordentliche Bildungsmoeglichkeiten. Viele werden Sechtsanwaelte, Aerzte, Musiker oder Facharbeiter. Hauptmann Jimmy Gallagher, der vor kurzem mit einem Bomber einen Nonstop-Flug um d i e Welt a n t r a t , i s t der Sohn eines Lokoraotivfuehrers. Viele Lokomotivfuehrer haben Jura, Buchhaltung und andere Spezialfaecher s t u d i e r t . Manche sind hervorragende Euender des Evangeliums. "Overseas American News Service" 12. Maerz 1%9 EINE MORDGESCHICHTE Die vom Zentralkomitee der Kommunistischen P a r t e i i n Moskau herausgegebene Z e i t s c h r i f t "Bolschewik" veroeffentlichte folgende beunruhigende kleine Notiz: "Nach Angaben des Amerikanischen I n s t i t u t s fuer Kriminologie", so b e r i c h t e t das B l a t t , "wird a l l e 5 Minuten und 7 Sekunden in Los Angeles ein Mord begangen." Das bedeutet 270 Morde am Tage und f a s t 100.000 Morde im Jahr; das waere ein Rekord ohne gleichen fuer diese Stadt, die so gern Rekorde b r i c h t . Da Los Angeles eine Bevoelkerung von etwa 1.800.000 Menschen hat, wuerde dies b e deuten, dass die Stadt in 18 Jahren vollkommen entvoelkert sein wuerde. Aber der Kniff bei der Sache i s t der, dass das Amerikanische I n s t i t u t fuer Kriminologie wieder einmal eine jener kommunistischen Gruppen zu sein scheint. "The New Leader" 5 . Maerz 1949. - Manpower Division OMGDS, APO 742 CtWUS, 9-lCftl, L*MB, Her U9, Kl C 16 - OFFICLAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEH Die folgenden Artikel «teilen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar and dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder, Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden* Anf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet, Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 8 Berlin, 15. April 1%9 BEISPIELE FUER DIE GE'.'ERKBCHAFTL ICHE HANDLUNGSIVEISE VERSCHIEDENER NATIONEN P r o f e s s o y Adolf Sturmthal vom Bard C o l l e g e , New York, h a t vor kurzem e i n e n a u f s c h l u s s r e i c h e n V e r g l e i c h zwischen der Handlungsweise der Gewerkschaften v e r s c h i e d e n e r w e s t l i c h e r Laender gezogen, Der A r t i k e l i s t zu l a n g , um h i e r ganz wiedergegeben zu werden, a b e r die nachstehend aufgefuehrten Saetze geben 1-rofess o r S t u r m t h a l s Auffassungen und Ansichten ueber d i e s e s Thema w i e d e r . Warum v e r h a l t e n s i c h d i e Gewerkschaften in den verschiedenen Laendern auf u n t e r s c h i e d l i c h e . c t . Um es kurz zu machen, d i e Gewerkschaft in einem Lande i s t das i r o d u k t v e r s c h i e d e n e r F a k t o r e n , d i e d e r Bevoelkerung d o r t e i g e n t u e m l i c h s i n d . Die h i s t o r i s c h e n , w i r t s c h a f t l i c h e n , s o z i a l e n und anderen F a k t o r e n sind in jedem Lande v e r s c h i e d e n . E r l a e u t e r u n g e n zu der E i g e n a r t der g e w e r k s c h a f t l i c h e n Haltung i n einem Lande koennen nur t e i l w e i s e das g e w e r k s c h a f t l i c h e V e r h a l t e n in einem anderen Lande d a r l e g e n . Die f r a n z o e s i s c h e n Gewerkschaften haben L o k a l t r a d i t i o n E i n e r der a u g e n f a e l l i g e n U n t e r s c h i e d e i n der g e w e r k s c h a f t l i c h e n Haltung in v e r s c h i e d e n e n Laendern b e s t e h t i n den Organisationsmethoden. Die S t r e i t f r a g e ; G e s a m t i n d u s t r i e l l e Verhandlungen c o n t r a Einzelfirmenverhandlungen und L o k a l v e r h a n d l u n g e n . . . . i s t i n w e i t e n Kreisen e r o e r t e r t worden Aber um r i c h t i g v e r s t a n d e n zu werden, muessen d i e s e verschiedenen LIethoden der K o l l e k t i v v e r h a n d l u n g e n im Zusammenhang mit der S t r u k t u r d e r Gewerkschaft gesehen werden. Ein Extrem f i n d e t man b e i den f r a n z o e s i s c h e n Gewerkschaften. In dem .Masse, wie e i n K o l l e k t i w e r t r a g s v e r f a h r e n ueberhaupt i n F r a n k r e i c h i n der .ieit zwischen den b e i d e n .Weltkriegen e x i s t i e r t e , war e s h a u p t s a e c h l i c h e i n Einzelfirmen - oder hoechstens e i n B e z i r k s - o d e r Gebietsabkommen. Das war aber durchaus n i c h t im Sinne der G e w e r k s c h a f t s f ü h r e r , noch war e s d a s Ergebnis der l o k a l b e s c h r a e n k t e n K a e r k t e , denn, s o b a l d der Sieg der Volksfront d i e Gewerl:schaft3fuehrer w i r k l i c h in d i e Lage v e r s e t z t e , d i e Gesetzgebung zu b e e i n f l u s s e n , (durch das Gesetz vom ?A. J u n i 1936; b o t s i c h ihnen d i e ? : o e g l i c h k e i t , d i e Verhandlungsabkommen a u s z u w e i t e n . Nach diesem Gesetz koennten d i e abkommen durch I.'asnnahmen des Arbeitsmii, i s t e r s " i n e i n wahres Gesetzbuch abgeaendert './erden, das fuer die gesamte I n d u s t r i e e i n e s bestimmten G e b i e t s v e r b i n d l i c h i s t " , '.'.'enn d i e Vertragsabkommen l o k a l e n Charakter h a t t e n , dann war d i e s h a u p t s a e c h l i c h deswegen der F a l l , w a l l der 'chv.-errunkt der f r a n z o e s i s c h e n Arbeiterbewegung b e i der o e r t l i c h e n Qaw x'.cschaft lr;g, und g r o e s s t e n t e i l s b e i d e r O r g a n i s a t i o n des Departments oder i r o v i n z . Die F o b r i k s gewerkschaft war e i n e f a s t vollkommen autonome Gruppe. l.eon Jouhaux h a t das so - 1 - �ausgedrueckt: "Entgegen dem, wie es in anderen Laendern gehandhabt wird, ist die Confederation Generale du Travail (CGT) nicht zentralisiert und weist auch keine Tendenzen in dieser Richtung auf Es ist somit eines der unterschiedlichsten Merkmale des Gewerkschaftswesens in diesem lande, dass die Organisationsformen so vielgestaltig sind " Mit anderen Porten: die organisatorische Disziplin besteht in erster Linie bei den Ortsgewerkschaften. Vfollte man zu sehr auf eine Landes-Führerschaft VJert legen, dann waere dies nicht mit den Neigungen des franzoesischen Arbeiters vereinbar, so sehr auch Landesabkommen - wirtschaftlich gesehen - wuenschenswert waeren. Es ist nicht wirtschaftliche Vernunftmaessigkeit, sondern vielmehr der nationale Charakter des Verhaltens, der diese Aspekte der Gewerkschaftsstrategie erklaert Der Mangel an Streikfonds zwang die Gewerkschaften, auf schnelle Siege hinzuarbeiten. Die Streiks mussten, wenn sie Erfolg haben sollten, rasch gefuehrt werden, ohne lange Beratungs- und Verhandlungsepisoden. Der Ueberraschungsfaktor war der Eckpfeiler der französischen Streikstrategie, denn, wenn der Gegner durch eine rechtzeitige 'Tarnung von einer bevorstehenden Lohnforderung informiert war, dann würde er in der Lage sein, sich auf den Konflikt einzurichten und ihn in die Laenge zu ziehen. Ohne Gelder wuerde die Gewerkschaft nicht in der Lage sein, einen langen Streik durchzufuehren. Das Ueberraschungsmoment war von einer aeusserst wichtigen Bedeutung, und nur diejenigen, die zuerst an Ort und Stelle waren, konnten ueber das geeignete Moment zur Einleitung eines Angriffs entscheiden. Die schwedischen Gewerkschaften haben eine Tradition der Zentralisierung "Auf der anderen Seite der '.Vagschale sind die schwedischen Gewerkschaften. Abkonsnen, die die gesamte Industrie erfassen, sind hier die Regel. Landesgewerkschaftszentralen und der entsprechende Arbeitgeberverband (gleichfalls als Landesvereinigung gebildet) kommen zusammen und legen in etwa UO Industrieabkomnen, die fuer das ganze Land gelten, die Lohntabellen und andere ArbeitsvorSchriften fuer die meisten Industrieangestellten des Landes fest. Dieses System ist bei manchen Industrien auf Ersuchen der Arbeitgeber, haeufiger auf Verlangen der Gewerkschaften, eingefuehrt worden, und zwar bereits 1905, besonders oft aber um 1909. Offenbar schwaecht aber ein System dieser Art die Bedeutung der oertlichen Gewerkschaft ab. Die Tendenz zur Zentralisierung wird durch ein stark zentralisiertes Unterstuetzungssystem gestaerkt. In den Statuten heisst es; "Die Ortsgruppe, die die Absicht hat, eine Lohnbewegung in die Wege zu leiten, muss die Gewerkschaftsexekutive rechtzeitig davon in Kenntnis setzen, b,ei der sie zwecks Genehmigung, die Forderungen, die sie den Arbeitgebern vorlegen will, einreichen muss. Um die Einheitlichkeit so weit wie moeglich zu wahren, haben die Gewerkschaftsexekutiven auch das Recht die Entwuerfe zu den Lohnabkommen usw., die von den Ortsgruppen eingereicht werden, abzuaendern. Die Ortsgruppen koennen ohne die Zustimmung der Gewerkschaftsexekutive keinen Streik oder keine Sperre durchfuehren, und in der .cegel muessen sie erst die Genehmigung der Gewerkschaft haben, bevor sie mit den Arbeitgebern ein Abkommen treffen. Wenn eine Lohnbewegung eingeleitet worden ist, bevor die Gewerkschaftsexekutive die Moeglichkeit gehabt hat, die Forderungen der Ortsgruppe zu pruefen, dann laeuft die Ortsgruppe das Risiko, dass ihr im Kotfall jede Hilfe verweigert wird. Wenn eine Ortsgruppe einen Streik oder eine Sperre proklamiert, oder wenn sie zu irgend einem anderen Mittel greift, 2 �ohne vorher die Billigung der Gewerkschaftsexekutive eingeholt zu haben, dann begibt sie sich ihres Rechts bzw. Anspruchs auf finanzielle Unterstuetzung aus der Gewerkschaftskasae." Der Kontrast zwischen dem ordentlichen, etwas buerokratischen Verfahren der schwedischen Arbeiterschaft und dem nahezu anarchistischen und individualistischen, fast vollkommen ungeregelten Vorgehen der Franzosen ist ueberraschend Konkurrenz und Gewerkschaftsdifferenzen "Diese Unterschiede koennen wohl am deutlichsten durch Hinweis auf ein besonderes Problem demonstriert werden, naemlich auf das der gewerkschaftlichen Lohnpolitik, sobald Vollbeschaeftigung vorliegt. Die grundlegende theoretische Streitfrage ist wie folgt ausgedrueckt worden: Es gibt in der Industrie oder im Gewerbe ein Niveau an Beschaeftigungslosigkeit, ueber das hinaus die Lohnsaetze eine fallende Tendenz aufweisen Das ist das Knochengeruest einer abstrakten Analyse» das mit dem Fleische realistischer Krwaegungen umkleidet werden muss, wenn es sich auf das Verstaendnis der aktuellen Probleme und der Lenkung der Politik anwenden lassen soll. Die Existenz gelenkter Lohnstrukturen gestattet Erhoehungen des Verdienstes, waehrend andererseits die "besonders ansteckenden" Erhoehungen der planmaessigen Lohnsätze vermieden werden I'it ein Grund fuer die Ausdehnung der Erhoehungen planmaessiger Lohnsaetze ist die Konkurrenz unter den Gewerkschaftsfuehrern. In den Vereinigten Staaten ist eine solche Konkurrenz akut,» und sie erstreckt sich mehr auf die grundlegenden Lohnsaetze als auf irgend ein anderes Clement der Lohnverhandlung, besonders auf das Steigerungsmass des Lohnsatzes. Eine solche Konkurrenz fehlt wahrscheinlich nirgends ganz, aber wer die europaeischen Arbeiterbewegungen studiert, wird sie in einer ganz verschiedenartigen Form und Fassung feststellen* Auf den ersten Blick mag es den Anschein haben, dass in den meisten Ländern des Kontinents die Bedingungen fuer eine Konkurrenzkampf zwischen den Gewerkschaften besonders guenstig sind: Die Arbeiterbewegungen sind in 2, 3 oder sogar mehr konkurrierende politisch-industrielle Organisationen gespalten. Abgesehen von einer Zahl besonderer Faelle waren die sogenannten "freien"(d.h. die von den Sozialisten gefuehrten) Gewerkschaften jedoch waehrend der Zeit, die zwischen den beiden Kriegen lag, so vorherrschend, dass die Konkurrenz zwischen den Gewerkschaften nur eine verhaeltnismaessig unwichtige Rolle spielte. So hatten die "freien" Gewerkschaften in Skandinavien, in Deutschland und in Oesterreich von der Konkurrenz anderer Gewerkschaften wenig zu fuerchten, besonders in den Berufen der Arbeiterklasse, obwohl die Lage in den sogenannten "Stehkragen"- Berufen fuer die "freien" Gewerkschaften weniger guenstig war. Stattdessen erwies sich eine andere Art von Konkurrenz als ungeheur wichtig - der Kampf innerhalb der Gewerkschaft, der um die Fuehrung der Gewerkschaften, und zwar hauptsaechlich zwischen den Sozialisten und Kommunisten, ausgetragen wurde. In einem Lande nach dem anderen, von Lohnkonflikt zu Lohnkonflikt ergab sich immer die gleiche Lage: Die Fuehrer der Gewerkschaft wuerden Lohnforderungen stellen, nur um dann auf eine Opposition innerhalb der Gewerkschaft zu stossen, die von einer anderen Politischen Farbe war, und die dann viel hoehere Lohnforderungen stellte. Nur vrenige Gewerkschaf tsfuehrer •.varer. stark cenug um es sich leisten zu koennen, diese Art von Konkurrenz zu ignorieren. Diese Konkurrenz muss mit unter die Faktoren eingereiht Verden, die die Gefahr einer inflationistischen Entwicklung bei nornaler Vollbeschaeftigung beeinflussen." - 3 - �Die europaeiachen Gewerkschaften sind klassenbewusst "Diese Art Konkurrenz ist im wesentlichen vielmehr politischer Natur als eine Frage persoenlicher Rivalitaet, wie sie fuer die Vereinigten Staaten so charakteristisch ist. Erfolge oder Fehlschlaege einer Gewerkschaft sind mehr einer politischen Philosophie zuzuschreiben als den persoenlichen Qualitaeten ihrer Fuehrerschaft. Bei Fabrikwahlen bewirkt der Gebrauch von Kandidatenlisten im Zusammenhang mit einem System der anteilmaessigen Vertretung, dass sich der Kampf mehr auf politische Prinzipien als auf Personen konzentriert. Der Arbeiter stimmt fuer die "sozialistische", die "revolutionaere" die "katholische" Liste usw., oft ohne dass ihm die Narren der Kandidaten bekannt sind, und ohne dass es ihm gewoehnlich gestattet ist, die Namen verschiedener Listen zusammenzustellen. Der Nachdruckt den man auf Personen und die individuellen Faehigkeiten und Taetigkeit legt, wie dies in den Vereinigten Staaten so weit verbreitet ist - John L. Lewis ist dafuer ein hervorragendes Beispiel - ist mit dem Geiste der meisten kontinentalen Bewegungen unvereinbar. Wo in den Vereinigten Staaten eine Oligarchie (Herrschaft von wenigen) besteht, innerhalb welcher staendig Rivalitaet herrscht, da besteht in vielen europaeischen Arbeiterbewegungen eine Pyramide nach Rang und Ordnung, und so gut aufgebaut, dass einzelne Elemente in ihr nur mit der gesamten Struktur aufsteigen oder absteigen koennen. Man sollte nun aber nicht annehmen, dass dies nun das gleiche waere wie eine amerikanische "Maschine" unter einer schuetzenden politischen Faertaung, denn es besteht in den meisten Laendern des europaeischen Kontinents von Gewerkschaft zu Gewerkschaft eine politische Solidaritaet, die die Grenzen des Handwerks oder des Industriezweigs ueberschreitet. In ihrem Streik verlaesst sich die franzoesische Lokalgewerkschaft auf die Unterstuetzung der Arbeit'er in jedem Teile Frankreichs und in Jedem Gewerbe. Es muss ihr daher gelingen, ihre Forderungen vor ihrem Kollegen in anderen Teilen des Landes und in anderen Gewerbe- und Industriezweigen zu rechtfertigen. Anstatt mit dem Fortschritt anderer Gewerkschaften zu konkurrieren, scheint die von einer Lokalgewerkschaft unternommene Offensive eine Aktion zu sein, die im Interesse aller unternommen wird, und die einen oeffnenden Keil in die feindliche Front der Arbeitgeber treibt. Die Klassensolidaxitaet verdraengt in hohem Masse den Konkurrenzgeist. Lohnvorteile, die eine Gewerkschaft erreicht hat, ebnen so den Weg fuer sehnliche Lohnbewegungen seitens anderer Gewerkschaften, nicht, weil sie miteinander konkurrieren, sondern weil vielmehr eine von einer Gruppe gewonnene Schlacht, seitens der Arbeitgeber wie auch der Gewerkschaften, als eine Entscheidung angesehen werden kann, die Einfluss auf die Lage aller Arbeitergruppen haben kann. Deswegen unternimmt die einzelne Gewerkschaft in manchen Laendern selten groessese Aktionen, ohne sich vorher mit anderen Gewerkschaften beraten zu haben. In einigen Laendern wird nicht nur eine Beratung, sondern ein formelles Zugestaendnis der Landesgewerkschaftszentrale, oder wenigstens aller Gewerkschaften mit den gleichen politischen Anschauungen verlangt. In diesem Falle kann die Klassensolidaritaet auch als Bremse bei gruppenweisen Lohnforderungen dienen, die nicht auf einer bestimmten Linie liegen und deutlich inflationistische V/irkung haben." Differenzen innerhalb der amerikanischen Arbeiterkoerperschaften "Diese sind mehr als blosse statutenmaessige Abkommen. Sie repraesentieren verschiedene Arten oder Methoden, wie man die Gewerkschaftsprobleme ansehen kann, verschieden von denen der Vereinigten Staaten und selbst Grossbritanniens. In den Vereinigten Staaten entwickelten sich zwar Arten von Lohnerhoehungen waehrend des Krieges, und der Exekutivrat des CIO bespricht die allgemeine Gewerkschaftsstrategie in beratender Form. Dies stellt einen hoeheren Grad der Zentralisierung dar, als er in der A F L existiert. Diese Zentralisierung ist der Tatsache zugeschrieben worden, dass einige der groe.sten CIO-Organisationen von oben herunter - 4 - �geschaffen wurden, und somit vom CIO abhaengig waren. Es wurde jedoch behauptet, dass eine solche Situation nur solange andauern wuerde, bis es diesen Gewerkschaften moeglich sein wuerde, auf eigenen Fuessen zu stehen. Die Regriffe der Dezentralisierung und des Freiwilligkeitsprinzips der AFL-Art werden augenscheinlich als einen Teil der amerikanischen Anschauungen angesehen. Zur -Srlaeuterung dieses Denkens ist es vielleicht bezeichnend, dass Woodruff Randolph, der Praesident des Internationalen Buchdrucker-Verbandes (I.T,U.) mit Entsetzen den Vorschlag eines Arbeitgebers ablehnte, einen strittigen Punkt bei den Verhandlungen zwischen dem I.T.U. und dem Arbeitgeber vom Exekutivrat des Chicagoer Gewerkschaftsbundes entscheiden zu lassen. Der Vertreter des Arbeitgebers war der Meinung, dass solch ein "unerhoertes und beispielloses" Angebot ein gewaltiges Entgegenkommen seinerseits waere. Randolph aeusserte sich jedoch dazu rueckhaltlos wie folgt:"Jedesmal wenn wir es zulassen wuerden, dass der Chicagoer Gewerkschaftsbund oder selbst die AFL auch nur einen noch so kleinen Konflikt des I.T.U. entscheidet, wuerde an der Zeit sein, dass ich voller Scham meinen Kopf senke." Die feste Ablehnung der britischen Gewerkschaften, es dem Gewerkschaftsbund zu gestatten, eine "Lohnpolitik" zu haben, obwohl die verschiedenen angeschlossenen Gewerkschaften zum grossen Teil die Empfehlungen des T.U.C. respektieren, bietet ein Beispiel fuer eine andere Art von gewerkschaftlicher Einstellung. Es ist klar, dass jede dieser besonderen Handlungsweisen und Einstellungen auch verschiedene Badingungen fuer die Gewerkschaftspolitik unter Berücksichtigung der vollen Beschaeftlgung schaffen. Die Erfahrung in den Vereinigten Staaten stimmt fast ziemlich mit dieser theoretischen Darlegung ueberein und hat die inflationistischen Auswirkungen auf die Lohnsaetze fuer das gehobene lersonal demonstriert. Aber nach der schwedischen Konzeption ist das Problem verschieden, wonach die Frage der Vermeidung inflationistischer Entwicklungen hauptsaechlich ein internes Problem der Gewerkschaftsbewegung dars-teLlt. Bedingte und wichtige Lohnaenderungen werden innerhalb der Gewerkschaftsbewegung geklaert. Jede Gruppe Arbeiter bringt ihre Forderungen vor ein Gericht, das sich aus Maennern ihresgleichen zusammensetzt, damit diese sie gutheissen, bevor die Forderungen an die Arbeitgeber herangetragen werden." Vertraege, Beitraege und SeibstverSicherung Amerikanische Gewerkschaftler, die mit der Lage der europaeischen .orbeiterschaft einigermassen vertraut sind, weisen ahaeufig daraufhin, wie doch trotz aller ideologischen Unterschiede, die Praktiken der europaeischen Gewerkschaften sehnlich sind. In dieser Erklaerung steckt viel Wahrheit, wenn man aber die Unterschiede ignorieren wuerde, so wuerde dies bedeuten, dass man den Schluessel zu einem Verstaendnis einer grossen Zahl eigentümlicher Charakterzuege der Arbeiterschaft auf beiden Seiten des Ozeans verborgen halten wuerde. Das Kollektiwerfahren erscheint dem amerikanischen Gewerkschaftler als der fast selbstverstaendliche Zweck der Gewerkschaften. In der Tat, bevor eine Organisation die Stufe erreicht hat, da sie erfolgreich dss Recht auf Kollektivverhandlungen fuer sich in Anspruch nehmen kann, wuerde der amerikanische Gewerkschaftler (oder der amerikanische Arbeitswirtschaftler/ zoegern, diese Organisation mit der Bezeichnung "Gewerkschaft" zu beehren. V/aehrend einer langen 3eit in ihrer Geschichte haben jedoch die franzoesischen Gewerkschaften unter dem Einfluss syndikalistischer Ideen das gesamte Konzept eines geschriebenen Vertrages, in den die Richtlinien fuer ein Abkommen ueber Loehne und Arbeitsbedingungen niedergelegt sind, abgelehnt. Ein solches Abkommen, schlössen sie, wuerde dazu neigen, das revolutionaere Bewusstsein der arbeitenden Klasse zu schwaechen, wuerde das nicht zu rechtfertigende Gefuehl entstehen lassen, dass eine Pause in der unnachgiebigen Weiterfuehrung des Klassenkampfes eintreten und dadurch der endgueltige Termin fuer die Befreiung des Proletariats hinausgezoegert werden koennte S �Die meisten amerikanischen Gewerkschaftler werden zugeben, dass das ansammeln beträchtlicher Gewerkschaftsgelder fuer eine erfolgreiche Gewerkschaftsstrategie hoechst wuenschenswert ist, selbst wenn mancherder erst kuerzlich gegruendeten Gewerkschaften des CIO niedrige Beitraege fordern, was Samuel Gompers in Schrecken versetzt haette. Die franzoesisehen Gewerkschaften haben jedoch wiederholt ein Erheben hoher Beitraege im Gewerkschaftswesen abgelehnt und haben ihrer Ueberzeugung darueber Aus,druck verliehen, dass sich in Anbetracht der sich ansammelnden grossen Geldbestaende innerhalb der Gewerkschaften Charakteristiken und Tendenzen entwickeln, die sich fuer die wirksame Verteidigung der Interessen der arbeitenden Klasse unguenstig auswirken. Die Sorge um die finanzielle Stabilitaet wuerde der Sorge um die Strategie gegenueber den Vorrang einnehmen. Es muesste eine schwerfaeilige Verwaltung eingerichtet werden, die der Gewerkschaft einen buerokratischen Anstrich geben wuerde, so dass es ihr schwer werden wuerde, sich rasch aendernde Umstaende und Verhaeltnisse zunutze zu machen. In einer Anzahl Laender (wie z.B. in den Vereinigten Staaten, in Grossbritannien und in den skandinavischen Laendern) besteht der Rueckhalt der hochentwickelten Gewerkschaften aus einem System der Selb st Versicherung auf dem Gebiete der Arbeitslosigkeit, der Krankheit uns so weiter In einigen kontinentalen europaeischen Laendern jedoch hat sich die grosse Mehrheit der Arbeiterorganisationen niemals diese Prinzipien zu eigen gemacht. Es ist ganz klar, dass die Gewerkschaftsstrategie in diesen beiden Gruppen von Laendern verschiedener Art sein werden, und dass keine Darstellung von der gewerkschaftlichen Haltung zufriedenstellend sein kann, in der von diesen grundlegenden Fakten der gewerkschaftlichen Organisation und Ideologie nicht die Rede ist." Ein Gemisch von Politik und Gewerkschaftswesen "Im allgemeinen wird da, wo Gewerkschaften von ideologischen Betrachtungen geleitet werden, besonders, wo sie mit politischen Bewegungen zusamraenhaengen oder von Fuehrern politischer Parteien gefuehrt werden, die Ortung der Gewerkschaft von diosen Tatsachen in Mitleidenschaft gezogen. Fast alle groesseren Arbeiterbewegungen des Kontinents sind von Maennern geschaffen worden, dis sich in den Dienst irgendeiner politischen Idee gestellt hatten, sei es nun marxistischer Sozialismus, Syndikalismus oder die katholische Sozialphilosophie. Es ist ihnen gelungen, den Bewegungen das Gepraege ihres Geistes zu geben, so dass es vor dem Zweiten Weltkrieg in Europa kaum eine starke Gewerkschaftsorganisation gab, die nicht irgendwie mit einer der groesseren sozialphilosophischen Richtungen zusammenhing, die die politischen Parteien Europas beseelten. Welcher Art auch die organisatorischen Beziehungen zwischen Gewerkschaft und Partei sein moegen, so wird doch jede Arbeiterbewegung, die mit einer politischen Organisation verknuepft ist oder von einer politischen Philosophie inspiriert wird, immer in ihren Handlungen von denen des amerikanischen Gewerkschaftswesens im Geschaeftsleben abweichen. Die gewerkschaftlichen Ziele werden vielleicht nur manchmal und bis zu einem gewissen Grade den politischen Srwaegungen untergeordnet. Die franzoesischen Gewerkschaften, die von den Kommunisten gefuehrt werden, haben 1%5 und 1%6 bewusst im Interesse der allgemeinen kommunistischen Strategie der Zusammenarbeit mit anderen Parteien bei Lohnforderungen kurzgetreten. Offenbar fuerchteten die Gewerkschaften, dass Lohnbewegungen auf grosser Basis das gute Einvernehmen, das zwischen den Kommunisten und anderen Farteien bestand, trueben koennten, von denen manche sich die Interessen der Arbeitgeber zu eigen machten. Kaum wurde diese Politik aufgegeben, als die von den Kommunisten gefuehrten Gewerkschaften Lohnforderungen erhoben und einen allgemeten Streik durchfuehrten, der von den Gewerkschaften unter der sozialistischen Fuehrung oder der Fuehrung der unpolitischen Force Ouvriere scharf bekaempft wurde. Aehnlich kann auch die politische Philosophie in der gewerkschaftlichen Akti- - 6 - �vitaet den Ausschlag geben, wenn ein gegebenes gewerkschaftliches Ziel auf verschiedene Art und Weise erreicht werden kann. Der sozialistische Gewerkschaftler wird mehr die Methoden beguenstigen bei denen die Regierung ein "/ort mitspricht, ein katholischer Gewerkschaftler wird wohl die Methoden des freiwilligen Abkommens oder sogar der Selbstbeherrschung vorziehen. Die politische Philosophie kann auch den Unterschied in der gewerkschaftlichen Haltung gegenueber den privaten und den verstaatlichten Unternehmen erklaeren, was anscheinend in einer Anzahl europaeischer Laender beobachtet worden ist. Um die Hitung einer Gewerkschaft zu verstehen, ist es ueberdies nicht genug, wenn, mand die politische Ideologie der Bewegung oder ihrer politischen Gliederungen kennt, denn im Verlauf ihres Aufstieges von Sekten ergebener Fanatiker, zu grossen Volksbewegungen haben die politischen Parteien der Arbeiter Europas die grundlegenden Zuege ihrer nationalen Kultur angenommen. Der deutsche sozialdemokratische Gewerkschaftler wird die gleiche Situation in anderer "/eise auslegen wie ein englischer Gewerkschaftler, und beide werden in verschiedener ./eise darauf reagieren. Einer der wichtigsten Punkte, bei dem Ideologien - oder moeglicherweise nationale Traditionen in ideologischer Faerbung - klar die Haltung der Gewerkschaft beeinflussen, betrifft die Haltung der Gewerkschaft dem Staate gegenueber. Ich denke natuerlich hierbei an die Unterschiede in der Auffassung der amerikanischen Gewerkschaften und der "freien" Gewerkschaften in Suropa darueber, ob es erwuenscht erscheint, gewisse Industrien zu verstaatlichen. Allein die Erfahrung wird einen abschliessenden Beweis dafuer fuehren koennen, ob die augenblickliche Haltung der Gewerkschaften in verstaatlichten Industrien auf die Dauer gleichmaeesig verschieden sein wird von ihrer Haltung in privaten Unternehmen. Auf Jeden Fall ist die Tatsache, dass irgendeine Form der erstaatlichung da3 festumrissene Endziel der "freien" Gewerkschaften in den meisten kontinentalen Laendern bildet, nicht ohne Bedeutung." Ein Unterschied zwischen den englischen und den deutschen Gewerka chaften "Abgesehen davon schwankt die Rolle, die dem Staat innerhalb der Beziehungen zwi zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zufaellt, innerhalb des Rahmens der kapitalistischen Gesellschaft von ^and zu Land bedeutend. Traditionsgemaess haben die englischen Gewerks chaf ten ein gewisses Widerstreben an den Tag gelegt, dem Staat zu gestatten, in demselben Masse bei der Bestimmung der Arbeitsbedingungen mitzuwirken, wie viele Gewerkschaften des Kontinents seine Intervention gesucht haben. So aehnelte also die Rolle, die die Britische Regierung bei der Beilegung von industriellen Streitfragen im Frieden spielte, mehr derjenigen der amerikanischen als der der deutschen Regierung. Es ist vielleicht von Nutzen, wenn man kurz einmal die Unterschiede in der Haltung der englischen und der deutschen Gewerkschaften beim obligatorischen 3 Chi edverfahren behandelt. V/aehrend des ersten Weltkrieges akzeptierten die meisten Gewerkschaften nach einem inoffiziellen Streik der Maschinenarbeiter im Clyde—Gebiet, einem der groessten Ruestungsproduktionszentren Englands, das obligatorische Schiedsverfahren, allerdings unter der Bedingung, dass diese Verpflichtung bei Beeidigung des Krieges aufhoeren sollte. Die Bergleute lehnten das obligatorische Schiedsverfahren (ranz und gar ab; die Techniker akzeptierten es nur, nachdem ihnen die Regierung garantiert hatte, dass die irofite der Arbeitgeber begrenzt werden sollten. Kurz darauf wurde das obligatorische Schiedsverfahren im Munitions-Gesetz mit bindender Kraft fuer den Maschinen- und Schiffsbau gesetzlich verankert. Dieses Prinzip konnte jedoch auch auf irgendwelche kriegswichtigen Industriezweige ausgedehnt werden. Trotzdem traten die Bergleute in Suedwales in den Streik und streikten �unter Nichtachtung des Gesetzes auch weiter, als die Regierung das Munitions-Gesetz auf die Kohlengebiete von Suedwales ausdehnte, und blieben in ihrem Kampf siegreich. Obwohl die meisten Gewerkschaften das Gesetz hinsichtlich des obligatorischen Verfahrens beobachteten, taten sie es doch nur sehr widerstrebend Ganz anders war jedoch die Haltung der deutschen Gewerkschaften unter der Weimarer Republik gegenueber dem obligatorischen Schiedsverfahren. Das Kaiserreich hatte 1916 eine allgemeine Aushebung aller maennlichen Arbeitskraefte eingefuehrt und sogenannte "Schlichtungsausschuesse" eingesetzt, deren EntScheidungen, wenn auch nicht dem Gesetz nach, so doch in Wirklichkeit zwangsraaessig waren. Das formale obligatorische Schiedsverfahren wurde von der revolutionaeren Regierung im Januar 1919 eingefuehrt. Diese Regierung wirde von den sogenannten Mehrheitssozialisten beherrscht, mit der die meisten "freien" Gewerkschaftsfuehrer eng zusammenarbeiteten. Die Verordnung haette nicht ohne die Zustimmung der Gewerkschaften gesetzlich festgelegt werden koennen. In der Tat, alle Proteste, die aus den Reihen der Arbeiter kamen, bezogen sich mehr auf die Schwierigkeiten, Entscheidungen zu erzwingen als auf das Prinzip, waehrend die Arbeitgeber das ganze System selbst ablehnten.... Das obligatorische Schiedsverfahren wurde 1923 zu einem Teil der staendigen Gesetzgebung (zum Unterschied von den Notgesetzen), angeblich, um Kollektivabkommen festzulegen. Die Fiktion wurde so eingefuehrt, dass eine obligatorische Entscheidung ein Abkommen war, und ein Zwang war moeglich wenn eine industrielle Streitigkeit die Interessen einer einzelnen Industrie gefaehrdete - nach Ansicht des Arbeitsministers,-was in der Praxis bedeutete; sobald er es wuenschte. Solch ein System der "autoritaeten" Lohnregelung stand im Gegensatz zu jedem Prinzip, dass die deutschen Gewerkschaften vor dem Kriege zu verteidigen vorgaben« jetzt aber, da das obligatorische Schiedsverfahren festbegruendet war, nahmen es die Gewerkschaften - ganz im Gegensatz zu ihren englischen Kollegen - mit nur lauen Protesten auf, ja, wie Paul Umbreit, einer der Gewerkschaftsfuehrer es ausdrueckte, "bis zu einem gewissen Grade guenstig" Das Ausmass, bis zu welchem diese Haltung die Meinungen und Ueberzeugungen der Organisation der Arbeiterklasse widerspiegelt, kam zum Ausdruck, als Anton Erkelenz, der Fuehrer der liberalen Hirsch Dunckerschen Gewerkschaften sich gegen die "Staatsbuerokratie" wandte; seine eigenen Gewerkschaften, zu einem Bund vereint, erklaerten, dass "man auf obligatorische Entscheidungen nicht verzichten koenne." Oktober 1929 machte sich Professor Hugo Sinzheiraer, ein Sozialist und fuehrender Export in der Arbeitsgesetzgebung ueber den Widerstand gegen das obligatorische Verfahren lustig, den er als "kollektiven Liberalismus" bezeichnete. T.Venn man darauf verzichtete, dann wuerde dies bedeuten, dass man die Grundlage fuer das gesamte kollektive Arbeitsgesetz verzichtet." desamtueberblick "Die Gebiete und Beispiele, wie sie im Vorhergehenden behandelt und dargelegt wurden, sind jedoch nur fragmentarisch und willkuerlich ausgewaehlt. Trotzdem werden sie hoffentlich die Hauptthesen dieses Artikels wiedergeben, naemlich, dass es unmoeglich ist, eine Theorie der gewerkschaftlichen Haltung auf einer folgernden Logik und den traditionellen wirtschaftstheoretischen Voraussetzungen allein aufzubauen, und dass die gewerkschaftliche Haltung von Land zu Land ziemlichen Schwankungen unterworfen ist, selbst irnerhalb der Grenzen dessen, was man gewoehnlich als v/estliche Zivilisation zu bezeichnen pflegt, als dass man eine Studie ueber die verschiedenen nrten der nationalen Haltung erwarten koennte. Sine rein folgernde Theorie dej Gewerkschaftswesens wuerde sich nach der Natur der Dinge allgemein anwenden lassen, wenigstens soweit freie Arbeitsmaerkte - 8 - �existieren. Jedoch wird niemand, der mit den nationalen Arbeiterbewegungen zu beiden Seiten des atlantischen Ozeans verlernt ist, leugnen wollen, dass - moegen sie auch noch soviel Gemeinsames aufweisen - die Unterschiede in ihrer Haltung solcher Art sind, dass eine Prophezeiung oder ein Verstaendnis ohne Hinweis auf ihre nationalen Charakteristiken unmoeglich ist. Die wirtschaftliche Vernunftsmaessigkeit nimmt so verschiedene Formen an oder ist den Gepflogenheiten bzw. Auffassungen der verschiedenen Gebiete unterworfen. Nur eine Kombination der Methoden der Wirtschaftstheorie mit denen der Soziologie und der modernen kulturellen Anthropologie kann Ergebnisse zeitigen, die geeignet sind, die grossen Verschiedenartigkelten der Betaetigung der Arbeiterschaft auf weiteren Gebieten verstaendlich machen." "The Journal of Political Economy", Dezember 1948. DER KAMPF DER SCHWEDISCHEN GEfTEBKSCEAFTW GEGEN DEN KOMMUNISMUS Wie der amerikanische Korrespondent W.H. Newton berichtet, werden die Kommunisten in Schweden nicht unterdrueckt, sie werden aber staendig und wirksam biossgestellt. InSchweden sind sie - wie ueberall - in den Werkstaetten aktiv und auch hier "4e ueberall betreiben sie den "Kalten Krieg". Wie ueberall, so versuchen sie auch in Schweden, die Kontrolle ueber die Gewerkschaften an sich zu bringen. Aber die Schweden verfuegen ueber ein ausgezeichnet organisiertes Verteidigungssyäem. Im Moment stellt die Verteidigungsorganisation der Gewerkschaften ein Offensivprogramm dar. Diesmal ist es die kommunistische Partei, die sich in diesem Kampf um die Kontrolle ueber die Arbeiterschaft in der Defensive befindet. Sie verliert staendig an Boden. "Heute wird in Jeder Fabrik in Schweden eine aggressive Kampagne der Organisation und Schulung durchgefuehrt. Die kommunistische Progpaganda wird Satz fuer Satz zerpfluecktund widerlegt. Anstatt darauf zu warten, dass die Kommunisten Ihre Propaganda gegen den V/esten entfesseln, um dann lahme Verteidigungen entgegenzusetzen, wird der Angriff von den Antikommunisten gefuehrt. "Die Kampagne wird aber nicht in den Zeitungen ausgetragen, sondern sie wird von den Arbeitern selbst gefuehrt, die Hunderte von Flugblaettern und Broschueren herausgeben und vertreiben. Wo eine kommunistische Zelle besteht, gibt es auch eine antikommunistische. Ein Gewerkschaftsfuehrer gab dem Korrespondenten folgenden Bericht« "Wir stossen in den Gewerkschaften auf die Kommunisten und fechten die Sache aus. Wir informieren die Arbeiter ueber das, was hinter dem "Eisernen Vorhang" vor sich geht. Wir weisen auf das System der Lohnpolitik hin, das die Kommunisten in der Tschechoslowakei elngefuehrt hatten. In Jedem Monat geht von der Gewerkschaftszentrale aus ein Bericht an Jede Fabrik, der die Bezeichnung "Das Argument" fuehrt. Dieser Bericht gibt Aufschluss ueber die augenblickliche Stellungnahme der Kommunistischen Partei zu verschiedenen Themen und enthaelt Angaben, mit denen man die kommunistischen Ansprueche widerlegen kann. mcir organisieren viele Versammlungen und fordern die Kommunisten innerhalb der Gewerkschaften zu Debatten heraus. Hinterher entspinnen sich dann Unterhaltungen unter den Arbeitern, wobei sie die Kommunisten dann fragen, warum sie keine Antwort geben konnten. 7/ir warten nicht darauf, bis die Kommunisten den Kampf an uns herantragen. Vir tragen ihn selbst an sie heran. Und wir siegen." "Overseas American News Service" 24. Kaerz 1949 - 9 - �KKP-ZUWÜNUUNGfflJ P8R 10 JANUAR 1949 Wichtige Punkte aus dem Progranm des Verwaltungsausschusses fuer das EHP (ECA) 1. Die gesamten Zuwendungen am alle Laender bis 10. Januar 1949 betrugen 4,9 Milliarden Dollar. Darunter fallen sowohl Anleihen wie auch Zuschuesse. 2. Etwa 4 Milliarden Dollar sind fuer Ausgaben vorgesehen, und von den zu kaufenden Waren sind bereits solche im Werte von 2,1 Milliarden Dollar geliefert worden. 3. Von den bereits gelieferten Waren kamen 53,5t aus den Vereinigten Staaten, 24,4» aus Ganada, 7,6£ aus Lateinamerika, 3,8t aus den Marshallplan-Laendern und 5,lt aus verschiedenen anderen Laendern. Diejenigen Laender, die Gelder aus dem ECA-Fonds als Zuschuesse erhalten, erklaeren sich damit einverstanden, fuer ihren Aufbau eine Summe abzuzweigen, die der Hoehe des Zuschussbetrages entspricht. Gegenfonds-Hinterlegungsgelder per 31 Dezember 1948 fuer die beteiligten Laender Dollar Gegenwert in Beteiligtes Land (in Millionen) Dollar Frankreich 368 90 Milliarden Francs 90 Millionen Pfund Grossbritannien 362 63 Milliarden Lire Italien 109 189 Millionen Gulden Niederlande 71 674 Millionen .Schilling Oesterreich 67 108 Millionen Mark Bizone (.Deutschland) 54 515 Milliarden Drachmen Griechenland 52 147 Millionen Kronen Norwegen 30 135 Millionen Kronen Daenemark 28 Andere Laender 18 Bericht des Oeffentlichen Beratenden Ausschusses des SGA, 31.Dezember 1948 - 10 - �DIE DEUTSCHEN, DIE AMERIKA BESUCHEN WERDEN Allen Lesern der "Internationalen Arbeitsmitteilungen" ist der Plan der Militärregierung bekannt, wonach deutsche leitende Persoenlichkeiten auf verschiedenen Gebieten fuer 60 bis 90 Tage zu Studien- und Beobachtungszwecken nach den Vereinigten Staaten geschickt werden. Auf Grund dieses Programms wird die Manpower Division der Amerikanischen Militaerregierung 80 Deutsche schicken, d.h. etwa 65 als Vertreter der Gewerkschaften und den Rest aus den Arbeitsministerien und als Vertreter der Arbeitgeber aus der Industrie. Es ist ebenfalls bekannt, dass die Deutschen aus ihren eigenen Kreisen hierfuer ausgesucht werden, und zwar innerhalb der Gewerkschaften, der Arbeitsrainisterien und der Arbeitgeber-Verbaende. Db Manpower Division sieht es als gegeben an, dass diese Organisationen ihre Auswahl verantwortlich treffen werden. Warum soll nun 80 Deutschen aus dem Gewerkschafts- und Arbeitswesen diese Gelegenheit geboten werden. Etwa die gleiche Anzahl soll wahrscheinlich naechstes Jahr fahren. Es besteht nicht etwa die Absicht, ihnen eine kostenlose Reise zukommen zu lassen oder sie fuer etwas zu belohnen. Es ist auch nicht beabsichtigt, dass sie sich nun mit der amerikanischen Auffassung von der Demokratie vollstopfen und dass fuer alles, was amerikanisch ist, Propaganda machen. Im Gegenteil. Diese Deutschen gehen als Vertreter ihrer Organisationen und Abteilungen nach Amerika. Sie reisen nicht zum Vergnuegen, sondern um zu arbeiten. Es wird ihnen Gelegenheit gegeben, die Vereinigten Staaten zu besuchen, um alles sehen und hoeren zu koennen. Sie koennen Fragen stellen, soviel sie wollen. Es wird ihnen keine Tuer verschlossen bleiben. Sie koennen sich somit selbst ein Bild von allem machen. Es ist anzunehmen, dass die fuer diese Amerikareisen ausgewaehlten Maenner und Frauen Menschen sind, die die Faehigkeit haben, Beobachtungen zu machen, Menschen, die eine gewisse Schulung und Erfahrung haben, so dass sie in der Lage sind, Fragen zu stellen. Es ist auch anzunehmen, dass es sich hierbei um Menschen handelt, die schwer arbeiten werden, sobald sie in den Vereinigten Staaten sind, und die ihre Beobachtungen schriftlich niederlegen. Man erwartet, dass sie dann in der Lage sind, nach ihrer Rueckkehr in Deutschland einen informatorischen Bericht abzufassen. Die Manpower Division bittet alle Deutschen, die auf Grund dieses Plans nach Amerika fahren, Berichte zu schreiben, so dass ihre Organisationen und Abteilungen aus diesen Besuchen Nutzen ziehen koennen. Diese Berichte werden aber wertlos sein, wenn sie nicht gruendlich und systematisch vorbereitet sind. In den 60 Tagen werden diese Deutschen Experten nicht genug Zeit haben, um alles das zu sehen und zu erfahren, was sich auf ihr besonderes Interessengebiet erstreckt. Aus diesem Grunde hat die Manpower Division bei den Gewerkschaftsbuenden und den Arbeitsministerien angeregt, Plaene ausarbeiten zu lassen. In diesen Plaenan sollen sie angeben, welche Fragen von ihren Vertretern, die die Vereinigten Staaten besuchen, studiert werden sollen. Danach sollen sie die Persoenlichkeiten aussuchen, von denen anzunehmen ist, dass sie diese Aufgabe erfolgreich loesen. Ausserdem muessen die Deutschen, die die Vereinigten Staaten als Vertreter des Arbeitswesens bereisen, damit rechnen, dass ihnen viele Fragen ueber deutsche Probleme vorgelegt werden, besonders ueber Probleme, die ihre eigenen Organisationen angehen. Wenn jemand aber von seiner Gewerkschaft dazu ausersehen ist» die Arbeiterbildung und die Schulung der Gewerkschaftsfuehrer *i den Vereinigten Staaten zu studieren, dann muss man -voraussetzen, dass er auf diesem Gebiete auch in Deutschland gut Bescheid weiss. Dasselbe trifft auch fuer die anderen Teilnehmer zu, die hinueberfahren, um andere Spezialprobleme zu studieren. - 11 - �Die Deutschen, die aus Arbeit und Industrie nach Amerika reisen, scheinen obigen Anforderungen zu entsprechen. Nach ihrer Rueckkehr koennen sie sich dann bei der Planung des Austausch-Programms fuer das naechste Jahr als nuetzlich erweisen. POLITISCHE /KTOTTAET EINES STAATLICHEN GEWERKSCHAFTSBUNDES Nachstehender Artikel ist ein Bericht ueber die Taetigkeit eines der Gewerkschaftsbuende der AFL in einem amerikanischen Staate. Diese Taetigkeit erstreckt sich auf die Arbeit der Gewerkschaften bei der 1949er Sitzungsperiode der gesetzgebenden Koerperschaft des Staates Idaho. "Der Gewerkschaftsbund von Idaho berichtet, "dass, alles in allem, die Arbeiterschaft die beste Sitzungsperiode der regierenden Koerpersehaft in der Geschichte unseres Staates erlebte." Die Legislative- in Idaho fuer 1949 hat 6 arbeiterfeindliche Gesetzentwürfe zu Fall gebracht, von denen einer ein Abklatsch des Taft-Hartley-Gesetzes war. Dies geschah auf die Forderung der organisierten Arbeiterschaft hin. "Ausserdem gelang es der Arbeiterschaft, eine staatliche Arbeitskommission ins Leben zu rufen, ferner ein staatliches Anti-Silikose-Gesetz zum Schutze der Bergleute zu verbessern, sowie die Unterstuetzungen zur Entschaedigung der Arbeiter um 301 zu erhoehen. In Idaho hat die Arbeiterschaft festgestellt, dass eine energische politische Taetigkeit wirklich Zinsen traegt - und die Arbeiterschaft im Staate Idaho hatte wirklich mit die haertesten Kaempfe in der 1948 Kampagne auszustehen." League Reporter of Labor's League for Political Education "AFL" 21. Maerz 1949. - 12 - \ Manpower Division OMGUS, APO 742 ONOtn. 9-1112, l A o , ipr hl, SJC OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di* folgenden Artikel stellen Austilge au» der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitet« Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden« Auf Wunsch werden diese auch einseinen Interessenten direkt durch die Post »geleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 9 Berlin, 22. April 1949 SIE ENTFLOHEN DER SKLAVEREI IM URANBERGWERK "Ohne dass man ihm auch nur einen Augenblick Zeit gegoennt haette, von seiner Familie Abschied zu nehmen oder seine Sachen zu packen, wurde ein junger Deutscher von einem Polizisten von seiner Arbeitsstelle abgeholt, zum Arbeitsamt gebracht, aerztlich untersucht und in einen Zug gesteckt, der nach Joachimsthal zu den Uranbergwerken fuhr. "Dort wurde er Beamten der Sowjetischen Militaerverwaltung uebergeben und nochmals aerztlich untersucht. Sehr sorgfaeltig war die Untersuchung nicht - von den 400 Mann, die man mit ihm zusammen per Bahn hierhergebracht hatte, v/urde nur einer zurueckgestellt, ein junger Kann, der nur einen Arm hatte, wurde ebenfalls zur Arbeit eingeteilt. Obwohl er es riskierte, fuer einen Fluchtversuch mit Zwangsarbeit und bei seiner Wiederfestnahme mit 6 Monaten Gef«engnis bestraft zu werden, entwischte er den Wachtposten und gelangte in die Britische Zone. Hier erholte er sich in einem Hospitallager in der Naehe von Hannover von seinen Leiden, als die englische Gewerkschaftsdelegation, Mr. James Bowman und Mr. Robert '.Villis, die nach Deutschland gekommen waren, sich zu ihm fuehren Hessen, um sich seine Geschichte anzuhoereh. Das Lager war voll von solchen Fluechtlingen - junge Maenner und Maedchen unter zwanzig und etwas aelter, die aus der Sowjetzone geflohen waren, weil alle jungen Leute im Alter von 18 und 25 Jahren auf Anordnung der Sowjetischen Militaerverwaltung gezwungen werden sollten, in den Schaechten zu arbeiten. "Einmal waehrend der Unterhaltung mit ihnen wurden die jungen Leute unruhig, weil sie vielleicht vermuteten, dass unsere Fragen den Zweck haben koennten, ihre Auslieferung an die Ostzone vorzuschlagen oder vorzubereiten. V.'ir zerstreuten aber ihre Befuerchtungen, die ehrlich und spontan waren," aeusserten sich I.J*. Bowman und Mr. 7/illis in ihrem Bericht an den Britischen Gewerkschaftsbund. Ein zartes, schwaches Maedchen war Friseurlehrling gewesen, bis sie im Juli 1948, sobald sie 18 Jahre alt geworden war, ihre Einberufungspapiere bekam. Sie erzaehlte den englischen Gewerkschaftlern, dass man ihr 3 Tage Zeit gegeben haette, alle Vorbereitungen zu treffen. Mit einem in russischer Sprache ausgefertigten Pass, der nur fuer ein eng begrenztes Gebiet Gueltigkeit hatte und der anstelle ihrer deutschen Ausweispapiere galt, arbeitete sie ueber 2 Monate unter Tage, indem sie Steine schleppte und schwere Karren zu schieben hatte, wobei sie von Russen und Polen ueberwacht wurde. - 1 - �Fuer die Deutschen, die aus dem V.'esten oder aus Kriegsgefangenenlagern zurueckkehrten, war die Arbeit in den Uranbergwerken die einzige Taetigkeit, die von den Behoerden der Ostzone sanktioniert wr$rde. Die Lebensmittelkarten fuer diese zwangsausgehobenen Bergarbeiter wurden nur fuer Zeitraeume von 10 Tagen ausgegeben, sagten die Fluechtlingen, und die Rationen waren niedrig. Diese Tatsache wie auch der Mangel an Entlueftung und Schutzmassnahmen gegen ünfaelle waren der Grund fuer hohe Unfallziffern, fuer Hautkrankheiten und andere Leiden. Desertionen, Krankheit und Ünfaelle forderten ataendig ihren Tribut von der Sklavenarbeiterbelegschaft in den Urahbergwerken. Ein Fluechtling erzaehlte der englischen Delegation, dass, wenn zu Anfang der Woche 100 Maenner und Frauen ihre Arbeit aufnahmen, gegen Wochenende nur noch 80 - manchmal auch nur noch 50 Leute arbeiteten." "Labour" Maerz 1<&9. DIE SKLAVENARBEIT IN RUSSLAND UND DIB SOWJBTSATELLITEN Die UntersuchungskoBBüision fuer Sklavenarbeit ist eine Organisation, die in den Vereinigten Staaten gebildet wurde, um Informationsmaterial aus den Berichten ueber Sklavenarbeit in den Konzentrationslagern zu sammeln, die von den kommunistisch gelenkten Laendern hinter dem "Eisernen Vorhang" oder sonst in der Welt aufrechterhalten werden. Am 22. Maerz veroeffentlichte die Kommission eine Er- klaerung ueber ihre vorlaeufigan Untersuchungsergebnisse. Wir zitieren daraus wie folgt; "Die Zwangsarbeit, wie sie in der Sowjetunion und den Satellitenstaaten existiert, kann nicht mit der Ausbeutung verglichen werden, wie sie irgendwo anders durchgefuehrt wird. Erstens wird die Zwangsarbeit in der Sowjetunion und den Satellitenstaaten vom Staate selbst eingefuehrt und geleitet, Zweitens hat sie mit der strategischen wirtschaftlichen Entwicklung und Pro- duktion zu tun, Drittens ist die Stelle, die fuer ihre Durchfuehrung verantwortlich ist, eine interne geheime Polizeistelle, eine Terroreinrichtung, Viertens rechtfertigen es die Arbeitsbedingungen, die mangelnde Bezahlung und die hohe Sterblichkeitsziffer in den Lagern nicht, wenn sie als "erzieherische Strafreform" bezeichnet wird, Fuenftens ist es klar, dass, obwohl dieses System zunaechst als Strafmassnahme gegen verdaechtigte oder wirkliche politische Gegner des Sowjetregimes gedacht war, es sich rasch zu einem wesentlichen Bestandteil der Sowjetwirtschaft und der Fuenf jahres-Plaene entwickelt hat und jetzt zu einem lebenswichtigen wirtschaftlichen Bollwerk des Sowjetsstaates geworden ist. "Sklaverei Jeglicher Art ist unhaltbar, aber es gibt Abstufungen von Sklaverei, und auf quantitativer wie auch auf qualitativer Basis gibt es kein System das dem gleichkaeme, wie es in den Zwangsarbeiterlagern der Sowjetunion existiert. Eines der fuerchterlichen Merkmale dieser Sklaverei ist, dass sie im Namen der "Volksdemokratie", der "Freiheit" und des "Sozialismus" in Erscheinung tritt. Unter diesem Sowjetsystem haben die Worte ihre Bedeutung verloren, und ein moralischer Idealismus ist zynisch dazu benutzt worden, um ein System der Erniedrigung und der Entmenschlichung zu bemaenteln, dem nur das der Nazis kuerzlichen Gedenkens gleichkommt." Zu den Mitgliedern der Kommission gehoeren einige der hervorragendsten - 2 - �liberalen Fuehrer in den Vereinigten Staaten, die alle ihrer aufrichtigen und anstaendigen Gesinnung wegen bekannt sind. Zu ihren Mitgliedern zaehlen 3 Uni- versitaetsprofessoren, 5 Arbeiterführer und 6 Rechtsanwaelte, die auf dem Gebiete des Arbeitswesens eine prominente Rolle spielen, ferner 3 Geistliche, ein Geschäftsmann, ein beratender Ingenieur und ein prominenter Fuehrer der Sozialistenpartei. Die Kommission bittet alle freien Maenner und alle diejenigen, in der Welt, die die Freiheit lieben, ihr Berichte und Informationen, die sie ueber Zwangsarbeit abgeben koennen, zukommen zu lassen. Diese Berichte muessen sehr sorgfaeltig abge- fasst sein und muessen Tatsachen enthalten ueber den Zeitpunkt, den Ort und die Verhaeltnisse, die man aus der Erfahrung kennen gelernt hat« sie koennen in Jeder beliebigen Sprache abgefasst sein, und sind zu richten an« Commisslon of Inqutry 112 East - 19th Street, New York 3. New York U.S.A. VIER SCHWIERIGKEITEN IM SCTmcnsVERFAHREN ZWISCHEN ARBBITNBHMER UND ARRETTrKBKR Harold W. Davey, eine Autoritaet auf diesem Gebiet, hat auf k Moeglichkeiten oder Schwierigkeiten hingewiesen, die sich fuer ein erfolgreiches Schiedsverfahren unguenstig auswirken koennen. Mit Schiedsverfahren ist hier der Fall gemeint, in dem eine neutrale oder dritte Partei eingeschaltet wird, um Streitfaelle zwischen der Arbeiterschaft und den Arbeitgebern zu schlichten. Gewoehnlich ist der Schlichter fuer beide Teile taetig und erhaelt die Haelfte seiner Bezahlung sowohl vom Arbeitgeber wie auch vom Verband. Sobald Differenzen entstehen, hoert sich der Schlichter die Argumente des Arbeitgebers sowohl wie auch die der Gewerkschaft an und trifft danach seine Entscheidung. schwierige Taetigkeit. Es handelt sich hierbei um eine Aber die Aufgabe des Schlichters kann sich noch schwieriger gestalten und seine Taetigkeit kann sich noch weniger nutzbringend auswirken, wenn seine Arbeit nicht richtig ausgewertet wird, z.B.« 1. Die Nützlichkeit des Schlichters wird zunichte gemacht, wenn er nicht von beiden Seiten als unparteiisch angesehen wird. Seine Aufgabe besteht nicht darin, zu "vermitteln',' um eine der beiden Seiten dazu zu bewegen, der anderen gegenueber nachzugeben. Die Vermittlung ist eine politische Funktion, eine Art der Beschwichtigung, der Aussoehnung bzw. des Vergleichs der sich bekaempfenden Parteien. Er spielt eine "richterliche" Rolle. 2. Die Nuetzlichkeit des Schiedsverfahrens wird innerhalb der Arbeitsbeziehungen zunichte gemacht, wenn sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber darueber nicht klar sind, welcher Art die Probleme sind, ueber die entschieden werden soll und welche Fragen durch Kollektiwerhandlungen geloest werden sollen. Das Schiedsverfahren kann seine Bedeutung verlieren, wenn eine von beiden Seiten viele Probleme von untergeordneter Bedeutung vor den Schlichter bringt. 3. Die Nuetzlichkeit des Schlichtungsverfahrens kann zunichte gemacht werden, wenn es entweder vom Arbeitgeber oder von der Gewerkschaft dazu benutzt wird, um, "den Schein zu wahren." Wenn sich eine der beiden Parteien in einem Streitfall des Schiedsverfahrens bedient, um aus einer schwierigen Lage zu 'rönnen, dann wird mehr als wahrscheinlich das Ergebnis sein, dass die verstossende Partei spaeter dem Schlichter den Vorwurf macht, eine falsche Entscheidung getroffen zu haben. - 3 - �4. Die Nützlichkeit des Schlichtungsverfahrens wird zunichte gemacht, wenn es als Ersatz fuer ein Kollektiwerfahren benutzt wird. Es muss stets eine Ergaenzung des Kollektiwerfahrens sein. Das Schiedsverfahren ist aeusserst nuetzlich bei Streitfseilen, in denen Angelegenheiten behandelt werden, die nicht unter das Arbeitsabkommen fallen. Die Entscheidung des Schlichters kann die Grundlage fuer weitere Verhandlungen bilden und kann evtl. beispaeteren Vertraegan mit aufgenommen werden. Er ist ein Richter, ein privates Gericht^ das von der Industrie gestuetzt wird und seine Funktionen bestehen darin, dazu beizutragen, dass in der Industrie Frieden herrscht. Obwohl er von beiden Seiten bezahlt wird, vertritt er doch keine von ihnen. "Industrial and Labor "Relations Review" April 48 N B O E WOHNONGSBAU-PBOJBCT FÜBR FRANZOESISCHK (JJ5WJ£KKSCHAFTLER Nach Angaben des Herausgebers des woechtentlichen Nachrichtendienstes der AFL sind gewisse Gewerkschaften in Frankreich entschlossen, etwas zu unternehmen, um den Wohnungsmangel zu steuern, der ein betruebliches Problem fuer die gesamte Arbeiterschaft dieses Landes darstellt. Miller, der unlaengst eine Reise durch mehrere Marshallplan-Laender unternommen hat, beschreibt im folgenden Artikel ein genossenschaftliches Wohnungsbauprojekt, das er in der Stadt Roubaix kennengelernt hat. "Durch die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in dieser nordfranzoesischen Stadt sind neue moderne Wohnungen fuer die Arbeiter nach einem Plan zum Bau vorgesehen, der fuer den Beobachter ein ueberragendes Bild bietet gegenueber den duesteren trostlosen Wohnungsverhaeltnissen des Landes. Bis heute sind bereits etwa 200 Wohnkomplexe bezogen, 800 befinden sich noch im Bau und weitere 40 werden in Angriff genomman, sobald die Witterungsverhaeltnisse es zulassen. Die Komplexe bestehen aus 2 grundlegenden Arten oder Typen, einer Art Gebaeude mit Mietswohnungen und Mehrfamilienheimen. Sie tragen modernen baulichen Charakter, sind fest und solide gebaut und haben im Durchschnitt 4 Zimmer mit Bad. Sie sind in ansprechender VJeise auf weiten Landstrecken errichtet und liegen hell und luftig, so dass jede Familie genuegend Platz hat, um sich auch im Freien aufhalten zu koennen. Dieses Bauprojekt kann man sehr gutrait aehnlichen Entwicklungserscheinungen in den Vereinigten Staaten vergleichen, ^uar Frankreich bedeutet es jedoch einen grossen Vorteil gegenueber der Mehrzahl der Wohnviertel der Arbeiter. Der Einbau von Zentralheizung und Bad fuer jede Familie wird hier noch als Luxus angesehen. In den alten Teilen der Stadt, wo die Masse der arbeitenden Bevoelkerung wohnt, ist es nicht ungewoehnlich, dass fuer mehrere Familien nur eine Aussentoilette besteht, die von ihnen gemeinsam benutzt wird. Moderne Heizungsmoeglichkeiten sind der Mehrzahl dieser Familien unbekannt, ^ie Haeuser sind zu einer einzigen Mauerwand zusammengedraengt und haben nur niedrige Eingaenge. Gelegentlich fuehrt einmal ein niedriger Torbogen zu einem kleinen Hofgarten im Hinterhause, der einer Gruppe Familie als einziger Platz dient, um sich im Freien aufzuhalten. Moderne Haeuser fuer moderne Arbeiter Dieses Wunder auf dem Gebiete des Haeuserbaus ist das Ergebnis gemeinschaftlicher Bemuehungen seitens eines ^rbeitgeberverbandes und zweier demokr-itischen Gewerkschaftsverbaende. Vorbereitende Plaene fuer dieses Projekt wurden bereits waehrend des Krieges ausgearbeitet, als Frankreich noch von den Deutschen besetzt war. Nach der Befreiung des Gebiets durch die alliierten Truppen errichteten die Organisationen gemeinsam eine separate Stelle, die als Berufsausschuss fuer das - 4 - �'.Vohnungs-Bauwesen bekannt wurde, und dem die Durchfuehrung u e b e r t r a g e n wurde. Der Vorsitzende des Ausschusses i s t e i n A r b e i t g e b e r , während der l o s t e n des S c h a t z m e i s t e r s von einem G e w e r k s c h a f t s v e r t r e t e r b e k l e i d e t w i r d . Der L e i t e r der Bauvorhaben fuer d i e Gruppen i s t e i n b e z a h l t e s Ausschussmitglied, der iirfahrung auf dem Gebiete des '.Vohnungswesens h a t . Die Kosten des P r o j e k t s werden t e i l w e i s e durch B e i t r a e g e oder Zuschuesse der A r b e i t g e b e r f i n a n z i e r t , d i e 2% vom Gesaratbetrag der L o h n l i s t e n ausmachen, ' / e i t e r e Summen werden f u e r d i e Dauer von 50 J a h r e n von der f r a n z o e s i s c h e n Regierung e n t liehen. Die Zuweisung der neuen V/ohnungen an d i e Familien e r f o l g t von einem Sondera u s s c h u s s , der s i c h aus V e r t r e t e r n der A r b e i t e r s c h a f t und des Unternehmertums zusammensetzt. Die 'Vohnungsmiete b e t r a e g t 2.000 Francs oder etwa $6.25 pro Monat. Das s i n d ungefaehr 10$ des Einkommens e i n e s f r a n z o e s i s c h e n A r b e i t e r s mit 2 Kindern. Ss werden Vorkehrungen g e t r o f f e n , denen zufolge e i n A r b e i t e r d i e s e s Heim k a e u f l i c h erwerben kann, sobald e r dazu in der Lage i s t , F a l l s e i n A r b e i t e r s e i n e T a e t i g k e i t b e i e i n e r Firma, d i e der Vereinigung angehoert und zu dem r r o j e k t b e i g e s t e u e r t h a t , a u f g i b t , i s t e r n i c h t gezwungen, s e i n e .Yohnung aufzugeben." Die Mieten und das f r a n z o e s i s c h e M i e t s g e s e t z Das e n d g u e l t i g e Z i e l des Wohnungsausschusses b e s t e h t i n der E r r i c h t u n g von 15.000 ?/ohneinheiten i n n e r h a l b e i n e s Zeitraums von 1 5 . b i s 20 J a h r e n . Man s c h ä t z t , dass dadurch etwa 15 ' der bestehenden "Wohnviertel in dem Gebiet e r s e t z t werden. Fuer den amerikanischen A r b e i t e r mag d i e monatliche Miete von 06.25 fuer modernes Wohnen so n i e d r i g e r s c h e i n e n , dass e s f a s t absurd k l i n g t . In F r a n k r e i c h i s t d i e s e r Betrag f a s t 3mal so hoch wie d i e Durchschntttssumme, d i e man im Lande an Miete b e z a h l t . Nach den der ECA Mission zugaenglichen Z i f f e r n g i b t der D u r c h s c h n i t t s a r b e i t e r ungefaehr % s e i n e s Einkommens f u e r Miete aus,, was etwa dem g l e i c h e n Bet r a g e e n t s p r i c h t , den er fuer Tabak a n l e g t . Dieses Phaenomen i s t auf e i n s t r e n g e s M i e t s k o n t r o l l g e s e t z zurueckzufuehren, das die Mieten n i e d r i g g e h a l t e n h a t , waehrend andere Lebenshaltungskosten i n s U f e r l o s e g e s t i e g e n s i n d . Das Gesetz f i n d e t nur auf A r b e i t e r Anwendung, d i e in denselben .Vohnvierteln wohnen b l e i b e n , die s i e bezogen haben. "Venn e i n - r b e i t e r umzieht, i s t es fuer ihn f a s t unmoeglich, eine 'Vohnung zu f i n d e n , d i e er s i c h l e i s t e n kann." "AFL Veekly News S e r i v c e " 22. Februar 1949. DAS ENDE DBS AMERIKANISCHEN KOHLENSTREIKS Ueber den Rundfunk e r h a l t e n wir die N a c h r i c h t , d a s s der S t r e i k der amerikanischen K o h l e n a r b e i t e r am 2 7 . Maerz beendet w i r d . Die A r b e i t s e i n s t e l l u n g war o f f i z i e l l n i c h t a l s S t r e i k bekannt, sondern a l s "Gedenkurlaub" von zwei .ochen, a l s T r a u e r p e r i o d e fuer d i e B e r g l e u t e d i e im Laufe des J a h r e s 1948 in den '.cbaecht e n b e i der A r b e i t ihn Leben g e l a s s e n haben. Es i s t auch d e r Vorwurf erhoben worden, dass John L. Lewis, der P r a e s i d s n t des B e r g a r b e i t e r v e r b a n d e s aus p o l i t i s c h e n Gruenden zum S t r e i k aufgerufen h a t . Es war bekannt, dass s i c h Lewis der Ernennung von Dr. James Boyd zum D i r e k t o r des amerikanischen Bergbau-Amtes w i d e r s e t z t h a t t e . Er h a t t e wohl g e f o r d e r t , dass e i n B e r g a r b e i t e r e r n a n n t w i r d . Boyd war 1 r a e s i d e n t der Maschineneau-Schule. Er wird d i e Verantwortung fuer die Sicherheitsmassnahraen in a l l e n Zweigen des Bergbaus wie auch im Kohlenbergbau uebernehmen. B e r e i t s v o r zwei Jahren war er fuer d i e s e n Posten ausersehen worden- s e i n e Ernennung i s t jedoch aus v e r s c h i e d e n e n Gruenden vom amerikanischen Senat n i c h t b e s t a e t i g t worden. laehrend des g r o e s s t e n T e i l s d i e s e r Z e i t h a t er ohne Gehalt g e a r b e i t e t . Die ganze Z e i t ueber wurde er von Lewis bekaempft, d e r P r a e s i d e n t w e i g e r t e s i c h a b e r , nachzugeben. J e t z t , da - 5 - �sich der Senat mit der Bestaetigung oder Ablehnung von Dr. Boyd befassen sollte, versuchte Lewis angeblich, mit Hilfe des Streiks den Senat zu zwingen, die Srnennung abzulehnen. Am 22. Maerz nahm der Senat die Herausforderung an. Die Ernennung Dr. Boyds wurde mit 50 gegen 11 Stimmen bestaetigt. Drei Tage spaeter rief Lewis die Kohlenarbeiter auf, ihren"Gedenkurlaub" zu beenden. Die Zeitschrift "The Wallstreet Journal" und gewisse andere Zeitungen haben die 0Öffentlichkeit daran erinnert, dass der zweiwoechige Urlaub wichtige wirtschaftliche Gruende hat. Die Kohlenfoerderung in den Vereinigten Staaten liegt bei weitem hoeher als die Nachfrage. Viele Zechen haben kurzgearbeitet. Manche wurden zeitweilig geschlossen. Die Bergwerksgesellschaften sind ueber den Stillstand nicht boese. Es ist aber auch bekannt, dass der Bergarbeiterverband in diesem Fruehjahr keine zu grossen Kohlenvorraete sehen moechte, wenn die Gewerkschaft und die Arbeitgeber die Verhandlungen ueber ihren Kontakt aufnehmen. Ein Kohlenmangel zu diesem Zeitpunkt wuerde sich dann zugunsten des Verbandes der Vereinigten Bergarbeiter auswirken. Was die Frage der Sicherheit in den Kohlengruben betrifft, wo 470.000 Arbeiter beschaeftigt sind, so geht aus Berichten des Bergbau Amts hervor, dass die Unfallruote im Jahre 1948 niedriger war als jemals in irgendeinem Jahr seit 1930, als dieses Amt errichtet wurde. Im Jahre 1930 betrug die Zahl der Hrbeiter, die in den Kohlengruben ihr Leben verloren, 2.063, 1948 waren es 1.010, waehrend die Zahl der im Jahre 1947 umgekommenen Bergleute 1.158 betrug. "New York Times" 23, Maerz 1949. "Overseas American News Service" 24.teaerz1949. DIB UNGARISCHE BAUERN MUESSEK TON. WAS MAN IHNEN SAGT Bei den Bauern war das immer so. Einer hat stets ueber sie geherrscht. Unter einer bedrueckenden Gesetzgebung" haben sie aber stets Existenzmoeglichkeit gehabt und haben viele Kniffe gelernt, das Gesetz zu umgehen. In Ungarn sind sie jedoch unter eine neue Art von Kontrolle gestellt worden, naemiich die der "Volksdemokratie". 7/ie ein amerikanischer Korrespondent in Wien schreibt, maehen sich die ungarischen Bauern nicht viel aus dem kommunistischen Plan fuer ein kollektives Paradies. Sie ziehen immer noch die fruehere Art und Weise vor und wollen nicht freiwillig "mit den Kooperativen zusammenarbeiten." Solch ein Gesetz ist erlassen wordenl "Die ungarische Regierung hat neue Richtlinien "fuer den Schutz der Biuernkooperativen" erlassen. Diese sehen Strafen von 2 Jahren bis lebenslaenglich sowie den Verlust der Buergerrechte vor. Strafen von 2 bis zu 10 Jahren Gef^engnis werden denjenigen zudiktiert, die; "1. die Errichtung von Bauernkooperativen behindern, "2. ihre Taetigkeit und Artreit behindern, "3. ihr staendiges Bestehen durch Aufhetzen oder Verleumdung gefaehrden, "4. andere davon abbringen, sich den Kooperativen anzuschliessen oder "5. die Kitglieder der Kooperativen oder ihre Familien laecherlich machen. "Diejenigen, die Eigentum landwirtschaftlicher Kooperativen veraeussern oder ihnen durch Raub, Erpressung, Veruntreuung, Unterschlagung, Sabotage oder Brandstiftung Schaden zufuegen, werden zu lebenslaenglicher Gefaengnisstrafe und zur Wiedergutmachung des angerichteten Schadens verurteilt. Warum nun solch ein drastisches Gesetz. Die Gruende fuer eise solche Massnahme kann man einer Rede entnehmen, die Matyas Rako3i, der stellvertretende ...inisterprnesident und Fuehrer der kommur.is- 6 - �t i s c h e n P a r t e i , Anfang Maerz g e h a l t e n h a t . Er s a g t e : " E s zeigen s i c h heute e r n s t e Maengel in der Durchfuehrung u n s e r e r B a u e r n p o l i t i k . Unsere Befehle, d i e darauf a b g e s t e l l t s i n d , den m i t t l e r e n Bauernstand fuer uns zu gewinnen, werden o f t durch d i e N a c h l a e s s i g k e i t u n s e r e r z u v e r l a e s s i g e n Anhaenger, naemlich der armen Bauern, f a l s c h a u s g e l e g t . Als Ergebnis z e i g t s i c h , dass s i c h d i e armen Bauern zurueckziehen und s i c h p a s s i v v e r h a l t e n , was n a t u e r l i c h wiederum den I n t e r e s s e n der Kulaken, a l s o der wohlhabenden Bauern, d i e n t e . Ein a n d e r e r e r n s t e r Mangel z e i g t s i c h in der Tatsache, d a s s unsere O r g a n i s a t i o n e n in den meisten Orten keinen Unt e r s c h i e d zwischen den m i t t l e r e n Bauern und den Kulaken machen. "Im allgemeinen sehen wir d i e j e n i g e n a l s Kulaken an, d i e mehr a l s 25 Joch Landes (etwas mehr a l s 25 a c r e s oder etwa 10 ha/ b e s i t z e n , aber unsere Genossen in den Doerfern b e t r a c h t e n d i e j e n i g e n schon a l s Kulaken, d i e mehr a l s 15 Joch besitzen. Beachraenkung der w i d e r s p e n s t i g e n Kulaken "Es i s t daher n i c h t zu verwundern, dass sich d i e Kulaken t r o t z der 3 e s c h r a e n kungen, d i e ihnen von der Volksdemokratie a u f e r l e g t werden, zusammenschlicssen, und es i s t auch k e i n '.'under, dass s i e zum a n g r i f f uebergehen. A l l d i e s i s t das Ergebnis e i n e r f a l s c h e n r o l i t i k , d i e i n manchen Orten g e t r i e b e n wird. U e b e r a l l haben .vir e r f a h r e n , dass d i e den Bauern a u f e r l e g t e n Beschraenkungen b e i den Kulaken g a r k e i n e n Zweck haben. 3 i e b e r e i c h e r n s i c h nach wie v o r . " ' D i e Kommunisten mues:.en verstehen», warum d i e Bauern d i e Kooperativen f u e r c h t e n . J t a l i n s e l b s t h a t d a r a u f hingewiesen, d a s s diese Furcht n a t u e r l i c h i s t , w e i l das Volk hunderte von Jahren nach der a l t e n . e i s e g e l e b t h a t , d . h . es wurde von den Kulaken und den Grundbesitzern a u s g e b e u t e t . * " "New York Times" 2 4 . Maerz 1VW ir KANADISCHE Gff ERK3CKiFTKN MACHEN SICH SORGE UEBER DIE DEPRESSION "Der Kanadische Gewerkschaftsbund (CCL), .der 350.000 M i t g l i e d e r h a t , b r a c h t e h e u t e zum Ausdruck, d a s s die B e s c h a e f t i g u n g s l o s i g k e i t e i n schwerer Schlag fuer Kanada bedeute und f o r d e r t e d i e Regierung auf, e i n e r w e i t e r t e s irogramm fuer o e f f e n t l i c h e Bauprojekte a u s z u a r b e i t e n . In ihrem j a e h r l i c h e n B e r i c h t an das Bundes-Kabinett b a t d e r CDL zusammen mit der anderen grossen - i r b e i t e r o r . p n i s a t i o n Kanadas, den A r b e i t e r - u n d Gewerkschafts-Bund (TLC) der 400.000 M i t g l i e d e r z-;ehlt und der amerikanischen AFL -mgeschlossen i s t , d i e Regierung um d i e Ausarbeitung e i n e 3 rrogranms fuer eine allumfassende S o z i a l v e r s i c h e r u n g , fuer e i n g r o s s a n g e l e g t e s 'Johnungsbaupro j e k t sowie um Massnahmen gegen d i e I n f l a t i o n durch l r e i s k o n t r o l l e n und i u s c h u e s s e . " "New York Times" 26. AMERIKANISCHE GEWERKSCHAFTEN VERSCHIEBEN FORDERUNGEN AUF LOHNERHOEHUNGEN Maerz 1S49 Die amerikai ischen T e x t i l g e w e r k s c h a f t e n , sowohl der AFL a l s auch der CIO, die insgesamt 200.000 T e x t i l a r b e i t e r v e r t r e t e n , haben vor kurzem in 3 Faellen Schiedssprueche a k z e p t i e r t . Die Entscheidungen ihre Forderungen auf d e r z e i t i g e Lohnerhoehungen waren unguenstig ausgefallen. Die Gewerkschaften akzeptierten zwar die Schiedssprueche, wiesen aber d'imuf hin, dass s i e innerhalb 6 Monaten erneut Forderungen auf Lohnerhoehungen s t e l l e n wuerden. Auch in der Schuhindustrie a k z e p t i e r t e die Gewerkschaft, die 25.000 Arbeiter v e r t r i t t , die Schiedsrichterliche Entscheidung, die dahinging, dass zur Jeit eine Forderung auf Lohnerhoehung nicht berechtigt s e i . In diese.u Felle hat die Gewerkschaft mit der I n d u s t r i e ein /ibkonmen getroffen, wonach automatisch eine Lohner- .7 - �hoebung eintreten soll, sobald der Lebenshaltungsindex steigt, dass aber die Loehne beim Fallen des Indexes entsprechend gesenkt werden sollen. Auf dieser Basis sind den Schuharbeitern 3 Cents pro Stunde abgezogen worden. Die Lebenshaltungskosten sind in den letzten Wochen in den Vereinigten Staaten gesunken. In diesen Industriezeigen haben die Gewerkschaften und die betreffenden Industrien ausgedehnten Gebrauch von der Einrichtung des Schiedsverfahrens gemacht, um Differenzen beizulegen, die sich ergeben. DieseSchiedsmaenner haben eine richterliche Funktion. Sie werden gewoehnlich sowohl von der Gewerkschaft als auch von den Industrien bezahlt. Dies ist ein Beispiel dafuer, dass es den anerkannten Gewerkschaften und den Arbeitgebern gelungen ist, wirksamaMittel und Wege zu finden, um ihre Differenzen aus der Welt zu schaffen. "Newsweek" 12. Februir 1949 DIE KOMMUNISTEN IN INDIEN Die offenen Angriffe Nehrus im Indischen Parlament gegen die Taetigkeit der Kommunisten beweist, dass die Regierung jetzt ziemlich denselben Schwierigkeiten gegenuebersteht wie im letzten Jahre General MacArthur in Japan. Wie ihre japanischen Genossen, sind die Indischen Kommunisten in eine Gewerkschaftsbewegung eingedrungen, die noch nicht festen Fuss gefasst hat und ermutigen zu Streiks, die den Zweck verfolgen, die nationale Wirtschaft in Unordnung zu stuerzen. In Indien wie in Japan haben die kommunistischen Taktiken die Behoerden gezwungen, die Arbeit sgesetze abzuaendern, um ihnen ausreichende Macht zu geben, Streiks in wichtigen Zweigen des Staatsdienstes zu verhindern. Die Parallele zwischen Japan und Indien sollte man aber nicht zu weit ziehen. Nehru befindet sich in einer staerkeren Lage als General MacArthur, weil er sich auf die ueberwaeltigende Mehrheit der patriotischen Bevoelkerung stuetzen kann. Trotzdem ist aber die Lage in einer Hinsicht schwieriger. Nehru sieht sich lediglich den ueblichen Untergrundtaktiken der Einsickerung gegenueber, die die Kommunisten ueberall anwenden. Ausserdem hat er es mit einer besonderen Art organisierter Gewalt zu tun, die sich gegen den Staat richtet, und die in Japan nicht florieren kann, solange die alliierte Besatzung wirksam funktioniert. Diese organisierte Gewalt ist das V,'erk der "Revolutionaeren Kommunistischen Partei", die unter vielerlei Tarnungen in verschiedenen Teilen Indiens besteht. Sie ist keineswegs eine ausschliesslich staedtische Bewegung. In manchen laendlichen Bezirken ist sie gut organisiert, z.B. im Suedosten der Dominions des Nizam (Gouverneurs;, von wo sie von den indischen Militaerbehoerden noch vollstaendig vertrieben werden muessen. Sie besteht auch in Bengalen, das vor kurzem den Schauplatz mancher dramatischen Ausschreitungen in Calcutta bildete, wie auch in Madras., Bombay und in den Vereinigten Provinzen. Wie die anarchistischen Bewegungen, deren direkte Nachfolgerin sie ist, bereitet sich die Organisation darauf vor, die politische Macht mit Gewalt an sich zu reissen, doch ist ihr Programm wenig mehr als ein Vorwand zu Mord, Brandstiftung und Pluendern, sowohl fuer persoenliche Vorteile als auch zur Auffuellung der Parteigelder. Sie nennt sich zwar selbst kommunistisch, kueramert sich aber wenig um kommunistische Disziplin. Obwohl die Regierungen Zentralindiens und der Provinzen vorbeugende Massnahmen ergriffen haben, so sehen sie die Bewegung doch als ein stoerendes Element im Hintergrund des politischen Lebens an, das immer bereit ist, die Unzufriedenheit auszunutzen. Nehru hat seinen ganzen 3influss gegen die Kommunisten aufgeboten. Er weiss genau, welchen Schaden eine aktive Unruhe fuer die Entwicklungsprogramme, die die Pegierunp plant, bedeuten wuerde, und er weiss, dass der Kommunismusnnur von den wirtschaftlichen Schwierigkeiten existieren und gedeihen kann, die er zu beseitigen - 3 - �beabsichtigt. Niemand hat mehr Anspruch auf das Vertrauen und die Mitarbeit aller derjenigen, die fuer verbesserte Verhaeltnisse in Indien arbeiten. Die Politik, die das Parlament gebilligt hat, ist ganz eindeutig und klar umrissen. Waehrend es den Kommunisten wie anderen politischen Parteien freisteht, ihre Meinungen frei zu aeussern, ist es ihnen aber verboten, Unruhen zu foerdern oder Gewaltakte zu begehen. In seinem Entschluss, Indien vor der Unordnung zu schuetzen, die Birma und China erschuettern, ist N e h m fuer andere Laender in Suedost-Asien tonangebend und fuehrend. "The Times Weekly Edition" London 16. Maerz 1949 WIE MAN DEN KOMMUNISTEN ANTWORTEN MUSS Lola Kinel ist eine amerikanische Journalistin, die Russland und das russische Volk gut kennt. In einem kuerzlich veroeffentliehen Artikel ueber die kommunisti- sche Propaganda erklaerte sie, dass das Programm der amerikanischen Arbeitergewerkschaften zur Blosstellung des Kommunismus in den Vereinigten Staaten noch nicht genuege. Ein grosser Teil der kommunistischen Propaganda basiert auf Berichten ueber die angeblich idealen Verhaeltnisse in Russland. Maifche Qutglaeubigen kommen in Versuchung, ihnen zu glauben. "Manche ihrer Grundargumente sind anscheinend triftig und unschlagbar. Sie sind darauf abgestellt, an Ihren Sinn fuer ehrliches und anstaendiges Denken, an Ihren Liberalismus und an Ihren humanitaeren Instinkt zu appelieren. Sie sind aber auf halben Wahrheiten oder vollkommenen Luegen begruendet« sie sind irrefuehrend und fuehren zu falschen Schluessen. Ob nun jemand, der Sie zu ueberzeugen versucht bewusst luegt oder ehrlich davon ueberzeugt ist, dass er Ihnen die Wahrheit sagt - und schliesslich haben 30 Jahre unablaessiger Propaganda aus vielen Gutgläubigen "ehrliche Luegner" gemacht - es ist wichtig, die Tatsachen zu kennen und sie so fest und so objektiv, wie es Ihnen nur raoeglich ist, zum Ausdruck zu bringen. Hier sind einige der ueblichsten und alltaeglichsten Begriffe von Sowjetrussland und dem Kommunismus, wie sie von den Parteimitgliedern und Mitlaeufern vorgebracht werden, sowie Tatsachen, mit denen man antworten kann« 1. Das russische Volk ist unter dem Kommunismus gluecklich Antwort; Wenn das stimmt, warum gibt es dann im sowjetischen Strafgesetzbuch verschiedene Strafen fuer ein "Ueberschreiten der Grenze" (d.h.)wenn man das glueckliche Land ohne Erlaubnis verlassen will). Die niedrigste Strafe betraegt 5 Jahre Gefaengnis "bei Verlust aller Rechte und des Eigentums", sowohl fuer die Person, die zu entkommen versuchte, wie auch fuer die Angehoerigen, "die zur Zeit des Fluchtversuchs im gleichen Hause wohnten" oder fuer Freunde, die eventuell von der Absicht Kenntnis hatten und die Behoerden nicht benachrichtigt haben. Warum ist es den Russen nicht gestattet, zu reisen. Selbst Beamte oder Ange- stellte der Regierung, die ins Ausland fahren, muessen die zerrauerbendste Untersuchung ueber sich ergehen lassen, die Wochen und sogar Monate dauert. Und warum ist den kleinen Sowjetbeamten selten gestattet, ihre Familien mitzunehmen. Ein Teil der naechsten Familienangehoerigen wird in Russland als Geiseln zurueckgelassen. 2. In der Sowjetunion gibt es keine Klassenunterschiede. Die Erziehung kostet nichts, und jeder hat die Chance, so hoch zu steigen, wie es seine Faehigkeiten gestatten. Aptwcrt; Im Gegenteil, die Klassenunterschiede sind kuenstlich gefoerdert und in monstroesem Ausmasse vertieft worden. Gruendec geschuert worden. Der KLassenhass ist aus politischen Während der Kollektivierung wurden die Bauern in den Doerfern bewusst in 3 Klassen eingeteilt; Bjednjak (armer Schlucker), Sserednjak (MittelStandsbauer) und Kulak (Faust oder der Ausbeuter, Reiche). - 9 - Die Kulaken �wurden zu "Feinden des Volkes" und den n a t u e r l i c h e r w e i s e n e i d i s c h e n "Armen" e r z a e h l t e man, d a s s jene fuer i h r Elend v e r a n t w o r t l i c h s e i e n . Zu manchen Z e i t a b s c h n i t t e n des Sowjetregimes sind v e r s c h i e d e n e Gruppen zu Suendehboecken .der Regierung gestempelt worden. Zunaechst einmal wurde d i e a l t e A r i s t o k r a t i e , d i e G e i s t l i c h k e i t und d i e Bourgeosie zum Aussterben v e r u r t e i l t und zu " L i s c h e n z i " ( B e s i t z l o s e ) e r k l a e r t . Als der e r s t e Fuenfjahresplan in mancher H i n s i c h t F e h l s c h l a e g e aufwies, wurde e i n e ganze Reihe von " S p e z i a l i s t e n " (Wissens c h a f t l e r n , I n g e n i e u r e n e t c . ) a u s g e b o o t e t , da man doch jemand haben musste, um ihn fuer die F e h l e r der Regierung zu b e s t r a f e n . Nach Einfuehrung der Verfassung im J a h r e 1936 wurden die " L i s c h e n z i " o f f i z i e l l a m n e s t i e r t , und i h r e Kinder konnten i n s o e f f e n t l i c h e Leben t r e t e n ( f r u e h e r d u r f t e n s i e keine hoehere Schule besuchen oder d u r f t e n s i c h n i c h t um e i n e s p e z i e l l e A r b e i t bewerben). Aber dann wurden d i e A l t e n Bolschewisten und d i e sogenannten O p p o s i t i o n i s t e n zu Tausenden a b g e s a e g t (man nannte s i e " T r o t z k i s t e n " , " D e v i a t i o n i s t e n " ( V e r i r r t e ) und i n der u e b l i chen Vfeise " V e r n i c h t e r " ) . Langsam kam eine neue A r i s t o k r a t i e auf : d i e kommunistischen Buerokraten, d i e j e t z t Sowjetrussland r e g i e r a n und d i e p r i v i l e g i e r t e K l a s s e d a r s t e l l e n . I h r e Kinder e r f r e u e n sich grosser P r i v i l e g i e n i n der Erziehung, wodurch a u t o m a t i s c h e i n F o r t b e s t e h e n der K a s t e g e s i c h e r t w i r d . Das merkwuerdigste Ergebnis d i e s e r schwankenden P o l i t i k b e s t e h t d a r i n , dass die Kinder d e r Bauern und A r b e i t e r , in deren Namen d i e Revolution gemacht wurde, langsam d i e s e r A u s s i c h t e n auf e i n e hoehere Erziehung und auf w i r t s c h a f t l i c h e n E r f o l g b e r a u b t worden. Die Hochschuleni S t u d i e n a n s t a l t e n und Q n i v e r s i t a e t e n fordern a n s e h n l i c h e Studiengebuehren, d i e fuer die Bauern und die u n g e l e r n t e n Arbeiter unerschwinglich s i n d . " Der Raummangel g e s t a t t e t es n i c h t , d i e w e i t e r e n 6 p r o p a g a n d i s t i s c h e n E r k l a e rungen und d i e Antworten der V e r f a s s e r i n h i e r aufzufuehren. Die meisten Punkte sind aber den deutschen Gewerkschaftlern v e r t r a u t ; z . B . Es g i b t k e i n e A r b e i t s l o s i g k e i t in der Sowjetunion, es g i b t keine '.'. T irtschaftsü.aute in der Sowjetunion, das r u s s i s c h e Volk wird n i c h t so wie u n t e r den Zaren v e r f o l g t , d i e Sowjetunion unt e r s t u e t z t d i e bedrueckten Voelker in der ganzen '.Veit, und dann s c h l i e s s l i c h d i e s e k o e s t l i c h e Aeusserung« " N a t u e r l i c h moechte i c h n i c h t d i e r u s s i s c h e Art Kommunismus h i e r b e i uns haben; da aber die Russen diese Form von Sozialismus gewaehlt haben, welches Recht haben wir denn, s i e zu k r i t i s i e r e n . " " P i a i n Talk" (offene Worte) Llaerz 1949. DIE MISSLICHE LAGE DER"ITALIENISCHEN ARBEITER C.F. K i l l e r , der Herausgeber d e s "AFL V/eekly News S e r v i c e " hat vor kurzem eine Reise durch e i n e Anzahl Marshalljslan-Laender unternommen. Seine Beobachtungen ueber d i e V e r h a e l t n i s s e in I t a l i e n sind a u f s c h l u s s r e i c h . Im allgemeinen i s t e r zu dem S c h l u s s gekommen, dass sich d i e Lage der i t a l i e n i s c h e n A r b e i t e r durch d i e I.!arshallplan-Hilfe bedeutend g e b e s s e r t h a t . Er h a t f e s t g e s t e l l t , d a s s d i e i t a l i e n i s c h e I n d u s t r i e im '"iederauf bau g r o s s e F o r t s c h r i t t e gemacht h a t . Anderers e i t s fand e r a b e r auch, dass das Volk immer noch im Zustand e i n e r t i e f e n und f a s t entmutigenden Armut l e b t . Es zeigen s i c h aber immerhin F o r t s c h r i t t e . Der Lebensstandard i s t noch n i e d r i g "Nach den einem SCA-Beamten vorliegenden Ziffern i s t der Lebensstandard fuer die A r b e i t e r n i e d r i g e r a l s vor dem Kriege und s t e h t f a s t auf der g l e i c h e n elend n i e d r i g e n Stufe wie in 5 o v j a t r u s s l a n d . ,7enn man den Lebensstandard nach der Zahl der Standen f e s t s e t z t , die g e a r b e i t e t v.erden muessen, um mehrere Verbrauchsgueter zu teufen, wie s i e im Durchs c h n i t t fuer den Haushalt e i n e s .i_rbeiters in Frage kommen, dann e r k e n n t man v.'ie dramatisch d i e Lage i s t . Das w i r k t s i c h etwa wie f o l g t sus • lü - �Der italienische Arbeiter muss 51 Minuten arbeiten, um sich damit 1 kg Brot verdienen zu koennen. Wenn er Schuhe braucht, dann muss er 46 Stunden und 18 Minuten arbeiten, bis er soviel verdient hat, dass er sie sich kaufen kann. Fuer 1 Dtzd Eier muss der durchschnittliche Industriearbeiter 2 Stunden nnd 5 Minuten arbeiten, wuebrend er erst 1 quart (etwas ueber 1 1) Milch kaufen kann, wenn er 31 Minuten gearbeitet hat. VJenner lieber Kaffee trinkt, muss er 8 Stunden und 4U Minuten lang arbeiten, um sich davon 1 kg kaufen zu koennen. .Venn man alle diese Lebens- und Genussmittel zusammennimmt, dann stellen wir fest, dass der Durchschnittsarbeiter fuer 1 kg Brot, 1 Dtzd Eier, 1 quart Milch und 1 kg Kaffee insgesamt 12 Stunden und 7 Minuten lang arbeiten muss. Die Wohnungsverhaeltnisse sind jammervoll. In einem Teil dieser Stadt - nicht weit von den luxurioesen .Vohnhaeusern - leben die Menschen in Hoehlen, die sie seitlich in die Berge gegraben hatten. In Sueditalien besteht eine (Gemeinde aus 15.000 Italienern, meist Landarbeitern, die in aehnlichen Hoehlen zusammen mit ihren Tieren leben. Arbeitsloaifjcelt und Ueberbevoelkerung "Die Hauptfaktoren, die zu derraisslichenLage der Arbeiter beitragen sind einmal eine uebergrosse Bevoelkerung, das Fehlen einer wirklich starken, zentral geleiteten Regierung, die in der Lage ist, positive Hilfs-Massnahmen zu treffen, sowie eine stark gespaltene Arbeiterbewegung, die in einem solchen Masse von politischen Splittergruppen und Ideologien zerrissen ist, dass man die wirtschaftlichen Prinzipien des Gewerkschaftswesens vollkommen aus dem Auge verloren hat. Die Zahl der staendig Arbeitslosen, die auf ca 2 Millionen oder etwa 1/10 der gesamten Arbeiterschaft geschaetzt wird, bildet ein Reservoir an billigen Arbeitskraeften, das dazu dient, die Lohnsaetze niedrig zu halten. Andererseits sind die Arbeitgeber in der Industrie straff organisiert, wodurch es ihnen moeglich war, sowohl dem Druck seitens der Gewerkschaften wie auch dem der Raö-erung standzuhalten, die die Hoffnung haben, einen besseren Ausgleich zwischen den Loehnen und den Preisen herbeizufuehren. Das kommunistisch kontrollierte Gewerkschaftswesen "Der Allgemeine Gewerkschaftsbund (CGIL), der urspruenglich nach Beendigung der Feindseligkeiten mit Zustimmung der alliierten Militaerregierungen gegruendet wurde, kam rasch unter die Herrschaft der Kommunisten. Mit Hilfe geschulter Organisatoren, die an strategisch wichtigen Punkten eingesetzt wurden, standen sie bereit und waren somit in der Lage, die Bewegung von der Ortsgewerkschaft aufwaerts bis zum Exekutivausschuss, der die Politik lenkte, zu kontrollieren. Erst im Juni 1948 wurden sich manche Fuehrer innerhalb des CGIL darüber klar, was die Kommunisten im Schilde fuehrten und zogen sich von dieser Organisation zurueck. Hierauf folgte ein Beschluss der kommunistischen CGIL-Fuehrer unbeschraenkt einen 24-Stunden-Streik auszurufen als Protest dagegen, dass man auf Togliatti, ein kommunistisches Mitglied des italienischen Parlaments, geschossen hatte. Der kommunistische Schritt war ein klarer Beweis dafuer, dass das endgueltige Ziel des CGIL auf eine Zerschlagung der italienischen Regierung ausging. Der Aufstieg der antikommunistischen Gewerkschaften "Die Gruppen, die sich vom CGIL abspalteten, bildeten den Kern eines neuen Freien Gewerkschaftsbundes unter der augenblicklich zeitweiligen Fuehrung von Giulio Pastore, einem dynamischen, 47 Jahre alten christlichen Demokraten und -itglied der italienischen Deputiertenkammer. Die neue Organisation, die als LCGIL bekannt ist, ist verhaeltnismaessig schwach, verfuegt nur ueber unzulaengliche Mittel, um eine ausgedehnte Kampagne gegen die Kommunisten zu fuehren und hat selber unter EinigungsSchwierigkeiten zu leiden. Politische und religioese itroemungen beeintraechtigen im Augenblick ihren "Wachstum. Trotz der ausgespro- 11 - �d a — Absicht des LCGIL, sich in Verfolgung der Prinzipien des wirtschaftlichen Gewerkschaftsgedankens von allen politischen und religioesen Einfluessen freizumachen, haben sich die Fuehrer der republikanischen Parteien und der Saragat-Sozialisten, die bedeutende Teile der Gewerkschaftsmitglieder kontrollieren, geweigert, aus dem kommunistischen CGIL auszutreten, obwohl sie nicht mit den Politikern des CGIL uebereinstimmen oder ihnen folgen. Trotz der mangelnden Einigkeit unter den nichtkommunistischen Gruppen hat der LCGIL einen wesentlichen zeichnen. Fortschritt in seiner Mitgliederbewegung zu ver- In einem Interview mit Pastore aeusserte dieser, dass die Organisation nahezu 1-| Millionen Mitglieder zaehlt. Als man ihn ueber die Staerke der Kommu- nisten befragte, erwiderte er, dass man den Angaben des CGIL in bezug auf seine Mitgliederzahl nicht trauen duerfe. allem nicht mehr als 2\ Millionon. Seiner Schaetzung nach haette er alles in Davon seien seiner Ansicht nach etwa nur 1 Million wirklich Mitglied der kommunistischen Partei. Als Beweis fuer die wach- sende Staerke des LCGIL erklaerte Pastore, dass seine Organisation in den chemischen Industriebetrieben bemerkenswerte Erfolge zu verzeichnen habe, die frueher kommunistische Hochburgen gewesen seien. "AFL Weekly News Service" 1. Maerz 1949 IMMER WIEDER D U ALTE GKSOHlCmB i "Obwohl die polnische Presse spaltenlang Berichte ueber fuehrende Leistungen im Wettbewerb bringt, uebergeht sie jedoch die traurigen Folgen und Auswirkungen der erzwungenen Produktion mit Schwelgen. Es bestehen keine Indexziffern ueber Fernbleiben vom Arbeitsplatz, ueber Berufskrankheiten oder Betriebsunfaelle. Da gibt es aber eine offizielle Notiz, die nach einer internen Ministerkonferenz veroeffentlicht wurde; "Abnahme an Betriebsunfaellen in allen Industriezweigen, in den Bergwerken« UnfallZiffern um 30? gesunken." Die Tatsache, dass diese Notiz, die nur vage Zahlenangaben ohne genaue Statistik enthaelt, weite Verbreitung gefunden hat, zeigt, dass man sich bemueht, die wirkliche Lage zu tarnen. Es ist naemlich nicht wahr, dass die Unfaelle in den Bergwerken um 30? abgenommen haben. Im Gegenteil, .im Jahre 19^8 sind sie bedeu- tend gestiegen. Wir geben hier eine Stelle aus einem Brief wieder, den ein Bergmann an seinen Bruder geschrieben hatte, der sich in Frankreich niedergelassen hat." "Ich bin so froh, dass ich mich einmal wegen meiner Wunde ein bisschen ausruhen kann. Es tut einem gut, wenn man nicht die ganze Zeit ueber gequaelt wird. Gegen frueher sind jetzt anderthalb mal soviel Leute krank und verletzt. Viele Bergleute wollen einen Haufen Geld verdienen und spaeter sind sie dann gezungen, sich auszuruhen." Wie hoch ist nun der genaue Prozentsatz an Fehlenden, deren Fernbleiben von der Arbeit auf Krankheit und Unfaelle zurueckzufuehren ist? Im allgemeinen ueber- 3teigt er weit 20? und ist noch im Ansteigen begriffen. Jedoch ueben die Gewerkschaften durch die Sozialversicherungskassen eine strenge Kontrolle aus, um genau festzustellen, wer "vorsaetzlich" krank ist. Jeder Arbeiter, der einer "vorsaetzlichen" Krankneit verdaechtigt wird, zieht das Donnerwetter der Bestrafung ueber seinem Haupte zusammen. Er wird sofort der Sabotage beschuldigt und muss TOT einem Disziplinarausschuss erscheinen, mit dem in solchen Faellen nicht zu spassen ist " "Aus der regelmaessig erscheinenden Zeitschrift fuer die Freiten Gewerkschaftler im Exil" Maerz 1949 - 12 - �DIE INDÜSTRTKT.T.TC VERWALTUNG IN DER TSCHECHOSLOWAKEI Die "Volksdemokratien" haben ein totsicheres Mittel, um auf ihre Landleute Druck auszuueben. Undzwar die Drohung, sie aus ihrem Hause zu werfen. Die Wohnungskrise ist in diesen Laendern auf Grund der Politik ihrer Regieningen in bezug auf die wirtschaftliche und politische Konzentration akuter als anderwo. Die kommunistischen Behoerden arbeiten darauf hin, grosse Industriezentren zu entwickeln, um darauf fuer sich selber politische 3ollwerke zu machen. Die Zentralisierung der Obrigkeit, die die Grundlage fuer das System bildet, verlangt dies. Daher werden Parteiorganisationen und ihre Bueros, Truppen, die Verwaltungen usw., wirtschaftliche Kreis- und Bezirks-Verwaltungen usw. in den grossen Städten zusammengezogen. Dort werden auch neue industrielle und kommerzielle Unternehmen gegruendet, so dass die Staedte mit erstaunlicher Schnelligkeit machsen. Da sich aber die sogenannten "Volks"regierungen nicht viel um die Lebensbedingungen, die sie den Arbeitern bieten, Sorge machen, kuemmern sie sich auch nicht viel darum, wie sie fuer die Menschenmassen, die sich in den Staedten zusammenballen, Wohnraum beschaffen sollen. Sie sehen es fuer ausreichend an, wenn sie eine "Wohnnorm" schaffen, d.h. ein paar qm Raum pro Bewohner. Nachdem so eine "Basis" geschaffen ist, bringen sie in einem Hause, das fuer eine einzige Familie gedacht ist, mehrere Familien unter, die zusammengepfercht leben. Ist das nicht genug? Was macht das aus? All diejenigen, die "unproduktiv" sind, werden aus ihren Haeusern oder Wohnungen hinausgesetzt, d.h. all diejenigen, die nicht in der Verwaltung oder in staatlichen Betrieben beschaeftigt sind. Es ist ganz klar, dass natuerlich die ersten, die von diesem System in Mitleidenschaft gezogen werden, die Gegner der Regierung sind oder solche, die man der Gegnerschaft verdaechtigt. Tatsaechlich sind sie auch immer die ersten, die ihre Stellung oder ihre Unterkunft verlieren. Das Zentralorgan der tschechoslowakischen Gewerkschaften hat gerade jetzt verkuendet, dass die "unproduktive" Bevoelkerung bald dazu "ersucht" werden wird, die Hauptstadt zu verlassen, ohne erst den Ausweisungsbefehl abzuwarten. Dieselbe Zeitschrift schreibt auch, dass alle diejenigen, die als Gegner des Regimes bekannt sind, ohne weitere Formalitasten hinausgesetzt werden, um in Baracken ausserhalb Prags untergebracht zu werden. Das wird dann eine Art Konzentrationslager sein, denn "diese Leute" wird man bewachen muessen, damit sie sich nicht ueber das ganze Land hin zerstreuen." "Aus der regelmaessig erscheinenden Zeitschrift fuer die Freien Gewerkschaftler im Exil" Maerz 1%9. IN DER ATMOSPHABRE DER HOFFNUNG Der folgende Auszug ist einer Erklaerung A.W. Harrimans, des Sonder-Vertreters des Verwaltungsausschusses fuer das ERP (EGA), vor einem Ausschuss des Kongresses der Vereinigten Staaten entnommen. "Hier haben die Nationen Westeuropas in einem Zeitraum von acht kurzen Monaten mit Hilfe ihrer zusammengefasstBn Mittel die hauptsaechlichsten und wichtigsten wirtschaftlichen Probleme in ihrer Gesamtheit erfasst und klar herausgestellt, und zwar mit einem gaenzlich neuartigen tiefen Verstaendnis. Die Diagnose einer ernsten Krankheit bietet niemals ein angenehmes Bild, doch ist sie der unerlaessliche erste Schritt zur ^ilung. Die Diagnose ist jetzt gestellt warden, die Erkenntnisse, die fuer heilende Massnahmen notwendig sind, erweitern sich staendig, und, vor allem, es besteht der Wille, vorwaerts zu können *n der neuen und - 13 - �k r a e f t i g e n d e n , belebenden Atmosphaere, die durch d a s Programm der w i r t s c h a f t l i c h e n Zusammenarbeit geschaffen wurde, haben der s c h a f f e n d e , a r b e i t e n d e Mensch Europas und die Fuehrer der A r b e i t e r s c h a f t , d i e u n e r s c h u e t t e r l i c h an ihrem Glauben an die f r e i e Arbeiterbewegung f e s t h i e l t e n , Widerstand gegen den Angriff des Kommunismus o r g a n i s i e r t , f u e r den s i e auch e i n s t e h e n . . . . Fuer a l l e von uns i s t es w e s e n t l i c h , zu v e r s t e h e n und zu erkennen, d a s s die E r e i g n i s s e i n Europa zwangslaeufig zu Tage b r i n g e n , d a s s d i e f r e i e n A r b e i t e r g e w e r k s c h a t t e n zu den w i c h t i g s t e n Bollwerken der w e s t l i c h e n Demokratie gehoeren, die u n a b l a e s s i g von einem h a r t n a e c k i g e n und v e r s t o c k t e n Feind b e r a n n t werden." " T r a n s a t l a a t i c " EGA Labor News L e t t e r " MÄIJZ 1949 AMERIKANISCHE GBWEBESCHAFTSFBINDLICHB ZEITUNG WIHD BINCESCHPA KNM' Obwohl die Amerikaner f e s t an d i e F r e i h e i t d e r P r e s s e glauben, g i b t e s doch F a e l l e , i n denen die P r e s s e durch G e r i c h t s b e s c h l u s s e i n g e s c h r a e n k t werden kann. Es i s t zu bemerken, d a s s die i n dem nachfolgenden A r t i k e l genannte Zel t s c h r i f t n i c h t verboten wurde, doch wurde es immerhin einem g e w e r k s c h a f t s f e i n d l i c h e n Arb e i t g e b e r v e r b o t e n , d i e Zeitung k o s t e n l o s u n t e r s e i n e A r b e i t e r zu v e r t e i l e n . "Der Landesausschuss fuer Arbeitsbeziehungen h a t h e u t e f e s t g e s t e l l t , d a s s e i n A r b e i t g e b e r das T a f t - H a r t l e y - G e s e t z dadurch v e r l e t z t e , dass er e i n e "Gewerks c h a f t s f e i n d l i c h e " Zeitung v e r b r e i t e t e , sowie dadurch, d a s s die P o l i z e i e i n g r e i f e n musste, um d i e g e w e r k s c h a f t l i c h e n O r g a n i s a t o r e n und d i e G e w e r k s c h a f t s t a e t i g k e i t des P e r s o n a l s zu ueberwachen. "Bei dem Unternehmer h a n d e l t e s sich um die Bibb Manufacturing Company i n Macon im S t a a t e Georgia. Die P o l i z e i a k t i o n e r e i g n e t e s i c h i n der F a b r i k s t a d t P o r t e r d a l e , Georgia, wo, wie der Ausschuss bemerkte, a l l e B e h o e r d e n a n g e s t e i l t e n e i n s c h l i e s s l i c h des B u e r g e r m e i s t e r s Angestellte der Firma s i n d . Der G e s e l l s c h a f t g e h o e r t a l l e s Eigentum mit Ausnahme der Kirchen und e i n e r E i s e n b a h n s t r e c k e . H i e r h a t d i e Firma 3.000 a n g e s t e l l t e , 3owie 6.000 w e i t e r e i n Macon und Columbus, Georgia. "Die f r a g l i c h e Z e i t s c h r i f t i s t e i n v i e r s e i t i g e s 'V'ochehblatt mit dem T i t e l "Die Posaune", das i n Columbus a l s unabhaengiges Organ gedruckt w i r d . Die Firma k a u f t e 2.000 S u b s k r i p t i o n e n und l i e s s s i e wechselweise v e r t e i l e n , so d a s s j e d e r A n g e s t e l l t e wenigstens einmal im Monat e i n Exemplar i n die Haende bekam. "Der Ausschuss s t e l l t e f e s t , dass das B l a t t g e w e r k s c h n f t s f e i n d l i c h e Angaben und Erklaerungen e n t h i e l t , d i e zur Gewalt a u f f o r d e r t e n , g e w e r k s c h a f t l i c h e T a e t i g k e i t mit E n t l a s s u n g b e d r o h t e n sowie Belohnungen f u e r d i e Ablehnung gewerkschaftlicher Organisierung versprachen. "Die Anordnung des Ausschusses r i c h t e t e s i c h e i n z i g und a l l e i n gegen die Bibb Company, d i e a u f g e f o r d e r t wurde, d i e V e r t e i l u n g d e r "Posaune" e i n s t e l l e n zu l a s s e n , wie auch j e d e r anderen V e r o e f f e n t l i c h u n g "die darauf a b g e s t e l l t i s t , s i c h in d i e Angelegenheiten der A n g e s t e l l t e n zu mischen, s i e zu behindern oder ihnen Zwang aufzuerlegen." "Ferner wurde der Firma aufgegeben, Massnahmen zu t r e f f e n , damit d i e P o l i z e i n i c h t mehr d i e O r g a n i s a t o r e n der Gewerkschaft bzw. die g e w e r k s c h a f t l i c h e T a e t i g k e i t der A n g e s t e l l t e n ueberwachen muesste. Ausserdem s o l l t e d i e Firma d i e i n Macon i h r e r G e w e r k s c h a f t s t a e t i g k e i t wegen b e r e i t s e n t l a s s e n e n Angestellten u n t e r Zahlung des L o h n a u s f a l l s wieder e i n s t e l l e n und n i c h t mehr d i e gesetzmaessigen Rechte der A n g e s t e l l t e n auf S e l b s t o r g a n i s i e r u n g b e h i n d e r n . Die Klage wurde vom T e x t i l a r b e i t e r verband, der dem CIO angeschlossen i s t , e i n g e r e i c h t . Die D i r e k t i o n wies d i e Beschuldigungen, d a s s 3 a n g e s t e l l t e in P o r t e r d a l e i h r e r G e w e r k s c h a f t s t a e t i g k e i t wegen e n t l a s s e n worden s e i e n , z u r u e c k . " "The New York Times" 27. Kaerz 1949 - IU - �ZUNAHME DER IMMATRIKULATIONEN AN DEN AMERIKA! ISCHEN UNIVERS ITAETEN Fuer das d r i t t e Jahr b e r i c h t e t das amerikanische Amt fuer Unterricht ueber ein wesentliches Ansteigen der Studentenzahl, die an amerikanischen Hochschulen und Universtiaeten hoeren. Im Vergleich zu 1947 i s t im Jahre 1948 ein Absinken des Prozentsatzes an ehemaligen Kriegsteilnehmern b e i der Hochschulen zu verzeichnen. Die Tabelle weist im Jahre 1948 gegenueber 1947 ein staerkeres Ansteigen der Zahl der weiblichen Studenten im Vergleich zu der der maennlichen aus, doch uebertreffen d i e Maenner an Zahl die Frauen immar noch im Verhaeltnis 3 : 1 . Immatrikulationen an amerlkaiIschen Hochschulen und ü n i v e r s i t a e t e n 1947-48 Gesamtzahl der Studenten 1947 2.338.000 1948_ 2.408,000 maennliche weibliche 1,659,000 679.000 1,712,000 696.000 593.000 569.000 4.00,000 193.000 370,000 199.000 - Erstes Jahr an der Hochschule maennliche weibliche Ehemalige Kriegsteilnehmer - maennliche weibliche 1.122.000 1.021.000 1,098,000 1,001,000 24,000 20,000 Amerikanisches Arbeitsministerium "Information Bulletin" Maerz 1949 ANSICHTEN DAENISCHER GEWERKSCHAFTEN UEBER DEN WELTGEWERKSCHAFTSBUND (WFTU) Kuerzlich gab Eiler Jensen, der Vorsitzende des Daenischen Gewerkschaftsbundes in Odense, Daenemark, die Ansichten seiner Organisation ueber den demokratischen Gewerkschaftsbund (WFTU) bekannt. Er stellte klar heraus, dass der Kommunismus in den Gewerkschaften dieses Landes keine Fortschritte erzielen koennte. "Ich verstehe es vollkommen, wieso es den englischen und amerikanischen Vertetern unmoeglich gewesen ist, weitere Zusammenarbeit mit der kommunistischen Mehrheit der Fuehrerschaft innerhalb des WFTU zu sichern. Die blumenreiche Sprache, die ich auf der Versammlung in Paris mit anhoerte, hat ganz klar und deutlich den Eindruck bei mir hinterlassen, da«s man Jeden Rueckhalt aufgegeben hatte, und ich konnte hoeren, wo die anklagenden Redensarten» die die kommunistische Spielart bei uns zuhause gebraucht, hergekommen waren. Der Beschluss, der gefasst wurde, war derart, dass es skandinavischen Organisationen, selbst, wenn sie gewuenscht haetten, zu bleiben, und selbst, wenn kein anderer Grund zum Verlassen vorgelegen haette, dieser Beschluesse wegen unmoeglich gewesen waere, sich noch weiter zu beteiligen. Abschliessend bemerkte Jensen noch in bezug auf den 7/FTU« "Wir koennen uns mit der Tatsache troesten, dass jetzt ein enger Kontakt zwischen den Nationen besteht, die der demokratischen Ideologie anhangen, und wir koennen gluecklich sein, dass, selbst wenn auch in der Bildung einer Skandinavischen Verteidigungsorganisation keine Erfolge erzielt wurden, doch immer noch die engste und bruederlichste Zusammenarbeit zwischen unseren Nationen besteht; dies ist eine Tatsache, die auf der in der vergangenen "Joche in Kopenhagen abgehalteäen Konferenz zum Ausdruck kam." "ECA. Office of Labor Information" - 15 - �KOMMUNISTISCHE JUGENDORGANISATION GEHT BIN "Die Vereinigung "Amerikas Jugend fuer die Demokratie" (AYD), die kommunistische J u g e n d f r o n t , d i e s i c h f a s t 3 J a h r e l a n g i n e i n e r -Hrt Trancezustand befand, wurde o f f i z i e l l f u e r t o t e r k l a e r t und i n d i e s e r Woche zu Grabe g e t r a g e n . Die AYD, die 1943 gegruendet worden war, wird j e t z t d u r c h d i e " M a r x i s t i s c h - L e n i n i s t i s c h e JugendP a r t i s a n e n - O r g a n i s a t i o n " e r s e t z t werden. In W i r k l i c h k e i t i s t d i e AYD s e i t 1946 kaum mehr a l s e i n e S i e b - und Auffangs t e l l e fuer d i e b e r e i t s s e i t langem bestehende weniger p r o p a g i e r t e " M a r x i s t i s c h L e n i n i s t i s c h e J u g e n d p a r t i s a n e n - O r g a n i s a t i o n " gewesen. In den Jahren 1943 - 1945 h a t t e s i e s i c h and den Hochschulen so s t a r k e x p o n i e r t , dass s i c h i h r e Bemuehungen l e d i g l i c h auf e i n e m a r k t s c h r e i e r i s c h e Kampagne f u e r e i n e s i e g r e i c h e Beendigung des K r i e g e s b e s c h r a e n k t e n . Der V e r f a l l der AYD begann mit Angriffen zweier Studenten gegen s i e auf dem C i t y College i n New York. Diese s t e l l t e n d i e kommunistischen Z i e l e der O r g a n i s a t i o n i n so wirksamer ' / e i s e b l o s s , d a s s die Bewegung an P o p u l a r i t a e t v e r l o r und d i e " Z e l l e n " i n n e r h a l b d e r m e i s t e n U n i v e r s i t a e t e n e i n g i n g e n . Dies i s t e i n g u t e s B e i s p i e l fuer d i e Wirksamkeit der R e d e f r e i h e i t und der F r e i h e i t der F r e s s e , d i e auf d i e .vtmosphaere r e i n i g e n d w i r k t . O r g a n i s a t i o n e n wie die AYD koennen n i c h t i n der k l a r e n , r e i n e n Luft e x i s t i e r e n , wo die L i c h t e r h e l l brennen koennen. Auszug aus dem "New Leader" 2 6 . Februar 1949 - Manpower Division OKGUS, APO 742 OWJ09. * - 1 2 0 J , l » tCt, Apr M , 8} 0 16 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Dl« folgenden Artikel «teilen Aussage aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. W/eitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „ArbeiUmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 10 Berlin, 29. April 1949 ANSICHTEN IINER SCHiVED ISCHEN ZEITUNG UEBER DIE AMERIKANISCHEN GEWERKSCHAFTEN Der Redakteur fuer Arbeiterfragen der schwedischen sozialdemokratischen Zeitung "Aftontidningen" brachte in der Ausgabe vom 12. Maerz die folgenden Bemerkungen ueber die amerikanischen Gewerkschaften. Darueber hinaus gibt er auch seine Ansichten ueber die Isolierte Lage der Gewerkschaften in den Laendern des "Eisernen Vorhanges" bekannt. "Die araerikai ische- Gewerkschaftsbewegung ist verhaeltnismaessig jung.... Soweit wir aber von hier aus beurteilen koennen, bereitet sich ein rascher Wandel vor. Zu der Zeit, da Amerika an der Politik anderer Kontinente Interesse nimmt, werden feste gewerkschaftliche Verbindungen ueber den Atlantik hinweg geknuepft. Auch die innere Struktur der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung hat sich auf der gleichen'Linie wie die westeuropaeische geaendert. Indem er es beklagt, dass die schwedische Gewerkschaftsbewegung keine Chance haette, Delegationen nach Russland und in die Laender hinter dem "Eisernen Vorhang" zu senden, schreibt der Arbeiterredakteur in der sozialdemokratischen Zeitung weiter«" die schwedische Gewerkschaftsbewegung hat sich immer dafuer interessiert, die Verhaeltnlsse bei anderen Organisationen an Ort und Stelle zu studieren. Dieses Interesse entspringt dem Wunsch, Studien zu treiben, ohne beeinflusst zu werden. Dies ist einer der staerksten Punkte in der Gewerkschaftsbewegung, die durch die Tradition bedingt sind. Wenn aber nur ein Teil der Welt diesem Interesse offensteht, so ist dies nicht die Schuld der schwedischen Gewerkschaftsbewegung." "ECA, Office of Labor Information" EüRDPABISCHB GEWERKSCHAFTLER BESUCHEN DETROIT Wenn die 9 deutschen Gewerkschaftler aus Berlin wieder heimgekehrt sind, werden sie u.a. auch ueber ihren zweiwoechigen Aufenthalt in Detroit berichten, wo sie verschiedene Industrien besichtigt haben, einschliesslich der Ford Motor Company. Zweifellos werden sie auch mit Gewerkschaftlern aus anderen L,aendern zusammengetroffen sein, die ebenfalls nach den Vereinigten Staaten gereist sind, um die Industrieproduktion zu studieren, und die gleichfalls Gelegenheit, hatten, sich die Fliessband-Produktion in den Ford-Automobilwerken anzusehen. Ebenso wie die italienischen Arbeiterführer, die in den nachstehende*» Ausführungen genannt worden, waren die Deutschen auch Gaeste des Verbandes der Vereinigten Automobllarbeiter (UAW). - 1 - �"Drei italienische Arbeiterführer, die auf Veranlassung und auf Kosten des ECA (Verwaltungsausschuss fuer das ERP) eine Reise durch die Vereinigten Staaten unternehmen, wurden zu Ehrenmitgliedern der Ortsgewerkschaft des UAW im Fordwerk in Michigan, das s i e besucht hatten, ernannt. Den Italienischen Puehrern wurde der Fabrikationsprozess, angefangen vom Rpheisenerz bis zum fertigen Automobil, vorgefuehrt. Sie konnten sehen, wie zu jeder Tag- und Nachtstunde in jeder Minute 5 Fordmaschinen f e r t i g g e s t e l l t wurden. Sie sahen, wie a l l e 90 Sekunden ein fertiges Automobil vom Fliessband herunterrollte. "Bevor die Italiener abfuhren, um ihre Studienreise in Kalifornien fortzusetzen, waren sie Zeuge, wie die Gewerkschaftsmitglieder in einer demokratischen Wahl ihr V/ahlrecht ausuebten, um fuer das kommende Jahr ihre Funktionaere zu waehlen. Die Besucher mischten sich unter die Menge, die sich vor den 12 Wahls t e l l e n draengten und berichteten darueber, mit welchem Interesse s i e die freundschaftliche Rivalitaet zwischen den Anhaengern der gegnerischen Kandidaten beobachtet haetten." Ausseiministerium "Radio" Bulletin" 29. Maerz 1949 LOHNKUERZUNGEN FUER DIE AUTOMOBIL-UND ETJKTRO-ARBEITBR Am 6. Maerz wurden die Lohnaaetze der Arbeiter bei General Motors, den Mitgliedern des Verbandes der Vereinigten Automobilarbeiter (CIO) und des Verbandes der Vereinigten Elektro-Arbeiter (CIO), um 2$ pro Stunde herabgesetzt. Die Kuerzung wurde auf Grund des Verbandsabkommens vorgenommen, in dem vorgesehen i s t , dass die Loehne um 14 pro Stunde erhoeht bzw. herabgesetzt werden, sobald der Verbraucherpreis-Index um 1.14 Punkte s t e i g t oder f a e l l t . Laut diesem Abkommen reichte das Sinken der Lebenshaltungskosten aus, um die Stundenloehne um 24 zu senken. Ein Funktionaer des Automobilarbeiter-Verbandes bei General Motors sagtet"Die Ankündigung des Amts fuer Arbeltsstatistik von heute, derzufolge der Lebenshaltungskosten-Index 170.9 betraegt, bedeutet, dass die Stundenlöhne der Arbeiter bei General Motore fuer einen Zeitraum von 3 Monaten, beginnend am 6. Maerz, durch einen Abzug von 24 diesem angepasst werden* "Die Mitglieder unserer Gewerkschaft sind keineswegs durch die illusorische "Lohnerhoehung" um 34 Im letzten September zum Narren gehalten worden«, Wir sind auch keineswegs in bezug auf die illusorische "Lohnkuerzung" um 2 4 im naechsten Monat enttaeuscht. Seit der Unterzeichnung des Abkommens i s t durch die Stufenklausel unser Lebensstandard weder erhoeht noch herabgesetzt worden. Sie diente lediglich dazu, unsere Kaufkraft s e i t der Zeit des Abkommens vom 29. Mai 1948 annaehernd konstant zu halten. "Am 29. Mai dieses Jahres werden die Arbeiter bei General Motors eine Stundenlohnerhoehung von 34 erhalten, die den Schwankungen des VerbraueherpreisIndex des Amts fuer Arbeitsstatistik nicht unterworfen i s t . Diese Erhoehung wird durch die "Aufbeseerungsfaktor"- Klausel des Verbandsabkommens mit der Gesellschaft garantiert, die das Anrecht auf eine jaehrliche Aufbesserung des Lebensstandards anerkennt. "Es waere noch zu verfrueht, wenn man jetzt schon sagen s o l l t e , ob die Preissenkung fuer Lebensmittel, Kleidung und Hausrat in den vergangenen 3 Monaten ein Ende der inflationistischen Tendenz bedeutet oder nicht| wir hoffen aber, dass dies der Fall i s t . Die Arbeiter bei General Motors sehen die Lebenshaltungskosten-Angleichung im Maerz nicht a l s eine "Lohnkuerzung" an, sondern a l s ein Zeichen dafuer, dass sich die Preise nach unten bewegen. Wir wissen ganz genau, dass die wirtschaftliche Sicherheit davon abhaengt, dass ein Ausgleich zwischen der Kaufkraft und den Preisen geschaffen*rd - und es dauert lange, bis die Preise f a l l e n . Das langsame Sinker der Preise, wie es im Verbraucherpreis-Index zum Ausdruck kommt, i s t ein willkommenes wirtschaftliches Zeichen." - 2 - �GELDER. DIB TITO AK DIB STREIKENDEN NACH FRANKREICH SABDTE Die Freien Gewerkschaftler im Exil befassen sich in ihren Pariser Veroeffentlichungen damit, die Verhaeltnisse zu schildern, die hinter dem "Eisernen Vorhang" bestehen, was zweifellos die franzoesischen Kommunisten in Verlegenheit bringt. Hier ist z.B. ein Bericht, der unter dem Titel "Titos Geld stinkt nicht" erschienen ist. Der Artikel schliesst mit der Frage, wie die Zuwendungen der jugoslawischen Arbeiter fuer die streikenden Bergarbeiter wohl nach Frankreich gebracht wurden. Offenbar ist das Geld seiner Bestimmung zugefuehrt worden. "Die kommunistische Presse Frankreichs strotzt ton Beleidigungen Titos: "Wir wollen nichts mit diesem Verraeter zu tun haben!" Wenn es aber um Titos Geld geht, dann ist das natuerlich etwas anderes Die Fuehrer der jugoslawischen Gewerkschaften, die zu der Cliqae gehoeren, die dem Diktator nahesteht, sandte 10 Millionen Francs an den französischen Bergarbeiter-Verband. Das Geld wurde angenommen. Das hinderte aber die "Humanite" nicht daran, folgende Erklaerung abzugeben« "Titos nationalistischer Clique ist es nicht gelungen, die internationalen Gefuehle der jugoslawischen Arbeiterklasse zu ersticken", und zu versuchen, die franzoesischen Bergarbeiter glauben zu machen, dass diese Geldspende als eine Demonstration der Arbeiter gegen Tito aufzufassen sei. Am 1. Dezemoer 1948 klaerte die Zeitschrift "BAD" das Zentralorgan des Jugoslawischen Gewerkschaftsbundes die Lage, indem sie schrieb;" Der Jugoslawische Gewerkschaftsbund hat soeben den franzoesischen Bergleuten ausser den bereits gespendeten 10 Millionen weitere 70 Millionen Francs gesandt." "Wir wollen noch hinzufuegen", schreibt "RAD", "djass die Geste der Gewerkschaften auch von anderen Organisationen unterstuetzt wird. Der internationale Geist der kommunistischen Partei und des Genossen Tito, der sich in der arbeitenden Klasse entwickelt, hat auch bei dieser Gelegenheit seine Probe bestanden." Diese Bemerkung beweist deutlich, dass diese 80 Millionen nicht allein aus Sammlungen unter den Jugoslawischen Arbeitern stammen, sondern auch von "anderen Organisationen", die nichts anderes sind als Zweigstellen der Regierungspartei. Darueber hinaus hat die Tito-Regierung dem Jugoslawischen Bundesbuero einen Betrag von 500 Millionen Dinar fuer "Arbeiter-Propaganda und -Bildung zur Verfuegung gestellt." "Aus der regelmaessig erscheinenden Zeitschrift fuer die Freien Gewerkschaftler im Exil" Maerz 1949 DIE DIKTATUR IN DEN BALTISCHEN LAENDERN Bruno Kalnins, der fruehere Sekretaer des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes in Lettland, schrieb folgenden Artikel ueber das Schicksal der Arbeiter unter der Diktatur seines Landes. Kalnins ist jetzt identisch mit einer Organisation in Frankreich, die als "Gewerkschaftler im Exil" bekannt ist. "Drei baltische Staaten, die sich 22 Jahre lang ihrer nationalen Unabhaengigkeit erfreuten, haben seit 1940 unter der Diktatur durch fremder Besatzung bzw. des Totalitarismus gestanden. Im Jahre 1940 brach die UdSSR ihre internationalen Abkommen und besetzte Litauen, Lettland und Estland mit ihren Truppen. Die Annektion dieser 3 Staaten war das Ergebnis eines Geheimabkommens zwischen den Deutschen und den Sowjets vom 23. August 1939. Hitler und Stalin gingen in aller Freundschaft dazu ueber, Osteuropa unter sich aufzuteilen, und die baltischen Staaten wurden Russland einverleibt. Die erste Sowjetokkupation dauerte nur ein Jahr (1940-41). Sie hatte jedoch fuer die kleinen baltischen Voelker schwere Verluste im Gefolge. - 3 - �Im Juni 1941, zur Zeit des deutsch-sowjetischen Krieges, fielen die 3 Staaten in die Haende der Nazis. Diese beiden Regierungsformen aehnelten einander sehr. Beide zeichneten sich durch denselben wilden Kampf gegen nationale Unabhaengigkeit und durch die Zerstoerung der politischen Freiheit.aus. Beide Systeme waren durch Festnahmen, Deportierungen, Konzentrationslager und Hinrichtungen beruechtigt. Die Gestapo uebernahm die Funktionen des kommunistischen Regimes, die einer einzigen Partei. Das Spezialgefaengnis in Riga, das die Russen 1940 erbaut hatten, wurde im Jahre 1941 von den Nazis uebernommen, denen die Zellen sehr gut gefielen, in die kein Lichtstrahl drang. Ich kenne dieses entsetzliche Gefaengnis, weil ich selbst 25 Tage darin gesessen habe. Die Letten hatten schon recht, wenn sie damals sagten«" Zwischen der Sowjetbesetzung und der der Nazis besteht derselbe Unterschied wie zwischen einem Selbstmord, wobei es gleich ist, ob man sich aus dem 5. Stock oder aus dem 6. Stock zum Fenster hinausstuerzt " "Aus der regelmaessig erscheinenden Zeitschrift fuer die Freien Gewerkschaftler im Exil" Maerz 1949. INTERESSANTE KURZBERICHTE FUER DIB ARBEITERSCHAFT Eine Resolution, in der die Wiedererrichtung des Internationalen Bekleidungsarbeiter-Verbandes gefordert wurde, wurde auf einer Versammlung, die vom 9.bis 11. Februar in London stattfand, von den Vertretern der Bekleidungsarbeiter-Gewerkschaften aus 9 Laendern angenommen. Die Resolution sieht vor, dass "zu einem fruehest moeglichen Termin" ein Bund (Kongress) gebildet wird, der die Bekleidungsarbeiter jedes demokratischen Landes vertritt, um den satzungsmaessigen Aufbau der wieder ins Leben gerufenen Organisation zu billigen, Unter den Delegierten, die der Resolution zustimmten, befanden sich ausser den der Vereinigten Staaten auch die Vertreter der skandinavischen Laender, Belgiens, Hollands, der Schweiz und Grossbritannien». Die Delegierten der deutscher. Bekleidungsarbeiter-Gewerkschaft waren als Beobachter anwesend. Es wurden nur Vertreter aus freien und demokratischen Laendern zugelassen. Die Vereinigten Staaten waren durch Morris Bialis, dem Vizepresidenten des Verbandes der Internationalen Damenbekleidungs-Arbeiter (ILGWU) vertreten. Der ILGWU war eines der ersten Mitglieder der internationalen Vereinigung, der er im Jahre 1912 beitrat. Seit 1938 ist die Organisation nicht mehr in Erscheinung getreten. »BMB»»M»mUHH Am 1 3 . Maerz verkuendete Louis Hollander, der CIO-Vorsitzende des S t a a t e s New York, dass vom CIO an den Hochschulen im gesamten Staate New York ein Wettbewerb ueber ein Essay durchgefuehrt wird, das d i e Rolle der Gewerkschaften in der Nationaloekonomie, in der Entwicklung des S t a a t e s , sowie im Kampf um die Demokratie in der ganzen Welt zum Gegenstand h a t . Der e r s t e P r e i s besteht in einer vollkommen kostenlosen Reise zur Versammlung der Landesorganisation des CIC im Jahre 1949 Joseph E. Uihlein, ein Brauer aus Milwaukee, der s i c h zur Ruhe gesetzt hat, kuendigte an, dass er die Absicht habe, den Rest seines Lebens damit zuzubringen, die Angestellten zu o r g a n i s i e r e n . "Ich glaube, dass 5 b i s 6 Millionen Amerikaner ihr Los dadurch bessern koennen, wenn sie sich Angestellten-Gewerkschaften schliessen", e r k l a e r t e U i h l e i n . - 4 - an- �Die Sidney-Hillman-Stiftung des Verbandes der Vereinigten Bekleidungsarbeiter (CIO) hat einen Preis in Hoehe von $ 1.000 fuer eine Abhandlung ueber die Entwicklung der Gewerkschaften, ueber die Beziehungen der Rassen zu einander, oder ueber den Weltfrieden ausgesetzt. Der Verfasser muss ein Dr. phil. sein oder darueber eine Disertation geschrieben haben, oder er lehrt an der Universitaet bzw. arbeitet an einem Forschungsinstitut, Die Stiftung wird die Abhandlung veroeffentlichen bzw. herausgeben. •JHHHHHBHHHHHHt Der Verband der Internationalen Damenbekleidungsarbeiter (AFL) feierte am 19. Februar die Vollendung eines Programms zur Schaffung eines Fonds in Hoehe von 3& Millionen Dollar. Die Feier, die in ihrer Krankenversicherungsstelle stattfand, dauerte den ganzen Tag ueber. Die Dienststelle hat sich, als sie vor 35 Jahren eroeffnet wurde, von einem einzigen Raum, in dem nur zeitweise ein Arzt taetig war, zu einer Organisation entwickelt, in der jetzt 148 Aerzte tätig sind. Im Laufe des Jahres 1948 wurden 410.000 Faelle von aerztlicher Behandlung gezaehlt. •»HHHHHHBHHHHt* Lt. den Abmachungen in einem Vertrag, der am 14. Februar antersehrieben wurde, erhalten die Angestellten der Keystone Messing- und Gummi-V.'erke an ihrem Geburtstag einen freien Tag oder, wenn sie arbeiten, doppelte Bezahlung. Das Zwei'jahresabkommen, dass rueckwirkend mit dem 1. Januar in Kraft tritt, sieht auch Lohnerhoehungen von $ 5 pro Woche fuer Angestellte vor, die weniger als $ 1.30 pro Stunde, und $ 4 fuer alle diejenigen, die mehr als diesen einen hoeheren Satz verdienen. •»HHHHHHHHHHt-ft* Die nichtorganisierten Arbeiter von Chattanooga, Tennessee, haben die Ortsgewerkschaft des' Verbandes der Internationalen Gipsarbeiter auf Schadenersatz in Hoehe von <$ 50.000 verklagt. Sie erhoben den Vorwurf, dass sie ihre Arbeit verloren haetten, und zwar auf Grund der "closed shop"-Politik der Gewerkschaft, (closed Shop; Abkommen zwischen Unternehmer und Gewerkschaft, wonach niemand eingestellt werden darf, der nicht Mitglied der betreffenden Gewerkschaft ist, und alle Arbeiter ihre ordentliche Mitgliedschaft beibehalten muessen, solange sie beschaeft4.g1j sind). Im Staate Tennessee ist es fuer irgend eine Vereinigung oder Gesellschaft (Firma) ungesetzlich, wenn irgend jemand eine Beschaeftigung verweigert wird, weil er nicht Mitglied einer Gewerkschaft ist. juyuuüuuuuuuui VTnonnnnnnooor Auf ihrer ersten konstituierenden Versammlung nahm der Amerikanische RadioVerband (CIO) eine Bestimmung an, derzufolge kein Kommunist ein Amt in der Gewerkschaft ausueben noch Mitglied eines offiziellen Ausschusses sein darf. Der ÄRA war frueher die Abteilung fuer Schiffahrt des Amerikanischen Verbandes fuer Nachrichtenwesen (CIO). Die Gewerkschaft der Internationalen Erdoelarbeiter (CIO) hat dafuer gestimmt, ihre Konferenz fuer 1949 nicht einzuberufen, um die Kosten zu sparen, die sich schaetzungsweise auf & 100.000 belaufen wuerden. Dieser Vorschlag wurde deshalb eingebracht, weil durch den Streik, der im letzten Herbst in Kalifornien durchgefuehrt wurde, grosse Ausgaben entstanden waren. Die naechste Konferenz soll im Jahre 1950 abgehalten werden. Die Gewerkschaft hat ausserdem bekanntgegeben, dass sie ihre Zentralstelle am 1. Maerz von Fort V/orth, (Texas) nach Denver (Colorado) verlegen will. - 5 �ITALIENISCHE KOMMUNISTEN BEGEHEN PROPAGANDISTISCHEN F ^ ^ R James D. Zellerbach, der die italienische Sektion des Verwaltungsausschusses fuer das ERP leitet, wurde fuer diesen Posten ausersehen, weil er der Vorsitzende eines der fortschrittlichsten Unternehmen in den Vereinigten Staaten ist. Der Nationale Planungs-Verband, der mit Propaganda nichts zu tun hat, hat vor kurzem eine Studienreihe mit dem Titel "Gruende fuer den industriellen Frieden im Kollektivverfabren"veroeffentlicht. Studienfall No. 1, der im September 1948 veroeffentlicht wurde, behandelt die Arbeit3beziehungen in der Crown-Zellerbach Corporationl Es handelt sich hier um ein Unternehmen, in dem jahrelang Arbeitsfrieden herrschte. Was aber haben nun die italienischen Kommunisten aus den Tatsachen im Fall der Crown-Zellerbach Corporation gemacht. Sie haben sich darauf eine eigene Geschichte zurechtgemacht. Jetzt soll eine Anzahl antikommunistischer Italiener eine kostenlose Reise nach Kalifornien unternehmen, um sich die Zellerbach Fabrik anzusehen und selber festzustellen, ob die Arbeiter im Zellerbach-Werk "Sklaven" oder freie Mitglieder einer freien Gewerkschaft sind. Bericht aus Washington vom 24. Maerz. "Der Verwaltungsausschuss fuer das ERP hat heute bekanntgegeben, dass die 3 italienischen Arbeiterführer, die sich auf einer Besichtigungsreise durch die Industrie dieses Landes und Canadas befinden, am Sonnabend nach Kalifornien fliegen werden, um sich von der Unrichtigkeit der kommunistischen Behauptungen zu ueberzeugen, der zufolge in einer grossen Papierfirma der Westkueste "Sklavenarbeit" eingefuehrt sein soll. Die Firma, die besichtigt werden soll, Ist die Crown-Zellerbach Corporation, ein groesserer Pq? ier- und Papierwaren^Konzern, der ungefähr 7 Papiermuehlen an der Kueste des Stillen Ozeans betreibt, Italienische Kommunisten hatten den Vorwurf erhoben, dass die Firma "Sklavenarbeiter" beschaeftigt, und dass man den 11.157 amerikanischen Arbeitern in diesem Unternehmen die grundlegenden Rechte verweigert bzw. vorenthaelt. Miss Ann Gould, die Planungsleiterin der Reise vom ECA, sagte, dass Mr. Zellerbach auf Grund der weitverbreiteten Vorwuerfe der Kommunisten, "er beschaeftige Sklaven in seinen Werken", den ECA gebeten hatte, die Reise so zu gestalten, dass die italienische Delegation seine Fabriken besichtigen koenne. James D. ZeBerbach, der von seiner Stellung als Praesident der Gesellschaft beurlaubt ist, ist Leiter der ECA Mission fuer Italien. Die Crown-Zellerbach Corporation wurde 1924 als Aktiengesellschaft gegruendet und ist das groesste papierverarbeitende Unternehmen der Welt. Ihre PapierbreiWerke weisen eine Jahresproduktion von 690.000 Tonnen aus, ihre Saegemuehlen produzieren 1.200.000 Fuss Buettenbretter pro 8-Stundenschicht und 4 Verarbeitungswerke stellen 2.000 Millionen Papiertueten pro Jahr her. Heute sind die Arbeiterfuehrer in Detroit,dem Herzen der Automobilindustrie, Gaeste des Automobilarbeiter-Verbandes des CIO. Sie werden die Ford-Automobilwerke, die Chenischen "7erke Parke-Davis sowie die Amerikanischen Gummi-Werke besichtigen, ausserdem eine Rundfunkstation und ein aerztliches Institut. Ferner werden sie einem vom Bürgermeister und von der Stadtverwaltung von Detroit zu ihren Ehren veranstalteten Empfang beiwohnen. Abgesehen davon werden sie auch das Tennesse-Regulierungs-Projekt, (TVA), ein Unternehmen der Regierung zur Versorgung mit Energie, besichtigen,und studieren. Sie werden sich mit fuehrenden Maennern der Regierung ueber die Politik auf dem Gebiete der Arbeitsbeziehungen unterhalten und eine- Farm besuchen, die nach den Prinzipien und Plaenen des TVA Projekts bewirtschaftet wird, sowie einen TVAStaudamm. Von Tennessee aus wird sich die Delegation nach Canada begeben, um dort mit - 6 - �Vertretern der Arbeiterschaft und der Regierung zusammenzutreffen. Von da werden sie nach New York zurueckkehren, um mit Mitgliedern des Internatiomlen Verbandes der Damenbekleidungsarbeiter (ILGWU) zusammenzukommen ebenso mit einer zweiten Delegation italienischer Arbeitervertreter, die als Gaeste des ILGTU nach Amerika geht Die Italienische Delegation gab .jetzt ihren Bericht ab Nach ihrer Reise nach den westlichen Gebieten der Vereinigten Staaten sind die italienischen Gewerkschaftsdelegierten am 5. Maerz wieder in New York zurueckgekehrt, um mit Kitgliedern des Verbandes der Internationalen Bekleidungsarbeiter (ILGWU) zusammenzutreffen. Einer ihrer wichtigsten Eindruecke auf ihrer Reise nach dem Westen*war der viertaegige Besuch der Crown-Zellerbach Papierwerke in Kalifornien. Die italienischen Delegierten besichtigten alle Abteilungen des ZellerbachUnternehmens und unterhielten sich mit vielen von den 11.000 Angestellten und Arbeitern. Appio Claudio Arrochi, der Leiter der Abteilung Arbeit und V/irtschaft bei der Italienischen Republikanischen Partei, sagte«"Wir haben selbst aus dem Munde der Arbeiter die 15jaehrige Geschichte der Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vernommen", und er stellte fest, "dass sie ein gutes Beizpiel fuer harmonische Verhaeltnisse darstellen." Ein weiteres Mitglied des Ausschusses, Giulio Pastore, Mitglied des italienischen Parlaments und Sekretaer des Freien Italienischen Gewerkschaftsbundes, aeusserte sich, dass der Besteh und die Besichtigung der Pap ierfabriken an der Weatkueste dem Auschuss "viel Munition fuer unseren Kampf gegen die kommunistische Sabotage des Marshall-Plans in Italien geliefert haette Wir wollen unserem Volke ueber alles was wir gesehen haben, genau Bericht geben, sobald wir wieder zurueck sind " State Department "Radio Bulletin" 5. April 1%9 BOTSCHAFT DES CIO AN DIE GEWERKSCHAFTEN EUROPAS Am ersten Jahrestag des Europaeischen Wiederaufbau-Programms sprach James B. Carey, der Schatzmeister und Sekretaer des CIO ueber die "Stimme Amerikas" zu den Arbeitern Europas. Er sagte, dass das Programm fortgefuehrt werden wuerde und gab den Arbeitern Europas folgende Versicherung»"Der CIO und die gesamte amerikanische Arbeiterbewegung, sowie alle Arbeiter Amerikas unterstuetzen den Marshall-Plan, weil sie glauben, dass dies ein Plan ist, der den Arbeitern in den beteiligten Laendern Freiheit und Wuerde bringt. Wir koennen uns unserer Freiheit und Wuerde nicht erfreuen, solange unsere Menschenrechte in Gefahr sind. Wir haben uns feierlich verpflichtet, jede nur moegliche Anstrengung zu machen, um Euch dabei zu helfen, Euer Ziel zu erreichen, naemlich Freiheit und Unabhängigkeit. "Der Kampf ist noch nicht gewonnen, er wird aber gewonnen werden. Die Kommunisten Tergroessern ihre Anstrengungen, um die europaeische Arbeiterbewegung fuer ihre eigenen egoistischen Zwecke einzufangen. Ihr Ziel besteht darin, die Sowjetherrschaft ueberall ueber die freien Voelker zu bringen. Ihr wisst genau so wie wir , dass, wenn Ihr in Euren Gewerkschaften die Freiheit bewahrt, Ihr auch ein freies Land haben werdet. "Wir bitten Euch, die Versprechungen gegen die Leistungen abzuwaegen. Wir haben Euch materielle Hilfe zugesagt. Wir haben diese Hilfe auch geleistet. Die Kommunisten haben Euch nur eine Politische Formulierung versprochen. Die materielle Hilfe, die Ihr bekommt, geht von den Haenden der amerikanischen Arbeiter" aus, sie ist das Ergebnis ihrer Muehe und Arbeit. Die politischen Versprechungen der Kommunisten gelangen zu Euch nur von den Fuehrern der kommunisten Partei. - 7 - �"Wir glauben, dass wir Euch diese Hilfe fuer den Beitrag, den Ihr fuer die Vereinigten Staaten in der Vergangenheit geleistet habt, schulden, indem Ihr Eure Landsleute zu uns herueberaandtet. Sie haben gearbeitet, sie sind unseren Gewerkschaften beigetreten, sie haben sich geschaeftlich etabliert, sie sind Lehrer in unseren Schulen, unsere Richter beim Gericht kennen Eure Probleme und wir versprechen Euch feierlich, Euch auch weiterhin unsere Hilfe zukommen lassen zu wollen, bis Ihr Eure Kraft und Eure Freiheit wiedergewonnen habt." "State Department 'Radio Bulletin'" 1. April 1949 DIE RICHTIGE DENKWEISE DES VOLLKOMMENEN KOMMUNISTEN - 1%9 | Eine schweizer Tageszeitung "Le Journal de Geneve'' druckte am 15. Maerz folgendes "Brevier fuer den vollkommenen Kommunisten" ab, das zu uns ueber Paris gekommen ist« "Wenn die UdSSR, diese gewaltige militaerische Macht, gegenseitige Verteidigungspakte mit ihren Satelliten abschliesstf dann tut sie es, um den Frieden zu wahren. Wenn aber die westlichen Nationen, die praktisch unbewaffnet sind, Abkommen unterzeichnen, dann tun sie das, weil sie den Krieg vorbereiten." "Wenn die UdSSR ihr Uliitaerbudget erhoeht...dann ist das ein friedliches Ziel. Wenn aber die Vereinigten Staaten, das keine Armeen unterhaelt, sich bemuehen, ein Heer aufzustellen, dann bekunden sie damit ihre Absichten, einen Konflikt zu entfesseln. "Ein Mann wie Krawtschenko, der die Sowjetunion verlaesst und ihr Regime kritisiert, ist ein Verraeter, ein Reptil, ein Ueberlaeufer und gemeiner Kerl, aber die spanischen Kommunisten, die im Auslande Schutz gefunden haben, und die nun Frankreich bekaempfen, sind Maertyrer und Helden. "Fuer die Kommunisten machen sich die demokratischen Regierungsformen in Frankreich und Italien, die sie von der Macht fernhalten, der groessten Ungerechtigkeit schuldig, aber Ruhm gebuehrt den sogenannten "Volksdemokratien" wo alle Parteien, ob links oder rechts, lediglich zum ausschliesslichen Wohl der Kommunistischen Partei zermahlen werden. "Wenn in einem demokratischen Lande ein Gerichtshof unter Beobachtung aller moeglichen Garantien fuer einen Angeklagten einen Kommunisten oder Terroristen verurteilt, so Ist dies ein schmachvolles und schimpfliches Urteil, wenn aber ein Gerichtshof in einer Volksdemokratie einen Bischof oder einen Priester verurteilt, dann ist dies ein Akt hoeherer Justiz* "Wenn die Westmaechte die frueheren Achsenpartner, die totalitaere Staaten geworden sind, daran erinnern, dass Friedensverträge auch Verpflichtungen nach sich ziehen, dann wird dies als eine unertraegliche Einmischung in ihre internen Angelegenheiten angesehen, wenn aber die Sowjets auf Veranlassung des Kominform in anderen Laendern Streiks provozieren, dann muss man das als ausserordentlich lobenswert ansehen. "Die westlichen Nationen, die den Marshall-Plan billigen, sind Werkzeuge des amerikanischen Imperialismus, aber die Kommunisten, die die Interessen der Sowjetunion höher stellen als die ihres eigenen Landes, sind unfehlbare Patrioten." "ECA Office of Labor Information" Paris. BOTSCHAFT DER AFL ZUM ERSTEN JAHRESTAG DES EGA Am ersten Jahrestag des Bestehens des Verwaltungsausschusses fuer das ERP (ECA) sagte William Green, der Praesident der AFL, dass die "amerikanischen Investierungen In diesem konstruktiven Programm dazu beigetragen hat, die schweren wirtschaftlichen Leiden der Nationen Westeuropas zu heilen." Ferner brachte er - 8 - �zum Ausdruck, dass die amerikanische Arbeiterschaft die Durchfuehrung des Europaelschen Wiederaufbauprograums begruesse "weil es dazu gedient habe, den Weltfrieden zu bewahren und zu s t a e r k e n . . . . " "Das Uebel des Hungers und der Arbeitslosigkeit, die beide parallel laufen, haben die Kraft ihres Volkes und die Entschlossenheit, seine Freiheit, seine Demokratie und selbst ihre Unabhaengigkeit zu wahren, unterminiert. Die Hilflosigkeit und Hoffnungslosigkeit der westeuropaeischen Wirtshaftslage bildete einen fruchtbaren Boden fuer die totalitaere Propaganda und fuer eine Revolution. Die Fuenften Kolonnen des Kommunismus waren ungestuem auf dem Anmarsch, und der Zusanmenbruch der Tschechoslowakei und ihre Unterwerfung unter die sowjetische Herrschaft bildete einen traurigen und dramatischen Praezedenzfall fuer das, was vielen anderen Nationen Suropas b l u e h t e . . . . "Wir wusstan, dass wir es uns nicht leisten konnten, einfach dazusitzen und zuzusehen, wie Hunger und Leiden ganz Europa zwingen, die Demokratie im Stich zu lassen und sich der Sklaverei zu unterwerfen. Das i s t der Grund, weshalb wir trotz der starken Inanspruchnahme der Hilfsmittel, des Materials und des Wohlstandes unseres Landes fuer das Europaeische Wiederaufbau-Programm eingetreten sind. "Wir wollen daran denken, dass dieses Programm mit den schwer erarbeiteten Loehnen der amerikanischen Arbeiter bezahlt worden i s t - und es i s t keineswegs ein Imperialistisches Komplott, das von der Wallstreet finanziert wird, wie es die Kommunisten Immer faelschlich hinstellen. Das Europaeische Wiederaufbau-Programm i s t eine Anlage in Frieden und Bruederlichkeit, wofuer jede amerikanische Familie ihren Beitrag l e i s t e t . Heute hat unsere Investierung bereits Fruechte getragen.... "An diesem Jahrestage des Verwaltungsausschusses fuer das ERP muessen wir uns auch mit der Zukunft befassen. Bis jetzt hat das Europaeische Wiederaufbau-Pro" gramm einen vielversprechenden Verlauf genomnen. Wir muessen es fortsetzen und es so weit wie moeglich unterstuetzen, bis sich unsere friedliebenden Freunde in Europa wieder soweit erholt haben, dass s i e sich selbst erhalten koennen, und bis ihre Freiheit gesichert i s t , wie auch die Moeglichkeit, eine demokratische Lebensweise, wie s i e sie wuenschen, beizubehalten." DIE KOMMUNISTEN VERLIEREN IN HOLLAND AN BODEN Nachstehend aufgefuehrte Zahlen ueber die schaften Hollands sprechen fuer s l c h ; 1 N.V.V. (Sozialisten) C.N.V. (Christliche) K.A.B. (Roemisch-Katholische) E.V.C. (Kommunistische) Mitgliederbewegung in den GewerkJanuar 1948 330.000 131.600 251.500 176.900 1 Oktober 1948 360.000 1A3.800 264.800 166.200 Es hat den Anschein, a l s wenn sich der Kampf der Kommunisten gegen das ERP nicht besonders vorteilhaft auf ihre Mitglieder-Werbekampagne ausgewirkt hat. "EGA. Office of Labor Information" Paris. ANTWORT AUF TVEITERE VORWUERFE DER RUSSEN Das Problem der Beschaffung von A n g e s t e l l t e n fuer die Bueroarbelten bei den Vereinten Nationen i s t fuer das S e k r e t a r i a t , das dafuer verantwortlich i s t , zieml i c h k o m p l i z i e r t . In Jedem Jahr wird die Zahl der Bueroangestellten, Sekretaere und Sekretaerinnen, der Uebersetzer, lorschungsexperten und anderer S p e z i a l i s t e n - 9 - �groesser. Jedes Mitgliedsland der Vereinten Nationen hat das Recht, eine bestimmte Quote an Angestellten fuer das Sekratariatspersonal zu stellen. Nun hat die "New Times" in Russland den Vorwurf erhoben, dass die Vereinigten Staaten eine zu grosse Anzahl Posten mit ihren Leuten besetzt haetten und folgerten nun daraus, dass Russland und die Laender des "Eisernen Vorhangs" den anderen Staaten gegenü b e r im Nachteil seien. Die Tatsachen liegen aber anders: Beschaeftigte Zulaessige Angestellte Quote Vereinigte Staaten 335 400 Vereinigtes Koenigreich 11!» 115 Frankreich 71 75 Sowjetunion 13 79 Polen 20 12 Tschechoslowakei 20 11 Jugoslawien 5 4 Drei Laender des "Eisernen Vorhangs" haben also mehr Angestellte als ihnen nach ihrer Quote zustehen. Russland verfuegt ueber eine groessere Quote als Frankreich, hat aber kein Personal gestellt, obwohl es mehrmals dazu aufgefordert worden ist. Die in den Quoten verzeichneten Personen umfassen Arbeitskraefte der Gruppe 7 und darueber. In die Quote miteinbegriffen sind nicht Arbeitskraefte wie Bueroangestellte, Chauffeure, und Arbeiter in den Gebaeuden. State Department "Radio Bulletin" 31. Maerz 49 DIB AFL BILLIGT EINEN PLAN ZUR GRUENDUNG EINES NEUEN WELTGEWERKSCHAFTSBUNDES Folgender Artikel ist ein Bericht von dem Korrespondenten fuer Arbeltsfragen aus Washington fuer die "New York Times", Louis Stark. Dieser Bericht betrifft einen der wichtigsten einleitenden Schritte zur Gruendung eines neuen 'Veitgewerkschaftsbundes. Dieser Beschluss der AFL, mit ihrem Konkurrenten, dem CIO, zusammenzugehen, wird fuer viele eine willkommene Neuigkeit sein. "Heute (am 7. April) hat die AFL vorgeschlagen, dass in Kuerze besondere Schritte unternommen werden sollen, um den von den Komnunisten beherrschten Weltgewerkschaftsbund (WFTü) durch einen die ganze Welt umspannenden Gewerkschaftsbund zu ersetzen. Der Gewerkschaftsausschuss fuer internationale Arbeitsbeziehungen trat heute zusammen und beschloss zu empfehlen, dass der Exekutivrat der AFL erneut seine Bereitwilligkeit, an der Gruendung einer neuen VJeltvereinigung der freien Gewerkschaften mitzuarbeiten, zum Ausdruck bringen sollte. Ueber diesen Vorschlag wird der Rat am 16. Hai in Cleveland Besprechungen abhalten. "Die Tatsache, die in der Erklaerung der AFL nicht enthalten war, besagt, dass es dem Arbeitsaus schuss. der AFL gelungen war, diejenigen einflussreichen Funktionaere zu diesem Schritt zu gewinnen, die energisch den Gedanken zurueckgewiosen hatten, einer neuen Koerperschaft der Arbeiterschaft der Welt zusammen mit dem CIO beizutreten. Eine Erklaerung. die den CIO enttaeuscht "Trotz dieser Aenderung in der Politik waren doch die CIO-Funktionaere ueber die Massnahme des AFL etwas enttaeuscht. Dies bezog sich hauptsaechlich auf die Art und Welse, in der die Erklaerung des AFL abgefasst war, wo von der Art, wie die Vertretungsfrage in der neuen Arbeiterkoerperschaft geregelt werden sollte, die Rede war. Der AFL-Ausschuss, dessen Vorsitzender Matthew Woll ist, schlug 10 - �die Bildung eines vorlaeufigen Ausschusses vor, der die europaeischen sowie die nord- und südamerikanischen Gewerkschaften vertreten sollte, und der die Lage vorerst einmal pruefen sollte. "Dieser Ausschuss sollte, wenn moeglich, im Juni in Genf zusammentreten und spaeter jedem der Gewerkschaftsbuende, die eingeladen werden sollten, einen Bericht zustellen. Danach sollte dann eine Gruendungskonferenz fuer die neue Weltgewerkschaftsorganisation einberufen werden. Wenn man sich dem heute dargelegten Programm ansohliessen wuerde, dann wuerde die Genfer Konferenz im Juni einen Gegenstoss der freien Gewerkschaften gegen die Konferenz darstellen, die vom WFTÜ fuer Juni in Mailand geplant ist.... "Die Entscheidung darueber, dass der CIO einen Teil des neuen Weltbundes bilden wird, war von Bedeutung, denn sie ebnete den Weg fuer die Einbeziehung der sogenannten rivalisierenden Arbeiterbuende in den verschiedenen Laendern in die Mitgliedschaft. Dies bedeutet, dass in Frankreich, Italien, Canada, Belgien, Holland und anderen Laendern, wo verschiedene Gewerkschaftsbuende existieren, ihrem Beitritt nicht das Hindernis des "dualistischen Gewerkschaftswesens" im Wege stehen wuerde. Die Beziehungen zwischen der AFL and dem CIO werden erwogen. "Manche AFL-Funktionaere haben darauf bestanden, dass ihrer Organisation eine "vorherrschende" Stellung eingeräumt wird, soweit die Mitgliedschaft der amerikanischen Arbeiterorganisationen in der neuen Weltorganisation in Frage kommt. Diese Frage wird aber nicht direkt auftauchen, da die AFL fuer ihre 8 Millionen Mitglieder Beitraege pro Kopf entrichten wird, und der CIO desgleichen fuer seine 6 Millionen Mitglieder. So wuerden also die Stimmen, die auf den Beitraegen begruendet sind, der AFL eine etwas guenstigere Lage verschaffen, dies wird aber als nicht so bedeutungsvoll angesehen, es sei denn, die Frage der "Gleichberechtigung" fuer den CIO sollte aufgeworfen werden. "Fuer die AFL ist dies eine delikate Angelegenheit, und zwar wegen ihrer Mitgliedschaft in der Internationalen Organisation fuer Arbeit (ILO), in der die Vorschriften die Mitgliedschaft irgendeiner Arbeiterkoerperschaft auf die "vorherrschende" in der Nation beschraenken. Diese Vorschrift verbietet fuer den CIO in der ILO den Status der "Gleichheit", und als Ergebnis hat sich der CIO geweigert, das zu akzeptieren, was er als "niedrigeren Status" bezeichnet, indem er bei den Sitzungen der ILO nur durch "Ratgeber" vertreten wird, die dem AFL-Delegiarten zugewiesen sind. "Die Erklaerung der AFL gab zu verstehen, dass die grossen Arbeiterbuende der grossen Nationen nicht danach trachten duerfen, die neue Gewerkschaftsorganisation zu beherrschen und dass man "mit den Methoden der Grossmachtpolitik vollkommen brechen muesste". Es wurde auch angekuendigt, dass die AFL in Tokio ein Buero fuer ihre Arbeit in Japan und Korea und ein weiteres in- Indien fuer Suedostasien errichten wollte." "New York Times" 8. April 19^9 SCHARFE ARBEITSGESETZGEBUNG UND ARBEITSFRIEDE Die Liga fuer politische Erziehung der AFL hat vor kurzem folgende Erklaerung in ihrer offiziellen Zeitschrift veroeffentlicht. Zum Schluss wird in dieser Erklaerung zum Ausdruck gebracht, dass "scharfe Schlichtungs-Gesetze" die dazu dienen sollen, die freien Gewerkschaften zu zuegeln keineswegs wirksam erzwungen werden koennen. "Diejenigen arbeiterfeindlichen Kongressmitglieder, die sich fuer ein Streikverbot in den sogenannten Notstandsunternehmen des Landes und gemeinnuetzigen Einrichtungen einsetzen, sollten sich einmal vor Augen fuehren, was sich bei dem - 11 - �Muellabfuhrstreik in Yonkers, New York, in diesem Monat (Maerz) ereignete. "Vor zwei Jahren hatte der Gouverneur Dewey das Condon-Wadlin-Gesetz durchgepeitscht, dem zufolge den Angestellten im oeffentlichen Dienst das Streiken verboten i s t , das andererseits aber keine zufriedenstellende Regelung fuer die Festsetzung von Loehnen und Arbeitsbedingungen vorsieht. Nachdemd?r Streik 3 Tage gedauert hatte, konnten die Angestellten der Abteilung Muellbeseitigung in Yonkers wieder ohne jeden Nachteil an die Arbeit gehen, trotz der Tatsache, dass l t . dem Condon-Wadlin-Gesetz jeder oeffentliche Angestellte, der in den Streik t r i t t , nur auf 5 Jahre Probe wieder e i n g e s t e l l t werden kann und 3 Jahre lang keine Lohnerhoehung erhaelt. Diese Situation aehnelt der, wie s i e sich kurz nach dem Erlege in Australien zeigte. In Australien bestand wohl ein obligatorisches Schiedsgesetz, aber dennoch traten 60£ der organisierten Arbeiter sofort nach Beendigung des Krieges in den Streik. Offenbar konnte man aber nicht 60% der Arbeiter des Landes ins Gefaengnls stecken. Das oeffentliche Interesse machte es erforderlich, dass die Arbeiter ihre Taetigkeit wieder aufnahmen, und dass die Produktion wieder anlief. Australien musste das Gesetz in den Buechern vergessen und Schiede - und Ausgleichsverfahren anwenden, um den S t r e i t beizulegen " "AFL League Reporter" 28. Maerz 1949 DER PRABSIDENT DUR A1L BEANTWORTET EINIGE FRAGEN Ein Korrespondent der amerikanischen Zeitschrift "D.S. News and World Report" interviewte vor kurzem William Green, den Praesidenten der AFL ueber die Ansichten seiner Organisation in bezug auf gewisse wichtige Tagesfragen. Die Antworten Greens werden zweifellos fuer die deutschen Gewerkschaften von Interesse sein. Frage« Mr. Green, sind Sie der Meinung, dass die Gewerkschaften heute staerker sind a l s jemals zuvor." Antwort; "Jawohl, ich bin der Ansicht, dass die Gewerkschaften mehr Mitglieder haben als frueher. In der AFL haben wir eine Mitglieder zahl von 8 Millionen err e i c h t . Seit der Zeit, da ich vor 25 Jahren ihr Praesident geworden bin, i s t s i e staendig gestiegen. Damals hatte s i e 2£ Millionen Mitglieder." Frage» "Ist die Mitgliederzahl auch unter dem Taft-Hartley-Gesetz gestiegen." Antwort» Ich glaube, daas die Mitglieder zahl stark gestiegen i s t , seitdem • dieses Gesetz erlassen wurde, und hauptsaechlich wegen der Besserung der wirtschaftlichen Verhaeltnisse. Wenn die Beschaeftigung ansteigt, dann werden unsere Gewerkschaften groesser, sinkt aber die Beschaeftigung, dann werden sie kleiner. Das Taft-Hartley-Gesetz hat aber die gewerkschaftliche Organisierung ernstlich bee intraecht Igt, besonders in bezug auf unsere Bemuehungen, die Arbeiter im Sueden zu organisieren." Frage» Wie gross schaetzen Sie die Zahl aller Mitglieder der organisierten Arbeiterschaft (in den Vereinigten Staaten)." Antwort« "Bei einer z i v i l e n Arbeiterschaft von insgesamt 60 Millionen Menschen wird sie auf etwa 15 Millionen g e s c h a e t z t . . . . " Frage« "Wie kommt e s , dass die AFL es fuer notwendig erachtet, das "closed Shop" System beizubehalten, "(in der Gewerkschaftssprache bedeutet ein "closed shop", dass es sich hier um einen Betrieb bandelt, in dem jeder Arbeiter Gewerkschaftsmitglied sein muss). Antwort; Aus Erfahrung haben wir f e s t g e s t e l l t , dass wir durch Aufrechterhaltung des "closed Shop" Systems ueber Loehne und anstaendlge Beschaeftigungsbedingungen verhandeln koennen. Und dass stehen v i e l e Arbeitgeber dem "closed shop" System wohlwollend gegenueberk weil es ein taoeheres Mass an Zusamnenarbeit, gutem Willen und Durchfuehrung guter Arbeitsbeziehungen schafft. - 12 - �Sie brauchen sich dannkeine Gedanken darueber zu machen, ob Sie der Gewerkschaft beitreten wollen oder nicht, sobald das "closed Shop" System im Betrieb eingefuehrt ist." Fraget "Es wird manchmal behauptet, dass ein "geschlossener Betrieb" (closed shop) ein Monopol darstellt. Wuerden Sie willens sein, gesetzliche Schutzmassnahmen fuer einen "closed shop" zu akzeptieren, so dass die Regierung die Verhaeltnisse ueberwacht und Misstaende verhindert." Antwort; "Wie kann die Rede von einem Monopol sein, wenn von 60 Millionen Menschen 15 Millionen organisiert sind." Frage« "Kann es denn nicht in einem besonderen Industriezweig ein Monopol darstellen." Antwort» Ich sehe das nicht ein, warum es ein Monopol sein soll. Ich glaube, es ist etwa dasselbe, als wenn Direktoren einer Aktiengesellschaft und Vertreter der Arbeiterschaft ein Lohnabkommen unter sich aushandeln, was doch auch kein Monopol darstellt. Es ist lediglich ein "geschlossener" Gewerkschafts- betrieb, und das bedeutet, dass die Arbeiter einer Gewerkschaft angehoeren sollen, und dass die Verhandlungen zwischen den Arbeitern und der Betriebsleitung nicht zwischen dem einzelnen Arbeiter und der Betriebsleitung, sondern zwischen der Betriebsleitung und der Gewerkschaft gefuehrt werden, und dass dann die Gewerkschaf t Aer die Festlegung des Abkommens verantwortlich ist." Frage» "Um auf das "closed shop" System zurueckzukommen, ist etwas ''Jahres daran, wenn behauptet wird, dass Sie dadurch, dass Sie Ihr Lehrlingssystem benutzen, Sie die Gestellung von Arbeitskraeften beschraenken." Antwort« "Das Lehrlingssystem wird in Uebereinstimmung mit dem Abkommen mit der Betriebsleitung angewendet. Die Anzahl der Lehrlinge, die beschaeftigt werden, basiert auf den Markterfordernissen. Es ist wichtig, erfahrene Fachleute au haben und Lehrlinge, die dazu erzogen werden, die Arbeit zu leisten — so dass also, wenn Sie ein Gebaeude errichten wollen, Sie es auch gut bauen wollen. ' enn Sie eine Bruecke bauen, dann wollen Sie sie gut bauen. Das aber koennen nur erfahrene und tuechtige Maenner tun." Frage; "Macht sich die AFL ueber die Arbeitslosigkeit Sorgen." Antwort« "Nein, wenigstens nicht im Augenblick, Wegen der steigenden Arbeitslosigkeit waehrend der letzten paar Monate regen wir uns nicht sehr auf, wir sind aber der Meinung, dass die wirtschaftliche Grundlage in Amerika gut fundiert ist, und e3 bestehen die Aussichten, daes das- Geschaeft im naechsten bzw. innerhalb der naechsten 2 Jahre in ebenso guter Form weitergehen wird, wie das bisher der Fall gewesen ist." Frage« "Glauben Sie, dass die Kaufkraft hoch gehalten werden muss, um eine Hoechstproduktion aufrechtzuerhalten." Antwort; "So ist es. aendern koennen. Es ist dies ein wirtschaftliches Gesete das wir nicht V/enn wir eine gesunde Wirtschaft aufrechterhalten wollen, dann muss die Kaufkraft unseren Produktionsfaehigkeiten entsprechen. Wenn Sie mehr produzieren koennen, als Ihnen zu kaufen moeglich ist, dann muessen Sie zwangslaeufig einen Ueberfluss schaffen. Wenn Sie aber andererseits das kaufen koennen, was Sie herstellen, dann ist die Nachfrage konstant und ausgeglichen, und entspricht somit praktisch unserer Produktionskapazitaet. Jeder Arbeitgeber wird das unterstreichen." Frage« "Sind Sie der Meinung, dass die Preise nach unten angeglichen und die Loehne dennoch beibehalten werden koennen." Antwort; m, 'ir haben uns gefragt, ob die Preise reduziert und die Loehne beibehalten werden koennen oder nicht, weil die Frofite ziemlich hoch gewesen sind. Ich bin der Meinung, dass die Profite in den letzten 1-2 Jahren groes3er - 13 - �gewesen sind als dies fuer eine laengere Zeit der Fall gewesen ist. Aus diesen erhoehten Profiten heraus koennten die Verkaufspreise herabgesetzt werden, ohne dass man die Loehne senken muesste.1' Frage» "Sind sich die AFL und der CIO jetzt naeher gekommen, als es frueher der Fall war." Antwort« "Davon ist mir nichts bekannt. Sie sind sich heute nicht naeher gekommen als es vor einem Jahr, vor 2 oder 5 Jahren der Fall war." Frage» "Wird jetzt irgend etwas unternommen, um ueber einen Frieden zu verhandeln (Frieden zwischen AFL und CIO)." Antwort» "Nein, im Augenblick nicht. Ich meinerseits fasse das so auf, dass sich dieser Friede als Ergebnis der Aufloesung des Weltgewerkschaftsbundes entwickeln koennte. Wie Sie wissen, sind der CIO und eine Anzahl anderer Gewerkschaften in den freien demokratischen Laendern Europas aus dem Weltgewerkschaftsbund ausgetreten und haben die Gruendung eines neuen Weltgewerkschaftsbundes gefordert, der sich aus demokratischen Gewerkschaften ohne irgendwelche kommunistischen Organisationen zusammensetzt. Als Erfolg davon werden Verhandlungen stattfinden, die evtl. zu einer Festigung unserer hiesigen Gewerkschaftsbewegungen fuehren koennten " Frage» "Was halten Sie von der Sozialisierung. Beguenstigt die AFL die Sozialisierung der Industrie." Antwort; "De, wir ein System des Freien Unternehmens, wie wir es hier in den Vereinigten Staaten haben, verteidigen, sind wir dagegen, und Amerika ist die letzte Bastion des Systems des Freien Unternehmens. In allen anderen Laendern der Welt wird dieses System abgeschafft." Frage» "Glauben Sie, dass die Gewerkschaften etwas dazu tun, dass dieses System hier beibehalten wird." Antwort» "Ja". Frage; "Sie haben a l s o , bzw. vertreten eine andere Phllosphie als z.B. die englischen Gewerkschaften." Antwort; "Ja, wovor loh in dieser Hinsicht die engherzigen Unternehmer zu warnen versucht habe, i s t , da^s sie aufhoeren s o l l t e n , den Versuch zu machen, eine Einrichtung zu zerschlagen, die dafuer kaempft, ihr System des Freien Unternehmens zu schuetzen. Das tun sie mit Hilfe des Taft-Hartley-Gesetzes. Was i s t denn nun besser fuer sie» wenn s i e darauf hinarbeiten, dass das Taft-HartleyGesetz die Gewerkschaften schwaecht, dass sie ausgeschaltet werden, oder dafuer zu sorgen, dass s i e s t a r k bleiben, damit s i e fuer sie kaempfen koennen. "In der Tschechoslowakei bestand eine v o r t r e f f l i c h e freie Gewerkschaftsbewegung. Sie a r b e i t e t e ausgezeichnet. Sie wurde weder von der Regierung beherrscht noch stand s i e unter ihrer Kontrolle. Nach dem Kriege, a l s die Menschen hungrig und am Verhungern waren, sickerten die Kommunisten langsam, aber sicher in die Gewerkschaftsbewegungen e i n . S c h l i e s s l i c h kam der Tag, an dem die Revolution durchgefuehrt werden nso U t e , und da war es die Gewerkschaftsbewegung, die von einer freien demokratischen Gewerkschaftsbewegung in eine kommunistischen umgewandelt werden war, die die Revolution e i n l e i t e t e und weiterfuehrte. Als Ergebnis davon wurde die Tschechoslowakei ein Teil des "Hisernen Vorhangs". Aus den Aussagen der in New York verhoerten Kommunisten geht henor, dass s i e in Amerika auf die gleiche Art und '.'.'eise vorgehen wuerden. Glücklicherweise haben s i e hier keine F o r t s c h r i t t e e r z i e l t , weil wir ihnen gegenueber in einer unwiderstehlichen und kompromisslosen Opposition stehen." "Overseas American News Service" 7 . April 1%9 - 14 - �DIE LAGE DER FRAUEN IN DER SOWJETUNION Malvina Lindaay, Buehnenschrlf t s t e l l e r i n b e i der "Washington Post" hat Tor kurzem einen A r t i k e l ueber d i e Lage der Frauen i n der Sowjetunion v e r o e f f e n t l i c h t . S i e b e r i c h t e t e , dass man i n den Berufen d i e Trauen nicht u n t e r s c h i e d l i e h behandelt» dass d i e meisten Arbeiterinnen i n diesem Lande aber e i n beschwerliches und hartes Leben a l s Eisenschmiede, Bergwerks-Kohlenarbeiterinnen, Dockarbeiter, Saegemuehlena r b e l t e r , Streckenarbeiterinnen, Strassenreinigerinnen und Landarbeiterinnen fahren. Gewoehnlich arbeiten solche Arbeiterinnen schwer unter der Aufsicht von Maenner. "Wirkliche Machtstellungen i n der konmunistIschen P a r t e i , i n der Regierung und in der Wirtschaft mehmen d i e Frauen noch n i c h t e i n . Trotz der Tatsache, dass g e l e g e n t l i c h eine Frau zum Gesandten ernannt wird, s p i e l e n d i e Frauen im diplomat i s c h e n Dienst nur e i n e untergeordnete R o l l e . . . . D i e G l e i c h h e i t i n Sowjetrussland hat fuer manche Frauen bessere Gelegenheiten geschaffen, insbesondere b e i den Landfrauen und fuer d i e Frauen i n den a s i a t i s c h e n Republiken, aber im allgemeinen sind die Frauen durch den niedrigen Le ensstandard besonderen Haerten a u s g e s e t z t . . In der Sechstage-Woche muss die s o w j e t i s c h e A r b e i t e r i n nooh ihre Hausarbeit v e r r i c h t e n und s i c h auf dem Markt versorgen, nachdem s i e nach Hause gekommen i s t . Ihr L'ann h i l f t ihr s e l t e n . "Die t y p i s c h e A r b e i t e r i n i n der Stadt kehrt von der Arbeit i n ihren Hausstand zurueok, der fuer s i e und ihre Familie aus einem Zimmer b e s t e h t . Eine Wohnung, die aus 3 oder -U Zimmern b e s t e h t , i s t gewoehnlich mit 3 oder 4 Familien b e l e g t . Frauen in den K o l l e k t i v w i r t s c h a f t e n haben gewoehnlich e i n e separate Unterkunft, aber die Einrichtung i s t p r i m i t i v "Die Sowjetfrauen werden s t a e n d i g an ihr P r i v i l e g e r i n n e r t , dass s i e an der grossen Arbeit fuer den s o z i a l i s t i s c h e n Wiederaufbau t e i l h a b e n . Ob ihre G l e i c h h e i t auch soweit geht, dass s i e mehr Macht und Ehren geniessen koennen, e r s c h e i n t j e t z t z w e i f e l h a f t , t r o t z der kuerzlichen Erklaerung des Zentralkomitees. Es wird angenommen, dass die Tendenz s i c h a u g e n b l i c k l i c h mehr von der Gleichheit a l s zu ihr hin bewegt« d i e s g i l t besonders fuer die Stadtfrauen, deren Auswahl in den Berufen mehr und mehr beschraenkt w i r d . . . S t a t e Department "Radio BulletinW 3 0 . Maerz 1%9 DIE BEDEUTUNG DER GEGECTONDS-HINTERLEGÜNGSGELDiER (COÜNTKKPART FONDS) DES MARSHALL-PLANS 1 "Nach einem sinnreichen finanziellen Plan, der ausgearbeitet wurde, a l s das Gesetz erlassen wurde, erfuellen die Marshallplan-Dollars in Europa eine doppelte Aufgabe, Zunaechst einmal gestatten die amerikanischen Dollarkredite den Ankauf von Lebensmitteln, Gebrauchsguetern sowie Bergwerks, Transport- und Industrie-Ausruestungen in Amerika oder in anderen Laendem* die sich die europaeischen Laender sonst wegen Devisenmangels nicht beschaffen koennten. Das Werk eines jeden Dollars i s t Jedoch erst halb getan, wenn diese Transaktion durchgef ü h r t i s t . In jedem unterstuetzen Land zahlt der Empfaenger der amerikanischen Zuschuesse fuer die Ausrüstungen, Maschinen oder Lebensmittel in Pfunden, Francs, Lire, Drachmen, Kronen oder Schillingen." "Diese "Gegenfonds-Hinterlegungsgelder" (counterpart funds), unter welcher Bezeichnung s i e bekannt geworden sind, werden in einem besonderen Treuhandkonto in jedem Lande deponiert. Im Internationalen Handel sind s i e im allgemeinen wertlos, im internen Gebrauch aber sind s i e bei Projekten, wie z.B. Fabrikanlagen, Strassenbau, Reparaturen von zerbombten Pruecken und Transportsystemen usw. so gut wie Bold. "Na.ch den EGA Vereinbarungen sind 5% dieser Counterpart Funds fuer die Vere i n ! ten Staaten fuer Verwaltungsausgaben in Verbindung mit dem Marshallplan wie - 15 - �auch fuer andere Zwecke verfuegbar. Die verbleibenden 95^ koennen nur mit Genehmigung des USA-Leiters Hoffman ausgegeben werden und nuessen fuer Projekte angelegt werden, die den Inneren Aufbau der betreffenden Laender fördern." "Bis zum 31. Januar, dem letzten Datum, an dem die "fehlen fuer die counterpart funds vorliegen, hat Frankreich nahezu 168 Milliarden Francs angesammelt und g r ö s s t e n t e i l s ausgegeben* das entspricht einem Gegenwert von 717 Millionen Dollar. Der englische Counterpart Fund hat ueber 95 Millionen Pfund($380.000.000) erhalten. Hier sind die entsprechenden Zahlen fuer andere Nationen; I t a l i e n IIA Milliarden Lire ($196.000.000), Griechenland 639 Milliarden Drachmen ($6/,.000.000), Oesterreich 1.839 Milliarden Schillinge ($184.000.000) und Norwegen 147 Milliarden Kronen ($30.000.000)." "Diese lokalen Aufbau-Fonds kommen im grossen und ganzen den Dollarzuschuessen die I t a l i e n von den Vereinigten Staaten erhalten hat, gleich und ergaenzen s i e . Die Counterpart Funds werden dazu benuetzt, um Suempfe trockenzulegen, um Ozeanschiffe wieder flottzumachen, 2.000 Eisenbahnbruecken wiederherzustellen und Stahlwerke fertigzustellen, die Mussolini vor dem Kriege in Angriff nahm. In Frankreich wird die Modernisierung der Kohlengruben, der Bau von Kraftwerken und Duengemittelfabriken durch die Änsamnlung von Geldern, die aus den Verkaeufen von amerikanischen Maschienenlieferungen stammen, ermoeglicht." "New York Poat Editorial" 4 . April 1949 - Manpower Division OMGDS, APO 742 ÜNOUS, 9-UJ3, L»KB, Apr U°, SJ C 16 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEflLUNGEN Dl« folgenden Artikel stellen Aussage ans dar amerikanischen Press« and anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redaktenre, dar Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen and deren Mittflieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebranch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Aal Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch dl« Post zugeleitet Dar Inhalt dar „Arbeitsmitteilungen" ist sieht als offizielle Meinung oder Stellungnahme dar amerikanische« Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung dar Vereinigten Staaten aufzufassen. II - U Berlin, 6. Mai 1%9 AMERIKAMISCHB MKTBODBB ZOR ÜUHCÜFU1SHR0KQ VON QWgHKSCBAFTSsfflKOMMBN Das amerikanische Arbeitsministerium hat umfangreiche und ausgedehnte Studien bzw. Untersuchungen ueber die Bestimmungen fuer die Durchführung ron Kollektiwerhandlungen und Abkommen zwischen Arbeitgebern (oder Arbeltgebervereinigungen) und den Gewerkschaften Torgenommen, üeber dieses Thema ist eine Anzahl Broschueren veroeffentlicht worden. Diese werden spaeter als Kapital eines Buches erscheinen. Der folgende Artikel bildet eine Zusammenfassung einer vor kurzem herausgegebenen Broschuere ueber die Methoden, die Ton den Arbeitgebern und den Gewerkschaften bei der Durchfuehrung von Abkommen Anwendung finden. Beim Lesen nachstehender Zusammenstellung sollte man sich vor Augen halten, dass das Hauptziel sowohl fuer die Arbeitgeber wie auch fuer die Gewerkschaften beim Aufbau ihres eigenen Mechanismus zwecks Durchfuehrung eines Abkommens darin besteht, Gerichtsprozesse zu Termeiden. Die amerikanischen Gewerkschaften und Arbeitgeber treten energisch fuer die Anwendung eines privaten Mechanismus zur Beilegung ron Differenzen ein. Sie ziehen es ror, sich in die Kosten des gerichtsaehnliohen Mechanismus des Schiedsverfahrens zu teilen. Die Durchfuehrung von Qewerkschaftsabkommen 1. Sinfuehrung Gewoehnlich laeuft die Kollektiwerhandlung auf ein geschriebenes Abkommen hinaus, das vom Arbeitgeber und den Gewerkschaftsvertretern unterzeichnet wird und als gesetzlioh bindender Kontrakt durchfuehrbar ist. Nach dem bestehenden Gesetz koennen sich die an einem Kollektivvertrag beteiligten Parteien an die Gerichte wenden, um eine Durchfuehrung eines Abkommens zu erzwingen In der Praxis werden die Gerichte nur selten zwecks Durchsetzung von Abkommen angerufen* die Durchfuehrung haengt zum grossen Teil von der Aufrichtigkeit und dem guten Willen der betreffenden Parteien ab. Diese grundlegende Fuehlungsnahme erklaert die relative Seltenheit besonderer und ausfuehrlicher Bestimmungen in den Abkommen, die darauf abgestellt sind, die Durchsetzung der in ihnen enthaltenen Vorschriften zu sichern. Wo dennoch solche besonderen Klauseln festgelegt sind, ist dies durch Verhaeltnisse zu erklaeren, wie sie der betreffenden Industrie eigentuemlich sind, oder durch Schwierigkelten, wie sie sich kuerzlich bei der Aufrechterhaltung der Beziehungen bei Kollektivverhandlungen zeigten. Die Einhaltung der Bestimmungen, der Arbeitsbedingungen und der Verpflichtungen, die sioh aus dem Abkommen ergeben, wird normalerweise durch ein gerichtsaehnliches Verfahren gesichert, das im Kontrakt selbst niedergelegt ist durch das Beschwerde- und Schiedsverfahren. Dieses Verfahren wird angewandt, um die 1 �sich taegllch ergebenden Missverstaendnisse und Streitfaelle in der Auslegung oder Anwendung des Abkommens wie auch die Streitfaelle zu behandeln, die angebliche Verletzungen zum Gegenstand haben Viele Abkommen enthalten eine gegenseitige Verpflichtung zur Einhaltung, und selbst, wenn solche Verpflichtungen nicht ausdrücklich festgelegt sind, dann werden sie haeufig stillschwelgend durch allgemeine Erklaerungen in dem Sinne miteinbegriffen, dass das Abkommen bis zu seinem Ablauf in Kraft und bindend ist. Erklaerungen, denen zufolge Firmenbestimmungen und Gewerkschaftsvorschriften, verfassungsmaessige Bestimmungen oder Satzungen in keiner Weise mit dem Abkommen kollidieren duerfen, sind zusaetzliche Vorsichtsmassnahmen gegen eine Umgehung der Verletzung des Abkommens 2. Allgemeine Bestimmungen fuer die Einhaltung Obwohl die Tatsache des Abschlusses eines Abkommens die Absicht in sich schliesst, die im Abkommen niedergelegten Bestimmungen durchzufahren, enthalten doch die meisten Abkommen eine allgemeine Erklaerung in dem Sinne, dass diese bis zu ihrem Ablauf in Kraft und bindend sind, und dass sich die Parteien an die Bestimmungen des Abkommens halten und ihre Verpflichtungen einhalten wollen. Abkommen, an denen Arbeitgeberverbaende beteiligt sind, sind oft in einem Stil aufgesetzt, demzufolge die einzelnen Mitgliedfirmen an die Bedingungen des Abkommens gebunden sind. Bei manchen Abkommen mit Arbeitgeberverbaenden wird der Verband fuer die Einhaltung der Bestimmungen seitens der einzelnen Mitgliedfirmen verantwortlich gemacht. Andere allgemeine Klauseln, die die Einhaltung des Abkommens gewaehrleisten sollen, untersagen Handlungen, wie z.B. Umgruppierung von Angestellten oder von Dienstobliegenheiten, oder einen Abschluss von Untervertraegen mit anderen Arbeltgebern, um die Verpflichtungen zu umgehen, die im Abkommen vorgesehen sind. 3. Hilfsmittel fuer die Durchsetzung Manchmal enthalten die Abkommen Vorschriften, die dazu bestimmt sind, den Gewerkschaften dabei zu helfen, sich hinlaenglich darueber zu informieren, ob der Vertrag auch vom Arbeitgeber eingehalten wird. Manchen Abkommen zufolge ist den Gewerkschaftsvertretern der Zutritt zum Werk gestattet, damit sie sich von der Einhaltung der Vereinbarungen ueberzeugen koennen. Lt. anderen wiederum haben die Gewerkschaftsvertreter das Recht, die Lohnlisten und die Personalakten einzusehen, und in manchen Faellen wird die Weigerung, dies zu gestatten, als ein mutmasslicher Beweis fuer eine Verletzung des Abkommens angesehen.....Vorherige Benachrichtigung der Gewerkschaft von gewissen Handlungen des Arbeitgebers, wie z.B. Verwarnung Entlassung, bzw. zeitweilige Arbeitsniederlegung gibt der Gewerkschaft ebenfalls das Recht, zu pruefen, ob die Bestimmungen des Abkommens durchgefuehrt wurden. Manchmal sind in Abkommen, die mit Arbeitgeberverbaenden abgeschlossen werden, Ausschuesse vorgesehen, die sich gewoehnllch aus einem ubpartauschen Vorsitzenden und Vertretern dieses Verbandes und der Gewerkschaft zusammensetzen, die die Durchsetzung des Abkommens ueberwachen. 4. Die Errichtung von Kautionsfonds. Gelegentlich wird von einer der beiden Parteien oder von allen beiden die Hinterlegung eines Fonds oder einer Kaution zur Sicherheit verlangt, und zwar als Sicherheit dafuer, dass die Bestimmungen des Abkommens eingehalten werden, oder als Schadenersatz fuer Verstoesse, oder um die Zahlung von irgendwelchen Strafen, rueckwlrkenden Loehnen usw. sicherzustellen. Nach manchen Abkommen, die mit Arbeitgeberverbaenden abgeschlossen werden, wird die Stellung einer Kautionssumme von solchen Mitgliedfirmen nicht verlangt, die sich eines guten Rufs erfreuen, von Mitgliedfirmen, die ausgetreten sind oder ausgewchlossen wurden, sowie von Arbeitgebern, die nicht Mitglied sind, kann aber verlangt werden, dass sie eine Kaution stellen. In anderen Faellen unter- 2 - �liegen die unabhaengigen Arbeitgeber der Rechtsprechung der gemischten Kommissionen oder dem Schiede- bzw. Durchfuehrungsmechaniamus, der geschaffen wird, um den Verbandskontrakt zu vollstrecken, und es kann von ihnen verlangt werden, dass sie zum Unterhalt dieses Hechanismus beisteuern. Wenn fuer die Verletzung des Ab können Schadenersatz gezahlt werden muss, dann wird im allgemeinen von dem betreffenden Arbeitgeber verlangt, dass er eine zusaetzliche Zahlung leistet, damit der im Abkommen vorgesehene Kautionsbetrag in der vorgeschriebenen Höehe beibehalten wird. 5» Beendigung des Abkommens als Strafe fuer seine Verletzung Die Abkommen bleiben gewoehnlich fuer eine bestimmte Zeitspanne in Kraft, am haeufigsten fuer ein Jahr, manchmal Ist aber vorgesehen, dass ein Verstoss seitens einer Partei der anderen Partei das Recht gibt, das Abkommen vor seinem Ablauf zu loesen. Oft ist aber dabei vorgesehen, dass eine Beendigung keine Wirkung hat, wenn nicht ein Schiedsmann vorher bestimmt hat, ob ein Abkommen verletzt wurde oder nicht. Bei Abkommen mit Arbeit gebar verbaenden kann durch die Verletzung seitens eines der Hitglieder das Abkommen geloest werden, soweit die betreffende Mitgliedfirma in Trage kommt, gewoehnlich gibt dies aber der Gewerkschaft nicht das Recht, das Abkommen mit den anderen Hitgliedfirmen des Verbandes zu loesen. Wenn ein Arbeitgeber mit mehr als einer Ortsgewerkschaft der gleichen Landesgewerkschaft Abkommen getroffen hat, so koennen durch die Verletzung des Abkommens mit einer Ortsgewerkschaft diejenigen des betreffenden Arbeitgebers mit allen anderen Ortsgewerkschaften hinfaeilig werden. 6. Sanktionen und Strafen fuer Arbeitgeber. Zwecks Durchsetzung eines Vertrages stuetzen sich Arbeitgeber und Gewerkschaften im allgemeinen auf andere Methoden als auf die Auferlegung von Strafen und Bussen, doch greift man zu solohen Hassnahmen bei Verhaeltnissen, die fuer die Industrie eigentuemlich sind. So.kann zum Beispiel wenn die scharfe Konkurrenz Lohnkürzungen notwendig macht, wie in der Bekleidungsindustrie, im Abkommen vorgesehen werden, dass den Arbeitern ein Schadenersatz gezahlt wird, deren Loehne gekuerzt wurden, um jeden Konkurrenzvorteil auszugleichen, den ein Arbeitgeber durch die Verletzung des Abkommen gehabt haben mag. In manchen Bestimmungen ist auch die Geldbusse fuer eine Verletzung des Abkommens seitens des Arbeltgebers festgesetzt. Gewoehnlich stuft sich der Betrag ja nach Art der Verletzung und nach Zahl frueherer Verstoesse ab. In vielen Faellen ist jedoch der Schiedsmann oder der unparteiische Vorsitzende ermaechngt, den fuer jeden Verstoss zu zahlenden Schadenersatz zu bestimmen. Zuzueglich zu diesem Schadenersatz wird manchmal auoh noch vom Arbeitgeber verlangt, dass er einen Bussebetrag zahlt, um die Kosten des Verfahrens zu decken. .Es kann auch eine weitere Busse auferlegt werden, die auf zukuenftige Verstoesse abschreckend wirken soll. Nach manchen Abkommen, die mit Arbeitgeberverbaenden getroffen werden, werden flagrante oder wiederholte Uebeltaeter mit zeitweiligem oder gaenzlichem Ausschluss aus dem Verband bestraft. In anderen Faellen wird es ihm gestattet, weiterhin Mitglied des Verbandes zu bleiben, jedoch erhaelt er keine Unterstützung vom Verband. Eine andere Strafe besteht darin, den betreffenden Arbeitgeber gewisser Vorrechte, die ihm dem Abkommen gemaess zustehen, zu berauben. So kann z.B. eine Gewerkschaft ermaechtigt werden, ihm' das "union label" (Gewerkschaftsetikett, d.h. Das Recht, seine Waren mit einem entsprechenden Vermerk der Gewerkschaft zu versehen, woraus hervorgeht, dass die Ware unter den Arbeitsbedingungen hergestellt wurde, wie sie mit der betreffenden Gewerkschaft vereinbart wurden) oder die "Shop card" (eine Bescheinigung, aus der hervorgeht, dass er zu gewerkschaft- - 3 - �lieh vereinbarten Bedingungen arbeitet) zu entstehen, sobald ein Verstoss eintritt. Das Recht, in den Streik zu treten, auf das die Gewerkschaft Anspruch hat» ist vielleicht die schaerfste Strafe fuer die Verletzung eines Abkommens seitens eines Arbeitgebers. In manchen Abkommen ist ganz besonders das Recht der Gewerkschaft auf Streik vorbehalten, um die Innehaltung des Abkommens durchzusetzen, selbst wenn die Streikaktion sonst untersagt ist. "7. Sanktionen und Strafen fuer die Gewerkschaften und das Personal Ortsgewerkschaften, die sieh eines Verstosses gegen die Bestimmungen inrer Abkommen schuldig machen, setzen sich manchmal einem Disziplinarverfahren seitens der Landesgewerkschaft aus. Die Massnahmen fuer solche Faelle werden gewoehnlich mehr in den Statuten der Gewerkschaften festgelegt als in den Kollektiwertregsabkommen. Die Strafen und Bussen erstrecken sich gewoehnlich insbesondere auf die "Nicht-Streik"-Klausel. Es kann eine Geldstrafe erhoben werden, oder dem Arbeitgeber kann gestattet werden, die "ünion-security" - (*) oder die "Check-off" -(** Bestimmungen des Abkommens rueckgaengig zu' machen oder Beschwerdeverfahren zu hindern« (*) "union security" : Ausdruck meist angewandt auf Bestimmungen Innerhalb von Kollektiwertraegen, die den "olosed" oder jfanlon-shop" (geschlossenen Gewerkschaftsbetrieb) garantieren oder die "maintenanoe of membership", d.h. die Beibehaltung der Mitgliedschaft fuer die, die einmal der Gewerkschaft beigetreten sind. (**) "check off" »System, wonach der Unternehmer durch Vertrag mit der Gewerkschaft die Gewerkschaftsbeitraege-und-umlagen vom Lohn der Gewerkschaftsmitglieder abzieht und den Betrag der Gewerkschaft ueberweist. Einige Abkommen sehen automatischen "check off" fuer alle Gewerkschaftsmitglieder vor, manchmal auch "compulsory check off" (Zwangsabzug) genannt, waehrend nach anderen Abkommen ein Abzug nur bei denjenigen Mitgliedern erfolgen darf, die den Unternehmer persoenlich bevollmaechtlgen, derartige Abzuege zu machen (manchmal "voluntary check off" - freiwilliger Abzug genannt.) Einzelne Angestellte, die das Abkommen verletzen, setam sich einem Disziplinarverfahren aus, das ^on der Firma, von der Gewerkschaft oder auch "ton beiden durchgefuehrt wird. Ernstliche oder haeufige Verstoesse fuehren gewoehnlich zur Entlassung, jedoch koennen bei erstmaligen oder geringeren Verstössen weniger drastische Disziplinarmassnahmen ergriffen werden. Bei Verstoessen gegen das Abkommen wird vor der Entlassung manchmal eine Untersuchung oder Zustimmung seitens der Gewerkschaft gefordert, und gewoehnlich werden solche Entlassungen durch ein Beschwerdeverfahren ueberprueft. In manchen Abkommen wird von der Gewerkschaft verlangt, dass sie gegen ihre Mitglieder bei Verletzung des Abkommens disziplinarisch vorgeht, und in manchen Faellen wird bei der Gewerkschaft der Antrag auf Ausschluss gestellt. Gelegentlich geht die Gewerkschaft darauf ein, dem Arbeitgeber dabei zu helfen, Ersatzkraefte fuer solche Arbeiter zu finden, die das Abkommen verletzt haben. 8. Schutz vor der Verantwortlichkeit bei Kontraktbruechen Seit dem Inkrafttreten des Gesetzes ueber die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus dem Jahre 1%7 haben manche Gewerkschaften versucht, die Auswirkungen der Bestimmungen des Gesetzes bei der Schadenersatzklage dadurch zu verkleinern, indem sie sich auf die Kontraktklauseln berufen, die diese �Best1 —Miflen entweder ganz ausschliessen oder aus Gerichts Ter fahren entsprechende Verantwortlichkeit beschraenken. Allgemein nehmen solche Klauseln die Form gegenseitiger fester Verbindlichkeiten an, wonach die Streitfaelle zwecks Schlichtung nloht vor die Gerichte oder die Regierungsstellen gebracht werden sollen» und gewoehnllch ist eine Zusage darin enthalten, dass die Parteien die Absioht haben, alle Differenzen durch Verhandlungen oder durch ein SohiedSTerfahren beizulegen. In anderen Abkommen wieder ist keineswegs das Recht, an die Gerichte zu appellieren, gaenzlich ausgeschlossen, dooh werden dann gewisse Sinsohraenkungen Torgesehen, wie z.B. das Verbot, Klagen wegen Geldschaeden anhaengig zu machen, oder Faelle, in denen man sich weigert, sieh dem Schiedsverfahren zu unterwerfen oder sich dem Schiedsspruch zu fuegen. Das Gesetz ueber die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer von 1947 sieht insbesondere TOT, dass bei der Feststellung, ob eine der beiden Parteien fuer die Handlungen ihrer "Vertreter" verantwortlich ist, die Frage, ob die Handlungen wirklich zulaessig waren oder spaeter sanktioniert wurden, unwesentlich ist. Einige Abkommen erfordern Jedoch den strikten Nachwels fuer die Billigung oder Bestaetigung, bevor die Gesellschaft oder Gewerkschaft fuer die Handlungen ihrer "Vertreter" verantwortlich gemacht werden koennen. Da die internationalen wie auch die Ortsgewerkschaften nach dem Lokalkontrakt verantwortlich gemacht werden koennen, beschraenken manche Klauseln die Verantwortlichkeit der Stammgewerkachaft oder weisen darauf hin, dass einzig und allein die Lokalgewerkschaft fuer Irgendwelche Zahlungen, die sich aus angeblichen Vertragsbrüchen ergeben, verantwortlich ist. Andererseits wird in manchen Abkommen verlangt, dass Arbeitgeber und die Gewerkschaft die volle Verantwortung fuer die Handlungen ihrer Leiter, Funktionaere und Vertreter ueber nehmen. Es wird darin zum Ausdruck gebracht, dass Verstoesse seitens ihrer entsprechenden "Vertreter" als Verabesse des betreffenden Arbeitgebers oder der betreffenden Gewerkschaft angesehen werden sollen. In manchen Faellen wird dann eine Namhaftmachung der "Vertreter" der betreffenden Gewerkschaft oder Firma vorgesehen. In Abkommen, die mit Arbeitgeberverbeenden abgeschlossen wurden, wird manchmal besonders festgelegt, dass ein Vertragsbruch seitens irgendeines Mitglieds des Verbandes nicht die anderen Mitglieder oder den Verband selbst zur Verantwortung heranzieht. 9. Die Auswirkungen der Firmen- oder Gewerkschaftsvorschriften auf das Abkommen Obwohl in vieler Hinsicht die Arbeitsbedingungen durch die Bedingungen des Abkommens geregelt werden, koennen sie doch durch die Arbeitsordnungen der Werke und Firmen, durch gewerkschaftliche Bestimmungen, Statuten und verfassungsmaessige Vorschriften beeinflusst werden. Im Allgemeinen enthalten die Abkommen keine genauen Listen von Arbeitsordnungen, erkennen aber gewoehnllch das Recht der Gewchaeftsleitung an, solche Bestimmungen zu treffen, vorausgesetzt, sie kollidieren nicht mit dem Abkommen, In manchen Faellen muss ueber eine Absonderung der Bestimmungen beraten werden, und diese muessen, bevor sie in Kraft treten, mit der Gewerkschaft abgesprochen werden. In anderen Faellen koennen die Bestimmungen ohne vorherige Beratung mit der Gewerkschaft eingefuehrt werden, allerdings koennen sie durch ein Beschwerdeverfahren angefochten werden In einzetan Faellen duerfen Abkommen nicht so ausgelegt wder angewendet werden, dass sie mit den satzungsgemaessen Richtlinien der Landesgewerkschaft kollidieren, aber haeufiger ist es der Gewerkschaft verboten, Bestimmungen, Statuten oder satzungemaessige Vorschriften anzunehmen, die mit dem Abkommen kollidieren. - 5 - �Um eine einheitliche Behandlung des gesamten Personals in einer verhandelnden Gruppe zu gewaehrleisten, sind manchmal in Kontrakten Einzelabkommen oder-vergleiche zwischen der Betriebsleitung und dem Personal verboten, wenn solche Abkommen mit den Bedingungen des Kollektivvertrages kollidieren. Amerikanisches Aussenministerium, Ilaerz 1949 "Durchfuehrung von Gewerkschaftsabkommen" KOENNEN KOMMUNISTEN ERZIEHER SEIN. Wir geben hier einen Leitartikel wieder, der unlaengst in einer sozialistischen Wochenschrift erschien und zum Nachdenken anregt. Die darin zum Ausdruck gebrachten Ansichten werden umso bedeutungsvoller, wenn wir daran erinnern, dass sich unter den Hedakteuren dieser Zeitschrift einige der liberalsten und verantwortungsbewussten Erzieher in den Vereinigten Staaten befinden. "Das Problem der Mitarbeit der Kommunisten an unserem Erziehungssystem steht wieder einmal im Vordergrund. Haben, die Kommunisten ein Anrecht darauf, Lehrerposten anzunehmen und innezuhaben. Kann man es als eine richtige Politik im Interesse der Allgemeinheit seitens der Schulvorstaende und der Studienkommissionen der üniversitaeten bezeichnen, wenn man ihnen Lehrstellen anbietet. Die Studienkommission der Universitaet Washington entliess 3 Professoren und setzte 3 andere auf Probezeit. 5 davon sind Mitglieder der kommunistischen Partei gewesen oder sind es noch. "Es handelt sich hier um eine ernste Angelegenheit. Die Freiheit der Lehre bildet einen altehrwuerdigen und geachteten Teil der amerikanischen Ordnung. Darueber hinaus werden alle fortschrittlichen Erzieher zugeben, dass eine Vielseitigkeit der Anschauungen und Meinungen innerhalb des Lehrkoerpers eher fuer vorteilhaft als nachteilig anzusehen ist. Es ist sehr gut, unter den Lehrern Maenner zu haben, die allen Parteien angehoeren und allen Gruppen, die alle Meinungen von der konservativsten bis zur radikalsten vertreten. Je groesser die Verschiedenheit der Meinungen und Auffassungen ist, mit denen sich der junge Mensch befassen muss, desto besser hat er die Moegliohkeit, seine eigenen Faehigkeiten auszubilden, seine Auswahl zu treffen bzw. Kombinationen anzustellen. Die Amerikaner haben immer an die Freiheit geglaubt, die eine solche Art von intellektueller Vielfaeltigkeit bietet. "Die Kommunisten stellen jedoch in diesem System der akademischen Freiheit ein besonders Problem dar. Koennen wir unsere Freiheit der Lehre ausweiten bzw. bewahren, indem wir Lehrkraefte anstellen und beibehalten, die selbst nicht frei sind. Die Mitglieder der kommunistischen Partei oder oft genug Maenner, die unter dem Einfluss des kommunistischen Denkens stehen, haben sieh intellektuell kompromittiert. Sie selbst sind nicht frei, um den Problemen offen und kritisch gegenueberzutreten. Was sie zu lehren haben, ist steril und vorgeschrieben. Jede Universitaet oder jede erzieherische Einrichtung ist berechtigt, solche Lehrkraefte aus rein erziehresischen Gruenden abzulehnen "Aber besonders in einer solchen Zeit der Pruefung muessen unsere Lehrer freier sein denn jemals, um ueber ihre eigenen Gedanken urteilen und in UebereinStimmung mit ihren UeberZeugungen lehren zu koennen. So lange die Lehrer Demokraten sind, solange sie nicht illoyal sind, sollte man sie exmutigen, der Wahrheit zu folgen und die Freiheit des Denkens und der Diskussion unter ihren Schülern und Studenten zu entwickeln. Den Bemuehungen, die Kommunisten auszuschalten - die gegen die Freiheit sind - muss logischerweise das bewusste Bestreben folgen, die Grenzen der Freiheit auszuweiten." "The New Leader" 5- Februar 1949 - 6 - �DIE INDUSTRIEPRODUKTION IN FRANKREICH 1948 Wir entnehmen regelmaessig erscheinenden veroeffentlichungen der freien Gewerkschaften Frankreichs folgende Ziffern; Durchschnittliche Monatsproduktion der franzoesischen Industrie in den Jahren 1926, 1938 und 1948 ( in 1000 t, wenn nicht anders angegeben) Erzeugnis Kohle» 1926 Einheimische Foerderung 4,583.0 Einfuhr, einschl. Saargebiet 2,900.0 Elektrizitaet (inMillionen kWh) - - 1,200.0 Wasserkraftstrom 516.5 Rohpetroleum 215.0 Roheisen 863.0 Rohstahl Automobile (Anzahl der einzelnen Wagen) 17,600.0 Zement 441.0 Glas — Schwefelsaeure 1938 3,960.0 1,842.0 1,550.0 820.0 580.0 501.0 15,200.0 296.0 43.0 106.0 1948 3,757.1 1,640.2 2,290.0 1,218.0 658.2 548.0 8,212.0 © 446.0 65.5 C 105.2 Kohlensaures Natron — — 40.2 59.6 Superphosphat — 114.0 137.0 Papiererzeugnisse 97.7 94.1 Baumwollgarn 20.5 21.2 18.6w Wollgarn 9.7 %8 11.00 O incl. Durchschnitt fuer die ersten 11 Monate des Jahres 1948 "Documentation Syndicale" of Militant Trade ünions, 28.Januar 49 ITALIENER ARBEITEN IN HOLLAENDISCHEN KOHLENGRUBEN Folgender Bericht ueber die Verwendung von Italienern in den Kohlengruben Hollands ist von der Arbeitsinformations-Abteilung des EGA. in Paris eingegangen. Angesichts des steigenden Interesses an dem Einsatz von Arbeitern eines Landes in einem anderen ist dieser Bericht ueber dieses Experiment von besonderer Bedeutung. "Der Austausch von Arbeitern in Europa wird insofern zur Wirklichkeit, als Jetzt italienische Arbeiter im Gebiet von Limburg im suedlichen Teil Hollands in den Kohlenbergwerken arbeiten. Anfang Januar dieses Jahres traf das erste Kontingent Italiener in den Minen ein und wurde zunaechst zwei Wochen lang fuer ihre Arbeit im Schacht geschult, ehe sie ihre Taetigkeit begannen. Weitere Arbeiter folgten ihnen, so dass jetzt 127 Italiener in Hollaendisehen Bergwerken arbeiten. Ihre Zahl soll in Kuerze auf 250 Mann gesteigert werden. Holland litt entsetzlich unter einem Mangel an Kohlenarbeitern, und zwar auf Grund verschiedener Umstehende, die nach der Befreiung eintraten. Der sofortige Einsatz von Zwangsverschleppten aus Europa, meistens Polen, deckte zeitweilig die Nachfrage nach Arbeitern, ausserdem wurden noch hollaendische politische Gefangene eingesetzt. Die Mehrzahl der Zwangsverschleppten hat nun jetzt wo anders ihren festen Wohnsitz gefunden, und die politischen Gefangenen haben ihre Strafe abgebuesst und die Bergwerke verlassen, so dass wiederum ein ernster Mangel an Bergleuten auftrat. Unguanstige Arbeitsbedingungen und ungenuegende Unterkunft vor dem Kriege und auch waehrend des Krieges waren fuer die hollaendischen Bergleute der Anlass, sich anderswo Beschaeftlgung zu suchen. • - 7 - �Waehrend der zweiten Haelfte des Jahres 1948 wurde ein Abkommen zwischen der hollaendischen und der italienischen Regierung getroffen, wonach Italiener in den Kohlengruben arbeiten sollten. Die Mehrzahl der fuer diese Arbeit rekrutierten Maenner hatte noch keine Erfahrung auf diesem Gebiete. Es handelt sich um Maenner, die zwischen 19 und 30 Jahre alt sind. Das Abkommen sieht vor, dass entweder ledige Maenner angeworben werden sollen oder aber, dass, wenn sie verheiratet sind, ihre Familien in Italien bleiben. Bevor sie Italien verliessen, wurden sie vorher auf ihre Loyalitaet hin genau geprueft. Die angeworbenen Maenner unterzeichneten einen Vertrag, dem zufolge sie sich auf ein Jahr verpflichten, in den hollaendischen Bergwerken unter Tage zu arbeiten. Dieser Kontrakt kann jedoch mit einer Kuendigungsfrist von 2 Wochen aus verschiedenen Gruenden geloest werden, wenn der Bergmann den Wunsch hat, naah Italien zurueckzukehren. Diese Kontrakte koennen von Jahr zu Jahr erneuert werden, und wenn sie sich 5 Jahre Lang in Holland aufgehalten haben, koennen diese Maenner die holla endische Staatsangehörigkeit erwerben Die Bezahlung der italienischen Arbeiter ist die gleiche wie fuer die hollaendischen Arbeiter; sie wird zu den gleichen Saetzen versteuert wie bei den holländischen Arbeitern. Die Lebensbedingungen werden auf dem gleichen Standard gehalten. Unverheiratete Bergleute koennen 25t ihres Nettolohnes nach Italien ueberweisen, waehrend verheiratete Maenner 50£ ueberweisen lassen koennen. Die Bergwerk sbehoerden berichten, dass die Italiener einen grossen Teil ihrer Bezuege nach Italien ueberweisen. Es bestehen ferner besondere Unterstuetzungen, Versicherungen und Vorschriften ueber aerztliche Betreuung fuer die Angehoerigen und Familien der Arbeiter in Italien. Die Kosten hierfuer werden gemeinsam von den hollaendischen Bergwerken und den italienischen Behoerden auf Grund eines Sonderabkommens zwischen beiden Laendern gedeckt." "ECA Labor Information Release" April 1949 BILDUNGSFONDS DEB ENGLISCHEN GEWERKSCHAFTEN In der Ausgabe der "Internationalen Arbeitsraitteilungen" vom 25. Maerz (II - 5) war auch ein Artikel ueber den "Daily Herald" erschienen, einer englischen Tageszeitung, die z.T. dem Britischen Gewerkschaftsbund (TÜC) gebeert. Der TÜC hat aus seiner Investierung Nutzen gezogen. Im Nachfolgenden wird darueber berichtet, wie dieser Nutzen verwendet wird. "Im Jahre 1943 erhielt der Generalrat des TÜC vom "Daily Herald" (1929) Limited, an dem er mit U9i der Stammaktien beteiligt ist, seine Dividende. Der Betrag belief sich auf E 9.800, sodass sich sofort die Frage erhob, auf welche Art und Weise diese Summe am besten zum Wohle der Bewegung verwendet werden koennte. Fuer den Generalrat war es nicht schwer, einen Zweck zu finden, fuer den dieser unverhoffte Gewinn verwendet werden koennte. Es bestand bereits lange die Absicht, das Bildungs- bzw. Schulungswesen fuer die Gewerkschaftler auszubauen, und somit bot sich hier die Gelegenheit, sich mit Plaenen zu befassen, die bereits gründlich geprueft worden waren und die nur auf ihre Verwirklichung warteten. Die "Daily Herald" - Hilfe "Es wurde nun ein Verwaltungsgremium - der "TUC Educational Trust" - ins Leben gerufen. Dieser Koerperschaft wurde die gesamte "Daily Herald" Dividende $nit Ausnahme von E 500, welcher Betrag dem Tolpuddle Martyrs' Memorial Trust zur Unterhaltung der Gedenk-Landhaeuser in Tolpuddle ueberwiesen wurde) ueberschrieben. Es wurde durch Vertrag festgelegt, dass die "Daily Herald" - Dividende dem Fonds fuer 7 Jahre zur Verfuegung gestellt werden sollte." "Ferner wurden 6 Trauhaender vom Generalrat ernannt, um den Treuhandfonds zu verwalten. Dies sind; Sir George ehester, Sir William Lawther, Mr. H.L. Bullock, - 8 - �Mr. Arthur Deakin, Miss Florence Hancock und Mr. Vincent Tewson. Die Ziele des Fonds lassen sich wie folgt zusammenfassen; a) Schaffung von Bildungs- und Schulungsmoegllchkeiten, einschliesslich der Schaffung Ton Sommer- und anderen Schulen oder Hochschulen, an denen die Studenten in Wirtschaftsgeschichte unterwiesen werden und auch die Geschichte des Gewerkschaftswesens, die Prinzipien und die Verwaltung * studieren, wo sie sich aber auch der Annehmlichkeiten solcher Schulen kostenlos oder zu einem Mindestmass an Kosten fuer sie erfreuen, b) Stiftung ron Stipendien, um die Studenten, die nur ueber geringe Mittel rerfuegen, in die Lage zu versetzen, zwecks einer weiteren Ausbildung eine Universitaet oder eine Hochschule zu besuchen, c) Veroeffentlichungen fuer Bildungszwecke, sowie die Einrichtung von Bibliotheken, d) Stiftung von Stipendien, um es den Studenten zu ermoeglichen, im Auslande zu studieren, oder Studenten eines fremden Landes oder aus den Dominions aus den Kolonien oder aus Indien, in die Lage zu versetzen, in England zu studieren, e) Unterstuetzung solcher Bildungsmas snahmen, wie sie von Zeit zu Zeit von den Treuhaendern bestimmt werden. Fuer Einkommensteuerzwecke haben die Treuhaender erwirkt, dass ihr Fonds als "wohltaetiges Unternehmen" angesehen wird« sie sind somit von der Zahlung einer Einkommensteuer ausgenommen. So war es moeglich, dass der gesamte, beim "Daily Herald" aufgelaufene Betrag (mit Ausnahme des erwaehnten Betrages von £ 500 jaehrlich) fuer das nach den Zielen des Gremiums festgelegte Bildungsprogramm zur Verfuegung steht. Bis jetzt haben die Treuhaender ihre Gelder dazu benutet, um Stipendien fuer das Ruskin College auszusetzen, ausserdem fuer die Londoner Schule fuer Wirtschaft (fuer einen Sonderkursus in Gewerkschaftsstudien) und erst vor kurzem fuer das Hillcroft College fuer Frauen in Surbiton. Jedes Jahr werden mehrere Stipendien fuer das Ruskin College und die Labor School of Economics ausgesetzt, ausserdem Jedes Jahr eins fuer das Hillcroft College. Die Stipendien stehen allen Mitgliedern von Organisationen offen, die dem TUC angeschlossen sind, und rwar fuer Mitglieder im Alter von 20 bis 35 Jahren." "Labour" Maerz 1949. ENDE DES STREIKS GEGEN DIE AMERICAN EXPRESS COMPANY Nach 5 Wochen ging am 17. April in New York ein Streik gegen die American Express Company zuEnde, Es war ein aufregender Streik, weil New York einer der Schluesselpunkte des Express-Geschaefts ist. Nach Ablauf der zweiten "ioche verklagte die Gesellschaft den Verband der Eisenbahn- und Dampfschiffahrts-Angestellten (AFL) auf Zahlung von 5 Millionen Dollar. Als die Klage gerade beim Gericht anhaengig gemacht werden sollte, brach die Gewerkschaft die Verhandlungen mit der Express-Gesellschaft ab, wodurch nun der Streik verlaengert wurde. Der Streik begann, als die American Express Company 9.000 Arbeiter im New Yorker Bezirk aus wirtschaftlichen Gruenden entliess. Der Verband hatte damals eine Lohnerhoehung und die 40 Stunden-Woche statt der 44-3tunden-Woche gefordert. Ferner forderte der Verband von der Gesellschaft eine Zahlung von 2 Millionen Dollar fuer den Arbeitsausfall, den die Streikenden erlitten hatten. Praesident Truman schaltete sich ein und ernannte eine Untersuchungskommission, die aus 3 Mann bestand. Das Komitee bat darauf die Gesellschaft und den - 9 - �Verband, zu den Bedingungen zurueckzukehren, die vor dem Streik bestanden hatten. Die Gesellschaft willigte ein, die 9.000 Arbeiter, die entlassen worden waren, wieder einzustellen und ihre Klage auf Zahlung von 5 Millionen Dollar zurückzuziehen. Daraufhin Hess die Gewerkschaft ihre Forderung auf die Zahlung von 2 Millionen Dollar rueckwirkender Bezahlung fallen..... Das Komitee wird sich jetzt 30 Tage damit befassen, alle Tatsachen zusammenzutragen, auf Grund welcher es dem Praesldenten seine Empfehlung unterbreiten wird. Die Empfehlung des Komitees wird dann sowohl der Gewerkschaft wie auch der Gesellschaft zwecks Annahme oder Ablehnung uebermittelt. Daraufhin werden dann der Verband und die Gesellschaft noch einmal zusammentreten und versuchen, vielleicht gegen Ende Mai ein Abkommen zu erzielen. "New York Times" 17. April 1%9 AMERIKANISCHE GEWERKSCHAFTEN OTJTERSTUETZEN DEN ATIANTIKPAKT Sowohl der CIO wie auch die AFL haben zum Ausdruck gebracht, dass sie den Atlantikpakt billigen. Die AFL nennt diesen Pakt "einen Pakt der lebendigen Solidaritaet und der vollen Gemeinschaft mit allen Kraeften der Freiheit".Der CIO nennt sich selber "einen entschlossenen Anhaenger der Prinzipien und der Ziele des Nordatlantik-Pakts" und fuegt hinzu, dass die Vereinigten Staaten "bereit sind, im Rahmen ihrer Hilfsquellen daran mitzuarbeiten, die soziale und politische Freiheit der Nordatlantik-Gemeinschaft zu wahren." Amerikanisches Arbeitsministerium "Weekly Labor News Digest" 30. Maerz 1%9 GEWERKSCHAFTEN WOLLEN SCHIFFE ADS PANAMA UND H3NDURAS BOYKOTTIEREN Nach einer Erklaerung, die am 28. Maerz auf der Versammlung des Internationalen Seemanns-Verbandes (AFL) abgegeben wurde, ist dem Internationalen Transportarbeiter-Bund ein Plan in Vorschlag gebracht worden, wonach alle Schiffe, die unter der Flagge von Panama oder Honduras fahren, boykottiert werden sollen. Im Ganzen betraegt die Zahl der Mitglieder der Gewerkschaften, die dem Bund angeschlossen sind, etwa 5 Millionen. Es ist behauptet worden, dass viele amerikanischen Schiffe den in Panama oder Honduras gebildeten Schiffahrtsgesellschaften zugewiesen worden sind, und dass dies deshalb geschah, um die Sicherheits- und anderen Gesetze zu umgehen, die die Schiffahrt unter amerikanischer Flagge regeln. Die Gewerkschaften haben auch den Vorwurf erhoben, dass diese Uebergaben deshalb vorgenommen wurden, "um die gewerkschaftlich festgesetzten Loehne zu druecken." Wenn dieser Plan vom Internationalen Transportarbeiter-Bund verwirklicht wird« denn wuerden in den meisten der wichtigsten Seehaefen der Welt bei den Schiffen unter der Flagge von Panama oder Honduras Streikposten stehen. Amerikanisches Auaeenministerium (Mach Angaben seines Generalsekretaers 7.H. Oldenbrock bittet der Internationale Transportarbeiter-Bund alle ihm in allen Laendera angeschlossenen Verbaende, von einer Be- oder Entladung von Schiffen, die unter der Flagge von Panama'oder Honduras fahren, Abstand zunehmen. Den angeschlossenen Gewerkschaften werden die Namen der betreffenden Schiffe vom Bund bekanntgegeben.) ARBEITS VORSCHRIFTEN IN ROMAENIBN S. Volman, der frueher Arbeiterführer in Rumaenien war, Jetzt aber in Frankreich lebt, uebergab folgende Information einer Organisation, die als die"Freien Gewerkschaftler im Exil" bekannt ist, zur Veröffentlichung. Er vrwaehnte das vor - 10 - �kurzem in Kraft getretene Arbeitsgesetz, das die Todesstrafe vorsieht fuer die "wissentliche Nichterfuellung der dienstlichen Verpflichtungen, wie sie in industrieellen Unternehmen und Kraftwerken usw. vorgeschrieben sind, wenn sich dadurch Katastrophen fuer die Oeffentlichkeit ergeben sollten." Volman zufolge bedeutet dies, dass der Streik in Rumaenien fuer ungesetzlich erklaert ist. Die Arbeiter muessen schwer arbeiten und duerfen sich nicht beklagen. Die taegllohen Pflichten der Arbeiter Hinslohtlich der Entlohnung der Arbeiter sind jetzt gerade in Rumaenien neue Vorschriften in Kraft getreten. Diese weisen folgende Prinzipien auf:"1. Jeder Arbeiter wird nach der Norm der Einzelleistung und nach der Bedeutung de« Industriezweiges, dem er zugewiesen ist, bezahlt, jedoch in der Weise, dass er zu Anfang des Monats noch nioht weiss, was er bekommen wird. " 2. Obwohl die gesetzliche Arbeitszeit auf 208 Stunden im Monat festgesetzt ist, ist sie in Wirklichkeit stets laenger, weil der Arbeiter, um die vom Unternehmen festgesetzte Norm zu erreichen, gezwungen ist, Ueberstunden zu machen, die, da sie nicht als solohe angesehen werden, nioht bezahlt werden. So arbeiten z.B.die Angestellten in den metallurgischen Werken von Resitz 12 bis 14 Stunden am Tage. "3. In der Industrie sind die Loehne in 4 Gruppen eingeteilt, und jede davon wieder in 8 Kategorien. Theoretisch schwanken die monatlichen Lohnbetraege zwischen 3.328 bis 9.776 Lei (1 lei entspricht ungefaehr 1 franzoesischem franc), vorausgesetzt, der Angestellte erfuellt die ihm auferlegte Norm. "4. Der Arbeiter wird einer gegebenen Kategoäe zugewiesen, und seine Norm wird ihm von einer Sonderkommission vorgeschrieben. Die Kommission setzt sich wie folgt zusammen* Vertreter der zentralen Gewerkschaftsorganisation, Vorarbeiter aus dem Werk, um es genau zu sagen, aus Delegierten. Sie ist auch fuer die individuelle Leistung, die innerhalb einer dafuer vorgesehenen Zeit geschafft werden muss, verantwortlich, diese schwankt fuer die verschiedenen Arbeiter. Neben ihrer Arbeit sind die Arbeiter an jedem Tage gezwungen, Vorlesungen mitanzuhoeren, die von den Kommunisten organisiert werden, oder "freiwillige", d.h. unbezahlte Arbeit zu leisten. Oft sind sie gezwungen, Ueberstunden zu machen, entweder, um kommunistische Streiks im Auslände oder die Markos-Revolution in Griechenland usw. zu unterstuetzen. Im Jahre 1948, wurde "freiwillige" Arbeit im Werte von 1 Milliarde 800 Millionen Lei, (d.h. 12 Millionen Dollar) geleistet. In den neuen Vorschriften ist auch die Einfuehrung von Berufskursen fuer Frauen und junge Maenner vorgesehen, um diese zu Industriearbeitern auszubilden. Das Wirtschaftsprogramm, das fuer das Jahr 1949 eine 49^ige Produktionssteigerung vorsieht, kann nur durch gewaltige Anstrengungen der Arbeiter erfuellt werden. Die Lebenshaltungskosten und die Löhne "Wenn man berueckslchtigt, dass die Lebenshaltungskosten in Rumaenien viel hoeher sind als in Frankreich, waehrend die Steuern (besonders die indirekten) sehr hoch sind, dann ist es leicht zu verstaien, warum die festgesetzten Loehne ein Lebenshaltungsminimum fuer die Arbeiter und ihre Familien nicht sichern koennen. Diese Tatsache zwingt die Frauen und halbwuechsigen Kinder, in der Industrie zu arbeiten. Nach der Waehrungsreform im Jahre 1947» wurden die Loehne auf der Basis von 1938 festgesetzt, d.h. von 3.328 bis 9.776 Lei. In diesem Zusammenhang muss darauf hingewiesen werden, dass laut dem offiziellen Bericht des Obersten Wirtschaftsrates Rumaeniens vom April 1948 die Lebenshaltungskosten folgende Indexzahlen aufweisen* 11 �(1933 - Indexzahl s 100) Industrieerzeugnisse Rationierte Landwirtschaftliche Erzeugnisse Unrationierte landwirtschaftliche Erzeugnisse 242.9 124,9 746.2 Sa muss nochbinzugefuegt werden, dass s e i t Januar 1949 die Preise betraechtlich gestiegen sind. Die Preise fuer die hauptsächlichsten Lebensmittel und fuer Bekleidungsartikel sind sechsmal so hoch wie im Jahre 1938. Regelmaessige Veroeffentlichung der Freien Gewerkschaftler im Exil, Paris, Maerz 1949 DIE AMERIKANISCHE ARBEITERSCHAFT SCHICKT MEHR CARE-PAKBTB Sowohl die AFL wie auch der CIO haben grosse Sammlungen veranstaltet, um CARE-Pakete an die Gewerkschaften anderer Laender zu schicken. Diese Pakete werden nicht nur an die deutschen Gewerkschaftler geschickt, sondern auch an die Gewerkschaftler in Holland, Grossbritannien, Luxemburg, Frankreich, Italien, Griechenland, Oesterreich, China, Japan, Palaestina und auf den Philippinen. Der CIO i s t der groesste Allelnkaeufer von CARE-Paketen gewesen, deren Gegenwert sich auf 11 Millionen Dollar belaeuft. Verschiedene unabhaengige amerikanische Gewerkschaften haben ebenfalls in hohem Masse ihren Beitrag zu diesem Hilfswerk g e l e i s t e t . State Department "Radio Bulletin" 6. April 1949 - Manpower Division 0MGU3, APO 742 OH00S. 9-13S3, I A O . Apr W , SJ C 12 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNOEN Die folgenden Artikel stellen Ansenge ans der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar nnd dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen nnd deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebranch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden* Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. [1-12 Berlin, 13. Mai 1949 )E5 AMERIKANISCHE JUGEND UND DIE JUGENDBEWEGUNGEN Eine Anzahl Leser unserer Kitteilungen hat? uns gebeten, mehr Artikel ueber i i e Jugend und Jugendbewegungen, insbesondere aber ueber d i e Jugend in den Ver»inigten Staaten zu bringen. Wir haben uns bemueht, Material ueber die amerikanische Jugend ausfindig zu oachen. Es gibt aber keine amerikanische Jugendbewegungen in dem Sinne, wie man äie in Deutschland kennt. Der typische amerikanische junge Mensch t e i l t seine Seit zwischen Schulbesuch und Spiel ein, und der groesste Teil der amerikanischen rügend beschaeftigt sich mit irgend e i n e r Arbeit, gewoehnlich im Heim. Normalerweise sucht man sich keine Aussenbeschaeftigung, bevor das gesetzliche Alter licht e r r e i c h t i s t , das in manchen Staaten mit 16 Jahren b i s zu 18 Jahren in inderen Staaten festgesetzt i s t . Es besteht in den Vereinigten Staaten fuer die Jugend keine Tradition, sich Irgendwelchen Bewegungen anzuschliessen, wenigstens soweit ideologisch ausgerichtete Bewegungen in Frage kommen. Es gibt Landes- oder Nationalorganisationen irle die "Boy Scouts" und Girl Scouts" (Pfadfinder bzw. Pfadfinderinnen) und lehnliche Organisationen, und in jeder Stadt gibt es v i e l e Arten von Nachbarjchaftsklubs fuer die Jugend. Normalerweise findet der junge Mensch in Amerika »eine Gefaehrten in s e i n e r eigenen Nachbarschaft. Er wird nicht Mitglied irgendeiner Bewegung. Aus diesen und auch noch aus anderen Gruenden besteht auch keine amerikanische rugendliteratur in dem Sinne, wie man s i e in manchen a e l t e r e n Laendern f i n d e t . Es i s t zu hoffen, dass manche der deutschen Gewerkschaftler, die in diesem rahre die Vereinigten Staaten besuchen und die sich fuer diese Frage i n t e r e s s i e r e n , Lhre Beobachtungen ueber die amerikanische Jugend s c h r i f t l i c h niederlegen werden. Sie sind e i g e n t l i c h in der Lage, v i e l e s zu sehen, was von Interesse i s t , was die ünerikaner selbst nicht wahrnehmen weil sie den Dingen eben zu nahe stehen. Der typische V e r t r e t e r der amerikanischen Jugend waechst in der Tradition les Individualismus heran. In Uebereinstimmung mit dieser Tradl t i o n beschaeftigt jr sich in den Jahren, da er heranwaechst, mit Gedanken und Handlungen, die sein aeben a l s Erwachsener angehen, sobald er a l s einzelner Mensch seiner Arbeit nachjeht. Er erwartet, dass sein Arbeitsleben eine wetteifernde Taetigkeit d a r s t e l l t , Ln der er sein Denken und seine Kraefte mit denen anderer misst. Normalerweise nacht er sich ueber Ideologien keine Gedanken, insbesondere nicht ueber Ideologien, lie zu einer Bildung von Bewegungen fuehren. - 1 - �Die deutschen Gewerkschaftler, die im Rahmen des Kulturauatauschprogramms die Vereinigten Staaten besuchen, haben vielleicht den Wunsch, der Frage der amerikanischen Jugend bis zu einem gewissen Grade ihre Aufmerksamkeit zuzuwenden. Wenn sie darauf achten, wie die Jugend in den Vereinigten Staaten aufwaechst, kommen sie vielleicht zu manchen Schluessan, die fuer Deutschland von Nutzen sein koennten. DER CIO SETZT SEINEN KAMPF GEGEN DEN KOMMUNISTISCHEN EINFLUSS FORT Der CIO hat jetzt angekuendigt, dass er disziplinarische Massnahmen gegen Gewerkschaften unternehmen will, die ihre Beziehungen zum Weltgewerkschaftsbund (WFTü) aufrechterhalten. Obwohl der CIO im Januar aus dem WFTU austrat, versucht diese Organisation weiterhin, ihren Einfluss auf einzelne Gewerkschaften beizubehalten, indem sie Gewerbeabteilungen oder "Sekretariate11 auf 16 verschiedenen Gebieten der gewerkschaftlichen Taetigkeit gebildet hat, wie« Lebensmittel, Eisenbahnwesen, Bergbau, Metall, Leder, Bueroarbelter, Lehrer und Transportwesen. Die Gewerkschaften, deren Funktionaere nicht der kommunistischen Parteilinie folgen, werden vom WFTÜ gedraengt, sich an diesem Projekt zu beteiligen. Zu diesen Gewerkschaften gehoeren die Arbeiter fuer landwirtschaftliche Austestungen und die Nahrungsmittel-, Tabak- und landwirtschaftlichen Arbeiter (FTA), deren beide Verbaende dem CIO angehoeren. Wie berichtet wird, hat Donald Henderson, der Praesident des FTA, den Plan gefasst, an der Versammlung der Nahrungsmittelarbeiter, die vom WFTÜ-Eongress in Paris in diesem Monat einberufen wurde, teilzunehmen, gab James B. Carey, der Sekretaer und Schatzmeister des CIO bekannt. Carey machte die Fuehrer innerhalb des CIO darauf aufmerksam, dass, falls sie auf diese Weise der nationalen Politik der Organisation Widerstand leisten, sie aus ihrer Gewerkschaft ausgeschlossen werden koennten. Ein weiterer Beweis fuer die Absichten des CIO, gegen die ihm angeschlossenen Verbaende, die sich absolut nicht um seine Politik kaemmern, vorzugehen, bietet die Tatsache, dass diese Woche Tim Flynn, der CIO-Leiter des Gebietes von Nordkalifornien, eine Botschaft von 1000 Worten an die Versammlungsdelegierten des von Bridges gefuehrten Verbandes der Hafenarbeiter verlas. In dieser Erklaerung, die vom Praesidenten Murray ausging, wurden die "unverbuergten Geruechte und unbegruendeten Berichte, die ueber den CIO und seine Politik verbfeitet werden," angegriffen. Harry Bridges, der Vorsitzende des Verbandes der Internatioaalen Hafen- und Speicherarbeiter (CIO), hatte erklaert, dass er gamicht daran denke, seine Politik zu aendern, um sie der des CIO anzugleichen. In seiner Eroeffnungsrede auf der Versammlung des Verbandes der Internationalen Hafen- und Speicherarbeiter (LLWU) in San Francisco vom 4. April sagte Bridges; "Wir stehen links und hoffen, auch weiterhin so zu bleiben. "Wenn sie (die anderen rechtsstehenden CIO-Gewerkschaften) rechts eingestellt sind, dann taeten Sie besser daran, diese Gewerkschaft zu reorganisieren und sich andere Funktionaere zu besorgen, denn die, fuer die bzw. in deren Namen ich jetzt spreche, werden weiter so arbeiten, wie sie es in den letzten Jahren getan haben." Was unsere Gewerkschaft betrifft, so moechte ich sagen, dass jeder, der glaubt, dass Joe Stalin oder die Sowjetunion vollkommen ist, verrueckt ist - aber darum geht es ja garnicht. In jedem Lande gibt es verdammt viel Dinge, die im argen liegen. Es geht aber dar«m: ist es so schlimm, dass sie zum Kriege fuehren koennen." - 2 - �Andererseits steht aber Bridges nicht ohne Opposition da. In einer Erklaerung Ton James Kearney, dem Vorsitzenden von Bridges» eigener Ortsgewerkschaft No. 10 in San Francisco heisst es» "Am naechsten Mittwoch hatte sich die kommunistische Partei selbst erboten, die Versammlung der Hafenarbeiter zu uebernehmen, indem sie ihre Mitgliederschaft laenga der Kuesten zu dem Zweck mobilisierte, um unsere 10O£ige Unterstuetzung der Politik des Landesverbandes des CIO zunichte zu machen. Das lassen w ir nicht zu." (In diesen dam CIO angeschlossenen Gewerkschaften machen die Kommunisten und ihre Freunde verzweifelte Anstrengungen, es hat aber den Anschein, als wenn sie den Kampf verlieren. Es besteht Grund zu der Annahme, dass sich der CIO bald vor die Notwendigkeit gestellt sieht, eine feste Haltung den stoerrischen Minderheitsgruppen gegenuebereinzunehmen). Amerikanisches Arbeltsministerium "Weekly Labor News Digest" 6. April 1949 GÜTE GEDANKEN BRAUCHEN EINE LANGE ZEIT. UM SICH DÜRCHZUSETZBi Im Universitaets College in London, England, kann man das Skelett von Jeremies Bentham, einem beruehmten englischen Philosophen, besichtigen, angetan mit seinen eigenen Kleidungsstuecken und mit seiuem grossen Strohhut auf. Im Jahre 1820 hat dieser englische Gelehrte den Vorschlag gemacht, dass dem britischen Kabinett ein Minister fuer das Gesundheitswesen angehoeren sollte, der nicht nur fuer die Verhuetung von Krankheiten, sondern auch fuer eine vollstaendige aerztliche Behandlung Aller verantwortlich sein sollte. Bentham wurde vor 200 Jahren im Jahre 1748 geboren. Er aeusserte den Wunsch, er moechte alle hundert Jahre wieder zurueckkehren, um festzustellen, welche Fortschritte seine Ideen gemacht haetten. Nach Ablauf der ersten Hundert Jahre also 1848, haette sein Geist Zeuge von der Verabschiedung des englischen Gesetzes ueber das oeffentliche Gesundheitswesen sein koennen, dem ersten groesseren Schritt des Parlaments zum Wohle der oeffentlichen Gesundheit und zur Verhuetung von Krankheiten. Benthams revolutionaere Idee "Gesundheit fuer Alle" wurde im Jahre 1900 von George Bernhard Shaw und H.G. Wells wieder ins Leben gerufen. Im Jahre 1911 Inspirierte sie den Premierminister der Liberalen Partei, Lloyd George dazu, das britische Krankenversicherungs-Gesetz durch zubringen, wodurch sich die Regierung auch auf das Gebiet der Medizin begab und fuer die beschaeftigten Arbeiter Kassenaerzte nach dem System der Landeskrankenversicherung vorsah«.. Im Jahre 1919 wurde das britische Gesundheitsministerium geschaffen. 1930 wurde die "Labor Medicine Association" gegruendet, die das Banner fuer einen allumfassenden Landesgesundheitsdienst trug. Im Jahre 1934 bildete die Forderung auf eine solche Einrichtung auf Veranlassung der Association einen Teil des Wahlprogramms der Labor Party. Am 5. Juli 1948 uebernahm der Gesundheitsminister der Labour Partei, Bevan, die Verantwortung zur Schaffung einer vollständigen aerztlichen Behandlung fuer die gesamte Bevoelkarung Englands. So wurde also im Jahre 1948 - 200 Jahre nach der Geburt des Philosophen und Belehrten Bentham - der Landeskrankenversichernngsdi enst fuer Alle zur Wirklichkeit. Benthams Geist kann nun in Frieden ruhen nach seinem zweiten hundert ja ehr igen Besuch. Die langsame Ausdehnung Intelligenter Ideen kann auch in den Vereinigten Staaten durch Beispiele illustriert werden. Im Jahre 1946 nahm der Kongress - 3 - �auf Ersuchen des Praesidenten Truraan, allerdings nur widerstrebend und zoegernd, das Gesetz ueber die Vollbeschaeftigung an, in dem ein Ausschuss von Wirtschaftsberatern beim Praesidenten vorgesehen ist, der regelmaessig ueber unsere natuerlichen Hilfsmittel, unsere finanzielle Lage wie auch ueber unser Wirtschaftssystem Bericht zu erstatten hat zu dem Zwecke, unseren nationalen Wohlstand zu foerdem. Im Jahre 1823 machte Praesident Monroe folgenden Vorschlag: Wir sollten eine ordentliche und richtige Schaetzung unserer Hilfsquellen, unserer Einnahmen und unserer Portschritte in jeder Art von Verbesserungen im Zusammenhang mit dem Wohlstand des Landes und der oeffentlichen Verteidigung vornehmen." Nun, 123 Jahre spaeter wurde der Gedanke des Praesidenten James Monroe zum Gesetz erhoben. "AFL League Reporter" 14. Maerz 1%9 SOZIflLMEDIZIN EIS WICHTIGES UND KOSTBARES RECHT Folgende Erklaerung ueber die Notwendigkeit der Einfuehrung einer Sozialmedizin In den Vereinigten Staaten gibt die Ansichten der amerikanischen Gewerkschaften wieder. Der Autor dieser Erklaerung ist Daniel J. Tbbin, der Praesident des Verbandes der Fuhrleute, Chauffeure* Warenhaus - und Hilfsarbeiter Amerikas, (CIO) "Ich persoenlich glaube an eine soziale Medizin, unter der Voraussetzung, dass es Einzelpersonen, die es wuenschen, von Gesetz wegen gestattet sein soll, sich ihren eigenen Arzt zu konsultieren und ihn dafuer zu bezahlen. Kurz vor der Geburt eines meiner Kinder war ich so verschuldet, dass ich nooh 6 Monate lang zu zahlen hatte, bis ich die Rechnung meines Arztes beglichen hatte. Aus vielen Gruenden ist England mit seiner gemaessigten Form des Sozialismus den Vereinigten Staaten weit voraus. Der arbeitende Mensch sollte nicht vergessen, dass England schon lange Arbeitslosen-Unterstuetzungen eingefuehrt hatte, als die Arbeiterschaft in den Vereinigten Staaten sich darueber klar wurde, dass im modernen Leben so etwas notwendig ist. England hat jetzt unter seiner gemaessigten modernen sozialistischen Regierungsform - Ernest Bevin ist einer ihrer Fuehrer, und Ernest Bevin ist einer der fortschrittlichsten Maenner, die ich jemals in England getroffen habe - das System der Sozialmedizin angenommen. Wenn ich jetzt sehe, dass in England die Medizin und der Arzt von all denen, die es sich leisten koennten, mit ihren Steuern bezahlt werden, dann sehe loh darin einen Fortschritt. In ein paar Jahren werden wir auch in diesem Lande hier den Spuren Englands folgen, weil sich jedermann, der mit dem Lohn eines Durchschnittsarbeiters eine Familie mit U oder 5 Kindern zu versorgen hat, vorstellen kann, wie kostspielig und teuer soetwas ist. Manche Frau musste ihr Leben lassen, weil ihr Mann nicht genuegend Geld hatte, um die Krankenhausrechnung zu bezahlen, manches Kind ist wegen der hohen Krankenhauskosten und Brillenpreise blind geworden. Es trifft wohl zu, dass in manchen fortschrittlichen Staaten eine Zahnuntersuchung der Kinder eingefuehrt ist, was als ein grosser Fortschritt zu bezeichnen ist, aber wieviele Laender kennen eine solche Einrichtung nicht und wieviele Kinder haben der hohen Zahnbehandlungskosten wegen die Zaehne verloren. Dieses ganze Verfahren zur Gesetzgebung auf dem Gebiete des aerztlichen Behandlungswesens wird von der Arbeiterschaft Amerikas in die Wege geleitet, eingerichtet und gefoerdert. Selbstverstaendlich bekaempft die American Medical Association (Amerikanische Aerzte-Vereinigung), die unter der Diktatur Dr. Fishbeins, des Herausgebers ihres Organs, steht, eine sozialisierte ^edizin* Nach dem neuen geplanten Gesetz soll es jeder einzelnen Person freistehen, jeden beliebigen Arzt aufzusuchen und ihm das Honorar dafuer zu bezahlen. In diesem Jahre wird das Gesetz zwar noch nicht durchkommen, oder vielleicht erst naechstes Jahr, aber es wird durchkommen, das ist so sicher wie das Amen in der - k - �Kirche, und diese Gesetzgebung wird in erster Linie der arbeitenden Bevoelkerung und den armen Leuten zugute kommen, so wie es der Fall bei der Alteraversicherung war, die mit den Armenhaeusern und der Arbeitslosenhilfe aufraeumte, wodurch die Menschen gerade davon abgehalten wurden, im ganzen Lande als Bettler zu leben." "AFL League Reporter" 11. April 1949 KOMMUNISTEN VERLIEREN DOOKARBBITERSTREIK IN HOLLAND Am 22. Februar verloren die kommunistischen Gewerkschaften Hollands einen Streik, den die Dockarbeiter Amsterdams etwa 6 Wochen lang gefuehrt hatten. Es waren Lohnerhoehungen gefordert worden, doch schliesslich waren die Erhoehungen, die spaeter angenommen wurde, dieselben, wie sie die Dockgesellschaften frueher selber angeboten hatten. Erst in den letzten Wochen des Streiks wurden sich die streikenden Dockarbeiter darueber klar, dass die wirklichen Streitfragen, um die es ging, nichts mit dem Wohlergehen der Arbeiter zu tun hatten. Sie erkannten schliessliche, dass der wirkliche Zweck des Streiks darin bestand, die Plaene der Regierung fuer einen Wiederaufbau der Industrie zu durchkreuzen und den Marshall-Plan zu behindern. Ein Ueberblick ueber den ganzen Streik und eine Biosstellung der politischen Strategie der Kommunisten wurde in der Ausgabe der Zeitschrift "Staakt, Staakt, Staakt", des Organs des hollaendischen Transportarbeiterverbandes, vom 12. Maerz 1949 wiedergegeben. Im letzten Teil dieses Berichts heisst es» "Dieser Streik hat wochenlang gedauert» ohne dass eine Notwendigkeit hierfuer bestand. Absichtlich und bewusst gegen den Willen der Betriebsratmitglieder, konsequent gegen den Willen ihrer eigenen Vertrauensleute wurde dieser Konflikt fortgefuehrt, bis er in Armut und Elend muendete. Es handelt sich hier um eine duestere und tragische Geschichte, aber auch um eine lehrreiche. Hier hat sich wieder einmal gezeigt» dass den hauptsaechlisten Fuebrem der E7C (kommunistischen Gewerkschaften) Jede Spur von Verantwortung den Arbeitern gegenueber fehlt. Absichtlich wurden die Verhandlungen zur Verbesserung der Lage der Dockarbeiter durch einen Konflikt vereitelt, der von vornherein zum Fehlschlagen verurteiltwar. Und warum. Lediglich, um Furcht zu erregen und Verwirrung zu stiften und ein Chaos zu schaffen, aus den die CPN (die komnunistische Partei Hollands) politisch Kapital schlagen wollte. Die Dockarbeiter haben eine bittere Lehre hinnehmen messen*" "EGA Office of Labor Information" Paris. DIE FRAUENBBSCHAEFTIGUNG IN DEN VEREINIGTEN STAATEN (Amerikanisches Amt fuer Volkszaehlung) Im Februar 1949 waren in der amerikanischen Arbeiterschaft etwa 400.000 Frauen mehr beschaeftigt als im Februar 1948. Die Zahl der beschaeftigungslosen Frauen bewegte sich im wesentlichen auf der gleichen Hoehe wie Im Februar 1948. Nachstehende Tabelle weist die Zahlen der weiblichen Arbeiter fuer den Monat 1949 aus, im Vergleich zum vergangenen Monat. Statistik ueber in den Vereinigten Staaten beschaeftigten Frauen, Februar 1949 Anzahl der Veraenderung GesamtProzensatz an Frauen seit Jan.4 9 an zahl Frauen Bevoelkerung (14 Jahre 55,506,000 / 47.000 und darueber) Zivile Arbeitskräfte 17,159,000 / 242,000 16,356,000 / - 92,000 Beachaeftigte 804,000 / 151,000 Beseheeftigung alose 16,000 / 1,000 Streitkraefte 38,330,000 - 197,000 Nichtarbeitende - 5 - 109 195,000 60,386,000 57,168,000 3,221,000 1,508,000 47,298,000 50.8 28.4 28.6 25.0 1.1 81.0 �ARBSITSFRIEDBN IN DER ATOMENERGIE-INDUSTRIE Waehrend der letzten Monate hat es fuer die Arbeiterschaft in gewissen amerikanischen Atomenergie-Werken Schwierigkeiten gegeben. Praesldent Truman hat jetzt Schritte unternonmen, um eine Organisation zu bilden, die sich mit Arbeitsstreitigkeiten befassen soll, so dass fuer die Arbeiter keine Notwendigkeit besteht, in den Streik zu treten. Eine vom Praesldent ernannte Kommission hat vor kurzem eine Studie ueber die Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Probleme in der AtomenergieIndustrie fertiggestellt. Auf Grund dieses Berichts wird nun folgendes Programm fuer die Erhaltung des Arbeitsfriedens aufgestellt. Folgendes ist in den 4 Punkten des Plans vorgesehen?1. Keine Streiks oder Aussperrungen waehrend der Zeit, fuer die der Kollektivvertrag abgeschlossen wurde, Beschwerdeverfahren einschliesslich Schiedsverfahren als letzte Massnahme, um jeden Streit ueber die Auslegung oder Anwendung des Vertrages beizulegen. Diese Art Beschwerdeverfahren, die auf der 1%5 vom Praesidenten einberufenen Landeskonferenz fuer Arbeitgeber und Arbeitnehmer einstimmig empfohlen wurde, hat den Zweck $ einen ununterbrochenen Ablauf der Arbeiten waehrend der Laufzeit des Kontrakts zu gewaehrleisten. 2. Waehrend einerseits "die Verantwortung vornehmlich der Vertreter der Lokalgewerkschaften fuer gesunde und dauerhafte Beziehungen voll anerkannt und geschuetzt wird, sollen Schritte unternommen werden, um bei allen kritischen Streit' faellen diejenigen der hoechsten Angestellten und Funktionaere der Betriebsleitung bzw. der Arbeiterschaft heranzuziehen, deren groessere Erfahrung und stark ausgebildetes Verantwortungsgefuehl mit einem entsprechenden ürteilsvermoegen Hand in Hand gehen, weil sie selber in den fruehen Stadien des Streits direkt nicht davon beruehrt werden. 3. Die EntSchliessungen der betreffenden verhandelnden Gruppen und Vertreter nach dem Landesgesetz ueber die Arbeitsbeziehungen sollen, womoeglich, durch Abkommen und freie Zustimmung getroffen werden, was einem Streitverfahren vor dem Landesausschuss fuer Arbeitsbeziehungen vorzuziehen ist, wodurch vermieden wird, dass Haltungen und Handlungen eingeleitet werden, "Die geeignet sind, Hass zu erzeugen und Bitterkeit zurueckzulassen", und wodurch auch Prozessschwierigkeiten vor dem Landesausschuss fuer Arbeitsbeziehungen in solchen Faellen vermieden werden, die die Sicherheit angehen. 4. Betriebsleitung und Gewerkschaft sollten zusammenarbeiten, "um die Gewerkschaft in die Werksorganisation als einen zweiwegigen Verbindungskanal und als Mittel zur Verstaendigung zwischen der Betriebsleitung und den Arbeitern einzubauen." Besonders wird der Wert "der ehrlichen Absichten auf beiden Seiten hervorgehoben, wodurch, sobald einmal die Vertreter bei den Kollektiwerhandlungen bestimmt sind, die Gewerkschaft zu einem festen und verantwortlichen Bestandteil der Werksorganisation gemacht wird, indem Inspektoren fuer die Betriebsleitung und Gewerkschaftsfunktionaere ausgebildet werden, dam itdie Funktion und Verantwortung der Gewerkschaft anerkannt wird, und um ein genaues und eingehendes Verstaendnis fuer die Bestimmungen des durch Kollektiwerhandlungen festgelegten Kontrakts, nach dem gearbeitet wird, zu schaffen." Der Bericht der Kommission hat es vermieden, die Anwendung von obligatorischen Massnahmen irgendwelcher Art zu empfehlen. Es ist anzunehmen, dass die Arbeiterschaft und die Betriebsleitung in der Lage sein werden, ihre Differenzen durch Verhandlungen beizulegen. Ein Vermittlungsausschuss soll gebildet werden, der sich mit den Streitfragen befasst und der dafuer sorgt, dass die Vertreter der Gewerkschaften und der Betriebsleitung oft zusammenkommen, um gemeinsame •Probleme durchzusprechen. "New York Times" 19. April 1949 - 6 - �GEWINNE AMERIKANISCHER GESELLSCHEFTSN FUER 1948 Untenstehende Tabelle enthaelt Zahleni wie sie sich aus dem Jahresueberblick der National City Bank of New York ueber Gesellschaftsgewinne ergeben. In der Tabelle werden die im Jahre 1948 e r z i e l t e n Gewinne mit denen aus dem Jahre 1947 verglichen. Es wurde f e s t g e s t e l l t , dass die Gewinnerhoehungen im l e t z t e n Jahr in der Petroleum-, S t a h l - und Auto-Industrie am hoechsten waren» In diesen I n d u s t r i e zweigen verhandeln J e t z t d i e Gewerkschaften wegen hoeherer Lohnsaetze. In den Industriezweigen, in denen Verbraucherwaren h e r g e s t e l l t wurden, insbesondere Textilien, waren die Einkuenfte im Jahre 1948 geringer a l s im Jahre 1947. In manchen dieser Industriezweige haben die Gewerkschaften ihre Forderungen auf Lohnerhoehungen fuer mehrere Monate aufgeschoben. Anzahl der berichtenden Gesellschaften Art des Unternehmens Nettoeinkommen nach Abzug der Steuern ( in Millionen Dollar) IM 680 115 193 243 262 108 661 2.262 Fabrikation $6,567 Bergbau e t c . 225 Handel 634 Transportwesen 545 Oeffentliche Einrichtungen 803 Vergnuegungswesen Dienststellen e t c . 117 Finanzwesen _64J $9.538 i24J $8,063 318 693 773 883 91 852 $11.673 Amerikanisches Arbeitsministerium "Weekly Labor News Digest" 6. April 49 DIE NEW YORKER TAXICHAUFF&URE VEHLIERBJ EINEN STREIK Die amerikanischen Kohlenarbeiter haben einen Taxistreik in New York verloren, und h i e r wird eines der seltsamen Ergebnisse des Kampfes der amerikanischen Gewerkschaften, ihre Mitgliederzahl zu erhoehen, g e s c h i l d e r t . Der Verband der Vereinigten Bergarbeiter (UM»), die Gewerkschaft der^Kohlenarbeiter mit ungefähr 450.000 Mitgliedern, i s t eine unabhaengige Organisation. Zu verschiedenen Zeiten war der UM» waehrend der l e t z t e n 12 Jahre zweimal der AFL und einmal dem CIO angeschlossen. Heute i s t er eine unabhaengige Gewerkschaft. "Bezirk 50" des UM» Als eine Industriegewerkschaft s t e l l t der UM» in den S^aedten mit Kohlenfoerderung die gewoehnlich kleine Staaten fuer sich bilden, die vorherrschende Organisation dar. Vor mehreren Jahrengcuendete der UM» eine Hilfsorganisation, die a l s "Bezirk 59" bekannt i s t . Sie i s t auch a l s eine "Auffang-Ge^erkschaft" bekannt und umfasst Arbeiter a l l e r Gewerbe und Berufe. Die Ortseinheit des "Bezirks 50" in 1Jew York City umfasst eine bedeutende Anzahl von Erdarbeitern, wie z.B. Tunnelausheber. Diese Optsgewerkschaft hat auch versucht, die TaxiChauffeure von New York zu organisieren. Nach langen Verhandlungen mit den Taxigesellschaften ueber die Anerkennung der Gewerkschaft und Lohnforderungen, r i e f der "Bezirk 50" am 1. April zum 3 T reik auf. Manche Taxichauffare haben behauptet, dass s i e auf der Versammlung, auf der ueber den Streik abgestimmt wurde, in der Minderheit gewesen seien. - 7 - �Dann aber war der Streik ein Fehlschlag In New York befindet sich das Taxigeschaeft in den Haenden mehrerer grossen Gesellschaften. Manche davon sind'so etwas Aehnliches wie Genossenschaften. Die Autos, die von den Chauffeuren betrieben werden, gehoeren diesen selbst. Es bestehen viele kleine Kompagnon-Firmen. Manche TaxiChauffeure sind unabhaengige Geschaeftsleute. Die Fuehrer des "Bezirks 50" hegten die Hoffnung, sie koennten diese alle unter einen Hut bringen. Es stellte sich aber heraus, dass zuviele Ansichten herrschten. Nicht mehr als 502 der Taxichauffeure folgten dem Aufruf zum Streik. Manche arbeiten deshalb nicht, weil sie mit der Angelegenheit nichts zu tun haben wollten. Nach Ablauf des zweiten Streiktages konnte man wieder Taxen in grosser Zahl in den Strassen sehen, und vor dem Wochenende zwaengten sich wieder mehr als 906 der 11.500 Taxen durch die Strassen der Stadt. Hierfuer wurden verschiedene Gruende genannt. Als ein Grund wurde angegeben, die Konmunisten haetten ihren Einfluss aufgeboten, den Streik zum Erliegen zu bringen, well sie die Führerschaft nicht an sich reissen konnten. Es wird behauptet, dass sie die Streikenden in dem Glauben bestaerkten, sie koennten aus dem Reservefonds des UMW, der sich auf 16 Millionen Dollar belaueft, Streikunterstuetzung beziehen. Als diese Unterstützung verweigert wurde, wurden viele der Streikenden aergerllch. An wem lag nun die Schuld. Der Leiter des "Bezirks 50" ist A.D. Lewis, der Bruder von John L. Lewis, dem Fraesidenten des UMW. Er schob die Schuld fuer das Fehlschlagen des Streiks auf den Buergermeister von New York City, O'Dwyer. Er erhob gegen ihn den Vorwurf er haette nicht ehrlich gehandelt, als er Spezialabteilungen der Polizei eingesetzt hatte, um den Frieden aufrechtzuerhalten und das Publikum zu schuetzen. Lewis erhob den Vorwurf, die Polizei wurde dazu benutzt, um die Interessen der Taxigesellschaften zu schuetzen, und dass die Polizei den Streikenden gegenueber nicht objektiv aufgetreten sei. Ein Fuehrer einer Ortsgewerkschaft des "Bezirks 50" sagte den Streikenden; "Leute, ich bitte Euch, zur naechsten Schicht an die Arbeit zu gehen. Ich gratuliere Euch zu dem, was Ihr getan habt. Angesichts des schlimmsten Betruges der Arbeiterschaft, den ich jemals erlebt habe....habt Ihr den Gesellschaften und der Bevoelkerung New Yorks gegenueber bewiesen, dass Ihr eine Gewerkschaft habt, dass Ihr eine Gewerkschaft braucht, und die Gesellschaften werden mit der Zeit geaongen sein, die Organisation anzuerkennen. "Ihr habt den Verkehr der Taxischwaerme in New York unterbunden. Ihr habt dies den blauen Streikbrechern O'Dwyers und den Taxi-Inspektoren zum Trotz getan. Ihr tatet es, waehrend man Euch herumjagte und hetzte, ja, waehrend Euch sogar die streikbrechenden TaxiChauffeure, die vom Gesetz in dieser Stadt ausgenommen waren, niederschlugen." Der Sprecher der Taxigesellschaften erklaerte, dass der "Bezirk 50" nur einen Bruchteil der TaxiChauffeure der Stadt organisiert habe. Er sagte, dass die Tatsache, dass die Gewerkschaft den Streik abgeblasen habe, ohne jede Bedeutung sei, da ja die Chauffeure bereits ihre Arbeit wieder aufgenommen hatten. Schliesslich sagte er« "Der Streik haette niemals proklamiert werden duerfen. Die Gewerkschaft hatte niemals eine Mitgliederschaft aufzuweisen. Es handelte sich hier lediglich um einen Versuch von aussen her, von Maennern wie A.D. Louis, der in ".:ashlngton wohnt, Mr. Brock aus Connecticut und verschiedenen anderen, die in Tennessee, New Jersey, Pennsylvanien und V/est Virginia leben. Die "New York Times" schreibt im redaktionellen Teil. "Jetzt, nachdem sich John L. Lewis' "Bezirk 50" in Unordnung zurueckgezogen hat, sollten die Taxi-Besitzer noch einmal die Bedingungen ueberpruefen, unter denen ihre Angestellten arbeiten - 8 - �und zusehen, ob sie sie von sich aus freiwillig verbessern koennen. Und die Stadtverwaltung sollte schleunigst eine Entscheidung ueber die geforderte TaxiFahrpreiserhoehung erlassen." "New York Times" 9. April 1949 GRIECHISCHE ARBEITKRFUliHRBR BESUCHEN DIE VEREINIGTEN STAATEN Die Bedeutung der amerikanischen Hilfe auf lange Sicht wird jetzt in Griechenland offenbar, sagten 2 griechische Arbeiterführer bei ihrem Besuch in der Zentralstelle des ECA (Verwaltungsausschuss fuer das ERP). Es waren dies John Patsantzis, der Sekretaer und Schatzmeister des Griechischen Gewerkschaftsbundes und Stephan Leios, der Generalsekretaer des Tabakarbeiter-Verbandes. Der Wiederaufbau der Haefen in Piraeus und Saloniki, die Wiederinstandsetzung der Eisenbahnen, die Urbarmachung von Landstrichen, der Bau neuer Chausseen, all dies spielt fuer die Zukunft Griechenlands eine bedeutende Rolle, sagte Patsantzis. Fatsantzis wies darauf hin, dass der Lebensstandard des griechischen Volkes immer noch «ehr niedrig ist. Die Loehne sind immer noch eingefroren, aber die Preise sind gestiegen, worunter die breite Masse der Bevoelkerung schwer zu leiden hat. Er hob die Tatsache hervor, dass eine Waehrungs- und Preisstabilisierung notwendig,sei, bevor wieder irgend eine Art von wirtschaftlichem Gleichgewicht erreicht werden koennte. Der Verlust an Tabakexporten hat die griechische Wirtschaft stark in Mitleidenschaft gezogen, aeusserte sich Leios. Vor dem Kriege waren 56.000 Griechen in dieser Industrie beschaeftigt, und 60 Millionen kg Tabak wurden jaehrlich exportiert. Jetzt sind es lediglich noch 20 Millione kg, die im Jahr ausgefuehrt werden, und nur noch 9*000 Saisonarbeiter haben Beschaeftigung. Der hauptsächlichste Hinderungsgrund fuer den Exportmarkt, sagte Leios, sei der unguenstige Devisenkurs. Er fuegte noch hinzu, dass dies auf die Notwendigkeit und die Bedeutung einer Waehrung mit einem einheitlichen Wert in allen europaeischen Laendern hindeute. Sowohl Patsantzis wie auch Leios hoben die Tatsache hervor, dass sie nicht auf Veranlassung ihrer Regierung oder des ECA gekommen seien. Sie wären lediglich als Vertreter der griechischen Arbeiter da. Sie haben ein grosses Interesse daran, Verbindungen zu den amerlkmlachen Arbeiterorganisationen aufzunehmen und Freundschaft mit ihnen zu pflegen, sie wollten neue Elndruecke empfangen in bezug auf Verwaltung Sozialversicherung, Lehdings- und Berufsausbildung usw. und wollten eine Reihe von Industriezweigen besuchen, um neue Elndruecke zu sammeln, die sich bei der Verbesserung der Produktionsmethoden in ihrem Lande als vorteilhaft auswirken koennten. "AFL Weskly News Service" 1. April 1949 DIE AMERIKANISCHEN KOHLENABBBITER VERLIEREN EINE STREIK Es ist etwas ganz Neues, wenn John L. Lewis, der Fuehrer der Vereinigten Bergarbeiter Amerikas (UMW) einen S reik verliert. Dieser Streik, von dem die Rede ist, wurde diesmal nicht in den Bergwerken sondern in New York City ausgetragen. Die Streikenden waren keine Bergleute, sondern Taxichauffeure, Mitglieder einer Sektion des UMW, die als "Bezirk 50 bekannt ist, und die eine "Auffang"gewerkschaft fuer viele Berufe genannt wird. Der Bezirk 50 wird von AID. Lewis, dem Bruder von John L. Lewis, geleitet. Ihm gehoeren kleine Gruppen ^verwchiedener Berufe In vielen Teilen der Vereinigten Staaten an. Viele Mitglieder des Bezirk 50 im Stadtgebiet von New York City sind Erdarbeiter ein- - 9 - �sfehliesslich der Tunnelausheber. Aber auch eine grosse Anzahl Taxichauffeure gehoert dem Bezirk 50 in New York an. Der Streik der Taxichauffeure wegen hoeherer Entlohnung begann am 1. April jedoch eine Woche spaeter waren fast alle 8000 Taxis wieder im Betrjsb. Fuer das Fehlschlagen des Streiks lagen vielleicht eine Anzahl Gruende vor, ueber die in den Zeitungen nicht berichtet wurde. Die Gruende aber, die angefuehrt wurden, sind u.a.: (l) Viele Taxichauffeure wollten von dem Streik nichts wissen. 3s wird behauptet, dass sie bei der Versammlung, auf der ueber den Streik abgestimmt wurde, in der Minderheit waren, und dass Mitglieder aus anderen Berufen im Bezirk 50 die Mehrheit bildeten« (2) Viele Streikende waren veraergert, weil sie gedacht hatten, der maechtige UMW wuerde sie finanzfeil unterstuetzen. Als ihnen aber gesagt wurde, dass man ihnen keine Unterstuetzung aus dem Reservefonds-©n 17 Millionen Dollar des UMW zahlen wuerde, waren viele der streikenden Taxichauffeure aufgebracht und nahmen die Arbeit wieder auf. (3) Die Fuehrer des Bezirk 50 behaupten, dass die Arbeitgeber, denen die meisten Taxis gehoeren, nicht ehrlich gehandelt haben. Die Streikfuehrer haben auch den Vorwurf erhoben, dass die New Yorker Kommunisten den Versuch gemacht hatten, die Kontrolle ueber den Streik in ihre Haende zu bekommen. Als ihnen dies nicht gelang, beschlossen sie, den Streik abzubrechen. Als man sich nun allgemein darueber klar geworden war, dass der Streik ein Fehlschlag gewesen war, behaupteten die leitenden Funktionaere, dass ihr Vorgehen das Ergebnis des Eingreifens der Oeffentlichkeit gewesen sei, dass der Bürgermeister der Stadt eine grosse Anzahl Sonderkommandos der Folizei gestellt haette, die die Aufgabe hatten, die Streikenden daran zu hindern, Schaden anzurichten. Sie erhoben ferner den Vorwurf, dass die Polizei nicht unparteiisch vorgegangen sei, dass sie sich gegen die Streikenden gewandt und die Arbeitgeber beguenstigt hatte. Es scheint aber, noch eine andere Erklaerung zu geben. Die meisten Taxich»uffeure in New York City sind selbstaendig. Vielleicht mieten sie die Autodroschken, betreiben sie aber fuer eigene Rechnung als Einzelunternehmen; ausserdem sehen es viele von ihnen nicht fuer notwendig an, sich gewerkschaftlich zu organisieren. "New York Times" 7. und 8. April 1%9 RUSSISCHER WIRTSCHAFTLER BEKAEMPFT LOHNPARITAET Hier folgt ein Bericht, der fuer die Kommunisten in den demokratischen Laendern a chlechte Nachrichten bringt, die die Welt glauben machen wollten, dass die Sowjetunion das Paradies der Arbeiter ist. Der Bericht ist den Argumenten eines ausbeuterischen Kapitalisten, der die Profite vor das Wohl der Arbeiter setzt, verteufelt sehnlich. Hier hat es de» Anschein, als wenn die Interessen des Staates vor das Wohl der Arbeiter gesetzt werden. "Die Loehne der verschiedenen sowjetischen Arbeitergruppen weisen die Tendenz auf, dass sie sich zu sehr angleichen, so dass sie ungleichförmiger gestaltet werden muessen, um eine erhoehte Produktivitaet zu foerdern." schrieb neulich E. Manevich in einer Ausgabe der "Fragen der Wirtschaft", dem Organ des Sowjetischen Instituts fuer Wirtschaft. Er erwaehnte die sowjetische Maschißnindustrie, wo die hoechsten Grade der Arbeiter gewoehnlich 3 - 4 mal hoehre Loehne beziehen als die niedrigsten Grade, wo aber das Verhaeltnis jetzt einvenig hoeher ist als 2*1. Diese Verringerung des Lohndifferenzials schreibt er hauptsaechlich den Lohnerhoehungen zu, die den niedriger bezahlten Sowjetarbeitern im September 1946 gewaehrt wurden, als die Preise der rationierten Lebensmittel nahezu verdreifacht wurden. Mr. Manevich ist der Meinung, dass das Stuecklohnsystem dem Zeitlohnsystem - 10 - �dem Zeitlohn syst ein ueber legen sei, weil das Einkommen des Arbeiters direkt Ton seiner Erzeugung abhinge. Im kapitalistischen System, so schliesst er, ist das Stuecklohnsystarn lediglich ein Mittel, um die Arbeiter "auszubeuten", in Sussland aber dient es dazu, die Beschleunigung intensiver zu gestalten, mit der die Produktivitaet der Arbeiterschaft erhoeht wird. Die grundlegenden Produktionsquoten, die ron den sowjetischen Arbeitern gefordert werden, sind oft zu niedrig, schreibt er, und muessen erhoeht werden, um die Produktion zu steigern. Manche Quoten basieren lediglich auf Durchschnittswerten frueherer Arbeitsverrichtungen, waebrend andere wieder auf wissenschaftlichen Studien hoechstmoeglicher Produktion beruhen. Da beide Quoten nebeneinander bestehen, versuchen die Arbeiter haeufig, diejenigen beizubehalten, die auf frueheren Durchschnittsleistungen beruhen, da diese "vorteilhafter" leichter zu erfuellen sind oder leichter zu ueberschreiten sind, wobei Praemlen erzielt werden koennen. Mr. Manevich griff auch die Inflation bei den Lohnstufen der Arbeiter in vielen Fabriken an, In der Mehrzahl von Unternehmen zur Fabrikation schwerer Maschinen gibt es ueberhaupt keine Arbeiter, die in der untersten Lohngruppe sind« nur ein kleiner Prozentsatz befindet sich in der vorletzten Gruppe. Durch diese Praktiken werden die Lohnausgaben der Sowjetfabriken "kuenstlioh" gesteigert, was oft zu ungesetzlichen uebermaessigen Ausgaben von Regierungsgeldem fuer Loehne fuehrt." »New York Times" 25. April 1949 BIN MENSCHALTER LANG ARBEITSFKIEDEN Folgende Saetze sind einer Broschuere entnommen, die Stuart Chase ueber die Standard Oil Company, New Jersey, geschrieben hat, einem Industrieunternehmen, in dem 30 Jahre lang gute Arbeitsbeziehungen bestanden haben. Der Mann, der den Plan fuer die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer fuer diese Gesellschaft aufgestellt hat, war Clarence J. Hicks, der einer der Pioniere auf dem Gebiete der Arbeitsbeziehungen in den Vereinigten Staaten geworden ist. Stuart Chase erinnert uns daran, dass der Mensch von Natur aus nicht dazu geschaffen wurde, um sich in die Forderungen eines Maschinenzeitalters einzufuegen, und dass der technologische Weg, den der Mensch geht, ein Weg der Pruefung und des Kampfes ums Dasein ist. Natuerlicher weise sind die Menschen in den Fabriken nicht gluecklich, und es muss erwartet werden, dass zwischen den Maennern, die in den Fabriken arbeiten und denen die ihre Besitzer sind, Konflikte entstehen. Es ergeben sich viele Differenzen, die beigelegt werden muessen. "Ein grosses Gebiet fuer die Beilegung solcher Differenzen sind sicherlich die Beziehungen zwischen den paar menschlichen V.'esen, die man Leiter, und einer grossen Zahl menschlicher Wesen, die man Arbeiter nennt. Hier war nun Mr. Hicks* "Weinberg", und er "bestellte"ihn gut. Sr beschreibt 3 Etappen an industriellen Beziehungen« Die erste ist die Zeit der Grossen Herren; "Du hast zu tun, was man Dir sagt - und keine Widerrede." Jede Konzession an die Arbeiterschaft wird Philanthropie genannt. Die Idee eines Zusammenarbeitens ist nichts als Mumpitz. Die zweite Etappe besteht in einem Kampf, manchmal heftig, aber immer intensiv. Die Arbeiterschaft hat sich durch Kanpf ihren Weg aus dem autokratischen Zeitalter heraus gebahnt und eine starke Arbeiterorganisation geschaffen. Die beiden Partelen ringen und kaempfen um die Ueberlegenheit in der Annahme, dass - 11 - �das Bruttoeinkommen stark beschraenkt ist, kaempft die Arbeitgeberschaft um einen groesseren Anteil an den Dividenden, die Arbeiterschaft jedoch um einen groesseren Anteil in Loehnen. Eine Zusammenarbeit wird von beiden Seiten als albern und sentimental angesehen. Das oeffentliche Interesse wird vollkommen ausser Acht gelassen« Das dritte Stadium tritt in Erscheinung, wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer darueber klar werden, dasa ihre Lebenshaltung von einer gesunden Industrie abhaengt, dass keine Industrie als Schlachtfeld in einem Buergerkrieg sehr lange gesund bleiben kann. Sie fangen an, die fundamentale Gleichartigkeit ihrer Interessen einzusehen. In diesem Lande, sagte M r. Flicks, handelt es nicht mehr um das "Kapital", das mit der "Arbeiterschaft" zu tun hat, sondern um Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die mit Aktionaeren, Verbrauchern und der Oeffentlichkeit zu tun haben. Ein Lohnempfaenger "setzt zuviel aufs Spiel, wenn er die Gesellschaft, die ihn beschaeftigt, als etwas ansieht, was man bekaempfen muss". Die Funktion der Betriebsleitung besteht in diesem Stadium darin, den Arbeiter, den Besitzer und den Verbraucher zu einem gegenseitig nutzbringenden Verhaeltnis einander naeherzubringen Im vergangenen Jahr hat man uns eine trautige Lektion erteilt darueber, was eintreten kann, wenn Betriebsleitung und Arbeiter nicht Hand in Hand arbeiten. In dem dirchaus logischen Versuch» das oeffentliche Interesse zu schuetzen, wird die Regierung die Angelegenheit dann in ihre eigenen Haende nehmen...« Die Ideologie des Klassenkampfes, die auf einem System des Unurasehrsenkten basiert,»neigt dazu, eine Zusammenarbeit zu verhindern, ein Arbeiter» der an den Klassenkampf glaubt, sieht die Chefs fuer eine Gesellschaft von Teufeln an. Einem Unternehmer, der daran glaubt» erscheinen die Arbeiter» insbesondere aber deren Fuehrer, als eine Rotte von Vagabunden, Strolchen und auslaendlschen Agitatoren. Der Klassenkampf mag wohl, als er vor einem Jahrhundert in Europa formuliert wurde, ein nuetzlicher philosophischer Begriff gewesen sein oder auch nicht. Er hat aber niemals in die amerikanischen Verhaeltnisse gepasst, ausgenommen in einigen entlegenen Fabrikstaedten und in anderen enger umrissenen Situationen Der Klassenkampf ist ein veralteter Begriff, der sich mit der wachsenden gegenseitigen Abhaengigkeit im Zeitalter der Energie nicht vereinbaren laesst. Die kuerzliche Drohung mit einem Eisenbahnerstreik hat dem ganzen Lande, vom Praesidenten Truman herunter, klargemacht, wie hilflos wohl jeder Einzelne von uns sein wuerde, wenn keine Lebensmittel und Brennstoffe mehr ueber das Verkehrsnetz hin transportiert werden sollten. Grosse Staedte wuerden in wenigen Tagen ausgehungert sein. Ein Streik in den Kraftstromanlagen wuerde sich noch schlimmer auswirken, ein Telefonistenstreik fast ebenso. Ein Streik in den 0Ölraffinerien wuerde Jedes Flugzeug zur Erde zwingen, wuerde Jeden Lastwagen und jedes Auto in kuzer Zeit zum Stillstand bringen " Brosebnere der Standard Oil Company (New Jersey) KOMMUNISTISCHE VERLIBTE BEI PSW SCHWEDISCHEN ARBEITERWAHLBT Der folgende Artikel stellt die Zusammenfawaung eines Berichts ueber die schwedischen Gewerkschaftswahlen dar, der vom Bureau fuer Arbeitsfragen des Verwaltungsausschusses fuer Europaeische Zusammenarbeit veroeffentlicht wurde« Wir geben nur einem Teil der Varoeffentlichung wieder. Den angefuehrten Saetzen schliesst sich eine Liste an, in der etwa 50 Wahlergebnisse bei Ortsgewerkschaften aufgefuehrt sind, denen zufolge mehrere hundert Funktionaerposten die frueher die Kommunisten innehatten, von den Sozialdemokraten ueber- 12 - �nommen wurden. In einem üeberblick in der Zeitung "Aftontidningen", einer Stockholmer Tageszeitung, die vom Schwedischen Gewerkschaftsbund herausgegeben wird, heisst es: "Die vor kurzem stattgefundenen Gewerkschaftswahlen in Schweden" haben sieh fuer die Kommunisten zu einer Katastrophe ausgewirkt." Der Bericht des "Aftontidningen" ist ein Beweis dafuer, dass die Abneigung der Schwedischen Regierung, sich gegenwaertig den Signatarmaechten des AtlantikPakts anzuschliessen, nicht auf einen wachsenden kommunistischen Einfluss in Schweden hindeutet. Im Gegenteil, die Zeitung stellte fest, dass die kommunistischen "Gewerkschafts"bastionen wie Kartenhaeuser zusammenstuersen. Kommunistische Rueckschlaege zeigten sich bei 26 Gewerkschaftswahlen in Stockholm und bei 10 in Gotenburg, wie "Aftontidningen" zusammenfassend berichtet. In den Provinzen war es das gleiche Bild. Praktisch in allen Faellen waren die Sozialdemokraten die Gewinner. Nachdem die Zeitung Wahl auf Wahl aufgezaehTt hatte, wobeisie Einzelheiten ueber Ort, Gewerkschaft und Ergebnisse nennt, zieht sie den Schluss dass die Gewerkschaftswahlen "klar und bezeichnenderweise zum Ausdruck bringen, dass die Kommunisten vor einer Desorganisation stehen. Die Maenner in den Gewerkschaften wollen nichts mit ihnen zu tun haben." Die Zeitung "Aftontidningen" wurde im Jahre 1942 vom Schwedischen Gewerkschaftsbund gegruendet, um der nazifeindlichen Einstellung der organisierten Arbeiter Schwedens Ausdruck zu verleihen. In der Stockholmer Sektion des Metallarbeiter-Verbandes, in der die Kommunisten stark vertreten waren, haben sie 51 Sitze an die Sozialdemokraten verloren. Die neuen Delegierten ueber nehmen ihr Amt im Mal, Bei den zuletzt am 31. Maerz abgehaltenen Wahlen gewannen die Sozialdemokraten 218 Stimmen gegen 191 der Kommunisten. Wie "Aftontidningen" achreibt, wurde der kommunistischen "Friedens"Propaganda eine Abfuhr erteilt, als die Sektion beschloss, zum Ausdruck zu bringen, dass sie die Politik der Regierung billige. "EGA Labor Information" (Paris) ARBEITSSTUNDEN UND VERDIENSTE IN DER AMERIKANISCHEN INDUSTRIE Das amerikanische Arbeitsministerium veroeffentlicht monatlich Berichte ueber die in den Fabrikationsbetrieben gezahlten Loehne wie auch ueber die pro Woche geleisteten Arbeitsstunden. Vielleicht interessieren sich die deutschen Gewerkschaften fuer die Unterschiede, die innerhalb der verschiedenen Staaten bestehen. In der ersten Tabelle sind diese Zahlen aus 5 Staaten in verschiedenen Gegenden des Landes aufgefuehrt. Verdienst und Arbeitsstunden in Fabrikationsbetrieben in bestimmten Staaten und Staedten Amerikas fuer Dezember 1948 Durchschnittlicher Durchschnittl. Durchschnittl. Staat oder Stadt Wochenverdienst Arbeitsstunden Stundenverpro ".Joche dienst Kaliformia (im Durchs c h n i t t fuer den ganzen Staat Hafengebiet von San Francisco New York (im Durchschnitt fuer den ganzen Staat) New York City North Carolina Tennessee Utah $61.33 38.7 $1.59 63. 94 38.7 1.65 59.73 62.53 41.58 44.13 56.56 39.6 37.9 38.1 40.3 40.4 1.51 1.66 1.09 1.10 1.40 - 13 - �Es ist zu bemerken, dass die durchschnittlichen Arbeitsstunden und der Durchschnittsverdienst in den Staedten hoeher sind als der Durchschnitt fuer den ganzen Staat fuer das Gebiet von San Francisco in California und fuer New York City. Dies trifft auch auf andere Staaten zu. In der naechsten Tabelle sind die durchschnittlichen Arbeitsstunden und Bruttoverdienst pro Stunde fuer die Arbeiter in den Fabrikationsbetrieben aufgefuehrt. Sie weist auch den Durchschnittsverdienst fuer die regelmaessigen Arbeitsstunden aus. Der Bruttoverdienst schliesst Ueberstunden mit ein, z.B. Sonnabendarbeit oder Arbeit, die ueber 40 Stunden hinaus pro Woche geleistet wurde, fuer die die Bezahlung hoeher ist. Arbeitsstunden und Verdienst der Arbeiter in Fabrikationsbetrieben fuer haltbare und nichthaltbare Waren in den Vereinigten Staaten Haltbare Waren Nichthaltbare Waren J a h r i and Monat 1941, Durchschnitt it it 1942, n ii 1943, n UM 1944, M n 1945, II it 1946, n n 1947, 1947, Dezember 1948, Dezember ausschliesslich Brutto-Ueberstunden $ $ 808 947 1,059 1,117 1,111 1,156 1,292 1,354 1.457 770 881 976 1,029 1,042 1,122 1,250 1,299 1.408 aus s c h l i e s s l i c h Brutto-Ueberstunden $ 640 723 803 861 904 1,012 1,145 1,196 1.286 $ 625 698 763 814 858 978 1,109 1,152 1.251 Der Nettoverdienst hat sich in Zeit zwischen 1941 und Dezember 1948 nahezu verdoppelt. Die Differenz zwischen dem Nettoverdienst und dem Bruttoverdienst bildet in manchen Faellen das Mass fuer die Nachfrage nach Arbeitskraeften, wenn die Arbeiter der Nachfrage dadurch gerecht werden, indem sie gegen Extrabezahlung Ueberstunden machen. Amerikanisches Arbeltsministerium "Monthly Labor Review" Maerz 1949 DER CIO VERTEIDIGT DAS STREIKRBCHT Die Forschungsabteilung des CIO hat unlaengst einen Bericht ueber den Fortschritt des Gewerkschaftswesens in den Vereinigten Staaten waehrend der letzten 15 Jahre veroeffentlicht. Nach einem Hinweis auf die Lohnerhoehungen der amerikanischen Arbeiter, die durch gewerkschaftliche Massnahmen erreicht wurden, hebt der Bericht die Bedeutung des Streiks als Verhandlungsinsliument der Arbeiterschaft hervor. Trotz aller Bemuehungen, das Gegenteil zu erreichen, haben die amerikanischen Gewerkschaften das Streikrecht beibehalten koennen. Wie aus dem Bericht hervorgeht, bestand fuer viele Gewerkschaften auf Grund der "freundschaftlichen Beziehungen" zwischen der Arbeiterschaft und der Betriebsleitung keine Notwendigkeit, groessere Streiks durchzufuehren. Weiter heisst es; "In den 13 Jahren seines Bestehens hat der Stahlarbeiterverband nur 2mal zu groesseren Streiks aufgerufen. Fuer den Verband der Vereinigten Bekleidungsarbeiter lag mehr als 10 Jahre kein Grund zum Streiken vor, weil zwischen ihnen und den Arbeitgebern ihrer Industrie ungewoehnlich freundschaftliche Beziehungen bestanden. Viele andere Gewerkschaften haben aus Erfahrung gelernt, dass Streiks im eigentlichen Sinne nur eine wirtschaftliche Waffe darstellen, zu denen man als letztes Mittel greift. - 14 - �"Ob es nun haeufig angewendet wird oder nicht, so wird doch das Streikrecht ron den amerikanischen Arbeitern allgemein a l s grundlegender Faktor der Macht der Arbeiterschaft angesehen, um die Lebensbedingungen der Maenner und Frauen der amerikanischen Gewerkschaften zu verbessern. "Ohne dieses Recht wuerden s i c h selbst die freundlichsten Arbeitgeber veranlasst fuehlen, die Forderungen, die die Gewerkschaften •vorbringen, drastisch zu kuerzen. Das Streikrecht i s t dazu angetan, die Kollektiwerhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beschleunigt zum Abschluss zu bringen, die meistens durch grosse Verzoegerungen oder unnoetig hinausgezoegerte Verhandlungen gekennzeichnet sind. Das Streikrecht i s t eine Waffe gegen hartnaecklge Arbeitgeber, die sich weigern, Bedingungen zu gewaehren,. die bei ihren Konkurrenten bereits eingefuehrt sind, oder die sich weigern, Forderungen zu erfuellen, die die Gewerkschaften a l s gerecht und vernuenftig ansehen. "Schliesslich erinnert das Recht auf Streik staendig daran, dass die Arbeiterschaft in den Vereinigten Staaten nicht aus "Sklavenarbeitern" besteht, dass es den Gewerkschaftsmitgliedern frei steht, gemeinsam zu handeln, um ihre Lage zu verbessern, oder ihren Arbeitsplatz zu verlassen, wenn ihre Bedingungen auf Grund einer demokratischen Abstimmung a l s untragbar angesehen werden." "State Department Radio Bulletin" 15. April 1%9 DIE KOMMUNISTEN KOENNEN MR. BROWN NICHT LEIDEN Adrienne Tassler, die europaeische Korrespondent in des "AFL News Service" schrieb vor kurzem folgende]} Artikel, aus dem der Haas der Kommunisten gegen den Vertreter der AFL in Europa hervorgeht;"Irving Brown, der Vertreter der AFL in Europa, i s t ein beliebter Pruegelknabe der Kommunisten Europas. Der breitschultrige fruehere Gewerkschaftsorganisator, der s e i t mehr als 3 Jahren versucht hat, die europaeischen Arbeiter mit den Vorteilen der freien Gewerkschaften vertraut zu machen, muss fast taeglich in den von den Roten kontrollierten Veroeffentlichungen von Frankreich fcis Ungarn Vorwurfe, geringschaetzlge Bemerkungen usw. ueber sich ergehen lassen* Er i s t in Dutzenden von Karikaturen geschmaeht worden und dient den haeufigen Rundfunkattacken als Zielscheibe. Die ungarische Kommunistische Tageszeitung "Szabadsag", die in Budapest herausgegeben wird, beschrieb die Eroeffnung der Europa-Zweigstelle der AFL in Bruessel, Belgien, als einen Teil der "Sturms der Wall-Street-Soziallsten auf Europa." Sie behauptete ferner, dass die Taetigkeit der AFL "von der neuen imperilistischen Offensive der Vereinigten Staaten ersonnen sei". Das kommunistische Organ Belgiens, "Drapeau Rouge" bezeichnete den AFL-Vertreter a l s den "Geheimnisvollen", fuhr aber dann mit der Behauptung f o r t , dass die Rolle, die er in Europa spiele, klar s e i - " er arbeitet daran, die Gewerkschaften Westeuropas zu spalten, um die europaeischen Arbeiter den amerikanischen Geschaeftsmagnaten zu ueberantworten;.." "Brown", so fährt der Artikel fbrt, "vertritt die arbeitenden Klassen Amerikas nicht mehr als die zahlreichen Vertreter fuer Maisflocken und Coca-Cola, die im Augenblick die Laender unseres Konttents bevoelkern " Ein Artikel der "Humanite", einer in Paris erscheinenden kommunistischen Zeitung bezeichnet Brown a l s einen amerikanischen Buerger» der von den "Reaktionaeren" der AFL nach Frankreich geschickt wurde, und fuegt hinzu; "Er arbeitet unter der Leitung des Aussenministeriums." In einer kurz darauffolgenden Ausgabe der gleichen Zeitung war ein Artikel ueber Brown ueberschrieben; "Der berufsmaessige Spalter Irving Brown kehrt nach - 15 - �Amerika airueck", mit einem U n t e r t i t e l , der begann; "mit noch mehr Dollars • Kurz vor dem Zusammenbruch des Weltgewerkschaftsbundes (WFTU) schrieb die linksstehende daenische Tageszeitung "Land og Folk";"Irving Brown, dessen Dollarhilfe die rechtsstehenden Sozialdemokraten vera n l a s s t e , s i c h aus der franzoesischen Gewerkschaftsbewegung zurueckzuziehen, versucht j e t z t im I n t e r e s s e der AFL und Marshalls, seine englischen Kollegen davon zu ueberzeugen, dass noch mehr getan werden muesse a l s nur dies, und dass sie aus dem Weltgewerkschaftsbund austreten muessen. "Er rechnet damit, dass es ihm gelingen wird, a l l e Landesorganisationen aus dem WFTÜ herauszubringen, um so eine Marshall-Internationale au b i l d e n . Wir wollen nur hoffen, dass sich die Sozialdemokraten des rechten Fluegels noch nicht so weit in ihrem sklavischen Gehorsam der amerikanischen Aussenpolitik gegenueber e r n i e d r i g t haben " "AFL Weekly News Services" 5. April 1%9 - Manpower Division OMGUS, APO 742 (OMOUS 9 - 1 4 3 2 UMB Majr 49 8tC) 16 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Dl* folgenden Artikel »teilen Aussage an« der amerikanischen Press« und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher .Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen and deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Poet zugeleitet. Der Inhalt der „ArbeiUmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 13 Berlin, 20. Mai 1%9 AMERIKANISCH ARBEITERRBDAKTBORB AEUSSERN SICH Drei amerikanische Arbeiterredakteure haben unlaengat eine Rundreise durch europaeisehe Laender unternommen, und jeder von ihnen hat seine Eindruecke niedergelegt. Nachstehend folgen kurze Auszuege aus ihren Erklaerungen:1. William C. Geuaman. Redakteur der "Labor Press Associates" Die demokratischen Gewerkschaftler in ganz Westeuropa haben sich jetzt die Aermel aufgekrempelt und sich in die Arbeit gestuerzt, um den Marshall-Plan fuer die Gesundung Europas zu einem Erfolg zu machen. In den letzten beiden Monaten habe ich Belgien, Frankreich, Gross-Britannien, die Westzonen Deutschlands, Italien und die Niederlande besucht. Undueberall ist es dasselbe. Die antikommunistischen Gewerkschaftafuehrer haben im Marshall-Plan eine fuehlbare und greifbare Antwort auf die russische Behauptung gefunden, daas nur eine Verbindung mit dem Osten die ernsten wirtschaftlichen Probleme des vom Erlege verwuesteten Europa loesen koenne. Die breite Masse in der Arbeiterbewegung, die von Natur aus den zynischen Manoevem der Kommunisten ablehnend gegenübersteht, hat auf den grossen Aufruf, der in der von der amerikanischen Hilfe gestützten Planung innerhalb Europas zum Ausdruck kommt,geantwortet. Die europaeisehe Arbeiterschaft hat die Maenner der AFL und des CIO, die bei den verschiedenen "LaendermlssIonen" als Berater in Arbeitsfragen taetig sind, als gute Freunde und als wirksame Sprachrohre kennengelernt, durch die sie ihre Ansichten darueber zum Ausdruck bringen koennen, auf welche Weise die MarshallPlan-Hilfe am besten angewendet werden koennte. In ganz Suropa erbitten oder fordern sogar die Arbeiter mehr Nachrichten ueber Amerika und insbesondere ueber die Arbeiterbewegung in den Vereinigten Staaten. Auf diesem Gebiete leistet die Abteilung fuer ArbeiterInformation beim ECA unschaetzbare Dienste. Die meisten ECA-Beamten sind Geschaeftsleute. Waehrend es einerseits nicht der Wahrheit entsprechen wuerde, wenn man behauptete, dass sie sioh In wirtschaftlichen Fragen den gewerkschaftlichen Gedanken zu eigen gemacht haben, so verlangt es andererseits die Gerechtigkeit, zu sagen, dass sie die Bedeutung der freien Arbeiterbewegungen fuer die Zukunft der europaeischen Demokratie schaetzen gelernt haben, und dass sie sich dafuer interessleren, was die Arbeiterschaft zu sagen hat. Die Rolle, die die Gewerkschaften bei der Planung zur Verwendung der amerikanischen Hilfe spielen, ist von Land zu Land sehr verschieden. Dies haengt von der Haltung der in den verschiedenen Laendern an der Macht befindlichen Regierungen - 1 - �der Arbeiterschaft und der Wirtschaftspolitik im allgemeinen gegenueber ab. In verschiedenen Laendern haben die Gewerkschaftsfuehrer die Beobachtung gemacht, dass die ECA-Missionen der Vereinigten Staaten ihren Vorschlaegen aufgeschlossener und freundschaftlicher gegenueberstehen als ihre eigenen Regierungen. 2. Cornelius F. Miller. Redakteur. AFL Weekly News Service. Der Anfang von dem, was die Vereinigten Staaten erhoffen und Russland fuerchtet, bahnt sich Jetzt In Westeuropa an. Die Nationen, die am Marshall-Plan beteiligt sind, erholen sich. Ein wirtschaftliches Chaos ist abgewendet worden. Neues Blut stroemt durch die industriellen Adern derjenigen Laender, die westlich des "Eisernen Vorhanges" liegen. Der einfache Buerger in Frankreich, Italien, Belgien, den Niederlanden und in Westdeutschland ist wiedermit neuer Hoffnung auf die Zukunft erfuellt. Die Welle von Hoffnung und Vertrauen auf das zukuenftige wirtschaftliche Leben dieser Nationen war einer der hauptsaechlichsten Eindruecke, die ich waehrend meiner kuerzlichen 5 wöchigen Rundreise durch 6 derjenigen Laender, die gemaess dem ERP Hilfe von den Vereinigten Staaten erhalten, gewonnen habe. Gleichzeitig war ich von der gewaltigen Groesse der noch vor uns liegenden Aufgabe beeindruckt. Der wachsende Erfolg des Maxball-Plans faengt Jetzt langsam an, den Hintergrund fuer zukuenftige Probleme zu schaffen, die ein Zustrom von Dollars und Material nicht zu loesen vermag. Um die geeigneten Loesungen zu finden, werden die Faehigkeiten, die staatsmaennischen Qualitaeten und die Geduld sowohl der Fuehrerpersoenlichkeiten des Landes wie euch der Durchschnittsbuerger In Westeuropa und in den Vereinigten Staaten auf die Probe gestellt. Diese Probleme schliessen such die Notwendigkeit ein, einen hoeheren Grad europaeischer Zusammenarbeit auf wirtschaftlichem Gebiet zu erreichen, wie auch die Notwendigkeit, die Fruechte einer wachsenden landwirtschaftlichen und industriellen Wirtschaft in Westeuropa zu verteilen, allerdings auch die Tendenz einiger besonders interessierten Gruppen in den Vereinigten Staaten, die versuchen, den Marshall-Plan zu einem Instrument zu machen, das ihnen einen dauernden Wohlstand und ein staendiges Gedeihen garantiert..... Die tatsaechliche Aufgabe, die vor uns liegt, besteht darin, die beteiligten Nationen zu veranlassen, ihr wirtschaftliches Denken und Planen so zu ueberpruefen und umzustellen, dass der Bedarf jeder einzelnen von ihnen nahezu ganz gedeckt wird. Im Falle eines Fehlschlagens wuerde dies bedeuten, dass der Nationalismus auf dem Gebiete der Wirtschaft nur gesteigert wuerde. Mangels Zusammenarbeit wuerde Jede Nation nur darauf bedacht sein, jeder anderen Nation gegenueber im Dampfe um den Weltmarkt und die Maerkte Europas, auf denen sie die Erzeugnisse einer ueberentwickelten Industrie abzusetzen sucht, eine halsabschneiderische Politik zu verfolgen» wodurch die Stabilitaet eines ordnungsmaessigen Welthandels unterminiert werden wuerde Ein weiteres, gleichermassen beunruhigendes Problem ist die interne Verteilung der Erzeugnisse und des Wohlstandes jeder Nation auf ihre Bevoelkorung. In allen Laendern ist genuegend Raum fuer bedeutende Verbesserungen. In manchen werddn sich die bestehenden Ungerechtigkeiten - wenn sie weiter bestehen bleiben zu einem wirklichen Hindernis fuer einen endgueltigen Wohlstand Europas auswirken. Es muessem Mittel und Wege gefunden werden, um den Lebensstandard der Massen derjenigen Manschen zu heben, die durch ihre schwere Arbelt und ihre Opfer daran mitarbeiten, Europa aus der wirtschaftlichen Flaute wieder herauszubringen. Man muss den europaeischen Arbeitern die Gewissheit geben, dass in dem Masse, wie die Produktion steigt, sie auch auf eine staendige Verbesserung ihrer Loehne und Lebensbedingungen hoffen koenuen. Ebenso wie die Nationen es lernen muessen, mit -. 2 - �den Nationen zusammenaiwirken, um eine gesunde einheitliche europaelsche Wirtschaft zu entwickeln, so muessen die Segmente der Wirtschaft einer jeden einzelnen Nation lernen, zum Wohle der Gesamtorganisation zusammenzuarbeiten." 3« Allan L. Swlm. Redakteur der "CIO News" "Es gibt noch Menschen, die in Italien in Hoehlen, in Deutschland in zerbombten Gebaeuden und in anderen Teilen Europas eng zusammengefpercht leben. In manchen Laendern gibt es nicht genug Nahrungsmittel, in anderen wieder nicht genuegend Kleidung. In dem ganzen Gebiet herrscnt ein Mangel an Rohmaterialien und an Maschinen fuer die Produktion. Diese Terhaeltnlsse sind groesstenteils das Srgebnls des letzten Krieges — und a l s Ergebnis dieser bestehenden Terhaeltnlsse begann der Kommunismus, westlich des "Eisernen Torhanges" Fuss zu fassen. Tor einem Jahr glich Westeuropa etwa einem Boxer, der hart angeschlagen und groggy in den Seilen hing. Heute i s t dieses Gebiet wieder Im Ring und faengt an, wieder mit erneuter Kraft zuzuschlagen., dank dem Marshall-Plan. Und der Kommunismus verliert an Boden, Das sind die Eindruecke, die ich hatte, a l s ich 6 Marshall-Plan-Laender besuchte und mehrere hundert Menschen aus verschiedenen Berufen und Kreisen befragte. Niemand i s t in der Lage, ein einfache, genaues und yollstaendiges Bild von den Terhaeltniasen, wie sie heute in Westeuropa bestehen, abzugeben, weil in den verschieden Laendern auch die Probleme verschiedener Natur sind. Aber mit einer gewissen Sicherheit kann man schon einige allgemeine Sohluesse ziehen;1. Es besteht ein wirklicher Bedarf an einer erhoehten Produktion und einer erhoehten Produktivitaet - in ganz Westeuropa. 2. Es besteht ein wirkliches Beduerfnis fuer eine gerechtere Verteilung des Wohlstandes und der guenstigen Gelegenheiten in vielen Teilen Westeuropas. 3 . Die HauptVerantwortung fuer einen Erfolg desEuropaeisehen WiederaufbauProgramms l i e g t unbedingt bei den Marshall-Plan-Laendern selbst - weil die amerikanische Hilfe l e d i g l i c h dazu dienx, "die Pumpe anzustechen". k» Der Kommunismus wird neue Anhaenger gewinnen, wenn die wirtschaftlichen Terhaeltnlsse eine Wendung zum schlechten nehmen, und wenn einige der westeuropaeischen Nationen nicht die sozialen und wirtschaftlichen Reformen durchfuehren, wuerden, die von der Bevoelkerung dringend verlangt werden. 5. Die Marshallplan-Laender muessen in Zukunft noch enger als bisher miteinander zusammenarbeiten, wenn s i e ein Durcheinander vermeiden wollen» sie muessen die Handelsschranken abschaffen und Wirtschaftsverhaeltnisse schaffen, die mit einander nicht im Widerstreit stehen." "Trans-Atlantic" 11. April 1%9 DIE OBSTERREICHISCHE ARBEITERSCHAFT BILLIGT DAS ERP In einer o f f i z i e l l e n Teroeffentlichung des Oesterreichischen Gewerkschaftsbundes erklaerte Johann Böhm, der Praeaident des Bundes, vor kurzem; "Die meisten Arbeiter und Angestellten, die dem Oesterreichischen Gewerkschaftsbund angehoeren, sind s i c h sehr wohl der Tatsache bewusst, dass die Marshall-Plan-Hilfe, die unserem Lande gewaehrt wurde, den wichtigsten Faktor fuer unseren wirtschaftlichen Wiederaufbau bildet." Böhm sagte, dass die Marshallplan-Hilfe nicht nur "die Mittel fuer Investierungen" l i e f e r e , sondern Nahrungsmittel. "Wenn wir nicht aierst die Nahrungsmittellieferungen der UNRRA und jetzt die Lieferungen aus dem Marshall-Plan gehabt haetten, dann waere sicherlich ein grosser Teil des Oesterreichischen Tolkes an Hunger und ansteckenden Krankheiten zugrunde gegangen. "Wir s o l l t e n nicht vergessen, dass selbst heute noch mehr a l s die Haelfte der vom oesterreichischen Volke verbrauchten Lebensmittel aus der Marshallplan- 3 - �H i l f e stammt." Nur e i n e k l e i n e Minderheit unter den 0 e s t e r r e i c h e r n leugnet den Wert d e r Marshallplan-Hilfe ab, schrieb Böhm, aber "diejenigen, die den Marshall-Plan k r i t i s i e r e n , sind a n d e r e r s e i t s durchaus b e r e i t , d i e Lebensmittel anzunehmen, d i e uns nach dem Marshall-Plan g e l i e f e r t werden." "Die Gegner des Marshall-Plans moegen s i c h drehen und wenden wie s i e w o l l e n , s i e koennen aber n i c h t d i e Tatsache aus der Welt schaffen, d a s s e s nur der Marshai l p l a n - H l l f e zu danken i s t , dass s i c h unser Land wieder langsam erholen kann," sagte Böhm. "BCA Labor Information" 2 5 . April 1949 FORDERUNG NACH INTERNATIONALER GEWERKSCHAFTSSOLIDARITAgT " E i n h e i t l i c h a u s g e r i c h t e t e Aktionen der Arbeiterschaft ueber d i e Landesgrenzen hinweg" s i n d heut* e i n e anerkannte Notwendigkeit, sagte Maurice J . Tobin, der A r b e i t s m i n i s t e r der Vereinigten S t a a t e n . Tobin e r k l a e r t e am Donnerstag b e i einem F e s t e s s e n zu Ehren des Zentralaueschusses des I n t e r n a t i o n a l e n Metallarbeiter-Verbandes, dass e i n Land nur durch d i e Zusammenfassung a l l e r wahren demokratischen Elemente i n a l l e n Laendern auf d i e Dauer s e i n e F r e i h e i t wahren koennen. "Es b e s t e h t kein Zweifel, dass da, wo e s der A r b e i t e r s c h a f t f r e i s t e h t , s i c h zu o r g a n i s i e r e n und i h r e Meinung zu aeussern, d i e allgemeinen Impulse zu e i n e r anstaendigen und wuerdeTollen Lebensweise g e staerkt werden." Tobin beglueckwuenschte den Internationalen Metallarbeiter-Verband wegen s e i n e r Arbeit waebrend e i n e s halben Jahrhunderts a l s Gewerbesekretariat. Die "umfassenden und klaren Anschauungen" d i e s e s S e k r e t a r i a t s und auch anderer "temperiert durch einealebendigen und gesunden Sinn fuer TJnabhaengigkeit" hat s i e davor bewahrt, "zu einem Werkzeug der S o w j e t p o l i t i k zu werden." s t e l l t e Tobin fest. Der Zentralausschuss, der einige 4 Millionen Metallarbeiter in 11 Laendern Europas, wie auch in Canada und den Vereinigten Staaten-vertritt hat sich waebrend der Sitzungen in Washington mit der Frage der zukuenftigen Verwertung der Ruhr, die dort einen der Streitpunkte bildete, befasst. Tobin erklaerte mit Nachdruck, dass "die Arbeiterschaft bei der Loesung des Problems der Verwertung des Ruhrgebietes eine wichtige Rolle spielen rauesse." Sachverstaendige Ratschlaege von Organisationen wie die Ihre werden gebraucht. Dies i s t die beste und einzige Garantie dafuer, dass dieses wichtige Industriegebiet fuer einen friedlichen Aufbau Europas benutzt wird. Die demokratische Arbeiterschaft Deutschlands muss daher unbedingt ermutigt wnd gestaerkt werden. Ihre freien Gewerkschaften fuehren einen gewaltigen Kampf nach zwei Fronten hin, und zwar gegen die nationalistische Reaktion und gegen den t o t a litaeren Kommunismus. Tobin wies dann noch auf die "Stimme hin, die s e i n Ministerium bei der Pol i t i k und den Massnahmen habe, die vom Aussenministerium verfolgt bzw. getroffen werden," vowie auf das Interesse an dem Programm zur Beteiligung der Arbeiterschaft, an der primaeren Verantwortung fuer die Beteiligung Amerikas an der Internationalen Organisation fuer Arbeitsfragen (ILO), "an dem Austasch technischer Kompetenzen" mit den Arbeitsministerien anderer Laender und an der engen Zusammenarbeit mit der amerikai isehen Armee in bezug auf die "Gesichtspunkte der Arbeiterschaft" im Hinblick auf d i e Verwaltung der besetzten Gebiete. "State Department Radio Bulletin" 22. April 1949 - 4 - �TREFFEN DES INTERNATIONALEN METALLARBEITER-VERBANDES IN DEN VEREINIGTEN STAATEN 12 Mitglieder des Zentralkomitees des Internationalen Metallarbeiter-Verbandes (IMF), dessen Zentralstelle sich in Genf, in der Schweiz, befindet, sind nach den Vereinigten Staaten unterwegs, um mit der Internationalen Vereinigung der Maschinisten (IAM), einer der fuenf groessten Gewerkschaften in den Vereinigten Staaten zusammentreffen. Dies ist in der Geschichte des IMF das erste Mal, dass ein Treffen jenseits des Atlantik vor sich geht. Gewerkschaftsfunktionaere bezeichnen dies als einen Bruch mit "dem traditionellen Isolationismus der Gewerkschaften beider Kontinente." Der IMF setzt sich aus den hauptsächlichsten Metallgewerkschaften in 11 westeuropaeischen Laendern, in den Vereinigten Staaten und Canada zusammen, wobei die letzteren durch die IAM vertreten werden. Die Sitzungen werden hier am 20. April eroeffnet werden« der Exekutivrat der IAMsoll am folgenden Tag zusammentreten. Die zur Debatte stehenden Fragen befassen sich auch mit der Vergroesserung und Ausweitung der Organisation. Es wird auch in Erwaegung gezogen, die Zweigverbaende anderer Gewerkschaftsorganisationen im Metallgewerbe in den Vereinigten Staaten einzuladen, einschliesslich der AFL und des CIO. Auch die zukuenftige Kontrolle der deutschen Kohlen- und Stahlindustrie im Ruhrgebiet sowie die zukuenftigen Beziehungen der Gruppe zu der neuen Weltbewegung der Arbeiterschaft sollen zur Sprache kommen. Am 26. April wird das Komitee eine Rundreise unternehmen, um metallverarbeitende Werke in den Vereinigten Staaten zu besichtigen. Die Mitglieder brachten zum Ausdruck, dass sie Vertreter "freier Gewerkschaften seien und keinerlei Verbindungen zu irgendeiner Regierungsstelle unterhüten." Erik Peterson, der Sekretaer und Schatzmeister der IAM, erkJa erte, dass die Konferenz fuer den grossangelegten "Kampf zur Staerkung der westlichen Demokratie von Bedeutung sei." "Die Maschinisten und Metallarbeiter in jedem europaeischen Lande bilden den groessten Teil der organisierten Gewerkschaftsbewegung. Sie halten die Schluessel zum wirtschaftlichen und industriellen Wiederaufbau in Westeuropa in ihren Haenden. Mehrere Jahre habmi sie erfolgreich gegen die Flut des Totalitarismus angekaempft. Heute arbeiten diese Gewerkschaften daran, den Widerstand gegen den Kommunismus zu einem positiven Kampf zu gestalten, mit dem Ziel, das Leben in jedem freien Lande lebenswert zu machen." Die Laender, die vertreten sein werden, sind; Oesterreich, Belgien, Daenemark, Frankreich, Deutschland, Grossbritannien, Holland, Luxemburg, Norwegen, Schweden und die Schweiz, ausserdem die Vereinigten Staaten und Canada. "State Department Radio Bulletin" 15. April 1949 EINE GEWERKSCHAFT STREICHT EIN HAUS IN 2£ MINUTEN unter den Beifallsrufen Tausender von Zuschauern stellten heute 96 gewerkschaftlich organisierte Anstreicher einen, wie behauptet wird, Weltrekord auf, als sie ein Haus in 2 Minuten und 36 Sekunden vollkommen weiss anstrichen. Die Bewohner der Stadt haben Robert W. Hoelzte, einem Kriegskrueppel, ein Helm geschenkt Mit glueckstrahlendem Gesicht beobachteten der 23 Jahre alte ehemalige Kriegsteilnehmer des Pazifik und Miss Elaine Noll, die er am 12. Juni heiraten wird, wie die Maler geschaeftig auf dem Geruest hin und her eilten und emsig ihre Arbeit verrichteten. In seinem Rollstuhl gab er begeistert seinem Beifall - 5 �zusammen mit den Umstehenden Ausdruck, als die offizielle Zeit, in der die Arbeit verrichtet wurde, bekanntgegeben wurde. "Wir sind ja so glueoklich," sagte er, "aber ich freue mich, dass das nun geschafft ist. Ich aoechte den Hunderten freundlicher Menschen, die dies alles ermoeglicht haben, unseren tiefsten Dank aussprechen." Sine Stunde, bevor der Anstrich begann, versammelte sich schon die Menge vor dem Bau im Stadtteil Edgebrook. Um das gesamte Gebaeude war ein Geruest errichtet worden, und John Pecoraro, der GeschaeftsVertreter der Ortsgewerkschaft 834 des Verbandes der Maler, Dekorateure und Tapezierer wies jedem einzelnen seiner Maenner seinen besonderen Platz an." Mehr als 1000 Personen haben dazu beigetragen, um dem Krie gskrueppel ein ein Heim zu geben. Verschiedene Gewerkschaften halfen mit ihrer Arbeit dabei, das Haus, das 5 Zimmer enthaelt, in ein paar Tagen zu errichten. "New York Times" 24. April 1949 ENGLISCHE SEEMANSGEWERKSCHAFT GREIFT KOMMUNISTEN AR Tom Yates, der Generalsekretär des Landesverbandes der Seeleute, der 55.000 englische Arbeiter im Schiffahrtswesen vertritt, geisselte in der laufenden Ausgabe des "Seemann", dem offiziellen Organ der Gewerkschaft, die kommunistischen Bemuehungen, die Arbeiterbewegung der Welt und der des Vereinigten Koenigreichs zu beherrschen. In einem von ihm unterzeichneten Artikel eroertate Yates die Unterstuetzung, die der Seemannsverband dem Englischen Gewerkschaftsbund bei dessen Austritt aus dem Exekutivbureau des Weltgewerkschaftsbundes hat zukommen lassen. Yates schrieb "Die Vertreter der Sowjets und ihre Verbuendeten innerhalb des Bundes haben jede nutzbringende Arbeit, die auf internationaler Grundlage geleistet wird, behindert." Ebenso rechnete Yates auch mit den "kommunistischen Machinationen" innerhalb der Seemannsgewerkschaft ab und wies darauf hin, dass die Organisation solche "inoffiziellen Streiks" wie den, durch den die "Queen Elizabeth" Im vergangenen Jahr in Liverpool festgehalten wurde, nicht dulden wuerde. "Es hat keinen Zweck, vorzugeben, dass Unruhen dieser Art auf Zufaelle Burueckzufuehren sind. Es ist nichts als geplanter und organisierter Unfug," schrieb Yates. "Man hat mich beauftragt, verantwortlich in aller Offenheit darauf hinzuweisen, dass unser Exekutivrat im Rahmen des Gesetztes gegen umstuerzier Ische Elemente vorgehen wird, die unsere Gewerkschaft in illoyale Handlungen dieser Art verwickeln wollen." Dann pries der Sekretaer der Seemannsgewerkschaft das Programm der LabourRegierung zur Erhoehung der industriellen Produktiv!taet. In einem anderen Artikel der Zeitschrift wird es dem Europaeischen Wiedaufbuu-Programm zur Ehre angerechnet, dass es den Englaendern eine Hilfe gebracht habe, die sich pro Kopf der Bevoelkerung auf 6 Pfund Sterling im Jahr beläuft. " "ECA Office of Labor Information" IN DEN VEREINIGTEN STAATEN NEHMEN 28 MILLIONEN MENSCHEN AM SCHULBESUCH TEIL Nach Angaben des Amerikanischen Amts fuer Volkszaehlung wurden zu Beginn des Schuljahres 1948-49 mehr als'28 Millionen Schüler bei den amerikanischen Schulen angemeldet. Diese Rekordzahl ist im Vergleich zum vergangenen Jahr um 600.000 hoeher und 1940 gegenueber um mehr als 1 Million gestiegen. Dies geht aus einer probeweisen Untersuchung des Amts fuer Volkszaehlung hervor. Die Zahl umfasst alle - 6 - �Schueler, vom Kindergarten angefangen bis hinaus zum College, und zwar sowohl in oöffentlichen wie auch in privaten Anstalten. Das Amt fuer Volkszaehlung fuehrt den Grund fuer die staerkeren Anmeldungen in den niederen Klassen auf die Tatsache zurueck, dass die Kinder, die aus den im Kriege geschlossenen Ehen hervorgegangen sind, Jetzt das schulpflichtige Alter erreicht haben. Mehr als 1 Million ehemaliger Angehoeriger der amerikanischen Streitkraefte, die auf Grund einer Unterstuetzung seitens der Regierung studieren, bilden den Grund dafuer, dass sich bei den Hochschulen und Colleges eine staerkere Anmeldung bemerkbar macht. Einem Bericht der U.S. National Education Association (Landesbildungs-Vereinigung Amerikas) ueber die Lage der amerikanischen Schulen, erhaelt heute der Schüler einer Volksschule in den Vereinigten Staaten eine weit bessere Bildung als dies bei seinen Eltern der Fall war." "State Department Radio Bulletin" 18. April 1949 ETWAS UEBER AMERIKANISCHE LEBENSVERHAELTNISSE In einer vor kurzem erschienenen Veroeffentlichung des Amerikanischen Arbeitsministerium sind folgende typischen Beispiele fuer die Kaufkraft der Loehne angegeben, die ein amerikanischer Fabrikarbeiter im Durchschnitt verdient, und was er sich - unter Zugrundelegung der Preise von 1947 - nachdem er eine gewisse Zeit gearbeitet hat, kaufen kann. 1 Pfund Brot 6 Minuten 1 Pfund Rinderkeule 37 " 1 Pfund jungen Lachs (Konserven) 21 " • Butter 40 « " Cheddarkaese 29 " " Kaffee 23 " " Zucker 5 " 1 Quart Milch (etwa 0,95 1) 9 " 1 Dtzd Eier 34 " 1 Dtzd Apfelsinen 21 " 1 Paar Arbeitsschuhe fuer Maenner 6 Stunden 1 tragbarer Radioapparat, Standardmodell . . . . 2 Tage 1 elektr ischer Kuehlschrank, Standardmodell . . 22 " 1 neues Automobil, eines der preiswerten Volks- 140 " modeile 1 Mietswohnung zum durchschnittlichen Mietssatz . Monatsmiete dafuer 3 " Die Anzahl aller Wohnungen in den Vereinigten Staaten, die von ihren Besitzern bewohnt wurden, stieg von 44l im Jahre 1940 auf 55^ im Jahre 1947. Die von Mietern bewohnten Wohnungen (1947) waren mit folgendem Komfort ausgestattet. Mit fliessnedem V/asser 94.6 Prozent Mit Bad und Spueltoilette im Hause 79.2 " Mit Zentralheizungsanlage zur Beheizung aller Raeume In den Vereinigten Staaten 59.4 " In den nordoestlichen Staaten 83.4 " In den noerdlichen Mittelstaaten 75.1 " Mit elektrischer Beleuchtung 97.5 " Mit nicht mehr als fuer 1.5 Fereonen Raum im Zimmer 93.5 " New York Times, ?U April 1949 - 7 - �CIO-FUEHKER BEDAUERT PARISER REDE EINES KOLLEGEN Jacob S. Potofsky, der Vorsitzende des Verbandes der Vereinigten Bekleidungsarbeiter Amerikas (CIO) bedauerte gestern die Erklaerungen, die von Mitgliedern der amerikanischen Delegation zu dem von den Kommunisten inspirierten V.'eltfriedenskongress - der am Montag beendet wurde,abgegeben worden waren. Mr. Potofsky bemerkte insbesondere, dass Donald Henderson, der Vorsitzende des Verbandes der Lebensmittel, Tabak- und Landarbeiter, eines Zweigverbandes des CIO, kein Recht haette, im Namen des CIO Erklaerungen abzugeben, und dass seine Ansichten von noch nicht l6 der organisierten Arbeiterschaft in den Vereinigten Staaten geteilt wuerden. Mr. Henderson hatte den sowjetischen und auch anderen Delegierten versprochen, dass "die arbeitende Bevoelkerung nicht in einen Krieg gegen die Sowjetunion getrieben warden wuerde....." Jacob Potofsky, den der ClO-Praesident Philip Murray nach Israel gesandt hatte, um dort die amerikanische Arbeiterschaft bei den Feierlichkeiten anlaesslich des ersten Jahrestages der Errichtung des Staates Israel zu vertreten, befand sich gerade auf der Durchreise in Paris, als er von den Aeusserungen der amerikanischen Delegierten auf dem Friedenskongress erfuhr. Er war darueber so aufgebracht, dass er sich entschloss, eine Pressekonferenz einzuberufen. Zu der Erklaerung des amerikanischen Schriftstellers Howard Fast, dass die amerikanischen Cefaengnisse mit politischen Gefangenen vollgestopft seien, aeusserte sich Mr. Potofsky;" Das ist mir nicht nur ganz neu, sondern ich glaube eher, dass ein politischer Schwindel ist." Er sagte;'* Wir vom CIO haben zu Zeiten unserem eigenen Kongress und unserer Verwaltung kritisch gegenuebergestanden, doch glauben wir an unsere demokratischen Einrichtungen und an die amerikanische Lebensweise." Er sagte ferner, er wuerde Praesident Truman auch weiterhin unterstuetzen und sei der Ansicht, dass Aussenminister Dean Acheson "ein sehr grosser Staatsmann" sei." Er fuegte nochünzu; "Wir glauben, dass unsere Regierung und unser Volk den Frieden wollen entgegen den Erklaerungen, wonach wir zum Kriege zu ermutigen suchen." Mr. Potofsky sagte, dass der Vorstand des CIO sich wahrscheinlich auf seiner naechsten Sitzung am Mai mit Mr. Hendersons Taetigkeit befassen wuerde, er glaube aber nicht, dass irgendwelche disziplinarischen Massnahmen gegen ihn ergriffen werden wuerden." "New York Herald Tribüne" (Paris) 27. April 1%9 DIE HOHER KOSTEN DER AMERIKANISCHEN HILFE FÜER DIE KRIBGSVETERAgEN Ein ehemaliger Kriegsteilnehmer aus dem Zweiten Weltkrieg hat lt. einem bei Beendigung des Krieges vom amerikanischen Kongress verabschiedeten Gesetz ein Anrecht auf oeffentliche Unterstuetzung, wenn er keine staendige Beschaeftigung finden kann. Fuer die Zeit von 52 VJochen bek ront er eine Unterstuetzung in Hoehe von $20 pro Woche. Wenn er selbstaendig, ein Farmer oder kleiner Geschaeftsmann ist, hat er Anrecht auf Bundeshilfe bis zum Gesamtbetrage von $1.040.—. Waehrend des Krieges wurden etwa 15 Millionen Maenner und Frauen zum Heeresdienst herangezogen. Wenn sie alle diese Unterstuetzung in Anspruch nehmen wuerden, auf die sie ein Recht haben, dann wuerden hierdurch der amerikanischen Regierung Ausgaben von ueber 15 Milliarden Dollar entstehen. Bis heute haben insgesamt 8g- Millionen ehemaliger Kriegsteilnehmer Unterstützungen im Gesamtwerte von $ 3.355.173.000 erhlaten. Nahezu 7 Millionen 3 - �haben nicht um Unterstuetzung gebeten und 1.038.000 haben vollkommen die ihnen zustehende Unterstuetzung in Anspruch genommen. "New York Times" 25. April 1949 ZWANGSARBEIT IN DER TSCHECHOSLOWAKEI Gemaess der Praeambel zu einem Gesetz, das am 25. Oktober 1948 von der tschechoslowakischen Regierung erlassen warde, heisst es, dass "die Praxis, nur notorische Verbrecher zu Zwangsarbeit zu verurteilen, sich angesichts der Tatsache nicht als zufriedenstellend erwiesen hat, dass es die kollekü ve Sicherheit erfordert, dass aehnliche Massnahmen auch gegenueber solchen Personen angewandt werden sollen, die, obwohl sie sich nicht eines bestimmten Verbrechens schuldig gemacht haben, trotzdem fuer das wirtschaftliche und soziale Regime insofern eine Bedrohung darstellen, als sie die Arbeit verweigern und auf Grund ihrer antisozialen Haltung. "Fuer solche Leute muss es eine Haft geben, die einen "besserden" Charakter hat. Dieses Gesetz sieht Arbeitslager vor, die nach dem Muster der in der Sowjetunion bestehenden eingerichtet sind. Es ist anzunehmen, dass alle Arbeiter die Pflicht haben, zu arbeiten, jedoch muessen sie so arbeiten, wie es die Regierung haben will. Das Recht auf Arbeit wird auch als eine Pflicht angesehen, so zu arbeiten, wie es verlangt wird. "Aehnliche Gesetze wurden auch im Jahre 1945 und 1946 in Bulgarien erlassen, und ueber die Sowjetzone Deutschlands sind ueber ein Dutzend Lager verstreut, wo schaetzungsweise 200.000 bis 300.000 Menschen interniert aind. Folgende Analyse der Zwangsarbelt in der Tschechoslowakei erschian in der Ausgabe der Zeitschrift "Industry and Labor" vom 1. April, einem der offiziellen Organe der Internationalen Organisation fuer Arbeit, die in Genf herausgegeben werden» "Zwangsarbeitslager in der Tschechoslowakei Am 25. Oktober 1948 trat in der Tschechoslowakei ein Gesetz ueber die Zwangsarbeitslager in Kraft. Zunaechst wurde die Zwangsarbelt in der Tschechoslowakei als eine zeitweilige Massnahme elngefuehrt, um damit dem Wiederaufbau in der Nachkriegszelt zu helfen, und zwar lt. einem Erlass des Praesidenten vom 1.0 ktober 1945. Der Einsatz solcher Arbeitskraefte wurde durch das Gesetz vom 9. Mai 1947 ueber die Mobilisierung der gesamten Arbeitskraefte des Landes fuer die Durchfuehrung des Zweijahres-Plans bestaetigt. Nach der neuen tschechoslowakischen Verfassung von 1948 wird die Verpflichtung, im Interesse der Allgemeinheit zu arbeiten, zu einem der Grundprinzipien des Rechts auf Arbeit erklaert. Nach dem neuen Gesetz sollen Zwangsarbeitslager zu dem Zweck eingerichtet werden, um gewisse Klassen von Buergern in ihren buergerlichen Verpflichtungen zu unterweisen, und um ihre Arbeitsfähigkeit Im Interesse der grossen Allgemeinheit nutzbar zu machen. Dienstpflichtige Personen» Folgende Personen sind zu Dienstleistungen in den Zwangsarbeitslagern verpflichtet» (1) Personen im Alter zwischen 18 und 60 Jahre, die, obwohl sie ueber die notwendigen koerperlichen und geistigen Kraefte verfuegen, die Arbeit verweigern, oder die eine Bedrohung fuer das demokratische Regime oder das wirtschaftliche Leben des Landes bilden, (2) Personen, die nach folgenden Gesetzen verurteilt worden sind; Gesetz vom 6. Oktober 1948 zum Schutze der volksdemokratischen Republik, Gesetz vom 13. Februar 1947 zur Beseitigung des Schwarzmarkthandels und aehnlicher - 9 - �Taetigkeit, Gesetz vom 13.Februar 1947 ueber den strafrechtlichen Schutz bei der Durchfuehrung des Zwei-Jahres-Flans, Gesetz vom 18. Juli 1948 ueber den strafrechtlichen Schutz bei nationalen Massnahmen (3) Personen, die in üebereinstlmmung mit den fuer Verstoesse in der Verwaltung in Kraft befindlichen Strafen zu Zwangsarbeit verurteilt worden sind. Die Bezirks-Volksausschuesse werden besondere Komitees, aus 3 Mitgliedern bestehend, bilden, die diejenigen Personen angeben werden, die unter Kategorie (1) wie oben, fallen, und die das fuer die Zwangsarbeit vorgesehene Strafmass festsetzen (3 Monate bis 2 Jahre). Eine Berufung gegen die Entscheidung eines dieser Ausschuesse kann nicht einer Aussetzung des Verfahrens gleichkommen. Das Komitee hat das Recht, entweder die Haftzeit abzukuerzen, wenn die Meinung herrscht, dass der Gefangene nach seiner Freilassung ein nuetzliches und makelloses Leben fuehren wird, oder sie im gegenteiligen Felle zu verlaengern. Die in der Slowakei bestehenden Arbeitskolonnen werden in Zwangsarbeitslager umgewandelt. Die Art der Arbeit Die in Zwangsarbeitslagern festgehaltenen Personen werden mit Arbeiten beschaeftigt, die vom Staat, den staatlichen Unternehmen und autonomen Behoerden zur Durchfuehrung des Landeswirtschaftsplans durchgefuehrt werden. Sie werden nach den festgelegten Saetzen bezahlt, und zwar nach Abzug der Internierungskosten. Es sollen Schritte unternommen werden, um ihnen berufliche, kulturelle und moralische Schulung zuteil werden zu lassen. »ECA Labor Information" 22. April 1949 AEÜSSERUNGEN EINES AMERIKANISCHEN ARBSrTERFUEHRERS In seiner Ansprache an die zweite Sitzung des Anglo-Amerikanisehen Rates fuer Produktivitaet in New York sagte kuerzlich Barvey W. Brown, der Praesident des Internationalen Maschinisten-Verbandes (IAM); "Die freien Gewerkschaften der Welt sind, wenn sie gemeinsam handeln, am besten ausgeruestet, die destruktiven Massnahmen der Kommunisten zu bekaempfen. Dies ist auch der Grund, warum es die Arbeiterbewegung so eilig hatte, sich zur Unterstuetzung des MarshallPlans zusaramenzuschliessen. " Der IAM, der sowohl von der AFL wie auch vom CIO unabhaengig ist, zaehlt mehr als 1 Million Mitglieder. Brown ist Mitglied des Rates fuer Produktivitaet, dessen erste Sitzung im vergangenen Oktober in London abgehalten wurde. Auf Veranlassung des Rates haben Vertreter der amerikanischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer den Betrieb in den englischen Industriezweigen studiert, und eine englische "Produktivitaetsgruppe" hat amerikanische Industriebetriebe besichtigt. Brown erklaerte in seiner Ansprache:" Wenn vir weiterhin unsere freie und demokratische Lebensweise in der ganzen Welt beibehalten und ausweiten wollen, dann muessen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ehrlich zusammenarbeiten, was einen der Grundbegriffe der Demokratie bedeutet. V/ir muessen dies in die Praxis umsetzen und mit derselben Intensitaet verteidigen, mit der wir unsere politische Freiheit verteidigen." "Die industrielle Demokratie ist die unwiderstehliche Macht des zwanaigsten Jahrhunderts." sagte er. ".'/eise Maenner, die die Lehren aus der Geschichte bezogen haben, v/erden nicht versuchen, sich ihr in den '.'leg zu stellen." "3CA Labor Information" 20. April 1949 - 10 - �DIB AMERIKANISCHE ARBBIBRSCHftFT INDD5TRIB LERNT VON DER ENGLISCHEN "Englische Giessereiarbeiter haben amerikanischen Industriellen manche wertvollen Winke gegeben, wie die amerikanischen Produktionstechniken verbessert werdenrkoennen, als sie gemaess dem Technischen Hilfsprogramm des Marshallplans Stahlgiessereien in den Vereinigten Staaten auf ihrer Rundreise besichtigen. In Milwaukee machte ein Former aus Sheffield auf das ungeeignete und unbeholfene Modell eines Meisseis aufmerksam, das zum Grobmeissein der Form benutzt wird. Er schlug die Verwendung des englischen Meisseis vor, der besonders geformt ist. Dieser Meissel wird Jetzt in dem betreffenden 7/erk benutzt und spart viel Zeit und Geld. In einem anderen Werk in Milwaukee erklaerte ein englischer Giesser ein schon lange in England eingeführtes System, mit dem besondere Arten von Verkleidungen fuer Schmelzoefen hergestellt werden. Er sah die Plaene fuer eine neue Ofensohle und wies darauf hin, dass der Aufbau nur eine kurze Lebensdauer habennwuerde. Die Firma hat jetzt die Absicht, seine Ideen zu verwirklichen. U.a. gaben die 16 Mann der Produktionsgruppe aus England den amerikanischen Industriellen auch Ratsohlaege in bezug auf die Lehrlingsausbildung und die Kostenberechnungsmethoden, wie sie in Grossbritannien eingefuehrt sind. Indem er darauf verwies, dass das Technische Hilfsprogramm nicht nur eine einseitige Angelegenheit sei, sagte der Leiter des ECA, Paul Hoffman:" Wir hoffen, dass dies der Anfang von etwas sehr wichtigem ist - zu einem groesseren Gedankenaustausch - weil darauf Verstaendigung und Gedeihen erwachsen wird." "ECA Labor Information" 19. April 1949 PRIVATE WOHLFAHRTSPFLEGE IN NEW YORK CITY In den meisten amerikanischen Staedten gibt es einmal im Jahr einen Werbefeldzug ("drive"), um Spenden zur Unterstuetzung verschiedener privaten Wohltaetigkeitseinrichtungen zu sammeln. In jeder dieser Staedte gibt es einen Fonds, der "Community Chest" genannt wird. In New York hat die Gemeindeorganisation diesen Fonds ins Leben gerufen. Besonders interessant ist es, dass sich die Gewerkschaft an den meisten dieser Sammlungen beteiligen. Nachstehend ein Leitartikel der "New York Times" ueber die Sammlung, die in dieser Stadt durchgefuehrt wurde. "Es bedeutet einen Vorzug, dass wiederum zur Unterstuetzung der Sammlung fuer den Fonds von Gross-New York, 11 West - 42nd Street, New York 18, aufgerufen wird, der Leistungen vorsieht, wonach die Gesundheit aller von uns, die in New York leben oder ihren Unterhalt verdienen, geschuetzt und der 7/ohlstand gefoerdert wird. Geschaeftsfinnen und Angestelltengruppen werden um Spenden gebeten, die dazu dienen, 423 unabhaengige Krankenhaeuser, Gesundhelts- und soziale Einrichtungen zu unterstuetzen, die fuer nahezu den gesamten Gesundheitsdienst und die Wohltaetigkeitsstrebungen der Stadt verantwortlich sind. Die 423 Organisationen arbeiten in allen Vorstaedten, und zwar im Interesse aller Glaubensbekenntnisse und aller Rassen. Zu ihnen gehosren Einrichtungen, die keiner Sekte angehoeren, Mitglieder des Vereinigten Krankenhaus-Fonds, Mitglieder der katholischen Caritas-Verbaende aus New York und Brooklyn, sowie die Mitglieder der Vereinigung juedischer philanthropischer Einrichtungen und der Vereinigung Protestantischer Wohlfahrtseinrichtungen. Der Fonds fuer GrossNew York ermoeglicht es den Spendern, jaehrlich einmal eine Gabe fuer ein allumfassendes Liebeswerk zu entrichten und vermeidet somit 423 von einander getrennte - 11 �Jaehrliche Aufrufe an die Arbeiter, Firmen und Gewerkschaften "an Ort und Stelle". Immer einer von dreien von uns - 3 Millionen Menschen - werden in diesem Jahre von den Einrichtungen Vorteile haben, die von diesem Fonds unterstuetzt werden. Im Jahre 1949 werden die 423 Organisationen, die der Fonds umfasst, fuer ihr Hilfswerk 170 Millionen Dollar ausgeben. Nahezu die Haelfte dieses Betrages - 80 Millionen Dollar - gehen bei den Einrichtungen in Form von Mitgliedsbeitraegen, Klinikgebuehren und Zahlungen fuer irgendwelche Dienstleistungen ein. Etwa 45 Millionen Dollar werden aus Stiftungen und Zahlungen aus Regierungsfonds eingehen. Die restlichen 45 Millionen Dollar werden von der Oeffentlichkeit erbeten. Koererschaften, private Firmen und Angestelltengruppen werden um 8 Millionen Dollar als Anteil der Oeffentlichkeit gebeten. Der Betrag erscheint gering genug im Vergleich zu den grossen Leistungen des Unternehmens. Wir sprechen die Hoffnung aus, dass die Samsung den festgesetzten Betrag weit uebersteigen wird. "New York Times" 28. April 1949 DIB ARBEITERSCHAFT IN RUSSLAND Nachstehender Artikel- bringt eine Aeusserung des frueheren amerikanischen Oberstaatsanwalts Francis Biddle«Die russische Regierung ist keine Regierung der arbeitenden Klasse. Die Arbeitergewerkschaften, das Rueckgrat eines jeden sozialistischen Regimes, wie sie sich in Grossbritannien erwiesen haben, werden nicht mehr von den Arbeitern gewaehlt, denen es praktisch nicht zu streiken erlaubt ist, und seit 1921 hat es dort keine Streiks mehr gegeben. Die Gewerkschaften vertreten die Arbeiterschaft nicht bei der Lohnfestsetzung, was man den Leitern in der Industrie ueberlaesst. Da sie in die Staatsbuerokratie eingefuegt sind, "besteht ihre Aufgabe nicht mehr darin, die Interessen der Arbeiter zu schuetzen, sondern die Arbeitsdisziplin zu staerken und zu Hoechstleistungen anzuspornen, "wobei es den Meistern bzw. Vorarbeitern nach der Arbeitsgesetzgebung erlaubt ist, jemand wegen "unzulaenglicher Leistung" zu entlassen, was den Verlust der Lebensmittelkarte und des Anrechts auf Wohnraum nach sich zieht. N.M. Schwernik, der Praesident des Zentralrates der Gewerkschaften der Sowjetunion, erklaerte vor dem Rat im April 1942, dass "die wichtigste Aufgabe der Gewerkschaften....darin bestuende, die Anstrengungen der Arbeiter darauf zu konzentrieren, dass der Produktionsplan fuer 1941 erfuellt wird.".., mit anderen Worten also, Antreiberei. "Trana-*tlantic" n . April 1949 ABNAHME DER STREIKS IN DEN VEREINIGTEN STAATEN Folgende VergleichsZiffern beziehen sich auf die Streiks, die in den Vereinigten Staaten in den Jahren 1947 und 1948 stattgefunden haben; Anzahl der Streiks Anzahl der davon betroffenen Arbeiter Verlust an Arbeitstagen l&Z 3,693 1948 3,419 2,170,000 1,960,000 34,600,000 34,100,000 Bei den Streiks im Jahre 1948 ergaben sich nur 41 Tage vollkommener Arbeitsstillegung fuer je 10.000 Arbeitstage der amerikanischen Arbeiterschaft. Etwa die Haelfte der Streiks im Verlaufe des Jahre 1948 wurde wegen Lohnforderungen gefuehrt, waehrend etwa 25% der Streiks auf Streitigkeiten zwischen den r i v a l i s i e renden Gewerkschaften zurueckzufuehren waren. "State Department "Radio Bulletin" 21. April 49 - 12 - �FRANZOESISCHBR GE7ffiRKSCHAFTLER LOBT DEN ATLANTIK-PAKT Waehrend eines kuerzlichen Besuches in den Vereinigten Staaten wurde eine Anzahl franzoesischer und italienischer freier Gewerkschaftler von der Presse interviewt. Die folgenden Zeilen sind einer Erklaerung eines alten Mitglieds der Eisenbahnergewerkschaft, Andre Lafond, entnommen. Lafond war in der franzoeaisohen Widerstandsbewegung taetig, 1947 wiederum in einer Widerstandsbewegung, diesmal aber gegen die kommunistische Beherrschung der franzoesischen Gewerkschaften . "Die franzoesischen Gewerkschaftler sind der Sache des Friedens ergeben. Sie wissen, dass passiver und negativer Pazifismus nicht den Frieden garantiert, um den Weltfrieden zu schuetzen, muessen Mittel gefunden werden, die eine Garantie dafuer bieten, dass Recht und Freiheit von der Macht geschuetzt werden, insbesondere in bezug auf die Bedrohung durch den totalitaeren Vormarsch muessen wir den Atlantik-Pakt haben, der - ohne dass er kriegstreiberische Ziele verfolgt die Macht im Dienste des Friedens mobilisiert. "Daher unterstuetzen die franzoesischen Gewerkschaftler den Atlantik-Pakt unter der Voraussetzung, dass er der Sache des Friedens dient und die Bildung imperialistischer Blocks bekaempft. Abgesehen ton den Massnahmen, die die Regierungen treffen, muss aber auch die arbeitende Bevoelkerung aus sich heraus die Initiative zum Handeln ergreifen« "Eine neue Internationale der freien Gewerkschaften, die an die Demokratie glauben, wird ein bedeutsamer Faktor sein, um den Frieden zu sichern. Eine wirtschaftliche oder soziale Organisation Europas auf demokratischer Basis wird grossen Einfluss auf die Voelker hinter dem "Eisernen Vorhang" nehmen und wird diesen "Eisernen Vorhang" dadurch zarstoeren, indem sie beweist, dass der Lebensstandard fuer die Bevoelkerung im Rahmen des Friedens und der Demokratie erhoeht werden kann. Die kommunistische Opposition gegen den Atlantik-Pakt ist ein Fehlaehlag. Die Kommunisten Frankreichs haben versucht, die Gewerkschaften in Streiks, die fuer politische Zwecke gefuehrt wurden, zu benutzen, aber die Arbeiter haben sich geweigert, den Kommunisten zu folgen. Sie haben begriffen, dass der Atlantik-Pakt ein Abkommen fuer den Frieden ist." "AFL Weekly News Servioe" 8. April 1 % 9 AMERIKANISCHER GEWERKSCHAFTLER DRABNGT AUF GHDBNDÜNQ EINER WSLT-ARBEITERALLIANZ Der Internationale Metallarbeiterverband (IMF), der die MetallindustrieGewerkschaften in den Vereinigten Staaten, Canada und 11 europaelachen Laendern vertritt, tritt hier zusammen, um Fragen der Politik, die die Interessen der Arbeiterschaft in der ganzen Welt angehen, zu eroertern. Harvey W. Brown, der Praesident der Internationalen Maschinisten-Vereinigung einer unsbhaengigen amerikanischen Gewerkschaft - sagte heute den Delegierten des IMF, dass "der Totalitarismus, sei er nun faschistisch oder Kommunistisch, einer starken freien Gewerkschaft gegenueber nicht bestehen koennte" und dass er die Gruendung einer Vereinigung der Arbeiterbewegung in Europa und Amerika empfehle "wegen der beiden sogenannten Ideologien, denen sich die Welt gegenueber sehe. "Einerseits besteht der demokratische Staat, auf der anderen Seite der totalitaere", sagte Brown. "Der Konflikt wegen dieser Ideologien sollte die organisierte arbeitende Bevoelkerung in den demokratischen Laendern mehr denn je darueber klar werden lassen, dass sie zusammenarbeiten und alles moegliche - 13 - �tun muessen, um unsere demokratische Lebensweise zu wahren." Nach der eralten Sitzung der Konferenz gab Conrad Ilg, der Sekretaer des IMF aus der Schweiz, einen Kommentar ueber die Einheit der freien Gewerkschaften. Eine solche Einheit, sagte er, wuerde "das beste Hindernis gegen die Bedrohung durch den Totalitarismus bilden, der die demokratische Welt schreckt". Ilg fuehrte auch aus, dass seine Organisation daran stark interessiert sei, dass die Arbeiterschaft an der Leitung der Industrieunternehmen im Ruhrgebiet in Deutschland beteiligt wird. Offizielle Kreise des IMF brachten zum Ausdruck, dass die AFL und der CIO, die beiden bedeutendsten amerikanischen Arbeiterorganisationen, ein Interesse daran haetten, dem Internationalen Bund beizutreten. Auf ihrer Rundreise durch die Vereinigten Staaten werden die Gewerkschaftsfunktionaere die groesseren amerikanischen metallverarbeitenden Werke besichtigen. Ausser den Vereinigten Staaten und Canada sind folgende Laender auf der Konferenz •ertreten: Oesterreich, Belgien, Daenemark, Frankreich, Deutschland, Grossbritannien, Holland, Luxemburg, Norwegen, Schweden und die Schweiz. State Department "Radio Bulletin" 20. April 1%9 SOZIALE FORDERUNGEN DER AMERIKANISCHEN STAHLARBEITER Jetzt ist wieder einmal die Zeit gekommen, da der Verband der Vereinigten Stahlarbeiter Amerikas mit seiner Millionenzahl an Mitgliedern ueber einen neuen Vertrag mit der Stahlindustrie •erhandeln wird. Man wird eine Lohnerhoehung fordern, aber die Hauptforderungen der Stahlarbeiter erstrecken sich auf die Arbeitersicherheit. Nach Angaben des Praesidenten der Gewerkschaft, Philip Murray, der gleichzeitig Praesident des CIO ist, wird das Programm folgende Punkte umfassen«, 1. Eine Zahlung von $ 35 pro Woche, und zwar 12 Monate lang, fuer Arbeiter die krank oder arbeitsunfaehig geworden sind. 2. Halbprivate Behandlung fuer Frauen und Familien von Gewerkschaftsmitgliedern, wenn die Kosten hierfuer nicht $ 10 pro Tag uebersteigen. 3. Freie aerztliche Betreuung fuer einen Zeitraum, der 70 Tage nicht uebersteigt. 4« Woechnerinnenfuersorge. Ebenso Fuersorge fuer Angehoerige unter 18 Jahre. 5. Eine Lebensversicherungspolice mit 18 monatlicher Zahlung. Mr. Murray sagte, dass keine der 3 hauptsaechlichsten geldlichen Forderungen vor den anderen Vorrang geniesse, dass aber jede gleichermassen wichtig sei. Das gesante Programm der Kollektiwerhandlungen, fuegte er hinzu, basiere "auf den Beduerfnissen der Mitgliederschaft." "Im Laufe der Verhandlungen", erklaerte **r. Murray, "hoffen wir, dass es uns moeglich sein wird, nicht nur im Gewerkschaftsrat, sondern auch bei den Kollektivabkommen, die besonderen Zahlen und Kosten festzulegen, die bei den Loehnen, Pensionen und bei der Versicherung eine Rolle spielen." Der Gewerkschaftsfuehrer erklaerte, dass eine grosse Menge an Tatsachenund statistischem Material, sowie Unterlagen ueber PensiaBn, Sozialversicherung und ueber Loehne zusammengetragen worden sei, und dass alles der Presse zugaenglich gemacht werden wuerde, sobald die Verhandlungen abliefen. - 14 - �Trotz der Abneigung, die ltr± Murray an den Tag l e g t e , Einzelheiten ueber die Ausgaben in bezug auf die Lohnforderungen und Pensionen bekanntzugeben, wurde doch angedeutet, dass a l l e s in allem etwa bei 30 cents liegen wuerde. Von diesem Betrag wuerden ungefaehr 12 bis 15 4 auf die Loehne entfallen. Auf den Versioherungsplan wuerden $0.084 entfallen, der Rest wuerde fuer Pensionen in Frage kommen. Vordem war man der Meinung, dass die Gewerkschaft Pensionen in Höhe ron $ 150 pro Monat fuer diejenigen Arbeiter fordern wuerde, die sich im Alter Ton 65 Jahren zur Ruhe setzen. In manchen Kreisen hier i s t man der Meinung, dass trotz des Dementis von Mr. Murray die Lohnforderung an erster S t e l l e rangiere. Es wurde angenommen, dass die Gewerkschaft bereit gewesen » i , zunaechst in der Frage der Pensionen nachzugeben und dann bei der Sozialversicherung, dass s i e aber in bezug auf eine Lohnerhoehung bis zum bitteren Ende durchhalten wuerde. "New York Times" 6. Mai 1949 RIVALISIERENDE SBLLEUTB-GBWERKSCHAFTEN BEKAEMPFEN SICH IN CANADA In Caneda wie in den Vereinigten Staaten gibt e s 2 Gewerkschaften fuer Seeleute der Handelsschiffahrt. Eine davon i s t der linksstehende Canadische Seemanns-Verband (CSU), die andere der Internationale Seemanns-Verband (SIU), der der AFL angeschlossen i s t . Da behauptet wird, dass der CSU von den Kommunisten beherrscht wird, haben sich die Reeder in manchen der canadischen Haefen entschlossen, nur mit dem SIU Arbeitsabkommen abzuschliessen. Der CSU begegnete der Situation, indem er ungefaehr zum 1. April zum Streik aufrief. Der Streik im Hafen von Halifax hatte eine Anzahl schwerer Schlaegereien zwischen den Seeleuten der beiden Gewerkschaften zur Folge. Soweit die Streitfrage von den Gerichten ueberprueft wurde, fielen die Entscheidungen zu Ungunsten des CSU aus. Aus einem Bericht aus Halifax vom 29. April geht hervor, dass die P o l i z e i 6l Mitglieder des CSU in St. John wegen angeblicher Gewaltakte verhaftet hat. Die meisten davon wurden wieder entlassen, nachdem s i e sich verpflichtet hatten, Frieden zu halten. Der CSU-Streik bedeutet, dass die Seeleute der streikenden Gewerkschaft auf den Docks Streikposten aufstellen. Dadurch erhob sich die ernste Frage, wie die Dockarbeiter die Schiffe be- bzw. entladen s o l l e n . In Halifax weigern sich die Dockarbeiter, die mit den Streikenden sympathisieren, die Streikpostenkette zu durchschreiten. Dieser Kampf kann noch ziemlich lange anhalten, weil die Streitfragen die Wiederbelebung des CSU mit einbegreifen. Fuer den SIU i s t jedoch der HauptStreitpunkt der Kommunismus. Inzwischen nimmt die fuehrende amerikanische Seeleute-Gewerkschaft, dar Nationale Seeleute-Verband (NMU), der dem CIO angehoert, unter ihren Mitgliedern eine Abstimmung vor, um f e s t z u s t e l l e n , ob Kommunisten in der Organisation aufgenommen werden s o l l e n . Man wird sich erinnern, dass der NMU unlaengst die kommunistische Streitfrage in bezug auf seine Funktionaere geregelt hatte. Alle Kommunisten wurden auf Grund des Abstimmungsergebnisses aus ihren Aemtern entfernt. Jetzt s o l l die Gewerkschaft darueber entscheiden, ob ein Kommunist auf einem Handelsschiff Arbeit bekommen s o l l . "New York Times" 30. April 1%9 "New York Herald Tribüne" (Paris) 9. Mai 19*9 DIE SOWJETISCHEN GEWERKSCHAFTEN SETZEN DIE BETTRAEGE HERAB Als russischer Arbeiter muessen Sie einer Organisation angehoeren, die 28.500.000 Mitglieder zaehlt. Diese Organisation hat mehr Mitglieder a l s die - 15 - �Gewerkschaften Frankreichs, der Vereinigten Staaten und England zusammen. Etwa bis April haetten Sie als Mitglied einer russischen Gewerkschaft 2i Ihres Lohnes fuer die Berechtigung zahlen muessen, der groessten aller Arbeiterbewegungen anzugehoeren. Sie wuerden sich sicher freuen, wenn Sie erfahren wuerden, dass Sie jetzt nur noch 1% Ihres Lohnes fuer die Aufrechterhaltung Ihrer Gewerkschaft zu zahlen haben. "New York Herald Tribüne" (Paris) 22. April 1%9 DER NEW YORKER STUDENTENSTREIK GDP2Ü ENDE Im City College von New York hatte eine bedeutende Anzahl Studenten mehrere Tage lang gestreikt. Wenn Studenten streiken, dann bedeutet es, dass sie den Unterricht nicht besuchen. Der Grund fuer den Streik war die Forderung, eines bestimmten Teils der Studentenschaft auf Entlassung zweier Professoren, die ihre Toreingenommenheit gegen Juden und Neger zum Ausdruck gebracht hatten. Obwohl die Professoren nicht entlassen wurden, waren die Streikenden Studenten nach 5 Tagen zu der üeberzeugung gekommen, dass der Streik seinen "Hauptzweck" erfuellt habe. In manchen Kreisen wurde behauptet, dass es sich hier bei der ganzen Aktion um eine kommunistische Demonstration gehandelt habe. Es wurde viel Staub aufgewirbelt, jedoch beteiligte sich nur ein kleiner Prozentsatz Studenten an der Aktion. "New York Times" 21. April 1949 - 16 - Manpower Division 01CUS, APO 742 JKHIS, 9-lW, lAMB. *Kf U9. SJ, C OFFICIAL �Infernalionale Dl« folgenden Artikel «teilen Auszöge aas der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen and deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden, 'Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese nach einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierang der Vereinigten Staaten aufzufassen. I I - 14 Berlin, 27, Kai 1949 INHALTSVERZEICHNIS Der CIO lehnt eine Einladung des 'Weltgewerkschaftsbundes ab . . . . l Die belgischen Bauarbeiter und der Marshall-Plan 2 Canadische Gewerkschaft lobt den Marshall-Plan T 2 Die Aktivitaet der Kommunisten in den englischen Gewerkschaften . . 3 Manche Gewerkschaftler besuchen Russland und bewundern es 4 •AFL und CIO t r e t e n fuer einen neuen 'Veitarbeiterbund e i n 5 A r b e i t e r f ü h r e r l e i t e t ECA Mission in Norwegen 6 Die deutsche Ausstellung in New York 7 Die Rechte der Gewerkschaften 8 Vorschlaege des amerikanischen Rates fuer d i e Internationale Handelskammer . . . . . 12 Der WFTU wird a l s "gefaehrliche fuenfte Kolonne bezeichnet . . . . 13 A r b e i t e r w e t t s t r e i t in der Tschechoslowakei 14 Die freien Gewerkschaften koennen den Weltfrieden gestalten . . . . 15 Zwei.Daenen weisen auf die Vorteile des ERP fuer die Arbeiterschaft hin 16 DER CIO LEHNT EINE EINLADUNG DBS WELTGEWERKSCHAFTSBUNDES AB P h i l i p Murray, der Praesident des CIO veroeffentlichte heute den Text eines Telegranms, das an den Leiter des Allsowjetischen Zentralrates der Gewerkschaften g e r i c h t e t war, in dem der CIO es ablehnt, sich an dem 10. Kongress dieser Organ i s a t i o n , der bevorsteht, zu b e t e i l i g e n . Der Text des Telegramms l a u t e t e « "In Beantwortung Ihrer Einladung habe ich Ihnen im Auftrage des CIO mitzut e i l e n , dass wir der Meinung sind, dass es angesichts der kuerzlichen Entwicklungen in der Weltorganisation (7/FTD), der wir beide angehoeren, nicht angemessen erscheint, Delegierte zu Ihrem 10. Kongress zu entsenden." Dieses Telegramm war an V/aas 111 j Kuanjetzow g e r i c h t e t . Der CIO i s t eine der bedeutenden Gewerkschaftsorganisationen, die vor kurzem aus dem WTÜ ausgetreten war, weil ihm der kommunistische Einflusa vorherrschte. State Department "Information Service" 13. April 1949 - 1 �DIE BELGISCHEN BAUARBEITER UND DER MARSHALL-PLAN Die belgische Regierung hat ein Programm fuer oeffentliche Bauvorhaben ausgearbeitet, dessen Kosten mit dem Gelde bestritten werden, das aus dem Marshall-Plan stammt, schrieb vor kurzem das Monatsblatt des Verbandes der belgischen christlichen Holz- und Bauarbeiter. "Die Regierung hat somit ein wirksames Mittel gefunden, um die Arbeitslosigkeit zu bekaerapfen." Die Zeitschrift weist darauf hin, dass 2.462.000.000 belgische Franken (etwa $ 61.500.000) fuer oeff entliche Bauvorhaben bereitgestellt werden. Das Geld soll fuer den Bau neuer Kanaele, fuer die Modernisierung der Haefen von Gent, Luettich und Antwerpen, fuer die Gruendung landwirtschaftlicher Forschungsinstitute, fuer die erneute Ausruestung der Bergwerke, fuer Rollbahnen auf Flughaefen sowie fuer Verschoenerungsarbeiten an Gebaeuden verwendet werden. "Unsere Bauarbeiter", meint der Leitartikler des Blattes, "werden somit in weitem Masse aus der Anwendung des Marshall-Plans auf unser Land Nutzen ziehen." Diese Tatsachen, vermerkt das Blatt der Bauarbeiter, sind eine Antwort auf die kommunistische Propaganda, die den Marshall-Plan beschuldigt, dass er in Belgien Arbeitslosigkeit verursache. "Mehr als einmal - und die Kommunisten sind hauptsaechlich die Urheber dieser Geruechte - ist gesagt worden, dass die kuerzliche Arbeitslosigkeit ein Ergebnis des Marshall-Plans sei. Es wurde auch behauptet, dass die Vereinigten Staaten hier ein gutes System herausgefunden haetten, um ihre V/aren auf den europaeischen Maerkten abzusetzen mit dem Erfolg, dass nun die amerikanischen Industrien unsere Maerkte mit ihren Waren ueberschwemmen und unsere Industrien zum Stillstand bringen. Nichts kann unwahrer sein." Der Kommentator der Zeitschrift der christlichen Bauarbeiter erinnert seine Leser daran, dass "uns Amerika keineswegs einen gewissen Betrag an Dollars in barem Gelde gibt, sondern dass wir einige Kredite und V/aren erhalten. Es ist uns ueberlassen, diese V/aren und Materialien auszuwählen und es versteht sich von selbst, dass wir von unseren amerikanischen Freunden nur diejenigen Waren kaufen werden, die wir nicht besitzen, wie z.B. notwendige Rohmaterialien, Ausruestungsgegenstaende, Maschinenwerkzeuge etc "EGA Labor Information" 29. April 1949 CANADISCHS GEWEHRSCHAFT LOBT DEN MARSHALL-PLAN In einer Ansprache, die er vor der Versammlung der Internationalen Vereinigung der amerikanischen Kesselschmiede, Schiffbauer und Hilfskraefte (AFL) in Montreal, Canada, h a l t e n w i l l , schlug Bert M. Jewell, der Berater fuer Arbeitsfragen beim ECA, Washington, vor, dass die Konferenz "die notwendigen S c h r i t t e uebernehme", damit auf jeder Versammlung der 608 Ortsgewerkschaften des Kesselschmiede-Verbandes, die ungefaehr am 5. Juni in jedem Jahr, einberufen wird, die Rede des frueheren Aussenministers Marshall, die den Marshall-Plan fuer den 'Wiederaufbau Europas a u s l o e s t e , "wenigstens b i s zur naechsten Konferenz unserer Vereinigung" also im Verlauf von 4 Jahren verlesen werden s o l l t e . 'Der 5 . Juni i s t der Jahrestag des Datums im Jahre 1947, an dem Marshall in e i n e r Rede vor Harvard U n i v e r s i t a e t zuerst das Versprechen gab, dass Amerika den europaeischen Nationen dabei helfen wuerde, sich s e l b s t wieder von der Zerstoerung und der Armut zu erholen, die durch den Krieg verursacht worden waren. Jewell ersuchte d-arum, dass die Rede Martialls im staendigen Protokoll der Konferenz der Kesselschmiede-Vereinigung aufgenommen werden s o l l t e . Ueber Karshall und seine Rede sagte J e w e l l ; " jener grosse Soldat, S t a a t s mann und jnerikanar e r l i e s s in mildem, aber gemaessigten Ton den Ruf zur 2 - �Sammlung an olle Voelker Amerikas und Europas ergehen. Jawohl, an Europa als Ganzes gesehen, nicht an einen Teil Suropas, sondern an ''Suropa als Ganzes." Jewell erinnerte die Versammlung der Kesselschmiede daran, das3 "Russland kurz nach der Rede Marshalls der ersten in Paris abgehaltenen Sitzung beiv.ohnte, dass aber Kolotow, Russlands Vertreter,die Versammlung verliess und dass dies das Ende der Beteiligung Russlands am '.Viederaufbauprogramm bedeutete." Russland hat auch mehrere Satellitenstaaten gezwungen, sich vom Karshall-Plan zurückzuziehen oder sich zu weigern, sich daran zu beteiligen, sagte Jewell. "Damals war es, dass die Russen dem Wiederaufbau den Krieg erklaerten," kommentierte er. Die Erhebung des Gesetzentwurfes fuer di^ Auslandshilfe zum Gesetz durch den Kongress und den Praesidenten, um den Wiederaufbau Europas durch zu fuehren, wurde von Jewell als ein "Umschwung vom blinden Isolationsimus zur Erkennung der Tatsachen des Lebens" bezeichnet. Er sagte, die Weigerung den Tatsachen ins Auge zu sehen, haette frueher einmal einen Kongress veranlasst, die Bemuehungen des Praesidenten "Wilson abzulehnen, einen starken Voelkerbund aufzubauen und haette in gewissem Grade das amerikanische Denken in bezug auf die internationalen Angelegenheiten charakterisiert, und zwar bis zum Zweiten Weltkriege. "Bis Jetzt habe unser gesamtes Volk noch nicht-voll und ganz erfasst, welche Verantwortung Amerika' in der Welt habe," fuegte er hinzu. Die amerikanischen Gewerkschaften "muessen sich darauf vorbereite! , in allen Weltfragen jetzt eine fuehrende Rolle zu spielen," riet Jewell. "Die Weltfragen beruehren und gehen jedes menschliche Wesen, jedes Volk an» die Gewerkschaften sind aber Mittler des Volkes. Isolationismus fuehrt noch und fuehrte immer zum Kriege. Die Zusammenarbeit in der Welt wird den Frieden wahren. Die Gewerkschaften sind fuer den Frieden. Sie muessen den Isolationismus bekaempfen und mit aller Macht die Zusammenarbeit der Welt unterstnetzen." "ECA Labor Information" 29.April 1949 DIE AKTIVITAET DER KOMMUNISTEN IN DEN ENGLISCHEN GEWERKSCHAFTEN Bevor der kommunistische "Friedenskongress" vor kurzem in Paris zusammentrat, haben die Kommunisten in Grossbritannien gewaltige Anstrengungen gemacht, um sich die Unterstuetzung der Gewerkschaften zu sichern. Verschiedene "Ausschuesse" sind gegründet worden, um die Arbeiterschaft Zugewinnen. Berichte des Britischen Gewerkschaftsbundes (TUC) besagten, dass die sogenannten "Arbeiterfuehrer" in diesen Ausschuessen in vielen Faellen garkeine Arbeiterführer waren; manche der Wortfuehrer waren irregeleitete "Harmlose". Dies wird durch die Tatsache bewiesen, dass in dem ersten Rundschreiben, das verschickte wurde, 28 Wortfuehrer genannt waren, waehrend in einem spaeteren Zirkular die Namen von nur 16 aufgefuehrt waren. Wir zitieren aus dem Bericht des TUC wie folgt:Unbefugte Behauptungen "Es sind auch Untersuchungen in bezug auf einen Bericht angestellt worden, der in der kommunistischen Presse erschien, demzufolge sich die Gewerkschaftsraete von Lancashire und Cheshire entschlossen haetten, einen Delegierten zu entsenden, und obwohl behauptet wurde, dass diese EntSchliessung im Namen von 70 Gewerkschaftsraeten getroffen worden sei, hat der Sekretaer des Bundes dem TUC mitgeteilt, dass diese Erklaerung unberechtigt sei. Der Bericht soll weiterhin erwogen werden. "Die Gewerkschaftsraete und Zweigstellen der Gewerkschaften koennen den groessten praktischen Beitrag zum Weltfrieden leisten, wenn sie weiterhin voll - 3 - �und ganz die Politik unterstuetzen, wie sie -von den angeschlossenen Gewerkschaften durch den TUC verkuendet worden ist. Der Aufwand an Zeit, Energie und Geld, der fuer die Gewerkschaften entsteht, wenn sie Delegationen dieser Art entsenden, die keinerlei praktischen Zweck verfolgen, behindert mehr die Arbeit unserer Bewegung bei der Begruendung der Sicherheit mitzuhelfen, als sie ihr dient. Eine Warnung fuer daa "Zielgebiet" "Es gibt Grund zu der Annahme, dass Lancashire ganz besonders ein Ziel fuer die Konzentration der kommunistischen Aktivitaet bildet, und die Gewerkschaftler in Lancashire und Cheshire werden dringend gewarnt, vor Bestrebungen auf der Hut zu sein, die darauf abzielen, sie in die kommunistischen Kampagnen mit einzubeziehen, Lanca&lre und Cheshire sind mit die groessten Gebiete des Landes, die die meisten Betraege an Dollars einbringen und ersparen, und ihre verschiedenen Industriezweige - Baumwolle, Schiffahrt» Bergbau, Maschinenbau und Nahrungsmittelproduktion - sind sowohl fuer die Englaender, fuer den Wiederaufbau wie auch fuer die Welt von einer enormen Bedeutung. "Es werden erneut Versuche unternommen, die Gewerkschaftsraete wie auch die Gewerkschaftszweigstellen in Lancashire und Cheshire mit den Organisationen, denen sie fuer ihre Politik verantwortlich sind, in Konflikt zu bringen, mit der bewussten Absicht, unseren wirtschaftlichen Wiederaufbau zu behindern. Fragen Sie den TOP 1 "Diese Kampagne wird unter dem Deckmantel betarnter kommunistischer Organisationen durchgefuehrt, die, waelrend sie vorgeben, die Sache des Friedens oder die Handelsbeziehungen zwischen der Sowjetunion und Osteuropa zu foerden, in Wirklichkeit versuchen, unseren eigenen Fortschritt auf dem Wege zum Wiederaufbau zu zerstören. »Gewerkschaftsraete, die sich uaber die Aufrichtigkeit oder irgendwelche Organisationen, die sie um Hilfeleistung angehen, im Zweifel sind, sollten sich sofort mit dem TUC .in Verbindung setzen. "Die Hinzuziehung eines Funktionaers eines Gewerkschaftsrates zu einer Organisation hat seine Entfernung aus einem wichtigen Ausschuss mit dem Erfolg nach sich gezogen, dass auf jeden Fall die Gewerkschaftsorganisation, deren Kandidat er war, durch niemand vertreten wird." "TUC Industrial News" 8. April 191*9 MANCHE GEWERKSCHAFTLER BESUCHEN HUSSLAND UND BEWUNDERN ES Dieser Bericht erschien in der Europa-Ausgabe der amerikanischen Presse, ist aber den Lesern dieser Nachrichtenuebersicht vielleicht nicht vor Augen gekommen. Er betrifft eine Zahl Gewerkschaftler, die Russland besucht haben. Sie waren begeistert. Einer von ihnen erklaerte, dass die kapitalistische Presse Liegen ueber die Sowjetunion verbreitet haette. Er habe z.B. gelesen dass die russischen Arbeiter keine Schokolada oder keinen Tabak haetten, er haette aber eine Schokoladenfabrik und auch eine Tabakfabrik gesehen. Er besuchte eine Automobilfabrik, wo er den Direktor gefragt haette, wieviel Autos dort hergestellt werden. Der Direktor antwortete;-"Soviel, wie man uns anzufertigen vorgeschrieben hat." Bie auslaendischen Gewerkschaftler waren als bruederliche Megierte zum Allsowjetischen Gewerkschaftskongress nach Russland gefahren. Die venezolanische Delegierte fand den Kongress "grossartig" und er fand dort, wie er sagte, eine ausserordentliche Faehigkeit fuer politische Aktivitaet vor. Obwohl er sich nicht darueber ausliess, wie diese Faehigkeit zum Ausdruck kam, schloss - 4 - �e r aber, d a s s die "Arbeiterbev/egung der Sowjetunion d i e f o r t g e s c h r i t t e n s t e d e r V.'elt s e i . " AUf i h r e r Rundfahrt h a t t e man den D e l e g i e r t e n 'Gelegenheit gegeben, Fragen zu s t e l l e n wie auch i h r e eigenen Ansichten der r u s s i s c h e n A r b e i t e r z e i t u n g "Trud" zun Ausdruck zu b r i n g e n . "Louis S a i l l a n t , der S e k r e t a e r des ".'eltgeiverkschaftsbundes"('.'. r FTü) fue te d i e f r a n z o e s i s c h e D e l e g a t i o n , d i e aus 3 Mann b e s t a n d . Er r u e g t e d i e amerikanischen und e n g l i s c h e n Gewerkschaften w i e auch d i e P o l i t i k des Generals Lucius D. Clay in Deutachland. Er b e r i c h t e t e , d a s s e r im V e r g l e i c h zu s e i n e n frueheren Besuchen i n d e r Sowjetunion v i e l e g r o s s e E r r u n g e n s c h a f t e n b e m e r k t ' h ä t t e . So wierden z . B . in diesem Sommer in S o c h i , am Schwarzen Meer, 5 neue S a n a t o r t e n e r o e f f n e t . " S a i l l a n t e r k l a e r t e , d a s s d e r '7FTÜ immer noch v e r s u c h e , d i e d e u t s c h e n Gew e r k s c h a f t e n zu e i n i g e n und d a s s e r v e r a n l a s s e n v/olle, d a s s d i e s e Frage b e i dem bevorstehenden Treffen des A u s s e n m i n i s t e r r u t e s der Grossen Vier a u f g e r o l l t werde. Kr e r k l a e r t e f e r n e r , d a s s t r o t z des A u s t r i t t s d e r a m e r i k a n i s c h e n , b r i t i s c h e n und h o l l a e n d i s c h e n Gewerkschaften d i e Mit g l i e d e r z a h l des V.TTU auf 67 K i l l i o n e n g e s t i e g e n s e i , und zwar auf Grund d e s B e i t r i t t s von 4 Millionen Japanern, 6 M i l l i o n e n Deutschen und anderer in d e r Mongolei, in Tunis und auf den P h i l i p pinen." New York Herald Tribüne" P a r i s 1 1 . Mai 1%9 AFL UND CIO TRETEN FÜER EINEN NEUEN 7/ELTARBEITERBUND EIN Im Verlauf der Diskussionen mit F u e h r e m des B r i t i s c h e n Gewerksche f t s b u n d e s (TUC), d i e auf Besuch h i e r s i n d , v e r p f l i c h t e t e n s i c h in d e r vergangenen "fache sowohl d i e AFL wie auch der CIO, fuer d i e Baldige Gruendung e i n e s neuen demokrat i s c h e n I n t e r n a t i o n a l e n Gewerkschaftsbundes zu w i r k e n . Da nun d i e V e r t r e t e r der 3 s t a e r k s t e n Gewerkschaftsbewegungen d e r " e l t d i e Probleme d e r Schaffung e i n e r neuen i n t e r n a t i o n a l e n O r g a n i s a t i o n e n d u r c h a r b e i t e t e n , war e r k l a r , d a s s Untersuchungen und Pruefungen, d i e w e n i g s t e n s mehrere Monate dauern werden, notwendig s e i n werden, b i s d e r F r e i e Gewerkschaftsbund zu einem Faktum w i r d . I n e i n e r E r k l a e r u n g d e r Ausschusses fuer I n t e r n a t i o n a l e Arbeitsbeziehungen d e r AFL wird darauf aufmerksam gemacht, d a s s d e r Weltgewerkschaftsbund ('VFTU) j e t z t e i n e "unverschaemte und a k t i v e R o l l e d a b e i s p i e l e , " d i e Z i e l e d e r Sowjets zu f o e r d e r n . Ein demokratisches Gegengewicht gegen d i e s e WFTU-Propaganda s e i von a e u s s e r s t e r W i c h t i g k e i t , h e i s s t es i n d e r Erklaerung der AFL. "Aber," s o h e i s s t es w e i t e r , "V>'ir verkennen n i c h t d i e T a t s a c h e , d a s s e i n e Klaerung, Ausrichtung e i n e r Anzahl w i c h t i g e r o r g a n i s a t o r i s c h e r Probleme und eine Einigung darueber - wie z . B . der v i e l f a c h e B e i t r i t t i n i r g e n d einem Lande auf Grund der w i r k l i c h e n M i t g l i e d e r s c h a f t - e r r e i c h t v/erden muss, bevor f o r m e l l d i e Bildung der neuen demokratischen ' " e l t a r b e i t e r o r g a n i s a t i o n e i n g e l e i t e t werden kann." Die AFL s c h l a e g t d i e s o f o r t i g e Bildung e i n e s Ausschusses v o r , d e r s i c h aus V e r t r e t e r n der Gewerkschaftler der V e r e i n i g t e n S t a a t e n sowie Europas und L a t e i n amerikas zusammensetzt, um mit d i e s e n Problemen i n s r e i n e zu kommen. Die AFL b e s t e h t darauf, dass d i e Gewerkschaften a l l e r Laender dazu mit herangezogen werden muessten, gnnz g l e i c h , wie g r o s s s i » s i n d . In e i n e r Ansprache anlaesslich e i n e s von d e r AFL, dem CIO und dem E i s e n bahner-Exekutiv-Verbandes fuer d i e M i t g l i e d e r des Anglo-Amerikanischen Ausschusses fuer P r o d u k t i v i t a e t gegebenen Essens e r k l a e r t e der P r a e s i d e n t des CIO, F h i l i p Murray.- 5 - �"Der CIO ist bereit, sich mit ganzem Herzen zusammen mit den freien und demokratischen Gewerkschaften anderer Laender, ob klein, ob gross, an einer neuen Organisation zu beteiligen, die Millionen von Gewerkschaftlern hueben wie drueben inspirieren und fuehren soll, die sich unserem gemeinsamen Erbe an Freiheit und Demokratie Ter schreiben. Wir koennen und wir wollen auch diese grosse Koerperschaft gruenden, die als Symbol wirklicher Gewerkschaftsprinzipien in den Gewerkschaftsraeten der Welt bestehen und sie vertreten soll." Die Probleme, getrennte Gewerkschaftsbuende in verschiedenen Laendem zu einer gemeinsamen internationalen Organisation zu vereinen, stehen in den Vereinigten Staaten nicht allein da. In vielen europaeischen Laendern weisen die Gewerkschaften, die von den Sozialisten gefuehrt oder von katholischen oder protestantischen Kirchen gestuetzt werden, sehnliche Probleme auf, und in manchen Faellen noch schwierigere als diejenigen, die auf der nichtpolitischen, nichtreligioesen Spaltung der amerikanischen Arbeiterbewegung in zwei grosse Buende beruhen. In der vergangenen Woche gingen in Washington Erklaerungen vom Exekutivkomitee der starken und demokratischen Gewerkschaftsbewegungen Norwegens und Daenemarks ein, die immer noch dem Jetzt voellig von den Kommunisten beherrschten WFTU angehoeren. Aus diesen beiden Berichten geht hervor, dass sich die skandinavischen Buende auf ihren bevorstehenden Konferenzen vom 'TTU loesen werden, und dass sie bei der Schaffung einer Art von neuem Internationalen Arbeiterbund, wie ihn sowohl die AFL wie auch der CIO wuenscht, eine aktive Rolle spielen wollen. "Labor Press Associates" 8. April 1 % 9 ARBEITEKFUEUKER LEITET BCA-MISSION IN NORWEGEN Als der Bericht ueber die Ernennung von John E. Gross zum Leiter der ECA Mission in Norwegen bekannt wurde, waren wir sehr erfreut. Wir hatten Gross bereits vor'Jahren gekannt, als er noch der Leiter einer Ortsgewerkschaft in einem der westlichen Staaten war. Wir freuen uns auch darueber, dass unsere Ansichten ueber Mr. Gross von den Fuehrern in Norwegen auf diese Weise bestaetigt werden. Bevor er den Posten eines Leiters bekam, war Gross Berater fuer Arbeitsfragen fuer Norwegen und Daenemark beim ECA. Er uebernahm die Stelle von A.E. Staley, der am 1. Mai von setem Posten als Leiter zuruecktrat. Der Handeisminister Erik Brofoss erklaerte u.a. "Bereits bei seiner Ankunft hat sich Mr. Gross stark fuer Norwegen und seine Probleme interessiert. Ich habe den Eindruck, dass er weitgehend Verstaendnis fuer die grundlegenden Wirtschaftsprobleme Europas und Norwegens hat. Ueberdies verfuegt er ueber sehr viel Erfahrung. Er kennt beide Seiten der Industrie. Ich glaube sicher, ich gehe nicht fehl in der Annahme, dass er in seiner Eigenschaft als Gewerkschaftsfuehrer mehr als einmal auf den Tisch geschlagen haben wird, um seinen Argumenten oder seinen Forderungen auf hoehre Loehne und bessere Arbeitsbedingungen mehr Nachdruck zu verleihen.... Die Welle der Ereignisse hat ihm aber auch die Stellung eines Eisenbahnfunktionaers eingebracht....Ich glaube sicher, dass sich das alles während der Zeit, da er hier stationiert ist, als ein Vorteil erweisen wird, in einer Zeit, da sich die Fragen der Arbeitsbeziehungen und der industriellen Demokratie mehr denn je in einem Durcheinander befinden "Als Mitglied einer Arbeiterregierung erscheint es mir nur gerecht und angemessen, wenn ich darauf hinweise, dass die Ernennung von Mr. Gross fuer den - 6 - �prominenten Posten eines Leiters der ECA-Mission fuer Norwegen auch eine Achtungsbezeigung fuer die amerikanische Arbeiterbewegung bedeutet. "Die amerikanische Arbeiterschaft hat sich in der Vergangenheit nach anderen Richtlinien entwickelt als ihre Bruderorganisationen in Europa. Es hat fuer mich den Anschein, dass jetzt auch innerhalb der amerikanischen Arbeiterschaft eine staerkere Neigung dafuer besteht, nicht nur fuer das Wohlergehen der Mitglieder der Gewerkschaft die Verantwortung zu uebernehmen, sondern auch fuer die Lenkung der Wirtschaftspolitik des ganzen Landes. Der Beweis hierfuer ist die einstimmige und ungeteilte Unterstuetzung, die die amerikanische Arbeiterschaft dem MarshallPlan und allen anderen Massnahmen zuteil werden laesst, die auf eine Wiederherstellung der wirtschaftlichen Stabilitaet Europas abzielt." Konrad Nordahl, Praesident des Gewerkscbaftsbundes "Zu unserer groessten Freude haben wir erfahren, dass Mr. John E. Gross zum neuen Leiter der Marshallplan-Mission fuer Norwegen ernannt werde ist. Waehrend der Zeit, da er Berater fuer Arbeitsfragen bei der Mission gewesen war, haben wir stets ausgezeichnet mit ihm zusammengearbeitet. Jetzt, da er zum Leiter der Mission ernannt worden ist, fassen wir dies als einen Ausdruck der Wertschaetzung und der Achtung seitens der Amerikanischen Regierung fuer die amerikanischen Gewerkschaftsorganisationen und ihre Maenner auf, wie auch fuer die grossen Fortschritte, die die amerikanische Gewerkschaftsbewegung waehrend der vielen Jahre gemacht hat. Wir wuenschen John Gross fuer seine neue und verantwortungs- volle Arbeit viel Glueck." Haakon Lje. Generalsekretaer der Sozialdemokratischen Partei "Die Norwegische Arbeiterpartei hat im Parlament Norwegens die Mehrheit, und Norwegens Regierung ist eine Arbeiterregierung. Die Gewerkschaftsbewegung und das Konsumgenossenschaftswesen nehmen einen entscheidenden Einfluss auf das wirtschaftliche und soziale Leben unseres Landes. Es ist daher besonders er- freulich, dass der Liann, der jetzt die Fuehrung der ECA-Mission fuer Norwegen uebernimmt, Mr. John Gross, ein Mensch ist, der sein ganzes Leben der organisierten Arbeiterschaft gewidmet hat. Wir wissen, dass dies eine Garantie dafuer ist, dass die herzliche Zusammenarbeit, die zwischen der ECA-Mission und dem norwegischen Volke und ihren Leuten bestanden hat, noch mehr erweitert, vertieft und gestaerkt werden wird. Die Arbeiterschaft Norwegens sieht in der Ernannung des Mr. Gross einen neuen Ausdruck des Wunsches der amerikanischen Regierung, dass die Marshallplan-Hilfe ein Werkzeug zur Vertiefung des Vertrauens und der Freundschaft zwischen den Demokratien der neuen Welt und Europa sein soll." "ECA Labor Information" U. Mai 1%9 DIE DEUTSCHE AUSSTELLUNG IN NEW YORK P. Edson, der Washington Korrespondent des "New York World Telegram" bezeichnet in seinem Bericht voa 5. Mai die Durchfuehrung der Deutschen Ausstellung seitens der Amerikanischen Militaerregierung im Rockefelder Center im vergangenen Monat als einen Triumph der Vernunft, Edson schreibt hierzu u.a.« Die erste Deutsche Nachkriegsmasse, die in Amerika durchgefuehrt werden sollte, nahm mit einer mehr als ueblichen Bedeutsamkeit ihren Abahluss. Die Ausstellung wurde von der Amerikanischen Militaerregierung in Deutschland arrangiert. Vor ihrer Eroeffnung hatte man gedroht, dass man Sperrketten auf- stellen wuerde, dass man sie boykottieren und aus dem Lande jagen wuerde. Dennoch war sie 2 Wochen lang im Museum fuer Wissenschaft und Industrie, Rockefeiler Plaza, geoeffnet- nur 2 Stoerungen geringfuegiger Natur waren zu ver- zeichnen. - 7 - �Dieser Rekord stellt einen Sieg der Toleranz und des Coranon Sense des amerikanischen Volkes im allgemeinen und der amerikanischen juedischen Organisationen im besonderen dar. Einwaende dagegen, dass diese Ausstellung ueberiiaupt stattfinden sollte, kamen von verschiedenen Stellen. Zunaechst einmal wandten sich die frueheren juedischen Kriegsteilnehmer dagegen, dass man ueberhaupt irgendwelche deutschen Geschaeftsleute nach Amerika kommen lasse, da man vermutete, dass diese alle ehemalige Nazis seien. Zweitens wandten sich andere juedischen Organisationen dagegen, dass man zum Verkauf deutscher Waren in den Vereinigten Staaten ermutige. Drittens fuerchteten amerikanische Geschaeftskreise die Konkurrenz der Deutschen in den Vereinigten Staaten und auf den Weltmaerkten. Die amerikanische Militaerregierung in Deutschland befasste sich mit der Frage der ehemaligen Nazis. Alle deutschen Geschaeftsleute, die nach Amerika gehen wollten, wurden aufs sorgfaeltigste gwsiebt. 700 Bewerber wurden abgewiesen. Schliesslich wurden 250 mit zeitlich begrenzten Visa zugelassen, nachdem ihnen bescheinigt wurde, dass sie keinerlei Verbindungen zu den Nazis unterhalten hatten» Der Kampf der amerikanischen juedischen Organisationen war mehr propagandistischer Art. Die Puehrerschaft der meisten Organisationen sah die Notwendigkeit des Wiederaufbaus der deutschen Ausfuhr ein, aber manche aus den Reihen der Mitgliederschaft, die sich der nazistischen Grausamkeiten, die man in Hitlerdeutschland ihren Verwandten und Freunden gegenueber begangen hatten, erinnerten, waren scharf dagegen, den Deutschen ueberhaupt eine Chance zu geben. Die Anti-Nazi-Liga drohte mit Stoerungen. Am Eroeffnungstage standen ein paar Sperrposten um die Ausstellung herum. Die American Jewish Agency wollte zunaechst die Ausstellung unterstuetzen, erliess aber dann eine Presseveroeffentlichung gegen sie, und erklaerte, sie koenne ihre Mitglieder nicht kontrollieren. Der Zweck, den die Amerikanische Mi U t a erreg ierung mit der Abhaltung der Messe verfolgte war der, den Verkauf in Deutschland hergestellter Waren zu foerdern. Vom Standpunkt des amerikanischen Staerzahlers aus liegt hierin ein egoistisches Interesse. Die Amerikanische Regierung unterstuetzt jetzt die Wirtschaft Westdeutschlands im Betrage von etwa $1.100.000.000 pro Jahr. Im Jahre 1948 belief sich die Ausfuhr aus den 3 Westzonen Deutschlands auf 660 Millionen Dollar. Somit ergab sich ein Defizit von 440 Millionen Dollar fuer den deutschen Handel. Der einzige Weg, dieses unguenstige Verhaeltnls zu verkleinern, besteht darin dass man den Deutschen dabei hilft» durch den Verkauf ihrer Exportwaren mehr zu verdienen, damit sie ihre Einfuhren bezahlen koennen. "Overseas American News Service" 9. Mai 1949 DIE RECHTE DER GEWERKSCHAFTEN Folgende Erklaerung gab der Zweite Vertreter der Vereinigten Staaten beim Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen, leroy D. Stinebower, am 8. Maerz 1949 vor dem Rat ab«Verletzung der Gewerkschaftsrechte Die Vereinigten Staaten haetten es vorgezogen, wenn der Wirtschafts - und Sozial-Rat die Denkschriften ueber die Verletzung der Gewerkschaftsrechte unverzueglich und ohne Diakussion in diesem Stadium an die Internationale Organisation fuer Arbeit zwecks Bearbeitung weitergegeben haette. Es hat jedoch den Anschein, als wenn eine Diskussion darueber notwendig ist. Ich werde mich zunaehst mit der Lage in meinem eigenen Lande befassen. Die gewerkschaftlichen Rechte in den Vereinigten Staaten sind auf Erfahrungen - 8 - �begruendet, die sich ueber Generationen erstrecken und spiegeln sich in den Kollekti•Vertragsabkommen wider, wie sie von den Gewerkschaften fuer die Arbeiter im ganzen Lande ausgehandelt werden. Dazu kommt noch, dass die gewerkschaftlichen Rechte in unserem Lande in Terschledenen Bundestatuten und Statuten der Staaten zum Ausdruck kommen. Der exakte Charakter einer solchen Gesetzgebung i s t eine Angelegenheit, die selbst jetzt noch in Debatten behandelt wird - in Debatten, an denen sich unsere Gewerkschaften in weitem Masse beteiligen. Die Vereinigten- Staaten sind der Meinung, dass die Rechte der freien Gewerkschaften eines der fundamentalen Prinzipien einer wirklich demokratischen Freiheit bilden. Wir glauben, dass die freien Gewerkschaften ein Bollwerk gegen den totalitärIsmus bilden. Wir massen uns nicht an, genau zu wissen, wie man die Freiheit des Zusammenschlusses am besten gegen Verstoesse oder Verletzungen schuetzen kann. Es i s t ein schwieriges Problem, und die Schwierigkeiten, -vor denen wir auf der Hut sein muessen, koennen in den einzelnen Laendern verschiedener Natur sein. Wir geben offen zu, dass wir in diesem Lande vielleicht in der Praxis noch keine Vollkommenheit erzielt haben, jedoch i s t der Weg weit offen fuer die Richtigstellung irgendwelcher Prozeduren, die man als fehlerhaft erkannt hat. Jetzt i s t sogar auch unser Kongresa dabei, unsere eigene Arbeitergesetzgebung abzuaendern bzw. zu verbessern. Die Gewerkschaften in den Vereinigten Staaten haben ein weites Gebiet fuer ihre energischen Bemuehungen im Inteasse ihrer 16 Millionen Mitglieder. Der beste Beweis fuer die Freiheit und die Wirksamkeit der amerikanischen Gewerkschaften i s t der, dass diese Millionen Arbeiter f r e i w i l l i g , nach ihrer eigenen Wahl, ihr aktives Interesse an diesen grossen Organisationen aufrechterhalten haben und s i e w e i t e r u n t e r s t u e t z e n . Die Ablenkungsbestrebungen des WFTÜ Waehrend die Vereinigten Staaten wie auch ihre Arbeitergewerkschaften sich grosse Sorgen wegen der Uebertretung der gewerkschaftlichen Recht machen, wo immer sich eine solche zeigt, behaupte ich, dass die uns vorliegenden WFTUDenkschriften beredte Demonstrationen dafuer darstellen, dass der Weltgewerkschaftsbund im Prinzip an politischer Propaganda und nicht an den Prinzipien des freien Gewerkschaftswesens interessiert i s t . Die Dokumente enthuellen eine Art von Bestrebungen und Tendenzen, die vor kurzem 3 grosse freie Gewerkschaftsorganisationen zu der Erklaerung veranlasste, dass der WFTÜ zu existieren auf gehoert habe. Der CIO, der TÜC und der Hollaendische Gewerkschaftsbund haben f e s t g e s t e l l t , dass der WFTÜ zu einem kommunistischen Werkzeug gemacht wurde. Die uns vorliegenden Denkschriften moegen vielleicht viele Erklaerungen enthalten, die der Tatsache entsprechen. DIE Vereinigten Staaten wollen die besonderen Behauptungen oder Darstellungen in den WFTD-Ookumenten weder bestaetigen noch abstreiten. Ihre Motivierung i s t aber offensichtlich. Diese Behauptungen sind von kommunistischen Erwaegungen fuer konmunistische Zielsetzung motiviert. Sie haben ihren Ursprung nicht in der Achtung vor der menschlichen Freiheit oder vor der Liebe zur sozialen Gerechtigkeit. Wenn diese Behauptungen eine ernsthafte Bemuehung darstellen wuerden, Verstoesse gegen die gewerkschaftlichen Rechte zu registrieren, dann waere ihre Aufzeichnung in ihrer Unausgeglichenheit so geraeuschvoll. Die Denkschriften des WFTÜ sehen in den kommunistischen Laendern keinerlei Unzutraeglichkeitaa oder Uebel. DerOTTOerhebt Vörwuerfe gegen die Beherrschung der Gewerkschaften durch den Staat - er schweigt sich aber ueber den sowjetischen Prototyp der Nazifaschistischen Arbeitsfront aus. Er veru r t e i l t angebliche Einschraenkungen, die den Gewerkschaffen auferlegt werden, er sieht aber nichts Boeses darin, dass es den Arbeitern in der Tschechoslowakei heute - 9 - �an Freiheit ermangelt, er sieht nichts Boeses in der strengen und starren Kontrolle, der die Arbeiter in Bulgarien oder Rumaenien durch eine Kommunistische Arbeitsfront ausgesetzt sind, er kritisiert keineswegs die aeusseist straffe Arbeiterkontrolle durch die sogenannten Gewerkschaften in Polen, Albanien, Jugoslawien oder Ungarn, noch existiert ueberhaupt eine Spur von Kritik in bezug auf die Ukraine oder auf Weissrussland. Die Wortverdreherei des WFTU Ich habe die Absicht kurz einige Angaben ueber dre Verhaeltnis3e in den Laendern zu machen, die nicht in den Dokumenten des WFTU aufgefuehrt sind, doch moechte ich wiederholen, dass in dem Masse, wie in Wirklichkeit manche der Behauptungen des WFTU der Tatsache entsprehcen, wir solche Angriffe auf die Gewerkschaftlichen Rechte aufs tiefste bedauern. Wir bedaueren solche Angriffe, ganz gleich, wo sie vorkommen. Wir bedauern sie als eine Sabotage der menschlichen Freiheit, der wirtschaftlichen Demokratie oder der sozialen Gerechtigkeit. Wir ignorieren keineswegs Verletzungen, die innerhalb mancher Nationen vorkommen moegen und verurteilen etwa nur solche, die sich in anderen Laendern ereignen. Die Gewerkschaftsrechte und insbesondere das Recht auf Zusammenschluss mit dem Ziele, Kollektiwerhandlungen zu fuehren, um Arbeitsbedingungen zu verbessern, gehoeren zu den wesentlichsten Rechten, die der freie Mensch besitzt. Die gewerkschaftlichen Rechte sind aber bedeutungslos - oder sogar noch schlimmer, - wenn dieser Zusammenschluss vom Staat kontrolliert, vom Staate beherrscht wird, und wenn er dem Staat dient. Eine Arbeitergewerkschaft in einem von den Kommunisten Beherrschten Lande kann man kaum von der Arbeitfront in Nazideutschland unterscheiden. Beide dienen dem Interesse des Staates oder der Partei und sind gegen die Freiheit des Arbeiters gerichtet. Selbst wenn die Gewerkschaften frei und unabhaengig waeren, dann koennten die Arbeiter kaum auf der Baäs der Gleichstellung mit der Regierung verhandeln. Die Tatsache, dass der Arbeitgeber die Regierung ist, die nicht nur die Verhaeltnisse oder die Arbeit kontrolliert, sondern auch alle anderen Aspekte des taeglichen Lebens, macht den Arbeiter noch umso hilfloser. Und das ist schlimm genug. Wenn aber die sogenannten Arbeitergewerkschaften selbst Agenten der beschaeftigenden Regierung, sind, die mit Funktionaeren arbeiten, die aus der kommunistischen Oligarchie ausgesucht werden, dann wird der Arbeiter in Wirklichkeit von beiden ausgebeutet. Es ist nicht das erste Mal in diesem Rat und in der Generalversammlung, dass wir uns einer Verdrehung von Worten und Saetzen in ihrer gewoehnlichen Bedeutung gegenuebersehen. Die Praxis, die Bedeutung der Worte zu verdrehen, erschwert es Jedem, ernst ueber solche Denkschriften zu sprechen, wie sie vom WFTU eingebracht werden. Fuer den Kommunisten ist eine Gewerkschaft in einer Demokratie eine Koerper schaft, in die man einsickern muss, um die Wirtschaft des betreffenden Staates zu unterminieren, um den Lebensstandard zu gefaehrden und um die nationale Verteidigung in Gefahr zu bringen. Fuer einen Kommunisten ist eine Gewerkschaft hinter dem "Eisernen Vorhang" ein erprobtes und bewaehrtes Werkzeug, um aus Jedem Arbeiter mehr Leistungen herauszupressen und um Jeden Beweis an Unabhängigkeit des Gedankens, des Wortes oder der Tat auszuschalten. Nur durch Akzeptierung einer solchen undemokratischen totalitaeren Auffassung von den gewerkschaftlichdn ÄecWfen kann der Vorwurf des WFTU wegen irgendwelcher Praktiken in niehtkoramunjstlachen Laendern der offensichtlichen Zufriedenheit mit den Praktiken in der UdSSR und ihren Satellitenstaaten angepasst bzw. angeglichen werden. Die Arbeiterschaft hinter dem "Eisernen Vorhang" Waehrend der ersten paar Jahre, nachdem die kommunistische Partei in der UdSSR die Macht ueber das russische Volk in ihre Hbende bekam, wurden von den - 10 - �Gewerkschaften im Interesse ihrer Mitglieder weiterhin bis zu einem gewissen Grade Verhandlungen durchgefuehrt, dann aenderte sich die Parteilinie. Die Arbeiterfuehrer wurden liquidiert« die Arbeitergewerkschaften wurden dem Wesen nach zu Verwaltungsstellen der Regierung. Die russischen Arbeitergewerkschaften wurden durch den Allsowjetischen Zentralrat der Gewerkschaften zusammengeschlossen, dessen Fuehrerschaft der Billigung seitens der kommunistischen Partei unterliegt. Diese Fuerherschaft hat offenbar nicht die Notwendigkeit zu einer Leitung in der Verwaltung der Geschaefte der Gewerkschaft eingesehen. Anstatt als Mittler fuer ihre Mitglieder bei Verhandlungen mit der Betriebsleitung zu dienen, koennte man diese sogenannten Fueirer passend als Agenten der Betriebsleitung bezeichenen im Bestreben, mehr Leistungen aus ihren Mitgliedern heraus.zupressen, die Arbeiter bei der Stange zu halten, Fernbleiben vom Arbeitsplatz zu bestrafen, irgendwelches unabhaengige Denken auszuschalten und die ideologische Zuverlaessigkeit zu ueberpruefen. Theoretisch befassen sich die russischen Arbeiterorganisationen fuer ihre Mitglieder mit Beschwerden, Jedoch nur theoretisch» dies ist nur teilweise Pose, um zu zeigen, dass sie den Interessen der Arbeiter dienen. AUCOTU gestattet es den Arbeitern nicht, frei zusaramenzukomnBn oder geheim abzustimmen. In Wahrheit wird von den Arbeitern verlangt, dass sie ihre persoenliche Freiheit und ihre sonstigen Freiheiten der Partei und der Regierung opfern - ihre Freiheit, sich einer Gewerkschaft nach ihrer eigenen Wahl anzuschliessen und ihre Freiheit, bei Festsetzung des Kurses ihrer Gewerkschaft angehoert zu werden. In der Tschechoslowakei waren die Gewerkschaften vor dem Kriege freie und kaempferische unabhaengige Verhandlungsmittler fuer ihre Arbeiter. Fast gönau vor einem Jahr erging von der Versammlung der Vertreter der Betriebsraete der Ruf nach Schaffung von Aktionsausschuessen. Der Zweck dieser Ausschuesse war der, alle Nichtkommunisten aus der Fuehrerschaft der Arbeiterorganisationen zu entfernen. Unter der Fuehrerschaft der kommunistischen Politiker fordert die tschechoslowakische Arbeiterorganisation nicht mehr bessere Bedingungen fuer die Arbeiter, sondern sie ist zu einem aktiven Werkzeug der neuen Ausbeuter der Arbeiterschaft geworden. In Polen besagt, das Gesetz, dass unabhaengige Gewerkschaften gebildet werden duerfen. Die Praxis sieht aber so aus, dass wer dies tut, absolut sicher sein kann, dass er verhaftet wird. Wo einmal wirkliche Gewerkschaften bestanden haben, sind diese von der polnischen Regierung durch etwas ersetzt worden, was wir als "Company unions" (firmenbeherrschte Gewerkschaften) bezeichnen oder was man in Buropas als "Gelbe Gewerkschaften" kennt. Wo der WFTP schweigt. Eine sehnliche Verzerrung des Gewerkschaftswesens ist in allen sogenannten "Volksdemokratien" zu finden. Aber ueber diese Verstoesse gegenueber den Gewerkschaftsrechten bewahrt der WFTÜ Stillschweigen. Wie ist das nun mit den spezifischen gewerkschaftlichen Rechten. Existiert nun wirklich in einem dieser Laender, die loh genannt habe, ein Recht auf Streik. Wenn es nur auf dem Papier existiert, was geschieht dann mit denjenigen, die es wagen, dieses Recht auf Streik in die Praxis umzusetzen. Fuehrt die Gewerkschaft Kollektiwerhandlungen, um die Beschaeftigungsverhaeltnisse zu bessern, hoehre Loehne herauszuholen, um eine kuerzere Arbeltswoche zu erreichen. Haben die Arbeiter das Recht, nach ihrem eigenen Ermessen Gewerkschaften zu gruenden. Ist den Gewerkschaften der Versuch gestattet, ihre Mitglieder vor der Ausbeutung zu schuetzen. Alle diese Fragen deuten auf Verletzungen der demokratischen Gewerkschaftsrechte hin, wenn die Gewerkschaftsrechte ueberhaupt einen Sinn und eine Bedeutung haben sollen. Dies sind Fr«gen, deren Bedeutung und Wichtigkeit dieser Rat unfehlbar anerkennen muss. Sie bilden einen wesentlichen Bestandteil des - 11 �Problems der gewerkschaftlichen Rechte, das auf Veranlassung des Rates b e r e i t s in angemessener Welse von der ILO (Internationale Organisation fuer Arbeitsfragen) behandelt worden i s t . Diese Koerperschaft i s t e s , von der wir wiederum eine wirksame Aktion erwarten. Wir schlagen vor, dass das Problem dieser sachkundigen internationalen Organisation zur Pruefung, Analyse und zur Berichterstattung bzw. zur Abgabe eines Kommentars u n t e r b r e i t e t wird. Wenn der WFTÜ uns wirklich glauben machen w i l l , dass e s ihm mit. seinen Behauptungen ernst i s t , und dass er nicht nur mit einer boeswilllgen Propaganda unsere Zeit verschwenden w i l l , dann wird e r sich mit den Mitgliedern des Rates zusammensetzen, um dieses Problem mit allen seinen Aspekten der erfahrenen und sachkundigen S t e l l e zu unterbreiten, die von den Vereinten Nationen anerkannt i s t , insofern a l s s i e in solchen Fragen die Rechtsprechung bzw. die Gerichtsbarkeit h a t . Ich schlage daher vor, dass a l l e Denkschriften ueber diese Frage unverzuegr l i e h der ILO zugehen. VORSCHLAEGE DES AMERIKANISCHES RATES FUER DIE INTERNATIONALE BANDELSKflMMKR Die Gewerkschaften in a l l e n Laendem des Marshall-Plans werden sicher s t a r k an den Vorschlaegen i n t e r e s s i e r t sein, die der Amerikanische Rat fuer die I n t e r nationale Handelskammer (TJSC-ICC) zur Planung vorgelegt h a t . Der Rat lenkt die Aufmerksamkeit auf d i e Abhaengigkeit, die in den Beziehungen der Laender Europas zu einander b e s t e h t . Der Bericht des Rates macht darauf aufmerksam, dass, wenn sich die Marshallplan-Laender nicht zu l a n g f r i s t i g e n Wirtschaftsplaenen vereinigen, sie nach 1952 wiederum vor einem wirtschaftlichen Chaos stehen. Der Bericht s t e l l t f e s t , dass die Organisation fuer d i e wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas (OEEC) manohe Erfolge zu verzeichnen hat, dass aber nunmehr die Zeit gekommen s e i , dass der Rat, der sich aus 8 Vertretern der OEEC zusammens e t z t , b a l d i g s t zusammentritt, "um sich mit den Aufgaben zur Planung eines i n t e grierenden Wirtschaftsprogramms zu befassen". Der Bericht der diese Vorschlaege enthaelt, i s t unter dem herausfordernden T i t e l "Das Gespenst von 1953" erschienen. Die Endphase der Wirksamkeit "Nachdem er darauf hingewiesen h a t t e , dass die OEEC sich j e t z t darueber k l a r sein muesse, dass "die e r s t e Phase ihrer Taetigkeit abgeschlossen s e i , und dass die zweite und l e t z t e Phase begonnen habe, s c h i l d e r t e C D . Jackson, der Herausgeber der "Fortune" und der Vorsitzende des TJSC-ICC Ausschusses fuer I n t e r n a t i o nale VJirtschaftsangelegenheiten, d i e Besorgnisse der amerikanischen Geschaeftsleute wegen des Misserfolges der kuerzlichen Versammlung der Berater-Gruppe der 0E3C. Es h a t t e sich zwischen den englischen, den franzoesischen und kontinentalen Ansichten Abweichungen ergeben, wodurch s i e h die Notwendigkeit ergeben h a t t e , den amerikanischen Standpunkt herauszuheben. "Wir wissen," sagte Mr. Jackson, "dass die Sitzung dadurch aufflog, dass e i n e r s e i t s England eine scharfe Haltung einnahm und jede Nation fuer s i c h a r b e i t e t e , und dass andererseits Mitglieder auf dem Kontinent zusammengIngen und s i c h bemuehten, die Wirtschaft Westeuropas zu einem Gänsen zu vereinigen. "Man s o l l t e daran denken, dass sich d i e europaeis eben Nationen gemaess der OEEC s e l b s t b e r e i t e r k l a e r t haben, "ein gemeinsames Wiederaufbau-Programm auszuarbeiten und in die Tat umzusetzen," Jede Nation plant unabhaenglg Massnahmen, um der I n f l a t i o n Einhalt zu gebieten, die Produktion zu s t e i g e r n , die Ausfuhr zu erhoehen, die Einfuhren zu drosseln, auslaendische Investierungen zu beguenstigen und neue Versorgungsquellen zu finden, die nicht mit Dollars gespeist werden. Jede Nation hat ihr - 12 �eigenes Programm, um Dollars zu bekommen, und zwar zweiseitigen, dreiseitigen oder vielseitigen Handel und hat ihre eigenen Auffassungen und Begriffe <von dem Umfang und der Lenkung des innereuropaeischen Handels. Widerstreitende Massnahmen "Vom Standpunkt Westeuropas aus, als Ganzes gesehen, sind viele dieser nationalistischen Massnahmen widersprechend und haben einen zersberenden Elnfluss, der sich allgemein auswirkt. Als solche bilden sie ernste Behinderungen fuer den Wiederaufbau Europas." Der Bericht hebt die Meinung des Rates hervor, dass ein integrierendes Progranm fuer Suropa folgende Funkte enthalten muss« "1. Freier, ungehemmter Warenfluss, Abbau der Zoelle, Ausschaltung von Frioritaeten, mengemaessige Beschraenkungen und Unterschiedlichkeit. "2. Freier Geldmittelfluss, Abschaffung der Devisenkontrolle, freie Konvertierbarkeit der Waehrungen, Heranziehung und Schutz von ausländischen Investierungen, Foerderung des Reiseverkehrs. "3. Freie Konkurrenzfaehige Unternehmen, Wiederherstellung des Wettbewerbsund die Schaffung des Anreizes fuer den privaten Kaufmann. "4. Erhoehte Produktion, Aufhebung des privaten Kartells, oder der staatlichen Beschraenkungen der Produktion, Einfuehrung einer fortgeschrittenen Gewerbekunde, Modernisierung der Verteilungstechniken, neue Investierung und Entwicklung der Kolonien und der zurueckgebliebenen, rueckstaendigen Gebiete." "•nie New York Times" 12. Mai 1%9 DER WFTU W3BD ALS "GEFAEHRLICHE FUENFTB KOLONNE" BEZEICHNET William Green, der Praesident der AFL sagte den Mitgliedern des Zentralausschusses des Internationalen Metallarbeiterverbandes, dass "Jedwede Verskavung der Arbeiter ueberall die Freiheit gefaehrdet," und verurteilte die Behandlung der Arbeitergewerkschaftan durch die Sowjets. Green erklaerte, die sowjetischen Bemuehungen, in die amerikanischen Gewerkschaften einzusickern, waeren fehlgeschlagen, dass aber der Weltgewerkschaftsbund (WFTU) immer noch "eine gefaehrliche Fuenfte Kolonne der Sowjetdiktatur" bleibe. Er fuegte hinzu, dass "die Sache der Demokratie keinen staerkerenund wirksameren Verbuendeten haben koenne als einen wachsamen Gewerkschaftsbund". Green sagte, die Staerke des groessten Gewerkschaftsbundes in den Vereinigten Staaten (AFL) komme in einer Mitgliederzahl von mehr als 7-jjr Millionen zum Ausdruck. Er hielt seine Rede auf einem Essen des Internationalen Metallarbeiterverbandes, brvor die Mitglieder desZentralausschusses dieser Organisation eine Rundreise durdh die metallverarbeitenden Werkstaetten Amerikas antraten. • Der Text der Rede lautete wie folgt:- "Die Sache des freien und demokratischen Gewerkschaftswesens, dem wir angehoeren, sieht sich heute einer ausserordentlichen grossen Verpflichtung und Verantwortung gegenueber. Es muss sich auf der Basis einer internationalen Front organisieren, um die menschliche Freiheit zu schuetzen, um die soziale Gerechtigkeit und den Weltfrieden zu sichern. "Unsere Verantwortung geht ueber die Erhaltung unserer eigenen Lebensweise fuer uns selbst hinaus. Sie erstreckt sich auf unsere arbeitenden Genossen in anderen Nationen der ganzen Welt. Denn die Geschichte dieses Jahrhunderts beweist ohne Frage, dass Jegliche Versklavung der Arbeiter ueberall die Freiheit gefaehrdet. - 13 - �Die AFL i s t sich schon lange darueber klar geworden, dass der Krieg der grosse Feind der Menschheit i s t . Immer wieder sind wirtschaftliche und p o l i t i sche Gebiete durch den Krieg ueber Nacht vernichtet worden. Wir von der Arbeiterschaft bauen auf. Der Krieg vernichtet. Unser Haas gegen den Krieg stammt daher nicht nur aus sentimentalen Erwaegungen, sondern aus unseren ureigenen Lebenszweck und unseren Lebensfunktionen. So wie wir die internationale Sage heute ansehen, sind wir zu dem unvermeidlichen Sdhluss gekommen, dass die Bedrohung einer Aggression nur aus einer Quelle kommt - aus Sowjetrussland". State Department "Radio Bulletin" 25. April 1949 ARBEITER-WETTSTREIT IN DER TSCHECHOSLOWAKEI Nach Angaben von Dana Adams Schmidt, Korrespondent der "New York Times" in Prag, sind die tschechoslowakischen Gewerkschaften entschlossen, die Industrieproduktion durch etwas zu erhoehen,was s i e mit "sozialistischem Wettstreit" bezeichnen. Sie glauben, dass s i e unter dem Kommunismus eine hoebare Produktivitaet erreichen, a l s dies unter dem Kapitalismus moeglich i s t . Der Wettstreit s o l l am 1. Juli beginnen. Jede Arbeit wird in diesen Wettstreit mit einbezogen. Fabriken kaempfen gegen Fabriken, Gebiete gegen Gebiete und Arbeiter gegen Arbiter. Es sieht so aus, als wenn die Ehrungen den schnellsten und staerksten z u t e i l werden s o l l e n . Die ,Fuehrerschaft auf manchen Gebieten des Wettstreits untersteht der Leitung der "Stossbrigaden". Entliehene Sowjetpraktiken "So etwas i s t in der Sowjetunion schon etwas Altes und Ailtaeglich.es", wo es sich mit der Industrie selbst mitentwickelt hat. Hier jedoch wird es zum ersten Mal in einer Industrie angewendet, die sich ursprünglich nadi kapital i s t i s c h e n Richtlinien entwickelte. Die kommunistische Parteizeitung "Rüde Pravo" erklaerte gestern: "Die Garantie fuer einen Sieg ueber den Kapitalismus i s t darin begruendet, dass der kapitalistische Stand der Technik in der Industrie ueberfluegelt werden muss." In der ersten Entwicklungsphase nach dem Kriege, schrieb die Zeitung, wurden die Arbeiter lediglich dazu aufgerufen, "nach der Pluenderung und der Miss Wirtschaft wahrend der Besetzung die Industrie wieder in Gang zu setzen." In der zweiten Phase, heisst es weiter, "wurde die Ausbeutung des Menschen durch den Menschen f a s t gaenzlich durch die Verstaatlichung der Industrie abgeschafft", unter diesen Unistaenden, bemerkt die Zeitung, war es moeglich, die Arbeiter "auf einen so hohen politischen Stand zu bringen, der s i e f r e i w i l l i g dazu veranlasste, in der Reserve liegende Arbeitskraefte freizumachen und neue Techniken zu lernen." Jeder Arbeiter wird eine Aufgabe nahen "Die Entwicklung der Arbeiter i n i t i a t i v e , faehrt die "Rüde Pravo" fort, machte dann verschiedene Phasen durch. Es gab Gegenplaene oder Verbesserungen beim Zweijähres-Plan, die Libeic-Bewegung, in der die Arbeiter eine Kampagne gegen das Fernbleiben vom Arbeitsplatz und fuer eine e^hoehte Produktion einl e i t e t e n , manctaial mit Hilfe von Ueberstunden, und die ersten Stossbrigaden", die anlaesslich des Geburtstages des Praesidenten Klement Gottwald zu Geschenken fuer die Republik anspornten und im allgemeinen' auch die Fuehrung uebernabmen. Jetzt, berichtet die Zeitung, gibt es in der tschechoslowakischen Industrie 10.377 Stossbrigaden, im Vergleich zu 5.856 im Januar. Diese muessen die Wettbewerbe l e i t e n und die Produktlvitaet steigern jedoch nicht, so warnt das Blatt, durch ausserordentliche koerperliche Anstrengungen, - 1U - �sondern ''durch technische und organisatorische Verbesserungen." Arbeit, wird erklaert, muessen dann "popularisiert" werden. Die Erfolge dieser Bei den Belohnungen, die fuer Verbesserungsvorschlaege gezahlt werden, sollte man nicht etwa knauserig sein, schreibt die Zeitung, und fuegt hinzu, dass die Mittel dafuer gefunden worden muessen, um die augenblicklich statische Lohnpolitik zu ueberwinden, sodass ausserordentlich leistungsfaehige die Hoechstloehne ueberschreiten koennen." "New York Times" 14. Mai 1949 DIE FREIEN GEWERKSCHAFTEN KOENNEN DEN 'WELTFRIEDEN GESTALTEN Freie, demokratische Arbeitergewerkschaften sind die staerksten Bundesgenossen der demokratischen Laender in ihren Bestrebungen nach '.Vohlstand und Frieden, sagte der amerikanische Arbeitsminister Maurice J. Tobin. In seiner Rundfunkrede, die er heute als seine siebente Ansprache in einer Sendereihe "Die Vereinigten Staaten und die ''.'eitereignisse" in einer Landessendung hielt, stellte Tobin eine freie Gewerkschaft als etwas hin, was weder von der Arbeitgeberschaft noch von der Regierung beherrscht wird. "Mit demokratischen Gewerkschaften bezeichne ich solche, die ihre eigenen Angelegenheiten auf demokratischer Linie regeln. Die demokratischen Gewerkschaften werden von verantwortlichen Funktionaeren geleitet, die in freien und geheimen .Vahlen gewaehlt worden sind. Es steht ihren Mitgliedern frei, ueber Streitfragen zu diskutieren und ihre Ansichten auf offenen Versanmlungen auch offen zum Ausdruck zu bringen. Demokratische Gewerkschaften unterstuetzen die politische Demokratie - die dem Totalitarismus entgegengesetzt ist. Das sind einige der Hauptpunkte, nach denen man beurteilen kann, ob eine Gewerkschaft demokratisch und frei ist. Die meisten amerikanischen Gewerkschaften und auch die europaeischen, die das 7/iederaufbauprogramm unterstuetzen, werden diesen Punkten gerecht. Sie sind unsere staerksten Verbuendeten. Der Arbeitsminister erklaertc, dasa sein Ministerium damit beauftragt sei, auf die allgemeinen Interessen der amerikanischen Arbeiterschaft zu achten, die nur dadurch geschuetzt werden koennen, dass man den freien Arbeitergewerkschaften in der ganzen "'elt den Ruecken staerkt. Er erinnerte seine Hberer daran, dass der Kampf zwischen den Kraeften der Demokratie und denen des Totalitarismus zum grossen Teil in den Reihen der Arbeiterschaft ausgefochten werden'wuerde. "Die Arbeiterschaft ist das vornehmste Ziel des kommunistischen Angriffs", erklaerte Tobin. "In den Vereinigten Staaten und in den meisten westeuropaeischen Laendern haetten sich die Arbeiter gegen diesen Angriff erhoben. Sie haetten dies getan, weil sie sich darueber klar sind, dass der Kommunismus darauf ausgeht, die Freiheit der Gewerkscharten zu zerstoeren und sie fuer ihre politischen Zwecke zu gebrauchen. Aber der Kampf ist noch keineswegs abgeschlossen. Deshalb ist die Arbeiterschaft unser staerkster Verbuendeter im Kampf um die Freiheit." "In Frankreich und Italien stellt der kommunistische Einfluss in den groesseren Gewerkschaften noch ein ernstes Problem dar", sagte Tobin, "aber es besteht bei uns kein Zweifel darueber, dass es jetzt beiweitem weniger ernst ist als dies im vergangenen Jahr der Fall war. Die Zahl der Mitglieder in den von den Kommunisten beherrschten Gewerkschaften hat abgenommen. In der CGT, der groessten franzoesischen Gewerkschaft, hat sich die Mitgliederschaft waehrend der vergangenen 10 Monate gespalten. Die Verbreitung der kommunistischen Zeitungen und Zeitschriften ist staendig in der Abnahme begriffen. Was dabei ermutigt, ist die Tatsache, dass sowohl in Frankreich wie auch in Italien die von den Kommunisten fuer politische Ziele ausgerufenen Streiks im letzten Herbst ihren Zweck, die Arbeiter um sich zu sammeln, verfehlten." State Department "Radio Bulletin" 1. Mai 1949 - 15 - �ZWEI DAENEN WEISEN AUF DIE VORTEILE DES ERP FÜER DIE ARBEITERSCHAFT HIN Die Unterstuetzung der daenIschen Arbeiter durch den Marshall-Plan und d i e Vort e i l e , deren s i e aus ihm t e i l h a f t i g werden, wurden von Daenen hervorgehoben, die auf beiden S e i t e n des A t l a n t i k Erklaerungen darueber abgaben. Knud Meister, e i n Z e i t u n g s b e r i c h t e r s t a t t e r auö Kopenhagen schrieb i n der "Baltimore Sun", waebrend er s i c h auf e i n e r Rundreise durch Amerika befand« "Als Ergebnis des Plans i s t e i n e r i e s i g e A r b e i t s l o s i g k e i t verhindert worden." "Es waren s o f o r t Erfolge zu verzeichnen", e r k l a e r t e M e i s t e r . Die Ausfuhr l a n d w i r t s c h a f t l i c h e r Erzeugnisse konnte schon nach e i n i g e n Wochen, nachdem d i e e r s t e n Lieferungen an ECA-Waren e i n g e t r o f f e n waren, erhoeht werden. Nach und nach werden immer mehr Einfuhrlizenzen e r t e i l t . Der k l e i n e Mann kann s i c h e i n neues Hemd, e i n Paar Struempfe, e i n Bettuch, einen neuen Mantel und etwas b e s s e r e Zigaretten kaufen, a l s e s ihm waebrend der l e t z t e n 8 oder 10 Jahre lang moeglich war." Einar Jensen, der Praesident des Daenischen Gewerkschaftsbundes, der mehr a l s 600.000 M i t g l i e d e r z a e h l t , spräche auf e i n e r Malkundgebung i n Kopenhagen vor e i n e r Menge von etwa 100.000 Arbeitern und Anhaengem. Jensen gab s e i n e r Achtung vor den amerikanischen Arbeitern und dem amerikanischen Volk Ausdruck, die mit H i l f e des Marshall-Plans dem daenischen Arbeiter die Moeglichkeit gegeben haetten, Ihren Lebensstandard zu erhoehen. Jensen e r k l a e r t e ; "Wirtschaftliche gesehen, hat Baenemark w i r k l i c h e i n e Chance, wieder s e i n e n Lebensstandard wir vor dem Kriege zu erreichen und zwar durch die g i g a n t i s c h e Wirtschaftsplanung, die vom amerikanischen Volk und von den amerikanische: Gewerkschaften u n t e r s t u e t z t und nur von den Maennern der W a l l s t r e e t und dem Cominform bekaempft wird. Diese Wiederaufbau-Hilfe s o l l t e b i s zum a e u s s e r s t e n Masse v e r w e r t e t und nutzbar gemacht werden." ECA Labor Information" 1 0 . Mai 1949 - Manpower D i v i s i o n OMGÜS, APO 742 (maus. 9 - iff>9, i • M>, »v "9. « x* • 16 - OFFICLVL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Ansinge aas der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteare, der Gewer'-rhaften, Gewerkschaftsschulen and deren Mittflieder, Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wonach werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Iahalt der „Arbeitsmltteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierang der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 15 Berlin, 3. Juni 1949 INHALTSVERZEICHNIS Seite Die Gev/erkschaften Neuseelands Die Bedeutung der Arbeiterbildung — — Arbeiterkontrolle in Jugoslawien — — Die Elektroarbeiter fordern eine Jaehrliche Zulage von $500 Die Handelskammer der Vereinigten Staaten aeussert sich ueber "Stille Loehne" 1 2 6 6 — 7 Die Arbeiter sollen entscheiden — — Freiheit russischer Praegung — --- — — Die Sowjetkontrolle ueber die Estnische Arbeiterschaft — In Holland gibt es nicht bloss Tulpen! Die AFL will mit dem CIO in einem Vtoltarbeiterbund zusammengehen ____ — _ — — 7 8 8 9 Arbeitnehmer und Arbeitgeber arbeiten gemeinsam an einem Wohnungsbau-Programm — — - — — Die Arbeiterbildung und die Gewerkschaft ____ Technische Ausbildung in der 7<eltgesundung Lebensmittelkosten-Index; Ein Vergleich Bergarbeiterverband lehnt eine Einladung des 'JFTÜ ab Die Notwendigkeit eines weiteren Ausbaus der Arbeiterbildung — Das Forschungsinstitut fuer Sozial- und Vertfaltungswissenschaften in Koeln ____ _ __ 10 11 12 12 13 14 14 15 DIE GEWERKSCHAFTEN NEDSKELANDS Aus einer lresseveroeffentlichung aus Neuseeland vom 20. Mai geht hervor, dass der Gewerksciiftsbund dieses Landes mit 197 gegen 6l Stimmen beschlossen hat, aus dem ",'eltgewerkschaftsbund (.7FTU) auszutreten. Die Frage sollte entschieden werden, ob die organisierte Arbeiterschaft- frei sein oder ob sie "unter Diktatur" stehen sollte. "New York Times" 21. Mai 1949 - 1 - �DIE BEDEUTUNG DER ARBEITERBILDUNQ Die Fortbildung oder "Adult Education", wie der Ausdruck in den Vereinigten Staaten heisse, stellt ein breitangelegtes Thema dar. Wie aus den nachstehenden Zitaten aus einem Artikel von Eleanar G. Coit, hervorgeht, ist die Arbeiterbildung eine wichtige Phase auf diesem ausgedehnten Gebiet. Dieser Artikel erscheint in der 1948er Ausgabe des "Handbuches fuer Fortbildung", das vom Fortbildungsinstitut der Columbla-Üniversitaet veroeffentlicht wurde. In dem Augenblick, da dieser Artikel erscheint, befindet-sich Miss Coit in Deutschland, wo sie als Beraterin fuer Arbeiterbildungsfragen taetig ist. Im Laufe ihrer Taetigkeit hat. sie die meisten Gewerkschaftsschulen der Amerikanischen und der Britischen Zone besucht. Sie ist Leiterin des Amerikanischen Arbeiterbildungs-Dienstes in New York City, einer Organisation, die von amerikanischen Gewerkschaften und anderen Einrichtungen unterstuetzt wird. Die Rolle der Arbeiterbildung " Es ist zum Ausdruck gebracht worden, dass unsere Hauptsorge heute darin besteht, die Wissenschaft der menschlichen Beziehungen zu betreiben. Im Grunde genommen besteht die Funktion der Arbeiterbildung darin, diese Wissenschaft zu kultivieren, indem man der Arbeiterschaft sowohl Wissen wie auch Selbstvertrauen vermittelt. Eine solche Aufgabe fordert eine groesstmoegliche Verbreitung von Wissen und einen Sinn fuer die soziale Verantwortung auf Seiten aller Kreise. Sie erfordert auch eine Entwicklung der besten Techniken, mit deren Hilfe die Erwachsenen dazu angeregt werden koennen, die sozialen und wirtschaftlichen Probleme zu verstehen, die ihrer Erfahrung zuwiderlaufen. Schliesslich erfordert sie ein Verstaendnis fuer die Mittel und Wege, mit denen solche Probleme behandelt werden koennen. Die Arbeiterbildungs-Bewegung hat in vieler Hinsicht zu der Fortbildungsbewegung als Ganzes einen wichtigen Beitrag zu leisten, wozu nicht zuletzt die Frage der Methode gehoert. Es ist das Ziel aller, die sich heute um die Fortbildung ernste Sorgen machen, ihre Programme bedeutungsvoller und wirksamer zu gestalten, indem Theorie und Praxis in bezug auf die Beduerfnisse der Gesamtheit enger in Beziehung zueinander gebracht werden. Auf Grund der Tatsache, dass die Beduerfnisse der Arbeiterschaft unverzueglich beruecksichtigt werden rauessen, stehen diejenigen, die sich mit der Arbeiterbildung befassen unter dem besonderen Zwang, ihre Techniken im Sinne einer gesunden und wirksamen Arbeit zu vervollkommnen. Sie dienen dann sozusagen als Laboratoriumstechniker fuer die gesamte Fortbildungsbewegung. Die Fortbildung hat auch noch einen weiteren wichtigen Anteil an der Arbeiterbildung, und zwar wegen der bedeutungsvollen Rolle, die die Arbeiterbewegung als demokratische Institution in unserer Gesellschaft spielt. In dem Kasse wie die Fuehrerschaft der Arbeiterschaft, sowohl innerhalb der Mitgliederschaft wie auch in d«n Funktionaerkreisen, die Gelegenheit hat, sich selbst fuer diese Aufgabe mehr und mehr zu vervollkommnen, wird die sich rasch ausweitende Rolle der Arbeiterbewegung in der Allgemeinheit wirksamer durchgefuehrt werden." Die Ziele der ;trbeit erb ildung "Die arbeiterbildung befindet sich heute in einem Stadium des üeberganges. Die alten Formen werden den heutigen Bedürfnissen nicht mehr gerecht,, und neue Organisationen und neue Programme befinden sich im Zustande der Entwicklung. Diejenigen, die mit diesem Arbeitsgebiet vertraut sind, wissen ganz genau, dass sich seit der Beendigung des Zweiten Weltkrieges die Arbeiterbildung in den Vereinigten Staaten stark ausgedehnt hat. Es sind neue Gewerkschaftsprograimie entwickelt worden, neue, von der Allgemeinheit geforderte Projekte sind in vielen Teilen des Landes aufgetaucht und die Prograitme der Universitasten sind rapide - 2 - �gewachsen. Heute wird daher die Arbeiterbildung unter der Schirmherrschaft v i e l e r Gruppen durchgefuehrt und besteht in v i e l e r l e i Formen. Lokalkurse und Sommerschulen, Kurz! ehr ga enge und Projekte, die sich ueber das ganze Jahr erstrecken, Wochenend-Institute und Arbeitsgemeinschaften, s i e a l l e spielen eine Rolle. Von gleicher Bedeutung und 7/ichtigkeit sind die weniger l e i c h t definierbaren Massnahmen, die Bezug haben auf d i e unmittelbaren Beduerfnisse der Betriebsvertrauensmaenner, der Ausschussmitglieder und anderer verantwortlicher Gewerkschaftsmitglieder, die sich selber darauf vorbereiten muessen, ihrer besonders gelagerten Verantwortung gerecht zu werden. Die Reihe von Themen,- "Jir tschaft, Soziologie, Geschichte und humanistischen Lehrfaecher (Philologie) - die von diesen Arbeitern s t u d i e r t werden, spiegeln ihre weitgehenden Interessen wieder. Notwendigerweise k r e i s t das Studium der Arbeiter in seiner Entwicklung um ihre s p e z i a l i s i e r t e n Erfahrungen und i s t eng damit verknuwpft. Die Arbeiterbildungs-Frogramme bringen grosso Abwechslung mit s i c h . Der intensive Lehrgang des Gewerkschaftlichen Kameradschafts-Programms der Harvard Univers i t a e t , der s i c h ueber das ganze Jahr e r s t r e c k t , erzieht die Gewerkschaftsfuehrer zur Verantwortlichkeit in ihrer vollziehenden T a e t i g k e i t . Die Elnwochen- und Zweiwochen -Kurse der I n s t i t u t e der Hudson Shore und 7/isoonsin Sommerschulen bieten Programme, die sich an die Gewerkschaftsmitglieder in ihrer Gesamtheit r i c h t e n . Das Gesamtprogramm der Arbeiterbildung s c h l i e s s t Sonderkurse ein,wie z.B. solche, die s i c h mit den Problemen des Kollektivverfahrens befassen, oder die sich aus den Beduerfnissen der Betriebsvertrauen smaenner heraus entwickeln, damit sie ihren besonderen Industriezweig verstehen lernen. Es g i b t Lehrgaenge ueber das P a r l a mentsgesetz, ueber Englisch und ueber andere, sogenannte V/erkzeug-Themen. Dann gibt es auch Kurse, die mehr verallgemeliierter Natur sind, und Grundlehrgaenge, die den Zweck verfolgen, d i e Denkfaehigkeit der daran teilnehmenden Arbeiter zu entwickeln oder auszubilden und ihnen einen gediegeneren Hintergrund an Wissen vermitteln, das ihnen dabei h i l f t , ihr taegliches Leben zu verstehen Die Einrichtungen der Arbeiterbildung Es s o l l hier nicht der Versuch unternomne,n werden, ein allgemeines Bild von den Organisationen zu geben, die heute auf dem Gebiete der Arbeiterbildung t a e t i g sind. Es i s t b e r e i t s darauf hingewiesen worden, dass das Bild von heute mit dem der zwanziger Jahre stark k o n t r a s t i e r t , a l s die Arbeiterbildung a l s o r g a n i s i e r t e Bewegung in diesem Lande etwas Neues d a r s t e l l t e . Die Einrichtungen der Arbeiterbildung haben schon lange i n t e r n a t i o n a l e Gewerkschaften, lokale Arbeiterhochschulen und andere Lokalgruppen wie auch Soramerseminare fuer Arbeiter umfasst. Im Laufe der letztvergangenen Jahre hat eine Anzahl i n t e r n a t i o n a l e r Gewerkschaften Bildungsabteilungen gebildet, die noch hinzukommen. Unter diesen sind die Vereinigten Fleischpacker Amerikas und die Mitglieder des Internationalen MaschinistenVerbandes zu nennen. Andere wieder haben besondere Bildungsprojekte ausgearbeitet, ohne jedoch notwendigerweise allgemeine und v i e l g e s t a l t i g e BildungsProgramme aufz u s t e l l e n . Ein hervorragendes Beispiel bilden die Vereinigten S t a h l a r b e i t e r Amerikas, deren Sommer I n s t i t u t e von den internationalen Bueros aus unter Mitarbeit einer Anzahl Hochschulen und Universtiaeten a r b e i t e n . S t a a t l i c h e Arbeiter-Organisationen (AFL) haben schon lange besondere I n s t i t u t e und Arbeitsgemeinschaften. Diese werden j e t z t durch Programme ergaenzt die von den Industrlegewerkschaftsraeten des CIO und von den Bildungsbehoerden gefoerdert werden und Lehrgaenge durchfuebren, die sich ueber das ganze Jahr erstrecken, besonders in Michigan und New Jersey (CIO) und im Staate Kentucky (AFL) V i e l l e i c h t das ueberraschendste Moment in der 5Intwicklung der Arbeiterbildung waehrend der letztvergangenen Jahre war die Tatsache, dass auf diesem Gebiet die Universitaeten und Hochschulen neuerdings eine Verantwortung uebernommen haben. - 3 - �In manchen Faellen haben sich I n s t i t u t e der hoeheren Lehrtaetigkeit auf dieses Gebiet begeben, um Programme durchzuf uehren, die d i r e k t den Bildungsbeduerfnissen der Gewerkschaften Rechnung t r a e g t . In anderen Faellen l i e g t die T ä t i g k e i t wieder auf dem Gebiete der Beziehungen in der I n d u s t r i e . Obwohl die Universitaeten b e r e i t s s e i t langem der Arbeiterbildungsfrage Interesse entgegengebracht haben, war ihr I n t e r e s s e in der Vergangenheit im allgemeinen mehr oder weniger informator i s c h e r A r t . Haeufig kam dies durch d i e Beteiligung von Mitgliedern der Fakultaet bei den verschiedenen Arten von Arbeiterbildungsbestrebungen zum Ausdruck, oder dadurch, dass den Arbeitergruppen Raeume der Universitaet gegen Miete zur Verfuegung g e s t e l l t wurden. Erst vor kurzem hat es eine grosse Anzahl von Universitaeten und Hochschulen unternommen, das Arbeiterbildungswerk in ihr Gesamtprogramm mit aufzunehmen. Die Programme der Hochschulen und Universitaeten wenden sich heute an a l l e Stufen der gewerkschaftlichen F ü h r e r s c h a f t und. umfassen Klassenarbeit. Aussen-Seminare, Forschung und Materialvorbereitung." Studium und Taetlgkeit '.•Die Probleme, die fuer die Unterweisung erwachsener Arbeiter e i g e n t ü m l i c h sind, haben s t e t s eine besondere Schulung und ein besonderes Studium e r f o r d e r t . Um wirksam zu sein, muss die Unterweisung auf diesem Gebiet die wirkliche Erfahrung der Arbeiterstudenten zu ihrem Ausgangspunkt nehmen und muss darauf ger i c h t e t sein, ihnen vielmehr einen Hintergrund zu einem t i e f e r e n Verstaendnis zu geben a l s l e d i g l i c h ihr Wissen zu erweitern. Die Faehigkeit der Arbeiter, wirksam a l s i n t e l l i g e n t e Buerger zu handeln, s t e h t in d i r e k t e r Beziehung zu ihrer Faehigkeit, d i e besonders gearteten Probleme, denen sie sich gegenuebersehen, zu verstehen und mit ihnen f e r t i g zu werden, denn aus dem Erfassen der unmittelbaren Probleme heraus wäschst auch ein Verstaendnis fuer die damit verwandten Gebiete. Das Studienprogramm i s t daher notwendigerweise mit einem Problem der Praxis eng verknuepf t . Wenn iTgendwelche allgemeinen Erklaerungen heute ueber d i e Arbeiterbildung gegeben werden koennen, dann i s t die Fuehlungsnahme dazu ausgesprochen funktion e l l e r Natur. Etwa so, wie es Eduard C. Lindeman, Professor fuer Sozialphilosophie an der New Yorker Schule fuer S o z i a l a r b e i t , als "brennende Fragen" bezeichnet h a t . Das v i t a l s t e Studienprogramm i s t ein solches, dass in einem Problem wurzelt, das Realitaet und V i t a l i t a e t fuer die betreffende Gruppe aufweist. Eine Analyse gesetzgeberischer Fragen erwächst z.B. aus dem Interesse an einem besonders gearteten Gesetz. Das Studium der Mitwirkung verschiedener r a s s i s c h e r und nationaler Kreise erwaechst ©ft aus dem I n t e r e s s e der Gewerkschaft an einer Beschaeftigung von Negerarbeitern oder aus dem Wunsch heraus, ein wirksames Kollektivabkommen durchzufuehren, das die Rechte a l l e r Gruppen innerhalb der Gewerkschaft s c h u e t z t . Obwohl Studium und Diskussion s i c h nicht auf ein unmittelbares Programm der Praxis beziehen, da sich die Studenten nicht in ihren Heimatorten befinden erwaechst das Bildungsprogranm ebenfalls an den Seminaren (Alumnaten) aus Fragen, die fuer die Arbeiterstudenten von Bedeutung sind, wie a.B. Loehne, Sozialversicherung, oder Beschaeftigungsnormen. In a l l diesen Programmen werden v i e l e r l e i Methoden und Techniken angewandt, wobei sich die Durchfuehrung aus den Problemen und der Gesamtlage e r g i b t . Manchmal i s t der Klassenraum der Mittelpunkt des Studiums, wie es In den Seminaran (Alumnaten) der F a l l i s t . Oft bestimmen die Beduerfnisse des Gewerkschaftsausschusses oder das Problem, mit dem sich die Gruppe beschaeftlgt, die angewandte Methode. Diskussionen, Vorlesungen, Filme und andere Massen!ehrmittel, geschriebenes Material, Gruppendiskussionen und Lehrausfluege cder zweckdienliche Unterlagen- a l l e s dies s p i e l t eine Rolle. 7/ie in jedem andeven Fortbildungsprogramm, so werden auch diese und a l l e Moeglichen anderen verfuegbaren H i l f s m i t t e l mit herangezogen, um das Problem zu beleuchten, mit dem sich die betreffende - k - �Grupp« befaast. Offenbar wird das Studium hoechst bedeutungsvoll, sobald es dazu fuehrt, dass man sich der Notwendigkeit der Umsetzung in die Praxis bewusst wird und wenn eine enge Beziehung zwischen Theorie und Praxis besteht Probleme von heute und morgen " "Frank KcCulloch, der Leiter der Abteilung fuer Arbeiterbildung am Roosevelt College hat darauf hingewiesen, dass, um voll und ganz das heutige Programm der Arbeiterbildung zu verstehen, es notwendig ist, dass wir uns der sozialen und politischen Atmosphaere erinnern, in der dieses Programm entwickelt wird. Wir muessen uns klar darueber sein, dass wir von jeher seit Ausbruch des Zweiten Weltkrieges in der Epoche einer grossen industriellen Wandlung gelebt haben, in deren Verlauf sich die Arbeiterbewegung rapide ausgedehnt hat, und dass wir uns staend'ig technologischen und wissenschaftlichen Veraenderungen revolutionierenden Charakters gegenuebersahen. Es war dies aber auch eine Zeit, in der ein grosses internationales Chaos herrschte. Wenn wir uns die Zukunft betrachten, dann muessen wir uns vargegenwaertigen, dass wir vor einer Kampfperiode stehen, in der die Lage der Arbeiterschaft so ungewiss ist., dass ihr Recht auf Bildung in Frage gestellt sind. In einer solchen Zeit ist es fuer die Arbeiterbildung von steigendem Interesse, der Arbeiterschaft auch weiterhin Gelegenheit zur Ausweitung ihrer Bildung und ihres Verstaendnisses zu bieten, wenn die Gewerkschaftsbewegung ihre Wirksamkeit beibehalten soll. Unter den Problemen, denen sich heute diejenigen gegenuebersehen, die an der Durchfuebrung der Arbeiterbildung mitarbeiten, sind Fragen, wie diese von ganz besonderer Bedeutung« Wie koehnen wir den Lehrprozess zu einem vitaleren gestalten, die Arbeiterschaft auf ein Verständnis der Fragen vorbereiten, bei deren Loesung sie in den kommenden Jahren eine wichtige Rolle spiatai muss. Wie kann man den Gewerkschaften dabei helfen, dass sie einen wirksameren Gebrauch von den neuen Techniken der Sozialwissenschaften und solchen Hilfsqueilen, wie Rundfunk und anderen Einrichtungen fuer die breite Masse machen. Wie koennen die Lehrer auf ihre Aufgabe, mit den Arbeitergruppen zusammenarbeiten zu wollen, besser vorbereitet werden. Wie koennen die Hilfsquellen und Moeglichkeiten fuer den Unterricht der gesamten Gemeinschaft besser in den Arbeiterbildungsprogramaen ausgenuetzt werden. Wie kann die Arbeiterschaft ihre Interessen besser darlegen, sodass die allgemeine Oeffentlichkeit die Fragen, um die es geht, besser versteht. Wie koennen die Normen der Arbeiterbildung aufrechterhalten und ihre Ziele und Zwecke waehrend dieser Periode der starken Entfaltung der Arbeiterbildung beibehalten werden. Diese letzte Frage ist von ganz besonderer Bedeutung, und zwar wegen der neuen Bewegung zur Ausweitung der Arbeiterbildung durch Zurverfügungstellung von oeffentlichen Mitteln zwecks Gebrauchs seitens staatlicher und anderer Koerperschaften. Wenn diese Bewegung ihr Ziel erreicht, dann v/erden in das Gebiet der Arbeiterbildung viele Personen mit einbezogen v/erden, die jetzt mit den Methoden und Beduerfnissen der Arbeit er gruppen nicht vertraut sind. Lehrer, die auf dem Gebiete der Arbeitarbildung neu sind, muessen erkennen lernen, dass ihr wesentlicher Zweck darin besteht, den erwachsenen Arbeitern dabei zu helfen, eine ihnen zukommende reifere Verantwortlichkeit zu uebernehmen, damit sie so besser geruestet sind, an der zukuenftigen sozialen Veraenderung teilzuhaben. Die Lehrer auf dem Gebiete der Arbeiterbildung muessen auch Geschick entwickeln und es sich zu eigen machen, indem sie die tagtaeglichen Interessen der Arbeiterals Grundlage fuer den Lehrprozess ansehen und andere weiterhin im Hinblick auf ein weiteres Studium Theorie und eine vernuenftige Praxis motivieren. Auf die Notwendigkeit, solche neuen Lehrer fuer die Arbeiterbildung auf ihre Aufgaben vorzubereiten, kann nicht genug hingewiesen werden 5 - �"//aehreni des vor uns liegenden Zeitraums, muss eine s o r g f a e l t i g e Planung s e i t e n s der verschiedenen Stellen vorgenommen werden, die mit der Arbeiterbildung zu tun haben. Insbesondere s o l l t e k l a r und endgueltig die besonders geartete Verantwortung herausgestellt werden, die von den verschiedenen Gruppen uebernommen werden muss. Die Gewerkschaften muessen sich d e u t l i c h e r dazu aeussern, welcher Art Unterstuetzung s i e von den Universitasten und Hochschulen verlangen. Die akademischen I n s t i t u t e muessen sich darueber k l a r sein, dass ihre Funktionen und i h r e Verantwortung nicht das gesamte Gebiet umfassen. So i s t z.B. eine der langjaehrigen Runktionen der Arbeiterbildung die Entwicklung der gefuehlsmaessigen Loyalitaet gegenueber der Gewerkschaftsbewegung a l s Lebenszustand und a l s K i t t e l dazu, neuere Werte im Leben zu erwerben. Klarerweise l i e g t d i e Verantwortung nicht bei der Hochschule, sondern bei der Gewerkschaft in ihrem Arbeiterbildungsprogramm, der Entwicklung d i e s e r Loyalitaet Aufmerksamkeit zuzuwenden. Jedoch muessen sich sowohl d i e akademischen I n s t i t u t e wie auch d i e A r b e i t e r bildungsstellen der Gewerkschaft in ihrer Taetigkeit darueber k l a r sein, dass wie niemals zuvor die Allgemeinheit in bezug auf ihre Beteiligung an den I n t e r e s sen der AllgemlnheJLt auf die Arbeiterbewegung s i e h t . Dies e r f o r d e r t , dass die Arbeiterbewegung neue Methoden zwecks Erlaeuterung ihrer Beduerfnisse f i n d e t , ein besseres Verstaendnis fuer die Beduerfnisse, d i e die Allgemeinheit a l s Ganzes angehen und eine neuartige Geschicklichkeit b e i den oeffentlichen Beziehungen. Die Arbalterbildung muss dabei mithelfen, diese Techniken herauszuarbeiten." "Handbuch der Fortbildung" 1%8 ARBEITERKONTROLLE IN JUGOSLAWIEN Jugoslawische Arbeitgeber, die ihren Arbeitern bessere Arbeitsbedingunjen bieten a l s d i e v e r s t a a t l i c h t e n Unternehmen, werden fuer schuldig angesehen, "den Aufbau des Sozialismus in Jugoslawien zu sabotieren", b e r i c h t e t die Z e i t schrift"Der Gewerkschaftler im Exil" in i h r e r laufenden Nummer. Das Organ wird von Gewerkschaf tsfuehrern herausgegeben, d i e ihr Heimatland h i n t e r dem "Eisernen Vorhang" vor einem Jsjhr verlassen haben, um eine neue Organisation in P a r i s zu gruenden. Nach AngabS der Belgrader konmunistischen Zeitung " P o l i t i k a " s i e h t die Anklage gegen die "verbrecherischen" Arbeitgeber so a u s ; "Die Arbeitslohnregelung wird auf jede einzelne unserer Fabriken angewandt. Die selbstaendigen Handwerker beachten diese Vorschriften jedoch n i c h t . Sie bieten hoehere Loehne als diejenigen, die in der Vorschrift f e s t g e l e g t sind und v e r l e i t e n somit d i e Arbeiter dazu, die v e r s t a a t l i c h t e n Betriebe zu verlassen. Diese Handwerker nutzen auch die Wohungsschwierigkeiten der Belgrader Arbeiter aus, die in den Fabriken von Zeleznik beschaeftigt s i n d . Diese Arbeiter koennen in Zeleznik keine Wohung finden und muessen jeden Tag einen 10 Kilometer lagen "Teg von ihrer ''fohnung zu ihrer A r b e i t s s t e l l e zuruecklegen. "Kleine tferkstattbesetzer haben d e r v e r s t a a t l i c h t e n Fabrik in Zeleznik eine gewisse Anzahl Facharbeiter entzogen, indem sie s i e bei sich e i n g e s t e l l t haben. Dies steht ira "Jiderspruch zu den Interessen der Allgemeinheit und denen der Arbeiter s e l b s t , " s c h l i e s s t die "Politika", die "drastische Massnahmen" gegen die Beschuldigten f o r d e r t . "ECA Labor Information" 12. Mal 1%9 DIE EI.1&TR0ARBEITER FORDERE EINE JAEHRLICHE ZULAGE VON $ 500 Der Verband der Vereinigten Elektro-, Radio- und Maschinen-Arbeiter (UE), eine CIO-Gewerkschaft, hat "allen Korferenzausschuessen und Ortsgewerkschoften anempfohlen, ihre Forderungen fuer die bevorstehenden Verhandlungen auszuarbei- - 6 - �ten i n Rahmen e i n e r Erhoehung von $ 500 pro Jahr und pro A n g e s t e l l t e n an Loehnen und Gehaeltern, Pensionsaufbesserungen, Krankenversicherungen und anderen w i r t schaftlichen Vorteilen." Der UE hat es jeder verhandelnden Gruppe ueberlassen, wie die Forderungen formuliert s e i n s o l l e n - ob in Form einer hoeheren Bezahlung, einer kuerzeron Arbeitswoche oder in Form anderer V o r t e i l e . James J . Matels, der O r g a n i s a t i o n s l e i t e r des UE s o l l s i c h in P r e s s e v e r o e f f e n t lichungen geauessert haben, dass 90.000 Mitglieder der Gewerkschaft am 1 . Maerz n i c h t v o l l g e a r b e i t e t haben. "Unsere Leute brauchen s o f o r t eine Erhoehung ihrer Kaufkraft, einen v e r b e s s e r ten Lebensstandard und e i n e Kuarzung der Arbeitsstunden, um der augenblicklichen Tendenz zu z e i t w e i l i g e r Entlassung, Teilbeschaeftigung und f a l l e n d e n Wochenverd i e n s t e n Einhalt zu gebieten", e r k l a e r t e der Exekutivausschuss des UE". Amerikanisches Arbeitsministerium, "Weekly Labor New» Digest" 4 . Mai 1949 DIB HANDELSKAllIER DER VEREINIGTEN STAATEN AEUSSBBT SICH UBBER "STILLE L0EHNB" Die Forschungsabteilung der Amerikanischen Handelskammer e r k l a e r t e , dass d i e t y p i s c h e Firma a u s s e r den Loahnen " s t i l l e Lohnlisten"-Kosten aufzuweisen h a e t t e , d i e mehr a l s 15£ des Betrages der ausgewiesenen Lohnrechnung ausmachen. Dies geht aus einem Berieht hervor, der am 28. April v e r o e f f e n t l i c h t wurde. Nach diesem Bericht e r h i e l t der amerikanische Arbeiter zuzueglich zu seinen Loehnen Zuwendungen i n Hoehe von mehr a l s $ 424 im Jahre 1947. Diese V o r t e i l e z e i g t e n s i c h in Form von Pensionsversicherungen, Lebensversicherungen, A l t e r s und Ueberlebenden-Beihilfe, Arbeiterentschaedigung, Gewinnanteilen und anderen Vorteilen. Der g r o e s s t e Einzelposten der Zuwendungen, d i e keine Loehne betrafen, war l t . dem Bericht d i e "Bezahlung fuer nicht g e a r b e i t e t e Z e i t " . Diese Zahlungen machten f a s t 5% von der Summe der Lohnrechnung aus, und darin waren bezahlter Urlaub, Verguetungen a n s t a t t Urlaub und Bezahlungen fuer nicht g e a r b e i t e t e Ferienz e i t einbegriffen. Der A r b e i t g e b e r a n t e i l an den Pensionen und anderen vereinbarten Zahlungen machte etwa z u a a e t z l i c h 4,5? des Betrages der Lohnausgaben der Durchschnittsfirma aus, waehrend d i e g e s e t z l i c h verlangten Zahlungen, wie AItersverSicherung, Erwerbslosenversicherung und Arbeiterentschaedigungen l t . der Pruefung 3,2$ der Ausgabenrechnung fuer die Arbeiterschaft ausmachte. Verschiedene andere Zahlungen brachten d i e Gesaartsumme an Zuwendungen d i e n i c h t d i e Loehne betrafen, auf 15,h% der Lohnausgaben der Durchschnittsfirma. Amerikanisches Arbeitsministerium, "Weekly Labor News Digest" 4 . Mai 1949 PIK ARBEITER SOLLE* ENTSCHEIDEN Die Erklaerungen des Ostblocks ueber d i e "glueckliche Lage" der Arbeiter in den von den Kommunisten beherrschten Laendern im Gegensatz zu den "elenden" Arbeitsbedingungen in Westeuropa haben d i e Aufmerksamkeit von den Plaenen der Wirtschaftskommission der UN fuer Europa zur Entwicklung des Handels abgelenkt. Auf der Sitzung vom Mittwoch f u e h l t e s i c h der f r a n z o e s i s c h e D e l e g i e r t e Andre P h i l i p p e v e r a n l a s s t die langatmigen Behauptungen ueber die "Ausbeutung" der Arbeiter in den Westlichen Demokratien auf ihre S t i c h h a l t i g k e i t hin auf d i e - 7 - �Probe zu stellen. Als Antwort auf die Aeusserungen des bulgarischen Delegierten Ivon Stefanoff schlug Philippe vor, 1000 Arbeiter "aus der kommunistischen Partei" Frankreichs auf 3 Monate zur Arbeit nach Bulgarien zu schicken. Dafuer sollten 1.000 bulgarische /o*beiter in Frankreich zur Arbeit eingesetzt werden, "dann wollen wir mal sehen," sagte Philippe, "wer von ihnen zuerst wieder nachhause will." Aussenministerium, "Radio Bulletin" 19. Mai 1949 FREIHEIT RIESISCHER PRAEGÜNG In Shreveport, Louidana, erklaerte Erich Johnston, der President der Filmvereinigung Amerikas, dass die russische Auslegung der Begriffe Freiheit und Demokratie weiter nichts bedeute als Schlagworte, die von dem, was man in den Vereinigten Staaten darunter versteht, weit entfernt seien. Johnston hielt am Mittwoch abend vor der Handelskammer der Stadt eine Rede. Vor kurzem ist.er von seiner Reise nach Moskau zurueckgekehrt. "Freiheitsliebende Voelker" ist eine beliebte sowjetische Phrase, sagte Johnston. Fuer uns bedeutete der7 Begriff Freiheit immer, dass wir Gelegenheit haben zum Waehlen, die Freiheit der Bewegung, die Freiheit der Gelegenheit selbwt. Dies erstreckt sich auf Jede Phase unseres Lebens. Russland gestattet aber einer russischen Frau und ihren in Russland geborenen Kindern nicht, das Land mit ihrem auslaendischen Ehegatten zu verlassen. Der russische Kommunismus spricht von einer Arbeiterdemokratie. In Russland aber arbeitet der Mensch an einem Arbeitsplatz, der ihm vom Staat zugewiesen Ist, zu einem Lohnsatz, den der Staat festgesetzt hat und dort bleibt er auch, bis man ihn woanders hinstellt. Und seit vielen Jahren hat man nichts ueber einen Streik in Russland gehoert. Aussenministerium, "Radio Bulletin" 19. Mai 1949 DIB SOWJETKONTROLLB ÜBBBR DIB ESTNISCHE ARBEITERS CB3PT "Den estnischen Arbeitern bleibt das Recht versagt, sich ihren Aufenthaltsort und ihre Arbeit selbst zu waeblen, und einer Versetzung von einem Ort zum anderen koennen sie keinen Widerstand leisten, selbst wenn es sich um eine Deportation nach Asien handelt," schrieb Johannes Mihkelson, der fruehere Sekretaer des Estnischen Gewerkschaftsbundes in der laufenden Ausgabe der Zeitschrift "Der Gewerkschaftler im Exil". Mihkelson gibt einige Beispiele aus der sowjetischen Arbeitergesetzgebung, die den estnischen Arbeitern aufgezwungen wird. "Wer seine Arbeit verlaesst oder seinen Beruf aendert, ohne dass er dazu ausdruecklich von der Betriebsleitung ermaechtigt worden ist, kommt vor das Gericht und wird zu 4 Monaten Gefaengnis verurteilt. In der RuestungsIndustrie und viele sowjetischen Industriezweige werden so klassifiziert - kann dieses Urteil auf 8 Jahre Gefaengnis ausgedehnt werden. Alle Urteile werden geraaess einer Verordnung gefaellt, die der Oberste Sowjet am 26. Juni 1940 erlassen hat. Mihkelson erwaehnt noch andere Vorbehalte und Klauseln in dieser Sowjet-Verordnung. "Jeder Arbeiter, der ohne triftigen Grund aufhoert und 20 Minuten zu spaet zur Arbeit kommt, oder 20 Minuten vor der Arbeitspause aufhoert, kommt vor ein Gericht und wird zu 6 Monaten Zwangsarbeitslager verurteilt; 25t seines Lohnes wird einbehalten. 7/enn sich der Arbeiter waehrend seines Aufenthalts im Lager wiederum etwas zuschulden kommen laesst, dann wird sein Urteil in Gefaengnis- 8 - �strafe umgewandelt " Eine weitere Anordnung des Obersten Sowjets, die am 19. Oktober 1940 herauskam, so berichtet Mihkelson, gibt dem Volkskommissar das Recht, die Arbeiter von einer Fabrik in eine andere zu versetzen ohne Ruecksicht auf den Ort, wo sie leben, Wer sich weigert, setzt sich derselben Strafe aus wie diejenigen, die Ihre Arbeit im Stich lassen. "So ist eine grosse Anzahl estnischer Facharbeiter waehrend der ersten und zweiten russischen Besetzung von Estland nach Russland verbracht lorden", berichtet Hihkelson. "In Wirklichkeit ist das weiter nichts als Deportation. "ECA Labor Information" 12. Mai 1 % 9 IN HOLLAND GIBT E NICHT BLOSS TULPEN l "Der Amerikaner stellt sich Holland gewoehnlich so vor: Windmuehlen, Eanaele, Tulpen, Fahrraeder, Holzschuhe und Kaesel Aber Holland besteht aus Menschen, aus einer arbeitenden Bevoelkerung, die den Versuch macht, wieder zu einem guten Leben zurueckzukehren, nachdem ihr Land von Bomben, Panzern und Flugzeugen vermiestet wurde. Neulich habe ich einmal einige holla endis che Arbeiter in ihrer Wohnung besucht; d i e Suedemeyers, die Hoeksemas und die Stadigs, und ich moechte sie mit Ihnen bekannt machen, so wie ich sie kennen gelernt habe. "Es handelt sich hier um drei Durchschnittsfamilien der arbeitenden Klasse, die aufs Geratewohl aus der Mitgliederliste der Christlichen Niederlaendischen Gewerkschaft ausgewaehlt wurden. Sie leben in einer gewoehnlichen Wohnung fuer die arbeitende Klasse mit dem Durchschnittseinkommen eines hollaendischen Arbeiters. Keine von ihnen beklagt sich ueber so vage Dinge, die man "Verhaeltnisse" nennt, aber wie es auch bei anderen Familien ueberall der Fall ist, so haben auch sie ihre persoenlichen Probleme. Der Marshall-Plan hat dazu beigetragen, dass sich ihr Lebensstandard gebessert hat, und die Maenner in der Familie haben ihre Arbeit. Ihr Arbeitsverdienst ist nicht hoch, aber sie koennen damit immerhin ganz anstaendig auskommen - ohne grosse Schwierigkeiten. Das ist immerhin bedeutungsvoll. Wenn man in Betracht zieht, dass sie vor gar nicht so langer Zeit noch zu einer Nation gehoertea, die vom Feinde ueberrannt, verwuestet und zerbombt wurde. Es war hart und hat lange gedauert, bis sie sich wieder erholten. Nach und na eh wurde die Rationierung aufgehoben, man braucht aber immer noch Punkte, um sich Bekleidung, Fleisch und Kaese zu kaufen, fuer die Maenner gibt es nur 2 Paeokchen Zigaretten pro Woche, fuer die Frauen (wenn sie rauchen) nur eins "Die Snedemayers sind 16 Jahre verheiratet und haben eine 11 jaehrige Techter. Herr Snedemeyer baut und repariert Klaviere. Sein gesamter Wochenverdienst betraegt nach Abzug der Steuern 43 Gulden, was etwa 40 amerikanischen Cents jro Gulden entspricht. Das Schulgeld fuer die Tochter betragt woechentlich 33 Beats, und ihr Beitrag fuer die Kirche belaeuft sich auf 40 Gulden pro Jahr, Ihre Wohnung im vierten Stock befindet sich in einem Mietshaus, das bereit« 60 aJahre steht, und besteht aus 4 kleinen Zimmern. Sie haben elektrische« Licht, fliessendes Wasser und Gas. Sie besitzen ein Klavier und einen kleias* Radioapparat, doch stellt dies den groessten Luxus dar. Frau Snedemeyer kam sich nicht entsinnen, wann sie zum letzten Mal im Kino war, und ihre Toc**s» ist nur einaal in einem Auto gefahren-- als sie evakuiert wurden "Herr und Frau Hoeksema haben 4 Kinder im Alter von 2 bis 16 Jahren. *#• vor kurzem war Herr Hoeksema Landarbeiter, im Augenblick ist er aber in einer Zuckerraffinerie beschaeftigt, wo seintfochenlohn47 Gulden betraegt. LuxÄsgegenstaende befanden sich nicht in dieser Wohnung, aber auch dort war elektrisches Licht, Gas und Nasser vorhanden. Die Wohnung liegt in einem sehr alten Holzhaus, gegenueber den Eisenbahnschienen mit einem Schlackeweg davor. Die Wohnung bestand aus 3 kleinen Zimmern im ersten Sbckwerk mit einem darueberliegenden Schlafzimmer, eine Treppe hoeher, wofuer die Familie woechentlich 3.50 - 9 - �Gulden Miete zahlt. Frau Hoeksema arbeitet sonntags, um zum Unterhalt der Familie beizusteuern. Diese Familie war sehr einfach gekleidet. Frau Hoeksema erklaerte, dass sie einzig und allein nur am Sonntag, wenn sie zur Kirche geht, Struempfe anzieht. "Herr Stadig ist Polizist,in Amsterdam, dessen Gehalt monatlich 295 Gulden betraegt, Kinderzulage einbegriffen. Die Stadigs sind 12 Jahre verheiratet und haben 4 Kinder im Alter von 2 bis 11 Jahren. Fuer ihre Wohnung, die im Erdgeschoss liegt, und die aus 3 Schlafzimmern, einem Wohnzimmer und der Kueche besteht, zahlen sie 5*10 Gulden Mite pro Woche. Das Haus ist etwa 40 Jahre alt und hat Wasser, Gas und Elektrizitaet. Wie auch bei den anderen Wohnungen, die ich besuchte, war die Wohnung der Stadigs sehr einfach eingerichtet, ohne irgendwelche Luxusgegenstaende. In keiner der 3 Wohnungen befand sich eine Badewanne. "Diese 3 V'ohnungen sind fuer die arbeitende Bevoelkerung Hollands typisch. Nur sehr wenige besitzen ein eigenes Heim, vielleicht nur 5?. Die Mahlzeiten der hollaendIschen Arbeiter sind sehr einfach und bestehen aus Brot, Genuese, staerkehaltigen Nahrungsmitteln und etwa 2 Mal in der Woche aus einer kleinen Portion Fleisch. Vor der Aufhebung der Bewirtschaftung waehrend der zweiten Haelfte des Jahres 1943, bekam jede Person nur 1 Ei pro Monat. Seitdem die Rationierung der Eier aufgehoben wurde, bestimmt der Preis (l6 - 18 cents pro Stueck) zum grossen Teil die Zahl der Eier, die der arbeitende Mensch kaufen kann. Die Mahlzeiten dieser Familien am Morgen und mittags bestehen gewoehnlich aus Tee oder Kaffee, Kaese und Brot mit einer Art von Butter. Das Abendessen ist gewoehnlich das wichtigste und das groesste und auch das einzige warme Essen am Tage, und man nimmt es ganz bequem und mit Müsse ein. "In den meisten Gegenden und Stadtteilen gibt es keine Spielplätze fuer die Kinder, doch werden jetzt Flaene ausgearbeitet, um in den meisten Staedten Hollands Spielplaetze anzulegen. Die Erholung der hollaendischen Bevoelkerung ist notwendigerweise auf die Gebiete beschraenkt, die man mit dem Fahrrad erreichen kann. Es ist durchaus nichts Ungewoehnlich.es, wenn man am Sonntag nachmittag ein Kind auf der Lenkstange und ein anderes auf dem Rueckensitz der Fahrraeder der Eltern sitzen sieht, die nach den Sandduenen oder wo anders hin unterwegs sind, um frische Luft zu schnappen. Das Gesellschaftliche beschraenkt sich auf solche Gruppen oder Zirkel, wo es am billigsten ist. Meistens dreht sich alles nur um die Kirche oder um die Schule......" Aus einem Bericht des ECA Beraters fuer Arbeitsangelegenheiten der Niederlande, Lee R. Smith 9. Mai 1949 PIK AFL WILL MIT DEM CIO IN EINEM WBL'BIRBEITBBBÜND ZUSAMMENGEHEN Die Plaene zur Schaffung eines neuen Weltarbeiterbundes in Genf, Schweiz, im naechsten Monat wurden wesentlich dadurch beschleunigt, als der hier tagende Exekutivrat der AFL einstimmig eine gemeinsame Beteiligung mit dem CIO an den geplanten Organisation billigte. Die Genfer Konferenz, die auf den 24. und 25. Juni angesetzt ist, wird zum ersten Kai in den langen Jahren Amerikas beide groessten Arbeiterorganisationen in der gemeinsamen Bemuehung zusammenbringen, die freien Arbeiterbewegungen der VJelt zu einer neuen Gruppe zu vereinigen, die den von den Kommunisten kontrollierten V/eltgev/erkschaftsbund (V/FTU) bekaenjft und mit ihm rivalisiert. Die formelle Entscheidung, sich zusammen mit dem CIO der neuen Weltorganisation anzuschliessen, ist eine Entscheidung hoeherer Politik fuer die AFL, die die - 10 - �Mitgliedschaft der Sowjetunion im WFTO bekaempfte und sich weigerte, sich zusammen mit dem CIO an der Gruendung des WFTO im Jahre 1%5 zu b e t e i l i g e n . Die Stellungnahme der AFL wurde vor kurzem dadurch g e r e c h t f e r t i g t , a l s der CIO Busammen mit der englischen, hollaendischen und anderen Arbeitergruppen aus dem WFTO a u s t r a t , dem sie Beherrschung durch die Sowjets vorwarf. Wie sich der AFL-Praesident William Green aeusserte, hat der CIO den Weg fuer das Abkommen geebnet, indem er sich damit einverstanden erklaerte, diese gemeinsame Bemuehung als einen Fraezedenzfall auszunutzen, um den Status der AFL in der Internationalen Organisation fuer Arbeitsfragen (ILO) anzufechten. Als aelteste und groesste Arbeiterorganisation Amerikas hat die AFL immer auf ihr Recht bestanden, Vertreter der amerikanischen Arbeiter zum Verwaltungsrat der ILO abzuordnen. Green erklaerte, dass man die freien Gewerkschaften aus allen Teilen der Welt einladen wuerde, dem neuen Bunde beizutreten, und sagte voraus, dass dieser Den WFTO an Groesse und Bedeutung uebertreffen wuerde. Alle Arbeiterorganisationen werden auf der Grundlage ihrer Mitgliederzahl beteiligt sein und demzufolge Beitraege leisten. Man erwartet, dass der CIO auf der Basis einer beglaubigten Mitgliederzahl von 6 Millionen, die AFL mit 7ß Million Mitgliedern beteiligt sein wuerde. Aussenministerium "Radio Bulletin" 18. Mai 1%9 ARBEITNEHMER DKP ARBEITGEBER ARBEITEN GEMEINSAM AN EINEM WOHNUNGSBAU-PROGRAMM Bei dem, was die amerikanischen Gewerkschaften tun, gibt es immer wieder Ueberraschungen. Hier ist z.B. ein Leitartikel aus der "New York Times" ueber eine Genossenschaft von Arbeitgebern und Arbeitern beim Haueserbau. Die Internationale Vereinigung der Elektro-Arbeiter (IBEW), die der AFL angeschlossen ist, hat sich mit ihren Arbeitgebern zu einem Plan zusammengetan, um ein grossangelegtes Haeuserbauprogramm zu fördern. "Das Pr jekt, dass sich auf 2000 Wohnungen erstreckt^ und dessen Kosten etwa 20 Millionen Dollar betragen werden, das das in Queens mit finanzieller Hilfe der Elektroarbeiter der AFL und einigen ihrer Arbeitgeber durchgefuehrt wird, stellt eine originelle und interessante Entwicklung dar, nicht nur auf dem Gebiete des Wohnungswesens, sondern auch in bezug auf die Arbeitsbeziehungen. Es ist ein Beispiel, das wohl der Beobachtung und der Nacheiferung seitens anderer Arbeitnehmer Arbeitgeber-Gruppen wert ist. Bs ist darin ein Preis fuer den Erwerb oder fuer eine Miete vorgesehen, der nach dem heutigen Lebensstandard gemessen, erstaunlich niedrig ist. Da eine Gewerkschaft an dem Projekt beteiligt ist und die Gewericschaften des Baugewerbes ebenfalls daran teilhaben, mag dies als ein Masstab dafuer dienen, was das eigene Interesse an einem schnellen und wirtschaftlichen Bauen fuer die ''.'ohnungskosten bedeuten kann. Der Landesbeauftragte fuer das "Tohnungswesen, Stichman, der einer der ersten Foerderer dieses neuen Planes ist, hat diesen mit grossem Stolz verkuendet. Er warnte die privaten Bauunternehmer und sagte, "3ie sollten sich d^rueber klar werden, dass, wenn sie nicht schleunigst den Forderungen der Familien mit kleinem, mittleren Einkommen nach Preisen, die sich sich leisten koennen, nachkommen, diejenigen, die eine V.'ohnung brauchen, sich anderen kooperativen Irojekten anschliessen und die Angelegenheit selbst in die H-ind nehmen. " Er sieht das Frojekt auch von der Seite an, dass 'die .jbeiterschaft ein weiteres Interesse daran nimmt, die Kosten fuer den -ohnungsbau herabzusetzen, was sich fuer die gesamte Geffentlichkeit zum Vorteil auswirkt." 3r berichtet, dass es jetzt im Staate New York 22.000 - 11 - �beschaeftigungslose Bauarbeiter gibt, mehr als die Haelfte derjenigen hier bei uns, trotz des Wohnungsmangels. Mr. Stichman aeusserte sich dahingehend, dass dies das groesste gerne innuetzige kooperative Wagnis aus dem Gebiete des Bauwesens sei, das jemals unternommen wurde. Zwei Jahre lang hat er diesen Gedanken an ein kooperatives tfohnungsbauwesen genaehrt, und so werden die ersten Unterkuenfte in Bell Park Gardens, Queens,- ein Projekt zur Schaffung von 800 Wohnungen fuer ehenalige Kriegsteilnehmer- gegen Mitte des Sommers beziehbar werden. An anderen Orten des Staates scheint die Idee Boden gefasst zu haben. Es kommen auch schon aus dem mittleren Westen Anfragen ueber das neu angekuendigte Kooperativ-Programm unter Mitwirkung von Gewerkschaft und Arbeitgeber. "Ehe New York Times" U . Mai 1949 D U AHBBITgRBTTJ)ONG ÜHD DIE GEWERKSCHAFT Kachstehender Artikel aus dem "Labor Sducation Guide" des Amerikanischen Arbeiterbildungs-Dienstes ist ein Bericht ueber eine Studiengruppe, den Lawrence Rogin, der Leiter fuer das Bildungswesen des Textilarbeiter-Verbandes Amerikas, kuerzlich abgegeben hat. Er befasst sich mit der Bedeutung der Arbeiterbildung fuer die Gewerkschaft* "Wie koennen wir das, gewerkschaftliche Bildungswerk, als Teil und als Gesamtes innerhalb des gesamten Gewerkschaftsprogramms entwickeln« V/ie kann es aus der alltaeglichen gewerkschaftlichen Taetigkeit herauswachsen und andererseits dazu beitragen, die Arbeit der Gewerkschaft zu staerken. Wie kann es so ausgestaltet werden, dass es von den Fuehrern und der breiten Masse der Mitglieder der Gewerkschaft als nuetzliche und notwendige SelbstverstÄndlichkeLt angesehen wird." Das waren die Fragen, die von einer Gruppe von Gewerkschaftslehrern, die zu Anfang dieses Jahres in einer besonderen Fabrik zusammengerufen worden waren, eroertert wurden. Man war sich darueber einig, dass der Begriff "Lerne durch Taetigkeit" ein gesundes erzieherisches Prinzip sei, und die Aufgabe des Direktors fuer Bildung darin besteht, jede Phase der Gewerkschaftstaetigkeit, die einen guten Ausgangspunkt fuer den Lehrprozess liefert, zu erkennen und zu nutzen, sowie Techniken bei dieser Taetigkeit zum Aufbau von Bildungsprogrammen zu finden. Eine solche Bildung wird die Arbeit der ganzen Gewerkschaft staerken. Unter den Punkten, die eine gute Basis fuer die Bildungsarbeit bieten, wurde auch die Notwendigkeit genannt, die Betriebsvertrauensmaenner so zu schulen, dass sich ihre. Taetigkeit erfolgreich auswirkt. Ein Weg, um eine starke Gewerkschaft aufzubauen, besteht darin, dass man die Verbindung zwischen der breiten Masse der Gewerkschaftsmitglieder und der obersten Fuehrerschicht staerkt. In dieser Hinsiekt hat der Betriebsvertrauensmann eine Schluesselstellung inne. Der Vertrauensmann sollte daher als ein Bildungsmittler angesehen werden, und man sollte ihm daher bei seiner Bildungsarbeit innerhalb der Mitgliederschaft helfen. Er muss z.B. lernen, ein Gewerkschaftsabkommen zu erklaeren und zu erlaeutern. Gar zu oft wird er zu Vertragsabschluessen herangezogen, an deren Entwurf er nicht beteiligt war, und dass erwartet man von ihm, dass er sie richtig durchfuehrt. Er sollte dazu ermutigt werden, die Durchfuehrung im Sinne des Bildungsprogramms zu bewerkstelligen." "Labor Education Guide" Band VII No. 3. TECBNISCHE AUSBILDUNG IN DER WELTGESÜNDÜNG Paul G. Hoffman, der Leiter des ECA (Verwaltungsausschuss fuer das ERP) hat vor kurzem dem Amerikanischen Bildungs- und Erziehungs-Rat erklaert, dass das - 12 - �Ziel des Marshallplans darin besteht, fuer ganz Europa einen hohen Lebensstandard zu schaffen. "Wir arbeiten auf das Ziel hin, dass die freien Nationen Europas ihrer Bevoelkerung einen Lebensstandard geben koennen, der nicht nur dazu ausreichen soll, ihr Leben in "stiller Verzweiflung" zu fuehren, sondern hoch genug, um den Menschen einen Ansporn zur Arbeit, zum Leben und zum Fortschritt als freie Menschen zu geben. Es ist klar, dass eine erhoehte Produktion der wichtigste Punkt fuer eine wirtschaftliche Gesundung ist. Da praktisch in allen Laendern, in denen der ECA wirkt, tatsaechlich in allen Laendern mit Ausnahme Deutschlands und Italiens - der Mangel an Arbeitskraeften ein Problem darstellt, so bedeutet dies vielmehr einen erhoehten Ausstoss pro Mann und Arbeitsstunde als lediglich eine Erhoehung der Arbeiterzahl und eine groessere Verwendung von Maschinen "Kuerzlich in Europa unternommene Studien haben gezeigt,.... dass die Industrieproduktion pro Mann und Arbeitsstunde in dem Vereinigten Staaten 2\ - 3mal hoeher liegt als in Europa Der ECA und die ECA-Nationen machen nun den Vorschlag, das "warum" der hoehren amerikanischen Produktivitaet festzustellen und womoeglich dieses "warum" in europaeische Begriffe zu uehersetzen.... "Ich moechte hier erklaeren", fuegte Mr. Hoffman hinzu, "dass eines der Ergenisse des Programms diesseits des Atlantik die Entdeckung war, dass die europaeischen Arbeiter und Sachverstaendigen viel zu unserem industriellen Wissen beizutragen haben. Das Programm hat sich vielmehr als ein "Austasch von Ideen" erwiesen als lediglich ein Export der "Belehrung". Die Neue Welt kann die Alte Welt vieles ueber Massenproduktion lehren, aber die Alte Welt ist den Produktionstechniken der Neuen Welt in vielen Faellen ueber legen." "ECA Labor Information" 11. Mai 1949 LEBENSMITTELKOSTEN-INDEX; EIN VERGLEICH Nachstehende Tabelle enthaelt die Lebensmittelindexzahlen fuer eine Reihe europaeischer Laender wie auch fuer Canada und die Vereinigten Staaten. Es handelt sich hierbei nicht um einen Lebenshaltungsindex, sondern lediglich um den ueblichen hauptsaechlichen Posten in den Lebenshaltungskosten fuer Arbeiter. Man wird feststellen, dass Grossbritannien hierbei nicht aufgefuehrt wird. Da das Land seine Indexzahl insofern geaendert hat, als das Jahr 1947 als Grundjahr angenommen wird, war es nicht moeglieh, diese Zahlen zusammen mit denen der anderen Laender aufzufuehren, die 1937 als Grundjähr annehmen. Wenn man die Zahl fuer das Grundjahr mit 100 annimmt, dann war die LebensmittelIndexzahl fuer 1946 das Vereinigte Koenigreich 122. Auf der Basis von 1947 mit 100, betrug der Index fuer 1948 108. Index fuer Lebensmittelkosten fuer bestimmte Laender und Jahre 1937 = 100 Land Durchschnitt 1947 Duchschnltt 1948 Letzter Bericht 1949 Oesterreich 204 325 413 Januar Belgien 305 384 375 Februar Canada 155 189 194 Februar Tschechoslowakei 317 316 nicht gemeldet Daenemark 170 173 174 Januar Finnland 719 950 956 Februar Frankreich 1,030 1,650 1,845 Februar Deutschland (Bizone) 126 134 151 Februar Norwegen 162 168 154 Februar Portugal 220 211 213 Februar - 13 - �La,nd Durchschnitt 1947 Spanien Schweden Schweiz Vereinigte Staaten Durchschnitt 1948 581 156 171 184 599 l68 177 200 Letzter Bericht 19^9 nicht gemeldet 168 Februar 177 Februar 190 Februar International Labour Review, April 1949 BERGARBEITERVERBAND LEHNT EINE EINLADUNG DES WFTÜ AB Der Executivausschuss des Internationalen Bergarbeiterverbandes stimmte auf einer Versammlung, die am 6. Kai in Washington stattfand, dafuer, die Einladung des Weltgewerkschaftsbundes (WFTü) zu der Konferenz dieser Organisation, die im Juni in Mailand stattfinden soll, abzulehnen. Der Bergarbeiterverband, der im Jahre 1890 gegruendet wurde, ist der aelteste internationale Verband der Welt. Er wird am 5. Oktober in Amsterdam zu einer Konferenz zusammentreten. Der Executivausschuss verpflichtete sich auf der Versammlung, darauf hinzuarbeiten, in allen Laendern hoehere Normen im Bergbau zu erreichen.InZusammenhang hiermit bestaetigte die Konferenz das Normenprogramm, das auf der kuerzllchen Versammlung der Bergarbeiter aus verschiedenen Laendern in Pittburgh unter der Schirmherrschaft der Internationalen Organisation fuer Arbeitsfragen (ILO) aufgestellt worden war. Auf der Konferenz in Washington waren folgende Laender vertreten; Canada, Frankreich, Grossbritannien, Deutschland, Oesterreich, Belgien, Holland, Schweden, Norwegen, die Suedafrikanische Union, die Vereinigten Staaten und Indien. Ein Vertreter der Bergarbeiterverbaende Japans war als Beobachter anwesend. Die Gewerkschaften, die vertreten waren, zaehlen etwa 2 Millionen Bergarbeiter. Aussenministerium "Radio Bulletin" 6. Mai 49 DIB NOTWENDIGKEIT EINES WEITEREN AUSBAUS DER ARBEITERBILDUNG In einer sich so rasch wandelnden 7/elt muss die Bildung bestaendigen Charakter haben. Die Gelehrsamkeit von gestern kann vielleicht nicht ganz den Anforderungen von heute gerecht werden. Der Bildungsinhalt muss sich in dem Masse veraendern, wie neue Probleme auftreten. Der Arbeiter in der Werkstatt wie auch der Arbeitgeber muss den Lehrprozess fortfuehren. Das alles sind einfache Tatsachen des Lebens, die die fortschrittlichen Gewerkschaftler begreifen. Es sind dies die einfachen Tatsachen des Lebens, die in allen Laendern, wo- freie demokratische Gewerkschaften geschaffen wurden, eine Arbeiterbildung entstehen lassen. Wir zitieren hier kurz einige Punkte ueber dieses Thema aus einem Artikel ueber* Gemeinschaftsarbeit auf dem Gebiete der Arbeiterbildung von Eleanor G. Coit und Orlie Pell vom Amerikanischen Arbeiterbildungsdienst, einer Organisation, die von den amerikanischen Gewerkschaften unterstuetzt werden. "Heutzutage ist die Arbeiterbildung ihrem CHrakter nach in steigendem Masse funktioneller Natur. Die Gelegenheit fuer die Gewerkschaftsmitglieder, ihre Faehigkeiten zu erhoehen, um die Frobleme, denen sie sich gegenuebersehen, zu verstehen und sie in wirksamer "'.'eise zu loesen, beruht groesstenteils auf ihrer Beteiligung an den Massnahmen ihrer Gewerkschaft. Die Frage, der die - 14 - �Arbeiterbildung gegenuebersteht besteht darin, diejenige Art geistiger Beteiligung anzuregen und zu unterstuetzen, die auf ein solches Wachstum an Verstehen und Praxis hinauslaeuft. "So finden wir, dass die Bildung, wie sie heute in der Arbeiterbewegung fortgefuehrt wird, direkt aus den tagtaeglichen Sorgen, Noeten und Massnahmen der Gewerkschaft Brwaechst. Wo diese Massnahmen auf soziale Fragen stossen, werden sie zu dem Boden, auf dem ein groesseres Verstaendnis und ausgedehnte soziale Beziehungen wachsen und sich entwickeln koennen. Etwa im Aufbauprozess der Gewerkschaft, wo z.B. die Mitglieder lernen muessen, die Ziele der Gewerkschaft und die Bedeutung der gesamten Arbeiterbewegung im Leben der Nation zu •erstehen und dies den neuen Mitgliedern zu erlaeutern und klarzumachen. Oder etwa bei den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, wo die Gewerkschaftsvertreter die Kraefte verstehen muessen, die die Industrie beeinflussen, wie auch das laufende wirtschaftliche Bild. Bei der Bearbeitung von Beschwerdefaellen und der Durchsetzung eines Gewerkschaftsabkommens muessen die Vertrauensmaenner und die Vertrauensobleute des Betriebes staendig ein wachsendes Verstaendnis fuer die manschlichen Beziehungen wie auch fuer die mehr technischen Seiten ihres Aufgabengebietes an den Tag legen. Die Streiklage mit ihren ausgedehnten Rueckwlrkungen auf das Leben und die Empfindungen der Gewerkschaftsmitglieder bietet ein weites Feld an Gelegenheiten fuer die Art der Taetigkeit, die den Blick des Gewerkschaftsmitgliedes weitet. Jedes dieser Betaetigungsgebiete der Gewerkschaft erfordert realistische und verantwortliche Massnahmen seitens vieler Gewerkschaftsmitglieder, die durch ihre Ausschuesse und Raete taetig sind. Waehrend der letztvergangenen Jahre hat sich die Taetigkeit der Gewerkschaften in bemerkenswerter Weise auf Beziehungen zu Regierungsstellen ausgedehnt, und dies hat den Gesichtskreis der Beteiligung der Gewerkschaftsmitglieder am Verstaendnis fuer das soziale und wirtschaftliche Leben des Landes erweitert. Ob es sich nun darum handelt, dass ihr Fall vor einem Arbeitsausschuss vorbereitet wird oder ob es darum geht, Ausschuesse unterzubringen, in jedem Falle sehen sich die Gewerkschaftsmitglieder einem Taetigkeitsgebiet gegenueber, das ein tieferes Wissen und Verständnis fuer das Funktionieren unseres politischen und wirtschaftlichen Systems erfordert." "Artikel aus dem im Jahre 1%8 erschienenen Buch "A Decade of Group Work" DAS FORSCHUNGSINSTITUT FUER SOZIAL- UND VERWALTUNGSWISSENSCHAFTEK IN KOELN In No. II-l der "Arbeitsmitteilungen" brachten wir auf Seite 6 einen Bericht ueber das Arbeitsgebiet der Sozialforschungsstelle in Dortmund, die der Univer-» sitaet Lluenster angeschlossen ist. Wie wir erfahren, besteht auch in Koeln ein solches Institut. .Vir haben uns daraufhin mit der betreffenden Organisation in Verbindung gesetzt und gebeten, uns ihr Programm und Einzelheiten ueber ihr Arbeitsgebiet zugehen zu lassen. Nachstehend bringen wir eine Notiz hierueberj die zweifellos einen grossen Krei3 unserer Leser interessieren duerfte; Deutsche Forschungsstelle fuer Fragen des Arbeits- und Sozialrechts an der Universitaet Koeln Ausser der in ITr. I I - l auf Seite 6 genannten Forschungsstelle besteht auch an der Universitaet Koeln ein Forschungsinstitut fuer Sozial- und Verwaltungswissenschaften, dessen Abteilung Sozialrecht unter der Leitung von Professor Dr. H.C. Nipperdey steht. Dieser gilt auf Grund seiner jahrzehntelangen Arbeiten als - 15 - �einer der fuehrenden deutschen Wissenschaftler auf dem Gebiete des Arbeitsrechts. Die Sozialrechtliche Abteilung des Koelner Forschungsinstituts steht in engem Arbeitskontakt mit allen fuehrenden Persoenlichkeiten des deutschen Arbeitslebens in den Arbeitsbehoerden und Arbeitsgerichten wie in den deutschen Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen. Anhand des ihr zur Verfuegung stehenden umfassenden Materials ist sie in die Behandlung der grossen Gegenwartsfragen des deutschen Arbeitsrechts eingeschaltet und wird bei deren Neugestaltung laufend zu wissenschaftlicher Beratung und Begutachtung in Anspruch genommen. Die Ergebnisse der wissenschaftlichen Forschungstaetigkeit auf dem Gebiete des deutschen Arbeitsrechts sollen in eigenen Veroeffentlichungen niedergelegt werden. Als erstes Werk erscheint im Monat Juni 1949 (in dem Bfbderstein Verlag, Muenchen) eine umfassende Textsammlung der arbeitsrechtlichen Gesetze und Vorschriften aus allen Zc»n und Laendern Deutschlands, in der erstmals die unuebersichtllche deutsche Gesetzgebung zum Arbeitsrecht systematisch geordnet vollstaendig zusammengestellt ist. Das 'tferk wird als Loseblattausgabe laufend weitergefuehrt werden. Sodann wird von dem Direktor der Soziali'echtlichen Abteilung des Forschungsinstituts in Gemeinschaft mit allen fuehrenden Wissenschaftlern und Praktikern des deutschen Arbeitsrechtslebens die zur Zeit einzige unabhaengige arbeitsrechtliche SpezialZeitschrift in Deutschland 'Recht der Arbeit' herausgegeben, die bereits im zweiten Jahrgang erscheint und fuer die Wissenschaft wie die Praxis des deutschen Arbeitslebens ein une±behrliches Organ geworden ist. Fuer Interessenten, die sich mit dieser Forschungsstelle in Verbindung setzen wollen, wird ihre Anschrift wiederholt; Abteilung Sozialrecht des Forschungsinstituts fuer Sozial- und Verwaltungswissenschaften an der Universitaet Koeln, Albertus-Magnus-Platz - 16 - Manpower Division OKGUS, APO 742 OFFICIAL L.thogr»pK«d by ms O_ICOQ IAUB yÄ„ ho 0 'S/U C �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge ans der amerikanischen Presse and anderen Quellen dar and dienen der Information deutscher Redakteare, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. I I - ]£ Berlin, 10. Juni 1%9 INHALTSVERZEICHNIS Die AFL schickt Lebensmittel an die Streikenden in Berlin 1 Ausgang der Wahlen in den geschlossenen Gewerkschaftsbetrieben ( , union Shops) Amerikas Die deutschen Gewerkschaftler beginnen ihre Studien ueber die amerikanische Arbeiterschaft — Aufforderung an die Jungen Maedchen Amerikas, fuer ihre Arbeit und ihr Heim Plaene zu machen. 2 3 3 Die oesterreichische Arbeiterschaft tobt den Marshallplan Die ILO fordert Lohnsicherheit fuer die Arbeiter Der CIO v e r u r t e i l t den kommunistischen Streikbruch in Berlin 4 4 Scharfe Antwort an Russland - Ein Schwede berichtet ueber Amerika _-_ _Die Forderungen der amerikanischen Musiker — --- — Besprechungen mit dem ECA in Griechenland ueber die 5 6 7 5 Beziehungen der Landarbeiter Ende des Streiks in den Fordwerken Die Gewerkschaften in Grossbritannien Die kommende Generation — Zum Berliner Streik Die englischen Kommunisten und der Verwaltungsausschuss 8 8 9 10 10 fuer das europaeische Wiederaufbau-Pro gramm (ECA) — Fuenfzig Jahre Ruskin College Mai Botschaft der b r i t i s c h e n Arbeiterschaft Die Schwierigkeiten der Kommunisten in Bulgarien Polens Produktionsgang a l s schleppend bezeichnet Bezahlter Urlaub fuer d i e Arbeiter in den chemischen Betrieben - - 10 11 13 14 15 - 15 DIE AFL SCHICKT LEBENSMITTEL AN DIE STREIKENDEN IN BEi&IN Die AFL wird an die streikenden Eisenbahner in Berlin CARE-Pakete mit Lebensmitteln im Werte von $5.000 schicken, kuendigte Matthew Woll, der Vorsitzende des Ausschusses der Freien Gewerkschaften an. Er e r k l a e r t e , diese Pakete s o l l t e n ein Zeichen der "moralischen und materiellen ünterstuetzung" s e i n . Woll sandte g l e i c h f a l l s ein Telegramm von der AFL and den sntikommunistischen Gewerkschaftsbund in B e r l i n , i n dem dem - 1 - �mutigen Kampf gegen d i e r u s s i s c h e n Bedruecker und d i e "deutschen moskauhoerigen Marionetten" B e i f a l l und Anerkennung g e z o l l t wird". AUSGANG DER WAHLEN IN DM GESCHLOSSENEN GEVJERKSCHAFTSBETRIEBEN (UNION SHOPS) AMERIKAS In den Vereinigten Staaten hat eine Gewerkschaft das Recht, die Arbeiter in einem Betrieb zu organisieren. Manchmal kommt es aber auch zu Streitigkeiten. Zwei oder auch mehr Gewerkschaften rivalisieren miteinander, um in einem Betrieb die Vorherrschaft zu gewinnen, oder vielleicht Ist der Arbeitgeber auch nicht davon ueberzeugt, dass die Arbeiter eine Gewerkschaft wuenschen, die sie vertreten soll. Im Falle einer solchen Streitigkeit ist im Gesetz vorgesehen, dass eine Wahl durchgefuehrt werden soll. Die untenstehende Tabelle zeigt die Ergebnisse von 23.584 solcher Wahlen, die im Laufe des Jahres vor dem 31. August 1948 vom National Labor Relations Board (dem Landesausschuss fuer Arbeitsbeziehungen) durchgefuehrt wurden. Bei diesen Wahlen wurden die Arbeiter aufgefordert, folgende Frage mit "Ja" oder "nein" zu beantworten* Wuenschen Sie, dass die nachstehend genannte Gewerkschaft ein Abkommen mit Ihrem Arbeitgeber trifft, auf Grund dessen der Beitritt zu dieser Geweikschaft eine Anstellungsbedingung darstellt. Die Tabelle zeigt die Anzahl der Wahlen, in denen die Gewerkschaften der AFL siegreich hervorgingen, ausserdem diejenigen, in denen die CIO-Gewerkschaften siegten sowie die Wahlsiege der unabhaenglgen Gewerkschaften. Unab- Anzahl der abgehaltenen Wahlen Entscheide fuer den union shop Entscheide gegen den union shop Stimmberechtigte Arbeitnehmer Arbeitnehmer fuer den union shop Arbeitnehmer gegen den union shop — Arbeitnehmer, die keine Stimme abgaben Insgesamt 23,584 23,055 529 2,582,982 2,107,039 126,464 349,479 AFL CIO haenglge 17,056 3,109 3.419 16,644 3,066 3,345 412 43 74 1,330,722 873,481 378,779 1,108,309 711,685 287,045 52,428 40,374 33,662 169,985 121,422 58,072 Es muss darauf hingewiesen werden, dass man bei zwischen dem "union shop", fuer den sich die ueberwaeltigende Mehrheit der Arbeiter aussprach, und dem "closed shop", der gesetzlich verboten i s t , unterscheiden muss. Der "closed Shop" i s t ein Betrieb, in dem nur Arbeitnehmer e i n g e s t e l l t werden koennen, die Gewerkschaftsmitglieder sind. Ein Arbeiter, der nicht Gewerkschaftsmitglied i s t , kann in einem "union shop" beschaeftigt sein, man erwartet aber von ihm, dass er nach einiger Zeit Gewerkschaftsmitglied wird. Die Bedingungen, denen zufolge vom Arbeiter verlangt wird, der Gewerkschaft beizutreten,.sind in dem Kontrakt zwischen der Gewerkschaft und dem Arbeitgeber im einzelnen niedergelegt. Die naechste Tabelle zeigt obige Ergebnisse in Prozenten. Insgesamt Anzahl der abgehaltenen Wahlen 100.0 Entscheide fuer den union shop 97.8 Entscheide gegen den union shop — — 2.2 Stimmberechtigte Arbeitnehmer 100.0 Arbeitnehmer fuer den union shop 81.6 Arbeitnehmer gegen den union shop 4.9 Arbeitnehmer, die keine Stimme abgaben 13.5 Prozentsatz derjenigen Waehler, die fuer den union shop stimmten 94.3 AFL 100.0 97.6 2.4 100.0 83.3 3*9 12.8 CIO 100.0 98.6 1.4 100.0 81.5 4.6 13.9 95.4 94.6 Unabhaengige 100.0 97.8 2.2 100.0 75.8 8.9 15.3 89.5 Aus einem Artikel von Professor John A. Hogan in der April-Ausgabe der Zeitschrift "Induatrial and Labor Review". - 2 - �DIE DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTLER BEGINNEN IHRE STUDIEN UEBER DIE AMERIKANISCHE ARBEITERSCHAFT "Elf deutsche Gewerkschaftler haben die erste von einer Reihe 2-monatiger Besichtigungsreisen durch die Vereinigten Staaten begonnen, die den Zweck verfolgen, den deutschen Arbeitern die Technik der Demokratie Tom Standpunkt des amerikanischen arbeitenden Menschen aus zu zeigen, erklaerte Maurice J. Tobin, der amerikanische Arbeitsminister. Diese Gruppe, die auf Veranlassung der Manpower Division der Amerikanischen Militaerregierung in Deutschland hinausgesandt wurde, steht, wie auch die apaeter folgenden, unter der Schirmherrschaft des Bueros fuer Internationale Arbeltsangelegenheiten des Arbeitsministeriums. Im ganzen werden 50 Gewerkschaftler aus den Westzonen und aus Berlin erwartet. Die erste Gruppe verbringt die erste Woche in Washington, um den Kbngress, die Bundesstellen, die sich mit Arbeitsangelegenheiten befassen, die Landeshauptstelle der APL, des CIO, der Railway Labor Executives' Association, wie auch andere Arbeiter- und Arbeitgeber-Organisationen kennen zu lernen, Der Rest der Reise wird damit ausgefuellt sein, dass die Besucher Staedte besichtigen, in denen ihnen die Ortsgewerkschaften als Fuehrer dienen. Gestern wurde die Gruppe dem Arbeitsminister Maurice J. Tobin vorgestellt. Minister Tobin bezeichnete das Programm als "einen Versuch, den Arbeitern neuen Mut zu geben und ihnen zu beweisen, dass die Demokratie arbeiten kann und dass sie des Kampfes um sie wert sei. "Es handelt sich hier nicht um eine einfache Besichtigungsreise", sagte Tobin. "Der Plan in Washington wird Irgend einen Realunterricht in sich schliessen ueb'er die amerikanischen Arbeitsangelegenheiten. Die Fahrten nach anderen Staedten werden in erster Linie von den Ortsgewerkschaften und einzelnen Gewerkschaftsmitgliedern gefuehrt werden. Wir hoffen, dass jeder Deutsche bei einem amerikanischen Arbeiter wohnen und lernen kann, wie die Arbeiter hier leben und wie die Gewerkschaften arbeiten. Sie werden auch die Meximen der Betriebsleitungen in den •'•'ericstaetten und Fabriken kennen lernen, in denen der hohe Lebensstandard der Amerikanischen Arbeiter geschaffen wird." Ein Zweck der Tour besteht darin, einflussreiche antinazistische und Antikommunistische Deutsche in die Lage zu versetzen, aus ihrer persoenlichen Erfahrung ueber die Vereinigten Staaten sprechen zu koennen, wie aus einer Erklaerung der Militaerregierung hervorgeht. Ein weiterer Zweck ist der, praktische Informationen darueber weiterzugeben, wie sich die freien Gewerkschaften organisieren, wie sie Vertraege und Abkommen abschliessen, wie sie selbst demokratisch geleitet werden und wie sie am gewarnten Aufbau der demokratischen Regierung beteiligt sind." "AFL '.feekly News Service" 29. April 1%9 AUFFORDERUNG AN DIE JUNGEN MAEDCHEN AMERIKAS. FÜER IHRE ARBEIT UND IHR HEIM PLASNE ZU MACHEN. Das Amt fuer Frauenangelegenheiten im Amerikanischen Arbeitsamt hat vor kurzem einen Ueberblick ueber die Erfahrungen der Jungen Maednhen fertiggestellt, die an den hoeheren Schulen ihre Abschlusspruefung abgelegt haben, von denen die meisten noch Junge Maedchen im Alter von 18 oder 19 Jahren sind. Auf Grund von Tatsachen hat das Amt den Jungen Maedchen geraten, sich sowohl auf ein Helm wie auch auf eine Taetigkeit vorzubereiten. Der Lebensablauf des typischen amerikanischen jungen Maedchens ist etwa folgender; Wenn sie die hoehere Schule absolviert hat, dann nimmt sie eine Stellung an und verheiratet sich spaeter. "Von 5 Frauen sind heute 4 verheiratet, von 3 ist eine, die Arbeit hat und von 4 Frauen haben 3 in ihrem Leben 9ine Zeitlang ausserhalb ihres Heims gearbeitet. - 3 - �Etwa ein Drittel a l l e r jungen Maedchen, die die Hochschule absolviert haben, setzen ihre Weiterbildung f o r t . Mehr als die Haelfte a l l e r Maedchen, die 18 und 19 Jahre a l t sind, stehen in Beschaeftigung. Die Arbeitsmoeglichkeiten schwanken in den verschiedenen Teilen des Landes. Im Allgemeinen besteht jedoch Nachfrage nach Frauen in Berufen wie Stenotypistinnen, Schreibmaschinendamen, Telefonistinnen Ladenverkaeuferinnen, Buchhalterinnen, Restaurant und Cafe-Angestellte, Schneiderinnen, Kunstgewerblerinnen, Modeschoepferinnen, Wirtinnen, Innendekorateure, Modelle und Personalbearbeit erinnen. Die Nachfrage schwankt bei Modistinnen, Angestellten in Juweliergeschaeften, Rundfunksprechern und Saisonarbeiterinnen in Kurhotels und in solchen Industriezweigen wie in der Konservenindustrie und im Putzmachergewerbe. Beschaeftigungsarten mit der gleichen Bezeichnung koennen stark schwanken, worauf die Broschuere besonders aufmerksam macht. So bietet z.B. ein Bueroposten in einem grossen Versicherungsbuero eine wesentlich unterschiedliche Umgebung als ein Bueroposten in einem Krankenhaus. Eine junge Dame, die Beschaeftigung sucht, s o l l t e sich daher vorher moegliohst genau ueber die Arbeitsbedingungen orientieren, ehe s i e eine Beschaeftigung annimmt. Amerikanisches Arbeitsiinisterium, "Labor Information Bulletin" Mai 49 DIE OESTERREICHISCHE ARBEITERSCHAFT LOBT DEN MARSHALL-PLAN Unlaengst hat die "Solidaritaet", die Zeitschrift des Oesterreichischen Gewerkschaftsbundes, d i e oesterreichischen Gewerkschaften dazu aufgerufen, sich aktiv im Sinne des Marshall-Plans zu betaetigen, und erklaert, dass "die MarshallPlan-Hilfe in Wirklichkeit die oesterreich!sehe Wirtschaft wieder in Gang gebracht habe." "Innerhalb der Organisation des Marshall-Plans hat man den Gewerkschaften mehr und mehr eine beratende und entscheidende S t e l l e eingeraeumt", heisst es in dem Artikel. "Aber wie koennen die Gewerkschaftsvertreter ihren Pflichten nachkommen und den Interessen der Arbeiter dienen, wenn sie nicht einmal in der Lage sind, ihre eigenen Interessen wirksam geltend zu machen. Eine genaue Kenntnis der Organisation, des Mechanismus und der Ziele des Marshall-Plans i s t eine absolute Notwendigkeit fuer eine wirksame Zusammenarbeit« "Es i s t daher wesentlich, dass die Arbeiter ueber a l l e Fragen, die den Marshall-Plan angehen, bestens informiert sind, und dass s i e sich an allen seinen Problemen aktiv beteiligen," erklaerte die "Solidaritaet". "Ebenso wie der Arbeiter mit seinen Maschinen umzugehen verstehen muss, wenn seine Produktivitaet nicht nachlassen und Schaden auftreten s o l l , so muss die europaeische Arbeiterschaft das komplizierte Funktionieren diese neuan Werkzeuge verstehen, um es zu seinem Vorteil benutzen zu koennen." "ECA Labor News". 19. Mai 1949 DIE ILO FORDERT LOHNSICHEBHEIT FUER DIE ARBEITER In vielen Laendern gibt es verschiedene Methoden, die die Arbeitgeber anwenden, um die Ausgaben der Arbeiter zu kontrollieren. Eine beliebte Methode besteht darin, die Arbeiter zu veranlassen, in Laeden zu kaufen, die den Arbeitgebern gehoeren. Vielleicht bezahlt der Arbeitgeber seine Arbeiter nicht in barem Gelde, sondern in Kreditgeld, das man nur in den Laeden ausgeben kann, die dem Arbeitgeber gehoeren oder die unter seiner Kontrolle stehen. Wenn diese Geldmittel wo anders in Zahlung genommen werden, so nur mit einem Abzug. - 4 - �Eine Konventur, die im letzten Jahre auf der Konferenz der Internationalen Organisation fuer Arbeitsfragen.(ILO) in San Frandiseo in Vorschlag gebracht wurde, wuerde alle solche Praktiken verbieten. Auf der ILO-Konferenz, die am 8. Juni in Genf eroeffnet wird, wird ueber eine solche Konvention wieder diskutiert werden. Die Konvention wuerde alle Nationen, die der ILO als Mitglied an- gehoeren, bitten, entsprechende Gesetze zu erlassen. Das bedeutet aber nocht nicht, dass solche Gesetze in allen Nationen erlassen werden, wo solche Praktiken bereits in Erscheinung treten, sondern es bedeutet, dass das Bestehen eines solchen internationalen Vorschlages dazu dienen wird, die oeffentliche Meinung zugunsten eines solchen Schutzes der Arbeiter zu interessieren. Die Konvention wuerde auch die Arbeiter vor einer ungesetzlichen Beschlagnahme oder Einziehung ihrer Loehne schuetzen und wuerde ihre Rechte in solchen Faellen wahrnehmen, in denen das Unternehmen, in dem.sie beschaeftigt sind, bankrott geht oder liquidiert wird. Aussenministerium "Radio Bulletin" 2k* Mai 1 % 9 DER CIO VERURTEILT DEN KOMMUNISTISCHEN STREIKBRUCH IN BERLIN James B. Carey, der Sekretaer und Schatzmeister des CIO hat die Massnahmen der sowjetischen Behoerden im Zusammenhang mit dem Berliner Eisenbahnerstreik als "Beispiel fuer den reaktionaeren Charakter des Kommunismus" bezeichnet. "Aus den Tatsachen scheint klar hervorzugebsn, dass es bei dieser Streitfrage um den Reallohn der Arbeiter geht. Jeder Arbeiter in der Welt weiss, dass der Betrag, der in ein Geldstueck eingepraegt ist, nicht das Wesentlichste ist. Das Wichtigste ist die Menge an Lebensmitteln, Kleidung, Wohnung und anderen Beduerfnissen, die mit dem Inhalt der Lohntete erworben werden koennen. Das Verkehrspersonal in Berlin hat daher gestreikt, um klarzumachen, dass es erwartet, dass man es mit einem Gelde bezahlt, das eine Kaufkraft besitzt, die seinen Taeglichen Beduerfnissen mehr angemessen ist. Der Streit geht darum, ob die Leute Westgeld bekommen oder Ostgeld mit seinem herabgeminderten Anschaffungswert. "Aus den Tatsachen scheint gleichfalls klar hervorzugehen, dass die Kommunisten in Berlin, die von der sowjetischen Satellitenpolitik der Ostzone unterstuetzt werden, und sogar russische Offiziere den Versuch unternommen haben, den Streik zu brechen. Fuer so etwas kennen wir hier in den Vereinigten Staaten einen besonderen Ausdruck, Wir nennen das "scabbing" (Streikbrecherei uebelster Art)." "Etwas, was sonderbarerweise bei dem Berliner Streik nicht in Erscheinung tritt, ist ein Protest von WassiliJ V. Kusnjetzo», dem Fuehrer der Sowjetischen Gewerkschaften. Er laesst den Streikenden keine Hilfe zuteil werden, er prangert auch die Streikbrecher nicht an, die wie es ueblich ist, einen niedrigeren Lebensstandard foerdern....Wir haben auch nichts •von einem Protest des Weltgewerkschaftsbundes (V.TTU) gehoert, der hier wieder einmal eine herrliche Gelegenheit haette, um die Sache der Arbeiter zu verteidigen und sich fuer die gesetzlichen Gewerkschaftlichen Forderungen bzw. Ziele einzusetzen." "Aussenministerium, "Radio Bulletin" 2h. Mai 1949 SCHARFE ANTWORT AN RUSSLAND Die Behauptungen und Vorwuerfe der kommunistischen Laender, dass der Marshall-Plan in Westeuropa Arbeitslosigkeit zur Folge habe, wurden in einer nicht aufgezeichneten Debatte auf der Genfer Tagung der Wirtschaftskommission der UN fuer Europa scharf zurueckgewiesen. - Auf dieser Sitzung, auf der untersucht 5 - �werden sollte, in welcher Weise man den Cst-'Vest-Handel foerdern koennte, brachte der russische Delegierte den Antrag ein, dass der Ausschuss fuer Arbeitseinsatzfragen bei der ECE die Lage der Arbeitslosigkeit untersuchen solle. Christopher Mayhew, der britische Delegierte, warf den Russen Propagandaabsichten vor. "Fuer die Sowjetregierung stellt die Arbeitslosigkeit in den Laendern des '•'estens keine menschliche Tragoedie dar, auch kein Problem, das geloest werden muss, es ist lediglich eine politische Gelegenheit, die ausgenutzt werden soll," erklaerte Mayhew. "Das ist auch der Grund, warum in so vielen Laendern die Politik der kommunistischen Parteien darauf ausgerichtet ist, die Produktion zu verlangsamen und politische Streiks zu schuerenr um die steigende Arbeitslosigkeit als eine 'Satte in der politischen Kriegsfuehrung zu gebrauchen. Dies erklaert auch die Feindselige Einstellung der sowjetischen Regierung gegenueber dem Marshall-Plan, der einzig und allein zwischen den Laendern 'Vesteuropas und der Moeglichkeit einer Arbeitslosigkeit auf einer sehr grossen Basis." 'Venigstens 1 Million Menschen sind in Russland ohne Beschaeftigung und haben keinerlei Hilfe, sagte Mayhew. "Nach der englischen Definition betraegt genaess den niedrigsten vernuenftigen Schaetzungen die Zahl der Arbeitslosen in Russland 1 Million, die vielleicht noch viel hoeher sein mag. Diese Arbeitlosfekeit besteht trotz der drueckendsten Arbeitsdisziplin in Europa, zu der noch die Einrichtung der Zwangsarbeit auf riesiger Basis kommt. - Es besteht keinerlei System einer Arbeitslosenversicherung wie bei den westlichen Demokratien. Diese Hunderttausende von Menschen, die keine Arbeit finden, laufen hungrig umher." Das Betteln ist in Russland sehr stark verbreitet, sagte der britische Delegierte, und fuegte hinzu, dass "die Arbeitslosigkeit in der Sowjetuniom geheimgehalten wird, um das kommunistische Propagandamaerchen aufrechterhalten zu koennen, dass Sowjetrussland dem Westen in bezug auf die Rechte und Normen der Arbeiter dem Westen noch etwas beibringen koennte." Die Arbeitslosigkeit sei hauptsaechlich eine "Wechselfolge der Beschaeftigung" erklaerte Mayhew. "Die Arbeitslosenziffer in England betrug im letzten Maerz 340.000 Das sind nur 1.7? der versicherten arbeitenden Bevoelkerung Unsere Arbeitslosigkeit traegt hauptsaechlich voruebergehenden Charakter Augenblicklich sind mehr als die Haelfte dieser 340.000 Arbeitslosen fuer eine Zeit von weniger als 3 Monaten ohne Beschaeftigung gewesen." In der Bizone, fuhr Mayhew fort, "ist der Hauptgrund fuer den hohen Arbeitslosenstand darin zu suchen, dass 650.000 Deutsche der Armut und dem Schrecken der Sowjetzone entflohen sind....Unsere sowjetischen Kollegen haben die Ostzone nicht erwaehnt. Dort belaeuft sich die Zahl der Arbeitslosen nach dem letzten Stand auf 230.000." Die Konzentrationslager in der Russischen Zone sind im Augenblick dichter bevoelkert als im Jahre 1939. Es werden dort 200.000 bis 300.000 Gefangene festgehalten, sagte der britische Delegierte der ECE. "ECA Labor Information EIN SCHWEDE BERICHTET UEBER AMERIKA r Hochqualifizierte wirksame Fabrikationsmethoden und ein grosser Binnenmarkt sind die Grundlagen fuer die grosse industrielle Produktiom der Vereinigten Staaten, sagte Axel Strand, der Vorsitzende des Schwedisehen GevrerkSchaftsbundes, nach seiner Rueckkehr von einer Reise nach den Vereinigten Staaten. Mr. Strand hatte vor kurzem eine Gruppe von 12 schwedischen Gewerkschaftlern nach den Vereinigten Staaten begleitet, wohin sie unter der Schirmherrschaft des ERP gefahren waren, und nach seiner Rueckkehr schrieb er einen Artikel fuer das "Svenska Dagbladet", in dem er die Erfahrungen der Delegation im einzelnen darlegte. Eine der wichtigsten Fragen, fuer die die Delegat?. o n e in e Antwort suchte, - 6 - �wari "Wie Kommt es, dass in Amerika die Eisen- und Stahlproduktion pro Mann und Arbeitsstunde 2\ mal so gross ist wie in Europa. "Es wurde berichtet, dass ein Walzwerk fuer duenne Platten, in den 5.000 Arbeiter in 3 Schichten beschaeftigt sind, einen Iroduktionssatz aufwies, der zwischen 1, \ \ und 2 Millionen Tonnen pro Jahr schwankte. Unsere Fachleute waren von der maschinellen Ausruestung, von den Transportanlagen und der vorbildlichen Ordnung, die in den Fabrikationsräumen herrschte, stark beeindruckt. Wirksame Transportanlagen innerhalb der Fabrikanlagen, die Existenz eines ausgedehnten Binnenmarktes und ein 3schichtiger Betrieb tragen zu der Produktivitaet Amerikas bei, bemerkte Mr. Strand. Eine Verbesserung der internen Transportanlagen fuer Werkzeuge und Material in den Fabriken wuerde die schwedische Produktion heben, sagte er. Im Norden Minnesotas sah die Delegation Sisenbergwerke, wo die Erzfoerderung im Durchschnitt 40 Tonnen pro Arbeiter und pro Tag betraegt. In Detroit, Michigan, besichtigten sie die Ford-Autowerke, "gleichzeitig ein Maerchen und Inferno", wie sie Mr. Strand bezeichnete, wo 70.000 Arbeiter beschaeftigt sind, und wo auf jedem der verschiedenen Fliessbaender 50 Automobile in der Stunde hergestellt werden. Der schwedische Gewerkschaftsfuehrer sagte, dass sich die Arbeiter in Amerika einer bedeutenden Freiheit in den Fabriken erfreuen, wo es fuer ihn den Anschein hatte, dass das Arbeitstempo dasselbe sei wie in der schwedischen Industrie. Obwohl er eine weite Spanne zwischen den besten und den schlechtesten Arbeitsbedingungen in den amerikanischen Fabriken feststellte, bemerkte er, dass der durchschnittliche Stand derselbe sei wie in Schweden. "ECA Labor Information" 20. Mai 1%9 DIE FORDERUNGEN DER AMERIKANISCHEN MUSIKER Jahrelang hat der Amerikanische Musikerverband (AFM), ein Verband der AFL, einen Kampf durchgefochten, um Arbeitsplätze fuer "lebende" Musiker zu sichern gegenueber den verschiedenen Formen der mechanischen Musik. Jetzt steht der Verband in einem anderen Kampf, ea geht naemlich darum, die Bill9tsteuer bei Konzerten und In den Clubs herabzusetzen. Wir bringen nachstehend die Hauptpunkte aus einem Artikel, der ueber dieses Thema in der Zeitschrift "Der Internationale Musiker," dem offiziellen Organ des AFM, veroeffentlicht wurde. Es handelt sich hier um die Forderung, die 20'ige Vergnuegungssteuer abzuschaffen oder herabzusetzen. Der Herausgeber der Zeitschrift, Leo Cluesmann, erkl.-ierte«"Das Ziel des AFM besteht darin, eine Aenderung dieser Steuer herbeizufuehren und zwar angesichts der Tatsache, dass diese 3ich auf die Engagementsbedingungen schaedlich auswirkt, und zwar nicht nur fuer die Mitglieder dieser Organisation sondern fuer alle Arten von Äuenstlem und Darstellern in der Vergnuegung3Industrie; sie zieht aber auch in nachteiligem Sinne andere Angestellte, wie Kellner, Koeche, Portiers usw. in Mitleidenschaft." Cluesmann vertritt die Meinung, dass das Geschaeft in den Nachtclubs und in anderen Etablissements, wo Musiker beschaeftigt sind, nachgelassen hat, weil "das Publikum offenbar jetzt dazu uebergegangen ist, mit dem Pfennig zu rechnen" und sich weigert, die 20tige Steuer auf der Rechnung zu zahlen. Als Ergebnis davon haben viele Etablissements zugemacht oder sie haben Spielapparate, Radiomusik oder Musikapparate mit »"Teldeinwurf eingefuehrt. "Dies erweist sich als eine unfaire Konkurrenz gegenueber den lebendigen Musikern", behauptet Cluesmann, "denn komischerweise ist mechanische Musik von einer Besteuerung seitens der Regierung ausgenommen Mit anderen Worten, der Arbeitgeber �i s t gezwungen, e i n e Praemie dafuer zu z a h l e n , dass er das Vorrecht fuer s i c h i n Anspruch nimmt, e i n l e b e n d e s T a l e n t zu b e s c h a e f t i g e n . Aber der B e s i t z e r e i n e s E t a b l i s s e m e n t s , wo e i n M u s i k s p i e l a p p a r a t i n B e t r i e b i s t , h a t dazu noch den Vort e i l , dase e r aus s e i n e r Benutzung bedeutende Einkuenfte b e z i e h t . "Dies b e w e i s t d e u t l i c h , dass Musiker und K u e n s t l e r b e s t r a f t werden und i h r e B e s c h a e f t i g u n g s m o e g l i c h k e i t e n zu gunsten der mechanischen U n t e r h a l t u n g b e h i n d e r t werden. "Es i s t a l l g e m e i n bekannt, d a s s , wenn d i e Z e i t e n s c h l e c h t werden, die M i t g l i e d e r der VergnuegungsIndustrie d i e e r s t e n s i n d , d i e die Auswirkung b e i s i c h spueren, und wenn s i c h d i e V e r h a e l t n i s s e b e s s e r n , dann s i n d s i e d i e l e t z t e n , d i e Vorteile darauf ziehen." Cluesraann e r i n n e r t datfan, dass auf anderen Gebieten des Notstandes d i e Regierung "es s i c h angelegen s e i n l a e s s t , " U n t e r s t u e t z u n g e n i n Form von S u b s i d i e n zu gewaehren, "aber den Musiker v e r g i s s t man. anscheinend macht man s i c h um s e i n • Wohlergehen wenig S o r g e . " "AFL Weekly News S e r v i c e " 29. A p r i l 1%9 BESPRECHUNGEN MIT DM ECA IN GRIECHENLAND USBER DIE BEZIEHUNGEN DER LANDARBEITER Auf der l e t z t e n von e i n e r Reihe von Konferenzen, d i e von M a r s h a l l - P l a n Beamten i n Athen m i t g r i e c h i s c h e n A r b e i t e r f u e h r e r n abgehalten wurden, wurde den Gewerkschaftlern e i n B e r i c h t ueber d i e g e g e n s e i t i g e Abhaengigkeit der I n d u s t r i e a r b e i t e r und der Bauern gegeben. F a u l A. J e n k i n s , der L e i t e r der Abteilung fuer Ernaehrung und L a n d w i r t s c h a f t des amerikanischen Verwaltungsausschusses fuer das ERP e r k l a e r t e auf e i n e r Versammlung der g r i e c h i s c h e n A r b e i t e r f ü h r e r , dass e i n wohlhabender Bauer e i n g u t e r Kunde f u e r d i e E r z e u g n i s s e der g r i e c h i s c h e n I n d u s t r i e a r b e i t e r s e i , und d a s s a n d e r e r s e i t s e i n e e r t r a g s r e i c h e L a n d w i r t s c h a f t b e s s e r e Ernaehrung fuer den A r b e i t e r b e deute. J e n k i n s h i e l t einen V o r t r a g ueber d i e Bemuehungen des ERP, d i e l a n d w i r t s c h a f t l i c h e P r o d u k t i o n Griechenlands durch v e r b e s s e r t e Techniken, durch d i e Vert e i l u n g h o c h w e r t i g e r S a a t und Weinstöcke und durch e i n e wirksamere Verwendung von Duengemitteln und P l a t z k o n t r o l l e und erhoehte Fuer sorge fuer das lebende I n v e n t a r zu v e r b e s s e r n . "BGA Labor I n f o r m a t i o n " 9. Mai 1%9 ENDE DES STREIKS IN DEN FORDWERKHi Aus Rundfunkberichten vom 3 1 . Mai geht h e r v o r , d a s s zwischen der Ford Motor Company und dem Verband der V e r e i n i g t e n A u t o m o b i l - A r b e i t e r , der dem CIO angeschlossen i s t , e i n e Einigung e r z i e l t wurde, wodurch ein S t r e i k zu Ende ging, der 24 Tage g e d a u e r t h a t t e und an dem 65.000 Arbeiter b e t e i l i g t waren. Es hand e l t e s i c h h i e r um einen S t r e i k , zu dem d i e Ortsgewerkschaft der Werke aufger u f e n h a t t e ; der S t r e i t f a l l war l o k a l e r N a t u r . Die A r b e i t e r h a t t e n b e h a u p t e t , d a s s s i c h das F l i e s s b a n d zu s c h n e l l weiterbewegt h a b e . Die Gewerkschaft wie auch d i e G e s e l l s c h a f t waren uebereingekommen, d i e s e Frage des " A n t r e i b e n s " einem S c h l i c h t u n g s a u s s c h u s s zu u n t e r b r e i t e n . Diesem Ausschuss wird e i n von d e r Firma zu bannender V e r t r e t e r und e i n von d e r Gewerkschaft a u f g e s t e l l t e r V e r t r e t e r angehoeren, und d i e s e beiden werden das d r i t t e M i t g l i e d w a e h l e n . Bevor eine Entscheidung f ä l l t , wird der Ausschuss a l l e Arbeitsgaenge um die es g e h t , durch Zeitnehmen bestimmen, um d i e A r b e i t s s c h n e l l i g k e i t zu bestimmen. Die 2 4 t a e g i g e A r b e i t s e i n s t e l l u n g b e d e u t e t i n diesem J a h r e i n e n P r o d u k t i o n s a u s f a l l von etwa 70.000 Automobilen oder fuer d i e Ford Company einen g e l d l i c h e n - 8 - �Verlust von 140 Millionen Dollar. Fuer die Arbeiter ergibt sich durchschnittlich ein Verlust von $225 an Loehnen. Der Streik hat auch die Verhandlungen ueber das naechste Abkommen zwischen der Gesellschaft und der Gewerkschaft zum Stillstand gebracht. Der momentan in Kraft befindliche Kontrakt geht am 15. Juli zu Ende. Die Gewerkschaft hat angedeutet, dass sie eine Lohner ho ehung von etwa 50o* pro Stunde fordern wird. "New York Times" 28. Kai 1949 DIE GEWERKSCHAFTEN IN GHQSSBHITAHNIEN Nachstehende Tabelle gibt die kuerzlich von dem Britischen Gewerkschaftsbund (TUC) veroeffentlichen Schaetzungen ueber die Anzahl und die prozentuale Verteilung der Gewerkschaftsmitglieder in den verschiedenen britischen Industriezweigen wieder. Obwohl diese Zahlen im Jahre 1949 veroeffentlicht wurden, beliehen sie sich auf die Ichaetzungen fuer das Jahr 194?. Die wichtigsten Veraenderungen, die seit 1947 eirgetreten sind, sind folgende:a) die gesamte arbeitende Bevoelkerunc ist auf ueber 4 Millionen angestiegen b) die Beschaeftigung im Verwaltungsdienst ist auf ueber 3 Millionen angestiegen. In den untrr unfgefuehrten Zahlen sind die Arbeitslosen nicht enthalten, auch nicht etwa 1 Million Menschen, die im Jahr 1947 im Heeresdienst standen. Abgesehen davon hat sich die Mitgliederzahl der Gewerkschaften seit 1947 erhoeht. Geschaetzte Industriezweig Beschaeftigung TUC Mitglieder Ende 1947 i pro 1000 pro looo Kohlenbergbau Andere Bergwerke und Steinbrueche Gemeinnützige Betriebe Transportwesen und Schiffahrt - Landwirtschaft Fischerei • Bauwesen und Zivilingenieurwesen Fabrikate; Baumaterialien Metalle und Maschinenbau - Baumwolle Folie Andere Textilien Bekleidung Lebensmittel, Getränke und Tabak Chemikalien Andere Fabrikate — _ - _ _ — Vertrieb Verbraucherbetreuung Oeffentliche Dien3te; Verwaltungsdienst Andere Landesregierungsdienststellen Ortswaltungsdienst — - - — Gesamtzahl der Beschaeftigten- 758 73 270 1,438 1,055 35 1,034 598 38 155 1,209 163 17 655 79 52 57 84 15 49 40 590 2,876 207 178 207 831 623 336 1,343 2,351 2,120 171 1,487 163 104 . 65 289 195 120 544 465 456 30 52 61 59 31 35 31 30 41 20 22 680 385 57 388 183 47 1.105 18,888 329 7,791 20 Labour t M ^ - 9 - 19/+9 �"BIE KOMMENDE GENERATION" Zeichnung von L i s a Armgardt sir.d b i s h e r k e i n e Art i k e l von uns aufgenommen worden. Es handelt s i c h h i e r um e i n e A n g e l e g e n h e i t , ueber d i e d i e deutschen Gewerkschaftler i n vollem Masse durch d i e d e u t s c h e P r e s s e auf dem Laufenden g e h a l t e n w i r d . Dennoch moechten wir n i c h t v e r f e h l e n , in d i e s e r Ausgabe e i n e K a r i k a t u r zu b r i n g e n , d i e k u e r z l i c h i n e i n e r B e r l i n e r Zeitung e r s c h i e n und e i n e d e u t l i c h e Sprache s p r i c h t . DIE ENGLISCHEN KOMMUNISTEN UND DER VERWALTUNGSAUSSCHUSS FUER DAS EUROPAEISCHB WIEDERAUFBAU-PROGRAMM (EGA) Nachstehender A r t i k e l b r i n g t e i n e E n t h u e l l u n g des B r i t i s c h e n Gewerkschaftsbundes (TUC) i n e i n e r der l e t z t e n Ausgaben s e i n e s o f f i z i e l l e n Organs, i n d e r d i e Kommunisten in bezug auf den M a r s h a l l - P l a n der D o p p e l z ü n g i g k e i t b e z i e h t i g t werden. 7 i r z i t i e r e n wie f o l g t « "Die F u e h r e r d e r kommunistischen P a r t e i behaupten wie prominente P o l i t i k e r a n d e r e r p o l i t i s c h e r P a r t e i e n , d a s s d i e Z u t e i l u n g e n aus der M a r s h a l l p l a n - H i l f e G r o s s b r i t a n n i e n s n a t i o n a l e Unabhaengigkeit z e r s t o e r e n w i r d . Wenn d i e Fuehrer der kommunistischen P a r t e i fuer s i c h das Recht in Anspruch nehmen, d i e e n g l i s c h e Gewerkschaftsbewegung ueber d i e Anwendung bzw. Ausuebung der "Unabhaengigkeit" b e l e h r e n zu w o l l e n , so i s t d i e s e i n e Unverschaemtheit s o n d e r g l e i c h e n . Wenn d i e Fuehrer der kommunistischen P a r t e i s e l b s t anfangen, darauf zu b e s t e h e n , unabhaengig zu s e i n , dann werden d i e b r i t i s c h e n Gewerkschaftler i n bezug auf i h r e A u f r i c h t i g k e i t und E h r l i c h k e i t weniger s k e p t i s c h s e i n , a l s s i e e s j e t z t sind. Es waere n i c h t unangebracht, d i e Gewerkschaftler d a r a n zu e r i n n e r n , dass d i e e i n z i g e G e l e g e n h e i t , b e i der d i e kommunistische P a r t e i Englands etwa b e w e r k s t e l l i g t e , was e i n e r " n a t i o n a l e n Unabhaengigkeit" nahekam, im September 1939 b e s t a n d . In diesen Wochen t r a t e n s i e fuer den K r i e g e i n . Gegen Ende 1939 und das ganze J a h r 1940 hindurch b i s M i t t e 1941» waren s i e dagegen, d a s s England den K r i e g w e i t e r f u e h r t e - h a e t t e n d i e Kommunisten mit i h r e r Kampagne, d i e s i e in gehorsamer Befolgung der S o w j e t p o l i t i k durch den " V o l k s e n t s c h e i d " e i n g e l e i t e t h a t t e n , E r f o l g g e h a b t , um den K r i e g zu beenden, dann h a e t t e u n s e r e a u g e n b l i c k l i c h e n a t i o n a l e Unabhaengigkeit durch d i e Beherrschung von den Nazis v e r n i c h t e t werden koennen. - 10 - �Die Fuehrer d e r kommunistischen P a r t e i wissen genau, und s i e haben e s auch e r k l a e r t , dass u n s e r W i e d e r a u f s t i e g - ohne H i l f e zur Stopfung der D o l l a r l u e c k e s i c h in d i e Laenge gezogen und s c h w i e r i g e r g e s t a l t e t h a e t t e . Kommunistische P a r t e i f u e h r e r haben e r k l a e r t , d a s s s i c h d i e Regierung durch "normale Kanaele" H i l f e sichern s o l l t e . "Normale Kanaele" b e d e u t e t jedoch d i e Aufnahme e i n e r D o l l a r a n l e i h e . Die D o l l a r a n l e i h e rauesste aber a i r u e c k g e z a h l t werden, und ausserdem muessen darauf Zinsen g e z a h l t werden. D r e i v i e r t e l der M a r s h a l l p l a n - H i l f e a b e r i s t e i n Geschenk des Volkes d e r V e r e i n i g t e n S t a a t e n , und sowohl d i e AFL wie auch d e r CIO e r k l a e r e n sich d a f u e r . Eine D o l l a r a n l e i h e wuerde von der W a l l s t r e e t herkommen, und auch d i e Zinsen a u e s s t e n an W a l l s t r e e t b e z a h l t werden. Indem s i e s i c h nun zu F u e r s p r e c h e r n e i n e r solchen P o l i t i k machen, s i n d a l s o d i e Kommunisten s e l b e r zu "Freunden der W a l l s t r e e t " geworden. Die b r i t i s c h e n Gewerkschaftler werden f e s t g e s t e l l t haben, d a s s d i e F u e h r e r der kommunistischen F a r t e i d i e P o l i t i k des TUC, d e r AFL und des CIO, der d r e i maechtigen G e w e r k s c h a f t s o r g a n i s a t i o n e n bekaempfen, d i e s i c h fuer d i e M a r s h a l l p l a n - H i l f e ausgesprochen h a b e n . " "Labour" Mai 1%9. FÜENFZIG JAHRE RUSKIN COLLEGE In den meisten Laendern, wo d i e Gewerkschaften f r e i und demokratisch s i n d , wird d i e I d e e , d a s s d i e Gewerkschaften an d e r Hochschulbildung i h r e r F u n k t i o n a e r e i n t e r e s s i e r t s i n d , a k z e p t i e r t . H i e r aber z e i g t s i c h etwas Ungewoehnliches, naemlich e i n e A r b e i t e r h o c h s c h u l e , d i e 50 J a h r e b e s t e h t . Nachstehende Z e i l e n s i n d dem o f f i z i e l l e n Organ des B r i t i s c h e n Gewerkschaftsbundes (TUC) entnommen. "Vor f u e n f z i g J a h r e n sind s i c h d i e Gruender des Ruskin College ueber die wachsende s o z i a l e Bedeutung der O r g a n i s a t i o n e n k l a r geworden, d i e sich d i e engl i s c h e n A r b e i t e r geschaffen h a t t e n , vor a l l e m aber der Gewerkschaften, und waren s i c h e r , d a s s b a l d d i e Z e i t koinmen wuerde, da i h r e Fuehrer n i c h t nur zu F u n k t i o n a e r e n , sondern zu Staatsmaennern erzogen werden m u e s s t e n . . . . . V i e l e moegen wohl davon g e h o e r t haben, aber wenige wissen etwas d a r u e b e r . Was i s t nun e i g e n t l i c h das Ruskin College und welcher Art sind s e i n e Beziehungen z u r Gewerkschaftsbewegung Obwohl das Ruskin College f o r m e l l keinen T e i l der G e w e r k s c h a f t s s t r u k t u r b i l d e t , wird e s von V e r t r e t e r n der O r g a n i s a t i o n e n d e r a r b e i t e n d e n K l a s s e g e l e i t e t , d i e e s u n t e r s t u e t z e n . So b e s t e h t d e r V e r w a l t u n g s r a t h e u t e aus 3 M i t g l i e d e r n des G e n e r a l r a t e s des TUC und aus V e r t r e t e r n der KonsumgeHossenschaft, des A r b e i t e r k l u b s und der I n s t i t u t e Union. Unter anderen O r g a n i s a t i o n e n , d i e mit einem S i t z im Rat v e r t r e t e n s i n d , b e f i n d e t s i c h die A r b e i t e r - R e i s e v e r e i n i g u n g , der A r b e i t e r Bildungsverband und e i n e Anzahl e i n z e l n e r Gewerkschaften und a n d e r e r Koerperschaft e n , d i e S t i p e n d i e n e r t e i l e n oder den Colleges S t i f t u n g e n zukommen l a s s e n . Dazu gehoeren auch 3 akademische b e r a t e n d e M i t g l i e d e r , von den 2 ( P r o f e s s o r G.D.H. Cole und P r o f e s s o r R.H. Tawney) l a n g e Z e i t in d e r Gewerkschaftswelt bekannt s i n d Womit b e s c h a e f t i g e n s i c h d i e Studenten auf dem C o l l e g e . Der normale Lehrgang d a u e r t 2 J a h r e , in dessen Verlauf der g r o e s 3 t e T e i l d e r Studenten einen Kursus In W i r t s c h a f t s l e h r e , S o z i a l g e s c h i c h t e , p o l i t i s c h e r T h e o r i e und O r g a n i z a t i o n , waehrend ungefaehr e i n F u e n f t e l e i n e n L e hrgan? i n L i t a r a t u r und S o z i a l g e s c h i c h t e b e l e g t . Eine z i e m l i c h g r o s s e Anzahl \>tu3enten b e f a s s t sich auch m i t e i n e r fremden S p r a c h e . Das Z i e l b e s t e h t d a r i n , ihnen d i e - 11 - �ausgedehnte Schulung und Bildung zuteilwerden zu lassen, die die Gewerkschaftler und diejenigen, die aehnliche Interessen haben, noetig haben, und nicht etwa eine Berufsausbildung fuer die taegliche gewerkschaftliche Arbeit. "Die eigenen Schulungskurse des TOC tragen jetzt dazu bei, diesem letzteren Beduerfnis gerecht zu werden). Wer sind die Studenten In der Zeit von 1919 bis 1940 besuchten 585 Studenten das College, Ton denen ein Fuenftel weiblich war. Etwa 400 dieser Studenten waren Gewerkschaftler und 90 andere kamen aus Uebersee. In der Zeit ron 145 bis 1949 nahm das College 218 Studenten auf (man beachte den ausgesprochen starken Anstieg im Verhaeltnis zu frueher), und zwar 172 Maenner und 46 Frauen. Von denen, die nach dem Kriege eintraten, kamen 35 aus Ueberaee (einschliesslich mancher Gewerkschaftler aus den Kolonien, die ein grosses Interesse daran hatten, sich besser fuer ihre Taetigkelt weiterzubilden, und in manchen Faellen solche, die durch Vermittlung des TOC kamen), 37 davon waren keine Gewerkschaftsmitglieder, oft deshalb, weil sie direkt vom Heeresdienst aus kamen und seit sie die Schule verlassen hatten, keine Beschaeftigung im Verwaltungsdienst innegehabt hatten, die restlichen 146 waren englische Gewerkschaftler. Was hat nun ein Student oder eine Studentin vom Ruskin nach Absolvierung des Instituts vor sich. Entgegen der in manchen Kreisen verbreiteten Meinung uebernimmt er nicht sofort einen gutbezahlten Posten im Geschaeftsleben. Ganz im Gegenteil. Ueber ein Drittel der Studenten kehrt zu seiner alten Arbeit zurueck, ein weiteres Drittel nimmt eine Beschaeftigung an, die zwar neu ist, aber oft zu ihrer frueheren Taetigkeit in Beziehung steht - groesstenteils Arbeit in der Gewerkschaft oder im Konsumwesen, in der Fortbildung oder in irgend einer Form des Sozialdienstes. Manche gehen auch auf die Universitaet Oxford oder wo anders hin und promovieren die Absolvierung des Ruskin College nach zwei Jahren verschafft ihnen wohl ein Oxford Diplom auf verschiedenen Gebieten, aber keinen akademischen Grad. Man soll aber nun keineswegs annehmen, dass diese Leute "fuer die Bewegung verloren sind", es gibt genuegend Beweise fuer das Gegenteil, z.B. in dem Lebenslauf des jetzigen stellvertretenden Generalsekretaers des TOC. Manche wie er, machen sich im oeffentlichen Leben einen Namen, unter ihnen koennte man Mr. Jack Lawson rennen, der Kabinettsminister wurde, Sir Robert Young (von den Maschinenbauern und frueher Stellvertretender Sprecher im Unterhaus) sowie Mr. Ebby Edwards, der zum Generalsekretaer des Bergarbeit er Verbandes aufstieg, bevor er Mitglied des Landes-Kohlanausschusses wurde. Andere wiederum machen sich in ihrem oertlichen. Bereich einen Namen eis Sekretaere der Zweigstellen oder als fuehrende Maenner in der Arbeiterbildung, oder als Mitglieder ihres staedtischen Rates. Wie sind die Aussichten fuer diese Arbeiter-Hochschule. Seit der Beendigung des Krieges hat sich das Ruskin-College in bemerkenswerter Weise vergroessert. Frueher pflegten dort 30 bis 40 Studenten zu studieren die auch dort wohnen, heute sind es ueber 100. Die Hochschule hat ein groesses Privatgebaeude erworben, um die Studenten unterzubringen, sowie 20 acres an Boden (l acre etwa 40,5 a), auf dem ein weiteres Gebaeude mit Studentenwohnungen errichtet werden soll. Aus diesem Grunde haben auch die dem TOC angeschlossenen Gewerkschaften Jetzt vom Generalrat ein Schreiben bekommen, in dem sie dringend gebeten werden, fuer den Jubilaeumsfonds Zuwendungen zu machen. Das College bittet um ICO.000 Pfund Sterling, die benoetigt werden, um das neue Gebaeude zu errichten und auszustatten, um das Privatgebaeude einzurichten und um Spiel- bzw. SpoBtplaetze anzulegen." "Labour" Mai 1949 - 12 - �MAI-BOTSCHAFT DER BRITISCHBJ ARBEITERSCBAFT Nachstehend folgt der volle Text der Proklamation des Britischen Nationalrates der Arbelt, der im offiziellen Organ des Britischen Gewerkschaftsbundes mit dem Titel "Maifeier 1%9" erschien. "Drei Generationen lang haben die organisierten Arbeiter bei jeder Maifeier in der ganzen Welt ihren Glauben an Demokratie, Freiheit und Frieden verkuendet. Wiederum verkuendet der Nationalrat fuer Arbeit feiedich die loyale Zusammenarbeit der organisierten Millionen im Konsumwesen, in der GewerkSchafts- und in der Arbeiterbewegung Grossbritannien in dem staendigen Bestreben zur Aufrechterhai tung der Grundsaetze der Demokratie, zur Verteidigung der Einrichtungen der freien Buergerrechte und zur Erreichung eines dauernden Friedens unter allen Nationen. In einer Welt, die wie nie zuvor beunruhigt, verzweifelt und geteilt ist, die sich in einem Zustand der Verworrenheit und des Widerstreits befindet, wodurch die Vernichtung dieser Ideale droht, bekraeftigt und beteuert der Nationairat fuer Arbeit aufs neue die feste Ueberzeugung, die von allen drei grossen Bewegungen, die er vertritt, gehegt werden, dass Friede und Freiheit fuer die Voelker nur durch die Praxis der Demokratie erreicht werden koennen. Das Demokratische Bekenntnis Unsere eigenen Gewerkschaftlichen Konsumgenossenschafts und politischen Organisationen beruhen auf dieser Grundlage. Ohne die Freiheit des Zusammenschlusses in der Industrie, im Handel und in der Politik, so wie sie sich unsere eigenen organslerten Bewegungen in langen Jahren des Kampfes und der Opferwilligkeit erworben haben, koennen sich die Prinzipien der Demokratie nicht durchsetzen« und ohne die Aufrechterhaltung der demokratischen Prinzipien wird der Friede der Welt Immer wieder in Frage gestellt werden. Der Nationalrat fuer Arbeit verkuendet feierlich die unerschuetterliche Ergebenheit der Gewerkschafts - der Korsumgenossenschafts und der Arbeiterbewegungen gegenueber der Sache des Friedens. Br verwirft die Anklagen, die letzten Endes aus politischen Motiven heraus wegen unserer Abtruennigkelt gegenueber den hohen Zielen und Ideale der menschlichen Brudergemeinde erhoben werden, als unwahr und ungerecht, da diese doch seit den fruehesten Tagen unsere Bewegungen beseelt und geleitet haben. Wir haben ehrlich und konsequent versucht, die demokratischen Grundsaetze in der Politik unserer Bewegungen zur Anwendung zu bringen. Wir glauben fest daran, dass das Mass an wirtschaftlicher Wiedergesundung, die unser Land nach 6 Jahren eines verwuestenden Krieges zu verzeichnen hat, das Ergebnis der Treue des britischen Volkes zu diesen Grundsaetzen darstellt. Wir verkuenden durchaus nicht dem arbeitenden Volk in anderen Laendern etwas, was wir nicht selbst als Organisationen von Herstellern, Verhauenem und Buergern geuebt haben. Wiederaufstieg und Entwicklung Nur unter der Fuehrung einer demokratisch gewaehlten Regierung des Volkes, die fest auf unseren drei grossen organisierten Bewegungen begruendet ist, konnten solche Resultate erzielt werden. Durch seinen eigenen Aufbau ist so unser Land in die Lage versetzt norden, an der grossherzigen Hilfe des amerikanischen Volkes zur Wiederherstellung geregelterer wirtschaftlicher Verhaeltnisse in den am Marshall-Plan beteiligten Laendern mitzuarbeiten. Aus unseren eigenen sich entwickelnden Hilfsquellen haben wir einen beachtenswerten Beitrag zur Erfuellung des Europaeischen Wiederaufbau-Programms geleistet. Die Staatsmaenner und politischen Fuehrer unseres Landes haben ihr volles Mass an Verantwortung uebernommen, die Politik der Vereinten Nationen zu formen; - 13 - �im Atlantik-Fakt und im Ministerat haben sie neue Werkzeuge geschaffen fuer die Errichtung eines dauernden Friedens, der auf den Grundsaetzen der kollektiven Sicherheit und des gegenseitigen Vertrauens beruht. Eine grosse E^nte an sozialer Gesetzgebung, die auf die Initiative unserer Arbeiterregierung hin durchgefuehrt wurde, ist bereits eingebracht worden und neue Ernten reifen heran, die ein noch groesseres Mass an Sicherheit fuer unser Volk und Glueck und Wohlstand fuer die Heime aller bringen werden. Freiheitliche Planung und Arbeit Diese Vorteile wurden nicht ohne eine sorgfaeltige Planung, ohne weitschauende Ziele und ohne staendige Bemuehungen auf Seiten derjenigen errungen, deren Verantwortung darin liegt, die Politik unserer drei Bewegungen zu erlaeutero und zu leiten. Aber ohne die volle Mitarbeit und das volle Verstaendnis seitens der einzelnen Mitglieder unserer Bewegungen haette keiner dieser Vorteile zuwege gebracht werden koennen. Wir haben Vertrauen auf die Faehigkeiten unseres eigenen Volkes, dass es seine herrlichen Bemuehungen weiterfuehren wird. Unsere Traditionen und der lebendige Glaube unseres Volkes garantieren eine Erfuellung dieses feierlichen Versprechens, das der Nationalrat fuer Arbeit vor den Arbeitern der Welt ablegt, dass die Gewerkschaftsbewegung, die Konsumbewegung und die Arbeiterbewegungen in Grossbritannien eins mit ihnen sind in ihrem Kampfe um die Freiheit, und dass sie mit ihnen die Hoffnung auf einen dauernden Frieden teilen, der auf wirtschaftlicher und sozialer Gerechtigkeit, auf der Freiheit des Zusammenschlusses, der Freiheit der Rede, der Freiheit der Religion und der Herrschaft von Gesetz und Ordnung in der ganzen Welt beruht. "Labour" Mai 1949 DIE SCHITIERIGKEITSN DER KOMMUNISTEN IN BULGARIEN Aus einem Bericht amerikanischer Korrespondenten in Jugoslawien geht hervor, dass es mit dem kommunistischen Regime in Bulgarien nicht allzu rosig aussieht. Es sind Nachrichten durchgesickert, aus denen ersichtlich ist, dass die Wiederaufbauzlele dieses Balkanlandes nicht erreicht werden. Obwohl sie sich nicht offen in der Opposition befinden, sind die Bauern bei einem Stadium der passiven Zusammenarbeit angelangt. Die Bauern arbeiten fuer den Staat nicht so, wie sie fuer sich selbst arbeiten wuerden. Sie leisten ihre Arbeit auf Grund von Befehlen, die sie nur murrend und widerwillig befolgen. Was die Industrie betrifft, so wird berichtet, dass die Arbeitsmoral einen niedrigen Stand aufweist. Die Arbeiter sind muerrisch, trotzig und aergerllch, sidd aber machtlos, ihre Empfindungen zu offenbaren, ausgenommen, dass ihr mangelndes Interesse in dem niedrigen Produktionsstand zum Ausdruck kommt. Es ist bekannt, dass sich die fuehrenden Per3oenlichkeiten in der Regierung deswegen Sorgen machen. Sie wissen ganz genau, dass Gewalt allein nicht geeignet ist, die Produktion voranzutreiben,obwohl Gewalt in wirksamer Weise Demonstrationen der Unruhe unter den Arbeitern verhindern kann. Weiter geht aus dem Bericht hervor, dass die Behauptungen Bulgariens, die Produktionsziele fuer 1948 seien mit 99^ erreicht worden, nicht den Tatsachen entsprechen. In den Erfolgsberichten der Regierung fehlen gewisse landwirtschaftliche Erzeugnisse, wie z.B. Tabak, auch sind gewisse SchiuesselIndustrien darin nicht aufgefuehrt. In manchen Betrieben der Schluesselindustrien hat die Produktion im letzten Jahr 50t nicht ueberschritten. in anderen Faellen waren es 60 - 70i der Ziele fuer 1949. - 14 - �Eine Anzahl von Wasserkraftwerken, setzung begonnen worden waren, sind von Die bulgarischen Kommunisten sind jetzt es nicht zulassen wollen, dass ihr Land die in Bulgarien unter der deutschen Beden Bussen zum Stillstand gebracht worden. darueber klar geworden, dass die Bussen industrialisiert wird. "New Yoric Times" 3. Juni.1%9 POLENS PBODUKTIONSGANQ ALS SCHLEPPEND BEZEICHNET Die Ilaengel und die Unzutraeglichkeiten in der Arbeiterschaft waren das Thema einer Bede, die der Stellvertretende Ministerpraesident Alexander Zawadski auf der 2. Nachkriegskonferenz der polnischen Gewerkschaften hielt. Zawadski, der aus der Regierung austritt, um Torsitzender der Gewerkschaften zu werden, rief zu einer 100?igen Produktionserhoehung in der Terbraucherwaren-Industrie auf. Wie ersagte, sei es notwendig, dass die polnische Arbeiterschaft sich von der "Erbschaft einer starken ideologischen Belastung aus der Torkriegeszeit" freimache. Er erklaerte dass* 1. obwohl Polen im Arbeitswettstreit anderen "Tolksdemokratien" gegenueber fuebre, immer noch gewisse Ideen in bezug auf die Beschraenkung der Produktionsnormen bestuenden. Die alten Normen der "beschraenkten Produktionskapazitaet" hielten sich hartnaeckig. 2. die Arbeitsausschüsse, die doch eigentlich die Arbeiter vertreten sollten, haeufig "aus untauglichen und unfaehigen Maennern zusammengesetzt seien, die keineswegs bereit sind, sich im Interesse der Mitglieder aufzuopfern, oder aus Funktionaeren, die den Direktoren gegenueber nichts als blosse Jasager geworden sind". 3. eine zu grosse Kluft zwischen den Arbeitern und denjenigen Intellektuellen bestehe, die ueber die Probleme der Arbeiter informiert sind, sowie, dass der Durchdringung der Trauen und Kinder mit den Ideen des Sozialismus zu wenig Beachtung geschenkt werde. Praesident Boleslaw Bierut erklaerte in seiner grundlegenden Bede vor dem Kongress, dass die Produktion in Polen im Jahre 1955 um 350t ueber der Torkriegsproduktion liegen und das nationale Einkommen um 60% hoeher sein muesse als vor dem Kriege. 'New York Times" 2. Juni 1949 BEZAHLTES URLAUB FÜEB DIE ABBEITER IN DEN CHEMISCHEN BETRIEBEN Die chemische Industrie und die Gewerkschaften in Belgien haben jetzt ein Abkommen getroffen, demzufolge den Arbeitern die Zeit bezahlt wird, waehrend der sie aus familiaeren Gruenden ihrer Arbeit fernblieben. Hier sind einige dieser Gruende aufgefuehrt, die in diesem Abkommen enthalten sind;1. Eheschliessung des Arbeiters » 2 Tage 2. Eheschliessung eines Elternteils oder Kindes, Bruders oder einer Schwester • 1 Tag 3. Niederkunft der Frau des Arbeiters -2 Tage l». Ableben eines Familienmitgliedes des Arbeiters, das mit der Familie zusammengewohnt hat >.3 Tage 5. Ableben eines Familienmitgliedes des Arbeiters, das nicht mit der Familienzusararaengewohnt hat, oder Tod eines Bruders, einer Schwester, eines Enkels, oder Grosseltern teils, ob bei der Familie gewohnt oder nicht » 2 Tage - 15 - �6. 7. Betriebsunfall an dem betreffenden Tage selbst ; 1 Tag Stellung zur Musterung, zu Militaerparaden, Erscheinen als Zeuge vor dem Gericht, Zusammentritt des Familienrates > 1 Tag Wenn ein Arbeiter Anspruch auf mehrere bezahlte Urlaubstage hat, messen dies aufeinanderfolgende Tage sein. Arbeiter, die aus Irgend einem der oben angefuehrten Gruende der Arbeit ferngeblieben sind, koennen aufgefordert werden, spaeter Ueberstunden zu leisten um eilige und notwendige Arbeiter zu erledigen, die mit ihren normalen Pflichten zusammenhaengen. Fuer diese Ueberstunden wuerde der Arbeiter die im Gesetz vorgesehenen hoeheren Lohnsaetze erhalten. Andererseits wird den Arbeitern aber nichts gezahlt, wenn sie auf irgend einem der oben angefuehrten Gruende fernblieben, ohne dem Arbeitgeber vorher entsprechend Meldung gemacht zu haben, ausgenommen natuerlleh in solchen Faellen, in denen eine Benachrichtigung unmoeglich ist. (Industry and Labour) (ILO) 1. Mai 1949 - 16 - Manpower Division OMGUS, APO 742 OFFICIAL LW>ow>»4 b, amm, vi«], i*m. i.. n, i W • �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge ans der amerikanischen Presse nnd anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteare, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. 'Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. H - 17 Berlin, 17. Juni 1%9 INHALTSVERZEICHNIS Erhaltung des Friedens in der Industrie - - Die Arbeltsbeziehungen und das oeffentliche Interesse Die amerikanischen Universitaeten entdecken die Gewerkschaften — — — ! Hoehere Schulbildung und Arbeitgeber- Arbeitnehmerbeziehungen . Koennen Fragen der Arbeit geber-Xrbeitnehmer-Beziehungen ein Lehrfach der Universitaet sein • Wie prueft der Diskussionsleiter sich selbst • Arbeitgeber-Arbeitnehmerbeziehungen und Gesellschaftslehre - - - - - - - — ---__-______ Die amerikanischen Gewerkschaften und das TaylorSystem - 1 - 2 k 6 9 10 11 13 ERHALTUNG DES FRIEDENS IN DER INDUSTRIE Fuer diese Ausgabe wurden nur Artikel ausgewaehlt, die denselben Gegenstand zum Thema haben« den industriellen Frieden. Sie haben auch Bezug auf Jene Art von Bildung, die die Gewerkschaftsfuehrung in die Lage versetzt, sich an den gemeinsamen Bemuehungen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber, den industriellen Frieden zu wahren, beteiligen zu koennen. Die amerikanische Arbeiterschaft will nicht, dass ihr die Industrie gehoert, sie will auch nicht die Verantwortung fuer die Leitung in der Industrie teilen. Sie uebernimmt jedoch mit der Leitung die Verantwortung fuer die Aufrechterhaltung guter Beziehungen zwischen Arbeltgeber und Arbeitnehmer. Die amerikanischen Gewerkschaften nehmen ein wachsendes Interesse an Jener Art von Bildung, die die Arbeiterführer befaehigt, dieser Verantwortung gerecht zu werden. Gute Beziehungen werden sich In der Industrie ergeben, wenn eine Zusammenarbeit zwischen Arbeiterschaft und Leitung, die beide ueber alles informiert sind,besteht. Die Fuehrer beider Gruppen muessen ueber den Mechanismus wie auch ueber die wirtschaftliche Seite der modernen Industrie orientiert sein« -1- �DIE ARBEITSBEZIEHUNGEN UND DAS OEFFENTLICHS INTERESSE Ordway Tead, einer der fuehrenden amerikanischen Experten auf dem Gebiete der Arbeits- und industriellen Beziehungen, hat vor kurzem einen tiefsinnigen Artikel ueber die Bedeutung des oeffentlichen Interesses an allen Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern geschrieben. Da nun die moderne Gesellschaft so kompliziert aufgebaut ist, ist bei manchen dieser Beziehungen das oeffentliche Interesse nicht immer vom eigenen Interesse zu unterscheiden. Jedoch bleibt eine Tatsache bestehen, ueber die sich Tead wie folgt ausdrueckt; "Die Motive und Methoden einer kooperativen Gesellschaft von Gleichgestellten muessen auch im Verhaeltnis zu der Wahrheit verstanden werden, dass in der bei uns bestehenden Art technologischer Gesellschaft die Verfolgung der produktiven wirtschaftlichen Taetigkeit im Grunde genommen ein oeffentliches Interesse darstellt." Als Mitglieder einer Gemeinschaft werden sich Tead zufolge Arbeitgeber und Arbeitnehmer "durch Loyalitaet zu einer Gemeinschaft" ueber ihr eigenes Selbst klar. Obwohl ihre Interessen in vieler Hinsicht rivalisierender Natur sein moegen, muessen sie alle innerhalb gewisser Beschraenkungen wirken, wie sie von der Gemeinschaft vorgezeichnet sind. Eine der Aufgaben der industriellen Beziehungen besteht daher darin, nicht nur eine Loesung fuer die Differenzen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, zwischen den Gewerkschaften und den Betriebsleitungen zu finden, sondern das oeffentliche Interesse zu entdecken, das ihnen allen gemeinsam ist. Wie man die gemeinsamen Interessen zum Vorschein kommen latest "Wenn daher die gemeinsamen Interessen, die oeffentlicher Natur sind, den ihnen eigentümlichen Einfluss auf die Kontrolle des Betriebes bzw. der Unternehmungen haben sollen, dann finden wir, dass sich in praxi folgende Schritte als notwendig erwiesen haben« 1. Klare Begriffsbestimmung der wirklich gemeinsam gelagerten Interessen. 2. Nachdrueckliche geistige Ausbildung mit dem Ziel der Erkenntnis, dass diese mehrfachen Interessen gemeinsamer Natur sind. 3. Anerkennung der Interessen in bezug darauf, welche Unterschiedlichkeit und welcher Widerstreit natuerlieherweise entstehen koennte und in bezug darauf, wie dies definiert und ins reine gebracht wird. 4. Einschaltung des Verhandlungsprozesses, um zeitweilig diese von einander abweichenden Interessen auf einen Nenner zu bringen. 5. Einschaltung festgelegter, oeffentlicher, gesetzlicher und regelnder Bestimmungen, um einen minimalen Boden fuer alle Arbeitsnormen vorzusehen, um konkurrierende Kraefte daran zu hindern, mit Umstaenden menschlicher Natur zu operieren und um besondere monopolistische Interessen aller Art in Schach zu halten. 6. Uebernahme der vollen Verantwortung seitens der Betriebsleitung fuer Schaffung aller betrieblichen Voraussetzungen fuer hohe Produktlvitaet, einschliesslich einer klugen, geschickten und einsichtsvollen Personalpolitik. 7. Uebernahme einer hoeheren Verantwortung seitens der Gewerkschaften fuer die Aufklaerung ihrer Mitglieder darueber, wie eine Zusammenarbeit zur Foerderung gemeinsamer Interessen bei der Arbeit den wirtschaftlichen Ausblick bzw. die wirtschaftlichen Aussichten fuer sie in Begriffen eines nationalen Lebensstandards staerkt. 8. Erkenntnis seitens aller direkt betroffenen Parteien, dass der Kampf fuer ihre speziellen Interessen im Rahmen eines oeffentlichen Gesamtinteresses weitergeht, und dass dieser Kampf im Verhaeltnis zu diesem ueberragenden - 2 - �und hoeheratehenden oeffentlichen Interesse gefuehrt werden muss." wie man die auseinandergehenden Interessen ausgleichen kann Dann sollte in bezug auf den Ausgleich der Interessen, die innerhalb der Gruppen, die in einem einzigen zusammengeschlossenen oder einem industriellen Gefuege arbeiten, miteinander im Konflikt stehen, oder anscheinend oder angenonmenermassen im Konflikt stehen, die Annaeherung an eine friedliche Loesung dieser Differenzen konkret definiert werden. Denn eine vitale Phase eines oeffentlichen Interesses in unserer Art von Gesellschaft ist die gewaltlose Behandlung von Streitfaellen aller Art. Es gibt hier natuerlich mehnre Alternativen, die moeglich sind - die der Gewalt, der passiven Unterwerfung unter die Beherrschung, der passiven Zustimmung und der positiven, unterrichteten und bereitwilligen Zustimmung oder der produktiven Zustimmung. Nur die letztere davon ist die akzeptable Methode als Prozess der sozialen Bereinigung innerhalb von Gruppen in einer -demokratischen Gesellschaft. Das Prinzip zur Erreichung einer positiven Zustimmung ist bekannt. Es baut sich wie folgt auf:1. Feststellung und Defbition der betreffenden Gruppe als Gesamtheit oder der Mitgliederschaft. 2. Feststellung der internen Gruppen Innerhalb der gesamten Mitgliederschaft mit wichtigen funktionalen Unterschieden in bezug auf Aussichten oder Interessen. 3. Vorsorge fuer eine bestimmte, klare, organlserte staendlge Darstellung und Vertretung dieser Interessen in einer repraesentativen Koerperschaft. 4* Versorgung der repraesentativen Stelle mit allen Moeglichkeiten und Unterlagen, um eine Verhandlung zwecks Erreichung eines Abkommens zu foerdern. 5. Gewissheit ueber die volle Verfuegbarkeit aller Fakten, die auf die Beschluesse Bezug haben, bei denen es fuer noetig erachtet wird, dass alle daran beteiligt sind. Die Anwendbarkeit dieser Tatsachen oder Fakten kann nicht von vornherein entschieden werden« es ist eine Frage der Natur und der Komplexe der zur Debatte stehenden Fragen, wie diese von den beteiligten Parteien aufgefaast werden. 6. Schaffung einer klugen und einsichtsvollen persoenlichen Fuehrerschaft, die das Bestreben hat, zu einem Abkommen zu gelangen. 7* Abschluss von Abkommen, Belehrung der davon Betroffenen und Ausprobieten der beschlossenen Politik oder der betreffenden Programme. 8. Zeitweilige Ueberpruefung der vereinbarten Massnahmen und Schritte, um festzustellen, dass sie sich auch zufriedenstellend auswirken. 9* Verbesserung oder Absonderung von Abkommen, wie dies nach kritischer genauer ^ruefung aller Beteiligten bzw. Betroffenen notwendig Ist. Beteiligung an der Diskussion und an den Entscheidungen "Hier muss der Nachdruck auf verschiedene Punkte gelegt werden (a) auf die Bedeutung des repraesentativen Mechanismus, der als normaler Weg der Konferenz zwecks Erzielung der Abkommen vorgesehen ist* (b) auf die Bedeutung der Darlegung aller bezueglichen Fakten seitens derjenigen, die sie besitzen, einschliesslich der Entwicklung der die Tatsachen ermittelnden Quellen, wo dies vonnoeten ist» (c) auf die Bedeutung der Anwendung ausprobierter Methoden zur glatten Durchfuehrung von Konferenzen unter dem Konferenzvorsitz seitens einer intelligenten und wenigen Person; (d) auf die Wichtigkeit bzw. Bedeutung der Erlaeuterung der - 3 - �Entscheidungen bzw. Beschluesse in ueberzeugender Weise gegenueber der insgesamt davon beruehrten Gesamtheit oder Mitgliederscbaft, um eine bereitwillige Annahme und Pruefung zu sichern. Diese ganze Vorsorge fuer festgelegte Wege zwecks Behandlung und Ausgleich abweichender Interessen ist im oeffentliehen Interesse notwendig. Ferner sollte man die Tatsache beruecksichtigen, dass dieses Problem bei auf einanderfolgenden verwaltungsmaessigen Stufen oder Graden in der Durchfuehrung auftritt, und ich lege Wert darauf, zum Ausdruck zu bringen, dass es nicht so einfach ist, wie es aussieht, bei jeder Stufe der Beschlussfassung das Dominierende eines im gemeinnuetzigen Sinne guten Ergebnisses zu gewaehrleisten. Da existieren spezifisch genommen, die Stufe des Schlichtungsverfahrens in der Abteilung, und der Arbeiter innerhalb einer'jeden Abteilung mit ihrem Meister oder Vorarbeiter, die Fabrik als Ganzes, die verschiedenen produzierenden Werkstaetten in einem vielseitigen Betrieb, und die Werke oder Fabriken in einem bestimmten Bereich oder Bezirk, oder national genommen, die Industrie, wo das nationale Kollektiwerfahren als Faktum zur Wirklichkeit oder Moeglichkeit ist. Und ob es sich nun um Fragen handelt, die die Qualitaet des Erzeugnisses, die Einheitskosten, Sicherheitsmethoden, Einfuehrung neuer Maschinen oder Erfindungen, Aenderungen des Modells oder der Type des Erzeugnisses, Gewinnspannen, Werkanlagen betreffen, - ueber diese und andere Dinge bei den Arbeitern, den Leitern und Firmenbesitzern ein oeffentliches Interesse zu erwecken ohne Beruecksichtigung irgend einer Stinme aus Verbraucherkreisen oder der Regierung kann vielleicht gereade.dann nicht der Fall sein, wenn sogar der ^rozess der repraesentativen Beratung bestanden hat. Frueher waren die Gewerkschaften und die Geschaeftsleiter dafuer bekannt, dass sie im monopolistischen Sinne zusanmenwirkten und ihre Plaene entsprechend festlegten, und das koennen sie auch wiederum tun. Wie man aber dieser Moeglichkeit im oeffentlichen Sinne zum Schutze der Oeffentlichkeit gegenuebertreten soll, stellt ein neues und ungeloestes Problem dar. Kurz gesagt, das Entscheidende dabei ist nicht nur das Abkommen auf Grund einer Verhandlung an der alle beteiligt sind; es ist auch entscheidend, dass der Vorgang des Zustimmens die Ruecksicht auf alle Parteien in sich schliessen soll, die entschlossen sind, ein lebenswichtiges Interesse daran im Auge zu haben." "Industrial and Labor Relations Review" April 19A9 DIE AMERIKANISCHEN UNIVERSITAETEN ENTDECKEN DIE GEWERKSCHAFTEN Es liegt uns die Zusammenfassung eines "Die Lehrplaene der Universitaeten und die Ausbildung von Gewerkschaften" betitelten Aufsatzes vor, den Frau Dr. Caroline F. Ware fuer den "Amerikanischen Dienst fuer Ausbildung in Arbeitsfragen" verfasst hat. Da der Aufstz noch nicht in der fuer eine Veroeffentlichung vorgesehenen Form vorliegt, koennen wir ihn nicht woertlich wiedergeben, sondern muessen uns darauf beschraenken, von der uns erteilten Erlaubnis Gebrauch zu machen, einige ih ihm enthaltene allgemeine Beobachtungen mitzuteilen. Diese koennen als Zeichen der Zeit gewertet werden, und als solche lassen sie auf eine grundlegende Umwaelzung auf dem Gebiet des hoeheren Unterrichtswesens in Amerika schliessen. 1. Zunehmendes Interesse der Universitaeten an den Werktätigen und ihren Problemen Wir werden darauf aufmerksam gemacht, dass es fuer die amerikanischen Universitaeten etwas Neues ist, sich mit den Gewerkschaften so eingehend zu befassen. - 4 - �Mit der Anpassung ihres Lehrplans an die Beduerfnisse der wachsenden Arbeiterbewegung in den Vereinigten Staaten haben die hoeheren Lehranstalten und Universitaeten eine Tradition gebrochen. Mit Befriedigung duerfen wir davon Kenntnis nehmen, dass Hunderte von Universitaetsprofessoren beim Studium der Arbeitnehmer- Arbeitgeberfragen mit den Gewerkschaften eng zusammenarbeiten. '.Vaehrend frueher nur eine Handvoll amerikanischer Hochschullehrer Buecher und Artikel ueber die Arbeiterfrage verfassten, gibt es heute bereits Hunderte von Buechern, die von Hochschullehrern ueber das Problem der Arbeiterschaft, der Gewerkschaften und der Arbeitnehmer-Arbeitgeberbeziehungen geschrieben wurden. 2. Gewerkschaftler als Universitaetsstudenten Von ueber sechzig amerikanischen Universitaeten werden besondere Lehrplaene fuer Gewerksehaftsfuehrer und -funktionaere, die sich gewerkschaftlich betaetigen werden, aufgestellt. Fuer eine grosse Zahl von Arbeitern ist es etwas Neues, eine Univeraitaet zu besuchen, in Vorlesungsraeumen zu sitzen und Professoren ueber die Probleme der organisierten Arbeiterschaft sowie ueber die Beziehungen von Gewerkschaft zu Betriebsfuehrung sprechen zu hoeren. Auch ist es fuer die Universitaetsprofessoren etwas Neues, in einem Gewerkschaftsgebaeude Kolleg zu halten. Eine Reihe von Landwirtschaftsschulen haben schon seit Jahren ihre Lehrer aufs Land hinausgeschickt, um dort die Bauern ueber praktische Arbeitsfragen zu unterrichten. Aehnliche Fortbildungskurse werden zur Zeit von den Universitaeten fuer die in der Industrie beschaeftigten Arbeiter abgehalten. 3. Die Frage der akademischen Freiheit Es war nicht ganz einfach, den bestehenden Gegensatz zwischen den Gewerkschaften und den Universitaeten zu ueberbruecken. Der allgemeinen Auffassung nach stellt die Gewerkschaft eine kaempferisdhe Organisation mit ausgepraegten Parteiinteressen dar, waehrend sich die Universitaeten bisher rein wissenschaftlich betaetigen. So ergaben sich vielfach Fragen wie z.B.: Wie kann eine Univeraitaet ihren Lehrapparat parteigebundenen Arbeitergruppen zur Verfuegung stellen, ohne ihre akademische Unabhaengigkeit einzubuessen. Die Erfahrung der letzten vier Jahre hat erwiesen, dass eine Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften fuer die Universitaeten weitgehend moeglich ist, ohne dass die letzteren ihr wissenschaftliches Niveau, dessen Aufrecht er haltung ihnen obliegt, herabzuschrauben brauchen. Die Universitaeten haben festgestellt, dass die Gewerkschaften staerker parteipolitisch gebunden sind als die Arbeitgeberorganisationen. Bei den Gewerkschaften setzt sich die Erkenntnis durch, dass ihre Mitglieder auf den Universitaeten etwas Nuetzliches lernen koennen. 4« Bedarf der Gewerkschaften an geschulten Kraeften Frau Dr. Ware weist in ihrem Aufstz auf den zunehmenden Bedarf der groesseren Gewerkschaften an geschulten Funktionaeren hin. So sehen sich einzelne Gewerk- schaften, die in den vergangenen zehn Jahren sehr schnell gewachsen sind, verwickelten Verwaltungsproblemen gegenueber. leute, und Sie benoetigen geeignete Verwaltungs- wie in einem Betrieb, so ist auch in der Gewerkschaft ein Verwaltungs- fachmann tuechtiger, wenn er als solcher ausgebildet ist. Hier handelt es sich also um eine Angelegenheit, fuer deren Behandlung die Univeraitaet die geeignete Stelle sein duerfte. Es gibt Gewerkschaftwfunktionaere, die Buchhalter und Statistiker sein muessen. Andere muessen in Fragen des Personal- und Wohlfahrts- wesens bzw. der Gestaltung der Freizeit Erfahrungen haben. Eine besondere Aus- bildung auf diesen Gebieten koennen die Gewerkschaftler auf den Universitaeten erhalten. 5. Die grosse Gewerkschaft - ein Grossbetrieb In mancher Beziehung gleichen die Spitzenfunktionaere, welche eine Gewerkschaft mit einer Million Mitgliedern leiten, den Direktoren eines grossen Industriebetriebes. Der Verwaltungsapparat der Gewerkschaft ist in verschiedene Abteilungen - 5 - �g e g l i e d e r t . Die r i c h t i g e Handhabung der finanziellen Mittel s e t z t eine verantwortungsvolle Kassen- und Kontenverwaltung, sowie Planung der Ausgaben und kluge Investierung voraus. Auf dem Gebiet der Beziehungen zur 0Öffentlichkeit kann es sich um den Betrieb eines Bundfunksenders, die Herausgabe einer Arbeiterzeitung oder um die Veroeffentlichung verschiedener Berichte und Broschueren lehrhaften Inhalts handeln. Eine Industriegewerkschaft benoetlgt v i e l l e i c h t einen Stab von i n d u s t r i e l l e n Sachverstaendigen und Fachleuten fuer Leistungssteigerung. Sie muss sich auch laufend mit Forschungsarbeit auf technischem und wirtschaftlichem Gebiet befassen, f a l l s s i e imstande sein w i l l , den Arbeitgebern in Lohn- und anderen Arten von Kollektiwerhandlungen auf gleicher Ebene zu begegnen. Nach dem Gesagten i s t es fuer die Gewerkschaften aeusserst wichtig, ueber Fachleute zu verfuegen, die eine Universitaetsausblldung haben und zugleich gewerkschaftlich e i n g e s t e l l t sind. Im Hinblick auf derartige gewerkschaftsberufliche Erfordernisse kann man es l e i c h t verstehen, weshalb die groesseren Gewerkschaften in den Vereinigten Staaten ein steigendes Interesse an den Hodtschullehrgaengen zeigen. Aber auch die Universitaeten haben ein praktisches I n t e r e s s e an dieser neuen Entwicklung: die Gewerkschaftsbewegung b i e t e t den von ihr ausgebildeten Maennern und Frauen ein neues Betaetigungsfeld. 6. Zoegemde Haltung einzelner Gewerkschaftler Frau Dr. Ware weist darauf hin, dass einzelne amerikanische Gewerkschoftsfuehrer t r o t z der im allgemeinen positiven Einstellung zur Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften und Hochschulen doch von ihr nicht b e g e i s t e r t s i n d . Manche alten Gewerkschaftler haben ihr eingewurzeltes Misstrauen gegenueber den " I n t e l l e k t u e l len" noch nicht abgelegt. Diese Zurueckhaltung entbehrt nicht einer gewissen Berechtigung, denn mancher a l t e Gewerkschaftler weiss aus Erfahrung, dass lange Zeit hindurch kein Interesse seitens der Universitaet an den Arbeiterproblemen bestand. So i s t es fuer diese alten Gewerkschaftler nicht l e i c h t zu vergessen, dass waehrend v i e l e r Jahre die Fuehrung der amerikanischen Hochschulen f a s t a u s s c h l i e s s l i c h in den Haenden von Personen lag, die entweder kein Interesse an Arbeiterproblernen hatten oder ihnen sogar ausgesprochen feindlich gegenueberstanden. Aber auch in diesem Punkt i s t inzwischen eine Aenderung e i n g e t r e t e n . Mehrere Gewerkschaftsfuehrer - t e i l s erwaehlt und t e i l s ernannt - gehoeren heute der Leitung der amerikanischen Univers i t a e t e n an. So scheint das gerade erwaehnte Misstrauen allmaehllch einem gegenseitigen Vertrauen P l a t z ai machen. HOEHERE SCHULBILDUNG UND ARBEITGEBER- ARBEITNEHMER-BEZIEHUNGEN Die Schule des Staates New York fuer Beziehungen in der Industrie und Arbeitgeber- Arbeitnehmerbeziehungen i s t ein I n s t i t u t der Cornell-Universitaet. Sie g i l t a l s eine der besten Schulen auf diesem Gebiet. Wir bringen im folgenden Auszuege aus einem Artikel von Donald J . Shank, einem Mitglied des Lehrkoerpers. Er s t e l l t und beantwortet darin fuenf Fragen ueber die Beziehungen zwischen einer Universitaet und der A r b e i t e r s c h a f t . In seinen Antworten gruendet er sich auf die Untersuchungen auf dem Gebiete der Arbeitgeber- Arbeitnehmerbeziehungen und der Beziehungen in der I n d u s t r i e . 1. "Gibt es einen lehrbaren Wissens- und ^rfahrungsachatz betreffend Arbeitgeber- Arbeitnehmerbeziehungen. Der Lehrplan, der von der Cornell-Universitaet gemeinsam mit fuehrenden Persoenlichkeiten aus Kreisen der Regierung, der Arbeiterschaft und des Unternehmertums a u f g e s t e l l t worden i s t , s i e h t ein ausgedehntes Programm auf dem Gebiete der Sozialwissenschaften vor. Sieben-undneunzig der hundertundzwanzig Studienarbeiten, - 6 - �die zur Verleihung eines akademischen Grades, der das Studium der Arbeitswissenschaften und des Arbeitsrechts umfasst, noetig sind, sind Fflichtarbeiten. Während der ersten zwei Jahre nimmt der Student eine grosse Menge Lehrstoff in den folgenden Faechern in sich auf« Sozialwissenschaften, amerikanische Geschichte, Soziologie, Sozialpsychologie, Volkswirtschaft, Rechtslehre, amerikanische Staatskunde, Theorie der Arbeitswirtschaft. Ausserdem verbessert er seine Ausdrucksfaehigkeit indem er Jahreskurse in Englisch und Rhetorik belegt. Er belegt fuer ein Semester einen Sonderkursus in Buchpruefung, bei dem auf die Beurteilung von Jahresberichten grosser V/ert gelegt wird. In obligatorischen Fuehrungen wird ihm Gelegenheit gegeben, Arbeiter an ihren Arbeitsstaetten zu beobachten. Mit Ausnahme einer Einfuehrungsvorlesung und der Vorlesungen ueber Arbeitswirtschaftstheorie, Grundlagen des Rechts und Arbeiter und Arbeit fallen alle uebrigen Vorlesungen in den Rahmen anderer Fakultaeten, insbesondere der philosophischen und wissenschaftlichen. Das Programm der Fflichtfsecher umfasst einstweilen noch keine fremden Sprachen oder ordentlichen Wissenschaften. Die einzige Ausbildung in formaler Mathematik besteht in den Vorlesungen ueber Buchprüfung und Statistik. . Der technische und berufliche Kern der Ausbildung wird dem Studenten im dritten und vierten Jahr gegeben. Im dritten Jahr belegt jeder Student eine Vorlesung ueber Organisation und Leitung von Unternehmen und eine Vorlesung ueber Finanzwesen von Aktiengesellschaften. Jeder Student belegt eine Jahresvorlesung ueber die Geschichte der Arbeiterbewegung und ueber Leitung und Organisation von Gewerkschaften. Ausser der Jahre»Vorlesung ueber Statistik gibt es fuer das dritte Jahr Pflichtvorlesungen ueber menschliche Beziehungen in Industrie und Verwaltung. Fuer das vierte Jahr sind Jahresvorlesungen ueber das Absehliessen von Tarif vertraegen, das Schlichtungswesen und Schiedsgerichtsverfahren und ueber Personalfragen vorgesehen, die durch besondere einsemestrige Vorlesungen ueber die rechtliche und verfassungsmaessige Seite von Arbeiterfragen und Fragen der Sozialversicherung, ueber soziale Sicherheit und ueber den Verkehr mit dem Kaeufer ergaenzt werden. Obwohl die meisten Vorlesungen fuer hoehere Semester vom Lehrkoerper der Schule gehalten werden, werden bestimmte Vorlesungen an der Technischen Hochschule und an der Handels- und Verwaltungs- Hochschule gehalten. Wer nur geringen persoenlichen Kontakt mit den Problemen der Beziehungen in der Industrie und der Arbeitgeber-Arbeitnehmerbeziehungen hat, wird ueberrascht sein, welche umfangreiche Literatur in den letzten Jahren auf diesem Gebiet entstanden ist. Ausser umfassenden Arbeiten ueber Volkswirtschaft, Politik, Psychologie, Soziologie und Anthropologie bieten die Tarifvertraege, die von tausenden von Gewerkschaften und Firmen Im ganzen Land abgeschlossen worden sind, eine grosse Fuelle von Material. Ausserdem gibt es bei der organisierten Arbeiterschaft ein staendig wachsendes Schrifttum, das sowohl fuer die Arbeiter selbst als auch fuer die Betriebsleitung von Bedeutung ist. In der Cornell-Universitaet wird dieses Material zusammengetragen. Auf Gebieten, auf denen noch kein Lehrstoff vorhanden ist, sammelt der Lehrkoerper die laufend erlassenen Staats- und Bundesgesetze und verarbeitet die von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen und von anderen Stellen herausgegebenen Berichte. 2. Sollen Hochschulen und Universitaeten versuchen, auf diesem Gebiete ein Lehrprogramm aufzustellen. Wie schon erwaehnt, sind eine Reihe von Lehranstalten bereits in der einen oder anderen Richtung auf dem Gebiet der Beziehungen in der Industrie und der Arbeltgeber-Arbeitnehmerbeziehungen taetig. Einige Universitaeten haben Programne aufgestellt mit dem Ziel, Personal fuer die Geschaeftsleitung auszubilden. Andere - 7 - �haben versucht, den Arbeitern bei ihren Verhandlungen mit den Arbeitgebern zu helfen. Das Programm der Cornell-Universitaet war, im Gegensatz zu dem v i e l e r anderer Lehranstalten, von Anfang an darauf a b g e s t e l l t , in gleicher Weise den Beduerfnissen der Regierung, der Arbeiterschaft und des Unternehmertums zu dienen. Eine Universit a e t , die hofft, dieses schwierige Ziel zu erreichen, muss dafuer sorgen, dass a l l e drei Gruppen in der Leitung der Anstalt gleichmaessig v e r t r e t e n sind, dass der Lehrkoerper so ausgewaehlt wird, dass eine gerechte Beruecksichtigung a l l e r Gesichtspunkte gewaehrleistet i s t , und dass solche Studenten zugelassen werden, die an a l l e n Aspekten der Industrie und Arbeiterprobleme i n t e r e s s i e r t sind. 3 . Koennen Leute, die sich fuer den Verwaltungsdienst, fuer Arbeiterfragen, und fuer Frap.en der Betriebsleitung i n t e r e s s i e r e n , an ein und derselben Anstalt u n t e r r i c h t e t werden. Viele S o z i a l k r i t i k e r waren der Ansicht, das9 die Cornell-Universitaet nicht gut einen Lehrplan haben koennte, der gleich sinnvoll waere fuer Leute, die sich in spaeteren Jahren a l s Vertreter des Unternehmertums, der Arbeiterschaft oder der Regierung am Konferenztisch gegenuebersitzen wuerden. Die im ersten Jahr der L e h r t a e t i g k e i t gemachten Erfahrungen haben die Ansicht a l l e r Beteiligten noch v e r s t a e r k t , dass es nicht nur moeglich i s t , nach einem einheitlichen Lehrplan zu arbeiten, sondern dass Lehren und Lernen dadurch sogar noch gefordert werden. k. Wie koennen Tagesfragen der Beziehungen in der Industrie und der Arbeitgeber- Arbeitnehmerbeziehungen im Lehrplan behandelt werden. Niemand in Cornell glaubt, dass saemt liehe Probleme dieser Art im Hoersaal geloest werden koennen. Der Lehrplan wird a l s Ausgangspunkt fuer eine gruendliche praktische Behandlung der Probleme angesehen, so wie s i e in der Wirtschaft auftauchen. Es werden in Cornell zwei Methoden der Behandlung der akuten Probleme in den Beziehungen in der Industrie und in den Arbeitgeber- ArbeitnehmerbeZiehungen angewandt. Erstens kommen regelmaessig fuehrende Persoenlichkeiten aus Kreisen der Regierung sowie aus Gewerkschafts- und Arbeitgeberkreisen nach Cornell, um mit den Studenten einen regen Meinungsaustausch zu pflegen. Waehrend des vergangenen Jahres kamen woechentlich mindestens zwei und haeufig b i s zu v i e r Besucher fuer einen Aufenthalt von einigen Stunden b i s zu mehreren Tagen zur Universitaet. Das zweite wesentliche Mittel, um Studenten mit den akuten Problemen vert r a u t zu machen, i s t die Absolvierung eines Pensums an praktischer Arbeit. Jeder Student, der noch keine Pruefung gemacht hat, muss waehrend dreier Sommerferien p r a k t i s c h a r b e i t e n . Im e r s t e n Sommer muss er, f a l l s er noch nicht in einer Fabrik gearbeitet hat, in einem i n d u s t r i e l l e n oder kaufmaennischen Betrieb a r b e i t e n . Im zweiten und d r i t t e n Sommer wird ihm ein freistehender Arbeitsplatz in einer Regierungsstelle, in einem Betrieb oder in einem Buero zugewiesen. Jeder Student muss vor der Abschlusspruefung einen Sommer a l s Arbeiter und einen zweiten in einem Buero verbracht haben. 5. In welcher Weise koennen die Studenten der Schule der Allgemeinheit nuetzen. Die Schule i s t nicht der Ansicht, dass die beschraenkte Anzahl von Akademikern, die s i e hervorbringt, a l l e Probleme, die die Beziehungen in der Industrie und d i e Arbeitgeber- Arbeitnehmerbeziehungen des Staates New York betreffen, loesen wird. Die Schule glaubt Jedoch, dass ihre Studenten spaeterhin bei der Arbeit im S t a a t s d i e n s t , in den Gewerkschaften, in der Industrie und in den Personalbueros der Unternehmen ein besseres Verstaendnis fuer die Rechte und Pflichten - 8 - �a l l e r am Wirtschaftsgeschehen Beteiligten aufbringen werden. Journal of Educational Sociology, April 1947 KOENNEN FRAGEN DSR AKBBITGBBBR-ARBBITNEHMER-BBZIEBUNGEN EIN LEHRFACH DER UNIVERSITAET SEIN. Professor John T. Dunlop Ton der Harvard Universitaet i s t der Ansicht, dass die üniTersitaeten in Zukunft eine fuehrende Rolle beim Studium und der Loesung der Probleme der Werktaetigen uebernehmen s o l l t e n . Die Zelt kommt naeher, die von den Gewerkschaftsfuehrem und den leitenden Personen in der Staatsverwaltung und Industrie, die sich mit Arbeiterproblemen zu beschaeftigen haben, eine gruendliche Vorbildung Terlangt. Im folgenden seien einige diesbezuegliehe Stellen aus seinem Aufsatz wiedergegeben: "Die ÜniTersitaeten muessen ihre ernsthafte Aufmerksamkeit einer Frage zuwenden, die Toraussichtlich waehrend der naechsten Generation erhoehte Bedeutung erlangen wird. S o l l man besondere Pakultaeten fuer Prägen der Arbeitgeber-ArbeitnehmerBeziehungen einrichten, die ihren Unterricht in Einklang zu bringen haetten mit dem der reShts-, betriebe- und Terwaltungswissenschaftlichen Fakultaeten. Da die ÜniTersitaeten in der Gestaltung ihrer Lehrtaetigkeit ungezwungen verfahren koennen, so kann diese Frage in der verschiedensten Weise beantwortet werden. Bei allen Eroerterungen ueber den einzuschlagenden Weg s o l l t e man Jedoch die folgenden Gesichtspunkte in die Betrachtung einbeziehen; 1. Die Anforderungen, die der Stellenmarkt fuer Fachkraefte mit einer Ausbildung auf dem Sondergebiet dar Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen s t e l l t , werden die Art ihrer üniTersitaetsausbildung bestimmen. In diesem Zusammenhang sind d i e Richtlinien, nach denen Kraefte fuer neue Stellungen ausgesucht werden, Ton Bedeutung. S o l l der Angestelltenstab der Personalabteilungen in Handelsund Industriebetrieben hauptsaechlich aus den Kreisen entnommen werden, die ueber weitgehende Erfahrung im Geschaeftsleben Terfuegen. Muessen Berichterstatter, die ueber Arbeiterfragen schreiben, immer Journalisten gewesen sein. Soll das leitende Personal der Arbeiterorganisationen aus gewerkscheftsfremden Kreisen staunen/ Diese Fragen beruehren das Problem, bis zu welchem Grade Ausbilfangsmoeglichkeiten bei den Gewerkschaften einerseits und an den ÜniTersitaeten andererseits bestehen* I s t es fuer den Posten eines leitenden Angestellten eines ^ersonalbueros besser, wenn der Anwaerter ueber eine Handelshochschulausbildung Terfuegt, oder wenn er ein umfassendes, auf die Gesamtheit der Arbeit gebar -Arbeitnehmer -Beziehungen gerichtetes Studium hinter sich hat. Soll die Ausbildung des Personals der Abteilungen fuer Arbeitsfragen derjenigen von Ingenieuren, Aerzten und Rechtsanwaelten angeglichen werden. 2. Zur Zeit fehlt es auf dem Gebiet der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen sowohl an einer klaren und zusasmenhaengenden Systematik, als auch an methodischen Hilfsmitteln. Es gibt weder eine Terminologie, noch herrscht üebereinstimmung ueber die verschiedenen BegriffSysteme. Solange solch eine Grundlage noch nicht entwickelt i s t , fehlt das Fundament, auf dem sich eine besondere Fakultaet fuer das Gebiet der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen aufbauen Hessen. Angesichts des Fehlens einer strengen Untersuchungsmethode und eines Begriffsystems besteht nur geringe Aussicht darauf, dass den Studenten ein Gefuehl fuer klares Denken und fuer die Achtung vor den wissenschaftlichen Tatsachen beigebracht und dass bei ihnen eine Neigung zum selbstaendigen Forschen entwickelt werden kann. Die Ausbildung in einem alteingefuehrten Lehrfach, wenn es auch nur teilweise auf unseren Gegenstand Bezug hat, kann fuer die Ausbildung der Studenten von grösserem Nutzen sein als ein umfassendes Studium der Fragen der Arbeitgeber-Arbeit nehmer Beziehungen, solange diesen noch eine strenge Systematik abgeht. - 9 - �3. Die Spezialgebiete innerhalb des Komplexes der Arbeitgeber-ArbeitnehmerBeziehungen erfordern Menaohen mit umfassmnder Ausbildung. Das Ideal waere, wenn s i e ein eingehendes Verstaendnis fuer eine ganze Reihe von Wissensgebieten, wie Volkswirtschaftslehre, Rechte- und Verwaltungswissenschaft, Psychologie und Soziologie besaessen. Darueber hinaus s o l l t e n sie sich In allgemeinen Verwaltungsfragen, in der Wirtschaftstheorie, in der S t a t i s t i k und in Gruppentestmethoden, usw. auskennen. Das Feld der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen bedarf der Mitarbeit fuehrender Persoenliohkeiten auf den rerschiedensten Gebieten bei der Loesung der in seinen Bereich fallenden Probleme." (Zeltschrift fuer Gesellschaftslehre im Unterricht, April 1%7) WH PRÜEFT DER DISKÜSSIOHSLETJER SICH SELBST, An der Universitaet Chicago gibt es einen Kursus fuer die Ausbildung von Gewerksehaftsfuehrern. Im Zusammenhang mit diesem Kursus hat die UniTersltaet kuerzlioh eine Anleitung fuer Diskussionsleiter herausgegeben, deren Zweck es i s t , den Leitern der Aussprachegruppen bei der Vervollkommnung ihrer Methoden der Diskussionsfuehrung behilflich zu s e i n . Das Buch s c h l i e s s t mit einer Rolhe von Pruefungsfragen, die es dem Gruppenlei ter ermoeglichen sollen, selbst zu bestimmen, ob seine Arbelt ron Erfolg gekroent war. Das Pruefungsschema traegt den Titel; Nachpruefnng der Ergebnisse? "Nach Abschluss des ganzen Kursus werden Sie wahrscheinlich erfahren wollen, ob er seinen Zweck erfuellt hat. Die Beantwortung dieser Frage i s t jedoch sehr schwierig, solange Sie noch nicht wissen, was aus den Kursustellnehmern nach e i nigen Monaten geworden i s t , und bevor Sie sich davon ueberzeugen koennen, ob Sie tatkraeftigere und verstaendnisvollere Funktlonaere und neue Fuehrer ausgebildet haben." Selbst dann mag e s noch schwierig sein f e s t z u s t e l l e n , in welchem Masse dies dem Diskussionskursus a l s solchem zugeschrieben werden kann. Sicherlich haben Sie das Beduerfnis, sich selbst zu pruefen, damit Sie das naeohste Mal einen besseren Kursus abhalten koennen« Hier nennen wir Ihnen einige Gesichtspunkte, die Ihnen Klarheit darüber verschaffen koennen, ob Ihr Kursus erfolgreich war; 1. Besucherzahl« Die Zahl der Teilnehmer bildet einen Pruefstein fuer den Erfolg ihres Kursus. Wenn sich die Diskussionsgruppe nicht verkleinert, so i s t das ein Beweis fuer das vorhandene Interesse. Wenn Teilnehmer Ihrer Gruppe darum ersuchen, Bekannte mitbringen zu duerfen, dann koennen Sie ueberzeugt sein, dass ihnen der Kursus Freude macht. 2 . Aktive Teilnahme Wenn fast jedes Mitglied Ihrer Gruppe sich an der Diskussion b e t e i l i g t , Vorschlaege macht oder Benerkungen zum Thema beisteuert, dann haben Sie einen grossen Teil Ihrer Aufgabe als Diskussionsleiter e r f u e l l t . Es mag Ihnen nicht gelingen, jeden Einzelnen zur Teilnahme an der Diskussion zu gewinnen, denn gar viele sind nur zum Zuhoeren bereit. Oft denken indessen die Schweigsamen genau so v i e l nach wie die, die reden. Auf jeden Fall i s t der Umstand, dass sich die meisten Angehoerlgen Ihrer Gruppe aktiv beteiligen, einer der wichtigsten Beweise fuer I^ren Erfolg als Diskussionsleiter. 3. Das Festhalten am Thema Blieben Ihre Diskussionen, einigermassen im Rahmen der in den Leitfaeden behandelten Themen, oder schweiften sie so z i e l l o s von einem Gegenstand zum anderen, dass die Gruppe in Verwirrung geriet. Wenn es Ihnen gelang, am Thema festzuhalten, und wenn die Gruppe zu einigermassen schlnessigen Ergebnissen kam, dann haben Sie - 10 - �schon einen Teil Ihrer Aufgabe e r s t e l l t . 4. Zusanmengehoerigkeltsgefnehl der Gruppe und Achtang Tor der Meinung des anderen Brachten die einzelneu, M I U B M T der Gruppe waehrend der Diskussion den Anschauungen der anderen Verstaendnis und Achtung entgegen. Gab es wirklich einen gegenseitigen Meinungsaustausch. Fuehlte sich die Gruppe als solche und handelte s i e entsprechend, oder war s i e nur eine Ansejsmlung unterschiedlicher, zusanmengewuerfelter Individuen, die zufaellig im gleichen Raum zusammenkamen. Wenn es Ihnen gelang, dieses Gruppengefuehl zu wecken, so Ist das ein sehr wichtiges Anzeichen dafuer, dass Sie auf dem richtigen Wege waren. 5. Haltung dem Leiter gegenueber Hatten die Teilnehmer der Gruppe das Gefuehl, dass s i e die Antworten auf ihre Fragen nur von Ihnen bekaemen. Hatten sie das Empfinden, dass Sie der "Herr" waren und dass das l e t z t e Wort s t e t s bei Ihnen lag. Oder waren die Teilnehmer davon ueberzeugt, dass sie wenigstens einige Fragen beantworten konnten und dass Sie s e l b s t "nur einer der ihren" waren und nicht ein Aussenstehender, der sieh von ihnen unterschied und sich klueger duenkte. Wenn Sie in den vorher erwaehnteh Punkten erfolgreich waren, einer "ron der Gruppe" blieben und nicht zum "Boss" wurden, dann haben Sie wirklich gute Arbeit g e l e i s t e t . 6. Sonstige Haltung der Gruppe Wenn Sie in den Ansichten Ihrer Gruppe (was sagen s i e , was erzaehlen sie den anderen draussen, was tun s i e . ) hinsichtlich der folgenden Punkte eine Aendexung f e s t s t e l l e n koennen, dann haben Sie Resultate zu verzeichnen: a) Die Gruppe zeigt besseres Verstaendnis fuer die Gewerkschaft. b) Der Einzelne hat ein staerkeres Gefuehl der Zugehoerigkeit zur Gewerkschaft. c) Die Mitglieder der Gruppe sind gruendlicher tteber Dinge informiert, die ihnen die Arbeit erleichtern koennen. d) Das Interesse der Gruppenmitglieder, in Gewerkschafts- und Gemeinscbaftsangelegenheiten aktiv mitzuwirken, hat sich erheblich verstaerkt. e) Die Mitglieder sind nicht mehr so geneigt, vorschnell zu urteilen und anderen Leuten gegenueber ihre Voreingenommenheit zu zeigen. 7 . I n t e r e s s e am Erwerb und B e s i t z von Kenntnissen Es muss s c h l i e s s l i c h auch noch f e s t g e s t e l l t werden, ob der Kursus das Verlangen der Gruppe nach eingehender Unterrichtung, Kenntnissen und Tatsachenmaterial wirkungsvoll b e e i n f l u s s t hat. Machen die Teilnehmer Forschlaege fuer w e i t e r e Diskussionen oder Kurse. Fragen S i e , wo s i e Buecher oder Denkschriften erhalten koennen. Zeigen s i e I n t e r e s s e fuer d i e Benutzung der o e r t l i e h e n B i b l i o t h e k e n . Sprechen s i e mit ihren Freunden innerhalb oder ausserhalb der Gewerkschaft ueber das Unterrichtsprogramm. Dies sind e i n i g e der Fragen, durch deren Beantwortung S i e s i c h darüber Rechenschaft ablegen koennen, ob S i e i n Ihrer Gruppe w i r k l i c h den Wunsch nach Erwerb und B e s i t z von Kenntnissen geweckt haben. Aus; Anleitung fuer Diskussionsredner, herausgegeben von der U n i v e r s i t a e t Chicago. ARBEITGEBER - ARBEITKEHMERBEZIEHUNGEN UND GESELLSCHAFTSLEHRE Nach Professor Hilda M. Watters i s t Zweck der Erziehung, "dem S t a a t s b ü r g e r das Ruestzsug mitzugeben, um Im Leben eine l e i t e n d e S t e l l e oder d i e e i n e s A r b e i t nehmers einzunehmen." Ein w e i t e r e r Erziehungszweck b e s t e h t darin, die Menschen so zu formen, dass s i e imstande sind, e i n t r a e c h t i g miteinander zu leben und zu - 11 - �arbeiten« Tram m*. Watters i s t Inhaberin des Lehrstuhls fuer Sozialwissenschaft am Western I l l i n o i s State Teachers College. Aus ihrem Aufsatz ueber die g e s e l l schaftliche Bedeutung der Arbeitgeber- Arbeitnehmerbeziehungen s e i hier die f o l gende S t e l l e zitiert* "Das Problem der Arbeitgeber- Arbeitnehmerbeziehungen i s t kein neues. Es i s t jedoch fuer den inneren Frieden und das Allgemeinwohl der Nation ron ausschlaggebender Bedeutung. In dem Hasse, in dem sich unser Leben in der Gesellschaft immer mehr kompliziert, wird jeder Einzelne immer staerker von den zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerschuft bestehenden Beziehungen betroffen. Logischerweise gehoert dieses Thema zum Lehrgegenstand von Kursen in Gesellschaftskunde. In frueheren Jahren Ist e s allerdings in ziemlich alfeemeiner Welse im Unterricht ueber die Geschichte der Vereinigten Staaten und im Lehrgang ueber Probleme der Demokratie behandelt worden. Erst in den letzten drei oder Tier Jahren, nachdem die Frage der erwaehnten Beziehungen eine so wesentliche fuer das Leben in unserem Lande geworden i s t , sind sich die Erzieher der Tatsache bewusst geworden, dass diese Frage es verdient, in der Schule in wohlueberlegter und angemessener Weise behandelt zu werden. So betonten auch einige in Fachzeitschriften erschienene Abhandlungen, dass die Schulen der Behandlung der Arbeitgeber- Arbeitnehmerbeziehungen groessere Beachtung schenken muessten. Waehrend es noch vor wenigen Jahren kein fuer Schulzwecke geschriebenes Unterrichtsmaterial ueber den Gegenstand gab, sind nunmehr ein paar Schriften erschienen, die sich mit ihm befassen. Ausserdem sind kuerzlich einige Staaten und Staedte dazu uebergegangen neue Lehrpiaene ueber Gesellschaftskunde aufzustellen, die als ^ehrgegenstand auch die Arbeitgeber- Arbeitnehmerbeziehungen einschliessen. All dies sind hoffnungsvolle Ansaetze, die zeigen, dass wir imner klarer erkennen, was unsere zukuenftigen Mitbuerger als Mitglieder der Gesellschaft wissen muessen. Was also kann die Klasse im gesellschaftskundlichen Unterricht mit dem erwaehnten Lehrgegen stand anfangen, und wie i s t er am besten anzupacken. Zunaechst einmal bietet der Unterricht in der Geschichte der Vereinigten Staaten eine ausgezeichnete Gelegenheit, die Entwicklung des Problems im Verlauf unserer Geschichte aufzuzeigen und darzustellen, welche Wirkung die Ausbreitung der Gros sunt ernennen und der organisierten Arbeitnehmerschaft auf unsere Gesellschaftsordnung hatte. Bei dieser Gelegenheit s o l l nicht unerwähnt bleiben, dass nur wenige Geschichtslehrer mehr zu geben pflegen a l s eine chronologische Aufzaehlung von Ereignissen. Dadurch begeben s i e sich der Moeglichkei t, dem Schueler zu zeigen, wie man Tatsachenmaterial unter einem bestimmten Gesichtspunkt zusainnantraegt, und zwar so, dass er ein einigermassen umfassendes Verständnis des Gegenstandes gewinnt. Die meisten Geschichtsbuecher enthalten - dies i s t an sich lobenswert * eine chronologische Schilderung des historischen Geschehens. Aufgabe des Lehrers i s t es, den Unterricht in der Klasse so zu gestalten, dass seine Schuler den Lehrgegenstand unter bestimmten Gesichtspunkten einordnen koennen. Auf diese Weise werden dem Schuler die zu behandelnden Probleme auf zwei verschiedenen Vegen naehergebracht, was ihm dazu verhelfen wird, zusammengehoerige Geschehnisse miteinander in Verbindung zu bringen. Sodann muesste der Lehrgang ueber Probleme der Demokratie einen betraechtliehen Teil der Lehrzeit, moeglichst ein Drittel, der Behandlung des Problems der Arbeitgeber- Arbeitnehraerbeziehungen widmen, denn mit keinem anderen Problem als diesem wird der Schueler nach Verlassen der Schule in so v i e l f a e l t i g e r 7/eise in Beruehrung kommen. Als aktives Mitglied der Gemeinschaft wird er sehr wahrscheinl i c h in irgend einer Form, entweder a l s Lohn- oder Gehalt sempfa eng er oder als sain eigener Herr eine Taetigkeit ausueben. Ganz gleichgueltig, ob er als Arbeitnehmer - 12 - �oder Arbeitgeber oder auch nur a l s Verbraucher an unserem Gemeinschaftsleben t e i l nimmt, er muss b i s zu einem gewissen Grade ueber das Verhaeltnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern u n t e r r i c h t e t sein. S c h l i e s s l i c h kann ein Lehrgang in Gesellschaftskunde von allem auf dem hier interessierenden Gebiet verfuegbaren aktuellen Material Gebrauch machen. Sehr v i e l e Lehrer der GeseLLsehaftskunde schliessen in ihren Lehrplan auch die Behandlung von Zeitgeschehnissen e i n . Eine g r o s s a r t i g e Gelegenheit, seine Stunden i n t e r e s s a n t zu g e s t a l t e n , b i e t e t sich dem Lehrer, der im Zusammenhang mit a k t u e l len Ereignissen das Verhaeltnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer behandelt. Viele Lehrer vermeiden zwar diesen Diskussionsgegenstand, weil er oft umstrittener Natur oder zu schwierig i s t und darum sowohl von seiner Seite wie der des Schuelers zusaetzliche Vorbereitungsarbeit e r f o r d e r t . Eine sorgfaeltige Untersuchung der Probleme duerfte aber im I n t e r e s s e der oeffentlichen Meinungsbildung aufklaerend wirken. Eben der Umstand, dass das Thema stark umstritten i s t , wird die Schüler mehr aufhorchen l a s s e n . Es darf jedoch nicht der Versuch gemacht werden, die Schueler fuer oder gegen die Arbeitnehmer oder Unternehmer einzunehmen. Jeder Streitpunkt muas eingehend von a l l e n Seiten untersucht werden, und f a l l s beabsicht i g t wird, Schlussfolgerungen zu ziehen, so s o l l t e man dies den Schuelern ueberl a s s e n . Der Zweck des Unterrichts besteht nicht darin, eine Schulklasse ein bestimmtes Problem loesen zu lassen, sondern sie dazu zu bringen, es unter a l l e n Gesichtspunkten zu verstehen. Z e i t s c h r i f t fuer Gesellschaftslehre im Unterricht, April 1947 DIE AMERIKANISCHEN GEWERKSCHAFTEN UND DAS TAYLORSYSTEM Clinton S. Golden, der Berater in Arbeiterangelegenheiten bei der Verwaltung i'uer w i r t s c h a f t l i c h e Zusammenarbeit (ECA), e r k l a e r t e am 3 . Juni in Paris vor dem 3 . Kongress fuer I n t e r n a t i o n a l e Forschung auf dem Gebiete des S o z i a l - und Arbeitslebens, dass die demokratischen Voeltoer an einem "Kreuzweg der Entscheidung" stehen. Golden sagte, dass die Grundsaetze der Rationalisierung, die frueher nur fuer das Gebiet der Massenproduktion gegolten haben, j e t z t auch eine aeusserst bedeutungsvolle Rolle im Gebiet der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern spielen. Er sprach vom Taylorsystem, einer Bezeifihnung, die in den Vereinigten Staaten auf wissenschaftliche Betriebsfuehrung angewandt wird. Dieses System i s t nach Frederick Taylor benannt, einem der bahnbrechenden amerikanischen Industrie-Ingenieure. Sein ganzes Gedankengut, das Taylorsystem, wurde von den amerikanischen I n d u s t r i e l l e n aufgenommen, von den Gewerkschaften aber heftig bekaempft. Heute a l l e r d i n g s haben v i e l e amerikanische Gewerkschaften ihre Einstellung geaendert. Sie sind Anhaenger des Taylorsysteras geworden, aber nur fuer ihre Zweake. Golden, der s e l b s t jahrelang in der Stahlarbeitergewerkschaft a k t i v t a e t i g war, e r k l a e r t e , wie diese Wandlung zustande kam und welche Bedeutung die Lehren Taylors fuer die amerikanischen Gewerkschaften haben. Golden war einer der ersten amerikanischen Arbeiterfuehrer, der erkannte, dass Gewerkschaften wie Unternehmer die von Frederick Taylor vertretenen Grundsaetze nutzbringend zur Anwendung bringen koennen. Wegen Raummangel koennen hier nur die wichtigsten Punkte der Ansprache Goldens wiedergegeben werden; Zusammenarbeit zwischen Arbeiterschaft und Unternehmern "In den zwanziger Jahren entstand eine Bewegung, d i e man "Zusanmenarbeit zwischen Gewerkschaften und Unternehmertum" nannte. Sie begann waehrend des ersten - 13 - �Weltkrieges im s t a a t l i c h e n Zeugamt in Rock Island in I l l i n o i s . Spaeter wurde sie auch bei der Eisenbahn, in Maschinenwerkstaetten und in anderen Industriezweigen versuchsweise von verschiedenen i n t e r e s s i e r t e n Gewerkschaften eingefuehrt, die danach t r a c h t e t e n , bessere Beziehungen und engere Zusanmenarbeit mit den Unternehmern zu entwickeln. Die Versuche waren erfolgreich Als die Vereinigten Staaten in den zweiten l e l t k r i e g e i n t r a t e n , hatten sich einige Gesichtspunkte und Phasen wissenschaftlicher Betriebsfuehrung nach b e stimmten Richtungen hin entwickelt. Im wesentlichen handelte es s i c h um Z e i t und Bewegungsuntersuchungen. Die Entwicklung wurde jedoch ueberschattet von einer starken, Immer mehr wachsenden Bewegung innerhalb der Gewerkschaft, die an dem Grundsatz f e s t h i e l t , dass eine Wissenschaft, die nicht den Arbeiter a l s Menschen beruecksichtige, den Namen "Wissenschaft" nicht verdiene. Einige amerikanische Gewerkschaften hatten technische und Forschungsabteilungen e i n g e r i c h t e t , welche die Unternehmer in Fragen der Erzeugung und Verteilung b e r i e t e n . Fuer ein Krieg fuehrendes Land war eine dauernde Zusammenarbeit von Arbeitgebern und Arbeitnehmern von grundsaetzlicher Bedeutung. Unter s t a a t l i c h e r Fuehrung wurden ueber 4,000 Ausschuesse aus Vertretern der Arbeiterschaft und des Unternehmertums gebildet, die den Zweck hatten, die Kriegsproduktion zu steigern und Arbeitsstoerungen und Streiks einzuschraenken. Hierbei zeigte es sich, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber gut zusammenarbeiten konnten. Noetig war l e d i g l i c h , dass der Wille zur friedlichen Zusammenarbeit vorhanden war, und dass durch die Abhaltung von Besprechungen der geeignete Apparat geschaffen wurde, um Ursachen von Stoerungen zu untersuchen und s i e auf friedlichem Wege zu regeln Nicht a l l e waehrend des Krieges taetigen Ausschuesse blieben auch weiterhin bestehen. Was jedoch b l i e b , war eine Reihe erfolgreich abgeschlossener Versuche." Unternehmer s t e l l e n Untersuchungen an Wie Golden ausfuehrte, erwog nach de» Kriege eine Gruppe l e i t e n d e r Arbeiterfuehrer, Unternehmer und Staatsbeamter einen Plan, die Verhaeltnisse in einigen Industrien, in denen d i e Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern von Erfolg b e g l e i t e t war, einer naeheren Pruefung zu unterziehen. Die Mittel zur Durchfuehrung des Planes wurden von p r i v a t e r Seite, und zwar von der Greenwood Stiftung, zur Verfuegung g e s t e l l t . Die Untersuchung wurde von einem Ausschuss g e l e i t e t , der 15 Industrieunternehmen auswaehlte, in denen die "Ursachen des Arbeitsfriedens" untersucht werden s o l l t e n . Die Arbeiten s e l b s t wurden mit Unterstuetzung des Nationalen Planungsverbandes durchgefuehrt." "Wenn auch nur ungefaehr die Haelf te dieser 15 Untersuchungen zum Abs<Jhloas gebracht worden i s t , so lassen s i c h doch gewisse feststehende Tatsachen erkennen und Folgerungen schliessen. Ich g r e i f e aufs Geratewohl die folgenden heraus; (a) Anerkennung der Gewerkschaften» Zwischen der widerwilligen und f r e i willigen Anerkennung der Gewerkschaften seitens der Industrie und des Unternehmerturas besteht e i n grundsaetzlicher Unterschied. Ich moechte in diesem Zusammenhang die Ausführungen Frederick Taylors ueber die wissenschaftliche Betriebsfuehrung zitieren« 'Ihrem Wesen nach bedeutet d i e wissenschaftliche Betriebsfuehrung eine v o l l kommene g e i s t i g e Revolution der in einem Betrieb oder einer I n d u s t r i e beschaeft i g t e n Arbeiter h i n s i c h t l i c h ihrer Arbeit und i h r e r Pflichten gegenueber ihren Mitarbeitern und Arbeitgebern. In gleichem Masse bedeutet sie aber auch eine v o l l kommene g e i s t i g e Revolution der auf der Arbeltgeberseite stehenden Personen, d.h. der Werkmeister, Betriebsvorgesetzten, BetriebsInhaber und des Direktoriums hins i c h t l i c h ihrer Pflichten gegenueber ihren Mitarbeitern in der Betriebsfuehrung, - 14 - �gegenueber ihrer Belegschaft und bezueglich all ihrer taeglichen Probleme. Ohne diese vollkommene geistige Revolution auf beiden Seiten gibt es keine wissenschaftliche Betriebsfuehrung.' Das Wesen der wissenschaftlichen Betriebsfuehrung besteht gerade darin» die alten Methoden durch diese neue Betrachtungsweise, diese neuen Gesichtspunkte zu ersetzen. Es kann keine wissenschaftliche Betriebsfuehrung geben, solange nicht dieser Gedanke das Gemeingut beider Parteien geworden ist, solange nicht die neue Idee der Zusammenarbeit-und des Friedens an die Stelle der alten ton Zwietracht und Streit getreten ist. (b) Ein patriarchalisches Verhaeltnis zwischen Arbeitgeber und Arbeiter bringt nicht notwendigerweise Arbeitsfrieden mit sich oder steigert die Erzeugung. (c) Das Nichtvorhandensein von Streitigkeiten ist nicht immer ein Anzeichen dafuer, dass konstruktive oder gesunde Beziehungen bestehen. (d) Der Arbeitsfrleden kann nicht durch beschwichtigende Massnahmen oder unwirtschaftliche Konzessionen erkauft werden. (•) Offener Zugang? Die ungehinderte Verbindung zwischen dem Inhaber und der Betriebsleitung auf der einen Seite und der gewerkschaftlich organisierten Arbeiterschaft ist eine zwingende Notwendigkeit. (f) leine Einheitlichkeit« Die verschiedenen Untersuchungen erweisen, dass die Art und das Wesen der gegenseitigen Beziehungen keineswegs ueberall gleich sind* (g) Klarheit in den Beziehungen; Wie auch immer die gegenseitigen friedlichen Beziehungen gestaltet sein moegen, sie muessen immer auf der Anerkennung und dem Verstaendnls der beiden Parteien obliegenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten beruhen. Beiden Parteien liegt es ob, fuer ihr Verhaeltnis Achtung und Vertrauen aufzubringen. Eine solche Haltung hat natuerlioh Bedeutung fuer das, was wir Demokratie nennen. Demokratie naemlich verlangt Achtung vor der Würde des einzelnen Arbeiters« (h) Kein Wunsch nach Sozlallaierung» Bis heute liegen keine Anzeichen dafuer vor, dass eine nennenswerte Zahl von Arbeitern, Gewerkschaftsfunktionaeren und Gewerkschaftsfuehrern der Ansicht ist, dass eine Sozialisierung der Industrie bessere Arbeitsbedingungen oder ein groesseres Mass sozialen Wohlergehens mit sich bringen wuerde als es im Rahmen der Privatwirtschaft moeglich ist. Dies trifft nicht notwendigerweise auf solche ein ganzes Gebiet umfassende Unternehmen zu, die von der Bundesregierung ins Leben gerufen wurden und von ihr geleitet werden, wie z.B. die "Tennessee Valley Authorlty" (Tennessee-StromtalPro je et)* Rechte der Arbeitnehmer und Arbeitgeber In den Vereinigten Staaten hatte der Arbeitgeber urspruenglich alle Rechte und die Gewerkschaften wenige oder gar keine. Mit der wachsenden Zahl ihrer Mitglieder und der Ausdehnung ihres Interessengebietes griffen die Gewerkschaften zweifellos auch auf das Gebiet ueber-, das der Unternehmer seiner ausschliesslichen Betaetigung vorbehalten hatte. Unsere Untersuchungen beweisen, dass hier ein Ausgleich stattfand, der die Betriebsfuehrung in ihrer Betaetigung eher unterstuetzte als behinderte. In keinem der in die Untersuchung einbezogenen Betriebe konnte ein Streik oder sonstige bedrohlichen Momente im Zusammenhang mit einem Eingriff in die Vorrechte des Unternehmers festgestellt werden. Wir haben ebenfalls festgestellt, dass die Methoden fuer Kollektiwerhandlungen, wie sie von Handwerksbetrieben, geschaeftllohen Unternehmen, Industrien lokaler oder regionaler Art, angewandt werden, einander gleichwertig sind. Unter bestimmten Bedingungen ist jede Methode gleich gut anwendbar. Unsere Untersuchungen zeigen, dass Arbeitsfrieden dort erreicht werden kann, wo -15- die Betriebe und �die Gewerkschaften auf Gebieten zusammenarbeiten, auf denen sie gemeinsame Interessen haben, ferner dort, wo sie In verstaendnisvoller Welse Kompromisse schllessen, wenn ihre Interessen einander zuwiderlaufen. Es scheint - und das ist von grosser Bedeutung fuer die Veit -, dass das Gebiet, auf dem Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsame Interessen haben, groesser ist als dasjenige, auf dem Konfliktsstoffe bestehen. Ich kann Ihnen berichten, dass der beratende Ausschuss sehr befriedigt ron der Art und Weise war, mit der diese ersten Untersuchungen aufgenommen worden sind. In gewisser Beziehung haben dieselben in der oeffentllehen Meinung eine sympatische Reaktion ausgeloest, und sie sind euch im Auslande bekannt geworden." "Arbeitsmitteilungen der Verwaltung fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit" 3. Juni 1949 - 16- Manpower Division OFFICIAL OMGÜS, AFO 742 lilhographvd by OMOUS, 9-1870, iAto, J a n . U9. 8 3/U C �International« ÄRBEITSMITTEILUHGEN Di« (olgenden Artikel stellen Auszüge an* der amerikanischen Presse und anderen Quellen d u und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen and deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese nach einzelnen Interessenten direkt durch die Poet zugeleitet Der Inkalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nickt als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 18 Berlin, 24. Juni 1949 INHALTSVERZEICHNIS Die Kommunisten moeohten die ILO aendern — Auf dem Wage zur Einheit der demokratischen Arbeiterschaft Die europaeisohe Arbeiterschaft t r i f f t ihre Wahl Wir bauen die Zivilisation auf Die Qewerksohaftsaekretarlate — Bari cht ueber das Europabuero der AFL — Sine Mahnung an die Qeseheeftswelt Das Arbeitslosen-Problem in Italien Hohe Arbeitslosenziffern in I t a l i e n Der Hollaendische Ausseht»s fuer Arbeitsfragen Ansichten griechischer Gewerkschaftler ueber Amerika Die Kaufkraft in Ungarn und Frankreich Die Kaufkraft in Estland Zinnarbeiter streik in Bolivien Sozialpolitik der Regierung von Israeli Die Gewerkschaft bei Ford unterwirft sich dem Schiedsverfahren — - Kurzberichte aus der Welt der amerikanischen Arbeiterschaft Entweder Leistungen oder - — Die struppigen Beerte sind schuld Die amerikanischen Gewerkschaften diskutieren ueber die unterschiedliche Behandlung — Die Manpower Division schickt 56 Experten auf dem Gebiete des Arbeltswesens zu Stadien zwecken nach den U.S. 1 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8 9 9 10 10 11 12 13 13 14 15 DIE KOafiDNISTSN IPEOTOsf PIK ILO ABNDEnN Als die Internationale Organisation fuer Arbeit sfragen( ILO) gegruend et wurde, war s e i tens der beteiligten Kationen beschlossen worden, dass jedes Land in gleicher Weise durch Delegierte der Arbeiterschaft, der Arbeitergeber und der Regierung vertreten sein s o l l . Die von den Kommunisten vertretenen Laender versuchen j e t z t , diese Einrichtung zu aendern. Bei der Eroeffnung der 32. Jahreskonferenz der ILO in Genf am 8. Juni brachten die Delegationen Polens und der Tschechoslowakei eine Resolution ein, der zufolge nur Vertreter der Arbeiterschaft der Organisationen angehoeren s o l l e n . Es sieht aber so aus, a l s wenn nur wenig Aussichten fuer die Annahme dieser Resolution bestehen, da die meisten Nationen, die der ILO angehoeren, mit der augenblicklich bestehenden Einrichtung zufrieden sind. "New York Herald Tribüne1' (Paris) 9. Juni 1949 - 1 - �AUF DKM WEGE ZUR EINHEIT DER DEMOKRATISCHEN ARBEITERSCHAFT Noch vor Ende dieses Moaata wird die erste Versammlung der Vorbereitenden Internationalen Gewerkschaftskonferenz zusammengetreten sein, und alle Anzeichen deuten darauf hin, dass die Beratungen einen erspriessuchen Abschluss finden werden. Die Konferenz ist natuerlich eine unvermeidliche Konsequenz aus dem Austritt der Zentralstellen der Freien Gewerkschaften aus dem Weltgewerkschaftsbund (WFTU). Es wird ihre Aufgabe sein, den Grundstein fuer eine neue demokratische Gewerkschaftsinternationale zu legen, deren Gruendung unter den bestehenden Verhaeltnissen eine unumgaengliche Notwendigkeit darstellt, die ausser Frage steht. An die Zentralstellen und Organisationen in allen Teilen der Welt, von denen bekannt ist, dass sie an dieser Frage interessiert sind, sind Einladungen zu der Konferenz ergangen. Andere Organisationen, die wahrscheinlich aus verschiedenen Gruenden nicht in der Lage sind, Delegationen zu entsenden, sind auf dem Laufenden gehalten worden. Es wurde beschlossen, an solche Organisationen, von denen bekannt ist, dass sie unter kommunistischer Kontrolle stehen, keine Einladung ergehen lassen. Jede beteiligte Organisation wird von nicht mehr is 2 Delegierten vertreten sein* jeder Delegierte kann einen Beobachter mitbringen* Die Internationalen Gewerkschaftssekcetariate sind ebenfalls eingeladen worden, 3 Vertreter von der gesamten Koerperschaft zu entsenden. Vorbereitende Besprechungen Die Versantulung wird am 25. und 26. Juni in Genf abgehalten werden, und Zeitpunkt wie auch Ort sind in Anbetracht der Tatsache ausgewaehlt worden, dass sich zu dieser Zeit die Vertreter vieler nationalen Gewerkschaftszentralstellen wegen der Arbeiten der Internationalen Organisation fuer Arbeltsfragen (ILO) in Genf aufhalten. Da die Konferenz lediglich vorbereitenden und beratenden Charakter haben wird, werden die daran teilnehmenden Zentralstellen in keiner Weise irgendwie Verpflichtungen uebernehmen. Trotzdem kann man vernuenftigerweise im voraus bereits annehmen, dass das Ergebnis der Versammlung etwas mehr sein als nur eine oeffentliche Behandlung bzw. Darstellung der akademischen Ansichten ueber die Lage des internationalen Gewerkschaftswesens. Die dringende Notwendigkeit zur Schaffung einer neuen Gewerkschaftsinternationale wird von der AFL in ihrem laufenden Informationsblatt "International Free Trade Union News" in aller Freimuetigkeit zum Ausdruck gebracht, wo die Lage mit folgenden Worten beleuchtet wird« "Als sich der Britische Gewerkschaftsbund, der CIO und der Hollaendische Gewerkschaftsbund schliesslich von dem vom Kominform kontrollierten Weltgewerkschaftsbund loesten, gaben sie damit das Signal fuer jede andere echte freie Gewerkschaftsorganisation, ebenfalls ihre Beziehungen zu dieser bolschewistischen Karikatur und Verdrehung einer internationalen Arbeiterbewegung abzubrechen. In dem Hasse , wie dieser Trennungsprozess fortschreitet, wird in den Reihen der Arbeiterschaft der Welt ein Vakuum geschaffen. Die AFL kann nicht nachdruecklioh genug darauf hinweisen, dass dieses Vakuum von der organisierten Welteinheit der freien Arbeiterschaft ausgefuellt werden muss. Schon die Kommunisten haben versucht, dieses Vakuum auszufuellen und haben dadurch die Bedrohung der menschlichen Freiheit, des Wohlstandes des arbeitenden Volkes und des Friedens durch den TotalitärIsmus verschaerft. Wir muessen eine echte, unverfaelsehte Weltorganisation der freien Gewerkschaften haben - eine Weltorganisation von Gewerkschaften, die frei sind von aller Kontrolle seitens der Regierungen, frei von aller Beherrschung und allen Machenschaften seitens politischer Parteien und politischer Ideologien. " "Der CIO, die zweitgroesste Gewerkschaftsorganisation in den Vereinigten - 2 - �Staaten hat vor kurzem auf seiner Jahresversammlung eine Resolution gefasst, in der formell der Austritt aus dem WFTU gebilligt wurde, und seinen Entschluss zum Ausdruck gebracht, sich mit anderen Arbeitergruppen zusammenzuschliessen in dem Bestreben, die Intemsen der freien Gewerkschaften in der ganzen Welt zu foerdern. Groessere und freiere Gebiete "Wir sind der Meinung," heisst in dieser Erklaerung, "dass es jetzt mehr denn Jemals zuvor notwendig ist, dass zwischen den freien Voelkern enge Beziehungen unterhalten bzw. aufrechterhalten werden muessen, und dass wir mit ehrlichen und aufrichtigen Gewerkschaftsgruppen in anderen Laendern zusammenarbeiten muessen, um die Gebiete in der Welt, wo ein.freier Zusaamenschluss der Arbeiter gestattet ist, auszuweiten." "Es ist sicher, dass binnen kurzem ziemlich bedeutende Austritte aus dem WFTÜ erfolgen werden. Eine Anzahl nationaler Zentralstellen ist sich in diesem Punkt bereits schluessig geworden. Darauf wird sicherlich die Billigung seitens ihrer Jahreskongresse und Konferenzen folgen, und zwar angesichts der geistigen Einstellung und Haltung, die die Hassen an den Tag legen, die die Mitgliederschaft der demokratischen Gewerkschaften bilden. "Die Bezeichnung Weltgewerkschaftsbund ist in Wirklichkeit zu einem Namensirrtum geworden. Seine Berechtigung, in dieser Eigenschaft zu sprechen, ist dahin; sein Einfluss schwindet. Hier besteht in der Tat ein Vakuum, das notwendigerweise ausgefuellt werdenrauss,und die Demokratie der arbeitenden Klassen kann es sich nicht leisten, sich diese Gelegenheit entgehen zu lassen." "Labour" Juni 1949 DIE EDROPAEISCHE ARBEITERSCHAFT TROTT IHRE WAHL Der Nationale Bundesausschuss der "Force Ouvriere", des franzoesischen Gewerkschaftsbundes, der am 28. und 29. Mai zusammentrat, beschloss, sich an der Bildung eines neuen demokratischen internationalen Gewerkschaftsbundes zu beteiligen, der den von den Kommunisten beherrschten Weltgewerkschaftsbund (WFTU) ersetzen soll, und sprach sich gegen jede gemeinsame Aktion zusammen mit den kommunistischen Arbeitergruppen aus. Der Ausschuss erklaerte erneut seine Bereitschaft, den Marshall-Plan zu untersituetzen und bat, in hoeherem Masse in der franzoesischen Verwaltung fuer die Wiederaufbau-Massnahmen beteiligt au werden. Der franzoesische Allgemeine Verband der Vorarbeiter (CGC), der am 28. und 29. Mai zusammentrat, bestaetigte seine Aufnahme in die Gewerkschaftliche Beratende Arbeitsgemeinschaft (TÜAC) des Europaeischen Wiederaufbau-Programms (ueber die der Rat der TÜAC zwei Tage zuvor abgestimmt hatte) und wurde somit eine Mitgliedsorganisation des Marsball-Plans. Die Aufnahme des CGC in die europaeische gewerkschaftliche Gemeinschaft ebnete fuer ihn den Eintritt in die Gewerkschaftliche Beratende Koerperschaft, die am franzoesischen Wiederaufbau-Programm beteilig t ist. Am 29* Mai stimmte der Allgemeine Belgische Arbeiterverband auf einer ausserordentlichen Versammlung im Verhaeltnis 9:1 fuer den Austritt aus dem WFTU, und zwar auf Grund der Tatsache, dass die kommunistischen Minderheiten Angriffe gegen den Beschluss und gegen den Marshall-Plan gerichtet hatten. Eine Woche Jahreskonferenz und hatte seine Gruendung einer vorher hatte sich der Norwegische Gewerkschaftsbund auf seiner mit 300 gegen 16 Stimmen fuer den Austritt aus dem WFTU entschlossen Funktionaere angewiesen, sich an Beratungen, zu beteiligen, die die neuen internationalen Köerperschaft zum Ziel haben. Auf einer Konferenz,die am 21* Mal zu Ende ging, sprach sich der Daenisohe Gewerkschaftsbund fuer eine staendige Unterstuetzung des Marshall-Plans, fuer volle Besohaeftigung, angemessene Loehne und den Austritt aus dem WFTU aus. Die 1000 Delegierten stimmten dafuer, den Verbandfunktionaeren die Notwendigen - 3 - �Sohritte fuer ton Ansehluss an die neue Gewerksehaftsinternationale zu ueberlaasen. Sie legten auch den ihnen angeschlossenen Gewerkschaften nahe, keine Beziehungen weiterhin zum WFTU zu unterhalten." "BOA Labor Information" 2. Juni 1949 WIR BAUM DIE ZIVILISATION AUF t Charles 7. McOowan, der Praesident der Internationalen Vereinigung der Kesselschmiede (AFL) aeusserte sich -vor kurzem wie folgt« Wir sind der Meinung, daas man den Interessen der Lohnempfaenger wie die de« Volkes als Ganzes am bestem damit dient, daas man die Produktion steigert, sowohl in der Qualitaet wie auch in der Qnantitaet, sowie durch angemessene Lohnnormen, die den Arbeitern eine staendige Kaufkraft garantieren, wodurch fuer die Umgebung, in der sie leben, hoehere nationale Normen geschaffen werden wie auch die Mittel, dass sie sich der kulturellen Gelegenheiten erfreuen kommen, was als ihr unveraeusserliches Recht anzusehen ist. Wir wollen niemals Tergesaen, dass wir die Zivilisation aufbauen. Die Grossartigkeit einer Zivilisation wird nfemala allein nach dem Stande der Produktion pro Kopf gemessen. Sie wird zum Teil gemessen an der Art und Qualltaet der Produktion und an dem wirtschaftlichen Wohlstand ihres Volkes. Der richtige bzw. wirkliehe Masstab fuer eine Zivilisation ist die Art von Menschen, die sie hervorbringt. Wir wollen es ganz glasklar herausstellen, dass wir in der Geschaeftsleitung, in der Regierung und in der Fuehrerschaft der Gewerkschaften in der Lage sind, die Torzaege bzw. Verdienste zu untershheiden und zu ehren, Maengel anzuerkennen bzw. zu erkennen und ihre Abstellung zu forden, und darauf zu bestehen, dass unsere Stimme bei der Gestaltung unseres Geschickes gehoert wird." "American Federationist" Mal 1 % 9 DIB GEWEHKSCBAFTSSEKRKTARIATE "Die Gewerkschaftssekretariate sind Einrichtungen, die schon sehr lange bestehen. In manchen Faellen bestanden sie schon frueher als die Zentralstellen der allgemeinen internationalen Gewerksehaftsverbaende. Die meisten dieser internationalen Gewerkschaftssekretariate waren in Suropa organisiert, wo sich die Industriewirtschaft zuerst entwickelte.. Unter den ersten befanden sieh diejenigen, welche die Diamanten-Arbeiter, die Drucker, die Bergleute, die Tabakarbeiter und die Textilarbeiter vertraten. Die Arbeiter in Europa gingen, wenn sie Arbelt suchten, ganz bestimmten Kanaelen auf der Wanderschaft nach. Die Drucker hatten eine Wandervorschrift, wie auch ein Kartenaustausch-System, das so alt «er wie ihr Gewerbe selbst. Der Handel zwischen den Laendern Europas und die Wanderschaft der Arbeiter entwickelten die internationalen Aspekte der Förderung der Arbeiterwohlfahrt und der Aufrechterhaltung von Arbeitsnormen. Die Notwendigkeit brachte die Exekutiven der Gewerkschaften in den betreffenden Laendern einander naeher» so waren die Gewerkschaftssekretariate staendig funktionierende Einrichtungen beim Aufbau internationaler Arbeiterorganisationen. Waehrend des Zweiten Weltkrieges wurden viele Gewerkschaftssekretariate zur Untaetigkeit verurteilt. Hier war es der Internationale Transportarbeiter-Verband, der als Untergrundbewegung zur Linderung der Not der DPs und zur Hilfeleistung fuer die Arbeiter in den Widerstandsbewegungen und in den Freien Gewerkschaften diente. Die Geschichte seiner heldenhaften Untergrund-Ttetigkeit iwt etwas, worauf die freien Arbeiter ueberall immer stolz sein werden. - 4 - �Ja waren auch dl« Gewerkachaftasekretariate, die den Widerstand gegen die kommunistische Fuehrerschaft in der internationalen Arbeiterschaft fuehrten, and die sieh weigerten, dem Weltgewerkschaftsbund beizutreten, weil dieser ron den Kommunisten beherrscht wird. Sine Anzahl nationaler und internationaler Gewerkschaften der AFL ist den Sekretariaten, zu denen sie zugelassen werden konnten, beigetreten. Diejenigen aber, die am der Aufrecht erhalt ung ihres Charakters als freie Institutionen interessiert sind, sollten den geeigneten Gewerkschaftssekretariaten beitreten, denn bei diesen Institutionen hat es sich erwiesen, dass sie der Weltarbeiterorganisation am Herzen liegen. Augenblicklich bestehen etwa 25 GewerkschaftsSekretariate. Diese demokratischen Arbeiterorganisationen koennen grossen Einfluss darauf haben, den Charakter des naeehsten Weltarbelterbunles zu bestimmen." "American Federet ionist" Hai 1949 BERICHT UBBBR DAS BÖBOPABOBBO DBB AFL Buropakorrespondent fuer den AFL Nachrichtendienst Bruessel» Hunderte von Fuehrern freier Gewerkschaften in Buropa schauen erwartungsvoll auf das Buropabuero der AFL in Bruessel, Belgien, von dem sie Ermutigung, Bat und - zuweilen - Hilfe erwarten. Am haeufigsten verlangen sie aber Nachrichtenmaterial ueber die amerikanische Arbeiterschaft, das bisher nur in sehr beschraenktem Masse erhaeltlich war, waehrend andererseits das Propagandamaterial ueber Bussland den Kontinent ueberschwemmte. Sie verlangen den "News Letter" (etwa* Nachrichtenblatt"), ein vervielfältigtes Informationsblatt, das hier vonder AFL herausgegeben wird, um daraus Aufsaetze ueber typische amerikanische Gewerkschaftler, ueber statistische Angaben zu den Loehnen und Preisen in den Vereinigten Staaten zu entnehmen. Jeden Monat ergehen Dutzende von Aufforderungen an Irving Brown, den Buropavertreter der AFL, auf GewerkschaftsverSammlungen Reden zu halten. Er hat tatsaechlich in Jedem Lande Europas - mit Ausnahme Spaniens - gesprochen, und darueber hinaus ist er von einer grossen Menge von Zeitungs- und Zeitungsverlegern hier gebeten worden, sie mit Artikeln ueber das Gewerkschaftswesen in Amerika zu versehen. So schrieb z.B. ein Funktionaer des Finnischen Gewerkschaftsbundes• Auf Grund der Tatsache, dass der Schreiber dieses keine andere Verbindung zur amerikanischen Gewerkschaftsbewegung unterhaelt, habe ich mir erlaubt, wegen gewisser Informationen und Wuensche meinerseits an Sie heranzutreten Ein Wortfuehrer des Griechischen Gewerkschaftsbundes schrieb; "Wir haben Gelegenheit gehabt, die von Ihnen herausgegebene Broschuere mit dem Titel "Die amerikanischen Gewerkschaften und die internationalen Probleme" zu lesen und moechten Sie bei dieser Gelegenheit bitten, uns freundlicherweise Ihre Broschueren zukommen zu lassen, damit wir die Entwicklung Ihrer Bewegung verfolgen koennen. "Wir wuerden Ihnen auch dankbar sein, wenn Sie uns mitteilten, ob Sie uns gestatten, dass wir die wichtigsten Abschnitte der erwaehnten Schrift uebersetzen und veroöffentlichen lassen, damit sich eine groessere Anzahl griechischer Gewerkschaftler mit Ihren Gedanken vertraut machen kann....Es wuerde fuer uns auch eine Ermutigung sein, wenn Sie uns ueber die-guten Absichten der amerikanischen Gewerkschaften Mitteilung machen wuerden, die darauf abzielen, die Lage der griechischen Gewerkschaftsbewegung, international und europaelsch gesehen, zu verbessern." Ein belgischer Rechtsanwalt schrieb; "Wuerden Sie mir bitte den vollen Wortlaut der Botschaft des Praesidenten Truman an die Jahresversammlung der AFL zusenden..... �Der Generalsekretaer des Metallarbeiterverbandes, der der "Force Ouvri*re", einem freien Gewerkschaftsbund, angeschlossen ist, schrieb an Hr. Brown, um ihm fuer 6 Schreibmaschinen zu danken, "die uns die AFL zur Verfuegung gestellt hat." "AFL Weekly News Service" 10. Mai 1949 EINE MAHNUNG AN DIE GESCHAEFTSWELT Eric Johnston, der fruehere Fraesident der Amerikanischen Handelskammer* der in der Februarausgabe der Zeitschrift "Fortune" Artikel veroeffentlicht, erklaerte, dass das Versagen der europaeischen Geschaeftsleute die Ursache des europaeischen Sozialismus sei. Der Kapitalismus hat nicht versagt, schreibt er, sondern viele Kapitalisten haben im System der freien Unternehmen ihre Verantwortung vernachlaessigt. Er ist der Meinung, dass sich das amerikanische Geschaeft in dieser Hinsicht auf dem Wege der Besserung befindet. "Als amerikanischer Geschaeftsmann bin ich stolz auf das wachsende soziale Empfinden innerhalb unserer Geschaeftswelt, ich bin mir aber auch darueber klar, dass die amerikanische Geschaeftswelt fuer ihren Widerstand gegen die sozialwirtschaftlichen Reformen noch buessen muss. Wenn die Geschaeftswelt sich mehr soziales Empfinden zu eigen macht, dann wird es auch weniger Sozialgesetzgebung geben. Der Weg der Freiwilligkeit steht der Industrie offen* moege sie nun ihrem Genie auf dem Gebiete der Erfindung und des Scharfsinns auf sozialem Gebiet ebenso freien Lauf lassen, wie es auf technischem Gebiete der Fall ist. Technisch gesehen« wir heizen eine neue Maschine kaum an, bevor wir die Zeichnungen eines besseren Modells auf dem Zeichenbrett haben. Wir koennen - und wir muessen dasselbe mit unserem sozialen Denken tun. Die grosse Frage, der sich heute die amerikanischen Geschaeftsleute gegenuebersehen, besteht darin, neue Wege zu finden, um die Vorteile des Kapitalismus einer groesseren Anzahl Menschen zugute kommen zu lassen. Ich spreche hier nicht davon, dass der Reichtum verteilt werden soll. Ich spreche davon, dass ein neuer Reichtum geschaffen werden soll, der verteilt wird. Wenn wir daran ebenso wirksam arbeiten wie fuer die Produktion und die Schaffung von Qualitaetsware, dann werden wir die Vorteile unseres Systems verbreiten und das Vertrauen unseres ganzen Volkes dazu ausweiten. Vielleicht koennen wir sogar den Europaeern neues Vertrauen vermitteln. Und die Bedrohung durch den Sozialismus wird mehr und mehr in die Ferne gerueckt." Aus "The Readerto Digest", Juni-Ausgabe 1%9 DAS ARBEITSLOSEN-PROBLEM IM ITALIEN In Italien besteht ein Vier Jahres-Plan, der mit dem Europaeischen Wiederaufbau-Programm Im Zusammenhang steht. Der Hauptzweck dieses Planes besteht darin, fuer die italienischen Arbeiter Stellung zu finden. Allerdings sind die Aussichten nicht ermutigend, wie aus einem Bericht hervorgeht, den die italienische Delegation dem Staendigen Ausschuss fuer Umsiedlungsfragen bei der Internationalen Organisation fuer Arbeitsfragen (ILO) unterbreitet hat. "Der Vi er jahresplan erstreckt sich auf die Landwirtschaft, auf Fischereien, Industrieproduktion, Bau- und Transportwesen, sowie auf oeffentliche Bauvorhaben, die auf grosser Basis geplant sind. Die Durchfuehrung beruht auf einer Reihe von Massnahmen, die die Finanz- und Geldpolitik, wie auch die Politik, die den internationalen Kredit und Handel bestimmt, betdfft. "Der Hauptzweck der geplanten Massnahmen ist das Verschwinden der Arbeitslosigkeit und die Schaffung von Arbeitsgelegenheiten. Es hat jedoch den Anschein, - 6 - �a l s wenn der erwartete Erfolg keineswegs eine vollstaendige Loesung des i t a l i e n i schen Arbeltsproblems darstellen wird. Man wird sich erinnern, dass sich bis 31. Dezember 1948 die Zahl der Arbeitssuchenden auf 1.930.436 belief, und dass sich die italienische Bevoelkerung jaehrlich im Durchschnitt um 450.000 Menschen vermehrt, einschliesslich einer Zahl von 292.000, die jaehrlich dazu bestimmt i s t , das Heer der Arbeitslosen zu vergroessern, was fuer die 4 Jahre des Plans insgesamt 1.163.000 Menschen bedeuten wuerde. Der Plan sieht fuer die Jahre 1952-1953 ein Ansteigen der Beschaeftigungsziffer vor, wovon 1.150.000 Menschen betroffen werden wuerden - 25.000 in der Landwirtschaft, 425.000 in Industrie und Handwerk, 300.000 fuer Bauten und oeffentliche Arbeiten, sowie 400.000 fuer den Verwaltungsdienst, fuer Handel und Transportwesen, in dem Plan i s t auch die Auswanderung von 832.000 Menschen einschliesslich ihrer Familienmitglieder vorgesehen, und zwar 364.000 naoh europaeischen Laendern und 468.000 nach aussereuropaeischen Laendern. Wenn man zu der Zahl von 1.930.'+36 Arbeitssuchenden, die am 31. Dezember 1948 beim Ministerium fuer Arbeit und Sozialfuersorge r e g i s t r i e r t waren, die 1.168.000 Arbeitssuchenden, die sich aus dem natuerlichen Ansteigen der Bevoelkerungsziffer ergeben, hinzuzaehlt, hiervon aber die 1.982.000 Menschen, die im Lande und in üebersee Arbeit finden wuerden, abzieht, dann ergibt sich daraus, dass in den Jahren 1952-1953 die Arbeltslosenziffer ungefaehr 1.200.000 Menschen betragen wird." Industry and Latour" (ILO) 15. April 1949 HOHE ARBBITSLOSENZIFFERN IN ITATJTN Nach Schaetzungen wird angenommen, dass etwa 3 Millionen Arbeiter in der i t a lienischen Industrie beschaeftlgt sind, andererseits gibt e s aber v i e l mehr Arbeiter als Arbeitsplaetze. Die letzten Angaben die vom Ministerium fuer Arbeit und Sozialwohlfahrt ueber die Zahl der Arbeitssuchenden veroeffentlicht wurden, beziehen sieh auf den Monat November 1948. Berichte aus anderen Quellen besagen, dase in der Zwischenzeit auf dem Arbeitsmarkt eine Besserung eingetreten s e i . Stellungsuchende in Italien - November 1948 Kategorie Maenner Frauen Gesamt ._ 1 2 3 4. Qeaamt Prozent 71,359 5.6 245,093 957.143 1.273.595 66.0 19.3 75.1 100.0 11,142 210,305 99,381 336.013 656.841 34.0 1.7 32,0 15.1 51.2 100.0 82,501 210,305 344,474 1.293.156 1.930.436 100.0 4.2 11.0 17.8 67.0 100.0 Schlueasel zu den einzelnen Kategorien 1 . Arbeiter, die sich zur Ruhe gesetzt haben und Pension beziehen, sowie Beschaeftigte, die eine andere Stellung suchen. 2. Hausfrauen, die eine bezahlte Beschaeftigung suchen. 3 . Junge Menschen unter 21 Jehren und aus dem Heer entlassene Soldaten, die zum ersten Mal Beschaeftigung suchen. 4 . Arbeitslose, die ihre fruehere Beschaeftigung verloren haben. Zusammengestellt nach Tabellen in "Industry and Labour" (ILO) 1. April 1949 DER HOLLÄNDISCHE AlBSCHDSS FOER ARBEITSFRAOBN S e i t einigen Jahren haben sich die Beziehungen zwischen den Arbeitgeberund Arbeitnehmer-Organisationen in den Niederlanden in einer Weise entwickelt, die - 7 - �man wirklich als ausserordentlich guenstig ansehen kann, und die, moechten wir sagen, fast in keinem anderen Teile der Welt ihresgleichen haben. Die Tatsache, dass sich regelrechte Beziehungen langsam zwischen den organisierten Arbeitgebern und Arbeitern entwickelt haben, die sich zu Anfang ziemlich feindlich gegenüberstanden, ist ein Phaenomen, das man mehr oder weniger in allen westlichen Laendern beobachten kann, aber in den Niederlanden hat diese Entwicklung einen sehr schnellen Verlauf genommen. Dort haben die fuehrenden Organisationen auf beiden Seiten beschlossen, eine staendlge Einrichtungen, der Zusammenarbeit zu gruenden, den sogenannten Ausschuss fuer Arbeitsfragen. Das Ziel dieses Ausschusses besteht darin, "gute und bestaendige soziale Beziehungen Im industriellen Leben Hollands auf der Basis gemeinsamer Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitern zu gewaehrleisten." Durch Schaffung dieser Eoerperschaft brachten die fuehrenden Personen in den Kreisen der Arbeitgeber und der Arbeiter ihre üeberzeugung zum Ausdruck, dass sie hier ihre Faehigkeiten unter Beweis stellen koennten, um durch freie Beratung zu einer Verstaendigung ueber die grossen Arbeitsprobleme zu gelangen. Die Erfahrungen, die in den 3 Jahren des Bestehens dieses Ausschusses gesammelt wurden, haben die Erwartungen bestaetigt) in der gesamten Industrie wie auch in den besonderen Industriezweigen, wo in mehreren von ihnen freiwillige kooperative Organisationen gebildet wurden, sind konstruktive Gedanken, die sowohl fuer die Arbeitgeber wie auch fuer die Arbeiter annehmbar waren, auf zahlreichen Tragen der Sozialpolitik entwickelt worden. Fuer die Regierung ist diese Entwicklung von grosser Bedeutung. Zum grossen Teil ist es ihr zu verdanken, wenn die Zahl der industriellen Streitfaelle, die sich waehrend der Nachkriegsjähre ergaben, nur klein geblieben Ist. Abgesehen davon wird auch die lenkende Aufgabe der Regierung wesentlich erleichtert, wenn sie sich auf die einstimmigen Ratschlaege aus dem gesamten industriellen Leben terlassen kann. Aus diesem Grunde ist auch der Ausschuss fuer Arbeitsfragen seitens der Regierung als Beratende Eoerperschaft anerkannt worden. "Informationsdienst des Hollaendischen Ministeriums fuer Soziale Angelegenheiten" Maerz 1949 ANSICHTEN GRIECHISCHER GEWERKSCHAFTLER UEBER AMEHIEA Die amerikanischen Arbeiter haben einen hohen Lebensstandard, sie erfreuen sich einer vollkommen individuellen Freiheit und bringen volles Verstaendnis auf fuer die Opfer, die von den Griechen in dem Bestreben gebracht werden, der Ausbreitung des Totalitarismus ueber die Grenzen hinweg Einhalt zu gebieten, erklaerte John Patsantzis, der Sekretaer und Schatzmeister des Griechischen Gewerkschaftsbundes (GSEE), nach der Rueckkehr von seiner Reise nach den Vereinigten Staaten in seinem Bericht an seine Kollegen. Patsantzis meinte, die amerikanische Arbeiterschaft koennte auch fuer sich die Vorteile der Weihnacht*- und Ostern-Zuwendungen und der Trennungsentschaedigung, wie sie bei der griechischen Arbeiterschaft eingefuehrt sind, fuer sich in Anspruch nehmen. Andererseits, sagte er, "fuehlen sich die amerikanischen Arbeiter in einem hoehren Lebensstandard sicherer, sie sind auf ihre Arbeit stolz und brauchen vüleicht auch nicht diese Schutzabkommen, wie sie innerhalb der Beziehungen zwischen Arbeitsnehmern und Arbeitgebern getroffen worden sind." "Die reichere Wirtschaft der Vereinigten Staaten spiegelt sich sogar -in der Errichtung industrieller Werke wider. In Griechenland wtfrde kein Industrieller 8 - �# Jamals auf den Gedanken kommen, Im Bauplan eine Stelle fuer den Parkplatz zur Unterbringung der Automobile der Arbeiter vorzusehen, so wie das im Amerika der Fall ist. Pataantzis und Stephan Lolos, der Generalsekretaer des Griechischen Tabakarbeiterverbandes, wurden nach den Vereinigten Staaten geschickt, um dort die Arbeitsbedinguagen und die Arbeitsbeziehungen zu studieren. "BGA Labor Formation" 23. Mai 1949 D U KAUFKRAFT IN UNGARN UND FRANKREICH Die folgenden Ziffern ueber die Kaufkraft des Ungarischen und franzoesIschen Arbeiters sind uns vom Amt fuer Arbeitsangelegenheiten beim Verwaltungsausschuss fuer das ERP zugegangen. Sie wurden in einer der laufenden Ausgaben der Zeitschrift "Gewerkschaftler im Exil" veroeffentlicht, die in Paris von gefluechteten Ai-beiterfuehrem aus den Laendern.hinter dem "Eisernen Vorhang" herausgegeben wird. Die Ziffern ueber die Kaufkraft in Ungarn wurden Srnoe Kilary nach den laufenden franzoesischen Prelsindices, zusäum engesteilt und wurden ferner von ihm der ungarischen kommunistischen Zeitung "Szabad Nep" entnommen. Die ungarischen Ziffern gelten fuer einen Facharbeiter des Csepel-Werks, die franzoesIschen fuer einen solchen in einer Pariser Fabrik der Luftfahrtindustrie. Nachstehend Mr. Kilary's Vergleichsziffern: Menge Ware _____ 150 g 300 g 250 g 3700 g 780 g 3200 g 110 g 3000 g 500 g 110 g 1± 1 4 20 Wie lange der Arbeiter arbeiten muss, um diese Menge an Waren kaufen zu koennen in Ungarn in Frankreich 1 Stunde 1 " n 1 n 1 n 1 n 1 n 1 M 1 N 1 n 1 n 1 n 1 ii 1 13 Stunden Sehweinefleisch Zucker Reis Kartoffeln Brot Mohrrueben Butter Zwiebeln Aepfel Schmalz Milch Eier Zigaretten 15 Minuten n 22 n 42 n 14 n 14 n 19 n 20 n 30 • 20 n 17 n 20 n 20 22 n 4 Stunden 52 Minuten "EGA Labor Information" 3 . Juni 1949 DIE KAUFKRAFT IN ESTLAND Ein scharfes Absinken der Kaufkraft des estnischen Arbeiters kommt in den Zahlen zum Ausdruck, die ein Gewerkschaftler, der aus Estland gefluechtet ist, zusammengetragen hat. Sie sind in der Zeitschrift "Der Gewerkschaftler im Exil", die in Paris erscheint, veroeffentlicht worden. Diese Zeitung wird von einer Gruppe frueherer Gewerkschaftsfuehrer herausgegeben, die aus den Laendern hinter dem "Eisernen Vorhang" gefluechtet sind. In der Mal-Ausgabe dieses Jahres hat J« Mikhelson, ein frueherer estnischer Gewerkschaftssekretaer, folgende Tabelle zusammengestellt, in der die Menge an Waren angegaben ist, die der durchschnittliche Este mit seinem monatlichen Einkommen vor und nach dem Zweiten Weltkriege kaufen konnte bzw. kaufen kann. - 9 - �% Die Kaufkraft des monatlichen Einkommens in Estland Ware Brot Rindfleisch Speck Butter Zucker Kartoffeln Schuhe Fertige Herrenanzuege 1222 398 kg 114 • 84 • 38 " 170 • 1592 • 7 Paar 1941 555 kg 93 66 36 100 1562 2 124Jt 260 kg — " " • B » Paar 0.5 0,5 1.5 20 • 10 • 52 • 650 » 2 Paar 1948 109 kg — 10 " 5 K 21 • 350 " 1,3 Paar 0,4 Die Normen der estnischen Arbeiter sind sogar noch niedriger, als aus diesen Ziffern hervorgeht, erklaerte Mikhelson, da die meisten Waren nur auf dam Schwarzen Markt zu haben sind. Die estnischen Arbeiter erhalten jetzt taeglioh 1500 bis l600 Kalorien an Nahrungsmitteln wogegen es Im Jahre 1939 1» Durchschnitt 3553 waren, fuegt der gefluechtete Gewerkschaftler hinzu. "EGA. Labor Information" 3. Juni 1949 ZIKNARBBITKRSTRBIK IN BOLIVIEN In Bolivien befinden sich die Arbeiter in den Zinnbergwerken im Ausstand. Dieser Streik hat im Laufe der Zeit langsam den Charakter einer wirtschaftlichen Revolution angenommen. Die Minen wurden von Truppen besetzt. Sine Anzahl Firmexe' angestellter ist getoetet worden, und einige 40 weitere Personen, meistens Streikende, verloren das Leben. Am 1. Juni kan aus La Paz, Boliviens Hauptstadt, die Nachricht, dass die Arbeiter verschiedener Industriezweige zu Sympathiestreiks fuer die Bergleute aufgerufen haetten. Die bolivianische Regierung behandelt den Streik wie eine politische Revolution. Verschiedene Fuehrer der Nationalrevolutionaeren Bewegung sind festgenommen worden. Ausserdem hat die Regierung einen Mobilisierungsbefehl zum Wehrdienst fuer alle tauglichen Maenner Im Alter von 19 bis 50 Jahren erlassen. Er scheint sich um Streitfragen grundsaetzlicher Natur zu handeln, deren Beilegung sich vielleicht noch wochenlang hinziehen kann. "The New York Times" 2.6.49 SOZIALPOLITIK DER REGIERUNG VON ISRAELI Die Regierung von Israeli hat dem Parlament am 9. Maerz 1949 verschiedene Vorschlaege unterbreitet, die sich auf das Sozialprogramm des neuen Staates beziehen. Die Vorschlaege umfassen einige Punkte, die die Buergerrechte sowie allgemeine Plaene der Regierungspolitik in bezug auf die Einwanderung. Die Regierung verpflichtet sich, die Konsumgenossenschaften und die Arbeitersiedlungen auf dem flachen Lande zu unterstuetzen« ebenso sollen die Arbeiter vor zu hohen Lebenshaltungskosten geschuetzt werden. Folgende Punkte sind in den Vorschlaegen zu dem Arbeitsbedingungen enthalten; "Freiheit des Zusammenschlusses und das Streikrecht" Der Staat wird die Freiheit des Zusanmenschlusses garantieren, die Bildung von Gewerkschaften fuer alle Klassen von Arbeitern wird gefoerdert, das Recht auf Streik wird garantiert, es wird ein Gremium gebildet, das sich mit der Schlichtung von Arbeitsstreitigkeiten befasst, ebenso werden Kollektivabkommen gefoerdert. Woechentliche Ruher und Feiertage Im Staate Israel sind der Sabbath und die Juedischen Feiertage zu Ruhetagen - 10 - �erklaert; Anhaenger anderer Glaubensbekenntnisse sollen das Recht haben, ihre eigenen Feiertage und Ruhetage einzuhalten und zu beobachten. Arabische Arbeiter. Die Regierung sichert den arabischen Arbeitern die gleichen Rechte zu wie den Juedischen Arbeitern, es soll eine Politik verfolgt werden, die darauf abzielt, dass der Lebensstandard progressiv ansteigt, auch soll ein Organisations - und Bildungswerk fuer die arabischen Arbeiter geschaffen werden. Berufsausbildung. Fuer alle Kinder wird obligatorischer Schulunterricht eingeführt; die Jungen Arbeiter erhalten eine Berufsausbildung, landwirtschaftliche und technische Ausbildung wird gefoerdert* der Gedanke von der Notwendigkeit der Arbeit wird bereits den Jungen Menschen eingeschaerft. Weibliche Arbeiter. Auf Grund der Rolle, die die Frauen als Muetter spielen, werden diese von Jeder gefaehrlichen Arbelt ausgenommen, bei der Niederkunft erhalten sie bezahlten Urlaub, ihre Arbeltsstellen werden fuer sie offen gehalten. Nachtarbeit ist fuer Muetter von Familien verboten* fuer gleiche Arbeit wird gleicher Lohn bezahlt. Kinderarbeit; Die Beschaeftigung von Kindern unter 14 Jahren ist nicht zulaessig, die Beschaeftigung Junger Leute im Alter von 15 bis 18 Jahren unterliegt einer scharfen Kontrolle. Arbeitsaemter; Es wird ein zentrales Arbeitsamt geschaffen, das fuer alle Arbeitsfragen und damit zusammenhaengenden Beduerfnisse in den Dienst gestellt wird, ohne irgendwelche unterschiedliche Behandlung. Versicherung und Unterstuetzung» Die Regierung wird nach und nach eine Reihe von Sozialversicherungs- und Unterstuetzungsinstltuten ins Leben rufen (Arbeitslosigkeit, Betriebsunfaelle, Invaliditaet, Altersversorgung, Witwen- und WaisenHilfswerk) . Gesundheit und Sicherheit* Zum Schutze der Arbeiter in den verschiedenen Industrien und um gesunde und sichere Arbeitsbedingungen zu gewaehrlelsten, werden gesetzliche Bestimmungen erlassen." "Industry and Labour" (ILO) 1. Mai 1949 DIB GEWERKSCHAFT BEI FORD UNTERWIRFT SICH D M SCHIEDSVERFAHREN Die Arbeiter bei der Ford Motor Company», die Mitglied des Verbandes der Vereinigten Automobilarbeiter (UAW) im CIO sind, haben dafuer gestimmt, am 29. Mai die Arbeit wieder aufzunehmen, wodurch ihr Streik wegen angeblich zu schnell laufender Fliessbaender, der 25 Tage gedauert hatte, zu Ende ging. Die Firma wie auch die Gewerkschaft will versuchen, bis zum Nachmittag des 2. Juni einen Schiedsmann zu finden, der beiden Partelen zusagt. Wenn sie sich nicht einigen koennen, dann wird die Gesellschaft wie auoh die Gewerkschaft Je einen Vertreter waehlen, die beide mit Dr. Harry Shulman, dem Schiedsobmann des UAW bei Ford, zusammenkommen sollen. Die Entscheidung des aus 3 Maennern bestehenden Ausschusses soll dann als bindend angesehen werden. Nach dem erzielten Abkommen soll ueber folgende Frage entschieden werden* "Hat die Gesellschaft nach dem Kontrakt auf Grund der gesundheitlichen wie auch der Sicherungsverhaeltnisse oder sonstwie das Recht, von einem Werksangehörigen zu verlangen, sein Arbeitspensum zu irgendeiner Einheit in einer kuerzeren Zeit zu erledigen als die Zeitnehmerkontrolle fuer sein Pensum zeigt, vorausgesetzt, dass dem Arbeiter nicht mehr als 480 Minuten an Arbeit zugeteilt sind, wie sie durch die Zeitkontrolle in einer 8-Stundensohicht gemessen wurde." Mit anderen Worten, die Frage lautet, ob die Gesellschaft das Recht hat, schneller als mit der durchschnittlichen Geschwindigkeit arbeiten zu lassen, wenn der gesamte taegliche Ausstoss nicht die festgelsetzte Quote uebersteigt. - 11 �Abgesehen von dem Abkommen, die Schiedsrichterentscheidung einzuholen, ist u.a. vorgesehen, dass die Gesellschaft bei jedem Fliessband die konstante Geschwindigkeit belbehaelt und die Einheiten verteilt, um fuer ein gleichfoermiges Fliessen der Arbeit zu sorgen. Die Gesellschaft war auch damit einverstanden, dass die normale Arbeitsleistung, die von den Arbeitern verlangt wird, bei Fehlen nicht erhoeht werden wuerde„ sie versprach, "kitzliche" Arbeiten am Fliessband zu ueberpruefen und nahm die disziplinarischen und zeitweiligen Entlassungen zurueck, die in 27 Faellen wegen Irgendwelcher Handlungen, die vor dem Streikbeginn lagen oder zeitlich mit ihm zusammenfielen, ausgesprochen worden waren. Die Verhandlungen zwischen Ford und dem UAW ueber ein neues Abkommen beginnen am 1. Juni, der augenblicklich laufende Kontrakt laeuft am 15. Juli ab. Amerikanisches Arbeitsministerium "Weekly Labor News Digest," 1. Juni 1949 KURZBERICHT» AUS DER WELT DER AMERIKANISCHEN ARBEITERSCHAFT Die obligatorischen Schiedsverfahren, wie sie im Antistreikgesetz fuer Gemeinnuetzlge Einrichtungen in New Jersey verankert sind, wurden vom Obersten Gericht des Staates New Jersey fuer verfassungswidrig erklaert, weil in ihnen keine Normen und Beschraenkungen als Richtlinien fuer die Schiedsmaenner enthalten sind. Die Bell Telephone Company hatte die Gesetzlichkeit des Schiedsverfahrens in einem Falle in Fragen gestellt, der sich aus einem Telefonstreik im April 1947 ergeben hatte. ********** An den Allgemeinen Arbeiter verband des Staates Israel (Hisdadrut) i s t von der Mapai (Arbeiter) Partei des Premierministers David Ben-Gurion eine Aufforderung ergangen, die p o l i t i s c h e Haltung des Hisdadrut auf die Neutralitaetspolitik des Staates in der Ost-West-Spaltung abzustimmen. Dies wuerde bedeuten, dass der Arbeiterverband Israels sich aus dem Weltgewerkschaftsbund zurueckziehen wuerde, andererseits aber auch davon Abstand nehmen wuerde, s i c h der in Vorschlag gebrachten, neuen Weltarbeiterorganisation anzuschliessen, ueber deren Gruendung gegen Ende dieses Monats beraten werden s o l l . ********** Die Arbeitsniederlegung in 6 New Yorker Baeckereien geht j e t z t Monat, wobei die Backoefen, die normalerweise löi des von der Stadt Brotes produzieren, ausser Betrieb sind.. Im Kleinhandel i s t jedoch mangel f e s t z u s t e l l e n . Auch die groessten Brauereien New Yorks sind 2 Monate auf Grund von Arbeitsstreitigkeiten s t i l l g e l e g t . in den 4 . verbrauchten kein Brotbereits ueber ********** Die von der Gewerkschaft der Fuhrleute (AFL) ueber saemtliche Staaten durchgsfuehrte "Strassenprudfung" (um die Anzahl der Fahrer festzustellen, die organisiert sind) hat sich als so erfolgreich erwiesen, dass die Gewerkschaft sehnliche Versuche mit den Fahrern im Milchhandel, in der Backwaren- und Getraenke-Industrie vornehmen will, wie aus dem Gewerkschaftsblatt "Der Internationale Fuhrmann" hervorgeht. Dan Tob in, der Leiter der Gewerkschaft, erklaerte hierzu, dass die Versuch) den Nachwels erbracht haben, dass viel weniger Fuhrmaenner dem Fuhrmannverband angehoeren, als wir angenommen hatten." ********** Am 31. Mai wurden Urlaubszuwendungen im Gesamtbetrage von $5.450.000 an die New Yorker Mitglieder des Internationalen Verbandes der Arbeiter im Damenbekleidungsgewerbe ausgezahlt. Ausserdem begannen am 1. Juni die Zahlungen der Ruhegelder in Hoehe von $50 pro Monat fuer die Aber 65 Jahre alten Gewerkschaftsmitglieder. Die Pensionen werden aus Umlagen finanziert, die 1% des Betrages der - 12 - �Lohnlisten betragen, waehrend 3$ des Betrages der Lohnlisten in den Krankenversicherungs- und Urlaubs-Fonds der Gewerkschaft fllessen. MHHHHMMHHi Ein Ersuchen der Bethlehem Steel Company an die Industriegewerkschaft der Arbeiter in der Schiffahrt und im Schiffsbau (CIO), in diesem J'ahre von einer Forderung auf Lohnerhoehung Abstand zunehmen, ist von der Gewerkschaft zurueckgewiesen worden. John Green, der Fraesident der Gewerkschaft fuehrte aus, dass die Bethlehem Steel Company fuer die ersten 3 Monate des Jahres 1949 nach Abzug der Steuern einen Gewinn von ueber 33 Millionen Dollar ausgewiesen hat, oder zweimal soviel wie fuer dieselbe Zeit im vergangenen Jahr, und stellte die Frage» "Wenn das Jetzt kein guenstiger Zeitpunkt fuer Verhandlungen ueber die von uns geforderten Lohnerhoehungen, Pensionen, und- Versicherungsschutzmassnabmen ist, dann moechte ich einmal wissen, wann denn sonst." Amerikanisches Arbeitsministerium,"Weekly Labor News Digest" 1. Juni 1949 ENTWEDER IBISTOMGEN ODER I Folgender Artikel ist eine direkte Wiedergabe einer Notiz in der "Prawda", der offiziellen Sowjetzeitung, in der Ausgabe vom 16. Dezember; "Das Buero des Staatsanwalts des Saratow-Gebietes hat festgestellt, dass in der Tabakrabrik Saratow des Ministeriums der Genussmittelindustrien der UdSSR Zigaretten minderwertiger Qualitaet hergestellt wurden. Die Zigaretten wurden zum Verkauf freigegeben, obwohl sie verschiedene Beimischungen enthielten, ungenuegend gestopft und in zerrissenen Huellen verpackt waren. "Der Direktor der Fabrik, D.E. OwtschinskiJ, wurde zu 7 Jahren Gefaengnis, der ChefIngenieur P.V. Kirejeff sowie der Produktionsleiter V.l. Podshivalin zu Je 5 Jahren Gefaengnis verurteilt. "Die Erste Staatliche Schneiderei in Eriwan hat ihren Kunden systematisch Herrenkleidung schlechter Qualitaet geliefert. Der Chefingenieur A.T. Awaklan und der Produktionsleiter A.G. Manukian wurden zu Je 5 Jahren Gefaengnis verurteilt. Das Werk*"Stanzrekord" in Dnjepropetrowsk hat 72.740 Scheunenschloesser minderwertiger Qualitaet hergestellt. Die schuldigen Personen, der technische Inspektor G.E. Adartlan und der Produktionsleiter A.V. Kosloff sind zu 5 bzw. 7 Jahren Gefaengnis verurteilt worden". Auszug aus "The New Leader", uebernommen aus "The Reader"s Digest" Mai 1949 DIE STRUPPIGEN BAERTE SIND SCHULD I "Mit den kunstseidenen Hemden, die 24 $ kosten und von der Leningrader Fabrik "Rotes Banner" fuer Strickkleidung und Strumpfwaren herausgebracht werden, ist alles in Ordnung, meinte der Direktor. Allerdings, sagte er, seien sie in der Beschaffenheit nicht so, dass sie das Kratzen der Bartstoppeln derjenigen Maenner aushalten, die zu faul sind, sich Jeden Tag zu rasieren. Dieser Hemden"Skandal" bildete den Gegenstand eines Artikels in der heutigen Ausgabe der Leningrader "Prawda". Die Zeitung schrieb, dass sich zahlreiche Leute darueber beklagt haetten, dass schon nach einigen Tagen die Kragen abgingen. Das Hemd No- 508, wie es genannt wird, sollte nur von Maennern getragen werden, die sich gruendlich rasieren, antwortete der Direktor. "Kunstseide, so erklaerte - 13 - �er, sei gegen die dauernde Reibung, die durch nicht richtig rasierte Beerte hervorgerufen wird, nicht Widerstandsfaehig. Wenn das der Fall ist, so bemerkt der Redakteur der "Prawda" sarkastisch, wie könnt es dann, dass die Manschetten nicht auch abgehen. "New York Times" 11. Juni 1 % 9 DIE AMERIKANISCHEN GEWERKSCHAFTER DISKUTIEREN HEBER DIB UNTERSCHIEDLICHE BEHANDLUNG Nachstehender Artikel wurde von Dan Smith, einem Arbeiterberichterstatter geschrieben, ueber eineDiskussion ueber das Thema "Wie wir innerhalb unserer Gewerkschaften den Problemen der unterschiedlichen Behandlung begegnen." Diese Diskussion stand unter der Schirmherrschaft des Chicagoer Gewerkschaftsbundes. "Der Graue Saal" in Sherman's Hotel war ueberfuellt, als Nick DePietro, der Vorsitzende der Versammlung, die Debatte mit einer Wiedergabe der Erfahrungen eroeffnete, die die Drucker mit der unterschiedlichen Behandlung innerhalb der Rassegruppen gemacht hatten. DePietro kam auf die historische Entwicklung der Arbeitseinstellung bei der Industrie in Chicago zu sprechen, an Hand deren er nachwies, wie die Arbeitgeber aus La endische, neue nationale Gruppen ins Land brachten, um Streiks in den fruehen Tagen der Arbeiterorganisierung zu brechen. Er las dann aus einer Studie der Interrassischen Kommission von Illinois, einer neutralen Organisation, vor, die festgestellt hatte, dass die Verantwortung fuer eine unterschiedliche Behandlung am Arbeitsplatz in erster Linie beim Arbeitgeber, in zweiter Linie bei den kommerziellen Stellenvermittlungsbueros und schliesslich bei den Arbeitergewerkschaften laege. "Der Zweck dieser Versammlung ist nicht der, irgend eine Gewerkschaft zurechtzuweisen", sagte DePietro, "sondern darzulegen, wie es moeglich ist, diesem Problem zu begegnen. Wir wollen, dass die Fuehrer der Lokalgewerkschaften, die sich der Frage der Unterschiedlichkeit gegenuebersehen, von denjenigen lernen sollen,, die sich bereits damit befasst haben." Ein Drucker, der in der Versammlung das Wort ergriff, erinnerte daran, wie der Widerstand des Herausgebers einer polnischen Zeitung gegen Einstellung eines schwarzen Setzers ueberwunden wurde, als der Vertreter der Gewerkschaft auf die Mbeglichkeit hinwies, dass es dann die polnischen Drucker sehr schwer haben wuerden, bei den von den Iren beherrschten Chicagoer Zeitungen Arbeit zu finden, falls man eine Abtrennung oder Absonderung in dieser Hinsicht zur Regel machen wollte. Dann stellte DePietro den Vorsitzenden des Bezirksrates des Verbandes der Moerteltraeger, Anthony C. D1Andrea, vor, der den einheitlichen Charakter der Lokalgewerkschaften der Arbeiter hervorhob. Diesen Gewerkschaften gehoeren alle Rassen- uad Nationalitaetengruppen an, und sie gestatten keine Absonderung oder Unterschiedlichkeit. "Aber mit dem Arbeitgeber haben wir Unannehmlichkeiten", sagte D'Andrea. "Wenn ein Bauunternehmer, der Leute beschaeftigt, Arbeiter seiner eigenen Natioaalitaet oder Rasse einstellen will, dann koennen wir nicht daran hindern. Aus diesem Grunde haben viele unserer Mitglieder, die Neger sind, Schwierigkeiten heutzutage eine Arbeitsstelle au finden." Jim Gilker, der stellvertretende Leiter der Forschungsabteilung des Internationalen Fleischhauer-Verbandes, war der dritte Redner. Er sagte, dass seine Internationale Gewerkschaft alle Mitglieder eidlich verpflichtet, dass sie bei ihren Arbeitskollegen niemals irgendwelche Unterschiede hinsichtlich der Rasse, der Religion oder der Farbe machen. Gilker meinte, dass jede Gewerkschaft ihre Mitglieder veranlassen sollte, diese eidliche Verpflichtung zu uebernehmen. - 14 - �Professor Louis Wlrth von der Universitaet Chicago kritisierte die Arbeiterbewegung im allgemeinen wegen ihrer Schwaeöhe in der Einstellung zur Frage des Rassenvorurteils. "Heute morgen", sagte er, "hoerte ich, wie der Buergermeister von Chicago (Martin H. Kennelly, ein weiterer Redner auf der Konferenz) sagte, man koenne keine Gesetze gegen die unterschiedliche Behandlung erlassen. Zum Donnerwetter, natuerlich kann man das nicht. Man kann selbstverstaendlich nicht durch Gesetzgebung den Menschen das Vorurteil aus dem Kopf treiben. Man kann aber dagegen Gesetze erlassen, dass bei Arbeitsmoeglichkeiten und Anstellungen keine Unterschiede gemacht werden. Das Gesetz kann Mindestnormen durchsetzen, wie dies bei den Loehnen der Fall ist." Man wurde sich allgemein darueber einig, dass in bezug auf das Problem der unterschiedlichen Behandlung eine ausgedehntere erzieherische Arbeit innerhalb der Lokalgewerkschaften geleistet werden muesse. Die Delegierten nahmen einstimmig folgende Punkte an* 1. Die Bildung eines staendigen Ausschusses zur Bekaempfung der unterschiedlichen Behandlung 2. Die Organisierung staendiger Ausschuesse innerhalb der Lokalgewerkschaften. "AFL Weekly News Service" 13. Mai 1%9 DIE MANPOWER DIVISION SCHICKT 56 EXPERTEN AUF DEM GEBIETE DES AHBEIT3WESENS ZU STODIENZWEO&Br NACH DEN VEREINIGTEN STAATEN Auf Grund des Kulturellen Austauschprogramms der Amerikanischen Milltaerregierung hat die Manpower Division 56 deutsche Experten nach den Vereinigten Staaten gesandt, damit sie dort das Gewerkschaftawesen, die oeffentliehen Dienststellen auf dem Gebiete des Arbeitswesens,und die Arbeitsprobiene studieren. Unter diesen Experten befinden sich Vertreter der Arbeiterschaft, die von den Gewerkschaften auserwaehlt wurden, ferner Vertreter der Arbeitgeberschaft, die von den Arbeitgebervereinigungen ausgewaehlt wurden, sowie Vertreter der Angestellten der oeffentliehen Dienststellen auf dem Gebiete des Arbeitswesens, die von den Arbeitsministerien in Vorschlag gebracht wurden. Die meisten dieser deutschen Fuehrer gingen nach Amerika, um Spezlalprobleme zu studieren* jeder von ihnen wird sich dort 60 Tage aufhalten. Diejenigen von ihnen, die im Februar und April nach Amerika gingen, sind bereits zurueckgekehrt. Nachstehend sind die Namen der 56 Experten aufgefuehrt, die zwischen dem 25. Februar und dem 26. Juni nach drueben gingen* ANGESTELLTE DER OEFFENTVERTRETER DER LICHEN DIENSTSTELLEN ARBEITGEBER ARBEITERVERTRETER Bayern Berlin Bremen Berlin Paul Brochier Annemarie Traclnski Friedrich Duessmann Gerhard Anger Eduard Kalb Georg Halder Bayern Eduard Bernoth Otto Kraus Josef Dantscher Henry Bier Hessen Paul Miesbeck Fritz Heinemann Jowef Nothass Georg Ammon Kurt Hirsch Hans Kreitling Gerhard Nuernberg Gustav Pietsch Richard Schroeter Bayern Oskar Gensberger Lorenz Hagen Jakob Messthaler Herta Obermayr Peter Zink Karl H. Brennecke Heinz Haversieck Caspar Hoffmann Erich Jordan Hermann Klinkenberg Karl Kumpf Hildegard Pfister Sofie Quint Fritz Schramm Otto H. Theiss Johann Wiegand - Hessen Rolf Schirm Wuerttbg.Baden Egmont Hiller Hanns Voith 15 - Walter Schiffel Josef Schilling Margarete Ultsoh Josef Weigl Breien Hannelore Conze Wuerttbg. Baden Adolf Engelhardt Karl Hof Gerhard Klebs Siegfried Kuehn �Fortsetzung von Seite 15 iBBBBSBBBM ANGESTELLTS DIR OIFFBULICHU .^ssaa Heinrich Wolfram WuerttembergBaden Wilhelm Kleinknecht Elaa Koch Otto Wallenmeier Heinrieh Wittkamp Eugen Mayer Franz Binger Klara Schwab Otto Uhlig " - 16 - Manpower Division OMGÖS, AFO 742 OHOOS. t-i.%1, lAo, J I M k9, t 3/k 0 OFFICIAL �Internationale ARBEITS MITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge ans der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mittflieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanisches Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 19 Berlin, 1. Juli 1949 Eine Gruppe bestehend aus 8 Berliner Gewerkschaftlern ging im Februar auf 2 Monate nach den Vereinigten Staaten, um die amerikanischen Gewerkschaften und die Probleme der amerikanischen Arbeiterschaft zu studieren. Inzwischen sind die neun Berliner wieder von ihrer Reise zurueckgekehrt und haben jetzt ihre Berichte fertiggestellt. Diese Berichte werden von der U G 0 in Buchform herausgegeben und veroeffentlicht. Dr. Kurt Hirche, ein Mitglied aus dieser Gruppe, hat uns gestattet einen Auszug aus seinem Bericht hier abzudrucken, der sich mit seinen Beobachtungen im allgemeinen befasst. Die technischen Phasen seines Berichts, der sich mit seinen Beobachtungen auf dem Gebiete des Sozialversicherungs- Systems in Amerika befasst, lassen wir weg. '.Vir bringen seine Beobachtungen ueber die amerikanische Arbeiterpresse und die "American Newspaper Guild" (Verband der Angestellten im Seitungswesen. BERICHT UEBER DIE AMERIKA-REISE DER ÜGO GEflERKSCHAFTSDELEGATION - BERLIN I. Ergebnisse "Sind Sie mit dem Ergebnis Ihrer Amerika-Reise zufrieden. Haben Sie durch Ihren Besuch einen tieferen Einblick in das amerikanische Arbeits- und Gewerkschaftsleben gewonnen. Glauben Sie aus Ihren Studien verwendbare Anregungen fuer Ihre eigene Arbeit und fuer den weiteren Aufbau einer freiheitlich-demokratischen Gewerkschaftsbewegung in Deutschland und Berlin gewonnen zu haben." Solche und aehnliche Fragen sind uns auf unserer Reise und vor allem in Washington von Beamten des Labor Departments, von Gewerkschaftsfuehrern und von anderen, zahlreichen Amerikanern, mit denen wir in Beruehrung kamen, wiederholt gestellt worden. Ich glaube, diese Fragen mit gutem Gewissen bejahen zu koennen. Das Ergebnis unserer Reise erblicke ich im wesentlichen in Folgendem; 1. Neue Verbindungen Sir haben durch unseren Besuch wertvolle neue. Verbindungen zur amerikanischen Gewerkschaftsbewegung, dem Labor Department und anderen amtlichen Stellen (z.B. - 1 - �zur Social Security Administration) sowie zu fuehrenden Persoenlichkeiten des oeffentlichen Lebens (Kongressmitgliedern, Mitgliedern von Staats- und Stadtparlamenten usw.) knuepfen koennen. Der sich daraus kuenftig ergebende regelmaesstge Gedanken- und Materialaustausch wird das gegenseitige Verstaendnis und die Zusammenarbeit beider Teile laufend foerdern. Selbst wenn die Reise nur dieses eine Ergebnis gehabt haette, waere ihr Zweck voll erfuellt worden. 2. Staerkere Gewissheit Wir haben die unerschütterliche Gewissheit mitgenommen, dass sich die amerikanischen Gewerkschaften mit dem Schicksal der deutschen und der Berliner Gewerkschaftsbewegung eng verbunden fuehlen und kuenftig noch mehr als bisher alles, was in ihren Kraeften steht, tun werden, um die Entwicklung freiheitlich-demokratischer Gewerkschaften in unserem Lande zu unterstuetzen. Auf grund unserer eigenen Eindruecke koennen wir nun mit noch staerkerer Ueberzeugungskraft den deutschen Arbeitern mitteilen, dass dieses Interesse nicht von aktuellen politischen Erwaegungen geleitet wird, sondern einer grundsaetzlichen Haltung entspringt. Es resultiert aus der Erkenntnis, dass die demokratischen Gewerkschaften aller Laender eng zusammenarbeiten muessen, um ihre gemeinsamen Ziele mit vereinten Kraeften zu foerdern. 3. Owreifcaohafts-Internatlonale Eines der wichtigsten Instrumente bei dieser Zusaitmenarbeit wird die im Aufbau begriffene neue Internationale der freien, demokratischen Gewerkschaften sein. Wir haben schon waehrend der Reise aus unseren Unterhaltungen mit fuehrenden Gewerkschaftlern in allen von uns besuchten Orten und Organisationen die Gewissheit gewonnen, dass sich sowohl die AFL, als auch der CIO fuer die Aufnahme der deutschen Gewerkschaften als gleichberechtigte Mitglieder dieser neuen Gewerkschaftsinternationale einsetzen werden. An besonders repraesentativer Stelle hat das uns gegenueber vor allem William Green, der Preesident der AFL, in Washington zum Ausdruck gebracht. Und kurz vor unserer Abreise konnte uns Mr. Lovestone, der International Representative der AFL. in New York mitteilen, dass sich die beiden grossen amerikanischen Gewerkschaftsverbaende ueber ihre Stellungnahme zum internationalen Gewerkschaftsbund geeinigt haetten und nun gemeinsam offiziell fuer die gleichberechtigte Teilnahme der deutschen Gewerkschaften an dieser Weltorganisation eintreten werden. Dass wir diese Mitteilung den Berliner Gewerkschaftern persönlich ueberbringen konnten, war fuer uns als Abschluss unserer Reise besonders beglueckend. 4. Bessere Kmmtfnls des amerikanischen Arbeltslebens: Insbesondere ist es aber fuer uns von unschaetzbarem Wert, dass wir durch unsere Reise eine tiefere Einsicht in das amerikanische Arbeits- und Gewerkschaftsleben gewonnen haben, als das durch das Studium noch so vieler Buecher moeglich gewesen waere. Vieles, das uns vorher fremd war, ist uns durch unsere Studien an Ort und Stelle verstaendlich geworden. Vor allem erhielten wir eine bessere Kenntnis der Gedankenwelt und Ziele der amerikanischen Gewerkschaftsfuehrer und leitenden Funktionaere. Sie ergab, dass wohl in der gewerkschaftlichen Praxis erhebliche Unterschiede zwischen den amerikanischen und deutschen Gewerkschaften bestehen, in den wesentlichsten Grundsaetzen aber eine weitgehende Uebereinstimmung mit unseren eigenen Ansichten vorhanden ist. Es ergab sich ferner eine bessere Kenntnis der Arbeitsweise der amtlichen Stellen, die sich mit Arbeiterfragen befassen, insbesondere des Labor Departments in Washington sowie verschiedener staatlicher Labor Departments. Und wir konnten uns auch einen guten Einblick in die Taetigkeit des Kongresses und einiger staatlicher Parlamente verschaffen, sodass wir nun eine bessere Torstellung insbesondere - 2 �von den aktuellen Problemen haben, mit denen sich diese Stellen auf dem Gebiet der Arbeits- und Sozialgesetzgebung beschaeftigen. Diese Einsichten haetten aus dem Studium von Buechern und Schriften allein nicht gewonnen werden koennen, vielmehr haben sich dafuer die zahlreichen Unterhaltungen, die wir mit den leitenden Beamten der staatlichen und Bundesarbeitsverwaltung sowie mit Parlamentariern fuehrten und die Informationen, die wir von ihnen empfingen, als unentbehrlich erwiesen. 5. Genauere Kenntnis der amerikanischen Wirtschaft Wohl jeder von uns hatte bereits in mehr oder minder grossem Umfange Kenntnisse ueber Umfang und Leistungsfaehigkeit der amerikanischen Wirtschaft. Durch die Besichtigungen repraesentativer amerikanischer Unternehmen (z.B. Automobilfabriken, Stahlwerke, Motorenfabriken usw.) war es uns moeglich, sie wenigstens auf einigen Gebieten zu erweitern. Mein Eindruck ist, dass diese Betriebe vor allem produktionstechnisch und in ihrer Maschinenausstattung einen derartigen Vorsprung vor vergleichbaren deutschen Betrieben gewonnen haben, dass. diese noch viele Jahre harter Arbeit benoetigen werden, um ihn auch nur annaehernd aufzuholen. Mir vertiefte sich daraus die Ueberzeugung, dass die deutsche Fertigwarenindustrie kuenftig nur dann Aussichten auf dem Weltmarkt hat, wenn sie erstens in die Lage versetzt wird, ihren Maschinenpark neu aufzubauen und zweitens, wenn sie sich noch mehr als frueher auf die Herstellung hochwertiger Spezialerzeugnisse konzentriert. Und ich folgere daraus weiter, dass die deutschen Gewerkschaften noch mehr als bisher die gruendliche Ausbildung von Facharbeitern fordern muessen. Im uebrigen konnten wir bei den 'Betriebsbesichtigungen feststellen, unter welchen Bedingungen die Arbeiter in den Betrieben arbeiten, vermochten das Arbeitstempo zu beobachten und uns ueber den Stand des Arbeitsschutzes zu unterrichten. Diese Beobachtungen waren fuer uns um so wertvoller als sie uns zeigten, an welchen Punkten die Gewerkschaften mit ihren Bemuehungen zur Verbesserung dieser Arbeitsbedinguqen ansetzen. Mir persoenlich ist in diesem Zusammenhang klar geworden, dass die grosse Leistungsfaehigkeit der amerikanischen Wirtschaft und die ausgefeilte Rationalitaet ihrer Produktionstechnik die wichtigsten o ökonomischen Voraussetzungen fuer den von den dortigen Gewerkschaften erkämpften hohen Lohn- und Lebensstandard der Arbeiter sind. 6. Tiefere Einsicht in Spezialgebiete» Wohl das wertvollste Ergebnis unserer Reise duerfte aber die t i e f e r e Einsicht sein, die jeder von uns auf seinen Spezialgebieten (Gewerkscbaftsorganisation, Ausbildungswesen, Tarifwesen usw.) gewonnen hat. Wenigstens darf ich z.B. fuer das von mir bearbeitete Gebiet der Sozialversicherung sagen, dase ich sehr aufschlussreiche Feststellungen treffen konnte, die mir fuer meine sozialpolitische Arbeit fruchtbringende Anregungen geben werden. Dartiber werde ich in meinem anschliessanden Spezialbericht naehere Angaben machen. 7. Demokratie in Aktion Ein weiteres Ergebnis erblicke ich darin, dass wir waehrend unserer. Studienreise taeglich von neuem feststellen konnten, wie in den USA. die Menschen vieler verschiedener Voelkerschaften und Rassen in den Betrieben, im oeffentlichen Leben und insbesondere in den Gewerkschaften e intraechtig auf dem Boden einer humanitaeren Demokratie zusammenwirken und sich alle als Angehoerige der einen amerikanischen Nation fuehlen. Dies lebendige Beispiel zeigte uns, dass eine wirkliche Zusammenarbeit der Vbelker und Rassen moeglich ist. Es gibt uns neue Kraft, verstaerkt fuer die notwendige engere Zusammenarbeit auch der europaeischen Voelker im Interesse des friedlichen Aufbaus einer europaeischen Demokratie einzutreten. - 3 - �8. Amerikanische Hilfataetigkeit Es war fuer uns ausserordentlich aufschlussreich, dass wir in den Ton uns besuchten Orten auch einen vielseitigen Einblick in umfang, Art und Quellen der amerikanischen Hilfataetigkeit fuer Europa und Deutschland erhielten. In Deutschland herrscht teilweise die Vorstellung, als ob die Millionen Care- und Liebesgabenpakete, die in den letzten Jahren gespendet wurden, im wesentlichen aus dem üeberfluss stammten. Wir konnten nun feststellen, dass sich breite Kreise des amerikanischen Volkes in ihrer Lebenshaltung bewusst eingeschraenkt haben und vielfach recht erhebliche persoenliche Opfer gebracht haben, um ihre Angehoerigen und Bekannte sowie ungezählte Tauaende unbekannter Notleidender in Deutschland unteratuetzen zu koennen. Die zahlreichen Einzelbeispiele, die wir dafuer erhielten, haben uns sehr tief beeindruckt. Ich bin ueberzeugt, daas jeder einzelne von uns in seiner gewerkschaftlichen Taetigkeit kuenftig nachdruecklich auf diese uneigennuetzige und umfassende Hilfataetigkeit hinweisen und aufklaerend wirken wird. 9. Aufklaerung ueber deutsche Verhaeltnlsse Unsere Aufgabe war, amerikanische Lebens- und Gewerkschaftsverhaeltnisse zu studieren, um sie mit den unseren vergleichen zu koennen und daraus Anregungen zu ziehen. Es ergab sich aber zwangslaeufig, dass wir ueberall von den Gewerkschaften und anderen Gastgebern nach unseren deutschen Verhaeltnissen gefragt wurden. Ich glaube, es kann als ein nicht zu unterschaetzendes Ergebnis unserer Reise bezeichnet werden, dass wir diese Aufklaerung geben und dazu beitragen konnten, das Verstaendnis fuer die deutschen Probleme zu vertiefen und manche irrtuemlichen Vorstellungen zu beseitigen. 10. Berliner Problem? Wir waren eine Berliner Delegation. So war es verstaendlich, dass wir insbesondere ueber die Berliner Blockade und den Kampf der Berliner freiheitlichen Demokratin befragt wurden und unsererseits in privaten Gespraechen festzustellen suchten, was in Amerika ueber diese Fragen gedacht wird. Wir koennen nunmehr daheim berichten, dass die verantwortlichen amerikanischen Gewerkschaftsfunktionaere und Parlamentarier, mit denen wir sprachen, aber auch zahlreiche Amerikaner verschiedener Gesellschaftsschichten in ihrer grundsaetzlichen Beurteilung der Berliner Frage weitgehend mit unseren eigenen Ansichten uebereinstimmen. Sie halten die Verteidigung von Freiheit, Demokratie und Menschenrecht in Berlin nicht fuer ein lokales oder nur deutsches, sondern fuer ein entscheidendes politisches Problem, dessen Loesung den Weltfrieden unü den Aufbau einer europaeischen Demokratie maasgebend beeinflusst. Waren wir schon vorher ueberzeugt, dass die USA ihre Position in Berlin auf jeden Fall halten und vor keiner kommunistischen Agression weichen werden, so ist diese Ueberzeugung nunmehr nur noch staerker geworden. Sie gibt uns Kraft fuer unseren weiteren Kampf in Berlin, der auch nach der inzwischen erfolgten Aufhebung der Blockade noch nicht zu Ende gekaempft ist. Dass wir diese Einsichten mit uns nehmen und weitertragen koennen, betrachte ich als ein weiteres positives Ergebnis unserer Reise. Ich glaube, in den vorstehenden Punkten einige der wichtigsten Ergebnisse unserer Reise zusanmengefasst zu haben, so wie sie sich mir persoenlich darstellen. Irgend ein spezifiziertes Urteil ueber die Verhaeltnisse in den USA zu faellen, war und ist nicht unsere Aufgabe. Dazu wuerde auch der auf zwei Monate befristete Aufenthalt nicht ausreichen. Jedoch glaube ich, dasa es fuer kuenftige Delegationen wertvoll iat, etwaa ueber unsere Erfahrungen bei der Durchfuehrung der Studienreise zu hören. Dazu das Folgende; II. Erfahrungen Der Ablauf unserer Studienreise wurde durch das Programm bestimmt, das fuer uns in New York, Detroit, Milwaukee und Washington vorbereitet worden war. Wir - 4 - �sind hierfuer dem Beauftragten der Militaerregierung, Mr. Joh. Meskimen. zu grossem Dank verpflichtet. Wenn wir in den von uns besuchten Orten in der Lage waren, jenen vielseitigen Einblick in die amerikanischen Verhaeltnisse zu gewinnen, den wir uns alle erwuenscht hatten, so ist das hauptsaechlich dieser Vorarbeit durch Mr. Meskimen zu danken. Im Rahmen dieses Programms konnten wir eigene Wuensche fuer Besichtigungen, Besprechungen usw. aeussern, die von unseren Gastgebern in der Regel auch sehr bereitwillig erfuellt wurden. Darüberhinaus hatten wir die Moeglichkeit, uns frei zu bewegen, mit jedermann zu sprechen und nach allem, was uns am Herzen lag, zu fragen. Wir haben von dieser Freiheit gern Gebrauch gemacht und sind dankbar, dass sie uns in diesem Umfange geboten wurde. Sie ist auch die Voraussetzung da fuer, dass eine Delegation unbeeinflusst die Vielfalt des amerikanischen Lebens zu studieren vermag. Ueber das von uns durchgefuehrte Reiseprogramm habe ich ausfuehrlich in verschiedenen Artikeln im "Freien V.'ort", Berlin, berichtet, auf die ich hier ergaenzend verweise. Ich kann daher auf eine Wiederholung verzichten und beschraenke mich auf die folgenden ergaenzenden Bemerkungen. In Washington trafen wir mit der Delegation deutscher Gewerkschaftler aus der amerikanischen Zone zusanmen, die ihre Studienreise dort begann und ihr Pigramn mit Beamten des Labor Departments durchsprach. Auf einer gemeinsamen Sitzung beider Delegationen berichteten wir ueber unsere Erfahrungen. Die Herren des Labor Departments versicherten uns, dass sie daraus wertvolle Anregungen fuer die Durchfuehrung kuenftiger Delegationen geschoepft haetten. Ich glaube, dass sich dieser Erfahrungsaustausch bereits fuer das Reis eprogranm der zweiten Delegation fruchtbringend ausgewirkt hat. Als Resultat dieser Aussprache in Washington und der Erfahrungen, die ich auf unserer Reise gesammelt habe, ergibt aich fuer mich da8 Folgende: 1. Reisedauer? Es ist uns gesagt worden, dass sich Militaerregierungund Labor Department bei der Frage, ob weniger Gewerkschaftsvertreter laengere Zeit (90Tage) oder mehr fuer kuerzere Zeit (60 Tage) entsandt werden aollen, fuer das letzere entschieden haben. Das duerfte auch nach meiner Auffassung die zweckmaessigste Entscheidung gewesen sein. Jedoch bin ich zu der Ueberzeugung gelangt, dass diea nicht ala starre Regel gelten aollte. Ich kann mir vielmehr voratellen, dass es in Sonderfaellen zum Studium bestimmter Einzelgebiete (z.B. dea Tarifweaens oder der freiwilligen «ozialen Leistungen amerikanischer Unternehmungen) angebracht waere, einige Delegierte fuer 90 Tage zu entsenden, waehrend andererseits auf anderen Spezialgebieten (z.B. etwa des Rundfunkwesens, der Gewerkschaftspresse usw.) auch 30 Tage genuegen wuerden, um einen verhaeltnismaessig befriedigenden Einblick in das betreffende Spezialgebiet zu gewinnen. Eine wirklich intime und erschoepfende Kenntnis des amerikanischen Arbeitaund Gewerkschaftslebens ist selbstverstaendlich waden in 30, noch in 60 oder 90 Tagen zu gewinnen, dazu waere ein weitaua laengerer Aufenthalt in den USA notwendig. Was die Mitglieder unserer Delegation an Erfahrungen und Kenntnissen erwerben konnten, sind demnach nur Teilausschnitte. Wie wertvoll aber auch sie fuer unsere Arbeit sind, wurde im ersten Abschnitt dieses Berichtes bereits dargelegt. 2. Reiseorte Die Auswahl der in den USA aufzusuchenden Orte und die Dauer des Aufenthaltes in diesen Orten haengt davon ab, welche Studienaufgaben den Delegationen oder einzelnen Delegierten gestellt werden. Eine bestimmte Regel wird man hierfuer nicht aufstellen koennen. Jedoch erscheint es zweckmaessig, den Delegierten schon vor Antritt ihrer Reise in Deutschland, mindestens aber sofort nach ihrer Ankunft in den USA, das vorgesehene Programm mitzuteilen und mit ihnen darueber zu sprechen, damit gegebenenfalls Abaenderungswuensche der Teilnehmer~beruecksicht igt werden - 5 - �koennen. Diese fruehzeitige Information ermoeglicht es den Teilnehmern, sich vorher ueber die Reiseorte aus Handbuechern usw. zu unterrichten, sodass sie ihr Interesse auf die wirklich wesentlichen Dinge konzentrieren und spezifizierte Wuensche vorbringen koennen. Es wurde in Washington diskutiert» ob auf einer Reise lieber mehr Orte aufgesucht oder die Verhaeltnisse in wenigen Orten gruendlich studiert werden sollen. Ich glaube, dass es nicht zweckmaessig ist, zuviel Orte in ein Reiseprogramm aufzunehmen. Die Beschraenkung unserer eigenen Reiseroute auf nur fuenf Hauptplaetze (New York, Detroit, Chicago, Milwaukee und Washington) erschien uns allen im wesentlicher, als richtig. Davon haben wir zu Reisebeginn knapp 7 Tage in New York, 18 in Detroit (davon 2 in der Umgebung), 5\ in Chicago, 14 in Milwaukee (davon 2 in der Umgebung), 5 in Was hington und abschliessend nochmals 5 in New York zugebracht, die aber zu einem erheblichen Teil von Reisevorbereitungen in Anspruch genommen waren. Ich habe heute den Eindruck ( und er wird von anderen Teilnehmern unserer Delegation geteilt), dass es fuer das Ergebnis unserer Reise vielleicht besser gewesen waere, den Aufenthalt in Detroit und Milwaukee um einige Tage zu verkuerzen, um dadurch mehr Zeit fuer Chicago und Washington zu gewinnen. In Chicago haben wir leider nur einen kleinen Teil der Dinge, die uns interessiert haetten, Studiaren koennen. Auch in Washington erwies sich die Zeit als zu kurz, um dort bei den Zentralen der AFL und des CIO, im Labor Department usw. jenen zusammenfassenden Ueberblick ueber die von uns waehrend der Reise studierten Probleme zu gewinnen, den wir uns gewuenscht haetten. 3. Relhefolge der Reise Wir wurden bei unserer Studienreise sofort mitten in die Praxis des amerikanischen Gewerkschafts und Arbeitslebens hineingestellt. Das hatte den Vorteil, dass wir unvoreingenommen an die einzelnen Probleme herantraten. Es hatte aber nach meiner Auffassung den Nachteil, dass wir manchmal zuviel Einzelheiten (einzelne Tarifvertraege, die Besonderheiten einzelner Gewerkschaften usw) vor uns hatten und sie erst allmaehlich in groessere Zusammenhaenge einzuordnen vermochten. Ich bin daher zu der Meinung gelangt, dass es fuer kuenftige Delegationen besser ist, mit dem Studium in Washington D.C., zu beginnen, so wie das auch fuer die uns nachfolgende zweite Gewerkschaftsdelegation arrangiert worden ist. In Washington befinden sich die Zentralen der beiden grossen Gewerkschaftsverbaende. Hier sind f.uch das Labor Department, die Social Security Administration und andere bundesstaatliche Behoerden. Den Delegationen kann daher zu Beginn ihrer Reise ein Ueberblick ueber alle Probleme und Einrichtungen, die sie studieren sollen, gegeben werden| auch koennen sie hier das wichtigste zentrale Unterlagenmaterial erhalten •und im weiteren Verlauf ihrer Reise laufend auswerten. Ein derartiges Vorgehen ermoeglicht es dem einzelnen Delegierten, beim spaeteren Studium der Einzelheiten das Wichtige vom Unwichtigen zu trennen und so zu einem tieferen Einblick in sein Studiengebiet zu gelangen. Ich wueide es ferner fuer v/ichtig halten, wenn die Delegationen in den einzelnen Orten noch vor der Durchfuehrung von Betriebsbesichtigungen mit den Resesrch Departments der Gewerkschaften - soweit solche vorhanden sind- in Verbindung gebracht v/erden. Diese Departments haben haeufig ein grosses Material ueber die Industrie, in der ihre Organisation Gewerkschaftsarbeit leistet und koennen so den Delegierten, insbesondere v?enn sie Unterlagen fuer Spezialgebiete benoetigen, damit an die Hand gehen. Wie notwendig das ist, zeigte mir z.B. unser Besuch der FordV.'erke in Detroit. Zweifellos war er sehr interessant und ich moechte die aufschlussreichen liindruecke, die er vermittelte, nicht missen. Aber vär erhielten keine geschlossene Vorstellung von den oekonomischen und betriebstechnischen Problemen - 6 - �der amerikanischen Autoindustrie, die m.E. notwendig i s t , um auch ihre Lohn- und Arbeitsprobleme wirklich sachverstaendig b e u r t e i l e n zu koennen. U. Zeiteinteilung Der Studienerfolg einer Delegation haengt weitgehend von der oekonomischen Zeiteinteilung und der zweckmaessigen Verteilung der Besichtigungen, Besprechungen, Meetings usw. ab. In dieser Hinsicht i s t z e i t w e i l i g fuer unsere Delegation des Guten zuviel getan worden. Insbesondere in Detroit und Milwaukee waren d e r a r t v i e l Veranstaltungen fuer uns vorgesehen, dass wir haeufig 1A-16 Stunden auf den Beinen waren. Wir hatten auf diese Weise zu wenig Z e i t , um unsere Eindruecke s c h r i f t l i c h so ausfuebrlich, wie das wohl jeder wuenschte, festzuhalten und gedanklich zu vera r b e i t e n . Dafuer mussten oft die spaeten Nachtstunden verwendet werden. Auch fanden wir durch die s t a r k e Beanspruchung kaum Z e i t , uns regelmaessig zu gemeinsamen Besprechungen zu versaranin, um auf ihnen das Geschaute und Erfahrene zu d i s kutieren und auszuwerten. Teilweise fanden wir e r s t waebrend der Heimfahrt die Müsse, das Gehoerte und Gesehene zu ueberdenken und s c h r i f t l i c h zu f i x i e r e n . Anderers e i t s haben wir dadurch weitaus mehr Eindruecke empfangen, a l s das sonst moeglich gewesen waere. Aber nicht nur die absolute Zeitbeanspruchung einer Delegation muss von ihr s e l b s t laufend s e l b s t k r i t i s c h beobachtet werden, damit sie Zeit zu Arbeitsbesprechungen und zum k r i t i s c h e n Verarbeiten des Materials behaelt. Sie muss vielmehr auch danach trachten, die vorgesehenen Besichtigungen usw. so e i n z u t e i l e n , dass den einzelnen Delegierten Gelegenheit b l e i b t , Studien auf ihren Spezialgebieten vorzunehmen. Meines Erachtens sind fuer unsere Delegation etwas zuviel gemeinsame Besuche, Besprechungen usw. durchgefuehrt worden, an denen a l l e Delegierten t e i l g e nommen haben. Dadurch konnte der einzelne Teilnehmer nicht immer im gewuenschten Umfange seinen Spezialstudien nachgehen. Ich habe das z.B. in Detroit, Madison und vor allem in Washington a l s einen Mangel empfunden. In V/'ashington h a t t e ich auf diese '«eise nur Gelegenheit, mir einiges wichtige Material in der Social Security Administration zu verschaffen, aber keine Z e i t , mich mit einigen der l e i tenden Beamten dieser Verwaltung ausfuehrlieher ueber die mich interessierenden s o z i a l p o l i t i s c h e n Probleme zu unterhalten. Ich b i n daher der Auffassung, dass kuenf t i g e Delegationen nur etwa d i e Haelfte ihrer Zeit fuer gemeinsame Besichtigungen, Veranstaltungen usw. verwenden, die andere Haelfte aber den einzelnen Teilnehmern fuer ihre Spezialstudien ueberlassen s o l l t e n . Wenn ein Teil von uns bei seinen Spezialstudien etwas zu kurz gekommen i s t , so i s t das aber auch darauf zurueckzufuehren, dass unsere Delegation stark von r e p r e e sentativen Aufgaben in Anspruch genommen war. Keine Delegation wird umhin koennen repraesentativen Pflichten zu genuegen und auf Meetings, Konferenzen, o f f i z i e l l e n Erapfaengen usw. zu erscheinen. Es duerfte jedoch angebracht sein, diese repraesent a t i v e n Anforderungen nicht zu ueberspannen. 5. Unterbringung der Delegation Bei der erwaehnten Aussprache im Labor Department, ""ashington, wurde auch die Frage d i s k u t i e r t , ob die Delegierten im Hotel oder in P r i v a t q u a r t i e r e n untergebracht werden s o l l e n . Fuer die Unterbringung in Privatquartieren spricht, dass der Deleg i e r t e dadurch einen unmittelbaren und t i e f e r e n Einblick in die L e b e n s v e r h ä l t n i s s e des amerikanischen Arbeiters e r h a e l t . Dennoch duerfte es nach unseren Erfahrungen nicht zweckmaessig sein, 30 zu verfahren. Selbst wenn man die nicht zu unters*haetzende Belastung ausser Acht l i e s s e , die einer Arbeiterfamilie durch die mehrtaegige oder laengere Aufnahme eines Gastes entstuende, i s t doch zu bedenken, dass der Deleg i e r t e im P r i v a t q u a r t i e r z e i t l i c h zu sehr gebunden i s t , •'Siecksichten auf die haeu3lichen Gewohnheiten seiner Gastgeber nehmen und sich mehr mit ihnen unterhalten muss, a l s seiner Studien aufgäbe dienlich i s t . Er wird im P r i v a t q u a r t i e r ausserdem, vor - 7 - �allem wenn Kinder vorhanden sind, nicht immer Gelegenheit haben, sich zurueckzuziehen und in Ruhe zu arbeiten. In dieser Hinsicht ist das Hotel weitaus geeigneter. Ausserdem darf nicht verkannt v/erden, dass sich die Delegierten taeglich zu bestimmten Stunden fuer Besichtigungen, Besprechungen usw. versammeln und wiederholt schnell von Programmaenderungen verstaendigt werden muss. Das ist weitaus schwieriger moeglich, wenn die einzelnen Delegierten in raeumlich dann vielleicht weit auseinander gelegenen Privatquartieren wohnen. All das schliesst natuerlich nicht aus, dass die Delegierten zweitweilig, z.B. fuer ein Wochenend oder bei Besichtigungen in kleinen Staedten in Privatquartieren untergebracht werden, wie das bei unserer Delegation z.B. beim Besuch verschiedem er Staedte im Staate Michigan der Fall war. Einblicke in die Wohn- und Lebensverhüeltnisse des amerikanischen Arbeiters koennen ausserdem durch Einladungen zum Abendessen und zu zwanglosen Ausspracheabenden gewonnen werden. Solche Einladungen sind an uns haeufig ergangen, vor allem in Detroit und Milwaukee. 6. Neutralitaet der Delegation« Wir wusaten, dass zwischen den einzelnen Gewerks chaftsverbaenden der USA. teilweise Spannungen bestehen. Es war fuer uns selbstverständlicher Grundsatz, das« wir keine Partei fuer die eine oder andere Richtung ergriffen. Unser Bemuehen war vielmehr, an jedem Ort die Verbindung zu allen Gewerkschaftsrichtungen aufzunehmen, da wir das gesamte amerikanische Gewerkschaftsleben kennenlernen wollten. Das ist uns nach meiner Ueberzeugung auch gelungen, war jedoch nicht immer ganz einfach,, z.B. in Chicago. Als besonders angenehm haben wir es empfunden, dass wir in Milwaukee bereits am Bahnhof von Vertretern der AFL und des CIO gemeinsam empfangen wurden, die dann auch auf einer folgenden Besprechung das Besichtigungsprogramm ebenfalls gemeinsam mit uns festlegten. 7. Sprachschwierigkeiten Es hat sich als ueberaus nuetzlich erwiesen, dass 2 von den 9 Mitgliedern unserer Delegation, die bereits frueher einen Englandaufenthalt hatten, gute englische Sprachkenntnisse aufwiesen und daher bei Empfaengen und anderen Anlaes3en als unsere Uebersetzer und Sprecher helfen konnten. Bis auf zwei andere Mitglieder haben soweit ich feststellen konnte, auch die uebrigen Delegierten verhaeltnismaessig bald ihre Sprachkenntnisse soweit aufgebessert, dass sie sich verständlich machen und auch ohne Uebersetzerhilfe ihren Studien nachgehen konnten. Im uebrigen ist uns die Durchfuehrung unserer Aufgabe wesentlich dadurch erleichtert worden, dass wir in jedan Ort Gewerkschaftler usw. fanden, die Deutsch sprachen und uns behilflich waren. Ihre Hilfe wird bei keiner Delegation entbehrt werden koennen, da selbst Delegierte mit guten Englisch-Kenntnissen nicht immer allen Sprachschwierigkeiten, die sich insbesondere bei Spezialfragen ergeben, gewachsen sind. Im allgemeinen glaube ich jedoch sagen zu duerfen, dass wir mit unseren Sprachkenntnissen besser durchgekommen sind, als ich das anfaenglich selbst geglaubt hatte. 8. Delegationsfuehrung Die Mitglieder unserer Delegation gehoerten saemtlich der Unabhaengigen Gewerkschaftsorganisation Berlin (UGO) an. Es ergab sich daher praktisch von selbst, dass Gustav Pietsch vom Bundesvorstand der UGC, dem wir die Anregung und Vorbereitung der Delegation verdanken, unser Delegationsleiter war. Bei Begruessungen, Empfaengen usw. traten er und Fritz Heinemann vom Bundesvorstand der UGO als unsere Sprecher auf. Das war m.E. richtig, da hierbei haeufig zwangslaeufig wichtige gewerkschaftspolitische Fragen angesprochen wurden und es auf diese "reise am besten moeglich war, den amerikanischen Gewerkschaftlern die offizielle Haltung der UGO zu vermitteln. Es duerfte sich m.E. auch bei anderen Delegationen empfehlen, dass sie einen Mann ihres Vertrauens bzw. ein durch seine gewerkschaftliche Funktion besonder geeignetes Iwitglied zu ihrem Leiter bestimmen, der u.a. dafuer zu sorgen haette, dass die Delegation zu regelmaessigen Arbeitsbesprechungen zusammentritt, einen - 8 - �staendigen Erfahrungsaustausch pflegt und ihre "Arbeitszeit" (siehe Bemerkungen zu Punkt 6) zweckentsprechend einteilt. Meines Erachtens koennte es auch recht foerderlich sein, wenn kuenftigen Delegationen, soweit solche beabsichtigt sind, jeweils ein Mitglied einer frueheren Delegation beigeordnet wird, das sie mit seinen praktischen Erfahrungen unterstuetzt und wesentlich zur technisch reibungslosen Durchführung der Studienreise beitragen koennte. * * # * # # * • & # * PKEBSEGEWERKSCHAFT UND GEWEHRSCHAFTSPRESSB 1. Allgemeines; Ich habe den Aufenthalt in den USA auch dazu benutzt, mich - soweit das bei der starken Beanspruchung durch die uebrigen Studien moeglich war - mit der Gewerkschaftsorganisation der Journalisten und de» amerikanischen Gewerkschaftspresse bekannt zu machen. In New York hatte ich waehrend der ersten Tage unseres Aufenthalts und nochmals kurz vor unserer Abreise Gelegenheit, Ralph B. Novak. den SecretaryTreasurer der American Newspaper Guild (ANGJ zu sprechen der mich ueber diese Organisation informierte und mir die Satzungen sowie wertvolles Studienmaterial mitgab, dessen Durcharbeitung noch einige Zeit in Anspruch nehmen wird. Ich hoffe, dass sich daraus eine staendige Verbindung und ein Gedanken- und Schriftenaustausch zwischen der ANG und dem Presseverband Berlin (UGO) entwickelt. In den einzelnen von uns besuchten Staedten konnte ich die dortigen Funktionaere der ANG sprechen und mir ihre Agreements mit den Zeitungen beschaffen, die unserer Berliner Pressegewerkschaft aufschlussreiches Vergleichsmaterial bieten werden. Das war vor allem in Detroit der Fall, wo ich unter Fuehrung von Praesident Frank Angelo auch die "Detroit Free Press" besichtigen konnte, in Milwaukee, wo ich an einer Versammlung der Guild teilnahm und sprach, sowie in Chicago, wo ich :nich bei der Sekretaerin der Organisation, Dorothy Johnson, informieren konnte. In V/ashington war es mir dagegen trotz mehrfacher Bemuehungen nicht moeglich, mit der ANG eine Zusammenkunft herbeizufuehren. In allen Staedten konnte ich mir ferner die von den verschiedenen Gewerkschaften herausgegebenen Zeitungen beschaffen und mich mit einigen Gewerkschaftsredakteuren ueber ihr Arbeitsgebiet unterhalten. Wertvolle Aufschluesse verdanke ich Frank Winn, dem Public Relations Director der UAV/-CIO, Detroit, Phil Pearl, dem Leiter der Presseabteilung der AFL, '.Washington und Mr. Swim. der Leiter der Presseabteilung des CIO, Washington. In Chicago konnte ich ferner die Radiostation der AFL besuchen. So airegend und wertvoll diese Besuche, Besprechungen und die erhaltenen Materialien auch fuer mich und meine hiesige Pressegewerkschaft sind, so reichen sie doch noch nicht aus, um zu einem wirklich fundierten Urteil ueber die amerikanische Pressegewerkschaft und die Gewerkschaftspresse zu gelangen. Ich beschraenke mich daher auf die folgenden Bemerkungen. 2. Pressegewerkschaft Das Organisationsprinzip der zum CIO gehoerenden ANG weicht stark von dem der deutschen Presseverbaende ab. 7/aehrend die deutschen Pressegewerkschaften seit jeher nur wirkliche Journalisten als Mitglieder aufnehmen, organisiert die ANG alle Beschaeftigten einer Zeitung, mit Ausnahme des technischen Personals, das - wie z.B. die Buchdrucker - zu Facharbeitergewerkschaften gehoert. Ihre Mitglieder sind also nicht nur Journalisten, sondern auch die uebrigen Angesteilten, Boten usw. In Detroit sind auf diese "Veise von den ueber 750 Mitgliedern der Organisation nur etwa 200 eigentliche Journalisten. Ich halte dieses Prinzip der Industrieorganisation - das fuer andere Arbeitnehmer richtig sein mag - fuer die deutschen Journalisten - 9 - �nicht fuer anwendbar. Nach Auffassung der deutschen Journalisten sind ihre wirtschaftlichen, sozialen und beruflichen Interessen grundlegend andere als die z.B., des kauf maennisehen Bueropersonals einer Zeitung. Ihre Vertretung durch ein und dieselbe Gewerkschaft erscheint nicht als zweckmaessig. Andererseits ist der Mit gliederkreis der ANG begrenzter als jener deutscher Presseverbaende. Teilweise sind nach den mir zugaenglich gewordenen Agreements die Chefredakteure und die leitenden Redakteure der einzelnen Sparten einer Zeitung nicht Mitglieder der Union, waehrend sie in Deutschland selbstverstaendlich als Mitglieder aufgenommen werden. Ferner organisieren die deutschen Presseverbaende alle Journalisten, also auch die Journalisten, die im Rundfunk, in amtlichen und privaten Pressestellen taetig sind, waehrend in den USA die RundfunkJournalisten und Kommentatoren besonderen Rundfunkgewerkschaften angehoeren. Die ANG. schliesst, aehnlich wie die meisten amerikanischen Gewerkschaften, ihre Tarifvertraege mit den einzelnen Zeitungen ab. Die deutschen Pressegewerkschaften - auch der Presseverband Berlin- haben in der Regel Tarifvertraege mit Verbaenden der Zeitungs- und Zeitschriftenverleger abgeschlossen und halten das auch fernerhin fuer richtig. aus der andersgearteten Struktur der amerikanischen Presse ergibt essich, dass dort nur wenig sogenannte "freie Journalisten" (free-line-men) taetig und organisiert sind. In der deutschen Presse stellen diese freien Mitarbeiter, die keine Arbeitsvertraege mit den Zeitungen haben, sondern gegen Honorar oder vereinbartes Fixum arbeiten, einen erheblichen Teil der Journalisten. Im Presseverband Berlin stellen sie z.B. etwa 27 % der Mitglieder. Die gewerkschaftliche Vertretung der Interessen dieser Mitglieder ist ein rech t schwieriges Problem. In den Satzungen der ANG sind keine Bestimmungen ueber besondere Unterstuetzungsleistungen in Faellen von Krankheit, Not oder Alter enthalten (dagegen versucht man in den agreements solche Vorschriften aufzunehmen), waehrend die deutschen Presseverbaende stets ein reges Unterstuetzungswesen hatten und gegenwaertig dabei sind, es neu aufzubauen. Insbesondere soll das fruehere "Versorgungswerk der deutschen Presse" wieder in Gang gebracht werden. Das schliesst nicht aus, dass auch die deutschen Pressegewerkschaften aehnlich wie die amerikanischen bei kuenftigen TarifVerhandlungen versuchen, die Zeitungsy und Zeitschriftenverleger wieder zu besonderen Beitraegen fuer diese Unterstuetzungseinrichtungen heranzuziehen. 3. Gewerkschaftspresse '.Vaehrend sich die deutsche Gewerkschaftspresse erst wieder im Aufbau befindet und mit Papier- und auch Finanzierungsschwierigkeiten zu kaempfen hat, haben die amerikanischen Gewerkschaften ein ausserordentlich vielseitiges Pressewesen. Wahl war mir ein Teil davon schon bekannt. Ss ueberraschte mich aber doch zu sehen, wie ruehrig selbst die einzelnen "locals" sei es durch eigene Zeitungen, sei es durch laufende hektographierte Mittel lungsblaetter ihre Mitglieder ueber die gewerkschaftlichen Fragen auf zuklaeren suchen. Angesichts der Fuelle der gewerkschaftlichen Presserveroeffentlichungen werde ich noch einige Zeit benoetigen, um das erhaltene Material durchzuarbeiten und zu einem fundierteren Urteil ueber seinen Inhalt zu gelangen. Ich betrachte es jedoch bereits als ein wertvolles Ergebnis der Studienreise, dass die UGO auf meine entsprechenden Anregungen hin von einer Reihe groesserer Gewerkschaften und den Zentralen der AFL. und des CIO. regelmaessig die Geiverkschaftsveroeffentlichungen zugestellt erhalten soll. Aus dieser staendigen Information verspreche ich mir gute Anregungen fuer die hiesige Gewerkschaftspresse und Gewerkschaftstaetigkeit. Soweit ich bisher schon zu beurteilen vermag, steht die amerikanische Gewerkschaftspresse grundsaetzlich vor denselben Problemen wie die deutsche. Das Hauptproblem sehe ich darin, den Inhalt der Gewerkschaftszeitungen zu gestalten, dass er - 10 - �die Mitglieder interessiert und wirklich von ihnen gelesen wird. Einzelne Untersuchungen, z.B. in Detroit, haben ergeben, dass nur ein verhaeltnismaessig kleiner Teil der Mitglieder seine Gewerkschaftszeitung regelmaessig liest. Die Gewerkschaften berauehen sich darum, hierin einen Wandel zu schaffen und den:Inhalt ihrer Blaetter anziehender zu machen. Das duerfte Jedoch weitgehend davon abhaengen, ob es gelingt, qualifizierte Journalisten als Gewerkschaftsredakteure zu gewinnen. Mir steht kein Urteil ueber die Qualifikation der amerikanischen Gewerkschaftsredakteure und das Niveau der dortigen -Gewerkschaftspresse zu. Jedoch muss ich, um meiner Berichterstatterpflicht zu genuegen, darauf hinweisen, dass mir einige kenntnisreiche Leute, insbesondere in Washington, erklaerten, so umfangreich die amerikanische Gewerkschaftspresse auch sei, so habe sie doch gegenwaertig nur wenige wirklich gut geleitete Blaetter und nur einen kleinen Stanm befaehigter GewerkschaftsJournalisten. Angesichts der Geldmittel, ueber die insbesondere die groesseren Gewerkschaften und die grossen Gewerkschaftsverbaende verfuegen, miesste es - nach dieser Meinung- moeglich sein, das Niveau der amerikanischen Gewerkschaftspresse wesentlich zu heben und bessere Redakteure zu gewinnen. Voraussetzung dafuer sei aber auch, dass sich die Gewerkschaften entschliessen, ihre Redakteure besser zu bezahlen und ihnen groessere Freiheit in der eigenverantwortlichen Gestaltung des Inhalts der von ihnen geleiteten Zeitungen einzuraeumen. Ich kann diese Aeusserungen hier zunaechst nur ohne eigene Stellungnahme wiedergeben und moechte hinzufuegen, dass aehnliche Kritiken auch hinsichtlich der deutschen Gewerkschaftspresse wiederholt aufgetaucht sind. Angesichts der Staerke der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung war ich etwas ueberrascht, dass keine gewerkschaftliche Tageszeitung vorhanden ist. Aus Unterhaltungen, insbesondere mit dem Editor der UAW-Zeitung, Mr. Winn, Detroit, erfuhr ich, dass diese FrRge bereits ernsthaft diskutiert wird. Die Schwierigkeiten, die der Verwirklichung eines derartigen Projektes gegenueberstehen, erscheinen den Gewerkschaften nach der Darstellung, die mir zuteil wurde, aber gegenwaertig noch zu gross zu sein. Jedoch glaubt man, dass sich die Herausgabe einer gewerkschaftlichen Tageszeitung dann eher verwirklichen liesse, wenn es einmal zu einer Vereinigung der AFL und des CIO in einer machtvollen Gewerkschaftsorganisation kaeme. Schlussbemerkungen; Mein Bericht ist wesentlich umfangreicher geworden,als mir anfaenglich vorschwebte. Dennoch gibt er nur einen Teil der Ergebnisse, Erfahrungen und Beobachtungen wieder, die ich von unserer Studienreise mitbringen konnte. Ich hoffe, die zahlreichen Anregungen und Einsichten, die ich empfangen habe, durch das Studium des umfangreichen, mitgebrachten Studienmaterials weiter vertiefen und zum Nutzen der demokratischen Gewerkschaftsbewegung sowie im Dienste einer fortschrittlichen Sozialpolitik auswerten zu koennen. Es verbleibt mir zum Schlüsse die angenehme Pflicht, der Amerikanischen Militaerregierung mit all ihren beteiligten Stellen und dem Labor Department, Washington, herzlich dafuer zu danken, dass sie mir die Teilnahme an der Studienreise ermoeglicht haben. Berlin, den 31. Mai 1949 DEUTSCHE GK7SRK5CHAFTLSR STUDIEREN IN DEN VEREINIGTEN STAATEN Die z'.vcite Gruppe fuehrender deutscher Gewerkschaftsfunktionaere die die Vereinigten Staaten besuchen, um die Techniken der modernen demokratischen Arbeiterorganisationen zu studieren, kamen im Mai auf ihrem Wege nach verschiedenen Staedten des Landes nach "'ashington. - 11 - �Den 6 Leuten der zweiten Gruppe folgten weitere 11, die im April angekommer waren. Waehrend ihres Aufenthalts in Washington besichtigten beide Gruppen Bundesstellen, die sich mit Arbeiterangelegenheiten befassen; sie besuchten Arbeitsausschuesse des Kongresses und trafen mit Gewerkschaftsfuehrern in den Landeshauptsteilen der AFL, des CIO, der Eisenbahner-Exekutiven und anderer Arbeitnehmer und Arbeitgeber-Grgani3ationen zusammen. Alles in allem werden 50 deutsche Gewerkschaftler nach den Vereinigten Staaten gehen, um die Methoden der amerikanischen Arbeiterschaft zu studieren. Unter Mithilfe der Armee Die Deutschen besuchen die Vereinigten Staaten gemaess einem Abkommen zwischen dem Kriegeministerium und dem Arbeitsministerium unter Mitarbeit der Manpower Division der Amerikanischen Militaerregierung in Deutschland. Die deutschen Gewerkschaften waehlen zukuenftige oder jetzige Fuehrer fuer die Schulung aus, und die Manpower Division trifft alle notwendigen Vorbereitungen und stellt die Psp iere aus, bevor die Schulungsteilnehmer Deutschland verlassen. Alle Teilnehmer haben eine antinazistische und antikommunistische Vergangenheit und befinden sich in Stellungen, in denen sie in der Lage sind, die Entwicklung einer demokratischen Gewerkschaftsbewegung in Deutschland wesentlich zu beeinflussen. Viele von ihnen haben eine lange Zeit in Konzentrationslagern zugebracht und wurden wegen ihrer demokratischen und gewerkschaftlichen Gesinnung von der Gestapo ueberrwacht. Die Schulungsteilnehmer bleiben 60 Tage in den Vereinigten Staaten. Das Reiseprogramm wird vom Buero fuer Internationale Arbeitsangelegenheiten beim Arbeitsministerium zusammen mit der AFL, dem CIO und den unabhaengigen Gewerkschaften aufgestellt. Es umfasst 1 Woche allgemeine Orientierung in Washington, einen Besuch in wenigstens 2 grösseren Staedten und ihre Betreuung durch die Ortsgewerkschaften, sowie schliesslich eine allgemeine Zusammenfassung der Erfahrungen etc. in Washington. Die Deutschen besichtigen amerikanische Werke, wohnen bei Arbeitern und studieren Lohnverhandlungen, und das Gewerkschaftswesen, Lehrlings,»vesen, Schiedsverfahren, Kollektiwerhandlungen, und Arbeiterbildung. Im Allgemeinen koennen sie beobachten, welche Rolle freie und demokratische Gewerkschaften in unserer Gesellschaft spielen. Die 6 deutschen Besucher befinden sich jetzt in Chicago, wo sie unter der Betreuung seitens der Textilarbeitergewerkschaft, die dam CIO angeschlossen ist, ihre Studien machen. Andere halten sich in Atlante auf und studieren dort unter Anleitung der Zentralstelle der AFL, einige sind in Milwaukee und in Madison, Wisconsin, bei der AFL. Eine weitere Gruppe haelt sich in Pittsburgh beim CIO auf. Die Unterhandlungen mit den Lokal- oder Ortsgewerkschaften werden durch die Landeszentralstellen der Gewerkschaften in Washington gefuehrt. James F. Taylor befasst sich mit der Durchfuehrung des Programms im Buero fuer Internationale Arbei tsangelegenheiten. Der Arbeitsminister Tobin bezeichnete das Programm als einen "Versuch, die Arbeiter wieder erneut zu inspirieren und ihnen zu zeigen, dass die Demokratie wirksam sein kann, und dass es wohl der Muehe wert ist, dass man fuer sie kaempft." Amerikanisches Arbeitsministerium, "Information Bulletin" Juni 1949 DIE KAMPFSTRATEGIE DER AMERIKANISCHEN MEDIZINISCHEN GESELLSCHAFT Die Amerikanische Aerzte-Vereinigung (AMA) fuehrt augenblicklich einen Kampf gegen das Oeffentlichte Gesundheitsprogramm, das Praesident Truman in Vorschlag - 12 - �gebracht hat und jetzt vom Kongress erwogen wird. Die organisierte Arbeiterschaft unterstuetzt dieses Programm. Es ist behauptet worden, dass die AMA einen Fonds in Hoehe von 3^Millionen Dollar unterhaelt, der fuer Propagandazwecke verwendet wird. Der Kampfplan wurde kuerzlich in einem aerztlichen Lokalblatt enthuellt und ist von der AFL veroeffentlicht worden. "Dieser Plan ist durch viel uherhoerte Massnahmen und Zuege gekennzeichnet. So will man dazu uebergehen, dass alle fuehrenden Zeitungen und Zeitschriften veranlasst werden sollen, Propagandaartikel gegen die Krankenversicherung zu schreiben, die dann in einer riesigen Auflage gedruckt werden sollen. "Wir haben die Absicht, mit den grossen Zeitungen und den Magazinen zusammenzuarbeiten, um sie dazu zu veranlassen, eine besondere Arbeit zu leisten, und diese Arbeit hat schon einen guten Anfang genommen", geht aus der Schrift hervor. Wenn erst einmal ein Artikel in einer Zeitschrift bzw. Zeitung von nationaler Bedeutung erschienen ist, dann werden Abdrucke dieses Artikels in die Haende von Leuten gelangen, die eine Schluesselstellung einnehmen, damit dann die Abdruecke ueber das ganze Land hinweg verbreitet werden." "Noch unverschaemter ist die Art und ".'eise, wie die AMA die Mitglieder des Kongresses propagandistisch zu erfassen gedenkt. Die Soche soll etwa so vor sich gehen»' Wir muessen den Hausarzt eines jeden Kongressmitgliedes und jedes amerikanischen Senators ausfindig machen und ihn dazu veranlassen, dass er - der Arzt seinem Patienten einen persoenlichen Brief schreibt, in dem er ihn auf die Gefahren einer sozialisierten Medizin aufmerksam macht, und in dem er ihn um seine Hilfe bittet, zur Vereitelung der Einfuehrung irgendeines obligatorischen Krankenversicherungsprogramma, das eventuell eingebracht wird, beizutragen! "Auch jedes aerztliche Sprechzimmer muss zu einem Propagandazentrum gegen die Krankenversicherung werden. Reproduktionen eines klassischen Gemaeides mit dem Titel "Der Arzt" sollen in jedem Sprechzimmer angebracht werden. Das Bild zeigt den Hausarzt einer Familie, wie er am Bett eines ernstlich erkrankten Kindes sitzt. Unter dem Bilde befindet sich ein Spruch in grossen Buchstaben mit der Ueberachrift "Lasst auf diesem Bilde die Politik aus dem Spiel". In vollkommener Verdrehung der Ziele der Krankenversicherung, heisst es in der Botschaft; 'Sie wuerde noch einen Dritten - den Politiker - zwischen Dich und den Arzt stellen. Die Gesundheit Deiner Familie wuerde an den Buerokratismus gefesselt werden. Der Erfolg waeren hohe Abgaben vom Lohn - und minderwertige aerztliche Betreuung fuer Dich und Deine Familie. Lass das hier nicht zui" "Das ist eine der vielen Methoden, mit denen der"Aerztetrust" hofft, Millionen von Patienten zu taeuschen, indem er sie glauben machen will, dass die Krankenversicherung sie zu schaedigen beabsichtigt. In dem betreffenden Artikel 3ind noch mehr "Schlachtplaene" angefuehrt. Sie bringen den Nachweis dafuer, dass die 3-^- Millionen Dollar fuer eine der boesartigeten, zuegellosesten und hinterlistigsten, truegerischsten Kampagnen in der Geschichte des Landes verwendet werden sollen." "AFL V/eekly News Service" 13. Juni 1949 EIN NEUES LOHNSYSTEM IN DER ENGLISCHEN BAUMWOLLINDUSTRIE Die englische Baumwollindustrie sieht sich der harten Notwendigkeit gegenueber, dass die Arbeiter die Produktion erhoehen muessen. Die Gewerkschaften arbeiten mit den Arbeitgebern zusanaan In dem Bemuehen, die Leistungsfaehigkeit der Baumwollteztilwerke zu steigern. Es handelt sich hier keineswegs um eine leichte Aufgabe, da die Arbeitsweise geaendert werden muss. - In manchen Faellen muessen die Lohnskalen 13 - �dementsprechend angeglichen werden. Es muessen mehr Arbeiten nach dem Akkordsystem geleistet werden. Viele Arbeiter, die beunruhigt sind, wollen manche dieser Aenderur gen nicht hinnehmen. Es ergibt sich daher fuer die Gewerkschaften die Notwendigkeit, eine gewaltige Schulungskampagne einzuleiten, um dadurch den Arbeitern verstaendlich zu machen, dass diese Aenderungen notwendig sind, wenn die Industrie gedeihen soll. Trotzdem klammern sich viele Arbeiter noch an die bestehenden Methoden. Nachstehend folgt eine Darlegung der Arbei-tsziele der Kommission der Baumwollfabrikation,' die in der offiziellen Zeitschrift des Britischen Gewerkschaftsbundes (TDC) erschien. Den Arbeitern wird darin erklaert, dass das Problem einem eingehenden Studium unterzogen wird, und dass die neuen Plaene zunaechst einmal sozusagen "imaginaer", begrifflich, untersucht werden, bevor man an ihre Verwirklichung geht. Der Gang des "imaginaeren" Experiments "Bis jetzt ist noch kein Abkommen zwischen den Arbeitgebern und der Organisation der Weber getroffen worden." Es wurden zunaechst Kalkulationen vorgenommen, was auch jetzt noch der Fall ist, aus denen sich der Verdienst fuer verschiedene Arbeitsarten ergibt, bevor Lohnaenderungen vorgenommen wurden. Aus einem vorläufigen Bericht der Kommission geht hervor, dass die Studien bei 39 verschiedenen Firmen noch ihren Fortgang nehmen, was einem Querschnitt durch die gesamte Industrie entspricht. Die Loehne sind viel hoeher "Die Kommission hebt hervor, dass jedes neue Lohnsystem, dem zufolge die Zahlung nach der Leistung abgestuft wird, manchen Webern die Moeglichkeit gibt, ihren Verdienst zu erhoehen, dass sich aber fuer andere wiederum eine unvermeidliche Lohnherabsetzung ergeben wird, wenn die Arbeitsbedingungen die gleichen bleiben, und wenn keine Umstellung im Betriebe vorgenommen wird. Wo sich jedoch bei den Studien ein Verlust an Lohn zeigte, muss auch gesagt werden, dass der Weber diesen dadurch ausgleichen kann, indem er einen zusaetzlichen Webstuhl uebernimmt oder weitere Webstuehle, ohne dass er deshalb irgendwie unangemessen ueberansprucht wird. Und wo die Umstellung richtig durchgeführt wird, wird auch der groesste Teil der Weber nach dem Plan der Kommission mehr verdienen als dies jetzt der Fall ist." Ein weiterer Faktor, den die Kommission bei der Ausarbeitung ihres Lohnsystems in Betracht zog, war, darauf zu achten, dass Kunstseide-Weber, die bisher einen Stttcklohnsatz hatten, der bis zu 40? hoeher war als der der Baumwollweber, diesen Vorteil nicht weiterhin geniessen sollten lediglich auf Grund der Tatsache, dass Kunstseide leichter zu verarbeiten ist. Die Selbstkosten werden herabgesetzt In einer Anzahl Webereien wurden auch tatsäechliche Versuche durch die Vereinigten Industrieberater, Lancashire, durchgefuehrt. Es ergab sich eine allgemeine Steigerung bei den Loehnen und in der Produktion, wobei gleichzeitig ein Fallen der Selbstkosten zu verzeichnen war. Bei den Loehnen ergab sich durchschnittlich eine Erhoehung von 43? nach dem augenblicklichen Stande, und die Produktion pro Stunde und Arbeiter wurde durchschnittlich um 89? gesteigert. In diesen Webereien ergaben sich bei der Kalkulation der Loehne nach dem neuen System keine Schwierigkeiten, weder fuer die Weber noch fuer die Betriebsleitung. Die Qualitaet des Gewebes wurde nicht schlechter - in vielen Faellen war sie sogar besser -, und von 380 davon betroffenen Webern "haben bisher nur 2 bei einem groesseren Arbeitsanfall keine Ausdauer an den Tag gelegt." Abschliessend bemerkt die Kommission;"Wir haben nicht die Absicht, den Eindruck zu erwecken, das3 sich Erfolge dieser Art nun bei jeder Spinnerei zeigen muessen, 14 - �wo das neue Lohnsystem zusammen mit der betrieblichen Umstellung eingefuehrt ist. "Andererseits sind die Schilderungen, die wir hier gegeben haben, nicht etwa sorgfaeltig ausgesucht worden als solche, bei denen sich die besten Erfolge gezeigt haben, sondern sie erstrecken sich auf alle Spinnereien, bei denen diese Umstellungen vorgenommen wurden, bzw. bei denen das neue System lange genug eingefuehrt war, um den Erfolg beurteilen zu koennen. In jedem Falle spricht der Erfolg fuer sich selbst." Aenderung im System Was die gesetzliche Seite angeht, so sind Vorkehrungen getroffen worden, dass dem Weber kein Akkordsatz gezahlt werden darf, der unter dem liegt, wie er im Abkommen von 1937 festgelegt ist. Das bietet natuerlich kein Hindernis, das schwer zu ueberwinden waere, da es noch heutzutage unfassbar waere, von den V/erkleitungen wie auch von den Webern zu wrwarten, dass sie bis zur betrieblichen Umstellung ein System akzeptieren, demzufolge der augenblickliche Durchschnittslohn gesenkt wird. Die Kommission empfiehlt daher den Arbeitgebern wie auch den Gewerkschaften, ein neues Abkommen zu treffen, das jedem Fabrikanten - mit Zustimmung seiner Leute und ihrer Organisation- gestattet, das neue Lohnsystem einzufuehren. "Labour" Juni 1949 DIE ILO SOLL DAS PAKAMA-SCHIFFSPROBLBM UNTERSUCHEN "Die Internationale Organisation fuer Arbeitsangelegenheiten (ILO) berief die erste Sitzung ihres aus 3 Parteien zusammengesetzten Untersuchungsausschusses zusammen, um die Verhaeltnisse auf den Schiffen untersuchen zu lassen, die unter der Flagge von Panama fahren. Die Handelsmarine von Panama , die bis kurz vor dem Kriege nur etwas mehr als eine halbe Million Tonnen besass, ist jetzt auf etwa 2|- - 3 Millionen Tonnen ange-* wachsen, wovon ein grosser Teil auslaendischen Schiffahrtsgesellschaften gehoert. Der Internationale Transportarbeiter-Verband (ITF) und die Schiffahrtsgewerkschaften der AFL haben die Behauptung aufgestellt, dass viele Schiffe der Flagge von Panama unterstellt wurden, um dadurch der Besteuerung und den Devisenbeschraenkungen zu entgehen, wie auch der Einfuehrung von Normen, die geeignet sind, die Sicherheit des Lebens auf See zu schuetzen, und die Lohnsaetze und andere Einstellungsbedingungen fuer Seeleute, wie sie von den fortschrittlichen Seemaechten durchgesetzt worden sind. Der Verband empfahl daher, diejenigen Schiffe, die aus diesen Gruenden abgegeben worden sind, zu boykottieren. Die Regierung von Panama hat an den Geschaeftsfuehrenden Ausschuss der ILO die Aufforderung gerichtet, einen aus 3 Parteien zusammengesetzten Ausschuss zu ernennen, der eine unparteiische Untersuchungs der Behauptungen des ITF vornehmen soll, insbesondere hinsichtlich der Sicherheitsverhaeltnisse und Einstellungsbedingungen an Bord derjenigen Schiffe, die unter der Flagge Panamas fahren. "AFL Weekly News Service" 13. Mai 1949 DER STREIK DER ENGLISCHEN DOCKARBEITER Es ist zu erwarten, dass die Kommunisten in der Arbeiterbewegung versuchen v/erden, im Transportwesen die Kontrolle ueber die Gewerkschaften in ihre Haende zu bekommen. Die kommunistischen Bemuehungen in dieser Hinsicht sind ein schlüssiger Beweis fuer ihre politischen Ziele. Es ist daher nicht erstaunlich, dass der jahrelange Konflikt zwischen den rivalisierenden .Gewerkschaften im Kampf um die Kontrolle der Schiffahrt in Canada groesstes Aufsehen in der Welt erregt hat, obwohl nicht mehr als 20.000 Menschen davon betroffen wurden. Der Kampf wird zwischen dem canadischen Seeleute-Verband, der angeblich von den - 15 - �Kommunisten beherrscht wird, und der Internationalen Seeleute-Gewerkschaft, (SIU), die der AFL angeschlossen i s t und s t a r k antikommunistisch i s t , ausgetragen. Die e r s t e r e , der CSU, behauptet, dass die SIU eine Kampagne e i n g e l e i t e t hat mit dem Ziel, die Kontrolle ueber die bisher beim CSU o r g a n i s i e r t e n Leute in die Haende zu bekommen Es hat nun den Anschein, a l s wenn die SIU in ihren Bestrebungen von gewissen Schifffahrtsgewellschaften u n t e r s t u e t z t wird. Dieser Prozess des Eindringens einer Gewerkschaft in die Interessensphaere eter anderen, was man in Amerika mit "raiding" (etwa eine "Razzia" durchfuehren) bezeichnet, wird von den amerikanischen Gewerkschaften g e m i s s b i l l i g t . Diese uebliche Missbilligung scheint aber auf ein "raiding" nicht anwendbar zu sein, wenn es um den Kommunismus geht, und die SIU fuehrt ihren Kampf wegen des Kommunismus. Im canadischen S t r e i t hat der CSU an Boden verloren und hat somit zum Streik aufgerufen. Die mit CSU-Leuten bemannten Schiffe liegen i n verschiedenen Haefeu der Welt f e s t . Der CSU hat aber ueberdies ueberall an die Dockarbeiter einen Aufruf erlassen, s i c h zu weigern, Schiffe unter canadischer Flagge, die mit SIU-Besatzungen bemannt sind, auszuladen. Das e r k l a e r t den Streik in gewissen englischen Haefen, wo sich die Dockarbeiter s e i t einigen Viochen geweigert haben, mit SIU-Leuten bemannte Schiffe abzufertigen. Auf Grund des S t r e i k s der englischen Dockarbeiter gegen die mit SIU-Leuten bemannten Schiffe hat die AFL mit einem Streik gegen englische Schiffe gedroht. Unlaengst veroeffentlichten Pressemeldungen zufolge wurde der englische Dockarbeiters t r e i k um den 15. Juni herum beendet. Die S t r e i t f r a g e i s t aber noch nicht abgeschlossen. Zweifellos wird der Kampf zwischen den rechtsstehenden und linksstehenden Gewerkschaften der Seeleute wieder aufleben. - 16 - • Manpower Division OMGUS, APO 742 (OMSDS 9 - 2 0 3 4 LAHB J u l j 49 »$C) OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEI1 Di« folgenden Artikel stellen Auszüge ans der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteare, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder, Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Aul Wunsch werden diese auch einxelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II- 2° Berlin, 8. Juli 1949 INHALTSVERZEICHNIS Amerikanischer Arbeiterfuehrer t r i t t aus der kommunistischen Partei aus — Plaene fuer einen neuen Weltgewerkschaftsbund Das Internationale Problem des Arbeitseinsatzes Der X. Kongress der Sowjetischen Gewerkschaften Die Jugoslawischen Stahlarbeiter haben keine Disziplin Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern breitet sich in den Vereinigten Staaten aus CIO sorgt fuer seine Mitglieder Meinungsverschiedenheiten unter den amerikanischen Arbeiterfuehrern Zum ersten Jahrestag des ERP 1 2 6 9 12 13 15 15 15 AMERIKAinSCRER ARBm'EHKUfliKER TRITT AUS DER KOMIdNISTlSCHKN PARTEI ABB Max Perlow, ein fuehrender Funktionaer des Verbandes der Vereinigten Moebeiarbeiter (CIO) ist aus der kommunistischen Partei ausgetreten, weil er es vorzieht, seine Stellung in der Gewerkschaft beizubehalten. Er hatte sich zu diesem Schritt entschlossen, weil seine Gewerkschaft nach den gesetzlichen Bestimmungen keine gesetzlichen Rechte fuer sich in Ansiruch nehmen kann, wenn Jemand aus den Reihen der Funktlonaere Mitglied der kommunistischen Partei i s t . Perlow erklaerte Jedoch, dass er immer noch an den Kommunismus glaube^ und dass dies sein verfassungsgemaesses Recht s e i . "New York Herald Tribüne" (Paris) 7. Juni 1%9 - 1 - �PLAENE FÜER EINEN NEUEN WELTGEWERKSCHAFTSBUND Zweifellos werden die deutschen Gewerkschaftler Interesse an der folgenden zusaramengefaasten Darstellung der juengsten Ereignisse haben, die mit der Gruendung eines demokratischen Weltgewerkschaftsbünde» zusammenhaengen. Diese Darstellung stammt von Irving Brown, dem Europavertreter der AFL. Wir geben den Artikel vollinhaltlich wieder. Wer daran interessiert ist, das periodisch von Mr. Brown herausgegebene Nachrichtenblatt (Newsletter) zu lesen, kann sich mit ihm unter folgender Adresse in Verbindung setzen; Mr. Irving Brown, 33, Avenue de 1'Armee, Bruessel, Belgien. Eine neue Weltbewegung; der Arbeiterschaft "Am 18. Januar 1%9 erklaerten die Vertreter des Britischen Gewerkschaftsbimdes (TUC), unterstuetzt vom GIO und den Hollaendern, ihren Austritt aus dem Weltgewerkschaftsbund (WFTü). Am 25. Juni ds. Jhs. wird in Genf, in der Schweiz, eine Konferenz der Delegierten der freien Gewerkschaften der Welt, die vom Britischen TUC einberufen wurde, stattfinden. Was hat sich nun in der Gewerkschaftswelt waebrend des Zeitraums von 6 Monaten ereignet. Welche Fortschritte sind in bezug auf die Gruendung einer neuen internationalen Arbeiterbewegung erzielt worden. Welche Aussichten bestehen fuer die Zukunft« Die Internationalen Gewerkschaftssekretariate werden aktiv Am 8. Maerz fand in Bournemouth, England, eine Konferenz der Internationalen Gewerkschafts-Sekretariate statt. Alle Gewerkschaftssekretariate waren vertreten, mit Ausnahme des Internationalen Bergarbeiter-Verbandes. Diese 15 Gewerkschaftssekretariate repraesentieren annähernd 18 Millionen Arbeiter. Nach einer ernsthaften und demokratisch gefuehrten Aussprache, die sich 3 Tage lang hinzog, wurde ein koordinierender Ausschuss gebildet, der die gemeinsamen Interessen aller Sekretariate vertritt. Das Ersuchen seitens des WFTO, zu den Sitzungen zugelassen zu werden, wurde einstimmig abgelehnt. Dies bildete den ersten internationalen Beschluss von Bedeutung in der Trennung vom WFTU seit dem Austritt der Englaender, sowie einen Schritt vorwaerts auf dem Wege zur Bildung einer neuen und freien internationalen Arbeiterbewegung, die auf nationalen freien Gewerkschaftszentralen begruendet ist Beistand und Unterstuetzung seitens der internationalen Gewerkschaftssekretariate. 3 Delegierte des koordinierten Ausschusses der internationalen Gewerkschaftssekretariate werden am 25. Juni auf der Genfer Tagung anwesend sein« Die Gewerkschaften und das Ruhrgebiet Am 15. Maerz trafen die Vertreter der Gruben- und Metallarbeitergewerkschaften aus Frankreich, Holland, Belgien, Luxemburg, Deutschland und den Vereinigten Staaten in der Stadt Luxemburg zusammen, um sich ueber ein Programm bzw. eine Organisationsform fuer die Beteiligung der Gewerkschaften an der internationalen Kontrolle der Ruhrkohle, des Eisens und der Stahlindustrie schluessig zu werden. Hier wurde zum ersten Male seit Beendigung des Krieges mit Unterstuetzung der Amerikanischen Arbeiterschaft durch die Forderung nach einer gemeinsamen gewerkschaftlichen Beteiligung an der Ruhrkontrollbehoerde eine deutsch-franzoesische Annaeherung erreicht. Ueberdies* fanden die Forderungen der deutschen Gewerkschaften in bezug auf die Ruhrindustrie die einstimmige Unterstuetzung s eltens ihrer Gewerkschaftekameraden im Ausland. Es wurde ein Gewerkschaftskomitee, an dem alle Gewerkschaften beteiligt sind, sowie ein Sekretariat in Luxemburg gebildet, dass sich mit den Ruhrproblemen befassen soll. Diese Organisation trifft jetzt Vorbereitungen, ihre Forderungen bei der Ruhrkontrollbehoerde wie auch bei den beteiligten Regierungen geltend zu machen. Es handelt sich hier um eine bedeutende internationale gewerkschaftliche - 2 �Entwicklung, die eine endgueltige Kontrolle nicht nur der Ruhr, sondern der gesamten nordwesteuropaeischen Kohle, Eisen und Stahlindustrie erwarten laesst. Die Gewerkschaften der Kleinen Nationen werden ruehrig Die Gewerkschaften der Kleinen Nationen Westeuropas sind in den letzten Wochen in ihren Bestrebungen, in einer neuen Weltarbeiterbewegung eine fuehrende Rolle zu spielen, sehr ruehrig gewesen. Sie alle weigerten sich, den Mausender Kongress des WFTO zu beschicken und sind aus ihm ausgetreten. Am 25. Juni werden sie in Genf vertreten sein, und es wird berichtet, dass sie ihre Haltung beibehalten werden, indem sie einen Antrag unterstuetzen, demzufolge ein Generalsekretaer gewaehlt wird, der einer der kleinen Nationen Europas angehoert. Aller Wahrscheinlichkeit nach werden sie auch fordern, dass die neue Weltkoerperschaft ihren Sitz in einem der kleinen Laender Europas nimmt. Die Oesterreicher haben sich endgueltig dahingehend entschieden, nicht nach Mailand zu gehen und zur Genfer Tagung Beobachter zu entsenden. Seitdem hat sich auch der Gewerkschaftsbund Neuseelands aus dem WFTU zurueckgezogen. Auch sind Berichte eingelaufen, wonach die Australier beschlossen haben, sich nicht an dem Mailaender Kongress des WFTO zu beteiligen. Die Bergleute und die Metallarbeiter Wenn wir von Europa nach Amerika uebergehen, dann stellen wir fest, dass sich dort ebenfalls wichtige und bedeutende Entwicklungen vollziehen, die die internationale Gewerkschaftsläge beeinflussen. Am 20. April wurde zum ersten Mal in seiner Geschichte in Amerika vom Zentralkomitee des Internationalen MetallarbeiterVerbandes (IMF) in der Zentralstelle des Internationalen Maschinenarbeiter-Verbandes der dem IMF angeschlossen ist, eine Sitzung in Washington D.C. abgehalten. Die Beschluesse, die auf dieser Konferenz gefasst wurden, werden in allernaechster Zukunft dazu fuehren, dass sich die Gewerkschaftsorganisationen der Metallarbeiter sowohl in der AFL wie auch im CIO dem IMF anschliessen. Eine Anzahl grosser Gewerkschaften des Metallgewerbes innerhalb der AFL zieht einen Anschluss in Erwaegung, ebenso wie der Verband der Vereinigten Automobilarbeiter Amerikas und der Verband der Vereinigten Stahlarbeiter Amerikas innerhalb des CIO. Dadurch wuerde der IMF heute zum groeeaten internationalen Gewerkschaftssekretariat der Welt werden. Ueberdies hat das Zentralkomitee des IMF einstimmig die in Bournemouth gefassten Beschluesse unterstuetzt, denen zufolge ein koordinierender Ausschuss der internationalen Gewerkschaftssekretariate gebildet werden soll. Der Internationale Bergarbeiterverband (MIF) veranstaltete,im Mai eine Konferenz seines Zentralausschusses in Washington und zwar in der Zentralstelle des Verbandes der Vereinigten Grubenarbeiter Amerikas, der dem Internationalen Bergarbeiterverband angeschlossen ist. Die gefassten Beschluesse bestaerkten die Tendenz, die auf eine Trennung vom WFTÜ abzielt. Es wurden Massnahmen eingeleitet, um jede Beziehung zum WFTO zu unterbinden. Der MIF wird sich an der Mailaender Tagung nicht beteiligen, noch zieht er In Erwaegung, ein Teil der Gewerkschaftsabteilungen im WFTO zu werden. Die amerikanischen Kohlenarbeiter spielten auf den Sitzungen eine aktive Rolle und verpflichteten sich, auch weiterhin den MIF zu unterstuetzen. Anglo-Amerikanische Konferenzen Im Laufe des Monats April fanden wichtige Sitzungen zwischen den Vertretern der britischen Gewerkschaften und der AFL und dem CIO statt. Die Vertreter des britischen Gewerkschaftsbundes (TOC) hatten getrennte Konferenzen mit den Vertretern der AFL und des CIO. Die Besprechungen drehten sich um die Frage der Gruendung einer neuen internationalen Gewerkschaftsbewegung die sich im Gegensatz zum WFTO auf freie Gewerkschaften stuetzen wuerde, der politisch von den Russen beherrscht und kontrolliert wird. Die Konferenzen zwischen dem britischen TOC und - 3 - �der AFL fuehrten zu einem tieferen Verstaendnis der Probleme, die mit der Gruendung einer neuen Internationale zusammenhaengen. Schwierigkeiten, besonders pwaoenliLcher Art, wurden rasch aus dem Wege geraeumt, waehrend es den ameiikanisehen Organisationen selbst ariheimgestellt wurde, die Frage der Beziehungen zwischen der AFL und dem CIO zu loesen. Die AFL wies ganz besonders nachdruecklich darauf hin und war auch damit einverstanden, dass sich die kleinen Nationen an der Foerderung irgend eines neuen Weltverbandes beteiligen sollten. Der britische TÜC war durchaus damit einverstanden und begruesste es, wenn die erste Einladung zu einer inoffiziellen vorbereitenden Versammlung in Genf hinausgeschickt wuerde, die nicht als ein Kongress angesehen werden sollte, sondern lediglich als ein Versuch, diejenigen Verfahren in Gang zu setzen, die zu einem ersten Weltkongress fuehren. In Genf wird darueber beschlossen werden, welche Gewerkschaften als Foerderer der ersten Weltkonferenz angesehen werden sollen, und wann ein solcher Kongress einberufen werden soll« Das Abkommen zwischen der AFL und dem CIO Schon dadurch wurde ein bedeutender Fortschritt in der erfolgreichen Entwicklung der neuen Internationale erzielt, als bzw. nachdem die AFL eine Resolution angenommen hatte, derzufolge sie sich einverstanden erklaerte, sich zusammen mit dem CIO an einer solchen Organisation zu beteiligen. Diese Resolution ist insofern von grosser Bedeutung, als sie die Grossmachtpolitik des WFTO verwirft und die Gruendung einer Weltorganisation fordert, in der die kleinen Nationen bei der Bestimmung der Politik die gleichen Rechte haben wie die grossen Organisationen, und nicht nur eine Rueckkehr zu der europaeischen Vorkriegsorganisation fordert, sondern die Schaffung einer Weltbewegung, die sich gleichermassen mit den Arbeiterbewegungen Asiens, Afrikas und Suedamerikas befasst. Auf die Annahme der Resolution der AFL folgte eine gemeinsame Konferenz zwischen der AFL und dem.CIO, die am 28. April in Washington D.C. stattfand, und die zu einem Abkommen zwischen den beiden amerikanischen Gewerkschaften fuebrte, demzufolge Vorbereitungen fuer die Gruendung einer neuen freien Gewerkschaftsinternationale getroffen werden sollten. Wegen der grossen-Bedeutung, die einem solchen Abkommen beizumessen ist» bringen wir nachstehend die Hauptpunkte, ueber die sich die AFL und der CIO einiggeworden sind«1. Sowohl die AFL wie auch der CIO erklaeren sich damit einverstanden, dass der .britische TUC im Laufe oder gegen Ende des Monates Juni eine vorbereitende bzw. vorlaeufige Konferenz nach der Schweiz einberuft, zu welcher Zeit das Internationale Amt fuer Arbeitsfragen (ILO) in Genf seine Tagungen abhaelt. (Dies ist bereits durch die Festsetzung einer Versanmlung auf den 25. Juni geschehen.) 2. Die Konferenz soll einen vorbereitenden provisorischen Ausschuss bilden, der die Aufgabe hat, ueber gewisse einleitende Schritte hinsichtlich der,Foerderung einer neuen Weltarbeiterorganisation zu beschliessen wie auch darueber zu entscheiden, wer die ersten Foerderer und Einberufer des ersten Kongresses sein sollen. 3. Vor der Einberufung eines Kongresses sollen die Beschluesse und die Massnahmen der vorbereitenden Konferenz den fuer den Anschluss in Frage kommenden Mitgliedern unterbreitet werden. Dies wird die nationalen Gewerkschaftszentren in die Lage versetzen, offiziell und demokratisch ihre Stellung in bezug auf den neuen freien Weltgewerkschaftsbund zu bestiranen. , 4* Die internationalen Gewerkschaftssekretariate sollen aufgefordert und dringend ersucht werden, sich an allen -vorbereitenden Massnahmen und Phasen zu beteiligen, die zur Gruendung eines neuen Welt Verbandes fuehren. 5. Der Anschluss der AFL und des CIO an eine neue Weltgewerkschaftsorganisation soll auf Grund der Mitgliederzahl vorgenommen werden, die auf ihren letzten Versammlungen bekanntgegeben wurden. Die Vertreter des CIO erklaerten, dass sie sich auf der Basis von 6 Millionen Mitgliedern anschliessen wuerden, die AFL - 4 - �unter Zugrundelegung von 7k Millionen beitragszahlenden Mitgliedern. Dieses Abkommen s o l l jedoch nicht so ausgelegt werden, dass es den Status der AFL als vorherrschende Arbeiterorganisation in den Vereinigten Staaten beeinflusst oderaendert - z.B. den Status der AFL in der ILO. Wenn das augenblickliche Kopfzahlverhaeltnis bei» Anschluss an d i e neue Weltarbeiterorganisation entweder von der AFL oder vom CIO geaendert werden s o l l t e , um so den Status der AFL in Frage zu s t e l l e n , dann hat jede Organisation das Recht, den Nachweis ueber die wirkliche Mitgliederzahl zu verlangen. 6. Sowohl die AFL wie auch der CIO sollen im Mechanismus der neuen Weltarbeiterorganisation v e r t r e t e n s e i n . Eine Diskussion ueber persoenliche Angelegenheiten, die sich auf d i e neue Organisation beziehen, wurde bis auf spaeter z u r u e c k g e s t e l l t . Seitdem dieses Abkommen getroffen wurde» sind die Exekutivausschuesse beider Organisationen zusammengetreten, d i e auch das Abkommen r a t i f i z i e r t haben. Darueber hinaus begann der CIO endgueltige Massnahmen gegen diejenigen kommunistisch kont r o l l i e r t e n Organisationen zu ergreifen, die noch im CIO verblieben sind, und darauf bestehen, weiterhin Beziehungen zum WFTU zu unterhalten. Die AFL wird in Genf am 25. Juni wie folgt v e r t r e t e n sein: George Maany, Sekretaer und Schatzmeister der AFL, George P . Delaney, der internationale Vertret e r der AFL, William J . McSorley, der Vorsitzende des Verbandes der Internationalen Holz- und Metalldreher und Irving Brown, der Europavertreter der AFL. Nicht nur Europa und Amerika Diese Entwicklungen in Westeuropa und in den Vereinigten Staaten von Amerika weisen auf den F o r t s c h r i t t hin, der in dem Bestreben e r z i e l t wird, die freien Gewerkschaften zu einer neuen WeltgewerkSchaftsbewegung zu vereinigen. Das i s t jedoch noch nicht a l l e s . Die grossen Gebiete in der Welt wie Asien,. Afrika, S ü d amerika und der Mittlere Osten gewinnen mehr und mehr an Bedeutung a l s entscheidende Faktoren in dar zukuenftigen Weltwirtschaft und im Kampfe zwischen Demokratie und Diktatur. Wenn die Gewerkschaftsfuebrer der westlichen Welt nicht in den Gebieten der Welt, wo so lange das Kolonisierungsprinzip und der Imperialismus vorgeherrscht haben, ihre Bemuehungen vergroessem und intensiver g e s t a l t e n , dann wird es unmoegl i c h s e i n , eine wirkliche Weltorganisation aufzubauen. Mehr als die Baelfte a l l e r Menschen der Welt l e b t in Asien. Dort sind Nationalismus und Selbstbestimmung im fortschreiten begriffen. Die I n d u s t r i a l i s i e r u n g macht F o r t s c h r i t t e und hat unmittelbar ein Anwachsen des Gewerkschaftswesens im Gefolge. Waehrend der westeuropaeis che Imperialismus im Laufe der l e t z t e n 10 Jahre seine Umklammerung gelockert hat, versucht j e t z t ein neuer bolschewistischer Imperialismus, diese ^ansehen unter dem Banner des Nationalismus und der Selbstbestimmung, enger zu umklammern. In vielen Laendern des Fernen Ostens i s t die Gewerkschaftsbewegung von den neuen Imperialisten dazu benutzt worden, ihre ausbeuterischen Plaene im Namen eines falschen Sozialismus zu foerdern. Wenn keine neue Weltarbeiterbewegung geschaffen wird, die nicht das Monopol der Welt des weissen Manne» i s t , und die mit den Gewerkschaftsbewegungen der ferner gelegenen Gebiete zusammenarbeiten und ihnen dabei helfen w i l l , eine groessere F r e i h e i t auf w i r t s c h a f t lichem, politischem und sozialem Gebiete zu erringen, dann wird man diesen neuen und noch gefaehrlicheren Imperialismus nicht daran hindern koennen, seine ueblen und schlimmen Ziele zu verwirklichen. Darueber hinaus wird ein solcher Sieg auf Seiten der Russen und des WFTU in diesen Gebieten der Welt s c h l i e s s l i c h die demokratischen Rechte und den hohen Lebensstandard bedrohen, wie er in der westlichen Welt errungen worden i s t . Es i s t b e r e i t s darueber b e r i c h t e t worden, dass der WFTU und seine Marionetten im Fernen Osten eine Asien-Konferenz in Shanghai vorbereiten. Das wird sich a l l e r Wahrscheinlichkeit nach in anderen Teilen der Welt wiederholen. Die Lage erfordert daher mehr denn Je gebieterisch, dass d i e Genfer Konferenz zum ersten S c h r i t t wird - 5 - �in der Bildung einer Weltorganisation, die den welterschuetternden Ereignissen, die jetzt ausserhalb Europas vor sich gehen, die gebuehrende Beachtung schenkt. Organisatorisch gesehen, bedeutet dies nicht nur die Schaffung einer zentralen Koerper3Chaft mit einem Buero in Westeuropa, sondern auch die Gruendung von freien Gewerkschaftszentren in jedem groesseren Gebiet und Kontinent der Welt mit einer Vertretung auf gleicher Basis aus allen diesen Gebieten bei der zentralen Koerperschaft des neuen Vereinigten Weltbundes der Freien Gewerkschaftent "AFL News Letter" (Bruessel) Juni /+9 ENTWICKLUNGEN DER LETZEN ZEIT» Am 25-26 Juni kamen Delegationen der Freien Gewerkschaften von 3k Nationen, die 42,000,000 Arbeiter vertraten, in Geneva zusammen. Die Zusammenkunft ging einer Hauptkonferenz voraus, die im November stattfinden wird. Komitees wurden eingerichtet um die Vorbereitungen fuer die November Konferenz zu treffen. Am 29. Juni trafen sich die restlichen Mitglieder des W«lt bwdoo km fraion Gewerkschaften, die angaben "7k,000,000 Arbeiter" zu repraesentieren, in Milan, Italien. DAS INTERNATIONALE PROBLEM DES ARBEITSEINSATZES Eines der brennendsten Arbeitsprobleme von weltweiter Bedeutung, mit dem sich das Internationale Arbeitsamt (ILO) zur Zeit beschaeftigt, ist das des Arbeitseinsatzes. Nachdem sich das Arbeitsamt viele Monate lang der Sammlung von Unterlagen ueber das Angebot von und die Nachfrage nach Arbeitskraeften in den einzelnen Staaten gewidmet hat, befasst es sich jetzt mit der Austeilung eines Aktions-Progranmes fuer die verschiedenen Nationen. Wir entnehmen die folgenden Ausführungen einem Taetigkeitsbericht des ILO, "Der Bedarf an Arbeitskraeften und die damit zusammenhaengender Probleme; Selbst unter den guenstigsten Umstaenden ist die Durchfuehrung einer Arbeitseinsatzpolitik keine leichte Aufgabe. Geeignete Arbeitskraefte muessen in genügender Zahl zur Verfuegung stehen, um jederzeit und an Jedem Ort, wo sie gebraucht werden, eingesetzt werden zu koennen. Diese Leute muessen die vorhandenen Bodenschaetze und Rohstoffe nutzbar machen, um die fuer die Volkswirtschaft der einzelnen Staaten und der Welt benoetigten Gueter herzustellen. Diese Aufgabe loest sich nicht von selbst, vielmehr ist es notwendig, den Arbeit3markt zu diesem Zweck zu organisieren. Dies ist, in Kuerze, die Hauptaufgabe unserer heutigen Arbeitseinsatz-Politik. Unter den heutigen Verhaeltnissen bereitet die Durchfuehrung dieser Aufgabe besondere Schwierigkeiten, tfohin wir in der Welt sehen, ueberall besteht eine dringende und weitgehende Nachfrage nach Arbeitskraeften. Der Bedarf auf diesem Gebiet ist ein internationales Problem, insofern als alle Staaten hierunter leiden, wenn auch nicht alle im gleichen Masse. Die Ursache hierfuer ist, dass Arbeitsmoeglichkeiten und Arbeitskraefte sowohl quantitativ als auch qualitativ nicht in der gleichen Anzahl vorhanden sind. Man findet sowohl zu viel als auch zu wenig auf beiden Gebieten. In einigen Staaten haben alle Einwohner Arbeit, in einigen ist Arbeitslosigkeit, und andere leiden unter einem Mangel an Arbeitskraeften. Allen gemeinsam aber ist der Mangel an gelernten Arbeitern. Der unausgeglichene europaeische Arbeitsmarkt In Europa haben beispielsweise eine grosse Reihe von Staaten ihre Reserven an Arbeitskraeften bereits ganz ausgeschoepft und benoetigen noch weitere Arbeitskraefte, um ihre wichtigen Industrien mit dem erforderlichen Personal zu versorgen, - 6 - �waehrend einige wenige andere Laender unter einem betraechtlichen Ueberangebot an Arbeitskraeften leiden, die nicht produktiv eingesetzt werden koennen. In Westeuropa allein duerfte sich die Nachfrage nachaislaendischen Arbeitern im Jahre 1949 auf rund 200,000 belaufen. Dagegen besteht in gewissen westeuropaeischen Laendern ein ebenso ausgesprochenes Ueberangebot an Arbeitskraeften, die anderweitig Beschaeftigung finden koennten: rund 1.500.000 in Italien, 500.000 in der deutschen Bizone (hauptsaeohlich Stauen) und 300.000, die von der Internationalen Fluechtlings-Organisation (IR0) betreut werden. Die Wiedereinschaltung dieser zwei Millionen Menschen in das Wirtschaftsleben ist eines der dringendsten Probleme des europaeischen Wiederaufbaues. Wir haben es hier nicht nur mit einem auf Europa beschraenkten Problem zu tun, denn bereits aus den obigen Zahlen geht klar hervor, dass Europa allein gar nicht in der Lage ist, diesen innerhalb seines Gebiets vorhandenen Ueberschuss an Arbeitskraeften aufzunehmen. Im Gegensatz hierzu besitzen andere Weltgegenden nicht genuegend Arbeiter, um ihre Plaene fuer den Ausbau ihrer wirtschaftlichen und sozialen Einrichtungen durchzufuehren. So benoetigen eine Reihe englischer Kolonien und sued-amerikanischer Staaten zusaetzliche Arbeitskraefte, wenn sie ihre Bodenschaetze nutzbar machen und ihrer Bevoelkerung einen hoeheren Lebensstandard ermoeglichen wollen. Bedenkt man, dass bestimmte europaeische Laender noch auf lange Zeit hinaus ueber ein Ueberangebot an Arbeitskraeften verfuegen werden, andere Staaten inund ausserhalb Europas dagegen einen dringenden Bedarf an Arbeitskraeften fuer ihre wirtschaftliche Entwicklung haben, so erkennt man sofort, wie erstrebenswert es waere, einen internationalen Austausch von Arbeitskraeften und eine Umsiedlung durchzufuehren. Allerdings sind die Auswanderungsmoeglichkeiten in vielen Faellen noch mehr oder weniger versperrt. Aus vielfachen Gruenden ist es Leuten, die in ihrer Heimat keine nutzbringende Arbeit verrichten, noch immer nicht moeglich, in groesserer Zahl nach anderen Laendern auszuwandern und sich dort niederzulassen, wo man ihre Arbeitskraft und ihr berufliches Koennen bestens gebrauchen koennte. Die Nachfrage nach gelernten Arbeitern Dagegen stossen wir in anderen Teilen der '"'alt auf Probleme ganz anderer Art. In Asien und in groesseren Gebieten des Mittleren Ostens beispielsweise verbringen Millionen von Menschen ihr Leben in Sorge um ausreichende Beschaeftigung und in Armut, ohne die Moeglichkeit, ihre Faehigkeiten zu entwickeln und ihren vollen Beitrag zum wirtschaftlichen und sozialen Wohlergehen ihres Volkes zu leisten. Dabei fehlt es in diesen Laendern weder an natuerlichen Reichtuemern noch an Menschen, aber sie leiden unter dem allzu langsamen Tempo ihrer Industrialisierung. Bei einem Ueberangebot von Arbeitswilligen fehlt es an Arbeitsmoeglichkeiten und den fuer die wirtschaftliche Entwicklung erforderlichen Fachkraeften. Haeufig ist bei nicht ausreichenden Beschaeftigungsmoeglichkeiten gleichzeitig ein Mangel an geeigneten Arbeitskraeften vorhanden. Beide Probleme stellen ein ernstliches Hindernis auf dem Wege zu wirtschaftlicher und sozialer Weiterentwicklung dar. Es muss daher etwas unternommen werden, um die Entwicklung der Industrie zu beschleunigen, versteckte Arbeitslosigkeit in den Arbeitsprozess einzugliedern, den Bedarf an gewoehnlichen und qualifizierten Arbeitskraeften fuer die geplante wirtschaftliche Entwicklung zu decken, ohne dass andere Zweige der Wirtschaft, insbesondere die Lebensmittelerzeugung, darunter leiden. Der weltweite Mangel an geschulten Fachkraeften ist die Ursache fuer viele der dringlichsten Probleme. Die Arbeiter sind einfach nicht imstande, ihre Arbeit, so wie sie verrichtet werden muesste, auszufuehren. Ueberall in der Welt besteht so ein ausgesprochener und allgemeiner Mangel an qualifizbrten Kraeften. In Europa stellt dieser Mangel ein Haupthindernis fuer die wirtschaftliche Gesundung dar. Er hemmt die Vergroesserung der Industriebetriebe, den Einsatz der rvrbeitskraefte an den freien Arbeitsplaetzen - 7 - �und ihre Umsiedlung von einem Lande in das andere. Y/aehrend die allgemeine Nachfrage nach Arbeitskraeften vorwiegend gelernte Arbeiter betrifft, besteht die Hauptmasse der Arbeitssuchenden aus ungelernten oder unerfahrenen Arbeitern. Im Fernen und Mittleren Osten, in Sued-Amerika und in Afrika ist der Facharbeitermangel noch staerker. Fast jede Kategorie von Facharbeitern, die im heutigen mechanisierten Arbeitsprozess der Industrie und Landwirtschaft eingesetzt werden kann, wird gebraucht, und zwar dringend gebraucht. Der wirtschaftliche Fortschritt in diesen Gebieten haengt in nicht geringem Masse davon ab, wie weit und wie schnell sich dieser Mangel an gelernten Arbeitern beheben laesst. Es ist dies ein wirtschaftliches Problem, das nicht nur fuer die Gegenwart Bedeutung hat, es betrifft auch die Zukunft. Der Mangel an Fachkraeften ist einer der Faktoren, die die Grenzen des wirtschaftlichen Fortschritts auf ungefaehr ein Lebensalter festlegen. 'Weiterhin erschwert ein solcher Mangel an gelernten Arbeitern die erforderliche internationale Verteilung der Arbeitskraefte auf dem Wege der Einwanderung. Das berufliche Koennen des Auswanderers muss sich den Einwanderungsmoeglichkeiten anpassen oder anpassen lassen; solche Moeglichkeiten bestehen aber fuer gelernte, und nicht fuer ungelernte Kraefte. Wo, gleichgueltig aus welchem Grunde, das Arbeiter-Angebot in einem Missverhaeltnis zur entsprechenden Nachfrage steht, sei es zahlenmaessig, ortsmaessig oder fachlich, ob innerhalb desselben Landes oder international, muss ein neuer Ausgleich gefunden werden. Der Mensch und der Arbeitsplatz muessen zusammengebracht werden. Diesem Zwecke dient der Apparat der Arbeitsvermittlung,Berufsausbildung und Umschulung, sowie internationale Umsiedlung. Vielfach jedoch ist der Mechanismus der Arbeitsvermittlungs-Organisationen (Vermittlungs-, Schulungs- und Umsiedlungsdienst) gar nicht in der Lage, die Aufgaben zu bewaeltigen, die sich' aus der Verteilung der Arbeitskraefte ergeben, wie sie die wirtschaftliche und soziale Entwicklung und die Aufrechterhaltung eines Zustandes der Vollbeschaeftigung erfordern. Arbeitsvermittlungsorgacisationen werden benoetigt Da viele Laender noch keinen staatlichen Vermittlungsdienst besitzen, fehlt ihnen bisher auch der notwendige Apparat zur praktischem Durchfuehrung einer Arbeitsvermittlungspolitik. In anderen Laendern wiederum steckt dieser Dienst noch in den Kinderschuhen« die Arbeit hat erst begonnen, es fehlt an der noetigen Ärfahrung, einem eingearbeiteten Mitarbeiterstatr und dem Vertrauen seitens der Bevoelkerung. In wieder anderen Laendern fehlt es an fachlichem und verwaltungs-technischea Koennen, um eine fuehrende Rolle darin zu spielen, Arbeitskraefte auf solche Art in den Arbeitsprozess einzuschalten, dass sie zur Loesung brennender wirtschaftlicher Tagesfragen beitragen. Selbst in Laendern, welche ueber einen eingespielten Arbeitsvermittlungsdienst verfuegen, also z.B. in vielen europaeischen Laendern, und zwar sowohl in Laendern mit Mangel wie solchen mit Ueberangebot an Arbeitskraeften, lassen sich die obwaltenden Arbeitsvermittlungsschwierigkeiten auf die Rueckstaendigkeit der staatlichen Arbeitsvermittlungs-Organisation oder eine zu engherzige Auffassung von der ihnen zugewiesenen Aufgabe zurueckfuehren Fast ueberall in der Welt mangelt es an Berufsausbildungs-Moeglichkelten, vor allem aber dort, wo sie am noetigsten waeren. Ihre Zahl ist unzureichend. Wo sie vorhanden sind, sind sie meist veraltet und sollten auf die beruflichen Erfordernisse der Gegenwart und auf zeitgemaesse Verfahren umgestellt werden. Es fehlt an Ausbildungspersonal; seine Zahl ist zu klein, und die wenigsten von ihnen sind nach, den wirksamsten und geeignetsten Methoden geschult. In allen wirtschaftlich unterentwickelten Gebieten besteht ein dringender Bedarf an Schulungsmaterial, und vielfach sind diese Dinge gerade in solchen Laendern oder Gebieten nicht erhaeltlich, wo sie am noetigsten gebraucht wuerden. Die internationale Zusammenarbeit auf dem Gebiet der Umsiedlung von einem Lande in das andere steht bisher noch in keinem Verhaeltnis zu dem Bedarf an - 8 - �Arbeitskraeften. Viele schwierige Fragen finanzieller, wirtschaftlicher und politischer Art muessen noch in Angriff genommen werden, eho Auswanderung und Einwanderung die Loesung des Problems der Versorgung eines Landes mit gelernten und ungelernten Arbeitskraeften darstellen kann." Aus« International Labour Review (Zeitschrift fuer Internationale Arbeitsfragen) April 1949 DBB I. KONQHBSS DER SOWJETISCHEN SJWKHK3CHAJTBN Bis jetzt sind die Nachrichten uober den X. Kongress der Sowjetischen Gewerkschaften, der am 20. April in Moskau eroeffnet wurde, sehr spaerlich. Lediglich 2 kurze Notizen in der "Humanite" und ein Artikel von Henry Raynaud in der "Vie Ouvriere" vom 5. Mai liegen bisher vor. Die "Humanite" vom 5. Mai setzt uns mit 6 Zeilen davon in Kenntnis, dass Kusnjetzow zum Praesldenten des Gewerkschaftsbundes der UdSSR wiedergewählt wurde. Man muss also noch auf andere Informationen oder Kommentare in der Presse des Auslandes warten, ehe man sich ein abschliessendes Urteil ueber diesen Kongress bilden kann. Heute wollen wir uns nur auf einige Betrachtungen beschraenken. Die Art und Weise, wie sich Henry Raynaud in der "Vie Ouvriere" ueber seine Entsendung nach der UdSSR aeussert, ist so ungeheuerlich, dass man sich fragen muss, ob seine Aufrichtigkeit wirklich den Sieg ueber die Rafinesse der Demagogie davon getragen hat. Es ist sicherlich schwer, an die Aufrichtigkeit eines Raynaud zu glauben, der seit 25 Jahren immer mit dem gleichen Wortschwall alle Aspekte irgendwelcher Orientierungen verteidigt hat, die die allmaechtigen Herren des Politbueros den franzoesischen Gewerkschaftskommunisten zu vermitteln beliebten. So ist es wahrscheinlich mehr aus einem Ueberschwang der Demagogie heraus, dass er uns das wahrhaft idyllische Bild von dem malt, was er in der UdSSR gesehen hat....sofern es nicht schon eine gewisse1 Art von Unbewusstsein ist, das die "neuen Herren" dazu fuehrt, die Vorteile, die sie sich selbst mit dem Niveau einer aussergewoehnlichen Lebensweise - deren sich die neue fuehrende Kaste in der UdSSR und in den Staeben des Kominform erfreuen - zugebilligt haben, mit der Lage der einfachen Arbeiter zu vergleichen. Diese muessen auch weiterhin ihr "Uebersoll" erfuellen, ueber das einzig und allein die hohen Wuerdentraeger des ArbeitgeberStaates ein Verfuegungsrecht haben. Wie dem auch sei, so informiert Raynaud die ungluecklichen Leser der "Vier Ouvriere"."Was man dort zu sehen bekommtl Einen sehr dichten Automobilverkehr, aber reibungslos, leicht und schnell, dank der Breite der Verkehrsadern und der ausgezeichneten Ordnung und Befolgung der Verkehrsvorschriften. "Die Lae den sind mit Ware ueberfuellt; Lebensmittel, Kleidung, verschiedene Bedarfsartikel. Alles ist im Ueberfluss vorhanden. "Von frueh bis spaet, jeden Tag, staut sich in ihnen eine dichte Menge. "Denn es gibt ja auch alles, auch haben die Sowjetarbeiter Geld in der Tasche, um sich das zu kaufen, was sie wuenschen. "Entgegen dem, was sich in Frankreich zeigt, wo die Kaufkraft der Arbeiter seit 1938 um 50? abgenommen hat, sehen die Arbeiter hier im Vaterlande des Sozialismus, dass dank der bewunderungswuerdigen schaffenden Bemuehungen des Sowjetvolkes unter der Leitung ihres Inspirators, des grossen Josef Stalin, ihr materielles und kulturelles Lebensniveau staendig im Steigen begriffen ist. "Die Herabsetzung der.Preise, die Erhoehung des Einkommens bei der Produktion haben die Realloehne der organis ierten Arbeiter im Jahre 1948 um mehr als das Zweifache erhoeht. - 9 - �Das Schema ist klassisch. Hier (im kapitalistischen Lande) verschlechtert sich die Lage der Arbeiter regelmaessig. Dort (im Lande des "Sozialismus") bessert sich die Lage staendig. 30 Jahre lang hat man uns immer wieder die gleiche Geschichte erzaehlt. Wenn ihr, alles in allem, auch nur das geringste Fuenkchen Wahrheit innewohnen wuerde, dann muesste doch bereits seitavigen Zeiten das Lebensniveau der Sowjetarbeiter unvergleichlich viel hoeher stehen als das der Arbeiter in den alten kapitalistischen Laendern. So liegen die Dinge aber nicht. Alle Informationen ernsthafter Natur sind darueber hinaus alle uebereinstimmend. Erst vor ganz kurzer Zeit stellte der Bericht einer norwegischen Gewerkschaftsdelegation fest, dass das wirkliche Lebensniveau eines russischen Arbeiters nicht einmal so hoch sei wie 60t des norwegischen Arbeiters. Und Norwegen ist ein Land, das vom Kriege keineswegs verschont blieb. Was den Reallohn angeht, der sich um mehr als das Zweifache im Jahre 1949 erhoeht haben soll, so moechten wir unsere Leser noch auf Informationen hinweisen, die aus sowjetischen Unterlagen geschoepft wurden, die wir in einer frueheren Nummer veroeffentlicht haben. Erinnern wir uns der Schlussbemerkung: "Im Jahre 1949 standen die Preise auf einem Index von 344, waehrend die Loehne noch nicht einmal den Index von 240 erreicht hatten." •lHHH8HHBHW*1ttBHHBHJ"H-ft# Raynaud hat "dichte Menschenmengen" in den Laenden in Moskau gesehen. Es wird immer eine Menschenfuelle in Laeden sein, deren Zahl im Verhaeltnis zur Bevoelkerung unendlich klein i s t . Aber, aus welchen Menschen setzt sich diese Menge zusammen, und wer kann denn wohl kaufen, was er w i l l . Natuerlich nur solche Leute wie Raynaud, die in einer politischen, gewerkschaftlichen oder sozialen Hierarchie ein Amt innehaben, dass nach einem "Schema" bezahlt wird, ueber das mit Schweigen hinwegzugehen die "Vie Ouvriere" gute Gruende hat. Wir wollen darueber hinaus einmal einige Bemerkungen von D» Rousset entlehnen, der im "Franc-Tireur" Fragen s t e l l t , auf die die "Humanite" niemals antworten w i l l ; "Existiert in Russland nicht eine enorme Kluft zwischen den Arbeiterloehnen und den Gehaeltern der Ingenieure, der Fabrikdirektoren und der hohen Funktionaere des Staates. "Betrug nicht vor dem Kriege, also im Laufe eineB "normalen" Zeitabschnitts, im Jahre 1939* das mittlere Monatseinkommen eines Arbeiters, der nicht nach dem Stachanow-System arbeitete, den o f f i z i e l l e n Zahlen zufolge 150 Rubel, waehrend die Gehaeiter der Techniker sich in der Schwerindustrie zwischen 350 und 1.000 Rubel bewegten. Erreichten nicht gewisse Gehaltsklassen sogar 3.000 Rubel im Monat also 20 mal mehr als der Lohn eines Arbeiters. Geht nicht zu der gleichen Zeit, da die o f f i z i e l l e n Statistiken das Gehalt eines qualifizierten Arbeiters mit 250 Rubel pro Monat beziffern, aus denselben Statistiken hervor, dass die Abgeordneten 1.000 Rubel im Monat beziehen,(Verfuegung vom 17. Januar 1938), zuzueglich 150 Rubel pro Sitzung, dass die Praesidenten und Beigeordneten der 11 Bundesrepubliken 12.500 Rubel pro Monat erhalten, dass die Praesidenten der Union sich monatlich 25.000 Rubel zugebilligt haben. Bedeutet dieses Verhaeltnis zwischen den 250 Rubeln eines qualifizierten Arbeiters und 25,000 Rubeln fuer einen hohen Funktionaer, dass Privilegien abgeschafft wurden. •MHHMUUHUHHUHHMHUHW Kehren wir nun zu dem Artikel Raynauds zurueck, der sich dann mit der "enorm wichtigen Rolle der sowjetischen Gewerkschaften" befasst. "Welche Eindiuecke s o l l man wohl von diesen gewaltigen Sitzungen der sowjetischen Gewerkschaften vermitteln. "Hier handelt es sich bei ihnen wie bei den Gewerkschaften in Frankreich darum, - 10 - �den Kanpf der Forderung zu organisieren, um die Arbeiterklasse aus ihren Schwierigkeiten und aus ihrer harten und ruecksichtslosen Ausbeutung herauszufuehren, um gegen die reaktlonaere Politik der nationalen und internationalen Grosskapitalisten zu kaempfen. "Hier ist die Arbeiterklasse an der Macht, der Kapitalismus Ist verschwunden und mit ihm die Ausbeutung des Menschen durch den Menschen". Es stimmt schon, es handelt sich fuer die russischen Gewerkschaftler nicht darum, "einen Kampf der Forderung zu organisieren", und zwar nicht etwa deshalb, weil die Ausbeutung verschwunden ist, sondern well weder die Partei Stalins, noch die Regierung irgend eine Form von Forderung seitens der Gewerkschaften oder der Arbeiter duldet. Die Rolle, die die sowjetischen Gewerkschaften in Wirklichkeit spielen, ist bereits zu verschiedenen Malen von den bolschewistischen Lenkern selbst umrissen worden, und man hat sich auch niemals geniert, die Gewerkschaftler jedesmal, wenn es fuer notwendig erachtet wurde, daran zu erinnern, Als Beweis zitieren wir die Definition, die Schwernik im Jahre 1937 auf einer Sitzung des VIII. Kongresses der Russischen Gewerkschaften praegte* "Seit ihrer Entstehung arbeiten unsere Gewerkschaften unter der Leitung der Partei Lenins und Stalins und ueben die Funktion eines Treibriemens aus zwischen der Partei und den Massen". 10 Jahre spaeter, im Jahre 1947» war es ein "Gewerkschafts"fuehrer, Kusnjetzow, - derselbe, der jetzt weiter Vizepraesident des Weltgewerkschaftsbundes bleibt der sich zu demselben Thema aeusserte; "Nach den Weisungen Lenins und Stalins haben sich unsere Gewerkschaften unter der Aegide der Partei genau zu einer Schule des Kommunismus entwickelt. "Ihre praktische Taetlgkeit wird Airch die Aufgaben bestimmt, die die Partei zu verschiedenen Zeitpunkten dem Volke zuerteilt. Nun, "die Aufgaben, die die Partei dem Volke zuerteilt", bestehen nicht darin, Forderungen zu stellen, sondern immer nur mehr zu produzieren. Raynaud ist ueber all dies noch befriedigt, weil, wie er s agt:"hier (d.h. "da drueben") die Arbeiterklasse an der Macht ist." Aber nein, in Wirklichkeit ist es nicht die Arbeiterklasse, die die Macht in den Haenden haelt. Es ist eine totalitaere Partei, die sich als zur Arbeiterklasse gehoerend ausgibt, die aber den Arbeitern weder irgendwelche Rechte noch Freiheiten einraeumt» Darueber hinaus hat D. Rousset noch andere Fragen gestellt, auf die man nicht antwortet; "Es sei mir gestattet, meinerseits einige Fragen zu stellen. Es handelt sich nur um ein paar Tatsachen unter vielen anderen, die aber die Arbeiter direkt interessieren. Nach einer Verfuegung vom 27. Dezember 1932, wurden in der UdSSR wieder die Inlandpaesse eingefuehrt, die man durch die Revolution 1917 als Schandmal des Zarismus abgeschafft hatte. Lt. einer Verfuegung vom 12. November 1931 wurde in der UdSSR ein Arbeitsbuch eingefuehrt, in dem alle Bestrafungen, Entlassungen usw. unter Angabe der Gruende aufgefuehrt werden mussten. Dieses Arbeitsbuch besteht heute noch. Verfuegungen vom 24. September und 9. Oktober 1930, die am 26. Juni und 6 August 1940 erneut in Kraft gesetzt wurden, untersagen es den Arbeitern, ihre Fabrik ohne Genehmigung des Leiters zu verlassen, und zwar unter Androhung von Strafen, die als Hoechstmaas die Zwangsarbeit vorsehen. Nach einem Dekret vom 16. November 1932, das erneut am 26. Juni 1940 in Kraft trat, wird ein einmaliges Fernbleiben ohne Angabe von Gruenden im Monat oder 3maliges unbegruendetes Zuspaetkommen mit Entlassung bestraft unter Entzug der Gewerkschaftsmitgliedskarte und der Wohnung. - 11 - �Ich stelle nun die Frage» Welche Gewerkschaftszentrale hat einen Streik gegen solche Massnahmen organisiert, welche Presse hat eine Agitationskampagne dagegen entfesselt, welche Partei hat die Massen mobilisiert, um die verantwortlichen Politiker davonzujagen. Auf welche Weise ist die Entruestung der Arbeiterschaft zum Ausdruck gekommen. Zum Unglueck ist die Antwort bekannt. In keiner Weise durfte etwas gegen diese Verfuegungen gesagt werden." ("Franc-Tireur" vom 28.4.1949) "In vollstaendiger Unabhängigkeit"! Abschliessend haelt Raynaud seine Leser mehr als an anderen Stellen in seinem Artikel zum Narren. Unter der vielversprechenden Bezeichnung; "die wahre Demokratie" als UeberBChrift schreibt er wie folgt;"Wir wollen es klar herausstellen, dass die Gewerkschaften- entgegen dem, was gewisse Kreise glauben machen wollen - diese Aufgaben in voller Unabhaengjgkeit in bezug auf die Ministerien uebernehmen, die sie keinesfalls trotz ihrer vollkommenen Zusammenarbeit mit ihnen mit ihrer Kritik verschonen. "Diese Aufgaben, die sie in einer gewerkschaftlichen Demokratie uebernehmen, erstrecken sich auf die geringste Spaltung von unten angefangen bis nach oben, von der kleinsten Werkstatt der Fabrik bis zum Zentralrat der sowjetischen Gewerkschaft. "Es ist etwas Grandioses, und welche herrlichen Aussichten bieten sich da nicht fuer solche Gewerkschaften in diesem riesigen Lande auf dem Gebiete der Arbeit und des Friedens! "Jawohl, hier strebt alles nach Arbeit und Frieden, nach dem sozialen Fortschritt, und das erklaert auch den rasenden Beifall, mit dem der X. Kongress der Sowjetischen Gewerkschaften eine Delegation der Roten Armee empfing, die gekommen war, um ihm zu versichern, dass sie ihm fuer die Verteidigung aller Massnahmen der Sowjetischen Gewerkschaften zur Verfuegung staende, einer Verteidigung, die sich auf den Frieden und den sozialen Fortschritt erstrecktl" Diese paar Zeilen stellen wirklich einen Gipfel der Ünverschaemtheit dar: die "wahre Demokratie", in der die Arbeiter rechtlos sind, die "vollkommene Unabhängigkeit", in der die Gewerkschaften nichts als Treibriemen sind« die "Gewerkschaftsdemokratie", in-der alles bis auf die allergeringsten Einzelheiten von den Organen der Partei geregelt wird, die uebrigens recht oft mit denen der NKWD verwechselt werden koennen. Es fehlt 33 gar nicht einmal der beruehmte "Pazifismus" der In einem ueberbegeisterten Empfang fuer die Rote Armee zum Ausdruck kommt (es gibt uebrigens keine "Rote" Armee mehr, sondern nur eine "Sowjet"armee) Herr Joseph Prudhorame hatte uebrigens auch einen Saebel: "Um die Institutionen zu verteidigen., aber auch, um sie bei Bedarf zu bekaempfenl" Soweit fuer heute in bezug auf H. Raynaud. Wir werden aber noch einmal auf diesen Kongress zurueckkommen muessen und auf die Art und Weise, wie man darueber reden wird, denn man kann es trotzdem nicht zulassen, dass ein so plumper Versuch, den "Leuten die Koepfe zu verkeilen" unbeantwortet bleibt. Die Arbeiter eines freien Landes verdienen mehr, als dass man ihnen diese Propaganda auftischt, die mit den Methoden eines totalitaeren Staates- und nur zu dessen Vorteil - betrieben wird. "Documentation Syndicale" Paris, Organ der Aktiven Freien Gewerkschaftler, No.8. vom 6. Mai 1949 DIB JUGOSLAWISCHEN STAHLARBEITER HABEN KEINE DISZIPLIN Nachstehender Artikel ist ein Bericht des amerikanischen Korrespondenten Gaston - 12 - �Ooblentz aus Belgrad, der darauf hinweist, dass in Jugoslawien Schwierigkeiten bestehen, die Arbeiter zur Arbeit zu bewegen. "Der Mangel an Arbeitsdisziplin wirkt sich auf den Beitrag einer der vier groeasten Eisen- und Stahlwerke Jugoslawiens zum Erfolg des Wirtschaftsprogramms des Premierministers Uarshall Tito unguenstlg aus", schrieb das Parteiblatt "Borba" der jugoslawischen Kommunisten in dieser Woche. In bezug auf die Schilderung der Schwierigkeiten im Werk von Jesenice in Slowenien berichtet die Zeitung, dass "eine grosse Anzahl Arbeiter oft das Werk verlaesst und wo anders Arbeit sucht« üeberdies kommen die Arbeiter, der "Borba" zufolge, reichlich spaet zur Arbeit. In einem Monat in diesem Fruehjahr "gingen 628 Arbeitstage durch den 3taeglgen Krankheitsurlaub verloren, den die Arbeiter aus geringfuegigen Gruenden ausnutzten." (Die Gesamtzahl der Belegschaft in Jesenice ist unbekannt). Das Werk liegt in der Naehe der oesterreiChiseh-jugoslawischen Grenze, etwa 7 Meilen suedlich der oesterreichischen Provinz Kaernten. Jugoslawiens Gebietsansprueche bzw. Forderungen auf Abtretung dieser Provinz wurden unlaengst vom Au8senministerrat der Grossen Vier abgelehnt. Die Schuld fuer die Arbeitslage in Jesenice wird von der Zeitung teilweise dem Versagen der lokalen kommunistischen Parteiorganisation in der geeigneten Beeinflussung ihrer Mitglieder beigemessen, was sich nun so ausgewirkt hat, dass die Arbeiter keine geeignete Fuehrung haben. So hat z.B. der von den Kommunisten gelenkte Fabrlkausschuss bei der Durchfuehrung eines Schulungakursas fuer 40 kommunistische Propagandisten, die die Arbeitsmoral aufpulvern sollten, Misserfolg gehabt. "Nur 4 Vorlesungen wurden abgehalten, und dann wurde der Kursus aufgeloest", schreibt die Zeitung, "weil der Leiter wo andershln zur Arbeit ging". Bis vor kurzem hat auch nicht eine einzige der kommunistischen Parteigruppen, wie die "Borba" berichtet, in der Fabrik Besprechungen darueber abgehalten, wie man die Disziplin der Arbeiter heben koennte." "New York Herald Tribüne" (Paris) 24. Juni 1949 DIE ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN ARBEITNEHMERN UND ARBEITGEBERN BREITET SICH IN DEN VEREINIGTEN STAATEN ATE Die Amerikanische Arbeitgeber-Vereinigung (AMA) hat unlaengst einen Bericht mit dem Titel "Hoehere Produktion durch Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern" veroeffentlicht, der von Professor Ernest Dale von der Columbia üniversitaet ausgearbeitet worden ist. Aus diesem Bericht geht hervor, dass eine solche Zusammenarbeit heute weit verbreiteter ist als jemals zuvor. Es gehoert zur Politik der AMA, zu keiner besonderen Technik der Arbeitgeber bzw. Betriebsleitung Stellung zu nehmen. Trotzdem legt der Bericht dar, dass in dem Masse wie eine solche Zusammenarbeit dazu beitraegt, dass die moderne Betriebsleitung bzw. der moderne Arbeitgeber seinen Verpflichtungen den Aktionaeren, den Angestellten und der Öffentlichkeit gegenueber gerecht wird, "die Frage nicht mehr lautet, ob es sich die Betriebsleitung leisten kann, die Arbeiterschaft mit heranzuziehen, sondern, ob sie es sich leisten kann, dies nicht zu tun". "Die Zusammenarbeit der in Frage stehenden Art basiert," wie die AMA in ihrer zusammenfassenden Darstellung ausfuehrt, "auf dem Gedanken, dass sie zum beiderseitigen Vorteil sowohl fuer die Betriebsleitung als auch fuer die Arbeiterschaft ist (organisierte wie auch nicht organisierte) in dem Bestreben, die Produkt ivitaet zu erhoehen - dass nur auf Grund einer erhoehten Produktion Loehne .wie auch Gewinne erhoeht werden koennen, ohne dass man. sich genoetigt sehen muesste - 13 - �die Preise zu erhoehen. Dieser Standpunkt vertritt die Meinung, dass viele Meinungsverschiedenheiten, die bei solchen Fragen wie Sicherheitsvorschriften, Produktionsnormen, Qualitaetskontrolle, im Grunde genommen unnoetig sind, weil ein wirklicher Interessenkonflikt garnicht besteht. Arbeitgeber, die sich fuer die Zusammenarbeit aussprechen, weisen auch darauf hin, dass der einzelne Angestellte vielleicht wirklich nur ein Interesse an der Produktion und an der Leistung nimmt, wenn man ihm das Gefuehl vermittelt, dass er an dem Unternehmen teilhat. Die Durchfuehrung "In den untersuchten Faellen gewchieht die Beteiligung durch Gruppen, die sich aus Mitgliedern der Betriebsleitung und der Belegschaft zusammensetzen, die regelmaessig zusammenkommen, um gemeinsame Probleme zu besprechen. Der Grad der Beteiligung schwankt von Firma zu Firma: (1) sie kann rein informatorischen Charakter haben, d.h., Betriebsleitung und Belegschaft sanmeln Unterlagen ueber gemeinsame Probleme. (2) sie kann beratender Natur sein - die Zusammenkuenfte bieten sowohl der Betriebsleitung wie auch der Belegschaft die Gelegenheit, sich von einander Rat zu holen. (3) sie kann konstruktiven Charakter haben, was bedeuten wuerde, dass jede der beiden Parteien Vorschlaege einbringt." Es zeigen sich weniger Reibungen Aus der Pruefung der AMA ergab sich, dass "dort, wo die Zusammenarbeit in Firmen mit organisierter Belegschaft erfolgreich war (und 90^ aller erfolgreichen Faelle zeigten sich in Firmen mit organisierter Belegschaft), es sich zeigt, dass sich das Gebiet der Meinungsverschiedenheiten zwischen Betriebsleitung und Gewerkschaft verkleinert hat. So wird z.B. von Firmen berichtet, dass da, wo Gewerkschaftsmitglieder, entweder als Einzelpersonen oder als Vertreter ihrer Organisation, an den Arbeiten des Sicherheitsausschusses beteiligt sind, weniger Zwang fuer die Gewerkschaft gegeben ist, sich den Disziplinarmassnahmen zu widersetzen, die fuer Uebertretung oder Nichtbeachtung der Sicherheitsvorschriften vorgesehen sind. In aehnlicher Weise berichtet eine Anzahl Firmen, dass sich als Ergebnis ihrer gemeinsamen Planung weniger Reibungen in bezug auf die Produktionsnormen gezeigt haetten. Manche Firmen, die den Gedanken der Zusammenarbeit mit in ihre Schulungs- oder Ausbildungsprogramme eingebaut haben, sind der Ansicht, dass dies zu einer weniger rigorosen Durchsetzung der Dienstalterpraktiken gefuehrt haette und somit zu weniger Meinungsverschiedenheiten bei Befoerderungen." Mit anderen Worten, dadurch, dass man das Verstaendnis der Arbeiter fuer die Vorschriften und die Politik der Firme steigert, und dass man bei den Problemen, die Tag fuer Tag im Betrieb auftauchen, ihren Rat sucht, hat die fortschrittliche Betriebsleitung sowohl das Ausmass als auch die Intensitaet der Meinungsverschiedenheit im Kollektiwerfahren verringert. Viele Firmen, mit organisierter und nicht organisierter Belegschaft behaupten, dass sich die Zusammenarbeit in einer besseren Haltung des Personals ausgewirkt habe, Firmen, die fuer die Zusammenarbeit eintreten, aeusserten sich'etwa wie folgt« "Fast in jedem Fall hat sich die Leistung gebessert, und in manchen Faellen haben wir nicht nur die Vorkriegsnormen erreicht, sondern diese sogar noch ueberschritten." "Seitens der Belegschaft besteht ein ungewoehnliches Interesse an den Problemen, die in der Firma auftreten." Nach Angaben der AMA konzentriert sich die Zusammenarbeit ausserordentlich stark auf mittlere Betriebe. Der Bericht der ANA beruht sowohl auf Fragebogen, die von 228 Firmen mit mehr als lj Millionen Arbeitern ausgefuellt zurückgesandt wurden, als auch auf 40 Firmenstudien auf diesem Gebiete. Hierunter fallen Hunderte von Interviews - 14 - �mit Maennern aus der Produktion und aus Personalkreisen, mit Gewerkschaftsfunktionaeren und einzelnen Angestellten. Die von allen Gruppen ueber die verschiedenen Aspekte der Zusammenarbeit zum Ausdruck gebrachten Ansichten wurden in der Studie niedergelegt, zusammen .mit einer grossen Anzahl von einzelnen Faellen und deren Geschichte. Der Bericht umfasst auch eine Analyse der Faktoren, die vielleicht den Erfolg oder Fehlschlag der Plaene beeinflussen koennen, wie auch die zukuenftigen Aussichten der Bewegung zur Zusammenarbeit hin. Amerikanisches Arbeitsministerium, "Labor Information Bulletin* Juni 1949 CIO SORGT FUER SEINE MITGLIEDER Der amerikanische Gewerkschaftsbund CIO, der zu den groessten Arbeitnehmerorganisationen in den Vereinigten Staaten gehoert, beschaeftigt gegenwaertig ueber 1 000 hauptamtliche "Berater", die den Gewerkschaftsmitgliedern bei der Regelung ihrer persoenlichen Angelegenheiten mit sachkundigen Rat zur Seite stehen und mithelfen, ihnen das Leben zu erleichtern. Die persoenlichen Berater sind selbst Gewerkschaftsmitglieder und hervorragende Kenner der Arbeitsgesetzgebung des Bundes wie der Einzelstaaten. Sie wissen genau Bescheid ueber die fuer Unfaelle und Berufskrankheiten vorgesehene finanzielle Hilfe sowie ueber die Hoehe der Arbeitslosenunterstuetzung. Ausserdem sind sie in der Lage, die Arbeitnehmer ueber alle Rechte aufzuklaeren, die ihnen durch die Arbeitsgesetzgebung eingeräumt wurden. Geraet ein Mitglied der CIO oder seine Familie in Not, so verweist ihn der Berater an die zustaendigen Stellen, bei denen er aerztliche Hilfe, Beratung in Rechtsfragen, Unterstuetzung durch Wohlfahrtsorganisationen oder andere Uebergangshilfe finden kann. In diesem Zusammenhang erklaerten Vertreter der CIO kuerzlich, "Unser Verband ist nicht nur eine "Brot- und Butter-Gewerkschaft". Wir sind bestrebt, das Leben innerhalb der menschlichen Gesellschaft so reibungslos wie nur moeglich zu gestalten, und wir helfen allen in Not geratenen Gewerkschaftsmitgliedern, in den Genuss der Einrichtungen zu gelangen, zu deren Unterhalt sie selbst beitragen." "Amerika Dienst" 29. Juni 1949 MEINDNGSVBRSCHIgDENHElTJÜH UNTER DEN AMERIKANISCHEN Aus irgendwelchen Gruenden, die er aber nicht anfuehrte, hat John L. Lewis, der Praesident des Verbandes der Vereinigten Bergarbeiter Amerikas Philip Murray, dem Vorsitzenden des CIO, und William Green, dem Praesidenten der AFL, den Vorwurf gemacht, dass sie in ihren Berauehungen, die auf die Abschaffung des Taft-HartleyGesetzes draengen, nachgelassen haetten. Dieses Gesetz, das im Jahre 1947 eingeführt wurde, ist von den Gewerkschaften scharf bekaempft worden. Praesident Truman hat den Kongress gebeten, das Taft-Hartley-Gesetz durch ein anderes zu ersetzen, das fuer die Gewerkschaften annehmbarer waere. Murray erwiderte, die Behauptungen die Lewis aufgestellt hatte, seien "falsch, gehaessig bzw. heimtueckisch" und seien ein Beweis fuer mangelnde Verantwortung. Sowohl Green wie auch Murray waren frueher einmal Mitglied des Verbandes der Vereinigten Bergarbeiter. "New York Herald Tribüne" (Paris) 6. Juni 1949 ZUM ERSTEH JAHRESTAG DES ERP. Evert Kupers. der Praesident des Niederlaendischen Gewerkschaftsbundes,sagtei Dieses Wiederaufbau-Programm war fuer das ganze Europa bestimmt,und ich bedauere, dass Russland es unmoeglich gemacht hat, diesen Plan fuer den Wiederaufbau Europas - 15 - �auf alle Laender dieses Kontinents auszudehnen Die Sowjet Union verweigerte die Zusammenarbeit aus dem Grunde, weil sie den wirtschaftlichen Wiederaufbau von West Europa nicht will. Sie weiss, dass in einem zufriedenen Land ihre Weltanschauung keine Chance hat Ich spreche die Hoffnung ans, dass die Zusammenarbeit zwischen den 19 ERP Laendem zu der Gruendung der Vereinigten Staaten 'von Europa fuehren wird - zuerst von West Europa - durch welche ein besseres Verstehen unter den Nationen erwachsen wird. - 16 - Manpower D i v i s i o n OJH3U3, APO 742 OFFICIAL a u n . 9-20TH, itoa, Jmif », % o �Internationale Di* folgenden Artikel stellen Auszüge ans der amerikanischen Preise und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschahsschulen und deren Mitglieder. Ton diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, nagelordert werden« Auf Wonach werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Poet zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanische» Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. 11-21 Berlin, 15. Juli 1%9 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Bericht ueber die Amerikareise der Berliner Gewerkschaftler von Annemarie Tracinski 1 Die organisierte Arbeiterschaft und die nichtlandwirtschaftlichen Konsumgenossenschaften 7 Zum Thema der letzten Sowjetanleihe .-12 Der Kohlenarbeiterstreik in Australien 14 Amerikanische Gewerkschaft rettet befreundete Zeltung 15 Wir bringen hier Ausschnitte aus einem weiteren Bericht der Gruppe der Berliner Gewerkschaftler ueber ihre Studienreise nach den Vereinigten Staaten. Dieser Bericht von Annemarie Tracinski geschrieben, befasst sich hauptsaechlich mit der amerikanischen allgemeinen Arbeitsverwaltung. Wir geben hier die Abschnitte wieder, die sieh in erster Linie auf Kollektiv - Verhandlungen beziehen. Fraeulein Tracinski ist Arbeitsgerichtsrat. VKBOBDHDMQ UEBER KDLLKffriV-VEBHAHDLUNGEN IN PKK VEREINIGTEN STAATEN Mein spezielles Aufgaben- und Interessengebiet lag bei der Arbeltsgesetzgebung und den Einrichtungen, die in den USA fuer die Beilegung von Arbeltsstreitigkeiten geschaffen sind. Auf dieses Gebiet will ich meinen Bericht weitgehend besohraenken, um nicht in allgemeinen Aeusserungen das, was auch andere Reiaeteilnehaer berichten werden, zu wiederholen Unser Versuch, in die gewerkschaftliche Arbeit der USA einzudringen, musste unvollstaendig. bleiben und konnte nur unvollstaendige Ergebnisse zeitigen. Denn natuerlieh ist ein Aufenthalt von 2 Ifonaten zu kurz, um einen umfassenden Einbllek in einen bestimmten Lebensbereioh irgendeines Volkes oder Landes zu erhalten - 1 - �noch unnoeglicher ist es, sich in so kurzer Zeit ein abschliessendes Urteil ueber amerikanische Verhaeltnisse zu bilden angesichts der geographischen Weite des Landes und der Vielgestaltigkeit seiner Bewohner. Der Einblick in die gewerkschaftlichen Verhaeltnisse der USA. war fuer uns besonders schwer der so ganz anderen Organisationsformen wegen. Schwer insbesondere auch dadurch, dass wir uns bemuehen muasten, in das Wesen der AFL-Verbaende einerseits, der CIO-Verbaende andererseits und schliesslich der ebenfalls sehr bedeutenden unabhaengigen Verbaende einzudringen. Noch immer besteht ein seharfter Gegensatz zwischen CIO und AFL, obwohl es fuer den Ausaenstehenden schwierig ist» die wirklich prinzipiellen Unterschiede zu finden, und man oft den Eindruck hat» dass die Unterschiedlichkeiten innerhalb der Verbaende, die einem der beiden Buende angehoeren, fast genauso gross ist, wie die Unterschiedlichkeit der beiden Buende untereinander. Auch Verbaende der AFL sind inzwischen dazu uebergegangen, sich nach dem Industrie-Prinzip und nicht mehr nach dem reinen beruflichen Prinzip zu organisier« sodass also dieser erste und entscheidende Unterschied zwischen den beiden Buenden. AH, und CID, teilweise in Wegfall geraet. Trotzdem haben wir eine Annaeherung der beiden Buende in der praktischen Arbeit nur selten getroffen. Dieses nicht Miteinander- sondern Nebeneinander-Arbeiten Innerhalb der Arbeiterbewegung stellt natuerlich in mancher Beziehung eine Schwaeehung dar, bedeutet aber auch eine Staerkung insofern, als im gegenseitigen Wettbewerb beide Organisationen versuchen, soviel wie moeglieh fuer ihre Mitglieder zu tun und durchzusetzen, um die Menschen auf diese Weise fuer sich zu gewinnen. Sehr viele der amerikanischen Gewerkschaften scheinen sich auch heute noch auf die urspruengliche Aufgabe zu beschraenken, die Interessen der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber gegenueber in Bezug auf ho obere Loehne und tragbarere Arbelt 82/eiten durchzusetzen. Sie verfolgen haeufig nur die Ziele ihrer eigenen Mitgliederschaft, ohne besondere Ruecksicht auf die Arbeiterschaft schlechthin und darueber hinaus auf die gesamte Volkswirtschaft. Im Gegensatz hierzu haben wir beispielsweise In der International Union, United Automobile, Aircraft & Agrieultural Implement Workers of America, CIO (UAW) eine Gewerkschaft getroffen, deren Führerschaft Ziele verfolgt, die weit ueber das hinausgehen, was urspruenglich als die einzige gewerkschaftliehe Aufgabe angesehen wurde "Im uebrigen ist aber diese politische Betaetigung der Gewerkschaften nicht das einzige Gebiet, auf das sie sieh ueber ihre urspruengllohen Funktionen, naemllch Kampf um hoehere Loehne und bessere Arbeitszeiten, hinaus begeben haben. Ein anderer Komplex, allerdings in Zusammenhang mit den allgemeinen Lohnfragen und Fragen der Arbeitsbedingungen stehend, ist die Forderung der Gewerkschaften nach sozialer Sicherung ihrer Mitglieder Im Alter, Im Krankheits- oder Im Todesfälle* Eine Forderung, die mit um so groesserem Nachdruck erhoben und verfolgt wird, als es eine staatliche Versicherung, wie etwa in Deutsehland, auf diesem Gebiet nur in sehr beschraenktem Umfange gibt. Einige Gewerkschaften, wie insbesondere die Ladies Garment Workers, deren Einrichtungen wir in New York genauer kennenlernten, haben solche sozialen Sicherungen fuer ihre Mitglieder in den von ihnen abgeschlossenen Tarifvertraegen bereits weitgehend erreicht, andere, wie die Stahl- und Autoarbeiter, sind gerade im Augenblick dabei, diese Forderungen ihren Arbeitgebern gegenueber durchzusetzen. Es taucht hier die Frage auf, wieweit solche Gewerkschaften, die durch Kollektlvvertraege fuer ihre Mitglieder bereits recht gute Bedingungen fuer die Alters- und Krankenvera orgung geschaffen haben, und zwar durch Fonds, die sehr haeuf ig ausschliesslich von den Arbeitgebern gespeist werden, noch ein Interesse an dem Kampf fuer eine staatliche Sozialversicherung haben, der von anderen Gewerkschaften bzw. 2 �von der unorganisierten Arbeiterschaft gefuehrt wird. Bei den Ladies Qaxment Workers sohlen das Interesse fuer eine allgemeine staatliehe SozialYeraioherung trotz der eigenen sehr guten Einrichtungen TOT banden zu sein. Weiterhin hat beispielsweise die CIO Ihren Arbeitsbereich ausgedehnt durch Schaffung von union counsellors, d.h. von besonders geschulten Leuten, die die Gewerkschaftsmitglieder auf a l l e n moeglichen Gebieten, s e i es in Rechtsfragen, in Fragen des Gesundheitswesens, des Versicherungswesens usw., kurzum bei allen Schwierigkeiten, die dem Mensohen begegnen koennen, beraten. loh hatte Gelegenheit, einer Jahresversammlung solcher union counsellors des Chicago In'dustrial Union Councils, CIO, beizuwohnen und hierbei einen Einblick in die Vielgestaltigkeit der Probleme zu gewinnen, mit denen sioh diese Gewerkschaftsfunktionaere befassen, um den Mitgliedern beratende und taetige Hilfe zu geben. Mein s p e z i e l l e s Arbeitsgebiet Wenn loh nun snf mein spezielles Arbeltsgebiet komme, so muss ieh auch hier wieder betonen, was loh.schon zu Anfang sagte, dass e i n Einblick.in die arbeitsgesetzliche Situation und ein üeberblick ueber die Einrichtungen fuer die Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten im Hinblick snf die ungeheure Vielgestaltigkeit schwer ist. Diese Vielgestaltigkeit auf arbeitsgesetzlichem Gebiet ergibt sich insbesondere daraus, dass der amerikanischen Verfassung gemaess die Befugnisse der Bundesregierung In Washington in Bezug auf die Arbeitsgesetzgebung nur ausserordentlich beschraenkte sind. Im allgemeinen i s t die Arbeltsgesetzgebung Sache der Staaten, die ihren Machtbereich auch in dieser Beziehung aengstllch hflten und darin vom Supreme Court, also dem Obersten Gerichtshof der USA, insbesondere b i s in die 30iger Jahre hinein stark unterstuetzt w u r d e n . . . . . . . . Weiterhin wird die Arbeitsgesetzgebung fuer den Außenstehenden insofern unuebarsichtlich, a l s die von der Bundesregierung, also der fuer die gesamten Vereinigten Staaten kompetenten gesetzgebenden Gewalt, erlassenen Bundesgesetze nur auf solche Betriebe und Geschaefte Anwendung finden koennen, die in mehr a l s einem Staat arbeiten bezw. Gueter aus anderen Staaten beziehen oder eigenen Gueter nach anderen Staaten transportieren, also in irgendeiner Form zwischenstaatlich taetlg sind. Alle sonstigen Industrien deren Taetlgkeitsfeld Innerhalb der Grenzen eines Staates liegen, koennen nur von Staatsgesetzen erfasst weAn. Taft-Hartley-Gesetz "Aus verstaendlichen Gruenden habe ich mich bemueht, in das Taft-Hartley-Gesetz einzudringen. Es begegnet einem der Name dieses Gesetzes in f a s t allen Unterredungen, Versammlungen, Diskussionen, aber nur selten bekommt man, wem man danach fragt, eine umfassende Auskunft ueber den Charakter dieses Gesetzes und die Gruende, die zu seiner Bekämpfung seitens der Arbeiterschaft gefuehrt haben. Durch einige Regelungen hat dieses Gesetz den Gewerkschaften einige ihrer Rechte genommen, die s i e s e i t Jahrzehnten a l s verbrieft ansahen. Es hat damit eine sehr beachtliche, von den Gesetzgebern nicht beabsichtigte Nebenwirkung e r z i e l t , e s hat naemlich die Arbeiterschaft, d.h. insbesondere die Gewerkschaften, entscheidend zur politischen Aktivitaet veranlasst und zum guten Teil bewirkt, dass nun nicht mehr nur vereinzelte Gewerkschaftsführer an der politischen Gestaltung des Landes i n t e r e s s i e r t und b e t e i l i g t sind, sondern dass auch die b r e i tere Masse der Mitglieder, bis dahin p o l i t i s c h uninteressiert, wach wurde. Im uebrlgen musste mein besonderes Interesse dem Taft Hartley Gesetz schon deshalb gelten, weil es die Funktion und Arbeitswelse des National Labor Relatlons Board (NLRB) regelt, das ueber bestimmte Arten von Arbeitsstreitigkeiten zu entscheiden hat. - 3 - �Entstehung des Taft-Hartley-Qeaetzes ala HVerbeBBemng"des Wagner-Gesetzos "Das Taft-Hartley-Geaetz ist 1947 erlassen worden, angeblieh, wie es in dar Fraeadbel helsst, um das Wagner-Gesetz, dessen amtliche Bezeichnung National Labor Relations Act lautet, zu verbessern. Das Wagner-Gesetz bedeutete fuer die Geworkachaften eine ungeheure Stuetze und hat eigentlich erst das ausserordentliche Anwachsen -von damals 2& Hillionen Mitgliedern auf heute 15 -16 Millionen Mitglieder sowie die derzeitige Staerke der amerikanischen Gewerkschaften moeglich gemaoht. Xs wurde Im Wagner-Gesetz 2unaechst nochmals betont, was schon vorher bundesgesetzlieh niedergelegt war, dass naemlieh den Arbeitnehmern das Recht auf Organisierung in selbstgewaehlten Gewerkschaften und das Recht auf Kollektiv-Verhandlungen zusteht und es wurde- und das war das neue und wichtige an dem Wagner Gesetz - eine Stelle geschaffen, naemlieh das KLEB, mit der .Aufgabe, diese anerkannten Rechte der Arbeiterschaft durchzusetzen. In Terhaeltnismaessig nur wenig und kurzen Saetzen formulierte das Wagner-Gesetz bestimmte Handlungen oder auch Haltungen der Arbeitgeber als "unfair Labor Practica1*. So wurde beispielsweise Jede Diskriminierung eines Arbeiters durch den Arbeitgeber wegen seiner Zugehoerigkeit zu einer Gewerkschaft oder die Weigerung eines Arbeitgebers, sich ueberhaupt mit der zustaendlgen Gewerkschaft an einen Vexhandlungatisch zu setzen, als unfair Labor Practica gebrandmarkt und dem NLBR Mittel an die Hand gegeben, gegen derartige Handlungsweisen Torzugehen. Weiterhin wurde dem NRLB die Aufgabe zugeteilt, Entscheidungen darueber zu faellen, ob und welche Gewerkschaft flier einen Betrieb zustaendlg i s t , sofern darueber ein Streit entstanden war, und fuer diesen Zweck ertl. Wahlen zu veranlassen und zu beaufsichtigen." Besohraenknngen der gewerkschaftlichen Arbeit durch das Taft-BartleyGesetz "Das Taft-Hartley-Gesetz nun, In der amtlichen Bezeichnung Labor Management Relations Act, wird Im wesentlichen der folgenden lins ehr aenkungen wegen ron der Arbeitnehmerschaft angegriffen: Xs legt gewisse Streikbeschraenkungen auf, insofern als jeder Sympathiestreik Boykott sowie Streik, der im Kampf um die Zuständigkeit verschiedener Gewerkschaften untereinander gefuehrt wird, verboten ist* weiterhin die Moeglichkeit gegeben ist, gewisse Streiks, die lebenswichtige Interessen der Allgemeinheit beruehren, durch Geriohtsbeschluss zu unterbrechen* und schliesslich jeder Streik, der vor Ablauf einer bestimmten Ankuendigungsfrist in Gang gesetzt wird, eine unfair Labor Practica darstellt. Wie ueberhaupt das Taft Hartley Gesetz im Gegensatz zum Wagner Gesetz auch gewisse Handlungen der Arbeitnehmer, nicht nur der Arbeitgeber, als unfair Labor Practica kennzeichnet und dem HLBB die Moeglichkeit gibt, hiergegen vorzugehen. Im uebrlgen koennen die Arbeitgeber - und auch das Ist voellig neu - im Falle einer unfair Labor Praotice seitens der Arbeitnehmer beim Gericht gegen die beteiligte Gewerkschaft und ihre Mitglieder einen Schadenersatzanspruch geltend machen. Hierbei koennen die Gewerkschaften als Ganzes fuer die Handlungen einzelner ihrer Vertreter haftbar gemacht werden. Das Taft Hartley Gesetz verbietet darueber hinaus die Vereinbarung eines "Closed Shops", eine Regelung, die zuvor ziemlich verbreitet war, und bestimmt, dass ein "Union shop" nur dann vereinbart werden kann, wenn ueber diese Präge idne Wahl in der Belegschaft durehgefuehrt wurde. Sehr angegriffen wird die Klausel des Taft Hartley Gesezes, die besagt, dass es den Gewerkschaften verboten ist, Wahlkandidaten, soweit es sich um Wahlen der Bundesregierung handelt, finanziell in Irgendeiner Form yu unterstuetzen. Kine sehr einschneidende Beschraenkung der polnischen Betaetigung der Gewedeschafton, wenn man weiss, wie kostspielig in Amerika die Wahlkampagne fuer jeden Kandidaten ist und dass nur solche Leute Aussicht auf Erfolg haben, die ueber die noetigen �Geldmittel verruegen. Sehr haeufig habe ich bei den Gewerkschaftsfunktionaeren eine Ablehnung der Bestimmung getroffen, dass die Gewerkschaften, wenn sie ueberhaupt das NLRB in Anspruch nehmen wollen, genaue Informationen ueber ihre Finanzlage, Statuten, ihre Vertreter usw. geben messen, insbesondere aber, dass ron jedem Funktionaer der betreffenden Gewerkschaft eine eidesstattliche Versicherung dahingehend, dass er nicht Kommunist sei und dass er nicht den Kommunismus unterstuetze, Tsrlangt wird. Dieses Affidavit wird auch ron antikommunistischen Gewerkschaftlern abgelehnt mit der Begruendung, dass solche Xrklaerungen - wenn ueberhaupt - allgemein, aber nicht von der Arbeiterschaft im besonderen verlangt werden muessten. •••••• Einzelstaatliche B M t l B B t t H ^ Dass in allen Staaten Arbeitslosenveralcherungsgesetze existieren, die in ihrer Ansfuehrung unterschiedlich sind, ist schon gesagt. Darueber hinaus haben fast alle Staaten Gesetze, die die Sntschaedigung eines Arbeitsnehmers bei Arbeitsanfall regeln, sogenannte Workmen's Compensation Acts. Es gibt Staaten, die den Grundsatz der gleichen Bezahlung der Frauenarbeit zum Gesetz haben, wie der Staat Illinois. Sehr viel weiter geht der Komplex der gesetzlich geregelten Materie nirgends/ Urlaubs-, Feiertagebezahlung, insbesondere Kuendigungsschütz sind Fragen, die vom Gesetz nicht beruehrt werden. Sie sind der freien Vereinbarung, d.h. im wesentlichen der Festlegung in Kollektiwertraegen vorbehalten. Bestimmte Kündigungsfristen fuer die Loesung eines Arbeitsverträge«, wie sie in Deutschland eine Selbstverstaendliohkelt sind, kennt man in USA ueberhaupt nicht. Auch in den Tarifvertraegen gibt es keine Festsetzung bestimmter Kuendigungsfristen, sondern nur einen gewissen Kündigungsschutz aufgebaut auf dem in fast allen Tarifvereinbarungen verankerten Prinzip der Senloritaet. Dieses Senioritaetsprinzip besagt, dass dem Arbeiter entsprechend seiner Betriebszugehoerigkeit gewisse Privilegien zustehen, insbesondere derjenige mit einer hoeheren Senloritaet nicht entlassen werden kann, solange noch andere mit kuerzerer Betriebszugehoerigkeit und etwa gleicher Befaehigung beschaeftlgt sind. Beilegung von Arbeltsstreitigkeiten Wichtig war fuer mich vor allen Dingen die Feststellung, dass die Beilegung von Arbeltsstreitigkeiten im wesentlichen auf der Grundlage freiwilliger Vereinbarung erfolgt, ohne dass der Staat hierfuer besondere Einrichtungen zur Verfuegung stellt. Eine Ausnahme von diesem Grundsatz bildet das NLHB, dessen besondere Kompetenzen ich bereits ausgefuehrt habe, das also nur fuer ganz bestimmte Arten von Arbeitsstreitigkelten zustaendlg ist. Im usbrlgen haben sich in fast allen Kollektiwertraegen die beteiligten Parteien, also die Arbeltgeber auf der einen Seite und die Gewerkschaften auf der anderen Seite, auf einen bestimmten Mechanismus geeinigt, dessen sie sich bei Entstehung einer Streitigkeit bedienen und dessen letzte Phase im allgemeinen aus der Entscheidung eines Unparteiischen besteht, die beide Parteien dem Kollektivvertrag entsprechend als bindend ansehen. Ich ha.tte Gelegenheit, mehrfach Sitzungen vor einem solchen unparteiischen Schiedsrichter beizuwohnen, und zwar erstmalig wahrend der ersten läge unseres Aufenthalts in New York in der Bekleidungsindustrie. Ich gewann schon damals den Sindruck, der sich im Laufe der nachfolgenden Wochen Immer mehr verstaerkt , dass die Arbeitnehmer, soweit sie einer Industrie angehoeren, fuer die eine starke Gewerkschaft besteht, und sie die Moegliehkeit haben, sich in dieser Gewerkschaft zu organisieren, in vieler Hinsicht einen staerkeren Schutz dem Arbeitgeber gegenueber haben als bei uns. Es hat insbesondere dieser Unparteiische, dem in vielen Faellen die gleichen - 5 �Streitfragen zur Entscheidung vorliegen wie in Deutsehland dem Arbeitsgericht, die Moeglichkeit, in der Prozedur und in der Entscheidung sehr viel formloser und damit oft sozial gerechter vorzugehen, als wir Richter des Arbeltsgerichtes es manchmal koennenf die an das Gesetz gebunden sind. Es entsteht hierbei natuerllch die Frage, ob nicht etwa durch diese fonlose Verhandlung und verhaeltnismaessig weitgehende Kompetenz des Unparteiischen der Willkuer manchmal ein zu weiter Spielraum gelassen wird« Ich glaube aber, dass diese Gefahr insofern eingedaemmt ist, als diese unparteiischen das Vertrauen beider in Streit stehenden Parteien besitzen messen und ueberhaupt nur auf Grund dieses beiderseitigen Vertrauens taetig werden koennen. Auch die Bezahlung des unparteiischen erfolgt in den meisten Faellen von beiden Par.eien zu gleichen Teilen» Der Unparteiische wird sieh also im allgemeinen bemuahen, eine wohlabgewogene Entscheidung zu faellen« Der Nachteil dieses Systems der weitgehenden Regelung der Arbeitsbeziehungen allein durch Kollektiv-Vereinbarungen ohne staatlichen Eingriff besteht darin, dass eben immer nur solche Arbeitnehmer betroffen sind, die gewerkschaftlich organisiert sind und deren Organisationen stark genug sind, sich der Arbeitgeberschaft gegenueber durchzusetzen. Insgesamt sind Jedoch nur etwa 15 - 16 Millionen Menschen in den Vereinigten Staaten gewerkschaftlich organisiert von insgesamt 35 - 40 Millionen Industriellen Arbeitnehmern "Betrlebsraete" Bei der Schilderung der haeufig uebllchen Prozedur, mit der Arbeitsstreitigkeiten in den Betrieben beigelegt werden, streife ich einen anderen ProblemkrelEi, mit dem loh mich unserem urspruenglichen Plan nach auch zu befassen hatte, naemlich die Trage, ob es Betriebsvertretungen sehnlich den deutsehen"Betriebsraeten" in den Vereinigten Staaten gibt und welches ihre Funktionen sind. Um es vorweg zu nehmen| Uns, die wir allerdings fast ausschliesslich Betriebe mit gewerkschaftliche organisierter Arbeiterschaft besucht haben, sind von den Gewerkschaften unabhaengige Betrlebsraete, die die Belegschaft als ihre Vertreter waehlt, nicht begegnet. Der Betrieb bildet vielmehr, sofern seine Arbeiterschaft orgarisiert ist und er die noetlge Groesse hat, in sich eine Einheit des Gewerkschaftsverbandes, ein sogenanntes Local. Die Arbeitsbedingungen werden in einem solchen Fall durch einen Tarifvertrag zwischen Gewerkschaft und dem einzelnen Arbeitgeber, also einem Firmentarif vertrag, geregelt und in diesem Kollektiv-Vertrag euch die Anzahl und die Funktionen der Vertreter der Belegschaft im Eetrieb festgelegt. Die Vertreter also, die die Belegschaft waehlen, um ihre Interessen gegenueber der Betriebsleitung wahrnehmen zu koennen, sind gleichzeitig Gewerkschaftsfunktionaere. Dieses System, dass die Gewerkschaft unmittelbar in den Betrieb hineingeht und in jeder auch nur den einzelnen Betrieb betreffenden Frage als Vertreter der Arbeitnehmersebaft auftritt, hat auf der Hand liegende Vorteile gegenueber dem deutschen System insofern, als der Arbeitnehmerschaft groessere Stosskraft zur Verfuegung steht, und weiterhin die Gewaehr gegeben ist, dass auch im einzelnen Betrieb das Gesamt Interesse der dieser Industrie angehoerenden Menschen, nicht nur das Einzelinteresse einer bestimmten Belegschaft, zur Durchsetzung kommt. Das System ist zweifellos zu begruessen, solange die Gewerkschaften in sich selbst wirklich demokratisch sind und die Mitglieder die nicht nur formale und auf dem Paper befindliche Moeglichkeit der Mitbestimmung in der Gewerkschaftspolitik haben. Es ist unzweckmaessig dann, wenn diese Demokratie nicht vorhanden ist und wenn, wie es bei einzelnen amerikanischen Gewerkschaften der Fall ist, die gesamte Politik von oben herab dirigiert wird. Die Gewerkschaften bzw. die Arbeitnehmerschaft haben in den einzelnen Betrieben - 6 - �sehr verschiedene Vertreter zur Wahrnehmung ihrer Interessen, deren Kompetenzen gestaffelt sind. Die unterste Stufe dieser Betriebsvertretung bildet im allgemeinen der Steward als Vertreter einer nur kleinen Abteilung innerhalb des Betriebes. In groesseren Betrieben folgt als naeohst hoehere Stufe ein Komitee, das s ich aus einzelnen oder aus allen Steward zusammensetzt. Hat nun ein Arbeitnehmer eine Beschwerde, so wendet er sich entweder allein oder gemeinsam mit seinem Steward an den zuataendigen Vormann und es wird versucht, auf dieser Ebene den Streit beizulegen. Gelingt das nicht, so nimmt sieh das eben erwaehnte Komitee des Falles an und bespricht die Angelegenheit mit einer diesem Vormann vorgesetzten Instanz der Betriebsleitung. Wird hier keine Einigung herbelgefuehrt, so finden im allgemeinen Verhandlungen zwischen der Gewerkschaftsleitung einerseits und den hoechsten Instanzen der Betriebsleitung andererseits statt, und erst wenn alle diese Phasen ergebnislos verlaufen sind, wird der Fall vor einen unparteiischen Schiedrichter gebracht. Fehlt es den Parteien an einer geeigneten Persoenlichkeit, auf die sie sich als Schiedsrichter einigen koennen, so haben sie die Moeglichkeit, sich an den Föderal Mediation and Conciliation Service (FMCS) zu wenden, der «taendig eine Liste geeigneter Leute zur Verfuegung hat. Der FMCS wurde, wie ich schon frueher ausfuehrte, durch das Taft Hartley Gesetz geschaffen, als staatliche Stelle mit der Aufgabe, den Tarif-Parteien dort, wo diese sich ueber neu abzuschliessende Vertraege und Vereinbarungen nicht einigen koennen, durch Rat und vergleichende Vorschlaege zu helfen und ihnen, falls die Tarif-Parteien einen schiedsrichterlichen Spruch wuenschen, solche Schiedvrichter zu benennen. Dem FMCS steht selbst keinerlei Entscheidungsbefugnis zu gemaess dem dominierenden amerikanischen Grundsatz, dass die Spielregeln unter den Arbeitsvertragsparteien selbst auszuhandeln seien und der Staat hierzu nur eine gewisse Hilfestellung leisten koenne und solle." ANMERKUNG; Einige Abschnitte aus diesem Bericht wurden bereits von der Zeitschrift der "Sozialdemokrat" veroeffentlicht. Da sicher nicht alle Leser der Internationalen Arbeitsmitteilungen diese Zeitung lesen, geben wir hier den Report wieder, soweit er uns geeignet erschien, DIE ORGANISIERTE ARBEITERSCHAFT UND DIE NICHTLANDWIRTSCHAFTLICHEN KONSUMGENOSSENSCHAFTEN Kuerzlioh veroeffentlichte das Ü.S. Department of Labor einen Bericht ueber die Amerikanischen Konsumgenossenschaften fuer das Jahr 1947. Es sind ungefaehr 48,ooo Genossenschaften mit ungefaehr 20,000,000 Mitgliedern die $ 1,700,000,000 im Jahre 1947 einbrachten. Es ist nicht bekannt wieviele der genannten Mitglieder zwei oder mehreren Genossenschaften angehoeren. Die meisten dieser Konsummitglieder sind Bauern. Wir geben hier jene Abschnitte wieder, allerdings etwas gekuerzt, die sich auf die nichtlandwirtschaftlichen Konsumgenossenschaften beziehen. Die Gewerkschaften und die Genossenschaften Einige der aeltesten nichtlandwirtschaftlichen Konsumgenossenschaften in den Vereinigten Staaten worden mit Hilfe oder Unterstuetzung von Arbeiterorganisationen gegruendet, jedoch wurde ein groesserer Teil der neuen als der bestehenden Genossenschaften auf diese .'eise gebildet. Aus einer Studie, die vom Amt fuer Arbeitsstatistik in dem Bestreben ausgearbeitet wurde, festzustellen, bis zu welchem Grade die organisierte Arbeiterschaft an den Konsumgenossenschaften beteiligt ist, geht hervor, dass im grossen und ganzen verhaeltnismaessig wenig Genossenschaften im Verlauf der Zeit, da diese Institutionen gefördert wurden, eine Unterstuetzung seitens der Gewerkschaften erfuhren. In vielen Faellen waren aber ihre Mitglieder - 7 - �obwohl sich die Gewerkschaften als solche nicht beteiligten, an dem Projekt fuehrend beteiligt. Zum groessten Teil brachte die organisierte Arbeiterschaft den Konsumgenossenschaften im Jahre 1947 ein Interesse entgegen aus dem Grunde, weil die Lebenshaltung« kosten, insbesondere die Lebensmittelpreise, gewaltig anstiegen. Als eine Folge davon wurden zahlreiche neue Konsumgenossenschaften gebildet, und einige laenger bestehende Genossenschaften berichten, dass die Gewerkschaftler in schwankender Zahl den Konsumgenossenschaften beigetreten sind oder sie in Anspruch nehmen. Aus anderen Berl chten wie darum geht hervor, dass in vielen Faellen das Interesse schwand, bevor sich Irgend welche positiven Resultate zeigten. Die Hilfe, die ihnen seitens der Gewerkschaften zuteil wurde, hat verschiedene Formen angenommen. So wurde in förderndem Sinne in Gewerkschaftsver samnlungen ueber die Konsumgenossenschaften gesprochen, es worden gemeinsame Versammlungen von der Arbeiterschaft und den Genossenschaften abgehalten, in Gewerkschaftsresolutionen wurden die Genossenschaften (oder einzelne Organisationen) unterstuetzt, In denen die Gewerkschaftsmitglieder dazu aufgefordert wurden, den Konsumgenossenschaften beizutreten und sie in Anspruch zu nehmen, in den Gewerkschaftsblaettern wurden regelmaessig oder gelegentlich Artikel veroeffentlicht, man half mit bei der Organisation neuer Konsumvereine (entweder durch freiwillige oder angenommene Kraefte) es wurden sogar neuen oder schon bestehenden Konsumgenossenschaften Gewerkschaftsgelder geliehen oder solche bei ihnen angelegt. In den Berichten benannten die Genossenschaften viele Arbeiterorganisatfcmen, die ihnen mehr oder weniger Hilfe in der geschilderten Form hatten zuteil werden lassen. Ton diesen Gewerkschaften entfüen etwas ueber 50% auf die AFL, etwa 30£ auf den CIO, sowie-nahezu 20t auf die unabha engigen Gewerkschaften. Viele Konsumgenossenschaften befinden sich an Orten, wo keine Gewerkschaften bestehen. Dies waere z.T. der Grund dafuer, dass bei 21,7# der Organisationen, die einen Bericht ueber die Zusammensetzung ihrer Mitgliederschaft abgaben, die Mitglieder nicht in Arbeiterorganisationen organisiert waren. Bei 27,9^ bestard 1/10 der Mitglieder oder weniger aus Gewerkschaftlern. Bei anderen Organisationen 31.0 aller Organisationen - wiederum gehoerten die Haelf te der Mitglieder oder sogar noch mehr den Gewerkschaften an. Im allgemeinen spiegelte die Zusammensetzung des Vorstandes der Genossenschaften mit einem ziemlich grossen Prozentsatz an Gewerkschaftsmitgliedern ungefaehr dasselbe Verhaeltnis wieder. Die gewerkschaftliche Hilfe bei der Organisation. Nur ein kleiner Teil dieser Konsumgenossenschaften wurde mit Hilfe der Gewerkschaften gegruendet. Am groessten war der Prozentsatz bei den Petroleum-Konsumvereinen (3 von 13), den "anderen Vertriebsorganisationen" (2 von 9), den AerzteOrganisationen (2 von 4), und den BegraebnisInstituten (2 von 6). Von 254 Laecien und Einkaufsgenossenschaften hatten nur 37 bei ihrer Gruendung die Unterstuetzung von Arbeiterorganisationen. Keine der Genossenschaften» die Wohnung und bzw. oder Mahlzeiten besorgte, und keine der Organisationen fuer Unterkunft, Kuehlhauswaren oder "andere Verteilungsgenossenschaften" hatte eine solche Hilfe. So waren also die Gewerkschaften von Anfang an nur an 46 von 347 Genossenschaften aller Art interessiert» ein grosser Teil davon waren Genossenschaften juengeren Datums, die im Verlaufe der letzten paar Jahre gebildet worden waren. In dem Fall einer neuen Vereinigung, der Negaunee (Michigan) Konsumgenossenschaftsstellen, wurde der Gedanke, die Konsumgenossenschaft zu gruenden, zweifellos ins Leben gerufen, als die Eisengrubenarbeiter, die den Hauptbestandteil derselben bilden, waehrend ihres Streiks im Jahre 1947 von einer Konsumgenossenschaft in der benachbarten Stadt und von dem Konsumgrosshandel des betreffenden Gebiets finanziell unterstuetzt wurden. Innerhalb eines Monats, nachdem der Streik - 8 - �beigelegt war, leiteten die Vertreter der 5 CIO-Lokalgewerkschaften einen Werbefeldzog ein, der darin gipfelte, dass 9 Monate spaeter ein Konsumladen eroeffnet vor de. Zur Zeit der Berichterstattung des Vereins an das Amt wurde das Interesse der Gewerkschaften durch Berichte ueber den Fortsehritt des Ladens wachgehalten, die regelmaessig das Hauptthena bei den Versammlungen der Ortsgewerkschaften bildete* 3 andere neu aufgebaute Genossenschaften - 2 im Staate Michigan and 1 im Staat« Minnesota - hatte kostenlose Werbetaetigkeit, Hilfe bei der Organisierung sowie finanzielle Unterstuetzung durch die Gewerkschaften, insbesondere seitens der Automobilarbeiter. In alledem foerderten der CIO und die AFL gemeinsam die Konsumgenossenschaften. Die Konsumvereine im Staate Michigan eroeffneten Auslieferungssteilen nach Art der Warenhaeuaer in Detroit und Pontiac und verkauften die Waren direkt aus den Kisten in denen sie versandt worden waren. In diesen Konsumgenossenschaften machen die Gewerkschaftler 70 und 75£ der Mitgliederschaft aus An der Bildung eines Neger-Konsumvereins, der Cooperatlve Commonwealth Ine. in Gary, Indiana, beteiligte sieh die Lokalgewerkschaften der Stahlarbeiter (CIO), denen ein grosser Teil der Mitglieder angehoert, durch Propaganda und mit einigen Geldmitteln. Der Konsumverein zog Nutzen ans den Fehlern einer frueheren Konsumgenossenschaft (die im Jahre 1941 einging), und ihrer Gruendung ging eine erzieherische und foerdernde Arbeit unter den zukuenftigern Mitgliedern, die mehrere Jahre gedauert hatte, voraus. Es wurden Geldmittel fluessig gemacht, und zwar nach und nach ueber eine lange Zelt hinweg durch Agenten, die bei den Leuten in gewissen Zeitabataenden immer wieder vorsprachen. Die Mitglieder haben sehr viel zur Errichtung des Gebaeudes zur Unterbringung eines aus einer Kolonialwaranbandlang, einem Drugstore und einem Restaurant kombinierten Unternehmens das gegen Ende 1946 eroeffnet wurde, beigetragen Einer der staedtisehen Petroleum-Konsumvereine, Cooperatlve Services, dessen Zentrale sich jetzt in St. Paul, Minnesota, befindet, eroeffnete seinen Betrieb im Jahre 1933 in Minneapolis, und zwar mit Unterstuetzung der Zentralen Arbeitergewerkschaft der Stadt an einer Tankstelle, die man von der Labor Temple Association gepachtet hatte. Seine Organisatoren waren alles Gewerkschaftler. Waehrend seines 15Jaehrlgen Bestehens erfreute er sich allgemein der unterstuetzung der oertliohen Arbeit er gewerkschaften. Der Verein, der 4 Tankstellen und eine Reparaturgarage in den Zwillingsstaedten betreibt, wird staendlg von den 15 verschiedenen Lokalgewerkschaften propagiert und unterstuetzt, von denen einige Geld bei ihm angelegt haben. Das Interes«« fj^j die unterstuetzung der Arbeiterschaft unter den Konsumvereinslaeden hat nur eine kleine Anzahl (im ganzen 82) ueber eine groessere wachsende unterstuetzung seitens der Gewerkschaften oder ihrer Mitglieder seit Gruendung der Konsumgenossenschaft berichtet. Einer von ihnen stellte fest, dass die Zunahme nur "sehr gering" war, ein anderer wieder erklaerte, daae das Interesse meist durch "Gespraeche" zum Ausdruck kam und nicht durch ein Aufsuchen des Ladengeschaefts. Im Staate Massachusetts traten "50t der Gewerkschaftsmitglleder in einer Baeekerei" der bedeutenderen Boston Cooperatlve Society bei; andere Gewerkschaften, deren Mitglieder ebenfalls der Konsumgenossenschaft in schwankender Zahl beigetreten sind, sind die der Lehrer und die der staatlichen, bezirkliohen und staedtisehen Angestellten (beide von der AFL). Gegen Ende 1947 betrug der Prozentsatz bei den 575 Mitgliedern nur etwa 13&. Eine Genossenschaft im Staate Pennsylvania stellte fest, dass "der Beginn einer stark anwachsenden, ploetzlieh aber wieder abnehmenden Unterstuetzung" seitens einzelner Gewerkschaftler zu verzeichnen ist, meistens aber bei Mitgliedern des Verbandes der Hafen- und Werfterbeiter (AFL). Die United Cooperatlve Society in Maynard, Massachusetts, die vor ueber 40 - 9 - �Jahren gegruendet wurde, beror sieh die oertliehe Wollspinnerei der Gewerkschaft anschloss, berichtete, dass die Unferstuetzung seitens der Gewerkschaftler (aber nicht seitens der Gewerkschaften selber) groesser wird. Gegen Ende 1947 gehoerten etwa 50% ihrer 2.567 M itglieder der Gewerkschaft (CIO) an. Eine Genossenschaft in Staate Michigan, deren Mitglieder s i c h aus ansehnlichen Gruppen organisierter Fabrikarbeiter, Bueroangestellten und Lehrer zusammensetzen, berichtete ein steigendes Interesse seitens der CIO- und AFL-Ortsgewerksehaften, jedoch "habe nicht eine einzige Gewerkschaft irgendwelohe gemeinsamen Schritte zur ünterstuetzung der Konsumgenossenschaften unternommen.n 6o£ ihrer Mitglieder sind Gewerkschaftler. Die Cloquet (Minnesota) Cooperative Society, eine der groessten Konsumgenossenschaften in den Vereinigten Staaten, wurde im Jahre 1910 gegruendet, lange bevor die Arbeiterorganisationen in der Oeffentlichkeit in Erscheinung traten. Ihre Angestellten waren die ersten in der Stadt,- und auf Jahre hinaus die einzigen Ladenangestellten - die sich organisierten. Die Ünterstuetzung der streikenden Arbeiter in den Saegemuehlen und Papierfabriken in den Jahre 1920 und 1922 brachte ihnen fuer immer die Dankbarkeit und das Wohlwollen der Gewerkschaft e i n . Die Mitglieder dieser Gewerkschaften fuehrten eine Verkaufskampagne und einen Aufklaerungsfeldzug unter den Fabrikarbeitern fuer die Konsumgenossenschaft durch, und zwar zu der Zeit, da die Genossenschaft ihren Bericht bei dem Amt einreichte. In einem Waldbrand, der im Jahre 1913 die ganze Stadt vernichtete, verlor diese Genossenschaft ihr Lager und ihre Waren. Seit diesem Jahr hat s i e jedoch keine Betriebsverluste mehr aufzuweisen gehabt. Sie hat an ihre Mitglieder durch Zurückzahlungen auf Kaeufe die Summe von $1.006.676 zurueckerstattet zusaetzlich zu $100.808 an Zinsen auf ihren Kapitalsanteil. s i e nimmt in bezug auf die Reichhaltigkeit der Waren und der Dienstleistungen eine hervorragende Stellung oin. Gegen Ende 1947 waren etwa 30£ ihrer Mitglieder Gewerkschaftler. Die Janesvllle (Wisconsin) Consumers Cooperative Association, die kurz vor dem Zweiten Weltkriege von Gewerkschaftsmitgliedern des CIO und der AFL gegruendet wurde, die sich zu diesem Zwecke zusannengetan hatten, hat in l e t z t e r Zeit ein ausgesprochenes Interesse seitens der Arbeiterschaft hervorgerufen. Die zentrale Arbeitergewerkschaft der AFL (mit 23 angeschlossenen Gewerkschaften) und der Automobllarbeiterverband des CIO hatten beide einen staendlgen Ausschuss fuer Konsumgenossenschaften ernannt, und l e t z t e r e Gewerkschaft war ein genossenschaftliches Mitglied des Konsumvereins geworden. Im Jahre 1947 waren die organisierten Arbeiter mit 60i in der Mitglioderschaft vertreten Eine Konsumgenossenschaft der Eisenbergarbeiter im Staate Minnesota, die ihren Betrieb im Jahre 1926 aufnahm, berichtete, dass unlaengst die Mitglieder der Friseur- und Stahlarbeiter-Gewerkschaften (die beide dem CIO angehoeren) wie auch die Eisenbahnarbeiter (AFL) Interesse gezeigt haetten. Ein weiterer Konsumverein in diesem Staate berichtete, dass die "Trades and Labor Assembly" die Konsumgenossenschaften durch eine Reihe von Konferenzen foerdere, die gemeinsam von Vertretern der Konsumgenossenschaften und der Arbeiterschaft durchgefuehrt werden. Ein dritter Konsumverein im Staate Minnesota, der kurz vor dem Kriege von Mitgliedern des Verbandes der Hafen- und 7/erftarbeiter (AFL) gegruendet worden war, berichtete, dass mehrere Lokalgewerkschaften von der AFL wie vom CIO vor kurzem Konsumausschuesse gebildet haetten» 601 der Mitglieder der Konsumgenossenschaft gehoerten den Arbeiterorganisationen an Der Konsumgenossenschaftsverein in Racine (Wisconsin), der ebenfalls von Gewerkschaftlern ins Leben gerufen worden war, fing 1933 mit einer einzigen Benzintankstelle an. Die Mitglieder der Arbeiterorganisationen bilden 75^ seiner Mitgliederschaft, die sich auf 2.700 belaeuft. Die groesste ünterstuetzung hatte <sr von selten des AutomobllarbeiterVerbandes des CIO (die AutofabrikatIon i s t der - 10 - �einzige und groesste Industriezweig der Stadt), es wird aber berichtet, daas sich jetzt die Gewerkschaftler der AFL ebenfalls recht rege beteiligen« Der Konsumverein Terfuegt ueber 2 Lebensmittelgeschaefte, 4 Tankstellen, 1 Kohlenplatz und 1 Versicherungsagentur Die "Cooperative Services", Indianapolis - ein Kohlaikonsumunternennen, bei dessen Gruendung die Gewerkschaften beteiligt waren - berichteten, dass die Gewerkschaften in steigendem Masse das unternehmen unters tue tzen, indem sie dort Ihre Kohle beziehen, um die Gewerkschaftsversammlungsraeume zu heizen; ausserdem wird auf den Versammlungen der Lokal gewer kschaften des CIO wie auch der AFL eine starke Propaganda gemacht und das Unternehmen unteratuetzt. Ein Kosumrerein fuer Milchertrieb im Staate Michigan ist, obwohl er nicht *>n Gewerkschaftlern gegruendet urde, durch eine kleine Summe aus Gewerkschaftsfonds unteratuetzt worden, und die okalgewerkschaften des CIO haben ihren Mitgliedern nahegelegt, dem Verein beizutreten» m Jahre 1947 waren die Mitglieder zu 80£ Gewerkschaftler Andere Konsumgenossenschaften wieder berichten ueber eine weniger ermutigende Lage* er Leiter eines neuen Konsumvereins Im mittleren Westen erklaert. dass die Gewerkohaften nicht so mitgeholfen haben, wie sie es versprochen hatten, als der Verein aning. Die Ortsgewerkschaft der Elektroarbeiter (AFL) "war die einzige, die uns wirklich eholfen hat." Bin Konsumverein an der Ostkueste berichtete ueber "Obstruktion" seitens er Ortsgewerkschaften der AFL. Bin Konsumverein Im Staate Illinois hatte mit gelesen AFL-Gewerkschaften gemeinsame Versammlungen abgehalten, hatte aber "in Wirklohkeit keine ünterstuetzung." In einer Stadt im Staate New York "hatten die Arbeisrfuehrer zu einem Beitritt zum Konsumverein aufgefordert, jedoch nur ein paar (GeBrkschaftsmitglieder) haben dieser Aufforderung Folge geleistet." Ein Konsumverein m Staate Pennssylvania berichtete ueber eine nur "Lauwarme" ünterstuetzung, und einer a Staate Washington stellte lediglich "etwas Interesse, aber keine sehr aktive aterstuetzung" fest. In einer Stadt im Staate Connecticut begann eine Ortsgewerkshaft zunaechst damit, fuer den Konsumverein eine gewaltige Reklame zu machen, was Ine Zeitlang ging, aber dann bald vollkommen einschlief." Bin Konsumverein im Staate assachusetts stellte fest, dass die Gewerkschaftsmitglieder "ein ausgesprochenes In»resse hatten, dass aber nur wenige beigetreten sind"« Ende 1947 waren in der »samten Mitgliederschaft nur 10i Gewerkschaftsmitglieder. Eine sehnliche Lage bestand i einer Stadt im Staate Ohio, wo der Konsumverein Gegenstand des Interesses der zenralen Arbeiterorganisationen der AFL und des CIO gewesen war, jedoch war die ünterbuetzung in bezug auf die Einkaeufe In dem Geschaeft nur "geringfuegig". Bei einem jnsumverein im Staate Pennsylvania wurde das Interesse der Gewerkschaften lediglich idurch unter Beweis gestellt, dass "eine kleine Gruppe" der Textilarbeiter des CIO »itrat* 1947 waren nur 5% der Mitglieder Gewerkschaftler. Die Gewerkschaftler in der Mitgliederschaft und in der Leitung« Gewoehnlich gehen die Konsumgenossenschaften nicht bewusst darauf aus, den Arbeitsorganisationen oder ihren Mitgliedern eine Vertretung in ihrem Vorstand zu geben. Die iblichen Voraussetzungen hlerfuer sind die Mitgliedschaft Im Konsumverein und die Faehigait, diesen Posten auszufuellen. Die Zahl der Gewerkschaftler im Vorstand eines Konimvereins ist daher gewoehnlich vielmehr das Ergebnis eines Zufalls (oder der Zuimmensetzung der Mitgliederschaft) als das der Absicht und Planung. Trotzdem hat alles in allem den Anschein, dass die Vertretung der Gewerkschaft i Vorstand der Konsumgenossenschaften, die in dieser Studie ihre Berichte abgegeben iben, ziemlich genau dem Verhaeltnis der Gewerkschaftler in der Mitgliederschaft rtspricht. In 31.Q& der Faelle von berichtenden Kosumgenossenschaften bildeten die Ltglieder der Arbeiterschaft 50£ oder noch mehr der Mitgliederschaft der KonsumvereiJ, jedoch nur lOi oder noch weniger in 49,6£ der Faelle. In 51,2| Faellen bei den »nsumvereinen, bei denen sich Gewerkschaftler im Vorstand befanden, gehoerten die 11- �Baelfte oder mehr der Mitglieder des Konsumvereins den Arbeitergewerkschaften an» in 23.Q£ aller Faelle betrug der Anteil an Gewerkschaftlern an der Mitgliederschaft des Konsumvereins IQ? oder weniger. Andererseits machen unter den Konsumvereinen, die keine gewerkschaftliche organisierten Direktoren hatten, dl» Gewerkschaftler 10* oder weniger aller Mitglieder bei 85,2g aller Konsumvereine ans (innerhalb dieser Gruppe hatten 53.3& ueberhaupt keine Gewerkschaftsmitglieder aufzuweisen)• Amerikanisches Arbeitsministerium Amt fuer Arbeitsstatistik Bulletin No. % 8 ZUM THEMA DER LETZTEN SOWJETANLBIHB In der "Vie Ouvriere" vom 12. Mai beschliesst Monmousseau seinen Artikel, den er - man weiss nicht genau, warum - NAn das Paradies der Dummkoepfe" ueber schreibt, mit einer Frage an die Zeitschrift "Franc-Tireur". Die Frage hat allerdings nichts mit dem uehrigen Inhalt des Artikels zu tun* da es sich aber um Dummkoepfe handelt, wollen wir den Artikel aus dem Spiel lassen und zu der Frage zurueckkehren, die wie folgt lautet; "Wie erklaert er (Franc-Tlreur) es sich, dass der sozialistische Staat, den er luegenhafterweise als Polizeistaat der Gewalt und der Ungerechtigkeit bezeichnet, dieser Tage eine Anleihe von 1.000 Milliarden Francs in 24 Stunden aufgebracht hat." "Diese Woche laesst Monmousseau die Dummkoepfe beiseite, um sich an die Tauben zu halten« Wollen wir hoffen, dass er, bevor er sich an die Blinden haelt, die Zeit gehabt hat , einige Erlaeuterungen ueber den Mechanismus zu lesen, mit desse Hilfe die Anleihen in der ÜdSSB durchgefuehrt werden, sowie einige naehere Angaben die der Sowjetpresse entnommen sind - ueber den Charakter der Kampagne, die von den russischen "Gewerkschaften" anlaesslich der letzten Anleihe gefuehrt wurde» Am Tage der Ankuendigung ueber die Eroeffnung der Zeichnung, veroeffentlLchte die Zeitschrift "Trud", das Gewerkschaftsorgan, einen Beschluss des Zentralkommittees der Gewerkschaften der UdSSR, demzufolge in 4 Spalten die Arbeiter in der UdSSR aufgefordert wurden, fuer die Anleihe zu zeichnen. Der Schlusssatz lautete wie folgt; "Dadurch, dass sie fjjnflflfl und geschlossen fuer die IV. Staatsanleihe fuer die Entwicklung und den Wiederaufbau der nationalen Wirtschaft der UdSSR zeichnen, werden die Arbeiter der Sowjetunion wieder einmal ihre unbegrenzte Liebe und ihre Loyalitaet gegenueber der Bolschewistischen Partei, der Sowjetregierung und ihrem herrlichen Fuehrer, ihren Lehrer Stalin, bezeugen." Die Arbeiter wurden also davon in Kenntnis gesetzt, dass ein Mangel an Begeisterung fuer die Anleihe einer Aensserung des Trotzes bezw. der Herausforderung gegenueber der Partei, dem Staat und ihrem herrlichen Fuehrer gleichgesetzt werden wuerde. In Frankreich und ueberall, wo Staatsanleihen in privater Form gezeichnet werden und wo kein Polizist sie zwingt, zur Bank zu laufen, um ihre Begeisterung zum Ausdruck zu bringen, waeren diese Erklaerungen von keiner grossen Bedeutung« In der UdSSR ist das aber ganz anders, denn dort schliessen die Arbeiter auf grossen Massenversammlungen, fuer Anleihen zu zeichnen. Und unter diesem Gesichtspunkt nehmen die Begriffe "Sinmuetlgkelt" und "Geschlossenheit" erst den ihnen eigenen Sinn an. Vor mehreren tausend, mehreren hundert und gegebenenfalls vor einigen Dutzend von stummen Lohnempfaengern, verpflichten sich die Vertreter der Innungen und Zuenfte in ihrem Namen oder im Namen der Lohnempfaenger, fuer die Anleihe zu zeichnen. Mit anderen Worten: die Bezahlung am. Ende des Monas setet sich zum Teil aus Lohn, zum Teil aus Anleihescheinen zusammen. -12- �Vom 5. bis 10« Mai, schrieb die ganze Sowjetpresse 5 und 6 Spalten mit der itgedruckten Ueberschrift: "Die Anleine vollzieht sich In ganzen Lande mit der tessten patriotischen Begeisterung." Die Pravda" vom 5. Mai ist voller Schilderen von Szenen der Begeisterung. Wir wollen einmal eine auf Geratewohl heraus»lfen* "In den Bergwerken des Don - Stalino" (teilw. Auszug) "Das Bergwerk 'Novo-Muschketowo' umfasst etwa 100 Bergleute. Manche sind beim ifahren, andere schicken sich an, einzufahren. Es wird eine Versammlung eroeffnet, i wegen der neuen Anleihe einberufen wurde. Der erste Sprecher ist der Grubenzimmermann der Stossbrigade Nlkephor Gordeje;sch Golub, Held der Sozialistischen Arbeit, der vor kurzem aus Moskau zurueckgeirt rst, wohin er als Delegierter zum Gewerkschaftskongress gegangen war. "Genossen", ;t er, indem er sich an die Bergleute wendet, "es gibt kein anderes Land in der ,t, wo man sich so sehr mit dem Arbeiter beschaeftigt wie bei uns. Ich habe mich on ueberzeugen koennen, als ich das hoerte, was uns die auslaendisehen Gewerklaftsdelegierten erzaehlt haben. Bei ihnen wird die Lebenslage des Arbeiters staen; schlechter. In den kapitalistischen Laendern haben die Arbeiter nicht einmal Anuch auf kostenlose aerztliche Behandlung." (Sollte wieder einmal Henri Beynaud wohl den Schwung aus den Jahren um 1930 wiedergewonnen hat - zufaellig die >eltaten" der Sozialversicherungen in den anderen Laendern, ausgenommen die UdSSR, den Pranger gestellt haben). "Bei uns stellt die Regierung keine Erwaegungen an, n es sich um die Sozialversicherung handelt. Wir Bergleute koennen uns darueber . Urteil erlauben." Spaeter erklaert dann Genosse Golub, dass er mit Freuden fuer die Anleihe zeichi wuerde. "Die Steiger (Aufseher) Erassilnikoff und Kosirlkitzkij nehmen darauf das t und begruessen begeistert die Ankuendlgung ueber die neue Anleihe. Nach der Sammlung machen sich die Bergleute daran, fuer die neue Anleihe zu zeichnen." Wir haben hier nichts hinzugefuegt und auch nichts weggelassen. Die "Prawda" i 5. Mal befindet sich bei dem Nationalen Presseverbanddienst. Wer in bezug auf die aulgkeit dieser Schilderung Zweifel hegen sollte, kann auf die Nummer dieser Zeig zurueckgreifen. Es steht alles da, die Intervention des Helden der Arbeit, die laerungen der Stelger und das Schweigen der Bergleute. Unter diesen Umstaenden ist es zu verstehen, wenn am Tage der Zeichnung allein Stadt Moskau, die 4 Millionen Einwohner zaehlt (darunter Hausfrauen, Kinder, ise und eine Anzahl unproduktiver Personen) In 12 Stunden 2.070.967 Rubel zeichne(Leitartikel der "lawjeatiJa" vom 6. Mai 1949). Wie bei der Militaerparade zur nde H, haben sich die Arbeiter der Hauptstadt zu begeisterten Versammlungen vereinigt, ein paar Sekunden hatten sie die Haelfte ihrer Mbnatsbezuege verloren. Diejenigen, die ueber die Hintergründe der Lanzierung einer sowjetischen Anhe Informiert sind, sind zu suchen. Denn die Zahl derer, die dem Ausland darueber kunft geben koennte, ist klein. Dank des Zeugnisses eines Aktivisten, der lange der UdSSR gelebt hat, und der sehr gut die Vorgaenge kennt, koennen wir ueber die gwierige und minutloese Vorbereitung berichten, die den "spontanen Zeichnungen" angehen. Giliga, ein Mitglied des Politbueros der Kommunistischen Partei Jugoslawiens . ein einflussreiches Mitglied des Komintern-Bueros in Moskau hatte das Unglueck, 7 von der GPU wegen "Opposition" verhaftet zu werden. Er verblieb lange Jahre im aengnis, in gesonderten Einzelzellen, bis schliesslich 1935 seine Strafe in Zwangsschickung in das Innere Sibiriens umgewandet wurde. Auf Grund der Tatsache, dass Auslaender war (er war Italiener), wurde Giliga schliesslich aus der UdSSR ausgeben. Waehrend der Zeit seiner Verbannung wurde Ciliga als Buchhalter in einem Werk -13- �beschaeftigt. In dieser Eigenschaft musste er also fuer seine Fabrik die Lancierung einer Anleihe vorbereiten, die ebenfalls in einigen Stunden abgeschlossen sein misste Wir erteilen Ihm nachstehend das Wort hierzu; "In den ersten Apriltagen erhielten alle Banken in Krasnojarsk von Ihrer Zentraldirektion ein Rundschreiben, in dem sie von der bevorstehenden Ausgabe einer neuen Anleihe in Kenntnis gesetzt wurden. Alle notwendigen Arbeiten, die hierzu noetlg waren, missten innerhalb 10 Tagen nach Eingang des Rundschreibens erledigt sein. Die Mitarbeiter der Bank erhielten den Auftrag, die Zeichnung mit den Gewerkschaften und den Werkleitern vorzubereiten. Im Verlauf dieser 10 Tage sorgte jeder Betrieb dafuer dass fuer die Versammlungen und die Zeichnungen Raeume vorhanden waren und organisierte eine Propagandagruppe, die mit den noetigen gedruckten Formularen versehen waren. Im voraus hatte man uns bereits die Hoehe der Anleihe bekanntgegeben. Der Zeichnungsbetrag eines jeden einzelnen entsprach ungefaehr dem Lohn von 3 Woohen. Am 15« April veroeffentlichten die Zeitungen den Beschluss der Regierung, eine neue Anleihe aufzulegen. Innerhalb 3 Tagen war die Anleihe bereits gezeichnet, was durchaus die Bereitwilligkeit der Arbeiter bewies, alle notwendigen Opfer zur Konsolidierung ihrer Anleihe zu bringen." In Frankreich, wo die kapitalistischen Arbeitsbedingungen andere sind als in der UdSSR, und wo die Arbeiter nicht das Objekt einer staendigen Fuersorge seitens ihres Staates sind, waere niemals ein Finanzminister auf den Gedanken gekommen, einfach den Lohn von 3 Wochen zu konfiszieren, um das Defizit in seinem Budget zu decken Taete er es, was wuerden dann die "Humanite" und die "Vie Ouvriere" wie auch die Gewerkschaften fuer ein Geschrei erheben. Und mit Recht. In der UdSSR aber ist das ganz etwas anderes, weil es ja dort einen herrlichen Fuehrer und Lehrer der Hassen gibt. Wir wissen ganz genau, dass alle diese Darlegungen einen Mann wie Monmousseai nicht ueberzeugen werden. Aber die koennen sehr wohl dazu dienen, dass Sich alle diejenigen einmal darueber Gedanken machen, die der Ansicht sind, dass die Rolle der Gewerkschaften, selbst in der UdSSR, nicht darin bestehen kann, dafuer zu sorgen, dass der Lohn der Arbeiter in die Kassen des Staatlichen Arbeitgebers fliesst Documentation Syndicale Paris, No. 20 vom 20. Mai 1%9. DER KOHLENARBEITERSTREIK IN AUSTRALIEN Der folgende Pressebericht aus Sidney (Australien) vermittelt nicht nur ein anschauliches Bild von der SchluesSelstellung, die die Kohle einnimmt, sondern erhellt auch zwangslaeufig die Gruende, weshalb die Kommunisten unbeschraenkten Einfluss auf die wichtigsten Gewerkschaften gewinnen wollen. "Morgen früh werden die 20,000 unter kommunistischer Fuehrung stehenden australischen Kohlenbergwerksarbeiter einen sich ueber das ganze Land erstreckenden Streik beginnen, der zu der ernstesten Betriebsstillegung in der Industrie seit 1917 fuehren wird. Eine in elfter Stunde anberaumte Konferenz zwischen dem Australischen Gewerkschaftsrat, der Landeskohlenbehoerde und dem kommunistisch beherrschten Grubenarbeiter-Verband musste gestern abend erfolglos abgebrochen werden, da die Grubenarbeiter auf der Weigerung, ihre Lohnansprueche einem Schiedsspruch zu unterwerfen, beharrten. Nahezu 500,000 Arbeiter wurden bereits durch die Regierungsmassnahmen zur Kohleneinsparung zum Feiern gezwungen, und weitere Tausende werden Mitte naechster Woche arbeitslos werden. Herrn sich auch der Streik auf den Staat Neu-Suedwales, wo die Kohlengruben liegen, konzentriert, sow ird doch der ganze Kontinent in Mitleidenschaft gezogen, _ ll. _ �denn Neu-Suedwales erzeugt fast lOOi des Stahl- und Eisenbedarfs sowie einen grossen Teil der Verbrauchsgueter Australiens. Zunahme der Arbeitslosigkeit Da die meisten australischen Staaten auf Kohle aus Neu-Suedwales angewiesen sind, so rechnet man in ihnen und auch in den uebrigen Staaten mit einem sofortigen Anwachsen der Arbeitslosigkeit. Man versucht, schleunigst englische Kohle nach Australien zu bringen, doch wird diese nur fuer wenige Tage ausreichen. -Zur Zeit - es herrscht kaltes Wetter - koennen die 1,3 Millionen Einwohner Sidney's nicht heizen. Ihnen steht nur noch 3 Stunden taeglich Gas oder Elektrizitaet zum Kochen zur Verfuegung. Waehrend einiger weniger Nachtstunden koennen sie in jedem Hause zwei Gluehbirnen brennen. Die Lage hat starke Aehnlichkeit mit derjenigen Ton Berlin, als die Bussen vor gerade einem Jahr alle Land- und Wasserzufahrtswege zur Stadt sperrten. In Sidney wurden alle Uoeglichkeiten ziviler Luftbefoerdmrung bis aufs aeusserste angespannt, um Frischgemuese und Obst in die Stadt zu schaffen. Der Zugverkehr war gestern stark eingeschraenkt und wird es auch voraussichtlich morgen sein. Fuer die kommende Woche fallen alle Verkehrsmittel, die schon seit gestern nachmittag nicht mehr liefen, aus. Kochfeuer in Hoefen Alle LebensmittelVerarbeitungsbetriebe wurden behoerdlieh geschlossen. In den Vororten kochten einige Familien auf Feuern in ihren Hoefen. Hunderte anderer draengten sieh in den Cafes der Innenstadt» jedoch konnten sie wegen Strommangels nicht bedient werden. Die Grubenarbeiter verlangen eine 35-Stunden-Woche, eine woechentliche Lohnsteigerung um $4,84 und einen Urlaub nach laengerer Dienstzeit. Die Regierung besteht darauf, dass der Streik durch Schlichtung und Schiedsverfahren beigelegt werden muss. In seinen gestrigen Erklaerungen Hess Ministerpraesident Joseph B. Chifley keinen Zweifel darueber, dass die Drohungen und Streiks der Grubenarbeiter "gleichgueltig wie lange sie auch fortgesetzt werden, auf die Politik der Regierung keinen Einfluss haben werden.n New York Herald Tribüne (Pariser Ausgabe) 27, Juni 1949 AMERIKANISCHE GEWERKSCHAFT RETTET BEFREUNDETE ZEITUNG Auch in einem demokratischen Lande, in dem das Recht der freien Presse allgemein anerkannt wird, kann dieses Recht manchmal gefaehrdet sein, und es bedarf dann des Schutzes. Wir geben im Folgenden einen Bericht von Dan Symth, einem Chikagoer Presseberichterstatter fuer Arbeitsfragen, wieder, der zeigt, wie im Falle einer Zeitung in Flora, einer kleinen Stadt in der Naehe von Chikago, ein derartiger Schutz zuatandekam. Die Internationale Elektroarbeitergewerkschaft im amerikanischen Gewerkschaftsbund (AFL) kam dem Herausgeber der "Flora Sentinel" (Wache) Charles A. Crowder mit einem Darlehen von $12,500.- zu Hilfe, um seinen Betrieb vor der von einer Gruppe arbeiterfeindlicher Gesehaeftsleute angestrebten Stillegung zu bewahren. Seit dem Erwerb des Blattes durch Crowder im Jahre 1945 hatte sich die "Sentinel", eine kleine zweimal wöchentlich erscheinende Zeitung, nicht nur die Feindschaft einiger oertlieher Unternehmer, sondern auch die der im suedlichen Illinois gelegenen Oelindustrie zugezogen, weil das Blatt — Streiknachrichten und Leitartikel veroeffentlichte, welche die Ziele der Arbeiterschaft beguenstigten. Der Druck gegen Crowder wurde verstaerkt, als er sich auf die Seite der Arbeiter des staedtischen Kraftwerks von Flora stellte, die in den Streik getreten waren, - 15 - �weil die staedtischen Behoerden sieh weigerten, die erwähnte Elektroarbeitergewerksehaft als Tarlfvertragspartel anzuerkennen. Einige Gesobaeftsleute der Stadt zogen ihre Anzeigenauftraege zurueck und drohten mit einem Boykott, waehrend andere der Zeitung treu blieben. Saemtliche Gewerkschaften des Bezirks leiteten Aktionen zur Gewinnung von Abonnenten ein, um die Auflageziffer des Blattes zu erhoehen. So blieb der Boykott erfolglos. Die naechste Massnahme, die gegen Crowder ergriffen wurde, war der unerwartete Aufkauf seiner Hypothek, fuer deren Tilgung er bei der White County Bank mit $800.im Rueckstand war. Ein gewisser E.D. Given, der Vertrauensmann der unbekannten Kaeufer, strengte Klage gegen Crowder an. Richter James G. Burnside verlangte b«i der Verhandlungen vor dem Bezirksgericht von Given Angabe der Namen seiner Auftraggeber. Daraufhin wurden H.G. Henson, Geschaeftsfuehrer einer Oelerzeugungsgesellschaft, Fred Chaney, im Reinigungsgewerbe taetig, H.W. Eaton, Inhaber «Ines Geschaefts fuer Automobilersatzteile, saemtlich von Flora, und 7/alter Appllng, Schleife fuer Bohrwerkzeuge, als Streitgenossen des KLaegers in den Rechtsstreit einbezogen. "Vergangene Woche war ich mit meinem Latein zu Ende", erzaehlte Crowder einem Reporter des Wochen-Nachrichtendienstes der AFL. "Der Gerichtsvollzieher hatte die Maschinenanlagen meines Betriebes zur Sicherung der Forderung verlangt. Ich war gezwungen, entweder $12,500.-aufzubringen oder meine Zeitung aufzugeben." Zi diesem Zeitpunkt erhielt Crowder ein Telegramm von D.W. Traoy, dem Vorsitzenden der Internationalen Elektroarbeitergewerkschaft, der ihm das Darlehen gegen Sicherheit anbot. Tracy erklaerte, dass die Gewerkschaft das Angebot als eine rein geschaeftliche Angelegenheit betrachte, und dass sie das Darlehen nicht dazu benutzen wolle, um auf die redaktionelle Politik des Blattes irgendwelchen Einfluss auszuueben. Mit grosser Erleichterung nahm Crowder dieses Angebot sofort an." Wochen-Nachrichtendienst der Amerioan. Föderation of Labor, 7. Juni 1%9 - 16 - Manpower Division OMGDS, APO 742 ÜMOUS, *-2\IO, M O , lalf Hl, ? 3/1* C 0FFI0IAL �Internationale ARBEIT SMITTEILUNGEII Dl« folgenden Artikel stellen Auslage a u der amerikanischen Presse nnd anderen Quellen dar nnd dienen der Information denUcher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen nnd deren Mittflieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. • e i t e r e Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Aal Wunsch weiden dies e auch einzelnen Interessenten direkt durch die Poet sageleitet Der Inhalt der „Axbeitsmitteilungen" iet nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, neck irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. 11-22 Berlin, 22. Juli 1%9 INHALTSVERZEICHNIS Zum ersten Jahrestag des Europaeisehen Wiederaufbau-Programms 1 Die Posse der Hennecke-Bewegung 2 Steigen der Industrie-Produktion in West-Europa- 5 70-taegiger Streik in den Vereinigten Staaten wird durch Vermittlung beendet 5 Stellungnahme der belgischen Gewerkschaften zum Weltgewerkschaftsbund 6 Arbeiter und Unternehmer ziehen am gleichen Strang 6 Die Lage der Arbeiter in Ungarn 7 Streik in einem mexikanischen Zeitungsverlag der Linkem S Zustaendigkeitsstreitigkeiten in Australien — 9 Die freie Presse urrl die Presse in "Polizeistaaten" 9 Kommunistische Taetigkeit in Ungarn 10 Ein amerikanischer Leitartikel ueber die Genfer Gewerksohaftstagung -12 Der Sozialplan der bolirianisohen Arbeiter 12 Es geht auch ohne Streik 13 Gemeinsames Vorgehen der CIO-Gewerkschaften — K| Die amerikanische Zeitungsgewerkschaft und die Marshallplan-Verwaltung 15 BCA-VERWALTER HOFFMANN SAGTE» Es i s t n i c h t klug i n der Mitte des Gefechts aufzuhoeren . . . I m e r s t e n Jahr der ECA T a e t i g k e i t i s t e i n Moment e r r e i c h t worden, das n i c h t wieder verloren gehen darf. Die v o l l e Wirkung der heutigen Leistung kann nur erkannt werden, wenn das Moment aufrechterhalten wird. D i e Not i s t noch n i c h t v o r b e i . . . . W i r s i n d a l l e r d i n g s durch den F o r t s e h r i t t i n der Produktion und Geldstab111taet, Handel u . s . w . ermutigt worden, meiner Meinung naoh i s t aber d i e g r o e s s t e Leistung d i e Entwicklung des g e g e n s e i t i g e n Vertrauens n i c h t nur zwischen den f r e i e n Nationen Europas s e l b s t , sondern auch z w i schen ihnen und den Vereinigten S t a a t e n . Aus der Zusammenarbeit i s t e i n e V e r e i n i gung der f r e i e n Voelker geworden, welche d i e g r o e s s t e Hoffnung der Menschen auf einen dauernden Frieden i s t . "trana-atlantlc" Juni 1949 - X - �DIE POSSE DER HENTCBCKB-BEWEGUNG Riehard Hanser hat fuer das Magazin "Life" einen Aufsatz ueber die sogenannte "Hennecke-Bewegung" in der Sowjetzone Deutsehlands gesehrieben. A u Raummangel koennen wir den ganzen Artikel hier nicht bringen. Sein wesentlicher Inhalt ist jedoch in den nachstehenden, woertlich wiedergegebenen Absaefczen enthalten; "Bis zu dem Augenblick, in dem ihn das helle Schweinwerferlicht der sowjetischen Propaganda erfasste, war Adolf Hennecke ein -voellig unbekannter deutscher Bergmann, der sich 26 Jahre seines Lebens damit geplagt hatte, immer in derselben Zwickauer Kohlengrube Kohle zu brechen. Dieser sauertoepfisehe, sehmalllpplge Mann mit beginnender Glatze hatte in all dieser Zeit kaum etwas getan, um sich als Kumpel auszuzeichnen, und es war kaum zu erwarten, dass er es gar uebertage zur Beruehmtheit bringen wuerde Hennecke1s Sarg Im Oktober letzten Jahres begann die Glorifikation Adolf Henneckes dann ploetzlich damit, dass die Ostzonenpresse in marktschreierischer Weise verkuendete,Henneeke habe ganz allein in einer Acht-Stundenschicht 24,4 cbm Kohle gehauen und verladen, sein Tagessoll somit um 330£ uebererfuellt und die bisherige Rekordleistung der Grabe um mehr als 200£ verbessert. 'Diese beispielhafte Leistung des Hauers Hennecke, • so posaunten die Zeitungen, 'stellt einen in der Geschichte des deutsehen Bergbaus noch nloht dagewesenen Leistungsrekord dar und wird zweifellos in dem kuenftigen Wiederaufbauwerk der sowjetischen Zone Deutseh"Der Foerderkorb war ihm lands noch eine gewaltige Rolle spielen*. zu langsam» er sprang Die Hennecke-Bewegung Diese Voraussage erwies sich als richtig. Von nun in den Schacht." an war Hennecke nicht nur ein energischer Bergmann, nsln, er war zum Symbol geworden. Im Triumph wurde er von der russischen Militaerverwaltung nach Berlin gebracht, um hier vor dem kommunistisch gelenkten Volksrat zu sprechen. Ganzseitige Bilder von ihm erbluehten in allen illustrierten Zeitschriften. Interviews beleuchteten seine bescheidene Versicherung, er habe eigentlich garaiehts üngewoehnlichea geleistet, es sei auch keine besondere Anstrengung oder Ausruestung erforderlieh gewesen, und es koenne tatsaeehlloh jedermann das gleiche tun. Und das war, wie bald ersichtlich wurde, der Punkt, auf den die ganze Propaganda hinauslief* Man erwartete von jedem, dass er Hennecke-Leistungen vollbringe. Henneckes Einzelleistung wurde zur "Hennecke-Bewegung" aufgeblasen, die sieh in einer Welle von Massenversammlungen, Werbeplakaten, Reden und Schlagworten ueber die Sowjetzone ergoss "Aktivisten" -so nennen die Kommunisten streberhaft beflissene Arbeiter tauchten auf einmal ueberall in der Ostzone auf. Da uebertrifft die Naeherin Erika Kalz ihr Soll um 527,5^ und Willi Boetteher, ein Former in einer Thuerlnger Metallgiesserei, bewirkt eine 339^ig© Arbeitssteigerung. Und Liselotte Zappoli bringt es zu einem neuen Rekord im Erfurter Postamt; Sie sortiert 3*000 Briefe innerhalb einer Stunde. Ein Dreigespann von zwei Maennern und einer Frau im Siemenswerk Lichtenberg steigert sein Arbeltsergebnis um 330£, und Hochofen Nr. 2 im Stahlwerk Henningsdorf liefert in einer Hennecke-Sonderschicht 6,4 Tonnen statt der normalen Ausbringung von 4,5 Tonnen. Niemand, auch nicht die Bauern, Hausfrauen und Kinder vermochten sich dem Druck der Hennecke-Bewegung zu entziehen. Die Schulen veranstalteten HenneckeWettbewerbe und-Ausfluege; Muetter kinderreicher Familien in Mecklenburg erhielten den Ehrentitel "Hennecke-Aktivisten", weil sie ihr "Leistungsoll" an Kindern uebererfuellt hatten - 2 - �Das deutsche Stachanow-System Die Deutschen sind mit derartigen Methoden genugsam bekanntgemacht worden, denn sie sind durch die gruendliche Schule der Nazi-Propaganda gegangen. Jetzt, da sie Ton kommunistischer Seite in sehnlicher Weise bearbeitet werden, scheinen sie wie damals zu reagieren. Sie haben begriffen, dass die Hennecke-Bewegung nichts anderes darstellt als eine Neuauflage des russichen Produktionssystems, das der Sowjetarbeiter unter dem Namen "Stachanowsystem" kennt. Wie Hennecke, so hatte auch Alezel Stachanow als Bergmann in einer Kohlengrube gearbeitet. Im August des Jahres 1933 ergossen sich aus der Sowjetpresse und dem sowjetischen Rundfunk eine Flut Ton Nachrichten, die die besondere Leistung Staohanowa verherrlichten, der in einer 6-Stundenschicht 102 Tonnen Kohle gehauen hatte, was beinahe dem Vierzehnfachen der Normalleistung gleich kam. (Das war ein weit wunderbarerer als der von dem braven Hennecke erzielte Prozentsatz, aber schliesslich war Stachanow ja auch ein Busse.) Dem Propagandagetoese folgte dann ein Bummel, den 15 Jahre spaeter die Kommunisten in Deutschland vorlagegetreu im Rahmen der Hennecke-Bewegung wiederholten. Trotz aller fuer eine üebererfuellung des verlangten Solls in Aussieht gestellten Belohnungen, hatte die Stachanow-Bewegung mit ihrer unerbittlichen Forderung nach Stueckarbeit und Produktlonsbesehleunigung grosse Aehnlichkeit mit dem Ausbeutungssystem, das in den westlichen Demokratien durch jahrelangen Kampf der Gewerkschaften schon weitgehend abgeschafft worden war. Als das Stachanow-System in der sowjetischen Besatzungszone unter der Maske der Hennecke—Bewegung seine Auferstehung feierte, glaubte auch der deutsche Arbeiter wieder das ihm nicht ganz unbekannte Gefuehl des Stiefelabsatzdruckes im Nacken zu Terspueren. Sine Steigerung der Produktion war dringend erforderlich, um den am Versacken befindlichen Zweijahresplan fuer den Wiederaufbau zu retten. Der Niedergang der Industrie in der Sowjetzone begann naemlich bedrohliche Formen anzunehmen, weil dank der Gegenblockade der Alliierten weder Ruhrkohle noch sonstige dringend benoefigte Erzeugnisse in die Zone gebracht werden konnten. Die Rettung konnte nur auf dem Ruecken der Arbeiterschaft -vollzogen werden, und hierzu waren die sowjetischen Herren auch fest entschlossen. Einer der Wege zur Erreichung dieses Zieles war die Umstellung der Loehne Ton Zeit- auf Stueeklohn Fohlschlag der Propaganda Aber trotz aller schoenen Reden begann sieh ein Murren der Empoerung und d es Protestes gegen die Hennecke-Bewegung zu regen. Wenn auch die Presse weiterhin mit dicken Sehlagzeilen den "ueberwaeltigenden Erfolg" der Henneeke-Bewegung verkuendete, so zeigte dooh die Flut der aus der Sowjetzone einlaufenden Berichte deutlich, dass die Enttaeuschung der grossen Masse des Volkes staendlg zunahm. Zunaedhst begann es durchzusickern, dass die der ganzen Bewegung zugrunde liegende Leistung Adolf Henneckes, naemlich seine «historische" 380 ^-Ausbringung, ein Schwindel war, den man Im Hinblick auf die zu gruendende "Bewegung" vorher inszeniert hatte. Hennecke erschien nun bei seinen Arbeitskameraden nicht mehr als ^eld, und viele von ihnen begannen ihn mit Verachtung als eine Handlanger der Sowjets anzusehen. Eine der ans Sachsen stammenden Geschichten will sogar wissen, dass er bei seiner Rueekkehr in den Schacht verpruegelt wurde, nachdem er vorher von den Berliner Kommunisten als grosse Beruehmtheit herausgestellt worden war. \ Allmaehlich wurde der Verdacht, dass die statistischen Angaben ueber die gesteigerte Produktion gefaelscht waren, zur Gewissheit. So kamen beispielsweise die Drucker auf Grund von ein paar einfachen Berechnungen zu dem Schluss, dass die gemeldete Leistung eines Hennecke-Schriftsetzers ein Ding der ünmoeglichkeit war. In der Waggonfabrik Wumag in Goerlitz gingen die Maschinen unter der Ueberanspruchung einer Hennecke-Schicht einfach zu Bruch, so dass der durch die erhoehte - 3 - �Anstrengung ersielte Arbeitswert durch Ate fuer die Wiederinstandsetzung erforderliche Zeit verloren ging. Aehnliehe Vorkommnisse ereigneten sieb in einer Reih» von anderen Betrieben In der Zone« Die Hennecke-Schichten setzten den unterernaehrten Arbeitern so stark zu, dass sie sieh noch fuer Tage danach krank melden anssten.. Zuweilen wurden Maschinen und Arbeiter von einer Fabrik an eine andere ausgeliehen, um einen Hennecke-Rekord zu erzielen, mit dem Ergebnis, dass der abgebende Betrieb nun seinerseits mit dem "Soll" in Rueekstand geriet. In der Rostocker Neptunwerft hatte man In einer Hennecka-Sehicht 1.300 Nieten gesehlagen, aber dafuer musste alle andere Arbeit zurueckgestellt werden, und am folgenden Tage waren die Beende der zu dieser Schicht gehoerenden Arbeiter so geschwollen, dass sie nicht zur Arbeit antreten konnten Armer Henneekel Da wir es mit der Sowjetzone zu tun haben, so wurden solche Fehlschlaege der Henneeke-Bewegung in den Zeitungen mit keinem Wort erwaehnt, auch waren weder Streiks noch andere Formen offenen Protestes gestattet. So kam es, dass die Bevoelkerung zu der Waffe des Witzes griff. Dieser hatte man sioh schon unter der. Nazis zu bedienen gewusst, die ja auch Hissfallensaeusserungen nicht aufkommen Hessen. Von Schwerin bis hinunter nach Chemnitz wurde Adolf Hennecke nun zu einer Witzfigur. Zwar blieb er noch ein Symbol, allerdings ein Symbol des ganzen Schwindels und der Ungereimtheiten des Programmes, dem er seinen Namen geliehen hatte. Der Hennecke-Witz wanderte von der Ostzone bis in den Westen, und bald lachten Deutschland und sogar seine Nachbarlaender ueber Adolf und seine uebermenschlichen Anstrengungen. Und hier einige Hennecke-Witze• Wer war der groesste Hennecke-Arbeiter der Geschichte? Ganz einfach, war die Antwort, natuerlich Adolf Hitler, der das "Tausendjaehrige Reich" in 12 Jahren fertigmachte.- Hennecke tauchte ganz unvermutet in der britischen Zone auf. Wie gewoehnllch war er zur Schicht in eine Grube in Sachsen eingefahren, hatte aber so toll gebuddelt, dass er abends am anderen Ende Deutschlands, Im Ruhrgebiet, wieder ans Tageslicht kam H. Eines Tages, so wusste eine andere Geschichte zu erzaehlen, ging ennecke zum Zahnarzt, um sich unter Betaeubung (solchen Luxus kann er sioh leisten) einen Zahn ziehen zu lassen. Als er wieder zu sich kam, stellte er wuetend fest, dass ihm gleich 6 Zaehne fehlten. Der Zahnarzt suchte ihn zu beschwichtigen, indem er stolz erklaerte» Arn ichbin ein ^nneeke-Aktivist. Ich habe eben mein Soll um 500? ueber trof fenj.» Auch hoert man manchmal die traurige Nachricht, dass Hennecke ploetzlich des Todes verblichen sei. Die einen behaupten, er sei in seinem eigenen Schweiss ertrunken, die anderen, er haette in dem ihm eigenen Arbeltseifer nicht auf den Foerlerkorb warten wollen und waere gleich in den Schacht hinabgesprungen. Erinnert schon diese Art des Spottes stark an die Hitlerzeit, so wird die Aehnllchkeit der Situation noch unterstrichen durch die Art, wie die sowjetische Milittterverwaltung auf die Verbreitung solcher Witze reagiert. Nach einem kuerz* liehen Erlass ist die"Verbreitung von Falschmeldungen ueber die Wirtschaftslage" eine strafbare Handlung, auf die Gefaengnisstrafe bis zu 10 Jahren steht. Auch die Hennecke-Witze fallen unter diese Bestimmung, und die Presse, so beispielsweise die Sueddeutsche Zeitung, wusste von Faellen zu berichten, wo Leute festgenommen und verurteilt worden sind, well sie Adolf Hennecke verulkt haben, ganz wie vorl945 andere Deutsche ins Gefaengnis geworfen wurden, weil sie sich Witze ueber Adolf Hitler erlaubt hatten." Riehard Hanser, "Life", 9. Mai 1%9 - k - \ �STEIGIN DER INDUSTRIE-PRODUKTION IN WEST-EUROPA Index 1938 = 100 samtl. Belgien Frankreich Griechen- W.DeutBChIrrland Norwegen Linder land land Dänemark Schweden Gr.BritanHolland Italien Oesternien reich Die obige Zeichnung ist nach dem Muster einer Tabelle gemacht worden, die in der Juni-Ausgabe der EGA Arbeitsmitteilungen - des "Trans-Atlantic" erschienen ist. Diese Tabelle soll das Wachsen der Industrie-Produktion in den Laendern Westeuropas zeigenl Westdeutschland steht am niedrigsten - aber relativ gesprochen hat es einen beachtlichen Aufsohwung ueber 1947 zu 1948 genommen. Trans-Atlanticn Juni 49 70-TAEGIGEB STREIK IN DEN VEREINIGTEN STAATEN WIRD DURCH VERMITTLUNG BEENDET Zwischen der Bendix Corporation in South Bend, Indiana, und der dortigen Gewerkschaft der Vereinigten Arbeiter der Amerikanischen Automobilindustrie (UAW) ist nach einem 70-taegigen Streik ein Uebereinkommen erzielt worden. Der Streik war deshalb so bedenkliohi weil die Firma Bendix wichtige Flugzeugteile herstellt. Amerikanischen Regierungsbeamten gelang es aber, eine Zusammenkunft zwischen dem Vorsitzenden der UAW, Walter P. Reuther, und H.E. Ferguson, dem Direktor der Bendix Corporation, herbeizufuehran. Nach einer Sitzung, die die ganze Nacht andauerte, wurde ein Uebereinkommen erzielt. In dieser Arbeitsstreitigkeit wurde somit gezeigt, dass Zusammenarbeit von Regierungsstellen mit Industrie und Arbeiterschaft durchaus moeglich ist. Obgleich die Einzelheiten des Uebereinkommens nicht bekanntgegeben wurden, bestaetlgten sowohl Mr. Reuther als auch Mr. Ferguson, dass die Arbeit sofort wieder aufgenommen werde. Mr. Reuther fuehrte aus; "Wir waren in der Lage, ein sehr schwieriges und verwickelte Problem der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen am Kragen zu packen." Fuer die Gesellschaft erklaerte Mr. Ferguson, dass die Betriebsleitung ihrerseits alles tun werde, um "dem Abkommen zum Erfolg zu verhelfen und dass die Herstellung dringend benoetigter Flugzeugteile wieder aufgenommen werden koenne." Die Gewerkschaftsmitglieder hatten jedoch noch ueber das getroffene Uebereinkommen abzustimmen. Auch die Automobil-Produktion wurde von dem Streik in Mitleidenschaft gezogen. Der Ausfall der Lieferungen von Bremsen zwang die Kraftwagenwerke Packard und Nash zu zeitweiligen Betriebsstillegungen. Der Streik begann am 20. April mit der Entlassung von 47 Arbeitern in der Bremsschuhabteilung, denen vorgeworfen wurde, eine Verlangsamung des Arbeitsprozesses verursacht zu haben. Die Gewerkschaft ihrerseits beschuldigte die Betriebsleitung, sie habe das Tempo der Fliessfertigung erhoeht. Der den Arbeitern durch den Streik erwachsene Lohnausfall betraegt annaeherad $4,500.000. New York Herald Tribune(Pariser Ausgabe), 29.Juni 49 - 5 - �STELLUNGNAHME DER BELGISCHEN GKWEKKS CHATTEN ZUM WELTGEWKBEBCBAFTSBOND Der belgische Gewerkschaftsbund legte auf seiner kuerzlich abgehaltenen Tagung einen Bericht vor, in dem er die Gruende fuer seinen Austritt aus dem Weltgewerkschaftsbund bekannt gibt. Der Weltgewerkschaftsbund wird darin beschuldigt, sich zu sehr von politischen und zu wenig von wirtschaftlichen Gesichtspunkten leiten zu lassen« Es wird ferner festgestellt, dass der Generalsekretär und das Sekretariat dieser Organisation hauptsaechlich die Schwierigkeiten ausserhalb der sowjetischen Einflussphaere betonten, kaum indessen die in den Satellitenstaaten herrschenden zur Erwaehnung brachten. Ebenso wuerde man sich darueber ausschweigen, dass freie Gewerkschaften in den Satellitenstaaten nicht bestehen duerfen. Dem Weltgewerkschaftsbund wird sodann vorgeworfen, alle freien Gewerkschaften unaufhoerlich angegriffen zu haben. Auch habe er waehrend der letzten vier Jahre nichts anderes getan, als doppelsinnige antimilitaristische Aufrufe herauszugeben. Man kann diese Organisation daher nur als Wortfuehrerin einer bestimmten politischen Gruppe ansehen. Sie hat es versaeumt, fuer einige der folgenden Forderungen, die ihr zu groesserem Ansehen haetten verhelfen koennen, einzutreten* - die Staaten sollten auf einen Teil ihrer Souveraenitaet verzichten, um so der U.N. das noetige Ansehen fuer die Arbeit an einem dauerhaften Frieden zu verschaffen. - den Bestrebungen, eine ideologische oder wirtschaftliehe Expansionspolitik mit Hilfe von Macht, Gewalt oder Drohung zu betreiben, muss ein Ende gesetzt werden. - gegenseitiges Voelkerverstaendnis muss auf die Achtung der Menschenrechte gegruendet sein, die ihrerseits einem allgemeinen Schutz zu unterstellen sind« - die Beschraenkungen der persoenlichen Freiheit der Staatsbuerger muss bekaempft und es muss verhindert werden, dass sie vom Staat oder dem kapitalistischen System unterjocht werden. Documentation Syndicale (Paris), 13. Mai 1949 ABBEITER UHD WBMtKBtä M M AM GLEICHEN STRANG Im Hinblick auf die gegenwaertige Wirtschaftslage sollten die Gewerkschaftsmitglieder bei Verhandlungen mit den Arbeitgebern mehr Maesslgung zeigen, heisst es in der Juninummer der vom amerikanischen Gewerkschaftsbund AFL herausgegebenen Monatszeitschrift "Labor's Monthly Survey". Woertlich schreibt das Blatt; "Bei der augenblicklichen angespannten Gewchaeftslage kommt einem klugen Verhalten der Gewerkschaften bei Verhandlungen mit den jeweiligen Arbeitgebern ausserordentliche Bedeutung zu. Man muss versuchen, genaue Unterlagen ueber die finanzielle Lage sowie die Zukunftsaussichten des Betriebs zu erhalten, und sich zur Vervollstaendigung dieser Informationen mit der Zentrale der AFL in Verbindung setzen. "Vielleicht sind die Aussichten fuer den Arbeitgeber sehr guenstlg; wenn sich aber seine Gewinnspanne durch Preissenkungen stark verringert hat, so sichert sich die Belegschaft ihre Zukunft am besten dadurch, dass sie dem Unternehmer hilft, wieder wettbewerbsfaehig zu werden. Eine Erhoehung der Loehne laesst sich unter Umstaenden auch ermoeglichen durch einen von Gewerkschaft und Unternehmern gemeinsam gefaasten Plan zur Verhuetung unnuetzer Vergeudung von Material und Arbeitskraft, zur Einsparung von Spesen, Senkung der Betriebskosten und Steigerung der Produktion. �"Sin solcher Plan kann durch einen aus Vertretern der Gewerkschaft und der Betriebsfuehrung gebildeten Produktionsausschuss aufgestellt werden. Die Zeit ist gekommen, diese Idee der Torkriegszeit neu zu beleben und mit ihr die heutigen Schwierigkeiten zu meistern." Produktionssteigerung Tor Lohnerhoehungen In diesem Zusammenhang umreisst der Artikel der "Labors Monthly Survey" auch den unterschied zwischen dem Aufgabenbereich dieser ron Gewerkschafts- und Arbeitgebervertretern gebildeten Ausschuesse und den ueblichen Kollektiwerhandlungeausschüssen» "Die gemeinsame Eroerterung von Produktionsproblemen durch Gewerkschaften und Unternehmer und die dadurch eingeleiteten Verbesaerungen helfen mit, die Leistungsfaehigkeit des Betriebs, seine Produktionsziffern sowie die Arbeitsmoral und die soziale Lage der Arbeitnehmer zu verbessern. Solche Ausschuesse, die bisher erfreulicherweise wirklich beachtenswerte Erfolge erzielen konnten, treten zweimal im Uonat zusammen, und beide Parteien loeaen sich jeweils im Torsitz ab. Hier werden Torschlaege zur Produktionserhoehung -von Seiten der Betriebsleitung oder der Gewerkschaftsmitglieder eroertert, Beschluesse gefasst und in die Tat umgesetzt. Produktionsnachweise, Geschaeftsberichte und Kostentabellen geben Aufschluss ueber die erzielten Erfolge und noch zu loesende Probleme. Die durch diese Zusammenarbeit erzielten Geldgewinne treten in der Bilanz des Unternehmens in Erscheinung. Aufgabe der Kollektiwerhandlungsausschuesse ist es dann, fuer eine gerechte Aufteilung dieser Gewinne unter Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu sorgen." Amerika Dienst, 11. Juli 1949 DIE LAGE DER ARBEITER IN UNGARN Im Laufe des Jahres 1948 wurden einem aus Regierungs- und Gewerkschaftsvertretern zusammengesetzten Ausschuss weitgehende Tollmachten uebertragen, ungarische Betriebsangehoerige der Staatsunternehmen von einer Arbeitsstelle zur andern und von einem Staatsunternehmen zu einem anderen zu versetzen, sie zu entlassen oder zu pensionieren. Diese Vollmachten wurden auf Grund einer neuen Verordnung gewaehrt, die den Zweck verfolgte, Arbeitskraefte in verstaatlichten unternehmen einzusparen. Die Tollmachten des Ausschusses wurden durch eine weitere Verordnung noch erweitert, welche sich gegen Arbeitnehmer richtet, die sich wegen "Gefaehrdung der Demokratie durch ihre Einstellung, Aeusserungen oder Handinngen" schuldig gemacht haben. Diese Verordnungen beruehren die Mehrzahl der Industriearbeiter, immer andauernde Verstaatlichung den privatwirtschaftlichen Anteil an lichen Wirtschaft -von 80£ auf 20& herabgedrueckt hat. Mitglieder von ausschuessen, die von den politischen Parteien ernannt werden, fallen die TerOrdnungen. da die noch der gewerbBetriebsnicht unter Arbeitewettbewerbe Im Februar 1948 wurden nach dem urspruenglich in der Sowjetunion ueblichen Muster Arbeitswettbewerbe eingefuehrt. Als Grand wurde angegeben, dass dadurch die Leistung und der Reallohn der Arbeiter gesteigert wuerden, ohne gleichzeitig die Selbstkosten in die Hoehe treiben zu muessen. Es warden Wettbewerbe veranstaltet zwischen verschiedenen Betrieben und zwischen einzelnen Abteilungen eines Betriebes; es sollte der Versuch gemacht werden, das Leistungssoll des Dreijehresplanes zu ueberschreiten. Die Praemlen bestanden in Geldzuwendungen an Einzel* Personen und Gruppen sowie in der Verleihung von Ehrenbezeichnungen, wie "Bester ungarischer Betrieb", "Rekordarbeiter", u.s.w. In der ersten Jahreshaelfte bewirkten die Wettbewerbe erhoehte Einkommen bei - 7 - �den Besohaeftigten« diese sanken jedoch in der «reiten Haelfte, da die Leistungsnormen erhoeht wurden und die Wettbewerbstaetigkeit allgemein abflaute. Starke Unzufriedenheit machte sich unter der Arbeiterschaft bemerkbar, als die festgesetzten Lohnerhoehungen durch bürokratische Schachermethoden gekuerzt wurden. Die Produktion stieg zwar an, doch im gleichen Masse erhoehten sich die Aussohussziffern und Materialvergeudung. Die Qualitaet der Erzeugnisse war gering, und der effektive Wert der erhoehten Produktionsmenge war weniger als es den Anschein hatte. In den letzten Monaten des Jahres wurden die Bemuehungen auf eine Verminderung der Srstellungakosten konzentriert. Zu diesem Zweok wurde beschlossen, die Loehne einer Nachpruefung zu unterziehen. Danach werden die Arbeitnehmer nach dem fuer ihren Arbeitsplatz geltenden Tarifvertrag entlohnt und nicht mehr nach ihren besonderen Faehigkeiten oder nach der Dauer ihrer Betriebszugehoarigkeit. Umbildung der Gewerkschaften Im Laufe des Jahres wurde eine Umbildung der Gewerkschaften vorgenommen. Industriegewerkschaften traten an die Stelle der frueheren Fach-Gewerkschaften, die nach Berufsgruppen organisiert gewesen waren. Es warde erklaert, dass durch diese Regelung die Anzahl der in einem Betrieb abzuschllessenden Tarifvertraege verringert wuerde, dass die Durchfuehrung der Arbeitswettbewerbe gefördert und die Rivalitaet innerhalb der Gewerkschaften hinsichtlich der fuehrenden Stellung in den Betriebsausschuessen ausgeschaltet wuerden. Bis jetzt sind die bestehenden 48 Fach-GewerkSchäften durch 9 Industriegewerkschaften ersetzt worden. Es wird erwartet, dass durch diese Umbildung die letzte Trennungslinie zwischen Angestellten und Arbeitern verschwinden wird. Im Maerz allerdings war das Durchschnittseinkommen der Angestellten immer noch 42£ (im Anstreichergewerbe) bis 150? (in der Papierindustrie) hoeher als das der Arbeiter. "Arbeiterfragen im Ausland" des US Ministeriums fuer Arbeit, Mai 1949 STREIK IN EINEM MEXIKANISCHEN ZEITUNGSTERLAG DER LINKEN Am 26. Maerz ersuchte die Compania Editoria Populär, S.A., Herausgeberin der Zeitung El Populär, die ssit langer Zeit das Propagandawerkzeug von Lombardo Toledano des CTAL (Arbeiterverbandes von Latein-Amerika) und der Partido Populär ist, den Hauptausschuss fuer Schlichtungs- und Schiedsverfahren um die Genehmigung, 53 Angestellte entlassen zu dnerfen. Grund fuer diese Massnahme, so gab die Gesellschaft an, sei die schwere wirtschaftliche Krise, in die sie durch die Zurueckzlehung der staatlichen Subventionen geraten sei. Die Arbeiter, die mit den beabsichtigen Entlassung nicht einverstanden waren, traten am 13. April in den Streik mit der Begruendung, dass die Gesellschaft mit der Lohnzahlung 6 Wochen im Rueckstand sei. Am 29. April wurde eine Einigung erzielt und El Populär erschien wieder, nachdem 15 Ausgaben ausgefallen waren. Im Hinblick auf die behoerdliche Handhabung des "Telefonstreiks" verlangte die Verlagsgesellschaft, dass der Streik als "nicht zulaessig" erklaert werde. Sie behauptete, dass durch den Streikbeschluss die Arbeitsgesetze formell verletzt worden seien und dass das Vorbringen der Arbeiter einen Streik nicht rechtfertige. Der Schlichtungsausschuss verhielt sich passiv und gebot der peinlichen Situation eines Streiks der Arbeiter gegen eine "Arbeiter"-Zeitung keinen Einhalt. Einige Zeitungen s chlugen vor, dass die Eigentumsrechte an der Zeitung auf die Arbeiter uebertragen werden sollten, wie aehnliche Vermoegensuebertragung'en in Faellen des Bankrotts kapitalistischer Unternehmen bewirkt worden waren. Die Gewerkschaft der Zeitungsangestellten, die den Streik unterstuetzte, erhob schwere Angriffe gegen - 8 - �Lombarde Sie bezichtigte ihn der Anwendung von Arbeitgeber-Taktiken, weil er versucht habe, den Streik wegen Verletzung einer Formalitaet als "nicht zulaessig" erklaeren zu lassen. Waehrend El Populär in seiner Erstausgabe nach dem Streik einen grossen Teil seiner Spalten dem Beistand widmete, den die Zeitung von verschiedenen, Lombardo's Alianza de Obreros 7 Compesinos de Mexico (Arbeiter und Bauern Vereinigung) angeschlossenen Arbeiterorganisationen erfahren hatte, schrieb er nur sehr wenig ueber die Beilegung des Streiks. Meldungen aus anderen Teilen der Mexico City Presse stimmen im allgemeinen darin ueberein, dass die Arbeiter 50£ des waehrend des Streiks entgangenen Arbeitslohnes, rueokstaendigen Lohn fuer zwei Wochen sowie das Versprechen erhielten, dass XI Populär den Restlohn in am 6. Mai beginnenden Teilzahlungen begleichen werden. Die Geldquelle, die dieses Abkommen ermoeglichte, wurde nicht genannt. Die wirtschaftliehen Schwierigkeiten El Populär's bestehen weiter und Lombardo's Ansehen als hervorragender Politiker der Linken und Arbeiterfuehrer hat nennenswerten Schaden erlitten. "Arbeiterfragen im Ausland" des TB Ministerium fuer Arbeit, Mai 1949 ZOSTAENDIGKBITBSTBBITIGKBITES IN AUSTRALIEN Wie in verschiedenen andern Laendern, so haben auch die Gewerkschaften in Australien grosse Schwierigkeiten im Hinblick auf die Abgrenzung ihrer Zustaendigkeiten. lin Beispiel hierfuer ist der folgende Bericht* Im Zustaendlgkeltsstreit des Spaetjahres 1948 zwischen dem kommunistisch beherrschten Bergarbeiter-Verband und der Australischen Arbeiter-Gewerkschaft (AWU) entschied der Schiedsrichter zugunsten der letzteren. Den Anlass zu der zu dem Schiedsverfahren fuehrenden Streitigkeit, die vom 7* Oktober bis zum 8. November 1%8 andauerte und den Foerderungsausfall von ueber 400.000 Tonnen Kohle zur Folge hatte, gab eine der AWU angehoerende Gewerkschaftsgruppe von 50 Mann, die mit der Bohrung eines Durchstichs zwischen zwei Gruben fuer eine Köhlenfoerderstrecke besehe eft igt war. Schiedsrichter Kelly gruendete seine Entscheidung lediglieh darauf, welche der beiden Gewerkschaften fuer die Arbeit besonders geeignet war, und Hess die Frage, ob Kerneira als Bergwerk oder als Tunnel anzusehen sei, offen. In einem frueher entschiedenen, aehnlichen Fall war dem "Verband" die betreffende Arbeit zugesprochen worden. Zeugenaussagen in der gegenwaertigen Arbeitsstreitigkeit Hessen, so erklaerte der Schiedsrichter, keinen Zweifel darueber aufkommen, dass die der AWU angehoerenden Arbeiter die Arbeit in ungefaehr 3 Jahren vollenden, waehrend diejenigen des Bergarbeiter-Verbandes fuer die gleiche Arbelt wahrscheinlich 20 Jahre benoetigen wuerden. Funktionaere des Bergarbeiter-Verbandes teilten mit, dass sie den Schiedspruch anfechten wuerden. Der eroerterte Fall ist indessen nur ein Zwischenspiel in dem anhaltenden Streit zwischen der AWU und dem Bergarbeiter-Verband. Kuerzlich erhob dieser Verband Anspruch auf Zustaendigkeit ueber die Bergarbeiter im Erzbergbau, und zwar in Gebieten, die bisher der Zustaendigkeit der AWU unterlagen. Im Bergwerk Captain's Fiat traten Bergarbeiter, die seit Mitte Oktober 1948 streikten, schliesslich aus der AWU aus und schlössen sich dem "Verband" an, aber erst nachdem der groessere Teil Captain's Fiat verlassen und anderweitig Arbelt angenommen hatte. "Arbeiterfragen im Ausland" des US Ministerium fuer Arbeit, Mal 1949 DIE FREIE PRESSE UND DIE PRESSE IN "POLIZEISTAATEN" Der amerikanische Journalist Carrol Binder, ehemaliger Pressekorrespondent - 9 - �in Deutschland, hielt kuerzlioh einen Tortrag vor den Unterausschuss der Vereinten Nationen fixer Nachrichten- und Pressefreiheit. Er verglich die freie Presse mit der eines Polizeistaates. Binder fuehrte aus, dass eine freie Presse mit der weltanschaulichen Einstellung eines Polizeistaates unrereinbar sei und dass die Sicherheil der Demokratie auf einer gut unterrichteten Staatsbürgerschaft beruhe. Hinsichtlich der Art der Unterweisung des Staatabuergers und des Umfange der Nachrichten, die ihm vermittelt werden duerfen, machte er auf zwei sich widersprechende Anschauungen aufmerksam. "Die erstere gilt dem klassischen Begriff des freien Wettbewerbs der Melnungnaeusserung, der auf der Ueberzeugung beruht, dass ein freies Volk, dem sieh widersprechende und aus verschiedenen Quellen herruehrende Informationen nioht verschlossen sind, befaehlgt ist, die Wahrheit einer Nachricht zu erkennen und sein eigenen Urteil zu bilden. Wer immer sich zu dieser Ueberzeugung bekennt, begrnesst die Veröffentlichung sich widersprechender Anschauungen. Er weiss, dass es gerade dieser Meinungsstreit ist, der ein Volk geistig muendig macht und der es dem einzelnen ermoeglicht, bei der Gestaltung seiner sozialen Umgebung taetig und nutzbringend mitzuarbeiten. Der Anhaenger dieser Ueberzeugung ist auch bereit, die mit dieser Freiheit verbundenen Nachteile in Kauf zu nehmen, naemlich die manchmal falschen Urteile, die ihrerseits auf die Anschauungen irregeleiteter oder vielleicht auch boeswilliger Personen gegruendet sind. Er ist bereit, diesen Preis zu zahlen, weil er weiss, dass es keinen andern sicheren Weg zur Freiheit gibt* Die andere Anschauung beruht auf der Verneinung des Wertes und der Wuerde des Einzelmenschen und stuetzt sich auf den Begriff der behoerdlich kontrollierten Gesellschaft. Die Parteigaenger dieser Ansicht behaupten, dass nur diejenigen Staatsbürger als gut unterrichtet gelten koennen, denen ihr Wissensschatz nach behoe räuchern Rezept verabreicht worden ist. Sie vertreten die Meinung, dass die Wahrheit nur einer herrschenden Klasse offenbar wird, deren Aufgabe es dann sei, sie an ihre weniger erleuchteten Mitbuerger weiterzugeben. Um den Erfolg ihrer Mission sicherzustellen, erachten es die Verneiner demokratischer Freiheit fuer notwendig, in fanatischer Weise das Volk propagandareif zu machen. Das tun sie, indem sie ihre Wahrheitsdeutung eindringlich wiederholen, ihre Ansichten widerstreitender Anschauungen systematisch unterdruecken, zu Verdrehungen und sogar zu amtlichen Luegen Zuflucht nehmen, um die nicht ganz unterbundene Meinung der andern Seite als unglaubwuerdig hinzustellen. Ja, sie schrecken nicht vor Terrormassnahmen zurueok, um diejenigen ihrer %tbuerger zu beseitigen, die auf ihre Propaganda nicht vorschriftsmaessig reagieren. Hier haben wir den Begriff des Polizeistaates, in dem die Elite die Aeusseruagen ihrer Mitmenschen nur durch die dicke Mauer absichtlich erzeugter Unwissenheit und staatlicher Propaganda vernimmt und diese Menschen dazu verurteilt, in Finsternis und Furcht zu leben." Hundfunknachrichtenblatt des Aussenministeriums, 13. Juni 1 % 9 KOMMUNISTISCHE TAETIGKEIT IN UNGARN Abgesehen von der Anwehdung krasser Terrormassnahmen, haben nach den Ausführungen des frueheren amerikanischen Gesandten in Ungarn, Seiden Chapin, "Die Kommunisten die Bevoelkerung der Laender hinter dem eisernen Vorhang mit einem 'wirtschaftlichen Wuergegriff umfasst, der in jedes Gebiet ihres täglichen Lebens eingreift." Chapin beschrieb die Lebensweise des durchschnittlichen ungarischen Staatwbuergers in einem Vortrag ueber 'Gewalt und Freiheit', den er vor katholischen Kriegsteilnehmern hielt. "In der Kunst, sich an der Macht zu halten, zeigen die Kommunisten grosse Geschicklichkeit Terrormethoden spielen dabei natuerlich eine Rolle. Jeder Ungar - 10 - �kennt irgend jemanden, der auf geheimnisvolle Welse verschwunden ist; der Terror lauert gewissermassen im Hintergrund und ist daher in der Regel nicht augenfaeilig. Es ist vielmehr ein wirtschaftlicher Zwang, mit demder einzelne im Zaume gehalten wird." Kit Bezug auf das kommunistisch beherrschte Ungarn sagte Chapin: "Die Ungarn werden streng ueberwacht. Da gibt es die uebllchen Blockleiter, und die Besitzer von Wohnblocks und selbst oft von Einzelhaeusern sind gesetzlich verpflichtet, einen Hausobmann, eine Art Oberportier, anzustellen, der ueber das Leben und Treiben der Hausbewohner Bericht zu erstatten hat* Wenn nach einem solchen Bericht das Verhalten eines Ungarn als unvorschriftsmaesslg angesehen wird, dann wird er unter wirtschaftlichen Druck gesetzt. Er stellt ploetzlich fest, dass er seine Stellung verloren hat, und nach einer gewissen Zeit bemerkt er, dass keiner ihn mehr anstellen will. Nebenbei gesagt, haben die Arbeiter in Ungarn, ungeachtet des Aufhebens, das um die kommunistischen Gewerkschaften gemacht wird, kein Streikrecht mehr. Die wenigen Faelle, in denen die Arbeiter gegen die Beschleunigung der Akkordarbelt die Stimme erhoben, wurden in der kommunistischen Presse ueberhaupt nicht erwaehnt, obwohl bei diesen Protesten Blut vergossen wurde. Einem Buerger, der wegen seiner politischen Einstellung in Ungnade gefallen ist, kann es auch untersagt sein, in den staatlichen Laeden und Restaurants, die billige Preise haben, zu kaufen oder zu essen. Seinen Fuehrerschein verlaengert man ihm nicht. Er ist gezwungen, den schwarzen Markt aufzusuchen, und schliesslich ist es soweit, dass er nichts mehr zu verkaufen und keine Einnahmequelle mehr hat. Und dann naehert sich 1hm und seiner Familie das Schreckgespenst des Hungers All dies ist eine sehr wirksame Methode, die Bevoelkerung den Anordnungen der Behoerden gefuegig zu machen. Ich habe diese Methode selbst beobachtet, und sie funktioniert." Chapin bezeichnete Ungarn als ein Schulbeispiel dafuer, wie sich der Kommunismus stufenweise die Herrschaft ueber ein freiheitsliebendes Volk sichert. "Ein Satellitenstaat nach dem andern wurde auf diese Weise unter kommunistische Herrschaft gebracht, und der kommunistische Einfluss haette sich wahrscheinlich noch viel weiter ausgedehnt, wenn wir nicht wirksame Gegenmassnahmen ergriffen haetten," erklaerte er. Er erinnerte daran, dass bei den ersten Nachkriegswahlen in Ungarn Im November 1945 nur 17t der Waehler fuer die Kommunisten stimmten, waehrend die Majoritaet, d.h. 57^, ihre Stimme der Partei der kleinen Landwirte, einer fortschrittlichen und demokratischen Bauernpartei, gab. Chapin machte darauf aufmerksam, dass sich die Kommunisten in der Koalitionsregierung eine Igelstellung gesichert hatten. Diese Regierung war auf Grund einer zwischen den massgeblichen Parteien vor den Wahlen getroffenen Vereinbarung, ohne Ruecksicht auf das Wahlergebnis eine Koalitionsregierung zu bilden, zustandegekommen. "Nach typischem kommunistischen Muster folgte dann schrittweise mittels Gewalt und Umsturzmethoden von innen heraus die Einnahme einer herrschenden Stellung." Zuerst verschafften sich die Kommunisten die Kontrolle ueber die ungarische Polizei und das Nachrichtenwesen, wobei sie bei dieser "uebllchen einleitenden Aktion" von Sowjetmarschall Woroschilow, dem Vorsitzenden der Alliierten Kontrollkommission, unterstuetzt wurden. Es folgte eine Saeuberungsaktion, der die fuehrenden Vertreter der Regierung und des Heeres zum Opfer füen. Dann erweiterten die Kommunisten ihre Machtstellung, indem sie innerhalb der Koalitionsregierung einen extremen Linksblock bildeten, der in Opposition zur Fartei der kleinen Landwirte trat. Schliesslich konzentrierten sie ihre Bemuehungen darauf, innerstaatliche, wirtschaftliche und politische Unruheherde zu schaffen, um das Vertrauen der Bevoelkerung in die Regierungsfaehigkeit der Partei der kleinen Landwirte zu erschuettern. - 11 �Chapin fuhr fort« "Die Kommunisten griffen zu offenen Terromassnahmen gegen ihre Gegner. Schauprozesse auf Grund erdichteter Anschuldigungen, Entfuehrungen, und all die anderen Auswuechse totalltaeren Zwangs und totalltaerer Rechtsprechung waren an der Tagesordnung. Rundfunknachrichtenblatts des Aussenministeriums, 17. Juni 1949 EIN AMF.RTKANISCHER LEITARTIKEL UEBER DIE GENTER GEWERKSCHAFT5TAGUNG Aus Anlass der am 25. Juni eroeffneten Genfer Konferenz von Gewerkschaftsführern, die sich mit den Vorarbeiten fuer die Schaffung einer neuen Weltgewerkschaftsorganisation befasste, erschien der folgende Leitartikel in einer amerikanischen Zeitung, dem "Louisville COURIER-JOURNAL1': "Es dauerte freilich Jahre, bis sich die ersten Anzeichen einer kommunistischen Niederlage bemerkbar machten, und die Genfer Tagung ist der Hoehepunkt dieser Niederlage. Die kommunistische Strategie bestand in den einzelnen Laendern darin, Freunde und Terbuendete dadurch zu gewinnen, dass man fuer die Sache der Arbeiterschaft eintrat, und das Eindringen ron Kommunisten in Schlüsselstellungen einiger internationaler Gewerkschaften hatte schon seine wirkung. Die Arbeiterschaft der Welt, ebenso wie Anhaenger weltumspannender religioeser Glauben sind sich jedoch seit langem der Tatsache bewusst, dass eine totalitaere Anschauung keine Freiheit kennt, und dass fuer sie einzig und allein der Staat der Herrscher ist. Es war gerade das Wissen davon, dass es im kommunistischen Russland keine echte Gewerkschaft gibt, das in erster Linie die Aufloesung des alten Weltgewerkschaftsbundes herbeifuehrte. Das zweite zerstoerende Element war die sich in allen Laendern langsam durchsetzende Erkenntnis, dass Kommunisten innerhalb der Gewerkschaften nicht die Sache der Arbeiterschaft vertraten, sondern nur ein willfaehriges Werkzeug im Dienste eines einzigen Herrn, naemlich Moskaus, waren. Die Russen sind geschickte Propagandisten, konnten jedoch nie eine stichhaltige Antwort auf die Frage geben: Wie kommt es, dass in Russland die Gewerkschaften niemals streiken. Sie beantworteten die Fragen natuerlich in einer gewissen Weise, naemlich damit, dass alles im Lande Eigentum der Arbeiterschaft sei und dass also die Arbeiter keinen Grund zum Streiken haetten. Das klang keineswegs uaberzeugend, umsoweniger als man vergass, die folgerichtige Frage zu stellen, warum denn in diesem Falle die Russen ueberhaupt Gewerkschaften haetten.. Die Fadenscheinigkeit einer derartigen Antwort trat aber noch mehr zutage, als Grossbritannien zeigte, dass unter einer freien Arbeiterregierung die Gewerkschaften Anlass und Freiheit zum Streik haben. Kapitalisten und Arbeiterschaft, sie beide haben in demokratischen Laendern mit Schwierigkeiten zu kaempfen. Unternehmertum und Arbeiterschaft haben, selbst In DeiLokratien mit weitestgehender Sozialisierung, schwierige Probleme zu loeser.. Sie koennen jedoch frei protestieren, sie sind frei beweglich, und sie geniessen den Schutz des Gesetzes. Die Genfer Konferenz spiegelt die tiefe Erkenntnis der freien Arbeiter der Welt wider, dass es unter dem kommunistischen System keine derartigen Freiheiten gibt." Aus dem Rundfunknachrichtenblatt des Aussenministeriums, 30. Juni 1949 DER SOZIALPLAN DER BOLIVIANISCHEN ARBEITER In Einklang mit dem von dem Direktor der "Bolivianischen Arbeiter-Versicherungs- und Sparkasse" fuer 1949 aufgestellten Haushaltsplan hat diese Anstalt - 12 - �einen ehrgeizigen Arbeltsplan entwickelt. Dieser erstreckt sich auf den Bau billiger Wohnungen, Krankenhaeuser, Genesungs- und Erholungsheime fuer Arbeiter« mindestens eine Fortbildungsschule soll errichtet und Darlehen sollen Einzelpersonen fuer allgemeine konstruktive Zwecke /axr Terfuegung gestellt werden. Die Anstalt, die im Jahr 1935 als Zentralorganisation fuer ArbelterrerSicherung errichtet wurde, besteht aus fünf Abteilungen; Versicherung, Sparkasse, Pressewesen, Sozlalhllfe und Arbeiterwohnungswesen. Die Einnahmen der einzelnen Abteilungen stammen aus verschiedenen Quellen« z.B. Arbeltgeber- und Arbeitnehmer-Beitraege, Steuern auf Zinn, Zigaretten, Bier, Bierflaschen, Wein und Importierte Buecher und Zeitschriften. Der Verwaltungsausschuss der Anstalt setzt sich aus neun Mitgliedern zusammen, d.h. drei Vertretern der Regierung und je weiteren drei Vertretern ron Unternehmern und Arbeiterschaft. Der fuer 1949 aufgestellte Plan soll ron der Anstalt in eigener Regie durehgefuehrt werden, obwohl sie allmaehlioh in das neue umfassende Sozialversicherungssjrstem, das auf dem Sozialversicherungsgesetz vom 7 Januar 1949 beruht, eingegliedert werden soll. Arbeitersiedlungen sollen in den Bezirken mit den duerftigsten Wohnverhaeltnissen errichtet werden. Bei der vorzugsweisen Zuteilung von Wohnungen an Arbeiter soll die Anzahl der Familienmitglieder, die Laeng» der Anstellungszeit in einem bestimmten Betrieb, Militaerdienst, u.s.w. ausschlaggebend sein. Den Arbeitern wird eine zwanzigjaehrige Zahlungsfrist fuer Haus und Boden gewahrt. Der erste Schritt in dar Entwicklung von Laendereien, die der koerperlichen Srtueohtigung von Arbeitern dienen, wurde gegen Ende 1948 durch den Ankauf von Grundstuecken in den Cochabamba und Oruro Provinzen getan. Arbeiter, insbesondere Bergleute sollen in die Landgebiete geschickt werden, um dort jeweils 6 - 1 2 Monate landwirtschaftlich beaehaeftlgt zu werden. Die Verwaltung der "Arbeiter-Versicherungsund Sparkasse" ist der Ansicht, dass sich die "Ertueohtigungsgebiete" mit der Zeit selbst erhalten und auch den allgemeinen Gesundheitszustand der Arbeiter heben werden. Man hofft, dass jedem Arbeiter mindestens einmal alle 4 oder 5 Jahre Gelegenheit gegeben wird, einige Monate in den erwaehnten Gebieten zu verbringen. Die Errichtung der Arbeiter-Fortbildungsschule beruht auf einem Vorschlag der Abteilung fuer Sozialhilfe. Sie soll besonders der Umschulung von erwerbsbesehraenkten Arbeitern dienen, so dass deren Erwerbsfaehigkelt wenigstens teilweise wieder hergestellt werden kann. Sollte die Durchfuehrung des Planes noch innerhalb des Jahres beendet werden, so wuerden sich die Ausgaben auf Bs. 157*743.465 belaufen, d.h. auf etwa die Haelfte der fuer 1949 geschaetzten Eihkuenfte der Anstalt. Der mit dem Internationalen Geld-Fond vereinbarte Kurs des Bolivianos ist« 1 US Dollar - 42 Bolivianos. "Arbeiterfragen im Ausland" des US Ministeriums fuer Arbeit, Mai 1949 ES GEHT AUCH OHNE STREIK Streiks hat es in der New Yorker Bekleidungsindustrie schom seit Jahren nicht mehr gegeben. Arbeiter wie Unternehmer verdanken dies der Arbeitsschlichtung durch den sogenannten "unparteiischen Vorsitzenden", einer Methode, die von immer mehr amerikanischen Industrien und oeffentllchen Versorgungsbetrieben angewandt wird. Auf diese Welse werden Arbeitsniederlegungen meist noch vor Eintreten von Produktionsunterbrechungen beigelegt. Dieses System, das die New Yorker Bekleidungsindustrie zu einem Vorbild harmonischer Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gemacht hat, ist die Frucht zahlreicher Streiks und Aussperrungen, die zu den erbittertsten und kostspieligsten der amerikanischen Geschichte zaehlen. Frucht der "grossen Revolte" von 1910 Den Anstoss zur Einfuehrung des Arbeitsschlichtungsverfahrens gab der Ausstand von - 13 - �50 000 Arbeitern der MaentelIndustrie im Jahre 1910, der in die Geschichte der Internationalen Gewerkschaft der Arbeiter der Damenbekleidungsindustrie als die "grosse Revolte" eingegangen ist. Damals verfasste eine unter dem Vorsitz des spaeteren Bundesrichters Louis Brandeis stehende Kommission das historische "Friedensprotokolln, durch das der zweimonatige Streik beendet wurde. Neben einem aus zwei Vertretern der Gewerkschaften und zwei Vertretern der Arbeitgeber bestehenden Vier-Mann-Komltee wurde ein dreikoepfiger Schlichtungsausschuss geschaffen, dein Brandeis als Repraesentant der Oeffentlichkeit und je ein Sprecher der Unternehmer und der Arbeiter angehoerten. Verhaeltnismaessig wenig Auseinandersetzungen werden ueberhaupt bis vor den unparteiischen Vorsitzenden getragen. Soweit sie nicht durch Arbeitgeber und Betriebsrat beigelegt werden koennen, versuchen Gewerkschaft und Unternehmerverband zu einer Einigung zu kommen. Schlaegt auch dieser Versuch fehl, so wird der unparteiische Vorsitzende gebeten, eine Verhandlung anzuberaumen. Ein Grossteil dieser Faelle wiederum klaert sich, bevor es zu der angesetzten Verhandlung kommt, bzw. bevor der Schiedsspruch gefaellt wird. Nach den Vereinbarungen muss jede dem unparteiischen Vorsitzenden unterbreitete Meinungsverschiedenheit als neuer Fall behandelt werden - d.h., fruehere Entscheidungen in gleichen Angelegenheiten koennen nicht zur Abweisung einer neuen Klage als Praezedensfaelle zitiert werden. Die entscheidende Vollmacht des unparteiischen Schiedsrichters besteht in seinem Recht, ohne Ruecksicht auf die jeweiligen Ursachen die Beendigung jedes Streiks und jeder Aussperrung innerhalb von 24 Stunden zu verlangen. Vergehen gegen diese Anordnung koennen mit Verlust des Arbeltsplatzes fuer die Weiterstreikenden bestraft werden, und unnachgiebige Unternehmer koennen aller ihrer Vorrechte aus dem bestehenden Kollektivvertrag verlustig gehen. Damit diese Bestimmung nicht dort zu Ungerechtigkeiten fuehrt, wo es sich um wirklich berechtigte Meinungsverschiedenheiten handelt, pflegt der zur Zeit amtierende unparteiische Schiedsrichter bei Arbeltseinstellungen die Verhandlung innerhalb der naechsten 24 Stunden anzuberaumen. Dringende Faelle werden noch am gleichen Tage und die meisten innerhalb einer Woche entschieden* "Amerika Dienst" 18. Juli 1949 GEMEINSAMES VORGEHEN DER CIO-GEWERKSCHAFTEN Auf seiner der Delegiertenkonferenz vorangehenden Tagung begann heute der Internationale Vorstand der dem Verband der amerikanischen Industriegewerkschaften (CIO) angeschlossenen Automobilarbeitergewerkschaft damit, die kuenftlge Verbandspolitik auf das Vorgehen der dem Verband angehoerenden Stahlarbeitergewerkschaft abzustimmen* dieses geschah, indem sich der Verbandsvorstand auf das nachdruecklichste fuer die in diesem Jahre erhobenen Pensions- und andere wirtschaftliche Forderungen einsetzte. Da der Vorstand der Automobilarbeitergewerkschaft bei seinen Verhandlungen mit der Ford Motor Company nicht unmittelbar vor der Notwendigkeit stand, sich sofort entscheiden zu muessen, ob er einen Streik ausrufen sollte oder nicht, versuchte er anstattdessen, in eine strategische Position zu können, die Philip Murray, dem Vorsitzenden sowohl der Stahlarbeitergewerkschaft wie des Verbandes der amerikanischen Industriegewerkschaften (CIO), bei seinen Verhandlungen mit den grossen Stahlgesellschaften eine bessere Verhandlungsbasis bieten wuerde. Das gemeinsame Ziel der Stahlarbeitergewerkschaft, die mit der United States Steel Corporation in Verhandlungen steht, und der mit Ford und Chrysler verhandelnden Automobilarbeitergewerkschaft besteht darin, fuer die der CIO angehoerenden - 1A - �6 Millionen Arbeiter soziale und wirtschaftliche Sicherungen durchzusetzen, die in rerbesserten Ruhegehaeltern, unterstuetzung bei Krankheit oder sozialer Bedürftigkeit und in einer der Steigerung der Lebenshaltungskosten entsprechenden Lohnerhoehung bestehen. Diese drei Forderungen, die weiter gehen als alle sonst bisher von der CIO nach dem Kriege aufgestellten Forderungen, bilden das Ziel der vierten Runde des Kampfes der beiden Gewerkschaften, von denen jede eine Million Mitglieder hat. Man erwartet, dass bei den Verhandlungen beider Gewerkschaften der kritische Punkt noch im Laufe dieses Monats erreicht sein wird. Reuther ueber sein Vorgehen Walter P. Reuther, der Vorsitzende der Automobilarbeitergewerkschaft, erklaerte, dass er und Murray nach einem gemeinsamen Plan vorgingen. Vor Beginn der Sitzung des aus 22 Mitgliedern bestehenden Vorstandes aeusserte Reuther der Presse gegenueber, er wuerde die Haltung der Automobilarbeitergewerkschaft auf der am Sonntag beginnenden Delegiertenkonferenz dieser Gewerkschaft darlegen. Am Sonntag wird Reuther zu den 2.400 Delegierten sprechen und am folgenden Tage auf der Konferenz das Wort ergreifen. Die Tatsache, dass der CIO-Vorsitzende selbst auf der Tagung anwesend sein wird, bietet die Moeglichkeit, die von beiden Gewerkschaften gleichzeitig vorgebrachten Plaene noch in letzter Minute enggueltig aufeinander abzustimmen« In der offenbaren Absicht, der Stahlarbeitergewerkschaft die Fuehrung zu ueberlassen, machte die Automobilarbeitergewerkschaft in der vergangenen Woche Ford den Vorsehlag, das am 15. Juli ablaufende Tarifabkommen bei taeglicher Kuendigungsmoeglichkeit vorlaeufig weiterbestehen zu lassen. Dieser Vorschlag wurde von Ford angenommen. Auf diese Weise wurde die Automobilarbeitergewerkschaft des Zwanges enthoben, in ihren Unterhandlungen mit Ford unverzueglich Entscheidungen su treffen. Man nimmt an, dass die Verhandlungen mit der Chrysler-Gesellschaft, die nicht bis zu einem bestimmten Termin abgeschlossen sein muessen, solange hinausgezogen werden werden, bis die Verhandlungen mit Ford zu einem Ergebnis gefuehrt haben. Man wies hier gestern darauf hin, daws sich ein Streik gegen die United States Steel Corporation sofort auch auf einen grossen Teil der Automobilindustrie auswirken wuerde. Allerdings wuerde das noch nicht bedeuten, dass somit ein Streik gegen die Fordgesellschaft ueberfluessig geworden waere» ein solcher Streik koennte durchaus notwendig werden, erzeugt doch Ford einen grossen Teil seines Stahlbedarf8 selbst« New York Times, 8. Juli 1949 DIB AMZRIKANISCHB ZEITUNGSGBWBRKSCHAFT UND D U MAR3HALLPLAN-VERWALTJNG Die American Newspaper Guild, die Gewerkschaft der im Zeitungswesen Beschaeftigten, hat auf ihrer diesjaehrigen Delegierten-Konferenz in Columbus (Ohio) ihren bisherigen Vorsitzenden Harry Martin fuer eine weitere Amtsdauer von zwei Jahren durch Zuruf wledergewaehlt. Anschliessend bewilligte man ihm eine Verlaengerung seines Urlaubs, die ihm erlaubt, seine Taetigkeit als einer der Berater Botschafter W. Avereil Harrlman's, des Sondervertreters der Verwaltung fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit (ECA) in Europa, weiter fortzusetzen. Am 2. Juli fasste der internationale Vorstand der Zeitungsgewerkschaft einen Beschluss, der u.a. folgenden Satz enthielt« "Die Gewerkschaft ist stolz darauf, dass ihr Vorsitzender Martin aufgefordert worden ist, unserem Lande auch weiterhin in gleicher Eigenschaft zu dienen. Die Gewerkschaft ist der Ansicht, dass sie keinen besseren Beitrag zur Herstellung eines dauerhaften Friedens leisten - 15 - �kann als dadurch, dass sie der Verwaltung fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit (ECA.) bei der grossen und schwierigen Aufgabe, Suropa wirtschaftlieh wieder aufbauen zu halfen, die Dienste ihres Vorsitzenden zur Yerfuegung stellt." Martin berichtete der Konferenz, dass sich der Marshallplan erfolgreich auswirkt und die Billigung der europaeischen Arbeiterschaft deshalb findet, weil die amerikanischen Gewerkschaften an massgebender Stelle am europaeischen Wiederaufbauprogramm teilnehmen. Martin erklaerte jedoch, dass man mit dem Wiederaufbau Suropas erst am Anfang stuende und fuehr fort: "Wir messen die einmal begönne Aufgabe auch zu Ende fuehr en. Ton Anfang an war das europaeis che Wiederaufbauprogramm als ein Vierjahresplan gedacht. Wir haben noch drei Jahre vor uns. Zwar sind die Kommunisten in Europa im Zurueckwelohen," fuegte Martin hinzu, "aber wir muessen auch in Zukunft in allen Laendern auf der Hut sein« "Denn," so sagte er,"die Bedrohung durch den Kommunismus in Friedenszeiten ist groesser als die durch den Fashismns im Kriege." Kr bezeichnete es als ampoerend, dass es noch Menschen gibt, die vorgeben, die Freiheit zu lieben, und dabei ein politisches System unterstuetzen, das 12 Millionen seiner eigenen Buerger als Sklaven in Arbeitslagern gefangen haelt. "Die Sowjetunion von heute wendet all« die bekannten Waffen des Polizeistaates an; Aufhebung der Freiheit der Presse, der Bede und der Religionsausuebung: Unterdrueckung der Bürgerrechte und der persoenlichen Freiheit« willkuerliehe Eingriffe in das baeusliehe und kulturelle Leben und in die Arbeit der Gewerkschaften und schliesslich jetzt auch wieder die unheilvolle Aufreizung zum Rassenhaas mittels einer planmaessigen antisemitischen Hetze . - 16 - Manpower Division OMODS, APO 742 QNOUS. »-22W0, lAo. J.U « , 1 « OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge ans der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. I I - 23/24 Berlin, 5. August 1949 Die Manpower Division der amerikanischen Militaerregierung wird sich in Kuerze in Frankfurt e t a b l i e r e n . Bis zur endgueltigen Uebersiedlung erscheinen d i e "Internationalen Arbeitsmitteilungen" in unregelmaessigen Abstaenden. Manche Nummern werden nur 12 oder 8 Seiten stark sein s t a t t der ueblichen 16 Seiten. Es wird s i c h in Kuerze a l s notwendig erveisen, eine ISntscheidung darueber zu t r e f f e n , ob das B l a t t weitergefuehrt wird oder n i c h t . Unsere Leser werden gebeten, ihre Stellungnahme dazu, ob s i e es fuer notwendig halten, dass die "Internationalen Arbeitsmitteilungen" fortgefuehrt werden im bejahenden oder verneinenden Sinne an folgende Adresse zu senden« Manpower Division OMGÜS, AFP 757, U.S. Army INHALTSVERZEICHNIS Report von Gerhard Nuernberg Eine Ueber sieht ueber das Kollektiwerfahren Englische Bevoelkerungsprobleme Die Lage der Arbeiterschaft in Japan 1 5 9 — 10 Folgender Artikel i s t aus dem Report von Gerhard Nuernberg, Vorstand der öffentlichen Betriebe und Verwaltungen sowie des Iransportes Gross-Berlin (UGO).Er e n t h ä l t einige Beobachtungen, die Herr Nuernberg während seiner Studienreise nach den Vereinigten Staaten a l s Mitglied der Gewerkschaftlergruppe aus Berlin machte. Bemerkungen zur Lohn- und T a r i f p o l i t i k in den Vereinigten Staaten Venn man erstmalig - und v i e l l e i c h t auch ueberhaupt einmalig - in den Vereinigten Staaten von Nordamerika w e i l t , dann sind die 3indruecke dieses Landes, das t r o t z und sogar wegen der Verwicklung in den 'Veitkrieg Nr. 2 an w i r t s c h a f t l i c h e r Macht immer s t a e r k e r geworden i s t , auf den aus Deutschland kommenden Besucher dera r t frappierend, dass man zunaechst einmal betaeubt von dem schier unendlich schei- - 1 - �nenden Strom dar Automobile, geblendet von den schreienden Reklamen und den In allen Variationen spiegelnden und glitzernden Lichtreflexen des Broadway und nachdenklich Tor den uebervollen Laeden und Warenhaeusern wird. Unter dem Eindruck dieses pulsierenden Lebens eines jungen Erdteils, der ueber alle Bodenschaetze und landwirtschaftliche Gueter verfuegt, die sich eine moderne Zivilisation ueberhaupt nur vorstellen kann, vergisst der aus Europa Könnende und mit der Tradition einer ueber 2.000 Jahre alten Geschichte Behaftete beinahe, dass er Ja dieses Land zu Studienawcken bereist und dass es gilt, innerhalb der zur Verfuegung stehenden 60 Tage alle Moeglichkeiten hierfuer auszunutzen. Als Berliner Gewerkschaftler, die wir ohnehin durch den Kampf um die zukuenftige Stellung Berlins innerhalb Deutschlands und der '.Veit durch ein gemeinsames Band verbunden sind, kamen wir in die U.S. auch mit unserem gemeinsamen Grund-Interesse, und wir haben uns redlich darum bemueht, uns ueber alle Fragen des wirtschaftlichen und oeffentlichen Lebens sowie der Gesetzgebung und der Beziehungen der Menschen untereinander, die einen Gewerkschaftler ueberhaupt nur interessieren koennen, so erschoepfend wie moeglich zu unterrichten. Aber neben diesen gemeinsamen Interessen hatte sich jeder von uns fuer ein besonderes Spezialgebiet entschieden. Da meine wesentliche Taetigkeit im Gewerkschaftsleben bisher auf dem Gebiet der Lohn- und Tarifpolitik lag, stand es fuer mich fest, dass ich mich diesen Fragen in den U.S.A. besonders widmen wuerde. I. Verfahren ueber Tarifvertraege und Vereinbarungen DiB rd. 15 Millionen amerikanischen Gewerkschaftler fallen unter rd. 50-000 Tarifvertraege und TarifVereinbarungen. Die tariflichen Regelungen unterscheiden sich in mancher Beziehung wesentlich von dem in Deutschland ueblichen Verfahren. Die Gruende hierfuer sind u.a.» Es gibt in den Vereinigten Staaten noch keine gesetzliche Krankenversicherung, wie sie bei uns in Deutschland seit etlichen Jahrzehnten besteht. Es bestehen keine derartig tiefgreifenden Unterschiede zwischen den "Arbeitern" und den "Angestellten" (was wesentlich in das Gebiet des Kuendigungsschutzes hinueberspielt), es gibt auch in der privaten Wirtschaft keine Betriebsraete, und demzufolge ist auch der Begriff des "Mitbestimmungsrechtes" in den U.S.A. ganz anders aufzufassen als bei uns. Um bei dem Mitbestimmungsrecht zu bleiben: In den Kontrakten und Agreements ist durchweg festgelegt, wie der Betrieb, fuer den ein derartiger Vertrag gilt, gewerkschaftlich klassifiziert wird, d.h. ob es sich um einen "closed Shop" oder einen "union shop" handelt. Im closed Shop werden nur Gewerkschaftsmitglieder eingestellt, und der Arbeitgeber verpflichtet sich hierzu durch seine Unterschrift unter den Tarifvertrag. Im Union shop muessen sich Neueingestellte innerhalb einer bestimmten Frist, meist sind es 30 Tage, entscheiden ob sie der Gewerkschaft beitreten wollen oder nicht. Im letzteren Falle muessen sie nach Ablauf der Frist die Konsequenzen ziehen. Hier haben die Gewerkschaften also ein hundertprozentiges Mitbestimmungsrecht auf die Einstellung, und bei Entlassungen haben sie es auch, weil nach dem Prinzip der Seniority bei Betriebseinschraenkungen oder Konjunkturkrisen stets diejenigen zuerst entlassen werden muessen die nicht durch die Seniority geschuetzt sind, d.h. diejenigen, die die relativ kuerzeste Zeit in dem Unternehmen taetig sind. Hier ergab sich uebrigens ein Kuriosum, da viele Frauen, die waehrend des Krieges in den fuer die Kriegsindustrie wirkenden Betrieben an die Arbeitsplaetze der Maenner getreten waren und die nun, wo entweder die entlassenen Soldaten in die '.Virtschaft zurueckstroeinen oder bei Betriebseinschraenkungen entlassen werden sollen, sich auf das Prinzip der Seniority berufen, und in der Tat sind ja manche inzwischen schon 6, 7 oder 8 Jahre in ein und derselben Fabrik taetig - 2 - �Unaero alte Forderung "Gleicher Lohn bei gleicher Arbeit" ist in vielen Betrieben tarifvertraglich festgelegt, und dort, wo die Bedingung der "gleichen Arbeit" nicht erfuellt ist, werden die Frauen etwa 10 -15? geringer bezahlt als die Maenner. Krankenvers icherung Die Tarifvertraege kennen keine Sozialzulagen und KinderZulagen, wohl aber haben wir- und das betrifft insbesondere die Staffelung der Bezuege im ©öffentlichen Dienst, in dem ca. 3 Millionen Arbeitnehmer taetig sind - eine Aufteilung nach Dienst- und Berufsjahren. An Stelle der bisher fehlenden generellen Krankenversicherung gibt es in den Unternehmen der verschiedensten Industriezweige haeufig Abschluesse mit Privatversicherungsgesellschaften, und in den Tarifvertraegen wird genau festgelegt, wie hoch der prozentmaessige Anteil der Arbeitgeber bzw. der der Arbeitnehmer ist. In anderen Tarifvertraegen wieder ist ausdruecklich vermerkt, dass den Beschaeftigten pro Jahr eine Anzahl von Tagen als bezahlter Krankheitsurlaub garantiert werden. Es gibt Regelungen, die eine siebentaegige Krankheitsbezahlung zulassen, es gibt aber auch Vereinbarungen, wonach jeder Arbeiter 15 Tage im Jahr Anspruch auf Bezahlung bei Krankheit und damit verbundene Arbeitsunfaehigkeit hat. Bei den Bediensteten der Amerikanischen Bundesregierung und der hierzu gehoerenden und im ganzen Lande verteilten Ressorts besteht auf Grund der tariflichen Vorschriften die Moeglichkeit, diesen Krankheitsurlaub fuer eine bestimmte Anzahl von Jahren zu akkumulieren, d.h. ein Arbeitnehmer, der das Giueck hatte, waehrend dreier Jahre nicht krank geworden zu sein, kann im vierten Jahr im Falle seiner Erkrankung nunmehr mit einer Bezahlung waehrend der Krankheit fuer 60 Tage rechnen. Bei unverschuldeten Entlassungen geht der aufgesparte Krankheitsurlaub nicht verloren, sondern wird in bar abgegolten. Da es in den Vereinigten Staaten keine so ausgedehnten KuendigungsVorschriften wie bei uns gibt und also die wirtschaftliche Sicherung unter Umstaenden fuer mehrere Monate wie bei uns nicht gegeben ist, wird der aufgelaufene Betrag fuer nicht in Anspruch genommenen Krankheitsurlaub am Ende der Taetigkeit in Dollar ausgezahlt und erweist sich trotz des an sich unsozialen Charakters doch als wertvolle Ueberbrueckung beim Uebergang von einer Stellung in die aidere. Urlaubsbestimmungen Die Bestimmungen fuer den jaehrlichen Erholungsurlaub weichen auch von unserem deutschen Brauch ab. Im allgemeinen besteht - und zwar fuer Arbeiter wie fuer Angestellte - in gleicher '..eise Anspruch auf eine Woche Erholungsurlaub nach einer Betriebszugehoerigkeit von einem Jahr. Steigerungen um eine weitere Woche erfolgen, und zwar in einzelnen Tarifvertraegen unterschiedlich, nach drei, fuenf oder auch mehr Jahren, und drei Wochen Urlaub werden in einigen Faellen nach 15-jaehriger Betriebszugehoerigkeit und sogar auch erst nach 25-jaehriger Zugehoei-igkeit gewaehrt. Im Gegensatz zu unserer Auffassung, die wir den Urlaubsanspruch als unabdingbar und nicht durch Bargeld abzufinden betrachten, kommt es in Amerika haeufig vor, dass der Arbeiter anstatt der Freizeit die Bezahlung vorzieht. Das Gesamtpersonal des Bundesdienstes erhaelt, wie uns von der zuständigen Gewerkschaft erklaert wurde, allerdings einen weit hoeheren Urlaub, und zwar einheitlich 26 Werktage pro Jahr. Auch hier besteht die Moeglichkeit des Gutschreibens fuer zwei und mehr Jahre, doch duerfen nicht mehr als 150 Tage akkumuliert werden. Bei Entlassungen, die etwa vorgenommen werden muessen, wird der gesparte Urlaub in bar ausbezahlt. Am meisten beeindruckt hat mich, dass seit 1914 die woechentliche Durchschnittsarbeitszeit von 49 Stunden durch die riinflussnahme der Gewerkschaften allmaehlich gesenkt und auf 40 Stunden beschraenkt werden konnte. £s gibt kaum einen Tarifvertrag, in dem nicht die 40-stuendige Arbeitswoche ausdruecklich aner- - 3 - �kannt wird. Bei notwendig werdenden Ueberstunden - und dies trifft natuerlich in ausgesprochenen Konjunktur- und Saisonbetrieben zu - erhalten die Beschaeftigten generell eine 50-prozentige Ueberstundenbezahlung, und an Feiertagen betraegt der Aufschlag 100*. II Lohnverhaeltnisse der Arbeiter & Angestellten Bei der Ermittlung des Lohnbildes in den einzelnen Berufsgruppen der verschiedenen Industrie- und Wirtschaftszweige ist - wie ueberall - bei der Weitraeumigkelt der U.S.A. keine allgemein gueltige Festlegung moeglich. In den Suedstaaten liegt der Durchschnittslohn bei jedem einzelnen Beruf um 20 - 30i niedriger als etwa in den Staaten Michigan, Illinois oder 'Wisconsin, und auch in den einzelnen Staaten der U.S.A. gibt es Unterschiede in der Bezahlung in den kleineren und groesseren Staedten. Der Facharbeiter verdient etwa zwischen 80 und 90 Dollar, der qualifizierte Facharbeiter zwischen 90 und 110 Dollar, der angelernte Arbeiter zwischen 60 und 70 Dollar und der ungelernte Arbeiter zwischen 40 und 55 Dollar pro Woche. Der Durehschnittsangestellte in der Privatwirtschaft bzw. der Bedienstete in der oeffentlichen Verwaltung erhaelt etwa zwischen 65 und 80 Dollar pro Woche. Die perfekte Stenotypistin kommt auf etwa 50 - 55 Dollar pro Woche, waehrenü ihre Schwester, die Fabrikarbeiterin, beispielsweise in einem Grossbetrieb der chemischen Industrie, bei einem Stundenlohn zwischen 1,20 und 1,30 Dollar auf 48 bis 52 Dollar pro 'Joche kommt. Die Lebenshaltungskosten liegen gegenueber 1945 und erst recht gegenueber der Torkriegszeit wesentlich hoeher, doch seien zum Vergleich mit den Loehnen einige Preise genannt« Ein Herrenanzug kostet 40-45 Dollar, ein Damen-Sommerkleid zwischen 6-8 Dollar, ein Paar Herren-Halbschuhe 7-9 Dollar, ein Herren Oberhemd 2,50 bis 3,50 Dollar, ein Paar Herrenstruempfe 1,10 bis 1,30 Dollar, ein Pfund Kaffee 52 Cent, ein Pfund Mehl 10 Cent, eine Zigarette 1 Cent, Fahrgeld auf der U-Bahn in New York 10 Cent. Diese Beispiel lassen sich beliebig erweitern, allerdings sind die Mieten recht hoch, man rechnet etwa 20-25 £ des Einkommens fuer Wohnungsmieten. Durch die Rationalisierung der Arbeitsmethoden basieren die meisten Loehne infolge der Arbeit am Fliessband auf den Zeitstudien und entsprechenden kalkulatorischen Berechnungen. Der Einfluss der Gewerkschaften als Tarifpartner auf die Geschwindigkeit des Bandes, wie a.B. in den Ford-V/erken, ist recht unterschiedlich. Durch die Mitbestimmung im Arbeitstempo bei Ford sind die Arbeiter und Arbeiterinnen vor Ausbeutung geschuetzt, und der jetzige Streik in den Ford-V/erken geht nicht zuletzt darum, dass die Unternehmerseite, die sich aus Gruenden der Absatzschwierigkeit zu PreisSenkungen verstehen musste, sich nunmehr bemueht, die Einbusse im Profit dadurch wettzumachen, dass sie das Arbeitstempo wieder wie frueher beschleunigen will, und dagegen wehrt sich die Gewerkschaft. Bei anderen Gross-Betrieben wie z.B. der International Harvester Company in Milwaukee, hat die Union gar keinen Einfluss auf das Fliessbandsystem. Dort, wo manuelle und kombinierte Arbeit vorherrscht, wie z.B. in der Konfektion oder in Grosswaeschereien, in Reinigungsanstalten, sind saemtliche Loehne auf Stueckbasis und damit auf Akkord abgestellt. III Allgemeine Beobachtungen und Zusammenfassung. Waehrend des Aufenthaltes in den U.S. habe ich uebttr 30 verschiedene Tarlfvertraege von den von uns besuchten Firmen erhalten, und sehr viel Spezialmaterial stellte das Arbeitsministerium in Washington zur Verfuegung. Alle diese Unterlagen werden im Laufe der naechsten Zeit sorgfaeltig ausgewertet und der Berliner Gewerkschaftsbewegung als abgeschlossene Arbeit zur Verfuegung gestellt. Die Sozial- und Arbeitsgesetzgebung sowie das Tarifrecht und das System der Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten kann man natuerlich in 60 Tagen nicht erschoep- - 4 - �fend kennenlernen, doch hat der uns gewaehrte Einblick genuegt, um Vergleiche zwischen dem bei uns Vorhandenen und den Errungenschaften drueben anzustellen. Seit 1935, dem New Deal des Praesidenten Roosevelt, der fuer diese seine soziale Einstellung Ton den Gewerkschaftlern besonders hoch verehrt wird und dessen Bildnis in keinem Gewerkschaftsbuero fehlt, wie auch bei GewerkschaftsVeranstaltungen aller Art das Symbol der U.S., das Sternenbanner, ueberall sichtbar aufgestellt ist, sind sehr beachtliche gesetzliche Regelungen verabschiedet worden, die einmal beweisen, wie hoch das soziale Verantwortungsgefuehl sich entwickelt hat und zum anderen zeigen, in welcher Richtung sich die zukuenftige Arbeitsgesetzgebung bewegen wird. Es gibt bereits Gesetze ueber die Festlegung von Mindestloehnen, ueber die Verhinderung von Kinderarbeit, und in jedem der 48 Staaten des Landes gibt es neben vielem anderen besondere Bestimmungen zum Schutze von Frauenarbeit. Durch Vermittlung der AFL und CIO sowie durch die faire Zusammenarbeit beider Gewerkschaftsrichtungen in bestimmten Fragen haben wir unsere Beobachtungen sammeln und manche lehrreiche Vergleiche mit unseren eigenen Nachkriegsverhaeltnissen in Deutschland ziehen koennen. Der hohe Lebensstandard der amerikanischen Arbeitsnehmerschaft ist nicht nur ein Ergebnis der technischen Vollkommenheit bei der Gewinnung industrieller und landwirtschaftlicher Gueter zu verhaeltnismaessig niedrigen Gestehungskosten, sondern auch dem energischen Wirken der amerikanischen Gewerkschaften bei der Interessenwahrnehmung der von ihnen vertretenen Mitglieder zu verdanken. Die amerikanischen Gewerkschaften sind nicht, wie teils irrtuemlich und teils auch boshafterweise angenommen wird, Fuersorgevereine oder von der Unternehmerschaft abhaengige Gebilde oder gar "Staatengewerkschaften", sondernund das hat uns als Berliner das Herz hoeher schlagen lassen - ausgesprochene KampfOrganisationen. (Gerhard Nuernberg) EINE UEBSRSICHT UEBER DAS KOLLEKTIV VERFAHREN Arnold F. Campo ist Funktlonaer beim Verbände der Vereinigten Stahlarbeiter Amerikas (CIO), gleichzeitig ist er aber auch Lehrer auf Gebieten, die fuer die Gewerkschaften von Interesse sind. Dieser Artikel gibt eine Uebersicht, wie sie Mr. Campo bei Diskussionen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ueber ein wirksames Verhandlungsverfahren anwendet. Wir zitieren hier den ganzen Artikel:I. Bedingungen, die fuer ein wirksames Kollektiwerfahren vonnoeten sind a) fuer die Gewerkschaft und den Unternehmer. 1. Das Kollektiwerfahren sollte ein erzieherischer wie auch ein vermittelnder Prozess sein. Es sollte den Fuehrern der Gewerkschaften die Gelegenheit geben, dem Unternehmer die Beduerfnisse, die i'/uensche die Beschwerden wie auch die Stellung der Arbeitnehmer zu vermitteln, und es dem Arbeitgeber ermoeglichen, den Gewerkschaftsfuehrern und durch diese wiederum den Arbeitnehmern die Probleme und wirtschaftlichen Kraefte nahezubringen, denen sich die Arbeitgeber gegenuebersehen. 2. Der Arbeitgeber wie auch die Gewerkschaft muessen das Kollektiwerfahren als ein Mittel ansehen, um die bestmoegliche Loesung zu finden, und nicht als ein Mittel, einerseits soviel wie nur irgendmoeglich herauszuholen, waehrend man andererseits so wenig wie nur irgend moeglich zu geben gewillt ist. Es muss das ehrliche Bestreben vorhanden sein, die Fragen zu loesen anstatt einen Korapromiss abzuschliessen. 3. Beide Parteien muessen über genuegend vermittelnde Kraefte verfuegen, um sich Respekt verschaffen und die Bedingungen des Abkommens durchsetzen zu koennen. - 5 - �4. Gegenseitiges Vertrauen muss -vorherrschen, ebenso guter Wille und der Wunsch, das Kollektiwerfahren in Gang zu bringen. 5. Eine ehrliche, faehlge und verantwortliche Fuehrerschaft ist notwendig. 6. Die Parteien muessen genauestens die Gesetze des Landes bzw. des betreffenden Staates in bezug auf das Kollektivverfahren beachten. 7. Es ist sehr wichtig, dass sich beide Parteien darueber klar sind, dass das Kollektiwerfahren in einem Sinne eine Form von Preisfestsetzung darstellt und dass ein erfolgreiches Kollektivverfahren letzten Endes davon abhaengt, ob die Gewerkschaft und der Arbeitgeber richtig dabei verfahren, wenn es darum geht, den Preis der Arbeit in angemessener Weise den anderen Preisen anzugleichen. b) fuer den Arbeitgeber« 1. Der Arbeitgeber muss eine realistische Arbeitspolitik entwickeln und sich staendie an sie halten, die von allen seinen Vertretern akzeptiert und durchgefuehrt werden muesste. 2. Da die Gewerkschaft fuehlen muss, dass ihre Existenz gesichert ist, muss der Arbeitgeber die Gewerkschaft ohne jede Eins ehr aenkung anerkennen und sie als eine konstruktive Kraft in der Industrie akzeptieren. 3. Der Arbeitgeber sollte keineswegs guten Willen seitens der Arbeitnehmer als einen fortdauernden Zustand betrachten. Er sollte von Zeit zu Zeit die Be•• stimnlUngen und Vorschriften - einschliesslich derjenigen, die die Vorgesetzten einfuehren und durchsetzen - pruefen, mit denen die Arbeitnehmerschaft geleitet wird. Diese bestimmen naemlich die Haltung, die Zufriedenheit und den guten Willen der Arbeitnehmer. 4. Der Arbeitgeber sollte sich von der Voraussetzung leiten lassen, dass es notwendig ist, die Gewerkschaft fair zu behandeln, wenn sie eine verantwortungsvolle und ein erhaltender Faktor sein soll, und zufriedenstellende Geschaeftsbeziehungen zu ihren Vertretern zu schaffen, damit diese und die Gewerkschaftsmitglieder nicht leichtfertigerweise diese Beziehungen gefaehrden. 5. Der Arbeitgeber sollte nicht darauf warten, bis die Gewerkschaft Beschwerden vorbringt, sondern sollte jeden moeglichen Versuch machen, der darauf abzielt, zu verhindern, dass sie ueberhaupt erst entstehen koennen, und sie prompt zu beseitigen, sobald sie sich zeigen. 6. Bei jeder verhandelnden Gruppe sollte der Arbeitgeber nur mit einer einzigen Gewerkschaft verhandeln, wo aber zwei Gewerkschaften um ihre Anerkennung bemueht sind, da sollten keine Verhandlungen aufgenommen werden, bis eine Gewerkschaft die Mehrheit darstellt. 7. Beim Abwaegen der wirtschaftlichen Belange innerhalb der Kollektiwerhandlungen sollte der Arbeitgeber mehr Viert auf soziale Momente legen. c) fuer die Gewerkschafte» 1. Vom Gesichtspunkt der Rechte aus, die der organisierten Arbeiterschaft in den letztvergangenen Jahren zugebilligt wurden, muss es jede Gewerkschaft als ihre Pflicht ansehen, dass innerhalb ihrer eigenen Organisation alle Zwangsmassnahmen und andere undemokratischen Praktiken ausgeschaltet werden. 2. Die Gewerkschaftsfuehrer muessen die wirtschaftlichen Momente innerhalb des Kollektiwerfahrens verstehen und sich darueber klar werden, dass die Forderungen der Gewerkschaft aus dem Einkommen und aus den Hilfsquellen der Industrie bewilligt werden muessen. 3. Die Gewerkschaftsführer duerfen ihre Funktion nicht in der "'eise auffassen, dass sie lediglich dazu dient, hoehere Loehne, kuerzere Arbeitszeiten und bessere Arbeitsbedingungen fuer ihre Mitglieder herauszuholen. Sie selbst und ihre Mitglieder haben die Verpflichtung, daran mitzuarbeiten, dass Verschwendung bzw. Vergeudung vermieden und dass Menge und xualitaet der Produktion verbessert wird. - 6 - �4. Die Gewerkschaftsfuehrer haben die Verpflichtung, irgendwelche einschraenicenden Vorschriften und Bestimmungen seitens der Gewerkschaftsmitglieder abzuschaffen, da diese nur die Kosten und Preise hoeher bringen, den Betrag, der als Loehne gezahlt werden koennte, verringern und dazu neigen, die Beschaeftigungsmoeglichkeiten und, auf lange Sicht, den Lebensstandard aller sozialen Gruppen zu verringern. 5. Die Gewerkschaften sollten nur dann ihre Zuflucht zu einem Streik nehmen, wenn alle anderen Methoden, eine zufriedenstellende Loesung der Streitfrage oder der betreffenden Probleme herbeizufuehren, erfolglos geblieben sind. II. Methoden und Praktiken, die bei Verhandlungen ueber ein Abkommen beruecksichtigt werden muessen« a) fuer Gewerkschaft und Arbeitgeber. 1. Seien Sie waehrend der Verhandlung freundlich. Stellen Sie jeden Teilnehmer vor. Beseitigen Sie jede bestehende Spannung. 2. Hoeren Sie bereitwillig zu. Es ist immer noch Zeit genug, sich darueber Gedanken zu machen, wie Sie spaeter "Nein" sagen werden^ nachdem Sie alle Punkte gehoert haben. 3. Geben Sie jedem Gelegenheit, seinen Standpunkt vorzutragen. Dadurch kommt oft der wahre Wortfuehrer fuer ein Problem oder fuer eine Beschwerde zum Vorschein. 4« Machen Sie sich mit dem Lebenslauf der Vertreter der anderen Partei vertraut. 5. Denken Sie immer an das, was als richtig und fair zu tun waere. 6. Beide Parteien sollten danach streben, eine objektive Haltung beizubehalten. Sie sollten die zur Debatte stehenden Fragen mehr durchdenken als gefuehlsmaessig zu behandeln. 7. Versuchen Sie nicht, bei der Diskussion zwecks Loesung eines Problems die gerade Linie beizubehalten. V/eichen Sie zeitweilig ruhig vom Thema ab; ueberstuerzen Sie nichts. 8. Sehen Sie zu, dass sich bei den Verhandlungen kein toter Punkt ergibt. Helfen Sie dabei, das Problem genau zu umreissen und schlagen Sie Loesungen vor. Ultimaten sind bei den Verhandlungen nicht am Platze. 9. Wenn sich aus den einzelnen Punkten die Notwendigkeit ergibt, mehr zu tun als nur das unmittelbar zur Debatte stehende Problem zu loesen, seien Sie dann bereit, soweit zu gehen, wie dies gerechtfertigt erscheint. 10. Umreissen Sie jeden strittigen Punkt klar und eindeutig und diskutieren Sie darueber unter Beruecksichtigung aller greifbaren Tatsachen. 11. Vermeiden Sie bestimmte Vorschriften und unbedeutende Einzelheiten, um eine groessere Labilitaet zu waehrleisten. 12. Streben Sie zu allen Zeiten nur nach einer richtigen und realen Loesung. 13. Der Umfang der Konferenz sollte nach den gegebenen Umstaenden so klein wie moeglich gehalten werden. Kleinere Gruppen erleichtern erfolgreiche Verhandlungen. lh. Vermeiden Sie scharfe Methoden. 15. Bei der Festsetzung der zeitlichen Dauer der Konferenzen sollte man auf Ermuedungserscheinungen und auf die geistige Haltung Ruecksicht nehmen. 16. Sorgen Sie dafuer, dass ein Arbeitnehmer-Ausschuss waehrend der Verhandlungen anwesend istj dies kann sich als sehr vorteilhaft erweisen und ist praktisch \ fuer den Fall, dass die verhandelnde Gruppe eine einzige Organisation ist. 17. Die vereinbarten Bedingungen sollten schriftlich niedergelegt werden, die Parteien sollten ihre Unterschrift ohne jeden geistigen Vorbehalt geben. Die Abfassung des Abkomr ens sollte de» Wirklichkeit entsprechen und nicht nach den toten Buchstaben ausgelegt werden. 18. Bei der Abfassung von Vertraegen sollte man das Schiedsverfahren nur als letztes Mittel ansehen. - 7 - �19. Beide Parteien s o l l t e n zu allen Zeiten die Rechte der Oeffentlichkeit respektieren. b) fuer den Arbeltgeber. 1. Gleich zu Anfang sollten sich die Arbeitgeber vergewissern, dass die Arbeiterfuehrer wirklich die Vertreter der Arbeiter in der betreffenden verhandelnden Gruppe sind. 2. Nehmen Sie keine Rechtsanwaelte als Unterhaendler, es sei denn, sie verfliegen ueber eine genaue Kenntnis der industriellen Beziehungen. 3. Beschraenken Sie Abmachungen mit der Gewerkschaft nicht allein auf strittige Punkte, sondern beruecksichtigen Sie auch Dinge von allgemeinem Interesse. 4. Der Arbeitgeber sollte kleinere Konzessionen machen, die dazu dienen, das "Gesicht zu wahren". 5. Laecherliche Forderungen sollten taktvoll auf ein Nebengleis geschoben werden, anstatt sie laecherlich zu machen. 6. Der Arbeitgeber sollte die Vertreter der Arbeiterschaft und der Gewerkschaft von den Faktoren und Bedingungen in Kenntnis setzen, die die Politik des Arbeitgebers bestimmen. • 7. Der Arbeitgeber sollte die Forderungen der Arbeitnehmer nicht ablehnen, ehe er sie nicht ganz genau geprueft hat. 8. Benutzen Sie jede Gelegenheit, um a) den Ausachusa weiter zu bilden, b) dabei zu helfen, einseitige Einstellungen oder orurteile blosszulegen, c) zu zeigen, wie festgelegte Methoden der Firma gewisse Aktionen notwendig machen, d) irgendwelche Beschwerden, die mit den Verhandlungen Im Zusanmenhang stehen oder nicht, und die sich erweisen sollten, auszugleichen. 9» Beenden Sie die Verhandlungen auf freundschaftlicher Basis. Schliessen Sie nicht die Tuer fuer eine weitere Behandlung des Problems. Zeigen Sie den guten Willen, zuzuhoeren, sobald sich neue Tatsachen zeigen. 10. Wenn eine Forderung abgewiesen werden muss, dann sollte der Arbeitgeber den Vertretern der Gewerkschaft alle Gruende hierfuer bekanntgeben und ihnen dabei helfen, den Arbeitern die Ansichten des Arbeitgebers nahezubringen. 11. Der Arbeitgeber muss einen weiten Gesichtskreis haben. Kr sollte der Gewerkschaft dabei helfen, ihre Forderungen zu analysieren und ihre Aufrichtigkeit und Korrektheit zu bestimmen. 12. Vergewissern Sie sich, dass sich der verhandelnde Ausschuss ueber den ehrlichen Willen zur Loesung des Problems einig ist, und dass genuegend Gruende vorliegen, um seinen Mitgliedern zu beweisen, dass die Loesung wirklich fair ist., c) fuer die Gewerkschaft» 1. Die Gewerkschaftsführer sollten keine sozialen Theorien in den Verhandlungsgang bringen, die geeignet sind, Streit zu stiften, III. Anzuwendende Methoden und Maasnahmen in der Durchfuehrung des Abkommens a) fuer Gewerkschaft und Arbeitgeber» 1. Beide Seiten sollten sich ehrlich bemuehen, danach zu streben, dass der Apparat des Kollektiwerfahrens reibungslos laeuft. Dies erfordert eine tolerante Haltung, einen Geist der Anpassung, guten Willen und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit. 2. Der vorgeschriebene 7/eg in der Behandlung von Beschwerden muss eingehalten werden. Als dienliche Methode wird es angesehen, wenn a. jedermann ueber sein Funktionieren im Bilde ist, b. alle Beschwerden sofort behandelt werden, - 3 - �c. die Beschwerden schriftlich eingereicht und die Punkte genannt werden, worueber sich beide Seiten einig sind, d. Versammlungen der Beschwerdeausschuesse abgehalten werden, a. darauf geachtet wird, dass in der Taetlgkeit der AufSichtsbeamten und Meister (Vorarbeiter) kein Leerlauf entsteht, da sonst die Arbeitsmoral zerstoert wird, f. wenn vermieden wird, dass das Beschwerdeverfahren mit Angelegenheiten in Zusammenhang gebracht wird, die in Wirklichkeit garkeine Beschwerden sind. 3. 'Venn die Konferenzen bei Beschwerdefaellen in eine Sackgasse geraten ist, dann sollte die Angelegenheit einem Schiedsverfahren ueberantwortet werden. Die Schiedsmaenner sollten mit groesster Sorgfalt ausgewaehlt werden. 4. Beide Parteien sollten sich vergewissern,, dass jede Verpflichtung auch peinlichst genau erfuellt wird. Die Anwendung eines entsprechenden Verfahrens, das die Garantie bietet, dass dies auch durchgefuehrt wird, ist empfehlenswert. b) fuer den Arbeitgeber» 1. Der Arbeitgeber sollte immer fuer Konferenzen zur Stelle sein, die mit den Vertretern der Arbeiter abgenalten werden, so dass er von irgendwelchen Aenderungen in der Haltung der Arbeitnehmer und von ihren Problemen erfaehrt. 2. Der Arbeitgeber muss darauf achten, dass die Geister (Vorarbeiter) und Aufsichtsbeamton die Bedingungen des Abkommens erfasst haben und sie durchfuehren. 3. Der Arbeitgeber sollte nicht die Taetigkeit der Gewerkschaftsvertreter durch Leerlauf behindern oder die Autoritaet der Gewerkschaft untergraben. Ir- gendwelche Massnahmen oder Methoden bzw. vorgeschlagene Programme, die die Arbeiter angehen, sollten mit den Gewerkschaftsvertretern durchgesprochen werden, bevor sie in Kraft treten. 4. Der Arbeitgeber sollte es anerkennen, wenn die Gewerkschaften ihre Arbeit leisten, wo immer dies die Verhaeltnisse gestatten. 5. Der Arbeitgeber sollte ein patriarchalisches Verhaeltnis vermeiden und danach streben, die Gewerkschaftsvertreter und die Arbeitnehmer als seinesgleichen betrachten. 6. Vieles an einsehraenkenden Massnahmen und Methoden und das, was als unvernuenftige Forderung seitens der Gewerkschaft erscheinen mag, wird verschwinden, wenn der Arbeitgeber danach strebt, seinen Arbeitern eine regulaere Beschaeftigung zu bieten. 7. Der Arbeitgeber sollte angemessene Personalakten einrichten. c) fuer die Gewerkschaft! 1. Die Gewerkschaft sollte darauf achten, dass ihre l'itglieder die Bedingungen des Abkommens verstanden haben. 2. Die Gewerkschaft sollte die Verantwortung dafuer uebernehmen, dass sich ihre Mitglieder nach den Bedingungen des Abkommens richten. 3. Die Gewerkschaftsvertreter sollten fuer Konferenzen zur Verfuegung stehen, sobald dies vom Arbeitgeber gewuenscht wird. "Advances Management" Juni 1949 ENGLISCHE BEV0ELKERI3NGSPR0BLEME Vor kurzem hat die Koenigliche Kommission fuer Bevoelkerungsfragen einen Bericht herausgegeben, in dem von einigen ernsten Problemen in bezug auf die Beschaeftigung aelterer Arbeiter in Grossbritannien die Rede ist. Folgende Stellung- nahme zu diesem Bericht erschien in "Labour", der offiziellen Zeitschrift des Britischen Gewerkschsftsbundes (TÜC). �"Im Jahre 1978 wird das Britische Schatzamt mehr als zweimal soviel Pensionen zu bezahlen haben als im Jahre 1%8, wenn der augenblickliche Bevoelkerungsstiud wie jetzt bestehen bleibt. Seit 1871 ist das Varhaeltnis der Bevoelkerung im Alter von ueber 65 Jahre von 1;25 auf 1«10 gestiegen. "Das bedeutet, dass im Laufe der naechsten 30 Jahre immer weniger Junge Maenner in Arbeit stehen werden - das koennte moeglicherweise die wirtschaftliche Kraft der Allgemeinheit bedrohen, die in hohem Masse von der Energie, der Initiative und dem Unternehmungsgeist ihrer jungen Maenner abhaengt. "Allerdings, meint die Kbenigliche Kommission fuer Bevoelkerungsfragen, koennte man diesen zu erwartenden Verlust dadurch ausgleichen, in dem man fuer den aelteren Menschen in der Industrie bessere Verwendung findet. Sie vertritt die Meinung, dass "gute Gruende zu der Hoffnung bestehen, dass sich der Gesundheits- und Eignungszustand im Alter heben werden und dass sich somit die Zahl derer erhoehen duerfte, die willens und faehig dazu sind, die Arbeit fortzusetzen. Die Aussichten fuer die Jugend "Hierbei besteht jedoch noch ein Hindernis. Wenn das Alter, in der man sich zur Ruhe setzt, auf 68 oder 70 Jahre heraufgesetzt wird, dann waere das Ergebnis eine langsamere Aufstiegsmoeglichkeit. Und dies wuerde "ein starkes Gefuehl dafuer erzeugen, dass daa Unternehmen zum Fehlschlag verurteilt ist." Der T.U.C. bringt die Ansicht zum Ausdruck, dass fuer diejenigen, die noch nach Erreichung des normalen Rühestandaalters weiter arbeiten, irgendwelche Moeglicbkeiten geschaffen werden muessten. Er hat zu verstehen gegeben, dass viel Unzufriedenheit, die aus getaeuschtem Ehrgeiz entsteht, vermieden werden koennte, wenn man aeltere Maenner in verschiedenen Positionen oder Berufen unterbringt. "In sehnlichem Sinne hat die Kommission selber empfohlen, dass aeltere Arbeiter beratende Stellen uebernehmen sollten und auch weniger verantwortungsvolle Posten innehaben sollen. Juengere Maenner eines bestimmten Alters koennten dann befoerdert werden, so dass man ihnen weder die Stellungen versagt, die ihrer Faehigkeiten wuerdig sind, hoch ihnen die Moegliohkeit nimmt, die Erfahrung der Fuehrerschaft fuer das spaetere Leben zu sammeln. Ansteigen des Durchschnittsalters "Die Kommission hebt besonders hervor, dass "die Allgemeinheit vollen Nutzen aus dem abnehmenden Reservoir an Jugendlichen ziehen sollte". Eine allgemeine Schlussfolgerung des Berichts besteht darin, dass wir dafuer dankbar sein sollten, dass kein weiteres grosses Anwachsen der Bevoelkerung moeglich ist. Diese Ansicht sei durch die Ungewissheit unserer Zeit eingegeben, besonders im Hinblick auf die Lebensmittel Versorgung der ?Telt und die Verhaeltnisse im Export- Grossbritanniens. "Der Bericht weist jedoch darauf hin, dass in den naechsten 30 Jahren die Bevoelkerungsziffer leicht steigen und ihren Hoechststand im Jahre 1977 erreichen wird, vorausgesetzt, dass die durchschnittliche Kopfzahl der Familie so bleibt, wie sie vor dem letzten Kriege war. Danach wird sich ein Absinken bemerkbar machen. Bei dieser Tendenz wird das Durchschnittsalter ansteigen. Wenn es jetzt 35,4 Jahre betraegt, so wird es im Jahre 1977 wenigstens 38 sein, und wird sogar noch steigen, wenn die Zukunft entweder ein betraechtliches Absinken der Familienkopfzahl mit sich bringt oder die Sterbeziffer fuer die aelteren Gruppen der Bevoelkerung stark absinkt." "Labour" Juli 1%9 DIE LAGE DER ARBEITERSCHAFT IN JAPAN Nachstehend zitieren wir einige Punkte aus einer Rede, die ehester W. Hepler, der Leiter der Abteilung fuer Arbeitsfragen bei der Alliierten Militaerregierung - 10 - �in Japan, auf der 32.Konferenz der Internationalen Organisation fuer Arbeitsfragen (ILO) gehalten h a t . Er gab eine Beschreibung ueber das Fehlen einer freien Gewerkschaftsbewegung in Japan wahrend der Zeit des Kaiserreichs. Im Laufe der Beaatzungszeit i s t die Mitgliederschaft in den Gewerkschaften von 5.300 im Oktober 1945 auf insgesamt 6.910.000 im Juni 1949 angewachsen. Eine Anzahl guter Arbeitsgesetzte i s t erlassen worden. Verschiedene u n l i e b same Verhaeltnisse, die vordem bestanden, sind abgeaendert worden. Ein starkes Arbeitsministerium wurde geschaffen. Obwohl die Arbeiterbewegung in Japan von denselben t o t a l i t a e r e n Einflueasen, wie sie sich i n anderen Laendern zeigen, b e droht wird, sind die Aussichten, wie Hepler angibt, fuer eine starke demokratische Gewerkschaftsorganisation in diesem Lande guenstig. Er erwaehnite in diesem Zusammenhang gewisse Verbesserungen, die wir hier anfuehren.Abschaffung der Arbeitsherren "Zu Beginn der Besetzung Japans standen nahezu 2 | Million Arbeiter von einer I n d u s t r i e a r b e i t e r s c h a f t -ron 14 Millionen unter der Kontrolle der "Arbeitsherren"« es handelt sich h i e r b e i um eine Beschaeftigungsabkommen, das man allgemein in ganz Asien a l s "Kuli-System" bezeichnet. Im P r i n z i p schlug fuer diese boesartige Form der Ausbeutung die l e t a t e Stunde, a l s d i e neue japanische Verfassung angenommen wurde, die insbesondere jedem Buerger das Recht z u b i l l i g t e , sich nach eigenem Gutduenken eine Beschaeftigung zu suchen oder s i e zu wechseln. Im Arbeltsnormen-Gesetz i s t eine Verfuegung enthalten, die unmittelbare Ausbeutung v e r b i e t e t , und im November 1947 e r l i e s s der Reichstag durch Annahme weiterhin eine verfassungsmaessige Verordnung zum BeschaeftigungsSicherheitsgesetz, wodurch die Ausnutzung von .Arbeitskraeften nach einem Kontrakt seitens jeder Person, Organisation oder S t e l l e , In der Regierung oder in der Verwaltung, verboten ist. "Die "Arbeitsherren", die weiterhin so grossen Nutzen aus der Fortfuehrung dieses Systems ziehen, wollen jedoch ohne Kampf nicht aufgeben« das Arbeitsministerium aber, das d i e Verantwortung fuer die Dur chfuehrung des Gesetzes hat, hat das Problem energisch angepackt. Dieses System i s t n i c h t nur fuer d i e Arbeiter ungerecht und unmenschlich, sondern auch fuer die moderne Industrie der V.'elt v e r a l t e t und unwirksam. In Japan i s t es zu einem baldigen Ende v e r u r t e i l t . Bis zum Maerz dieses Jahres sind 800.000 -von schaetzungsweise 2^ Millionen Arbeitern der Kontrolle s e i t e n s der "Herren" entzogen worden, wobei beruecksichtigt werden muss, dass weit e r h i n monatlich 40.000 Arbeiter von Ihnen unabhaengig werden. Abschaffung der erzwungenen Rekrutierung "Ebenso wurden grosse F o r t s e h r i t t e dabei e r z i e l t , junge Maedchen und Burschen in den laendlichen Gebieten von d e r Methode der erzwungenen Rekrutierung f r e i z u machen, wie sie vor dem Kriege besonders i n der T e x t i l i n d u s t r i e gang und gaebe war. Die Anwerbungspraktiken stehen heute unter der Kontrolle des Arbeitsministeriums, und in staendig steigendem Masse werden die T e x t i l a r b e i t e r heute durch die oeff entlichen Stellenvermittlungen untergebracht. Schutz der Frauen und Mjnderjaehrigen "Nach der Beendigung des Krieges wurden s i c h hervorragende japanische Frauen darueber k l a r , dass der t r a d i t i o n e l l niedrige Stand der japanischen Frauen es o r f o r d e r t e , dass bei der japanischen Regierung eine S t e l l e geschaffen wird, die i h r e ganze Aufmerksamkeit und Energie der sozialen, wirtschaftlichen und g e s e t z l i c h e n Stellung der Frauen widmet und eine Misbeutung der Kinder verhindert, AUS dieser Erkenntnis heraus wurde das Amt fuer Frauen und Binder ja ehrige bem A r b e i t s ministerium gegruendet. "Dieses Amt zeichnet verantwortlich fuer die Einfuehrung, die Ueberprüfung und die Auslegung der Bestimmungen des Arbeitsnormen-Gesetzes in bezug auf Frauen und - 11 - �Kinder und beraet das Amt fuer Arbeitsnormen bei der Durchfuehrung dieser Bestimmuagen. Das Amt i s t auch verantwortlich fuer die Verbindungsarbeit und Zusammenarbeit mit anderen japanischen Dienststellen, um die F o r t s c h r i t t l i c h k e i t a l l e r Frauen und die Gesundheit und das Wohlbefinden der Kinder zu foerdern. "Dieses Amt h a t auf seinem Taetigkeitsgebiet v i e l g e l e i s t e t . Dadurch dass es seine Taetigkeit in den Dienst der Sache der Frauen und Kinder g e s t e l l t h a t , hat sich das Amt die Hochachtung und die Unterstuetzung der japanischen Frauen in a l l e n Lebenslagen errungen. Dies kam ganz besondersndurch die Art und ' e i s e aum Ausdruck, in der sich vor kurzem d i e Frauen zur Unterstuetzung des Amts zusammentaten, als seine Existenz durch ümorganisation in der Verwaltung bedroht war. Die am meisten e r n i e d r i g t e Klasse in der japanischen Arbeiterschaft hat j e t z t einen Vorkaempfer, und die Frauen und Kinder der Nation sind nunmehr auf dem V,Tege, eine Stellung einzunehmen, die sich mit der der maennlichen erwachsenen Arbeiter vergleichen l a e s s t . Fuer Japan i s t dies i n der Tat eine bemerkenswerte Entwicklung". "Privatmeldung ". - Lianpower Division 0LIGU3, APO 742 QMCUS, ? - 4 j B | IAKB, Au«. *»?, 1 K 12 - OFFICIO �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Dl« folgenden Artikel stellen Aaszage aus der amerikanischen ftisii und anderen Qnellen dar und dienen der Information deutscher Redakteare, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschalen and deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschrlnkt Gebrauch gemacht werden. Weiter« Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Aal Wunsch werden diese mach einzelnen Interessenten direkt durch die Poet zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierang der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 25 Berlin, 12. August 1&9 Die Manpower Division der Ü.S. «ülitaerregierung i s t im Begriff, von Berlin nach Frankfurt ueberzusiedeln. Bis neue Vorkehrungen getroffen werden koennen, die "Internationalen Arbeitsmitteilungen" drucken zu lassen, werden die einzelnen Veroeffentlichungen in unregelmaessigen Abstaenden erscheinen. Ausserdem muss eine Entscheidung darueber getroffen werden, ob sich die Veroeffentllchungen auch weiterhin als zweckdienlich erweisen. Wir wuerden es begruessen, wenn unsere Leser zu dieser Frage Stellung nehmen wuerden. Besteht noch genuegend Interesse daran, dass die Veroeffentliohung der "Internationalen Arbeitsmitteilungen" fortgesetzt wird. Unsere Leser werden gebeten, Ihre Meinung zu richten a n : Manpower Division - OMGÜS. APO 757. Ü.S. Army INHALTSVERZEICHNIS Beendigung des Kohlenstreiks in Australien 1 Sicherung des Friedens 2 Stimmen zu Arbeiterfragen - — 2 Streik der kanadischen Seeleute 3 Russische Trinksprueche 5 Antrag auf Ausschluss kommunistischer Gewerkschaften aus der CIO 6 Der Aufbau der neuen Internationale 6 Eroeffnung einer Rundfunkstation durch eine Gewerkschaft 8 Was die Arbeitslosigkeit kostet 10 üurchfuehrung der Verlagerung von Arbeitskraeften 11 BEENDIGUNG DES KOHLENSTRSIKS IN /PSTRALIEN Aus einem Bericht der Associated Press aus Sidney, Australien, vom 11. August geht hervor, dass der Streik der Kohlenarbeiter, der am 27. Juni begann, sein Ende gefunden hat. Dieser Streik war von groesster Bedeutung fuer das Land, weil es hierbei um die Frage ging, ob die Kommunisten die Gewerkschaft der Kohlenarbeiter koni trollleren wuerden oder nicht. Die kommunistischen Fuehrer in der Bergarbeitergewerkschaft haben verloren. Dies i s t nun schon die zweite Niederlage, die die Kommunisten in der Arbeiterschaft Australiens innerhalb eines Jahres e r l i t t e n haben. Die erste [Niederlage hatten s i e zu verzeichnen, als s i e den Versuch unternahmen, die Kontrolle ueber das Transportwesen an sich zu r e i s s e n . Obwohl zu der Zeit, a l s der Streik seinen Hoehepunkt erreicht hatte, nicht mehr als 20-000 Bergarbeiter davon betroffen wurden, hatte doch die Stillegung der Bergwerke die zweitweilige Beschaeftigungsloslgk e i t von etwa 600.000 Industriearbeitern im Gefolge. Die Streikenden hatten eine 35Stundenwoche s t a t t der bis jetzt eingeführten üf5-Stundenwoche gefordert. Ausserdem verlangten sie eine Lohnerhoehung von 15». Jetzt gehen die Bergarbeiter wieder an ihre Arbeitsplaetze zurueck; ueber ihre Forderungen wird noch beraten. - 1 - �SICHERING DBS FRIEDENS "Die Auslandspolitik jeder Regierung ist wertlos, solange diese keine Macht hat, sie auch durchzusetzen. AI« Sowjet-Russland sein Veto gegen die Schaffung einer internationalen Militaerpolizei einlegte, hat es mit Vorbedacht die Kraft der Vereinten Nationen lahmgelegt. Bis jetzt ist es noch keiner Regierung gelungen, Cresetz und Ordnung einzig und allein durch moralische Beeinflussung des Volkes aufrechtzuerhalten. Falls eine Regierung dies versuchen wuerde, wuerde sie Insbesondere dann einen Fehlschlag erleiden,wenn sie es mit einem Volk zu tun hat, dem das Wesen und die Selbstzucht des Freiheitsbegriffes fremd ist; wenn es sich dann noch um eine Bevoelkerung handelt, die infolge Abschaffung der Religion jedes sittliche Verantwortungsgefuehl yerloren hat, dann kann nichts diese Regierung vor einem katastrophalen Misserfolg bewahren. Mit unermuedlicher Ausdauer versuchen es die Vereinten Nationen, zu einem grundsaetzlichen Einverstaendnis zu kommen, das dann auch einheitlich durchgefuehrt werden sollte. Stattdessen sind sie zu einer Propagandabuehne und zu einem Hemmschuh fuer Voelker geworden, die versuchen, sich von den Fesseln der Tyrannei zu befreien. Die letzten vier Jahre haben alle Nationen gelehrt, dass die Kommunisten weder guten Willens sind, noch mit anderen ernstlich zusammenarbeiten wollen. Sie ergreifen vielmehr jeden Vorwand, um herrschen und diktieren zu koennen. Darum haben sich die westlichen Demokratien zu einem Buendnis, dem Atlantikpakt,, zusammengeschlossen, einem Schotzbuendnis zur Sicherung des Friedens, Wir haben die Notwendigkeit, Flaene fuer gemeinsame Aktionen zu machen, um die Angriffslust im Keime zu ersticken, eingesehen. Wir haben einen Pakt in Rio mit den Staaten von Zentral- und Suedamerika im Interesse des Friedens derswestliehen Heraiaphaere geschlossen. Was den Atlantikpakt anbelangt, so muessen wir die Signatarmaechte bei der Aufruestung unterstuetzen, denn kein Friedensprograita ist wirksam, wenn seine Urheber nicht in der Lage sind, den Frieden zu erzwingen und Angreifer in ihre Schranken zu verweisen. Der Fakt muss durch Massnahmen ergaenzt werden, die es den Signa tarmae cht an moeglich machen, Angreifer gemeinsam abzuwehren. Auf diese Weise koennen alle verteidigt werden. Der Atlantikpakt stellt sine endgueltige Abkehr von der traditionellen amerikanischen Politik dar, so wie sie seit George Washingtons Zeiten gepflegt wurde. Aber jetzt ist die Zeit gekommen, in der Demokratien zum Schutz ihrer Freiheit zusammenstehen muessen. Wir werden uns nicht in die Machenschaften irgendeines Landes oder die inneren Angelegenheiten von Paktmitgliedern verwickeln lassen, aber wir sind bereit, im allgemeinen Interesse der freien Voelker Opfer zu bringen." William Green, Praesident der American Föderation of Labor STIMMEN ZU ARBEITERFRAGEN "Die Einstellung des amerikanischen Gewerkschaf talers zur politischen Betaetigung hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten grundlegend geaendert. Seit 1930 ist er mehr und mehr zu der Ueberzeugung gelangt, dass unmittelbare politische Betaetigung ein zusaetzlicb.es Mittel ist, die Ideale und Ziele der gewerkschaftlichen Bewegung durchzufuehren und zu verwirklichen. Politische Diskussionen innerhalb der Arbeiterschaft und die allgemeine Erkenntnis der Tatsache, dass unbestreitbar in ihr die Tendenz besteht, bei den Wahlen die Parteizugehoerlgkeit unter den Tisch fallen zu lassen, fuehrt uns unvermeidlich zu der Frage; - 2 - �Wir wird sich die Zukunft gestalten. Bis jetzt glaube ich nicht daran, dass die Mitglieder der American Federatlon of Labor im allgemeinen das Verlangen nach einer von diesem Verband aufgezogenen politischen Partei verspueren. Ich habe jedoch nicht den geringsten Zweifel daran, dass die Arbeiterschaft genau so weit gehen wird, wie die Zeitgeschehnisse und die jeweiligen Umstaende es notwendig machen, um unser fundamentales Ziel zu erreichen, naemlich den Lebensstandard der Arbeiter dieses Landes zu schuetzen, zu erhalten und zu.erhoehen. George Meany, Sekretaer-Schatzmeister, A.F. of L. "Genau so wie der Faschismus ist der Kommunismus eine aeusserst ansteckende, ja eine toedliche Krankheit. Sie wird den nicht-kommunistischen Staaten durch Spione und Saboteure eingeimpft. Ihre Bazillen werden durch Dutzende von Organisatoren mit schoen klingenden Namen uebertragen. Die Kampfmittel des Kommunismus sind entweder heimliche Verleumdung oder der Donner der Roten Armee. Da dieses totalitaere Regime wie alle anderen seiner Art darauf besteht, die uebrige Welt mit seiner eigenartigen Krankheit anzustecken, ist der Kommunismus nicht ein russisches sondern ein Weltproblem. Um unsere Gesundheit wie auch unsere Freiheit zu erhalten, sind wir gezwungen, den Kommunismus in Quarantaene zu nehmen. Und das bedeutet mehr als der Ausbreitung des russischen Reichs geographische Grenzen zu ziehen. Wir muessen den Kommunisten unter uns den Deckmantel des friedlichen Buergers abreissen, und wir muessen uns weigern, ihnen auch nur im geringsten beizupflichten. Wir muessen, um demokratisches Denken zu schützen und zu staerken, positive Schritte unternehmen. Die Demokratie muessen wir wirtschaftlich untermauern und sie mit geistiger Widerstandskraft ausstatten. Wir muessen die demokratischen Staaten in materieller und militaerischer Hinsicht unterstuetzen, damit sie entweder imstande sind, sich gegen einen Angriff der Sowjets zu verteidigen oder aber deren etwaige Angriffslust im Keime zu ersticken. Schliesslich muessen wir, um die Idee der Demokratie in der ganzen Welt zu staerken, mit gutem Beispiel vorangehen, indem wir die schwarzen Schafe aus unseren eigenen Reihen entfernen." David Dubinsky, Praesident der International Ladies' Garnent Workers Union "Wor immer die Kommunisten zur Macht kommen, lehnen sie die parlamentarischen Gebraeuche der Demokratien ab. Wenn sie aus einer Wahl siegreich hervorgehen, dann weichen sie nicht mehr zurueck. Es entspricht demokratischer Gepflogenheit, dass eine politische Partei die Fuehrung nur solange behaelt, wie sie von ihren Waehlern gestuetzt wird. Der Kommunismus ist nicht so duldsam. Bei ihm gibt es keine Anpassung und keinen Kompromiss. *g hat nur das eine Ziel - die Staatsgewalt in die Haende einer kleinen Clique zu spielen. Daran hat er immer unweigerlich festgehalten. Nur in der Methode, wie diesem Ziel naeher zu kommen ist, hat e^ sich zu Kompromissen herbeigelassen." William 0. Douglas, Bundesrichter des Obersten Gerichtshofes der Vereinigten Staaten. American Federationist, Juni 19A9 STREIK DER KANADISCHEN SEELEUTE In einer Zeit, in der von den freien Gewerkschaften in der ganzen Welt Schritte l unternommen werden, einen neuen internationalen Gewerkschaftsbund ins Leben zu I rufen, werden wir in den verschiedenen Laendern mit einem langandauernden und erbitterten Ringen zwischen den freien und den kommunistisch beherrschten Gewerkschaften zu rechnen haben. Der Streik der Kanadischen Gewerkschaft der Seeleute, einer linksgerichteten Organisation, die bereits Streiks in anderen Laendern veranlasst hat, ist wahrscheinlich nur der Beginn von Auseinandersetzungen im Lager der Arbeiterschaft." - 3 - �Wie bereits hinlaenglich bekannt, fuehrte der Streik der englischen Dockarbeiter zur Verkuendung des nationalen Notstandes. Die Kommunisten in der britischen Gewerkschaftsbewegung taten a l l e s , um ihre Genossen in Kanada zu unterstuetzen, und in dem vor kurzem stattgefundenen Streik franzoesischer Dockarbeiter wandten sich diese gegen die Anti-kommunistische Besatzung kanadischer Schiffe. Da der Streik wahrscheinlich einmal von historischer Bedeutung sein wird, s o l l t e der folgende Bericht des Arbeitsministeriums der Vereinigten Staaten fuer die deutschen Gewerkschaftler von Interesse sein. Wie der Streik begann Am 31. Maerz 1949 r i e f die dem Kanadischen Gewerkschaftsvorband (Trades and Labor Gongress of Canada (CIO)) angeschlossene Kanadische Gewerkschaft der Seeleute (CSU) zum Streik gegen die Kanadischen Reedereien (Shipping Föderation of Canada) und den Verband der Hochsee-Schiffsbesitzer (Shipowners1 Association (Deep Sea)) von British Columbien auf. Im Verlauf dieses Streiks kam es zu Gewalttaetlgkeiten im eigenen Land und zu groesseren Unruhen in auslaendischen Haefen. Die Unterzeichnung eines Abkommens der Schiffahrtsgesellsohaften mit der Internationalen Gewerkschaft der Seeleute (Seafarers' International Union ( S . I . U . ) die l e t z t e r e handelte als Unterhaendler zwischen Reedern und Seeleuten - gab das Signal zum Streik. Auf die Anerkennung dieser Konkurrenz-Gewerkschaft seitens der Reeder folgte die Weigerung der Kanadischen Gewerkschaft der Seeleute (CSU), den im Februar von dem Bundes-Schllchtungsausschuss g e f s e i l t e n Schiedsspruch als verbindlich anzuerkennen. Verhandlungen ueber eine Erneuerung des Abkommens zwischen den Reedern und der CSU laufen bereits s e i t dem 15 Oktober 1948. Die Seeleute forderten: 1. 15£ige Lohnerhoehung; 2. verbesserte Arbeitsverhaeltnisse* 3 . Unterlassung des von den Reedern angeblich geuebten Brauches, immer mehr Schiffe unter der Flagge Panamas oder Honduras fahren zu lassen, um dadurch die Vorschriften der kanadischen Arbeitsgesetze zu umgehen; 4 . Verbot kanadische Schiffsbesatzungen in auslaendischen Haefen durch fremde Seeleute zu ersetzen. Die Reeder verlangten u.a.* 1. Herabsetzung der Loehne um $ 20.— bis $ 40.00 monatlich; 2. Aufhoeren der angeblichen Gepflogenheit, weniger a l s 8 Stunden fuer 8-Stunden-Lohn zu arbeiten; 3. Einsetzung einer anti-kommunistischen Klausel in den neuen Tarifvertrag und 4. Abschaffung der Inanspruchnahme der den Gewerkschaften unterstehenden Heuerbueros. Der Schi ich tungsausschuss hob zwar die vorgeschriebene Inanspruchnahme der gewerkschaftlichen Heueruhgsbueros auf, kuerzte jedoch die Loehne nicht. Die Reeder nahmen am 28. Februar die Vorsehlaege des Schlichtungsausschusses an; von der CSU wurden s i e Jedoch am 28. Maerz verworfen. Obwohl der Gewerkschaftsvertreter im Ausschuss dem Schiedsprueh zugestimmt hatte, war der Gewerkschafts-vorstand nicht damit einverstanden und versuchte, andere Bedingungen auszuhandeln. Um die Annahme ihrer Forderungen zu erzwingen, ging die Schiffsbesatzung in den "Sitzstreik", a l s ihre Schiffe im Hafen von Halifax ankamen. Der erste derartige Streik ereignete sich am 21. Maerz 1949 auf der "Lady Rodney", einem Schiff der Canadian National Steamships, Ltd. Einfluss des Streiks auf andere Gewerkschaften Der Besitzer der "Lady Rodney" erlangte eine einstweilige Verfuegung, derzufolge die Besatzung das Schiff verlassen musste, und trat mit der* Internationalen Gewerkschaft der Seeleute (SIU) wegen einer Bemannung der Schiff* in Unterhandlung. Um zu verhindern, dass Seeleute, die nicht der CSU angehoerten, angeheuert wurden, r i e f die CSU am 31. Maerz 1949 zu einem allgemeinen Streik im Schiffahrtsgewerbe auf. - 4 - �Etwa 300 Mitglieder der SIU gingen unter dem Schutz von Polizisten der kanadischen Bahnpolizei durch die CSU-Streikpostenkette, um die "Lady Rodney" und zwei andere Schiffe der Kanadischen Schiffahrtslinie zu bemannen. Sieben CSU-Mitglieder mussten ins Krankenhaus wegen Verletzungen, die s i e in dem dreistuendigen Kampf zwisohen SIU-Leuten auf den Schiffen und dem CSU-Personal der Docks e r l i t t e n hatten. Das Handgemenge hoerte erst mit dem Abschleppen der Schiffe von den Docks auf. Seitdem i s t der Zwist' zu einem Kompetenzstreit zwischen der SIU und der CSU, die angeblich unter kommunistischer Fuehrung steht, geworden. Massgebliche Beamte des Kanadischen Arbeitsministeriums und FunktJona ere der kanadischen Gewerkschaften sind sich darueber einig, dass die CSU um ihren Fortbestand kaempf t . Nach Meldungen von Anfang Mai kehren Seeleute, denen es an einer Wiederaufnahme der Arbeit gelegen i s t , der streikenden Gewerkschaft den Ruecken und treten der SIU b e i . Der S t r e i t beruehrte nicht nur die kanadische Arbeitspolitik, sondern auch die anderen Laender. Arbeitgeber an der Ostkueste Kanadas wurden von dem Internationalen Hafenarbeiter-Bund (AFL) in Kenntnis gesetzt, dass seine Mitglieder Schiffe weder laden noch entladen wuerden, deren Besatzung zur CSU gehoerten. An der Westkueste, wo Arbeitgeber ein frueheres Uebereinkoramen mit einer CSU-Gruppe erneuerten, stehen die Hafenarbeiter (Mitglieder des Internationalen Hafen- und Lagerhausarbeiter-Bundes, (CIO) hinter der CSU. Sympathie-Streiks In mehreren auslaendiseben Haefen kam es zu S t r e i t f a e l l e n . In Australien weigerten sich Mitglieder der CSU-Besatzung eines kanadischen Schiffes in See zu stechen und wurden deshalb mit 1A Tagen Gefaengnis bestraft. Dockarbeiter, die mit der CSU sympathisierten, traten auf mehreren britischen Docks in den Ausstand, und kanadische Schiffe wurden in Frankreich, Norwegen und anderen Laendern bestreikt. Veranlasst durch Vorkommnisse dieser Art forderte die Kanadische Regierung Unterstuetzung seitens der P o l i z e i , f a l l s die Reedereibesitzer sich zur Entfernung der Besatzungen entschliessen s o l l t e n . Das Arbeitsministerium lehnte eine Einmischung mit der Begruendung ab, dass der Streik gesetzmaessig s e i und durch direkte Verhandlungen beigelegt werden muesse. Kanadische Seeleute, die wegen Arbeitsstreitigkeiten ihre Schiffe in fremden Haefen verliessen, wuerden sich einer Geeetzesuebertretung schuldig machen. Es versteht sich, dass diese Erklaerung mit Ruecksieht auf den Schaden abgegeben wurden, den das Ansehen der kanadischen Schiffahrt erleiden wuerde, wenn die Streikenden ihre Sohiffe verlassen und in Verfahren fremder Gerichte verwickelt wuerden. Eine weitere Erklaerung, die sich an die "Gewerkschaftler und andere interess i e r t e Mitbuerger" richtete, wurde von dem Arbeitsminister in Ottawa am l6.Mai 1%9 zum Zwecke einer wahrheitsgetreuen Darstellung der wirklichen Begebenheiten des S t r e i t e s veroeffentlicht, da v i e l e der in der 0Öffentlichkeit erschienenen Berichte "uebertrleben, irrefuehrend und falsch" waren. Die Angaben ueber die Zahl der festliegenden Schiffe waren widersprechend. Die CSU behauptete Anfang Mai, dass 60 Schiffe bestreikt wurden, die Reedereien gaben zu, dass 15 Schiffe in ueber seeischen Haefen festlagen. Labor Abroad, Mai 1949 RUSSISCHE TRINKSPRUECHE [ James B. Carey, Sekretaer und Schatzmeister der CIO, erzaehlt die folgende Geschichte. Er war nach Russland gekommen, um zu versuchen, die russischen Gewerkschaften zu einer Unterstuetzung des Marshallplanes zu bewegen. Obgleich seine Mission erfolglos war, waren die Beziehungen zwischen ihm undden Russen herzlich. Es fand ein Bankett s t a t t , und bei einem russischen Bankett gibt es Immer v i e l Trinksprueche und Wodka. "Da a l l e drei Minuten ein Trinkspruch ausgebracht wurde," erzrehlte Carey, - 5 - �"war es mir ganz unmoeglich, a l l den Wodka zu t r i n k e n . Ich goss daher meinen Teil jedesmal in ein l e e r e s Wasserglas." Als Wassili Kuznetsow, der Fuehrer der russischen Delegation, bemerkte, dass Carey seinen Wodka nicht trank, wandte er sich unmittelbar an Carey und brachte einen Trinkspruch a u s . Carey erhob sich mit dem Wasserglas in der Hand, in dem sich acht "Lagen" Wodka befanden. "Nein, nein, Carey, das i s t Ja Wasser", sagte Kuznetsow. "Nein, nein, Wassili, es i s t Wodka," erwiderte Carey. Darauf h a t t e der Vertreter der CIO eine glaenzende Idee. Er schob sein Wasserglas Kuznetsow zu und nahm dafuer dessen Glas. Kuznetsow blieb f a s t d i e Luft weg, als er aus Careys "Wasser"-glas trank. "Aber mir machte es nicht das geringste aus, sein Glas zu leeren, denn der Kellner h a t t e es aus einer Wodkaflasche mit klarem Wasser g e f u e l l t , " sagte Carey. Aus "CIO Mitteilungen", 1 3 . Juni 1%9 ANTRAG AUF AUSSCHLUSS KOMMUNISTISCHER GEWERKSCHAFTEN AUS DER CIO Auf der Tagung der der CIO angeschlossenen Automobilarbeitergewerkschaft in Milwaukee am 12. J u l i s e t z t e ihre Vorsitzender, Walter Reuther, die Annahme einer EntSchliessung durch, d i e der CIO nahelegte, a l l e kommunistisch beherrschten Gewerkschaften aus ihrem Verband auszuschliessen. Eine dieser angeblich kommunistische:! Gewerkschaften i s t die United Farm Equipment Workers (Landmaschinenarbeitergewerkachaft), die von der CIO angewiesen worden war, sich mit der Automobilarbeitergewerkschaft zu verschmelzen. Die Landmaschinenarbeitergewerkschaft h a t t e dies abgelehnt. Daraufhin wurde von der Automobilarbeitergewerkschaft eine weitere Entschliessung angenommen, d i e den Ausschuss der widerspenstigen Gewerkschaft aus der CIO verlangte. Ein w e i t e r e r von Reuther eingebrachter Antrag wurde von seiner Gewerkschaft abgelehnt. Die Versammlung stimmte gegen einen Beschluss, der vorsah dass die Automobilarbeitergewerkschaft ihre Verbandstagung a l l e zwei Jahre a n s t a t t j ä h r l i c h abhalten s o l l t e . Im Verlaufe der Tagung wurde bekanntgegeben, dass die Automobilarbeitergewerkschaft von jeder Gesellschaft, mit der sie Vertraege abgeschlossen hat, eine Aktie erworben h a t . Der Grund hierfuer i s t , dass die Gewerkschaft a l s Aktieninhaber das Recht hat, sich von jeder Gesellschaft genaue Auskunft ueber ihre f i n a n z i e l l e Lage geben zu l a s s e n . Aus "Stars and S t r i p e s " , 1 3 . J u l i 1<&9 DER AUFBAU DER NEUEN INTERNATIONALE (Die Einstellung des b r i t i s c h e n Gewerkschaftskongresses (TUC) zu dem neuen Internationalen Gewerkschaftsbund i s t in der nachfolgenden Erklaerung enthalten, welche in der Monatszeitschrift "Labour", dem Organ der TUC, veroeff entl icht wurde.) Die zum Monatsende in London anberaumte Zusammenkunft eines l6-koep figen Gremiums hat den Zweck, Entwuerfe einer Verfassung und eines Frogramnes aufzustellen., mit denen sich .eine verfassungsgebende Versammlung zu beschaeftigen haben wird. Aufgabe der l e t z t e r e n wird es sein, einen Beschluss ueber die Gruendung einer neuen Weltgewerkschaft zu fassen. Es u n t e r l i e g t keinem Zweifel, dass ein d e r a r t i g e r Beschluss zustande kommen wird, da die Notwendigkeit der Schaffung der Organisation k l a r auf der Hand liegt.. Lebenserfordernisse, zu deren Regelung die Gewerkschaften o r g a n i s i e r t werden muessen, machen weder vor handwerklichen noch i n d u s t r i e l l e n Grenzen h a l t , noch lassen sie sich auf ein einzelnes Staatsgebiet beschraenken. Wo man s i c h ueber den gemeinsamen Zweck einer Idee geeinigt hat, i s t es n a t u e r l i c h , dass die Verfechter derselben den Wunsch haben, nun auch gemeinsamen ueber die Mittel zu i h r e r Verwirklichung zu beraten. - 6 - �Leider l o l l t e es sich nur a l l z u bald h e r a u s s t e l l e n , dass die World Föderation of Trade ünions (Weltgewerkschaftsbund) schon zu Beginn ihres kurzen Bestehens mehr oder weniger unfaehig erschien, die geeigneten Methoden zu finden, um die bei ihrer Gründung gesteckten Ziele zu erringen. In der Folgezeit verlor diese Organisation ihre Lebenskraft uni z e r f i e l s c h l i e s s l i c h infolge der immer offensichtlicher werdenden Bestrebungen, sie zu einem weiteren Werkzeug des unter sowjetischem Einfluss stehenden Kominform zu machen. Ebenso aber, wie d i e Natur keinen Leerraum duldet, hat nunmehr der Fehlschlag der WFTU ein sichtbares Wiederaufleben der Bestrebungen seitens der demokratisch-gesinnten Oewerkschaftler herbeigefuehrt. Die Formulierung der Grundprinzipien Dass in der Tat ein starkes und ernsthaftes Interesse an der Schaffung einer faehigen Gewerkschaft-Internationale bestand, konnte man b e r e i t s zu Beginn der zweitaegigen, am 25. Juni in Genf beginnenden Konferenz erkennen. An dieser bet e i l i g t e n sich V e r t r e t e r von U5 Millionen Arbeitern auf Einladung des b r i t i s c h e n Gewerkschaftsbundes (TUC), der s e i n e r s e i t s im Einvernehmen mit europaeischen und amerikanischen Gewerkschaftsorganisationen handelte. Ein Versuch war g e s c h e i t e r t , aber es f e h l t e nicht an Enthusiasmus, einen zweiten folgen zu lassen. "Die Hauptziele der neuen Organisation lassen sich nach der Genfer Konferenz wie folgt zusammenfassen: Herstellung enger Beziehungen zwischen den verschiedenen freien und demokratischen Gewerkschaften der ganzen Welt; Unterstuetzung bei der Gruendung und Weiterentwicklung von Gewerkschaftsorganisationen in s o z i a l und w i r t s c h a f t l i c h rueckstaendigen Laendern und s c h l i e s s l i c h Foerderung des Friedens gedankens. Den Kundgebungen auf der Konferenz zufolge s o l l der neue Verband danach trachten, Fuehlung zu nehmen mit solchen internationalen Behoerden und privaten Organisationen, welche die Ziele der internationalen Gewerkschaftsorganisation dadurch foerdern, dass s i e sich fuer die Interessen der Voelker der ganzen Welt und den Schutz der Menschenrechte einsetzen. Die neue Organisation s o l l sich besonders mit den wirtschaftlichen, sozialen und k u l t u r e l l e n Belangen der Voelker befassen, deren Laender vom Kriege verwuestet sind, und sie s o l l den w i r t s c h a f t lichen Wiederaufbau dieser Gebiete foerdern. Sie s o l l darauf hinwirken, den Arb e i t s p l a t z der Werktaetigen zu sichern und den Lebensstandard in der ganzen Welt zu erhoehen, was vor allem durch die Entwicklung rueckstaendiger Gebiete und p o l i t i s c h unselbstaendiger Laender geschehen muss. Die Konferenz ernannte eine 16 Kopf starke vorbereitende Kommission, die damit beauftragt i s t , obige Grundprinzipien in einem vorlaeufigen Programm niederzulegen. Praktische Arbeit Ausser den Entwuerfen der Statuten fuer die neue Koerperschaft hat die Kommission die Aufgabe, eine Weltgewerkschafts-Konferenz einzuberufen, die ueber die Entwuerfe entscheiden wird. Endlich s o l l s i c h die Kommission ueber Vorschlaege schluessig werden, wie mit' internationalen Gewerkschafts-Sekretariaten auf engste Weise zusammengearbeitet werden kann. Niemand wird sich einbilden, dass der vorbereitenden Kommission die Erfuellung ihrer Aufgabe l e i c h t f a l l e n wird, noch dass von der e r s t e n Sitzung ab die neue internationale Organisation ungehindert funktionieren kann. Es ist so, wie sich l Vincent Tewson den Genfer Delegierten gegenueber aeusserte; 'Nicht nach dem Wortreichtum und dem ehrgeizigen Charakter der o f f i z i e l l e n Verlautbarungen, sondern nach seinen Resultaten wird man den neuen Weltgewerkschaftsbund b e u r t e i l e n . " Tewson fuehrte weiter aus; 'Beschluesse und Rundschreiben eines Generalsekret a e r s , der v i e l l e i c h t Tausende von Meilen e n t f e r n t i s t , genuegen nicht a l s A r b e i t s grundlage, ' Der Verband muesse in seinen Einrichtungen und seinem Aufbau.fest gefuegt sein, wobei es s i c h a l s notwendig erweisen koenne, den Verwaltungsapparat auf - 7 - �regionaler Basis aufzubauen, um die nur dir oh praktische Arbelt zu loeseaden Aufgaben r i e s i g e r Laender bewaeltigen zu koennen. Mr. Tewson machte die Delegierten darauf aufmerksam, dass ebenso wie die verschiedenen Gewerkschaftsverbaende der Welt verschiedene Sprachen spraecben, s i e auch in ihrem Aufbau, ihren Ideen und praktischen Massnahmen voneinander abwichen. Ein i n t e r n a t i o n a l e r Gewerkschaftsverband f r e i e r demokratischer Organisationen duerfe die Selbstaendigkeit der ihm angeschlossenen Vereinigungen nicht antasten. Die l e t z t e n muessten s i c h aber, in dem Bestreben auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten, gewissen Selbstbeschraenkungen unterwerfen. Aus nationalen Verschiedenheiten geborene Zwistigkeiten wuerden den Zusammenbruch der neuen GewerkschaftsI n t e r n a t i o n a l e ebenso sicher herbeifuehren wie den der frueheran. Es s o l l t e nach den Erklaerungen Mr. Tewson's eine der Hauptaufgaben des neuen Verbandes sein, solchen Gewerkschaften zu helfen, die unter schwierigen Verhaeltnissen zu a r b e i t e n haben, a n s t a t t diejenigen in ihrem Weiteraufbau zu unters tue taen, welche schon eine gesicherte Stellung und Einfluss in ihren eigenen Laendern geniessen. Die Wichtigkeit der bevorstehenden Aufgaben s o l l t e die neue Koerperschaft nicht dazu verfuehren, unerfu eil bare Versprechungen zu machen. 'Man darf niemand Sand in die Augen s t r e u e n ' . Die Vorschlaege, die wir machen, muessen vernuenftlg und ausfuehrbar s e i n , sonst bedeuten s i e einen Verstoss gegen die Prinzipien von Treu und Glauben, auf welchen eine d e r a r t i g e Organisation aufgebaut sein muss.' FernervTiet Mr. Tewson, die i n t e r n a t i o n a l e Gewerkschaft i n n e r l i c h so zu f e s t i g e n , dass s i e Angriffen der extremen Rechten oder Linken gewachsen sei* Hauptaufgabe bleibe jedoch die konstruktive Arbeit und nicht das Halten einer Verteidigungsstellung. Keine Vorzugsstellungen Wie es auch Mr. Deakin forderte, s e i es e i n Hauptzweck der Organisation sich mit dem Problem der i n d u s t r i e l l e n Gesundung zu befassen, die von groesstem Ein- . f l u s s auf das Leben a l l e r Arbeiter s e i . Seiner Ansicht nach s o l l t e das Verwaltungsorgan in den Westen Europas gelegt werden, und auch bei ihm s o l l t e n die grossen und kleinen Mitglieaerorganisationen ihrer Staerke gemaess v e r t r e t e n s e i n . 'Niemand darf d i k t i e r e n ' , e r k l a e r t e Mr. Deakin. 'Die Herren, die in der WFTU Diktator spielen wollten, sind wir gluecklich l o s . Wir brauchen keine Nachfolger fuer s i e . " In Bezug auf die Finanzen der Organisation muessten a l l e nach Massgabe ihrer Kraefte Beitraege l e i s t e n , wobei verhindert werden muesse, dass die grossen Organisationen mit Hilfe gef u e l l t e r Geldbeutel ihren Einfluss ausdehnten. Unter Berücksichtigung a l l e r d i e s e r Punkte, l a e s s t s i c h a l l e i n schon aus den festen internationalen Ueberlieferungen der b r i t i s c h e n Gewerkschaftler die Gewissh e i t h e r l e i t e n , dass der b r i t i s c h e Gewerkschaftskongress (TÜC) bereit i s t , der neuen Organisation zu e i n e r einflussreichen Stellung auf internationalem Gebiet zu v e r h e l fen und s i e zu einem wirksamen Werkzeug fuer die Fortentwicklung a l l e r Voelker der Erde werden zu l a s s e n . " Labour, J u l i 1949 EROEFFNÜNG EINER RUNDFUNKSTATION DURCH EINE GEWERKSCHAFT < New York hat j e t z t den e r s t e n , den Werktaetigen gehoerenden und -ron ihnen gel e i t e t e n Rundfunksender. Der Sender wird allgemeinen oeffentlichen Interessen d i e nen. Zum Andenken an den verstorbenen Praesidenten Franklin Delano Roosevelt i s t er nach ihm benannt. Der neue frequenz-modulierte Sender (FM) hat das Rufzeichen WFDR, i s t Eigentum und s t e h t unter der ^eitung der Gewerkschaft der Konfekt ionsarbeiterinnen ( I n t e r n a t i o n a l Ladies Garment Workers Union - ILGWU). - 8 - �Mit der aus dru eck lieh en Erlaubnis von Mrs. KLeanor Roosevelt wurden die Rufbuchstaben der Station (WFDR) gleichlautend mit den Anfangsbuchstaben des Namens des Fraesidenten gewaehlt, den der Vorsitzende der ILGWU, David Dubinsky, "Den grossen Mann des amerikanischen Wiederaufbaus "nannte. Die o f f i z i e l l e Uebergabe des Senders erfolgte am 16. Juni in einer zwei Stunden waehrenden eindrucksvollen Feier in der historischen New Yorker Carnegie Hall, wo auch Mrs. Roosevelt die Einweihungsansprache h i e l t . Vor ihr im Scheinwerferlicht stand die Bueste ihres verstorbenen Gatten. WFDR i s t bereits der dritte FM Rundfunksender, der von der ILGWU errichtet wurde* die beiden anderen befinden sich im Sueden und an der Westkueste. Die Sender stehen im Dienst der Allgemeinheit. Gewinne wollen s i e nicht machen. Miss Frieda Hennock, Mitglied der Bundeskommission fuer Fernmeldewesen, gab in ihrer Rede bekannt, dass die Leitung des Senders sich dafuer verbuergt hat, dass sie heoehstens die Haelf te der Sendezeit der geschaeftlichen Reklame entgeltlich zur Verfuegung s t e l l e n , und dass der Dienst an der Allgemeinheit ihr hoechstes Ziel sein werde. Sendezeit fuer r e l i g i o e s e Programme und solche polemischer Natur wird umsonst abgegeben. Von einer Bandaufnahme wurden die folgenden Begruessungsworte Praesldent William Green1 s an die Anwesenden in der Carnegie Hall und an die Radiozuhoerersohaft uebertragen: "Der Amerikaner i s t heute lebhaft an den Dingen interessiert, die in seiner unmittelbaren Heimat, im ganzen Land und in der Welt vorgehen. Angesichts der ernsten Aufgaben, die uns in unserem Lande und auf dem Gebiete der auswaertigen Angelegeiheiten g e s t e l l t sind, verlangt es unser Volk nach zeitgemaesser Information. Um zu einen unparteiischen Urteil ueber einen Vorgang zu kommen, w i l l es alle Ansichten hoeren, die sich auf ihn beziehen. Ich habe die Gewissheit, dass der WFDR Sender diese Aufgabe in einer Weise erfuellen wird, die ihm die Bewunderung a l l e r aufrichtigen Einwohner von New York eintragen wird." Mr. Dubinsky's Rede wurde im Anschluss an eine Wiedergabe von Praesldent Roosevelt 1 s beruehmter Ansprache;"Ich sehe vor mir e i n Amerika .1 " uebertragen. In ihr sah.Roosevelt vor seinem geistigen Auge eine Nation, die eines Tages frei von Furcht, f r e i von Not und den Unsicherheiten des Lebens sein wird. Nach dieser Uebertragung sprach der Leiter der ILGWU: "Die grosse historische Aufgabe, ein besseres Amerika und eine bessere Welt aufzubauen» der Franklin D. Roosevelt sein Leben gewidmet hatte, i s t noch lange nicht vollendet. Unaere Gewerkschaft i s t sich klar darueber, dass wir im Kongress noch immer fuer den wahren Liberalismus kaempfen muessen, und dass wir noch manche Schlacht auszufechten haben gegen die Reaktionaere a l l e r Schattierungen. Die Gefahr eines wirtschaftlichen Zusammenbruchs i s t noch lange nicht b e s e i t i g t . Es gibt noch immer Maenner in hohen oeffentlichen Aemtern, die glauben, dass der Arbeiter verwoehnt worden Ist durch ein Zuviel an Arbeitsmoeglichkeiten, Sicherheit, s o z i a l i sierter Medizin, Siedlungsbauten, Bildung, Freiheit und an Dingen, die der "gute Onkel Sam" bieten kann." Henry Morgenthau, Jr., der fruehere Finanzminister, h i e l t seine Einweihungsrede ueber den Rundfunk und erinnerte an Praesldent Roosevelt.'s "durch nichts zu erschuetternden Vorsatz, Unternehmer und Arbeiterschaft immer wieder zusammen zu bringen." Morgenthau sagte weiter; "Ich fuerchte, dass mit dem Fortscbreiten der Zeit gar mancher die Bedeutung gegenseitiger Achtung und Zusammenarbeit vergessen wird. Nur wenn Unternehmertum und Arbeiterschaft weiterhin ^and in Hand gehen, koennen wir Arbeitslosigkeit vermeiden. Nur bei voller Besohaeftlgung und wenn a l l e Produktionsmoeglichkeiten voll ausgenuetzt werden, kann Amerika stark bleiben. Und nur ein starkes Amerika i s t imstande, den Frieden in der Welt zu erhalten. Nur �ein s t a r k e s Amerika kann jene Kraefte ueberwinden, die es von innen und 'von aussen her bedrohen. American Föderation of Labor, Weekly News Service, 21. Juni 1949 WAS DIE ARBEITSLOSIGKEIT KOSTET Das I n s t i t u t fuer oeffentliche Angelegenheiten, ein p r i v a t e s amerikanisches Forschungsinstitut, wies kuerzlich auf die hohen Kosten hin, d i e durch die Arbeitsl o s i g k e i t entstehen. Die Berechnung erfolgte auf Grund einer Sohaetzung des Wertes der Arbeit, die von den Arbeitslosen nicht g e l e i s t e t wird. Wir entnehmen dem Ber i c h t des I n s t i t u t e s folgende Feststellungen; "In den ersten drei Monaten des Jahres 1949 hat uns, unter Zugrundelegung des Jahresdurchschnittsertrages, der Beschaeftigungsrueckgang b e r e i t s 13 Milliarden Dollar an Waren- und Leistungsausfall gekostet. In den zwoelf Monaten des Jahres 1949 werden uns, f a l l s unsere Beschaeftigungskapazitaet nicht v o l l ausgenutzt wird, 27 Milliarden Dollar an Waren und eistungen verlorengehen. Aussicht auf Verlust von 50 Milliarden Dollar Fuer das Finanzjahr 1950 wuerde s i c h bei Zugrundelegung des Ertrages bei Völlbeschaeftigung der Verlust an Waren und Dienstleistungen auf ungefähr 50 M i l l i a r den Dollar belaufen. Unter Zugrundelegung des gesamten Sozialprodukts (Waren und Dienstleistungen) im v i e r t e n Quartal 1948 e n t s p r i c h t der fuer das Finanzjahr 1950 angenommene Verlust von 50 Milliarden Dollar f a s t einem Fuenftel des Wertes der im Finanzjahr 1950 produzierten Waren und Dienstleistungen." '.;:enn d i e Völlbeschaeftigung in dem fuer das v i e r t e Quartal 1948 f e s t g e s t e l l t e n Ausmass andauern wuerde, so wuerde d i e s bedeuten, dass jeder Familie im Jahr zus ä t z l i c h e Waren und Dienstleistungen im Werte von 380 Dollar zur Verfuegung stehen wuerden. 1948 als Grundlage Bei der Errechnung des Verlustes, der der Volkswirtschaft durch die A r b e i t s l o s i g k e i t e n t s t e h t , l e g t e das I n s t i t u t die fuer das l e t z t e Viertel von 1948 v o r l i e genden Zahlen zu Grunde. Obgleich unter den Volkswirtschaftlern die Ansichten ueber den Begriff der Völlbeschaeftigung auseinandergehen, i s t man sich allgemein darueber e i n i g , dass waehrend des Jahres 1948 die meisten Leute, die arbeiten wollten, auch Arbeit fanden. Das gesamte Sozialprodukt, d.h. der Gesamtwert der fuer das Inland bestimmten Waren und Dienstleistungen, belief sich unter Zugrundelegung des Jahreserträges im l e t z t e n Viertel des Jahres 1948 auf 265 Milliarden Dollar. Haette sich die Wirtschaft im ersten Quartal 1949 in demselben Ausmass weiterentwickelt, wie es in den l e t z t e n Jahren der F a l l war, so wuerde der Jahreswert der Waren und Dienstleistungen 269 Milliarden Dollar betragen haben. Durch die Arbeitsl o s i g k e i t wird dieser Jahreswert jedoch auf 256 Milliarden Dollar herabgedrueckt, was einen Verlust von 13 Milliarden Dollar bedeutet. Entsprechend wuerde bei fortgesetzter Steigerung der Beschaeftigung und Produktion waehrend des gesamten laufenden Jahres und b i s ins Jahr 1950 hinein das gesamte Sozialprodukt fuer das e r s t e Quartal 1950 u_iter Zugrundelegung des S o z i a l produktes im Jahr 285 Milliarden Dollar ausmachen. Wenn jedoch die Arbeitslosigkeit im gleichen Ausmasse dwie bisher weiterbesteht, so wird sich der Wert des Sozialprodukts nur auf 230 Milliarden Dollar belaufen, was einen Verlust von 55 Milliarden Dollar bedeutet. - 10 - �Das Ansteigen der A r b e i t s l o s i g k e i t und der s i c h daraus fuer das amerikanische Tölk ergebende Verlust an Waren und D i e n s t l e i s t u n g e n sind auf d i e e n g s t i r n i g e Gea c h a e f t s p o l l t i k der Unternehmer zurueckzufuehren. Aus« "The League Reporter", 4 . J u l i 1%9 DÜRCHPTJEHRÜNQ DER VEBLAGBRTKG VON Die Internationale Organisation fuer Arbeitsangelegenheiten (ILO) und die Organisation fuer die wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas (OEEC) arbeiten gemeinsam 9inen Plan zur Lenkung des Austausches von Arbeltskraeften von einem Land zum anderen aus. Der Ausschuss fuer Arbeitseinsatz bei der OEEC t a t den ersten Schritt, indem 9r ein Buero errichtete, das sich mit diesem Problem in I t a l i e n befassen s o l l . Spaeter werden zweifellos auch in anderen Marshallplan-Laendern solche Bueros errichtet werden. Die deutschen Gewerkschaftler werden sicher an nachstehendem Bericht interessiert sein. "Der Generaldirektor der ILO- hat bereits Schritte unternommen, um die UnterJtuetzung anderer Internationaler Organisationen zusammen zufassen, die daran interessiert sind, das Arbeitseinsatz-Programm der ILO zu fberdern, sowohl vom Gesichtspunkt des Austausches als auch von anderen Gesichtspunkten aus gesehen, insbesondere »inschliessuch der Formulierung und der Foerderung von Plaenen fuer wirtschaftliche Entwicklung. Vorbehaltlich der Zustimmung der betreffenden Regierungen beabsichtigt xr, eine Versammlung der Vertreter der an dem Austausch interessierten Laender e i n zuberufen, um wo moeglich zweiseitige Abkommen zu treffen, die den Zweck haben, Jeberschuss und Mangel an Arbeltskraeften in der ganzen Welt auszugleichen. Auch ein Programm einer weniger formalen "Taetigkeit seitens der ILO, ue-ber >esondere Bueros und Missionen i s t ebenfalls formuliert worden, das den Zweck rerfolgen s o l l , den Austausch zu beleben und freizuegig zu arbeiten. Das erste Spezialbuero, das l t . diesem Programm erqeffnet wurde, befindet sich in I t a l i e n . )ie ILO hat in Rom ein besonderes Aussendienst-Amt geschaffen, dem Sachverstaendige luf dem Gebiete des Arbeiteraustausche«, des Einstellungswesens und der Berufsaus>ildung angehoeren. "Das Aussendienst-Buero in Italien, das eng, jedoch formell mit den i t a l i e n i ichen Behoerden zusammenarbeitet, dient als enges Bindeglied fuer die Hauptstelle Ler ILO in Genf in bezug auf die Arbeitsmarkt- und Auswanderungs-Lage in Italien :u jedem gegebenen Zeitpunkt. Es i s t in der Lage, die auftauchenden Probleme zu |eder gegebenen Zeit zu wuerdigen und s i e zur weiteren Veranlassung seitens der Iß auf ausgedehnterem Gebiet nach Genf weiterzugeben. Dadurch, dass es auf der lasis der Verbreitung der Erfahrung anderer Laender vorgeht, besteht seine Taetig:eit auch darin, informell Loesungen fuer Schwierigkeiten vorzuschlagen, je nachlem diese auftreten, und somit wirkt das Buero a l s diskreter Vermittler zwischen Len betreffenden Parteien. Insbesondere kann es Mittel und Wege vorschlagen, auf reiche Weise der Mechanismus der Werbung, der üeberfuehrung, der Aufnahme und der Unterbringung der ausgetauschten Arbeit skr aefte am besten organisiert werden kann, ind zwar unter Zusammenarbeit mit der Zentralstelle der ILO in Genf bei Fragen, lie die aufnehmenden Laender angehen. "Zusaetzlich zu dieser Arbeit auf dem Gebiete des Austausches vermittelt uch das Aussendienst-Buero der ILO in I t a l i e n den italienischen Behoerden, die i e Einstellungs- und Berufsausbildungsdienststellen in Uebereinstimmung mit dem euen Gesetz umorganisieren und weiterentwiclÄn, die wichtigen Erfahrungen anderer Bender. Die HO-Experten arbeiten aufs engste mit denjenigen auf der italienischen e i t e zusammen. "Die Zentralstelle der ILO und das Aussendienstbuero in I t a l i e n uebernehmen uer folgende, weitere konkrete Aufgaben die Verantwortung;- 11 - �a) Torbereitung eines Handbuches ueber die Landwirtschaft I t a l i e n s , verfasst vom Gesichtspunkt der technischen Kompetenz des Arbeiters aus gesehen. Dieses Handbuch kann In den aufnehmenden Laendern weit verbreitet werden zu dem Zweck, das Interesse bei a l l e n Beteiligten wachzurufen. Die Vorbereitung solcher Handbuecher i s t auch fuer das italienische Maschinenbauwesen und das Zivilingenieurwesen in der Industrie in Aussicht genommen: b) Anreiz zur Schaffung des Eontakts zwischen den Arbeitgebern in den aufnehmenden Laendern und I t a l i e n , vorbehaltlich der Genehm!gang der betreffenden Regierungen. c) Erforschung der Sozialversicherung vom Gesichtspunkt des Austausches aus gesehen, e i n s c h l i e s s l i c h der Entwicklung der gegenseitigen Abkommen. Die ILO hat natuerlich schon grosse Arbelt g e l e i s t e t in bezug auf die Erfassung der einzelnen Berufsgruppen, sowohl vom Standpunkt des Arbeiteraus tausch es a l s auch von a l l g e meinen Gesichtspunkten aus betrachtet, und entwickelt diese Taetigkeit auf diesem Gebiete auch noch weiter. "Ein gewisser Fortschritt i s t von der ILO auf den genannten Gebieten bereits zu verzeichnen. Dies s t e l l t natuerlich vorerst nichts endgueltiges dar von dem, was die ILO noch auf den konkreten Gebieten des Arbeiteraustausches zu tun gedenkt.' "OEEC, Manpower Conmittee (49) 36. - Manpower*Divis Ion OMGUS, APO 742 OHO». 9-2179. ! > » . i t . 19. 1 « 12 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge aas der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteare, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen and deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Aal Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht alt offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aulzufassen. I I - 26 Berlin, 19. August 49 Die Manpower Division der U.S. Militaerregierung i s t im Begriff von Berlin nach Frankfurt ueberzusiedeln. Bis neue Vorkehrungen getroffen werden koennen, die "Internationalen Arbeitsmitteilungen" drucken zu lassen, werden die einzelnen Veroeffentlichungen in unregelmaessigen Abstaenden e r scheinen. Ausserdem muss eine Entscheidung darueber getroffen werden, ob sich die Veroeffentlichungen auch weiterhin als zweckdienlich erweisen. >'<rir wuerden es begruessen, wenn unsere Leser zu dieser Frage Stellung nehmen wuerden. Besteht noch genuegend I n t e r e s s e daran, dass die Veroeffentlichung der "Internationalen Arbeitsmitteilungen" f o r t g e s e t z t wird? Unsere Leser werden gebeten, Ihre Meinung hierzu an folgende Adresse zu r i c h t e n ; Manpower Division - OMGUS APO 757 - U. S. Army INHALTSVERZEICHNIS Erklaerang der AFL zur chinesischen Frage Die freien Gewerkschaften und die Demokratie in Europa ERKLASRONG DER AFL ZUR CHINESISCHE FRAGE Die deutschen Gewerkschaftler werden zweifellos an den folgenden Erklaerungen des Freien Gewerkschaftsausschusses i n t e r e s s i e r t sein, der eine Organisation b i l d e t i die von der AFL u n t e r s t u e t z t wird. Die Erklaerung i s t eine Forderung nach Schutz der nationalen Unabhaengigkeit Chinas und nach Errichtung der Demokratie und des Friedens in Asien. Wir geben hier die ganze Erklaerung wieder: Die Krise in China "Unser Land i s t zur ersten demokratischen Weltmacht geworden. Angesichts der augenblicklichen internationalen Lage muss d i e Hauptaufgabe und das Hauptziel der Ausssenpolitik unseres Landes darin bestehen, k r a f t v o l l und beharrlich einen Kurs zu verfolgen, der dazu angetan i s t , den Erfolg a u f r i c h t i g e r demokratischer Kraefte zu foerdern und zu sichern, die gewillt und faehig sind, a l l e s zu tun, um den Ueber- �griffen und der Aggression der totalitaeren kommunistischen Reaktion Widerstand zu leisten. Die erste Vorbedingung dafuer, dass Amerika seine neue internationale Rolle spielt, insofern als es eine inspirierende Fuehrerschaft liefert und den demokratischen Kraeften der ganzen Welt zeitlich wirksame Unterstuetzung zuteil werden laesst, liegt fuer unser Land darin, dass es global Fuehlung nimmt zu den grundsaetzlichen Fragen der Weltkrise und der Beduerfnisse der Me. schheit. In diesem Sinne lassen sich die Kaempfe und Schlachten in China nicht von den Wirren und Konflikten in Deutschland trennen« jeder Versuch, den Problemen zu begegnen, denen sich die zivilisierten friedenshungrigen Nationen in einem Teile der Welt gegenuebersehen - abgesehen von den Aufgaben, die sie auf anderen GebieT ten zu loesen haben - ist zum Scheitern verurteilt. Tatsaechlich wuerde eine improvisierte Fuehlungnahme nach und nach dieser Art nur einen allgemeinen Fehlschlag der Ausaenpolitik unserer Nation zur Folge haben. Unsere Sorge um die Krise in China ist weit mehr als lediglich ein ehrliches und freundliches Interesse an seinen inneren Angelegenheiten. Vor allem machen wir uns Sorge wegen des Vorgehens der chinesischen Kommunisten und ihrer Moskauer Herren das darauf abzielt, China als eine aggressive Macht auf die Seite Russlands zu bringen, die den demokratischen Nationen feindlich gesinnt ist. Der wichtigste Strohmann der Sowjets, Mao Tse Tung, hat zu allen Zeiten Anschuldigungen gegen das Europaeische Wiederaufbau^Programm und den Atlantikpakt. China bildet die Vorhut Die augenblickliche Phase des Konflikts in China ist keineswegs die Nachhut und das abschliessende Stadium eines Buergerkrieges, der eine asiatische Nation verwuestet. Selbst wenn wir alle Fehler und Maengel, die der chinesischen Nationalregierung zur Last gelegt werden, als wahr unterstellen und zugeben, dann ist ihr Widerstand gegen die bolschewistische Seuche im wesentlichen die Vorhut-Phase dos internationalen Vorgehens gegen den Kommunismus. Moskau und seine getreuen Diener in China sind sich ueber diese Wahrheit zu jeder Zeit klar geworden. Amerika und die anderen demokratischen Laender muessen sich noch ueber diese gewaltige Wahrheit klar werden wie auch ueber ihre ihr innewohnenden Fakten von weitreichender Bedeutung. Aus diesem Grunde war es moeglich, dass der Kreml und seine Fuenf te Kolonne in China soviel Erfolge zu verzeichnen haben. Aus diesem Grunde muas unser Land und muesseri seine demokratischen Alliierten noch Erfolge in China davontragen. Wir lehnen alle Meinungen, Ansichten, Ideen und jede Politik des Defaitismus in China ab. Wir lehnen ganz kategorisch den Gedanken ab, dass in China alles hoffnungslos verloren sei. Obwohl Russlands Vorhut ihre militaerischen Fangarme weit suedlich des Yangtse ausgestreckt hat, hat es jedoch seine kommunistische Kontrolle noch nicht in eine einheitliche Form gebracht. Nur im Nordosten, der seit der Niederlage Japans durch Amerika fest unter russischer Kontrolle gestanden hat, besteht irgendwelche verwaltungsmaessige Staatäautoritaet. Hier ist das fruehere Mandschu-Kuo, in dem sich die einzigen wichtigen Munitions-Industriebetriebe in ganz China befinden. Dieses von den Russen kontrollierte Gebiet ist es, das auch die Masse und das Rueckgrat der wirksamen kommunistischen Armee in China gestellt hat. In unserer Eile, die Schuld fuer die Fehlschlaege, die kueriLich sein Regime trafen, einzig und allein Tschiang-Kai-Schek zuzuschreiben, duerfen wir nicht vergessen, dass dieses strategisch, wirtschaftlich und militaerisch hoechst wichtige Gebiet von unserer Regierung selber mit Zustimmung der Englaender auf der schicksals-schwangeren Konferenz von Jalta Stalin ueberantwortet wurde. Wir sind davon ueberzeugt, dass trotz aller frueheren kostspieligen Irrtuemer in der Innenpolitik der chinesischen Nationalregierung und der Fehler der amerikanischen Politik im Orient, die Sache der Demokratie und des Friedens in China und - 2 - �im uebrigen Asien auf keinen Fall verloren ist. Wenn wir die augenblickliche missliche Lage Chinas und seiner Nationalregierung betrachten, duerfen wir die Tatsache nicht ausser Acht lassen, dass diese nationale Autoritaet seit mehr eis 30 Jahren gezwungen war, einen Buergerkrieg zu fuehren und sich vollkommen allein ueberlaasen war, als sie 8 Jahre lang einen Krieg gegen den japanischen Imperialismus fuehrte. Unter diesen Umstaenden kann niemand ein rasches Tempo in einer konstruktiven Sozialreform oder eine Atmosphaere erwarten, die frei war von entsetzlichen Schwierigkeiten. Wenn wir dies hervorheben, dann unterschaetzen wir nicht den Ernst der Krise in China. Wir unterstreichen nur die Dringlichkeit, mit der unser Land seine gesamte Politik China gegenueber ueberpruefen, neu auswerten und revidieren muss. Wir koennen nicht stark genug auf die brennende Notwendigkeit hinweisen, die danach draengt, dass Amerika mit einer positiven, konstruktiven Politik auf den Plan tritt, um Frieden, Demokratie, echte nationale Unabhaengigkeit und soziale Gerechtigkeit in China und im ganzen Orient zu schaffen. Bevor unsere Regierung eine gesunde Politik gegenueber China anwenden kann, muss sie alle Spuren und Ueberbleibsel bzw. Merkmale dreier falscher und verderblicher Auffassungen fallen lassen:Ausschaltung dreier gefaehrlicher Begriffe; Zunaechst einmal muessen wir unsere Politik von jedem Gedanken frei machen, dass China lediglich ein riesiger Markt ist, auf dem der weisse Privatunternehmer rasch reich werden kann. Die erste Voraussetzung dafuer, dass wir imperialistische Invasionen seitens irgend einer anderen Macht in China verhindern, besteht fuer uns darin, dass wir frei und sauber dastehen gegen jeden moeglichen Vorwurf des Imperialismus unsererseits. Wir muessen unseren Glauben an die Chinesen als ein grosses Volk dramatisieren, das als unabhaengige Nation sehr viel zur Foerderung des menschlichen Wohlstandes, zum Frieden und zum kulturellen Fortschritt in Asien und in der Welt ueberhaupt beitragen kann. Zweitens sollte unsere Regierung jeden Rest vergangener Illusionen darueber begraben, dass die Kommunistische Partei in China nicht totalitaeren Charakter traegt, in Wirklichkeit nicht kommunistisch ist, sondern lediglich ein ganz besonderer Ausdruck einer Agrarreform sei. Die kommunistische Partei Chinas ist niemals von der Linie abgewichen, .die Moskau fuer seine kommunistischen Bewunderer unr" Werkzeuge in allen Laendern festgelegt hat. Bei den Pluenderungen Moskaus in der Mandschurei erwiesen sich die chinesischen Kommunisten als hoerige Agenten des russischen Imperialismus. Nicht nur, dass die Kommunisten in China nicht gegen diesen brutalen Raub der Hilfsquellen des chinesischen Volkes seitens einer fremden Macht protestierten, nein, sie unterstuetzten diesen Raub auch noch und leisteten ihm Vorschub. Durch ihre militaerischen Erfolge aufgepulvert, hat diese russische Zweigstelle in China vor kurzem ganz besonders beissende und aetzende Attacken gegen das amerikanische Volk vom Stapel gelassen, das mehr als jede andere Nation den Chinesen geholfen hat und sie vor dem Hungertode errettete. Zweifellos kann die ausserordentliche Gehaessigkeit und Feindseligkeit der Kommunisten Chinas gegen die westlichen Demokratien im allgemeinen und gegen die Vereinigten Staaten insbesondere nur mit dem ?/unsch dieser Anhaenger der russischen Fuenften Kolonne erklaert werden, ihre feige und verraeterische Rolle in der Vergewaltigung der Mandschurei durch den Kreml zu verdecken. Wir muessen gleichfalls den anspruchsvollen Gedanken fallen lassen, dass die Kommunisten Chinas sich dem Titoismus zuwenden und Moskau gegenueber ein gewisses Mass an Unabhaengigkeit an den Tag legen werden. Jede Erklaerung jedes einzelnen bedeutenden Sprechers des Kommunismus in China schliesst diese eitle Hoffnung aus. Einmal hat Moskau auf Grund seiner Erfahrungen mit den Jugoslawen gelernt, jede Bekundung, eines selbst maechtigen Titoismus prompt und ruecksichtslos zu zermalmen. Abgesehen davon kann Moskau auf Grund einer enormen Sowjetmacht in China (Mandschurei) - 3 - �schnell enorme Kraefte gegen alle abschwenkenden Kommunisten und ernuechterten und enttaueschten Liberalen mobilisieren. Drittens muessen wir jede Illusion fahren lassen, dass das totalitaere SowjetRussland mit seiner riesigen Sklavenarbelter-Wlr tschaft auch nur den geringsten Wunsch oder die geringste Faehirfceit haette. eine fortschrittliche oder befreiende Rolle in seinen Beziehungen zum chinesischen Volk spielen zu wollen. In einem verzweifelten Versuch, noch etwas aus dem Handel, den die Grossen Drei in Jalta auf Kosten des chinesischen Volkes zusammenbrauten, zu rotten, unterzeichnete die Nationalregierung einen Freundschaftsvertrag mit Russland, Dieser Vertrag verpflichtete Russland feierlich zu folgendem« "Volle Hilfe und Unterstuetzung fuer die Nationalregierung als der Zentralregierung Chinas." In der Folge ging der Kreml dazu ueber, aus diesem Vertrag eine tragische Farce zu machen, indem er zynisch jedes internationale Gesetz verletzte. Trotz dieses Vertrages führ der Kreml fort, die Mandschurei zu beherrschen und auszupluendern. Nach vorsichtigen Schaetzungen der Amerikanischen Reparation-Kommission betraegt der T.7ert der Pluenderungen in der Mandschurei 858 Millionen Dollar. Der Gesamtverlust, der der Wirtschaft der Mandschurei durch die "befreienden" Russen durch 7/egnahme aller industriellen Einrichtungen, Minen und Maschinen als Kriegsbeute entstanden ist, ueberseigt 2 Milliarden Dollar. Niemand anders als Stalin selber hfit sich so laut vor der ganzen Welt im September 1945 geruehmt, nachdem Amerika Japan so entscheidend geschlagen hatte« "Vierzig Jahre lang haben die Maenner der aelteren Generation auf diesen Tag gewartet. Und jetzt ist dieser Tag angebrochen." Diese Erklaerung stellt mehr dar als einen vollkommenen und schamlosen Bruch mit jedem Vorwand fuer revolutionären Idealismus, der die Politik der Bolschewik! waehrend des russisch-japanischen Krieges im Jahre 1905 charakterisierte - als sie unter der Fuehrung Lenins auf die Niederlage des zaristischen Russland hinarbeiteten. Diese u'nverschaemte Prahlerei, die erniedrigende Niederlage, die Nippon dem alten imperialistischen Russland in der Meerenge von Tsuschima und bei Port Arthur beigebracht hatte, ausgeloescht und geraecht zu haben, bildet eine krasse Umkehrung und sogar eine Erweiterung der unanataendigsten und schmutzigsten Raeuberpolitik des zaristischen Imperialismus in China und in ganz Asien. Schon jetzt ist .das neue imperialistische Russland ueber die Grenzen des Gelben Meeres hinausgegangen. Der Russische Imperialismus. Hier muessen wir aber noch hinzufuegen, dass der heutige Imperialismus RussLands bei weitem gefaehrlicher ist als die Aggression Nikolaus II; Der stalinistische Imperialismus ist unehrlicher und wirksamer. Er verbirgt seine finsteren Ziele hinter demagogischen und hochklingenden sogenannten radikalen Phrasen. Der stalinistische Imperialismus sucht nicht nur wirtschaftliche und militaerische Beherrschung wie das bei den Zaren frueher der Fall war - sondern er strebt auch nach der totalen Kontrolle der Gedanken, des Glaubens und des Gemuets des Volkes. Hier besteht nicht nur ein wirtschaftlicher, sondern auch ein ideologischer Imperialismus - der ruecksichtslos darauf hinsteuert, das Denken und Fuehlen derjenigen zu versklaven, die unter seiner "Fuehrung" stehen. Ausserdem besitzt das stalinistische Russland alleil von allen anderen grossen Nationen eine riesige, wohlfinanzierte, maechtige Fuenfte Kolonne, die durch den Weltgewerkschaftsbund und das Kominform arbeitet. Die Diktatur des Kreml hat mit teuflischem Geschick und ungezuegeltem Zynismus den guten Willen, die Energien und die Talente vieler gutgläubigen Liberalen fuer ihre schaendlichen Ziele und Handlungen eingespannt, die auch weiterhin sich an den unbegruendeten Glauben klammern, dass das Sowjetsystem trotz aller seiner Irrtuemer heute die - 4 - �Inkarnation des fortschrittlichen Staates und der fortschrittlichen Gesellschaft darstellt. Es ist die hoechste Zeit, dass unser Land jetzt-einen Weg aufzeigt, um dem chinesischen Volk Genugtuung zu geben dafuer, dass die Grossen Drei seine Souveraenitaet geopfert haben. Die amerikanische Fuehrung im Abdaemmen der Flut des totalitaeren Kommunismus und des Chaos in China ist laengst ueberfaeilig. Wir muessen offen anerkennen, dass die Siege des Kommunismus in China den bedeutendsten Triumpf des Bolschewismus darstellen, seit dieser in Russland die Macht an sich riss. Wir moechten hierbei hervorheben, dass die Annahme einer neuen Politik gegenueber China im Geiste einer aufrichtigen Beiderseitigkeit vor sich gehen rauss. 2s sollten keine Versuche unternommen werden, parteiisches Kapital zu gewinnen, indem man die alten Fehler wieder aufruehrt und aus ihnen Kapital schlaegt fuer parteiliche Zwecke. In Asien nicht weniger als in iSuropa ist eine zweiseitige Politik zum Wohle des amerikanischen Volkes und des Weltfriedens notwendig. Fuer ein konstruktives Programm In diesem Gebiete ist es, dass wir folgendes als Richtlinien fuer eine definitive konstruktive amerikanische Politik vorschlagen, um der Krise in China zu begegnen« 1. Es darf weder eine Anerkennung der kommunistischen Kraefte in China noch einen Handel mit ihnen noch eine wirtschaftliche Unterstuetzung fuer sie geben. Die amerikanischen Handelsinteressen sollten mit aller Festigkeit vor einer engstirnigen, egoistischen und kurzsichtigen Politik der Staerkung der chinesischen Usurpatoren gewarnt werden, die darin bestehen wuerde, dass Geschaefte mit ihnen getaetigt werden. Die Krise in China kann durch eine Haltung und Politik "des Geschaefts wie gewoehnlich" nur zum Schaden Amerikas und des Weltfriedens verschlimmert werden. Wir duerfen unsere Feinde von heute und morgen nicht unterstuetzen und bewaffnen, wie wir es im Falle des japanischen Imperialismus getan haben. 2. Unsere Regierung darf in keiner Form irgend einem sogenannten Koalitionsregime, das auf Befehl Moskaus von der Kommunistischen Partei Chinas aufgerichtet wird, diplomatische Anerkennung oder wirtschaftliche Hilfe zuteilwerden lassen. 3. Wir fordern dringend von Praesident Truman, dass er mit allen demokratischen Nationen Europas, Asiens und Lateinamerikas Beratungen pflegt, wie ein Sofortprogramm der kollektiven Aktion aufgestellt werden kann, um die Flut der kommunistischen Tyrannei einzudaeiamen, und wie die demokratischen Kraefte unterstuetzt und verteidigt werden koennen. 4. Unsere Regierung soll dem Sicherheitsrat der Vereinten Nationen die gesamte Frage der Rolle Russlands unterbreiten, die darin besteht, dass es den Buergerkrieg in China naehrt und finanziert, dass es gegen die legitime Regierung konspiriert, die von allen Mitgliedern der Vereinten Nationen anerkannt wurde, dass es die feierlichen Verpflichtungen seines Vertrages in flagranti erhoeht und so absichtlich den Weltfrieden unterminiert und gefaehrdet. 5. Wir beantragen eine prompte und angemessene amerikanische Hilfe fuer die einzigen Regierungsbehoerden, die von den Vereinigten Staaten in China anerkannt worden sind. 6. Wir beantragen, dass diese Hilfe unter sorgfaeltiger Aufsicht seitens der amerikanischen Milltaer- und Wirtschaftsbehoerden geleistet werden soll, die darauf achten koennen, dass die Soldaten angemessene Verpflegung und Bewaffnung rechtzeitig erholten und dass die wirklich demokratischen Kraefte das nationale Geschick des chinesischen Volkes lenken« 7. Zu diesem Zwecke beantragen wir, dass unsere Regierung autoritative und kompetente Milltaer-, Industrie-, Landwirtschafts- Gesundhelts- und Arbeits-Mi«sIonen nach China schickt, damit diese den Chinesen dabei helfen, ihr Heimatland zu - 5 - �verteidigen, die Demokratie und das freie Gewerkschaftswesen zu foerdern und ihre Arbeits- und Lebensbedingungen zu bessern. Wir fordern dringendst eine angemessene und prompte Unterstuetzung fuer die Regierung des Fraesidenten Li Tsung Jen. Wenn wir eine solche moralische und materielle Hilfe verweigern, ermutigen und sichern wir die Demoralisierung der restlichen nationalen Armeen und vergroessern die Desertionen ehrgeiziger, knieweicher Provinzgenerale, die das Gefuehl haben, dass nur die Kommunisten internationale Hilfe (von Russland) haben, waehrend keine demokratische Nation die Nationalregierung unterstuetzt. Die Kwangsi-'Eruppen unter dem Befehl des Fraesidenten Li und des Generals Pei Chung Hai haben alle Moeglichkeiten fuer einen wirksamen Widerstand. Ebenso verfuegen die Kwangtung-Streitkraefte unter der Fuebrung der Generale Chang Fa Kwel und Yue Han Mou wirklich ueber kaempferische Qualitaeten und koennen sich als Dorn im Auge der Kommunisten erweisen trotz des Terlusts von Nanking und Schanghai. Die Kommunisten sind nicht in der Lage gewesen, die Kontrolle auf See oder in der Luft an sich zu reissen, wie es auf dem Lande der Fall war. Da die Nationalisten die Inseln Formosa und Chusan kontrollieren, sind sie in der Lage, die Muendung des Wang-Poo durch Minen, Luftangriffe oder Schiffe zu blockieren. Hier besteht ein ernstliches Hindernis fuer die kommunistische Konsolidierung ihrer Kontrolle des Yangtse-Gebiets. Unsere Regierung sollte nichts tun, was geeignet waere, die Wirksamkeit solcher Blockademassnabmen zu stoeren oder querzutreiben. Selbst wenn die Streitkraefte des Freien China noch mehr an Gebiet verlieren sollten, wuerde dies nicht von entscheidender Bedeutung sein. Ein fortwaehrender demokratischer Widerstand wuerde die Konsolidierung eines stabilen kommunistischen Regimes auf nationaler Basis hemmen. Wir duerfen nicht vergessen, dass schon frueher einmal, in den Jahren 1927/28, China 2 rivalisierende Regime hatte, aber dennoch wurde der nationale Staat nicht offiziell geteilt und das Schicksal Chinas war weit davon entfernt, besiegelt zu sein. Heute zeigen sieh die Erfolge der kommunistischen Partei fast ausschliesslich in Gebieten, die einmal von Japan Besetzt waren - in Gebieten, wo die Kuo-Min-Tfeing nicht wachsen und nicht Fuss fassen konnte. Ausserdem besteht heute, da das reeiktionaerste Element der Kou-Min-Tang nicht mehr an der Macht ist, umsomehr Grund, der Nationalregierung von uns aus militaerische und wirtschaftliche Hilfe und Ratschlaege zu geben, und sie zu ermutigen und zu beraten, wie man die Lage des Volkes in den Stadt- und Landgebieten verbessern und den Fortschritt der Demokratie foerdern kann. Fuer Demokratie und Nationale Freiheit in Asien 8. Unsere Regierung sollte verkuenden, dass sie in ihrer Politik fest entschlossen ist, eine staendige Zusammenarbeit unter den demokratischen Kraeften Asiens zu foerdern und zu unterstuetzen - auf einer Linie mit der vor kurzem stattgefundenen Konferenz der Nationen Asiens, die von Indien einberufen wurde - u m den chinesischen und anderen kommunistischen Einfluessen und Uebergriffen Widerstand zu leisten und diese zu ueberwinden. Die Ausdehung des Einflusses der chinesischen Kommunisten ist lediglich ein Stosskeil der totalitaeren Aggression und des Imperiale 1Ismus der Russen. 9« Unsere Regierung sollte ihren ganzen moralischen Druck auf Frankreich und die Niederlande ausueben, damit diese den Wunsch der Voelker Asiens, die noch von ihnen regiert werden, nach nationaler Freiheit, nach wirtschaftlicher Besserung und sozialer Gerechtigkeit im Rahmen und durch die Methoden der Demokratie anerkennen. Sonst werden die Kommunisten diese unerfuellten legitimen Forderungen fuer ihre eigenen niedrigen Ziele und im Interesse des russischen ImperialIsmus ausschlachten. - 6 - �10. unsere Regierung sollte eine Sonderkommission ernennen, in der auch die Arbeiterschaft vertreten ist, die gemeinsam mit den demokratischen Obrigkeiten Asiens die Anwendung des Punkts 17 des Praesidenten Truman auf diese unentwickelten Gebiete im Interesse ihrer eingeborenen Voelker und der ganzen Welt vorbereitet. Abschluss und Schlussfolgerung Die Welt kann nicht frei bleiben und in Frieden leben, ohne das Asien frei ist und dort Frieden herrscht. Ueberdies kann Asien nicht frei, friedlich und gedeihlich leben, wenn sich China im Wuergegriff des Kommunismus befindet. Es gibt nichts Unerbittliches und Unbesiegbares in bezug auf den Kommunismus in China und das uebrige Asien. Aber wir koennen den Kommunismus nicht allein mit militaerischen Waffen schlagen. Die Demokratie hat hoehere Ideale und bessere Ideen als der Kommunismus oder irgend eine andere Art totalitaeren Despotismus. Wir muessen diese Ideale und Ideen in positive Aktionen, in die Wirklichkeit umsetzen. In Indonesien, in Birma und Indochina bestehen starke demokratische nationalistische Kraefte, die Todfeinde des kommunistischen Despotismus sind. Abgesehen davon wollen noch koennen weder Russland noch die Kommunisten in China den asiatischen Voelkern echte nationale Freiheit, das notwendige Kapital die Maschinen geben damit sie ihre Wirtschaft entwickeln und ihren Lebensstandard verbessern. Wenn wir dies alles betonen, dann versuchen wir nicht, die Bedeutung der Siege, die die Kommunisten in China heute davon tragen, zu verkleinern, Die Auswirkungen dieser Siege sind enorm - besonders und augenblicklich fuer Suedostasien, und selbst fuer die Philippinen, Australien und Neuseeland. So ernst auch die sich fuer die Freiheit ergebende Gefahr ist, die schlimmste Gefahr, der wir heute gegenueber stehen ist das Gefuehl der Verzweiflung und eine Politik der Untaetigkeit und des Sichtreibenlassens. Wenn wir auch weiterhin in der chinesischen Krise nichts tun, dann sind wir auf dem besten Wege, die Freunde, die wir in China noch haben, zu verlieren und es wird unmoeglich sein, die Zusammenarbeit der in der Entwicklung begriffenen demokratischen Kraefte in jedem anderen Teile Asiens zu sichern. Die Krise in China ist sehr ernst, aber sie ist nicht hoffnungslos. Die Zelt kann noch zugunsten der Freiheit und des Friedens in China und fuer die Demokratie unter den Voelkern Asiens gewandelt werden. Zwecks Erreichung dieser grossen Ziele hat der Freie Gewerkschaftsausschuss der AFL obiges Programm in Vorschlag gebracht. Wir wenden uns an unsere Regierung, unsere Vorschlaege prompt, gründlich und im guenstigen Sinne in Betracht zu ziehen. "Der Freie Gewerkschafts-Ausschuss der Arbeiterliga fuer Menschenrechte,' Box 65, Station G. New York 19, 5. Juli 1%9 DIE FREIEN GEWERKSCHAFTEN UND DIE DEMOKRATIE IN EUROPA Die Entwicklung einer starken und freien Arbeiterbewegung wird von George Meany, dem Sekretaer und Schatzmeister der AKL, als Schluessel zum Aufleben und zur Staerkung der europaeischen Demokratie angesehen. Bei einem Interview anlaesslich sainer Ankunft aus Europa am Dienstag sagte Meany, dass starke demokratische Gewerkschaften dasein muessen, wenn es ein demokratisches Europa geben soll. Der AFL-Funktionaer kehrte aus Genf zurueck, wo er an den Versammlungen der Internationalen Organisation fuer Arbeitsfragen (U>0) und einer neuen Weltgewerkschaftsorganisation teilgenommen hatte. Die neue Arbeiterorganisation wurde gegruendet, nachdem Gewerkschaften aus % Nationen einschliesslich des amerikanischen CIO aus dem Weltgewerkschaftsbund (WFTU) ausgetreten waren. Der Hauptgrund fuer die Massenabspaltung vom WFTU war , - 7 .- �das Gefuehl, dass dieser -von den kommunistischen Regierungen Osteuropas fuer politische Zwecke ausgenutzt wurde. Die neue Organisation wurde in voller Unabhaengigkeit von irgendwelchen Regierungseinflüssen gebildet« Meany berichtete, dass die neue Organisation gute Fortschritte erzielt haette, seit sich die englischen, hollaendischen und amerikanischen Mitglieder vom WF1U zurueckgezogen hatten. Er erklaerte, dass auf der Konferenz in Genf ein Staendlger Ausschuss, der aus 16 Mitgliedern besteht, gebildet wurde, der in London am 25. Juli zusammentreten soll, um den Entwurf einer Resolution aufzustellen fuer eine verfassungsgebende Delegierten-Konferenz im November. Der "New York Times" zufolge soll Meany gesagt haben; "Wenn es ein demokratisches Europa gibt, dann nur, weil es eine demokratische Arbeiterbewegung gibt. Nach meinen Wahrnehmungen ist Westdeutschland der Schluessel fuer die gesamte Europaeische Lage, und die Entwicklung haengt dort von dem Grade ab, in dem das deutsche Gewerkschaftswesen entwickelt und gestaerkt werden kann. Der Kampf dauert noch an zwischen den Kommunisten und den freien Gewerkschaften in Frankreich, doch glaube ich, dass in Westdeutschland der Kampf gewonnen wurde. Die einzige Gefahr ist ein wirtschaftlicher Zusammenbruch oder die Rueckkehr der Nazis und der grossen Kartelle. Die Gewerkschaftsbewegung ist das groesste Bollwerk gegen die Trusts." "State Department Radio Bulletin" 6. Juli 1949 - Manpower D i v i s i o n OMGUS, APO 757 JMOUS, 9 - 2 W , iAlffl, Aug. U9, 11 C 8 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Ansinge ans der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebranch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. 11-27/28 Berlin, 2 . September 1949 Die Kanpower Division der U.S. Militaerregierung i s t im Begriff von Berlin nach Frankfurt ueberzusiedeln. Bis neue Vorkehrungen getroffen werden koennen, die "Internationalen Arbeitsmitteilungen" drucken zu lassen, werden d i e einzelnen Veroeffentlichungen in unregelmaessigen Abständen e r scheinen. Ausserdem nuss eine Entscheidung darueber getroffen werden, ob s i c h die Veroeffentlichungen auch weiterhin a l s zweckdienlich erweisen. 'Vir wuerden es begruessen, wenn unsere Leser zu dieser Frage Stellung nehmen wuerden. Besteht noch genuegend Interesse daran, dass die Veroeffentlichung der "Internationalen Arbeitsmitteilungen" f o r t g e s e t z t wird, so werden unsere Leser gebeten, Ihre Meinung hierzu an folgende Adresse zu r i c h t e n : Manpower Division - 0WGÜ3 APO 757 - U. 3 . Army INHALTSVERZEICHNIS Forderungen der Vorarbeiter bei Kaiser-Frazer — - 1 Schiedsgerichtsverfahren — _ _ _ _ _ _ _ _ 2 Vertrauen und Zusammenarbeit ___ __ 0 Ein schv;edischer Bergarbeiter besucht die USA 6 I t a l i e n b l i c k t nach '.'festen 7 Die Lebenshaltungskosten Frankreichs im Jahre 1948- 9 CIO-Bericht empfiehlt Lohnerhoehung - - 10 FORDERUNGEN DER VORARBEITER BEI I-VI3ER-FRAZER Der Vorarbeiter-Verband Amerikas (FAA), der V e r t r e t e r des AufSichtspersonals von Kaiser-Frazer bei den Kollektivverhandlungen, hat d i e Gesellschaft gebeten, mehrere neue Klauseln in das Abkommen, ueber das j e t z t verhandelt wird, mit aufzunehmen. Abgesehen von einem Pensions plan, einem dreiwoechigen Urlaub und 6 bezahlten Feiertagen hofft der FAA, noch folgende Forderungen durchzudruecken; 1. Lohnzahlung- fuer mindestens 1 Monat, wenn das *.7erk aus Gruenden schlies3en muss, auf die d i e Vorarbeiter keinen Einfluss haben, 2. Barentschaedigung fuer Vorarbeiter, die entlassen werden, und denen Krankengeldzuschuss zusteht, 3 . Anrechnung des D i e n s t a l t e r s b e i Vorarbeitern, damit s i e ein Anrecht auf eine A r b e i t s s t e l l e haben, wenn s i e zurueckgestuft werden, 4 . Rueckstufungen bei Entlassungen gemaess dam D i e n s t a l t e r und 5. Verschliessbare Kleiderablagen und Brausebaeder. "Employee Relations B u l l e t i n " 20. J u l i 1949 i �Der folgende Artikel ist der erste Abschnitt einer vom Amerikanischen Arbeitsministerium herausgegebenen Broschuere ueber das Schiedsgerichtsverfahren. In diesem Bericht wird zum Ausdruck gebracht, bis zu welchem Grade Gewerkschaften und Unternehmer vom Schiedsgerichtaverfahren Gebrauch machen. Der Stoff dieses Berichts ist in Kraft befindlichen Tertraegen entnommen, von denen mehrere Hundert geprueft wurden. Unsere Dienststelle wuerde es begruessen, wenn sich diejenigen unserer Leser melden wuerden, die sich fuer weiteres Material auf diesem Gebiete Interessieren« Sine genuegende Nachfrage wuerde uns eventuell veranlassen, die gesamte Broschuere ins Deutsche ueber setzen zu lassen. Zuschriften sind zu richten an: Manpower Division. OMGUSf APO 757. U.S. Army Schiedsgerichtsbarkeit» A) Verhandlungsteohnik Die Schiedsgerichtsbarkeit bei Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist heute ein allgemein anerkannter Grundsatz auf dem Gebiete der Amerikanischen Arbeitgeber-Arbeitnehmer Beziehungen. Die Schiedsgerichtsbarkeit ist eine friedliche, freiwillige Methode, um Streitigkeiten durch eine oder mehrere Personen, die von denstreitenden Parteien ausgewaehlt werden, zu schlichten, Sie wird nur dann angewandt, wenn die Parteien nicht selbst zu einer Einigung gelangen koennen, auf direktem Verhandlungswege. Beide Parteien werden angehoert, unterbreiten dabei ihre Beweismittel und legen ihre Argumente dar. Danach trifft der Schiedsrichter seine Entscheidung und faellt seinen Spruch, den beide Partelen anzunehmen sich freiwillig im Toraus bereiterklaert haben. Schledsgerlchtsbarkeitsverfahren In einer Konferenz, die der Praesident Jahre 1%5 mit Ter tretern der Arbeitnehmer und Arbeitgeber abhielt, haben sich beide Partelen einstimmig fuer die Schiedsgerichtsbarkeit als letzten Schritt eines vernuenftigen Beschwerdeverfahrens ausgesprochen; "Die Parteien sollen In gemeinsamen Abkommen einen unparteiischen Vorsitzenden, Schiedsrichter oder einen Ausschuss vorsehen, dem die endgueltige Entscheidung ueber unerledigte Beschwerden oder Streitigkeiten hinsichtlich der Auslegung oder Anwendbarkeit von Vereinbarungen zusteht. In diesem Zusammenhange soll das Abkommen folgendes vorsehen» "(a) Ein endgueltiges Terfahren, dem beide Seiten zugestimmt haben muessen, und das die Auswahl des unparteiischen Torsitzenden, des Schiedsrichters oder des Ausschusses regelt« "(b) Dass der unparteiische Torsitzende, Schiedsrichter oder Ausschuws nicht die Tollmacht haben, Zusaetze, Streichungen, Aenderungen oder Modifizierungen an irgendeinem Paragrafen des Abkommens vorzunehmen, sondern dass sie nur berechtigt sein sollen, die bestehenden Paragrafen des Abkommens auszulegen und sie auf die spezifischen Tatsachen der Beschwerde oder des Streitfalles anzuwenden: "(c) Dass die Ueberweisung einer Beschwerde oder eines Streitfalles «n einen unparteiischen Tor sitzenden, Schiedsrichter oder Ausschuss den letzten Instanzenzug dieses Verfahrens darstellen sollte, und dass man nur dazu schreiten sollte, wenn das Einigungsverfahren vorangegangener Instanzen erschoepft ist. "(d) Dass die Entscheidung des unparteiischen Vorsitzenden, Schiedsrichters oder Ausschusses von beiden Parteien als endgueltig und bindend anerkannt werden sollte« - 2 - �"(e) Dass die Kosten fuer den unparteiischen Vorsitzenden, Schiedsrichter oder Ausschuss zu gleichen Teilen von beiden Parteien getragen werden sollten. "Sonstige Fragen, die nicht die Anwendung oder Auslegung der Vereinbarung, wie sie jeweils besteht, beruehren, die aber ordnungsgemaess in Verfolg der Vorschriften des Abkommens aufgev/orden werden koennen, sollten zum Gegen stand von Verhandlungen und einer guetlichen Vereinbarung gemacht werden oder mit anderen Mitteln geloest werden, die den Parteien geeignet hierfuer erscheinen. "Sofern ein Abkommen eine Erneuerungsklausel und eine Aenderung oder Modifienthaelt oder sofern von einer der beiden Parteien die Wiederinkraftsetzung eines Abkommens verlangt wird, oder sofern ein bestehendes Abkommen in naechster Zeit abläuft, sollte eine ausreichende Zeitspanne fuer Verhandlungen ueber ein neues oder modifiziertes Abkommen vorgesehen werddn. Falls derartige Verhandlungen fehlschlagen sollten die Parteien rechtzeitig von den Moeglichkeiten der Schlichtung, Vermittlung und, sofern dem gemeinsam zugestimmt wird, vom Schiedsgerichtsverfahren Gebrauch machen. "In diesem Bericht ist in keiner Weise beabsichtigt, ein zwangsweises Schieds-r gerichtsverfahren zu empfehlen, mit anderen Worten die Empfehlung eines Verfahrens, dem nicht beide Parteien freiwillig zugestimmt haben. Schiedsgerichtsbarkeit und Kollektiv-Verhandlungen Im grossen und ganzen ist die Schiedsgerichtsbarkeit ein inoffizieller und kein durch starre Verfahrensvorschriften eingeengter Prozess. Die Parteien setzen in gemeinsamer Vereinbarung ihre eigenen Verfahrensregeln fest, waehlen den Schiedsrichter oder legen eine Methode fuer seine Auswahl fest, legen auch Termine fest, definieren Probleme oder Streitfaelle, die unterbreitet werden sollen, und stimmen schliesslich gemeinsam darin ueberein, dass innerhalb dieser Grenzen die Entscheidung des Schiedsrichters engueltig und bindend sein soll. Im Gegensatz zur Vermittlung und Schlichtung ist die Schiedsgerichtsbarkeit in Wirklichkeit kein Teil des Kollektiv-Verhandlungswesens, obgleich sie oftmals als Kollektiv-Verhandlungen oder dazugehoerig angesehen werden. Waehrend eine Vermittlung die gegenseitige Einraeumung von Zugevtaendnissen einschliesst, wobei den betroffenen Parteien auch gestattet ist, sich das Recht einer endgueltigen Entscheidung ueber den Streitpunkt vorzubehalten, schliesst die Schiedsgerichtsbarkeit keinerlei Kompromisse in sich und nimmt den streitenden Parteien die endgueltige Entscheidung aus ihren Haenden. Nachdem die Parteien freiwillig der Schiedsgerichtsbarkeit zugestimmt haben, sind sie an die Annahme und Aujafuehrung der Entscheidung des Schiedsrichters gebunden. Zwei unwandelbare Elemente muessen bei der Schiedsgerichtsbarkeit vorhanden sein, ohne Huecksicht auf die Elastizitaet aller uebrigen Merkmale. Erstens muss oder muessen der bzw. die Schiedsrichter unparteiisch sein. Falls ein Ausschuss gebildet wird, dem auch Vertreter der Parteien angehoeren, so erhaelt das unparteiische Mitglied oder der unparteiische Vorsitzende die entscheidende Stimme. Zweitens muss es eine endgueltlge und bindende Entscheidung geben, die durch den Spruch des Schiedsgerichts verkoerpert wird, und nicht lediglich den Versuch, die Parteien zusammenzubringen, damit sie die Frage selbst regeln koennen, und die Entscheidung muss innerhalb der Vollmachten liegen, die dem Schiedsgericht zugestanden worden sind. Grundsaetzlich ist ein solches Schlichtungsverfahren ein Ersatz fuer wirtschaftliche Massnahmen - fuer Streik oder Aussperrung. In der Tat wird die Vereinbarung, sich der Schlichtung zu bedienen, vielfach mit einer Regelung gekoppelt, �die S t r e i k s und Aussperrungen aussohliesst in a l l e n Faellen, auf die d i e Schlichtung anwendbar i s t . Die Schiedsgerichtsbarkeit kann entweder eine jeweils zeitbegrenzte, auf einen bestimmten F a l l a b g e s t e l l t e Einrichtung s e i n , die getrennt fuer jeden e i n zelnen S t r e i t f a l l e i n g e r i c h t e t wird, oder s i e kann auch staendig bestehen, wobei dann die gleiche Person oder der gleiche Ausschuss als Schiedsrichter fuer die G ü l t i g k e i t s d a u e r des Abkomraans t a e t i g i s t . Die unparteiische S t e l l e , an die une r l e d i g t e S t r e i t i g k e i t e n zur endgueltigen Entscheidung ueberwiesen werden, kann a l s Schiedsrichter, unparteiischer Vorsitzender oder Schlichter bezeichnet werden. Die Frage der Bezeichnung i s t unbedeutend. Der wichtige Faktor ohne Buecksicht auf den T i t e l , mit dem die unparteiische Person bedacht wird, i s t die Reichweite seiner Vollmachten (oder seiner Funktionen), und dies i s t bei den einzelnen Vereinbarungen u n t e r s c h i e d l i c h . Bei manchen Vertraegen mag der 3chiedsrichter(fuer den einzelnen F a l l oder fuer staendig berufen) nur ein beschraenktes Aufgabengeb i e t haben. Bei anderen Vertraegen wieder mag seine J u r i s d i k t i o n dem Wesen nach unbeschraenkt s e i n , e i n s c h l i e s s l i c h der endgueltigen Verfuegung ueber irgendwelche unerledigten Beschwerden, die s i c h auf Arbeitsbedingungen oder sogar auf die Bedingungen eines neuen Abkommens beziehen. Durchfuehrungsmoeglichkeiten bzw. Fuehlungnahme in der Schiedsgerichtsbarkeit Bei den Kollektiv-Verhandlungen i s t es ueblieh, zwischen Fragen der Ausleguag oder Anwendung spezifischer Klauseln von Abkommen, d i e b e r e i t s ausgehandelt und in Kraft getreten sind, und S t r e i t i g k e i t e n ueber die Bedingungen, die in ein neues erneuertes Abkommen aufgenommen werden s o l l e n , zu unterscheiden. (Die Schiedsger i c h t s b a r k e i t kann auch angewandt werden, um S t r e i t i g k e i t e n h i n s i c h t l i c h der J u r i s d i k t i o n zweier oder mehrerer Gewerkschaften in bezug auf gewisse Arbeiten oder Arbeitsarten ihres Organisationsgebietes zu r e g e l n . ) Die e r s t e Art der Schiedsgerichtsbarkeit wird angewandt, um Kontroversen zu bereinigen, die unausb l e i b l i c h bei der taeglichen Anwendung eines Abkommens innerhalb eines Betriebes entstehen. Die zweite Art wird angewandt, um Meinungsverschiedenheiten ueber grundsaetzliche Beschaeftigungsbedingungen zu r e g e l n , die in ein neues Abkommen auf genommen werden s o l l e n . Im ersten F a l l e kann die Taetigkeit des Schiedsrichters als r i c h t e r l i c h e oder r i c h t e r a e h n l i c h e Funktion aufgefasst werden, wenn er eine Entscheidung ueber Zwecke oder Bedeutung einer umstrittenen Klausel, oder ihre Beziehung zu einer gegebenen Lage f a e l l t . Im l e t z t e r e n F a l l e i s t der Schiedsr i c h t e r normalerweise gehalten, eine l e g i s l a t i v e Stellung einzunehmen. Es g i b t jedoch keine klare Unterscheidung zwischen diesen beiden Mioeglichk e i t e n . Im besonderen in Verbindung mit S t r e i t i g k e i t e n , die waehrend der Gueltigkeitsdauer eines Vertrages auftreten, entscheiden die Auffassungen der Schiedsr i c h t e r im Hinblick auf ihre Funktionen, den Entwicklungsgang der Verhaeltnisse im Abkommens verfahren, die vertragsmaessige Beschraankung der Reichweite in bezug auf die'Vollmachten der Schiedsrichter und verschiedene andere Faktoren, ob ein Schiedsrichter s t r i k t als"Richter"oder a l s . "Gesetzgeber" handeln oder ob er diese beiden Funktionen weise kombinieren s o l l . Vorschriften fuer Anwendung der Schiedsgerichtsbarkeit. Die meisten Kollektiv-Verhandlungs-Abkommen enthalten eine Vorschrift fuer die Schiedsgerichtsbarkeit bei unerledigten S t r e i t i g k e i t e n . Diese Vorschriften sind in ihren Einzelheiten sehr unters Chi edlidh. In einigen Abkommen wird die Schiedsgerichtsbarkeit mit einem einzigen Satz vorgesehen, der etwa l a u t e t ; "nicht beigelegte S t r e i t i g k e i t e n sind einem Schiedsgericht zu ueberweisenj' andere enthalten s o r g f a e l t i g d e t a i l l i e r t e Klauseln, die auch die d e f i n i t i v e Reichweite der S t r e i t f a e l l e einschliessen, sowie Regeln und Vorschriften fuer - 4 - �die Abwicklung, Termine usw. Das Fehlen einer Vorschrift ueber die Schiedsger i c h t s b a r k e i t s c h l i e s s t n a t u e r l i c h n i c h t a u s , dass s i c h Arbeitgeber und Gewerkschaft nicht gemeinsam darueber schluessig werden, bestimmte S t r e i t i g k e i t e n durch gemeinsam getroffene Uebereinkunft j e d e r z e i t einem Schiedsgericht zu u n t e r b r e i t e n . Die Reichweite d e r Schiedsgerichtsbarkeit erstreckt sich ueblicherweise nur auf S t r e i t i g k e i t e n ueber d i e Auslegung und Anwendbarkeit der Vertragsbedingungen. Die Vertragsbedingungen werden in Kollektiv-Verhandlungen f e s t g e l e g t ; die Erledigung von S t r e i t i g k e i t e n ueber Bedingungen eines neuen Vertrages oder die Erweiterung bzw. Abaenderung eines bestehenden Vertrages l i e g t nur s e l t e n innerhalb der J u r i s d i k t i o n des S c h i e d s r i c h t e r s . Die Überweisung unerledigter S t r e i t i g k e i t e n an d i e Schiedsgerichtsbarkeit nach Erschoepfung des Beschwerdeverfabrens e r f o l g t ueblicherweise automatisch (ausgenommen fuer nicht schiedsgerichtsfaehige S t r e i t f a e l l e ) , obgleich einige Vertraege die Anwendung der Schiedsgerichtsbarkeit nur nach b e i d e r s e i t i g e r Zustimmung g e s t a t t e n . Die meisten Vereinbarungen sehen eine Schiedsgerichtsbarkeit fuer den einzelnen F a l l -vor, was bedeutet, dass ein Schiedsrichter oder ein Schiedsausschuss ausgewählt wird , nachdem die Verhandlungen erfolglos geblieben s i n d . Andere jedoch sehen d i e Ernennung eines Schiedsausschusses oder eines u n p a r t e i ischen Vaaitzenden vor, der waehrend der gesamten Dauer des Abkommens seine Taetigk e i t ausuebt. Beim Fehlen einer staendigen Schiedsgerichtsbarkeitseinrichtung koennte sich eine Lage gegenseitigen Miss trauens in jenen Faellen ergeben, wo sich Arbeitgeber und Gewerkschaft ueber d i e Auswahl des Schiedsrichters e r s t dann e i nigen muessen, nachdem Verhandlungen fehlgeschlagen sind, und in einer solchen S i t u a t i o n i s t dann eine Einigung auf einen Schiedsrichter schwierig. Manche Abkommen sehen deshalb d i e Auswahl des Schiedsrichters durch eine nicht betroffene d r i t t e P a r t e i vor, wenn Arbeitgeber und. Gewerkschaf t s i c h n i c h t innerhalb e i n e r angemessenen Zeitspanne einigen koennen. Die am haeuf igsten fuer die Ernennung bestimmten S t e l l e n sind der "Bundes Vermittlungs- und Schlichtungsdienst" (Föderal Mediation and Conciliation Service), verschiedene s t a a t l i c h e Arbeitsausschuesse ( S t a t e Labor boards) sowie d i e Amerikanische Schiedsgerichts Vereinigung (American A r b i t r a t i o n Association), eine p r i v a t e S t e l l e . Oftmals werden in den Abkommen Termine fuer einige oder a l l e Stadien des Schiedsgerichtsprozesses f e s t g e s e t z t worden. Manchmal enthalten sie ins einzelne gehende Regeln und Richtlinien in Bezug auf die Durchfuehrung des Schiedsgerichtsverfahrens, Zulaessigkeit von Beweismitteln und damit zusammenhaengende Dinge. Die Kosten fuer den Schiedsrichter werden uebl icherweise gleichmaessig von beiden Parteien getragen. Einige Vereinbarungen verpflichten die unterliegende P a r t e i , die gesamten Kosten zu tragen. Fast immer • sagen sowohl die Arbeitgeber a l s auch d i e Gewerkschaften zu, den Schiedsgericht ssproch a l s endgueltig und bindend anzunehmen. Dies kann nur i n wenigen Staaten gesetzlich erzwungen werden. Vielfach enthalten die Abkommen Bestimmungen, die s i c h auf die rueckwirkende Kraft des Schiedsspruches beziehen, besondersin Jenen Faellen, in denen es um ungerechtfertigte Entlassungen oder um die Angleichung von Lohnsaetzen geht. - 5 - �VERTRAUEN UND ZUSAMMENARBEIT "Es i s t von Wichtigkeit, dass bei den Gewerkschaften des Landes, die mit der v e r s t a a t l i c h t e n I n d u s t r i e i n Zusammenhang stehen, v o l l s t e Zusammenarbeit und guter Wille herrschen muss. Daher muss der solidarische Mechanismus zur Erreichung der Leistung mit den Gewerkschaften behandelt und von ihnen g e b i l l i g t werden. "Sollen aber die Mitglieder des gemischten Leistungsaus Schusses von den Gewerkschaften von Seiten der Arbeitnehmer ernannt oder s o l l e n s i e aus den Reihen der Arbeiter in der I n d u s t r i e a l s Arbeiter gewaehlt werden« "Ich h a l t e es fuer r i c h t i g , wenn die Mitglieder einer solchen Eberperschaft innerhalb der I n d u s t r i e s e l b s t gewaehlt werden, und zwar auf der Basis, dass die Arbeiter daran a l s Arbeiter und n i c h t direkt a l s Gewerkschaftler b e t e i l i g t sind.. Ich moechte hierbei hervorheben, dass dar Arbeiter in der I n d u s t r i e keine Verantwortung bei vollzugsreifen Entscheidungen uebernehmen w i l l . Was er w i l l , i s t , dass man seine Meinung hoert, bevor eine vollzugsreif e Entscheidung wirksam wird, und dann w i l l e r seinen Beitrag l e i s t e n , und u e b e r l a e s s t die Verantwortung fuer die Entscheidung jemand anders. "Eine der e r s t e n Aufgaben bei der gemeinsamen Beratung i n der v e r s t a a t lichten I n d u s t r i e besteht d a r i n , das Misstrauen zu zerstoeren, Vertrauen zu schaffen, und Zusamnenarbeit zu sichern. Vertrauen kann durch gemeinsame Erziehung innerhalb der s o z i a l i s i e r t e n I n d u s t r i e geschaffen werden. Ich hoffe, dass dies der F a l l sein wird, sobald die B e t r i e b s l e i t u n g wie auch die Arbeiter Wochenendschulen e i n g e r i c h t e t haben, wo ueber die Funktion der gemeinsamen Beratung gelehrt w i r d . "Wir muessen den Arbeiter davon ueberzeugen, dass der Mann, der ihn beaufs i c h t i g t , w i r k l i c h seiner Arbeit wuerdig i s t . Arbeiter wollen nicht die Verantwortung dafuer uebernehmen, zu entscheiden, wer befoerdert werden s o l l . Auf a l l e F a e l l e aber wollen s i e das Gefuehl haben, dass jeder, der ueber angemessen» Faehigkeiten fuer einen Posten hat, auch die f a i r e Chance,haben s o l l , den Posten zu bekommen. "Es wird in der Beaufsichtigung nie ein wirkliches Vertrauen P l a t z ergreifen, wenn jeder Chef von der Spitze b i s zur niedrigsten Stellung herunter von denjenigen getaeuscht wird, die unter ihm zu arbeiten haben. Hier i s t eine Beratung vonnoeten. Jeder Arbeiter wird zugeben, dass, wenn es fuer Leute die Moeglichk e i t geben s o l l , sich von unten herauf b i s zur hoechsten Position emporzuarbeiten, ein besonderes Training innerhalb der I n d u s t r i e bestehen muss und dass darauf geachtet werden muss, dass diese Leute ein allgemeines Bild von der Industrie bekommen. "Ich bin der Meinung, dass der Arbeiter in der Industrie das Recht hat, durch den Mechanismus der gemeinsamen Beratung ueber die Moeglichkeiten von Erziehungsplaenen befragt zu v/erden. Darueber hinaus s o l l t e ihm die Gelegenheit gegeben werden, die Ausbildungsplaene in der Auswirkung zu beobachten. Ich denke, dass dies von Vfichtigkeit i s t , um dem Arbeiter Vertrauen einzufloessen. Je mehr e r die Erfordernisse und d i e Personalfragen in der Industrie kennen l e r n t , umso mehr wird er nach gemischten Beratungsausschuessen verlangen." "Labour" J u l i 1%9 EIN SCHWEDISCHER BERGARBEITER BESUCHT DIE USA Edward Mattson, der Vorsitzende der sdiwedischen Bergarbeitergewerkschaft, hat im Auftrage der Behoerden des Karshallplans kuerzlich die Vereinigten Staaten - 6 - �b e r e i a t , um dort das Problem der Leistungssteigerung zu studieren, wie s i e im technischen Unterstüetzungsprogramm der Verwaltung fuer Wirtschaftliche Zusammena r b e i t (BCA) vorgesehen i s t . Mattson schreibt darueber in seinem Gewerkschaftsblatt: "Es i s t hoechst erfreulich zu wissen, dass sich Amerika gerade J e t z t so sehr mit internationalen Problemen b e f a s s t , und dass auch die Gewerkschaften in ihrer Gesamtheit an der internationalen Lage Interesse nehmen," Mattson s t e l l t ferner fest« "Die amerikanischen Arbeitgeber haben gelernt, die Arbeiter und ihre Organisationen zu r e s p e k t i e r e n ; " und fuegt hinzu; "Wie es heutzutage u e b e r a l l in der z i v i l i s i e r t e n Welt der Fall i s t , sind sich die Arbeitgeber auch in Amerika der Notwendigkeit der Zusammenarbeit im Produktionsprozess bewusst und glauben, dass auf lange Sicht gesehen eine solche Zusammenarbeit fuer a l l e B e t e i l i g t e n zum Besten i s t , " Der schwedische Bergarbeiterfuehrer weist darauf hin, dass in den Vereinigten Staaten die Unfallverhuetungsmassnahmen von der Arbeiterschaft und der B e t r i e b s l e i t u n g gemeinsam durchgefuehrt werden. Er erwaehnt die Einsetzung beeonderer Sicherheitsausschuesse in den Fabriken und e i k l a e r t , dass, wie allgemein f e s t g e s t e l l t worden i s t , d i e Zahl der Betriebsunfaelle in Amerika, eins-chliesslich der toedlichen Unfaelle in den l e t z t e n Jahren abgenommen habe. Nach Mattson liegen die Stundenloehne in Amerika etwas hoeher « l s in Schweden. Mattson b e r i c h t e t u . a . , dass einer der amerikanischen Gev;erksdhaftsbuende jaehrlich 250,000 Dollars fuer Ausbildungszwecke ausgibt und neun verschiedene Sommerschulen fuer seine Mitglieder u n t e r h i e l t . Aus: Gewerkschaftsnachrichten der, ECA, 7 . J u l i 1949 ITALIEN BLICKT NACH WESTEN "Bei Betrachtung der p o l i t i s c h e n S i t u a t i o n i n I t a l i e n wuerde ein englischer Beobachter gut daran tun, s i c h umzustellen und entgegen seiner Gewohnheit die Dinge eine wenig mehr von rechts her zu sehen* Die Regierungen, die in England der Arbeiterregierung 'vorausgingen, hatten b e r e i t s eine entscheidende Wendung zum Sozialismus gemacht. In I t a l i e n wuerden die r e c h t s g e r i c h t e t e n Kreise v i e l e der Massnahmen, mit denen sich die englischen Konservativen und Liberalen abgefunden haben, als geradzu umstjttrzlerisch ansehen. Die S o z i a l i s t e n in I t a l i e n schauen sich, Reforraraassnahmen durchzufuehren, obwohl s i e d i e A r b e i t e r p a r t e i in England a l s ihr Vorbild ansehen. Waebrend des Baschismus haben sie-den groesseren Teil der s i e unterstu s t ä n d e n Arbeiterschaft an die Kommunisten verloren; auch j e t z t noch s t e l l e n die i t a l i e n i s c h e n Sozial i s t e n eine E l i t e mehr oder weniger ehrgeiziger I n t e l l e k t u e l l e r dar, die keine wirkliche Verbindung zum P r o l e t a r i a t und zu den Gewerkschaften haben. Was die Kommunisten angeht, so-hat es den Anschein, a l s verfolgten s i e mit ihren S t r e i k s l e d i g l i c h einen sozialen Zweck. In WirUichkeit verfolgen s i e ein p o l i t i s c h e s Z i e l , naemlich Unruhe im I n t e r e s s e des Kominform zu s t i f t e n . Konkreten Reformproblemen weichen s i e aus. Sie haben kein I n t e r e s s e daran, ein System zu stuetzen, dessen Zerstoerung s i e bezwecken. In I t a l i e n , wo s i c h d i e Demokratie sozusagen noch in einem Versuchsstadium befindet, t r i t t man einer p o l i t i s c h e n P a r t e i oft mehr aus Gruenden der Zweckmaessigkeit bei als in der Absicht, sich fuer bestimmte Interessen oder Ideale einzusetzen. Daher i s t es schwierig» ideologische Grenzen zu ziehen. Feste p o l i t i s c h e oder weltanschauliche Ueberzeugungen findet man nur in gewissen kleinen Kreisen, welche die Kernzellen einiger Parteien b i l d e n . . ! . . Am schwächsten weltanschaulich fundiert sind d i e S o z i a l i s t e n ; es fehlt ihnen der fanatische Glaube an eine Idee, wie wir ihn bei den Katholiken, Monarchisten, Faschisten - 7 �und Kommunisten finden. Die S o z i a l i s t e n versuchen, diesen Mangel dadurch auszugleichen, dass s i e die Demokratie zu einem Fetisch machen, obwohl diese Regierungsform dann am besten f u n k t i o n i e r t , wenn man s i e als gegeben hinnimmt. Mangelnde Reform des Finanzwesens Es waere unklug, die Tatsache ausser Acht zu lassen, dass der Faschismus fuer die Arbeiterklasse einen gewissen Grad von Wohlstand geschaffen h a t t e , s e i er auch noch so schlecht fundiert gewesen, und dass das Koerperschaftsrecht, wenn es auch nicht den Kampf zwischen Kapitalismus und Arbeiterschaft beendeta doch in gewissen Ausmasse die Gegensaetze zwischen beiden milderte, oder wenigstens v e r s c h l e i e r t e . Der Krieg und seine Nachwirkungen haben diesen Wohlstand z e r a t o e r t und die unter dem faschistischen Regime e i n g e l e i t e t e n Reformen hinweggefegt, ohne d i e w i r t s c h a f t l i c h e Struktur des Landes grundlegend zu veraendern. Diese Struktur i s t ihrem Wesen nach .undemokratisch; s i e beruht auf einem ungerecht eehandhabten und korrupten Finanzsystem, das mit den heutigen Begriffen von Gleichheit und Gerechtigkeit ja sogar mit den Grundsaetzen volkswirtsdhaftlichen Denkens unvereinbar i s t , Der S t a a t , der aus verschiedenen Gruenden nicht i n der Lage i s t , die direkten Steuern in vollem Umfange einzuziehen, i s t mehr und mehr zu einer indirekten Besteuerung uebergegangen, die schwer auf den unbemittelten Klassen der Bevoelkerung l a s t e t . Diese Misstaende werden noch durch die willkuerliche Anwendung der Steuergesetze und Steuerbefreiungen verschaerft, wobei sich p r i v a t e Interessengruppen nur zu oft hinter dem Bollwerk k i r c h l i c h e r Vorrechte verschanzen, die an s i c h schon ein starkes Hindernis fuer eine Steuer- und Agrarreform d a r s t e l l e n . Anstatt nach der Befreiung des Landes Steuerreformen einzufuehren, wandten die Linksparteien ihre ganze Aufmerksamkeit den Verfassungsfragen zu und fuhren f o r t , in vagen Toenen von einer Revolution des Geistes zu reden, obwohl s i e die geistigen Kraefte des Landes keineswegs auf ihrer Seite h a t t e n . Man v e r l o r Zeit und verpasste die kurz sich bietende Gelegenheit. Die Reformen, die e i g e n t l i c h zum Bestände des s o z i a l i s t i s c h e n Programms gehoert haetten, wurden entweder von anderen Kreisen durchgefuehrt und dann nur unvollstaendig und in anderem Sinne, oft auch mit der Absicht, ihre Auswirkungen wieder aufzuheben« oder aber s i e unterblieben v o e l l i g . Der i t a l i e n i s c h e Sozialismus i s t sowohl marxistischen a l s auch l i b e r a l e n Ursprungs. So wird e r dauernd zwischen revolutionaeren und reformatorischen Vorstellungen hin und her g e r i s s e n . Daher auch d i e ideologischen Motiven entspringenden dauernden Absplitterungen, Zusamnenschluesse und Trennungen, die schon zu e i n e r Art Sport, fast zu einem Laster geworden sind Seitdem die Sozialisten wieder im p o l i t i s c h e n Kampfe stehen, haben sie einen neuen und schaebigeren Beweggrund fuer ihre k l e i n l i c h e n Auseinandersetzungen gefunden. Jeder, der nur geringfuegig von der allgemeinen Richtung abweicht, bemueht sich, eine eigene Partei oder Parteigruppe mit eigener Fuehrung zu bilden, Minister zu werden oder einen aehnlichen eintraeglichen Posten mit eigenem S e k r e t a r i a t und zahlreichen untergeordneten Stellen zu bekommen, auf diese Weise verdienen sich viele Leute ihren Lebensunterhalt (oder wiegen sich in der Hoffnung, dazu eines Tages in der Lage zu s e i n . ) Auf geblaehter Verwaltungsapparat In der Zwischenzeit sind in f a s t jedem Ministerium mit dem Amtsantritt eines Parteifuehrers oder des Exponenten einer kleineren politischen Gruppe eine Anzahl i h r e r Anhaenger mit uebernommen worden-, da sich aber niemand durch die Z u r ü c k weisung solcher Leute unpopulaer machen w i l l , fuehrt dies dazu, dass der ohnehin schon aufgeblaehte Beamtenapparat noch vergroessert wird. Unfaehig zu entscheiüan, ob das Beamtentum p o l i t i s c h oder unpolitisch sein s o l l , haben die I t a l i e n e r s e i t ueber fuenfzig Jahren mit Verwunderung und Unruhe der staendigen Erweiterung ihres - 8 - �Beamtenapparata zugesehen. Zurzeit verursacht die Durchfuehrung des Marshallplanes eine weitere Aufblaehung des Verwaltungsapparats. In I t a l i e n i s t die Ansicht weit v e r b r e i t e t , dass der europaeische Hilfsplan, der die Einfuhr von F e r t i g - und Halbf a b r i k a t e n v o r s i e h t , der i t a l i e n i s c h e n Industrie schadet und s c h l i e s s l i c h A r b e i t s l o s i g k e i t hervorrufen wird. Bisher hat nur e i n e Gruppe unbedingten Nutzen aus dem Marshallplan gezogen, naemlich der Beamtenapparat, der zu seiner Verwaltung einger i c h t e t vrorden i s t . Der i t a l i e n i s c h e Staat i s t in doppelter Hinsicht schwer bel a s t e t ; einmal durch die Zuschuesse an die I n d u s t r i e und zweitens durch den auf geblaehten Beamtenapparat; beide Erscheinungen s t e l l e n l a t e n t e Formen der A r b e i t s l o sigkeit dar. Kein Mensch in I t a l i e n zweifelt daran, dass die Kommunisten s e i t den l e t z t e n allgemeinen Wahlen an Boden verloren h a b e n . . . . . E s s t e h t f e s t , dass sich I t a l i e n im vergangenen Jahr, wenn auch noch so zoegernd, fuer Amerika entschieden hat, so dass die kommunistische P a r t e i vorlaeufig denjenigen i h r e r Mitglieder, die nur um des V o r t e i l s willen der P a r t e i b e i t r a t e n , wenig zu bieten h a t . Die Lauen und Ungeduldigen sind b e r e i t s ausgeschieden und s e l b s t d i e Masse der Arbeiterschaft wahrt der kommunistischen P a r t e i die Treue nur noch, weil s i e Vorteile erwartet, und nicht aus Ueberzeugung. Die Arbeiter wollen keine Revolution, sondern nur greifbare kleine Vorteile i n Form von Lohnerhoehungen. Sie sind der zahlreichen p o l i t i s c h e n S t r e i k s ueberdruessig, die nur Zeitverlust und Lohnausfaelle mit s i c h bringen, und s e l b s t von nichtpolitischen S t r e i k s versprechen s i e sich wenig. Der e i n f a e l t l g s t e Mensch weiss heute Bescheid ueber den unheilvollen V'ettlauf zwischen Loehnen und Preisen und kann zwischen Reallohn und Nominallohn unterscheiden. Was froher einmal eine i t a l i e n i s c h e P a r t e i war, i s t zu einer fuenften Kolonne herabgesunken und v e r l i e r t infolgedessen immer mehr an Boden. Ninetta S, Jueker im "Manchester Guardian V/eekly", 30. Juni 1949 DIE LEBENSHALTUNGSKOSTEN FRANKREICHS IM JAHRE 1949 Aus e i n e r Studie ueber d i e Ausgaben von 1.000 Familien von franzoesiscnan Lohnempfaengern, Bueroarbeitern und Stellungslosen in P a r i s und Umgegend aus der Zeit zwischen April und J u l i 1948 ergab, dass ein Ehepaar mit 3 Kindern b3% seiner Ausgaben in Lebensmitteln, 10.1 in Kleidung, 91 fuer Miete, Heizung und Hausrat, 6% fuer Medizin und sanitaere Dinge und 12% fuer andere Ausgaben e i n s c h l i e s s l i c h Vergnuegen, Tabak und Fahrgelder a n l e g t e . Das Durchschnittsehepaar ohne Kinder l e g t e 81 weniger von den Gesamtausgaben fuer Lebensmittel an a l s ein Ehepaar mit 3 Kindern, aber 2% mehr fuer Kleidung und 6% mehr fuer verschiedene Ausgaben. Die im Verhaeltnis dazu stehenden Ausgaben fuer Miete und aerztliche Betreuung waren f a s t e i n h e i t l i c h ohne Ruecksicht auf die Grösse der Familie. Die Studie umfasste ebenso Familien von Stellungslosen wie auch von in Arbeit stehenden Hairt- und Kopfarbeitern, und wurde gemeinsam vom Landesinstitut fuer S t a t i s t i k und dem Landesi n s t i t u t fuer Hygiene durchgefuehrt. O f f i z i e l l e und wirkliche Preise Die Studie hob den Unterschied hervor zwischen den o f f i z i e l l e n Preisen und denjenigen, die wirklich fuer Lebensmittel bezahlt werden. Obwohl nur geringe Unterschiede bei den Preisen fuer Brot, Milch, Teigwaren (Spagetti, Nudeln und anderen Kehlerzeugnissen) bestanden, war die Spanne zwischen den o f f i z i e l l e n und den wirklich gezahlten Preisen bei Fetten, Mehl, Butter und Schokolade gross. So wurde z.B. Butter in Wirklichkeit zum Preise von F r c s . 550.- pro kg. verkauft, waehrend der o f f i z i e l l e P r e i s F r c s . 412.50 b e t r a e g t . Der o f f i z i e l l e Preis fuer Mehl betrug Frcs 30.— pro kg. der wirklich bezahlte Preis belief sich im Durchs c h n i t t auf Frcs 7 6 . — . - 9 - �Der Ueberblick zeigte grosse Unterschiede bzw. Schwankungen im wirtschaftlichen Wohlstand der Familien in diesen Gruppen, wobei viel davon abhing, ob ein Teil der Eheleute oder beide beschaeftigt waren, ob Mitglieder der Familie den Vorteil der Einrichtung von Werkspeisungen oder Schulspeisungen genossen, und ob die Familie in ihrem eigenen Garten anbaute. Der Betrag des fuer Lebensmittel verfuegbaren Geldes lag bei groesseren Familiten durch Familienzuwendungen und durch Herabsetzung der direkten Steuern hoeher, in dem Masse, wie die Familie groesser rmrde. Direkte Steuern erschienen in keinem Falle als schwere Belastung, da sie nach unten gestaffelt waren, und zwar etwas unter Zv der Gesamtausgaben (fuer ein kinderloses Ehepaar) bis auf etwa 2/10 % fuer eine Familie mit 3 Kindern. Die woechentlichen Ausgaben fuer Lebensmittel fuer ein erwachsenes Ehepaar ohne Kinder betrugen im Durchschnitt Frcs. 4.086. (der offizielle Umrechnungskurs betrug im Februar 1949 Frcs 214.71 fuer 1 US $. der freie Kurs war 318.6l:l). Die Zunahme der woechentlichen Ausgaben fuer Lebensmittel schwankte je nach dem Alter des Kindes wie folgt; Ehepaar mit 1 Kind unter 3 Jahren Frs 4.491.— Ehepaar mit 1 Kind zwischen 3 und 16 Jahren . . . . " 4.672.— Ehepaar mit 1 Kind von 16 Jahren und darueber . . . " 4.877.— Familien der Handarbeiter gaben etwa 5% mehr von ihrem Einkommen fuer Lebensmittel aus als diejenigen der Kopfarbeiter» andererseits waren ihre Ausgaben fuer Kleidung und Miete etwas geringer. Fleisch und Getraenke In der Zeit von April bis Juli 1943 gab der Franzose - ohne Berücksichtigung der Groesse seiner Familie - nahezu ^ des fuer Lebensmittel vorgesehenen Betrages fuer Fleisch aus, mehr Geld also als er an Miete zahlte, was relativ dem Vorkriegsstand nahekam. Weitere 15t des fuer den Kauf von Lebensmittel bestimmten Betrages wurden fuer Gemuese und etwa 1Q£ fuer Brotwaren ausgegeben* Wenn er keine Kinder hatte, gab er durchschnittlich 15,3 seines fuer Lebensmittel vorgesehenen Betrages fuer alkoholische Getraenke, meistens Wein, aus. Hatte er 3 Kinder, dann waren es durchschnittlich 10?. Die Ausgaben fuer Milchprodukte stiegen von 7? der Lebens-r' mittel aus gab an einer kinderlosen Familie auf 12t fuer eine Familie mit 3. Kindern. Kaffeeeinkaeufe machten nur 1 oder 2? der Ausgaben fuer Lebensmittel aus. Eine der groesaten Schwierigkeiten in der Aufstellung der Uebersicht ergab sich insofern, als sich etwa 40? derjenigen, die fuer die Untersuchungen ausgewaehlt waren, weigerten, den Fragebogen (Bericht ueber Ausgaben waehrend dieses Zeitabschnittes) auszufuellen. Der Hauptgrund fuer die 'Weigerung war Zeitmangel, ausserdem Misstrauen, Mangel an Interesse und politische Meinungen. Amerikanisches Arbeitsministerium "Labor Abroad" Mai 1949 CIO .BERICHT EMPFIEHLT LOHNERHOEHUNG Mit der Varoeffentlichung eines Berichts, in dem erklaert wird, dass die Unternehmen im allgemeinen duröhaus in der Lage sind, erhebliche Lohnerhoehunger. durchzufuehren, ist der Verband der Industriegewerkschaften (Congress of Industrial Organizations - CIO) in die vierte Runde seines Kampfes um Lohnerhoehungen in der Massenproduktionsindustrie eingetreten. In diesem Bericht wird weiter behauptet, dass -wie aus den vorhandenen zahlenmaessigen Unterlagen hervorginge- eine maessige Lohnerhoehung eine Herabsetzung der Preise durchaus nicht ausschloesse. Der Bericht, der von der privaten '.VirtschaftsberatungsfIrma Robert R. Nathan Associates, Inc., verfasst worden ist, v.urde von Mr. Nathan bei einem Essen, an dem 200 Gaeste, darunter Kabinetts- und Kongressmitglieder sowie Regierungsbeamte, teilnahmen, eingehend erlaeutert. - 10 - �P h i l i p Murrsy, der Praesident des CIO, fuehrte Mr. Nathan ein und erwaehnte in diesem Zusammenhang einen aehnlichen Bericht, den Nathan, der damals - tror drei Jahren- 'Virtschaftsachverstaendiger der Roosevelt-Regierung war, auf Verlangen des CIO v e r f a s s t h a t t e ; Murray s t e l l t e f e s t , dass die lveitere Entwicklung "die R i c h t i g k e i t jener glaenzenden Analyse des Wirtschaftslebens v o l l b e s t a e t i g t habe." Nathan h a t t e behauptet, dass die Unternehmer im grossen und ganzen eine 25^ige Lohnerhoehung durchaus tragen koennten, ohne dass sie gezwungen waeren, die Preise zu erhoehen, und dass die Gewinne auch ohne Preissteigerungen sich auf dem waehrend des Krieges erreichten Hoechststand halten wuerden. Obgleich s i c h Nathan j e t z t nicht, wie er es im Jahre 1946 getan h a t t e , fuer eine bestimmte Lohnerhoehung, die e r fuer w i r t s c h a f t l i c h v e r t r e t b a r h i e l t , e i n s e t z t e so war es dochsain Hauptargument, dass sich der Durchschnittslohnempfaenger s e i t 1946 w i r t s c h a f t l i c h gesehen in e l a e r Tretmuehle befand. Dass heute d i e Kaufkraft des Durchschnittsarbeiters nicht groesser i s t a l s es Mitte des Jahres 1946 der F a l l war, fuehrt Nathan hauptsaechlich auf die gegenwaertige P r e i s p o l i t i k und die sich daraus ergebend« Steigerung der Gewinne zurueck. Seiner Meinung nach haben d i e s e Erscheinungen die Nachkriegsprosperitaet beeint r a e c h t i g t und den ;virtschaftlichen Rueckgang herbeigefuehrt. In den Bericht wird ausgefuehrt, dass, waehrend der Kapitals er t r a g saemtlicher i n d u s t r i e l l e r Unternehmen "die nie dagewesene Hoehe von V7% im Fruehjahr 1948 e r r e i c h t e , die General Motors Corporation 2ßt und d i e Studebaker Corporation gut ueber 30* im Jahre 1943 nach Abzug der Steuern verdient haben." Die Zeit fuer Lohnerhoehungen i s t da Obwohl Nathan nicht der Ansicht i s t , dass a l l e Industriezweige gleichmaessig eine Lohnerhoehung vertragen koennen, e r k l a e r t er dennoch in seinem Bericht; "Wenn es jemals einen Zeitpunkt gab, in dem eine Lohnerhoehung ohne g l e i c h z e i t i g e Preissteigerung moeglich war, so i s t es j e t z t . " Die Behauptung, dass die Gewinne noch immer hoch sind, wird im Bericht mit der F e s t s t e l l u n g begruendet, dass "Öle im ersten Quartal 1949 e r z i e l t e n Gewinne sich vor Abzug der Steuern auf einen Jahresbetrag von 31 Milliarden Dollar belaufen und auf nahezu 19 Milliarden^Dollar nach Abzug, der Steuern." Nathan warnt davor, "den Dingen einfach ihren Lauf zu lassen", und schlaegt vor, die Unternehmer s o l l t e n d i e P r e i s e auf Erzielung eines groesstmoeglichen Umsatzes abstellen und Lohnerhoehungen vornehmen; dies g i l t nicht fuer I n d u s t r i e zweige oder Unternehmen, die in e r n s t l i c h e Schwierigkeiten geraten sind. Femer schlaegt er vor, dass das Unternehmertum d i e von der Regierung aufgestellten Programme u n t e r s t u e t z t und seine Leistungsfaehigkeit s t e i g e r t . Der Regierung empfiehlt er folgendes Programm« 1. Werte schaffende und lohnende oeffentliche Arbeiten muessten in dem Umfang in Angriff genommen werden, der notwendig i s t , um d i e Arbeitslosen In Arbelt zu bringen. 2. Die Steuern muessten soweit und solcher Art ermaessigt werden, wie n o t wendig i s t , um die Nachfrage nach i n d u s t r i e l l e n Erzeugnissen zu erhoehen. 3 . Die unverzuegliche Aufhebung des Taft-Hartley-Gesetztes i s t eine w i r t schaftliche Notwendigkeit. 4 . Der Kongress muesste sofort die Arbeitslosenunterstuetzung erhoehen, die Z e i t , waehrend der s i e gezahlt wird, verlaengern und den dafuer in Frage kommenden Personenkreis erweitern. 5. Die Altersrenten muessten sofort erhoeht und der dafuer in Frage kommende Personenkreis erweitert werden. Die oeffentlichen Unterstuetzungen müssten erhoeht werden. - 11 - �6. Der Kongress muesste den Llindestlohn sofort auf 75 Cents pro Stunde erhoehen und sich mit der Festsetzung von Hinimalbetraegen fuer den' Stundenlohn bis zu 1 Dollar durch Gewerbeausschuesse einverstanden erklaeren. 7. Ein weitlaeufiges Regierungsprogramm zur Beseitigung von verwahrlosten Kietshaeusern und zur Schaffung von billigem Wohnraum ist nicht nur unerlaesslich fuer das allgemeine Wohl, sondern auch hoechst erstrebenswert vom Standpunkt der allgemeinen Wirtschaft. 8. Die Bundesregierung muesste Vorkehrungen treffen, um die private Investierung im Auslande anzuregen. 9. Die Bundesregierung muesste die Investierung im Inlande foerdern, indem sie Anleihen gewaehrt und auf andere Weise einen Anreiz zur Investititionstaetigkeit gibt. 10. Da's fuer die Landwirtschaft aufgestellte Programm muesste dahingehend abgeaendert werden, dass das Gewicht mehr auf Schutz des Einkommens als auf Preisstuetzung gelegt wird. Der Arbeiterschaft wird mehr Angriffslust bei Eollektiwerhandlungen empfohlanj es wird ihnen gleichfalls geraten, eine konstruktive Wirtschaftspolitik zu unterstuetzan und sich fuer alle Plaene einzusetzen, die eine Produktionserhoehung anstreben. Aus: "New York Times», 12. Juli 1949 - 12 - Manpower Division oi,:au3, A P O 757 ( 0 » U S 9 - 2 6 7 3 LAXB Sept 49 12C) OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszfige aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. I I - 29 B e r l i n , 2 3 . September 49 DIE MANPG.VER DIVISION DER U 3 MHITAERREGISHJNG IST Di BEGRIFF, VON BERLIN NACH FRANKFURT UEBERZTELEDSLN. BIS NEUE VORKEHRUNGEN GETROFFEN 7/ERD3N EDENNEN, DIE "INTERNATIONALEN ARBEIT3MITTSILUNGEN" DRUCKEN ZU LASSEN, VER* DEN DIE EINZELNEN VHROEFFSNTLICHUNCEN IN UNREGELKAES3IGEN AB3TAENDSN ERSCHEINEN. WEITERE BESTELLUNGEN RICHTEN SIE BITTE AN: MANPOV/SR DIVISION - 0KGU3 APO 757 - U. S. ARMY I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Republikaner und V e r e i n i g t e S o z i a l i s t e n t r e t e n aus der CGIL aus • 2 Gewerkschaftenrauessenfrei sein i - - - - - - - - 2 Petkoffs Ansichten ueber die Freiheit der Presse 3 Die Politik der Amerikanischen Gewerkschaften - - - k Ueberblick uaber die Lage der Arbeiterschaft in Frankreich ____ __ 5 Das europaeis che .Viederaufbau-Programm und der V'eltgewerkschaf tsver band — 9 Arbeiterbildung in Deutschland - - -10 Heuchlerische Kaempfer -___ - - - 11 Untersuchungen ueber die Gewerkschaftlichen Konopolpraktiken -12 Die Lebensmittelpreise und der Bauer 13 Russische Historiker schmaehen Roosevelt 1 14 Amerikanische Zeitung greift den Britischen Sozialismus an 15 • �REPUBLIKANER UND VEREINIGTE SOZIALISTEN TRETEN AUS DER CGIL AUS Am 4 . J u n i 1949 k u e n d i g t e n d i e Gewerkschaftsfuehrer der F.epublikanischen P a r t e i und der P a r t e i d e r V e r e i n i g t e n S o z i a l i s t e n ( S a r a g a t ) d i e Gruendung e i n e s neuen unabhaengigen Gev.erkscbaftsbundes in I t a l i e n an, des I t a l i e n i s c h e n Gewerkschaftsbundes ( F e d e r a z i o n e I t a l i a n a d e l Lavoro - F I L ) . Beide Gruppen h a t t e n s i c h von dem von den Kommunisten b e h e r r s c h t e n Allgemeinen I t a l i e n i s c h e n Gewerkschaftsbund (Confederazione Generale I t a l i a n a del Lavoro - CGIL) im Hai 1949 g e t r e n n t . Die Neuausrichtung der h a u p t s a s c h l i c h s t e n I t a l i e n i s c h e n Gewerkschaftsgruppen i s t somit e i n e n S c h r i t t w e i t e r ; d i e Bewegung nahm ihren Anfang im J a h r e 1948, a l s der F r e i e Allgemeine I t a l i e n i s c h e Gewerkschaftsbund -(LCGIL) g e b i l d e t wurde, e i n i g e Monate nachdem s i c h d i e C h r i s t l i c h - D e m o k r a t i s c h e n Gewerkschaftsfuehrer von der CGIL g e trennt hatten. Am 2 3 . Llai k u e n d i g t e n d i e Republikanischen Gewerkschaftsfuehrer i h r e n A u s t r i t t aus der CGIL an, nachdem s i c h b e i e i n e r Befragung der M i t g l i e d e r ergeben h a t t e , d a s s s i c h 99^ gegen d i e prokommunistische P o l i t i k der CGJL-Majoritaet und 92o fuer e i n e Trennung gestimmt h a t t e n . Am 2 6 . Mai h a t t e n s i c h d i e V e r e i n i g t e n S o z i a l i s t e r . e n t s c h l o s s e n , a u s z u t r e t e n , a l s der Vorstand d i e s e r P a r t e i mit 9 zu 5 Stimmen ( b e i e i n e r Stimmenthaltung) d i e Entscheidung des G e w e r k s c h a f t s r a t e s d e r V e r e i n i g t e n S o z i a l i s t e n ueber e i n e n A u s t r i t t aus der CGIL g e b i l l i g t h a t t e . Nach der S p a l t u n g b e h a u p t e t e d i e CGIL, dass i h r etwa 4 , 5 M i l l i o n e n M i t g l i e d e r a n g e s c h l o s s e n s e i e n . Die Fuehrer d e r FIL s c h a e t z e n d i e M i t g l i e d e r z a h l der CGIL auf 2.5 M i l l i o n e n , d i e der LCGIL auf 1.2 M i l l i o n e n und sind der Meinung, d a s s i h r neu gegruendoter Bund mit 300.000 M i t g l i e d e r n rechnen kann. Amerikanisches A r b e i t s m i n i s t e r i u m "Labor Abroad" Mai 1949 GE.'/ERKSCHAFTEN MUESSSN FREI SEIN 1 Es kann k e i n e F r e i h e i t in Europa - oder sonstv.'o i n der " T elt - geben, wenn d i e f r e i e n Gewerkschaften u n t e r d r u e c k t werden, s c h r e i b t B e r t V. J e w e l l , e i n a l t e r e r f a h r e n e r Gewerkschaftler und B e r a t e r i n A r b e i t s a n g e l e g e n h e i t e n beim Amerikanischen A d m i n i s t r a t o r des K a r s h a l l - P l a n s , in der Juli-Ausgabe des ' ' F e d e r a t i o n i s t " , d e r von der AFL herausgegeben vi r d . T r o t z des hoechst notwendigen Bedarfs Europas an solchen Dingen wie L e b e n s m i t t e l , Maschinen, P r o d u k t i o n und K a p i t a l , i s t der b e d e u t e n d s t e e i n z e l n e F a k t o r im 'Wiederaufbau Europas etwas U n a n t a s t b a r e s - d i e F r e i h e i t - , f u e h r t e er a u s . J e w e l l , der f r u e h e r P r a e s i d e n t der Abteilung fuer E i s e n b a h n a n g e s t e l l t e des AFL.war, s c h r i e b im " F e d e r a t i o n i s t " : Der Kampf gegen d i e U n t e r d r ü c k u n g wird nusgwf o c h t e n , und e s i s t e i n h a r t e r Kampf. Es i s t der Kampf gegen d i e Beherrschung der Gewerkschaftsbewegung Europas durch den Kommunismus. Die f r e i e n Gewerkschaftler werden d i e s e n Kampf gewinnen." Die g r o e s s t e N i e d e r l a g e , d i e die Kommunisten i n Europa e r l i t t e n haben, war der A u s t r i t t der f r e i e n Gewerkschaften a u s dem '.,'eltgewerkschaftsbund (.l/FTü) und d i e darauf folgenden Massnahmen zur Bildung e i n e r neuen demokratischen i n t e r n a t i o n a l e n K o e r p e r s c h a f t , e r k l a e r t e J e w e l l . "Es b e s t e h t k e i n Z w e i f e l , dass d i e neue A r b e i t e r o r g a n i s a t i o n v i e l zur Vereinigung Europas b e i t r a g e n w i r d . Die N o t wendigkeit e i n e r solchen E i n h e i t i s t auch s e i t e n s des Volkes der V e r e i n i g t e n S t a a t e n anerkannt worden. Die Abaenderung des Gesetzes ueber d i e w i r t s c h a f t l i c h e Zusammenarbeit von 1948 l a u t e t ; "Es wird forner e r k l a e r t , d a s s die P o l i t i k des Volkes der V e r e i n i g t e n S t a a t e n darauf a b z i e l t , d i e - V e r e i n i g u n g Suropas zu �unterstuetzen und die Prinzipien der individuellen Freiheit, die freien Einrichtungen und eine echte Unabhaengigkeit in Suropa zu verteidigen, und zwar durch Hilfeleistung fuer solche Laender, die sich an einem geraeinsamen Wiederaufbau-Progranm beteiligen, das auf Selbsthilfe und Zusammenarbeit begruendet ist." "ECA Labor Information" 22. Juli 19+9 ISTKOFFS ANSICHTEN UEESR DIS FRSIH5IT DBR FRESSE Michael Fadeff, ein bulgarischer Journalist, der im Exil lebt, hat vor kurzem in einen Artikel ueber die Verfolgung des freien 3eitungswesens in Bulgarien auch einen ..rtikel von Nikola Fetkoff gebracht. Vegen seiner Unnachgiebigkeit im Kampf gegen den Kommunismus wurde Feiäcoff, der Fuehrer der Bulgarischen Bauernpartei, im September 1947 hingerichtet. In seinem politischen Leben war 2etkoff als Hedner nicht so einflussreich wie als Verfasser. Dieser Artikel, der im April 1947 erschien war der letzte, den Jetkoff geschrieben hat. Diktatur und Presse "'Selten in der Geschichte hat die Freiheit der Fresse und das Recht eines jeden Menschen auf freie Meinungsäusserung so fanatische Gegner, so viele Feinde gehabt, die offen und insgeheim auf ihre Zerschlagung hinarbeiteten, wie es heute der Fall ist. Nie zuvor in der Geschichte v:ar die totalitaere Idee der Diktatur so eng mit der Tyrannei ueber das Denken und Gewissen des Menschen verknuepft. Die totalitaeren Diktaturen von heute sind, wenn sie ueberhaupt bestehen wollen, gezwungen, jeden freien Gedankenaustausch zwischen r]en Menschen und den Nationen zu vernichten. Hur auf diese ".'eise kann die Sklaverei dem menschlichen Gedanken auferlegt und ihm fuer immer eingepflanzt werden. "Gleichzeitig ist aber der Glaube aller freien Maenner an das unverletzbare Hecht der freien Hede und an die Freiheit der Presse niemals weiter verbreitet gewesen. Niemals zuvor haben die entsetzlichen Ergebnisse der Versklavung des unabhaengigen Denkens durch die totalitaere Regierung alle freiheitsliebenden Voelker der V/elt so sehr in Schrecken versetzt. Heute wird mehr denn jemals der Beweis dafuer erbracht, dass, wenn die Ilaenner, die an der Macht sind, die Freiheit der Rede und der Ixesse vernichten, bald alle Arten Exzesse offenbar werden. Solche Maenner stellen sich selbst als unfehlbar hin und bestimmen ueber das Geschick der Voelker nach V/illkuer, ohne dass ihre Handlungen irgendwie kontrolliert werden. Die Buerger eines solchen Staates hoeren dann auf, eine Gesellschaft denkender Maenner und Frauen zu sein, und werden zu einer Herde Schafe, die keine eigenen Meinungen oder Gedanken haben, '/enn erst einmal die Freiheit vernichtet ist, dann stuerzen alle Grundlagen der menschlichen Gesellschaft zusammen. Sine Herde von zweibeinigen Schafen, selbst wenn sie ein menschliches Aussehen zeigen und gut genaehrt sind und gute Schuhe tragen, sind keine Gesellschaft menschlicher 7esen. Staaten, die unter einem solchen Regime leben, koennen nur gerettet werden, wenn die Freiheit wieder hergestellt vird. Sonst sind sie zum Zusammenbruch verurteilt. Die Pflicht aller Menschen "Bis jetzt war die Freiheit der Hede und die Freiheit der Presse eng mit dem Gedanken der Demokratie verknuepft. Heute sind sie auch notwendige Bedingungen fuer die Errichtung des internationalen Friedens, weil nur sie allein den freien M :chrichtenaustausch zv;ischen allen Voelkern der ./elt garantieren und die Verstaendigun;- unter ihnen sichern koennen. ./enn irgend einer Nation Tatsachen vorenthalten werden, dann vlrd der Frieden in der Welt darunter leiden. "Heute ist es mehr denn je die Pflicht jller Menschen, nicht nur an die Freiheit in ihren eigenen Laendem, sondern an die Freiheit in der ganzen V/elt zu denken. Die Freiheit der Rede und des Denkens muss in jedem Staate garantiert sein. Denn, wenn sie oinr-al in einm Lande vernichtet ist, dann v.'ird zum Schluss dieses Schick"3 �s a l a l l e anderen Laender t r e f f e n . "IM d i e Luetischen i n d i e Lage zu v e r s e t z e n , f r e i zu denken und f r e i e n Gedankena u s t a u s c h zu ueben, muss i n jedem Lande die F r e i h e i t der P r e s s e u n b e h i n d e r t e x i s t i e r e n . Dies i s t der e i n z i g e Weg, um den Fangarmen der t o t a l i t a e r o n Tyrannei, d i e s i c h nach dem G e i s t und Gewissen der llenschen a u s s t r e c k e n , E i n h a l t zu g e b i e t e n . Heute haengt das S c h i c k s a l e i n e s jeden e i n z e l n e n , j e d e r e i n z e l n e n % t i o n und der z i v i l i s i e r t e n Welt a l s Ganz-es davon a b , und nur davon.'! "New York Herald T r i b ü n e " ( P a r i s ) " 3.August 1949 DIE POLITIK DBR AMERIKANISCHEN GEWERKSCHAFTEN: B i s vor kurzem haben d i e Landesgewerkschaften i n den V e r e i n i g t e n S t a a t e n keine O r g a n i s a t i o n e n u n t e r h a l t e n , d i e s i c h mit p o l i t i s c h e n Fragen b e f a s s e n . Bisher p f l e g t e n d i e L a n d e s o r g a n i s a t i o n e n den o e r t l i c h e n d i e p o l i t i s c h e n Angelegenheiten :ai u e b e r l a s s e n . E i n e Aenderung v o l l s o g s i c h auf Grund d e s T a f t - H a r t l e y - G e s e t z e s , d a s mehr a l s a l l e s andere den g r o e s s t e n E l n f l u s s i n d i e s e r H i n s i c h t a u s u e b t e . Es l a g im Wesen der t r a d i t i o n e l l e n P o l i t i k der Gewerkschaften, dem 'Wahlspruch t r e u zu b l e i ben: "Suche D i r Deine Freunde aus - s c h l a g e d i e Feinde der A r b e i t e r s c h a f t . " Heute h a t jede e i n z e l n e der L a n d e s - A r b e i t s o r g a n i s a t i o n e n , d i e A&L, der CIO und d i e Eisenbahner-Vereinigungen, i h r e besonderen Abteilungen fuer p o l i t i s c h e Angelegenh e i t e n . Die p o l i t i s c h e A b t e i l u n g des CIO i s t d a s P o l i t i s c h e A k t i o n s k o m i t e e , dessen L e i t e r Jack K r o l l i s t . Die p o l i t i s c h e A b t e i l u n g der AFL, d i e von Joseph Keenan g e l e i t e t w i r d , i s t a l s d i e Liga fuer P o l i t i s c h e Erziehung bzw. Bildung b e k a n n t . . Die Eisenb a h n e r - V e r e i n i g u n g e n haben e i n e n P o l i t i s c h e n Bund, der der L e i t u n g von C.T. Anderson unterstellt ist. Die S t a e r k e d e r o r g a n i s i e r t e n A r b e i t e r s c h a f t auf dem Gebiete der P o l i t i k wird i n diesem J a h r e i n Ohio auf d i e Probe g e s t e l l t werden, wenn s i e s i c h zusammentun wird, um den S e n a t o r Robert A . T a f t , den H i t b e g r u e n d e r des T a f t - H a r t l e y - G e s e t z e s , zu schlage] Politische Einigkeit. "Diese vollkommen d u r c h o r g a n i s i e r t e , wirksame p o l i t i s c h e E i n h e i t und A k t l v i t a e t f a s t d e r gesamten a m e r i k a n i s c h e n A r b e i t e r s c h a f t i s t e i n e ganz n e u a r t i g e Erscheinung, d i e keine P a r a l l e l e , s e l b s t n i c h t i n den Jahren des New Deal, aufzuweisen h a t . S i e wird u e b e r a l l E f f e k t e g r o e s s t e n Ausmasses a u s l o e s e n - e i n e z i e m l i c h g r o s s e Zahl von D i x i k r a t e n (*) wird reumuetig ihren Kurs a e n d e r n , wenn s i e f e s t s t e l l e n , d a s s die E i senbahner-Vereinigungen s i c h mit der AFL und dem CIO zusammentun, um s i e zu s c h l a f e n . Doch der schlagende Beweis fuer d i e neue E i n h e i t der . A r b e i t e r s c h a f t i s t in Ohio n a Ausdruck gekommen. (*) Hit dem Begriff " D i x i k r a t e n " b e z e i c h n e t man d i e Demokraten des Suedens, d i e b e i der l e t z t e n J a h l P r a e s i d e n t Truman bekaempft e n und i h r e n eigenen Kandidaten a u f s t e l l t e n . Sie b e k ä m p f t e n Trumans Standpunkt i n bezug auf g l e i c h e Rechte fuer a l l e , ohne Ruecksicht auf R e l i g i o n , Rasse oder s o n s t i g e U n t e r s c h i e d e Etwa vor einem Konat unternahmen d i e AFL-Fuehrer i n Ohio d i e e r s t e n S c h r i t t e , um d i e p o l i t i s c h e Lage zu e r o e r t e r n , indem s i e e i n e Versammlung i n Columbus e i n b e r i e f e n . Ueber 20 dar fuehrenden Kaenner der Maschinenarbeiter-Gewerkschaft und der Gewerkschaft der V e r e i n i g t e n I . ' i n e n a r b e i t e r des CIO im S t a a t e Ohio f o l g t e n diesem Ruf. Die S t r a t e g e n aus Washington - K r o l l , Keenan und Anderson - , s i e a l l e nahme:a d a r a n t e i l . Das Z i e l b e s t a n d d a r i n , einen f a e h i g e n und s t a r k e n Kandidaten zu f i n d e n , der gegen S e n a t o r Taft im J a h r e 1950 a u f g e s t e l l t werden s o l l . Das Problem war s c h w i e r i g , und zwar wegen des E n t s c h l u s s e s von Frank Lausche, s i c h z u r 'Wiederwahl a l s Gouverneur a u f s t e l l e n zu l a s s e n , um 1952 die V e r t e i l u n g der S t a a t s - und R e g i e r u n g s s t e l l e n ueberwachen zu koennen. Durch das Abtreten von Lausche b l i e b nur nooh der L e i t e r des s t a a t l i c h e n Rechnungswesens, Joseph Ferguson, u e b r i g , e i n e i n g e f u c h s t e r l i e b e n s w u e r d i g e r P o l i t i k e r , der a l s b e d e u t e n d s t e r demokratischer �Kandidat in Frage kam. Ferguson ist eine Art Politiker, der wohl bei Aemtern geringerer Bedeutung gut ist, der aber sicherlich das gesamte 3timmenmatcrial in einem /ettkampf mit Taft verlieren '-uerde. uf der Versammlung in Columbus wurden die Aussichten fuer "erguson und et--.". 20 andere moegliche Kandidaten genau durch ''einungsbef ragung untersucht, Pach* dem man einen Tag lang d e b a t t i e r t h a t t e , und e i n e r nach dem anderen ausgeschieden v;ar, e i n i g t e man s i c h s c h l i e s s l i c h auf Kurray D. L i n c o l n , cbwohl L i n c o l n e i n g e t r a genes K i t g l i e d der Republikaner i s t , h a t e r doch s e i t Beginn des Hftw Deal d i e demokratischen Plandidaten konsequent u n t e r s t u e t z t . 2 r i s t der fuehrende Kam im Ohio Farm Bureau, e i n F u e h r e r auf dem Gebiete der Gewerkschaftsbewegung und d e r Amerikaner des Demokratischen Handelns, e i n a u s s e r o r d e n t l i c h e r f o l g r e i c h e r Redner und i s t u e b e r d i e s bei den Bauern im S t a a t e Ohio a u s s e r o r d e n t l i c h b e l i e b t , auf deren Stimmen s i c h Taft v e r l a e s s t . Labor P a r t y Nachdem s i e s i c h nun auf L i n c o l n g e e i n i g t h a t t e n , wandten s i c h d i e Fuehrer der A r b e i t e r g r u p p e n an einen fuehrenden Kann des Demokratischen L a n d e s a u s s c h u s s e s , A l b e r t Horstman, sowie an den Vorsitzenden der P a r t e i f u e r den S t a a t , Zugene H a n h a r t . Kach w e i t e r e n Diskussionen e i n i g t e man s i c h mit- Horstman und Ilanhart d a h i n , d a s s d i e r e g u l a e r e n K i t g l i e d e r der demokratischen P a r t e i in Ohio mit Lincoln zusammengehen wuerden, wenn i h r e i g e n e r Kann, Ferguson, a b t r e t e n wuerde. An L i n c o l n s e l b s t wandte man s i c h , und e r b e z e i g t e e i n g r o s s e s I n t e r e s s e . J e t z t bemuehte man s i c h , Ferguson dazu zu u e b e r r e d e n , a u s dem Hennen a u s z u s c h e i d e n . Im Augenblick i s t d i e Lage noch u n g e k l ä r t , und zwar aus einem e i g e n a r t i g e n Grunde^ L i n c o l n wird s i c h e r mit a u f t r e t e n , wenn e r s i c h der U n t s r s t u e t z u n g s e i t e n s der r e g u l a e r e n Demokraten s i c h e r i s t . L a n d w i r t s c h a f t s m i n i s t e r Brennan h a t ihn dringend e r s u c h t , es zu t u n . Aber d i e p o l i t i s c h e n S t r a t e g e n P r a e s i d e n t Trumans im Landesausschuss der Demokraten s t e h e n dem ganzen P l a n etwas ablehnend gegenu e b e r , und s i e haben i n bezug auf Ferguson oder d i e anderen Demokraten Ohios n i c h t das g e t a n , was notwendig w a e r e . Die r e g u l a e r e n Anhaenger Trumans sind d a r u e b e r , d a s s d i e A r b e i t e r s c h a f t i h r e p o l i t i s c h e Kacht i n d i e .'agschale w i r f t , f a s t ebenso nervoes wie d i e s e i g e n t l i c h b e i den Republikanern und den D i x i k r a t e n der F a l l sein s o l l t e . Es b e s t e h t jedoch d i e K o e g l i c h k e i t , dass L i n c o l n i n e i n e r Rede am Tage d e r A r b e i t a l s Kandidat a u f t r e t e n w i r d . Und wenn d i e s das h e r v o r s t e c h e n d e Merkmal der Wahlen i n Ohio s e i n s o l l t e , und L i n c o l n s c h l i e s s l i c h Taft b e s i e g t , dann •.. lrd danach auch d i e amerikanische P o l i t i k e i n a n d e r e s G e s i c h t annehmen. p f l e g t immer unangenehme Spaesse zu machen. Die Geschichte Und e s kann durchaus* der F a l l e i n t r e t e n , dass das h a u p t s a e c h l i c h e Ergebnis des T a f t - H a r t l e y - G e s c t z e s auf lange 3 i c h t d ; r i n b e s t e h t , dass e i n a m e r i k a n i s c h e s Gegenstueck zur Labour P a r t y liiglands i n "Erscheinung r . ^ u g ( j Q j t i v g i t u n g s a r t i k e l "Tatsache'' von Joseph Alsop, New York, e r s c h i e n e n in der "HeraM Tribüne" ( P a r i s , vom k, -mgust 1<A9 UEBERBLICK UEBER DIE LAGE DER ARBFITERSCHSJ'T IN FRANKREICH Kachstehender A r t i k e l wurde von i a u l Vignaux, den G e n e r a l s e k r e t a e r des "Syndicat General de l ' S d u c a t i o r . K a t i o n a l e ', F r a n k r e i c h , v e r f a s s t : 1. S e i t mehreren Konaten h a t s i c h i n F r a n k r e i c h e i n e e r n s t l i c h e s o z i a l e Unruhe e n t w i c k e l t , und zwar a l s Folge davon, d a s s d i e A r b e i t e r k r e i s e den wachsenden Konf l i k t zwischen i h r e n Anschauungen und denen i h r e r A r b e i t g e b e r , der Regierung und - 5 - • �der parlamentarischen Mehrheit erkennen. Die Arbeiterorganisationen einschliesslich der G.F.T.C. und der "Force Ouvriere" haben ihr Misstrauen der Regierung gegenueber durch ihre Forderung auf eine Rueckkehr zur Festsetzung von Loehnen durch Kollektiwerhandlunsen zum Ausdruck gebracht. Unter Berufung auf ein Gesetz vom Dezember 1946, dessen Abaende-rung die Regierung von Tag zu Tag verzoegert hatte, haben sich die Arbeitgeber geweigert, sich selbst im entferntesten auf irgendwelche Lohnverhandlungen einzulassen, und zwar 5 Monate lang, waehrend welcher Zeit die Gemischten Ausschuesse vergebens zusammengetreten sind, um ueber neue Abkommen zu beraten. Diese Haltung der Arbeitgeber und der Regierung hat in mehreren Industriezweigen zu einheitlichen Massnahmen gefuehrt, die sich auf Kollektiwerhandlungen erstreckten, und zwar seitens der verschiedenen CGT und CFTC Gewerkschaftsbuende naemlich der Force Curvriere und des CGC (Ingenieur-Organisation, Personal und Chefs.). Unter den angestellten der oeffentlichen Betriebe, die in Frankreich auf eine ziemlich straffe Gewerkschaftstradition und Organisation zurueckblicken koennen, und die (Zusammen mit den Bank- und Versicherungs-Angestellten) einen der wenigen Kreise bilden, in denen die nichtkommunistischen Gewerkschaften "Force Ouvriere" und der CGTC eine vorherrschende Rolle spielen, bewies ein symbolischer Streik, der am 15. Juni von den Organisationen der F.O. und des C.F.T.C. mit grossem Erfolg inszeniert wurde, dasa es die nichtkommunistischen Gewerkschaftsorganisatio:aen nicht dulden wuerden, wenn die Regierung die Erfuellung der bereits ueberfaelligen Versprechen in bezug auf die Neueinstufung der Angestellten der oeffentlichen Betriebe vielleicht sogar bis ins unendliche hinauszoegert. 2. Wie sich auch die fallende Tendenz der Preise waehrend des Sommers auswirken mag, so ist es doch nicht wahrscheinlich, dass die so errungene Srhoehung der Kaufkraft ausreichend 3ein wird, um die Arbeiter zufriedenzustellen, die sich einerseits mehr und mehr darueber klar werden, dass eine ueberreiche Fuelle an Erzeugnissen des taeglichen Bedarfs vorhanden ist, die sie nicht kaufen koennen, wie es vor dem Kriege der Fall war, und dass andererseits der hohe Profitstand von 1948 besteht. Auf diese Unzufriedenheit wuerde es keine bessere Antwort geben als die Wiederherstellung der freien Lohnverhandlungen mit den Gewerkschaften, wodurch folgendes erreicht werden vmerde: a. Die Regierung wuerde einer Verantwortung enboben werden, die ihr bei den Massen schadet; b. Die Verpflichtung fuer die Gewerkschaftsorganisationen, ihre Macht genau abzuwaegenj c. Dies wuerde sicherlich nicht zu grossen Lohnerhoehungen fuehren, und zwar angesichts der Lage des Arbeitsnarkts und der relativen Schwaeche der Arbeiterorganisationen. Durch eine angemessene Kredit-, Besteuerungs- und Einfuhrpolitik brauchte dann die Regierung nur die Unternehmen daran zu hindern, in einer neuen Inflation einen Ausgleich fuer die zu bereitwillig gewaehrten Lohnerhoehungen zu suchen. Dieser Rueckkehr zu Kollektiwerfahren in Handel und Gewerbe sollte ein drittes Stadium der Umgruppierung der oeffentlichen Angestellten entsprechen; wenn dies nicht geschieht, edann wuerde diese soziale Klasse, die eine SchluesseiStellung einnimmt unc groesstenteils bis jetzt der kommunistischen Propaganda Widerstand entgegengesetzt hat, jedes Vertrauen zu den Versprechungen der Regierung verlieren. Es muss dabei weiter in Betracht gezogen werden, dass die Umgruppierung des oeffentlichen Dienstes, die in 4 Phasen vollzogen werden muss, deren ersten beiden im Januar 1943 bzw. im Januar 1949 verwirklicht wurden, auf der Grundlage der - 6 - �Lebenshaltungskosten vom 3 1 . Dezember 1947 vorgenommen wird; es handelt sich daher keineswegs um eine Frage demagogischer Forderungen. 3. Die Opposition dar Regierung und des Arbeltnebers gegen die Forderungen der Lohnempfaenger wird allgemein mit den Notwendigkeiten begruendet, dass (.er S t a a t s haushalt ausgeglichen bleiben muss. was, wie man hinzufuegen muesste, von der Regierung der Vereinigten Staaten, dem V e r t e i l e r der Marshallplan-Hilfe, gefordert wird. Die Arbeiterkreise e i n s c h l i e s s l i c h der Angestellten der oeffentlichen Betriebe stehen jedoch den Mitteln, mit denen dieser Ausgleich vollzogen werden kann, keineswegs i n d i f f e r e n t gegenueber. Trotz der 1943 versprochenen Steuerreform wissen s i e , dass der Haushalt fuer 1949 es traditionsgemaess e r f o r d e r t , dass der groesste Teil der Regierungsmittel durch indirekte Steuern aufgebracht v/erden s o l l , die sich aber deutlich auf der absteigenden Linie bewegen. Angesichts der ernsten K r i t i k an dem franzoesIschen Finanzsystem in der Studie ueber die Landesverhaeltnisse im Februar 1949 sind die bestinformierten Gewerkschaftler erstaunt darueber, dass d i e franzoesische Regierung amerikanische Forderungen a l s Rechtfertigung fuer ihre Art und Weise, wie s i e einen ausgeglichenen Staatshaushalt zum Schaden der Lohnempfaenger herbeifuehrt, anfuehrt und dass die Meinung der amerikanischen Sachverstaendigen der Oeffentlichkeit nicht besser bekannt i s t . tfie aus der Resolution hervorgeht, d i e auf dem l e t z t e n Kongress der CFTC einstimmig angenommen wurde, misst die franzoesische Gewerkschaftsbewegung einer V/eiterverteilung des nationalen Einkommens und e i n e r Ausrichtung der wirtschaftlichen Taetigkeit m i t t e l s der Besteuerung in steigendem Masse Interesse b e i . Fuer die konservativen Kreise, die diese P o l i t i k bekaempfen, wuerde es anormal erscheinen, wenn man an Amerika appellieren wuerde. 4. Es wird behauptet, dass, um einen ausgeglichenen Haushalt herbeizufuehren. der Umfang an Investierungen, die angesichts der Unzulaenglichkeit der privaten Ersparnisse hauptsaechllch durch oeffentliche Mittel gedeckt v/erden, reduziert wird. Diese Verminder'ing an Investierungen, die die Modernisierung der 'Virtschaft (und deshalb ein Ansteigen der Froduktivitaet) und ^en Viederaufbau (besonders aber 31e Besserung in den armseligen "ohnverheeltnissen der Arbeiterfamilien verzoegert,) r u f t den Widerstand der Arbeiterschaft und der Gewerkschaften hervor, der umso staerker i s t a l s die Minderung bei gewissen industriellen und kommerziellen Massnahmen, die bisher aus der I n f l a t i o n Nutzen gezogen haben und durch die Krediteinschraenkungen in Mitleidenschaft gezogen werden, durch eine groessere Aktivitaet auf dem Gebiete der Modernisierung und des V'iederaufbaus, wo die Beduerfnisse ganz besonders augenfaellig sind, ausgeglichen werden s o l l t e . Dies waere die einzige Massnahme, durch die Arbeiterschaft von der Plage der teilweisen oder gaenzlichen Arbeitslosigkeit b e f r e i t -werden koennte, die diejenige Progaganda beguenstigt, die diese Drohung mit der Anwendung des Marshall-Plans verknupeft. 5. Wenn s e i t der Befreiung die franzoesischen Lohnempfaenger in hinreichendem Masse ihren Anteil am Nationaleinkommen aufrechterhalten haben, der auf 3le vor dem Kriege e n t f i e l , so i s t dies l e d i g l i c h auf eine iSrhoehung sowohl der beschaefr l g t e n Personen a l s auch der Arbeitsstunden zurueckzufuehren, wie auch auf d i e Entwicklung der Familienzuwendungen und der Sozialversicherungsanleihen. Daher der Ernst der drohenden A r b e i t s l o s i g k e i t , auf den vir gerade hingewiesen haben. Daher auch der Ernst der Kampagne, die von den Parteien der rechten Mitte und der Rechten gegen die Sozialversicherung gefuehrt wird. Die kleinen Risiken (d.h. die Hilfe fuer die Lohnempfaenger und ihre Familien bei Krankheitsfaellen von kurzer Dauer), - 7 - �die besonders angegriffen werden, bedeuten eine wesentliche Hilfe fuer Arbeiter, die fuer ihre Familien zu sorgen haben. 6. Die wachsende Ueberzeugung der xirbeiter aller Parteigruppen, dass. sie dem Wunsch seitens der Regierung und der Unternehmer nach einer sozialen Reaktion entgegentreten muessen. kann nur durch die Kampagne gegen die Nationalisierung bestaetigt werden. Wenn es wuenschenswert ist, die Umwandlung nationaler Vereinigungen in politische Vereinigungen durch den Einfluss der kommunistischen Partei und die Missbraeuche, die sich daraus ergeben haben, abzustellen, dann ist es zwecklos und gefaehrlich, sich auf eine solche Massnahme einzulassen, wenn man vollkommen die Reaktion der MenscÜen dabei ausser Acht laesst, gleichzeitig, welcher Art ihre gewerkschaftliche Zugehoerigkeit sein moege. Ausserdem muss man dabei in Betracht ziehen, und es muss oeffentlich anerkannt werden, dass die Mehrzahl der finanziellen Schwierigkeiten der oeffentlichen Einrichtungen, wie Gas-, Elektrizitaets- und Eisenbahn-Gesellschaften, auf die Preispolitik zurueckzufuehren ist, die ihnen von der Regierung aufgedraengt wurde. Eine solche Politik, wie das Defizit der verstaatlichten Unternehmen ruehrt in grossem Masse von der Stuetzung der privaten Unternehmen mit Geldmitteln her, die fuer die Dienstleistungen der nationalen Indus triezweige wesentlich niedrigere Preise bezahlen, als sie fuer ihre eigenen Erzeugnisse erzielen. Die Tatsache, dass die "Gegenwert-Fonds" hauptsaechlich de,zu benutzt werden, um die Investierungen auf dem Gebiete der Verstaatlichung zu finanzieren, kann natuerlteh die Neigung der Arbeiterschaft zu glauben, dass Amerika, ein Land des freien Unternehmens, den Standpunkt der Rechtsparteien und des Arbeitgebers in Frankreich teilt, einschraenken. 7. Die soziale Reaktion offenbart sich in der Mehrzahl der Unternehmen durch eine staendig im Sachsen begriffene scharfe Haltung des Arbeitnehmers den Betriebsund Personal-Vertretungen, wie auch den geringsten Beschwerden gegenueber. Dies macht eine Zusammenarbeit zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgebern praktisch unmoeglich; hier ergibt sich eine Lage, die besonders ernst wird, wenn man zu dem Problem einer Produktivitaetssteigerung praktisch Fuehlung nimmt. Dies ist umsomehr der Fall, als ernstdenkende Arbeiterkreise dem Gedanken sehr skeptisch gegenueber stehen, dass der franzoesische Arbeitgeber auf die Praxis verzichten wollte, wenig und zu hohen Preisen auf einem geschuetzten Inlandmarkt zu verkaufen, seine Selbstkosten zu senken und seine Verkaeufe auf einem ausgedehnten Markt zu entwickeln. Es besteht jeder Grund, daran zu zweifeln, dass sich das Privatunternehmen in Frankreich dazu bereit finden wird, die Massenproduktion fuer den Massenverbrauch einzufuehren, es sei denn, es wird dazu von einer energischen und kompetenten Regierung, die diesen Dingen unabhaengig gegenuebersteht, gezwungen. v7enn diese I.'euausrichtung der franzoesischen 'Virtschaft nicht durchgefuehrt wird, dann wird die Marshallplan-Hilfe umsonst gewesen sein. Angesichts dieser Reaktion des Arbeitgebers erscheinen die Massnahmen des Arbeitsministers kraftlos. Die Arbeiter, allgemein genommen, warten auf guenstigere Umstaende, un kraeftig reagieren zu koennen, und bis dahin stimmen sie fuer die CGT, selbst, wenn sie ihr nicht mehr angehoeren U'ahl der Vertrauensmaenner in den Bergweiken, bei den Eisenbahnen, in der Metallurgie....) Die freien Gewerkschaften koennen nur die noetige Autoritaet zur Verteidigung der Arbeiter wieder gewinnen durch Viiedereinfuehrung eines Systems der Kollektiwerhandlungen die die freizuegige Festsetzung von Loehnen gestatten und die Moeglichkeit, die unzulaenglichen Bestimmungen der Gesetze und Verordnungen durch kontraktliche Vorschriften zu erweitern. Die Massnahmen der Regierung muessen sich unver- $ - �zueglich auf die Wiedereinfuehrung von Abkommen, auf ein drittes Stadium der Umgruppierung der oeffentlichen Angestellten, auf eine Steuerreform, durch die eine gerechtere Verteilung der Gewinne gesichert wird, sowie auf eine Politik der oeffentlichen Investierung erstrecken, wenn man nicht will, dass sich die gesamte Arbeiterklasse einer in steigendem Masse entschlossenen und starken Opposition anschliesst. "Trans-Atlantic" from Office of Labor Advisors Juli 1949 DAS EUROPAEISDHE WIEDERAITBAÜ-PROGRAMM UND DER WELTGEtVSRKSCmFTSVERBAND "Durch den neuen Freien Weltgewerkschaftsbund werden die Arbeiter Tatsachen ueber den Marshall-Plan erfahren anstatt Propaganda aus dem Kreml", erklaerte Paul Hoffman, der Leiter des Verwaltungsausschusses (EGA) fuer das ERP in einer Rundfunkansprache vom 12. Juli. Hoffman war an dem Programm "Wie wir die Dinge sehen" beteiligt, das mit Unterstuetzung der AFL durchgefuehrt wurde. Gewerkschaftler im ECA Hoffman hob die Tatsache hervor, dass es in den ERP-Laendern mehr als 29 Millionen Gewerkschaftler gaebe und erklaerte, dass ihnen frueher die Kraft eines freien Weltverbandes gefehlt haette und dass durch die Bildung des neuen Verbandes "die Rolle der Arbeiterschaft im ERP noch viel wirksamer werden wuerde." Unter direktem Hinweis auf die Rolle der amerikanischen Arbeiterschaft Im ERP sagte Hoffman." Bert Jewell und Clinton Golden (Berater fuer Arbeitsfragen beim CA in Washington) sind beide meine rechte Hand. Wir haben auch Berater fuer Arbeitsfragen in Paris und bei jeder Mission in den ECA-Laendern. Zwei der Missionsfuehrer, John Gross In Norwegen und Michael Harris In Schweden, sind Maenner aus den Reihen der Arbeiterschaft." Ferner erklaerte Hoffman, er glaube, dass der amerikanische Arbeiter sich ueber sein Interesse an einer stabilen Wirtschaft in Europa vollkommen klar ist. Er brachte zum Ausdruck, dass "eine Welt, in der die Haelfte floriert, waehrend die andere wirtschaftlich in Truemmern laege, nicht lange bestehen koenne", und dass der Frieden in der Welt in Zukunft davon abhaenge, diejenigen Kraefte zu umrelssen, die zum Kriege fuehren. Zum Abschluss erklaerte Hoffman in bezug auf die Europa-Abteilung des ECA Personals fuer Arbeitsfragen» "Ich glaube, es besteht wohl keine Frage darueber, dass Jedenfalls unsere Berater und Mitarbeiter in Arbeitsfragen im ECA ausserordentlich ruehrig gewesen sind, all die Zweifel zu zerstreuen, die auch weiter bestanden und vorgeherrscht haetten, wenn es sich hier lediglich um eine Gesohaeftsorganisation gehandelt haette." Die Stellung der AFL In derselben Sendung sagte George Meany, der Sekretaer der AFL;" Die Erhaltung des Weltfriedens haengt von der Erhaltung eines freien Europa ab" und "unsere Gesamte Aussenpolltik gruendet sich auf diese Voraussetzung; dies trifft auch auf das Europaeische Wiederaufbau-Programm zu." Meany schloss, indem er erklaerte: "dass die freie Gewerkschaftsbewegung der Söhluessel fuer die Wiedererweckung der Freiheit und der Demokratie in Europa sei." In bezug-auf die neue 7/eltgewerkschaftsorgan isation hob Meany ihren Kampf gegen den Kommunismus hervor und ihre Entschlossenheit, ueberall die wirtschaftlichen Normen zu erhoehen und den Arbeitern der ganzen Welt neue Hoffnung zu bringen, Hoffnung auf Frieden und Hoffnung auf Sicherheit und Freiheit. Der CIO ist gleichen, Sinnes In der Juli-Ausgabe der Zeitschrift "United Nations World" schreibt Philip �Murray, der Praesident des CIO, "dass die neue Weltorganisation einen gewaltigen Einfluss auf die Entwicklung in sozialer und wirtschaftlicher Hinsicht ausuebeo wird." Murray gab ferner einen Ueberblick ueber die Entwicklung des von den Kommunisten kontrollierten Weltgewerkschaftsbundes (WFTU) und seine Beziehungen zum ERF. liurray sagte: "Da der WFTU dem ERP-Programm feindlich und den Bedürfnissen der Arbeiter fremd gegenuebersteht, waren die demokratischen Gewerkschaften gezwungen, ihre eigenen Ausschuesse zu bilden, die sich mit den Funktionen des ERP befassen. "So wurden also Beratende Gewerkschaftsausschuesse fuer das ERP ins Leben gerufen, und aus den gemeinsamen Aktionen in bezug auf die EHP-Probleme erwuchs das Verlangen nach einer neuen internationalen Organisation, die den 3eduerfnissen und Bestrebungen der demokratischen Arbeiter entgegenkommt." "ECA Labor Information" 22. Juli 1%< ARBEITERBILDUNG IN DEUTSCHLAND Nachstehender Artikel wurde von Dorothy Dunbar Bromley, einer New Yorker Journalistin verfasst, die Miss Eleanor Coit nach ihrer Rueckkehr aus Deutschland interviewt hatte. Miss Coit ist vielen Mitgliedern der deutsohen Gewerkschaftsbewegung persoenlich bekannt. Die deutschen Gewerkschaftsschulen Die groesste Hoffnung fuer eine Demokratie in Deutschland liegt in der Gewerkschaftsbewegung, aeusserte gestern Miss Eleanor Coit, die Leiterin des Amerikanischer Arbeiterbildungsdienstes, in ihrem Buero 1776 Broadway. Miss Coit ist vor kurzem vor einer viermonatigen Reise durch die Amerikanische und Britische Zone, sowie durch Berlin zurueckgekehrt. Als Sachverstaendige auf dem Gebiete der Arbeiterbildung bereiste Miss Coit auf Veranlassung der Manpower Division der Amerikanischen Mililaerregierung Deutschland. Wie sie erklaert,hat sie in den Gewerkschaftskreisen wenig von der Apathie und Verzweiflung feststellen koennen, wie sie von den meisten amerikanischen Besuchern in Deutschland beobachtet wurde. Sie berichtete, dass es verschiedene gut organisierte Arbeiterschul an gaebe, angefangen von Akademien, die das ganze Jahr ueber arbeiten, bis zu Schulen, die Zweiwochen-Kurse abhalten, Schulen fuer die Eisenbahnarbeiter, fuer die Transportund Metallarbeiter bis zu Arbeitsgemeinschaften und lokalen Abendkursen, die von den Gewerkschaften unterstuetzt werden. Alles in allem, sagte Miss Coit, werden davon ihrer Schaetzung nach etwa 50100.000 deutsche Arbeiter erfasst, Maenner und Frauen aller Altersklassen. Tuechtig« Maenner und Frauen - die juengeren ueberall, wo sie die Moeglichkeit haben, sich zu entwickeln - werden in den Lokalkursen geprueft, ausgesondert und auf die Institute geschickt, um schliesslich auf Kosten der Gewerkschaft das ganze Jahr ueber die Akademie zu besuchen. Waehrend einerseits viele Fuehrer in der Arbeiterbildungsbewegung Sozialderaokraten sind, sind die Gewerkschaftsschulen an keine bestimmte Partei gebunden, sagte Miss Coit, und fuegte hinzu, dass "die Deutschen unter Hitler gelernt haben, wie unheilvoll es sich auswirkte, dass es'nur eine Partei gab, die alle Phasen des deutschen Lebens beherrschte." In den Arbeiterschulen in Oberursel in Hessen sach Miss Coit Bergarbeiter :tf Postangestellte, die in einem Institut an einem zweiwöchigen Kursus teilnahmen, der sich mit Sozialpolitik, Arbeitsgesetzgebung, mit der Aufnahme des Inventars in einer Fabrik, mit Produktionsausstoss, Lebenshaltungskosten, Arbeitswertbestimmung, Zusammenarbeit mit der Betriebsverwaltung, Arbeitsteilung und mit den Problemen bei Lohnabkommen befasste. 10 - �Die Deutschen stellen Fragen In jeder Schule, in die Miss Colt eingeladen war, um dort zu sprechen, wurden nur solche und aehnliche Fragen vorgelegt; "Wie v/erden die Loehne in Amerika den lebenshaltungwkosten angeglichen." "7/elches sind die Vorteile Ihrer Sozialversicherung." "Warum sind Ihre Gewerkschaften nicht an der Sozialisierung in der Industrie mehr interessiert." Sind Ihre Gewerkschaften lediglich dazu da, um fuer hoehere Loehne zu sorgen oder sind sie auch an sozialen Problemen interessiert." "Welche Stellung nehmen die Neger in der amerikanischen Industrie ein." "Welche Rolle spielen die Frauen in den amerikanischen Gewerkschaften." Die deutschen Gewerkschaftler, sagte Miss Ooit, sind sich darueber klar, dass die Frauen, die fast die Haelfte aller in Arbeit Stehenden ausmachen, ein grosses Potential ausmachen, das geschult und ausgebildet vrorden muss. An der Spitze des Arbeiterbildungs-Programms stehen 3 Arbeitsakademien, und zwar in Frankfurt, Hamburg und Dortmund, an denen Vorlesungen in Geschichte, Jura, Wlrtschaftakunde, Regierungswesen und Soziologie abgehalten werden, aehnlich den Vorlesungen an der Universitaet. Die Akademie fuer Arbeit in Frankfurt, die im Jahre 1921 gegruendet, 1933 von den Nazis geschlossen, 1947 aber wieder eroeffnet wurde, zaehlt zu ihrem Vorstand den Kanzler der Universitaet Frankfurt, die Staatsminister fuer Wohlfahrt, Arbeits- und Kultus-Angelegenheiten, die die Majoritaet darstellen, Sie wird mit staatlichen Mitteln unterhalten. Wenn die 7 Gewerksohaftsbuende in den 3 Zonen sich bald zu einer einzigen trizonalen Organisation zusammenschLiessen werden, dann wird dadurch die Arbeiterbildungsbewegung einen weiteren Auftrieb erfahren, aeusserte Miss Coit abschliessend. "New York Herald Tribüne" 24. Juli 1949 HBUCHLERISCHS KASMPFER Nachstehend bringen wir einen Leitartikel, der in der offiziellen Wochenzeitschrift des CIO erschien. Er behandelt die politischen Taktiken der Kommunisten in ihren Beziehungen zur organisierten Arbeiterschaft. "Seit Jahren haben die Kommunisten - und oftmals durohaus berechtigt- ueber die Art und Weise lamentiert, wie die Rechte des Buergers in den Vereinigten Staaten ausser Kraft gesetzt werden. "Sie - so hoeren wir sie sagen - sind die Vorkaempfer fuer die Getretenen und Unterdrückten. Sie sind die Verteidiger des Juden, der in einem Hotel, das gewisse "Vorbehalte" kennt, kein Zimmer bekommen kann, des Negers, der nicht in einem "weissen" Restaurant essen kann, des Mexikaners, der an seiner Arbeitsstelle herumgestukt wird. Darauf koennte man nun entnehmen, dass die Linksler nun wirklich die Vorkaempfer fuer die buergerlichen Freiheiten sind, - die Sache hat aber noch eine Andere Seite, die hiervon ganz und gar verschieden ist. "Jahre hindurch hat man katholischen Gruppen in manchen Gegenden des Landes boese mitgespielt. Diese Gruppen haben die Kommunisten nicht verteidigt. Haeufig wurdan Sozialisten ihrer buergerlichen Rechte beraubt, aber darum haben sich die Kommunisten nicht gekuemmert. Und diese Burschen, die sich an die Stalinistische Linie halten, frohlocken, wenn die Trotzkisten den kuerzeren ziehen in irgend einem Streit, wo es um buergerliche Freiheiten geht. "Die Gruende hierfuer liegen auf der Hand. - Katholiken, Sozialisten und Trotzkisten stehen- obwohl es sich hier um ganz verschiedene Kathegorien handelt - in den Reihen derer, die den Kommunismus bei jeder Gelegenheit bekaempfen. Die Dinge liegen Jedoch tiefer. Der Weltkoramunismus, der von Moskau aus gelenkt wird, baaiert auf Begriffen, fuer die es keinen Platz fuer wirkliche buergerliche Freiheiten gibt. Freiheit fuer sie seibat, aber nicht fuer andere "Die Kommunisten sind grosse Fuersprecher fuer die Freiheit - fuer eine Freiheit, die demokratischen Methoden voll und ganz auszunutzen in ihrem Bestreben, die Damo- ll �kratie zu zerstoeren, fuer eine Freiheit, ihre buergerlichen Freiheiten dazu zu benutzen, um anderen die Freiheit zu versagen, fuer eine Freiheit, ihre politischen (Jegner zu verfolgen und eine Freiheit, ueber diejenigen Luegen zu verbreiten, die ihnen missfallen. Im Augenblick sind die amerikanischen Kommunisten damit beschaeftigt, eine Kampagne zu starten, um die Meinung an den Mann zu bringen, dass die Führerschaft des CIO insofern Verrat uebt, als s ie gewisse dem CIO angeschlossene Verbände ihrer Freiheiten berauben will- ihrer Autonomie, Ihre Idee geht dahin, dass Philip Murray ein Diktator ist, und dass er und ein paar seiner Busenfreunde beschlossen haetten, alle diejenigen einer "Reinigungsaktion" zu unterwerfen, die nicht mitiinen gleichen Sinnes sind. "Das ist ebenso luegenhaft wie die meisten Kampagnen der Kommunisten - und zwar aus folgenden Gruenden« Eine der Hauptfragen, um die es geht, besteht darin, dass entschieden wird, ob das Majoritaetsprlnzip, wie es in den Versammlungen und Sitzungen des Vollzugsausschusses bestimmt wurde, im CIO und seinen ihm angeschlossenen Verbaenden gelten soll. Die Kommunisten behaupten, dass das Majoritaetsprlnzip - in diesem besonderen Einzelfall - der Autonomie widerspricht. Bei einer anderen Streitfrage geht es darum, ob die Kommunistische Partei oder der CIO die Rolle bestimmen soll, die ihm angeschlossenen Verbaende auf internationalem Gebiete spielen. Sie selber handeln aber anders. Die Kommunistische Partei handelt aber, genau wie andere heuchlerische Formationen, nicht immer danach, was sie predigt. Ein gutes Beispiel dafuer bieten die Methoden, die die Partei in der Fuehrung ihrer eigenen internen Angelegenheiten anwendet. "Wenn Du ein gutes Parteimitglied sein willst, dann musst Du von vorn herein alles akzeptieren, was Dir die Parteibonzen sagen, selbst wenn sie Dir etwas sagen, was genau das Gegenteil von dem ist, was sie Dir vorgestern erzaehlt haben, Jeiaand, der zu oft und zu sehr von der Parteilinie abweicht, wird hinausgeworfen. - Aber bei der Ausstossung allein bleibt es nicht. Hierauf folgt dann eine Kampagne des charakterlichen Totschlages und der Verfolgung. CIO - Nachrichten - 11. Juli 1949 DNTERSÜCHONGBN UEBER DIE GEWERKSCHAFTLICHEN MONOPOLPRAKTIKEN Thurman Arnold, der unter Praesident Roosevelt Leiter der Antitrust-Abtellung beim Justizministerium war und jetzt in Washington eine private Anwaltspraxis hat, richtete die dringende Forderung an den Kongress, die Arbeitergewerkschaften den Antitrust-Bundesgesetzen zu unterstellen. In einer Erklaerung vor dem Senat des Banken- und Waehrungs-Ausschusses in dieser Woche fuehrte Mr. Arnold aus, dass es ein "sehr gefaehrliches Unterfangen sei, den Gewerkschaften freie Hand zu lassen, sich ohne Jede Elnschraenkung auf dem Arbeitsmarkt ein Monopol zu verschaffen. Seine Erklaerungen wurden im Laufe der Verhandlungen bzw. Untersuchungen abgegeben, die gerade vom Senatsausschuss eingeleitet worden waren, um die Ausmasse der Macht der alle Industriezweige erfassneden Gewerkschaften, die Art und Weise, wie diese Macht ausgeuebt wird, sowie ihre Auswirkungen auf die Wirtschaft zu entdecken. Hinsichtlich der 3Tage-Woche, die unlaengst in der Kohlenindustrie eingefuehrt worden war, - eine der ummittelbaren Entwicklungen, die den Anlass zu der jetzt vorgenommenen Untersuchung gegeben hatte - hatte John L. Lewis (der Praesident der Bergarbeitergewerkschaft), wie Mr. Arnold ausfuehrte, diesen Plan eingeleitet, um - 12 - �eine Kohlenknappheit hervorzurufen, durch die die Gewerkschaft bei dem "naechsten Streik" in eine guenstige Lage versetzt werden wuerde. Angesichts der Jetzt bestehenden Antitrust-Gesetze, hob Mr. Arnold hervor, koennen Gewerkschaften sowohl wie Unternehmer "Schritte unternehmen, die den Antitrustgesetzen zufolge verboten sind", und die "gefaehrlichste Massnahme" einer Gewerkschaft besteht darin, dass eine Gewerkschaft ihre Macht gebraucht, um Preise festzusetzen und die Produktion zu•b esehraenken. "Labor Relatiöns Reporter" ?5. Juli 1949 "Journal of Commerce" 27. Juli 1949 DIE LEBENSMITTELPREISE UND DER BAUER Harold V. Knight vom Farmerverband fuer North Dakota schrieb folgenden Artikel, in dem er die Ansicht vertrat, dass es notwendig sei, dass die Lebensmittelpreise hoch genug sind, damit sich der Bauer das kaufen kann, was er brauchtj der Artikel erschien in der offiziellen V/ochenschrift des CIO. Wenn die Lebensmittelpreise zu niedrig sind "Kann der Preis fuer Lebensmittel zu niedrig sein. Nachdem die Hausfrau ihren Wochenbedarf zu Preisen eingekauft hat, die nicht mehr unter die Regie des Preisamts (OPA) fallen, wuerde sie zweifellos "nein" antworten. "Die Frage ist nicht ganz so einfach. Sie reicht bis an die V/urzel unseres gesamten Wirtschaftssystems. Sie nimmt einen bedeutsamen Platz in der Geschichte der Arbeitergewerkschaften ein. Ganz frueher, in den ersten Tagen der Gewerkschaftsbewegung suchten die Unternehmer die Lebensmittelpreise so niedrig wie nur irgend moeglich zu halten - je billiger das Brot war, desto weniger Loehne brauchten sie ihren Arbeitern zu zahlen, um sie am Leben zu halten. Die Arbeiter organisierten sich Jedoch, um fuer ihre Lebenshaltung mehr herauszuholen als nur Nahrun smittel und einen Strohsack zum Schlafen. "Heute macht der Anteil, den die Arbeiter, die in den Genuss anstaendiger Loehne gekommen sind, fuer Lebensmittel ausgeben, 20 oder 25"' ihres Einkommens aus - obwohl dieser Satz in schlechten Zeiten auf ueber die Haelfte ihres ganzen Lohnes steigen kann. Natuerlich werden nun manche kurzsichtigen Geschaeftsleute der Auffassung sein, dass, wenn sie die Lebensmittelpreise senken, die Verbraucher mehr Geld zur Verfuegung haben, um es fuer andere Dinge auszugeben. Der '.'Johlstand Amerikas ist aber nicht dadurch aufgebaut worden, indem man eine Gruppe zugunsten einer anderen niedrig haelt. Die meisten Arbeiter sind weitblickend "Vielleicht moegen nun manche Lohnempfaenger der Meinung sein, dass Bauer und Arbeiter niemals zusammenarbeiten koennen - ausgenommen in Notzeiten, v.ie z.B. zur Zeit der grossen Depression - , weil die Bauern fuer die Lebensmittel hohe Preise erzielen wollen, waehrend die Arbeiter niedrige Lebensmittelpreise fordern. "Der Schreiber dieses Artikels ist sich darueber klar, dass viel zu viel Bauern diese Gedanken hegen, obwohl immer mehr von ihnen jetzt iar Tatsache gewahr werden, dass, wenn beide Gruppen ueber eine gute Kaufkraft verfuegen, es beiden auch gut gehen wird, ./enn das Sinkommen der einen sinkt, dann kommt die zweite Gruppe sofort hinterher. Statistische Darstellungen zeigen, -dar-s dies seit 1900 der Fall gewesen ist. "7/enn man sagt, dass die Arbeiter billige Lebensmittel und die Bauern fuer die Lebensmittel hohe Preise verlangen, so hiesse dies, die Dinge 3\if einen viel zu einfachen Nenner zu bringen. Zwischen dem, was der Bauer bekoriimt und die Hausfrau auf dem Markt bezahlt, liegt das, was die Vorarbeiter, die Fuhrleute, die Haendler und andere Mittelsraaenner bekommen. Oft steht der KLeinverknufspreis in keinem Verhaeltnis zu dem-, was der Bauer bekoiamt. In den letzten anderthalb Jahren sind die I7eizenpreise um mehr als ein Drittel gesunken, die Brotpreise sind jedoch - 13 " , �absolut nicht - im allgemeinen - niedriger geworden. Selbst wenn der Bauer den Weizen verschenken wuerde, dann wuerde der Brotpreis keim Kaufmann nur um 2 - 3^ niedriger werden. Vorgeschlagene Schutzmassnahmen fuer den Bauern "Die Landwirtschaft ist von Jedem anderen Erwerbszweig sehr verschieden. Wenn in anderen Erwerbszweigen mehr hergestellt wird, als man zu einem Preise verkaufen kann, der festgesetzt wird, da.nn gehen die Firmen pleite. Die Arbeiter wissen ganz genau, was das bedeutet, 5 Millionen Bauern koennen nicht auf diese Weise den Ertrag ankurbeln oder absinken lassen. Sie nehmen eben das, was man ihnen auf dem Markt dafuer bietet. Selbst wenn die Produktion einer Verbraucherware Monate und Jahre in Anspruch nehmen wuerde (wie z.B. bei Rindfleisch und Obst), und selbst wenn die Ausmasse des Ertrages nicht von dem unkontrollierbaren Wetter abhaengen wuerde, dann koennten sich 5 Millionen Bauern nicht ploetzlich darueber einig' sein, dass sie den Ertrag bzw. die Produktion reduzieren..... "Warum sollen wir die Produktion beschraenken, wenn wir wissen, dass ein wohlhabendes, bluehendes Amerika (zuzueglich unseres angemessenen Anteils am Exportmarkt) bedeutet, dass wir alles, was der Bauer erzeugt, auch verbrauchen koennen. "Das ist die Frage, die Landwirtschaftsminister Brannan aufwarf, als er ein neues Baueraprogranm vorschlug, um den Bauernfamilien ein anstaendiges Einkommen zu sichern dafuer, dass sie einen Ueberfluss and Nahrungsmitteln zu angemessenen Preisen fuer den Verbraucher herstellen. Er schlaegt vor, sich dabei der Vermittlung der Regierung zu bedienen, die diese Zusicherung unterschreibt, ebenso wie auch die Regierung fuer die MindestLoehne buergt. Die Lebensmittel sind zu billig, wenn sie die Kaufkraft der Bauern beschneiden, die sie herstellen. "Was wir alle wollen, ist eine volle, stetige Produktion - auf dem Lande wie in der Fabrik. Wir koennen dies nur erreichen, wenn 140 Millionen Amerikaner das kaufen koennen, was erzeugt wird. Wenn wir die Kaufkraft entweder der Verbraucher in den Staedten oder der Verbraucher auf dem Lande senken, dann biegen wir wieder in den alten Weg ein, der zur Depression fuehrt. Volle Kaufkraft vbedeutet volle gleichberechtigte Stellung. Das ist alles, was gleichberechtigte Stellung oder Paritaet bedeutet - einen angemessenen Anteil an Einkommen." »The CIO News" - 11. Juli 1949 ROSSISCHE HISTORIKER SCHMAEHEN ROOSEVELT l Eine Notiz, die sich an die Kommunisten in den Vereinigten Staaten richtet: Ihr taetet besser daran, damit aufzuhoeren, mit lautem Geschrei die Rueckkehr zur "Politik des grossen Franklin Delano Roosevelt zu fordern." Aber gehoert es immer schon seit dem Tode jenes grossen Praesidenten zu den Maximen der Kommunisten und ihrer Genossen in der sogenannten Fortschrittlichen Partei Jeden anzugreifen, der mit ihnen als Rooseveltgegner nicht uebereinstimmte. Jetzt ist jedoch das "Heil" aus dem Mutterlande gekommen, das nur das einzige Land sein kann, woher das "Heil" kommen kann. Es sieht gerade so aus, als wenn sich die Linie aendern will. In der letzten Woche wurde eine UP-Depeache aus Moskau, die mit dem Vermerk versehen war: "mit Verzoegerung zugestellt", in den amerikanischen Zeitungen veroeffentlicht. Warum die Depesche von den Zensoren aufgehalten wurde, wurde nicht erwaehnt, aber sobald sie einmal freigegeben worden ist, wird der Inhalt, den der Korrespondent berichtet, zum "Heil" - oder, von Ihnen aus gesehen, zur Parteilinie. Die Depesche enthaelt den Bericht ueber eine Sitzung des Russischen Historlsohen Instituts, die Mitte Maerz stattfand. Wie UP darlegt, bildet dieses Institut einen Teil der Akademie der Wissenschaften. Ein Bericht ueber die Maerz-Sitzung des Instituts erschien In der Zeitschrift "Probleme der Geschichte". Hier wurde - u - �wieder einmal gruendlich die Seele sondiert. Nicht weniger als 25 Redner - die alle fuerchteten, dass sie selbst einmal das gleiche Schicksal teilen koennten nahmen das V/ort, beugten das Knie vor Stalin und prangerten die Suenden der "Kosmopoliten" unter den russischen Historikern an. Alle wurden wegen "eines haltlosen Kosmopolitismus" angegriffen, ebenso deswegen, weil sie "einen nationalen Kihilismus predigten, der den sowjetischen Ansichten zuwiderlaufe." Um nun wieder zu Franklin Delano Roosevelt zurueckzukehren: Professor Zubok wurde als einer derjenigen herausgegriffen, die zuviel von den Vereinigten Staaten halten. Zubok, schrieen seine Kritiker, haette "Roosevelts sogenannten New Deal verzerrt und entstellt ausgelegt." Zubok, so schrieen sie immer wieder, "haette vollkommen die Tatsache ausser Acht gelassen, dass alle Bemuehungen Roosevels, das Problem der Zusammenarbeit der Klassen zu loesen, unter dem Druck der Massen vor sich gingen, und dass Roosevelt gleichzeitig die Interessen des Monopolkapitals gewahrt haette." Amerika kann nun eben einmal vor den Russen nicht bestehen. Ein weiterer "Kosmopolit", Professor Suswitsch wurde angeklagt, Dass er dem Diplomatischen Institut gesagt haette, - es war eine "Geschichtsfaelschung", Genossen l - "dass die Invasion der Amerikaner in Italien den Wendepunkt des Zweiten Weltkrieges bildete." Natuerlich ist es den loyalen Historikern der UdSSR, bekannt, dass der Kreml mit seiner Wahrsagemagie besser ueber die Weltgeschichte Bescheid weiss als solche "Amateure" wir Arnold Toynbee. Aber der schlimmste Feind dieser Sorte von Wahrheit des Kreml ist der "bourgeoise Kosmopolitismus". Dieser ist ganz besonders gefaehrlich, schreibt das Blatt "Probleme der Geschichte", weil er eine ideologische Waffe der internationalen Reaktion gegen den Sozialismus und die Demokratie und eine ideologische Maske fuer das Streben des amerikanischen Imperialismus nach der Weltherrschaft darstellt." Die Vereinigten Staaten und Grossbritannien werden als etwas Entsetzliches zusammen in einen Topf geworfen, weil sie "den Abschaum der weissrussischen Emigranten, Kosmopoliten und Faelscher wie Professor Struve "rekrutiert" haetten, der ein boesartiger Feind des russischen Volkes sei, wie auch die widerwaertigen Renegaten Tarnadsky und Kappos. (Aus der UP Depesche geht hervor, dass Moskau von Struee behauptet, er sei Professor in England. Es gibt aber auch einen Otto Struve, einen in Russland geborenen Astronomen an der Universitaet Chicago. George Varnadsky ist Professor fuer russische Geschichte an der Yale-Universitaet.) CIO-Nachrichten 11. Juli 1%9 AMERIKANISCHE ZEITUNG GREIFT DEN BRITISCHEN SOZIALISMUS AN Die "New York World-Telegraph" brachte neulich eine Reihe .Artikel ueber das sozialistische Experiment in Grossbritannien zur Oeffentlichkeit. Unter dem allgemeinen Titel "Utopiens Untergang" wollten diese Artikel einige der Schwaechen der häutigen Regierung Grossbritanniens zum Vorschein bringen. Antwort des Norman Thomas. Norman Thomas, langjaehriger amerikanischer sSozialistenfuehrer und mehrere Male sozialistischer Kandidat fuer die Präsidentschaft der Vereinigten Staaten, schrieb eine Antwort auf diese nach seiner Meinung "fast hysterischen" Versuche, den Sozialismus durch .uigriffe gegen Grossbritannien in ueblen Ruf zu bringen. Er erinnerte seine Landsleute daran, es sei ungerecht, Grossbritanniens Produktion und Leistungen mit denen der "gluecklicherweise unbeschaedigten Vereinigten Staaten" zu vergleichen. Man muesse Grossbritannien mit anderen kriegsbeschaedigten Laendern - 15 - �gleichstellen. Er meinte ferner» "Was schlechte Sanieren und ruecksichtslose Rhetorik betrifft, sollten wir Amerikaner uns schaemen. Etwas Verwegeneres als diese fast hysterischen Versuche seitens einflussreicher Kreise in Amerika, den Sozialismus durch Angriffe gegen Grossbritannien in ueblen Ruf zu bringen, kann ich mir nicht denken, geschweige denn deren eventuelle 'Wirkungen auf amerikanisch-englische Zusammenarbeit waehrend der ausserordentlich schweren Feriode, vor der wir z.Zt. stehen." Mr. Thomas erklaerte, solche .angriffe wuerden Moskau ohne Zweifel entzuecken. Er fuegte hinzu, er saehe einige Methoden der britischen Regierung 3ur Ausuebung ihrer Befugnisse ungern, Grossbritanniens Programm sei aber von einer verzweifelten Kotlage, keineswegs von sozialistischen Theorien ins Leben gerufen worden. Nichtsdestoweniger habe Grossbritannien ihre Demokratie aufrechterhalten. Das Land sei nicht der Diktatur des totalen Staates zum Opfer gefallen. "Manchester Guardian", 30. August 1949 - 16 - Manpower Division OMGUS, APO 757 (OU», * - 2««U, IM, lipl. M . 1U C) �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgendem Artikel stellen Auszöge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der ,,Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. I I - 30 B e r l i n , 30. September 1949 DIE MANPOWER DIVISION DER U.S.MILITAERREGIERUNG IST IM BEGRIFF, VON BERLIN NACH FRANKFÜRT UEBERZUSIEDELN, BIS NEUE VORKEHRUNGEN GETROFFEN WERDEN KOENNEN, DIE "INTERNATIONALEN ARBEITSMITTSILUNGEN" DRUCKEN ZU LASSEN, WERDEN DIE EINZELNEN VEROEFFENTLICHUNGEN IN UNREGELMAE3SIGEN ABSTAENDEN ERSCHEINEN. WEITERE BESTELLUNGEN RICHTEN SIE BITTE AN« MANP07/ER DIVISION - OMGUS APO 757 - U. S. AHMT I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Eine Meinungsaeusserung der b r i t i s c h e n Arbeiterschaft Das Internationale Arbeitsamt _ _ _ _ _ _ _ Die sowjetische Gedankenkontrolle In Russland l i e g t die Kultur in F e s s e l n Lagebericht der OEEC Das b r i t i s c h e Gewerkschaf tsgefuege Verwirklichungen der "Volksdemokratien" — Die Autjomobilarbeiter unterstuetzen das ERP Eine Gewerkschaft t r i t t fuer d i e a l t e n Arbeiter e i n 1 2 5 6 7 9 13 15 16 EINE MEINUNGSAEUSSERUNG DER BRITISCHEN ARBEITERSCHAFT Six William Lawther, der Vorsitzende des B r i t i s c h e n Gewerksohaftsbundes, aeusserte s i c h vor kurzem wie folgt« "Unsere Faehigkeit, die enormen Lasten zu tragen, die uns a l s Nation durch 6 lange Kriegsjähre hindurch a u f e r l e g t wurden, i s t waehrend der l e t z ten 4 Jahre e r n s t l i c h auf die Probe g e s t e l l t worden. Wenn wir i n Wirklichkeit keinen Bankrott e r l e b t haben, so i s t d i e s auf die enormen Anstrengungen zurueckzufuehren, die unser Volk gemacht hat, um unseren P l a t z in der Welt a l s grosse Fabrik- und Handelsnation zurückzugewinnen. In d i e s e r Aufgabe wurden wir durch die grossmuetige Mitarb e i t s e i t e n s der Vereinigten Staaten mit H i l f e des Marshall-Plans u n t e r s t u e t z t " »ECA Labor Information" 9. Sept. 49 - 1 - �DAS INTERNATIONALE ARBEITSAMT An einem Sommernaohmittag des Jahres 1926 oeffneten drei Maenner gleichzeitig, jeder mit einem goldenen Schluessel in der Hand, die Tore eines neuen Gebaeudes in Genf. Diese drei Maenner - ein holländischer Arbeiter, ein belgischer Arbeitgeber sowie ein Mitglied der franzoesischen Regierung - oeffneten symbolisch die staendige Unterkunft fuer das Internationale Arbeitsamt, welches gerade heute seine zweiunddreissigste Sitzung abgehalten hat. "Diese Zeremonie symbolisierte lediglich die Abhaengigkeit des Internationalen Arbeitsamtes von seiner dreigeteilten Mitgliedschaft, und es war keine Sensationsmacherei, um die Versicherung abzugeben, dass die ^Entscheidungen dieser Organisation auf demokratischer Grundlage erfolgen und dass sie beachtet und in den Mitgliedsstaaten angewandt werden wuerdea "Das Internationale Arbeltsamt kann mit Recht fuer sich In Anspruch nehmen, eine internationale Koerperschaft zu sein, die sich in einem Punkte gluecklich von sonstigen derartigen internationalen Organisationen unterscheidet - sie blieb auoh waehrend des zweiten Weltkrieges intakt und sie hat den arbeitenden Mensohen in der Welt positiven Nutzen gebracht. Vertragsabschluss "Sieben Jahre vor Eroeffnung des neuen Verwaltungsgebaeudes wurde das Internationale Arbeitsamt auf Grund der Bedingungen des Friedensvertrages von 1919 gegruendet. Sa war seine Aufgabe, internationale Normen der Arbeitsbedingungen fuer die ganze Welt aufzustellen und durchzusetzen. Diese Fragen sind jedoch bereits in betraechtlichem Umfange von den Britischen Mitgliedern der Kommission behandelt worden und ihre Antworten fanden die Billigung der Britischen Gewerkschaftsbewegung, die seit dieaer Zeit eng mit dem Internationalen Arbeitsamt verknuepft war. "Als dann ihre Vorschlaege der Geaamtkoramisaion vorgelegt wurden, wurden sie Punkt fuer Punkt in einen Vertragsentwurf fuer die Vollkonferenz der Alliierten "eingehaemmert". Diesfolgenden beiden Faktoren haben wahrscheinlich bei der Annahme der Vorachlaege die Stimmung der Delegierten entscheidend bestimmt, naemlioh einmal die ueberzeugende Rade von George Barnes, einem frueheren Schüler des Ingenieurberufes, sowie von Vandervelde, dem Belgischen Sozialisten, als zweitem, denn die Delegierten waren bereits von der Sorge um die verwickelten politischen Streitigkeiten verwirrt und froh, wenig8tens einen Teil des sehr dornigen Vertragawerkea geregelt zu haben. In veraenderlichen Zeiten "Als sich die Delegierten zum Abschlüsse der Sitzung erhoben, konnten sie es sich kaum ertraeumt haben, dass dieses ihr Tagewerk eine dauerhaftere Zukunft haben wuerde als viele andere ihrer Entscheidungen. Das Internationale Arbeitsamt hat die Krise des Krieges ueberstanden, welche den Voelkerbund erschuettert hat, und es gelangt nun zu der Epoche, die fruchtbare und glueckliche wechselseitige Beziehung zur UNO anzubahnen verspricht. Aber wie Mr. Carl Hambro, der Praesident des Jahres 1947 erklaerte, werden die neuen wechselseitigen Beziehungen die Wege oder Methoden des Internationalen Arbeitsamtes nicht aendern. "Er meinte allerdings damit nicht, dass das Internationale Arbeitsamt etwa nicht mit den veraenderten Zeitumstaenden Schritt halten konnte oder wollte. Er meinte damit lediglich, dass der Geist der Teilhaberschaft bestaendig sein wuerde, um der Nachkriegswelt bei der Verfolgung von Zielen zu dienen, die das Leben des Mannes auf der Strasse der ganzen Welt verbessern koennten. - 2 - �"Zum Beispiel haben sowohl das Internationale Arbeltsamt als auch die Vereinten Nationen kuerzlich Anschuldigungen in Erfahrung gebracht, wonach in gewissen Laendern ernsthafte Verletzungen des Prinzips der Vereinigungsfreiheit vorgekommen sind. Die Haupt funk tionaere dieser beiden Körperschaften sind nunmehr angewiesen worden, Wege aufzuzeigen, um Tatsachen zusammenzutragen» wenn derartige Anschuldigungen vorgebracht werden. "Sin Teil des bisherigen Erfolges des Internationalen Arbeitsamtes war in mancher Hinsicht auf seine Statuten zurueckzufuehren und in anderer auf die Inspiration, die ihm ein Franzose, Albert Thomas, in seiner zwoelfJährigen Mitarbeit zuteil werden Hess. "Albert Thomas wollte das Internationale Arbeitsamt nicht lediglich als eine Nachrichtenaustauschzentrale angesehen wissen, die Forschungen von sozialen und wirtschaftlichen Problemen in einem unermesslich weitem Saume durchfuehrte, noch lediglich als ein Verlagshaus von Zeitschriften und Studien ueber Arbeits-Themen. "Gewiss muessen diese beiden Funktionen ausgefuehrt werden, wenn das Internationale Arbeitsamt das richtungsweisende Vorbild der Regierungen und Arbeitgeber auf dem Gebiete der Sozialgesetzgebung sein soll. V.'as Jedoch von noch groesserer Bedeutung war* Thomas bestand darauf, dass das Internationale Arbeitsamt die Haende zu praktischer Arbeit regen muesse, um die Bedingungen jeher vielen zu verbessern, die ueber Gebuehr arbeiteten, unterbezahlt oder ausgebeutet wurden. Wie die Delegierten abstimmen "Das Internationale Arbeitsamt uebt seinen wesentlichsten Einfluss in Vollkonferenzen durch Zustimmung zu Konventionen (wie seine Hauptentscheidungen genannt werden) und zu Empfehlungen aus, um dann durch Veröffentlichungen und entsprechende Schritte darauf zu sehen, dass diese Konventionen und Empfehlungen in den Teilnehmerstaaten in Kraft gesetzt werden. Zu solchen Konferenzen entsendet Jeder Mitgliedstaat vier Delegierte, von denen zwei die Regierung vertreten sowie Je einer die Arbeitnehmer und Arbeitgeber- eine Regelung, welche dem Umstand Rechnung traegt, dass Konferenz-Entscheidungen, die wirksam sein sollen, das Gewicht der offiziellen Behoerde hinter sich haben muessen. Ausserdem kann Jeder Delegierte eine Anzahl von Beratern zu der Konferenz hinzuziehen, Jedoch nicht mehr als zwei zu jedem Punkt der Tagesordnung. "Allen Delegierten steht es Jedoch frei, selbstaendig ihre Stimme abzugeben, wobei es den Delegierten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer vollkommen freigestellt ist, wenn sie wollen, gegen die Delegierten ihrer Regierung zu stimmen. Gesetze muessen geaendert werden. "Empfehlungen, die vom Internationalen Arbeitsamt gegeben werden, haben nur den Charakter eines Rates, der angenommen werden kann, wenn entsprechende Gesetze gestaltet werden. Die Bedeutung einer Konvention liegt jedoch in der Tatsache, dass sie mit zweidrittel Mehrheit von einer Konferenz angenommen worden ist, und, nach den Satzungen des Internationalen Arbeitsamtes, wird den Regierungen eine aeussemte Frist von 18 Monaten gewaehrt, innerhalb welcher sie sich entschliessen muessen, ob die Bestimmungen der Konvention in ihrem Lande Geltung haben sollen. Wenn sich eine Regierung zugunsten einer Konvention entscheidet, muss sie ihre diesbezüglichen Gesetze nach den Bestimmungen der Konvention ausrichten. "In Jedem Jahre legen die Mitgliedsstaaten Berichte vor, in welcher sie aufzeigen, wie sie die ratifizierten Konventionen durchfuehren. Zur Gegenkontrolle koennen Arbeitnehmer und Arbeitgeber Beschwerden unterbreiten, wenn eine Regierung eine Konvention nicht so durchfuehrt wie sie es sollte, obgleich jedoch Bestimmungen ueber Sanktionen gegen solche Regierungen bestehen, erreicht oftmals die oeffentliche Kritik das gewuenschte Ergebnis. "Zwischen den Konferenzen wird die vorbereitende Arbeit ununterbrochen fort- - 3 - �gesetzt. Edward Fhelan fuehrte folgendes in der Juni Ausgabe der "International Labour Review« aus« "Es koennen zwar technische Ausschuesse des Internationalen Arbeitsamtes gebildet werden, die dann in dem einen oder anderen Stadium Bericht erstatten, oder es kann eine vorbereitende technische Konferenz abgehalten werden, bevor die Frage der Internationaleh Arbeitskonferenz endgueltig unterbreitet wird, und fast regelmaessig werden Regierungsvertreter und wahlberechtigte Vertreter der Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der einen oder anderen Sitzung des Internationalen Arbeitsamtes staendig anwesend sein." "Ein wirkliches Bild vom Internationalen Arbeitsamt kann man sich nur dann machen, wenn man das unermesslich grosse Panorama fortgesetzter Afctivitaet sowohl auf nationalem als auch auf internationalem Gebiete betrachtet, welches unmoeglich in allen seinen verschiedenartigen Einzelheiten erfasst v/erden kann. Es ist dies die niemals unterbrochene Arbeit der Studien, Beratungen, Betrachtungen und Entscheidungen, welche es erklaerlich machen, warum das Internationale Arbeitsamt vertrauensvoll fuer sich in Anspruch nehmen kann, "ein allgemeines sich ueber alle Grenzen erstreckendes soziales Gewissen" geschaffen zu haben. "In der kurzen Spanne seines Bestehens hat das Internationale Arbeitsamt einen Reichtum an Kenntnissen sowie eine Technik des Zusammentragens, der Verteilung und Anwendungsmethoden erstellt, womit es sich schon allein die Arbeiter verpflichtet haette, selbst wenn dies seine einzige Errungenschaft waere. "Kuerzlich kuendigte der gegenwaertige Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes, David Korse, an, dass sich auf Anforderung von Venezuela ein Unter- . suchungsausschuss nach dort begibt, um die dortigen sozialen und Arbeitsprobleme einer Untersuchung zu unterziehen und danach einen vollstaendigen Bericht darueber zu unterbreiten. Fuer Frieden und Fortschritt "Bis jetzt haben 90 Konventionen des Internationalen Arbeitsamtes 1012 Ratifizierungen durch die einzelnen Mitgliedsstaaten erfahren. Viele Sachgebiete sind davon beruehrt worden, jedoch wuerde eine wahllose Uebersicht ergeben, dass gleich in erster Linie die Behandlung der Zu- und Abwanderung, des Gesundheitswesens in der Industrie der Vereinigungsfreiheit, der Sicherheit und Wohlfahrt sowie der Arbeitszeit steht, was bereits im Jahre 1919 Gegenstand der ersten in Washington angenommenen Konvention war. "In diesem Jahre entsandten 50 Staaten insgesamt 550 Delegierte zu den internationalen Arbeitskonferenzen. Eine Uebersicht ueber die von ihnen geleistete Arbeit erscheint auf der naechsten Seite. "Sie veranschaulicht, dass das Internationale Arbeitsamt immer ein wichtiger Faktor fuer Frieden und Fortschritt sein wird. Es bleibt jedoch unmoeglich, den Einfluss des Internationalen Arbeitsamtes auf die Besserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen zu messen, da es unmoeglich ist, eine Erhebung ueber die gesamte soziale Gesetzgebung der letzten 30 Jahre, die in den verschiedenen Laendern in Kraft gesetzt und verordnet worden ist, anzustellen, und die direkt durch die Taetigkeit des Internationalen Arbeitsamtes angeregt oder betraechtlich beeinflusst worden ist. Besseres Leben "Als ein fruehes Beispiel sei eine Konvention genannt, die auf der ersten VJashingtoner Konferenz angenommen werden war und die das Problem der Kinderbeschaeftigung behandelte. Im Jahre 1937» also etwa 18 Jahre spaeter, hatten 30 Laender zugestimmt, dass Kinder unter 14 Jahren nicht .in der Industrie beschaeftigt werden duerfen, und sie habfln entsprechende Gesetzte erlassen. "Auf der heutigen Konferenz des Jahres 1949 berichteten die Delegierten, in - k - �welchem Ausmasse die Konventionen und Empfehlungen des Internationalen Arbeitsamtes die Regierungen bei der Ausarbeitung der Sozial- und Arbeitsgesetzgebung unterstuetzt haben - zum Beispiel: das neue Syrische Arbeitsgesetz und das Aegyptische Sozialversicherungsgesetz, Als das Internationale Arbeitsamt die Frage der Sozialversicherung behandelte, hatten lediglich zwei Laender eine Gesetzgebung von Bedeutung auf diesem Gebiete, naemlich Grossbritannien und Deutschland, jedoch die damit gedeckten Risiken waren lediglich Alter, Krankheit und Arbeitslosigkeit. Jetzt sind infolge von umfangreichen Anstoessen und Anregungen des Internationalen Arbeitsamtes die Sozialversicherung beziehungsweise soziale Sicherheitsmassnahmen auf sehr viele andere Laender ausgedehnt worden. "Dramatischer dargestellt hat die Arbeit des Internationalen Arbeitsamtes einen verbesserten Lebensstandard fuer viele Hundert Millionen von Arbeitnehmern in den letzten dreissig Jahren bewirkt. Labour, August 1949 DIB SOWJETISCHE GEDANKENK0NTR0L1E "Seit der Oktoberrevolution im Jahre 1917 haben die Bolschewiken in Russland das ausgedehnteste und weitestreichende System zur Kontrolle des Denkens entwickelt, das Jemals in der Geschichte bekannt geworden ist. Sie waren in der Lage, in dieser Hinsicht die frueheren Formen des Despotismus zu uebertreffen, weil ihnen alle Faktoren fuer die Ausbildung des Geistes, die die moderne Wissenschaft und Technologie geschaffen haben, zur Verfuegung standen. Sie lassen diese Faktoren die Schule, die Fresse, den Rundfunk, das Kino, das Auto, das Flugzeug, und das Maschinengewehr, die Wissenschaft, die Literatur und die Kunst - mit aeusserster Rücksichtslosigkeit zusanmenwirken und benutzen sie in diesem Sinne im Hinblick auf ein einziges Ziel. Wie sie arbeitet "Der Schluessel zum Yerstaendnis dieses Systems der Gedankenkontrolle liegt bei der Allrussichen Komnunistischen Partei, oder der Partei Lenins und Stalins, mit ihren 6 Millionen Mitgliedern, ihrem Zentralkomitee mit 72 Mitgliedern, ihrem Politbuero mit 1A Mitgliedern und ihrem komplizierten und weitreichenden Mechanismus. Hier liegt auch der wirkliche Schluessel zu Jenem "Verstehen" der Sowjetunion, nach dem heute soviel Leute Verlangen haben. In Wirklichkeit ist die Partei und nicht die Regierung der Sowjetstaat. "Die Partei Lenins und Stalins ist natuerlich absolut nicht eine politische Partei in dem Sinne, wie dieser Ausdruck in den demokratischen Staaten gebraucht wird. Sie regiert weder im Auftrage noch mit Zustimmung des Volkes. Wie ihr Vorgaenger, das Zarenreich, kann sie nur durch eine gewaltsame Revolution abgeschafft werden. Dem allgemeinen Aufbau und ihrer Handlungsweise nach ist sie eine Ar\ politische Armee. Indem sie mit erstaunlicher Praezision dem Plan fuer eine revolutionaere Organisation folgt, wie ihn Paul Pastel, ein russischer Revolutionaer zu Anfang des 19. Jahrhunderts aufgestellt hat, hat sie 3 verschiedene Mitgliederschichten oder-kreise; Sie hat ihre Offiziere, ihre Unteroffiziere und ihr Oberkommando. Die Pflicht der Soldaten und Offiziere ist es, die Befehle des Oberkommandos auszufahren. Das letztere setzt sioh aus 14 Mitgliedern zusammen, im Politbuero, und aus 72 Mitgliedern im Zentralkomitee. Parteikontrolle "Zu Lenins Zeiten sollte die Taetigkeit der Partei nach dem Prinzip des "demokratischen Zentralismus" gelenkt werden. Diesem Prinzip zufolge soll jede Art von politischer Aktivitaet von den gewoehnlichen Mitgliedern in den Tausenden von Zellen besprochen werden, die die Grundlage der Organisation bilden. Danach werden Delegierte gewaehlt, die die Mitglieder auf regelmaessig zusammengerufenen Partei- - 5 - �kongressen vertreten sollen, und die dort angenommenen Beschluesse in bezug auf die Politik sollten dann fuer die gesamte Mitgliederschaft bindend sein. Unter Stalin ist dieses ganze Verfahren abgeschafft worden, und sogar umgekehrt norden. Der letzte Kongress wurde im Fruehjahr 1939 zusammengerufen. Und wenn ein neuer Kongress in naechster Zeit zusammengerufen werden sollte dann kann man sicher sein, dass Jeder Delegierte von der Fuehrersohicht aufs sorgfältigste ausgesucht werden wird, und dass er dann ohne Einsehraenkung die grundlegende Politik Stalins und des Politbueros unterstuetzen wird. •>Unter diesem Kontrollsystem kann es natuerlich keine oeffentliche Diskussion ueber die hohe Politik geben, weder ueber die Aussen, noch ueber die Innenpolitik. Diese Politik wird vom Oberkommando der Partei eroertert und formuliert, und wird dann der Welt gewoehnlich in Form einer Resolution seitens des Zentralkomitees bekanntgegeben. Danach ist es dann die Aufgabe der anderen Mitglieder dieser politischen Armee, die Politik ins Volk zu bringen, zu erklaeren, zu ueberzeugen, zu argumentieren, die Leute zu bereden, die Annahme von Resolutionen zu sichern und das Auftauchen jeder Art organisierten Widerstandes zu verhindern. Alle Zweige des kulturellen Mechanismus werden so ausgerichtet, dass sie demselben Zweck dienen, Der Sowjetbuerger liest und hoert ueberhaupt nicht die leiseste Spur von Kritik an jeder Art von Politik seitens der Zentralorgane der Partei." Prof. George S. Counts von der Columbia Universitaet im "AFL Weekly News Service" 22. Juli 1949 IN RUSSLAND LIEGT DIE KOI/TOR IN FTCYSTCT.N "Im spaeten Sommer und zu Anfang des Herbstes des Jahres 1946 erhielt die Amerikanische Bevoelkerung kurze Nachrichten aus Moskau, wonach gewisse Schriftsteller, Dramatiker und Filmdirektoren in Schwierigkeiten waren. Es schien, als ob das Zentralkommitee der Partei Lenins und Stalins den Finger der Kritik auf jene Leute gerichtet haette, um sie zu bitten, ihren bisher eingeschlagenen Weg zu aendern. Da die meisten Amerikaner weder mit den in den Berichten erwaehnten Namen noch mit der Rolle, den die Partei im russischen Staate zu spielen pflegt, vertraut waren, neigten sie dazu, die Berichte als jenseits ihres Fassungsvermoegens liegend abzutun oder die betreffenden Ereignisse als mit Leichtigkeit zu betrachtende Episoden anzusehen. Sie versaeumten gaenzlich, ueber die persoenlichen Tragoedien nachzudenken, die hinter diesen Berichten liegen und ueber die in jenen seltsamen Aktionen der allumfassenden Kommunistischen Partei eingeschlossene WeltTragoedie. "Als Tatsache wurde in den Nachrichten von den ersten Schlachten einer gigantischen und sorgfaeltig geplanten Offensive gegen den Westen und die gesamte freie Welt gesprochen. Der Angriff der Partei auf die literarische Kunst war der Anfang einer Kampagne, die darauf abzielte, den gesamten Kulturapparat zur nachdrücklicher und unberechtigten Unterstuetzung der agressiven Aussenpolitik, die das Politbuero zur Reife bringen wollte, einzuspannen da der Krieg zu Ende gegangen war. Die Ziele der Kommunisten "Offenbar war das erste Ziel deä Angriffs, alle guenstigen Eindruecke vom Westen und insbesondere von Amerika, die man waehrend des Krieges gewonnen hatte, in den Hirnen der Soviet-Bevoelkerung auszuloeschen. Aber der beherrschende Zweck war und ist offenbar die Unterstuetzung erstaunlicher und ko-ordlnierter Bemuehungei ausgeruestet mit der vollen Macht des russischen Staates und der dritten Internationale, die Voelker aufzuwiegeln, um ueberall zu revoltieren, um das sowjetische System weitestgehend zu verbreiten und um damit die Versprechungen der bolschewistischen Revolution im eigenen Lande und ausserhalb zu erfüllen. "Die theoretische Untermauerung dieser Aktion der Partei war schon durch Lenin - 6 - �e r f o l g t . Da er zu der marxistischen Konzeption des Staates steht, mit a l l seinen Organen und seiner Macht a l s ein Instrument der herrschenden Klasse, gelangt er logisch rorgekend zu der Doktrin, dass es die erste Pflicht jeder Abteilung der Sowjetkultur i s t , das Volk in der Parteidoktrin und P o l i t i k zu erziehen. In einer Botschaft, die heute mehr z i t i e r t wird a l s zu Lenins Zeiten, drueokte er sich f o l gendermassen aus: "Auf dem Gebiete der oeffentliohen Erziehung s e t z t es sich die Partei zum Ziele, die von der Oktober-Revolution im Jahre 1917 begonnene Umbildung der Schulen von einem Werkzeug zur Beherrschung der Klassen durch die Bourgoisie in ein Werkzeug zur Zerstoerung dieser Herrschaft zu beenden..." Die Schule muss ein Werkzeug der Diktatur des Proletariats werden." Erziehung i s t eine Waffe "Stalin bringt, wie es seine Gewohnheit i s t , die Sache noch plumper in einer Unterhaltung mit H.a. Wells zum Ausdruck. Sr sagtet "Erziehung i s t eine Waffe, deren Wirksamkeit davon ab ha engig i s t , wer s i e in der Hand haelt und auf wen s i e geriohtet i s t . " Und wenn der Ausdruck "Erziehung" heute in der Sowjetunion angewandt wird, dann s o l l er damit a l l e Xlnfluesse und T ä t i g k e i t e n , die der Information und der Meinungsbildung dienen, umfassen. Im dem Masse, in dem diese Xlnfluesse und Taetigkeiten organisiert und beherrscht werden koennen, stellen s i e eine Waffe oder eine Batterie von Waffen von fabelhafter Kraft dar, die die Kommunistische Partei i n ihren Haanden haelt, und die s i e auf jedweden und jedwedes Ziel richten kann« "Bear Torgang des Zielweohsels und des Anpassens der Visiere dieser maechtigen Batterie von Waffen begann ernstlich am 1A. August 1%6 mit einer Resolution des Zentralkomitees der Bartei ueber zwei in Leningrad vexo effantllohte literarische Zeitschriften. Dies war die beruehmteate a l l e r Resolutionen, weil s i e die erste war und daher a l s Muster galt. Ihr folgten Resolutionen ueber das Drama, den Film, die Musik, die Vererbungslehre, den Humor sowie andere Phasen kultureller Betaetigung. Zasssmengefaast sind s i e in der Sowjetunion als die "Resolutionen ueber die Ideologie" bekannt. Sie zeigen sehr deutlich das sowjetische System der Kontrolle der Gedanken anf." Von Professor G.S. OODNTS von der Columbia Unlvarsitaet. (Aus dem woechentlichen Nachrichtenblatt der A? of L vom 23. August 1 * 9 ) TAftWfflCRIOHT DER QEBC Der euxDpaeisohe Arbeiter traegt dadurch, dass er die Produkt!vitaet erhoeht und sieh von Arbeitsunterbreohungen fernhaalt, zum Wiederaufbau Europas bei. Dagegen sieht er Nutzen aus dem Wiederaufbauprogramm durch eine Beschaeftlgung, die besser i s t a l s vor dem Zweiten Weltkrieg und durch die Stabilisierung der Preise in den meisten Laendern Westeuropas. Diese Tatsachen werden in dem juengsten Lagebericht, der Im Juni von der Organisation fuer die Wirtschaftliche Zusammenarbeit Buropas (OEEC) vero eff entlicht werde, klar herausgestellt. Arbeitslosigkeit, Streiks "Die Arbeitslosigkeit in den meisten westeuropaeis oben Laendern war nur ein Viertel so hoch wie vor dem Kriege," he last es in dem Bericht, "allerdings mit Ausnahmen von Wichtigkeit, wie in I t a l i e n , wo nahezu 20£ a l l e r Lohn- und Gehaltsempfaenger arbeitslos sind» in Belgien, wo etwa 12£ a l l e r versicherten Arbeiter stellungslos sind, und in Westdeutschland, wo die Zahl der eingetragenen Arbeitslosen etwa 9? der Bevoelkerung betraegt, die Lohn oder Gehalt beziehen." An Hand einer Tabelle, d i e nach Berichten aus Oesterreioh, Daenemark, Frankreich, Irland, Holland, Norwegen, Portugal, Schweden, der Schweiz und dem Varel- 7 - �nigten Koenlgrelch zusammengestellt wurde, schaetat die OEEC, dass die Gesamtzahl der Arbeitslosen fuer diese Laender im Jahre 1938 3.1 Millionen betrug. Im Jahre 1949 betraegt die vorlaeufige Zahl fuer diese Laender 0.7 Millionen. "Die .Arbeitszeit, die durah industrielle Streitigkeiten in der Zelt von 1946 bis 1%8 verloren ging, betrug nur 1/5 des Verlustes waehrend der 3 Jahre 1919 bis 1921. Das macht etwa 2 Stunden pro Jahr fuer jede beschaeftigte Person aus, oder nahezu 1 Stunde pro 1000 Arbeitsstunden", heisst es weiter in dem OEEC-Bericht. Produktivitaetslndex und Preise Sin ueberschlagsmaessiger Index der industriellen Produktivitaet, den die Experten der OEEC ausgearbeitet haben, i l l u s t r i e r t die Besserung, die sich in den b e t e i l i g t e n Laendern gezeigt hat: 1938 1946 1947 1948 100 100 77 89 81 94 90 102 Eins chlie s a l i oh Westdeutschland Ausschliesslich Westdeutschland "Die Produktivitaet pro Arbeitsstunde hat in Frankreich wieder fast den Vorkriegsstand erreicht," berichtet die OEEC, "und die durchschnittliche Arbeltswoohe wurde von 38 Stunden im Jahre 1938 auf 45 Stunden im Jahre 1948 erhoeht. In Westdeutachland wurde die Arbeit von der anormalen Hoehe von 48 Stunden vor dem Kriege auf 44 Stunden herabgesetzt. In den meisten anderen beteiligten Laendern i s t die Laenge der Arbeitswoche nicht sehr von der verschieden, wie sit, vor 10 Jahren bestand. Eine Preisstabilisierung, die einen Ansporn fuer die Produktion bildete, wurde in den meisten Westeuropa ei sehen Laendern durohgefuehrt, bemerkt die OEEC und fuegt hinzu, "dass die Stabilisierung der Preise waehrend der letzten 12 Monate mit einer auffallenden Lockerung der Eontrollen zusammenfiel. Es besteht wenig Zweifel darueber, dass der inflationistische Druck aufgehoert hat, in den meisten b e t e i l i g t e n Laendern ein ernstes Problem darzustellen. 11 Die OEBC-Experten haben allerdings die Warnung geaeussert*"Man muss sich daran erinnern, dass d i e Preise v i e l e r Verbrauchswaren nur dank der grossen Einfuhren, die von der amerikanischen Hilfe finanziert wurden, s t a b i l i s i e r t wurden. Eine weitere Wuerdigung der Besserung, die durch die gemeinsamen Bemuehungen seitens der Westeuropasischen Laender und der Vereinigten Staaten erreicht wurden, geht aus dem Lagebericht hervor. Es heisst darin; Die Hilfe der Vereinigten Staaten hat einen ataendigen Fluss an Lebensmitteln und Importierten Materialien gesichert. Die Bemuehungen der beteiligten Laender haben das TransportsyBtem wiederhergestellt und die Produktion an Kohle, Stahl und anderen lebenswichtigen Materialien Europas erhoeht, waehrend ihr Kampf gegen die Inflation bedeutende Fortschritte e r z i e l t e n . Infolgedessen bestand fuer die Produktion die Moeglichkeit sioh ohne eine entsprechende Erhoehung der Arbeit skr aefte auszuweiten." Jetzt aber, besagt der Bericht, "werden weitere Produktionserhoehungen zum grossen Teil von der Verbesserung der Produktionsmethoden und von der Investierung frischer Kapitalien abhaengen." Zusammenarbeit mit dem ERP Die OEEC zaehlt dann noch einige Faelle von Zusammenarbeit zwischen den bet e i l i g t e n Laendern und den den Vereinigten Staaten auf dem Gebiet der verbesserten Produktionsmethoden auf. Sowohl Arbeiter wie Unternehmer haben dieser Frage gegenueber ein starkes Interesse bekundet, heisst es hier. "In Frankreich wurde unter Zusammenarbeit mit dem EGA die industrielle Produktivitaet in 125 Babrikationsbetrieben einem Studium unterzogen. Auf Ersuchen der griechischen Regierung wurden amerikanische Sachverstaendige der ECA-Mission z u g e t e i l t , um a l s Berater in technischen Angelegenheiten - 8 - �zu fungieren. Ein anglo-amerikanischer Bat fuer Produktivitaet wurde Ende 1948 geschaffen, um Methoden zu studieren, die geeignet sind, die Industrielle Produkt i v i t a e t zu erhoehen; saine Arbeit hat bisher gute Fortschritte gemacht. StudieakommissIonen, bestehend aus Industriellen und Arbeitern aus mehreren Laendem haben die Vereinigten Staaten besucht, um amerikanische Arbeitsmethoden zu studieren." Dieses Bild steht in krassem Gegensalz zu den Behauptungen, die in dem Memorandum enthalten sind, das der von den Kommunisten beherrschte Weltgewerkschaftsbund (WFTO) an den Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen gesandt hat. Das Dokument des WFTU wirft den "kapitalistischen Laendem" vor, dass s i e die wirklichen Ausmasse der Arbeitslosigkeit Yersohwelgen. Es wird darin behauptet, dass es in den "kapitalistischen Laendern" einschliesslich der Vereinigten Staaten 7 Millionen Arbeitslose gaebe. Davon muss man aber, wird gesagt, 6 j Millionen auf die Vereinigten Staaten rechnen. Dieses Memorandum des WFTO wurde von der "New York Times" als eine "statistische Kuriositaet" bezeichnet. üeberbliok der OBBC ueber die Besohaeftlgungalage Der OBEC-Bwricht untersucht ausfuehrlich die Ursachen und die Ausmasse der Arbeitslosigkeit in Belgien, I t a l i e n und Westdeutschland. Nachstehend folgt eis« Zusammenfassungt• Die Beschaeftlgungslosigkelt in Belgien scheint zum Teil das Ergebnis einer Besehraenkung der Exportauftraege fuer manche Fertigwaren wegen der englischen und deutschen Konkurrenz zu sein« teilweise i s t s i e wohl auf die nachlassende Inlandnachfrage naoh Textilien, kostspieligen neuen Haeusern und nach Industrie-Neubauten zurueckzufuehren. Gegen Ende Mai 1949 waren 212.000 Belgier ohne Besohaeftigung. Der üeberschuss an italienischen Arbeitskraeften ergibt sich aus der dienten und s t e t s wachsenden Bevoelkerung ( s e i t der Beendigung des Krieges s t i e g die Zahl dar italienischen Bevoelkerung um 3 Millionen) und aus dem Mangel an natuerlichen Hilfsquellen und an Kapitalausstattung. Dieses Problem, dass vor dem Kriege durch grosse Zahlen an Streitkraeften und damit zusamnenhaengender Besohaeftigung maskiert wurde, wurde durch eine lOjaehrige Unterbrechung in der Auswanderung, durch die kuerzliche Elnsohraenkung der Schwarzmarkt- und Nebengescheefte und die Rueckkehr der Kriegsgefangenen verschlimmert. Die Zahl der Arbeitslosen s t i e g lon 1.2 Millionen auf den Hoehepunkt, als s i e im Mai 1948 2.4 Millionen errelohte. Im Maerz d i e ses Jahres waren es 1.835.000. In Westdeutschland brachte die Währungsreform im Juni 1948 manche Aenderungen In der Beschaeftigungslage. Das Fernbleiben vom Arbeitsplatz f i e l von 15.2t auf 6.7I. Die Zahl derjenigen, die bezahlte Arbeit suchten, wurde noch durch diejenigen vergroessert, die frueher von Sohwarzmarktgesohaeften gelebt hatten, sowie von anderen, wie Frauen, die frueher keine bezahlte Beschaeftigung gesucht hatten* Viele Bueroangesteilte wurden entlassen, wenn s i e nicht mehr vo*ll leistungsfaehig waren. Kreditbeschraenkungen erschwerten die Finanzierung von Investierungen. Ausserdem stroernten Flueohtlingen in grosser Zahl aus dem Osten zu. So s t i e g dl« Zahl der registrierten Arbeitslosen Im Mai auf ueber 1.2 Millionen. Naoh einem Ueber blick ueber die Ursachen der Arbeitslosigkeit in den Gebieten, wo s i e besonders stark a u f t r i t t , fuehrte die 0EEC aus: "Die meisten europaeisohen Laender haben eine Massenarbeitslosigkeit und Streitigkelten grossen S t i l s in der Industrie vermieden, die in der Zeit zwischen den beiden Weltkriegen soviel Elend und Verluste verursacht haben." "ECA Labor Information" 19. l u l l 1949 DAS BRITISCHE GEtVERKSCHAFTSGSFUEGB Der nachfolgende, von einem britischen Sonderberichterstatter fuer das Arbeitswesen geschriebene Artikel, behandelt das Gefuege des British Trades Union Oongresa - 9 - �(TUC). Der Artikel duerfte die deutschen Gewerkschaftler der Westzonen interessieren Insbesondere handelt es sich um die Vertretung der einzelnen Gewerkschaften bei dem General Council, d.h. dem Verwaltungsrat der T.U.C. Die Reform der T.U.C. "Trotz seiner demokratischen Natur s t e l l t der Verwaltungsrat in mancher Hinsicht keine sehr gute Vertretung fuer v i e l e Gewerkschaften dar, deren Interessen er angeblich wahrt. Abgesehen von der Wiederaufnahme eines Vertreters der Angestellten-Gewerkschaften (Civil Service Unions), hat sich, nachdem im Jahre 1945 die diesen Gewerkschaften auferlegten Beschraenkungen aufgehoben wurden, die Struktur des Verwaltungsratea, der f a s t d r e i s s i g Jahre zuvor zur Erweiterung des ehemaligen Parlamentarischen Ausschusses geschaffen wurde, nicht geaendert. Diese Struktur spiegelt die hervorragende PersoanHenkelt der Maenner wider, die damals fuehrend waren, und hatte zweifellos zum Zweck, a l t e Buendnisse moeglichst dauerhaft zu macheh. "Das Wahlsystem verleiht den groesstan Gewerkschaften eine ungeheure Macht. Die Kandidaten werden gruppenweise ernannt, was theoretisch die Gewähr dafuer l e i s t e n s o l l , dass innerhalb einer einzelnen Gewerkschaftsgruppe die Gewerkschaften t a t saechlich durch den annehmbarsten Kandidaten aus ihren Reihen vertreten werden, Wenn auch die Ernennung gruppenweise erfolgt, so werden die Stimmen von der Trades Union Congress doch als Ganzem abgegeben; d.h. die gemeinsame Stimmabgabe der zwei oder drei groesstan Gewerkschaften kann jeweils bestimmen, welcher Kandidat zu waehlen i s t . Nicht ausgeglichen "Ferner sind d i e einzelnen Gruppen sehr ungleich aufgegliedert. Der Verwaltungsrat wurde kurz nach dem Kriege 1914-18 a l s das Gleichgewicht zwischen Wirtschaft und Gewerkschaften anders als heutzutage ausgesehen hat, ins Leben gerufen. Die Vertretung der Industriegruppen war damals schlecht ausgeglichen. Die alten Grundindustrien, die die Bewegung im 19. Jahrhundert beherrscht hatten, waren immer noch zu stark vertreten. Dieser Mangel an Gleichgewicht hat sich staendig erhoeht. Die nachfolgende Tabelle z e i g t die Anzahl der Gewerkschaftler, welche jeweils durch ein Mitglied des Rats in den Jahren 1923 und 1947 darin vertreten waren (spaetere Zahlen sind noch nicht verfuegbar.) Anzahl der VerCongress-Mitglieder, die auf Industriegruppe treter je einen Vertreter entfallen. 1923 läZ Bergbau und Steinbruch 3 201 263 Eisenbahnen 3 208 U9 Sonstiger Verkehr 3 458 137 132 Schiffbau 1 121 Maschinenbau, Buettenwerke und Fahrzeugbau 3 143 404 Eisen-Stahl-und sonstiges Metallgewerbe 2 76 94 Baugewerbe, Holzbearbeitung, Moebel 2 178 294 Druckerei und Papier 1 159 237 Baumwolle 2 119 75 Sonstige Textilien 1 153 107 Bekleidung 1 93 173 Leder und Schuhwaren 1 116 84 - 10 - �Anzahl der Vertreter Industriegruppe , Glas, Töpfereien, Nahrungsmittel und chemische Industrien und Einzelhandel 1 Landwirtschaft 1 Beamte und Angestellte des oeffentl. Dienstes 2a Nicht-Handarbeiter 1 Arbeiter 3 Frauen 2 (a) ein Vertreter im Jahre 1923 Congress-Mitglieder, die auf je einen Vertreter entfallen. 1923 1947 189 30 481 129 IM 64 152 320 217 277 "Diese Zahlen geben zu denken. Der Einzelhandel und die neuen gemischten Industrien, sowie der Maschinenbau, haben v i e l zu wenig Vertreter» dagegen haben der Schiffbau und die unbedeutenderen Metalle zu v i e l , waebrend die Baumwollindus t r i e hoeher vertreten i s t a l s irgendeine andere Gruppe. '•Die beiden grossen Gewerkschaften der allgemeinen Arbeiter koennen sich in mehr als einer Gruppe direkt vertreten lassen. Die "Transport and General Workers Union" hat in der Gruppe "Sonstiger Verkehr (d.h. ausschliesslich der Eisenbahnen)" zwei Vertreter, und ebenfalls einen der beiden Sitze, die fuer Frauen reserviert sind. Bei den dies jaehrigen Wahlen hat die "General and Hunicipal v.'orkers Union" fuer a l l e drei Sitze, die den "allgemeinen Arbeitern zugeteilt sind, Kandidaten a u f g e s t e l l t , ausserdem noch eine Kandidatin fuer die Frauenabteilung. Sitze fuer die Frauen "Das Prinzip, Sitze fuer die Frauen zu reservieren, l a e s s t sich nicht leicht rechtfertigen, besonders in einer Organisation, die angeblich Maenner und Frauen gleichmaessig v e r t r i t t und die z.B. Ansprueche auf gleiche Bezahlung staendig geltend zu machen versucht. Aber selbst, wenn das Prinzip angenommen wird, weil es die Gewaehr dafuer gibt, dass einige Frauen in den General Council gewaehlt werden, so i s t die Vertretungsbasis sehr eigenartig. Einundreissig maennliche Vertreter beim jetzigen General Council wurden aus etwa 6,572,000 maennlichen Gewerkschaftsmitgliedern gewaehlt, aber die beiden Frauen sollen a l l e i n die Interessen von 1,200,000 weiblichen Gewerkschaftlern vertreten. Das Verhaeltnis der maennlichen zu den weiblichen Gewerkschaftlern l i e g t zwischen 5 und 6 zu 1, beim General Council aber i s t es 15:1. Es koennte einigermassen gerechtfertigt erscheinen, wenn man die Gewerkschaften, die einen hohen Prozentsatz an weiblichen Mitgliedern aufweisen, zusammengruppieren und der Gruppe alsdann eine SonderVertretung von e v t l . fuenf oder sechs Frauen zubilligen wuerde« aber heutzutage scheint die willkuerliche Entscheidung, dass wenigstens zwei Mitglieder des General Council Frauen sein muessen, wenig gerechtfertigt. In der Tat s t e l l t die bestehende Frauenabteilung l e d i g l i c h ein anderes Mittel dar, den grossen allgemeinen Arbeitergewerkschaften nach Belieben eine zusätzliche Vertretung zu gewaehren. Wichtigkeit der Tradition "Durch traditionelle Buendnisse und Vereinbarungen innerhalb des 'Wahlsystems wird gewissen Gewerkschaften ein fast automatisches Recht zur direkten Vertretung beim General Council zuerkannt. Da den Eisenbahngewerkschaften drei Sitze zuget e i l t werden, erhalten die drei Geweikschaften je einen Sitz, und in dieser Gruppe gibt es gewoehnlich keinen Wahlkampf. In der Gruppe "Bergbau und Steinbruch!* gen i e s s t s e i t einigen Jahren die Steinbrechergewerkschaft von Nord-Wales, deren Mitgliederzahl nur 7,500 betraegt, ein scheinbar automatisches Recht auf einen der drei S i t z e . Die National Union of Minewcrkers (Bergbaugewerkschaft) war gewohnt, ihren Generalsekretaer, den Kommunisten Arthur Horner, als einen ihrer Kandidaten _ -ii �fuer die drei Sitze zu ernennen, und wenn nun d i e Steinbrecher nicht dagewesen waeran, h a e t t e Mr. Horner schon laengst seinen S i t z im General Council. Aber die Steinbrecher-Gewerkschaft i s t eine Verbuendete der maechtigen Transport and General Workers' Union« durch die Aufstellung ihres eigenen Kandidaten fuer die Gruppe hat s i e s i c h e r g e s t e l l t , dass es mindestens einen anderen Kandidaten gegeben hat, dem die r i e s i g e Transport Workers Union ihre Stimme abgeben konnte. Als p o l i t i s c h e s Zweck:maessigkeitsmanoever i s t das recht unterhaltend; es i s t aber fuer den T.U.C., wie frueher fuer das Parlament, ungesund, geschlossene Wahlbezirke ("pocket boroughs") zu h a l t e n . "Die Gewerkschaften, die eine zu geringe Vertretung haben, setzen sich ziemlich s t a r k fuer Veraenderungen ein« der General Council selber hat s i c h aber immer streng konservativ verhalten. Beim vorjaehrigen Kongress fassten die Toepfereiarbeiter einen Beschluss, wonach s i e eine repraesentativere Vertretung verlangten« Mr. Vincent Tewson, der seitens des General Council gegen den Beschluss sprach, machte die merkwuerdige Erklaerung, dass, s e l b s t wenn der Beschluss angenommen werden s o l l t e , der Council augenblicklich "keine Moeglichkeit" sehe, die darin k r i t i s i e r t e n Unregelmaessigkeiten zu beseitigen. Diejenigen, die im S a t t e l s i t z e n , beabsichtigen, mit a l l e r Kraft dazubleiben. Nicht - Handarbeiter "Wenn die Gewerkschaftsbewegung aus den Erfahrungen der Aerzte, der wissenschaftlichen Arbeiter und der Bankbeamten, die in ihren Reihen sind, Nutzen ziehen s o l l , i s t es Unsinn zu behaupten, dass diese Leute a l l e durch den ueberschwenglichen Mr. O'Brien, MP, von der Nationalen Gewerkschaft der Theater- und Kino-Angestellten genuegend vertreten werden - denn zur Zeit i s t dieser der einzige V e r t r e t e r , der ihnen gegoennt i s t . "Es waere fuer die Gewerkschaften eine gesunde Massnahme, wenn der Congress darauf bestehen wuerde, das ganze System zu untersuchen. Die bisherige S t a r r h e i t des General Council i s t einer der Faktoren, die dazu beitragen, den Kommunisten ihren Einfluss zu geben. "Die Luecken in der Vertretung an der Spitze der Gewerkschaftsbewegung sind ebenfalls in einzelnen wichtigen Gewerkschaften auf zuweisen. Niemand koennte behaupten, dass der Landes-Vorstand der Transport & General "forkers Union v i e l Einfluss auf die Londoner Hafenarbeiter ausgeuebt h a t . Man kann nicht l e i c h t ueber diese Affaere hinweggehen, a l s ob s i e eine •unglueckliche Familiensorge waere, worueber in den besten Gewerkschaftskreisen nicht gesprochen werden darf. Es l i e g t h i e r eine ernsthafte Schwaeche vor, und der T.U.C. t a e t e gut daran, einen Sonderausschuss zu bilden, dessen Aufgabe es waere, die Struktur a l l e r Gewerkschaften zu untersuchen, die, sagen wir, eine Mitgliedschaft von ueber ?50,000 haben, ilan moechte auch vorschlagen, dass ein solcher Ausschuss sich a u s s c h l i e s s l i c h aus Mitgliedern von solchen Gewerkschaften zusammensetzen s o l l t e , die nicht dem General Council angehoeren. Warum eine Reform benoetlgt wird. "Es i s t kein Grund vorbanden, warum man dreiundreissig Leuten aus einer 3-Millionen starken Bewegung a l l e s aufbuerden sollte« noch warum sie darauf bestehen s o l l t e n , a l l e s s e l b s t zu machen. Der General Council koennte sich v i e l Arbeit ersparen, wenn fuer Abordnungen, Delegationen und Ausschuesse, die seine eigenen Lasten nur noch vervielfachen, Mitglieder der Nebenstellen verwendet wuerden, wobei die Gewerkschaften sich dann nationalen Angelegenheiten widmen koennten. "Ein Anfang i s t vom T.U.C. gemacht worden, indeid er in den v e r s t a a t l i c h t e n Industrien die Frage des "Mitbestimmungsrechts" untersucht, und es i s t von lebenswichtiger Bedeutung, dass diese «ufgabe nicht auf Kebengeleise geschoben wird. Der - 12 - �eigene Bericht des T.U.C. hat d i e I l l u s i o n vertrieben, dass nur die Arbeitgeber (oder die v e r a l t e t e n "Funktionaere") dem Mitbestimmungsrecht feindlich gegenüberstehen, es muss gruendlich darueber nachgedacht werden, wie ein solches Mitbestimmungsr e c h t aussehen muss, wenn es den Bergarbeitern, Lokomotivfuehrern und Fabrikarbeitern ein wahres Gefuehl persoenlichen I n t e r e s s e s an i h r e r Arbeit einflqessen s o l l . "Im Grunde genommen sind a l l e Mitglieder der General Council, Funktionaere der eigenen Gewerkschaften - gewoehnlich die Generalsekretaere. Heute i s t es so, dass die Regierung in f a s t allen Angelegenheiten des Staatslebens eine Fuehlungsnahme mit dem T.U.C. sucht. Ein f l e i s s i g e r Gewerkschaftssekretaer, wenn er die ganze Gewerkschaftsbewegung zur Genuege v e r t r e t e n s o l l , kann sich daher nicht g l e i c h z e i t i g den Geschaeften seiner eigenen Gewerkschaft widmen. Zum Zeitpunkt des l e t z t e n Budgets, a l s es offenbar wuensehenswert war, die Stellungnahme der Gewerkschaften e i n h e i t l i c h zu halten, waren die leitenden Funktionaere einer Anzahl wicht i g e r Gewerkschaften nach Amerika g e r e i s t . In den Gewerkschaften i s t die Dezent r a l i s i e r u n g ebenso wichtig wie i n der ' l i r t s c h a f t . Es koennte v i e l e s getan werden, um die Luecken zwischen den leitenden Persoenlichkeiten und den gewoehnlichen Mitgliedern der Gewerkschaften auszufuellen, wenn l e t z t e r e n ein groesserer Anteil der Taetigkeiten, die vom Transport House g e l e i t e t werden, gegoennt werden koennte. Manchester Guardian, 1. September 1949 VERWIRKLICHUNGEN DER "VOLKSDEMOKRATIEN" Nach dem Vorbilde der UdSSR s i n d a l l e Voelker der "Volksdemokratien" dem "Sozialistischen Aufbau" ausgesetzt, der durch das Stachanow-System und durch P r o duktionselnsparungen gekennzeichnet i s t und offenbar wird. Diese Parolen, die mit einer erstaunlichen Gleichartigkeit in Ungarn, Polen, Rumaenien usw. verkuendet werden, werden ueberall sofort angewendet bzw. in die Wirklichkeit umgesetzt. Es genuegt auch, einmal die Arbeitsorganisation in einem dieser Laender zu studieren, um ein genaues Bild vom Leben der Arbeiter h i n t e r dem "Eisernen Vorhang" zu erhalten. So beschaeftigen sich im Polen des Herrn Bierut die sogenannten "Arbeiter" Zeitungen nach dem Wettbewerb der Bergleute und der Arbeiter in der Metallurgie nun auch mit dem Wettbewerb der Bauarbeiter. Am 1. Juni 1949 verkuendete die "Trybuna JJudu" (Tribuene des Volkes), das Zentralorgan der Vereinigten Polnischen Arbeiterpartei (P.C.) in einem begeisterten A r t i k e l : "l.ÜÜO I der Produkt ionsnorm wurden im Baugewerbe u e b e r s c h r i t t e n . Die Arbeit e r Wozniak, Bednarczyk und Orzechowski, die an einem Arbeitstag 15.588 Steine mauerten, haben einen neuen Rekord erkaempft." Hierbei u n t e r s t r e i c h t das B l a t t ; "Durch Anwendung des "Dreiersystems" haben die Maurer einen solchen Arbeitsrythmus entwickelt, dass der Rekord des Vortages b e r e i t s am naechsten Tage geschlagen war." Die gleiche Zeitung beschreibt dann am 1 1 . Juni die Resultate, die diesmal, dank der Kettenarbeit -.durch 2 Schichten e r r e i c h t wurden, welche innerhalb 9 Stunden 27 Minuten 66.500 Steine mauerten. Es wird nun beschrieben, wie die Maurer bei einer Temperatur von 37° e i f r i g a r b e i t e n , und wie der "Techniker a l l e 30 Minuten die Ergebnisse prueft, die er in einer Tabelle e i n t r a e g t . " "Dieses Ergebnis, s c h l i e s s t die Z e i t s c h r i f t , i s t das eines Rekordes, den der sowjetische Maurer Maximenko erreicht hat, indem er 31.000 Steine proTag mauert. Wie man s i e h t , beginnen die neuen Methoden der sowjetischen Maurer, die in Polen auf Anregung Krajewskis hin eingefuehrt wurden, gute Resultate zu z e i t i g e n . " Wir haben b e r e i t s mehrmals in der "Documentation Syndicale" darauf hingewiesen, - 13 - �dass die Rolle der sogenannten Gewerkschaften in der Volksdemokratie darin besteht, den Ausstoss zu foerdern und Produktionseinsparungen zu propagieren. Es i s t daher keineswegs e r s t a u n l i c h , wenn man in der Z e i t s c h r i f t "Zwiazkowiec" ("Der Gewerks c h a f t l e r " ) , der o f f i e l l e n Wochenzeitschrift des Polnischen Gewerkschaftsbundes, vom 3 . J u l i , einen A r t i k e l l i e s t , der mit dem Sata "Verallgemeinern wir die s o z i a l i s t i schen Arbeitsmethoden" uebersehrleben i s t . Es handelt sich da um eine Konferenz von Stachanowaktivisten, d i e vom Baugewerbe-Verband einberufen wurde. Man hat hier f e s t g e s t e l l t , dass dank der Bemuehungen der Gewerkschaften "die Zahl der Arbeiter, die am Arbeitswettbewerb b e t e i l i g t waren, von 8.000 im Jahre 1948 auf 21.500 in diesem Jahre gestiegen i s t . " Wir moechten hierzu bemerken, dass diese Zahl im Verhaeltnis zur Gesamtzahl der Bauarbeiter (200.000) einen ziemlich geringen Prozentsatz ausmacht. Wenn sie sich aber noch erhoehen s o l l t e , so doch nur deswegen, weil s i c h zahlreiche Lohnempfaenger durch den Verdienst koedern lassen, oder durch die Genugtuung, dass ihr Name in den Zeitungen v e r o e f f e n t l i c h t wird. Uebrlgens wird es ihnen immer schwerer gemacht, sich dann der Sabotagedrohung zu entziehen, die e r n s t l i c h e Unannehmlichkeiten im Gefolge hat Nachdem hervorgehoben vurde, dass "die Anwendung neuer Erfindungen Im Laufe des e r s t e n Vierteljahres 1949 21 Millionen Einaparungen ergab, "hat die Konferenz eine Resolution angenommen, die die Bauschichten v e r p f l i c h t e t , v o r z e i t i g die Plaene dieses Jahres zu erfuellen und d i e geplanten Einsparungen zu verwirklichen, wenn moeglich, sogar noch zu uebertreffen. Die m i t t l e r e Leistung a l l e r Schichten muss um 12t g e s t e i g e r t werden." Die Erdarbelterinnen« Die Wirtschafts-Tageszeitung "Rzeczpospolita" (Die Repub l i k ) vom 2. J u l i fuehrt einige erbauliche Angaben an ueber den s o z i a l i s t i s c h e n Wettbewerb im Baugewerbe. Wir erfahren da, dass t a t s a e c h l i c h 200 Frauen mit Erdarbeiten beschaeftigt sind, die in Warschau durchgefuehrt werden. Darunter befinden sich junge Kaedenen von 18 Janren, r e i f e Frauen, von denen manche schon das 53. Lebensjahr ueberschritten haben. Sie arbeiten gebueckt, das Kopftuch umgebunden. Auf die Frage, ob ihnen die Arbeit nicht zu schwer s e i , antwortete eine von ihnen, eine bejahrte Frau, wie der B e r i c h t e r s t a t t e r erzaehlt: "Nein, es geht schon. Der Ruecken t u t zwar ein bischen weh, aber man gewoehnt sich daran." "Sie sind s o r g f a e l t i g e r mit i h r e r Arbeit a l s die Maenner, s t e l l t e der Kolonnenfuehrer f e s t . " Das hindert nichts daran, dass ihr Stundenlohn nur 54 Z^oty b e t r a e g t (die Kaufkraft von 54 Z^oty i s t geringer a l s diejenige von 54 franzoesischen Francs.) Wir wollen einmal f e s t s t e l l e n , dass vor dem Kriege die Frauenarbeit unter Schutz stand, dass d i e Frauen weder in Bergwerken noch bei Erdarbeiten beschaeftlgt waren, was einer Gesetzgebung entsprach, d i e in a l l e n Kulturlaendern angewendet wurde. Diese praezisen Beispiele, die der o f f i z i e l l e n Regierungspresse entnommen sind, g e s t a t t e n e s , dass d i e Verwirklichungen eines Regimes, zu dessen beruf smaessigen Beweihraeucherern sich die Herren S a l l l a n t , Frachon und Co machen, ihrem Werte nach b e u r t e i l t werden koennen. Diese Verwirklichungen sehen so aus; Zuegelloser Leistungswettbewerb, Zwangswettbewerb der Arbeiter, Frauenbeschaeftigung bei schwersten Arbeiten. Es i s t durchaus nicht nowendig, dass dies a l l e s auf Kosten der Arbeiter geschieht. Die Produktionseinsparungen werden ebenfalls auf Kosten der Arbeitssieherh e i t und -hygiene e r r e i c h t . Von diesem Gesichtspunkt aus muss die Lage sogar - U - �ziemlich beunruhigend sein, da die o f f i z i e l l e Presse von Zeit zu Zeit darueber ber i o h t e t . Es genuegt, einen Artikel zu z i t i e r e n , der vor kurzem in der "Rzeczposp o l i t a " mit der Ueberschrift: "Die Uebereifrigen und die Einsparungen", erschien um sich davon ueberzeugen zu lassen, dass die von dem volksdemokratischen Regime eingesparten Zlotys keineswegs zu dem P r e i s an menschlicher Gesundheit im Verhaeltn i s stehen, den man dafuer bezahlen muss. Auszug aus "Documentation Syndicale", Wochenblatt der Freien Aktiven Gewerkschafler No. 27 (k5) vom Ö. J u l i 1SV? DIE AüTOMOBILARBEITER UNTERSTUETZBN DAS E.R.P. Die leitenden Funktionaere des Verbandes der Vereinigten Automobilarbeiter (DM) mit seiner Millionenmitgliederschaft, (CIO) eroeffneten ihre Konferenz am 10. J u l i in Milwaukee, auf der sie erneut versicherten, das Europaeis che Wiederaufbau-Programm zu unterstuetzen und Vorschlaege fuer einen vernuenftigen und fairen internationalen Arbeitsnormen-Vertrag einbrachten. Der Bericht des Praesidenten Walter Reuther an die 2.AO0 Delegierten der Gewerkschaft brachte zum Ausdruck, dass die kaempferische Unterstuetzung des MarshallPlans "eine h i s t o r i s c h e Tatsache und ein Dokument" d a r s t e l l e und wies darauf hin, dass die Gewerkschaft a k t i v daran b e t e i l i g t s e i , der demokratischen Arbeiterschaft Europas moralische und materielle Hilfe zu bringen. Nach seiner Ansprache sprachen sich die Delegierten einstimmig fuer die Unterstuetzung des Uarshall-Plans mit angemessenen Geldmitteln aus und stimmten fuer die Ausweitung' des Gesetzes ueber das Gegenseitige Handelsabkommen und fuer die Billigung des Atlantikpakts "unter Gewaehrung praktischer Hilfe und Verwirklichung desselben". Reuthers Vorschlag fuer einen internationalen fairen Arbeitsvertrag forderte eine Garantie des Rechts der Arbeiter in der ganzen Welt, s i c h zu organisieren und K o l l e k t i w e r t r a e g e abzuschliessen, wobei im Vertrag eine Hoechstarbeitszeit und Minimalloehne festgelegt werden s o l l t e n , die naoh einer Formel berechnet sind, demzufolge 3.000 Kalorien an Lebensmitteln, sowie Unterkunft, Kleidung, aerztllche Betreuung und andere lebensnotwendige Dinge g a r a n t i e r t werden sollen« Er sagte auch, dass nach dieeem Programm die Kinderarbeit beschraenkt und in gefaehrlichen Industriezweigen verboten werden s o l l t e , ausserdem s o l l t e n fuer den Internationalen Handel keine Waren zugelassen werden, die entgegen den im Vertrag niedergelegten Normen a l s dagegen verstossend h e r g e s t e l l t wurden. Reuther erklaert e , dass solah ein Vertrag p o s i t i v e Programme zur Aufrechterhaltung der vollen Produktion, des Verbrauchs und des Wohlstandes in den Vereinigten Staaten unterstuetzen wuer-ien, wie auch Programme mit dem Ziel, dass sich die USA mit anderen Nationen in den wirtschaftlichen Wohlstand t e i l e n . Er empfahl dringend die Foerderung seiner Idee durch den CIO, dem der Verband der Automobflarbeiter abgeschlossen i s t , und durch die neue internationale Arbeiterorganisation, die j e t z t im Entstehen begriffen i s t . Der Praesident der Automobilarbeiter e r k l a e r t e , dass die praktische Hilfe, die die amerikanische Arbeitersftiaft den europaeischen Arbeitern zu l e i s t e n in der Lage i s t , "sich durchaus a l s ein entscheidender Faktor in dem Kampf aif Leben und Tod erweisen kann, den die demokratische Arbeitershaft gegen die Diktatur und die Verzweiflung f u e h r t . " "Brot und F r e i h e i t sind beide im Hause der Demokratie-jonnoeten", sagte er der Konferenz, indem er s i c h v e r p f l i c h t e t e , in diesem Jahre fuer hoehere Loehne und fuer eine bessere Arbeitergeeetzgebung zu kaempfen. "Das demokratische Europa", sagte er, "sieht v o l l e r Hoffnung auf Amerika und schaut auch erwartungsvoll auf die materiellen Dinge, die gecen Marshall-PlanKredite g e l i e f e r t werden. Wenn man die Demokratie wirksam machen kann in der - 15 - �Weise, dass man den grundlegenden Problemen des Volkes gerecht wird, dann wird sich daraus eine Art Hoffnung entwickeln, die Europa helfen wird." "Joe Stalin spitzt sich auf eine Depression In Amerika", fuhr er f o r t . "Das Kominform nimmt eine abwartende Haltung ein und rechnet damit, dass wir uns selber schlagen, wie es Im Jahre 1929 der Fall war." "EGA Labor Information" 12. Juli 1949 EINE GEWEHC3GHAFT TRITT FÜER DIE ALTEN ARBEITER EIN Der Internationale Maschinisten-Verband (IAM), eine Organisation mit etwa 700.000 Mitgliedern (die weder dem CIO noch der AFL angeschlossen i s t ) , hat ein Programm in Vorschlag gebracht, demzufolge die Sicherheit der ueber 45 Jahre alten Arbeiter erhoeht werden s o l l . Wie der IAH erklaert, i s t es durchaus nicht ungewoehnl i e h , dass Arbeitgeber denjenigen Arbeitern den Vorzug geben, die unter 45 Jahre a l t sind. Diejenigen Arbeiter, die zwischen 45 und 65 Jahre alt sind, s t e l l e n f e s t , dass es immer schwieriger wird, eine dauernde Besohaeftigung zu finden. Der IAM meint, dass der Kongress dem SozialverSicherungsgesetz nach das pensionsfaehlge Alter herabsetzen s o l l t e , oder dass man ein Gesetz zur Verhuetung einer ungerechten und unfairen Benachteiligung a l l e r aelteren Arbeitnehmer erlassen muesse.Das gesetzliche Pensionsalter i s t jetzt 65 Jahre. Der IAM w i l l es fuer ungesetzlich erklaeren lassen, wenn Arbeitnehmer sich weigern, Arbeiter ihres Alters wegen einzus t e l l e n , wenn s i e letztere deswegen entlassen oder s i e sonstwie aus diesem Grunde benachteiligen. Es wird interessieren, wenn man erfaehrt,dass der zuruecktretende Praesident des IAM, Harvey W. Brown, zum Leiter des Amts fuer Arbeitsangelegenheiten beim Hohen Kommissar Amerikas in Deutschland ernannt worden i s t . Er t r i t t an die S t e l l e von Leo R. Werts, dem Direktor der Manpower Division OMGOB. - Manpower Division OMGDS, APO 757 tOHOUI. 5 - 2»1, L * m>„ $^t. M , 13 0) 16 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMTTEILUNGEN Dl« folgenden Artikel stallen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gehrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 737, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post sugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch Irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. 11-32 Berlin, U . Oktober 1%9 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Gewerkschaften gewinnen gegen den Kommunismus an Boden - 2 Amerikanischer Gewerkschaftler lehnt Sozialismus ab 6 Die amerikanischen Stahlarbeiter treten in den Streik - — 6 Die amerikanischen Stahlarbeiter verlangen Pensionen - 7 Lebenshaltungskosten des griechischen Arbeiters 8 Ein Mann und eine Gewerkschaft - ____ ___ 9 Studium Arbeitssparender Methoden -11 Die Arbeiter In den Fordwerken bekommen einen Pensionsplan - 11 Produktivitaet und Investitionen ___ 12 Auch in Neu-Seeland ist es die gleiche Methode 13 Abnahme der Fortbildungsprogramme in Frankreich 1A Englische Arbeiter aeussern sich anerkennend ueber den Verband der amerikanischen Stahlarbeiter 15 In frueheren Ausgaben der "Internationalen Arbeitsmitteilungen" baten wir unsere Leser, uns bekanntzugeben, ob die Veroeffentlichung der "Labor News" fortgesetzt werden sollte. Wir haben daraufhin Zuschriften von fast allen Gewerkschaften der 7/estzone, von Zeitungen Vfestdeutschlands wie auch von vielen Einzellesern erhalten. Alle haben sich fuer die Fortsetzung der Herausgabe der "Internationalen Arbeitsmitteilungen" ausgesprochen. Irgendwelche Zuschriften, in denen ersucht wird, die Veroeffentlichung einzustellen, sind uns nicht zugegangen« man hat uns aber auf einen Artikel vom 30. August in der "TRIBUENE", dem offiziellen Organ des FDGB, die im Ostsektor erscheint, aufmerksamgemacht. "Die Manpower Division, OMGUS, der Herausgeber der gewerkschaftlichen "Internationalen Arbeitsmitteilungen" teilt den Lesern dieses vor allem von der AFL ausgenutzten USA Organs mit, dass infolge des Umzugß der OMGUS nach Frankfurt/lt die Seitenzahl dieser Mitteilungen eingeschraenkt wuerde. Es solle sich sogar in Kuerze eine Entscheidung darueber notwendig machen, ob das Blatt ueberhaupt weitergefuehrt werden soll oder nicht, und die Leser moegen ihre Meinung darueber der OMGUS mitteilen. "Von uns aus, die wir dieses Blatt aus "bestimmten Gruenden" lesen muessen, recht gern« Lasst sie verschwinden, diese "Mitteilungen", und das recht schnell. Lieber heute als morgeni Ihr wuerdet damit - ungewollt, das wissen wir - der gewerkschaftlichen Bewegung einen guten Dienst erweisen." - 1 �GEWERKSCHAFTEN GEWINNEN GEGEN DEN ROMMONISMUS AN BODEN. Die Kraefte der freien Gewerkschaftsbewegung in l/esteuropa und in den Vereinigten Staaten, die vor einem Jahre aus der Verteidigung heraus zum Gegenangriff uebergegangen sind, stehen jetzt voll im Angriff gegen den Kommunismus. Ein Angelpunkt, um den die Schlacht jetzt tobt, ist der Marshall-Plan. Gross-Britannien Kuerzlich brachte Arthur Deakin, der Fuehrer der groessten Gewerkschaft der '.Veit, der Britischen Gewerkschaft der Transport- und ungelernten Arbeiter, den Unterschied zwischen den Beniuehungen der freien Gewerkschaften um die Erholung Europas im Gegensatz zu den kommunistischen Manipulationen, den Kontinent in ein Chaos zu stuerzen, zum «us^ruck. Dies geschah in seiner Rede am 7. September vor dem Britischen Gewerkschaftskongress in Bridlington. Er wies darauf hin, dass die Kommunisten die britischen Dock-Arbeiter dazu bringen wollten, nur Schiffe aus nordamerikanischen Atlantikhaefen zu bestreiken, dagegen nicht jene, die nach den nordamerikanischen Pazifikhaefen abgingen, da die nach dem Pazifik fahrenden Schiffe keine Hilfsmittel fuer Europa mit sich fuehren, und er fuehrte woertlich aus; "Das ist die schmutzige Absicht des Kominform - den Verkehr abzudrosseln und den Lebensfaden jener Lasnder, die Marshall-Hilfe erhalten, abzuschneiden." Die kommunistischen Elemente im Britischen Gewerkschaftskongress v.urden in der Konferenz in Eridlington ueberwaeltigt, als der Kongress (TUC) mit 6.258.000 Stimmen gegen 1.017.000 fuer den austritt aus dem kommunistisch beherrschten ,7eltgewerkschaftsbund (VfPW) stimmte. Der Generalrat des Britischen Gewerkschaftskongresses (TÜC) errang auch mit 6.746.000 gegen 760.000 kommunistische Stimmen einen Sieg, als er um Abstimmung ueber den einzuschlagenden \'eg bei der Bekaempfung kommunistischer Einmischung in Angelegenheiten der ihm angeschlossenen Gewerkschaften bat. Die kommunistischen Stimmen ergaben weniger als 10& der Gesamtmitgliedschaft des Gewerkschaftskongresses (TUC). Darueberhinaus war das kommunistische Element so schwach, dass eine Resolution, die den austritt Gross-Britanniens aus dem "kapitalistischen" Marshall-Plan verlangte, nicht einmal unterstuetzt wurde. Seeleute und Dockarbeiter. Dreizehn Laender, die auf der Internationalen Konferenz der Vereinigten Dockarbeiter und Seeleute in Rotterdam vom 26. bis 30. August vertreten waren, brachten eine in vernichtenden './orten gehaltene Resolution gegen die Bildung einer Dockarbeiter und Seeleute-Abteilung innerhalb des kommunistischen .'eltgewerkschaftsbundes durch. Die beiden Sparten des Internationalen Transportarbeiterverbnndes (ITF) betonten, dass sie bereit und entschloscen seien, der Herausforderung zu begegnen, die der zweit« Versuch, einen konkurrierenden internationalen Verband z\x schaffen, darstellt, und sie drueckten ihre feste Ueberzeugung aus, dass die Hitgliedschaft in den neue*i Organisationen oder einer anderen Organisation mit totalitaerer Tendenz mit der Mitgliedschaft im ITF unvereinbar ist. Mitgliedsgewerkschaften der ITF aus Belgien, Daenemark, Frankreich, Deutschland, Gross-Britannien und den Vereinigten Staaten baten den Vorstand, eine Satzungsaenderung fuer den naechsten Zweij:hreskon:*ress zu erwae-jen, wonach Mitglieder ausgeschlossen werden sollen, wenn sie gegen die erklaerten Grur.^saetze und Interessen des Verbandes Verstössen. Die Konferenz nahm eine Resolution lieber allgemeine kommunistische Betaetigung an, die nachstehend auszugsweise wiedergegeben wird« - 2 - �"Berichte glaubhafter Gewerkschaftsvertreter des Seefahrts- und Hafengewerbes besagen, dass in Juengster Zeit eine sehr bedeutende Wiederaufnahme der zersetzenden Taetigkeit von Seiten kommunistischer und kommunistenaehnlicher Organisationen zu verzeihnen war, die darauf berechnet ist, Verwirrung zu schaffen und damit die wirtschaftliche Belebung in verschiedenen Laendern zu behindern. Durch abwegige Mittel versuchen die Kommunisten, Kontrolle ueber die freien Gewerkschaftsorganisationen mit dem angeblichen Ziel, die Interessen der Arbeiterklasse zu wahren, zu bekommen, jedoch ist es dabei ihr wirklicher Ziel, die freien Organisationen zu unterjochen und die Interessen der Mitglieder den Absichten der sowjetischen Aussenpolitik zu opfern. Die Internationale Konferenz der Dockarbeiter und Seoleute verurteilt solche politischen Umsturzmanipulationen, da sie gegen die materiellen und moralischen Interessen der frei Organisierten und der Gesellschaft als Ganzes gerichtet sind, da sie nur darauf abzielen, die Bemuehungen zu untergraben, die unternommen werden, um gegenseitiges Verstaendnis unter den Voelkern wachzurufen, um soziale Fortschritte weiterzuentwickeln und den Frieden der .Veit zu sichern. Sie erteilt eine ernste '.Varnung an die Arbeiter in allen Laendern und an ihre freien Gewerkschaften, gegen zersetzerische Taetigkeit wachsam su sein, und fordert sie auf, der Herausforderung durch eine Angriffsschlacht gegen die kommunistische Bedrohung, woimmer sie in Erscheinung tritt, zu begegnen." V/eiterhin wird dem Vorstand des ITF empfohlen, alle Schritte auf dem Gebiete der Organisation und der Propaganda zu unternehmen, ebenso wie fihanzielle und andere Massnahmen zu treffen, um die anti-kommunistische Kampagne auf nationaler und internationaler Ebene zu fuehren und zu koordinieren. Schliesslich gibt sie das Geluebde ab, dass die freien Gewerkschaftsorg^nisationen, fuer die sie spricht, jede nur moegliche materielle und moralische Unterstuetzung jenen geben werden, die den Kampf um die VJiederaufrichtung und Erhaltung des Grundsatzes einer freien Gewerkschaftsorganisation in Laendern, ,ro totalitaere Tendenzen die Oberhand gewonnen haben, fortsetzen, und sie tut ihren .Villen kund, mit allen freien internationalen Gewerkschaften und anderen Ho erpers cha fiten zur Foerderung gemeinsamer Ziele zusammenzuarbeiten. Die Konferenz empfahl ausserdem die einstweilige Aufhebung der Mitgliedschaft der Kanadischen Seeleutegewerkschai't und ihren endgueltigen Ausschluss aus dem ITFKuerzlich wurde bereits ihre Mitgliedschaft im Kanadischen GewerkscbM" tsbund (Canadian Trades and Labor Congress) vorlaeufig aufgehoben, veil sich ihre Fuehrer geweigert hatten, einen politischen Streik abzubrechen. Anstelle der :.u3zustossenden Gewerkschaft hat die Konferenz um Anerkennung der Kanadischen uv/eigorganisation der Internationalen Seeleute Gewerkschaft von Kord-Amerika gebeten, die, wie die Konferenz glaubt, die kanadischen Seeleute besser vertreten v.-uerde. Finnland. Der Finnische Gewerkschaftabund hat die Kommunisten innerhalb seiner Organisation ausgeschaltet, indem er Anfang September fuenf streikende GewerkSchäften ausschloss. Es handelt sich um die Gewerkschaften der Transportarbeiter, der Holzarbeiter, der Bauarbeiter und LIaurer und der Taucher. Es wird erwartet, dass die Sozialdemokraten, die die Schritte gegen die sowjetisch gelenkten Gewerkschaften unternahmen, heue Gewerkschaften fuer ihre Anhaenger innerhalb der ausgeschlossenen Gruppen gruenden werden, waehrend die ausgeschlossenen Organisationen einen rein kommunistischen Gewerk3Chaftsbund bilden werden. Holland. Die Hollaendische Gewerkschaft, NW ( s o z i a l i s t i s c h ) , fuehrte einen der ersten Gchlaege gegen den kommunistischen "/eltgewerksch^ftsbund, a l s ihr Vertreter im Januar 1949 die Sitzung, an der noch Vertreter des jlritischen Gewerkschaftskongresses - 3 - �(TÜC) und der amerikanischen CIO teilnahmen, verliess. Die einzige Gewerkschaft in Holland, deren Mitgliedschaft abgenommen hat, ist die EVC, eine kommunistlache Gruppe. Den anderen drei, N W , CNV und KAB, wird zugute gehalten, dass sie viel zum sozialen Frieden des Landes beigetragen haben, wo nach einem Bericht des Beauftragten der Niederlaendischen Regierung fuer das ERP "normale Verhaeltnisse" viermal so schnell wie nach dem ersten Weltkrieg herbeigefuehrt werden konnten. Der Bericht besagt, dass innerhalb von zwei Jahren nach der Befreiung ein normaler Standard erreicht wurde, waehrend nach den Jahren 1914 bis 1918 acht Jahre erforderlich waren, um zu normalen Verhaeltnissen zurueckzukehren. Alle nicht kommunistischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind im Institut der Arbeit vertreten, dass der Regierung in beratender Eigenschaft fuer Fragen der Loehne, der Sozialversicherung und der Arbeitsgesetzgebung zur Seite steht. Belgien. Obschon der Kommunismus niemals einen nennenswerten Rueckhalt in Belgien besass, gab der Belgische Gewerkschaftsbund seine Ablehnung des Weltgewerkschaftsbundes durch seinen Austritt am 29. Mai bekannt und entsandte daraufhin einen Vertreter zu der Anti-Weltgewerkschaftsbund- Versammlung der internationalen Gruppen, die ausgetreten waren, in London. Aus der Londoner Versammlung entstand die "Vorlaeufige Internationale Gewerkschaftsorganisation," die diesen Herbst wieder zusammenkommen wird, um die Absichten der nicht-kommunistischen internationalen Gewerkschaftsbewegung zu foerdern. Italien. Vor zwei Jahren, und sogar noch bis vor einem Jahr, war der Kommunismus in Italien maechtig. Die hungernden Italiener waren politischer Theorien und Versprechungen muede. Jedoch gerade im vergangenen Jahre hat die Italienische Kommunistische Partei auf Grund zuverlaessiger Quellen um mehr als 2L? abgenommen. Drei dar fuenf grossen italienischen Gruppen, die einmal Mitglieder des Allgemeinen Italienischen Gewerkschaftsbunde3 (OGIL).waren, sind wegen der kommunistischen Machenschaften ausgetreten. Zwei davon, die Republikaner und die Sozialisten des rechten Fluegels haben eine neue anti-kommunistische nationale Gewerkschaftsorganisation, die FIL, (Italienischer Gewerkschaftsbund), gegruendet. Die christlich-demokratische Arbeiterschaft trat aus dem urspruenglichen CGIL im vergangenen Jahre aus und gruendete eine nationale Gewerkschaft unter dem Namen Freier Allgemeiner Italienischer Gewerkschaftsbund. Politische Beobachter glauben, dass zwischen den beiden nationalen Gruppen eine eventuelle Uebereinkunft zustande kommen koennte, da beide wegen der kommunistischen Einmischung ausgetreten waren. Falls eventuell eine fuehrende Koerperschaft gebildet werden sollte, duerfte die Gewerkschaftsbewegung eine entscheidende Rolle bei der Befreiung Italiens von der kommunistischen Vorherrschaft spielen. Latein-Amerika. Eine Warnung, dass der Weltgewerkschaftsbund versuchen wuerde, die MarShells Plan-Hilfe fuer die europaeischen Laender zu sabotieren,, wurde auf der Internationalen Gewerkschaftskonferenz in Havana im September verlautbart, an der Vertreter aus 15 latein-amerikanisehen Staaten und aus den Vereinigten Staaten teilnahmen. Mitglieder der Seefahrtsabteilung des ITF hatten Informationen darueber erhalten, dass die kuerzlich stattgefundene Versammlung des Weltgewerkschaftsbundes in Marseille unter dem Vorsitz von Harry Bridges Plaene entworfen haette, "den Marshall-Plan zu sabotieren und Stuetzpunkte fuer Seeleute und Dock-Arbeiter in einer Anzahl von Haefen zu errichten, die als Instrument der sowjetischen Politik betrachtet werden muessten, und man wuerde versuchen, den Eindruck zu erwecken, als ob sich die Westmaechte nicht auf die Unterstuetzung der Seeleute und Dock-Arbeiter im Falle eines internationalen Konfliktes verlassen koennten, und dass diese Einrichtungen zu Spionagezwecken benutzt werden sollten." Der Generalsekretaer des ITF betonte, dass - 4 - �seine Organisation das Bridges-Programm, wenn notwendig, auch hinter dem Eisernen Vorhang bekaempfen wuerde. Frankreich. Die Gewerkschaftsbewegung in Frankreich ist ein Opfer der politischen Manoever der Kommunisten geworden, und weit verbreitete Unzufriedenheit und Enttaeuschung hat viele Arbeiter dazu gefuehrt, der Gewerkschaftsbewegung den Ruecken zu kehren. Als der Marshall-Plan als ein wirksames Instrument fuer die franzoesische Wiedergesundung in Erscheinung trat, traten die Kommunisten in den Streik, um die franzoesische Wirtschaft zu sabotieren. Als sich der Allgemeine Gewerkschaftsbund (CGTJ auf der Bundeskonferenz im Jahre 1947 in kommunistisch tendierenden Resolutionen entschieden gegen den Marshall-Plan aussprach, trat eine Minderheitsgruppe, die Force Ouvriere, gegen die Fuehrung auf und verliess geschlossen die Tagung. Seit dieser Zeit ist die Lage der franzoesischen Wirtschaft, der Loehne und Preise und der Politik so kritisch geworden, dass es schwierig ist, endgueltige Schluesse zu ziehen. Die lorce Ouvriere ist eine starke Minderheit, doch fehlen ihr die Mittel des laenger bestehenden CGT. Beide Gewerkschaften sind zu einer Zeit entschieden geschwaecht worden, als Frankreich eine einige Arbeiterklasse fuer seine Wiedergesundung und fuer die Erlangung besserer Lebensbedingungen brauchte. Wenn man das Jahr 1938 als Ausgangspunkt nimmt, liegen die Preise heute 19 Mal hoeher, wogegen die Loehne fuer einen Durchschnittsarbeiter nur 12 Mal hoeher sind. Bis nicht von den freien Gewerkschaften, die von der Kommunistischen Partei abgesattelt wurden, mehr geboten werden kann, kann die franzoesische Situation nicht mit dem Fortschritt der uebrigen Welt auf dem Wege zu einer freien Gewerkschaftsbewegung Schritt halten. Die Kommunistische Partei in Frankreich hat seit 19^6 Mitglieder verloren, aber "ihr Wert, in der Politik Schaden anzurichten", ist noch von starker Kraft. Schweden. Die skandinavischen Laender sind einmuetig aus dem Weltgewerkschaftsbund ausgetreten, und die Gewerkschaften in Schweden, Norwegen und Daenemark haben mit ihren Regierungen und der Arbeiterschaft zusammengearbeitet, um den Kommunismus zugunsten einer freien Gewerkschaftsbewegung zu vertreiben. Im April waren die Gewerkschaftswahlen in Schweden fuer die Kommunisten katastrophal. 26 Gewerkschaften in Stockholm und 10 in Goeteborg lehnten kommunistische Kandidaten ab. In der Stockholmer Organisation der Metallarbeiter, wo die Kommunisten stark waren, haben die Kommunisten 51 Mandate an die Sozialdemokraten verloren. Die schwedische Tageszeitung, Aftontidningen, die vom Schwedischen Gewerkschaftsbund herausgegeben wird, schrieb, dass die kommunistischen Bollwerke bei den Wahlen "wie Kartenhaeuser zusammengefallen" seien. Norwegen. Ebenso wie Schweden hat auch Norwegen ein Programm fuer eine starke Zusammenarbeit der Gewerkschaften angenommen, was sich sowohl auf Norwegen selbst als auch auf alle anderen skandinavischen Laender bezieht. Der Norwegische Gewerkschaftsbund traegt die Verantwortung fuer die Festlegung der Gewerkschaftspolitik und der Tarifverträge mit den Arbeitgebern sowie auch fuer die Durchfuehrung der in Kollektivverhandlungen abgeschlossenen Tarifvertraege. Es besteht nur wenig Zweifel darueber, dass der Vorsatz des Landes, mit dem ERP zusammenzuarbeiten, ein Zeichen dafüer ist, dass die Arbeiterregierung frei von kommunistischen Sinfluessen ist. Daenemark. Eintausend Delegierte, die mehr als 600.000 Mitglieder des Daenischen Gewerkschaftsbundes vertraten, sprachen sich gegen den Weltgewerkschaftsbund aus und begruessten den Marshall-Plan als ein Mittel zur Aufrechterhaltung des daenischen Lebensstandards, der Produktion und der Beschaeftigung in der Nachkriegs-Krise. Weiterhin versprachen Delegierte aus 12 Laendern auf dem Kongress des Inter- - 5 - �nationalen Verbandes der Staedtischen Arbeitnehmer, der am 30. Juni in Kopenhagen tagte, dem Marshall-Plan ihre Unterstuetzung zu geben, und der daenische Ministerpraesident Hans Hedtoft gab den Delegierten die bestimmte Versicherung ab, dass sich Daenemark gegen den Eisernen Vorhang stellen werde. 3CA Labor Information AMERIKANISCHER GEVERKSOHAFTLER LEHNT SOZIALISMUS AB Die folgende Abhandlung ist einem Artikel ueber David Dubinsky, Praesident der internationalen Damenkonfektionsarbeiter Gewerkschaft (HG'.VU), der in der Auagabe vom 29. August 1949 des "Time" Magazins erschienen ist, entnommen. Dieser Abschnitt des Artikels behandelt die Stellung seiner Gewerkschaft zur Politik: "Dubinsky ist der festen Meinung, dass sich die Arbeiterschaft am politischen Geschehen beteiligen muss, und auch er selbst ist daran weitestgehend interessiert. Im Jahre 1936 trat er aus der Sozialistischen Partei aus und waehlte Roosevelt. Dubinsky unterstuetzte die Gruendung der Amerikanischen Arbeiterpartei in New York und als die AAP von den Kommunisten uebernoramen wurde, gruendeten er und andere Liberale des rechten Fluegels die Liberale Partei. Dies bedeutete einen endgueltigen Bruch mit dem verstorbenen Sidney Hillman von der Vereinigten Bekleidungsarbeitergewerkschaft des CIO. Dubinski hat nur Verachtung fuer jene Liberalen, die glauben, sie koennten mit den Kommunisten zusammenarbeiten, und Dubinsky sagt dazu« 'Man kann nicht mit einem Gesaess auf zwei Stuehlen sitzen.' 'Weitestgehend von der ILGWU finanziert brachte die Liberale Partei 222.562 Stimmen fuer Truman auf und Harry Truman ist dafuer dankbar. Er beruft den kleinen Mann aus Lodz oftmals zu sich, um seinen Rat zu hoeren. Aber Dubinsky wuerde sich nie mit kleinen Leuten abgeben. Einmal bat ihn der Leiter des Amtes fuer Bundessicherheit zu sich. "Er soll sich zum Teufel scheren", sagte Dubinsky, "wenn er etwas von mir will, soll er zu mir kommen." "Hinsichtlich all ihrer Erfolge kann die von Dubinsky gefuehrte ILGWU nicht als Vorbild fuer die gesamte Gewerkschaftsbewegung dienen. Ihre Methoden sind zu sehr mit einem Industriezweig verbunden, wo Streitigkeiten die Eigenschaft von Familienschlaegereien haben, und die Arbeiter reden ihren Chef mit 'Hallo, Danny!' an. Ihre P.olle als Daempfer und Polizist koennte anderen Industriezweigen der Massenproduktion nicht angepasst werden, und sie waere nicht einmal wuenschenswert. Sie ist eine einzigartige Gev;erkschaft in einem einzigartigen Industriezweig. Aber sie leistet auch Pionierarbeit auf allgemeinen Gebieten des Gewerkschaftswesens. Andere sozial-eingestellte Gewerkschaften bemuehen sich jetzt auch um die .Tohlfahrtsleistungen, die die sozialistische ILGitfU als erste gefordert hatte. "Dubinsky gibt ein Beispiel fuer das Dangsame Wachsen der amerikanischen Gewerkschaf tsbewegung zu vollem Ansehen und voller Verantwortung. Er sagt dazu; 'In juengerer Zeit war es der Klassenkampf und die Parole. Zum Teufel mit dem Chef. Heute ist es Zusammenarbeit und die Sorge um den Betrieb.1 Der fruehere Sozialist Dubinsky, ein Apostel des freien Unternehmertums und der Belohnung fuer jeden Arbeiter entsprechend seinen Fertigkeiten und seines Fleisses, ist mit seinen Ergebnissen zufrieden. Er sagt; 'Wir haben einen groesseren Fortschritt erzielt als der Sozialismus.1" "Time", 29. August 1949 DIE AMERIKANISCHE!: STAHLARBEITER TRETEN IN DEN STREIK Nachdem das fuer den Streik festgesetzte Datum dreimal verschoben worden war, traten etvra 500.000 Mitglieder des Verbandes der Vereinigten Stahlarbeiter, der dem CIO angeschlossen ist, am 1. Oktober in den Ausstand. Die fuehrenden Stahlwerke - 6 - �hatten sich geweigert, die grundsaetzliche Forderung der Gewerkschaft nach einem Pensionsplan anzunehmen, demzufolge die Arbeitgeber 10 4 pro Stunde od«e etwa 34.00 pro Arbeiter und pro '.Voche zu zahlen leetten. Urspruenglich hatte die Gewerkschaft sowohl eine Lohnerhoehung l ie auch einen Pensionsplan gefordert. Im Juli, als der Kontrakt zwischen der Gewerkschaft und der Industrie ablief, was es Fraesident 'Pruman gelungen, den Streik dadurch hinauszuzoegern, indem er einen Unter'suchungsausschuss einsetzte. Nachdem dieser Ausschuss seine Untersuchungen ueber die Streitfragen beendet hatte, empfahl er, die Gewerkschaft moege ihre Forderung nach einer Lohnerhoehung fallen lassen, andererseits schlug er aber auch der Industrie die Annahme des Pensionsplans vor. Die Industrie widersetzte sich dem Pensionsplan Es hat den Anschein, als ob die Stahlindustrie, bevor sie den Bericht des Ausschusses erhalten hatte, das groesste Interesse daran hatte, sich der Forderung der Gewerkschaft nach einer Lohnerhoehung von 12$ 4 pro Stunde zu widersetzen. Der Vorschlag des Ausschusses, die Industrie moege fuer die Altersversicherung ihrer Arbeiter die Verantwortung uebernehmen, stellte eine Prinzipienfrage dar, die die Stahlgesellschaften nicht akzeptieren wollten. Die Industriefuehrer verlangten, dass die Arbeiter an den Kosten des Versicherungsplana beteiligt sein sollten. Die Gewerkschaften fordern, dass die Industrie die gesamten Kosten hierfuer tragen soll. Obwohl etwa 300 Stahlwerke durch den Streik zum Stillstand kommen, akzeptierte eine Anzahl Firmen die Vorschlaege des Ausschusses; sie sind daher am Streik nicht beteiligt. Der Streik wird auch die Eisenbergwerke in Mitleidenschaft ziehen, und verschiedene Industriezweige, die von Stahlerzeugnissen abhaengen, werden empfindlich dadurch getroffen. Die Bedeutung des Stahlarbeiterstreiks '.7ie auch der Streik der Stahlarbeiter auslaufen mag, er stellt doch einen wichtigen Schritt in der Geschichte der Gewerkschaften Amerikas dar. Sr bedeutet, dass gewisse Gewerkschaften ueber das Stadium hinaus sind, da sie lediglich LohnVerhandlungen fuehren. Sie verhandeln jetzt wegen einer Versicherung auf lange Sicht. Die Bedeutung dieses Kampfes geht aus dem nachstehenden Artikel hervor, den Herbert Kupferberg verfasst hat. DIE AI.IERIKAHISCIISN STAHLA3BEI1SR VERLANGEN PENSION^ ".Venn es zu einem Streik in der Stahlindustrie kommt dann nicht deswegen, weil es um Loehne und Arbeitszeit geht, sondern weil die Unternehmer etwas bekaempfen, was sie als Versuch bezeichnen, in die industriellen Beziehungen Amerikas ein ganz neues Prinzip hineinzutragen.— ein Prinzip, das weit ueber das Interessengebiet der Stahlindustrie hinausgehen und eventuell alle Arbeiter im ganzen lande erfassen wuerde. Das neue Prinzip, in seinen Grundgedanken zusaramengefasst, besteht darin, dass die Arbeiter ein Anrecht auf Pensionen haben, und da3s es ^l^ein den Unternehmern zukomme, fuer die ganze Angelegenheit geradezustehen. Die Pensionskosten fuer die Arbeiter "L'anche Gesellschaften haben bereits Pensionsplaene verwirklicht, aber bei den meisten von ihnen traegt die Belegschaft in bedeutendem Kasse zu den Kosten bei, und formell das Prinzip au. fzustellen, dass der .Arbeitgeber zur Hilfeleistung wie auch zur Zahlung der Pensionen verpflichtet ist, wuerde etwas Revolutionierendes darstellen. Dies ist der Grund warum die meisten Stahlwerke diesen Gedanken so energisch bekaempfen, und warum andere Industrielle und auch die Gewerkschaften den i:ampf in der Stahlindustrie so sorgfaeltig beobachten. "Das Eigenartige daran ist, dass die Frage der Pensionszahlung ganz ploetzlich fast zufaellig, als Hauptpunkt des Konflikts auftauchte. Urspruenglich hatte Philip - 7 - �Murrays Verband der Vereinigten Stahlarbeiter eine Stundenlohnerhoehung von 12^- <ft sowie ein Pensions- und /fohlfahrts-Programm gefordert, das die Werke zusaetzliche 17g <t Pro Stunde gekostet haben wuerde. Da ein Streik unmittelbar bevorstand, ernannte Praesident Truman einen Untersuchungsauaschuss, der Vorschlaege fuer eine Einigung ausarbeiten sollte, und da einige Mitglieder dieses Ausschusses Anhaenger des New Deal waren, erwarteten viele, dass der Ausschuss so etwas wie eine Lohner— hoehung empfehlen wuerde. Dies haette natuerlich den Anstoss zu einer "Vierten Runde" fuer Lohnerhoehungen im Ganzen Lande gegeben. Die Frage ist von weltreichender Bedeutung Als der Ausschuss den Gedanken an eine Lohnerhoehung ueberhaupt verwarf, obwohl er Pensionsleistungen empfohlen hatte, deren Kosten 10 4 in der Woche ausgemacht haetten, waren die Konservativen und die Industriellen ziemlich begeistert, weil somit die "Vierte Runde" abgewendet worden waere. Als sie aber den Bericht genauer prueften, stellten sie fest, dass die Pensionsbewilligung folgenden Passus enthielt; "Die Sozialversicherung und Sozialunterstuetzung sollen als ein Teil der normalen Geschäftsunkosten angesehen werden, um der zeitweiligen und staendigen Wertminderang der menschlichen "Maschine" in derselben Art und Weise zu begegnen wie Vorsorge fuer die Wertminderung und die Versicherung des Werkes und der Maschinen getroffen wird." Die Stahlgesellschaften haben durchaus nichts gegen Pensionen als solche, sie wollen aber, dass die Arbeiter selbst einen Teil der Kosten dafuer tragen, ungefaehr so wie sie bereits zu den Sozialversicherungsleistungen (Unterstuetzungen) beitragen, die sie von der Regierung erhalten Ob es nun zum Streik kommt oder nicht, Jedenfalls erscheint es sicher, dass irgend ein Pensionsplan ausgearbeitet werden muss, und dass sich viele Arbeitsstreitigkeiten in Amerika in Zukunft nicht um die alltaegliohe Frage der Bezahlung waehrend der Arbeit, sondern um die neue Streitfrage der Bezahlung im Ruhestand drehen werden." Herbert Kupferberg in der "New York Herald Tribun«»" Paris, 21. September 1949 LEBENSHALTUNGSKOSTEN DES GRIECHISCHEN ARBEITERS. Der griechische Durchschnittsarbeiter gibt zwei Drittel seiner gesamten Lebenshaltungskosten fuer Lebensmittel aus. Nach einer Umfrage bei 500 Familien besteht die Nahrung eines griechischen Durchschnittsarbeiters aus ungefaehr 28 % Trockengemuese, 16 t Kartoffeln, 14 % Makkaroni, 13 t Fisch, 11 S frischem und gekochtem Gemuese und nur 10 t Fleisch. Die Umfrage wurde von der Abteilung Arbeit der ECA Mission in Griechenland durchgefuehrt. In dem Kreis der Befragten waren 48 Berufe beruecksichtigt, die aus einer Gruppe von mehreren Tausend Beschaeftigten ausgewaehlt worden waren. Bei dieser Erhebung sind nur Facharbeiter und ungelernte Arbeiter beruecksichtigt worden, waehrend Angestellte ausser Betracht blieben. Waehrend 66,1 i der Ausgaben einer griechischen Familie fuer die Beschaffung von Lebensmitteln aufgewandt werden, wurden 11,1 t> fuer Dinge des taeglichen Bedarfs, wie Fahrgelder, Tabak, Suessigkeiten und Zeitschriften verwandt. Ferner gaben sie 7,8 i fuer Bekleidung, 5,9 « fuer Brennmaterial zum Kochen und Heizen, 4 t fuer Wohnung, 2,4 t fuer persoenliohe Dinge und weniger als 1 t fuer Haushaltsgegenstaende aus. Der Bericht besagt, dass sich die darin genannten Ausgaben fuer Brennmaterial zum Kochen und Heizen auf einen Zeitraum mit relativ mildem -Vetter beziehen. Fuer die Winteraonate muss aber damit gerechnet werden, dass diese Ausgaben etwas höher liegen, Die Erhebung wurde in den Industriebezirken von Athen, Pireaus, Heraklion, - 8 - �Patras, Saloniki und Volos angestellt. Niedrige Mieten Nach dem Bericht liegen die Mietpreise infolge der griechischen MietpreisStabilisierungsmassnahmen ausserordentlich niedrig. Ausserdem wird der durchschnittliche Mietpreis durch das Vorhandensein freien Wohnraumes verschiedener Art herabgedrueckt. In dem Kommentar des Berichtes heisst es, dass der groesste Teil des freien Wohnraumes wenig begehrenswert sei, denn in manchen Gebieten leben Familien in Kellern oder in provisorischen Notwohnungen, die aus geborgenem Material gefertigt wurden. Von den 500 von der Erhebung erfassten Familien zahlen 163 ueberhaupt keine Miete, 201 leben in Miethaeusern und 136 haben ihr eigenes Haus. Nicht eine Badegelegenheit wurde bei den in der Erhebung berueckaichtigten Familien gefunden. Ferner fuehrt der Bericht aus, dass der Gesundheitszustand der meisten Familien weitestgehend unbefriedigend sei. In den 500 Familien waren vielfach mehr als ein Lohnempfaenger. Mit 676 angegebenen Lohnempfaengem belaeuft sich der Durchschnitt der Lohnempfaenger auf 1,35 Je Familie. Infolge der vielen privaten Abmachungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern kann zu diesem Zeitpunkt kein der Wirklichkeit entsprechender Bericht ueber die tatsaechlichen Nettoelnkuenfte eines Arbeiters gegeben werden. Eine ausgedehnte Erhebung ueber diese getrennte Frage ist zu einem spaeteren Zeitpunkt vorgesehen. Die Erhebung wurde unter Fuehrung von Leonhard Linaenmayer angestellt, der ueber eine neunjaehrige Erfahrung auf diesem Gebiete als Wirtschaftssachverstaendiger in der Abteilung ArbeitsStatistik des Arbeitsminiateriuma der Vereinigten Staaten verfuegt. Linaenmayer wurde von Alan Strachan, dem Leiter der Abteilung Arbeit der EGA Mission, mit dieser Aufgabe betraut. Das griechische Arbeitaministerium ebenso wie der Allgemeine Griechische Gewerkschaftsbund haben an dieser Erhebung mitgearbeitet. Der Letztere stellte die Mithilfe verschiedener griechischer Gewerkschaftsstellan sicher, um von Selten der Arbeiter und ihrer Familien weiteatgehend Unteratuetzung fuer die Durohfuehrung der Erhebung zu bekommen. Der groesste Teil der hauswirtschaftlichen Angaben wurde von Hausfrauen gemacht. Labor Information Bulletin (ü.S. Dept.of Labor) September 1949 EIN MANN UND EINE GEWERKSCBAFT John L. Lewia, Praesident der Vereinigten Bergarbeitergewerkschaft. Die gespannte Lage im amerikanischen Kohlenbergbau rueckt die grosse amerikanische Bergarbeitergewerkschaft ÜMlATund ihren atarrkoepfIgen Praesidenten John L. Lewia wieder einmal in den Mittelpunkt des Interesses. Woher kommt dieser Mann, und was gibt ihm und der Vereinigten Bergarbeitergewerkschaft so grosse Macht, dass sie praktisch die gesamte amerikanische Kohlenfoerderung lahmlegen koennen? Welches ist ihre Geschichte und was sind ihre Ziele? Das aind die Fragen, die auch den deutschen Leaer in dieaem Zusammenhang Interessieren. Zusammenschluss unter aeusserem Druck Die heute den amerikanischen Kohlenbergbau dominierende Vereinigte Bergarbeitergewerkschaft konstituierte sich im Jahre 1890, und zwar in Hocking Valley im Staate Pennsylvania. Schon in den 90iger Jahren kam es zu mehreren groesaeren Arbeitaniederlegungen, doch erat der Streik des Jahres 18S7 brachte der Gewerkschaft den ersten - 9 - �Triumpf. Obwohl die UMtfJdamals erst 9 OOO Mitglieder zaehlte, legten 100 000 Grubenarbeiter die Arbeit so lange nieder, bis die Gewerkschaft mit den Grubenbesitzern ein Abkommen erzielt hatte, in dem ein Arbeitslohn von ca. 75 cents pro Tonne festgelegt wurde. Die Forderung nach weiteren Lohner ho ehungen und nach dem Achtstundentag fuehrte zu dem grossen Streik des Jahres 1902, der die Stillegung der meisten Kohlengruben der Vereinigten Staaten zur Folge hatte. In den Kohlenataedten von Pennsylvanien und Illinois kam es zu Ausschreitungen, und die Kohlenpreise stiegen ins Unermessliche. Mit Einbruch des Winters gelang es Theodore Roosevelt, dem damaligen Praesidenten der Vereinigten Staaten, die streitenden Parteien im Interesse der Oeffentlicnkeit an den Verhandlungstisch zu bringen. Die Bergarbeiter erzwangen dabei zwar einige Zugestaendnisse, doch wurde die Gewerkschaft an sich auch in der Folgezeit noch nicht voll anerkannt. Im Jahre 1919 wurde der damals 40 Jahre alte John L. Lewis Praesident der Vereinigten Bergarbeitergewerkschaft. Er erblickte am 12. Februar 1380 in Lucas im Staate Iowa das Licht der Welt. Sein Vater, ein Grubenarbeiter aus Wales, war im Jahre 1875 nach den Vereinigten Staaten ausgwandert. Mit 17 Jahren fuhr John L. Lewis selbst zum ersten Male in eine Kohlengrube ein. Dann zog er weiter nach dem besten und arbeitete in Kohlen- und Kupferminen. Ein furchtbares Grubenunglueck in einem Bergwerk invHannah in Staate "Wyoming hinterliess einen nachhaltigen Eindruck bei dem jungen Kumpel. Damals half er bei den Bergungsarbeiten, um die zerquetschten und vorstuemmelten Leichname von 400 Grubenarbeitern, die infolge einer Explosion lebendig begraben wurden, wieder freizulegen. Sein Vater starb an der "Staublunge", der Berufskrankheit des Bergmanns. Mit seiner ".fahl zum Delegierten im Jahreskonvent der Vereinigten Bergarbeitergewerkschaft im Jahre 1906 begann Lewis seine Laufbahn als Gewerkschaftsfunktionaer. Bereits im Jahre 1919 hatte er die hoechste Position innerhalb der Vereinigten Bergarbeitergewerkschaft erklommen, die damals noch als eine der maechtigsten Einzelgewerkschaften dem grossen amerikanischen Gewerkschaftsverband AFL angehoerte. Bald darauf war Lewis sogar Vize-Praesident des ganzen Verbandes. Grenzenloses Vertrauen Das grosse Vertrauen, das die Grubenarbeiter Lewis entgegenbringen, entspringt ihrer festen Ueberzeugung, dass er bei allen seinen Schritten in den wirtschaftlichen Auseinandersetzungen nur ihr "fohl im Auge hat und jederzeit fuer sie zu kaempfen entschlossen ist. Dieses unerschuetterliche Vertrauen seiner Gewerkschaftler gibt ihm die Macht, Abkommen fuer 600 000 Bergarbeiter zu schliessen, und erklaert, weshalb sie manchmal auf sein Wort hin widerspruchslos die Arbeit fuer Monate niederlegen, um dann - wieder nur seinem //orte gehorchend - ruhig zur Arbeit zurueckkehren. Im Laufe seiner Taetigkeit als Praesident der Bergarbeitergewerkschaft stand Lewis unzaehlige Male als Angeklagter vor Gericht, wurde immer wieder gerichtlichen Verfuegungen unterworfen, musste sich direkten Anweisungen des Staatspraesidenten unterwerfen und war Partner in zahllosen Zivilprozessen. Er hat dies alles gelassen ueber sich ergehen lassen. So wurde ihm im Fruehjahr 1948 eine persoenliche Geldbusse von 20 000 Dollar und der Vereinigten Bergarbeitergewerkschaft eine solche von 1,4 Millionen Dollar auferlegt als Strafe fuer vorsaetzliche Missochtung einer gerichtlichen Verfuegung durch Anordnung eines Streiks. Damals erklaerte Lewis sich bereit, lieber ins Gefaengnis zu gehen, wurde jedoch nicht eingesperrt. Zwei Jahre zuvor war er fuer das gleiche Vergehen mit einer geringeren Strafe belegt worden. Gehoert Lewis zum alten Eisen. Nicht einmal der Krieg und der nationale Kotetand machten auf Leivis einen be- 10 - �sonderen Eindruck, '.'fahrend des zweiten .'/eltkrieges rief er verschiedene Streiks aus und hielt sie so lange durch, bis seine und seiner Grubenarbeiter Forderungen erfuellt waren. Das Vertrauen der Bergarbeiter in ihn war so gross, dass sie die Kohlenfoerderung einstellten, obwohl die Stahlindustrie sie notwendig zur 'Taffenherstellung brauchte, um ihre eigenen Soehne auf fremden Schlachtfeldern mit Nachschub zu versorgen. Lewis wurde auch damals nicht eingesperrt, denn damit huette man die dringend benoetigte Kohle nicht bekommen. In den Jahrzehnten eines erbitterten Kampfes zwischen Kapital und Arbeiterschaft haben die Grubenarbeiter gelernt, dass sie entschlossen zusammenstehen muessen, wenn sie ihre Verhaeltnisse verbessern wollen. Lewis lernte in seiner Jugend in einer harten Schule der Erfahrung, und seine heutige Handlungsweise ist groesstenteils von den damals herrschenden Gesetzen bestimmt. Man kann ohne Zweifel erwarten, dass in spaeteren Jahren eine Aenderung in der Haltung der UM//U eintritt, wenn juengere Kraefte in der Vereinigten Bergarbeitergewerkschaft aufruecken, die mit der Idee ausgeglichener V/echselbeziehungen zwischen Kapital und Arbeiterschaft naeher vertraut sind. Amerika Dienst 28. September 1949 STUDIUM ARBEITSSPARENDER METHODEN. Zwei prominente britische Gewerkschaftsführer reisen am 21. Oktober mit einer Gruppe von Fachleuten unter der Schirmherrschaft der EGA Verwaltung der Vereinigten Staaten und des Anglo-Amerikanischen Rates fuer Fragen der Produktivitaet nach Amerika, um die Verwendung mechanischer Hilfsmittel in der amerikanischen Industrie zu studieren. Es handelt sich um Ben Gardner, Generalsekretaer der Vereinigten Gewerkschaft der Ingenieure (AEU), und um James Young, Generalsekretaer der Vereinigung der technischen und Schiffsbau-Konstrukteure. Beide wurden als Kitglieder des ringlo-wiierikanischen Rates fuer Fragen der Produktivitaet vom Verband der Gewerkschaften der Schiffsbauer und Ingenieure, einer der groessten Fachabteilungen der britischen Gewerkschaftsbewegung, ausgewaehlt. Weitere Mitglieder der Gruppe vertreten Arbeitgeber, oder sie sind Techniker. Die Mitgliederzahl der AEU belaeuft sich auf nahezu 750.000 in der englischen Automobil-, Flugzeug-, Schiffsbau-, Maschinen- und feinmechanischen Industrie. Mit 45.000 Mitgliedern wird die Vereinigung der technischen und Schiffsbau-Ingenieure als eine der erfolgreichsten der britischen Angestelltengewerkschaften angesehen. Britische Gewerkschaftler und Industrieunternehnor, die bisher ihre "Counterpart Betriebe" in den Vereinigten besucht hatten, aeusserten sich alle ueber die Verwendung mechanischer Hilfsmittel in den Vereinigten Staaten. Sie sagen, dass diese einen wichtigen Faktor bei der Erreichung der hohen Produktivitaet in den Vereinigten Staaten darstellen. Und die Arbeiter fuegen hinzu, dass diese Hilfsmittel Belastungen bei der Arbeit abnehmen. Kommentare von Mitgliedern anderer Gruppen zum Studium der Produktivitaet, die aus den Vereinigten Staaten zurueckgekehrt sind, waren ein wesentlicher Faktor, den Anglo-Amerikanischen Rat fuer Fragen der Produktivitaet zu veranlassen, eine Gruppe von Spezialisten zum Besuch verschiedener amerikanischer Industriezweige zusammenzustellen, um die vielen Arten mechanischer Transportmittel sowie andere "Kniffe" in der Anwendung zu studieren. Sie werden auch Betriebe besuchen, die solche Dinge herstellen. ECA Labor Information, 21. September 1%9 DIE ARBEITER IN DEN FORDWERKEN BEKOMMEN EINEN PENSIONSPLAN. Nach monatelangen Verhandlungen hat die Ford Motor Company mit dem Verband - 11 - �der Vereinigten Automobilarbeiter (UAW), der groessten Gewerkschaft im CIO, ein Abkommen getroffen. Die Verhandlungen wurden 2 Stunden nach dem Zeitpunkt abgeschlossen, der fuer den Beginn des Streiks von etwa 100.000 Arbeitern in den Fordwerken in mehreren Staaten festgesetzt worden war. Die letzte Sitzung, auf der die Vertreter der Gesellschaft und der Gewerkschaft verhandelten, dauerte ununterbrochen 34 Stunden. Die urspruenglichen Forderungen der Gewerkschaft Urspruenglich hatte der UAW 3 Forderungen gestellt, und zwar a) einen Altersversicherungsplan, demzufolge sich der Arbeiter nach einer 25jaehrigen Taetigkeit im Alter von 60. Jahren mit einer monatlichen Pension von $ 100 zur Ruhe setzen kann, b) einen Krankenversicherungsplan, der auch von der Fordgesellschaft unterstuetzt wird. Die' geforderten Beitraege wuerden 5o von der Lohnliste ausmachen, und c),eine Lohnangleichung, die die Kaufkraft der Arbeiter wieder auf den Stand des Monats Juni 1946 bringen wuerde. Die letzten beiden Forderungen wurden spaeter vom U M zugunsten eines Pensionsplanes fallengelassen. Im Jahre 1947, als der UAW mit den Fordwerken ueber einen neuen Kontrakt verhandelte, hatte die Gesellschaft das Angebot gemacht, einen Pensionsplan statt einer Lohnerhoehung einzufuehren. Damals hatte sich der UAW aber fuer eine Lohnerhoehung ausgesprochen. Seit dem Jahre 1947 haben sich jedoch die Ansichten der fuehrenden Kreise des UA7/ geaendert. Merkmale des Pensionsplans Es hat den Anschein, als wenn der UAW die Erreichung des Fensionsplans als einen bedeutenden Sieg ansieht. Die Fordwerke haben ebenfalls in bezug auf 2 ihrer Forderungen einen Sieg errungen: a) der neue Kontrakt ist fuer 30 Monate festgelegt, was in der Automobilindustrie eine lange Zeit bedeutet, und b) die Gesellschaft hat auch weiterhin das Recht, die Fuehrer von ungesetzlichen und "wilden"3treiks, zu denen der zentrale Vollzugsausschuss des UAW nicht aufgerufen hat, zu entlassen. Der Pensionsplan sieht vor, dass die Gesellschaft 8-3/4 4 pro Stunde oder etwa $ 3.50 pro Woche und pro Arbeiter in den Fonds einzahlt. Dieser Beitrag zusammen mit dem Betrag, den die Gesellschaft zum Bundes-Sozialversicherungsplan beisteuert, wuerde 3ich auf Seiten der Fordwerke auf etwa $ 4.20 pro Arbeiter und pro Woche belaufen. Man schaetzt, dass der Fonds gross genug sein wird, um den Arbeitern bei Ford, sobald sie sich zur Ruhe gesetzt haben, eine Pension von monatlich 100 Dollar zu zahlen. Das Ruhestandsalter ist auf 65 Jahre festgesetzt. Der Kontrakt, der zwischen dem UAW und den Fordwerken abgeschlossen wurde, ist von grosser Bedeutung, weil er fuer andere Abkommen als Muster dienen koennte, die die Gewerkschaft mit anderen Gesellschaften in der Automobilbranche und auch in anderen Industriezweigen, in denen der UAW Mitglieder hat, abschliessen werden. "Summary of News" per 1. Oktober 1949 PRODUKTIVITAET UND INVESTITIONEN Die Produktivitaet in der europaeischen Industrie und Landwirtschaft haengt nicht allein von der individuellen Leistung der Arbeiter ab, sondern muss vor allem unter dem Gesichtspunkt der Kapitalanlagen betrachtet werden, welche die Industrio mit neuen und produktiveren Maschinen versorgen und den Arbeitern geeignetes Werkzeug zur Verfuegung stellen. Ein Blick auf die Statistiken zeigt uns nicht allein einen betraechtlichen Unterschied zwischen der Produktivitaet pro Mann und Stunde der amerikanischen und der europaeischen Arbeiter, sondern auch den Zusammenhang zwischen Investition und Produktivitaet, da die letztere wesentlich bedingt ist durch den Zustrom von Kapital. In Europa, wo viel weniger Kapital in der Produktion angelegt wird, bleiben die moderne Ausruestung und die in der Industrie angewandten Pferdekraefte weit - 12 �hinter denen des Neuen Kontinents zurueck. Dies sind einige der Hauptfaktoren, die die Produktion hemmen und auch eine nachhaltige Wirkung auf den Beschaeftigungsstand ausueben. Ein ueberzeugender Beweis kann in Europa selbst gefunden werden, wo Laender mit akutem Mangel an Kapital und Krediten, wie Deutschland und Italien, mit schwerer Arbeitslosigkeit zu kaempfen haben. Und hier wird wieder, ein wichtiger Beitrag zum Wiederaufbau Europas geleistet durch die amerikanische Hilfe, die mit der Freigabe der Gegenwertfonds aus dem Verkauf von Marshallplan-Guetern grosse industrielle Investitionen ermoeglicht« Nach den Statistiken der Vereinten Nationen hat Europa, mit Einschluss Gesamtdeutschlands und des Ostens, im Jahre 1948 fuer seine landwirtschaftliche und industrielle Entwicklung ungefaehr 5 Milliarden Dollar Investiert, was die Haelfte der Anlagen in den Vereinigten Staaten darstellt. Die geringsten Investitionen weisen die Laender hinter dem Eisernen Vorhang aus: Ungarn 4 Dollars, Polen 7|50 Dollars, Jugoslawien 9 Dollars. Unter den westeuropaeischen Laendern verzeichnet Italien-den niedrigsten Satz an Kapitalinvestitionen (10 Dollar pro Kopf), während in anderen E.R.P.-Laendern die Kapitalanlagen zwei- bis dreimal hoeher liegen als in Italien. Aber all diese Zahlen muessen verglichen werden mit dem Investitionssatz in den Vereinigten Staaten, der 65 Dollar pro Kopf der Bevoelkerung betraegt. Diese Ziffern werfen etwas Licht auf ein sehr interessantes wirtschaftliches Problem, das fuer den europaeischen Wiederaufbau von lebenswichtiger Bedeutung ist. Es sind schon Kritiken erhoben worden, dass nicht genuegend Marshallplan-Gelder fuer Investitionen verwendet werden, da wir uns immer und immer wieder zu vergegenwaertigen haben, dass jede wesentliche Verbesserung der Produktivitaet in sehr weitem Ausmass von der Anschaffung neuer Maschinen und Werkzeuge abhaengt, durch welche die Produktivitaet pro Mann und Stunde gesteigert werden kann. Labor News B u l l e t i n , 2 3 . September 1949 ERP Trade Union Advisory Committee AUCH IK NEU-SEELAND IST ES DIE GLEICHE METHODE Aus Neu-Seeland, wo auch eine Labour-Regierung am Ruder ist, welche, ebenso wie unsere Regierung, darum kaempft, ihr Programm fuer soziale Sicherheit und Vollbeschaeftigung erfolgreich durchzusetzen, kommt dieser Auszug aus einem Rundschreiben des Vorstandes der Vereinigten Neu-Seelaendlsehen Seeleute Gewerkschaft an ihre Mitglieder. In unserem eigenen Lande wird die Kampagne zur Einleitung von Hilfsmassnahraen fuer Gross-Britannien von den Kommunisten im Rahmen ihrer allgemeinen Verschwoerung sabotiert. Da die Kommunisten mit ihrer ueblichen Verschlagenheit einsehen, dass die neu-Seelaendischen Arbeiter niemals derartige Massnahmen wissentlich billigen wuerden, wagen sie es nicht, offen damit hervorzutreten. Stattdessen hoffen sie durch eine staendige Stoerung des Arbeitsfriedens, unsere Labour-Regierung zum Scheitern zu bringen und die Wirtschaft unseres Landes in den Abgrund zu stuerzen, um damit die Erzeugung sowie die Lebensmittelverladungen fuer Gross-Britannien zu hemmen. In unserer Gewerkschaft haben wir nur eine Handvoll von eingeschriebenen Kitgliedern der Kommunistischen Partei, aber diese und ihre Gimpel und Mitlaeufer sind in unserer Mitte sehr tatkraeftig darum bemueht, ihre "Partei-Linie" einzuhalten. Sie legen eine heuchlerische Sorge um das Wohlergehen der Arbeiterschaft an den Tag, aber unsere Mitglieder sollten lediglich ihre Manoever sorgfaeltig beobachten, um zu erkennen, dass sie die ihnen zugedachte Rolle bei der grossen Verschwoerung spielen. - 13 - �Betrachtet ihre Gewohnheit, gleichlautende EntSchliessungen gleichzeitig in verschiedenen Streikversammlungen einzubringen; ihre Methoden in Versammlungen, wozu auch gehoert, dass sie deren Verlauf allein bestimmen und sie ermuedend lange hinschleppen, oftmals mit Dingen, die keinerlei Bezug auf die internen Angelegenheiten der Gewerkschaft haben; ihre Reiserei von und nach anderen Haefen, scheinbar auf ihre eigenen Kosten, um an den Versanmlungen teilzunehmen, ihre Entschlossenheit, auf jedem Schiff, auf das sie kommen, irgendeinen Streit zu erzeugen, der darauf hinauslaeuft, das Schiff moeglichst fuer unbestimmte Zeit auf ai halten; ihre Stimnienwerbung von Schiff zu .Schiff, um Unterstuetzung fuer die Einberufung von ausserordentlichen Versammlungen zu bekommen, und selbst dann, wenn der betreffende Streitfall schon laengst beigelegt ist oder gerade von den gewaehlten Funktionaeren der Gewerkschaft beigelegt werden soll; ihre Bemuehungen, das Vertrauen der Mitglieder in den Mann zu erschuettern, den sie zur Wahrnehmung der Gewerkschaftsinteressen gev/aehlt haben, um damit Anarchie und Poebeiherrschaft zum Durchbruch zu verhelfen. Beachtet diese Taktik und andere und beobachtet, wie diese zu einer wohl durchdachten organisierten Kampagne passen. Die Arbeiterschaft unseres Landes erwacht nun bei dem, was unter ihren Augen vorgeht, und sie sind entschlossen, unsere Arbeiterbewegung von den Verschwoerern zu befreien, die, wenn man sie ungehindert haette gewaehren lassen, unsere Bewegung zerschlagen und die Arbeiterschaft der Gnade jedweder Reaktion ueberlassen haetten. "Labour", August 1949 ABNAHME DER FORTBILDUNGSPROGRAMIE IN FRANKREICH (nach ILO Quellen) Die Notwendigkeit der Einsehraenkung hat die franzoesische Regierung geawungen, die Anzahl der Schnellkursus-Stellen fuer Arbeiter im Bau- und Metallgewerbe zu verringern. Alle hauptsaechlichen Gewerkschaftsverbaende beguenstigen Jedoch den Ausbau der Schulungsmoeglichkeiten und protestierten gegen das Dekret vom 11. Januar 1949, wonach 67 Schnellkursus-Stellen geschlossen werden sollen. In der Zeit von Juli 1946 bis Juli 1948 hat sich die Zahl dieser Stellen von 70 mit 3000 Teilnehmern auf 192 mit mehr als 15.000 erhoeht. Alle Stellen ueber 125, die weitergefuehrt werden sollen, sollen geschlossen werden, da sich die Teilnehmer bereits zwecks Vollendung ihrer Kurse angemeldet hatten. Die Fortbildung ist reduziert worden, obwohl Frankreichs Wiederaufbaubemuehungen durch den Mangel an Facharbeitern stark behindert werden. Die Kontrolle der Nachkriegsloehne hat den Erfolg gehabt, dass nur ein ganz geringer Unterschied zwischen den Loehnen der gelernten und der ungelernten Arbeiter befffceht| infolgedessen besteht also wenig Anreiz fuer die Arbeiter, sich fortzubilden, um die Fachkenntnisse zu erwerben, die fuer die franzoesische Industrie so notwendig sind. Das Vorkriegskontingent an Facharbeitern ist erschoepft, weil einmal die Kriegsgefangenen ihre Fertigkeiten verlernt haben, andererseits, weil die Arbeiter im Kriege in anderen Industriezweigen eingesetzt wurden als ihren eigenen; dazu kommt noch, dass die Fortbildung der jungen Arbeiter unterbrochen wurde. Um dem Kachkriegsmangel an Arbeitern zu steuern, ist die Regierung fruehzeitig dazu uebergegangen, alle seitens der Regierung bestehenden Fortbildungsmassnahmeii zu koordinieren und die Moeglichkeiten der Fortbildungsauzubauen. In der Zeit zwischen 1945 und 1947 stieg die Zahl der oeffentlichen Fortbildungsstellen im Rahmen der obligatorischen Berufsausbildung von 98 auf 1A8, an der alle Jugendlichen unter 17 Jahre, die bei Handels- oder Industrie-Unternehmen unterkommen wollten, teilnehmen mussten. Durch einen gemeinsamen Erlass des Arbeitsministers und des Unterrichtsministers vom 15. April 1943 wurde ein staendiger Studien- und Koordinierungs-Ausschuss fuer Berufsfortbildung geschaffen. Es wurden Landesbe- 14 - �ratungs-Ausschusses ins Leben gerufen, die sich aus Vertretern der Arbeiterschaft, des Unternehmertums, des Lehrkoerpers, der Eltern der Schueler und der Regierung zusammense tzten. Das beschleunigte Fortbildungsprogramm Im November 1946 baute die Regierung das beschleunigte Fortbildungs-Prograniiijdas auf das Jahr 1937 zurueckgeht, aus. Dies Programm, das finanziell von der Regierung gestuetzt wird, sieht 6-Monats-Kurse vor im Vergleich zu dem ueblichen Fortbildungsschulkursus, der 3 Jahre dauert. Die Teilnehmer erhalten mindestens den Satz fuer ungelernte Arbeiter in der Industrie, aus der sie gekommen sind. Die Stellen koennen als Privatunternehmen aufgezogen sein oder kollektiv durch Organisationen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer; sie muessen aber den Normen gerecht werden, die vom Arbeitsministerium festgelegt sind, wenn sie Subsidien erholten wollen. Urspruenglich war fuer dieses Programm die Fortbildungsvon 200.000 qualifizierten Arbeitern im Baugewerbe und von 60.000 im Metallgewerbe vorgesehen, und zwar bis 1950 gemaess dem im Monnet-Plan festgesetzten Bedarf an Arbeitskraeften. Dieses Ziel wird aber nicht erreicht werden, was teilweise auf die Einschraenkungsmassnahmen der Regierung zurueckzufuehren ist. Im Laufe der Jahre 1947 und 1%8 vurden insgesamt 49.171 Arbeiter ausgebildet; 34.500 im Baugewerbe, 8.300 im Metallgewerbe und 5.871 in anderen gewerblichen Berufen. Eine der hauptsaechlichsten Quellen fuer ausgebildete Arbeitskraefte in Frankreich ist das Lehrlingssystem. Die Zahl der Lehrlinge stieg von 80.200 im Jahre 1945 auf ueber 400.000 im Jahre 1948, wie das Landesunterrichtsministerium bekanntgab. Die Lehrlingsausbildung erfordert im allgemeinen 3 Jahre; die Lehrlinge werden an Lehrlingsschulen ausgebildet, die von grossen privaten Gesellschaften unterhalten werden, oder an kollektiven Instituten, die fuer Gruppen von kleinen Unternehmen eingerichtet werden. Die endgueltige Ausbildung erfahren die Lehrlinge ira allgemeinen in den Fabriken, und zwar am Arbeitsplatz selbst. Augenblicklich bestehen keine allgemeinen Richtlinien fuer die Lohnsaetze. '.'/aehrend der Nachkriegszeit besuchten jaehrlich mehr als 100.000 Schueler die verschiedenen Berufsfortbildungsschulen, die vom Staat aus betrieben werden. Im Jahre 1947 betrug ihre Anzahl 119.427. Amerikanisches Arbeitsministerium "Labor Abroad" Mai 1949 ENGLISCHE ARBEITER AEU55ERN SICH ANERKENNEND UEBER DEN VERBAND DER AMERIKANISCHEN STAHLARBEITER Cyril Arthur Hawson, Stanzer und Former in einem Stahlwerk in Oxford, England, aeusserte sich mit V/orten hoechster Anerkennung ueber den Verband der Vereinigten Stahlarbeiter Amerikas (der dem CIO angeschlossen ist), als er von seiner Besieh-^ tigungsreise durch amerikanische Metallstanzwerke zurueckgekehrt war. Mawson war eines der Mitglieder einer Gruppe von 10 englischen Arbeitgebern, Technikern und Arbeitern aus der Stahlindustrie, die vor kurzem auf Grund des AAPC - Frogramme im Rahmen des ECA zwecks Austausches englischer und amerikanischer Iroduktionserfahrungen die Vereinigten Staaten bereist hatten. ".7ir waren aeusserst befriedigt ueber die gute Organisation der Vereinigten Stahlarbeiter in Pittsburgh und ueber ihre umfassenden Kenntnisse in bezug auf die Betriebskosten, ueber die Gewinne usw", erklaerte Mawson. Das beweist, dass die Gewerkschaften in Amerika auf der Hoehe sind, wie auch die Arbeitgeber ihr Bestes tun, um die Iroduktion zu steigern und die Selbstkosten zu senken. Die Belegschaften arbeiteten sicher und anhaltend und bewiesen eine Fertigkeit und Geschicklichkeit, wie sie sich auf diesem Gebiete der der besten englischen Arbeiter wuerdig an die Seite - 15 - �stellen kann". Es ist dem AAPC gelungen, sich fuer sein Austauschreise-Programm die volle Mitarbeit seitens der amerikanischen Arbeiterschaft und Unternehmer zu sichern, erklaerte Mawson. "In Jedem Werk, das wir besichtigen, nahmen sich die Maenner, vom Werkleiter, angefangen bis zu den Aufsehern und den Arbeitern an der Maschine, die Zeit, uns die Maschinen wie auch die Arbeitsprozesse zu erklaeren. Wir tauschten unsere Gedanken aus und haben alle grossen Nutzen daraus gezogen. Die Qastfreundliohkeit der Maenner in diesen Werken, der Leiter, der Gewerkschaften und der einzelnen Arbeiter war wirklich mehrend," erklaerten die Maenner aus Oxford abschliessend. Ein weiteres Mitglied der englischen Gruppe, Edgar James Young, ein Stanzenmacher in der Vauxhall-Autofabrik in Luton, England, widerlegte mancher der "Schauermaerchen", die ueber die amerikanische Industrie verbreitet werden. "Bevor ich nach den Vereinigten Staaten ging, hatte ich In englischen Zeitungen Berichte gelesen, aus denen hervorging, dass die Arbeiter in den amerikanischen Giess« reien das Lachen verlernt und ein absolut trauriges Los zu tragen haetten. Das traf Jedenfalls nicht auf die Fabriken zu, die wir in Massachusetts, New York, Pennsylvanien, West Virgdnien, Ohio und anderen Gegenden des Landes besucht haben," versicherte Young. "Die Arbeiter aeusserten sich dahingehend," fuhr- er fort, "dass sie alle durchaus mit ihren Loehnen und Arbeitsbedingungen zufrieden seien, obwohl sie natuerlich keineswegs beabsichtigen, bei dem stehenzubleiben, was sie bisher erreicht haben. Wir stellten fest, dass ueberall, wohin wir kamen, zwischen den Arbeitgebern und der Arbeiterschaft gute Beziehungen bestanden. Wir haben jedenfalls keine Anzeichen von dem feststellen koennen, was von manchen Schriftstellern als "Sklavenarbeit" hingestellt worden ist." "EGA Labor News" 9. August 1949 - 16 - Manpower Division OMGUS, APO 757 OMGUS 9-3046 L.P&Mb Oct 49 1"JM 0FF3DIAL �Internationale ARBEITSNITTEILUNCEN Di« folgenden Artikel Italien Auszüge aus der amerikanischen Preise und anderen Quellen dar und diaaan der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und daran Mitglieder. Von diesem Material kaaa uneingeachrankt Gebrauch gemacht werden. Weiter« Exemplare können koetenloa bei Office oi Labor Affairs HICOG, APO 737, Frankfurt »gefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einseinen Interessenten direkt durch die Poet eugeleitet. Der Inhalt dar „Arbeitsmitteilungen" tat nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufsufaaeen. II - 33 Berlin, 21. Oktober 1S49 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Sind die Gewerkschaftsfuehrer zu alt? - - Sin Programm fuer technische Zusammenarbeit in Westeuropa Verleumdungskampagne gegen England Gewerkschaften und Verwaltung fuer europaeische Zusammenarbeit _ _ _ _ _ _ _ _ — _ — _ — 1 2 3 4 Verwaltung fuer europaeische Zusammenarbeit (3CA) und ein starkes Westeuropa. — 4 Chikagoer Drucker beenden ihren 22 monatigen Streik 5 Gewerkschaftlich nicht organisierte Arbeiter brauchen keine Beitraege zu entrichten - - - - - 6 Internationale Fachabteilungen innerhalb des V.'eltgewerkschaftsbundes -6 Die Sisenarbeiter — 8 Amerikanischer Gewerkschaftsfunktionaer besucht italienischen Betrieb -11 Bodengewinn der freien Gewerkschaften In Latein Ameri-12 ka SDTD DIE GErfEHCSCIIAFTSFUSHRER ZU ALT. In verschiedenen Laendern haben aus vielen Anlaessen heraus Diskussionen ueber das Alter der Gewerkschaftsführer stattgefunden, und es ist oftmals ermittelt vorden, dass jene an der Spitze der Gewerkschaften stehenden Leute zu ilt sind. In einem kuerzlich veroeffentlichten Dokument fanden ^ir einige Einzelheiten hinsichtlich des Alters der Gewerkschaftsführer in Deutschland, die ein Schlaglicht auf die tatsaechliche Lage in diesem Lande werfen. Das Dokument besagt, dass 52& der deutschen Gewerkschaftsfunktionaere noch unter 40 Jahre alt sind j 32t sind zwischen 41 und 55 Jahre alt- Bi sind zwischen 56 und 6ü Jahre alt. Nur etwa 8'i der deutschen Gewerkschaftsfunktionaere haben ein Alter von 6l Jahren oder darueber erreicht. Newsletter of the International Föderation of Commercial, Clerical and Technical Eraployees, Amsterdam, September 1949. - 1 - �BIN PROGRAMM FUER TECHNISCHE ZUSAMMENARBEIT IN WESTEUROPA Auf arund der einmuetigen Billigung eines britischen Vorschlages fuer eine wissenschaftliche Zusammenarbeit in Westeuropa seitens eines Arbeitsgremiums, da» vom Rat der OEEC gebildet wurde, wird jetzt von den Marshallplan-Laendern ein Fün£rpunkte-Programm fuer einen intereuropaeischen Austausch von Technikern und technischen Daten aufgestellt. Aehnlich dem technischen Hilßprogranm des EOA, demzufolge der Austausch von amerikanischen und europaeischen Technikern und technischen Unterlagen vorgesehen ist, besteht der Zweck des europaeischen ProjektB darin, die Produktivitaet unter den Mitgliedern des OEEC zu steigern. Das Europaeische Programm umfasst Methoden, um auf diesem Gebiete den Technische Hilfsplan Europas auf die Taetigkeit des ECA abzustimmen. Das Fuenfpunkte-Programm sieht vor» 1) Austausch von Dokumenten» In dem Plan ist der Austausch von offiziell veroeffentlichten Dokumenten ueberwissenschaftliche und technologische Angelegenheiten vorgesehen, die von den einzelnen Regierungen entwickelt oder finanziert worden sind. Jeder Regierung wuerde kostenlos bis zu 6 Exemplare dieser Dokumente zur Verfuegang gestellt werden, und zwar auf folgenden Gebieten« a) physikalische und biologische Wissenschaften von direktem und indirektem Interesse fuer die Industrie, b) jeder Zweig der Technologie, c) medizinische Angelegenheiten von Interesse fuer die Industrie, d) wirtschaftliche Dokumente. 2) Austausch von Statistiken. Durch den Austau«ch statistischer Daten und Messtechnikern in der industriellen Produktivitaet beabsichtigen die Laender, eine allgemeine Norm fuer den Vergleich von Produktionstatistiken aufzustellen. 3) Austausch von Technikern. Vorschlagsgemaess wuerden die Laender Fachleute und Experten austauschen, die die Produktions-Methoden und -Techniken in den verschiedenen Laendern mit der Aussicht darauf, sich die besten Methoden der beteiligten Laender wo immer dies moeglich ist, zur Auswertung zu eigen zummachen. U) Besprechungen ueber technische Hilfsplaene. Die ERP-Beteiligten wuerden mit einander ueber die vorgesehenen technischen Hilfsplaene Besprechungen abhalten, sowol entsprechend ihrem eigenen wie auch dem ECA-Programm, um ein Parallellaufen bzw. eine Wiederholung zu vermeiden und um eine gleichgeschaltete Erfassung der verschiedenen Gebiete zu gewaehrleisten. In diesem Plan ist auch ein intereuropaeischer Austausch der Erfahrungen vorgesehen, die durch Besuche der europaeischen Experten in den Vereinigten Staaten gesaianelt werden. 5) Gemeinsame Forschung Die Regierungen wuerden gemeinsame Forschungen auf den Gebieten durchfuehren, wo das Operationsgebiet, wie z.B. die Notwendigkeit fuer ausgedehnte Durchfuehrungsmoeglichkeiten oder der Kostenaufwand, fuer das einzelne Land zu gross sein wuerde. Als Beispiel hierfuer sei hier das jetzige gemeinsame Forschung sprojekt "Die Leuchtkraft der Flamme in Schmelzoefen," genannt, das von Hollanc dem Vereinigten Koenigreich, Belgien und Schweden verfolgt wird. Im Laufe der Besprechungen erkleerte sich das Arbeitsgremium damit einverstanden, dass, wenn sich bereits bestehende Organisationen wie z.B. die UNESCO (Organisation der Vereinten Nationen fuer Erziehung, Wissenschaft und Kultur) bereits riit technischen Hilfsprojekten befassen, die OEEC mit diesen Organisationen zusammenarbeiten sollte anstatt Parallelaktionen durchzufuehren. Die bei den Sitzungen des Arbeitsgremiums anwesenden Delegierten vertraten Belgien, Daenemark, Frankreich, Griechenland, Italien, Norwegen, Holland, Portugal, Schweden, die Tuerkei, das Vereinigte Koenigreich und die Bizone Deutschlands, Es waren ferner Beobachter aus Oesterreich, der Schweiz und Triest bei einigen der Sitzungen anwesend. "Labor News Bulletin" 16. Sept. 49 - 2 - �TSRLSDMDONGSKAMPAfflnS GEGEN ENGLAND Es sind Bestrebungen im Gange, um die Labour Regierung und die Sozialleistungen in Misskredit zu bringen.' Von Allan L. Swim Grossbritannien, eine Nation, die von Muessiggaengern und sozialen Traeumern beherrscht wird, ist im Begriff, aus den Fugen zu gehen. Seine Sozialleistungen haben sich als Misserfolge erwiesen und die Verstaatlichung einiger Industriezweige hat einen wirtschaftlichen Wiederaufstieg verhindert. Da drueben geht wahrhaftig alles drunter und drueber, und die Labourregierung ist dafuer verantwortlich. So etwa sieht das Bild aus - und es stimmt ganz und gar nicht-, das heute der lesenden und aufmerksamen Oeffentlichkeit Amerikas vor Augen gefuehrt wird. Es ist offenbar, dass England zum Gegenstand einer Verleundumgskampagne geworden ist. Die Tatsachen, die im Hintergrund dieser Kampagne stehen, sind derart, dass sie jeder amerikanische Gewerkschaftler erfahren sollte. Um ganz offen zu sein, kuemmern sich alle diejenigen, die heutzutage oft ueber die "Misserfolge" Englands schreiben, den Teufel um die sozialen Wohlfahrtsleistungen, die das englische Volk erfaehrt. Ihr Interesse ist lediglich in ihrem eigenen Entsohluss begruendet, soziale Wohlfahrtsmassnahmen in unserem Lande aufzuhalten. Und was koennte ihnen dabei wohl dienlicher sein als das "entsetzliche Beispiel", das ihnen die Englaender geben. Zunaechst einmal liegen die Britischen Inseln fuer uns am anderen Ende des Ozeans, so dass es also schwer ist, irgendwelche Angaben ueber Massnahmen in England nachzupruefen, Zweitens ist es verhaeltnismaessig leicht, der Labour-Regierung und ihrem Programm fuer die wirtschaftlichen Schwlsrigkeiten die Schuld in die Schuhe zu schieben. Wir wollen einmal ein ganz einfaches Beispiel anfuehren, um zu illustrieren, wie die Kampagne arbeitet. Der durchschnittliche englische Arbeiter produziert aus dem einfachen Grunde nicht soviel wie der amerikanische Durchschnittsarbeiter, weil dem ersteren nioht soviel an elektrischer Energie und Maschinen zur Verfuegung stehen. Dieser Zustand hat viele Jahre angedauert. Dennoch haben unsere "antienglischen" Schreiber und Kommentatoren das jetzt gerade entdeckt - und sie äussern sich darueber derart, dass der Eindruck erweckt wird, als sei die Verstaatlichung der Industrie dafuer verantwortlich zu machen. Und ausserdem deuten sie an, dass das englische Gesundheitsprogramm ganz gewiss zu einem Teil die Verantwortung dafuer tragen muss. In Wirklichkeit haben die 2nglaender Bemerkenswertes darin geleistet, die Industrieproduktion seit der Beendigung des Krieges zu erhoehen. England hat genau wie eine Anzahl anderer Laender mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten zu kaempfen - Schwierigkeiten, die durch den letzten Krieg entweder verursacht oder verstaerkt wurden. Abgesehen von einer bestimmten politischen Partei, die an der Regierung ist, wuerden sie sowieso existieren. Aber die Labour-Regierung wird dafuer verantwortlich gemacht, und es wird haeufig darauf hingewiesen, dass diese Schwierigkeiten verschwinden wuerden, wenn Winston Churchill und seine Konservativen das Steuer in der Hand hielten. Ja ja, die Kampagne ist ganz geschickt eingefaedelt. Man weist zunaechst auf die wirtschaftlichen ochwierigkeiten Englands hin, dann auf die Labour-Regierung und die Sozialleistungen und erklaert dann; "Seht Ihr. Das haengt alles miteinander zusammen - es ist alles ein und dasselbe. Bedarf es wohl noch besserer Beweise dafuer, um uns davon zu ueberzeugen, dass wir keinen "Wohlfahrtsstaat" in Amerika brauchen." Man kann mit Sicherheit voraussagen, dass man im Laufe der Zeit noch mehr Dampf hinter diese Kampagne machen wird, und dass auch mehr und mehr "unparteiische" Korrespondenten England besuchen werden. Das wird sich aeusserst ungluecklich auswirken, es sei denn, sie sind wirklich unparteiisch und sie haben die Moeglichkeit, - 3 - �einen wohlerwogenen Bericht ueber das abzugeben, was zu erfahren sie in der Lage waren. Es steht sehr viel auf dem Spiel. England ist einer der wichtigsten Schluessel zum Wiederaufbau eines Nachkriegseuropa, aber dennoch sucht eine Anzahl Senatoren, England daran zu hindern, sich die EGA-Gelder zunutze zu machen, weil manche englischen Industriezweige verstaatlicht worden sind. Die Vereinigten Staaten koennen viel aus dem Sozialleistungs-Programm Englands lernen, und es ist daher von Wichtigkeit, Es waere also ein guter Gedanke, die Beschuldigungen, die man Grossbritannien vorwirft, einmal sorgfaeltig zu pruefen. Es muss festgestellt werden, wer sie vorbringt und warum dies geschieht. "The CIO News" No. % - 29.August 1949 GEWERKSCHAFTEN UND VERWALTUNG FUER EÜROPAEISGHE ZUSAMMENARBEIT (ECA) Paul G. Hoffmann, der Administrator der ECA, hob am 5. Oktober auf einer Pressekonferenz in St. Paul, Minnesota, hervor, dass die nicht von den Kommunisten beherrschten Gewerkschaften immer einer der staerksten Faktoren fuer den Erfolg des !v5arshall-Plans gewesen sind. Hoffmann hielt diese Pressekonferenz unmittelbar nach seiner Rede vor der 68. Jahrestagung der A.F. of L. ab. Auch in seiner Rede zollte Hoffmann dem zur ünterstuetzung des Wiederaufbauprograrans beigetragenen Anteil der amerikanischen und europaeischen Gewerkschaftler seine Anerkennung. Sein Bericht ueber die Entwicklung des Marshall-Plans wurde von den anwesenden Delegierten als optimistisch angesehen. Hoffmann erntete langanhaltenden Beifall, als er seine Rede mit den Worten schlos3:"Wenn wir, die freien Voelker der Erde, weiterhin zusammenarbeiten, uns gegenseitig helfen und zusammenstehen, koennen wir den Frieden gewinnen. Und dieser Friede muss gewonnen werden." Praesident Truman, der am Erscheinen verhindert war, sandte an die Delegierten eine Botschaft. Er fuehrte darin unter anderem aus« "In ihrem langen Bestehen ist die A.F. of L. in der Verfechtung der Rechte der Lohnempfaenger und in deren Ünterstuetzung bei der Erlangung besserer und sicherer Arbeitsbedingungen, groesserer sozialer Sicherheit sowie eines hoeheren Lebensstandards immer fuehrend gewesen." Sondermi tte ilung VERWALTUNG FUER EUROPAEISCHE ZUSAMMENARBEIT (ECA) UND EIN STARKES WESTEUROPA. Wenn es der Zweck des Märshall-Planes waere, ein Europa zu schaffen, das von den Vereinigten Staaten wirtschaftlich ausgebeutet werden soll, muesste die Verwaltung fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit (ECA) auf zwei Ziele hinarbeiten« a) Sie muesste versuchen, eine Steigerung der Indis trieproduktion in Europa zu verhindern und b) ihren Einfluss dahingehend geltend machen, die zwischen den Staaten Europas bestehende Trennung zu vertiefen. Auf beiden Gebieten trifft das Gegenteil zu. Das Hauptziel der Verwaltung fuer Europaeische Zusammenarbeit (ECA) ist klar und unmissverstaendlich in der folgenden Wiedergabe einer kuerzlich von ECA Administrator Paul G. Hoffmann gehaltenen Rede dargelegt worden« "Ich moechte es ganz klar herausstellen, dass die ECA darauf abzielt, den allgemeinen europaeischen Lebensstandard im Laufe ihrer vierjaehrigen Taetigkeit nicht ueber den Vorkriegsstand von 1938 hinaus zu erhoehen. Diese Zielsetpung hat bei allen Nationen, die Hilfe erhalten, Zustimmung gefunden, und infolgedessen werden alle eingehenden Mittel, die nicht fuer die Unterhaltung eines mittleren Lebensstandards erforderlich sind, fuer die Investierung in Kapitalgueter verwandtfuer Kraftwerke, neue Fabrikausruestungen, bessere Transportmittel und neue Industrien. - U - �"In einem Zeitraum von 12 Monaten, der am 30. Juni endete, investierte Europa von einem Gesamtbruttoeingang von etwa IAO Milliarden Dollar mehr als 30 Milliarden Dollar in Kapitalguetern. Dies liegt weit ueber dem Normalen, und es ist ein Teil der Fruechte des Marshall-Plan-Aufbaus. Ein besonders gutes Beispiel dieses Entwicklungsvorganges ist die Tatsache, dass Norwegen heute 35? seiner Eingaenge an Mitteln in Kapitalguetern, d.h. in Ausmästungen, anlegt, wodurch es so frueh wie moeglich in der Lage sein wird, wieder auf eigenen Fuessen zu stehen. Diese Investitionen in Kapitalguetern werden Europa bei der Erreichung hoeherer Produktivitaet helfen, und das bedeutet, einen groesseren Produktionsausstoss je geleisteter Arbeitsstunde, was ein wichtiger Schritt dahin ist, wieder ohne fremde Hilfe auszukommen. Eine hoehere Produktivitaet erfordert bessere Maschinen, bessere Methoden sowie eine bessere Einstellung sowohl auf Seiten der Arbeitgeber als auch auf Seiten der Arbeiterschaft. Es ist keineswegs der Eigensinn der europaeischen Arbeiterschaft, der die Produktivitaet in Europa niedrig haelt. Man moege sich der Tatsache bewusst werden, dass hinter jedem amerikanischen Arbeiter 7 PS stehen gegenueber 2\ PS hinter einem europaeischen Arbeiter. Der Marshallplan traegt dazu bei, PS und bessere Maschinen zur Verfuegung zu stellen« er traegt dazu bei, bessere Methoden zugaenglich zu machen, und er foerdert ferner eine bessere Einstellung, die die Produktivitaet der europaeischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer erhoehen kann. Und dies ist ein weiterer Teil der Fruechte, die der Marshall-Plan mit sich bringt. "Hoehere Produktivitaet allein ist jedoch nicht die Loesung zu einer dauerhaften europaeischen Wiedergesundung. Europa muss unter allen ümstaenden einen erweiterten Absatzmarkt fuer sich gewinnen, damit die europaeische Industrie aus einer Grossproduktion mit niedrigen Kosten Nutzen ziehen kann. "Das bedeutet,_dass Europa in seinem eigenen Interesse unverzueglich zu einer wirtschaftlichen Vereinigung gelangen muss, wodurch ein einheitlicher Absatzmarkt mit 275 Millionen Verbrauchern geschaffen würde, fuer den die europaeische Industrie und Landwirtschaft wirtschaftlich produzieren und auf dem die europaeischen Erzeuger und Landwirte frei verkaufen koennten. Nur in einem solchen Rahmen kann Europa zu einen hoeheren Lebensstandard gelangen." ECA News Dispatch CHIKAGOER DRÜCKER BEENDEN IHREN 22 MONATIGBN STREIK Die Setzer, Mitglieder des Ortsausschusses 16 der Internationalen Typographen Gewerkschaft (AFL) stimmten in dieser Woche der Beendigung ihres seit dem 24. November 1947 gegen 5 Chikagoer Tageszeitungen andauernden Streik zu. Der seit 22 Monaten durchgefuehrte Streik zeichnete sich durch ausgedehnte Gerichtsprozesse hinsichtlich streitiger Eihstellungsbestimmungen aus. Beide Teile gaben ihrem Glauben Ausdruck, dass der neue Vertrag diese Streitfragen in Uebereinstimmung mit dem Taft-Hartley-Gesetz loesen wird. Nach der neuen Vereinbarung bleibt der Ortsausschuss 16 der ausschliessliche Verhandlungspartner. Die Mitgliedschaft oder Nichtmitgliedschaft in einer Gewerkschaft ist nicht mehr bei der Einstellung und waehrend der Dauer der Beschaeftigung massgebend. Die Typographen Gewerkschaft nahm eine woechentliche Lohnerhoehung von %, 1 0 . — an, was den Arbeitern der Tagesschicht einen Verdienst von $ 95.50 je Arbeitswoche von 36£ Stunden gewaehrt. Es wurde eine Bestimmung in den Vertrag aufgenommen, die eine Wiederaufnahme von Lohnverhandlungen durch einen der Partner nach dem 15. Juli 1950 vorsieht, und die nach dem 15. Juli 1951 ausser Kraft tritt. Die Anwendung des photografischen Schriftbildverfahrene (varitype-photo-engraving), das den Verlagen auch waehrend - 5 - �des Streiks die Herausgabe von Zeitungen ermoeglichte, ist verboten, sofern nicht Streiks oder andere Arbeitsniederlegungen stattfinden. Der Typographischen Gewerkschaft wurde die organisatorische Zustaendigkeit fuer die Automaten-Setzer zugestanden. (Automaten-Setzmaschinen sind verhaeltniamaessig neu; das Setzen der Typen geschieht automatisch.) U.S. Dept. of Labor, Weekly Labor News Digest, 21. September 1949 GEWSJK3CHAFTLICH NICHT ORGANISIERTE ARBEITER BRAUCHEN KEINE BEITRAEGE ZU ENTRICHTEN Vertragsbestimmungen, nach denen gewerkschaftlich nicht organisierte Arbeitnehmer verpflichtet werden, Abgaben zur "Unterstuetzung der fuer die Arbeitnehmer als Vertragsverhandlungspartner auftretenden Organisation" zu entrichten, sind nach dem Dafuerhalten eines Pruefers des National Labor Relations Board der Vereinigten Staaten (Nationale Behoerde fuer .irbeitgeber-.-trbeitnehmer-'.'echselbeziehungen) ungesetzlich. Die Public Service Gesellschaft in Colorado und die Internationale Gewerkschaft der Slektro-Arbeiter (AFL) haben nach dem Befund des Pruefers das Taft-Hartley-Gesetz verletzt, indem sie die Entlassung eines Arbeitnehmers wegen Nichtentrichtung der "Unterstuetzungszahlung" bewirkt hatten. Die als ungesetzlich erkannte besondere Vertragsbestiramung zwang alle Arbeitnehmer, als Teil der Erfuellung des Arbeitsvertrages monatlich $ 2 . — an die Gewerkschaft zu entrichten, obgleich die Arbeitnehmer nicht verpflichtet waren, der Gewerkschaft beizutreten. Die Gewerkschaft begruendete die3e Abgaben damit, dass alle Arbeitnehmer, da sie 3us der Verhandlungstaetigkeit Nutzen ziehen, gewillt sein sollten, einen Teil der Kosten zu tragen, selbst wenn sie nicht Mitglieder der Gewerkschaft werden wollen. U.S. Dept. Of Labor, Weekly Labor News Digest, 21. September 1949 INTERNATIONALE FACHABTE ILÜKGEN INNERHALB DES WELTGEWERKSCHAFTSBUNDES. Einleitung; Die Errichtung internationaler Fachabteilungen beim Weltgewerkschaftsbund wurde anlaesslich des zv/ischen dem 30. Juni und 10. Juli in Kailand stattgefundenen Kongresses der vorerwaehnten Koerperschaft besprochen. Die Aussprache fand am 5. und 6. Juli statt. Di Vittorio (CGIL), Praesident des Weltgewerkschaftsbundes, hob die Notwendigkeit hervor, Fachabteilungen zu errichten, um den Auswirkungen der Macht internationaler Trusts, die industriezweigmaessig zusammengeschlossen sind, entgegenarbeiten zu koennen. Er fuehrte aus, dass der Vorteil der Fachabteilungen auf der latsache beruhe, dass sie den Ausdruck der Solidaritaet der i\rbeiterschaft der ganzen Welt auf der Grundlage von Industriezweigen foerdere, wie es bereits im Falle der Sympathiestreiks der italienischen Seeleute fuer ihre kanadischen Kollegen zum Ausdruck kam. Er ruegte die Verzoegerung bei der Bildung der Fachabteilungen des Weltgewerkschaftsbundes vor Januar 1949 zwecks Einbeziehung der der Amsterdamer Internationalen Gewerkschaftsorganisation angeschlossenen Internationalen Fach-Sekretariate auf Betreiben der "Abtruennigen" (Britischer Gewerkschaftsbund, CIO und Bollaendischer Gewerkschaftsbund). Diese Forderung "der Abtruennigen" haette dor Weltgewerkschaftsbund unbeachtet lassen sollen, aber der Vorstand des WGB wollte um jeden Preis seine Einheit bewahren. - 6 - �Nach Di Vittorio's Ausfuehrungen schlug der Weltgewerkschaftsbund im September 1949 die Aufhebung der vom Vorstandsbuero des WGB ausgearbeitete Bestimmung vor^ wonach die Internationalen Fachabteilungen dem Vorstandsbuero unterstehen sollten, und man entschied, es den Internationalen Fachabteilungen selbst zu ueberlassen, ihre Statuten unabhaengig vom Weltgewerkschaftsbund auszuarbeiten und sich entsprechend zu entwickeln. Gleich nachdem die CIO, der Britische Gewerkschaftsbund und der Hollaendische Gewerkschaftsbund ihren Austritt erklaert hatten, nahm der Weltgewerkschaftsbund seine Taetigkeit auf, um diese Abteilungen zu bilden, und heute ist die Bildung im besten Werden begriffen. Drei Fachabteilungen sind vor dem Mailaender Kongress errichtet worden und weitere werden jetzt gerade gebildet, und zum Jahresende rechnet man damit, dass zwoelf Fachabteilungen im Rahmen des Weltgewerkschaftsbundes ihre Arbeit aufgenommen ha^en werden. Die vor Beginn des Mailaender Kongresses errichteten Fachabteilungen. Im Verlaufe des Mailaender Kongresses erstattete der stellvertretende Generalsekretaer, Gebert, einen Bericht ueber Zusammenkuenfte der Internationalen Fachabteilungen, die bis zum Beginn des Kongresses stattgefunden haben. Er berichtete ueber die folgenden Sitzungen« 1. Fachabteilung Metall. Tagungsort« Turin, Italien. 62 Delegierte aus 17 Laendern, die 7.538.700 Mitglieder vertraten, nahmen daran teil. 2. Internationale Fachabteilung Leder und Rauchwaren. Tagungsort; Qottwaldov (frueher Zlin) Tschechoslowakei. 36 Delegierte und 16 Beobachter aus 16 Laendern, die 691.760 Mitglieder vertraten, nahmen daran teil. 3. Internationale Fachabteilung Textll und Bekleidung. Tagungsort; Lyon, Frankreich. 40 Delegierte und 22 Beobachter aus 11 Laendern, die 3.115.400 Mitglieder vertraten, nahmen daran teil. Aus dem Bericht des Generalsekretaers ging hervor, dass die Internationale Fachabteilung der Lehrer zwischen dem 11. und 16. August in Warschau, Polen, zusammenkommen werde. Nach dem Bericht wuerde der Organisationsausschuss der Internationalen Fachabteilungen Zusanmenkuenfte der folgenden Fachsparten vorbereiten; Transport, Landwirtschaft und Nahrung, sowie Post-, Telefon-, Telegrafen- und Rundfunk - Arbeiter. Nach dem Mailaender Kongress errichtete Internationale rachabtellungen. 4. Internationaler Seeleute und Dockarbeiter Bund. Die konstituierende Versammlung des Internationalen Seeleute und Dockarbeiter Bundes wurde entsprechend dem Beschluss des Mailaender Kongresses des "Veltgewerkschaftsbundes am 15., 16. und 18. Juli 1949 in Marseille, Frankreich, abgehalten. 17 Nationen waren vertreten. Die Delegationen Polens, Jugoslawiens und Chinas waren nicht in der Lage, daran teilzunehmen, da es ihnen nicht moeglich war, die erforderlichen Visen zu erhalten. Eine Reihe von Bestimmungen fuer den Bund, ein Programm und ein Manifest v.-urden beschlossen. Das Manifest war an d ie Seeleute und Hafenarbeiter der ganzen Vifelt gerichtet und wurde von der Konferenz einstimmig angenommen. Diese Organisation wird ihren Sitz in Marseille, Frankreich, haben. 5. Internationale Vereinigung der Gewerkschaften der Bau-Holz- und Baumaterial Arbeiter. Am 14., 15. und 16 Juli 1949 wurde die konstituierende Versammlung der Inter- - 7 - �nationalen Vereinigung der Gewerkschaften der Bau-, Holz- und Baumaterial - Arbeiter in Mailand abgehalten. Der Vertreter des •Veitgewerkschaftsbundes, Di Vittorio, richtete eine Ansprache an die Versanmelten. 600 Delegierte aus 15 .Laendern, die 27 nationale Organisationen der betreffenden einzelnen Industriezweige und damit 4.900.000 Mitglieder vertraten, nahmen daran teil. Eine Reihe von internen Bestimmungen wurde angenommen, und zum Sitz der neuen Organisation Twurde Helsinki, Finnland, bestimmt. EGA European Labor Office, 15. September 1949 DIE EISENAHBEITER Von J.H. Lyons, Praesident der Internationalen Vereinigung der Bruecken, Eisenbahnund Ziereisen-Arbeiter. Die Internationale Vereinigung der Bruecken-, Eisenbau- und Ziereisen-Arbeiter organisiert durch George W. Geary in Chikago im Februar 1896, in einer Epoche, wo die Arbeitgeber die Gewerkschaftsvertreter, die sogenannten "wandelnden Delegierten" von der Seite ansahen, und sie in vielen Faellen mieden, als waeren sie Aussaetzige hat im vergangenen halben Jahrhundert einen langen, schweren Weg gehen muessen. Der Punkt wirtschaftlicher Stabilitaet den Faehigkeiten entsprechend ist nie^ mals von den Eisen-Arbeitern erreicht worden und duerfte auch niemals erreicht werden, denn dies wuerde "Traumland" bedeuten, aber sie hatten staendige Fortschritte zu verzeichnen, und sie wollten, dass die ganze W*l£ es wusste, dass ihr Streben niemals nachlassen wuerde. Der Anfang war schwer Die ersten Jahre der Taetlgkeit unserer Organisation sind ziemlich verschwommen, da die alten Unterlagen verloren gegangen sind. Als jedoch im Jahre 1901 etwa fuenfzig Delegierte als Vertreter von siebenundzwanzig oertlichen Gewerkschaftsvereinigungen zu ihrer Tagung anlaesslich des fuenfjaehrigen Bestehens der Gewerkschaft zusammenkamen, erkannten sie die Notwendigkeit gedruckter Berichte ueber ihre gemachten Fortschritte. Sie gruendeten das "Magazin der Brueckenleute" als das offizielle Organ der Internationalen Organisation, das monatlich herausgegeben werden sollte. üaehrend in den Anfaengen aller Gewerkschaftsbewegungen die Arbeiterschaft mehr oder weniger stuermisch war, erkannten die Eisenarbeiter zur Jahrhundertwende, dass ein friedfertiges und vernuenftiges Schlichtungswesen fuer Lohnangelegenheiten und Arbeitsbedingungen die geeignete Methode war, die verfolgt werden sollte. Die Bisenarbeiter waren mit die ersten, die Vertraege zur Verhinderung von Streiks oder Aussperrungen gleichviel aus welchem Grunde, aushandelten, die gleichzeitig Vorschriften fuer die Schlichtung aller Streitfaelle enthielten. Der urspruengliche Mitgliedsbeitrag der Organisation betrug 25jf im Monat. Im Jahre 1902 wurde dieser auf 400 erhoeht, als auf dem Verbandstag entschieden wurde, dass die Hauptfunktionaere der Gewerkschaft, fuer die Zeit., die sie im Interesse der Mitglieder aufwenden, entschaedigt werden sollten. Zu dieser Zeit war die Finanzlage der Gewerkschaft tatsaechlich unguenstig und in sehr vielen Faellen waren die internationalen Funktionaere gezwungen, Ausgaben im Dienste der Gewerkschaft aus ihrer eigenen Tasche zu bezahlen. Zu dieser Zeit arbeiteten die Mitglieder neun und zehn Stunden am Tag», und sechs Tage in der n.roche fuer 50tf pro Stunde. Einer der ersten Fortschritte, der der Organisation zu verdanken war, war die Sicherstellung von regulaeren Stundenlöhnen fuer die Leute dieses Gewerbes anstelle von Akkordloehnen, die zur Zeit des Aufbaues der Gewerkschaftsorganisation weitestgehend vorherrschend waren. - 3 - �Gleichzeitig wurde der Achtstundentag endgueltig eingefuehrt, ebenso wie der freie Sonnabendnachmittag und anderthalbfache Bezahlung fuer Ueberstunden. Arbeit und Arbeitsschutz. Die verschiedenen Arbeitsklassifizierungen fuer Eisenarbeiter schliessen ausser den urspruenglichen Bruecken- und Bau- Branchen des Gewerbes die Ziereisenarbeiter, die Fabriken, die Stahlprofilteile herstellen, die von den Eisenbauarbeitern verbaut werden, die Verstaerkereisenleute,die Steinkranleute, die Takler und die Maschinenschwerarbeiter, die Marine-Takler und Schweisser ein. In jener Anfangszeit wurde dieArbeit der Eisenarbeiter als die gefährlichste aller Berufe angesehen, und sie nimmt bis auf den heutigen lag einen Platz an der Spitze dieser Kategorie ein. Die erschnaekenden Unfaelle jener Tage, als die Eisenarbeiter noch auf schmalen Eisentraegern auf die im Bau befindlichen Wolkenkratzer hinaufklettern mussten und wo nichts vorhanden war, was einen zehn oder fuenfzehn Stockwerke tiefen Fall haette aufhalten koennen, stellten die Leute unseres Handwerkszweiges vor ein weiteres Problem groesster Bedeutung. Unsere Funktionaere gingen sofort an die Arbeit, um diese Bedingungen zu erleichtern. Mit der faehigen Mithilfe anderer Handwerkszweige, von Arbeitsschutz Ingenieuren und Versicherungsfachleuten bewogen die Etsenarbeiter schliesslich die Gesetzgeber der einzelnen Staaten dazu. Sicherheitsvorschriften zum Schutze der Arbeiter in Kraft zu setzen. In erster Linie wurde ein Bohlenboden fuer jedes vierte Stockwerk eines Gebaeudes vorgeschrieben, jedoch wurde diese Vorschrift spaeter dahingehend geaendert, dass nicht mehr als zwei Stockwerke oder eine Maiimalhoehe von 25 Fuss offen beziehungsweise unbedeckt bleiben darf. In *n vergangenen Jahren sind viele andere Sicherheitsvorschriften zum Schutze unserer Leute erlassen worden. Die Unfall- und Todesrate ist aber immer noch zu hoch, und vermehrte Sicherheitsmassnahmen sind und werden immer das Hauptziel sein, nach dem wir streben. Ueber einen gewissen finanziellen Schutz gegen diesen beunruhigenden Einfluss des Zufalls wird von den Anfaengen des Zwanzigsten Jahrhunderts berichtet. Als das Gewerkschaftsvermoegen einen Stand erreicht hatte, der solche Massnahmen rechtfertigte, wurden ein Sterbegeldfond sowie ein Altersunterstuetzungsfonds errichtet. Dies wurde von Jabrestagung zu Jahrestagung verbessert mit dem Ergebnis, dass die Mitglieder der Internationalen Vereinigung der Bruecken-, Eisenbauund Ziereisen- und Arbeiter heutzutage wesentliche Sterbegeld- oder Pensionszahlungen bei Gebrechlichkeit im Alter erhalten. Vereinbarungen der Gewerkschaften. Mit an erster Stelle in ihrem Arbeitsprogramm im Interesse der Mitglieder steht fuer die Funktionaere der Eisen-Arbeiter der Abschluss von oertlichen und internationalen Vereinbarungen. Die oertliche Vereinbarung wurde und wird, wie schon ihre Bezeichnung besagt, zwischen den interessierten oertlichen Gewerkschaftsorganisationen und den in ihrem Gebiet ansaessigen Arbeitgebern ausgehandelt, die allerdings in jedem Falle von der internationalen Organisation bestaetigt werden muss. Die internationale Vereinbarung, die jene Arbeitgeber umfasst, deren Geschqeftsbereich auf zwischenstaatlichem Gebiete liegt, hat sich als eine der groessten Wohltaten fuer die in der Bauindustrie beschaeftigten Arbeitnehmer und Arbeitgeber erwiesen. Allen interessierten Beteiligten wird voller Schutz gewaehrt, wobei es dem Bauunternehmer gestattet ist, ein wohl durchdachtes und genaues Angebot fuer die von ihm zu vergehenden Arbeiten herauszugeben, waehrend eine solche Vereinbarung den Ar- - 9 - �beitern dank der in allen Staaten aufgestellten einheitlichen allgemeinen Arbeitsbedingungen die Sicherheit eines fairen Lohnes fuer ihren Arbeitsaufwand gewaehrleistet. Dank an einen Gewerkschaftsfuehrer. Es wuerde eine arge Nachlaessigkeit meiner Pflichten bedeuten, wenn Ich bei dem geschichtlichen Bericht ueber die Taetigkeit unserer Organisation versaeumen wuerde, dem Presidenten Emeritus P.J. Morrin die volle Ehre, die ihm zukommt, zu erweisen, denn es war in der Zeit seiner dreissigjaehrigen Praesidentenschaft in der Gewerkschaft der Eisenarbeiter - von 1918 bis 1948, als er zuruecktrat - dass unsere Gewerkschaft die groessten Fortschritte erzielte. Er war es, der in seinem Bekenntsnis zu den Grundsaetzen wahrer Demokratie fuer die Einrichtung einer Tagungskasse sorgte, die es jeder oertlichen Gewerkschaft ermoeglicht, ohne Ruecksicht auf ihre Groesse oder ihre finanzielle Lage die ihr zustehende Zahl Delegierter zu jeder Tagung zu entsenden, um ihre Wuensche zum Ausdruck zu bringen und bei Abstimmungen der Meinung ihrer Auftraggeber Ausdruck zu verleihen. Diese Kasse ist fuer die Deckung der Reisespesen und Tagegelder jedes ordnungsgemaess fuer die Tagungen gewaehlten und berechtigten Delegierten bestimmt und sie ist stets als Ausdruck des starken Glaubens der Gewerkschaftsleitung an das demokratische Mehrheitswahlprinzip angesehen worden. Als Kollege Morrin sein Amt als Fuehrer der Eisenarbeiter antrat, bestand die Mitgliedschaft aus etwa 18.000 Anhaengern, die sich auf 100 oertliche Gewerkschaftsorganisationen verteilten. Der Kassenbestand belief sich auf etwa 100.000$ Heute kann sich die Organisation stolz ruehmen, 100.000 Mitglieder in 300 oertlichen Gewerkschaftsorganisationen mit einem entsprechenden Kassenbestand fuer sich verbuchen zu koennen. Kollege Morrin's Ausdauer im Laufe der dreissig Jahre, in denen er Praesident war, schaffte in den Annalen der Gewerkschaftsbewegung beinahe einzig dastehende Bedingungen. Achtundneunzig Prozent der Bauunternehmen im gesamten Bundesgebiet der Vereinigten Staaten sind als fair bekannt und beschaeftigen nur Gewerkschaftsmitglieder. Waehrend die Eisenarbeiter es zu gewissen Zeiten tfuer notwendig erachtet haben, das Mittel des Streiks anzuwenden, wurde der Streik niemals als eines der zur Verfuegung stehenden Mittel angewandt, sondern nur als letzte Zuflucht. Die Schlichtungspolitik der Gewerkschaft, die vor vielen Jahren so ausgezeichnet festgelegt worden war, wird zumindest so lange Vorrang gegeben werden wie die gegenwaertige Fuehrung am Ruder ist. Zukunftsaussichten der Gewerkschaft. ?/aehrend meine eigene Amtstaetigkeit erst von verhaeltnismaessig kurzer Dauer ist, habe ich ehrgeizige Plaene im Interesse der Eisenarbeiter geschmiedet. Ich "hoffe, in den kommenden Monaten meiner leitenden Taetigkeit zahlreiche Verbesserungen schafften zu koennen, und ich werde mein Versprechen, das ich dem Hauptvorstand zur Zeit meiner Y.rahl gegeben habe, einloesen, nichts unversucht zu lassen, um die wirtschaftliche Lage unserer Mitglieder zu verbessern, solange ich Hauptvorsitzender bin. Ich hoffe persoenlich, den Tag zu erleben, wo die Fragen der Organisationagebiete, die fuer viele, viele Jahre ein Hindernis fuer das Wohlergehen des Baugewerbes gewesen sind, freundschaftlich und fair zur Zufriedenheit aller Beteiligter Kreise geloest werden. Ich werde alle mir zur Verfuegung stehenden Mittel einsetzen, um dieses Ziel zu erreichen. - 10 - �Unseee Gewerkschaft setzt jetzt einen Auftrag, den sie auf unserer letzten Tagung erhalten hatte in die Tat um. Auf dieser Tagung haben sich die Delegierten einstimmig dafuer ausgesprochen, eine Regelung fuer die Zahlung von Alterspensionen an alle hauptamtlichen Funktionaere, Organisationeleiter und Arbeitnehmer, die bei den Hauptverwaltungen angestellt sind, zu erlassen, und ich hoffe, im Laufe der Zeit eine Anzahl weiterer Verbesserungen fuer die Hitglieder und fuer unsere Gewerkschaftsorganisation durchfuehren zu koennen. American Federationist, Juli 1%9 AMERIKANISCHER Gg^EHKSCHAFTSFÜKKTIONASR BESUCHT ITALIENISCHEN BETRÜBE. Der Vorsitzende des Community Service Committee der CIO, Irvin Abramon, berichtete heute, dass die aus von den Vereinigten Bekleidungsarbeitern der CIO zur Verfuegung gestellten Mitteln in Italien errichtete Bekleidungsfabrik "die modernsten Einrichtungen besitzt, die ich je gesehen habe, einschliesslich Jener in Amerika". Abramon, der in der vergangenen '.'.'oche nach den Vereinigten Staaten zurueckkehrte, nachdem er fuenf VJochen in Italien verbracht hatte, um die in Carrara gelegene Fabrik beim Aufbau sozialer Einrichtungen zu unterstuetzen, fuegte ergaenzend hinzu, "der Betrieb ist einzigartig, denn er besitzt eine Kantine, eine Klinik, Erste Hilfe-, Gesundheits- und Vfohlfahrtseinrichtungen, FluoreszensLicht sowie eine Klimaanlage. Die Betriebsanlagen liegen inmitten von Gemuesegaerten und Obstplantagen fuer die Arbeiter." Abramon sagte, dass die fuer 500.000 Dollar erstellte Bekleidungsfabrik aus Mitteln der Bekleidungsarbeiter der Vereinigten Staaten errichtet wurde, und ausserdem stellte das Community Service Committee der CIO 29.000 Dollar durch die YüfCA fuer die Durchfuehrung des YJohlfahrtsprogrammes zur Verfuegung. Rundfunk-Verlautbarungen des State Department vom 2U. August 1^9 BODENGEWXBN DER FREIEN GEWERKSCHAFTEN IN LATEIN-AMERIKA Die Gewerkschaftsbewegung der meisten latein-amerikanischen Laender sind frei von kommunistischen Einfluessen, und ihre demokratischen Gewerkschaften machen ermutigende Fortschritte. Dies wird in einem Bericht von Delegierten der AFL und der Eisenarbeiter zum Ausdruck gebracht, die von einer Konferenz des Interamerikanischen Gewerkschaftsbundes in Havanna auf Kuba zurueckgekehrt sind. A.E. Lyon, geschaeftsfuehrender Finanzsekretaer der Vereinigung der Sisenbahn-Gewerkschaftsfuehrer, der an der Konferenz als Delegierter teilnahm, arbeitete in einem Ausschuss, der ein weitlaeufiges 'Virtschaftsprogramm formulierte, das eine intensivierte Industriealisierung Latein-Amerikas und den Schutz der Rechte der Arbeiter verlangt. Diese Empfehlungen sind grundsaetzlich vom Bunde angenommen worden. Ebenso wurde von der Konferenz eine nachhaltige Mitgliederwerbung zur Organisierung von Arbeitern in "unentwickelten" Laendern gebilligt, wo die Gewerkschaftsbewegungen noch in den Kinderschuhen stecken. Es wurd* die Schaffung eines "Menschenrechtstribunals" von den Delegierten vorgeschlagen, welches Faelle von Einzelnen oder Gruppen behandeln soll, die von Militaer-Diktaturen verfolgt ;verden, welche in verschiedenen latein-amerikanischen - 11 - �Laendern an der Macht sind. Der AFL wurde eine Anerkennung fuer ihre Anstrengungen zum Schutze der Arbeiter der.Panama-Eanal-Zone gegen Lohn- und Arbeitsplatzzuruecksetzungen ausgesprochen. Unter den fuer einen Rat gewaehlten Vertretern, die jaehrlich zusammenkommen worden, befinden sich auch Lyon und Roy Brown, Vize-Praesident der Internationalen Vereinigung der Maschinenarbeiter. Bernada Ibanez, der Fuehrer des Chilenischen Gewerkschaftsbundes würfle v.-iederum zum Praesidenten gewaehlt. Francisco Aguirre, ein kubanischer Gewerkschafts fuehrer, wurde zum Generalsekretaer des Interamerikanischen Bundes benannt. U.S. Department ''Jeekly Labor Ne-vs Digest 28. September 1%9 - llanpov.-er Division Ol'SGUS, APD 757 ( neos, » - )i]o t iAr, oot. u?, l* « ) 12 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN IM« folgenden Artikal atallaa Auszüge aua dar amarlkaalachaa Praaaa und aadaraa Qaallaa dar und dlaaaa dar Information dautachcr Radaktanra, dar Gawarkachaltaa, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von dlaaam Material kaaa uneingeschränkt Gebrauch gemacht wardaa. Weitere Exemplare können koataaloa bei Office oi Labor Affaira HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert wardaa. Aal Wunsch wardaa dlaaa auch einzelnen Interessenten direkt durch die Poat zugeleite«. Dar Iahalt dar „Arbeitsmitteilungen" lat nicht ala offizielle Meinung oder Stellungnehme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - % Berlin, 28. Oktober 1949 IN H A L T S V B R Z E I C H N I S Botschaft ueber den europaeisehen Wiederaufbau an die A.F.L. Maschinen und Arbeitaplaetze 2 — 4 Carey beschuldigt die Delegierten entgegen den Anweisungen gestimmt zu haben 7 Die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen Arbeiterschaft und Arbeitgebern 7 Der Praesident des britischen (Jewerkschaftsbundes (TdC) Lawther sagte; 10 Beilegung des Dockarbeiter-Streiks in Honolulu 10 Premierminister Attlee sagte - - - - - - - - - - - 11 �BOTSCHAFT UEBER DEN EUROPAEISCHEN WIEDERAUFBAU AN DIE A.F.L. Ausführungen des Botschafters W. Avereil Harriman, Sonderbeauftragter der Vereinigten Staaten in Europa. Verlesen auf der 68. Tagung des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes (A.F.L.) in St. Faul, Minnesota, USA. Es ist fuer mich eine aufrichtige Snttaeuschung, dass ioh in diesem Jahre nicht gemeinsam mit Ihnen die grosse Tagung der A.F.L. besuchen kann. Ich hatte mich darauf vorbereitet, der warmen und herzlichen Einladung des Herrn Presidenten Green zu entsprechen und, genau wie Im vergangenen Jahre, ueber den Ozean zu kommen, um an Ihrer Tagung teilzunehmen, um Ihnen ueber die Fortschritte des Europaeischen Wiederaufbau Programms zu berichten. Aber unter dem Druck der sich schnell entfaltenden Ereignisse bin ich genoetigt, jetzt in Europa zu bleiben. Heine Botschaft an Sie und an die Millionen amerikanischer Arbeiter, die Sie vertreten, ist in erster Linie eine persoenliche Wertschaetzung der A.F.L., fuer ihre so wichtige Initiative und ihre unablaessige Unterstuetzung des Europa-Hilfe Programms. Ihre Organisation hat bis heute wesentlich zum Erfolg der MarshallPlan-Verwaltung beigetragen. Sie hat den Arbeitern in Europa auch die Versicherung gegeben, dass die Hilfe der Vereinigten Staaten beim Aufbau Suropas die entschlossene Unterstuetzung der amerikanischen Gewerkschaften geniesst, und dass sie bis zu ihrem Abschluss mit voller Billigung der Arbeiterschaft durehgefuehrt werden wird. Aber das Ausmass Ihrer gewerkschaftlichen politischen Voraussicht ist sogar noch groesser, denn Sie, die amerikanische Arbeiterschaft, hat in vollem Umfange die Verantwortung fuer die Zukunft auf sich genommen und unserer Aussenpolitik auch ueber das Wiederaufbauprogramm hinaus ihre Unterstuetzung gewaehrt. Fuer die Sicherheit der Welt Unser Volk hat sich der Aufgabe gewidmet, der Welt Sicherheit zu geben. Amerika hat sich mit anderen freiheitsliebenden Voelkern zusammengeschlossen, um dieses Ziel zu erreichen. Um dem Ansturm und dem Druck jener Kraefte zu widerstehen, die auf Aggression und Zerstoerung der Freiheit aus sind, muss da» Gebaeude eines anhaltenden Friedens in einer stabilen Welt errichtet werden. Es kann nur durch die Erzielung wirtschaftlicher Stabilltaet - die nur durch wirtschaftliche Zusammenarbeit der Voelker moeglich ist - erreicht werden, den Weltfrieden dauerhaft zu sichern. Das Europaeische Wiederaufbau-Programm ist der Schluesselstein im Gebaeude des kuenftigen Friedens. Wie weit ist es uns gelungen, es zu gestalten und es in das Vorhaben der Demokratien zur Sicherung der Welt einzubauen. In den ersten anderthalb Jahren seines Bestehens hat das ERP den teilnehmenden europaeischen Laendern geholfen, sich aus eigener Kraft aus dem Sumpf herauszuziehen, in den sie durch die Geschehnisse des Letzten Krieges geraten waren und in dem sie festgehalten wurden. Aber das ERP* hat sogar noch mehr getan als das. Es hat diesen Voelkern den VJeg zu gegenseitigem Beistand und staendiger Zusammenarbeit gewiesen, ohne die die europaeische Wirtschaft nicht wieder aufgebaut werden und ohne die Europa niemals gedeihen kann. Wie sieht es nun mit den noch vor uns liegenden zweiundeinhalb Jahren des ouropaeischen Hilfsprogramms aus. Kann es Erfolg haben. Ist es ihn wert. Der Hauptzweck unserer Hilfe beim europaeischen Wiederaufbau ist es, Europa immer mehr zur Unterstuetzung aus eigener Kraft zurueckzufuehren. Ich vertraue darauf, dass das Wiederaufbauprogramm dieses Ziel erreichen wird. Und der Masstab seines - 2 - �Erfolges wird der Umfang sein, In welchem Buropa nicht mehr von amerikanischen Geschenken abhaenglg Ist. Gleichzeitig wird auch der Masstab seines Erfolges der Umfang sein, In welchem Buropa und Amerika gegenseitig zahlende Kunden werden. Buropa muss sich aus eigener Kraft unterhalten koennen Die Weltsicherheit Ist unmoeglich ohne ein starkes Buropa, das sich selbst erhalten kann. Buropa kann sein Selbstvertrauen nicht ohne den vollen Umfang der BOA Hilfe erlangen. Andererseits kann Buropa nicht allein durch die BGA Hilfe dazu gebracht werden, sich selbst zu erhalten. In desgleichen Masse, wie die wirtschaftliche Unterstuetzung von unserer Seite verringert wird, muss der normale gesunde Handel zwischen Amerika und Buropa an Umfang zunehmen. Die Normalisierung, die wir in der Nachkriegszelt in unserem eigenen Lande erfahren haben, hat bewiesen, dass sie weit weniger sehmerzhaft war als vorausgesagt und erwartet. Dieser Normalisierungsprozess ist noch nicht ganz beendet. Aber wir koennen unsere Wirtschaft in Amerika ausreichend staerken und stabilisieren, um in der Lage zu sein, Kraeften der Unausgeglichenheit zu widerstehen, sobald wir die Bedeutung unserer neuen Stellung in der Weltwirtschaft erkannt haben und danach handeln. Der Fortschritt der Stellung Amerika's in der Welt seit dem Ausbrauch des letzten Krieges entbehrt nicht der Wunder. Wir stehen heute da als ein Volk, das fast die Haelfte aller auf der Welt erzeugten Gueter produziert. Wenn wir weiter Fortschritte machen und eine schmerzhafte Krise vermeiden wollen, muessen wir ganz begreifen, dass diese neue fuehrende Stellung auch neue Verantwortung mit sich bringt. Wir muessen in weit groesserem Umfange als Je zuvor mit unserem Handel von der Aussenwelt abhaengen; viel mehr als Je in der Vergangenheit wird das Anwachsen und die Ausdehnung wirtschaftlicher Taetigkeit in anderen Laendern die Quelle unserer Beschaeftigung und des Gedeihens in unserem eigenen Lande sein. Wirtschaftliche Stabilitaet kann in den Vereinigten Staaten nur in einer stabilen Unweit erzielt werden. Die Stabilitaet der Welt ausserhalb der Vereinigten Staaten haengt von unserer Faehigkeit ab, mit anderen Voelkern auf der Grundlage der Gegenseitigkeit zu verkehren und Handel zu treiben. Um in der Lage zu sein, zu exportieren, muessen wir auch importieren. Falls wir diese Verpflichtung versaeumen, muessen wir auch die Folgen eines Zusammenbruchs, der unvermeidlich eintreten wuerde, tragen. Das HRP ist ein Programm fuer die arbeitenden Menschen Das Europaeische Wiederaufbau Programm ist immer in sehr weitem Masse auch ein Programm fuer die arbeitenden Menschen gewesen. Bei der Unterstuetzung der europaeischen Laender zur Erzielung einer wirtschaftlichen Wiedergesundung aus eigener Anstrengung heraus hat es die Regierung der Vereinigten Staaten niemals versaeumt, auf Jene Rolle nachdruecklich hinzuweisen, die die Lohn-Empfaenger bei dieser Wiedergesundung spielen muessen, auf den Anteil der Arbeiter an dem Mutzen der Wiedergesundung und auf den Beitrag der freien und demokratischen Gewerkschaften zu den Wiederaufbauplaenen und deren Ausfuehrung. Die Marshall-Plan Verwaltung war nur deswegen in der Lage, erfolgreich BU arbeiten, weil sie auf die Unterstuetzung von Gewerkschaftlern aus Ihrem Funktionaerkoerper zurueckgreifen konnte, denen Stellungen mit hoechster Verantwortung innerhalb der Marshall-Plan Verwaltung uebertragen worden sind. Einer der lebenswichtigen Dienste, die die Marshall-Plan Verwaltung leistet, ist die Nachrichtenuebermittlung an die Arbeiter Europas ueber die Lebens- und Arbeitsbedingungen sowie das "Erachten der Arbeiter in unserem Lande. Ich sehe diese Erziehung zur 'Wirtschaftsdemokratie als entscheidend fuer ein erfolgreiches - 3 - �Gedeihen einer wahren Demokratie in Europa an. Die Information der Arbeiterschaft steht an erster Stelle, wem? ein Band der Verstaendigung zwischen Amerika und Europa geknuepft werden soll. Hiexitn war Ihre Gewerkschaftsorganisation immer tatkraeftig, - und ich vertraue darauf, dass sie es auch weiterhin bleiben wird, um auf das Gelingen unserer groesseren Aufgabe hinzuarbeiten, die auf der Anerkennung der Gewerkschaftsbewegung als die dynamische Kraft beruht, ohne deren Antrieb eine Demokratie nicht weiterleben kann. Die Gewerkschaftsbewegung in Amerika hat sich zu einem vollwertigen Partner bei der Gestaltung und Ausfuehrung der Aussenpolitlk unseres Volkes entwickelt. Ich moechte, dass die Welt von der weitreichenden Bedeutung dieser Tatsache weiss und sie versteht. Und ich moechte Ihnen sagen, wie ausserordentlich dankbar ich fuer die Art und Weise der Fuehrung der A.F.L. und ihren Beitrag am Aufbau einer Welt bin, die vor dem Krieg sicher ist, einer Welt, in der der Mensch frei sein kann. EGA Labor Information, 20. Oktober 1949 Der nachstehende Artikel von Clinton S. Golden gruendet sich auf eine Ansprache, die er vor zwei technischen Studiengruppen aus Gross-Britannien gehalten hatte, die auf ihrer Reise nach den Vereinigten Staaten zum Studium amerikanischer Methoden zur Foerderung der Produktivitaet am 5.. Oktober 1949 in New Tork zusammenkamen. Mr. Golden, ein Veteran der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung, ist einer der beiden Berater fuer Arbeitsfragen ' bei Paul G. Hoffmann, den Administrator fuer den Marshall-Plan. MASCHINEN UND ARBEIT3PLAETZE In der Regel sind amerikanische Arbeiter nicht gewillt, mehr Energie aufzuwenden fuer die Erledigung ihrer Arbeit als unbedingt erforderlich, Wo immer moeglich ueberlassen sie die Last physischer Anstrengungen entweder Maschinen oder mechanischem Werkzeug. Diese Einstellung hat nicht immer bestanden. Es trifft ächon zu, dass wir im- Laufe der Entwicklung der Industrie in den Vereinigten Staaten ruecklaeufige Perioden mit ziemlich umfangreicher Arbeitslosigkeit zu verzeichnen hatten. Allgemein ausgedrueckt gab es, wenn solche Perioden eintraten, ausgedehnte Diskussionen ueber "die Ueberproduktlon, die die Ursache fuer den Niedergang unserer Industrien sowie die daraus sich ergebende Arbeitslosigkeit ist." Es ist deshalb ganz natuerlich, dass in den frueheren Perioden unserer industriellen Entwicklung EntsChilessungen von Seiten der Gewerkschaften zum Protest gegen die Einfuehrung von arbeitssparenden Mitteln erschienen. Die Einstellung der Arbeiter Zwei wesentliche Entwicklungen haben stattgefunden, die dazu neigten, ion durch die Einfuehrung arbeitssparender Maschinen entstehenden Schock zu daempfen und gleichzeitig die Einstellung der Arbeiter und ihrer Organisationen gegenueber der Einfuehrung solcher Maschinen zu aendern. Die erste dieser Entwicklungen ist die verbleitnismaessig neu eingefuehrte Arbeitslosenversicherung, die die arbeitslosen Industriearbeiter in die Lage versetzt, einen in den einzelnen Staaten verschieden hohen Prozentsatz ihrer vorherigen Bezuege fuer Zeitraeume, die zwischen 26 Wochen und einem Jahr liegen, in Anspruch zu nehmen. Die zweite ist die wachsende Erkenntnis auf Seiten der Arbeiter, dass, wenn auch die arbeitssparenden Maschinen eine voruebergehende Entfernung der Arbeiter von ihren Arbeitsplaetzen, an die sie sich gewoehnt hatten, zur Folge haben, die Einfuehrung solcher Ausruestungen auf lange Sicht betrachtet tatsaechlich mehr Arbeitsplaetze schafft. Dies war zumindest Immer unsere Erfahrung hier in den - 4 - �in den Vereinigten Staaten. Die durch die Einfuehrung der Maschinen neu geschaffenen Arbeitsplaetze werden oftmals in jenen Industrien angetroffen, die diese Maschinen oder Hilfsmittel herstellen oder reparieren. In vielen Industriezweigen hat es die Einfuehrung staerker mechanisierter Hilfsmittel ermoeglicht, mehr Ware zu niedrigeren Preisen herauszubringen. Dieser niedrigere Preis hat dann das Produkt in eine Preisgruppe mit einem wesentlich groesseren Kaeuferkreis gebracht. Wegen dieser erhoehten Nachfrage hat sich dann der betreffende Industriezweig vorgroessert und viel mehr Arbeitnehmer eingestellt als je durch Aufnahme neuer Maschinen arbeitslos geworden sind. Maschinen und Schwerarbeit. Eine dritte.wesentliche Entwicklung ipt mit jenen, die ich oben erwaehnt habe, verknuepft, Mit dem Anwachsen der Mitgliedschaft in den Gewerkschaftsorganisationen, besonders im vergangenen Jahrzehnt, haben die Arbeiter neues Vertrauen in ihre Faehigkeit gewonnen, wirksam und konstruktiv mit den Arbeitgebern hinsichtlich der Auswirkung solcher mechanischer Hilfsmittel auf ihre Arbeitsplaetze, Beschaeftigungsgelegenheiten, Loehne und Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Ich moechte noch gern darauf hinweisen, dass die Zahl der in der Industrie beschaeftigten vollkommen ungelernten Handarbeiter, die koerperliche Arbeit verrichten, bestaendig abgenommen hat, waehrend auf der anderen Seite die Einfuehrung der Maschinen den Erwerb und die Entwicklung neuer und besonderer Fertigkeiten in Bezug sowohl auf die Produktion als auch auf die Bedienung der arbeitssparenden oder "Arbeiter ersetzenden" mechanischen Hilfsmittel erforderlich machte. Die Arbeitsplaetze haben somit die Tendenz bekommen, weniger koerperliche Arbeit zu beanspruchen, und sie werden damit fuer die Arbeiter und das Maschinenbedienungspersonal interessanter. Mit all diesem haengt ein sehr wichtiger psychologischer Faktor zusammen. Das Bedienungspersonal der mechanischen Hilfsmittel erwirbt sich offenbar einen Sinn fuer persoenliche Befriedigung und vielleicht auch fuer groessere persoenlicht Bedeutung als Ergebnis der Bedienung der mechanischen Hilfsmittel anstelle der schweren Handarbeit. Gewerkschaften beguenstigen maschinelle Entwicklung ljö)ti moechte gern kurz auf die Art und Weise eingehen, in der der Schock auf die Arbeitsplaetze, der sich in einigen Eaellen aus der Einfuehrung solcher Hilfsmittel ergibt, behandelt wird. Unsere Gewerkschaften beguenstigen heute im grossen und ganzen die Einfuehrung jedweder neuer mechanischer Hilfsmittel, die die Lasten oder die Handarbeit der Menschen erleichtern koennen. Wenn dies die Entlassung von mehreren niedrig bezahlten ungelernten Arbeitern und die Schaffung eines Arbeitsplatzes, sagen wir, fuer einen gut ausgebildeten Kranfuehrer bedeutet, koennen Vorkehrungen getroffen werden, um auf dem ueblichen Wege der Kollektiv-Verhandlungen andere Arbeitsplätze fuer die entlassenen ungelernten Arbeiter zur Verfuegung zu stellen, Auf die Merkmale der Vorschriften üeber das Dienstalter der meisten Kollektiv-Vereinbarungen wird aus wichtigen Gruenden Bezug genommen, und sie werden in steigendem Masse zur Loesung derartiger Probleme angewandt. Ich denke dabei an ei n Unternehmen, das, wie wir es nennen, auf dem Gebiete der Stahlerzeugung arbeitet und als "veralteter Betrieb" bezeichnet wurde. Die Betriebsmittel waren veraltet, die Betriebsunkosten waren hoch, und die Firma hatte vor dem letzten Weltkrieg mit zunehmenden Schwierigkeiten zu kaempfen, um konkurrenzfaehig zu bleiben und ihren Betrieb aufrechtzuerhalten. Eine allgemeine Stimmung der Furcht und der Ungewissheit herrschte unter den fast 5.000 Arbeitnehmern. Sie fuehlten instinktiv, dass sich das Unternehmen entweder modernisieren muss oder seine Abnehmer verlieren wird. Seinerzeit konnten sie nicht auf - 5 - �ihre Faehigkeit vertrauen, andere Stellen, besonders innerhalb ihrer eigenen Gemeinde, in der sie tief verwurzelt waren, zu finden. Es wurden viel Vermutungen darueber angestellt, was wohl das Unternehmen in der Zukunft tun wird. Die Geschaeftsleitung sah sich der Notwendigkeit gegenueber, eine endgueltige Entscheidung zu treffen, und zwar entweder a) den Betrieb zu schliessen und zu liquidieren, oder b) eine Geldanleihe aufzunehmen, um die Betriebseinrichtungen zu modernisieren. Die erste Alternative waere natuerlich ein Unheil fuer die Belegschaft gewesen. Die zweite bot die Moeglicbkeit, wenigstens einige Arbeitsplaezte zu erhalten, aber niemand wollte entlassen werden. Ein Beispiel der Zusammenarbeit. Nachdem die Entscheidung getroffen worden war, mit der Modernj.sierung der Betriebsausruestung zu beginnen, drangen die Gewerkschaftsvertreter bei der Betriebsleitung darauf, sie zuerst in's Vertrauen zu ziehen ufid ihnen die Plaene. der Gesellschaft so weit wie moeglich in's einzelne gehend auseinanderzusetzen. Als naechstes wurde vorgeschlagen, eine Studie ueber das Alter der Arbeilyiehmer anzustellen, was vorher noch nie geschehen war - und zwar im Hinblick auf eine den Tatsachen Rechnung tragende Entscheidung ueber die Zahl derer, die im kommenden Jahre in den Ruhestand versetzt werden sollten, auch wegen ihres Alters. Die Gewerkschaftsvertreter drangen darauf, dass die Geschaeftsleitung eine Studie ueber die Fluktuation oder das "Kuendigungsvolumen" anstellt, um auf Grund der Erfahrung aus der Vergangenheit festzustellen, wie viele Leute pro Jahr aus der Firma ausgeschieden sind. Als Naechstes wurde vorgeschlageil, sobald diese Informationen vorhanden sind, genau auszurechnen, wie viele Arbeitnehmer durch die Einfuehrung der Ersteinrichtung der neuen Betriebsmittel ausscheiden muesstan. Soweit ich mich erinnere, wurden endgueltig etwa 70 Leute festgelegt. Nachdem man die voraussichtliche Fluktuation oder das "Kuendigungs-Volumen" festgestellt hatte, wurde mit Hilfe der Gewerkschaft bei der Betriebsleitung darauf gedrungen, Schulungskurse fuer jene Arbeitsplaetze einzurichten, die durch die Kuendigungen oder die Fluktuation voraussichtlich frei werden werden. Alle Arbeitnehmer, die durch die neuen Betriebsmittel ihre Stellungen verlieren sollten, konnten bei der Firma bleiben, vorausgesetzt, dass sie sich der erforderlichen Schulung unterziehen wuerden, um dann andere Arbeitsplaetze auszufuellen, sowie sie frei werden. Die Kosten fuer die Lohnzahlungen an diese Arbeiter sowie die Kosten fuer ihre Ausbildung sollten dem gleichen Konto wie die Anschaffung und Aufstellung der neuen Betriebsmittel belastet\werden. Dieser Plan wurde in die Tat umgesetzt mit dem Ergebnis, dass die Firma ihre Betriebsmittel modernisierte und dabei nicht nur in der Lage war, ihre Betriebsunkosten zu reduzieren sondern darueber hinaus noch ihr Betriebavolumen zu vergroessern. Waehrend natuerlich der letzte Krieg issauf nicht ohne Einfluss blieb, ist die Firma heute noch im Geschaeft, und sie, beschaeftigt jetzt eine groessere Zahl von Arbeitern als je zuvor in ihrer GeBchichte. Der Fall kann nicht verallgemeinert werden. Vielmehr ist er eine dramatische Illustration dessen, was durch gemeinsame Anstrengungen der Betriebsleitung und der Arbeiterschaft erreicht werden kann. Der springende Punkt ist jedoch folgender* Derartige Plaene zur Begegnung von Erschuetterungen, die sich durch neue arbeitssparende oder Arbeiter ersetzende Maschinen ergeben, sind immer und koennen auch von beiden direkt daran interessierten Parteien gemeinsam aufgestellt werden, und sie haben dazu gedient, die Einstellung der Arbeiter zu der Einfuehrung solcher Betriebsmittel zu aendern. Leistungsfaehigkeit und Betriebsgroesse. Noch ein letzter Punkt, bey<yr ich schliesse. - 6 - Ich bin etwas besorgt um die �von einigen unserer Besucher gewonnenen Eindruecke, dass die amerikanischen Massenproduktionsraethoden die Errichtung riesiger Fabriken und fuerchterliche Ausgaben fuer Anlagegueter erforderlich machen. Das ist nur teilweise, aber nicht ganz richtig. Die Anwendung der Grundsaetze der Massenproduktion erfordert in erster Linie einen Umbau der Organisation sowie der Wechselbeziehungen zu den Arbeitern, um zu allgemeinen Anstrengungen zu kommen. Es schliesst auch die Aufgabe alter Praktiken und Methoden ein, wobei der Arbeiter unmittelbar mit dem erzeugten Produkt in Verbindung gebracht wurde. In einer Massenproduktion ist niemand durch sich selbst unmittelbar mit dem Endprodukt verbunden, sondern es hat vielmehr jeder einzelne seinen Beitrag auf dem Wege bis zur Fertigstellung zu leisten. Es ist nicht erforderlich, gigantische Fabrikanlagen zu errichten spwie fuerchterliche Investierungen vorzunehmen, um diese Grundsaetze in jedem Falle anzuwenden. Sie sind schon immer auch in kleinen Holzbearbeitungsbetrieben in den Vereinigten Staaten, die nur fuenf Leute beschaeftigen, angewandt worden. Die Einfuehrung und Anpassung dieser Grundsaetze an das erzeugte Produkt hat bei uns in den Vereinigten Staaten eine wesentliche Erhoehung des Ausstosses mit sich gebracht. Es sprechen alle Gruende dafuer, davon ueberzeugt zusein, dass, wenn die gleichen Grundsaetze auch in der europaeischen Industrie angewandt werden, sie aehnliche Ergebnisse zeitigen werden. ECA Labor Information CAREY BESCHULDIGT DIE DELEGIERTEN ENTGEGEN DEN ANWEISUNGEN GESTIMMT ZU HABEN. James B. Carey, Fuehrer des rechten Fluegels der Vereinigten Elektro-Arbeiter (CIO) und Sekretaer fuer das Finanzwesen des CIO erklaerte am 27. September, dass, wenn die Delegierten auf der Tagung der Gewerkschaft der Vereinigten Elektrizitaetsarbeiter gemaess den Anvreisungen gestimmt haetten, die ihnen von ihren Ortsausschüssen erteilt worden waeren. Nach Aussagen von Carey haben die oertlichen Gewerkschaftsorganisationen in Lynn, Massachusetts, Dayton, Ohio, Beschwerden gegen ihre Delegierten eingebracht, weil sie nicht in Uebereinstimmung mit den ihnen erteilten Weisungen gestimmt haben. Von anderen Ortsausschuessen wird erwartet, dass sie diesem Beispiel folgen werden. "Eine solche demokratische Aktion der Mitglieder erbringt den Beweis dafuer, was wir immer vermutet haben, naemlich» dass sdie von den Kommunisten beherrschte Fuehrung tatsaechlich nicht die Mitgliedschaft unserer Gewerkschaft vertritt," sagte Carey. Wir wissen, dass diese Art eines militanten Ausdrucks der Mitgliedschaft die Ungereimtheit der Ansprueche des linken Fluegels klar herausstellt, die Mitglieder der Gewerkschaft der Vereinigten Elektro-Arbeiter zu vertreten, und wir sind gewiss, dass diese die Totenglocke fuer den komunistischen VJuergegriff ist, der sich in den letzten 8 Jahren um die Vereinigten ELektizitaetsarbeiter gelegt haette. U.S. Department of Labor T .'eekly Labor News Digest 28. September 1949 DIE BEDEUTUNG DER ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN ARBBITERSCKAFT UND ARBEITGEBERN Die folgenden Absaetze sind aus einem kuerzlich erschienenen Buch ueber "Zusammenarbeit zwischen Arbeiterschaft und Arbeitgebern" wiedergegeben, das von dem frueheren Gewerkschaftsfunktionaer E.J. Le^er und einem Industrie- - 7 - �Ingenieur namens Francis Goodell verfasst wurde. In der Einleitung diskutieren sie die Forderung des modernen Zeitalters nach erhoehter Produktivitaet. Sie lenken die Aufmerksamkeit auf die klar ersichtliche Tatsache, dass die Produktion nur durch gemeinsame Anstrengungen der Arbeitgeber und der Arbeiterschaft erhoeht werden kann. Das Folgende ist ihrem Buch entnommen: Gewerkschaften in einer entwickelten Umwelt. Jener lang anhaltende Druck auf die Lohniempfaenger er^ab eine gewaltige Ausweitung der bestehenden Gewerkschaften und bezeichnenderweise auch das schnelle Anwachsen eines neuen Typs von Gewerkschaftsorganisationen, die sich auf dem Grundsatz der Betriebsgewerkschaft gruenden. In den letzten 15 Jahren wuchs die Mitgliederzahl der amerikanischen Gewerkschaften auf fast 15.000.000 an. Bis jetzt haben die organisierten Arbeiter viele Lehren erhalten, die den Weg zu besserer Gemeinschaftsarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeiterschaft ebneten. Wichtig ist die Tatsache, dass sie viele Jahre gebraucht haben, um zu lernen, als Kitglieder einer einzigen Betriebsorganisation fuer ein gemeinsames Ziel zusammenzustehen. Eine weitere Tatsache ist ihre Erkenntnis der praktischen Torteile, neue Wege zur Vereinfachung der Wechselbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeiterschaft zu finden. Fuer unseren Zweck lassen wir den durch die Nachkriegsverhaeltnisse geschaffenen wirtschaftlichen Druck auf die Arbeiter ausserhalb der Diskussion. Die hoeheren Lebenshaltungskosten und hoehere Lohnforderungen werden dahingehend anerkannt, dass sie eine Beziehung zu den Problemen des LohÄempfaengers haben. Diese liegen auf dem Gebiete der Kollektiv-^Verhandlungen, bei denen die Regierungspolitik jetzt eine wichtige Rolle spielt. Aber hier wollen wir uns auf die Betrachtung dessen beschraenken, was der Arbeitgeber und die Arbeiter innerbetrieblich tun koennen. Hier koennen sie nicht nur die Produktion erhoehen, sondern sie koennen dabei auch viele ihrer ^schwierigen" Probleme loesen, deren Loesung heute irrtümlicherweise irgendwo anders gesucht -wird. Was die Betriebsleitung allein nicht erreichen kann Die Arbeiter sehen oftmals Gelegenheiten zur Verbesserung ihrer Arbeitsmethoden, die die Betriebsleitung vielfach nicht allein sehen kann. Obgleich der Arbeiter mit vielen Froblenen der Betriebsleitung bei der Inganghaltung des Be triebes als ganzes nicht vertraut ist, ist die Leitung eines Betriebs doch zu weit entrueckt, um die einzelnen Schwierigkeiten am Arbeitsplatze eines Arbeiters richtig zu ermessen. Und da sich der Produktionsvorgang aus unzaehligen Sinzelvorgaengen zusammensetzt, die alle fest miteinander verbunden sind, ergibt die staendige Beachtung eines jeden Vorganges eine gewaltige Zeitersparnis und Qualitaetsverbesserung. Wenn deshalb die Faehigkeit der Betriebsleitung, den Betrieb zu leiten, und die Faehigkeit des Arbeiters, besser zu arbeiten, miteinander verbunden werden, werden sie gemeinsam viele neue './ege entdecken, beide Aufgaben mit einem staendig abnehmenden Energieaufwand zu erfuellen. Da es nur natuerlich ist, Zeit fuer das Nachdenken ueber sein Aufgabengebiet zu verwenden, ist es fuer viele Arbeiter ebenso natuerlich, zu erkennen, dass in1 ihren Betrieben die Produktion materiell erhoeht werden kann. Jeder Arbeiter v;ird, wenn er gefragt wird, wie sie zu vergroess3rn waere, viele Gruende fuer die Fehler angeben, von denen er glaubt, dass die Betriebsleitung groesstenteils defuer verantwortlich sei. Die Betriebsleitung erkennt auch, dass eine hoehere Erzeugung moeglich ist. Sie nimmt oftmals wesentliche Unkostensenkungen durch verbesserte Ausruestungen und andere Massnahmen vor. Da die Betriebsleitung aber oftmals durch Beanspruchung ihrer Zeit und Energie belaestigt wird, versucht sie in ihren menschlichen Wechsel- 8 - �beziehungen haeufig vertraute und fadenscheinige Mittel anzuwenden, die eher einen Bruch als Zusammenarbeit aufzurichten geeignet sind, wodurch es unmoeglich gemacht wird, dass die Produktion ihr volles Potential erreicht. Zu oft versucht eine Betriebsleitung alles, nur nicht die Kunst, jedermanns guten 7'illen auf das eine Ziel der hoeheren Produktion zu lenken Die gesamte Industrie ist Jetzt verpflichtet, sich auf das Froblem der Schaffung des Geistes der Zusammenarbeit zu konzentrieren. Die Betriebsleitung ist nicht einfach nur der Verwalter des Betriebes. Ihre Gebaeude und Maschinen koennen ohne zusammenarbeitende Menschen nichts erzeugen • Maenner und Frauen mit Hirnen zum Denken, Augen zum Sehen, Haenden zum Schaffen und Herzen zum Vertrauen und Fuerchten. Die Arbeiter produzieren besser, wenn sie bei der Erfuellung ihrer Aufgaben gelenkt und gefuehrt - und nicht befohlen - werden. Betriebsleitung plus Gewerkschaftsfliehrung Wir koennen Maschinen und Fabriken entwerfen, aber wir koennen keine Menschen entwerfen. Alles, was wir tun koennen, ist, die Menschen so zu nehmen, wie wir sie finden, und daraus das beste zu machen, was wir koennen. Einen grossen Kreis von Menschen unter einem Dach zusammenarbeiten zu lassen und aus ihren gemeinsamen Anstrengungen das groesstmoegliche herauszuholen, ist noch keine Wissenschaft, Es ist eine Kunst, die sich einige Betriebsleitungen und einige Gewerkschaften zu eigen gemacht haben. Und die Erfahrung beweist, dass, wenn man diese Kunst erst einmal beherrscht, sie sich auch durch erhoehte Produktivitaet bezahlt macht. Die Gewerkschaftsfuehrung ganz gleich auf welcher Ebene, ist grundsaetzlich abhaengig vom guten 'Tillen ihrer Mitglieder. Im Gegensatz zu manchem volkstuemlichen Glauben besteht ein betraechtlicher demokratischer Geist innerhalb der meisten Gexverkschaften und bei der Beteiligung an der gewerkschaftlichen Arbeit. Die Arbeitgeber wundern sich manchmal darueber, warum ihre Arbeitnehmer - die vermutlich nur durch Zwang und durch die Anziehungskraft des Lohnes bei ihrer Arbeit gehalten werden - freiwillig so viel Zeit fuer die Arbeit fuer ihre Gewerkschaft opfern. Was befriedigt einem Mann so sehr bei einer Gewerkschaft, dass es ihn sogar von seiner Familie fernhaelt, obgleich es manchmal sogar einen Verlust seines persoenlichen Einkommens nach sich zieht. Das Mysterium liegt hauptsaechlich im Freiwerden persoenlicher Wuensche, aufgespeicherter Energien oder schoepferischer Kraft, die dann auf einem selbst gewaehlten 7Jege ihren Ausdruck finden Hier ist eine klar ersichtliche Pruefung. Eine imaginaere Gewerkschaftsfuehrung hat die grosse Macht der freiwilligen Gruppenarbeit vor Augen gefuehrt. Die Gewerkschaften koennen ohne diese nicht bestehen. Auch die Betriebsleitung kann es nicht - obgleich sie den Lohn zahlt. Diese Parallele des Strebens der Unternehmer und der Gewerkschaften nach groestmoeglicher Mitarbeit der Gefolgschaft ist wichtig, da es beide notwendigerweise mit den gleichen Arbeitern zu tun haben. Wenn die Aufforderung positiv gehalten wird, - durch Aufforderung zu voller Beteiligung - wird auch der Widerhall positiv - und produktiv - sein. Wenn die Aufforderung negativ ist oder nicht aus vollem Herzen kommt, ist der Widerhall fast immer ebenso negativ. Die Aufforderung entscheidet ueber die Art des Widerhalls. Wie «erden die Fuehrer der Arbeiterschaft und der Unternehmer dieser Forderung gerecht werden. Werden die Unternehmer und die Arbeiterschaft den Kampf um ein paar Cents in der Stunde in einer Atmosphäre xveiterfuehren, wo jeder nur das gibt, was er muss, waehrend das Froduktions-Volumen auf seinem alten Stande - 9 - �bleibt. Oder werden sie eine Gemeinschaftsarbeit entwickeln, um die Produktion zu foerdern und an einem schoepferischen Wohlstande teilzuhaben. Labor-Management Cooperation Seite 2 - 5 Harper & Bro. 1948 DER PRAESIDENT DBS BRITISCHEN GEWERKSCHAFTSBUNDES (TÜC) LAWTHBR SAGTE; Wir muessen gegen den Missbrauch der Waffe des Streiks auf der Hut sein. Sie Ist in den vergangenen Tagen immer die staerkste Waffe unter den gewerkschaftlichen Kampfmitteln gewesen, wenn «*e unter gewerkschaftlichem Binfluss fuer klar definierte wirtschaftliche Zwecke gefuehrt wurde* Die Gewerkschaften sind immer dann gezwungen worden, die Waffe des Streiks zu verwenden, wenn ihnen kein anderer Weg offenstand, das ihnen zugefuegte Unrecht zu beseitigen. In kuerzlichen Streltfaellen Ist jedoch das Mittel des Streiks missbraucht worden. Es wurde in unverantwortlicher Weise angewandt, wo kein wirkliches gewerkschaftliches Interesse, das Fragen der Loehne oder Arbeitsbedingungen beruehrte, zur Debatte stand. In unserer Gewerkschaftspc— litlk und Praxis ist nun die Zeit gekommen zu sagen, dass wilde Streiks als ungesetzlich behandelt werden muessen. Die gewerkschaftliche Disziplin muss gegen Jene zur Geltung gebracht werden, die wlMb Streiks foerdern, organisieren oder fuehren. Jene, die sie recht'fertlgen und die sich an ihnen beteiligen, haben sich eines schweren Verrats an den wirklichen Interessen der Arbeiterschaft schuldig gemacht. Es ist wider den gesunden Menschenverstand, wenn wir als Bewegung eine wirtschaftliche und soziale Politik unterstuetzen wuerden, die auf die Erhaltung der Vollbeschaeftigung abzielt sowie auf eine staendlge Verbesserung der Loehne und Arbeitsbedingungen durch erhoehte Produktivitaet und groessere Leistungsfaehigkeit bei der Leitung und Fuehrung der Industrie, und wenn wir da)nn gleichzeitig gewissenlose Stoerungen des ordentlichen Produktionsprozesses dulden wuerden. Labour, Oktober 1949 BEILEGUNG DES DOCKARBEITER-STREIKS DT HONOLULU Die Dockarbeiter in den Haefen von Hawaii stehen seit dem 1. Mai 1949 im Streik. Bis vor kurzem ist es den Vermittlern der amerikanischen Regierung nicht gelungen, zwischen dem Internationalen Verband der Hafen- und Speicherarbeiter (3XWÜ), der dem CIO angeschlossen ist, und den Schiffahrtsgesellsohaften eine Einigung herbeizufuehren, Von Seiten der Gewerkschaft ging es bei dem Streit um eine Forderung auf Lohnerhoehung. Die Arbeitgeber hatten das Bestreben bei den Streitfall den Kommunismus in den Vordergrund zu schieben, da von Harry Bridges, der Fuehrer des IL'VU, behauptet wird, er sei Kommunist. Es Ngelang den Arbeitgebern, die Regierung von Hawaii dahingehend zu beeinflussen, dass ein Notstand proklamiert wurde, so dass also Notstandsarbeiter, die von der Regierung beschaeftigt werden, eine Anzahl Schiffe be- bzw. entlud. Die groesste Bedeutung des Streiks lag darin, dass die Erzeugnisse Hawaiis, hauptsaechlich Ananas und Sucker, nicht befoerdert wurden. So wurde der Streik beigelegt Am 23. Oktober teiltan die Arbeitgeber und die Gewerkschaft dem Gouverneur - 10 - �von Hawaii mit, dasS eine Yerstaenfligung erzielt vrorden sei. 6 Arbeitgeber und die Gewerkschaft hatten sich geeinigt. Eine siebente Firma verhandelte noch mit der Gewerkschaft ueber eine Frage von sekundaerer Bedeutung. In der Benachrichtigung an die Regierung hiess es, "die Massnahmen der Regierung sollten eingestellt und die Geschaeftsraeume, Werkstaetten und Anlagen, die besetzt worden waren, sollten den Firmen zurueckgegeben werden." Die Bedingungen des Abkommens Die allgemeinen Bedingungen des Abkommens in dem 1 Million Dollar-Streik wurden am 6. Oktober von Harry Bridges, dem Praesidenten der H.MT und den Gesellschaften verkuendet. Es wurde eine Erhoehung des Stundenlohns um 14 4 auf $ 1.54 pro Stunde fuer die gewerkschaftlich organisierten Hafenarbeiter in Hawaii verlangt zuzueglich einer weiteren Erhoehung von 7 4 pro Stunde ab naechsten 1. Maerz. Der augenblicklich in Kraft befindliche Vertrag wurde his zum 15. Juni 1951 verlaengert. Damals ( am 6. Oktober) wurde erklaert, dass die Steuer nicht wieder an ihre Arbeit gehen wuerden, bis nicht die sogenannten "Rand",fragen in den Aussenhaefen geklaert seien. "Bei diesen Fragen ( fringe issues) handelt es sich um einen Lohnsatz fuer zeitweilig beschaeftigte Stauer waehrend der Zeit, da sie nicht auf den Schiffen gearbeitet hatten und fuer die Arbeiter in den Aussenbezirken der Stauergesellschaften. Der Satz hierfuer wurde mit einer Erhoehung von 8 4 pro Stunde fuer mehrere Hundert Leute (Arbeiter) festgelegt. Ein aus 8 Punkten bestehendes Memorandum, das heute ( 23. Oktober ) unterzeichnet wurde, sieht vor, dass die Steikenden ohne Benachteiligung fuer sie wiedereingestellt werden, und umfasst ruecjcwirkende Zahlungen fuer die Zeit vom 1. Maerz zum 29. Juni dieses Jahres....Der Gouverneur wird auch eine Proklamation erlassen, aus der hervorgeht, dass der Notstand fuer beendet erklaert wird, bevor die Gewerkschaft die Arbeit wieder aufnimmt. "Etwa 900 nicht organisierte Stauer, die von der Territorialregierung angeworben worden waren, um auf den Schiffen zu arbeiten, werden ihre Taetigkeit einstellen. Sie wurden z.Zeit auf Grund des Dockbesetzungs-Gesetzes eingestellt, dass von der Gesetzgebenden Eoerperschaft Hawaiis in einer Sondersitzung erlassen worden war." "The New York Times" 24. Oktober 1949 PREMIERMINISTER ATTLEE SAGTE» Ich glaube nicht an eine Lohnkuerzung als Mittel fuer eine Mostensenkung, aber gleichsam ist es noetig anzuerkennen, dass Lohnerhoehungen, die nicht durch eine Erhoehung der Produktion gerechtfertigt sind , unsere Moeglichkeiten einer schnellen Ueberwindung unserer Schwierigkeiten schwer beeintraechtigen wuerden. Erhoehte Forderungen nach Geldzahlungen gleich welcher Art fuehren, wenn nicht auf der anderen Seite eine groessere Menge von Guetern vorhanden ist, um diesen Forderungen zu begegnen, geradewegs auf eine Inflation mit allen ihren Folgeerscheinungen zu. Ich moechte gern im besonderen die Aufmerksamkeit auf einen Punkt lenken. Es besteht die Gefahr, dass, wenn Lohnerhoehungen fuer einen Kreis von unterbezahlten Arbeitern gewaehrt worden sind, sich daraus Forderungen von jenen ergeben, die sich bisher hoeherer Loehne erfreuten, um ebenfalls eine Erhoehung - 11 - �zu erhalten, um damit die bisherige Differenz zwischen ihnen und den niedriger bezahlten Arbeitern aufrecht zu erhalten. Fuer meine Begriffe ist dies eine "schlechte Wirtschaftspolitik und eine schlechte soziale Moral, und ich hebe diesen Punk t der sozialen Moral deswegen hervor, weil unsere Gewerkschaftsbewegung eine ethische Grundlage besitzt. Wir versuchen staendig von der alten Balgerei um wettbewerbsmaessiger Vorteile willen, fortzukomman. Labour, October 19kh - Manpower Division OMGUS, APO 757 IMCOO. 9 - J2<K. lAr, IOT. U9, 1> X) 12 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Dl« folgenden Artlkal stellen Auszüge aua dar amarlkaalachea Preaaa uad anderen Qaallaa dar aad dienen dar laformatioa deutacher Radaktaura, dar Gawarkachaftaa, Gewerkachaftaachulaa aad daraa Mitgliadar. Voa diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Offica ol Labor Affaira HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einreinen Interessenten direkt durch die Poat zageleitet. Dar Iahalt dar „Arbeitsmitteilungen" lat alebt als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amarlkaalachea Militärregierung, noch irgendeiner Dienatstelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 35-36 Frankfurt, 11 November 1949 INHALTSVERZE1CHN I S CIO macht s i c h von Kommunisten f r e i - - - - - - - - - - - - _ _ _ _ Der Kalte Krieg gegen d i e f r e i e Gewerkschaftsbewegung . . . . Bericht an den amerikanischen Gewerkschaftabund ueber d i e Gewerkschaftsbewegung i n Deutschland P r o t e s t des AFL ueber d i e Demontage i n Dai tschland 2 4 5 9 Arbeiterschaft und europaeischer Wiederaufbau - - - - - - - - - - - 1 2 Geluebde der Arbeiter Ungarns 17 Geht Amerika neuen Arbeitskonflikten entgegen? - - - - - - - - - - 18 Kommunismus und Arbeiterschaft in den Malaienstaaten -------19 Kommunistischer Druck auf die Gewerkschaften Russlands - - - - - - 20 Mehr Urlaub in den Vereinigten Staaten - - - - - - - - - - • . . . 21 Genossenschaftsbewegung in England - - - - - . - . - - - - - . . . 2 3 Mitglieder (In Millionen) 1 18 tm 14 12 * *^* ENTWICKLUNG DER GE.VERKSCHHFTSBEflBGUNG IN DEN VEREINIGTEN STAATEN WAEHREND EINES HALBEN JAHRHUNDERTS, VON 1897 BIS 1947 J 10 8 , 1 6 .,,1 4 .... | 1 i ^ ^ 1 2 0 1897 1900 1905 1910 1915 -T t i 1, 1920 1925 1 1 1930 1935 1940 1945 1950 Obige Skizze zeigt die Zahl der Mitglieder der zwei Hauptgewerkschaftsverbaende, American Föderation of Labor (AFL) und Congress of lndustrial Organization (CIO; sowie mehrerer unabhaengiger Gewerkschaften, wie z.B. der Vereinigten Eisenbahner, Berg-, Maschinenarbeiter u.a. Amt fuer Arbeitsstatistik U.S. Arbeitsministerium - 1- �CIO MACHT SICH VON KOMMUNISTEN FREI Als der Gewerkschaftsbund (CIO) auf seiner Jahresversammlung in Cleveland in der ersten Novemberwoche seinen festen Entschluss zum Ausdruck brachte, die Organisation von kommunistischen Elementen zu saeubern, bedeutete dies selbst fuer die Kommunisten in dem CIO keine Ueberraschung. Philip Murray, der Fraesident der CIO« hatte bereits angekuendigt, dass sich die Mehrheit der CIO-Fuehrer darueber einig waren, dass "das kommunistische Programm fuer die amerikanische Arbeiterschaft ein Programm der Zersetzung ist." Man war waehrend der letzten zwei Jahre oft bemueht, den verschiedenen, der CIO angeschlossenen Verbaenden zu helfen, sich von kommunistischem Einfluss frei zu machen« Dies gelang einigen, aber nicht allen. Die kommunistischen Minderheiten sassen bereits zu fest im Sattel. Am 2. November handelte die CIO Jahresversammlung, indem sie den Verband der Vereinigten Elektrizitaetsarbeiter (UE), eine Organisation von 450*000 Mitgliedern, ausstiess. Dieser Verband steht an der Spitze von mehreren CIO Gewerkschaften, von denen man sagt, dass sie unter kommunistischem Einfluss stehen« Die anderen Verbeende sind bedeutend kleiner. Zusammen zaehlen die links-gerichteten Gewerkschaften eine Mitgliedschaft von etwa 650,000. Warum der CIO so handelte Auf der Jahresversammlung des CIO im Jahre 1946 brachte Praesident Murray eine Resolution ein, die von einem Sonderauaschusa des CIO ausgearbeitet werden war. Vir geben den Hauptpunkt dieses Beschlusses wieder, der mit grosser Mehr» heit angenommen wurde: "Wir, die Delegierten der Achten Konstitutionellen Jahresversammlung des CIO, verurteilen und verwerfen ßemuehungen der Kommunistischen Partei oder anderer politischer Parteien und ihrer Anhaenger, die den Zweck haben, sich in Angelegenheiten des CIO einzumischen. Durch diese Konvention sollen alle davon-unterrichtet werden, dass wir eine derartige Einmischung nieht dulden werden." Diesem Beschluss felgten eine Reihe von Handlungen seitens fuehrender CIO Funktionaere. Funktionaere, die unter dem Verdacht standen, Kommunisten oder auch nur Freunde dieser Bewegung zu sein, gaben ihre Stellungen bei dem CIO auf. Unter diesen tritt besonders Lee Pressman hervor, der Hauptrechts« berater bei der CIO gewesen war« Waehrend der Jahre 192,7 und 1948 wurde in der Nationalen Seeleutegewerkschaft um die Macht gekaempft. Diese vorher kommunistisch beherrschte Gewerkschaft von Seeleuten ist schliesslich von deren Einfluss bereinigt werden. Ebenso erfolgte in den Jahren 1947 und L%8 die sensationelle Befreiung des Automobilarbeiterverbandes von kommunistischem Einfluss. Unter der Fuehrung von Walter Reuther ist diese Organisation mit 1 Million Mitgliedern nun fuehrend an dem Saeuberungsprogramm des CIO beteiligt« Dieser Verband ist auch 1948 hindurch aktiv gewesen und hat spaeter verschiedene Gewerkschaften aufgenommen, die sich vom kommunistisch beherrschten LJE zurueckgezogen hatten. Diese Taetigkeit einer Gewerkschaft, die darin besteht, Mitglieder einer anderen anzuwerben, nennt man "Invasion." Die Transportarbeitergewerkschaft war ebenfalls als kommunistisch beeinflusst entlarvt worden« Der Kampf um die Macht war erbittert, doch die Kommunisten verloren 1948 auf der ganzen Linie. Wahjerflebnlsse fr Jahre j%Q Im Januar 1948 nahm die exekutive Koerperschaft des CIO zu zwei Hauptproblemen Stellung; aj die Opposition4er Fortschrittspartei gegenueber, die unter der Fuehrung von Henry Wallace stand, der von allen Kommunisten unterstuetzt wurde; und b) die Unterstuetzung des Marshall-Plans zum europäischen Wiederaufbau. Diese Beschluesse wurden von allen Verbaenden des CIO gebilligt und unterstuetzt, mit Ausnahme der kommunistisch gefuehrten. Dieser Politik des CIO zum Trotz, unterstuetzte die kommunistische Fuehrerschaft Wallace in offener Weise und widersetzte sich laut laermend dem europaeischen Wiederauf- 2 - �bauprogramm. Als sich der CIO oeffentlich fuer die Wiederwahl Praesident Trumans entschied, richteten die kommunistischen Arbeitsfuehrer einen Schwall persönlicher Angriffe gegen Praesident Murray und andere CIO Fuehrer. Tn—a wurde am 2. November gewaehlt. Am 22. November sagte Praesident Murray in seiner ixoeffnungsansprache vor der Jahresversammlung des CIO in Portland, Oregon: "Es i s t eine endgueltig feststehende Tatsache, dass die Kommunistische Partei vor ungefaehr zwei Jahren beschloss, unter Ausuebung a l l ihrer Macht Praesident Truman zu vertreiben. Es war ihnen gleichgueltig, ob Dewey oder der Teufel gewaehlt werden waere. . . . Wenn ein kommunistischer Arbeitsfuehrer in der CIO nach jahrelangem Amt bewiesen hat, dass er nicht faehig i s t , Nichtorganisierte zu organisieren, dann s o l l t e er aus Gerechtigkeit gegenueber dem Volke abtreten." Murray fuehrte ferner in dar Konvention apaeter noch aus: "Ich war in den letzten 12 Monaten Zeuge des traurigen Schauspiels entwuerdlgender Denkungsa r t , das sich in den Versammlungen des CIO bot. Die Anhaenger der sowjetrussischen Weltanschauung haben noch kein einziges Mal auf einer Exekutivversammlung oder in einer Konventionshalle auch nur eine einzige Tat bemaengelt, die Russland s e i t dem Kriegsende begangen hat. •..«« Diese Apostel des Kommunismus moegen sich erheben und als Maenner betrachtet werden.* CIO Probleme auf der Konvention von lQiiQ Es folgen einige Auszuege aus der Praesidentenbotschaft Murray», dl« die Stellungnahme de» CIO zu verschiedenen Problemen zeigen: a) Amerikas ueberschuessige Produktion: Der CIO widersetzte sich dem Vorschlag, dass europaeische Laender bestimmte amerikanische Ueberscbusswaren a l s Bedingung fuer die Gewaehrung der Marehall-<Plan-Hilfe kaufen s o l l t e n . Murray sagte« dass eine solche Bestimmung dem Hauptziel des Marshall«Planes zuwiderhandeln wuerde." Wenn ein Land Zement zum Aufbau von Wasserkraftwerken braucht, waere es Sabotage am Wiederaufbau, wenn man von ihm verlangen wuerde, Erdnuesse zu kaufen, nur weil in den Vereinigten Staaten ein Ueberschuss an Erdnuessen herrscht•" b) Sozialismus in Grosshrj^flnp^ni Der CIO verwirft den Vorschlag, nach dem der britischen und anderen Arbeiterregierungen keine Marshall*Plan-*iilf e gewaehrt werden s o l l , weil s i e bestimmte Industriezweige unter Staatsaufsicht g e s t e l l t haben. Eine solche Bedingung waere "ein unverschaemter Versuch, sich in Regierungsangelegenheiten demokratischer Voelker einzumischen.* Der CIO sieht "mit Verstaendnis und Sympathie den notwendigen Versuchen der b r i tischen Arbeiterschaft mit den wirtschaftlichen Einrichtungen des Staates* zu. c) Arbeiterschaft in Frankfreich: Er sagte: Geweiksehaftlern Frankreichs unsere Ermutigung an zeugung, dass es den Vereinigten Staaten o b l i e g t , in ihrem Kampf um die Erfuellung ihrer wuerdigen, zustehen.* *Wir bieten den demokratiachen und wiederholen unsere Ueberden franzoeslachen Arbeitern wirtschaftlichen Aufgaben b e i - i l per Weltgewerkschaftsbund (WFTü): Murray berichtete, warum der CIO aus dem Weltgewerkschaftsbund austrat und sprach hoffnungsvoll von der Bildung einer neuen Arbeitervereinigung der Welt.* Wir treten der neuen Organisation b e i , weil s i e eine praktische Basis fuer die Arbeit an der Loesung v i e l e r Probleme bedeutet, denen Arbeiter aus allen Teilen der Welt gegenuebersteben." e) Westeuropa: «Europa wird mit amerikanischer Hilfe wiedergesunden. Der erfolgreiche Abschluss des Programms i s t noch nicht endgueltig abzusehen, aber schon zeigen sich Tausende kleiner Erfolge. Diese Erfolge sind der gemeinsamen Arbeit der schaffenden Menschheit innerhalb ihrer Gewerkschaften zu verdanken. Die organisierten Arbeiter a l l e r Laender fuehren einen staendigen Kampf um Tarifvertraege, politische und gesetzgebende Betaetigung, Kollaboration und manchmal auch Konflikt. So wie in den Vereinigten Staaten, fuehren die Gewerkschaften der ganzen Welt ihren Kampf um bessere Lebensbedingungen-einen Kampf, fuer den in den westeuropaeiseben Laendern dank der Marshallhilfe grosse Aussichten fuer endgueltigen Erfolg bestehen." t) Die Kommunisten in der Arbeiterschaft: Murray nahm zu den Kommunisten 3 - �S t e l l u n g , d i e s i c h noch im CIO befinden und s a g t e , d a s s i h r e Forderungen ( s e l b s t s t a e n d i g handeln zu koennen) g e p r u e f t worden waeren und nur e i n e Entscheidung g e t r o f f e n werden konntet •Das kommunistische Programm fuer d i e amerikanische A r b e i t e r s c h a f t i s t e i n Programm d e r Z e r s t o e r u n g , wenn man k r i e g e r i s c h e A b s i c h t e n so nemlen w i l l . Es bedeutet S a b o t a g e der A r b e i t , Z w i e s p a e l t i g k e i t i n unseren O r g a n i s a t i o n e n und das V e r f e h l e n s e l b s t u n s e r e r b e s c h e i d e n s t e n Z i e l e , i/ehr a l s d a s , das Programm des " l i n k e n F l u e g e l s * wuerde uns zu Sklaven der Absichten und Bestrebungen e i n e r P a r t e i machen, d e r e n I n t e r e s s e n mit denen des a m e r i k a nischen A r b e i t e r s n i c h t zu v e r e i n b a r e n , sondern auf d i e E r r i c h t u n g e i n e r f u e r unser Leben r u e c k s c h r i t t l i c h e n D i k t a t u r a u s g e r i c h t e t s i n d . I c h wuensche n i c h t s von alledem und d e r CIO e b e n f a l l s n i c h t . K) E i n t r a c h t i n dem Gewerkschaftsbundt Mit Bezufc auf v e r m e i n t l i c h e U n e i n i g k e i t u n t e r Verbaenden des CIO t e i l t e Murray m i t , d a s s kein d e r a r t i g e s e r n s t l i c h e s Problem b e s t e h t . "Es g i b t h a e u f i g M e i n u n g s v e r s c h i e d e n h e i t e n zwischen unseren Gewerkschaften, und fuer mich i s t d i e s e i n gesunder Vorgang* Die B e s e i t i g u n g s o l c h e r D i f f e r e n z e n i n u n s e r e n Reihen i s t an d e r Tagesordnung und v e r d i e n t hohes Lob; das Fehlen d i e s e r M e i n u n g s v e r s c h i e d e n h e i t e n wuerde bedeuten, d a s s ungesunde V e r h a e l t n i s s e h e r r s c h e n . Dieses Problem kann jedoch n i c h t mit dem tfcuertreiben der Elemente v e r g l i c h e n werden, d i e s i c h w e i g e r n , unsere P o l i t i k zu u u t e r s t u e t z e n , d i e unseren demokratischen Grundsaetzen m i s s t r a u e n , und deren I n t e r e s s e n von Kraeft e n und p o l i t i s c h e n Gruppen g e l e i t e t werden, d i e n i c h t s mit uns gemein h a b e n . " B e s c h l u s s der Konvention Im V e r l a u f e der Konvention wurden zwei kommunistisch b e h e r r s c h t e Gewerkschaften aus dem CIO a u s g e s t o s s e n * Es waren d i e Verbaende der V e r e i n i g t e n E l e k t r i z i t a e t s - , R a d i o - und M a s c h i n e n a r b e i t e r (U£) und d e r A r b e i t e r der l a n d w i r t s c h a f t l i c h e n A u s r u e s t u n g s - und M a s c h i n e n i n d u s t r i e (FE). Die FE h a t t e auf Grund i h r e r kommunist i s c h e n B e e i n f l u s s u n g e i n i g e Monate zuvor den Befehl e r h a l t e n , s i c h der s t r e n g a n t i - k o m m u n i s t i s c h e n Gewerkschaft d e r A u t o m o b i l a r b e i t e r a n z u s c h l i e s s e n . Statt dessen v e r e i n i g t e s i e s i c h jedoch mit den E l e k t r i z i t a e t s a r b e i t e r n (UE). E s wurde s o f o r t e i n n e u e r Verband der E l e k t r i z i t a e t s a r b e i t e r g e b i l d e t und James Carey mit dessen Fuehrung b e a u f t r a g t , d e r b i s zu s e i n e r Amtsenthebung durch d i e Kommunisten F r a e s i d e n t d e r UE gewesen war. Er war mit e i n e r der e r s t e n Gruender d i e s e r Gewerkschaft vor etwa 10 J a h r e n gewesen. Es b e s t e h e n noch mehrere k l e i n e Verbaende im CIO, d i e u n t e r starkem kommun i s t i s c h e m E i n f l u s s s t e h e n , aber man h a t n i c h t s gegen s i e unternommen. Harry B r i d g e s , dem p r a e s i d e n t e n der I n t e r n a t i o n a l e n S e e l e u t e - und D o c k a r b e i t e r g e w e r k s o h a f t , wurde e s warnend n a h e g e l e g t , s e i n e Beziehungen zu dem kommunistischem Weltgewerkschaftsbund (WFTU) abzubrechen. E r i s t zum V o r s i t z e n d e n des k u e r z l i c h o r g a n i s i e r t e n S e e l e u t e v e r b a n d e s gewaehlt worden» e i n e der neuen WFTU A b t e i l u n g e n . S o l l t e B r i d g e s diesem B e f e h l n i c h t nachkommen und aus dem WFTU n i c h t a u s t r e t e n , wird e r w a h r s c h e i n l i c h versuchen m e s s e n , s e i n e O r g a n i s a t i o n aus dem CIO h e r a u s zuziehen. Auszuege aus S o n d e r m i t t e i l u n g e n . DER KA1TL KRIEG GEGEN DIL FREIE GEWERKSCHAFTSBEWEGUNG T e i l e e i n e r Rede von I r v i n g Brown, E u r o p a d e l e g i e r t e r des a m e r i k a n i s c h e n Gewerkschaftsbundes AFL, vor der 6 8 . J a h r e s tagung des AFL i n S t . P a u l , M i n n e s o t a , am k- Oktober 1949. Osteuropa wird a n t e r d e r H e r r s c h a f t R u s s l a n d s in e i n t o t a l i t a e r e s System h i n e i n g e d r a e n g t , das dem W i r t s c h a f t s k r i e g gegen den Westen gewidmet und auf Zwangsarbeit i n s k l a v i s c h e r Form aufgebaut i s t . Das Durchdringen und E i n s i c k e r n in d i e w e s t e u r o p a e i s c h e Gewerkschaftsbewegung bedroht fortwaehrend d i e f r a n z o e s i s c h e und i t a l i e n i s c h e W i r t s c h a f t , a l l e Demokratien Westeuropas und u n s e r e e i g e n e . - 4 - �Ich sage es offen und mit grossem Ernst, dass wir im Schatten einer neuen Welttragoedie stehen, und dass sich der Kalte Krieg in gefaehrlicher Form in einen Krieg staendig steigender Temperatur umwandelt« Ungeachtet der zahlreichen Friedensreden Mr. Wyschinskis braucht sich niemand Illusionen ueber die heutige Weltlage hinzugeben. Wieder einmal wird die Welt von Krieg bedroht. Wieder einmal besteht die Gefahr einer Aggression durch einen einzelnen Totalitaerstaat, und wieder einmal ist es meine Meinung, dass die gesamte Arbeiterschaft der Welt jetzt Einspruch erheben und handeln muesse, um eine neue, noch schrecklichere Weltauseinandersetzung zu verhindern Neue Weltgewerkschaftsbewegung Entweder wird diese neue Weltgewerkschaftsbewegung aggressiv und mit allen Mitteln fuer die Entwicklung des freien Gewerkschaftswesens kaempfen, oder es wird ihr nicht gelingen, der von Krieg und Aggression beschatteten Weltlage Herr zu werden .• In dieser neuen Weltgewerkschaftsbewegung muessen wir uns ernstlich mit dem Problem befassen, dem wir in Westdeutschland gegenueberstehen. Wenn wir den deutschen Gewerkschaften mehr Kontrolle und mehr Macht in die Haende legen, haben wir nicht den deutschen Nationalismus zu befuerchten; eine Gefahr fuer uns waere jedoch die Verbindung des deutschen Nationalismus mit der Sowjetunion. Deutschland muss ein Bestandteil des westeuropaeischen Wirtschaftagefuegea werden, und wir muessen unsern Freunden wirtschaftliche Macht verleihen. Im westdeutschen Ruhrgebiet muessen wir unsere Freunde belohnen und unsere Feinde bestrafen, sonst zwingen wir Westdeutschland, sich der Sowjetunion wirtschaftlich anzuschliessen. Das ist die Gefahr, in der Westdeutschland heute schwebt und das Problem, dem wir gegenueberstehen, and das wir als wichtige Aufgabe ins Auge fassen muessen. Die neue Weltgewerkschaftebewegung muss sich mit all ihrer Kraft fuer die Entwicklung einer grosszuegigeren und einheitlicheren Wirtschaftspolitik einsetzen, die allein die Verbesserung des Lebensstandards der Bevoelkerung ermoeglichen kann. Solange in Europa und andern Teilen der Welt keine grosszuegigere, einheitlichere und stetigere Wirtschaftspolitik betrieben wird, wird es uns nichtraoeglichsein, den Lebensstandard der Arbeiter von Grund auf zu verbessern. Entlarvung der kommunistischen Propaganda Wir muessen es so bald wie moeglich beginnen, die freie Gewerkschaftsbewegung in Laendern zu foerdern, die nicht-kommunistischen Nationalismus pflegen. Wir muessen die russischen Machenschaften entlarven, durch die man aus dem Nationalismus im Fernen Gsten Nutzen zieht, und wir muessen sie als das erkennen, was sie tatsaechlich sind, naemlich eine neue Form des Imperialismus. Fuer die internationale Gewerkschaftsbewegung erwaechst eine riesige Aufgabe in der ünterstuetzung dieser neuen Kraefte, die sich zur Oberflaeche durchringen. Sitzungsbericht der AFL Konvention BERICHT AN DEN AMERIKANISCHEN GEWERKSCHAFTSBUND (AFL) UEBER DIE GEWERKSCHAFTSBEWEGUNG IN DEUTSCHLAND. Ansprache von Mr. Henry Rutz, Vertreter der AFL in Deutschland und Oesterreich, auf dem 68. Bundeskongress des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes (AFL) in Saint Paul, Minnesota, am 4.Okt.49 Herr Praesident Green, Herr Sekretaer Meany, meine Herren Vorstandsmitglieder, Delegierte und Freunde: Ich bin dankbar fuer das mir gewaehrte Vorrecht, vor diesem Kongress wiederum ueber die Entwicklung in Deutschland im letzten Jahre sowie ueber die Taetigkeit des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes (AFL) in diesem Lande zu berichten. -5 - �Drei Hauptereignisse haben in Deutschland stattgefunden, von denen ein jedes auf die Gestaltung der Zukunft dieses Landes Einfluss haben wird. Die grausame und schaendliche russische Blockade Berlins ist aufgehoben worden; fuer Westdeutschland wurde eine Regierung gebildet und die ersten Parlamentswahlen abgehalten. Alle Vorbereitungsarbeiten fuer den Gruendungskongress des ersten Gewerkschaftsbundes im Nchkriegsdeutschland sind abgeschlossen worden. Der Misserfolg der Russen, die Alliierten aus Berlin zu vertreiben, hat allen freiheitsliebenden Deutschen wieder neuen Mut gegeben» Anerkannt werden muss die bemerkenswerte Leistung der Luftbruecke, mit deren Hilfe bis zu ihrem Aufhoeren am vergangenen Freitag 1,35°.000 Tonnen an Nahrungsmitteln und Brennstoffen nach Berlin eingeflogen wurden, um die Blockade zu brechen. Anerkannt werden muss aber auch die tapfere Haltung der Berliner Bevoelkerung, die li&er alle Opfer auf sich nehmen wollten als vor dem russischen Totalitärismus kapitulieren. Bariinfeefindetsich jedoch noch Immer in einer schlechten Lage. Die Berliner Situation Als Insel inmitten der russischen Zone gelegen, ist Berlin seiner neuerlichen Hilfsquellen beraubt, und der Handel ist auf einen Bruchteil seines frueheren Standes abgesunken. Die Folge davon ist ein gefaehrliches Ansteigen der Arbeitslosigkeit sowie Bankrott der Stadtkasse. Die Berliner antikommunistische Unabhaengige Gewerkschafts-Organisation (UGO), deren angeschlossene Üsenbahnergewerkschaft vor einem halben Jahr den schweren Kampf gegen die von den Russen geleitete Direktion der Berliner S«*abn aufnahm, ist ebenfalls schwer in Mitleidenschaft gezogen, da die Weiterzahlung der Betraege fuer Zehntausende von Arbeitslosen immer schwieriger wird. Zufaelligerweise, wie Sie vielleicht erwartet haben werden, halten sich die Russen nicht an den zwischen den Militärregierungen abgeschlossenen Vertrag, wodurch der Eisenbahnerstreik beendet wurde. Mehr als 2,000 der urspruenglich 16,000 Streikenden wurden waehrend der vergangenen Monate entlassen, obgleich eine der Hauptbedingungen des Abkommens war, dass die Streikenden nicht benachteiligt werden sollten. Gleichfalls haben die Russen bisher die Eisenbahner nicht, wie in dem Abkommen vorgesehen, in Westmark bezahlt, sondern fahren fort, in ihrer Ostmark auszuzahlen, deren Wert nur ein Fuenftel der Westmark betraegt. Die moralische und materielle Unttrstuetzung der AFL waehrend des Streiks wurde in hohem Masse anerkannt. 5 0 0 CARE- Pakete wurden an Eisenbahner Familien verteilt. Daraufhin sperrten die Russen fuer CARE-Pakete den Land- und Wassertransport nach Berlin mit der Behauptung, CARE wuerde fuer politische Zwecke benutzt. Die Berliner Situation ist ernst. Wir haben die Blockade ueberwunden. Jetzt muessen wir die Arbeitslosigkeit ueberwinden. Wir sollten darauf bestehen, dass Westberlin einen groesseren Anteil aus der Deutschland zugebilligten Quote der Marsball-Hilfe erhaelt, und es sollten Mittel gefunden werden, um Rohstoffe fuer die Fabriken Westberlins zu beschaffen. Die Alliierten sollten ihren Standpunkt hinsichtlich des Status Berlins aendern und auf den Anschluss der drei demokratischen Westsektoren Berlins an das neugeschaffene demokratische Westdeutschland hinarbeiten. Die Berliner haben durch ihren fortgesetzten Widerstand gegen russische Unterdrneckung und kommunistische Drohungen gezeigt, dass sie die Unterstuetzung der Demokratie verdienen. Unter der neuen Verfassung Und jetzt gestatten Sie mir bitte, ueber die kuerzlich stattgefundenen deutschen Wahlen zu berichten. Die drei westlichen alliierten Militaergouverneure haben endgueltig ihre Zustimmung zu einer deutschen Verfassung gegeben, die von den Deutschen selbst ausgearbeitet wurde, ober unter Beruecksichtigung der von den Alliierten gemachten Einschraenkungen. Unter der neuen Verfassung werden die Deutschen ein groesseres Mass an Selbstverwaltung haben, als dies unter der Herrschaft der Militaerregierung der Fall war. Jedoch haben sich die alliierten Behoerden gewisse Rechte vorbehalten, um den Aufstieg einer neuen militaristischen Klique oder eines neuen Hitler zu verhindern. Infolgedessen verbleiben die Kbntroll« ueber die auswaertigen Angelegenheiten Deutschlands, Abrüstung, Entmilitarisierung, Reparationen, Wiedergutmachung, Entflechtung - 6- �Zwansgverschleppte, Aussenhandel und Devisenverkehr weiterhin in den Haenden der Hohen Kommissare als Nachfolger der Militaergouverneure. Am 14. Augast wurden die ersten, unter der neuen Verfassung vorgesehenen Parlamentswahlen abgehalten. Die Wahlbeteiligung betrug 80tf. Das Wahlergebnis stellte eine Niederlage der extremen Fechten und Linken dar, die Kommunisten erhielten knapp 5% der Stimmen. Bei der Fegierungsb ldung jedoch kam es zu einer Koalition der CDU, einer rechts vom Zentrum stehenden politischen Gruppe, die als staerkste Partei aus den Wahlen hervorging, mit der extremen Fechten. Diese Koalition wird vom Grosskapital beherrscht, von dessen Seite freiwillig zum Wahlfcads beigesteuert wurde. Dieses neue Element in der Regierung kann nicht als faschistisch oder nazistisch bezeichnet werden. F.e ist eher nationalistisch oder konservativ im Sinne der Epoche vor Hitler. Seine Fuehrer waren gegen die Arbeiterschaft eingestellt und haben bisher keine allzugrosse Aktivitaet gezeigt oder Interesse bewiesen, futr den Aufbau einer wahren deutschen Demokratie zu wirken. Die Bundesgenossen dieser Koalition sind die frueheren Stahl-und Kohlenbarone, die nicht der Nazi-Partei beitraten und infolgedessen nicht entnazifiziert, zu werden brauchten. Aber sie waren es, die Hitler den Krieg ermoeglicbten, indem sie das Kapital und die Anlagen fuer die Kriegsproduktion zur Verfuegung stellten. Neue Gefahr fuer Deutschland Meiner Ansicht nach stellt- diese reaktionaere Koalition nicht den Willen der Mehrheit des deutsehen Volkes dar. Der gewerkschaftliche Fluegel der CDU, die SPD, die als zweitetaerkste Partei dicht hinter der CDU folgt, und eine oder zwei kleinere Parteien repraesentieren einen groesseren Teil des deutschen Volkes, obgleich ihr Wille nicht Jn den Handlungen des Parlaments in seiner jetzigen Zusammensetzung zum Ausdruck kommt. Sie haben hier eine aehnliche Situation wie in den Vereinigten Staaten, wo ein reaktionaerer Eongress der V/uensche der Mehrheit der Buerger spottet. Und hierin liegt eine neue Gefahr fuer Deutschland. Ich habe vorher gesagt, dass die Kommunisten knapp % der Stimmen erhielten. Dies ist einerseits zurueckzufuehren auf die Reaktion der Deutschen gegenueber dem Versuch der Füssen, Berlin durch Asuhungerung zur Unterwerfung zu zwingen, und andererseits auf die Lrzaehlungen von Hunderttausenden von Deutschen, die aus dem Polizeistaat des oestlichen Deutschland geflohen sind. Wenn jedoch die neue Regierung die Politik der Grossindustriellen und dei Reaktion betreibt, das Arbeitslosenproblem nicht geloest wird, die Preise nicht kontrolliert oder gesenkt, nicht mehr Wohnungen gebaut werden an Stelle von unnoetigen geschaeftlichen Bauten, dann wird eine Situation geschaffen werden, in der der Kommunismus gedeiht. Die Aufgabe, den Kommunismus aufzuhalten, ist eine dauernde. Gerade jetzt planen die Kommunisten in Deutschland eine umfassende Sabotage des Marsha LI-Plans, sobald die Durchfuehrung richtig in Gang kommt* Angesichts dieser Darstellung der deutscnen Vorgaenge ist es unbedingt erforderlich, dass die drei alliierten Hohen Kommissare weisen Gebrauch machen von den Kontrollbefugnissen, die sich die Alliierten fuer die Dauer der Besatzung vorbehalten haben. Die Militaerregierung Waehrend der vergangenen 6 Monate hat die Militaerregierung ein besseres Verstaendnis fuer die Ziele der deu.sehen Arbeitelbewegung gezeigt als vorher. Zum Beispiel hat sie der gleichberechtigten Vertretung der Arbeiterschaft zusammen mit Betriebsleitungen und Regierung in uem Star Neuordnung der leutschen Stahlindustrie (Entflechtung) eingesetzten Ausschuss zugestimmt. Ebenfalls hat sie verschiedenen anderen Gesetzen zum Schutze der Arbeiterschaft ihre Zustimmung erteilt. Aber in anderen Faellen hat die Militaerregierung weiterhin die Politik dei Reaktionaere unterstuetzt, die jetzt ihre Position verstaerken. Bisher haben sich die US Besatzungsbehoerden geweigert, einem von den Laenderparlamenten angenommenen Gesetz zuzustimmen, da3 der Arbeiterschaft ein groesseres Mass von Mitbestimmung bei der Demokratisierung der Wirtschaft sinraeumt. Andererseits hat die Militaerregierung den deutschen Wirtschaftsrat, den Vorgaenger der Bonner Regierung, ermutigt, die Preiskontrolle nicht wieder einzufuehren, 7 - �obgleich die Preise faer einige lebensnotwendige Dinge die Kaulkiaft des Durchschnittsarbeiters uebersteigen. Andere von der Arbeitersahaft eingebrachte und v^n den Laenderparlamenten verabschiedete Gesetze erhielten nicht die erforderliche Zustimmung der Militaerregierung. Die Militaerbuerokratie hat Einreisegenehmigungen von Arbeiterfuehrern zum Besuch der Vereinigten Staaten mit der Behauptung "Gefaehrdung der Sicherheit* verweigert, obgleich die fraglichen Personen in „edo^. Faxle «eit langer Zeit als antinaauatisch und antikcmirunistisch bekannt waren. Ein uebereifriger Militaerbeauftragter berichtete, dass die deutschen Gewerkschaften kommunistische Literatur in Bayern vertrieben. Die "kommunistische" Literatur bestand aus den "Internationalen Freien Gewerkschaftsnachrichten" unseres eigenen Freien Gewerkschaftsausschusses* Einige von diesen Vorkommnissen moegen von geringer Bedeutung gewesen sein, sie haben jedoch unter der deutschen organisierten Arbeiterschaft den Eindruck erweckt, als ob die Politik der Vereinigten Staaten arbeiterfeindlich sei. Deutsche Gewerkschaftsbewegung Die deutsche Geweikachaftsbewe^ng hat oftmals den Amerikanischen Gewerksebaftsbund (AEL) um Unterstuetzun^ angerufen, um eine Aenderung der Politik der Militaerregierung zu erreichen. Die verschiedentlich erfolgten Interventionen des Praesidenten Green zu Gunsten einer Revision des destruktiven Demontageprogramms der Alliierten, sowie der an den frueheren amerikanischen Militaergouvernaur gerichtete Brief des Vize-Praesidenten '.Voll in seiner Eigenschaft als Vorsitzender des Internationalen Kommittees fuer Arbeitsbeziehungen, in dem gegen arbeiterfeindliche Massnahmen protestiert wird, sind von unseren Freunden in der deutschen Gewerkschaftsbewegung warm begruesst worden. Viele weitere Beispiele der Unterstuetzung seitens des Internationalen Kommittees fuer ArbtitsbeZiehungen sowie unseres Freien Gewerkschaftsausschusses haben den Amerikanischen Gewerkschaftsbund (AFL) in den Vordergrund derjenigen Organisationen gestellt, die bestaendig fuer eine wahre Demokratisierung Deutschlands gewirkt haben. In Deutschland selbst ist die Arbeiterbewegung noch immer die staerkste Kraft fuer die Demokratie. Sie ist von der Ortsbasis aus aulgebaut worden und ist jetzt in l6 trizonalen Industrieverbaenden organisiert. Es gibt keine Kommunisten in leitenden Positionen. Diese 16 Industrieverbaende haben jetzt Vereinbarungen gttrofien, um sich zum ersten Gewerkschaftsbund nach dem Kriege zusammenzuschliessen. Der Gruendungskongress wird vom 12./l^. Oktober 1%9 in Muenchen stattfinden, und Ihi europaeischer Sondervertreter ist ausersehen worden, den Amerikanischen Gewerkschaftsbund (AEL) auf diesem ersten Bundestag zu repraesentieren» Die neue Organisation wird ueber 5#°°0,000 Mitglieder umfassen und damit die zweitgroesste in Europa sein; sie wird nur noch von dem Britischen Gewerkschaftskungress (T'JC) uebertroffen. Die 16 Gewerkschaften werden ihre Selbstataendigkeit behalten, aber 15% der eingezogenen Beitraege an das Bundesbuero abfuehren zuzuetlich 15 Pfenning pro Mitglied vierteljaehriieh fuer einen Kampffonds, (englischt defense fund Verteidigun&sfond). Von den an den Bundesfond abgefuehrten 15% wird das Bundesbuero die gesetzgeberischen Interessen der Organisation auf Bundesbais wahrnehmen, Unterstuetzung fuer wirtschaftswissenschaftliche Forschung gewaehren, regelmaessige Zeitschriften veroeffentliehen, und die Gehalts- und Buerounkosten der Landes- und staedtlachen Organisationen tragen. Die Funktionaere der Landesund staedtischen Organisationen tragen. Die Funktionaeie der Landes- und staedtisehen Organisationen werden von den zustaendigen Koerperschaften gewaehlt, mues.sen jedoch vom Bundesvorstand bestaetigt werden. Die Hauptaufgabe der Arbeiterbewegung, naemlich Kollektiwerhandlungen zur Festsetzung von Lxhnen, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen, verbleibt bei den 16 Industrieverbaenden. Die Waehrungsreform im vergangenen Jahre, wodurch die Gewerkschaften den groessten Teil ihres Vermoegens verloren, verbunden mit uer weitverbreiteten Arbeitslosigkeit - im Augenblick 9% der unselbststaendigen Erwerbspersonen machen es erforderlich, dass die Gewerkschaften mit den ihnen zur Verfuegung stehenden Geldmitteln sehr sparsam umgehen« Ich nenne folgendes Beispiel: Da die Reisekosten der Delegierten des Muenchener Gruendungskongresses von dem neuen Bund getragen werden muessen, ordnete der Vorbereitende Ausschuss an, dass - 8 - �keiner der 485 Kongressdelegi rten fuer die Reise zur Kongresstadt ein Auto benutzen durfte, sondern mit der Bahn reisen musste. Mit der Bundesbahn wurde eine Vereinbarung getroffen, wonach die Delegierten nur den halben Fahrpreis zu entrichten hatten. Vertretung der Arbeiterschaft Auf diese Weise wurden der neuen Organisation Ausgaben in Hoehe von k0,000 DM erspart. Das Hauptproblem, dessen Loesung der neuen Organisation obliegt, wird es sein, ein allumfassendes Programm zur Bekaempfung der wachsenden Arbeitslosigkeit vorzulegen« weiterhin, fuer eine Gesetzgebung zur Senkung der Preise zu wirken, fuer eine verbesserte soziale Sicherheit zu wirken, um dieses Gebiet mindestens auf den Stand der vornazistischen Epoche zu bringen; fuer eine Vertretung der Arbeiterschaft in Jenen Gremien der Regierung zu kaempfen, in denen die Mitwirkung der Arbeiterachaft bisher ignoriert worden ist} auf eine Aenderung des Beamtengesetzes hinzuwirken, um zu verhindern, dass der Geist einer "geschlossenen Kaste* sich verewigt; bei der Eingliederung der etwa 9 Millionen Fluechtlinge aus den Ostgebieten in eine eingeschraenkte deutsche Wirtschaft mitzuarbeiten; die in einigen Laendern auftretende steigende Tendenz, fruehere Nazis wieder in ihre ehemaligen Regierungspositionen einzusetzen, zu bekaempfen; mehr Verantwortung zu fordern bei der Verwaltung des Marshall-^lans, den die deutsehe Gewerkschaftsbewegung von Anfang an unterstuetzt hat. Bei der oben aufgezeigten gewaltigen Arbeit werden die Gewerkschaften die Hilfe der liberalen Parlamentsmitglieder benoetigen. Aber sie werden ebenso die Hilf« der Alliierten Hohen Kommissare und ihrer Berater benoetigen. Die amerikanische Politik Deutsehland gegenueber muss mehr den Liberalismus als die Reaktion unterstnetzen. Wenn wir wollen, dass die demokratischen Kiemente in Deutschland an Sinfluss gewinnen, dann muss die amerikanische Politik entschieden gegen die Reaktion sein. Der deutsehe Arbeiter will, dass es in seinem Lande eine wahre Wirtschaftsdemokratie gibt. Der deutsche Arbeiter wuenscht, zu einer freien Gewerkschaftsbewegung zu gehoeren. Er organisiert jetzt diese freie Gewerkschaftsbewegung in Muenchen. Und diese freie Gewerkschaftsbewegung wird sich auf der komroenden Londoner Konferenz mit anderen freien Gewerkschaftsbewegungen von allen sechs Kontinenten vereinigen, um eine internationale Körperschaft der Arbeiter ins Leben zu rufen, die die entscheidende Rolle bei der Sicherung des Weltfriedens spielen kann. Als Ihr Vertreter in Deutsehland, der waehrend der vergangenen 3 Jahre die Vorgaenge beobachtet hat, kann ich sagen, dass der Amerikanische Gewerkschaftsbund, durch die Arbeit seiner Funktionaere, seines Internationalen Komitees fuer Arbeitsbeziehungen, und des Freien Gewerkschaftsausschusses wahrhaft stolz sein kann auf alles, was bisher hinsichtlich des Aufbaus einer deutsehen Demokratie geleistet worden ist. PROTEST DES AMERIKANISCHEM GEWERKSCHAFTSBUNDES (AFP UEBtR DIL DEMONTAGE IN DEUTSCHLAND. Der folgende Artikel enthaelt die offizielle Stellungnahme des amerikanischen Gewerkschaftsbundes (AFL) zur Frage der Demontage von industriellen Unternehmen in Deutschland. Er wurde in der offiziellen Zeitschrift der AFL, Labor's Monthly Survey. veroeffentlieht. -9 - �S t e l l t die Demontierung deutscher Fabriken e i n . Die deutsche Produktion i s t von wesentlicher Bedeutung fuer den Wiederaufbau und d i e Gesundung der europaeischen I n d u s t r i e ; seine modernsten und l e i s t u n g s faehigsten Fabriken sind jedoch zur Demontage bestimmt* Wenn der gegenweertige Demontageplan durchgefuehrt wird, wird er Europa lebensnotwendige Erzeugnisse entziehen und eine A r b e i t s l o s i g k e i t von 20% - ^C% a l l e r Arbeiter i n vielen deutschen Staedten heraufbeschwoeren. Er wird die Produktion in vielen Industriezweigen lahmlegen, die von den Erzeugnissen der zur Demontage bestimmten Fabriken abhaengig s i n d . Damit wird er Deutschland daran hindern, eine sich s e l b s t genuegsame Wirtschaft aufzubauen, und es wird eine Belastung fuer den amerikanischen Steuerzahler bleiben* Die Erbitterung der Deutschen ueber die unverantwortliche Demontierung von Werken mit reiner Friedensproduktion und die verheerenden Auswirkungen auf i h r e Beschaeftigung, i h r Einkommen und ihren Lebensstandard rufen gefeehrliche p o l i t i s c h e Reaktionen hervor. Der Praesident des deutschen Gewerkschaftsbundes in der Britischen Zone, Hans Boeekler, hat in einem Bericht f e s t g e s t e l l t , dass a l l e i n in NordrheinWestfalen 155,000 Arbeiter infolge der Demontierungen a r b e i t s l o s wuerden*. Mit diesen Entlassungen i s t es jedoch nicht getan, denn die wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen dieses Programms sind von v i e l weittragenderer Bedeutung« So l i e g t z.B. d i e synthetische I n d u s t r i e , deren Werke abgebaut werden s o l l e n , in unmittelbarer Neehe der Kohlenbergwerke und beschaeftigt a e l t e r e und Versehrte Bergleute und Frauen, die anderswo keine Beschaeftigung finden koennen. Wenn diese Teusende von Arbeitern im Ruhrgebiet ihre Arbeit v e r l i e r e n , wird eine sehr ernste S i t u a t i o n entstehen, da i n anderen Staedten, i n denen s i e v i e l l e i c h t Arbeit finden koennten, keine Wohnungsmoeglichkeiten fuer sie sind« Demontage und Wiederaufbau Europas Die bedeutenden wirtschaftlichen Auswirkungen der Demontage werden un- , h e i l v o l l fuer das Wiederaufbauprogramm Europas s e i n , des auf die Erzeugnisse d i e s e r Industrien angewiesen i s t . Die Untersuchung des Humphrey Ausschusses hat ergeben, dass bestimmte wichtige Stahlwerke von der Demontage ausgenommen werden muessten, da sie sowohl fuer die Wiederaufrichtung der deutschen Wirtschaft a l s euch fuer den europaeischen Wiederaufbau von groesster Bedeutung sind. Millionen Dollars waeren fuer d i e Demontierung d i e s e r Industrien e r f o r d e r l i c h , waehrend zu gleicher Zeit noch mehr Millionen fuer die Instandsetzung der schwer beschaedigten Eisen- und Stahlindustrie in Deutschland gebraucht wuerdetw Fuer die Zerstoerung der I n d u s t r i e und dann fuer ihren Wiederaufbau zu zahlen, i s t einfach s i n n l o s , - und amerikanische Steuerzahler haben d i e Kosten zu tragen» Die Demontage von S c h l ü s s e l i n d u s t r i e n wird grosse Zweige der deutschen I n d u s t r i e in Mitleidenschaft ziehen. So i s t z . B . fuer die Durchfuehrung des Marshall- Planes der Wiederaufbau der stromerzeugenden I n d u s t r i e i n Deutschland von hoechster Wichtigkeit; die Demontage der August-Thyssen-Huetie wird jedoch 80# der deutschen Erzeugungskepazitaet fuer Transformetorenbleche hoher Quelit a e t z e r s t o e r e n , d i e fuer die Stromerzeugungsindustrie unentbehrH.cn sind» Ferner werden davon d i e zwei 15,000 Tonnen Schmiedepressen betroffen werden, ohne d i e d i e dringend benoetigten 200 Turbinenanlegen mit 300 Wellen nicht her g e s t e l l t werden koennen. In anderen Stehlwerken sollen die Einrichtungen zur S t a h l h e r s t e l l u n g und sonstige wichtige T e i l e des Werkes b e s e i t i g t werden, obwohl cidere Bestandteile unberuehrt bleiben. Die Produktion an den verbleibenden Einrichtungen wird damit w i r t s c h a f t l i c h unrentabel. Ein grosser T e i l der deutschen Stehlerzeugungskepeziteet, die im Rahmen des Marshall-Plenes erlaubt i s t , geht damit v e r l o r e n . In der Aluminiumindustrie sollen Werke demontiert werden, d i e unter Ausnutzung der Wasserkraft a r b e i t e n . Da die Benutzung der Wasser- u nd Kohlekraftquellen aufs Sorgfaeltigste so ausgeglichen wurde, dass d i e Produktionskosten aufs Moeglichste reduziert wurden und rentabel waren, werden d i e s e Kosten nun von Werken zu tragen s e i n , die auf der wesentlich teueren Steinkohlenbasis a r b e i t e n . Dies s t e l l t die R e n t a b i l i t ä t der Werke ueberhaupt in Frage». - 10 - �Die deutsche Maschinenindustrie, die von so grosser Wichtigkeit fuer ganz Europa i s t , wird nicht nur durch die Demontage der stahlerzeugenden Industrie gelaehmt, die das Material fuer s i e l i e f e r t , sondern auch durch d i e Zerstoerung v on Fabriken, die wichtige Fraesmaschinen, Webmaschinen, Generatoren und lange Drehbaenke fuer Schiffsantriebswellen h e r s t e l l e n . Auswirkungen auf Schluesselindustrien In der chemischen Industrie sollen nicht nur Fabriken, die synthetischen Gummi h e r s t e l l e n , demontiert werden, sondern auch solche, die Butadien, den wicht i g s t e n Grundstoff dazu, erzeugen. Dieses Butadien wird auch zur Herstellung von Fussbodenbelag und wasserdichten Wandplatten gebraucht, die im Wohnungsbau Verwendung finden* In Deutschland herrscht ein Mangel an 4 Millionen Wohnungen, und bei der unzureichenden Versorgung mit Bauholz i s t dieser Baustoff von groesster Wichtigkeit. Das deutsche Volk kann nicht verstehen, warum man ihm oin Verfahren nimmt, das ea s e l b s t erfunden h a t , - naemlich die Herstellung synthetischen Gummis, und das zu einem Zeitpunkt, an dem es so ncetig fuer friedliche Zwecke gebraucht wird. Die Demontage, die fuer die gesamte chemische Industrie der Kohlenaufbereitung geplant i s t , die wiederum eng mit dem deutschen Kohlenabbau zusammenhaengt, wird den Arbeitsvorgang von Industriezweigen unterbrechen, die Tausende von Menschen in einem dicht bevoelkerten Gebiet beschaeftigen und wird periodische Arbeitslosigk e i t in diesen Industrien hervorrufen. Die gesamte Gruppe von Fabriken, die an dem Fischer-Tropsch-Verfahren der Oelraffinade b e t e i l i g t sind, s o l l demontiert werden, obwohl diese Industrie nur in ^anz geringem Umfang zu Kriegszwecken Verwenung finden koennte. Die aus diesem Verfahren entstehenden chemischen Grundstoffe sind von lebenswichtiger Bedeutung f u t r eine ganze Anzahl weitervererbt-itender I n d u s t r i e n , und wenn diese Fabriken demontiert werden, waere es den chemischen Industrien Westdeutschlands nicht mehr moeglich, ihren bedeutenden Beitrag zur Erfuellung de« Marahall-Planes zu l e i s t e n . Die deutschen Gewerkschaftler haben energisch gegen die Demontierung dieser gesamten Gruppe von Fabriken p r o t e s t i e r t , da viele Zweigwerke davon von wesentlicher Bedeutung fuer die deutsche Friedenswirtschaft s i n d . So wird zum Beispiel die Entfernung der gaserzeugenden Fabriken die schon knappe Gasversorgung der deutschen Bevoplkerung noch mehr kuerzen, und das Verschwinden der Destillier-Werke die TreibstoffProduktion aus importiertem Rohoel unmoeglich machen. Es muessten daher neue Fabriken fuer diesen Zweck aufgebaut werden. Ebenso kann das deutsche Volk nicht verstehen, warum die Bunaherstellung nach dem Fischer-Tropsch-Verfahren in Deutschland e i n g e s t e l l t werden s o l l , waehrend s i e in Japan bestehen bleiben darf. Zur Demontage sind ferner folgende Friedensindustrien vorgesehen! Die Herstellung von Elektronenroehren, die im Nachrichtenwesen und bei dem elektrownedizinischen Heilverfahren gebraucht werden; desgleichen die gesamte Taschen- und Grossuhreni n d u s t r i e in der franzoesichen Zone. Das Demontageprogramm bedroht selbst die geringe i n d u s t r i e l l e Produktion, die Deutschland nach dem Plan zur Begrenzung der deutschen Produtktionskapazitaet erlaubt wurde. -Es ninmt Deutschland die Moeglicbkeit, Rohstoffe zu erzeugen, die von anderen Laendern Europas dringend benoetigt werden, und durch die Ausfuhr derselben soviel Devisen zum Einkauf von Nahrungsmitteln and Rohstoffen zu erwerben, wie das deutsche Volk zur Lebenshaltung unbedingt braucht. Di« Gewerkschaften in Deutschland sind fuer die Beseitigung der deutschen Kriegsproduktion, aber s i e sehen eine grosse Gefahr in der Lahmlegung der deutschen Friedensproduktion. Sie sind flieh darueber im Klaren, dass die Erbitterung und Unrihe der deutschen Bevoelkerung uebwr die verheerenden Folgen der Demontage eine grosse Gefahr d a r s t e l l t , da s i e von politischen Elementen der Rechten ebenso wie der Linken dazu benutzt werden, Unzufriedenheit hervorzurufen und undemokratische Organisationen zu schaffen. Wir wissen, da3s Deutschland zweimal die ganze Welt in einen Vernichtungskrieg g e s t u e r t t h a t , der Menschenverluste und Trauer fuer so v i e l e Familien bed e u t e t e . Diese schrecklichen Geschehnisse brauchen nicht ins Gedaechtnin zurueckgerufen zu werden. Wir glauben jedoch, dass es die beste Gewaehr fuer den Frieden i s t , Deutschland a l s Mitarbeiter in den wirtschaftlichen Wiederaufbau Europas miteinzuschalten, um es an der Entwicklung des neuen Europas durch Zusammenarbeit mit anderen Voelkern fuer gemeinsamen F o r t s c h r i t t teilnehmen zu lassen. AFL Labor's Monthly Survey Aug. - Sept. 1949 - 11 - �Ansprache von Svend A. Godfredsen.Referent im Arbeitsinformationsbuero der £CA Delegation in Daenemark, anlaesslich einer Tagung der YMKA. zusammen mit Unternehmer-, Arbeiter- und anderen oertlichen Organisationen, am 10. Oktober 1949 in Pudk^bing. ARBEITERSCHAFT UND EUROPÄISCHER WIEDERAUFBAU Ich bin heute hier, um zu Ihnen ueber den Marshall-Plan und im besonderen ueber die Beziehungen der organisierten, demokratischen Arbeiterschaft zu diesem Plan zu sprechen. Ich bin von der Regierung der Vereinigten Staaten als Delegierter in dem Aufgabengebiet des Marshall-Plans eingesetzt, das sich insbesondere mit den Problemen der Beziehungen der Arbeiterschaft zur Oeffentlichkeit, Erziehung und Information befasst. Um jedoch keine Missverstaendnisse aufkommen zu lassen, muss gesagt werden, dass der Marshall-Plan kein Projekt ist, das eine ganz bestimmte Klasse betreut. Es ist vielmehr eine demokratische Organisation, in der alle wichtigen Gruppen, wie Landwirtschaft, Industrie, Handel, Arbeiterschaft und Regierung vertreten sind. Die Anhaenger des Marshall-Plans sind auf seinen demokratischen Aufbau stolz. Die amerikanische Regierung hat erkannt, wie wichtig die volle Anerkannung und das Verstaendnis fuer den Marshall-Plan nicht nur in Europa, sondern auch in den Vereinigten Staaten sind. Aus diesem Grunde ist innerhalb der Organisation eine Behoerde gebildet worden, die sich mit ArbeitsInformationen befasst. Diese Behoerde ist als 2uaats zum allgemeinen Informationsbuero geschaffen worden» Unsere Arbeit besteht darin, Informationen ueber allgemeine Arbeitsbedingungen und den Lebensstandard herauszugeben, ferner haben wir die gegenseitige Erkenntnis zu foerdern, nach der die Mitarbeit am Marshall-Plan eine Notwendigkeit ist. Damit habe ich mein Aufgabengebiet umrissen und deshalb bin ich heute abend hier, um mit Ihnen die Aussichten und Probleme zu eroertern, denen wir bei der Ausfuehrung unseres Programms zum europaeischen Wiederaufbau gegenueberstehen. Die Arbeiterschaft muss aufgeklaert sein Nicht nur Europas Arbeiter muessen fuer die Ziele, Aufgaben und Problem« des Marshall-Planes Verstaendnis haben» Von groesster Wichtigkeit ist, dass auch die organisierten und nichtorganisierten Arbeiter der Vereinigten Staaten dieses Verstaendnis aufbringen. Der Leiter unseres Arbeitsinformationsbuero in der Verwaltung fuer europaeische Zusammenarbeit (ECA) ist Harry Martin, der Praesident der amerikanischen Zeitungsarbeitergewerkschaft» Er ist im Amt des Botschafters Harriman in Paris taatig. Mit Hilfe dieses Informationsbueros arbeiten wir an der Entwicklung und Foerderung des Verstaendnisses fuer den Marshall-Plan und seine unmittelbaren und auf weite Sicht gesteckten Ziele, fuer das Tagesprogramm und das auf weite Sicht, das 1952 beendet sein soll* Wir haben Repraesentanten in den verschiedenen Marshall-Plan-Laendern und arbeiten in Verbindung mit der europaeischen und amerikanischen Arbeiterbewegung. Unsere Arbeit erstreckt sich auf die demokratischen Kraefte innerhalb dieser Arbeiterbewegungen, auf die, die den europaeischen Wiederaufbau durch den MarshallPlan unterstuetzen und unterstuetzt haben. Wir alle wissen, dass es eine kleine, aber viel Laerm verursachende kommunistische Gruppe gibt, die glaubt, dass der Marshall .»Plan - so sagen sie wenigstens - ein Versuch amerikanischer Kapitalisten ist, Europa in Besitz zu nehmen und auszubeuten. Sie behaupten dies ungeachtet der Tatsache, dass, wie allgemein bekannt, der Marshall-Plan nur moeglich ist, weil der amerikanische Buerger, durch seine Regierung auf demokratischer Basis repraesentiert, freiwillig eine Abgabe in Form von Steuern leistet, die durchschnittlich fast 34 Dollar im Jahr fuer jeden Mann, jede Frau und jedes Kind betraegt. — Die amerikanische Gewerkschaftsbewegung Ich moechte einiges ueber die Gewerkschaftsbewegung in den Vereinigten Staaten aagen. Die Zahl der gewerkschaftlich organisierten Arbeiter belaeuft sich auf an- 12 - �# naehernd 16 M i l l i o n e n . Die zwei grossen Gewerksr.haftsvereinigungen, a l s CIO und AFL bekannt, haben eine M i t g l i e d e r s c h a f t von nahezu 13 Mi]] tonen. Die a u g e n b l i c k l i c h unnbhaengigen Gewerkschaften der Berg- und Maschinena r b e i t e r zaehlen ungefaehr je 600,000 M i t g l i e d e r . Die M i t g l i e d s z a h l der E i s e n bahnergewerkschaften betraegt ungefaehr ^50,000, und der Best der Arbeiter i s t i n k l e i n e r e n , nichtangeoohlossenen Gewerkschaften o r g a n i s i e r t . S e i t 1933 i s t d i e Zahl der M i t g l i e d e r der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung von 3 «uf 1& M i l l i o n e n a n g e s t i e g e n . Diese Entwicklung hatte umwaelzende Auswirkungen aowohi auf dem Gebiet der Wirtschaft e i s auch der P o l i t i k zur FoJge. S i e bedeutet« die Neuordnung v i e l e r s o z i a l e r , w i r t s c h a f t l i c h e r und p o l i t i s c h e r Lebens- und Ex istanznormen. S o l l t e n S i e mich fragen, •Wie sind d i e Loehne in den V e r e i n i g t e n S t a a t e n ? * , fcoennte ich Ihnen z . B . die Antwort gebent "Der Durchschnittslohn in der ßo Knhl<-niudustrie i s t $ 1 , 9 9 pro Stunde oder $ 6 9 , 3 5 P p o Woche." Oder ich koennte Ihnen sagen, dass der Durchschnittslohn d*r Arbeiter in der S t a h l i n d u s t r i e $1 68 pro Stunde b e t r a e g t , dass im Baugewexbe e i n d u r c h s c h n i t t l i c h e r Stundenlohn von $ 1 , 9 2 bezahlt wird. Loehne sn sich sagen jedoch wenig. Es dr*ht s i c h darum, wie wir o l l e w i s s e n , was mun mit diesen Loehnen kaufen Wann. Der beste Masstab fuer die Kaufkraft der Loehne besteht, in der Berechnung, wie lange e i n Arbeiter arbeiten muss, um mit dem damit verdienten Geld die Lebensnotwendigkeiten kaufen zu koennen. In den V e r e i n i g t e n Staaten muss e i n Mann oder eine' Frau mit einem Durchschnittslohn von $1,3& pro Stunde die f o l gende Anzahl von Minuten oder Stunden arbeitr-n, um die Gegenstände kaufen zu koennen, die ich Ihnen aufzaehlen werde. Art der Ware durch*chnittl. Stunden Roggenbrot, 1 kg Arbeitszeit Minuten 12 Weizenmehl , 1 k g 9 « Zucker, 1 kg . . F l e i s c h , 1 kg B u t t e r , 1 kg Milch, 1 Liter . . . » E i e r , 1 Dtzd . Kaffee, 1 k g E i e r , 1 Flasche . Whisky, 1 Flasche • Z i g a r e t t e n , 20 Damenwollkleid Herrenanzug, Wolle Herrenschuhe, 1. Qualitaet . . . . . Damenschuha, 1. o . j a l i t a e t Nylonstruempfe 1 1 11 10 30 10 35 6 1 13 35 7 5 35 9 50 Im Jahre 19A7 entsprach d i e Wohnmiete d u r c h s c h n i t t l i c h drei T * ^ n Arbeit fuer einen I n d u s t r i e a r b e i t e r . Wir koennten in d i e s e r Betrachtung fortfahren mit Bezug auf w agen, Rsdingeraete und v i e l e andere Gegenstaende, die amerikanische Arbeiter a l s zugehoerig zu ihrem Lebensstandard betrechten.«*— Im Jahre 19'|6 wurden d i e Einkommen von 14 Millionen amerikanischen Familien aus a l l e n T e i l e n des Landes in e i n e r Erhebung e i n e r Betrachtung unterzogen. Es z e i g t e n s i c h folgende Ergebnissei J a e h r l i c h e s Einkommen Zahl der Familien ( i n Prozent) weniger als l,ooo Dollars 1,000 1,500 2,000 ?#5oo 3,000 5,000 - 1,500 - 2,000 - 2,500 - 3,000 - 5,000 und mehr 5.7 • • • • • • 6.8 10.0 11;.7 14,? 35.I 12.9 - 13 - �Nachdem wir nun Loehne, Kaufkraft und Produktivitaet, ferner die zum Kauf der Lebensnotwendigkeiten erforderliche Arbeitszeit eroertert haben, kommen wir zu einem der wichtigsten Probleme, denen wir in unserer Arbeit am Marshall-Plan und dem europaeiseben Wiederaufbau gegenueberstehen. Statistische Angaben aus den Vereinigten Staaten zeigen, dass wir nicht so lange wie in Europa, zu arbeiten brauchen, um.die Lebensnotwendigkeiten zu kaufen, die es ermoeglichen, unter annehmbaren Lebensverhaeltnissen zu leben. Und wir fragen ganz natuerlich •Warum?" Die Antwort ist selbstverstaendlichi Produktivitaet. Wir haben eine groessere Produkt ivitaet in den Vereinigten Staaten. In andern Worten, wir erzeugen mehr Waren des gleichen Wertes pro Arbeiter und pro Stunde als hier in Europa. Das Erzeugnis kostet damit weniger, kann fuer weniger Geld gekauft werden und mehr Leute koennen es sich leisten zu kaufen. Diese Tatsache haengt von verschiedenen Faktoren ab. Es ist nicht nur eine Angelegenheit des Arbeiters an seinem Arbeitsplatz. Es ist ebenso die Folge der Verwendung neuerer und besserer Maschinen, des Aufbaus der Fabriken und des Massenabsatzes. — Wie der Marshall-Plan ins Leben gerufen -wurde Ich moechte gern einen kurzen Bueckblick auf die Zeit kurz nach Kriegsende halten. Wir alle sind mit der tragischen Tatsache vertraut, dass nach Kriegsende die gesamte europaeische Wirtschaft am Boden lag, und wir wissen, dass alle die Notwendigkeit des Wiederaufbaus in Europa einsahen. Es war notwendig, seine Wirtschafts- und Produktionsmachinerie wiederaufzubauen. Am 5« JV*A 1947 hielt Mr. Marshall, unser damaliger Staatssekretaer, in der Harvard Universitaet eine Rede und schlug die Hilfe zum Wiederaufbau Europas vor. Er sagte u.a., dass europaeische Nationen Hilfe von den Vereinigten Staaten dann erwarten koennten, wenn sie ihre Einwilligung zu einem Wiederaufbauplan geben koennten. Nur vom Kommunismus beherrschte Laender koennten von diesem Angebot keinen Gebrauch machen. Seitdem sind die Kommunisten erbitterte Gegner des Marshall-Planes gewesen, und sie haben auf die verschiedenen Arbeiterbewegungen jeden nur moeglichen Einfluss ausgeuebt, um deren Mitarbeit am europaeischen Wiederaufbau durch den MarshallPlan zu sabotieren. In der Arbeiterschaft der Vereinigten Staaten, mit Ausnahme kleiner Gruppen kommunistisch gefuehrter Arbeiter, hat der Marshall-Plan die Mitarbeit des Arbeiters erfahren. Im ganzen Lande sind in Arbeiterkonventionen Massnahmen zur Unterstuetzung des Planes getroffen worden. Vom ersten Augenblick an war die Arbeiterschaft bei der Aufstellung des Programms und seiner demokratischen Organisierung vertreten. Die Arbeiter haben den Plan unterstuetzt, und es war ihnen oft nicht leicht, fuer diese neue Phase in ihrer Organisation Yerstaendnis aufzubringen, die eine internationale Zusammenarbeit in einem Masse erforderte, wie es bisher in der amerikanischen Arbeiterbewegung unbekannt war. Ich glaube, man kann sagen, dass durch den Weltkrieg Nr. 2 die allgemeine Erkenntnis geboren wurde, dass kein Teil der Welt ohne irgendeinen andern leben kann. Die Arbeiterschaft erkannte, dass es mit dem Krieggewinnen nicht abgetan ist, sondern dass es ebenso muehsam ist und einer staendigen und ehrlichen Anstrengung bedarf, um einen Frieden zu gewinnen - einen Frieden, der da moeglich ist, wo die Wuensche des Volkes erfuellt werden koennen. In wirtschaftlichem Sinne dient der Marshall-Plan diesem Zwecke. — Der Plan soll 1952 ablaufen. Wir hoffen, dass Europa bis dahin in der Lage ist, ohne unsere Hilfe weiterzuleben. Plaene und Wuensche sind, dass es dann wieder zu einem Gebilde geworden ist, in dem gesunde Wirtschaften bestehen, der Produktionsapparat ausreichend arbeitet und alle europaeischen Nationen ihre Wirtschaft soweit ergaenzt haben, dass eine der andern durch freien Handel dienen kann. Warum Europa geeinigt werden muss Es ist wahr, dass es viele Probleme dabei gibt» Wer am Marshall-Plan mitarbeitel weiss, dass immer wieder neue auftauchen, die Arbeit und Verstaendnis, und zwar nicht nur nationales, sondern auch internationales erfordern. - 14 „ �Suropas geschichtlicher und endgueltiger Wiederaufbau kann nicht vollzogen werden, ohne dass Probten» dabei auftauchen. Es ist deshalb wichtig, dass wir vor diesen Problemen nicht zuruede schrecken, sondern sie in Angriff nehmen, jedes so, wie es sich ergibt, damit unsere Zukunft frei und sicher sein kann. Die Loesung dieser Probleme ist die grosse Aufgabe der Demokratie* In der Welt der Dikta> toren sind die Menschen geneigt, nur nach einer gewissen Sicherheit zu suchen, nicht aber nach Freiheit» Wir in der demokratischen Welt verlangen:, nicht weniger als Freiheit und Sicherheit fuer verantwortungsbewusste Menschen, die gemeinsam streben und arbeiten. Die Feinde der Demokratie sagen staendig, dass diese nicht faehig waere, die Probleme der Welt zu loesen, und dass deshalb die Diktatur an ihre Stelle treten muesse. Wir, die wir an die Demokratie und ihren Erfolg glauben, - und ich bin ueberzeugt, dass Daenemark mit i n unaen ersten Reihen steht - sind dazu verpflichtet, die Probleme des xages und unserer Zeit zu loesen. — Ich betrachte Europa als Amerikaner und bin mir bewusst, das» es hier viele Probleme gibt. Doch sie koennen geloest werden* In gewissem Sinne bestehen bei uns in den Staaten Aehnlichkeiten mit Europa. Saemtliche Voelker und nationale Gruppen Europas sind bei uns vertreten; alle Eure Glaubensbekenntnisse und wahrscheinlich noch ein paar mehr; alle Eure Sprachen werden bei uns gesprochen, und Menschen aller Rassen der Welt leben in unserm Staate« Und doch ist es Amerika gelungen, all diese mannigfachen Gruppen zusammenzuschweissen, sodass wir jetzt gemeinsam an unserer Sache arbeiten und ein gemeinsames Bewusstsein haben, dass auf verschiedene Arten zum Ausdruck kommt* Es muss jedoch auch gesagt werden, dass diese Gemeinschaft nicht ebne grosse Anstrengungen und Arbeit, zustandekam, und in Form der Gesetzgebung unserer Regierung wird dieser Kampf weitergefuahrt werden, damit wir die sich taeglich ergebenden Probleme loesen koennen. Ohne dieses Ringen, ohne Arbeit und Einsicht werden wir rueckwaerts gehen. Ich glaube bestimmt, dasa hier in Europa der Friede gewonnen werden kann, aber er wird Mut, Glauben und Arbeit erfordern, ebensoviel, wie noetig war, um die Kriegsjahre zu ueberstehen. Die Zukunft wird uns Frieden bringen. Er wird bestehen, wo die wirtschaftlichen Bedingungen dem Volke Beschaeftigungsmoeglichkeiten geben; wo es die Lebensnotwendigkeiten herstellen und kaufen kann} wo Handels- und Reisebesehraenkungen aufgehoben sind und allen damit moeglich ist, ihre Nachbarn kennen und verstehen zu lernen. Friede wird sein, wo die wirtschaftlichen Bedingungn so sind, wie sie der daenische Gewerkschaftsfuehrer Grundtvig einst so treffend bezeichnete - "*o wenige zuviel haben, aber noch weniger nicht genug haben. Die Organisation der wirtschaftlichen Zusammenarbeit Europa* (CEEO Es i s t wahr, dass Daenemark a l l e i n kein neues Europa, errichten kann. Daa t r i f f t natuerlich fuer a l l e europaeischen Nationen zu. Deahelb i s t ea von so grosser Wichtigkeit, dass ein europaeis eher Wirtschaftsrat geschaffen wurde, unter dem Namen OEEC bekannt. In diesem Rat treffen sich Delegierte a l l e r Marshall-Plan-Laender, eroertern und loesen Probleme von gemeinsamem Interesse. Audi s i e sind vor schwierige Aufgaben g e s t e l l t und brachen deshalb die Hilfe der gesanten Bevoelkerung in Europa. In diesem Wirtschaftsrat gibt es einen Arbataberatungaausacbusa, in dem Mitglieder a l l e r Arbeiterbewegungen in aaemtlichen Marshall-Plan-Eaendern vertreten sind. Sie beraten ueber Arbeiterwohlfahrt. Es i s t ohne Zweifel wahr, dass ohne die Unterstuetzung und daa Verstaendnis der Arbeiterschaft Europas weder ein wahrer Wiederaufbau, eine Steigerung der Produktivitaet, noch wirtschaftliche Verbesserungen moeglich sind. Die Kommunisten wissen die», und s i e versuchen deshalb,in jedem Marshall -Plan-Land ihren Einfluss auf die Arbeiterbewegungen geltend zu machen. Daenische Gewerkschaftler besuchen die Vereinigten Staaten. Waehrend der l e t z t e n 3 Wochen hat eine Gruppe daenischer Gewerkschaft«fuehrer die Vereinigten Staaten b e r e i s t . Der Zweck ihres Besuches war daa Studium amerikanischer Produktionsmethoden, die Bedeutung der Arbeiterbewegung in den Produktionssteigerung und die Beziehungen zwischen Loehnen und Produktivitaet. Wir betrachten diese Peise als sehr wichtig, da durch s i e - 15 �Informationen ausgetauscht werden, die sowohl fuer Europa a l s auch fuer die Vereinigten Staaten nutzbringend sind. — Wir, die Mitarbeiter am Marshell-Plen, sind ebenfeile ueber die Stellung, nähme des Preesidenten des Deenischen Gewerkschaftsbundes, Eiler Jensen, zu der wesentlichen Frage erfreut, die in seinen Worten so klar zum Ausdruck kommt. Jensen sagte in Washington: "Die deenischen Arbeiter sind sich voll und ganz der Bedeutung der Produktionssteigerung zur Erreichung eines hoeheren Lebensstandards bewusst. Wir sind gluecklich, sagen zu koennen, dess die Produktion pro Arbeitsstunde um 20J£ s e i t dem Kriege gestiegen und nun trotz Schwierigkeiten ebenso hoch wie vor dem Kriege i s t . " Jensen fuehrte weiter aus: "Hoehere Produktiviteet bedeutet b i l l i g e r e Produktion end b i l l i g e r e Waren." Er betonte, dess die Vollbescheeftigung fuer den europaeischen Wiederaufbau von Wichtigkeit i s t . Jedes Land, jedes Volk und jede Gewerkschaftsorganisation muessen durch Vermittlung der Regierungen oder auf einem andern Wege zusammenarbeiten, um die Vollbescheeftigung unbedingt beizubehalten« Viele von ihnen sind wahrscheinlich erstaunt derueber, dess wir so sehr die Notwendigkeit der Produktionssteigerung hervorheben. Dies kann ich Ihnen v i e l l e i c h t am besten erklaeren, indem ich Sie b i t t e , einen Rueckblick auf die Entwicklung der Vereinigten Staaten in den letzten 100 Jahren zu halten« Zur Herstellung von Weren im Werte von 5&^ P r o Stunde waren im Jahre 1850 15& Menneskreft, 795t Perfekreft und 6<£ Maschinenkraft notwendig. 1900, 5° Jahre spaeter, konnten mit 10£ Manneskraft, 793t Pferdekraft und i>% Maschienkraft Weren im Werte von 5&# P r o Stunde hergestellt werden. — 193°» 3° Jahre spaeter, weren e s 1&, Menneskraft, 12% Pferdekraft und 821 Maschinenkreft, mit denen Weren im Werte von 82^ produziert wurden« Bedeutung der Zusemmenerbeit in Europa Wir wissen netuerlich, dess mit Massenproduktion, Massenverbrauch und Massenabsetz Band in Band gehen muessen. Europa i s t ein solcher Absatzmarkt, ebenso wie die Vereinigten Steeten . . . . des h e i s s t , wird es s e i n , wenn die HandelsbesehrSenkungen aufgehoben sein werden« In den Vereinigten Staaten heetten wir niemals erreichen koennen, was wir erreicht heben, wenn e s diese Beschraenkungen zwischen den einzelnen Staaten gegeben heette. West- und Mitteleuropa mit 270,000,000 Bewohnern i s t ein solcher Merkt, wenn e s zu diesem Zwecke organisiert wird« Ich habe heute Abend versucht, Ihnen darzulegen, was nach unserer Berechnung noetig i s t , damit bis 1952 der europeeische Wiederaufbau soweit vorgeschritten i s t , dess Europa auf eigenen Fuessen stehen k e n n . . . . das h e i s s t , dase es hinsichtlich Produktion, Absatz, Ein- und Verkauf auf dem Weltmarkt selbstgenuegsem geworden i s t . Ich hebe mein Thema mit Betonung der Arbeitsangelegenheiten bebandelt, weil ich zufaellig in der Abteilung Arbeitsinformetionen teetig bin. Lassen Sie e s mich jedoch nochmals betonen, dess der Marshall-Plan genau des i s t , was sein Kerne besagti wirtschaftliche Zusemmenerbeit; wirtschaftliche Zusammenarbeit zwischen Regierungen, p o l i t i schen Parteien und verschiedenen Organisationen innerhalb von Steedten und Gemeinden, so wie sie heute abend hier vertreten sind. Ohne diese Zusammenarbeit wird des Wiedereufbeuprogramm ohne Erfolg sein. Jeder von uns kenn e i s einzelner und e i s Mitglied einer Organisation seinen Teil zur erfolgreichen Durchführung des Wiedereufbeuprogramms b i s zum Jahre 1952 beitragen. Die neechsten 6 oder 8 Monate werden ausschlaggebend s e i n . Wenn Mr. Hoffman, der Administrator der ECA, den Kongress der Vereinigten Steeten um die Bewilligung weiterer Geldmittel angehen wird, werden dessen Mitglieder zu wissen wuenseben, welche Fortschritte gemacht wurden« Ick glaube, wir koennen uns derueber einig sein, dees wir eine Zukunft voller Probleme vor uns heben, nicht nur jede einzelne europeeische Kation, sondern euch die Vereinigten Staaten s e l b s t . Aber schwere Probleme sind schon halb g e l o e s t , wenn wir sie erkennen. Und wenn wir unser Wissen, unsere Feehigkeiten und unsern guten Willer i n ihren Dienst s t e l l e n , sind wir auf dem Wege - 16 - �des Fortschritte*. Wir wollen in unsern Bestrebungen zusammen mit dem daenischen Volke durch Vermittlung seiner Regierung arbeiten und mit allen verantwortungsbewussten und ehrlich denkenden Menschen« Der Marshall-Plan ist in seinen Grundzusgen wirtschaftlich, aber er gibt uns freien Voelkern auch die Moeglichkeit, uns unsere demokratischen Rechte und Freiheiten zu sichern. Er ist der Grundstein beim Aufbau einer Welt des Friedens und des Wohlstandes, in der es keine Spaltung mehr geben wird. ESA Labor Information 25 Oktober 1949 GELUEBDE DLR ARBEITER UNGARNS Aus einer Rede von Charles Payer, einstmaliger Praesident des ungarischen Gewerkschaftabundea, vor der 68. Jahreatagung des pmerikanischen Gewerkschaftabundea (AFL) am k» Oktober 1949 in St. Paul. "Heutzutage kann man in Ungarn jahrelang im Gefaengnis sitzen, ohne verhoert und'verurteilt zu werden. In einigen Faelllen ist jemand freigesprochen worden und schmachtet trotzdem noch nach Jahren in einem Konzentrationslager* Es ist unmoeglich, im einzelnen all die Grauenhaftigkeiten wiederaigeben, die gegen Arbeiter unter einem System begangen worden sind, das weder eine Meinungsaeusserung noch eine abweichende Meinung duldet. "Sehen Sie mich an, der ich vier Jahrzehnte lang fuer die Rechte des Arbeiters und einen hoeheren Lebensstandard gekaempft habe* Ich wurde unter dem Horthy Regime ein Jahr lang ins Exil geschickt und zu sechs Monaten Gefaengnis verurteilt. Vierzehn Monate lang war ich von den Deutschen im Konzentrationslager Mauthausen interniert. Daraufhin musste ich der kommunistischen Verfolgung durch Flucht entgehen. Ich wurde als "Agent des amerikanischen Imperialismus" in Abwesenheit zu acht Jahren Gefangenschaft veruerteilt. Heute befinde ich mich in einer besseren Lage als selbst Laazlo Rajk, der sich niemals dem Regime widersetzte, sondern sogar Innenminister und eine der Haupt stuetzen des Systems war. Nun ist er zum Tode verurteilt worden und wird gehaengt werden, waehrend ich wenigstens noch am Leben bleibe. "Dieses System verabscheut Freiheit und Demokratie. Aus diesem Grunde muss es jeder anstaendige Mensch ablehnen* "Ich moechte noch etwas anderes sagen. Es handel t sich um die seltsame Art der Auffassung des Kommunismus, wie sie bestimmten Leuten, meist Intellektuellen« eigen ist* Ich hatte im Ausland oft Diskussionen mit solchen Mitmenschen. In der Regel stellen sie einen Vergleich zwischen der sogenannten russischen Sozialpolitik und amerikanischem Imperialismus an, und sie sagen, dass den Russen zwar noch einige Fehler anhaften, die sie jedoch abschuetteln werden, und dass ihrer Idee die Zukunft gehoeren wird* Dieses kommunistische System Ungarns hat mit Sozialismus ueberhaupt nichts zu tun. Es ist ein Imperialismus, wie ihn sich die Zaren Russlands nicht ausgepraegter traeumen konnten. "Amerika vergroessert seine Gebiete nicht, Russland dagegen verschluckt und annektiert viele Laender, macht Millionen von Menschen heimatlos und die Haelfte Europas zu Vasallenstaaten. Sozialismus baut sich auf Freiheit« Demokratie und Menschenfreundlichkeit auf. Die Kommunisten dulden nicht solche Theorien* Mit friedenspropagandistischen Parolen dringen sie in China «in und sind nun dabei, ihre Armeen und Panzer gegen Jugoslawien zu richten. AFL News Letter, (Bruessel), Oktober 1949 - 17 - �GEHT AMERIKA NEUEN ARBEITSKONFLIKTM ENTGEGEN? Die folgenden Ausfuehrungen sind dem Bericht einer norwegischen Gewerkschaftsdelegation nach ihrer Rueckkehr von einem Besuch in den Vereinigten Staaten in der Zeit vom 30.Dezember 1948 bis 22.Januar 1949 entnommen worden. Zweck des Besuches war, technische und soziale Studien zu treiben. Ende des Jahres 1945 und fast waehrend des ganzen Jahres 1946 waren die Vereinigten Staaten der Schauplatz, grosser sozialer Kaempfe. Im letzteren Jahre gingen durch derartige Streitigkeiten 116.000.000 Arbeitstage verloren. In der Folgezeit fiel diese Zahl rapide ab, und in den Jahren 1947 und 1948 waren es etwa 34*000.000 Arbeitstage pro Jahr. Es waere leicht, sich ueber diese Zahlen auszulassen. Die grossen Arbeitskonflikte traten in der zweiten Haelfte des Jahres 1946 auf, d.h. vor Aufhebung der Preiskontrolle. Zu dieser Zeit besassen die Lohnfestsetzungen noch ihre urspruenglichen Merkmale. Eine Lohnerhoehung hatte eine Erhoehung des Reallohnes und verminderten Gewinn fuer den Unternehmer bedeutet. Von dem Tage der Aufhebung der Preiskontrolle an bestanden Lohnfestsetzungen nur doch aus Lohnerhoehungen, welche die Preiserhöhungen in Wirklichkeit reduzierten. Deshalb ergaben sich auch kein grossen Schwierigkeiten, sie durchzusetzen» Heute aber fallen die Preise, und die Festsetzung erhoehter Loehne wirkt sich wieder in groesserem Masse zu einer Erhoehung des Reallohnes aus. Die Unternehmer koennen Lohnerhoehungen nicht mehr durch Festsetzung erucehter Preise auf die Verbraucher schieben. Wird Amerika als Folge dieser Tatsache wieder in eine Periode grosser sozialer Kaempfe eintreten? Vor Beantwortung dieser Frage wollen wir eine rueckschauende Betrachtung anstellen. Seit 1945 hat die Lohnentwidklung in grossen Zuegen folgenden Lauf genommen* Einige Zeit nach Einstellung der Feindseligkeiten wurden Lohnerhoehungen gewaehrt, die sich auf 18£ cts. pro Stunde beliefen. Beim naeehsten Schritt wurde eine Erhoehung von ungefaehr 15 cts. gegeben. Im Jahre 1948 begann die "dritte Runde", in welcher den meisten Berufen eine Erhoehung. von nur wenig weniger als 15 cts. gegeben wurde, (bestimmte Gruppen, wie die Bauarbeiter und Drucker bekamen 20 cts. und mehr). Ungeachtet der staendigen Preiserhoehungen haben nur wenige Gewerkschaften Schritte unternommen, um Bestimmungen ueber gleitende Lohnskalen in die Vereinbarungen aufnehmen zu lassen. Es trifft zu, dass die Gewerkschaft der Automobilarbeiter im Jahre 1948 mit den "General Motors" eine Vereinbarung getroffen haben, nach welcher eine Erhoehung von 11 cts. pro Stunde gewaehrt wurde, und worin zusaetzlich eine Bestimmung ehthalten war, nach der die Loehne jeden dritten Monat gemaess den Veraenderungen deB Lebenshaltungskosten-Index angeglichen werden sollten. Tatsaechlich wurde eine untere Grenze von 5 c^s* i m Laufe eines Zeitraumes von 2 Jahren festgelegt, jedoch*keinen Limit fuer die Angleichung der Loehne nach oben. Diese Vereinbarung rief grosse Beachtung hervor, aber nur wenige Gewerkschaften folgten dem Beispiel. Die Gewerkschaften und die Unternehmer wollten freie Hand behalten, und sich nicht durch eine gleitende Lohnskala gebunden fuehien. So sieht also die Lage im gegenwaertigen Augenblick aus, und es wird stsendig die Frage gestellt« Wird der Preisrueckgang zu neuen Streiks fuehren? Es ist natuerlich unmoeglich, eine selche Frage mit Bestimmtheit zu beantworten. Aber es besteht die generelle Auffassung, dass eine neue Welle von Streiks und Aussperrungen nicht folgen wird. In der Stahl- und in der Automobilindustrie werden sich die Gewerkschaften bemuehen, hoehere Loehne zu erhalten, und sie werden sie vermutlich auch bekommen. In beiden Industriezweigen besteht noch eine Hausse, aber in den meisten Wirtschaftszweigen werden sich die Gewerkschaften weiterer Lohnforderungen enthalten und zu groesseren sozialen Forderungen, wie Verkuerzung der Arbeitszeit, Verlaengerung des Urlaubs, bezahlte Krankheit etc., uebergehen. Wenn dies der Fall sein sollte, kann angenommen werden, dass die sich aufwaerts bewegende Preiskurve ihren Hoehepunkt erreicht hat. Der Preissturz wird dann vermutlich anhalten. In den Vereinigten Staaten bedeutet dies die Gefahr erhoehter Arbeitslosigkeit, jedoch in unserm Lande bedeutet es, dass wir den kritischen Punkt im Hinblick 18 - �auf die Bekaempfung der Inflation ueberwunden haben. Die *reis.e importierter *aren werden fallen. Wohin hat die Lohn- und Preisentwicklung des vergangenen Jahres gefuehrt? Wo liegen die Loehne jetzt, verglichen mit der Zeit vor dem Kriege? Nach amtlichen Lohnstatistiken belief sich der woechentliche Durchschnittslohn von 13,000,000 Industriearbeitern - Maennern und Frauen, Gelernte und Ungelernte, Jung und Alt - im Oktober 1948 auf $54*50 pro Woche oder $1.37 pro Stunde. Dies stellt eine Erhoehung des Wochenlohnes um 1 2 % und des Stundenlohne» um ll6% seit dem Jahre 1939 dar. Der amerikanische Industriearbeiter hat danach in den letzten 9 Jahren eine betraechtliche Erhoehung seines Realeinkommens erhalten. Dies ist trotz grosser Preiserhoehungen, die im Herbst 1946 begannen und, welche dann zu einer Verminderung der Effektivloehne fuehrten, geschehen. Wir werden apaeter auf die Frage der Loehne in verschiedenen Wirtschafts- und Industriezweigen zurueckkommen. Hier moechten wir lediglich auf die Tatsache hinweisen, dass die Realloebne sich fuer den Augenblick gefestigt zu haben scheinen auf einem Stande, der etwa 35% hoeher liegt als vor dem Kriege. Bericht ueber Amerika, verfass>t von Arbeidernes Faglige Landsorganisasj on KOMMUNISMUS UND ARBEITERSCHAFT IN DEN MALAIENSTAATBN. Ein amerikanischer Berichterstatter in den Malaienstaaten nahm in einem kuerzlich erschienenen Artikel ueber Kommunismus in diesem Lande zu den Beziehungen zwischen den Kommunisten und den dortigen Gewerkschaften Stellung. Sie waren nach dem Kriege massgeblich an der Gruendung der Gewerkschaften beteiligt, aber diese Arbeiterorganisationen waren von vornherein dazu bestimmt, Werkzeuge der Politik zu sein. Die Arbeiterschaft sollte zu kriegerischen Zwecken eingesetzt werden, "Da die Lebenshaltungskosten doppelt so schnell wie die Loehne gestiegen waren, und das Prestige Englands tief gesunken war, arbeiteten die Kommunisten auf fruchtbarem Boden. Die Arbeiterbewegung wuchs sehr schnell. Streik folgte auf Streik, und den Hoehepunkt bildete einGeneralstreik zu Anfang vorigen Jahres, der Singapur in ernste Schwierigkeiten verwickelte. Am 1. Mai sahen die Englaender nicht mehr laenger zu und marschierten ein. Die Kommunisten zagen sich in die Dschungel zurueck und begannen, einen bewaffneten Aufstand vorzubereiten. •Dieser brach vor sechzehn Monaten, im Juni 1948» aus. Die Kommunisten hofften, die Wirtschaft der Malaienstaaten lahmzulegen, grosse Teile des Landes zu besetzen und die ^nglaender in die Defensive zu draengen. Ihr* Taktik bestand in Terror und Ueberfaellen aus dem Hinterhalt. Gummiplantagen und Bergwerke wurden ueberfallen, ihre Manager ermordet und die Gebaeude in Brand gesteckt. Mordbanden entfuehrten politische Gegner und Volksaufklaerer. Waehrend die woechentliche Zahl der kommunistischen Ueberfaelle im Juni 20 war, waren es im November 78. Dann begannen englische Truppen und Polizei wirksam einzugreifen. Die Zahl der Ueberfaelle gin& staendig zurueek und betraegt nun 30 pro loche. •Die Kommunisten waren zu zuversichtlich und haben ihr Hauptziel verfehlt. Sie bedeuten jedoch noch in grossen Gebieten eine ernstliche Stoerung. obwohl erbeutete kommunistische Dokumente von vielen Fehlschlaegen und Schwierigkeiten der Roten berichten - besonders dem Mangel an Munition - sind noch keine Anzeichen fuer eine bevorstehende Kapitulation vorhanden. Aus ihrer Propagande ist ersichtlich, dass sie mit einer fuer sie guenstigen Wendung der internationalen Lage rechnen." New York Herald Tribüne Paris, 24. Oktober 1949 - 19 - �KOMUNISTISCHER DRUCK AUF D3E GEWERKSCHAFTEN RUSSLANDS . Die Gewerkschaftsbewegung Russlanda ist schwer bedraengt. Die SowjetRegierung hat im Laufe des vergangenen Jahres die Anzahl der Gewerkschaften bedeutend verringert, die Machtstellung des Politbueros betont» alle Bemuehungen der Gewerkschaften in der Frage der Loehne und Arbeitszeit unterbunden, das Stakhanovite Arbeitstempo in die Hoehe geschraubt und die Gewerksataften unter strengere Kontrolle der kommunistischen Partei gestellt» Der Zehnte Gewerkschaftskongress. Obwohl im Fruehjahr dieses Jahres 1343 Delegierte am Zehnten Kongress der Gewerkschaften Russlands in Moskau teilnahmen, waren nur 67 Gewerkschaften vertreten, die niedrigste Ziffer seit 1937» Waehrend der letzten zehn Jahre gab ea l60 bis 1?0 russische Gewerkschaften. Als die Delegation der C.I.O. Ende 1945 ^ussland besuchte, waren es 168. Der Kongress, der erste seit 1932, zeigte umwaelzende Veraenderungen als Folge der Stalin-Politik. In den letzten 17 Jahren ist die gesamte Fuehrerschaft des Zentralgewerkschaftsbundes-(A.U.C.C.T.U.) verschwunden. Niemand hat offiziell erklaert, wo die alten Funktionaere sind, woher die neuen kamen und was die Sowjet-Gewerkschaften seit dem Neunten Kongress geleistet haben. Seit dem Zehnten Kongress jedoch hat allein die exekutive Koerperschaft der A.U.C.C.T.U. - sich mit Arbeitsangelegenheiten in Sowjetrussland beschaeftigt. Sie vertritt nicht nur die russischen Gewerkschaften beim Weltgewerkschaftsbund, sondern (nicht etwa einzelne Gewerkschaftsfuehrer) ernennt nun auch Sowjet-Vertreter in der Internationalen Bergarbeiter-, Textil- und Metallarbeitergewerkschaft, etc. Loehne und Produktivitaet. Im Gegensatz zu frueheren Zusammenkuenften ist auf dem Zehnten Kongress praktisch ueberhaupt nicht die Frage der Loehne und Arbeitszeit angeschnitten worden. Berichte des Vorsitzenden des A.U.C.C.T.U«, V.V.Kuznetsov, und seines Sekretaers, A.P. Osipov, enthielten fast die gesamte Tagesordnung des Kongresses. Keiner von beiden hat die Lohnfrage in irgendeiner Weise eroertert. Stattdessen wird von der Fuehrerschaft weiterhin betont, dass Loehne nur "auf Grund der Steigerung der Arbeitsproduktivitaet" erhoeht werden koennen. Es ist offen zugegeben worden, dass die sowjetischen Gewerkschaften das Unternehmertum in der Lohnfrage unterstuetzen sollen. Eine Resolution des Kongresses legte dies klar. Sie ruft die Gewerkschaften dazu auf, "die dem Unternehmertum gewaehrte Hilfe bei der Festsetzung und Vervollstaendigung der Arbeitsloehne nach Stueckarbeit, fortgeschrittener Stueckarbeit und Hoechstleistung zu intensivieren." Ein theoretischer Grundsatz fuer dieses System ist von dem Praesidenten der Seetransportarbeiter-Gewerkschaft, A.I.Koetkin, aufgestellt worden. Im Gegensatz zu kapitalistischen Staaten, in denen "die Arbeiter taeglich in hartem Klassenkampf ihr Lohnniveau verteidigen muessen", sagt Koetkin, "garantiert in unserm Lande die Regierung selbst fuer staendige Erhoehun.? der Loehne durch Planung". Die Gewerkschaften brauchten sich deshalb nicht mit dieser Frage zu befassen, sondern sollten sich auf "die Förderung der erhoehten Arbei tsproduktivitaet konzentrieren". "Heiliger, unverbruechlicher Eid". * "Sozialistischer Wettbewerb" ist heute die Carole fuer die russische Arbeiterschaft. Der Zehnte Kongress erklaerte, dass die vornehmste Aufgabe der Gewerkschaften sei, "den sozialistischen Wettbewerb zur Erfuellung des nationalen WirtSchaftsprogramms weiterhin zu entwickeln, um die im Nachkriegs-Fuenf jahresplan Stalins gesteckten Ziele bald zu erreichen." - 20 - �Obwohl 90% der Arbeiter Sowjetruaslanda am "Sozialistischen Wettbewerb" teilnehmen sollen, gibt selbst Praesident KUznetzov zu» dass in diesem System "ein Element der Normalisierung und Buerokrätisierung vorhanden ist". Was er rat int, ist, dass jener "sozialistische Wettbewerb" in ein gewissenloses und mechanisches Mittel ausgeartet ist, das zur Unterdrückung des Arbeiters gebraucht wird» Kuznetzov sagt, dass in einigen Industriezweigen der Begriff "Wettbewerb" "nichts anderes als eine Tarnung der ueberplanmaessig geleisteten Arbeit" sei. Er beschwert sich darueber, dass zuviel "Arbeiter ohne Grund Zuflucht zu betraechtlichen Ueberstunden nehmen*. • * • Die absolute Untertaenigkeit der Gewerkschaften der kommunistischen Partei Kusslands gegenueber wird von der Prasse immer wieder hervorgehoben. Die neuen Satzungen des A.U.C.C.T.U. lautem "Die russischen Gewerkschafter, arbeiten unter der Fuehrung der kommunistischen Partei Russlands, die die Arbeitskraefte des Sowjet-Staates organisiert und coordiniert* Die Gewerkschaften gliedern ihre arbeitenden Massen der Partei Lenin - Stalin an"* Praesident Kuznetzov fuehrt es deutlicher aust "Wir verdanken all unsere Erfolge den Zentralkommittee der bolschewistischen Partei, dem Genossen Stalin". Der Kongress hallte wider von Lobgesaengen auf den alternden Sowjet Diktator* Wir erfahren, "dass die Anwendung der Tarifvertraega im Jahre 1947 auf Veranlassung des Genossen Stalin neu geregelt wurde"; "die Errichtung republikanischer, regionaler und lokaler Gewerkschaftsraete wurde im Jahre 1943 auf Veranlassung des Genossen Stalin durchgefuehrt"; die Gewerkschaften verdanken ihre grosse Autoritaet und ihren bedeutenden Einfluss auf die arbeitenden Massen . . • der bolschewistischen Partei, der ungeteilten Aufmerksamkeit und vaeteiliehen Hilfe des Genossen Stalin . * •" Das zu Ehren des Kongresses gegebene Konzert wurde mit einer "Majestaetischen Stalin-Kantate" eroeffnet; ausserdem sang "ein Chor von 900 jungen Stimmen vor einem Pionierlager als Hintergrund von ihm, der dem russischen Volke ein glueckliches Leben geschenkt hat und es zu den leuchtenden Hoehen des Kommunismus fuehrt:. sie singen von Stalin". Die Prawda ruft in ihrem Bericht ueber die Arbeit des Kongressea. zu dem Glaubensbekenntnis auf 1 "Die abschliessenden Worte der auf dem Zehnten Gewerkschaftskongresa getroffenen Resolution moegen ein heiliger, unverbruechlicher Lid fuer alle Gewerkschaftaorganisationen und Mitglieder sein: "Im Namen von Millionen Arbeitern und Angestellten, die Mitglieder der Gewerkschaften sind, gelobt der Zehnte Gewerkschaftskongress der Bolschewistischen Partei und dem grossen Fuehrer und Lehrer des russischen Volkes, Joseph Vissarionovich Stalin, dass die sowjetischen Gewerkschaften in der Vergangenheit, jetzt und in Zukunft treue und tatkraeftige Verfechter der Politik der Bolschewistischen Partei sein werden". Von Solomon M. Schwarz Tte New Leader, 10 September 1949 MLHR URLAUB IN DEN VEREINIGTE STAATEN Dank der Bestimmungen der Tarifvertraege erhielten im Jahre 1949 mehr Arbeiter bezahlten Urlaub als in irgendeinem vorangegangenen Jahr. Auch wurde vielen dieser Arbeiter, und das zum erstenmal, ein 2-woech iger - und in vielen Faellen ein 3 oder 4-*°echiger - Urlaab gewaehrt. Dies ist das Ergebnis wachsender Bestrebungen, Arbeitnehmern hoeheren Dienstalters mehr bezahlten - 21 - �Urlaub zukommen zu lassen. Das Amt fuer Arbeitsstatistiic im U.S. Arbeitsministerium hat kuerzlich eine Ueberpruefung von nahezu 1500 Tarifvertraegen durchgefuehrt, die ergeben hat, dass von 10 Vertraegen mehr als 9 (935S) Urlaubsbestimmungen enthalten1. In diesen war fast ausschliesslich bestimmt, dass Arbeitnehmer hoeheren Dienstalters mindester H einen 2-woechigen bezahlten Urlaub erhalten sollen. Das Hoechstmass an Urlaub fuer Arbeitnehmer unter gleichen Dienstvoraussetzungen ist 2 Wochen nach den Bestimmungen von drei Fuenfteln der Vertraege und mehr als 2 Wochen nach denen von einem Drittel. Vergleich mit 1944 Ein Vergleich der jetzigen Erhebung mit einer ie3 gleichen Amtes aus dem Jahre l%k laesst die Tendenz nach grosszuegigeren Urlaubsbestimmungen erkennen. Nur 1,5% der gewerkschaftlich organisierten Betriebe bewilligten, im Jahre 1944 ihren langbediensteten Arbeitnehmern mehr als 2 Wochen Urlaub mit Bezahlung. Dagegen wird nach der Erhebung von 1949 in 32% der Vertraege mit Urlaubsbestimmungen einer grossen ZÄhl von Arbeitnehmern ein Urlaub von mehr als 2-Wochen zuerkannt. Die meisten Vertraege sehen eine Urlaubsplanung, "abgestuft" nach dem Dienstalter, vor; das bedeutet, dass die Dauer des Urlaubs von'der Anzahl der Dienstjahre abhaengt. In mehr als 8 Faellen von jeweils 10 waren die Vertraege nach diesem Grundsatz abgeschlossen. Dargegen ist nur in hinein Falle eine einheitliche Urlaubsregelung ohne Beruecksichtigung des Dienstalters vorgesehen. In insgesamt 3SO Vertraegen, die ein Hoechstmass an Urlaub von mehr als 2 Wochen festlegen, geht man nach dieser Planung nach Dienstalter vor. Als Beispiel hat man 100 dieser Vertraege eingehend untersucht, um festzustellen, inwieweit die gewaehrte Urlaubsdauer von dem Dienstalter abhaengig ist. Demnach besteht in 87 Faellen ein Maximum von 3 Wochen Urlaub und in 11 Faellen 4 Wochen. In den uebrigen 2 Faellen wurde ein Hoechstmass festgesetzt, das zwischen 2 und 3 Wochen liegt. In 36 Vertraegen waren 15 Jahre Dienstzeit die gebraeuchlichste Bedingung fuer 3 Wochen Urlaub. Fuer 4 Wochen waren gewoehnlich 25 Jahre Dienstzeit erforderlich. NachstehendX»Xgt_eine bezeichnende Klausel, die 3 Wochen Urlaub fuer Arbeiter hoeheren Dienstalters festlegt: •Jeder und alle Arbeitnehmer des Unternehmens erhalten nach diesen Vertragsbestimmungen einen 1-woechigen Urlaub mit voller Bezahlung, vorausgesetzt, dass sie 1 Jahr oder mehr im Dienste des Arbeitgebers stehen; ein 2-woechiger Urlaub wird nach 5 oder mehr Dienst jähren und 3 Wochen Urlaub nach 15 und mehr Dienstjahren gewaehrt .* Urlaubsbestimmungen waehrend des Krieges Haehrend des zweiten Weltkrieges hielt sich die Nationale Kriegsaufsiehtsbeheerde fuer Arbeit unter Beibehaltung der Lohnregelung an Bestinmungen, die 1-woechigen Urlaub nach einem Dienstjahr und 2-woechigen nach 5 Dienstjahren enthalten. Dieses System ist mit einigen Aenderungen noch in vielen der in der Erhebung beruecksichtigten Urlaubsplanungen nach Dienstalter festzustellen. 78 von 100 Vertraegen, die daraufhin analysiert wurden, stellen als Bedingung fuer 1 Woche Urlaub 1 vollendetes Dienstjahr und 60 Vertraege fuer 2 Wochen Urlaub 5 Dienstjahre. Viele Unternehmer haben ihr Urlaubsprogramm grosszuegiger gestaltet; nicht durch Verlaengerung der Urlaubshoechstdauer, sondern indem sie von der Methode 1 - fuer - 1, 2 - fuer - 5 abwichen. Oft wird Arbeitnehmern mit weniger als einem Jahre Dienstzeit ein kuerzerer Urlaub gewaehrt, so z.B. eine halbe Woche nach 6 Monaten Dienstzeit. Auch ist die Dienstzeit oft verkuerzt worden, die ein Arbeitnehmer geleistet haben muss, um 1 oder 2 Wochen Urlaub mit Bezahlung zu erhalten. So wird z.B. in immer mehr Vertraegen 2-woechiger Urlaub bei 2,3 und 4 Dienstjahren bewilligt. - 22 - �Kein finanzieller Verlust des Arbeitnehmers Nach keinem der 1.473 Vertraege, die Gegenstand dieser Erhebung waren, nussten Arbeitnehmer weniger Bezahlung fuer die Urlaubszeit annehmen, a l s ihnen bei normaler Arbeit zuteil geworden waere« Drei Arten der Urlaubsgeldberechnung waren in den untersuchten Vertraegen vorherrschend« Nach der ersteren wird der Durchschnittaverdienst (pro Stunde oder fcoohe) waehrend einer bestimmten verflossenen Zeitspanne festgelegt« Der ermittelte Durchschnitt wird dann bei der Berechnung der Urlaubsstunden oder -wochen angewendet« Ein zweites- Verfahren sieht eine Bezahlung rein nach Seit fuer die betreffende Anzahl der Stunden vor - 40, °0, 120, e t c . Die d r i t t e Methode besteht darin, dass ein Prozentsatz aus den Verdiensten des Arbeitnehmers waehrend einer bestimmten Periode ermittelt wird« Diese Perioden variieren zwischen mindestens 4 Monaten und hoechstens einem Jahr« Die meist angewandten Prozaatsaetze fuer 1,2 und 3 Wochen Urlaub sind entsprechend 2, 4 und 636 der Verdienste in vorangegangenen Jahren« Diese Methode i s t besonders geeignet, wenn die Lohnberechnung auf Akkord- oder sonstiger Leistungsbasis aufgebaut i s t « Alle Vertraege dieser Erhebung waren gegen Ende 1948 oder im Jahre 1949 in Gueltigkeit« Sie waren von Unternehmern aus allen Teilen der Vereinigten Staaten abgeschlossen worden und ungefaehr gleichmaessig auf Verbaende des A.F.L. und C.I.O. v e r t e i l t « Fast ein Achtel der Verbaende waren unabhaengig oder nicht angegliedert. In ungefaehr der Haelfte der 1.473 Vertraege waren Angaben ueber die Zahl der Arbeitnehmer vorhanden. Diese b e l i e f sich auf fast drei Millionen. LABOR INFORMATION U.S. Dept. of Labor Oktober 1949 GBJOSSSNSCHAFTSBEY.EGUNG IN ENGLAND Mr. H. V.iide, Delegierter der Vereinigung der Genossenschaften (Co-operative Union Limited) hat in seiner An« spräche auf dem Bridlington Congress folgend er nassen zu den Aufgaben der Genossenschaftsbewegung in der modernen Gesellschaft Stellung genommen» Unsere Organisation i s t Eigentum und untersteht der Kontrolle des Verbrauchers naoh dem einfachen, aber weit verbreiteten, demokratischen Grundsatz» 1 Mitglied, 1 Stimme« In unserer Bewegung i s t die treibende Kraft des Privatgewinns ausgeschaltet und damit die Ausbeutung des Verbrauchers beseitigt worden« Dies muss nach meiner Ansicht das hoechste Ziel bei der Verstaatlichung sein« Wenn man den noch herrschenden Einfluss des Privatunternehmens betrachtet, muss unsere Ueberzeugung zur Geltung kommen, dass in einer sozialistischen Wirtschaft, die auf die Interessen des Verbrauchers ausgerichtet i s t , Raum fuer uns ist« Sowohl auf dem Gebiete der Produktion a l s auch der Verteilung bestehen einige Möglichkeiten, dass nrivate und staatlich kontrollierte Unternehmen nebeneinander bestehen« Vir koennen vor allem eine Idee nicht unterstuetzen, nach der hundert Jahre des Fortschritts s e i t dem Eitstehen der Genossenschaftsbewegung in einer ausgesprochen sozialistischen Wirtschaft ohne Bedeutung sein sollen« Dies wuerde einen Verlust wertvoller Erfahrungen und eine Ungerechtigkeit den zehn Millionen Mitgliedern gegenuebar bedeuten« die dessen Eigentuemer sind, es kontrollieren und unterstuetzen. Wir, aus der Bewegung, sind an dieser Frage hoeohst interessiert und sind der Meinung, dass der Stand der Dinge so bald vie moeglich geprueft werden sollte. - 23 - �Deshalb ist es uns eine Befriedigung zu sehen, dass unser Arbeitsaossdius* mit einem sehnlichen Ausschuss der Labor Party konferiert, und dass solche Tagungen mit dem entsprechenden Unterausschuss des Gewerkschaftsbundes abgehalten werden. Wir hoffen, dass das Ergebnis dieser Tagungen gegenseitiges Verstehen und Zusammenarbeit sein wird» Tatsachen an Hand von Zahlen. Nach kuerzlichen offiziellen Feststellungen des Hauptkarteifuehrers der Genossenschaftnkrankenkassen belief sich die Zahl der Mitglieder von 1.113 Genossenschafts-Vereinen Ende 1948 auf ueber 10 Millionen. Im vergangenen Jahr wurden in den Konsumlaeden ("Stores") Einkaeufe im Werte von fast 490»OOOfOOO Pfund Sterling getaetigt - das sind ueber 50 Millionen mehr als 191*7 und 200 Millionen mehr als im Jahre 1938* Die Aktiva dieser Verteiler- und Erzeugergenossenschaften zusammen beliefen sich auf 396,000.000 Pfund Sterling. Die Zahl der Grosshandels- und Erzeugergenossenschaften war 189« doch sind es davon hauptsaechlich drei bedeutende, die fast alle Geschaefte erledigten. Die Co-operative Wholesale Society Limited, die Scottish Cooperative Society Limited und die English and Scottish Joint Co-operative Wholesale Limited verkauften im Jahre 1948 Waren im Gesamtwerte von 3il.304.OOO Pfund Sterling. Der Umsatz dieser Grosshandelsgenossenschaften hat sich waehrend der letzten 10 Jahre verdoppelt, und sie haben damit mit dem Aufstieg der Verteilergenossenschaften Schritt gehalten. Labor Oktober 1949 Office of Labor Affairs HIC0G, AP0 757 OFFICIAL - 24 IKIC00, 9 - }JOS, iMli, I S T . U9, 1* K) �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Dto felgaadaa Artlkal rtallan Anazflga i m dar amarlkaalackaa Praaaa und andaran Quallan dar and dlaoan dar Information daatackar Radaktaura, dar Gawarkackaftan, Gawarkackaftaackalaa and daran Mltgliadar. Von diaaam Material kann unalagaachrinkt Gabranck gemacht wardan. Waltara Exanplaxa kfinnan koataaloa bal Offica oi Labor Attaira HICOG, APO 757, Frankfaxt aagalordart wardaa. Aal Waaaek wardaa dlaaa anck alnialnan Intaraataotan dlrakt durch die Poat ingaUltat. Dar Inhalt dar „ Arbaitamittailungan- iat nicht ala offlilalla Malnnng odar Stellungnahme dar amarlkanlackan Militärregierung, noch irgendeiner DIaaaUtolla dar Regierung dar Vereinigten SUataa aufrufaaaan. I l - 37-38 F r a n k f u r t , 25 November 1949 s INHALTSVERZEICHNIS Offene Buecher g e f o r d e r t . . . . . . P r o d u k t i o n s S t e i g e r u n g durch Mechanisierung . . . . . CIO e r n e u t fuer M a r s h a l l - r i a n . . Getferkschaftseigene Wohlfahrtsfonds und i h r e p o l i t i s c h e Bedeutung . . . . . . . . . • . . . • • • W e s e n t l i c h e s f u e r den TUC Zusammenarbeit i n d e r TVA • S o z i a l e Betreuung d e r A r b e i t s l o s e n . Betriebsunfaelle der S t a h l i n d u s t r i e . . . . . . . . . Bizone e r h i e l t 1948 - 49 H a u p t a n t e i l der ERPLebensmittellieferungen • • • • • • Beri c h t von Holland Kapers b l e i b t im D i e n s t . Die Frau e i n e s Farmers wird B o t s c h a f t e r i n der Vereinigten Staaten . O e f f e n t l i c h e Gewerkschaftsorgane i n den U . S . • . • • E r f o l g e d e r Ei B e n b a h n a n g e s t e l l t e n i n den U . S . . . . 1 2 4 5 7 9 12 13 13 13 17 18 19 20 OFFENE HTECHER GEFORDERT E i n S c h i e d s r i c h t e r d e r N a t i o n a l e n Behoerde fuer Wechselbeziehungen d e r A r b e i t ( N a t i o n a l Labor R e l a t i o n s Board) f o r d e r t e i n den V e r e i n i g t e n S t a a t e n f u e r e i n e Gewerkschaft d a s R e c h t , d i e Buecher e i n e r Firma e i n s e h e n zu Koennen. Wenn d i e s e r Vorschlag von dem 3 M L t g l i e d e r a u s s c h u s s s e l b s t b e w i l l i g t w i r d , wuerde e i n P r a e z e d e n z f a l l von g r o s s e r Bedeutung f u e r u n s e r e O r g a n i s a t i o n geschaffen werden, e r k l a e r t e P a u l S t y l e » , B e z i r k s d i r e k t o r d e r NLRB. Er e r i n n e r t e d a r a n , d a s s Walter R e u t h e r , d e r P r a e s i d e n t d e r A u t o m o b i l a r b e i t e r (CTO), b e i Verhandlungen mit den •General Motors" (Allgemeine Motorenwerke) im J a h r e 1946 i n A t l a n t a d i e s e l b e Frage aufgeworfen h a t t e » der Ein ihr sie A n l a s s zu d i e s e r F o r d e r u n g gaben L o h n s t r e i t i g k e i t e n zwischen der Gewerkschaft L e d e r a r b e i t e r (AFL) und d e r S o u t h e r n S a d d l e r y Company i n C h a t t a n o o g a , T e n n e s s e e . J a h r l a n g h a t t e d i e Firma bei T a r i f v e r h a n d l u n g e n immer wieder e r k l a e r t , d a s s e s unmoeglich s e i , d i e g e f o r d e r t e Lohnerhoehung zu z a h l e n . G l e i c h z e i t i g w e i g e r t e s i c h j e d o c h , i r g e n d e i n e n Beweis fuer i h r e Z a h l u n g s u n f a e h i g k e i t zu l i e f e r n . The CIO News, 2 4 . Oktober 1949 - 1 - �PRCDUKTIONSSTEIGSHUNG DURCH MECHANISIERUNG Clinton S. Golden, Berater fuer Arbeitsfragen i n der Verwaltung fuer w i r t s c h a f t l i c h e Zusammena r b e i t (ECA), sprach vor einer b r i t i s c h e n Gewerk- schaftsdelegation, die die Vereinigten Staaten besuchte, um die dortigen Arbeits- und Produktionsbedingungen zu studieren* Wir entnehmen seiner Rede die folgenden interessanten Auszuege» Der Begriff der *Produktionssteigerung" i s t l e i d e r , meiner Ansicht nach jedoch ganz verstaendlicher Weise, i n der Anschauung v i e l e r Arbeiter g l e i c h bedeutend mit einer groesseren Beanspruchung ihrer physischen Kraefte - kurz gesagt, eine "beschleunigte" und gesteigerte Ausbeutung des Menschen im Dienste privater Interessen* Das s e i n e r s e i t s hat die Befuerchtung aufkommen lassen, dass die Gesundheit des Arbeiters infolge der erhoehten koerperlichen Beanspruchung bedroht i s t * Noch groesser i s t die Furcht vor Arbeitslosigkeit a l s Folge der erhoehten Warenerzeugung, fuer die kein rentabler Absatzmarkt gefunden werden kann* In den Vereinigten Staaten hatten wir leider Krisen im gesamten Verlauf unserer i n dustriellen Entwicklung durchzumachen* Die Folge davon waren weitverbreitete Arbeitslosigkeit, das Herabsinken des Lebensstandards - wenigstens zeitweise und grosse Entbehrungen und Elend fuer v i e l e Lohnempfaenger* Unter diesen Umstaenden i s t es verstaendlich, wenn Arbeiter die Einfuehrung neuer arbeitssparender Maschinen und Produktionsmethoden zur Reduzierung der Produktionskosten nicht nur fuerchten, sondern sich ihr mit allen moeglichen Mitteln widersetzen« Bis vor einigen Jahren sah unsere technische Wissenschaft ihre Hauptaufgabe in der groesstmoeglichen Mechanisierung der Industrie, ohne a l l z u v i e l Ruecksicht auf das Leben, die Sicherheit und das Wohlergehen der Arbeiter zu nehmen* Wir haben jedoch die Erfahrung gemacht, dass die "Produktionssteigerung" nicht unbedingt diese nachteiligen Folgen nach sich ziehen nuss* Ich halte es weder fuer ungerecht noch uebertrieben, wenn ich f e s t s t e l l e , dass das Ansteigen der Mitgliederzähl i n unseren Gewerkschaften und ihr wachsender Einfluss mehr a l s irgendein anderer Einzelfaktor die Ceffentlichkeit erkennen l a e s s t , dass Sicherheitsmassnahmen im Interesse der Lohnempfaenger getroffen werden muessen* Besucher aus zahlreichen Laendern, die zum Studium der Produktionsleistung nach den Vereinigten Staaten kommen, sind ausnahmslos von der Mechanisierung und von dem Maschinenpark unserer Fabriken beeindruckt worden* Es besteht kein Zweifel, dass diese Mechanisierung einen wichtigen Faktor in der Produktionsleistung Amerikas darstellt* Ich moechte etwas ueber die Haltung unserer Gewerkschaften hinsichtlich der Einfuehrung dieser neuen Maschinen und ihrer Verwendung anfuehren* In der Regel sind amerikanische Arbeiter nicht so sehr darauf versessen, mehr Kraftleistung anzuwenden, a l s zur Ausfuehrung ihrer Arbeit unbedingt noetig i s t * Sie sind b e r e i t , Maschinen oder sonstige mechanische Mittel immer dann zu gebrauchen, wenn sie damit Kberperkraft ersetzen koennen* Diese Einstellung war nicht immer so* Zwei Dinge haben die Einfuehrung von produktiveren Maschinen fuer die Arbeiterschaft und die Gewerkschaften ertraeglich gemacht. Erstens die Arbeitslosenversicherung, durch die Arbeitslose Anspruch auf Unterstuetzung haben, deren Dauer in den einzelnen Staaten verschieden i s t und sich bis auf 26 Wochen fuer jedes Jahr belaufen kann* - 2 - �Zweitens i s t es die wachsende Erkenntnis innerhalb der Arbeiterschaft, daes die Einfuehrung arbeitssparender Maschinen fuer einige Arbeiter z e i t w e i l i g zwar den Verlust ihrer gewohnten Beschaeftigang bedeuten kann, fuer die Dauer jedoch durch diese neuen Maschinen mehr Besohaeftigungsmoeglichkeiten geboten werden* Jedenfalls haben wir diese Erfahrung hier in den Vereinigten Staaten gemacht« Die durch die Mechanisierung neu entstandenen Arbeitsplaetze sind haeufig unmittelbar in denselben Industriezweigen zu finden, in denen diese Maschinen und die dazu gehoerigen Einrichtungen hergestellt oder bedient werden« In vielen Industriezweigen hat der Einsatz von mehr Maschinen eine groessere Produktion von Waren zu niedrigeren Preisen ermoeglicht« Durch diese niedrigeren Preise sind somit mehr Gueter in den Bereich der Kaufkraft weiterer Kreise gelangt. Die Folge der vermehrten Nachfrage war die Ausdehnung der Industrie und die Neueinstellung von weit mehr Arbeitern, a l s je durch den Einsatz dieser Maschinen ihres Arbeitsplatzes beraubt wurden. Die Entwicklung in der Textilindustrie dieses Landes zeigt diese Vorgaenge deutlich. Der Einsatz elektrischer Maschinen, sowie die Anwendung neuer Arbeitsverfahren haben aus der Bekleidungsindustrie, die aus kleineren Betrieben bestand und insgesamt etwa 10.000 Menschen beschaeftigte, eine Industrie gemacht, die heute 100.000 Arbeitern in New York a l l e i n in der Herstellung von Damen-Bekleidung Beschaeftigung b i e t e t . Darueber hinaus arbeiten viele Tausende in Industriezweigen, die eng damit verbunden sind und das Material fuer sie liefern* Mit der Einfuehrung dieser Maschinen waren zwar bestimmte Berufe ueberfluessig geworden, doch zur g l e i chen Zeit wurden Tausende von neuen Arbeitsplaetzen geschaffen. Noch etwas anderes: Produktionssteigerung haengt haeufig nicht nur von dem Einsatz von Maschinen ab, sondern auch von der Verbesserung der Werksanlagen, der Verwendung besserer Werkzeuge, von besserer Produktionsplanung und groesserer Beruecksichtigung der Wuensche des Verbrauchers. Natuerlich muss gewaehrleistet werden, dass die Produktion die Absatzmoeglichkeiten nicht uebersteigt. Ein d r i t t e s wichtiges Moment steht mit diesen beiden Entwicklungen in engem Zusammenhang: Mit dem Wachsen der Mitgliederzahl der Arbeiterorganisationen, besonders in den letzten 10 Jahren, bestehen fuer die Arbeiter bessere Moeglichkeiten mit den Unternehmern erfolgreich zu verhandeln und durch diese Mechanisierung bessere Beschaeftigungsmoeglichkeiten, Loehne und allgemeine Arbeitsbedingungen zu erzielen. Zu dem zweiten Hinkt moechte ich noch bemerken, dass in der amerikanischen Industrie die Zahl der ungelernten Arbeiter, die schwere Handarbeit verrichten, staendig im Absinken begriffen i s t . Die Verwendung neuer Maschinen hat die Einfuehrung und Entwicklung neuer Fachberufe zur Herstellung und Bedienung der arbeitssparenden oder -"ersetzenden" Maschinen noetig gemadi t* Fuer die Arbeiter und das Muschinenpersonal wird deshalb die Beschaeftigung weniger muehsam und weit interessanter* In a l l diesen Ueber legungen i s t ein wichtiger psychologischer Faktor zu beruecksich ti gen. Den Arbeitern gibt ihre Arbeit ohne Zweifel persoenliche Befriedigung und das Bewusstsein groesserer persoenlicher Verantwortung, weil die Bedienung der Maschinen an die S t e l l e schwerer Handarbeit getreten i s t . Die Industrie i n den Vereinigten Staaten war hauptsaechlieh auf unsere Inlandsmaerkte angewiesen, um fuer die gesteigerte Produktion Absatz zu finden* Diese Absatzmaerkte konnten sich zum Teil ausdehnen und entwickeln, weil es keine Steuern und sonstige Beschraenkungen im freien Handelsverkehr unserer 48 Staaten gibt und zum T e i l , weil es infolge der Lohnerhoehungen den Arbeitern moeglich wurde, weit mehr Waren a l s je zuvor zu kaufen. Diese neue Nachfrage hat in vielen Faellen zu weit mehr Beschaeftigungsmoegli chkei ten gefuehrt, a l s durch die Einfuehrung neuer Maschinen b e s e i t i g t worden waren* Eine europaeische Wirtschaftseinheit wuerde durch die Beseitigung der Handelsbeschraenkungen, (wie z.B. zwischen den Laendern), einen freien Warenaustausch ermoeglichen und einen europaeisehen Absatzmarkt erschliessen, im dem*** zur Zeit 2?5 Millionen kaufkraeftige Verbraucher g i b t . Diese Tatsache s o l l t e eigentlich - 3 - �a l l e n Europaern zu denken geben, die nicht nur an der wirtschaftlichen Gesundung, sondern auch an einer Verbesserung des Lebensstandards und der Schaffung neuer fieschaeftigungsmoeglichkeiten interessiert sind. Es gibt keine bessere Gewaehr fuer einen zukünftigen Weltfrieden, a l s eine vereinigte europaeische Wirtschaftsp o l i t i k , da das die Vollbeschaeftigung, Hebung des Lebensstandards und Wohlstand fuer die Bevoelkerung des Kontinents bedeuten wuerde« Einige Besucher, die im Rahmen des Programms zur Technischen Unterstuetzung (Technical Assistant Program) zu uns i n die Vereinigten Staaten kommen, haben den Eindruck gewonnen, dass fuer die amerikanische Massenproduktionsmethoden riesige Fabrikanlagen und ungeheure Kapitalanlagen noetig sind« Dies t r i f f t t e i l w e i s e , aber nicht ganz zu« Die Methoden der Massenproduktion erfordern unter anderem eine Umstellung i n der Organisation und i n den Beziehungen der Arbeiterschaft selbst« Es bedeutet z . B . die Aufgabe alter Arbeitsmethoden, bei denen der Arbeiter direkt an der Herstellung der Waren b e t e i l i g t war« Bei der Massenproduktion i s t niemand an der Fertigstellung der Ware direkt b e t e i l i g t , doch jeder traegt seinen Teil dazu b e i . Es i s t nicht in jedem Falle noetig, riesige Fabrikanlagen und ungeheure Kapitalanlagen bei der Anwendung dieser neuen Prinzipien zur Verfuegung zu haben« Sie sind sogar in kleinen holzverarbeitenden Betrieben in den Vereinigten Staaten zur Anwendung gekommen, wo nur 5 Personen beschaeftigt werden« Die Einfuehrung neuer Arbeitsmethoden machte grosse Produktionssteigerungen selbst in solchen Zwergbetrieben moe g l i c h . Labor Information November 1949 CIO ERNEUT FUER MARSHALL-PLAN Der Elfte Verbandstag des 600.000 Mitglieder umfassenden CIO (Congress of Industrial Organizations) brachte erneut die Bereitschaft zum Ausdruck, den MarshallPlan mit allen Mitteln zu unteretuetzen, und erklaerte, dass die amerikanische Hilfe "nicht dazu missbraucht werden duerfe, anderen Voelkern altbekannte Wirtschaftsmethoden zur Ausbeutung und Unterdrv.eckung aufzuzwingen«" Diese Feststellung gehoert mit zu den Hoehepunkten einer Resolution zur amerikanischen Aussenpolitik, die von den Delegierten gegen nur 5° Stimmen einer unbedeutenden, aber laermenden Gruppe des linken Fluegels angenommen wurde« Die Resolution .verspricht die Mitarbeit des CIO an dem Atlantik-Pakt, den Aufgaben der Vereinten Nationen, am Pankt-VI-Programm Praesident Trumans, den Bemuehungei zum Wiederaufbau eines geeinten, demokratischen Deutschlands und an der Unteretuetzung der demokratischen Kraefte i n Asien« Mit der Erklaerung, dass die Wiedergesundung Europas engere wirtschaftliche Zusammenarbeit der Marshall Plan Laender erforderlich macht, s t e l l t e der Verbandstag f e s t , "dass es nun ganz eindeutig i s t , dass wirtschaftliche Sicherheit mit politisches Freiheit gepaart werden muss, wenn Europa nicht wieder in die Arme des Fachismus oder des Kommunismus getrieben werden s o l l . " Mit der Bitte an den U. S. Kongress, ausreichende Hilfsmittel zur Durchfuehrung des Marshall Plans zur Verfuegung zu s t e l l e n , wird in der Resolution warnend f e s t g e s t e l l t , dass "die fortgesetzte Zusammenarbeit der Arbeiterschaft Amerikas und Europas" von ausschlaggebender Bedeutung fuer die erfolgreiche Durchfuehrung des H i l f s programms i s t . Es heisst dann weiter: •Wir ersuchen die Verwaltung fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit (ECA), engere Beziehungen mit den Gewerkschaftsbewegungen und sonstigen nichtkommunistischen, fortschrittlichen Organisationen in Europa aufzunehmen. Die sowjet-konmunistische Beeinflussung und Opposition der Demokratie muss dort bekaempft werden, wo sie ihre zersetzende Arbeit auszufuehren versucht, und das i s t unter den Arbeitern." - k - �In der CIO R e s o l u t i o n zur Ausrenpolitik h e i l s t e s w e i t e r , dass Deutschland e i n B e s t a n d t e i l des neuerstandenen, europaeisehen W i r t s c h a f t s g e b i l d e s s e i n rauss, und dass e s g e f a e h r l i c h s e i , die i n t e r n a t i o n a l e Kontrolle des produktiven Ruhrg e b i e t e s nur a l s e i n e Massnahme aufzufassen, "durch die die Besiegten von den Siegern u n t e r d r ü c k t werden." Man faehrt dann f o r t i "Um Erfolg zu haben, nuessen a l l e w e s t e u r o p ä i s c h e n Demokratien gemeinsame Vereinbarungen t r e f f e n , die die gleichmaessige V e r t e i l u n g und Zuteilung i h r e r Kohlen- und Stahlproduktion r e g e l n . "Dies i s t der Kernpunkt einer engeren Zusammenarbeit im europaeisehen Wirts c h a f t s l e b e n ! die u n e r l a e s s l i c h i s t , wenn Wohl stand und allgemeine Hebung des Lebensstandards auf der Basis der w i r t s c h a f t l i c h e n S t a b i l ! t a e t e r r e i c h t werden sollen." Der CIO wandte s i c h an den Hohen Kommissar der V e r e i n i g t e n Staaten i n Deutschland, John J . McCloy, und l e g t e ihm nahe, "der neuerstandenen deutschen Gewerkschaftsbewegung und a l l e n anderen demokratischen Kraeften i n Deutschland jede nur moegliche, a u f r i c h t i g e H i l f e zukommen zu l a s s e n , " um dem bedrohlichen Wiederaufleben n a z i s t i s c h e n E i n f l u s s e s und monopolistischer Kartellierungsversuche entgegenzuarbei t e n . Es wird i n der R e s o l u t i o n e r k l a e r t , "dass zu diesem Zweck die Abteilung fuer Arbeitsfragen im Amt des Hohen Kommissars vergroessert werden n u e s s e , d a a i t s i e s i c h auf a l l e n Gebieten der S o z i a l - und W i r t s c h a f t s p o l i t i k b e t a e t i g e n k o e n n e . " — Labor Information 7 . November 1949 GJWEHKSCHAFTSEIGENE WOHLFAHRTSFCNDS UND IHRE POLITISCHE BEDEUTUNG Es f o l g e n Auszuege aus einem A r t i k e l von Professor A. L. Gitlow von der U n i v e r s i t a e t i n New York. Er behandelt eine Präge, d i e von zunehmendem I n t e r e s s e fuer d i e Vereinigten Staaten i s t , da s i c h i n den verschiedenen Wohlfahrtsfonds der Gewerkschaften v i e l e Millionen Dollar angehaeuft haben. Diese Fonds, Aber die zum grossen T e i l die Gewerkschaften verfuegen, s t e l l e n e i n e n neuen w i r t s c h a f t l i c h e n Machtfaktor d a r . Es scheint e i n e Tatsache zu s e i n , dass von Gewerkschaften verwaltete Wohlfahrtsfonds (health and welfare funds) den Gewerkschaften und ihren Fuehrern einen starken, p o l i t i s c h e n Machtfaktor i n die Hand geben. Warum i s t d i e s so? E r s t e n s , w e i l s i e die Treue des Arbeiters zur Gewerkschaft foerdern. Sie ziehen Nicht Mitglieder an und h a l t e n d i e , die schon Mitglied s i n d , zurueck. Letztere haben e i n l e b h a f t e s I n t e r e s s e an den Fonds und ihren Leistungen. Der A u s t r i t t aus der Gewerkschaft bedeutet f u e r s i e den Verlust ihrer Ansprueche auf Unterstuetzungen. Kann s i c h jemand e r n s t l i c h v o r s t e l l e n , dass e i n Durchschnittsmitglied unter diesen Umstaenden aus s e i n e r Gewerkschaft a u s t r i t t , um i n e i n e r anderen Mitglied zu werden? l o h denke nicht» Zweitens s t e l l t e i n Wohlfahrtsfond eine m a t e r i e l l e Quelle dar, aus der die Arb e i t e r Verstaendnis und Anerkennung fuer die Gewerte chaft und ihre Äehier schoepfen. Ich hatte G e l e g e n h e i t , d i e s i n e i n e r Ausfuehrung ueber den Versicherungsfond der Amalgamated Laundry Workers ( V e r e i n i g t e Waeschereiarbeiter) f e s t z u s t e l l e n . Die Erfahrungen d i e s e r Versicherung haben ohne den g e r i n g s t e n Zweifel ergeben, dass die Arbeiter der Gewerkschaft Dankbarkeit z o l l e n . Die Treue beruht auf Dankbarkeit, und L o y a l i t a e t der gesamten Mitgliederschaft i s t von grosser Bedeutung fuer die Gewerkschaf t sfuehr er . — - 5- �Drittens wird manchmal angedeutet, da es Gewerkschaftsfuehrer sich die Unterstuetzung der Arbeiter sichern koennen, indem sie ihnen nahelegen» eine Krankheit Torzutaeusehen und dadurch unberechtigte Aneprueche an die Wohlfahrtsfonds zu s t e l l e n . Viertens bietet ein Wohlfahrtsfond einer Gewerle chaft und ihren Fuehrern eine grossartige Moeglichkeit, sich ein gewaltiges f i n a n z i e l l e s Reservoir zu schaffen» Eine Vorauszahlung geht unmittelbar an den Arbeiter* Die Gewerkschaft kann einen finanziellen Gewinn nur durch Aenderung der Beitraege und sonstigen Erhebungen erz i e l e n . I s t jedoch ein Fond vorhanden, dann kann die Gewerkschaft unabhaengig verfuegen. Manchmal i s t der Reservefond selbst mit ein Grund fuer das Bestehen eines Wohlfahrtsfonds, weil i n einigen Faellen Gewerkschaftsfuehrer mit wenig Begeisterung f e s t s t e l l e n , dass die Hoehe der Beitraege der Unternehmer von den Ergebnissen ihrer wissenschaftlichen, statistischen Untersuchungen ueber vorhandene Sicherheiten abhaengig i s t ) auch i s t es manchmal nur die Tatsache, dass zahlreiche Kassen das Bestreben haben, weit mehr Geldreserven anzusammeln, a l s dies zur Leistung der Unterstuetzungsgelder noetig waere* Die Beitraege der Unternehmer sind oft von keinerlei Untersuchungen ueber Sicherheiten abhaengig, sondern sie zahlen s o v i e l , wie die Gewerkschaften im Verlauf von Kollektiwerhandlungen herauszuschlagen verstehen* Fuenftens scheinen viele Gewerle chaf tsfuehrer die Meinung zu t e i l e n , dass man Wohl fahr tsfonds im allgemeinen nicht aufgibt, auch wenn i n wirtschaftlidien Krisen die Loehne herabgesetzt werden* Folglich waeren diese Wohlfahrtskassen dann eine Kraftquelle fuer die Gewerkschaften, wenn sie am dringendsten benoetigt wird» Die grosse Masse der Mitglieder wuerde nicht so b e r e i t w i l l i g die Mitgliedschaft bei der Gewerkschaft aufgeben, wie sie das sonst in Notzeiten tun wuerde» wenn mit ihrem Austritt der Verlust ihrer langbestehenden Ansprueche auf Unterstuetzungen verbunden i s t . Dieses Programm i s t fuer die Wohlfahrt a u f g e s t e l l t , und es besteht mehr Grund, e s i n einer Krise beizubehalten a l s in Zeiten des allgemeinen Wohlstandes*— Sechstens bestehen in der Verwaltung eines Wohlfahrtsfonds fuer Gewerkschaftsfuehrer staendig Beschaeftigungsmoeglichkeiten mit v i e l l e i c h t guter Bezahlung* Durch diese Moegli chkei ten, die den Gewerks chaf tsfuehrern in die Hand gegeben sind, erlangei diese Wohlfahrtsfonds grosse Bedeutung fuer sie* Ein schlagender Beweis i s t durch die Debatten im Fruehjahr 192|8 gegeben, die sich um das Wohlfahrtsprogramm der Vereinigten Bergarbeiter in der bitundnoesen Kohlenindustrie drehten* Eines der Hauptz i e l e von John L* Lewis, das scheinbar infolge bedeutenderer Probleme wie Streik und seine Beilegung uebersehen wurde, war die Forderung nach administrativer Kontrolle der Wohlfahrtsfonds* Siebtens s t e l l e n Wohlfahrtsfonds eine maechtige Waffe im Ringen um die innere Disziplin i n den Gewerkschaften dar* Eine gelegentliche Durchsicht der Gewerkschaft sbeStimmungen ueber die Verwaltung solcher Kassen wird enthuellen, dass f a s t ueberall "guter Ruf" i n der Gewerkschaft Grundbedingung bei der Auswahl der Arbeiter i s t , denen Unterstuetzungen gewaehrt werden. Es kommt vor, dass die Gewerkschaft womit gewoehnlich die Verwaltung gemeint i s t - nach fast freiem Ermessen bestimmen kann, wer und wer nicht in "gutem Rufe" steht* Wenn entschieden wurde, dass ein einzelner oder eine gesamte oertliche Vereinigung nicht diesen guten Ruf geniessen, i s t es moeglich, den Betreffenden a l l e Ansprueche auf Unter stuetzungen zu entziehen« Dies bedeutet einen schweren wirtschaftlichen Schlag fuer die betroffenen Mitglieder* Sie werden nicht l e i c h t f e r t i g eine solche Bestrafung riskieren* Diese Befugnis wird in den Haenden der Gewerkschaft zu einem starken, politischen Machtfaktor*— Wohlfahrtsfonds koennen v i e l zum allgemeinen Wohle beitragen* Um dieses Ziel zu foerdern, s o l l t e n abschliessend zu unseren hiesigen Betrachtungen bestimmte Regeln beachtet werden; (1) angemessene, s t a t i s t i s c h gerechtfertigte Prinzipien bei der Festsetzung der Beitraege» (2) strenge Bestimmungen, um die Faelle zu reduzieren, in denen Krankheit vorgetaeuscht oder der Fond zu politischen Zwecken benutzt wird, (3) Erziehung der Arbeiter zu der Einsicht, dass die Unternehmer einen gewissen Kredit zur Gruendung dieser Wohlfahrtsfonds benoetigen und (ii) berufsmaessige Verwaltung der Kasse, damit sie nicht zum politischen Gehilfen der Gewerkschaftsverwaltung wird. - 6 - �Die s t a t i s t i s c h e Untersuchung i s t e r f o r d e r l i c h , um das Anhaeufen von ueberschuessigen Geldreserven zu verhindern» üeberschuessige f i n a n z i e l l e Reservoirs sind eiut folgenden (iruenden abzulehnen! S i e haben zersetzende Wirkung auf die E h r l i c h k e i t der Gewerlschaftsverwaltung, koennen Anlass zum Vortaeusehen einer Krankheit geben, eine unnoetige Mehrausgabe des A r b e i t e r s d a r s t e l l e n und zu einem umfangreichen Speicher u n t a e t i g e n Kapitals anwachsen« Auf der anderen S e i t e koennten s i e Gewerkschaftsfuehrer dazu v e r l e i t e n , unkluge Investierungen vorzunehmen. I n d u s t r i a l and Labor R e l a t i o n s Review Oktober 1949« WESENTLICHES FUER DEN BRITISCHEN GEWERKSQiAJTSBUND (T.U.C.) Man hat i n l e t z t e r Z e i t den Gewerkschaftsfuehrern so v i e l den Vorwurf g e macht, s i e haetten den Ernst der gegenwaertigen Lage n i c h t zu e r f a s s e n gewusst, dass e s e i n gutes Recht des Verwaltungsrates i s t , auf d i e U n r i c h t i g k e i t d i e s e r Behauptung hinzuweisen« S i e haben d i e schwere Aufgabe, n i c h t nur e i n a u s s e r o r d e n t l i c h v e r w i c k e l t e s i n t e r n a t i o n a l e s Problem s e l b s t zu erkennen, sondern auch die grosse Zahl i h r e r M i t g l i e d e r davon zu ueberzeugen, dass s i e die •Cripps P o l i t i k " mit dem Aufschieben der Lohnerhoehungen und der S o z i a l f u e r s o r g e auf laengere Z e i t hinaus hinnehmen nu essen« Und wenn die Gewerkschaftsfuehrer d i e s t u n , muessen s i e a u s s e r o r d e n t l i c h wachsam s e i n , damit ihre Vorsicht von den Unternehmern nicht a l s Zeichen der Schwaeche a u s g e l e g t wird und man demnach die Regierung dazu bewegen koennte, jene b e g i e r i g e n Wuensche anzunehmen, die die Traeume der Konservativen d a r s t e l l e n und auf e i n e "geringe" A r b e i t s l o s i g k e i t , Lohnsenkungen, Kuerzung der Lebensmittelzuschucsse und e i n e Reduktion der Steuern abzielen« Sie duerfen das Vertrauen ihrer Mitglieder nicht enttaeuschen und muessen zu g l e i c h e r Z e i t darauf bedacht s e i n , eine Notstandslage zu verhindern, d i e l e i c h t zu einem f i n a n z i e l l e n Chaos fuehren koennte« Die B e r i c h t e , die der Verwaltungsrat dem Kongress v o r g e l e g t h a t , sind nuecht e r n , gut informiert und mit e i n e r unbedingten V o l l s t a e n d i g k e i t aufgebaut, die hohes Lob v e r d i e n t . Man hat i n ihnen s o r ^ f a e l t i g e i n Gleichgewicht gewahrt, das von den gemaessigteren K r i t i k e r n auf beiden S e i t e n ohne die g e r i n g s t e Fairness angegriffen wurde« Der allgemeine komnunistische Grundsatz, der b e s a g t , dass a l l e s gut waere, wenn die Gewerte chaften nur b e r e i t waeren, ihre Macht dazu zu benutzen, einen Bruch mit Amerika herbeizufuehren und die t o t a l e Zusammenarbeit mit Russland und seinen Verbuendeten e i n z u l e i t e n , kann nicht a l s ernstzunehmende A l t e r n a t i v e angesehen werden« Die Beduerfnisse unseres Volkes sind nun durch d i e Marshallhilfe gedeckt« Diese kann weder durch eine r u s s i s c h e H i l f e e r s e t z t werden noch durch eine solche Zunahme des ost-westeuropaeisehen Handels, dass die damit verbundenen Risiken g e r e c h t f e r t i g t waeren« Zwei Verpflichtungen Solange uns d i e komnunistische Partei kein genaues Programm vorlegen kann, nach dem s i e i n der Lage i s t , den Lebensstandard unserer Arbeiter auf dem j e t z i g e n Niveau zu h a l t e n , sind ihre Anfeindungen gegen die Gewerle chaf tsfuehrer i n keiner l e i s e gueltig« Dies bedeutet meiner Ansicht nach keineswegs, dass sich der Gewerle chaftsbund nun fuer das naechste Jahr zur Ruhe s e t z e n kann, nachdem er die Meinung einer r i e s i g e n Mehrheit gegen seine komnunis t i s c h e n K r i t i k e r gewonnen hat« " 7 �Die wichtigste Aufgabe, die den Gewerkschaftsfuehrern o b l i e g t , i s t « sich zu Ter gewissem, dass a l l e Mitglieder ueber unsere Probleme tatsaechlich u n t e r r i c h t e t sind; die vor kurzem mit den Eisenbahnen gefuehrten Verhandlungen zeigen jedoch, dass dies nicht der F a l l i s t * Ihre zweite grosse Aufgabe besteht d a r i n , eine weit groessere Fuehlungnahme zwischen Arbeitern und ihren Vorgesetzten herzustellen« i Die Haelfte der wilden S t r e i k s entstehen, weil dieser Kontakt nicht b e s t e h t , zu langsam in seiner Arbeitsweise oder psychologisch unwirksam i s t ; die Kommunisten sind selten dazu i n der Lage, diese Streiks zu foerdern, aber sie koennen mit grosser Geschicklichkeit Hitzen daraus ziehen* Die Bewegung i s t i n einem solchen Masse angewachsen, und die von Mitgliedern des Gewerkschaftsbundes i n Westminster und Whitehall zu uebernehmenden Verpflichtungen sind so gross geworden, dass es den hoechsten Fuehrern der meisten Gewerkschaften noch nicht moeglich gewesen i s t , ihre oeffentlichen Beziehungen i n ein entsprechendes Gleichgewicht mit diesen Aufgaben zu bringen* Schwierige Aufgaben Nur wenige Gewerkschaften lassen ihren Mitgliedern die erforderlichen, l a u fenden, - ich betone das Wort "laufenden" - wirksamen Informationen ueber Wirtschaf tsangelegenheiten zukommen* Nur wenige sind im Besitze eines Forschungss t a b e s , der seinen schweren Aufgaben auch nur annaehernd gewachsen waere* Die Erziehung i h r e r Mitglieder i s t i n keinem Falle soweit gediehen, dass man i n jedem Arbeitszweig auf eine wirkliche Armee von Freiwilligen mit der fuer die Loesung der Aufgaben der Bewegung noetigen Qualifizierung zurueckgreifen koennte* Es waere mir eine Befriedigung zu wissen, dass sich a l l e Generalsekretaere darueber im klaren sind, dass die praktische Erfahrung i n einem bestimmten Industriezweig fuer jeden i n der Forschung Taetigen zwar wertvoll i s t , die gruendliche Erfahrung in wirtschaftlichen und s t a t i s t i s c h e n Fragen jedoch nicht ganz ersetzen kann* Ich moechte gerne sehen, dass die Forschung den Gewerkschaften d e r a r t i g e Dienste l e i s t e t , dass sie den Unternehmern und der Regierung i n ebenbuertiger Weise gegenuebertreten koennen« Ich hoffe, dass man mir v e r z e i h t , wenn ich behaupte, dass dies heutzutage nicht der F a l l i s t * Stoehnen von der Rechten Der andere Gesichtspunkt i s t weit einfacher* Die an den Gewerkschaftsfuehrern K r i t i k uebenden der Rechten beschaeftigen sich zum groessten T e i l weniger mit der eigentlichen Lage a l s vielmehr mit der Atmosphaere, die sie fuer die allgemeine Wahl schaffen inoechten* Die meisten Seufzer ueber den "Wohlfahrtsstaat" sind das uebliche Propagandam i t t e l , das die Labour Regierung fuer a l l e Schwierigkeiten verantwortlich machen moechte* Sie sollen genuegend Alarm und Enttaeuschung i n den Vereinigten Staaten hervorrufen, um die U.S. Regierung und den Kongress zur Mitarbeit an einem neuen 1931 zu veranlassen* Bis j e t z t haben die Kritiker der R e chten grosse Fehlschlaege i n Amerika e r l e b t « Doch hinter ihnen stehen hier Leute wie Lord Beaverbrook, Lord Kemsley, Lord Rothermere und ihresgleichen* Ihre Aufgabe besteht d a r i n , Nachrichten fuer die Oeffentl i c h k e i t ' zurechtzulegen, dass man l e d i g l i c h nur Schwierigkeiten sehen kann* Dieselben koennten nur von einer Regierung mit Mr. Churchill an der Spitze behoben werder Ich glaube n i c h t , dasses ihnen gelingen wird, die Arbeiter zu der Ueberzeugung zu bringen, dass Mr* Churchill die liebe a l t e Grossmutter i s t , der das kleine Rotkaeppchen, der Gewerkschaftsbund (T.U.C.), unbedingt vertrauen kann* Labour, Oktober 1949« Aus einem Artikel von Herold Lasky, der i n "Forward" erschienen i s t * - P- �ZUSAMMENARBEIT IN DE« TVA Das Tennessee Talsperren-System i s t e i n e s der i n t e r e s s a n t e s t e n Experimente ooderner Naturkraft - und Wirtschaftsverwaltung i n den Vereinigten Staaten* aber je i s t i n Deutschland wenig bekannt. Die Tennessee V a l l e y Authority (TVA) i s t »ine Koerperschaft o e f f e n t l i c h e n Rechts zur Kontrolle des Tennessee F l u s s - T a l s . Sie b e f a s s t sich mit der Stromkontrolle« der Aufforstung, der Bodenbewaesserung ind unter i h r e r Leitung laufen eine Anzahl von grossen e l e k t r i s c h e n KraftStationen* )ie TVA u n t e r h a e l t durch einen Gemeinsamen Zentralen Ausschuss fuer Zusammenarbeit sute Beziehungen mit den Gewerkschaften. Wir v e r o e f f e n t l i e h e n h i e r e i n i g e Auszuege ms dem amtlichen Handbuch des Ausschusses* um unseren Lesern einen E i n b l i c k i n die t r b e i t s v e r h a e l t n i s s e d i e s e r Verwaltung zu gebeni Grundlagen des Verwaltungs-Gewerkschaftsausschussee Die TVA und der Gewerkschaftsrat des "Tennessee Tals* erkennen gemeinsam an, lass e i n e Zusammenarbeit zwischen B e t r i e b s l e i t u n g und Arbeitnehmern e r f o r d e r l i c h s t , um die Aufgaben zu e r f u e l l e n * fuer welche d i e TVA gegruendet worden i s t . Zusammenarbeit bedeutet die Schaffung e i n e s G e i s t e s der Gruppenarbeit zwischen irbeitnehmarn und i h r e n A r b e i t s v o r g e s e t z t e n mit dem Z i e l e , die g e s t e l l t e n Aufgaben rirksam und unter g u e n s t i g s t e n Arbeitsbedingungen, die geboten werden koennen* zu Loesen. Solch e i n Geist der Gruppenarbeit gruendet s i c h auf die Wechselbeziehungen ler Kollektiv-Verhandlungen, welche wohl d e f i n i e r t e Vereinbarungen ergeben haben, ind er wird zum g r o e s s t e n T e i l aus den t a e g l i c h e n Wechselbeziehungen zwischen Arleitnehmern und ihren unmittelbaren A r b e i t s v o r g e s e t z t e n bei der Erledigung ihrer Auf« ;aben entwickelt« Vor e i n i g e n Jahren haben d i e TVA und der Gewerkschaftsrat des "Tennessee Tals" iine Organisation g e s c h a f f e n , um weitere Anregungen fuer Wechselbeziehungen der »uearamenarbeit unter dem Programm der Wechselbeziehungen zwischen Gewerkschaften ind B e t r i e b s l e i t u n g zu geben ( s i e h e Anlage A). Diese Organisation b e s t e h t aus dnem Gemeinsamen Zentralen Ausschuss fuer Zusammenarbeit ( s i e h e Anlage B ) , und gemeinsamen o e r t l i c h e n Ausschuessen fuer Zusammenarbeit, die an verschiedenen A r b e i t s i t e l l e n e r r i c h t e t worden sind ( s i e h e Anlage C ) . Der Zentralausschuss s t e l l t die grundlegenden R i c h t l i n i e n fuer e i n e o r g a n i s i e r t e Zusammenarbeit auf. Die o e r t l i c h e n lusschuesse fuehren das Vorhaben aus* In i h r e r Arbeit werden sowohl die z e n t r a l e n i l s auch die o e r t l i c h e n Ausschuesse von den Festlegungen ueber Zusammenarbeit g e l e i t e t , eiche vom Aufeichtsrat im Jahre 1935 herausgegeben worden waren. Der Inhalt d i e s e r Festlegung wurde i n A r t i k e l XI der Allgemeinen Vereinbarung zwischen der TVA und dem lewerkschuftsrat des "Tennessee Tals" aufgenommen, a l s ueber d i e s e Vereinbarung im ahre 1940 verhandelt wurde. Der A r t i k e l b e s a g t , dass der g e n e r e l l e Zweck der usammenarbeit zwischen B e t r i e b s l e i t u n g und Arbeitnehmern durch ihre I n t e r e s s e n v e r retungen i s t , die Z i e l e zu f o e r d e r n , fuer welche die TVA geschaffen wurde, und e s erden darin bestimmte Dinge a u f g e f u e h r t , welche die Arbeit der Ausschuesse b i l d e n , im zur Erfuellung d i e s e s Zweckes b e i z u t r a g e n . Diese F e s t l e g u n g , die a l s o i n d i e Lllgemeine Vereinbarung aufgenommen worden i s t , s t e l l t e s klar heraus, dass die usanmenarbeit zwischen Gewerkschaften und B e t r i e b s l e i t u n g das Kollektiv-Verhandlungs-esen ergaenzt* aber nicht e r s e t z t . Tatsaechlich kann die gewuenschte Art der Zulammenarbeit nur vorhanden s e i n , wenn die Organisation der Kollektiv-Verhandlungen ilch z u f r i e d e n s t e l l e n d auswirkt. Das Programm fuer Zusammenarbeit i s t sowohl zum ohle der B e t r i e b s l e i t u n g , a l s auch der Arbeitnehmer a u f g e s t e l l t worden. Die zu «handelnden Fragen umfassen Vorschlaege a l l e r Art und nicht nur technische Angeegenheiten. Plan fuer gemeinsame Ausschuesse fuer die Zusammenarbeit der TVA und Gewerkschaft Die Tennessee Valley Authority (hier TVA genannt) und der gewerkschaftliche Rat e s Tennessee T a l s (nachstehend Gewerkschaftsrat genannt) s c h l i e s s e n den folgenden >lan fuer gemeinsame Ausschuesse zur Zusammenarbeit gemaess den Ausführungen i n der leklaration der Allgemeinen Vereinbarungt Die TVA und der Gewerkschaftsrat erkennen an, dass Zusammenarbeit zwischen B e t r i e b s l e i t u n g und Arbeitnehmern u n e r l a e s s l i c h i s t , um die Aufgaben im I n t e r e s s e der O e f f e n t l i c h k e i t zu e r f u e l l e n , fuer welche die TVA gegruendet worden i s t , gemaess den TVA S t a t u t e n vom 18*5»33»» sowie deren Ergaenzungen, und erkennen a n , dass e i n e d e r a r t i g e Zusammenarbeit weitestgehend auf einem 9 �klar ausgewaegten gegenseitigen Verstehen zwischen der TVA und ihren Arbeitnehmern beruht, zu welchem man durch den Vorgang der KollektivVerhandlungen gelangt i s t (Artikel II)« Gegenseitige zufriedenstellende und nuetzliche Beziehungen haben inner zwischen der TVA und den Gewerkschaften bestanden, die die Arbeitnehmer der TVA vertraten. Der Gewerkschaftsrat hat anerkannt, dass das Aufgabengebiet der TVA regionale und nationale Eigenschaften hat, und die Arbeitnehmer haben ein Interesse bekundet, das groasser i s t , a l s nur das Bestreben, Geld zu verdienen. Die Arbeitnehmer und ihre Organisationen haben gemeinsam mit dem Auf sichtsrat und der Betriebsleitung ein Interesse am und de« Wunsch nach dem Erfolg dieses Unternehmens bei der Erfuellung seiner einzigartigen und weitsichtigen Zwecke, fuer die es gegruendet wurde« In a l l den Jahren nach 1933 haben Worte und Taten die Hoffnung ausgedrueckt, dass die Wechselbeziehungen zwischen Gewerkschaften und Betriebsleitung nicht nur die unmittelbaren Ziele zufriedenstellender Loehne, Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen erreichen koennten, sondern ebenso eine Art der Zusammenarbeit aufbauen, die groessere Leistungen auf dem Arbeitsplatze erzielen und den Grundstock einer Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften und Betriebsleitung legen wuerde« Eine solche Zusammenarbeit wuerde in diesem Teil unseres Landes jenes Prinzip der Wechselbeziehungen fuer gueltig erklaeren, das wirtschaftlich wirksam sowie sozial wuenschenswert i s t « Die allgemeine Vereinbarung, die zwischen der TVA und 15 gewerkschaftlichen Organisationen durch Vermittlung des Gewerkschaftsrates abgeschlossen wurde, hat ein System geschaffen, das die schuetzenden Aufgaben dieser Vereinigung gebuehrend zum Ausdruck bringt« Die Arbeitnehmer und der Gewerkschaftsrat erkennen die Pflicht zur Loyalitaet zum Betrieb oder zum Projekt an« Dieser Grundsatz i s t bekannt und zeigt sich in der Zusammenstellung erfahrener Werkmannschaften, im Streben nach Qualitaetsarbeit und manchmal auch darin, dass Garantien fuer gute Ausfuehrung von uebernommenen Arbeiten gegeben werden, andernfalls die Gewerkschaft die Arbeit auf Selbstkosten nochmal l e i s t e n wird; und in verschiedenen anderen ueblichen Vereinbarungen. Die TVA erkennt, dass Arbeitnehmer und Gewerkschaftsrat zur Foerderung ihrer Aufgaben bedeutend beitragen koennen, wenn sie eine solche Verantwortung uebernehmen und garantiert, dass die Vertreter der Betriebsleitung a l l e Vorschlaege der Arbeitnehmer und ihrer Organisationen zur Verbesserung der Arbeitsleistung entgegennehmen und bearbeiten werden« Die in Artikel XI der Allgemeinen Vereinbarung vorgesehenen und nachstehend erwaehnten Gemeinsamen Ausschuesse fuer Zusammenarbeit koennen wohl am besten a l s Technische Ausschuesse bezeichnet werden, die sich i n erster Linie mit Produktionssteigerung und erst dann mit Betreuungsauf gaben befassen, worunter Loehne, Arbeitszeit und Arbeitsbedinungen fallen« Diese lokalen technische!] Ausschuesse beraten ueber Mittel und Wege zur Verbesserung der Arbeitsmethoden, Steigerung der Arbeitsleistung und Foerderung der Zusammenarbeit zwischen den Gewerkschaften und der Betriebsfuehrung in den Werkstaetten und an den verschiedenen Projekten« Der Plan zur Errichtung eines solchen lokalen Ausschusses oder mehrerer Ausschuesse, sofern sie sich a l s durchfuehrbar und tragbar erweisen s o l l t e n , wird folgendermassen f e s t g e l e g t ! Der Zentrale Ausschuss 1«) Es wird ein Gemeinsamer Zentralausschuss fuer Zusammenarbeit gebildet, der aus folgenden Mitgliedern besteht: Exekutivrat des Gewerksdiaftsrates und Technischer Leiter, Leiter des Elektrizitaetswesens, Direktor der Abteilung fuer Chemo-Technik, Direktor der Abteilung fuer Materialeinsatz und Leiter der Personalabteilung der TVA, An der Spitze stehen der Praesident des Gewerkschaftsrates und der Leiter der Personalabteilung der TVA, der den Hauptgeschaeftsfuehrer der TVA repraesentiert. Der Exekutivrat des Gewerkschaftsrates ernennt aus den Reihen seiner Mitglieder einen Ausschuss, der befugt i s t , Angelegenheiten des Gemeinsamen Zentralausschusses fuer Zusammenarbeit zu bearbeiten« Der Gemeinsame Zentralausschuss fuer Zusammenarbeit foerdert, l e i t e t und koordiniert die Organisation und die Arbeit derjenigen Gemeinsamen Lokalen Ausschuesse, die nach beiderseitigem Einvernehmen errichtet werden« Er t r i t t mindestens zweimal im Jahr zusammen, um die gefassten Beschluesse und solche Massnahmen zu ueberpruefen, die getroffen oder von irgendwelchen Gemeinsamen Lokalen Ausschuessen fuer Zusammenarbeit (deren Schaffung wie nachstehend vorgesehen i s t ) ueberwiesen wurden; oder um solche .10 - �gemeinsamen Massnahmen zu besprechen, die im Sinne von Artikel XI der Allgemeinen Vereinbarung wuensohenswert erscheinen« Lokale Ausachuesee 2«) Der Gemeinsame Zentralausschuss fuer Zusammenarbeit wird uetereinkommen, an welchen Arbeitsstellen und Projekten Gemeinsas» Lokale Aussehuesse fuer Zusammenarbeit gebildet werden sollen» Die ersten lokalen Aussehuesse werden auf einer Versuchsbasis errichtet werden, und die Ausdehnung des Planes auf andere Projekte wird von ihren Erfahrungen und ihrem Erfolg abhaengen* Gemeinsame Lokale AusBchuesoe fuer Zusammenarbeit werden i n regelmaessigen Abstaenden Sitzungen abhalten (Einzelheiten werden oertlich bestimmt)} Sondersitzungen koennen von den Vorsitzenden wie erforderlich einberufen werden« Wenn die zustaendigen Vertreter der Gewerkschaft und der Betriebsleitung sich einigen, und wenn der Gemeinsame Zentralauseohuss fuer Zusammenarbeit seine Zustimmung g i b t , kann auch ein Vereinigter Aus8chu88 fuer das oeffentliche Stromversorgungswesen oder fuer andere Abteilungen oder Bezirke mit besonderen Merkmalen, die von den lokalen Ausschuessen nur ungenuegend bearbeitet werden koennen, errichtet werden« MitoUeflpgfttO't b«i den taMämam* 3«) Die Mitglieder «er Gemeinsamen Lokalen Aussehuesse fuer Zusammenarbeit, die die Gewerkschaften vertreten, sind vom Gewerkschaftsrat dazu ernannte Arbeitnehmer der TVA« Der die TVA vertretende Mitglieder kreis besteht aus dem obersten RepraeBentanten der Betriebsleitung und solchen Leuten, die er hierfuer ernennen kann» Betriebsleitung und Gewerkschaften entsenden nicht mehr a l s 9 Mitglieder, ohne dass die Mitgliederzahl fuer beide gleich sein muss. Gewerkschaftsvertretern im festen Arbeitsverhaeltnis, die z u f a e l l i g waehrend einer Sitzung Dienst tun, entsteht kein Nachteil i n der Bezahlung fuer die zur Sitzung erforderliche Zeit« Dagegen nehmen andere Mitglieder auf eigene Kosten an der Sitzung t e i l « Organisation der Aussehuesse 4») Sin Gemeinsamer Lokaler Ausschuss fuer Zusammenarbeit fuehrt seine eigene Gliederung durch, doch sind/dieser Organisation ein Mitvorsitzender a l s Vertreter der Betriebsleitung und einer, der die Gewerkschaften v e r t r i t t , ferner ein Sekretaer zur Erledigung des entsprechenden Schriftverkehrs vorgesehen. Diese Mitvorsitzenden bilden zusammen mit dem Sekretaer einen Exekutivausschuss, der die regelmaessigen Sitzungen der Gemeinsamen Aussehuesse fuer Zusammenarbeit anberaumt« Ein Bericht ueber die Organisation und die Protokolle a l l e r Sitzungen des Gemeinsamen Lokalen Ausschusses fuer Zusammenarbeit werden oertlich gefuehrt» Je eine Kopie behalten der Sekretaer des Gewerkschaftsrates, der betreffende Abteilungsleiter und der Arbeitskreis fuer persoenliche Wechselbeziehungen innerhalb der Betriebe« Berichte ueber Angelegenheiten, die von jedem Gemeinsamen Lokalen Ausschuss fuer Zusammenarbeit behandelt wurden, werden in einer vom Gemeine amen Zentralausschuss vorgeschriebenen Farm gehalten« Die Betriebsleitung s t e l l t Schreibkraefte zur Verfuegung« Aufflaben der AusschuesBe 5«) Die Aufgaben der Gemeinsamen Lokalen Aussehuesse sind gemaess Artikel XI der Allgemeinen Vereinbarung folgende! Die Gemeinsamen Aussehuesse fuer Zusammenarbeit haben die Au&abe, Angelegenheiten zu bearbeiten, wie sie in der abschliessenden Festsetzung der Richtlinien fuer Wechselbeziehungen des Arbeitnehmers erlaeutert sind, naemlich: Vermeidung von Zeitverlust bei der Konstruktion und Produktion} Sparsamkeit in der Verwendung der Materialien, Vorraete und Energie} Verbesserung der fachlichen Kenntnisse und Arbeiteausfuehrungen; Foerderung der Erziehung und Ausbildung} Beseitigung von Zustaenden, die Anla M zu Beschwerden und MLssverstaendnissen gaben} Anleitung zur hoefliehen Ha) tung der Arbeitnehmer im Verkehr mit der Oeffentlichkeit} Sicherung der Gesundheit; Verhuetung von UnfaelDen, die Leben oder Eigentum bedrohen} Verbesserung der a l l gemeinen Arbeitsbedingungen} und He hang der Arbeitsmoral. Die - 11 �Aueschuesse eroertern und bearbeiten jedoch keine Streitigkeiten, dere'h Beilegung i n den Artikeln VIIi VIII und IX dieser Vereinbarung vorgesehen i s t « Beschluesse dieser Aueschuesse fuer Zusammenarbeit nuessen einmuetig angenommen werden und werden dem betreffenden Vorstand einer oder beider Parteien zur Durchfuehrung ueberwiesen. Alle Parteien sind verpflichtet, sorgfaeltig und genau a l l e Eingaben zu ueberpruefen. Sie muessen genau unterscheiden, dass Beschluesse ueber Betriebsfuehrung nur die Betriebsleitung und die über Gewerkschaftswesen nur die Gewerkschaften betreffen« Wenn Vorschlaege oder Eingaben nach eingehender Besprechung der Gemeinsamen .ausBeimesse nicht von a l l e n Parteien g e b i l l i g t werden, bleiben sie unberuecksichtigt« Wenn sie angenommen werden und e i n Beschluss wird gefasst, werden die getroffenen Entscheidungen an die zustaendigen Stellen zur Durchfuehrung weitergeleitet* SOZIALE BETREUUNG DER ARBEITSLOSEN Eine neue Aufgabe der amerikanischen GewerkschaftenNEW YORK — (Amerika Dienst) — Die s e i t Anfang Herbst im Abflauen begriffene Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten hat durch die Streiks in der Kohlenund Stahlindustrie wieder zugenommen. Trotz a l l e r sozialen Schutzmassnahmen und einer ausgedehnten Arbeitslosenversicherung ergeben sich mit dem Verlust des Arbei teplatzes fuer jeden Betroffenen zahlreiche Problems, die er a l l e i n nur muehsam oder ueberhaupt nicht zu loesen vermag« Hier greifen die Gewerkschaften ein« Die Unterstuetzung der arbeitslosen Gewerkschaftsangehoerigen wurde vor kurzem von Funktionaeren einer dem CIO angeschlossenen Textilarbeitergewerkschaft e i n gehend erlaeutert« "Die Praxis", so erklaerten s i e , "war eine harte Schulet j e doch wird laufend an der Verbesserung der Sozialfuersorge und der Arbeitslosenversicherung gearbeitet* Zuerst suchen die Entlassenen ihr zustaendigea Versicherungsamt a/if und s t e l l e n einen Antrag auf Gewaehrung von Arbeitslosenunter stuetzung* Schon hieltsetzt die Hilfe der Gewerkschaft e i n , die dafuer sorgt, dass durch das Ausfuellen der Antraege. keine Zeit verlorengeht« Bei Massenentlassungen s t e l l t sie geeignete Hilfskraefte zur Verfuegung, um die Bearbeitung der Antraege und die Zustellung der Zahlungsanweisungen zu beschleunigen*" In vielen Faellen hat die Textilarbeitergewerkschaft in den Industrie staedten mit den Unternehmern Abkommen ueber die Umstellung auf Kurzarbeit getroffen* Bevor nicht die Arbeitszeit auf woechentlich 32 Stunden verk&erzt worden i s t » sollen keine Entlassungen ausgesprochen werden* In einigen Faellen gehen die Arbeiter eine Woche zur Arbeit und empfangen die naechste Woche Arbeitslosenunterstuetzung* Dadurch behalten sie den Kontakt mit ihrem Arbeitsplatz, waehrend sich g l e i c h z e i t i g ihr Anspruch auf Unter stuetzung durch Fortdauer der Beitragszahlungen verlaengert* Mitarbeit in oertlichen Wohlfahrtsausechuessen Die Gewerkschaft unteretuetzt ihre Betriebe auch bei der Beschaffung von iuftraegen* Wo eine Modernisierung der Maschinenanlagen zur Ueberwindung der Krise beitragen kann, t r i t t sie fuer die Gewaehrung von staatlichen Krediten e i n , und i n industriearmen Bezirken bemueht sie sich um das Heranziehen neuer Industrien* Aber noch wichtiger i s t die beratende Taetigkeit, die leitende Funktionaere und Betriebsobleute der Textilarbeitergewerkschaft in den Wohlfahrts- und S o z i a l ausschuessen der Gemeinden ausueben« Sie haben schon v i e l e Arbeitslosenversicherungsempfaenger oder deren Familienmitglieder i n staedtische Krankenhaeuser, Zahnkliniken und Kinderheime eingewiesen oder, sobald die Versicherung ihre Leistungen e i n s t e l l t e « fuer ihre Versorgung durch oertliche Hilfsorganisationen gesorgt* Um fuer diese Taetigkeit geruestet zu s e i n , erhalten die mit solchen Aufgaben betrauten Gewerkschaftsfunktionaere eine Spezialausbildung, die von dem Sozialausschuss der CIO in Verbindung mit den oertlichen Behoerden durchgefuehrt wird* Kuerzlich erklaerte e i n fuehrender Vertreter der Stahlarbeit er gewer le chaft zum Thema der sozialen Aufgaben der Gewerkschaften: "In den l e t z t e n 8 oder 10 Jalren haben sich die organisierten Arbeiter immer mehr daran gewoehnt, fuer die Loesung - 12 - �i h r e r w i r t s c h a f t l i c h e n und s o z i a l e n Probleme die H i l f e der Gewerkschaften i n Anspruch zu nehmen, S e l b s t v e r s t a e n d l i c h l i e g e n unsere grossen Aufgaben d a r i n , mit den Unternehmern Verbindung zu h a l t e n , Kbllektivvertraege abzus c h l i e s s e n und fuer eine angemessene Entlohnung zu sorgen» Darueber hinaus springen die Gewerkschaften auch i n solchen F a e l l e n helfend e i n , i n denen die Unternehmer ihre Fuersorgepflicht fuer d i e Arbeiter vernachlaessigen«" BETRIEBSUNFAELLE DER STAHLINDUSTRIE NEW YCRK — (Amerika D i e n s t ) — Die Zahl der B e t r i e b s u n f a e l l e amerikanischer S t a h l a r b e i t e r war 1948 die n i e d r i g s t e s e i t Bestehen der S t a h l i n d u s t r i e und betrug 5 , 8 6 pro M i l l i o n Arbeitsstunden, gab das amerikanische E i s e n - und S t a h l i n s t i t u t kuerzlich bekannt. Die Unfallquote l i e g t 2*9 Prozent unter dem Durchschnitt a l l e r anderen I n d u s t r i e z w e i g e . L e d i g l i c h die Nachrichtenbetriebe, die Flugzeugwerke und die e l e k t r o t e c h n i s c h e Ausruestung h e r s t e l l e n d e n Unternehmen wiesen noch weniger U n f a e l l e auf* EUR0PAEI5CHES WIEDERMIFBAUP30GRAMM BIZONE ERHIELT Iqii8-2i9 HAUPTANTEIL DER ERP-LEBENSMITTELLIEFERU NGEN. WASHINGTON — (Amerika D i e n s t ) - - Die Bizone e r h i e l t im Wirtschaftsjahr 1948/49 den g r o e s s t e n T e i l der amerikanischen Lebensmittellieferungen im Rahmen des Marshallplanes, g e f o l g t von den unter amerikanischer Kontrolle stehenden Gebieten des Fernen Ostens, gab das U . S . Landwirtschaftsministerium vor kurzem bekannt« Die ERP-Laender e r h i e l t e n 63 Prozent der gesamten Lebensmittelausfuhren der V e r e i n i g t e n Staaten« 1 9 , 5 Prozent gingen an d i e Laender des Fernen Ostens und 9,2 Prozent an die latein-amerikani sehen Republiken« Das Volumen der Gesamtausfuhren l a g um 15 Prozent ueber den Mengen des vorangegangenen W i r t s c h a f t s j a h r e s unfl i s t mehr a l s fuenfmal so gross wie die 1935-39 ausgefuehrte Lebensmitteltonnage« Weisen, R e i s , Mais und andere Getreidesorten stehen mit 82 Prozent der Gesamtausfuhren an e r s t e r S t e l l e . Die Lieferungen von F e t t e n und Oelen erhoehten s i c h gegenueber 1947-48 um 60 Prozent und d i e Exporte von Genuese und Fruechten a l l e r Art um 10 Prozent. L e d i g l i c h d i e Ausfuhr von F l e i s c h und Molkerei Produkten g i n g l e i c h t zurueck. BERICHT VON HOLLAND Von Evert Supers, Praesident des Niederlaendischen Gewerkschaftsbundes« Der Kampf der Gewerte chaf tsbewegung i n a l l e n Laendern bedeutet e i g e n t l i c h n i c h t s anderes a l s Kampf der Arbeiter um das Mitbestimmungsrecht i n s o z i a l e n und w i r t s c h a f t l i c h e n Fragen, d i e i h r Wohlergehen betreffen« Als die Gewerkschaftsbewegung i n den Niederlanden noch i n den Kinderschuhen s t e c k t e t war man bermeht, d i e s e s Recht nur i n Lohn- und Beschaeftigungsfragen zu erlangen. Diese Forderung nach MitbeStimmung i n Beschaeftigungs- und Lohnangelegenheiten wurde den h o l l a e n d i sehen Gewerkschaften noch zu Ende des 19« und Anfang des 20« Jahrhunderts o f t s t r e i t i g gemacht« Erst nach schwerem Kampf begann man i n den Niederlanden einzusehen« d a s s n i c h t a l l e i n das Unternehmertum ueber Loehne und Arbeitsbedingungen zu bestimmen habe, sondern dass auch den Arbeitern eine Gelegenheit gegeben werden muesse,., ihre Ansichten darueber durch i h r e Gewerkschaften zum Ausdruck zu bringen« 13 - �Im allgemeinen kann man sagen, dass das Mitbestimmungsrecht in Verhandlungen ueber Arbeitsbedingungen den hollaendisehen Gewerkschaften heutzutage v o l l und ganz zuerkannt wird - und zwar nicht nur in Fragen der Lohnregelung, sondern au eh des Urlaubs, der Bezahlung fuer Ueberzeit, usw. Darueberhinaus hat man durch Gesetze des Parlaments zahlreiche soziale Massnahmen ergriffen, denen a l l e indust r i e l l e n , landwirtschaftlichen und Handelsunternehmen unterliegen. Wenn heute neue soziale Gesetze ausgearbeitet werden, zieht der Minister fuer soziale Angelegenheiten immer Unternehmer- und Arbeiterorganisationen zu Rate* Damit waere der Kampf der hollaendi sehen Gewerkschaften um das Ml tbestimmungsreeht erfolgreich beendet, soweit es sich um soziale Probleme handelt* Auf wirtschaftlichem Gebiet jedoch i s t dieser Stand sicherlich noeh nicht erreicht* Die Lohnempfaenger der Niederlande sind sieh darueber im&aren, dass e i n sozial gerechtfertigtes Lohnniveau nur unter gesunden Wirtschaftsverhaeltnissen beibehalten werden kann, und sie wuenschen deshalb nicht, dass ihr Mltbestiiatungsreeht nur auf Verhandlungen ueber Arbeitsbedingungen beschraenkt bleibt* Folglich beansprucht die niederlaendische Gewerkschaftsbewegung fuer »loh d»e Recht, bei der Loesung wirtschaftlicher Probleme, die die Wohlfahrt de» Landes bittreffen , zu Rate gezogen werden. Aus diesem Grunde sind dem Nlederlaendisehen Parlament kuerzlich zwei wichtige Gesetesentwuerfe unterbreitet worden* In dem einen handelt es sich um das Mitbestimmungsrecht der Gewerkschaften in der Leitung der Industrie im allgemeinen, waehrend sich der andere mit dem Mtbestimmungsreeht der Arbeiter in den einzelnen Unternehmen befasst. Seit dem Jahre 1922 sieht die nlederlaendisehe Verfassung Koerpersehaften zur Kontrolle der Industrie vor. Sie haben die Befugnis, den betreffenden Industriezweigen Richtlinien vorzuschreiben, die eingehalten werden muessen. Ueberall in der Welt haben sieh die Probleme, deren Loesung den Regierungen o b l i e g t , zu betraeehtliehern Umfang erweitert* So i s t es auch in den Niederlanden« Folglich musste das Parlament vergroessert werden* Die Minister haben zusammen mit der Koenigin die Exekutivgewalt inne* Sie koennen sich jedoch nicht um a l l e s selbst kuemnern, und muessen deshalb einen grossen Teil ihrer Aufgaben ihren Beamten ueber tragen. Dies birgt die Gefahr einer voelligen Buerokratisierung in sieh und erweckt die Forderung nach Dezentralisierung und Uebertragung einiger Regierungsaufgaben auf Faehorganisationen sozialen und wirtschaftlichen Charakters* Es muss h i t r erwaehnt werden, dass die Arbeitgeber erkannt haben, dass die Schaffung solcher Koerpersehaften unerlaesslich i s t , da sich ihr Fehlen in Notzeiten sehr stark bemerkbar machte* Um solchen Krisen zu begegaen, haben hollaendi sehe Unternehmer sehr oft gegenseitige Vereinbarungen getroffen, die bestimmte Rieht« l i n i e n in Fragen der Produktion, Preise, Verteilung u.ae* f e s t l e g t e n . Wenn sieh einige Aussenseiter jedoch nicht an diese Richtlinien h i e l t e n , wurde die gesamte Vereinbarung wertlos. Man erstrebte deshalb, solche Vereinbarungen gesetzmaessig festzulegen, was, beilaeufig erwaehnt, vor dem zweiten Weltkrieg in Holland i n einigen Faellen gelang. Die dem Parlament kuerzlich unterbreitete Gesetzgebung sieht die Errichtung einer zentralen Koerpersehaft fuer a l l e Industrien des Landes vor, - der Soziale, Wirtschaftliche Rat - i n dem Regierung, Arbeitgeberverbaende und Gewerkschaften gleich stark vertreten sein s o l l e n . Es waere Aufgabe dieses Rates, auf Anforderung die Regierung in allen sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten zu beraten* Diese Beratung koennte sich jedoch auch auf bestimmte Fragen erstrecken, die auf Veranlassung des Rates selbst angeschnitten wurden. Ferner haette der Rat die Richtlinien der verschiedenen industrie l l e n Organisationen zu koordinieren. Was letztere b e t r i f f t , unterscheidet der Gesetzentwurf vertikale und horizontale Organisationen. Unter einer vertikalen Organisation versteht man eine Koerpersehaft, die a l l e Industriezweige umfasst, die an der Herstellung eines besonderen Erzeugnisses bet e i l i g t sind, vom Rohstoff b i s zum Verkaeufer an den Verbraucher. Die vertikale Organisation umfasst die gesamte Industrie. In dem vertikalen Aufbau gibt es jedoch a md vertil ö Ä , i h Thorizontaler i ^ ° n t a } ^ 8 l Organisationen ^ e i l 2 ; D l e zusammen* « l e Organisation s e t z t sieh aus OJ.«Keiner Anzahl - 14 - �Es herrschen Meinungsverschiedenheiten betreffs der Farm, die diesen indust r i e l l e n Organisationen gegeben werden soll» Der Hollaendische Gewerkschaftsbund erachtet beide Formen fuer notwendig« Die Form der horizontalen Organisation i s t fuer viele B e t e i l i g t e annehmbar, doch sind die Meinungen ueber die Tertikaie Form sehr verschieden. Sie haengen von der Einstellung zum Problem der Planwirtschaft ab« In dem Gesetzentwurf i s t nicht v i e l über die Zustaendigkeit der zu errichtenden Koerperschaften gesagt« Er sieht die Schaffung des Sozialen, Wirtschaftlichen Rates vor« Fuer jede einzelne Organisation bedarf es einer besonderen Verordnung« Die Frage der Zustaendigkeit jeder einzelnen Organisation wird spaeter nc.ch geloest werden messen. Der Niederlaendisehe Gewerkschaftsbund bemaengelt, dass dieses Problem noch v o e l l i g ungeklaert i s t . Man befuerchtet, korporative Bestrebungen zu foerdern, wenn diesen Organisationen das Recht verliehen wird, satzungsmaessig bindende Bedingungen aufzustellen« Es koennte am Rande vermerkt werden, dass in Belgien Organisationen ins Leben gerufen wurden, die nur beratenden Charakter haben« Niederlaendisehen Anschauungen zufolge i s t dies nicht ausreichend. Der Gesetzentwurf sieht vor, dass der verantwortliche Minister EntSchliessungen der industriellen Organisationen fuer ungueltig erklaeren kann« Es besteht zweifell o s die Moeglichkeit, dass sich Arbeiter und Unternehmer in den industriellen Organisationen zusammenschlies8en, um durch hohe Preise und hohe Loehne den Verbraucher auszubeuten* Um dieser Gefahr zu begegnen, befuerwertet der Niederlaendische Gewerkschaftsbund die Heranziehung von Regierungsdelegierten a l s Vertreter der Oeffentlichkeit. Die verschiedenen politischen Parteien und Gewerkschaftsverbaende Hollands sind i n dieser Angelegenheit nicht der gleichen Meinung« Bekanntlich gibt e s in den Niederlanden vier verschiedene nationale Gewerkschaftsverbaende - Netherlands Föderation of Trade Unions (Niederlaendischer Gewerkschaftsbund) mit 36O.OOO Mitgliedern, Catholic Federation (Katholischer Bund), dessen Mitgliederzahl sich auf 262*000 belaeuft, Protestant Federation (Protestantischer Bund mit 141.000 Mitgliedern und Communist "Unity" Federation (Kommunistischer "Einheitsbund"), der 168.000 Mitglieder fuer sich beansprucht« Wir haben uns bis j e t z t mit dem Einfluss der hollaendisehen Arbeiterschaft in der Industrie im allgemeinen befasst« Nun wollen wir die Frage ihres Einflusses in den einzelnen Unternehmen eroertern« Wir sind der Meinung, dass beide Formen sehr wertvoll sind, doch dass ihre Bedeutung verschieden gross i s t . Die Organisation innerhalb der Industrie kann bedeutende Hilfe bei der Durchfuehrung einer geplanten Wirtschaftspolitik l e i s t e n , doch i s t das Mitbestimmungsrecht der Arbeiter in der Leitung der einzelnen Unternehmen von mehr unmittelbarer Bedeutung fuer sie« Innerhalb der Betriebe oder Werkstaetten werden mit den Arbeitern Angelegenheiten besprochen, ueber die sie ihre eigenen Meinungen haben,und bei deren Eroerterung sie ihren Einfluss geltend zu machen wuenschen* Zur Anerkennung der Persoenlichkeit des Arbeiters i s t seine Mitbestimmung innerhalb seines Betriebes oder Werkstaette von weit groesserer Bedeutung a l s seine Mitbestimmung in der Industrie im allgemeinen* Vor einigen Jahrzehnten hat man i n einigen Betrieben konsultative Koerperschaften ins Leben gerufen, in denen die Arbeiter vertreten waren* Zum erstenmal spricht man von diesen Organisationen um 1880* Zu jener Zeit war die niederlaendische Gewerkschaftsbewegung noch sehr schwach* Nach 1900 entstanden inner mehr solcher konsultativer Körperschaften, die jedoch weniger ehrliche Ziele a l s die Erstgegruendeten verfolgten* Die hollaendische Gewerkschaftsbewegung war staendig im Wachsen, und die Unternehmer hielten nach einem geeigneten Mittel Ausschau, um diese wachsende Bewegung in Zaum halten zu koennen. 15- �61e glaubten, dieses Mittel gefunden zu haben, indem sie konsultative Ausschuesse, Betriebsvereinigungen, usw. schufen; damit hofften sie g l e i c h z e i t i g , ihre Arbeitnehmer davon ueberzeugen zu koennen, dass es ueberfluessig s e i , einer regelrechten Gewerkschaft beizutreten. Es i s t deshalb nicht verwunderlich, dass sich die Arbeiterschaft zu jener Zeit mit a l l e n Mitteln der Bildung solcher Organisationen widersetzte« Die Lage aenderte sich erheblich waehrend und nach dem ersten Weltkrieg« Die Arbeiterbewegung der Niederlande machte so grosse Fortschritte, dass die Arbeitgeber sich ihr nicht laenger verschliessen konnten, und nun arbeiteten diese konsultativen Kberpersohaften fuer die Gewerk« chaften. Es besteht jedoch noch immer die Gefahr, dass diese Organisationen eines Tages gegen die Gewerkschaften eingesetzt werden* Wir werden spaeter auf diese Frage zurueckkommen« Nach dem ersten Weltkrieg uebte die Gewerkschaftsbewegung der Niederlande einen starken Druck auf die Regierung aus, um die Gesetzgebung auf diesem Gebiet zu e r reichen« Die Bemuehungen waren nicht von Erfolg gekroent. Es wurden jedoch zahlreich« Tarifvertraege abgeschlossen, nach denen die Bildung konsultativer Kberpersohaften obligatorisch war« In der Zeit zwischen den beiden Kriegen wurde die Schaffung dieser Organisationen durch gegenseitige Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitern geregelt« Die erste Regierung nach dem zweiten Weltkrieg nahm einen Gesetzentwurf ueber Betriebsraete i n ihr Programm auf« Die zweite Nachkriegsregierung fuehrte die entsprechenden Massnahmen durch« Der Entwurf sieht vor, dass ein Unternehmen mit mehr a l s 25 Arbeitern einen Betriebsrat aufstellen muss« Der zustaendige Minister kann i n bestimmten Faellen Ausnahmen gestatten« Welche Aufgabe hat der Betriebsrat? Artikel k des Entwurfes besagtt "Es i s t die Aufgabe des Betriebsrates, sich - unter voller Anerkennung der unabhaengigen Taetigkeit des Arbeitgebers - mit allen Mitteln fuer die erfolgreiche Arbeit des Betriebes einzusetzen« Zu diesem Zweck beraet er auf gemeinsamer Basis ueber Unterweisungsprobleme und die Durchfuehrung und Regelung von Massnahmen, die ihrem Charakter und der gegebenen Situation zufolge in seinen Taetigkeitsbereich fallen« Der Betriebsrat s o l l ferner das gegenseitige Terstaendnis und die Zusammenarbeit im Betriebe foerdern*" Diese Beschreibung i s t ziemlich unbestimmt, irgendetwas i s t jedoch darin enthalten« Paragraph 2 des Artikels beschreibt jedoch gluecklicherweise i n konkreterer Form d i e Aufgabe dee Betriebsrates« Man kann sie in zwei Teile zerlegem (1) Mitbestimmung in der Regelung der Arbeitsbedingungen« (2) Mitbestimmung in der Leitung des Betriebes« Die s o z i a l i s t i s c h e Gewerkschaftsbewegung der Niederlande i s t der Meinung, dass die Betriebsraete nicht das Recht haben, die wirtschaftlichen Rechte der Arbeitgeber zu beschneiden, sondern dass dieses Recht Körperschaften vorbehalten bleibt» denen die Kontrolle der gesamten Industrie obliegt« Es i s t jedoch wesentlich, dass Arbeitern Gelegenheit gegeben wird, bei der Loesung wirtschaftlicher Probleme mitzureden, besonders wenn e s sich um Dinge handelt, die von unmittelbarem Interesse fuer sie sind, wie zum Beispiel die Schliessung von Betrieben« In solchen Faellen sollten nach Ansicht des MLederlaendisehen Gewerkschaft sbunö es Betriebsraete das Recht haben, die Angelegenheit vor einer vorgesetzten Behoerde zur Sprache zu bringen« In keinem Falle s o l l t e der Arbeitgeber nach freiem Willen entscheiden koennen, wenn die Existenz der Arbeiter seines Betriebes auf dem Spiele steht« Wir bedauern, sagen zu muessen, dass der Gesetzentwurf, der dem Parlament unterbreitet wurde, diese Fragen nicht beruecksichtigt. -16 - �Bin anderes wichtiges Problem i s t die Methode, nach der die Mitglieder der fietriebaraete gewaehlt werden* Die Wahlen muessen innerhalb des betreffenden Unternehmen* durchgefuehrt werden} darueber i s t man sich im allgemeinen einig* Verschiedene Meinungen herrsehen jedoch ueber die Trage, wer die Kandidaten ernennen s o l l * Die Gewerkschaften beanspruchen dieses Recht fuer s i c h , waehrend andere der Meinung sind« dass bei a l l e n Vorrechten, die den Gewerkschaften e i n zuraeumen sind, nichtorganisiarten Arbeitern ebenso das Recht der Ernennung zustehe • Der Mederlaendisohe Gewerkschaftsbund lehnt diese Ansicht rundweg ab* Wenn Arbeiter i h r e r P f l i c h t nicht nachkommen und keiner Gewerkschaft b e i t r e t e n , dann haben sie nicht auf dieselben Vorrechte wie organisierte Arbeiter Anspruch* Das i s t unsere Meinung, und wir b i t t e n deshalb nicht um Entschuldigung* Die Ueberwachung der Betriebaraete s t e h t dem Vorstand der b e r e i t s erwaehnten Industrieorganisationen zu* Wera i n einigen Faellen diese Organisationen noch nicht bestehen, dann s o l l e n Torlaeufige Ausschuesse gebildet werden* Die Gewerkschaften s o l l e n ebenso s t a r k wie die Arbeitgeberverbaende Tertreten sein* Diese beiden Gesetzentwuerfe sind zum grossen Teil von der "Labor Foundation" ausgearbeitet worden* Die "Foundation" i s t eine satzungsmaessige Kberperschaft, die nach der Befreiung des Landes von den nationalen Gewerkschaftsrerbeenden und den Unternehmerverbaenden i n s Leben gerufen wurde* Sie hat eine entscheidende Rolle beim Wiederaufbau des Landes g e s p i e l t und wesentlich zum sozialen Frieden beigetragen, der i n unserem Lande herrscht und seine wirtschaftliche Wiedergesundung sö~guenstig beeinflusst hat* Der Kommunistische "Einheitsbund" b e t e i l i g t sich nicht an der Arbeit der "Labor Foundation" und lehnt natuerlich die Gesetzentwuerfe, von denen wir sprachen, ab* Der kommunistische Gewerkschaft srer band h i e l t es uebrigens fuer angebracht. Im M i t t e i l u n g s b l a t t des Weltgewerkschaftsbundes zu behaupten, dass die Rechte der niederlaendisehen Gewerkschaften bedroht seien* Wir hoffen, dass wir hiermit beweisen konnten, dass eine suche Beschuldigung laeoherlioh i s t * Ganz im Gegenteil, die Annahme dieser beiden Entwuerfe durch das Parlament wuerde bedeuten, dass die hollaendi sehen Gewerkschaften vor neue, grosse Aufgaben g e s t e l l t wuerden* Man wird v i e l von denen verlangen, die die Arbeiterschaft i n den neuen Koerperschaften v e r t r e t e n werden* Die Gewerkschaften werden groessere Verantwortung zu uebernehmen haben, aber i n deawachsenden Einfluss der Arbeiterschaft auf die W i r t s c h a f t s p o l i t i k des Landes wird ein Ausgleich dafuer entstehen, und wir glauben behaupten zu koennen, dass nur gesunde Wirtschaftsverhaeltnisse eine zuverlaessige Gewaehr fuer die dauernde Sicherheit der Arbeiter bieten koennen* The American Föderation!st, September 1949UPPERS BLEIBT IM DIENST Es i s t fuer die Abteilung fuer Arbeit i n der ECA (Verwaltung fuer w i r t schaftliche Zusammenarbeit) eine Befriedigung zu erfahren, dass Evert Kupers a l s Vorsitzender des ERPTUAC (European Recovery Program Trade Union Advisory Council, Beratungsausschuss der Gewerkschaften) auch weiterhin amtieren wird, obwohl er sein Amt a l s Vorsitzender des Niederlaendi sehen Gewerle chaftsbundes niedergelegt hat* Kupers hat sich ein Leben lang durch verstaendige Planung und Zusammena r b e i t dem Kampf um den Weltfrieden gewidmet* Er war von Anfang an eine starke Stuetze fuer den Marshall-PI an* Als sich die S a t e l l i t e n Sowjetrusslands im Welt-Gewerkschaftsbund (WFTU) gegen die Mitarbeit an diesem Plan aussprachen, s t e l l t e Kupers f e s t t 17 �•Der einzige Grund, den ich i n dieser Weigerung sehe, i s t , dass Russland die wirtschaftliche Wiedergesundung Westeuropas nicht wuenscht* Man weiss dort zu gut, dass i n einem wohlhabenden Lande die Komrtuni sten nicht die geringste Chance haben, auf legalem Wege zur Macht zu gelangen* Deshalb sehe ich i n der Verbesserung des Lebensstandards der Allgemeinheit die beste Waffe gegen den Kommunismus•" Als im Maerz 1948 der Britische Gewerksohaftskongrees die demokratischen Gewerkschaften nach London einlud, um den Beratungsaussohuss der Gewerkschaften im ERP zu bilden, wurde Kupers sofort zum varlaeufieen Vorsitzenden gewaehlt* Auf der naeehaten Tagung im J u l i , ebenfalls in London, wurde er zum staendigen Vorsitzenden gewaehlt« Seitdem hat er die Organisation durch die zahlreichen Probleme, die sich im ersten Jahr ergaben, bis zu der sicheren Position gefuehrt, in der s i e sich heute a l s Ratgeberin i n Arbeitsfragen bei der GEBC befindet» ECA Beamte sind Xupers fuer seine Umsicht und Fuehrung in seiner Eigenschaft a l s Vorsitzender des ERPTUAC sehr dankbar* Botschafter W* Avereil Harriman, Sonderbeauftragter der ECA in Europa, sandte dem Veteranen der Arbeiterführer folgende Botschaft 1 "Als Freund und staendiger Beobachter der europaeisehen Gewerkschaftsbewegung moechte ich diese Gelegenheit wahrnehmen, um Ihnen persoenlich fuer Ihre wirksame fuehrende Taetigkeit zu danken, die Sie im Kampf um die Einheit Europas auf der sicheren Grundlage der persoenllchen Freiheit und wirklieh demokratischer Selbstregierung ausgeuebt haben* S i e , a l s einer der ersten Wortfuehrer der Arbeiterschaft Europas, haben sehr v i e l getan,um diese Bestrebungen der Verwirklichung naeherzubringen* ..*" ECA Labor News Letter, Oktober 1949* DIE FRAD m FARMERS WIRD BOTSCHAFTERIN DER VEREINIGTEN STAATEN Vor einiger Zeit erklaerte der junge Senator Hubert H* Humphrey, f o r t schrittlicher Demokrat in Minnesota, gegenueber dem Praesidenten Truman und fuehrenden Regierungsbeamtens "Die meisten amerikanischen Botschafter im Ausland wurden frueher zu diesen wichtigen Positionen ernannt, weil s i e wohlhabende Leute waren, die grosse politische Wahlkaempfe mit grossen Zuwendungen unterstuetzen konnten* Dies s o l l t e j e t z t anders werden*" "Viele Laender haben nun Arbeiter- und Sozialdemokratische Regierungen* Botschafter aus den oberen Schichten sprechen deren Sprache n i c h t , und koennen ihre Ansichten nicht verstehen* "Onkel Sam" s o l l t e heutzutage nicht von solchen Botschaftern repraesentiert werden*" Humphrey brachte nicht nur diese Meinung zum Ausdruck, sondern empfahl auch einen Botschafter v o e l l i g neuer Art - Mrs* Eugenie Anderson, die Frau eines Bauern in Minnesota, die "lange i n den Gewerkschaften unseres Staates taetig gewesen i s t . " "Sie kommt aus unseren Reihen," sagte Humphrey zu Truman* "Sie i s t eine fortschrittliche Frau* Sie wird den wirklichen "Onkel Sam" und das wirkliche amerikanische Volk vertreten* Mitglieder a l l e r Arbeiter- und liberalen Regierungen werden sie a l s ihresgleichen anerkennen," Vor kurzem ernannte Truman daraufhin Mrs* Anderson zum Botschafter in Daenemark* Es i s t zum ersten Male eine Frau, die "Onkel Sam" im Auslande reprae sentiert. Bereits drei andere Frauen haben hohe diplomatische Positionen bekleidet, doch keine hat zuvor den Rang eines Botschafters erreicht* Die i^O-jaehrige Mrs* Anderson wurde auf einer Farm in Iowa geboren» und i s t die Frau eines Farmers i n Minnesota* Sie hat 2 Kinder, Johanna;14 Jahrefund Hans^ll Jahre* - la - �Sie war i n der "League of Woman Voters und in den Kreisen der DemocraticFarmer-Labor Party (Bauern- und Arbeiter-Partei)" t a e t i g , und wurde 19^8 Mitglied des Demokratischen Nationalkomitees« Im vorigen Jahr nahm sie am Demokratischen Parteitag a l s Minnesotas Hauptdelegierte t e i l « Humphrey erklaerte ferner, dass Mrs. Anderson dabei noch Zeit zur Betaetigung innerhalb der Ar bei tergewerksch aften fand und ihre Aufgaben, und die der Farmer kennt* "Daenemark, das eine Arbeiter« und Kleinbauernregierung hat« wird erkennen, dass s i e ihre Sprache spricht. LABOR 22* Oktober 192*9 QEFFENTLICHE GEWERICSMAFTSORGANB IN DEN Ü.S.A« Die 197 verschiedenen Gewerkschaften der Vereinigten Staaten veroeffentliehen insgesamt ungefaehr 800 Zeitungen und andere Schriften* Schaetzungen des US Arbeitsministeriums zufolge l i e g t ihre Gesamtauflageziffer zwischen 20 und 3° M i l l i onen* Die meisten Veröffentlichungen erscheinen monatlich und enthalten Dinge, die fuer die betreffenden Gewerkschaften von Interesse sind* Es sind die sogenannten oeffentlichen Organe* Als oeffentliches Organ s t e l l e n sie die Stimme der Gewerkschaft dar und ihre Stellungnahme zu Arbeitsproblemen nationalen und anderen Charakters* Die amerikanische Arbeitsveroeffentlichung, ob sie monatlich, woechentlich oder zwei woechentlich erscheint, i s t keine Zeitung, obwohl viele fuer die Gewerkschaftler interessanten Informationen darin enthalten sind. Eine Wochenzeitung besteht jedoch, LABOR« die unabhaengig i s t , aber hauptsaechlich in Kreisen der unabhaengigen Eisenbahnergewerkschaften und bestimmter AFL Verbaende gelesen wird* Ihre Auflage s o l l sich auf ungefaehr 1 Million belaufen. LABOR i s t i n Zeitungsformat gedruckt und enthaelt vor allem Artikel und Leitartikel ueber Fragen der Arbeit und Gesetzgebung* Das fuehrende monatliche Arbeitsblatt i s t wohl das Organ der Vereinigung der Internationalen Maschinenarbeiter, The Machini st» mit einer Auflage von rund 700,000* Diese Vereinigung war frueher dem AFL angeschlossen und i s t j e t z t unabhaengig. Das oeffentliche Organ des AFL i s t a l s The Federationist bekannt* Obwohl e s in einer Auflage von nicht mehr a l s 150,000 erscheint, i s t e s fuehrend im Zeitungswesen fuer Arbeit* Das oeffentliche Organ des CID i s t ein Wochenblatt von 12 Seiten, The CIO News» Das Hauptquartier des CIO gibt woechentlich ungefaehr 90,000 Exemplare heraus, jedoch erscheint in jedem einzelnen Staat eine besondere Ausgabe* Demnach wuerde sich die Gesamtauflage der The CIO News woechentlich auf mehrerere Millionen belaufen* Arbeitsmitteilungen in den Gewerkschaftszeitungen und Blaettern entstammen im allgemeinen oeffentlichen Quellen, doch haben sich zwei Nachrichtenagenturen entwickelt! Die Federated Press, die bald nach dem ersten Weltkrieg entstand und spaeter die Labor Press Associates* Vor noch nicht mehr a l s 20 Jahren waren die Herausgeber der Handelszeitungen nicht g e w i l l t , v i e l Raum fuer Arbeitsmitteilungen einzuraeumen* Heute gibt es praktisch fuer jede fuehrende Zeitung und jede periodisch erscheinende V e r ö f f e n t lichung Spezialisten, die ueber Arbeitsfragen schreiben* Die Bedeutung der Arbeitsangelegenheiten in den Mitteilungen i s t in gleichem Masse wie die Gewerkschaftsbewegung groesser geworden, deren Mitgliederzahl von etwa k Millionen im Jahre 1935 a u f Mf* a l s 1° Millionen im Jahre 1949 angestiegen i s t . (Ein Beweis fuer die Bedeutung der Arbeitsmitteilungen in den Vereinigten Staaten in der heutigen Zeit i s t die Tatsache, dass bei der Eroeffnung der Jahresversammlung des CIO in Cleveland am 31* Oktober mehr a l s 200 Pressevertreter zugegen waren« Aus einem Artikel von Herbert L i t t l e , Direktor der Informationsabteilung im U.S. Arbeitsministerium, erschienen in Editor & Publisher am 15.10.i|9, - 19 - �ERFOLGE DER EISENBAHNANGESTELLTEN IN DEN VEREINIGTEN STAATEN Die gewerkschaftlich organisierten Angestellten der Eisenbahnen verdienen heute "in einer Woche mehr» a l s die nichtorganisie rten Angestellten in einem Monat, a l s unser Verband gegruendet wurde," erklaerte George M. Harrison, der Praesident der Gewerkschaft fuer Angestellte der Eisenbahnen und der Dampfschifffahrt (AFL), anlaesslich der 5°» Jahrestagung der Angestelltenverbaende des Bezirks Chicago» Harri son s t e l l t e f e s t , dass die nichtorganisierten Eisenbahnangestellten damals nur 17 c t s . pro Stunde bei einem 12-Stunden Arbeitstag und 6 oder 7 Arbeitstagen in der Woche verdienten, waehrend der Durchschnittsstundenlohn heute $1,68 betraegt und nur 5 Tage in der Woche mit insgesamt kO Arbeitsstunden gearbeitet wird« Harrison forderte den Einsatz a l l e r Kraefte fuer die Werbung unter den "Freifahrern" (free riders)„d.h. derjenigen, die aus den gewerkschaftlichen Einrichtungen Nutzen ziehen, der Gewerkschaft aber nicht beitreten wollen« Eine Erklaerung Harrisons, nach der die Eisenbahnangestellten und andere Gewerkschaften der Eisenbahnen eine Erweiterung des Eisenbahnergesetzes (Railway Labor Act) erstreben, fand stuermisehen Beifall« Diese Erweiterung s o l l das Recht zum Abschliessen -von "Union Job"-Vertraegen geben, (Tarifvertraege, die a l l e Arbeitnehmer zur Mitgliedschaft in der Gewerkschaft verpflichten)« Harri son bezeichnete die Konkurrenz, die den Eisenbahnen in dem Strassentransportwesen entsteht, a l s unfair« Er erklaerte, dass die Eisenbahnen fuer die Instandhaltung ihrer Schienenanlagen bezahlen muessen, waehrend die Benutzung der Landstrasse fuer die Lastkraftwagen frei sei« Er versicherte, dass es teilweise dieser Konkurrenz zuzuschreiben s e i , wenn die Beschaeftigungszahl der Gueterlager- und Rampenarbeiter s e i t 1%6 um y&, gesunken ist« Weekly Labor News Digest ü« S« Department of Labor 2 . November 19^9« - 20 - Office of Labor Affairs HlccG, A P O 757 mcoo, ? - J3*>?, iAo>. »ov. ii9. lj x ! OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Dl« folgenden Artikel at«U«a Anazage aua d«r amerikanischen Praaa« und aadaraa Qaallaa dar aad dlaaaa dar Inlormatloo daatachar Radaktaura, dar Gawarkachaftaa, Gawarkachahaachalaa aad daran Mitglied«, Voa diätem Material kaaa aaalagaachriaki Gabraack gamackt werden. Weiter« Exemplare können koataaloa bei Office ol Labor Affalra HICOG, APO 757, Fraakfart angefordert werden. Aal Wunsch wardaa dlaaa auch einzelnen Intereeientan direkt durch dl« Poet zugeleitet. Dar lakalt dar „Arbeitemitteilungen" let nicht als offixiell« Meinung odar Stellungnahme dar amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienetetelle dar Regierung dar Vereinigten Staaten aufzufassen. I I - 39 Frankfurt, 2. Dezember 1949 I NHALTSVERZEI CKNIS Europahilfe ueberschreitet 7 Billionen Grenze - - - - 1 Warum groessere Produkt!vitaet in den U.S.? - - - - 2 Erfolge auf dem Bridlington Kbngress — - - - - - 4 Produktionsprobleme und englische Arbeiterschaft - 5 Truman zur Arbeitsgesetzgebung - - - - - - - - - - 6 AFL und der neue Internationale Gewerksehaftsbund - - 7 Zwangsanleihen fuer ungarische Arbeiter - - - - - - - . 9 Erfolge des neuen britischen Versicherungswesens - - 10 AFL zur Arbeits- und Wirtschaftslage - - - - - - - - 1 1 Arbeitsbeschaffung durch Marshall-Plan - - - - - - - 12 EUROPAHILFE UEBSRSCHREITET 7 BILLIONEN GRENZE Einem Bericht der Verwaltung fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit (ECA) zufolge hat die Marshall-PLan-Hilfe fuer die freien Laender Europas die 7 Billionen Dollar Grenze ueber s c h r i t t e n Die amerikanischen Gewerkschaften unterstuetzen das Programm. S e i t dem Inkrafttreten des Marshall-Planes am 3 . April 1948 wurden i n s gesamt 7*008 v 869 ( 000 Dollar ausgegeben. Davon erhielten Grossbritannien 1,914,705.000 und Prankreich 1,510,000,000 Dollar - diesen beiden laendern wurde die groesste Hilfe z u t e i l e Die Verlautbarung enthielt ferner einen Bericht, demzufolge die Vereinigten Staaten "nicht genuegend Waren von den Marshall-Plan-Laendern importieren, um deren Dollarschulden damit decken zu koennen." Sin Ausschluss fuehrender Gesohaeftsleute und Regierungsvertreter forderte eine Xursaenderung in der anerikanisehen Zoll- und Einfuhrkontroll-Politik und erklaerte, dass "viele in Europa erzeugten Waren ohne Auswirkungen auf unsere eigene Industriewirtschaft" importiert werden koennten. *oechentliches Nachrichtenblatt des AFL 8. lovember 1949 - 1 - �WARUM GROESSERE PROEUKTIVITÜET IN DEN U.S.? I n der allgemeinen und technischen Presse i s t oft ueber die enorme Produktionsleistung der amerikanischen I n d u s t r i e gesprochen worden* Edgar H a r r i e s , der a l s Gewerkschaftsvert r e t e r eine Gruppe I n d u s t r i e l l e r auf i h r e r Reise nach den Vereinigten Staaten b e g l e i t e t e « gibt einige Ausfuehrungen ueber verschiedene amerikanische Produktionsmethoden« I n England gibt es Fabriken» die von Amerika n i c h t s Neues lernen koennten. Alle Betriebe Amerikas haben zwar nicht den hoechsten Stand der Produktionsleistung e r r e i c h t , trotzdem i s t d i e s e l b e , im ganzen gesehen, weit hoeher a l s i n unserem Land* Hierzu gibt es verschiedene Gruende» bessere Anordnung der Werksanlagen, groessere Normalisierung und S p e z i a l i s i e r u n g , bessere Organisation der Betriebe und groessere Anwendung der e l e k t r i s c h e n Energie. Die Leistungsfaehigkeit der amerikanischen I n d u s t r i e hat jedoch noch nicht • i h r Maximum e r r e i c h t , und den Schaetzungen fuehrender I n d u s t r i e l l e r zufolge, koennte s i e noch eine Steigerung erfahren, die zwischen 2$% und 60j£ l i e g t . Beim Besuch amerikanischer Betriebe versuchten w i r , die beruehmte amerikanische •Hast« f e s t z u s t e l l e n , indem wir das Tempo der Produktion oder die Geschwindigkeit der Transportmittel beobachteten. Nirgends konnten wir eine groessere Schnelligk e i t a l s i n unserem Lande entdecken, aber - und d i e s i s t e i n sehr wichtiges "Aber" der amerikanische Arbeiter a r b e i t e t wirksamer. Neue Arbeitsverfahren befuerwortet Die Stueckarbeit i n der amerikanischen I n d u s t r i e verschwindet. I n nur 9 der 122 Betriebe der General Motors (Allgemeine Motorenwerke) wird Stueckarbeit g e l e i s t e t . An i h r e S t e l l e i s t die Arbeit g e t r e t e n , die r e i n nach Z e i t bezahlt wird. Die 4 ° Stunden Woche i s t allgemein u e b l i c h . Die amerikanischen Gewerkschaften widersetzen sich jedoch nicht der Einfuehrung mechanischer H i l f s m i t t e l j e g l i c h e r Art} i n den meisten Faellen begruessen s i e d i e s e . Die Normalisierung i n Amerika i s t v i e l weiter f o r t g e s c h r i t t e n a l s i n unserem Land und i h r i s t , ebenso wie dem grossen inlaendisehen Absatzmarkt, die hoehere Erzeugungskapazitaet zu verdanken. Wir Englaender stehen d i e s e r Normalisierung mit einer i n s t i n k t i v e n Abneigung gegenueber, obwohl niemand Anstoss daran nimmt, dass 20 Z i g a r e t t e n "Player" und 20 "Gold Flake" i n Schachteln verpackt s i n d , die genau die gleiche Groesse und Form haben und mit derselben Maschine h e r g e s t e l l t wurden. Wenn es s t a t t der 12? verschiedenen Arten weisser Baumwollgewebe nur 27 gaebe, so waere das fuer unsere Baumwoll^Textilindustrie von grossem V o r t e i l und niemand waere dadurch b e n a c h t e i l i g t . Normali si erunfi I n unserem Lande (mit Ausnahme der Automobil-Industrie) nimmt die Durchfuehrung einer einzelnen Normung zu v i e l Z e i t i n Anspruch. Seit der Gruendung des b r i t i s c h e n I n s t i t u t s fuer Normalisierung ( B r i t i s h Standards I n s t i t u t i o n ) im Jahre 1901 hat man nur 1500 Normungsverfahren dort a u s g e a r b e i t e t . I n Amerika wartet man n i c h t , b i s j e d e r seine v o e l l i g e Zustimmung gegeben h a t . Vier' oder fuenf grosse Firmen einer bestimmten Industriegruppe koennen sich untereinander auf e i n gleiches Objekt einigen (und i h r e B e r e i t w i l l i g k e i t dazu i s t groesser a l s bei u n s ) ; diese Vereinbarung wird dann von den uebrigen Firmen angenommen. Man nennt d i e s ein "Vereinfachtes Verfahren." Der Anglo-Amerikanische Ausschuss fuer Produktiv!taet hat j e t z t eine Gruppe prominenter Experten nach England geschickt, um f e s t z u s t e l l e n , wie diese Erfahrungen auch fuer die b r i t i s c h e I n d u s t r i e nutzbar gemacht werden koennen. Noch eine andere Entwicklung i n der amerikanischen I n d u s t r i e i s t fuer die groessere Produktion von Bedeutung! Grosse B e t r i e b e , die Fertigwaren h e r s t e l l e n , beziehen ihre E i n z e l t e i l e im allgemeinen von der gleichen Fabrik« In einer solchen Fabrik mit etwa 500 Arbeitern s t e l l t e n wir f e s t , dass ein und derselbe A r t i k e l fuer fuenf »-erschiedene Betriebe h e r g e s t e l l t wurde. Bei uns wird i n den Fabriken zu oft verseuht, f a s t a l l e E i n z e l t e i l e selber h e r z u s t e l l e n , was kleinere A r b e i t s - 2 - �vorgaenge und hoehere Produktionskosten zur Folge h a t . I n keinem amerikanischen Betrieb sahen wir einen Arbeiter mit Handwerkzeugen a r b e i t e n - a l l e waren e l e k t r i s c h . Wir sahen niemanden Lasten herumtragen - dafuer stehen Foerderbaender, Rollwagen, kleine Aufzuege und Gleitbahnen zur Verfuegung. Groesste Sorgfalt wird der Vereinfachung des Arbeitsprozesses und der Bedienung der Maschinen gewidmet. Wenn die Arbeit an der Werkbank im Sitzen ausgefuehrt wird, sind die S i t z e i n der passendsten Lage fuer den Arbeiter angebracht. Z e i t und Arbeitsweise werden ueberall i n Studien geprueft, und die Gewerkschaften b e t e i l i g e n sich an diesen Studien im Maschinenbau, der Herstellung von Kleidung, T e x t i l i e n und Stahl. Fachleute Einige der groesseren Gewerkschaften haben ihre eigenen tecnnischen Abteilungen (•engineering"), die sich aus Fachleuten fuer die Anordnung der Werksanlagen, Herstellungsverfahren, Auswertung der Arbeit und Studium der Arbeitszeit zusammensetzen, Sie a r b e i t e n in e r s t e r Linie fuer den Schutz der Gewerksdi a f t s m i t g l i e d e r . Wenn zum Beispiel S t r e i t i g k e i t e n h i n s i c h t l i c h der z e i t l i c h e n Einstufung einer Arbeit oder der Geschwindigkeit eines Foerderbandes entstehen, wird ein Gewerkschaftsfachmann der betreffenden Branche hinzugezogen. Er i s t b e r e c h t i g t , die Streitfrage mit dem Experten des Betriebes zu besprechen. Beide Fachleute koennen von der gleichen technischen Hochachule kommen, (Sehr viele technische Fachleute der Gewerkschaften sind Absolventen des Technologischen I n s t i t u t s von Massachusetts), Arbeitszeitstudium an l e t z t e r S t e l l e Die Gewerkschaften haben nichts gegen das Studium der A r b e i t s z e i t , aber sie betrachten es a l s l e t z t e s Glied einer K e t t e , Bevor man sich in einem Betrieb damit b e f a s s t , bestehen sie darauf, dasa die Anordnung der Werksanlagen und das Produktionsverfahren b e r i c h t i g t und das Studium zur Vermeidung unnoetiger koerperlicher Beanspruchung vollendet wird. Dann stehen sie oft auf dem Standpunkt, dass das Arbeitszeitstudium ueberfluessig s e i , da eine hoehere Produktionsleistung b e r e i t s e r z i e l t wurde. Sie lehnen d i e s e s Studium i n schlecht funktionierenden Betrieben grundsaetzl i c h ab» Der TUC wird unmittelbar im Anschluss an diesen Kongress eine Studiengruppe nach Amerika schicken, die mit jenen Gewerkschaftsexperten zusammenarbeiten s o l l , um aus dem Studium i h r e r Methoden zu ersehen, was wir daraus lernen koennen. Noch etwas anderes beeindruckte mich. Man haelt oft i n einem Betriebe die Herstellungsabteilung von den anderen Zweigen (z,B, Verkauf) scharf g e t r e n n t . Der L e i t e r der Verkaufsabteilung erwirbt a l l e Waren von seinem Kollegen aus der Herstellungsabteilung durch Kauf, so a l s waere es «ine andere Firma. Der Verkaufspreis i s t damit f e s t umrissen und kann nicht durch a l l e moeglichen Auslagen i n die Hoehe geschraubt werden. Der herstellende T e i l duerfte nicht an Gewinn i n t e r e s s i e r t s e i n , (natuerlich auch nicht an V e r l u s t ) . Wenn also der reine Produktionspreis klar umrissen i s t , so bedeutet d i e s , dass die Taetigkeiten und Preise der uebrigen Abteilungen der Firma ueberwacht werden koennen, was fuer die Betriebsfuehning zweifellos sehr v o r t e i l haft i s t , •Je groesser die angewandte Pferdekraft, umso hoeher die Produktionsleistung," i s t eine andere Erkenntnis, die dem Studium des amerikanischen Produktionssystems entstammt. Fuer die meisten der erwaehnten Verfahren i s t die Betriebsfuehrung verantwortl i c h } ein gewerkschaftlicher Gesichtspunkt i s t jedoch auch zu erwaehnen. Das Unternehmertum weigert s i c h , arbeitssparende Methoden einzufuehren, weil es damit auf den Widerstand der Gewerkschaften s t o e s s t . Dieser Widerstand s t e l l t einen Hemmschuh fuer die Produktivitaet dar. Der Grund dazu i s t natuerlich die Furcht vor Arbeitsl o s i g k e i t . So wurde zum Beispiel ein Programm zur Betriebsneuordnung, das eine Bet r i e b s l e i t u n g ausgearbeitet h a t t e , abgelehnt, weil 12 Arbeiter ueberfluessig geworden waren. Die Gefahr, eine Absatzmoeglichkeit damit zu v e r l i e r e n , wurde nicht b e a c h t e t . Die Aufmerksamkeit der Belegschaft konzentrierte sich ausschliesslich auf - 3 - �d i e 12 A r b e i t e r . Ich weiss n i c h t e i n m a l , ob s i e andere Beschaeftigungsmoeglichk e i t e n i n anderen benachbarten B e t r i e b e n i n Erwaegung zogen. Solche S c h w i e r i g k e i t e n sind gewoehnlich o e r t l i c h b e d i n g t . Man kann sehr o f t i n einem B e t r i e b mechanische H i l f s m i t t e l und ermuedungsreduzierende E i n r i c h t u n g e n a n t r e f f e n , denen man i n einem andern Unternehmen der g l e i c h e n I n d u s t r i e und i n d e r g l e i c h e n Gewerkschaft o r g a n i s i e r t mit der g r o e s s t e n Ablehnung g e g e n u e b e r s t e h t . Es i s t zwar Aufgabe d e r A r b e i t g e b e r , d i e Reformen durchzufuehren, d i e i n der b r i t i s c h e n I n d u s t r i e notwendig s i n d , a b e r s i e muessen s i c h auch d a s E i n v e r s t a e n d n i s i h r e r A r b e i t e r s i c h e r n , wenn d i e E r f o l g e von Dauer s e i n s o l l e n . Dies waere u n s e r e naechste Aufgabe» • T r a n s - A t l a n t i k" ECA I a b o r News L e t t e r Oktober 19^9 ERFOLGE d d DEM BRIDIINGTON KONGRESS Die b r i t i s c h e Gewerkschaftsbewegung nimmt e i n e so p o s i t i v e S t e l l u n g zum M a r s h a l l - P l a n e i n , d a s s d i e kommunistischen Widersacher n i c h t einmal e i n e Abstimmung darueber auf dem l e t z t e n . J a h r e s k o n g r e s s f o r d e r t e n . Der N a t i o n a l e Verband der Metallmechaniker h a t t e auf der Tagesordnung e i n e R e s o l u t i o n v o r g e s e h e n , d i e Englands N i c h t b e t e i l i g u n g am Europaeischen Wiederaufbauprogramm f o r d e r t e . Als man jedoch zu diesem Antrag kam und S i r W i l l i a m Lawther, der P r a e s i d e n t des Gewerkschaftsbundes, f r a g t e , wer i h n u n t e r s t u e t z e , meldete s i c h niemand, und der TüC fuhr i n s e i n e r Tagesordnung f o r t , Lawther b e t o n t e i n s e i n e r E r o e f f n u n g s r e d e , d i e " g r o s s e n Anstrengungen, d i e u n s e r Volk gemacht h a t , um s e i n e n P l a t z a l s g r o s s e I n d u s t r i e - und H a n d e l f n a t i o n z u r u e c k z u e r o b e r n . " Er fuhr f o r t : "Die g r o s s z u e g i g e M i t a r b e i t der V e r e i n i g t e n S t a a t e n im Rahmen des M a r s h a l l - P l a n e s h a t u n s i n d i e s e n Bestrebungen u n t e r s t u e t z t . Wir w i s s e n d i e H i l f e zu s c h a e t z e n , d i e u n s von d i e s e r S e i t e her und b e s o n d e r s von Mr. Hoffman und seinem Kollegen Mr. Harriman z u t e i l wurde. Diese Maenner haben e i n e g r o s s e A r b e i t i n h e r v o r r a g e n d e r Weise g e l e i s t e t . " P r e m i e r m i n i s t e r Clement A t t l e e , der Fuehrer der A r b e i t e r r e g i e r u n g E n g l a n d s , b r a c h t e i n s e i n e r Rede denselben Gedanken zum Ausdruck und f u e g t e h i n z u : "Vergessen wir n i c h t , d a s s England auch andern g e h o l f e n h a t . " Er f u e h r t e a u s , d a s s d a s b r i t i s c h e Koenigreich fuer noch schwerer b e t r o f f e n e Laender zu Wiederaufbauzwecken Subventionen im Werte von 3.600,000.000 D o l l a r zur Verfuegung g e s t e l l t h a t . Die D e l e g i e r t e n des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AEL, Harry B a t e s , P r a e s i d e n t d e r Maurergewerkschaft, und Dave Beck, V i z e p r a e s i d e n t der I n t e r n a t i o n a l e n Gewerkschaft der F a h r e r , v e r s p r a c h e n d i e s t a e n d i g e U n t e r s t u e t z u n g des M a r s h a l l - P l a n s s e i t e n s der amerikanischen A r b e i t e r s c h a f t . Evert Kiipers, der P r a e s i d e n t des N i e d e r l a e n d i s c h e n Gewerkschaftsbundes i s t , s e i n Amt i n Kuerze jedoch n i e d e r l e g e n w i r d , hob d i e Bedeutung des Hilfsprogramms fuer Westeuropa h e r v o r . J e d e F r a g e , d i e Bezug auf den Kominform h a t t e , b e d e u t e t e fuer d i e kommunistisch b e e i n f l u s s t e n D e l e g i e r t e n eine N i e d e r l a g e ; und d i e ununterbrochenen Debatten des d i e s j a e h r i g e n TUC Kongress d a u e r t e n f a s t fuenf T a g e . Eine R e s o l u t i o n zur B e s t a e t i g u n g d e s A u s t r i t t s des V e r w a l t u n g s r a t e s d e s b r i t i s c h e n Gewerkschaftsbundes a u s dem Weltgewerkschaftsbund wurde mit 6,258.000 Stimmen gegen 1,017.000 angenommen. E i n i g e n nichtkommunistischen Gewerkschaften war e s p e i n l i c h genug, i h r e E i n s t e l l u n g p r o - Weltgewerkschaftsbund w e i t e r h i n b e i z u b e h a l t e n . Dies wurde e i n i g e Stunden s p a e t e r k l a r , a l s e i n e i n f a c h e s M i t g l i e d b e a n t r a g t e , d a s s die Konferenz die k u e r z l i c a g e s t e l l t e Forderung des V e r w a l t u n g s r a t e s nach Ueberwachung d e r kommunistischen T a e t i g k e i t i n n e r h a l b der b r i t i s c h e n Arbeiterbewegung b i l l i g e n moege. Dieser V o r s c h l a g wurde mit 6,746,000 gegen 760,000 Stimmen angenommen. •Trans-Atlantik" ECA Labor News L e t t e r Oktober 1949 �iftCÜJiCTICNSflaOBLEME UND ENGLISCHE ARBEITERSCHAFT Die b r i t i s c h e Gewerkschaftsbewegung I s t a k t i v i n den Kampf um Produktionssteigerung e i n g e t r e t e n . Der Gewerksehaftskongress (TUC) nimmt lebhaften A n t e i l an der Arbeit des Anglo-Amerikanisehen P r o d u k t i v ! t a e t s a u s s c h u s s e s , eine Organisation, die von der ECA (Verwaltung fuer w i r t s c h a f t l i c h e Zusammenarbeit) u n t e r s t u e t z t wird und s i c h aus Fuehrern der amerikanischen und e n g l i s c h e n A r b e i t e r - und Unternehmerverbaende zusammensetzt» Der TUC i s t auch im Vorstand des B r i t i s c h e n I n s t i t u t s fuer Betriebsfuehrung v e r t r e t e n und h i l f t , d i e s e Organisation zu f i n a n z i e r e n , deren Aufgabe e s i s t , jeden Produktionsbetrieb des Landes die neuesten Erkenntnisse auf dem Gebiet der indust r i e l l e n Technik zugaengig zu machen« Die Gewerkschaftebewegung brachte auf ihrem Jahreskongress 1948 eine R e s o l u t i o n e i n , die zum aktiven Feldzug zur Produktionssteigerung durch unmittelbare Beratung mit den Unternehmern und, sofern e s e r f o r d e r l i c h i s t , mit der Regierung aufruft und zwar i n jedem e i n z e l n e n Industriezweig ueber die betreffenden HerStellungsprobleme. Zwei Monate s p a e t e r , im November 1948, b e r i e f der TUC eine Sondersitzung der exekutiven Aussohuesse der angeschlossenen Gewerkschaften e i n , um ueber die Kampagne zu beraten. Es wurde folgende EntSchliessung angenomment "Die Exekutivausschuesse, die i n d i e s e r Konferenz v e r t r e t e n s i n d , sind s i c h der verschiedenen Produkt!vitaetsprobleme bewusst, die einer Loesung beduerfen. Ihre v o l l e Unterstuetzung und i h r Beistand sind deshalb e r f o r d e r l i c h , um wirksame Beratungen zu ermoeglichen, die auf Vorschlag des Verwaltungsrates s t a t t f i n d e n s o l l e n . S i e kommen u e b e r e i n , den M i t t e l n und Methoden unmittelbare und nachhaltige Beachtung zu schenken, d i e s i c h auf d i e praktischen Probleme der verschiedenen betreffenden Industriezweige e r s t r e c k e n . " S e i t jener Z e i t haben auf Veranlassung des TUC solche Sitzungen i n folgenden Industriegruppen stattgefundent S c h i f f s b a u , Bautechnik, Strumpfwaren, Wollwaren, Konstruktion, P a p i e r h e r s t e l l u n g , Druckerei, Lederwaren, S t a h l - und Kohlenbergbau. Aehnliche Beratungen innerhalb der Gewerkschaften sind fuer die Industriegruppen T o e p f e r e i , Chemikalien, Moebel und Konfektion g e p l a n t . Der Gewerksehaftskongress hat ferner den angeschlossenen Gewerkschaften naheg e l e g t , staendig arbeitende Farschungs- und technische Abteilungen e i n z u r i c h t e n . Er s e l b s t hat e i n e s seiner a e l t e r e n Vorstandsmitglieder zum Beauftragten fuer Produkt i o n s l e i s t u n g ernannt. Einige der bedeutendsten Gewerkscharten fuehren eigene Studien i n z a h l r e i c h e n I n d u s t r i e n durch und haben ausserdem ErziehungsProgramme i n der i n d u s t r i e l l e n Technik aufgestellt. Als B e i s p i e l e : Die Nationale Gewerkschaft der Ceffentlichen und Gemeindearbeiter l a e s s t zehn i h r e r Funktionaere an einem Arbeitslehrgang teilnehmen, der s i c h mit t e c h n i schen Fragen der Arbeitsauswertung und Betriebsfuehrung befasstf e i n Lehrgang mit dem g l e i c h e n A r b e i t s g e b i e t l a e u f t im Bezirk Birmingham fuer d i e Gewerkschaft der Transport und Allgemeinen A r b e i t e r , und zwar werden an v i e r Samstagvormittagen Vorlesungen fuer die technischen L e i t e r der A r b e i t s s t e l l e n g e h a l t e n ; die V e r e i n i g t e Gewerkschaft der Ingenieure hat Kurse ueber I n d u s t r i e t e c h n i k i n den Lehrplan i h r e s Sommer Semesters aufgenommen. Die Gewerkschaften des TUC e r g r e i f e n nun s e l b s t die I n i t i a t i v e im Kampf um d i e Loesung der Produkt!vitaetsprobleme Englands. Die Tagesordnung des Kongresses im September 1949 z e i g t , dass verschiedene Gewerkschaften Resolutionen eingebracht haben ueber M i t t e l und Wege, wie die Gewerkschaftsbewegung noch mehr "zur Ueberwindung der Schwierigkeiten b e i t r a g e n kann, vor die heute o e f f e n t l i c h e und p r i v a t e Industrien g e s t e l l t sind." Eine R e s o l u t i o n schreibt d i e Errichtung e i n e s Sonderausschusses v o r , der s i c h aus Mitgliedern des Verwaltungsrates, Tech n i l e r n und Gewerkschaftsvertretern zusammens e t z t , die wiederum i n verschiedenen i n d u s t r i e l l e n Organisationen m i t a r b e i t e n . Dieser Aussohuss s o l l "die Erziehung der Arbeiter zu der Verantwortung" foerdern, der s i e -5 - �sich unterwerfen muessen. Eine andere Resolution verlangt die "Schaffung einer endgueltigen Erziehungsmethode zur Unterweisung von Gewerkschaftlern i n technischen Fragen und Betriebsfuehrung. Besondere Aufmerksamkeit s o l l der Ausbildung der Arbeitsvorgesetzten und Gewerkschaftsvertreter in gemeinsamen Beratungsausschuessen geschenkt werden." Vertreter der Unternehmer und Gewerkschaften, die gruppenweise zum Studium der Produktionsmethoden im Rahmen des Erogramms zur Technischen Unterstuetzung der ECA die Vereinigten Staaten besucht haben, e r k l a e r t e n , dass sich dieses Programm a l s sehr nutzbringend erweisen wuerde» Der Anglo-American Council on Productivity (AngloAmerikanischer Produktivitaetsausschuss) s t e l l t die Arbeitsplaene fuer die Besuchergruppen auf und t r i f f t die notwendigen Vorkehrungen. F o r t s c h r i t t e sind e r z i e l t worden, obwohl es dem TUC mit Unter stuwtzung der Regierung, Labor Party und Betriebsfuehrung oeffentlicher und privater Unternehmen noch nicht gelungen i s t , einen grossen T e i l der gesamten Mitgliederschaft von dem Ernst der Lage Englands zu ueberzeugen. Die Fuehrerschaft der Gewerkschaften i s t entschlossen, sich mit a l l e « Mitteln fuer die Loesung der Produkt!vitaetsproblerne einzusetzen. Die Erziehung der Arbeiter zu der Erkenntnis, dass die positive Mita r b e i t der Gewerkschaften dabei u n e r l a e s s l i c h i s t , i s t auf gutem Wege, Ein Beweis fuer den Erfolg des Programms sind die s t a t i s t i s c h e n Angaben ueber Produktionsleistung, die eine Leistungssteigerung pro Arbeiter von ijjß auf 5% s e i t Mitte 1948 aufweisen» Es besteht zweifellos i n einigen Gewerkschaften noch eine gewisse Abneigung gegen die Aenderung der Produktionsmethoden und der damit eng verbundenen Tarifbestimmungen. Vor dem Kriege fand man i n den Satzungen einiger Gewerkschaften "beschraenkende Bestimmungen» - namentlich bei den Facharbeiterverbaenden des Handwerks, Die meisten davon wurden jedoch nach gegenseitigem Uebereinkommen waehrend des Krieges aufgehoben, und heute bestehen solche Bestimmungen praktisch ueberhaupt nicht mehr. Hinter den t r a d i t i o n e l l e n Einwaenden des Durchschnittsarbeiters zu der Einf ü h r u n g neuer Maschinen und "Produktionsleistungs-Tricks" s t e h t die Geschichte von der bedrohlichen periodischen Arbeitslosigkeit - eine sehr unangenehme Erinnerung fuer Arbeiter, die die Notzeiten von 1929 - 1939 miterlebten. Die Kombination der Wirtschaftsverhaeltnisse i n der ganzen Welt und der von den Arbeiterregierungen verfolgten P o l i t i k hat es moeglich gemacht, die Arbeitslosigkeit s e i t dem Kriege auf e i n Mindestmass zu beschraenken. Damit i s t diese Furcht der Arbeiter schon b e t r a e c h t l i c h v e r r i n g e r t worden. Im Juni 1949 z u m Beispiel waren nur 263,600 b r i t i s c h e Arbeiter a r b e i t s l o s , das bedeutet knapp mehr a l s 1% der gesamten erwerbstaetigen Bevoelie rung. Die Verwendung des gesamten Arbeitspotentials z e i g t ebenfalls i n bezeichnender Weise die V e r h ä l t n i s s e . Im .Jahre 1948 waren 35*7% a l l e r Arbeiter i n der erzeugenden I n d u s t r i e beschaeftigtj das sind 3% mehr a l s vor dem Kriege, In den Vereinigten Staaten waren es im gleichen Jahre nur 27,%• Andererseits waren im vergangenen Jahr nur 22,2^ der englischen Arbeiterschaft im V e r t e i l e r - und Kuriendienst beschaeft i g t , gegenueber 26,2# im Jahre I938. In Amerika waren es im vorigen Jahr 27• 8?g. Im Jahre 1948 waren 465? der Bevoelkerung Englands Erwerbspersonen, waehrend es i n den Vereinigten Staaten 44*5/2 waren, •Trans-Atlantik" ECA Labor News Letter Oktober 1949 TRUMEN ZUR ARBEITSGESETZGEBUNG Bei der Unterzeichnung der Zusaetze zum Fair Labor Standards Act (Gesetz zur Festlegung gerechter Arbeitsbedingungen), das mit Wirkung vom 25« Januar naechsten Jahres den MindestStundenlohn von 40 auf 75 c t s . erhoeht, sagte Praesident Truman, dass damit "ein entscheidender Sieg im Kampf um die Wohlfahrt des amerikanischen Volkes errungen s e i . " Wir entnehmen seiner Erklärung folgende Auszuege* •Es gibt mir eine besondere Genugtuung, diesen Gesetzentwurf i n der Woche u n t e r zeichnen zu koennen, i n die der 1 1 , Jahrestag des I n k r a f t t r e t e n s des u r s p r ü n g l i c h e n - 6 - �F . L. S t . Act f a e l l t . Diese Gesetzgebung hat sich a l s weise und f o r t s c h r i t t l i c h nioht/fuer die Wohlfahrt unserer Lohnempfaenger, sondern auch ftB r die Gesundung unserer gesamten Wirtschaft erwiesen. •90 Tage nach seiner Verabschiedung wird dieses Gesetz bei seinem I n k r a f t treten! "(1) Jeden Unternehmer v e r p f l i c h t e n , seinen Arbeitnehmern, die im Handel oder i n der Produktion beschaeftigt s i n d , einen Stundenlohn von nicht weniger a l s 75 c t s . zu zahlen. Diese Bestimmung bedeutet eine direkte Lohn rhoehung von etwa 1,500,000 Dollar fuer unsere Lohnempfaenger und i n den meisten Einzelfaellen eine Erhoehung von 5 ° i s 15 c t s . pro Stunde. "(2) Jegliche ungesetzliche Arbeit Jugendlicher im Handel oder der Rroduktion v e r b i e t e n . Damit wird dieses Uebel der Arbeit Jugendlicher aus unserem in» und auslaendisehen Handel und aus der I n d u s t r i e verschwinden* "(3) Allen Arbeitnehmern ermoeglichen, die nach diesem Gesetz rueckstaendigen Loehne zu bekommen. Ein s c h r i f t l i c h e s Gesuch i s t dazu e r f o r d e r l i c h . Damit wuerde der wirksamen Durchfu ehrung des Gesetzes Nachdruck verliehen und der Schuldbetrag i n Form rueckstaendiger Loehne der Arbeiter verringert« *(k) Den Begriff"regulaerer Tarif" i n eindeutiger Form f e s t l e g e n , von dem man i n diesem Gesetz bei der Berechnung der Verguetung fuer ü e b e r z e i t (mehr a l s /jO Stunden pro Woche) ausgeht. Damit wird es Arbeitgebern und Arbeitern moeglich s e i n , mit groesserer Sicherheit zu bestimmen, welche Arten der Bezahlung zur Festsetzung des Lohntarif 8 zu beruecksi cht igen s i n d . "(5) Die Entwicklung von Plaenen foerdern, die auf Grund von Kbllektiwerhandlungen Beschaeftigungsbestimnungen'auf j a e h r l i c h e r Basis vorsehen, da sie groessere Freizuegigkeit in den Bestimmungen fuer Üeberzeit b i e t e n . Durch diese Plaene wuerde den Lohnempfaengern S t a b i l ! t a e t des Einkommens und den Unternehmern S t a b i l ! t a e t des Arbeitsverlaufs z u g e s i c h e r t . "(6) Auch fuer die Arbeiter d e r . I u f t f a h r t g e s e l l s c h a f t e n und die der Fisohkonserven - Fabriken den Mindestlohn von 75 c t s . f e s t s e t z e n . Dies waere ein weiterer F o r t s c h r i t t i n den Bestrebungen, mehr Arbeitnehmergruppen zu Nüitzniessern dieses Gesetzes zu machen. •(7) Zur Beschraenkung i n d u s t r i e l l e r Heimarbeit die Vorschriften aufrechterhalten und bekraefti gen, die zum Schutze des Mindestlohnes notwendig sind." "Diese Bestimmungen bilden den Grundstein beim Aufbau eines gesunden Bundesges e t z e s zur Festlegung gerechter Arbeitsbedingungen. (*'ederal Fair Labor Standards Act). " Ich bedauere, dass einige Arbeitergruppen von den Bestimmungen dieses Gesetzes ausgenommen sind, obwohl sie b i s j e t z t darin enthalten waren; und dass viele andere Gruppen nicht davon e r f a s s t werden, obwohl es fuer ihren Schutz u n e r l a e s s l i c h waere. Aber durch die Verbesserungen des neuen Gesetzes sind wir unserem Hauptziel schon um einen grossen S c h r i t t naehergekommen, das darin b e s t e h t , den Arbeitern die zur Erhaltung der Gesundheit, Leistungskraft und des Wohlergehens erforderlichen Mindestbedingungen zuzusichern." Woechentliches Nachrichtenblatt des AFL 8. November 1%S AFL UND DER NEUE INTERNATIONALE GEWERKSCHAFTSBUND Der Amerikanische Gewerkschaftsbund AFL machte Vorschlaege zum Entwurf einer Verfassung fuer der neuen Internationalen Gewerkschaftsbund, die s i e zur maechtigsten Weltkoerperschaft der Arbeit machen s o l l , die j e bestand. Auf der Londoner Organisationsbesprechung, die am 28. November beginnt, wird sich der AFL fuer folgende Hinkte einsetzeni -7 - �1« Proklamierung des Rechtes a l l e r Voelker auf volle nationale Freiheit und Selbstregierung; die Forderung nach baldraoeglichster Verwirklichung dieses Rechtes tx.br diejenigen, die es noch nicht besitzen« 2« Errichtung einer maechtigen, wirksamen internationalen Organisation der freien Gewerkschaften, deren Richtlinien und Taetigkeiten von ihren frei gebildeten Koer per Schäften unter Ausschluss der Regierungen, Unternehmer tO»I politischer Parteien bestimmt werden« 3» Streben nach allgemeiner Anerkennung und Anwendung der Rechte der freien Gewerlschaftsorganisationen und des ungehemmten Kbllektiv-Verhandlungswesens« 4« Foerderung der demokratischen Entwicklung in allen laendern, insbesondere i n den rueckstaendigen Gebieten und solchen, die noch keine Selbstregierung haben« 5« Unterstuetzung eines weltumfassenden Systems der Sicherheit des Lebensstandards und a l l e r Massnahmen, die zur Verteidigung der Weltdemokratie und der nationalen Freiheit gegen t o t a l i t a e r e s Machtstreben notwendig sind. Besondere Beachtung der regionalen Vereinbarungen, wie sie i n der Charta der Vereinten Nationen enthalten sind« Vorschlafe des Presidenten Green Der Praesident der AFL, William Green, hat in einem Brief an die Vorbereitende Kommission zur Errichtung eines neuen Weltgewerkschaftsbundes diese Forderungen zum Ausdruck gebracht« Der Schatzkanzler der AFL, George Meany, deutete an, dass diese Vorschlaege auf der Londoner Konferenz zur Sprache gebracht wuerden« Der AFL vuerde sein Ziel in der Errichtung eines "Internationalen Verbandes Freier Gewerkschaften- sehen, (International Federation of Free Trade Unions), die "die Freiheit des Menschen verfechtet, Totalitaerbestrebungen in jeglicher Form, Absicht oder Gestalt entgegenwirkt und direkt oder indirekt deren Uebergriffe bekaempft; die sich mit allen Arbeitern, deren Arbeits- oder Menschenrechte von einem totalitaeren Regime s t r e i t i g gemacht werden, solidarisch erklaert und ihnen ihre Hilfe angedeihen laesst." Der AFL brachte sein besonderes Interesse fuer die i n der Verfassung vorgesehenen regionalen Taetigkeiten zum Ausdruck« Die Vorschlaege des AFL enthalten die Richtlinien zur Errichtung eines neuen Internationalen Gewerkschaft stund e s , wie sie von Mr. Meany auf der vorbereitenden Zusammenkunft im Juni ds. Jhs« bereits verkuendet wurden« Sie bestehen darin, (1) der drohenden Gefahr des TotalitaerSystems zu begegnen und sie zurueckzuschlagen; (2) die internationale Gewerkschaftsbewegung scharf von Grossmachtpolitik zu trennen; (3) die internationalen Gewerkschaftssekretariate fuer sich zu gewinnen und (2j) eine Koerpersohaft zu gruenden, die nicht nur Europa und Amerika, sondern auch Asien, Suedamerika und Afrika umfasst« Die neue Internationale der freien Gewerkschaften wird von einem Kongress gefuehrt werden, der a l l e zwei Jahre zusammentritt; ferner von einem Verwaltungsrat, der in dem dazwischen liegenden Jahr eine Sitzung abhaelt und von einem Exekutivrat, der nicht weniger a l s dreimal im Jahr zusammentreten soll« AFL Delegation in London Mr. Green und Mr. Meany waren die Fuehrer der AFL Abordnung, die am Qrganisationstreffen in London teilnahm« Es war die hervorragendste Delegation, die der AFL je in seiner 69-jaehrigen Geschichte zu einem internationalen Treffen entsandt hat« Sie bestand aus acht Mitgliedern.des Exekutivrates des AFL, das i s t mehr a l s die Haelfte. Ausserdem waren noch viele andere Funktionaere des AFL in Europa zugegen« - 8 �Die beeindruckende Delegation i s t e i n Beweis fuer das I n t e r e s s e , das der AFL der neuen Weltgewerkechaftsorganisation entgegenbringt, d i e der Schaffung und Erhaltung des Weltfriedens dienen s o l l . Mr. Meany nannte das Treffen "die g r o s s e Hoffnung der Arbeiter der ganzen Welt" auf Frieden und g e s i c h e r t e F r e i h e i t . l o e c h e n t l i c h e s M i t t e i l u n g s b l a t t des AFL k. November 1949» ZWANGSANLEIHEN FJER UNGARISCHE ARBEITER Der ungarische Arbeiter wird i n diesem Jahr einen Monäteverdienst v e r l i e r e n « da er gezwungen i s t , eine Anleihe zu z e i c h n e n , die am 2 0 . Oktober von der Volksdemokratischen Regierung herausgegeben wurde. So b e r i c h t e t Viktor H a n z e l i , e i n ehemaliger ungarischer Gewerkschaftsfuehrer, i n e i n e r neuen Ausgabe der nichtkommin i s t i sehen franzoesisehen Arbeiterzeitung "Force Ouvriere." Viktor Hanzeli z i t i e r t das o e f f e n t l i c h e Organ der kommunistischen P a r t e i Ungarnst "Wir betonen, dass das Unterzeichnen der Anleihe mehr eine p o l i t i s c h e , a l s e i n e w i r t s c h a f t l i c h e Angelegenheit i s t . Es i s t g l e i c h einem Volksentscheid zu gunsten der Volksdemokratie, d e s F r i e d e n s , unserer Freundschaft mit Russland, der Partei und d e s s e n , dem wir unsere Siege verdanken, Matyas Rakosi»* (Auszug aus e i n e r Rede des Generalsekretaers de* ungarischen Gewerkschaftsbundes.) In ihrer Ausgabe vom 2 9 . September 1949, gab die kommunistische Zeitung "SZABAP" ( F r e i e s V o l k ) , d i e s e Ausfuehrungen wieder und fuegte h i n z u , " a l l e Lohnempfaenger werden an i h r e r A r b e i t s s t e l l e zeichnen." S i e faehrt f o r t : "Alle Lohnempfaenger mit Wochenlohn werden ihren Beitrag fuer 4° Wochen e n t r i c h t e n , a l l e , die monatlich bez a h l t werden, fuer 10 Monate." l u e r a l l e , die n i c h t Lohnempfaenger s i n d , hat die Kommunistische Partei eine Aktion von Haus zu Haus o r g a n i s i e r t , d i e von den "Volkserziehern" durchgefuehrt w i r d . "Auf dem Lande fahren d i e s e Erzieher von Dorf zu Dorf und sprechen i n jedem Hause vor," schreibt der ungarische Verbannte* Innerhalb e i n e s jeden Betriebes sind e b e n f a l l s M i t g l i e d e r der Kommnisti sehen Partei fuer die Durchfuehrung der Aktion v e r a n t w o r t l i c h . S i e reichen i n den Werks t a e t t e n eine U n t e r s c h r i f t s l i s t e herum. Diese wird dem Buero der Komministisehen Partei im Betriebe uebergeben, da jeder Betrieb s e i n konministisches Parteibuero h a t . Auch im Kommunistischen Parteibuero jeder Stadt kann gezeichnet werden. In jedem Hause klebt der "Volkserzieher" die L i s t e derjenigen, d i e gezeichnet haben, an d i e Wand des Eingangskorridors oder an die Tuere und vermerkt d i e j e n i g e n * die nicht i n bar ihren Beitrag zur Gesamtleistung der Volksdemokratie e n t r i c h t e t haben, fuegt Hanzeli h i n z u . Angst i s t das Hauptmotiv bei der Unterzeichnung, sagte er und gab eine Geschichte wieder, die i n der kommnistisehen Presse am 1 1 . Oktober erschienen war. "Die "Volkserzieher" besuchten Paul Sutos Tuer. Paul Suto i s t e i n armer Weinbauer der k l e i n e n Stadt P a z t e . Seine Ernte war sehr s c h l e c h t i Nur 200 L i t e r Wein» Er weigert s i c h zu z e i c h n e n . Darauf erklaeren ihm d i e "Erzieher"1 "Wir kommen im Auftrage der P a r t e i , nuessen Sie w i s s e n . Kamerad Rakosi schickt uns!" Die kommunistische Presse beendete ihren Bericht mit der F e s t s t e l l u n g , "dass die t i e f e Verehrung die—e Bauern fuer Kamerad Rakosi ihn v e r a n l a s s t e zu z e i c h n e n . ' Labor Information November 1949 - 9 - �ERFILGE DES NEUEN BRITISCHEN VERSICHERUNGSWESENS R o b e r t Grosser b e r i c h t e t von s e i n e r Reise nach England und Schweden, wo e r das neue Versicherungswesen s t u d i e r t e und V e r g l e i c h e mit dem m e d i z i n i s c h e n Versorgungsprogramm Trumans anstellte. »In England i s t der G e s u n d h e i t s d i e n s t fuer jedermann f r e i , und j e d e r kann ?hn i n Anspruch nehmen, ohne d a s Gefuehl haben zu muessen, d a s s e r auf d i e W o h l t a e t i g k e i t s e i n e s Naechsten angewiesen s e i , " e r k l a e r t e Kbngressmitglied -Robert C r o s s e r einem V e r t r e t e r der "Labor" (Wochenzeitung)» "Beb", e i n a l t e r Freund d e r E i s e n b a h n a r b e i t e r , war gerade von e i n e r R e i s e nach England, Schweden und F r a n k r e i c h z u r u e c k g e k e h r t , wo e r mit anderen M i t g l i e d e r n d e s W i r t s c h a f t s - A u e s c h u s s e s d e s Abgeordneten Hauses Untersuchungen ueber das m e d i z i n i s c h e Versorguhgswesen durchgefuehrt h a t t e « Der Zweck d i e s e r S t u d i e n war die Beschaffung von d i r e k t e n I n f o r m a t i o n e n , d l » man dem Haus dann v o r l e g e n w i r d , wenn der Gesetzentwurf P r a e s i d e n t Trumans z u r KrarikenverSicherung z u r Sprache kommt» Der Ausschuss wird zu einem s p a e t e r e n Z e i t p u n k t B e r i c h t e r s t a t t e n . gab s e i n e e i g e n e n A n s i c h t e n folgendermassen wieder« Crosser Von den S t e u e r n b e z a h l t "Schweden h a t e i n GesundheitsSystem, das d i e Aerzte und auch s o n s t jedermann z u f r i e d e n z u s t e l l e n s c h e i n t . Es wird h a u p t s a e c h l i c h aus den allgemeinen S t e u e r e i n nahmen f i n a n z i e r t , doch d i e P a t i e n t e n haben auch e i n e n T e i l der Kosten zu uebernehmen» •Das b r i t i s c h e System g e h t noch w e i t e r . P r a k t i s c h werden d o r t a l l e Kosten fuer a e r z t l i c h e , z a h n a e r z t l i c h e , Krankenhaus- und andere Dienste aus allgemeinen S t e u e r n b e z a h l t , und gehen n i c h t zu L a s t e n der P a t i e n t e n . Dazu gehoeren auch Auslagen fuer Arzneien, B r i l l e n u . a e . Crosser b e t o n t e , dass "sowohl das e n g l i s c h e a l s auch das schwedische System den P l a n Trumans u e b e r t r e f f e n . Der P r a e s i d e n t s c h l a e g t e i n Versicherungssystem v o r , demzufolge a l l e Kosten i n Form besonderer S t e u e r n von den A r b e i t g e b e r n und Arbeitnehmern zu t r a g e n s i n d , so wie e s auch b e i den A l t e r s r e n t e n nach dem S o z i a l v e r s i c h e r u n g s s y s t e m der F a l l i s t . " "Selbst die Konservativen." Wie i s t die E i n s t e l l u n g des e n g l i s c h e n Volkes gegenueber dem neuen System, das von der I.abour-Regierung a u f g e t e i l t wurde? C r o f s e r gab dazu folgende Antwort! "Wir u n t e r h i e l t e n uns mit Leuten aus dem Volk, Aerzten und V e r t r e t e r n a l l e r p o l i t i s c h e n P a r t e i e n , und e s g i b t keinen mehr, der das neue System wieder a b g e s c h a f f t sehen moechte. E i n i g e waeren fuer gewisse Aenderungen, a b e r s e l b s t d i e Konservativen sind d a f u e r , d a s s der G e s u n d h e i t s d i e n s t u n t e r dem gegenwaertigen e i n h e i t l i c h e n P l a n bei«< b e h a l t e n wird»* Die " o r g a n i s i e r t e n Aerzte" der V e r e i n i g t e n S t a a t e n b e h a u p t e n , dass dös e n g l i s c h e System die Mediziner u n t e r d i e " D i k t a t u r d e r Regierung" s t e l l e und s i c h i n i h r e Behandlungsmethoden e i n m i s c h e . Stimmt das? •Im G e g e n t e i l , " s a g t G r o s s e r , " d i e b r i t i s c h e n Aerzte s a g t e n m i r , d a s s s i e s i c h zum e r s t e n m a l f r e i f u e h l t e n und i h r e n P a t i e n t e n d i e bestmoegli che Behandlung a n g e d e i h e n l a s s e n koennten»" •Wir h a t t e n gewoehnlich zu erwaegen, oh e i n schwer e r k r a n k t e r P a t i e n t t e u e r e A r z n e i e n , R o e n t g e n s t r a h l e n , e i n e Operation oder d e r g l e i c h e n wohl b e z a h l e n k o e n n t e , obwohl e r d i e s e Dinge b e n o e t i g t e , " e r k l a e r t e e i n e n g l i s c h e r Jüfzt, "Nun sind fuer u n s nur noch s e i n e Beduerfnisse a u s s c h l a g g e b e n d , und e s i s t u n s g l e i c h , wie arm der Mann, d i e Frau oder das Kind wohl s e i n mag." Nach dem e n g l i s c h e n System wie nach dem Plan Trumans koennen d i e P a t i e n t e n i h r e eigenen A e r z t e , und d i e A e r z t e i h r e e i g e n e n P a t i e n t e n b e i b e h a l t e n . Der Kranke 10 - �kann auch s e i n e n Arzt b e z a h l e n , denn niemand i s t gezwungen, s i c h dem System a n z u s c h l i e s s e n . Es h a t vollkommen f r e i w i l l i g e n Charakter» C r o s s e r h a t t e auch mit dem b r i t i s c h e n G e s u n d h e i t s m i n i s t e r , Aneurin Bevan, e i n e U n t e r r e d u n g , und e r h a t e i n e gute Meinung u e b e r i h n . Labor 19, Nov.49 AFL ZUR ARBEITS- UND WIRTSCHAFTSLAGE Der Amerikanische Gewerkschaftsbund AFL h a t dem Kongress e i n Erogramm u n t e r h i e l t e t , d a s die V o l l b e s o h a e f t i g u n g a l l e r A r b e i t e r zu hohen Loehnen e r s t r e b t « I n d e r E r k l a e r u n g h e i s s t e s im w e s e n t l i c h e n * 1 . Die a u g e n b l i c k l i c h e W i r t s c h a f t s l a g e h a t s i c h m a t e r i e l l s e i t dem Sommer dieses J a h r e s gebessert« 2 . Mit der z u r Z e i t h e r r s c h e n d e n A r b e i t s l o s i g k e i t i s t e i n b e a c h t l i c h e r Verl u s t an A r b e i t s k r a f t und P r o d u k t i o n s k a p a z i t a e t , sowie allgemeine Notlage d e r Arb e i t e r verbunden, 3# Es muss u n s e r B e s t r e b e n s e i n , e i n e W i r t s c h a f t s i t u a t i o n h e r b e i z u f u e h r e n , i n der j e d e r , der b e r e i t , w i l l i g und f a e h i g i s t zu a r b e i t e n , i n k u e r z e s t e r Z e i t e i n e B e s c h a e f t i g u n g f i n d e n kann, f u e r d i e e r am g e e i g n e t s t e n i s t . 4* Die g u e n s t i g e Auswirkung des a u s l a e n d i s e h e n Hilfsprogramms auf die i n l a e n d i s c h e B e s c h a e f t i g u n g und P r o d u k t i o n werden d i e s e s Programm seinem H a u p t z i e l n a e h e r b r i n g e n , naemlich d e r Ausdehnung d e s H a n d e l s , Hebung des a l l g e m e i n e n Lebenss t a n d a r d s i n der Welt und Entwicklung der r u e c k s t a e n d i g e n G e b i e t e . 5 * Zur Foerderung e i n e r g u e n s t i g e n B e s c h a e f t i g u n g s l a g e i s t e i n e W i r t s c h a f t s lage n o t w e n d i g , i n der Loehne, Lebensstandard und Beschaeftigungsbedingungen s t a e n d i g v e r b e s s e r t werden. Es b e s t e h t keine U r s a c h e , d i e s e n Aufschwung j e t z t zu bremsen, und nur e i n f r e i e s K o l l e k t i v - V e r h a n d l u n g s s y s t e m g a r a n t i e r t s e i n e n E r f o l g . 6 . E i n n a t i o n a l e s A r b e i t s l o s e n v e r s i c h e r u n g s s y s t e m und e i n e i n h e i t l i c h e s Programm z u r E r r i c h t u n g f r e i e r , o e f f e n t l i e h e r A r b e i t s a e m t e r muss a u s g e a r b e i t e t werden. 7 . Das gesamte n a t i o n a l e Steuerwesen s o l l t e e i n e r eingehenden Pruefung u n t e r zogen werden, um e s g e r e c h t e r e n Steuergrund s a e t z e n anpassen zu koennenj e s g i b t keine E n t s c h u l d i g u n g d a f u e r , d a s s man Gruppen mit niedrigem Einkommen schwere s t e u e r l i c h e L a s t e n a u f e r l e g t , e s s e i denn, d a s s e i n e I n f l a t i o n d r o h t oder b e r e i t s h e r r s c h t . 8 . Die Massnahmen d e r Regierung z u r Verbesserung der Arbeitsbedingungen s o l l t e n u n t e r s t u e t z t und n i c h t bekaempft werden. Das M i n d e s t l o e h n e - und A r b e i t s z e i t g e s e t z muss auf w e i t e r e K r e i s e ausgedehnt und d i e Mindestlohnbestimmungen entsprechend dem Walsh-Healey-Gesetz s c h l e u n i g s t g e p r u e f t und abgeaendert werden, 9 . Die R e g i e r u n g muss den Gebieten h e l f e n , i n denen i n f o l g e von A r b e i t s l o s i g k e i t e i n e besondere w i r t s c h a f t l i c h e Notlage h e r r s c h t . Die v o l l e Ausnutzung d e r n a t u e r l i c h e n H i l f s q u e l l e n und d i e Ansiedlung von I n d u s t r i e n i n diesen G e b i e t e n s o l l t e g e f o e r d e r t werden. Die E r k l a e r u n g der AFL z u r \ g e g e n w a e r t i g e n A r b e i t s - und W i r t s c h a f t s l a g e s t e l l t d i e Antwort Mr. Greens auf 11 Fragen d a r , d i e Abgeordneter Hart an i h n g e r i c h t e t hatte. W o e c h e n t l i c h e s N a c h r i c h t e n b l a t t d e s AFL 4* November 1949 - U - �ARBEITSBESCHAFFUNG DURCH MARSKALL-PLAN Mit der Freigabe der Gegenwertfonds des Marshall-Plans wurden fuer etwa 1500 i t a l i e n i s c h e Arbeiter neue A r b e i t s p l a e t z e geschaffen» S i e werden im Gebiet von Veneta zur Verbesserung der Entwaesserungsanlagen, Bodenbewaesserung und F l u s s regdlierung e i n g e s e t z t werden« Durch- die e r s t e Phase des Programms fuer l a n d w i r t s c h a f t l i c h e Verbesserungen werden Beschaeftigungsmoeglichkeiten fuer insgesamt 400.000 A r b e i t s t a g e geboten. Man s c h a e t z t , dass b i s zur Beendigung des ERP-Hilfsprogramms am 3 0 , Juni 1952 1000 Arbeiter drei Jahre lang an diesem Projekt beschaeft i g t werden keennen« Darueberhlnaue erwartet man, dass nach Beendigung d i e s e r Arbeiten das neugewonnene Land j a e h r l i c h 700 Menschen Arbeit geben w i r d . Die Verbesserungen, die an 57 verschiedenen B a u s t e l l e n vorgenommen werden, sind durch die Freigabe von insgesamt 2,358 M i l l i o n e n Lire aus dem i t a l i e n i s c h e n Gegenwertfond des Marshall-Plans ermoeglicht worden« Die e r s t e Phase des Programms e r s t r e c k t s i c h auf die Wiederinstandsetzung a l t e r Entwaesserungs- und Bewaesserungsanlagen, wodurch 150.000 Morgen Land k u l t u r f a e h i g gemacht, w e i t e r e 125,000 Morgen bewaessert und nahezu 12,000 Menschen und 50*000 Stueck Vieh mit Wasser versorgt werden. Ferner wird man mit dem Bau von S t r a s s e n i n e i n e r Laenge von 1 2 j Meilen, Wasserleitungen von 25 Meilen und Daemme von etwa 12 Meilen Laenge beginnen« Lebor Information 14» November 1949 - 12 - Office of Labor Affairs HIC0G, APO 757 OFFICE AL ( uicoo. 9 - J»H6. L»Mb. D M . I»;, l | M) �Infernatienale ARBEITSMITTEILUNGEN Dia folgoadoa Artlkal atallan Anstflga ana dar amarikanlachaa Praaaa aad aadaraa Qaallaa dar und diaaaa dar Information daatachtr Radaktaura, dar Gawarkachaftaa, Gawarkachaftaachnlaa nnd daran Mitglladar. Voa diaaam Matarlal kann aaaingaachriakt Gabrauch gamacht wardaa. w*altara Ezamplara konnsn koataaloa bai Offlca ai Labor Affalra HICOG, APO 757, Frankfurt aagalardart wardaa. Aal Wnaach wardan dlaaa auch ainialnaa Intaraaaaataa dirakt durch dla Post aagalaitat. Dar Inhalt dar „ Arbaüsmittailungan" Ist nicht ala offizf alla Mtiaaag oder Stallangnahma dar amarikanlachaa Milltlrrsgiarung, nach irgaadainar DianaUtalla dar Raglarang dar Vartlaigtaa Staataa aufzufaaaan. H . . - kfi Frankfurt, 9 . Dezember 1949 INHALTSVERZEI CHNIS F e r i e n "Marken* - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 Zwei grosse S t r e i k s beendet - - - - - - - - - - — _ - - 2 AFL u n t e r s t u e t z t Gewerkschaften Latein-Amerikas gegen Kommunisten - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3 CIO und Marshall Plan - - - - - - - - - - - - - - - - - 4 Tobin beglueckwuenscht das I n t e r n a t i o n a l e Arbeitsamt- - 5 V i z e p r e s i d e n t des AFL, Mr. M. Woll, zur Deutschlandfrage - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6 Erfahrungsaustausch zum Zwecke der Produktionssteigerungö Marshall Plan und europaeischer Wiederaufbau - - - - - 9 Unternehmer zum Gewerkschaftswesen i n den U . S . - - - - - 1 1 Die Spanne zwischen P r e i s e n und Loehnen - - - - - - - - 1 1 FERIEN "MaRKEN" Die Gewerkschaft der Maurer (AFL) i n S t . Louis hat probeweise e i n e n Ferien-"Marken" Plan entworfen, demzufolge j e d e s Mitglied 3% s e i n e r Loehne i n besonderen Marken ausbezahlt bekommt. Dieselben werden i n einem Markenheft geklebt und koennen e i n Jahr nach Beginn des H e f t e s e i n g e l o e s t werden* Man s c h a e t z t , dass s i c h e i n Durchschnittsarbeiter auf d i e s e Weise 150 Dollar im Jahr zusammensparen und damit seine F e r i e n f i n a n z i e r e n kann. UaS. Arbeitsministerium Weekly Labor News D i g e s t 9 . November 1949 - 1 - �ZWEI GROSSE STREIKS BEENDET Die grossen Streiks in Amerika sind beendet. Die Bergleute sind i n die Kohlengruben zurueckgekehrt, - wenigstens voruehergehend - und der grosse Stahlstreik i s t erfolgreich abgeschlossen. Iraktisch wurde der Stahlstreik am 1 1 . November beendet, a l s die United States Steel eine Einigung mit der Gewerkschaft der Stahlarbeiter e r z i e l t e . Damit konnten 170,000 Arbeiter ihre Arbeit in den Stahlwerken wieder aufnehmen. Die U.S. Steel bewilligte dieselben Forderungen wie andere grosse Industriebetriebe, - naemlich Bensionen zu Lasten des Unternehmers a l s Ergaenzung der Sozialversicherung} andere Unterstuetzungen wie Krankheits-, Krankenhaus- und Sterbegelder sind von den Arbeitern und den Unternehmern gleichmaessig zu tragen. Vielleicht noch bedeutsamer a l s die erzielten Gewinne i s t die Tatsache, dass es der Industrie i n ihrem 42-taegigen Kampf nicht gelungen i s t , die einheitliche Front der Arbeiter aufzurollen - sie musste vielmehr zu guter Letzt sogar noch mehr Zugestaendnisse machen, a l s von einem Untersuchungsausschuss der Regierung verlangt worden waren. Lewis' Aufruf an die Unternehmer Das "Schwarze Oel" f l o s s wieder aus den Gruben. Die Bergleute nahmen nach einem Streik von 52 Tagen auf Anordnung des Eraesidenten John L. Lewis und des nationalen Streik-Komitees der Vereinigten Bergleute ihre Arbeit wieder auf. Die Streikruhe dauerte b i s zum 30» November. Lewis erklaerte, dass er bereit s e i , die Verhandlungen wiederaufzunehmen, die die Bergwerksbesitzer der Nord- und SuedStaaten abgebrochen hatten. "Jetzt l i e g t es an den Unternehmern," sagte er. "Die Bergleute kehrten f r e i w i l l i g in die Gruben zurueck, um dem amerikanischen Volk damit eJ nen Dienst zu erweisen. Es i s t nun an der Z e i t , dass die Bergwerksunternehmer zu den KollektivVerhandlungen zurueckkehren." Als Cyrus Cning, der Leiter des Vermittlungs- und Schiedsrichteramtes, dem Iraesidenten ueber die Schwierigkeiten Mitteilung machte, wurde angedeutet, dass Massnahmen des Weissen Hauses bevorstuenden. Ching erklaerte, dass weitere Verhandlungen "zwecklos" seien, und dass die Unternehmer eine "geschlossenere Front denn je" gegen die Forderungen der Gewerkschaften bilden wuerden. Einige Bergwerksbesitzer versuchten, aus der kritischen Lage Nutzen zu ziehen, indem sie die Preise fuer Kohle hinauftreiben wollten. Diese Versuche wurden von den Gewerkschaften a l s "Betrug am Volke" angeprangert. Die Gewerkschaft der Vereinigten Bergleute z i t i e r t e Rekordgewinne der Industrie im vergangenen Jahre und erklaerte, dass dieser "Einfall in den Geldbeutel des KohleVerbrauchers" nicht zu rechtfertigen sei. Rekordstrafe Die Vereinigten Bergarbeiter zahlten in dieser Woche eine Gesamtsumme von 1,420,000 Dollar an das Bundesbezirksgericht; das z e i g t , wie teuer -das Taft-HartleyGesetz einer Gewerkschaft zu stehen kommen kann. Grund zu dieser Bestrafung gab die Üebertretung einer Vorschrift der Bundesregierung bei einem frueheren Streik. Ss i s t der hoechste Strafbetrag, der einer Gewerkschaft oder - aus diesem Grunde- einem Unternehmen i n den U.S. je auferlegt wurde. Schiffahrtsstreik verhindert Im letzten Augenblick wurde ein geplanter Streik von 2,000 Mitgliedern der Gewerkschaft der Schiffskapitaene, Bootsleute und Lotsen auf Schiffen der atlantischen« und Golf-Kueste abgebogen. Vermittlungsbeamte der Regierung bewegten die Vertreter - 2 �der Gewerkschaften und Reeder dazu, sich ueber eine Streikruhe von 3° Tagen e i n i g zu werden* Eine der Hauptforderungen der Gewerkschaft i s t ein Heuersystem, das allen dafuer in frage kommenden Arbeitern gleiche Beschaeftigungsmoeglichkeiten bietet« Die Reeder der West-Kueste hatten sich damit einverstanden erklaert« aber die der Ost-Kueste lehnten es entschieden ab* Pensionsplaene gewinnen an Boden Der allgemeinen Bewegung folgend bot ein weiteres unternehmen - International Harvester - einer Gewerkschaft, die 62,000 Arbeitnehmer v o r t r i t t , einen Plan fuer Pensionen und Sozialversicherung an* Er aehnelt dem System, auf das sich die Ford-Werke und die Stahlunternehmen mit ihren Gewerkschaften geeinigt hatten* Die Gewerkschaften nahmen nicht sofort zu den Vorschlaegen Stellung, aber sie setzten ihre Verhandlungen mit den Unternehmern fort« Labor 19* November 1949 AFL UNTERSTJETZ,T GEWERKSCHAFTEN LATETN-AMERIKAS GEGEN KCfrlUNISTEN Im Laufe des l e t z t e n Jahres unterstuetzte der AFL die latein-amerikanisehen Gewerkschaften in ihrem Kampf gegen die Kommunisten, die Einmischung reaktionaerer Teile der Regierung und in ihren Bestrebungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen* Serafino Ronualdi, der Repraeaentant des AFL in Latein-Amerika, konnte dem 68* Gewerkschaftskongress der AFL berichten, dass 142 Delegierte von 47 Organisationen aus 22 Laendern und 11 Delegierte angeschlossener anderer Terbaende an der zweiten . Konferenz des Interamerikanischen Gewerkschaftsbundes in Havanna im September dieses Jahres teilgenommen haben. Dies war ein wesentlicher Erfolg s e i t der Gruendung der Organisation durch den AFL in Lima, Peru, im Januar 1948* Romualdi erklaerte, dass der Bund, der noch in seinen Kinderschuhen stecke, den kommunistischen Griff um Kuba und Mexiko geloest habe, und dass sich ihm Paraguay, Britisch Guayana, Trinidad, Santa Lucia, Ekuador und die Virginischen Inseln angeschlossen haetten* "Die Kommunisten haben in Mexiko ausgespielt, und besonders in der mexikanischen Gewerkschaftsbewegung«* Bezugnehmend auf Kuba, "das einst die kommunistische Hochburg der westlichen Hemisphaere war," sagte Romualdi, dass der beste Beweis fuer die Niederlage der Kommunisten i n diesem Land die Errichtung der Zentrale des Interamerikanischen Gewerkschaftsbundes in Havanna s e i . Er erklaerte f e r n e n "unsere wichtigste Sorge galt der Verbesserung der Lebensbedingungen der arbeitenden Bevoelkerung suedlich unserer Grenzen, um damit ihren Lebensstandard zu erhoehen. Die 20 verschiedenen Staaten Latein-Amerikas weisen keinerlei Einheitlichkeit auf, und doch i s t die arbeitende Bevoelkerung praktisch jedes Landes immer noch dazu v e r u r t e i l t , ein Elendsdasein zu fuehren, das in manchen Faellen den Mindestlebensstandard weit unterbietet." Er bezeichnete die niedrigen Loehne a l s den "Fluch Latein-ümerikas," da sie zum wirtschaftlichen Stillstand gefuehrt, die Erweiterung der Absatzmaerkte verhindert und die Kaufkraft zu Boden gedrueckt haben* Er schloss mit den Worten: "Wenn wir 150 Millionen Latein-Amerikanern helfen, ihre Kaufkraft zu steigern, bereiteten wir den Boden fuer einen Absatzmarkt unserer eigenen ueberschuessigen Industrieproduktion." Woechentliches Nachrichtenblatt des AFL 4» November 1949 3 - �CIO UND MARSHALL-PLAN Die amerikanische Arbeiterbewegung nimmt heute eine i n t e r n a t i o n a l e S t e l l u n g e i n , die n i c h t «ohne verheerende Folgen fuer die ganze Welt" aufgegeben werden kann« s a g t e Harry Martin, der Praesident des amerikanisehen Zeitungsverbandes und Chef d e s A r b e i t s i n f o r m a t i o n s d i e n s t e s der ECA (Verwaltung fuer w i r t s c h a f t l i c h e Zusammenarbeit) i n Europa, vor D e l e g i e r t e n der 1 1 . Jahrestagung des CIO i n Cleveland, Ohio. Martin, der e b e n f a l l s e i n e r der beiden Berater fuer Arbeitsfragen im Gefolge d e s Sonderbeauftragten der Vereinigten Staaten i n Europa, W. A v e r e i l Harriman« i s t , sprach s i c h fuer eine e i n d e u t i g e R e s o l u t i o n ueber d i e A u s s e n p o l i t i k der V e r e i n i g t e n Staaten a u s , die von 600 Vertretern der 6 Millionen M i t g l i e d e r des CIO mit u e b e r waeltigender Mehrheit g e b i l l i g t wurde. "Wir sind fuer die t a t k r a e f t i g e Unterstuetzung der fuenf Gewerkschaftszentren i n den V e r e i n i g t e n Staaten und Europa dankbar," sagte Martin« Der Marshall-Plan hat den Voelkern der w e s t l i c h e n Demokratien "neue Hoffnung, neuen Lebenswillen und neuen Mut zur Verteidigung i h r e r F r e i h e i t gebracht." Der ECA Beamte h i e l t einen Rueckblick auf die Erfolge des amerikanischen H i l f s programms, das die F l u t der sowjetischen T o t a l i t a e r g e l u e s t e abgedaemmt und zum Wiederaufbau und Wiedergesundung Europas beigetragen h a t . Er nahm zu e i n i g e n akuten Problemen S t e l l u n g und e r k l a e r t e t "Wenn das Z e i t a l t e r des Wiederaufbaus von einem des Wohlstandes a b g e l o e s t werden s o l l , inaessen die Handelsschranken innerhalb des europaeisehen Kontinents b e s e i t i g t werden« Die Produktionsleistung muss g e s t e i g e r t werden, damit die Europaeer mehr Waren im Ausland verkaufen und im Inland verbrauchen koennen. Die Dollarluecke i n v i e l e n Laendern zwischen Export und Import muss g e s c h l o s s e n und der Maerchentraum von der europaeisehen W i r t s c h a f t s e i n h e i t muss Wirklichkeit werden« "Diese Aufgaben werden v i e l Z e i t i n Anspruch nehmen, aber s i e koennen g e l o e s t werden. S i e muessen b i s zur Beendigung des Marshall-Plans im Jahre 1952 g e l o e s t s e i n , wenn Europa danach i n der Lage s e i n s o l l , s i c h s e l b s t zu erhalten« "Martin e r k l a e r t e , das der Kreml s i c h s e l b s t schadete , indem e r s i c h i n schaendl i c h e r Weise dem Marshall-Plan w i d e r s e t z t . Seine Haltung, sagte e r , s ü s s v i e l « Arbeiter Europas von dem "verraeterisehen Treiben der kommunistischen Bewegung" ueberzeugen, d i e die Wiedergesundung Westeuropas zu sabotieren versucht« "Die ünterstuetzung des europaeisehen Wiederaufbaus durch d i e Arbeiterschaft f e h l t nur da, wo die Kommunisten ihre Hand im S p i e l e haben," v e r s i c h e r t e der amerikanische Arbeiterfuehrer. "Die demokratischen Gewerkschaften der f r e i e n europaeisehen Laender haben sich mit a l l e r Kraft h i n t e r das Programm g e s t e l l t , um Suropa wieder auf seine eigenen Fuesse zu s t e l l e n « " Martin sprach s i c h lobend ueber die freundschaftlichen Bemuehungen des CIO a u s , der Fuehrung der Abteilung fuer Arbeit im ECA d i e geeigneten Leute zur Verfuegung zu s t e l l e n , deren Aufgabe e s i s t , d i e amerikanischen Gewerkschaften mit den noetigen Informationen zu versorgen. Er bedankte s i c h ferner fuer den kameradschaftlichen G e i s t , i n dem europaeisehe Gewerkschaftler von der amerikanischen A r b e i t e r s c h a f t i n den Staaten aufgenommen wurden« Eine solche Haltung, sagte e r , hat uns geholfen und wird uns w e i t e r h i n h e l f e n , den Arbeitern Europas zu beweisen, d«ss die Kommunisten und ihre Freunde l u e g e n , wenn s i e behaupten, dass d i e amerikanische Arbeiterschaft von Wall Street»beherrscht wird, i m p e r i a l i s t i s c h e Z i e l e v e r f o l g t , und dass die amerikanischen Gewerkschaften der amerikanischen I n d u s t r i e h e l f e n , die ueberschuessige Produktion loszuschlagen und monopolistische Bestrebungen im Ausland unter dem Namen "Marshall-Plan" zu foerdern« Martin e r k l a e r t e , dass die Zusammenarbeit des CIO und seiner M i t g l i e d e r e s ermoeglicht habe, engere Bande zwischen den Arbeitern der ganzen Welt zu knuepfen« Er bat um i h r e laufende Ünterstuetzung auch i n Zukunft und s a g t e t - k - �"Die a m e r i k a n i s c h e A r b e i t e r s c h a f t nimmt e i n e fuehrende S t e l l u n g i n der Welt e i n und muss s i c h i h r e r Verantwortung bewusst s e i n , die u n s das S c h i c k s a l damit a u f e r l e g t h a t * I n s t a e n c i g e r Treue zu unserem eigenen Lande muessen wir l e r n e n , auch u e b e r seine Grenzen h i n a u s zu s e h e n . Wir haben wie noch n i e zuvor i n i n t e r n a t i o n a l e n Angelegenheiten e i n e S t e l l u n g i n n e , d i e n i e m a l s ohne v e r h e e r e n d e Folgen f u e r d i e ganze Welt aufgegeben werden kann. "Die Zusammenarbeit der f r e i e n A r b e i t e r d i e s e r Erde i s t u n e r l a e s s l i c h , wenn F r e i h e i t , Ehre und A n s t a e n d i g k e i t b e s t e h e n b l e i b e n s o l l e n . Und gerade von den G e w e r k s c h a f t s o r g a n i s a t i o n e n der V e r e i n i g t e n S t a a t e n e r w a r t e n d i e f r e i e n A r b e i t e r d e r ganzen Welt V o r b i l d , F r e u n d s c h a f t und H i l f e . I c h w e i s s , d a s s wir s i e n i c h t im S t i c h l a s s e n d u e r f e n . " ECA Labor I n f o r m a t i o n 9 . November 1949 TOBIN BEGLUECKWUENSChT DAS INTIRN*TION*LE ARBEITSAMT Der S e k r e t a e r im A r b e i t s m i n i s t e r i u m , M o r r i s J . T o b i n , beglueckwuenschte d a s I n t e r n a t i o n a l e Arbeitsamt (ILO) zu seinem 3°» J a h r e s t a g am 29* Oktober 1949 i n einem B r i e f , d e r an den G e n e r a l d i r e k t o r des ILO, David A. Morse, g e r i c h t e t i s t . Es f o l g e n Auszuege aus diesem B r i e f t "Dies i s t e i n e g r o s s a r t i g e G e l e g e n h e i t f u e r a l l e Menschen d i e guten W i l l e n s sind und nach F r i e d e n und Wohlstand durch i n t e r n a t i o n a l e Zusammenarbeit s t r e b e n . •Das I n t e r n a t i o n a l e i t r b e i t s a m t h a t i n der kurzen Z e i t s p a n n e s e i t s e i n e r Gruendung d e r Welt bewiesen, d a s s Maenner und Frauen v i e l e r Nationen a l s V e r t r e t e r der R e g i e r u n g , Unternehmer oder A r b e i t e r auf gemeinsamer B a s i s zusammenkommen koennen, um u e b e r e i n e Verbesserung des Lebens- und A r b e i t s s t a n d a r d s a l l e r Menschen auf d i e s e r Welt zu b e r a t e n . Die E r f o l g e des ILO l a s s e n a l l e Menschen h o f f e n , d a s s v i e l e Weltprobleme durch solche gemeinsamen Bemuehungen g e l o e s t werden koennen. V e r t r e t e r der R e g i e r u n g , A r b e i t g e b e r und A r b e i t e r aus 60 T e i l n e h m e r s t a a t e n haben gemeinsame Abmachungen g e t r o f f e n , die f u e r d i e ganze Menschheit von Nutzen sind und e i n h e i t l i c h e Regelung der A r b e i t s z e i t , der B e s c h a e f t i g u n g von J u g e n d l i c h e n , d e r Bezahlung und i n d u s t r i e l l e n S i c h e r h e i t der A r b e i t e r a n s t r e b e n . Mehr a l s 1000 s o l c h e r Abmachungen sind b e r e i t s r a t i f i z i e r t worden. D i e s e s E r g e b n i s h a t i n b e z e i c h n e n d e r Weise den Wert des ILO h e r a u s g e s t e l l t . • I n v i e l e n T e i l e n der Welt l e b e n Menschen u n t e r annormal s c h l e c h t e n Lebensbedingungen. Ü B solche Zustaende zu bekaempfen, h a t P r a e s i d e n t Truman e i n neua r t i g e s Programm zur M i t h i l f e an d e r Entwicklung d i e s e r r u e c k s t ä n d i g e n G e b i e t e v o r g e s c h l a g e n . I h r Programm z u r g l e i c h m a e s s i g e h ' V e r t e i l u n g der A r b e i t s k r a e f t e i s t e i n Vorkaempfer d i e s e s Programms w i r t s c h a f t l i c h e r E n t w i c k l u n g . Wir werden u n s an d i e V e r e i n t e n Nationen und i h r e F a c h o r g a n i s a t i o n e n wenden mit c e r B i t t e , u n s zu h e l f e n , den r u e c k s t a e n d l g e n G e b i e t e n der Welt d i e modernen w i s s e n s c h a f t l i c h e n und t e c h n i s c h e n F o r t s c h r i t t e n u t z b a r zu machen. Wir werden u n s besonders an das ILO wenden, da e s u n s e r e Absicht i s t , der ganzen Menschheit durofc d i e s e s Programm zu h e l f e n . • V i e l l e i c h t noch w i c h t i g e r a l s d i e s e konkreten E r f o l g e i s t der G e i s t der Zusammenarbeit zwischen A r b e i t e r s c h a f t , Unternehmertum und R e g i e r u n g , den das ILO g e s c h a f f e n h a t . Dieser Zusammenarbeit sind d i e e r z i e l t e n E r f o l g e zu verdanken. S i e l a e s s t noch g r o e s s e r e E r f o l g e fuer d i e Zukunft e r h o f f e n . " U.S. Arbeitsministerium Labor P r e s s S e r v i c e November 1949 �VTy.-KffiATgjlDENr DES AFL. Mr. M. WOLL. ZUR DBUTSQiLANDFRAGE Mr. Matthew Woll, V i z e p r a e s i d e n t des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL und V o r s i t z e n d e r des I n t e r n a t i o n a l e n Komitees im AFL, b e s u c h t e W e s t d e u t s c h l a n d , um s i c h e i n e n p e r s o e n l i c h e n U e b e r b l i c k u e b e r d i e h i e s i g e n V e r h a e l t n i s s e zu v e r s c h a f f e n . Seine Eindruecke und Erfahrungen s o l l e n ihm und s e i n e n Kollegen im Vorstand des AFL h e l f e n , z u k u e n f t i g e Massnahmen, d i e s i c h auf Deutschland b e z i e h e n , b e s s e r b e u r t e i l e n zu koennen. Mr. Woll gab vor s e i n e r Abreise folgende E r k l a e r u n g abt "Mein Besuch h i e r i n Westdeutschland war sehr l e h r r e i c h und a n r e g e n d . Besond e r s b e f r i e d i g e n d waren d i e z a h l r e i c h e n Besprechungen und Zusammenkuenfte, die i c h mit Gewerkschaft s i u n k t i o n a e r e n und R e ^ i e r u n g s v e r t r e t e r n h a t t e . Die Entwicklung der f r e i e n Gewerkschaftsbewegung i n den Westzonen h a t mich b e s o n d e r s s t a r k b e e i n d r u c k t . I n ganz k u r z e r Z e i t i s t e s den w e s t d e u t s c h e n Gewerkschaften g e l u n g e n , i h r e O r g a n i s a t i o n e n , d i e d a s Naziregime b e s e i t i g t h a t t e , wiederaufzubauen. Mehr a l s d a s : d i e v e r s c h i e d e n e n Verbaende, d i e vor 1933 nach p o l i t i s c h e n und r e l i g i o e s e n G e s i c h t s p u n k t e n g e t r e n n t waren, sind v e r e i n i g t worden, und man h a t e i n e gemeinsame Gewerkschaftsbewegung i n s Leben g e r u f e n , d i e heute mehr a l s 5 M i l l i o n e n M i t g l i e d e r z a e h l t . Es i s t der d r i t t g r o e s s t e Gewerkschaftsbund der Welt und s t e h t nur knapp n i n t e r den amerikanischen und e n g l i s c h e n Verbaenden z u r u e c k . Die S t a e r k e d i e s e r g r o s s e n demokratischen Bewegung i s t der b e s t e Garant fuer d i e Zukunft D e u t s c h l a n d s . Ich b i n u e b e r z e u g t , d a s s e s d i e s t a e r k s t e o r g a n i s i e r t e Macht d a r s t e l l t , d i e b e r e i t und i n der Lage i s t , e i n f r e i e s und d e m o k r a t i s c h e s Deutschland aufzubauen und mit der u e b r i g e n Welt zur S i c h e r u n g e i n e s dauernden F r i e d e n s zusammenzuarbeiten« "Es f r e u t mich, sagen zu koennen, d a s s i c h im Verlaufe meiner Besprechungen mit fuehrenden d e u t s c h e n P e r s o e n l i c h k e i t e n i n n e r h a l b und a u s s e r h a l b d e r Regierung immer wieder d i e E n t s c h l o s s e n h e i t und d a s e h r l i c h e B e s t r e b e n f e s t s t e l l e n k o n n t e , Deutschland zu einest n u e t z l i c h e n B e s t a n d t e i l der Weltgemeinschaft zu machen und e s nach f r e i e n und demokratischen R i c h t l i n i e n zu o r g a n i s i e r e n . Es gab n a t u e r l i c h manche M e i n u n g s v e r s c h i e d e n h e i t , aber im g r o s s e n und ganzen war der G e i s t d e r Zusammenarbeit unbedingt p o s i t i v und v i e l v e r s p r e c h e n d . "Ich t r a f mit z a h l r e i c h e n Beamten der V e r e i n i g t e n S t a a t e n zusammen, deren H a l t u n g und A r b e i t e b e n f a l l s einen g u e n s t i g e n Eindruck bei mir h i n t e r l i e s s e n . I c h b i n u e b e r z e u g t , d a s s s i e i h r B e s t e s t u n , um den G e i s t d e r Demokratie i n Deutschland zu f o e r d e r n . Das Demontageproblem war fuer mich von besonderem I n t e r e s s e und e s i s t mir e i n e Genugtuung, d a s s e i n e b a l d i g e Beendigung der Demontierungen zu e r w a r t e n i s t . I c h f r e u e mich mit den deutschen Gewerkschaftsfuehrern d a r u e b e r , d a s s d i e Demontagepolitik e i n e r neuen R e v i s i o n u n t e r z o g e n w i r d , denn i c h w e i s s , dafS d i e E i n s t e l l u n g der Demontierungen n i c h t nur von g r o e s s t e r w i r t s c h a f t l i c h e r Tragweite i s t , sondern d a s s den Deutschen damit auch g r o e s s e r e F r e i h e i t i n i h r e r Selbstbestimmung eingeraeumt w i r d . •Ich s t e l l t e f e s t , d a s s die d e u t s c h e n Gewerls c h a f t s f u n k t i o n a e r e e i n e abwartende und beobachtende H a l t u n g i n der Frage der e u r o p a e i s e h e n W i r t s c h a f t s e i n h e i t einnahmen. Sie machen i h r e d i e s b e z u e g l i c h e E i n s t e l l u n g von der w e i t e r e n Entwicklung der Dinge a b h a e n g i g . Ich habe den E i n d r u c k , s i e sind e r n s t h a f t b e s o r g t , d a s s d i e ehemaligen Machthaber der d e u t s c h e n I n d u s t r i e wieder E i n f l u s s gewinnen koennen. S i e sind s i c h d a r u e b e r im K l a r e n , d a s s a l l e Bemuehungen, das neue Deutschland i n d i e Familie der demokratischen Voelker e i n z u g l i e d e r n , e r f o l g l o s b l e i b e n muessen, wenn man d e n s e l b e n L e u t e n , d i e ftnueher d i e I n d u s t r i e und den Grosshandel b e h e r r s c h t e n , wieder e r l a u b t , d i e deutsche W i r t s c h a f t auf d i r e k t e m oder i n d i r e k t e n Wege i n d i e Hand zu bekommen« Es d a r f ihnen weder o e f f e n t l i c h noch p r i v a t e r m o e g l i c h t werden, von neuem d i e Kont r o l l e der w i r t s c h a f t l i c h e n K r a f t q u e l l e n des Landes zu uebernehmen« "Die Gewerkschaftsfuehrer Deutschlands haben n i c h t s gegen den B e i t r i t t Deutschl a n d s z u r Ruhrbehoerde einzuwenden, v o r a u s g e s e t z t , d a s s bestimmte S a t z u n g s ä n d e r u n g e n vorgenommen werden. S i e bestellen vor a l l e m d a r a u f , d a s s neben dem Unternehmertum und d e r R e g i e r u n g auch d i e Gewerkschaften d a r i n v e r t r e t e n s i n d . - 6 - �•ferner brachten d i e deutschen Gewerkschaftsfuehrer mir gegenueber ihre Hoffnung zum Ausdruck, Deutschland so bald wie moeglich im I n t e r n a t i o n a l e n A r b e i t s amt v e r t r e t e n zu sehen. Ich v e r s i c h e r t e s i e der v o l l e n Unterstuetzung des AFL i n d i e s e r H i n s i c h t . Ich freue mich sehr, dass die deutschen Gewerkschaften auf dem bevorstehenden Gruendungskongress des neuen Weltbundes der Freien Gewerkschaften i n London v e r t r e t e n s e i n werden und bin ueberzeugt, dass mit der Eingliederung von 5 Millionen o r g a n i s i e r t e n deutschen Arbeitern i n d i e uebrige f r e i e Welt die I d e a l e der F r e i h e i t und Demokratie w e s e n t l i c h gefoe.rdert werden. "Ich war e r g r i f f e n , wie dankbar die deutschen Gewerkschaften fuer das H i l f s werk der AFL s i n d . Es f i n g mit den CARE Paketen an, a l s die Ernaehrungslage i n Deutschland v e r z w e i f e l t war. wurde i n Form v i e l e r anderer Hilfsmassnahmen f o r t g e s e t z t und wurde s c h l i e s s l i c h zur p o l i t i s c h e n Unterstuetzung i n e i n e r Reihe von Ang e l e g e n h e i t e n . (Als B e i s p i e l sei die Demontagefrage h i e r angefuehrt). "Die i d e o l o g i s c h e n Differenzen zwischen der deutschen und amerikanischen Gewerkschaftsbewegung werden nach und nach g e r i n g e r . Die amerikanischen Gewerkschaft e n bekennen s i c h zur f r e i e n W i r t s c h a f t , waehrend d i e Deutschen o f t noch s o z i a l i s t i s c h e n Gedankengaengen huldigen. Ihre j e t z i g e n s o z i a l i s t i s c h e n Vorstellungen weichen jedoch w e s e n t l i c h von den frueheren a b . Die deutschen Gewerkschaften sind s i c h der Gefahren e i n e r Buerokratie i n der Regierung bewusst und erkennen, dass die Herrschaft solcher Butrokratie i n e i n e r e g e l r e c h t e Diktatur ausarten kann, f a l l s das Volk seine Kontrolle ueber s i e v e r l i e r t « "Ueberall konnte i c h f e s t s t e l l e n , wie sehr die deutsehen Gewerkschaftsfuehrer darauf bedacht s i n d , dem Ausland zu z e i g e n , dass ihr Land nicht mehr i n den a l t e n Gedankengaengen s t e c k t , sondern s i c h zu einem demokratischen Gebilde entwickeln w i l l , das i n Frieden und Harmonie mit der uebrigen Welt l e b e n kann* "Ein e r n s t e s Problem, mit dem s i c h das deutsche Volk noch zu b e f a s s e n haben w i r d , i s t die v o e l l i g e Umgestaltung s e i n e s Beamtensystems. Tiefgehende Versenderungen muessen h i e r vorgenommen werden, um eine Wiederholung der Fehler der Weimarer Republik zu vermeiden, und um den deutschen Beamten t a t s a e c h l i c h zu einem Diener des Volkes zu machen. Im S t a a t s d i e n s t kann kein Platz fuer Leute s e i n , die n i c h t g e w i l l t s i n d , der neuen demokratischen Republik mit e h r l i c h e r und a u f r i c h t i g e r Treue zu dienen. "Ich moechte e r k l a e r e n , dass loh i n v o l l e r Uebereinstimmung mit Mr. Paul G. Hoffman, dem Administrator der FCA, fuer die B e s e i t i g u n g der europaeisehen Handels- . schranken b i n , denn das i s t e i n e der e r s t e n Voraussetzungen, wenn man i n Suropa eine gesunde w i r t s c h a f t l i c h e Grundlage schaffen w i l l . Ein f r e i e r Warenaustausch waere fuer a l l e Laender Europas von V o r t e i l und wuerde e i n Weg s e i n , die deutsche Wirtschaft i n einen gesamteuropaeisehen Wirtschaftsblock e i n z u g l i e d e r n . "Ich bedaure e s a u s s e r o r d e n t l i c h , dass ich i n f o l g e Zeitmangels B e r l i n keinen Besuch a b s t a t t e n konnte. Eine engere Verbindung der westdeutschen Republik mit B e r l i n i s t von g r o e s s t e r W i c h t i g k e i t , und ich h o f f e , dass man Mittel und Wege finden w i r d , um B e r l i n zu einem f e s t e n B e s t a n d t e i l des Westens zu machen« "Bevor ich Frankfurt v e r l a s s e , moechte i c h meiner Anerkennung fuer d i e Arbeit der amerikanischen Gewerkschaftsangestellten, d i e j e t z t dem amerikanischen Hohen Kommissar i n Deutschland a l s Ratgeber zur S e i t e s t e h e n , hiermit Ausdruck verleihen« Noch e i n l e t z t e s Wert zur Stellungnahme der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung zum Marshall Plant die kommunistische Propaganda versucht immer noch, den Marshall Plan a l s e i n Werkzeug der Wall S t r e e t zu verdaechtigen« Ich moechte hiermit f e s t s t e l l e n , dass die im Marshall Plan verwirklichten Ideen b e r e i t e vor dem Einsetzen des ERP Hilfsprogramms und vor der beruehmten Rede des General Marshall i n der Harvard U n i v e r s i t a e t im Programm der AFL ihren Niederschlag gefunden hatten« Der Marshall Plan f i n d e t nicht nur die v o l l e Unterstuetzung des AFL, CIO und der uebrigen f r e i e n amerikanischen Gewerkschaftsbewegung, sondern i s t t i e f i n dem Herzen und Geist der amerikanischen Arbeiterschaft verankert." - 7 - �ERFAHRUNGSAUSTAUSCH ZUM ZWECKE DER JBSMBlSSiSESBSSEBBk Einem Bericht der Marshall Plan Verwaltung (ECA) zufolge wird auf 2;0 verschiedenen Arbeitsgebieten ein technischer Erfahrungsaustausch unter den Marshall Plan Laendern durchgefuehrt, um eine Erhoehung der A r b e i t s - und Produktionsleistung zu erreichen. Die Gewerkschaftler dieser Laender, die die Vereinigten Staaten im Rahmen dieses Programms besucht haben, sind an diesen Projekten der ECA b e t e i l i g t » Augenb l i c k l i c h weilen englische und niederlaendisehe Gewerkschaftler zum Studium amerikanischer Produktionsmethoden i n den Vereinigten Staaten. Ihre Aufgabe i s t e s , f e s t z u s t e l l e n , welche dieser Methoden in ihren eigenen Industrien zur Anwendung gebracht werden koennen. I n dem ECA Bericht wird betont, dass dieser gegenseitige Erfahrungsaustausch fuer beide Teile von Nutzen i s t . Die europaeischen Besucher i n den Vereinigten S t a a t e n , die nach Anregungen fuer die Industrien i h r e s eigenen Landes suchten, haben oft wertvolle Vorschlaege zu Verbesserungen i n amerikanischen Betrieben gemacht. Im Rahmen des "Technical Assistance Program," dessen Durchfuehrung i n l e t z t e r Z e i t i n t e n s i v i e r t wurde, befinden sich augenblicklich etwa 200 europaeische Sachverstaendige i n den Vereinigten S t a a t e n . Weitere 200 haben i h r e Studien dort beendet und sind nach Europa zurueckgekehrt. Schaetzungen der ECA zufolge sind ausserdem 200 amerikanische Techniker i n Europa, um amerikanische Produktionsmethoden ueberall dort anzuwenden, wo sie gebraucht und gewuenscht werden. Die Marshall Plan Verwaltung hat mehr a l s 85 AustauschProjekte g e b i l l i g t und ueberprueft augenblicklich etwa 200 weitere Gesuche aehnlicher Art aus den Marshall Plan Laendern. Die im ECA Programm vorgesehene Technische Unterstuetzung umfasst u . a . folgende Gebietei I n d u s t r i e l l e Produktionsleistung, V e r t r i e b , Forschungsmethoden; Produktionsl e i s t u n g , Arbeitsverfahren und Vertrieb i n der Landwirtschaft; der Arbeitsoekonomie und Arbeitsbedingungen; Verbesserung der oeffentlichen Verwaltung; finanzpolitische Methoden und WirtSchaftsberichte. Die Besuchergruppen i n den Vereinigten Staaten bestanden aust Oesterreichisehen Sachverstaendigen der Holzbearbeitung, deutschen Spezialisten der TreibstoffProdukt i o n und des Maschinenbaus; daenischen Gewerkschaftlern; franzoesischen Technikern fuer schwere elektrische Einrichtungen und Fachleuten der E i s e n g i e s s e r e i i g r i e c h i schen Sachverstaendigen zum Studium der Bodenverbesserung; i t a l i e n i s c h e n Gewerks c h a f t l e r n ; hollaendisehen Spezialisten der Keramik und des Wasserbetonbaus; Gewerkschaftler; Techniker fuer Grubeninstandsetzung, Huettenwesen, S t a h l - und Papierherstellung aus Norwegen; schwedischen Gewerkschaftlern; tuerkischen Ingenieuren fuer Wasserkraft und Vertretern der stromerzeugenden I n d u s t r i e der Schweiz. Unter der Schirmherrschaft der ECA und des Anglo-Amerikanisehen P r o d u k t i v i t a e t s ausschusses haben 12 Besuchergruppen,, bestehend aus Vertretern der Gewerkschaften, Unternehmer und Techniker, Beobachtungen i n den folgenden Industriezweigen anges t e l l t i S t a h l g i e s s e r e i , Kunstbaumwoll-Weberei, Gesenkschmiedung, Metallpressung, Baumwolltextilien, Verbrennungsmotors, Konfektion, e l e k t r i s c h e Energie, Herstellung von Kunstduengern und Produktiönsmethoden der Industrie und Materialtransport mit mechanischen H i l f s m i t t e l n . Die landwirtschaftlichen Studien befassen sich mit Saatgutveredelung, Molkereiproeukten, landwirtschaftlichen Maschinen, Bodenbearbeitung, Viehhaltung, Aufforstung und ansteckenden Krankheiten unter Schweinen und Gefluegel. Ausserdem widmen sich Regierungsvertreter der b e t e i l i g t e n Laender i n den Vereinigten Staaten dem Studium der Verwaltungsmethoden, Verwaltung des Budget, der P e r s o n a l p o l i t i k , des oeffentlichen Gesundheitsdienstes, S t a t i s t i k und Finanzwesen. Amerikanische Experten stehen den Marshall Plan laendern a l c Berater fuer folgende Fragen zur S e i t e ; Molkereiverfahren i n Daenemark, landwirtschaftliche 8 - �P r o d u k t i o n i n der Bizone Deutschlands und i n I t a l i e n , Kohleersparung und Ausdehnung der S a l z i n d u s t r i e i n der Tuerkei und fuer Krafterzeugung durch Waerme, Versorgung mit E l e k t r i z i t a e t , S t a h l e r z e u g u n g , Nachrichtenwesen und moderne B e t r i e b s methoden i n G r i e c h e n l a n d . JflaRSriALL PL*N UND EUROPAEISCHER WIEDERAUFBAU Eine Rede d e s B e r a t e r s f u e r A r b e i t und Gewerkschaftsfragen i n d e r ECA, C l i n t o n S . Golden, vor dem N a t i o n a l k o n g r e s s d e s CIO i n C l e v e l a n d , Ohio« Der M a r s h a l l P l a n i s t nun 18 Monate a l t , und v i e l e Probleme i n Europa sind durch i h n mit Umsicht und Hingabe g e l o e s t worden. Die moderne Welt i s t so eng m i t e i n a n d e r verbunden, d a s s man d i e s e Probleme i n zunehmendem Masse a l s u n s e r e eigenen bezeichnen kann. I c h raoechte kurz von den E r f o l g e n i n Europa b e r i c h t e n , d i e a l s Folge des M a r s h a l l P l a n e s zu vierten s i n d . Man darf n i c h t v e r g e s s e n , d a s s d i e s e r P l a n e r s t s e i t l i J a h r e n f u n k t i o n i e r t und nur noch 2\ J a h r e v e r b l e i b e n , um u n t e r diesem P l a n am Wiederaufbau Europas zu a r b e i t e n . Die B e r i c h t e z e i g e n schon j e t z t bemerkenswerte E r f o l g e , a b e r e s b e s t e h e n noch gewisse Probleme, d i e offen besprochen werden muessen» Was v e r s t e h e n wir u n t e r dem B e g r i f f •Wiederaufbau"'? Es g i b t a u g e n b l i c k l i c h keinen Masstab, mit dem man den Wiederaufbau messen k o e n n t e . Eine Reihe v e r s c h i e dener F a k t o r e n s p i e l e n dabei e i n e R o l l e . Das a l l e r e r s t e Problem, das g e l o e s t werden n u s s t e , war d i e L e b e n s m i t t e l v e r sorgung der h u n g r i g e n , u n t e r e r n a e h r t e n Menschen i n den vom Kriege b e t r o f f e n e n M a r s h a l l P l a n Laendern. Die A r b e i t e r h a t t e n fuer s i c h und i h r e F a m i l i e n n i c h t g e nuegend Nahrung, und man konnte d e s h a l b auch keine besondere P r o d u k t i o n s l e i s t u n g e r w a r t e n . Und wo n i c h t p r o d u z i e r t w i r d , kann n a t u e r l i c h auch n i c h t aufgebaut werden» Desüalb mussten i n der e r s t e n Z e i t f a s t 6o?g der im M a r s h a l l P l a n z u r Verfuegung g e s t e l l t e n Subventionen f u e r L e b e n s m i t t e l und andere Lebensnotwendigkeiten verwendet werden. Europa stand vor d e r Aufgabe, wieder zu p r o d u z i e r e n , und darum mussten seine F a b r i k e n wieder i n Gang gebracht werden. H e u t e , d r e i J a h r e nach dem K r i e g e , h a t d i e P r o d u k t i o n d e r M a r s h a l l - P l a n - L a e n d e r i h r e n b e s t e n V o r k r i e g s s t a n d um 13% und mehr u e b e r t r o f f e n . J e d e r wird zugeben, d a s s d i e s eine hervorragende L e i s t u n g i s t , b e s o n d e r s wenn man b e d e n k t , d a s s die ausgebombten B e t r i e b e wieder aufgebaut und d i e E i n r i c h t u n g e n m o d e r n i s i e r t werden mussten. Ausserdem waren d i e A r b e i t e r nach den Anstrengungen und Entbehrungen der langen K r i e g s j a h r e v o e l l i g e r s c h o e p f t . Trotz alledem h a t die P r o d u k t i o n Europas mit H i l f e des M a r s h a l l P l a n e s u n s e r e b e s t e n E r wartungen n i c h t nur b e s t a e t i g t , sondern sogar u e b e r t r o f f e n » Der e u r o p a e i s c h e Wiederaufbau kann jedoch l e i d e r n i c h t nur nach der P r o d u k t i o n b e w e r t e t werden. Fuer d i e e r z e u g t e n Waren muessen Absatzmaerkte zur Verfuegung s t e h e n , d i e - wenigstens f u e r den Augenblick - im Ausland g e s u c h t werden muessen. An Hand e i n e s B e i s p i e l s kann i c h d i e s am b e s t e n e r k l a e r e n » England i s t e i n k l e i n e s Land, ungefaehr so g r o s s wie I n d i a n a . Es rauss import i e r e n , um s e i n e 40 M i l l i o n e n Einwohner e r n a e h r e n zu koennen. Die e r f o r d e r l i c h e n Nahrungsmittel koennen n i c h t im Lande s e l b s t e r z e u g t werden; ebensowenig sind d i e f u e r c i e I n d u s t r i e u n e r l a e B e l i e h e n Rohstoffe vorhanden. England muss a l s o von anderen Laendern i m p o r t i e r e n . Dazu b r a u c h t e s F r a n k e n , Gulden bezw» D o l l a r s , um d i e Erzeuger und Bauern i n F r a n k r e i c h , Holland bezw. den V e r e i n i g t e n S t a a t e n oder a n d e r e r L a e n d e r , mit denen e s Handel t r e i b t , bezahlen zu koennen» Woher bekommt England D o l l a r s ? Die m e i s t e n v e r d i e n t e s durch den Verkauf e n g l i s c h e r Waren an d i e V e r e i n i g t e n S t a a t e n » Damit kann e s dann dem amerikanischen Bauern und Erzeuger d i e Gueter b e z a h l e n , d i e e s von i h n e n kaufen muss, um das e n g l i s c h e Volk e r n a e h r e n und s e i n e I n d u s t r i e i n Gang h a l t e n zu koennen» H i e r u e b e r muessen wir uns z u e r s t k l a r werden, wenn wir e i n e Reihe w e i t e r e r Vorgaenge v e r s t e h e n wollen» - 9 �Wenn nun zum B e i s p i e l d i e Vereinigten S t a a t e n von England und der uebrigen Welt n i c h t s kaufen, dann koennen d i e s e Laender auch nicht von uns kaufen. Die Einfuhr bestimmter Waren aus den Vereinigten S t a a t e n i s t fuer Europa jedoch lebensnotwendig. Wenn wir s i e Europa versagen, so wird e i n rapides Absinken s e i n e s Lebensstandards die unvermeidliche Folge s e i n . In Anbetracht des a u g e n b l i c k l i c h schon sehr niedrigen Lebensstandards waere e i n w e i t e r e s Sinken fuer die Laender Europas kaum tragbar. Andererseits s o l l t e n wir nicht v e r g e s s e n , dass d i e s e s Geld, das die Vereinigten Staaten an andere Laender fuer importierte Waren bezahlen, s c h l i e s s l i c h hierher ( U . S . ) zurueckkommen und unsere inlaendisehen Absatzmaerkte beleben wird. Ungeachtet d i e s e r einleuchtenden Tatsache i s t e s notwendig, die westeuropaeisehen Laender von der Notwendigkeit auslaendischer Absatzmaerkte i n genuegendem Umfang zu ueberzeugen. Hier erwaechst dem Suropa Hilfsprogramm seine g r o e s s t e Aufgabe. Bevor s i e nicht g e l o e s t i s t , i s t e s a u s g e s c h l o s s e n , dass Westeuropa b i s 1952 w i r t s c h a f t l i c h s e l b s t s t a e n d i g werden kann. Wir haben f e s t g e s t e l l t , warum die Marshall Plan Laender im Ausland Absatzmoegl i c h k e i t e n fuer ihre g e s t e i g e r t e Produktion finden nuessen. Die Frage i s t « Wo sind s i e zu finden? Erstens s t e l l t Westeuropa mit seinen 275 Millionen Bewohnern s e l b s t einen r i e s i gen Absatzmarkt dar. Hier bestehen jedoch noch Handelsschranken, die die europaeische Wirtschaft i n etwa 20 verschiedene T e i l e z e r l e g e n . Deshalb befuerworten wir die Schaffung der Vereinigten Staaten Europas, da das die Beseitigung d i e s e r Schranken bedeuten wuerde. Ich nehme an, dass das amerikanische Volk diese Notwendigkeit wahrscheinlich besser erkennt a l s die Europäer, da e s aus eigener Erfahrung w e i s s , was e s h e i s s t , einen Grossabsatzmarkt zu b e s i t z e n , der s i c h von Maine b i s nach K a l i f o r n i e n e r s t r e c k t . Koennen S i e s i c h v o r s t e l l e n , was s i c h i n der amerikanischen Wirtschaft mit ihrer Massenproduktion e r e i g n e n wuerde, wenn jeder der 48 S t a a t e n s e i n e eigene Waehrung, eigenen Handelsbestimmungen und Z o e l l e haette? Der gesamte amerikanische Handel wuerde zu einem B r u c h t e i l dessen r e d u z i e r t , was er heute i s t , und das Ergebnis waere e i n rapides Absinken des Lebensstandards a l l e r Amerikaner. So s i e h t e s im heutigen Europa -aber t a t s a e c h l i c h a u s . Die Methoden der Massenproduktion koennen nur i n geringem Masse angewendet werden, weil der entsprechende Absatzmarkt f e h l t . Wenn die bestehenden Handelsschranken b e s e i t i g t werden koennten, h a e t t e man e s nicht mehr mit Tausenden, sondern mit Millionen von Verbrauchern zu t u n . Es i s t deshalb nicht verwunderlich, dass die Marshall Plan Verwaltung so grosse Betonung auf die Entwicklung einer europaeisehen W i r t s c h a f t s e i n h e i t l e g t . Die dabei auftauchenden Schwierigkeiten sind keineswegs zu unterschaetzen. Es bedarf uebermenschlicher Anstrengungen der europaeisehen Staatsmaenner, um s i c h ueber g e s c h i c h t l i c h e Traditionen und das Gewicht der Jahrhunderte hinwegsetzen zu koennen. Gelingt e s jedoch n i c h t , dann wird Europa vor einem Chaos stehen. Chne w i r t s c h a f t l i c h e Zusammenarbeit wuerden die Laender Westeuropas mehr und mehr i s o l i e r t werden, und e i n bedrohliches Absinken des Lebensstandards nach Beendigung des Marshall Planes waere die unvermeidliche F o l g e . Die Regierungen der Marshall Plan Laender sind i n d i e s e r Hinsicht schon einen g r o s s e n S c h r i t t vorwaerts gekommen. In der CEEC (Organisation fuer Europaeische W i r t s c h a f t l i c h e Zusammenarbeit) beraten Vertreter a l l e r ERP Laender gemeinsam, wie die zur Verfuegung stehenden Marshall Plan Fonds unter ihnen zu v e r t e i l e n s i n d . Leider s c h e i n t e s nicht ganz einfach zu s e i n , wenn 16 hungrige Personen e i n e kleine Pastete unter s i c h bruederlich t e i l e n muessen» Wenn man s i c h dennoch einigen konnte, so i s t das e i n Beweis g r o s s e r s t a a t s maennischer F a e h i g k e i t e n . Die Zusammenschaltung der Wirtschaften Europas i s t jedoch noch nicht v o l l z o g e n , und auf diesem Gebiet b l e i b t noch v i e l e s zu t u n . In den vergangenen Wochen haben e i n i g e europaeische Laender niedrigere Z o e l l e angekuendigt. Als i n t e r e s s i e r t e Zuschauer koennen wir d i e s e wichtigen Beschluesse nur begruessen. Aber zur g l e i c h e n Z e i t muessen wir Westeuropa zu noch groesseren Bemiehungen anspornen, wenn die g e s t e c k t e n Z i e l e e r r e i c h t werden s o l l e n . ECA Labor Information 2 . Növetfber 1949 - 10 - �UHT£RNKtiMSH ZUM GEKERKSCHAFTSWESBN IN DEN U . S . Der Direktor des I n a t i t u t e s fuer Arbeitsfragen an der U n i v e r s i t a e t i n I l l i n o i s , Prof. W, E l l i s o n Chalmars, sprach kuerzlich ueber d i e R o l l e , d i e den Gewerkschaften i n der Zukunft z u f a l l e n w i r d . Wir geben e i n i g e Auszuege d i e s e s Vortrags w i e d e r , die er vor einer Versammlung des I . A . M# ( I n t e r n a t i o n a l e r M e t a l l a r b e i t e r Verband) gehalten hat. Nach dem e r s t e n Weltkrieg s t e l l t e n s i c h v i e l e Grossunternehmer auf den Standfunkt, dass ihre I n t e r e s s e n und - so behaupteten s i e - auch die des Landes am besten gewahrt wuerden. wenn man das Gewerkschaftswesen bekaempfte. S i e g r i f f e n t e i l w e i s e die Gewerkschaften direkt a n . Auch versuchten s i e , d i e Arbeiter davon zu ueberzeugen« d a s s "unabhaengige" Vereinigungen ihre I n t e r e s s e n am besten v e r t r e t e n koennten. Ich vermute, dass e i n e solche Wiederholung solcher direkten Angriffe der Unternehmer auf die Gewerkschaften i n b e a b s i c h t i g t e r oder unbeabsichtigter Form unwahrscheinlich i s t . Meiner Meinung nach haben v i e l e Unternehmer erkannt, dass die Gewerkschaft e i n unvermeidlicher Faktor i n den Wechselbeziehungen zwischen Arbeitgebern und A r b e i t nehmern s i n d . Viele haben sich eben ueberzeugt, dass das sowohl vom Standpunkt, des Unternehmers a l s auch des A r b e i t e r s aus e i n wuenschenawertes Verhaeltnis i s t . Wenn die Gewerkschaften auch nicht mit der Wiederholung des schweren Angriffs von 1920, der auf der ganzen L i n i e gefuehrt wurde, zu rechnen haben, so muessen s i e s i c h doch auf dauernde und sogar wachsende Bestrebungen gewisser Unternehmerkreise g e f a e s t machen, die darauf z i e l e n , die Treue der Gewerkschaftsmitglieder zu u n t e r graben. Die Gewerkschaftsbewegung erachtet e s demgegenueber nicht nur fuer wuenschenswert sondern fuer d i r e k t notwendig, s i c h nicht mit den Unternehmern herumzuschlagen, sondern mit ihnen zusammenzuarbeiten. S i e muss a l l e s t u n , um ihren Einf l u s s bei Kollektiv-Verhandlungen zu wahren und w e i t e r e n t w i c k e l n , um s i c h mit den Unternehmern messen zu koennen. Je naeher die Gewerkschaften diesem Z i e l e 1 kommen und j e groesser ihre Einf lussnahme auf wichtige Entscheidungen der Unternehmer wird, um so mehr muessen s i e s i c h vergegenwaertigen, welchen Schlag s i e mit ihren Forderungen dem Unternehmer versetzen. DIE SPiiMNE ZWISCHEN PREISEN UND LOEHNEN Das U . S . Arbeitsministerium hat in der Z e i t von Oktober 1948 b i s April 1949 eine Untersuchung durchgefuehrt, um die Kaufkraft der Arbeiter fuer Lebensmittel i n 19 verschiedenen Laendern zu e r m i t t e l n . Das Ergebnis z e i g t an e r s t e r S t e l l e A u s t r a l i e n mit der d u r c h s c h n i t t l i c h hoechsten Kaufkraft. Ihm f o l g e n die Vereinigten S t a a t e n , Norwegen, Kanada, Daenemark, Grossb r i t a n n i e n , Schweden, Finnland, Schweiz, I s r a e l , Tschechoslowakei, I r l a n d , C h i l e , Frankreica, Ungarn, Deutschland ( B i z o n e ) , I t a l i e n , Oesterreich und Russland. Man hat ferner f e s t g e s t e l l t , dass die Kaufkraft e i n e s Stundenlohns der Arbeiter i n Kanada, England und Skandinavien ?0 b i s 9056 derjenigen amerikanischer Arbeiter b e t r a e g t , wogegen der r u s s i s c h e Arbeiter v i e r - b i s siebenmal solange wie der amerikanische a r b e i t e n muss, um die g l e i c h e Menge Lebensmittel kaufen zu koennen. Mitteilungen des U . S . Arbeitsministeriums zufolge i s t zu erwarten, dass die Abwertung des b r i t i s c h e n Pfund S t e r l i n g und anderer Waehrungen Verschiebungen im Lohn-Preisverhaeltnis i n d i e s e n 19 Laendern hervorrufen w i r d , aber grundlegende Umwaelzungen sind i n der naechsten Zukunft nicht zu erwarten. Es war unmoeglich, i n a l l e n F a e l l e n genaue Angaben ueber den Durchschnittslohn zu bekommen. Ebenso konnte nicht f e s t g e s t e l l t werden, wie s i c h die Qualitaet der auslaendisehen Lebensmittel g l e i c h e r P r e i s l a g e zur C^ialitaet der amerikanischen Lebensmittel v e r h a e l t . Man bezeichnete darum die Vergleiche a l s "annaehernd*. - 11 - �Das Statistische Buero des Arbeitsministeriums setzte 100 a l s den amerikanischen Index und berechnete die Kaufkraft der Arbeiter in den uebrlgen Laendern im Verhaeltnis dazu. Hier sind die Ergebnisset Australien 109, Norwegen 88, Kanada 84, Daenemark 80, Grossbritannien 71t Schweden 69, Finnland 52t Schweiz 51t Israel 51t Tschechoslowakei 48. Irland 45t Chile 36, Frankreich 35, Ungarn 33, Deutschland (Bizone) 3 2 , I t a l i e n 24, Oesterreich 23 und Russland 18. In diesen Zahlen sind die Familienunterstuetzungen nicht berueckalchtigt, die i n Frankreich, Oesterreich, I t a l i e n und Schweden an Arbeiter mit Familien gezahlt werden. Sine entsprechende Berichtigung wuerde eine wesentliche Er« hoehung der Kaufkraft in diesen Laendern ergeben, heisst es in dem Bericht» Tagesbericht des U.S. Informationsdienstes. - 12 - Office of Labor Affairs HICOG, APO 757 OFFICIAL Imcoa, 9 - 3'ioi, iAn>. o«o. »9. U « ) �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Dia folgenden Artlkal etellea Auszüge ans dar amarikaalschaa Praaaa und aadaraa Qaallaa dar aad dlaaaa dar Information dänischer Redakteure, dar Gawarkachaliaa, Gawarkachaitaachntaa oad daraa Mitglieder. Voa diesem Material kaaa uneingeschränkt Gsbrauch gamacht werden. Weiters Exsmplsrs können kostsnlos bsi Office of Labor Affsirs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert wsrden. Auf Wunsch werden disse auch «iaislaaa Intereseenten direkt durch dis Post zugeleitet. Dar Inhalt dar „Arbeitsmlttsilungan" lat nicht als offizielle Meinung odar Stellungnehme dar amsriksnischen Militärregierung, noch irgendeiner Diaaststella dar Regierung der Vereiaigtea Staatea aufzufassen. I I • 41 Frankfurt, I N H A L T S V E R Z E I CHNI 1 6 . Dezember 1949 S E n g l i s c h e Studiengruppe i n den U . S . - - - - - - - - - Neue I n t e r n a t i o n a l e zum Marshall P l a n - - - - - - - - Das U . S . A r b e i t s m i n i s t e r i u m - - - - - - - - - - - - - Neue CIO Gewerkschaft bekennt s i c h zum M a r s h a l l P l a n - CIO Fuehrer s p r i c h t z u r Frage d e s W i r t s c h a f t s f r i e d e n s F a i r Deal fuer e i n b e s s e r e s Leben - - - - - - - - - - I n t e r n a t i o n a l e Verbundenheit - - - - - - - - - - - - Grubenholz a u s den Tropen? - - - - - - - - - - - - - - 1 2 2 7 9 10 11 12 ENGLISCHE STUDIENGRUPPE IN DEN U . S . B e r t M. J e w e l l , B e r a t e r fuer A r b e i t s f r a g e n des M a r s h a l l P l a n s i n Washington, e r k l a e r t e vor e i n e r Besuchergruppe e n g l i s c h e r G e w e r k s c h a f t l e r , d a s s e i n e g e s t e i g e r t e P r o d u k t i c n i n Europa " n i e d r i g e r e P r e i s e und hoehere Einkommen mit s i c h b r i n g e n o u e s s e . Dies waere e i n e gesunde G r u n d l a g e , auf der s i c h e i n Volk e i n e n hoeheren Lebensstandard aufbauen koenne." Die b r i t i s c h e D e l e g a t i o n k o n f e r i e r t e waehrend i h r e s 6-woechigen Aufe n t h a l t e s i n den V e r e i n i g t e n S t a a t e n mit Regierungsbeamten und Gewerkschuftsf u n k t i o n a e r e n , um zu u n t e r s u c h e n , i n welchem Maese d i e a m e r i k a n i s c h e n Gewerks c h a f t e n an d e r P r o d u k t i o n s s t e i g e r u n g b e t e i l i g t f i n d . Bei e i n e r Prepsekonferenz s a g t e W i l l i a m J o n e s , der Wortfuehrer der Gruppe, d a s s s i c h d i e s e R e i s e f u e r d i e W i e d e r a u f r i c h t u n g der e n g l i s c h e n W i r t s c h a f t a l s sehr f r u c h t b r i n g e n d e r w e i s e n werde. J o n e s , der S e k r e t a e r der N a t i o n a l e n Gewerkschaft der B e r g l e u t e Englands i s t , v e r s i c h e r t e , d a s s s e i n e B e g l e i t e r den f e s t e n Glauben h a e t t e n , " e i n e n g r o s s e n B e i t r a g zum Wiederaufbau der e n g l i s c h e n W i r t s c h a f t " a l s E r g e b n i s i h r e r U n t e r suchungen i n den S t a a t e n l e i s t e n zu koennen. ECA Labor I n f o r m a t i o n 1 6 . November 1949 - 1 - �NEUE INTERNATIONALE ZUM MiBSHALL PLAN Als Moskau den Osteuropas!sehen Laendern die Teilnahme am Marshall Plan verweigerte, war die endgueltige Spaltung des Weltgewerkschaftsbundes WFTü besiegelt» und der Schaffung einer neuen, freien Gewerkschaftsinternationale stand nichts mehr im Wege, erklaerte Paul Finet (Belgien), vor Delegierten des Londoner OrganisationsKongresses des neuen Weltgewerkschaftsverbandes» Finet, der Vorsitzende der Konferenz, fuehrte i n seiner Botschaft aus: "Es gab inner noch Leute, die verzweifelte Anstrengungen zur Aufrechterhaltung der Einheit des WFTU machten und deshalb versuchten, fuer die stalinistischen I n t r i gen i n dieser Organisation entschuldigende Erklaerungen zu finden. Auch bei ihnen duerften durch die Haltung Moskaus zum Marshall Plan die letzten Zweifel beseitigt sein* Nichts anderes a l s die Stellungnahme Ruselands zum Wiederaufbau Programm in den demokratischen Laendern fuehrte die endgueltige Aufspaltung des WFTU herbei« "Die Konmunisten erkannten, dass die Wiederaufrichtung der europaeisehen Wirtschaft ihren Stoerungsversuchen e i n Ende machen wuerde und versuchten deshalb auf Befehl Moskaus, den WFTü ins Schlepptau zu nehmen« Diese Tendenz trat deutlich zutage, a l s unsere Kollaborationsversuche im Oktober 1945 endgueltig scheitern mussten«" Arthur Dsakin, Grossbritannien, legte im Namen des Vorbereitungsausschusses dem Kongress einen Bericht vor, in dem an erster S t e l l e die Bedeutung des Marshall Planes und die finanziellen Zuwendungen amerikanischer Gewerkschaften fuer die vom Kriege betroffenen Laender hervorgehoben wurde« "Es handelt sich dabei nicht um wohlklingende Phrasen," sagte er, "sondern um wirklich fuehlbare Hilfe«" Evert Kupers, ein Veteran der hollaendisehen Gewerkschaftsbewegung, sagte in seinem Bericht ueber die vom Vorbereitungsausschuss vorgeschlagene Verfassung unter anderem: "In der naechsten Zukunft werden wir e s zweifellos erleben, dass die Kommunisten versuchen, Streiks vom Zaune zu brechen« Ich sehe darin erstens einen direkten Angriff auf unsere Gewerkschaftsbewegung und zweitens einen Sabotageakt am wirtschaftlichen Wiederaufbau und zwar vornehmlich in den westeuropaeisehen Laendern, wo dank der Marshall Hilfe so grosse Fortschritte e r z i e l t werden konnten«" ECA Labor Information 30« November 1949 B*SU.S. ARBEITSMINISTERIUM (Von Maurice J . Tobin, Arbeitsminister) (Da in Deutschland der Aufbau der Arbeitsministerien in Bund und Laendern von groesster Bedeutung fuer die Arbeiterbewegung i s t , veroeffentliehen wir nachstehend einen Artikel des amerikanischen Arbeitsministers in dem er zu Reformen des U.S. Arbeitsministeriums Stellung nimmt«) Wenn man sich von dem Wesen un der Beschaffenheit des Arbeitsministeriums ein Bild machen w i l l , muss man von den folgenden drei Gesichtspunkten ausgehen: Welche Aufgaben hatte das Ministerium in der Vergangenheit? Welche Stellung nimmt e s heute ein? Und welchen Einfluss muesste es heutzutage a l s eine der bedeutendsten exekutiven Behoerden auf die Gestaltung und Handhabung der Staatspolitik au sueben? Die exekutiven Funktionen der Bundesregierung auf dem allgemeinen Gebiet der Arbeit wurden im Jahre 1903 zum erstenmal statutmaessig im Kabinett f e s t g e l e g t . Sie bildeten jedoch nur einen verhaeltnlemaessig geringen Bestandteil des Department of Commerce and Labor (Handels-und Arbeitsministerium), und die Taetigkeiten des - 2 �neuen Ministeriums b e s c h r ä n k t e s i c h i n e r s t e r Linie auf die des frueheren Bureau of Labor. D i e s e s Buero war im Jahre 1884 a l s T e i l des Innenministeriums gegründet worden und wurde 1888 a l s Department of Labor unabhaengig. Es gehoerte jedoch nicht zum Kabinett und h a t t e dementsprechend auch nicht d i e Exekutivgewalt der uebrigen M i n i s t e r i e n . Die Aufnahme des Arbeitsministeriums i n s Kabinett a l s s e l b s t s t a e n d i g e s Mitglied e r f o l g t e im Jahre 1913» w a s eine natuerliche und unvermeidliche Folge der Probleme jener Z e i t d a r s t e l l t . Der rapiden Ausdehnung der I n d u s t r i e , dem Entstehen grosser Unternehmen, der wachsenden Bedeutung der Klasse der Lohnempfaenger und besondere der g e s t e i g e r t e n Einflussnahme der Gewerkschaften wurde damit Rechnung g e t r a g e n . Mit der Gruendung des Ministeriums fuer Landwirtschaft (Department of Agrieulture) im Jahre 1862 war die Anerkennung der besonderen I n t e r e s s e n und Beduerfnisse der Bauern zum Ausdruck gekommen. Zu jener Z e i t b i l d e t e d i e Landwirtschaft den Hauptbestandteil der Wirtschaft des Landes. 1889 e r h i e l t d i e s e s Ministerium Kabinettsstatut. Den Forderungen der Geschaeftswelt schenkte man i n der Regierung b e r e i t s zu einem fruehen Zeitpunkt besondere Beachtung. Lange vor der Gruendung des Ministeriums fuer Handel und Arbeit im Jahre 19°3 hatte man e i g e n s zu diesem Zwecke verschiedene bedeutende Organisationen. Der Jahresbericht j e n e s Ministeriums (Department of Commerce and Labor) von 1904 b e r i c h t e t von 12 solchen Aemtern, die zum grossen T e i l schon lange bestanden und ueber e i n Kapital von 13,745*000 D o l l a r s v e r f u e g t e n . Der A n t e i l des Bureau of Labor betrug l8i|,000 Dollars h i e r v o n . Im Jahre 1912 wurde das C h i l d r e ^ s Bureau (Jugendamt) dem Ministerium f u e r Handel und Arbeit hinzugefuegt. Es i a t t e a u s s c h l i e s s l i c h beratende und unterlagensammelnde Funktionen. Das neue Ministerium Das Aufgabengebiet des Arbeitsministeriums war zu Anfang nicht sehr umfangreich. Eine Gesetzgebung der Buid esregierung zum Schutze des A r b e i t e r s und zur Wahrung seiner besonderen I n t e r e f s e n gab e s f a s t n i c h t . Die s t a t i s t i s c h e T a e t i g k e i t des Bureau of Labor ( e s wurde spaeter i n Bureau of Labor S t a t i s t i c s , S t a t i s t i s c h e s Buero des Arbeitsministeriums umbenannt) wurde b e i behalten und staenriig ausgedehnt. Das Children's Bureau (Jugendamt) s c h l o s s s i c h dem neuen Ministerium an. Die w i c h t i g s t e n verwaltungsmaessigen Aufgaben des Ministeriums lagen auf dem Gebiete der Zuwanderung, Einbuergerung, Beschaeftigung und Loehne. Die bedeutendste Neuerung war d i e Errichtung des C c n c i l i a t i o n S e r v i c e (Buero fuer Schlichtungswesen) im Jahre 1913» Mr. William B. Wilson, der e r s t e A r b e i t s m i n i s t e r , bezeichnete d i e s e neue Funktion a l s eine der w i c h t i g s t e n Aufgaben des Ministeriums. Waehrend und nach dem e r s t e n Weltkrieg Bald nachdem das Ministerium o r g a n i s i e r t war, fanden i n f o l g e des e r s t e n Weltk r i e g e s Aenderungen und Erweiterungen i n seinem Arbeitsbereich s t a t t . Eine War Labor Administration (Kriegs-Arbeitsverwaltung) mit verschiedenen Unterabteilungen wurde T e i l des neuen Ministeriums. Der Employment Service (Arbeitsvermittlungsbuero) und der Women i n Industry Service (Buero fuer Frauen i n der I n d u s t r i e ) wurden i n s Leben gerufen. Ein neuer Begriff tauchte auf a l s Ergebnis der Erfordernisse des Krieges und der lebenswichtigen R o l l e , die den Arbeitern und ihren Organisationen waehrend des Krieges z u f i e l . Es war der Begriff von den Rechten und P f l i c h t e n des Arbeiters und von der Verpflichtung der Regierung dem Arbeiter gegenueber. Dieser neue Begriff ueberlebte den Krieg jedoch n i c h t lange. Sogar der Employment Service wurde aufgegeben, da der Unternehmer nicht mehr nach Arbeitern, sondern die Arbeiter nach Beschaeftigung suchen mussten. Der e i n z i g e Gewinn war der Fortbestand des Women i n Industry Service a l s Women*s Bureau (Frauenbuero). Die Zwanziger - 3 - �Jahre waren von dem "neuen Z e i t a l t e r " d e s "vaeterlichen Arbeitgebers" gekennzeichnet* und d i e Arbeiterbewegung wurde b e i s e i t e g e d r a e n g t . A l s d i e "dauerhafte Prosperitaet" des neuen Z e i t a l t e r s bewiesen h a t t e , dass s i e n i c h t s anderes a l s Ruhe vorm Sturm b e d e u t e t e , r i c h t e t e man, a l l e r d i n g s sehr s p a e t , seine B l i c k e wieder auf die A r b e i t e r s c h a f t . Die Funktionen des Arbeitsministeriums gingen ueber S t a t i s t i k , g e l e g e n t l i c h e Beratung und Angebot von Schlichtungsdiensten h i n a u s . Der Employment Service e r l e b t e s e i n e Wiederauferstehung, und der C o n c i l i a t i o n S e r v i c e wurde verstaerkt« Die S o c i a l S e c u r i t y Act ( S o z i a l i s i e r u n g s g e s e t z ) , National Labor R e l a t i o n s Act ( N a t i o n a l e s A r b e i t s g e s e t z ) , Fair Labor Standards Act (Gesetz zur Ueberwachung gerechter Arbeitsbedingungen) und v i e l e andere Gesetze wurden v e r a b s c h i e d e t . Im zweiten Weltkrieg Dann kam der z w e i t e W e l t k r i e g . Der Bundesregierung erwuchsen r i e s i g e neue Aufgaben i n der A r b e i t s - Verwaltung und -Gesetzgebung. Im Verlaufe a l l dieser Entwicklungen kam jedoch die Notwendigkeit einer Zent r a l i s i e r u n g der Arbeitsgesetzgebung und - Verwaltung, im Arbeitsministerium zusammeng e f a s s t , nur i n unbestaendiger und u n e i n h e i t l i c h e r Form zum Ausdruck. Dar gesunde Grundsatz e i n e r o e f f e n t l i c h e n Verwaltung, die auf dem Zusammenspiel von Aufgaben und Verantwortlichkeiten beruht, s c h e i t e r t e , und dafuer g i b t e s verschiedene Gruende« Mitverantwortlich i s t , dass man die Verwaltung i n K r i e g s z e i t e n der Not gehorchend g e s t a l t e n und oftmals dementsprechend Einrichtungen improvisi eren musste« Die U n e i n i g k e i t i n den Reihen der Arbeiterschaft wirkte s i c h z w e i f e l l o s e b e n f a l l s u n guenstig aus. Wie dem auch s e i , e s i s t nicht nur n i c h t gelungen, die e r f o r d e r l i c h e Zusammenfassung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf diesem Gebiet zustande zu bringen, sondern eine weitere Zerstreuung der D i e n s t s t e l l e n hat sogar um s i c h g e g r i f f e n . Darueberhinaus sind d i e H i l f s m i t t e l zur Ausfuehrung der noch uebrigen Funktionen stark r e d u z i e r t worden. Der e r s t e "Reorganlzation Plan" Durch e i n e n Neuordnungsplan, der am lk» Juni 19^0 i n Kraft t r a t , i s t der Immigration and N a t u r a l i z a t i o n S e r v i c e (Zuwanderungs- und Einbuergerungsbuero) dem J u s t i z m i n i s t e r i u m a n g e g l i e d e r t worden« Nachdem der C o n c i l i a t i o n S e r v i c e 3k Jahre lang zum Ministerium gehoert h a t t e , wurde er nach den Bestimrungen des Taft-Hartley Gesetzes zur unabhaengigen Behoerde« Im vorigen Jahre wurde auch der Employment Service aus dem Ministerium herausgerissen« Es verblieben im Arbeitsministerium die Abteilungen fueri Lehrlingswesen, Ueberwachung der Arbeitsbedingungen, S t a t i s t i k , Rechtsanspruch a e l t e r e r Arbeitnehmer auf W i e d e r e i n s t e l l u n g , das Frauenbuero und das Amt fuer Lohn-, A r b e i t s z e i t regelung und o e f f e n t l i c h e Vertraege zwischen Behoerde und Betrieben« Die Abteilung fuer Lohn- und A r b e i t s z e i t r e g e l u n g i s t halb-autonom. Funktionen des A r b e i t s m i n i s t e r s Nach Massgabe des Gesetzes zur Gruendung des Ministeriums und besonderer Gesetzgebung hat der Arbeitsminister verschiedene Funktionen, die n i c h t i n dem Beaeich der genannten Aemter, aus denen das Ministerium b e s t e h t , l i e g e n « Er i s t vor a l l e m fuer d i e Arbeitsgesetzgebung der Regierung verantwortlich« Er b e t e i l i g t s i c h an der Arbeit v e r s c h i e d e n e r , unabhaengiger Behocrden, besonders des National S e c u r i t y Resonrces Board (Nationaler Verteidigungs-Ausschuss zur Ueberwachung und Sicherung der H i l f s q u e l l e n des Landes){zusammen mit dem A s s i s t a n t Secretary ( S t a a t s eekretaer) und dem S o l i c i t o r of Labor ( J u r i s t i s c h e r Berater des Arbeitend.nisters) b e f a s s t er s i c h mit Fragen zur Festsetzung der Lohntarife fuer verschiedene Gruppen von Arbeitern nach den Bestimaingen des Devis-Bacon- oder anderer Gesetze« Es l i e g e n ihm die Funktionen ob, die zur Aufrechterhaltung der Verbindung des A r b e i t s m i n i s teriums mit der I n t e r n a t i o n a l e n A r b e i t s o r g a n i s a t i o n e r f o r d e r l i c h s i n d , und auf dem Wege ueber das Amt fuer I n t e r n a t i o n a l e Arbeitsangelegenheiten im Amt des A r b e i t s - - k - �mini st er s bearbeitet er i n t e r n a t i o n a l e Arbeitsfragen. Diese und zahlreiche andere Aufgaben des Arbeitsministers sind zusammen mit den Funktionen der einzelnen Abteilungen des Arbeitsministeriums nicht nur fuer die Arbeiterschaft, sondern darueberhinaus fuer das ganze Land von grosser Bedeutung. Sie sind jedoch nicht ausreichend, um den Anforderungen eines der wichtigsten exekutiven Ministerien vollauf gerecht werden zu koennen. Der Zweite "Reorganization Plan» Der Praesident u n t e r b r e i t e t e am 20* Juni i n seiner Botschaft an den Kongress den Neuordnungsplan Nr. 2 , 1949t (Reorganization Plan No. 2) und nahm zu den Bestrebungen einer Dezentralisierung der Punktionen der Regierung auf dem allgemeinen Gebiet der Arbeit Stellung* Er fuehrte aust "Ausserhalb des Arbeitsministeriums befasst man sich mit Arbeitsprogrammen, und einige diesem Ministerium ureigene Punktionen sind anderen Dienststellen uebertragen worden. Meiner Meinung nach i s t dieser Vcr gang durchaus ungesund und muss abgeaendert werden. Das Arbeitsprogramm der Buai esregierung s t e l l t eine Gruppe von Funktionen dar, die e i n h e i t l i c h e berufliche Ausbildung und Erfahrung erfordern, und i n denen zahlreiche Probleme ineinandergreifen. Zu i h r e r toesung bedarf es einer s t r a f f e n , einheitlichen Fuehrung." Dieser Standpunkt kommt jedoch nicht nur i n den Erklaerungen des Praesideoten zum Ausdruck. Auch die Commission on Organization of the Executive Branoh of the Government (Ausschuss fuer Exekutivgewalt der Regierung) i s t derselben Meinung. Dieses Gremium wird von den ehemaligen Praesi denten Hoover gefuehrt und s e t z t sich aus e i n e r Gruppe prominenter Persoenlichkeiten beider Parteien zusammen. Der HooverAusschuss befuerwortete bestimmte, allgemeingueltige Richtlinien i n der Handhabung der Exekutivgewalt. In_ einer Verlautbarung des Ausschusses h e i s s t est "Der Praesident und seine Minister sind dem Volke und dem Kongress fuer die wirksame Handhabung der Exekutivgewalt verantwortlich." Der Ausschuss s e t z t e sich unter anderem dafuer e i n , dass die zahlreichen Abteilungen "nach ihren Aufgaben gruppiert und i n Ministerien zusanmengefasst wuerden, sodass eine e i n h e i t l i c h e Richtung der Funktionen i n jedem Ministerium gewaehrleistet i s t . " Dieser Grundsatz sei besonders im F a l l e des Arbeitsministeriums unbeachtet geblieben. Trotzdem wurden vom Ausschuss keine ungewoehnlichen Vorschlaege zur Neuorganisation des Arbeitsministeriums gemacht. Das Bureau of Employment Security (Buero fuer Beschaeftigungssicherheit), zu dem der Employment Service und der Unemployment Insurance Service (Arbeitslosenversicherungs-Buero) gehoerten, und ebenf a l l s der Veterans' Employment Service (Buero fuer a e l t e r e Arbeitnehmer) s o l l t e n dem Arbeitsministerium angegliedert werden - ein Vorschlag, der schon im 2. Neuordnungsplan des Praesidenten vom 20. Juni enthalten war. Man sprach sich ausserdem noch fuer die Uebernahme verschiedener anderer Agenturen und Funktionen a u s . Auch mit anderen Abteilungen befasste sien der Ausschuss, wie zum Beispiel dem Federal .Mediation and Oonciliation Service (Bundesstaatliche Abteilung fuer Vermittlungs- und Schlichtungswesen), dem National Mediation Board (Nationale Behoerde fuer Schlichtungswesen) und dem National Labor • w elations Board (Nationale Behoerde fuer Wechselbeziehungen der A r b e i t ) . Besondere Vorschlaege hierzu wurden jedoch nicht gemacht. Als der Hoover-Ausschuss gerade dabei war, seinen Bericht auszua r b e i t e n , wurden im Kongress Verhandlungen ueber Aufhebungen oder Abaenderungen der Bestimmungen des Taft-Hartley Gesetzes gefuehrt. Aus diesem Grunde e r k l a e r t e der Ausschuss, "keine Vorschlaege zur Organisation jener Behoerden machen zu koennen, bevor man sich im Kongress ueber diese Fragen nicht e i n i g geworden s e i . " Die von dem Hoover-Ausschuss ausgearbeiteten Grundsaetze sind jedoch mehr a l s blosse Vorschlaege zur Vereinigung einiger Agenturen mit dem Arbeitsministerium. Es i s t eine ausnahmsweise schwerwiegende Vergewaltigung der gesunden Grundsaetze einer exekutiven Organisation, dass manes versaeumt, dem Arbeitsministerium die ihm gebuehrenden *iufgaben auf dem Gebiet des Schlichtungswesen* wieder zu uebertragen. Alan h a t t e im Jahre 1947 den Oonciliation Service aus dem Ministerium mit dem Vorwand -5 - �herausgenommen, dass die Unparteilichkeit seiner Arbeit nicht gewaehrleistet waere. Tatsache i s t jedoch, dass die unparteiische und erfolgreiche Handlungsweise des Conciliation Service waehrend seiner 3A-jaehrigen Zugehoerigkeit zum Arbeitsministerium ausser Frage s t e h t . In der Arbeitnehmer- Arbeitgeberkonferenz unter dem Vorsitz des Praesidenten wurde im November 19^5 die Bedeutung des Conciliation Service innerhalb des Arbeitsministeriums besonders hervorgehoben. Auch die Vertreter der National Association of Munufacturers (Nationaler Unternehmer-Verband) und des Committee for Economic Development (Ausschuss zur wirtschaftlichen Entwicklung), die dem 80. Kongress beiwohnten, a l s das Taft-Hartley Gesetz zur Sprache kam, waren gegen die Errichtung einer Schlichtungsbehoerde ausserhalb des Arbeitsministeriums. Die Unparteilichkeit steht ueberhaupt nicht zur Eroerterung. Es kommt auf die Wirksamkeit der Verwaltungsmethoden der Regierung an. Und dazu i s t notwendig, da.cs a l l e Faeden der Verwaltung in dem Kabinett zusanmenlaufen, wo ein einzelnes Mitglied a l s verantwortlicher Beamter fuer - i n diesem Falle zum Beispiel - a l l e Angelegenheiten auf dem Gebiet der Arbeit dem Praesidenten Rechenschaft schuldet. Fuer das «anze Volk Die vom Arbeitsmini steriura g e l e i s t e t e Arbeit i s t weder j e t z t , noch war sie frueher a u s s c h l i e s s l i c h dem Wohle der Arbeiterschaft gewidmet. Sie i s t vielmehr der Gesamtheit des Volkes zugute gekommen. Ich moechte, um ein Beispiel zu geben, an dieser S t e l l e zwei Abteilungen des Ministeriums herausgreifen. Das Bureau of Apprenticeship (Buero fuer Lehrlingswesen) a r b e i t e t mit einem Federal Committee on Apprenticeship (Bundesstaatlicher Ausschuss fuer Lehrlingswesen) zusanmen, der sich aus Vertretern des Unternehmertums, der Gewerkschaften und den daran i n t e r e s s i e r t e n Behoerden zusamnensetzt. In seinem Bestreben, das Lehrlingswesen zu foerdern, l e i s t e t dieses Buero nicht nir dem Arb e i t e r , sondern auch dem Unternehmer und damit der Gesamtheit des Volkes wertvolle Dienste} es hat deshalb auch nicht nur die Mitarbeit und Unterstuetzung der Gewerkschaften, sondern auch die der Un1e rnehmer und des ganzen Volkes erfahren. Dank dieser Zusammenarbeit sind mehr a l s 2*0.000 Lehrvertraege mit etwa 250.000 i n der Ausbildung befindlichen Lehrlingen abgeschlossen worden. Ein anderes B e i s p i e l , womit der vorliegende Zweck e r f u e l l t seinlduerfte, i s t das S t a t i s t i s c h e Buero des Arbeitsmini st er i ums (Bureau of Labor S t a t i s t i c s ) . Den Leaern des AMERICAN FEDER ATI0NI ST (dieser Gewerkschaftszeitung i s t der vorliegende Artikel entnommen) braucht wohl kaum die Bedeutung der Informationen e r k l a e r t zu werden, die dem S t a t i s t i s c h e n Buero des Arbeitsministeriums zu verdanken sind und Einblick i n allgemein interessierende Fragen geben, wie Loehne, P r e i s e , A r b e i t s z e i t , Eeschaeftigung, Unfaelle, Familienhaushalt u . a . . •"'ine Veroeffentlichung der Handelskammer der Vereinigten Staaten unter dem T i t e l • Allgemeininteresse a l s Wertmttss der Sammlung und Verbreitung s t a t i s t i s c h e r Angaben der Regierung11 bekundet den Wert der Arbeit des S t a t i s t i s c h e n Bueros fuer Geschaeftsleute und die Allgemeinheit. In einem Abschnitt mit der Ueberschrift "Bedeutung Fundamentaler S t a t i s t i k fuer Handel und I n d a s t r i e " werden zwoelf Beispiele angefuehrt. Fuenf davon sind s t a t i s t i s c h e Angaben des S t a t i s t i s c h e n Bueros im Arbeitsministerium, und ein sechstes Beispiel •Jahresscnaetzung der Bedeutung der t y p i s i e r t e n Konstruktion" entstammt teilweise derselben Q i e l l e . Das Arbeitsmini sterium h a t , soweit e s im Bereich seiner Möglichkeiten lag (die im Vergleich zu anderen Ministerien aeusserst beschraenkt s i n d ) , zur a l l g e meinen Aufklaerung wertvolle Beitraege g e l e i s t e t . Es hat i n der Vergangenheit und Gegenwart im Sinne jener Maenner gewirkt, die es geschaffen haben. Bezugnehmend auf sein neugegruendetes Buero e r k l a e r t e e r s t e Commissioner of Labor, im Jahre 1885, dass es "durch und die ruecksichtslose Veroeffentlichung i h r e r Ergebnisse werden koennte und muesste, die Probleme, denen man bisher ueberstund, besser zu verstehen." - 6 - Carroll D. Wright, der genaue Untersuchungen dem Volke ermoeglicht verstaendnislos gegen- �G l e i c h h e i t fuer Jedermann I n dem e r s t e n J a h r e s b e r i c h t des e r s t e n A r b e i t s m i n i s t e r s , William B. Wilson, h e i s s t e s , d a s s "der Grundsatz d e r g l e i c h e n Behandlung a l l e r von ausschlaggebender Bedeutung s e i , und d a s s d a s M i n i s t e r i u m g r u n d e a e t z l i c h t a t s a e c h l i c h keine U n t e r schiede zwischen Lohnempfaengern und Lchnempfaengern, zwischen Lohnempfaengern und Unternehmern und zwischen jedem und der Allgemeinheit a l s Ganzes gemacht h a b e . " Wir im A r b e i t s m i n i s t e r i u m bewegen uns ebensowenig i n einem Vakuum wie d a s i n den anderen M i n s t e r i e n der F a l l i s t . Wir haben e i n e n bestimmten T a e t i g k e i t s - und D i e n s t b e r e i c h , d e r g e s e t z m a e s s i g f e s t u m r i s s e n , a u s der f r u e h e r e n A r b e i t anderer D i e n s t e t e l l e n naturgemflss hervorgegangen oder e i n e Folge der a l l g e m e i n e n Belange i s t . Die besonderen Aufgaben, d i e dem Ministerium z u f a l l e n , sind - um die Formulierung s e i n e s Grundgesetzes anzuwenden - die Foerderung und Entwicklung der Wohlfahrt d e r Lohnempfaenger d e r V e r e i n i g t e n S t a a t e n , d i e Verbesserung i h r e r Arbeitsbedingungen und i h r e r M o e g l i c h k e i t e n e i n e r lohnenden B e s c h a e f t i g ü n g . Zur r i c h t i g e n Durchfuehrung der Äifgaben d e s A r b e i t s n ä n i s t e r i u m s muessen wir ueber d i e Vorschlaege des hoover Ausschusses hinausgehen, d i e s i c h naturgemaess nur auf d i e schon bestehenden D i e n s t s t e l l e n und Funktionen b e s c h r a e n k t e n . i Wir muessen d i e Abteilungen des M i n i s t e r i u m s v e r s t a e r k e n und w e i t e r e Moeglichk e i t e n i n n e r h a l b und a u s s e r h a l b d e s s e l b e n s c h a f f e n . Eine g r u n d l e g e n d e , w e i t v e r b r e i t e t e Forderung i s t d i e E r r i c h t u n g e i n e s E x t e n s i o n S e r v i c e ( z u s a e t z l i c h e s Amt) i n n e r h a l b des A r b e i t s m i n i s t e r i u m s . Das L a n d w i r t s c h a f t s m i n i s t e r i u m h a t s e i t langem s e i n e n E x t e n s i o n S e r v i c e , dem i n e r s t e r L i n i e d i e Betreuung der 6 M i l l i o n e n L a n d a r b e i t e r der V e r e i n i g t e n S t a a t e n o b l i e g t . Das K a p i t a l des E x t e n s i o n S e r v i c e im L a n d w i r t n c h a f t s m i n i s t e r i u m b e l a e u f t s i c h im J a h r e 1930 auf 32.557»°0° D o l l a r . Der Köngress h a t v e r s t a e n d i g e r w e i s e dem Handelsministerium e b e n f a l l s z u s a e t z l i c h e Gelder zur Verfuegung g e s t e l l t , d i e zur U n t e r s t u e t z u n g der GeschaeftsleuteVerwendung f i n d e n . S i e koennen zum B e i s p i e l dem Office of Domestic Commerce ( I n l a e n d i s c h e s Handelsbuero) und dem Cffice of T e c h n i c a l S e r v i c e (Technisches Buero d e s Handelsministeriums) zugute kommen. Die E r r i c h t u n g e i n e s E x t e n s i o n S e r v i c e i . J i e r h a l b d e s Arbeitend ni st e r i ums wuerde a e h n l i c h e n E i n r i c h t u n g e n i n anderen M i n i s t e r i e n , d i e schon lange b e s t e h e n , e n t s p r e c h e n und d i e Durchfuehrung s e i n e r satzungsgemaessen Aufgaben w e s e n t l i c h u n t e r stuetzen. Das Arbeitsministerium l e i s t e t der Allgemeinheit i n v e r s c h i e d e n e r H i n s i c h t w e r t v o l l e D i e n s t e . Die Uebertragung von verwandten Funktionen wuerde uns noch g r o e s s e r e D i e n s t l e i s t u n g e n i n den kommendeu J a h r e n ermoeglichen. Wir b e g r u e s s e n d i e s e M o e g l i c h k e i t , weil wir durch s i e noch mehr a l s b i s h e r zur allgemeinen Wohlfahrt b e i t r a g e n koennen. The F e d e r a t i o n i s t Oktober 1949 NEUE CIC GEWERKSCHAFT BEKENNT SICh ZUM MaRgiALL PLaN Nachdem der u n t e r kommunistischer Fuehrung stehende E l e k t r i k e r Verband auf der CIC Tagung a u s g e s c h l o s s e n worden w a r , wurde d r e i Wochen s p a e t e r i n P h i l a d e l p h i a e i n e neue, demokratische G e w e r k s c h a f t s o r g a n i s a t i o n u n t e r dem Namen I n t e r n a t i o n a l Union of E l e c t r i c a l , Radio and Macnine Workers (CIC) g e g r u e n d e t . Auf der Gruencungskonferenz wurde folgende E n t s c h l i e s s u n g angenommen, d i e f u e r unsere Leser von I n t e r e s s e s e i n wirds "Es i s t o f f e n s i c h t l i c h , d a s s d i e Welt n i c h t b e s t e h e n kann, wenn d i e e i n e H.-elfte der Menschen Sklaven s i n d , waehrend d i e andere H a e l f t e e i n f r e i e s Leben fuehren kann. Amerika muss der u e b r i g e n Welt von s e i n e n Reichtuemern abgeben, wenn d i e G l e i c h h e i t a l l e r g a r a n t i e r t werden s o l l . Denn ohne unsere H i l f e werden Tausende von A r b e i t e r n i a anderen Laendern - mit denen wir zum g r o s s e n T e i l i n enger Verbindung s t e h e n , weil v i e l e von uns aus d i e s e n Laendern stammen - zu Armut und Elend und s c h l i e s s l i c h zun Verhungern v e r u r t e i l t s e i n . Wir, d i e wir u n s nun i n der - 7 �I n t e r n a t i o n a l Union of E l e c t r i c a l , Radio and Machine Workers (CIO) zusammengeschlossen haben, haben den Marshall Plan von dem Tage an u n t e r s t u e t z t , an dem Aussenminister Marshall oeffentlich seine Idee kundtat. I s t es nicht I r o n i e , dass der a l t e Elektriker Verband (United E l e c t r i c a l , Radio and Machine Workers of Anerica), es t r o t z unserer Berauehungen vorzog, den kommunistischen P a r t e i losungen zu folgen? Es i s t e? ne I r o n i e , dass die Taetigkeit dieses kommunistischen Verbandes die amerikanischen Arbeiter i n i h r e r Unterstuetzung des Marshall Planes nur noch bestaerkt h a t . Zur Aussenpolitik nehmen wir vom CIO folgende Stellung eint 1. Wir bekennen uns zum Marshall Plan und a l l dem, was zu seiner Durchfuehrung erforderlich i s t . Wir bekaempfen a l l e Versuche, die darauf z i e l e n , diese Arbeit zu stoeren. Da die menschenfreundlichen Ziele des Marshall Planes im Spanien Francos nicht verwirklicht werden koennen, nuss diesem Land unter a l l e n Urastaenden die Marshall Hilfe versagt werden. 2* Wir begruessen den Entechluss des CIO, aus dem von den Kommunisten beherrschten Weltgewerkschaftsbund auszutreten, und versprechen, den i n Europa neu gegruendeten Weltgewerkschaftsverband mit a l l e n uns zur Verfuegung stehenden Mitteln zu u n t e r s t u e t z e n . 5 . Wir verlangen, dass der ungerechten Aifepaltung der i r i s c h e n Republik, die a l l e n demokratischen Grundsaetzen widerspricht, ein Ende gemacht wird. 4. Wir ersuchen unsere Regierung dringend, der neuen Regierung von I s r a e l jedmoegliche Unterstuetzung z u t e i l werden zu lassen. 5» Wir unterstuetzen die Voelker Latein Amerikas i n ihrem Ringen fuer einen besseren Lebensstandard. 6. Wir lehnen das Flueehtlingfgesetz des 80. Gewerkschaftskongresses ab in diesem Gesetz wandt« man sich gegen viele Katholiken und Juden - und fordern, dass der 8 1 . Kcngress so schnell wie moeglich diesen Irrtum widerruft, so dass Tausende, die vor dem faschistischen oder koraainistisehen Terror und den Massenmoerdern dieser Regimes fliehen nussten, i n unserem Lande eine neue Heimat finden koennen. 7 . Wir glauben an die Vereinten Nationen und ihre Befaehigung, i n t e r n a t i o n a l e S t r e i t i g k e i t e n ohne Krieg zu schlichten. Deshalb fordern wir, dass diese Organisation u n t e r s t u e t z t wird. 8. Wir hoffen, dass der neue Weltgewerkschaftsbund die wirtschaftlichen Probleme Westdeutschlands und Europas loesen wird» 9. Wir setzen uns fuer den Atlantik Pakt a l s ein Mittel zur Erhaltung des Friedens gegen sowjetische iiggressionspolitik e i n . 10. Wir dringen auf die Ratifizierung der Charta der Internationalen Wirtschaftsorganisation und die erweiterte Anwendung gegenseitiger Handelsvereinbarungen. 11. Wir bekennen uns zur Feststellung Praesident Trumans i n seinem Punkt-4 Programmt "Wir muessen ein gaenzlich neues Programm entwerfen, um die F o r t s c h r i t t e unserer Wissenschaft und I n d u s t r i e den unentwickelten Gebieten zu i h r e r Entwicklung und Verbesserung zugaenglich zu machen." 12. Der Zusamnembruch Chinas wirkt alarmierend auf u n s , und wir haben ernste Bedenken zu der korrupten, reaktionaeren und antidemokratischen P o l i t i k der Chiang-Kai-Check Regierung. 13» Unsere Regierung muss eine neue P o l i t i k verfolgen, die die Voelker Asiens auf unsere Seite b r i n g t . Wir nuessen die Bewohner der Philippinen in ihren Bemuehunger, zur Selbstbestimmung und Unabhängigkeit u n t e r s t u e t z e n . - 8 - �11|. Wir befuerwoten die allgemeine Abroestung; Voraussetzung dafuer i s t jedoch, dass das MLlitaerpotential a l l e r Laender nicht v e r h e i m l i c h t , und die Abruestung u e b e r a l l g l e i c h m a e s s i g durchgefuehrt wird» Ohne d i e s e Voraussetzung kann Amerika nicht ahruesten. 15* Wir widersetzen uns jedem Versuch, die Kontrolle der Atomenergie i n m i l i t a e r i s c h e Haende zu uebergeben* Als treue amerikanische Buerger stehen wir mit unserem Herzen, unserem Geist und unserer Kraft fuer d i e s e Z i e l e . " Unter dem B e i f a l l von 2|0° D e l e g i e r t e n , die sich b e g e i s t e r t von ihren S i t z e n erhoben und "mehr" v e r l a n g t e n , sprach A r b e i t s m i n i s t e r Maurice J . Tobin zum Kommunismus* "In der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung haben wir keinen P l a t z fuer Kommunisten," sagte Tobin, "denn wir lehnen nicht nur die kommunistische I d e o l o g i e a b , sondern haben auch die Ergebnisse u e b e r a l l da gesehen, wo e s dem Kommunismus gelungen i s t , s i c h i n der Gewerkschaftsbewegung b r e i t zu machen. Im Ausland haben die Gewerkschaften dadurch i h r e F r e i h e i t eingebuesst und sind gezwungen, a n t i - g e w e r k s c h a f t l i c h e n Zwecken zu d i e n e n . Ich kann h i e r o f f e n sagen, d a s s i n unserem eigenen Lande Organisationen aufgetaucht s i n d , die im Solde e i n e r fremden Macht stehen* Wir wuenschen h i e r i n unserer ameri kanisehen Gewerkschaftsbewegung keine A g e n t e n d e s Kreml." Tobin e r k l a e r t e w e i t e r h i n , dass aus diesem Grunde die Gewerkschaftsbewegung Amerikas mit solchem E i f e r bestrebt s e i , die f r e i e n , demokratischen Gewerkschuften Europas vor t o t a l i t a e r e n U e b e r g r i f f e n zu r e t t e n . "Eine weltumfassende Organisation i s t i n London im Entstehen b e g r i f f e n , der s i c h auch die AFL, der CIO und andere amerikanische Gewerkschaften angeschlossen haben, um gemeinsam den Machenschaften des e n t l a r v t e n Weltgewerkschaftsbundes (WFTU) entgegenzuarbeiten. Die o r g a n i s i e r t e n Arbeiter der demokratischen Laender muessen i n Gemeinschaft oder auch e i n z e l n dabei m i t h e l f e n . Solange die f r e i e Gewerkschaftsbewegung zur Haelfte w e i s s und zur anderen Haelfte r o t i s t , hat s i e n i c h t die g e r i n g s t e Chance, ihre Rechte wahren zu koennen* S i e muss s i c h s e l b s t von jeder inneren Schwaeche freimachen, um a l l e n Bestrebungen von aussen her g e wachsen zu s e i n , die s i e dem Weltkommunismus und seinen boesartigen Flaenen g e f u e g i g machen s o l l e n * " CIO KJ EHRER SiKICHT ZUR FfiüGE DES WIRTSCH*FTSFRI EDENS Clinton S . Golden, Berater fuer Arbeit und Gewerkschaftsfragen i n der Marshall Plan Verwaltung (ECA), h i e l t a n l a e s s l i c h der Jahreskonferenz der G e s e l l s c h a f t fuer Gesundheitswesen i n der I n d u s t r i e ( I n d u s t r i a l Hygenie Foundation) kuerzlich i n Pittsburgh e i n e Ansprache und s t e l l t e f e s t , dass durch U n f a e l l e i n der I n d u s t r i e den Gewerkschaften und den Unternehmern im vergangenen Jahre h B i l l i o n e n Dollar verloren gegangen seien* Golden e r k l a e r t e , dass s i c h t r o t z der ausfuehrlichen und a e u s s e r s t b e f r i e digenden Berichte v i e l e r Unlrnehmer, Gewerkschaften und Bundesbehoerden die Zahl der A r b e i t s u n f a e l l e im vorigen Jahr auf 1.95°*000 belaufen habe. Davon waeren 16.500 toedlich ausgegangen, und 86.000 h a e t t e n dauernde Arbeitsunfaehigkeit zur Folge gehabt. Immer noch wuerde a l l e k Minuten eine amerikanischer Arbeiter g e t o e t e t oder verkrueppelt und a l l e 15 Sekunden e i n e r v e r l e t z t . Der ECA B e r a t e r , der frueher Sekretaer des Verbandes der V e r e i n i g t e n S t a h l a r b e i t e r von Amerika war, forderte mit a l l e r E i n d r i n g l i c h k e i t die Zusammenarbeit der Gewerkschaften und Unternehmer, um dieeem Sicherheitsproblem zu Leibe zu gehen* •Es i s t bedauerlich," s a g t e Golden, "dass die Unternehmer bei sehr v i e l Gelegenh e i t e n nicht nur dem I n t e r e s s e der Gewerkschaften fuer d i e s e Fragen, sondern auch dei" aktiven Anteilnahme i h r e r eigenen Vertreter keine Beachtung geschenkt haben." - 9 - �Der Tatsache, dass man den Gewerkschaften nicht erlaubt habe, sich fuer Sicherheitsprogramme einzusetzen, und ihre diesbezuegliche Zustaendigkeit angezweifelt habe, sei zum Teil das enorme Ansteigen der Mitgliederzahl i n den Gewerkschaften zuzuschreiben» Golden wies auf die Marshall Plan Verwaltung hin und bezeichnete sie a l s nachzuahmendes Vorbild bezueglich der Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern« Er sagte, dass i n dieser Organisation zu Beratungen ueber allgemeine R i c h t l i n i e n oder Verwaltungsmethoden Vertreter der.Gewerkschaften, Unternehmer- und Handwerksverbaende, der Bauernverbaende und freiberuflichen Verbaende hinzugezogen wuerden. Sie beraten a l s Gleichberechtigte und s t e l l e n ihre besonderen Kenntnisse, Faehigkeiten und Talente in den Dienst der gemeinsamen Sache, des Marshall Plans» Wenn man z.B. der Geschaeftswelt im ECA Programm offensichtlich vor der Arbeiterschaft und den Bauern den Vorrang gegeben h a e t t e , fuegte Golden hinzu, dann waeren a l l e moeglichen Bemerkungen ueber "unberechtigte Bevorzugung" laut geworden» Golden b e r i c h t e t e von den Untersuchungen, die von der National Planning Association (Nationale Gesellschaft fuer Planung) ueber, die "Ursachen des I n d u s t r i e l l e n Friedens" durchgefuehrt wurden. Leute aus a l l e n Schichten des Volkes seien gebeten worden, Firmen und Verbaende zu nennen, i n denen nach i h r e r Meinung gute Verhaaltnisse herrschten« Tausende von Zuschriften bekundeten das grosse I n t e r e s s e an diesen Untersuchungen. Zwar koennten noch keine enagueltigen Schlussfolgerungen gezogen werden, fuegte er hinzu, aber Jrotzdem waeren schon bestimmte Grundsaetze genau zu erkennen. •Einer davon," sagte e r , " i s t , dass sich Unternehmer sowohl wie Gewerkschaften a l s berechtigte und nuetzliche soziale Einrichtungen gegenseitig anerkennen»" Golden fuehrte ferner uus, dass bei einem solchen Verhaeltnis die Gewerkschaften die Belegschaft ueber das Unternehmen und seine Probleme u n t e r r i c h t e t e n , und dadurch mehr Arbeitnehmer die Sicherheit und Regelmaessigkeit der Beschaeftigung, gepaart mit dem erfolgreichen Funktionieren des B e t r i e b e s , erkennen wuerden» S t r e i t i g k e i t e n sind damit auf ein Mindestmass beschraenkt, wenn nicht sogar gaenzl i c h ausgeschlossen» • S i c h e r h e i t , Gesundheitswesen in der I n d u s t r i e und eine Menge anderer Probleme," sagte e r , "werden zum gemeinsamen Anliegen a l l e r . " Der ECA Beamte e r k l a e r t e vor seiner Zuhoererschaft, dass aus der gegenwaertigen Lage in Europa viel gelernt werden koenne« Der Konflikt, der aus Differenzen zwischen Gewerkschaft und Unternehmer entstehe, koennte sich auf ganze Bezirke, j a auf die gesamte Nation ausdehnen und s c h l i e s s l i c h sogar den Frieden der Welt bedrohen. Er schloss mit den Worten» "Stellen Sie sich b i t t e vor, was das Ergebnis sein wuerde, wenn jeder Einzelne, a l l diese Organisationen und die Unternehmerund Gewerkschaf tsverbaende gemeinsam danach s t r e b t e n , sichere und gesunde Arbeitsplaetze zu schaffen, die den A r t e i t e r n Zufriedenheit i n i h r e r Arbeit und innerhalb i h r e r Arbeitsgemeinschaft geben koennten." ECA Mitteilung 18. November 1%9 FAIR DE»L Fügt EIN BESSERES LEBEN Praesident Truman e r k l a e r t e i n der vorigen Wcche, dass er ungeachtet der "Reaktionaere" der aeussersten Rechten und aeussersten Linken das Land besseren Z e i t e n entgegenfuehren werde. Hr. Truman sprach in S t . Paul a n l a e s s l i c h des 100. Jahrestages der Verfassung von Minnesota. 10 - �Der groesste T e i l seiner Rede g a l t dem Fair-Deal Programm} wir entnehmen folgende Auszuege: •Die P o l i t i k , die wir verfolgen, beruht auf folgenden Erkenntnisseni •Farmer muessen, ebenso wie die Geschaeftsleute, eine gerechte Bezahlung fuer ihre Erzeugnisse e r h a l t e n . •Arbeiter haben auf angemessene Loehne und Gleichberechtigung bei Tarif Verhandlungen Anspruch« . 4 •Kleineren Geschaeften und Genossenschaften muessen gute Erfolgsmoeglichkeiten geboten und sie duerfen von Monopolgebilden nicht erdrueckt werden« •Das ganze Volk muss Anteil an unseren grossen natuerlichen Materialquellen haben, und sie duerfen nicht im I n t e r e s s e p r i v a t e r P r o f i t g i e r ausgebeutet werden« "Die a l t e n Leute und Koerperbehinderten muessen ein sicheres Einkommen haben, um nicht auf die Wohltaetigkeit anderer angewiesen zu sein. "Familien muessen gegen Lohnausfall infolge U n f a l l , Krankheit oder Arbeitsl o s i g k e i t geschuetzt sein« •Alle unsere Buerger muessen anstaendige Wohnungsmoeglichkeiten zu vernuenftigen Preisen haben« •Den jungen Menschen xaiessen Ausbildungsmoeglichkeiten geboten werden, damit wir eine aufgeklaerte B ü r g e r s c h a f t haben. "Der Gesundheit und a e r z t l i c h e n Betreuung eines jeden - und nicht nur einer kleinen Schicht - süss mehr Beachtung geschenkt werden« "Alle Amerikaner haben nach dem Gesetz gleiche Rechte und Moeglichkeiten, jeder kann sich am nationalen Leben b e t e i l i g e n , ohne befuerchten zu nuessen.aus irgendeinem Grunde benachteiligt zu werden." ü« S. Arbeitsministerium Weekly Labor News Digest 9. November 1949 INTERNATIONALE VERBUNDEttiEIT William Green, der Praesident des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL, e r k l a e r t e , " d a s s die Gewerkschaftsbewegung der Vereinigten Staaten den Marshall Plan u n t e r s t u e t z e , weil sie den Wunsch habe, den von einem grausamen Kriege betroffenen Voelkern Europas zu helfen." •Sie bezahlten einen schrecklichen P r e i s fuer die F r e i h e i t der Welt," sagte Green« "Es i s t recht und b i l l i g , dass wir ihnen jedmoegliche Hilfe zur Wiederaufrichtung i h r e r Wirtschaft und Sicherheit zukommen l a s s e n . • Bei einem Empfang, der der AFL zu Ehren einer Besuchergruppe von 11 englischen Gewerkschaftlern gegeben h a t , h i e l t Mr. Green eine i n t e r e s s a n t e Ansprache« Diese Gruppe h a e l t sich zum Studium der i n der amerikanischen I n d u s t r i e zur Anwendung gekommenen Produktivitaetsmethoden i n den Staaten auf. Mr. Green fuehrte unter anderem aus: •Der AFL hat den Marshall Plan von Anfang an u n t e r s t u e t z t . Wir haben uns ohne Vorbehalt entschlossen h i n t e r die Regierung g e s t e l l t , um sie i n der Ausfuehrung d i e s e s bedeutsamen Programms zu u n t e r s t u e t z e n . " Der amerikanische Arbeiterfuehrer, dessen E l t e r n aus Wales stammen, brachte der Gruppe gegenueber zum Ausdruck, dass der AFL keine Einmischung i n die Ange- 11 - �l e g e n h e i t e n der b r i t i s c h e n R e g i e r u n g dulden w u e r d e . • S i e und I h r e Freunde haben i n d e r r e a k t i o n a e r e n P r e s s e von der K r i t i k g e l e s e n , d i e i n unserem Lande an d e r Regierung Englands geuebt w i r d . Wir verwerfen d i e s e K r i t i k und moechten S i e d a r a n e r i n n e r n , d a s s d i e R e a k t i o n a e r e n i c h t im Sinne der A r b e i t e r s c h a f t s p r e c h e n . Die wahren Freunde des e n g l i s c h e n Volkes i n den Vere i n i g t e n S t a a t e n sind d i e A r b e i t e r und i h r e P a e h r e r . Die Regierung G r o s s b r i t a n n i e n s h a t das R e c h t , i h r Programm durchzufuehren und dabei keine fremde Einmischung zu dulden." ECA Labor I n f o r m a t i o n 1 1 . November 19^9 GRUBENHOLZ AUS DEM TROPEN? Eine k l e i n e r e Gruppe von S a c h v e r s t a e n d i g e n d e s Timber Committee i n der Organ i s a t i o n fuer E u r o p a e i s c h e W i r t s c h a f t l i c h e Zusammenarbeit h a t Untersuchungen ueber d i e Verwendungsmoeglichkeiten von Bambus und Palme a l s Grubenholz a n g e s t e l l t . Die Gruppe b e s t e h t a u s Deutschen, - d i e schon e i n i g e Versuche auf diesem Gebiet d u r c h g e f u e h r t haben - F r a n z o s e n und H o l l a e n d e r n , i n d e r e n B e s i t z u n g e n i n Uebersee das n o e t i g e Holz f u e r den Export b e r e i t l i e g t . Die Versuche werden i n den K ö h l e f e l d e r n d e s R u h r g e b i e t e s vorgenommen werden. S o l l t e n s i e E r f o l g h a b e n , dann wuerde t r o p i s c h e s Holz zum e r s t e n m a l d i e g e l a e u f i g e n S o r t e n von Grubenholz i n Westeuropa e r s e t z "F haben» A r b e i t s n a c h r i c h t e n b l a t t des ERP 1 . - 1 5 . Bovember 1949 - 12 - Office of Labor A f f a i r s H1C0G, APO 757 OFFICIAL t HICOO, 9 - }">2l t l>Mb, D.C. hl, l i II ) �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Dl« folgenden Artikel «teilen Aaaiage aaa dar amerlkaaiachen Preeee «ad anderen Quelles dar aad dlaaaa dar Information daatachar Radaktaura, dar Gawarkachaltaa. Gawarkackaitaackalea aad daraa Mitglieder. Von dlaaaat Material kaaa uneingeschränkt Oabranck gamackt wardaa. Waltara Examplare können koataalaa bal Office oi Labor Affair« HICOG, APO 757, Frankfurt aagalordart wardaa. Aal Waoack wardaa dlaaa aack einzelnen Iataraaaaataa dirakt durch dl« Poet lugeleit« I. Dar lakalt dar „Arbeitemitteilaagea" tat alckt ala offizielle Maiaaag odar Stellungnehme dar amerlkeniechea MUttlrragiamag, noch Irgaadalaar Dlaaatatalla dar Regierung dar Varaialgtaa Staaten aufsafaaaaa. I I - il2 Frankfurt, 2 3 . Dezember 19A9 INHALTSVERZEICHNIS England baut auf - - - - - - - - - - - - - - — 1 Gesundheitszentrale fuer Arbeiter - - - - - - 2 Lebensstandard i n den ü.S.A. - - - - - - - - - 2 Belegschaftsmitglieder machen innerbetriebliche Verbesserungsvorschlaege - - - - - - - - - 3 Der Marshall Plan e r r e i c h t sein e r s t e s Z i e l - - 3 Binnenschiffahrtswege Westeuropas - - - - - - 5 Hoffmant 'Niedrigere Preise u. hoehere Loehne - 6 Europaeische Gewerkschaften zum Wiederaufbau - - 7 Gewerkschaften Deutschlands im Kampf um Demokratie - - - - - - - - - - - - - - - - 9 Fachausbildung fuer ungelernte Arbeiter i n Daenemark - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 Punkt-4-Programm - - - - - - - - - - - - - - - H ENGLAND BiüT gfflfj Zur Erhoehung der Produktionsleistung i n der S t a h l i n d u s t r i e hat die Marshall Plan Verwaltung England Maschinen im Werte von 27 Millionen Dollar zur Verfuegung gestellt« Dies e r k l a e r t e W. John Xenney, Chef der ERP-Sondermission i n England, nach einer Inspektionsreise zur Besichtigung der im Aufbau befindlichen Abbey Works i n Port Talbot, Wales. Zu den in den Vereinigten Staaten h e r g e s t e l l t e n Maschinen gehoeren ein Walzwerk zum Abflachen von Stahlbloecken und ein Reduzierwalzwerk, das laufend 6 Fuss breite S t a h l p l a t t e n h e r s t e l l e n kann. Im Anschluss an seinen Besuch sagte Kenneyt "Wir sehen hier i n England ein typisches Beispiel fuer die ERP-Hilfe zur Steigerung der Produktionsleistung« Zur wirtschaftlichen Wiedergesundung Englands muss, wie i n a l l e n uebrigen ERP-Laendern, die Produktionsleistung unverzueglich und erheblich erhoeht werden, und jeder einzelne nuss sich daran b e t e i l i g e n . Diese Steigerung kann unter folgenden Bedingungen e r z i e l t werden: Hoechst f o r t s c h r i t t l i c h e und wirksame Arbeitsmethoden« groesstmoegliche Anwendung mechanischer H i l f s m i t t e l und moderner Maschinen. Wenn das englische Volk die Dollarluecke schliessen und seinen Lebensstandard verbessern w i l l , dann gibt es keinen anderen Weg." 6.000 Arbeiter sind nun am Projekt beschaeftigt. Bei Erreichung seiner vollen Produkt! onskapazitaet koennen j a e h r l i c h etwa 1.2j)0.000 Tonnen Rohstahl erzeugt werden. ECA Labor Information 2 3 . November 1949 - 1 - �GESUNDHEITSZENIRALE EUER -aRBEITER Gemeinschaftswerk von Unternehmern und Gewerkschaften P h i l a d e l p h i a , Pennsylvanien - - (Amerika Dienst) - - Eine Beratungszentrale fuer vorbeugende Massnahmen gegen Erkrankungen wird zur Z e i t i n Philadelphia fuer 25 000 Arbeiter der amerikanischen Bekleidungsindustrie e i n g e r i c h t e t . Es handelt s i c h um eine Gemeinschaftsleistung der Vereinigten Gewerkschaft der Bekleidungsi n d u s t r i e Amerikas, die dem Gewerkschaftsverband CIO angeschlossen i s t und des Verbandes der B e k l e i d u n g s h e r s t e l l e r von P h i l a d e l p h i a . Der zweistoeckige Stahlbetonbau s o l l b i s 1950 f e r t i g g e s t e l l t s e i n und eine Flaeche von mehr a l s 4 1°° gm einnehmen. Unter anderem sind i n dem Gebaeude Warteund Untersuchungsraeume und e i n Hoersaal fuer Vorlesungen und Filmvorfuehrungen ueber vorbeugende Medizin vorgesehen* Es g i b t i n den Vereinigten Staaten b e r e i t s eine Anzahl aehnlicher Gesundheitsz e n t r a l e n , d i e den Gewerkschaftsmitgliedern kostenlose a e r z $ l i e h e Behandlung g e waehren. So unterhaelt d i e der AFL angeschlossene I n t e r n a t i o n a l e Gewerkschaft der Arbeiter der Damenbekleidungsindustrie sechs Gesundheitszentren i n verschiedenen T e i l e n des Landes. Die Zentrale i n Www York hat im Jahre 1948 mehr a l s 10 000 Arb e i t e r kostenlos behandelt« LEBENSSTANDARD IN DEN U.S.A. S e l b s t k r i t i k und F o r t s c h r i t t New York — (Amerika Dienst) — Der l e t z t e S t r e i k der amerikanischen S t a h l a r b e i t e r , der fuer die Gewerkschaften so e r f o l g r e i c h abgeschlossen wurde, h a t t e eine Erhoehung der s o z i a l e n Leistungen bei Alter und Krankheit zur Folge« Immer wieder wird i n der amerikanischen O e f f e n t l i c h k e i t gesprochen, was geschehen muss, um die Lebensbedingungen derjenigen Schicht zu heben, die noch nicht A n t e i l an dem a l l g e meinen Wohlstand h a t . Das Regierungsprogramm Praesident Trumans, das sogenannte "Fair Deal", und eine ganze Reihe von Massnahmen, die vom Kongress b e s c h l o s s e n wurden, beziehen s i c h auf d i e s e Gruppe von amerikanischen Buergern, die durch A l t e r , A r b e i t s unfaehigkeit und Krankheit e i n nur geringes Einkommen a u f w e i s t . Ein D r i t t e l des amerikanischen Volkes l e b t i n unzureichenden Wohnungen, hat nicht genug zu e s s e n und anzuziehen«" Dieser Ausspruch stammt aus e i n e r beruehmten Pro grammrede des verstorbenen Praesidenten Franklin D. Roosevelt« D i e s war im Jahre 1937» Wenn Ernest Rosee d i e s e s R o o s e v e l t - Z i t a t kuerzlich in der Sendung "Die Stimme Amerikas" erwaehnte, w o l l t e er e i n B e i s p i e l dafuer geben, dass gerade die fuehrenden Maenner der U.S.A. immer wieder auf die Unvollkommenheiten des Gemeinwesens hinweisen und mit i h r e r K r i t i k zu weiterem F o r t s c h r i t t auffordern. Dieser Tage v e r o e f f e n t l i c h t e e i n Kongress-Ausschuss einen Bericht ueber die amerikanischen Einkommensverhaeltni s s e . Danach geht e s dem Amerikaner von heute i n s e i n e r Gesamth e i t g u t , v e r g l i c h e n mit dem Lebensstandard der Menschen i n Europa und A s i e n . T r o t z dem g i b t e s auch i n Amerika noch immer eine Gruppe der Bevoelkerung, die nicht den A n t e i l am Gesamtwohlstand h a t , den s i e haben s o l l t e « Das D r i t t e l des amerikanischen Volkes, das vor 12 Jahren unter dem Standard l e b t e , i s t heute auf e i n Achtel gesunken. Aus dem Kongressbericht geht hervor, dass acht M i l l i o n e n Personen oder Familien e i n Jahreseinkommen haben, das 1000 Dollar nicht u e b e r s t e i g t « Weitere zehn Millionen verdienen unter 2000 Dollar im Jahr« Es sind etwas ueber 9 M i l l i o n e n , die zwischen 2 und 3000 Dollar verdienen. Die g r o e s s t e Gruppe, f a s t li+ M i l l i o n e n , verdient zwischen 3000 und 5®00 Dollar im Jahr. Das ansehnliche Einkommenvon 5000 b i s 10 000 Dollar haben i n Amerika nicht nur d i e oberen Zehntausend«sondern d i e s t a t t l i c h e Zahl von 7 Millionen Personen. S e l b s t i n der Spitzengruppe, deren Vertreter mehr a l s 10 000 Dollar im Jahr verdienen, finden s i c h 1140 Personen« Bei der Gruppe von 8 M i l l i o n e n , die nicht das Minimum e r r e i c h e n , besteht der ueberwiegende T e i l nicht etwa aus Arbeitern. Das Wachstum der Gewerkschaften hat i n - 2 - �den Vereinigten Staaten dazu gefuehrt, dass die meisten Arbeiter heute zu der mittleren Einkonmensstufe von 2 b i s 1+000 Dollar im Jahre gehoeren. Die Haelfte dieser 8 Millionen Kleinstverdiener sind Einzelpersonen, und wenn sich eine Einzelperson fuer 1000 Dollar im Jahr auch keinen Luxus erlauben kann, so kann ein einzelner Mensch fuer diese Summe doch wohnen, sich kleiden und essen, allerdings in bescheidenem Masse« Von den Verheirateten 4 Millionen Kleinst Verdiener, die dann verbleiben, leben l i Millionen auf dem Lande. Diese Farmer oder Landarbeiter haben meistens Wohnung und Essen f r e i . Ihr Bargeldlohn i s t also nur ein Teil ihres Einkommens. Es bleiben die 2\ Millionen Personen, die in den Staedten leben und bei denen Alter oder Krankheit die wesentlichste Ursache ihres geringen Einkommens sind. In a l l e r Offenheit wird zugegeben, dass noch v i e l zu tun uebrig bleibt, wenn diese so zusammengesetzten 8 M i l l i onen Menschen ihren angemessenen Teil an dem allgemeinen Wohlstand haben sollen« BELEGSOiAl'TSMITGLIEDER MACHEN INNERBETRIEBLICHE VERBES5^UM3fiVCRSCHLAEGE Washington .-- (Amerika Dienst) • - In amerikanischen Betrieben gehen zahlreiche Verbesserungsvorschlaege und Anregungen zur Rationalisierung der Arbeitsverfahren von den Belegschaftsmitgliedern aus« Eine kuerzlich durohgefuehrte Umfrage der amerikanischen Gesellschaft fuer Betrieis-Vorschlagssysteme (NASS) z e i g t , dass 1949 in 312 groesseren Gesellschaften ueber 2,7 Millionen Arbeiter und Angestellte der Betriebsfuehrung insgesamt 520 452 Verbesserungsvorschlaege eingereicht haben. Gegenueber einer aehnlichen im Jahre 194& durchgeführten Umfrage i s t die Zahl der eingereichten Vorschlaege und Anregungen auf je 1000 Angestellte um 40% gestiegen« Ueber 134 000 der im Jahre 1948 eingereichten innerbetrieblichen Verbesserungsvorschlaege wurden verwirklicht, und die dafuer ausgezahlten Praemien betrugen In 226 der befragten Betriebe i s t ihre Hoohe unbegrenzt, zwei 2 237 337 Dollar. Geselle* aften zahlten sogar Sonderpraemien von ueber 10 000 Dollar an ihre Angestellten« Von dieser Umfrage wurden die verschiedenartigsten Wirtschaftszweige wie Krankenbaeuser, Banken, Zeitungsbetriebe, Warenhaeuser, Annoncenagenturen« staatliche Behoerden. Beherbergungsbetriebe, Versicherungsgesellschaften und auch Betriebe der Produkt! onsgueterinduStrien e r f a s s t . Die meisten Befragten wiesen darauf hin, dass aus Vor» schlaegen der Belegschaft auch eine Verbesserung der Beziehungen zwischen Betriebsfuehrung und Arbeiterschaft entstanden i s t « Diese innerbetrieblichen Verbesserungsvorschlaege, erklaerte der Praesident der H*SE und Leiter des innerbetrieblichen Vorschlagprogramms der amerikanischen "Biscuit Company11, Harry Richey, s t e l l e n einen engen Kontakt zwischen der Betriebsleitung und dem Mann am Fliessband her. Es i s t eines der besten Verfahren, um den Nachwuchs zu schulen und auszuwaehlen. Bereits heute greifen viele amerikanische Betriebe bei Befoerderungen auf solche Arbeiter zurueck, die gute Verbesserungsvorschlaege eingereicht haben« DER M*RSH*LL PL*N EfiKB CHT SEI*f Vflgnw 7-TET SCA - Dollarzuschuesse haben in 18 Monaten die westlichen Nationen auf den Weg zur Wiedergesundung gebracht. (Von Norman H, Collison). Norman H. Collison i s t kuerzlich aus dem Amt ausgeschieden, nachdem er a l s ECA-Vertreter und Chef der ECA-MLesion in Deutschland nahezu s e i t Beginn des Marshallplans t a e t i g gewesen war. Sein besonders fuer die "Stars and Stripes* geschriebener Artikel i s t sowohl ein Rechenschaftsbericht ueber seine Taetigkeit in Deutschland als auch ein Bericht ueber die Fortschritte des Marshallplanes« In den ersten 18 Monaten seines Bestehens hat der Marshall Plan seine erste Hauptaufgabe e r f u e l l t i er hat die europaeische Wirtschaft wieder auf annaehernd normalen Stand gebracht« 3 �Xs bedarf keiner besonderen fachmaennisehen Kenntnis« um f e s t z u s t e l l e n , in welchem Ausmass die europaeischen Laender sich s e i t Beginn des Marshallplanes im April 1948 erholt haben* Man braucht nur um sich zu schauen und, sagen wir, das Deutschland von/heute mit dem Deutschland vor einem Jahr zu vergleichen, um f e s t z u s t e l l e n , welche enormen Fortschritte in der Versorgung des Durchschnittsverbrauchers mit den lebenswichtigsten Guetern e r z i e l t worden sind« Die traurigen Ersatzwaren sind nahezu vollkommen aus den Regalen der Geschaefte verschwunden, und an ihre S t e l l e sind echtes Leder, gutes Leinen, erstklassige Textilien und praktische Verkaufsgueter getreten« Die Lebensmittellage hat sich enorm gebessert« Ein deutsches Restaurant i s t nicht mehr auf den schwarzen Markt angewiesen, um eine Minimalmahlzeit zu hoechsten Preisen anbieten zu koennen« Heute kann ein Deutscher oder e i n Amerikaner in deutschen Restaurants ein Diner bestellen, das in Qualitaet und Menge einer Vorkriegstaahlzeit gleichkommt« Die deutsche Hausfrai km n heute so einkaufen, dass s i e ihrer Familie taeglich abwechslungsreiche Mahlzeiten von hohem Naehrwert vorsetzen kann, die den Vorkriegsverhaeltnissen schon wieder sehr nahe kommen« Die Probleme, denen sich die deutsche Industrie gegenuebersieht, haben sich s e i t Anlauf des Marshall planes radikal geaendert. Das Hauptproblem i s t nicht mehr, die Fabriken in Betrieb zu bringen; sie sind in Betrieb und in gewissen HerstellungsSektoren schon ueber dem Vorkriegsstand. Auch der Gesamtindex der industriellen Produktion hat sich auf etwa 90# des deutschen Standes von 1936 erhoeht« Diese umfassenden Veraenderungen haben sich nicht nur in Deutschland, sondern ueberall in Europa abgespielt« Der Wiederaufbau in anderen europaeischen Laendern i n den letzten 18 Monaten war sogar noch erstai nlicher« Ausserhalb Deutschlands i s t z.B. die Industrieproduktion weit ueber den Stand von 193& angestiegen, und eine gleiche ausgesprochene Verbesserung der Versorgung des Durohschnittsverbrauchers mit Lebensmitteln i s t fuer nahezu ganz Europa charakteristisch« Politische I n s t a b i l ! t a e t , wie sie die wirtschaftliche Unsicherheit der unmittelbaren Nachkriegszeit hervorgerufen hatte, hat sich zur Zeit gelegt« Auch i n Laendern, die noch vor zwei Jahren am Rande des Zusammenbruchs standen, sind stabile 1 Regierungen errichtet worden« Koch sind schwierige Aufgaben zu bewaeltigen. So sieht e s auf der Habenseite der Rechnung aus, das sind die Erfolge, die e r z i e l t worden sind. Aber in der Verwaltung fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit, der amerikanischen Behoerde, die den Marshallplan verwaltet, macht sich niemand vor, dass die Sorgen und Noete Europas schon geloest oder beendet seien* Die wesentlich schwierigeren und sicherlich groesseren Aufgaben liegen noch vor uns. In den naechsten Monaten wird bestimmt v i e l von wirtschaftlicher Vereinheitlichung und Produkt!vi taet gesprochen werden. Das sind die beiden Hauptthemen, auf die besonderes Gewicht gelegt werden muss, damit Europa wirtschaftlich von der amerikanischen Hilfe unabhaengig wird und so den amerikanischen Steuerzahler von der Buerde befreien kann, die er auf sich genommen hat« Mach Ansicht der ECA i s t die wirtschaftliche Vereinheitlichung Europas das Gebot der Stunde, wenn der europaeische Wiederaufbau-Plan ein wirklicher Erfolg sein soll« Doch die Erreichung dieses Zieles i s t eine wirtschaftliche, politische und diplomatische Aufgabe, die historischen europaeischen Traditionen entgegenlaeuft« Es i s t paradox aber wahr, dass es fuer den Amerikaner, der an dem ungeheuren freien Markt seiner 48 Staaten geschult i s t , v i e l leichter i s t « in europaeischen Begriffen zu denken, a l s fuer einen Europaer, der s e i t Jahren, j a , s e i t Jahrhunderten seinen eigenen Nationalismus gepflegt und kultiviert hat« Zollschranken, Handelsbeschraenkungen, Unterstuetzungsgelder fuer einheimische Industrien und Ausbeutung des auslaendisehen Kaeufers sind lange Zeit in Europa uebliche Praktiken gewesen« All diese unfairen Handelspraktiken nuessen aber b e s e i t i g t werden, wenn die wirtschaftliche Vereinheitlichung Europas aus einem Schlagwort zur Wirklichkeit werden soll« - 4 - �Die Organisation fuer europaeische wirtschaftliche Zusammenarbeit, eine europaeische Koerperschaft mit einer Zentrale in P a r i s , i s t das Organ, mit dessen Hilfe der Vereinheitlichungsplan durchgefuehrt werden soll« Diese Gruppe aus Vertretern der 18 ERP-Laender hat die von den einzelnen europaeisehen Laendern vorgelegten Programme aufeinander abzustimmen, sie anzunehmen oder abzulehnen, wobei ihr a l s Richtschnur eher das gesamteuropaeische Wohl a l s das der einzelnen Nationen dient» Es sind b e r e i t s F o r t s o h r i t t e gemacht worden auf dem Gebiet der Ausschaltung einiger Einfuhrbeschraenkungen sowie durch Aufnahme technischer Studien mit dem Z i e l , den Europäern dabei zu helfen, sich wirtschaftlich l i e b e r gegens e i t i g zu ergaenzen, a l s durch halsabschneiderische Preise miteinander zu konkurrieren. Dinge wie der inter europaei sehe Zahlungsplan, dessen Z i e l e s i s t , die Frage des freien Umtausches der Waehrungen zu loesen, sind in Angriff genommen worden} und wenn auch ein f r e i e r Austausch der Waehrungen noch nicht verwirklicht werden konnte, so i s t doch e i n b e t r a e c h t l i c h e r F o r t s c h r i t t i n dieser Richtung e r z i e l t worden« Das Endziel! Freie Marktwirtschaft» Die Amerikaner duerfen nicht erwarten, dass diese Dinge ueber Nacht e r l e d i g t werden. Das Ziel einer freien europaeischen Marktwirtechaft, i n der die Waren ungehindert durch Zoelle und andere kuenstliche Massnahmen von Land zu Land f l i e s s e n koennen, l i e g t noch im Weiten} aber die Benuehungen der MarshallplanVerwaltung in Deutschland und i n ganz Europa werden darauf g e r i c h t e t bleiben, dieses so wuenschenswerte Z i e l zu erreichen« Die Erhoehung der Produktivitaet der europaeischen Industrie i s t das andere Hauptproblem, dem sich die ECA und die europaeischen Laender selbst gegenuebersehen« Wenn Buropa nach Beendigung des Marshallplanes im Jahre 1952 von zusaetzlichen Dollarzuschuessen unabhaengig werden s o l l , nuessen seine Produkte auf dem Weltmarkt mit den amerikanischen konkurrieren koennen. Sie koennen aber nur daan konkurrenzfaehig werden, wenn die Gestehungskosten gesenkt werden koennen« Mangel an I n v e s t i t i o n s k a p i t a l , an technischen Kenntnissen und i n vielen Faellen auch ein Mangel an echtem Enthusia smus haben bisher den Produkti ons** drang gedaempft und werden ihn vermitlich noch weiterhin daerapfen. Aber wenn die physischen und geistigen Hindernisse nicht ueberwunden werden, wenn die Leistungsfaehigkeit nicht wesentlich g e s t e i g e r t wird, sind die Aussichten fuer den wirtschaftlichen Fortbestand Europas ohne a f r i k a n i s c h e Hilfe sehr gering« Der Marshallplan war a l s Instrument der wirtschaftlichen Genesung i n Angriff genommen worden. Irgendwelche p o l i t i s c h e n Verpflichtungen h a t t e e r nicht uebernommen« Doch i s t l e t z t e n Endes eine dauernde wirtschaftliche Gesundung nicht i n einer Atmosphaere von Eifersucht, Misstrauen und der Errichtung kuenstlicher Schranken zum Nachteil der Nachbarlaender auf einem sonst wahrscheinlich freien Markt zu erreichen« BINNENSCHIFFAHRTSiEGE WESTEUROPAS WIEDER VOLL IN BETRIEB Einem Bericht des ECA Sachverständigen fuer Binnenschiffahrtswege zufolge i s t die Wiederaufnahme des Verkehrs auf den Fluessen und Kanaelen Westeuropas soweit gediehen, dass "die einzige Beschraenkung im Angebot b e s t e h t . " Alle Truemmer der gesprengten oder bombardierten Bruecken und Schleusen sind praktisch b e s e i t i g t worden, und es stehen genuegend Last- und Schleppkähne zur Verfuegung, um a l l e Transportauftraege ausfuehren zu koennen. Wie vor dem Kriege bestehen f a s t keinerlei Schwierigkeiten mehr. Der ECA Sachvestaendige s c h a e t z t , dass sich i n diesem Jahr die auf Binnenschiffahrtswegen befoerderte Gesamttonnage i n den Marshallplan Laendern auf 175 Millionen Tonnen belaufen wird« Das waeren ungefaehr 2% der gesamten inlaendiachen Fracht - d.h. a l l e r auf dem Wasser, mit der Bahn und mit Kraft- -5- �fahrzeugen befoerderten Gueter. Allein auf dem Rhein, dem Herzen des Wasserstrassennetzes Europas, werden in diesem Jahre 50 Millionen Tonnen Fracht befoerdert werden. Die Flotte der deutschen Schleppkaehne, Tanker und lastkaehne zaehlt augenblicklich ungefaehr 6.000 Einheiten« Das durchschnittliche Ladevermoegen eines Lastkahnes entspricht ungefaehr dem i|0 deutscher Lastkraftwagen oder 20 amerikanischer« Die Wiedererstellung der Schiffahrtsmoeglichkeiten auf dem Rhein i s t hauptsaechlich von den a l l i i e r t e n Besatzungsmaechten in Deutschland und von der wiederauflebenden deutschen Wirtschaft unterstuetzt worden« Im uebri gen Westeuropa waren es Marshallplan-Gelder - namentlich Gegenwert Fonds - durch die im wesentlichen die Wiederaufnahme des Transportverkehrs auf binnenlaendisehen WasserStrassen ermoeglicht wurde« Die Marshallplan-Hilfe oder - in Deutschland - die Unterstuetzung der Mlitaerregierung, haben sich besonders beim Wiederaufbau der im Kriege beschaedigten Hafenanlagen bemerkbar gemacht, die zum Umladen der Fracht von Hochseedampfern auf Schiffe des Binnenverkehrs und umgekehrt dienen. Ferner wurde mit Hilfe von ECA-Geldmitteln der Bau eines gaenzlich neuen Rheinkanals mit Kraftwerk- und Bewaesserungsanlagen begonnen, der Basel mit Strassburg verbinden soll« Die ECA i s t ebenfalls am Beginn des gewaltigen Donzere-Mondragon Projektes b e t e i l i g t , das man auch die "TVA (Tennessee Valley Authority) Frankreichs* nennt« Diese Anlagen werden nach ihrer Fertigstellung jaehrlich eine Elektrizitaetsmenge von zwei Billionen Kilowattstunden l i e f e r n , und entlang, einer der schwierigsten Strecken der Rhone wird ein schiffbarer Kanal von 25 Meilen Iaenge entstehen. Der Gesamtplan des Rhonetals sieht die Schaffung einer durchgehenden Schiffahrtsstrasse vom Genfer See bis zum MLttellaendisehen Meere vor« Die ECA Abteilung fuer Binnenschiffahrtswege hatte sich nicht nur mit technischen und iusruestungsproblemen zu befassen, sondern stand auch den beteiligten Iaendern beratend zur S e i t e , wenn e s sich um Arbeitsprobleme des Personale der Wasserstrassen handelte. Sie nahm an Beratungen ueber einheitliche Zollbestimmungen t e i l , die den Schiffen eine moeglichst schnelle Passierung der internationalen Grenzen ermoeglichen sollen« Arbeitsnachrichtenblatt des ERP 1 . - 15« November 1949 HOFFMANi "NIEDRIGERE PREISE UND HOEHERE LOEHNE." In einer Rede, die der Administrator der Marshall Plan Verwaltung, Paul G. Hoffman, in Los Angeles, Kalifornien, vor Mitgliedern des Ponoma Kollegiums h i e l t , bezeichnete er niedrigere Preise und hoehere Loehne a l s die beiden Hauptziele im Streben nach wirtschaftlichem Wiederaufbau Europas. ?u diesem Zwecke muessten die Preise fuer landwirtschaftliche und Industrieprodukt* gesenkt werden« "In Europa muessen die Preise herabgesetzt werden, um groessere Absatzmoeglichkeiten schaffen zu koennen," versicherte der Chef der ECJU "Hoehere Loehne muessen dort gezahlt werden, denn der Lebensstandard i s t zu niedrig, um die Immunitaet gegen den Kommunismus oder irgendeinen anderen "-ismus", der sich breit machen koennte, gewaehrleisten zu koennen." Zur Senkung der Preise forderte Mr. Hoffman groessere Anwendung moderner Maschinen, verbesserte Vertriebsmethoden und bessere Ausnutzung der elektrischen - 6 - �Energie. Er legte Europa warnend nahe« eine "fundamentale Gleichrichtung' seiner Wirtschaft vorzunehmen, um den "erforderlichen Leistungsstand" erreichen zu koennen. Er sprach sich fuer die Wiedererrichtung eines einzigen europaeisehen Absatzmarktes aus, wie er vor 3° Jahren bestand, a l s Europa unumstritten den Mittelpunkt im Welthandel bildete« "Ein einziger Absatzmarkt", sagte e r , "fuer den es weder mengenmaessige Beschraenkungen fuer den Warenaustausch, noch Hindernisse fuer den freien Zahlungsverkehr und v i e l l e i c h t keinerlei Zoelle gaebe," waere die einzige Grundlage, auf der Suropa versuchen koennte, "wirtschaftlich vollkommen unabhaengig zu werden und einen hohen und staendig steigenden Lebensstandard zu erreichen«" Hoffman schilderte die Erfolge, die dank des Marshall Plans bis j e t z t e r z i e l t wurden und sagte, dass die "freien Nationen Europas mit unserer Unterstuetzung grosse Fortschritte auf dem Wege zum Wiederaufbau und zur Stabil!taet gemacht haetten." Er erklaerte, dass die Ueberschreitung des Vorkriegsstandes der industriellen Produktion um 20 Prozent eine Antwort an "diejenigen s e i , die behaupten, dass die Arbeiter Suropas keine wirklichen Anstrengungen machten." "Sie arbeiten und arbeiten sogar schwer," erklaerte Hoffman« ECA Labor Information 12. Juni 1949 EaROPAEISGHE GEWERKSCHAFTEN ZUM WIEDERAUFBAU . Die Mitarbeit der europaeisehen Gewerkschaftsbewegung am ECA Frogranm hat i n der l e t z t e n Z e i t p o s i t i v e Formen angenommen« Vertreter nichtkommunistischer Gewerksei af tsverbaende aus 14 europaei sehen Laendern brachten auf der zweiten I n t e r n a t i o n a l e n Gewerkschaftskonferenz des ERP Vorschlaege e i n , i n denen ihre B e r e i t w i l l i g k e i t zum Ausdruck kommt, ebenso t a t k r a e f t i g am Wiederaufbau mitzuhelfen, wie e s die amerikanischen Gewerkschaften b e r e i t s getan haben« Auf der Londoner Konferenz t r a t die f e s t e Entschlösse nheit der Gewerkschaften z u t a g e , den Marshall Plan und d i e Verwirklichung s e i n e r Z i e l e zu unterstuetzen« Bei Tagungen, die kuerzlich i n Skandinavien s t a t t f a n d e n , z e i g t e n die beiden i n t e r n a t i o n a l e n Verbaende der Transport- und Bergarbeiter eine aehnliche Einstellung« Sonderbeauftragter W« A v e r e l l Harriman h i e l t e i n e Rede, i n der er seine und Paul Hoffmans (ECA-Administrator i n Washington) o f t zum Ausdruck gebrachte Ueberzeugung b e k r a e f t i g t e , dass die Mitarbeit der Gewerkschaften fuer das Gelingen des Marshall Planes von ausschlaggebender Bedeutung s e i « Daraufhin wurde die Londoner Deklaration v o r g e l e g t , angenommen und v e r o e f f e n t l i c h t « Mr. Harriman e r k l a e r t e , dass e s i n e r s t e r Linie an den Gewerkschaftsorganisa- tionen Europas l i e g e , die wirtschaftliche Stabilitaet auf diesem Kontinent mit Hilfe der ECA wiederherzustellen« "Wir wuenschen Ihre Unter stuetzung", sagte Mr. Harriman, "und wir brauchen s i e . Wir werden Ihre Hilfe annehmen, ganz gleich in welcher Form Sie diese l e i s t e n wollen." In seiner Antwort griff der Gewerkschaftskongress nochmals die Worte Mr. Harrimans auf, mit denen er die "Neuordnung der zerruetteten Wirtschaften Europas a l s den Grundstein zum wirtschaftlichen Wiederaufbau" bezeichnete; sie nahm o f f i z i e l l zur "Propaganda der Gegner des Marshall Plans" Stellung und befuerwortete die oft wiederholte Erklaerung, keine Einmischung in die innerpolitischen Angelegenheiten der beteiligten Laender zu dulden. Ferner wurde die Ueberzeugung zum Ausdruck gebracht, dass "diese Bestimmungen sowohl dem Inhalt a l s auch dem Wortlaut entsprechend mit Hilfe der Kollegen aus der amerikanischen 7 - �Gewerkschaftsbewegung befolgt werden koennen"• Die Konferenz forderte die Beseitigung vieler Schranken, "die einen freien Waren- und Dienstleistungs-Austausch noch verhindern, und den Wiederaufbau und die Zusammenfassung der nationalen Wirtschaften Europas durch s t e t i g e , gemeinsame Bemuehungen." "Nur auf diese Weise", erklaerten die nichtkommunistischen Gewerksch af t s fuehrer Europas, "koennen die kleinen Laender von dem Druck befreit werden, den man von aussen her auf sie ausuebt." "Die Deklaration sieht ferner die Errichtung eines Verbindungsstabes vor, dem der Nachrichtenaustausch zwischen den nationalen Zentren und den Gewerkediaftsvertretern bei der ECA auf dem Wege ueber den Sekretaer des Beratungs-Ausschusses (Advisory Committee) obliegt. Zu diesem Zwecke schlagen wir jedem Teilnehmerstaat die Ernennung eines verantwortlichen, dauernd angestellten Beamten vor, der in ERP-Problemen geschult i s t « Ausserdem s o l l der Beratungs-Ausschuss den nationalen Zentren Anleitungen zur Mobilisierung und Koordinierung ihrer Taetigkeiten geben* "Und schliesslich ruft diese Konferenz a l l e beteiligten Voelker auf, ihr Bestes fuer die Unterstuetzung der Zusammenarbeit zu tun, fuer die sich selbst unsere nationalen Zentren einsetzen. Wir koennen der wirtschaftlichen, politischen und sozialen Unordnung, die soviel Leid, Not und Unruhe ueber die Voelker Europas gebracht hat, durch grosszuegige und weitgesttckte Zielsetzung im grossen wirtschaftlichen Wiederaufbau plan Herr werden* Wir sind ueberzeugt, dass sich die organisierte Gewerkschaftsbewegung, die wir vertreten, und auf der eine grosse Verantwortung bei dieser Arbeit ruht, dem Aufruf dieses Kongresses zur wirksamen Zusammenarbeit nicht verschliessen wird." Die Teilnehmer des Kongresses, die diese historische Deklaration einstimmig annahmen, waren nichtkommunistische Gewerkschaftsführer aus Oesterreich, Belgien, Irland, Frankreich, Deutschland, I t a l i e n , Griechenland, Holland, Norwegen, Spanien (Exilgewerkschaften), Schweden, Schweiz und England* Ferner waren die AFL, der CIO, die Vereinigten Bergarbeiter Amerikas und der Verband der Ei senbahngewerkschaf ts-Sekretaere vertreten* Die beiden amerikanischen Gewerkschaftsfunktionaere, die Berater fuer Arbeitsfragen Mr. Harrimans sein werden, waren ebenfalls zugegen; Boris Shiskin von der AFL s o l l Leiter der Abteilung Hi er Arbeit werden, und Harry Martin, der Praesident des Zeitungsarbeiter Verbandes (CIO) hat die S t e l l e eines Beraters und Sachbearbeiters fuer Arbeitsinformationen uebemommen* Er i s t vom Redaktionsstab der Zeitung "Comraercial - Appeal" in Memphis, Tennessee, voruebergehend beurlaubt worden* Martin war Mitglied der Delegation, die Amerika auf der Konferenz der Vereinten Nationen fuer Pressefreiheit in Genf kuerzlich vertreten hat* Shiskin i s t ein bekannter Arbeitsoekonome Washingtons und war lange Jahre in inneramerikanischen Angelegenheiten taetig* Clinton S* Golden, der fruehere Vizepresident der Vereinigten Stahlarbeiter Amerikas (CIO) und Bert M. Jewell, ehemals Praesident des Verbandes der Eisenbahngewerksdiafts-Sekretaere, sind schon lange in Washington a l s Berater fuer Arbeitsfragen des Administrators der Marshall Plan Verwaltung, Paul Hoffmen, taetig* Beide waren schon zweimal i n Europa, um fuer die ECA zu arbeiten und werden r e g e l maessig dahin zurueckkehren* Schon s e i t den fruehesten Tagen der ECA waren amerikanische Gewerkschaf t s fuehrer an der Planung und Programmgestaltung b e t e i l i g t . Fuehrende Persoenlichkeiten im Oeffentliehen Beratungsausschuss Mr. Hoffmans (Public Advisory Board), der sich aus 12 Mitgliedern zusammensetzt, sind« James B. Carey, Finanzsekretaer des CIO, Arion Everett Lyon, Sekretaer des Verbandes der EisenbahngewerkschaftsSekretaere, und George Meany, Fi nanzsekr etaer der AFL* - 8 - �Fuer die ECA-Missionen i n den einzelnen Laendern hat man ebenfalls Berater fuer Arbeitsfragen ernannt« Man erwartet von ihnen, dass sie gute Beziehungen zu Mr. Martin. Mr. Shiskin und den Mitgliedern der einzelnen Missionen unterh a l t e n , um so die gegenseitige Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften, ECA und vielen anderen Kraeften, die sich in den Kampf um die Wiederherstellung der wirtschaftlichen Unabhaengigkeit Europas eingeschaltet haben, zu foerdern. Die ERP-Gewerkschaftsvertreter fuer Deutschland sind Mr. Harvey W. Brown, der ehemalige Praesident der Metallarbeiter Gewerkschaft Amerikas und der fruehere Direktor der genossenschaftlichen Rundti nkstation i n Washington, Helnuth F . Kern* GEWERKSCHAFTEN DEUTSCHLANDS IM KAMPF UM DEMOKRATIE. "LABOR*, eine der einflussreichsten Gewerkschaftszeitungen Amerikas, veroeffentlichte den folgenden Bericht ueber den zweimonatigen Studienaufenthalt deutscher Gewerkschaftsfuehrer in den Vereinigten Staaten von Amerikat Zehn Gewerkschaftler aus oertlichen Gewerkschaftsorganisationen Deutschlands haben i h r e 60-Tage Reise durch die Vereinigten Staaten unter Anleitung des Arbeitsministeriums beendet. Auf einer Pressekonferenz am Mittwoch erzaehlten sie von ihren Eindruecken und den Hoffnungen, die sie fuer die Zukunft ihres eigenen Laendes hegen« Besonders beeindruckt waren sie von den Arbeitsmethoden, die sie i n den Betrieben sahen, und die die Produktion so enormer Warenmengen ermoeglichen. Sie haben jedoch wenig Hoffnung, dass solche F o r t s c h r i t t e auch i n ihrem Land e r z i e l t werden koennen. Und dafuer fuehren sie zwei Grande a m Erstens mangelt es ihnen an Maschinen und zweitens an ausreichenden Energiequellen« Ausserdem haben sie keine Absatzmoeglichkeiten fuer ihre Produkte« Als jedoch die Frage der politischen und wirtschaftlichen Schwierigkeiten aufgeworfen wurde, zeigten die deutschen Gewerkschaftler ein grosses Interesse« Sie betonten, dass die Gewerkschaften einen der maechtigsten Faktoren im Kampf um eine wahre Demokratie Deutschlands d a r s t e l l t e n « Um ein Beispiel zu geben, berichteten sie von Schulungskursen, die die Gewerkschaften fuer ihre juengeren maennlichen und weiblichen Mitglieder einger i c h t e t haben. Diese jungen Menschen waren unter H i t l e r gross geworden und kannten b i s zum Einzug der a l l i i e r t e n Truppen nur dessen Regierungssystem. "Wir versuchen, ihnen die Ursachen des schreck liehen Ungluecks klarzumachen, das ueber unser Land hereingebrochen i s t " , sagte einer von ihnen, "und zeigen ihnen die Uebel des Hitlerismus. Einige Erfolge koennen wir schon fuer uns buchen«" Jugend Deutschlands unpolitisch Ein anderer s c h i l d e r t e , dass die Jugend Deutschlands heute voellig unpolitisch s e i . "Sie empfindet, dass man sie unter H i t l e r betrogen hat und moechte deshalb nicht denselben Fehler noch einmal begehen." Was den Komnunismis b e t r a e f e , sagten s i e , so bestehe i n dieser Hinsicht keinerlei Gefahr, vorausgesetzt, dass die wirtschaftlichen Bedingungen sich nicht noch mehr verschlechterten« Die Besuchergruppe s e t z t e sich aus Anhaengern der Christlich-Demokratischen a l s auch der Sozialdemokratischen P a r t e i zusammen« Beide Teile waren ueberrascht zu hoeren und zu l e s e n , dass man in Amerika den neuen Christ lieh-Demokratischen Kanzler, Konrad Adenauer, a l s einen "Nationalisten" und Reaktionaeren bezeichnet. Sie sind der Ansicht, dass es sich h i e r um Faelschungen oder Mi ssverstaendnisse handeln muesse, und es i s t ihnen sehr daran gelegen, vor i h r e r Rueckreise herauszufinden, woher diese Geruechte können. - 9 - �Einigkeit innerhalb der Gewerkschaftsbewegung Die Mitglieder beider Parteien brachten ihre Zuversicht und Ueberzeugang zum Ausdruck, dass in den Reihen der deutschen Gewerkschaften keine Spaltung nach politischen Gesichtspunkten zu befuerchten s e i . Sin Mitglied der ChristlichDemokratischen Partei erklaerte, dass man in Deutschland nicht die Absicht habe« sich einer internationalen Vereinigung Christlicher Parteien, von denen man i n Westeuropa spricht« anzusehliessen, um die Einheit der Gewerkschaftsbewegung nicht zu untergraben» Die zahn Gewerkschaftler kommen aus verschiedenen Industriezweigen, und e s befinden sich zwei trauen unter ihnen. Die Unterredungen wurden mit Hilfe von Dolmetschern gefuehrt, und es war eine voellige Uebereinstimmung der Meinungen ueber die zur Sprache gebrachten Probleme f e s t z u s t e l l e n . FACHAUSBILDUNG FJBR UNGELERNTE ARBEITER IN DAKNKMARK Der Metallarheiter-Verband i n Daenemark fuehrt augenblicklich e i n Programm zur Fachausbildung ungelernter Arbeiter durch, womit dem Mangel der zum Wiederaufbau erforderlichen Facharbeiter begegnet werden soll« Um den staendig wachsenden Bedarf an Facharbeitern decken zu koennen, hat dieser 50.000 Mitglieder umfassende Gewerkschafts-Verband ein FachausbildungsProgramm in Angriff genommen und g l e i c h z e i t i g die noetigen Massnahmen zur Sicherung der Beschaeftigung der Facharbeiter getroffen. Fuer ein Schiffsbauunternehmen werden bereits 3*000 Facharbeiter ausgebildet, die man benoetigt, um die Produktionsquote erreichen zu koenaan. Hans Rasmussen, der Gewerkschaftspraesident, nimmt in der daenischen Veroeffentlichung "Verdens Gang" zu diesem Programm Stellung: "Oberster Grundsatz, den wir unseren Erschliessungen zugrunde legen muessen, i s t , dass ungelernte Arbeiter, die zu Facharbeit herangezogen werden, auch nach den Tarifen der Facharbeiter bezahlt werden muessen. Ferner bestehen wir darauf, dass ein Facharbeiter, der an einen anderen Arbeitsplatz g e s t e l l t wird, weil ein ungelernter Arbeiter seine S t e l l e uebernommen hat, den gleichen Lohn erhalten muss, der ihm vorher gezahlt wurde. Man i s t sich ausserdem in den meisten Faellen darueber einig geworden, dass bei Arbeitsmangel Facharbeiter das Vorrecht auf Beschaeftigung haben. "Zur Bekaempfung der Arbeitslosigkeit unter den ungelernten Arbeitern halten wir es fuer angebracht, diejenigen von ihnen, die schon lange Jahre in der Eisenindustrie beschaeftigt sind, in kurzfristigen Lehrgaengen zu Facharbeitern auszubilden.." Rasmussen gab zu, dass durch dieses Programm regulaeren Lehrlingen Nachteile entstehen koennten und sagtet "Unsere Gewerkschaft muss durch Aussprache mit den Unternehmern Massnahmen treffen, die es verhindern, dass sich die Zahl der Lehrlinge in der Industrie verringert," Rasmussen warnte vor einer Entwicklung, durch die langjaehrige Facharbeiter ihrer Beschaeftigung verlustig gingen, und erklaerte, dass es im Falle einer allgemeinen Arbeitslosigkeit in der Industrie Aufgabe der Gewerkschaften s e i , die Prioritaetsrechte ihrer Facharbeiter bei der Anweisung der zur Verfuegung stehenden Arbeitsplaetze geltend zu machen« In den Sommermonaten waren 25 - 30.000 Mitglieder der Gewerkschaft der Ungelernten Arbeiter a r b e i t s l o s . Die Mitgliederzahl dieser Gewerkschaft belaeuft sich auf mehr a l s 200.000. Christian Larsen, ihr Praesident, hob i n diesem Zusammenhang die Bemuehungen der Metallarbeiter lobend hervor und fa ehrte aus» 10 - �•Die Arbeitslosigkeit innerhalb unserer Gewerkschaft kann nicht vollkommen behoben werden, wenn das Ausbildungsprogramm nur auf einen Industriezweig beschraenkt b l e i b t . . . Es besteht kein Zweifel, dass dieses Vorhaben auch i n anderen Industriezweigen Beschaeftigungsmoeglichkeiten fuer Arbeitslose schaffen koennte, wie zum Beispiel im Baugewerbe. ICA Labor Information 12. 5« 1949 JUNKT-ii-HiOGRAMM HILFT ARBEITERN UND UNTERNEHMERN. "Den Gewerkschaften f a e l l t eine Hauptrolle im Punkt-ij-Programm Praesident Trumans zu," erklaerte der Staatssekretaer im Arbeitsministerium, Philipp M. Kaiser, vor Mitgliedern der Associated ünions of Amerika (kleinerer Verband lokaler Gewerkschaften) i n Milwaukee, Wisconsin. "Die Gewerkschaften stehen vor zwei Aufgaben", sagte Staatssekretaer Kaiser. "Erstens muessen die Arbeiter in den technischen Fachgebieten ausgebildet werden, um die Produktionsleistung steigern zu koennen Unsere Arbeiter und Unternehmer, das Arbeitsministerium und auch die Internationale Arbeitsorganisation sind in der Lage, diese Ausbildung durchzufuehren. "Die zweite und ebenso wichtige Aufgabe besteht darin, den Arbeitern, Unternehmern und Regierungen der unentwickelten Gebiete bei der Verbesserung des a l l gemeinen Lebensstandards zu helfen, so dass die Vorteile einer gesteigerten Produktion allen Menschen zugute kommen. •Wir haben nicht die Absicht, anderen Nationen einen bestimmten Lebensstandard und bestimmte Arbeitsgesetze vorzuschreiben. So wie der Aufbau einer neuen Industrie neue technische Faehigkeiten erfordert, so sind auch zur Ausdehnung einer Wirtschaft neue Methoden der Wechselbeziehungen Arbeiterschaft-Unternehmer und neue soziale Grundsaetze notwendig, um den gerechten, industriellen Frieden zu sichern. Praesident Iruman moechte sicherstellen, dass wir nicht nur bei der Industrialisierung der unentwickelten Gebiete mithelfen, sondern auch deren Bewohner durch bessere Loehne fuer ihre Arbeit belohnen. "Die amerikanische Industrie, die Gewerkscnaften und die Sachverstaendigen in der Regierung koennen jenen Gebieten helfen, indem sie ihnen ihre technischen Erfahrungen und fachliche Beratung z u t e i l werden lassen, die sie befaehigt, nationale Programme zur Steigerung der Produktionsleistung zu entwerfen und durchzufuehren. "Zunehmende Industrialisierung erfordert neue Facakraefte. Wir koennen die Ausbildung der auslaendisehen Arbeiter an den fuer s i e bestimmten Maschinen vornehmen. Da wir selbst industrielle Ausbildungsprogramme haben, i s t es uns moeglich, die gemachten Erfahrungen jenen Leuten mitzuteilen. "Die in der Industrialisierung begriffenen Laender werden Ausbildungsprogramme fuer Lehrlinge benoetigen. Auch hier koennen wir helfen, indem wir ihnen Einblick in unsere gebraeuchliehen Lehrmethoden geben. "Das Arbeitsvermittlungsbuero im amerikanischen Arbeitsministerium kann fuer diese Laender Flaene entwerfen, durch die der richtige Arbeiter an den richtigen Arbeitsplatz g e s t e l l t wird und Facharbeiter aus dem Ausland fuer die eigene Industrie geworben werden koennen. •Ohne die entsprechenden Arbeitsstatistiken i s t es nicht moeglich, bedeutende Wirtschaftsprogramme auf gesunder Grundlage aufzubauen. Wir sind in der Lage, auch hiermit den anderen Voelkern wertvolle Dienste leisten zu koennen. - 11 - �"Technische Unters tue tzung koennen wir auf folgenden Gebieten geben: Verbesserung der industriellen Gesundheit und Sicherheit* Sicherheitspruefungen i n Betrieben und Fabriken, Arbeitslosenversicherung und die besonderen Probleme« die die Beschaeftigung von Frauen mit sich bringt. Diese Hilfe kann jedoch nicht nur von der Regierung g e l e i s t e t werden« sondern a l l e , die an der Dirchfuehrung dieser Gesetze und Projekte b e t e i l i g t waren und mit unserem System vertraut sind, muessen mithelfen. "Das Arbeitsprogramm des Punkt-Vier i s t kein leeres Traumgebilde, das niemals verwirklicht werden koennte. In denselben Gebieten, i n denen wir das Punkt-VierProgramm durchzufuehren gedenken, sind wir bereits mit Projekten beschaeftigt, die man a l s Vorlaeufer bezeichnen kann. "Die f r e i e , demokratische Gewerkschaftsbewegung, die gegen den Kommunismus kaempft, um seine Plaene zu durchkreuzen, die auf die Zersetzung innerhalb der Arbeiterbewegung z i e l e n , weiss das Punkt-Vier-Programm und seine Bedeutung zu schaetzen. Sie weiss, dass Arbeiter, die unter schlechten Bedingungen leben miessen, eher geneigt sind, den kommunistischen Manipulationen zu erliegen. "Es i s t deshalb nicht erstaunlich, dass i n dem Satzungsentwurf der neuen Internationale freier Gewerkschaften, die gegen Ende dieses Monats i n London organ i s i e r t wird, folgende EntSchliessung enthalten i s t i 'Die Entwicklung der H i l f s quellen a l l e r Laender zu unterstuetzen, um den wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Fortschritt in a l l e r Welt und besonders i n den unentwickelten Gebieten zu foerdernJ" Labor Press Service ü . S. Arbeitsministerium 2 1 . November 1949 - 12 - Office of Labor Affairs HICOG, APO 757 QFFICIAL t HICOO, 9 - 3V5«, IAT, D M . »5. lj l ) � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dokumente Digitalisat Umwandlung eines physischen Dokumentes in ein digitales Medium. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 07.01.1949 Title A name given to the resource Internationale Arbeitsmitteilung, Nr. 46 - 07.01.1949 Type The nature or genre of the resource Digitalisat Creator An entity primarily responsible for making the resource Herausgeben U.S. Information <br />Service Embassy of the United States of America Description An account of the resource Internationale Arbeitsmitteilungen Nr. 46<br /><br /><span>Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen</span><span>der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder,&nbsp;</span><span>von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden.</span><br /><span>Weitere Exemplare können kostenlos bei&nbsp;</span><span>MANPOWER-P.R.O.</span><br /><span>OMGUS, Berlin-Dahlem,</span><br /><span>angefordert werden« Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet.</span><br /><span>Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen</span><br /><span>Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen.</span> https://www.amerikahaus-archiv.de/files/original/94de7974aaee4910b1ef965fbf9af604.pdf 15d481d6ff304c66dc167fe13e673226 PDF Text Text ts\ AMERIKA DIENST SCHLÜSSEL U. S. F e a t u r e Service - Bad Nauheim - Goethestraße 4 1 �AMERIKA DIENST häufig in amerikanischen Veröffentlichungen genannten amerikanischen, britischen und internationalen Abkürzungen Dienststellen Organisationen Einrichtungen nach dem Stande vom Mai 1950 U. S. F e a t u r e S e r v i c e , B a d N a u h e i m , G o e t h e s t r a s s e 4 �Academy - Alabama Academy of Motion Picture Art8 and Sciences Akademie für Filmkunst und Filmwissenschaft (priv.Einrichtung, von der Filmindustrie gefördert, gegr. 1927, Sitz los Angeles,verleiht alljährlich "Oscars"siehe diese) Administration of Justice Division (HICOG) Just izverwaltungsab t e ilung (Leiter:Jonathan B.Rintels; untersteht direkt dem Justizamt (Office of General Counsel) im Amt des am, Hochkommissars für Deutschland (Office of the High CommlBsioner) Administrative and Financial Services (UN) Adult Education Program Amt für Verwaltung und Finanzen ( im UN-Sekretariat) ErwachsenenbildungsprogrammJ (auch Volksbildungaprogramm) Beirat für Schüleraustausch (im US-Außenministerium) Advieory Commisslon on Educational Exohange,ÜS Ala Advisory Committee on International Eduoational Collaboration Am.Beratungsausschuß für internationale Zusammenarbeit auf dem Gebiete des Erziehungswesens (priv.Org.) Agricultural Adjustment Administration Bundesamt für landwirtschaftliche Ausgleichsmaßnahmen (ehem.Bundesbehörde im USLandwirtschaft smini st erium, erloschen) Air Mail Service Luftpostdienst (des US-Postministeriums) Air Mate"riel Command Materialbeschaffungskommando der Luftstreitkräfte (Außenstelle des Staatssekretariats f^.Luftstreitkräfte im US-Vcrteidigungsmin. in V/right-Patterson, Air-Force Base Dayton,Ohio| Kommandeur: Lt.Gen. Benjamin Y/.Chidlaw) Air Security Center Luftsicherheitszentrale Aircraft Industries Association of America Verband am.Flugzeugfabrikanten (gegr.1919,Sitz: Washington) Alabama Bundesstaat Alabama, Hauptstadt Birmingham^ - 1 - �All.Commission - Aluminium Workers' ACA AOJ Allied Conmission for Austria Alliierte Kommission für Österreich (gesohaffen durch Abkommen zwischen England, Frankreich, UdSSR und U.S.A. am 4.7.45» sämtlich Mitgliedstaaten der Kommission. Oberste gesetzgebende Behörde in Österreich bis zur Einschränkung ihrer Befugnisse am 28.6.46 ) Allied Control Council for Germany Alliierter Kontrollrat für Deutschland (Kitglied-utaatem England, Frankreich, UdSSR und U.S.A.} eingesetzt 5*6.45 Oberste gesetzgebende Körperschaft in den 4 Besatzungszonen. Stellte Arbeit ein,nachdem die UdSSR am 20.3.48 den Rat verlassen hatten.) Allied Council for Japan Alliierter Rat für Japan (geschaffen duroh Abkommen zwischen England,UdSSR und U.S.A. am 27.12.45,Sitz Tokioi Mitglied-ataaten: U.S.A., UdSSR, China, sowie-gemeinsam-England, Australien,Neuseeland und Indien.Berät den Oberbefehlshaber in Japan,der zugleioh Vorsitzender des Rates ist.) Allied High Commission for Germany Alliierte Hoohkommission für Deutschland, (löste die Alliierten Militärregierungen in Westdeutschland am 21.9.49 ab. Sitz der am.(Hochkommissar John J.McCloy) u.brit. (Hochkommissar Sir Brian Robertson, ab Juni 1950 Sir Ivone Kirkpatrick) Hochkommission in Frankfurt a/M», der französischen (Hochkommissar Andre* Fran$ois-Poncet) Hoohkomission in Baden-Baden.) All-India Women's Conference Allindischer Frauenverband Aluminium Workers*Union Gewerkschaft der Aluminiumindustrie ( der AFL angeschlossen) - 2 - �Amalgamated ülothing - Am Association for Gifted Children Amalgamated Clothing Workers of America Vereinigte Gewerkschaft der Bekleidungsindiistriearbeiter (siehe unter Clothing Workers) > Amalgamated Union Misch- und Multigewerkschaft (eine Kombination mehrerer Facharbeitergewerkscha-ften einer Industrie) Amateur Athletic Union of the U.S. Verband am.Sportamateure (gegr. 1888| Sitz New York) Ambassador Botschafter ( von Großmächten) Ambassador at large Sonderbotschafter American Academy of Arts and Letters Amerikanische Akademie für bildende Kunst u.Literatur (gegr. 1904, Sitz N.Y.| 50 Mitglieder) American Academy of Arts Am.Akademie für Kunst u.'Wissenschaft (gegr,1780| 792 aktive, 42 inaktive, 124 ausld» Ehrenmitgliederj Sitz Boston,Mass.) AA American Airways (Am. Transatlantik-Zivilluftfahrtgesellschaft) AAA American Arbitration Association Am« Schiedsgesellschaft (erstrebt die Ersetzung von Gerichtsverfahren durch Schiedsverfahren, bes» im Geschäftsleben; gefördert von Anwaltsverbänden, Behörden,Importund Exportkaufleuten) AAU AAp<? American Association for Democratic Germany Am»Gesellschaft für ein demokratisches Deutschland (vertreten im Coordinating Council for the Democratization of Germany - Arbeitsausschuß zur Demokratisierung Deutschlands) AAAS American Association for the Advancement of Science Am.Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften (priv. Gesellschaft. Sitz Washington, gegr. 1848) American Association for Gifted Children Am. Gesellschaft zur Förderung begabter Kinder �Am.Association - Am. Dental Association AAA ACIU American Association of International Relation Clubs Am. Verband der Klubs für Internationale Verständigung Amerioan Association of Psychiatric Clinics for Children Am.Verband psychiatrischer Kinderkliniken Amerioan Association for Adult Eduoation Am.Gesellschaft für Erwachsenenbildung (gegr. 1926| Sitz New York! 2 650 Mitglieder) American Association of Schools for Social Work Am.Gesellschaft für Sozialpflegeschulen American Association of Social Workers Am.Sozialpfleger-Verband (gegr. 1921| 12 000 Mitglieder! Sitz New York) American Association of University Women Am.Akademische Frauenvereinigung (gegr. 1882; Sitz Wahingtoni 100 000 Mitglieder) American Automobile Association Am.Automobil-Club (priv.Verband, gegr. 1902,Sitz Washington) American Cancer Society Am.Gesellschaft für Krebsbekämpfung (gegr. 1913, Sitz New York) Amerioan Chemical Society Am.Gesellschaft für Chemie (gegr. 1876j Sitz Washingtonj 61 000 Mitglieder) Amerioan Civil Liberties Union Am.Union zum Schutze der bürgerlichen Freiheiten (gegr. 1920j Sitz New York| Direktor: Roger N. Baldwinj 12 000 Mitglieder) American College of Surgeons Am.Chirurgenverband (gegr. 1913, 15 750 Mitglieder| Sitz: Chicago,III.) American Counoil on Eduoation Am.Erziehungsrat •(Dachverband am,ErziehungsOrganisationen! gegr. 1915} Mitgl: 123 Erziehungsorganisationen, 924 Colleges u.Universitäten! Sitz Washington) American Dental Association Am.Zahnärzteverband 4- �Am. Economic Association - Am. Jewish Committee American Economic Association Am.Wirtschaftsverband (gegr. 1885» Sitz:Northwestern University, Evans ton, T U , 6 365 Mitglieder) American Pederation of Artists Am. Verband freischaffender Künstler ADA Americans for Democratio Action Am.Demokratische Aktion (priv. Ausschuß) APL American Pederation of Labor Am.Gewerkschaftsverband APL (gegr. 1881j Sitz Washington! Präsident: William Green} gegliedert vornehmlich nach dem Prinzip der Pachgewerkschafteni 7,5 Mill.Mitglieder| 105 angeschlossene Gewerkschaften) American Pederation of Teachers Am.Pädagogenbund (gegr.1916} Sitz:Chicago; 50 000 Mitglieder) American Foundation for "the ßlind Am. Blinden-Stiftung American Priends Service Committee Am»Quäkerhilfskomitee American Hearing Society Am.Gehörlosenfürsorgeverband (gegr. 1919} Sitz:Washington; 10 000 Mitglieder) American Institute of Public Opiniös Am. Institut zur Erforschung der öffentlichen Meinung American Institute of Mining and Metallurgical Engineers Am.Vereinigung der Sergbauu. Hütteningenieure (gegr.l871| SitztNew Yorkj 18 500 Mitglied der) American Iron and Steel Institute Am. Eisen- u.Stahlinstitut (gegr. 1908} SitztNew York| Mitglieder: 100 Gesellschaften) American Jewish Committee Am.Jüdisches Komitee (gegr. 1906} Sitz:New York} Vertreten im Coordinating Council for the Democratization of Germany - Arbeitsausschuß zur Demokratisierung Deutschlands) - 5- / �AnwJewish Congress - Am. Pharmaceutical Association American Jewish Congress Am.Jüdischer Kongress(vertreten im Coordinating Council for the Democratization of Gerraany - Arbeitsausschuß zur Demokratisierung Deutschlands) American Legion Amerikanische Legion (am. Kriegsteilnehmerbundi gegr«> 1919 J Sitz:Indianapolis! 3,1 Mill.Mitglieder) American Management Association Am. Unternehmerverband American Medioal Association Am. Ärzteverband (gegr. 1847 J Sitz: Chicago* ca. 137 000 Mitglieder J Amerioan Military Government for Berlin Am.Militärregierung für Berlin (abgelöst am 21.9.49 dureh das Amt des Am.Hochkommissars für Deutschland u.d. Kommandanten des am.Sektors von Berlin) Amerioan Motorcycle Association Verband am.Motorradsportler (freiwilliger Sportverbandj Sitz: Columbus,Ohio) American National Theater Academy Am.Theaterverband American Newspaper Publishers Association Am.Zeitungsverlegerverband (gegr. 1887| Sitz: New York) ANA American Kurses Association Vereinigung am.Krankenschwestern (gegr.l896j 164 160 Mitglieder? Sitz: New York) AOA American Overseas Airlines (Am.Transatlantik-Zivilluftfahrtgesellschaft) American Pharmaceutical Association AnuPharmazeutenverband (gegr» 1852j 20 400 Mitglieder» Sitz:Washington) AHA ANTA - 6 - �Anglo-Am.Productivity Council - Am. Womens' Voluntary Services Anglo-Am.Productivity Council Anglo-Am.Ausschuß zur Hebung der Produktivität (priv»Organisation. Beteiligt: staatl. Behörden, Gewerkschaften,Arbeitgeberverbände) American (National) Red Cross Am. Rotes Kreuz (gegr. 1881j Sitz: Washington! 37,4 Hill. Mitglieder) American Red Cross Club Klub des Am. Roten Kreuzes American (Religious) Society of Frietids Am.Gesellschaft der Freunde (Quäker) American Scandinavian Foundation Am.-Skandinavische Stiftung (gegr. 1911| Sitz: New York) American Society of Mechanical Engineers Gesellschaft am.Maschinenbauingenieure (gegr. 1880j 28 732 Mitglieder* Sitz: New York) American Society of Newspaper Editors Am.Verband der Redakteure (Sitz: Wilmington, Del.| gegr. 1922 ) ASA American Standards Association Am.Normenverband ( gegr.1918j Sitz:New Yorkj angeschlossen: 104 Verbände, 2 100 Gesellschaften) AVC American Veterans Committee Am.Kriegsteilnehmerkomitee (gegr. 1944* Sitz:Washington, 40 000 Mitgl.| vertreten im Coordinating Council for the Democratization of Germany Arbeitsausschuß zur Demokratisierung Deutschlands) American Trudean Society Am.Trudean-Gesellschaft (Medizinische Abt.der NTA) American War Crimes Office Am.Amt für die Verfolgung von Kriegsverbrechen American Women:*:s Association Am.Frauenbund (gegr. 1922} Sitz: New York) American Women's Voluntary Services Am.Frauenwerk (gegr»1941| Sitz: New York) ARO �Am. Youth for Democracy - Associate Judge American Youth for Democracy Am.Jugendbund zur Förderung der Demokratie Animal Rescue League Tierschutzverband Anti Defamation League of B»nai B»rith Anti-Verleumdungsliga der B'nai B^ith-Loge (siehe diese).Vertreten im Coordinating Council for the Democratization of Germany- Arbeitsausschuß zur Demokratisierung Deutschlands) Ariz. Arizona Bundesstaat Arizona,Hauptstadt: Phoenix Ark. Arkansas Bundesstaat Arkansas,Hauptstadt: Little Rock Armed Forces Policy Counoil Planungsrat der U.S.-Streitkräfte (ständiger Ausschuß der Staatssekretäre für Heer, Marine und Luftstreitkräfte unter VorBitz des Verteidigungsministers) Armed Forces Division (HICOG) Abteilung Streitkräfte. Untersteht dem Amt Nachrichten u.Abwehr (Office of Intelligence) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) Armed Services Committee (House or Senate) Ausschuß für die bewaffneten Streitkräfte (des Repräsentantenhauses bezw. Senats) Assistant High Commissioner Zweiter stellvertretender (HICOG) Hochkommissar (B.J.Buttenwieser) Assistant Secretary of State for Public Affairs Unterstaatssekretär für öffentl. Angelegenheiten im utx. Außenministerium (z.Zt. George V.Allen) Assistant Secretary of State ( of Labor etc.) Unterstaatssekretär im US. Außenministerium (Arbeitsministerium usw.) Associate Judge Richter( als Mitglied eines Richterkollegiums) - 8 - �Associated American Artists Galleries «=» Automobile Workers AP AEC UAW Assooiated American Artists Gallery Ausstellung der Vereinigung am« bildender Künstler Associated Press AP(grosse am. Nachrichtenagentur) Association for Education by Radio Gesellschaft für Schulfunk (priv. Vereinigung) Association of American Hailroads Verband am* Eisenbahnen(Vereinigung von 133 am«EisenbahnLinien; gegr. 1934) Association of Colleges and Secondary Schools of the South Verband der Colleges und Oberschulen in den Südstaaten Atomic Energy Commission siehe: U.S.-Atomic Energy Comm.und TB-Atomic Energy Commission Attomey General Justizminister ( z9Zt, James H. McGrath) Automobile,Aircraft and Agrlcultural Implement Workers, United Vereinigte Gewerkschaft der Automobil-, Plugzeug- und Landwirt schaftsmaschinenindustrie (dem CIO angeschlossen) 921 000 Mitgl., Präsident: Walter Reuther, Sitz Milwauke«) Automobile Manufacturers Association Verband am. Automobilfabrikanten (Vereinigung von 35 Herstellerfirmen) gegr.1913) Sitz: Detroit) Automobile Workers of America,United Vereinigte Automobilarbeitergewerkschaft ( der APL angeschlossen) 50 000 Mitglieder; Sitz: Milwaukee) - 9- �Bank for International Settlements,Basle Brethren Service Committee BIS Bank für internationalen Zahlungsausgle ich,Basel Bank for International Settlementa,Basle BIDAC Bids and Acceptances Meetings of ECB (UN-ECOSOC) Angebot- und Absatztagungen der ECB (siehe diese) BB Big Board New Yorker Börse B'nai B»rith B»nai B*rith-Loge (gegr.1843t Sitzt Washington^ 334 000 Mitgliedert siehe auoht Anti-Defamation Leagua) Board of Education (New York City) SchulaufSichtskomitee von Groß New York Board of Exehequer Britisches Finanzministerium Board of Governora (of the Föderal Reserve System, z.B.) Direktorium (des Federal Reserve-Bankensystems, siehe dieses) Board of Regents (NY) Kuratorium für das Hochschulwesen ( im Staate New York ) BT Board of Trade Britisches Handelsministerium BT Board of Treaaury Britisches Schatzamt BT Board of Trusteee Treuhänderausschuß Board of War Prieoners* Aid Bonneville Power Administration Kriegsgefangenenfürsorgeauaschuß Bonneville-Kraftatromverwaltung (dem U.S.-Innenministerium unterstehende Bundesbehörde für den Vertrieb des in dem am ColumbiaRiver gelegenen BonnevillaStaudamm erzeugten Kraft— stroma, Leitert Faul J.Raver) Book Exchange (U.S.) Am.Büoheraustausohdlenst Brethren Servloe Committee Hilfsaussohuß der am.Brüdergemeinden BE - 10 �British Occupation Army of the Rhine Bureau of Home EconomioB BOAR British Occupation Army of the Rhine (auch: Rhine Army) Britische Rheinarmee (Besät zungsarmee) BEA British European Airways Britische Zivilluftfahrtgesellschaft BEA BIS British Information Services Britischer Informationsdienst für Deutschland (Informationsabteilung im Amt des Britischen Hochkommissars für Deutschland) BOAC British Overseas Airways Corporation Britische Zivilluftfahrtgesellschaft BOAC BTUC British Trade Union Congress Britischer Gewerkschaftsverhand Budget and Finance Division (HICOG) Budget- u. Finanzabteilung (Leiter: Fletcher D.Mitchell), untersteht dem Amt für Verwaltungsangelegenheiten (Office of Administration) im Amt des am.Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) Bulletin of Statistics Statistische Monatsblätter (der UN) Bureau of Apprentlceship Bundesamt für Lehrlingsausbildung (im UoS.-Arbeitsministerium) Bureau of Dairy Industry Bundesamt für Milchwirtschaft (im U.S.-Landwirtschaftsministerium) Bureau of Employment Bundesamt für Arbeitslosenunterstützung (im U.S.-Arbeitsministerium) Bureau of Food andDrugs (Department of Health, New York) Amt für Lebensmittel u.chemische Präparate (in der Gesundheit sab t eilung des Staates New York) Bureau of Home Economics (auch: Bundesamt für Haushaltsforschung (im U.S.-Landwirtschaftsministerium} Bureau of Human Nutrition and Home Economics) - 11 �Bureau of Interoultural Relationa Bureau of Narcotics Bureau of Intereultural Relationa Verein für Toleranz in Glaubens- u.Rasaenfragen (privat) Bureau of Labor Statiatica Bundesamt für Arbeitsstatistik (im U.S.-Arbeitaminieterium) Bureau of Minea Bundea-Bergbauamt (im U»S.Innenmini sterium) Bureau of Public Soada Bundesamt für das Straßen— weaen (Behörde im TT»S.-Handel amini aterium, Leiters Thomas H« MacBonald) Bureau of Reolamation Bundesamt für Urbarmachung (im U» S» -Innenmini et er ium) Bureau of Standard» (National) Bundesamt für Technische Normen (im UaS«-Handelsministerium) Bureau of the Budget Bundeabudgetamt (Behörde der Bunde»exekutive! gegr»1921 zur Aufatellung und Verwaltung dea Budgeta der Ü.S»-Regierung) Bureau of the Cenaua Statistisches Bundesamt (im UeSo"Handelsministerium) Bureau of the Mint Bundesamt für daa Münzwesen (Abt» dea U»S»-Finanzministeriums, Leiter* Nelly Taylor Ross) Bureau of Narcotics Bundeaamt für Rauaehgiftkontrolle (Abt. dea U«S»-Finansminiaterluma}Leiter H.J»Analinger) - 12 - �California - Carnegie Hero Fund Commission Cal CWG California Bundesstaat Kalifornien,, Hauptstadt Saeramento California Föderation of Women*s Clubs Bund Kalifornischer Frauenverbände Campaign for World Government Feldzug für Weltregierung! (priv. am.Organisation mit Sit« in Chicago^ besteht seit über 15 Jahreni.tritt ein für Weltregierung.bei Mitgliedschaft aller Nationalstaaten, sowie für Weltpolizeitruppe) Canadian Department of National Defense Kanadisches Verteidigungsministerium Canning Workers Union Gewerkschaft der Arbeiter der Konservenindustrie Carnegie Corporation of New York Carnegie-Gesellschaft New York (gegr<> 1911 von Andrew Carnegie. Stiftung zur Förderung des Verständnisses und Gedankenaustausches zwischen den U.S.A» und dem brlt» Weltreich! Sitzt New York) Carnegie Endowmant for International Peaee Carnegie-WeltffiedensStiftung (gegr. 1910 zur Finanzierung von Publikationen, Vorträgen uaTagungen zur Abschaffung des Krieges! Sitz Washington) Carnegie Foundation for the Advancement of Teaohing Carnegie-Stiftung zur Förderung des Schulwesens (Gewährung von Pensionen an Lehrer,Förderung des Erziehungswesens u.Lehrerstandes) Sitz: New York! gegr. 1905) - Carnegie Hero Fund Commission Carnegie-Lebensretterfondsj (geschaffen 1904 zur Unterstützung von Menschen, die bei einem Lebensrettungsversueh zu Schaden gekommen sind oder deren Hinterbliebenen! Sitz: PittsburghjPa) - 13 - �Carnegie Institution of Washington Child Weifare League CTB Garnegie Institution of Washington Carnegie-Stiftung Washington! (gegr. 1902 zur Förderung von Wissenschaft u.Porschung,sowie zur Anwendung ihrer Erkenntnisse zum Wohle der Menschheit* SitztWashington) Catholic War Relief Service Katholischer Kriegs-Nothilfsdienst (priv. Wohltatigkeltsorganisation) Census Bureau (auch: Bureau of the Census) Statistisches Bundesamt (im U.S.-Handelsministerium) Central Intelligence Agenoy Am.Zentralstelle ftfr Nachrichten und Abwehr (Bundesbehörde, untersteht dem National Seeurity Council; ohne Exekutivgewalt und -Organe; geschaffen 1947) Central Travel Board (siehe: Travel Control Division, HICQG, sowie: Combined Travel Board) Chanoellor of the Exehequer (br.) brit. Schatzkanzler Chief Attorney Generalstaatsanwalt Chief Judge Präsident (eines Richterkollegiums) Chief of Military Govern- Chef der Gerichtsabteilung der ment Qourts Branch Militärregierung Chief of Naval Operations Stabschef der U.S.-Marine Child Guidance Clinic Psychologische Beratungs- und Forschungsstelle für Kinder Child Weifare League Liga zum Schutz der Kinder (gegr. 1920; Sitz: New York? privat) - 14 - �Childrens's Bureau - Civil Works Administration Childrens's Bureau Bundesamt für Kinderfürsorge (in der Bundesaufsiehtsbehörde für Sozialeinrichtungen PSA) China Nutritional Aid Council Rat für Nahrungsmittelhilfe an China Christian Rural Qverseas Landwirtschaftliches Hilfs« Program programm der christlichen Kirchen der U.S.A. CIB Chureh Lads Brigade Jugendorganisation der englischen Staatskirche Church World Service Weltkirchendienst CAA Civil Aeronautics Admin ist rat i on Bundesverwaltung für Zivilluftfahrt (im U.S.-Handelsministerium) CAB Civil Aeronautics Board Bundesamt für die Zivile Luftfahrt (unabhängige Bundesbehördej regelt Zivilluftfahrt durch-Bestimmungen wirtschaftlicher Art, Sicherheitsvorschriften, Untersuchung von Unfällen, Abmachungen über den internationalen Luftverkehr) CAP Civil Air Patrol Ziviler Plughilfsdienst (Privatorganisation für den Fliege rnachwuchs) Civil Aviation Division (HTCOG) Abteilung Zivile Luftfahrt (Leiter: Thomas D.Johnson}, untersteht dem Amt für Politische Angelegenheiten (Office of Political Affairs) im Amt des am.Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) Civil Labor Force Gesamtheit der Arbeitsfähigen Civil Service League (National) Am.Beamtenbund (gegr. 1881$ 3 0Q0 Mitglieder} Sitz New York) Civil Works Administration Bundesverwaltung für öffentliche Arbeiten (eine Behörde für öffentliche Notstandsarbeiten unter dem New Dealjjetzt erloschen) - 15 - �Civllian Conservation Corps Combined Coal Control Group Civilian Conservation Corps Am.freiwilliger Arbeltsdienst Citizens9 Committee for the United Nation Reform Bürgerkomitee für Reform der Vereinten Nationen (priv» am» Organisation mit Sitz, in New York| fordert Abschaffung des unbeschränkten Vetorechts, eine lückenlose Atomenergiekontrolle und eine Weitpolizeitruppe) City Central Stadtverband einer am»Gewerkschaft Closed Shop System Closed Shop-System (wörtl.j geschlossener Betrieb} verlangt. daß die Belegschaft eines Betriebes geschlossen der gleichen Gewerkschaft angehört und nur Mitglieder dieser Gewerkschaft angestellt werden.Gegensatz "Open Shop"«Offener Betrieb, In Bnglandt "Union Shop" • "Closed Shop?) Clothing Workera of America (Amalgamated) Vereinigte Gewerkschaft der Bekleidungsindustriearbeiter (dem CIO angeschlossen» 325 000 Mitglieder) Coast Guard Küsten-Wachdienst (untersteht dem U»S»-Finanzministerium) Colorado Bundesstaat Kolorado,Hauptstadt Denver Colorvideo - Color Television Farbfernsehen Combined Coal Control Group (Allied High Commission) Vereinigte Kohlenkontrollgrup— pe. (Vorsitzender der am.Vertretungt W.J.German)»Die am» Vertretung der Kohlenkontrollgruppe erhält ihre Richtlinien vom Leiter des Amtes für Wirtschaft sf ragen (Office of Economic Affaire). In Fragen» die alle 3 Zonen betreffen» untersteht sie dem Wirtschaftskomitee der All»Hochkommission (Economics Committee» All»High Commission) - 16 - �Combined Steel Control Group - Committee for the Care of European Children CSCG Combined Steel Control Group (Allied High. Commission) Vereinigte Stahlkontrollgruppe. (Vorsitzender der am.Vertretung: Ronald Clark). Die am. Vertretung der Stahlkontrollgruppe erhält ihre Richtlinien vom Leiter des Amtes für Wirtschaftsfragen (Office of Economic Affairs). In Fragen, die alle 3 Zonen betreffen, untersteht sie dem Wirtschaftskomitee der All.Hochkommission (Economic Committee. All.High Commission) CTB Combined Travel Board Alliierte Reisebehörde (Paßbehörde der 3 westl. Besatzunga— mächte zur Überwachung des deutschen Auslandsreiseverkehrs, Sitz: Herford) CCPA Commandement en Chef Fransais en Allemagne Oberkommando der französischen Streitkräfte in Deutschland CCA Commission on Conventional Armaments ( of the Security Council) Ausschuß des UN-Sicherheitsrats für allgemeine Bewaffnungsfragen (mit Ausnahme der Atombombe) Commission for International Eduoational Reconstruction Kommission für den Wiederaufbau des internationalen Erziehungswesens Commission on the Status of Women (ECOSOC) Kommission für Prauenrecht in der UN Commissioner (U.S.) Bundesbevollmächtigter Commissioners of Customs and Excise (brit.) Ministerialabteilung für Zölle und Verbrauchssteuern (England) Commissioner of Internal Revenue Leiter der am.Bundes-Steuerverwaltung Committee on Business Partieipation in Foreign Economic Development Komitee für die Beteiligung amerik.Privatkapitals an der wirtschaftlichen Entwicklung anderer Länder Committee for the Care of European Children (U.S.) Am.Ausschuß für die Betreuung europäischer Kinder CCE - 17 - �Committee for Economic Development Commodity Credit Corporation CED Committee for Economic Development Komitee.für wirtschaftliche Entwicklung CEEC Committee of European Economic Cooperation Komitee für die wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas (Vorläufer der OEECi gegr. 1948$ nach Gründung der.QEEC aufgelöst) Committee of Good Offices Vermittlungsausschuß Committee of Inter-Ame— rioan Scientific Publication Komitee für den Austausch naturwissenschaftlicher Veröffentlichungen zwischen den Staaten des am. Kontinents Committee of Ways and Meana Budgetkomitee Committee on World Friendship Among Children Weltfreundschaftsbund der Jugend Committee on Foreign Aid Ausschuß für Auslandshilfe Committee to Frame a Constitution Komitee für den Entwurf einer WeltVerfassung (priv. am.Organisation! Sitzt Univ. Chicagof Vorsitzender: Rektor Robert M. Hutchinsj-Zeitschrift: "Common Cause" - Gemeinsame Sache) CWM Comptroller for Currency»Bundesamt für WährungsüberOffice of the wachung (Abt. im U.S»-Finanzministerium) ccc Commodity Credit Überbrückungskredit (in Landwirtschaft) Commodity Credit Corporation Überbrückungskreditgesellschaft (Behörde im U.S.-Landwirtsohafts» ministerium. AufgabetPreisstützung für landw.Produkte durch Gewährung von Krediten an die Erzeuger) - 18 - der �Communications Division (HICOG) - Convention of American Instructors of the Deaf Communications Division (HICOG) Nachrichtenmittelabte ilung (Leiter: Edward J.Sheppard) untersteht dem Amt für Verwaltungsangelegenheiten (Office of Administration) im Amt des am»Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) Conciliation Committee Schlichtungsausschuß Confe"de*ration Ge'ne'rale du Travail Französischer (kommunistisch beherrschter)Gewerkschaftsverb and CGT Conference and General Services (UN) Amt für Konferenzen und Allgemeines ( im Uli-Sekretariat) CIO Congress of Industrial Organizations Der am»Gewerkschaftsbund CIO (gegro 1936 durch Trennung von AFL; Sitz:Washington; Präsident: Philip Murrayj gegliedert vornehmlich nach dem Prinzip der Industrie— oder Einheitsgewerkschaften} 6 MilloMitglieder) ca.40 angeschlossene Gewerkschaften} vertreten im Coordinating Council for the Democratization of Germany) CWA Congress of Women's Auxiliaries AmoFrauenverband für freiwillige Mitarbeit im CIO Conn. Connecticut Bundesstaat Connecticut, Hauptstadt: Hartford CE Consolidated Exchange New Yorker Börse Consultative Council of Western Union Konsultativrat der WestUnion (beschloß am 28.1.49 die Gründung des Europarates) Control Commission for Germany (brit.) bri,t.Kontrollkommission für Deutschland (inzwischen durch die Hochkammission abgelöst) Convention of American Instructors of the Deaf Vereinigung am.Erzieher für Gehörlose (gegr. 1850| Sitz: St.Augustine ,#lav) CGT CCG - 19 �Convention of European Economic Cooperation Council of Foreign Relations Convention of European Economic Cooperation Konvention über die wirtschaftliche Zusammenarbeit in Europa (am 16.4.48 in Paris von den ERP-Mitgliedstaaten unterzeichnet} bestimmte die Schaffung der OEEC) Cooperative for American Remittance to Europe Genossenschaft für die Vermittlung am» Geschenksendungen nach Europa (priv.Gesohäf-teorganisation} Sitz:New York) Cooperative League of the U.S.A. Am.Liga der Zusammenarbeit (gegr. 1922| Sitz Chicago^ 1,3 Mill. Mitglieder} vertreten im Coordinating, Council for the Democratization of Germany - Arbeitsausschuß für die Demokratisierung Deutschlands) Cooperative Union Konsumgenossenschaftsverband Coordinating Council for the Democratization of Germany Arbeitsausschuß zur Demokratisierung Deutschlands (Sitz: New York} Sprecher: La Follettej umfaßt Vertretungen verschiedener Organisationen, die u.a. an der Neuorientierung Deutschlands arbeiten wollen, darunter CIO} AVC} AADG} Public Affairs Institute} Am.Jewish Committee} Am.Jewish Congress, etc.) Council of Foreign Ministers Außenministerrat (geschaffen 1945 in Ausführung des Potsdamer Abkommens zur Koordinierung der Außenpolitik der Teilnehmerstaaten und zur Vorbereitung von Friedenoverträgen} Mitglieder.China. England,Frankreich, UdSSR u. U.S.A.) Council of Foreign Relations Rat für außenpolitische Fragen (priv.Einrichtung) - 20 - �Counoil of Profit Sharing Industries Currency Exchange Plan Council of Profit Sharing Industries Rat der Industrien mit Gewinnbeteiligung CRALOG Council of Relief Agenciee Lieensed for Operation in Germany Komitee der in Deutschland zugelassenen Hilfsorganisationen CIC Counter Intelligence Corps Spionageabwehrdienst der U.S.-Armee Counterpart Fund Gegenwertfonds (entsteht durch Hinterlegung des Gegenwertes in Landeswährung für erhaltene ERP-Lieferungen) County Agent Kreis-Landwirtschaftssachverständiger (im Rahmen des am.landwirtschaftlichen Aufklärungsprogramms ) County Judge Kreisrichter Court of Appeals (HICOG) Berufungsgericht (Oberrichter: William Clarkj untersteht der Abteilung Gerichtswesen der am. Hochkammission und ist den am. Bezirksgerichten (Distriet Courts) in Deutschland übergeordnet)* Craft Union Pacharbeitergewerkschaft Criminal Investigation Division Kriminalabteilung der U.S.Armee Currenoy Exchange Plan Plan für den zwischenstaatlichen Zahlungsverkehr CID - 21 - �Dail Eireann - Department of Economic Affairs (UN) Dail Eireann Parlament des Freistaates Eire (Irland) Danube Border Nations Donau-UferStaaten Decartelization and Decon-Dekartellisierungs- und Dezencentration Division tralisierungsabteilung, unter(HICOG) steht dem Justizamt (Office of the General Counsel) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) Defense Plant Corporation Kreditgesellschaft für den Ausbau der Rüstungsindustrie Delaware Bundesstaat Delaware (HauptStadtsDover) Democratic National Committee Landesausschuß der Demokratischen Partei (U.S.A.) Department of Agriculture U.S.-Landwirtschaftsministerium (Leiter: Charles B.Brennan) Department of the Air Force Staatssekretariat f.d.Luftstreitkräfte ( im U.S.-Verteidigungsministeriumi bis Sept. 1947 eigenes Ministerium mit Kabinettsrangi Leiter: Staatssekretär: Thomas K. Finletter) Department of the Army Staatssekretariat f.d.Armee (im U.S.-Verteidigungsministeriumf bis Sept.1947 eigenes Ministerium mit Kabinettsrangi Leiter:Staatssekretär Frank Pace) Department of Commerce U.S.-Handelsministerium (Leiter: Charles Sawyer) Department of Defense (auch:National Military Establishment) U.S.-Verteidigungsministerium (geschaffen durch Kongreßbeschluß am 26.7.1947$ Leiter: Louis Johnson) Department of Economic Affairs (UN) Amt für WirtSchaftsfragen (im UN-Sekretariat) - 22 - �Department of Health - Deputy (to the)Assistant Secretary Department of Health (N.Y.State) G- e Blindheit sab t eilung des Staates New York Department of the Interior U.S.Innenministerium (Leiter: Oscar L.Chapman) Department of Justice U.S.-Justizministerium (Leiter: James Howard McG-rath) Department of Labor U.S.-Arbeitsministerium (Leiter: Maurice J.Tobin) Department of Legal Äffairs (UN) Amt für Rechtsfragen (im UN-Sekretariat) Department of the Navy Staatssekretariat f.d.Marine (im U.S.-Verteidigungsministerium|, bis Sept.1947 eigenes Ministerium mit Kabinettsrangf Leiter: Staatssekretär Francis P.Matthews) Department of Public Information (UN) Informationsamt (im UN-Sekretariat) Department of Public Weifare (State) Abteilung für Gesundheitspflege des Staates ... Department of Security Amt für Angelegenheiten des Sicherheitsrates(im UN-Sekretariat) Department of Social Affairs (UN) Amt für Soziale Angelegenheiten (im UN-Sekretariat) Department of State U.S.-Außenministerium (Leiter: Dean G-.Acheson) Department of the Treasury U.S.-Finanzministerium (Leiter: John Wesley Snyder) Department of Trusteeship Amt für Treuhandverwaltung und Information über Mandatsand Information from gebiete (im UN-Sekretariat) Non-Selfgoverning Territories (UN) Deputy (to the) Assistant Secretary Stellv.UnterStaatssekretär - 23 - �Deputy Chief Legal Offieer - Drafting Committee Deputy Chief Legal Offieer Stellv.Leiter d.Rechtsabteilung Deputy High Commissioner (HICOG) Stellv. am.Hochkommissar für Deutschland (Maj.Gen.George P.Hayes) Deputy Postmaster General Staatssekretär im U.S.-Postministerium Deputy Secretary of Defense Staatssekretär im U.S.-Verteidigungsministerium Direetor of Joint Staff Chef des Generalstabes Displaced Persons Verschleppte Personen Displaced Population Division (HICOG) Abteilung Verschleppte Personen, untersteht dem Amt für Politische Angelegenheiten (Office of Political Affairs) im Amt des am.Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) D.A. District Attorney Staatsanwalt (eines Distrikts) D»C. District of Columbia Distrikt um die Bundeshauptstadt Washington District Courts (HICOG) Bezirksgerichte, unterstehen dem Berufungsgericht (Court of Appeals) und der Abteilung Gerichtswesen der am.Hochkommission, welche wiederum unmittelbar dem Amt des am. Hochkommissars für Deutsehland (Office of the High CommissI<nier) unterstehen Division of Industrial Relations Abteilung für ArbeitgeberArbeitnehmer^Bejziehungen (im U.S.-Arbeitsministerium) DP Division of International Abteilung für Auslandsrund— funksendungen (im U.S.-Außenmlnisteriumf Stimme Amerikas!) Broadcasting Antikommunistische Liga der unterdrückten Völker Europas DQMINFORM Redaktionsausschuß Drafting Committee 24 - �ECA-Representative for Germany - Education and Cultural ECÄ-Representative for Germany Deutschland-Beauftragter der Verwaltung für Wirtschaftliche Zusammenarbeit (z.Zt. John J.McCloy) ECA-Special Mission for Germany ECA-Sondermission für Deutschland (Robert M.Hanes)| dem ECA-Beauftragten für Deutschland unterstellt Economic Analyst Sachverständiger für Wirtschaft sforschung ECAFE Economic Commission for Asia and the Par East (of ECOSOC) Wirtschaftskommission für Asien und den Fernen Osten (des Wirtschafts- und Sozialrates der UN) ECE Economic Commission for Europe (of OTTECOSOC) UN-Wirtschaftskommission für Europa (Wirtschafts- und Sozialrat der UN) ECLA Economic Commission for Latin America (of ECOSOC) Wirtschaftskommission für Lateinamerika (des Wirtschaftsund Sozialrates der UN) Economic Consultant Wirtschaftsberater ECA Economic Cooperation Aot (of 1948) Gesetz über die Wirtschaftliche Zusammenarbeit (am.Gesetz, schuf die Economic Cooperation Administration - ECA) ECA Economic Cooperation Administration Verwaltung für Wirtschaftliche Zusammenarbeit (am.Bundesbehörde | Administrator: Paul G.Hoffmann) ECA Economic Cooperation Administrator Administrator des Europa-Hilfsprogramms (Paul G.Hoffmann) ECOSOC Economic and Social Council Wirtschafts- u.Sozialrat (d.UN) E& CRD Education and Cultural Relations Division Erziehungs- und Kulturabteilung der am. Militär-Regierung für Deutschland (seit 21,9.49 HXCOQ statt OMGUS) ; of O M G U S ) - 25 - �Edueation and Cultural - European Payment Union Edueation and Cultural Relations Division (HICOG) Abteilung Erziehung u.kulturelle Prägen (Leiter: Alonzo G.Gracej untersteht dem Amt für öffentl»Angelegenheiten (Office of Publie Affairs) im Amt des am.Hochkommissars für Deutschland - Office of the High Commissioner ) Edueational Exchange Schüler- und Bildungsaustausch Electrieal,Radio and Machine Workers, United Gewerkschaft der Elektro-, Radio- u» Maschinenmeehaniker (570 000 Mitglieder» 1948 aus dem CIO wegen prokommunistischer Einstellung ausgeschlossen) Electrieal Workers, International Brotherhood ofj Gewerkschaft der Elektromechaniker (330 000 Mitglieder! der APD. angeschlossen) Electronic Cireuit Making Equipment Hochfrequenz-Geräte Emergency Committee Krisenaussehuß Emergency Council Krisenausschuß Emergency Farm Mortgaga Act Gesetz zur Kreditgewährung an gefährdete Farmen Employment Service (U.S.) Bundesarbeitsamt (im U.S.-Arbeit sministeriumj erloschen) Escapism Plueht aus der Gegenwartsproblematik ECITO European Central Inland Transport Organization Europäische Binnentransportorganisation ECQ European Coal Organization Europäische Kohlenorganisation EUCOM European Command UoS»-Hauptquartier für den europäischen Befehlsbereich (SitztHeidelberg) EPÜ European Payment Union Europäische Zahlungsunion(von ECA vorgeschlagen zur Integration der europäischen Wirtschaft) E & CRD ECME USES 26 �European Recovery Program - Extension System ERP European Recovery Program Europa-Hilfsprogramm (Marshallplan) Exchange Division (HICOGJ Austauschabteilung (Leiter* Ralph A«. Burnsi untersteht, dem Amt für öffentl.Angelegenheiten (Office of Public Affairs) im Amt des am.Hochkommissars für Deutschland Office of the High Commissioner) Exeoutive Bunde sexekut ive,Regierung, Verwaltung Executive Geschäftsführer, geschäftsführender Angestellter Executive Office of the President Exekutivbüro des am.Präsidenten Extension Service (Aglroulture) Extension System (Educational) Landwirtschaftlicher Aufklärungsdienst (des U.S.-Landwirt schaftsministerium- im Verein mit den Landwirtschaftsfachschulen und-Universitäten) Volksbildungswerk der am. Universitäten - 27 - �Farm Security Administration - Federal Council of the Churehes Farm Security Administration Bundesamt für Farmer schütz,, (gegr» 1937 zur Gewährung von Krediten an Kleinfarmer. 1946 in die Farmers Home Administration übergegangen) Farmers Home Administration Bundeskreditanstalt für Kleinfarmer (1946 entstanden aus der Farm Security Administration, s.d.,,, und der Emergency Crop and Feed Loan Divisionj Sitzt Washington) Federal Bar Association Bundes-Anwaltskammer (gegr» 1920| 2 800 Mitglieder» Sitz: Washington) Federal Bureau of Apprenticeship Bundesamt für Lehrlingsausbil^ düng ( im Ü.S--Arbeitsministerlum) PBI Federal Bureau of Investigation Am0Fahndungsdienst (Abteilung des U.So-Justizministeriums zur Aufklärung bestimmter Verbrechen! gegr» 1908| derzeitiger Leiter: J.Edgar Hooverf Sitz Washington) FCC Federal Communications Commlssion (UoS.) Bundesausschuß für das Nachrichtenwesen (unabhängige Bundesbehörde, erteilt Betriebsgenehmigungen an Rundfunkstationen und regelt Zuteilung von Wellenbereichen) gegr.1934) Federal Crop Reporting Board Bundes-Erntemeldeamt Federal Council of the Churehes o£ Christ in America Zentralrat der Kirchen Christi in Amerika (gegr. 1908j Sitz: New Yorkj 27,7 Millionen Mitglieder von 25 Glaubensgemeinschaften) - 28 - �Federal D - Föderal Security Ageney PHA Federal Deposit; Insurance Corporation Bundes-Rückversicherungsanstalt für Depositenbanken (gewährt den bei amerik»Banken eingerichteten Konten Versicherungsschutz bis zur Höhe von 5 000 Dollar* 1933 duroh Gesetz gegründet mit einem Grundkapital von 289 Mill. Dollar|SitzsWashington) Föderal Distriet Court Bundesdistriktsgericht Federal Housing Administration Bundesverwaltung für Wohnbauprojekte (zur Förderung der Wohnkultur und Schaffung gesunder Verhältnisse auf dem Hypothekenmarktj gegr. 1934t Abt» der Housing and Homo Finanoe Ageneyj Sitzt Washington) Föderal Mediation and Conoiliation Service Bundesvormittlungs- und Schlich« tungsdlenst ( 1947 auf Grund des Labor Management Relations Aot gegründete Bundesbehörde zur Vermittlung- bei Lohnstreitigkeiten zwischen Arbeltgeber- und Arbeitnehmerverbändenj SitztWashington) Federal Power Commission Bundeskommission für Energieversorgung (selbständige Bundesbehördef gegr» 1920} Sitzt Washington) Föderal Relief Organization Bundesnothilfo Federal Reserve System Federal Reserve-Bankensystem (das System der am» Staatsbanken» gegr» 1913) Federal Reserve System Direktorium des Federal Roser(Board of Governcrs of the) vo-Bankensystems (s.d.) FSA Federal Seourity Ageney Bundesaufsichtsbehörde für Sozialeinrichtungen (zur zentralen Überwachung der staatl. Einrichtungen des Fürsorge-. Erziehungs- ue Gesundheitswesensj geschaffen 19391 Sitz tWashington) - 29 - �Föderal Supply Service - Finanee Division (HICOG) Fedtral Supply Service Bundesbeschaffungaamt (Leiters Olifton £»Maok|Beh5rde der General Services Administration) Föderal Trade Oommission Bundeshandelskommission (selb* ständige Bundesbehörde zur Ausohaltung unlauteren Wettbewerbs* gegr» 1914» Sitzt Washington) Föderal Union, Ine. Föderalistisohe Union (priv, am. Organisation mit Sitz in Washington^ tritt ein für eine Demokratische Union der Länder mit gemeinsamen Interessen) Föderation of Business and Professional Women's Clubs Am.Bund der Klubs berufstätiger Frauen(gegr* 1919I 140 000 Mitgliedert Sitzt New York) Verband weiblicher Aktionäre Föderation of Women Shareholders in American in Amerika (private Vereinigung) Business Field Division (HK20G) Aufienabteilung (Col.Gordon E. Textor), untersteht unmittelbar dem Amt des am» Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner). Film and Visual Information Division» UN-Department of Public Information Abteilung Film und Anschauungsmaterial (des Informationsamtes im UN-Sekretariat) Figure Skating Assooation (U.S.) Am.Eiskunstlauf-Verband Finanoa Committee Finanzausschuß der New Torker Börse Finanee Division (HICOG) Finanzabteilung (Leltert Sheppard Morgan)» untersteht dem Amt für Wirtsohaftsfragen (Offiee of Soonomie Affairs) im Amt des am.Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) - 30 - �Pi80al CommisBion - Foreign Affairs Committee Fla, FAO Fiscal Commission (of UN-ECOSOC) Kommission für Steuerfragen (des Wirtschafts- und Sozialrats der UH, 15 Mitglieder) Fish and Wildlife Service (U.S.) Abteilung für Fischerei und Wildhege (im ü.S.-Innenministerium) Florida Bundesstaat Florida (Hauptstadt Tallahassee) Florida State Musio Teaohers Association Musiklehrervereinigung des Staates Florida Fly and Pest Control Committee Seuehenkontrollaussehuß Food and Agrieultural Division (HICOG) Ernährungs- und Landwirtsohaftsabteilung (Leiters Gwynn Garnett), untersteht dem Amt für Wirtschaft sfragen (Office of Economic Affairs) im Amt des am. Hochkommissars für Deutsehland (Office of the High Commissioner) Food and Agrieultural Organization Ernährungs- u.Landwirtsehaftsorganisation der Vereinten Nationen (gegr. 1945; Sitzt Washington} Sonderorganisation der UN) Food and Drug Administration Bundesprüfstelle der Verwaltung für Nahrungsmittel und ehem. Präparator Abteilung der Federal Security Agenoy,e.d.) Food and Nutrition Board (of the National Research Council) Ausschuß für Lebensmittel und Ernährung (im Am.Forschungsrat, s.d.) Ford Motor Company Ford Automobil-Gesellschaft (Detroit,Mich.) Foreign Affairs Committee Außenpolitischer Ausschuß des Repräsentantenhauses (Vorsitzenders Tom Kee) - 51 - �Foreign Aid Committee - Poster Parents Poreign Aid Committee auch: Advisory Committee on Voluntary Poreign Aid Bundesausschuß für Auslandshilfe (als Nachfolgeorganisation des War Relief Control Board ;ur Koordinierung aller staatichen und privaten Hilfsaktionen und der Marshallplanilfe geschaffen! Sitz: „ashington) Foreign Assistance Aot (of 1948) Auslandshilfagesetz (von 1948), (Rechtsgrundlage für die Finanzierun des Marshallplans, der Waffenhilfe für Griechenland und die Türkei, der Wirtschafts- und Waffenhilfe für China, sowie der Zuschüsse zum UN-Kinderhilfefonds) Foreign Nationalities Branoh Abteilung für Nationalitätenfragen (im Office of Strategio Services, s.d.) Foreign Relatione Committee of the Senate Außenpolitischer Ausschuß des Senats(Vorsitzender: Tom Conally) Foreign Relatione Division (HICOG) Außenpolitische Abteilung (Leiter: Bernhard Gufler), untersteht dem Amt für Politische Angelegenheiten (Office of Public Affairs) im Amt des am.Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) Foreign Sevice Institute Institut für Außenpolitik (untersteht der Abteilung für den auswärtigen Dienst im U.S.-Außenministerium (Office of the Foreign Service) Foreign Trade Council Außenhandelsrat Foeter Parents Plan for War Children Pflegeeltern-Programm für jugendliche Kriegsopfer - 32 - �Foundation for ./orld - Future Farmers Foundation for World oment Stiftung Tieltr-sgierung (priv0 am.o Organisation} Sitz: Chicago, erzieherische Ziele) Fri snds Service Committt i Quäker-Hilfsdienst Future Farmers of Amerioa Am.FarmJugend (priv8Jugend Organisation! gegr. 1928; 260 000 Mitglieder: Sitzi Washington) 33 �General Agreement • Government Issue General Agreement on Tariffs and Trade Allgemeines Zoll» und Handels» abkommen (beteiligt sind 23 Staaten! 1943) General Assembly of Uff Vollversammlung der Vereinten Nationen (oder UN-VollVersammlung) General Eleetri© Company (größte} amerikan&Herstellerfirma elektrischer Geräte General Federatlen of Women's Club» Verband amerlkan*?rauenklube (gegro 1890! Sitzs Washington! 7*7 Mill.Mitglieder) General Military Court Oberstes Gerieht der Militärregierung General Motor« Größter amerikan0Automobilkonzern (mit Sitz in Detroit) General Serviees Admini strat i an Allgemeine Bundesverwaltungsbehörde (selbständige Bundes» behörde| Leiteri Jess Larson) Genera Convention Genfer Konvention Geologieal Survey Geologisches Forsehungsamt im UoS»-»Innenministerium (zur Erforschung der geologischen Struktur des Landes, Aufstellung von Bodensohätzungen ete<{ gegr. 1879! SitztWaahington) Ga. Georgia Bundesstaat Georgia (Hauptstadt Atlanta) GEIAO German Export-Import Advisory Offiee Deutsche Export-Importberatungsstelle GTA German Youth Aetivitiee Hilfsprogramm der amerikano Armee für die deutsche Jugend (wörtlich! Deutsche Jugendarbeit) Gl Government Issue Stempel auf allen Ausrüstung*egenständen der amerikanoArmeej wurde schließlich zur Bezeichnung für den amerikanischen Soldaten« Etwat Landser) SATT GBC GM GC f - 34 - �Government and - Groupe Francaise GAROA Government and Relief in Occupied Areas Fonds für Verwaltung und Unterstützung besetzter Gebiete (für die Bundesrepublik Deutschland durch Abkommen über wirtschaftliche Zusammenarbeit vom 15.12.49 weiterhin von den U.S.A. zur Verfügung gestellt) GOP Grand Old Party (Repüblican Party) Die Republikanische Partei (U.S.A.) (Wappentier: Elefant) Great Books Foundation "Gesellschaft der Freunde literarischer Meisterwerke" (priv» Verein) GCA Ground Control Approach Landungskontrolle (auf Flugplätzen) GPCC Groupe Francaise du Conseil de Controle Französisches Element im Kontrollrat - 35 - �Hague Arbitration - Housing and Home H HAC Hague Arbitration Convention Haager Schiedsgerichts-Abkommen HQ Headquarters Hauptquartier HIAS Hebrew Immigrant Aid Society auch? Hebrew Sheltering and Immigrant Aid Society Gesellschaft zur Betreuung jüdischer Einwanderer (gegr. 1884; Sitz: New York) HICOG High Commission for Germany Am. Hochkommlssion für Deutschland (oder: Amt des amerikan. Hochkommissars für Deutschland) HCJ High Court of Justice (brit.) Hoher Gerichtshof HO Home Offlee (brit•) Innenministerium Home Owners Loan Act Gesetz zur Kreditgewährung an Hausbesitzer (1933)» schuf die Home Owners Loan Corporation Bundeskreditgesellechaft für Hausbesitzer (mit 200 Mill. Dollar Stammkapital) Homemakers laboratories Hauswirtschaftliche Laboratorien Horace Mann Institute of School Experimentation s. unter Institute. • . Hospital Council of Greater New York Verwaltungsrat der New Torker Krankenhäuser House Demonstration Work Hauswirtschaft swerk House Foreign Affairs ComAußenpolitischer Ausschuß des mittee (auch: Foreign A Affairs Repräsentantenhauses (VorCommittee of the House) sitzender: John Kee) HL HHFA House of Lords Oberhaus des Brit. Parlaments House Rules Committee Verfahrensausschuß des amerikan. Repräsentantenhauses Housing authority Wohnungsbehörde (s.auehs National Capital Housing Authority Bundesbehörde für Wohnungsbaufinanzierung (selbständige Bundesbehörde der TJ.S.-Regierung] Housing and Home Finance Agency - 36 - �Human Rights Commission - Human Rights Division Human Rights Commission of UN (ESOSOC) Human Rights Division(of ÜN-Department for Social Äffairs ) Kommission für Menschenrechte(des UN-Wirtsohaftsund Sozialrates) Abteilung für Menschenrechte (des Amtes Soziais Angelegenheiten im UN-Sekretariat) - 37 - �Idaho - Industry Division I Ida. Idaho Bundesstaat Idaho (Hauptstadt Boise) 111. Illinois Bundesstaat Illinois stadt Springfield) Immigration and Naturaliz^ ation Service Bundesamt für Einwänderungsund Naturalis!erungsfragen (im U.S.-Justizministerium} gegr. 1933; Sitzt Washington) Indiana Bandesstaat Indiana (Hauptstadt Indianapolis) Indlan Council of World Affairs Indischer Hat für Weltpolitik Industrial Division (HICOG) Abteilung Industrie (Leiters Francis L. Mayer; untersteht dem am. Element (U.S.-Element Military Security Board) des Militärischen Sicherheitsrates, das unmittelbar dem Amt des am. Hochkommissars - Office of the High Commiasioner) verantwortlich ist) Industrial Police Industriepolizei Industrial Relation Department (st Harvard University) Institut für Arbeitgeber-Arbeitnehmerbeziehungen (der Harvard-Universität ) Industrial Union Industrie- oder Einheitsgewerkschaft (ein Gewerkschaftstyp, der alle Lohnarbeiter-Berufsgruppen innerhalb eines Industriezweiges umschließt. Gegensatz: Facharbeitergewerkschaft Craft-Union; Kombination: Multi- oder Mischgewerkschaft Amalgamated Union) Industry Division (HICOG) Industrieabteilung (Leiter: Lowell Weicher), untersteht dem Amt für Wirtschaftsfragen (Office of Economic Affairs) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) Ind. IP - 38 - (Haupt- �Inf - Intergov Committee ISD Information Services Division Informationsabteilung (Leiters W.J. Convery Egan), unterstellt (HICOG) dem Amt für Öffentliche Angelegenheiten (Office of Public Affairs) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) Inland Revenue Office (brit.) Steueramt Institute for Anniial Review of United Kations Affairs Institut für die Jahresberichterstattung über die Tätigkeit der Vereinten Nationen Institute for Human Adjustment Institut für die gesellschaftliche Einordnung der Menschen Institute for Intercontinental Studies Institut für Interkontinentale Studien Institute for »orld Affairs Institut für Internationale Fragen Institute lation» Institut für friedliche Bezeihungen zwischen den Völkern (gegre 1925; Sita New York) of Pacifie Re- Institute of Radio Engineers, Institut der Radio-Techniker Inc. (gegr. 1912; Sitst New York; 24 000 Mitglieder) Institute for School Institut für Experimentelle Experimentation Pädagogik (auch: Horaoe Mann Institute) IARA Inter-Allied Reparation Agency Interalliiertes Reparationsamt (gegr. 1946; Sits Brüssel; $etzt sich aus Vertretern der 18 Signatarstaaten des Pariser Reparationsabkommens sowie Pakistan zusammen und übernimmt die Aufteilung d. deutsehen Reparationsleistungen) Int er-American Economic and Social Council Interamerikanischer Wirtschaftsund Sozialrat (gegr. 1945) Intergovernmental Committee on Refugees Zwischenstaatliches Flüchtlingskomitee (gegr. 1938; Aufgaben 1947 von der IRO übernommen) - 39 - �Intergowrnmental Committee - International Authority IGC Intergovernmental Committee Zwischenstaatliohee Komitee IMCO Intergovernmental Maritime Consultative Organization Zwischenstaatliche beratende Schiffahrtsorganisation (Sonderorganisation der Vereinten Nationen) Internal Politioal and Governmental Division (HICOG) Abteilung Innenpolitik u.Regierungsangelegenheiten (Leiters Kenneth Layton)»untersteht dem Amt für Politische Angelegenheiten (Office of Political Affairs)im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) International Academlc Union Internationaler Akademikerverband IAF International Aeronautical Internationaler Luftfahrt Pederation bund IATA International Air Transport Association Internationaler Lufttransportverband International Association for Childhood Education Internationale Vereinigung für Kinder erz'- ehung International Association of Machinists (Unabhängige) Maschinistengewerkschaft (1946 aus der APL ausgetreten! SitzsWashingtonj etwa 650 000 Mitglieder) International Authority for the Ruhr Internationale Ruhrbehörde (gegr. 1949; Sitz: Düsseldorf! Mitglieders Frankreich,U»S.A., England,Westdeutschland, je 3 Stimmen. Belgien,Luxemburg,Holland je 1 Stimme.Aufgaben: Verteilung der Kohle u. Stahlproduktion an die europäischen Länder! Verhinderung des Wiederaufbaues einer deutschen Rüstungsindustrie, Schutz der ausländischen Interessen) - 40 - �International Bank - International Confed. IBRD International Bank for Reconstruction and Development (World Bank) Internationale Wiederaufbaubank (Weltbank)| (gegr. 1945» Sitzt Washington,Stammkapitals 1.1.49 über 8 Milliarden Dollar) International Bureau of Education Internationales Amt für Bildungswesen International Bureau of Weights and Measures Internationales Amt für Maße und Gewichte (gegr.18751 Sitzt Sevres, Prankreich) IBM International Business Machine Corporation Internationale Büromaschinengesellschaft ICC International Chamber of Commerce Internationale Handelskammer (gegr. 1919$ SitzsParis, Präsident tPhilip E.Reed) ICEF International Children Emergency Fund (UN) Internationaler KinderhilfsPonds (gegr. 1946; Nachfolgeorganisation der IJNRRA, sofern diese sich mit der Betreuung der Kinder befaßte) ICAO International Civil Aviation Organization Internationale Organisation für die Zivile Luftfahrt (gegr* 1947| Sonderorganisation der Vereinten Nationen; SitztMontreal) International College of Surgeons Internationaler Chirurgenverband International Commission on Polk Arts and Folklore Internationalen Komitee für Volkskunst und Volkskunde International Committee on Eistorical Sciences Internationales Komitee für Geschichtswissenschaften ICPTU International Confederation of Free Trade Union« Internationaler Bund Freier Gewerkschaften (Londoner Gründungskonferenz 28.11. bis 9.12.49| Generalsekretärt J.H.Oldenbroek,Holland; PräsidenttPaul Pinet, Belgien, IBPS) - 41 - �International Convention - ICA ICJ IEFC IFAP International Federation International Convention on the Control of Traffie in Women and Children Internationale Konvention zum Schutze von Frauen und Kindern International Cooperative Allianoe Internationaler Verband ÜBT Konsumgenossenschaften International Council for Philosophy and Humanistic Studies Internationales Institut für Philosophie und Humanistische Studien (siehe UNESCO) International Council of Christians and Jews Internationaler Arbeitsausschuß der Christen und Juden International Cotmcil of Nurses Internationaler Kranken— schwesternverband International Council of Scientific Unions (and Associated ünions) Internationaler Forschungs— rat für Naturwissenschaften (und verwandte Gebiete) (gegr. 19191 Sitz:Brüssel) International Court of Justice Internationaler Gerichtshof (Sitzt Den Haag, Gerichtshof der Vereinten Nationen) International Economic Conference Internationale Wirtschaftskonferenz International Emergenoy Food Committee (of FAOj Internationaler Ernährungs— krisenrat der FAO (Unterausschuß der FAOj 30.6.49 aufgelöst) International Exeeutive Committee Internationales ExekutivKomitee International Federation of Agricultural Producers Internationaler Verband der landwirtschaftlichen Produzenten IFALPA International Federation of Air Line Pilots Association International Federation of Philosophie Sooieties Internationale Vereinigung der FlugzeugführerOrganisationen Internationaler Verband PMlosophischer Gesellschaften - 42 - �International Föderation .. - International Ladies» Garment International Föderation of University Women Internationaler Akademischer Frauen-Bund International Geographica! Internationale Geographische Gesellschaft Union IHA ILB ILQ ILGWU International Kealth Division of the Rockefeller Foundation Weltgesundheitsabteilung der Roekefeller-Stiftung International Hotel Association Internationaler Hotelierverband International Hylean Amazon Institute Internationales Institut zur Erforschung des AmazonasStromgebietes International Institute for Intellectual Cooperation Internationales Institut für geistige Zusammenarbeit International Institute of Agriculture Internationales Landwirtschaftliches Institut(gegr. 1905» SitzsRomt 1948 von der FAO übernommen) International Labor Board Internationaler Ausschuß für Arbeitsfragen International Labor Office Internationales Arbeitsamt (Sekretariat der ILO in Genf| Generaldirektort David A* Morse) International Labor Organization Internationale Arbeits-Organisation (gegr. 1919t Sitz: Genf| Generaldirektor: David A.Morse) International Labor Relations Committee (AFL) Ausschuß für Internationale? Beziehungen der Arbeiterschaft (der AFL) International Ladies* Garment lorkers Union (AFL) Gewerkschaft der Arbeiter der Damenbekleidungsindustrie (Sitz: New York| etwa 300 500 Mitgliedert der AFL angeschlossentPräsldent: David Dubinsky) - 43 - �International Law - International Society ILA International Law Association Gesellschaft für Internationales Recht IMO International Meteorological Organization Internationale Meteorologische Organisation (Sitz: Lausannej soll später in die geplante WMO der Vereinten Nationen überführt werden) International Military Tribunal Internationales Militärtribunal(8.8.45 bis 31.8.46 in Nürnberg! Aburteilung der deutschen Hauptkriegsverbrecher) IMF International Monetary Fund Internationaler Währungs-Fonds (gegr. 1945| Sitz:Washingtont Aufgaben: Förderung der Zusammenarbeit bei der Lösung vonWährungsproblemen, Behebung auftretender Zahlungsschwierigkeiten durch Devisenumtausch) INS International News Service INS8 (Große am.Nachrichtenagentur! gegr. 1909 von William Randolph Hearsti Sitzt New York) IOJ International Organization of Joumalists Internationaler Journalistenverband IRO International Refugee Organization Internationale Fluchtlingsorganisation (Sonderorganisation der UNjr gegr. 19481 Sitz:Genf| Generaldirektor: William Hallam Tuck, TT.S.A.) IRQ-Reparat ions Director Leiter der Wiedergutmaehungsabteilung der IRO International Reseue and Relief Committee Internationales Rettunge- und Hilfskomitee International Society for Contemporary Music Internationale Gesellschaft für zeitgenössische Musik ISCM - 44 - �International Statistical - International Wnaling International Statistical Institue Internationales Statistisches Amt (gegr. 1885} Sitz: D e n Haag) International Student Service Internationales S t u d e n t e n werk International Sugar Council Weltzuckerrat (gegr. 1 9 3 7 | Sitz:London) ITU International cation Union Internationale Union für das Fernmeldewesen (Sonderorganisation der UN, ehemals des Völkerbunds; gegr. 1 9 3 2 ; Sitz: Genf;.Sekretär: F. v o n Ernst,Schweiz)- in International Theater Institute Internationales T h e a t e r - I n s t i tut ITA International Tourist Association Internationaler T o u r i s t e n Verband ITS International Traeing Service Internationaler Suchdienst (gegr. 1948; Sitz: A r o l s e n ; wird finanziell v o n der IRQ unterstützt) ITO International Trade Organization Welthandelsorganisation (Sonderorganisation der U N ; Im Entstehen begriffen) International Campaign Internationaler T u b e r k u l o s e feldzug IÜOTO Telecommuni Tuberculosi International Union Am.Gewerkschaft mit Sbhwestergewerkschaften in Kanada International Union of Official Travel Organizations Internationaler Bund amtlicher Reisebüros und Verkehrsorganisationen (Sitz:London| G e neralsekretär: F.M.Morin) International Union of the United Automobile, Aircraft and Agricultural Implement Workers of America Gewerkschaft der Arbeiter der am.Auto-, Flugzeug- und t,ar;'! •/ i .rt schuf ü dmaäcb 11 :.ön Industrie (CIO; S i t z : Detroit| etwa 1 052 000.Mitglieder) International Wnaling Commission Internationale Walfang-Kommission (gegr. 1948s Sitz: London; Generalsekretär: A.T.A.-Dobson) 45 - �International Wheat - Interstate Commerce International Wheat Council Weltweizenrat (gegr. 1942; Sitz:London) International Women'a Alliance Internationaler Frauenverband Interstate Commerce Commission Binnenverkehrsausschuß (selbständige Bundesbehörde,Leiter: G.Monroe Johnson) - 46 - �Jewish Committee - Judieiary Committee Jewish Committee Am.Jüdisches Komitee (siehe: Am, Jewish Committee) Jewish Congresa Am.Jüdischer Kongreß (siehe* Am.Jewish Congress) Joint Brazil-United State* Brasilianischramerikaniseher Ausschuß für die wirtschaftTechnical Commission liche Entwicklung Brasiliens on Economic Development of Brazil JEIA JPB JAG Joint Export-Import Ageney Vereinigte Export-ImportAgentur (der Alliierten Militärregierung für Deutschland» Nach Übernahme durch die Alliierte Hockommission liquidiert) Joint Chiefs of Staff Die Stabchefs der amerikan. Verteidigungsstreitkräfte (Rat der Stabchefs der Armee, der Marine,der Luftstreitkräfte! untersteht direkt dem ü.S.-Verteidigungsministerium) Joint Planning Board Gemischter Planungsausschuß (auch: Planungsamt) Joint Staff Generalstab der amerikan.Verteidigungsstreitkräfte (untersteht den Joint Chiefs of Staff m Stabschefs der am. Verteidigungsstreitkräfte und setzt sich aus dem Chef des Generalstabs und 210 Offizieren der Armee,Marine und Luftstreitkräfte zusammen) Judge Advocate General Chef der Rechtsabteilung (im Sonderstab - Special Staff des Staatssekretariats für die Armee im U.S.-Verteidigungs*ministeriumf z.Zt. Maj.Gen. Thomas H.Green) Judieiary Committee Justizausschuß - 47 - �Junior Chamber of Co. - i JCI Junior Chamber Int. Junior Chamber of Commerce Am. Junioren-Handelskammerr (gegr. 1920J Sitz:Tulsa, Okla.j 160 000 Mitglieder» Verbandszeitschrifts "Future"— Zukunft) Junior Chamber International Internationale Junioren-Kammer (SitzsBrüsselj europäischer Vizepräsident« Van der Vlietj Verband der nichtselbständigen Kaufleute und Gewerbetreibenden} Aufgäbet Förderung des betriebswirtschaftlichen und wirtaehafts«politisehen Interesses) - 48 - �K Kans. Kansas Bundesstaat Kansas (Hauptstadt: Topeka) Ky, Kentucky Bundesstaat Kentucky (Hauptstadt: Frankfort) ~» 4.9 = �Labor Division - league of Women LPA Labor Division (HICOG) Abteilung Gewerkschaftsfragenf untersteht dem Amt für Arbeitsfragen (Office of Labor Affairs) imAmt des am.Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Gommissioner) Labor Management Panel (National) Rat für Arbeitgeber-Arbeitnehmerfragen(geschaffen durch Labor Management Relations Act (1947). Berät den Direktor des Bundesvermittlungs— und Schlichtungsdienstes (Föderal Mediation and Coneiliation Service) in Prägen der Arbeitgeber-Arbeitnehmer— beziehungen) Labor Management Relations Act Gesetz zur Regelung der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen (1947) Labor Press Association Verband der Gewerkschaftspresse Land Commissioners for Bavaria (Hesse,Wuerttemberg-Baden,Bremen) Die Landeskommissare für Bayern (Hessen,WürttembergBaden,Bremen)», unterstehen unmittelbar dem Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Office of the.High Commissioner) League of Women Votera of the Oity of New York Liga der Wählerinnen der Stadt New York (gegr. 1920| Sitzt New York| 3 300 Mitglieder) League of Women Toters of New York State Liga der Wählerinnen des Staates New York (gegr. 1901 als N.Y»State Women Suffrage Association! Namensänderung 1919,SitztNew Yorkj 9 500 Mitglieder) . League of Women Voters of the U.8» Liga der amerikan.Wählerin nen (gegr» 1920t Sitz: Washingtoni 89 000 Mitglieder) 50 �Legal Advice = Lutheran Legal Advice Division (HICOG) Rechtsberatungsabteilung (Leiter: Richard D« Kearney;, untersteht dem Justizamt (Offlos of General Counsel) im Amt des am» Hochkommissars für Deutsch» land (Office of the High Commissioner) Legal Committee of UN General Assembly Rechtsaussohuß der UF-YollVersammlung Legislation Division Abteilung Gesetzgebung (Leitart JoJaBarront untersteht dem Justizamt (Office of General Counsel) im Amt des am.Hochkommissars für Deutschland Offios of the High Commissioner) Letters Abroad Korrespondenzzirkel "Briefe ins Ausland" (Sitzt Philadelphia! priVo Organisation) Library of Cengress Kongreflbüoherei Library of International Relations Bibliothek für Auelandabeziehungen(in Chicago) Lioenaed Agenoies for Relief in Asia Gruppe der für Asien zugelassenen Hilfsorganisationen (entspricht CRALOG für Deutschland) Life Insurance Association of America Verband der amerikan<>Lebensversicherunga-Gesellsohaften (gegr<> 1906| 91 Mitgliedsgesellschaften| Sitzt New Tork) Local Ort skarteil,Ort sve rband (einer Gewerkschaft) Local Brauch Ortsverband|( besobei Gewerkschaften) Louisiana Lutheran World Relief Bundesstaat Louisiana (HauptStadtt Baton Rouge) Lutherische Welthilfe (Hilfsorganisation der lutherischen Kirchen in UoS.A») - 51 - �Maine Michigan M Maine Bundesstaat Maine (Haupt stadt:Augusta) Management Labor Policy Committee Komitee für Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Politik Abteilung Arbeitskräfte (Leiter: Karl Beckner), untersteht dem-Amt für Arbeitsfragen (Office of Labor Affairs) im Amt des am»-Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) • Manpower Division (HICOG) March of Dirnes Pfennigparade (alljährliche Sammelaktion zur Bekämpfung der spinalen Kinderlähmung) Maritime Commission (U.S.) U.S<»-Schiffahrts-Komission (selbständige Bundesbehörde, geschaffen 194-6| Aufgaben: Förderung des U.S»-Außenhandels, der Handelsmarinej; die Kommisaion behandelt Prägen der Küstenverteidigung, des Seerechts, usw. Leiter: Maj. Gen. Philip B. Fleming) Md. Maryland Blindesstaat Maryland (Hauptstadt: Annapolis) Mass* Massachusetts Bundesstaat Massachusetts (Hauptstadt: Boston) MP Maternity Center Association Gesellschaft zur Schaffung von Mütterberatungsstellen Member of Parliament Abgeordneter des brit.Unterhaus es Mennonite Service Committee Mennoniten-Hilfskomitee MSM Metro-Goldwyn-Mayer Metro-Goldwyn-Mayer (große am» Filmgesellschaft) Mich. Michigan Bundesstaat Michigan (Hauptstadt: Lansing) - 52 - �Miles per hour - Military Staff m.p.h. Miles per hour Meile/st. (1 Meile = 1,6095 km) MATS Military Air Transport Service Lufttransportdienst der U.S.Luftstreitkräfte (Kommando: Andrews Air Force Base, Washington? Cheft Maj.Gen. William E»Kepnee) MAP Military Assistance Pacts Waffenhilfspakte (Gesamtheit der Abkommen mit den Nordatlantikpakt-Staaten) MAP Military Assistance Program Waffenhilfsprogramm (Okt.49 vom U.So-Kongreß verabschiedet, sieht Kriegsmateriallieferungen im Werte von 1,3 Milliarden Dollar an die Atlantikpakt Staaten,Türkei,Griechenland, China,Südkorea, Philippinen und Iran vor) Military Division (HICOG) Militärabteilung, untersteht dem am. Element (U.S. Element Military Security Board) des militärischen Sicherheitsamtes, das unmittelbar dem Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) verantwortlich ist. Military Liaison Committee to the Atomic Energy Commission Militärischer Verbindungsstab zur U.S.-Atomenergie.Kommission (Abt. des U.S.-Verteidigungsministeriumsj Leit e n Robert LeBaron) MP Military Police Militärpolizei MSB Military Security Board (for Western Germany) Militärisches Sicherheitsamt für Westdeutschland (geschaffen 16.12.48|Aufgäbet Aufrechterhaltung d0 Entwaffnung in den Westzonen und Durchführung von Inspektionen! setzt sich zusammen aus dem Franz.,dem Brito und dem Amerik. Element) MSC Military Staff Committee (of Security Conncil) Generalstab des Sicherheitsrates (Mitglieder: Die Generalstabschefs der ständigen Mitglieder desf.Sicherheitsrats) - 53 - �Mine Workers - Mutual Defense Mine Workers of America(United) Vereinigte Bergarbeitergewerkschaft (unabhängige Gewerkschaftj etwa 600 000 Mitglieder! Präsident: John L. Lewis) Miners Weifare Fund Wohlfahrtsfonds der Vereinigten Bergarbeitergewerkschaft Minn. Minnesota Bundesstaat Minnesota (Hauptstadt: St.Paul) Miss. Mississippi Bundesstaat Mississippi (HauptStadt$ Jackson; Mo. Missouri Bundesstaat Missouri (Hauptstadt:Jefferson City) Missouri Basin Inter Ägency Committee Missouribeeken-Koordinierungsausschuß Montana Bundesstaat Montana (Hauptstadt: Helena) Monthly Bulletin of Statistics Statistische Monatsblätter der UN (herausgegeben vom Sekretariat der UN) Motion Pieture Export Association AnuFilmexportgesellschaft Motion Pieture Pioneers Gesellschaft der Filmpioniere Motion Pieture Relief Fund Filmhilfsfonds Munitions Board Allgemeines Beschaffungsamt (Abt. des U.S.-Verteidigungsministeriums,Leiter: Hubert E.Howard) - . Music Critic*s Circle of New York City Vereinigung der New Yorker Musikkritiker Mutual Defense Assistance Act Gesetz zur gegenseitigen Verteidigungshilfe UMW Mont. MPEA - 54 - �Narcotic Drugs - National Broadcasting N Narcotie Drugs Commisslon (of UN-ECOSOC) Bauschgiftkommission (des Wirtschafte- und Sozialstes der UN) National Aeademy of Sciences Am.Bundesakademie der NaturWissenschaften (selbständige Bundesbehörde| gegr. 1863I SitztWashington, 431 Mitglieder) National Advisory Cancer Council Am.Rat für Krebsforschung National Aeronautie Association Am.Aeronautische Gesellschaft (gegr. 1922|, Sitz: Washington! 22 000 Mitglieder) National Ameriean Women Suffrage Association Am.Gesellschaft für Frauenwahlreeht (siehe: League of Women YoterB) National Association for the Advancement of Colored People Verband zur Förderung Farbiger Amerikaner (gegr. 1909» SitztNew York, 500 000 Mitglieder) National Association for Foreign Student Advisers Am.Gesellschaft zur Beratung ausländischer Studenten NAHB National Association of Home-Builders Am .Bauunt ernehmerverband NALAO National Association of Legal Aid Organizations Am.Verbard der Rechtshilfeorganisationen (gegr.. 1911| SitztNew York) NAM National Association of Manufacturers Verband am. Fabrikanten (gegr. 1895| SitztNew Yorkf 14 500 Mitglieder) National Board of Plre Unterwriters Am.Verband der FeuerversieherungsgeSeilschaften (gegr. 1866| SitztNew Yorki 192 Mitgliedgesellschaften) National Broadcasting Company NBC (eine der größten am. Rundfunkgesellschaften mit Sendern in Nord- und Südamerika) NBC - 55 - �National Bureau - National Committee NCWC National Bureau of Standards Bundesamt für technische Normen (im U.S.-Handelsministerium) physikalisehteehnisehe Bundesbehörde für Grundlagenforschung und Eichungt Sitz:Washington) National Cancer Institute Am.Institut für Krebsforschung (Bundesbehörde, dem Public Health Service angeschlossen) gegr. 1937 durch Kongreßbeschluß) National Capital Housing Authority Wohnungsbehörde der Bundeshauptstadt (selbst.Bundesbehörde) überwacht die Bautätigkeit im Stadtgebiet von Washington und sorgt in Krisenzeiten für die Unterbringung von Schlüsselpersonal); gegr. 1934) National Catholie Weifare Conference Am.Katholischer Wohlfahrtsverband (gegr. 1919)Sitz: Washington) priv. Gesellschaft unter Leitung von Bischöfen auf erzieherischem u. sozialem Gebiet) Hilfe für Einwanderer) National Civil Service League Am. Beamtenbund (gegr. 1881) 3 000 Mitgliedert Sitz: New York) National Citizens Commission for the Public Sehhools Am. Bürgerausschuß für die Öf- • fentlichen Schulen National Coal Association Am. Kohlenverband (gegr. 1917| Sitz:Washington) National Commission for UNESCO (U.S.) Am.UNESCO-Kommission (30.7.46 geschaffen) setzt sich zusammen aus Mitgliedern priv. Organisationen, Beauftragten der am» Bundesregierung,Vertretern einzelstaatlicher und kommunaler Erziehungsbehörden sowie außerordentlichen Delegierten) National Committee on the Cause and Cure of War Am.Gesellschaft zur Erforschung und Beseitigung von Kriegsursachen - 56 - �1 National Committee - National Defense Council National Committee for Free Europe Am.Komitee für ein Freies Europa National Committee on Mental Health Am.Ausschuß für Geisteshygiene National Community Am.Beirat für GemeinschaftsbeRelations Advisory Council Ziehungen (vertreten im Coordinating Council for the Democratization of Germany) NCC National Community Service Committee of CIO Landesausehuß für Gemeinsohaftshilfe des CIO National Conference of Christians and Jews Am.Christlich-Jüdiseher Verband (gegr. 1918| Sitz: New Yorkj 600 000 Mitglieder) National Congress of Parents and Teachers Am.Eltern- und Lehrervereinigung (gegr* 1897t Sitz* Chicago. 111.| 4,5-Mill Mitglieder; . National Convention Nationalkonvent (auch: Landeskonvent, Landestagung der Parteien, Gewerkschaften,Verbände und Vereine) National Cotton Council of America Am. Baumwollrat (priv.Verband der amerikan. Baumwollerzeugerj gegr. 1938i Sitz: Memphis, Tenn.1 300.Mitglieder) National Council of Negro Women Am. Negerfrauenverband National Council of the Non-Communistic Finance Workers Trade Union Nationalrat der nieht-kom— munistisch-orientierten Finanzangestelltengewerkschaft - National Defense Council (Council of National Defense) Am. Verteidigungsrat (gegr. 1916 auf Grund des Army Appropriations-Gesetze&i erloschen) - 57 - �National Defense Mediation - National Foundation NEA NFTC National Defense Mediation Board Schliehtungsausschuß für die Landesverteidigung (gegr. März 1941! setzte sich zus. aus Vertretern der Gewerkschaften, der Unternehmer u. der Öffentlichkeit! ging im November 1941 in den National War Labor Board überj s.dort) National Edueation Association Am.Pädagogenverband (Sitz* Washington! gegr. 1857| 440 000 Mitglieder) National Farm Chemurgie Council Am.Rat für Landwirtschaftsehemie National Föderation of American Shipping Am. Reederverband (Sitz: Washington) National Föderation of Business and Professional Women'a Clubs Am.Bund der Klubs berufstätiger Frauen (gegr. 19191 140 00Q Mitgliedert Sitzt New lork) National Föderation of Colored Women* s Clubs Vereinigung am.Negerfrauenklubs National Föderation of Telephone Workers Am. Telephonarbeitergewerksehaft (siehe Telephon Workers usw.) National Foreign Trade Council Am. Außenhandelsrat (priv. Vereinigung amerik. Wirtschaftler zur Förderung der amerik« Außenhandelsbeziehungen, unterhält eigene Ausschüsse„ z.B. Deutschland-Ausschuß etc.). National Foundation for Infantile Paralysis Am. Fonds zur Bekämpfung der spinalen Kinderlähmung (gegr. 1938 von Franklin D.Roosevelt,, gespeist aus freiwilligen Spenden - "March of DimesM - ,"„ unterstützt Forschungen und Aufklärung, sowie an Kinderlähmung Erkrankte! Sitz:New York) - 58 - �National Geographie - National Lab„RelatIons Act NIRA National Geographie Society Am. Geographische Gesellschaft (gegr0 1888t Sitz:Washington! 1,8 MilloMitgliederfGesellschaft zur Forderung erdkundlicher Kenntnisse^ ForschungsexpaditIonen in aller Welt) National Industrial Conference AÄQIndustrieausschuß (gegr» 191«! S*ts* New York* 3 000 Mitglieder) National Industrial Recovery Act Gesetz zur Wiedergesundung der am<> Industrie (angenommen 1933| stärkste Stütze der Wirtschaftsreformen des New Beal| hob Anti-Trust"Gesetze auf«, Zusammenarbeit der Industrie unter Regierungsaufsieht»Gewerkschaften er» hielten das Recht zu Kollektivverhandlungen$ 1933 vom Obersten lundesgericht als verfassungswidrig aufgehoben) Am.Institut für Kunst u. Wissenschaft (gegro 1898 dursh die American Science Association! 250 Mitglieder! iitzt New York) National Institute of Arte and Letters NJAO NLRA National Institute of Mental Health Arno Institut für Geisteshygiene National Joint Advisory Council Am0 Gemischter Beirat für Arbeitsfragen National Labor Management Panel Rat für Arbeitgeber-Arbeitnehmerfragen (siehe auch« Labor Management Panel) National Labor Relations Act Gesetz für Arbeitgeber-Arbeit« nehmerbeziehungen (1933 erlassen} garantiert Arbeitnehmarn das Recht» eigene Organisationen zu bilden u» durch deren Repräsentanten Kollektiwerhandlungen zu führen) - 59 - �National Lab. Relatione - National Needlecraft NLEB National Labor Relatione Board Am.Ausschuß für ArbeitgeberArbeitnehmer-Beziehungen (durch Kongreßbeschluß 1934 geschaffener Ausschuß zur Beilegung von Kontroversen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern) NLWV National League of Women Voters Liga der amerik.Wählerinnen (siehe unter: League of Women Voters of the U.S.) NLRB Newspaper Leaeea Review Board Revisionsausschuß für Zeitungspachtverträge Newspapere Guild (American) Am.Zeitungsgilde(dem CIO angeschlossene Gewerkschaft der Zeitungsangestelltenj 25 000 Mitglieder! Sitz:. New York) National Mental Health Act Gesetz zur Förderung der Geisteshygiene (1946 vom Kongreß erlassen; schuf auch das National Mental Health Institute zur Erforschung und Behandlung von Geisteskrankheiten) National Mental Health Fo-ondation Am.Stiftung für Geisteshygiene National Mental Health Institute Am.Institut für Geisteskrankheiten (siehe auch: National Mental Health Act) National Military Establishment (auch: Department of Defense) U.S.-Verteidigungsministerium (geschaffen am 26.7.47 durch Kongreßbeschlußj Leiter: Louis Johnson) National Miners Union Am.Bergarbeitergewerkschaft (unabhängig) National Needlecraft Bureau of America Am.Verband für Handarbeiten - 60 - �National Park - National School Bunde s-Nati onalparkverwaltung (Bundesamt im U.S.-Innenministerium. Aufgabet Erhaltung u.Schutz der amerik. Nationalparks) National Park Service HPI Am»Petroleum-Institut (priv. Forschungsinstitut!gegr.19191 SitzsNew Yorkf 5 600 Mitglieder) National PetroleumInstitute NPACI National Produotion Advisory Council for Industry Am.Beirat für die Industrielle Erzeugung NRA National Recovery Admini strat i on Am.Wiederaufbauverwaltung (unterstand dem Präsidenten* überwachte Durchführung des National Industrial Reoovery Act, s.d.) National Hecreational Association Am.Gesellschaft für Freizeitgestaltung (gegr. 1906| Sitzt New Iork| 13 000 Mitglieder). National Research Council Am. Forschungerat (selbst. Bundesbehörde im Rahmen der National Aoademy of Soienoes} gegr. 1916, Sitz:Washington) National Resources Planning Board Bundesamt für Rohstoffplanung (während des zweiten Weltkrieges geschaffen; nunmehr aufgegangen im National Seourity Resources Board, s.d.) Am.Ausschuß für Verkehrssicherheit (gegr. 1913| Sitzt Chicago, 111.| 7 500 Mitglieder) zusammengesetzt aus Gesellschaften und Einzelpersonen) National Safety Council National Science Teachers Association Am.Verband naturwissenschaftlicher Lehrer National School Lunch Program Am.Sehulspeisungsprogramm - 61 - �National Security - National War Labor NTA NWLB National Seeurity Counoil Nationaler Sicherheitsrat (Bundesausschuß im Exekutivbüro des Präsidenten als Vorsitzendem, mit dem Vizepräsidenten, dem Außenminister, dem Verteidigungsminister, dem Vorsitzenden des National Security Resources Board (s.d.) u.a, Ministern u» Staatssekretären nach Bedarf. Geschaffen 1947. Berät den Präsidenten in Prägen der nationalen Sicherheit) National Seeurity Resources Board Sicherheitsausschuß für Kriegswirt Schaftsmaßnahmen (Bundesausschuß im Exekutivbüro des Präsidenten! Vorsitzenden William S.Symington (auch.Mitglied des National Security Council), umfaßt sämtliche Kabinettsnritglieder mit Ausnahme des Postmaster General und Attorney Generali errichtet auf Grund des National Security Act im Jahre 1947i berät den Präsidenten in der Erfassung aller Reserven des Landes für die Landesverteidigung) National Ski Association (of America) Am. Ski-Verband (gegr.l904| Sitz: Barre, Mass. und New York) Vereinigung von 452 Klubs mit 50 000 Mitgliedern) National Tuberculosis Association Am.Gesellschaft zur Bekämpfung der Tuberkulose (gegr. 1904| SitztNew York) National War Fund Am.Kriegsfürsorgedienst National War Labor Board Oberstes amerik. Schiedsgericht für Arbeitsstreitigkeiten auf Kriegsdauer (während des 1.Weltkrieges gegründet, während des 2. Weltkrieges durch das National Defense Mediation Board abgelöst. Nach dessen Aufhebung vom Präsidenten 1941 neu gegründet. Setzte sich aus Vertretern der Gewerkschaften, der Unernehmer u. der Öffentlichkeit zusammen j entschied über Konflikte, die die Kriegsproduktion gefährden konnten) - 62 - �Nebraska - North German Neb. Nebraska Bundesstaat Nebraska (Hauptstadt: Lincoln) Nev. Nevada Bundesstaat Nevada (Hauptstadt Carson City) N.H. New Hampshire Bundesstaat New Hampshire (Hauptstadt Concord) N.J. New Jersey Bundesstaat New Jersey (Hauptstadt Trenton) N.T. New York Bundesstaat New York (Hauptstadt Albany) North Atlantic Pact (treaty, alliance, Joint defense paot) Nordatlantikpakt (4.4.49 von Belgien,Kanada,Dänemark,England, Prankreich, Holland,Island, Italien, Luxemburg,Norwegen, Portugal und UoS.A» in Washington unterzeichnet$ naoh Ratifizierung am 24.8.49 in Kraft getretenj 17.9»49 erste Sitzung des Ausschusses für den Nordatlantikpakt in Washington; 27.1.50.Unterzeichnung des Abkommens zur Aufnahme der Waffenlieferungen aus U.S.Ao ab 1.3.50| die Signatarmächte verpflichten sich u.a., internationale Streitigkeiten auf friedlichem Wege zu lösen, alles zur Erhaltung des Friedens zu tun, sich gegenseitig zu unterstützen, sobald die politische Unabhängigkeit und die Sicherheit eines der Mitgliedstaaten bedroht ist oder ein Angriff auf dessen Gebiet erfolgt) N.O. North Carolina Bundesstaat Nord-Karolina (Hauptstadt Raleigh) N.D. North Dakota Bundesstaat Nord-Dakota (Hauptstadt Bismarck) NGCC North German Coal Control Norddeutsche Kohlenkontrollstelle (brit.f aufgegangen int Combined Coal Control Group) - 63 - �Ocoupied - Offioe of Eduoation OANS Occupied Areas News Service OANS (Bundesstaatliche Nachrichtenstelle für die besetzten Gebietei untersteht dem U.S.Verteidigungsministeritimj Sitz: Washington) Offioe of Administration (HICOG) Amt für Verwaltungsangelegenheiten (Leiters Glenn G. Wolfe? untersteht dem.Amt des am.. Hochkommissars für Deutschland - Office of the High Commissioner) Office of Chief Attorney (HICOG) Oberste Staatsanwaltschaft (Oberster Staatsanwalt: W.B. McCauleyj untersteht dem Justizamt (Offioe of General Counsel) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland Offioe of the High Commissioner) Office of Controller (HICOG) Rechnungsprüfungsamt (Leiter: Robert D. Fittman} untersteht dem Amt für WirtSchaftsfragen (Offioe of Economic Affairs) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland - Office of the High Commissioner) Office of Domestio Commerce Blinde samt für den Binnenhandel (Abt. des U.S.-Handelsministeriums! Leiter: H.B. McCoy) Office of Economic Affairs (HICOG) Amt für Wirtschaftsfragen (Leiter: öber+ M*.Hanesj untersteht dem.Amt des am. Hochkommissars für Deutschland und ist der ECA-Sondermission (- dem ECABeauftragten für Deutschland unterstellt -) koordiniert) Offioe of Education Bundesamt für Erziehungsfragen (Abt. der Bundesaufsichtsbehörde für Sozialeinrichtungen (ESA), Leiter: Earl James McGrath) - 64 - �Office of Eduoational OMGUS - Office of Naval Office of Eduoational Exchange Bundesamt für den Studentenaustausch (im U.So-Außenministerium| Leiter: William G. Johnstone) Office of General Counsel (HICOS) Justizamt (Leiter: ehester McLainj untersteht dem Amt des am. Hochkommissars für Deutschland - Office of the High Gommissioner) Office of Intelligence Amt Nachrichten u0 Abwehr (Leiter: B.R» Shute| untersteht demAmt des am. Hochkommissars für Deutschland - Office of the High Commissloner) Office of International Information Allgemeines Bundesinformationsamt (Abtl. des U0So-Außenministeriumsj Leiter: Lloyd A» Free) Office of International Trade Bundeuuuweniiandelsamt (Abt. des U.So-Handelsministerium} Leiter: Raymond Co Miller) Office of International Trade Poliey Bundesamt für Internationale Handelspolitik (Abt. des U.S.-Außenministeriumsi Leiter »Winthrop G» Brown). Office of Labor Affairs (HICOG) Amt IUT Arbeitsfragen (Leiter: Harvey Brown} untersteht dem.Amt des am.Hochkommissars für Deutschland - Office of the High Gommissioner) Office of Military Government United States Am. Militärregierung für Deutschland (am 21,9.49 von HIOOG abgelöst) Office of Naval Research Marineforschungsamt ( Abt» des U.S.-Staatssekretariats für die Marine} Leiter: Rear Admiral Thorvald.Ao Solberg) - 65 - �Office of Politioal - Offioe of the Speoial Offioe of Politioal Affairs (HICOG) Amt für Politische Angelegenheiten (Leiters James W» Riddlebergerr untersteht dem Amt des am. Hochkommissars für Deutsohland - Office of the High Commissioner) Offioe of Prioe Administration Pr e i sprtifungsamt Offioe of Produotion Bundesamt für Produktionslenkung Offioe of Publio Affairs Bundesamt für Öffentliche Angelegenheiten (Abt* des UoS.-Außenministeriums» Leiten Francis H. Rüssel) Offioe of Publio Affairs (HICOG) Amt für öffentliche Angelegenheiten (Leiter: Ralph Nicholson} untersteht dem Amt des am» Hochkommissars für Deutschland - Office of the High Commissioner) Office of Strategie Services Stab für militärische Sonderaufgaben Offioe of the Comptroller for Currency Bundesamt für Währungsüberwachung (Abt» im UoS.-Finanzministerium) Office of the Executive Secretary (HICOG) Amt des Exekutivsekretärs (Leiter: James E« King.jun»! untersteht dem Amt des am» Hochkommissars für Deutschland - Office of the High Commissioner) Office of the Foreign Service Amt für auswärtigen Dienst (im U.Sa-Außenministerium) HICOG Offioe of the High Commissioner for Germany Amt des am»Hochkommissars für Deutschland (John J„ McCloy) OSR Office of the Special Repräsentative for Europe Amt des U<,S.-Sonderbeauftragten für den Marshallplan (Sitz: Parisf üoS«-Verbindungsstelle zum OEEC|Sonderbotschafter: Wo Averall Harriman) OPA OSS - 66 - �Offioe of the Treasurer - Organization of Amerioa Office of the Treaeurer Bundesschatzamt (Abt. des U.S.-Finanzministeriums! Leiterin: Georgia Neese Clark) Office of Yooational Rehabilitation Bundesamt zur Berufsförderung der Körperbehinderten (Abt. der Bundesaufsichtsbehörde für Sozialeinrichtungen (FSA)j Leiter: Michael J. Shortley). Offioe of Vooational Training Bundesamt für Berufsschulung Office of War Information Kriegsinformationsamt Ohio Bundesstaat Ohio (Hauptstadt Golumbus) Oklahoma Bundesstaat Oklahoma (Hauptstadt Oklahoma City) Operations Division (HICOG) Operationsabteilung, untersteht dem Amt Nachrichten u.Abwehr (Office of Intelligence) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) Operating Paoilities Division (HTCOG) Verwaltungstechnische Abteilung (Leiter: William M. Kanel} untersteht dem Amt für Verwaltungsangelegenheiten (Office of Administration) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland- Office of the High Commissioner) Ore. Oregon Bundesstaat Oregon (Hauptstadt Salem) OAS Organization of American States Vereinigung der Am.Staaten (gegr. 1948| Sitz des Sekretariats: Washington»Leiter: Alberto-Lleras! Aufgaben: Erhaltung des Friedens u.gemeinsames Vorgehen gegen Angreifer auf den am.Kontinent,gemeinsame Förderung der wirtschaftlichen, sozialen u.kulturellen Entwicklung auf.dem Kontinent) OYR Okla. -67 �Organization for European - Overseas News OEEC ONA Organization for European Economic Cooperation Europäischer Wiederaufbaurat (auch: Organisation für die Wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas} gegr. April 1948| ständige.Organisation der Marshallplanländer mit Sitz in Paris} unterbreitet der ECA, deren europäisches Gegenstück OEEC darstellt, Vorschläge zum wirtschaftlichen Wiederaufbau Westeuropas) Organization and Management Division (HICOG) Organisations- u. Geschäftsführungsabt eilung, untersteht dem Amt für Verwaltungsangelegenheiten (Offioe of Administration) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Offioe of the High Commissioner) Organization for Rehabilitation Through Training Organisation für neue Lebensgestaltung durch Beruf sschulung Osoar Oscar (Filmpreis der am. Akademie für Filmkunde und Filmwissenschaft - siehe: Aoademy of Motion Pioture Arte and Sciences; Statuetten} werden alljährlich im März für die hervorragendsten Leistungen auf verschiedenen Einzelgebieten der Filmproduktion verliehen) Overseas News Agenoy ONA,(priv. am. Nachrichtenagentur Sitz: New York) - 68 - �Pact - Passenger PAA PASO PAU PTA Pact of Friendship Freundschaftspakt Pan American Airways» Ino. (auoht Pan Amerioan World Airways) PAA (am. LuftfahrtgeSeilschaft, Sitz: New York) Pan American Institute of Geography and History Panamerikanisches Institut für Geographie und Geschichte (Sonderorganisation der OASj gegr. 1928j Sitz:Mexico City) Leiter: Pedro C.-Sanchez) Pan American Railway Congress Association Panamerikanischer Eisenbahnkongreß (gegr. 1910)Sitz: Buenos Aires} Leiter: Joaquin Nunez Brian)-Aufgaben: Vereinheitlichung des Eisen- bahnwesens u. Schaffung von zwischenstaatlichen Anschlußverbindungen) Pan American Sanitary Organization Panamerikanische Organisation für das Sanitätswesen (Sonderorganisation der OAS) gegr. 1902) Sitz: Washington) Leiter: Dr.Fred L. Soper) Pan American Society Panamerikanische Gesellschaft (gegr. 1912) Sitz:New York) Pan Amerioan Union Panamerikanische Union (ständiges Sekretariat des OAS mit Sitz in Washington) Leiter: Alberto Lleras) Paper Makers International Brotherhood Am.Papierarbeitergewerkschaft (Sitz: Albanyt ca 40 000 Mitglieder,, der AFL angeschlossen) Paper Workers Union Am. Papierindustrie-Gewerkschaft (Sitz: Cleveland) ca. 23 000 Mitglieder ) dem.CIO angeschlossen) Parent-Teacher Association Schulpflegschaft Passenger Transport Strike Verkehrsstreik - 69 - �PEN-Club - Policy Committee PEN-Club - International Association of Poet8, Playwrigts, Editors, Essayists and Novelists Pen-Club (Internationale Vereinigung von Dichtern,Bühnenautoren, Redakteuren, Essayisten und Romanschriftstellern) Pennsylvania Bundesstaat Pennsylvanien (Hauptstadt Harrisburg) Pentagon Gebäude des U.S.-Verteidigunga« ministeriums in Washington Permanent Central Opium Ständiger Rauschgift-Zentral— ausschuß (arbeitet mit der Board (jetzt: Permanent Central Board) UN-Rauschgiftkommission Commission on Narcotic Drugs, ESOSOC - bei der Bekämpfung des Rauschgifthandels zusammen} gegr. 1925| Sitz: Genf) Permanent Court of Arbitration Haager Schiedsgericht (gegr. 1899| Sitz: Den Haag) Permanent International Association of Navigation Congresses Ständiger Internationaler Ausschuß für die Durchführung von Schiffahrtskonferenzen (gegr. 1898| Sitz:Brüssel| Leiter: M.J. Millecam; Aufgaben: Förderung der Binnen- u. Hochseeschiffahrt) Permanent International Committee of Linguists Ständiger Internationaler Ausschuß für Sprachforschung Permanent Military Committee of Western Union Personnel Division (HICOS) Ständiger Militärausschuß der Westunion Policy Committee Planungsausschuß Personalabteilung (Leiter: David Wilken), untersteht dem Amt für Verwaltungsangelegenheiten (Office of Administration) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) - 70 - �Polioy - Prisons Polioy Division of the Bureau of Finance (UN-Seere tar iat) Planungsstelle der Finanzabteilung im Sekretariat der UN Polioy Planning Board Außenpolitischer Planungsstab des üoS„-Außenministeriume (Leiter: George P.Kennan) Polioy Reports Seoretary (HICOG) Sekretär für allgemeine Berichterstattung (untersteht dem Amt des Exekutivsekretärs (Office of the Ezeoutive Seoretary) im Amt des am. Hochkommissars für Deutsch» land (Office of the.High Commi88ionerj Politieal and Seourity Committee (UN) UN-Ausschuß für Politik und Sicherheitsfragen (untersteht unmittelbar der UN-Vollversammlung) Population Commisslon ( of ÜN-ESOSOC) UN-Kommission für Bevölkerungsfragen (des Wirtschaftsund Sozialrates der UN| 12 Mitglieder) Post Office Department U.S.-Postministerium (Leiters Josse Mo Donaldson) Postmaster General U,S o-Postminister (Jesse M. Donaldson) Presidents* Pair Kmployment Praotioes Committee Ausschuß des am.Präsidenten für gereohte Handhabung der Neueinstellungen Pre-School ChildGruidanoe Clinio Psychologische Beratung»- und Forschungsstelle für vorschulpflichtige Kinder Prisons Division (HICOG) Abteilung Gefängnisverwaltung (Leiter: S.H. Souther Jr«)> untersteht dem Justizamt (Office of General Counsel) im Amt des am.Hochkommissars für Deutsehland ( Office of the High Commissloner) - 71 - �Produotion - Protocol Production and Marketing Administration Bundesverwaltung für Produktions* und Marktbeobachtung (Abt. des U.S.-Außenministeriums} Leiter: . Ralph.S« Trigg) Progressive Party Am. Portsehrittspartei (Führers Henry A. Wallacej 194-8 auf dem Kongreß in Phildelphia unter Beteiligung von 3 240 Delegierten aus allen Teilen.der U.S.A» gegründet! tritt für Wiederaufnahme der Verhandlungen u.Verständigung mit Rußland ein. Die Partei fordert unter anderem volle Gleichberechtigung für Neger und andere Minderheiten, sowie MindestStundenlöhne von 1 Dollar)• Program Division (HICOG) Programmabteilung (Leiter* Karl F.Bode), untersteht dem Amt für Wirtschaftsfragen (Office of Economic Affaire) im Amt des am.Hochkommissars für Deutschland (Offioe of the High Commissioner) Property Division (HICOG) Vermögensabteilung (Leiter* Frank J.Miller), untersteht dem Amt für Wirtschaftslagen (Offioe of Economic Affairs) im Amt des anuHochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) Protocol and Governmental Representation Division (HICOG) Protokoll- u. Regierungsrepräsentationsabteilung (Chef des Protokolls: W.W.Schott), untersteht dem.Amt für Politische Angelegenheiten (Offioe of Political Affairs) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) - 72 �Provisional International - Public Housing PICAO Provisional International Civil Aviation Organization Vorläufiger Internationaler Ausschuß für die Zivile Luftfahrt (s.ICAO) PMCC Provisional Maritime Consultative Counoil Vorläufige Beratende Schiff-• fahrtsorganisat ion (s•IMCO) Public Affairs Inatitute Institut für öffentliche Angelegenheiten (vertreten im Coordinating Oounoil for the Demooratization of lermany - Arbeitsausschuß für die Bemokratlsierung Deutschlands) Public Building Service Bundesamt für öffentliche Gebäude (Abt. der Allgemeinen Bundesverwaltungsbehörde| Leiten W.E. Reynolds) Public Health Servioe Bundesamt für das Gesundheitswesen (Abt. der Bundesaufsichtsbehörde für Sozialeinrichtungen PSA, Leiter: Leonhard A.Scheele) Public Housing Administration Bundesamt für die Verwaltung öffentlicher Bauten (nimmt die Verwaltung der im Rahmen des sozialen Wohnungsbauprogramms erstellten Wohnungen wahr} Abt. der Bundesbehörde für die Wohnungsbaufinanzierung) Public Housing Law Gesetz über den sozialen Wohnungsbau ''Aug. 1948 vom U.S.-Kongreß verabschiedet, sieht bundesstaatliche Anleihen zu niedrigen Zinssätzen für den priv. Wohnungsbau u.die Herstellung von Fertighäusern vor) - 73 - �Public Relations - Public Service Publio Relations Division (HICOG) Abteilung öffentliche Beziehungen (Leiter: Arthur Settel), untersteht dem Amt für öffentliche Angelegenheiten (Offioe of Public Affairs) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) Public Roads Administration (jetzt: Bureau of Public Roads) Bundesverwaltung für das Straßenwesen (Abt. im U.S.-Handelsministerium! früher in der erloschenen Pederal Works Agency) Public Service Commission Ausschuß für öffentliche Dienste - 74 - �Radio - Reoonstruotion R RMA Radio Manufacturers Association Verband amerikan. Radioindustrieller RTO Rail Jransportation Office (auch: Railway Traffic Offioe; RTO» Reisebüro für Beaatzungsangehörige und Ausländer im innerdeutschen Reiseverkehr, wird vom DER (Deutschen Reisebüro) verwaltet und untersteht der Dienstaufsicht der Besät zungsmacht) RTO Railway Transportation Offioer Bahntransport-Offizier Railroad Retirement Board Eisenbahn-Sozialversieherungsausschufi; (selbständige Bundesbehörde, setzt sich aus drei vom Präsidenten ernannten Mitgliedern zusammen} Prüfung der Ansprüche der Eisenbahnangestellten aus dem Railroad Retirement Act von 1937 und dem Railroad Unemployment Insurance Act von 1939t Leiter: William J. Kennedy) RFC Railroad Transportation Aot Gesetz zur Sanierung des Eisenbahnwesens Reoiprocal Trade Agreement Act Gesetz über den Abschluß zweiseitiger Handelsabkommen (April 1937 vom U.S.-Kongreß verabschiedet! April 194-0 auf 3 Jahre verlängert{ ermächtigt den am. Präsidenten nach dem Trade Agreement Act von 1934, selbständig während einer Periode von 3 Jahren Handelsverträge mit dem Ausland abzuschließen) Reconstruction Finance Corporation Finanzgesellschaft für Wirtschaftshilfe (selbständige Bundesbehörde! Aufgabe: Finanzielle Unterstützung von Unnehmen der Wirtschaft oder Organisationen der öffentlichen Hand durch Gewährung von Anleihen oder Übernahme von Obligationen! Leiter: Harley Hise) - 75 - �Religious - Royal Air Force Religious Society of Priends Quäker (s. Society of Friende) Reports and Analysis Division (HICOG) Abteilung Berichterstattung und Auswertung (Leiter: Lawrence DeNeufville), untersteht dem Amt Nachrichten und Abwehr (Office of Intelligenoe) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) Reports Office (HICOG) Amt für Berichterstattung (Leiter: Mark Edwards), untersteht dem Amt für Wirtschaftsfragen (Office of Economio Affairs) im Amt des am.Hochkommissars für Deutschland (Offioe of the High Commissioner) Report8 and Statistics Division (HICOG) Abteilung Berichterstattung und Statistik (Leiter: John Miles), untersteht dem Amt für Verwaltungsangelegenheiten (Offioe öf Administration) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland- (Offioe of the High Commissioner) Research and Development Board Bundesforschungs- und Entwicklung sausschuß (Abt. des U.S. -Verteidigungsministeriums) Resettlement Administration Amt für Wiederansiedlung r.p.m. revolutions per minute Umdrehungen pro Minute (technisches Maß) R.I. Rhode Island Bundesstaat Rhode Island (Hauptstadt Providenoe) Round Table of the Air Rundfunkdiskussion am Runden Tisch Royal Air Force RAF, britisohe (königliohej Luftwaffe RAP - 76 - �Rubber - Rural REA Rubber, Cork, Linoleum and Plastic Workers (United) Gewerkschaft der Arbeiter der Gummi-, Kork-, Linoleum- und KunststoffIndustrie (Sitzt Akronj etwa 180 000 Mitglieder! dem CIO angeschlossen) Rubber Study Group Rohgummi-Studienaussohuß (1944 vonEngland,Holland und den TT.S.A. ins Leben gerufen} 1949 gehörten ihm die meisten Erzeuger- und Verbaucherländer an} Aufgabe: Studium aller Fragen, die die Erzeugung und den Absatz von Rohgummi betreffen} Sitz: London} Leiter: A. Guy Pawson) Rural Electrifioation Administration Bundesverwaltung für die Elektrifizierung auf dem Lande (Abt. des U.S.-Landwirtschaftsministeriums, Leiter: Claude R. Wickard) - 77 - �SABENA - Seoretary of the Army S SABENA SABENA, Belgische Luftfahrtgesellschaft Salvation Army Heilsarmee (gegr. 1865 von William Boothj Internationa-* les Hauptquartier: London. General: Albert W.T. Oreborn) SAS Scandinavian Airlines System Scandinavian Airlines (Arbeitsgemeinschaft der skandinavischen LuftfahrtgeSeilschaften DDL, Dänemarkj DNL.Norwegen und SILA, Schweden) UNSCCUR Scientific Conference on Conservation and Utilization of Resources (UN) UN-Fachausschuß zur Konservierung und Nutzbarmachung natürlicher Hilfsquellen Scientific Research Division (HIOOG) Forschungs-Abteilung ( untersteht dem amerikan. Element (U.S. Element, Military Security Board) des Militärischen Sicherheitsrats, das unmittelbar demAmt des am» Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) verantwortlich ist) Seoretariat(u.S. Element, Military Security Board) Sekretariat (Leiter: Richard A. Steele, untersteht dem amerikan. Element (U.S.Element, Military Security Board) des Militärischen Sicherheitsrats, das unmittelbar dem Amt des am.Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commioner) verantwortlich ist) Seoretary of Agriculture U.S,-Landwirtschaftsminister (Kabinettsrang) Seoretary of the Army (Navy,Air Force) Staatssekretär für die Armee (Marine, Luftstreitkräfte) (Minister ohne Kabinettsrang) - 78 - �Secretary of Commerce - Senate War Secretary of Commeroe U.S.Handelsminister (Kabinettsrang) Seoretary of Defense U.S.-Verteidigungsminister (Kab ine 11 srang) Secretary of the Interior U.S.-Innenminister (Kabinett srang) Secretary of Labor U.S.-Arbeitsminister (Kabinett srang) Seoretary of State U.S.-Außenminister (Kabinett srang) Secretary of the Treasury U.S.-Finanzminister (Kabinettsrang) Security Council Sicherheitsrat der Vereinten Nationen (11 Mitglieder, davon 5 ständige: China, England, Prankreich, .Rußland und U.S.A.| die anderen 6 werden auf je.2 Jahre gewähltf Aufgäbet Aufrechterhaltung des Friedens) Security Office (HICOG) Sicherheitsbüro (Leiter: Jack B. Minor), untersteht dem Amt für Verwaltungsangelegenheiten (Office of Administration) im Amt des am. Hochkommissars für Deutsch land (Office of the High Commissioner) Senate Armed Services Committee Senatsausschuß für die bewaffneten Streitkräfte (ständiger Ausschuß, tritt jeden Donnerstag zusammen,Vorsitzender: Everard H. Smith, 15 Demo*kraten und 8 Republikaner) Senate Immigration Committee Senatsausschuß für Einwanderungsfragen Senate War Investigating Committee Senatsausschuß zur Überprüfung der am. Verteidigungsmaßnahmen - 79 - �Shipbuilders - Soll Reolamation Shipbuilders Counoil of America Am. Reederverband (Sitzt New York, Sekretärs C.C.Knew) Shop Steward Betriebsobmann (Gewerkschaft) Smithsonian Institute James Smithson-Institut für Kunst u.Wissenschaft (gegr. 1846, Washington! benannt nach dem Engländer James Smithson, der im Jahre 1926 den U.S.A. sein Vermögen unter der Bedingung vermachte, daß es zur Gründung eines wissenschaftlichen Instituts verwendet werde! Sekretärt Alezander Wetmore! jetzt Bundesstaatliches Institut) Sooial Commission (of UN-ECOSOO) Sozialkommission (des Wirtschafts- u. Sozialrats der UN! 18 Mitglieder) Sooial Hygiene Association (American) Sooial Seourity Administration (früher: Sooial Seourity Board) Am.Gesellschaft für Sozialhygiene (gegr. 1914, New York, etwa 20 000 Mitglieder, Di lektort Walter Clarke) Bundesverwaltung für Sozialversicherung (Abtl. der Bundesaufsichtsbehörde für Sozialeinrichtungen PSA, LeitertArthur J. Altmeyer) Sooiety of Priends (auch: Religious Society of Priends) Quäker! auch: Gesellschaft der Freunde (protestantische Sekte, Sitz:Philadelphia, heute etwa 200 000 Mitglieder in allen Teilen der Welt) Soil Conservation Bodenkonservierung Soll Conservation Service Bundesamt für Bodenkonservierung (Abt. des U.S.-Landwirt Schaftsministeriums, Leiters Hugh H. Benett) Soil Reolamation Wiederurbarmachung 80 - �Soll Survey - Soviet Planning Soll Survey Service Bodenforschungeamt (Abt. des Bundesamtes für Bodenkonservierung im UoSo-Landwirtschaftsministeriumj Leitert Roy DoHockensmith) - Solicitor General Staatssekretär im U.S.-Justizministerium So Co South Carolina Bundesstaat Süd-Karolina (Hauptstadt: Columbia) S.Do South Dakota Bundesstaat Süd-Dakota (Hauptstadt: Pierre) Southern Newspaper Publishers Association Zeitungsverlegerverband der am» Südstaaten (s. Am. Newspaper Publishers Association) South Pacific Commission Südpazifik-Kommission (Ausschuß für die wirtschaftliche Erschließung des südpazifischen Raumes| gegr. 194-8) Mitglieder: Australien,England, Prankreich,Holland, Neuseeland und U.S.A.j Sitz: Noumea, Neu Kaledonien) wirtschaftliche Erschließung der nicht-selbständigen Gebiete im Südpazifikj Leiter: William Do Porsyth) Southwestern Power Administration Südwest-KraftStromverwaltung (dem UoSo^Innenministerium unterstehende Bundesbehörde für den Vertrieb des im Grand River-, Pensacola-, Denison- und Norfolk-Staudammsystem in den Staaten Oklahoma, Texas und Arkansas erzeugten Kraftstromesj Leiter: Douglas Do Wright) . Soviet Planning Commission Sowjetische Planungskommission 81 - �Speoial - Statistical Office Special Assietants (BTCOG) Büro für Sonderaufgaben,untersteht dem Amt für Verwaltungsangelegenheiten (Office of Administration) im Amt des amoHochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) Specialized Agency ( of UN) Sonderorganisation der UN (WHOj FAOj ILO u.a.m.) Staff Seeretary (HICOG) Sekretär des Stabes (Eric G. Gration), untersteht dem Amt des Exekutivsekretärs (Office of the Exeeutiv Seeretary) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Offioe of the High Commissioner) Standard Oil CompanyCof New Jersey) Standard Oil Company (große am. Erdölgesellschaft) State Commission Against Disorimination (Einzel-) Staatliche Kommission zur Bekämpfung der Diskriminierung religiöser,rassischer u. nationaler Minderheiten. State Department U.S.-Außenministerium State Educatlon Association (Einzel-) Staatlicher Pädagogenverband (s.National Eduoation Association) State of the Union Message "State of the Union"-Botschaft (Alljährlicher Rechenschaftsbericht des Präsidenten an den am. Kongreß über die Lage der Nation) State Teachers College (Einzel-) Staatliche lehrerbildungsanstalt Statistical Commission (of UN-ECOSOC) Statistische Kommission (des Wirtschafts- und Sozialrats der UNj 12 Mitglieder) Statistical Offioe (UN) Statistische Abteilung (im Amt für WirtSchaftsfragen des UN-Sekretariats) - 82 - �Steelworkers - SWISSAIR Steelworkers of America (United) Am. Stahlarbeitergewerkschaft (Sitz; Pittsburgh| etwa 798 000 Mitglieder} dem CIO angeschlossen) Strategie Division (HICOG) Strategische Abteilung, untersteht dem Amt Nachrichten und Abwehr (Office of Intelligence) imAmt des am. Hochkommissars für Deutschland (Offioe of the.High Commi8sioner) Strategie Stockpiling Program Programm zur Bevorratung kriegswichtiger Rohstoffe Student* • International Travel Association Internationales Studentisches Reisebüro Supervieing ConsulGeneral (HICOG) Verantwortlicher Generalkonsul, untersteht dem Amt für Politische Angelegenheiten (Office of Political Affairs) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Offioe of the High Commissioner) SCJ Supreme Court of Judioature Oberstes Gericht in England (zusammengesetzt aus Court of Appeal und High Court of Justice) SILA Swedish Interoontinental Airlines SILA, Schwedische Luftfahrtgesellsohaft SWISSAIR SWISSAIR, Schweizer Luftfahrtgesellschaft - 83 - �Telephone Workere TV Travel Branoh Telephone Workere Am» Telephonarbeitergewerkechaft (unabhängige Gewerkschaft} Sitz: Baltimore? 132 000 Mitglieder) Televieion Fernsehen Tenn. Tenneseee Bundesstaat Tennessee (Hauptstadt: Nashville) TVA Tenneseee Valley Authorlty Tennessee-Talverwaltung (durch Kongreßbeschluß v. 18.5.1933 eingesetzt: selbständige Bunde sbehörde) Teeting Company (U.S.) AmoMaterialprüfgesellschaft Texas Bundesstaat Texas (Hauptstadt: Austin) Textile Workere Union of America Am. Textilarbeitergewerkschaft (dem CIO angeschlossen) Sitz: New York| 342 000 Mitglieder) Trade Union Gewerkschaft (in Amerika auch: Facharbeitergewerkschaft - Craft Union) Trade and Payments Division (HICOG) Handels- und Zahlungsabteilung (Leiter: Henry C.Conrad), untersteht dem Amt für Wirtschaft sf ragen (Office of Economic Affairs) im Amt des am» Hochkommissars für Deutschland (Office of the High CommisBioner) Training Division (UN) UN-Lehrabteilung Trans World Airlines TWA (Private am. Luftfahrtgesellschaft) Travel Branch of the Office of International Trade (U.S. Chamber of Commerce) Abteilung für Auslandsreisen der Außenhandelsabteilung (der Am. Handelskammer) Tex. TWA - 84 - �Travel Oontrol - Trusteeship Travel Control Division (HICOG, s.auch: CTB) Treasurer of the U.S. Abt. Verkehrsüberwachung (Lei« tert Rüssel Benton), untersteht dem Amt für Politische Angelegenheiten (Offiee of Politieal Affairs) im Amt des am. Hochkommissars für Deutsohlend (Offiee of the High Commissioner) Leiter des Bundeseohatzamtea (Abteilung des U.S.-Finanzministeriums! Leiterint Georgia Neese Clarki aueh: Bundesaehatzmeister) Treasury Building Gebäude des Ü.S.-Finanzministeriums in Washington Trust-Administration Treuhandverwaltung Trust Territory Treuhandgebiet, Mandatsgebiet (siehe aueht Trusteeship Counoil) Trusteeship Counoil of UN Treuhänderrat der Vereinten Nationen (geschaffen am 6.12.1946) überwacht die Verwaltung von 9 Treuhandgebieten der Staaten Australien,Belgien,Frankreich, Neuseeland,England) -85 - �UN Appeal - UN Institute UNAC UN Appeal for Children Kinderhilfe der Vereinten Nationen UN Atomie Energy Commission Atomenergiekommission der Vereinten Nationen UN Commission on Narootlo Drugs UN-Rauschgiftkommission (siehe: Narootic Drugs Commission) UN Commission on the Status of Women UN-Kommission für Frauenreoht UL Underwriters Laboratories Prüflaboratorien der am. Versicherungsgesellschaften (verleihen das gelbe UL-G-Üte« zeichen für betriebssichere Geräte) ECE UN Eoonomic Commission for Europe UN-Wirtschaftskommission für Europa (siehe: Eoonomic Commission for Europe) UN ESOSOC UN Economic and Social Council Wirtschafts- und Sozialrat der UN (siehe ECOSOC) UNESCO UN Educational, Scientific and Cultural Organization Erziehungs-, Wissenschaftsund Kulturrat der Vereinten Nationen UN Film and Visual Information Division Abteilung Film und Anschauungsmaterial (siehe: Film and Visual Information Division) UN Fiscal Commission UN-Kommission für Steuerfragen (siehe: Fiscal Commission) . UN Food and Agricultural Organization Ernährungs- und Landwirtsohaftsorganisation der UN (siehe FAO - Food and Agricultural Organization) UN Human Rights Commission UN-Kommission für Menschenrechte (siehe: Human Rights Commission) UN Institute Institut der Vereinten Nationen UNFAO - 86 - �UN International - UN Training UNICEF UN International Children's Emergency Fund Internationaler Kinderhilfsfonds der UN (siehe: ICEF) UN Mediator UN-Vermittler UN Politioal and Seourity Committee UN-Ausschuß für Politik und Sicherheitsfragen (siehex Politioal and Seourity Committee) UN Population Commission UN-Kommission für Bevölkerungsfragen (siehe: Population Commission) UNRRA UN Relief and Rehabilitation Association UNSCCUR UN Soientifie Conference on Conservation and Utilization of Resouroes UNSC UNSCOB UNRRA (Organisation der Vereinten Nationen für Hilfsund Wiedergutmachungsmaßnahmen) UN-Faohaussohuß zur Konservierung und Nutzbarmachung natürlicher Hilfsquellen UN Secretary General Generalsekretär der Vereinten Nationen (Trygve Lie, Norwegen) UN Seourity Council Sicherheitsrat der Vereinten Nationen (siehst Seourity Council) UN Social Commission UN-Sozialkommlssion (siehe: Social Commission) UN Special Committee on the Balkans BalkansonderaussohuS der Vereinten Nationen (UN) UN Statistical Commission Statistische Kommission der UN (siehe: Statistical Commission) UN Statistical Office Statistische Abteilung» UN-St ixetariat (siehe: Statistical Offioe) UN Training Division UN-Lehrabte ilung - 87 - �Un-Ameriean - UAW United Automobil« Uh-Amerioan Aotivities Oommitteß (of the House) Ausschuß für amerikafeindliche Umtriebe ( im U.S.-Repräsentantenhaus) Underseoretary (of the Army, Navy, Air Poroe) Stellv. Staatssekretär (im U.S.-Staatssekretariat für die Armee, die Marine oder die Luftstreitkräfte) ünderseoretary (of griculture»Commeroe, Interior »; Labor, State, and Treasury) Staatssekretär (im U.S.-Landwirtschafts-, Innen-, Arbeits-, Außen- oder Finanzministerium) Unemployment Oompensation Law Arbeitslosenfürsorgegesetz Union Club Zelle (einer Gewerkschaft, kleinste Betriebseinheit) Union for Proteotion of Induatrial Property (International; Internationaler Schutzverband für Industrie-Eigentum Union Group Gruppe (einer Gewerkschaft, zweitkleinste Betriebseinheit) Union Health Center Gesundheitsamt einer Gewerkschaft Union of Amerioan Hebrew Congregatlons Union der Jüdischen Gemeinden Amerikas (vertreten im Coordinating Council for the Demooratization of Germany, s.d.) Union Shop Betriebskartell (einer Gewerkschaft, größte Betriebseinheit {auch: Betrieb, der Angehörigkeit oder Eintritt in eine Gewerkschaft zur Voraussetzung der Einstellung des Arbeiters mächt) Unitarian Service Committee Wohlfahrtsausschuß der Unitarischen Kirche United Automobile Worker8 of America Vereinigte Automobilarbeitergewerkschaft (APLj siehe: Automobile Workers of America, United) - 88 �United Europe - United Steelworkers United Europe Movement Bewegung Vereintes Europa United Jewdäb. Appeal Alljüdische Hilfsaktion UK United Kingdom (of Great Britain and Northern Ireland) Vereinigtes Königreich (Großbritannien und Nordirland) UMW United Mine Workers of America Vereinigte Bergarbeitergewerkschaft (unabh.j siehe? Mine Workere of America) UN United Nationa Vereinte Nationen (1945 auf der Konstituierenden Versammlung in San Franciaco von 50 Nationen gegründete Weltfriedensorganiaation) UNA United Nationa Aaaooation Gesellschaft zur Förderung der Vereinten Nationen UP United Press UP (große amerikan.Nachrichtenagentur) United Restaurant Liquor Dealers Vereinigung amerikan.Schankwirte US United States Vereinigte Staaten (meist als Adjektiv verwendet: amerikanisch) USA United States of America Vereinigte Staaten von Amerika USES United States Employment Service Bundesarbeitsamt ( im U.S.Arbeitaminiateriumj erloschen) USFA United States Forces in Auatria U.S.-Streitkräfte in Österreich uss United States Ship United State8 Steamer United States Steamship (vor Schiffsnamen: Schiff der am.Flotte) United Steelworkers of America Am.Stahlarbeitergewerkschaft (CTOf siehe: Steelworkers of America) UEM - 89 - �United World - US Element UWP UPU USBE United World Pederalists Inc. Vereinigte Weltföderalisten (194-7 aus Vereinigung anderer Organisationen mit ähnlichen Zielen entstanden} Sitzt New York| Ziele: Umgestaltung der UN in Weltbundesregierung und Schaffung einer Weltföderation) Universal Deolaration of Human Rights Allgemeingültige Erklärung der Menschenrechte ( am 10. Dez. 1948 von der UN-VollVersammlung gebilligt) Universal Post Union (Union Postale Universelle) Weltpostverein (SitztBern) US Army Prothetic Research Laboratory Am«,Heeresinstitut für Pro— thesenforsohung US Atomic Energy Gommission U.S.-Atomenergiekommission (selbst. Bundesbehördei Vorsitz: Thomas E. Murray) US Atomic Energy Commlssion*s National Laboratory (Oak Ridge) Bundesstaatliche Atom-Versuchsanstalt (Oak Ridge) US Book Exchange Am. Bücheraustausohdienst US Commander in Berlin Kommandant des am.Sektors von Berlin (Maj.Gen.Maxwell Taylor, Vertreter des am. Hochkommissars in Berlin. Untersteht in militär. Angelegenheiten dem Oberkommandierenden des europäischen Befehlsbereiches ETJCOM) US Commissioner Bundesbevollmächtigter US Council of the International Chamber of Commerce (ICC) Am.Sektion der Internationalen Handelskammer (siehe ICC) US Element, Military Security Board Am.Element im Militärischen Sicherheitsamt (Leiter: Maj. Gen. James P.Hodges), untersteht unmittelbar dem ^mt des am* Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) - 90 - �US Feature Service - US Seoretary USIS US Feature Servioe Amerika Dienst (der offizielle am. Informationsdienst für die deutsche Fresse} Sitz: Bad Nauheim) US Government Printing Office Am.Staatsdruckerei US High Commission Courts Abteilung Gerichtswesen der am. Hochkommissioni ist unmittelbar dem Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) unerstellt und ist vorgesetzte Behörde der Berufungsgerichte (Court of Appeals) und Bezirksgerichte (District Courts) der am. Besät zungszone. US High Commissioner Der Amerikanische Hochkommissar für Deutschland (John J. McCloy) US Information Servioe USIS (U.S.-Informationsdienst! Gesamtheit der Informationsdienste des U.S.-Außenministeriums in aller Welt) US National Commission for UNESCO Am» UNESCO-Eommission (siehe unter National ..) US ObServers, Frenoh UK-Länder Am» Bobachter in den Ländern der französischen u. britischen Besatzungszone (unterstehen unmittelbar dem Amt des am. Hochkommissars für Deutschland - Office of the High Commissioner) US Seoretary, Allied General Seoretariat Am.Sekretär beim Alliierten Generalsekretariat (Leitender Sekretär: Joseph E. Slater). untersteht dem Amt des Exekutivsekretärs (Office of the Ezecutiv Seoretary) im Amt des am. Hochkommissars für Deutschland (Office of the High Commissioner) - 91 - �US Testing Company Am» MaterialprtifgeSeilschaft Utah Bundesstaat Utah (Hauptstadt: Lake City) - 92 - �Venereal - Virginia VD Verereal Disease Geschlechtskrankheit Vt. Vermont Bundesstaat Vermont (Hauptstadt(Montpellier) v.i.p. very important person"bedeutende Persönlichkeit" Veterans Administration Veterans Rehabilitation Program Amerikan. Bundesbehörde für Kriegsteilnehmerversorgung (selbständige Bundesbehörde, SitztWashington) Hilfsprogramm für ehemalige Kriegsteilnehmer (der ü.S.Regierung) Veep Vioe President Vizepräsident Alben Barkley Va. Virginia Bundesstaat Virginien (Hauptstadtt Riehmond) - 93 - �War Claims - Western Union Wash. W.Va. WUCOS War Claims Commission Ausschuß für Kriegsschadenar« satzansprüohe War Industries Board Kriegs-Industrie-Amt War Labor Board (National) Am.Kriegsarbeitsbehörde (1941 als oberste Instanz bei Arbeitsstreitigkeiten im Kriege eingerichtet! jetzt erloschen) War Manpower Commission Kommission zur Erfassung dar Arbeitskräfte im Krieg« (erloschen) War Mobilization and Reeonversion (Office of) Amt für die Umstellung der Industrie auf Kriegs- bezw, Friedensprodukt iojj (erloschen) War Production Board Kriegs-Produktioneamt (geschaffen zur Koordinierung der Krieg8wirtechaft| jetzt erloschen) War Relief Control Board Amt für Kriegsschädenhilfe (erloschenj Aufgaben teilweise übernommen vom Foreign Aid Committeei siehe dieses) Washington Bundesstaat Washington (Hauptstadt:Olympia) Waterside Workere Federation Am.Hafenarbeitergewerkschaft Weather Bureau U.S.-Wetterdienet (Bundesbehörde im U.S.-Handelsministerium) West Virginia Bundesstaat West-Virginien (Hauptstadt:Charleston) Western Union Westunion Western Union Chief cf Staff Chef des Generalstabs der Westunion - 94 - �Westinghouse - Women's National WEC Westinghouse Electric Company Westinghouse-Apparatebaugesellschaft (große' amerikanische Firma für elektrische Apparate, Hauptbüro in Pittsburgh, Pa.) Wis. Wisconsin Bundesstaat Wisconsin (Hauptstadt: Madison) WAP Women in the Air Force Prauenhilfsdienst der UoS.LuftStreitkräfte (geschaffen 1942| 1948 als Truppenteil den Luftstreitkräften angegliedert) WAVES Women in the Regulär Navy and Naval Reserve (früher: Women Aceepted for Volunteer Emergency Service) Prauenhilfsdienst der ü.S.Kriegsmarine (geschaffen 1942| 1946 als Truppenteil der Kriegsmarine angegliedert) Women*s Action Committee for Lasting Peace Prauen-Aktionsausschuß für dauerhaften Frieden Women*s Affairs Division of OMGUS Abteilung für Prauenfragen der U.S.-Militärregierung für Deutschland (mit dieser aufgelöst) Women's Army Corps, Regulär Army Prauenhilfsdienst der U.S. Armee (geschaffen 1942| im Juli 1948 als Truppenteil der Armee angegliedert) Women*s Bureau Bundesamt für Prauenfragen (im Ü.S»-Arbeitsministerium) Women's Joint Congressional Committee Kongreßkomitee der Frauenverbände Women's National Press Club Vereinigung Am.Journalistinnen (verteilt alljährlich den Titel "Frau des Jahres** und ähnliche Ehrungen) WAC RA - 95 - �Woodrow World Trade Woodrow-WilsonFoundation Woodrow-Wileon-Stiftung (gegr. 1922 zur Förderung des Friedens und demokratischer Ideale} Sitzt New York) Work Progress Administration Bundesverwaltung für die Beschleunigung öffentlicher Arbeiten (erloschene New-DealBehörde für öffentliche Notstandsarbeiten) World Affairs Council Rat für Weltfragen (priv. Ges., Sitz: Washington) World Assooiation of MotherB f or Peaoe Weltfriedensbund der Mütter World Bank Weltbank (siehe auch: International Bank ..) World Council of Reformed Churches Weltbund der Reformierten Kirchen WFTU World Föderation of Trade Unions Weltgewerkschaftsbund (kommunistisch beherrscht) WHO World Health Organization Weltgesundheitsorganisation (Sonderorganisati JXI der Vereinten Nationen) WICFF World Information Cömmittee for Freedom Weltkomitee für Naehriehtenfreiheit (priv* am. Vereinigung) WMO World Meteorological Organization Weltwetterdienst (als Sonderorganisation der Vereinten Nationen geplant} inzwischen versieht die Internationale Meteorologische OrganisationInternational Meteorological Organization - seine Aufgaben) World Republic Weltrepublik (priv. amerikan. Organisation} Sitz: Chioagoj fordert verfassunggebende Versammlung für eine Weltregierung) World Trade Organization Welthandelsorganisation WTO - 96 - �Yearbook - Youth Citizens Yearbook on Human Rights UN-Jahrbuch der Menschenrechte (herausgegeben von den Vereinten Nationen erstmalig für 1946) Young Men's and Young Women's Hebrew Association Jüdischer Verein Junger Männer und Frauen (gegr. 1874| Sitz: New York; 11 000 Mit«-» glieder) YMCA Young Men's Christian Association CYJM - Christlicher Verein Junger Männer (amerikan. Sektion gegr. 1851} Sitzt New York| 1,77 Mill. Mit» glieder). YMHA Young Men* s Hebrew Association Jüdischer Verein Junger Männer (gegr.. 18741 Sitz: New York) YWCA Young Women's Christian Association CYJF - Christlicher Verein . Junger Frauen (amerikan» Sektion.gegr. 1858; Sitzt New Yorki 3 Mill.Mitglieder) Youth Citizens Political Action Comiaittee Politisches Aktionskomitee Junger Amerikaner - 97 - i � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Amerikadienst Schlüssel Description An account of the resource Schlüssel zu den häufig in amerikanischen Veröffentlichungen genannten, amerikanischen, britischen und internationalen Abkürzungen, Dienststellen, Organisationen, Einrichtungen, nach dem Stande vom Mai 1950 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dokumente Digitalisat Umwandlung eines physischen Dokumentes in ein digitales Medium. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 1950 Title A name given to the resource Amerika-Dienst-Schlüssel Type The nature or genre of the resource Digitalisat Creator An entity primarily responsible for making the resource Herausgeben U.S. Information <br />Service Embassy of the United States of America https://www.amerikahaus-archiv.de/files/original/e11f7d143dcd587d1fd311b92d9157b6.pdf b7d04130700ff08355bd72262b42d6c4 PDF Text Text A M R R I K A D I E N S T S/6 - April 1950 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Januar 1950 - 3 1 . März 1950 ACHTUNG REDAKTIONEN! Um Ihnen das Auffinden von Nachrichten und Artikeln aus früheren Nummurn des "AMERIKA DIENST" zu erleichtern, bringen wir Ihnen ein Inhaltsverzeichnis des Materials, das Ihnen im ersten Quartal 1950 zugegangen ist. Durch eine Aufgliederung nach Sachgebieten 30II Ihnen die spätere Verwendung des einen oder anderen nicht allzu zeitgebundenen Artikels ermöglicht werden. Redaktion "AMERIKA DIENST" (U.S. Feature Service). �S/6 - April 1950 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTERMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Januar 1950 - 3 1 . März 1950 Seite 1.) Leben in den U.S.A. 2.) Wissenschaft Portrait der Woche Kunst, Musik, Theater, Pilin, Literatur 5.) Das neue Buch 6.) Europäisches Wiederaufbauprogramm Wirtschaft 7.) 8.) Arbeit 9.) Politik 10.) Architektur 11.) Erziehung 12,) Medizin 13.) Meilensteine auf unserem Wege 14.) Amerikanische Städte 15.) Unser modernes Zeitalter 16.) Rundfunk 17.) Religion 18.) Sport 19.) Zu Ihrer Information 20.) Artikel für die Frau 21.) Kurznachrichten für die Prau 22.) Landwirtschaftliche Nachrichten 23.) Kurznachrichten für den Landwirt 24.) Die amerikanische 'Wirtschaft 25.) Kurzberichte aus der amerikanischen Wirtschaft 26.) Gewerkschaftliche Nachrichten aus den Vereinigten Staaten 27.) Geistiges Leben 28.) Jugend 29.) Sondernummern + + + + + + + + + + + + + + 1 2 3 4 5 5 5 6 6 7 7 7 8 8 8 8 8 9 9 12 14 15 16 16 17 18 18 20 21 �1.2 LEBEN PLDENJJ.S^A, 4/1/50 +) 1) "Warenhaus der Gedanken* ... die amerikanische Tageszeitung* 2) Gefängniszellen nach persönlichem Geschmack. 6/1/50 +) Die amerikanische Kleinstadt. 9/1/50 Das Atom der Demokratie — Eine Stadt psyohoanarlysiert sich selbst. 11/1/50 Fernsehen verdrängt Wochenschau, 13/1/50 Cahokia, Illinois, ist die älteste Siedlung am Mississippi. 16/1/50 +) 1) Louisiana, der*europäische* Staat. 2) Wohnwagen mit Klimaanlagen und Brausebad. 18/1/50 +) Das kulturhistorische Museum im Albuquerque, 20/1/50 1) Filmstar für zwei Minuten. +) 2) Amerikas Wintersport No. 1 - Basketball. 23/1/50 +) "Der weiße Traum" - Kunsteisbahnen in den Vereinigten Staaten. 25/1/50 1) Aus der Geschichte des Bronx-Zoo. 2) Kampf dem Großstadtlärm. 27/1/50 +) 1) Altes und neues Kalifornien. 2) Sträflinge können durch nützliche Arbeit ihre Haft verkürzen. 31/1/50 1} Landbriefträger in den Rocky Mountains. +) 2) Freiheitsstatue in neuer Umgebung — Bedloe's Island im New Yorker Hafen wird renoviert. + + + + + + + + + + + + + 2/2/50 4/2/50 7/2/50 9/2/50 14/2/50 16/2/50 18/2/50 21/2/50 23/2/50 25/2/50 28/2/50 Skiwettkämpfe in Lake Plaoid, New York, und Aspen, Colorado. +) Kalifornien - der Weinberg Amerikas. 1) Ölbohren ist Glückssache, 2) Vermont: Ein Laboratorium des Fortschritte, Hotel Waldorf Astoria - "die Bühne der Welt".+) Seattle - das Tor nach Alaska. Amerikanische Organisation zur Behebung rassisoher und politischer Vorurteile. Die Maulesel-Hochschule am Grand Canyon. +) Zwanzig Millionen Kegler. + ) Death-Valley - Das Tal des Todes. Kleine Kulturgeschichte aus dem Speisezettel. Höfliche Telefonvermittlung ist die zugkräftigste Reklame. + + + + + + + + + + + + + - 1 - �LEBEN IN DEN UoSoAo 2/3/50 Eingefrorener Fisch begründet eine Industrie. 4/3/50 Der letzte Postreiter des Wilden Westens. 7/3/50 + ) Millionen Mensohen besuchten das Empire State Building. 9/3/50 Klimawechsel auf der ganzen Welt wirkt sioh auoh in den TJoSoA. aus». 11/3/50 +) "Drüben im Westen" — Cowboys leben im Volkstum, in Liedern und Tänzen weiter. 14-/3/50 +) Amerikanische Großstädte beschleunigen Fernverkehrsstraßehbau. 16/3/50 Die Stadt im Park — ein Musterbeispiel moderner Stadteplanungo 18/3/50 DP's passen sich leicht an. 21/3/50 +) Das Bürohaus der Zukunft. 23/3/50 +) Landwirtschaft: mit Idealismus. - Leistungen und Ziele des 4-H-Clubs. 25/3/50 +) Eine deutsche Studentin berichtet von ihren Eindrücken auf einer amerikanischen Universität. 28/3/50 Ein Dorf, das sich weigert, eine Stadt zu werden Carmel. 30/3/50 Im Kapitol von Washington gibt es keine Hofetikette, aber 75 "Pagen". + + + + + + + + + + + + + 2.) WISSENSCHAFT 4/1/50 6/1/50 9/1/50 11/1/50 13/1/50 16/1/50 18/1/50 23/1/50 25/1/50 31/1/50 +) +) +) +) Anwendungsmöglichkeiten der Atomwissenschaft in der Textilindustrie. Fata Morgana — Trugbild am Himmel. Sprachunterricht an Elektronengeräten. Neues Kleinflugzeug mit vorzüglichen Flugeigenschaften. Das amerikanische Telefonsystem. Bomben gegen Waldbrände. Die Antarktis — ein zweites Alaska? Das Riesenauge auf dem Mount Palomar. Laminator rettet Dokumente. Expedition in eine zweitausendjährige Vergangenheit. + + + + + + + + + + + + + - 2 - �WISSENSCHAFT 2/2/50 4/2/50 9/2/50 11/2/50 14/2/50 16/2/50 21/2/50 28/2/50 Weltraumstrahlung im Salzbergwerk. Zukunft lichter denn je — Hoffnungsvolle Prognose eines Harvard Professors. Psychiater prüfen die Wiedergabetreue in der Hypnose. Dreimal wöchentlich zum Nordpol. Die wichtigsten Entdeckungen des Jahres 1949» Zu viel und zu wenig — Haben Sie das richtige Verhältnis zu sich selbst? Land aus der Tiefe - Schöpfungsgeschichte - von einem Physiker verfaßt. +) Heliumgefüllter Kunststoffballon erreicht 31 000 Meter Höhe. + + + + + + + + + + + + + 2/3/50 4/3/50 7/3/50 14/3/50 18/3/50 21/3/50 28/3/50 Erdbeben — das Sicherheitsventil der Erde. Atomkraftwerk Sonne - Nach einem Bericht der HarvardSternwarte. +) Vielseitiger Kunststoff - Teller, Reagenzgläser, Flaschen und Stoffgewebe aus Polyaethylen. Auch ein "Atomgeheimnis" - Amerikanische Wissenschaftler entdeckten das neutrale Meson. Mach gute Miene zum bösen Spiel! - Gefühle und ihre sichtbaren Äußerungen stehen in mannigfacher Wechselwirkung. Ein praktischer Professor. - Maschinen im Dienste der Shakespeareforschung. +) Kostbarer Schnee - Reiche Schneefälle im Gebirge bedeuten gute Ernten für Tausende von Farmern. + + + + + + + + + + + + + 3.) PORTRAIT DER WOCHE. 6/1/50 9/1/50 13/1/50 20/1/50 27/1/50 +) Aus Walt Disneys Zauberkabinett. Zum 74. Geburtstag Jack Londons am 12. Januar 1950. +) Benjamin Franklin — Wissenschaftler und Staatsmann. Zum lOOsten Geburtstag Samuel Gompers, des Begründers und Präsidenten der AFI. Zum 75. Geburtstag Fritz Kreislers am 1. Februar 1950. Von Louis Po Lochner. + + + + + + + + + + + + + - 3 - �PORTRAIT DER WOCHE 16/2/50 +) John Dos Passos — Revolutionär und Inidividualist. + + + + + + + + + + + + + 11/3/50 16/3/50 +) Dr. William A. Hinton — bekannter Syphilisforscher. +) Auf den Spuren Carusos -- Mario Lanza, ein junger amerikanischer Tenor» + + + + + + + + + + + + + 4.) Kunst, Musik, Theater, Film, Literatur 4/1/50 13/1/50 23/1/50 25/1/50 31/1/50 Einem Steckenpferd Picassos verdankt Baltimore sein Museum moderner Kunst. Das Land der Symphonie-Orchester. Das Negerproblem im amerikanischen Film. Harmonisches Familienleben auf dem Konzertpodium. +) Robert Flahertys Filmwerk: "Louisiana Story". + + + + + + + + + + + + + 2/2/50 4/2/50 7/2/50 9/2/50 11/2/50 14/2/50 25/2/50 Auftakt der New Yorker Musiksaison. Ausstellungen von Rembrandt und Pioasao in New York. +) Das Museum für moderne Kunst in New York feiert sein zwanzigjähriges Bestehen. +) Lawrence Tibbett - erster Bariton der MetropolitanOper. In einer halben Stunde Star der Metropolitan Opera Interview mit dem Sängerehepaar Ferdiand Franz und Helena Braun. Hollywoods ungekrönter König schuf neuen Monumentalfilm — De Milles "Samson" eröffnet einen Kreuzzug für Erziehung und Kultur. New York ist ein schwieriger Filmstar. + + + + + + + + + + + + + 2/3/50 9/3/50 9/3/50 18/3/50 23/3/50 28/3/50 +) Tanglewood — Eine Volkshochschule der Musik. Das Wandertheater im Mittelwesten der Vereinigten Staaten«. +) Ein Amerikaner erschließt die deutsche Kunst. + ) Die Navajo-Indianer in Nordamerika haben sich ihre Stammeseigentümlichkeiten erhalten. Hollywoods Ton-Ingenieure«, Was sagt New York zum "Dritten Mann"? + + + + + + + + + + + + + - 4 - �5) DAS NEUE BUCH 11/1/50 18/1/50 Alice Herdan: Die Farm in den Grünen Bergen. Conway Zirkle: "Der Tod einer Wissenschaft in Russland". + + + + + + + + + + + + + 18/2/50 4/3/50 7/5/50 14/3/50 Ideen und Atombomben - Das Glaubensbekenntnis von David E. Lilienthal, Vorsitzender der amerikanischen Atomenergiekommission. +) Will Rogers - Das »Enfant terrible* Amerikas. "Der Gott der keiner war" - verfaßt von Arthur Koestler, Ignazio Silone, Richard Wright, Andre" Gide, Louis Fischer und Stephen Spender. "Warum ich entfloh", von Peter Pirogow. + + + + + + + + + + + + + 6) EUROPÄISCHES WIEDERAUFBAUPROGRAMM 23/2/50 Einzelheiten zum ECA-Programm für Technische Hilfe. + + + + + + + + + + + + + 11/3/50 ERP-Plakatausschreiben -- Ein internationaler Wettbewerb zur Hebung des Lebensstandards. + + + + + + + + + + + + + 7) WIRTSCHAFT 9/1/50 16/1/50 20/1/50 25/1/50 Große Projekte für die Entwicklung Afrikas im Rahmen des Marshall-Planes. Die meisten Amerikaner haben Ersparnisse. Amerika und seine Minderbemittelten. Wiedererrichtung der StTJa Poikilä von Athen mit Hilfe des Marshallplans. + + + + + + + + + + + + + 4/2/50 Hindernisse der Liberalisierung des Handels in Europa. + + + + + + + + + + + + + 23/3/50 Eine Rückschau der AFL auf das vergangene Jahr. + + + + + + + + + + + + + - 5 - �8) ARBEIT 31/1/50 40-Stunden-Woche für die amerikanischen Eisenbahner. + + + + + + + + + + + + + 25/2/50 Wird die 40-Stundenwoche den Errungenschaften der modernen Technik gerecht? Regelung von Arbeitsstreitigkeiten einmal anders. 28/2/50 + + + + + + + + + + + + + 4/3/50 Die Statistik der Ü.S.A. paßt sich den veränderten Kaufgewohnheiten an. Amerikaner nehmen zum Pensionsproblem Stellung. Ein Weltplan zur Verhütung der Arbeitslosigkeit. Im Dienste der Gesundheitsfürsorge. - Ein Großambulatorium für Werktätige. 9/3/50 14/3/50 21/3/50 + + + + + + + + + + + + 9) + POLITIK 13/1/50 23/1/50 Parlamentarische Spielregeln in U.S.A. Die Hauptereignisse des Jahrhunderts. + + + + + + + + + + + + + 7/2/50 11/2/50 21/2/50 Politiker der kommunistisch beherrschten Welt suchen Asyl in den Vereinigten Staaten. +) Das Wagnis der Freiheit. Von Felix Frankfurter, Richter am Obersten Bundesgericht. Die Sowjetunion gibt ihren Untertanen ideologische Halbbildung. + + + + + + + + + + + + + 11/3/50 16/3/50 28/3/50 "Der Zug nach Westen" findet im Parlament seine Bestätigung. Eindrücke von einer Deutschlandreise. — Von Ernst Hoffmeister, politischer Kommentator der "Stimme Amerikas". Wie setzt sich der amerikanische Kongreß zusammen? + + + + + + + + + + + + + _ 6 - �10) ARCHITEKTUR 18/2/50 Das Sekretariatsgebäude der UN. + + + + + + + + + + + + + 11) ERZIEHUNG 6/1/50 Amerikanisches Außenministerium erweitert Austauschdienst« Aus der Arbeit des Internationalen Studentenhilfsfonds« 11/1/50 + + + + + + + + + + + + + 16/3/50 Über die Erziehung zum Verständnis außenpolitischer Fragen. 30/3/50 Neue akustische Methode erleichtert das Sprachstudium. + + + + + + + + + + + + + 12) MEDIZIN 4/1/50 6/1/50 16/1/50 18/1/50 20/1/50 Operation unter Novokain und Mozart. Gesunde Hornhaut von der "Augenbank". Hormone und Geschlechtscharakter. Die Arbeit der Gesellschaft zur Betreuung Schwerhöriger in San Francisco« + ) Krebsheilung mit Elektronenschleuder. + + + + + + + + + + + + + 2/2/50 9/2/50 14/2/50 25/2/50 Ein erfolgreiches Schnupfenheilmittel. Aufklärungsfilme als Waffe im Kampf gegen Brustkrebs. Wie der Gesundheitsdienst gefährliche Epidemien verhütet. + ) Amerikanische Kriegsblinde arbeiten wie ihre sehenden Kameraden. + + + + + + + + + + + + + 2/3/50 11/3/50 23/3/50 25/3/50 30/3/50 Neue Gesichtspunkte in der Hirnforschung — Dr. Wendeil J.S. Krieg, ein Nervenanatom der Universität Chicago, berichtet über seine Arbeit. Alkoholismus als Krankheit. Krebserreger entdeckt? Organisation zur Bekämpfung von Herzkrankheiten klärt amerikanische Bevölkerung über neueste Heilmethoden auf. Europas Gesundheitszustand besser als je zuvor. — Aus dem Jahresbericht des U.S.-Sozialversicherungsamtes. + + + + + + + + + + + + + - 7- �13) MEILENSTEINE AUF UNSEREM WEGE 7/2/50 +) Lincolns Amerika — Die Zeit des großen Präsidenten formte die Grundlage der heutigen Vereinigten Staaten. 16/2/50 +) George Washington - der 1. Präsident der U.S.A. + + + + + + + + + + + + + 2/3/50 Thomas G. Masaryk - zum 100» Geburtstag des ersten Präsidenten der Tschechoslowakei + + + + + + + + + + + + + 14) AMERIKANISCHE STÄDTE 23/2/50 +) Milwaukee. + + + + + + + + ++ + + + 18/3/50 Cincinnati, die ehemalige Königin des Westens + + + + + + + + + + + + + 15) UNSER MODERNES ZEITALTER 18/2/50 BENELUX wird SKANDANGLIOES - Eine Meditation über Schlangenwörter• + + + + + + + + + + + + + 21/3/50 Ein akustischer Querschnitt durch die Jahre 1945 bis 1948» + + + + + + + + + + + + + 16) RUNDPUNK 21/2/50 "Morgen wird der Nordpol entdeckt" - Eine RadioSendereihe vermittelt Geschichte in lebendigster Form« + + + + + + + + + + + + + 7/3/50 25/3/50 30/3/50 Die "Stimme Amerikas" und ihre Hörerbriefe. Ärztliche Ratschläge für erkrankte Seeleute auf dem Punkweg«, +) Fernsehsendungen für Kinder. + + + + + + + + + + + ++ 17) RELIGION 25/2/50 Der moderne Katechismus - Er gibt den amerikanischen Katholiken die Antwort der Kirche auf Fragen ihres Verhaltens als Staatsbürger, Arbeitnehmer und Ehepartner. + + + + + + + + + + + + + - 8 - �18) SPORT 25/3/50 +) Die Basketballartisten der Harlem Globetrotters<> + + + + + + + + + + + + + 19) ZU IHRER INFORMATION 4/1/50 6/1/50 9/1/50 11/1/50 13/1/50 16/1/50 18/1/50 20/1/50 23/1/50 25/1/50 27/1/50 31/1/50 Wortlaut der "State of the Union" Ansprache von Präsident Truman. Ziele der amerikanischen Innenpolitik. Von John L. Mortono Formosa — Die Debatte über die Verteidigung der Insel beschäftigt die öffentliche Meinung Amerikas<, Von John L. Mortono Wortlaut jenes Teils der Budget-Botschaft Präsident Trumans, der sioh mit internationalen Angelegenheiten und Finanzfragen befaßt . Weitere Opfer» heftige Debatten — Zur zweiten Sitzung periode des amerikanischen Kongresses. Von John L 0 Mortono 1) Oberstleutnant Walter R. dePorest, Chef der Unterabteilung für medizinische Angelegenheiten für öffentliche Gesundheit und Wohlfahrt, HICOG, berichtet über das öffentliche Gesundheitswesen in Deutschland von 1945 - 49° 2) Wieder einmal die alten Gerüchte. Von John L. Morton. Altersversicherung in Amerika. Es geht um Europa, nicht um Einzelheiten Von John L. Morton. 1) Die spanische Frage - Diplomatische Beziehungen sind kein Bruderkuß. Von John L. Morton. +) 2) Zum Gedenken Franklin D. Roosevelts, dessen Geburtstag am 30. Januar in den Vereinigten Staaten festlich begangen wird. Bericht über den Fortschritt in Deutschland. Voller Wortlaut der Rundfunkansprache Mr. John J. McCloys, gehalten am 23. Januar in Washington. Wortlaut der Ansprache Mr. John J. McCloys vor dem "United Council for International Affairs" in Boston am 26. Januar. Völkermord — Rückhaltlose Offenheit allein kann zu einer besseren Welt führen. Von John L. Morton. + + + + + + + + + + + + + �IHRER INFORMATION 2/2/50 4/2/50 7/2/50 9/2/50 11/2/50 14/2/50 16/2/50 18/2/50 21/2/50 23/2/50 25/2/50 28/2/50 Wortlaut des am 25« Januar vom amerikanischen Außenministerium veröffentlichten Dokumentenmaterials über die sowjetische Infiltration der vier nordchinesischen Provinzen, 1) Wortlaut der Truman- Erklärung zur Unterzeichnung der Verteidigungshilfsabkommen. 2) Die Antwort: Kollektive Sicherheit. Von John L. Morton. Die SPD und der Europarat. Von John I, Morton» HalbJahresbericht des U.S.-Atomausschusses. 1) Surrealistische Politik. Von John 1. Morton. 2) Wortlaut der Erklärung des amerikanischen Außenministers Aoheson vom 8. Februar in Washington. Ernste Mahnung. Von John L. Morton. Eine Lanze für McCloys Deutschland-Bericht. Von Eric M. Warburg, New York. 1) Die Neue "Tatsache" - Der Kreml und die Wasserstoffbombe. Ton John L. Morton. 2) Voller Wortlaut eines von Arthur Krocks in der "New Tork Times" veröffentlichten Truman-Interviews. Weltfriede oder Weltuntergang. Von John L. Morton. Amerikabesuch hat viele Anregungen gegeben. Von Franz Blücher, Vizekanzler und Bundesminister für Marshallplan-Angelegenheiten. Diplomatie im Satellitenland. Von John L. Morton. 1) Truman und das Taft-Hartley-Gesetz. Von John L. Morton. 2) Voller Wortlaut der Rede Präsident Trumans vom 22.2. anläßlich der Enthüllung eines George Washington-Denkmals in Alexandria (Virginia). 3) Voller Wortlaut der Erklärung, die der Leiter der ECA-Sonderkommission Robert M. Hanes am 24.2. in Washington abgab. + + + + + + + + + + + + + 2/3/50 4/3/50 7/3/50 9/3/50 11/3/50 Die Erfordernisse des Friedens. Von Warren R. Austin, Die amerikanische Öffentlichkeit und die Wahlen in Großbritannien. Von John L. Morton. Einheit - nur in Freiheit. Von John L. Morton. Amerikas Einheit beruht auf Mannigfaltigkeit. Von James Bryant Conant, Präsident der HarvardUniversität» Hinter dem Rücken der deutschen Kinder. Von John L. Morton. - 10 - �IHRER INFORMATION 14/3/50 16/3/50 18/3/50 21/3/50 25/3/50 28/3/50 30/3/50 "Ein neuer Ausgangspunkt"• Die Forderung der freien Wahlen in Ostdeutschland darf nicht vergessen werden. Von John L. Morton. Darlegung der Prinzipien und Ziele der Republikanischen Partei. Angenommen von den republikanischen Mitgliedern des Repräsentantenhauses und des Senats in Übereinstimmung mit den Mitgliedern des republikanischen Nationalkomitees, vom 6. Februar 1950. "Die Russen sprengen den Kontrollrat". Von John L. Morton. 1) Fünf Kurzbiographien maßgebender HICOG-Beamter: a) Major General George P. Hays, stellvertretender amerikanischer Hochkommissar für Deutschland. b) Benjamin J. Buttenwieser, Assistent des Hoch•) kommissars für Deutschland. o) James E. King, Exekutivsekretär im Amt des +> amerikanischen Hochkommissars für Deutschland. d) Oberstleutnant H.A. Gerhardt, Sonderbeauftrag•) ter des Hochkommissars für Deutschland. e) Major General James P. Hodges, amerikanischer +) Vertreter im Alliierten Militärischen Sicherheit samt für Deutschland. 2) "Totale Diplomatie" - Acheson appelliert an das amerikanische Volk. Von John L. Morton. "Massenvertreibungen - ein beliebtes Kampfmittel der Sowjets." - Von John L. Morton. Ein neuer Impuls - Zu den Bonner Vorschlägen für gesamtdeutsche Wahlen. Von John L. Morton. Wortlaut eines Sohreibens des amerikanischen Senators Arthur H. Vandenberg an den Leiter der ECA, Mr. Paul G. Hoffman. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial zur Verfügung stellen. - 11 - �20) ARTIKEL PUR DIE FRAU. 9/1/50 !0 2 Eine Reporterin macht Karriere. Mehr Familiensinn. 3 . ) Amerikas Spielzeugindustrie Im Jahre 1949* ideale Kücheneinrichtung. *•} Die Griechische Modenschau in Frankreich und Amerika.» 0 50 16/1/50 . 1 0 Ständig wachsender Einfluß der Frau in Politik und Yerwaltungswesen der Vereinigten Staaten. 2 . ) Gleicher Lohn hei gleicher Beschäftigung. - Die Forderung der amerikanischen Frauen. 3 0 Kein Kind Ist völlig untalentiert. - Zeichnen, Musik, Theaterspiel und schöpferische Betätigung anderer Art fördern die Entwicklung. 4.) Knabenmode auf neuen Wegen. - Jeder Junge will ein Miniatur-Cowboy sein. 50 Müdigkeit kann gefährlich sein. - Kleine Winke für Schlaflose 6.) Fußböden wie neu. - Torzüge und Nachteile von Lack, Schellack und Tränklösungen. +) 23/1/50 «•>XO Das begabte Kind, - Schule und Elternhaus müssen gemeinsam die bei der Erziehung hochbegabter Kinder auftauchenden Probleme zu lösen suchen. Kinderehen, in den Vereinigten Staaten» \ : \ Selbst Millionäre und brave Hausfrauen werden mitunter zu Ladendieben. Keine Angst vor Frühgeburten. Freiwillige Mitarbeit der amerikanischen Frauen in der CIO. 6.) Tiefkühlanlage schlägt Weckapparat. fci +) 30/1/50 +) •) 7/2/50 U/2/50 w 50 *0 50 60 10 2 0 50 40 10 Die Gesetzgebung für Frauenarbeit in den U.S.A. Am schönsten ist es doch zu Hause. - Gemeinsames Erleben von Freud und Leid schafft ein engeres Familienleben. Elizabeth Blackwell - Ein Pionier der Wissenschaft. Wird ihr Kind Freundschaften schließen? Das Geheimnis des Charmes. Kunststoffe ersetzen Porzellan und Steingut« + + + + + + + + + + + + + Gleichberechtigung der Frau soll in U.S.A. konstitutionell verankert werden. Die Frau in der amerikanischen Journalistik. Zu alt für ein Kind? Längeres Leben durch bessere Ernährung. Amerikanische Frauen werben für gleiche Entlohnung der Frauen in der deutschen Industrie 2 . ) Mrs. McCloyj Die deutschen Frauen müssen politisch aktiver sein. 30 Die Schule Terpsichores. - Die Akademie für volkstümliche Tanzkunst in New York geht neue Wege zum Verständnis exotischer Tänze. Mein Kind mag keinen Orangensaft. Wie wird man Filmstar? Kariert - Kariert. - Ausblick auf die New lorker Frühjahrsmode• Besseres Wachstum durch neues Vitamin. - Kinderheilstätte in U.S.A. führt Versuche mit Vitamin B-12 durch. - 12 ~ �ARTIKEL PUR DIE FRAU. Frauenorganis,atio:nen in den UoS.A. Zahl der weiblichen Arbeitskräfte in U.S.A. ansteigend» 3.) Frau Detektivln. - Aus der Arbeit eines weiblichen Mitglieds des New Yorker Polizeibüros. Laßt eure Kinder nicht zu früh lesen! +) Sind sie nicht selbst Schuld an ihrer Blauen-Montags-Stimmung? 6») Große Wäsche - wenig Arbeit. 21/2/50 +) 28/2/50 l.J "Family Court" rettet Ehen. Neue Rich2.) Von Peking bis zur Heiligen Pforte. tungen in der Hutmode. 3.) In der guten alten Z#it. 4.) Angstgefühle und wie sie überwunden werden. 5.) Versuchen sie es einmal mit Käse. - Das Pinale einer Mahlzeit muß nicht immer süß sein. + + + + + + + + + + + + + 1.) Prauen im Kongreß der Vereinigten Staaten. 2.J Kinder sind gar nicht ungezogen. 3*) Von der Kittelschürze zum Hauskleid« 4.) Die Wechseljahre, der Schrecken vieler Prauen. 5.) Farbenfroh und widerstandsfähige - Neuer Kunststoffbodenbelag für Wohnungen und gewerbliche Räume. 6.) Schwedische Ehrung für Mrs„ Eleanor Roosevelt. 14/3/50 1.) 2.) 3.) 4.) 5.) Amerikas Frauenorganisationen und der Kongreß. Ein moderner Vater wie ersein soll. Von der Krinoline bis zur tiefen Taille. Wie steht es mit ihrem Schlaf. Alles zur Entlastung der Hausfrau. - Amerikanische Fabrikanten zeigen die neuesten technischen Erfindungen für das Heim. 21/3/50 + ) 1.) Amerika hilft 50 Millionen Kinder warten auf Hilfe. "Die Stunde des gemeinsamen Opfers". Kinder spielen überalle Frühgeburten und Erblindung. +) 5.) Das Gesetz für Lebensmittel und Heilmittel schützt die Gesundheit des amerikanischen Bürgers. 6.) Hilfe für zerrüttete Ehen. - Geschiedene Frauen wollen andere vor der Scheidung bewahren. Sonne und frische Luft für Wollsachen. 28/3/50 +) Berufstätige Frauen in den U.S.A. Ehrung für fünf hervorragende Ärztinnen in den U.S.A. Das Soroptimisten-Haus in Los Angeles. - Das Heim für minderbemittelte Studentinnen« +) 4.) Eine alte Volkskunst erwacht zu neuem Leben. MrSo Mary Meigs Atwater, die Mutter der amerikanischen Handweberei. +) 5.) Jede Frau kann schön sein, wenn sie es nur will. 1. Folge einer Artikelserie von Terry Hunt. + + + + + + + + + + + + + - 13 - �21) KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAU. 9/1/50 a) Mrs. Eleanor Roosevelt: Der deutsche VolksCharakter kann nicht von heute auf morgen geändert werden. b) Spielzeugsammlung der "American Legion41. c) Wildreis-Ernte in den U.S.A. 16/1/50 a) Die Frauenorganisationen der Vereinigten Staaten. < setzen internationale Zusammenarbeit fort. b) Die Nähmaschine in der Handtasche. c) Amerikanische Firma bringt nunmehr auch Kaffeebeutelchen auf den Markt. d) Aus Konservendosen wurden technische Kleinanlagen. 23/1/50 a) Anteil der amerikanischen Frau am Wirtschaftsleben. Schottisch - die große Kindermode. Kleine Winke für die Küche» 30/1/50 a) "Perma" statt Stärke. Der Heiße-Würstel-Automat. Für den eleganten Herrn. Einkaufen mit dem Schubkarren. + + + + + + + + + + + + a) "Zigarettensichere" Tischplatte. b) Hauswirtschaftssachverständige gehen in die Vereinigten Staaten. c) Das festliche Nachmittagskleid. d) "Flair" - ein s ensationelles 50-Cent-Maga^in. 7/2/50 14-/2/50 a) Die erste Schiffsladung Spielzeug für Europa hat Amerika Verlassen. Wußten Sie eigentlich, daß... Neues für Kinderzimmer. Frauen leben länger als Männer. 21/2/50 a) Amerikanische Studentinnenvereinigung finanziert das Studium von 155 ausländischen Frauen. Das lauwarme Bad. Ratschläge für Leckermäuler. Ahornzucker. 28/2/50 a) Wunschhaus, Modell 1950 b) Zionistische Frauenbewegung in den U.S.A. ehrt Norwegen. c) Claudette Colbert als Regisseurin. d) Lieber Orangen als Äpfel. + + + + + + + + + + + + + a) Salat- und Speiseöl aus Reisschalen und Spelzen. Dosenfisch hat keinen Abfall. Essig aus ganzen Äpfeln. KiMderkopfwäsche ein Vergnügen. Kinderstuhl mit Tischplatte ringsherum. 7/3/50 14/3/50 a) Das Budget eines amerikanischen Durchschnittshaushalts . b) Kunststoffaser für Decken. c) Filme für Kindergarten und Hochschule. d) Die 6 populärsten Frauen in den Vereinigten Staaten. e) Über 3»5 Millionen Kinder wurden im Jahre 1949 in den Vereinigten Staaten geboren. - 14 - �KDBZHA0HBICET5H FÜR SIE FRAU« 21/3/50 a) 2 400 Frauen befinden sich unter den bekanntesten sur Zelt lebenden Amerikanern« bj Giyl S@ou.ts spenden Schulmappen für deutsche Kinder« c) türso Ele&nor Booeevelt übernimmt den Vorsitz für die Feierlichkeiten am Tag der Vereinten Kationen« 28/3/50 a) Amerikanische "Modestudenten" kommen nach Europa« Amerikanische Kriegswaisen besuchen Suropa« Kleine linke - Große Hilfet lo Bügeln leicht gemacht« 2« Wie reinige loh meine Möbel? • • • • • • • • • + + • • Zu den mit •) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial sur Verfügung stellen« 22) LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN. 12/3/50 26/1/50 1.) Die Landwirtschaft der Marshallplanländer 'Ein besonderer Schützling der U.S.A. 2.) "Round upM - Die große Zeit des Cowboys. 3.) Hygienische Schweinehaltung. • 4.) Elektrische Beheizung von Mistbeeten. 5.) Radioisotope entochleiern das Geheimnis der Aufnahme und Verteilung von Nährstoffen in Bäumen. Kunstdünger aus Maisstroh. : ) TJreaform verhindert Feuchtwerden von Kunstdünger. lo) +) 2.) 3.) 4.) 5.) 6.) Grand National Rodeo - Die größte Schau der Welt. Die Biene - Helferin des Farmers. Hybridenzucht bei Haustieren. Passen sich Gräser dem Klima an? Unkrautbekämpfung.mit dem Flammenkultivator. Die "kalte" Pasteürisation. + + + + + + + + + + + + + + 21/2/50 1.) Modernisierung der Landwirtschaft - Europäische Fachleute informieren sich in TJ.S.A. 2, Kann man die Legetätigkeit der Hühner erhöhen? 3. Ahornzuckerernte in den Vereinigten Staaten. 4. Der Weg der Milch - Vom Erzeuger zum Verbraucher. 5. Amaryllis als Zimmerpflanze. + + + + + + + + + + + + + 24/3/50 1.) Landwirtschaftliche Informierung der europäischen Bauern durch den Marshallplan. Neues Preisstützungsgesetz für Farmprodukte. Vollwertige Frischmilch - Monate nach dem Melken. Neues amerikanisches Milchkonservierungsverfahren. +) 4.) Rindertuberkulose ~ In Amerika heute kein Problem mehr. Künstliche Brut bei Hühnern. +) 5 Die "innere Bräune". - Eine ernste Tomatenkrank6 heit. + + + + + + + + + + + + + :} l) •1 - 15 - �23) KURZNACHRICHTEN FÜR DEN LANDWIRT. 12/1/50 a) Farmer trägt zur Vertiefung internationaler Freundschaft bei. b) Gesamtergebnis der letzten amerikanischen Ernte günstig. c) Wuchsstoffe als Konservierungsmittel. 26/1/50 a) Amerikanische Fachleute studieren Lage der europäischen Landwirtschaft. b) Intensive Weidewirtschaft führt zur Bodenverhärtung. c) Unkrautbekämpfung durch Flugzeuge. + + + + + + + + + ++ + + a) Kartoffelschälen - wissenschaftlich gesehen. b) Zwei Lammwürfe im Jahr? c) Garantiert reine Wolle von 7-9 cm im Jahr. + + + + + + + + + + + + + a) Wissenswertes für den Bauern. - Neuer Impfstoff gegen Bang*sehe Krankheit b) Lieblingsspeise für Schafe. c) Überwintern im offenen Stall. •*• + + + + + + + + + + + + 21/2/50 24/3/50 24) DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. 5/1/50 19/1/50 LWirtschaftsbericht zum Jahresende. - Von U.S.-Handelsminist er Charles Sawyer. Europa im 2. Marshallplanjahr. - Westdeutschland auf den 3. Platz der ECA-Bewilligungsliste gerückt . 3 Europa erforscht den Dollarmarkt. Die Lücke im amerikanischen Staatshaushalt. 4 Bundesdefizit übersteigt Präsident Trumans Schätzungen. Sozialabgaben in U.S.A. steigen. - Alters- und . Hinterbliebenenrenten sollen den Lebenshaltungskosten angeglichen werden. 6. Der magnetische Manschettenknopf. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Weltfriede durch Welthandel. - Ist Amerika autark? von Thomas J. Watson, Sr., Präsident der IBM Corporation. Der Fiskus wacht auch in U.S.A. - Ein Dollar Gewinn gleich 38 Cent Steuern, Kammerjäger mit Hubschrauber. Direkte Auslandsinvestitionen bevorzugt. Strukturwandel des amerikanischen Privatkapitals im Ausland. Vergrößerung der amerikanischen Passagierflotte. 1950 wird ein 60 000 t Luxusdampfer auf Kiel gelegt. Zu ihrer Information: ECA-Liste deutscher Ausfuhrwaren . + + + + + + + + + + + + + - 16 - �I 24) DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT 7/2/50 1949 - Das beste Jahr des amerikanischen Verbrauchers. - U.S»»Handelsminister Sawyer über die Entwicklung des Konsumentenmarktes in U.S.A. 2. ERP-Portschritt unter der Lupe. - Der neueste ECA-Bericht über die wirtschaftliche Entwicklung der Marshallplan-Länder. Koteletts aus dem Laboratorium. - Speiseeis aus + ) 3. Schweineschwarten und andere Merkwürdigkeiten. 4. Der amerikanische Staatshaushalt für 1950/51. Soziallasten steigen - Defizit soll verringert werden» 5. Die Arbeitsanalyse. - Eine Studie über die Bewertung der Arbeitsleistung in U.S.A. Teil I. 6. Zu ihrer Information: Voller Text der Messeordnung für die erste internationale Handelsmesse der Vereinigten Staaten in Chicago. + + + + + + + + + + + + + + 1/3/50 1. Die Steuervorschläge Präsident Trumans. - Einkommensteuer unverändert - Erleichterungen für Mittelbetriebe u 2. Die Bevorratung kriegswichtiger Rohstoffe in den U.S.A» - Mitte 1950 werden über 50$ des Solls erreicht. 3. Neuer amerikanischer Ozeanriese verspricht Rekordleistungen. - Mit 31 Knoten ein Anwärter auf da3 Blaue Band. 4. Sparen - Die große Losung Hollywoods. - Produktionskosten seit 1946 um 2C$ gesenkt. 5. Die Margarineschlacht ist gewonnen. - In den U.S.A. wird die Margarinesteuer abgeschafft. 6. Die Arbeitsanalyse. - Teil II. + ++ + + + + + + + + + + Gesicherter Arbeitsfriede im amerikanischen 15/3/50 Bergbau.2, Betriebe werben bei ihren Angestellten. Wissenschaftliche und praktische Kraftstoff3 Forschung in U.S.A. Die Arbeitsanalyse. - Teil III - Der Bewert ungsauBschuß. Zu ihrer Information: Voller Text des ECA-Vorschlags zur Bildung einer Europäischen Zahlungsunion. + + + + + + + + + + + + + + 25) KURZBERICHTE AUS DER AMERIKANISCHEN WIRTSCHAFT. 5/1/50 X. a) Werbung durch Fernsehen. b) Rekordzahl neu zugelassener Kraftwagen in U.S.A. c) Rücklagen der amerikanischen Lebencversicherungsgesellschaften. . d) Export technischer Daten aus U.S.A. teilweise kontrolliert. e) Westdeutschland erhält technische Schriften durch ERP. f) Amerikanischer.Architektenverband will Wiederaufbau Europas unterstützen. -17- �25) KURZBERICHTS AUS DER AMERIKANISCHEN WIRTSCHAFT. a) Die amerikanische Streikbilanz des Jahres 1949. b) Leichtbau-Eisenbahnwagen setzten sich durch. Neue Verbrennungsturbine für Luftschraubenbetrieb. Mesaeleitung in Chicago beginnt mit Zuweisung der Stände. 19/1/50 + + + + + + + + + + + + + Einwohnerzahl der Ü..S.A. 17?« höher als 1940. Gesamtauflage aller amerikanischen Zeitungen seit Kriegsende um 6fi gestiegen. c) Europa-Saison für U.S.-Touristen beginnt früher als erwartet. 1/3/50 a) b) c) d) 15/1/50 U.S.A. beseitigen Elendsviertel. Steuererleichterungen für U.S.-Auslandsinvestitionen, U.S.-Außenhandel im Januar. Vorläufig keine neuen Panama-Kanalgebühren. + + + + + + + + + + + + + 26) GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAATEN. 1/3/50 1.) CIO unterstützt U.S.-Außenpolitik. 2.) Schutzbestimmungen für Kinderarbeit in U.S.A. 3.) Was leistet der Sozialfonds der amerikanischen Stahlarbeiter? 4.) CIO-Erklärung zur Arbeit der UN. 5.) V/eitere Verbesserung der amerikanischen Sozialgesetzgebung gefordert» 6.) ECA-Missionschefs berichten über ERP-Fortschritte. 15/3/50 1.) Fortschrittliche Betriebsführung - Belegschaft eines chemischen Betriebes in U.S.A. erhält Mitbestimmungsrecht. 2.) Lehrgänge für Unfallverhütung. 3.) Gewerkschaftsfragen in der amerikanischen Presse. 4.) Kostensenkung und Produktionssteigerung. 5.) Arbeitslosenunterstützung bei außerberuflicher Krankheit. + + + + + + + + + + + + + + 27) GEISTIGES LEBEN. 10/1/50 +). John Deweys Bedeutung für die Pädagogik. Charles Munch, der neue Dirigent des Bostoner Symphonieorchesters". 3.) Gottes Wort auf telefonischen Anruf. 4.) Der kürzeste Weg zur Kunst. 5.) Fünf Autoren geben Beispiel für die Integration des Theaters«, I] :) 24/1/50 + ) 1.) Robert M. Hutchins, der "Heilige Thomas von Chicago.11 2.) Vier Millionen Papiere aus Roosevelts Nachlaß für die Geschichtsforschung. 3.). Filmprüfer werden geprüft. +) 4.) Vierhändiges Klavierspiel, ein versunkener Schatz. +) 5.) Moderne Kunst kritisch betrachtet. - 18 - �27) GEISTIGES LEBEN. 8/2/50 +) 1.) Franz Lieber, der Brockhaus Amerikas0 2.) Zehn Filme, die die Welt begeisterten - «in halbes Jahrhundert amerikanischen Films« Keine Religion ohne Kunst und Symbol» +) 3 Ein nicht-zerstreuter Professor macht Schule. 4 +) 5, Völkerverständigung im 3/4 Takt» Ein fort für die moderne 24/2/50 +) lo) Musik ist kein Baldrian Musik von Aaron Coplandc ) Ein amerikanischer Trappist erzäilt die Geschichte +) seines Ordens. +) 3 ) Marsden Hartley - Er malte die tausend Gesichter der Erde. ) Schule und Leben - zwei neue pädagogische Versuche • *) 5 ) Adalbert Stifter und Henry Thoreau. Von Johannes Urzidil, New Xorko + + + + + + + + + + + • + 8/3/50 1.) Akademische Verbindungen mit Ansprüchen» Studenten ohne Kiesewetter und Bierkomment0 Von Dr. Frederick Lehner, Professor am West Virginia State College. Es führen viele Wege nach Damaskus. +) : ) Eliel Saarinen -- Architektur ein seelisches Problem. 4.) a) Haydn-Renaissance in Amerika. b) 100 000 Dollar Koussevitzky-Stiftung für +) zeitgenössische Musik. 5.) Moderne Kunst durchdringt den Alltag. 22/3/50 Die Sonntagsschule in Amerika. Die Verantwortung des katholischen Romanschriftstellers. Charles Ives - ein musikalischer Außenseiter. Die Wahrung bürgerlicher Rechte und Freiheiten. Die Entwicklung des Bühnentanzes in Amerika. + + + + + + + + + + ••••• Zu den mit + bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. 27) KÜRZNACHRICHTEN. 24/1/50 8/2/50 a) Internationale Zentrale des Baugewerbes. Manuskripte und Kunst des Altertums auf Mikrofilmen. Klassikerübersetzungen der UNESCO vor dem Forum der Fachleute. d) Kunst Unterricht in den Schulen der Welt. + + + + + +,+ + + + + + + a) Picasso und der letzte Weltkrieg. b) Die Sprachen des New Yorker Rundfunks. G) Politische Filme nicht gefragt, dj Film über Helen Keller geplant. e) Flaherty bearbeitete den deutschen MichelangeloFilm. - 1 9 =• �* 27) KURZNACHRICHTEN. 24/2/50 8/3/50 a) Rotaryklub stiftet Stipendien. Afrikanischer Literaturpreis. Haiti feiert die Menschenrechte. Indien wird das Dezimalsystem einführen. + + + + + + + + + + + + + a) General Eisenhower als Maler, Revision des Bibeltextes in Vorbereitung. Amerikanische Archäologen durchforschen Südwestarabien. 22/3/50 a) Columbia wird der freien Universität Berlin helfen. b) Kampf im Warschauer Ghetto wird verfilmt. c) David E. Lilienthal gegen Atompsychose. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit + bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. 28) JUGEND. 10/2/50 1.) Die Reise der kleinen Hütte: Eine Pfadfindergeschichte. +) 2.) Generaldirektoren mit 16 Jahren: Jugendliche in Amerika lernen das Geschäftsleben aus eigener Erfahrung kennen. + ) 3. ) Amerikas "Camp-Eire-Girls": Arbeit und Ziele eines amerikanischen Jugendverbandes für Mädchen. Kindermuseum in Amerika: 4 Jungen lernen kochen: 5 6, Text einer Ansprache, die Mrs. John J. McCloy, die Gattin des U.S.-Hochkommsissars in Deutschland, vor dem Deutsch-Amerikanischen Jugendklub in Nürnberg hielt. 7.) D.S. Wilson zum Portschritt der Jugendarbeit in Deutschland. 8.) Versuch's mal: Kleines Experiment mit einer Kerzenflamme . + + + + + + + + + + + + + 10/3/50 Pluto besucht den Präsidenten. Was ist Demokratie? Boys' Ranch - ein Bubenparadies. Howe Caverns - Ein Nationalwunder Amerikas. Die Erv/achsenen sollen ihren Hader begraben. Dringendstes Erfordernis der deutschen Jugend: Wiederherstellung des Kontaktes mit der Außenwelt . Reiseführer für Kinder. 8.) Versuch's mal. Die unsichtbare Schrift. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit + bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. - 2o - �29) SONDERNUMMERN. Januar 1950 Die Verwendung der ERP-Gegenwertgelder. (Das von der ECA-Mission in Deutachland im Anschluß an das ERP-Abkommen genehmigte Investierungsprogramm der Deutschen Bundesrepublik.) + + + + + + + + + + + + + 7/2/50 Ansprache des Amerikanischen Hochkommissars für Deutschland, Mr. John J. McCloy, anläßlich der Eröffnung des Amerika-Hauses in Stuttgart. 18/2/50 16/3/50 Text eines von Arthur Krocks am 15.2.50 in der "New York Times" veröffentlichten Berichts über sein Interview mit Präsident Truman. + + + + + + + + + + + + + Rede des U.S.-Außenministers Dean Acheson anläßlich der Konferenz für internationale Zusammenarbeit zur Entwicklung der Weltwirtschaft. (Gehalten am 16. März 1950 an der Universität von Kalifornien). + + + + + + + ++ + + + + - 21 - �S/8 - Juli 1950 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. April 1950 - 30. Juni 1950 1. 2. 3. 4 5: 6 7. 8. 9. 10. li. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. Seite Leben in den U.S.A. 1 Wissenschaft 2 Portrait der Woche 3 Kunst, Musik, Theater, Film, Literatur, Tanz 3 Das neue Buch 4 Europäisches Wiederaufbauprogramm 4 Wirtschaft 5 Arbeit 5 Architektur 6 Erziehungawesen 6 Medizin •• 6 Meilensteine auf unserem Wege 7 Sport 7 Psychologie 7 Industrie und Technik 7 Verkehrswesen, Plugwesen 8 Amerikanische Rechtspflege 8 Internationale Verständigung 8 Presse 8 Vereinte Nationen 8 Kommentare von John L. Morton ' 9 Zu Ihrer Information 10 Artikel für die Frau 12 Kurznachrichten für die Frau 15 Landwirtschaftliche Nachrichten 18 Die amerikanische Wirtschaft 19 Kurzberichte aus der amerikanischen Wirtschaft 21 Gewerkschaftliche Nachrichten aus den Vereinigten Staaten 22 Geistiges Leben 23 Jugend 25 + + + + + + + + + + + + + �1.) LEBEN IN DEN U.S.A* 1/4/50 4/4/50 6/4/50 8/4/50 15/4/50 18/4/50 20/4/50 22/4/50 +) 25/4/50 27/4/50 +) +) +) +) +) 29/4/50 Mit dem Auto ins "Drive-In-Theater". Enttäuschen Wunderkinder? Von der Tätigkeit des amerikanischen Landmessers. Lachszucht in Kalifornien. Der "geräuschvollste" Mann der Welt. West Point, die amerikanische Militärakademie. Deutsche Mystiker als Sohwerindustrielle. Millionen Menschen besuchen jährlich das Washington Denkmal« Die "Hofkirche" des Weißen Hauses. Das BlutSpenderprogramm des Amerikanischen Roten Kreuzes. Materialprüfung und Zerreißproben zu Porschungszwecken. + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 4/5/50 6/5/50 9/5/50 11/5/50 13/5/50 16/5/50 18/5/50 +) +) +) •) +) 20/5/50 23/5/50 +) 25/5/50 27/5/50 +) +) Prauen leben länger und hören besser. Treffpunkt im Drugstore. Volksbücherei auf Rädern. Das Community Center - die Volkshochschule Amerikas. Wahiawa, die Ananashauptstadt der Welt. Die Gasfernleitung, Kaliforniens Lebenslinie. Die malerische Nordküste von Massachusetts. 1.) Die Stadt New York als Angeklagte. 2.) 12-jähriges lettisches Mädchen als Ehrengast bei den Feierlichkeiten zum amerikanischen Staatsbürgertag am 22. Mai in Washington. Auf den Spuren der Ureinwohner Amerikas. Überall in den U.S.A. blühen um diese Zeit die "State Flowers", die Wappenblumen der 48 Einzelstaaten. Das Auskunftsbüro des New Yorker Automobilolubs. Das gemeinnützige Reisebüro der U.S.A. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKi DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 1 - �LEBEN IN DEN Ü„S»A0 1/6/50 3/6/50 8/6/50 10/6/50 22/6/50 27/6/50 +) +) +) Die Fertighaussiedlung vor den Toren New Yorks. Fünfjahresplan in Detroit — Die Bedeutung des neuen General Motors-Kollektivvertrages. Emigrantensöhne im U.S.A.-Kongreß. Paradies der Edelsteinjäger. Eine Idee wird zur Weltstadt - 150 Jahre Washington. Moderne Romantik am Mississippi. + + + + + + + + + + + + + 2.) WISSENSCHAFT 4/4/50 8/4/50 25/4/50 Die Riesenlibelle, das Flugzeug der Zukunft. Mr. Kearney ist Spezialist für die Wiederentdeckung gestohlenen Radiums. Erforschung des Milchstraßensystems. Das Smithsonian Institut. DDT., das weltbekannte Schädlingsbekämpfungsmittel, wirkungslos bei bestimmten Moskitoarten. Amerikanische Expedition begann Ausgrabungen in Arabien. 27/4/50 Druckerschwärze mit Fichtennadelduft. 15/4/50 18/4/50 22/4/50 +) + + + + + + + + + + + + + 6/5/50 9/5/50 16/5/50 18/5/50 Deutsche Psychiater besuchen die Vereinigten Staaten. Das 97. Element (Berkelium) in den Vereinigten Staaten entdeckt. + ) Künstlicher Regen für New York. Wird die Erde wärmer? - Ein amerikanischer Chemiker begründet eine neue Theorie. 23/5/50 Die Chemie der kleinsten Organismen. + + + + + + + + + + + + + I/6/5O 13/6/50 15/6/50 20/6/50 +) Die "Amerikanische Stiftung für Naturwissenschaften". Verbilligung des synthetischen Benzins durch verbessertes Herstellungsverfahren. Akustische Versuche im Kleinen. Ein hessischer Hauptmann beschrieb den Unabhängigkeitskrieg. + + + + + + + + + + + + + - 2 - �3.) PORTRAIT DER WOCHE 1/4/50 22/4/50 29/4/50 +) Peroy I» Julian, Chemiker und Forscher. +) Der amerikanische Karikaturist Herbert Block. +) Der fliegende Botschafter - W. Averell Harriman. + + + + + + + + + + + + + 6/5/50 Hamburgs Bürgermeister Max Brauer. 11/5/50 +) Roger Duvoisin, einer der führenden amerikanischen Buchillustratoren. 18/5/50 + ) Prof. Dr. Shuster, Bayerns neuer Landeskommissar. 23/5/50 +) Japans MacArthur. Nathaniel Currier und Merritt Ives - die ersten 27/5/50 Bildreporter Amerikas. + + + + + + + + + + + + + 10/6/50 17/6/50 20/6/50 +) Hüter der Macht des gedruckten Worts: Kent Cooper Generaldirektor von Associated Press. + ) Der "wilde Mann" in der amerikanischen Literatur William Paulkner erhielt hohe Auszeichnung. +) Capus M. Waynick, Direktor des Punkt-Vier-Programms. + + + + + + + + + + + + + 4.) KUNST, MUSIK, THEATER, FILM, LITERATUR, TANZ 4/4/50 6/4/50 15/4/50 18/4/50 20/4/50 25/4/50 Ein Kino, das nichts einbringen soll. + Ruth St. Denis, Ted Shawn und ihre Tanzgruppe, die "Denisshawn Dancers". +) Die bildende Kunst hat eine große Zukunft in Amerika. Hollywood wählte die besten Filmkünstler der letzten 50 Jahre. Ein Regenschirm für 9 500. - Die regensiohere Freilichtbühne von Pittsburgh, New Yorker Ausstellungen geben Einblick in das Schaffen moderner Bildhauer. + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 4/5/50 13/5/50 16/5/50 +) Ivan Mestrovic, der große kroatische Bildhauer, wirkt heute in den Vereinigten Staaten. +) Ferdinand Schäfer, der Gründer des Indianapolis Symphonie-Orchesters. +) Bürokratie nach Noten. - Gian-CarD Menotti, die große Hoffnung der modernen Oper. "Tonys" statt "Oskars" — Preisverteilung an amerikanischen Bühnen. - 3 - �KUNST, MUSIK, THEATER,_FILM,_LITERATUR1 TANZ_ 20/5/50 25/5/50 Die Pulitzerpreise von 1950. +) Das Negerspiritual, echtester Ausdruck der Seele des schwarzen Menschen. + + + + + + + + + + + + + 1/6/50 3/6/50 10/6/50 15/6/50 17/6/50 27/6/50 29/6/50 Die Theater-Arbeitsgemeinschaft in New York. + Der luftbrückenfilnwVom Rechte, das mit uns geboren . . . Professor R.M. Maciver: Great Expressions of Human Rights. + ) Singendes Amerika. Hollywood in Deutschland. + ) Louis Armstrong, der König der Trompete. +) Die Ruhmeshalle des Films in New York.City. + + + + + + + + + + + + + 5.) DAS NEUE BUCH 8/4/50 "Der Sprung in die Freiheit" — Oksana Kosenkina erzählt ihr Leben. Das Ende eines Ghettos — Zu John Heraeys Roman "Die Mauer". 27/4/50 + + + + + + + + + + + + + 9/5/50 In fünfzehn Jahren Abflug zum Mond — Besprechung des Buches von Willy Ley "Conquest of Space" (Eroberung des Weltenraumes.) + + + + + + + + + + + + + 24/6/50 +) John Foster Dulles: Krieg oder Frieden. + + + + + + + + + + + + + 6.) EUROPÄISCHES WIEDERAUFBAUPROGRAMM 13/4/50 +) +) Rote Kreuze im Kalender - Chronik des Marshallplans. Marshallplan auf vollen Touren. Von Robert M.Hanes, Chef der ECA-Sondermission in Westdeutschland. Der Weg nach Europa — Zwei Jahre ERP für Deutschland. Von John L. Morton. ERP-Mittel für den deutschen Wohnungsbau — Von Wilhelm Weisser. Überblick über die Marshallplanhilfe und den Wiederaufbau der deutschen Industrie. Westdeutschlands erstes internationales Abkommen — Mit dem ERP-Vertrag begann eine neue Phase des deutschen Wiederaufbaus. - 4 - �EUROPAISCHES WIEDERAUFBAUPROGRAMM I3/4/5O +) 7o) Qualitätsschuhe am laufenden Band — ERP-Lederlieferungen helfen der deutschen Schuhindustrie. 8.) Europahilfe — eine moralische Aufgabe — Marshall-Rede zum 2. Jahrestag der Gründung der OEEC. 9.) Auszüge aus Marshalls großer Rede in Harvard am 5. Juni 1947. + + + + + + + + + + + + + 11/5/50 27/5/50 "Die Anderen und Du" - Ein Lehrheft für Schüler über Aufbau, Ziel und Zweck des Marshallplanes. +) Europareisen im Zeichen des Marshallplans. + + + + + + + + + + + + + 6/6/50 Technische Unterstützung fördert den Wiederaufbau. + + + + + + + + + + + + + 7.) WIRTSCHAFT I5/4/5O 22/4/50 25/4/50 + ) Ein Land macht Inventur — 17- Volkszählung in den Vereinigten Staaten. Die erste Weltbevölkerungs-Zählung hat begonnen. Jährlich 23 Milliarden Kilowatt aus den Niagara-Fällen. 29/4/50 Prozeß der U.S»-Regierung gegen den A &P-Zonzern. + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 20/5/50 25/5/50 +) Was ECA in Europa leistet. Seifenfreie Seifen. Eine Erziehungskampagne der UNESCO über die Ernährungsprobleme der Welt. + + + + + + + + + + + + + 20/6/50 Zahlungsunion gegen Dollarknappheit. + + + + + + + + + + + + + 8.) ARBEIT 6/4/50 8/4/50 20/4/50 Lehrgänge über Gewerkschaftsfragen an amerikanischen Hochschulen. Neue Verteilung der Werkpausen in amerikanischen Betrieben. Vollbeschäftigung und wirtschaftliches Wachstum. + + + + + + + + + + + + + - 5 - �ARBEIT 4/5/50 13/5/50 Kollektivvertragliche Regelung von Werkküchenpreisen. +) Gewerkschaften bauen Arbeiterwohnungen. + + + + + + + + + + + + + 22/6/50 Amerikas Arbeiter und ~Euopa - Von William Green, Präsident des amerikanischen Gewerkschaftsverbandes AFL. + + + + + + + + + + + + + 9.) ARCHITEKTUR 29/4/50 +) "Helix", das Rundhaus der Zukunft. + + + + + + + + + + + + + 10.) ERZIEHUNGSWESEN 1/4/50 Aufgaben und Leistungen der amerikanischen öffentlichen Bibliotheken. Gewerkschaften sollen am Aufbau des neuen Schulsystems in Deutschland mitarbeiten. 4/4/50 + + + + + + + + + + + + + 13/5/50 Die Whittler-School, Versuchsgrundschule der Universität in Berkeley, California. + + + + + + + + + + + ++ 24/6/50 +) Schulunterricht für körperbehinderte Kinder. 11.) MEDIZIN 1/4/50 18/4/50 27/4/50 +) Medizinmann hilft dem Arzt. Ein modernes Krankenhaus für Indianer. Die neuerrichtete Veteranenheilanstalt in Chelsea, Massachusetts. Kampf der Müdigkeit. + + + ++ + + + + + + + + 4/5/50 27/5/50 Neue Präparate gegen Lepra. Neue Waffen gegen Tuberkulose. + + + + + + + + + + + + + 13/6/50 +) Keine Angst vor'm Zahnarzt. + + + + + + + + + + + + + - 6 - �12.) MEILENSTEINE AUF UNSEREM WEGE 6/4/50 +) Wallfahrt nach Hyde Park — Zum 5- Todestag des amerikanischen Präsidenten Franklin D. Roosevelt am 12. April. + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 +) Der Präsident der Vereinigten Staaten und sein Werk, + + + + + + + + + + + + + 8/6/50 +) 20/6/50 +) 27/6/50 +) 14. Juni - Flaggentag in Amerika. - Von der Entstehung der amerikanischen Nationalflagge. Amerikanische Verfassung und "Bill of Rights" zum 162. Jahrestag der Ratifizierung der Verfassung der Ü.S.A. Geburtstag einer Nation - Der Unabhängigkeitstag in Amerika. + + + + + + + + + + + + + 13.) SPORT 20/4/50 Wie schnell ist ein Skispringer? + + + + + + + + + + + + + Fünfzig Jahre Entwicklung im amerikanischen Boxsport. Sportreporter anno dazumal. 6/6/50 24/6/50 + + + + + + + + + + + + + 14.) PSYCHOLOGIE 6/5/50 20/5/50 Wie groß ist Ihr "Reizbarkeitsfaktor"? Maurice Reddy vom Amerikanischen Roten Kreuz beobachtet das Verhalten des Publikums bei Katastrophen. + + + + + + + + + + + + + 15.) INDUSTRIE UND TECHNIK 9/5/50 +) 11/5/50 16/5/50 +) 18/5/50 +) 10 t - Lastkraftwagen mit Turbinenantrieb verläßt den Prüfstand. Die synthetischen Fasern Orion, Vinyon und Saran. Unterirdische Kleinbahnen versehen den städtischen Güterverkehr Chicagos. Der Grand Coulee-Damm, die größte Energiequelle der Vereinigten Staaten + ++ + + + + + + + + + + - 7- �INDUSTRIE UND TECHNIK 25/5/50 +) Die Bedeutung des Films als Lehrmittel in der Industrie der U.S.A. + + + + + + + + + + -)- + + 6/6/50 22/6/50 29/6/50 Orgelspielen leicht gemacht. Ein neues Straßenpflaster. + ) Wunderstoff Glas. + + + + + + + + + + + + + 16.) VERKEHRSWESEN, PLUGWESEN 18/5/50 25/5/50 +) Unfallverhütung in den Vereinigten Staaten. Verkehrsluftfahrt nach 1955. + + + + + + + + + + + + + 3/6/50 +) 17/6/50 Windkanal und Überschallgeschwindigkeit — Aus der Luftfahrt-Forschung der U.S.A. "Weltflughafen der Freundschaft" - Riesenflughafen in Neu England. + + + + + + + + + + + + + 17^)_AMERIKANI3CHE_RECHTSPFLEGE 13/6/50 +) Das Oberste Bundesgericht der Vereinigten Staaten. + + + + + + + + + + + + + 18.) INTERNATIONALE VERSTÄNDIGUNG 15/6/50 Amerika im Bild - für Europa. Fernsehnetz als Schwesterunternehmen der "Stimme Amerikas." + + + + + + + + + + + + + 19.) PRESSE 17/6/50 24/6/50 +) Heiße Würstchen im Kalten Krieg. Die amerikanische Zeitschrift "Newsweek" über das Pfingsttreffen der FDJ, Hugh Baillie, Chef der United Press - Nachrichtenfreiheit und gewappneter Frieden. + + + + + + + + + + + + + 20_.)_VEREINTE NATI0NEN_ 29/6/50 UNESCO plant einheitliches Urheberrecht. + + + + + + + + + + + + + - 8 - �21.) KOMIENTARE VON JOHN L. MORTON 1/4/50 4/4/5O Der europäische Gedanke <, Wo bleibt das Verfassungsgericht? — Ein System der Kontrolle und Ausgleiche Bedingung für das Vertrauen zu Bonn. Wirtschaftsstrategie nach dem Marshall-Plan. Freie Bahn für ein neues Experiment» "Wenn das Geschrei verhallt, wird West-Berlin nach immer frei sein." Die Suche in der Ostsee. "Das amerikanische Volk hat nicht vergessen . . . " Wer sabotiert die Vereinten Nationen? 8/4/50 15/4/50 18/4/50 20/4/50 25/4/50 29/4/50 + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 4/5/50 9/5/50 11/5/50 16/5/50 20/5/50 23/5/50 27/5/50 +) Außenminister Acheson erklärt sein Programm. Diener - nicht Herren des Volkes. Zur Londoner Konferenz der Außenministero Sowjetische Rache nach fünf Jahren» Europa — Theorie und Wirklichkeit• Zur Londoner Außenministerkonferenz. Ein freies Deutschland in einem freien Europa0 Im Osten: Unmenschliche Härte. "Ich habe die Ehre . . . " Weltfrieden und Volkspolizei. + + + + + -1- + + + + + + + 1/6/50 3/6/50 6/6/50 10/6/50 15/6/50 17/6/50 20/6/50 22/6/50 27/6/50 29/6/50 "Hottentotten-Gerede". Herr Ulbricht zum Frieden und de Einheit Deutschlands. Heute - Kartoffelkäfer! Morgen - vielleicht das Ungeheuer von Loch Ness? Flaschen mit zu engem Hals0 DIVIDE ET IMPERA - Das Warschauer Abkommen - ein schwarzer Tag für Deutschlandc Was die Kommunisten am meisten fürchten. Deutschland sagt Ja» Berlin und kulturelle Freiheit. Zahlen, die für sich selbst sprechen - Der sowjetische Haushaltspläne Immer wieder das alte Lied - die Ostzonenpresse und der Kongreß für kulturelle Freiheit. Die Vorgeschichte de» Korea-Konflikts in Tatsachen. + + + + + + + + + + + + + �22.) ZU IHRER INFORMATION 6/4/50 Wortlaut der Ansprache Mr. McCloys. beim Essen der Pilgrim's Society in London. 1.) Wortlaut der U.S.-Note an Moskau. 2.) Wortlaut einer mündlichen Erklärung des Sprechers im amerikanischen Außenministerium, Michael McDermott. Wortlaut der Rede Präsident Trumans vor dem Verband der amerikanischen Redakteure. Wortlaut der Rede des U.S.-Außenministers Dean Acheson vor dem Verband amerikanischer Redakteure am 22. April in Washington. 22/4/50 25/4/50 27/4/50 + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 6/5/50 13/5/50 16/5/50 18/5/50 20/5/50 25/5/50 27/5/50 +) Auszug aus einer Ansprache John Poster Dulles' über Probleme der U.S.-Außenpolitik. Deutsche Bundestagsmitglieder in Washington. Auszug aus dem Congressional Record vom 25. April 1950. Voller Wortlaut der Rede "Bericht aus Deutschland" des Direktors des Amtes für öffentliche Angelegenheiten, Mr. Ralph Nicholson, vom 12. Mai 1950, auf der 19. Jahrestagung des Institutes für auswärtige Angelegenheiten an der Earlham-rUniversität in Richmond, Indiana. Der amerikanische Kongreß schafft ein Gesetz. Von Francis J. Myers, U.S.-Senator für den Staat Pennsylvanien. Wortlaut der Londoner Kommuniques. 1.) Entschlüsse von historischer Tragweite in London. 2.) Wortlaut der Rede des stellvertretenden amerikanischen Hochkommissars für Deutschland, Benjamin J. Buttenwieser, am 18. Mai -1950 in White Sulphur Springs (West Virginia.) Wortlaut der Ansprache des amerikanischen Hochkommissars für Deutschland, John J. McCloy, zur Eröffnung des Amerika-Hauses in Hannover. Wortlaut der amerikanischen Protestnote an die Sowjetunion. + + + + + + + + + + + + + 1/6/50 3/6/50 8/6/50 Die Hochkömmissare der Westmächte übermitteln Tschuikow einen Plan zur Wiederherstellung der deutschen Einheit. Wortlaut der Rede des U.S.-Außenministers Dean Acheson vor dem U.S.-Kongreß« Voller Wortlaut der Rede des amerikanischen Außenministers Dean Acheson in einer gemeinsamen Sitzung der Senatsausschüsse für außenpolitische Angelegenheiten und für die bewaffneten Streitkräfte» - 10 - �ZU IHRER INFORMATION 10/6/50 13/6/50 15/6/50 22/6/50 27/6/50 V/ortlaut der Rede Präsident Trumans vom 9. Juni 1950 über Friedensbemühungen der U.3.A. 1.) Amerikanische Erklärungen zur Oder^Neiße-Linie. 2.) Voller Wortlaut der Ansprache Präsident Trumans über die Außenpolitik der U..S.A. (10.6.1950 in St. Louis, Missouri.) Zusammenschluß der freien Welt. Von Neal Stanford. Wortlaut der großen außenpolitischen Rede des U.S.Außenministers Dean Acheson in Dallas am 14.6.1950. Ein weiterer Schritt zur Linderung der Flüchtlingsnot. Das Punkt-Vier-Programm. + + + + + + + + + + + + + - 11 » �23 ARTIKEL PUR DIE FRAUo 4/4/50 1.) "Wir, die Völker der Erde ..."-Eine Erklärung von Mrs.Eleanor Roosevelt zu dem internationalen Gesetzesvorsohlag, der die Grundrechte des Individuums für alle Menschen der Erde garantieren soll. 2. Die Frau auf dem Wege zur politischen Gleichberechtigung» Pearl Eileene Primus, die amerikanische Tanzwissenschaftlerin, zwisohen afrikanischem Busch und Universitätc. +) 4. Kinder lesen mit den Händen» 5. Eierspeisen einmal anders» 6. Sei immer du seibat,. Von Terry Hunt» (2.Folge) 1. Die Stellung der Frau im politischen Leben der U.S.A» 2. Hunter College, die älteste und zugleich modernste Mädchenschule der U.S.A» 3. Über die Höflichkeit der Kinder. +) 4. Haben sie eine anständige Zahnbürste? +) 5. Kostüm, Kleid und Mantel in diesem Frühjahr betont jugendlich und weioh. 6. Kummer und Sorgen - Feinde der Schönheit. Von Terry Hunt. (3»Folge) 1. Rektor eines Frauen-College berichtet aus seinen Erfahrungen. 2. Wir adoptieren ein Baby 3. Eine Frau auf Eisbärjagd. +) 4. Die amerikanische Küche Das moderne Labor des Haushalts. 0 5. Schöne Figur durch richtiges Essen» Von Terry Hunt. (4«Folge) +> 13/4/50 •0 18/4/50 Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 12 - �ARTIKEL FÜR DIE FRAU. Amerikanerin verschafft 240 europäischen DP-Familien Unterkunft und Brot. 25/4/50 Der werbliche Einfluß im politischen Leben Kaliforniens. +) 3. Dezente Kundenwerbung in den U.S.A. 4. Wenn Kinder streiten. 5. Amerikanische Innenarchitekten lösen das Raummangelproblem der Einzimmerwohnung. 6. Gute Kleidung die beste Kapitalsanlage auf dem Konto der Schönheit. Von Terry Hunt. (5.Folge) 7. Leiterin der Frauenabteilung beim U.S.- Hochkommissar für Deutschland spricht über ihre Arbeit. + + + + + +'+ + + + + + + 2/5/50 +) 1. Der erste Mai in den Vereinigten Staaten. 2. Mrs. Elizabeth Packt, eine bekannte Pädagogin der U.S.i^., berät deutsche Gruppen in Frauenangelegenheiten. 3. Die Füsse deines Kindes. Probleme der Sexualerziehung der Jugendlichen. « 9/5/50 +) 5. Florenoe Wiokham, die einzige Opernkomponistin der U.S.A., zur Situation der Opernkomponisten in den Vereinigten Staaten. 6. Kleines Schönheitshievier» Von Terry Hunt. (6.Folge) 7. Kleine Winke - große Hilfe. 8* Kleine Vitamintabelle für das Frühjahr. 1. Flüchtlinge und Arbeitslose — Die Sorgenkinder von Mrs. Scheyer» Expertin für Wiederansiedlungsfragen beim Pariser Büro der EGA. 2. Wachsender Einfluß der Frauen in U.S.-Gewerkschaften. 3. Glanz und Elend eines Photomodells. 4. Warum sind wir lufthungrig? - 13 - �ARTIKEL FÜR DIE FRAU. 5. Sechs Prozent berühmte Frauen im amerikanischen Nachschlagewerk "Who is Who".. 6. Wie entfernt man Flecke? 1. Frauen und Demokratie^ 2. Flugstewardess, ein begehrter Beruf in Amerika. 3. Illusion und Wirklichkeit. 4. Der amerikanische Kühlschrank von heute. 5. Zitronenspeise - Götterspeise. 23/5/50 +) 1. Bauklötzchen als Lernmittel. +) 2. Mrso Eleanor Roosevelt — Eine vielgeehrte Frau. 3. Sensationelle Schuhmode. 9/5/50 16/5/50 +) +) Amerika propagiert den "nude look". Schönheitsmittel wie vor 5 000 Jahren. 5. Der Tod in der Streichholzschachtel. 6, Blau bevorzugt» Das Ergebnis einer Chicagoer Rundfrage. + + + + + + + + + + + + + 1.) Der Gleichberechtigung der Frau entgegen» +) 2.) Bundestagsmitglied Frau Irma Keilhack über ihre Eindrücke in- UoSoA. +) 3.) Entwicklung und ästhetische Ausdrucksform. 4.) Gelenkrheumatismus und Schwangerschaft. 5.) Ferien vom Ich. Minna entpuppt sich alB bekannte Schriftstellerin und «- Lebenskünstlerin. 1.) Die Liga der amerikanischen Wählerinnen. 2.) Rose Markward Knox, die Präsidentin der M Knox~GeIatine-Gesellschaft"<> 1/6/50 13/6/50 +) +). 3.) Am Badestrand» Spitzen und Leinen. 4.) Ratschläge für die Stilltechnik. 5.) Auch "Er" kocht und putzt und wäscht. �ARTIKEL FÜR DIE FRAU« 20/6/50 +) 1. 2. Säuglingspflege und Kindererziehung 3. Wissenswertes über den Sonnenbrand» 4. Frauen-Nebenberufe in den U.S.A. + ) 5o 27/6/50 Amerikanische Farmersfrauen begehen die "Woche des Haushalts"» 1, + ) 2c Zum 70ten Geburtstag Helen Kellers«, Mrs. Roosevelt und der Tag der UN. Die Frühgeburten-Station des Michael-Reese» Krankenhauses in Chicago* 3. Geschichte eines modernen Aschenbrödels» 4. Ein kleines "Haushaltsarohiv" erspart viel Ärger. 5. Zweimal Kunstseide* + + + + + + + + + + + + + KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAU, 4/4/50 1.) Modisches aus den U.S.A. 2o) Mutter gehen mit ihren Kindern zur Schule. .) 13/4/50 Fast 1,5 Millionen amerikanische Frauen sind freiberuflich tätig. 4.) Margaret Trumans-Stimme erstmals auf Schallplatten aufgenommen. 1.) Gleichberechtigung der amerikanischen Frau auch im Bankgewerbe gefordert. 2.) Pandora Tsaldarls spricht über ihre Eindrücke in den Vereinigten Staaten, Ungewöhnliche Auszeichnung für Schwester Elizabeth Kenny. 3a) - 15 - �KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAU, 18/4/50 +) 25/4/50 1. Vereinte Nationen erhalten Ü.S.«Vorschlag« zur Frage der Staatsangehörigkeit der Frau bei Heirat und Scheidung. 2. Mrs. Roosevelt, die einflußreichste Frau Amerikas» 3. Vertreter der Amerikanischen Legion beschenken Patienten der Kinderklinik in Mammolshain. 1. "Philadelphia (Pennsylvania) Inquirer" über die Frauenemanzipation in der Ostzone. 2. Amerikanische Negerin wird ausgezeichnet. 3. Metallimprägnierte Textilien. 4. Eine Frau erhält hohe wissenschaftliche Auszeichnung. + + + + + + + + + + + + + 9/5/50 16/5/50 23/5/50 1. Präsident Truman ehrt verdiente Amerikanerinnen. 2. HalbIndianerin die "Mutter des Jahres*. 3. Ahorn-Sirup. 4. Kleiner Modebrief. 1. Die Axt im Hause .... 2. Sonnenbrille mit schwenkbarer Linse. 3. Weibliches Sexualhormon aus Süßholz. 1. Lies ist wahrhaft Dienst am Kunden. Abendhütchen bis Zulupuppe, das Telefonbuch weiß es. 2. Kleine Kniffe - große Hilfe. + + + + + + + + + + + + + - 16 - �KURZNACHRICHTEN FÜR DIE PRAU. 1/6/50 13/6/50 20/6/50 27/6/50 1. Deutsche Vertreterinnen auf der Jahresversammlung des Verbandes amerikanischer Frauenklubs. 2. Ernährung und Fruchtbarkeit. 3. Neue psychologische Demonstrationsmethode: Kasperlefiguren. 4. Kleinkühlschränke für Kraftwagen. 5. Gloria Swanson, der Vamp des frühen Tonfilms, wieder hoch in Kurs. +) 1. Katharine F.Lenroot, Leiterin des U.S.-Bundesamtes für Kinderfürsorge, ausgezeichnet. 2. Tiefgekühltes Gulasch - Vollständige Mahlzeiten, samt Teller in amerikanischen Lebensmittelgeschäften zu kaufen. 3. Tips für Hausfrauen und Junggesellen.- Über den Umgang mit Nagelfeilen, Kleiderbügeln und Alkoholflecken auf Möbeln. 4. Neue Reinigungsmittel für automatische Geschirrwäscher. 1. Deutschlandbesuch der Vizepräsidentin des YWCA. 2. Qualitätskleider billig von der Stange. 3. Ist Orion ein Konkurrent für Nylon? 4. Schuhe mit auswechselbarem Oberteil. 1. Das Textil-Archiv in New York City. 2. Regenschirm mit auswechselbaren Bezügen. 3. Der Wert der Spieltherapie» + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST* kostenlos Bildmaterial liefern. �LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN, April 1950 + ) +•) 1« Rasche Ernte erhält Nährwerte. 2. Mehr Fleisch duroh verbesserte S c h w e i n e fütterung. "ölperle*, die künstliche B u t t e r . 4. Junge Hühnchen auf alter Streu» 5. Häufige Verwendung der richtigen S p r i t z mittel sichert eine gute Obsternte« 6. Pflanzen wachsen ohne Erde. 7. Bestand a n Milchkühen in den U.S.A. nimmt zu» 8. Eßt Gras <> . . 9. Statistische Erfassung der amerikanischen Landwirtschaft» + + + + + + + + + + + + + Mai 1950 1«) Die landwirtschaftliche Revolution in den UoSoAo 2.) Entdeckung vitaminprcduzierender in einer Abfallgrube» 3») Erfolgreiche 4-.) Radiometer zur Verhütung v o n Frostschäden» 5.) D i e Sojabohne erobert die W e l t . 6.) Die Kultur von Himbeeren und Brombeeren. 7.) Zuchtversuche mit Tomaten» 8.) Landbevölkerung der U.SoA. 19# der Gesamteinwohnerzahl» 9.) Neue Grassamenbeize. 10.) Bakterien Rattenbekämpfung» Kühleier ebenso haltbar wie gewöhnliche. + 4-4 + 4 4 4 4 4 + 4 4 + Zu den m i t +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 18 - �LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN« Juni 1950 1. Für und wider die Preisstützung landwirtschaftlicher Erzeugnisse. 2. Neuartiger Silobau in den U.S.A. 3. Mehr Schweinefleisch in Aussicht. Senkung der Gewichtsverluste und Steigerung des Wollertrages bei Schafen. 5. Neue Kartoffelsorten aus den U.S.A. 6. Fischfabrik auf See. 7. Der Blütenwecker* 8. DDT steigert den Kartoffelertrag. 9. "Heu-Kanonen" helfen dem Farmer» + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST* kostenlos Bildmaterial liefern. 26) DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. April 1950/1 1.) Die amerikanische Wirtschaftslage Anfang 1950. 20 Das Jahrhundert der Konservendose. 30 Deutsche Steuern echrecken U.S.-Privatkapital ab. 4.) Europa wirbt in U.S.A» Deutsches Markenporzellan wird in Denver gezeigt» 50 Amerikanisches Kapital für Europa. Investitionsprogramme für 1950 wesentlich erweitert» 6.) Die ECA-Freigaben im Februar» - 18 - �DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. April 1950/11 •0 lo] Am Wendepunkt des Marshallplanes« 2.) 8,6 Milliarden Dollar für Europa. 3.: Deutsche Kohle für den Marshallplan. Der westdeutsche Bergbau - ein wichtiger Paktor im ERP. 4.:1 Leistungssteigerung durch Erfahrungsaustausch« 5.; 1 Marshallplangelder für europäische Inveetitionsprogramme. 6.; Gegenwertmittel gegen Kapitalnot und Inflation. 7.: ECA beschafft strategische Rohstoffe. H + + + + + + + + + + + + Mai 1950/1 i. I Zollsenkung und Liberalisierung. 2. ) Elektrische Leitfähigkeit, Lichtempfindlichkeit und Strahlendurchlässigkeit als bestimmende Merkmale neuer Gläser. +) 3. ) Mai 1950/11 Die Kapazität der amerikanischen Stahlindustrie» 4. ) Die Lebensmittel der Zukunft, tiefgekühlt. 5. ) Amerikanisches Versuchslaboratorium trägt zur Reduzierung der Produktionskosten bei. 1. ) U.S.A. untersuchen Export-Möglichkeiten des Auslandes. 2. ) Marshallplanmittel für Westeuropas Kolonien, 3. ) Amerikanische Werbefirmen im Dienst der Allgemeinheit» 4. ) Turbinen verdrängen Kolbenmotor» 5. ) Senkung der Verbrauchersteuern in U.S.A. - 20. - �DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT.. Juni 195o/l Juni 1950/11 1« UoSo-Sozialversicherung vor der Neuordnung. 2, 13 Milliarden für Neuinvestitionen in U.S.A« +) 3« Das Fertighaus erobert den amerikanischen Markt zurück. +) 4. Schiffsverkehr zwischen U.S.A. und Deutschland nimmt zu. 5. Wirtschaftskalender - Mai 1950* 1. "Brookings Institution" fordert Neugestaltung der amerikanischen Bundessteuern« 2. Neue Gesichtspunkte bei der Auswahl von Baugrundstücken in U.SoA» 3. Das größte amerikanische Versandhaus hat 147 Millionen Kunden in aller Welt. 4. Ein geschäftstüchtiger Geflügelhändler. + + + + + + + + + + + + + 27) KURZBERICHTE AUS DER AMERIKANISCHEN WIRTSCHAFT. April 1950/1 1. U.S.-Amt für Arbeitsstatistik zur Arbeitslosenfrage • 2. U.So--Samengroßhandlung gründet Zweigniederlassung in Italien. 3. Neue Gleichstrom-E-Lok in U.S.A. 4. Kunderfertige Fleischportionen bevorzugt. 5e Gold aus Meerwasser« 6. Mai 1950/1 1. 2. 3. 4. Spanien und Portugal Hauptabnehmer für überschüssige U.S.-Kartoffeln. + + + + + + + + + + + + + 2,5 Millionen U.S.-Patente. U.S.-Öffentlichkeit billigt Privatgewinne. Rückgang des Barsparens in U.S.A. U.S.-Handelskammer weniger "Isolationistisch"• - 21 �KURZBERICHTE AUS DER AMERIKANISCHEN WIRTSCHAFT. Mai 1950/11 1. Der -unfehlbare "Denkroboter". 2. Fernsehen und Bierverbrauch. 3. Was hält der Aktionär vom Jahresbericht? + + + + + + + + + + + + + Juni 1950/11. Juni 1950/11 1. Boston erhält Warenhaus mit modernsten technischen Einrichtungen. 2. Der Einwanderer spart - Eine Gewohnheit» die er in die neue Welt mitbringt. 3. Wäschewaschen ohne Seife. A. "Amprobe", der neue Kleinststrommesser. 1. Erdölbohrungen in Nordafrika. 2. Eisgekühltes ohne Eis. + + + + + + + + + + + + + 28) GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAATEN. April 1950/1 1.) CIO fordert Unterstützung des Auslandshilfegesetzes durch U.S.-Repräsentantenhaus. 2.) Gewinnbeteiligung für Arbeitnehmer in den U.B.A. 3.) Schwedische Gewerkschaftler besuchen U.S.A. 4.) Facharbeiter von morgen. 5.) Generaldirektor der ILO gibt Rechenschaftsbericht. 6.) Sparmarken für Aktienerwerb und Urlaubsfinanzierung. 7.) Mai 1950/1 U.S.-Seeleutegewerkschaften fordern Maßnahmen gegen kommunistische Störversuche. + + + + + + + + + + + + + lc) AFI» und CIO gratulieren Berlin. 2.) Die öffentlichen Gewerkschaftsorgane in den U.S.A. 3.) AFL-Gewerkschaftsausstellung in Philadelphia. - 22 - �GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAATEN, Mai 1950/1 4> AFL-Gewerksehaft erörtert antikommunistisohen Aktionsplan0 AFL lobt "freien Gewerkschaftsbund im Exil"* Mai 1950/11 Juni 1950/1 6. Amerikanische Arbeiter sind zahlungskräftige Touristen, 1, UAfvKollektivvertrag mit General.-Mot.crs lebhaft begrusst. 2. AFL-Erklärung zum Deutsohlandproblem. 5. AFL-Erklärung zur internationalen Lage. + + + + + + + + + + + + 1. Die amerikanischen Gewerkschaften und das Punkt <=4~Programm<> 2. Goldenes GewerkschaftsJubiläum in U.S.A. 3. AFL schlägt Studium der Altersfürsorge vor. 4. Unfallziffer im U.S.-»Bergbau rückläufig. 5. U.S.-Elektroarbeiter stimmen gegen Kommunismus. Juni 1950/11 1. +) 2. U.S.-Arbeiter werden Kampf gegen den Kommunismus fortsetzen U.S.-Konferenz für Invalidenfürsorge fordert "totale Neueinschulung" der Arbeitsinvaliden. Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. 29) EISTIGES LEBEN. April 1950/1 1.) Grau ist alle Theorie» +) 2.) Mystik — durchaus unmysteriös. +) 3.) Volkskunst in Amerika und anderswo. 4.) Die Krise der Kunst ist keine Krankheit zum Tode. 5.) Die Grundzüge des Liberalismus. - 23 - �JJEISTIOES_LEBEN April 1950/11 +)l. 2. Der schöpferische Neger. Langston Hughes, Der Neger spricht von den großen Strömen Amerikanische Notenbibliothek für deutsche Musiker» 4. 5. 6, Seminar für Amerikakunde in Salzburg. Das Land ohne Mittelstand. In zwei Jahren 150 neue amerikanische Hochschulen. Täuschungen als Quelle der Erkenntnis» + + + + + + + + + + + + + Mai 1950/ I 1. Rot und Schwarz oder Der tödliche Bruderkuß. 2. Strawinsky für die Kleinen. Ein Schallplattenclub für Kinder. +) 3 . 4. Mai 1950/11 Von der babylonischen Hieroglyphe bis zum Schundroman. Amerikanische Pädagogen in Deutschland eingetroffen. +) 5» Malerei aus dem Geiste der Musik. Das Lebenswerk Lyonel Peiningers in New York. +) 6. Helen Keller in Paris. +) 1. Die Oper ist tot: Es lebe die Oper. Von Gian Carlo Menotti. 2, +) 3, Das kirchliche Leben in Amerika. Hochkommissar McCloy vor der Evangelischen Akademie in Hermannsburg«. Die Summe des menschlichen Denkens Ein Philosoph sichtet das Gedankengut unserer Welt. +) 5, Paul Klees, der Palmström der Palette. 6, Mikrofilmexpedition ins 5» JahrhundertAuf dem Sinai werden anderthalb Jahrtausend alte Manuskripte photographiert. 7.) Dr. Read fordert pädagogische Zusammenarbeit im Sinne hundertjährigen deutsch-amerikanischen Gedankenaustausches. - 24 �GEISTIGES LEBEN. 1.) Juni 1950/1 +) 2.) Lebendige Ordnung — Zum Kongreß für kulturelle Freiheit. Berlin 26.-30. Juni 1950 Das am meisten umstrittene Bild des Jahre».. Salvador Dalis Madonna für Port Lligat. 3.) Der Weg des großen Musikhistorikers Alfred Einstein. 4.) Das amerikanische Buch im Nachkriegedeutschland. 5.) Wer hat den "Pythagoras" zuerst bewiesen? 6.) Die hochsinnige Rothaut-» 7.) Freierer Geist in den deutschen Schulen. 8.) UNESCO erweitert ihre Arbeit in Deutschland. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. 30) JUGEND. April 1950 +) 1.) Maxi, der glücklichste Hund der Welt. 2.) Die deutsche Jugend und das problem. 3.) Fachausbildung für die amerikanische Jugend. 4.) Erziehung zum praktischen Leben. 5.) Die schönsten Jahre unseres Lebens* 6.) Amerikanische Marine-Pfadfinder erhalten Unterricht in Navigationslehref.* 7.) "Campfire-Girls" begehen ihr 40-Jähriges Bestehen. 8.) Versuches mal. Luft? Wie groß ist der Druck der + + + + + + + + + + +•+ + - 25 - Arbeitslosen- �JUGEND. Mai 1950 Der Holzfäller und die Hexe» Ein« Schule kommt zu den Schülern, Die Calvert-Schule unterrichtet Kinder in aller Welt, Amerikanische Organisation zur Förderung der Wissenschaften unterstützt junge Talente» 4. Bleistifte ohne Blei. +) 5. Ringling Bros, und Barnum & Bailey in New York» +) 6. Sommerlager in den Vereinigten Staaten. 7» "So leicht" ... - nein, "so schwer wie Luft", müßte es heißen! + + + + + + + + + + + + + 1. Der kleine Ralph und der Mammutbaum. 2* Erziehung und internationale Verständigung. +) 3» Sommerlager des amerikanischen Quäkerhilfskomitees» +) 4. Ein Kindertheater auf Rädern. 58 Im Kindertiergarten von New York. Eintritt nur in Begleitung von Kindern. Juni 1950 Versuch's mal. Die tanzende Haarnadel. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern» - 26 - �M l<: R I K A D I E N S T Oktober 1950 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTSNMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Juli 1950 - 30. September 1950 Seite Leben in den USA. Wissenschaft Politik', r Kunst und Theater». W -tsoha.f t« P rtrait der Woche, Arbe Medizin. Presse, Rundfunk. Fernsehen, 'i :e & Technik. Amerikanische Staaten,, Amerikanische Städte . Gesundheitswesen, Erziehungswesen Psy >h I gie Wohnung s oav Das neue Buoh 17-) Jugend Ja Amerika.. 18«, 1 Kriminalistik IBm) Bpo: 19.) 20..) 2 1 .) 22. J 23 ) Die öffentliche Meinung» Vereinte Nationen,, Bur pä'; sches Wiederaufbauprogramm,. Komme- : are von John L... Morton* Zu Ihrer Information.- 24 ) Artikel für die Fraiju 2 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 6 6 6 6 7 7 8 29 ) Die amerikanische Wirtschaft 10 12 14 15 16 18 30 ) Gewerkschaftliche Nachrichten aus den Vereinigten S • aaten.- 19 25.) Kurznachrichten für die Prau;. 26 ) Geistiges Leber27 ) Landwirtschaftliche Nachrichten 28. ) Jugend + + + + + + + + + + �1.) LEBEN IN DEN USA, 4/7/50 6/7/50 8/7/50 11/7/50 13/7/50 * 15/7/50 * 18/7/50 20/7/50 22/7/50 25/7/50 27/7/50 29/7/50 * 1/8/50 3/8/50 5/8/50 16/8/50 19/8/50 * * * 23/8/50 26/8/50 30/8/50 * Was sagt der Rundfunkhörer? — Neuartige Meinungsforschung in den USA. Auf den Spuren des Wilden Westens. Was ist ein Yankee? Die fremdsprachige Zeitung in den USA. Das amerikanische Rote Kreuz. Kalifornien, der goldene Staat des amerikanischen Westens«, Amerika sucht Lösung des Altersproblems. Die Entwicklung der Negerfrage im Süden der Vereinigten Staaten. Die Handelskammer - das Planungszentrum der amerikanischen Stadt. Der modernste Unterwassertunnel der Welt. Die Himmelspolizei von New York. Austauschprogramm führt deutsche Polizisten nach Michigan, + + + ++ + + + + + ++ + Der Yosemite-Naturschutzpark. Die Indianerschule in Chicale. Höhlenbewohner in Alaska. Das Handelsmuseum in Philadelphia weiß alles. Die ersten vorläufigen Ergebnisse der amerikanischen Volkszählungc Mannslcut und Wcibsmensch, Buwe und Maed. — "Pennsylfawnische Deitch" als Muttersprache. Indianertreffen in New Mexico. Ein Hund mit Bankkonto — "Cappy" - ein Stück New Yorker Leben. + + + + + ++ + + 2/9/50 6/9/50 13/9/50 16/9/50 20/9/50 * + + + 1.) Der Tag der Arbeit in den Vereinigten Staaten. 2.) Präsident Truman an die Arbeiter der USA. Sängerfest jenseits des Ozeans. Aus der amerikanischen Mythologie — Riesen formten das Antlitz Amerikas. "Sprechende Bücher" für Blinde. Zwei-Mann-Ingenieurbüro mit Rekordkontrakten. Zu den mit *) bezeichneten Artikeln kenn der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 1 - �LEBEN IN DEN USA. 23/9/50 27/9/50 30/9/50 * Rotary International - "Nur v/er wahrhaft dient, kann Lohn erwarten"» "Phi Beta Kappa", die älteste und berühmteDte amerikanische Vereinigung von Studenten und Akademikern» Madison Square Garden. + + + + + + + + + + + + + + 2.) WISSENSCHAFT. 1/7/50 4/7/5C * 11/7/50 2C/7/50 25/7/50 27/7/50 Probleme der Raumschiffahrt vom Standpunkt dos Arztes» Wandlungen der Weltwirtschaft durch die chemische Industrie. Fluorverbindungen - neue Zaubermittel der Chemie. Medizinische Möglichkeiten der Atomenergie. Uransuche aus der Luft — Das Geigerzählrohr im Plugzeug. Malariabekämpfung in Sardinien. + + + + + + + + + + + + + + 1/8/50 9/8/50 Psychologische Tests mit Tauben. Tausendjährige Wolkenkratzer. + + + + + + + + + + + + + + 6/9/50 13/9/50 27/9/50 * Der Mars und seine Geheimnisse. Was sagt die Wissenschaft über die Hypnose? Aus dem Leben des Biologen, Forschungsreisenden und Schriftstellers William Beebe. + + + + + + + + + + + + + + 3.) POLITIK . 1/7/50 11/7/50 Mr. McCloys erstes Jahr. Errichtung eines wissenschaftlichen Stabes im amerikanischen Außenministerium vorgeschlagen. Die weiß-blaue Flagge der Vereinten Nationen. + + + + + + + + + + + + + + 22/7/50 9/8/50 12/8/50 * Durchschaute "Friedenspetition". Die politische und wirtschaftliche Entwicklung der Hawaiischen Inselgruppe. + ++ + + + + + + + + + + + 30/9/50 * Friedensnobelpreisträger Ralph Bunche» + + + + + + + + + + + + + + - 2 - �4.) Literatur, Kunst, Musik und Theater. 1/7/50 * 6/7/50 * 15/7/50 18/7/50 * 25/7/50 * Robert Prost - der 75jährige Dichter Neu-Englands. Kulturleben ohne Sommerpause, Amerikanische Studenten führen 'Parsifal' auf. Bergmannslieder gehören zur Volksliedsammlung der amerikanischen Kongreßbibliothek. Amerikanische Maler stellen in Venedig aus. + + + + + + + + + + + ++ + 3/8/50 * 9/8/50 * 23/8/50 Landgemeinde v/ird Kulturzentrum, Amerikanisches Gespräch mit Gerhard Marcks. Die Arena des Altertums - letzte Errungenschaft am Broadway. + + ++ 2/9/50 20/9/50 23/9/50 30/9/50 * * + + + + + + + + + Robert Russell Bennett, eine der eigenwilligsten Gestalten des amerikanischen Musiklebens. Brooklyn Library in New York verleiht Reproduktionen der schönsten Bilder der Welt. Die "Met" - Amerikas repräsentativstes Opernhaus. Edward Hopper — Realistischer Romantiker. + + + + + +++ + + + + + + 5.) WIRTSCHAFT. 3/8/50 16/8/50 19/8/50 23/8/50 26/8/50 2/9/50 20/9/50 * Kohle, die zweimal arbeitet. Ab 1. September wieder deutsches Generalkonsulat in New York, Freies Unternehmertum und soziale Sicherheit. Berlin führt mit amerikanischen Hilfsgeldern sein Notprogramm durch. Nahrungsreserven aus dem Meer« + + + + +++ + + ++ + + + Der internationale Boden von New York. Schiffe bringen zollfreien Wüstensand und Bombenschutt. "Planktonsandwich" - die Nahrung der Zukunft? + + + + + + + + + + + + + + - 3 - �6.) PORTRAIT DER WOCHJS. 8/7/50 + 15/7/50 + 20/7/50 + 22/7/50 + 16/8/50 + Milton Katz, der neuernannte ECA--3onderbotschaf ter für Europa; James Thomas Farrell, Schriftsteller und Essayist. Charles M, Spoffcrd, der neuernannte Vertreter der USA im Exekutivausschuß des Nordatlantikrates Mit Schreibmaschine und Zeichenstift - Der unnachahmliche Ludwig Bemelmans. + + + + + ++ + + + + + + Mr. Shepard Stone, der neue Direktor des Amtes für Öffentliche Angelegenheiten bei der US-Hochkommission für Deutschlands + + + + + + + + +'+ + + + 6/9/50 + 16/9/50 + General Walton Harris Walker, Oberkommandierender der UN-Landstreitkräfte in Korea» Percy Aldrich Grainger, der markanteste Kopf auf Amerikas Konzertpodium. + + + + + + + + + + + + + 7.) ARBEIT 13/7/50 22/7/50 27/7/50 5/8/50 19/8/50 16/9/50 27/9/50 Frauen im Staatsdienst der USA. Zinsfreie Darlehen für amerikanische Elektroarbeiter. Das US-Arbeitsministerium» + + + -fr + + + + + + ++• Hohe Produktion sichert hohe Einkommen und gesteigerten Lebensstandard der amerikanischen Arbeiterschaft„ Das Bankett für den Boss, + + + + + + ++*+ + + + +. Sommer-Seminare für amerikanische Gewerkschaftler» Streiks., die beim Abendessen beigelegt werden. + + ++ + + + + + + + + + 8,) MEDIZIN, 8/7/50 15/7/50 + 18/7/50 Überragende Heilwirkungen bei Blinddarmentzündung durch Aureomycin« Neue Wege bei der Behandlung der Kinderlähmung, Alkoholische TrugSchlüsse - Die Medizin widerlegt die Ausreden der Gewohnheitstrinker. + + + + + + + + +_+ + + + 9 ) PRESSE, RUNDPUNK, FERNSEHEN. 4/7/50 6/7/50 Die. "Leichenhalle" - letzte Zuflucht des Redakteurs Im Sendewagen durch Amerika. - Neue Sendefolge der "Stimme Amerikas"* + + + + + + + + „ 4 .. �PRESSE, RUNDPUNK; FERNSEHEN, 1/8/50 16/9/50 23/9/50 Spezialaender für schwere Musik«, + ++ + + + + + + + + + + Tcscaninischüler über klassische Musik und die Televisiono "TIME" über den Berliner Oberbürgermeister, Professor Drt, Ernst Reuter0 + + + + + + + + + + + + + 10,) INDUSTRIE & TECHNIK. 13/7/50 16/8/50 9/9/50 Elektrische Anlagen im neuen Sekretariatsgebäude der UN. + + + + + + + + + + + + + Der Radioapparat am Handgelenke + + ++ + + + + + + + + + Amerikanische Wissenschaftler untersuchen die Unfallgefährdung in modernen Personenkraftwagen.. + + + +-!»-+. + + + + + + + 11,) AMERIKANISCHE STAATEN, AMERIKANISCHE STÄDTE. 20/7/50 + 12/8/50 Maine - der Staat der Kiefernc + + + + •• + +• + + + + Brooklyn - der Irrgarten auf long Islando + + + + + + + + + + + + + 12,) GESUNDHEITSWESEN. 9/8/50 26/8/50 + Der Gesundheitsstand der Negerbevölkerung in den Vereinigten Staaten„ Keine Panik bei Kinderlähmung - Amerikanische Spezialisten geben praktische Ratschläge0 + + + + + + + + + + + + + 13 . ) ERZIEHUNGSWESEN., 13/7/50 22/7/50 6/9/5^ + 9/9/50 + 13/9/50 •!- Eine Universität für Taubstumme <, Die internationale Arbeitstagung für Sozialkunde in Heidelberg.' + + + + + + + + + + + + + Das internationale Studentenheim in Boston«. Psychologie der Farbe. Columbia-Universität plant für die Zukunft. '+ + + + + + + +«*• + + + + �14.) PSYCHOLOGIE, 30/8/50 9/9/50 Amerikanischer Psychologe mißt den menschlichen Charakter. + + + + + + + + + + + + + Der Geburtsschein trügt. + + + + + + + + + + + + + 15.) WOHNUNGSBAU. 29/7/50 + Aufschwung der amerikanischen Fertighausindustrie» + + + + + + + + + + + + + 16.) DAS NEUE BUCH. 29/7/50 12/8/50 Heitere Betrachtung über Your Age". Von Dr. Corey .+ + + + + + + + Ethos und Wissenschaft — nischen Physikers Robert H. Compton. + + + + + ++ + das Altern. Aus "How to Guess Ford. + + + + + Ein Lebensbild des amerikaA. Millikan. - Von Dr» Arthur + + + + + 17.) JUGEND IN AMERIKA. 5/8/50 + Jugendherbergen in den Vereinigten Staaten. + + + + + + + + + + .+ + + 18.) KRIMINALISTIK. 8/7/5 » + AI Valanis - der Detektiv, der Verbrecher mit dem Bleistift fängt. + + + + + + + + + + + + + 18.) S.PORT. 30/9/50 + Ein Weltmeister ist abgetreten — Joe Louis schiffte es nicht. + + + +'+ + + + + + + + + 19.) DIE ÖFFENTLICHE MEINUNG. 30/9/50 Überwiegende Mehrheit der Deutschen auf der Seite des Westens. + + + + + +•+++ + + + + 20.) VEREINTE NATIONEN. 23/9/50 Der Rund funknachr ich tendienst der Vereinten Nationen sendet in 27 Sprachen« + + + + + + + + + + + + + - 6 - �21.) EUROPÄISCHES WIEDERAUFBAUPROGRAMM. 23/9/50 + Schleswig-Holstein baut zehntausend Fluchtlingswohnungen mit Hilfe von ERP-Mitteln. + + + + + + ++++ + + + 22.) KOMMENTARE VON JOHN I. MORTON. 1/7/50 6/7/50 13/7/50 15/7/50 18/7/50 22/7/50 25/7/50 29/7/50 1/8/50 5/8/50 9/8/50 12/8/50 16/8/50 19/8/50 23/8/50 26/8/50 30/8/50 6/9/50 9/9/50 13/9/50 16/9/50 20/9/50 23/9/50 27/9/50 Aktive Seihritte zur Friedenssicherung — USA handeln im Rahmen der UN. Frischer Wind in Washington. Amerikanische Politik der Gegenwart - Die Vereinten Nationen beweisen große Entschlossenheit. "Sie lispeln 'Frieden', wenn sie lügen..." Feldzug der Wahrheit wider die lüge. Die Antwort auf falsche Friedensfühler. Wir sind alle im gleichen Boot. Die amerikanische Wirtschaft stellt sich um. + + + + + + + + + + + + + Überflüssige Spekulationen. Fünfte Kolonne unter der Lupe. Auf dem Wege zu einem geeinten Europa — Straßburg: Symbol für eine künftige bessere Welt. Aus Schwarz mach Weiß — Aber die Tatsachen über Korea lassen sich nicht verdrehen. Erinnerung an eine kurze Freundschaft. Westdeutschland muß sich entscheiden. Volkswahlen ohne Volk. 'Demokratie' an den Ufern der Donau. Sie sind nicht vergessen — Die Kriegsgefangenenfrage vor den Vereinten Nationen. + + + + + + + + + + + + + Eine Warnung an den Kreml — Gegen die Wahrheit ist kein Kraut gewachsen. Nicht Divisionen allein Die einzige Sprache, die der Kreml versteht. Sie irren, Herr General. Politische Pathologie im Osten. Es geht voran. Neuer Ku: 3? + + + + + + + + + + + + + - 7 - �23.) ZU IHRER INFORMATION, 1/7/50 11/7/50 22/7/50 3/8/50 16/8/50 19/8/50 23/8/50 30/8/50 2/9/50 6/9/50 9/9/50 13/9/50 1.) Voller V/ortlaut der Erklärung Präsident Trumans vom 27c6.1950 und der Resolution vom gleichen Tage, die die USA dem Weltsicherheitsrat der Vereinten Nationen vorlegten. 2.) Voller Wortlaut der Rede des US-Außenministers Dean Acheson, gehalten am 29.6»1950 vor der "American Newspaper Gruild" in Washington. 1.) Voller Wortlaut der offiziellen Note der Regierung der Vereinigten Staaten an die Sowjetunion über den angeblichen Kartoffelkäferabwurf über Ostdeutschland (überreicht am 7.7.1950). 2.) Voller Wortlaut einer Erklärung des US-Außenministeriums zum Kartoffelkäferabwurf über Deutschland, die der Presse am 6. Juli 1950 übermittelt wurde. Wortlaut der Einführung zum Weißbuch der USA über Korea (veröffentlicht am 20. Juli 1950). + + + + + + + + + + + + + Wortlaut einer Rundfunkansprache des republikanischen Beraters des US-Außenministers, John Poster Dulles, gehalten am 31- Juli 1950 in San Francisco, California» Die zehn großen Lügen Maliks. (Aus "New York Times" vom 10. August 1950). 1.) Das Problem der japanischen Kriegsgefangenen» 2.) Präsident Truman übermittelt dem US-Kongreß den achten Quartalsbericht der ECA. (17. August 1950). 3 0 Liste der Gedenktage für September 19 r 0. Zwei Jahre Republik Korea. Die kommunistische Presse in Westdeutschland. Von F. Grardner Cox» jr0 I. United Nation** sollen das Kriegsgefangenen-Problem erörtern. II. Bundesrepublik lacht Fortschritte — Der zweite Viertel Jahresbericht McClojSc, III. Präsident Truman über die Ziele der amerikanischen Chim politik. + + + + + + + + + + + + + Die Wahrheit über Moskaus Friedensieidzug» Präsident Truman: Keine Weltkriegsgefahr. (Wortlaut der Rundfunkanspräche Präsident Trumans vom 1. September 1950). Die öffentliche Meinung in Deutschland. VierJahresbericht der Abteilung für Erforschung der öffentlichen Meinung bei der amerikanischen Hochkommission in Deutschland. Präsident Truman: Für die Verteidigung Opfer bringen... (Voller Wortlaut der Rundfunkansrräche Präsident Trumans vom 9« September 1950) - 8 - �ZU IHRER INFORMATION. 16/9/50 20/9/50 23/9/50 a) Wortlaut des Zwischenkommuniqu^s vom 14. September 1950 der drei Außenminister der Vereinigten Staaten, Großbritanniens und Prankreichs. b) Wortlaut eines offenen Briefes an die "New York Times", in dem Irvin Shaw sein Friedensstück "Begrabt die Toten" vom Spielplan zurückzieht. Bevölkerung der US-Zone befürwortet deutsche Trappen für westeuropäische Verteidigung. - Resultate einer von der Abteilung für Meinungsforschung im Amt für öffentliche Angelegenheiten, HICOG, durchgeführten Befragung der Bevölkerung der US-Zone. Kämpfer gegen die Unmenschlichkeit. Die internationale Frauentagung in Bad Reichenhall vom 25. - 30. September.1950. . . + + + + + ++ + + + + + + - 9- �24.) ARTIKEL FÜR DIE FRAU« 4/7/50 + 1.) + Ellen McCloy. Die Gattin des amerikanischen Hochkommissars für Deutschlando 2, Psychisches Trauma der Kindheit. 3 Richtige Ernährung. 4. Der waschbare Wintermantel aus - Orion., Deutsche Studentinnen schreiben aus den Vereinigten Staaten« Die amerikanische Dichterin Emily Dickinson. Von Co Hanseno 2.. Das "einzige*1 Kind. 5. Küchen werden größer und wohnlicher» "Vicara" - ein neuer Konkurrent für Schafwolle. 4c 5. Kühlende Mischgetränke. 5, 11/7/50 4 18/7/50 lc 2. 3c * 4« 5. 25/7/50 * 1. 2. 4. 5c 1/8/50 < 2, 3 4< 5o 8/8/5C . Frauen im Berufsleben. Gloria Swansons "come-back". "Mein Gott, wie du gewachsen bist"» Von der Dekoration zur Form. Viele Ursachen können zu Kopfschmerzen führen. Kinder von UN-Angestellten spielen miteinander und kennen kein Veto. Hauswirtschaftierinnen in Maryland sind am Weltgeschehen interessierte Ausblick auf die kommende Herbstmode in den USA. Getreidekörner als SchuhmaJ3 - Absonderliche Größeneinheiten. Um die Gleichberechtigung des Mannes im Kinderzimmer« Ein amerikanischer Sommerkurs für Eltern und Kinder, Der internationale Kampf gegen die spinale Kinderlähmung,, Von Eleanor Roosevelt. Betty Hutton - Von der Straßensängerin zum Star« Amerika entwickelt den "echten" Fahrstuhl« Waschmittel wollen richtig benutzt sein» 1. 2. 3 Das Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen. Der Angsttraum. Amerikanische Studentin wird Star-Mannequin bei Christian Dior. 4.) Warum Frühstück? Eine zu Unrecht vernachlässigte Mahlzeit. 10 - �ARTIKEL F'JR DIE FRAU, 8/8/50 5. New Yorker Psychologe schlägt Ehetauglichkeitsgesetz vor« Die Aufgaben der Frau im Wechselspiel des modernen Lebens» 2. Hormone und Charakter., Amerikanische Psychologen antwickeln den Mann-Frau-Test. Die Frau im amerikanischen G-ewerkschaftsleben. 3o 4. Ein unmuseales Museum - Neue Wege zur Kunsterziehung. Dunkelblau — vornehm, schick und praktisch. 5c 16/8/50 1. + 23/8/50 + ] 3* 4. 5. 30/8/50 1. + 2. 3« + 4, + ' 5. Gwendolyn Brooks - Eine junge amerikanische Dichterin. Vorschriften und Privilegien für Jugendliche. Das Traumhaus von Mr„ und Mrs» Mathias in Jackson. Hundert Jahre Panama-Hüte<> Sin Wort für die ledige Frau. D.i e USA nehmen sich heimat- und elternloser europäischer Kinder an., Ein amerikanischer Filmstar und seine Familie. Von Joel McCrea« Neuzeitliche Babywiege mit Klimaanlage und Sendestation. Antike Möbel mit modernem Zubehör» Backfisch- und Schulmoden in den USA. Über den Umgang mit Schnittblumen. + 4- r-r + + + + + + + + + 6/9/50 + 1. 2, 3. 4. 5. Lehrfach: Pamilienglück« Kinder, Eltern und das Gesetz* Probleme gehören nicht ins Bett. Chance für Drillinge: 1 zu 9 400. Pfannen, Töpfe, Tiegel - und v/as man darüber wissen mußo 6., Amerikanische Farmersfrauen auf der Kopenhagener Konferenz.. 7. Amerikanischer Frauenverband befürwortet UN-Aktion in Korea., 13/9/50 2. 3o 4. 5. Sozialarbeit in den Vereinigten Staaten. Wie lebt eine Arbeiterin in New York? Das US-Bundesamt für Frauenfragen. Die Ursache des Bettnässens. Selbsterkenntnis, Selbsterziehung und Toleranz, drei bedeutsame Faktoren im Berufsleben. - 11 - �ARTIKEL FÜR DIE FRAU. 13/9/50 6. 7. Oberlin in USA unterstützt Gronenberg in Holstein. Hollywoods größter Star - Dorothy Ford. 20/9/50 1. 2. 3. 4. Das Werk der Schriftstellerin Edna Ferber. Ein Loblied auf die 'Separates'. "Und vor allem, Konrad, hör...." Für und wider die sexuelle Aufklärung durch die Schule. Die amerikanische Frau im Berufsleben. Pearl 3. Bucks "Haus des Willkommens" in Pennsylvanien. + + 27/9/50 5. 6. Die Gesellschaft für den Dienst an der Familie. US-Bundesamt für Frauenfragen beschafft erforderliche Unterlagen für eventuelle kriegswirtschaftliche Maßnahmen. 3. Shirley Graham: Amerikanische Opernkomponistin und Biographin. 4. Vorschau auf die New Yorker Hutmode der kommenden Saison. 5. Wie gewöhnt man einem Kind häßliche Ausdrücke ab. + + + + + + + + + + + + + 1. 2. + + 25-' KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAU. 4/7/50 1.. 2. 3. 4. Hundert Jahre amerikanische Frauenschule für Medizin Der Pappteller wird gesellschaftsfähig. Fortschrittliches Amerika. Churchills Tochter filmt in Hollywood. 11/7/50 1. 2. 3. 4. Hauptberufsarten der Frauen in den Vereinigten Staaten, Lampenschirm: waschbar und unzerbrechlich. Fürs Badezimmer. Die Weste stirbt aus. 18/7/50 1. 2. 3. Luftiger Regenschutz. Einkochen in kürzerer Zeit mit Subtilin. Ein neues Dämpftuch zum Entglänzen von Anzügen. 25/7/50 1. 2. 3. Colleen Townsend filmt wieder. Der Vitamin-C-Gehalt der Kartoffel. Eine 67-jährige Negerin - Washingtons "Mutter des Jahres. - 12 - �KURZNACHRICHTEN FJR DIE FRAUo 1/8/50 1. 2. Gebackene Bananen. Salatschale für heiße Sommertage« 8/8/50 1. Frau Wolle-Egenlof spricht über die Rechtsstellung der amerikanischen Frau. Das Fashion Institute of Technology in New York. Automatische Orangenpressen« 2. 3. 16/8/50 1.. US-Pfadfinderführerin besucht Deutschland. 2. Gekocht in New York City - serviert in Dakar, Buenos Aires und Lissabon,, 3, Das Portrait auf dem Kopftuch. 23/8/50 1. 2, 3» 4. 5. 30/8/50 2. 3- 20/9/50 27/9/50 Das weibliche Hilfskorps der amerikanischen Streitkräfte , Verboten der Herbstmode., 6 140 Frauen aus 125 Ländern besuchten im Laufe des letzten Jahres die USA. Elektrisch beheizte Teppiche. Dr. John Ethel L. Nixon, die erste farbige Ärztin der John Hopkins-Universitätsklinik in Baltimore. Amerikanische Jugendkonferenz mit starker Auslandsbeteiligung, Gute Berufsaussichten für Sozialarbeiterinnen in den USA. Amerikanische Farmer wollen auf ihre "Porch" nicht verzichteno June Allyson - Filmstar No. 1. Jane V/yman wird Stewardess. 4» 5. 1.' Amerikanische Jugendheime vorbildlich für Deutschland, 2. New Yorks Frauen gegen kommunistische Lügenpropaganda. 3, Was heißt "Denier"? 4o Ernährung und Knochenbau. 1. 2.. 3, 4 , Kupferhaltige Nahrung verhindert graue Haare. Penicillinhaltiges Zahnpulver gegen Zahnkaries« Kleiderkäufe - nicht planmäßig«, Wenn der Schuh drückt, + + + + + + + + + + + + + Zu den mit + ) bezeichneten Artikeln kostenlos Bildmaterial liefern« kann der "AMERIKA DIENST« �26_. 'GEISTIGES LEBEN._ Juli 1950/1 Kongreß für kulturelle Freiheit (Berlin) 1.) Manifest der Freiheit des Geistes. 2.) Die Fragestellung des Kongresses. 3.) Scheidung der Geister. 4.) Wesen und Weg der Freiheit. + + + + + + + + + + + + + Juli 1950/11 1.) Die UNESCO und ihre Ziele. 2.) Die UNESCO und die Vereinigten Staaten. + .+ + + + + + + + + + + + August 1950/1 *) 1.) Ed"vard Munch - schwere Kost für Amerika. 2.) Theater auf Schallplatten. 3.) Werkstatt der Toleranz. 4.) Internationale Arbeitsgemeinschaft für Studentenverwaltung und Studentenselbsthilfe. + + + + + + + + + + + + + August 1950/11 *) 1.) Das Glück als Aufgabe der Wissenschaft. *) 2.) Sonntagsmalerei und Psychoanalyse. 3.) Die verzwickteste aller Fragen: "Wer sind Sie?» *) 4.) "Zu wenig Wissensdurst" Einstein klagt über die jüngeren Kollegen. 5.) Atomphysiker als Archäologen. + + + + + + + + + + + + + + September 1950/1 Internationale Arbeitstagung für Sozialkunde in Heidelberg. 1.) Die Forderung der Gegenwart an die Schule: Soziale Erziehung. 2.) Humanismus und soziale Erziehung. Von Dr. James M. Read. 3.) Über die Gemeinschaft. Von Dr. Theodor Bäuerle. - 14 - �GEISTIGES LEBEN. 4.) über einige Fragen der Schulreform. Von Jean Barbas. September 1950/1 September 1950/11 *) 1.) Moderne deutsche Kunst in New York und Venedig. 2.) Zukunftsmusik - im wahrsten Sinne des Wortes. 3.) Der Krieg beginnt im Klassenzimmer. 4.) Sprache, die jeder versteht, und Orakel. 5.) Soziologie in den Vereinigten Staaten, Von Kurt H. Wolff, Professor an der Staateuniversität Columbus, Ohio. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit *) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. 27.^ LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN. Juli 1950 *) 1.) Die Reiserzeugung der Welt steigt. *) 2.) Bullenauswahl schon bei Jährlingen. 3.) Getreideernte zur richtigen Zeit. 4.) Patente für Mais und Rosen. 5.) Konserven - besser und haltbarer. 6.) Kampf den Fliegen. + + + + + + + + + + + + + August 1950 *) 1.) Ausreichende Ernährung für die ganze Welt - das Ziel der FAO. *) 2.) Landwirtschaftswochen in den Vereinigten Staaten. 3«) Wundersamen für Amerikas Gärten. 4.) Mehr Obst durch Hormone. 5.) Landwirtschaftliche Abfallprodukte in der KunstStoffindustrie. 6.) Rosenhecken als Erosionsschutz und Weidezaun. - 15 - �LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN. Juli 1950 KURZNACHRICHTEN 1.) Mietenanlage ohne Erdbewegung. 2.) Jedem Landbezirk sein eigenes Laboratorium für Bodenanalysen. 3.) Mehr Rauhfutter für Schafe. August 1950 KURZNACHRICHTEN 1.) Spezialflugzeug für die Landwirtschaft. 2.) Sollen Mastschweine einen Auslauf haben? 3.) Geschorene Schafe nehmen nicht rascher zu. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit *) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. 38L JUGSgD^ Juli 1950 * * August 1950/1 1.) Die Geschichte vom ersten Specht. 2.) Forscher kämpfen im Dschungel für Edison^ erste elektrische Lampe. 3.) Dan Beard, der Pfadfinder. 4-.) Football - rauh aber herzlich. 5 ) Wildwesthelden helfen im Haushalt« 6 ) Zv/ei Blechbüchsen und eine lange Schnur., und fertig ist dar- Haustelephon. 7.) Zehn Cent und fünfzig Dollar. 8.) Deutsche Jugendla^er fördern internationale Verständigung. + + + +++ + + + + + + + + 1.) Wie Kana Sonne, Mond und Sterne wiederbrachte. Eine Hawaiische Volkssage. 2.) Von der Urwaldtromnel zum Telephon. 3.) Wir fahren zurück nach Galeton Eine Stodt lädt Kinder als Feriengäste ein. 4.) Mit Federschmuck und Tomahawk. 'Vaterund-Sohn"-Bewegung in den USA. �JUGEND. August 1950/1 * 5. Der Marschallstab im Zeitungsbeutel. Zahlreiche Berühmtheiten Amerikas waren einmal Zeitungsjunge. 6. Versuch's mal! Eine Nadel steht auf dem Kopf. August 1950/11 1. Vom Zug, der nicht auf den Schienen bleiben wollte. 2. "Voll beglichen". 3. Eine Schule auf Rädern. 4. Ein paar neue Spiele im Freien. 5. Wir bauen uns ein echtes Indianerzelt. 6. Versuch1s mal! Die Chemie des Feuers. + + + + + + + + + + + + + September 1950/1 * 1. * 2. * 3. * 4. Boots und die Brandeisen. Alfred Haenle, der deutsche SeifenkistlDerby-Champion, erlebt die USA. Geliebte Puppe. Die alten Puppen sind doch immer die liebsten. Neuzeitliche Methoden zur Rettung aus Seenot. Präsident Truman empfängt Mädchen aus allen Teilen der USA. Versuch's mal! Assimilierende Pflanzen. 5. * 6. + + ++ + + + + +++ + + + September 1950/11 • * 1. Der historische Prozeß gegen den amerikanischen Journalisten John Peter Zenger. 2. Korea - Land der Morgenstille. 3. Das Haus der sieben Säulen. Von Daniel L. Marsh, Präsident der Universität Boston. 4.) Die Geschichte des Madison Square-Jugendclubs. + + + + + + + + + + + + + + Zu den mit *) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 17- �29.) DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. Juli Juli 1950/1 Aufgaben der Gesellschaft zur Förderung des deutsch-amerikanischen Handels m.b.H. 1. + ) 2. Die Entwicklung der amerikanischen Wirtschaft seit 1850. +) 3. "Florists' Association" versendet Blumen in die ganze Welt. 1950/11 4. Naohwuchsausbildung in der amerikanischen Industrie. (Teil I; 1. Die wirtschaftspolitischen Absichten Präsident Trumans. 2. ECA garantiert Konvertierbarkeit von »(-Erlösen amerikanischer Spielfilme. 3. Synthetischer Gummi wieder stark gefragt. 4. Der radioaktive Golfball. 5. Nachwuohsausbildung in der amerikanischen Industrie. (Teil II) 6.) Mehr als sechstausend Grundstücke seit Januar 1948 in der US-Zone freigegeben. + + + + + + + + + + + + + August 1950/1 DER WIRTSCHAFTLICHE HALBJAHRESBERICHT PRÄSIDENT TRUMANS FÜR DAS ERSTE HALBJAHR 1950 August 1950/11 1.) Die Bilanz von Chicago. Westdeutsche Aussteller erhielten Aufträge für-4 Millionen Dollar. 2.) ERP-Hilfe ermöglicht Wiederherstellung des Berliner Fernsprechnetzes und Aufbau der Telephonindustrie. 3.) 10 000 amerikanische Kreditvereine. 4.) 5.) Public Relation Ein Sprachrohr der am©rikanisehen Wirtiohaft. Sie 0oilalltintungen der USA. 6.) Entkohlen von Verbrennungemotoren. + + + + + + + + + + + + + - 18 - �DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. September 1950/1 1.) ERP - Gegenwertkredite für die Berliner Industrie. 2.) Die Lage auf dem amerikanischen Baumarkt. Aus der Werkstatt der Dollarfabrikanten. September 1950/11 4.) Neue amerikanische Textilmaschinen. 5.) ECA verbilligt ölliöferungen aus dem nahen Osten. 6.) Lohnanreizsysteme in USA. 1.) Neue Anforderungen an die amerikanische Wirtschaft. Produktionssteigerung - Steuererhöhimg Inflati onsb ekämpfung. +) 2.) Hamburger Ölindustrie baut mit ERP-Krediten. 3.) Papier aus Hühnerfedern. USA entwickeln neue Ausgangsstoffe für die Papierherstellung. 4.) Lohnanreizeystem in USA. Teil I Arten des Lohnanreizes + + + + + + + + + + + + + 30.) GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAATEN, DIE "DRITTE KRAFT" IN DER WELT Juli 1950/1 Juli 1950/11 1.) Der stellvertretende US-Arbeitsminister, John Gibson, zur internationalen Aufgabe der freien Gewerkschaften. 2.) AFL und CIO für Steigerung der amerikanischen Importe. 1.) AFL-Präsident Green zum Korea-Konflikt. 2.) US-Gewerkschaften fordern garantiertes Jahreseinkommen. 3.) ECA-Beamter fordert europäische Gewerkschaften zur Mitarbeit am Marshallplan auf. - 19 - �GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAATEN. Juli 1950/II 4«) Gewerkschaftemarken schützen die Interessen der Arbeiterschaft und der Konsumenten. August 1950/11 1.) Pur Freiheit und Demokratie in Korea. + )2.) Kampf dem Unfall» Sicherheitsmaßnahmen in amerikanischen Betrieben. 3.) Statistik erleichtert Kollektiwerhandlungen. 4.) Eine Gewerkschaft filmt ihre Geschichte. September 1950/1 1.) Unbedingte Loyalität des amerikanischen Arbeiters» 2.) Die Beilegung Ton Lohnstreitigkeiten in der amerikanischen Atomindustrie. 3«) US=Arbeitsminister fordert Erfassung aller Arbeitskräfte» 4.) Zur Lage in Korea» Von Victor G. Reuther» 5.) Weibliche Arbeitskräfte in USA wieder gefragt. September 1950/11 1.) Der neue Reuther-Plan zur Verteidigung der Demokratie. 2.) Vorschläge der Gewerkschaften zur Steigerung der Produktivität. 3.) Höchste Unfallrate bei Mittelbetrieben» + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der kostenlos Bildmaterial liefern» - 20 - "AMERIKA DIENST« � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dokumente Digitalisat Umwandlung eines physischen Dokumentes in ein digitales Medium. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 1950.01.01.-03.31 Title A name given to the resource Inhaltsverzeichnis Amerikadienst 01.01.1950 - 31.03.1950 Subject The topic of the resource Inhaltsverzeichnis über Nachrichtenmaterial Type The nature or genre of the resource Digitalisat Creator An entity primarily responsible for making the resource Herausgeben U.S. Information <br />Service Embassy of the United States of America Description An account of the resource Inhaltsverzeichnis über Nachrichtenmaterial und Artikel des Amerikadienst https://www.amerikahaus-archiv.de/files/original/b7203acb81320007b4f79bd11143f5ba.pdf 468e7484f689806f2dd378a94e6ced0f PDF Text Text A 1*1 R K I K D R IN S S/6 - April 1950 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENliATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Januar 1950 - 31. März 1950 ACHTUNG REDAKTIONEN! Um Ihnen das Auffinden von Nachrichten und Artikeln aus früheren Nummern des "AMERIKA DIENST" zu erleichtern, bringen wir Ihnen ein Inhaltsverzeichnis des Materials, das Ihnen im ersten Quartal 1950 zugegangen ist. Durch eine Aufgliederung nach Sachgebieten soll Ihnen die spätere Verwendung des einen oder anderen nicht allzu zeitgebundenen Artikels ermöglicht werden. Redaktion "AMERIKA DIENST« (U.S. Feature Service). I �S/6 - April 1950 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES «AMERIKA DIENST" vom 1. Januar 1950 -31« März 1950 Seite Leben in den U.S.A. Wissenschaft Portrait der Woche Kunst, Musik, Theater, Film, Literatur Das neue Buch Europäisches Wiederaufbauprogramm Wirtschaft 8.) Arbeit 9.) Politik 10.) Architektur Erziehung Medizin Meilensteine auf unserem Wege Amerikanische Städte Unser modernes Zeitalter Rundfunk Religion Sport Zu Ihrer Information Artikel für die Prau Kurznachrichten für die Prau Landwirtschaftliche Nachrichten Kurznachrichten für den Landwirt Die amerikanische Wirtschaft Kurzberichte aus der amerikanischen Wirtschaft Gewerkschaftliche Nachrichten aus den Vereinigten Staaten Geistiges Leben Jugend Sondernummern + + + + + + + + + + + + + + 1 2 3 4 5 5 5 6 6 7 7 7 8 8 8 8 8 9 $ 12 14 15 16 16 17 18 18 20 21 �1.) LEBEN IX JE&JJ •?•.*< 4/1/50 +) 1) "Warenhaus der Gedanken" ... die amerikanische Tageszeitung. 2) Gefängniszellen nach persönlichem Geschmack. 6/1/50 +) Die amerikanische Kleinstadt. 9/1/50 Das Atom der Demokratie — Eine Stadt psyohoana^ lysiert sich selbst. H/l/50 Fernsehen verdrängt Wochensohau. 13/1/50 Cahokia, Illinois, ist die älteste Siedlung am Mississippi. 16/1/50 +) 1) Louisiana, der*europäische' Staat. 2) Wohnwagen mit Klimaanlagen und Brausebad. 18/1/50 +) Das kulturhistorische Museum im Albuquerque. 20/1/50 1) Filmstar für zwei Minuten. +) 2) AmerikasWintersport No. 1 - Basketball. 23/1/50 +) HDer weiße Traum" - Kunsteisbahnen in den Vereinigten Staaten. 25/1/50 1) Aus der Geschichte des Bronx-Zoo. 2) Kampf dem Großstadtlärm. 27/1/50 +) 1) Altes und neues Kalifornien. 2) Sträflinge können duroh nützliche Arbeit ihre Haft verkürzen. 31/1/50 1) Landbriefträger in den Rocky Mountains. +) 2) Freiheitsstatue in neuer Umgebung — Bedloe's Island im New Yorker Hafen wird renoviert. + + + + + + + + + + + + + 2/2/50 4/2/50 7/2/50 9/2/50 14/2/50 16/2/50 18/2/50 21/2/50 23/2/50 25/2/50 28/2/50 Skiwettkämpfe in Lake Plaoid, New York, und Aspen» Colorado. + ) Kalifornien - der Weinberg Amerikas. 1) Ölbohren ist Glüokssache. 2) Vermont: Ein Laboratorium des Fortschritt«• Hotel Waldorf Astoria - "die Bühne der Welt".f) Seattle - das Tor nach Alaska. Amerikanische Organisation zur Behebung rassieohsr und politischer Vorurteile. -^ Die Maulesel-Hochschule am Grand Canyon. +) Zwanzig Millionen Kegler. +) Death-Valley - Das Tal des Todes. Kleine Kulturgeschichte aus dem Speisezettel. Höfliche Telefonvermittlung ist die zugkräftigste Reklame. + + + + + + + + + + + + + - 1 - �LEBEN IN DEN UoSoA, 2/3/50 4/3/50 7/3/50 9/3/50 11/3/50 14/3/50 16/3/50 18/3/50 21/3/50 23/3/50 25/3/50 28/3/50 30/3/50 Eingefrorener Fisoh begründet eine Industrie. Der letzte Postreiter des Wilden Westens. + ) Millionen Menschen besuchten das Empire State Building. Klimawechsel auf der ganzen Welt wirkt sioh auoh in den ü,SoAJ'aus» +) "Drüben im Westen" — Cowboys leben im Volkstum, in Liedern und Tänzen weiter. +) Amerikanische Großstädte beschleunigen Fernverkehrsstraßenbau. Die Stadt im Park — ein Musterbeispiel moderner Stadteplanungo DP's passen sich leicht an. +) Das Bürohaus der Zukunft. +) Landwirtschaft: mit Idealismus. - Leistungen und Ziele des 4-H-Clubs. +) Eine deutsche Studentin berichtet von ihren Eindrücken auf einer amerikanischen Universität. Ein Dorf, das sich weigert, eine Stadt zu werden Carmel. Im Kapitol von Washington gibt es keine Hofetikette, aber 75 "Pagen". + + + + + + + + + + + + + 2.) WISSENSCHAFT 4/1/50 6/1/50 9/1/50 H/l/50 13/1/50 16/1/50 18/1/50 23/1/50 25/1/50 31/1/50 Anwendungsmögliohkeiten der Atomwissenschaft in der Textilindustrie. Fata Morgana — Trugbild am Himmel. Sprachunterricht an Elektronengeräten. +) Neues Kleinflugzeug mit vorzüglichen Flugeigenschaften. +) Das amerikanische Telefonsystem. + ) Bomben gegen Waldbrände. +) Die Antarktis — ein zweites Alaska? Das Riesenauge auf dem Mount Palomar. Laminator rettet Dokumente. Expedition in eine zweitausendjährige Vergangenheit. + + + + + + + + + + + + + - 2 - �WISSENSCHAFT 2/2/50 4/2/50 9/2/50 11/2/50 14/2/50 16/2/50 21/2/50 28/2/50 Weltraumstrahlung im Salzbergwerk. Zukunft lichter denn je — Hoffnungsvolle Prognose eines Harvard Professors. Psychiater prüfen die Wiedergabetreue in der Hypnose. Dreimal wöchentlich zum Nordpol. Die wichtigsten Entdeckungen des Jahres 1949« Zu viel und zu wenig — Haben Sie das richtige Verhältnis zu sich selbst? Land aus der Tiefe - Schöpfungsgeschichte - von einem Physiker verfaßt. + ) Heliumgefüllter Kunststoffballon erreicht 31 000 Meter Höhe. + + + + + + + + + + + + + 2/3/50 4/3/50 7/3/50 14/3/50 18/3/50 21/3/50 28/3/50 Erdbeben — das Sicherheitsventil der Erde. Atomkraftwerk Sonne - Nach einem Bericht der HarvardSternwarte. +) Vielseitiger Kunststoff - Teller, Reagenzgläser, Plaschen und Stoffgewebe aus Polyaethylen. Auch ein "Atomgeheimnis" - Amerikanische Wissenschaftler entdeckten das neutrale Meson. Mach gute Miene zum bösen Spiel! - Gefühle und ihre sichtbaren Äußerungen stehen in mannigfacher Wechselwirkung. Ein praktischer Professor. - Maschinen im Dienste der Shakespeareforschung. +) Kostbarer Schnee - Reiche Schneefälle im Gebirge bedeuten gute Ernten für Tausende von Farmern. + + + + + + + + + + + + + 3.) PORTRAIT DER WOCHE. 6/1/50 9/1/50 13/1/50 20/1/50 27/1/50 +) Aus Walt Disneys Zauberkabinett. Zum 74o Geburtstag Jack Londons am 12. Januar 1950. +) Benjamin Franklin — Wissenschaftler und Staatsmann. Zum 100sten Geburtstag Samuel Gompers, des Begründers und Präsidenten der AFL. Zum 75o Geburtstag Fritz Kreislers am 1. Februar 1950. Von Louis Po Lochner. + + + + + + + + + + + + + - 3- �PORTRAIT DER WOCHE 16/2/50 +) John Dos Passos — Revolutionär und Inidividualist. + + + + + + + + + + + + + 11/3/50 16/3/50 +) Dr. William A. Hinton — bekannter Syphilisforschtr. +) Auf den Spuren Carusos — Mario Lanza, ein junger amerikanischer Tenor. + + + + + + + + + + + + + 4.) Kunst, Musik, Theater, Film, Literatur 4/1/50 13/1/50 23/1/50 25/1/50 31/1/50 Einem Steckenpferd Picassos verdankt Baltimore sein Museum moderner Kunst. Das Land der Symphonie-Orchester. Das Negerproblem im amerikanischen Film. Harmonisches Familienleben auf dem Konzertpodium. +) Robert Flahertya Filmwerk: "Louisiana Story". + + + + + + + + + • + + + 2/2/50 4/2/50 7/2/50 9/2/50 11/2/50 14/2/50 25/2/50 Auftakt der New Yorker Musiksaison. Ausstellungen von Rembrandt und Pioasao in New York. +) Das Museum für moderne Kunst in New York feiert sein zwanzigjähriges Bestehen. +) Lawrence Tibbett-- erster Bariton der MetropolitanOper. In einer halben Stunde Star der Metropolitan Opera Interview mit dem Sängerehepaar Ferdiand Franz und Helena Braun. Hollywoods ungekrönter König schuf neuen Monumentalfilm — De Milles "Samson" eröffnet einen Kreuzzug für Erziehung und Kultur. New York ist ein schwieriger Filmstar. + + + + + + + + + + + + + 2/3/50 9/3/50 9/3/50 18/3/50 23/3/50 28/3/50 +) Tanglewood — Eine Volkshochschule der Musik. Das Wandertheater im Mittelwesten der Vereinigten Staaten. +) Ein Amerikaner erschließt die deutsche Kunst. +) Die Navajo-Indianer in Nordamerika haben sich ihre Stammeseigentümlichkeiten erhalten. Hollywoods Ton-Ingenieure• Was sagt New York zum "Dritten Mann"? + + + + + + + + + + + + + - 4 - �5) DAS NEUE BUCH 11/1/50 18/1/50 Alice Herdan: Die Farm in den Grünen Bergen. Conway Zirkle: "Der Tod einer Wissenschaft in Russland". + + + + + + + + + + + + + 18/2/50 4/3/50 7/3/50 14/3/50 Ideen und Atombomben - Das Glaubensbekenntnis von David E. Lilienthal, Vorsitzender der amerikanischen Atomenergiekommission. + ) Will Rogers - Das 'Enfant terrible' Amerikas. "Der Gott der keiner war" - verfaßt von Arthur Koeatler, Ignazio Silone, Eichard Wright, Andre" Gide, Louis Fischer und Stephen Spender. "Warum ich entfloh", von Peter Pirogow. + + + + + + + + + + + + + 6) EUROPÄISCHES WIEDERAUPBAUPROGRAMM 23/2/50 Einzelheiten zum EOA-Programm für Technische Hilfe. + + + + + + + + + + + + + 11/3/50 ERP-Plakatausschreiben — Ein internationaler Wettbewerb zur Hebung des Lebensstandards. + + + + + + + + + + + + + 7) WIRTSCHAFT 9/1/50 16/1/50 20/1/50 25/1/50 Große Projekte für die Entwicklung Afrikas im Rahmen des Marshall-Planes. Die meisten Amerikaner haben Ersparnisse. Amerika und seine Minderbemittelten. Wiedererrichtung der StXFa Poikilä von Athen mit Hilfe des Marshallplans. + + + + + + + + + + + + + 4/2/50 Hindernisse der Liberalisierung des Handels in Europa. + + + + + + + + + + + + + 23/3/50 Eine Rückschau der AFL auf das vergangene Jahr. + + + + + + + + + + + + + - 5 - �8) ARBEIT 31/1/50 40-Stunden-Woche für die amerikanischen Eisenbahner. + + + + + + + + + + + + + 25/2/50 Wird die 40-Stundenwoche den Errungenschaften der modernen Technik gerecht? Regelung von Arbeitsstreitigkeiten einmal anders. 28/2/50 + + + + + + + + + + + + + 4/3/50 Die Statistik der Ü.S.A. paßt sich den veränderten Kaufgewohnheiten an. Amerikaner nehmen zum Pensionsproblem Stellung. Ein Weltplan zur Verhütung der Arbeitslosigkeit. Im Dienste der Gesundheitsfürsorge. - Ein Großambulatorium für Werktätige. 9/3/50 14/3/50 21/3/50 + + + + + + + + + + ++ + 9) POLITIK 13/1/50 23/1/50 Parlamentarische Spielregeln in Ü.S.A. Die Hauptereignisse des Jahrhunderts. + + + + + + + + + + + + + 7/2/50 11/2/50 21/2/50 Politiker der kommunistisch beherrschten Welt suchen Asyl in den Vereinigten Staaten. + ) Das Wagnis der Freiheit. Von Felix Frankfurter, Richter am Obersten Bundesgericht. Die Sowjetunion gibt ihren Untertanen ideologische Halbbildung. + + + + + + + 4- + + + + + 11/3/50 16/3/50 28/3/50 "Der Zug nach Westen" findet im Parlament seine Bestätigung. Eindrücke von einer Deutschlandreise. — Von Ernst Hoffmeister, politischer Kommentator der "Stimme Amerikas". Wie setzt sich der amerikanische Kongreß zusammen? + + + + + + + + + + + + + - 6 - �10) ARCHITEKTUR 18/2/50 Das Sekretariatsgebäude der UN. + + + + + + + + + + + + + 11) ERZIEHUNG 6/1/50 Amerikanisches Außenministerium erweitert Austauschdienst. Aus der Arbeit des Internationalen Studentenhilfsfonds. 11/1/50 + + + + + + + + + + + + + 16/3/50 Über die Erziehung zum Verständnis außenpolitischer Fragen. 30/3/50 Neue akustische Methode erleichtert das Sprachstudium. + + + + + + + + + + + + + 12) MEDIZIN 4/1/50 6/1/50 16/1/50 18/1/50 20/1/50 Operation unter Novokain und Mozart. Gesunde Hornhaut von der "Augenbank". Hormone und Geschleohtscharakter. Die Arbeit der Gesellschaft zur Betreuung Schwerhöriger in San Francisco. + ) Krebsheilung mit Elektronensohleuder. + + + + + + + + + + + + • 2/2/50 9/2/50 14/2/50 25/2/50 Ein erfolgreiches Schnupfenheilmittel. Aufklärungsfilme als Waffe im Kampf gegen Brustkrebs. Wie der Gesundheitsdienst gefährliche Epidemien verhütet. +) Amerikanische Kriegsblinde arbeiten wie ihre sehenden Kameraden. + + + + + + + + + + + + + 2/3/50 11/3/50 23/3/50 25/3/50 30/5/50 Neue Gesichtspunkte in der Hirnforschung — Dr. Wendeil J.S. Krieg, ein Nervenanatom der Universität Chicago, berichtet über seine Arbeit. Alkoholismus als Krankheit. Krebserreger entdeckt? Organisation zur Bekämpfung von Herzkrankheiten klärt amerikanische Bevölkerung über neueste Heilmethoden auf. Europas Gesundheitszustand besser als je zuvor. — Aus dem Jahresbericht des U.S.-Sozialversicherungsamtes. + + + + + + + + + + + + + �13) MEILENSTEINE AUF UNSEREM WEGE 7/2/50 16/2/50 +) Lincolns Amerika — Die Zeit des großen Präsidenten formte die Grundlage der heutigen Vereinigten Staaten. +) George Washington - der 1. Präsident der U.S.A. + + + + + + + + + + + + + 2/3/50 Thomas G. Masaryk - zum 100. Geburtstag des ersten Präsidenten der Tschechoslowakei + + + + + + + + + + + + + 14) AMERIKANISCHE STÄDTE 23/2/50 +) Milwaukee. + + + + 4 + + + ++ + + + 18/3/50 Cincinnati, die ehemalige Königin des Westens + + + + + + + + + + + + + 15) UNSER MODERNES ZEITALTER 18/2/50 BENELUX wird SKANDANGLIOES - Eine Meditation über Schlangenwörter. + + + + + + + + + + + + + 21/3/50 Ein akustischer Querschnitt durch die Jahre 1945 bis 1948» + + + + + + + + + + + + + 16) RUNDPUNK 21/2/50 "Morgen wird der Nordpol entdeckt" - Eine RadioSendereihe vermittelt Geschichte in lebendigster Form. + + + + + + + + + + + + + 7/3/50 25/3/50 30/3/50 Die "Stimme Amerikas" und ihre Hörerbriefe. Ärztliche Ratschläge für erkrankte Seeleute auf dem Funkweg. +) Fernsehsendungen für Kinder. + + + + + + + + + + + + + 17) RELIGION 25/2/50 Der moderne Katechismus - Er gibt den amerikanischen Katholiken die Antwort der Kirche auf Fragen ihres Verhaltens als Staatsbürger, Arbeitnehmer und Ehepartner. + + + + + + + + + + + + + �18) SPORT 25/3/50 +) Die Basketballartisten der Harlem Globetrotters, + + + + + + + + + + + + + 19) ZU IHRER INFORMATION 4/1/50 6/1/50 9/1/50 11/1/50 13/1/50 16/1/50 18/1/50 20/1/50 23/1/50 25/1/50 27/1/50 31/1/50 Wortlaut der "State of the Union" Ansprache von Präsident Truman. Ziele der amerikanischen Innenpolitik. Von John L. Morton. Formosa — Die Debatte über die Verteidigung der Insel beschäftigt die öffentliche Meinung Amerikas« Von John L. Morton. Wortlaut jenes Teils der Budget-Botschaft Präsident Trumans, der sich mit internationalen Angelegenheiten und Finanzfragen befaßt. Weitere Opfer, heftige Debatten -- Zur zweiten Sitzungsperiode des amerikanischen Kongresses. Von John L. Morton. 1) Oberstleutnant Walter R. deForest, Chef der Unterabteilung für medizinische Angelegenheiten für öffentliche Gesundheit und Wohlfahrt, HICOG, berichtet über das öffentliche Gesundheitswesen in Deutschland von 1945 - 49« 2) Wieder einmal die alten Gerüchte. Von John L. Morton. Altersversicherung in Amerika. Ea geht um Europa, nicht um Einzelheiten. Von John L. Morton« 1) Die spanisohe Frage - Diplomatische Beziehungen sind kein Bruderkuß. Von John L. Morton. + ) 2) Zum Gedenken Franklin D. Roosevelts, dessen Geburtstag am 30. Januar in den Vereinigten Staaten festlioh begangen wird. Bericht über den Fortschritt in Deutschland. Voller Wortlaut der Rundfunkansprache Mr. John J. McCloys» gehalten am 23. Januar in Washington. Wortlaut der Ansprache Mr. John J. McCloys vor dem "United Council for International Affairs" in Boston am 26. Januar. Völkermord —» Rückhaltlose Offenheit allein kann zu einer besseren Welt führen. Von John L. Morton. + + + + + + + + + rf + + + - 9. �ZU IHRER INFORMATION 2/2/50 4/2/50 7/2/50 9/2/50 11/2/50 14/2/50 16/2/50 18/2/50 21/2/50 23/2/50 25/2/50 28/2/50 Wortlaut des am 25* Januar vom amerikanischen Außenministerium veröffentlichten Dokumentenmaterials über die sowjetische Infiltration der vier nordchinesischen Provinzen. 1) Wortlaut der Truman- Erklärung zur Unterzeichnung der Verteidigungshilfsabkommen. 2) Die Antwort: Kollektive Sicherheit. Von John L. Morton. Die SPD und der Europarat. Von John L. Morton* HalbJahresbericht des U.S.-Atomausschusses. 1) Surrealistische Politik. Von John L. Morton. 2) Wortlaut der Erklärung des amerikanischen Außenministers Aoheson vom 8. Februar in Washington. Ernste Mahnung. Von John L. Morton. Eine Lanze für McCloys Deutschland-Bericht. Von Erio M. Warburg, New York. 1) Die Neue "Tatsache" - Der Kreml und die Wasserstoffbombe. Ton Joan 1. Morton. 2) Voller Wortlaut eines von Arthur Krocks in der "New lork Times" veröffentlichten Truman-Interviews. Weltfriede oder Weltuntergang. Von John L. Morton. Amerikabesuch hat viele Anregungen gegeben. Von Franz Blücher, Vizekanzler und Bundesminister für Marshallplan-Angelegenheiten. Diplomatie im Satellitenland. Von John L. Morton. 1) Truman und das Taft-Hartley-Öesetz. Von John L. Morton. 2) Voller Wortlaut der Rede Präsident Trumans vom 22.2. anläßlich der Enthüllung eines George Washington-Denkmals in Alexandria (Virginia). 3) Voller Wortlaut der Erklärung, die der Leiter der ECA-Sonderkommission Robert M. Hanes am 24.2. in Washington abgab. + + + + + + + + + + + + + 2/3/50 4/3/50 7/3/50 9/3/50 11/3/50 Die Erfordernisse des Friedens. Von Warren R. Austin. Die amerikanische Öffentlichkeit und die Wahlen in Großbritannien. Von John L. Morton. Einheit - nur in Freiheit. Von John L. Morton. Amerikas Einheit beruht auf Mannigfaltigkeit. Von James Bryant Conant, Präsident der HarvardUniversität. Hinter dem Rücken der deutsohen Kinder, Von John L. Morton. - 10 - �ZU IHRER INFORMATION 14/3/50 16/3/50 18/3/50 21/3/50 25/3/50 28/3/50 30/3/50 "Ein neuer Ausgangspunkt"• Die Forderung der freien Wahlen in Ostdeutschland darf nicht vergessen werden. Von John L. Morton. Darlegung der Prinzipien und Ziele der Republikanischen Partei* Angenommen von den republikanischen Mitgliedern des Repräsentantenhauses und des Senats in Übereinstimmung mit den Mitgliedern des republikanischen Nationalkomitees, vom 6. Februar 1950. "Die Russen sprengen den Kontrollrat". Von John L. Morton. 1) Fünf Kurzbiographien maßgebender HICOG-Beamtert a) Major General George P. Hays, stellvertretender amerikanischer Hochkommissar für Deutschland. b) Benjamin J. Suttenwieser, Assistent des Hoch•) kommissars für Deutschland. o) James E. King. Exekutivsekretär im Amt des •) amerikanischen Hochkommissars für Deutschland. d) Oberstleutnant H.A. Gerhardt, Sonderbeauftrag•) ter des Hochkommissars für Deutschland. e) Major General James P. Hodges, amerikanischer Vertreter im Alliierten Militärischen Sicherheit samt für Deutschland. 2) "Totale Diplomatie" - Acheson appelliert an das amerikanische Volk. Von John L. Morton. "Massenvertreibungen - ein beliebtes Kampfmittel der Sowjets." - Von John L. Morton. Ein neuer Impuls - Zu den Bonner Vorschlägen für gesamtdeutsche Wahlen. Von John L. Morton. Wortlaut eines Schreibens des amerikanischen Senators Arthur H. Vandenberg an den Leiter der ECA, Mr. Paul G. Hoffman. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial zur Verfügung stellen. - 11 - �20) ARTIKEL PUR DIE FRAU. 9/1/50 1.) 2.) 3.) 4.) 5.) Eine Reporterin macht Karriere. Mehr Familiensinn. Amerikas Spielzeugindustrie im Jahre 1949» Die ideale Kücheneinrichtung. Griechische Hodenschau in Frankreich und Amerika» 16/1/50. 1.) Ständig wachsender Einfluß der Frau in Politik und Verwaltungswesen der Vereinigten Staaten. 2.) Gleicher Lohn hei gleicher Beschäftigung. - Die Forderung der amerikanischen Frauen. +) 3.) Kein Kind ist völlig untalentiert. - Zeichnen, Musik, Theaterspiel und schöpferische Betätigung anderer Art fördern die Entwicklung. 4 0 Knabenmode auf neuen Wegen. - Jeder Junge will ein Miniatur-Cowboy sein. 5.) Müdigkeit kann gefährlich sein. - Kleine Winke für Schlaflose 6.) Fußböden wie neu. - Vorzüge und Nachteile von Lack, Schellack und Tränklösungen. 23/V501 K)10 Das begabte Kind«, - Schule und Elternhaus müssen gemeinsam die bei der Erziehung hochbegabter Kinder auftauchenden Probleme zu lösen suchen. Kinderehen: in den Vereinigten Staaten«, Selbst Millionäre und brave Hausfrauen werden mitunter zu Ladendieben. Keine Angst vor Frühgeburten. Freiwillige Mitarbeit der amerikanischen Frauen in der CIO. Tiefkühlanlage schlägt Weckapparat. 1:1 ti +> 30/1/50 +) •) 7/2/50 14/2/50 +) 60 1:1 Die Gesetzgebung für Frauenarbeit in den Ü.S.A. Am schönsten ist es doch zu Hause. - Gemeinsames Erleben von Freud und Leid schafft ein engeres Familienleben. Elizabeth Blackwell - Ein Pionier der Wissenschaft. 50 Wird ihr Kind Freundschaften schließen? 40 Das Geheimnis des Charmes. 50 Kunststoffe ersetzen Porzellan und Steingut. 60 + + + + + + + + + + + + + 1 0 Gleichberechtigung der Frau soll in Ü.S.A. konstitutionell verankert werden. 2.) Die Frau in der amerikanischen Journalistik. Zu alt für ein Kind? 50 Längeres Leben durch bessere Ernährung. 40 1 0 Amerikanische Frauen werben für gleiche Ent- lohnung der Frauen in der deutschen Industrie Mrs. McCloy: Die deutschen Frauen müssen po2.) litisch aktiver sein. 30 Die Schule Terpsiehore*. - Die Akademie für volkstümliche Tanzkunst in New York geht neue Wege zum Verständnis exotischer Tänze. Mein Kind mag keinen Orangensaft. Wie wird man Filmstar? Kariert - Kariert. - Ausblick auf die New Yorker Frühjahrsmode. 7.) Besseres Wachstum durch neues Vitamin. - Kinderheilstätte in U.S.A. führt Versuche mit Vitamin B-12 durch. !':i _ 1o - �ARTIKEL PUR DIE FRAU. Frauenorganis.ationen in den U.S.A. Zahl der weiblichen Arbeitskräfte in U.S.A. ansteigende 3.) Frau Detektivin. - Aus der Arbeit eines weiblichen Mitglieds des New Yorker Polizeibüros. Laßt eure Kinder nicht zu früh lesen! +) Sind sie nicht selbst Schuld an ihrer Blauen-Mont ags-St ixnmung? 6.) Große Wäsche - wenig Arbeit. 21/2/50 +) 28/2/50 7/3/50 14/3/50 1.) "Family Court" rettet Ehen. Von Peking bis zur Heiligen Pforte. - Neue Rich2.) V< tungen in der Hutmode. In der guten alten Z#it. Angstgefühle und wie sie überwunden werden. Versuchen sie es einmal mit Käse. - Das Finale einer Mahlzeit muß nicht immer süß sein. + + + + + + + + + + + + + Frauen im Kongreß der Vereinigten Staaten. Kinder sind gar nicht ungezogen. Von der Kittelschürze zum Hauskleid. Die Wechseljahre, der Schrecken vieler Frauen. ) Farbenfroh und widerstandsfähig. - Neuer Kunststoffbodenbelag für Wohnungen und gewerbliche Räume. 6.) Schwedische Ehrung für Mrs„ Eleanor Roosevelt. 1.) 2,) 3.) 4.) 5.) Amerikas Frauenorganisationen und der Kongreß. Ein moderner Vater wie ersein soll. Von der Krinoline bis zur tiefen Taille. Wie steht es mit ihrem Schlaf. Alles zur Entlastung der Hausfrau. - Amerikanische Fabrikanten zeigen die neuesten technischen Erfindungen für das Heim. 21/3/50 +) 1.) Amerika hilft 50 Millionen Kinder warten auf Hilfe. 2.) "Die Stunde des gemeinsamen Opfers". 3.) Kinder spielen überall. 4.) Frühgeburten und Erblindung. +) 5.) Das Gesetz für Lebensmittel und Heilmittel sdiützt die Gesundheit des amerikanischen Bürgers. 6.) Hilfe für zerrüttete Ehen. - Geschiedene Frauen wollen andere vor der Scheidung bewahren. 7.) Sonne und frische Luft für Wollsachen. 28/3/50 +) 1.) Berufstätige Frauen in den U.S.A. 2.) Ehrung für fünf hervorragende Arztinnen in den U.S.A. 3.) Das Soroptimisten-Haus in Los Angeles.'- Das Heim für minderbemittelte Studentinnen. +) 4.) Eine alte Volkskunst erwacht zu neuem Leben. MrSo Mary Meigs Atwater, die Mutter der amerikanischen Handwebereio +) 5.) Jede Frau kann schön sein, wenn sie es nur will. 1. Folge einer Artikelserie von Terry Hunt. + + + + + + + + + + + + + - 13 - �21) KURZNACHRICHTEN FliR DIE FRAU. 9/1/50 a) Mrs. Eleanor Roosevelt: Der deutsohe VolksCharakter kann nicht von heute auf morgen geändert werden. b) Spielzeugsammlung der "Amerioan Legion11. c) Wildreia-Ernte in den U.S.A. 16/1/50 a) 1 b) c) 23/1/50 a) Anteil der amerikanischen Frau am Wirtschaftsleben. b) Schottisch - die große Kindermode. c) Kleine Winke für die Küche. 30/1/50 a 7/2/50 Die Frauenorganisationen der Vereinigten Staaten. setzen internationale Zusammenarbeit fort. Die Mähmaschine in der Handtasche. Amerikanische Firma bringt nunmehr auch Kaffeebeutelchen auf den Markt. 4) Aus Konservendosen wurden technische Kleinanlagen. "Perma" statt Stärke. Der Heiße-Würstel-Automat. c. Für den eleganten Herrn. dj Einkaufen mit dem Schubkarren. + • + + + + + + + + + + "Zigarettenaichere" Tischplatte. Hauswirtschaftssachverständige gehen in die Vereinigten Staaten. Das festliche Nachmittagskleid. "Flair" - ein sensationelles 50-Cent-Maga/in. b] I 14/2/50 a) Die erste Schiffsladung Spielzeug für Europa hat Amerika verlassen. Wußten Sie eigentlich, daß... Heues für Kinderzimmer. Frauen leben länger als Männer. 21/2/50 a) Amerikanische Studentinnenvereinigung finanziert das Studium von 155 ausländischen Frauen. Das lauwarme Bad. Ratschläge für Leckermäuler. Ahornzucker. 28/2/50 a) Wunschhaus, Modell 1950 b; Zionistische Frauenbewegung in den U.S.A. ehrt Norwegen. c) Claudette Colbert als Regisseurin. d) Lieber Orangen als Äpfel. + + + + + + + + + + + + + a) Salat- und Speiseöl aus Reissohalen und Spelzen. Dosenfisch hat keinen Abfall. Essig aus ganzen Äpfeln. Kinderkopfwäsche ein Vergnügen. e) Kinderstuhl mit Tischplatte ringsherum. 7/3/5O 14/3/50 a) Das Budget eines amerikanischen Durchschnittshaushalts. b) Kunststoffaser für Decken. c) Filme für Kindergarten und Hochschule. d) Die 6 populärsten Frauen in den Vereinigten Staaten. e) Über 3,5 Millionen Kinder wurden im Jahre 1949 in den Vereinigten Staaten geboren. - 14 - �IDH2BA0HBICHTEN PUB DIE fBAU* 21/3/50 a) 2 400 Frauen befinden sich unter den bekanntesten rar Zeit lebenden Amerikanern,, bj Girl Seouts spenden Schulmappen für deutsche Kinder« c) lurso Eleanor Boosevelt übernimmt den Torsits für die Feierlichkeiten am lag der Vereinten Kationen. 28/3/50 a) Amerikanische "Modsstudenten" kommen nach Europa«, Amerikanische Kriegewaisen besuchen Suropa. Kleine linke - Großs Hilfst lo Bügeln leicht gemacht» 2. Wie rsinigs loh meine Möbel? • • • • • + • • • • • + • Zu dsn mit •) bssslohneten Artikeln kann dsr "AMEBIKA DIEBST" kostsnlos Bildmaterial rar Verfügung stellen» 22) LANDWIBTSCHAFTLICHE NACHHICHTEN. 12/1/50 1.) * 2.) 3») - 4.) 5.) :) 26/1/50 lo) +) 2.) 3.) 4.) 5.) 6.) 21/2/50 1.) :i 24/3/50 2 3 4. 5 1.) •) 4.) 5.) 6.) Die Landwirtschaft der Marshallplanländer Ein besonderer Schützling der U.S.A.. "Bound upM - Die große Zeit des Cowboys. Hygienische Schweinehaltung. Elektrische Beheizung von Mistbeeten« Badioisotope entschleiern das Geheimnis der Aufnahme und Verteilung von Nährstoffen in Bäumen. Kunstdünger aus Maisstroh. Ureaform verhindert Feuchtwerden von Kunstdünger, Grand National Bodeo - Die größte Schau der Welt. Die Biene - Helferin des Farmers. Hybridenzucht bei Haustieren. Passen sich Gräser dem Klima an? Unkrautbekämpfung mit dem Flammenkultivator. Die "kalte" Pasteurisation. + + + + + + + + + + + + + + Modernisierung der Landwirtschaft - Europäische Fachleute informieren sich in U.S.A. Kann man die Legetätigkeit der Hühner erhöhen? Ahornzuckerernte in den Vereinigten Staaten. Der Weg der Milch - Vom Erzeuger zum Verbraucher. Amaryllis als Zimmerpflanze. + + + + + + + + + + + + + Landwirtschaftliche Informierung der europäischen Bauern durch den Marshallplan. Neues Preisstützungsgesetz für Farmprodukte. Vollwertige Frischmilch - Monate nach dem Melken. • Neues amerikanisches Milchkonservierungsverfahren. Bindertuberkulose - In Amerika heute kein Problem mehr. Künstliche Brut bei Hühnern. Die "innere Bräune". - Eine ernste Tomatenkrankheit. + + + + + + + + + + + + • - 15 - �23) KURZNACHRICHTEN PUR DEN LANDWIRT. 12/1/50 a) Farmer trägt zur Vertiefung internationaler Freundschaft bei. b) Gesamtergebnis der letzten amerikanischen Ernte günstig. c) Wuchsstoffe als Konservierungsmittel. 26/1/50 a) Amerikanische Fachleute studieren Lage der europäischen Landwirtschaft. b) Intensive Weidewirtschaft führt zur Bodenverhärtung. c) Unkrautbekämpfung durch Flugzeuge. + + + + + + + + + + + + + Kartoffelschälen - wissenschaftlich gesehen. Zwei Lammwürfe im Jahr? Garantiert reine Wolle von 7-9 cm im Jahr. + + + + + + + + + + + + + Wissenswertes für den Bauern, - Neuer Impfstoff a) gegen Bang'sehe Krankheit Lieblingsspei8e für Schafe. Oberwintern im offenen Stall. 21/2/50 24/3/50 + + + + + + + + + + + + + 24) DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. 5/1/50 19/1/50 LWirtschaftsbericht zum Jahresende. - Von U.S.-Handelsminist er Charles Sawyer. Europa im 2. Marshallplanjahr. - Westdeutschland auf den 3. Platz der ECA-Bewilligungsliste gerückt. 3. Europa erforscht den Dollarmarkt. 4 Die Lücke im amerikanischen Staatshaushalt. Bundesdefizit übersteigt Präsident Trumans Schätzungen. Sozialabgaben in U.S.A. steigen. - Alters- und . Hinterbliebenenrenten sollen den Lebenshaltungskosten angeglichen werden. 6. Der magnetische Manschettenknopf. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Weltfriede durch Welthandel. - Ist Amerika autark? von Thomas J. Watson, Sr., Präsident der IBM Corporation. Der Fiskus wacht auch in U.S.A. - Ein Dollar Gewinn gleich 38 Cent Steuern. Kammerjäger mit Hubschrauber. Direkte Auslandsinvestitionen bevorzugt. Strukturwandel des amerikanischen Privatkapitals im Ausland. Vergrößerung der amerikanischen Passagierflotte. 1950 wird ein 60 000 t Luxusdampfer auf Kiel gelegt. Zu ihrer Information: ECA-Liste deutscher Ausfuhrwaren. + + + + + + + + + + + + + - 16 - �24) DIE AMERIKASISCHE WIRTSCHAFT, 7/2/50 1949 - DaB beste Jahr des amerikanischen Verbrauchers. - U.S.-Handelsminister Sawyer über die Entwicklung des Konsumentenmarktes in U.S.A. 2. ERP-Portschritt unter der Lupe. - Der neueste ECA-Bericht über die wirtschaftliche Entwicklung der Marshallplan-Länder. Koteletts aus dem Laboratorium. - Speiseeis aus •) 3. Schweineschwarten und andere Merkwürdigkeiten. 4. Der amerikanische Staatshaushalt für 1950/51. Soziallasten steigen - Defizit soll verringert werden. 5. Die Arbeitsanalyse. - Eine Studie über die Bewertung der Arbeitsleistung in U.S.A. Teil I. 6. Zu ihrer Information: Voller Text der Messeordnung für die erste internationale Handelsmesse der Vereinigten Staaten in Chicago. + + + + + + + + + + + + + + 1/3/50 1. Die Steuervorschläge Präsident Trumans. - Einkommensteuer unverändert - Erleichterungen für Mittelbetriebe. 2. Die Bevorratung kriegswichtiger Rohstoffe in den U.S.A. - Mitte 1950 werden über 50# des Solls erreicht. 3. Neuer amerikanischer Ozeanriese verspricht Rekordleistungen. - Mit 31 Knoten ein Anwärter auf das Blaue Band. 4. Sparen - Die große Losung Hollywoods. - Produktionskosten seit 1946 um 205* gesenkt. 5. Die Margarineschlacht ist gewonnen. - In den U.S.A. wird die Margarinesteuer abgeschafft. 6. Die Arbeitsanalyse. - Teil II. + ++ + + + + + + + + + + Gesicherter Arbeitsfriede im amerikanischen 15/3/50 Bergbau.Betriebe werben bei ihren Angestellten. 2 Wissenschaftliche und praktische Kraftstoff3 Forschung in U.S.A. Die Arbeitsanalyse. - Teil III - Der Bewert ung saus sc huß . Zu ihrer Information: Voller Text des ECA-Vorschlags zur Bildung einer Europäischen Zahlungsunion. + + ++ + + + + + + + + + + 25) KURZBERICHTE AUS DER AMERIKANISCHEN WIRTSCHAFT. 5/1/50 1. Werbung durch Fernsehen. Rekordzahl neu zugelassener Kraftwagen in U.S.A. Rücklagen der amerikanischen Lebensvarsicherungsgesellschaften. Export technischer Daten aus U.S.A. teilweise kontrolliert. Westdeutschland erhält technische Schriften durch ERP. Amerikanischer.Architektenverband will Wiederaufbau Europas unterstützen. - 17 - �25) KURZBERICHTE AUS DER AMERIKANISCHER WIRTSCHAFT. 19/1/50 a) Die amerikanische Streikbilanz des Jahres 1949. Leichtbau-Eisenbahnwagen setzten sich durch. Neue Verbrennungsturbine für Luftschraubenbetrieb. Messeleitung in Chicago beginnt mit Zuweisung der Stände. + + + + + + + + + + + + + a) Einwohnerzahl der ü.S.A. 17^ höher als 1940. b) Gesamtauflage aller amerikanischen Zeitungen seit Kriegsende um 6$ gestiegen. c) Europa-Saison für U.S.-Touristen beginnt früher als erwartet. 1/3/50 15/1/50 a) b) c) d) U.S.A. beseitigen Elendsviertel. Steuererleichterungen für U.S.-Auslandsinvestitionen, U.S.-Außenhandel im Januar. Vorläufig keine neuen Panama-Kanalgebühren. + + + + + + + + + + + + + 26) GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAATEN. 1/3/50 CIO unterstützt U.S.-Außenpolitik. Schutzbestimmungen für Kinderarbeit in U.S.A. Was leistet der Sozialfonds der amerikanischen Stahlarbeiter? CIO-Erklärung zur Arbeit der UN. 7/eitere Verbesserung der amerikanischen Sozialgesetzgebung gefordert. ECA-Missionschefs berichten über EEP-Fortschritte. 15/3/50 Fortschrittliche Betriebsführung - Belegschaft eines chemischen Betriebes in U.S.A. erhält Kitbestimmungsrecht. Lehrgänge für Unfallverhütung. Gewerkschaftsfragen in der amerikanischen Presse. Kostensenkung und Produktionssteigerung. Arbeitslosenunterstützung bei außerberuflicher Krankheit. + + + + + + + + + + + + + + 2, 3. 4, 5. 27) GEISTIGES LEBEN. John Deweys Bedeutung für die Pädagogik. Charles Munch, der neue Dirigent des Bostoner Symphonieorchesters". 3«) Gottes Wort auf telefonischen Anruf. 4.) Der kürzeste weg zur Kunst. 5.) Fünf Autoren geben Beispiel für die Integration des Theaters. 10/1/50 +). 9 :l 24/1/50 +) 1.) Robert M. Hutchins, der "Heilige Thomas von Chicago." 2.) Vier Millionen Papiere aus Roosevelts Nachlaß für die Geschichtsforschung. 3.). Filmprüfer werden geprüft. 4.) Vierhändiges Klavierspiel, ein versunkener Sohatz. 5.) Moderne Kunst kritisch betrachtet. :J - 18 - �27) GEISTIGES LEBEN„ 8/2/50 +) t) •) 5 4 +> 5 Franz Lieber, der Brockhaus Amerikas . Zehn Filme^ die die Welt begeisterten - «in halbes Jahrhundert amerikanischen Films. Keine Religion ohne Kunst und Symbol. Ein nicht-zerstreuter Professor macht Schule. Völkerverständigung im 3/4 Takt. 24/2/50 •) lo) Musik ist kein Baldrian - Ein fort für die modern« Musik von Aaron Copland. 2.) Ein amerikanischer Trappist erzaalt die Geschichte seines Ordens. 3 0^-marsden Hartley - Er malte die tausend Gesichter y der Erde. 4.) Schule und Leben - zwei neue pädagogische Versuche • ) Adalbert Stifter und Henry Thoreau. Von *> 5 Johannes Ursidil, New York* + + + + + + + + + + + • + 8/3/50 Akademische Verbindungen mit Ansprüchen. Studen1.) ten ohne Kiesewetter und Bierkomment. Von Dr. Frederick Lehner, Professor am West Virginia State College. Es führen viele Wege nach Damaskus. Eliel Saarinen - Architektur ein seelisches Problem. 4.) a) Haydn-Renaissance in Amerika. b) 100 000 Dollar Koussevitzky-Stiftung für •) zeitgenössische Musik. 5.) Moderne Kunst durchdringt den Alltag. :1 22/3/50 1:1 Die Sonntagsschule in Amerika. Die Verantwortung des katholischen Romanschriftstellers. Charles Ives - ein musikalischer Außenseiter. Die Wahrung bürgerlicher Rechte und Freiheiten. 5! Die Entwicklung des Bühnentanzes in Amerika. + + • + + + •»• + + + + •• Zu den mit + bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. 27) KÜRZNACHRICHTEN. 24/1/50 8/2/50 a) Internationale Zentrale des Baugewerbes. Manuskripte und Kunst des Altertums auf Mikrofilmen. Klassikerübersetzungen der UNESCO vor dem Forum der Fachleute. d) Kunst Unterricht in den Schulen der Welt. + + + • + +.+ + • + • + + a) Picasso und der letzte Weltkrieg. b) Die Sprachen des New Yorker Rundfunks. e) Politische Filme nicht gefragt. d) Film über Helen Keller geplant. e) Flaherty bearbeitete den deutschen MichelangeloFilm. - 19 �27) KURZNACHRICHTEN. 24/2/50 8/3/50 a) Rotaryklub stiftet Stipendien. Afrikanischer Literat urpreis. Haiti feiert die Menschenrechte. Indien wird das Dezimalsystem einführen. + + + + + + + + + + + + + a) General Eisenhower als Maler. Revision des Bibeltextee in Vorbereitung. Amerikanische Archäologen durchforschen Südwestarabien. 22/3/50 a) Columbia wird der freien Universität Berlin helfen. b) Kampf im Warschauer Ghetto wird verfilmt. c) David E. Lilienthal gegen Atompsychose. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit + bezeichneten Artikeln liefert der •'AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. 28) JUGEND. 10/2/50 1.) Die Reise der kleinen Hütte: Eine Pfadfindergeschichte. +) 2.) Generaldirektoren mit 16 Jahren: Jugendliche in Amerika lernen das Geschäftsleben aus eigener Erfahrung kennen. +) 3.) Amerikas "Camp-Plre-Girls": Arbeit und Ziele eines amerikanischen Jugendverbandes für Mädchen. 4.) Kindermuseum in Amerika: 5.) Jungen lernen kochen: 6.5 Text einer Ansprache, die Mrs. John J. McCloy, die Gattin des U.S.-Hochkommsissars in Deutschland, vor dem Deutsch-Amerikanischen Jugendklub in Nürnberg hielt. 7.) L.S. Wilson zum Portschritt der Jugendarbeit in Deutschland. 8.) Versuch's mal: Kleines Experiment mit einer Kerzenflamme. + + + + + + + + + + + + + 1 . Pluto besucht den Präsidenten. 10/3/50 2. Was ist Demokratie? 3 . Boys* Ranch - ein Bubenparadies. 4 . Howe Caverns - Ein Nationalwunder Amerikas. 5 . Die Erwachsenen sollen ihren Hader begraben. 6. Dringendstes Erfordernis der deutschen Jugend: Wiederherstellung des Kontaktes mit der Außenwelt. Reiseführer für Kinder. : ) Versuch's mal. Die unsichtbare Schrift. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit + bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. - 2o - �29) SONDERNUMMERN. Januar 1950 Die Verwendung der ERP-Gegenwertgelder. (Das von der ECA-Mission in Deutschland im Anschluß an das ERP-Abkommen genehmigte Investierungsprogramm der Deutschen Bundesrepublik.) + + + + + + + + + + + + + 7/2/50 Ansprache des Amerikanischen Hochkommissars für Deutschland, Mr. John J. McCloy, anläßlich der Eröffnung des Amerika-Hauses in Stuttgart. 18/2/50 16/3/50 Text eines von Arthur Krocks am 15.2.50 in der "New York Times" veröffentlichten Berichte über sein Interview mit Präsident Truman. + + + + + + + + + + + + + Rede des U.S.-Außenministers Dean Acheson anläßlich der Konferenz für internationale Zusammenarbeit zur Entwicklung der Weltwirtschaft. (Gehalten am 16. März 1950 an der Universität von Kalifornien). + + + + + + ++ + + + + + - 21 - �S/8 - Juli 1950 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. April 1950 - 30. Juni 1950 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. Seite Leben in den U.S.A. 1 Wissenschaft 2 Portrait der Woche 3 Kunst, Musik, Theater, Film, Literatur, Tanz 3 Das neue Buch 4 Europäisches Wiederaufbauprogramm 4 Wirtschaft 5 Arbeit 5 Arohitektur 6 Erziehungswesen 6 Medizin .* 6 Meilensteine auf unserem Wege 7 Sport 7 Psychologie 7 Industrie und Technik 7 Verkehrswesen, Plugwesen 8 Amerikanische Rechtspflege 8 Internationale Verständigung 8 Presse 8 Vereinte Nationen 8 Kommentare von John L. Morton 9 Zu Ihrer Information 10 Artikel für die Frau 12 Kurznachrichten für die Frau 15 Landwirtschaftliche Nachrichten 18 Die amerikanische Wirtschaft 19 Kurzberichte aus der amerikanischen Wirtschaft 21 Gewerkschaftliche Nachrichten aus den Vereinigten Staaten 22 Geistiges Leben 23 Jugend 25 + + + + + + + + + + + + + �1.) LEBEN IN DEN U.SoA. 1/4/50 +) Mit dem Auto ins "Drive-In-Theater". 4/4/50 Enttäuschen Wunderkinder? 6/4/50 Von der Tätigkeit des amerikanischen Landmessers. 8/4/50 15/4/50 18/4/50 20/4/50 22/4/50 +) +) West Point, die amerikanische Militärakademie. +) Deutsche Mystiker als Sohwerindustrielle. Millionen Menschen besuohen jährlich das Washington Denkmal. 25/4/50 +) Die "Hofkirche" des Weißen Hauses. 27/4/50 +) Das Blutspenderprogramm des Amerikanischen Roten Kreuzes. Lachszucht in Kalifornien. Der •'geräuschvollste" Mann der Welt. 29/4/50 Materialprüfung und Zerreißproben zu Forsohungszwecken, + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 Frauen leben länger und hören besser. 4/5/50 +) 6/5/50 9/5/50 11/5/50 +) +) +) 13/5/50 16/5/50 18/5/50 +) 20/5/50 23/5/50 +) Treffpunkt im Drugstore. Volksbücherei auf Rädern. Das Community Center - die Volkshochschule Amerikas. Wahiawa, die Ananashauptstadt der Welt. Die Gasfernleitung, Kaliforniens Lebenslinie. Die malerische Nordküste von Massachusetts. 1.) Die Stadt New York als Angeklagte. 2.) 12-jähriges lettisches Mädchen als Ehrengast bei den Feierlichkeiten zum amerikanischen Staatsbürgertag am 22. Mai in Washington. Auf den Spuren der Ureinwohner Amerikas. + ) Überall in den U.S.A. blühen um diese Zeit die "State Flowers", die Wappenblumen der 48 Einzelstaaten. Das Auskunftsbüro des New Yorker Automobilolubs. 25/5/50 27/5/50 +) Das gemeinnützige Reisebüro der U.S.A. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 1 - �LEBEN IN DEN U.S.A. 1/6/50 3/6/50 8/6/50 10/6/50 22/6/50 27/6/50 + ) Die Fertighaussiedlung vor den Toren New Yorks. Fünfjahresplan in Detroit — Die Bedeutung des neuen General Motcrs-Kollektivvertrages. Emigrantensöhne im U.S.A.-Kongreß. Paradies der Edelsteinjäger. +) Eine Idee wird zur Weltstadt - 150 Jahre Washington. + ) Moderne Romantik am Mississippi. + + + + -)• + + + + + + + + 2.) WISSENSCHAFT 4/4/50 8/4/50 15/4/50 18/4/50 22/4/50 25/4/50 27/4/50 Die Riesenlibelle, das Flugzeug der Zukunft. Mr. Kearney ist Spezialist für die Wiederentdeokung gestohlenen Radiums. Erforschung des Milchstraßensystems. +) Das Smithsonian Institut. DDT„ das weltbekannte Schädlingsbekämpfungsmittel, wirkungslos bei bestimmten Moskitoarten. Amerikanische Expedition begann Ausgrabungen in Arabien. Druckerschwärze mit Fichtennadelduft. + + + + + + + + + + + + + 6/5/50 9/5/50 16/5/50 18/5/50 23/5/50 Deutsche Psychiater besuchen die Vereinigten Staaten. Das 97. Element (Berkelium) in den Vereinigten Staaten entdeckt. +) Künstlicher Regen für New York. Wird die Erde wärmer? - Ein amerikanischer Chemiker begründet eine neue Theorie. Die Chemie der kleinsten Organismen. + + + + + + + + + + + + + 1/6/50 13/6/50 15/6/50 20/6/50 +) Die "Amerikanische Stiftung für Naturwissenschaften' 1 . Verbilligung des synthetischen Benzins durch verbessertes Herstellungsverfahren. Akustische Versuche im Kleinen. Ein hessischer Hauptmann beschrieb den Unabhängigkeitskrieg. + + + + + + + + + + + + + - 2 - �3.) PORTRAIT DER WOCHE I/4/5O 22/4/50 29/4/50 + ) Percy L« Julian, Chemiker und Forscher. +) Der amerikanische Karikaturist Herbert Block. +) Der fliegende Botschafter - W. Averell Harriman. + + + + + + + + + + + + + 6/5/50 11/5/50 18/5/50 23/5/50 27/5/50 Hamburgs Bürgermeister Max Brauer. +) Roger Duvoisin, einer der führenden amerikanischen Buchillustratoren. + ) Prof. Dr. Shuster, Bayerns neuer Landeskommissar. +) Japans MacArthur. Nathaniel Currier und Merritt Ives - die ersten Bildreporter Amerikas. + + + + + + + + + + + + + 10/6/50 17/6/50 20/6/50 +) Hüter der Maoht des gedruckten Worts: Kent Cooper Generaldirektor von Associated Press. +) Der "wilde Mann" in der amerikanischen Literatur William Paulkner erhielt hohe Auszeichnung. +) Capus M. Waynick, Direktor des Punkt-Vier-Programms, + + + + + +++ + + + + + 4.) KUNST,_MUSIK, THEATER,_FILM>_LITERATUR_L TANZ_ 4/4/50 6/4/50 +; 15/4/50 18/4/50 20/4/50 25/4/50 Ein Kino, das nichts einbringen soll. Ruth St. Denis, Ted Shawn und ihre Tanzgruppe, die "Denisshawn Dancers". + ) Die bildende Kunst hat eine große Zukunft in Amerika. Hollywood wählte die besten Filmkünstler der letzten 50 Jahre. Ein Regenschirm für 9 500. - Die regensichere Freilichtbühne von Pittsburgh. New Yorker Ausstellungen geben Einblick in das Schaffen moderner Bildhauer. + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 4/5/50 13/5/50 16/5/50 +) Ivan Mestrovic, der große kroatische Bildhauer, wirkt heute in den Vereinigten Staaten. +) Ferdinand Schäfer, der Gründer des Indianapolis Symphonie-Orchesters. +) Bürokratie nach Noten. - Gian-Carl) Menotti, die große Hoffnung der modernen Oper. "Tonys" statt "Oskars" — Preisverteilung an amerikanischen Bühnen. - 3 - �KUNST,_MUSIK_, THEATER,_PILM,_LITERATUR_L TANZ_ 20/5/50 25/5/50 Die Pulitzerpreise von 1950. +) Das Negerspiritual, echtester Ausdruck der Seele des schwarzen Menschen. + + + + + + + + + + + + + 1/6/50 Die Theater-Arbeitsgemeinschaft in New York. 3/6/50 +) Der LuftbrückenfilnuVom Rechte, das mit uns geboren . . . Professor R.Mo Maciver: Great Expressions of Human Rights. 10/6/50 15/6/50 17/6/50 + ) Singendes Amerika. Hollywood in Deutschland. 27/6/50 29/6/50 +) +) Louis Armstrong, der König der Trompete. Die Ruhmeshalle des Films in New York,City. + + + + + + + + + + + + + 5.) DAS NEUE BUCH "Der Sprung in die Freiheit" — Oksana Kosenkina erzählt ihr Leben. Das Ende eines Ghettos — Zu John Herseys Roman "Die Mauer". 8/4/50 27/4/50 + + + + + + + + + + + + + In fünfzehn Jahren Abflug zum Mond — Besprechung des Buches von Willy Ley "Conquest of Space" (Eroberung des Weltenraumes.) 9/5/50 + + + + + + + + + + + + + 24/6/50 +) John Foster Dulles: Krieg oder Frieden. + + + + + + + + + + + + + 6.) EUROPÄISCHES WIEDERAUFBAUPROGRAMM 13/4/50 +) +) Rote Kreuze im Kalender - Chronik des Marshallplans. Marshallplan auf vollen Touren. Von Robert M.Hanes, Chef der ECA-Sondermission in Westdeutschland. Der Weg nach Europa — Zwei Jahre ERP für Deutschland. Von John L. Morton. ERP-Mittel für den deutschen Wohnungsbau — Von Wilhelm Weisser. Überblick über die Marshallplanhilfe und den Wiederaufbau der deutschen Industrie. Westdeutschlands erstes internationales Abkommen — Mit dem ERP-Vertrag begann eine neue Phase des deutschen Wiederaufbaus. - 4 �EUROPAI3CHES WIEDERAUFBAUPROGRAMM 13/4/50 +) 7.) Qualitätsschuhe am laufenden Band — ERP-Lederlieferungen helfen der deutschen Schuhindustrie. 8.) Europahilfe — eine moralische Aufgabe — Marshall-Rede zum 2. Jahrestag der Gründung der OEEC. 9.) Auszüge aus Marshalls großer Rede in Harvard am 5. Juni 1947. + + + + + + + + + + + + + 11/5/50 27/5/50 "Die Anderen und Du" - Ein Lehrheft für Schüler über Aufbau, Ziel und Zweck des Marshallplanes. + ) Europareisen im Zeichen des Marshallplans. + + + + + + + + + + + + + 6/6/50 Technische Unterstützung fördert den Wiederaufbau. + + + + + + + + + + + + + 7.) WIRTSCHAFT 15/4/50 22/4/50 25/4/50 29/4/50 + ) Ein Land macht Inventur — 17. Volkszählung in den Vereinigten Staaten. Die erste Weltbevölkerungs-Zählung hat begonnen. Jährlich 23 Milliarden Kilowatt aus den Niagara-Fällen. Prozeß der U.S»-Regierung gegen den A &P-Konzern. + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 20/5/50 25/5/50 +) Was ECA in Europa leistet Seifenfreie Seifen. Eine Erziehungskampagne der UNESCO über die Ernährungsprobleme der Welt. + + + + + + + + + + + + + 20/6/50 Zahlungsunion gegen Dollarknappheit. + + + + + + + + + + + + + 8.) ARBEIT 6/4/50 8/4/50 20/4/50 Lehrgänge über Gewerkschaftsfragen an amerikanischen Hochschulen. Neue Verteilung der Werkpausen in amerikanischen Betrieben. Vollbeschäftigung und wirtschaftliches Wachstum. + + + + + + + + + + + + + - 5 �ARBEIT 4/5/50 13/5/50 Kollektivvertragliche Regelung von Werkküchenpreisen. +) Gewerkschaften bauen Arbeiterwohnungen. + + + + + + + + + + + + + 22/6/50 Amerikas Arbeiter und "Euopa - Von William Green, Präsident des amerikanischen Gewerkschaftsverbandes AFI. + + + + + + + + + + + + + 9.) ARCHITEKTUR 29/4/50 +) "Helix", das Rundhaus der Zukunft. + + + + + + + + + + + + + 10.) ERZIEHUNGSWESEN 1/4/50 Aufgaben und Leistungen der amerikanischen öffentlichen Bibliotheken. Gewerkschaften sollen am Aufbau des neuen Schulsystems in Deutschland mitarbeiten. 4/4/50 + + + + + + + + + + + + + Die Whittler-School, Versuchsgrundschule der Universität in Berkeley, California. 13/5/50 + + + + + + + + + + + + + 24/6/50 +) Schulunterricht für körperbehinderte Kinder. 11.) MEDIZIN 1/4/50 18/4/50 27/4/50 +) Medizinmann hilft dem Arzt. Ein modernes Krankenhaus für Indianer. Die neuerrichtete Veteranenheilanstalt in Chelsea, Massachusetts. Kampf der Müdigkeit. + + + ++ + + + + + ++ + 4/5/50 27/5/50 Neue Präparate gegen Lepra. Neue Waffen gegen Tuberkulose. + + + + + + + + + + + + + 13/6/50 +) Keine Angst vor'm Zahnarzt. + + + + + + + + + + + + + - 6 - �12.) MEILENSTEINE AUF UNSEREM WEGE 6/4/50 +) Wallfahrt nach Hyde Park — Zum 5« Todestag des amerikanischen Präsidenten Franklin D. Roosevelt am 12. April. + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 +) Der Präsident der Vereinigten Staaten und sein Werk. + + + + + + + + + + + + + 8/6/50 +) 20/6/50 +) 27/6/50 +) 14. Juni - Flaggentag in Amerika. - Von der Entstehung der amerikanischen Nationalflagge. Amerikanische Verfassung und "Bill of Rights" zum 162. Jahrestag der Ratifizierung der Verfassung der Ü.S.A. Geburtstag einer Nation - Der Unabhängigkeitstag in Amerika. + + + + + + + + + + + + + 13a)_SP0RT 20/4/50 Wie schnell ist ein Skispringer? + + + + + + + + + + + + + 6/6/50 24/6/50 Fünfzig Jahre Entwicklung im amerikanischen Boxsport, Sportreporter anno dazumal. + + + + + + + + + + + + + 14O_PSYCH010GIE 6/5/50 20/5/50 Wie groß ist Ihr "Reizbarkeitsfaktor"? Maurice Reddy vom Amerikanischen Roten Kreuz beobachtet das Verhalten des Publikums bei Katastrophen. + + + + + + + + + + + + + 15.) INDUSTRIE UND TECHNIK 9/5/50 +) 11/5/50 16/5/50 +) 18/5/50 +) 10 t - Lastkraftwagen mit Turbinenantrieb verläßt den Prüfstand. Die synthetischen Fasern Orion, Vinyon und Saran. Unterirdische Kleinbahnen versehen den städtischen Güterverkehr Chicagos. Der Grand Coulee-Damm, die größte Energiequelle der Vereinigten Staaten + + + + + + + + + + + + + - 7 - �INDUSTRIE UND TECHNIK 25/5/50 +) Die Bedeutung des Films als Lehrmittel in der Industrie der UcS.A. + + + + + + + + + + 6/6/50 22/6/50 29/6/50 +) H- + + Orgelspielen leicht gemacht. Ein neues Straßenpflaster. Wunderstoff Glas. + + + + + + + + + + + + + l6i)_VERKEHRSWESENi FLUGWESEN 18/5/50 25/5/50 +) Unfallverhütung in den Vereinigten Staaten. Verkehrsluftfahrt nach 1955. + + + + + + + + + + + + + 3/6/50 17/6/50 + ) Windkanal und Üherschallgeschwindigkeit — Aus der Luftfahrt-Forschung der U.S.A. »Weltflughafen der Freundschaft" - Riesenflughafen in Neu England. + + + + + + + + + + + + + i7l)_AMERIKANISCHE_RECHTSPFLEGE 13/6/50 +) Las Oberste Bundesgericht der Vereinigten Staaten, + + + + + + + + + + + + + 18._)_INTERNATIONALE VERSTÄNDIGUNG 15/6/50 Amerika im Bild - für Europa. Fernsehnetz als Schwesterunternehmen der "Stimme Amerikas." + + + + + + + + + + + + + 19j_PRESSE 17/6/50 24/6/50 +) Heiße Würstchen im Kalten Krieg. Die amerikanische Zeitschrift "Newsweek" über das Pfingsttreffen der FDJ. Hugh Baillie, Chef der United Press - Nachrichtenfreiheit und gewappneter Frieden. + + + + + + + + + + + + + 20_.)_VEREINTE NATIONEN_ 29/6/50 UNESCO plant einheitliches Urheberrecht. + + + + + + + + + + + + + - 8 - �21.) KOMMENTARE VON JOHN Lo MORTON 1/4/50 4/4/50 Der europäische Gedanke» Wo bleibt das Verfassungsgericht? — Ein System der Kontrolle und Ausgleiche Bedingung für das Vertrauen zu Bonn0 Wirtschaftsstrategie nach dem Marshall-Plan. Freie Bahn für ein neues Experimente "Wenn das Geschrei verhallt, wird West-Berlin nach immer frei sein." Die Suche in der Ostsee. "Das amerikanische Volk hat nicht vergessen . . . " Wer sabotiert die Vereinten Nationen? 8/4/50 15/4/50 18/4/50 20/4/50 25/4/50 29/4/50 + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 4/5/50 9/5/50 11/5/50 16/5/50 20/5/50 23/5/50 27/5/50 +) Außenminister Acheson erklärt sein Programm. Diener - nicht Herren des Volkes. Zur Londoner Konferenz der Außenminister. Sowjetische Rache nach fünf Jahren. Europa -- Theorie und Wirklichkeit. Zur Londoner Außenministerkonferenz. Ein freies Deutschland in einem freien Europa. Im Osten: Unmenschliche Härte. "Ich habe die Ehre . . . " Weltfrieden und Volkspolizei. + + + + + i- + + + + + + + 1/6/50 3/6/50 6/6/50 10/6/50 15/6/50 17/6/50 20/6/50 22/6/50 27/6/50 29/6/50 "Hottentotten-Gerede"c Herr Ulbricht zum Frieden und der Einheit Deutschlands. Heute - Kartoffelkäfer! Morgen - vielleicht das Ungeheuer von Loch Ness? Flaschen mit zu engem Hals* DIVIDE ET IMPERA - Das Warschauer Abkommen - ein schwarzer Tag für Deutschland. Was die Kommunisten am meisten fürchten. Deutschland sagt JaBerlin und kulturelle Freiheit. Zahlen, die für sich selbst sprechen - Der sowjetische Haushaltsplan. Immer wieder das alte Lied • die Ostzonenpresse und der Kongreß für kulturelle Freiheit. Die Vorgeschichte de» Korea-Konflikts in Tatsachen. + + + + + + + + + + + + + _ 9_ �22.) ZU IHRER INFORMATION 6/4/50 Wortlaut der Ansprache Mr. McCloya beim Essen der Pilgrim's Sooiety in London. 1.) Wortlaut der U.S.-Note an Moskau. 2.) Wortlaut einer mündlichen Erklärung des Sprechers im amerikanischen Außenministerium, Michael MoDermött. Wortlaut der Rede Präsident Trumans vor dem Verband der amerikanischen Redakteure. Wortlaut der Rede des U.S.-Außenministers Dean Acheson vor dem Verband amerikanischer Redakteure am 22. April in Washington. 22/4/50 25/4/50 27/4/50 + + + + + + + + + + + + + 2/5/50 6/5/50 13/5/50 16/5/50 18/5/50 20/5/50 25/5/50 27/5/50 +) Auszug aus einer Ansprache John Poster Dulles1 über Probleme der U.S.-Außenpolitik. Deutsche Bundestagsmitglieder in Washington. Auszug aus dem Congressional Record vom 25. April 1950. Voller Wortlaut der Rede "Bericht aus Deutschland" des Direktors des Aiptes für öffentliche Angelegenheiten, Mr. Ralph Nicholson, vom 12. Mai 1950, auf der 19. Jahrestagung des Institutes für auswärtige Angelegenheiten an der Earlham-rUniversität in Richmond, Indiana. Der amerikanische Kongreß schafft ein Gesetz. Von Francis J. Myers, U.S.-Senator für den Staat Pennsylvanien. Wortlaut der Londoner Kommuniques. 1.) Entschlüsse von historischer Tragweite in London. 2.) Wortlaut der Rede des stellvertretenden amerikanischen Hochkommissars für Deutschland, Benjamin J. Buttenwieser, am 18. Mai -1950 in White Sulphur Springs (West Virginia.) Wortlaut der Ansprache des amerikanischen Hochkommissars für Deutschland, John J. McCloy, zur Eröffnung des Amerika-Hauses in Hannover. Wortlaut der amerikanischen Protestnote an die Sowjetunion. + + + + + + + + + + + + + 1/6/50 3/6/50 8/6/50 Die Hochkommissare der Westmächte übermitteln Tschuikow einen Plan zur Wiederherstellung der deutschen Einheit. Wortlaut der Rede des U.S.-Außenministers Dean Acheson vor dem U.S.-Kongreß . Voller Wortlaut der Rede des amerikanischen Außenministers Dean Acheson in einer gemeinsamen Sitzung der Senatsausschüsse für außenpolitische Angelegenheiten und für die bewaffneten Streitkräfte*. - 10 - �ZU IHRER INFORMATION 10/6/50 13/6/50 15/6/50 22/6/50 27/6/50 Wortlaut der Rede Präsident Trumans vom 9. Juni 1950 über Friedensbemühungen der U.S.A. 1.) Amerikanische Erklärungen zur Oder-^Neiße-Linie. 2.) Voller Wortlaut der Ansprache Präsident Trumans über die Außenpolitik der U.S.A. (10.6.1950 in St. Louis, Missouri.) Zusammenschluß der freien Welt. Von Neal Stanford. Wortlaut der großen außenpolitischen Rede des U.S.Außenministers Dean Acheson in Dallas am 14.6.1950. Ein weiterer Schritt zur Linderung der Flüchtlingsnot. Das Punkt-Vier-Programm. + + + + + + + + + + + + + •- 11 - �23 ARTIKEL FÜR DIE FRAUo 1.) "Wir, die Völker der Erde ..»"-Eine Erklärung von Mrs.Eleanor Roosevelt zu dem internationalen Gesetzesvorsohlag, der die Grundrechte des Individuums für alle Menschen der Erde garantieren soll. 2.) Die Frau auf dem Wege zur politischen Gleichberechtigung» 3.) Pearl Elleene Primus, die amerikanische Tanzwissenschaftlerin, zwisohen afrikanischem Busch und Universität. 4.) Kinder lesen mit den Händen* 5.) Eierspeisen einmal anders» 6.) Sei immer du selbst» Von Terry Hunt» (2.Folg«) 1.) Die Stellung der Frau im politischen Leben der U.S.A» 2») Hunter College, die älteste und zugleioh mo^ dernste Mädchenschule der U.S.A» 3.) Über die Höflichkeit der Kinder. •) 4.) Haben sie eine anständige Zahnbürste? +) 5.) Kostüm, Kleid und Mantel in diesem Frühjahr betont jugendlich und weich. 6.) Kummer und Sorgen - Feinde der Schönheit* Von Terry Hunt. (3»Folge) 1.) Rektor eines Frauen-College berichtet aus seinen Erfahrungen. 2.) Wir adoptieren ein Baby 3.) Eine Frau auf Eisbärjagd. +) 4.) Die amerikanische Küche Das moderne Labor des Haushalts. +) 5.) Schöne Figur durch richtiges Essen» Von Terry Hunt. (4-Folge) 4/4/50 +> +> 13/4/50 •) 18/4/50 Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 12 �ARTIKEL FÜR DIE FRAU. Amerikanerin verschafft 24-0 europäisehen DP-Familien Unterkunft und Brot. 25/4/50 Der werbliche Einfluß im politischen Leben Kaliforniens. +) 3. Dezente Kundenwerbung in den Ü.S.A» 4. Wenn Kinder streiten. 5. Amerikanische Innenarchitekten lösen das Raummangelproblem der Einsimmerwohnung. 6. Oute Kleidung die beste Kapitalsanlage auf dem Konto der Schönheit. Von Terry Hunt. (5.Folge) 7. Leiterin der Frauenabteilung beim U.8.- Hochkommissar für Deutschland sprioht über ihre Arbeit. + + + + + +' + + + + + + + 2/5/50 +) 1. Der erste Mai in den Vereinigten Staaten. 2. Mrs. Elizabeth Faekt, eine bekannte Pädagogin der U.S.A,., berät deutsche Gruppen in Frauenangelegenheiten. 3. Die Füsse deines Kindes. Probleme der Sexualerziehung der Jugendlichen. « 9/5/50 +> 5. Florence Wiokham, die einzige Opernkomponistin der Ü.S.A», zur Situation der Opernkomponisten in den Vereinigten Staaten. 6. Kleines Schönheitahievier. Von Terry Hunt. (6.Folge) 7. Kleine Winke - große Hilfe. 8« Kleine Vitamintabelle für 1. Flüchtlinge und Arbeitslose — Die Sorgenkinder von Mrs. Scheyer, Expertin für Wiederanaiedlungsfragen beim Pariser Büro der EGA.» 2. Wachsender Einfluß der Frauen in U.S.-Gewerkschaften. 3. Glanz und Elend eines Photomodells. 4. Warum sind wir lufthungrig? - 13 - das Frühjahr. �ARTIKEL FÜR DIE FRAU. 5. Seohs Prozent berühmte Frauen im amerikanischen Nachschlagewerk Mfho is Who"» 6. Wie entfernt man Flecke? 1. Frauen und Demokratie. 2. Flugstewardess, ein begehrter Beruf in Amerika. 3. Illusion und Wirklichkeit. 4. Der amerikanische Kühlschrank von heute. 5. Zitronenspeise - Götterspeise. 23/5/50 +) 1. Bauklötzchen als Lernmittel. +) 2. Mrs. Eleanor Roosevelt — Eine vielgeehrte Frau. 3. Sensationelle Schuhmode. 9/5/50 16/5/50 +> +) Amerika propagiert den "nude look". 4. Schönheitsmittel wie vor 5 000 Jahren. 5. Der Tod in der Streichholzschachtel» 6. Blau bevorzugt. Das Ergebnis einer Chicagoer Rundfrage. + + + + + + + + + + + + + 1. Der Gleichberechtigung der Frau entgegen. +) 2. Bundestagsmitglied Frau Irma Keilhack über ihre Eindrücke in Ü.S.A. -0 3. Entwicklung und ästhetische Ausdrucksform. 4. Gelenkrheumatismus und Schwangerschaft. 5. Ferien vom loh. Minna entpuppt sich als bekannte Schriftstellerin und - Lebenskünstlerin. 1. Die Liga der amerikanischen Wählerinnen. 2. Rose Markward Knox, die Präsidentin der "Knox-Gelatine-Gesellschaft". 1/6/50 13/6/50 +) +). 3. Am Badestrandt Spitzen und Leinen. 4. Ratschläge für die Stilltechnik. 5. Auoh "Er" kocht und putzt und wäscht. �ARTIKEL FÜR DIE FRAU. 20/6/50 + ) 1. 2. Säuglingspflege und Kindererziehung 3. Wissenswertes über den Sonnenbrand» 4. Frauen-Nebenberufe in den U.S.A. + ) 5» 27/6/50 Amerikanische Farmersfrauen begehen die "Woche des Haushalts". 1. +) 2o Zum 70ten Geburtstag Helen Kellers. Mrs. Roosevelt und der Tag der UN« Die Frühgeburten-Station des Michael-ReeseKrankenhauses in Chicago. 3. Geschichte eines modernen Aschenbrödels. 4. Ein kleines "Haushaltsarohiv" erspart viel Ärger. 5.) Zweimal Kunstseide. + + + + + + + + + + + + + KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAU, 4/4/50 1.) Modisches aus den U.S.A. 2.) Mütter gehen mit ihren Kindern zur Schule. .) 13/4/50 Fast 1,5 Millionen amerikanische Frauen sind freiberuflich tätig. 4.) Margaret Trumans Stimme erstmals auf Schallplatten aufgenommen. 1.) Gleichberechtigung der amerikanischen Frau auch im Bankgeweroe gefordert. 2.) Pandora Tsaldaris spricht über ihre Eindrücke in den Vereinigten Staaten.. Ungewöhnliche Auszeichnung für Schwester Elizabeth Kenny. 3.) - 15 - �KURZNACHRICHTEN PUR DIE FRAU. 18/4/50 +) 25/4/50 1. Vereinte Nationen erhalten UeS.-Vorschläge zur Frage der Staatsangehörigkeit der Frau bei Heirat und Scheidung. 2. Mrs. Roosevelt, die einflußreichste Frau Amerikas. 3. Vertreter der Amerikanischen Legion beschenken Patienten der Kinderklinik in Mammolshain. 1. "Philadelphia (Pennsylvania) Inquirer" über die Frauenemanzipation in der Ostzone. 2. Amerikanische Negerin wird ausgezeichnet. 3. Metallimprägnierte Textilien. 4. Eine Frau erhält hohe wissenschaftliche Aus z e i chnung. + + + + + + + + + + + + + 9/5/50 16/5/50 23/5/50 1. Präsident Truman ehrt verdiente Amerikanerinnen» 2. HalbIndianerin die "Mutter des Jahres*. 3. Ahorn-Sirup. 4. Kleiner Modebrief. 1. Die Axt im Hause .... 2. Sonnenbrille mit schwenkbarer Linse. 3. Weibliches Sexualhormon aus Süßholz. 1. Dies ist wahrhaft Dienst am Kunden. Abendhütohen bis Zulupuppe, das Telefonbuch weiß es. 2. Kleine Kniffe - große Hilfe. + + + + + + + + + + + + + - 16 - �KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAU. 1/6/50 13/6/50 20/6/50 27/6/50 1.) Deutsche Vertreterinnen auf der Jahresversammlung des Verbandes amerikanischer Frauenklubs. 2. Ernährung und Fruchtbarkeit. 3. Neue psychologische Demonstrationsmethodet Kasperlefiguren. 4. Kleinkühlschränke für Kraftwagen. 5. Gloria Swanson, der Vamp des frühen Tonfilms, wieder hoch in Kurs, +) 1. Katharine F.Lenroot, Leiterin des U.S.-Bundesamtes für Kinderfürsorge, ausgezeichnet. 2. Tiefgekühltes Gulasch - Vollständige Mahlzeiten samt Teller in amerikanischen Lebensmittelgeschäften zu kaufen. 3. Tips für Hausfrauen und Junggesellen.- über den Umgang mit Nagelfeilen, Kleiderbügeln und Alkoholfleoken auf Möbeln. 4, Neue Reinigungsmittel für automatische Geschirrwäscher. 1» Deutschlandbesuch der Vizepräsidentin des YWCA. 2. Qualitätskleider billig von der Stange. 3. Ist Orion ein Konkurrent für Nylon? 4. Schuhe mit auswechselbarem Oberteil. 1. Das Textil-Archiv in New York City. 2. Regenschirm mit auswechselbaren Bezügen. 3. Der Wert der Spieltherapie» + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST1* kostenlos Bildmaterial liefern. �LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN, April 1950 +) +) 1, Rasch* Ernte erhält Nährwerte. 2. 3. Mehr Fleisch durch verbesserte Schweinefütterung. "ölperle", die künstliche Butter, 4. Junge Hühnchen auf alter Streu. 5. Häufige Verwendung der richtigen Spritzmittel sichert eine gute Obsternte» 6. Pflanzen wachsen ohne Erde. 7. Bestand an Milchkühen in den U.S.A. nimmt zu» 8, Eßt Gras . . „ 9. S t a t i s t i s c h e Erfassung der amerikanischen Landwirtschaft» + + + + + + + + + + + + + Mai 195Q 1.) Die landwirtschaftliche Revolution in den U.S.A. 2.) Entdeckung vitaminproduzierender in einer A b f a l l g r ü b e . 3») Erfolgreiche Rattenbekämpfung. 4-.) Radiometer zur Verhütung v o n Frostschäden» 5.) D i e Sojabohne erobert die Welt» 6.) Die Kultur von Himbeeren und Brombeeren. 7.) Zuohtversuche mit Tomaten. 8.) Landbevölkerung der U.S.A. 19# der Gesamteinwohnerzahl. 90 Neue Grassamenbeize. 10.) Bakterien Kühleier ebenso haltbar wie gewöhnliche. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 18 - �LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN. Juni 1950 1» Für und wider die Preisstützung landwirtschaftlicher Erzeugnisse. 2. Neuartiger Silobau in den Ü.S.A, 3. Mehr Schweinefleisch in Auesicht. 4. Senkung der Gewichtsverluste und Steigerung des Wollertrages bei Schafen. 5. Neue KartoffelBorten aus den TJ.S.A. 6. Fischfabrik auf See. 7. Der Blütenwecker» 8» DDT steigert den Kartoffelertrag. 9. "Heu-Kanonen" helfen dem Farmer, + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern» 26^ DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. April 1950/1 l.) Die amerikanische Wirtschaftslage Anfang 1950. 2.) Das Jahrhundert der Konservendose» 3.) Deuteche Steuern echrecken U.S.-Privatkapital ab. 4.) Europa wirbt in U.S.A» Deutsches Markenporzellan wird in Denver gezeigt. 5.) Amerikanisches Kapital für Europa. Investitionsprogramme für 1950 wesentlich erweitert» 6.) Die ECA-Freigaben im Februar» - 19 - �DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. April 1950/11 +) !•] Am Wendepunkt des MarshallplaneB« 2.) 8,6 Milliarden Dollar für Europa. 3.] Deutsche Kohle für den Marshallplan. Der westdeutsche Bergbau - ein wichtiger Faktor im ERP. 4.; Leistungssteigerung durch Erfahrungsaustausch. 5.;1 Marshallplangelder für europäische Investitionsprogramme. 6.: i Gegenwertmittel gegen Kapitalnot und Inflation. 7.: i ECA beschafft strategische Rohstoffe. H+ + + + + + + + + + + + Mai 1950/1 +) Mal 1950/11 i.]l Zollsenkung und Liberalisierung. 2.; i Elektrische Leitfähigkeit, Liohtempfindlichkeit und Strahlendurchlässigkeit als bestimmende Merkmale neuer Gläser. 3. ) Die Kapazität der amerikanischen Stahlindustrie» 4. ) Die Lebensmittel der Zukunft, tiefgekühlt. 5. ) Amerikanisches Versuchslaboratorium trägt zur Reduzierung der Produktionskosten bei. 1. ) U.S.A. untersuchen Export-Möglichkeiten des Auslandes. 2. ) Marshallplanmittel für Westeuropas Kolonien. 3. ) Amerikanische Werbefirmen im Dienst der Allgemeinheit» 4. ) Turbinen verdrängen Kolbenmotor» 5. ) Senkung der Verbrauchersteuern in U.S.A. - 20. - �DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. Juni 195o/l Juni 1950/11 1. U.S.-»Sozialversicherung vor der Neuordnung. 2. 13 Milliarden für Neuinvestitionen in Ü.S.A. +) 3. Das Fertighaus erobert den amerikanischen Markt zurück. +> 4. Schiffsverkehr zwischen Ü.S.A. und Deutschland nimmt zu. 5» Wirtschaftskalender - Mai 1950» 1. "Brookings Institution" fordert Neugestaltung der amerikanischen Bundessteuern. 2. Neue Gesichtspunkte bei der Auswahl von Baugrundstücken in U.S.A. 3» Das größte amerikanische Versandhaus hat 147 Millionen Kunden in aller Welt. 4. Ein geschäftstüchtiger Geflügelhändler. + + + + + + + + + + + + + 27) KURZBERICHTE AUS DER AMERIKANISCHEN WIRTSCHAFT. April 1950/1 1. U.S.-Amt für Arbeltsstatistik zur Arbeit slosenfrage * 2. U.8.-Samengroßhandlung gründet Zweigniederlassung in Italien. 3. Neue Gleichstrom-E-Lok in U.S.A. 4. Kundenfertige Fleisohportionen bevorzugt. 5. Gold aus Meerwasser» 6. Mai 1950/1 1. 2. 3. 4. Spanien und Portugal Hauptabnehmer für überschüssige U.S.-Kartoffeln. + + + + + + + + + + + + + 2,5 Millionen U.Su-Patente. U.S.-Öffentlichkeit billigt Privatgewinne. Rückgang des Barsparens in U.S.A. U.S.-Handelskammer weniger "'isolationistisch"» - 21 - �KURZBERICHTE AUS DER AMERIKANISCHEN WIRTSCHAFT. Mai 1950/11 1. Der unfehlbare "Denkroboter". 2. Fernsehen und Bierverbrauch. 3. Was hält der Aktionär vom Jahresbericht? + + + + + + + + + + + + + Juni 1950/11 Junl 1950/11 1. Boston erhält Warenhaus mit modernsten technischen Einrichtungen. 2. Der Einwanderer spart - Eine Gewohnheit» die er in die neue Welt mitbringt. 3. Wäschewaschen ohne Seife. 4. "Amprobe", der neue KleinstStrommesser. 1. Erdölbohrungen in Nordafrika. 2. Eisgekühltes ohne Eis. + + + + + + + + + + + + + 28) GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAATEN. April 1950/1 1.) CIO fordert Unterstützung des Auslandshilfegesetzes durch U.S.-Repräsentantenhaus. 2.) Gewinnbeteiligung für Arbeitnehmer in den U.S.A. 3») Schwedische Gewerkschaftler besuchen U.S.A. 4.) Facharbeiter von morgen. 5.) Generaldirektor der ILO gibt Rechenschaftsbericht. 6.) Sparmarken für Aktienerwerb und Urlaubsfinanzierung. 7«) U.S«-Seeleutegewerkschaften fordern Maßnahmen gegen kommunistische Störversuche. + + + + + + + + + + + + + Mai 1950/1 1.) AFL und CIO gratulieren Berlin. 2.) Die öffentlichen Gewerkschaftsorgane in den U.S.A. 3.) AFL-Gewerkechaftsausstellung in Philadelphia. - 22 - �GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAATEN. Mai 1950/1 Mai 1950/11 Juni 1950/1 4» AFL-Gewerkschaft erörtert antikommunistischen Aktionsplan. % AFL lobt "freien Gewerkschaftsbund im Exil". 6. Amerikanische Arbeiter sind zahlungskräftige Touristen. 1. UAfvKollektiwertrag mit General-Motors lebhaft begraset. 2. AFL-Erklärung zum Deutsohlandproblem. 3. AFL-Erklärung zur internationalen Lage. + + + + + + + + + + + + 1. Die amerikanischen .Gewerkschaften und das Punkt-4-Programmo 2. Goldenes GewerkschaftsJubiläum in U.S.A. 3. AFL schlägt Studium der Altersfürsorge vor. 4. Unfallziffer im U.S.-Bergbau rückläufig. 5. U.S.-Elektroarbeiter stimmen gegen Kommunismus. Juni 1950/11 1. +) 2. U.S.-Arbeiter werden Kampf gegen den Kommunismus fortsetzen« U.S.-Konferenz für Invalidenfürsorge fordert "totale Neueinschulung" der Arbeitsinvaliden. Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. 29) EISTIGES LEBEN. April 1950/1 1.) Grau ist alle Theorie. +) 2.) Mystik —- durchaus unmysteriBs. +) 3.) Volkskunst in Amerika und anderBWO. 4.) Die Krise der Kunst ist keine Krankheit zum Tode. 5.) Die Grundzüge des Liberalismus. - 25 - �« GEISTIGES„LEBEN. April 1950/11 +)l. Der schöpferische Neger. 2. Langston Hugh.es. Der Neger spricht von den großen Strömen 3. Amerikanische Notenbibliothek für deutsche Musiker. 4. Seminar für Amerikakunde in Salzburg. 5. Das Land ohne Mittelstand. 6. In zwei Jahren 150 neue amerikanische Hochschulen. 7. Täuschungen als Quelle der Erkenntnis» + + + + + + + + + + + + + Mai 1950/1 1. Rot und Schwarz oder Der tödliche Bruderkuß. 2. Strawinsky für die Kleinen. Ein Schallplattenolub für Kinder. +) 3 . 4. Mai 1950/11 Von der babylonischen Hieroglyphe bis zum Schundroman. Amerikanische Pädagogen in Deutschland eingetroffen. +) 5. Malerei aus dem Geiste der Musik. Das Lebenswerk Lyonel Feiningers in New York. +) 6. Helen Keller in Paris. +) 1. Die Oper ist tott Es lebe die Oper. Von Gian Carlo Menotti. 2. +) 3. Das kirchliche Leben in Amerika. Hochkommissar McCloy vor der Evangelischen Akademie in Hermannsburg» 4. Die Summe des menschlichen Denkens Ein Philosoph sichtet das Gedankengut unserer Welt. +) 5. Paul Klee, der Palmström der Palette. 6. Mikrofilmexpedition ins 5* JahrhundertAuf dem Sinai werden anderthalb Jahrtausend alte Manuskripte photographiert.. 7.) Dr. Read fordert pädagogische Zusammenarbeit im Sinne hundertjährigen deutsch-amerikanischen Gedankenaustausches. - 24 ~ �GEISTIGES LEBEN. 1.) Juni 1950/1 +) 2.) Lebendige Ordnung — Zum Kongreß für kulturelle Freiheit. Berlin 26.-30. Juni 1950 Dae am meisten umstrittene Bild des Jahre».., Salvador Dalie Madonna für Port Lligat- 3.) Der Weg des großen Musikhistorikers Alfred Einstein. 4.) Las amerikanische Buch im Nachkriegs— deutschland. 5.) Wer hat den "Pythagoras" zuerst bewiesen? 6.) Lie hochsinnige Rothaut» 7.) Freierer Geist in den deutschen Schulen. 8.) UNESCO erweitert ihre Arbeit in Deutschland» + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. 30) JUGEND, April 1950 1.) Maxi, der glücklichste Hund der Welt. 2.) Die deutsche Jugend und das Problem. 3.) Fachausbildung für die amerikanische Jugend. 4.) Erziehung zum praktischen Leben. 5.) Die schönsten Jahre unseres Lebens. Arbeitslosen- +) 6.) Amerikanische Marine-Pfadfinder erhalten Unterricht in Navigationelehre»« 7.) "Campfire-Girls" begehen ihr 40-jähriges Bestehen. 8.) Versuch*s mal. Wie groß ist der Druck der Luft? + + + + + + + + + + +•+ + - 25 - �JUGEND. Mai 1950 1. Der Holzfäller und die Hexe. 2. Eint Schule kommt zu den Schülern. Die Calvert-Schule unterrichtet Kinder in aller Welt. 3. Amerikanische Organisation zur Förderung der Wissenschaften unterstützt junge Talente. 4. Bleistifte ohne Blei. +) 5. Ringling Bros, und Barnum & Bailey in New York, +) 6. Sommerlager in den Vereinigten Staaten. 7. "So leicht" ... - nein, "so schwer wie Luft", müßte es heißen! + + + + + + + + + + + + + 1. Der kleine Ralph und der Mammutbaum. 2. Erziehung und internationale Verständigung. +) 3. Sommerlager des amerikanischen Quäkerhilfskomitees. +) 4. Ein Kindertheater auf Rädern. 5- Im Kindertiergarten von New York. Eintritt nur in Begleitung von Kindern. 6„ Versuch*s mal. Die tanzende Haarnadel. Juni 1950 + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 26 - �Oktober 1950 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1 Juli 1950 - 30. September 1950 Seite 1 2 2 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 6 6 Leben in den USA, Wissenschaft,, Polin*'. •era^ur Kunst und Theater^ lirteohaft, P rtrai^ der Woche, Arb e Medizin.Presse, Rundfunk, Fernsehen, Industrie & Teohnik, Amerikanische Staaten., Amerikanische Städte, Gesundheitswesen Erziebungswesen Psy »hologie. W.'hnungsba Das neue Buoh Jugend in Amerika^ Kr.:.mj na ixstik Spi r + , Die öffentliche Meinung,, Vereinte Nationen., Eur • pä.i sches Wiederaufbauprogramm,, Kommentare von John 1 Morton,, Zu Ihrer Information, . Artikel für die Frau,, znachrichten für die Frau-, 6 6 6 7 7 8 10 12 Geistiges Leber 14 Landwirtschaftliche Nachrichten.. 15 Jugend o 16 Die amerikanische Wirtschaft.. 18 Gewerkschaftliche Nachrichten aus den Vereinigten S aaten, 19 + + + + + + + + + + + H •• �1;) LEBTEN I N DEN USA. 4/7/50 6/7/50 8/7/50 11/7/50 13/7/50 • 15/7/50 * 18/7/50 20/7/50 22/7/50 25/7/50 27/7/50 29/7/50 * Was saßt der Rundfunkhörer? — Neuartige Meinungsforschung in den USA. Auf den Spuren des Wilden Westens. Was ist ein Yankee? .Die fremdsprachige Zeitung in den USA. Das amerikanische Rote Kreuz. Kalifornien, der goldene Staat des amerikanischen Westens» Amerika sucht Lösung des Altersproblems. Die Entwicklung der Negerfrage im Süden der Vereinigten Staaten. Die Handelskammer - das Planungszentrum der amerikanischen Stadt. Der modernste Unterwassertunnel der Welt. Die Himmelspolizei von New York. Austauschprogramm führt deutsche Polizisten nach Michigan. + + + ++ + + + + + ++ + 1/8/50 * 3/8/50 * 5/8/50 * 16/8/50 19/8/50 23/8/50 26/8/50 30/8/50 2/9/50 6/9/50 13/9/50 16/9/50 20/9/50 * Der Yocemite-Naturschutzpark. Die Indianerschule in Chicale. Höhlenbewohner in Alaska. Das Handelsmuseum in Philadelphia weiß alles. Die ersten vorlaufigen Ergebnisse der amerikanischen Volkszählung. Mannslcut und Weibsmensch, Buwe und Maed. — "Pennsylfawnische Deitch" als Muttersprache. Indianertreffen in New Mexico. Ein Hund mit Bankkonto — "Cappy" - ein Stück New Ycrker Leben. + + + + + + + + + + ++ + 1.) Der Tag der Arbeit in den Vereinigten Staaten. 2.) Präsident Truman an die Arbeiter der USA. Sängerfest jenseits des Ozeans. Aus der amerikanischen Mythologie — Riesen formten da3 Antlitz Amerikas. 'Sprechende Bücher" für Blinde. Zwei-Mann-Ingenieurbüro mit Rekordkontrakten. Zu den mit *) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. 1 �LEBEN IN DEN USA. 23/9/50 Rotary International - "Nur wer wahrhaft dient, kann Lohn erwarten". "Phi Beta Kappa", die älteste und berühmteste amerikanische Vereinigung von Studenten und Akademikern. Madison Square Garden. 27/9/50 30/9/50 * + + + + + + + + + + + + + + 2.) WISSENSCHAFT. 1/7/50 4/7/5C Probleme der Raumschiffahrt vom Standpunkt des Arztes. Wandlungen der Weltwirtschaft durch die chemische Industrie. Fluorverbindungen - neue*Zaubermittel der Chemie. Medizinische Möglichkeiten der Atomenergie. Uransuche aus der Luft — Das Geigerzählrohr im Plugzeug. Malariabekämpfung in Sardinien. * 11/7/50 2C/7/50 25/7/50 27/7/50 + + + + + + + + + + + + + + 1/8/50 9/8/50 t 6/9/50 13/9/50 27/9/50 * Psychologische Tests mit Tauben. Tausendjährige Wolkenkratzer. + + + + + +++ + + + + + + Der Mars und seine Geheimnisse. Was sagt die Wissenschaft über die Hypnose? Aus dem Leben des Biologen, Forschungsreisenden und Schriftstellers William Beebe. + + + + + + + + + + + + + + 3.) POLITIK. 1/7/50 11/7/50 Mr. McCloys erstes Jahr. Errichtung eines v/issenschaftlichen Stabes im amerikanischen Außenministerium vorgeschlagen. Die weiß-blaue Plagge der Vereinten Nationen. 22/7/50 + ++ + + + + + + + + + + + 9/8/50 12/8/50 * 30/9/50 * Durchschaute "Friedenspetition". Die politische und wirtschaftliche Entwicklung der Hawaiischen Inselgruppe. + + + + + ++ + + + + + + + Friedensnobelpreisträger Ralph Bunche. + + + + + + + + + + + + + + - 2 - �4.) Literatur, Kunst, Musik und Theater. 1/7/50 * 6/7/50 * 15/7/50 18/7/50 * 25/7/50 * Robert Frost - der 75jährige Dichter Neu-Englands. Kulturleben ohne Sommerpause., Amerikanische Studenten führen 'Parsifal' auf. Bergmannslieder gehören zur Volksliedsammlung der amerikanischen Kongreßbibliothek. Amerikanische Maler stellen in Venedig aus. + + + + + + + + + + + ++ + 3/8/50 * 9/8/50 * 23/8/50 Landgemeinde wird Kulturzentrum. Amerikanisches Gespräch mit Gerhard Marcks. Die Arena des Altertums - letzte Errungenschaft am Broadway. + + ++ 2/9/50 20/9/50 23/9/50 30/9/50 * * + + + + + + + + + Robert Russell Bennett, eine der eigenwilligsten Gestalten des amerikanischen Musiklebens. Brooklyn Library in New York verleiht Reproduktionen der schönsten Bilder der Welt, Die "Met" - Amerikas repräsentativstes Opernhaus. Edward Hopper — Realistischer Romantiker. + + + + + +++ + + + + + + 5.) WIRTSCHAFT. 3/8/50 16/8/50 19/8/50 23/8/50 26/8/50 * Kohle, die zweimal arbeitet. Ab 1. September wieder deutsches Generalkonsulat in New York, j Freies Unternehmertum und soziale Sicherheit. Berlin führt mit amerikanischen Hilfsgeldern sein Notprogramm durch. Nahrungsreserven aus dem Meer« + + + + +++ 2/9/50 20/9/50 + + ++ + + + Der internationale Boden von New York. Schiffe bringen zollfreien Wüstensand und Bombenschutt. "Flanktonsandwich" - die Nahrung der Zukunft? + + + + + + + + + + + + + + - 3 - �6.) PORTRAIT DER Y/OCHE. Milton Katz, der neuernannte ECA-Sonderbotschafter für Europa. James Thomas Farrell, Schriftsteller und Essayist. Charles M, Spoffcrd, der neuernannte Vertreter der USA im Exekutivausschuß des Nordatlantikrates Mit Schreibmaschine und Zeichenstift - Der unnachahmliche Ludwig Bemelmans» + + + + + ++ + + + + + + Mr, Shepard Stones der neue Direktor des Amtes für öffentliche Angelegenheiten hei der US-Hochkommission für Deutschland» + + + + + + + + +'+++ + General Walton Harris Walker, Oberkommandierender der UN-Landstreitkräfte in Korea» Percy Aldrich Grainger, der markanteste Zopf auf Amerikas Konzertpodium. + ++ + + + ++ + + + + + 8/7/50 + 15/7/50 + 20/7/50 + 22/7/50 + 16/8/50 + 6/9/50 + 16/9/50 + 7.) ARBEITo 13/7/50 22/7/50 27/7/50 5/8/50 19/8/50 + 16/5/50 27/9/50 Frauen im Staatsdienst der USA. Zinsfreie Darlehen für amerikanische Elektroarbeiter. Las US-Arbeitsministerium« + + + -^ + + + + + + + + Hohe Produktion sichert hohe Einkommen und gesteigerten Lebensstandard der amerikanischen Arbeiterschaft» Das Bankett für den Boas, + + + + + + ++*+ + + + + . Sommer-Seminare für amerikanische Gewerkschaftler« Streiks, die beim Abendessen beigelegt werden,* + + ++ + + + + + + + + + 8,-) MEDIZIN. 8/7/50 15/7/50 + 18/7/50 Überragende Heilwirkungen bei Blinddarmentzündung durch Aureomycin, Neue Wege bei der Behandlung der Kinderlähmung. Alkoholische Trugschlüsse - Die Medizin widerlegt die Ausreden der Gewohnheitstrinker» + + + + ++ + + + + + + + 9 ) PRESSE, RUNDPUNK, FERNSEHEN. 4/7/50 6/7/50 ^Die. "Leichenhalle" - letzte Zuflucht des Redakteurs Im Sendewagen durch Amerika. - Neue Sendefolge der "Stimme Amerikas"» + + + + + + + + + + + + + - 4 �PRESSE, RUNDFUNK, FERNSEHEN. 1/8/50 16/9/50 23/9/50 Spezialsender für schwere Musik» + ++ + + ++ + + + + + + Tcscaninischüler über klassische Musik und die Television» "TIME" über den Berliner Oberbürgermeister, Professor Dr< Ernst Reuter» + + + + + + + + + + + + + 10.) INDUSTRIE & TECHNIK. 13/7/50 16/8/50 9/9/50 Elektrische Anlagen im neuen Sekretariatsgebäude der UN, + + + + + + + + + + + + + Der Radioapparat am Handgelenko + + ++++.+ + + + + + + Amerikanische Wissenschaftler untersuchen die Unfallgefährdung in modernen Personenkraftwagen« + + + +-fc--fc + + + + + + + llo) AMERIKANISCHE STAATEN, AMERIKANISCHE STÄDTE. 20/7/50 + 12/8/50 Maine - der Staat der Kiefern» + + + + + + + +++ + + + Brooklyn - der Irrgarten auf Long Island• + + ++ + + + + + + + + + 12,) GESUNDHEITSWESEN, 9/8/50 26/8/50 + Der Cesundheitsstand der Negerbevölkerung in den Vereinigten Staaten» Keine Panik bei Kinderlähmung - Amerikanische Spezialisten geben praktische Ratschläge» + + + + + + + + + + + + + 13.) ERZIEHUNGSWESEN, 13/7/50 22/7/50 6/9/5Ö • 9/9/50 + 13/9/50 + Eine Universität für Taubstummet Die internationale Arbeitstagung für Sozialkunde in HeidelbergJ + + + + + + + + + + + + + Das internationale Studentenheim in Boston» Psychologie der Farbe. Columbia--Universität plant für die Zukunft, + + + + + + ++•* + + + + - 5- �14.) PSYCHOLOGIE, 30/8/50 9/9/50 Amerikanischer Psychologe mißt den menschlichen Charakter. + + + + + + + + + ++ + + Der Geburtsschein trügt. + + + + + + + + + + + + + 15.) WOHNUNGSBAU. 29/7/50 + Aufschwung der amerikanischen Fertighausindustrie. + + + + + + + + + + + + + 16.) DAS NEUE BUCH. 29/7/50 12/8/50 Heitere Betrachtung über Your Age". Von Dr. Corey .+ + + + + + + + Ethos und Wissenschaft — nischen Physikers Robert H. Compton. + + + + + ++ + das Altern. Aus "How to Guess Ford. + + + + + Ein Lebensbild des amerikaA. Millikan. - Von Dr. Arthur + + + + + 17.) JUGEND IN AMERIKA. 5/8/50 + Jugendherbergen in den Vereinigten Staaten. + + + + + + + + + + .+ + + 18.) KRIMINALISTIK. 8/7/5 » + AI Valanis - der Detektiv, der Verbrecher mit dem Bleistift fängt. + + + + + + + + + + + + + 18.) S.P0RT. 30/9/50 + Ein Weltmeister ist abgetreten — Joe Louis sohtffte es nicht. + + + +'+ + + + + + + + + 19.) DIE ÖFFENTLICHE MEINUNG. . 30/9/50 Überwiegende Mehrheit der Deutschen auf der Seite des Westens. + + + + + + +++ + + + + 20.) VEREINTE NATIONEN. 23/9/50 Der Rundfunknachrichtendienst der Vereinten Nationen sendet in 27 Sprachen. + + + + + + + + + + + + + - 6- �21.) EUROPÄISCHES WISDERAUFBAUPROGRAMM. 23/9/50 + Schleswig-Holstein baut zehntausend Flüchtlingswohnungen mit Hilfe von ERP-Mitteln. + + + + + + + +++ + + + 22.) KOMMENTARE VON JOHN I. MORTON. 1/7/50 6/7/50 13/7/50 15/7/50 18/7/50 22/7/50 25/7/50 29/7/50 1/8/50 5/8/50 9/8/50 12/8/50 16/8/50 19/8/50 23/8/50 26/8/50 30/8/50 6/9/50 9/9/50 13/9/50 16/9/50 20/9/50 23/9/50 27/9/50 Aktive Seihritte zur Friedenssicherung — USA handeln im Rahmen der UN. Frischer Wind in Washington. Amerikanische Politik der Gegenwart - Die Vereinten Nationen beweisen große Entschlossenheit. "Sie lispeln 'Frieden', wenn sie lügen..." Feldzug der Y/ahrheit wider die lüge. Die Antwort auf falsche Friedensfühler. Wir sind alle im gleichen Boot. Die amerikanische Wirtschaft stellt sich um. + + + + + + + + + + + + + Überflüssige Spekulationen. Fünfte Kolonne unter der Lupe. Auf dem Wege zu einem geeinten Europa — Straßburg: Symbol für eine künftige bessere Welt. Aus Schwarz mach Weiß — Aber die Tatsachen über Korea lassen sich nicht verdrehen. Erinnerung an eine kurze Freundschaft. Westdeutschland muß sich entscheiden. Vclkswahlen ohne Volk. 'Demokratie' an den Ufern der Donau. Sie sind nicht vergessen — Die Kriegsgefangenenfrage vor den Vereinten Nationen. + + + + + + + + + + + + + Eine Warnung an den Kreml — Gegen die Wahrheit ist kein Kraut gewachsen. Nicht Divisionen allein Die einzige Sprache, die der Kreml versteht. Sie irren, Herr General. Politische Pathologie im Osten. Es geht voran. Neuer Ku: 3? + + + ++ + + + + + + + + - 7 - �23.) ZU IHRER INFORMATION. 1/7/50 11/7/50 22/7/50 1.) Voller Wortlaut der Erklärung Präsident Trumans vom 27.6.1950 und der Resolution vom gleichen Tage, die die USA dem Weltsicherheitsrat der Vereinten Nationen vorlegten. 2.) Voller Wortlaut der Rede des US-Außenministers Dean Acheson, gehalten am 29.6.1950 vor der "American Newspaper Guild" in Washington. 1.) Voller Wortlaut der offiziellen Note der Regierung der Vereinigten Staaten an die Sowjetunion über den angeblichen Kartoffelkäferabwurf über Ostdeutschland (überreicht am 7.7.1950). 2.) Voller Wortlaut einer Erklärung des US-Außenministeriums zum Kartoffelkäferabwurf über Deutschland, die der Presse am 6. Juli 1950 übermittelt wurde. Wortlaut der Einführung zum Weißbuch der USA über Korea (veröffentlicht am 20. Juli 1950). + + + + + + + + + + + + + 3/8/50 16/8/50 19/8/50 23/8/50 30/8/50 2/9/50 6/9/50 9/9/50 13/9/50 Wortlaut einer Rundfunkansprache des republikanischen Beraters des US-Außenministers, John Poster Dulles, gehalten am 31. Juli 1950 in San Francisco, California. Die zehn großen Lügen Maliks. (Aus "New York Times" vom 10. August 1950). 1.) Das Problem der japanischen Kriegsgefangenen. 2.) Präsident Truman übermittelt dem US-Kongreß den achten Quartalsbericht der ECA. (17. August 1950). 3 0 Liste der Gedenktage für September I S O . Zwei Jahre Republik Korea. Die kommunistische Presse in Westdeutschland. Von F. Gardner Cox, jr. Io United Natior.j sollen das Kriegsgefangenen-Problem erörtern.« II. Bundesrepublik lacht Fortschritte — Der zweite Viertel Jahresbericht MCCIOJB, III. Präsident Truman über die Ziele der amerikanischen Chim politik. + + + + + + + + + + + + T Die Wahrheit über Moskaus Friedensfeidzug. Präsident Truman: Keine Weltkriegsgefahr. (Wortlaut der Rundfunkansprache Präsident Trumans vom 1. September 1950). Die öffentliche Meinung in Deutschl-md. VierJahresbericht der Abteilung für Erforschung der öffentlichen Meinung bei der amerikanischen Hochkommission in Deutschland. Präsident Truman: Für die Verteidigung Opfer bringen... (Voller Wortlaut der Rundfunkansrrache Präsident Trumans vom 9« September 1950) �ZU IHRER INFORMATION. 16/9/50 20/9/50 23/9/50 a) Wortlaut des Zwischenkommuniqu^s vom 14. September 1950 der drei Außenminister der Vereinigten Staaten, Großbritanniens und Prankreichs. b) Wortlaut eines offenen Briefes an die "New York Times", in dem Irvin Shaw sein Friedensstück "Begrabt die Toten" vom Spielplan zurückzieht. Bevölkerung der US-Zone befürwortet deutsche Trappen für westeuropäische Verteidigung. - Resultate einer von der Abteilung für Meinungsforschung im Amt für öffentliche Angelegenheiten, HICOG, durchgeführten Befragung der Bevölkerung der US-Zone. Kämpfer gegen die Unmenschlichkeit. Die internationale Frauentagung in Bad Reichenhall vom 25. - 30. September 1950. . . + + + + + + + + + + + + + �24.) ARTIKEL FÜR DIE FRAU. 4/7/50 * 1) Ellen McCloy. Die Gattin des amerikanischen Hochkommissars für Deutschland• + 2. Psychisches Trauma der Kindheit. + 3 Richtige Ernährung. 4» Der waschbare Wintermantel, aus - Orion. 5. Deutsche Studentinnen schreiben aus den Vereinigten 11/7/50 4 1. 5. 18/7/50 lo 2. 3c i 25/7/50 t 1/6/50 4. 5. Frauen im Berufsleben« Gloria Swansons "come-back". "Mein Gott, wie du gewachsen "bist"« Von der Dekoration zur Form. Viele Ursachen können zu Kopfschmerzen führen. 1. Kinder von UN-Angestellten spielen miteinander und kennen kein Veto» 2.. Hauswirtschaftlerinnen in Maryland sind am Weltgeschehen interessiert» 3. Ausblick auf die kommende Herbstmode in den USA. 4, Getreidekömer als SchuhmaJ3 - Absonderliche Größeneinheiten. 5c Um die Gleichberechtigung des Mannes im Kinderzimmer» 1. Ein amerikanischer Sommerkurs für Eltern und linder, 2. Der internationale Kampf gegen die spinale Kinder- 3 4. 5o 6/8/50 ;• Staaten«, Die amerikanische Dichterin Emily Dickinson. Von Cc Hansen• Das "einzige" Kind. Küchen werden größer und wohnlicher, "Vicara" - ein neuer Konkurrent für Schafwolle. Kühlende Mischgetränke» lähmung» Von Eleanor Roosevelt, Betty Hutton - Von der Straßensängerin zum Star„ Amerika entwickelt den "echten" Fahrstuhl, Waschmittel wollen richtig benutzt sein. 1. Das Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen. Der Angsttraum. Amerikanische Studentin wird Star-Mannequin bei Christian Dior. 4.) Warum Frühstück? Eine zu Unrecht vernachlässigte Mahlzeit. 2. 3 - 10 - �ARTIKEL P'JR DIE FRAU, New Yorker Psychologe schlägt Ehetauglichkeitsgesetz vor» 8/8/50 1. Die Aufgaben der Frau im Wechselspiel des modernen 16/8/50 2. 3< + *. 5. 23/8/50 + 3 2. 3o 5o 30/8/50 1, + 2. 3. 4. 6, Lehens. Hormone und Charakter Amerikanische Psychologen entwickeln den Mann-Frau-Test. Die Frau im amerikanischen G-ewerkschaf tsleben. Ein unmuseales Museum - Neue Wege zur Kunsterziehung. Dunkelblau — vornehm, schick und praktisch. Gwendolyn Brooks - Eine junge amerikanische Dichterin. Vorschriften und Privilegien für Jugendliche. Das Traumhaus von Mr. und Mrs. Mathias in Jackson. Hundert Jahre Panama-Hüte«. Sin Wort für die ledige Frau. D.i e USA nehmen sich heimat- und elternloser europäischer Kinder an» Ein amerikanischer Filmstar und seine Familie. Von Joel McCrea« Neuzeitliche Babywiege mit Klimaanlage und SendeStation. Antike Möbel mit modernem Zubehör. Backfisch- und Schulmoden in den USA. über den Umgang mit Schnittblumen. t + rt- + + + + + + + + + 6/9/50 + 13/9/50 1. 2, 3. 4. Lehrfach: Familienglück. Kinder, Eltern und das Gesetz. Probleme gehören nicht ins Bett. Chance für Drillinge: 1 zu 9 400. 5. Pfannen, Töpfe, Tiegel - und was man darüber wissen mußu Amerikanische Farmersfrauen auf der Kopenhagener Konferenz» 7. Amerikanischer Frauenverband befürwortet UN-Aktion in Korea.. 1. 2. 3. 4. 5. Sozialarbeit in den Vereinigten Staaten. Wie lebt eine Arbeiterin in New York? Das US-Bundesamt für Frauenfragen. Die Ursache des Bettnässens. Selbsterkenntnis, Selbsterziehung und Toleranz, drei bedeutsame Faktoren im Berufsleben. - 11 - �ARTIKEL F J R DIE FRAU. 13/9/50 6. 7. Oberlin in USA unterstützt Gronenberg in Holstein. Hollywoods größter Star - Dorothy Ford. 20/9/50 1. 2. 3. 4. Das Y/erk der Schriftstellerin Edna Ferber. Ein Loblied auf die 'Separates'. "Und vor allem, Konrad, hör...." Für und wider die sexuelle Aufklärung durch die Schule. Die amerikanische Frau im Berufsleben. Pearl 3. Bucks "Haus des Willkommens" in Pennsylvanien. + + 27/9/50 5. 6. 1. 2. + 3» + 4. 5. Die Gesellschaft für den Dienst an der Familie, US-Bundesamt für Frauenfragen beschafft erforderliche Unterlagen für eventuelle kriegswirtschaftliche Maßnahmen. Shirley Graham: Amerikanische Opernkomponistin und Biographin. Vorschau auf die New Yorker Hutmode der kommenden Saison. Wie gewöhnt man einem Kind häßliche Ausdrücke ab. + + + + + + + + + + + + + 2<T KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAU. 4/7/50 1, 2, 3. *. Hundert Jahre amerikanische Frauenschule für Medizin Der Pappteller wird gesellschaftsfähig. Fortschrittliches Amerika. Churchills Tochter filmt in Hollywood. 11/7/50 1. 2. 3. 4. Hauptberufsarten der Frauen in den Vereinigten Staaten. Lampenschirm: waschbar und unzerbrechlich. Fürs Badezimmer. Die Weste stirbt aus. 18/7/50 1. 2. 3. Luftiger Regenschutz. Einkochen in kürzerer Zeit mit Subtilin. Ein neues Dämpftuch zum Entglänzen von Anzügen. 25/7/50 1. 2. 3. Colleen Townsend filmt wieder. Der Vitamin-C-Gehalt der Kartoffel. Eine 67-jährige Negerin - Washingtons "Mutter des Jahres. - 12 - �KURZNACHRICHTEN FÜR DIE FRAUo 1/8/50 1. 2. Gebackene Bananen., Salatschale für heiße Sommertage,» 1, Frau Wolle-Egenlof spricht über die Rechtsstellung der amerikanischen Frau, Das Fashion Institute of Technology in New York. Automatische Orangenpressen. • 8/8/50 2» 3. 16/8/50 1.. US-Pfadfinderführerin besucht Deutschland. 2. Gekocht in New York City - serviert in Dakar, Buenos Aires und Lissabon» Das Portrait auf dem Kopftuch. 3. 23/8/50 1. 2» 3. 45. 30/8/50 1. Das weibliche Hilfskorps der amerikanischen Streitkräfte , Vorboten der Herbstmode. 6 140 Frauen aus 125 Ländern besuchten im Laufe des letzten Jahres die USA. Elektrisch beheizte Teppiche^ Dr. John Ethel 1. Nixon, die erste farbige Ärztin der John Hopkins-Universitätsklinik in Baltimore. 4. 5. Amerikanische Jugendkonferenz mit starker Auslandsbeteiligung. Gute Berufsaussichten für Sozialarbeiterinnen in den USAAmerikanische Farmer wollen auf ihre "Porch" nicht verzichtenc June Allyson - Filmstar No. 1. Jane V/yman wird Stewardess. 20/9/50 1, 2. 3» 4. Amerikanische Jugendheime vorbildlich für Deutschland. New Yorks Frauen gegen kommunistische Lügenpropaganda. Was heißt "Denier"? Ernährung und Knochenbau• 27/9/50 1, 2, 3. 4., Kupferhaltige Nahrung verhindert graue Haare. Penicillinhaltiges Zahnpulver gegen Zahnkaries. Kleiderkäufe - nicht planmäßige Wenn der Schuh drückt. 2. 3. Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern» - 13 - �26/GEISTIGES LEBEN. Juli 1950/1 Kongreß für kulturelle Freiheit (Berlin) 1.) Manifest der Freiheit des Geistes. 2.) Die Fragestellung des Kongresses. 3.) Scheidung der Geister. 4.) Wesen und Weg der Freiheit. + + + + + + + + + + + + + Juli 1950/11 1.) Die UNESCO und ihre Ziele. 2.) Die UNESCO und die Vereinigten Staaten. + + + + + + + + + + + + + August 1950/1 *) 1.) EdTsrard Munch - schwere Kost f ü r Amerika. 2.) Theater auf Schallplatten. 3.) Werkstatt der Toleranz. 4.) Internationale Arbeitsgemeinschaft für Studentenverwaltung und Studentenselbsthilfe. + + + + + + + + + + + + + August 1950/11 *) 1.) Das Glück als Aufgabe der Wissenschaft. *) 2.) Sonntagsmalerei und Psychoanalyse. 3.) Die verzwickteste aller Fragen: "Wer sind Sie?" *) 4.) "Zu wenig Wissensdurst" Einstein klagt über die jüngeren Kollegen. 5.) Atomphysiker als Archäologen. + + + + + + + + + + + + + + September 1950/1 Internationale Arbeitstagung für Sozialkunde in Heidelberg. 1.) Die Forderung der Gegenwart an die Schule: Soziale Erziehung. 2.) Humanismus und soziale Erziehung. Von Dr. James M. Read. 3.) Über die Gemeinschaft. Von Dr. Theodor Bäuerle. - 14 - �GEISTIGES LEBEN. September 1950/1 September 1950/11 4. •) 1. über einige Prägen der Schulreform. Von Jean Barbas. Moderne deutsche Kunst in New York und Venedig. 2. Zukunftsmusik - im wahrsten Sinne des Wortes. 3. Der Krieg beginnt im Klassenzimmer. 4. Sprache, die Jeder versteht, und Orakel. 5. Soziologie in den Vereinigten Staaten. Von Kurt H. Wolff, Professor an der Staateuniversität Columbus, Ohio. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit *) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. 27») LANDWIRTSCHAFTLICHE. NACHRICHTEN.. Juli 1950 ) 1.) Die Reiserzeugung der Welt steigt. 2.) B&llenauswahl schon bei Jährlingen. 3.) Getreideernte zur richtigen Zeit. 4.) Patente für Mais und Rosen. 5.) Konserven - besser und haltbarer. 6.) Kampf den Fliegen. + + + + + + + + + + + + + August 1950 1.) Ausreichende Ernährung für die ganze Welt - das Ziel der FAO. •) 2.) Landwirtschaftswochen in den Vereinigten 8taaten. 3.) Wundersamen für Amerikas Gärten. 4.) Mehr Obst durch Hormone. 5.) Landwirtschaftliche Abfallprodukte in der KunstStoffindustrie. 6.) Rosenhecken als Erosionsschutz und Weidezaun. - 15 - �LANDWIRTSCHAFTLICHE NACHRICHTEN. Juli 1950 KURZNACHRICHTEN 1.) Mietenanlage ohne Erdbewegung. 2.) Jedem Landbezirk sein eigenes Laboratorium für Bodenanalysen. 3.) Mehr Rauhfutter für Schafe. August 1950 KURZNACHRICHTEN 1.) Spezialflugzeug für die Landwirtschaft. 2.) Sollen Mastschweine einen Auslauf haben? 3.) Geschorene Schafe nehmen nicht rascher zu. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit *) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. 38L} JUGEND . Juli 1950 1.) Die Geschichte vom ersten Specht. 2.) Forscher kämpfen im Dschungel für Edisonj erste elektrische Lampe. 3.) Den Beard, der Pfadfinder. 4.) Football - rauh aber herzlich. 5.) Wildwecthelden helfen im Baushalt. 6.) Zv/ei Blechbüchsen und eine lange Schnur., und fertig ist dar. Haustelephon. 7.) Zehn Cent und fünfzig Dollar. 8.) Deutrehe Juccndla^er fördern internationale Verständigung. + + + +++ Aucust 1950/1 + + + + + + + + 1.) Wie Kana Sonne, Mond und Sterne wiederbrachte. Eine Hawaiische Volkssage. 2.) Von der Urwaldtrommel zum Telephon. 3.) Wir fahren zurück nach Caleton Eine Stadt lädt Kinder als Feriengäste ein. 4.) tut Federschmuck und Tomahawk. "Vaterund-Sohn"-Bev7egung in den USA. -* 1 6 - �JUGEND. August 1950/1 * 5.) Der Marschallstab im Zeitungsbeutel. Zahlreiche Berühmtheiten Amerikas waren einmal Zeitungsjunge. 6.) Versuch's mal! Eine Nadel steht auf dem Kopf. August 1950/11 1.) Vom Zug, der nicht auf den Schienen bleiben wollte. 2.) »Voll beglichen". 3.) Eine Schule auf Rädern. 4.) Ein paar neue Spiele im Freien. 5.) Wir bauen uns ein echtes Indianerzelt. 6.) Versuch's mal! Die Chemie des Feuers. + + + + + + + + + + + + + September 1950/1 1.) Boots und die Brandeisen. 2.) Alfred Haenle, der deutsche SeifenkistlDerby-Champion, erlebt die USA. 3.) Geliebte Puppe. Die alten Puppen sind doch immer die liebsten. 4.) Neuzeitliche Methoden zur Rettung aus Seenot* 5.) Präsident Truman empfängt Mädchen aus allen Teilen der USA. 6.) Versuch's mal! Assimilierende Pflanzen. + + + + + + + + ++ + + + + * 1.) Der historische Prozeß gegen den amerikanischen Journalisten John Peter Zenger. 2.) Korea - Land der Morgenstille. 3.) Das Haus der sieben Säulen. Von Daniel L. Marsh, Präsident der Universität Boston * 4.) Die Geschichte des Madison Square-Jugendclubs. + + + + + + + + + + + + + + September 1950/11 * Zu den mit *) bezeichneten Artikeln kann der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial liefern. - 17- �29.) DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. Juli Juli 1950/1 Aufgaben der Gesellschaft zur Förderung des deutsch-amerikanischen Handels m.b.H. 1.) •) 2.) Die Entwicklung der amerikanischen Wirtschaft seit 1850. + ) 3.) "Florists1 Association" versendet Blumen in die ganze Welt. 1950/11 4.) Naehwuchsausbildung in der amerikanischen Industrie. (Teil I) 1.) Die wirtschaftspolitischen Absichten Präsident Trumans. 2.) ECA garantiert Konvertierbarkeit von »-Erlösen amerikanischer Spielfilme« 3.) Synthetischer Gummi wieder stark gefragt. 4.) Der radioaktive Golfball. 5.) Nachwuchsausbildung in der amerikanischen Industrie. (Teil II) 6.) Mehr als sechstausend Grundstücke seit Januar 1948 in der US-Zone freigegeben. + + + + + + + + + + + + + August 1950/1 DER WIRTSCHAFTLICHE HALBJAHRESBERICHT PRÄSIDENT TRUMANS FÜR DAS ERS-TE HALBJAHR 1950 August 1950/11 1.) Die Bilanz von Chicago. Westdeutsche Aussteller erhielten Aufträge für-4 Millionen Dollar. 2.) ERP-Hilfe ermöglicht Wiederherstellung des Berliner Fernsprechnetzes und Aufbau der Telephonindustrie. 3.) 4.) 10 000 amerikanische Kreditvereine. Publio Relation Sin Sprachrohr der amerikanischen Wirtschaft« 5.) Die Sozialleistungen der USA« 6«) Entkohlen von Verbrennungsmotoren« + + + + + + + + + + + + + - 18 - �DIE AMERIKANISCHE WIRTSCHAFT. September 1950/1 1.) ERP - Gegenwertkredite für die Berliner Industrie. 2.) Die Lage auf dem amerikanischen Baumarkt« •0 50 September 1950/11 Aus der Werkstatt der Dollarfabrikanten. 4.) Neue amerikanische Textilmaschinen. 5.) ECA verbilligt ölliöferungen aus dem nahen Osten. 6.) Lohnanreizsysteme in USA« 1.) Neue Anforderungen an die amerikanische Wirtschaft. Produktionssteigerung - Steuererhöhung Inflationsbekämpfung. + ) 2.) Hamburger Ölindustrie baut mit ERP-Krediten. 5.) Papier aus Hühnerfedern. USA entwickeln neue AusgangsStoffe für die Papierherstellung. 4.) Lohnanreizsystem in USA. Teil I Arten des Lohnanreizes + + + + + + + + + + + + + 50.) GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAATEN. DIE "DRITTE KRAFT» IN DER WELT Juli 1950/1 Juli 1950/11 1.) Der stellvertretende US-Arbeitsminister, John Gibson. zur internationalen Aufgabe der freien Gewerkschaften. 2.) AFL und CIO für Steigerung der amerikanischen Importe. 1.) AFL-Präsident Green zum Korea-Konflikt. 2.) US-Gewerkschaften fordern garantiertes Jahreseinkommen. 5.) ECA-Beamter fordert europäische Gewerkschaften zur Mitarbeit am Marshallplan auf. - 19 - �GEWERKSCHAFTLICHE NACHRICHTEN AUS DEN VEREINIGTEN STAATEN. Juli 1950/II 4.) Gewerkschaftsmarken schützen die Interessen der Arbeiterschaft und der Konsumenten. August 1950/11 1.) Für Freiheit und Demokratie in Korea. +)2.) Kampf dem Unfall. Sicherheitsmaßnahmen in amerikanischen Betrieben. 3«) Statistik erleichtert Kollektiwerhandlungen. 4.) Eine Gewerkschaft filmt ihre Gesehiehte. September 1950/1 1.) Unbedingte Loyalität des amerikanischen Arbeiters. 2.) Die Beilegung von Lohnstreitigkeiten in der amerikanischen Atomindustrie. 3.) US-Arbeitsminister fordert Erfassung aller Arbeitskräfte. 4.) Zur Lage in Korea. Von Victor G. Reuther. 5.) Weibliche Arbeitskräfte in USA wieder gefragt. September 1950/11 1.) Der neue Reuther-Plan zur Verteidigung der Demokratie. 2.) Vorschläge der Gewerkschaften zur Steigerung der Produktivität. 3.) Höchste Unfallrate bei Mittelbetrieben. + + + + + + + + + + + + + Zu den mit +) bezeichneten Artikeln kann der kostenlos Bildmaterial liefern. - 20 - "AMERIKA DIENST« � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dokumente Digitalisat Umwandlung eines physischen Dokumentes in ein digitales Medium. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 1950.01.01.-03.31 Title A name given to the resource Inhaltsverzeichnis über Nachrichtenmaterial vom 01.01.1950 -31.03.1950 Type The nature or genre of the resource Digitalisat Creator An entity primarily responsible for making the resource Herausgeben U.S. Information <br />Service Embassy of the United States of America Description An account of the resource Inhaltverzeichnis über Nachrichtenmaterial und Artikel des "Amerika Dienst"<br />vom 1. Januar 1950 - 31. März 1950 https://www.amerikahaus-archiv.de/files/original/ee2e814191ee327a1a1c3de6ea4483cb.pdf 02e705b7de3d4e2fd10af7f25ca8b2b6 PDF Text Text Internationale ARBEITSNITTEILUHGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757. Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. IV - 2 Frankfurt, 12. Januar 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Gewerkschaften Amerikas unterstuetzen Verteidigungsproduktion - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 Amerikanische Gewerkschaften helfen am Punkt-VierProgramm mit - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3 Die Bedeutung der Lehrlings- und Berufsschulausbildung fuer die Verteidigung Amerikas - - - - - 5 Zahl der weiblichen Arbeitskräfte in Amerika stellt e In England entscheiden die Bergleute selbst ueber ihre Zukunft - - - - - - - - - - - - - - - - - - 9 Gerechtes Akkordsyster. steigert Produktionsleistung 11 I'eany zur Rolle des Rundfunk- und Fernsehwesens - - 13 Amerikanische Gewerkschaftsfuehrer unterstreichen die Bedeutung der Arbeiterbildung - - - - - - i* Ausbildungsinstitut fuer die wirtschaftliche Planung asiatischer Entwicklungsprojekte - - - - - - - 15 Indische Gewerkschaften erkennen die kommunistische Gefahr — - - - - - - - - - - - - - — _.-_ 16 GEWERKSCHAFTEN AMERIKAS UNTERSTULIZEN VERTEIDIGÜNGSPRODUKTICN Die Nachrichten von der bejahenden Haltung der Gewerkschaftsbewegung einer gesteigerten Verteidigungsproduktion gegenueber und ihrer Bereitwilligkeit, notwendige Preis- und Lohnkontrollen zu akzeptieren, nehmen in der amerikanischen Gewerkschaftspresse einen breiten Paum ein. Die amerikanische Gewerkschaftsbewegung bekennt sich zu dem Motto des ersten Wirtschaftsberaters Praesident Trumans, Leon Keyserling: "Produktion, mehr Produktion und noch mehr Produktion." - 1- �Die Gewerkschaften haben ihre uneingeschraenkte Zusammenarbeit bei der Steigerung der Produktion zugesichert, damit Amerika und die ganze freie Welt gegen alle feindlichen Absichten gefeit sind. Noch bevor die Kommunisten die Republik Korea angegriffen hatten, war die Produktion in Amerika auf einen Hoechststand gestiegen, und das nationale Einkommen - einschliesslich der Lohnsumme - ging wie nie zuvor in die Hoehe. Heute haben die Ausgaben der Unternehmer zur Ausdehnung ihrer Produktionskapazitaet eine Stufe erreicht, die ueber der des zweiten Weltkrieges und des Jahres 1948 liegt, als die Nachfrage nach Waren aller Art eine ungeheure Ausdehnung der Industrie erforderlich machte. Und jetzt wird diese vermehrte Nachfrage nach Waren fuer den Inlandbedarf noch durch die zwingende Notwendigkeit gesteigert, die freie Welt wirtschaftlich und militaerisch zu staerken, um den kommunistischen Imperialismus abwehren zu koennen. Auch diese Absicht hat die begeisterte Zustimmung der amerikanischen Gewerkschaften gefunden. Diese rekordbrechende Ausdehnung der amerikanischen Produktivitaet schafft neue Arbeitsplaetze und stellt die Gewerkschaften auf Grund des sich hieraus ergebenden Mangels an Arbeitskraeften in eine guenstige Position. Die Gewerkschaften nutzen diese groessere Macht jedoch nicht dazu aus, um unberechtigte Forderungen zu stellen. Nachdem Praesident Truman den nationalen Notstand erklaert hatte, kamen etwa 10.000 Eisenbahner im Interesse der nationalen Verteidigung dem Ersuchen des Praesidenten nach, ihren Streik zu beenden. Im August wurden die Bahnen von der Regierung uebernomnen, um einen nationalen Streik der Gewerkschaft des Zugpersonals und der Zugfuehrer zu verhindern. Seit dieser Zeit arbeiten sie unter der Kontrolle der Regierung. Die Gewerkschaften wuenschen fuer die Lagerarbeiter der Eisenbahn eine volle Verguetung fuer 48 Arbeitsstunden bei einer 40-Stunden-Woche und eine 20$ige Tariferhoehung fuer die Streckenarbeiter. Augenblicklich verdienen die Zugbegleiter durchschnittlich 1,58 Dollar in der Stunde und woechentlich 75 Dollar. Der durchschnittliche Wochenlohn aller Industriearbeiter belaeuft sich gegenwaertig auf 62 Dollar. Nach Ausbruch des Streiks der Eisenbahner wurden Tag und Nacht im Weissen Haus Besprechungen zwischen den Eisenbahngesellschaften und den Gewerkschaften gefuehrt, an denen auch der Berater des Praesidenten, Dr. John R. Steelman, teilnahm. Man rechnete damals bereits mit einer raschen Beilegung des Streiks. William Green, der Praesident der AFL, versprach, dass die acht Millionen Mitglieder dieses Gewerkschaftsbundes waehrend des Notstandes von Streiks absehen wuerden, wenn Praesident Truman sie darum ersuchte. Er fuegte hinzu, dans die Arbeiterschaft bereit sei, "mehr als die Haelfte des '"eges" zu einer Vereinigung mit den Unternehmern und Farmern zurueckzulegen, um die Programme zur Steigerung der Ruestungsproduktion zu foerdern. Green bestand jedoch darauf, dass eine "Gleichheit" zwischen Loehnen und Preisen hergestellt werden muesse, bevor irgendein Lohns tabilisierungsprosramm durchgefuehrt werden koenne^ Philip Murray, der Vorsitzende des CIO, versprach ebenfalls Hoechstproduktion zur Unterstuetzung Praesident Trumans und der Vereinten Nationen in dem ges-enwaertigen Kampf zur Abwehr aller Aggressionen. - 2 - �Der CIO-Vorsitzende fuehrte aus: T o r fuenf Jahren erst haben wir den Kampf um die Freiheit gegen die nazistischen und japanischen Imperialisten gewonnen. In diesem Kampf spielte die Produktivkraft der amerikanischen Industrie und der amerikanischen Arbeiter eine wesentliche Rolle. "Heute werden wir wieder dafuer arbeiten, die freien Voelker und die freien Ttenschen vor dem Angriff des kommunistischen Imperialismus zu schuetzen. Die amerikanischen Arbeiter wissen, dass Kommunismus Sklavenarbeit bedeutet, die freien Gewerkschaften zerstoert und den Arbeitern das Recht nimmt, zu streiken. 3o wie Hitler schutzlose Voelker ueberfiel, sind es nun die Kommunisten, die nach Sued-Korea und Indo-China eindringen." Der CIO-Vorsitzende brachte zum Ausdruck, dass die amerikanischen Arbeiter keineswegs ihre Handlungsfreiheit einbuessen, wenn sie sie Regierung in dieser kritischen Zeit unterstuetzen. Sie werden auch in Zukunft verlangen, dass Ungerechtigkeiten in der Bezahlung korrigiert werden, und dass die Arbeiterschaft an der Formulierung und Verwaltung der Richtlinien und Programme in allen Behoerden der Regierung in groesserem Masse beteiligt wird. Sie werden fordern, da3s die durch den Notstand auferlegten Lasten unter alle sozialen Gruppen gerecht verteilt werden. "'.Venn die amerikanischen Arbeiter ihre Unternehmer oder ihre Regierung kritisieren, dann glauben Sie nicht, dass Amerika uneinig ist. Unsere Demokratie is*t stark, weil jeder Buerger das Recht hat, ohne Furcht zu sprechen, ueber oeffentliche Probleme zu diskutieren und abzustimmen. Die Freiheit schwaecht uns nicht. Sie verleiht uns Staerke, weil wir wissen, wofuer wir arbeiten und kaemofen. In diesen schweren Zeiten wird die hoehere Produktivkraft der amerikanischen Arbeiter zusammen mit dem Industriepotential der amerikanischen Industrie die notwendigen militaerischen und wirtschaftlichen Mittel wieder einmal produzieren, mit denen die freiheitsliebenden Voelker der ganzen v;elt unterstuetzt werden. Um es erneut zu sagen: Wir werden stark und siegreich sein, weil wir fuer das Recht kaempfen." Die Gewerkschaftsbewegung fordert nun energisch eine staendig groessere Beteiligung in allen Phasen der 'Mobilisierung der Hilfsquellen und Machtmittel Amerikas. Das Vereinigte Komitee fuer Arbeitsgesetzgebung, das sich aus Vertretern der AFL, der CIO und der selbstaendigen Gewerkschaften zusammensetzt, wurde zu dem Zweck gebildet, sich mit den Problemen der Mobilisierung zu befassen. Program Service Section Labor News Rounduo £ 75 12/20/50 AMERIKANISCHE G£.V5RKSCKi,rTEN HELFEN ,>M PIT-TCT-VIER-PROCRA:?- MIT Jacob 3. Potofsky, der Vorsitzende der Vereinigten Bekleidungsarbeiter von Amerika (CIO), und Lewis G. Hines, der Sondervertreter der AFL, gehoeren zu den 12 Mitgliedern des neuen Beratungsau-schusses fuer Internationale Entwicklungen, der von Praesident Truman ernannt worden war, um sich mit dem Punkt-Vier-Programm zur Entwicklung rueckstaendirer Gebiete als eines wichtigen Mittels zur endgueltigen Sicherung von Frieden, Wohlstand und Sicherheit in der '"elt zu befassen. - 3- �Auf einer Konferenz mit Potofsky, Hines, dem Vorsitzenden Melson A. Rockefeiler und anderen Mitgliedern des Ausschusses erklaerte Praesident Truman: "Die Anregung zu wirtschaftlichem und sozialem Fortschritt in den unterentwickelten Gebieten ist eines der wichtigsten Probleme, denen die freie Welt gegenuebersteht. Dies trifft besonders fuer jene asiatischen Laender zu, in denen die ko::imunistische Gefahr so gross ist. "Die Steerkung der unterentwickelten Gebiete und die Steerkung der freien Voelker der ganzen »Veit stehen in einem direkten Abhaengigkeitsverhaeltnis zueinander. Zwei Drittel der Weltbevoelkerung leben in diesen Gebieten. Sie leiden an Funger, Krankheit, Unwissenheit und Armut. Diese Voelker haben bereits beschlossen, dass eine Wendung eintreten muss, komme, was da wolle." Zu diesem Problem erklaerte der ^raesident ferner, dass seine Dringlichkeit in Anbetracht der chinesisch-kommunistischen Aggression in Korea verdopoelt sei. "Es dreht sich jetzt um die Frage, aus welcher Richtung diese Wendung kommen soll -" fuehrte er aus, "ob sie sich ungeachtet der vielen Werte vollziehen soll, die dem freien Menschen teuer geworden sind, oder ob sie zu einer friedlicheren Welt ia Wohlstand beitragen soll. Wir in den Vereinigten Staaten koennen ueber diese Frage nicht entscheiden: sie kann nur von den Bewohnern der unterentwickelten Gebiete selbst entschieden werden. Aber ich c.laube, dass wir ihnen unsere Hilfe anbieten koennen, wenn sie darum kaempfen, dem Zlend zu entrinnen, und wir koennen ihnen auch den Weg zeigen, den andere zur Srringung der Freiheit, Menschenwusrde und Wohlfahrt gegangen sind." Die Bedeutung der Worte des Praesidenten wurde in dem Bericht de3 Statistischen Bueros der Vereinten Kationen unterstrichen, in dem festgestellt wurde, dass die Produktion der 25 eermsten Laender der Welt mit de\r Htelfte der Weltbevoelkerunr nur ein Zehntel aller Nationaleinkommen betrae^t. China hatte zum Beispiel ein Mationaleinkommen von nur 27 Dollar jaehrlich pro Kopf der Bevoelkerung; in Indien sind es 57 Dollar. Von allen industrialisierten und halbindustrialisierten Kationen der .irde hat, abgesehen von Polen, Russland das gerinn"te Fationaleinko-nmen pro Kopf der Bevoelkerung (SOS Dollar). Die Vereinigten Staaten stehen dank ihrer Messen^roduktionsmaschinen und dank des Draengens der Gewerkschaften und anderer Gru^nen nach gerechter Verteilun-* dessen, wcs produziert wird, alt 1.453 Dollar nro Kopf der Bevoelkerung an erster Stelle. Kit anderen '.','orten, das Durchschnittseinkommen der Amerikaner ist fuenfmel so hoch wie das der Durchschnittsrussen. In einer Srklaerung des «Tahreskon^resses der CIO, auf dem dem Praesidenten die uneinge-chraenkte Unterstuetzung dieser Organisation fuer das Punkt-Vier-Programm zugesprochen wurde, hiess £> c* • w -J • "Unser Sxport industrieller Methoden im Rahmen des Punkt-VierPronramms bietet uns und unseren Freunden im Ausland groesste Vorteile, wenn Hand in Hand mit ihnen jene sozial- und arbeitsnolitischen Methoden eingefuehrt werden, durch die das amerikanische Volk unser eigenes System der Lenkung und des Gleichgewichts unserer industriellen Zivilisation entwickelt hat." - 4 - �Ebenso erklaerte die AFL: "Wir fordern, dass das Punkt-Vier-Programm so durchgefu- *• wird, dass es die Erziehung, die nationale Kultur, die Volksgesundheit, die technische Ausbildung, Gerechtigkeit und Arbeitsnormen foerdern kann. In allen Gebieten Asiens und Afrikas, die noch nicht ihre voellige Unabhaengigkeit erlangt haben, sollen Vertreter der eingeborenen Bevoelkerung das Recht haben mitzureden, und sie sollen in wirksamer Weise an der Planung und Durchfuehrung des Punkt-Vier-Programms beteiligt werden." Program Services Section Labor News Roundun # 73 m/6/50 DIS HEDEUTUNG DER LEHRLINGS- UND BERUFSSCHTLAUSBILDUNG FUER DIE VERTEIDIGUNG AMERIKAS (Auszuege aus einer Ansnrache des Leiters des Bueros fuer Lehrlingswesen im U.S. Arbeitsministerium V« F. Patterson, die er auf dem Kongress der Vereinigung der amerikanischen B/erufsschullehrer hielt.) Die Gruppe fuer Berufsschulung sowie die bundesstaatlichen und staatlichen Behoerden, die sich mit dem Lehrlingswesen befassen, haben in diesem Augenblick die schwerste Probe zu bestehen, der sie sich je gegonueberge3tellt sahen. Im Zweiten Weltkrieg hatte Amerika mehrere Jahre zur Verfuegung, um seine militaerischen Kraefte zu organisieren und seine Wirtschafts- und Produktionsquellen zu mobilisieren. In der gegenwaertigen ungeklaerten Situation weiss niemand, ob ein Krieg in den naechsten Monaten oder Tagen oder eine Zeit kritischer Ungewissheit bevorsteht, die sich ueber 10 oder 15 Jahre erstrecken kann. Jeder, der mit den Fragen der Ruestungsnroduktion vertraut ist, weiss, dass die Schlagkraft einer militaerischen Streitmacht an der Front von einer ununterbrochenen Versorgung mit Industrienroduktion abhaengig ist: Waffen, Maschinen, Munition, Lebensmittel, Bekleidung und anderem Kriegsmaterial. Um diesen Materialstrom in Fluss halten zu koennen, ist eine Riesenzahl an Arbeitskraeften notwendig, von der ein grosser Prozentsatz gekernte Facharbeiter sein mue^sen. Der Schluessel zum wirksamen Einsatz dieser Arbeitskraefte ist, wie allgemein bekannt, die Berufsschulung und Berufsausbildung. Wenn die Berufsausbildung in wirksamem Masse schnell und gruendlich durchrefuehrt werden soll, muessen alle die, die mit diesen beiden Gruppen verbunden sind, in genauer Kenntnis ihrer Funktionen, in enger Harmonie und Gleichschaltung aller Bemuehungen zusammenarbeiten - andernfalls wird es nicht gelingen, die schwere und dringende Aufgabe, die gestellt ist, zu loesen. Es ist vielleicht angebracht, wenn kurz auf die Arbeit dieser beiden Gruppen in den vergangenen Jahrzehnten eingegangen wird. Das Aufkommen dez Fabriksystems und der Methoden der Massenproduktion hatten nicht unmittelbar eine Neuorientierung des Erziehungssystems zur Folge. Es dauerte in der Tat viele Jahrzehnte, bevor im Erziehungssystem Beweise fuer die Notwendigkeit erkennbar wurden, Maenner und Frauen durch eine entsprechende Ausbildung auf ihre Arbeit in der Industrie vorzubereiten,30 wie fuer akademische Berufe eine Ausbildung an einer Hochschule ebenso notwendig wie selbstverstaendlich ist. Weitere Jahre vergingen, bevor - 5- �auf Grund dieser Erkenntnis Aenderungen in den Erziehungs- und AusbildungsDrogramraen vorgenommen wurden. Folglich hatten die Grundschulausbildung und die der hoeheren Schule fest ausschliesslich das Ziel, auf die Aufnahme in eine Hochschule vorzubereiten. In gewissem Grade sind sich die Erzieher noch immer nicht der Bedeutung der beruflichen Schulung innerhalb des allgemeinen Erziehungssystems bewusst. Die jetzige Auseinandersetzung mit diesen Fragen ist ein Beweis fuer den Fortschritt auf dem Gebiet der Berufsschulung, fuer das Ausmass, in dem diese durchgefuehrt wird, und fuer die bedeutende Rolle, die sie auf erzieherischem Gebiet spielt. Wie wertvoll die Berufsschulen fuer das allgemeine Lehrlingswesen sind, wurde bereits in einer Veroeffentlichung des Bundesstaatlichen Amtes fuer BerufsSchulung mit dem Titel "Lehrlingsausbildung" vom Juni 1923 beschrieben. Man war sich im klaren darueber, dass, wenn des Lehrlingswesen seinen ihm gebuehrenden Platz einnehmen sollte, bestimmte Aspekte einer besonderen Betrachtung unterzogen werden mussten. Wenn mit genuegendem Nachdruck betont wird, dass der Lehrling ein im Arbeitsverhaeltnis stehender Arbeitnehmer ist, muss irgendeine Behoerde mit der besonderen Aufgabe betreut werden, ein diesem Zweck entsprechendes Programm zu entwickeln und zu foerdern. Dieser Notwendigkeit war man sich weitgehend bewusst, was zur Entstehung des heutigen Zimtes fuer Lehrlingswesen fuehrte. Allen jenen, die auf dem Gebiet der Berufserziehung taetig sind und sich unablaessig fuer ein besseres gegenseitiges Verstaendnis der beiden Grupnen eingesetzt haben, muss eine besondere Anerkennung ausgesprochen werden: Dr. Stratton, John McCarthy, Clarence Greiber, Howard Campion, Walter Sahlin und viele andere, die nicht namentlich genannt werden koennen, die fortwaehrend mitgeholfen haben, das nationale Lehrlingsprogramm und seine Ideen und Ziele zu foerdern. In einer Zeitspanne von mehr als 16 Jahren sind die beiden Gruppen zu der Erkenntnis gekommen, dass es nicht notwendig und nicht ratsam ist, Schwierigkeiten und Missverstaendnisse einfach zu ignorieren. Auch waere es unklug, nicht zugeben zu wollen, dass diese Missverstaendnisse fortbestehen, nur weil keine Versuche unternommen werden, sie in ehrlicher und offener Aussprache zu beseitigen. Die Oeffentlichkeit wird sich daran erinnern, dass in der ersten Zeit des Bestehens der beiden Grupnen mit mehreren tuechtigen Fachleuten eine Vereinbarung ausgearbeitet wurde, in der die Funktionen der beiden Gruppen gemaess der Auffassung ueber die Stellung eines Lehrlings, ob Arbeitnehmer oder Schueler, festgelegt wurden. Dieses Dokument hat sich bei der Umgrenzung der beiderseitigen Taetigkeitsbereiche als ungeheuer wertvoll erwiesen. Auch die oertlichen und staatlichen Behoerden fuer Berufsschulung, die staatlichen Lehrlingsaemter und die Mitglieder des ^ersonalstabes, die mit der Aussenarbeit betraut sind, koennen nicht Plenum Anerkennung fuer die aussergewoehnliche Umsicht erfahren, mit der sie an gemeinsame Probleme herangingen, ihre Ansichten austauschten, wo es noetrig war, konstruktive Kritik uebten, und in vielen Faellen Schwierigkeiten durch schriftliche Abmachungen beseitigten, in denen sie festlegten, in welcher Form zusammengearbeitet werden sollte. Noch in den letzten Jahren sind Beauftragte der Vereinigung der amerikanischen Eerufsschullehrer in etwa sechs Faellen mit fuehrenden Mitgliedern des Amtes formoll zusammengetreten, um die gegenseitigen Beziehungen zu eroertern und freundschaftliche und praktische Abmachungen ueber die beiderseitige Politik und die gemeinsame Arbeit zu treffen. Das Buero - 6- �fuer Lehrlingswesen ist immer stolz auf diese guter. Beziehungen gewesen und bemueht sich, die getroffenen Abmachungen auch ff«wls?ex> haft einzuhalten. Eines der Probleme, die beide Teile gemeinsam interessierten und bei zahlreichen Gelegenheiten besprochen wurden und fuer das die Berufsschullehrer ausschliesslich verantwortlich sind, ist die Berufsschulausbildung fuer Lehrlinge. Die Schwierigkeiten sind durchaus bekannt, die die staatlichen und oertlichen Berufsschullehrer hatten, um genuegend Geldmittel fuer diesen Zweck zu bekommen. Niemals ist die Tatsache verkannt worden, dass die Berufsschulausbildung ein notwendiger und grundlegender Bestandteil des Lehrlingswesens ist, und die Allgemeinheit ist ueberzeugt, dass ihre Bedeutung weit groesser ist, als die Zeit vermuten laesst, die man ihr im allgemeinen widmet. Wenn von der Berufsschulausbildung gesprochen wird, muss darauf hingewiesen werden, dass ihr mehr Zeit gewidmet werden muesste. Es ist das Bestreben des Amtes, jedem Lehrling in den Vereinigten Staaten eine Berufsschulausbildung zuteil werden zu lassen, die an Q,ualitaet und ^uantitaet nichts zu wuenschen uebriglaesst. Dies war jedoch immer und muss auch immer eine Funktion der Berufsschulen sein. Der wertvolle Beitrag der Berufsschullehrer zum Lehrlingswesen wird in dieser Richtung trotz verwirrender und oft unueberwindlich erscheinender Schwierigkeiten stets geschaetzt. Es ist ein Glueck fuer die Vereinigten Staaten, dass sie heute ueber die Erfahrungen einer 16-jaehrigen Zusammenarbeit verfuegen, denn in dieser gefaehrlichen Situation von heute kommt es darauf an, noch enger als bisher zusammenzuarbeiten.. Man muss alle Gefahren ins Auge fassen, die sich ergebenden Konsequenzen daraus ziehen und versuchen, entsprechend ausgerichtete wirksame Programme vorzubereiten. Wenn die USA in eine entscheidende Krise verwickelt werden, werden alle Kraefte bis zum Aeussersten angespannt werden muessen, um der Industrie zu helfen, dass sie die Arbeitskraefte zur Produktion der riesigen Mengen an V/aren, die gebraucht werden, richtig einsetzt. In diesem Fall muss die gemeinsame Arbeitsgruppe, die bereits erwaehnt wurde, aeusserst aktiv sein und sehr oft zusammentreten. Wenn die USA in Kuerze einer umfassenden Krise gegenueberstehen sollten, werden die Probleme, die geloest werden muessen, sehr verschieden von denen sein, die vor 10 oder 15 Jahren bewaeltigt werden mussten. Unmittelbar vor dem 2. V/eltkrieg verfuegten die Vereinigten Staaten ueber ein grosses Reservoir an Arbeitskraeften, die der Industrie zugefuehrt werden konnten. Es gab z.B. eine betraechtliche Zahl Arbeitsloser. Mehrere Millionen Frauen waren zuvor nie erwerbstaetig gewesen. Es gab ausserdem viele Personen, die auf Grund ihres Alters oder koerperlicher Maengel zwar nicht arbeiteten, aber doch bis zu einem gewisaen Grade arbeitsfaehig waren. 100.000 dieser Leute wurden in Berufsschulen ausgebildet und daraufhin in Ruestungsfabriken beschaeftigt. Ohne diese Reserve waeren die Bemuehungen zur Steigerung der Ruestungsproduktion niemals so erfolgreich gewesen. Heute verfuegen die USA nicht ueber diese umfangreichen Reserven. Eine Arbeitslosigkeit besteht praktisch nicht. Viele Frauen und Koeroerbehinderte sind bereits laengst berufstaetig. Im uebrigen werden mehrere Millionen junger Leute dem Arbeitsmarkt entzogen, um bei den militaerischen Streitkraeften Maschinengewehre zu bedienen, Schiffe zu bemannen und Flugzeuge zu steuern. - 7 - �Wenn die Produktionsleistung unter solchen Bedingungen gesteigert-worden soll, gibt es keine andere Moeglichkeit, als die Faehigkeiten der bereits Beschaeftigten zu erhoehen. Dieses Problem der Berufsausbildung im Dienst der amerikanischen Industrie kann bearbeitet werden, ohne dass zu diesem Zwecke neue Behoerden gebildet werden. Seit dem 2. Weltkrieg haben sich die beiden Gruppen ausdruecklich und unbedingt an diesen Grundsatz gehalten. Es ist lediglich erforderlich, die Richtlinien so auszuarbeiten und die Taetigkeiten so zu lenken, dass ein derartiger Schritt nicht notwendig wird. Die Maenner und Frauen, die "auf diesen Gebieten taetig sind, sind sich bewusst, dass sie nicht nur einen Arbeitsolatz ausfuellen, sondern dass sie gemeinsam ein Ziel erstreben. Sie wollen weiter arbeiten, wie sie es auch in der Vergangenheit getan haben, wobei folgende Ziele ihnen vorschweben moegen: Den nationalen Wohlstand zu foerdern, das wirtschaftliche Wohlergehen des amerikanischen Volkes zu verbessern und dem Lande eine unueberwindliche Verteidigung zur Verfuegung zu stellen. U.S. Arbeitsministerium 12/1/50 ZAHL DER WEIBLICHEN AR3EITSKRAEFTE IN AMERIKA STEIGT Prozentualer Anteil der weib liehen Arbeitskraefte an der Erwerbsbevoelkerung der Vereinigten Staaten in den Jahren 1870-1949 1870-1949 Dem statistischen Buero der Vereinigten Statten zufolge hat sich die Zahl der weiblichen Bevoelkerunr im Alter von ueber 14 Jahren in der Zeit von Oktober 1949 bis Oktober 1950 um 680.000 erhoeht. vIm gleichen Zeitraum ist die Zahl der erwerbstaetigen Frauen um 1.093.000 angestiegen, deren Zahl sich damit im Oktober 1950 auf insgesamt 18.668.000 belief. Die ^roesste Besehteftigunfszunähme in diesen 12 Moneten ist bei jenen Freuen zu verzeichnen, die in nichtlandwirtschaftlichen Industriezweigen beschaeftigt sind. Ihre Zahl steigerte sich um 599.000 insgesamt, damit heben die Frauen im Oktober 1950 die 16 1/2 Millionen Orenze ueberschritten. Die weiblichen Arbeitnehmer in der Landwirtschaft, deren Zahl sich im Oktober 1950 auf insgesamt 1.902.000 belief, hetten seit dem gleichen Monat des Vorjahres eine Zunahme von 494.0C0 zu"verzeichnen. Die__Zahl der berufstaetigen Frauen in den bereinigten Statten uebertrifft somit die Gesamtzahl der deutschen Berufstaetigen einschliesslich aller 'rbe'tslosen. Labor Information Bulletin XII/50 �IN ENGLAND ENTSCHEIDEN DIE BERGLEUTE SELBST ÜKBER IHRE ZUKUNFT Die Besprechungen ueber den englischen Fuenfzehnjahresplan werden von den Mitgliedern der Beratungsausschuesse der Kohlenbergwerke gefuehrt, die alle ein Exemplar dieses groessten Programms auf weite Sicht erhalten haben, das die britische Industrie je gekannt hat. Die ersten Erkl&erungen zu dem Programm wurden im November den Mitgliedern des Landes-Beratungskomitees von dem Vorsitzenden der obersten Kohlenbehoerde gegeben. Die gemeinsame Beratung wird fortgesetzt, und die Betriebsleiter und Arbeiter .1eder Abteilung studieren die Einzelheiten, die von unmittelbarer Bedeutung fuer sie sind. Die Bergarbeitergewerkschaft hat bereits offiziell dieses ausgeglichene Programm der Kapitalentwicklung gebilligt, das den Zweck hat, Arbeitskraefte, Geld und Maschinen so zu verwenden, dass die besten Ergebnisse erzielt werden koennen. YJie ein Sprecher erklaerte, waren sich die Bergarbeiter immer der Bedeutung der Herausstellung der Leistungsfaehigkeit bewusst, und sehen nun eine Gelegenheit, ihre Hoffnungen zu verwirklichen. Der ""lan kann jedoch nur gelingen, wenn er von der Industrie wohlmeinend mit allen Mitteln unterstuetzt wird. Die Vorschlaege zu diesem Fuenfzehn Jahresprogramm, das an sich nicht an feste Quoten gebunden ist, sehen eine Steigerung der jaehrlichen Kohlenfoerderung Englands um 36 Millionen Tonnen bei einer Senkung der Zahl der Bergarbeiter um 80.000 vor. Es wird weniger Gruben geben, aber mehr Destillierwerke. Es werden sich groessere Stollen in den Gruben finden, zum Zerkleinern und Abtransport der Kohle wird weitgehend von elektrischer Energie Gebrauch gemacht werden. Den Bergarbeitern werden in groesserem Masse Badeeinrichtungen an den Ausgaengen der Gruben zur Verfuegung stehen, sie werden mit groesserer Sicherheit arbeiten, und man wird sich eingehender als bisher mit Wohlfahrtseinrichtungen fuer sie befassen. Diese Aenderungen koennen nicht sofort vorgenommen werden; es kann bis zu zehn Jahren dauern, bis ein rrosses, modernes Kohlenbergwerk in vollem Ausmass produzieren kann. Weil eine groessere Mechanisierung hoeheren Ausstoss mit sich bringt, werden die Gestehungskosten fuer jede Tonne Kohle um deben Schillinge fallen. Nicht alle Gewinne werden in Form niedriger Teise der Oeffentlichkeit zufliessen. Die Maenner, die im Bergbau arbeiten, werden besonders beruecksichtift werden, da die oberste Kohlenbehoerde den Grundsatz akzeptiert hat, dass die Loehne im gleichen Masse erhoeht werden, in dem die Produktionsleistung steigt. Den Hauotanteil der Gestehungskosten fuer Kohle bilden die Loehne (nahezu zwei Drittel). Obwohl das Komitee sich nicht verpflichten wuerde, eine bestimmte Lolinoolitik zu betreiben, hat es beschlossen, bei der Errechnung der Gestehungskosten an Hand der Loehne drei Voraussetzungen zugrundezulegen: Die Unterschiede in den Lohnt&rifen der einzelnen Gebiete werden ausgeglichen, die verschiedenen Lohnstufen werden jetzt bleiben, und die Loehne als Ganzes werden nur erhoeht, wenn auch - 9 - �die Produktionsleistung steigt, wobei jedes Gebiet mit Kohlevorkommen getrennt behandelt wird. Die groesste Aufgabe wird es sein - dessen ist sich auch die Behoerde bewusst - die Belegschaftsstaerke der Bergwerke beizubehalten. In vielen Faellen wird es schwierig sein, neue Arbeiter einzustellen. Die Behoerde rechnet damit, dass nur in wenigen Bezirken ueberzaehlige Bergarbeiter Schwierigkeiten haben werden, einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Als ein Hauptproblem sieht man die Tatsache an, dass man im allgemeinen bestrebt ist, ueberzaehlige Arbeiter zu halten, anstatt sie zu veranlassen, in anderen Industrien Arbeit zu finden. Die Gefahr einer weitverbreiteten Arbeitslosigkeit ist sehr gering. Allgemein gesprochen, wird Neuorganisierung nichts weiter bedeuten als eine Reihe von Arbeitsplatzwechseln in andere Gruben. Fuer solche Wechsel ist den Arbeitern versprochen, dass ihnen alle interessierten Stellen der naechsten Umgebung beratend zur Seite stehen werden. Die Kohlenbehoerde hat in ihren Richtlinien jede Rueckkehr zu jenen Tagen von vornherein ausgeschlossen, als die Bergwerke ueberbelegt waren und die Bergleute bei geringerer Nachfrage nach Kohle arbeitslos wurden. Dadurch, dass man die Arbeiter je nach den Schwankungen im Absatz zu Produktions- oder Ausbauarbeiten heranzieht, will man die Fuenftage-Yvoche beibehalten und eine stabile Beschaeftigtenziffer sichern. Der Plan ist nicht unabaenderlich festgelegt, sondern er unterliegt fortwaehrenden Veraenderungen, da die Richtigkeit der Erwartungen staendig nach^eprueft wird. Dadurch, dass man den Preis fuer jede Hauptkohlensorte in jedem Absatzgebiet so weit wie moeglich in Uebereinstimmung mit den Produktions- und Transportkosten festlegt, will die Behoerde dafuer sorgen, dass jede Verbrauchergrupoe fuer die Kohle, die sie braucht, einen angemessenen Preis zahlt. Die Preise fuer die einzelnen Absatzgebiete werden jedoch nicht endgueltig festgelegt werden, sie werden aber mit den Veraenderungen in der Versorgung mit verschiedenen Kohlensorten und der Nachfrage schwanken. Andere Faktoren, die berücksichtigt wurden, waren das erforderliche Kapital und natuerliche Hilfsquellen. Die Behoerde hofft, die noetigen Ausruestungen und Finanzmittel fuer ihre Projekte zu bekommen, zumal Untersuchungen ergeben haben, dass ein Mangel an Kohlevorkommen fuer viele Generationen unwahrscheinlich ist. Eine Besorgnis erregende Tatsache ist jedoch, da3s die be^te und billigste Kohle bereits abgebaut ist, insbesondere jene Sorten, die sich zu Hartkoks fuer die Stahlindustrie verarbeiten lassen. Auf der anderen Seite hofft die Kohlenbehoerde, die Schwierigkeiten, die zur Zeit durch die Nachfrage der Verbraucher nach besonderen Kohlensorten entstanden sind, ueberwinden zu koennen. Unter anderem beabsichtigt man, durch eine Form der Preisrsgelung, eine bessere Verteilung der einzelnen Sorten und verbesserte Methoden beim Mischen der Kohle der gesamten Nachfrage gerecht werden zu koennen. Das Programm der Neuorganisation enthaelt keine Angaben ueber die Gruben, die geschlossen oder wiederaufgebaut werden sollen. Diese Entscheidungen bleiben den oertlichen Betriebsleitungen ueberlassen, die fuer die Durchführung der Einzelphasen des ^lanes verantwortlich sind. - 10 - �Die oberste Kohlenbehoerde ist der Auffassung, dass sie bei der Ausarbeitung dieses Programms auf lange Sicht sich konservativ verhalten hat. Man erwartet von den Arbeitern in der Zukunft keine groesseren Anstrengungen als sie zur Zeit fuer ihre Arbeit aufwenden. ?.fen hat sich auch nicht auf technische Erfindungen gestuetzt, die gerade im richtigen Augenblick zu Hilfe gekommen waeren. Um noch weiterzugehen, erklaert die Behoerde, 3ie habe in "einem Gemisch vernuenftiger Erwartung und hoffnungsvollen Denkens" gehandelt. Nachdon sich nun die Produktionsmoeglichkeiten und die Tendenzen in der Nachfrage klar abgezeichnet haben, kann der Plan abgeaendart werden. Er wird in jedem Falle staendigen Revisionen unterliegen. '7ie vorsichtig die Schaetzungen auch sein moegen, so hat die Kohlenbehoerde doch ein Problem in Angriff genommen, das unbedingt einer Loesung bedarf. «Tedes kleinare und einzelne Projekt zur Neuorganisierung und Vodernisierung haette die Produktion nur auf den niedrigen Stand von 1945 herabgedrueckt. Und der Preis fuer Kohle, der in den letzten Jahren gesunken ist, wuerde erneut ansteigen, wie es 70 •Jahre lang der Fall war. Innerhalb von fuenf Jahren haette er ohne einen derartigen Plan fuenfmal so hoch sein koennen. Da3 Programm muss nun einer gröndlichen Untersuchung unterzogen wuerden, und zwar nicht nur von Persoenlichkeiten der Industrie, sondern auch von den Vertretern der Oeffentlichkeit in den Ausschuessen fuer Kohleverbraucher und dem Ministerium fuer Brennstoff und elektrische Energie. "Wir werden auch in Zukunft," erklaerte der Vorsitzende der obersten Kohlenbehoerde, "uns nach neuen Ideen umsehen und solche Ideen begrusssen, soweit es sich um gesunde und vernuenftige Vorschlaege handelt." Labour XII/50 GERECKTES AKKORDS TOTEM STEIGERT PRODUKTIONSLEISTUNG Die Produktionsziffern der englischen Industrie gehen staendig in die Hoehe. Wie ist dies ohne zusaetzliche Arbeitskraefte und ohne schwerere Arbeit moeglich? Das Staatliche Buero fuer Virtschaftsinformationen hat sich mit 107 Firmen in Verbindung gesetzt und hat drei eindeutige, aber keineswegs nagelneue Antworten auf diese Frage erhalten: Gemeinsame Beratung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, gerechte Akkord-Systeme und Betriebsinformationen. Die Untersuchungen haben dieses Buero zu einer grossen Zahl groesserer und kleinerer Betriebe gefuehrt. Ein Fuenftel der Betriebe zaehlen mehr als 1000 Arbeiter, ein Viertel weniger als 250. Auch die Art der Waren, die sie produzieren, ist sehr verschieden. Unter Zuhilfenahme der Geschaeftsbuecher der einzelnen Firmen ist eine Liste zusammengestellt worden, aus der zu ersehen ist, wie die Produktion gesteigert, die Gestehungskosten und Preise gesenkt und die Loehne der Arbeiter erhoeht worden sind. - 11 �Diese Zusammenstellung ist sehr aufschlussreich. In 75 Firmen fuehren Vertreter der Unternehmer und Arbeiter gemeinsame Besprechungen. Gerechte Akkordsysteme spielen in 72 Faellen eine bedeutende Rolle, waehrend 45 Firmen ihre Produktionsziffern dadurch steigern, dass sie ihre Arbeiter uebar die Erzeugnisse des Betriebes, den Absatz, die ^roduktionsquoten, die Gestehungskosten und die bereits erzielten Erfolge eingehen unterrichten. Viele Firmen bedienten sich dieser drei Methoden mit grossem Erfolg. Zwei Beispiele zeigen, wie fortschrittliche Unternehmer mit einsichtigen Arbeitern eintraechtig zusammenarbeiten, um die Produktionsleistung zum Nutzen der Firma, ihrer Arbeitnehmer und ihrer Kunden zu steigern. Die Technischen Werke in Leeds z.B. koennen von einer ^roduktivitaetssteigerung um 44% seit 1947 berichten. Der Mangel an Treibstoff, der in jenem .Tahre geherrscht hat, ist fuer dieses Unternehmen zur Veranlassung geworden, seine 55 Kilowatt-Dieselgeneratoren zu normen. Das Erzeugnis der Firma ist ab heute geaendert, um eine guenstigere Verwendung des Rohmaterials zu gewaehrleisten, und um die Produktion des genormten Produktes zu beschleunigen, ist eine umwaelzende Neuordnung der Betriebsanlügen durchgefuehrt worden. Frueher sind spezialisierte Werkzeugmaschinen nur im beschraenkten Kasse verwendet worden, um Einzelteile fuer eine Vielzahl von Maschinen herzustellen. Nach der Neuorganisation sind die Werkzeugmaschinen, in Gruppen geordnet aufgestellt, in voraus sorgfaeltig eingerichtet, damit die maschinelle Arbeit im ununterbrochenen Fliessbandsysten ausgefuehrt werden kann. Die Arbeiter sind waehrend dieser Neuorganisation genauestens ueber die einzelnen Vorgaenge unterrichtet worden, ebenso sind die Plaene dem gemeinsamen Produktionsausschuss laufend vorgelegt worden. Auf diese "'eise ist es moeglich gewesen, sich die Mitarbeit der Belegschaft bei dieser Neuorganisation zu sichern. Und die Ergebnisse? Fuer die Verbraucher eine 25%ige Preissenkung, fuer den Unternehmer eine 10%ige Verminderung der Produktionskosten und fuer 1800 Arbeitnehmer eine Steigerung ihrer Loehne um durchschnittlich sechs Schillinge bis zu einem ^fund Sterling, wobei die Lohnverbes3erungen im Rahmen des nationalen Lohngesetzes nicht beruecksichtigt sind. Im Suedwe3ten Englands sehen wir das zweite Beispiel: In Avonmouth (Bristol) werden den Arbeitern fuer die Erzeugung von Zink, Schwefelsaeure und Industrie-Chemikalien Leistungspraemien gezahlt. Die Zinkproduktion hat sich seit dem Kriege um 20% und die der Schwefelsaeure um 25% gesteigert. Die Wochenloehne der Arbeiter sind dadurch an einen Betrag von dreissig Schillingen bis zu zwei Pfund Sterling in die Hoehe gegangen. Die Leistungspraemien werden in den verschiedenen Industriezweigen nicht eher eingefuehrt, als bis in Sondersitzungen mit Unternehmer- und Gewerkschaftsvertretern alle Einzelheiten des Systems ausgearbeitet sind und eine Abmachung zustande gekommen ist, zu der sich 90% der 1500 Arbeiter dieses Betriebes bekennt haben. Leistungs-raemien koennen auch in den Warenlagern gezahlt vyerden und sind selbst fuer die jungen Leute vorgesehen, die mit dem Fahrrad Botengaenge ausserhalb der Fabrik verrichten. Praktisch ist jede Arbeit in diesen Betrieben vom Hofreinirer bi3 zum Reparieren der Pumoen und V.'iederaufbauen der Retorten georueft und zeitlich bemessen worden. In allen Faellen ist es den - 12 - �Arbeitern moeglich, sich an die Zeitnehmer zu wenden und eine Anpleichurig der Zeit zu erwirken, wenn dies erforderlich ist. Fuer die Maschinentechniker, Klempner, Maurer und andere Handwerker sind Akkordsysteme eingefuehrt worden, denen eine Untersuchung ausschlaggebender Leistungseinheiten zu Grunde liegt. In jedem dieser Systeme ist der Vorarbeiter der wichtigste Mann. Er prueft die Zeiten, die fuer die Arbeitsgaenge gebraucht werden. Wenn die Ausfuehrung der Arbeit schlecht ist, kann er darauf bestehen, dass sie noch einmal verrichtet wird oder die Praemie nur fuer den Teil gezahltvwird, der zufriedenstellend ausfaellt. Der Vorarbeiter selbst arbeitet nach einem Leistungspraemien-System, das sich auf die Arbeitsleistung seiner Arbeiter gruendet. Diese 105 Faelle, die man untersucht hat, sind ein klarer Beweis dafuer, dass die englische Industrie ueber ein grosses Mass an Erfahrung und Wissen verfuegt, das ausgewertet werden kann wenn es die Unternehmer nicht fuer erniedrigend halten, mit den Vertretern ihrer Arbeiter neue Methoden zu besprechen, bevor die Fabriken in Betrieb gesetzt werden, und wenn die Arbeiter nicht zu misstrauisch oder zu konservativ sind, sich damit einverstanden zu erklaeren, eine neue Idee auszuprobieren, nachdem sie sie sorgfaeltig geprueft haben. Labour 6/50 MEANY ZUR ROLLE DES RUNDFUNK- UND FERNSSKWESENS "Dieses neue und maechtige Beeinflussungsmittel darf nicht voellif der Industrie als Propagandawerkzeug zur Steigerung ihres Absatzes ueberlassen werden." Dies sagte George Meany, der Hauptkassierer der AFL, vor der bundesstaatlichen Kommission fuer Rundfunk- und Fernsehwesen. Er schloss sich der Bitte einer Grupoe Erzieher an, dass ein gewisser Prozentsatz der Fernsehsendungen ausschliesslich fuer erzieherische Zwecke verwendet werden soll. "Wir wollen, dass unsere Kinder durch die Fernseheinrichtungen mehr lernen koennen als nur die Kenntnis einer ausgezeichneten Geschaeftsreklame." "Die Regierung ist dem amerikanischen Volke sehr vieles schuldig. Sie sollte die Kinder der Nation und die Erwachsenen vor dem uebertriebenen Haendlergeist bewahren, dem sie zur Zeit ausgesetzt sind." Meany stellte fest, dass die bestehenden Fernsehstationen es versaeumt hastten, sich zu einem Forum fuer die verrchiedenen Meinungen zu den nationalen und internationalen Problemen zu entwickeln, und erklaerte: "Die Entscheidungen, die jetzt getroffen werden, finden in dem IIei..leben zahlloser amerikanischer Familien und den I^rziehunpsmoeglichkeiten der kommenden Genorationen ihren Niederschlag." ir wies ferner darauf hin, dass die amerikanische Arbeiterschaft das Erziehunrswesen immer unterstuetzt hat, weil sie zu der Erkenntnis gekommen ist, deas "ein intelligentes Volk aufgeklärt sein nuss." lir betonte, dass es "die arbeitenden ?'aenner und Frauen Amerikas waren, die den Kampf fuer die irrichturg eines freien und oeffentlichen Schulsystems gefueh/rt haben.*' — Xo �Die Gewerkschaften haben sich fuer der üeffentlichkeit zugaengliche Hochschulen eingesetzt und sind heute an den üniversitaeten und Volkshochschulen ausserordentlich interessiert. Durch die Entwicklung des Rundfunks und des Fernsehwesens sind die Erziehungs- und Informationsmoeglichkeiten sehr stark ausgedehnt worden, man habe jedoch zur Foerderung der allgemeinen Erziehung und zur Propagierung sozialpolitischer Programme nur in beschraenktem Masse von den Rundfunk- und Fernseheinrichtuncen Gebrauch gemacht, und "die Geschichte der letzten £5 Jahre hat gezeigt, dass der Rundfunk nicht die grosse erzieherische Rolle gespielt hat, die man von ihm erwartete." "Die fortschrittliche amerikanische Arbeiterschaft ist der Auffassung, dass hoehere Loehne und bessere Arbeitsbedingungen, so lebenswichtig sie sind, weder das einzige Interesse der Arbeiter darstellen, noch die einzige Verantwortlichkeit sind, die die Unternehmer ihren Arbeitern gegenueber zu tragen haben. Die Gewerkschaften wie auch die Unternehmer vertreten die Auffassung, dass die Erziehung fuer den Arbeiter von vordringlicher 7/ichtigkeit ist. Ein aufgeklaerterer Arbeiter ist leistungsfaehiger. Er lernt in kuerzerer Zeit mehr, verrichtet seine Arbeit besser und steht innerhalb der Gemeinschaft auch nachdruecklicher seinen Mann." Daily News Service XIl/6/50 AMKR1&AW13CHK GE":ERKSCH;,FTSFU2ERER UNTERSTREICHEN DIE BEDEUTUNG DER ARBEITERSTLDUNÖ""^ Bei der feierlichen Uebergabe des Samuel-Gompers-Oedaechtnisfonds an das Roosevelt-College in Chikago, der sich auf 100.000 Dollar belaeuft, erklaerten fuehrende Funktionaere der Gewerkschaften, der Fortschritt der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung haenge groesstenteils von der Ausbildung ab, die den Gewerkschaftsmitgliedern zuteil werde. William Green, der Vorsitzende der AFL, fuehrte in diesem Zusammenhang aus: "»ir waren bisher vielleicht zu sehr geneigt, unseren Fortschritt nach den Mitgliederzahlsn allein zu bemessen d.h. eher nach quantitativen als nach qualitativen Normen Nur in dem Masse, in dem wir erziehen und auch werbend wirken, koennen wir die Gewissheit haben, dass die Struktur der organisierten Gewerkschaftsbewegung in Amerika erhalten bleibt und sich fortwaehrend verbessert." Der Vorsitzende des CIO, Philip Murray, wies darauf hin, da-?s "unsere hoeheren Lehrinstitute bis vor kurzem noch der Gewerkschaftsbewegung gegenueber entweder unfreundlich oder irgendwie gleichzeitig eingestellt waren oder ihr sogar den Ruecken kehrten." Im Roosevelt-College wird die Arbeiterbildung auf der gleichen Basis wie die Ausbildung in Kuensten und '..'issenschaf ten betrieben. Sowohl Arbeitgeber als auch Gewerkschaften sind im Treuhaenderausschuss vertreten. 'Valter Reuther, der Vorsitzende der ^utomobilarbeitergewerkschaft de3 CIO, und Morris Bialis von den Damenoberbekleidungsarbeitern der AFL sind Mitglieder dieses Ausschusses. V.'eekly Labor News Digest Vol. V - Nr. 51 XII/20/50 - 14 - �AUS3ILDUNGS INSTITUT FUL'R DIE WIRTSCHAFTLICHE PL^ÜPG ASIATISCHER 3NT ','IC KLUNG 5 PR 0J5KTE In Lahors (Pakistan) ist das erste regionale Schulungsprogramm fuer Volkswirtschafter, Techniker und Verwaltungsbeamte angelaufen, die sich mit der Planung und Finanzierung landwirtschaftlicher Entwicklungsprogramme hefassen. An dem Lehrgang nehmen mehr als 50 Regierungsbeamte aus vorderasiatischen Laendern und dem Fernen Osten teil. Es handelt sich um eines der ersten groe^seren Schulungsprogramme, die durch das erweiterte technische Unterstuetzungsprogramm unter der Schirmherrschaft der Organisation fuer Ernaehrung und Landwirtschaft der Vereinten Nationen und der Internationalen Bank fuer wirtschaftlichen Wiederaufbau und Entwicklung ermoeglicht wurden. Zweck dieses Lehrganges ist, die Beamten asiatischer Laender in der Vorbereitung wirtschaftlicher Entwicklungsprojekte zu unterrichten und ihre Fähigkeiten auf diesem Gebiet zu vervollkommnen, da:.;it derartige "Projekte von den staatlichen Verwaltungsbehoerden und den internationalen Finanz-Instituten bosser bearbeitet werden koennen. Es ist oftmals von verschiedenen Finanzinstituten - wie z.B. der Internationalen Bank - darauf hingewiesen worden, dass schlecht ausgearbeitete Skizzen ueber wirtschaftliche Entwicklungsprojekte eins erhebliche Schwierigkeit fuer den wirtschaftlichen Fortschritt unterentwickelter Laender darstellen. Dsr Lshrplan des Instituts umfasst folgende Gebiete: a) Die Auswirkung besonderer Projekte auf die wirtschaftlichen Verhaeltnisse eines Landes und die ~laene fuer die zukuenftige Entwicklung bestimmter Industriezweige und Projekte, bestehender und geplanter Absatzmöglichkeiten, Transportwesen, Kredit-Institute fuer die Landwirtschaft sowie Schulen und andere staatliche Einrichtungen. b) Voraussichtliche Kosten und Gewinne aus wirtschaftlichen Entwicklungsprojekten. Kostenvoranschlaege fuer technische Plaene, Bau- und Arbeitsprojekte und technische Produktionseinrichtungen, das Studium landwirtschaftlicher Projekte unter Berücksichtigung der daraus entstehenden Einnahmen; zusammenfassende Finanzberichte ueber Ausgaben und Einnahmen. c) Besondere Probleme und die verschiedenen Arten der Entwicklungsprojekte. Kuenstliche Be- und Sntwaesserung, Flussregulierung, Bodenkultivierung, Vertriebs- und weiterverarbeitende Unternehmen, die kombinierte Ausbeute der natuerlichen Hilfsquellen, Transport- und Informationswesen, Gesundheitsprobleme, agronomische Fragen in- und auslaendischer Maerkte zum Absatz der Erzeugnisse und die indirekte Auswirkung aller dieser Probleme auf die Staatseinnahmen. d) Organisation und Verwaltung der Projekte. Gerichtsbarkeit, Organisationsform, Machtbereich und Aufgaben, PersonalPolitik, Ueberwachung und Rechnungsfuehrung, Beziehungen zur Landwirtschaft und anderen Industrie-Zweigen, Auswahl und Ausbildung der Siedler, Vorarbeiter, Mechaniker, die Bearbeitung von Kolonisierungs- sowie Ein- und Auswanderungsoroblemen. e) Finanzfragen. Direkte Rueckerstattungen an die Farmer, Siedler und andere Personen, die Erzeugnisse oder Dienstleistungen in Anspruch genommen haben, direkte Projekteinnahmen in weichen und harten Waehrungen. Bedarf an inlaendischen und auslaendischen Dienstleistungen und Materialien sowie Kapitalien fuer nationale und internationale Finanzierungen, - 15 - �Finanzierungsmethoden eines Projektes und die Verwendung des zur Verfuegung stehenden Kapitals. f) Zusammenfassung aller Gesichtspunkte eines wirtschaftlichen Entwicklungsprojektes in einer Abhandlung, in der technische, verwaltungsmaessige und finanzielle Einzelheiten festgelegt sind. Den Teilnehmern an diesen Lehrgaengen wird die Moeglichkeit geboten, besprochene Grundsaetze und Methoden bei der Bearbeitung praktischer Entwicklungsprobleme und Projekte anzuwenden. Zusaetzlich zu den Informationen, die ueber ausnev.aehlte Projekte anzuwenden. Zusa9tz_*ich zu den Informationen, die ueber ausgewaohlte Projekte in Pakistan der Schule zur Verfuegung stehen werden, erwartet man von den Lehrgangsteilnehmern aus ,anderen Ltendern, dass sie moeglichst ausfuehrliche Informationen ueber eine oder mehrere Entwicklungsprojekte in ihrem eigenen Lande zu diesem Zwecke vorlegen. Economic and Social Problems in the United States Ho. 10 Vol. 2 10/50 INDISCHE GEWERKSCHAFTEN ERKENNEN DIE KOMMUNISTISCHE GEFAHR Hariharnath Shastri, der Generalsekretaer des Indischen Nationalen Gewerkschaftskongresses lINTUC) gab vor kurzem eine Erklaerung ab, in d^r er ausfuehrte: "Die Kommunisten greifen unsere Unabhaengi?keit unmittelbar an; und das gleiche tun sie auf der ganzen Welt. Sie sind eine Gefahr fuer die ganze Welt. "Amerika und England repraesentieren die demokratischen Kraefte. Einige sind der Auffassung, dass sie die kapitalistischen Kraefte repraesentieren. Das mag vor Jahren so gewesen sein; die Verhältnisse haben sich jedoch geaendert. Sie habon ihre imperialistischen Ansprueche laengst aufgegeben. Nun versuchen sie ihr Bestes, um dio demokratischen Kraefte in der Welt zu staerken. Amerika wuenscht, seine Stellung in der gesamten 'Veit auf demokratischer Basis beizubehalten. In der Rede Praosident Trumans sind unlaeng^t die falschen Vorstellungen von angeblichen Machtanspruechen Amerikas zurueckgewiesen worden.n Generalsekretaer Shastri, der kuerzlich auf dem Kongress des INTUC von 2.000 Delegierten wiedercewaehlt worden war, fuhr fort: "Fuer England, Amerika und Indien besteht eine gemeinsame Gefahr, der wir ins Auge sehen muessen. Eine einzige Nation bedroht den Frieden der Welt. Diese Macht i3t fuer England und Amerika weniger gefaehrlich als fuer Asien. Starke Nationen koennen sich selbst verteidigen, wir koennen es jedoch nicht." Khandubhai Desai, der zum Vorsitzenden des INTUC wiedergev/aehlt wurde, brachte die gleichen Ansichten zum Ausdruck. In den vergangenen 18 Monaten sind 15 Gewerkschaften mit rund 100.000 Mitgliedern von insgesamt 1.434.000 aus dem INTUC ausgeschlossen worden, weil sie der von Moskeu diktierten kommunistischen Linie folgten. Program Services Section Labour News Roundup # 73 XXX/6/50 - 16 - H1J0O (li-l-Jl) CCT* S k l C �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge «na der amerikanischen Presse und anderen Quellen der und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, njeh irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen, I I - k5 Frankfurt, 13. Januar I950 INHALTSVERZEIC HNIS Truman fuer weiteren sozialen F o r t s c h r i t t — Jugendschutz i n U.S.A. - - - - - - - - - Walter Reuther zur Deutschlandfrage — - - - - - 1 . . - - 4 - - - - - - - - - 5 Englische Schneider berichten ueber amerikanische Produktionsleistung Ifarahallplan Barometer 8 - - - - - - - - - - - - - - - - Gewerkschaft3funk eines New-Yorker Senders - - - - - - Moderner Stoerungssucher - - - - - - - - - - - - - - - 9 10 11 TRUMAN FUER WEITEREN SOZIATjffrJ FfffiTSflURTT 1 . (WASHINGTON, 9« Januar) - In seiner heutigen Budgetbotschaft an den Zbngress stellte Praesident Harry S. Truman fest, dass "wir mit Zuversicht der Zukunft entgegensehen koennen". Diese Botschaft enthaelt das finanzielle Programm febr Durchfuehrung der Plaene und Massnahmen, die der Praesident in seiner Botschaft ueber "die Lage in der Union" (State of the Union Message) vorige Woche vorgeschlagen hatte* Fuer internationale Programme forderte der Praesident 4#7 Billionen Dollar. Er sagte, dass das Europa Hilfsprogramm I95I mit einer Billion Dollar weniger finanziert werden koennte als im Jahre I950, weil durch unsere Unterstuetzung der wirtschaftliche Wiederaufbau angekurbelt und gefoerdert worden sei. Dies haeite eine Hebung des Lebensstandards und groessere politische Stabilitaet in Westeuropa zur Folge gehabt« - 1- �Der Praesident erinnerte den Kbngress jedoch daran, dass noch grosse Hindernisse zu ueberwinden seien und die Gefahr einer Aggression noch immer, bestehe. Die Laender Kuropas benoetigten nach diesem Kriege Rohstoffe und Waren, die zum groessten T e i l nur von den Vereinigten Staaten g e l i e f e r t werden koennten. Diese Laender seien jedoch nicht dazu i n der Lage, die exportierten Gueter mit Waren oder Dienstleistungen zu bezahlen. "Wenn wir diesen Voelkern nur soviel l i e f e r t e n , wie sie bezahlen koennen, dann wuerde i h r Lebensstandard rapide sinken und Unsicherheit und destruktivem wirtschaftlichem Hationalismus der Weg geebnet." Der Praesident u n t e r s t r i c h von neuem die Notwendigkeit, den Welthandel auszudehnen, und e r ersuchte den Kbngress, die Charta der Internationalen Handelsorganisation zu akzeptieren und die dazu noetigen Gesetze zu e r l a s s e n . Er e r k l a e r t e , "dass sowohl die laender Buropas a l s auch die uebrigen Nationen und das amerikanische Volk s e l b s t weitsichtige und durchgreifende Massnahmen treffen muessten, um einen gesteigerten internationalen Waren- und Investitionsaustausch zu ermoeglichenj a l l e i n auf dieser Basis koennten gesunde, i n t e r n a t i o n a l e Wirtschaftsbeziehungen e r r i c h t e t werden." Er fuegte hinzu, dass die im Budget geforderten Geldmittel, die zur Fortsetzung des europaeischen Hilf sprogramms noetig waeren, fuer den weiteren F o r t s c h r i t t von ausschlaggebender Bedeutung seien. Durch die Binschraenkung der Taetigkeiten der Internationalen Fluechtlingsorganisation (IRO) koennten die Zuwendungen der Vereinigten S t a a t e n um 6555 gekuerzt werden. Mr. Tnunan wiederholte jedoch seine Forderung, dass der Kbngress das Gesetz fuer Fluechtlinge abaendern und die entsprechenden Geldmittel bewilligen moege. Die Erfolge der technischen Unterstuetzung i n den Republiken Amerikas und i n Europa beweisen, dass das Punkt-Vier-Programm wertvoll und durchfuehrbar i s t , sagte der P r a e s i d e n t . In seinem Haushaltsplan sind 25 Millionen Dollar vorgesehen, da sich die Vereinigten Staaten an dem Programm zur technischen Unterstuetzung b e t e i l i g e n , das nun von den Vereinten Nationen b e w i l l i g t wurde. Er u n t e r s t r i c h die Notwendigkeit, Kapital i n rueckstaendigen Gebieten zu investieren und einen Plan zu entwerfen, nach dem zur Foerderung von Investierungen die Export-Import Bank die Garantie fuer diese Kapitalanlagen uebernehmen s o l l . Bei Mangel an P r i v a t k a p i t a l schlug e r die Verwendung oeffentlicher Geldmittel vor. Obwohl der Praesident die Notwendigkeit wirtschaftlicher S t a b i l i t a e t i n •anderen Laendern hervorhob, betonte e r , dass e s damit nicht genug s e i . ^Die wirtschaftliche Wiedergesundung i s t Grundbedingung fuer die Erhaltung der F r e i h e i t und S t a b i l i t a e t i n Westeuropa und anderen Laendern, die fuer uns von l e benswichtiger Bedeutung sind; aber die wirtschaftliche Lebensfaehigkeit a l l e i n genuegt n i c h t , um sich vor Aggressionen schuetzen zu koennen. Eine starke m i l i taerische Verteidigung i s t notwendig. Ohne fremde Hilfe koennen diese Laender jedoch nicht eine a l l e n Angriffen gewachsene Verteidigung aufbauen, ohne ihren Wiederaufbau dadurch betraechtlich zu verzoegern,• Fuer das gegenseitige Verteidigungsprogramm forderte Praesident Truman 1,1 Billionen D o l l a r Ü u e r das Haushaltsjahr 1951. Br e r k l a e r t e , dass diese Forderung die frueheren Schaetzungen weit u e b e r t r e f f e , weil das neue Programm zur nationalen Verteidigung, wie es im Gesetz zur nationalen Sicherheit (National S e c u r i t y Act) niedergelegt i s t , e r s t spaet gesetzlich genehmigt wurde. Mr, Truman empfahl Ausgaben in einer Hoehe von 13 Billionen D o l l a r , was den groessten Betrag i n seinem Budget d a r s t e l l t . Fuer Soziale Sicherheit^ Der Praesident verlangte vom Kbngress die Finanzierung des Programms der sozialen Sicherheit und e r k l a e r t e , dass etwa B% a l l e r beschaeftigen Personen von diesem Plan e r f a s s t wuerden. Damit wuerde die Notwendigkeit einer Unterstuetzung aulsToeffentlichen Mitteln laufend r e d u z i e r t . Vor allem muessen a l l e - 2 - �Bauern, Lohnempfaenger und selbstaendigen Arbeiter erfasst werden. Die Unterstuetzungen muessen bedeutend hoeher und a l l e Personen auch gegen Arbeitsunfaehigkeit v e r s i c h e r t s e i n . Er forderte aufs neue eine Gesetzgebung, die die bundesstaatliche Hilfe fuer o e r t l i c h e Gesundheitsdienste steigern und fuer d i e medizinisehen und verwandten Schulen f i n a n z i e l l e Unterstuetzung vorsehen s o l l , um die Ausbildung zusaetzlichen, medizinischen Personals zu foerdern. "Um eine Hauptluecke i n unserem System der sozialen Sicherheit zu s c h l i e s s e n , " sagte der Praesident, "empfehle ich nochmals dringend, ein vernuenftiges System fuer im voraus bezahlte Krank enversicherungsgelder .gesetzlich festzulegen. Es muss in unser soziales Versicherungsprogramm miteinbezogen und in e r s t e r Linie von Arbeitgebern und Arbeitnehmers f i n a n z i e r t werden» • Mr. Truman e r k l a e r t e , dass sich seine Forderungen fuer Zwecke der Sozialversicherung im Jahre I95I auf schaetzungsweise 271 Millionen Dollar belaufen, die i n Form von Zuschuessen den einzelnen Staaten zuzuleiten waeren. Wohnungsbau« Er b e t o n t e , dass es notwendig s e i , mehr Wohnungen zu schaffen. Er forderte die bundesstaatliehe Genehmigung von Unterstuetzungen fuer Genossenschaften und anderen Gesellschaften, die ohne Gewinn an Bau- und Wohnungsbauprojekten a r b e i t e n . Er v e r l a n g t e , dass die Bundesregierung fuer die technische Beratung der entstehenden Baugenossenschaften sorge und die entsprechenden Massnahmen zu i h r e r Finanzierung t r e f f e . Mit dem vom Kbngress im l e t z t e n Jahre verfolgten Grundsatz, •ein anstaendiges Heim und eine passende Umgebung fuer jede amerikanische Familie zu schaffen,« sei e i n guter Anfang gemacht worden. Wir muessten jedoch schnellstens daran gehen, diese Plaene zu verwirklichen. Er forderte fuer das gesamte Wohnungsbauprogramm, . e i n s c h l i e s s l i c h Gemeinde- und Reinigungsarbeiten, insgesamt 1,3 Billionen D o l l a r . Bessere Schulausbildung. Fuer erzieherische Zwecke i n den verschiedenen Staaten belief sich die Forderung des Praesidenten fuer I951 auf 434 Millionen Dollar gegenueber 125 M i l l i o nen fuer 1950« ^Die Nation kann es sich nicht l e i s t e n , menschliche Faehigkeiten und Kraefte zu vergeuden, wie wir es augenblicklich tun,* sagte e r , "indem wir versaeuman, Millionen von Kindern i n Grund- und hoeheren Schulen auszubilden und Hunderttausenden von jungen Menschen zu helfen, die durch eine bessere Schulausbildung vorwaertskommen koennten.• Hilfe fuer den A r b e i t e r . Mit der Forderung von 243 Millionen Dollar fuer das Programm der Arbeit im Jahre I95I fuehrte der Praesident ausi "Die Plaene der Bundesregierung auf dem Gebiet der Arbeit sind dazu bestimmt, den wirksamen Gebrauch unserer wichtigsten produktiven Kraft zu foerdern, der Leistung des' amerikanischen A r b e i t e r s , mit dem Endziel, eine hoehere Produktion und damit einen hoeheren Lebensstandard zu e r r e i c h e n . " Er sprach sich fuer die Beibehaltung eines freien Arbeitsvermittlungsdienstes "fuer Industrie und Landwirtschaft a u s , fuer eine Versicherung gegen den Totalverlust des Einkommens infolge zeitweiliger A r b e i t s l o s i g k e i t , und fuer gerechte Normen der Arbeitszeit und -bedingungen, durch die ein Schlichtungsdienst bei i n d u s t r i e l l e n S t r e i t i g k e i t e n und ein Mittel gegen ungerechte Arbeitsverfahren gewaehrleistet wuerde. Er fuegte dem Haushaltsplan eine Million Dollar zur Finanzierung uer Kommission fuer gerechte Beschaeftigungsbedingungen b e i , deren Schaffung er schon s e i t langem dem Kongress nahegelegt h a t t e . Er wiederholte seinen diesbezueglichen Vorschlag i n der heutigen Botschaft. Ferner empfahl e r , den Staaten Unterstuetzungen fuer Programme der i n d u s t r i e l l e n Sicherh e i t zu gewaehren und wies darauf h i n , dass die Bundesregierung und die Staaten j a e h r l i c h Millionen von Dollar fuer v e r l e t z t e Arbeiter ausgaeben. "Allein unser gesunder Menschenverstand," sagte e r , "muesste uns veranlassen, a l l e s zur Verhinderung von Unfaellen zu t u n . • - 3 - • �Seine Forderung zur Erv/ei terung des Arbeitsministeriums durch den r.ogenannten "Labor Extension Service", durch den die gesunden Wechselbeziehungen Arbeitnehmer-Arbeitgeber gefoerdert werden s o l l e n , schaetzte er fue.r. das könnende Haushaltsjahr auf 3 Millionen D o l l a r . . . . . . . . . . . . . . und Bauern» Der Praesident erklaerte, dass die Preisunterstuetzung fuer landwirtschaftliche Erzeugnisse ein wichtiger Faktor zur Verhinderung einer Nachkriegskrise der gesamten Wirtschaft gewesen sei, zu einer Zeit, als der Uebergang von der Kriegszur Friedensproduktion eine Preissenkung fuer landwirtschaftliehe Produkte hervorgerufen hatte. Er nimmt jedoch an, dass eine Preisunterstuetzung fuer diese Waren im kommenden Jahre weniger notwendig sei und verminderte deshalb fuer 1951 die Budgetforderungen des Jahres 195° u"1 4^5 Millionen Dollar. Es handelt sich hierbei jedoch nur um Schaetzungen, da auch nur geschaetzt werden kann, ob und wieweit eine Preisunterstuetzung notwendig sein wird» Er schlug vor, der "Commodity Credit Corporation" weitere Anleihen zu bewilligen, wenn sie diese fordern sollte. Die Erweiterung des ElektrifizierungsSystems auf dem Lande wird nach seinen Schaetzungen im Jahre 1951 Anleihen im Werte von 427 Millionen Dollar gegenueber 3$0 Millionen im Jahre 1950 erfordern. Der Praesident ersuchte ferner um die Bewilligung von 50 Millionen Dollar fuer das Programm zur Errichtung eines Telephonnetzes auf dem Lande und fuer die Bodenerhaltung und Flussregulierung schlug er eine Erhoehung der 64 Millionen Dollar fuer 1950 auf 68 Millionen fuer I951 vor. JUGENDSSHPTZ DJ U,S.A. WASHINGTON, 1. Dezember 19!$ (US Information Service) - Auf der l6, Nationalkonferenz der Arbeitsgesetzgebung wurde beute beschlossen, das Gesetz ueber Kinderarbeit zu foerdern, das ohne Ausnahme fuer alle Minderjaehrige n, die Lohnempfaenger sind, Gueltigkeit hat. Bs besagt, dass kein Jugendlicher beschaeftigt werden darf, der nicht aerztlich untersucht und fuer die betreffende Arbeit fuer tauglich befunden worden ist. Vertreter aus 2jD Staaten, dem Distrikt Columbia, aus Alaska, HaTjai und Portoriko nehmen an dieser Konferenz teil, die hier die letzte ihrer 3-taegigen Sitzungen abhaelt. Mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen fuer Minderjaehrige zu verbessern, billigte die Konferenz einstimmig die Eilt Schliessung ihres Sonderausschusses fuer Kinderarbeit, die fuer jegliche Beschaeftigung waehrend der Schulzeit ein Mindestalter von 10 Jahren und fuer Beschaeftigung ausserhalb der Schulzeit ein Alter von mindestens 14 Jahren vorsieht. In Fertigungs-, mechanischen und solchen Betrieben, in denen am laufenden Band hergestellt wird, duerfen Jugendliche erst ab 16 Jahren beschaeftigt werden. Minderjaehrige unter 18 Jahren duerfen hoechstens 8 Stunden pro Tag und 2,0 Stunden pro Woche arbeiten, Sie auerfen nicht laenger als 5 Stunden ununterbrochen ohne Mahlzeit oder Ruhepause beschaeftigt werden. Die EntSchliessung verbietet die Arbeit von Jugendlichen unter 16 Jahren zwischen sieben Uhr abends und sieben Uhr morgens, ausserdem untersagt sie Beschaef tigungen, die eine Gefahr fuer die Gesundheit, Moral oder die Sicherheit des Jugendlichen unter 18 Jahren darstellen. Die Konferenz nahm auch den Vorschlag ihres Ausschusses fuer Arbeiter ohne festen Wohnsitz an, der zum Zweck hat, die Arbeitsbedingungen und den Lebensstandard der Arbeiter zu verbessern, die saisonbedingte Beschaeftigungen, wie zum Beispiel in der Landwirtschaft, der Nahrungsmittelindustrie oder als Holzfaeller ausueben« In einer Empfehlung der Konferenz wird ferner zum Ausdruck gebracht, dass diese Arbeiter durch staatliche Gesetze zur Regelung der Mindestloehne und Lohnzahlungen geschuetzt werden muessen, damit sie einen festen Lohn als Rueckhalt - - 4 « �haben« der auch nicht b i s zum Ende der Saison einbehalten werden darf. Fuer Arb e i t e r ohne festen l o h n s i t z s t r e b t man ausserdem weitere Sicherheiten wie Arbeitslose nunterstuetzung, Invaliden- und Hinterbliebenenversicherung und Gesundheitsund Wohlfahrtsdienste a n . Sin anderer Ausschuss der Konferenz (Ausschuss fuer i n d u s t r i e l l e Sicherheit und Gesundheit) hat die Vorschlaege der Praesidentenkonferenz ueber i n d u s t r i e l l e S i c h e r h e i t , die h i e r im Maerz dieses Jahres s t a t t f a n d , wieder aufgegriffen, die besagen, dass Anstrengungen gemacht werden s o l l e n , um die Zahl der Unfaelle i n der Industrie der Vereinigten Staaten im Laufe der naechsten zwei oder drei Jahre um 1 Million zu reduzieren. Dieser Ausschuss r i e f die s t a a t l i c h e n und bundess t a a t l i c h e n Behoerden zur Zusammenarbeit auf, um durch die erforderliche Gesetzgebung oder Massnahmen dieses Ziel zu erreichen. WALTER RBOTHER ZOR DEDTSCHIANDFRAGB. Der Vorsitzende des U.S. Automobil Arbeiter Verbandes Walter Reuther besuchte Berlin« a l s er gelegentlich der Gruendungskonferenz der neuen Gewerkschaftsinternationale i n Europa w e i l t e . In einem Radio Interview u n t e r b r e i t e t e er seine Auffassungen der Berliner Arbeiterschaft, Da wir die Stellungnahme dieses jungen und bedeutenden amerikanischen Arbeiterfuehrers von allgemeinem I n t e r e s s e h a l t e n , drucken wir s i e nachstehend fuer unsere Leser a b . Herz, Ansagers Mr. Reuther, wir hoerten, dass Sie gerade am Köngress der freien Gewerkschaften in London teilgenommen haben und j e t z t zu einem kurzen Besuch nach Deutschland gekommen sind, und nun sind Sie s e i t gestern Nachmittag i n Berlin» Mr. Reuther, was i s t der Zweck Ihres Berlin-Besuches? Reuthert Ich wollte eine Gelegenheit haben, die Berliner UGO an der Arbeit zu sehen und kennenzulernen. Bei dieser Gelegenheit bin ich auch sehr e r f r e u t , die Moeglichkeit zu haben, zu den Arbeitern der Sowjet-Zone zu sprechen. Leider i s t aber mein Deutsch nicht so g u t , dass ich a l l e Fragen hundertprozentig beantworten kann. Sie muessen deshalb mit dem Dolmetscher sprechen« Herzt Mr. Reuther, wir freuen uns, dass Sie waehrend Ihres kurzen Aufenthalt e s in Berlin Zeit gefunden haben, zu uns zu konmen, und dass Sie selbst gewuenscht haben, gerade von h i e r aus auch zu der Bevoelkerung i n der sowjetischen Besatzungszone zu sprechen. Warum, Mr. Reuther, haben Sie gerade diesen Wunsch? Reuther. Ich moechte zu der Bevoelkerung der Sowjet-Zone sprechen, weil ich s i e der lebhaften Anteilnahme der maechtigen amerikanischen Gewerkschaften an ihrem Schicksal versichtern moechte« Sie sollen wissen, dass wir mit ihnen und a l l e n f r e i e n Laendern der Welt kaempfen werden, um sie endg u e l t i g von der sowjetischen Diktatur zu befreien, damit sie der Dinge t e i l h a f t i g werden koennen, die das Glueck der freien Voelker auemachen. Wir i n der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung sind uns darueber im k l a r e n , dass jedermann nur frei sein kann, wenn a l l e Voelker der Erde f r e i sind« und deshalb i s t es mir ein Beduerfnis, mich an die Arbeiter der Sowjet-Zone zu wenden und Sie wissen zu lassen, dass wir mit ihnen kaempfen, und dass auch sie eines Tages ihre F r e i h e i t wiedererlangen koennen« Herzt Mr, Reuther, das i s t eine sehr wichtige F e s t s t e l l u n g , die unsere Hberer i n der Ostzone sehr begierig und sehr gerne hoeren werden. Sie kommen j e t z t gerade aus England, von der Gruendungskonferenz des freien Weltgewerkschaftsbundes. V i e l l e i c h t koennen Sie ganz kurz unseren Hberern sagen, wie es zu dieser neuen Gruendung kommen musste« -5- �Reuthen Der Londoner Gewerkschaftskongress s e t z t sich aus Vertretern von 83 Nationen der ganzen Welt zusammen. Diese freien Gewerkschafter sind gekomaen, um einen neuen, f r e i e n , demokratischen Gewerkschaftsbund zu b i l d e n , der a l l e f r e i e n Gewerkschaften der Welt miteinander i n Verbindung b r i n g t . Wir wollen gemeinsam kaempfen und a r b e i t e n , um eine Welt zu schaffen, in der die freien Arbeiter ein besseres leben fuehren koennen. Wir werden gegen die Kommunisten kaempfen, weil sie der Menschheit den Weg versperren, der zu frieden und F r e i h e i t i n der Welt fuehrt. Angesichts der taeglichen Probleme der Arbeiter der ganzen Welt wird unser Kampf nicht negativ sondern p o s i t i v s e i n , Herz. Der neugegruendete f r e i e Weltgewerkschaftsbund i s t also gegenueber dem bisherigen kommunistischen Weltgewerkschaftsbund i n einer aehnl i c h e n Situation wie die Berliner Unabhaengige Gewerkschaftsorganisation» die UGO, gegenueber dem FDGB i n der Ostzone und im Ostsektor B e r l i n s . Es i s t doch nun s o , dass die UGO b e r e i t s i n London auch anwesend gewesen i s t , und dass ihre Arbeit aus diesem Grunde aus i h r e r besonderen Erfahrung heraus v i e l l e i c h t besonders zu begruessen waere, Reuthen Die freien Gewerkschaften der ganzen Welt sahen sich i n ihrem Kampf gegen die kommunistische Sabotage den gleichen Grundproblemen gegenueber wie die UGO i n B e r l i n , und wir Gewerkschafter Amerikas fuehren denselben Kampf gegen die Kommunisten, die immer wieder versucht haben, die Bemuehungen unserer Gewerkschaftsbewegung zur Unterstuetzung der Arbeiter zu sabotieren. Im Jahre 1946 haben die Arbeiter der •General Motors", des groessten Unternehmens.Amerikas, i n einem v i e r monatigen Streik um ihre Rechte gekaempft. Und waehrend wir gegen die "General Motors" kaempften, sabotierten die Kommunisten innerhalb der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung diesen S t r e i k . In den grossen S t a h l s t r e i k s setzten sich d i e Gewerkschaften der S t a h l a r b e i t e r kuerzlich mit der "United S t e e l Corporation", der "Bethlehem S t e e l Corporation" und anderen grossen Stahlunternehmen auseinander. Und wieder sabotierte die kommunistische P a r t e i den Streik der Stahlarbeiter-Gewerkschaften gegen Wall S t r e e t und die Stahlkompanien, Deshalb koennen wir auch genau die Art von Kampf, den die UGO i n Berlin zu fuehren h a t . Und wir sind gluecklich, die drei Delegierten der UGO i n dem neuen f r e i e n , demokratischen Gewerkschaftsbund i n London begruessen zu koennen* Sie sitzen dort mit Gewerkschaftsvert r e t e r n aus der ganzen Welt und arbeiten zusammen an gemeinsamen Problemen und Rechten, die der f o r t s c h r i t t l i c h e n Entwicklung i n der Welt dienen. Herzt Ich sehe a l s o , Mr. Reut her, dass i n Amerika die Kommunisten genau die gleichen Methoden verfolgen, wie ueberall sonst auf der Welt, und i c h sehe auch w e i t e r , dass Sie sehr gut wissen, wie es i n der Ostzone h i e r zugeht. Wird die Entwicklung i n der sowjetischen Besatzungszone denn allgemein so aufmerksam verfolgt? Reut her 1 Der Durchschnittsamerikaner weiss sehr v i e l von der Sowjet Zone und es l i e g t den amerikanischen Arbeitern sehr v i e l daran, dass die Arb e i t e r der Ostzone auf a l l e moegliche Art u n t e r s t u e t z t werden, damit sie ihre Probleme loesen und eines Tages ihre F r e i h e i t zurueckgewinnen koennen. Dann koennen s i e mit den uebrigen f r e i e n , demokratischen Gewerkschaften am Frieden und der Sicherheit der Welt a r b e i t e n . Herz. Sie sagen a l s o , dass i n Amerika die sowjetische Besatzungszone keineswegs abgeschrieben i s t , Mr. Reuther. Leider besteht augenblicklich gar keine M ö g l i c h k e i t einer wirklichen Hilfe fuer die Bevoelkerung i n .6- �der sowjetischen Besatzungszone, wie es in Westdeutschland j e t z t vor allem durch den Marshall Plan moeglich i s t . Koennten Sie v i e l l e i c h t i n diesem Zusammenhang noch sagen, wie die amerikanischen Gewerkschaften zu diesem grossen iiilf sprogramm fuer Europa stehen? Reuther i Die amerikaniscaen Gewerkschaften unterstuetzen den Marsuall Plan, und es t u t uns l e i d , dass wir diese Kilfe nicht auf die Sowjet Zone ausdehnen koennen, wo die Bevoelkerung unter Hunger fcnd anderen Problemen zu leiden h a t . Die Verantwortung hierfuer t r a e g t die russische Regierung, die willkuerlich die Ostzone von der Hilfe abgeschnitten h a t , die die amerikanischen Arbeiter und das amerikanische Volk der Sowjet Zone durch den Marshall Plan zu l e i s t e n imstande waeren, und die ihre Not lindern koennte. Ausserdem a r b e i t e n wir in London mit Vertretern f r e i e r E x i l gewerkschaftsgruppen der Sowjet Zone und der uebrigen Laender h i n t e r dem Eisernen Vorhang zusammen, und wir werden a l l e s tun, was i n unserer Macht s t e h t , um den Aufbau demokratischer und f r e i e r Gewerkschaftsgruppen i n diesen Laendern zu foerdern und zu u n t e r s t u e t z e n , damit die Arbeiter h i n t e r dem Eisernen Vorhang eines Tages b e f r e i t und in die Familie der freien Gewerkscuaften der ganzen Welt aufgenommen werden koennen. herzt Nur noch eine Frage, Mr. Reuther: Die kommunistische Propaganda behaupt e t immer, die amerikanischen Gewerkschaften haben auf die Gestaltung der wirtschaftlichen und politischen Verhaeltnisse Amerikas ueberhaupt keinen E i n f l u s s . Sie kennen j a auch die Verhaeltnisse in der Sowjet Union aus eigener Anschauung. Wie i s t es denn eigentlich mit der Einflussnahme und den Moeglichkeiten der sogenannten Gewerkscnaften im Sowjetsystem, im Vergleich zu den Gewerkschaften i n Amerika? Reutheri Die Kommunisten propagieren i n grosser Aufmachung die Einflussnahme der sowjetischen Gewerkschaften auf grundlegende Beschluesse der Regierung. Tatsache i s t jedoch, dass sie ueberhaupt keine Moeglichkeit haben, ihren Einfluss bei wichtigen Entscheidungen geltend zu machen. Ich besitze mehr a l s nur theoretische Kenntnisse ueber die Sowjet Union und den Einfluss der Gewerkschaften. Ich habe f a s t zwei Jahre in einer r u s s i schen Automobilfabrik i n Nischnij-Nowgorod g e a r b e i t e t , i n der das Ford Modell A h e r g e s t e l l t wird. Und ich kenne genau den Einfluss und die Macht der russischen Gewerkschaften, die n i c h t s mehr bedeuten a l s p o l i tische Betriebsorganisationen, mit deren Hilfe die Staatsbuerokratie, die der Kontrolle des P o l i t Bueros u n t e r s t e h t , die Beschluesse des P o l i t Bueros innerhalb der arbeitenden Klasse zur Ausfuehrung b r i n g t . Wenn wir i n Amerika unsere Loehne fuer zu niedrig h a l t e n , schalten sich die freien Gewerkschaften ein und wir koennen mit dem Unternehmer verhandeln. Wir koennen s t r e i k e n , um unseren Forderungen Nachdruck zu verl e i h e n . In der Sowjet Union sieht es ganz anders a u s , denn die Gewerkschaften sind machtlos. Wenn i n einer Fabrik, i n der ich i n Russland beschaeftigt war, der P a r t e i s e k r e t a e r der Kommunistischen P a r t e i , den Gewerkschaftssekretaer e r s u c h t e , die Forderungen der Arbeiter rueckgaengig zu machen, b e e i l t e sich der Gewerkscnaftssekretaer, diesem Ersuchen unverzueglich nachzukommen. Denn die Gewerkschaften Russlands sind keine Gewerkschaften. Es sind s t a a t l i c h e Einrichtungen, denen die Durchfuehrung der buerokratisehen EntSchliessungen des Staates unter den Arbeitern o b l i e g t , und ich kann nur sagen, dass die Kommunisten bewusst eine Propaganda t r e i b e n , die nur den Zweck bftt, die arbeitende Klasse an der Nase herumzufuehren. Wenn Sie die russische Automobilfabrik kennenlernen koennten, i n der ich gearbeitet habe, und wenn es Ihnen moeglich waere, die Satzungen und den Einfluss i h r e r Gewerkschaften mit denen zu vergleichen, wie wir sie i n D e t r o i t , i n den "General Motors*, i n den Chrysler Werken oder bei Ford vorfinden, dann koennten Sie diesen Unterschied wie zwischen Tag und Nacht sehen, den Unterschied zwischen den freien Arbeitern i n Amerika, die wirkliche p o l i t i s c h e und w i r t schaftliche Macht haben, und den Arbeitern der Sowjet Union, die sich der s t a a t l i c h e n Buerokratie zu fuegen haben,in der die Gewerkschaften - 7 - �nichts mehr als Dekorationen sind, unfaehig, den Einfluss des Arbeiters bei irgendeiner wichtigen Entscheidung geltend zu machen. Herzt Herr Reuther, ich glaube angesichts des dichten PropagandaSchleiers, den die kommunistische Propaganda dauernd ueber alle Gebiete legt, auf die sie Einfluss hat, war es sehr noetig, dass Sie das einmal gesagt haben, und ich bin sicher, dass Ihre Worte gerade die arbeitende Bevoelkerung in der Sowjet Zone sehr interessiert haben. Beutheri Ich hoffe, dass ich eines Tages Gelegenheit finden werde, einer Gewerkschaft skonferenz beiwohnen zu koennen, in der ich zu den nun in der sowjetischen Zone lebenden Arbeitern sprechen kann. Im naechsten Sommer werden die Automobilarbeiter eine Tagung veranstalten, und wir hoffen, dort alle Automobilarbeiter der Welt vertreten zu sehen. Nichts waere uns lieber, als Vertreter von jenseits des Eisernen Vorhangs anzutreffen und ihnen die Unterschiede zwischen den Verhaeltnissen der freien Arbeiter diesseits des Eisernen Vorhangs und ihren eigenen vor Augen zu fuehren. Die Vertreter der Automobilarbeiter hinter dem Eisernen Vorhang werden jedoch im naechsten Sommer nicht zugegen sein, weil ihre Herren es ihnen nicht erlauben werden, und weil sie nicht Mitglieder freier Gewerkschaften sind. Herzt Unsere Hoerer in der Ostzone werden sehr erfreut sein, Sie am Mikrophonkennengelernt zu haben. Mr. Reuther, haben Sie die Absicht, bald wieder einmal nach Deutschland zu kommen und dann direkt in der Sowjet Zone zu sprechen? Reuther t Ich hoffe, im Fruehjahr 1950 wieder in Berlin zu sein, und wenn eine Moeglichkeit besteht, im befreiten Mitteldeutschland zu sprechen, werde ich es tun. Im Namen aller Arbeiter in den Vereinigten Staaten gruesse ich die Arbeiter in der Sowjetischen Zone. ENGLISCHE SCHNEIDER BERICHTEN UEBER AISERIKANISCHB PRODUKTIONSLEISTUNG. Die Produktionsleistung in vielen Herren-Bekleidungsfabriken der Vereinigten Staaten ist im allgemeinen hoeher als in der gleichen Industrie in England. Diese Feststellung wird in einem vorlaeufigen Bericht getroffen, der von der 8. englisohon Productivity Team in Washington veroeffentlicht wurde. Diese Gruppe hatte die Vereinigten Staaten unter der Schirmherrschaft des Anglo-Amerikanischen Produktivitaetsrates, der Marshall Plan Verwaltung und der englischen Regierung zum Studieren der Produkt!vitaet besucht. In dem Bericht werden als Ursachen fuer die Erfolge in der amerikanischen Produktionsleistung folgende Faktoren angefuehrtt hohe Akkordpraemien, die in gegenseitiger Vereinbarung von Gewerkschaften und Unternehmern festgesetzt werden, eine relativ grosse Anzahl erfahrener Arbeitskraefte, die Anwendung zusaetzlicher und zu besonderen Zwecken geeigneter Maschinen, der hoehere Grad der Standardisierung und die guten Beziehungen zwischen Arbeiterschaft und Unternehmern. Bei einer Pressekonferenz in New York gab spaeter ein Arbeitermitglied der Gruppe, Francis G. Mulligan, von Beruf Schneidereibuegler, einen zusaetzlichen Kommentar und erklaerte, dass die amerikanischen-Arbeiter mehr Minuten pro Stunde an der Arbeit sind als die Arbeiter Englands, weil sie wissen, dass Produktionssteigerung mehr Lohn bedeutet. Er sagte t •Wir wissen, dass Tausende von Arbeitern in der amerikanischen Bekleidungsindustrie von Uebersee in dieses Land kamen. Es lag ihnen daran, moeglichst schnell das Buergerrecht zu erwerben. Damit machten sie sich die amerikanischen - 8 - �Ideen zu eigen und versuchten, als Ihre Mitbuerger zu denken und zu leben. Heute finden wir 3ie in anstaendigen Wohnungen in guten Vierteln ihrer Staedte und Gemeinden« Ihre Haeuser sind aussen und innen gut gepflegt. Sie besitzen moderne Kuechen mit elektrischen Kuehlschraenken und anderen Einrichtungen* die zu guten Lebensverhaeltnissen gehoeren. Sie haben eigene Wagen und genuegend Treibstoff und Freizeit, um zu reisen, wohin es ihnen beliebt, •Die Kosten all dieser Dinge koennen nach Arbeitsstunden und Sonderleistungen berechnet werden, durch die eine Mehrproduktion von Bekleidungsstuecken und Einzelteilen fuer Herrenbekleidung ermoeglicht wird. Alles was sich ein amerikanischer Arbeiter wuenscht, und was nach seinen Begriffen zum taeglichen Leben gebeert, kann er zu einem bestimmten Preis kaufen; deshalb arbeitet er lange und schwer genug, un in den Besitz dieser Ware gelangen zu koennen. Meiner Meinung nach ist dies eine bedeutende Ursache fuer die hohe Produktionsleistung hier in den Vereinigten Staaten, • Mulligan erklaerte, dass er besonders von den ausgezeichneten Beziehungen zwischen Arbeiterschaft und Unternehmern in den von der Gruppe besuchten Fabriken beeindruckt sei. •Erst nach langem Kampf ist es den einzelnen Gruppen gelungen zu erkennen, dass sie gegenseitige Interessen haben. Und wenn eine neue Maschine eingesetzt wird, die mehr Bekleidungsstuecke herstellt, dann teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer in den zusaetzlichen Gewinn, der daraus entsteht. •Es ist besonders bemerkenswert, dass festgesetzte Praemien fuer Stueckarbeit unbedingt eingehalten werden muessen. Auch wenn ein amerikanischer Arbeiter viel mehr produzieren kann, als man bei der Festsetzung der Tarife erwartet hatte, muss ihm dennoch der volle Betrag seines erworbenen Lohnes ausbezahlt werden. Praemien fuer Stueckarbeit koennen nicht ohne die Zustimmung der Gewerkschaft gekuerzt werden.• Mulligan erklaerte, dass weder er noch andere Mitglieder der Gruppe den Eindruck haetten, man habe in der amerikanischen Herrenbekleidungsindustrie die Qualitaet zugunsten der Quantitaet vernachlaessigt. "Wir waren angenehm ueberrascht, feststellen zu koennen, dass trotz der Massenproduktion die Qualitaet ihrer Waren hinter der unsrigen nicht zuruecksteht," sagte er. •Das handwerklicheEöannen ist bei Ihnen sehr gut. Die maschinelle Ausrüstung Ihrer Betriebe ist, im ganzen gesehen, weit moderner als bei uns. Die Beaufsichtigung ist ausreichend. Das Ergebnis ist Bekleidung hoher Qualitaet, die wir, offen gesagt, hinter Ihrem System der Massenproduktion tragfertiger Kleidung nicht vermutet haetten.• EGA Labor Information 7, Dezember l9i# tlü^aiALLMAN'! BAROMETER. Die Marshallplan Verwaltung gab bekannt, dass mehr a l s e i n Fuenftel der im Monat Oktober fuer den europaeischen Wiederaufbau b e w i l l i g t e n Waren und Dienstl e i s t u n g e n Maschinen und Ausruestungen waren. Der Gesamtwert der den l6 Marshall Plan Laendern Westeuropas im Monat Oktober zum Einkauf bewilligten Waren b e l i e f sich\auf 109.200.000 D o l l a r , sodass die gesamten Bewilligungen b i s zum 3 1 . Oktober 7.O85.400.OOO Dollar ausmachten. Die b i s zum 22. November genehmigten Waren haben einen Wert von 7 »380.500,000 Dollar, Die gesamten, fuer Oktober bewilligten Dollarbetraege setzen sich wie folgt zusammen! Lebensmittel und landwirtschaftliche Erzeugnisse 5 8 « 3 0 0 « 0 0 0 D o l l a r , - 9 - �oder ungefaehr 53 %; gewerbliche Gueter 47«500»000 Dollar, oder nahezu 44 %; und Schliff gerächten 3.300.000 D o l l a r , oder etwa 3 %, Die zum Einkauf von Maschinen und Ausmästungen bewilligten Dollarbetraege im Oktober betrugen 23,500,000 D o l l a r . Fast die Haelfte dieser Betraege, 11.400,000 D o l l a r , war fuer Frankreich bestimmt und folgendermassen v e r t e i l t 1 3.200,000 Dollar fuer Industrie-Maschinen, e i n s c h l i e s s l i c h Bueromaschinenj 2,200,000 Dollar fuer Bau- und Bergwerksausruestungenj 1,500,000 Dollar fuer landwirtschaftliche Zugmaschinen; 1,400,000 Dollar fuer Wasserkraftmaschinen und Turbinen; 1,200,000 Dollar fuer Werkzeugmaschinen; und der Rest fuer Metallbearbeitungs-Maschinen, e l e k t r i s c h e Ausruestung, landwirtschaftliche Mabihinen ausser Traktoren, Generatoren, Motore und Traktoren fuer nicht-landwirtschaftliche Zwecke. Andere Laender, d i e im gleichen Monat Bewilligungen fuer Maschinen und Ausr ü s t u n g e n e r h i e l t e n , waren« Belgien-Luxemburg mit 6.900,000 D o l l a r , davon 3 Millionen fuer Industrie-Maschinen; Norwegen mit 3»900,000 D o l l a r , nauptsaechl i c h fuer Industriemaschinen, Bau- und Bergwerksausruestungen und I t a l i e n mit 2,9 Millionen fuer Metallbearbeitungs-Maschinen, mit Ausnahme von Werkzeugmaschinen . Die zweitgroesste Warengruppe bei den Oktober-Bewilligungen war Baumwolle, e i n s c h l i e s s l i c h Rohbaumwolle, Baumwollabfall und Linters im Werte von insgesamt 20,900,000 D o l l a r . Hiervon e r h i e l t England 3^,2 Millionen D o l l a r . Ferner e r h i e l t e n Einkaufsbewilligungen fuer Baumwollet Belgien-Luxemburg* 3 Millionen Dollar, und Holland, 2,100,000 D o l l a r , Weitere Gesamtbetraege an Guetern, die im Oktober b e w i l l i g t wurden, warena 14,500»000 Dollar fuer F l e i s c h , von denen 12,2 Millionen auf England e n t f i e l e n ; 3,800,000 Dollar fuer F e t t e und Oele, davon 2,6 Millionen, fuer Sojaoel, das an Westdeutschland g e l i e f e r t wurde; 3*4 Millionen Dollar fuer Brotgetreide, davon 2,8 Millionen fuer Weizen fuer Norwegen; 4t5 Millionen Dollar fuer Rohoel und Petroleumerzeugnisse, davon 3 , 1 Millionen Dollar fuer Irland und 9,9 Millionen fuer Tabak, wovon 8,1 Millionen fuer England bestimmt waren, ECA Information GEWERK3CHAFTSFÜNK EINES NSW-YORKER SENDERS. Etwas Neuartiges auf dem Gebiete der gewerkschaftlichen Beziehungen zur Oeffentlichkeit hat i n New-York seinen Anfang genommen. Jeden Abend um 6,15 Uhr wird der Oeffentlichkeit i n einer Sendung einer kleinen Gruppe von Gewerkschaften (darunter auch der Bezirk 15 des Internationalen Metallarbeiter Verbandes) ueber die Rundfunkstation WFDR von 'gewerkschaftlichen Problemen und Taetigkeiten b e r i c h t e t , Joe Michaels, Nachrichtenredakteur des WFDR, hat die Leitung dieser Gewerkschaft ssendung. Die Gewerkschaften greifen jede Woche e i n Aufgabengebiet aus ihrem Taetigkeitsbereich heraus, wie zum Beispiel Beschwerdeverfahren, bezahlter Urlaub, schiedsrichterliche Schlichtung, Mitbestimmung, usw. An aufeinanderfolgenden Abenden berichten die einzelnen Gewerkschaften von i h r e r Arbeit auf dem betreffenden Gebiet, In der e r s t e n Woche war Beschwerdeverfahren Gegenstand der Sendungen, Die Sendung des Internationalen Metallarbeiter Verbandes findet Mittwochs abends s t a t t , Sie wird von Michaels mit folgenden Warten eroeffnetj "Hier i s t Joe Michaels mit den Nachrichten, die Ihnen der Internationale Metallarbeit e r Verband im Dienste fuer d i e Oeffentlichkeit u e b e r m i t t e l t . Dieser Verband i s t eine anerkannte amerikanische Gewerkschaftsvereinigung, die sich fuer ein besseres Amerika e i n s e t z t , * - 10 - �Nach den einleitenden Worten und dem geschaeftlichen Teil erklaert der Ansager von WFDR, warum ein Arbeiter 1 auf seine Gewerkschaft angewiesen i s t , wenn er eine Beschwerde durchbringen will« •unsere Grossvaeter arbeiteten gewoehnlich in kleinen Werkstaetten, in denen Jeder Jeden kannte. Wenn sie eine Beschwerde vorzubringen hatten, gaben sie diese ihrem Chef persoenlich. Die Zeiten haben sich jedoch g e a e n d e r t . , . . . Bs i s t heutzutage moeglich, dass der Mann oder die Frau i n einem Betrieb n i e mals oder nur einmal im Jahr ihren Arbeitgeber s e h e n . . . . . . . . . In solchen Faellen muessen sich die Gewerkschaften einschalten. Wie s i e das tun, davon berichten wir i n einem spaeteren Abschnitt unseres Programms." Nach den Nachrichten erklaert der Ansager Schritt fuer S c h r i t t , wie der Bezirk 15 des Metallarbeiter Verbandes bei Beschwerden seiner Mitglieder i n Gross New-York verfaehrt, und wie die gerechte Behandlung von Beschwerden nicht nur dem Gewerkschaftsmitglied, sondern auch dem Arbeitgeber und dem ganzen Volke dienlich i s t « , Auf dieselbe Art und Weise berichteten in dieser ersten Woche die Gewerkschaften der Bueroange s t e l l t e n des ünzelhandels, der Seefahrer u.a. ueber ihre Taetigkeiten, und warum sie sich mit den Beschwerden ihrer Mitglieder befassen« •Wir konzentrieren uns auf das einfache ABC der Gewerkschaft, um das scheinbar nur sehr wenig Leute, die ausserhalb dieser Bewegung stehen, wissen,* erklaerte Hartley Samuels von WFDR gegenueber einem Vertreter dieser Zeitung. (•The !.'ACRTNIST"). »Wir glauben, dass die an diesen Sendungen beteiligten Gewerkschaften mithelfen, nicht nur ihre eigenen Beziehungen zur Oeffentlichk e i t , sondern die der gesamten Gewerkschaftsbewegung zu verbessern.' "The Machinist* (Woechentliches Organ des Internationalen Metallarbeiter Verbandes) 8. Dezember 1949 MODERNER SrOEKUNGSSÜCHER. R u s s e l l Arthus Powles, Freileitungs-Obermonteur bei der Transformatorens t a t i o n Ipswich, hatte durch einen einstuendigen Flug zusammen mit einem Arbeiter der D e t r o i t Bdison Company i n D e t r o i t , Michigan, G e l e g e n h e i t , p e r s o e n l i c h die Arbeitsweise e i n e s Stoerungssuchers kennenzulernen. Mr. Powles h a t t e e r f a h r e n , dass d i e s e Company i n D e t r o i t e i n 2-Passagier Flugzeug e i n s e t z t , um damit Freileitungsstoerungen oder -brueche zu suchen, monatliche Pruefungen vorzunehmen, zerbrochene I s o l a t o r e n oder andere Fehler f e s t z u s t e l l e n . Kr a e u s s e r t e daraufhin den Wunsch, das Flugzeug bei der Arbeit sehen zu koennen. Die Company ermoeglichte e s Mr. Powles, den P i l o t e n auf einem seiner Stoerungssuchfluege zu begleiten. •Bevor ich den Flug antrat, bezweifelte ich die Wirksamkeit dieser Methode, d i e , wenigstens fuer unsere Industrie, etwas ganz Neues d a r s t e l l t , * berichtete Mr. Powles, a l s er mit der Besuchergruppe in New York ankam, um von dort am 10. Dezember die Heimreise nach England anzutreten. "Nachdem ich jedoch einen Flug hinter mir habe, kann ich berichten, dass das Flugzeug tatsaechlich wirksam a r b e i t e t . Es hatte sehr gute Ergebnisse zu verzeichnen«" Mr. Powles erklaerte ferner, dass "der Bericht der Produktivitaetsgruppe, der zu Anfang naechsten Jahres erscheinen wird, Vorschlaege zur schnelleren -11 . �Behebung von Stoerungen an Freileitungen oder Ausruestung enthalten wird,* Die Besuchergruppe besteht aus 32 Mitgliedern, die aus der englischen Industrie der Stromerzeugung, Stromverteilung und Transmission kommen« . Es ist das neunte Team, das auf Veranlassung der britischen Regierung, des AngloAmerikanisehen Produktivitaetsausschusses und der Marshall Plan Verwaltung die Vereinigten Staaten besucht. BGA Labor Information -12 - Office of Labor Affairs HICOG, APO 757 QFFICIAL �internationale V « l n w M*tertel k m whjMnfcrtrtt Oaknuwh f—cfct Ott«* •! lafer Attw« BICOO. APO 7S7, FfMkhtt Awtvwtk —a» mm» —i •!•»!•- a m — m anai *—h n» im —•UHIC INfhfctM 1TT i f t i t i l f HlillMi»"*rt «infct •!• iffltUlh Mite—j tim lUllMjaifc«» l u • • i i f t i a l i r t i i I I - 2£ Frankfurt, 2 0 . Januar I950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Amerikanische Briefmarke zu Ehren Gompers1 - - - - - Hoehere Produktion durch hoehere Kaufkraft — - - - Macht und F o r t s c h r i t t der daenischen Gewerkschaften - V e r e i n h e i t l i c h t e s t a t i s t i s c h e Methoden i n Buropa? • - Leon Jouhaux - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - AFL warnt vor f a l s c h e n Erklaerungen - - - - - - - - - - 1 1 2 3 5 7 2 AMERIKANISCHE BRIEFMARKE 233 BHREN GOMPERS'. (Washington) - Der Generalpostmeister Jesse M. Donaldson hat d i e Herausßabe einer neuen 3 Cent-Briefmarke zur Erinnerung an den 1 0 0 . Geburtstag Samuel Gompers', d e s Gruenders und e r s t e n Praesidenten des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL, genehmigt* Die Briefmarke wird zum erstenmal i n Washington, D . C . , verkauft werden, und zwar am 2 7 . Januar 1950, dem 100» Jahrestag der Geburt Mr. Gompers' i n London, Ueber Groesse, Farbe und Aufdruck der Marke wird spaeter b e r i c h t e t werden. Wahrscheinlich wird aie d i e Groesse der "beruehmten amerikanischen" Serien haben und Mr. Gompers' P o r t r a i t t r a g e n . Die Herausgabe d i e s e r Briefmarke wurde von dem Praesidenten der AFL William Green und dem Finanzsekretaer George Meany im Auftrag e i n e s AFL Komitees veranl a s s t , das aus Anlass des 1 0 0 , Geburtstages Gompers1 g e b i l d e t wurde. Praesident Truman u n t e r s t u e t z t e d i e s e Forderung, d i e e i n e von 400 Gesuchen fuer Erinnerungsbriefmarken fuer I950 d a r s t e l l t . Der Praesident war der A n s i c h t , d a s s , wenn nur eine Erinnerungsmarke i n diesem Jahre herausgegeben wuerdei der Mann geehrt werden s o l l t e , der die AFL gruendete, das d a u e r h a f t e s t e , a e l t e s t e und g r o e s s t e nationale Gewerkschaftszentrum i n der amerikanischen Geschichte. E i n z e l h e i t e n ueber den Verkauf am e r s t e n Tage und die entsprechende Stempelung werden noch bekanntgegeben werden. AFL Weekly News S e r v i c e - 1 - �HQEHBHB SOIUKTION DJRCH HOEiilRE Produktion Jndex 1935-1939*100 KJJFKRAFT. Löhne u.6ehälter i .240-1- 4 jahnejuhcie^läliej: 1 ' j (inBillion Dollar) ' ..Sept.iÖ49i) (^In Dollar na^dejn St and von M A M J J AS 1949 Diese Skizze veranschaulicht einen bedeutenden E r f o l g der Gewerkschaften. Die Kaufkraft der Arbeiter Amerikas (obere L i n i e ) konnte t r o t z des a l l g e meinen Geschaeftsrueckganges beibehalten werden. Die Gewerkschaften haben nicht nur Lohnkuerzungen verhindert, sondern s i e haben darueberhinaus Lohnerhoehungen e r z i e l t * durch d i e das Gesamteinkommen der Arbeiter Amerikas um Hunderte von M i l l i o n e n Dollars erhoeht wurde. Waehrend d i e Lebenshaltungskosten von September 19^8 b i s Februar 1949 niedriger wurden, s t i e g die Kaufkraft der Arbeiter l e i c h t an* Die Produktion (untere L i n i e ) ging von Oktober 1948 b i s J u l i 1949 stark zurueck, da d i e Verkaufslaeden keine Auftraege mehr gaben, sondern z u e r s t d i e a l t e n Bestaende verkauften. Die Arbeiter hatten jedoch Geld und kauften w e i t e r , und durch diese starke Nachfrage nach Waren waren d i e Laeden bald gezwungen, neue Waren von den Fabriken anzufordern. Die Produktion i s t s e i t J u l i stark a n g e s t i e g e n , und das Geschaeft hat s i c h wieder e r h o l t . Anfang Dezember waren f a s t a l l e unternehmen, die g e s c h l o s s e n h a t t e n , wieder i n B e t r i e b . I n den e r s t e n 10 Monaten von 1949 hat die AFL Lohn- und andere Forderungen fuer etwa 5 M i l l i o n e n Arbeiter durchgesetzt und damit nicht nur zur Wohlfahrt der A r b e i t e r , sondern auch zur Wiederbelebung der Wirtschaft b e i g e t r a g e n . Ihre Arbeit i s t a l s o dem ganzen Lande zugute gekommen. A r t i k e l aus Labor*s Monthly Survey, erschienen i n AFL Weekly News Service 2 . Dezember 1949 - 2 - �MACHT UND PORSCHRITT DER DAENISCHEN GEWERKSCHAFTEN. E i l e r J e n s e n , d e r P r a e s i d e n t des Daenischen Gewerkschaftsbundes, s p r a c h a l s Gast vor dem 6 8 . Gewerkschaftskongress d e r AFL. Wir geben h i e r w i c h t i g e Auszuege aus s e i n e r Rede w i e d e r . Gegen Ende d e s J a h r e s 1948 umfasste der Daenische Gewerkschaftsbund 72 Gewerkschaften m i t rund 625*000 M i t g l i e d e r n . Das h e i s s t , j e d e r s i e b e n t e Bewohner - vom S a e u g l i n g b i s zum G r e i s - oder j e d e r V i e r t e im A l t e r von 18 b i s zu 60 J a h r e n gehoeren dem Daenischen Gewerkschaftsbund a n . Glued-clicherweise i s t u n s e r e Bewegung niemals a u s r e l i g i o e s e n oder n a t i o n a l e n Grueaden a u f g e s p a l t e n gewesen. Wir sind uns b e w u s s t , d a s s d i e s e i n e r d e r Gruende war, weshalb d i e Deutschen waehrend der Besetzung Daenemarks von 1940 b i s 1945 n i c h t mit Gewalt gegen d i e d a e n i s c h e Gewerkschaftsbewegung v o r gegangen s i n d ; i h r e Waffen waren vielmehr L i s t und Durchdringung, d i e I h r e n Zweck jedoch g a e n z l i c h v e r f e h l t e n . I n Norwegen war e s a n d e r s , w e i l d i e Gewerkschaftsfuehrer wegen d e r offenen F e i n d s e l i g k e i t e n i n diesem Lande f l i e h e n mussten; und d i e Nazis g r i f f e n die Gewerkschaftsbewegung h e f t i g a n . Schweden b l i e b e b e n f a l l s von d i e s e n Uebergriffen verschont. Haben Macht und E i n f l u s s der daenischen Gewerkschaftsbewegung zugenommen? Hat d i e s e Bewegung e i n e Aenderung der w i r t s c h a f t l i c h e n Bedingungen d e r a r b e i t e n den Klasse b e w i r k t ? Waehrend wir f r u e h e r nur unser Z i e l d a r i n s a h e n , d i e Kett e n a b z u t u n , d i e uns a n g e l e g t waren, koennen wir uns heute f r a g e n , ob e s t a t s a e c h l i c h gelungen i s t , - oder schon 1939 gelungen war, - w e s e n t l i c h e Verbesserungen u n s e r e r L e b e n s v e r h a e l t n i s s e zu e r z i e l e n . Auf dem daenischen Gewerkschaftskongress im Jahre 1937 f u e h r t e der darial i g e A r b e i t s m i n i s t e r , Th. S t a u n i n g , i n s e i n e r Rede u . a . a u s i •Der Lebensstandard der o r g a n i s i e r t e n A r b e i t e r i n Daenemark, gemessen an d e r Kaufkraft e i n e s S t u n d e n l o h n e s , d u e r f t e von allgemeinem I n t e r e s s e s e i n . So muss zum B e i s p i e l e i n A r b e i t e r fuer e i n e n Anzug 70 Stunden a r b e i t e n , fuer d i e Monatsmiete e i n e r Wohnung etwa 40 Stunden, f u e r e i n Pfund B u t t e r 1 S t u n d e , e i n Pfund Zucker ungefaehr 4 Minuten und fuer e i n Paar Schuhe rund 10 Stunden. •Was wir h e u t e mit dem E r l o e s e i n e r A r b e i t s s t u n d e an B u t t e r oder Brot kaufen koennen, k o s t e t e im J a h r e 1872 v i e r Stunden A r b e i t . F e r n e r h i n z u z u f ü gen sind d i e k u e r z e r e A r b e i t s z e i t und d i e s o z i a l e Gesetzgebung fuer U n f a l l - , I n v a l i d e n « , S o z i a l - und A r b e i t s l o s e n v e r s i c h e r u n g , f u e r K i n d e r w o h l f a h r t , U n t e r s t ü t z u n g der Kinder von Witwen, d e r B l i n d e n , Taubstummen, usw. Qawerkschaf t e n im D i e n s t d e s ganzen V o l k e s . Eine Verbesserung der w i r t s c h a f t l i c h e n und k u l t u r e l l e n Lage der arbeitend« Klasse k a m t d e r gesamten d a e n i s c h e n Nation z u g u t e . Die d a e n i s c h e n Gewerkschaften haben t a t s a e c h l i c h g r o s s e s o z i a l e und n a t i o n a l e Aufgaben g e l o e s t . > Im Handwerk, der I n d u s t r i e und t e i l w e i s e auch im Handel und T r a n s p o r t wesen sind gemeinsame P r o d u k t i o n s a u s s c h u e s s e g e b i l d e t worden« Unsere Zusammenarbeit mit Skandinavien h a t s i c h a l s sehr w e r t v o l l e r w i e s e n . Wir s t e h e n s t a e n d i g i n enger Verbindung m i t den Gewerkschaftszentren Norwegens, Schwedens und F i n n l a n d s und u n t e r h a l t e n a e h n l i c h e Beziehungen zu dem i s l a e n d i s c h e n N a t i o n a l z e n t r u m . - 3 - �Wir sind mit dem Internationalen Arbeitsamt und seinen i n d u s t r i e l l e n Auss c h ü s s e n eng verbunden und haben einen Vertreter in der daenischen Delegation, die an der Jahresversammlung der Vereinten Nationen teilnimmt. Hinsichtlich der i n t e r n a t i o n a l e n , gewerkschaftlichen Zusammenarbeit denken und empfinden die skandinavischen Gewerkschaften - und auch die der anderen demokratischen Laender Europas - genau wie ade. Es i s t uns deshalb eine grosse Freude, in der im Entstehen begriffenen, neuen internationalen Gewerkschaftsorganisation mit a l l e n bedeutenden Gewerkschaften Amerikas vereinigt sein zu koennen. Die daenischen Gewerkschaften haben immer danach g e t r a c h t e t , die Loehne zu verbessern, ohne sich jedoch auf ein bestimmtes Preisniveau festzulegen. Wir waren immer der Ansicht, dass uns i n steigendem Masse unser Anteil an den angenehmen Dingen des taeglichen Lebens gesichert werden muss. Wenn durch technischen F o r t s c h r i t t m a t e r i e l l e oder k u l t u r e l l e Gewinne e r z i e l t werden, - ob es sich um Fahrraeder, Strassenbahnen, Autos, Telephon, Radio, Gruenanlagen, oeffentliche Baeder, Schwimmbaeder, bessere Haeuser mit modernen Einrichtungen, Schulen, Buecher, Zeitungen, usw. handelt - dann verlangen wir unseren Anteil daran. Stueckarbeit s e t z t sich durch. Unternehmer und Arbeiter Daenemarks erkennen, dass Stueckarbeit b i s zu einem gewissen Grade v o r t e i l h a f t i s t , und die Haelfte a l l e r Arbeiter i n Daenemark werden heute i h r e r Leistung entsprechend bezahlt. Der Arbeiter kann durch persoenliche Anstrengung sein Einkommen erhoehen. Sie a l l e i n genuegt jedoch n i c h t . Werkzeuge, Ausruestungen und die Organisation der Werkstaetten muessen modernisiert werden. Die daenischen Gewerkschaften haben schon immer die grosse Bedeutung dieser Forderung erkannt. Wir waren s t e t s an dem Verhaeltnis von Loehnen zu Preisen i n t e r e s s i e r t . Gegen Preissteigerungen sind wir deshalb besonders auf der Hut. Wir haetten gerne einen feststehenden Preisindex - oder einen fallenden} wenn die Produkt i o n s l e i s t u n g sich s t e i g e r t , muessen auch die Löhne erhoeht werden. Wir haben zwei Vertreter im Preis-Index^Ausschuss, der sich mit Fragen des Verbrauchs und der Kalkulation des Preisindexes b e f a s s t . Eines der Ziele der daenischen Gewerkschaftsbewegung i s t , dass die Gewinne gerecht v e r t e i l t werden. Wir sind deshalb lebhaft daran i n t e r e s s i e r t , dass unter unserem Einfluss s o z i a l p o l i t i s c h e Massnahmen getroffen werden, denen a l l e Klassen unterworfen sind. • Die Gewerkschaftsbewegung kann •ihre Probleme nicht a l l e i n lasen. Sie muss mit der Regierung zusammenarbeiten. Wir muessen uns die Notwendigkeit einer f i n a n z i e l l e n ünterstuetzung gewisser hilfebeduerftiger Industrien vor Augen halten. Viele Gewerkschaftler sind Mitglieder des daenischen Parlaments und beeinflussen die Gesetzgebung zugunsten der Arbeiter. Wir sind s t o l z darauf, dass Ihr Praesident Franklin Roosevelt Mind andere Staatsmaenner in der Krisenzeit von 1930 die daenische Sozialgesetzgebung stud i e r t haben, und dass viele unserer sozialen Grundsaetze von Ihrem Lande uebernommen worden sind. Die daenischen Arbeiter sind sich v o l l der Tatsache bewusst, dass hoehere Produktionsleistung fuer einen hoeheren und besseren Lebensstandard von ausschlaggebender Bedeutung i s t . Wir haben schwer g e a r b e i t e t , um uns vom Krieg und seinen Folgen zu erholen, und die Produktionsleistung pro Mann und Stunde hat sich s e i t Kriegsende 19 A5 v^ 20JK erhoeht. Sie hat damit t r o t z zahlreicher Schwierigkeiten den gleichen Stand wie vor dem Kriege e r r e i c h t . - 4- �Die Wieäergesundung unseres Landes i s t durch die grosszuegige H i l f e , die uns die Vereinigten Staaten i n Form des Marshall Planes z u t e i l werden l a s s e n , aufs hoechste beschleunigt worden. In fuenf Jahren der Besetzung gingen unsere Vorxaete zur Neige und die verbrauchten Maschinen könnten n i c h t durch neue e r setzt werden. Dank dem Marshall Plan war es uns moeglich, die Luecke i n unseren Vorraeten wieder aufzufuellen und die maschinelle Ausruestung zu e r neuern. Der Hauptgrund unseres Besuches i s t , von Ihnen zu lernen, wie Sie die Produktion planen und a l l e technischen Moeglichkeiten ausnutzen. Auch moechten wir herausfinden, welche Stellung der Mensch a l s Faktor i n der hohen Produktiv i t a e t i n Arierika einnimmt. Gewerkschaften Daenemarks und Marshall Plan. Die daenische Gewerkschaftsbewegung s e t z t sich ueberall fuer eine wirksame Verwendung der Marshall Hilfe e i n . Wir sind durch unsere Mitglieder bei a l l e n Aucschuessen und Raeten v e r t r e t e n , sei es i n Kopenhagen oder P a r i s , und wir arbeiten aufs engste mit der daenischen Arbeiterregierung zusammen* Die daenische Regierung wird weitgehendst von dem Mann auf der Strasse unt e r s t u e t z t , und ich moechte hinzufuegen, dass die Kommunisten heute kein Problem mehr fuer uns in Daenemark bedeuten. Wenn wir die Vollbeschäftigung aufrechterhalten koennen, dann sind wir der Ansicht, dass dieses Problem auch i n Zukunft nicht mehr auftauchen wird. Der Kommunismus koennte nur dann zur Gefahr werden, wenn A r b e i t s l o s i g k e i t unser Land bedrohen sollte» Die Gewissheit, dass* die Marshall Hilfe i n ausreichendem Masse noch einige Jahre f o r t g e s e t z t wird, i s t fuer unsere Zukunft wichtig. Die Kuerzung, die wohl das Ergebnis von Besprechungen im Kongress i s t , wird in unserem Lande und i n den uebrigen Teilnehmerstaaten fuehlbar werden; noch wichtiger i s t jedoch wahrscheinlich, wie die Entwicklung der Dinge i n der Zeit b i s 1952 verlaufen wird. Wir waren sehr gluecklich, in Veroeffentlichungen verantwortlicher Gewerkschaf tsfuehrer dieses Landes lesen zu koennen, dass die amerikanischen Arbeiter den Marshall Plan v o l l unterstuetzen und volles Verstaendnis fuer unsere Prot lerne haben« Unsere kleine Gruppe i s t h i e r , um zu lernen und Gedanken mit unseren amerikanischen Freunden auszutauschen, und wir sind dankbar, dass uns diese Gelegenheit dank I h r e r Hilfe und Gastfreundschaft geboten wurde« • Das, was Sie fuer ganz Europa getan haben und tun, - besonders fuer unser eigenes Land, - e r f u e l l t uns mit Dankbarkeit. Dies i s t ein sehr wichtiger S c h r i t t auf dem Wege zur allgemeinen Verstäendigung zwischen a l l e n freien Voelkern. Der daenischen Gewerkschaftsbewegung war inner sehr v i e l an diesem gegens e i t i g e n Verstehen gelegen. «International Free Trade Union News Dezember 1949 VEREINHEITLICHTE STATISTISCHE METHODEN IN EUROPA? Die Marshall Plan Verwaltung gab heute bekannt, dass auf dem Gebiet der internationalen Zusammenarbeit ein neues Projekt in Angriff genommen worden i s t , durch die die a r b e i t s s t a t i s t i s c h e n Methoden verbessert und ihre Vergleichbarkeit gefoerdert werden s o l l . Zu diesem Zwecke werden V e r t r e t e r von zehn Marshall-Plan-Laendern im Rahmen des Programms zur Technischen Unterstuetzung eine Studienreise nach den Vereinigten Staaten unternehmen. Das Projekt i s t von der Marshall Plan Verwaltung genehmigt worden und s o l l von der Organisation �fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit in Buropa (GEBC) u n t e r s t u e t z t werden. Dadurch wird europaeischen S t a t i s t i k e r n die Moeglichkeit geboten, die Arbeitsmethoden des S t a t i s t i s c h e n Bueros im TB Arbeitsministerium kennenzulernen. Sie werden Vorteile der amerikanischen Methode der Sammlung und Auswertung s t a t i s t i s c h e r Angaben studieren. Hauptzweck i h r e r Studie i s t , die s t a t i s t i s c h e Arbeit i n den Marsha 13-Plan Laendern zu verbessern und das B e r i c h t e r s t a t t e n zvi Vergleichszwecken ueber Lebenshaltungskosten, Beschaeftigung, A r b e i t s l o s i g k e i t , Loehne, A r b e i t s z e i t und Produktionsleistung zu e r l e i c h t e r n . Laut OEEC wuerde durch dieses Projekt den MarshalL-Plan-Laendern geholfen, ihre W i r t s c h a f t s s t a t i s t i k e n zu vergleichen und ihre s t a t i s t i s c h e n Untersuchungen besser auszuwerten, um die Ursachen der Schwankungen im Produktivitaetsstand der verschiedenen Nationen e r m i t t e l n zu koennen. Die S t a t i s t i k e r werden nach i h r e r Rueckkehr nach Buropa der OEEC und ihren eigenen Regierungen Bericht e r statten. Von zustaendigen S t e l l e n der BGA wird e r k l a e r t , dass in dem Antrag der GEEC bezueglich d i e s e s Projektes der Wunsch zum Ausdruck gebracht wird, dass sich die MarshalL-Plan-Laender zu gesunden inter-europaeisehen Wirtschaftsmethoden bekennen und sich dabei nicht von individuellen, nationalen Ueberlegungen l e i ten lassen moegen, die ihren Wiederaufbau nur verzoegerten. Voraussichtlich werden sich folgende Laender an dem Projekt b e t e i l i g e n ! Oe st erreich Bundesrepublik Deutschland Norwegen Belgien Schweden Daenemark Italien Bngland Frankreich Holland Die S t a t i s t i k e r , die die Vereinigten Staaten besuchen werden, werden i n mindestens 3 Gruppen e i n g e t e i l t . Die e r s t e Abordnung s o l l Ende dieses Monats und die beiden anderen Gruppen voraussichtlich im April und Juni in den Staaten ankommen. Der Aufenthalt jeder Gruppe wird 3 Monate dauern. Folgende 11 S t a t i s t i k e r aus 4 Laendern bilden die e r s t e Delegation! Englara (^ Dr. L, Rostas, Board of Trade, (Handelsministerium) Dr. T. B. Easterfield, Department of Scientific and Industrial Research, (Amt fuer Wissenschaftliche und Industrielle Forschung) A. M. Cassie, Electrical Research Association,(Gesellschaft fuer Elektrische Forschung) A. D. Murray, Boot and Shoe Research Association, (Gesellschaft fuer Forschung in der Schuh- und Stiefelindustrie) Mr. Norris, Ceramics Research Association, (Forschungsgesellschaft der Keramischen Industrie) Schweden (l) Marianne Kristina Gustavsson, Assistant to Office Chief of Swedish Royal Social Board, (Assistentin des Chefs des Koeniglichen Sozialrates Von Schweden) Erik Harald Ruist, Actuary in Swedish I n s t i t u t e for I n d u s t r i a l , Social and Econordc Research, (Aktuar im Schwedi sehen I n s t i t u t fuer I n d u s t r i e l l e , Soziale und Wirtschaftliche Forschung) , Arne Gustav Henrikson, Business Economist with Confederation of Swedish Trade Unions, (Geschaeftsoekonome im Schwedischen Gewerkschaftsbur ,v �Paenemark (2) Flemming Otto Branth Claussen, Head Technical Department Federation of Danish I n d u s t r i e s and Secretary Danish National Committee of S c i e n t i f i c Management, (Chef der Technischen Abteilung des DaeniBchen Industrieverbandes und Sekretaer des Daenischen Nationalkomitees fuer Wissenschaftliche Betriebsleitung) Hans Niels Skade, Head of Section i n Danish S t a t i s t i c a l Department, (Leiter einer Unterabteilung des S t a t i s t i s c h e n Amtes i n Daenemark) Norwegen (J,) Sven Fredrik Brenna, Secretary Central Bureau of S t a t i s t i c s , (Sekretaer im Zentralbuero fuer S t a t i s t i k ) Die Ausgaben der ECA fuer die e r s t e Gruppe, e i n s c h l i e s s l i c h Reise und Lebensunterhalt ( belaufen sich schaetzungsweise auf 12j.»500 D o l l a r . Telegramm des U.S. Aussenministeriums 10. Januar I950 LEON JOUHAUX, Als Leon Jouhaux im Jahre 1945 v o n Buchenwald nach Frankreich zurueckkehrt e , fand er ein Land vor, das dem Ruin nahestand, dessen Arbeiter f a s t am Verhungern waren, und dessen Gewerkschaften unter kommunistischem Binfluss standen« Die •schoenen Zeiten" der Kollaboration waren fcrueber, und die Kommunisten hatten nach der Befreiung des Landes keine Zeit verloren, aus dem Untergrunde aufzutauchen| ihre Funktionaere gingen schleunigst daran, sich i n den Reihen des franzoesisehen Gewerkschaftsbundes (CGT) festzusetzen. Trotzdem uebernahm Leon Jouhaux, der alternde franzoesische Arbeiterfuehrer, wieder seine Stellung a l s Generalsekretaer der CGT, die er f a s t i;0 Jahre lang innegehabt h a t t e . Und e r ging an die Arbeit« Wie so viele andere Gewerkschaf tsfuehrer der demokratischen Icender h a t t e er gehofft, zum allgemeinen Wohl der Arbeiter ein Zusammenarbeiten mit den Kommunisten armoeglichen zu koennen. Er wusste, dass ihm ein schwerer Kampf bevorstand. Die franzoesisehen A r b e i t e r , die Soldat gewesen waren, fanden nicht die Vorrechte v o r , die den amerikanischen Soldaten bei seiner Heimkehr erwarteten. Jenen waren Hunger und schwere Arbeit beschieden. Was die Kommun i s t e n versprachen, klang den verzweifelten und hungrigen Menschen wie Musik in den Ohren. Die reaktionaeren Kraefte waren jedoch auf keinen F a l l t o t , Es war wichtig, die Arbeiterschaft zuerst zu einigen« Jouhaux versuchte es zwei Jahre lang. Aber so wie Russland bei den Vereinten Nationen einen Plan nach dem andern durch sein Veto zun Scheitern bracht e , so taten es auch seine franzoesi sehen Marionetten i n der CGT, Jouhaux's Anhaenger hatten allmaehlich genug, und s i e drohten damit, aus der CGT auszut r e t e n . Er bat s i e , zu warten und immer wieder nach einer Verstaendigung zu suchen. Als der Aussenminister Marshall im Juni 1947 i n der weitentfernten Harvard Universitaet in schlichten Worten von •einem Plan zur Unters tue tzung der Selbsth i l f e Europas" sprach, e r b l i c k t e Frankreich einen Hoffnungsstrahl h i e r i n . Jouhaux und mit ihm viele andere Gewerkschaf tsfuehrer Europas dankten Gott fuer diese Chance« -7 - �Er ging mit neuem Hut an die Arbeit, um die Arbeiterschaft auf einer Strasse zu vereinigen, die sie aus dem Unglueck herausfuehren sollte, und die man ihnen schon lange versprochen hatte. Die franzoesisehen Kommunisten zoegerten und warteten auf die Weisungen Moskaus. Ihre Antwort auf dem Kongress der CGT im November lautete» "Nieder mit dem Marshall Plan." "Bin WalL-Street Trick, um die ueberschuessigen Waren Amerikas loszuschlagen! • "Komplott des Grosskapitals zur Kolonisierung Frankreichs»• Die franzoesi sehen Arbeiter waren verwirrt. "Was ist dast Marshall Plan?" fragten sie sich gegenseitig. Die Kommunisten waren in allen lokalen Gewerkschaften mit Antworten schnell zur Handt "Es ist ein Plan, der Buch um Sure Arbeit bringt. Sin Plan, der unser Land mit amerikanischen Waren ueberschwemnwi wird und Euch zu Sklaven der auaerikanisehen Geldgier macht.» Die Anhaenger Jouhaux's waren empoert. "Wir werden nur dann die Wahrheit durchsetzen koennen, wenn wir unsere eigene Gewerkschaft bilden," beteuerten sie. Wieder riet ihnen Jouhaux, sich zu gedulden« •Wenn wir sie verlassen, gehen uns alle Vorteile einer Organisation verlöten, die wir selbst aufgebaut haben," sagte er, "und wir muessen ganz von vorne anfangenj kein Buero, kein Finanzbuero, keine Zeitung, nichts. Es ist klueger, von innen her fuer die Wahrheit zu kaempfen.• Ende November kamen neue Befehle von Moskaui "Vollstaendiger nationaler Streik, bevor es zu spaet ist," Die franzoesisehen Arbeiter wurden gezwungen, die Bergwerke, Eisenbahnen und die Industriebetriebe zu verlassen. Jouhaux fuegte sich in das ünabaenderliche. Als seine demokratischen Kollegen im Dezember beschlossen, "von ganz vorne wieder anzufangen" und einen franzoesisehen Gewerkschaftsbund zu gruenden, der frei von kommunistischem Einfluss sein soll, schloss auch er sich ihnen an und wurde ihr Praesident. Heute steht Leon Jouhaux mit 70 Jahren an der Spitze der jungen, aber wachsenden "CGT-Force Ouvriöre". Um Jouhaux zu kennen, muss man die Geschichte der alten CGT kennen, dejön die Geschicke beider sind in den Annalen der franzoesischen Gewerkschaftsbewegung unentwirrbar miteinander verflochten. Jugendjahre. •Der General", wie er schon Jahre lang von den ihn verehrenden franzoesisehen "Arbeitern genannt wird, wurde am 1. Juli 1&79 i& Paris geboren. Als Sohn einer grossen-, armen Arbeiterfamilie wurde er schon in seiner Jugend mit den sozialen Ungerechtigkeiten vertraut. Als er zwoelf Jahre alt war, traten die Arbeiter der Zuendholzfabrik in dem Vorort Aubervilliers, zu denen auch sein Vater, seine Schwester und sein Schwager gehoerten, in den Streik. Der kleine Leon war gezwungen, seine Studien aufzugeben und in einer anderen Fabrik zu arbeiten, um seiner Familie helfen zu koennen. Jouhaux studierte des Nachts, bestand die Aufnähmepruefung einer der schwierigsten Ingenieurschulen und konnte schliesslich wieder zu seinen Bueehern zurueckkehren. Seine Schullaufbahn verlief glaenzend. Seine Lehrer sahen fuer ihn eine grosse Zukunft als Ingenieur. Aber noch einmal, nach Ablauf von zwei Jahren, war er gezwungen, die Schule zu verlassen, um dieses Mal in der gleichen Fabrik zu arbeiten, in der auch seine Angehoerigen beschaeftigt waren« Der junge Student las begierig alles, was in seinen Bereich kam« Er schloss sich Diskussionsgruppen an und befasste sich eingehend Jnit der Philosophie des kleinen Mannes. Seine Gewerkschaft war es jedoch, die ihm zum erstenmal wirklich Gelegenheit bot, seine Energie und sein schoepferisches Talent unter Beweis zu. stellen. Asl ein Sekretaer fuer den Ortsverband gesucht wurde, schlug Papa Jouhaux, ein Gewerkschafter mit Leib und Seele, seinen Sohn vor, der "auf der Schule gewesen war." Und so wurde Leon, - bereits Gewerkschaftsmitglied aber zum Funktionaer zu jung - mit 16 Jahren •halb-amtlicher" Ptotokollfuehrer bei Sitzungen. - 8 - �Gruendung der CGT. Ipi gleichen J a h r e , 1095 t wurde auf einer bedeutenden Tagung i n Limoges, Frankreich, die CGT i n s Leben gerufen. Franzoesische Gewerkschafter, die der nutzlosen S t r e i k s muede geworden waren, beschlossen, sich i n e i n e r nationalen Union zusammjinzuschliessen« Niemand konnte zu jenem Zeitpunkt ahnen, dass der Knabe von A u b e r v i l l i e r s zum Fuehrer und Beschuetzer dieser jungen Organisation im ganzen Verlaufe i h r e r beweiften Entwicklung werden wuerde. Aber Leon Jouhaux trug b e r e i t s den Stempel eines Mannes, der dazu berufen i s t , Menschen zu fuehren« Als er von seinem 1-jaehrigen M i l i t a e r p f l i c h t d i e n s t zurueckkehrte, wurde er zum Sekretaer des Nationalen Verbandes der Zuendholzmacher gewaehlt und wurde damit Mitglied des Nationalen Komitees der CGT, So entstand eine Verbindung, die i n seinem Leben zu einem beherrschenden Faktor werden s o l l t e * Zu jener Zeit waren die Gewerkschaften auf der ganzen Welt im Anwachsen beg r i f f e n , und Regierungen und p o l i t i s c h e Parteien versuchten, diese wachsende Bedrohung i h r e r Machtstellung im Zaume zu halten oder zu b e s e i t i g e n . Im Jahre 1906 berief die franzoesische CGT eine denkwuerdige Sitzung i n Amiens e i n . Die Arbeit e r stimmten dort fuer die beruehmte ^Charta von Amiens 1 , in der proklamiert wurd e , dass die CGT sich auf k e i n e r l e i p o l i t i s c h e Beeinflussung oder Bevormundung einlassen wuerde« Dieses Prinzip b i l d e t e den Grundpfeiler der P o l i t i k der CGT, a l s Leon Jouaaux im Jahre I908 zum erstenmal zum nationalen Funktionaer gewaehlt wurde. Zs s o l l t e den Kommunisten einen S t r i c h durch i h r e wiederholten Versuche machen, die CGT zu einem Werkzeug des Politbueros zu erniedrigen. Jouhaux an dar Spitze der CGT« Nach einem Jahr a l s Finanzsekretaer wurde Jouhaux zum Generalsekretaer gewaehlt» Seine e r s t e Amtszeit hatte seinen Anhaengern bewiesen, dass s i e ihren Mann gefunden h a t t e n . Fast v i e r Jahrzehnte lang wurde e r Jahr fuer Jahr wiedergewaehlt« Von Anfang an war Jouhaux lebhaft an der internationalen Gewerkschaftsbewegun/ i n t e r e s s i e r t und wurde bald zu einem ihrer bedeutendsten Fuehrer« Im Verlauf des Krieges war er immer mehr davon ueber'zeugt, dass e i n gerechter Friede auch die endgueltigen Rechte der Gewerkschaften der ganzen Welt sichern musste« I9I9 bot sich ihm die Moeglichkeit, seine Ueberzeugung i n die Tat umzusetzen« Als Frankr e i c h s Vertreter bei dem SoziaL-Ausschuss des Friedensvertrages t r a f er mit dem l e t z t e n Samuel Gompers, dem Praesidenten des amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL zusammen« Diese beiden grossen Fuehrer, die einzigen Gewerkschaftsvertreter, die anwesend waren, waren gemeinsam bemueht, den beruehmten •Artikel 1 1 " des Friedensvertrages, der zur internationalen Charta der Gewerkschaften werden s o l l t e , zu inspirieren« Dieses grundlegende Dokument, das das Recht der arbeitenden Menschen e n t h a e l t , sich zum Zwecke der F r e i h e i t , des sozialen F o r t s c h r i t t e s und der Gerechtigkeit zusammenzuschliessen, b i l d e t e den Schluesselsteln der Internationalen Arbeitsorgarisation« Als einer der Gruendungsvaeter der Internationalen Arbeitsorganisation begann Jouhaux seinen unaufhoerlichen Kampf fuer i n t e r n a t i o n a l e Sozialgesetzgebung, um der Ausbeutung der Arbeiter ein Ende zu b e r e i t e n . Im Voelkerbund s e t z t e er sich von neuem a l s Mitglied des wirtschaftlichen Beratungsausschusses fuer d i e Arbeiter e i n , indem e r sich bemuehte, i n t e r n a t i o n a l e Plaene fuer oeffentliche Arbeiten zu entwerfen, um den Menschen in rueckstaendigen Gebieten Beschaeftigungsmoeglichkeiten zu verschaffen« Im Kampf geilen Kommun? TMR 11 f T f 1111 Die Zeit von 1920 brachte an der nationalen Front S t r e i t und Unruhe mit s i c h . Von der Geburtsstunde der bolschewistischen Revolution an hatten die Kommunisten wie ein summendes Nest von Moskitos versucht, ihre Fuehler i n den Gewerkschaftsreihen Frankreichs sowohl a l s auch i n den uebrigen Laendera auszustrecken« 9 - �Mehrmals zerdrueckt und unfaehig, in ihrem Mutterlande Blut zu saugen, f l a t t e r ten die franzoesisehen Kommunisten 1922 aus der CGT heraus, um sich der Roten Internationale Moskaus anzuschHessen» Diese vielgepriesene Gewerkschaft geb bei der Loesung i h r e r Probleme jedoch nur traurige Beweise ihrer Befaehigung. In ihren Tiraden v e r e i n i g t konnten die Kommunisten hoechstens versuchen, sich gegenseitig auszuschreien. Wieder und wieder baten sie den EseJcutivrat der CGT# sie wieder i n ihren Reihen a l s eine selbstaendige Gruppe aufzunehmen. Doch Jouhaux e r k l a e r t e ihnen immer wieder, dass die CGT nicht nach der "Befehl-vom-Bauptquartier-Moskau" Theorie handeln wuerde, und dass nur die Lokalgewerkschaften EntSchliessungen treffen koennten. Und wieder und wieder beriefen sich d i e Arbeiter auf ihren Gewerkschaftskongressen auf die "Charta von Amiens" und verweigerten den Kommunisten die Rueckkehr. « « . . « « . » . » . » . • »und Faschismus» Im Jahre 1934 tauchte jedoch eine neue Gefahr auf - eine Gefahr, die den Bestand der franzoesi sehen Republik gefaehrdete. "Die Feuerkreuze* mit dem franzoesischen Faschisten, Colonel de la Roque, an der Spitze tauchten sozusagen ueber Nacht auf, um, wie sie offen zugaben, das Parlament zu stuerzen. Die Einigk e i t der Arbeiterschaft wurde zur dringenden Notwendigkeit. In Frankreich und vielen anderen demokratischen Staaten erkannten Liberale und Kommunisten die Notwendigkeit, gemeinsam gegen die wachsende Gefahr des Faschismus Front zu machen» So nahm die CGT im September I935 die Kommunisten wieder in ihre Reihen auf unter der Bedingung, dass sie sich den Anordnungen der CGT fuegten» Auf der Konvention von Toulouse im Maerz I936 e r h i e l t e n s i e zwei von den 8 S i t z e n im Exekut i v r a t dieser nationalen Koerperschaft» Einer ihrer beiden Mitglieder war Benoit Frachon, der heutige Seknetaer der kommunistischen CGT» Bluetezeit. Das folgende Jahr brachte den franzoesisehen Arbeitern die Belohnung. Die faschistischen Bestrebungen wurden unterdrueckt, und an ihre S t e l l e t r a t die langerwartete Volksfront-Regierung unter der Fuehrung des Sozialisten Leon Blum. Dieser Zeitabschnitt war der Himmel auf Erden fuer die Arbeiter Frankreichs» Die s e i t langem e r s t r e b t e n Reformen - f r e i e Tarifverhandlungen, soziale S i c h e r h e i t , Krankheitsgelder - wurden endlich durchgefuehrt• Fast ueber Nacht wuchs die Mitgliederzahl der CGT von eineinhalb auf sechs Millionen an. Die langersehnte Vereinigung der l i b e r a l e n Elemente im Interesse des kleinen Mannes schien zu guter Letzt in dem Kampf gegen den Faschismus zur Wirklichkeit geworden zu s e i n . Der zweite Weltkrieg. Da kam der Pakt Russlands mit Hitler und fuehrte einen vernichtenden Schlag gegen diese E i n h e i t . Die franzoesisehen Kommunisten, v o e l l i g unvorbereitet, stutzten» Einige t r a t e n voll Ueberdruss aus der P a r t e i a u s . Die anderen schlössen jedoch die Augen und wandelten tastend auf dem a l t e n Wege w e i t e r . Von dem Augenblick a n , a l s der Pakt im Jahre I939 unterzeichnet wurde, b i s zu seiner Rueckkehr aus deutscher Gefangenschaft, ungefaehr 8 Jahre spaeter, sah Jouhaux niemals Benoit Frachon, Die Kommunisten verschwanden i ->n der Oberflaeche. Ma^ d r o h t e , diejenigen, die s i c h offen zum Verrat Moskaus beto .mten, einzusperren, und so begnuegten sich die Kommunisten damit, Gruppen von Kb"..aboratoren i n verborgenen Zusammenkuenften aufzuhetzen. Waehrend des schweren Janres 1940 beschwatzten sie die franzoesi sehen A r b e i t e r , um sie dem faschistischen Joch gefuegig zu machen. Ihre Untergrundzeitung, "La Vie Ouvriere" war weitverbreitet und v i e l gelesen. Wie anders war die Melodie, die ein paar Monate spaeter gesungen werden s o l l t e 1 Inzwischen h a t t e der Chef der Kollaboratoren, Marshall P o t a i n , die CGT auf deutschen Befehl hin aufgeloest. Die f r e i e Gewerkschaftsbewegung ganz Frankr e i c h s war damit gezwungen, zur Untergrundbewegung zu werden» -10-r �Tag und Nacht bei der Arbeit, organisierten Jouhaux und diejenigen, die ihm Beistand l e i s t e t e n , von Anfang an den Widerstand. I n Juni I94I brach H i t l e r in Russland s i n , aber e r s t ein Jahr spaeter hoerten die im Kampfe stehenden Gewerkschafter wieder von den Kommuni s t e n . Aber natuerlich noch nicht von Frachon, Er war sorgf a e l t i g verborgen, aber ein Bote ueberbrachte die Aufforderung zur •Einheit gegen den Faschismus». Vorhaben, d i e dem Wohle der Allgemeinheit dienen konnten, wurden durchgefuehrt, aber inzwischen hatte Jouhaux b e r e i t s den offenen Widerstand gegen die Deportation franzoesischer Arbeiter nach deutschen Arbeitslagern o r g a n i s i e r t . Seinen Bemuehungen i s t es zu verdanken, dass Geld erhoben wurde, um sie verstecken und fuer ihre Familien sorgen zu koennen. Das Ergebnis war, dass Leon Jouhaux nach wiederholten Verhaftungen mit etwa 15«000 demokratischen Fuehrern der CGT im Jahre 1943 nach Deutschland d e p o r t i e r t v/urde. Die Kommunisten blieben zum groessten T e i l im Land, um einen Untergundkrieg zu kaempfen - und um im r i c h t i g e n Moment b e r e i t zu sein, - zu uebernehmen , # Leon Jouhaux kaempft weiter. Die Nachkriegsversuche, die Einigkeit der Arbeiterschaft t r o t z der kommunistischen Machenschaften zustandezubringen, i s t ein Kapitel in der Gejachichte der CGT. auf das Leon Jouhaux stolz i s t . Nachdem er jede Moeglichkeit erschoepf t h a t t e , ojine vor der kommunistischen P a r t e i kapitulieren zu muessen, fing er im Alter von 70 Jahren a l s Fuehrer der Force Ouvriere von vorne a n , e r , der ein Leben Land gearbeitet h a t . Diese Organisation i s t noch k l e i n , aber sie waechst» Und der Griff der kommunistischen Klauen um die o r g a n i s i e r t e franzoesische Arbeiterschaft beginnt sich zu loesen. Dank i h r e r Staerke s p i e l t die Force Ouvriere b e r e i t s eine i n t e r n a t i o n a l e R o l l e . Leon Jouhaux iot Mitglied des Gewerkschaftlichen Beratungsausschusses des Marshall Planes. Dieses Komitee wurde I948 i n London gegruendet und i s t der Organisation fuer Europaeische Wirtschaftliche Zusammenarbeit angeschlossen, der Kberperschaf t , die den Vermittler der Maraballl-Plan-Laender im Europaeisehen Wiederaufbau Programm d a r s t e l l t . Ausserdem findet Jouhaux noch Z e i t , a l s P r a e s i dent des Nationalen Wirtschaftsrates zu fungieren, eine Organisation, die sich aus V e r t r e t e r n von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zusammensetzt und nach dem Kriege gegruendet wurde, um die franzoesische Regierung i n f a s t a l l e n Angelegenh e i t e n , die d i e nationale Wirtschaft b e t r e f f e n , zu beraten. Heute i s t der Marshall Plan zur Wirklichkeit geworden, und, - was die Kommunisten befuerchteten, - Frankreich macht staendig F o r t s c h r i t t e im Wiederaufbau. Der fxanzoesische Arbeiter hat b i s j e t z t jedoch nur gsnig Nutzen aus dieser Entwicklung gezogen. Ein Land kann nicht ueber Nacht aus wirtschaftlichem Ruin wiederaufgerichtet werden. Waehrend Frankreich klugerweise versucht, den Wert der Rohstoffe anzuerkennen, die ihm von dem Marshall Plan g e l i e f e r t werden, und die es b e n o e t i g t , um seine Industrien ueber Winter in Gang halten zu koennen, weiss der franzoesische Arbeiter nur', dass d i e Dinge zwar nicht ganz so schlecht wie im l e t z t e n Jahre l i e g e n , e r aber trotzdem immer noch a r b e i t e n , und sogar noch schwerer a r b e i t e n muss. V i e l l e i c h t wird er etwas Kohle fuer diesen Winter kaufen.koennen, seine lj.0 Dollar pro Monat muessen jedoch stark gestreckt werden, um seine Familie e r naehren, bekleiden und sichern zu koennen. Was man auch a l l e s vom Marshall Plan erzaeh2.en mag, der Arbeiter weiss nur, dass ihm niemand etwas gibt—dass er fuer jeden Franc arbeiten muss. Die Tatsache, dass das Material, mit dem er a r b e i t e t , nur mit Geldern des Marshall Plan3 in seine Haende gelangt, i s t fuer ihn nicht l e i c h t zu verstehen. Und doch I s t die Versorgung mit diesen Materialien,, die auf eine andere Art nicht beschafft werden koennen, heute die Lebensader des.wirtschaftliehen Lebens Frankreichs. « Es i s t nicht l e i c h t , dem franzoesisehen Arbeiter seine S i t u a t i o n zu erklaer e n , besonders deshalb, weil die Kommunisten 3 Zeitungen haben und die Force - 11 - �Ouvriere nur einej ausserdem verfuegen sie ueber einen grossen Verwaltungsapparat und genuegend Geldmittel, um eine grosse Zahl vollbeschaeftigter Organisatoren bezahlen zu koennen. Die Wahrheit wird sich jedoch zur Oberflaeche durchringen, weil Jouhaux und die Force Ouvriere weiterkaempfen* ECA Labor Information H.I2.I949 AFL WARNT VOF W&Mi BPttTAERONGEN. William Green, der Praesident der AFL, gab in. Washington folgende Erklaerung abj "Der Amerikanische Gewerkschaftsbund AFL unterstuetzt den Marshall Plan mit a l l e n Mitteln und t u t a l l e s , was zum erfolgreichen Gelingen dieses Planes getan werden kann und muss« •Wenn eine Wiederbelebung des Handels innerhalb eines vereinigten Europas zur Foerderung des Marshall Planes notwendig i s t , dann i s t d i e AFL b e r e i t , a l l e s zu tun, was i n ihren Eraeften s t e h t , um diesem Vorhaben* zum Erfolg zu verhelfen. Ein Aufleben des Handels i n einem vereinigten Europa haengt von vielen Dingen a b . Mit Verstaendnis und Planung muss diese Aufgabe in Angriff genommen werden« Es i s t nicht gesagt, dass sich ein Programm i n ungerechter Weise zum Nachteil irgendeiner Schicht der amerikanischen oder europaeischen Bevoelkerung auswirken muss. "Und wenn eine Organisation das Recht h a t , die R i c h t l i n i e n , die die AFL befolgte auszuarbeiten und zu g e s t a l t e n , dann i s t es die AFL selbst und keine andere Organisation« Ich hoffe, dass sich die Arbeiterschaft Europas nicht durch Verlautbarungen oder Entschliessungen verwirren l a e s s t , die von irgendeiner anderen Organisation stammen koennten und Plaene, Richtlinien und Ziele der AFL betreffen. ••Der Amerikanische Gewerkschaftsbund i s t der festen Ueberzeugung, dass Handelsbeziehungen zwischen den U.S.A. und anderen Laendem auf einer gesunden, freundschaftlichen und gut fundierten Grundlage basieren muessen. Dieses Ziel kann dadurch e r r e i c h t werden, dass man sich eingehend mit den bereitstehenden Handelsbeziehungen der verschiedenen Nationen der Welt b e f a s s t , die durch offene Aussprache und sorgfaeltige Forschung und Untersuchungen zu stände gekommen s i n d . Telegramm des US Aussenministeriums vom 9 • Januar 195 0 - 12 - Office of Labor Affairs HICOG, APO 757 • OFFICIAL U1CO0 0-OOTb i. J i > SO �Internationale ARIBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel steilen Auszöge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteare, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exesaplare können kostenlos bei MANPOWER-P.R.O. OMGUS, Berlin-Dahlem, angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteüungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Militärregierung, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. H-47 Frankfurt, 27. Januar I950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Deutsche Gewerkschaftlcr t r i e b e n Amerika - - - - 1 Europa im 2 . Marshallplanjahr - - - - - - - - 2 Kommunistisch« Rechenmanoever - - - - - - - - 3 Hollaendische Gewerkschafter besuchen die Vereinig- . ten Staaten - - - - - - - - - - - - - - - - - k Die Verwendung des Reservefonds von 150 W i l l . D o l l a r 5 Das Frauenbutro ces Arbeitsministeriums der Vereini g t e n Staaten von Nordamerika Proäuktionssteigerung i n Europa- - - — - - 7 Der Generalsekretaer der QewerkBChaftsinternationa l e i J. H. Oldenbroek 8 Hoffman« "Fuer hoeheren Lebensstandard» - - - - 10 U.S. Gewerkschaft prophezeit dem neuen Weltgewerkschaftsbund eine grosse Zukunft - - - - - - - - 11 DEUTSCHE GEWERKSCHAFTLER ERLEBEN AMERIKA New York — (Amerika D i e n s t ) — Eine Gruppe deutscher Gewerkschaftler w e i l t e unlaengst zu Studienzwecken i n den U.S.A. und hatte Gelegenheit, den i n zwisch n abgeschlossenen S t r e i k i n der amerikanischen S t a h l i n d u s t r i e mitzuerleben. Die Gewerkschaftler hatten die M ö g l i c h k e i t , i n einem der g r o e s s t e n S t a h l b e t r i e b e bei Pittsbui'gh f e s t z u s t e l l e n , wie die amerikanischen Arbeiter zu dem S t r e i k standen. Einige von ihnen wohnten bei Arbeiterfamilien und konnten s o die inneren Zusammenhaenge des S t r e i k s kennenlernen. S i e a l l e waren s i c h darin e i n i g , anzuerkennen, dass der amerikanische Arbeiter g e w i l l t war, durchzuhalten, b i s die durch die Gewerkschaften a u f g e s t e l l t e n Forderungen, die s i c h vornehmlich mit der Frage der Pensionen b « f a s s t e n , aurchgekaempft raren. Frau Margarete Kaempel aus Karlsruhr e r k l a e r t e , dass ihr besonders die S t e l l u n g der Frauen imponiert habe, die den Kampf der Maenner u n t e r s t u e t z t e n , ja sogar b e r e i t waren, s e l b s t e i n z u g r e i f e n , und wenn n o e t i g , S t r e i k p o s t e n zu s t e h e n . Der Be-.sirkslf i t e r fuer Chemie, Papier, Keramik i n Wuerttemberg-Baoen, iirnst Schwarz, b e r i c h t e t e , dass er vor v i e l e n Geschaeften 3 t r - i k p o s t e n mit S c h i l c e r n g e sehen habe, und u n t e r s t r i c h , riass gerade Frauen mit lauter Stimme die Parole des S t r e i k s a u s ^ r u f e n haben. - 1 - �Der S t r e i k , der darum g i n g , die arbeitenden Menschen im A l t e r oder bei l n v a l i d i t a e t zu versorgen, wurde zu einer Zeit abgeschlossen, a l s die deutschen Gewerkschaft l e r nooh im Lande w e i l t e n , und es e r f u e l l t e die Besucher mit grosser Freud«, dass die S t a h l i n d u s t r i e die Forderungen der amerikanischen Gewerkschaften ohne Einschraenkun.3 e r f u e l l t e . Aus Unterredungen und aus den Mitteilungen der presse erfuhren d i e deutsch Gaeste E i n z e l h e i t e n ueber d i e s e Forderungen der Gewerkschaften und e r h i e l t e n davon Kenntnis, dass j e t z t d i e Mindestpension e i n e s S t a h l a r b e i t e r s insgesamt 100 Dollar monatlich b e t r a e g t , die s i c h aus s t a a t l i c h e n und privaten Mitteln zusammensetzen. Eine Gewerkschaftsfuehrerin sprach dann darueber, dass i n Amerika die Frau eine ganz andere Anerkennung f i n d e t a l s i n Deutschland. »Die Frau i n Deutschland rauss bedeutend mehr l e i s t e n a l s e i n Mann, ehe s i e die g l e i c h e S t e l l u n g bekleiden kann. In Amerika l a e s s t der Mann die Frau v i e l eher mitkommen . . . » Die Sprecherin b e r i c h t e t e von einem CIO-Kongress, auf dem verhaeltnlsmaessig v i e l e Frauen a l s D e l e g i e r t e zu finden waren, obgleich ihrer Meinung nach amerikanische Frauen i n den Gewerkschaften a l s Funktionaare prozentual nicht zahlreicher v e r t r e t e n s e i e n a l s i n Deutschland. S i e glaubte den Hauptgrund darin zu finden, dass die Erziehung der Frauen von Kind auf schon wesentlich anders i s t a l s i n Deutschland. EUROPA IM 2 . MARSHALLPLANJAHR Westdeutschland auf den 3 . P l a t z der ECA-Bewilliguna;sliste gerueckt • Washington — (Amerika D i e n s t ) — Die von den westreuropaeischen Laendern waehrend des Jahres 1949 i n Anspruch genommenen Marshallplangelder v e r t e i l e n s i c h , wie aus einem von der Verwaltung fuer w i r t s c h a f t l i c h e Zusammenarbeit (ECA) v e r ö f f e n t l i c h t e n B e r i c h t , der mit dem 20* Dezember d i e s e s Jahres a b s c h l i e s s t , hervorgeht, f a s t g l e i c h maessig auf i n d u s t r i e l l e Gueter sowie auf Lebensmittel und l a n d w i r t s c h a f t l i c h e Erzeugnisse. I n d u s t r i e l l e Gueter 1.1.49 b i s 20.12.1949 1 810 072 000 Dollar 3*4« b i s 31.12.1946 1 908 000 000 Dollar Lebensmittel und landwirts c h a f t l i c h e Erzeugnisse 1 767 233 000 Dollar 1 799 000 000 Dollar Schiffstransporte 278 962 000 Dollar 337 800 000 Dollar Technisch« Hilf« 10 9ß2 000 Dollar Summe 1 3 867 249 000 Dollar 4 044 800 000 Dollar In der Hoehe der z u g e t e i l t e n Dollarbetraege war 1949 •*& d e u t l i c h e r Rueckgang gegenueber dem Jahre 1948 f e s t z u s t e l l e n , i n dem die Zuwendungen s i c h auf «inen Z e i t raum von nur 9 Monaten, vom Beginn des llilfsProgramms im April 1948 bis zum 3 1 . Dezember, v e r t e i l t e n . Diese Massnahme beleuchtet e i n grundlegendes P r i n z i p der Marshallplanhilfe, d i e Zuteilung von Geldern an die europaeischen S t a a t e n mit der fortschreitenden Erholung ihrer Wirtschaft immer mehr herabzusetzen. Grossbritannien, Frankreich, die Trizon* und I t a l i e n e r h i e l t e n 1949 d i « groessten Zuweisungen aus Marshallplanmitteln, waehrend die Trizone I94Ö i n der Reihenfolge an 4« S t e l l e hinter I t a l i e n r a n g i e r t e . In den erstem 11 Monaten d i e s e s Jahres standen bei den Zuteilungen von Lebensmitteln und landwirtschaftlichen Erzeugnissen an e r s t e r Stellei Baumwolle mit 490»9 Millionen Dollar und Brotgetreide mit 398,7 Millionen D o l l a r , waehrend Maschinen und Maschinenteile oft 397t7 Millionen Dollar und Erdoel u.Erdoelkraftstoffe mit 382,8 Millionen Dollar die L i s t e der i n d u s t r i e l l e n Gueter anfuehrten. - 2 - �Die groessten Zuteilungen zum Einkauf von Baumwolle erhielten Grossbritannien mit 146,3 Millionen Dollar und Frankreich mit 117,4 Millionen Dollar, waehrend die Hselfte des freigegebenen Brotgetreides im Werte von 196,4 Millionen Dollar von Orossbritannien eingefuehrt wurde. Der Wert der Zuteilungen an Maschinen und Maschinenteilen betrug in Prankreich 117.3 Millionen Dollar, in Italien 57.4 Millionen Dollar, in Holland 44*6 Millionen Dollar und in Belgien und Luxemburg 42,4 Millionen Dollar. Orossbritannien erhielt Erdoel und Erdoelerzeugnisse im Werte von 122,7 Millionen Dollar und Frankreich im Werte von 102,5 Millionen Dollar. Nachstehende Tabelle bringt eine Zusammenstellung der Zuweisungen, die die einzelnen Staaten aus Mitteln des Mershallplanes erhielten. Grossbritannien Frankreich Deutschland, Trizone Italien Holland Belgien und Luxemburg Oesterreich Griechenland Norwegen Daenemark Schweden Tuerkei Irland Triest Island 1.1. 1 112 733 402 352 330 294 152 119 87 77 64 61 ' 59 13 5 1242 bis 182 556 094 463 061 588 218 450 915 883 539 976 420 111 463 20.12.1949 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 3.4. 1 093 951 400 494 371 138 212 145 66 91 10 1 51 9 5 bis 400 000 200 200 700 900 500 700 000 100 000 700 600 500 400 1948 31.12.1948 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar 000 Dollar KOMMUNISTISCHE RECHENMANOEVER Einer Nielsen, Tizepraesident des Daenischen Gewerkschaftsbundes, brandmarkte in einem Artikel, der am 27« Dezember 1949 i m "Social-Demokraten" erschienen war, die kommunistische Methode, falsche statistische Angaben ueber Arbeitslosigkeit und andere wirtschaftliche Faktoren zu veröffentlichen, um das wirksame Zusammenarbeiten bei den Tagungen der Vereinten Nationen zu verzoegern und zu sabotieren. Nielsen kehrt* kuerzlich von einer Sitzung der Vereinten Nationen in New York zurueck. wo ex als daenischer Delegierter in Ausschuessen taetig war, die sich mit sozialen und wirtschaftlichen Problemen befassen. Nielsen berichtete, wie daenische Kommunisten statistische Angaben geliefert hatten, die von sowjethoerigen Delegierten als Basis benutzt wurden, von der aus sie ihre Angriffe gegen die demokratischen Entwicklungen des Westens richteten. Die ukrainische Abordnung zum Beispiel versuchte, den Marshall Plan als Ursache weitverbreiteter Arbeitslosigkeit hinzustellen und erklaerte, dass von April 1948 bis Maerz 1949 die Erwerbslosenziffer um 90% angestiegen sei. Nielsen nimmt hierzu folgendermessen Stellung! "Diese Behauptung ist ebenso richtig, wie es richtig ist zu sagen, dass ein kleines Kind, das seinen zweiten Zahn bekennen hat) die Zahl seiner Zaehne um 100% vermehrt hat. Is waere jedoch richtiger gewesen, wenn der Vertreter der Ukraine seinen Zuhoerern mitgeteilt haette, dass der Hundertsatz der Arbeitslosen im April 1948 2,6 und im Maerz 1949 4*7 betrug. Seine Darstellung haette besser der Wirklichkeit entsprochen, wenn er ausserdem zugegeben haette, dass im Monat April der Vorkriegs jähre von I930 bis 1940 der Prozentsatz an Erwerbslosen niemals unter 10. sondern vielmehr des oefteren nahe bei 20 gelegen hatte. Aber das waere natuerlich keine alarmierende Nachricht gewesen." Nielsen hebt in seinen Berichten ueber den kommunistisch beherrschten Welt« gewerkschaftebund und seine Versuche, die Arbeit der Vereinten Nationen zu beeinflussen, hervor, dass dieser von den Wortfuehrern der kommunistischen Partei in den verschiedenen Laendern und nicht von den Gewerkschaftsbewegungen informiert wird. -3 �In einem Falle in Daenemark, sagte er, haette es sich herausgestellt, dass die Angaben einer kleinen kommunistischen Veroeffentlichung, "Ugens Ekko", vom 18. Februar 1949* entstamnten. Diese Veroeffentlichung, die als Organ der Konmunistisehen Partei fuer die daenische Insel Sjaelland diente, bestehe seit einiger Zeit nicht mehr, fuegte Nielsen hinzu* "Wenn sich die Sowjets mehr an die Tatsachen hielten und dementsprechend handelten, koennten wir groessere Erfolge erzielen. Unter den jetzigen Verhaeltnissen muessen wir ataendig gegen Anschuldigungen auf der Hut sein. ... Es ist natuerlich, dass unter solchen Umstaenden, in denen wir staendig TOT falsche Beschuldigungen gestellt werden, unsere Arbeit in den Vereinten Nationen mehr Zeit in Anspruch nehmen nuss. Sitzungen dehnen sich oft unendlich lange aus, und es gibt mehr solcher Versammlungen, als noetig waere. Xs ist aber ebenso wahr, dass wir trotz alledem Erfolge in unserer Arbeit verzeichnen koennen." EGA Labor Information 4« Januar 1&0 H0LLAENDI3CHE GEWERKSCHAFTER BB3UCHEN DIE VEREINIGT™ • < W ' W 7 ' Dreizehn hollaendische Gewerkschafter sprachen sich kuerzlich in New York mit Begeisterung fuer eine europaeische Wirtschaftseinheit aus, nachdem sie einen Monat lang amerikanische Produktivitaetsmethoden und Arbeitnehmer-Arbeitgeber Beziehungen studiert hatten. Mit der Erklaerung, dass diese Einheit "fuer die Wohlfahrt Westeuropas Ton wesentlicher Bedeutung sei, fuegten die daenischen Gewerkschafter hinzu, dass ihr eigener Erfolg in der Zusammenfassung der Wirtschaften der Beneluz«<3taaten "ein Beweis fuer den hohen Grad an Zusammenarbeit sei, den die europaeisohen Nationen erreichen koennten." Zahlreiche Laender luropaa "muessen Zoll- und andere Handelsschranken einschraenken oder beseitigen, um einen freieren Warenaustausch unter den einzelnen Laendern zu ermoeglichen," sagte J.J. DeWit, Praesident der Katholischen Gewerkschaft der Bueroangestellten. Er betonte, dass die Marsha11-Plan-Laender ihre Wirtschaften vereinigen mueasten, weil "unsere Inlandmaerkte, getrennt voneinander. zu klein sind." Roelf Hagoort Utrecht, Generalsekretaer der Christlichen Nationalgewerkschaft, gab zu, dasa diese Aufgabe schwierig ist, dass aber "... unbedingt ein Weg gefunden werden muss, durch Beseitigung dieser Hindernisse einen einzigen Absatzmarkt fuer ganz Europa zu schaffen.• Ein anderer Sprecher, Jan J.A. Berger, Sekretaer in der Nationalen Hollaendisohex Gewerkschaft, brachte zum Ausdruck, dass eine Massenproduktion in amerikanischem Sinne in Holland unmoeglich sei, "solange die Händelsbeschraenkungen unter den Laendern Europas nicht eingeachraenkt oder aufgehoben werden.* Auch Dirk W. Qrmel, von der Christlichen Nationalen Gewerkschaft in Amsterdam, erklaerte, dass die europaeisohen Maerkte erweitert werden mueasten. Die dreizehn holla endischen Gewerkschaftsfuehrer, die Vertreter der Transport-, Teitil-, Nahrungsmittel- und Bauarbeiter sind, trafen bei ihrem Besuch der Hauptindustriegebiete der Vereinigten Staaten mit Gewerkschaftsführern dea CIO in Detroit zusammen. Sie waren Mitglieder eines Team, die die Vereinigten Staaten im Rahmen des ECA-Progranms zur Technischen Unterstuetzung bereiste. Ein Mitglied der Gruppe fuehrte aus, dass der Lebensstandard Hollands "dank der Marshall Plan Hilfe gehalten werden konnte, und wir hoffen, im Jahre 1952 auf unseren eigenen Fuessen stehen su koennen." "Aber," fuegte er hinzu, »oh»den Marshall Plan haetten wir unter grosse wirtschaftlicher Unordnung zu leiden gehabt." Infolge des wirtschaftlichen Fortachrittes in Holland haetten die Kommunisten dort einen grossen Teil ihres Gefolges verloren, sagte ein Mitglied der Team. Ein �anderer Gewerkschaftsführer erklaerte, dass die hollaendische Produktionsleistung dank des Marshall Planes den Torkriegsstand um 3QC ueber troffen habe. "Die Konnnunist en koennen nur aus der Armut Nutzen ziehen. ... Deshalb bekaempfen sie den Marshall Plan. ... Dessenungeachtet unterstuetzt weitaus der groesste Teil der hollaendischen Arbeiter von ganzem Herzen das ECA Programm»" Im Verlaufe ihrer Reise durch die amerikanischen Industriezentren kamen die hollaendischen Gewerkschaftsfunktionaere auch nach dem grossen Stahlzentrum von Pittsburgh, Pe., wo kurz zuvor Verhandlungen ueber neue Vertraege zwischen dem Verband der Vereinigten Stahlarbeiter und den grossen Stahlfirmen stattgefunden hatten, Sie 2* igten grosses Interesse fuer die Einzelheiten der Pensions- und SozialTeraicherungsplaene, die den Arbeitern zugestanden wurden. Amerikanisch« Gewerkschaftsfunktionaere berichteten, dass die gesamten Kosten fuer die Pensionen ron den Firmen getragen werden und im SozialTersioherungs-Programm Krankenhausaufenthalt und Krankengelder fuer die halbe Million Stahlarbeiter und ihre Angehoerigen Targesehen sind. Das hollaendische Team verweilte lange bei den Arbeitern der AFL und des CIO in den Tersohiedenen Werken, die sich nahe Pittsburgh ueber ein Gebiet Ton 100 Meilen erstrecken, man unterhielt sich mit dem Praesidenten der Stahlarbeiter, Philipp Murray, studierte Produktionsmethoden und besprach Organisation und Verhandlungsmethoden mit amerikanischen Gewerkschaftsfunktionaeren, Bei einem Besuch der "Tennessee Valley Authority" erfuhren die daenischen Gewerkschafter, dass starke Gewerkschaften der AIL dort alle Arbeitsprobleme ohne Arbeitseinstellungen geloest hatten, und dass die Betriebsleitung der TVA* obwohl sie in den Haendea der Regierung liegt, weder "TOH oben herab" noch wil neuerlich gehandhabt wird» Die hollaendischen Gewerkschafter, die den Hollaendischen Oewerkschaftsbund und zwei christliche O-ewerkschafteverbaende (alle nichtkommunistisch) vertreten, besuchten 35 Industrieunternehmen in den Vereinigten Staaten» Jan Bergor erzaehlte TOT seiner Abreise in New York Berichterstattern, dass sie hinsichtlich der Produktivitaet viel gelernt haetten, und dass "unsere Inspektionsreise sich gelohnt hat." H.C» Kaper, von der Bauarbeiter-Gewerkschaft, erklaerte dass sich alle Mitglieder der hollaendlachen Gruppe nach ihrer Rueckkehr nach Holland fuer die Wirtschaftliehe Vereinigung Europas einsetzen wuerden» ECA Labor Information DIE VERWENDUNI DBS RESERVEFONDS VON [150 MILLIONEN PfT.T|pT Die Marshall Plan Verwaltung gab am 18» Oktober bekannt, dass sie in der zweiten Haelfte des Haushalt Jahres 1949/1950 weitere Geldmittel zur Verfuegung stellen werdej zugrundegelegt wird dieser Massnahme eine Studie ueber die gegen* waertige Wirtschaftslage in den ERP-Laendern und ueber deren Erfolg in dem wirksamen Gebrauch der Hilfe, um die Ziele des Wiederaufbau Programms erreichen zu koennen» Zu gleicher Zeit wurde von der Marshall Plan Verwaltung angekuendjgt, dass ein Reservefonds von 150 Millionen Dollar bereitgestellt worden sei. Mit diesem Reservefonds muessten drei Aufgaben geloest werdent 1» Die schnellstmoegliche Liberalisierung des intereuropaeisohen Handels und Zahlungsverkehrs durch Garantien gegen unvorhergesehene, mit der Liberalisierung verbundene Risiken zu foerdern. 2» Intereuropaeische Verbesserungsprojekte finanzieren zu helfen, die die nationalen Grenzen unberueoksichtigt lassen und deshalb von den einzelnen Laendern nicht uebernemnen werden« 3» Projekte zu finanzieren, durch die Gebiete in Uebersee, öle den Teilnehmerstaaten am Europaeischen Wiederaufbauprogramn gehoeren, entwickelt werden sollen« Wie wir nun von der Organisation fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit in Europa (OEEC) erfahren, werden 10 Millionen Dollar aus diesem Reservefonds fuer die Finanzierung eines dringenden, internationalen Elektrizitaetsprogranms aufgewendet werden, in dem der Bau von Kraftwerken vorgesehen ist, die nicht in dem Lande liegen, das -5 - �ihr direkter Abnehmer ist. Es handelt sich hierbei um ein Notprogramm zur Errichtung von Waermekraftwerken, das in eineinhalb Jahren beendet sein soll« Weitere 10 Millionen Dollar werden zur Foerderung der Entwicklung von Ueberseegebieten freigegeben. Hinsichtlich der finanziellen Hilfe zur Liberalisierung des intereuropaeisohen Handels beabsichtigt die Marshall Plan Verwaltung, die Bildung von Zollunionen anzuregen. In einer vor ein paar Tagen in Paris erschienenen Verlautbarung der ECA hiess es, dass man regional Handeisgruppen wie Benelux und Fritalux zu unterstuetzen wuensche, aus denen sich unter Umstaenden Gebiete mit freiem Handelsverkehr entwickeln koennten. Dies wird bestimmt auch fuer "Uniscan" zutreffen, deren Ziel der freie Warenaustausch zwischen Grossbritannien und den skandinavischen Laendern ist. Die ECA erklaerte sich dazu bereit, diese regionalen Handeisgruppen aus dem 150 Millionen Dollar Fonds finanziell zu unterstuetzen. Sie wird jedoch nur dann den Gesuchen um finanzielle Hilfe aus diesem Fonds stattgeben, wenn die betreffenden Nationen positive Leistungen vollbringen, wie zum Beispiel niedrigere Zoelle oder beachtlichen Fortschritt bei der Gestaltung eines freien Waren- und Zahlungsverkehrs. DAS FRAUENBUERO DE3 ARBEITSMINIST ERIÜM5 DER VEREINIGTEN STAATEN VON NORDAMERIKA Die ersten Anfaenge Das Frauenbuero wurde 1920 durch ein Sondergesetz des Kongresses geschaffen und seine Aufgaben wurden ebenfalls gesetzlich festgelegt. Es ist berechtigt, Grundsaetze und Ausfuehrungsbestimmungen zu schaffen, die der Wohlfahrt der arbeitenden Frauen dienen, ihre Arbeitsbedingungen verbessern, ihre Arbeitsleistungen steigern und entlohnte Arbeitsmoeglichkeiten erweitern* Das Buero untersucht alle Probleme, die sich auf Frauenarbeit und auf Arbeitnehmerinnen beziehen und berichtet darueber dem Arbeitsminister, Sein Programm ist jeweils den veraenderten oekonomischen Bedingungen angepasst* Seine Taetigkeit basiert auch auf der Tatsache, dass die Situation der arbeitenden Frauen unloeslich mit der Wohlfahrt und mit der Weiterentwicklung der Nation verbunden ist, Das Buero arbeitet auf drei Hauptgebieten. Statistische Erhebungen und Untersuchungen Frauenarbeitsgesetzgebung und die Stellung der Frauen im buergerliehen und politischen Leben Besondere Aufgaben und Veröffentlichungen Internationale Zusammenarbeit (Die internationalen Aufgaben des Bueros sind ein Teil.des Programms der Zusammenarbeit der Regierung der Vereinigten Staaten mit anderen Staaten). Arbeitsbereich Das Buero vertritt die Interessen aller arbeitenden und arbeitsuchenden Frauen ungeachtet ihrer Rasse« ihres Glaubens oder ihres Ehestandes. Es beschaeftigt sich mit Frauen in allen Arten von Arbeitszweigent Fabrikarbeit, Dienstleistungen, Hausarbeit« Landarbeit, Handel und Gewerbe und freie Berufe* Es beschaeftigt sich mit den Maedchen, die von der Schulbank her gerade ihre erste Arbeit angenommen haben und mit der aelteren Arbeiterin, sowie mit Frauen* die sowohl berufstaetig sind als auch einen Haushalt zu besorgen haben« TErhi hnnyn Experten fuehren dauernd Nachforschungen und Erhebungen durch, um das Buero in der Aufstellung von Qrundsaetzen und Programmen zu unterstuetzen* Einige Untersuchungen haben das besondere Ziel, Aufklaerungen ueber Angebot und Nachfrage von Arbeiterinnen fuer bestimmte Berufe zu schaffen, andere betreffen Loehne und Arbeitsbedingungen in den einzelnen Industrien. Aufstellungen ueber Gesundheitsfragen im Zusammenhang mit berufstaetigen Frauen, Berufsaenderungen, Methoden zur Festsetzung von Loehnen, die finanzielle Verantwortung der Frauen fuer den Familienunterhalt und ihre Teilnahme an der Gewerkschaftsarbeit werden ebenfalls züaaamengestellt. Die Informationen auf denen sich Uebersichten und Berichte aufbauen, werden aus verschiedenen offiziellen Quellen zusammengetragen, von Arbeitsplaetzen wie Fabriken, -6- �Bueros, Laeden,, Waeschereien usw. und durch Interviews mit berufstaetigen Frauen. Eine andere wichtige Arbeit ist die Zusamraensteilung und Analyse statistischen Materials ueber berufstaetige Frauen, das von Bundesbueros herausgegeben wird, wie z.B. dem Buero fuer Arbeitsstatistik, dem Buero fuer Volkszaehlung, dem U.S.Arbeitsvermittlungsdienst und von den einzelnen staatlichen Arbeitsministerien» Frauengesetzgebung und die Stellung der Frauen im bürgerlichen und politischen Leben Das Buero fuehrt nicht die Gesetze aus. Es nacht jedoch gruendliche Studien ' bereits bestehander Gesetze und Ausfuehrungen und der Notwendigkeit, Gesetze zu schaffen» die »owohl den Arbeitsstandard der Frauen als auch ihre zivile und politische Rechtsstellung haben sollen. Um bei der Verbreitung fortschrittlicher Arbeitsgesetze fuer Frauen mitzuhelfen und eine bessere Anwendung solcher Gesetze zu erreichen verhandeln die Experten des Bueros mit verantwortlichen Vertretern der Arbeitsministerien« Gewerkschaften! Frauenorganisationen und Koerperschaften des Bundes. Das Buero analysiert und empfiehlt bestehende und geplante Arbeitsgesetze und Verordnungen* die auf dLe erwerbstaetigen Frauen Bezug haben. Hauptfragen, ueber die das Buero Material zusammenstellt und Anregungen gibt, sind Fragen der gleichen Bezahlung, der Mindftstloehne, der Arbeitszeit und der Gesetze, die sich auf die politische und ziviIrecht11che Stellung der Frauen beziehen. Besondere Aufgaben und Veröffentlichungen Das Buero als die verantwortliche Regierungsstelle fuer das Studium, die Gewaehrleistung und die Foerderung der Interessen der Frauen auf den verschiedensten Gebieten der Beschaeftigung, schickt regelmaessig Informationen aller Art aus. Es funktioniert als technischer Ratgeber fuer alle jene, die sich mit den Fragen der wirtschaftlichen und rechtlichen Stellung der Frauen beschaeftigen, wie z.B. Behoerden, Gewerkschaften, Frauenorganisationen, Arbeitgeber und die Oeffentlichkeit im allgemeinen. Internationale Organisationen wenden sich an das Buero um Rat in Angelegenheiten der Beschaeftigungstendenz und der rechtlichen Stellung der Frauen. Das Buero sendet Material an die presse und an den Rundfunk. Seine veröffentlichten, Berichte ueber «eine Untersuchungen, Arbeitsgesetze fuer Frauen, Rechtsstellung der Frauen usw. werden an die Interessentengruppen ausgeschickt. Internationale Zusammenarbeit Die internationale Abteilung des Frauenbueros arbeitet mit den Regierungsstellen der anderen Staaten, sowie mit allen Organisationen, die sich mit der Besserung der Bedingungen fuer arbeitende Frauen beschaeftigen, zusammen. Diese Arbeit wird durch einen Austausch von Informationen und Publikationen gefoerdert, durch Schulungskurse fuer leitende weibliche Angestellte der Arbeitsministerien und durch Hilfe und Unterstuetzung der Besucher, die von den verschiedenen Staaten kommen. (Ausgabe Juni 194& mit einigen Aenderungen) Fuer Auskuenfte ueber die Arbeit und die Veröffentlichungen des Frauenbueros wenden Sie sich an das Frauenbuero (Women's Bureau) U. S. Department of Labor Washington 25, D. C. PRQDUKTIQNSSTEIGERUNG IN EUROPA Die Marshall Plan Verwaltung gab heute in ihrer November Ausgabe der •Recovery Guides" bekannt, dass, verglichen mit der entsprechenden Periode letzten Jahres, die Marshall-Plan-Laende- im Sommer 1949 eine Steigerung der industriellen Produktion um. IIA zu verzeichnen naetten. •Westdeutschland und Griechenland zeigen besonders gute Ergebnisse im Vergleich zu 19i|8 naemlich 40 bezw. 30*,« heisst es in dem Bericht. «In Daenemark erreichte der monatliche Produktionsindex im September einen neuen Nachkriega-Hoechststand. Der uebliche, saisonbedingte Abstieg trat, wie erwartet, in den Sommermonaten ein« -7- �Die Wiederaufbautendenz hielt jecoh unvermindert an. Aus allen wichtigen Sektoren des wirtschaftlichen Lebens wurden Erfolge gemeldet«• Die Preise im Gross- und Einzelhandel haetten den ganzen September hindurch nur geringe Schwankungen gezeigt« faehrt man in dem Bericht fort, und waehrend die Exporte maessig zurückgingen, waere eine groessere Reduktion der Importe festzustellen, dem Ergebnis, dass die Teilnehmerstaaten ihre Handelsbilanz mit dem uebrigen Teil der Welt haetten verbessern koennen. Angesichts der Abwertung ihrer Waehrungen gegen Ende September ist den ERPLaendern nun die Moeglichkeit geboten, weitere Schritte zur Schaffung des Gleichgewichtes und des freien Warenaustausches im Welthandel zu unternehmen. Dies« Massnahmen werden in ihrer Form erheblich untereinander -variieren, ihr gleiches Siel nuss jedoch sein« Erstens - Rohstoffquellen und Produktion nicht auf die inlaendischen Maerkte zu beschraenken, sondern ihnen, die Maerkte im Ausland wieder zu erschliessen, sie von den Gebieten mit unstabilen Waehrungen in diejenigen mit stabiler Waehrung zu verlagern und Zweitens - den Welthandel von Zollschranken, Beschraenkungen der Einfuhr, Kontrolle des Zahlungswechsels, der unterschiedlichen Behandlung bezueglich Preisfestsetzung und ungeeigneter Produktion zu befreien. EGA Press Release 23. November 1949 DER GENHUISEKRETAER DER GEWERKSCHAFT INT IRNATIQNALBl J« H. OLDENBROEK. Als der Internationale Bund Freier Gewerkschaften im Dezember seine Gruendungskonferenz in London beschloss, schienen alle Delegierten von einer Idee beseelt zu sein« Sie hatten ein soziales und wirtschaftliches Programm vereinbartj ai« hatten eine Verfassung entwarfen und viele interessante und bedeutsame Reden gehoert« Aber, wie viele von ihnen sagten, "nicht schiene Worte, sondern vernuenftigea. energisches Handeln werden dieser Organisation die Lebenskraft verleihen«* Zur Durchfuehrung der EntSchliessungen dar Konferenz waehlten die Vertreter von ueber 5° Millionen, in freien Gewerkschaften organisierten Arbeitern einen Exakut iv-Ausschuss, in dem alle Teile der Welt vertreten sind. Einstimmig fiel ihre Wahl fuer einen Genaralsekretaer auf Jacobus H. Oldenbroek. J. H. Oldenbroek wurde IÖ97 in Holland als Sohn eines Zigarrenmachera geboren. Natuerlich war sein Vater ein guter Gewerkschafter. Mit 14 Jahren trat Oldenbroek aus der Schule aus und hatte vier Jahre lang verschiedene Beschaeftigungen bei Amsterdamer Handelsfirmen. Oldenbroek schloss sich bald darauf der Niederlaendischen Gewerkschaft dar Handels» und Buero-Angestellten an und stuerzte sich mit ganzem Herzen in die organisatorische Arbeit, durch die die Amsterdamer Zweigstelle zur groessten lokalen Gewerkschaft in jenen Tagen wurde. Er wurde ehrenamtlicher Organisationssekretaer dieses Ortsverbandes und wirkte bei der Errichtung einer gewerkschaftseigenen HandelsAbendschule fuer Fortgeschrittene mit - eines der erfolgreichsten Unternehmen daa Verbandes« Inzwischen war Oldenbroek im Alter von lö Jahren Vorstandsmitglied des Niederlaendischen Gewerkschaftsbundes geworden. Der damalige Flnanzsekretaer war Edo Fimmes Nach Beendigung des Ersten Weltkrieges betraute-der Internationale Gewerkschaftsbuud Fimmen mit der Stelle des Generalsekretaers und mit der schwierigen Aufgabe, das vom Krieg zerstoerte Gebilde wiederaufzubauen. Er nahm Oldenbroek mit sich in sein neues Amt« - 8- �Ton 1919 bis I923 war Flamen Sakrataar sowohl baim Internationalan Gewerkschaftsbund als auch dem Internationalen Transportarbeiter Verband (ITF). 1921 ernannte er Oldenbroek zum Geschaeftsfuehrer des ITF, und Ton dieser Zeit an bis zu seiner Wahl zum Generalsekretaer des neuen freien Weltgewerkschaftsbundes diente er dem Internationalen Transportarbeiter Verband. In den 20er Jahren widmete sich Oldenbroek neben seiner Taetigkeit als Geschaeftsfuehrer auch eingehend den Problemen der Seeleute und wurde Sekretaer der SeeleuteAbteilung des ITF« 1938 wurde er zum stellvertretenden Generalsekretaer des ITF gewaehlt, und al£ Timmen 1942 starb, wurde er amtierender Generalsekretaer. auf dem ersten Nachkriogskongress des ITF im Jahre 1946 brachten die Delegierten ihre Anerkennung gegenueber Oldenbroek und seiner Taetigkeit als ihr Fuehrer zum Ausdruck» indem sie ihn »um Generalsekretaer mit eigener Exekutivgewalt waehlten. In der gespannten Zeit zwischen Hitlers Machtergreifung und dem Ausbruch des Krieges unternahm Oldenbroek haeufig heimliche Reisen nach Deutschland, um dan Kontakt mit den dortigen Transportarbeitern aufrechtzuerhalten und ihre versteokten Organisationen zu unterstuetzen. Seine Freunde aus jenen gefaehrliehen Tagen, die den Nazismus ueberlebten, sind haute prominente Fuehrer in den bedeutenden Transportarbeiter Gewerkschaften des Nachkriegsdeutschland. Als die Nazis ihren Krieg begannen, verlegte der ITF sein Hauptquartier nach London, und von dieser belagerten Stadt aus half er den Seeleuten der Gewerkschaft bei ihrer Flucht vor den Deutschen, um sich der alliierten Kriegsmarine zur Verfuegung stellen zu koe:inen. Oldenbroek selbst war Berater der alliierten Regierungen bei dar Loesung ihrer iseemaennisehen Probleme, und man brachte ihm grosses Vertrauen entgegen. In Anerkennung seiner Verdienste, wurde ihm die Koenigliche Freiheitsmedaille von Koenig Georg dem Sechsten von England verliehen. Waehrend der Kriegs Jahre wurde Oldenbroek ausserdem als Delegierter dar hollaendischen Arbeiterschaft zu den Internationalen Arbeitskonferenzen entsandt und in dan Exekutivrat dar Internationalen Arbeitsorganisation gewaehlt. 1945 gehoerte er au den Delegierten dar Internationalan Arbeitsorganisationen, als auf einer Tagung inSan Franzisko die Vereinten Nationen gegruendet wurden. Nach dem Zweiten Weltkrieg hatten die meisten demokratischen Gewerkschafter gehofft, mit den Russen in einem Weltgewerkschaftsbund zusammenarbeiten zu koennen. Ein schlagender Beweis fuer die Redlichkeit der Russen und ihrer Verbuendeten im Weltgewerkschaftsbund wurde jedoch gegeben, als die Frage der Beziehungen des Weltgewerkschaftsbundes zu den internationalen Berufssekretariaten aufgeworfen wurde zum TTF und anderen Organisationen, in denen Arbeiter nach ihrer Industriezugehoerigkeit ueber die nationalen Grenzen hinaus zusammengeschlossen sind. Oldenbroek war wie viele andere Fuehrer dieser Sekretariate bereit, mit dem Weltgewerkschaftsbund zusammenzuarbeiten, bestand jedoch darauf, dass ihren Organisationen die erforderliche Selbststaendigkeit innerhalb der internationalen Gewerkschaftsbewegung gewaehrt bleibegerade so, wie jade Gewerkschaft auf ihre Rechte innerhalb des nationalen Verbandes, zu dem sie gehoert, besteht. Bald wurde jedoch klar, dass die Kommunisten nicht die Absicht hatten« die Rechte dar einzelnen Fachgruppen zu respektieren. Oldenbroek ging deshalb daran, dan ITF zu staerken, seine Dienstleistungen fuer die Gewerkschaften der Seeleute, Eisenbahn- und anderer Transportarbeiter zu verbessern, und den kommunistischen Versuchen entgegenzuwirken, die darauf zielten, internationale, politische Streiks der Transportarbeiter heraufzubeschwoeren. Dar endgueltiga Bruch zwischen der demokratischen Gewerkschaftsbewegung und dan von dan Russen beherrschten Gewerkschaften kam 1947 und 1948. Die Kommunisten gaben ihre Absicht zu erkennen, den Weltgewerkschaftsbund als ein Mittel zur Sabotage das fuer dan europaeischen Wiederaufbau bestimmten Marshall Planes zu benutzen. Dia demokratische.!, europaeischen und amerikanischen Gewerkschaften im Weltgewerkschaftsbund schlössen sich mit ehrlich gesinnten Gewerkschaften zusammen, die niemals zum Weltgewerkschaftsbund gehoert hatten, um das Gewerkschaftliche Beratungskomitee im Europaeischen Wiederaufbau Programm zu bilden. Dann begannen sie, mit Gewerkschaften aus anderen Teilen der Welt in Verbindng zu treten und legten damit den Grundstock fuer den Internationalen Weltbund Freier Gewerkschaften, -9- �In dieser schweren Zeit erfuellten die internationalen Berufssekretariate unter der Fuehrung von Leuten wie Oldenbroek nicht nur ihre eigenen fachlichen Funktionen, sondern sie setzten sich auch fuer den Fortbestand der gesamten demokratischen« internationalen Gewerkschaftsbewegung ein. Die Fuehrer der gewerkschaftlichen Zentren fanden eine staendig zunehmende, allgemeine Anerkennung fuer ihre Leistungen« Es war deshalb ganz natuerlich, dass bei der Qruendung des. neuen Internationalen Weltbundes Freier Gewerkschaften im Dezember vorigen Jahres die Wortfuehrer der Arbeiter aus mehr als 50 verschiedenen Laendern J. H. Oldenbroek, den befaehigten und erfahrenen Fuehrer des Internationalen Transportarbeiter Verbandes baten, das Steuer der neuen Organisation in die Hand zu nehmen« Nicht nur seine Erfahrung im ITF und in der hollaendischen Gewerkschaftsbewegung sprachen fuer ihn, sondern auch die Tatsache, dass er die europaeisohen Sprachen beherrscht und mit Gewerksehaftsfuehrern und Staatsmaennern aus der ganzen Welt persoenlich befreundet ist. Seine entschieden ablehnende Haltung dem Totalitarismus gegenueber, ob in faschistischer oder kommunistischer Form und die Hingabe, die er den demokratischen, gewerkschaftlichen Prinzipien entgegenbringt, geben die Gara-tie, dass der neue Weltgewerkschaftsbund nicht zum politischen Fussball wird. Seine Vergangenheit laesst keinen Zweifel darueber, dass der neue Weltbund Freier Gewerkschaften das Banner der freien Arbeiterschaft in die entferntesten Ecken der Erdkugel tragen wird, um bei der Organisierung der Arbeiter in den rueckstaendigen Gebieten mitzuhelfen, den bestehenden Gewerkschaften die engere Zusammenarbeit zu erleichtern, und um den Lebensstandard der arbeitenden Menschen der ganzen Welt zu verbessern* ECA Labor Information 16, Januar 1950 HOFFMINt «EUER HQEHEREN LEBENSSTANDARD.» •Eine schnelle Hebung des europaeischen Lebensstandards ist heute das dringendsti Problem der Märshall Plan Verwaltung," erklaerte der Administrator der EGA» Paul G. Hoffman, in einem Jahresabschlussbericht ueber Marshall Plan Taetigkeiten. Mit der Mahnung, »dass der europaeische Lebensstandard zu niedrig sei - zu niedrig fuer die Ansprueche der Europaeer und den Frieden der Welt," erklaerte Mr. Hoffman weiten "Solange der Lebensstandard nicht gehoben ist, wird es keine politische Stabil!taet in Europa geben." MP. Hoffman sagte, dass zur Hebung des Lebensstandards drei Dinge erforderlich seien« 1) groessere Produktionsleistung pro Mann und pro Stunde} 2) Vereinigung der Wirtschaften Europas zur Schaffung eines einzigen Verbrauchermarktes der europaeischen Industrie und Landwirtschaft und 3) gesteigerten Verkauf in den Dollargebieten. Der ECA Administrator erklaerte, dass der Marshall Plan nun "an erster Stelle der Tagesordnung stuende. ... Die Ernaehrungslage der Menschen ist im allgemeinen besser geworden. Die Menschen in Europa schaffen und schaffen sogar schwer. Sie haben Arbeit. ... Die Produktion in Westeuropa liegt 5PjS hoeher als zu Beginn des Marshall Planes und 2Q5S ueber dem Vorkriegsstand," Im Gegensatz hierzu beschrieb Mr. Hoffman die Zustaende in Europa vor dem Inkrafttreten der Marshall Plan Hilfe. Er fuehrte aus« "Die Ernaehrungslage war in viele» Laendern aeusserst unzureichend. Die Produktion blieb aus. ... Es herrschte Inflation in hoechstem Grad. ..." Mr. Hoffman beschloss seine Rede Bit der Feststellung, dass "ein bluehendes, gesichertes Europa und ein klug kooperierendes Amtrika unerlaessliehe Faktoren im Aufbau des Friedens seien." ECA Labor Information 16. Januar 1950 - 10 - �U.S. GEWERKSCHAFT PROPHEZEIT DEL' IvTUEN WELTGEWERKSCHAFTSBUND EINE GROSSE ZUKUNFT Welche Bedeutung hat der neue Internationale Weltbund Freier Gewerkschaften fuer die Arbeiter Amerikas und der Welt? Eine besonders bezeichnende Antwort auf diese Frage gab in dieser Woche der Praeaident der amerikanischen Gewerkschaft der Eisenbahn-Bueroangestellten, George H. Harrison, der zusammen mit anderen amerikanischen Gewerkschaftsführern von der 14-taogigen Gruendungskonferenz des neuen Weltgewerkschaftsbundes in London zurueckkehrte,, •Ich denke, wir haben mit der Gruendung der neuen Organisation einen entscheidenden Schlag fuer dir-freie und demokratische GewerkschaftsOrganisation gefuehrt," erklaerte Harrison bei seinem Aufenthalt in New York einem Vertreter von •LABOR" gegenueber. »Der neu» Bund muss eine dynamische Kraft im Dienste der arbeitenden Bevoelkerung der ganzen Welt und ein Bollwerk gegen die weitere Ausdehnung des Kommunismus oder eines anderen Totalitarismus darstellen. Eine solche Organisation kann fuer die Arbeiter Amerikas und der anderen Laender von grossem Vorteil sein." Harmonische Zusammenarbeit Harrison war einer der beiden Praesidenten der Eisenbahn-Gewerkschaften, die an den Londoner Besprechungen teilnahmen. Der andere yraesident war Charles J» MacGowan von der Gewerkschaft der Kesselschmiede; letzterer kehrte nach seiner Landung in Gotham direkt nach Kansas City, Kan., dem Sitz seines GewerkschaftsVorstandes zuruesk. Die amerikanische Delegation setzte sich aus acht weiteren Gewerkschaftsfuchrern der AFL und zehn Fuehrern des CIO zusammen. "Ungeachtet dessen, dass die Verhältnisse in den Laendern der einzelnen Teilnehmer ganz verschieden sein moegen, arbeiteten wir in London in ausgezeichneter Harmonie zusammen,• sagte Harrison. "Wir wurden uns eigentlich ueber jede Frage einig." Die Hoffnungen der Kommunisten, dass die Konferenz durch Streitigkeiten gestoert wuerde, wurden schnell zerstreut, erklaerte Harrison» "Es war wirklich ein erhebender Anblick zu sehen, wie bei 260 Delegierten aus 53 Laendern der ganzen Welt ueber alle Fragen mit ganz geringfuegigen Ausnahmen voellige Uebereinstimmung bestand. Ich denke, dass dies eine Tatsache von vielversprechender Bedeutung fuer die neue Organisation ist* Transportwesen stark vertreten •LABOR" hat bereits frueher von den wichtigsten in den Verhandlungen erörterten Problemen berichtet, von der Wahl des Vorstandes, der Wahl Bruessels als dessen Sitz und von der Formulierung der Aufgaben des neuen Weltgewerkschaftsbundes. "Besonders bezeichnend," sagte Harrison, "ist die Tatsache, dass wir die in der Weltgeschichte groesste Organisation freier Gewerkschaften gebildet haben. Sie stellt die Stimme von 50 Millionen arbeitenden Menschen dar, und wir sind der festen Ueberzeugung, dass sie laufend anwachsen wird." Die Fuetxer der Eisenbahner- und anderer Transportarbeiter Gewerkschaften haetten in der Konferenz eine fuehrende Rolle gespielt, fuehrte Harrison aus. Mindestens 35 Delegierte waeren Gewerkschafter aus dem Transportwesen gewesen» Es sei eine- der groessten Aufgaben des neuen Weltgewerkschaftsbundes, fuegte Harrison hinzu, die freien, unabhaengigen Gewerkschaften in den Laendern aufbauen zu helfen, in denen die Arbeiterbewegung augenblicklich schwach sei - wie zum Beispiel in Latcin-Amirrika, dem Fernen Osten und Afrika. Erfolge in dieser Hinsicht wuerden mithelfen, der kommunistischen Ausdehnung einen Riegel vorzuschieben. Erfolge der Labour Regierung Wie sehen die Bedingungen in England unter der Labour Regierung aus? "Wir hatten zwischen den einzelnen Sitzungen nicht viel Gelegenheit, uns selbst ueber 11 - �di* dortig*n Verha*ltniss* zu informieren," gab Harrison zui' Antwort. "Aber i c h kann sagen, dass «in* beachtlich* Verbesserung s e i t zwei Jahren, a l s i c h England zum letztenmal besucht*, e i n g e t r e t e n i s t * "Jeder hat A r b e i t . Di* Wohnungsnot i s t durch Wohnungsbau g e l i n d e r t worden« Di* B e k l e i d u n g - und Erna*hrungslag* hab*n s i c h *twas g e b e s s e r t , und *s g i b t j * t z t weiter* s o z i a l * Einrichtungen, wi* zum B e i s p i e l kostenlos* a e r z t l i c h e Versorgung, Die Truemmer i n d*n ausgebombt*n B*zirk*n sind b e s e i t i g t worden, und die durch den Kri*g v*rursacht*n Verwurstungen sind weniger e r k e n n t l i c h . •Natuerlich l i * g t d*r Lebensstandard d*r Engla*nd*r unter d*m d*r Amrikaner» Die Loehne sind v i e l n i e d r i g e r . Di* Lebensweise i s t e i n f a c h e r ; aus d*m einfachen Grund, w e i l England nicht ueber s o v i e l M i t t * l v*rfu*gt wi* wir i n Amerika." Harrison b e r i c h t e t * , dass d i * D e l e g i e r t e n d i e i n England uebliche einfach* Kost h a t t * n , obwohl s i e i n *in*m d*r « r s t e n Londoner Hotels l e b t e n - Suppe zum Fruehstueck und Fisch od<r auch manchmal Huhn zu den anderen Mahlzeiten. F l e i s c h gab es f a s t ueberhaupt n i c h t j auch wurden kein* f r i s c h e n Eier s e r v i e r t . In einer Beziehung wenigstens s t e l l t e Harrison eine Ä h n l i c h k e i t zwischen England und den "Staaten" f e s t -"und zwar s c h e i n t die f r e s s e i n beiden La*ndern g l e i c h reaktionaer zu s e i n . » "Die meisten Zeitungen", sagte e r , "behaemmerten und beschmierten di* Labour Regierung Tag fuer Tag, gerade s o wie die Handelspresse i n unserem Land auf der Truman Regierung h*rumdrischt. S i * vollfu*hr*n sogar dass*lb* unsinnig* (3*schr*i ueber den "Wohlfahrtsstaat". Ich bezweifle jedoch, dass s i c h jemand von e i n e r d e r a r t i g e n Propaganda b e e i n f l u s s e n l a * s s t - i n England sowohl wi* hi*r b*i uns." LABOR 24. D*z*mber 1949 - 12 - Offic* of Labor Affairs HICOG, APO 757 OFFICIAL hlCOO 0-0i?o i, « r J a <0 U ^1 �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplar« können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. ^^_^^^^^^__^_^^^^^^^^^_^_^_^^^^^^^^^__^^^^^^__ H-48 Frankfurt, 3 . Februar 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S B r i t i s c h e r , franzoesischer oder deutscher Motor fuer e i n i n t e r n a t i o n a l e s Automodell e i n e r amerikanischen F '»•ma - - l Äuropaeische Wirtschaftseinheit und Zcllverbaende - - - - - 2 Erwerbslosenyersicherung und ihre Probleme i n den U.S.A»- - 3 Europas Vorstellungen Tom amerikanischen Jirbeiter beginnen s i c h zu aendern - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4 I n t e r n a t i o n a l e r Austausch - - - - - - - - - - - - - - - - 4 Kranken- und Altersversicherung der amerikanischen Metallarbeiter - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5 Ernest Schwartztrauberi Ohne Gewerkschaften keine Demokratie - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 8 A n t e i l der amerikanischen Frau am Wirtschaftsleben - - - - 9 Beitrag von E.R.F.-Gegenwertfonds fuer Wohnungsbau i n Westeuropa - - - _ - - _ • • _ - - - - - 1 0 Daenische Gewerkschaften weisen Kommunisten zurecht - - - - 11 U.S. Automobilarbeiter fuer Erschliessung unentwickelter Gebiete - - - - - - - - - - - - - - _ - _ - - - . . -12 BRITISCHIIR. FRANZOESISCHER ODER DEUTSCHER MOTOR FUER EIN INTERNATIONALES AI7T0M0DEJX EINER AMERIK»NISCHEN FIRMA B r i t i s c h e Motore, Getriebekaesten und Hinterachsen der Standard Motor Company La Coventry werden wahrscheinlich verwendet werden fuer e i n neues i n t e r n a t i o n a l e s Kleinwagenmodell, welches die Nash Corporation i n D e t r o i t h o f f t , zum Preise von 1000 Dollar auf den Markt bringen zu koennen. Die G e s e l l s c h a f t muss d i e Garantie e i n e s Jahresverkaufs von 100.000 Wagen, und mehr a l s d i e Haelfte davon i n den Vereinigten S t a a t e n , haben, um d i e s e Produktion i n Angriff zu nehmen. Es g i b t keinen amerikanischen Motor passender Groesse, aber er kann i n England, oder auch i n Frankreich, I t a l i e n und v i e l l e i c h t Deutschland angekauft werden« Die Standard Motor Company s i e h t d i e M ö g l i c h k e i t , dass s i e zur Lieferung von anfaenglich 1.000 Motoren und Getriebekaesten pro Woche aufgefordert wird, welche im Bedarfsfalle auf 2.000 pro Woche erhoeht werden koennte. Befriedigende Abschluesse mit der Nash Corporation wuerden der Standard-Gesellschaft im e r s t e n Jahr e i n e Einnahme von ungefaehr 10 Millionen Dollar ermoeglichen« Gewerkschaftliches Nachrichten-Bulletin ueber den europaeischen H i l f s p l a n 1 . / 1 5 . Januar 1950 - 1 - �EOBOPAEISCHE WIRTSCHAFTSEINHEIT UND ZOLLVERBAENDE Ansicht des Norwegischen Qewerksohaftsbunds ueber e i n e Nordische Zollunion Die Versuche zur g r o e s s e r e n 'Vereinheitlichung der westeuropaeischen Wirtschaft sind Ton Anf«ne a n a u f grosse Schwierigkeiten gestossen, da s i e eine gegenseitige Anpassung der verschiedenen Volkswirtschaften erfordert» Sobald diese einmal erreicht i s t . werden rationelle Produktion auf breiter Basis, Verringerung der Gestehungskosten und ein weites westeuropaeisches Marktgebiet die Wirtschaft Westeuropas s t a b i l i s i e r e n und damit zur Prosperitaet und zur Bebung des Lebensstandards der Bevoelkerung beitragen« Sie v i e l f a e l t i g e n Probleme, die mit der wirtschaftlichen Vereinheitlichung verbunden sind, werfen bereits einen Schatten auf die ersten Versuche der O.E.E.C. auf dem Gebiet der westeuropaeischen WirtschaftsZusammenarbeit. Die Koordinierung der Investitionen i n einigen bestimmten Schluessel Industrien, die freiere Gestaltung des Handels durch Verminderung der Handelsschranken, die s c h l i e s s l i c h auf ihre voellige Abschaffung h i n z i e l t , und die Umwechselbarkeit der westeuropaeischen Waehrungen begegnen ernsthaften Zinwaenden seitens e i n zelner Regierungen, die ihre nationalen Interessen verteidigen. Die I.C.A. verfolgt mit grossem Interesse jede weitere Entwicklung auf dem Wege zu einer staerkeren Vereinheitlichung der westeuropaeischen Wirtschaft und ermutigt die erneuten Schritte einiger E.R.P.-Laender, regionale Zollverbaende zu bilden, wie zum Beispiel Benelux und Fritalux (Finebel) oder die Zusammenarbeit der skandinavischen Staaten, welche l e t z t l i e h zu einer Zollunion fuehren s o l l . Dieser Weg» durch die Bildung regionaler Handelsgruppen zur Wirtschaftseinheit zu gelangen, scheint indessen nicht leichter zu s e i n . Es s t e l l e n sich dieselben Probleme, wenn auch auf geographisch kleinerem Gebiet« Und von Seiten der Gewerkschaf taorganisationen wird hier dieselbe Wachsamkeit geboten s e i n wie in Bezug auf die Wirtschaftspolitik fuer ganz Westeuropa« Die Gewerkschaften werden sieh mit allen diesen Problemen, und im besonderen mit denen« die ihre eigenen Interessen betreffen« befassen und s i e i n ihrer Bewegung diskutieren muessen« Die Regierungen der skandinavischen Staaten hatten bereits Anfang 1%8 eine engere Zusammenarbeit der nordischen Inender im Auge, als e i n Sachverstaendigenkondtee der drei beteiligten Laender gebildet wurde, um die ganze Frage eingehend zu pruefen und einen Bericht darueber zu verfassen« Obgleich dieses Komitee bisher noch nicht zu irgendeinem abschliessenden Ergebnis gekommen i s t , interessierte sich die oeffentliehe Meinung von neuem fuer die Aussichten einer solchen Zusammenarbeit, nachdem Grossbritannien die I n i t i a t i v e ergriffen und die skandinavischen Laender aufgefordert hatte, ueber die Bildung einer regionalen Handelsgruppe zu verhandeln. Damit wurde auch das Interesse wieder wach, alle mit der nordischen Zusammenarbeit verbundenen Probleme gruendlich zu pruefen« Dies r i e f besonders in Norwegen eine lebhafte Diskussion hervor, aus der geschlossen werden kann, dass Norwegen einer engeren wirtschaftlichen Zusammenarbeit mit seinen Nachbarländern wohl zustimmt, der Bildung einer Zolunion jedoeh ziemlich skeptisch gegenuebersteht. Waebrend es fuer wuenschenswert gehalten wird« das Problem der Zusammenarbeit auf industriellem Gebiet in Angriff zu nehmen« wird die Oeffnung der Grenzen fuer Freihandel und freien —beitsmarkt als Teil einer Wirtschaftspolitik auf weite Sicht angesehen, die noch lange und sorgfaeltige Ueberlegung erfordert. Gleichwohl findet die Zusammenarbeit auf Gebieten, wo neue Produktionszweige oder aber Erweiterungen der bestehenden Fabriken geplant sind, allgemeinere Zustimmung und stoesst nicht auf die Einwaende, welche gegen eine Zollunion angefuehrt werden« weil bei dieser eine nachteilige Konkurrenz zwischen den e i n z e l nen Volkswirtschaften befuerchtet wird. Der Norwegische Gewerkschaftsbund veroeffentlichte in der Dezembernummer •einer Zeitung seine Ansicht ueber eine Nordische Zollunion, und zwar in einem Artikel von 004 Goethe, dem Leiter der Wirtschaftsabteilung. Der Hauptvorteil einer Zollunion i s t die Erweiterung des Absatzgebiets fuer die Industrien der bet e i l i g t e n Laender. Dies wieder fuehrt zu einer rationelleren Arbeitsteilung. Die Frage i s t aber, ob die konkurrierenden Industrien wirklich konkurrieren oder ob s i e Kartelle bilden und auf diese Weise in Wirklichkeit zu einer Teilung des Markts beitragen werden. - 2 - �In Anbetracht ihrer Zweifel an freier Konkurrenz in einer Zollunion fragt sich die norwegische Gewerkschaftszentrale, ob diejenigen Unternehmungen, welche jetzt schon an fuehrender Stelle sind, bei freier Konkurrenz nicht den Vorzug geniessen und die Existenz der Industriebetriebe in den anderen Laendern gefaehrden wuerden. Vom norwegischen Gesichtspunkt ist dies eine Frage von grosser Bedeutung, da die norwegischen Unternehmungen gegenueber den schwedischen und daenischen bereits jetzt im Rueckstand sind. Dies ist darauf zurueckzufuehren, dass Norwegen waehrend des Kriegs viel staerker zerstoert worden ist als Daenemark, waehrend Schweden ueberhaupt keine Kriegsschaeden erlitten hat« Hinzu kommt, dass die norwegische Wiederaufbaupolitik bezueglich der Investitionen den Exportindustrien den groessten Vorrang einreeumte, auf Kosten derjenigen Industrien, welche Gueter fuer den Inlandsmarkt herstellten und auf Grund der strengen Einfuhrkontrolle nur wenig Aussichten hatten, mit neuen Maschinen und Werkzeugen ausgeruestet zu werden. Diese Industrien werden deshalb noch einige Jahre lang nicht in der Lage sein, auf gleichem Fuss mit den anderen skandinavischen Laendern in Konkurrenz zu treten« Im weiteren wies der Norwegische Gewerkschaftsbund darauf hin, dass eine unvermeidliche Folge der Zollunion ein gemeinsamer Arbeitsmarkt der skandinavischen Laender sein wuerde« Verhandlungen ueber diese Frage sind zwischen den skandinavischen Regierungen bereits aufgenommen worden und haben zur Aufstellung eines Abkommens ueber einen gemeinsamen Arbeitsmarkt gefuehrt. Dieses ist bis jetzt nur von Schweden und Daenemark gutgeheissen worden« Fuer Norwegen aber ist die Lage einigermassen schwierig. Im Jahre 1947 betrug die Zahl der in Schweden beschaeftigten norwegischen Arbeitskraefte 9.500, im Jahre 1949 waren es 13.751} 880 Norweger waren in Daenenark angestellt. Auf der anderen Seite hat Norwegen 111 Schweden und 1«350 Daenen die Arbeitserlaubnis erteilt. Zweifellos wuerde bei freiem Arbeitsmarkt eine grosse Anzahl von norwegischen und daenischen Arbeitskraeften versuchen, in Schweden Beachaeftigung zu finden. Dies wuerde aber ernste Rueckwirkungen auf den Wiederaufbau Norwegens haben, wo es schon jetzt an Arbeitakraeften fehlt. Darueber hinaus ist es klar, dass ein freier Arbeitsmarkt nicht ohne Einfluss bleiben wuerde auf die Gewerkschaftspolitik der drei Laender, und somit auf ihre Lohn- und Steuerpolitik. Es besteht zwar eine enge Zusammenarbeit zwischen den skandinavische;! Gewerkschaftsorganisationen} jedoch ist die Erweiterung dieser Zusammenarbeit zu einer Koordinierung ihrer Politik noch eine offene Frage, welche in den skandinavischen Gewerkschaftsbewegungen von der niedersten bis zur hoechsten Stufe noch eingehend eroertert werden muss. Endgueltige Beschluesse muessen von den Gewerkschaftskongressen der drei Laender getroffen werden« Der Gesichtspunkt der daenischen Regierung, welcher dahingeht, zuerst eine Zollunion zu gruenden und spaeter die notwendigen Anpassungen vorzunehmen, wird seitens der skandinavischen Gewerkschaftsbewegung kaum Unterstuetzung finden. Gewerkschaftliches Nachrichten-Bulletin ueber den Europaeischen Hilfsplan 1./15« Januar 1950 ERWERBSLOSENVERSICHERUNG UND IHRE PROBLEME IN DEN U.S.A. (Washington, 15. Januar 1950) - Arbeitsminister Maurice J. Tobin erklaerte heute in einer nationalen Rundfunksendung, dass vom Kongress in allen Staaten Mindestbetraege fuer Erwerbslcaenunterstuetzungen festgesetzt und die jetzigen Unterstuetzungen erhoeht werden muessten. In einem Programm des Amerikanischen Rundfunk Forums sagte der Arbeitsministert •Die Erwerbslosenverischerung in den einzelnen Staaten, die ein gesundes Prinzip und eine Hilfe fuer das Privatunternehmen darstellt, muss durch Festsetzung von Mindestunterstuetzungen durch den Kongress eine in allen 48 Staaten gleich wirksame, soziale Einrichtung sein. "Es wird somit unmoeglich sein, dass einzelne Staaten mit niedrigeren Unterstuetzungssaetzen ihre Gesetze unveraendert lassen, ohne die Erhoehung der Lebenshaltungskosten zu beruecksichtigen, die seit der Entstehung dieses Gesetzes im Jahre 1935 eingetreten ist. Die Erhoehung der Lebens- -3 - �haltungskoeten ist zum groessten Teil dem Umstand zuzuschreiben, dass man nach Beendigung des Krieges voreilig die Preiskontrolle aufgehoben hat, •Mit dem neuen Gesetz wollte man im Jahre 1935 dem erwerbslosen Arbeiter etwa 50£ seines Lohnes sichern. Zu demselben Zweck wird heute im Programm des Praesidenten vorgeschlagen, dem Erwerbslosen etwa 5Q!C bis zu 30 Dollar pro Woche, zu zahlen. Auch wenn ein Arbeiter mehr als 60 Dollar pro Woche verdient, erhaelt er aus der Erwerbslosenversicherung nicht mehr als 30 Dollar woechentlich. "Es gibt einen Staat, in dem man noch ein Unterstuetzungsmazimum von 15 Dollar pro Woche hat. E3 stanant aus dem Jahre 193&» als in diesem Staat das erste Erwerbslosenversicherungs-Gesetz erlassen wurde. Diese Hoechstgrenze ist 14 Jahre lang unveraendert geblieben. Damit erhaelt der Durchachnittsarbeiter in jenem Staat eine Unterstuetzung, die, gemessen an den Lebenshaltungskosten aus dem Jahre 1939, einer Kaufkraft von 8,22 Dollar pro Woche entspricht. •Nach vierzehn Jahren, in denen die einzelnen Staaten Erfahrungen sammeln konnten und Gelegenheit hatten, ausreichende Unterstuetzungen einzufuehren, ist es nun an der Zeit, dass die Bundesregierung zum Schutze der Wirtschaft und des Arbeiter Minde3tbetraege der Erwerbslosenversicherung festsetzt, EUROPAS VORSTELLUNGEN VOM AMERIKANISCHEN ARBEITER BEGINNEN SICH ZU AENDERN Washington — (Amerika Dienst) — In einem Leitartikel befasst sich •Washington Pgst" mit der Beobachtung, dass die auf Grund der kommunistischen Propaganda in Europa herrschenden falschen Vorstellungen vom Lebensstandard des amerikanischen Arbeiters langsam einem wahrheitsgetreuen Bild zu weichen scheinen. Das Blatt schreibt u.a.» "Es ist eine ausgesprochene Freude zu erfahren, dass die einflussreiche Zeitung der franzoesischen Sozialisten •Le populaire*, die von dem ehemaligen Premierminister Leon Blum herausgegeben wird, kuerzlich geradezu ein Loblied der Lebensbedingungen des amerikanischen Arbeiters gesungen hat. Der amerikanische Durchschnitts 3 arbeit er ist, 'Le populaire' zufolge, der bestgenaehrte, bestangezogene und mit den meisten Annehmlichkeiten des taeglichen Lebens versorgte Arbeiter der Welt. Seine Kaufkraft sei tatsaechlich vier- bis fuenfmal groesser als die seines franzoesischen Kollegen, Die einzigen Schattenseiten seien die Wohnungsknappheit,., und seine staendigen Zahlungsverpflichtungen auf Grund haeufiger Kreditkaeufe von Luxusartikeln wie Wagen, Kuehlschraenke, Waschmaschinen usw. •Washington Post" faehrt nach einem Hinweis auf die Berechtigung dieser gelinder Kritik fort: "Die Franzosen wuerden vielleicht gern erfahren, imaa der Kongress kuerzlich Wohnungsbaugesetze in Kraft gesetzt hat, die die Gestellung von Wohnraum auch fuer die niedrigeren Einkommensklassen ermoeglichen... Zu der Gewohnheit, auf Kredit zu kaufen, sollte man darauf hinweisen, dass auf diese Art die hohe Beschaeftigungsziffer beibehalten werden kann. Ohne Zweifel betrachtet der amerikanische Arbeiter auf Grund seines Lebensstandards Dinge als einfach zum taeglichen Leben gehoerig, die anderweitig als extravaganter Luxus angesehen werden." INTERNATIONALER AUSTAUSCH Schwedische Gewerkschaften treffen Vorbereitungen zum Besuch von 31 schwedischer Arbeitern in den Vereinigten Staaten und umgekehrt von 35 amerikanischen Arbeitern in Schweden, Zweck dieses gegenseitigen Besuches ist das Studium der Gewerkschaftsbewegungen und der allgemeinen wirtschaftlichen Bedingungen in den beiden Laendern. Das Projekt wurde von der Tageszeitung des Schwedischen Gewerkschpftsbundes, "Aftontidningen", angekuendigt. Dieser Austausch von Arbeitern, die aus den unteren Reihen der Gewerkschaftsbewegung kosmen, wird von dem volkstuemlichen, woechentlicher Magazin "Folket i Bild" und von 31 sozialdemokratischen Tageszeitungen der Gewerkschaften Schwedens befuerwortet. Obwohl voellig unabhaengig, haben ciesr Plaene fuer einen gegenseitigen Besuch doch grosse Aehnlichkeit mit den Austauschprojekten, die im Rahmen des ECA-Programms zur Technischen Unterstuetzung laufen. Unter dieser Phase des Marshall Planes werder Gewerkschafter, Techniker und Unternehmervertretungen nach den Vereinigten Staaten - k- �g e s c h i c k t , um i n d u s t r i e l l e Methoden und Arbeitnehmer-Arbeitgeberbeziehungen u n t e r d e r gemeinsame:! S c h i r m h e r r s c h a f t d e r ECA und d e r am e u r o p a e i s c h e n Wiederaufbauprogramm b e t e i l i g t e n Nationen zu s t u d i e r e n . Waehrend an den meisten P r o j e k t e n nur e i n e e i n z e l n e Nation b e t e i l i g t war, s i n d e i n i g e i n gemeinsamer Zusammenarbeit zwischen d e r O r g a n i s a t i o n fuer W i r t s c h a f t l i c h e Zusammenarbeit i n Europa und der Marshall Plan Verwaltung durchgefuehrt worden. Von besonderem I n t e r e s s e fuer d i e Arbeiterbewegung i s t das g e g e n w a e r t i g e , d i e Laender Europas umfassende Programm z u r t e c h n i s c h e n ü h t e r s t u e t z u n g , u n t e r dem fuehrende E x p e r t e n auf dem Gebiet der S t a t i s t i k aus 10 Marshall Plan Laendern d i e Arbeitsmethoden des S t a t i s t i s c h e n Bueros im U . S . - A r b e i t s m i n i s t e r i u m s t u d i e r e n werden. ECA Labor Information 1 1 . Januar 1950 KRANKEN- UND ALTERS VERSICHERUNG DER AMERIKANISCHEN METALLARBEITER Welche s o z i a l e n F o r t a c h r i t t e konnten d i e amerikanischen S t a h l a r b e i t e r und andere CIO Gewerkschaften (Automobil, Gummi u . a . ) durch K o l l e k t i v v e r h a n d l u n g e n e r z i e l e n ? Die V e r e i n i g t e n B e k l e i d u n g s a r b e i t e r (Amalgamated C l o t h i n g Workers) uebernahmen d i e s o z i a l e Fuehrung vor ueber 20 J a h r e n , a l s e s ihnen g e l a n g , mit den A r b e i t g e b e r n Vereinbarungen zu t r e f f e n , d i e d i e s e zur F i n a n z i e r u n g von U n t e r s t u e t zungsfonds v e r a n l a s s t e n , mit dem Zweck, d i e G e w e r k s c h a f t s m i t g l i e d e r vor w i r t s c h a f t l i c h e n U n s i c h e r h e i t e n zu bewahren. Auch d i e T e x t i l a r b e i t e r Gewerkschaft konnte fuer d i e m e i s t e n i h r e r M i t g l i e d e r Vertraege a b s c h l i e s s e n , d i e Versicherungsbestimmungen e n t h i e l t e n . I n i h r e n E i n z e l h e i t e n s i n d d i e Plaene d e r Gewerkschaften s e h r v e r s c h i e d e n . Die im (Setober 1949 zwischen den V e r e i n i g t e n S t a h l a r b e i t e r n von Amerika und d e r Bethlehem S t e e l Company g e t r o f f e n e n Vereinbarungen koennen a l s t y p i s c h e s Beis p i e l fuer d i e gesamte S t a h l i n d u s t r i e g e l t e n . Dieser V e r t r a g b e s t e h t aus zwei T e i l e r n im e r s t e n h a n d e l t e s s i c h um Pensionen und Unterstuei;zungen b e i t o t a l e r A r b e i t s u n f a e h i g k e i t , im z w e i t e n um d i e S o z i a l v e r s i c h e r u n g im a l l g e m e i n e n . Im folgenden s i n d e i n i g e bezeichnende Bestimmungen des Pensionsprograrams wiedergegeben. Die Pensionen werden a u s s c h l i e s s l i c h vom Unternehmer b e z a h l t . Die A r b e i t e r haben k e i n e r l e i B e i t r a e g e zu e n t r i c h t e n . Der A r b e i t e r i s t n i c h t v e r p f l i c h t e t , mit 65 J a h r e n d i e Arbeit e i n z u s t e l l e n , e r kann auch ueber d i e s e s A l t e r hinaus a r b e i t e n , wenn er e s w u r n s c h t . Jedem A r b e i t e r mit 25 D i e n s t J a h r e n wird e i n e Mindestpension von 100 D o l l a r , e i n s c h l i e s s l i c h A l t e r s r e n t e , z u g e s i c h e r t . Wenn e r b e i E r r e i c h e n des p e n s i o n s f a e h i g e n A l t e r s l a e n g e r a l s 25 Jahre b e s c h a e f t i g t i s t , kann s e i n e Pension hoeher s e i n . Hat e r weniger a l s 2 5 , aber n i c h t weniger a l s 15 D i e n s t j a h r e , s o wird s e i n e Pension e n t s p r e c h e n d g e r i n g e r s e i n . So wird zum B e i s p i e l e i n A r b e i t nehmer, d e r s i c h mit 15 D i e n s t j ä h r e n im A l t e r von 65 J a h r e n p e n s i o n i e r e n l a e s s t , . e i n e Mindestpension, e i n s c h l i e s s l i c h A l t e r s r e n t e , von 60 D o l l a r monatlich b e z i e h e n . Fuer jedes z u s a e t z l i c h e D i e n s t j a h r e r h o e h t s i c h d i e Pension monatlich um 4 D o l l a r . Mit anderen Worten, e r e r h a e l t mit 16 D i e n s t j a h r e n 64 D o l l a r , mit s i e b z e h n 68 D o l l a r u s w . , b i s zu 100 D o l l a r Pension bei 25 D i e n s t j ä h r e n . In dem V e r t r a g d e r Bethlehem S t e e l Company wird f e s t g e l e g t , d a s s d i e vor d e r Unterzeichnung des V e r t r a g e s p e n s i o n i e r t e n A r b e i t e r e b e n f a l l s u n t e r d e s s e n Bestimmungen f a l l e t . . In den meisten der anderen V e r t r a e g e werden a l l e A r b e i t e r , d i e im Verlauf d e r v e r f l o s s e n e n zwei Jahre p e n s i o n i e r t wurden, i n dem neuen Programm b e rücksichtigt . Die i n der S t a h l i n d u s t r i e abgeschlossenen Vetrtraege - d e r Bethlehem Plan i s t e i n t y p i s c h e s B e i s p i e l - sehen Pensionen von mehr a l s 100 D o l l a r , e i n s c h l i e s s l i c h A l t c r s r w n t e , v o r . Folgende Berechnung l i e g t dabei zugrunde 1 Man e r m i t t e l t den D u r c h s c h n i t t der Monatseinkommen des A r b e i t e r s w&ehrend der l e t z t e n zehn J a h r e . 1% d i e s e s D u r c h s c h n i t t s v e r d i e n s t e s , mit der Gesamtzahl d e r Jahre ununterbrochenen D i e n s t e s v e r v i e l f p . c l t i g t , e r g i b t d i e zu zahlende P e n s i o n . Ein B e i s p i e l « Angenommen, -5 - �das Durchschnitsseinkommen eines Arbeiters in den l e t z t e n zehn Jahren betrug 300 Dollar monatlich. 152 davon sind 3 Dollar. Wenn der Arbeiter 25 Dienstjahre a b g e l e i s t e t h a t , hat er Anspruch auf eine Ptnsion von 75 Dollar pro Monat. Der Vertrag g a r a n t i e r t jedoch ein Minimum von 100 Dollar, und der Arbeiter erhaelt auch diesen Betrag. Nehmen wir nun an, ein Arbeiter mit demselben Durchschnittseinkconen i s t s e i t 35 Jahren ununterbrochen beschaeftigt. Ihm steht demnach eine Pension von 1% von 300 Dollar - 3« m u l t i p l i z i e r t mit 35 - 105 Dollar, e i n s c h l i e s s l i c h Altersrente, zu. Die Pensionen sind auf Lebensdauer zu zahlen, auch wenn der Tarifvertrag nicht erneuert wird oder das Unternehmen zu bestehen aufhoert. Verschiedene Plaene sind ausgearbeitet worden, um den Pensionsberechtigten nach i h r e r Pensionierung eine laufende Zahlung aus Fonds zu sichern, d i e mit genuegend Geldmitteln ausgestattet wurden. Der Vertrag s i e h t vor, dass ein Arbeiter, der durch irgendeinen Uhfall, s e l b s t einen Autounfall, dauernd erwerbsunfaehig i s t , Anspruch auf eine Uhterstuetzung h a t , wenn er 15 oder mehr Jahre ununterbrochenbeschaeftigt gewesen i s t . Dabei i s t g l e i c h g u e l t i g , in welchem Alter die Erwerbsunfaehigkeit e i n t r i t t . Seine monatliche Unterstuetzung betraegt mindestens 5 ° Dollar, solange er noch nicht 65 Jahre a l t i s t . Mit Erreichen des 65. Lebensjahres g i l t der Erwerbsunfaehige a l s r e g e l rechter Pensionaer und f a e l l t unter di» Bestimmungen des entsprechenden Programm. Solange ein Arbeiter auf der Seniorenliste eines Unternehmens b l e i b t , zaehlen die Jahre fuer seinen Pensionsplan. Mit anderen Worten, seine Dienstjahre bei dem Unternehmen zaehlen ununterbrochen weiter, solange er auf dieser Liste gefuehrt wird« Das bedeutet» dass ein Arbeitnehmer unter gewissen Umstaenden in einem Jahr nur sechs oder gar nur drei Monate a r b e i t e t , und seine Dienstzeit trotzdem nicht a l s unterbrochen g i l t . Bei der Ermittlung der durchschnittlichen monatlichen Unterstuetzung wird, wie b e r e i t s erwaehnt, der Durchschnitt der Einkommen in den der Pensionierung vorangehenden zehn Jahren zugrundegelegt. Damit dieser Durchschnitt dem tatsaeChilenen Verdienst so weit wie moeglich e n t s p r i c h t , auch wenn der Arbeiter nicht immer ununterbrochen gearbeitet h a t , wird von vornherein ein Jahr der fehlenden Zeit nicht in Anrechnung gebracht. Ein medizinischer Schiedteusschuss wird gebildet werden, der bestimmt, ob ein Arbeitnehmer dauernd erwerbsunfaehig i s t und er deshalb Anspruch auf die entsprechend* laufende UntersStietzung h a t . Zuerst wird er von dem Betriebsarzt untersucht, dann vom Gewerkschaftsarzt5 und wenn keine uebereinstimmende Entscheidung getroffen wurde, zieht man einen d r i t t e n Arzt zu Rate, der von den beiden ersten ausgewaehlt wird. Unter Anwendung der ueblichen Beschwerde- und Schiedsverfahren werden Fragen g e l o e s t , die die Begriffe "ununterbrochene Dienstzeit*, "durchschnittliches Monatseinkommen", "Alter" und "unvermeidliche Ursache" der dauernden Erwerbsunfaehigkeit mit sich bringen koennen. Probleme, die i n der Auslegung der Vertragsbestimmungen zur Durchfuehrung der Psnsionsvorschriften entstehen, - ausser wenn es sich um dauernde Erwerbi unfaehigkeit handelt, - s o l l e n von dem ueblichen Beschwerdekomitee beerb i t e t werden und unterliegen der s c h i e d r i c h t e r l i c h e n Entscheidung nach Massgabe des normalen Kollel tirrerträges, Sozialversicherungs-Programm Fuer jeden Arbeitnehmer und jede gearbeitete Stunde werden insgesamt 5 Cents i n einen Zentralfonds einbezahlt, um tinen groesstmoeglichen Anteil am Sozialversicherungs-Programm zu erwerben. Im allgemeinen sind die Unternehmer mit zweieinhalb Cents an diesem Betrag b e t e i l i g t und die Arbeitnehmer mit den r e s t l i c h e n zweieinhalb Cents. Es i s t noch nicht genau bestimmt, welche Anrechte an der S o z i a l versicherung mit den 5 Cents pro Arbeitsstunde und pro Arbeitnehmer erworben werden koennen, man i s t im allgemeinen jedoch uebereingekommen, sieben verschiedene Versicherungsarten i n ein oder der andern Form vorzusehen« (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Lebensversicherung, solange der Arbeiter beschaeftigt i s t , eine "paid-up" Lebensversicherung nach der Pensionierung, Kranken- und Unfallversicherung Krankenversich r rung fuer die Familie, Mutterschaftsversorgung Anspruch auf Krankenhausbehandlung und Unfallschutz. -6- �I\ton s c h ä t z t , das?, in dem neuen Plan ein Lebensversicherun&sbetrag i n Hoehe von mindestens 2000 Dollar und hoechstens 4500 Dollar vorgesehen i s t ; der Durchschnittsbetrag fuer den Durcnschnittsarbeiter beliefe sich demnach auf 3000 Dollar. Er kann hoeher oder niedriger s e i n , da er von vielen Faktoren abhaengt. .Auch kann der durchs c h n i t t l i c h e Betrag in verschiedenen Unternehmen verschieden s e i n , je nach der Zusammensetzung der Arbeitskraef te - Alter, Geschlecht, Dienst jähre, usw. Diese Form der Lebensversicherung i s t in Kraft, solange der Arbeiter tatsaechlich beschaeftigt i s t . Mit anderen Worten, es handelt sich um eine Lebensversich rung im Rahmen des Sozialver3icherungsprogramms, die den Arbeit r mit etwa 3000 Dollar v e r s i c h e r t . Nachdem der Arbeiter pensioniert i s t , seir.e Mindestpension von 100 Dollar pro Monat bezieht, und Iceina Praemien mehr in die Sozialversicherung z a h l t , erhaelt er eine sogenannte •paid-up* Lebensversicherung in einer Hoehe von etwa 1250 - 1500 Dollar. Eine "paid-up" Lebensversicherung b i e t e t zusaetzliche S i c h e r h e i t , und einer • ihrer Vorzuege i s t , dass die Sicherheit nach der Pensionierung des Arbeiters besteht. Man hofft, dass ein Arbeiter 26 Dollar pro Woche fuer eine Dauer von 26 Wochen ausbezahlt bekommt, wenn er krank oder v e r l e t z t wird. (Einige Staaten haben b e r e i t s Kranken- und ürifallversicherungsprogramme, und in allen Staaten besteht irgendeine Form von Versicherung der Arbeiter.) Diese Faelle werden bei der Einfuehrung des neuen Programms beruecksichtigt werden, Unfall- und Krankengelder werden auch gezahlt, wenn die Krankheit oder der Unfall nicht unmittelbar durch die Arbeit bedingt sind. Der Schutz des Arbeiters gegen Unfall oder Krankheit, die i n der I n d u s t r i e entstanden sind, i s t durch Gesetze gewaehrleistet. Nach den Bestimmungen des SozialversicherungsProgrammsueber Uhterstuetzungen bei Krankheit oder Unfall hat der Arbeiter 26 Wochen lang auf 26 Dollar pro Woche Anspruch. Ausserdem hofft man, dass ein die gesamte Nation umfassendes HospitalisierungsFrogramm des Blauen Kreuzes durchgefuehrt werddn kann, damit waere fuer den Arbeiter, seine Frau und seine Angehoerigen, e i n s c h l i e s s l i c h unverheirateter Kinder bis zu 19 Jahre, im Krankheitsfalle fuer Behandlung in einem Krankenhaus gesorgt. Jede Krankenhausbehandlung, die nicht laenger a l s 70 Tage dauert, wird von der Versicherung finanziert. Mutterschaftsversorgung i s t auf 10 Tage begrenzt. Das neugeborene Kind wird solange betreut, wie sich die Mutter im Krankenhaus befindet. Anspruch auf diese /ersergung hat sowohl die Frau eines Arbeiters als auch die v e r h e i r a t e t e , berufstaetige Frau. Krankenhausgeld s c h l i e s s t B e t t - , Verpflegungs- und allgemeine Pflegekosten in halb-privaten Anstalten e i n . Enthalten darin sind ferner Kosten fuer die Benutzung äes Operations- und Entbindungsraumes, Narkose und Verbaende, Arzneien und Laboratoriumsuntersuchungen, die zur Behandlung des Patienten notwendig s i n d . Im Falle siner Verletzung durch Unfall wird eine Notbehandlung in einem Krankenaaus innerhalb 2k Stunden nach dem Umfall g a r a n t i e r t . Diese Sozialversicherungsprogramme t r e t e n am 1. Januar 1950 l> Kraft und werden lern Arbeiter und seiner Familie einen sicheren Schutz bieten. Man i s t eben dabei, Jie genauen Einzelheiten auszuarbeiten. Wir gaben eine Beschreibung einiger Bestimmungen, die in den Vertraegen der Stahlarbeiter mit den groessten Stahlfirmen enthalten sind. Die Vereinbarungen, die i i e Vereinigten Automobilarbeiter mit den Ford-Werken b e r e i t s frueher treffen konnten, sind im Prinzip denen der S t a h l i n d u s t r i e sehnlich. Der Vertrag mit den Ford-Werken sieht eine monatliche Pension von 100 Dollar, e i n s c h l i e s s l i c h A l t e r s r e n t e , vor, wenn ler Arbeiter 65 Jahre a l t i s t und 30 Dienstjahre h a t , Arbeiter, die mit 5$ Jahren lauernd arbeitsunfaehig sind, e r h a l t e n eine laufende Unterstuetzung von 50 Dollar pro Monat, vorausges< t z t , dass s i e 30 Jahre lang ununterbrochen beschaeftigt s i n d . Der Vertrag enthaelt ferner eine von dem Unternehmer finanzierte Krankenversicherung, i i e dem Arbeiter bei einer einzelnen Krankheit, die eine Aufnahme in ein Krankenhaus erforderlich nacht, taeglich 4 Dollar bis zu einem Gesamtbetrag von 280 Dollar bezahlt. �Diese Leistungen stellen einen Zusatz zu den Unterstuetzungen des Blauen Kreuzes, Blauen Schildes und der Lebens-, Unfall- und Krankenversicherungen dar, die in dem bestehenden Versicherungsplan bereits Aufnahme gefunden haben. Hat der Arbeiter weniger als 30 Dienstjähre, dann wird seine Pension in entsprechendem Verhaeltnis reduziert, wie es in den Vertraegen der Stahlindustrie der Fall ist. Die Pensionsund Sozialversicherungsvertraege sowohl in der Stahl- als auch in der Automobilindustrie laufen fuenf Jahre, Eine Wiederaufnahme der Lohnverhandlungen ist in den Vertraegen der Stahlindustrie fuer den X« November 1950 vorgesehen, mit dem Recht, am 31. Dezember 1950 zu streiken, wenn keine zufriedenstellenden Abmachungen getroffe wurden. Nach Verlauf von zwei Jahren kann das Unternehmen sein Recht geltend machen, Abeenderungen des Pensionsplanes vorzunehmen; zu gleicher Zeit kann die Gewerkschaft von ihrem Streikrecht Gebrauch machen. Wird nach zwei Jahren der Pension3plan jedoch nicht abgeeendert, verlaengert sich seine Gueltigkeit bis zum 31» Oktober l$5k» Praesident Murray erklaerte bei Verhandlungen, die er mit dem LohnfestsetzungsKomitee ueber die Vertraege in der Stahlindustrie fuehrtei •Der Vertrag mit der Stahlindustrie ist einer der wichtigsten und weitreichendst Erfolge, die unsere Gewerkschaft im Dienste des amerikanischen Volkes je erzielen kor »Er bedeutet natuerlich einen Riesenschritt vorwaerts auf dem Wege, die Aelterer Kranken und Arbeitsunfaehigen zu beschuetzen, die von der Stahlindustrie abhaengig sind. Aber es ist unmoeglich abzuschaetzen, was dieser Sieg fuer Millionen anderer bedeuten wird, die vielleicht seine Auswirkungen spueren und die Fruechte unserer Arbeit ernten werden,• Economic Outlook (CIO) Dezember 1949 ERNEST SCHWARTZTRAUBER i OHNE GEWERKSCHAFTEN KEINE DEMOKRATIE Ernest Schwaitztrauber ist Direktor der beruehmten Universitaet der Schule fuer Arbeiter in Wisconsin, die kuerzlich ihr 25-jaehriges Bestehen feierte. In den folgenden Auszuegen, die einer Broschuere ueber die Arbeit der Schule entnoanen sind, bringt Schwärtztrauber zum Ausdruck, dass sein Glaube in die Gewerkschaftsbewegung unerschuetterlich ist. Er spricht in Worten, die allen Gewerkschaftern zu Herzen gehen muessen. Demokratie und Totalitarismus der Rechten und Linken sind gegenwaertig in einen Kampf um Sein oder Nichtsein verwickelt. Mit der Demokratie werden all jene Elemente erhalten bleiben, die einen Teil ihrer Existenz bilden, und ohne die sie nicht lebensfaehig waere. Die Gewerkschaftsbewegung ist eines jener Elemente; ohne sie waere die Demokratie mit einem Mann zu vergleichen, der nur ein Bein hat und mit einem gewandten und verschlagenen Riesen kaempfen muss, Die Gewerkschaftsbewegung, ebenso wie die Demokratie, ist jedoch nicht nur ein Begriff oder eine Idee; si<= wird von Millionen von Menschen getragen, - von Arbeitern, die sich auB ihrem alten Stand, in dem sie nichts anderes als einfache Steinhauer oder Wassertraeger waren, zu einem Status emporgearbeitet haben, derihnendie ihnen zukommende Teilhaberschaft an der demokratischen Gesellschaft zusammen mit den anderen Klassen sichert. Wenn dem Arbeiter woo der Industrie, in der er beschaeftigt ist, oder dem Buerger von der Gemeinde, in der er wohnt, seine demokratischen Rechte streitig gemacht werden, dann heisst das, dass die menschliche Persoenlichkeit dort ueberhaupt nicht zaehlt. Und im Kielwasser dieser Verweigerung fliessen all die anderen Kraefte, die ein demokratisches Staatsgebilde unterminieren. Die demokratische Gewerkschaftsbewegung ist damit von lebenswichtiger Bedeutung fuer eine wahrhaft demokratische Gesellschaft. Ihr Vorhandensein und ihr staendiges Anwachsen garantieren, dass in dem demokratischen, politischen Staat sich kein auto- 8 - �kretisches, industrielles Gebilde entwickeln kann« Sie bieten mit aie Gewaehr dafuer, dass jede Parsoenlichkeit die Gelegenheit hat, sich ihren Faehigkeiten entsprechend v o l l zu entwickeln. Und das i s t letzten Endes die sicherste Grundlage fuer die Demokratie« •The Machinist» Woechentlich.es Nachrichtenblatt des Internationalen Metallarbeiterverbandes Amerikas 19« Januar 1950 ANTEIL DER AFRIKANISCHEN FRAU IM WIRTSCHAFTSLEBEN Washington — (Amerika Dienst) — 18 Millionen Frauen - 28 Prozent der gesamten Arbeitskraefte der U.S.A. - sind heute, wie Frida S. Miller, die Leiterin des Bueros fuer Frauenarbeit im U.S.-Arbeitsministerium, vor kurzem berichtete, erwerbstaetig. In vielen lebenswichtigen Industrien und Gewerbe zwei gen bilden Frauen die Mehrheit der Arbeiterschaft. Der Anteil der weiblichen Negerbevoelkerung am amerikanischen Wirtschaftsleben betrug im Jahre 1947 2i Millionen Negerinnen« Obwohl dafuer genaue Unterlagen noch nicht vorhanden sind, lassen, wie Miss Miller erklaert, die bisher vorliegenden Ziffern bereits erhebliche Veraenderungen seit dem Jahre 1940 erkennen. Dabei ist vor allem der verhaeltnismaessig geringe Prozentsatz der in der Landwirtschaft beschaeftigten Negerinnen - nur 7 Prozent im Jahre 1947 gegenueber 21 Prozent im Jahre 1940 - bemerkenswert« Eine weitere Verschiebung ergab sich auch bei den Negerinnen, die als Hausgehilfinnen taetig sind. Waehrend 1940 noch ungefaehr 70 Prozent der Hegerinnen, die nicht in der Landwirtschaft beschaeftigt waren, als Haushalthilfen Verdienst fanden, waren es 1947 nur etwa 50 Prozent. Der Prozentsatz der Negerinnen, die als Bueroangesteilte oder als Verkäuferinnen taetig sind, hat sich in der gleichen Zeit mehr als verdreifacht| mehr als verdoppelt hat sich die Zahl der Nagerinnen, die als Fabrikarbeiterinnen, und nahezu verdoppelt jener, die als Schoenheitspflegrinnen und Koechinnen arbeiten« FRANZOSEN STUDIEREN AMERIKANISCHE PRODUCTIONSMETHODEN Gewerkschaftsvertreter aus Frankreich, die als Mitglieder einer Produktivitaets-Team ihren 5-woechigen Besuch in den Vereinigten Staaten gerade beendet haben, berichteten, dass amerikanische Produktionsmethoden auch in Frankreich mit Erfolg angewendet werden koennten. Die franzoesiche Team setzte sich aus Vertretern der Werkzeugmaschinenindustrie zusammen. Im Rahmen des unter der Schirmherrschaft der franzoesichen Regierung und der Marshall Plan Verwaltung stehenden Programms zur Technischen Unterstuetzung studierten sie Arbeitsmethoden des gleichen Industriezweiges in Amerika« Die technische Leistungsfaehigkeit amerikanischer Unternehmen erregte die Aufmerksamkeit des 28 Jahre alten Ingenieurs Jean Marie Groslambert, der Mitglied des Verbandes der Technischen Leiter (Confederation Generale des Cadres) ist. Auf die unterschiede eingehend, die zwischen den amerikanischen und franzoesisehen Methoden bestehen, fuehrte er aust •Massgebliche Faktoren der hohen Produktionsleistung in den Vereinigten Staaten sine u.a. die Gruppierung der Betriebsanlagen und das ein-Etage System. Dadurch wird ein reibungsloser Ablauf des Produktionsprozesses gewaehrleistet. Fuer jeden Mann und jede Maschine steht mehr Raum zur Verfuegung, und breite Passagen erleichtern den Transport von Material und Maschinen« •Eine vorbildliche Gruppierung gleicher Maschinen vermeidet unnoetige Bewegungen im Produktionsprozess und erspart Zeit und Instandhaltungskosten, indem man die Arbeit hochqualifizierter Facharbeiter, die zur Instandhaltung der Maschinen eingesetzt werden, lokalisiert. Fuer den Materialtransport bedient man sich in Amerika 9- �weitgehendst mechanischer Hilfsmittel, wie Aufzuege, Kreene, gabelfoermige Heber und kleine Zugmaschinen. In Frankreich ist es nicht leicht, solche Ausrüstungen zu beschaffen, und der fuer diese Einrichtungen erforderliche Raum ist aeusserst begrenzt. •Kleine, elektrisch oder mit Pressluft betriebene Handwerkzeuge sind in den amerikanischen Fabriken weitverbreitet und befinden sich in greifbarer Naehe des Arbeiters. Die Maschinen sind im allgemeinen ziemlich neu, und eine Maschine wird nur fuer einen Arbeitsgang verwendet. In Frankreich sind die Einrichtungen aelter, und man ist gezwungen, eine Maschine fuer mehrere Zwecke zu verwenden. Man verliert daher Zeit durch Umbau und Auswechseln von Maschinenteilen.* Georges Bonnet, ein 26 Jahre alter franzoesischer Fraeser, ist Mitglied der •Force Ouvriere" und gehoerte ebenfalls zur Produktivitaets-Team. Er schenkte dem in Amerika gebraeuchlichen Klassifizierungssystem besondere Beachtung und nahm dazu fclgendermassen Stellung» *Es ist sehr interessant, sich mit den amerikanischen Systemen der Arbeitsbewertung und Klassifizierung nach Verdienst zu befassen. Sie kcennten zum Teil auch in Frankreich angewendet werden. Die laufende Bewertung einzelner Arbeiter mit aehnlichen Beschaeftigungen in irgendeinem Betrieb und ein sehr einfaches Punktsystem zur Lohnfestsetzung sind vorteilhafter als das System, das man in Frankreich hat, wo sich die Hoehe .der Loehne nach der Produktionsleistung des gesamten Unternehmens, manchmal sogar auf nationaler oder Industriebasis, richtet.» Louis Fahy, 37 Jahre alt, Vorarbeiter und Mitglied der Franzoesichen Foederation Christlicher Arbeiter (Confederation Francaise des Travailleurs Chretiens), befasste sich in seinem Kommentar mit der Produktionsleistung. Er wiess darauf hin, dass amerikanische Firmen mehrere Typen von Maschinen herstellen, waehrend ein Unternehmen in Frankreich das Bestreben hat, nur einen Typ zu produzieren, um die Nachfrage decken zu koennen, die auf dem inlaendischen Markt heute noch groesser ist als die Produktion. Er unterstrich die Tatsache, dass die "Produktion der franzoesischen Werkzeugmaschinen- und metallverarbeitenden Industrie den Vorkriegsstand bereits uebertroffen hat, obwohl dieser Industriezweig nur zu 75% wiederhergestellt ist.» Er gab seiner Ueberzeugung Ausdruck, dass diese erhoehte Produktionsleistung in Frankreich der groesseren Normung der hergestellten Maschine ntypen zuzuschreiben sei. ECA Labor Information 18. Januar 1950 BEITRAG VON E.R.P.-GEGENWERTFONDS FUER WOHNUNGSBAU IN WESTEUROPA Im Rahmen des Marshallplans sind bis jetzt mehr als 100 Millionen Dollar in Gegenwertfonds fuer den Wohnungsbau in Westeuropa freigegeben worden. Unter dem E.CA.-Programm sind bereits Neubauten von kleinen Haeusereinheiten in allen E.R.P.-Laendern begonnen worden. Diesen wurde ausserdem zusaetzliche Hilfe in Form von Baumaterialien zuteil, fuer welche die E.C.A. seit Beginn des Europaeischen Hilfsplans Ankaufsermaechtigungen erteilt hat. Die wichtigsten Posten dieses Beitrags sind bis jetzt Bauholz im Werte von 93 Millionen Dollar und nichteisenhaltige Metalle im Wert von 446 Millionen Dollar gewesen. Die meisten der aur Zeit in Ausfuehrung begriffenen Wohnungsbauprojekte stehen in Verbindung mit industriellen Entwicklungsprogrammen. In Frankreich zum Beispiel hat die Freigabe von Gegenwertfonds in Hoehe von mehr als 14 Millionen Dollar dazu gedient, den Neubau von 3»000 Haeusereinheiten in den Kohlengebieten in Lothringen und den Departementen Nord und Pas-de-Calais zu finanzieren. Ferner 30II der Frankengegenwert von etwa 6 Millionen Dollar verwendet werden fuer ArbeiterWohnungen im Zusammenhang mit dem Sollac-Stahlprojekt in Lothringen. Weitere betraechtliehe Sumruen werden dem Wohnungsbau fuer Bergleute der Pottaschegruben im Elsass dienen. - 10 - �Es koennten noch zahlreiche andere Beispiele in verschiedenen E,R.P.-Laend e m sngefuehrt werden, u.a. das umfassende Wiederaufbauprojekt Ton Arbeiterwohnungen in den vom Kriege zerstoerten Gebieten der Niederlande, der E.C.A.Beitrag fuer einen ausgedehnten Wohnungsbauplan fuer italienische Arbeiter und grosse Wohnungsbauprojekte in ganz Westdeutschland. Gewerkschaftliches NachrichtenBulletin ueber den Europaeischen Hilfsplan 1./15. Januar 1950 D1ENISCHB GEW1SRIS CHAFTEN WEISEN KOMMUNISTEN ZURECHT Hans Rasmussen, Praesident der Metallarbeiter Gewerkschaft, beschuldigte kuerzlich die Kommunisten Daenemarks, die zur Zeit gefuehrten Vertragsverhandlungen absichtlich stoeren und sabotieren zu wollen. Rasmussei schreibt in einem Artikel, der in dem Organ seiner Gewerkschaft, •Der Metaller beiter^, veroeffentlicht wurde« "In den dreissig Jahren des Bestehens der Komnunistischen Partei Daenemarks ist es ihr niemals gelungen, etwas fuer die Arbeitersshaft zu tun." Bezugnehmend auf die gegenwaertigen Versuche des Daenlschen Gewerte chaftsbundes, durch Verhandlungen eine Erneuerung aller Ar beitsvertraege zu erwirken, unter deren B9Stimmungen praktisch saemtliche Mitglieder des Gewerkschaftsbuches (600.000) fallen, fuehrte Rasmussen aust »Die organisierten Arbeiter muessen sich darauf gefasst machen, dass die Wortfuehrer der Kommunistischen Partei allen Vorschlaegen zu einem Debereinkommen ablehnend gegenueberstehen werden.1 Rasmussen, einer der bedeutendsten Fuehrer der Gewerkschaften und der Sozialdemokratischen Partei Daenemarks, brachte seinen Gewerkschaftsmitgliedern gegenueber genz offen zum Ausdruck, dass »die Forderungen der Arbeiter nach ausreichenden Lcehnen, kuerzerer Arbeitszeit und besseren Urlaubsbestimmungen nicht von den Kommunisten erfunden seien, obwohl sie dies beteuerten. Es sind die traditionellen Forderungen der Arbeiter, und die Gewerkschaften haben immer wieder versucht, sie zu verwirklichen, soweit dies nach den gegebenen Verhaeltnissen moeglich war.* Der Praesideni der Metallarbeiter beschwerte sich ueber die Gewohnheit der Kommunisten, Arbeitsvertrage ausser acht zu lassen, wenn es ihren zersetzenden , Absichten dienlich sei. In dieser Beziehung bestehe ein grosser Unterschied zwischen den daenlschen und sowjetischen Kommunisten, die bei Nichtbeachtung der vertraglichen Verpflichtungen schwer bestraft wuerden. Er machte auf die Tatseche aufmerksam, dass der Sekretaer des sowjetischen Gewerkschafts-Zentralkomitees, Sjwernik, den russischen Arbeitern gesagt hätte,"ein Vertrag sei ein regelrechtes Versprechen, und die Arbeiter haetten dessen Bedingungen unbedingt zu erfuellen.• ' Rasmussen legte ferner den Kommunisten zur Last, immer dann eine oppositionelle Haltung einzunehmen, wenn man bemueht sei, die Arbeiter zu einem Bleiben an ihrem Arbeitsplatz oder zu der Einhaltung einer Kuendigungsfrist von einem Monat anzuhalten. Er erklaertei »In der Sowjetunion ist es kein Verbrechen, wenn die Gewerkschaft und die Regierung von dem Arbeiter verlangen, seine Besehaeftigung beizubehalten, denn, so sagen sie, nur dadurch kann die Produktion ataendig verbessert werden,• •Sobald man jedoch in Daenemark diese Forderung aufstelle', sagte er, •verfolgen die Kommunisten nicht mehr diesen Grundsatz.* Labor Information 11. Januar 1950 - 11 - �U»S. AOTOMOBILüpBEITER FOT» ERSCHLIESSUNG UNENTWICKELTER GEBIETE Die Vereinigten Automobilarbeiter, die groesste amerikanische Gewerkschaft und Fuersprecherin der Marshall Plan Hilfe, kuendigte kuerzlich an, dass sie mit allen Mitteln ein anderes internationales Wiederaufbau Projekt, naemlich Praesident Trumans Punkt-Vier-Programm, unterstuetzen wird* In einer Rede rar dem Aussenpolitischen Ausschuss in den ersten Tagen der zweiten Sitzungsperiode des 81* Kongresses erklaerte Donald Montgomery, Direktor der Zentrale Washington der Automobilarbeiter Gewerkschaft! •Das PunktVier-Programm ist ein Friedensbekenntnis. Es soll den Wert und die Staerke der Demokratie zum ersten Male vor Hunderten von Millionen Menschen der ganzen Welt unter Beweis stellen.• Mr. Montgomerys Erklaerung, die er im Namen einer halben Million organisierter Gewerkschaftsmitglieder der Vereinigten Automobilarbeiter abgab, ist eine neue Bereitschaftserklaerung der demokratischen Gewerkschaftsorganisationen Amerikas, internationale Wiederaufbau- und Erschliesaungs-Frojekte zu unterstuetzen. Mit dem Punkt-Vier-Programm stellen die Vereinigten Staaten sich zur Aufgabe, die technische Hilfe und industrielle Erfahrung auf unentwickelte und in der Industrie rueckstÄndige Gebiete der Welt auszudehnen, mit dem Bestreben, den Lebensstandard der Bewohner jener Gebiete zu verbessern« Zu diesem Zweck muss Kapital investiert werden, um die Rohstoffquellen dieser Laender erschliessen zu koennen. ECA Labor Information 19. Januar 1950 - 12 - Office of Labor Affairs HICOG, APO 757 OFFICIAL HI00C-0Ü.9 L * B r«b 50 16 C �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 49 Frankfurt, 10. Februar 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Veraenderung im Verhaaltnis der Ausgabeposten des Knglaenders - - ___ • - X Entstehung und Entwicklung des internationalen Gewerkschaf tswesens -2 Robert Nathan: "Lebensstandard des amerikanischen Arbeiters kann und muss erweitert werden- - - 4 Arbeiter Israels studieren Produkt!onsmethöden im Ausland -5 Lebenshaltungskosten i n Polen - 5 - - - - - 'Vas i s t falsch am Taft-Hartley Gesetz? Samuel Gompers' Lebensgeschichte - - - 6 _ _ _ - 9 Sin norwegisches Produktivitaets-Team besucht Amerika- 10 Hoher Warenverbrauch i n Amerika 11 VERASNDSPUNG IM VERHAKT.TNIS DER AUSGABEP0ST3N DES EHGLA3KDERS Die nachstehenden Indexziffern zeigen eine grosse Veraenderung im Verhaeltnis der Ausgabeposten der b r i t i s c h e n Bevoelkerung. Die rosten, welche durch den Index 1914 nicht gedeckt waren, s t e l l e n hauptsaechlich Ausgaben fuer Kultur, Erziehung und Unterhaltung dar. Die geringere Verhaeltniszahl fuer Nahrungsmittelausgaben i s t zurueckzufuehren auf das hoehere Einkommen der britischen Bevoelkerung s e i t 1914. Index 1914 Teber.smittel Miete und Gemeindesteuern Kleidung licht und Heizung Andere Posten im Index 1914 Im Index 1914 gedeckte Posten insgesamt .... Im Index 1914 nicht gedeckte Posten Insgesamt Neuer Index auf der Basis der Preise vom Juni 1947 60 16 12 35 9 9 8 _4. 7 16 100 24 100 Gewerkschaftliches Nachrichten Bulletin ueber den Suropaeisehen Hilfsplan - 1/15«Jan. 1950 �Mit den Augen eines Ensrlaenders gesehen t ENTSTEHUNG UND ENTWICKLUNG DES INTERNATIONALEN GEWERK5CHAFT3WESEN5 Als man vor 86 Jahren die erste Arbeiter-Internationale aus der Taufe hob, war dies der Initiative der englischen Gewerkschaften zu verdanken, I863 kamen zwei Delegierte von Frankreich nach London, um von den englischen Gewerkschaften Hilfe fuer Polen zu erbitten. Nach einer erfolglosen Auflehnung gegen die Zarenherrschaft hatte die dortige Regierung drastische Unterdrueckungsmassnahmen ergriffen. Auf einer Tagung in London am 28. September I864 wurde formell die Internationale Artflitervereinigung (International Association of Working Men) gegruendet. In den folgenden 6 Jahren wurden Zweigstellen in fast allen europaeischen Laendern und in Vereinigten Staaten von Amerika errichtet. Die Verwaltung des I.A.W.M. lag in den Haenden eines Verwaltungsretes, der $$ Mitglieder zaehlte und seinen Sitz in London hatte. Diese Koerperschaft hatte jedoch nur wenig Kontrolle ueber die verschiedenen nationalen Zentren. Im Jahre I870 war Odger Praesident und Applegarth Vorsitzender dieses Verwaltungsrates. Dem Verband fehlte jedoch die allgemeine Unterstuetzung Seitens der englischen Gewerkschaften, von denen viele fuer dessen politische Philosophie kein Interesse zeigten, ihr feindlich gegenueberstanden oder unschluessig zwischen dem Kommunismus von Marx und dem Anarchismus von Bakunin hin- und herschwankten* Als auf dem Jahreskongress 1872 im Haag beschlossen wurde, den Sitz des Verwaltungsretes nach New York zu verlegen, konnte man im Grunde nicht mehr von einer Unterstuetzung der Organisation durch die englischen Gewerkschaften sprechen. Im Jahre I876 wurde die Assoziation in Philadelphia formell aufgeloest. Die im Jahre I889 gegruendete Zweite Internationale hatte offensichtlich polititischen Charakter, obwohl sie teilweise von Gewerkschaften getragen wurde. Sie verfolgte in erster Linie sozialistische Ziele und machte es sich zur Aufgabe, anarchistische und andere Elemente auszuschliessen, die der parlamentarischen Demokratie feindlich gesinnt waren. Aus dieser Organisation heraus *urde schliesslich die Internationale der Arbeiter und Sozialisten geboren (Labour and Socialist International), die von 1923 bis 1940 bestand. Zuvor war jedoch auf Veranlassung des Britischen Gewerkschaftsbundes der Versuch gemacht worden, eine internationale Zusammenarbeit auf rein gewerkschaftlicher Basis zu verwirklichen. 1888 wurde vom parlamentarischen Ausschuss des Britischen Gewerkschaftsbundes eine internationale Gewerkschaftskonferenz nach London einberufen, an der 123 Delegierte teilnahmen, (davon waren 79 Englaender). Sie repraesentierten etwa l.loo.ooo Gewerkschafter, darunter 850.000 englische. Die Gewerkschaften Deutschlands, Oesterreichs und Russlands waren von dem Britischen Gewerkschaft3bund nicht eingeladen worden, und in dieser Tatsache ist einer der Gruende fuer die Zwistigkeit zwischen den Delegationen des Kontinents und den meisten englischen Abordnungen zu suchen. Aus diesem Grunde kam auf dieser Konferenz auch keine Organisation zustande, und ein anderer von den franzoesischen Gewerkschaften zwoelf Jahre spaeter unternommener Versuch, hatte ebensowenig Erfolg. Dann kam J. Jensen, der- Praesident der Daenischen Gewerkschaften, im Jahre 1900 nach Glasgow, um an dem Kongress des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes (General Federation of Trade Unions) teizunehmen. Er besprach mit Isaac Mitchell, dem Sekretaer dieses Bundes, die Notwendigkeit einer Gewerkschaftsintrrnationale. Das Ergebnis dieser Besprechungen war die internationale Gewerkschaftskonferenz in Kopenhagen im Jahre 19c - 2 " �Damit war e i n wirklicher .Anfang gemacht worden. Man beschloss in Kopenhagen, die naechste Konferenz zusammen mit dem Kongress des G.F.T.U. im darauffolgenden Jahr in S t u t t g a r t abzuhalten. Es i s t interessant festzus t e l l e n , daas die Einladung des deutschen Gewerkschaftszentrum an die anderen Organisationen die Bitte um Schweigen und Geheimhaltung vor der Konferenz e n t h i e l t , um nicht die •unwillkommene Aufmerksamkeit• der deutschen Polizeibehoerden zu erregen. Bis zum Jahre 1913 fanden regelmaessig Kongresse der Internationale i n den verschiedenen Laendern s t a t t . In diesem Jahre beschloss die in Zuerich zusammentreffende Konferenz, die Bezeichnung "Internationaler Gewerkschaftsbund" ( I n t e r n a t i o n a l Federation of Trade Unions) zu tragen. Bevor die neue Organisation wieder eine Konferenz abhalten konnte, war der Erste Weltkrieg ausgebrochen. Die Haltung der deutschen Gewerkschaften, die einen Angriffskrieg ihres Landes ohne Vorbehalt befuerwarteten, wirkte umsoraehr demoralisierend, als es das deutsche Gewerkschaftszentrum war, das man zum S e k r e t a r i a t des Internationalen Gewerkschaftsbundes erwaehlt h a t t e . Im Jahre I917 beschloss der Britische Gewerkschaftsbund, sich nach dem Kriege fuer die Wiedergruendung i n t e r n a t i o n a l e r Gewerkschaftsverbaende einzusetzen, und man t r a f mit dem G.F.T.U. eine Vereinbarung, wonach beide Organisationen in diesen Verbaenden gemeinsam vertreten sein s o l l t e n . Kurz vor Beendigung des Krieges unternahm man schon dahingehende S c h r i t t e . In Anbetracht der aussergewoehnlichen Lage konnte der e r s t e Msahkriegskongress der Internationalen Gewerkschaften jedoch e r s t am 28. Juli 1919 i a Amsterdam s t a t t f i n d e n . Dort begruendeten Delegierte aus 14 Laendern erneut den Internationaler: Gewerkschaftsbund (IFTU). Im Jahre 1922 gehoerten b e r e i t s 24 Laender dem IFTU an; mit Ausnahme von vier waren es europaeische Nationen. Der Amerikanische Gewerkschaftsbund AFL, der bis 1914 dem IFTU angehoert h a t t e , war ausgetreten und schloss sich ihm e r s t wieder 1937 an. Durch den Faschismus in I t a l i e n und spaeter den Nationalsozialismus in Deutschland gingen der Organisation Millionen von Mitgliedern verloren. Die Ivütgliederzahl des Internationalen Gewerkschaftsbundes f i e l von 23 Millionen im Jahre 1921 auf 8 Millionen im Jahre 1934« 1937 war s i e jedoch wieder auf 19i Millionen angestiegen. Die i n t e r n a t i o n a l e Gewerkschaftsbewegung wurde durch die Gruendung der Roten Gewerkschaftsinternationale (Reo Intern tional cf Labor Unions), die nichts weiter a l s eine F i l i a l e der Komintern d a r s t e l l t , stark in Mitleidenschaft gezogen. Dessenungeachtet versuchte man, (hierbei s p i e l t der Britische sewerk3chaftsbund eine hervorragende Rolle), eine Ver3taendigung zustande zu bringen. Die Delegation des Internationalen .Gewerkschaftsbundes, die 1937 Moskau besuchte, hatte i n dieser Hinsicht jrdoch nur wenig Erfolg. Nachkriegsentwicklunffen Als Frankreich 1940 ueberrannt wurde, befand sich der S i t z de« I n t e r nationalen Qewerkschaftsbundes in P a r i s . Mitglieder des S e k r e t a r i a t s konnten nach London entkommen, wo ihnen der Britische Gewerkscheftsbund Bueroraeume zur Verfügung s t e l l t e . Waehrend dca Krieges versammelten s i e Gewerkschafter um s i c h , die es vorgewogen hatten, das von den Nazis besetzte Europa zu verlassen. Die Propasandataetigkeit wurde f o r t g e s e t z t . Dann e r l e b t e der Weltgewerkschaftsbund (World Federation of Trade Unions) im Jahre 1945 seine Auferstehung. . Warum die Gewerksvhaften Englands und der anderen Laender aus dem Weltgewerkschaftsbund austraten, um eine neue Gewerkschaftsinternationale zu bilden, die frei von kommunistischer Beherrschung und Bevormundung war, wurde b e r e i t s in Eerichten g e s c h i l d e r t , die dem Bridlington Kongress des Britischen Gewerkachaftsbundes im September 1949 vorgelegt wurden. Mit ueberwaeltigender 3timir.enmrhrheit wurde cort der Entschluss des Verrcaltun.^srates gutgeheissen. "Labour" Magazin des Britischen Gewerkschaftsbundes, Dezember 1949 �ROBERT NATHAN* »LEBETESTMg)ARD DES AMERIKANISCHEN ARBEITERS KANN UND MU53 ERWEITERT WERDEN." Wir geben Auszuege aus einer Rundfunkansprache des Volkswirtschaftlers Robert R. Nathan wieder, der jede Woche im Namen des CIO ueber die Rundfunkstation WCFM in Washington spricht. In den vergangenen zwei Wochen haben Praesident Truman und seine Berater Dokumente veroeffentlicht, die wohl die wichtigsten wirtschaftlichen Feststellungen enthalten, die die Regierung je herausgegeben hat. Dazu gehoeren die Botschaften des Presidenten ueber den Haushalt, die Wirtschaft und die allgemeine Lage in den Vereinigten Staaten, der Jahresbericht und der Rückblick des Wirtschaftlichen Beratungssusschusaes. In all dem «erden die Vorgaenge der Vergangenheit beleuchtet, Schlussfolgerungen fuer die Gegenwert gebogen und Vorschlaege fuer die Zukunft gemacht. Ein gemeinsames Thema laeuft wie ein Faden durch all diese Dokumentet Erweiterung und Fortschritt. Es wird darin wiederholt betont, dass wir die jetzige Produktion und die Iebensstandarde erweitern koennen und muessen, und dass diese Erweiterung allen Schichten unserer Gesellschaft zugute kommen amss. Wenn man sich hoehere Produktionsziele fuer die Zukunft gesteckt hat, so war es nicht noetig, dunkle Zauberkuenste hierfuer in Anspruch zu nehmen. Man braucht nur die Vergangenheit zu studieren, um sich eine vernuenftige Basis schaffen zu koennen, von der aus man die Moeglichkeiten der kommenden Jahre ueberblicken kann. Da* Neuartige liegt in der Tatsache, dass der Praesident dieser maechtigen Vereinigten Staaten die nationalen Ziele klar umrissen und erklaert hat, wie sie erreicht werden koennen« • Das Vertrauen in das System der freien Wirtschaft wird erneut zum Ausoruck gebracht. Das Anwachsen und die Entwicklung der Geschaeftstaetigkeit werden empfohlen. Man ruft zur Zusammenarbeit zwischen Geschaeft und Regierung auf. Man spricht Geschaeftsleuten. Arbeitern und Bauern fuer ihre groessere Einsicht und Zurueckhaltung in dem "sicheren Uebergang von der Inflation zur groesseren Stabilitaet," Anerkennung aus. So sieht Praesident Truman die Entwicklung im Jahre 1949» Heiast das alles, dass die Regierung versucht, das Geschaeft mit freundlichen Worten und Schmeicheleien fuer politische Zwecke zu gewinnen? Ich denke nicht. Umsichtige Fuehrer der Geschaeftswelt wissen, welche Gefahren mit einem rapiden Aufschwung oder Rueckgang verbunden sind. Sie sind sich darueber im klaren, doss arbeitslose ?.fenschen arme Verbraucher sind. Die grosse Frage heiast hier jedochi Was muss getan werden, um die Stabilitaet zu foerdern, und wer mu3S es tun? Ueber die Rolle, die der Regierung in dieser Aufgabe zufaellt, ist man sich keineswegs einig. Der Wirtschaftliche Beratungsausschuss haelt an seinem Standpunkt fest, dass die Regierung eine Umgebung schaffen muss, in der Geschaefts leute, Arbeiter und Bauern an dem ununterbrochenen Fortschritt Anteil haben koennen. Das bedeutet einfach, dass die Regierung die seit 15 Jahren cestohende Forderung der amerikanischen Oeffentlichkeit nicht uebergehen kann, - naemlich, dass sie sich eine» wichtigen Verantwortung unterziehen muss und eine aktive Rolle in wirtschaftlichen Angelegenheiten zu spielen hat. Ausgedehnte Kapitalanlagen fuehren zur Erweiterung der Unternehmen und ihrer Ausruestung an Maschinen. Diese erhoehte Kapazitaet wird jedoch nur von Vorteil sein, wenn.auch der Verbrauch eine entsprechende Steigerung erfaehrt. Das heisst mit anderen Worten, dass wir mit der Erhoehung unserer Produktions kapazitaet mehr und mehr »erbrauchen muessen, wenn diese Kapazitaet voll und -k- �laufend v e r w e r t e t werden s o l l . Der W i r t s c h a f t l i c h e Beratungsausschusa z i e h t h i e r a u s n a t u e r l i o h d i e S c h l u s s f o l g e r u n g , daaa es durch p r i v a t e und o e f f e n t l i e h e Bemuehungen g e l i n g e n muss, den Verbrauch zu s t e i g e r n , d e r a u g e n b l i c k l i c h n i c h t hoch genug l i e g t , um d i e V o l l b e s c h a e f t i g u n g g e w a e h r l e i s t e n zu koennen. Wenn aber der Absatzmarkt n i c h t das a b s o r b i e r e n kann, was i n u n s e r e r I n d u s t r i e p r o d u z i e r t werden kann, dann l i e g t das n i c h t an unserem Volk, weil es etwa nich - 5 wuenscht, mehr zu v e r b r a u c h e n . Es l i e g t vielmehr an der Kaufk r a f t und der V e r t e i l u n g u n s e r e s Gesaitvermoegens. I c h bin g e w i s s , dass nur wenige u n s e r e r Zuhoerer e s a l s Haerte empfinden wuerden, g r o e s s e r e und b e s s e r e Wohnungen und mehr und b e s s e r e Kleidung und Nahrungsmittel zur Verfuegung zu haben. Es d r e h t s i c h um d i e M i t t e l , um d a s , was wir benfttigen und wuenschen, kaufen zu koennen. Es s c h e i n t uns u n s i n n i g , d a s s wir uns mit dem Krebsging u n s e r e r W i r t s c h a f t , mit A r b e i t s l o s i g k e i t und g e s c h l o s s e n e n B e t r i e b e n abfinden s o l l e n , nur w e l l wir k e i n e P o l i t i k t r e i b e n und Methoden a u s a r b e i t e n w o l l t e n , d i e eine ausreienende Kaufkraft ge;3ichert h a e t t e n . •The CIO News" 1 6 . Januar 1949 ARBEITER ISRAEL3 STUDIEREN PRODUKTIONSMETHODEN IM AUSLAND Eine Gruppe von 5 0 - 55 A r b e i t e r n I s r a e l s wird i n s Ausland g e s c h i c k t werden, um i n v e r s c h i e d e n e n I n d u s t r i e s t a a t e n Produkt!onsmethoden im Rahmen e i n e s Prograirms zu s t u d i e r e n , das H i s t a d r u t , d e r Gewerkscbaftsbund J u e d i s c h e r A r b e i t e r In I s r a e l , angekuendigt h a t . Die Arbeiterhochschule d i e s e s Gewerkschaftsbundes gab im Dezember e i n e n 1 0 - t a e g i g e n Lehrgang, an dem nahezu 100 g e l e r n t e F a b r i k a r b e i t e r aus 75 W e r k s t a e t t e n und B e t r i e b e n d e r M e t a l l - , T e x t i l - , L e d e r - , D r u c k e r e i - , G l a s - und N a h r u n g s m i t t e l i n d u s t r i e t e i l n a h m e n . Dieser Lehrgang s t e l l t einen T e i l e i n e s Programms d a r , das v o r s i e h t , i n den B e t r i e b e n gemeinsame Produkt!onsausschuesse zu b i l d e n und A r b e i t e r v e r t r e t u n g e n zum Studium von P r o d u k t i v i t a e t s m e t h o d e n i n s Ausland zu schicken. Die Teilnehmer d i e s e s Lehrgangs wurden von l o k a l e n Gewerkschaftsvorstaenden und n a t i o n a l e n Gewerkschaften i n Beratung mit dem GewerkschHftsbund H i s t a d r u t ausgewaehlt«, Nach Beendigung des Lehrgangs kehren a i e zu i h r e n A r b e i t s p l a e t z e n z u r u e c k , wo s i e s i c h a k t i v an der g e p l a n t e n Bildung gemeinsamer P r o d u k t ! o n s a u s s c h u e s s e b e t e i l i g e n werden. S p a c t e r h i n wird man 5 0 * 55 d i e s e r Lehrgangsteilnehmer aussuchen, d i e mit fcrbeitervertretungen v e r s c h i e d e n e Laender besuchen s o l l e n , um d o r t mehrere Monate lang Erfahrungen sammeln und s i c h a u s b i l d e n zu koennen. In jedem Lande wird man es ihnen ermoeglichen, e i n e Z e i t l a n g i n solchen B e t r i e b e n p r a k t i s c h a r b e i t e n zu koennen, d i e i h r e n eigenen i n I s r a e l i n Groesse und Art a e h n l i c h s i n d . •The CIO News» 6 . Januar 1950 LEbEJ)BHALTLT:-r^K03TEN IN POLEN N e u e r l i c h e n Schaetzungen ueber d i e Kosten d e r w i c h t i g s t e n Nahrungsmittel i n Polen zufolge muss man i n Polen d u r c h s c h n i t t l i c h d r e i - b i s viermal solange wie i n Westeuropa a r b e i t e n , um d i e notwendigen L e b e n s m i t t e l kaufen zu koennen. Diese Angaben s t a r n e n von A. S k r o d z i , einem ehemaligen p o l n i s c h e n GewirkschaftsfurJctionaer, der 3 i c h nun im E x i l i n F r a n k r e i c h a u f h a e l t . Unter Zugrundelegung e i n e r vom z e n t r a l p o l n i s e h e n s t a t i s t i s c h e n Buero veroeff e n t l i c h t e n P r e i s l i s t e und d e r o f f i z i e l l e n Durchschnittseinkommen i n Polen e r m i t t e l t e Mr. S k r o d z i achaetzungsweise d i e Kaufkraft d e r Arbeiter i n d i e s e r Nation h i n t e r den E i s e r n e n Vorhang. S e i n B e r i c h t wurde i n e i n e r neueren Ausgabe des -5 - �»Exilgewerkschafter" v e r o e f f e n t l i c h t , e i n e Z e i t u n g , d i e von e i n e r Qrüppe von Gewerkschaftern i n P a r i s herausgegeben wird, d i e aus den kninrmj.nl3tisch b e h c r r a c h t e n Laendern geflohen sind* Ein V e r g l e i c h der S t a t i s t i k e n Mr. S k r o d z i s ueber Polen und s o l c h e r aus westeuropaeischen Laendern, d i e von z u v e r l a e s s i g e n s t a t i s t i s c h e n D i e n s t s t e l l e n zusammengetragen wurden, w e i s t eine g r o s s e U n t e r s c h i e d l i c h k e i t i n d e r Kaufkraft d e r A r b e i t e r d i e s - und j e n s e i t s des E i s e r n e n Vorhangs auf« E i n e r k u e r z l i c h i n den f r e i e n Laendern durchgefuehrten Erhebung zufolge ueber d i e Kaufkraft fuer L e b e n s m i t t e l , gemessen an dem Stundenlohn e i n e s A r b e i t e r s , s t e h e n A u s t r a l i e n und d i e V e r e i n i g t e n S t a a t e n an e r s t e r , bezw, zweiter S t e l l e . Frankreich hat die vierzehnte S t e l l e i n d i e s e r Liste inne.. Und t r o t z d e m l i e g e n d i e V e r h a e l t n i s s e fuer den f r a n z o e s i s c h e n Durchs c h n i t t s a r b e i t e r weit b e s s e r a l s fuer den p o l n i s c h e n , wie d i e folgenden V e r g l e i c h e beweisen! Um zwei Pfund Schweineschmalz kaufen zu koennen, muss d e r f r a n z o e s i s c h e A r b e i t e r zwei Stunden a r b e i t e n gegenueber s i e b e n S t u n d e n , d i e der p o l n i s c h e A r b e i t e r zum Kauf d i e s e r Ware b e n o e t i g t ; fuer Margarine (2 Pfund) - i n F r a n k r e i c h 2\ Stunden, i n Polen 6 S t u n d e n ; Zucker (2 Pfund) - i n F r a n k r e i c h 1 S t u n d e , i n Polen 3 Stunden; Kaffee (2 Pfund) - i n F r a n k r e i c h 4» i n Polen 22 Stunden; F i s c h (2 Pfund) - i n F r a n k r e i c h l£ S t u n d e , i n Polen 6£ S t u n d e n ; Milch ( 1 L i t e r ) - i n F r a n k r e i c h 22 Minuten, i n Polen 5 0 Minuten; E i e r ( 1 Dutzend) - i n F r a n k r e i c h 1 Stunde und 45 Minuten und i n Polen 4 Stunden und 45 Minuten« ECA Labor I n f o r m a t i o n 3 0 . Januar 1950 WAS IST FALSCH AM TAFT-HARTLEY GSSETZ7 (Von Maurice J . Tobin, U3 A r b e i t s m i n i s t e r ) Anmerkung des Herausgebers 1 Der folgende A r t i k e l s t e l l t e i n e Zusammenfassung der E r k l a e r u n g des US A r b e i t s m i n i s t e r s Tobin d a r , d i e e r mit Bezug auf das T a f t - H a r t l e y Gesetz vor dem Kongress abgegeben h a t . Er s o l l e i n e Beantwortung d e r z a h l r e i c h e n Anfragen s e i n , i n denen man den M i n i s t e r um s e i n e gegenwaertige Stellungnahme zu diesem Gesetz und d i e Eegruendung s e i n e r Meinung g e b e t e n h a t t e . Das T a f t - H a r t l e y - G e s e t z b e d e u t e t e i n e s o w e s e n t l i c h e V e r s c h l e c h t e r u n g der a m e r i k a n i schen A r b e i t s g e s e t z g e b u n g , d a s s es nicht, nur e i n e n E n t r u e s t u n g a sturm i n n e r h a l b der amerikanischen A r b e i t e r s c h a f t h e r v o r r i e f , sondern p r a k t i s c h zur p o l i t i s c h e n M o b i l i s i e r u n g der f r u e h e r p o l i t i s c h n e u t r a l e n Gewerkschaften f u e h r t e . S e i t der Verabschiedung des T a f t - H a r t l e y Gesetzes s i n d , d i e beiden amerikan i s c h e n Gewerkschaf tsbuende p o l i t i s c h a u s s e r o r d e n t l i c h a k t i v . Wie i c h b e r e i t s vor dem Kongress e r k l a e r t h a b e , h a t das T a f t - H a r t l e y Gesetz e i n e Einschraenkung des Rechtes d e r A r b e i t e r zur Folge g e h a b t , s i c h zu o r g a n i s i e r e n und Kollektiv-Verhandlungen zu f u e h r e n . Das Gesetz war das Ergebnis e i n e r a r b e i t e r f e i n d l i c h e n E i n s t e l l u n g und H y s t e r i e . I c h e r i n n e r e an S e n a t o r Aiken, d e r am 12. Mai 1?47 v ° r dem S e n a t e r k l a e r t e t •Es i s t e r s t a u n l i c h , deas M i t g l i e d e r des S e n a t s i h r e n Gleichmut bewahren koenren und nach b e s t e u Gewissen fuer d i e s e s Gesetz stimmen, nur w e i l s i e d e r i n t e n s i v s t e n , umfassendsten und b o e s a r t i g s t e n Propaganda a u s g e s e t z t waren, mit der man je e i n e n Kongress b e e i n f l u s s t hat» •Ich spreche n i c h t von dem Pxcpagandafeldzug der Gewerkschaften, obwohl i c h auch davon n i c h t v i e l h a l t ? . Wt« i c h meine, i s t e i n e Propaganda, d i e wohl M i l l i o n e n D o l l a r g e k o s t e t h a t . I c h w^ere n i c h t u e b e r r a s c h t , wenn s i c h d i e Gesaiiitkosten fuer d i e s e Kampagne auf IOC M i l l i o n e n D o l l a r b e l i e f e n . Im - 6 - �Fruehjahr vorigen Jahres berichtete ich dem Senat, dass a l l e i n der Werbefeldzug im Maerz, den der Nationale Fabrikantenverband gegen die Arbeiterschaft gefuehrt hat, 2 Millionen Dollar kostete; und diese Behauptung hat man bis heute noch nicht widerlegen koennen, obwohl seitdem ein Jahr verstrichen i s t . » Das Taft-Hartley Gesetz muss vom Kongress widerrufen werden. "The Christian Science Monitor« s t e l l t e in einem Leitartikel am 17. Januar 1949 f e s t i "Seit der grossen Streikwelle und dem Entstehen des Taft-Hartley Gesetzes in den Jahren 1946 und 1947 i s t v i e l Wasser ins Meer geflossen. Etliche, allgemeine Mutmassungen haben sich nicht e r f u e l l t . Es duerfte inzwischen eigentlich klar geworden sein, dass die grosse Masse der Arbeiter Amerikas wuenscht, Gewerkschaften anzugehoeren und zwar aus eigenem, freien Entschiusa heraus; dass die Arbeiterschaft im allgemeinen ihren Fuehrern verschreibt, was s i e tun s o l l e n , und sie unterstuetzt; und dass ferner die amerikanische Arbeiterschaft, mit ganz wenig Ausnahmen, politische Streiks oder kommunistische Machenschaften ebenso wenig liebt wie die Amerikaner im allgemeinen« Wie wahr diese Feststellungen sind, beweisen die Ergebnisse der Arbeiterabstimmungen ueber das •union-shop" Svstem (nach diesem System verpflichtet sich der Arbeitnehmer bei seiner Einstellung, der Gewerkschaft innerhalb einer bestimmten Frist beizutreten), die von dem Bundeseusschuss fuer Arbeitsfragen (National Labor Relations Board) nach Inkrafttreten des Taft-Hartley Gesetzes durchgefuehrt wurden. Dieses Gesetz hat Verwirrungen auf dem Gebiet der Wechselbeziehungen der Arbeiter zu den Gewerkschaften mit sich gebracht, es hat die Möglichkeiten des Eollektiwerhandelns begrenzt, die Regierung unnoetigerweise mit Arbeitss t r e i t i g k e i t e n in Verbindung gebracht und die Hechte der Arbeiter beschnitten« Zu den grundlegenden Fehlern des Gesetzes zaehlen folgendet 1« Das Verbot der WohlfahrtsVereinbarungen der Gewerkschaften, die sieh s e i t mehr als hundert Jahren nutzbringend - sowohl fuer den Arbeiter als auch fuer den Unternehmer - erwiesen haben. 2. Die besondere Betonung, die in dem Gesetz auf die Anwendung von Verordnungen gelegt wird, um Arbeitsstreitigkeiten beizulegen. 3* Die Abtrennung des Bueros fuer Schlichtungswesen vom Arbeitsministerium. 4* Die unbesehrsenkten Vollmachten, mit denen das Gesetz den Obersten Anwalt des Hundesaussehr3ses fuer Arbeitsfragen ausgestattet hat, und die ihn, man koennte sagen, zu einem "Zaren der Arbeiterschaft" machen. 5* Die Bestimmung des Gesetzes, zahlreiche Wahlen durchzufuehren, die eine staendig ungeklaerte Situation in den Wechselbeziehungen Arbeitnehmer-Arbeitgeber schaffen. 6. Diu Bezeichnung der friedlichen Streikposten als gesetzmaessig unzulaessig. 7» Dan Verbot, Beitraege fuer die Gewerkschaft vom Lohn abzuziehen. 8. Die Verweigerung des Wahlrechts lichen Streiks befinden. fuer Leute, die sich in wirtschaft- 9» Das Recht der Arbeitgeber, Abstimmungen ueber BetriebsVertretungen zu beantragen. 10. Die den Stanken- und Wohlfahrtskassen auferlegten Einschraenkungen. 11. Die Moeglichkeit, die bundesstaatliche Gerichtsbarkeit aufzugeben, wenn die staatlichen Gesetze den Wohlfahrtsvereinbarungen der Gewerkschaften groessere Eies ehr Senkungen auferlegen. - 7 �12. Das allgemeine Verbot politischer Zuwendungen und Ausgaben der Gewerkschaften» 13» Das Recht, Schadenersatzansprueche an die Gewerkschaften zu stellen. 14. Die unterschiedslose Aechtung aller mittelbarer Boykotts, ob sie berechtigt sind oder nicht. 15» Die mandatmaessigen Verordnungen, die im Falle gewisser unfairer Methoden der Gewerkschaften erlassen werden koennen. 16. Die eingehenden, nicht zu umgehenden Untersuchungsverfahren, einschliesslich einer Wartezeit von 80 Tagen, die bei dringenden Streitfällen durch Verordnung auferlegt werden; dazu das Verbot, Untersuchungsausschuesse hinzuziehen» die den Parteien helfen koennten, solche Streitigkeiten beizulegen. In einem Leitartikel der "Business Week" vom 18. Dezember hiess est "•Der grosse Fehler des Taft-Hartley Gesetzes ist, dass es zu weit ging. Es hat den Charakter eines Gesetzes verloren, das fuer sich beansprucht, nur zu ordne und nicht zu zerstoeren. - "Bei einer Arbeitslosigkeit mehrerer Millionen und einer Regierung in Washington, die nicht fuer die Gewerkschaften eingestellt war* kann man sich vorstellen, dass dieses Gesetz die Gewerkschaftsbewegung haette zugrunde richten koennen. •Die folgenden Bestimmungen des Taft-Hartley Gesetzes waren dazu angetan, diese Zerstoerung zu bewerkstelligen! (1) durch Verordnungen kann es verhindert werden, Streikposten zu stellen; (2) die Arbeitnehmer koennen eine Abstimmung fuer oder gegen Kollektiwerhandlungen verlangen; (3) Streikenden kann das Wahlrecht abgesprochen werden - damit zaehlen nur die Stimmen der NichtStreikenden; und wenn (k) die Wahlen zuungunsten der Gewerkschaft ausfallen, muss die Regierung dieses Ergebnis fuer gueltig und gesetzlich erklaeren. "Sobald ein Reservoir an ueberzaehligen Arbeitskraeften besteht, mit denen ein Arbeitgeber die Streikenden zumindest symbolisch ersetzen kann, koennen diese vier Bestimmungen, zusammen angewendet, vermutlich eine Gewerkschaft zugrunde richten. "Indem das Gesetz soweit geht, macht es sich selber wertlos." Das Taft-Hartley Gesetz ist auch aus einem anderen Grunde unwirksam. Man versuchte damit, Millionen von Arbeitern Verhaltungsmassregeln aufzuzwingen, mit denen sie und Millionen ihrer amerikanischen MLtbuerger nicht einverstanden sind. Man liess ausser acht, dass die Arbeiter die ueberwaeltigende Mehrheit unseres Volkes ausmachen und das Rueckgrat der Nation darstellen. Die erdrueckende Mehrheit von 15 Millionen organisierter Arbeiter der Vereinigten Staaten wendet sich mit Entschiedenheit gegen das Taft-Hartley Gesetz. Ihre Auffassungen und Beduerfnisse koennen nicht einfach uebergangen werden. Wie Abraham Lincoln sagtet "Alles, was fuer die Arbeiterschaft von Nutzen ist, dient der gesamten Nation» Alles, was der Arbeiterschaft zum Nachteil gedeiht, ist Verrat» Zwischen diesen beiden ist kein Kompromiss moeglich,» Das Taft-Hartley Gesetz stellt eine ungesunde und zersetzende Macht dar» Die Aufhebung des Gesetzes wuerde die guten Beziehungen zwischen Arbeitern und Unternehmern foerdern» Labor Press Service U.S» Department of Labor Woche des 12. Dezember 1949 - 8 - �SAMUEL GOMPIRS' LEBHCGlSCrllCIirE Wie nur wonigen Maennern war es Samuel Gompers v e r g o e n n t , zu e i n e r h i s t o r i s c h e n Z e i t e i n e r Armee von Menschen auf e i n e r bedeutsamen S t r a s s e a l s leuchtendes B e i s p i e l v o r a n z u s c h r e i t e n . S e i n Banner wird nun von acht M i l l i o n e n Arbeitern g e t r a g e n und z i e h t d i e Blicke der gesamten Welt auf s i c h . So s i s h t , kurz zusammengefasst, s e i n e Lebensgeschichte aust Samuel Gompers e r b l i c k t e an 27 # Januar I850 im Londoner Osten das Licht der Welt. Er war der Sohn des Solomon und d e r Sarah (Rood) Gompers, d i e beide aus Holland stammten. Seine E l t e r n und deren Vorfahren waren A r b e i t e r . Nach e i n e r S c h u l a u s b i l d u n g von nur v i e r Jahren war Samuel im A l t e r von 10 Jahren b e r e i t s gezwungen, d i e Buerden s e i n e r Familie t r a g e n zu h e l f e n . Er e r l e r n t e d a s Schuhmacherhandwerk, ohne jedoch G e f a l l e n an diesem Beruf zu f i n d e n . So wandte e r s i c h dem Handwerk s e i n e s Vaters zu und wurde Z i g a r r e n raacher. Üfl Gompers 13 Jahre a l t war, wanderte s e i n e Familie nach Amerika a u s . Nachdem der junge Mann das Zigarrenmacherhandwerk u n t e r d e r Leitung s e i n e s Vaters e r l e r n t h a t t e , wurde e r G e s e l l e und t r a t i n d i e e n g l i s h s p r e c h e n d e ZigarrenmachTgewerkschaft d e r S t a d t New York, d i e ehemalige Lokalge werkschaft Nr. 1 5 , e i n . Z u e r s t s t a r k von d e r menschenfreundlichen Arbeit d e r W o h l f a h r t s v e r e i n i gungen angezogen, widmete s i c h d e r junge Gompers den guten Werken d e r Logeng e s e l l s c h a f t e n . Als e r jedoch d i e k o n s t r u k t i v e n Moeglichkeiten erkannt h a t t e , d i e ihm d i e Gewerkschaft boten* s t e l l t e e r a l l s e i n e n E i f e r und s e i n e F a e h i g k e i t e n i n den Dienst d e r Gewerkschaftsbewegung. Z u e r s t wurde e r Fuehrer e i n e r Lokalgöwerkschaft und s p i e l t e dann i n a l l e n A r b e i t s a n g e l e g e n h e i t e n d e r S t a d t New York e i n e massgebliche R o l l e . Er a r b e i t e t e s i c h i n s e i n e r i n t e r n a t i o n a l e n B e r u f s o r g a n i s a t i o n , der I n t e r n a t i o n a l e n Zigarrenmachergewerkschaft, empor und erwarb s i c h einen Ruf und e i n Ansehen, d i e es ihm e r m o e g l i c h t e n , an den allgemeinen Bemuehungen zur Gruendung e i n e s n a t i o n a l e n Gewerkschaftsbundes im Jahre 1881 m i t z u a r b e i t e n . Er b e t a e t i g t e s i c h a k t i v i n d i e s e r O r g a n i s a t i o n , war 3 Jahre P r a e s i d e n t und 2 Jahre Mitglied des gesetzgebenden Ausschusses. Nach d e r Verschmelzung des a l t e n Bundes mit neuen Gewerkschaften, d i e den Namen American F e d e r a t i o n of Labor t r u g e n , war e r s t a e n d i g , mit Ausnahme des J a h r e s 1895• d e r e n P r a e s i d e n t , Samuel Gompers a r b e i t e t e b i s zum A l t e r von 37 J a h r e n . a l s Zigarrenmachor. A l l s e i n e F r e i z e i t widmete e r d e r o r g a n i s a t o r i s c h e n Arbeit und o p f e r t e sogar d i e wenigen Stunden s e i n e s F a m i l i e n l e b e n s , d i e den Arbeitern der damaligen Z e i t zur Verfuegung s t a n d e n . Er s t a n d v i e l e Jahre an der S p i t z e s e i n e r i n t e r n a t i o n a l e n Gewerkschaft. T r o t z z a h l r e i c h e r G e l e g e n h e i t e n , p o l i t i s c h e P o s i t i o n e n zu b e k l e i d e n und s i c h an unternehmen zu b e t e i l i g e n , d i e ihn e i n e n r e i c h e n Kann gemacht h a e t t e n , h i e l t Gompers an seinem I d e a l f e s t , das d a r i n b e s t a n d , das Leben des A r b e i t e r s zu v e r b e s s e r n . » 1886' wurde er zum e i n z i g e n , dauernd a n g e s t e l l t e n V e r t r e t e r des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL b e s t e l l t . Von d i e s e r Z e i t an war er unentwegt damit b e s c h a e f t i g t , d i e Entwicklung e i n e r w i r t s c h a f t l i c h e n Arbeiterbewegung zu f o e r d e r n . Unter s e i n e r z i e l b e w u s s t e n , k o n s t r u k t i v e n Fuehrung wurden wirkl i c h e Erfolge e r z i e l t . Er e r k a n n t e , d a s s d i e w i r t s c h a f t l i c h e O r g a n i s a t i o n a l l e n E r f o r d e r n ! ä s e n d e r Gewerkschaft g e r e c h t werden k o e n n t e , und b e f ü r w o r t e t e d e s h a l b d i e Mobil i s i e r u n g der w i r t s c h a f t l i c h e n Kraefte d e r a r b e i t e n d e n Klasse auf p o l i t i s c h n e u t r a l e r B a s i s . Als Fuehrer e i n e r a g g r e s s i v e n , p o l i t i s c h n e u t r a l e n A r b e i t e r bewegung b r a c h t e e r im Jahre 1906 b e i den z u s t a e n d i g e n p o l i t i s c h e n Fuehrerns e i n e Beschwerden i n Form e i n e s Antrages v o r . Diese P o l i t i k wurde mit zunehmendem E r f o l g w e i t e r g e f u e h r t , und d e r Kongress e r l i e s s w e s e n t l i c h e A r b e i t s g e s e t z e . - 9 - �Samuel Campers ist es hauptsaechlich zu verdanken, wenn dieses grundlegende Prinzip gesetzlich verankert wurde, das besagt, dass die menschliche Arbeit keine verkaeufliehe Ware ist. Erfahrungsgemaess und aus Sympathie war Samuel Gompers Pazifist. Als im Jahre 1916 jedoch die Moeglichkeit eines Krieges auftauchte, war er mit einer der ersten, die ihrem Lande ihre volle Unterstuetzung versprachen, und zwar tat er dies in seinem eigenen Namen und im Namen der Organisation, deren Fuc-hrer er war. Seinem Einfluss und seiner Entschlossenheit war es grösstenteils zu verdanken, dass die Arbeiterbewegung ungeschwaecht blieb trotz geschickter und verlockender Propaganda, die den Alliierten haette verderblich werden koennen. Die Arbeiterschaft stand hinter der Regierung, und unter der Fuehrung von Samuel Gompers gab sie ihr Bestes zum Wohle der Demokratie. Unter Einsatz «eines eigenen Lebens unternahm er waehrend des Kriege* mehrere Seereisen, um in einer gefahrlichen Stunde die Arbeiter der alliierten Laender zusamnenschliessen zu helfen* Er wurde von Praesident Wilson zum Mitglied der Kommission fuer Internationale Arbeitsgesetzgebung bei der Friedenskonferenz in Versailles ernannt« Auf der ersten Tagung der Kommission wurde er einstimmig zum Praesidenten gewaehlt« Die Kommission entwarf die im Friedensvertrag festgelegte Charta fuer Arbeitsangelegenheiten, die den Arbeitern aller Laender gleiche Möglichkeiten fuer bessere Lebens- und Arbeitsbedingungen garantierte. Im ersten Nachkriegsjähr half Gompers tatkraeftig mit, die Zeit der Arbeitslosigkeit und Unruhen zu ueberwinden, die ohne seine Unterstuetzung von aufkeimenden revolutionaeren Ideen gefaehrdet worden waere, die zu jener Zeit die ganze Welt bedrohten. Es gelang ihm, die Moral innerhalb seiner Organisation aufrechtzuerhalten und alle Anschlaege abzuwehren, die dazu bestimmt waren, die Gewerkschaftsbewegung im Verlaufe ihrer Neuordnung zu zerschlagen. Mit besonderem Interesse setzte er sich fuer eine Stabilisierung der Produktion ein, um somit den Arbeitern der ganzen Welt einen hoeheren Lebensstandard ermoeglichen zu koennen. Die internationalen Demonstrationen in El Paso, Juarez und Mexiko City, die die ganze Welt aufhorchen Hessen, stellten eine Vollendung hoechsten Grades der Plaene und Taetigkeiten Gompers dar, die sich ueber viele Jahre erstreckt hatten. Er half, einen mexikanischen Gewerkschaftsbund zu bilden und wohnte den Feierlichkeiten bei der ersten konstitutionellen Amtsuebernahme durch einen Praesidenten beij und dieser Praesident war von den Arbeitern Mexikos gewaehlt worden. Als Gompers am 13. Dezember 1924 starb, wurde er mitten aus seiner Arbeit herausgerissen. Er war gerade einstimmig zum Praesidenten des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL .und des Panamerikanischen Gewerkschaftsbundes, dessen Gruender ,er gewesen war, wiedergewaehlt worden. Seine letzten Worte galten der Republik, die ihm so sehr ans Herz gewachsen wari • "Gott segne unseren amerikanischen S t a a t . zu g r o e s s e r e r Vollkommenheit e n t w i c k e l n . » Moege e r s i c h von Tag zu Tag •American F e d e r a t i o n of Labor" Weekly News S e r v i c e 3 . Januar 1950 EINE NORWEGISCHE PRODUKTIVST teTS-TEAM BESUCHT AMERIKA Norwegen h o f f t , durch g r o e s s e r e i n d u s t r i e l l e L e : s t u n g s f a e h i g k e i t und g e s t e i g e r t e P r o d u k t i o n s l e i s t u n g den h e r r s c h e n d e n Mangel an A r b e i t s k r a e f t e n beheben zu koennen. Zu diesem Zweck b e r e i t e t man s i c h nun darauf v o r , e i n aus 14 Techn i k e r n . A r b e i t e r v o r g e s e t z t e n und A r b e i t e r n bestehendes Team nach den V e r e i n i g t e n S t a a t e n zu s c h i c k e n , um d o r t 6 Wochen l a n g Arbf itsmethoden i n Maschinenwerk-^a-,. t t e r zu s t u d i e r e n « - 10 - �Dieaer vt.n der Marahall-Plan-Verwaltung im Rahmen dea Programms zur Techniachen Unterstuetzung ermceglichte Beauch wird am 8. Februar beginnen. Die Mitglieder der Abordnung gehoeren der Schiffabau- oder stahlerzeugenden Induatrie Norwegena an. Die Studien werden sich auf amerikanische Methoden zur Schaffung besserer Arbeitsbedingungen und auf verbesserte Betriebsleitungsmethoden in Maschinenwerkataetten konzentrieren» Ala die Arbeiterregierung Norwegens um die Genehmigung dieaea Frojektea erauchte, wiea aie darauf hin, daaa ihre Bemuehungen zur Steigerung der allgemeinen Produktionsleistung Hand in Hand gingen mit dem Bestreben, die Leiatungafaebigkeit jedes einzelnen Arbeiters zu erhoehen, und daaa man hoffe, mit dieaer grcesaeren Leistungsfaehigkeit den besorgniserregenden Mangel an Arbeitakraeften beseitigen zu koennen. Bevor die Delegation Norwegen verlaesst, aehen aich die einzelnen Mitglieder in zahlreichen norwegischen Betrieben um, um die in ihrem Lande angewendeten Methoden mit denen Amerikas vergleichen zu koennen. Die Delegierten wurden auaaerdem ueber die Verhaeltniaae in den entsprechenden Industriezweigen in Kenntnis gesetzt und in Methoden unterrichtet, die ea ihnen in wirksemer Weise ermceglichen aollen, den Arbeitern und Unternehmern nach Beendigung ihrer Reise die Brgebniaae ihrer Studien mitzuteilen» 3CA Labor Information 27. Januar 1950 HOHER WARENVEKPRATUH IN AMERIKA. "Die Wirtschaft der Vereinigten Staaten funktioniert am besten, wenn die Geschaeftaleute die Preise ihrer Produkte niedrig halten, um dadurch den Verbrauch zu steigern," erklaerte der amerikanische Handelsminister Charlea Sawyer in einer Ansprache, die er unlaengst vor einer Konvention von GeschaeftBleuten in Atlantic City, N.J., gehalten hat. Durch die Erhoehung der Lcehne und die Senkung der Preiae in den Vereinigten Staaten im Jahre 1949 f >r dieaea Jahr daa beate, das der Durchachnittaverbraucher in der Wirtschaftsgeschichte Amerikas je erlebt hat, versicherte der Handelsminister. Bei niedrigen Preiaen und hoeherem Verbrauch waere ea den Verbrauchern moeglich gewesen, mit weniger Arbeit mehr Waren und Dienatleistungen kaufen zu koennen» Mr. Sawyer berichtete, dasa das allgemeine Preisniveau de8 Jahrea 1949 gegenueber dem vorangehenden Jehr gesunken sei, was den Wert des Dollars fuer die Millionen amerikanischer Kaeufer erhoeht haette. Er fuegte hinzu» •Viel neue und verbesserte Erzeugnisse fanden zum ersten Mal den Weg zum Merkt. Sa bestand eine weit groeaserc Auswahl an Typen und Q,ualitaeten ala je zuvor.» An Hand von Zahlen zeigte er, dass im Laufe der letzten zehn Jahre der Durchschnittsverbrauch zahlreicher Waren gestiegen ist und schloss mit den ""orten 1 "Diese Art von Fortachritt ist fuer den Verbraucher von grosser Bedeutung." ECA Labor Information 1. Februar 1950 GRCESSERS SICHERHEIT DER ARBEITER IN ENGLAND QEFCRDERT. "Sicherheit der Arbeit fuehrt zu groesserer Produktionsleistung," erklaerte G.P. Barnett, der Chef der Inapektionsabteiiung, die in den Fabriken "nglanda Untersuchungen anateilt, in eine« kuerzlich erschienenen Bericht ueber die Sicherheitsverhaeltniaaa in den Betrieben Englands. Jer Bericht zeigt, dasa die Zahl der Eetriabaunfaelle in dem Jahr, waehrend dessen die Untersuchungen durohgefuehrt wurden, um 2CCC gesunken ist. - 11 - �T r . B a r n e t t w i d e r l e g t e d i e Behauptungi dass " d i e Beachtung d e r S i c h e r h e i t s m a s s r e g e l n von d e r e i g e n t l i c h e n Produktion a b l e n k t . " "Angesichts d e r U n f a l l s t a t i s t i k i s t d i e s e Behauptung v o e l l i g unbegruendot," s a g t e e r . "Abgesehen von derr Verlust an A r b e i t s k r a e f t e n durch I L f a e l l e , hat man f e s t g e s t e l l t , dass g r o e s s e r e Beachtung s i c h e r e r Arbeitsmetti öden zu w i r k s t r e r Produktion f u e h r t , " B©r I n s p e k t o r b e r i c h t e t e ! dass nennenswerte F o r t s c h r i t t e gemacht werden s e i e n , indem d i e Zahl d e r B e t r i e b s u n f a e l l e zurueckgegangen und b e s s e r e S i c i i e r heitsmaesnahmen f u s r d i e A r b e i t e r g e t r o f f e n worden s e i e n . Er wies jedoch darauf h i n , dass noch v i e l g e t a n werden muesse, um i n den e n g l i s c h e n F a b r i k e n einen hohen Grad an S i c h e r h e i t und S a u b e r k e i t zu e r r e i c h e n . .Maschinen v e r u r s a c h t e n noch z a h l r e i c h e U n f a e l l e . Xm Baugewerbe e r e i g n e t e n s i c h noch zu v i e l U n f a e l l e , w e i l s i c h die A r b e i t e r unnoetigen Gefahren a i s s e t z t e n , f u e h r t e Mr. Barnett w e i t e r a u s . Er s c h l u g v o r , die A r b e i t e n im Baugewerbe b e s s e r zu ueberwachen und die A r b e i t e r davon zu ueberzeugen, dass die Sicherheitsbestimmungen ihnen p e r s o e n l i c h zugute kommen... Deshalb s e i es unumgaenglieh, dass s i e n i t h e l f e n wuerden, s o l c h e Massnahmen einzufuehren und s i e zu befolgen. Der I n s p e k t o r b e r i c h t e t e , di.ss man z a h l r e i c h e Firmen ueberzeugt oder g e zwungen h a e t t e , ungeeignete oder g e f a e h r l i c h e Fabrikgebaeude zu raeumen, und dass man i n den m e i s t e n F a e l l e n andere Unternehmer g e h i n d e r t h a e t t e , d i e s e Gebaeude wieder zu b e z i e h e n . Ausserdem s e i e n v i e l e Fabriken neu a n g e s t r i c h e n und i h r e B e l e u c h t u n g s e i n r i c h t u n g e n v e r b e s s e r t worden. Er b e z e i c h n e t e zu g r e l l e s L i c h t oder mangelhafte Beleuchtung a l s d i e h a e u f i g s t e n Misstaende, d i e r a n noch i n v i e l e n W e r k s t a e t t e n a n t r e f f e n koenne« EGA Labor I n f o r m a t i o n , 27. Januar 1%0. - 12 - Office of Labor HIC0O, APO 757 Affair, OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Press« und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weiter* Exemplare können kostenlos bei . Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission f&r Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. 11-50 Frankfurt, 17« Februar 1950 IWH A LT 3 V ERZ E I C HN I S Marshall Plan Komitee fuer Berlin . . . . . . . g Praesldent Trumans neues Wohnungsbauprogramm Schwedischer Aufruf zum Exportieren - - - 2 - - - - - - - - 3 Zempel und Werts In fuehrenden Positionen des Bueros fuer Internationale Arbeitsangelegenheiten - 5 Ein Interessanter Briefwechsel . . . . . . . . . .6 AFI fuer Solldarltaet der Arbeiterschaft der ganzen Welt - - - - — . - - . . - . . - - - - - Unabhaengigkelt der Arbeltsrichter gefordert - 1 - -u - - -18 �MARSHALL PLAN KOMITEE FUER BERLIN (Berlin, 12. Januar 1950) - Howard P. Jones, Direktor der Wirtschaftsabteilung Im Amt der Hohen Kommission In Berlin und Generalvertreter der Marshall Plan Verwaltung In Berlin, gab heute bekannt, dass ein Berliner Beratungsausschuss fuer den Marshall Plan gebildet wurde, der sich aus 12 Mitgliedern zusammensetzt« Die zwei wichtigsten Aufgaben dieses Komitees werden sein: (1) Ein Programm fuer langfristige Kapitalinvestierungen fuer Berlin zu entwerfen, das die Stadt in das gesamteuropaeische Marshall Hilfsprogramm einbeziehen soll. (2) Den amerikanischen Oberkommandierenden In Berlin, Generalmajor D. Taylor, und Mr. Jones beratend zur Seite zu stehen« Das Komitee setzt sich aus Vertretungen der verschiedenen, mit der Marshall Hilfe in Verbindung stehenden Gruppen Berlins zusammen, das helsst, Vertretern der Gross- und Klein-Industrie, des Handels, der Arbeiter und Unternehmer, der Banken und Finanzaemter und des Magistrats. In Kuerze wird eine Konferenz stattfinden, bei der der Vorsitzende aus den Reihen des Komitees gewaehlt und die organisatorische Arbeit zur Durchfuehrung der gestellten Aufgaben erledigt wird. Die Bildung eines solchen Komitees .war noetig, weil der Stadt bereits insgesamt 150 Millionen D-Mark zur Verfuegung gestellt worden sind (95 Millionen aus ECA Gegenwertfonds und 55 Millionen fuer das Westberliner Elektrizitaetswerk, und well im Fruehjahr weitere Geldmittel angefordert werden muessen« Die Mitglieder des Komitees sind: Stadtrat Dr. Klingelhoefer,.Wirtschaftsabteilung des Berliner Magistrats; Dr. Paul Hertz, Magistratsdirektor im Berliner Magistrat; Herr Otto Busack, Wirtschaftsabteilung des Berliner Magistrats; Dr. Friedrich Ernst, Vorsitzender des Vorstandes der Berliner Zentralbank; Dr. Franz Seume, Vizepraesident der Berliner Zentralbank; Direktor Georg Leipersberger, Siemens-Schuckertwerke A.G.; Direktor Friedrich Spennrath, AEG; Herr Heinrich Walter, Typograph G.m.b.H.; Herr Walter Cobler, Turhonwerke; Herr Henneberg, Elektromeister; Herr Erwin Combe, Obermeister; Herr Heinrich Vockel; Herr Ernst Scharnowski, UGO; Herr Hans Lips, UGO und Herr Heinrich Galle. PRAESIDENT TRUMANS NEUES WOHNUNGSBAUPROGRAMM Das neue, von Praesldent Truman zur Bewilligung eingereichte Wohnungsbauprogramm scheint im Kongress grossen Anklang gefunden zu haben. Die Antraege wurden von Maybank, einem Konservativen aus Sued-Karolina, und von Spence, einem fortschrittlichen Demokraten aus Kentucky, dem Senat bzw. dem Repraesentantenhaus vorgelegt« Man will damit Familien der mittleren Einkommensgruppen ermoeglichen, mit Unters tuet zung von Genossenschaften in den Besitz anstaendiger Wohnungen zu erschwinglichen Preisen zu kommen« Diese Familien befanden sich hinsichtlich ihrer Wohnungsmoegllchkeiten bisher in einer Art "Niemandsland"• Ihre Einkommen waren naemlich nicht niedrig genug, um in den Genuss aus oeffentlichen Mitteln finanzierter Wohnungsmoeglichkeiten bisher in einer Art "Niemandsland"• Ihre Einkommen waren naemlich nicht niedrig genug, um in den Genuss aus oeffentlichen Mitteln finanzierter Wohnungen kommen zu koennen; andererseits war es ihnen mfSfeSeJd2rnzS°k13f5n!i,tn • * * " 0 « « l l c h . *°d«ne Wohnungen zu - 2 - �Der Amerikanische Gewerkt haftsbund AFL bezeichnet das neue Programm als Loesung der ungeklaerten Lage, In der sich diese Familien befanden, und befuerwortet es unbedingt. Dieser bedeutende Gewerte chaftsbund hat schon seit einiger Zelt auf die Notwendigkeit hingewiesen, derartige Genossenschaften zu gruenden. Praesldent William Green erklaerte hierzu: "Durch langfristige Kredite mit niedrigen Zinssaetzen, wie sie in dieser Gesetzesvorlage vorgesehen sind, wird es Arbeitern, Veteranen und anderen Familien mit mittleren Einkommen moeglich sein, sich bei monatlichen Zinszahlungen oder Mieten von 50 bis 60 Dollar Wohnheime zu bauen oder neue Wohnungen zu mieten." Er hob besonders hervor, dass es zur Durchfuehrung des Programms keinerlei finanzieller Unterstuetzung seitens der Regierung bedarf. Der Senator John J. Sparkman, Alabama, und das Kongressmitglied Spence, die sich Im Kampf um das Recht auf anstaendige Wohnungen besonders hervorgetan haben, hatten urspruenglich staatliche Darlehen fuer die Wohnungsbaugenossenschaften vorgeschlagen. Nach dem neuen Programm sollen die Darlehen von einer buhdesstaatlichen Gesellschaft ausgegeben werden, die gemeinsames Eigentum der Regierung und der Wohnungsbaugenossenschaften ist und von beiden gemeinsam verwaltet wird. Gewerkschaftsmitglieder und all anderen, die Wohnungen benoetigen, sollen sich zusammenschliessen und Genossenschaften bilden« Die dazu notwendige technische Unterstuet zung sowie die Planung des Wohnungsbaus werden von der Finanzverwaltung fuer Haus und Wohnungsbau uebernommen. Natuerlich wird jedes Mitglied eine bestimmte Anfangssumme in geringer Hoehe zu entrichten haben, um "die Sache ins Rollen zu bringen." Dann wird die Genossenschaft bei der "Nationalen Hypothekenbank fuer Wohnungsbaugenossenschaften" (National Mortgage Corporation for Houslng Cooperatives) eine Anleihe beantragen. Nach deren Bewilligung koennten Bauplaetze gekauft und mit dem Bau begonnen werden. "Ich halte dies fuer eine Idealloesung", erklaerte Senator Sparkman. "Menschen wuerden in den Besitz guter Wohnungen kommen, die sie zur Zeit am dringendsten benoetigen. "Die Bereinigung von Elendsvierteln und oeffentlicher Wohnungsbau fuer Familien der niedrigen Einkommensgrüppen sind bereits gesetzlich geregelt worden. Fuer die Wohlhabenden ist diese Frage natuerlich auch geloest. "Wenn dieses Programm verwirklicht wird, koennen wir zum erstenmal in der Geschichte Amerikas mit gutem Gewissen behaupten, dass die Wohnungsfrage zur Zufriedenheit aller bei uns geloest ist." •LABOR" 14. Januar 1950 SCHWEDISCHER AUFRUF ZUM EXPORTIEREN Die schwedischen Gewerkschaften und ihre Presse setzten sich zusammen mit der dortigen Arbeiterregirung in einer umfassenden Kampagne fuer eine Steigerung des Exports nach den Dollargebieten ein. Sie haben an der Planung und Veroeffentlichung dieses nationalen Programms groessten Anteil. Die schwedischen Exporte im Jahre 1949 lagen bereits um 14g hoeher als 1948. Die schwedische Regierung hat in dieser neuen Kampagne nun alles daran gesetzt, die Exportziffern noch wesentlich zu erhoehen. �"Der Fortschritt, den wir erzielen konnten, Ist grösstenteils dem Marshall Plan zu verdanken,• sagte Premierminister Tage Erlander kuerzllch in einer Rede, in der er den Zweck dieser Propagandakampagne auseinanderlegte. Er wies darauf hin, dass der hohe Lebensstandard Schwedens zum grossen Teil auf den Aussenhandel und die damit verbundenen Auftraege zurueckzufuehren sei, und erklaerte: "Ein freierer Aussenhandel wuerde zu einer Verringerung der Produktionskosten und zu niedrigeren Preisen fuehren." Schweden befuerwortete den Marshall Plan, da er als ein Mittel zu werten sei, das den freieren Handel unter den Nationen erleichtert." Wir sahen in den Ziehungsrechten eine Moeglichkeit, den Handel In natürlichere Bahnen zu lenken." Alle Hoffnungen Schwedens seien Jedoch nicht erfuellt worden, fuhr der Regierungssprecher fort. Er beanstandete folgendes: "Wenn auch der Marshall Plan von grossem Wert fuer Europa ist, so darf doch nicht vergessen werden, dass Handelsbeschraenkungen und das System der gegenseitigen HandelsVereinbarungen seit Beginn des Marshall Planes kaum vermindert wurden." Er drueckte seine Genugtuung darueber aus, dass sich die Marshall Plan Beamten mit dieser Situation nicht zufrieden gegeben haetten, sondern daran gegangen seien, den freieren Handel durch Anregung des Exports zu ermoegllchen. Die wichtigsten Projekte der gegenwaertigen Exportkampagne Schwedens sind folgende: (1) die Teilnahme an einer Exportausstellung, die die Marshall Plan Laender durch Vermittlung ihrer gemeinsamen Organisation fuer Europaelsche Wirtschaftliche Zusammenarbeit (OEEC) im August in Chikago planen; (2) ein nationaler Propagandafeldzug, um die Oeffentlichkeit mit dem Exportproblem vertraut zu machen und alle Schichten der Bevoelkerung davon zu ueberzeugen, dass es, vom wirtschaftlichen Standpunkt gesehen, wesentlich ist, sich im ganzen Land auf die Produktion von Exportwaren zu konzentrieren; und (3) hat die schwedische Regierung zur Steigerung des Exports besondere Belohnungen fuer die Geschaeftsleute vorgesehen, die zur Exportsteigerung beitragen. Dazu gehoeren: Dollar-Importlizenzen, die 25%. des Ertrages ihrer in den Vereinigten Staaten verkauften Waren entsprechen; die Genehmigung von Vorrechten; und die Bewilligung von Bauvorhaben und Zuteilung von Material. Die Gewerkschaften und die Gewerkschaftspresse unterstuetzen diese Projekte ausnahmslos und beteiligen sich an deren Planung und Durchfuehrung. Der Hauptzweck der Exportmesse besteht darin, den Dollarabnehmern der Vereinigten Staaten Waren zu zeigen, die die europaeischen Nationen anzubieten haben; sie hoffen damit, den Exporthandel fuer Europa zu foerdern und den Mangel an Dollars reduzieren zu helfen. Zwei prominente schwedische Gewerkschaftsfunktlonaere sind Mitglieder eines von der Regierung gegruendeten Komitees, das Schwedens Beteiligung an dieser Messe vorbereiten und organisieren soll und Moeglichkelten, sich an weiteren amerikanischen Messen zu beteiligen, in Erwaegung zieht. Knut Larsson, Praesldent der schwedischen Holzindustriearbeiter Gewerkschaft, und Helga Johansson, Finanzsekretaerin der Gewerkschaft der Zivilangestellten, gehoeren zu dem Komitee, das sich aus 22 Mitgliedern, der Regierung, Industrie und des Handels zusammensetzt. Mr. Larsson gehoert ausserdem zu dem sechs Mitglieder zaehlenden Arbeitsausschuss fuer die Ausstellung der OEEC, und Larsson sowie Johansson sind bereits frueher in den Vereinigten Staaten gewesen. ' Inzwischen hat es sich ein anderes, wichtiges Komitee, in dem die Gewerkschaften vertreten sind, naemlich das Wirtschafts-Informations-Komitee, zur Aufgabe gemacht, die inlaendische Propagandakampagne zur Steigerung des Exports einzuleiten. In diesem Komitee arbeiten Vertreter der Regierung und des Unternehmerverbandes mit zwei der groessten Gewerkschaftsorganisationen Schwedens, dem Schwedischen Gewerkschaftsbund und der Zentralgewerkschaft der AnÄe«t«»nt«n zusammen. * W "* W I fc»»*»i 4 - �Dieses Komitee widmet seine Arbeit der Verwirklichung der Ziele des Marshall Planes und bedient sich in Verbindung mit der Exportkampagne aller ihm zur Verfuegung stehender Mittel zur Informierung der Oeffentllchkeit. Vier Filme sind von diesem Gremium produziert worden. Zwei davon, "Die Wahrheit ueber Johansson" und "Warum ist es falsch, montags nicht zu arbeiten?" behandeln das Thema Fernbleiben von der Arbeit. "Wo sind die Haende?" stellt in erzaehlender Form dar, wie wichtig es ist, einen Beruf zu erlernen und nicht fortwaehrend die Beschaeftigung zu wechseln. Diese drei Filme werden in oeffentlichen Lichtspielhaeusern und bei Tagungen von Gewerkschaften und genossenschaftlichen, politischen und Erziehungs-Organisationen vorgefuehrt. Der vierte Film, mit dem Titel "Gruppenarbeit", zeigt, wie die Arbeiter an der Verbesserung der Produktionsverfahren Anteil und Nutzen haben koennen, und soll nur vor Arbeitergruppen vorgefuehrt werden. Das Informations-Komitee hat eine Broschuere ueber die wirtschaftliche Vereinigung veroeffentlicht. Sie traegt den Titel "Wir ziehen alle am gleichen Strang" und ist reich illustriert. Die Gewerkschaftspresse hat den gesamten Inhalt der Broschuere gedruckt und als Zeitungsbeilage veroeffentlicht. Mit saemtlichen Gewerkschaftszeitungen und den allgemeinen Arbeiterzeitungen, die diese Beilage fuehrten, gelangte sie in den Besitz von 1.550,000 Gewerkschaftern Schwedens. 20.000 Unternehmer erhielten ebenfalls Kopien. Das Komitee hat vier eindrucksvolle Plakate entworfen, die die Notwendigkeit der gesamtnationalen Zusammenarbeit zum Wiederaufbau dramatisieren. 35.000 Kopien eines Jeden Plakates sind zur Verteilung gelangt. Mit Zeitungsreklamen, Illustrierten, Broschueren und vielen anderen Mitteln hat man diese Propaganda aktiviert. Zum Informations-Komitee gehoeren: als Vorsitzender Sven Anderson, Minister ohne Portefeuille, Folke Allard und Rudolph Meldner vom Schwedischen Gewejrkschaftsbund und T. E. Bergstrom, Angestelltengewerkschaft. EGA Labor Information ZEMPEL UND WERTS IN FUEHRENDEN POSITIONEN DES BUEROS FUER INTERNATIONALE ARBEITSANGELEGENHEITEN Arbeltsminister Maurice J. Tobin gab heute bekannt, dass zwei Schluesseisteilungen in der Abteilung fuer Internationale Arbeitsangelegenheiten im U. S. Arbeitsministerium besetzt worden seien. Arnold ^. Zempel wurde zum Direktor und Leo R. Werts zum stellvertretenden Direktor der Abteilung fuer Internationale Arbeitsangelegenheiten ernannt. Unter der Gesamtleitung Philip M. Kaisers, des mit internationalen Fragen beauftragten, stellvertretenden Arbeitsministers, wird Zempel fuer die Leitung und Koordinierung der internationalen Taetigkeiten aller Dienststellen und Bueros der Abteilung verantwortlich sein. Werts unterstuetzt Zempel und fungiert waehrend seiner Abwesenheit als Direktor« Das Buero fuer Internationale Arbeitsangelegenheiten ist fuer die Entwicklung der Politik und die technische Beratung in internationalen Arbeitsangelegenheiten verantwortlich. Es ist in fuenf Referate unterteilt: Vereinte Nationen, Internationales Gewerkschaftswesen, Handelsvertraege, Technische Unterstuetzung und Auslandsdienst. - 5 - �In allen Fragen der Aussenpolitik ist das Arbeitsministerium an den Arbeiten der Vereinten Nationen und ihrer Pachabteilungen unter der Gesamtleitung des Aussenministerlums beteiligt. Das Arbeitsministerium ist in erster Linie fuer die Mitarbeit der Vereinigten Staaten innerhalb der Internationalen Arbeitsorganisa- tion verantwortlich. Es verfolgt die Entwicklungen des internationalen Gewerkschaftswesens und spielt in der Organisation eine Rolle, deren Aufgabe es ist, das Programm der gegenseitigen Handelsvertraege zu entwerfen und durchzufuehren. Andere Dienststellen des Ministeriums beschaeftigen sich mit den Programmen anderer Laender zur technischen Unterstuetzung auf dem Gebiet der Arbeit und der Arbeltskraefte. Nach den Bestimmungen des Gesetaes von 1945 ueber den Auslandsdienst ist das Ministerium zusammen mit den Ministerien fuer Landwirtschaft, Handel und dem Aussenministerium, Mitglied des Rates fuer den Auslandsdienst. Innerhalb dieses Gremiums ist das Arbeitsministerium hauptsaechlich fuer das Programm "Arbeit im Ausland" verantwortlich. Zempel stammt aus Wisconsin und promovierte 1927 an der Universitaet von Wisconsin. An der gleichen Universitaet machte er spaeter seinen volkswirtschaftlichen Doktor. Von 1935 bis 1942 lehrte er Arbeitswissenschaft und -Statistik an der Washington Universitaet in St. Louis, Missouri. 1943 gehoerte Zempel dem nationalen Ausschuss fuer Arbeitsfragen im Kriege (National War Labor Board) in Kansas City, Missouri, an. Waehrend des Krieges war er Major bei der Militaerregierung und war als Beamter fuer Arbeitsangelegenheiten in Italien und Deutschland eingesetzt. Seit 1946 war Zempel im Amt fuer Internationale Arbeitsangelegenheiten taetig. Vor seiner Ernennung zum Direktor war er stellvertretender Direktor in diesem Amt und nahm als Mitglied der US Delegationen an mehreren Tagungen der Internationalen Arbeitsorganisation teil. Werts, gebuertig aus Ohio, promovierte 1929 am George Williams College ih Chicago, Illinois, und spaeter wurde ihm von der Universitaet Chikago der Titel "Bachelor of Philosophy " (Ph 3) verliehen. Von 1941 bis 1945 war er ununterbrochen in der Abteilung fuer Arbeit im Buero fuer Produktionsleitung taetig, ferner im Aufsichtsrat fuer Kriegsproduktion und in dem Ausschuss zur Ueberwachung der Arbeltskraefte im Kriege. Von 1945 bis zu seiner jetzigen Ernennung amtierte Werts als Direktor der Abteilung fuer Arbeit im Amt der amerikanischen Militaerregierung und unterstand von 1946 bis zu seinem Amtsantritt im Arbeitsministerium unmittelbar dem Militaergouverneur, General Lucius D. Clay. Informationsdienst des U.S. Arbeitsministeriums 19. Januar 1950 EIN INTERESSANTER BRIEFWECHSEL Berlin - Es folgt der Text eines Briefes, den die Kommandanten Westberlins an den sowjetischen KOILMandanten Ostberlins, Generalmajor Kotikow, gerichtet haben: Generalmajor A. Kotikow Garnisonskommandeur und Milltaerkommandant des sowjetischen Sektors Berlins Betrifft: 13. Januar 1950 Verletzung des Abkommens zur Beilegung des Berliner Eisenbahnerstreiks. " Wir stellen mit Bedauern fest, dass sie sich in Ihrem Brief vom 19. Dezember 1949 erneut weigern, dem feierlichen Versprechen �der sowjetischen Behoerden nachzukommen, das die Basis zur Beendigung des Berliner Eisenbahnerstreiks bildete. Sie versichern, dass die Aussenminister auf ihrer Konferenz in Paris die Beilegung des Berliner Eisenbahnerstreiks nicht als einen wesentlichen Faktor zur Normalisierung des Lebens in Berlin betrachteten. Das entspricht nicht den Tatsachen. Am 15. Juni wurde das Problem des Berliner Eisenbahnerstreiks in einer Sondersitzung der vier Aussenminister in Paris besprochen. Bei dieser' Gelegenheit erklaerte der amerikanische Aussenminister, dass die vier Aussenminister an einem Modus vivendi fuer Deutschland arbeiteten, der, wie es Mr. Wyschinsky bezeichnete, ein Abkommen unter Gentlemen sei, das den guten Willen der Beteiligten erfordere. Wenn die vier Maechte keine Einigung erzielen koennten, die diesen Streik beenden kann, dann haette angesichts einer solchen Unfaehigkeit, sich ueber eine praktische Angelegenheit zu einigen, auch Jede andere Vereinbarung, die sie treffen koennten, wenig Wert. Diese klare Feststellung, der sich auch die Aussenminister Englands und Frankreichs anschlössen, kann keinen Zweifel darueber gelassen haben, dass das weitere Gelingen der Viermaechtezusammenarbeit in Berlin von einem aufrichtigen Beweis seitens der sowjetischen Behoerden abhaengig ist, dass sie wirklich daran interessiert sind, normale Bedingungen in Berlin zu schaffen, wobei die Beilegung des Eisenbahnerstreiks eine wesentliche Rolle spielt. Was die einzelnen Bestimmungen des Abkommens betrifft, nach dem der Streik beendet werden sollte, so ist es angesichts der in Ihrem Brief enthaltenen Ungenauigkeiten notwendig, diese noch einmal zu wiederholen und auf die zahlreichen Versuche der Kommandanten Westberlins hinzuweisen, bei den sowjetischen Behoerden die Erfuellung dieser Bestimmungen zu erwirken. Sie geben in Ihrem Briefe an: (a) dass sich dieses Eisenbahnabkommen nicht auf die Eisenbahner bezieht, die in den Westsektoren wohnen und im Ostsektor und in der Ostzone arbeiten. (b) dass die West marke innahaen der Verwaltung der staedtlschen Bahnen Berlins nicht einmal ausreichten, um 60# der Loehne und Unterstuetzungen den Elsenbahnern zahlen zu koennen, die in den Westsektoren leben und arbeiten, und (c) dass den Arbeitern, die an dem Streik teilgenommen haben, kein Nachteil durch Entlassung oder Versetzung entstanden sei, und dass es nur Versetzungen einzelner Arbeiter im Rahmen normaler Verwaltungsvorgaenge gegeben habe* Mit Bezug auf Punkt (a) schrieb General Howley an General Kvashnln am 10. Juni 1949 folgendes: ''Ich nehme zur Kenntnis, dass die Reichsbahndirektion weiterhin allen Elsenbahnern, die in den Westsektoren Berlins wohnen, folgendes zusichert: Die Reichs bahndirekt Ion zahlt mindestens 60£ der. Loehne in Westmark fuer die in den Westsektoren Berlins wohnenden Arbeiter vom Tage ihrer Wiederaufnahme der Arbeit an. Diese Zusicherung soll allen Eisenbahnern, die in der Westzone wohnen, ohne Ruecksicht auf Ihre Gewerkschaftszugehoerigkeit, gegeben werden." - 7 - �General Kvashnln bestaetlgte diese Feststellung muendlich General Howley gegenueber und gab spaeter In einem Brief vom 20. Juni 1949 erneut seine Zustimmung. In diesem Brief hiess es: "Ich bestaetige, dass der Inhalt der Vorschlaege der Reichsbahndirektion in Ihrem Briefe richtig wiedergegeben wurde." Diese Vereinbarung war kaum getroffen worden, als sie auch schon durch die Anordnung der Reichsbahndirektion vom 30. Juni verletzt wurde, in der befohlen wurde, dass "diejenigen Eisenbahner, die in den Westsektoren wohnen, aber im Ostsektor arbeiten, ausschliesslich in Ostmark bezahlt werden." Die Westkommandanten machten in ihrem Brief vom 19, Juli die sowjetischen Behoerden auf diesen offenkundigen Bruch des Abkommens aufmerksam. Der Generaldirektor VoevudskiJ versuchte in seinem Antwortschreiben vom 2. August den eindeutigen Wortlaut des urspruenglichen Abkommens durch den Beweis zu entstellen, dass sich die Anordnung nur auf Arbeiter und Angestellte der Eisenbahn beziehe, die In den Westsektoren wohnten und arbeiteten* In unseren Briefen vom 9« September, 21. September, 28. September und 21. November ersuchten wir die Sowjetbehoerden vergeblich, sich an ihre formellen Versprechen zu halten« Sie sind leider nicht auf unsere eindringlichen und wiederholten Gesuche zur Einberufung einer weiteren Beratungskonferenz der Vierermaechte eingegangen* Deshalb ist es Ihnen zuzuschreiben, wie wir auch schon in unserem Briefe vom 28* September zum Ausdruck brachten, wenn wir heute annehmen muessen, dass die Sowjetbehoerden nicht an einer Regelung dieser hoechst wichtigen Angelegenheit interessiert sind, die einen Hauptfaktor in der Normalisierung des Lebens in dieser Stadt darstellt* Und aus diesem Grunde teilten wir Ihnen auf Anordnung unserer Hohen Kommissare mit, dass wir nicht gewillt seien, die Besprechungen ueber die Normalisierung des Lebens in Berlin fortzusetzen, solange wir uns nicht darauf verlassen koennten, dass frei vereinbarte Abmachungen von den Sowjetbehoerden in Geist und Tat respektiert werden. Was die ungenuegenden Einnahmen in Westmark betrifft, (Punkt b), stellen wir fest, dass Sie sich in Ihrem Brief nur auf die Einnahmen der "staedtischen Bahnen" beziehen. Wenn Sie damit die Westmarkeinnahmen der S-Bahn meinen, ist es wohl moeglich, dass diese tatsaechlich unzureichend sind* Wir moechten Sie jedoch auf die urspruengliche Vereinbarung der Reichsbahndirektion aufmerksam machen, auf die sich General Kvashnln in seinem Brief vom 20* Juni bezieht, und die besagt, "dass sich die GeneraldirektIon der Reichsbahn von nun an verpflichtet, 60£ der Loehne und Gehaeiter der Angestellten und Arbeiter der Reichsbahn, die in Westberlin wohnen, bis zu einer allgemeinen Regelung des Berliner Waehrungsproblems in Westmark zu zahlen* Dieser Prozentsatz kann, je nach den Westmarkeinnahmen der Reichsbahn, erhoeht werden." Wir stellen mit Genugtuung fest, dass die Westmarkeinnahmen der Reichsbahn mehr als zureichend sind, um die Bedingungen dieser Abmachung erfuellen zu. koennen* Was die Frage der Vergeltungsmassregeln betrifft, (Punkt c), so sind unseres Wissens mehrere hundert Eisenbahnarbeiter, die an dem Streik teilnahmen, durch Entlassung oder Versetzung in schlechtere Stellungen bestraft worden. Wenn Sie diese grausame Massnahme als "einen normalen, uebllchen Vorgang in der Verwaltung bezeichnen," so deutet dies in genuegendem Masse auf die Gleichgültigkeit hin, mit der die sowjetischen Behörden der Wohlfahrt des Arbeiters gegenüberstehen. Ausserdem wissen wir, dass sich noch eine Anzahl dieser Eisenbahnarbeiter im Ostsektor und in der Ostzone in Gefaengnlssen des Ostsektors und der Ostzone befinden, ohne dass ihre Lage .durch ein gerichtliches Verfahren geklaert wird. - 8 - �Was Ihre Stellungnahme zu unserer Anordnung betrifft, In der wir die Uebergabe von Eisenbahnmaterial ohne unsere vorherige Genehmigung verboten haben, so muessen Sie wissen, dass wir zu dieser Handlung gezwungen waren, um die helmliche Beseitigung von Reichsbahneigentum zu verhindern. Auch musste gegen Angestellte der Reichsbahn gesetzlich vorgegangen werden, die solche Vergehen heimlich beguenstigten. Angesichts der hiermit gemachten Betrachtungen muessen wir erneut darauf bestehen, dass sich die sowjetischen Behoerden an das geschriebene Wort in General Kvashnins Brief vom 20. Juni 1949 halten. Wir wiederholen, dass, wenn die Sowjetbehoerden einen fuehlbaren Beweis ihrer Absicht geben, die Abmachungen vom letzten Juni vorigen Jahres zur Beilegung des Eisenbahnerstreiks einzuhalten, wir bereit sein werden, Sachverstaendige zu bestimmen, die mit General Kvashnin die Einzelheiten unserer Beschwerden hinsichtlich der Behandlung der Eisenbahnarbeiter besprechen sollen. Ohne diesen Beweis sind wir der Ansicht, dass von einer Fortsetzung dieses Briefwechsels keine erspriesslichen Ergebnisse zu erwarten sind. England Generalmajor G.K. BOURNE USA Generalmajor MAXWELL D. TAYLOR Frankreich Divisionsgeneral GANEVAL Und nun Generalmajor Kotlkows Schreiben vom 19. Dezember an die drei Kommandanten Westberlins: Generalmajor Maxwell »• Taylor Chef der amerikanischen Mllitaerverwaltung In Berlin Berlin-Karlshörst, 19.Dez.1949 Sehr geehrter Herr General: Ihr Schreiben vom 21. November 1949 kann nichts an meiner Meinung aendern, die ich bereits frueher zum Ausdruck gebracht habe, naemlich dass eine einseitige EntSchliessung der drei Kommandanten Westberlins zur Abbrechung der Besprechungen ueber Angelegenheiten, die sich auf die Normalisierung des Lebens in Berlin beziehen, nicht gerecht ist; eine solche EntSchliessung steht vielmehr im Widerspruch zu dem Beschluss des Aussenministerrates in Paris und stellt eine Verletzung ihrerseits der Interessen der Berliner Bevoelkerung dar. Die in Ihrem Brief enthaltene Bemerkung, dass der Rat der Aussenminister in Paris sich in Anbetracht der damaligen Lage der Eisenbahner in den WestSektoren Berlins entschlossen habe, sich mit der Mormalisierung des Lebens In Berlin zu befassen, entspricht weder dem Text der EntSchliessung, auf die Sie sich beziehen, noch dem gegenwaertigen Stand der Verhandlungen ueber die Berliner Frage auf der Aussenministerkonferenz, wie Sie aus dem stenographischen Bericht der betreffenden Konferenz ersehen koennen. Ihr Schreiben vom 21. November 1949 kann deshalb nur als ein Versuch angesehen werden, sich fuer den von Ihnen verursachten Abbruch der Viermaechte Beratungskonferenzen ueber die Normalisierung des Lebens in Berlin nachtraeglich zu rechtfertigen. Ich kann deshalb nur wiederholen, dass die Verantwortung fuer den Abbruch der Besprechungen ausschliesslich den Kommandanten der Westsektoren zufaellt, die sich nun ohne jegliche Berechtigung als Vertreter der Eisenbahner aufspielen. Ihre Behauptung, die Berliner Eisenbahnverwaltung verletze ein Abkommen, das mit Bezug auf die Lohnzahlung in Westmark an die - 9 - �Elsenbahner der Westsektoren getroffen worden sei, steht in Widerspruch zu den Tatsachen; die Eisenbahnverwaltung zahlt, wie vereinbart, regelmaessig 60# der Loehne an diejenigen Eisenbahner, die in den Westsektoren wohnen und arbeiten» Der stellvertretende Chef der Transportabteilung (SMAG) teilte Ihnen bereits in einem Brief vom 2. August 1949 mit, dass die Abmachungen zwischen der Hauptverwaltung der Deutschen Eisenbahnen in der Sowjetzone und der Eisenbahnergewerkschaft sich nur auf Arbeiter und Angestellte erstreckten, die in den Westsektoren wohnen und arbeiten, und dass in diesem Abkommen nicht die Zahlung von 60# der Loehne und Unterstützungen fuer diejenigen Eisenbahnarbeiter vorgesehen sei, die in den Westsektoren wohnen, aber im Ostsektor arbeiten. Und es ist selbstverstaendlicn, dass dem so ist, denn die Berliner Eisenbahnverwaltung konnte sich gar nicht damit einverstanden erklaeren, die obengenannte Vereinbarung auch auf diejenigen Eisenbahner auszudehnen, die in den Westsektoren wohnen und im Ostsektor arbeiten, da die Westmarkeinnahmen der Verwaltung der staedtischen Bahnen Berlins nicht einmal ausreichen, um 60tf der Loehne und Unterstuetzungen selbst den Eisenbahnern zahlen zu koennen, die in den Westsektoreh wohnen und arbeiten. So beliefen sich z.B. die Einnahmen der Berliner Stadtbahnen im Monat November 1949 auf 1.843.000 in Westmark. Die durchschnittliche monatliche Lohnrechnung fuer Eisenbahner, die in den Westsektoren wohnen und arbeiten, belaeuft sich jedoch auf 1.878.000 westmark. Eine Annahme Ihrer Vorschlaege, die in dem Abkommen nicht angegeben sind, wuerde deshalb zu einer wirtschaftlichen Desorganisierung der Berliner Eisenbahnen fuehren. Auch muss ich Ihre Behauptung zurueckweisen, die Berliner Eisenbahnverwaltung haette angeblich Repressalien gegen die an dem Streik Beteiligten ergriffen, indem man sie entlassen oder versetzt , haette. Solche Behauptungen entbehren jeder Grundlage, da Versetzungen einzelner Eisenbahner einen normalen Vorgang in der Verwaltung und ein Verfahren darstellen, das bereits vor den obenerwaehnten Ereignissen bestand. Zu gleicher Zelt fuehle ich mich gezwungen, Ihr« Aufmerksamkeit auf das von den Kommandanten der Westsektoren erlassene gesetzeswidrige Verbot zu lenken, Eisenbahnmaterial und Ersatzteile aus Bahnhoefen der Westsektoren in solche des Ostsektors zu befoerdern. Ich mache Sie ebenfalls auf die Anordnung der Westkommandanten auf* merksam, Wohnungen und Mieten zu beschlagnahmen, die der Reichsbahnverwaltung durch Vermietung von Grundstuecken an Inhaber von Imbisstuben, Restaurants, Zeitungsstaenden, etc. zufHessen. Solche Massnahmen gehoeren nicht In den uebllchen Aufgabenbereich einer Eisenbahnverwaltung • Wenn Sie jedoch ueber irgendeine Frage betreffs der Berliner Elsenbahnen im Unklaren sind, wird General Kvashnin, wie mir mitgeteilt wurde, jederzeit bereit sein, einen Vertreter von Ihnen zu empfangen, um mit ihm ueber die betreffenden Fragen zu beraten. Briefe gleichen Inhalts habe ich an Generalmajor Bourne und Divisionsgeneral Ganeval gesandt. Hochachtungsvoll gez. A. Kotikow Generalmajor Informationsabteilung der Amerikanischen Hohen Kommission in Berlin 14. Januar 1950 - 10 - �AFL FUER SOLIDARITAET DER ARBEITERSCHAFT DBB GANZE» WELT (Miami, Florida) — Der Verwaltungsrat des Amerikanischen Gewericschaftsbundes A*L forderte, dass wir uns mit "verdoppelten Kraeften" fuer die Solldarltaet der Gewerkschaftsbewegung der ganzen Welt einsetzen* Er unternahm Schritte, die den AFL in seinem Kampf um bessere Lebensbedingungen in Amerika unter st uetzen sollen« Kurz vor Beendigung der WinterSitzungsperiode trafen die Mitglieder des Verwaltungsrates folgende Bitschliessung: 1. In 60 Tagen soll der Internationale Metallarbeiter Verband dazu eingeladen werden, sich mit seinen 600*000 Mitgliedern dem AFL wieder anzuschliessen* 8* Indien soll unterstuetzt werden, damit es seine gegenwaertigen ErnaehrungsSchwierigkeiten ueberwinden, sein staatliches Erziehungssystem ausbauen und die allgemeine Gesundheitslage verbessern kann* 3* Der Im Dezember letzten Jahres in London gegruendete Internationale Weltbund Freier Gewerkschaften soll mit allen Mitteln unterstuetzt werden* 4. Franco-Spanien und das kommunistische China sollen von den Vereinigten Staaten nicht anerkannt werden* 5* Der US Senat soll die Konvention der Vereinten Nationen ratifizieren, die Massenmord an nationalen, rassischen und religloesen Gruppen verbietet* 6* Der Kongress soll sofort die Steuern fuer Transport» Theaterkarten und verschiedene Verbrauchsgueter abschaffen« 7« Das Gesuch soll befuerwortet werden, in dem der Administrator des nationalen Gesundheitswesens, Oscar Swing, fordert, dass die Mitglieder des AFL ueber das von dieser Organisation unterstuetzte Krankenversicherungsprogramm konkrete Informationen enthalten« 8« Staatssekretaer Williard L. Thorpe berichtete von der Tragweite und den Auswirkungen des Internationalen Handelsabkommens, das im vorigen Jahre in Havanna in Kraft getreten ist* Der Verwaltungsrat und die ihm angeschlossenen Referate bearbeiteten waehrend ihrer hiesigen Sitzungen eine Menge wichtiger Angelegenheiten, die noch Im Rueckstand waren« Die fuehrende Rolle hervorhebend, die der AFL in Internationalen Angelegenheiten spielt, brachte der Verwaltungsrat zum Ausdruck, dass die 8 Millionen Mitglieder des AFL von der Regierung der Vereinigten Staaten erwarteten, dass sie sich dem Kommunismus und dem Faschismus ueberall da, wo er in der Welt auftreten sollte, entschlossen entgegenstellt* Schliesslich erklaerte sich der Verwaltungsrat erneut dazu bereit, Praesldent Trumans Punkt-Vler-Programm zu billigen, mit dem unentwickelten Wirtschaftsgebieten geholfen werden soll« Betont wurde die Notwendigkeit, dass auch die Gewerkschaften bei der Ausarbeitung der Plaene zur technischen unterstuetzung dieser Gebiete vertreten sein muessen* Aus dem woechentliehen Nachrichtenblatt des AFL,"American Federatlon of Labor" 7* Februar 1950 - 11 - �UWABHAENGIGKEIT DER ARBEITSRICHTER GEFORDERT In seiner Sitzung vom 8. Februar 1950 befasste sich der •beitsgerichtfcarkeit hauptberuflich t a e t i g e n Rictvtei In einer IntSchliessung zu einem im Bundesjustizministerium z.Zt. Torilegenden Entwurf eines Richtergesetzes fordert der Ausschuss die Sicherung der v o l l e n persoenllchen Unabhängigk e i t auch fuer die In der Arbeitsgerichtsbarkeit hauptberuflich taetigen Richter, - 12 - \ Office of Labor Affairs HICOG, APO 757 «uwe o- a*s i t i M w i T « OFFICIAL �Internationale ARBEITSNITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission fflr Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. abaCdA -'.LBJ8#.9dlA I I - 51 T Frankfurt, 84. Februar 1950 INHALTSVERZEICHNIS "Waffenstillstand' 1 zwischen zwei grossen U.S. Gewerkschaften - - - g AFL gegen Anerkennung Franco-Spaniens - - - 4 Zwei Gewerkschaftsführer treten aus den Kommunistischen Elektriker-Verband Amerikas aus - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5 Gewerkschaften in Belgien - - - - - - - - - 8 Kommission des internationalen Arbeitsamtes zur Wahrung der gewerkschaftlichen Rechte - $en.: - 1 - 11 �"WAFFENSTILLSTAND" ZWISCHEN ZWEI GROSSEN U.S. GEWERKSCHAFTEN Die Frage der Zustaendigkeit bestimmter Gewerkschaften fuer bestimmte Industrien spielt eine grosse Rolle in den innerorganisatorischen Beziehungen der amerikanischen Gewerkschaften. Schwere Kaempfe und sogenannte "jurisdictional" (Zustaendigkeit) Streiks haben die amerikanische Gewerkschaftsbewegung oft geschaedigt. Jetzt haben zwei der groessten U.S. Gewerkschaften, die ernsthafte Meinungsverschiedenheiten auf diesem Gebiet hatten, einen "Waffenstillstand" geschlossen. Der nachstehende Bericht gibt die Einzelheiten des Abkommens wieder. ET OIA ,OODIH Der U.S. Arbeitsminister Maurice J. Tobin gab bekannt, dass zwei der groessten amerikanischen Gewerkschaften, der Internationale Metallarbeiterverband (IAM) und die Vereinigten Automobilarbeiter (UAW-CIO), freiwillig durch ein Abkommen die Frage der Zustaendigkeit geklaert haetten. Der Arbeitsminister fuehrte im einzelnen aus: "Dieser Pakt ist zwischen zwei bedeutenden Gewerkschaften zustande gekommen, ohne dass die Regierung in irgendeiner Form vermittelt oder einen Druck ausgeuebt haette. Ich glaube, dass dieses Abkommen wesentlich zum industriellen Frieden beitragen kann, indem es unnoetige Streitigkeiten wegen der Zustaendigkeit unmoeglich macht. Jeder denkende Buerger unseres Landes wird es mit grosser Befriedigung begruessen. Es ist ein Beweis dafuer, dass die Gewerkschaften Ihre eigenen innerorganisatorischen Angelegenheiten aus freiem Entschluss heraus und ohne Vermittlung der Regierung regeln koennen« "Ich moechte hiermit den Beamten und Mitgliedern beider Organisationen meine Anerkennung aussprechen. Sie haben ilire Faehigkeiten unter Beweis gestellt, indem sie ein solches Abkommen und damit eine Loesung ihrer Zustaendigkeitsprobleme zustande brachten, die die Bewegung so oft von ihren eigentlichen Aufgaben abgelenkt haben." Gleichzeitig veroeffentlichte der Arbeitsminister folgende gemeinsame Erklaerung der Praesidenten dieser beiden Gewerkschaften, AI Hayes (IAM) und Walter P. Reuther (UAW-CIO): "Unsere Organisationen haben freiwillig diesen Vertrag geschlossen, der dem gemeinsamen Wohle unserer Mitglieder und der Foerderung des industriellen Friedens und der wirtschaftlichen Stabilitaet dienen soll. Er stellt einen Beitrag zum wirtschaftlichen Wohlergehen unseres Volkes und unseres Landes dar. Wir waren immer der Auffassung, dass die Arbeiterschaft ihre innergewerkschaftlichen Angelegenheiten ohne die Regierung loesen kann." Es folgt der ungekuerzte Wortlaut des Vertrages: In dem Bestreben, die Wohlfahrt der Arbeiter, die durch unsere beiden Organisationen vertreten sind, zu foerdern und ihre Arbeitsbedingungen, Loehne und Arbeitszeit zu verbessern, und Zur Foerderung der Solidaritaet der Arbeiterschaft durch Organisierung der noch nicht Organisierten und durch Vereinigung der gesamten Gewerkschaftsbewegung Wird folgendes gemeinsam beschlossen: 1. Wenn eine der beiden Organisationen mit einem Unternehmer in den Vereinigten Staaten in vertraglich festgelegten Beziehungen steht, oder ihr von dem Bundesausschuss fuer Arbeitsfragen (national Labor Relations Board) die Zustaendigkeit als Tarifpartner zuerkannt - 2 - �/ wurde, darf sich die andere Organisation auf keinen Fall in diese Beziehungen einmischen, indem ihre Beamte, Vertreter oder Mitglieder um die Mitgliedschaft der der anderen Organisation zustehenden Arbeiter werben, Aufnahmeantraege annehmen oder Irgendwelche Taetigkeiten ausueben oder unterstuetzen, die dazu bestimmt sind, solche Beziehungen zu stoeren. 2. In allen gewerkschaftlich nicht organisierten Betrieben steht es beiden Organisationen frei, Werbetaetigkeit auszuueben, um die Arbeiter dieser Betriebe in ihre Gewerkschaft aufzunehmen und als Tarifpartner anerkannt zu werden. Es wird vereinbart, dass beide Organisationen im Verlaufe solcher Werbekampagnen so handeln muessen, dass es moeglich ist, ein loyales Verhaeltnls dieser Arbeiter zu den Gewerkschaften zu schaffen, und dass sie nicht versuchen duerfen, durch eine bestimmte Taktik und Methoden organisatorische Vorteile zu erlangen, die auf lange Sicht gesehen die Interessen der Gewerkschaftsbewegung beeintraechtigen. 3. Weiterhin wird vereinbart, dass sich die beiden Organisationen fuer eine groesstmoegliche Zusammenarbeit einsetzen sollen, um die Programme und die Politik foerdern zu koennen, die den Interessen unserer Mitglieder und unserer Nation dienen. 4. Dieser Vertrag ist fuer alle Betriebe in den Vereinigten Staaten, mit Ausnahme der unten Genannten gueltig. Die Betriebe unter "A" werden erfasst werden, sobald die Streitigkeiten ueber die Betriebsvertretungen beendet sein werden. Ausgenommen von diesem Vertrag sind ohne Einschraenkung folgende Unternehmen: Duplex Division of the Goss Printing Press Company of Battle Creek, Michigan, und International Harvester Company, Stockton Works, Stockton, Kalifornien. Es bleibt vorbehalten, ueber das letztgenannte Unternehmen spaeterhin zu beraten und eine Ueberpruefung durch beide Partner vorzunehmen. "A" Auto Lite Plant, Lockland, Ohio Carter Carburetor Corp., St. Louis, Missouri International Harvester Company, Melrose Park Branch, Melrose Park, Illinois Meuller Brass Company, Port Huron, Michigan 5. Beide Parteien verpflichten sich, dieses Abkommen nach bestem Willen einzuhalten, und keine der beiden Organisationen darf durch irgendwelche Manipulationen versuchen, sich einer dieser Bestimmungen zu entziehen. Sollten sich irgendwelche Probleme oder Streitigkeiten aus diesem Vertrag ergeben, dann treten die fuehrenden Beamten beider Organisationen zusammen, um im Geiste dieses Vertrages ueber diese Probleme oder Streitigkeiten zu beraten. 6. Dieser Vertrag ist von unbegrenzter Dauer. Er kann bei einer Kündigungsfrist von mindestens 60 Tagen abgeaaadert oder ausser Kraft gesetzt werden. Die Organisation, die die Abaenderung oder Aufhebung wuenscht, hat die Kuendigung bei der anderen Organisation nach vorausgegangener Konferenz zwischen den bevollmaechtigten Vertretern beider Organisationen einzureichen. Woechentliches Organ des Internationalen Metallarbeiter Verbandes, "The Machinist" 9. Febiuar 1950 �AFL GEGEN ANERKENNUNG FRANCO-SPANIENS Der Verwaltungsrat des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL ersuchte die US Regierung, an der Politik der Nichtanerkennung Franco-Spaniens festzuhalten. Im einzelnen wurde zu diesem Thema folgendermassen Stellung genommen: "Der Verwaltungsrat des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL hat sich erneut mit der Frage befasst, ob unsere Regierung die faschistische Diktatur Spaniens unter dem Generalissimus Franco diplomatisch voll anerkennen soll. "Wir bringen erneut zum Ausdruck, dass wir eine Anerkennung ablehnen und fordern das Aussenministerium auf, die Politik der Nichtanerkennung unbedingt beizubehalten. Wir ersuchen den P r e sidenten der Vereinigten Staaten und die aussenpolitischen Ausschuesse des Senats und Repraesentantenhauses, alles zu tun, was in ihrer Macht steht, um die Fortsetzung der bisher eingeschlagenen Politik der Nichtanerkennung des Falangistenregimes in Spanien zu gewaehrleisten. "Es ist unsere feste Ueberzeugung, dass unsere Regierung einen Fehler nach dem anderen begehen wuerde, wenn sie sich erst einmal zu einem solchen Schritt verleiten liesse und ihn auch zu entschuldigen suchte. Wir koennen uns nicht vorstellen, dass angesichts der gegenwaertigen, explosiven, internationalen Lage in der der kommunistische Totalitarismus die groesste Kriegsgefahr darstellt - eine Anerkennung Franco-Spaniens durch die füehrende Demokratie der Welt ueberhaupt keine moralischen Folgen haben soll. "Unsere Regierung koennte dann ebensogut die kommunistischen Usurpatoren anerkennen, die mit Russlands Hilfe die verfassungsgemaesse Regierung Chinas gestuerzt haben. Und China war das allererste Land, das sich der totalitaeren Agression widersetzt hat. "Auch muessen wir die Behauptung zurueckweisen, ein amerikanischer Botschafter in Madrid koenne mithelfen, eine politische und wirtschaftliche Reform, in Spanien zu beschleunigen. "Ganz im Gegenteil, eine solche Anerkennung wuerde eine ausgedehnte finanzielle Unterstuetzung einer verabscheuungswuerdigen Gewaltherrschaft bedeuten, die sich nun in einer Krise befindet und ohne fremde Hilfe zugrunde gehen muss. •Gerade in diesem Augenblick, in dem Russland versucht, mit dem kommunistischen China als Kugelfang ganz Asien in erschreckendem Tempo unter das Joch des totalitaeren Kommunismus zu bringen, wuerde eine Anerkennung Francos verheerende Reaktionen im Fernen Osten hervorrufen. "Die amerikanischen Gewerkschaftsdelegierten auf dem Londoner Kongress des Internationalen Weltbundes Freier Gewerkschaften sprachen sich einstimmig und nachhaltig gegen die Anerkennung der Franco-Diktatur aus und taten damit den Willen der internationalen freien Gewerkschaftsbewegung kund. Die demokratischen Gewerkschafter koennen naemlich nicht vergessen, dass in Franco-Spanien keine Gewerkschaften bestehen duerfen, gewerkschaftliche Taetigkeiten verboten sind und die Anhaenger des Gewerkschaftswesens eingekerkert und sogar hingerichtet werden. - 4 - �"Wir koennen es nicht stark genug betonen, dass eine Anerkennung Francos durch die Vereinigten Staaten den Diktatoren Latein-Amerikas nur mehr Macht in ihre brutalen Faeuste geben wuerde. Diese Diktatoren sind gefaehrllche Feinde der Demokratie in der westlichen Hemisphaere. Es ist kein Zufall, dass die ausgepraegtesten Diktaturen Latein-Amerikas - Argentinien, Dominikanische Republik und Peru - diejenigen sind, die diplomatische Ver- • treter in Madrid haben. Franco stellt eine gefaehrllche, totalitaere Macht nicht nur in Europa und Afrika, sondern auch in LateinAmerika dar, wo er intime Freunde hat, die in ihm einen vorbildlichen Diktator sehen, waehrend sie unserer demokratischen Lebensweise feindlich gegenueberstehen. Jegliche Politik, die die demokratischen Kraefte der Neuen Welt schwaecht, wird auch unsere Regierung in ihrer Faehlgkeit stark beeintraechtigen, eine wirksame Fuehrung Im Kampf um die Wahrung der persoenlichen Freiheit auf der ganzen Welt auszuueben. Jh. JäG. Gerade in dem Augenblick, in dem sich die Weltmaechte der Demokratie und der freien Gewerkschaften fester zusammenschliessen, darf unsere Regierung sie nicht entzweien. In dem Monat, in dem noch weitere Millionen von Menschen mit Vertrauen und Hoffnung auf unser Land als den wuerdigen Verteidiger der persoenlichen Freiheit blicken, duerfen wir sie nicht enttaeuschen und entmutigen. ••Mit aller uns zu Gebote stehender Aufrichtigkeit und Eindringlichkeit wenden wir uns an den Praesidenten der Vereinigten Staaten, an die aussenpolitIschen Ausschuesse des Senats und des Repraesentantenhauses und an das Aussenministerium mit der Bitte, treu und unbeirrbar an der gegenwaertigen Politik der Vereinigten Staaten gegenueber der faschistischen Diktatur Spaniens festzuhalten. Woechentliches Nachrichtenblatt des AFL, "American Federation of Labor" 7. Februar 1950 ZWEI GEWERKSCHAFTSFUEHRER TRETEN AUS DEM KOMMUNISTISCHEN ELEKTRIKER-VERBAND AMERIKAS AUS Der Elektriker-Verband (ÜB) und sein kommunistisches Parteigefuege erlitten einen schweren Schlag, als am 5. und 7. Januar zwei langjaehrige Fuehrer des UE ploetzlich ihren Ruecktritt erklaerten. Einer der beiden trat zu gleicher Zeit aus der Kommunistischen Partei aus. Die Ruecktrittserklaerungen beider Funktionaere waren von bitteren Vorwuerfen begleitet ueber die direkte kommunistische Bevormundung der Chikagoer Geschaeftsstellen des UE, ueber die totalitaere Diktatur und die Zugehoerigkeit zahlreicher UE Fuehrer zur Kommunistischen Partei. Die beiden Gewerkschaftsfuehrer sind: Irving Krane, Rechtsvertreter und Geschaeftsfuehrer des UE Ortskartells 1150 waehrend der letzten 7 Jahre; Delegierter bei den UE Konventionen in den Jahren 1947 und 1948; Mitglied oder Teilnehmer zahlreicher getarnter kommunistischer Hilfsorganisationen, darunter mehrere, die von dem amerikanischen Oberstaatsanwalt als umstuerzlerisch bezeichnet wurden. Lee Lundgren, Gewerkschaftssekretaer des UE Ortskartells 1150, Organisator und Funktionaer dieser Organisation seit 1944; anerkanntes Mitglied der Kommunistischen Partei und Mitglied verschiedener ge- 5 - �tarnter kommunistischer Hilfsorganisationen, Der wie eine Bombe einschlagende Ruecktritt Kranes und Lundgrens wirkte auf den gesamten Apparat der Kommunistischen Partei im Bezirk Chlkago und auf die gesamte Fuehrerschaft des UE wie eine Betaeubung; zuerst glaubten sie nicht daran, und dann befuerchteten sie, dass dieses Ereignis im ganzen Lande aehnliche Auflehnungen der kommunistischen UE Fuehrer hervorrufen koennte. Die unterschriebenen Austrittserklaerungen Kranes und Lundgrens lieferten einen ueberzeugenden Beweis fuer die Richtigkeit der von UE Fuehrern der Rechten und IUE Fuehrern (IUE - Internationale Gewerkschaft der Elektroarbeiter, (nichtkommunistisch) ) gemachten Vorwuerfe, dass der UE jahrelang voelllg unter dem Einfluss kommunistischer Parteikommissare gestanden habe. Austrittserklaerung Irving Kranes; An die Mitglieder der Gewerkschaft der Elekrtoarbeiter, Orts kartell 1150: Ab sofort lege ich mein Amt als Geschaeftsfuehrer des UE Orstkartells 1150 nieder, das ich waehrend der letzten sieben Jahre ununterbrochen innehatte. Ich lehnte es ab, in diesem Jahre noch einmal fuer diese Stellung zu kandidieren, obwohl mir von den Mitgliedern der Gewerkschaft versichert wurde, dass ich mit grosser Mehrheit wiedergewaehlt wuerde, wenn ich die von dem Betriebsvorsitzenden von Sunbeam und mehreren Mitgliedern der groessten Betriebe mir angebotene Kanditatur annehmen wuerde. Meinen Entschluss, die Kanditatur abzulehnen und mein Amt niederzulegen, begruende ich folgendermassen: Ich kann nicht laenger mitansehen, dass es den Mitgliedern des UE einfach nicht gestattet ist, in ihren eigenen Gewerkschaftsangelegenheiten zu bestimmen und die Politik ihrer eigenen Gewerkschaft vorzuschreiben. Der UE steht unter der Kontrolle der Kommunistischen Partei, und zwar dermassen, dass es seinen Mitgliedern unmoegllch ist, von ihrem Grundrecht freien Gebrauch zu machen, innerhalb ihrer Gewerkschaft so zu handeln, wie es ihnen am geeignetsten erscheint. Unsere Mitglieder sind erstaunt, dass fuer die jetzige Wahl Innerhalb des Ortskartells nur diese eine Liste von Kandidaten aufgestellt wurde. Sie werden jedoch nicht mehr erstaunt sein, wenn ich ihnen sage, dass diese Liste im voraus von der Kommunistischen Partei und von Ernest DeMalo zusammengestellt worden ist, ohne dass man dem Grundrecht der Gewerkschaftsmitglleder, ihre Kandidaten selbst zu bestimmen, Rechnung getragen hat. Am 16. ^ezember wurde im Verlaufe einer nichtoffiziellen Besprechung von Sa, Kushner, dem ehemaligen Geschaeftsfuehrer des Ortskartells 1119 und gegenwaertlgen hauptberuflichen Organisator der Kommunistischen Partei, berichtet, dass Gil Green und andere Fuehrer der Kommunistischen Partei wegen politischer Meinungsverschiedenheiten gegen meine Kandidatur waeren. - 6 - �Daraufhin wurden in dieser Konferenz die Kandidaten fuer die bevorstehende Wahl im Ortskartell 1150 bestimmt. Dass DeMalo die Kommunistische Partei unterstuetzt, ist durch die Taetigkeiten der UE Vorstandsmitglleder bewiesen, die unter seiner Fuehrung arbeiten. Im gesamten Verlauf meiner Amtszelt war die Wohlfahrt der Arbeiter oberstes Gebot fuer mich. Dafuer habe ich schriftliche Beweise. Da ich der Ansicht bin, dass ich mich nicht 1 aenger dem undemokratischen Treiben in dem UE anschliessen kann, fuehle ich mich gezwungen, meinen Austritt zu erklaeren. Mit herzlichem, kollegialem Gruss verbleibe ich Euer Irving Krane. Au3trittserklaerung Lee Lundgrens: Mit dem heutigen Tage erklaere ich meinen Ruecktrltt als Gewerkschaftssekretaer des UE Ortskartells 1150 und meinen Austritt aus der Kommunistischen Partei. Als Gewerkschafter bin ich der Meinung, dass man nicht zwei Herren dienen kann. Meine Zugehoerlgkelt zur Kommunistischen Partei machte es mir unmoegllch, den wahren Interessen der Arbeiter zu dienen und eine demokratische Gewerkschaft aufzubauen, deren Leitung in den Haenden ihrer Mitglieder liegt, und die sich ausschliesslich der Wohlfahrt der Arbeiterschaft widmet. Ich bin nun voellig ueberzeugt, dass die Kommunisten die Arbeiter des UE dem Abgrund entgegenfuehren. Durch meine Erfahrungen, die ich seit 1944 sammeln konnte, bin ich zu dieser Schlussfolgerung gekommen. Damals half ich mit, den Betrieb, in dem ich beschaeftigt war, in dem UE zu organisieren* Ich war Betriebsratvorsitzender in der Firma Goodman, vier Jahre lang Finanzsekretaer des Ortskartells 1150 und hauptberuflicher Gewerkschaftssekretaer seit 1945. Kurz nach meinem Amtsantritt als Gewerkschaftssekretaer Im UE, nahm mich Pat Amato, Praesldent des Ortskartells 1150, in die Kommunistische Partei auf. Ich trat in die Partei ein, weil man mir sagte, dass sie die Interessen der Arbeiter am besten vertreten wuerde und ich auf diese Weise den Arbeitern bei der Loesung ihrer taegllchen Probleme besser beistehen koennte. Als Parteimitglied nahm ich an zahlreichen, nichtoffiziellen Besprechungen der Kommunistischen Partei teil, in deren Verlauf innere Angelegenheiten des UE offen besprochen und geplant wurden« Diese Besprechungen zeigten deutlich, dass es hier hauptsaechllch um die Interessen der Kommunistischen Partei ging und die Wohlfahrt der Gewerkschaftsmitglieder nur von untergeordneter Bedeutung war. Diesen Konferenzen der Kommunistischen Partei wohnten u.a. bei: Praesldent Pat Amato; Alice Smith, der Sekretaer des Bezirksvorstandes Nr. 11 des UE; Fred Dutner, ein UE Organisator fuer internationale Angelegenheiten; und Sam Kushner, ein Organisator der Kommunistischen Partei. - 7 - �Auf einer solchen Konferenz der Kommunistischen Partei wurde kuerzlich erklaert, dass Irving Krane "politisch unzuverlaessig" sei und Fred Dutner sein Nachfolger werden solle. Wenn Pat Amato vor kurzem erklaerte, Irving Krane sei deshalb nicht zum Geschaeftsfuehrer vorgeschlagen worden, weil er "unbefaehigt" sei, so ist dies eine typische kommunistische Luege. Ich war Jahrelang Mitglied dieser Gewerkschaft und weiss aus eigener Erfahrung, dass Krane die besten Vertraege in diesem Ortskar* teil abgeschlossen hat. Es ist nicht schwierig, an Hand der Akten diese Tatsache zu beweisen. Fred Dutner dagegen hat, soviel mir bekannt ist, in seinem Leben keinen einzigen Gewerkschaftsvertrag zustande gebracht. Die Absicht, Krane aus einer fuehrenden Position in unserem Ortskartell zu verdraengen, ist nichts weiter als der letzte Punkt in einer langen Liste, der mich endgueltig davon ueberzeugt hat, dass der ELektriker«»verband voellig unfaehig ist, ehrlich und aufrichtig zu handeln. Solange ich zu dieser Gewerkschaft gehoerte, hat sich Ernest DeMaio, der Praesident des Distrikts 11, kein einziges Mal den Beschluessen der Kommunistischen Partei widersetzt, die fuer die gewerkschaftlichen Angelegenheiten ausschlaggebend sind. Deshalb rate ich den Mitgliedern des UE dringend, sich der kommunistischen Bevormundung zu entziehen und sich der CIO anzuschliesseh. Ichftinbereit, sie hierbei mit allen mir zur Verfuegung stehenden Mitteln zu unterstuetzen. gez. Lee Lundgren H The IUE - CIO News" Organ des Internationalen Verbandes der Elektroarbeiter (CIO) 9. Januar 1950 GEWERKSCHAFTEN IN BELGIEN Der folgende Artikel von Rene Colntre, dem Sekretaer fuer Forschung im Allgemeinen Belgischen Gewerkschaftsbund, erschien in dem Magazin "Soclallst Commentary". Er wird hiermit zu Ihrer Informierung und evtl. Verwendung veroeffentlicht. Die Wiederveroeffentlichung ist gestattet worden. Vier Gewerkschaftsfoederationen vertreten die Interessen der 1.100.000 organisierten Arbeiter Belgiens. Die groesste ist der Allgemeine Belgische Gewerkschaftsbund (F.G.T.B.;, der 600.000 Mitglieder umf Jtsst; an zweiter Stelle stehen die Christlichen Gewerkschaften; die uebrlgen beiden sind unbedeutend. Vor dem Kriege war der F.G.T.B. der Sozialistischen Partei angeschlossen. Aber als er 1945 wiedergegruendet wurde und neue Gruppen mit kommunistischen Tendenzen hinzugekommen waren, wurde die Unabhängigkeit von saemtlichen Parteien und die Respektierung der politischen und religioesen Einstellung zu den Grundprinzipien des F.G.T.B. erklaert. Politische Entwicklungen und besonders die Frage ueber Koenig Leopolds Rueckkehr haben vor kurzem jedoch den F.G.T.B. der Sozialistischen Partei wieder naeher gebracht, und diese beiden Organisationen haben sich der sozialistischen Ein- tote — 8— �heltsbewegung und den sozialistischen Wohlfahrtsgesellschaften angeschlossen, um sogenannte "Aktionsausschuesse" zu bilden, die sich der Rueckkehr des Koenigs widersetzen und fuer die Rechte der Arbeiter eintreten. In diesem Artikel konzentrieren wir uns auf einige wirtschaftliche und soziale Probleme, mit denen sich die belgischen Gewerkschaften seit Kriegsende befassen. Lohnpolitik ^s ist allgemein bekannt, dass sich Belgien nach der Befreiung in einer weit guenstigeren Situation als seine Nachbarstaaten befand. Die Deutschen hatten keine Zeit gehabt, viele Produktionsquellen Belgiens zu zerstoeren, und die Industrie konnte deshalb nach dem Kriege sofort wieder auf volle Touren gebracht werden, wenn auch Betriebe und Maschinen veraltert waren. Ausserdem wurden die Auslagen fuer die in Belgien stationierten Truppenkontingente der Alliierten in harter Waehrung zurueckerstattet, und damit hatte Belgien ausgedehnte Dollarland Goldreserven. Es konnten also Waren aus Uebersee eingefuehrt und die vom Kriege herruehrenden Beschraenkungen schnell gelockert und beseitigt werden. Zu jener Zeit war die realistische Einstellung der Gewerkschaften zum Lohnproblem von grosser Bedeutung, die besonders in der Verhuetung der gefaehrlichen Aufwaertsbewegung von Loehnen und Preisen zum Ausdruck kam. Von 1944 bis 1947 waren die Gewerkschaften mit einer Lohnregelung durch die Regierung einverstanden; Bedingung war Jedoch, dass durchgreifende Massnahmen zur Senkung der Preise ergriffen wuerden. Auf diese Weise sollte die Kaufkraft der breiten Masse stabilisiert und allmaehlich gesteigert werden. Die Gewerkschaften forderten zugleich einen gesetzlich festgelegten Mindestlohn. Sie erklaerten sich niemals mit dem von der Regierung seit 1946 eingefuehrten totalen Lohnstop einverstanden. Im Gegenteil, sie taten ihr Moeglichstes, um die notwendig gewordenen Abeanderungen vorzunehmen, und die Regierung bewilligte diese Forderungen teilweise. Die Verbesserungen der sozialen Einrichtungen stellen einen weiteren, indirekten Fortschritt dar. Und als sich die Regierung nicht mehr auf weitere Preissenkungen einliess, forderten die Gewerkschaften die Rueckkehr zum System der freien Lohnverhandlungen. Obwohl das Lohnstopgesetz noch besteht, sind bereits die ersten Vertraege zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Kraft getreten, in denen bestimmt wird, dass sich die Loehne nach einem Warenpreisindex zu richten haben. Die "Nationale Konferenz der Arbeit". Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern wurde durch die Schaffung der sogenannten "Nationalen Konferenz der Arbeit" gefoerdert, eine Einrichtung, die am 16. September 1944 gegruendet wurde. Seitdem haben acht Versammlungen stattgefunden und zahlreiche Konflikte konnten auf diese Weise vermieden werden. Durch diese Institution, in der Regierung, Arbeitgeber und Arbeitnehmer vertreten sind, haben Gewerkschaftsdelegierte die Moeglichkeit, ihre Faelle vorzubringen und Beschluesse zugunsten der Arbeiter zu erwirken, wie z.B.: im Jahre 1944 eine allgemeine Lohnerhoehung von 60#, 1945 weitere 20g, (der Lohnstabilisierung und bestimmte Abaenderungen folgten), ein gesetzlich festgelegter Mindestlohn; eine Preissenkung von 10g im Jahre 1946, bezahlter Urlaub, und zwar zuerst acht und dann 10 Tage jaehrlich, Erhoehung der Familienunterstuetzungen und Pensionen. - 9 - �Vor dem Kriege haetten solche Forderungen langwierige Verhandlungen Innerhalb eines Bezirkes oder einer Fabrik nach sich gezogen. • Durch die Nationale Konferenz der Arbelt dagegen Ist es moeglich geworden, dieselben Forderungen auf nationaler Ebene und fuer alle Arbeiter durchzusetzen. Damit koennen die Gewerkschaften in wirtschaftlichen Angelegenheiten weit mehr Einfluss ausueben als je zuvor. Und wenn der Zentrale Wirtschaftsrat und die einzelnen Fachausschuesse in Taetigkeit treten werden, werden die Gewerkschaften noch eine weit einflussreichere Stellung einnehmen. Der Zentrale Wirtschaftsrat, der am 21.September 1949 offiziell gegruendet wurde, ist eine beratende Koerperschaft, die sieh aus 50 Mitgliedern zusammensetzt. 44 davon vertreten Unternehmer und Arbeiter, waehrend die restlichen 6 Experten sind, die von den 44 Mitgliedern gewaehlt werden. Auf Antrag der Minister oder des Parlaments oder aus eigener Initiative heraus soll dieses Gremium Probleme studieren, die mit der nationalen Wirtschaft in Zusammenhang stehen« Die Fachausschuesse ueben eine beratende Taetigkeit bei der Behandlung von Fragen aus, die in das Spezialgebiet der Wirtschaft fallen, fuer das sie vorgesehen sind. Diese Institutionen sind zweifellos sehr wertvoll, aber sie entsprechen nur In geringem Masse dem, was der FGTB erstrebt. Wir sind der Ansicht, dass unsere Forderung nach wirksamer Beteiligung der Arbeiter an der Betriebsleitung auf allen Gebieten nur verwirklicht werden kann, wenn die gesamte Produktion und die Verteilung sozialisiert werden« Inzwischen setzen sich die Gewerkschaften fuer alle Reformen ein, die unter den gegebenen Verhaelthlssen durchzufahren sind. Soziale Errungenschaften. Nach harten Auseinandersetzungen konnten Betriebsraete, in denen Arbeiter und Unternehmer vertreten sind, eingefnehrt werden, und sie sind In allen Betrieben, die eine Belegschaft von mehr als 50 Mann haben, obligatorisch« Sie befassen sich mit Massnahmen, die die Organisation des Betriebes und die Arbeltsbedingungen betreffen, und sind berechtigt, von der Betriebsleitung Informationen ueber die Produktionsleistung und andere wirtschaftliche und finanzielle Probleme zu fordern. Sie haben das Recht, die bei der Einstellung und Entlassung angewendeten Methoden zu ueberwachen und alle sozialen Einrichtungen des Betriebes zu kontrollieren. Ausser in dem letztgenannten Punkt haben sie nur beratende Vollmachten. Die wichtigste Aufgabe besteht nun darin, die Arbeiter so zu erziehen, dass sie diese Rechte wirksam geltend machen koennen. Es genuegt nicht, dass sie etwas ueber ihren eigenen Betrieb wissen; sie muessen darueberhinaus mit den allgemeinen sozialen und wirtschaftlichen Problemen unserer Zeit vertraut sein« Deshalb hat der FGTB einige Dutzend Schulen eroeffnet, in denen die zukuenftigen Delegierten geschult werden« Bezueglich der sozialen Sicherheit konnten die Gewerkschaften beachtliche Erfolge erzielen« In dem Sozialversicherungssystem, das 1944 eingefuehrt wurde, sind Arbeitslosen-, Kranken-, Invalidenund Altersversicherung, ausserdem bezahlter Urlaub, Kinderbeihilfen, Krankenhaus- und Sterbegelder vorgesehen. Dieses System wird nicht vom Staate finanziert, (die Katholiken lehnen dies ab) sondern von den Arbeitern und Unternehmern, die Beitraege in Hoehe von S bis 8.5 fC bzw. 15 y0 der Arbeitsloehne entrichten. Die ersten 4000 Francs des Arbeiterlohnes werden bei der Errechnung der Beitraege nicht in Anrechnung gebracht. 10 - �Und schliesslich noch einiges ueber das Schlichtungswesen. Seit 1919 bestanden Ausschuesse, In denen Arbeiter und Unternehmer parltaetlsch vertreten waren. Zuerst hatten sie die Aufgabe, sich mit der Reduktion der Arbeltszelt zu befassen, jedoch erweiterte sich bald Ihr Aufgabenbereich. 1945 wurden diese Kommissionen neu gebildet und erhielten Gesetzesstatut. Sie haben sich - es sind vierzig - zu wesentlichen Organen des sozialen Lebens entwickelt. Ihre Hauptaufgabe besteht nun darin, In solchen Arbeltsproblemen schiedsrichterlich zu entscheiden, die der freien Verhandlung unter den beteiligten Partnern ueberlassen bleiben; damit sollen Konflikte in der Industrie verhuetet oder beigelegt werden. .«rfoln tsbü «w Jaelegaov JßiesnxtflßwieV n9*mjaess Der FGTB ist lebhaft und aktiv an internationalen Angelegenheiten Interessiert, besonders an dem europaeise'ien Wiederaufbau, wo es viele Probleme gibt, die in das Interessengebiet der Gewerkschaften fallen, wie z.B. die rationelle Verteilung der Arbeitskraefte, Verbesserung der sozialen Bedingungen, Produktionsleistung und Export. Der Initiative des FGTB und aehnlicher Organisationen in den anderen Beneluxstaaten war es zu verdanken, dass eine europaelsche Gewerkschaftskonferenz im Maerz 1948 nach London einberufen wurde, um den Plan des Europaeischen Wiederaufbauprogramms zu ueberpruefen. So hat der FGTB auch eine aktive Rolle bei den Vorbereitungen zur neuen Gewerkschaft Sinter nationale gespielt, und es ist Paul Finet, der Generalsekretaer des FGTB, der den vorbereitenden Kongress in London am 28. November 1949 eroeffnet hat. JrioiieS ißiz&itJiLstriQV meß brclw noieelranJoS eia %nefSa3zis ECA Labor Information 6. Februar 1950 KOMMISSION »ES INTERNATIONALEN ARBEITSAMTES ZUR WAHRUNG DER al«IC«fltfTTJCflfl> RECHTET Der Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes wird in Kuerze die erste internationale Kommission aufgestellt haben, die zu der Frage des Versammlungsrechtes Ermittlungen anstellen und Vermittlungsdienste leisten wird. fi&ßtei'Zü sGJteissn' nerioelaloq leib floitfßsslt Der Verwaltungsrat billigte im Januar in seiner 110. Sitzung In Mysore, (Indien; die Richtlinien, nach denen bei der Bildung einer 9-Mann Kommission vorgegangen werden soll, die sich mit Verletzungen der gewerlschaftlichen Rechte befassen wird. Die Tagesordnung der 111. Sitzung, die am 8. Maerz in Genf eroeffnet werden wird, sieht die Wahl der Mitglieder dieser Kommission vor. Gewaehlt werden soll, wer die persoenliche Befaehlgung besitzt, und von dem man erwarten kann, dass er seine Aufgaben in vollkommener Unabhaengigkeit erledigt. Der Wirtschafts- und Sozialausschuss der Vereinten Nationen forderte im August vorigen Jahres das Internationale Arbeitsamt auf, die Bildung der Kommission sowohl im Namen der Vereinten Rationen als auch des Internationalen Arbeitsamtes vorzunehmen. In aer Sitzung von Mysore wurde die Kommission fuer das Internationale Arbeltsamt zusammengestellt und zu gleicher Zeit die Bildung einer aehnlichen Koerperschaft auch fuer die Vereinten Nationen in Aussicht gestellt. In den vom Verwaltungsrat entworfenen Satzungen der Kommission wird sie als ein Gremium bezeichnet, das in erster Linie die Aufgabe hat, Ermittlungen anzustellen. Ausserdem wird es jedoch auch ermaechtigt, mit der Regierung Angelegenheiten zu besprechen, die den Zweck haben, auftretende Schwierigkeiten durch ein Abkommen zu beheben. - 11 - �Beschwerden ueber eine angebliche Verletzung der gewerkschaftlichen Rechte koennen sowohl vom Verwaltungsrat als auch von der Generalversammlung des Internationalen Arbeitsamtes an die Kommission ueberwiesen werden. $SB Jede Regierung, gegen die eine Beschwerde gefuehrt wird, kann ebenfalls die Kommission zu Rate ziehen. Gewerkschaften und Arbeitgeberverbaende koennen vorschlagen, bestimmte Faelle der Kommission zu uebergeben. Vorschlaege dieser Art und solche der Regierung muessen zuerst, von den Beamten des Verwaltungsrates geprueft werden. Sie entscheiden, ob sie dem gesamten Verwaltungsrat vorgelegt werden oder nicht. Wenn eine Eingabe in Umlauf gesetzt worden ist, kann jedes Mitglied des Verwaltungsrates beantragen, dass sie der Kommission zur Bearbeitung ueberwiesen wird. Nach einer langen Diskussion wurde beschlossen, dass Beschwerden nur mit Zustimmung der betreffenden Regierungen zur Pruefung und Bearbeitung an die Kommission weitergeleitet werden koennen« ^enn eine Regierung ihre Zustimmung verweigert, wird der Verwaltungsrat entsprechende Massnahmen in Erwaegung ziehen, um die umstrittenen Rechte zu wahren. Hierzu gehoert auch, dass er den Fall an die Oeffentlichkeit bringen kann. Die Kommission wird dem Verwaltungsrat Bericht erstatten, der erwaegen wird, welche weiteren Schritte in Jedem Falle unternommen werden sollen* Der Verwaltungsrat billigte ferner Vorschlaege, nach denen sich die Kommission den Vereinten Nationen zur Verfuegung stellen soll, wenn es sich um Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen handelt, die nicht Mitglied der Internationalen Arbeitsorganisationen sind. Diesen Vorschlaegen zufolge haetten die Generalversammlung und der Wirtschafts- und Sozialausschuss die Moeglichkeit, ueber den Verwaltungsrat Beschwerden an die Kommission zu ueberweisen. Die Delegation der polnischen Regierung erklaerte sich mit den Beschluessen ueber die Satzungen der Kommission nicht einverstanden. Nachrichtenblatt des Internationalen Arbeitsamtes, Genf, Februar-Maerz 1950 - 12 OFFICIAL Office of Labor Affairs HICOG, APO 757 b tfieS leti:. t'An90Mi . netfnisteV ei5 mtns noleelmmc b 3. rioc no2jcfA V * * 0-0?SÜ I 4 B T»b «)0 1? C TW lllft 3WieV aiov a&b n d malMStO nie ele 9i *efl tab ttm ^sl^riosami + *l-M i f t t n ö-' i �Internationale ARBEITSNITTEILUNCEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. I I - 52 Frankfurt, 3 . Maerz 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S C l O - P r a e s i d e n t zu den V e r f a h r e n gegen kommunistische Gewerkschaften - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 S t a t i s t i s c h e Unterlagen e r l e i c h t e r n K o l l e k t i w e r handlungen - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2 W i s s e n s c h a f t l i c h e H i l f s t r u p p e n fuer d i e Gewerks c h a f t e n i n U.S.A. — 5 P a r l a m e n t a r i s c h e S p i e l r e g e l n i n U. S . A . - - - - - 7 G l e i c h e r Lohn fuer F r a u e n a r b e i t - - - - - - - - - 9 Wird d i e 40-Stundenwoche den E r r u n g e n s c h a f t e n der modernen Technik g e r e c h t ? - - - - - - - - - - - - - 9 B i l a n z des M a r s h a l l p l a n s - - - - - - - - - - - - - - 1 0 E i n z e l h e i t e n u e b e r das ECA-Programm f u e r t e c h n i s c h e Hilfe 15 CI0-PRAE3IDENT ZU DEN VERFAHREN GEGEN KOMMUNISTISCHE GEWERKSCHAFTEN Der C l O - P r a e s i d e n t P h i l i p Murray l i e s s v o r kurzem e i n e Erk l a e r u n g v e r ö f f e n t l i c h e n , d u r c h d i e a l l e U n k l a r h e i t e n ueber d i e gegenwaertig gegen 10 kommunistisch o r i e n t i e r t e CIO-Gewerkschaften a n g e s t r e n g t e n V e r f a h r e n b e s e i t i g t werden s o l l e n . Darin h e i s s t es u.a.: " I n Uebereinstimmung mit dem Willen d e r Mehrzahl s e i n e r M i t g l i e d e r t r a c h t e t d e r CIO g r u n d s a e t z l i c h danach, j e d e Verbindung mit den von d e r TCP b e h e r r s c h t e n Gewerkschaften abzubrechen. "Den Gewerkschaften, denen vorgeworfen w i r d , d a s s s i e von d e r KP und i h r e n Agenten b e h e r r s c h t werden, s t e h e n . a l l e Wege o f f e n , um d i e gegen s i e erhobenen Anklagen durch T a t s a c h e n zu w i d e r l e g e n . S t a t t d e s s e n bedienen s i e s i c h der Mittel der t r a d i t i o n e l l e n Feinde d e r o r g a n i s i e r t e n A r b e i t e r s c h a f t , um Unruhe i n d i e Reihen d e r CIO zu t r a g e n . S i e v e r s u c h e n , u n s e r e O r g a n i s a t i o n i n M i s s k r e d i t zu b r i n g e n , s i c h i n d i e T a e t i g k e i t des CIO e i n z u m i s c h e n , d i e muehsam erkaempften V o r t e i l e zu b a g a t e l l i s i e r e n und d i e e r l i t t e n e n Ruecks c h l a e g e aufzubauschen." Amerika Dienst 7 . Februar 1950 �STATISTISCHE UNTERLAGEN ERLEICHTERN KOLLEKTIWERHANDLUNGEN. Wir geben in grossen Zuegen den Inhalt einer Ansprache wieder, die Ewan Clague, Beauftragter fuer Arbeitsstatistik im US Arbeitsministerium am 31. Januar 1950 vor dem Ersten Nationalen Jahresforum gehalten hat, auf dem Arbeitsfragen im Transportgewerbe zur Debatte standen, "Kollektiwerhandeln bestand in frueheren Zeiten einzig und allein aus dem gegenseitigen Ausspielen der wirtschaftlichen Kraefte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Dieses Verhaeltnis wurde spaeter nach und nach durch wirtschaftliches Denken ergaenzt. Das will nicht heissen, dass wirtschaftliches Erwaegen das gegenseitige Ausspielen der Kraefte vollstaendig ersetzt hat. Die freie Ausuebung der wirtschaftlichen Macht der verschiedenen Interessengruppen unserer Wirtschaft muss auch weiterhin ein charakteristisches Merkmal unserer demokratischen Lebensfuehrung bleiben. Was Jedoch in den letzten Jahren hinzugetreten ist, ist die Ergaenzung der wirtschaftlichen Macht durch die Beweisfuehrung an Hand von statistischen Tatsachen. Dies ist besonders seit der Verabschiedung des National Labor Relatlons Act (Gesetz zur Regelung der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern) im Jahre 1935 in Erscheinung getreten. Dieses Gesetz verpflichtete die Arbeitgeber, die Verhandlungen mit ihren Arbeitnehmern nach bestem Willen zu fuehren. Das bedeutete, dass die Vereinbarungen, die getroffen wurden, — ob sie mit anderweitig entstandenen Abkommen uebereinstimmten oder nicht — durch irgendwelche Ueberlegungen und Tatsachen begruendet sein mussten. Wirtschaftliche Verhandlungen koennen auf der Grundlage von Beweismaterial gefuehrt werden, das entweder von beiden in die Streitigkeit verwickelten Partnern oder von dritter Seite geliefert wird. Von der Regierung geliefertes statistisches Material ist bei Kollektiwerhandlungen besonders wertvoll, weil es auf unparteiischer Basis und ohne Beeinflussung durch die herrschende Situation auf dem Gebiet der Arbeitnehmer-Arbeitgeber Beziehungen entstanden ist. Das Statistische Buero im US Arbeitsministerium arbeitet wirtschaftsstatistische Berichte aus, die in der amerikanischen Industrie auf folgende drei Arten Anwendung finden: 1. Allgemeine Wirtschaftsinformationen. Diese Art von Informationen steht mit dem Kollektivverhandlungswesen nicht in unmittelbarem Zusammenhang. Das Statistische Buero ist bestrebt, den oeffentlichen Bedarf an aktuellen Wirtschaftsstatistiken, die irgendwelchen ELnfluss auf Arbeitsfragen haben koennen, so weit wie moeglich zu decken. Die Gross- und Kleinhandelspreise fuer die verschiedensten Waren werden veroeffentlicht. Sie koennen als Unterlage dienen, wenn Entscheidungen zur Preisregelung getroffen werden, die ihrerseits wiederum Entscheidungen in Kollektivverhandlungen beeinflussen koennen. Zur Informierung des Baugewerbes zum Beispiel veroeffentlicht das Buero Statistiken ueber Preise und Kosten bei Neubauunternehmen, einschliesslich privater Wohnungsbau, oeffentliche Bauten und Industrieanlagen* Hieraus ist z.B. ersichtlich, wie sich der Umfang der Bautaetigkeit indirekt aber doch sehr nachhaltig auf das Transportwesen auswirken kann. Es wird fuer Sie von Interesse sein zu wissen, dass im Jahre 1949 ein neuer Rekord im Wohnungsbau aufgestellt wurde es wurden mehr als eine Million neuer Wohnungsbauten begonnen. Die Aussichten fuer das Jahr 1950 sind ebenfalls gut. 2. Allgemeine Informationen ueber Kollektiwerhandlungen. Das Statistische Buero veroeffentlicht ausserdem eine Reihe sogenannter "indicator" (anzeigende) Statistiken, die mit dem - 2 - �Kollektivverhandlungswesen in engerem Zusammenhang stehen. Obwohl diese Art von statistischen Berichten Ihre eigenen Probleme kaum beruehren, koennen sie doch wertvolle Hilfsmittel sein, indem sie Ihnen zeigen, was Sie erreicht haben im Vergleich zu anderen, die vielleicht den gleichen Problemen wie Sie gegenueberstehen. a. Beschaeftigtenzahl und Lohnlisten» Die Statistiken ueber die Beschaeftigtenzahl und die Lohnlisten stellen eine der aeltesten Veroeffentlichungen dar, die ohne Unterbrechung vom Statistischen Buero herausgegeben wurde. Es besteht kein Zweifel, dass die Beschaeftigtenzahl einen der bedeutendsten wirtschaftlichen Faktoren unserer Zeit bildet. Die Geschaeftsleute muessen wissen, wie der Stand der Beschaeftigtenzahl ist, wo er fluktuiert, mit steigender oder fallender Tendenz, und wie er in den verschiedenen Teilen des Landes verschieden ist. Auch ist ,die Beschaeftigtenzahl ein wirtschaftlicher Faktor, der bei der Bestimmung der oeffentlichen Wirtschaftspolitik eine Rolle spielt. Auf Grund von Berichten von Unternehmern veroeffentlicht das Statistische Buero fuer den Gebrauch im ganzen Land monatliche Schaetzungen der Beschaeftigtenzahl, Lohnlisten, Wochenverdienste und Arbeitszeit in etwa 200 verschiedenen Industriezweigen. Die zustaendigen Behoerden der einzelnen Staaten erhalten ebenfalls Berichte von den Unternehmern, die sie zusammenstellen und in aehnlicher Weise fuer die Industrien in ihrem Staat veroeffentlichen. Um zu vermeiden, dass diese Berichte in doppelter Form von den Unternehmern eingereicht werden muessen, hat das Statistische Buero mit den Regierungsstellen der verschiedenen Staaten Vereinbarungen getroffen, nach denen die Berichte der Unternehmer zuerst an den betreffenden Staat geschickt und dann von dort aus an das Statistische Buero im Arbeitsministerium weitergeleitet werden, wo sie bei statistischen Berechnungen auf nationaler Ebene verwendet werden. Fuer Sie duerften die statistischen Angaben fuer das Bau- und Transportgewerbe und fuer den Gross- und Kleinhandel von besonderem Interesse sein« b. Produktionsleistung. Die Produktionsleistung ist ein Faktor, dem seit dem Kriege in zunehmendem Masse Aufmerksamkeit geschenkt werden musste. Damit ist nicht nur der Anteil des Arbeiters an der gesteigerten Produktionsleistung gemeint. Einbegriffen sind vielmehr alle Faktoren der technologischen Entwicklung: Betriebsleitung, Maschinen, Versorgung mit Rohstoffen und die Leistung des Arbeiters. Dies alles zusammen gestaltet das Gesamtbild der industriellen Produktionsleistung. Die Entwicklungen der allgemeinen Produktionsleistung werden von dem Statistischen Buero ueberwacht, um sich einen Gesamtueberblick ueber die Kosten der Arbeitseinheit verschaffen zu koennen. Darueberhinaus beschaeftigt sich das Statistische Buero mit den direkten Arbeitskosten einer beschraenkten Anzahl von Produkten. Die Ergebnisse dieser Untersuchungen werden in einer Form veroeff entlicht, die die fuer die Herstellung von Standardartikeln erforderliche Arbeitsleistung pro Mann und pro Stunde erkennen laesst. c. Unfaelle in der Industrie. Sicherheitsprogramme sind fuer die amerikanische Industrie von wesentlicher Bedeutung. Sowohl die Gewerkschaften als auch die Unternehmer haben es sich viel Zeit und Geld kosten lassen, um Programme durchzufuehren, die die Zahl der Verletzungen bei der Arbeit und der industriellen Unfaelle reduzieren Sollen. Das Statistische Buero veroeffentlicht regelmaessig statistische Angaben ueber Verletzungen und Unfaelle in der Industrie. 3. Spezifische Statistiken fuer Kollektiwerhandlungen. Fuer Kollektivverhandlungen werden bestimmte statistische Unterlagen benoetigt, die fuer die Besonderheit der Probleme geeigneter - 3 - �sind als die bis jetzt beschriebenen allgemeinen Informationen. Bei den Verhandlungen, aus denen die Tarlfvertraege entstehen, koennen die folgenden Arten von Statistiken wertvolle Dienste leisten: a. Preisindex fuer Verbrauchsgueter» Während des Krieges bestand ein lebhaftes Interesse fuer die Lebenshaltungskosten, und der vom Statistischen Buero regelmaesslg aufgestellte Preisindex fuer Verbrauchsgueter galt als Richtschnur bei der Festsetzung der Tarife. Als die staatliche Lohnkontrolle nach Beendigung des Krieges aufgehoben wurde, haette man erwarten koennen, dass auch das Interesse hlerfuer nachlassen wuerde. Das war jedoch nicht der Fall, well die Lebenshaltungskosten bei Kollektivier handlungen auch weiterhin in Betracht gezogen wurden. Unternehmer und Gewerkschaften sahen in den Lebenshaltungskosten einen Faktor, der bei der Festsetzung der Tarife berueckslchtigt werden muss. Der 2-Jaehrige Vertrag, der Im Mal 1948 zwischen der "General Motors Corporation" und der Gewerkschaft der Vereinigten Automobilarbeiter abgeschlossen wurde, sieht in ganz praeziser Form die Berücksichtigung des Verhaeltnisses zwischen Loehnen und Preisindex fuer Verbrauchsgueter vor. Kein anderes Unternehmen und keine andere Gewerkschaft haben derartig genaue Masstaebe angelegt; die Berücksichtigung der Preise fuer Verbrauchsgueter kommt jedoch bnchstaeblich in Tausenden von Vertraegen in einer Form oder der anderen zum Ausdruck, so haben zum Beispiel verschiedene Unternehmen bei der Anglelchung der Lohntarife nichtorganisierter Arbeiter diesen gleichen Preisindex zu Hilfe genommen. Der monatliche, nationale Index fuer Veraenderungen der Lebenshaltungskosten von Familien der mittleren Einkommengruppen stuetzt sich in erster Linie auf statistische Angaben, die In 34 groesseren Staedten von Beamten gesammelt werden. Der monatliche Bericht enthaelt eine sorgfaeltig zusammengestellte Aufstellung der Ausgaben einer Familie. Die Verbrauchsgueter werden einzeln nach Art und Qualitaet beschrieben und der betreffende Preis jeden Monat in Geschaeften festgestellt, deren sich Familien der mittleren Einkommensgruppen bedienen« b. Statistiken ueber Loehne und Lohntarife. Eines der kritischsten Wirtschaftsprobleme der Nachkriegszeit ist das der Loehne und Lohntarife. Sobald die Lohnkontrolle der Regierung nach Beendigung des Krieges aufgehoben war, bestand auf Seiten • der Gewerkschaften die Tendenz, allgemein hoehere Lohntarife zu erzielen. Der Druck von dieser Seite wurde verstaerkt durch die Reduzierung der Arbeitszelt, den Wegfall der Bezahlung fuer Ueberstunden, was in vielen Industriezweigen ein Zusammenschrumpfen der Lohntueten der Arbeiter zur Folge hatte, und ausserdem durch das Ansteigen der Lebenshaltungskosten. Die gegenteiligen Meinungen ueber die Hoehe der Lohntarife fuehrten dazu, dass man mehr und mehr vom Statistischen Buero Informationen, ueber Tarife, nach Berufen und Industrien geordnet, verlangte. Informationen ueber Loehne koennen die Aussenbeamten direkt bei den Unternehmern durch Einsicht ihrer Lohnlisten einholen. Sie sind hierzu nach den Bestimmungen eines Programms der Zusammenarbeit berechtigt, das schon viele Jahre besteht und dazu bestimmt ist, aktuelle Angaben ueber die Lohnverhaeltnlsse in den verschiedenen Industrien des Landes zu liefern. Die veroeffentlichten Ergebnisse gewaehren Einblick in die Lohntarife jedes Industriezweiges. Sie sind nach den verschiedenen Berufen in der Industrie geordnet. Ausserdem sind die Tarife fuer die verschiedenen Beschaeftigungsarten in ihrer genauen Hoehe angegeben. Also sind nicht nur der allgemeine Durchschnitt und die hohen und niedrigen Tarife, sondern auch die einzelnen Stufen im Tarifsystem ersichtlich. 4 - �c. Tarifvertraege. Die "Industrial Relations Division" (Referat fuer Arbeitnehmer-Arbeitgeber Wechselbeziehungen) im Statistischen Buero des Arbeitsministeriums ist im Besitz von Abschriften vieler Tausender von Tarifvertraegen, die in den verschiedensten Unternehmen abgeschlossen wurden und gueltig sind. Von dieser Dienststelle werden typische Vertragsbestimmungen veroeffentlicht, die Bezug haben auf Pensionen, Sicherheit der Gewerkschaft, Urlaub, Feiertage, Akkordloehne, Zeitstudium, Ausbildung von Lehrlingen, Befoerderung, Entlassungen, Abwesenheitsurlaub, Anpassung der Loehne, Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaft und Betriebsleitung, Leistungsfaehigkeit des Betriebes, Seniorenrechte, Streiks und Aussperrungen, Sicherheit, Gesundheit und sanitaere Einrichtungen. Eine Sammlung von Tarifvertraegen steht der Oeffentlichkeit zur Einsicht offen, damit jeder, der sich unterrichten will, auch eine bestimmte Phase des kollektiven Verhandlungswesen studieren kann, die in den veroeff entlichten Berichten noch nicht behandelt wurde. US Arbeitsministerium Statistisches Buero WISSENSCHAFTLICHE HILFSTRUPPEN FUER DIE GEWERKSCHAFTEN IN U.S.A. Die amerikanischen Gewerkschaften ziehen mehr und mehr erstklassige Volkswirtschaftler, Betriebswirtschaftler und Spezialisten fuer besondere Gutachten heran, wenn sie Lohnforderungen erheben. Der Elektriker-Verband hat kuerzlich einen der bekanntesten Wirtschaftskenner in einem solchen Falle zu Rate gezogen, und wir geben den folgenden interessanten Bericht der "CIO News" darueber wieder: Der bekannte Volkswirtschaftler Robert R. Nathan hat fuer den Internationalen Elektriker-Verband (IUE-CIO) einen Bericht ausgearbeitet, in dem er beweisst, dass das Unternehmen "General Electric" auf Grund seiner enormen Gewinne es sich leisten kann, seinen Arbeitnehmern hoehere Loehne zu zahlen und dabei noch gute Einnahmen aus seinem investierten Kapital zu beziehen. Es ist das erste Mal, dass ein Gutachten in dieser Form den Arbeitern der "General Electric" zur Verfuegung gestellt wurde. Die Gewerkschaft der Vereinigten Elektroarbeiter (UE), die wegen ihrer kommünistischen Tendenzen aus den Reihen der uebrigen Gewerkschaften ausgestossen wurde, hat weder die Moeglichkeit noch die Zeit, derartige Untersuchungen durchfuehren zu lassen. Ausserdem wuerde sich kein anstaendiger Volkswirtschaftler dieser Organisation zur Verfuegung stellen. In dem Bericht Nathans an den Internationalen Elektriker Verband IUE-CIO heisst es: Die durchschnittlichen, Jaehrlichen Realeinkommen der Arbeiter der "General Electric" lagen 1948 nur um 2,2# hoeher als im Jahre 1939. (Das heisst, die Kaufkraft ihres Einkommens ist, gemessen an der aus dem letzten Jahre vor dem Kriege, nur um 2,2 % gestiegen.) Sie liegen damit weit hinter dem durchschnittlichen Einkommen in der gesamten elektrischen Industrie zurueck, die um 14# gestiegen sind. In anderen Industrien liegen die Loehne noch viel hoeher; in der gesamten Fertigwarenindustrie z.B. haben sich die Einkommen um 29,8# erhoeht. Die Gewinne der "General Electric" haben sich in der Zeit zwischen 1939 und 1948 mehr als verdreifacht. Steuerunterlagen - 5 - �haben bewiesen, dass die "General Electric* ihre gesamten Kapitalanlagen innerhalb von drei Jahren verdoppeln koennte. Im Gegensatz zu der Erhoehung der jaehrlichen, durchschnittlichen Realeinkommen der Arbeiter um 2,2$, hatten sich die Gewinne der Aktionaere dieser Gesellschaft im Jahre 1948 um 87$ seit dem Jahre 1937 vermehrt - und dieser Zahl ist ebenfalls die Kaufkraft des Dollars von 1939 zugrunde gelegt. Die "General Electric" liegt bezueglich der Steigerung ihres Verkaufs weit an der Spitze vor den anderen Unternehmen. Von 1939 bis 1948 haben sich die Verkaeufe um 377$ erhoeht - das bedeutet, dass fuer jeden im Jahre 1939 eingegangenen Dollar fast 5 Dollar im Jahre 1948 eingenommen wurden. Dabei ist der Verkauf, verglichen mit der BeschaeftigungsZiffer, um mehr als das Doppelte angestiegen. Die Aktiven der "General Electric" haben sich fast verdreifacht. Nathan kam zu der Schlussfolgerung, dass die Arbeiter dieser Gesellschaft auf eine wesentliche Erhoehung ihrer Realloehne Anspruch haetten und erklaertet, dass "die Aussichten fuer Geschaeftstaetigkeiten und Gewinne der "General Electric" im Jahre 1950 und auch danach ausgezeichnet seien, und zwar nicht nur wegen der voraussichtlich allgemein guenstigen Geschaeftslage im Jahre 1950, sondern auch wegen der vielversprechenden Aussichten fuer die elektrische Industrie auf dem Gebiet der Licht - und Starkstromversorgung im besonderen." James B. Carey, Vorsitzender des Verwaltungsrates des IUE-CIO, und andere Vorstandsmitglieder dieser Organisation waren in enger Zusammenarbeit mit Nathan an der Ausarbeitung des Berichtes ueber die "General Electric" beteiligt. Nachdem man sich eingehend mit den Realeinkommen der Arbeiter der Gesellschaft befasst hatte, erklaerte Carey: "Es ist nicht verwunderlich, dass die "General Electric" mit einer schwachen Organisation zu verhandeln wuenscht, die sich nicht fuer die Arbeiter einsetzt, wie zum Beispiel mit dem UE." Carey und Nathan erklaerten, dass es das Ziel in den vom IUE-CIO gefuehrten Verhandlungen sei, den Arbeitern ihren gerechten Anteil am Gewinn zu sichern. "Ein Arbeiter sollte die Ware, die er herstellt, kaufen koennen,1* sagte Carey. Nathans Bericht ist in drei Hauptabschnitte unterteilt: Im ersten werden die Lebensbedingungen der Arbeiter der "General Electric" mit denen der Arbeiter im allgemeinen verglichen. Der zweite Abschnitt zeigt, dass das Unternehmen absolut in der Lage ist, bessere Loehne, ausreichende Pensionen, eine Wohlfahrtskasse und andere soziale Verbesserungen zu finanzieren. Und im dritten Abschnitt wird darauf hingewiesen, dass eine Verbesserung der Bensbedingungen der Arbeiter des Unternehmens nicht nur den Arbeitern selbst, sondern auch dem Unternehmen und dem ganzen Lande zugute kaeme, da damit die Kaufkraft erhoeht wuerde. In einer Rundfunksendung des CIO erklaerte Nathan vor kurzem: "Der wirtschaftliche Beratungsausschuss des Praesidenten befürwortet Massnahmen zur Anregung der GeschaeftsInvestierungen und sieht ganz richtig im Gewinn einen Ansporn zur Kapitalanlage. - 6 �Er weisst jedoch darauf hin, dass trotz der hohen Gewinne die Geschaeftsleute mit einer Erweiterung ihres Unternehmens so lange zurueckhalten, bis sich die Aussichten fuer den Absatz besser gestalten. Einige Unternehmer geben sich mit der jetzigen Groesse ihres Unternehmens und dem Umfang ihrer geschäftlichen Taetigkeit zufrieden. Die meisten moechten sich vergroessern. "Ein umsichtiger Geschaeftsmann wird seine Fabrik jedoch nicht erweitern, wenn er nicht auch die Gewissheit hat, dass er seine Produkte verkaufen kann. Derjenige, der Geld anlegen will, wird kein Wohnhaus bauen, ohne einlgermassen sicher zu sein, dass er Mieter finden wird, die die Miete bezahlen koennen. Die Kapitalanlage ist unbedingt vom Verbrauch abhaengig. "Ich persoenlich bin der Ansicht, dass wir in Amerika waehrend der letzten zwei bis drei Jahre unsere Produktionskapazitaet im Vergleich zu den Absatzmöglichkeiten viel zu schnell erweitert haben. Wir koennen zum Beispiel nicht unsere Produktionskapazitae* fuer Radiogeraete um eine weitere Million Einheiten pro Jahr erhoehen, waehrend die VerbrauchsSteigerung fuer diesen Artikel nur eine i Million pro Jahr betraegt. Ein solches Verhaeltnls ist unsinnig. "Der Wirtschaftsausschuss stelle fest, - und ich bin der gleichen Meinung, - dass sich der Verbrauch schneller vergroessern muesse als Fabriken und deren Einrichtungen, dass beide Jedoch unaufhoerlich wachsen muessten. Diese Erkenntnis ist von grundlegender Bedeutung. Die Schlussfolgerung des Ausschusses hieraus heisst natuerlich, dass es durch private und oeffentliche Massnahmen gelingen muss, das Verbrauchsniveau zu heben, das augenblicklich nicht hoch genug ist, um die Vollbeschaeftigung gewaehrleisten zu koennen. "Wenn der Markt die Erzeugnisse der Industrie nicht absorbieren kann, dann liegt dies nicht etwa daran, dass das Volk nicht mehr verbrauchen moechte, als es zur Zeit verbraucht. Es liegt vielmehr an der Kaufkraft und der Verteilung unseres Gesamtvermoegens. Ich bin ueberzeugt, dass nur wenige unserer Hoerer es als eine Haerte empfinden wuerden, groessere und bessere Wohnungen und mehr, und bessere Kleidung und Nahrungsmittel zur Verfuegung zu haben. "Es fehlen uns vielmehr die Mittel, um das kaufen zu koennen, was wir haben moechten. Es scheint uns unsinnig, dass wir uns mit dem Krebsgang unserer Wirtschaft, mit Arbeitslosigkeit und geschlossenen Betrieben abfinden sollen, nur weil wir keine Massnahmen treffen wollten, die eine ausreichende Kaufkraft gesichert haetten. "In dem Bericht des Ausschusses wird der Ausgeglichenheit der wirtschaftlichen Faktoren besondere Bedeutung zugemessen und die Frage, wohin unsere Einkommen gehen, und wie sie verwendet werden, findet besondere Beruecksichtigung. Damit hat man unser wirtschaftliches Problem mitten ins Herz getroffen." Organ des Internationalen ElektrikerVerbandes, "The IUE-CIO News," 23. Januar 1950 PARLAMENTARISCHE SPIELREGELN IN U.S.A. Letzte Beleidigung im Senat fiel 1888. Washington — (Amerika Dienst) — Als Dr. Schumacher durch seine scharfe Kritik an Bundeskanzler Adenauer die Aufmerksamkeit der Welt auf sich zog, haben manche politischen Beobachter in - 7 - �I Washington sich die Frage vorgelegt, was passieren wuerde, wenn ein amerikanischer Senator sich von der Debatte hinreissen und die traditionellen Hoeflichkeitsregeln ausser acht lassen wuerde. Nach den vorliegenden Senatsprotokollen ereignete es sich 1888 zum letzten Mal, dass ein Senator wegen Beleidigung eines Kollegen disziplinarisch bestraft wurde. Er hatte ein anderes Mitglied des Hauses als "Luegner und dreckigen Hund" bezeichnet. Der Beleidiger wurde daraufhin prompt von der Sitzung ausgeschlossen. Nach zwei Tagen entschuldigte er sich und nahm seine Arbeit wieder auf. Die Verfahrensregeln des Senates bestimmen, dass: "...kein Senator im Verlauf der Debatte direkt oder indirekt einem oder mehreren anderen Senatoren in i/rgendeiner Form ein Verhalten oder Motiv unterstellen soll, das eines Senators unwuerdig oder fuer ihn ungehoerlg ist. In der Praxis ist diese Regel natuerlich verletzt worden. Durch Erfahrungen hat der Senat gelernt, dass im Rahmen gewisser Grenzen heftige Debatten und temperamentvolle Ausbrueche oft dazu beigetragen haben, die wirklichen Kernpunkte einer zur Diskussion stehenden Frage ans Tageslicht zu bringen. Es ist daher nicht ueblich, dass der Senat mit einem Angehoerigen des Hauses, dem in der Hitze des Gefechtes sein Temperament durchgeht, drastisch verfaehrt. Man weiss, dass das demokratische Gesetzgebungsverfahren das Ergebnis von MeinungsVerschiedenheiten, Debatten und Kompromissen ist. Keine Beamtenbeleidigung in U.S.A. Der Bonner Vorschlag, ein Gesetz zu schaffen, das die Kritik an deutschen Beamten strafbar machen soll, wurde hierzulande in parlamentarischen Kreisen mit unglaeubigem Staunen entgegengenommen. Kein Mitglied der Regierung der Vereinigten Staaten einschliesslich des Praesidenten ist immun gegen Angriffe aus dem Kongress. Doch haben Brauch und Tradition ein ungeschriebenes Gesetz entstehen lassen, das den Praesidenten vor Verbalinjurien in den Kongresssaelen bewahrt. Kennern des parlamentarischen Verfahrens ist kein Fall bekannt, in dem ein Kongressabgeordneter wegen Anwuerfen gegen den Praesidenten haette zur Ordnung gerufen werden muessen. Die Mitglieder des Kabinetts des Praesidenten geniessen keinerlei Immunitaet gegen Angriffe. Wenn auch Kabinettsmitgliedern nicht gestattet ist, zur Abgabe von Erklaerungen als Redner im Kongress aufzutreten, werden sie doch haeufig vor Kongressausschuessen *ur Auskunfterteilung gerufen, wo sie sich eingehenden Fragen und oft auch scharfer Kritik stellen muessen. Seit dem Buergerkrieg von 1861 - 1365 ist noch nie wieder ein Mitglied des amerikanischen Senates ausgestossen worden. Im Verlauf seiner ganzen Geschichte hat der Senat nur achtzehn seiner Mitglieder ausgestossen - die meisten waren Senatoren, die in die Armee der Suedstaaten eingetreten waren und somit des Hochverrates gegen die anerkannte Staatsregierung beschuldigt wurden. Nur fuenfmal seit 1789 haben die Bestimmungen, die die Redefreiheit im Kongress regeln, unbedeutende Aenderungen erfahren und seither haben keine Aenderungen mehr stattgefunden. Doch behalten sich beide Haeuser des Kongresses das* Recht vor, mit einer Zweidrittelmehrheit Parlamentsmitglieder auszuschliessen, die sich eines unparlamentarischen Verhaltens schuldig gemacht haben. Gegen eine solche Entscheidung gibt es keine Berufung. "Amerika Dienst" 13. Januar 1950 �GLEICHE LOHN FUER FRAUENARBEIT Zahlreiche Kollektiwertraege, die zwischen amerikanischen Gewerkschaften und Unternehmern abgeschlossen wurden, beinhalten Bestimmungen ueber die Gleichstellung von Frauen bei der Bezahlung. Einzelne Bundesstaaten haben waehrend des Krieges diesbezügliche Gesetze erlassen, und drei weitere Staaten sowie das Territorium Alaska verabschiedeten derartige gesetzliche Bestimmungen im Jahre 1949. Auf diese Art und Weise besitzen 12 der Bundesstaaten Gesetze, die eine gleiche Bezahlung von Frauen im privaten Arbeitsverhaeltnis vorsehen« Zwei Staaten beschlossen derartige Gesetze bereits im Jahre 1919. Viele der 48 Bundesstaaten dehnen nunmehr den Grundsatz der gleichen Bezahlung fuer Frauen auch auf den Dienst In Behoerden aus« Die Bundesregierung setzte bereits im Jahre 1923 ein Gehaltsschema fest, das fuer alle Dienstraenge entsprechende gleiche Bezahlung ohne Unterschied des Geschlechts vorsieht« Zur Zeit steht Im amerikanischen Kongress ein Gesetzesvorschlag zur Beratung, der eine Erweiterung des Grundsatzes der gleichen Bezahlung fuer den zwischenstaatlichen Handel (Betriebe, die Waren herstellen, die von einem Bundesstaat geliefert werden) beinhaltet. Der Vorschlag wird sowohl von der AFL als auch vom CIO, den beiden groessten Gewerkschaftsverbaenden der U.S.A«, unterstuetzt. Amerika Dienst 7. Februar 1950 WIRD DIE 40-STUNDENWOCHE DEN ERRUNGENSCHAFTEN DER MODERNEN TECHNIK GERECHT? Washington — (Amerika Dienst) — In einer Denkschrift an die Vereinten Nationen forderte der amerikanische Gewerkschaftsverband AFL eine Herabsetzung der Arbeitszeit in der ganzen Welt« Die AFL, einer der beiden groessten amerikanischen Gewerkachaftsverbaende, verlangt die allgemeine Elnfuehrung der 40-Stunden-Woche, die dann im Laufe der Zeit auf 30 Stunden herabgesetzt werden koennte. Die Verkuerzung der Arbeitswoche in der ganzen Welt waere eine Aufgabe, die vom UN-Wirt Schafts- und Sozialrat in Zusammenarbeit mit der Internationalen Arbeitsorganisation in Angriff genommen werden muesste. Die Internationale Arbeitsorganisation hatte bereits «im Jahre 1935 eine Konvention zur Billigung des Grundsatzes der 40-Stunden-Woche gefordert. "Trotzdem steht die vorgeschlagene Aenderung noch laengst nicht vor ihrer Verwirklichung", heisst es in dem Memorandum« In Australien, Kanada und Amerika kommt man der 40-StundenWoche am naechsten; in anderen Laendem"muesste die Arbeitswoche erheblich verkuerzt werden, um die Bedingungen der Konvention der Internationalen Arbeitsorganisation aus dem Jahre 1935 zu erfuellen." Wie AFL betont, wurde die Beschaeftlgtenzahl in Amerika von der Kuerzung der Arbeitswoche auf durchschnittlich 40 Stunden nicht beruehrt« In den U.S.A. ist gesetzlich festgelegt, dass Arbeiter, die mit der Herstellung von Guetern fuer den zwischenstaatlichen oder Exporthandel beschaeftigt sind, das l£-fache ihres regulaeren Stundenlohns bekommen, wenn sie ueber 40 Stunden pro Woche arbeiten. In einigen Industriezweigen wurde auf Grund von Kollektivverhandlungen eine weitere Herabsetzung der Arbeitszeit erreicht. So arbeiten z.B. die Angestellten der Bekleidungs1 Industrie nur 35 Stunden in der Woche« - 9 - �In dem Memorandum wird ausserdem darauf hingewiesen, dass die Kuerzung der Arbeltswoche In Amerika von einem staendlgen Fortschritt der Lelstungsfaehlgkelt und der Produkt Ionskapazitaet begleitet war. In den NachkriegsJahren ist die Produktion um 2,3g pro Jahr gestiegen. Auch wird In dem Memorandum betont, dass das augenblickliche Industrielle Zeltalter Immer produktlonsfaehlgere Einrichtungen hervorbringt, die auf Grund Ihrer staendlg zunehmenden Mechanisierung weniger Betriebspersonal erforderlich machen. Bezueglich der ausserordentlichen Wirkungen des technischen Fortschrittes weist da* Memorandum auf die Juengsten Entwicklungen in der Physik hin, "die fuer die Zukunft der Industrie und die Befriedigung der menschlichen Beduerfnlsse von weittragender Bedeutung sind." Diese Entwicklungen beziehen ein: die Atomspaltung, Ultraschall und eine grosse Anzahl von Erscheinungen, die man unter dem Namen Hochfrequenztechnik zusammenfasst. "Es setzt sich langsam die Anschauung durch, dass die zunehmende Verwendung von Hochfrequenzgeraeten nicht nur fuer Wissenschaft und Technik, sondern auch fuer Oeschaeft und Regierung von grosser Bedeutung sein wird. Immer mehr gelangt man zu der Ueberzeugung, dass diese neuen Maschinen eine zweite industrielle Revolution einleiten." Amerika Dienst 24. Februar 1950 BILANB DES MARSHALLPLANS Im folgenden geben wir im Auszug eine Erklaerung wieder, die der Leiter der ECA-Sondermisslon fuer Westdeutschland, Robert M. Hanes am 24. Februar in Washington abgab. "Seitdem zum letzten Mal ein BDA-Miss Ions-Chef fuer Deutschland vor dem Kongress erschien, sind in diesem Land grundsaetzllche Veraenderungen eingetreten. Westdeutschland hat eine eigene Regierung, und der voellige Zusammenschluss der amerikanischen, britischen und franzoeslschen Zone ist nahezu vollendet. Die Militaerregierung wurde durch eine zivile Institution, die Alliierte Hochkommission, ersetzt. Die deutsche Bundesregierung nimmt nunmehr mit allen Rechten und Verpflichtungen am Marshallplan und seinen Organisationen teil. Im Oktober 1949 wurde die Bundesrepublik ein vollberechtigter Partner in der Organisation fuer die Wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas (OEBC), wo sie nunmehr eine eigene Stimme hat und nicht mehr durch die Alliierten vertreten wird. Im Dezember 1949 wurde ein zweiseitiges Abkommen zwischen der Regierung der Vereinigten Staaten und der deutschen Bundesrepublik geschlossen. Der gewaltige Aufschwung in der Industrieproduktion, der die Zeit vom Juni bis Dezember 1948 bestimmte, Hess waehrend der ersten Haelfte des Jahres 1949 nach. Im Laufe der letzten sechs Monate des gleichen Jahres war jedoch ein Wiederansteigen der Produktion festzustellen. Die deutsche Produktion hat sich mehr als verdoppelt, seitdem das Europaelsche Wiederaufbauprogramm gestartet wurde. - 10 - �Im Mai 1948 erreichte der Produktionsindex eine Hoehe von 47 Prozent des Standes von 1936, im November 1949 hatte er einen Hoechststand von 98 Prozent erreicht. Durch diesen Anstieg konnte Deutschland einen Anfang damit machen, wieder die wichtige Rolle zu spielen, die es frueher als Produzent und Verbraucher in der europaeischen Wirtschaft innehatte, und wieder einer der Hauptpartner des europaeischen Handelsaustausches zu werden. Durch den Produktionsanstieg konnte ein grosser Teil des angestauten Bedarfs, besonders auf dem Sektor der Verbrauehsgueter, befriedigt werden. Waehrend des letzten Jahres sind die Preise im allgemeinen stabil geblieben, und in den letzten Monaten sind sogar Preisrueckgaenge eingetreten. Fuer Verbrauc hsguet er wurden Rationierung und Preis«* kontrollen abgeschafft. Heute bestehen derartige Kontrollen nur noch fuer Treibstoffe und einige landwirtschaftliche und industrielle Gueter. Der gegenwaertige Stand des Nahrungsmittelverbrauchs und der landwirtschaftlichen Produktion ist bedeutend hoeher als noch vor einem Jahr. Die taeglich zur Verfuegung stehende Lebensmittelmenge betraegt etwa 2 500 Kalorien gegenueber 2 900 vor dem Krieg. Obwohl qualitaetsmaessig der Stand der Vorkriegstage noch nicht wieder erreicht wurde, bietet der heute zur Verfuegung stehende Speisezettel genau soviel Abwechslung wie damals. Allerdings ist diese Verbesserung der Lebensmittelsituation das Ergebnis der Nahrungsmittelimporte und ungewoehnlich guter Wetterverhaeltnisse. Sie beruht nicht auf irgendwelchen grundlegenden Verbesserungen von Produktions-Methoden oder -Planung in der deutschen Landwirt sc haft• Auf monetaerem Gebiet war das hervorstehendste Merkmal des letzten Jahres die Tendenz von der Inflation zur Deflation. Die Waehrungsreform vom Juni 1948 hat einen Ansturm der Kaeufer ausgeloest, der gegen Ende des gleichen Jahres ueberaus ernste Formen anzunehmen drohte. Die Einfuehrung einer strengen Kreditkontrollpolitik und das Nachlassen der abnormen Verbrauc hernachfrage vermochten die inflationistische Tendenz zu stoppen und die Situation zu stabilisieren. Tatsaechlich machte sich in den folgenden Monaten ein deflationistischer Druck bemerkbar. Um nunmehr dieser Deflationstendenz zu begegnen, wurden ECA-Gegenwertmittel fuer Investitionszwecke freigegeben und die Kreditpolitik ü b e r a u s iert. Im Zahlungsverkehr mit dem Ausland wurde die deutsche Waehrung im Herbst 1949 abgewertet. Damit folgte Deutschland dem Beispiel anderer europaeischer Laender und verbesserte die Konkurrenzfaehigkeit der deutschen Exporteure auf den Weltmaerkten. Die Frage der Dollarknappheit stellt auch heute noch das schwierigste Problem Deutschlands dar. Nur ein Zehntel der deutschen Dollar-Importe werden durch Exporte nach Laendern mit harter Waehrung gedeckt. Der Fehlbetrag wird durch amerikanische Hilfe aufgebracht, der das unmittelbare Verdienst fuer die bisher erzielte wirtschaftliche Erholung zukommt, doch es verbleiben noch immer ernste Schwierigkeiten auf wirtschaftlichem Gebiet, die ueberwunden werden muessen. Ich moechte in diesem Zusammenhang kurz auf die Punkte eingehen, die wir gegenwaertig als die wichtigsten wirtschaftlichen Probleme Westdeutschlands ansehen: 1. Produktion: Westdeutschland muss seine landwirtschaftliche und seine industrielle Produktion steigern, wenn es ohne Hilfe von aussen weiter leben soll. Es kann niemals mehr als rund 65 Prozent - 11 - �seines eigenen Nahrungsmittelbedarfes selbst erzeugen* Um die NahrungsmittelImporte zu verringern und die heimische Produktion zu steigern, werden gegenwaertig entschiedene Anstrengungen unternommen. Hemmende Faktoren auf dem landwirtschaftlichen Sektor sind die Festpreise, besonders fuer Getreide, die weder einen Anreiz fuer die deutsche Erzeugung derjenigen Nahrungsmittel bieten, die andernfalls mit Dollarimporten beschafft werden muessten, noch deren uebermaessigen Verbrauch verhindern helfen. Die deutschen landwirtschaftlichen Methoden sind veraltet, die wissenschaftliche Forschung auf dem Gebiete der Landwirtschaft und die Unterrichtung der Lebensmittelerzeuger in den letzten 15 Jahren voellig ungenuegend. Durch technische HilfsProgramme werden gegenwaertig alle Anstrengungen unternommen, um die Landbevoelkerung mit modernen technischen Methoden vertraut zu machen. Mangelhafte Technisierung fuehrte zu hohen Gestehungskosten und ist daran schuld, dass die Programme zur Urbarmachung und Bodenverbesserung nur langsame Fortschritte machen. Schaetzungsweise 200 000 Hektar Land koennten unter Verwendung moderner Methoden zusaetzllch urbar gemacht werden. Die Rueckstaendlgkelt Deutschlands auf diesem Sektor laesst sich an gewissen Gebieten, zum Beispiel an der hollaendisehen Grenze, aufzeigen. Auf hollaendischer Seite wurden hohe Ertraege aus dem Land herausgeholt, waehrend der deutsche Teil nur als Oedland anzusprechen ist. Geldmittel aus dem ECA-Gegenwertfonds wurden fuer Bodenverbesserungsmassnahmen und zur Beschaffung von landwirtschaftlichen Maschinen bereitgestellt. Die Produktion der Industrie, die allerdings einen relativ viel besseren Leistungsgrad als die Landwirtschaft aufweist, ist nach amerikanischen Masstaeben noch Immer ungenuegend und unrentabel. Nach gegenwaertlgen deutschen Vorhersagen rechnet man bei Abschluss des ERP damit, einen Stand von 107 Prozent der Erzeugung von 1938 erreicht zu haben. Dies ist unserer Meinung nach weit weniger, als erreicht werden kann. Die Industrielle Produktion kann und muesste zumindest auf 120 Prozent des Standes von 1936 gebracht werden. Hindernisse wie teure Handarbeit und Mangel an InvestitIonskapital muessen ueberwunden werden. Das Problem Westdeutschlands ist es, geeignete Waren nach geeigneten Laendern zu exportieren und die Ausfuhrgueter zu Selbstkosten zu produzieren, die sie auf den Weltmaerkten konkurrenzfaehig machen« Dazu ist eine Umgestaltung und Neuorientierung des Denkens der deutschen Industrie noetlg, das sich bisher nur Innerhalb der Grenzen geschuetzter Maerkte, der Monopole und Kartelle bewegte und nie in vollem Umfang der Wirklichkeit eines wahrhaft freien und konkurrenzbestimmten Marktes ausgesetzt war. Die Vertreter der deutschen Industrie halten noch immer am Gedanken eines niedrigen Umsatzes bei hoher Gewinnspanne fest, statt sich zu einer ausgedehnten Produktion bei niedriger Gewinnspanne zu entscheiden. Darueber hinaus wird der deutsche Export noch immer durch das Fehlen geeigneter Handelsorganisationen gehemmt sowie durch das unzulaengliche Wissen um moderne Verkaufsmethoden und in einem gewissen Grade auch durch den Im Ausland noch Immer allgemein verbreiteten, wenn auch abnehmenden Wiederstand gegen deutsche Waren. 2. KapitalInvestierungen: Der Mangel an InvestitIonskapital ist im Hinblick auf das Problem einer Produktionssteigerung sehr bedenklich. Steht solches Kapital zur Verfuegung, so sind die Zinssaetze sehr hoch, und in allzu vielen Faellen wurde mit dem gefaehrlichen Mittel gearbeitet, kurzfristige Kredite zu langfristigen Investitionen zu verwenden. Ein Mangel an langfristigen Krediten verzoegert den Wiederaufbau von Fabrikanlagen sowie die Wiederinstandsetzung und Modernisierung der Produktionsausruestung. Um diesen Mangel einigermassen zu lindern, sind erhebliche Mittel aus dem ECA-Gegenwertfonds freige- 12 - �geben worden. Aber die Mittel des Gegenwertfonds koennen das Problem allein nicht loesen. Auf dem Kapitalmarkt koennen nur kleine Betraege an Investitionskapital beschafft werden. Weder die Privatbanken noch die oeffentliche Hand sind in der Lage, grosse Kredite zu gewaehren. Die einzig greifbare Hoffnung auf Abhilfe scheint auf der Bank Deutscher Laender zu beruhen, aber auch diese Loesung ist weder von Dauer, noch kann sie als ausreichend bezeichnet werden. Die Kapitalknappheit spiegelt sich auch in zwei der dringendsten Probleme Westdeutschlands wider, naemlich dem Wohnraummangel und der Arbeitslosigkeit. Wir stehen heute vor der paradoxen Situation, dass in einem Land, in dem 5 Millionen Wohnungen fehlen, Bauarbeiter entlassen werden. Gegenwaertig werden Mittel aus dem Gegenwertfonds verwendet, um das Wohnungsbauprogramm zu foerdern, es muss aber noch weit mehr getan werden, wenn sehr gefaehrliche soziale und politische Folgen vermieden werden sollen. Die Zahl der Arbeitslosen hat eine Hoehe von 2 Millionen oder ungefaehr 10 Prozent der Gesamtzahl der Werktaetigen erreicht. Der anhaltende Zustrom von Fluechtlingen aus der Sowjetzone und den Laendern hinter dem Eisernen Vorhang - etwa 20 000 im Monat hat zu dieser Lage wesentlich beigetragen. Waehrend die Fluechtlinge etwa 18 Prozent der Gesamtbevoelkerung Westdeutschlands ausmachen, stellen sie 35 Prozent der Erwerbslosen. Sie verstaerken den Druck auf den Wohnungs- und Arbeitsmarkt und werden von der einheimischen Bevoelkerung als Aussenstehende und Eindringlinge angesehen. Die Fluechtlinge schaffen Ressentiments, und diese Ressentiments werfen schwere soziale und wirtschaftliche Probleme auf. Abgesehen von seinen rein menschlichen Aspekten hat dieses Problem, das fuer Westdeutschland ueberaus brennend ist und fuer andere ERP-Laender nicht zutrifft, weitreichende politische Auswirkungen. Nur durch die gemeinsame Anstrengung, diese Menschen in die Wirtschaft und den Volkskoerper einzugliedern, koennten Unruhe und ausgesprochen extremistische Tendenzen im politischen Denken dieser Gruppe verhindert werden. Mit dieser Frage muss zwar die deutsche Regierung aus eigener Kraft fertig werden, ich bin aber dennoch der Ansicht, dass dieses Problem bei der Zuteilung der ameriknaischen Hilfe besondere Beachtung verdient. Das Fehlen langfristigen Kapitals fuer den Wohnungsbau und die Erweiterung der industriellen Kapazitaet, das allmaehliche Schwinden der ueberschuessigen Kaufkraft und ein noch nicht voeilig entwickelter Export haben zur Verschlimmerung des Arbeitslosenproblems beigetragen. Zahlreiche Arbeitslose, in der Hauptsache Fluechtlinge, leben in landwirtschaftlichen Gebieten, wo sie unerwuenscht sind und keine Arbeitsplaetze zur Verfuegung stehen. In vielen Faellen ist es auf Grund der schlechten Wohnverhaeltnisse unmoeglich, sie in andere Gegenden umzusiedeln, wo bessere Arbeitsmoeglichkeiten bestehen und sogar Arbeitskraefte fehlen. Sowohl fuer die ECA-Mission als auch fuer die deutsche Bundesregierung stellt die Arbeitslosenfrage ein ueberaus wichtiges Problem dar. Nach meiner Ansicht kann sich weder die wirtschaftliche noch die soziale Situation Westdeutschlands stabilisieren, wenn nicht mit aller Energie an dieses Problem herangegangen wird. Ein umfassendes Wohnbauprogramm, das zum Teil aus dem ECA-Gegenwertfonds finanziert wird, ist eine der Massnahmen, die getroffen wurden, um der dringendsten Not zu begegnen. Auf lange Sicht muss man jedoch die bestehenden Uebel und Misstaende an der Wurzel packen. Dies erfordert grosse Geschicklichkeit und Umsicht von Seiten der Bundesregierung. Alle Schritte muessen auf der einen Seite darauf - 13 - �abgestimmt sein, die vorhandenen Moeglichkelten bis aufs aeusserste auszunuetzen, auf der anderen Seite muss jedoch mit der noetigen Vorsicht zu Werke gegangen werden, um die Stabilitaet der Waehrung nicht zu gefaehrden. , Vor allem muss die Produktion erhoeht und die Produktivitaet verbessert werden. Meiner Ansicht nach wuerde die gegenwaertige Finanzlage unter der Voraussetzung, dass ausreichende fiskalische Sicherungen bestehen, eine wesentliche Kreditexpansion fuer langfristige Investierungen gestatten. Das Steuereinnahmesystem muss gefestigt und die Steuerstruktur so gestaltet werden, dass der Verbrauch von Luxusguetern gesenkt wird und mehr Mittel fuer Investierungen zur Verfuegung stehen. Kreditmoeglichkeiten muessten fuer diejenigen Projekte geschaffen werden, die fuer die gesamte Wirtschaft von besonderem Nutzen sind und durch die zusaetzliche arbeitsintensive und produktive Industrien geschaffen werden koennen. Schliesslich muss ein energischer Feldzug eingeleitet werden, um die Exporte, und im besonderen-die Exporte in das Dollargebiet, zu steigern. 3. Aussenhandel und Ausgleich der Zahlungsbilanz. Falls Westdeutschland seine Ziele im Rahmen des Europaeischen Wiederaufbauprogramms erreichen soll, muessen die Exporte, und besonders die Dollarexporte, ausserordentlich gesteigert werden. Das in diesem Zusammenhang bereits erwaehnte Zehn-zu-eins-Verhaeltnis der Dollarimporte zu den Dollarexporten muss drastisch herabgesetzt werden. Auf Grund der gegenwaertig von Westdeutschland verfolgten Politik einer weitgehenden Liberalisierung des Handels ist seine Zahlungsbilanz mit anderen europaeischen Laendern unausgeglichen. Die ECA-Mission vertraut jedoch darauf, dass in naher Zukunft andere europaeische Nationen mehr von Deutschland kaufen werden, wodurch die gegenwaertige Entwicklung aufgehalten und tatsaechlich ein deutscher Exportueberschuss im Handel mit Westeuropa geschaffen werden koennte. i Deutschland muss sich jedoch enger dem Dollargebiet anschliessen und den groessten Teil seiner Anstrengungen hierauf verwenden. Die westdeutsche Bevoelkerung muss jetzt diese 'Linie des geringsten Widerstandes1 verlassen und sich mit dem Problem der Selbsterhaltung nach Beendigung der amerikanischen Hilfe befassen. Um den westdeutschen Exporteuren zu helfen, entsendet die ECA Experter verschiedenster Fachgebiete nach Deutschland, die im Rahmen des technischen Hilfsprogrammes die deutschen Industriefachleute. Gewerkschaftsvertreter und Landwirte mit den modernsten Produktionsmethaden vertraut machen. Darueber hinaus muss das deutsche Volk dazu bewegt werden, dass es unmittelbare eigene Vorteile auf Kosten der Exportsteigerung zurueckstellt. Um seine Handelsbilanz halbwegs ausgleichen zu koennen, muss Deutschland nach neuen Importmoeglichkeiten suchen. Osteuropa, Suedamerika und andere ERP-Laender stellen Hilfsquellen dar, die dazu beitragen koennen, Deutschlands Dollarbestaende zu schonen. Von groesster Wichtigkeit fuer den Fortbestand des Landes ist der Uebergang zu einem freieren Wirtschaftssystem. Das uebervoelkerte Gebiet Vifestdeutschlands kann sich das zur Foerderung der - 14 - �Autarkie des Reiches in der Zeit vor dem Krieg geschaffene System von Schutzzoellen nicht mehr laenger leisten. Diese in Verruf geratene Politik muss durch ein System ersetzt werden, das geeignet ist, dem westdeutschen Export neue Maerkte zu erschliessen und dabei gleichzeitig die zur Finanzierung gewichtiger Nahrungsmittelund Rohstoffimporte erforderlichen Devisen zu erbringen. Zu diesem Zweck muessen die quantitativen Beschraenkungen des Imports- besonders bei Nahrungsmitteln - langsam aufgehoben und Kartelle und Monopole abgeschafft werden, um die Beschraenkungen von Industrie und Handel zu beseitigen. Damit soll ausserdem der Fortbestand der Kleinbetriebe gesichert und ihre Wettbewerbsfaehigkeit erhalten werden. Auch fuer Exporteure muss ein gewisser Anreiz geschaffen werden. Deutschland nimmt einen ganz besonderen Platz innerhalb des Marshallplans ein. Niemals vorher hat eine Siegernation ein positives Programm eingeleitet, um einen besiegten Gegner wieder aufzurichten. Wir haben uns auf dieses einmalige Abenteuer eingelassen, weil die fuenfjaehrige Besatzungserfahrung uns den aussergewoehnlichen Einfluss vor Augen fuehrte, den die Verhaeltnisse in Deutschland auf Westeuropa als Ganzes ausueben. Deutschland steht im Mittelpunkt des europaeischen Problems. Um das deutsche und auch das europaeische Problem zu loesen, muss Westdeutschland so eng wie nur moeglich an Westeuropa angeschlossen werden. Es darf ihm nicht mur gestattet, sondern es muss auch ermutigt werden, auf den Maerkten der Welt zu kaufen und zu verkaufen. Wir haben viele Milliarden Dollar ausgegeben, um den Nazismus in der Welt zu vernichten. Es scheint daher durchaus angebracht, einen Bruchteil jener Summe dafuer zu verwenden, um in Westdeutschland die Grundlage einer Wirtschaftsstruktur zu legen, die das Wiederaufleben irgendeiner extremistischen, den Weltfrieden bedrohenden Ideologie verhindert." Amerika Dienst 28. Februar 1950 EINZELHEITEN UEBER DAS ECA-PROGRAMM FUER TECHNISCHE HILFE Frankfurt — (Amerika Dienst) — Die ECA-Mission fuer Westdeutschland gab kuerzlich Anweisungen bekannt, die die Teilnahme Deutschlands an dem ECA-.Programm fuer technische Hilfe betreffen. In Form einer Direktive wurden diese Anweisungen vom Amt fuer oeffentliche Angelegenheiten und dem Amt fuer Wirtschaftsangelegenheiten, HICOG, gemeinsam ausgearbeitet und von den Direktoren dieser beiden Aemter, Mr. Ralph Nicholson, bezw. Mr. Robert M. Hanes, unterzeichnet« Wie in der Direktive besonders unterstrichen wird, koennen Antraege fuer Projekte von alliierter oder von deutscher Seite gleicherweise gestellt werden. Die vorgeschlagenen Projekte muessen jedoch "technischer oder beruflicher Natur sein und in absehbarer Zeit zum Wiederaufbau beitragen." Ausserdem werden Projekte nur genehmigt, wenn die erforderliche technische Hilfe und Beratung eine Reise nach den Vereinigten Staaten notwendig machen. Einzelpersonen oder Organisationen, die Antraege fuer technische Hilfsprojekte einreichen wollen, muessen diese dem zustaendigen Ministerium der deutschen Bundesregierung vorlegen. Den Antraegen muessen jeweils vollstaendige Beschreibungen ueber Art und Umfang der erbetenen Hilfe, die Berechtigung hinsichtlich der Dringlichkeit fuer den Wiederaufbau und Angaben darueber, wie die erlangten Erfahrungen weitervermittelt und ausgenutzt werden sollen, beiliegen. Weiterhin sind die Zahl des erforderlichen Personals, das vorgeschlagene Datum fuer den Beginn und die Dauer des Projektes anzugeben. - 15 - �Die ECA-Sondermission prueft alle Antraege sorgfaeltig auf die Zweckmaessigkeit des Projektes und seinen technischen Wert. Alle vorgeschlagenen BCA-Projekte werden auch von den Austauschabteilungen im Amt fuer oeffentliche Angelegenheiten im Hinblick auf ihre Beziehung zum allgemeinen Austauschprogramm ueberprueft. Die endgueltige Entscheidung ueber Genehmigung oder Ablehnung wird von der BCA-Abteilung fuer technische Hilfe in Washington gefaellt, die die Projekte auf Grund der allgemeinen BDA-Planung auswertet. Die Teilnehmer an den Austauschprogrammen erhalten in den Vereinigten Staaten ein Tagesgeld von 12 r - Dollar. Ausserdem bezahlt ECA saemtliche in den U.S.A. entstehenden Fahrtauslagen und sonstigen Kosten. Im allgemeinen jedoch haben die deutschen Stellen, auf deren Vorschlag die Entsendung der Teilnehmer erfolgt, den Gegenwert dieser von ECA zur Verfuegung gestellten Dollarbetraege in Deutscher Mark auf das Gegenwertkonto der Bank Deutscher Laender einzuzahlen. Nach ihrer Ankunft in den Vereinigten Staaten werden die deutschen Sachverstaendigen von Beamten der Arrangements Branch, ECA, die Ihre Dienststellen in.Washington und New York hat, empfangen. Von diesen Beamten wird ihnen auch das Naehere ueber ihren AmerikaAufenthalt in Form von kurzen Unterweisungen mitgeteilt. Innerhalb eines Monats nach Beendigung der Projekte muessen von den deutschen Teilnehmern vorlaeuflge Berichte ausgearbeitet werden. Diese muessen Einzelheiten ueber die bei der Durchfuehrung des Projektes gesammelten praktischen und theoretischen Kenntnisse und Informationen sowie ausserdem Angaben enthalten, inwiefern die Verbreitung der erworbenen Erfahrungen allgemein als Beitrag zum wirtschaftlichen Wiederaufbau gewertet werden kann. Amerika Dienst 23. Februar 1950 - 16 - Office of Labor Affairs, HICOG APO 757 OFFICIAL klujo 0-OJ87 I I I «»reo •)<> IT C �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. » III - 1 Frankfurt, 10, Maerz 1950 INHALTSVERZEICHNIS CIO fordert groessere soziale Sicherheit fuer mehr amerikanische Buerger - - - - - - - - - - 1 Gewerkschaften i n Holland - - - - - - - - - - 4 David Dubinsky - - - - - - - - - - - - - 9 Der Verbraucherpreisindex wird modernisiert- - - 13 CIO fordert "energische, demokratische Massnahmen zur Sicherung des Weltfriedens - - - - - - - - - 1 4 CIO FORDERT GROESSERE SOZIALE SICHERHEIT FUER MEHR AMERIKANISCHE BUERGER Der Sozialausschuss des CIO forderte vorige Woche bedeutende Erhoehungen der AltersPensionen. Diese Forderung wurde zusammen mit anderen Vorschlaegen zur allgemeinen Verbesserung des S o z i a l versicherungsgesetzes eingebracht, Fuehrende Komitees verlangten die Ausdehnung der A l t e r s - , Hinterbliebenen- und InvalidenversicherungsProgramme auf " a l l e Amerikaner - so, dass eine g e s e t z l i c h e Berechtigung auf Pensionen besteht," Neue Methoden zur Festsetzung von Pensionssaetzen wurden i n Vorschlag gebracht, um den " a e l t e r e n Arbeitern eine ausreichende Bezahlung zu s i c h e r n , d i e ihnen einen Lebensstandard nach amerikanischen Begriffen ermoeglichtf" Der e r s t e S c h r i t t in d i e s e r Richtung b e s t e h t d a r i n , dass man vorschlaegt, b e i der Festsetzung der Pensionen den d u r c h s c h n i t t l i c h e n Monatslohn der besten fuenf aufeinanderfolgenden Jahre des Arbeiters zugrunde zu legen, und zwar b i s zu einem Jahreseinkommen von hoechstens 4.800 Dollar. - 1 - �"Fuer die ersten 100 Dollar des durchschnittlichen Monatseinkommens sollen 50g und fuer den restlichen Betrag bis zu 400 Dollar pro Monat 20g bei einem zusaetzlichen Zuschlag von 1% fuer jedes VersicherungsJahr gezahlt werden", erklaerte Vorsitzender Emil Rieve im Namen des Komitees. Rieve ist Praesident der Textilarbeiter Gewerkschaft. Ein aelteres Ehepaar, das waehrend seiner fuenf besten aufeinanderfolgenden Jahre ein Monatseinkommen von 300 Dollar bezogen hat, wuerde dem CIO Programm zufolge nach 20 Jahren Zugehoerigkeit zur Sozialversicherung eine monatliche Pension von 162 Dollar erhalten. Die Mindestpension, die in diesem Programm fuer einen in den Ruhestand versetzten Arbeiter vorgesehen ist, beliefe sich auf 50 Dollar monatlich. Der Hoechstbetrag der zu zahlenden Pensionen waeren 80g des durchschnittlichen Monatseinkommens. Ausserdem schlug der Sozialausschuss vor: 1. Die Qualifizierungsbedingungen zu liberalisieren und die Reduktionen der Pensionen wegen zeitweiliger Nichtzugehoerigkeit zur Sozialversicherung zu begrenzen. 2. Das pensionsfaehige Alter fuer Frauen von 65 auf 60 Jahre herabzusetzen. 3. Solche Personen zu unterstuetzen, die von Invalidenrentnern wirtschaftlich abhaengig sind. 4. Soziale Bestimmungen zur Unterstuetzung arbeitsunfaehiger Personen zu erlassen, um ihnen durch aerztliche Hilfe und Berufsumschulung wieder die Moeglichkeit zu geben, Geld zu verdienen. 5. Ein Programm nach den von der Truman-Verwaltung vorgeschlagenen Richtlinien aufzustellen, das eine zeitweilige Versicherung fuer Arbeitsunfaehige vorsieht. 6. Ein System zur Unterstuetzung der Armen einzufuehren, das "diesen Leuten nicht nur ermoeglicht, zu bestehen, sondern anstaendig zu leben." Den einzelnen Staaten sollen genuegend Mittel von der Bundesregierung zur Verfuegung gestellt werden, damit sie in allen Faellen ausreichende Unterstuetzungen auszahlen koeimen. Ferner forderte der Sozialausschuss die Vereinheitlichung der Sozialbestimmungen im gesamten Bundesgebiet, um die Hilfsbeduerftigen besser unterstuetzen und die unnoetlgen Aufenthaltsbedingungen und EigentumsPfandrechte gegenueber Unterstuetzungsempfaengern beseitigen zu koennen. Diese Vorschlaege wurden einen Tag vor Eroeffnung der Sitzung gemacht, in der dem konservativen Finanzausschuss des Senats die Erweiterung der Sozialversicherungsgesetzgebung vorgetragen werden sollte. Die entsprechende Gesetzesvorlage war in der letzten Sitzung des Repraesentantenhauses bereits gebilligt worden. Nun hatte der Senat darueber zu entscheiden. Arthur J. Altmeyer, Beauftragter fuer Sozialversicherung, nahm als erster Referent vor dem Ausschuss'des Senats zu diesem Thema Stellung. Er sprach sich unter anderem fuer ein ausgedehnteres Sozialversicherungsprogramm aus, das frueheren Vorschlaegen des CIO sehr nahe kommt. Er schlug vor, 5£ Millionen Farmverwalter, Landarbeiter und viele Hausangestellte in die Sozialversicherung aufzunehmen, wie es der CIO bereits getan hat. Er erwaehnte dabei nicht bestimmte Gruppen gelernter Arbeiter, die bis jetzt noch ausgeschlossen sind, aber vom CIO fuer versicherungsberechtigt erachtet werden. - 2 - �Altmeyer schlug ferner vor, die Bestimmungen zu liberalisieren, nach denen die Unterstuetzungsberechtigung fuer solche Personen festgelegt ist, die die mittleren Altersgruppen ueberschritten haben; statt Armenunterstuetzungen sollten ihnen Pensionen gezahlt werden. In der vom Repraesentantenhaus genehmigten Gesetzesvorlage ist zur Zeit ein fuer Sozialversicherung zu versteuernder Hoechstbetrag von 3000 bzw. 3600 Dollar vorgesehen. Altmeyer setzte sich fuer eine Erhoehung des sozialversicherungspflichtigen Hoechstbetrages auf 4800 Dollar ein. Er ist ferner fuer die Beibehaltung des Zuschlages zu den Monatspensionen von 1# fuer jedes VersicherungsJahr gegenueber dem i#igen Zuschlag, wie er in der Gesetzesvorlage des Repraesentantenhauses vorgesehen ist. Altmeyer forderte hoehere Leistungen der Sozialversicherung im allgemeinen, sodass z.B. ein Arbeiter, der seit 1937 ununterbrochen beschaeftigt war und ein durchschnittliches Monatseinkommen von 200 Dollar hatte, jetzt eine monatliche Pension von 111 Dollar erhalten soll, wenn seine Frau ebenfalls das pensionsfaehige Alter erreicht hat. Fuer Alleinstehende soll die Pension 74 Dollar betragen. Altmeyer erklaerte, dass ein Teil der durch die Erhoehung der Unterstuetzungen und die Ausdehnung der Unterstuetzungsberechtigung entstandenen Mehrkosten dadurch gedeckt wuerden, dass man die Zuschuesse an die einzelnen Staaten fuer die Armenhilfe reduzieren koenne. Er schaetzt, dass sich die Gesamtkosten dieses Programms auf 6£ der Gesamtsumme der Loehne belaufen wuerden« wenn sich die Loehne in den naechsten 50 Jahren in demselben Masse wie in den vergangenen 50 Jahren erhoehten« Die Kosten wuerden 7,2# der Loehne ausmachen, wenn dieselben unveraendert blieben. Die Kosten fuer die Gesetzesvorlage des Repräsentantenhauses wurden bei gleichbleibendem Lohnniveau auf 6,2# der Loehne geschaetzt. Nachfolgende Tabelle zeigt die vom Sozialausschuss des CIO vorgeschlagenen Pensionssaetze der Sozialversicherung im Vergleich zu den augenblicklich gueltigen und den in der Gesetzesvorlage des Repräsentantenhauses vorgeschlagenen Leistungen. Die Angaben beziehen sich auf eine alleinstehende Person mit 20 VersicherungsJahren: Durchschnittl. Monatseinkommen $100 150 200 250 300 400 P e n s i o n e n l t . Vorschlag nach dem gegenGesetzesvorlage des CIO waertigen S o z i a l des Repraesentanversicherungsgesetz tenhauses $30 36 42 48 48 48 $60 72 84 96 108 132 "The CIO News" 2 3 . Januar 1950 - 3 - $55 60.50 66 71.50 77 77 �GEWERKSCHAFTEN IN HOLLAND Der folgende Artikel von D. Roemers, Direktor der Abteilung fuer Forschung im Hollaendischen Gewerkschaftsbund (N.V.V.), erschien in dem Magazin "Socialist Commentary,,. Er wird hiermit zu Ihrer Informierung und evtl. Verwendung veroeffentlicht. Die Wiederveroeffentlichung ist gestattet. Nach der deutschen Besetzung Hollands war wenig von der hollaendlschen Gewerkschaftsbewegung uebriggeblieben. Die Deutschen hatten die Gewerkschaften unterdrueckt und versucht, sie durch die "Arbeitsfront" zu ersetzen. Ihr Erfolg war ueberraschend gering. Von den 685.300 Gewerkschaftsmitgliedern wurden weniger als 100.000 in die Arbeitsfront aufgenommen. Das gesamte Eigentum der Gewerkschaften war jedoch beschlagnahmt und vergeudet worden, und so musste im Jahre 1945 ganz von vorn angefangen werden. In der hollaendlschen Gewerkschaftsbewegung bestanden schon immer Spaltungen. Waehrend des Krieges wurden zwar Vorbereitungen fuer eine Vereinigung der verschiedenen Richtungen getroffen, ihre Verwirklichung scheiterte jedoch an dem Widerstand der christlichen Gewerkschaften. Dagegen wurde ein gemeinsamer Ausschuss fuer gemeinsame Beratung gebildet. Es ist der sogenannte Rat der Gewerkschaftsverbaende. Am 1. Januar 1949 hatten die drei grossen Gewerkschaftsverbaende folgende Mitgliederzahlen: Hollaendischer Gewerkschaftsbund (N.V.V.) 365.000, Katholische Arbeiterbewegung Hollands 263.000 und die Christlich Nationale Gewerkschaft etwa 150.000 Mitglieder. (Die gesamte erwerbstaetige Bevoelkerung Hollands zaehlt 3,5 Millionen). Vor dem Kriege stand der N.V.V. in engen Beziehungen mit der Sozialdemokratischen Partei. Diese offizielle Verbindung wurde jedoch nach dem Kriege in gegenseitigem Einvernehmen aufgehoben. Das Verhaeltnis zwischen beiden Organisationen blieb jedoch auch weiterhin herzlich. Obwohl der N.V.V. grundsaetzlich gegen konfessionelle Gewerkschaften ist, liegt ihm sehr daran, mit den protestantischen und katholischen Gruppen unter den Arbeitern zusammenzuarbeiten, die die konfessionelle Grundlage ihrer Bewegungen zu erhalten wuenschen. Es besteht noch ein vierter Gewerkschaftsverband, E.V.C., der etwa 100.000 Mitglieder zaehlt und angeblich dazu dient, die Einheit in der Gewerkschaftsbewegung herzustellen. In Wirklichkeit hat er alle Versuche, eine Einigung zu erzielen, sabotiert. Dieser Verband ist praktisch voellig von den Kommunisten beherrscht, und es besteht keine Veranlassung mehr, eine Verstaendigung mit dieser Organisation zu suchen. Waehrend die Meinungsverschiedenheiten ueber soziale Fragen zwischen dem N.V.V. und den christlichen Gewerkschaften nicht wesentlich sind, bestehen einige bedeutsame Differenzen in wirtschaftspolitischen Fragen. Der N.V.V. tritf'mehr oder weniger auf derselben Linie wie die Labour Party", fuer die Planwirtschaft ein. Die konfessionellen Gewerkschaften dagegen gehen nur mit Vorsicht und Zoegern an diese Frage heran und neigen mehr zu den rechtsgerichteteren Parteien hin. In dem "Stichting van de Arbeid", einer auf freiwilliger Basis entstandenen Koerperschaft ohne jegliche Exekutivgewalt, beraten die drei Gewerkschaftsverbaende mit den nationalen Unternehmerverbaenden ueber soziale Angelegenheiten. Die Verbesserung der Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern hatte-nach der Befreiung des Landes in der Bildung dieser Organisation ihren Niederschlag gefunden. Sie wurde bald danach, im Juli 1945, von der Regierung als eine oeffentlich-rechtliche, beratende Koerperschaft anerkannt. - 4 - �In dem Kampf um ihr Neuerstehen - unter den verarmten und chaotischen Verhaeltnissen der NachkriegsJahre wahrlich ein schwerer Kampf - konzentrierten sich die hollaendischen Gewerkschaften auf drei Punkte: Regelung von Loehnen und Preisen, soziale Verbesserungen und bessere Interessenvertretung der Arbeiter. Was ist auf diesen drei Gebieten erreicht worden? Loehne und Preise Die Gewerkschaftsbewegung war sich bewusst, dass sie in ihrer Politik eine wirtschaftliche Lage zu beruecksichtigen hatte, die eine Nachwirkung der Besetzung und des Krieges darstellte: ein niedrigerer Lebensstandard, minierte Produktionsbetriebe, wenig Vorraete, die Ueberschwenmung von 10£ der landwirtschaftlichen Anbauflaeche, Erschoepfung des Ackerbodens infolge Mangels an Kunstduengern, zerstoerte Haeuser, Liangel an Transportmitteln und anderen Materialien. Ausserdem haben die Umwaelzungen in der Weltwirtschaft das Land schwer in Mitleidenschaft gezogen. Besonders das Abflauen des Handels mit Deutschland und Indonesien, den beiden Hauptstuetzen der hollaendischen Wirtschaft, konnte nicht ohne Nachwirkungen bleiben. Es bestand nicht die Aussicht, die Vorkriegsverhaeltnisse schnell wiederherstellen zu koennen. Infolge der fortschreitenden Industrialisierung in vielen Ueberseestaaten wurden die Exportmoeglichkeiten geringer. Da es aus all diesen Gruenden fuer Holland unmoeglich war, wirtschaftlich auf seinen eigenen Fuessen zu stehen, beschlossen sowohl der N.V.V. als auch die christlichen Gewerkschaften ohne Zoegern, am Marshall Plan mitzuarbeiten. Hohe Investitionen erforderlich Zwar ist es wahr, dass der Wiederaufbau grosse Fortschritte gemacht hat - die Industrieproduktion hat den Stand von 1935 um 20% ueberschritten, und die landwirtschaftliche Produktion liegt ebenfalls ueber dem Vorkriegsstand - trotzdem steht zweifellos fest, dass Holland ohne fremde Hilfe seinen VorkriegsLebensstandard noch nicht erreichen kann. Bedeutende Einnahmequellen sind verlorengegangen, und die Einwohnerzahl hat sich von 8.800.000 im Jahre 1940 auf 9.900.000 im Jahre 1949 erhoeht. In den kommenden Jahren muss fuer 40.000 Menschen Arbeit gefunden werden, und nach 1955 wird die Zahl der zu Beschaeftigenden auf 60.000 ansteigen. Da die Moeglichkeiten einer Ausdehnung der Landwirtschaft sehr beschraenkt sind, muss die Erhoehung der Beschaeftigtenzahl in der Industrie stattfinden und zwar in erster Linie in der' Exportindustrie. Das bedeutet, dass ein bedeutender Teil des nationalen Einkommens fuer die Industrialisierung verwendet werden muss. Zur Frage, wie das zu diesem Zweck benoetigte Kapital beschafft werden soll, ist man geteilter Meinung. Die kapitalistische Presse spricht sich gegen staatliche Investierungen aus und wuenscht, die privaten Ersparnisse zu vermehren. Sie fordert zum Beispiel die Aufhebung der Dividendensperre und die Beendigung der Finanzpolitik der billigen Kredite. Diese Vorschlaege wuerden die Ungleichheit der Einkommen noch vergroessern. Der N.V.V. ist der Ansicht, dass man nicht erwarten kann, dass das Volk im Interesse der industriellen Entwidmung mit einer Beschraenkung des Verbrauchs sich einverstanden erklaert, aber nur unter der Bedingung, dass die aus dieser Entwicklung entstehenden Gewinne der gesamten Nation zugutekommen und die wohlhabenderen Gruppen auch einen Teil der Lasten tragen muessen. Das erforderliche Kapital muesste deshalb hauptsaechlich aus oeffentlichen Mitteln zur Verfuegung gestellt werden. �Wir moechten nun einen Blick auf die Lohn- und Preispolitik werfen, die die Regierung seit Kriegsende eingeschlagen hat. Eine bedeutende Rolle bei der Festsetzung der Loehne spielt das "College van Rijksbemiddelaaps" (Staatlicher Vermittlungsausschuss) ein nicht ganz zutreffender Name, da dieser Ausschuss keine vermittelnde Taetigkeit ausuebt; diese Bezeichnung wurde von Vorgaengern uebernommen, die in Arbeitsstreitigkeiten vermittelten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer eines Industriezweiges uebersenden ihre Vorschlaege fuer neue Tarifvertraege dieser oeffentlichrechtlichen Koerperschaft der Regierung. Bevor der Ausschuss eine Entscheidung faellt, wird der Stichting zu Rate gezogen, der ein Fachkomitee hat, in dem Vertreter nationaler Arbeitgeberverbaende und Gewerkschaften sind, die sich mit solchen Fragen befassen. Die Entscheidungen de» Stichtings unterliegen allgemeinen Massregeln, die in praktischer Zusammenarbeit zwischen dem Stichting und dem Vermittlungsausschuss ausgearbeitet worden sind. Mehr alseeinmal hat der Vermittlungsausschuss Vorschlaege zu Lohnerhoehungen mit dem Hinweis abgelehnt, dass sie die allgemeine Lohnpolitik der Regierung gefaehrden. Verstaendnis fuer die wirtschaftliche Lage Dass man Lohnforderungen wirtschaftspolitischen Erwaegungen unterordnet, stellt eine voellig neue Entwicklung in der hollaendischen Gewerkschaftsbewegung dar. Grundsaetzlich befuerworten alle den Hauptverbaenden angeschlossenen Gewerkschaften diese Politik, wenn auch in bestimmten Faellen Meinungsdifferenzen hinsichtlich ihrer Anwendung aufgetreten sind. Die Gewericschaften sind zu der Auffassung gelangt, dass es weniger wichtig ist, wieviel Gulden ein Arbeiter verdient, alt vielmehr, welche Kaufkraft sein Lohn besitzt. Sie wissen, dass eine sofortige Lohnerhoehung zur Inflation fuehren muesste, und dass es die Arbeiter waeren, die darunter am meisten zu leiden haetten. Ausserdem haben sie erkannt, dass Holland versuchen muss, seine Exporte zu erhoehen und gleichzeitig die Preise konkurrenzfaehig zu halten. Schliesslich sind sie sich im klaren darueber, dass es sich verhaengnisvoll auswirken wuerde, wenn jede Gewerkschaft ihre eigene Lohnpolitik verfolgte. Wir geben zu, dass Arbeiter in sicheren Stellungen ihre Loehne nach oben schrauben koennten; diese hohen Loehne, die zu erhoehten Preisen fuehrten, wuerden jedoch nicht von den Arbeitgebern, sondern von Arbeitern in weniger guenstigen Arbeitsverhaeltnissen bezahlt werden.. Um die Ausbeutung von Arbeitern durch andere Arbeiter zu verhindern, ist ein vernuenftiges Lohnverhaeltnis der verschiedenen Industrien von wesentlicher Bedeutung. Die Gewerkschaften haben sich deshalb fuer einen umfassenden Ausgleich im Lohnsystem eingesetzt. Der Index fuer Stundenloehne in der Industrie ist, verglichen mit den Vorkriegstarifen, auf 181 gestiegen, waehrend er in der Landwirtschaft die Ziffer 270 erreicht hat - und heute wird den Landarbeitern zum erstenmal ein anstaendiger Lohn gezahlt. Ausserdem sind die Loehne der Industrie in den Provinzen weit mehr angestiegen als in den grossen Staedten, wenn sie auch noch weit davon entfernt sind, gleich zu sein. (Der Lohnunterschied zwischen Land und Staedten ist von etwa 8 Gulden auf 6 Gulden pro Woche reduziert worden). Man wird auch weiterhin auf dem Lande darauf dringen, bezueglich der Loehne den Staedtern gleichgestellt zu werden; es wird jedoch schwierig sein, dieses Ziel in naechster Zukunft verwirklichen zu koennen, da sich die Arbeiter der Staedte gegen eine Senkung ihrer Lebensstandards, die die unausbleibliche Folge waere, wehren werden. Darueberhinaus, ist eine bedeutende Anpassung der Loehne fuer gelernte und ungelernte Arbeiter vorgenommen worden, und die hollaendischen Gewerk- �Schäften haben sich bemueht, allen Arbeitern ein Lohnminimum zu garantieren. Hierin, soffirdvon verschiedenen Seiten behauptet, ist man zu weit gegangen; es steht ausser Zweifel, dass es in manchen Faellen den Arbeitern am Ansporn fehlt, um die Opfer zu bringen, die die Ausbildung fuer einen gelernten Beruf erfordert. Werden die hollaendischen Gewerkschaften ihre Lohnpolitik auf der gleichen Linie beibehalten, wenn die gegenwaertigen, anormalen Schwierigkeiten ueberwunden sein werden? Die Lohnpolitik ist unseres Erachtens ein wesentlicher Bestandteil der Planwirtschaft und unerlaesslich zur Sicherung der Vollbeschäftigung. Die Inflation kann nicht vermieden werden, wenn die Bereitwilligkeit nicht vorhanden ist, der Lohnerhoehung Grenzen zu setzen. Ausserdem muss, wenn man einen Mindestlohn fuer notwendig erachtet, dieser Mindestlohn in entsprechendem Verhaeltnis zu den Lebenshaltungskosten stehen, und ein unbegrenztes Steigen der Loehne muss vermieden werden. Deshalb muss irgendeine planende Behoerde fuer die Lohnpolitik verantwortlich sein. Sozialpolitik Die hollaendische Gewerkschaftsbewegung hatte fuer die schlechte Lage des Landes nach dem Kriege Verstaendnis und ging nur aus diesem Grunde auf diese bedeutende Zugestaendnisse in ihrem traditionellen Kampf fuer hoehere Loehne ein. Dafuer legte man groessere' Betonung auf soziale Verbesserungen, und erzielte in dieser Beziehung beachtliche Erfolge. So zahlen zum Beispiel die Arbeitgeber jetzt einen Betrag fuer die soziale Versorgung, der 20# der Loehne entspricht, waehrend ihr Anteil vor dem Kriege nur 6# betrug. Fast jeder Arbeiter hat jetzt auf 6 aufeinanderfolgende und sechs einzelne Urlaubstage im Jahr Anspruch. Die Zeit, in der Krankengeld gezahlt wird, ist nach dem Gesundheitsgesetz von 26 auf 53 Wochen verlaengert worden; die Invalidenrenten wurden erhoeht, und fuer Alterspensionen sind vorlaeufige Regelungen getroffen worden, die noch endgueltig gesetzlich verankert werden. Ausserdem hat das Parlament kuerzlich ein Arbeitslosengesetz bewilligt. Ein Betrieb kann nun gezwungen werden, eine Pensionskasse fuer seine Arbeiter einzurichten. Diese Bestimmung ist auch in der Landwirtschaft gueltig» Der Plan, der wahrscheinlich bewilligt werden wird, sieht zusaetzlich zu d/sn Pensionskassen der Betriebe, eine Grundpension nach einem allgemeinen Gesetz fuer AltersPensionen vor. Weitere Reformen sind in Vorbereitung, deren wichtigste Aufgabe die SozialVersorgung fuer selbstaendige Arbeiter ist, die bisher nicht unter die Sozialgesetze fielen. In diesem Punkte sind die verschiedenen Gewer 1s chaftsverbaende geteilter Auffassung. Die Christlichen Gewerkschaften bestehen auf einem VersicherungsSystem, waehrend der N.V.V. wuenscht, Familienunterstuetzungen und Pensionen aus einem Fonds zu aahlen, der mit besonderen Steuern finanziert werden soll. Den selbstaendigen Arbeitern, die am meisten der Unterstuetzung beduerfen, waere es naemlich kaum moeglich, die in einem Versicherungssystem notwendigen Beitraege zu eruebrigen. Die Tatsache, dass der Lebensstandard des hollaendischen Arbeiters trotz des rapiden Absinkens der allgemeinen Prosperitaet nicht zurückgegangen ist, ist als ein Ergebnis all dieser sozialen Reformen zu werten. - 7 - �Das Mitbestimmungsrecht Schliesslich kommen wir zu dem erhoehten Einfluss, den die Arbeiter sowohl in der Industrie als auch in privaten Unternehmen gewonnen haben. Angesichts der Entwicklung zu einer Planwirtschaft ist das Mitbestimmungsrecht der Arbeiter in der Industrie von groesster Bedeutung. Nicht weniger wichtig jedoch, ist der groessere Einfluss des Arbeiters in Betrieben und Bueros, wenn man von der Ueberlegung ausgeht, dass die Persoenlichkeit des Arbeitnehmers damit hoehere Anerkennung findet. Die Entwicklung zur Planwirtschaft hat nicht erst vor kurzer Zeit begonnen. Seit mindestens zwanzig Jahren hat der Staat mehr und mehr in wirtschaftlichen Angelegenheiten der modernen, westeuropaeischen Laender mitgeredet, und man hat erkannt, dass die Parlamente die Durchfuehrung der Regierungsvorschriften nicht im einzelnen ueberwachen koennen. Die Gefahr zunehmender Buerokratiesierung und unbeaufsichtigter Macht in den Haenden von Beamten ist offensichtlich geworden und wurde von der hollaendischen Sozialistenbewegung schon vor langer Zeit erkannt. Sowohl dl« Sozialisten als auch die Gewerkschafter sind der Auffassung, dass dieser Gefahr durch eine Dezentralisierung der Funktionen der Regierungsdienststellen durch die Errichtung einer Koerperschaft fuer jede Industrie begegnet werden muss, in der Vertreter der Nation liegen muss, sollen auch die beiden Teile der Industrie einen bedeutenden Einfluss ausueben. Diese Idee ist dem gegenwaertigen System zugrundegelegt worden. Bis jetzt war die tatsaechliche Macht der Unternehmer jedoch so gross, (sie ist durch die allgemein reaktionaere Tendenz in politischen Angelegenheiten noch gestaerkt worden), dass sie allein den Haupteinfluss hinter den Kulissen ausuebten. Ein Gesetzentwurf, der die allgemeine Struktur eines solchen Systems vorsieht, ist dem Parlament vorgelegt worden und stellt trotz ernsthafter Schwaechen einen weiteren Schritt auf das richtige Ziel hin dar. Der N.V.V. (und nicht die christlichen Gewerkschaften) kritisiert die UnzulaengHenkelt der Mitbestimmung, die den Regierungsvertretern in den Vorstaenden der vorgeschlagenen Koerperschaften gewaehrt ist, und damit auch die unzureichenden Vollmachten, mit denen sie ausgestattet werden sollen. Eine andere Gesetzesvorlage ueber gemeinsame Beratungsausschuesse in einzelnen Unternehmen wird ebenfalls zur Zeit vom Parlament bearbeitet. Es besteht bereits eine grosse Anzahl solcher Ausschuesse, in denen Arbeltgeber und Arbeitnehmern zusammenarbeiten. Das neue Gesetz sieht jedoch vor, sie fuer alle Betriebe mit ueber 25 Arbeitnehmern fuer obligatorisch zu erklaeren. Es ist audruecklich anerkannt worden, dass diese Ausschuesse nicht nur, wie bisher, bei der Loesung sozialer, sondern auch wirtschaftspolitischer Fragen mitzureden haben, ohne dass sie jedoch irgendwelche Beschlussfaehigkeit besitzen. Der N.V.V. erklaert sich mit dieser Bestimmung einverstanden, weil er der Auffassung ist, dass das Privatunternehmen nicht in den Haenden einer bestimmten Gruppe des Volkes liegen darf, sondern von Behoerden kontrolliert werden muss, die im Interesse der Oeffentlichkeit handeln und fuer die Durchfuehrung der Bestimmungen zur Planwirtschaft verantwortlich gemacht werden koennen. Solche Behoerden, auch wenn sie in ihrer gegenwaertlgen Form noch unvollkommen sind, sind es wert, ,von den Gewerkschaften unterstuetzt zu werden, weil sie in das System de3 Privatunternehmens, sowwie es bis jetzt bestand, eine Bresche geschlagen haben. Die Aussichten, sie weiter auszubauen, moegen weit geringer als im Jahre 1945 sein, aber die Macht der wirtschaftlichen Faktoren selbst wird in st^endig wachsendem Masse denen zu Hilfe kommen, die sich fuer eine wirtschaftliche Planung einsetzen. ECA Labor Information 2. Februar 1950 - 8 - �DAVID DUBINSKY David Dubinsky, der kleine, explosive Gewerkschaftsführer der amerikanischen 4-Billionen-Dollar Industrie fuer Damenbekleidung, kaempft nun seit ueber 43 Jahren gegen die Willkuerherrschaft. Zeit und Erfahrung haben seinen jugendlichen Sozialismus zum Reifen gebracht und ihn gelehrt, Kompromisse zu schliessen. Dubinsky und seine Gewerkschaft haben die Anerkennung der Arbeiter und Unternehmer im ganzen Lande gefunden. Doch der kleine Schneider aus Lodz hat niemals den Kampf gegen den Totalitarismus aufgegeben. Dubinsky wurde 1892 in Brest-Litowsk (Russisch Polen) als Sohn eines verarmten Baeckers geboren. Die ersten politischen Eindruecke gewann er in einem Lodzer Gefaengnis und pspaeter in sibirischer Verbannung, noch bevor er 16 Jahre alt war. Er war noch ein kleines Kind, als seine Familie nach Lodz umzog, wo er die Volksschule besuchte und Polnisch, Russisch und Jiddisch lesen und schreiben lernte. Mit 11 Jahren musste er die Schule verlassen und als Baeckergehilfe fuer seinen Vater arbeiten. Nach drei Jahren wurde er Baeckermeister, und man waehlte ihn zum Sekretaer der Lokalgewerle chaft von Lodz. Dubinsky sagt, dass er auf Grund seiner Sprachkenntnisse diese Stellung bekommen habe. Der junge David hatte sich bereits fuer die Probleme des Arbeiters interessiert und war ein begeisterter Anhaenger der revolutionaeren, Sozialistischen Partei Polens. Bald nach seiner Ernennung zum Gewerkschaftsfunktionaer half er mit, einen Baeckerstreik zu organisieren, dem sich ausser den uebrigen Baeckereien auch die seines Vaters anschloss. Die Streikenden gewannen. Aber kurz nach dem Siege wurden die meisten derjenigen, die den Streik organisiert hatten, festgenommen. Dubinsky verbrachte zehn Tage im Gefaengnis. Seinem Vater gelang es, ihn durch Bestechung des Lodzer Polizeichefs und durch das Versprechen freizubekommen, dass sein Sohn sofort die Stadt Lodz verlassen wuerde. David wuerde zu einem Onkel nach Brest-Litowsk geschickt. Nach drei Monaten kehrte er jedoch heimlich nach Lodz zurueck, um die Organisierung der Baecker fortzusetzen. Nach weniger als einem Jahr wurde er erneut wegen Teilnahme an einer illegalen Tagung der Baecker festgenommen. Diesmal war sein Vergehen schwerwiegender, und er wurde in die Verbannung nach Sibierien geschickt, wo er fast zwei Jahre lang von einem Gefaengnis aum andern verlegt wurde. In dieser Zeit fasste Dubinsky den Entschluss, sein Leben dem Kampf um soziale Gerechtigkeit und persoenliche Freiheit zu widmen. Dubinsky sagt hierzu: "Sie muessen sich vorstellen, dass ich kaum 17 Jahre alt war; es war nicht leicht fuer mich, die inneren Kraefte, die die revolutinnaere Bewegung trugen, zu verstie hen. Ich glaube jedoch, dass die Jahre, die ich in Lodz verbrachte, und anschliessend der Gefaengnisaufenthalt mir die Augen oefiten halfen. Bereits als Kind erkannte ich, was Willkuerherrschaft und Diktatur bedeuten... Die heute angewendeten, totalitaeren Methoden unterscheiden sich nicht sehr von dem, was ich in meiner fruehesten Jugend sah; keine Gedankenfreiheit, keine Pressefreiheit, keine freien Gewerkschaften, keine Buecher ausser den vom Staate genehmigten... Sklavenarbeit kann nicht zum Sozialismus fuehren. Ich habe stets gegen Willkuerherrschaft und Ungerechtigkeit gekaeinpft, und deshalb kaempfe ich nun gegen den Totalitarismus." - 9 / �Im Jahre 1910 gelang es Dubinsky, aus Sibirien zu fliehen. Er schmuggelte sich ueber die Grenze und floh mit Hilfe eines Bruders nach Amerika, wo er zu einer der besten Kraefte der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung werden sollte. In New York fing er als Tellerwaescher an, fand jedoch bald Anstellung in einem Konfektionsgeschaeft und ging schliesslich unter die Zuschneider - die'"Aristokratie des Handwerks". Im Jahre 1911 trat er in die Lokalgewerkschaft der Zuschneider ein, die der Internationalen Damenkonfektionsarbeiter Gewerkschaft angeschlossen ist. 1918 wurde Dubinsky Funktionaer seiner Lokalgewerkschaft, und schon nach 14 Jahren hatte er sich zur hoechsten Stellung in dem internationalen Gewerkschaftsverband emporgearbeitet, eine Stellung, die er nun seit 18 Jahren innehat. Dubinsky wurde zu einem Zeitpunkt Praesident, als" es sehr schlecht um diese Organisation bestellt war. Ein kostspieliger Kampf innerhalb der Gewerkschaft zwischen Sozialisten und Kommunisten und ein 23 Wochen langer Streik in New York hatten die Gewerkschaft ruiniert. Nach Beendigung des Streiks hatten die Kommunisten keinen Einfluss mehr; die Mitgliederzahl war jedoch auf 40.000 gesunken, und die Schulden der Gewerkschaft beliefen sich auf 2 Millionen Dollar. Zu jener Zeit war Dubinsky Fuehrer der einzigen New Yorker Lokalgewerkschaft, die noch ueber ausreichende Mittel verfuegte, und in der die Kommunisten keinen Einfluss hatten. Logischerweise fiel die Wahl fuer die Praesidentenstelle auf ihn. Diese Stellung galt nicht als begehrenswert. Die Arbeiter waren dem Schicksal der Gewerkschaft gegenueber so pessimistisch eingestellt, dass man Dubinsky scherzhafterweise zu seiner Ernennung zum "Totengraeber" beglueckwuenschte. Dubinskys Gewerkschaft blieb jedoch bestehen. Im Jahre 1933 wurde unter Praesident Franklin D. Roosevelt das Gesetz zur Nationalen Wirtschaftlichen Wiederaufrichtung (National Recovery Act) erlassen, dessen beruehmter Paragraph 7A die Industrie verpflichtete, mit den Gewerkschaften KollektivVerhandlungen zu fuehren. Dubinsky machte sich sofort diese Bestimmung zunutze. Er nahm bei einer Bank eine Anleihe von 10.000 Dollar auf und startete damit einen grossangelegten Werbefeldzug, der seiner Gewerkschaft innerhalb von sechs Monaten 160.000 Mitglieder einbrachte. Auch danach hat Dubinsky niemals aufgehoert, fuer seine Gewerkschaft zu werben. Heute verfuegt diese Organisation ueber mehr als 26 Millionen Dollar und vertritt ueber 450.000 Arbeiter der Damenbekleidungsindustrie. Dubinskys Verdienste um die Arbeitei koennen jedoch nicht nur in Mitgliedszahlen und Bankkonten ausgedrueckt werden. In einer Industrie, die die englische Sprache um den Ausdruck "sweat-shop" ("Ausbeuterbetrieb") bereichert hatte, ist es der Internationalen Damenkonfektionsarbeiter Gewerkschaft unter Dubinskys Fuehrung gelungen, das vollkommenste Wohlfahrtsprogramm einzufuehren, das in den Vereinigten Staaten besteht. Frtther mussten Maenner und Frauen in schmutzigen, ungeluefteten Hoehlen von fuenf Uhr morgens bis nach Mitternacht arte iten, um in der Woche neun Dollar zu verdienen. Heute hat die normale Arbeitswoche 35 Stunden; der durchschnittliche Wochenlohn belaeuft sich, auf 70 Dollar. Die Arbeiter'haben Anspruch auf Urlaubsgeld, Kran- 10 - �kenverSicherung, Alterspensionen und Sterbegelder. Gewerkschaftsvertreter ueberwachen die Betriebe, um dafuer zu sorgen, dass die sanitaeren Vorschriften beachtet werden. Die Zeit ist vorbei, in der die Arbeiter ihre Mahlzeit an ihren Maschinen einnahmen, um beim Essen weniger Zeit zu verlieren. Die Gewerkschaft selbst ist fuer den Arbeiter zur Schule, zum Krankenhaus und zum Zentrum des sozialen und politischen Lebens geworden. Die internationale Damenkonfektionsarbeiter Gewerkschaft hat Lehrinstitute in New York, Boston, Philadelphia, Chikago und anderen Grosstaedten. Den Arbeitern werden dort nach der Arbeitszeit Kurse in den verschiedensten Faechern, von der Literatur, Psychologie und Wirtschaftslehre bis zur Schauspielkunst und den bildenden Kuensten, geboten. Ausserdem ermoeglicht die Gewerkschaft eine Ausbildung an der Harvard- und Wisconsin- Universitaet. Man hat nun auch eine Gewerkschaftsschule zur Ausbildung von Gewerkschaftsorganisator an eroeffnet. Ausserdem unterhaelt die Gewerkschaft in 12 grossen Staedten Krankenhaeuser, in denen die Mitglieder bei einem Preis von nur einem Dollar pro Visite aerztlich behandelt werden koennen. Viele Lokalgewerkschaften besitzen Erholungsheime und mieten Betten in Krankenhaeusern. Im Er holung sprog ramm der Gewerkschaft ist alles vom Wandern bis zum Tanzen, vorgesehen. Ein eigenes Ferienheim, das "Unity House", steht in den Bergen von Pennsylvanier. zur Verfuegung. Ein Mitglied kann in diesem Heim fuer 38 Dollar, einschliesslich Mahlzeiten, Schwimmen, Bootfanren, Tennisspielen und Tanzen, eine Woche seines Jahresurlaubs verbringen. Dubinsky hat seine Mitglieder auch politisch geschult. Obwohl die Internationale Damenkonfektionsarbeiter Gewerkschaft dem Amerikanischen Gewerkschaftsbund AFL angeschlossen ist, in dem man gegen die politische Betaetigung des Gewerkschaftlers war, hat Dubinsky immer betont, dass es nicht genuegt, wenn sich nur eine Gruppe von Arbeitern hoeherer Loehne und besserer Arbeitsbedingungen erfreut. "Alles, was den Arbeiter angeht, ist fuer alle Arbeiter und ueberall von Interesse," dagt Dubinsky. Um die Wiederwahl Roosevelts unterstuetzen zu koennen, trat Dubinsky im Jahre 1936 aus der sozialistischen Partei aus und half bei der Bildung der Amerikanischen Arbeiterpartei im Staate New York. Als die Kommunisten spaeter diese Partei uebernahmen, unteistuetzte er die neugegruendete Liberale Partei. (Praesident Truman weiss, was er der Liberalen Partei schuldig ist, und zeigt sich ihr gegenueber erkenntlich, indem er Dubinsky oft um seine Meinung und seinen Rat befragt). Dubinsky hat sich schon immer fuer eine groessere Anteilnahme der Gewerkschaften an internationalen Angelegenheiten eingesetzt. Als der Weltgewerkschaftsbund den Kommunisten in die Haende fiel, widmete er sich der Schaffung des neuen Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften. Als die italienischen Gewerkschaf tsfuehrer im Jahre 1948 wuenschten, sich von dem kommunistisch beherrschten Gewerkschaftsbund loszusagen, wurden sie von Dubinsky mit der ansehnlichen Summe von 250.000 Dollar unterstuetzt. Die Zuwendungen an die"Force Ouvriere" und die Sozialisten Leon Blums belaufen sich seit Kriegsende auf 150.000 Dollar. Mit Geldern der Gewerkschaft Dubinskys wurden ferner ein Waisenhaus in China und eine Berufsschule in Frankreich eingerichtet. Auch eine Jungenstadt in Italien wurde finanziell unterstuetzt. Obwohl Dubinsky staendig fuer bessere Bezahlung und bessere Arbeltsbedingungen seiner Gewerkschaftsmitglieder gekaempft hat, - 11 - �ist er auch einer der ersten amerikanischen Gewerkschaftsführer, die einsehen, dass die Wohlfahrt des Arbeiters mit der der Industrie und Unternehmer eng verbunden ist. In dieser Erkenntnis hat Dubinsky viel Zeit, Energie und Geld aufgewendet, um die Produktivitaet und Leistungsfaehigkeit in der Damenbekleidungsindustrie zu erhoehen. Im Jahre 1940 zum Beispiel war die wirtschaftliche Lage der New Yorker Bekleidungsindustrie sehr schlecht. Die Arbeiter dieses Industriezweiges konnten nur- 30 bis 35 Wochen im Jahr beschaeftigt werden; viele Betriebe mussten schliessen, und noch viele mehr verloren Geld. Dubinsky hatte Produktionssachverstaendige zu Rate gezogen, die die Industrie ueberwachen sollten. Sie stellten Maengel fest unzulaengliche Ueberwachung der Maschinen, schlechte Materialtransportmoeglichkeiten, unzureichende Finanzkontrolle. Die Internationale Damenkonfe'ctionsarbeiter Gewerkschaft teilte ihre Beobachtungen den Unternehmern mit und arbeitete schliesslich ein gemeinsames Programm fuer groessere Leistungsfaehigkeit in diesem Industriezweig aus. Die Unternehmer veroflichteten sich, pro Jahr 1 Million Dollar zur Errichtung des New YorkerBekleidungsinstituts zur Verfuegüng zu stellen, dessen Aufgabe es waere, Reklameaktionen einzuleiten. Ausserdem richtete die Gewerkschaft eine gewerkschaftliche, technische Abteilung ein, auf Jahresbasis arbeitet und Produktionsmethoden studiert und Mittel und Wege ersinnt, um Verluste zu reduzieren und die Produktionsleistung zu erhoehen. Diese technische Abteilung stellte in vielen Faellen fest, dass verbesserte Arbeitsmethoden automatisch zu hoeheren Loehnen fuehren. In einem Falle zum Beispiel beschwerten sich die Arbeiter, weil ihre Loehne niedriger waren als in anderen Betrieben der gleichen Branche, obwohl in ihrem Betrieb hoehere Akkordsaetze gezahlt wurden als in anderen Unternehmen, Die technische Abteilung fuer Produktion befasste sich mit diesem Fall. . Sie entdeckte, dass die schlechte Qualitaet des in den Naehmaschinen verwendeten Garnes zu haeufig ein Reissen des Fadens und damit ein Neueinfaedeln verursachte. Man verwendete eine bessere Qualitaet, und die Loehne gingen in die Hoehe. Dubinsky weiss auch, dass es zur Sicherung eines hohen Lebensstandards des industriellen Friedens bedarf. Obwohl frueher in jeder Saison die Bekleidungsindustrie unter einem Streik zu leiden hatte, und obwohl Dubinsky selbst seine Gewerkschaftslauf bahn begann, indem er einen Baeckerstreik in Lodz fuehrte, fand in der Bekleidungsindustrie seit 14 Jahren kein groesserer Streik statt. Dubinsky hat den Unternehmern klargemacht, dass er bei rein gewerkschaftlichen Forderungen seinen Standpunkt immer vertreten wird, andererseits aber auch vernuenftigen Erwaegungen Gehoer schenken und die Rechte der Oeffentlichkeit, in entsprechendem Masse beachten wird. Wie sehr die Unternehmer diesen einzigartigen Sozialisten schaetzen, beweist die folgende Begebenheit in Philadelphia Im Winter 1946: In der Mantel- und Anzugsindustrie Stand ein Streik bevor. Er wurde abgewendet, weil sich die Unternehmer mit einem - 12 - �Schiedsverfahren einverstanden erklaerten. Doch das ist nicht alles. Die Unternehmer akzeptierten als Schiedsrichter David Dubinsky, den Praesidenten der in diese Streitigkeiten verwickelten Gewerkschaft. David Dubinsky, der revolutionaere Kaempfer aus Lodz, hat mitgeholfen, die Gewerkschaftsbewegung zu dem zu machen, was sie heute in Amerika darstellt. Und er hat bewiesen, dass Gewerkschaften und Unternehmer zur Besserung des Lebensstandards Aller friedlich zusammenarbeiten koennen. BCA Labor Information 17. Februar 1950 DER VERBRAUCHERPREISINDEX WIRD MODERNISIERT Die Statistik der U.S.A. passt sich den veraenderten Kaufgewohnheiten an. Washington — (Amerika Dienst) — Eine deutlich erkennbare Veraenderung in den Kaufgewohnheiten der amerikanischen Bevoelkerung hat die Statistiker der U.S.A. veranlasst, den offiziellen Verbraucherpreisindex einer Revision zu unterziehen. Um die Mitte der dreissiger Jahre kaufte man Dinge, die heute kaum mehr gefragt werden, waehrend umgekehrt fuer den Durchschnittsamerikaner von heute der Erwerb mancher Waren eine Selbstverstaendllchkeit ist, die vor 15 Jahren noch nicht bekannt oder zumindest fuer den "kleinen Mann" nicht erschwinglich waren. Der Leiter des amerikanischen Statistischen Amtes, Ewan Clague, erwaehnte vor kurzem unter anderem, dass frueher beispielsweise allgemein Eiskaesten zum Fuellen gekauft wurden, aber kaum elektrische Kuehlschraenke. Die Zahl der Familien, die Fernsprechanschluss haben oder ein Radio besitzen, ist gewaltig gestiegen; vielfach hat man schon Fernsehapparate. Der technische Fortschritt hat in diesen Faellen bedeutsame Veraenderungen mit sich gebracht. Frauen kauften damals Seidenstruempfe in grosser Zahl, waehrend heute der Nylonstrumpf den Markt beherrscht. Lebensmittel, die in den dreissiger Jahren nur zu bestimmten Jahreszeiten erhaeltlich waren, kann man heutzutage jederzeit bekommen. Tiefkuehlobst und -gemuese waren in jener Zeit praktisch unbekannt; es gab auch weder so viele Spezialnaehrmittel fuer Kleinkinder noch etwa die heute in den U.S.A. so weitverbreiteten "Nachtischpulver", aus denen - aehnlich wie bei Puddingpulver - eine Nachspeise oder ein Kuchen schnell und ohne weitere Zutaten hergestellt werden kann. Speiseeis wurde frueher allgemein in viel kleineren Mengen verkauft, als dies heute der Fall ist. Aehnliche Veraenderungen hat es im Wohnungswesen gegeben. Die Mieten, die heute kontrolliert werden, geben kein echtes Bild der Kosten fuer die Unterkunft. Bedeutend mehr Amerikaner sind Besitzer von Eigenheimen oder haben die Abzahlung der Raten bereits begonnen; fuer sie kann daher die Berücksichtigung der Mieten die Veraenderung der Wohnungskosten nicht widerspiegeln. Alle diese Erwaegungen haben das dem U.S.-Arbeitsministerium angeschlossene Amt fuer Arbeitsstatistik veranlasst, die Grundlagen des VerbraucherIndexes auf ihre Gueltigkeit zu uber-pruefen und die notwendigen Verbesserungen vorzunehmen. Zum letztenmal wurde eine derartige Untersuchung in den Jahren 1934 bis 1936 durchgefuehrt. Im Zuge der jetzt beabsichtigten Erhebungen, die insgesamt drei Jahre in Anspruch nehmen werden, soll in rund 500 000 amerikanischen Wohnungen festgestellt werden, welche dort befindlichen Gegenstaende als typisch fuer den amerikanischen Lebmsund Wohnbedarf anzusehen sind. Die Ausgaben von ueber 20 000 Familien sollen genau erfasst werden und weitere Schluesse zulassen. - 13 - �In Tausenden von Einzelhandelsgeschaeften und Dienstleistungsbetrieben werden mehr als 600 000 Preise zu ermitteln sein. Um einen fuer den Gesamtbereich der Vereinigten Staaten gueltigen Durchschnitt zu erhalten, werden die Ergebungen in elf sorgfaeltig ausgewaehlten Staedten vorgenommen werden. Ewan Clague erklaerte in diesem Zusammenahng, dass eine Familie etwa 1 400 bis 1 500 verschiedene Waren kauft, beziehungs weise Dienstleistungen in Anspruch nimmt, von denen 200 in den Verbraucherindex aufgenommen werden. Da sich nicht alle Preise gleichmaessig veraendern, muessen nicht nur die im Verbraucherindex enthaltenen Waren selbst wirklich einen allgemein gueltigen Durchschnitt darstellen, es muss vielmehr auch ihre Wichtigkeit fuer den Verbraucher genau in Betracht gezogen werden. Wuerde zum Beispiel jenen Waren, deren Preise nur langsam steigen oder fallen, zu viel Gewicht beigemessen, dann wuerde der Index nachhinken; ueberschaetzte man andererseits die Bedeutung von Waren, deren Preise starken Schwankungen ausgesetzt sind, dann koennte der Index eine zufaellige Konjunktur widerspiegeln und an Allgemeingueltigkeit verlieren. Der Verbraucherpreisindex wird monatlich vom Amt fuer ArbeitsstatLstik veroeffentlicht und gilt als offizieller Masstab der fuer die Lebenshaltungskosten ausschlaggebenden Preise; er verzeichnet die Preisveraenderungen bei jenen Waren und Dienstleistungen, die regelmaessig auf dem Ausgabeaetat von Lohn- oder Gehaltsempfaengern der niedrigeren Einkommensklassen stehen. Ausschlaggebende Bedeutung kommt ihm oft als authentischstem Vergleichsmasstab bei Lohnverhandlungen, Gesetzesdebatten und anderen Diskussionen ueber Probleme der Sozialpolitik zu, Amerika Dienst 4. Maerz 1950 CIO FORDERT "ENERGISCHE. DEMOKRATISCHE MASSNAHMEN ZUR SICHERUNG DES WELTFRIEDENS Der amerikanische Gewerkschaftsverband CIO ueberreichte dem Aussenminister Dean Acheson eine Erklaerung, in der gefordert wird, dass sich die Regierungrtunablaessig und aktiv" fuer die Weltabruestung einsetzt. Eine "Stellungnahme des CIO zu internationalen Problemen" wurde veroeffentlicht und Mr. Acheson bei einer inoffiziellen Konferenz vorgelegt. Dieser Konferenz wohnten ferner bei: der Praesident des CIO, Philip Murray; der Vorsitzende des neugegruendeten Internationalen Ausschusses des CIO, Jacob S. Potofsky; und der CIO Direktor fuer Internationale Angelegenheiten, Michael Ross. In dieser Erklaerung wird die Ansicht des CIO zum Ausdruck gebracht, "dass angesichts des gegenwaertigen Standes der Weltsicherheit der Wasserstoffbombe und anderer Waffen Anteil zu nehmen." Es wurde jedoch hinzugefuegt, dass "wir ebenso wie die Arbeiter aller anderen Laender wissen, dass die Wasserstoffbombe keine Sicherheitsgarantie bietet und kein rettendes Mittel darstellt. Eine Weltzivilisation, die sich auf die Wasserstoffbombe oder auf irgendeine andere Art von Waffe stfttzt, ist eine Zivilisation, deren Jahre gezaehlt sind. - 14 - �"Ohne wirkliches gegenseitiges Verstaendnis unter der gesamten Menschheit ist ein dauernder Friede unmoeglich." Der CIO erklaerte sich erneut bereit, die Vereinten Nationen als "das beste Mittel zur Entwicklung einer geordneten Welt ausserhalb des jetzigen Durcheinanders neidischen und uebertriebenen Nationalismus" zu unterstuetzen. Die "nuetzliche Arbeit, die von den Vereinten Nationen geleistet wird, sollte nicht durch politische Spekulationen, den skrupellosen Gebrauch des Vetorechtes, harte Worte und zeitweiliges Boykottieren gestoert werden," Latein-Amerika wurde in dem Bericht besonders erwaehnt und mit dem Hinweis auf den wachsenden Einfluss diktatorischer oder reaktionaerer Kraefte die wirtschaftliche Unterstuetzung dieses Gebietes als "unbedingt erforderlich" bezeichnet. "Amerika kann durch die Fortsetzung und Durchfuehrung wirksamer Hilfsmassnahmen fuer die Bewohner Puerto Ricos in Latein-Amerika ein lobenswertes Beispiel fuer demokratische Handlungsweise geben", heisst es weiter in dem Bericht. Der CIO sei davon ueberzeugt, dass die Voelker Latein-Amerikas "unser Verhalten In Puerto Rico genau beobachtet, um sich ein Bild von dem machen zu koennen, was man amerikanische Hilfe und Freundschaft nennt." Der CIO forderte die umfassende wirtschaftliche Unterstuetzung dieser Insel und die Errichtung einer Gewerkschaftsschule, der nicht nur Studenten aus Puerto Rico, sondern auch aus anderen Teilen Latein-Amerikas zustroeaen wuerden. Eine derartige Schule, sagt der CIO, "haette dramatische und unmittelbare Auswirkungen auf die latein-amerikanische Gewerkschaftsbewegung •" Die wichtigsten, in der CIO Erklaerung enthaltenen Forderungen sind: 1. Die rapide Aktivierung des Punkt-Vier-Programms. 2. Zivile Kontrolle der Atom-Energie, -Forschung und -Entwicklung. Die Auswertung der Atomkraft fuer aufbauende Zwecke. - . 3. 4. Widerstand gegen beschwichtigende Elemente, die die demokratischen Traditionen der Vereinigten Staaten im Interesse "zeitweiligen und unsicheren Verhandeins" mit faschistischen oder kommunistischen Regimes opfern. Die Einleitung aller moeglicher Massnahmen, um dem israelitischen Volke zu helfen. 5. Wirtschaftliche Unterstuetzung Latein-Amerikas. 6. Untersuchung und Richtigstellung zu der "angeblich weitverbreiteten Unzufriedenheit" ueber'die Durchfuehrung des Programms, nach dem Arbeiter ohne staendigen Wohnsitz aus Latein-Amerika nach den Vereinigten Staaten gebracht werden sollen. - 15 - �7. Die Anstellung spanischsprechender Beamten fuer Arbeltsfragen an den Gesandtschaften der Vereinigten Staaten in Latein-Amerika. 8. Verbesserung der Arbeitervertretungen in US Behoerden, die sich mit internationalen Problemen befassen. CIO Press Releasa 19. Februar 1950 - 16 - Office of Labor A f f a i r s , HICOG APO 757 OFFICIAL H1CJ0 Ü-0M1 L H Marc K) 17 C �Internationale ARBEITSNITTEILUNOEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 2 Frankfurt, 17. Ilaerz 1950 INHALTSVERZEICHNIS Amerikanische Arbeiter fuer "Union Shop1* System - 1 Amerikaner nehmen zum Pensionsproblem Stellung - - 2 Ottmarsheim - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2 Amerikanische Gewerkschaften verhindern Wirtschaftskrise - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- 4 Belgische Papierarbeiter Gewerkschaft i n t e r e s s i e r t sich fuer Gewinnbeteiligung der Arbeiter - - - - 5 Stahlarbeitergewerkschaft unterstuetzte Streikende Bergleute mit 500.000 Dollar — - 6 Bergson: "Es gibt kein gutes Monopol" - — - - — 7 "Force Ouvriere" im Kampf gegen Kommunisten - - - 9 ERP h i l f t der britischen Baumwollindustrie - - - - 11 AMERIKANISCHE ARBEITER FUER "UNION SHOP" SYSTEM ~ Dem Jahresbericht des Bundesausschusses fuer Arbeitsfragen (National Labor Relations Board) zufolge entschied man s i c h in mehr a l s 96g der von dieser Behoerde im Laufe des am 30. Juni 1949 endenden Haushaltsjahres organisierten "union Shop" Wahlen fuer "union Shop" Vertraege. (Ein "union Shop" Vertrag enthaelt die Bestimmung, dass die Einstellung nur unter der Bedingung e r f o l g t , dass der Arbeitnehmer innerhalb einer festgesetzten Frist der Gewerkschaft b e i t r i t t . ) Der Bericht zeigt ferner, dass von Insgesamt 15.074 "union Shop" Abstimmungen 14.581 zugunsten dieses Systems ausfielen. U. S. Arbeltsministerium "Weekly Labor News Digest" �AMERIKANER NEHMEN ZUM PENS IONSPROBLEM STELLUNG Washington — (Amerika Dienst) — In letzter Zeit wurde bei zahlreichen Gelegenheiten in den U.S.A. zum Pensionsproblem Stellung genommen, wobei vor allem eine Novellierung des Bundesgesetzes ueber die Sozialversicherung, soweit dieses die Zahlung von Ruhegeldern betrifft, und eine Erweiterung des Kreises der Anspruchsberechtigten vorgeschlagen wurde« Der Vorsitzende der CIO-Vereinigung fuer den Staat New York; Louis Hollander, forderte die Regierung dieses Bundesstaates auf, das Bundes-Penslonssystem der U.S.A. so zu ergaenzen, dass jeder in den Ruhestand getretene Arbeitnehmer eine Pension von mindestens 100 Dollar im Monat beziehen kann. Auch Emil Rieve, der Vorsitzende der CIO-TextUarbeitergewerkschaft, schloss sich diesem Vorschlag an. In einer Ansprache in New York legte der Vorsitzende der Gewerkschaft der Gummiarbeiter, I.S. Buckmaster, den Standpunkt des CIO zu diesem Problem dar: "Erstens draengen wir auf eine Verbesserung des amerikanischen Sozialversicherungsprogramms, zweitens - und das ist derzeit eine zwingende Notwendigkeit - treten wir fuer die Regelung der Pensionsfrage im Wege von Kollektiwertraegen ein. Unsere grundsaetzliche Einstellung ist klar: die Bundesgesetzgebung soll bei Pensionen fuer Arbeiter und fuer die uebrige amerikanische Bevoelkerung eine Untergrenze bestimmen. "Darueber hinaus hat der Arbeiter jedoch noch Anspruch auf eine Anerkennung »einer bisherigen langjaehrlgen Taetigkeit bei einer Firma in Form eines zusaetzlichen Ruhegeldes." In Boston schlug Arbeitsminister Tobin vor, durch eine Erweiterung des Bundesgesetzes ueber die Sozialversicherung jeder aus dem Berufsleben ausscheidenden Person in den Vereinigten Staaten eine Pension im Betrag von 100 Dollar zu sichern. Auch der Leiter der Abteilung fuer Arbeltsstatistik im U.S.-Arbeitsministerium, Ewan Clague, höh in einer Rede in Washington die Notwendigkeit hervor, die Sozialversicherungsbestimmungen auf alle in den Ruhestand tretenden Arbeiter auszudehnen, die Unterstuetzungssaetze zu erhoehen und sie ausserdem durch Beitraege der Unternehmer zu ergaenzen. Senator Taft nahm in der Presse zu der Frage Stellung, welche Kosten mit der Einfuehrung von allgemeinen Pensionen in der Hoehe von 100 Dollar verbunden sind, und behauptete, dass die einzige Moeglichkeit, den Millionen Menschen, die in den Ruhestand getreten sind und demnach nicht mehr arbeiten, Pensionen zu bezahlen, darin bestehe, die erforderlichen Mittel aus dem Verdienst der Arbeitenden aufzubringen* Er empfahl, den Finanzausschuss des amerikanischen Senats mit dem Studium dieses Problems zu beauftragen. Amerika Dienst 9. Maerz 1950 OTTMARSHEIM Ein 50 Jahre alter Traum geht nun in Frankreich in Erfuellung. An seiner Verwirklichung arbeiten 4.000 franzoesische Arbeiter und amerikanische Dollars. Das Flussbett des Rheines wird auf der 105 km langen Strecke von Kembs bis nach Strassburg verlegt. Nach der Fertigstellung dieses Projektes wird der "neue" Fluss nicht nur fuer Frankreich, sondern auch fuer den groessten Teil des uebrlgen Europas von Nutzen sein. Neue Wasserkraftwerke werden Frankreich mit der dringend benoetigten ELektrizi* taet versorgen. Ein neuer, waehrend des ganzen Jahres schiffbarer Waserweg wird fuer Europa entstehen, denn in dem zementierten Flusskanal wird es keine Untiefen mehr geben, die die - 2 - �Rheinschiffahrt bei Hochwasser so oft stillgelegt haben. Allen Nationen wird es erlaubt sein, den "neuen" Fluss zu benutzen« Seit fast einem halben Jahrhundert beschaeftigen sich franzoesische Techniker mit dem Gedanken, den Rhein umzubetten. Jedoch erst im Jahre 1932 konnte der erste Abschnitt dieses Vorhabens im Gebiet von Kembs vollendet werden - — der Hauptdamm, ein Kraftwerk, zwei Schleusen und ein Kanal von etwa 8 km Laenge. Danach kam die Wirtschaftskrise und es trat eine Stockung im Bau ein. Im Zweiten Weltkrieg wurde der Damm bei einem waghalsigen Flugunternehmen der R.A.F. ueber dem ELsass durch eine Bombe zerstoert* Nach dem Kriege Hess die franzoesische Regierung diese Schaeden so schnell wie moeglich ausbessern. Dann ging die nationalisierte ELektrizitaetsgesellschaft daran, die zweite Phase des acbt Einzelprojekte umfassenden Planes zu beginnen und zwar in Ottmarsheim. Ottmarsheim stellt den wichtigsten Teil des historischen Umbettungsprojektes dar, und man kann dort nun die Dollar Amerikas am Werk sehen. Alle Arten moderner Geraete und Maschinen zur Befoerderung von Erde sind zum Einsatz gekommen - riesige Seilbagger mit Kuebeln, die ein Fassungsvermoegen von sechs Kubikmetern haben, Kratzer, Schaufeln, Planierraupen, Zugmaschinen usw. - alles laeuft auf Hochtouren. Der groesste Teil der Maschinen ist amerikanischer Herstellung* Ottmarsheim galt von Jeher als ein Vorhaben groessten Umfangs. Es musste ein bewaehrter Betonkanal von 30 Meter Breite gebaut werden, der auch fuer grosse Schleppzuege tief genug ist. Er muss genuegend Wassermengen mit sich fuehren, um vier Turbinen von Je 53.000 PS treiben zu koennen, die Jaehrlich eine Elaktrizitaetsmenge von 900 Millionen Kilowattstunden erzeugen werden. Ausserdem waren zwei Schleusen von dar Groesse derjenigen im Panama Kanal zu errichten. 12 Millionen Kubikmeter Erde mussten bewegt und 450.000 Kubikmeter Beton verarbeitet werden. Die Gesamtkosten wurden auf ueber 60 Millionen Dollar geschaetzt. Zur Ausfuehrung eines Projektes solchen Umfangs waren bestimmte schwere Ausruestungsgeganstaende notwendig, die Frankreich nur von den Vereinigten Staaten beziehen konnte. Und die franzoesiche Regierung hatte bereits vor Inkrafttreten des Marshall Planes etwa 3 Millionen aus seinen geringen Dollarreserven fuer Maschinen aus den Vereinigten Staaten aufgewendet. Ausserdem wurden spaeter amerikanische Maschinen im Werte von einer weiteren Million Dollar mit Marshall Plan Mitteln gekauft. Es wurden Jedoch noch Millionen von Dollar fuer Ottmarsheim benoetigt, selbst als die erforderlichen Maschinen im Ausland gekauft worden waren. Da kamen die unter dem Marshall Plan geschaffenen Gegenwert Fonds zu Hilfe, mit denen der groesste Teil der Kosten fuer Ottmarsheim gedeckt werden konnte - Kosten fuer die erforderliche franzoesiche Ausruestung und Materialien und fuer die Loehne der franzoesischen Arbeiter. Im Jahre 1948 wurde das Projekt Ottmarsheim mit 9 Millionen Dollar unterstuetzt. 1949 entsprachen die Zuschuesse in franzoesichen Francs aus den Marshall Plan Gegenwert Fonds ainem Werte von 15 Millionen Dollar. ECA Labor Information 88 Februar 1950 �AMERIKANISCHE GEWERKSCHAFTEN VERHINDERN WIRTSCHAFTSKRISE In einem Artikel, der kuerzllch Im "American Federationist", dem offiziellen Organ des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFI erschienen war, wird erklaert, dass es der hohen-Lohn-Politik der amerikanischen Gewerkschaften mit zu verdanken sei, dass die Wirtschaftskrise Im vorigen Jahre In den Vereinigten Staaten verhindert wurde. Der Verfasser dieses Artikels ist George T. Brown, Direktor des Referats fuer Forschung In der Gewerkschaft der Spengler und Installateure. Seiner Abhandlung liegt der vor kurzem dem Kongress ueberreichte Wirtschaftsbericht Praesident Trumans zugrunde • Der Bericht des Praesidsnten zeigte nach Ansicht Browns, dass eine Nachkriegs-WirtSchaftskrise Mitte 1949 abgebogen worden war. Gegen Ende des Jahres war wieder ein allmaehliches Anziehen der industriellen Produktion, der Bautaetigkeit, der Beschaeftlgtenzahl und des Absatzes zu verzeichnen. Insbesondere waren es die Loehne, die auf verhaeltnismaasslg gleicher Ebene gehalten wurden. Brown fuehrt aus, dass dieser Bericht "eine dramatische Geschichte erzaehlt, eine Geschichte, in der die organisierte Arbeiterschaft eine Hauptrolle spielt.•• Eine Entwicklung, die zu einer umfassenden Wirtschaftskrise haette fuehren koennen, konnte deshalb so schnell beendet werden, well man nicht zu dem in der Geschichte immer wieder ueblichen Mittel der Lohnkuerzung griff." "Die Gewerkschaften", fuhr Brown fort, "bildeten das Bollwerk, hinter dem die Arbeiter der Nation ihren Lebensstandard verteidigten. Eine Folge dieser Kraftanstrengung war, dass der groesste Teil der in Arbeit befindlichen Lohnempfaenger fortfuhr zu kaufen." Brown sagte, nicht nur Amerika, sondern auch dam groessten Teil Europas kaeme die Tatsache zugute, dass die amerikanische Kaufkraft eine Krise verhindert hat, die durchaus haette eintreten koennen. "Haette man sich den Lohnkürzungen nicht energisch widersetzt," fuehrte Brown warnend aus, "dann wuerde die Lebenswelse nicht nur Amerikas, sondern auch der üebrigen Welt einer Zerruettung entgegengehen und damit Moskau ein groesserer Gefallen erwiesen werden als irgendeiner anderen Hauptstadt der freien Welt." Brown warnte die Gewerkschaften davor, ihre Arbelt als beendet zu betrachten; das "zukuenftlge Wohlergehen der organisierten Arbeiter - und damit der gesamten arbeitenden Menschheit haenge von der groesseren Leistungsfaehigkeit und dem besseren Kollektiwerhandeln ab." Er wies darauf hin, dass hoehere Leistung sfaehigkeit "Lohnerhoehungen und deshalb eine groessere Kaufkraft mit sich bringen muss." Und abschliessend sagte er: "Damit die gesteigerte Produktionsleistung auch wirklich den Lohnempfaengern in Form bedeutender Lohherhoehungen zugute kommt, Ist es notwendig, dass die Kollektlwerhandlungen auf wirksame und kluge Art und Weise gefuehrt werden." ESA Labor Information 28, Februar 1950 �BELGISCHE PAPIERARBEITER GEWERKSCHAFT INTERESSIERT SICH FUER GEWINNBETEILIGUNG DER ARBEITER. Emil de Bondt nimmt als belgischer Gewerkschaftsvertreter an einem Team technischer Sachverstaendiger teil, das sich zur Zeit auf einer zweimonatigen Reise zur Besichtigung der Papierindustrie in den Vereinigten Staaten befindet. Sein Hauptinteresse gilt den amerikanischen Methoden der Beteiligung der Arbeiter an den aus gesteigerter, industrieller Produktionsleistung entstandenen Uebergewinnen. Diese Besichtigungsreise im Rahmen des Technischen Hilfsprogramms der Marshall Plan Verwaltung steht unter der Schirmherrschaft der Organisation fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas« Mr. de Bondt, der sich in der letzten Woche vor seiner Abreise nach den Vereinigten Staaten in Paris aufhielt, erklaerte, dass die gesteigerte, industrielle Produktionsleistung in Europa sowohl fuer die Gewerkschaftsbewegung als auch fuer das Unternehmertum, die Regierungen und fuer Europa als Gesamtheit von hervorragender Bedeutung sei« Der durch das vorliegende Projekt ermoeglichte Informationsund Erfahrungsaustausch von Gewerkschaftern, Unternehmern und technischen Vertretern aus 12 Laendern sei ein konkretes Beispiel dafuer, dass die europaeischen Nationen aus einer engen Zusammenarbeit zur Loesung gemeinsamer Probleme tatsaechllchen Nutzen ziehen koennten. Der 46-Jaehrige, belgische Gewerkschaftsvertreter ist Generalsekretaer der Christlichen Belgischen Gewerkschaft der Papierarbeiter und Graphiker. Er hat diese Stellung seit 12 Jahren inne und ist seit 1935 Funktionaer seiner Gewerkschaft. Davor war er 16 Jahre lang als Buchdrucker und Schriftsetzer taetig. Mr. de Bondt wies auf die in den vergangenen Jahren von den belgischen Papierarbeitern erzielten Erfolge und auf die noch zu loesenden Probleme hin und eroerterte dann die allgemeine Frage der Beteiligung der Arbeiter an den aus der hoeheren Produktionsleistung entstehenden Uebergewinnen. Der Gewerkschaftsfunktionaer berichtete, dass die Produktionsleistung der belgischen Industrie der Papierherstellung und —Verarbeitung zu 115 bis 125# des Standes von 1936-1938 gesteigert worden sei. Er unterstrich die Tatsache, dass bereits drei der 24 Betriebe in Belgien ihre Arbeiter an dieser Produktivitaetssteigerung beteiligt haetten, und zwar in Form von Bonuszuteilungen, und dass sie damit endgueltig den Beweis erbracht haetten, dass die Arbeiter fuer ihre Mithilfe bei der Senkung der Produktionskosten durch Gewinnbeteiligung belohnt werden koennten. Mr. De Bondt erklaerte, dass seine Gewerkschaft, die etwa ein Drittel der 10.000 belgischen Arbeiter der papierherstellenden und -verarbeitenden Industrie vertritt, die Gewinnbeteiligung durch Erhoehung des Grundlohnes den Bonuszuteilungen vorziehe und fuegte hinzu, dass ihm besonders daran gelegen sei, entsprechende Methoden in den Vereinigten Staaten zu studieren. Nur 50# der belgischen Arbeiter der papierherstellenden und -verarbeitenden Industrie seien gewerkschaftlich organisiert. Mr. de Bondt ist der Ansicht, dass diese niedrige Zahl auf das Fehlen sowohl des "closed-shop" Systems als auch des "union-shop" Systems zurueckzufuehren sei. (In Amerika uebliche Systeme, nach denen entweder nur Mitglieder einer bestimmten Gewerkschaft vom Arbeitgeber eingestellt werden duerfen (closed-shop), oder die Einstellung nur unter der Bedingung erfolgt, dass der Arbeit- 5 - �nehmer innerhalb einer bestimmten Frist der Gewerkschaft beitritt (union-shop). Ausser anderen wichtigen Gewerkschaftsproblemen wird sich der belgische Gewerkschaftsfunktionaer in Amerika mit der Mehrbezahlung fuer Nachtarbeit - die es in Belgien noch nicht gibt und mit Fragen der Bezahlung von Sonn- und Feiertagen beschaeftigen, die in Belgien erst im Laufe der letzten drei Jahre als Ergebnis von Forderungen der Gewerkschaften durchgesetzt werden konnte. Mr. de Bondt wird ausserdem die Organisierung des Arbeitsanfalls und der Schichtarbeit studieren und insbesondere Vergleiche mit der zur Zeit in Belgien ueblichen 48-Stunden Woche der belgischen Arbeiter der papiererzeugenden und- herstellenden Industrie anstellen. Die Arbeiterschaft Belgiens fordert dringend die Abaenderung des gegenwaertigen Systems der Schichtarbeit. Mr. de Bondt ist einer der vier Gewerkschaftsvertreter, die sich zum Studium der amerikanischen Industrie der Papierherstellung und -Verarbeitung nach den Vereinigten Staaten begeben. Die drei anderen Gewerkschaftler dieses Industriezweiges kommen aus Eng» land, Westdeutschland und Italien. BCA Labor Information 13. Februar 1950 SIAHLARBEIT5RGEWERK3CHAFT UNTERSTUETZTE STREIKENDE BERGLEUTE Mir Böo.ööö DOLLAR. Obwohl der U.S. Bergarbeiter Verband weder dem AFL noch der CIO angeschlossen ist« haben die amerikanischen Gewerkschaften den Bergarbeitern ihre Sympathie und Solidaritaet in dem kuerzlich beendeten Bergarbeiterstreik nicht versagt, wie aus dem nachstehenden Bericht hervorgeht. Die Stahlarbeitergewerkschaft (CIO) hat dem Bergarbeiter Verband 500.000 Dollar geschenkt, "um hilfsbeduerftige Bergleute und ihre Familien in ihrem Kampf gegen die Bergwerksbesitzer zu unterstuetzen." Nach einer telegraphisch durchgefuehrten Abstimmung des Vorstandes der Stahlarbeitergewerkschaft uebersandte der Praesident des amerikanischen Gewerkschaftsbundes CIO, Philip Murray, dem Finanzsekretaer des U.S. Bergarbeiter Verbandes einen Scheck ueber i Million Dolla'r. Gleichzeitig erliess Murray einen Aufruf an alle Lokalgewerkschaften der eine Million Mitglieder zaehlenden Stahlar-' beitergewerkschaft, noch mehr Geld zur Unterstuetzung der Bergleute zu spenden. "Die Not ist gross. Ihr muesst nach besten Kraeften helfen," heisst es in dem Aufruf Murrays an die Mitglieder der Stahlarbeitergewerkschaft. In seinem Brief an Finanzsekretaer Owens vom Bergarbeiter Verband fuehrte Murray aus: H Ich habe mich an unsere angeschlossenen Lokalgewerkschaften mit der Bitte gewandt, den Bergarbeitern und ihren Familien jede nur meogliche finanzielle und moralische Unterstuetzung zukommen zu lassen, und hoffe, dass ihre Hilfe ein Beitrag zu dem endgueltigen Sieg der amerikanischen Bergarbeiter sein moege." - 6 - �Mitte Januar natte sich Murray heftig gegen die Methoden des Hauptanwaltes des Bundesausschusses fuer Arbeitsfragen, Robert Denham, gewandt, der das Streikverbot beantragt hatte. Daraufhin beschuldigte der Praesident des CIO Denham, "dass er die gesetzlichen Rechte und Interessen aller Gewerkschaftler angegriffen habe." "Ich habe den Generalanwalt der CIO angewiesen, die Rechtsabteilung des Bergarbeiter Verbandes bei der Verteidigung der auf dem Spiele stehenden, fundamentalen, gewerkschaftlichen Prinzipien und bei der Bekaempfung der von Denham eingeleiteten Verfahren so weit wie moeglich zu unterstuetzen«" Am 9. Februar wurde das Streikverbot erlassen« Seitdem wurde zweimal vergeblich versucht, die Kollektivverhandlungen zwischen Unternehmern und Bergarbeitern wieder aufzunehmen. Ein Uritersuchungsausschuss, wie er in den Bestimmungen des Taft-Hartley- Gesetzes zum "nationalen Notstand" vorgesehen ist, wurde gebildet. Im Laufe dieser Woche wird man ein Streikverbot von 80 Tagen beantragen. Der Kampf der Gewerkschaften geht um hoehere Loehne, erhoehte Beitraege der Unternehmer zu den Wohlfahrtskassen und die Beibehaltung einiger in dem alten Vertrag enthaltener Bestimmungen. Ein grosser Teil der Bergleute hatte mehrere Monate lang nur drei oder noch weniger Tage pro Woche gearbeitet. Murray wies in seinem Schreiben an die lokalen Dienststellen der Stahlarbeiter Gewerkschaft auf "die bittere Not der Bergarbeiter und ihrer Familien" hin. "Diese Lage fordert gebieterisch, dass unsere Gewerkschaft und ihre Mitglieder den Bergarbeiter Verband in seinem bedeutungsvollen Kampf gegen diese maechtigen Kraefte mit allen Mitteln unterstuetzen," schrieb Murray. "Der Krieg, der zur Zelt gegen ihre Gewerkschaft gefuehrt wird, kann sich gegen unsere eigene Gewerkschaft und gegen alle anderen richten, sobald es den Wohlhabenden, die ihn fuehren, zweckmaesslg erscheint." Der Praesident der Stahlarbeiter fuhr fort: "Es ist von groesster Wichtigkeit, dass Sie und unsere Lokalgewerkschaften diesem Aufruf prompt Folge leisten«" In der Verfassung der Stahlarbeitergewerkschaft ist fesgelegt, dass derartige Geschenke dem Internationalen Gewerkschaftsvorstand zu ueberwelsen sind, von wo sie den Empfaengern zugeleitet werden. •The CIO News" 13. Februar 1950 BERGSON: "E3 GIBT KEIN GUTES MONOPOL." Wir bringen nachstehend einen Artikel der "CIO News" ueber Monopole, weil das Problem der Kartelle und Monopole in Deutschland im Augenblick wieder sehr diskutiert wird und eine Stellungnahme zu diesem Problem notwendig ist. Die Redaktion. - 7 - �Der Generalstaatsanwalt McGrath und sein Stellvertreter Bergson erklaerten vor der Vereinigung der Rechtsanwaelte des Staates New York (New York State Bar Association), dass Kartelle eine Bedrohung der Anti-Trust Gesetze darstellten, weil ein grosses Unternehmen die Konkurrenz leichter auf illegale Art und Weise ausschalten kann, als dies einem kleinen Unternehmen moeglich ist. Indem diese beiden hohen Anklaeger des Monopols darlegten, was ihre Aufgaben und Absichten sind, betonten sie besonders, dass sie das Kartell nicht als solches, sondern als den Wegbereiter des Monopols bekaempften. Die beiden Erklaerungen, die von der Tagespresse groesstenteils verschwiegen oder entstellt wurden, geben zum erstenmal klaren Aufschluss ueber den Kampf der Regierung gegen das Monopol. "Das Monopolproblem ist "nach dem der Arbeitslosigkeit das dringlichste, innerstaatliche Wirtschaftsproblem unserer Zeit," sagte McGrath. "Wir wissen natuerlich, dass die Zusammenballung Wirtschaft- . licher Kraft kein Verbrechen ist. Andererseits sind wir uns aber auch im klaren darueber, - auch der Oberste Gerichtshof ist dieser Auffassung - dass "wirtschaftliche Staerke leicht missbraucht werden kann und wird deshalb staendig gegen solchen Missbrauch auf der Hut sein muessen." McGrath hielt einen Rueckblick auf die Geschichte und Entstehung der Anti-Trust Gesetze und berichtet, wie der Oberste Gerichtshof im Jahre 1920 die Durchfuehrung dieser Gesetze erschwerte, indem er im Falle der HU. S. Steel Corporation" entschied, dass "die Kartellisierung innerhalb der Stahlindustrie solange keine Verletzung des "Sherman Act"(Anti-Trust Gesetz) darstelle, wie die Unternehmer von dieser Macht keinen nachweisbaren Gebrauch machten." McGrath fuegte hinzu und sprach damit wohl die bedeutsamsten Worte, die ein Generalstaatsanwalt seit Jahren ausgesprochen hat: "Ich persoenlich bin der Auffassung, dass man hiermit nichts anderes sagen moechte, als dass nach dem "Sherman Act" nur schlechte Monopole gesetzwidrig seien. Der Wortlaut dieses Gesetzes besagt jedoch eindeutig das Gegenteil." Bergson, der beauftragt ist, die Einhaltung der Anti-Trust Gesetze zu ueberwachen, erklaerte: "Unsere Erfahrungen haben uns gezeigt, dass es kein "gutes Monopol" gibt. Bei allen Monopolen konnten wir feststellen, dass sie demeigennuetzigen Privatgewinn und nicht dem Allgemeinwohl dienten." M Das Kartell an und fuer sich ist kein Verbrechen im Sinne der Anti-Trust Gesetze, " sagte Bergson. "Auch der Besitz eines Jagdgewehrs ist kein Verbrechen. Aber so wie mit dem Gewehr ein Verbrechen veruebt werden kann, so kann auch die wirtschaftliche Macht der Unternehmer zur Verletzung der Anti-Trust Gesetze verwendet werden. In beiden Faellen fuehrt das, was vorher gesetzlich und erlaubt war, zu unzulaessigen Auswirkungen und wird Gegenstand gerichtlicher Verfolgung. "Die meisten von uns werden zugeben, dass die Kartellisierung illegales Handeln erleichtert, wenn auch haeufig die Anti-TrustGesetze von kleineren Unternehmen uebertreten werden. Bin grosses Unternehmen kann einer Industrie eher illegale Bedingungen auferlegen, als ein kleineres Unternehmen. - 8 - �"In einer solchen Situation stellt nicht die Groesse des Unternehmens als solche eine Uebertretung dar. Anklagepunkt ist vielmehr die monopolistische Macht oder die Beeintraechtigung des Handels, die durch die wirtschaftliche Macht des Unternehmens gefoerdert wurden. Wir sind der Meinung, dass es nicht nur logisch, sondern auch erforderlich ist, mit Hilfe seit langem bestehender Bestimmungen der Anti-Trust Gesetze die Mittel unwirksam zu machen, die ein Vergehen im Sinne dieser Gesetze erst ermoeglichen." Bergson zeigte an Hand von Beispielen, wie die Anti-Trust Abteilung in Gerichtsverfahren gegen monopolistische Methoden grosser Unternehmen vorgegangen ist. "Einige Verfechter der •guten Monopol-Theorie' stellen sich auf den Standpunkt, " so fuehrte Bergson aus, "dass die Leistungsfaehigkeit von erstranginger Bedeutung sein muss, und dass eine Verletzung der Anti-Trust Gesetze uebergangen werden kann, wenn diese Gesetze die Leistungsfaehigkeit beeintraechtigen. "Die Deutschen begingen diesen Fehler. Durch ihr Kartellisierungssystem und ihre vielgepriesene Leistungsfaehigkeit war es ihnen moeglich, eine Zeitlang die groesste wirtschaftliche Macht in den Haenden zu halten. Die Verherrlichung dieser Anschauung warf Jedoch ihre gesamte Philosophie ueber den Haufen und brachte Ihrem Lande schliesslich Chaos und Zerstoerung." "The CIO News" 6. Februar 1950 "FORCE OUVRIERE" IM KAMPF GEGEN KOMMUNISTEN Der franzoesfche Gewerkschaftsbund "Force Ouvriere" hat seit seiner Gruendung im Jahre 1948 gegen den kommunistischen Allgemeinen Gewerkschaftsbund CGT (Confederation Generale des Travailleurs) um die Mitgliedschaft der franzoesischen Arbeiter . gekaempft. Der Kampf war nicht leicht, wenn man bedenkt, dass "Force Ouvriere" zu Beginn weder organisiert war, noch ueber Raeumlichkeiten und Geldmittel verfuegte. Trotzdem konnten • Fortschritte erzielt werden. Das Strassburger Zentralbuero der "Force Ouvriere" befindet sich im zweiten Stockwerk eines schaeblgen Buerogebaeudes. Das Personal setzt sich zusammen aus zwei Stenographen, einem teilbeschaeftigten Buchhalter und Rene Kunkel, der sowohl Bezirks sekretaer als auch Organisator und Versammlungsredner ist. Kunkels alter Privatwagen ist das einzige fuer dienstliche Zwecke verfuegbare Transportmittel. Das ist der gesamte Stab der "Force Ouvriere" und zwar nicht nur fuer Strassburg, eine Stadt von 200.000 Einwohnern, sondern auch fuer das umliegende, elsaesslsche Department Bas-Rhln, ein Landwirtschafts- und Industriegebiet mit weiteren 700.000 Bewohnern. Kunkel berichtete, dass das Strassburger Buero der CGT ueber weit mehr Mittel verfuegt und. vier oder fuenf vollbeschaeftigte, maennliche Angestellte und acht oder neun Kraftfahrzeuge hat. Kunkel Ist 41 Jahre alt und Gewerkschaftsmitglied seit dem Tage, an dem er zu arbeiten begann. Wir sehen in ihm einen typischen FunJdiaonaer der "Force Ouvriere". Wenn er von seiner Arbeit spricht, sagt er, dass er "immer zu viel zu tun und immer zu wenig Mittel hat". Das finanzielle Problem spielt in allen Angelegenheiten seiner Organisation eine Rolle. Jede - 9 - �Gewerkschaft der "Force Ouvriere" setzt ihre eigenen Mitgliedsbeitraege fest. Sie betragen durchschnittlich 100 Franken (DU 1,20) pro Monat* Fuer die Geschaeftsfuehrung einer Gewerkschaft ist das nicht viel; fuer die franzoesischen Arbeiter Jedoch, die nur 14,000 Franken (etwa DM 165, — ) verdienen, bedeutet dieser Betrag in Anbetracht der sehr hohen Preise ein Opfer, Die CGT hat es in dieser Beziehung besser. Einige der finanziell besserstehenden Gewerkschaften der CGT haben laut Kunkel sogar "Werbewochen" veranstaltet, in denen sie die Mitgliedsbeitraege praktisch auf ein Nichts reduzierten, um auf diese Weise neue Mitglieder au koedern. Trotz dieser Widerstaende hat die "Force Ouvriere" in Kunkels Department ueber 10.000 Mitglieder fuer sich gewinnen koennen. Fast alle sind in Strassburg ansaessig; um ausserhalb der Stadt organisatorisch wirken zu koennen, waren weder Geldmittel noch Personal vorhanden. Einer der grundlegenden Unterschiede zwischen der CGT und der "Force Ouvriere" besteht darin, dass die kommunistische Organisation gegen den Marshall Plan ist, waehrend er von der "Force Ouvriere" unterstuetzt wird. Tausenden franzoesicher Gewerkschafter kommt die amerikanische Hilfe zugute, erklaert Kunkel* Sie wissen , dass sie einen grossen Teil dieser Unterstuetzung Tausenden amerikanischer Gewerkschafter zu verdanken haben. Unter diesen Ümstaenden glaubt Kunkel nicht an die Gefahr einer "Uebernahme" Frankreichs durch die Vereinigten Staaten, mit der die Kommunisten so gerne ihre ablehnende Haltung dem Marshall Plan gegenueber begruenden. Der Marshall Plan stellt einen Brennpunkt in dem staendigen Kampf zwischen CGT "Force Ouvriere" dar. Die CGT verfuegt wie alle von den Kommunisten beherrschten Organisationen ueber eine gut funktionierende Propagandamaschine, die dazu bestimmt ist, den Marshall Plan zu unterminieren. Ausserdem besteht fuer die CGT ein Anreiz darin, dass sie die "Force Ouvriere" in Misskredit bringen kann, wenn es ihr gelingt, die franzoesischen Arbeiter von der Wertlosigkeit des Marshall Planes zu ueberzeugen. Charles Henck, der seit 45 Jahren Gewerkschafter ist und der Transportarbeiter Gewerkschaft der "Force Ouvriere" in Strassburg angehoert, berichtet, dass jedesmal, wenn eine Stockung im Transport entsteht, die Kommunisten den Marshall Plan dafuer verantwortlich machen. Es ist ein wenig schwerer, die Arbeiter aus dem Baugewerbe an der Nase herumzufuehren, sagt Friedrich Klein, ein anderes Mitglied der "Force Ouvriere", denn die meisten von ihnen wissen, dass der um Strassburg im Werk befindliche Wiederaufbau und Neubau zum grossen Teil direkt oder indirekt durch die amerikanische Hilfe erst ermoeglicht wurde. Fuer sie ist die Parole: kein Marshall Plan keine Arbeit, "Sie moegen es glauben oder nicht," sagt Klein, "selbst wenn wir wegen Frost die Arbeit einstellen muessen, erfinden ( die Kommunisten irgendwelche Geschichten, die den Marshall Plan als Ursache der Arbeitseinstellung hinstellen*" In Strassburgs bedeutendem Hafen ist es schon ein wenig schwieriger, gegen den Marshall Plan zu argumentieren und Leute zu finden, die diesen Argumenten Glauben schenken, erklaert der staemmige Alfred Fulssel, ein Flusskapitaen und ueberzeugter Anhaenger der "Force Ouvriere". Ein grosser Teil der franzoesichen Rheinflotte war waehrend des Krieges zerstoert worden, so - 10 �erzaehlt er, und jeder, der in dem Hafen heute beschaeftigt ist, muss unwillkuerlich an der wiederhergestellten Flotte und dem geschaeftigen Treiben im Hafen einen Beweis fuer die amerikanische Hilfe sehen. Wer wird in diesem Kampf um die Mitgliedschaft der franzoesischen Arbeiter den Sieg davontragen? Hoeren wir Gustave Boulier, ein anderes Mitglied der "Force Ouvriere" und langjaehriger Gewerkschafter, der uns diesbezueglich einen kleinen Hinweis gibt. Boulier gehoert zur Gewerkschaft der staatlichen Angestellten. Vor einigen Wochen wurde eine Betriebswahl unter den Zivilangestellten der franzoesischen Armeewerkstaetten in Strassburg abgehalten. Die CGT erhielt dabei 176 Stimmen, waehrend der Katholische Gewerkschaftsverband (CFTG) (ebenfalls anti-kommunistisch und pro Marshall Plan) 156 und die "Force Ouvriere" 140 Stimmen fuer sich buchen konnten. Vor einigen Monaten, berichtet Boulier, hatte die "Force Ouvriere" kaum ein Mitglied in diesen BetrAen, die als komnunistische Hochburgen galten. "Gebt uns noch einige Monate Zeit," sagt er zuversichtlich, "und wir werden in diesem Betrieb viel mehr als 140 Stimmen haben. Und sie (die CGT) werden viel weniger als 176 haben." Zwei Jahre sind vergangen und noch immer wird ein zaeher Kampf gefuehrt. Besser gesagt, der Kampf ist schwer, weil die "Force Ouvriere" zwei Schlachten zu schlagen hat. Die eine gegen die Kommunisten und die andere, um die Verbesserung der Lebensbedingungen des franzoesischen Arbeiters - und die Moeglichkeiten zu verbessern sind sehr gross. Wichtig ist, dass die "Force Ouvriere" weiterkaempft und an beiden Fronten erfolgreich ist. EEA Labor Information 28. Februar 1950 ERP HILFT DER BRITISCHEN BAUMWOLLINDUSTRIE Sam Lowe schuettelte seinem Besucher herzlich die Hand. Lowe ist Weber in Lancashire. Er arbeitet nun seit fast 50 Jahren in den dortigen Webereien. Sein Besucher fragte ihn, wie sich die Hilfe Amerikas in der englischen Baumwollindustrie bemerkbar gemacht habe. "Sehen Sie sich den geschwaerzten Himmel an»1* sagte Lowe, indem er nach dem Russ und Rauch deutete, der ueber den Fabriken . hing. "Das ist ein gutes Zeichen fuer eine Industriestadt. Es bedeutet, dass die Betriebe in Gang sind - und dass die Bewohner unserer Stadt Arbeit haben." "Wenn wir durch den Marshall Plan keine Rohbaumwolle bekommen haetten," fuhr er fort, "waere ein grosser Teil dieser Fabriken Jetzt geschlossen." Im Jahre 1949, erklaerte Lowe, haette Lancashire - das Herz der Baumwollindustrie Englands - seine Produktion dermassen gesteigert, dass die Exporte aus diesem Bezirk um 20£ haetten erhoeht werden koennen. Gleichzeitig sei auch der Bedarf der britischen Industrien an Rohbaumwolltextilien gedeckt worden. Nur wenige Leute wuessten, dass mehr als die Haelfte der Baumwollarbeiter in Lancashire fuer die Industrie und nicht fuer die Kleidungsherstellung arbeiten. - 11 - �••Damit", sagt Lowe, "schafft der Weber von Lancashlre mit HUfe amerikanischen Geldes Arbeitsmoeglichkeiten fuer die Arbeiter in anderen Teilen Englands." Lowe fuehrte seinen Besucher in "seinen" Betrieb. Es ist eine verhaeltnismaessig kleine Fabrik in einem Vorort von Manchester; 400 Arbeiter sind darin beschaeftlgt. Lowe leigte mit nicht wenig Stolz die Kantinen, Baeder und Aufenthalt sraeume fuer die Belegschaft; auch den Kindergarten, in dem die Kinder erwerbstaetlger Muetter Aufnahme finden koennen. Sam ist der Meinung, dass die Arbeitgeber nach dem Kriege mehr Interesse fuer das Wohlergehen ihrer Arbeitnehmer gezeigt haetten. Dies sei zum Teil auf den Mangel an Arbeltskraeften zurueckzufu ehren, denn heutzutage sei jedermann beschaeftlgt. "Auch dafuer koennen wir dem Marshall Plan danken", sagte Lowe. BCA Labor Information 2. Maerz 1950 - 18 - Office of Labor Affairs, HJDOG APO 757 OFFICIAL UCOO O-mm L t 1 H»rch >)0 IT C �Internationale ARBEITSNITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Aaszüge aus dar amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschahsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 3 Prankfurt, 24. Maerz 1950 INHALTSVERZEICHNIS Hollaendische Gewerkschaften zum WiederaufbauProgramm - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Neue Wohnhaeuser fuer Lothringische Bergleute Axel Strand — 1 3 3 Bruessel - Welthauptstadt der Gewerkschaftsbewegung - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 7 Innergewerkschaftlicher Kampf der Arbeiter gegen den Kommunismus - - - - - - - - - - - - - - - 9 Die franzoesische Rheinflotte - - - - — - - - 10 Amerikanische Gewerkschaften zu internationalen Fragen - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 1 HOLLAENDISCHE GEWERKSCHAFTEN ZUM WIEDERAUFBAUPROGRAMM Der groesate der drei bedeutendsten hollaendischen Gewerkschaf tsverbaende hat seinen Verwaltungsrat aufgefordert, "die wirtschaftliche Zusammenschliessung der Laender Westeuropas in jeder Hinsicht zu foerdern." In Amsterdam wurde kuerzlich von den Vorstaenden des Niederlaerd.sehen Gewerkschaftsbundes N.V.V. eine Resolution angenommen, in der zum Ausdruck gebracht wird, dass "sowohl der Wiederaufbau und die wirtschaftliche Wiedergesundung als auch der dazu erforderliche Zusammenschluss Westeuropas nur durch die dauernde Unterstuetzung durch den Marshall Plan moeglich sind." Die Vorstaende wiesen ihre Mitglieder an, "bei den zustaendigen Stellen dahingehend zu wirken, dass die mit Hilfe des Marshall Planes erzielten Erfolge auf dem Gebiet der wirtschaftlichen Wiederaufrichtung Westeuropas und insbesondere Hollands nicht gaenzlich oder teilweise durch eine Beschraenkung oder fruehzeitige Beendigung dieser Hilfe zunichte gemacht werden." "Der Marshall Plan," heisst es weiter in der Resolution, "ist ein unentbehrlicher und wirksamer Beitrag zum wirtschaftlichen Wiederaufbau Hollands." Die Fortsetzung dieser Hilfe wird als eine "dringende Notwendigkeit fuer die weitere Festigung der wirtschaftlichen Stellung Hollands und fuer die Sicherung und Konsolidierung der bisher erzielten Erfolge" bezeichnet. �NEUE WOHNHAEÜSER HIER LOTHRINGISCHE BERGLEUTE Wie aus kuerzlich veroeffentlichten Statistiken hervorgeht, sind insgesamt 245 Billionen Franken dem Gegenwert Fonds Frankreichs zur Verwendung Im nationalen Investierungsprogramm 1949 entnommen worden. Hiervon gingen mehr als 45 Billionen zur Beschaffung von Ausruestung und zur Modernisierung an "Charbonnages de France", d.h. an die staatseigenen Kohlenbergwerke. Hinter diesen nuechternen Zahlenangaben liegt jedoch eine menschliche Geschichte, ein Teil der Geschichte vom Marshall Plan, der dem franzoesischen Volke hilft, sich selbst und einer den andern zu unterstuetzen. So liegt z.B. in der Nordost-Ecke Frankreichs,nahe an der Grenze des Saargebietes, die Stadt Merlebach. Von ihren 9.500 Einwohnern sind 2.400 Bergleute. Ausserdem arbeiten noch viele andere aus den umliegenden Ortschaften in den Merlebacher Kohlegruben. Der Beruf des Bergmanns ist ein sehr schwerer, und deshalb verlangt der Kumpel nicht nur einen entsprechenden Lohn, sondern auch eine anstaendige Wohnung. Nach dem Kriege war es jedoch nicht leicht, in Merlebach eine annehmbare Wohnung zu finden. Heute ist das anders geworden. Einige Wohnbioecke von der Bürgermeisterei entfernt ist eine gesamte "Neustadt" aus der Erde gewachsen. In erhoehter Lage, ueber der dichten Rauchdecke, die den Industriebezirk bedeckt, stehen Hunderte neuer Wohnhaeuser fuer die Bergleute. Diese Haeuser sind zwar einfach in der Bauweise, aber zu jedem gehoert ein Hof und ein Garten. In den zuerst beendeten Abteilungen sind bereits hohe Hecken und Straeucher gewachsen. In den Haeusern befinden sich moderne Badezimmer und fliessendes warmes Wasser, Kuechen mit eingebauten Herden und Schraenken, und behagliche Wohn- und Schlafzimmer. Die Strassen der "neuen Stadt" sind breit und gewunden. Man sieht neue Laeden und Schulen, die in ihrer Bauweise den Wohnhaeusern angepasst sind. Diese neuen Haeuser fuer die Bergleute von Merlebach wurden in Frankreich entworfen, hergestellt und zusammengesetzt. Insgesamt sind etwa 15.000 aehnliche Einheiten fuer franzoesische Bergleute erstellt worden, davon mehr als 4.000 in Lothringen. Die franzoesische Regierung beabsichtigt, fuer diejenigen, die die franzoesische Kohle graben, noch mehr solcher Wohnungen zu bauen, und zwar jaehrlich fuenftausend bis zum Jahre 1955. Die Wohnungen sind mietfrei, und Brennmaterial wird kostenlos zur Verfuegung gestellt. Das Wohnungsbauprogramm fuer Bergleute - das auch Krankenhaeuser, Apotheken, Schulen und Erholungsheime vorsieht, ist sehr kostspielig. Die jaehrliche Rechnung belaeuft sich auf etwa 14 Billionen Franken (40 Millionen Dollar). Fuenf Billionen Franken hiervon werden aus dem Marshall Plan Gegenwert Fonds fuer Frankreich gestellt. Merlebach und die lothringischen Kohlengebiete bilden nur einen kleinen Teil Frankreichs. Trotzdem ist in den neuen Wohnhaeusern fuer die Bergleute ein weiteres Beispiel dafuer zu sehen, wie der Marshall Plan Frankreich hilft, sich selbst zu helfen. ECA Labor Information 2. Maerz 1950 - 2 - �AXEL STRAND Die Laufbahn und gegenwaertige Taetigkeit, der Charakter und die Persoenlichkeit des Praesidenten des Schwedischen Gewerkschaft sbund es ("LG-'1), Axel Strand, geben in wirkungsvoller Weise die Geschichte der schwedischen Gewerkschaftsbewegung wieder. Das Datum seines Eintritts in die Gewerkschaftsbewegung im Alter von 16 Jahren faellt mit dem denkwuerdigsten Datum der Geschichte der schwedischen Gewerkschaften zusammen. Es war im Jahre 1909, als das eintrat, was alle Schweden heute noch als den •Grossen Streik" bezeichnen. Es war ein Kampf zwischen Unternehmern und Gewerkschaften, der endgueltig entscheiden sollte, wer der Staerkere war - so dachte man wenigstens damals darueber. Die Unternehmer hielten die Zeit fuer gekommen, der aufkommenden, organisierten Gewerkschaftsbewegung den Todesstoss zu versetzen. Sie schlössen sich zusammen und begannen mit einer Reihe von Aussperrungen. Die Antwort der Gewerkschaften hierauf war ein Generalstreik. Der Streik missglueckte, und in diesem Sinne zogen die Gewerkschaften den Kuerzeren. Sie erlitten schwere Verluste an Geld und auch an Mitgliedern, da die Unternehmer ruecksichtslos schwarze Listen aufgestellt hatten. Zu jener Zeit wanderte ein grosser Teil der schwedischen Arbeiter nach Amerika aus, weil man sie zu Hause nicht beschaeftigen wollte. Aber auch die Unternehmer verloren in einer gewissen Beziehung, denn es gelang ihnen nicht, die Gewerkschaftsbewegung zu zerstoeren. Die Gewerkschaften hielten noch immer zusammen. Fuenf Jahre dauerte es, bis sie sich von diesem Schlag erholt hatten, aber dann kamen sie, staerker als je zuvor, wieder. Der junge Axel Strand war im Jahre des "Grossen Streiks" Mitglied der Gewerkschaft der Moebelschreinsr geworden. Zu gleicher Zeit trat er in die Sozialdemokratische Partei ein. Er arbeitete in seinem Beruf in Lund, dem historischen Kulturzentrum der suedschwedischen Provinz Skane und der zweitaeltesten Universitaets. Stadt des Landes. Er war in dem Dorf Burlov geboren, wo er bis zu dem ueblichen Alter von 14 Jahren zur Schule ging. Sein Vater war Hobler in einem Betriebe,in dem Inneneinrichtungen fuer Eisenbahnwagen hergestellt wurden. Der Bedeutung von Skane entsprechend haben Maenner dieser Provinz (es ist u.a. die am staerksten bevoelkerte) im Leben des Landes grosse Rollen gespielt. Per Albin Hansson, der beliebte Demokrat, der viele Jahre lang bis zu seinem Tode im Jahre 1946 Premierminister war, stanmte aus Skane. Ebenso Gustav Moller, der als Minister fuer Soziale Wohlfahrt der Architekt der schwedischen Sozialreformen ist; ausserdem Per Edvin Skold, zur Zeit Finanzminister. Hansson war ebenso wie die beiden andern Genannten Soz ialdemokrat. Nach dem Ersten Weltkrieg, im Jahre 1919, begab sich Strand nach Stockholm, wo er seitdem immer gelebt hat. Er blieb in seinem Handwerk bis zum Jahre 1923 taetig, als er Organisator der Stockholmer Zentrale seiner Gewerkschaft wurde. Im gleichen Jahr heiratete er Emilie Lindkvlst. Das Ehepaar hat zwei Toechter; die aelteste, 25 Jahre, ist verheiratet, die andere Tochter ist 20 Jahre alt und lebt zu Hause. Ein Jahr speater wurde Strand zum Finanzsekretaer der nationalen Gewerkschaft der Moebelschreiner ernannt, und diese Stellung �bekleidete er 12 Jahre lang. Dann wurde er im Jahre 1936 zum Finanzsekretaer des Schwedischen Gewerkschaftsbundes LO gewaehlt und hatte diese Stel lung bis zu seiner Ernennung zum Presidenten im Jahr 1947 inne. Waehrend der Gewerkschaftslaufbahn Strands ist diese Bewegung laufend und stetig angewachsen. Von dem Rueckschlag Im Jahre des "Grossen Streiks" an (die Mitgliederzahl war von 186*000 im Jahre 1908 auf 80.000 Im Jahre 1911 zurueckgegangen) begann der Aufstieg der Gewerkschaftsbewegung zu ihrer gegenwaertigen hohen Machtstellung. Die fruehere, zahlenmaessige Staerke wurde waehrend des Ersten Weltkrieges wieder erreicht. Nach dem Kriege, im Jahre 1919, wurden 259.000 Mitglieder gezaehlt. Zehn Jahre spaeter hatte sich diese Zahl verdoppelt. In den dreissiger und vierziger Jahren, in Krisen und Krieg wuchs die Bewegung staendig. (Eine einzige Ausnahme bildete 1933, das schlimmste Jahr der Krisenzeit, in dem ein Absinken der Mitgliederzahl um 5.000 eintrat). Bei Beendigung der ersten Haelfte des Jahrhundertet hatte der 52 Jahre alte Schwedische Gewerkschaftsbund 1.244.000 Mitglieder zu verzeichnen. Davon sind 95# Arbeiter. Auch die Zentralgewerkschaft der Angestellten, TCO, ist von 40.000 Mitgliedern im Jahre 1937, als sie gegruendet wurde, auf 255.000 Mitglieder, das ist fast die Haelfte aller Angestellten, angewachsen. Damit machen die Gewerkschaftsmitglieder nahezu ein Fuenftel der gesamten Bevoelkerung Schwedens (7 Millionen) aus. Mit dem zahlenmaessigen Ansteigen der Gewerkschaften ging die Entwicklung zu Einfluss und Prestige Hand in Hand. Diese Entwicklung ist gekennzeichnet durch ein gesamtnationales Kollektivverhandlungswesen zwischen dem LO und den organisierten Unternehmern. In dieser Tatsache spiegelt sich die Umwaelzung wider, die innerhalb des LO stattgefunden hat und aus einer verhaeltnismaessig lockeren Vereinigung selbststaendiger Koerperschaften eine Organisation mit betraechtlicher Zentralgewalt entstehen liess. Das Verhaeltnis der Gewerkschaften zu den Unternehmern hat sich im Laufe der Jahre geaendert. Frueher bestand eine Feindschaft zwischen diesen beiden Parteien, waehrend heute jede von ihnen die Rolle billigt, die der andere im wirtschaftlichen Leben spielt. Beide erkennen aus sozialen Erwaegungen heraus die Notwendigkeit an, Loesungen fuer Probleme zu finden, die aus den entgegengesetzten Interessen entstehen. Die gegenwaertigen Beziehungen sind in einem Grundvertrag niedergelegt, der im Jahre 1939 zwischen Vertretern des LO und des Schwedischen Arbeitgeberverbandes entstanden war. Sie arbeiteten Richtlinien fuer das Verhalten bei Streiks und andere grundlegende Arbeitsprobleme aus. Dieser Vertrag hat sich gut bewaehrt, denn er schuf einen hohen Grad an Stabilitaet in den Wechselbeziehungen zwischen Gewerkschaften und Unternehmern, ohne dass sich die Regierung dabei einzuschalten hatte. Die Autoritaet, mit der der LO ausgestattet ist, hat nicht zu einer Beherrschung "von oben her" gefuehrt, weil die Macht des LO weit davon entfernt ist, absolut zu sein; das Ergebnis der Verhandlungen mit den Unternehmern wird in Empfehlungen zusammengefasst, die zwar ueberzeugend sein koenne, aber nicht hindend fuer die angeschlossenen Verbaende sind, denen eine betraechtliche Selbststaendigleit bleibt. �Ausserdem Ist die Demokratie ein angeborenes Merkmal der schwedischen Gewerkschaftsbewegung. Die Fuehrer erklimmen nicht Hoehen, in denen sie keine Verbindung mehr mit der breiten Masse haetten. Wie Strand sagt, "spricht Jeder aus der Gewerkschaftsbewegung den anderen, auch wenn es ein Funktionaer ist, mit "Du" an." Strands Tuere sowohl als auch die der anderen Funktionaer« des LO steht zu jeder Zelt allen Gewerkschaftlern offen. Diese scheuen sich nicht, zu ihnen zu kommen, wenn sie ihnen ihre Meinung mitteilen moechten. Funktionaere und einfache Gewerkschaftler besprechen gemeinsam Angelegenheiten, wann und wo sie sich auch immer begegnen; nicht nur in Versammlungshallen, sondern auch in der Strassenbahn und auf der Strasse. So wie Axel Strand in die Sozialdemokratische Partei eintrat, als er Gewerkschaftler wurde, so haben auch die Arbeiter Schwedens die wirtschaftliche Tetigkeit mit der politischen kombiniert. Das Ergebnis auf politischem Gebiet war, dass diese Partei auf Grund ihrer Mehrheit im Riksdag (Parlament) seit 1932 das Kabinett gebildet hat. Eine Ausnahme stellen die KriegsJahre dar, in denen eine Koalitionsregierung bestand. Die Gesetzgebung und die Massnahmen der Regierung waren unter dem Einfluss der Sozialdemokratischen Partei auf Vollbeschaeftigung, Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeiter und Ausdehnung der sozialen Sicherheit ausgerichtet. Strand und viele andere Gewerkschaftsfuehrer betreten bei Wahlkaempfen die Rednertribüne und werben fuer sozialdemokratische Kandidaten. Er selbst wurde fuer die Zeit von 1936 bis 1938 in den Stadtrat gewaehlt. Dann gehoerte er mit sechs anderen Mitgliedern der Sozialdemokratischen Partei zu der 14 Mann starken Vertretung in der Ersten Kammer des Riksdag. Seitdem war er Immer im Riksdag und staendig Mitglied des Gesetzes- und Verfassungsaußschusses, der sich mit der sozialen Gesetzgebung befasst. Ausserdem gehoert Strand seit 1946 zum AussenpolitIschen Ausschuss. Strands aktive Rolle als politischer Fuehrer wird durch die Tatsache bekundet, dass er seit 1944 Mitglied des Exekutivausschusses seiner Partei ist. Seine Einstellung wirtschaftlichen und politischen Fragen gegenueber hat Strand selbst in folgenden Worten zum Ausdruck gebracht: "Die Sozialdemokratische Arbeiterpartei und die Gewerkschaftsbewegung arbeiten seit dem Tage zusammen, an dem beide Organisationen gegruendet wurden. Diese Zusammenarbeit wurde nicht in irgendeiner Verfassung genau festgelegt, sondern hat sich aus der Interessengemeinschaft ergeben, die die politischen und gewerkschaftlichen Ziele der Arbeiter miteinander verbindet. Als die Sozialdemokratie die Regierung uebernahm, war es ganz natuerlich, dass die Arbeiterregierung und die Gewerkschaftsbewegung ebenso wie Regierung und SozaildemokratIsche Partei zusammenarbeiteten. Es gab fuer uns Immer gemeinsame Probleme und Interessen. Die Zusammenarbeit ist unseres Erachtens in einer Zeit, in der die Arbeiter regieren, gerade so-notwendig, wie zu einer Zeit, in der sie sich in der Opposition befinden." In der Nachkriegszeit standen die wirtschaftlichen Probleme bei den Diskussionen in dem Ausschuss im Vordergrund, sagt Strand. Vor dem Kriege befasste man sich.In groesserem Masse mit politischen Angelegenheiten. - 5 - �Beide Gewerkschaftsverbaende, LO und TCO, vertreten die Arbeiter Schwedens im Internationalen Bund Freier Gewerkschaften, der im Dezember vorigen Jahres in London gegruendet wurde. Strand war natuerlich auch in London und zwar als Mitglied der achtkoepfigen schwedischen Delegation. Er arbeitete in dem Verfassungsausschuss, der wohl die wichtigsten Funktionen der gesamten Konferenz hatte. Strands Auslandsreisen, ausser den bereits genannten, sind ein Beispiel fuer die Anteilnahme der schwedischen Gewerkschaften an internationalen Angelegenheiten. Auf Einladung der Marshall Plan Verwaltung flog er zusammen mit 11 weiteren Gewerkschaftlern nach den Vereinigten Staaten, um amerikanische Industriebetriebe zu besuchen. 1947 verbrachte er 14 Tage in der britischen Besatzungszone Deutschlands, um die Nachkriegsverhaeltnlase zu studieren. In den letzten zwoelf Jahren bereiste er ferner Frankreich, Belgien, Holland, Schweiz, Oesterreich, Tschechoslowakei und Ungarn. Zu der internationalen, wirtschaftlichen Zusammenarbeit und der Haltung der schwedischen Gewerltthaft zu dieser Frage nimmt Strand folgendermassen Stellung: "Unsere Teilnahme am Marshall Plan und unsere Unterstuetzung der einzelnen Massnahmen im Rahmen dieses Projektes gruenden sich auf die feste Ueberzeugung, dass die internationale Zusammenarbeit auf wirtschaftlichem Gebiet unerlaesslich ist, wenn wir eine Welt aufbauen wollen, in der die Sicherheit und Wohlfahrt der Menschheit garantiert ist. Durch die ungeheuren Zerstoerungen des Krieges war es den Nationen Europas unmoeglich, den Wiederaufbau mit eigenen Mitteln und innerhalb einer im voraus zu bestimmenden Frist durchzufahren. Wir begruessen deshalb dankbar das grossartige Hilfsprogramm des amerikanischen Volkes und sind bereit, alles zu tun, um es zu einem Erfolg werden zu lassen." Im Wesen und der Haltung Strands finden wir vieles, was fuer die Schweden charakteristisch ist. Er ist ruhig,und gelassen. . Von guter Erscheinung, ueber mittelgross, kahlkoepfig, mit grossen, dunklen, forschenden Augen, koennte er leicht fuer einen Professor oder Doktor gehalten werden. Nach schwedischer Art sind seine oeffentlichen Reden weder laut noch rhetorisch, sondern ruhig und ueberzeugend. Alle, die ihn kennen, bezeichnen ihn als einen Mann von grosser Intelligenz und einem umfassenden Allgemeinwissen, das laufend durch seine Wissbegierde genaehrt wird. Sein Humor wird von einem Freund als eine Art bezeichnet, "die andere Leute zum Lachen bringt, waehrend er selbst todernst dabei bleibt." Strand ist ein einfacher Mann. Auf die Frage, welche Faktoren zu seinem Aufstieg bis zur hoechsten Stellung im LO gefuehrt haben, erklaert er, wie die Praesidentensteile durch den Tod eines Vorgaengers frei war und er vom Verwaltungsrat des LO zum Presidenten gewaehlt wurde. Alle jedoch, die Axel Strand kennen, wissen dass die Erklaerung fuer seinen Aufstieg zur fuehrenden Persoenlichkeit in der schwedischen Gewerkschaftsbewegung in der Tatsache liegt, dass "er wirklich auf Draht ist»" ECA Labor Information 27. Januar 1950 - 6 - �BRUESSEL - WELTHAUPTSTADT DER GEWERKSCHAFTSBEWEGUNG Vor sechs Jahren waere in Bruessel eine Gewerkschaftsmitgliedskarte wohl das Letzte gewesen, was ein Arbeiter in seiner Tasche getragen haette - es sei denn, er hatte das Verlangen, einem deutschen Erschiessungskommando gegenüberzustehen. Die einst maechtigen, belgischen Gewerkschaften waren aufgeloest, die Mitgliederlisten zerstoert und jegliche gewerkschaftliche Taetigkeit verboten. Gewerkschaftsfuehrer, die dem Tode, dem Kerker oder der Verbannung durch die Besatzungsbehoerden entgangen waren, hielten sich verborgen. Die Gestapo war ihnen Tag und Nacht auf der Spur. Es bestand lediglich eine "Gewerkschaft" in Belgien, die von den Nazis gegruendete Gewerkschaft der Hand- und Kopfarbeiter (Union des Travailleurs Manuels et Intellectuels). Es war eine "Unternehmergewerkschaft" im wahrsten Sinne, und der Unternehmer, dem sie diente, war Adolf Hitler. Wenig belgische Arbeiter wuenschten, mit der verhassten "UTMI" irgendetwas zu tun zu haben, da sie im Dienste der Nazis und der Wehrmacht stand. Heute gibt es in Belgien drei grosse Gewerkschaftsverbaende, und fast die Haelfte der 2.600.000 Arbeiter des Landes tragen stolz ihre Mitgliedskarten. Die belgische Hauptstadt ist Hauptquartier der beiden groessten Gewerkschaftsverbaende, des Belgischen Gewerkschaftsbundes und des Bundes Christlicher Gewerkschaften, die zusammen ueber eine Million Mitglieder zaehlen. Mit der Errichtung des staendigen Sitzes des neugegruendeten Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften in Bruessel, ist diese Stadt nun auch zur Welthauptstadt der Gewerkschaftsbewegung geworden. Die neue, demokratische Arbeiterinternationale wurde im - Dezember in London organisiert, als 261 Gewerkschaftsdelegierte aus 53 verschiedenen Laendern gemeinsam beschlossen, einen neuen Weltbund zu gruenden, dessen Aufgabe es sein sollte, "die wirtschaftliche und politische Freiheit der arbeitenden Menschen auf der Welt zu erringen und zu sichern." Vom 28. November bis . zum 10. Dezember vorigen Jahres trafen sich in der County Hall in London Delegierte als Vertreter von 50 Millionen Arbeitern der Welt. Sie ernannten Paul Finet, den 52-jaehrigen Werkzeugmacher und Generalsekretaer des Belgischen Gewerkschaftsbundes, zu ihrem ersten Praesidenten und waehlten Bruessel zum staendigen Sitz des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften. Generalsekretaer der neuen Organisation ist J. H. Oldenbroek aus Holland, der tatkraeftige Sekretaer des Internationalen Transportarbeiter Verbandes. Ein Stab von 40 bis 50 Mitgliedern wird ihm bei der Verwaltung der neuen Gewerkschaftsinternationale von Bruessel aus zur Seite stehen. Die dynamische, junge Organisation ist die kuehne Antwort der freien Gewerkschaften an den von den Kommunisten beherrschten Weltgewerkschaftsbund, der sich nach vergeblichen Versuchen der Gewerkschaften des Westens, mit den Kommunisten zusammenzuarbeiten, in das Kielwasser der russischen Intrigenten begab. Der Internationale Bund Freier Gewerkschaften lehnt, wie es sein Name schon sagt, den Totalitarismus in allen Formen und jegliche Art kontrollierten Gewerkschaftswesens ab. Sein klar vorgezeichnetes Ziel ist die wirtschaftliche Sicherheit ohne den Verlust der persoenlichen Freiheit. Der hartnaeckige Widerstand des Weltgewerkschaftsbundes - 7 - �dem Marshall Plan gegenueber, gepaart mit einer ruecksichtslosen kommunistischen Diktatur und der bekannten Ausbeutung der Arbeiter in den Laendern hinter dem Eisernen Vorhang, veranlassten schliesslich die Gewerkschaften der westlichen Laender im Februar vorigen Jahres, aus dem Weltgewerkschaftsbund auszutreten» In seiner Praesidentenbotschaft an den Londoner Kongress erklaerte Paul Finet: "Fuer diejenigen von uns, die sich noch immer verzweifelt bemuehten, die Einheit zu erhalten und fuer die stalinistischen Intrigen im Weltgewerkschaftsbund eine weniger verletzende Erklaerung zu finden, beseitigte die Einstellung dieser Organisation zum Mars hall Plan auch die letzten Illusionen. Ihrer Haltung dem ERP gegenueber ist es zuzuschreiben, dass der Weltgewerkschaftsbund auseinanderbrach.• "Brot, Friede,und Freiheit11 ist der Kampfruf, mit dem der Internationale Bund Freier Gewerkschaften ins Leben sprang. Das achtseitige Manifest wirtschaftlicher und sozialer Forderungen, das auf der Londoner Konferenz entworfen wurde, bezeichnet ••Brot" als "die wirtschaftliche Sicherheit und soziale Gerechtigkeit fuer Alle", fordert "Freiheit" durch wirtschaftliche und politische Demokratie" und"Frieden" in Freiheit, Gerechtigkeit und Anerkennung der persoenlichen Wuerde fuer Alle." Es fordert die Arbeiter auf, "sich zusammenzuachliessen, um eine Welt aufzubauen, in der die Menschen frei sind von Tyrannei.... von Totalitarismus und von der Bevormundung und Ausbeutung durch.... Kartelle und Monopole." Es ruft dazu auf, den "Ueberfluss zu mobilisieren, dessen sich die industriell fortgeschrittenen Nationen der Welt erfreuen, um allen Menschen Vollbeschäftigung, Sicherheit gegen Not, Alter und Krankheit zu garantieren und ihnen einen staendig steigenden Lebensstandard und ein reicheres und besseres Leben zu bieten." Das sind die Ziele der neuen Gewerkschaftsinternationale, die ihren Sitz in Belgien hat. Ihrer Verwirklichung ist die Organisation in Bruessel gewidmet, die das Sprachrohr der gesamten freien, organisierten Arbeiterschaft der Welt darstellt. Mit der Wahl Bruessels zur Hauptstadt hat der Internationale Bund Freier Gewerkschaften eine glueckliche Hand gehabt. Als Hauptstadt einer der kleinsten Nationen Europas ist Bruessel eine Stadt mit einer Million Einwohnern, in der der Charme der alten Welt mit dem aeusseren Bild einer vorwaertsstrebenden, modernen Metropole harmonisch zusammenwirkt. Neue amerikanische Automobile bewegen sich in den altertuemlichen, engen Strassen und wetteifern mit klingenden elektrischen Strassenbahnen und furchtlosen Radfahrern, die sich durch den Verkehr schlaengeln. Die Laeden sind mit Waren gefuellt, vom amerikanischen, elektrischen Kuehlschrank und der Waschmaschine bis zu feinen englischen Stoffen. Freundliche, kleine Cafes locken Kaeufer, Touristen und Geschaeftsleute. Bruessel ist wie New York City kein ausgesprochenes Industriezentrum. Ausser der Leichtmetallindustrie ist wenig Industrie in der Stadt selbst. Der groesste Teil der erwerbstaetigen Bevoelkerung, deren Zahl sich auf fast eine Viertelmillion belaeuft, ist in den grossen Finanz- und Handelsunternehmen der Hauptstadt beschaeftlgt oder arbeitet in den Verwaltungsstellen der belgischen Regierung. Bruessel ist seit dem Mittelalter ein bluehendes Zentrum des kontinentalen Handels. Abgesehen von seiner Bedeutung fuer Finanz und Handel und von seinen grossen Sehenswürdigkeiten fuer Touristen, ruehmt sich diese Stadt einer Atmosphäre des guten Lebens und der erfolgreichen Arbeit. - 8 - �Das kleine Belgien, das erst seit 1830 als unabhaengige Nation besteht, hat 8£ Millionen Einwohner. Ein Viertel hiervon lebt in den vier grossen Staedten Bruessel , Antwerpen, Luettich und Gent. Man findet in diesem Land sowohl die Schwer- als auch die Leichtindustrie, - beide produzieren fuer den Export - eine ausgedehnte Landwirtschaft und den zweitgroessten Seehafen des Kontinents. Durch Antwerpen geht ein grosser Teil der Produktion Westeuropas in die ganze Welt. Belgien produziert in normalen Zeiten genuegend Ezportwaren, um seine Importe damit bezahlen zu koennen. Sein Problem bestand Jedoch nach dem Kriege darin, dass es keine Kaeufer fand, die diese Waren abnehmen konnten. Der Marshall Plan hat Belgien geholfen, indem er anderen Laendern Europas ermoeglichte, belgische Exportwaren zu kaufen. M. Gaston Eyskens, der Premierminister Belgiens, erklaerte unlaengst: "Im ganzen gesehen ist 100.000 belgischen Arbeitern durch die Marshall Plan Hilfe Arbeit gegeben worden - 100.000 Arbeiter deren Produktion in den Dienst des Wiederaufbaus Belgiens und Europas gestellt werden konnte. In dieser schweren Zeit bedeutet diese Hilfe die Rettung Belgiens." Obwohl Belgiens neun Provinzen in drei Sprach- und Kulturgebiete aufgeteilt sind, bilden deren Bewohner trotzdem eine einzige Nation, die gelernt hat, Notzeiten durch enges Zusammenarbeiten zu ueberstehen. Die Flamen der noerdlichen Provinzen, die fransoesichsprechenden Wallonen aus dem Sueden und die deutschsprechende Bevoelkerung des aeussersten oestlichen Teiles des Landes sie alle sind zu alte rerst Belgier. Der Internationale Bund Freier Gewerkschaften wird bei seinen Tagungen in Bruessel eine freundliche Aufnahme finden, denn Belgien ist ein Land, in dem sich die Gewerkschaften einer grossen Sympathie nicht nur seitens der Regierung sondern der gesamten Nation erfreuen. INNERGEWERKSCHAFTLICHER KAMPF DER ARBEITER GEGEN DEN KOMMUNISMUS Nach Ansicht des amerikanischen Sonderbeauftragten in Europa, W. Avereil Harrlman, hat der Kommunismus in Europa seine groesste Niederlage innerhalb der Gewerkschaftsbewegung'erlitten. In einem Bericht an den auasenpolitisehen Ausschuss des Senats, in dem Harriman zu der Fortsetzung des Wiederaufbau Programms fuer das Jahr 1950-1951 Stellung nimmt, spricht er sich anerkennend ueber den Kampf der europaeischen Arbeiter "um ein freies Leben" aus. "In Italien und Frankreich", berichtet Harriman, "hatten sich die Kommunisten der Herrschaft ueber die bedeutendsten Gewerkschaftsverbaende bemaechtigt, bevor der Marshall Plan angelaufen war. Nun verlieren sie an Boden, und die nichtkommunistischen Gewerkschaften gewinnen schnell an Staerke. In Frankreich hat es sich die "Force Ouvriere" zusammen mit anderen nichtkommunistischen Gewerkschaften zur Aufgabe gemacht, die franzoesische Gewerkschaftsbewegung von den Kommunisten zu befreien. In Italien haben sich zwei bedeutende nichtkommunistische Gewerkschaftsverbaende von dem kommunistischen Gewerkschaftsbund losgesagt und mobilisieren nun die Kraefte der freien italienischen Arbeiter." Harrison fuehrt auch an, wie die deutschen Gewerkschaften auf einer Konvention im Oktober vorigen Jahres dem Kommunismus einen schweren Schlag versetzt haben, indem sie sich im Deutschen Gewerkschaftsbund ausammenschlossen. Auf dieser Konvention, berich- 9 ,. �tet Harriman, "brachten die Kommunisten nur eine Handvoll von Delegierten auf." "In anderen Laendern," faehrt er fort, "wie Oesterreich, Belgien und Norwegen, in denen die Kommunisten einst stark waren, ist ihr Einfluss in der Gewerkschaftsbewegung heute zu einem unbedeutenden Nichts zusammengeschmolzen." Harrison erklaert weiter, dass "die zunehmende Entschlossenheit der Arbeiter, die kommunistischen Agenten aus den einflussreichen Stellungen in der Gewerkschaftsbewegung zu vertreiben, in der ganzen Welt Reaktionen ausgeloest hat." Als Beispiele fuehrt er den Austritt der freien Gewerkschaften aus dem einst maechtigen, kommunistisch beherrschten Weltgewerkschaftsbund an, den er als "ein Werkzeug der Intrige" bezeichnet, und die Gruendung des Internationalen Weltbundes Freier Gewerkschaften, der, wie er sagt, "der Foerderung der Arbeiterwohlfahrt und der Bekaempfung der kommunistischen Machtgelueste dient." ECA Labor Information 3. Maerz 1950 DIE FRANZOESISCHE RHEINFLOTTE Die franzoesische Rheinschiffahrt ist wieder in Betrieb dies ist zum grossen Teil durch die Hilfe Amerikas ermoeglicht worden. Am Ende des Krieges war ein Drittel der Rheinflotte vollkommen zerstoert, und Frankreich war es nicht moeglich, die zum Schiffsbau notwendigen Arbeiten allein zu finanzieren. Von den 120 benoetigten Lastkaehnen wurden 47 in amerikanischen Schiffswerften in Einzelteilen hergestellt und in hollaendischen und franzoesischen Haefen zusammenmontiert. Die restlichen werden in Frankreich fast ausschliesslich mit amerikanischem Material gebaut. Die Kosten fuer das gesamte Programm zum Bau von Lastkaehnen belaufen sich auf 18.797.000 Dollar; hiervon werden 17.938.000 Dollar von Amerika in verschiedenen Formen, einschliesslich Marshall Plan, zur Verfuegung gestellt. Auch die von und nach Belgien, Holland, Schweiz, Deutschland und Frankreich auf dem Rhein verfrachteten Gueter sind zum grossen Teil von Amerika bezahlt. Das Flottenbauprogramm bedeutet also Wiederaufleben des Rheinhandels fuer alle Uferstaaten. Es bedeutet Arbeit fuer Hunderte von Schiffern und Werftarbeitern. Der Lebensstandard der Schiffer ist dank dieses Programms verbessert worden. Da ist zum Beispiel George Vaeth. Er ist Kapitaen der "Chinon", einer der in den Vereinigten Staaten in Einzelteilen hergestellten Lastkaehne. Vaeth ist auf der "Chinon" zuhause; mit Stolz wird er Ihnen sein Schiff zeigen. Es ist glaenzend weiss, hat eine buntgestrichene Kueche mit einem Herd mit Oelfeuerung und einem schimmernd weissen Kuehlschrank; ausserdem ein modernes Badezimmer mit Dusche, ein geraeumiges Doppelschlafzimmer und zwei zusaetzlichen Schlafkajueten mit je 2 uebereinanderliegenden Betten. Vaeth, ein Elsaesser mittleren Alters, ist ein lakonischer Mensch. Wenn Sie ihn fragen, was er vom Marshall Plan haelt, wird er Ihnen nur erwidern, dass dies eine bedeutende und gute Angelegenheit ist. - 10 - �Hoeren wir jedoch seine Frau. "Wo an Land koennten wir uns all das leisten?" fragt sie, indem sie stolz ihre saubere Kueche, ihr "luxurioeses" Badezimmer und ihren Kuehlschrank zeigt. All das haben wir der Hilfe Amerikas zu verdanken." Der Leiter der Personalabteilung der Rheinflottenverwaltung kann besser erklaeren, was die "neue" Rheinflotte fuer diejenigen bedeutet, die durch sie Arbeit gefunden haben. Auf die Frage, was Kapltaen Vaeth, seine Besatzung und die Kapitaene und Mannschaften der uebrigen Schiffe tun wuerden, wenn es keinen Marshall Plan gaebe, antwortete er: "Ich nehme an, dass sich die meisten nach Arbeit in irgendeiner Fabrik umsehen muessten." BGA Labor Information 2. Maerz 1950 AMERIKANISCHE GEWERKSCHAFTEN ZU INTERNATIONALEN FRAGEN In kuerzlich angenommenen Resolutionen sprachen sich die Verwaltungsraete der beiden Hauptgewerkschaftsverbaende der Vereinigten Staaten, AFL und CIO, fuer die Beteiligung der freien Gewerkschaftsbewegung an internationalen Angelegenheiten aus. Fuehrende Funktionaere der AFL und des CIO stimmten fuer die Unterstuetzung des neuen Internationalen Weltbundes Freier Gewerkschaften, befürworteten erneut den Marshall Plan, forderten die Bewilligung des von Praesident Truman vorgeschlagenen Punkt-VierProgramms zur Unterstuetzung rueckstaendiger Gebiete und brachten erneut ihr Vertrauen in die Vereinten Nationen zum Ausdruck, Gleichzeitig lehnten die beiden grossen amerikanischen Gewerkschaften eine Ausdehnung der wirtschaftlichen Unterstuetzung und die diplomatische Anerkennung Franco Spaniens ab. Der Verwaltungsrat der AFL forderte auf seiner Tagung in Miami (Florida) den Kongress auf, sich mit Nachdruck fuer die Genehmigung des Punkt-Vier-Programms einzusetzen, und die Gewerkschaften an der Planung und Verwaltung dieses Programms teilnehmen zu lassen. In seiner Bereitschaftserklaerung sich hinter den Marshall Plan und das Programm zur Unterstuetzung der in Not befindlichen Gebiete der Welt zu stellen, erklaerte der Verwaltungsrat im einzelnen: "Die bis jetzt mit Hilfe des Europaeischen WiederaufbauProgramms erzielten Erfolge, die in der Produktionssteigerung in den unterstuetzten Laendern erkennbar sind, unterstreichen die Notwendigkeit, jetzt fuer die Zeit nach Beendigung des Marshall Planes als solchen vorzubereiten. Es ist klar, dass die demokratischen Nationen im Interesse der Entwicklung einer gesunden und ausgeglichenen Wirtschaft in dem freien Teil der Welt keine Zeit verlieren duerfen, die verschiedenen unter dem ERPund demPunkt-Vier-Programm getroffenen Massnahmen zu kombinieren. Eine wirksame Vereinigung der Wirtschaften des demokratischen Europa ist unmoeglich, solange keine engere wirtschaftliche Zusammenarbeit Westeuropas mit Afrika, Amerika und den demokratischen Laendern und Gebieten Asiens zustandekommt. Es muss Westeuropa in zunehmendem Maase gelingen, fuer seine produzierten Waren Absatzmaerkte in den wirtschaftlich unentwickelten Gebieten zu erschllessen. Bei diesen gemeinsamen Moeglichkeiten wuerden die verschiedenen europaeischen, nationalen Wirtschaften, die in vieler Hinsicht miteinander konkurrieren, eher versuchen, sich zusammenzuschliessen." - 11 - �Der Verwaltungsrat des CIO billigte in Washington die Prinzipien des Punkt-Vier-Programms, warnte jedoch davor, die den rueckstaendigen Gebieten gewaehrte Hilfe nur "stueckweise" zukommen zu lassen. In der Resolution heisst es u.a.: "Praesident Trumans Punkt-Vier-Programm, das vorsieht, den rueckstaendigen Gebieten unsere wissenschaftlichen und industriellen Fortschritte zu ihrer Verbesserung und ihrem Gedeihen zur Verfuegung zu stellen, stellt einen Anfang dar. nenn wir jedoch erfolgreich sein wollen, darf diese Unterstuetzung nicht nur "stueckweise" gewaehrt werden. "Unser Programm muss, wie das Europaeische Hilfsprogramm, wohl durchdacht und mit Umsicht geplant sein. Seine Durchfuehrung wird ungeheure Kapitalanlagen erfordern. Die Armut dieser rueckstaendigen Gebiete stellt eine Gefahr und eine Bedrohung fuer sie selbst sowohl als auch fuer uns dar. Wir sind ueberzeugt, dass Friede und Prosperitaet unzertrennliche Begriffe sind." Die beiden Gewerkschaftsverbaende sprachen sich rueckhaltlos fuer die Unterstuetzung des neuen Internationalen Weltbundes Freier Gewerkschaften aus, den Vertreter von etwa 50 freien Gewerkschaftsbewegungen der ganzen Welt im vorigen Jahr in London ins Leben riefen. Die AFL begruesste die Gruendung dieser Organisation als ein "Ereignis von unschaetzbarer Bedeutung in der Geschichte des Weltgewerkschaf tswesens • *• Der Verwaltungsrat des CIO erklaerte: "Wir sind der Ueberzeugung, dass diese Organisation freier und demokratischer Gewerkschaften berufen ist, dem Wohle der Arbeiter auf der ganzen Welt zu dienen, und die Angriffe auf ihre Organisationen von totalitaeren Quellen her abzuwehren. ECA Labor Information 2. Maerz 1950 - 12 - Office of Labor A f f a i r s , HICOG APO 757 OFFKIAL HICCS O-Citt L H hrd c 0 IT C �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Materini kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankhirt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auck einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmltteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 4 Frankfurt, 3 1 . Maerz 1950 INHALTSVERZEICHNIS William Green zum Marshall Plan - - - - - 1 S c h i e d s r i c h e r t l i c h e Schlichtung, ein wesentl i c h e r Bestandteil der K o l l e k t i w e r t r a e g e - 3 Gewerkschaften Hollands fuer Steigerung der Produktion - - - - - - - - - - - - - - - - - 4 Vollbeschaeftigung - - - - - - - - - - - - - 5 SOS - Hilferuf aus Ostdeutschland - Sachsen 6 Englische Weber s t u d i e r e n amerikanische Produktionsmethoden - - - - - - - - - - - - - - 7 Amerikanische Gewerkschaften u n t e r s t u e t z e n das Neue I s r a e l - - - - - - — - - - - - — - 8 CIO Resolution zu i n t e r n a t i o n a l e n Problemen 10 WILLIAM GREEN ZUM MARSHALL PLAN William Green, der Praesident des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL, u e b e r r e i c h t e v e r s c h i e denen Ausschuessen des Kongresses der Vereinigt e n Staaten folgende Erklaerung, in der er d i e Fortsetzung des Marshall Planes f o r d e r t : "Acht Millionen Maenner und Frauen der AFL u n t e r s t u e t z e n den Marshall Plan. Die beiden e r s t e n Jahre dieses Programms beweisen, dass s i c h i h r e Muehe gelohnt h a t . Nach Vollendung der Haelfte des Europaeischen Wiederaufbau Programmes s t e l l e n wir mit Genugtuung f e s t , d a s s : • der Stand der i n d u s t r i e l l e n Produktion ein Fuenftel ueber dem des besten VorkriegsJahres l i e g t ; • d i e l a n d w i r t s c h a f t l i c h e Produktion den Vorkriegsstand f a s t e r r e i c h t hat; • eine I n f l a t i o n vermieden wurde; • der Handel u n t e r den ERP-Laendern zunimmt. Fuer die 135 Millionen Arbeiter bedeutet d i e s : • Beschäftigung • eine gesicherte Ernaehrung und • ein Lebensstandard, der seit 1943, dem Beginn des Marshall Planes, immer besser wurde. - 1 - �Ein fuehlbarer Beweis fuer die wirtschaftliche Wiedergesundung der ERP Laender ist in dem Schwinden der kommunistischen Macht in ganz Westeuropa zu sehen. Positiv ausgedrueckt heisst das, dass die wachsende Macht der demokratischen Gewerkschaften ein Gradmesser fuer das Gelingen des Wiederaufbauprogrammes ist, in Laender, in denen die Kommunisten noch vor zwei Jahren die Gewerkschaftsbewegung fast voellig beherrschten. So wie die vergangenen zwei Jahre die Staerke des Wiederaufbau Programms unter Beweis gestellt haben, so haben sie auch dessen Schwaechen und Problem« gezeigt, die in den noch bleibenden zwei Jahren in Angriff genommen werden muessen. Mit einer der schwersten Fehler ist die ungleiche Methode, nach der Min bei der Verteilung der Geldmittel aus dem Wiederaufbauprogramm vorgegangen ist. Dies ist besonders in Frankreich, Italien, Deutschland und Griechenland der Fall. Der franzoesische Arbeiter zun Beispiel hat nicht nur unter einem niedrigeren Lebensstandard als vor dem Kriege zu leiden, man verlangt von ihm sogar, dass er sich geduldet, waehrend andere Gruppen innerhalb der Wirtschaft in Wohlstand leben. Er weiss sehr wohl, dass die Durchfuehrung des staatlichen Programms zur wirtschaftlichen Stabilisierung nicht nur Preiskontrolle geht. Was in Frankreich der Fall ist, trifft auch in geringerem Masse fuer andere ERP Laender zu, die keine Arbeiter- oder Arbeiter-Koalitionsregierungen haben. Selbst da,,wo fuer alle Teile der Wirtschaft Erfolge erzielt werden konnten, hat die ungleiche Beteiligung der verschiedenen Gruppen an den Gewinnen, wobei den Arbeitern in vielen Faellen der geringste Prozentsatz zufiel, Anlass zur Unzufriedenheit in Arbeiterkreisen gegeben. Der ungleichen Verteilung der Wiederaufbaukosten kann durch eine gerechtere Besteuerung abgeholfen werden; damit wuerden die Arbeiter von einer uebermaessigen Belastung durch Steuern befreit; ein intensiviertes Bauprogramm soll den grossen Wohnraummangel in Laendern wie Italien, Frankreich, Deutschland und Griechenland beheben; hoehere Realloehne sollen einen höheren Lebensstandard fuer die Arbeiter und die Errichtung eines inlaendischen Absatzmarktes ermoeglichen. Die europaeische Industrie und gewisse Regierungen muessen sich Jetzt darueber klar werden, dass die Staerke und Stabilitaet der Wirtschaft von einer hohen Kaufkraft der Masse des Volkes abhaengig ist. Das Problem der gegenwaertig angestrebten, wirtschaftlichen Zusammenschliessung ist fuer die amerikanischen Gewerkschaftler ebenso von grossem Interesse. Wir billigen das Prinzip des freien Handels innerhalb Europas zur Schaffung eines Massenabsatzmarktes. Wir moechten aber auch die Beamten der ECA und die europaeischen Regierungen darauf hinweisen, dass es entsprechender Massnahmen bedarf, um der durch die internationale Konkurrenz entstehenden wirtschaftlichen Not von Arbeitern zu begegnen, die fuer eine gewisse Zeit ihren Arbeitsplatz verlieren koennten. Wir sind uns bewusst, dass unsere Regierung Verantwortlichkeiten zu uebernehmen hat, indem sie einen umfangreicheren Handel zwischen Europa und den Vereinigten Staaten ermoeglicht. Wir wissen, wie wichtig es ist, unsere Importe zu steigern, damit Europa Gelegenheit hat, die von uns gekauften Waren zu bezahlen. Als amerikanische Arbeiter sind wir an diesem Programm hoechst interessiert und beieLt, zu seinem Gelingen beizutragen, wenn im voraus Massnahmen zur Vermietung von Krisen fuer solche Leute getroffen werden, fuer die sich das Programm unguenstig auswirken kann. Dies sind Probleme, denen wir uns in den kommenden Monaten mit gesteigerter Aufmerksamkeit zuzuwenden haben. Sie aendern jedoch nicht das Geringste an unserer Unterstuetzung des Marshall Planes und seines Endzieles, der Hebung des Lebensstandards der europaeischen Voelker. Wir fordern deshalb vom Kongress, dass er der Marshall Plan Verwaltung - Z - �die Unterstuetzung und die finanziellen Mittel nicht versagt, die notwendig sind, um dieses Programm bis zu seinem festgesetzten Ablauf im Jahre 1952 weiterfuehren zu koennen. Jeglicher Versuch, die Mittel zu kuerzen, die die Marshall Plan Verwaltung fuer erforderlich haelt, um das Programm im kommenden Jahre weiterfuehren zu koennen, waere nach unserer Meinung falsche Wirtschaftspolitik. Wir erinnern den Kongress daran, dass die unvermeidlichen Folgen einer Aufhebung oder starken Reduzierung der Europahilfe zu diesem Zeitpunkt folgende waeren: • • ein-starker Rueckgang der Produktion und Beschaeftigtenziffern wegen Mangel an Rohstoffen, Maschinen, etc. . als Ergebnis der Arbeitslosigkeit und der schlechteren Ernaehrung ein Absinken der Lebensstandarde • ein Abnehmen des internationalen Handels auf Grund strenger Kontrollen durch dde Regierungen, die ihre beschraenkten Reserven an Devisen schuetzen moechten • ein Wiederaufleben des Kommunismus als unvermeidliche Folge des wirtschaftlichen Rueckgangs in Europa. Die Notwendigkeit einer Verstaerkung der amerikanischen, militaerischen Verteidigung eines geschwaechten Europas wuerde letzten Endes weit kostspieliger sein als die Finanzierung eines Aufbauprogramms, das Europa auf seine eigenen Fuesse stellen soll. Aus diesen Gruenden fordert der Amerikanische Gewerkschaftsbuno AFL den Kongress auf, den Marshall Plan auch weiterhin zu unterstuetzen und die zum Wiederaufbau Europas notwendigen Geldmittel zu bewilligen.'1 «. ECA Labor. Information 13. Maerz 1950 SCHIEDSRICHTERLICHE SCHLICHTUNG. EIN WESENTLICHER BESTANDTEIL DER KOLLEKTIWERTRAEGE Das S t a t i s t i s c h e Buero des U. S. Arbeitsministerium b e r i c h t e t , dass e i n e r kuerzlich durchgefuehrten Erhebung zufolge i n mehr a l s acht von j e zehn g u e l t i g e n Tarifvertraegen i n den Vereinigten S t a a t e n zur Beilegung von A r b e i t s s t r e i t i g k e i t e n eine s c h i e d s r i c h t e r l i c h e Entscheidung vorgesehen i s t . Bast 1.500 Vertraege, die ueber d r e i Millionen Arbeiter umfassen, wurden der Erhebung zugrundegelegt. Neun von j e zehn der geprueften Vertraege - aus den Industriezweigen Kleidung, T e x t i l i e n , Leder, Transport (ausser Automobil), Gummi, Papier, Druck und Veroeffentlichungen, Nahrungsm i t t e l und oeffentliche Dienste - verlangen eine s c h i e d s r i c h t e r l i c h e Entscheidung bei S t r e i t i g k e i t e n , die mit dem Vertrag i n Zusammenhang stehen. Im allgemeinen besteht die Aufgabe des S c h i e d s r i c h t e r s d a r i n , S t r e i t f r a g e n ueber die Auslegung und Anwendung der bestehenden Vertragsbestimmungen zu klaeren. In 80f0 der der Erhebung zugrundegelegten Vertraege komut dies zum Ausdruckt Nach einem von je 10 Vertraegen i s t der S c h i e d s r i c h t e r ermaechtigt, F a e l l e zu b e a r b e i t e n , wie z . B . allgemeine Lohnveraenderungen - d i e nicht d i r e k t i n dem Vertrag vorgesehen s i n d . Einige Vertraege (2#) g e s t a t t e n den S c h i e d s r i c h t e r n , - wenn Verhandlungen zwischen beiden P a r t e i e n zu keinem Ergebnis gefuehrt haben,- d i e Bedingungen fuer neue oder r e v i d i e r t e Vertraege auszuarbeiten. 3 �Die gelaeufigste Form des Schiedsspruchverfahrens ist der Sonder- oder "ad hoc"- (nur fuer den betreffenden Fall) Ausschuss, der sich gewoehnlich aus drei oder mehr Mitgliedern zusammensetzt. In wenig mehr als der Haelfte (52*o) der ueberprueften Vertraege mit Schiedsrichterbestimmungen wird festgelegt, dass derartige Ausschuesse dann einzusetzen sind, wenn eine Streitfrage auftaucht, die nach dem ueblichen Beschwerdeverfahren zwischen Gewerkschaft und Unternehmer nicht beigelegt werden kann. In nur 4# der Vertraege sieht man sogenannte "dauernde Ausschuesse" vor, die berechtigt sind, auf mehr oder weniger dauernder oder regelmaessiger Basis einen Schiedsspruch bei Streitigkeiten zu faellen, die sich im Laufe der Vertragsdauer ergeben. 27# der Vertraege bestimmen die Einsetzung eines einzelnen "ad hoc" Schiedsrichters, (statt eines Schiedsrichterausschusses), waehrend in einem von je 10 Vertraegen ein dauernder Schiedsrichter oder unparteiischer Vorsitzender vorgesehen ist» Zwei Drittel der Vertraege enthalten irgendwelche Bestimmungen, nach denen eine unparteiische Behoerde zu Rate gezogen werden muss, deren Auswahl Sache des Schiedsrichters ist, wenn sich die Parteien nicht selbst ueber die Wahl einig werden koennen. Meistens kommt hierfuer das Bundesstaatliche Schlichtungs- und Vermittlungsamt (Federal Mediation and Conciliation Service) in Frage, das in. mehr als 30# der Vertraege genannt wird. Weniger haeufig spricht man von staatlichen oder lokalen Regierungsdienststellen oder von privaten Organisationen. Die unter diesen haeufigst Erwaehnte ist die Amerikanische Vereinigung der Schiedsrichter (American Arbitration Association). Gemaess der Erhebung des Statistischen Bueros herrscht die Gewohnheit vor, Unternehmer und Gewerkschaft gleichermassen mit den Schiedsrichterkosten zu belasten. In fast Dreiviertel der Satzungen ueber Schiedsrichter verfaehrt man nach dieser Methode. Einige Vertraege, - weniger als lf0 - bestimmen, dass die verlierende Partei die gesamten Schiedsrichterkosten allein zu tragen hat. Nach den meisten der letztgenannten Vertraege ist es erforderlich, dass in der schiedsrichterlichen Entscheidung die verlierende Partei genannt wird. Wenig mehr als 1.000 der 1.483 analysierten Vertraege sind von Herstellerfirmen abgeschlossen. Alle Vertraege der Erhebung waren teilweise oder ganz waehrend des Jahres 1949 in Gueltigkeit. Der vollstaendige Bericht ueber die von dem Arbeitsstatistischen Buero durchgefuehrte Untersuchung der Satzungen fuer Schiedssprechung in Vertraegen zwischen Gewerkschaft und Unternehmer wird gegen Ende des Monats in der Februarausgabe des "Monthly Labor Review", der offiziellen Veroeffentlichung des Bueros fuer Arbeitsstaistik, erscheinen. Information des Statistischen Bueros im U.S. Arbeitsministerium Februar 1950 GEWERKSCHAFTEN HOLLANDS FUER STEIGERUNG DER PRODUKTION Der Hollaendische Gewerkschaftsbund hat einen Aufruf erlassen, in dem "alle Schichten des hollaendischen Volkes aufgefordert werden, sich mit allen zur Verfuegung stehenden Mitteln fuer eine Steigerung der Produktion einzusetzen." Darin wird die Bevoelkerung Hollands warnend darauf aufmerksam gemacht, dass "die Vollbeschaeftigung nicht gesichert und infolgedessen der gegenwaertige Verbrauchsstand nicht beibehalten werden kann, - 4 - �wenn die Produktion nicht in erheblichem Masse gesteigert wird." In der Verlautbarung des Hollaendischen Gewerkschaftsbundes, des groessten der drei bedeutenden Gewerkschaftsverbaende Hollands, heisst es weiter: "Der Lebensstandard muss mit der Steigerung der Produktion Schritt halten, damit die Produktionsleistung der Arbeiter gesichert ist, die von wesentlicher Bedeutung ist und ihrerseits den Industrien Hollands ermoeglichen muss, auf dem Weltmarkt zu konkurrieren." Eine Finanzpolitik der Regierung wurde gefordert, die geeignet ist, die Arbeiterschaft an den aus der Produktion entstehenden Gewinnen zu beteiligen. In seinem Aufruf zu hoeherer Produktion.fuehrte der Hollaendische Gewerkschaftsbund aus: "Trotz beachtlicher Fortschritte im wirtschaftlichen Wiederaufbau in den Jahren 1945 bis 1949 liegen Verbrauchs- und Investierung svolumen noch immer ueber dem der Produktion... Holland, dessen Reserven erschoepft sind, kann sich diesen Defizit nur auf Grund des Europaeischen Wiederaufbauprogramms erlauben; dieses Programm wird jedoch im Jahre 1952 beendet werden... Es gilt jetzt, einerseits den Verbrauch und die Investierungen einzuschraenken und andererseits die Produktion so zu erhoehen, dass bis zum Jahre 1952 das Gleichgewicht in der Zahlungsbilanz hergestellt werden kann...." "Das heisst," erklaerte der Praesident des Hollaendischen Gewerkschaftsbundes, H. Oosterhuis, "wenn wir zehn Laib Brot verbrauchen, muessen wir auch zehn bezahlen koennen und nicht nur acht, wie es in den vergangenen Jahren der Fall war." Der Hollaendische Gewerkschaftsbund verpflichtete sich, mit den Arbeitgebern Besprechungen zu fuehren, um herauszufinden, wie er zu einer Steigerung der Produktion beitragen kann. Er erbot sich zum Beispiel, ueber eine zeitweilige Erweiterung des Systems* der Schichtarbeit zu verhandeln; eine groessere Differenzierung der Loehne fuer Arbeiten hoeherer und niedriegerer Klassen zu besprechen; die Frage der Verbesserung der Ausruestungen und der Leistungsfaehigkeit von Betrieben zu eroertern; und schliesslich eine Verbesserung der Organisation innerhalb der einzelnen Abteilungen zu diskutieren." ECA Labor Information 17. Jiaerz 1950 VOLLBESCHAEFTIGUNG In seiner Abhandlung ueber einen kuerzlich erschienen Bericht der Vereinten Nationen ueber nationale und internationale Massnahmen zur Vollbeschaeftigung warnte der amerikanische Delegierte Isador Lubin die Vertreter der Kommission fuer Wirtschaft und Vollbeschaeftigung bei den Vereinten Nationen vor der Auffassung, dass die Vollbeschaeftigung allein wirtschaftliche Stabilitaet und wirtschaftliches Gedeihen sichern koenne. Es muesse vielmehr auf dem Gebiet der internationalen Wirtschaften ein Maximum an Produktion und Kaufkraft angestrebt werden. Mr. Lubin bezeichnete das U # 3, Gesetz zur Vollbeschaeftigung von 1946 als einen Beweis dafuer, dass viele grundlegende, wirtschaftliche Fragen bei der Formulierung dieses Gesetzes der Vereinigten Staaten beruecksichtigt worden seien. - 5 - �"Dieses Gesetz," sagte er, "stellt ein nationales Bekenntnis zu unserer Politik der Aufrechterhaltung nicht nur der Vollbeschaeftigung,, sondern auch eines Maximums an Produktion und Kaufkraft dar. Nach den Bestimmungen dieses Gesetzes ist die Wirtschaft der Vereinigten Staaten unter staendiger Beaufsichtigung gehalten worden. Ferner wurden der Wirtschaft Ziele gesetzt in Bezug auf Produktion, Beschaeftigung und Kaufkraft. Dem Kongress wurden Vorschlaege fuer gesetzliche Massnahmen unterbreitet, die erforderlich waren, "um diese Ziele erreichen zu koennen." "Die seit dem Kriege in den Vereinigten Staaten erzielten Rekordziffern fuer Beschaeftigung, Produktion und Kaufkraft sind von vielen Faktoren abhaengig. Meiner Meinung nach hat auch das Gesetz zur Vollbeschaeftigung von 1946 zu diesem Ergebnis beigetragen." Das grosse Interesse des amerikanischen Volkes, an der Frage der Vollbeschaeftigung erklaerte Mr. Lubin damit, dass dieselbe "nicht nur fuer die Wohlfahrt des amerikanischen Volkes sondern auch fuer den Weltfrieden von grosser Bedeutung sei." Der von Sachverstaendigen der Mitgliedsstaaten der Vereinten Nationen verfasste Bericht war in zwei Abschnitte unterteilt. Der eine handelt von Massnahmen, die Jedem einzelnen Land empfohlen werden, waehrend in dem anderen Vorschlaege zu internationalen Fragen dargestellt werden. Mit Bezug auf den erstgenannten Abschnitt des Berichtes sagte Mr. Lubin: "In dem Bericht wird die Instabilitaet der privaten Investierung als wesentlichster Faktor in den periodischen (Beschaeftigungs-) Fluktuationen bezeichnet. Ohne die Bedeutung der privaten Investierung als Faktor in solchen Fluktuationen schmaelern zu wollen, bin ich der Ansicht, dass noch bedeutsamer die Tatsache ist, dass man es zu oft versaeumt hat, die Kaufkraft so zu steigern, wie es durch die Vergroesserung der Fabriken und Einrichtungen erzielte Produktionssteigerung erfordert haette» Der Delegierte der Vereinigten Staaten forderte alle Mitgliedstaaten auf, "weitere Schritte zu unternehmen... wenn es unsgelingen soll, die Vollbeschaeftigung zu erreichen, wozu uns die Charta der Vereinten Nationen verpflichtet." Er billigte die in dem Bericht getroffene Feststellung, dass "die geforderten Massnahmen zur Foerderung der Vollbeschaeftigung in Laendern mit freier Wirtschaft mit den Verhaeltnissen dieser Laender durchaus vereinbar sind." Zum dauernden Gelingen der freien Wirtschaft gehoert nicht nur die Vollbeschaeftigung," sagte er, "sondern sie ist sogar von ausschlaggebender Bedeutung." ESA Labor Information 13. Februar 1950 S O S - HILFERUF AUS OSTDEUTSCHLAND - SACHSEN Am 6.12.49. morgens 5.30 Uhr hoerte ich vom Sender RIAS das Gespraech mit dem amerikanischen Gewerkschaftsfuehrer (Walter Reuther). Trotzdem die Sendung 3ehr gestoert wurde, habe ich viel Aufschlussreiches gehoert und verstanden. Richte an Euch die Bitte, befreit uns bald von den russischen Sklavenhaltern und ihren Aufpassern (SED-Funktionaeren). - 6 - �Durch eine f r e i e demokratische Wahl, die wir h i e r i n der Ostzone nicht a l l e i n durchfuehren koennen, h e l f t unsj Ich glaube, dass ich d i e Z e i l e n im Sinne von 60g der Ostzonen-Bevoelkerung schreibe. Meinen Namen kann ich auch n i c h t nennen, da i c h in Ungnade g e f a l l e n b i n . Meine Arbelt habe i c h auch schon v e r l o r e n . Wenn wir f r e i s i n d , kann i c h Rede und Antwort stehen. Ich moechte so gerne d i e Ostzone v e r l a s s e n , bin aber v e r h e i r a t e t und habe Kinder und auch kein Geld. Viele moechten nach dem Westen a b . b e i Euch h a l t e n v i e l e im Osten. F r e i h e i t Die grosse Wohnungsnot 11 Am 15.12.49. die Sendung Menschenrecht und Freiheit. In der Ostzone gibt es fuer keine ein Recht und Freiheit. Von oben bis unten (ueberhaupt nicht) wird der Mensch gefuehrt (Kommandiert) von der Besatzungsmacht* Viele Arbeiter wuerden gerne mit denen im Westen tauschen (sagt das Euren Arbeitern, die sich nach dem Arbeiter-Paradies sehnen). Jawohl, es gibt alles im Radio und auf dem Papier bei uns im Osten, das ist die Wahrheit. Das schreibt ein ehemaliger SED» Mann. Die Arbeiter im Westen wissen es ja garnicht, wie gut sie es haben. ENGLISCHE WEBER STUDIEREN AMERIKANISCHE PRODUKT IONSMETHODEN Ein Hauptfaktor in der staendigen Steigerung der Produktionsleistung der amerikanischen Industrie ist die Bereitwilligkeit der Arbeiter, mit der sie sich mit Veraenderungen der Arbeitsbedingungen einverstanden erklaeren, die eine hoehere Produktion zur Folge haben. Dies ist einer der Schlussfolgerungen, die sechzehn Vertreter der englischen Kunstseidenindustrie aus ihrer 6-woechigen Studie der Industrie der Vereinigten Staaten gezogen haben. Ihre Reise wurde gemeinsam von dem Anglo-Amerlkanlschen Produkt ivitaetsrat, der englischen Regierung und der Verwaltung fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit organisiert. Die englische Gruppe stellte fest, dass die allgemeine Beteiligung der amerikanischen Arbeiter an den aus hoeherer Produktion entstehenden Gewinnen in Form von Lohnerhoehungen und Bonuszuteilungen einen Ansporn fuer sie darstelle, mehr zu produzieren. Ausser den zahlreichen arbeitssparenden Methoden, die den amerikanischen Arbeitern helfen, pro Stunde mehr als ihre Kollegen in England zu produzieren, wird nach Ansicht der Besucher die Produktion dadurch erhoeht, dass man Facharbeitern ermoeglicht, sich auf diejenigen Arbeiten zu konzentrieren, die einen Hoechstgrad an Fertigkeit erfordern. Wie es auch in anderen Laendern der Fall ist, besteht die Hauptverantwortung der amerikanischen Weber darin, die Produktion und die Qualitaet der Stoffe auf demselben Stand zu halten. Da er jedoch nicht gezwungen ist, zahlreiche andere Nebenarbeiten zu verrichten, wie es bei den englischen Webern der Fall ist, kann der Amerikaner mehr Webstuehle ueberwachen und mehr produzieren als der Weber in England. - 7 - �Unter den Hilfsmitteln zur Erzielung einer hoeheren Produktionsleistung, die in England bereits in Gebrauch sind, in der amerikanischen Industrie jedoch besser entwickelt sind, nannten die englischen Besucher die Verbesserung der Arbeitsmethoden durch das Studium der Arbeitszeit und des Arbeitsganges. In dem Bericht der Gruppe heisst es weiter, dass die Methode des Zergliederns der Arbeitsgaenge in die einzelnen Elemente zur Vermeidung unnoetiger Arbeiten und Verbesserung der uebrigen in einigen der groesseren Webereien soweit entwickelt sei, dass man die einzelnen Arbeitsvorgaenge photographiere. Verbesserungen, die man auf Grund dieser Filme beschlossen habe, wuerden dadurch ausgewertet, dass man die Arbeiter in der neuen Methode unterweist. Die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen waren nach Ansicht der britischen Gruppe sowohl in Betrieben mit gewerkschaftlich organisierter Belegschaft als auch in nichtorganisierten im allgemeinen gut. Dem Bericht zufolge sind in einigen Webereien Glaszellen eingerichtet worden, um dem Arbeiter das Rauchen zu ermoeglichen, ohne dass er seinen Arbeitsplatz verlassen muss. In groesseren Unternehmen sei es ausserdem den Arbeitern moeglich, viele der von ihrer Firma hergestellten Produkte zu Grosshandelspreisen zu kaufen. Besonders hervorgehoben wurden in dem Bericht die Auswirkungen des riesigen amerikanischen, inlaendischen Absatzmarktes auf die amerikanische Kunstseidenindustrie. Daraus ergibt sich fuer die Webereien die Moeglichkeit, sich auf weniger Sorten von Garnen und Stoffen zu spezialisieren, laengere produktivere Arbeitsgaenge anzuwenden und durch diese grossangelegte Produktion die Gestehungskosten zu.reduzieren. Aus all diesen Gruenden ist Amerika in den Augen der britischen Fachleute Europa so weit in der Produktionsleistung voraus. ECA Labor Information 16. Maerz 1950 AMERIKANISCHE GEWERKSCHAFTEN UNTERSTUETZEN DAS NEUE ISRAEL Praesident William Green vom Amerikanischen Gewerkschaftsbund AFL und der Praesident des CIO, Philip Murray, veroeffentlichten nach einer Besprechung mit Praesident Harry S. Truman folgende gemeinsame Erklaerung: Im Namen der ueberwaeltigenden Mehrheit der organisierten Arbeiterschaft in Amerika haben wir heute dem Praesidenten erklaert, dass wir geschlossen hinter dem neuen demokratischen Staat von Israel stehen, und dass wir besorgt sind, diesen Staat und die Menschen des Mittleren Ostens durch das unnoetige Wettruesten der Regierungen Aegyptens und anderer arabischer Laender des Mittleren Ostens bedroht zu sehen. Auf Grund massgeblicher Zeitungsberichte und anderer zuverlaessiger Informationsquellen sind wir zu der Ueberzeugung gelangt, dass das Ziel dieser militaristischen Tendenzen ein zweiter Krieg gegen den israelitischen Staat ist. Wir sind der Ansicht, dass diese Erklaerung eine Bedrohung darstellt nicht nur der neuen, demokratischen Republik Israel, sondern auch der Hoffnungen des amerikanischen Volkes auf Stabilitaet und friedlichen Fortschritt ueberall da, wo dies in der Welt moeglich ist. �Die Gewerkschaften Amerikas,- sowohl AFL als auch CIO-, treten seit langem fuer eine Wiedererrichtung der juedischen Souverraenitaet in Palaestina ein. Es war uns eine grosse Genugtuung, als unsere Regierung sich prompt entschloss, den neuen Staat Israel anzuerkennen und zu unterstuetzen, der als Ergebnis jahrhundertealten, juedischen Strebens und juedischer Hoffnungen zu werten ist. Mit lebhaftem Interesse und Beifall haben wir die Bemuehungen der demokratischen Regierung Israels verfolgt, ihren Buergern Frieden und Fortschritt zu bringen. Wir sind soweit, dass wir die israelitische Republik als ein Bollwerk unserer Hoffnungen zum Schutze der demokratischen Entwicklung im Mittleren Osten betrachten. Enge und freundschaftliche Beziehungen verbinden uns mit Histadrut, dem hervorragenden Gewerkschaftsbund Israels, der fuer die Wohlfahrt seiner Mitglieder und den neuen Staat als Ganzes Grosses leistet. Wir hatten gehofft, dass es Israel nach Beendigung seines gerechten Kampfes um nationale Unabhaengigkeit moeglich wuerde, seine menschlichen und natuerlichen Kraefte in Frieden und Zusammenarbeit mit seinen Nachbarn zu entwickeln. Die wachsende Gefahr einer neuen militaerischen Einmischung seitens reaktionaerer, illegaler Nachbarregierungen - wovon in der Presse in allen Einzelheiten berichtet wurde - wirken mehr und mehr alarmierend. Diese neue militaerische Bedrohung richtet sich gegen einen Staat, der wirksamer als irgendein anderer des Mittleren Ostens daran arbeitet, seinem Volke einen hoeheren Lebensstandard, ein besseres Erziehungswesen und bessere Wohn- und Gesundheitsbedingungen zu ermoeglichen. In den ersten 18 Monaten seines JBestehens hat dieser Staat ungeheure Fortschritte erzielen koennen, und weitere Erfolge sindtzu erwarten, wenn der Friede in diesem Gebiet erhalten bleibt. Die wirksame Foerderung des Lebens- und Kulturstandards in Israel wird Verbesserungen im Leben von Millionen anderer Menschen des Mittleren Ostens zur unvermeidlichen Folge haben, die zum groessten Teil in Unwissenheit, Armut und Krankheit dahinvegetieren. Wenn Praesident Trumans Punkt-Vier-Prograrnm, das wir unbedingt befuerworten, bewilligt wird und zur Ausfuehrung kommt, dann waere Israel in der Tat dazu berufen, in der Entwicklung der Energiequellen des Mittleren Ostens eine fuehrende Stellung einzunehmen. Zeitungsberichten und anderen glaubwuerdigen Quellen zufolge unterstuetzt die Regierung Grossbritanniens Aegypten, Trans Jordanien, den Irak und andere arabische Laender, die Israel feindlich gesinnt sind, mit umfangreichen Waffenlieferungen. Wir ersuchten den Praesidenten, entsprechende Vertretungen im Namen unserer Regierung bei der englischen Regierung vorstellig werden zu lassen, um die Belieferung dieser arabischen Laender mit Kriegsmaterial zu Aggressionszwecken zu unterbinden, das offensichtlich dazu bestimmt ist, gegen Israel eingesetzt zu werden. Da die Waffenlieferungen nach den arabischen Laendern noch fortgesetzt werden, baten wir den Praesidenten, den Verkauf von Waffen an die Regierung Israels zu genehmigen, um der taeglich wachsenden Bedrohung der Sicherheit dieses Landes zu begegnen« Wir sehen keinen Grund, dass Israel nicht die Moeglichkeit haben soll, sich Mittel zu seiner Verteidigung zu beschaffen, waehrend sich das Waffendepot seiner Nachbarn staendig zu Aggressionszwecken vergroessert. - 9 �Auch gaben wir dem Praesidenten gegenueber unserer Hoffnung Ausdruck, dass Amerika mithelfen moege, einen gerechten und dauernden Frieden zwischen der Regierung Israels auf der einen Seite und Aegypten, Transjordanien und den anderen arabischen Laendern auf der anderen Seite zustandezubringen. Wir vertrauen fest darauf, dass die Regierung der Vereinigten Staaten ihre vernuenftlge und einsichtsvolle Haltung in Bezug auf die Lage Jerusalems beibehalten wird, damit der unausfuehrbare Beschluss der Vereinten Nationen hinsichtlich dieser Stadt abgeaendert wird. Ebenso stellten wir die Forderung nach zusaetzlicher, finanzieller Unterstuetzung fuer Israel. Dieser kleine und neue Staat hat waehrend der 13 Monate seines Bestehens 365.000 juedische Emigranten aufgenommen, Sie kamen aus den Verschlepptenlagern Deutschlands, den Ghettos der arabischen Laender, oder waren vor der immer groesser werdenden Diskriminierung in den Satellitenstaaten der Sowjets gefluechtet. Die Anleihe der Export-Import Bank ueber 100 Millionen Dollar, fuer die sich der Praesident In grosszuegiger Welse eingesetzt hatte, ist nun aufgebraucht. Die von der juedischen Bevoelkerung Amerikas geleistete Hilfe kann den dringenden, grossen Bedarf nicht decken. Wir hoffen, dass unsere Regierung erneut eine neue Anleihe bei der Export-Import und der Weltbank beantragen wird, um dem Staate Israel zu ermoeglichen, mit seinen zahlreichen Problemen fertig zu werden. Amerikanischer Einfluss und amerikanische Hilfe koennen mitwirken, den Frieden und die Demokratie im Mittleren Osten zu bewahren und Stabilitaet, Fortschritt und Aufklaerung in Jenen Teil der Welt zu bringen. Als Gewerkschaftler, die an den Frieden und den Sieg der Demokratie glauben, hoffen wir, dass sich unsere Regierung weiteren Angriffen gegen den israelitischen Staat und das mutige, verstaendlge israelistische Volk widersetzen wird, das ebenso wie wir nach einer geordneten Wirtschaft und restlosen Ausnutzung der natuerlichen Hilfsquellen zum Wohle der Menschheit strebt. Information Service 10. Februar 1950 CIO RESOLUTION ZU INTERNATIONALEN PROBLEMEN Die ku erzlich abgehaltene Vorstands Sitzung des CIO in den Vereinigten Staaten fasste folgende EntSchliessung: "Zu einer Zeit, in der die Ziele der demokratischen Nationen, Wiederaufbau, Demokratie und dauerhafter Friede, von ihrer Verwirklichung noch weit entfernt sind, gibt der CIO erneut seiner tiefen Ueberzeugung Ausdruck, dass sich unsere Nation mit allen ihr zur Verfuegung stehenden Mitteln fuer Abruestung und Frieden einsetzen muss. Der Entschluss, die Wasserstoffbombe und andere Massenvernichtungswaffen weiter zu entwickeln, bestaerkt uns in unserem Willen, mit noch mehr Interesse die hoechst kritische, internationale Lage im Auge zu behalten. Wir verlangen von unserer Regierung, dass sie auf dem Wege ueber die Vereinten Nationen und ihre angeschlossenen Kommissionen und Dienststellen in ihren Bemuehungen um die WeltSicherheit nicht nachlaesst. Die Vereinten Nationen unterstuetzt und in ihrer Arbeit - 10 - �zu Enttaeuschangen Anlass gegeben haben. Diese Organisation hat die Moeglichkeit, eine geordnete Welt aufzubauen, in der nicht uebertrieben nationalistische Tendenzen ein Chaos heraufbeschwoeren koennen. Man sollte keine' Gelegenheit voruebergehen lassen, die Koerperschaften der Vereinten Nationen in den Dienst des Friedens und der Prosperitaet der Welt zu stellen. Unsere Hoffnungen und Wuensche koennen nicht erfuellt werden, wenn wir die Augen vor 4er Wirklichkeit verschliessen. Wir muessen einsehen, dass jeglicher Vorschlag zur wahren internationalen Ruestungskontrolle, zur Welt Sicherheit und der Entwicklung einer internationalen Kontrollbehoerde von der Sowjetunion und ihren Satelliten unterdrueckt und abgelehnt wurde. Waehrend die sowjetischen Agenten von sogenannten "FriedenskonferenzenM sprechen, versucht die Sowjetunion, die Brandherde in Buropa, Asien und den Mittleren Osten noch zu vergroessern. Dieses Land mit seinen Satelliten verspricht auf der einen Seite in heuchlerischer Weise den Arbeitern den langersehnten Frieden und betreibt zugleich - oder drohte damit - eine Aggressionspolitik gegen Griechenland, Jugoslawien, Korea und Indochina. Wir begruessen jeden Vorschlag, wie der Friede durch ein Abkommen erhalten werden kann. Wir duerfen jedoch auch in Zukunft Vereinbarungen nicht ueberschaetzen, die mit solchen Staaten getroffen wurden, die sich ruehmen, dass ihre Unterschriften nicht von dauernder Gueltigkeit seien. Die Vereinigten Staaten muessen auch weiterhin an ihrer Politik festhalten, die darin besteht, sich selbst und ihre gleichgesinnten Nachbarn in der ganzen Welt zu staerken. Aus diesen Gruenden unterstuetzte der CIO den Atlantik Pakt und das Militaerische Hilfsprogramm, die zwischen unserer Regierung und den demokratischen Nationen Europas abgeschlossen wurden. Wir stehen absolut bejahend dem Programm unserer Regierung gegenueber, das die Belieferung der demokratischen Nationen mit den Waffen vorsieht, die notwendig sind, um sich selbst gegen die Gefahr einer totalitaeren Aggression verteidigen zu koennen. Der CI Ü fordert die Regierung der Vereinigten Staaten auf, in Zukunft in noch verstaerktem Masse die fortschrittlichen Bewegungen in der ganzen Welt in ihrem Kampf gegen den ueberholten Imperialismus zu unterstuetzen. In Asien, Afrika und dem Mittleren Osten lehnen sich die Voelker gegen fremde Bevormundung auf. Wir Wir erkennen das Recht aller Voelker auf voellige nationale Freiheit und Selbstregierung an und werden alle Bemuehungen unterstuetzen, die auf die schnellstmoegliche Verwirklichung dieses Rechtes gerichtet sind. Es liegt in der Macht der Vereinigten Staaten, dafuer zu sorgen, dass die Befreiung der Kolonialvoelker vom alten Imperialismus nicht zu ihrer Unterwerfung unter den sowjetischen Imperialismus fuehrt, den man ihnen als eine Form der Befreiung vorsetzt. Die Voelker, die um ihre nationale Unabhaengigkeit kaempfen und das Recht, ihre eigenen Wirtschaften nach ihrem Gutduenken zu entwickeln, sollten aus unserer Handlungsweise ersehen, dass sie in den Vereinigten Staaten einen Freund haben. Der CIO stimmt mit ganzem Herzen den folgenden Forderungen zu, die der neugegruendete Internationale Bund Freier Gewerkschaften in seinem Manifest gestellt hat. -11 - �"Die industriell fortschrittlichen Nationen haben die Pflicht, jenen grossen Gebieten der Welt und ihren Millionen von Bewohnern vorwaertszuhelfen, die an der industriellen Revolution keinen materiellen Anteil hatten. Noch viele dieser Nationen geniessen weder politische Freiheit noch nationale Unabhängigkeit. Einige schmachten unter altmodischer, militaerischer Diktatur, andere unter modernem Totalitär! smus. Viele sind Kolonien der fortgeschrittenen Laender, denen zwar mehr oder weniger das Recht der Selbstbestimmung zusteht, deren natuerlicher Wunsch nach Unabhängigkeit jedoch noch nicht erfuellt ist. Den Millionen von Arbeitern in diesen Laendern, die noch nicht in den Genuss voelliger Freiheit gekommen sind, versprechen wir hiermit unsere unumschraenkte Hilfe. "Wir sind der Auffassung, dass der wirtschaftliche Fortschritt in diesen Gebieten oberstes Gebot ist. Wir befuerworten kuerzlich gemachte Vorschlaege zur technischen Unterstuetzung unentwickelter Laender und alle anderen Massnahmen, die demselben Zwecke dienen* Wir bestehen darauf, dass diese Laender im Geiste gegenseitiger Zusammen arbeit und nicht im Geiste des Imperialismus entwickelt werden. So duerfen zum Beispiel diesen Laendern in der Verwendung der von ihnen erzeugten Waren keine Beschraenkungen auferlegt werden. Die Kapitalinvestierung in diesen Gebieten ist von wesentlicher Bedeutung, sie muss jedoch mit den Interessen des Volkes und im besonderen den Rechten der Arbeiter in den durch diese Investierungen entstehenden Unternehmen vereinbar sein. Die Bemuehungen der Voelker, ihre eigenen politischen und wirtschaftlichen Probleme selbst zu loesen, sollen durch dieses Kapital nicht ersetzt, sondern ergaenzt werden. Praesident Trumans Punkt-Vier-Programm, das vorsieht, unsere wissenschaftlichen und industriellen Fortschritte den unentwickelten Gebieten zu ihrer Verbesserung und ihrem Gedeihen zur Verfuegung zu stellen, stellt einen Anfang dar. Wenn wir jedoch erfolgreich sein wollen, darf diese Hilfe nicht stueckwelse gegeben werden. Unser Programm muss, wie das Europaeische Hilfsprogramm, wohl durchdacht und mit Umsicht geplant sein. Seine Durchfuehrung wird ungeheure Kapitalanlagen erfordern. Die Armut dieser rueckstaendigen Gebiete stellt eine Gefahr und eine Bedrohung fuer sie selbst sowohl als auch fuer uns dar. Wir sind ueberzeugt, dass Friede und Prosperltaet nicht voneinander zu trennende Begriffe sind." - 12 - Office of Labor A f f a i r s , HICOG APO 757 OFFICIAL HItüO ObbO L H A p r i l SO 17 C �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel «teilen Aaszüge aus dar amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICQG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienstetelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III-5 Frankfurt, 7. April 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Ein schwedisches Urteil ueber die deutschen Gewerkschaften - - - - - - - - - - - - - - - 1 Amerikanische Gewerkschaftler arbeiten am Wiederaufbau Europas - - - — -- - — .«•>.* 9 Interamerikanische Gewerkschaftstagung - - - - 4 Die O.E.E.C. und die internationalen Fachabteilungen - - - - - - - - - - - - - - - - 5 Grosszuegiges Wohlfahrtsprogramm der AFL Gewerkschaft der Kraftfahrer - - - - - - - - - - 8 Franzoesische Gewerkschaften draengen auf Wohnungsbau - - - - - - - - - - - - — ----9 Hollaendische Gewerkschaftsführer sprechen sich anerkennend ueber den CIO aus - - - - - 10 EIN SCHWEDISCHES URTEIL UEBER DIE DEUTSCHE GEWERKSCHAFTEN "Die Gewerkschaftsbewegung muss zum Rueckgrat der neuen deutschen Demokratie werden." Zu dieser Schlussfolgerung kam Algot Joensson, der Ausbildungsleiter des Schwedischen Gewerkschaftsbundes (Svenska Handelsarbetareforbundet), nachdem er sich in Deutschland drei Wochen lang mit den Problemen des Wiederaufbaus befasst hatte. Joensson, der in den dreissljer Jahren auf dem Gebiet der Erziehung taetig war, und dessen Arbelt den Zweck hatte, nazistische Gewaltideen in Schweden nicht Wurzel fassen zu lassen, erklaerte warnend, dass drei grundlegende Probleme geloest werden muessten, wenn ein Wiederaufleben des Nazismus in Deutschland verhindert werden soll. Diese drei Probleme seien: Arbeitslosigkeit, Wohnraummangel und zu niedrige Realloehne. Joensson, sagte: "Die Gewerkschaftsbewegung als die staerkste, konstruktivste und demokratischste Macht in Deutschland muss nicht nur bei der Loesung dieser Probleme eine entscheidende Rolle spielen, sondern es ist auch ihre Aufgabe, das demokratische Denken in Deutschland und besonders unter der deutschen Jugend zu foerdern." / �Drei Faktoren nannte Joensson, die in Deutschland bereits eine "gute Grundlage fuer eine Entwicklung nach demokratischen Grundsaetzen" geschaffen haetten: die Waehrungsreform, der, wie er sagte, das Wiederaufleben der deutschen Wirtschaft und die befriedigende Ernaehrungslage zu verdanken seien. Er wies jedoch darauf hin, dass noch "viel zu viel Menschen keine Wohnung haetten" oder in ueberbevoelkerten Vierteln lebten, und das in einem Land, in dem genuegend Baumaterial zur Verfuegung stuende. Waren seien in ausreichendem Masse vorhanden, die Preise fuer den Arbeiter jedoch unerschwinglich, und die Arbeitslosigkeit nehme bedrohliche Ausmasse an« Wenn diese Probleme nicht geloest wuerden, warnte Joensson, dann wuerde,sich keine Demokratie, sondern etwas "ganz Verschiedenartiges und Unerwuenschtes" in Deutschland entwickeln. Er hob besonders die Notwendigkeit einer Betaetigung der Gewerkschaften und anderer demokratischer Elemente in Deutschland auf dem Gebiet der Erziehung und Aufklaerung hervor» "Demokratie ist nicht nur eine Frage der materiellen Verhältnisse eines Volkes, sondern vielmehr eine Angelegenheit seines geistigen Lebens. Es hat den Anschein, als ob der Anfang auf geistigem Gebiet viel schwerer als der auf materiellem sei. Das schwierigste Problem, sagte Joensson, stelle die Jugend dar, die in nazistischen Organisationen sozial geschult wurde. "Diese jungen menschen hoerten waehrend der Nazizeit soviel Unwahrheiten ueber die Gewerkschaftsbewegung und die Demokratie, dass sie heute den Gewerkschaften skeptisch und unentschlossen gegenueberstehen. Hauptsaechlich in der Gewerkschaftsbewegung fand Joensson "erfahrene und zielbewusste Demokraten, die von dem wirklich guten Willen beseelt waren, eine sichere Grundlage fuer die Zukunft zu schaffen." Er stellte deshalb die Forderung, dass die Militaerregierung die Gewerkschaften mehr und mehr unterstuetze. Gleichzeitig legte er den Gewerkschaftsfuehrern nahe, in verstaerktem Masse unter den Arbeltern und in der Gemeinde erzieherisch zu wirken. Er verlangte ausserdem mehr Selbstkritik innerhalb der Gewerkschaftsbewegung und erklaerte, dass der allgemeinen Tendenz, die nach seiner Meinung darin besteht, dass man selbst geringfuegigere ArbeitsStreitigkeiten durch das Gesetz beizulegen sucht, ein Ende gemacht werden muesse. "Damit meine ich natuerlich nicht, dass die Gewerkschaften in ihrem Bereich jegliche Anwendung des Gesetzes ablehnen sollen. Im Gegenteil: die soziale Gesetzgebung ist als Ergaenzung der Lohnpolitik der Gewerkschaften zu werten. Wenn Jedoch Probleme in gegenseitigem Einvernehmen der Parteien des Arbeitsmarktes geloest werden koennen, dann sollte dies um der Demokratie willen geschehen. Trotz aller Schwierigkeiten, die zwoelf Jahre Naziherrschaft heraufbeschworen haetten, sprach Joensson mit Zuversicht von dem Wiederaufleben der Demokratie in Deutschland. Die Tatsache, dass die Mitgliederzahl der Gewerkschaften seit der Waehrungsreform gestiegen ist, sei eines der Anzeichen, die zu Hoffnungen berechtigen. "Zwar sind nur etwa 35# der Beschaeftigten zur Zeit gewerkschaftlich organisiert, trotzdem hat man Beweise dafuer, dass die Arbeiter mit zunehmendem Vertrauen in den Gewerkschaften die Vertreter ihrer Interessen sehen." ECA Labor Information 24. Maerz 1950 - 2 - �AMERIKANISCHE GEWERKSCHAFTLER ARBEITEN AM WIEDERAUFBAU EUROPAS "Das gemeinsame Streben der freien Voelker Europas nach wirtschaftlicher Stabilltaet, Selbststaendlgkelt und Einheit muss von den demokratischen Einrichtungen dieser Laender getragen werden, zu denen In erster Linie die nichtkommunistische Gewerkschaftsbewegung gehoert." So helsst es In einer Direkt' Ive der Mars hall Plan Verwaltung, (ECA), In der von Massnahmen gesprochen wird, die die Beteiligung der Gewerkschaften am Europaalschen Wiederaufbau Programm erwirken sollen« Mit dem Hinwels auf die 30 Millionen Maenner und Frauen In den Gewerkschaften der Marshall Plan Laender helsst es In der Direktive der ECA: "Keine andere Gruppe hat ein groesseres Interesse am Gelingen des Europaeischen Wiederaufbauprogramms, und keine andere Gruppe hat eine bedeutendere Rolle zu spielen, um diesem Programm zum Erfolg zu Verhelfen." üeber 50 Personen aus der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung bekleiden jetzt wichtige Stellungen In der Mars hall Plan Verwaltung« Einige arbeiten In den Hauptquartieren Washington und Paris, andere sind in die Missionen der einzelnen Marshall Plan Laender berufen. Drei von ihnen sind Leiter einer solchen Mission. Die Gewerkschaftler in diesen Aemtern sind angewiesen, mit den demokratischen Elementen In den Gewerkschaften der Teilnehmerstaaten zusammenzuarbeiten, um sich Ihre Mitarbeit und Unterstuetzung fuer das. Programm zu sichern« Sie sind dafuer verantwortlich, dass die freien GewerkschaftsOrganisationen bezueglich des Programms auf dem Laufenden gehalten werden« Sie muessen sich von diesen Organisationen In Problemen beraten lassen, die im taegllchen Leben der europaeischen Arbeiter In Zusammenhang mit dem Programm entstehen. Die Marshall Plan Verwaltung ist der Auffassung, dass zur wirksamen Einschaltung der ERP Laender in den Welthandel eine hohe Produktion bei niedrigen Gestehungskosten von ausschlaggebender Bedeutung ist. Sie legt deshalb ihren Gewerkschaftlern in den Missionen der einzelnen Laender nahe, die in den Vereinigten Staaten auf dem Gebiet der Wechselbeziehungen der Arbeit gemachten Erfahrungen den europaeischen Gewerkschaften zur Verfuegung zu stellen. Es handelt sich hier In erster Linie um die Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften und Unternehmern, die zur Erreichung einer hohen Produktion notwendig ist. In der Direktive wird betont, dass sowohl Arbeiter und Verbraucher als auch Industrielle und Unternehmer ihren rechtmaesslgen Anteil an den aus der erhoehten Produktionsleistung entstehenden Gewinnen erhalten muessen. Die Leiter der Aemter fuer Arbeltsangelegenheiten In den einzelnen Missionen werden der Arbeiterschaft und den Unternehmern die Vorteile dieser Methode klarlegen. Ausserdem werden sie mithelfen, die Produktionsgebiete einander anzugleichen und die Probleme in der Steigerung der Produktionsleistung zu loesen. Die Marshall Plan Verwaltung strebt unter Berueckslchtlgung der persoenlichen Rechte des Arbeiters eine hoechst wirksame Verwendung der Arbeitskraefte an. Durch die Staerkung von Grundstoffindustrien, durch wesentliche Verbesserungen und die Belieferung mit Rohmaterial und Produktionswerkzeugen werden Beschaeftigungsmoeglichkeiten geschaffen. Diese Massnahmen dienen der Verbesserung der wirtschaftlichen Verhaeltnisse in den Marshall Plan Laendern« �In enger Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen beschaeftigen sich die BCA Aemter fuer Arbeitsangelegenheiten mit dem Problem der Wiederansiedlung verschleppter Personen oder des Austausches von Arbeitern. Massregeln und Mindestnormen werden ausgearbeitet, um die fuer die freiwillig umgesiedelten Arbeiter entstehenden Schwierigkeiten auf ein Minimum zu reduzieren, um die Beschaeftigungsmoeglichkeiten auf ein gleiches Mass zu bringen oder den Mangel an Arbeitskraeften in bestimmten Gebieten oder Berufssparten zu beheben. Die Organisation fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas und die betreffenden Regierungen werden von den BCA Aemtern fuer Arbeitsfragen in der Schaffung besserer, oeffentlicher Arbeitsaemter unterstuetzt. Diesen oeffentlichen Behoerden obliegt die Aufgabe, die Ueberweisung von Arbeitern in lebenswichtige Industrien zu organisieren und Facharbeiter aus Ueberschussgebieten in Mangelgebiete zu versetzen» Durch den Krieg entstand ein Mangel an gelernten Arbeitern. Viele Maenner wurden so jung zum Militaerdienst einberufen, dass sie heute keinerlei industrielle Erfahrung oder Ausbildung besitzen. Anderen, die die Kriegsjahre in Uniform verbrachten, sind die neuen, technischen Methoden unbekannt. Um den dauernden Bedarf an Facharbeitern decken zu koennen und den Arbeitern zu ermoeglichen eintraeglichere Arbeiten zu verrichten, arbeiten die ECA Aemter fuer ArbeitsangeDqgenheiten mit den Gewerkschaften, Unternehmern und Regierungen an der Planung von BerufsausbildungsProjekten. Um der kommunistischen Propaganda entgegenzuwirken, die den Arbeitern laufend aufgetischt wird, hat die Marshall Plan Verwaltung hervorragende Informationsleute nach Europa geschickt, deren Aufgabe es ist, die Arbeiterschaft ueber die Ziele und Erfolge des Wiederaufbau Programms genau zu unterrichten. Sie berichten von der Hilfe und Unterstuetzung, die die amerikanische Arbeiterschaft diesem Programm zuteil werden laesst.( Sie sorgen fuer Redner, Broschueren, Filme und andere Informationsmittel. Labor Information Bulletin U.S. Arbeitsministerium Oktober 1949 INTERAMERIKANISCHE GEffERKSCHAFTSTAGUNG Der Exekutiv-Ausschuss des Interamerikanischen Gewerkschaftsbundes (C.I.T.) trat in der Zeit vom 36.-38. Januar 1950 in Havanna (Cuba) zusammen. Er billigte in einer Resolution das Programm zur Industrialisierung Latein-Amerikas, den kontinentalen Agrarplan, den Plan zur Bekaempfung diktatorischer Tendenzen in Latin-Amerika und eine Resolution, die gegen das Franco Regime in Spanien gerichtet ist. Der Ausschuss liess sich von der Teilnahme einer Anzahl von C.I.T. Delegierten an der Internationalen Gewerkschaftskonvention im Dezember 1949 in London berichten, wo der Internationale Bund Freier Gewerkschaften gegruendet wurde. Man beschloss, alle dem Interamerikanischen Gewerkschaftsbund angeschlossenen Verbaende aufzufordern, der neuen internationalen Gewerkschaftsorganisation beizutreten und sich so weit wie moeglich an den Taetigkeiten dieser Organisation zu beteiligen. Was die Gruendung einer regionalen Organisation des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften fuer die westliche Hemisphaere betrifft, beschloss der Exwkutivausschuss, grundsaetzlich an Jeder Konferenz teilzunehmen, die von dem Inter- 4 �national«! Bond Freier Gewerkschaften zu diesem Zweck einberufen wuerde. Nachstehende Einzelheiten ueber die Resolution zur Indust r i a l i s i e r u n g Latein-Amerikas wurden von dem Exekutivausschuss veroeff e n t l i e h t : Der Exekutlrausschuss des Interamerikanischen Gewerkschaftsbundes b i l l i g t die Resolution zur Industrialisierung Latein-Amerikas, die von unserem Zweiten Kongress bis zu dieser Konferenz vertagt worden war; In Ergaenzung hierzu gibt er folgende Erklaerung ab: 1* per Interamerikanische Gewerkschaftsbund I s t der Auffassung, dass zur Foerderung der Industriellen Entwicklung In Latein-Amerika auslaendlsches Kapital erforderlich I s t , um unserer Wirtschaft einen Auftrieb geben zu koennen. Wir haben nichts gegen eine P o l i t i k , die Sicherheitsgarantien fuer diese Investitionen vorsieht, aber zu gleicher Zeit sind wir der Ansicht, dass s i e d i e allgemeine Wohlfahrt unserer Laender foerdern, den Lebensstandard der Arbeiter heben und g l e i c h z e i t i g eine angemessene Sicherheit und den aus der GewerkschaftsOrganisation fuer die Arbeiter entstehenden Nützen sichern s o l l t e . Nur so kann die arbeitende Klasse eine verantwortliche und konstruktive Rolle i n der wirtschaftlichen Entwicklung unserer Nationen s p i e l e n . 2. Der Interamerikanische Gewerkschaftsbund fordert die aktive Mitbeteiligung der Gewerkschaftsbewegung an der Formulierung einer neuen Wirtschaftspolitik, insbesondere an der Durchfuehrung des Punkt-Vier-Programms Praesldent Trumans, das fuer wirtschaftlich und i n d u s t r i e l l rueckstaendlge Laender finanz i e l l e und wirtschaftliche Hilfe v o r s i e h t . Die Richtigkeit unserer Einstellung i s t durch die bejahende Haltung bewiesen, die die Arbeiter dem Marshall Plan gegenueber eingenommen haben. 3 . Der Interamerikanische Gewerkschaftsbund wird sich gegen die Staerkung der P r i v i l e g i e n des Kapitals oder gegen die Entwicklung gewerkschaftsfeindlicher P o l i t i k s e i t e n s der Regierungen wenden, auf deren Land s i c h das internationale Programm zur Industrialisierung Latein-Amerikas erstreckt. Wir sind deshalb der Meinung, dass Regierungen, die die Freiheit der arbeitenden Klasse beeintraechtIgen, weder technische noch f i n a n z i e l l e Hilfe erhalten duerfen. 4 . Der Interamerikanische Gewerkschaftsbund s t e l l t f e s t , dass Programme zur wirtschaftlichen Unterstuetzung oder Investierung s e i t e n s anderer Regierungen oder Internationaler Behoerden in Latein-Amerika bisher nicht von der organisierten Arbeiterschaft unterstuetzt wurden, und wir fordern, dass man s i c h in Zukunft bei der Durchfuehrung aehnlicher Programms um die i d e e l l e und aktive Beteiligung der Arbeiterorganisationen bemueht. Inter-Amerlcan Labor News Februar 1950 DIE O.E.E.C. UND DIE INTERNATIONALEN FACHABI EILUNGEN Nachstehender Artikel von M.O. Bolle, dem Sekretaer des Internationalen Gewerkschaftsbundes der Arbeitnehmer des Oeffentlichen Dienstes erschien im Maerz Im Monatsbericht dieser Organisation. Der Kopenhagener Kongress des Internationalen Gewerkschaftsbundes der Arbeitnehmer des Oeffentlichen Dienstes nahm f a s t ein- �stimmig bei nur zwei Stimmenthaltungen) eine Resolution zugunsten des Europaelschen Wiederaufbauprogramms an. Damit bekundete er, welche ungeheuren Auswirkungen auf den Lebensstandard der Arbeiter aller an dem Programm beteiligten Laender durch das Wiederaufbau Programm hervorgerufen wurden. Ausserdem wird die Notwendigkeit hervorgehoben, der Gewerkschaftsbewegung sowohl auf nationaler als auch auf Internationaler Ebene Gelegenheit zu geben, bei der Durchfuehrung des Programms Ihre Meinung geltend zu machen. Mit Becht hat unser Kongress diesen Punkt besonders betont, denn es besteht keinerlei Zweifel, dass Lohnfragen und Angelegenheiten der sozialen Gesetzgebung mit vielen der Entscheidungen, die von den ERP Organisationen und Im besonderen von der Organisation fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas getroffen werden, in Zusammenhang stehen. Die Frage ist aufgeworfen worden, warum eine Internationale Fachabteilung wie die unsrlge zu dem Europaelschen Wiederaufbau Programm Stellung nehmen sollte. Es gibt natuerlich eine eindeutige und ausfuehrliche Antwort auf diese Frage. Erstens besteht nicht der geringste Zweifel, dass die Internationalen Fachabteilungen an den Problemen der allgemeinen Politik tatsaecblich interessiert sind, obwohl sie sich natuerlich eingehender mit Fragen befassen, die den besonderen Berufsinteressen ihrer eigenen Mitglieder naheliegen. Hierzu bedarf es wohl kaum einer Erklaerung. Eine einzelne, nationale Gewerkschaft nimmt selbstverstaendlich an der allgemeinen Einstellung und faetlgkeit der nationalen Gewerkschaftsvereinigung groessten Anteil, der sie angegliedert ist. Das ist nicht verwunderlich, denn die allgemeine Einstellung und Taetigkeit des nationalen Gewerkschaftszentrums wirkt sich unmittelbar auf die Arbeit dar einzelnen Gewerkschaften aus, die sie zum Wohle Ihrer eigenen Mitglieder leisten. Dasselbe Argument trifft auch fuer die internationale Gewerkschaftsbewegung zu. Die Politik und die Taetigkeit einer allgemeinen, internationalen Gewerkschaftsorganisation, wie des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften oder irgendeiner Kombination nationaler Gewerkschaftszentren (wie zum Beispiel die Gewerkschaftsverbaende der Laender der O.E.E.C.) wirken sich unmittelbar auf die Taetlgkelten der Internationalen Fachabteilungen aus. Ich moechte dies an Hand nur eines Beispieles erlaeutern, das mit dem Europaelschen Wiederaufbau Programm in Zusammenhang steht: Die Organisation fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit Europat hat den gewerkschaftlichen Beratungsausschuss des ERP anerkannt, der von den in Frage kommenden nationalen Zentren gebildet worden war. Dieser Ausschuss hat eine Anzahl Internationaler Fachabteilungen zu Rate gezogen, die ihn in seinen Beziehungen zu den technischen Komitees der O.E.E.C. unterstuetzen sollen. Diese technischen Komitees sind fuer bestimmte Industriezweige zusammengestellt worden, wie zum Beispiel Bergbau, Textilindustrie, Transport und Elektrlzitaet. Obwohl das Statut, das der Gewerkschaftsbewegung innerhalb der Organisation fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas gegeben wurde, noch lange nicht zufriedenstellend ist, bleibt die Tatsache bestehen, dass sowohl die betreffenden* nationalen Zentren, als auch die Internationalen Fachabteilungen der in Frage kommenden Industriezweige an Beratungen teilnehmen, die dem Europaelschen Wiederaufbau Programm gelten, das wiederum direkten Einfluss auf die Arbeltsbedingungen ihrer Gewerkschaftsmitglieder hat. - 6 - �Wenn es auch augenblicklich schwierig Ist, auf diesem Gebiet Wesentliches zu erreichen, so sind wir doch anerkannt und nehmen an den erwaehnten Beratungen teil. Der gewerkschaftliche Beratungsausschuss des ERP Ist zur Zelt dabei, genaue Richtlinien bezuegllch der europaelschen, wirtschaftlichen Zusammenarbeit auszuarbeiten. Die Internationalen Fachabteilungen sind durch Ihr koordinierendes Komitee hinzugezogen worden, um bei der Formulierung dieser Richtlinien mitzuhelfen. Viele von Ihnen nehmen ein sehr lebhaftes Interesse an der Arbelt der O.E.E.C. In Bezug auf bestimmte Industriezweige, und sie sind sich bewusst, dass sie der O.E.E.C. wertvolle HUfe leisten koennen, wenn es sich um diese bestimmten Industriezweige oder um Irgendwelche Internationalen Vereinbarungen handelt, die die O.E.E.C. In Bezug auf diese Industriezweige treffen moechte. Wir duerfen nicht vergessen, dass die Frage der wirtschaftlichen Zusammenarbeit der europaelschen Laender nicht nur eine rein technische Angelegenheit Ist - zu Ihr gehoeren vielmehr die Lohnfrage, die soziale Gesetzgebung, kurz, sie wirkt sich auf den Lebensstandard der Arbeiter In diesen Industriezweigen aus. Als Ich dieses Problem auf dem Kopenhagener Kongress zur Sprache brachte, fragte man mich, ob es zu rechtfertigen sei, dass die Gewerkschaftsbewegung an dem Europaelschen Wiederaufbau Programm Interessiert ist und sich an seiner Durchfuehrung beteiligt. Meine Antwort war "Ja". Ich erklaerte In diesem Zusammenhang unter anderem: "Das Europaelsche Wiederaufbau Programm soll den Interessen der gesamten Bevoelkerung der daran beteiligten Laender dienen. Alle Schichten der Bevoelkerung muessen sich deshalb fuer dieses Programm interessieren. Sie sind fuer sein Gelingen, aber auch fuer sein Misslingen verantwortlich. Die meisten Schichten der Bevoelkerung dieser Laender koennen ihr aktives Interesse durch ihre sie vertretenden Organisationen unter Beweis stellen; sie koennen sich konstruktiv an der Loesung aller bestehenden Probleme beteiligen, indem sie sich zu diesem Zweck ihrer Organisationen bedienen oder, wenn noetlg, sie fuer diesen Zweck einsetzen, und Indem sie die notwendigen Koerperschaften gruenden, die ihren Bemuehungen auf diesem Gebiet praktische Wirksamkeit verleihen'koennen. "Alle Verantwortungsbewussten und ehrlichen Gewerkschaftsbewegungen der an dem Programm beteiligten Laender haben sich nun dieser Verantwortung unterzogen - und ich moechte fast sagen, sie haben es mit grossem Eifer getan. Denn sie wissen, dass sie mehr als jede andere Organisation in der Gemeinschaft fuer die Wahrnehmung der wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Interessen der vielen Millionen Maenner, Frauen und Kindern verantwortlich sind, deren Leben und Zufriedenheit von der Verbesserung und Stabilisierung der Wirtschaften ihrer Laender abhaengt. Die Gewerkschaftsbewegung wuerde sich in der Tat einer grossen Verpflichtung entziehen und wenig Verstaendnis fuer ihre Aufgaben und Verantwortlichkelten zeigen, wenn sie nicht die enormen Moeglichkeiten wahrnehmen wuerde, die das Europaelsche Wiederaufbau Programm bietet Moeglichkeiten, die zerrüetteten Wirtschaften der Laender wieder aufzubauen, die so sehr unter der grausamen nationalsozialistischen und faschistischen Aggression und den verheerenden Folgen von fuenf Kriegsjahren und feindlicher Besatzung gelitten haben»" - 7 - �I Unsere Aufgabe ist folgende: Wir muessen unseren Mitgliedern klarmachen, was das EuropaeIsche Wiederaufbau Programm fuer sie bedeutet und zwar an Hand von Angaben ueber Brot, Butter und Bekleidung und soziale und wirtschaftliche Sicherheit; ausserdem, welche Bedeutung es fuer die Zukunft ihrer Kinder hat. Wir muessen sie davon ueberzeugen, dass dieses Programm der einzige Weg zu einem dauerhaften, wirtschaftlichen Wiederaufbau in allen in Frage kommenden Laender ist. Das Wort "dauerhaft" ist dabei zu betonen, denn es handelt sich nicht nur darum, das wirtschaftliche und soziale Elend voruebergehend zu beheben, das heisst Atem schoepfen zu koennen, bevor das naechste Unglueck ueber uns hereinbricht. Was wir benoetigen, ist ein stabiler Lebensstandard auf der Grundlage einer gut organisierten europaeischen Gemeinschaft, auf der wir ein sicheres Sozialsystem und die Existenzsicherheit fuer Alle aufbauen koennen. Wir haben gehoert, dass man das Europaeische Hilfsprogramm und die Bejahung desselben seitens der Gewerkschaftsbewegung kritisiert hat. Wir wissen natuerlich, dass durch dieses Programm unsere wirtschaftliche Schwierigkeiten bisher noch nicht restlos beseitigt werden konnten. Es bleibt noch viel zu tun, und Gefahren und Ungewissheiten bestehen noch, die ueberwunden werden muessen. Ueber eine Tatsache koennen wir uns Jedoch vollkommen klar sein: der Strom von Nahrungsmitteln, Rohmaterialien und technischen Ausruestungen nach Europa hat viele Laender des Westens vor dem voelligen wirtschaftlichen und politischen Chaos bewahrt. Noch etwas anderes muessen wir uns vor Augen halten: kein anderes Land der Erde als die Vereinigten Staaten von Amerika haette diesen Laendern nur einen Bruchteil dessen liefern koennen, was sie benoetigen, um ein Chaos zu verhueten. Der Kernpunkt ist folgender: fast ausschliesslich durch amerikanische Hilfe und durch das Europaeische Wiederaufbau Programm ist Westeuropa vor Elend und Chaos bewahrt worden. Diejenigen, die sich dem ERP widersetzten und es auch noch tun, waren niemals in der Lage, einen befriedigenden Ersatz fuer die amerikanische Hilfe in Vorschlag zu bringen. Eine Ablehnung der amerikanischen Hilfe und des Europaeischen WiederaufbauProgramms, ohne zu gleicher Zeit einen annehmbaren Gegenvorschlag zu machen, haette in vielen Laendern bedeutet, dass man sich bewusst mit Elend und Chaos abfindet. Wir gehoeren nicht zu jenen, die glauben, dass Elend und Chaos eine Grundlage bilden, auf der eine glueckliche Gemeinschaft aufgebaut werden kann. ECA Labor Information 25. Maerz 1950 GROSSZUEGIGES WOHLFAHRTSPROGRAMM DER AFL GEWERKSCHAFT DER KRAFTFAHRER (Chikago) — Das groesste und umfassendste, von Unternehmern finanzierte Wohlfahrtsprogramm, das je im Kraftwagen-Transportgewerbe zustandekam, wurde am 5. Maerz von dem Zentralverband der Kraftfahrer (Central States Drivers Council) und dem Suedlichen Bezirksverband dieser Gewerkschaft (Southern Conference of Teamsters) unterzeichnet. Die New Yorker Unfallversicherungsgesellschaft "Union Casualty Co." wird fuer die Durchfuehrung der Krankheits- und Krankenhausbestimmungen des Vertrages als verantwortlich �zeichnen. Das in dem Vertrag enthaltene Lebensyerslcherungsprogramm Ist der Versicherungsgesellschaft "United States Insurance Co." zur Ausfuehrung uebertragen worden. Sie wird jedem Mitglied einen Versicherungsvertrag ueber 2.000 Dollar aushaendlgen. Ueber 30.000 Gewerkschaftsmitglieder aus 18 Staaten werden von dem Programm erfasst werden, In dem Unterstuetzungen fuer Krankheit, Unfall, Krankenhausaufenthalt, aerztllche Behandlung und eine Lebensversicherung vorgesehen sind. Man plant gegenwaertlg, den Vertrag auch auf die uebrlgen Mitglieder des Central States Drivers Council auszudehnen. Im ganzen sollen mehr als 100.000 Kraftfahrer in den Genuss dieses Programms kommen. Die Gesamtpraemie des ersten Jahres wird sich auf ueber 1.500.000 Dollar belaufen, die ausschliesslich von den Unternehmern In einen Wohlfahrtsfonds gezahlt werden. Der Satz betraegt 1 Dollar pro Woche fuer jedes Mitglied. Dieser Fonds wird von dem Zentralverband der Kraftfahrer (Central States Drivers Council) verwaltet werden. Drelsslg der bedeutendsten Versicherurgsgesellschaften des Landes wurden von dem Zentralverband um ihr Angebot gebeten, und schliesslich entschied man sich nach eingehenden Beratungen, Studien und Pruefungen fue r "Union Casualty Co." und die "United States Insurance Co." Die Vertragsbestimmungen bezueglich Krankheit,und Unfall, die zwei Jahre Gueltigkelt haben, wurden von A. F. Hudson, dem Exekutivsekretaer des Zentralverbandes der Kraftfahrer, und von William Smith und Dr. Leo Perlman, dem Finanzsekretaer bzw. Vizepresidenten der "Union Casualty Co." unterzeichnet. Man erwartet, dass dieser Vertrag als der umfassendste, der je Im Kraftwagen-Transportgewerbe abgeschlossen wurde, ueber 400.000 Kraftfahrern in den Vereinigten Staaten als Musterbeispiel dienen wird. Etwas frueher in der gleichen Woche war fuer die in der Getraenkeverteilung beschaeftigten Fahrer ein aehnlicher Vertrag abgeschlossen worden, In dem eine Lebensversicherung, Unterstuetzungen bei Arbeitsunfaehigkelt, Krankenhausaufenthalt und aerztllcher Behandlung vorgesehen sind. Die fuer dieses Programm erforderlichen Ausgaben werden auf 50.000 Dollar geschaetzt. Es stellt zusammen mit dem Vertrag des Central States Drivers Council einen wesentlichen Erfolg In den Bemuehungen der Gewerkschaft der Fahrer um Wohlfahrtsunterstuetzungen fuer schaetzungswelse eine Million Mitglieder Im ganzen Lande dar. American Federation of Labor Weekly News Service 21. Maerz 1950 FRANZOESISCHE GEWERKSCHAFTEN DRAENGEN AUF WOHNUNGSBAU Der Franzoesische, Christliche Gewerkschaftsbund (Confederation des Travailleurs Chretiens) hat die franzoesische Regierung aufgefordert, den dringend notwendigen Wohnungsbau einzuleiten. Als Auftakt seiner Kampagne zur Foerderung des Wohnungsbaus zeigte der C.F.T.C. kuerzlich in Paris zwei Wochen lang eine Ausstellung, die die kritische Wohnraumlage des ffanzoesIschen - 9 - �Volkes in ansehnlicher Welse darstellte. Den Eroeffnungsfelerlichkelten der Ausstellung wohnten der franzoesische Premierminister Bidault und Barry Bingham, Chef der ECA Sondermission in Frankreich, bei. Ferner waren anwesend: Boris Shishkin, Direktor der Abteilung fuer Arbeit im Amt des Sonderbeauftragten der Vereinigten Staaten in Europa, und Ken Douty und AI Desser, die amerikanischen Gewerkschaftsvertreter im franzoesischen Missionsstab der BCA. Als Sprecher der amerikanischen Gewerkschaftsgruppe sprach Shishkin dem C.F.T.C. seine Anerkennung dafuer aus, dass er sich an fuehrender Stelle fuer die Loesung des Wohnraumproblems einsetze. Er wies darauf hin, dass die amerikanischen Gewerkschaften durch aehnliche Bemuehungen viel zu einem beschleunigten Wohnungsbauprogramm in Amerika beigetragen haetten. Gleichzeitig gab der C.F.T.C, der 750.000 franzoesische Arbeiter vertritt, eine detailierte "Charta'' fuer ein Wohnungsbauprogramm in Frankreich bekannt. Er forderte, um das Wohnraumproblem loesen zu koennen, 'teLnen Jaehrlichen Staatszuschuss, Geldmittel aus den Marshall. Plan Gegenwertfonds und Unterstuetzungsgelder aus den Gemeinde- und Departementskassen." Die Gewerkschaft zeigte an Hand offizieller, statistischer Angaben, dass Frankreich mehr als drei Millionen Wohnungen benoetlgt, um die durch Kriegseinwirkung beschaedigten, verfallenen oder ungesunden Wohnbauten ersetzen und uebervoelkerte Stadtgebiete auflockern und Fluechtlingen Wohnungen verschaffen zu koennen. Das Ziel dieses Programms soll dem C.F.T.C. zufolge die Erstellung von 20.000 Wohnungen pro Monat sein. Die Gewerkschaft versicherte, dass es nach ihrem Plan moeglich sei, dieses Ziel zu erreichen. Schaetzungen des franzoesIschen Wiederaufbauministeriums zufolge sieht man in den gegenwaertigen Plaenen der Regierung den Bau von 60.000 bis 70.000 Haeusern im Jahre 1950 vor. Seit 1947 sind in Frankreich insgesamt 74.000 neue Wohnungen erstellt worden. Nach dem Plan des C.F.C.T. waere der Minister fuer Wiederaufbau und Wohnungsbau fuer die Leitung des Wohnungsbauprogramms allgemein verantwortlich. Die Gewerkschaft schlaegt die Schaffung eines obersten Wohnungsbauausschusses zur Unterstuetzung des Ministers und die Gruendung von zwei getrennten Zentral Organisationen vor: eine Zentralbank fuer Wohnungsbau und einen Nationalfonds zur Foerderung des Wohnungsbaus. Der C.F.T.C. beabsichtigt, seine Vorschlaege der Nationalversammlung zur gesetzlichen Genehmigung zu unterbreiten. BCA Labor Information 20*. Februar 1950 HOLLAENDISCHE GEWERKSCHAFTSFUEHRER SPRECHEN SICH ANERKENNEND UEBER DEN CIO AUS Eine Gruppe hollaendischer Gewerkschaftsfuehrer besuchte die Vereinigten Staaten und war tief beeindruckt von der Macht und Staerke des CIO, seiner gut funktionierenden, Inneren Organisation und seiner weitsichtigen Einstellung zur Sozialreform. Dies kommt in einem Artikel von H. Ponsen zum Ausdruck, der unlaengst in - 10 - �"Het Frije Volk" (Das Freie Volk), dem offiziellen Tagesorgan des Hollaendischen, Sozialdemokratischen Gewerkschaftsbundes, erschienen war. Ponsen hatte als Mitglied der oeben erwaehnten Delegation an dem Besuch In Amerika teilgenommen« Er spricht In seinem Bericht von dem "enormen Elnfluss* der organisierten Arbeiterschaft auf das soziale und wirtschaftliche Leben In den Vereinigten Staaten« Er weist darauf hin, dass sich das Anwachsen der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung von drei Millionen Mitgliedern Im Jahre 1930 auf mehr als 15 Millionen Innerhalb von 20 Jahren nachhaltig auf die Entwicklung der Innen- und Aussenpolltlk der Vereinigten Staaten ausgewirkt hat. Mr. Ponsen besuchte mit 12 anderen hollaendischen Gewerkschaftlern die Vereinigten Staaten, um einen Monat lang amerikanische Produktivltaetsmethoden und Arbeitnehmer- ArbeltgeberBeziehungen zu studieren. Diese Reise fand auf Veranlassung der hollaendischen Regierung und der ECA statt. In dem Artikel wird von einem Besuch bei Herman Mulllns berichtet», der Funktlonaer einer CIO-Lokalgewerkschaft der Textilarbeiter in Knexvllle (Tennessee) Ist. Fuer die hollaendischen Gewerkschaftler stellte Mulllns die "Personifizierung der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung• dar, besonders deshalb, well er wie der Schreiber feststellt, nicht einer der "grossen" Fuehrer in den nationalen Vorstanden war. Mulllns Geschichte von seinen Kaempfen, um die 1.500 Arbeiter in seiner Textilfabrik organisieren zu koennen, und sein endgueltlger Erfolg, fuer seine Gewerkschaft das Recht der Mitbestimmung erringen zu koennen, war fuer die Besucher ein leuchtendes Beispiel fuer die "dynamische Energie und den Machtgewinn des noch Jungen CIO." In dem Artikel heisst es welter, dass die hollaendischen Gewerkschaftsfuehrer auch von der umfassenden Forschungstaetigkelt des CIO sowohl in den nationalen Vorstaenden als auch innerhalb der angeschlossenen Gewerkschaften beeindruckt gewesen seien. Erwaehnt wurden weiterhin die wertvollem Dienste, die ein Riesenaufgebot an Wirtschaftlern, Rechtsvertretern, Technikern und Politikern den Gewerkschaftsfuehrern leisten, und die Unterweisung der gesamten MitgliederSchaft in grundlegenden Wirtschaftsfragen. Der Artikel spricht mit Anerkennung von dem "ehrlichen Versuch der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung, das Negerproblem zu loesen" und billigt die Politik des CIO, die auf Foerderung der Prosperltaet durch ein umfassendes Programm der Sozialgesetzgebung gerichtet ist« Bezugnehmend auf das immerwaehrende Problem der Vereinigung der bedeutendsten amerikanischen GewerkschaftsOrganisationen, berichtet der Schreiber, dass sowohl ein grosser Teil der Gewerkschaftsmitglieder als auch der Funktionaere eine Zusammenschiiesseung aller Gewerkschaften in einem grossen Bund befuerworteten. ECA Labor Information 16. Maerz 1950 - 11 - �Office of Labor Affairs, HICOG, APO 757 - 12 - OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« (olgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 6 Frankfurt, 14. April 1950 INHALTSVERZEICHNIS 200.000 Arbeitsplaetze fuer i t a l i e n i s c h e Arbeiter der Schuh- und Lederindustrie durch den Marshall Plan Der Londoner Kongress - - - - - - - - - - - - - - - CIO's "Wendung nach der Rechten" : Ein Maerchen - - Noch immer keine Reform des deutschen Beamtensystems ECA foerdert Berufsausbildung in Europa - - - - - - Ein Weltplan zur Verhuetung der A r b e i t s l o s i g k e i t - - 200.000 ARBEITSPLAETZE FUER ITALIENISCHE ARBEITER DER SCHUH- UND LEDERINDUSTRIE DURCH DEN MARSHALL PLAN Mft Hilfe der f i n a n z i e l l e n Unters tu etzung durch die Vere i n i g t e n Staaten und die Marshall Plan Verwaltung werden nahezu 200.000 Arbeiter i n i t a l i e n i s c h e n Schuhfabriken und Gerbereien ihren Arbeitsplatz beibehalten und 700.000 Paar Schuhe fuer h i l f s b e d u e r f t i g e i t a l i e n i s c h e Kinder h e r s t e l l e n koennen. Dieses Projekt wird die Beschaeftigung i n den Schuh- und Lederindustrien s i c h e r s t e l l e n , die augenblicklich von konjunkt u r e l l e r A r b e i t s l o s i g k e i t betroffen sind. Aus dem I n t e r n a t i o n a l e n Fonds fuer notleidende Kinder wurde I t a l i e n Leder fuer d i e Herstellung von Schuhen im Gesamtwerte von 500.000 Dollar zur Verfuegung g e s t e l l t . Zum Gerben des Leders und aur Herstellung der Schuhe wurden 685 Millionen Lire (1 Million Dollar; aus dem Marshall Plan Gegenwert Fonds I t a l i e n s aufgebracht. Die e r s t e Sendung von 40.000 Paar Schuhen gelangte waehrend der Osterferien zur Verteilung. ECA Labor Information 20. Februar 1950 - 1 - �Mit den Augen eines Amerikaners: DER LONDONER KONGRESS Von Jay Lovestone. Jay Lovestone, der Exekutivsekretaer des AFLKomitees der Freien Gewerkschaften, war Sekretaer der Delegation der AFL auf der Gruendungskonferenz des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften in London. Wir geben nachstehend seinen Bericht wieder, der am 1. Januar 1950 in "Justice", dem Organ der Internationalen Gewerkschaft der Damenbekleidungsarbeiter (AFL), veroeffentlicht worden war. Nahezu 300 Delegierte als Vertreter von 59 nationalen Gewerkschaf tszentren und anderen nationalen GewerkschaftsOrganisationen in 53 Laendern kamen vom 38. November bis 9. Dezember 1949 in der beruehmten County Hall in London zusammen, um den Internationalen Bund Freier Gewerkschaften zu gruenden. Diese Versammlung von Maennern und Frauen, die im Zeichen des Kampfes und des Fortschritts der Gewerkschaftsbewegung der ganzen Welt stand, hat. in der Tat Geschichte gemacht. Die Vereinigung der freien Gewerkschaften der Welt stellt mehr als einen Abschnitt in den Annalen der Gewerkschaftsbewegung dar. Sie symbolisiert und dramatisiert die Notwendigkeit, sich auf die Schaffung einer lebenswichtigen Macht mit ausgedehnten Moeglichkeiten zu konzentrieren, die eine entscheidende Rolle in einer friedlichen und menschlichen Loesung der schweren Krise spielen koennte, die die Menschheit jetzt durchzumachen hat. In geschichtlich bedeutungsvollen, internationalen Versammlungen dieser Art herrscht so etwas wie eine ••Weltatmosphaere". Alles erscheint wie in einem aufregenden Schauspiel, - dramatisch angesichts der zu einem Ganzen vereinten Masse, die doch jedem Einzelnen soviel freie Hand laesst, dass er seinen individuellen Beitrag zum Ganzen leisten kann. Die Vorbereitungen zu dieser Konferenz liegen Jahre zurueck Jahre des Ueberlegens, Planens, der Arbeit und des Kampfes fuer Maenner und Frauen, die ihre feste Ueberzeugung und das tiefe Vertrauen in die Sache der Gewerkschaften und des Friedens nicht aufgegeben haben. Und nun kam die langerwartete Stunde - die Eroeffnung der Konferenz. Die christlichen Gewerkschaften Nachdem die Eroeffnungsformalitaeten beendet waren, nahmen die Vertreter der demokratischen Gewerkschaften ihre schwierigen, umstrittenen Probleme in Angriff. Der erste Antrag wurde von David Dubinsky, dem Praesidenten der Internationalen Gewerkschaft der Damenbekleidungsarbeiter, im Namen der vereinten.AFL- und CIO-Delegationen eingebracht. Die Zusammenarbeit war hervorragend. In diesem Antrag handelte es sich um das Verhaeltnis, zwischen den christlichen Gewerkschaften und der freien Weltgewerkschaftsorganisation, die formell gegruehdet werden sollte. Es war dies jedoch kein formelles Problem, dem die Delegationen gegenübergestellt worden waeren. Viele andere Fragen waren damit verknuepft. Bis zu diesem Zeitpunkt waren lediglich die franzoesichen, christlichen Gewerkschaften von der Vorbereitenden Kommission zu der Konferenz eingeladen worden. Einwaende waren erhoben worden, und deshalb lud man nicht die anderen christlichen Gewerkschaften, wie diejenigen Belgiens und Hollands, zur Teilnahme ein. - 2 - • �Die Konferenz waere unter einem falschen Vorzeichen begonnen worden, wenn gleich zu Anfang Uneinigkeit in dieser Frage geherrscht haette. Auch konnte man in diesem Augenblick nicht ausweichen. Nicht nur ein Zusammenprall der Beteiligten musste vermieden, sondern auch eine vernuenftige und gerechte Loesung gefunden werden. Und was noch mehr bedeutet, diese Loesung musste fuer Alle tragbar sein, denn es handelte sich hier um eine freiwillige Versammlung und nicht etwa um eine von einer totalitaeren, imperialistischen Grossmacht fuer ihre Zwecke einberufene Tagung. Die Hauptaufgabe bestand darin, dem Zank und Streit ein Ende zu machen, der aus laengst ueberlebten Verhaeltnissen stammte. Um der neuen Situation mit ihren neuen Problemen Herr werden zu koennen, mussten wir dem im Entstehen begriffenen neuen Weltbund freier Gewerkschaften auf breitester Basis die groesatmoegliche Unterstuetzuhg Aller zuteil werden lassen. Einige Delegationen mussten einen hohen Preis hierfuer zahlen. Seither bestehende Vorurteile, Verdaechtlgungen und Zustaendigkeitsstretigkeiten - all das musste geklaert werden, denn die Aussoehnung und Zusammenarbeit auf der Basis der praktischen Gegenwart hatte an erster Stelle zu stehen. In diesem Geiste und mit diesem Ziel im Auge schlug Dubinsky, unterstuetzt vom CIO, Sondermassnahmen vor, die die Konferenz zu schnellem Handeln veranlassen sollten. In einer oeffentlichen Sitzung wurde In einer schnell getroffenen Vereinbarung mit dem Britischen Gewerkschaftsbund festgelegt, wie verfahren werden sollte. Der Mandatskommission wurden zwei Tage Zeit gegeben, um dies als erste Frage zu behandeln und ihren Bericht darueber der gesamten Konferenz vorzulegen. Letztere bescbloss daraufhin einstimmig, die anderen christlichen Gewerkschaftsorganisationen zur Teilnahme an der Konferenz einzuladen. Ausserdem wurde ihnen das Recht zugesprochen, sich dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften anzuschliessen, vorausgesetzt, dass sie innerhalb der naechsten zwei Jahre - das waere bis zum naechsten Kongress - ihre Mitgliedschaft beim Internationalen Bund Christlicher Gewerkschaften aufgeben. Nach diesem Zeitpunkt kann also keine nationale Gewerkschaft ihre Mitgliedschaft bei zwei internationalen Verbaenden aufrechterhalten. Dieser Beschluss würde von dem bekannten, italienischen Gewerkschaf tsfuehrer, Giulio Pastore, und von Gaston Tessier und M. Bouladoux, den Delegierten des franzoesischen, christlichen Gewerkschafts bundes, gutgeheissen. Auch sozialistisch gesinnte Gewerkschaftler, wie der Belgier Louis Major und andere Delegierte aehnlicher politischer Einstellung aus der Schweiz und Holland zeigten sich mit dieser Loesung einverstanden. Das gemeinschaftliche Vorgehen und die dynamische und konstruktive Initiative der AFL- und CIO-Delegationen gaben den Sitzungen ihr besonderes Gepraege. In vielen Kreisen hatte man sich gefragt, wie AFL und CIO in London wohl miteinander auskommen wuerden. Die AFL war der entschlossenste Gegner des Moskauhoerlgen Weltgewerkschaftsbundes gewesen und war zweifellos die treibende Kraft in der Trennung der demokratischen Gewerkschaften von dieser Kreml-Behoerde. Die Einigkeit der amerikanischen Gewerkschaftsdelegationen war eine Quelle, aus der nicht nur die Vertreter der verhaeltnismaessig Juengeran und schwaecheren Gewerkschaften in Asien und Afrika Anregung und grosse Ermutigung schoepften. Diese kraftvolle, amerikanische Einheit - die auch noch von dem Delegierten der Vereinigten Bergarbeiter unterstuetzt wurde' - gab den erfahreneren und festgelegten Gewerkschaften Westeuropas den festen - 3 �Glauben an den Fortbestand der fuehrenden entscheidenden Rolle, die die amerikanischen Gewerkschaften in der demokratischen, internationalen Gewerkschaftsbewegung zu spielen haben. Wir durften nicht mehr Beteiligte oder Aussenstehende, - voruebergehende sozusagen - nicht blosse Beitragszahler und im besten Falle passive Teilnehmer sein. In den Augen des Kongresses des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften hatte die amerikanische Gewerkschaftsbewegung schliesslich den hoechsten Grad an Verantwortlichkeit und Autoritaet im Geltungsbereich der Weltgewerkschaftsbewegung erreicht. Das lebhafte Interesse und die begeisterte Aufnahme, die die Rede des Praesidenten der AFL, William Green, fand, gaben hierfuer den besten Beweis. Seine Erklaerung war in vielen Beziehungen die umfassendste, uebersichtlichste und positivste Richtliniengebung der gesamten Versammlung. Ein ins Einzelne gehender Bericht ueber die wirtschaftliche Lage Amerikas, fuer die sehr grosses Interesse besteht, war in seinen Ausfuehrungen enthalten. Greens Worte waren aufrichtig und zuversichtlich. Er zeigte der Gewerkschaftsbewegung einen Weg zum Fortschritt, in dem sich nicht fruchtlose Schwaetzereien und sinnverwirrende Phrasen der toten Vergangenheit als Hindernisse in den Weg stellten. Er sagte der totalitaeren Tyrannei direkt den Kampf an und zeigte an Hand eines bestimmten Programms, wie sich die arbeitenden Menschen aller Laender verhalten muessen, um die Menschheit von der Furcht vor der Tyrannei, der Armut und dem Kriege und deren schrecklichen Folgen befreien zu koennen. Einmuetigkeit statt Einheitlichkeit Die Verfassung des Internationalen Bundes, Freier Gewerkschaften und die Festlegung der Grundziele wurden ausfuehrlich besprochen. Den Problemen der regionalen Organisation und der Beziehungen zu den internationalen Fachabteilungen wurde besondere Beachtung geschenkt. Diese Debatten waren von Erfolg gekroent. Die in Vorschlag gebrachten Resolutionen wurden einstimmig angenommen, und es herrschte eine echte, tiefverwurzelte Einmuetigkeit. Diese darf nicht mit der Einheitlichkeit verwechselt werden, die fuer alle totalitaeren Organisationen und Bewegungen charakteristisch ist. Natuerlich gab es auch Meinungsverschiedenheiten. Diese wurden Jedoch auf wahrhaft demokratische Weise beseitigt. Es war eine Konvention gl eichgesinnt er Vertreter der freien Gewerkschaften. Im Gegensatz zu dem Gruendungskongress des Internationalen Gewerkschaftsbundes vor vier Jahren in der gleichen Halle handelte es sich hier um einen Kongress der Gewerkschaften und nicht um eine Ansammlung fremdartiger Elemente mit grundverschiedenen Meinungen, Ideen und Interessen, die durch den Gang der Ereignisse und durch machiavellistische Intrigen fuer eine gewisse Zeit zusammengeworfen waren. Als zum Beispiel die Sitzung begann, war allgemein bekannt, dass betraechtliehe Meinungsverschiedenheiten zu der Frage, wo der Sitz des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften sein sollte, zu erwarten waren. Unsere Kollegen vom Britischen Gewerkschaftsbund - mit nicht geringer Unterstuetzung seitens anderer Delegationen - behaupteten nachdruecklich und halsstarrig ihren Standpunkt. Niemand konnte ihnen widerlegen, dass London wirklich ein Vfeltzentrum ist. Auch konnte nicht ernsthaft bezweifelt werden, dass die ilacht und Erfahrung des Britischen Gewerkschaf tsbundes T.U.C. dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften eine wirkliche Stuetze waeren,- besonders solange diese Organisation noch in ihren Kinderschuhen steckt. 4 - �Die amerikanischen Gewerkschaftsverbaende AFL und CIO, die Delegationen der kanadischen Verbaende und eine ganze Anzahl anderer Delegierter aus anderen Teilen der Welt warfen jedoch ein, dass die Erfahrungen mit dem alten Internationalen Weltgewerkschaftsbund und besonders mit dem Weltgewerkschaftsbund gelehrt haetten, dass man vor allem organisatorische oder politikbestimmende Massnahmen vermeiden muesse, die zugunsten von Uachtgeluesten und Beherrschungsbestrebungen grosser Organisationen in der neuen Gewerkschaftsinternationale ausgelegt werden oder auch zu diesen Uebeln fuehren koennten. Die Amerikaner hatten erst Paris zum Hauptquartier vorgeschlagen. Wir wuenschten, dem Weltgewerkschaftsbund in direktem Konflikt die Stirne zu bieten und diese Fuenfte Kolonne des imperialistischen Russlands zu bekaempfen. Die endgueltige, einstimmige Wahl Bruessels zum Hauptquartier befriedigte nicht nur die Amerikaner, sondern insbesondere die Delegationen der kleineren Laender und Kolonien. % n e maechtige, repraesentative, internationale Fuehrerschaft wurde von dem Kongress gewaehlt. Es ist bezeichnend, dass die durch den letzten Krieg hervorgerufenen Gegenerschaften bei der Zusammensetzung dieser maechtigen Koerperschaft keine Rolle spielten. Eine besonders willkommene Entwicklung stellt die Beteiligung der freien Gewerkschaften aus Afrika und dem Fernen und Mittleren Osten an der exekutiven Fuehrung dar. Abschliessend seien die bewegenden Wort wiedergegeben, die Praesident Green zu.Beendigung der Konferenz an die Versammelten richtete: "Wir haben auf diesem historischen Kongress ein Gebauede errichtet, in dem die Gewerkschaften der ganzen Welt zusammenleben und zusammenarbeiten koennen, um die Lebensbedingungen aller Arbeiter der Welt zu verbessern." International Free Trade Union News Februar 1950 CIO's "WENDUNG NACH DER RECHTEN"; EIN MAERCHEN Von Allan L. Swim Wir veroeffentlichen den nachstehenden Leitartikel des offiziellen CIO Organs, weil er Einwaende widerlegt, die auch von deutschen Kommunisten wiederholt erhoben worden sind. Die Schriftleitung. Zweck dieser Abhandlung ist es, mitzuhelfen, das Maerchen von "einer endgueltigen Wendung des CIO nach der Rechten" zu widerlegen. Dieses Maerchen war in der Hitze des Gefechtes und der Verwirrung entstanden, die Begleiterscheinungen des Feldzuges des CIO zur Saeuberung oder Ausstossung kommunistisch beherrschter Gewerkschaften waren. Die Kommunisten hatten natuerlich alles Moegliche zur Verbreitung des Gedankens getan, dass sich der CIO nicht nur dem Konservativismus zuneige, sondern auch mit der Reaktion herzliche Freundschaft geschlossen habe, Zeitungsschreiber, die den CIO gerne weniger aktiv sehen moechten, haben ihrer Be- 5 - �geisterung freien Lauf gelassen, und von einer "Wendung nach der Rechten" geschrieben. Diese "Wendung" war ein Frontmachen gegen den Kommunismus, aber keine Neigung zur Reaktion* Die einzige, bemerkbare Veraenderung der Politik des CIO waehrend der vergangenen Jahre besteht darin, dass er seine Toleranz den Kommunisten gegenueber aufgegeben hat. Und das kam nur deshalb, weil die Roten versuchten, den CIO den Befehlen der russischen Regierung gefuegig zu machen - Befehle, die die Zerstoerung der Vereinigten Staaten zum Ziele hatten. Es war in der Tat kein Umschwung nach der Rechten, denn die Kommunisten sind in vielen Beziehungen ebenso reaktionaer wie die "Chikago Tribüne (Reaktionaere Chikagoer Zeitung). Ueberzeugen wir uns an Hand von Tatsachen und Berichten, welche Richtung der CIO bisher eingeschlagen hat. Die Organisation unterstuetzte staerkstens Praesident Roosevelt und sein New Deal Programm. (Die Kommunisten waren sowohl fuer als auch gegen Roosevelt, entsprechend der Jeweiligen Einstellung ihrer Partei). Der CIO befuerwortete ausserdem das Fair Deal Programm Praesident Trumans, welches in mancherlei Hinsicht mehr als das New Deal nach der "Linken" neigt. Im Verlauf des vergangenen Jahres beteiligten sich die Stahlarbeiter und andere CIO Gewerkschaften massgeblich an dem Kampf fuer verbesserte soziale Sicherheit. Augenblicklich betaetigt sich die Organisation mit zunehmender Aktivitaet an einem politischen A^tionsfeldzug, der den Liberalen in den Kongresswahlen dieses Jahr zu mehr Stimmen verhelfen soll« An dem Beschluss des CIO, das verhasste Taft-Hartley Gesetz ausser Kraft zu setzen, hat sich nicht das Geringste geaendert. Mit gesteigertem Nachdruck setzt sich der CIO fuer eine Verbesserung der b ü r gerlichen Rechte ein. Eine ihrer Hauptaufgaben sieht die Organisation in der Beseitigung der Wohnungsnot durch Foerderung des Wohnungsbaus fuer Empfaenger niedriger und mittlerer Einkommen und durch die Fortsetzung der Mietkontrolle. Der Kampf gegen die wachsende Monopolkontrolle seitens des "Big Business" ist ununterbrochen weitergefuehrt worden. Die Unternehmer, die mit CIQ-Ausschuessen Verhandlungen gefuehrt haben, haben erkannt, dass die Aktivitaet dieser Organisation, die die Kommunisten faelschlicherweise fuer sich beanspruchen moechten, alles andere als tot ist. Wenn die Kommunisten in außenpolitischen Angelegenheiten die "Linke" vertreten, dann hat sich der CIO der "Rechten" zugewandt. Dies ist Jedoch eine seltsame "Rechte". Der CIO hat eine Politik verfolgt, deren Ziel die wirtschaftliche Gesundung der Voelker der Welt und die Errichtung einer wahren Demokratie in Jedem Lande ist. Er hat sich den totalitaeren Machtgeluesten und der Idee widersetzt, dass sich das Volk dem Polizeistaat unterwerfen muesse. Er kaempft gegen die Versuche der Kommunisten an, die Gewerkschaften zu unterwuerfigen Dienern des Staates zu machen. Der CIO steht hinter dem Europaeischen Wiederaufbau Programm und den Plaenen Praesident Trumans zur Versorgung der "rueckstaendlgen" Nationen mit technischer und anderer Hilfe. Er hat gegen die Anerkennung Spaniens und die zunehmende Macht diktatorischer Regimes der aeussersten Rechten Jenseits des Rio Grande gekaempft. Um es unverbluemt zu sagen, Geruechte ueber unsere "Wendung nach der Rechten" sind vollkommener Unsinn. Vielleicht sind einige nutzlose, linksgerichtete Anhaengsel inzwischen verschwunden. Unsere Organisation wendet nicht die politische Streiklinie an. Und verantwortungsbewusste CIO Fuehrer werden weder aufruehrische Tumulte inszenieren, noch Gewalt anwenden, um auf diese - 6 - �Welse zu demonstrieren, dass das arme Proletariat von den Kapitalisten zertreten wird» Selbstverstaendlich ist der CIO im Verhaeltnis zu frueher gereifter. Er hat gelernt, dass man sich keiner Aufgabe entledigt, indem man viel Laerm schlaegt. Aber er hat deshalb noch lange nicht nach rechts umgeschwenkt. m Sein Platz ist immer noch links von der Mitte, aber nicht an der aeussersten Unken. Und das ist wohl der richtige Platz fuer eine Arbeiterorganisation. "The CIO News" 6. Itaerz 1950 NOCH TMMER KEINE REFORM DES DEUTSCHEN BEAMTENSYSTEMS Von Joseph Mire, Volkswirtschaftler in der U.S. Gewerkschaft der Angestellten des Oeffentlichen Dienstes. (Nachstehender Artikel handelt von dem deutschen Beam tentum und seinem Einfluss auf die demokratische Entwicklung in Deutschland. Der Verfasser ist Volkswirtschaftler im Dienste der Gewerkschaften. Frueher war er Berater der Militaerregierung.) Im Jahre 1935 veroeffentlichte ein gewisser Dr. Hans Globke in Muenchen einen Kommentar zu den neuen deutschen Rassengesetzen. "Diese Gesetze", erklaerte Dr. Globke zustimmend, "sind eine Abkehr von der liberalistischen Idee der Gleichheit der menschlichen Wesen.... Eine Nation kann m r gedeihen, wenn die Fuehrung ihrer Elite anvertraut ist.... Nur diejenigen, die deutschen Blutes sind, koennen Buerger sein." Fuer die ungluecklichen Opfer der deutschen Rassengesetzgebung fand Dr. Globke die folgenden, trostreichen Worte: "Sie haetten in der Wahl ihrer Eltern vorsichtiger sein solleni" Heute ist dieser gleiche Dr. Globke Leiter des Personalamtes der westdeutschen Regierung und Verfasser des neuen deutschen Beamtengesetzes, mit dem sich nun das deutsche Parlament beschaeftigt. öas neue Gesetz und sein Verfasser beweisen, dass es uns nicht gelungen ist, das deutsche Beamtensystem zu reformieren und es von Nazi Anhaengern wirksam zu saeubern. Das deutsche Beamtentum war schon immer ein Traeger der Reaktion. Es diente der Monarchie und ungeachtet dessen, dass es ein Nebenprodukt des autoritaeren Staates ist, blieb es fast ohne Aenderung unter der Weimarer Republik und dem Naziregime bestehen. Mit grossen Privilegien ausgestattet, wie Anstellung auf Lebensdauer, unkuendbar selbst bei offensichtlicher und totaler Unfaehigkeit, automatische Befoerderung ohne Ruecksicht auf Dienst Verrichtung, entwickelte sich das Beamtentum zu einem Kastensystem, unter dem die Bediensteten des Staates eher Herren als Diener des Volkes waren. Ihre bevorrechtigte Stellung wurde noch gestaerkt durch ihren Einfluss in den gesetzgebenden Koerperschaften und in allen starken, politischen Parteien Deutschlands. (In einigen deutschen Staaten setzen sich die gesetzegebenden Organe zu 45 bis 50£ aus Beamten zusammen.) - 7 - �Zur Kroenung all dessen gewaehrt das deutsche Strafgesetzbuch den Beamten einen besonderen Schutz gegen Beleidigungen. Es ist schon eine Sache in Deutschland, jemanden zu beleidigen, aber weit schwerwiegender ist das Vergehen, wenn sich diese Beleidigung gegen einen Beamten richtet. Es herrscht eine kaum ertraegliche Atmosphaere, die sich die Beamten voll und ganz zunutze machen, und aus der heraus die allgemein verbreitete Furcht und Scheu zu verstehen ist, die das Verhaeltnis zwischen den gewoehnlichen Buergern und den Beamten in Deutschland beherrscht. Genau so wie der deutsche Militarismus und die preussischen Junker bildeten auch die Beamten einen wesentlichen Bestandteil derjenigen Kraefte in Deutschland, die zweimal in einer Generation den Weltfrieden gestoert haben. Die amerikanische Militaerregierung war sich dessen voll bewusst. Sie wusste, dass ohne eine gruendliche Reform der oeffentlichen Verwaltung in Deutschland ein wahrhaft demokratischer Gesellschaftsaufbau unmoeglich sei. Die meisten Beobachter sind sich darueber einig, dass der Durchschnittsdeutsche die Meinung der Militaerregierung teilte und fuer die Beamten nur wenig Sympathie hatte« Leider versaeuraten wir, schnell und durchgreifend zu handeln. Jahrelang warteten wir geduldig auf einen annehmbaren Reformplan der Deutschen selbst. Da sie jedoch dieses. Problem nicht in allgemeinen, gegenseitigem Einvernehmen loesen konnten, wurde von uns schliesslich das Kontrollratsgesetz Nr. 15 erlassen, das dazu bestimmt war, das deutsche Beanitensystem von Grund auf zu aendern. Dies geschah jedoch erst am 15. Maerz 1949. Die Reaktionen auf dieses Gesetz waren in Deutschland verschieden. Diejenigen, die eine wirkliche Reform wuenschten, waren der Ansicht, dass man in diesem Gesetz nicht weit genug gegangen war, waehrend die Beamten selbst aufatmend feststellten, dass man nicht so weit gegangen war, wie sie befuerchtet hatten. Das Gesetz stellte einen Schritt in der richtigen Richtung dar, leider war dieser Schritt jedoch zu klein und kam zu spaet. Im Sommer 1949 hatte sich das politische Klima in Deutschland derartig geaendert, dass die Beamten es sich leisten konnten, das Gesetz zu ignorieren und es zu uebergehen. #• * ; # v # # Seit dem Bestehen der neuen deutschen Regierung hat der Innenminister Dr. Heinemann den auf sehr zweifelhafter Rechtsgrundlage basierenden Standpunkt vertreten, das Gesetz Nr. 15 sei auf die Beamten der neuen deutschen Bundesverwaltung nicht anwendbar. Der gesetzliche Gesichtspunkt spielt keine Rolle, denn es ist unbestreitbar wahr, dass das neue deutsche Parlament die volle Befugnis hat, ein neues Beamtengesetz zu erlassen. Und das tut man gerade jetzt in Deutschland, und alles laesst darauf schliessen, dass in Kuerze der Beamte seine fuehrende Machtstellung wiedergewonnen haben wird. Das zur Zeit in Bearbeitung befindliche Gesetz - von Dr. Globke entworfen - ist ein Duplikat des von Hitler im Jahre 1937 erlassenen Gesetzes, in welches die wesentlichen autoritaeren Bestandteile des Beamtengesetzes von 1873 aufgenommen worden waren. Es liegt nun klar auf der Hand, dass wir eines unserer Hauptziele in Deutschland verfehlt und den verhaengnisvollen Fehler der Weimarer Republik wiederholt haben, die es ebenfalls, zu ihrem eigenen Verhaengnis, versaeumt hatte, die oeffentliche Verwaltung in Deutschland zuverlaessigen Freunden und Anhaengern demokratischer Ideen und Prinzipien in die Haende zu geben. - 8 �Die Situation koennte vielleicht noch durch Anwendung der von der Militaerregierung in Deutschland sich vorbehaltenen Rechte gerettet werden, wenn sich unsere politischen und militaerischen Fuehrer zum Handeln entschliessen wuerden. Die Zeit draengt Jedoch sehr in Deutschland. "ADA Uorld" Herausgegeben von Amerikanern fuer Demokratische Aktion. (Americans for Democratic Action) 20. Maerz 1950 ECA FOERDERT BERUFSAUSBILDUNG IN EUROPA Die Berufsausbildung Junger Maenner und Frauen ist fuer die Wiederbelebung der europaeischen Industrien von wesentlicher Bedeutung. Die Regierungen der ularshall Plan Laender und die Verwaltung fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit ECA arbeiten gemeinsam an der Ausbildung Junger Menschen in jedem Sektor der Industrie und Landwirtschaft. Das Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten hat sich ebenfalls durch sein Buero fuer Lehrlingswesen an diesem Programm beteiligt. Sechs Griechen studieren zwei Monate lang Lehrlingsausbildungsmethoden in den Vereinigten Staaten. Ihre Reise und Schulung wird von diesem Buero organisiert. Die griechische Regierung und die ECA haben in gemeinsamer Zusammenarbeit Berufsschulen in den wichtigsten Industriezentren Griechenlands eingerichtet. In Athen gibt es sieben Berufsschulen, in denen eine vierjaehrige Ausbildung fuer hochqualifizierte Mechaniker und Ingenieure vorgesehen ist. In der Berufsschule von Sevitanedios werden 120 Schueler in zweijaehrigen Kursen praktisch und theoretisch fuer 40 verschiedene Berufe ausgebildet. In Amerika hergestellte Maschinen und 'Werkzeuge im Werte von etwa 30.000 Dollar sind diesen Schulen zur Verfuegung gestellt worden. Die Automobilabteilung liefert im Durchschnitt pro Tag einen Autobus und ist mit 57# an der Wiedererstellung der griechischen Autobusparks beteiligt. Aus anderen Abteilungen kommen erstklassige Nieter, Maler und Elektriker. Traktoren, Pfluege und Erntemaschinen werden im Rahmen des Marshall Planes nach der Tuerkei geschickt, um die landwirtschaftliche Produktion in diesem Lande zu erhoehen. Die tuerkische Regierung bildet Junge Leute zwischen 19 und 26 Jahren zu Mechanikern fuer landwirtschaftliche Maschinen aus. Sechzig beendeten den ersten dieser Lehrgaenge erfolgreich, und an dem zweiten Lehrgang nehmen 92 Schueler teil. Bevorzugt werden Jugendliche von Bauernhoefen, die mit modernen Maschinen ausgeruestet werden sollen, oder die dieselben bereits besitzen; ausserdem solche, die ihr Talent in motorisierten militaerischen Einheiten unter Beweis gestellt haben* In Daenemark arbeitet die Gewerkschaft der Metallarbeiter an einem Berufsausbildungsprogramm fuer ungelernte Arbeiter, um im Rahmen der nationalen Wiederaufbaubestrebungen dem Mangel an Facharbeitern zu begegnen. Die 50.000 Mitglieder zaehlende Gewertechaft hat alle noetigen Vorsichtsmnssnahmen zum Schutze der gelernten Handwerker getroffen. Der Praesident dieser Gewerkschaft, Hans Rasmussen, erklaerte: "Grundsaetzlich vertreten wir die Ansicht und haben dies auch in den getroffenen Vereinbarungen - 9 - �geltend zu machen versucht, dass ein ungelernter Arbeiter, der eine Fachkenntnisse erfordernde Beschaeftigung ausuebt, auch nach dem fuer diesen Fachberuf gueltigen Tarif bezahlt werden muss. Zweitens haben wir darauf bestanden, dass ein gelernter Arbeiter, der an einen anderen Arbeitsplatz ueberwiesen wird, weil seine Arbeit von einem ungelernten Arbeiter verrichtet wird, den gleichen Lohn wie frueher erhalten muss. Ausserdem ist in den meisten Faellen vereinbart worden, bei Arbeitsmangel die gelernten Arbeiter zuerst mit Beschaeftigung zu versorgen." Durch dieses Programm sind bereits 3.000 zusaetzliche Arbeiter fachlich geschult worden, die von einem Schiffsbauunternehmen benoetigt werden, damit es die ihm gesteckten Ziele in der Produktion erreichen kann. In den Ausbesserungswerften von Triest werden zur Zeit Fischereifahrzeuge gebaut. Zur Bemannung dieser Schiffe hat die Fischergenossenschaft mit der Hilfe des Marshall Planes, deren Wert sich auf 600.000 Dollar belaeuft, eine Fischereischule errichtet. Die Schule wird von 50 Studenten besucht, die in Geographie, Navigation, Technik und Meeresbiologie unterrichtet werden. Ausserdem lernen sie, wie man Netze herstellt und aisbessert und werden mit allen praktischen Fragen der Hochseefischerei vertraut gemacht. Oesterreichische Jungen und Maedchen werden, in Jungbauernklubs zusammengefasst. Dort hoeren sie von den modernen Methoden der Gross- und Kleinviehzucht, und wie man besser und mehr Wqizen, Roggen, Gerste, Mais, Kartoffeln und Zuckerrueben erzeugt. Die Maedchen lernen Hausarbeit, das Naehen von Kleidern und Konservieren von Fleisch, Gemuese und Fruechten. Die Lehrkraefte dieser Klubs sind oesterreichische Experten der Landwirtschaft. Labor Information Bulletin US Arbeitsministerium Maerz 1950 EIN WELTPLAN ZUR VERHUETUNG DER ARBEITSLOSIGKEIT Von Mac R. Johnson Washington—(Amerika Dienst)— Fuenf hervorragende Volkswirtschaftler haben einen Mobilisierungsplan ausgearbeitet, der zur Anwendung kommen soll, sobald eine steigende Arbeitslosigkeit das Herannahen einer Wirtschaftsdepression ankuendigt; dieser Plan ist zur Beratung durch den Wirtschaftsund Sozialrat der Vereinten Nationen bestimmt. Ber Bericht, der den Titel "Nationale und Internationale Massnahmen fuer Vollbeschaeftigung" traegt, wurde auf Veranlassung des Generalsekretaers der Vereinten Nationen, Trygve Lie, von unabhaengigen Fachleuten verfasst. - 10 - �Die Initiatoren des Planes sind: Prof. John Maurice Clark von der Columbia-Universitaet, Prof. Arthur Smithies von der Harvard-Universitaet, Nicholas Kaldor von King's College, Cambridge, Pierre Uri vom Commissariat General du Plan, Paris, und E. Renald Walker vom australischen Aussenministerium, der den Vorsitz fuehrte. Bach diesem Programm sollen sich die teilnehmenden Regierungen verpflichten, im voraus festzustellen, was sie zu tun gedenken, wenn der Beschaeftigungsgrad unter eine bestimmte Hoehe sinkt. Diese geplanten Massnahmen muessten durch entsprechende Gesetze vorbereitet und geeignet sein, die Nachfrage nach Guetern zu steigern. (z.B. Steuerermaessigungen). Eine Voraussetzung sei allerdings die Bekaempfung der Dollarknappheit an ihren Wurzeln, und zwar nicht nur in Europa, sondern auf weltumfassender Grundlage. Als nationale Massnahmen werden empfohlen: 1. Die Feststellung eines Ausmasses von Mindestbeschaeftigung, das erreicht werden soll. 2. Die Bekanntgabe eines Gesamtplanes fuer die Erreichung der Vollbeschaeftigung. 3* Die Bekanntgabe zusaetzlicher Massnahmen fuer den .Fall, dass dieses Ziel nicht erreicht wird. « 4. Die Bekanntgabe der Plaene fuer die Stabilisierung der Preise. 5. Die Schaffung der notwendigen legislativen und administrativen Voraussetzungen fuer die Durchfuehrung. Als Internationale Massnahmen werden vorgeschlagen: 1. Ein Programm zur Beseitigung der gegenwaertigen strukturellen Gleichgewichtsstoerung im Welthandel. 2. Die Schaffung eines staendigen Zuflusses von Investitionskapital in wirtschaftlichen zurueckgebliebene Gebiete, hauptsaechlich durch die Welthank. 3. Ein Plan, nach dem die Ausbreitung internationaler Wirkungen einer deflationistischen Politik mit Hilfe des Internationalen Waehrungsfonds verhindert werden kann. In einer zusaetzlichen Erklaerung schrieb Prof. Clark: Wir uebernehmen wahrscheinlich ein grosses Risiko, wenn wir durch staatliche Finanzpolitik zu viel erreichen wollen. Wir laufen aber ein ebenso grosses Risiko, wenn wir fuer die Stabilisierung des Einkommens und des Beschaeftigungsgrades auf einem hohen Niveau zu wenig tun. Die Vereinigten Staaten koennten wohl geneigt sein, ein gewisses Mass von Unregelmaessigkeit auf sich zu nehmen und sich bei der Ueberbrueckung der Arbeitslosigkeit auf ihr - 11 - �SozlalversicherungsSystem zu verlassen. Als gute Weltbuerger aber duerfen wir mit Ruecksicht auf die Wirkungen, die eventuelle Veraenderungen in unserer Wirtschaft auf andere Laender ausueben, solche Fragen nicht entscheiden, als ob es sich nur um uns selbst handelte. Die Weltlage legt vielmehr den industriell fuehrenden Laendern die Verpflichtung auf, mehr zu tun, als sie es vielleicht auf Grund von nur innerpolitischen Erwaegungen moechten. Diese Ueberlegung soll uns davon abhalten, zu wenig zu tun, und uns veranlassen, lieber das Risiko zu uebernehmen, bisher noch nicht genuegend erprobte Wege der Finanzpolitik zu beschreiten. In diesem Sinne unterschreibe ich den Bericht. "Amerika Dienst" - Arbeit 14. Llaerz 1950 Office of Labor Affairs, HICOG APO 757 OFFICIAL - 12 - UGOS t n ; 1 4 1 April SO 1' s. �Internationale ARBEITSNITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Ottice of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission fflr Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 7 Frankfurt, 2 1 . April 1950 INHALTSVERZ EICHNIS Dubinsky prphezeit schweren Kampf gegen den r o t e n Weltgewerkschaftsbund - - - - - - - - - - - - - — Warum b l e i b t Hlstadrut Im kommunistischen Weltgewerkschaftsbund - - - - - - - - - - - - - - - - Walter Reuther - - - - - - - - - - - - - - - - - F e r n u n t e r r i c h t durch die Gewerkschaften - - - - - Ein Kommunist schwenkt u m - — - - - - - - - - - - 1 1 8 4 7 1 DUBINSKY PROPHEZEIT SCHWEREN KAMPF GEGEN DEN ROTEN WELTGEWERKSCHAFTSBUND Von dem New Yorker Korrespondenten des Nachrichtendienstes der AFL, Arnold Beichmann. (New York)— David Dubinsky, der Praesident der I n t e r n a t i o n a l e n Bekleidungarbeiter Hewerkschaft (AFL), i s t der Auffassung, dass der "vor kurzem gegruendete I n t e r n a t i o n a l e Bund F r e i e r Gewerkschaften eine kategorische Abkehr von dem Maerchen d a r s t e l l e , der sowjetische T o t a l i t ä r Ismus s e i eine f o r t s c h r i t t l i c h e Idee, oder das kommunistische System b i e t e irgendeine Moeglichkeit, die I n t e r e s s e n der i n t e r n a t i o n a l e n Arbeiterklasse zu foerdern." Dubinsky, der Mitglied der AFL Delegation war, die den neuen I n t e r n a t i o n a l e n Bund F r e i e r Gewerkschaften o r g a n i s i e r e n half, schrieb i n der Aprilausgabe der v i e r t e l , ) a e h r l i c h e r s c h e i nenden e i n f l u s s r e i c h e n Veroeffentlichung, "Foreign A f f a i r s " : " D e l e g i e r t e , d i e 50.000.000 Arbeiter in mehr a l s 50 v e r schiedenen Laendern v e r t r e t e n , haben nun den Bolschewismus a l s den Erbfeind der Arbeiterschaft gebrandmarkt. Damit moegen s i e dem Vorwand e i n Ende b e r e i t e t haben, u n t e r dem der Bolschewismus mehrere Jahrzehnte lang die meisten seiner Erfolge errungen hat • naemlich, dass er e i n Freund der Arbeiter der Welt s e i . " - 1 - �Der Chef der Internationalen Damenbekleidungsarbeiter Gewerkschaft wandte sich gegen Franco Spanien, indem er erklaerte, "die freien Gewerkschaften der ganzen Welt seien der Ansicht, dass sich Nazismus, Faschismus, Falangistentum und Kommunismus im wesentlichen gleich seien", und er versicherte, dass "eine unentschlossene Haltung, wie sie kuerzlich von unserem Aussenministerium Franco Spanien gegenueber an den Tag gelegt worden sei, unter der Arbeiterschaft Europas und Asiens schwerwiegende Missverstaendnlsse der von Amerika verfolgten Ziele ausloesen koennten." Dubinsky wies warnend auf die Gefahr bin, dass der Kampf zwischen der freien Gewerkschaftsbewegung und dem sowjetischen Weltgewerkschaftsbund" an Heftigkeit und Erbitterung zunehmen muesse." "Beide Organisationen sind in einen Kampf um den hoechsten Bes itz der Welt verwickelt - um die Herzen und Seelen von Millionen von arbeitenden Menschen in vielen Laendern der Welt. Moskau koennte dem Rest der Welt nicht den totalitaeren Kommunismus aufzwingen, ohne erst die noch bestehenden freien Gewerkschafts Organisationen an die Kette zu legen," "Damit waere der Untergang des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften besiegelt, der nun das Herz und den Kopf der internationalen demokratischen Gewerkschaften bildet. Die neue Internationale ist sich der schwerwiegenden Bedeutung dieser Bedrohung voll und ganz bewusst. Das Ringen ist besonders schwer, da es dem Weltgewerkschaftsbund erlaubt ist , gegen die freien Gewerkschaften in den demokratischen Laendern zu operieren, wahrend dem Internationalen Bund Freier GewerkscKaften die Strasse zu allen Laendern hinter dem Eisernen Vorhang versperrt ist." Mr. Dubinsky fuegte hinzu, dass der Weltgewerkschaftsbund in Italien, Frankreich und einigen Teilen Asiens und Afrikas noch starke Positionen halte, die die Kommunisten "waehrend der vier Jahre eroberten, in denen ihre Verbindung mit den freien Gewerkschaften sie mit dem Mantel der Redlichkeit umgab." Weekly News Service der AEL 28. M&rz 1950 WARUM BLEIBT HISTADRUT IM KOMMUNISTISCHEN WELTGEWERKSCHAFTSBUND? Chikago — Der Finanzsekretaer der AFL, George Meany, erklaerte, dass die amerikanischen Freunde des israelitischen Gewerkschaftsbundes "Histadrut" geradezu verbluefft seien, dass diese Arbeiterorganisation immer noch Mitglied des kommunistisch beherrschten Weltgewerkschaftsbundes aei, atatt dem neuen antikommunistischen Internationalen Bund Freier Gewerkschaften anzugehoeren. Mr. Meany sprach anlaesslich eines Essens, das von der Gewerkschaftsabteilung des israelitischen Histadrut in Chikago gegeben wurde, ueber die seit langem bestehende]Freundschaft und tatkraeftige Unterstuetzung seitens der AFL fuer Israel und Histadrut. - 8 - �• Jedoch," so fuehrte er aus, "ist Hlstadrut von allen nationalen Gewerkschaftszentren das einzige, welches seine Mitgliedschaft In dem von den Kommunisten kontrollierten Weltgewerkschaftsbund aufrechterhaelt." Mr. Meany sagtet "Ich habe Verstaendnis fuer die Probleme des neuen Staates Israel und des Gewerkschaftsbundes Hlstadrut, der eine so bedeutende Rolle in diesem Lande spielt« Ich weiss, dass die Juedischen Gewerkschaftler Israels um das Los ihrer Brueder sehr besorgt sind, die sich hinter dem Eisernen Vorhang befinden und von den Russen als Geiseln zurueckgehalten werden. Wir geben zu, dass die neue Republik, die noch keine zwei Jahre alt und von feindlichen Nachbarn umringt ist, vor schweren Problemen steht. Wir koennen und wollen all dies verstehen. "Waehrend wir jedoch diesen Problemen die ihnen gebuehrende Bedeutung zumessen, koennen wir nicht verstehen, dass sich Hlstadrut zu der Ausbreitung der Sklavenarbelt auch in anderen Laendern als der modernen Heimat der Sklaverei, dem kommunistischen Russland, schweigend oder neutral verhaelt. "Wir koennen nicht verstehen, wie Hlstadrut der Methode des Kreml zur Vernichtung der Menschen schwelgend mitzusehen kann. Auch koennen wir nicht verstehen, dass Hlstadrut neutral bleibt, wenn das kommunistische Russland Juedischen Arbeltern die Einwanderung nach Israel verweigert, obwohl es deren Wunsch und gutes Recht ist. "Schliesslich fragen wir uns: Wie kann Hlstadrut moegllcherweise neutral sein, wenn die Juden In Sowjetrussland zur Zelt aktiven und brutalen Verfolgungen ausgesetzt sind?" "Hlstadrut ist eine demokratische, freie Gewerkschaftsbewegung," sagte Mr. Meany. "Sie hegt weder fuer den Kommunismus noch fÜBr eine andere Form des Totalitarlsmus Sympathien* Auch ist sie kein Werkzeug der kommunistischen Partei. Deshalb lat •s seltsam, unvereinbar und - seien wir ehrlich - befremdend, wenn wir sehen, wie Hlstadrut versucht, in dem Ringen zwischen dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften und dem Satelliten des Kreml, dem Weltgewerkschaftsbund, eine neutrale Stellung einzunehmen. "Ich habe ausfuehrlich und offen ueber diese Frage gesprochen. Wir bewundern Hlstadrut und versagen ihm nicht unsere Anerkennung fuer seine heroischen Leistungen im Laufe der vergangenen 30 Jahre. Wir moechten ihm auch in Zukunft unsere Achtung und Freundschaft bewahren. "Als Freund Israels und seines Gewerkschaftsbundes Hlstadrut bin ich gewiss, dass die amerikanische Gewerkschaftsbewegung in ihren Hoffnungen nicht getaeuscht werden wird, die demokratische Gewerkschaftsbewegung Israels bald an ihrem Platze in der freien Gewerkschaftsbewegung der Welt zu sehen - dem Vorkaempfer einer friedlichen, freiheitsliebenden Menschheit. "Hlstadrut gehoert zu dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften, und seine Mitarbeit in dieser Organisation ist unerlaesslich." Weekly News Service der AFL 28. Maerz 1950 - 3 - �WALT gl REUTHER Walter Reuther stammt aus einer Familie von Gewerkschaftlern, und die Berufung zu organisieren liegt Ihm Im Blut. Aber er musste kaempfen, — mit Worten, Ideen und Faeusten — um sich seinen Weg an die Spitze einer der groessten Gewerkschaften der Welt zu bahnen -- der Vereinigten Automobilarbeiter Amerikas, Zweimal musste er wegen gewerkschaftlicher Betaetigung seinen Arbeitsplatz verlassen; mehrere Male wurde er schwer misshandelt und einmal waere er beinahe einem Mordanschlag zum Opfer gefallen. Selbst seine Ausbildung musste sich Reut her er kaempfen« Mit 15 Jahren war er gezwungen zu arbeiten; trotzdem beendete er die hoehere Schule und besuchte drei Jahre lang die Unlversitaet, waehrend er in einer Automobilfabrik in Detroit arbeitete. Spaeter sollte er mit Tatsatehen und Zahlen kaempfen, um seine Gewerkschaft vor dem Untergang zu bewahren. Aber immer wieder hatte er das Beduerfnis zu organisieren. Als Reuther noch dabei war, die Tausende der schlecht bezahlten Automobilarbeiter In Detroit zu organisieren, wurde er einmal von den Unternehmern gebeten, einen Streik zu beenden, durch den die Montageabteilung lahmgelegt war. Reut her begab sich in diese Fabrik, versammelte die Arbeiter um sich und begann, ihnen eine Gewerkschaftsrede zu halten. "Hoeren Sie", unterbrach ihn der Sprecher der Betriebsleitung, "Sie sind hierher gerufen worden, um den Streik zu beenden und nicht eine Gewerkschaft zu organisieren." Gelassen ueberging Reuther diese Unterbrechung. "Ich versuche, sie wieder an die Arbeit zu bringen," sagte er. "Aber zuerst muss ich sie organisieren." Reuther wurde am 1. September 1907 in Wheeling, (West Virginia), dem Herzen der amerikanischen Stahl- und Kohlenindustrie«, geboren. Sein Vater war bereits Gewerkschaftler. Mit 33 Jahren wurde Valentine Reuther Praesident des Berufs- und Arbeiterverbandes von Ohio. Sein Bruder, Victor Reuther, ist Leiter der Abteilung fuer Ausbildung in der Gewerkschaft der Verinigten Automobilarbeiter von Amerika. Reuther selbst arbeitet In derselben Richtung weiter. Im Jahre 1936 heiratete er ein Maedchen namens May Wolf, die ebenfalls Gewerkschaftlerin ist und mit ihm schon in den fruehesten Tagen seiner Gewerkschaftslaufbahn zusammengearbeitet hatte. Mit 15 Jahren verliess Reuther die hoehere Schule und lernte Werkzeug- und Schnittmacher in seiner Geburtsstadt. Fast zur gleichen Zeit begann er, die Arbeiter im Protest gegen die Sonn- und Feiertagsarbeit zu organisieren. Dieses erste Experiment gewerkschaftlicher Taetlgkeit beendete seine Laufbahn in Wheeling. Er wurde entlassen. Daraufhin ging der entschlossene junge Gewerkschaftler nach Detroit, dem Zentrum der Automobilindustrie Amerikas. Dort arbeitete er erfolgreich sechs Jahre lang bei "General Motors", in verschiedenen Werkzeugfabrlken und schliesslich bei Ford. Abends ging er zur Schule. Aber selbst waehrend seiner Schulzeit vennachlaesslgte Reuther nicht seine erste Liebe - die Gewerkschaft. Er schuf den "Club fuer Soziale Probleme"; dann schulte er seine Mitglieder im Gewerkschaftswesen an Hand von praktischen Beispielan Bei Streiks zum Beispiel setzte er sie als Streikposten ein. - 4 - �Inzwischen war Reuther ein erfahrener Techniker geworden und wurde In der Werkzeugmacherel der Ford Werke als Vorarbeiter eingesetzt. Aber noch einmal wurde seine Laufbahn als Arbeiter auf Grund seiner gewerkschaftlichen laetlgkelt unterbrochen. 1938 wurde er wegen Versuchs, die Arbeiter zu organisieren, erneut entlassen. Daraufhin entschloss sich Reuther, sich mehr praktische Erfahrung in der Gewerkschaftsarbelt anzueignen. Mit seinem Bruder Victor unternahm er eine Reise per Rad durch Europa und Asien. Die beiden Brueder arbeiteten In allen moeglichen Unternehmen, beobachteten die Arbeltswelse In Auto- und Maschinenfabriken und befassten sich eingehend mit den Gewerkschaftsbewegungen In England, Deutschland, Russland, Zentralasien, China und Japan — ihre Reise Ist In gewisser Beziehung mit den heutigen Studienreisen der BCA zu vergleichen. Drei Jahre spaeter kehrte er nach Detroit zurueck, um seine Kenntnisse In die Tat umzusetzen. Zusammen mit anderen Arbeltern, die versuchten, die Automobilarbeiter zu organisieren, gruendete er Im Westen von Detroit eine Lokalgewerkschaft und machte sich an die Arbelt. Innerhalb eines Jahres hatte er 30.000 Arbeiter In seiner damals beruehmten Lokalgewerkschaft 174 organisiert. Ausserdem spielte Reuther eine aktive Rolle bei der Organisierung der Arbeiter der Radfabrik Kelsey-Hayes. Als sich die Betriebsleitung dieses Unternehmens weigerte, den Forderungen der Gewerkschaften stattzugeben, setzten sich die Arbeiter an Ihren Arbeltsplaetzen nieder und weigerten sich zu arbeiten oder sich von der Stelle zu ruehren. Zehn Tage lang streikten sie und wurden von Ihren Frauen und Gewerkschaftskollegen verpflegt» Die Unternehmer waren machtlos» Schliesslich kapitulierten sie und erklaerten sich damit einverstanden, die Gewerkschaft anzuerkennen und Maennern und Frauen einen Anfangstarif von 75 i pro Stunde zu zahlen. Dies waren zu jener Zelt die besten Loehne, die In der Industrie gezahlt wurden. 1936 wurde Reuther In den Internationalen Exekutivausschuss der jungen Gewerkschaft der Vereinigten Automobilarbeiter Amerikas gewaehlt. Im folgenden Jahre stand er Im Mittelpunkt der Handlung, als es galt, die Arbeiter von Ford zu organisieren. Ford war die letzte Hochburg der nlchtorganlslerten Automobilfabriken. (Zu jener Zelt hatte die Gewerkschaft bereits Vertraege mit den beiden anderen zwei der drei grossen Automobilunternehmen abgeschlossen - den "General Motors* und "Chrysler" und ausserdem mit den meisten der kleineren Automobilfabriken.) Indem er half, auch Ford zu organisieren, machte Reuther Geschichte fuer die Gewerkschaften. Er veranstaltete die erste Gewerls chaftsSendung, die je von einem Flugzeug aus gegeben werden sollte. Er ueberflog die Fabrik "Ford River Rouge" In Dearborn, In der Naehe von Detroit. Ausserdem hatte er die Aufgabe, eine Flugschrift seiner Gewerkschaft In diesem Werk zu verteilen. Dabei wurden er und mehrere andere Gewerkschaftler von der Werkspolizei misshandelt. Ein Jahr spaeter wurde er nochmals von Maennern verpruegelt, die waehrend einer Geburtstagsfeier In sein Haus eingedrungen waren. �Reuther wollte Jedoch den Frieden und keine Gewalttaetigkelten. 1939 wurde er zum Leiter der Gewerkschaft Innerhalb der General Motors ernannt. In dieser Stellung arbeitete er mit seinem Personal an der Loesung der Arbeltsprobleme von etwa 300,000 Arbeltern In 100 verschiedenen Werken dieses Unternehmens. Waehrend dieser Zelt herrschten in den Werken der "General Motors" die besten und friedlichsten Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern in der Industrie. Reuther gelang es, die "General Motors" zu veranlassen, einen unparteiischen Schiedsrichter zur Beilegung nichtwirtschaftlicher Streitigkeiten einzusetzen, die zwischen den Arbeitern und ihren Unternehmern aufkommen koennen. Dieses Schiedsrichtersystem wurde spaeter in viele andere Gewerkschaftsvertraega uebernommen und half mit, Frieden in die von Streitigkeiten erschuetterte Industrie zu bringen. Obwohl jedoch Reuther den Frieden suchte, konnte er ihn niemals finden. Zwei politische Kaempfe standen ihm noch bevor, die er fast nicht bestanden haette. Es war ein erbitterter Kampf Innerhalb der Gewerkschaft, ein lange andauernder Streik nach dem Kriege. Ausserdem haette Reuther beinahe seinen Arm verloren, als man einen Mordanschlag auf ihn veruebte. Auch gegen Ende des Krieges sah Reuther die Dinge mit den richtigen Augen und stellte seine Umsicht unter Beweis. Lange vor dem Waffenstillstand hatte er die wirtschaftlichen Probleme studiert, die sich fuer Amerika nach dem Kriege vermutlich ergeben wuerden. Er schlug die Bildung eines Ausschusses fuer FriedensproduktIon vor, der die amerikanische Wirtschaft waehrend dieser schweren Zeit leiten sollte, und forderte die Umstellung der staatseigenen Ruestungsbetriebe auf die Massenproduktion von Wohnungsbau- und rollendem Eisenbahnmaterial. Dieser Plan wurde jedoch nicht ausgefuehrt. Viele Gewerkschaftsfuehrer sind der Ansicht, dass mit diesem vorgeschlagenen Programm ein grosser Teil der Wohnungsprobleme haette geloest werden koennen, denen sich Amerika nach dem Kriege gegenuebersah. Gegen Ende des Jahres 1945 hatten die Automobilarbeiter einen weiteren Kampf zu bestehen. Die Kaufkraft der Arbeiter in den Industrien der Massenproduktion sank erheblich, well die waehrend des Krieges gezahlten Praemien wegfielen und die Tarife im allgemeinen als Folge des Einsteilens der Kriegsproduktion zurueckgingen. Walter Reuther und die Arbeiter von "General Motors" nahmen diese grosse Aufgabe in Angriff, die sich ihnen als erste nach dem Kriege bot. Reuther arbeitete mit seinen Kollegen der Automobilarbeiter Gewerkschaft eine gründliche wirtschaftliche Analyse aus, die zeigte, dass die "General Motors" In der Lage waren, hoehere Loehne aus ihren hohen Gewinnen zu zahlen, ohne die Preise steigern zu muessen. Sie erboten sich, ihre Forderungen herabzuschrauben, wenn die Gesellschaft ihre Buecher zur Einsichtnahme zur Verfuegung stellen und den Beweis liefern wuerde, dass sie nicht In der Lage ist, die Forderungen der Gewerkschaft zu erfiueilen. Die Gesellschaft lehnte diesen Vorschlag ab, und es kam zu einem 113-taegigen Streik, der den Mittelpunkt eines nationalen, politischen Problems und eines inneren Gewerkschaftskämpfes zwischen den Anhaengern Reuthers und der sogenannten linken Fraktion der Vereinigten Automobilarbeiter Amerikas bildete , die in Wirklichkeit eine Kombination von konservativen Funktionaeren und Kommunisten war; die Letzteren waren dabei tonangebend. Obwohl ein vom Praesidenten eingesetzter Untersuchungsausschuss �festgestellt hatte, dass die "General Motors" den Stundenlohn um 19$£ erhoehen koennten, ohne die Automobilpreise steigern zu muessen, weigerte sich die Gesellschaft, auf diese Bedingungen einzugehen. Schliesslich gewaehrten sie doch eine Stundenlohnerhoehung von 18£#, weigerten sich jedoch, die Preise auf dem gleichen Niveau zu halten. Die Beilegung des Streiks in den Werken der "General Motors" fuehrte zu aehnllchen Lohnerhoehungen in. anderen Zweigen der Schwerindustrie, wodurch viele amerikanische Arbeiter in der Lage waren, ihren Lebensstandard trotz der vermehrten Lebenshaltungskosten beizubehalten. Der Linksfraktion der Vereinigten Automobilarbeiter Amerikas gelang es nicht, den Streik zuungusten Reuthers zu wenden, der im Fruehjahr 1946 zum Praesidenten der Gewerkschaft gewaehlt wurde. Die Laufbahn der Kommunisten in den Vereinigten Automobilarbeiter Amerikas fand auf der Konvention von 1947 ihr Ende, auf der Reuther und seine Anhaenger die Kontrolle ueber die Gewerkschaft endgueltig in die Hand bekamen. Reuther selbst bezeichnet sich als einen "Mittelwegler", einen Mann, der weder an die Extremen der Rechten noch Linken glaubt. Ein Mittelwegler hat jedoch immer Feinde. In der Nacht des 20. April 1946 wurde Reuther, als er von einer Gewerkschaftssitzung heimkehrte, durch Schuesse aus einem im Hinterteil seines Hauses gelegenen Fenster verletzt. Sein Arm wurde fast abgerissen und an der Brust wurde er verwundet. Reuther ist der Ansicht, dass der Angreifer wahrscheinlich ein Extremist der Rechten oder Linken ist. Noch ist er nicht voellig genesen, doch die Taeter konnten niemals gefasst werden. Aber Reuther steht noch immer im Kampf. Er hat seine Zeit und seine Energie in den Dienst des neuen Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften gestellt. £r arbeitet fuer den Tag, an dem das wirtschaftliche Mitbestimmungsrecht der Gewerkschaften in Amerika Wirklichkeit werden wird; an dem die Loehne hoeher und die Preise und Gewinne niedriger und Arbeiter und Bauern Amerikas und der ganzen Welt sich die Haende reichen und zusammenarbeiten werden. ECA Labor Information 9. Maerz 1950 FERNUNTERRICHT DURCH DIE GEWERKSCHAFTEN Uns wird geschrieben: Eine der vordringlichsten und wichtigsten Aufgaben der modernen Gewerkschaftsbewegung ist die gruendliche Schulung ihrer Mitglieder und Funktionaere. Es ist schwer zu entscheiden, welche Gebiete im Vordergrund dieser Schulungsarbeit stehen sollen: die berufliche Weiterbildung des Arbeiters und Angestellten in seiner Funktion als Produzent oder seine mitbuergerliche, soziale und wirtschaftliche Schulung als Staatsbuerger. Von den Verhaeltnlssen in Deutschland aus gesehen sind beide Gebiete gleich wichtig. Wir brauchen den guten lualitaetsarbeiter, um hochwertige Produkte sowohl fuer den Inlandsverbrauch wie fuer den Export herstellen zu koennen und wir brauchen den gut orientierten, zuverlaessigen Mitbuerger, um unser Staatswesen auf echter demokratischer Basis aufzubauen. �Es ist selbstverstaendlich, dass die Gewerkschaften an der Loesung beider Probleme interessiert sind. Eine qualitativ gute Produktion ist eine der Voraussetzungen zur Hebung des Lebensstandards.;-die demokratische Entwicklung des Staates ist die Voraussetzung fuer den Bestand der Gewerkschaften* Echte freie Gewerkschaften koennen nur in der frischen und sauberen Luft der Demokratie existieren und ihre Aufgaben erfuellen. Um diese so wichtige Schulungs- und Bildungsarbeit durchfahren zu koennen, haben sich die Gewerkschaften verschiedene Institute geschaffen. Auch der Fernunterricht wurde in den Dienst dieser Aufgabe gestellt. Es wurde ein besonderes Institut "Die Brief schule" errichtet, die ihre Bueros im Gewerkschaftshaus in Frankfurt a.M., Wilhelm Leuschnerstr. 69/77 hat. Durch den Fernunterricht der Brief schule ist es jedem Arbeiter und Angestellten moeglich, sich in seiner Freizeit sowohl beruflich als auch auf dem Gebiete des Allgemeinwissens weiterzubilden. Um das zu koennen, braucht er nun nicht unbedingt eine Schule zu besuchen, denn die "Schule" kommt in Form von Studienheften der Briefschule zu ihm ins Haus. Bei der Organisierung und Propagierung des Fernunterrichts der Brief schule wird versucht, die Kursteilnehmer zu Arbeitsgemeinschaften zusammenzuschliessen. Sie werden Immer wieder darauf aufmerksam gemacht, dass es sich am besten in der Gemeinschaft lernt. Ausserdem sind die oertlichen und betrieblichen Organisationen der Gewerkschaften bemueht, solche Arbeitsgemeinschaften oder Studienzirkel,zu bilden. Es soll nicht verschwiegen werden, dass es noch lange nicht genug dieser Studienzirkel gibt und dass noch viel Organisationsarbeit notwendig ist, um sie populaer zu machen. "Die Briefschule" hat bisher 15 Kurse herausgebracht. An der Erweiterung des Kursprogramms wird staendig gearbeitet und zum Herbst wird eine Reihe neuer Kurse erscheinen. Aus Raummangel muss darauf verzichtet werden, die einzelnen Kurse zu besprechen. Wir muessen uns darauf beschraenken, sie lediglich anzufuehren: Gewerksohaftskunde (7 Studienhefte) gibt einen Ueberblick ueber die geschichtliche Entwicklung der deutschen Gewerkschaftsbewegung und ihrer Aufgaben in der Vergangenheit und in der Gegenwart. Einfuehrung in die Nationaloekonomie (3 Studienhefte) ist ein kleiner Kurs, der die Aufgabe hat, den Fernschueler mit den nationaloeknnomischen Grundbegriffen bekannt zu machen und ihn wirtschaftlich denken zu lehren. Grundfragen der Psychologie (3 Studienhefte) beschaeftigt sich in der Hauptsache mit den Moeglichkeiten und Grenzen psychologischer Forschung. Die Frau im Erwerbsleben (3 Studienhefte) ist ein Kurs, der einen Ueberblick gibt ueber die soziologische Stellung der Frau in der modernen Gesellschaft. Er soll ein Beitrag sein im Kampfe der Frau um ihre Gleichberechtigung. Die Freie Rede (4 Studienhefte). Mit Hilfe dieses Kurses - 8 - �s o l l der ungeuebte und befangene Redner das Selbstvertrauen gewinnen, das er braucht, um Im oeffentllchen Leben mit Erfolg taetlg s e i n zu koennen. Versarnmlungstechnik (3 Studienhefte). Nicht Jeder Vors i t z en^e~^änn~eTnTTeTs8jnmlung richtig und einwandfrei l e i t e n . Deshalb werden mit Hilfe dieses Kurses die guten parlamentarischen Regeln der Versarnmlungstechnik populaer gemacht. Betriebswirtschaft (4 Studienhefte). Die Forderung nach wirtschaftlicher Mitbestimmung der Arbeitnehmer macht es notwendig, dass ihre Vertreter einiges davon verstehen. Dieser Kurs gibt jedem die Moeglichkeit, sich das Wissen anzueignen, das er braucht, um die Interesses der Arbeitnehmer auch von einem hoeheren Gesichtspunkt aus zu verstehen und wahrzunehmen. Genossenschaftswesen (4 Studienhefte) macht den Leser mit dem Wert und den Vorteilen genossenschaftlicher Organisationen vertraut. Im Mittelpunkt der Eroerterungen steht die Konsumgenossenschaftsbewegung. Zeichensetzung und Rechtschreibung (4 Studienheftö w i l l dazu beitragen, die Maengel zu beseitigen, die das infolge des Nazismus und des Krieges verschlechterte Schulwesen hinterlassen hat. Arbeitsyerwaltung und Arbeitspolitik (5 Studienhefte) macht die Interessenten mit den Problemen des Arbeitsmarktes und der Lenkung der Arbeitskraft bekannt. Der Kurs dient vor a l l e n Dingen der Schulung des Personals, das in der oeffentl l c h e n Arbeitsverwaltung beschaeftigt i s t . Englisch fuer Anfaenger (6 Studienhefte) i s t ein vorbildl i c h e r Sprachkurs, der auch a l l e n Jenen willkommen s e i n wird, die schon etwas englisch sprechen, denen es aber an grammatikal i s c h e n Kenntnissen f e h l t . Kurse, die ganz s p e z i e l l der beruflichen Weiterbildung dienen s o l l e n sind: Technisches Rechnen I (4 Studienhefte) und Technisches Rechnen II (3 Studienhefte). Y on der Skizze zur technischen Zeichnung I . und ILV Teil (7 Studienhefte), sowie Kaufmaennlsches Rechnen (5 Studienhefte). Zum Schlüsse s o l l erwaehnt werden, dass die Briefschule Jederzeit bereit i s t , Auskuenfte ueber ihre Arbeit zu geben. Prospekte koennen ebenfalls kostenlos angefordert werden. Die Anschrift der Briefschule i s t : "DIE BRIEFSCHJLE", Frankfurt a.M», Wilhelm LeuschnerStrasse 69/77. Den folgenden interessanten Artikel entnehmen wir der "New York Herald Tribüne'* vom 8. April 1950: VERWALTUNG DER GEWERKSCHAFTSFONDS IST HAUPTPROBLEM IN DEN VfiRtltilGTBW MAAtfiN Gesamtkapital der GewerkschaftsOrganisationen wird auf drei bis v i e r Billionen Dollar geschaetzt. Von H. Eugene Dickhuth (New York- 7. April) - Das Gewerkschaftswesen i s t zum �Grossgeschaeft geworden. Das Gesamtkapital aller Gewerkschaften in den Vereinigten Staaten wird zur Zeit auf drei bis vier Billionen Dollar geschaetzt, und die neuen Pensionsvertraege, ob sie bereits abgeschlossen oder noch in Bearbeitung sind, werden dieses Kapital voraussichtlich um 500 Millionen Dollar vermehren. Die Verwaltung dieser riesigen Summen wird damit zu einem Problem von hervorragender Bedeutung. Diese und aehnliche Fragen bilden Gegenstand einer Erhebung, die gerade unter der Leitung von Alexander S. Lipsett, amtierender Direktor des Bueros fuer Oeffentliche-und Arbeitsbeziehungen (Public and Labor Relatlons Bureau), beendet wurde. Die Ergebnisse dieser Erhebung sind von der Floyd L. Carlisle G.m.b.H. veroeffentlicht worden, "um die Gewerkschaftsführer sowohl als auch die breite Masse der Gewerkschaftler ueber die voraussichtliche Hoehe der gewerkschaftseigenen Wohlfahrts- und Pensionsfonds zu informieren, fuer die Investierungsmoeglichkeiten gesucht werden sollen." Verschiedene Maklerfirmen im ganzen Lande haben diese Tendenz bereits erkannt, und man sah in den vergangenen Monaten in Gewerkschaftszeitungen die ersten Reklamezeigen von Finanzfirmen. Diese Entwicklungen sind gelegentlich noch durch Veroeffentlichungen in der Gewerkschaftspresse gefoerdert worden, in denen zu dieser Frage Stellung genommen wurde. Auch haben einige Investitionsberater der Wall Street die Verwaltung des Kapitals der Gewerkschaften bereits in die Hand genommen. Die Ergebnisse der Erhebung Lipsett wurden unter der Ueberschrift "Teilhaberschaft der Gewerkschaften an der Industrie" veroeffentlicht. Sie zeigen, dass der ueberwiegende Teil des Gewerkschaftskapitals gegenwaertig in Regierungen und Gemeindeverwaltungen investiert und in bar vorhanden Ist, und dass ein Drittel der gesamten Aktiva Eigentum von nationalen und internationalen Organisationen ist, waehrend zwei Drittel den Lokalgewerkschaften gehoeren. In dieser Veroeffentlichung wird geschaetzt, dass in allernaechster Zukunft Pensionskassen fuer etwa eine Million Stahlarbeiter, eine Million Automobilarbeiter und 500-ooo Bergleute bestehen werden, und dass sich das Gesamtkapital, welches in diese Kassen fHessen wird, auf rund eine halbe Billion Dollar belaufen wird. Die Lipsett Erhebung enthaelt eine Aufstellung der Kapitalien von 42 nationalen Gewerkschaften. Diese Angaben geben auf keinen Fall ein Gesamtbild der amerikanischen Gewerkschaftsfinanzen, sie bitten jedoch in gewisser Hinsicht einen Masstab. In diesem Xapital sind die Geldreserven der Gewerkschaft fuer Unterstuetzungen bei Todesfaellen oder Arbeitsunfaehigkeit, der Grundstue&ks- und sonstige Besitz wie Banken, Alters- und Erholungshelme, Rundfunksender, kuenstlerische Unternehmen etc. enthalten. -10- �Die n a t i o n a l e Organisation der Gewerkschaft des Zugpersonals mit 1.100 Lokalgewerkschaften s t e h t mit einem Kapital, von 55.500.000 Dollar i n dieser Aufstellung an der S p i t z e ; es f o l g t die Gewerkschaft der Heizer und Lokomotivfuehrer mit einem Vermoegen von 35.300.000 Dollar. Der I n t e r n a t i o n a l e Verband der Kraftfahrer b e s i t z t 81 Millionen Dollar, die Vereinigten Berga r b e i t e r 20 Millionen. Die I n t e r n a t i o n a l e Gewerkschaft der Drucker f o l g t mit 16.600.000 Dollar. An l e t z t e r S t e l l e stehen die Gewerkschaften der Hausangestellten und B r a u e r e i a r b e i t e r , die über ein Kapital von j e 1 Million verfuegen. Die Einnahmen der Gewerkschaften scheinen eine fragwuerdige Angelegenheit zu s e i n . In diesem Zusammenhang h e l s s t es in der Erhebung: "Im Jahre 1943 meldeten etwa 29.000 GewerkschaftsOrganisationen den Flnanzbehoerden ein Bruttoeinkommen von rund 400 M i l l i onen Dollar. S e i t dieser Zeit wurde Jedoch kein umfassender Bericht von der Regierung herausgegeben." Eine Aufstellung ueber d i e I n v e s t i t i o n e n der Gewerkschaften weist auf, dass von den 55.500.000 Dollar der Gewerkschaft des Zugpersonals etwa 42 Millionen in s t a a t l i c h e n und staedtischen Schuldverschreibungen, und nur 9.800.000 Dollar anderweitig angel e g t s i n d . Die Drucker mit einem Gesamtvermoegen von 16.600.000 Dollar haben s t a a t l i c h e und s t a e d t i s c h e Schuldverschreibungen im Werte von a l l e i n 13.300.000 Dollar aufgekauft. Angesichts dieser sicheren und n i e d r i g v e r z i n s t e n K a p i t a l anlagen, deren 3ich die meisten Gewerkschaften bedienen, schlaegt man eine r e a l i s t i s c h e r e I n v e s t i t i o n s p o l i t i k durch Investierung b e t r a e c h t l i c h e r Geldbetraege i n privaten Unternehmen vor. M DamitH , e r k l a e r t e Mr. L i p s e t t , "wuerden die Gewerkschaften mehr Zinsen beziehen, waeren gegen ein Absinken der Kaufkraft des Dollars g e f e i t , und in der I n d u s t r i e wuerden durch diesen K a p i t a l zustrom mehr Beschaeftigungsmoeglichkeiten geschaffen." All dies kann in der Tat zu einer Teilhaberschaft der Gewerkschaften an der I n d u s t r i e fuehren. Es koennte eine a k t i v e und eine passive Teilhaberschaft s e i n , was im Grunde jedoch genau das Gleiche waere. New York Herald Tribüne 8. April 1950 EIN KOMMUNIST SCHWENKT UM Die Vorwuerfe, die der ehemalige Eunktionaer e i n e r kommun i s t i s c h beherrschten, franzoesisehen Gewerkschaft, Andre Miffre, gegen die Fuehrer d i e s e r Gewerkschaft erhob, l i e f e r n einen weit e r e n Beweis dafuer, dass es in den demokratischen Laendern einige Kommunisten g i b t , die i h r e Einstellung zum Marshall Plan und seinen Auswirkungen auf die Wirtschaft Europas aendern. Miffre war aus der kommunistischen P a r t e i a u s g e t r e t e n und h a t t e s e i n Amt a l s Generalsekretaer des Gewerkschaftsverbandes der Chemischen I n d u s t r i e n (CGT) n i e d e r g e l e g t , weil er davon ueberzeugt war, dass die Fuehrer d i e s e r Gewerkschaft nicht die Interessen Frankreichs Im Auge h a t t e n . Er e r k l a e r t e , dass er zu einer gewissen Z e i t e r n s t l i c h an der Marshall Plan Hilfe gezweifelt habe. - 11 - �"Die Erfahrung hat uns jedoch gelehrt," sagte er, "dass ohne die Hilfe Amerikas unsere Industrie niemals in der Lage gewesen waere, unseren Mindestbedarf zu decken. Unsere Rohoelund Petroleumimporte werden in Dollars bezahlt, die uns zu 85# von Amerika zur verfuegung gestellt werden. Durdh die Hetze gegen den Marshall Plan kann die Arbeitslosigkeit in unseren Raffinierien, dem Vefteilungssystem und im Transportwesen nicht beseitigt"werden." Miffre wandte sich in aller Schaerfe gegen die Jetzigen Fuehrer der kommunistisch gefuehrten Gewerkschaft der Chemiearbeiter. Um seiner franzoesichen Heimat treu sein zu koennen, erklaerte er, habe er sich gezwungen gesehen, seine fruehere Meinung zu aendern und sein Amt als Gewerkschaftssekretaer aufzugeben. ECA Labor Information 2. Maerz 1950 - 12 - Office of Labor A f f a i r s , HICOG, APO 75V OFFICIAL dit-uli tt-rlib U I IU| U IT c �Internationale ARBEITSNITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 8 Frankfurt, 28. April 1950 INHALTSVERZEICHNIS Der Weltarbeitsmarkt - Mangel und Ueberschuss an Arbeitskraeften - - - - - - - - - - - - - - z Internationaler Bund Freier Gewerkschaften in die Vereinten Nationen berufen — AFL fuer hoehere Kaufkraft — — - - - - - - 3 - - - - - 3 Marshall Hilfe fuer Rotterdam 4 Neuer Gewerkschaftsvertreter im Anglo-Amerikanischen Produktivitaetsrat — 6 Der Krisenausschuss des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften - - - — -- — - - - AFL g e i s e l t rote Sabotage an der Waffenhilfe Faliero Pinguentini — — -- — Der Marshall Plan, ein "Programm des Volkes" - 7 8 10 11 Hoffman beglueckwuenscht die freien Gewerkschaften — 12 �. DER WELTARBEITSMARKT - LIANGEL UND UEBERSCHUSS AN ARBEITSKRAEFTEN Eine Erhebung ueber Mangel und Ueberschuss an Arbeitskraeften auf der ganzen Welt wurde kuerzlich von der Internationalen Arbeitsorganisation zu Ende gefuehrt. Umfragen wurden bei 31 Regierungen durchgefuehrt und der Erhebung zugrundegelegt. Diese zeigt, dass fuenf europaeische Laender - Frankreich, Luxemburg, Schweden, Schweiz und England im Laufe des Jahres 1950 8.900 Arbeiter besonderer Berufsgruppen in ihre Wirtschaft eingliedern koennten. Man schaetzt ausserdem, dass allein Australien, wo nach eigenen Angaben immer noch Mangel an Arbeitskraeften herrscht, waehrend der sechs Monate bis zum Dezember 1949 72.000 Einwanderer aufgenommen hat. Die Vereinigten Staaten meldeten keinen Mangel an Arbeitskraeften, ihren Schaetzungen zufolge kamen jedoch im Laufe des Jahres 1949 153.000 Personen als regelrechte Einwanderer im Rahmen des nationalen Einwanderung sprogramms ins Land. In Norwegen herrscht Mangel an Facharbeitern, der Wohnraummangel macht jedoch augenblicklich ein Einwanderungsprogramm groesseren Umfangs unmoeglich. Kanada, Chile, Israel und Neuseeland berichteten ebenfalls, dass sie Arbeiter aufnaehmen, konnten jedoch keine genauen Angaben ueber ihren Bedarf oder ihre Moeglichkeiten machen. In Kanada habe der Arbeitsmarkt im Jahre 1949 bewiesen, dass die Zeit ernsthaften Mangels an Arbeitskraeften vorbei sei. Es wurde jedoch darauf hingewiesen, dass sie Quoten fuer Heimatvertriebene in zwei Berufssparten noch nicht erfuellt seien - fuer gelernte Handwerker des Baugewerbes stuenden 800 Arbeitsplaetze und fuer Hausgehilfen 2.300 freie Arbeitsplaetze zur Verfuegung. Israel berichtete, dass es seine Politik der freien Einwanderung fuer Juden fortsetzen und soviel Menschen wie moeglich in das wirt- , schaftliche Leben seines Landes eingliedern werde. Auch in Neuseeland wird der Zustrom von Einwanderern anhalten, die sich hauptsaechlich aus Englaendern und Heimatvertriebenen zusammensetzen. Laender mit ueberzaehligen Arbeitskraeften, wie Oesterreich, Holland und die Schweiz, berichteten, dass 61.500 Arbeiter auswandern koennten. Ausserdem befinden sich 234,110 Heimatvertriebene unter der Obhut der Internationalen Fluechtlingsorganisation in Oesterreich, Italien und Deutschland. Diese Zahl enthaelt nicht die auf 10.000 geschaetzten deutschsprechenden Fluechtlinge in Oesterreich und nicht die ueberzaehligen Arbeiter unter der einheimischen, italienischen Bevoelkerung. In Italien, Hawai, Burma, den Philippinen und Finnland ist das Problem der Arbeitslosigkeit besonders schwierig. Zu den Laendern, die weder einen Ueberschuss an Arbeitskraeften, noch einen Bedarf an Arbeitern aus fremden Laendern meldeten, gehoereü Indochina, Iran, Belgien, Tschechoslowakei, Daenemark, Finnland und Polen. Die Aufgliederung der Laender, die zusaetzlich Arbeitskraefte verwenden koennten, ist wie folgt: Frankreich hat Bedarf an 3.600 Bergleuten fuer Kohlenbergwerke. Nach Luxemburgs Angaben koennen dort 2.600 staendige Landarbeiter und 1.000 Hausbedienstete eingestellt werden. Schweden koennte 50 gelernte Metallarbeiter, 60 Textilspinner, 50 Krankenpflegerinnen und 100 Hausgehilfen absorbieren. - 2 �Die Schweiz beabsichtigt, im Jahre 1950 11.500 Arbeiter fuer dauernd zu engagieren. Gleichzeitig sind dort 7.300 Arbeiter fuer die Auswanderung verfuegbar. Englands Bericht zeigt, dass dort im Laufe des Jahres 1950 2.500 weibliche Arbeiter aufgenommen werden koennen und zwar: fuer die Textilindustrien 1.700, in Strumpffabriken 200, in der Toepfereiindustrie 100 und 500 Krankenpflegerinnen und Krankenhausbedienstete. England schaetzt ausserdem, dass im Jahre 1949 45.000 Personen mit Unterstuetzung der Regierung nach Australien ausgewandert sind. ECA Labor Information 23. März 1950 INTERNATIONALER BUND FREIER GEWERKSCHAFTEN IN DIE VEREINTEN NATIONEN BERUFEN Der Wirtschafts - und Sozialausschuss der Vereinten Nationen beschloss in dieser Woche einstimmig, den neugegruendeten Internationalen Bund Freier Gewerkschaften als beratendes Mitglied aufzunehmen. Der Interationale.Bund Freier Gewerkschaften ist nicht Vertreter irgendeiner Regierung und gehoert damit zu den Organisationen der "Kategorie A". Er kann in dieser, seiner neuen Eigenschaft Vorschlaege fuer die Tagesordnung des Ausschusses einreichen, die mit vielen der Probleme in Zusammenhang stehen, welche fuer die Gewerkschaften von Interesse sind. Sowohl die AFL als auch der CIO sind Mitglieder des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften. Die Praesidenten dieser Gewerkschaftsverbaende, William Green (AFL) und Philip Murray (CIO), gehoeren zu dem 7 Mitglieder umfassenden Exekutivausschuss der neuen Gewerkschaftsinternationale. Bevor die Resolution ueber die Aufnahme des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften als Organisation der"Kategorie A" angenommen worden war, hatte man vereinbart, dass die AFL eine aehnliche Stellung, die sie in diesem Ausschuss der Vereinten Nationen innehatte, aufgeben sollte. Als Chiles Mitglied im Ausschuss dem Weltgewerkschaftsbund "wahrhaft demokratischer" Gewerkschaftsbewegung seine Anerkennung aussprach, hiessen die meisten Mitglieder des Wirtschafts- und Sozialausschusses der Vereinten Nationen den Internationalen Bund Freier Gewerkschaften herzlich willkommen. Amerikanisches Arbeitsministerium "Weekly Labor News Digest" AFL FUER HOEHERE KAUFKRAFT In diesem "Probejahr der freien Wirtschaft" sieht der Amerikanische Gewerkschaftsbund AFL in der Erhoehung der Loehne eine wesentliche Notwendigkeit, um die wirtschaftlichen Probleme loesen zu koennen, denen die Gewerkschaften im Jahre 1950 gegenüberstehen. "Tatsaechliche" Lohnverbesserungen koennen nur erreicht werden, wenn die Preise stabil bleiben, sagte die AFL, und weist auf die Tatsache hin, dass sich die nationale Wirtschaft nun in einer "Periode stabiler Lebenshaltungskosten" befindet. Fuer Unternehmen, deren Einkommen nicht ausreicht, um "wesentliche Lohnerhoehungen" gewaehren zu koennen, schlaegt die AFL . gemeinsame Programme der Arbeitnehmerund Arbeitgeber zur Reduzierung der Gestehungskosten wor. �Aus AFL Kreisen verlautet ferner, dass durch den gegenwaertlgen Werbefeldzug, der der AFL eine weitere Million von Mitgliedern einbringen soll, die allgemeine Lohnverbesserung gefoerdert werden koenne. Der Beweis hlerfuer sei durch das praktische Nbusiness unionism" (geschaeftliches Gewerkschaftswesen) in der Vergangenheit gegeben. Unter Hinwels auf das statistische Material, das von 1945 bis 1949 durch Erhebungen des Statistischen Bueros des US Arbeitsministeriums zusammengetragen wurde, stellt die AFL fest, dass die Durchschnittslohntarife der gewerkschaftlich organisierten Arbeiter ueber denen der nichtorganisierten Arbeitnehmer lagen. So wurde zum Beispiel fuer jeden Dollar, den ein nichtorganisierter Arbeiter der Zieglstein- und ZiegelIndustrie verdiente, 1, 20 Dollar durchschnittlich an die gewerkschaftlich organisierten Arbeiter dieses Industriezweiges gezahlt, waehrend die entsprechenden Tarife der organisierten Arbeiter der Getreidemuehlen 1,26 Dollar, der organisierten Baeckereiarbeiter 1,23 Dollar und der organisierten Arbeiter der Fleischkonservdnfabriken 1,29 Dollar betrugen. In der wachsenden Arbeitslosenziffer sieht der AFL einen Grund zur Beunruhigung; sie koenne ungehemmt ansteigen, da sich "die industrielle Aktivltaet nicht schnell genug ausbreiten wuerde." Zwei Millionen Arbeitsplaetze mehr als im Jahre 1949 wuerden benoetigt, um die Vollbeschaeftigung verwirklichen zu koennen. Amerikanisches Arbeitsministerium "Weekly Labor News Digest" MARSHALL HILFE FUER ROTTERDAM Der Lebensstandard der hollaendisehen Arbeiter ist 10 bis 15g hoeher, als er ohne die Marshall Plan Unterstuetzung gewesen waere, sagt einer der fuehrenden Gewerkschaftler Hollands. Hendrik Westeriaken, der Vorsitzende der Sozialistischen Gewerkschaft der Transportarbeiter ( N W ) , erklaert ausserdem, dass der groesste Teil der zur Zeit in Gang befindlichen Wiederaufbauarbeiten am ausgebombten Rotterdam ohne die Marshall Plan Gelder undurchfuehrbar gewesen sei. Rotterdam war die erste Satd des Westens, die die Wucht des Blitzkrieges zu spueren bekam, und es war eine der letzten Staedte, die in nazistischen Todeskampf noch schwer zu leiden hatte. Dazwischen lag es im Bombenhagel der Alliierten. Im Mai 1940 wurde Rotterdam, ohne vorher gewarnt zu werden, von den Nazis bombardiert. Rund 25.000 Haeuser, 2,350 Laeden, 2.000 kleinere Fabriken und Lagerhaeuser und 1.450 Buerogebaeude fielen in Schutt und Asche. Nahezu 80.000 Menschen waren obdachlos. Waehrend der Besatzung wurde die Stadt von den Bomben der Alliierten schwer und oft getroffen. Dann sprengten die fliehenden deutschen Besatzungstruppen im September 1944 die Hafenanlagen in die Luft - Kaianlagen in einer Laenge von 6,5 km mit Kraenen, Trockendocks und allem Zubehoer. Um all dies wiederaufzubauen, werden Millionen von Dollars benoetigt. Ohne die Hilfe der Vereinigten Staaten laege der groesste Teil der Arbeiten still und viele Arbeiter haetten keine Beschaeftigung. - 4 - �Westeriaken hob.ganz besonders Folgendes hervor: "Wenn wir den Marshall Plan nicht haetten, waere unser Lebensstandard um 10 bis 15g niedriger als gegenwaertig." Zwoelfhundert Arbeiter sind allein beim Wiederaufbau der Kais beschaeftlgt. Dreizehntausend Bauarbeiter beseitigten die Truemmer, die die Deutschen hinterlassen hatten, und bauen nun das neue Rotterdam auf. Die Stadt wuenscht, Ihren Wiederaufbau so schnell wie moeglich zu vollenden. Den Bauarbeiten werden deshalb besonders gute Loehne geboten, und sie werden bei der Wohnraumzuteilung bevorzugt behandelt. Aus der Marshall Hilfe sind mindestens 40 Millionen Gulden (10.500.000 Dollar) in Form von Gegenwertfonds fuer den Wiederaufbau des Hafens und der Bahnhoefe von Rotterdam bereitgestellt worden. Arbeiter, die an Marshall Plan Projekten beschaeftlgt sind, wie zum Beispiel an den Kaianlagen,des Rotterdamer Hafens, verdienen 45 und 50 Gulden woechentlich. Der Wochenlohn eines Hafenarbeiters betraegt durchschnittlich 60 Gulden. Beide beklagen sich darueber, dass die Preise weit schneller als die Loehne angestiegen seien. Einer Forderung nach einer allgemeinen Lohnerhoehung um 5g wurde kuerzllch stattgegeben, jedoch sind nicht alle Industriezweige verpflichtet, diese Erhoehung zu gewaehren. Es gibt vier grosse Gewerkschaften in Holland; der Gewerkschaftsbund ( N W ) mit 400.000 Mitgliedern, die Christliche (oder Protestantische) CNV Gewerkschaft mit 155.000 Mitgliedern, die Katholische Union (290.000 Mitglieder) und eine kommunistische Gewerkschaft (EVC), deren Mitgliederzahl sich angeblich auf 160.000 belaeuft. Die ersteren drei Gewerkschaften haben sich zum Zwecke gemeinsamen Kollektiwerhandelns im Gewerkschaftsrat zusammengeschlossen. Dieser Rat bearbeitet Streitfragen zusammen mit Vertretern der Unternehmer, die ebenfalls eine "Gewerkschaft" haben. Wenn keine Einigung erzielt werden kann, wird ein Ausschluss der Regierung als Schiedsrichter hinzugezogen. Alle Gewerkschaften ausserder kommunistischen haben sich offiziell mit den Zielen des Marshall Planes einverstanden erklaert und ihre Bereitwilligkeit zum Ausdruck gebracht, am Marshall Plan mitzuarbeiten. Sie sind im Gewerkschaftlichen Beratungsausschuss des ERP vertreten. Die Arbeiter sind sich voll und ganz der Bedeutung des Marshall Planes bewusst und wissen, was sie diesem Programm in den vergangenen beiden Jahren zu verdanken hatten. Abraham Baars, der Mitglied der CNV ist und an den Rotterdamer Kaianlagen arbeitet, erklaerte: •Ohne die Marshall Plan Hilfe haetten wir die Schwierigkeiten dieser Nachkriegszeit nicht ueberwlnden koennen. Unser Lebensstandard ist zwar nocht nicht gut* Stellen Sie siah vor, wie er ohne das ERP gewesen waerei" Jilles van Dalen, Mitglied des Gewerkschaftsbundes N W , ist der Ansicht, dass "nachdem die Deutschen das Land verwuestet hatten, die Marshall Hilfe unerlaesslich war, wenn die Wirtschaft wieder auf die Fuesse gestellt werden sollte." Die Arbeiter sagen, dass ihnen der LIarshall Plan Arbeit gegeben hat, dass die Preise Jedoch schneller als die Loehne gestiegen seien und es selbst mit Lohnerhoehung fuer den Arbeiter schwierig sei, seinen Lebensunterhalt zu bestreiten, da nach Kriegsende niemand mehr Ersparnisse besass. Van Dalen sagte: "Vor dem Kriege habe ich woechentlich 3g,50 Gulden verdient. Fuer einen GüUen konnte ich aber einen Schinken von 7 Pfund kaufen. Nun verdiene ich nach Abzug der Steuern 46,31 Gulden, ein Pfund Schinken kostet mich jedoch 1,50 Gulden. Mein Lohn ist hoeher, - 5 - �und trotzdem geht es mir schlechter. Durch die Marshall Hilfe gibt es wieder Nahrungsmittel und Kleidung, aber wir brauchen niedrigere Preise, um zu unserem alten Lebensstandard zurueckkehren zu koennen." Die Sozialversorgung fuer Gewerkschaftsmitglleder Ist verbessert, worden. Es gibt von der Regierung getragene, besondere Lebensversicherungen fuer Arbeiter; Druckerelen, die Tages- und Gewerkschaftszeitungen veroeffentlichen, Berufsschule und Erholungshelme wurden eingerichtet. Ein privates Sanatorium fuer TB Kranke Ist von der Katholischen Union erbaut worden. Dem Gewerkschaftsrat Ist es gelungen, das Jahreseinkommen der Arbeiter um eine Feiertagszulage von Qg zu erhoehen» Die Arbeltgeber zahlen jetzt einen Betrag, der SOg des Jahreseinkommens des Arbeiters entspricht, fuer soziale Einrichtungen, wie zum Beispiel Alterspensionen. Fuer 80g aller Arbeiter Hollands werden die Loehne jetzt In Tarlfvertraegen festgelegt. Die Arbeiter von Rotterdam spielen eine wichtige Rolle. Die Krlegsschaeden In Rotterdam allein machen 3Q< der gesamten Krlegsschaeden Hollands aus. Die Kaianlagen sind jedoch bereits wiederhergestellt; es gibt heute mehr schwimmende Trockendocks, mehr Oellager mit groesserem Fassungsvermoegen und mehr Getreideheber als vor dem Kriege. Weiterhin beachtenswert sind Kraene und Lagerhaeuser. Viel Ist zur wirksameren Nutzung des vorhandenen Materials getan worden, um die Kapazitaet des Hafens wiederherzustellen. Massgebliche Behoerden schreiben die Geschwindigkeit, mit der der Wiederaufbau vonstatten geht, der Tatsache zu, dass Rotterdam mit Hilfe des Marshall Planes versucht hat, den Arbeltern eine Chance zu geben. ESA Labor Information 8. Maerz 1950 NEUER GEgERKSCHAFTSVBRTRErER IM ANGLO-AMERIKANISCHEN PRODUK- •*\Mi3«&te Laut einer Mitteilung des Administrators der Europahilft, Paul G. Hoffman, ist A. j. Hayes, ein amerikanischer Gewerkschaftsführer und Praesldent des Internationalen Metallarbeiter Verbandes zum Mitglied der Amerika Abteilung im Anglo-Amerikanischen Produktlvitaetsrat ernannt worden. Mr. Hayes ist der Nachfolger Harvey Browns, des frueheren Praesidenten des Internationalen Metallarbeiter Verbandes, der das Amt eines Beraters fuer Arbeitsfragen des amerikanischen Hohen Kommissars fuer Deutschland, John J. McCloy, uebernommen hat und zugleich Hauptberater fuer Arbeitsfragen in der deutschen Marshall Plan Mission ist. Der Produktivttaetsrat wurde Im September 1948 gebildet, um durch den Austausch technischer Erfahrungen und Methoden zwischen der amerikanischen und englischen Industrie die Produktionsleistung der Industrie steigern zu helfen. Im Verlauf des Jahres 1949 besuchten nahezu 300 Vertreter der Gewerkschaften und Unternehmer Englands als Mitglieder von 14 Produktlvltaets-Teams die Vereinigten Staaten. Sie studierten die Methoden zur Steigerung der Produktionsleistung in den Industriezweigen Metall, mechanische und elektrische Ausrüstungen, Textilien und Kunstduengemlttel. Wie Administrator Hoffman mitteilte, beabsichtigt man, das Programm Im Jahre 1950 unter Auswertung der Ergehnisse - 6 - �des l e t z t e n Jahres zu erweitern. Die Kosten fuer die Studienreisen werden gemeinsam von den beiden Regierungen, der Marshall Plan Verwaltung und den Arbeltgebern der Teilnehmer getragen. ECA Labor Information 2 . Februar 1950 DER KRgENAUSSCHUSS DBS INTERNATIONALEN BUNDES FREIER GEWERK* Dar nachstehende Bericht ist von Pat Frayne, der an einer Sitzung des Krisenausschusses des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften in Bruessel vom 16« - 18. Maerz teilnahm. Dieser Bericht soll Sie über die letzten Vorgaenge Innerhalb der Gewerkschaft sinternationale Informieren. Der obengenannte Krisenausschuss ist berechtigt, im Namen der 50 Millionen organisierter Arbeiter Probleme zu loesen, dl« unerwartet auftreten koennen und dringend einer Loesung beduerfen. Der Ausschuss nahm eine Resolution an, in der er erneut seine Bereitwilligkeit zum Ausdruck brachte, den Atlantik Pakt zu unterstuetzen« In dieser Resolution heisst es: "Der Sabotagefeldzug der Kommunisten gegen den Waffentransport Im Rahmen des Atlantik Paktes stellt eine direkte Beeinträchtigung des Rechtes der freien Voelker dar. "Als demokratische Buerger bestehen wir vom Internationalen Bund Freier Gewerkschaften auf dem Recht der freien Nationen, sich zur Abwehr Irgendeiner Aggression zusammenzuschliessen. Die Slgnatarmaechte des Atlantik Paktes haben sich nach dem auf demokratische Welse zum Ausdruck gebrachten Willen Ihrer Voelker zum Zwecke der Selbstverteidigung verbuendet." "Das Kominform und der sogenannte Weltgewerkschaftsbund sind Werkzeuge der russischen Aussenpolltlk. Kommunistische Versuche, die Waffenlieferungen zu unterbrechen, stellen eine Art Taetigkeit einer Fuenften Kolonne und einen über die ganze Welt sich ausbreitenden Feldzug dar, der die freien, demokratischen Laender der Welt entzweien und schwaechen und damit die sowjetische Expansion erleichtern soll." In der Verlautbarung des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften heisst es weiter, dass die Kommunisten In heuchlerischer Welse den Frieden auf ihre Fahne schreiben, "waehrend sie alle Moeglichkelten ausnutzen, die Sowjet Union und ihre Satelliten bis an die Zaehne zu bewaffnen." Alle Arbeiter der Welt werden in derReaolution aufgerufen, sich der kommunistischen Sabotageoffensive entgegenzustellen. Diese Resolution zum Atlantik Pakt bildete den Hoehepunkt in der dreltaeglgen Sitzung des Krisenausschusses. Ausserdem nahm der Ausschuss noch die folgenden EntSchliessungen an: Der Sowjet Regierung wurde zur Last gelegt, das Moskauer Abkommen von 1943 verletzt zu haben, indem sie den Abschluss �eines Staatsvertrages mit Oesterreich sabotierte. Die sofortige Wiederherstellung der österreichischen Unabhängigkeit und der Abzug aller Besätzungstruppen wurde gefordert. Mit allem Nachdruck wendete man sich gegen Tendenzen, die darauf zielen, die gegen das Franco Hegime in Spanien gerichtete Resolution der Vereinten Nationen abzuaendern, und man forderte die Beibehaltung der "kompromisslosen feindseligen Haltung" gegenueber der Franco Regierung. Alle angeschlossenen Gewerkschaften der Welt wurden aufgefordert, gemeinsam gegen die "unwuerdigen Handlungen und Methoden* der Regierung von Argentinien zu protestieren, wo Arbeiter eingekerkert und misshandelt werden, ein Gewerkschaftler sterben musste und demokratische Zeitungen unterdrueckt werden. .Es wurde beschlossen, eine Delegation nach Sued-Ost Asien zur Unters tue tzung und Staerkung der freien Gewerkschaften zu entsenden. Zur Besprechung der Ruhrprobleme wurde eine Konferenz von Gewerkschaftsorganisationen aus den an dieser Frage interessierten Laendir zum 22. und 23. Mai nach Duesseldorf einberufen. Die Entsendung eines Vertreters nach Griechenland zur Unterstuetzung der griechischen Gewerkschaftsbewegung wurde genehmigt. In New York soll ein Buero des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften eingerichtet werden, das die freien Gewerkschaften der Welt im Wirtschafts und Sozialrat der Vereinigten Staaten vertreten soll. Mit den Internationalen Sekretariaten wurde ein Abkommen zur gegenseitigen Unterstuetzung auf dem Gebiet der GewerkschaftsOrganisation getroffen. Die Veroeffentlichung eines zwei-woechentlichen Nachrichtenblattes und eines Monatsberichtes in vier Sprachen, naemlich Spanisch, Franzoesisch, Deutsch und Englisch wurde angekuendlgt. Ausserdem soll ein Programm zur Ausbildung und Erziehung aufgestellt und eine Konferenz ueber diese Angelegenheit unter Teilnahme der angeschlossenen Organisationen einberufen werden. Eine Sitzung des Exekutivausschusses in Bruessel am 25. und 26. Mai wurde angekuendlgt. Die Errichtung eines Bueros des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften in Genf zur Vertretung der Arbeiter in der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) wurde geplant. An den exekutiven Sitzungen nahmen teil: Der Praesident Paul Finet (Belgien), Hans Boeckler (Deutschland), Irving Brown (USA-AFL), Eimer Cope (USA-CIO), Leon Jouheaux (Frankreich), Deven Sen (Indien), Sir Vincent Tewson (Grossbritannien) und der Generalsekretaer J.H. Oldenbroek. Francisco Aguirre (Kuba) war verhindert an der Sitzung teilzunehmen. Saemtliche Mitglieder des Ausschusses erschienen zu einer Pressekonferenz, die in drei Sprachen - Englisch, Franzoesisch und Deutsch - abgehalten wurde. Der Generalsekretaer Oldenbroek leitete die Konferenz und berichtete von Zweck und Ziel des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften und der vom Krisenausschuss geleisteten Arbeit. ECA Labor Information AFL GEISELT ROTE SABOTAGE AN DER WAFFENHILFE Das Komitee fuer I n t e r n a t i o n a l e Wechselbeziehungen der Arbeit im Amerikanischen Gewerkschaftsbund AEL v e r o e f f e n t l i c h t e nach einer Sitzung in Washington eine Erklaerung, in dem das Programm der Nordatlantischen S t a a t e n der Unterstuetzung zur gegenseitigen - 3 - �Verteidigung voll und ganz gebilligt und die kommunistischen Versuche, dieses Programm zu sabotieren, angeprangert werden. Die Erklaerung wendet sich gegen die Versuche der Kommunisten, "Chaos, Verwirrung und Schwaeche zu schaffen, in denen der Kommunismus gedeihen kann," Indem sie die Hilfe der Vereinigten Staaten fuer die Westeuropaeischen Nationen In Form des Marshall Planes, den Nordatlantik Pakt und das Waffenhilfsprogramm zu sabotieren versuchen. Die AFL als der Repraesentant Millionen amerikanischer Arbeiter erklaerte, dass "der sowjetische Imperialismus seit 1945 seine Fuehler ueber weite Gebiete in Osteuropa und Asien ausgestreckt habe, die von nahezu 600 Millionen Menschen bewohnt seien." "Die gegenwaertige, sogenannte "Friedensoffensive" des Kominform und seiner Helfershelfer, insbesondere des Weltgewerkschaftsbundes und der "Kaempfer fuer den Frieden", heisst es in der Verlautbarung des AFL, "ist von hinterlistigen, diplomatischen Manoevern begleitet, die die Illusion erwecken sollen, der Kreml wuensche eine friedliche Beilegung der Streitigkeiten mit den Vereinigten Staaten und anderen Nationen." Die U.S. Gewerkschaft nahm zu den kommunistischen Versuchen Stellung, In Europa und insbesondere in Frankreich und Italien politische Streiks zu organisieren, die angeblich den Zweck haben sollen, den Abzug der franzoesIschen Truppen aus Indochina, der britischen Truppen aus den Malaienstaaten und Burma, der hollaendlschen Truppen aus Indonesien und der amerikanischen Truppen aus Korea und Japan zu erzwingen. Der wahre Zweck dieser kommunistischen Manoever, sagt die AFL, ist," diese asiatischen Laender und Westeuropa fuer eine eventuelle Einverleibung in das sowjetische Gebiet reif zu machen." "Die amerikanische Gewerkschaftsbewegung lehnt den kolonialen Imperialismus ab," lautet die Erklaerung weiter, "und besteht auf dem Recht dieser und aller anderen Laender, unabhaengig zu sein. Wenn Jedoch in diesem Augenblick die Truppen aus diesen Gebieten zurueckgezogen wuerden, dann wuerden sie dem sowjetischen Imperialismus zum Opfer fallen, was fuer sie weit schlimmer als alles waere, was man in der Geschichte bisher gekannt hat." Die AFL spricht den italienischen und franzoesisehen Hafenarbeitern ihre Anerkennung dafuer aus, dass sie dem kommunistischen Aufruf nicht Folge leisteten und sich nicht weigerten, Waffenlieferungen zu entladen und Material nach Indochina zu verschiffen. i '•Die amerikanischen Arbeiter stehen den Arbeitern Westeuropas in ihrem Kampf um hoehere Loehne zur Seite. Wir sind der Ansicht, dass der durch die Marshall Plan Hilfe ermoeglichte Wiederaufbau diese wirtschaftlichen Forderungen rechtfertigt.... "Unsere Ziele und ihre Ziele sind die gleichen — die Garantie der Menschenrechte, Fortschritt zu allgemeiner Prosperitaet und Aufrechterhaltung des Friedens... Sechzehn Millionen amerikanische Arbeiter stehen entschlossen hinter den freien Arbeitern Europas. Wir werden dafuer sorgen, dass sie die Waffen erhalten, die sie brauchen, um ihre Freiheit verteidigen zu koennen»" Sieben ameriknaische Seefahrergewerkschaften gaben kuerzlich das Versprechen ab, Hder europaeischen freien Gewerkschaftsbe- �wegung in ihrem Kampf gegen die kommunistische Diktatur Jedmoegllche Unterstuetzung zukommen zu lassen und ihr Waren zu bringen," wie sie im Marschall Plan und dem Hilfsprogramm zur gegenseitigen Verteidigung vorgesehen sind. Washington, 3. April 1950 FALIERO PINGUENTINI Faliero Plnguentlni, der Sekretaer der sozialistischen Gewerkschaft von Trlest, ist ein altbewaehrter Kaempfer, der sich sowohl im Kriege als Angehoerlger gegen die Nazis gerichtteten Untergrundbewegung, als auch in dem gegenwaertigen Kalten Kriege gegen die Kommunisten Verdienste erworben hat. Wr wurde in Trlest am 10. Juli 1988 als Sohn eines Werkzeug- und Schnittmachers geboren, der ueberdies Gewerkschaftler mit Leib und Seele war. Plnguentlni folgte seinem Vater sowohl im Beruf als auch in seiner Laufbahn als Gewerkschaftler. Waehrend des Krieges arbeitete er in den Schiffswerften von Trlest. Er schloss sich der Widerstandsbewegung an und kaempfte gegen die Deutschen. Nach der Befreiung kehrte er nach Trlest zurueck und machte sich sofort daran, eine demokratische Gewerkschaftsbewegung als Opposition gegen die korrnunistisch beherrschten Syndikate zu organisieren. Als die Kommunisten im Jahre 1945 die Herrschaft ueber die Schiffswerften in die Hand bekamen, war Plnguentlni gezwungen, seine Arbeit in der Maschinenfabrik St. Andrea niederzulegen« 1946 wurde er wieder eingestellt und zum Betriebsratvorsitzenden gewaehlt. Auf Grund seiner kompromisslosen Einstellung gegen politische Streiks wurde ihm mehrere Male von den Kommunisten gedroht. Als diese versuchten, sich die Herrschaft ueber die Gewerkschaftskammer zu siehern, eine Koerperschaft, in der alle nichtkommunistischen Gewerkschaften in Trlest vertreten sind, kaempfte Plnguentlni mit aller Macht gegen diese Versuche an. Die Folge davon war, dass er heinahe einem Mordanschlag zum Opfer gefallen waere. Seit 1947 ist Plnguentlni Sekretaer der Arbeltskammer« Er und die beiden anderen Sekretaere, Llvio Novell! und Giuseppe Bazzato, nahmen als Delegierte an der Gruendungskonferenz des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften in London teil und sind nun Mitglieder des Verwaltungsrates der neuen Gewerkschaftsinte rnatlonale. LIVIO NOVELLI. Sekretaer der katholischen Gewerkschaft von Trlest, ist von Beruf Rechtsanwalt und stammt aus dem Mittelstand von Trlest. Er begann seine Gewerkschaftslaufbahn nach dem Kriege, als er zum Vorsitzenden des Gewerkschaftsrates fuer Tarifvertraege und ArbeitStreitigkeiten gewaehlt wurde. Waehrend der letzten fuenf Jahre gingen praktisch alle von der katholischen Gewerkschaft abgeschlossenen Vertraege durch seine Haende, und Novelli hat es sich trotz seines jugendlichen Alters zur Aufgabe gemacht mit allen Problemen der Arbeiter von Trlest vertraut zu werden. Solange er Gewerkschaftler ist, war er immer ein stand hafter Antikommunist und hat sich entschieden gegen alle Versuche gewandt, die Gewerkschaftsbewegung fuer politische Zwecke zu verwenden. -10 �1947 wurde Novelll zum stellvertretenden Sekretaer der Arbeltskammer von Trlest gewaehlt. Kuerzlich wurde er Sekretaer und nahm, In dieser Eigenschaft, wie bereits oben erwaehnt, an der Gruendungskonferenz des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften in London teil. Er wurde ebenfalls in den Verwaltungsrat dieses Internationalen Gewerkschaftsbundes berufen. BCA Labor Information 9. Maerz 1950 DER MARSHALL PLAN. EIN "PROGRAMM DES VOLKES". Philip Murray, der Praesident des CIO, erklaerte, "der Marshall Plan sei eine Art ehrlich gemeinten, schoepferischen Programms, welches von kleinen Leuten gestaltet sein koennte, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, ein Weltproblem zu loesen." Murrays Rede wurde anlaesslich des zweiten Jahrestages des Europaeisehen Wiederaufbauprogramms in einer Sendung der "Stimme Amerikas" uebertragen. Ausserdem sprach Michael Ross, der CIO-Repraesentant fuer Internationale Angelegenheiten. "Selten haben sich Nationen ploetzlich und unerwartet ueber die laestigen Kleinigkeiten hinweggesetzt, die die internationalen Beziehungen staendig stoeren, um geradewegs und unerschrocken die Loesung des Problems des Weltfriedens in Angriff zu nehmen," sagte Murray. "Hierin liegt die Groesse des Marshall Planes... Nichts von Buerokratie, von behandschuhter Diplomatie und engstirniger Tradition haftet ihm an, wie wir es an Dingen von weltpolitischer Bedeutung schon ganz gewoehnt sind." Murray erklaerte, dass die sechs Millionen Mitglieder des CIO "stolz darauf seien, ihren Teil zu der Entwicklung des Marshall Planes beigetragen zu haben," und dass sie die Europaeer zu ihrem grossen Erfolg beglueckwuenschten, "der selbst die Vorhersagen unserer Statistiker und Staatsmaenner uebertroffen hat." Indem er wiederholte, was Murray schon zum Ausdruck gebracht hatte, fuehrte Michael Ross aus: "Unseren Arbeitskollegen in Europa moechte ich noch einmal sagen, dass die Gewerkschaften Amerikas entschlossen hinter der Europaeischen Wiederaufbau Programm stehen." "Wir unterstuetzen dieses Programm deshalb, weil wir wissen, dass es das Wohlergehen der Menschen in Europa foerdern und ihren Lebensstandard verbessern wird." Ross erklaerte, dass der CIO darauf bedacht sei, die staendige Zusammenarbeit der Arbeiterschaft an diesem Programm zu gewaehrleisten. Er hielt einen Rueckblick auf die Erfolge des Marshall Planes waehrend der beiden ersten Jahre seines Bestehens und wies besonders auf "das Band der Freundschaft hin, welches sich durch die ECA enger und dauerhafter zwischen unseren Laendern gestaltet habe. Das traefe besonders fuer die Gewerkschaftsbewegungen der betreffenden Staaten zu." "Noch muessen viele Hindernisse ueberwunden werden," erklaerte Mr. Ross, "aber an diesem Wendepunkt des ERP haben wir allen Grund zu hoffen und zu glauben, dass das gemeinsame Streben unserer Voelker nach Freiheit und wirtschaftlichem Wohlstand alle Hindernisse beseitigen wird, die einem gluecklichen, unabhaengigen Europa noch im Wege stehen." ECA Labor Information 21. April 1950 - 11 - �HOFFMAN BEGLUECKWUENSCHT t)IE FREIEN GEWERKSCHAFT Bf "Der Anteil der freien Gewerkschaftler Europas und ihrer amerikanischen Brueder an den wirklich bemerkenswerten Erfolgen im Wiederaufbau ganz Westeuropas waehrend der vergangenen Jahre ist nicht gering." Mit diesen Worten gruesste der ECA Administrator Paul Hoffman die dritte Volkskonferenz des Gewerkschaftlichen Beratungsausschusses des Europaeischen Wiederaufbauprogramms, die kuerzlich in Rom stattfand." "Ich kann nicht genug betonen," fuhr Mr. Hoffman fort, "wie sehr ich die bedeutende Mitarbeit der arbeitenden Maenner und Frauen aller am ERP teilnehmenden Nationen anerkenne und schaetze." Mr. Hoffman fuegte hinzu, dass zur erfolgreichen Durchfuehrung des Marshall Planes nur noch wenig Zeit zur Verfuegung stuende und zwei besonders schwierige Aufgaben geloest werden mftssten. "Wir muessen erstens die Produktionsleistung steigern," sagte er. "Und dann muessen wir, um die erhoehte Produktionsleistung auch wirklich zur Geltung kommen zu lassen, die Schranken einschraenkender, veralteter Methoden niederreissen, die es den europaeischen Wirtschaftslaendern unmoeglich machen, an einem starken und gesunden System zum Wohle aller ihrer Voelker gemeinsam zu arbeiten." "Im Vertrauen auf Ihre Hilfe und Mitarbeit stelle ich Ihnen diese doppelte Aufgabe," schloss er. Mr. Hoffmans Gruesse an die dreitaegige Konferenz wurden telegraphisch von Washington uebermittelt. ECA Labor Information 19. April 1950 - 18 - Office of Labor Affairs, HICOG APO 757 OFFIdlAL ucoe «-e?9 L t 1 i m W IT C �Internationale ARBEITSMITTEILUHCEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. 111 "9 Frankfurt, 5. Kai 1950 ZWEI JAHRE MARSHALL-PLAN Der Marshall Plan auf halbem Wege - - - 1 Die Stimme einer freien Welt - - - - - - 3 Leon Jouhaux: Der Marshall Plan, eine neue Art internationaler Solidaritaet - - - - - 5 Produktivitaet und Dollarkluft — -- — 7 Schwedische Gewerkschaften zum europaeischen Hilfsprogramm - - - - - - - - - - 11 DER MARSHALL PLAN AUF HALBEM WEGE Radio-Vortrag von Walter Schevenels Anlaesslich der am 18., 19. und 20. April 1950 in Rom stattfindenden Dritten Vollkonferenz der ERP Gewerkschaftsorganisationen und der Tatsache, dass der Marshällplan auf halbem Wege angelangt ist, hielt Walter Schevenels, Sekretaer des Pariser Verbindungs-Bueros des Gewerkschaftlichen Beratungsausschusses fuer den Europaeischen Hilfsplan, am 24. Maerz am Radio folgenden Vortrag: "Im naechsten Monat wird in Rom eine Vollkonferenz der am ERP teilnehmenden Gewerkschaftsorganisationen abgehalten, um den Bericht ueber die zweijaehrige Taetigkeit des Gewerkschaft- �liehen Beratungsausschusses zu diskutieren, der im Maerz 1943 als offizielle Vertretung der europaeischen Gewerkschaften in allen die Durchfuehrung des Marshallplans betreffenden Angelegenheiten gebildet wurde. Die Konferenz wird einen Bericht ueber die Gewerkschaftspolitik hinsichtlich der aktuellen Probleme diskutieren, die sich durch die gegenwaertige Entwicklung des Europaeischen Hilfsplans stellen. Es ist ein glueckliches Zusammentreffen, dass diese grosse Gewerkschaftskonferenz zu eben der Zeit stattfindet, wo der Marshallplan auf halbem Wege angelangt ist." "Aus diesem Grunde ist es angebracht, einen kurzen Ueberblick ueber die bisherigen Ergebnisse des Marshallplans zu geben. Bei dieser Gelegenheit werden die europaeischen Gewerkschaften von mir als Sekretaer ihres Ausschusses sicher erwarten, in ihrem Namen von der Erkenntnis zu sprechen, dass das Bestehen des Marshallplans hauptsaechlich auf die Unterstuetzung seitens der amerikanischen Gewerkschaften zurueckzufuehren ist und dass diese eine wichtige Rolle gespielt haben, indem sie dem ERP seine wirkliche Bedeutung als uneigennuetzige, grosszuegige Hilfe an notleidende Voelker gaben." "Die natuerlichen und materiellen Hindernisse und Schwierigkeiten, welche der Marshallplan zu ueberwinden hatte, waren ungeheuer. Die Arbeit wurde noch schwieriger gestaltet durch die aeusserst boshafte und gemeine Sabotage der Kommunisten, die jedes in ihrer Macht stehende Mittel anwandten, um das wirtschaftliche Chaos zu verschlimmern, wobei sie auf die Not und Verzweiflung der europaeischen Voelker spekulierten, um die Eroberung Europas durch die Kommunisten zu foerdern. Sie stempeln den Marshallplan als eine Bemuehung der Amerikaner, die europaeischen Voelker zu versklaven, mit dem Ziel kapitalistischer und imperialistischer Ausbeutung und der Vorbereitung eines neuen Krieges. Wir wollen unsere Zeit nicht damit vergeuden, diese dummen und kriminellen Behauütungen zu widerlegen, welche nur die taeuschen koennen, die getaeuscht werden wollen, oder diejenigen, die aufgehoert haben, selbst zu denken." "Trotz all dieser Schwierigkeitren kann gesagt werden, dass von den ERP-Laendern in den letzten zwei Jahren beachtenswerte Fortschritte erzielt wurden, und schneller, als man erwartete. Die industrielle und landwirtschaftliche Produktion ist um 30%* und mehr angestiegen. Grosse Fortschritte sind auf dem Gebiet der inneren Waehrungsstabilisierung gemacht worden. Das Vertrauen in die Zukunft Europas ist wieder hergestellt worden. Ohne den Zustrom von Nahrungsmitteln und Rohstoffen in diesen zwei Jahren haette die Arbeitslosigkeit ein Ausmass angenommen, dem zu steuern unmoeglich gewesen waere. Dank der Marshallhilfe konnte die Inflation in Grenzen gehalten werden. Jetzt wissen all diejenigen, welche die Inflation in Deutschland und Oesterreich in der Zeit zwischen den beiden Kriegen gesehen oder von ihr gehoert haben, welches Elend insbesondere den europaeischen Arbeitern geblieben ist." "Aus diesen zwei Gruenden, neben vielen anderen, koennen die europaeischen Arbeiter, und die Bevoelkerung Europas Im allgemeinen, dem amerikanischen Volk und der amerikanischen Arbeiterschaft dankbar sein fuer ihre konstruktive und grosszuegige Tat internationaler Solidaritaet." �DIE STIMME EINER FREIEN WELT Gewerkschaftsführer zu beiden Seiten des Atlantiks gaben in diesem Monat gemeinsam das Versprechen ab, den Marshall Plan auch weiterhin zu unter3tuetzen und sich dafuer einzusetzen, dass die Arbeiter auch in den Genuss der diesem Plan entspringenden Vorteile in Form von Vollbeschaeftigung und hoeherer Realloehne kommen. Dies kam in einer Reihe von Ansprachen zum Ausdruck, die von verschiedenen Rednern sowohl im Namen der europaelschen als auch der amerikanischen Arbeiter anlaesslich des zweiten Jahrestages des Beginns des Marshall Plans gehalten wurden, mit dem auch gleichzeitig die erste Haelfte dieses Programms abgelaufen ist. Diese Reden sollen in der "Stimme Amerikas" im Rundfunk uebertragen werden. Die amerikanischen Gewerkschaftsfuehrer erklaerten, dass die Arbeiterschaft Amerikas das Programm mit ganzem Herzen unterstuetzt haette und dies auch in Zukunft tun wuerde. Sie betonten Jedoch, dass es letzten Endes den Bemuehungen der Europaeer selbst zu verdanken sei, wenn Europa auf dem Weg zum Wiederaufbau vorwaertsgekommen sei. Als geradezu wunderbar bezeichneten die amerikanischen Redner die bereits erzielten Erfolge. "Wenn ich an die dunklen Jahre zurueckdenke, die dem Krieg unmittelbar folgten," sagte James Carey, Sekretaer des CIO, "dann erinnere ich mich nur zu gut an die ungeheuren Probleme, vor die sich Europa gestellt sah. Die Voelker Europas waren erschoepft, die Menschen heimatlos und hungrig« Die langen Kriegsjahre hatten ihren Zoll von ihnen gefordert..." * Carey wies darauf hin, dass "die amerikanischen Gewerkschafts Organisationen von Anfang an Verstaendnis fuer die Not der Europaeer gehabt und eine bedeutsame Rolle in der Entwicklung und Gestaltung des Marshall Planes gespielt haetten... "Das amerikanische Volk war von diesem Programm so ueberzeugt," sagte er, "dass es fuer den Wiederaufbau Europas einen Betrag angebracht hat, der einem Durchschnitt von 100 Dollar fuer Jeden Mann, jede Frau und jedes Kind nahekommt. Wir sind uns jedoch bewusst, dass selbst mit all diesem Geld Europa nicht wiederaufgebaut werden koennte, wenn sich die Menschen Europas nicht durch schwere Arbeit und Opfer an diesem Programm beteiligten. Heute, nach Vollendung der ersten Haelfte des Programms, sagen wir mit Stolz und Bewunderung, dass der groesste Anteil an Europas erstaunlichem Fortschritt den Europaeern zukommt." Auch William Green und George Meany, Praesident und Vizepresident des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL, lobten die Einigkeit der Arbeiter der ganzen Welt in der Unterstuetzung des Marshall Planes. "In den ersten beiden Jahren der EGA," erklaerte Green, "ist Europa aus der Hungerzone herausgerissen worden. Die Produktion ist erheblich angestiegen. Der Wiederaufbau ist in •ollem Gange. Die internationale Freundschaft wurde gefoerdert. Eine bessere Gueterverteilung ist gesichert und eine gesunde Basis fuer ein grosses, neues Zeitalter der Prosperität geschaffen worden. Ich bin stolz, dass amerikanische Gewerkschaften an diesen Erfolgen beteiligt sind." v - 3 - �Meany hob besonders hervor, dass der Marshall Plan "von allen demokratischen Gewerkschaften der Welt unterstuetzt wuerde." "Damit Ist diesem gigantischen Unternehmen die aktive Unterstuetzung von mehr als 50 Millionen freien Arbeltern aus ueber 53 Nationen der Welt gesichert. Mit einem solchen Rueckhalt nimmt es kaum Wunder, dass die Marshall Plan Verwaltung heute mit einem Gefuehl der Befriedigung auf die In diesen beiden Jahren erzielten Erfolge zurueckblicken kann." Arlon Lyon sprach im Namen der organisierten Eisenbahnarbeiter Amerikas und versprach, den Marshall Plan "fuer die Gesamtdauer" zu unte rstuetzen. "Das Programm," sagte er, hat den amerikanischen Arbeitern und der Gesamtheit unseres Volkes einige Opfer abverlangt, wir sind jedoch davon ueberzeugt, dass diese Opfer nicht umsonst gebracht wurden. Auf dem Wege zur Demokratie und Freiheit sind in allen Marshall Plan Laendern grosse Fortschritte erzielt worden. Wir sind der Auffassung, dass es ein schwerer Fehler waere, wenn man versaeumte, dieses Programm fortzusetzen, oder es durch unzureichende Geldmittel kuerzte. Die Arbeit ist erst zur Haelfte getan." Auch von der europaeischen Seite des Ozeans kamen Stimmen, die den Marshall Plan priesen. Die Gewerkschaften versprachen, das Programm auch in Zukunft zu unte rstuetzen. Die Forderung wurde laut, sich noch mehr fuer eine Zusammenarbeit unter den Nationen Europas einzusetzen und den Lebensstandard der Lohnempfaenger zu verbessern. Evert Kupers, der Praesident des Gewerkschaftlichen Beratungsausschusses' fuer den Europaeischen Hilfsplan, rief die grossen Arbeiterorganisationen dazu auf, den Gedanken eines Vereinigten Westeuropas zu foerdern und anzuregen. Er sprach den Gewerkschaften zu beiden Seiten des Atlantiks seine Anerkennung fuer ihre Zusammenarbeit in der Unters tuetzung des Marshall Planes aus, "um den durch den letzten Krieg zugrundegerichteten Laendern neuen Wohlstand zu bringen"; gleichzeitig wies er jedoch auch warnend darauf hin, dass die beteiligten Laender enger zusammenarbeiten muessten, wenn sie nicht Gefahr laufen wollten, innerhalb weniger Jahre vor einer neuen wirtschaftlichen Krise 8u stehen, die massenhafte Arbeitslosigkeit mit sich braechte, deren Folgen nicht abzusehen waeren." Der italienische Gewerkschafts Sprecher, Enrico Parri, forderte die italienischen Arbeiter auf, dafuer zu sorgen, dass die Geldmittel der EGA in seinem Lande so zweckmaesslg wie moeglich verwendet wuerden. Er erklaerte, dass «der Zustrom von Rohmaterialien (durch die Marshallhilfe), der Aufschwung, den der Wiederaufbau der Eisenbahnen genommen habe, und die allgemeine Belebung des Handels zweifellos den Lebensstandard, den Verbrauch und die individuelle Leistungsfaehigkeit des italienischen Arbeiters bereits gesteigert haetten." Der Praesident der Norwegischen National-Gewerkschaft Konrad Nordahl sagte, dass sich der Marshall Plan fusr Norwegen am guenstigsten ausgewirkt haette, weil durch ihn der internationale Handel wiederbelebt worden sei. "Es gibt auf der Welt wohl kein zweites Land, welbhes von einem ausgedehnten, internationalen Handel So abhaengig ist wie Norwegen,- erklaerte er. Die Erfolge des Marshall Planes haetten alle Erwartungen bereits weit uebertroffen. - 4 - �Mart Ruppert, der Vorsitzende der Hollaendischen, Protestantischen, Christlichen Gewerkschaft sprach mit uneingeschraenkter Begeisterung von den Ergebnissen, die die Marshall Plan Verwaltung bereits fuer sich buchen koennte. "Ich moechte feststellen," fuehrte er aus, "dass meiner Meinung nach die Bedeutung des Programms zum Wiederaufbau Baropas nichthoch genug eingeschaetzt werden kann. Dieses Programm hat vor allem Europa und viele Millionen von Europaeern vor dem Untergang bewahrt. Es hat ausserdem die Produktionsleistung in Europa wieder hochgebracht. Ihm ist die Bereitwilligkeit und der Wunsch der europaeischen Voelker, enger zusammenzuarbeiten, zuzuschreiben. Diese Arbeit darf nicht abgebrochen werden." Auch Louis Major vom Allgemeinen Belgischen Gewerkschaftsbund sprach sich anerkennend zu den Erfolgen des Planes aus. Auch er stellte Jedoch die Forderung, entscheidende Schritte zu einer europaeischen Vereinigung zu unternehmen. "Wenn wir in dieser Hinsicht untaetig bleiben," erklaerte er warnend, "dann muessen wir ernstlich befuerchten, dass die Ergebnisse ebenso katastrophal sein werden, als wenn uns Amerika seine Hilfe versagte." "Die Erkenntnis, dass Elend in irgendeinem Teil der Welt letzten Endes Elend fuer die ganze Welt bedeutet," sagt Ludwig Rosenberg aus Deutschland, "und die Anerkennung der Notwendigkeit, gemeinsam gegen Hunger und Verzweiflung zu kaempfen, — dies waren die wichtigsten Beweggruende, die das amerikanische Volk veranlassten, Europa zu helfen. Es war deshalb keineswegs ueberraschend, dass die Gewerkschaften in Jenen Laendem, in denen die Vernunft noch nicht dem Dogma eines Systems untergeordnet ist, mit unter den Ersten waren, die sich bereit erklaerten, den Marshall Plan fuer Europa zu unterstuetzen." J. H. Oldenbroek, der Generalsekretaer vdes Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften sprach im Namen der 50 Millionen, in diesem Bund organisierten Arbeiter und erklaerte, dass die Geschichtsschreiber der Zukunft nicht vergessen werden, "zu bemerken, dass die grossen Gewerkschaftsorganisationen der Vereinigten Staaten - AFL und CIO - ebenso wie die freien Gewerkschaften Westeuropas ueberzeugte Anhaenger des Marshall Planes waren...." Aber auch er forderte eine andere Art gemeinsamen Handelns unter den Nationen. "Europa hat noch einen langen Weg vor sich," so prophezeite er, "bevor die Ziele des Marshall Plans erreicht sein werden. Enge wirtschaftliche Zusammenarbeit wird unbedingt notwendig sein, wenn das Programm zum vollan Erfolg werden soll. Kein Land Westeuropas hat einen Teil seiner Souverenitaet eingebuesst oder ist zum Satelliten eines anderen Landes geworden auch besteht nicht die Gefahr hierzu. Unter Beibehaltung ihrer eigenen Kultur und Einrichtungen muessen die Laender Europas Jedoch bereit sein, ihre wirtschaftlichen Kraefte zu vereinigen und eine gerechte Verteilung von Arbeit und Dienstleistungen im besten Interesse Aller vorzunehmen." ECA Labor Information LEON JOUHAUX; DER MARSHALL PLAN. EINE NEUE ART INTERNATIONALER SOLIDARITÄET •Eine neue Art der Zusammenarbeit unter den Nationen - die nicht darin besteht, Kriege vorzubereiten, sondern das menschliche Los zu verbessern und die Furcht vor Hunger und Elend zu beseitigen - ist durch den Marshall Plan ins Leben gerufen worden."- - 5 - �So urteilt Leon Jouhaux, Praesident des groessten franzoesischen Bundes freier Gewerkschaften, "Force Ouvriere." "Skeptiker und Parteigaenger moegen mit den Achseln zucken," sagte Jouhaux in einem Rueckblick auf die beiden ersten Jahre des Marshall Planes in Frankreich. "Sie moegen von dem Kapitalismus reden, der einen letzten Versuch unternimmt, um am Leben zu bleiben; vom Imperialismus, der seine beherrschende Stellung zu festigen sucht. Wozu soll ich mich jedoch mit weit hergeholten Argumenten befassen. Ich halte mich an die Tatsachen." Der Haupterfolg des Marshall Planes sei darin zu sehen, dass er den Begriff der Solidaritaet von nationaler auf internationale Basis ausgedehnt habe, - der Solidaritaet, die darin besteht, dass die arbeitende Menschheit fuer ein gemeinsames Ziel zusammenarbeitet. "Nationale Finanzen," fuehrte er weiter aus, "wurden gewoehnlich lediglich zur Unterhaltung öiner Polizeimacht und zur Kriegsvorbereitung verwendet. Dieser Zustand ist Jedoch laengst ueberholt. Heute ist es fuer jeden Franzosen selbstverstaendlich, dass zum Beispiel die Strassen und Schulen der Gebirgsgegenden Frankreichs zum groessten Teil mit Steuern finanziert werden, die aus den franzoesischen Industrie- und Landwirtschaftsgebieten kommen." Warum sollten sie es nicht auch als selbstverstaendlich ansehen, dass ein aehnlicher Plan nicht nur fuer eine Nation, sondern fuer das gesamte Europa in Anwendung gebracht wird? Und das sei gerade das, was im Marshall Plan verwirklicht wuerde. "Bisher bestand die gegenseitige Unterstuetzung der Nationen lediglich in dem Austausch von Kriegsmaterial - und zwar mechanisches oder Menschenmat.erial. Die Gegner des Marshall Planes weigerten sich nicht, d,ie Panzer und Flugzeuge anzunehmen, die uns Amerika in den Jahren von 1941 bis 1945 geschickt hat. Mit welcher Begruendung koennten wir also jetzt das Angebot abweisen, unsere Ruinen wiederaufzubauen, unsere Industrie wieder in Gang zu bringen, unsere Landwirtschaft zu modernisieren und unsere Ausruestung zu erneuern?" •"Wir nahmen diese Hilfe an," fuhr Jouhaux fort. "Allein im Jahre 1949 erhielten wir von den Vereinigten Staaten 243 Billionen Francs im Gegenwertfonds.... sie dienten dazu, unsere Versorgung mit ELektrizitaet, Kohle und Gas sicherzustellen, unsere Eisenbahnen, unsere Handelsmarine, unsere privaten Industrien, unsere Landwirtschaft und unsere Kolonien wiederaufzubauen." Jouhaux kritisierte die Regierungen der europaeischen Laender, die versaeumt haetten, die aus diesen Verbesserungen entstehenden Gewinne gleichmaessig zu verteilen. "Wir,als die Vertreter der Arbeiterklasse," erklaerte er, "sind der Auffassung, dass die grosse Masse der europaeischen Arbeiter nicht in genuegendem Masse an dem beteiligt worden ist, was die amerikanischen Arbeiter fuer sie geopfert haben; wir sind der Ansicht, dass der europaeische Lebensstandard nicht in demselben Verhaeltnis wie die industrielle und landwirtschaftliche Produktion angestiegen ist." - 6 - �"Wir sagen es offen und eindeutig, dass die Steigerung der Produktionsleistung in allererster Linie dazu dienen muss, den Lebensstandard des Volkes im allgemeinen und des Arbeiters im besonderen zu heben, und dass wir ueberzeugt sind, dass dies gegenwaertig der Fall ist." Jouhaux erklaerte, es sei Aufgabe der Mitglieder der Gewerkschaftsbewegung, diesen Misstand zu beseitigen. Sie wuerden unaufhoerlich daran arbeiten, dieses Ziel zu erreichen. ECA Labor Information 5. April 1950 PRODUKTIVITAEX UND DOLLARKLUFT Ansprache des Botschafters Milton Katz, amerikanischer Vice-Sondervertreter in Europa, vor der Dritten Vollkonferenz der ERP Gewerkschaftsorganisationen. Es freut mich, heute als Mitarbeiter im gemeinsamen Werk des europaeischen Wiederaufbaues zu Ihnen zu sprechen. Wir sind auf zweifache Art miteinander verbunden. Als gewerkschaftlicher Beratungsausschuss des ERP sind Sie das offizielle Sprachrohr, durch welches die Stimme der freien Gewerkschaften Europas in den Raeten der OEEC gehoert werden kann. Darueber hinaus gibt es zwischen uns ein weniger foermliches, dafuer Jedoch tieferes Band der Gemeinschaft. Die freien Gewerkschaften stehen an der Spitze des Kampfes fuer Freiheit, Sicherheit undeinen anstaendigen Lebensstandard, welches die Hauptziele des Marshallplanes sind. Der Kampf fuer diese Hauptziele ist unermesslich, vielseitig und endlos. Alle Menschen, die guten Willens sind, in allen Laendern von Europa und Amerika, sind an ihm beteiligt. Sie haben Ihren Anteil an der Aufgabe - es gibt keinen, der wichtiger waere; und die OEEC und ECA haben den ihren. Ich moechte unter den zahlreichen Unternehmungen zwei herausgreifen, durch welche die OIEC und ECA versuchen, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Es sind dies die Bemuehungen, in Europa zu einem groesseren Mass von Einheit zu gelangen, and die europaeische Produktivitaet zu steigern. Sie haben von diesen Programmen unter den Namen MWirtschafliche Vereinigung", "Liberalisierung des Handels und der Zahlungen", "Harmonisierung der Wirtschaftspolitik" und "Produktivitaetssteigerung" gehoert. Nur durch hoehere Produktivitaet (Produktionsleistung) koennen die Europaeer besser und sicherer leben und Europa in der Welt wirtschaftlich unabhaengig werden. Europa kann mit keinen anderen Mitteln hoffen, seine Einfuhren von Nahrungsmitteln und Rohmaterialen bezahlen und den Lebensstandard seiner Arbeiter erhoehen zu koennen. Die Produktivitaet wird von vielem beeinflusst, und es gibt keinen einzig dastehenden und einfachen Weg, sie zu verbesser. "DerFeldzug zur ProduktivitaetsSteigerung" ist ein Programm, das sich zur Aufgabe stellt, das Problem direkt am Arbeitsplatz anzufassen. Es bedeutet, ein besseres Verhaeltnis zwischen Menschen, Geld, Material, Maschinen und Zeit herzustellen, um mit gleicher Anstrengung groessere Mengen von Waren zu produzieren und zur Verteilung zu bringen. Auf diese Art wuerde die gesamte Arbeitskraft, vollbeschaeftigt, mehr erzeugen und mehr verteilen. Dieser besondere Ueberschuss an Produktivitaet - 7 - �koennte auf verschiedene Arten verwendet werden. Er koennte teilweise dazu benuetzt werden, mehr Gueter zu niedrigeren Preisen fuer den Verbrauch verfuegbar zu machen und so den gegenwaertlgen Lebensstandard In Europa zu erhoehen. Teilwelse koennte er dazu dienen, mehr Fabriken und Haschinen zu bauen, die spaetere Produktion zu erhoehen und die Grundlagen der europaeisehen Wirtschaft zu festigen. Zum Teil koennte er auch dazu gebraucht werden, mehr Gueter fuer die Ausfuhr zu solchen Preisen herzustellen, welche den Verkauf dieser Gueter auf den Weltmaerkten gewaehrlelsten und damit die Dollarelnkuenfte Europas erhoehen wuerden. Betrachten wir diese Tatsachen einmal von einem anderen Gesichtspunkt aus. Sie haben viel ueber Europas lebenswichtige Einfuhren und ueber die Dollarkluft gehoert. Europa muss Weizen fuer sein Brot, Futtersamen fuer sein Vieh, Baumwolle fuer seine Bekleidung, Kupfer fuer seine elektrischen Anlagen und Petroleum fuer seine Transporte einfuehren. Es muss Fette und Oele, landwirtschaftliche Maschinen und Ausstattungen fuer seine Petroleumraffinierien einfuehren. Einige dieser Einfuhren stellen infolge der Verwuestungen und Zerruettungen des Krieges kurzfristige Beduerfnlsse dar. Viele jedoch werden angesichts der Besonderheit der europaeischen Wirtschaft dauernd benoetlgt, um die Voelker Europas zu ernaehren, seine Fabriken zu betreiben und seine Arbeiter zu beschaeftigen. Ein grosser Teil dieser lebenswichtigen Einfuhren stammt aus den Vereinigten Staaten und aus sonstigen Seilen Nordund Suedamerikas, wo sie mit Dollar gekauft werden muessen. Trotz des bemerkenswerten Fortschritts der letzten zwei Jahre besitzt Europa nocht nicht und verdient auch nicht genug Dollar, um alle seine Beduerfnlsse zu decken. Der Unterschied zwischen seinen Beduerfnissen und dem, wofuer es aus eigenem Verdienst und eigenen Mitteln zahlen kann, wird gewoehnlich die Dollarkluft genannt. In den letzten zwei Jahren wurde diese Kluft durch die Marshallhilfe ueberbrueckt. Es war immer klar, dass die Marshallhilfe mit jedem Jahr abnehmen und spaetestens am 30. Juni 1952 zu Ende gehen wuerde. Zu diesem Zeitpunkt muss Europa imstande sein, die Dollar, die es benoetlgt, durch hoehere Einkuenfte und normale Kapitalanlagen zu erlangen. Um mehr Dollar zu verdienen, muss es In anderen Laendern mehr Waren verkaufen koennen. Um Europa dabei behilflich zu sein, hat meine Regierung soeben bekanntgegeben, dass sie Besprechungen ueber die Herabsetzung der Tarife von etwa 2,500 Artikeln anzubahnen wuenscht. Um mehr verkaufen zu koennen, muss Europa in der Lage sein, mehr Waren zu niedrigeren Preisen, oder bessere Qualltaeten, oder beides anzubieten. Gleichzeitig muessen die Anstrengungen fortgesetzt werden, Europas Zukunft zu sichern, indem ein Grossteil seiner Mittel fuer neue Kapitalanlagen verwendet wird, naemlich fuer neue oder bessere Fabriken oder Ausstattungen, Landurbarmachung oder der Ausbildung von Arbeltern und Bauern in neuen 9rwerbszweigen. Mehr Ausfuhren, neue Kapitalanlagen, besserer Lebensstandard fuer den heutigen Arbeiter - sind einige der wichtigsten Notwendigkeiten unserer Zelt. Wie die Welt heute aussieht, kann keines dieser Beduerfnlsse vollends gedeckt werden; wir muessen jedoch danach streben, sie in einem mit der Praxis vereinbarlichen Masse alle zu erfuellen. Wenn die Produktivitaet niedrig Ist, wuerde ein Versuch, zwischen diesen Beduerfnissen ein - 8 - �Gleichgewicht herzustellen, zu bitteren und irrefuehrenden Debatten Anlass geben. Die Menschen, die fuer eine Erhoehung der Ausfuhren kaempfen, wuerden fuerchten, dass hoehere Gehaeiter die Preise der Waren so weit hinauftreiben wuerden, dass diese aufhoeren wuerden, konkurrenzfaehig zu sein. Die Menschen, die fuer die Rechte der Arbeiter kaempfen, wuerden fuerchten, die Benuehungen, die Ausfuhrpreise und -Spesen herabsusetzen, koennten in einen Feldzug zur Senkung der Loehne ausarten. Diejenigen, welche dafuer kaempfen, einen angemessenen Teil der Produktion und der Mittel auf die Zukunft der Wirtschaft zu verwenden, wuerden mit ihren Mitbuergern in Konflikt stehen, die dieselben Mittel dazu verwenden wollen, den gegenwärtigen Lebensstandard zu verbessern. Aus all diesen Befuerchtungen und Konflikten wuerden moeglicherweise Inflation, Unstetigkeit und Unzufriedenheit entspringen. Um es zu ermoeglichen, allen diesen wesentlichen Beduerfnlssen in vernuenftigem Masse gerecht zu werden und zwischen ihnen ein weises Gleichgewicht herzustellen, muss die Produktivitaet gesteigert werden. Wir alle sind uns darueber Im klaren, dass man manchmal befuerchtet, hoehere Produktivitaet koennte eine Verringerung der Arbeitsmoegllchkeiten zur Folge haben. Es gibt eine Lage, in der dies wohl der Wahrheit entsprechen duerfte. Naemlich dort, wo die Maerkte beschraenkt sind, waehrend die Produktivitaet steigt. Wenn sich in einer solchen Lage Arbeitslosigkeit einstellt, ist es von groesster Wichtigkeit, die richtige Diagnose zu stellen, und die wirkliche Stoerungsquelle aufzuspueren. Der Fehler liegt in der Beschraenkung des Marktes, und nicht in der erhoehten Produktivitaet. Wenn man zu enge Schuhe traegt, verursacht das Gehen Schmerzen, nicht im Stillstand. Ich habe hervorgehoben, inwiefern eine Erhoehung des Lebensstandards und eine Erweiterung der europaeischen Maerkte von einer Prpduktivitaetssteigerung abhaengig sind. Dementsprechend muss ein Programm der Produktivitaetssteigerung von einer Erweiterung der Inlands- und Auslandsmaerkte begleitet werden. Der Handel kann auf vielerlei Weise beschraenkt werden. Er kann aus reiner Traegheit ins Stocken geraten. Er kann von engstirnigen und veralteten Denk- und Handlungsgewohnheiten eingeschraenkt werden. Er kann durch Kartelle oder andere Formen hinfl erlicher Geschaeftspraktiken begrenzt werden. In Europa war -seit dem Kriege keine Form der Einengung ernster als die Schranken, die von den einzelnen Regierungen dem Handel gesetzt wurden. Sie kennen die vielen Formen, in denen sich diese Einengung kundgetan hat: Einfuhrverbote, Quoten, Einfuhrgenehmigungen, Devisenkontrolle, uebermaesslge Zolltarife, Doppelpreise und andere Formen der Erschwerung. Es waere sowohl gefaehrlich als auch unsinnig, die schweren Verhaeltnisse zu vergessen, aus denen dieses Labyrinth der ^inschraenkungen hervorging. Die Regierungen und Voelker Europas mussten nach einem verheerenden Krieg ihre Wirtschaft wieder aufbauen. Sie hatten diese Aufgabe angesichts eines reaktionaeren Kommunismus zu erfuellen, der es unaufhoerlich und dauernd darauf abgesehen hatte, sie zu unterminieren. Ihre Moeglichkeiten waren beschraenkt, sie standen unter schwerer Spannung und mussten ihre Arbeit mit allen praktisch verfuegbaren Hilfsmitteln durchfuehren. Dank ihres Erfindungsgeistes und ihrer Muehe, und mit Hilfe ihrer eigenen Mittel und derer des Marshallplans, haben sie sich in diesen schweren Jahren weit emporgearbeitet. 9 - �Bei voller Anerkennungfuer die getane Arbeit und Ermutigung durch den erzielten Fortschritt, nruessen wir dennoch die heutigen Tatsachen ins Auge fassen, wie sie sind. Die Tatsachen sind, dass der europaeische Handel Immer noch in einem Gewebe von Einschraenkungen und Erschwerungen verstrickt ist. Weder Waren, noch Geld, noch Menschen koennen auch nur halbwegs ohne Schwierigkeit von einem Land ins andere gelangen. Den europaeischen Erzeugern bleiben die Moeglichkeiten wirksamer Organisation und kraftvoller Entwicklung vorenthalten, die von europaweiten Maerkten geboten wuerden. Den europaeischen Konsumenten bleiben die Moeglichkeiten verschlossen, ueberall in Europa frei einzukaufen. Der Strom neuer Kapitalanlagen, von welchen Europas Wirt Schaftszukunft in einem solch hohen Masse abtiaengig ist, wird von kurzsichtigem, selbstzerstoerendem Protektionismus oft in unwirtschaftliche Bahnen gelenkt. Wie wir alle wissen, gibt es in gewissen Teilen Europas ernste Probleme der Ueberbevoelkerung und der Entwurzelung, die zur Folge haben, was manchmal "strukturelle Arbeitslosigkeit •<, genannt wird. Obschon durch die OEBC einiges auf diesem Gebiet getan wurde, erfordert das ganze Problem der Eroeffnung weiterer Moeglidkeiten fuer eine Massenumsiedlung viel groessere gemeinsame Bemuehungen. Ein Teil dieser Umsiedlung sollte innerhalb Europas moeglich sein, das Hauptgewicht muss jedoch duenner besiedelten Gebieten ausserhalb Europas zufallen. In ihren Berätungen im Rahmen der OEEC haben die Teilnehmerlaender bewiesen, dass sie ueber dfese Sachlage wohl unterrichtet sind. Die ersten Schritte wurden unternommen, um ihr ein Ende zu bereiten. Sie stellen eine betraechtllche Anstrengung angesichts betraechtlicher Schwierigkeiten dar, und sind ein wichtiger Anfang. Ich kenne jedoch niemand, der behaupten wuerde, sie seien ausreichend. Die OEEC steht jetzt mitten im Begriff, weitere Fortschritte auszuarbeiten. Bisher wuerden von den Regierungen der ERP-Laender durch die OEEC, und mit voller Unters tue tzung der ECA gewisse Vorschi aege entwickelt. Darunter befindet sich die Schaffung einer europaeischen Zahlungsunion, durch wleche die verschiedenen Waehrungen der Teilnehmerlaender schnell austauschfaehig gemacht wuerden. Diese Vorschlaege sehen auch ein entschlossenes Programm zur wirklichen Beseitigung quantitativer Einschraenkungen des innereuropaeischen Handels vor. Es wuerde dies die Beseitigung eines Verfahrens aus dem lnnerwaropaeischen Handel bedeuten, das als Festsetzung von Doppelpreisen fuer Brennstoffe und Grundmaterialien bekannt geworden ist. Darunter wird der Gebrauch verstanden, fuer solche Brennstoffe und Grundmaterialien mehr zu verlangen,, wenn sie in einem anderen OEEC-Land verkauft werden, als wenn sie im Ursprungsland auf den Markt kommen. Im Zuge dieses allgemeinen Programms wuerden Zolltarife ebenfalls auf einer vernuenftigen Hoehe gehalten werden. Es wuerde insbesondere erwartet werden, dass die Laender die Tarife nicht erhoehen wuerden, umfladurch vorsaetzlich die Einfuhrbeschraenkungen zu ersetzen. Füer die Arbeiter Europas und ihre Gewerkschaften steht bei der Erweiterung der Maerkte ebensoviel auf dem Spiel wie bei der Produktivitaetssteigerung. Ich weiss, dass Sie Ihnen behilflich sein werden, das einzusehen, und ihnen helfen werden, ihre eigenen wahren Interessen mit voller Macht zu verfolgen. Wenn sie ihre eigenen tiefen Interessen verstehen, werden sie es nicht zulassen, dass die Produktivitaet durch Einschraenkungsmassnahmen unterdrueckt wird. Wenn Regierungsschranken zur Erweiterung der Maerkte beseitigt werden, werden sie nicht gestatten, dass diese Beseitigung von Kartellen und privaten Ein- - 10 - �schraenkungen Ihrer Fruechte beraubt werden. Denn sie haben ein Interesse sowohl an Entwicklung als auch an Sicherheit. Nur durch Entwicklung kann eine wahre Sicherheit erreicht werden. Wenn die europaeische Wirtschaft nicht vorwaerts schreitet, wird sie sicherlich zurueckfallen. Unsere Ziele koennen durch oertliche Planung oder oertliche Eingriffe nicht erreicht werden. Das Potential Europas muss fuer Europa als Ganzes verwirklicht werden. Die freien Nationen Europas und die atlantische Gemeinschaft muessen Jederzeit einander Rechnung tragen. Keine unter ihnen darf eine Politik verfolgen ohne Ruecksicht auf ihre Konsequenzen gegenueber der anderen, wenn sie nicht Gefahr laufen will, ihre eigenen Ziele zu verfehlen. Nur diejenigen, denen diese wesentlichen Wahrheiten nicht einleuchten, koennen sich der Taeuschung hingeben, dass ein Gegensatz zwischen dem Ziel hohen Arbeitsangebots und demjenigen der europaeischen Einheit bestehe. Es muss wiederholt werden, dass diese Ziele sich gegenseitig stuetzen, und dass es unsere gemeinsame Aufgabe sein muss, sie zu erreichen. Die freien Nationen Europas und Amerikas muessen unser gemeinsames Schicksal zusammenschmieden. SCHWEDISCHE GEWERKSCHAFTEN ZUM EUROPAEISCHEN HILFSPROGRAMM Axel Strand, der Praesident des Schwedischen Gewerkschaftsbundes, erklaerte, die schwedischen Gewerkschaftler befürworteten den Marshall Plan deshalb, weil er eine finanzielle Hilfe darstellt, die vom gesamten amerikanischen Volk und nicht nur von Banken und sonstigen FinanzInstituten geleistet sei. In einer Rede ueber die Bedeutung des Marshall Planes fuer die Wirtschaft Schwedens und Skandinaviens waehrend der beiden ersten Jahre des ECA Programms verglich Strand das ERP mit der Hilfe, die Amerika nach dem ersten Weltkrieg Europa zukommen Hess. ' "Nach dem ersten Weltkrieg," sagte Strand, "wurde Europa ebenfalls von den Vereinigten Staaten unterstuetzt; die damalige Hilfe war Jedoch ganz anderer Art. Die Banken, FinanzInstitute und grossen Gesellschaften gaben Kredite. Mit dieser Hilfe war den EmpfaengerStaaten Jedoch nicht gedient. Sie konnten damit nicht ihre finanziellen Schwierigkeiten beseitigen.... Nun ist es das amerikanische Volk, das hinter dem Plan zum Wiederaufbau Europas steht...» In Schweden sind wir der Ansicht, dass diese Tatsache den Arbeitern und der breiten Masse der Bevoelkerung das Vertrauen in das Programm und seine Ziele eingefloesst hat." Strand erklaerte ausserdem das Programm werde deshalb von den Gewerkschaftlern unterstuetzt, weil es ein Mittel zur Hebung des Lebensstandards und zur Verhuetung zukuenftlger Kriege darstelle. "Aufgabe 1 der Gewerkschaftsbewegungen aller Laender ist, den Lebensstandard des arbeitenden JJenschen zu halten und zu steigern. Deshalb ist die Gewerkschaftsbewegung fortschrittlich in ihrer Arbeit und realistisch in ihren Zielen. Der Mars hall Plan beruht auf konstruktiven Faktoren, und deshalb wird er von den Gewerkschaftsorganisationen unterstuetzt. H Was an wirtschaftlicher Hilfe fuer den Wiederaufbau Europas eingesetzt wurde, ist eine Kapitalanlage fuer die Zukunft. Mit den Millionen von Dollar, die heute fuer den Wiederaufbau und 11 - �fuer soziale und wirtschaftliche Sicherheit ausgegeben werden, koennen Billionen von Dollar fuer eventuelle militaerische Ausgaben in der Zukunft gespart werden. Es hat sich Immer als richtig erwiesen, sich auf positive, vorbeugende Kraefte zu verlassen, weil destruktive Kraefte nur auf diese Weise ueberwunden werden koennen." Strand brachte zum Ausdruck, dass der Marshall Plan waehrend der beiden vergangenen Jahre fuer Schweden sehr nutzbringend gewesen sei, weil er den Wiederaufbau ueberall auf der Welt und die Wiederbelebung des internationalen Handels gefoerdert habe. "Das schwedische Volk, dessen Lebensstandard von einer guenstigen Entwicklung des internationalen Handels so sehr abhaengig ist," meinte er, "weiss, dass Wiederaufbau im Kriegszerstoerten Europa vermehrten Handel der Laender miteinander, mehr Waren und bessere Waren bedeutet." Er wies ferner darauf hin, dass waehrend Schweden zwar auf die liarshall Plan Hilfe nicht so sehr angewiesen sei wie die vom Krieg verwuesteten Laender, die schwedische Arbeiterschaft trotzdem nicht im geringsten die Bedeutung dieser Hilfe fuer unser Land unterschaetze. Nicht weniger als 40g unserer Importe aus den Vereinigten Staaten wurden im vergangenen Jahre mit Marshall Plan Geldern bezahlt, die Schweden durch Warenlieferungen an andere Teilnehmerstaaten des Marshall Planes erworben hatte." Strand, dessen Gewerkschaft 1,250.000 Mitglieder zaehlt, unterstrich besonders die Bedeutung der Tatsache, dass die ECA besonderen Wert auf die Steigerung der Produktionsleistung legt. "Alles, was getan werden kann, um den Wert der koerperlichen Leistung durch bessere Maschinen und bessere technische Ausruestung zu erhoehen, muss getan werden. Die Bedeutung des Wissens-, Erfahrungs- und Ideenaustausches auf technischem und verwaltungstechnischem Gebiet, der nun zwischen Europa und den Vereinigten Staaten stattfindet, geht weit ueber die Zeit des Marshall Planes hinaus. Und dieser Austausch muss auch nach Beendigung des Europaeischen HilfsProgramms fortgesetzt werden." ECA Labor Information 4. April 1950 - 18 - Office of Labor Affairs, HICOG APO 757 0FF1CIAL ucoo *-m<, i » > *w vi i ' i �Internationale Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. I I I - 10 Frankfurt, 12. Mal 1950 INHALTSVERZEICHNIS Malrede In Berlin 1950 1 Reut her: " Europahilfe nruss nach 1952 fortgesetzt werden" - - - - - - - - - 3 England auf dem Wege zum Wiederaufbau - 4 Daenische Gewerkschaftler treten aus der Kommunistischen Partei aus - - - - - - 5 Charles J. MacGowan - - - — - - - - 7 Konrad Nadahl 8 Seeleute Amerikas versprechen europaeischen Gewerkschaften ihre Hilfe 11 MAIREDE IN BERLIN 1950 Irving Brown, Vertreter des I.B.F.G. An diesem Maitage des Jahres 1950 ueberbrlnge ich Euch tapferen, f r e i e n Maennern und Frauen von Berlin die Gruesse und die Gefuehle hoechster Bewunderung von den fuenfzig M i l l i onen Arbeitern des maechtigen Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften. Es I s t gerade vier Jahre her, dass die demokratische Welt mit Begeisterung das Ergebnis f r e i e r Wahlen i n Berlin g e f e i e r t hat. Damals hat Berlin fuer Z i v i l i s a t i o n und gegen Sklaverei gestimmt, fuer grundsaetzliche Menschenrechte und gegen Verneinung von Menschenwuerde, fuer Freiheit und Wiederaufbau und gegen eine neue Tyrannei. In den Jahren der Hitlerschande habt Ihr eines gelernt: "Nur die allergroessten Kaelber waehleii ihre Metzger selber." Dank der Luftbruecke i s t der Stadt Berlin, die Moeglichkeit gegeben worden, ihre Freiheit zu behaupten. Ja, das stimmt. Aber Berlin i s t f r e i geblieben und wird weiterhin auch f r e i s e i n , - 1 - �weil die Arbeiter unter dem Banner der U.G.O. die Freiheit wollen. Ohne dieses Freiseinwollen der Bevoelkerung gibt es keine technisch« Mittel, so vollkommen sie auch sein moegen, die die Freiheit sichern koennen. Die Deutschen sind nicht bereit, sich einer neuen Sklaverei zu ergeben, sind nicht bereit, an neuen Verbrechen teilzunehmen unter der Maske der Nationalen Front, Die ehemaligen Verbrechen der Nazis und der Deutschnationalen verblassen gegenueber denen, die heute vom Kreml angeordnet werden. Deshalb koennen und werden auch jetzt tatsaechlich wie einst der Nationalismus und der Kommunismus in Deutschland Blutsfreunde. Darum dient das "Denazifizieren'* der SMA in Deutschland als Deckmantel zum Rueckfall ins Nazitum im Namen der UdSSR. Wir alle glauben an den Frieden. Die ganze Menschheit sehnt sich nach Frieden und Sicherheit. Die ganze Entwicklung der Geschichte der Amerikaner deutet auf ihre tiefe Friedensliebe und ihre Abneigung gegen den Militarismus hin. Ebenso fest glauben wir an die Freiheit. Besteht Sklaverei auch nur in einem Lande, so stellt sie eine Gefahr fuer die ganze Welt dar. Wo es Sklaverei gibt, besteht Kriegsgefahr fuer die ganze Welt, Wo es Sklaven gibt, gibt es Herren. Und wo es Herren gibt, gibt es Fuehrer mit unbeschraenkter Macht, die ihr Volk in den Krieg stuerzen. Gibt das Volk die Freiheit auf, dann verliert es alle Macht, die Herren zu kontrollieren und zurueckzuhalten. Darum ist Euer Kapf nicht nur ein Kampf um die Freiheit Berlins, sondern auch ein Kampf um den Frieden fuer Deutschland und fuer die Welt, Euer Kappf um die freien Gewerkschaften in Berlin laesst sich unter den jetzigen Umstaenden nicht von dem allgemeinen staendlgen Kampf um die Freiheit und die Demokratie trennen. Ohne freie Gewerkschaften gibt es keine Demokratie, und umgekehrt, ohne Demokratie gibt es keine freien Gewerkschaften. Der Kampf um oekonomische und soziale Gerechtigkeit, den die Gewerkschaften in der ganzen Welt fuehren, kann nur im Rahmen einer politischen Demokratie stattfinden. In diesem Sinne unterstuetzen wir mit ganzer Kraft Euren Kampf auf Leben und Tod nicht nur zur Ausrottung einer alten, sondemauch zur Verhinderung einer neuen Diktatur. Die internationale Arbeiterschaft, ja die freie Arbeiterschaft der ganzen Welt heisst Euch, die Berliner Gewerkschaften, in ihren Reihen willkommen zur gemeinsamen Sache der internationalen Arbeiterbewegung. Wir sind der festen Ueberzeugung, dass ein neues Deutschland wiedererstehen muss. Die wirtschaftlichen und politischen Kon* trollen muessen in den Haenden derjenigen bleiben, die als die ersten Opfer im Kriege der Nazis gegen Demokratie und Zivilisation fielen* Das sind: die freien Gewerkschaften, Diese muessen stark genug werden, um im zukuenftigen Deutschland eine entscheidende und einflussreiche Rolle zu spielen. Die Alliierte Besetzung wird ihren Zweck verfehlt haben, wenn die Schwerindustrien ihren ehemaligen Besitzern zurueckgegeben werden - denen, die seinerzeit die Ruhr und die ganze Wirtschaftsordnung Deutschlands den Nazis zum frevelhaften Gebrauch zur Verfuegung stellten. Das darf nicht wieder sein. Die Arbeiter Amerikas haben dagegen protestiert und werden weiterhin protestieren. Deshalb muss die Internationale Arbeiterbewegung fuer die Sicherung der wirtschaftlichen Demokratie Deutschlands kaempfen. Wir begruessen Eure gewaltigen Bestrebungen gegen jede totalitaere Diktatur ob braun oder rot und um ein freies und demokratisches Gewerkschaftsleben. In diesem Augenblick gibt - 2 - �es fuer die Menschen der sowjetischen Zone ein neues Gesetz. Zwangsarbeit, Konzentrationslager, Militarisierung der Arbeit sind aufgezwungen» Berlin ist fuer die Ifelt zum Symbol des Kampfes gegen Diktatur und Versklavung geworden. Wir gruessen alle Berliner und Berlinerinnen, die ihr Alles aufs Spiel setzen, um ihre Stadt als Bollwerk der Menschlichkeit und Freiheit zu bewahren. Einen wichtigen Sieg fuer die Freiheit hat Berlin schon errungen, aber der Kampf fuer die Freiheit geht weiter. Wer frei bleiben will, muss dauernd um die Sicherung seiner Freiheit kaempfen. Der Preis der Freiheit ist ewige Wachsamkeit. Heute muss die freie Welt nach einem positiven Programm der wirtschaftlichen, politischen und militaerischen Sicherheit auf folgende Grundsaetze beruhend streben; Die Berliner muessen nicht nur politisch frei sein, sondern sie muessen in einer Wirtschaft der Vollbeschaeftigung leben, die den freien Arbeitern Berlins die Arbeit sichert. Dabei sei besonders der Frauen und der Jugend gedacht. Um dauernde Sicherheit zu gruenden, muss Berlin in das wirtschaftliche und politische Leben des freien, demokratischen Deutschland vereinigt werden. Aber ein freies Berlin in einem freien, demokratischen Deutschland muss auch in einem freien und demokratischen Europa vereinigt werden. Und ein vereinigtes demokratisches Europa muss in einer groesseren atlantischen wirtschaftlichen, politischen und verteidigungsfaehigen, starken Union aufgehen, in der auch Amerika eingereiht ist. Ich gruesse Euch im Namen des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften. Wir erkennen die Bedeutung Eures Kampfes um Frieden und Freiheit und Sicherung der Menschenrechte. Zum Schluss aber moechte ich noch dieses sagen: Es gibt Millionen unserer Brueder, die keine Moeglichkeit haben, ihre Stimme zu erheben. Auch in ihrem Namen - im Namen der unzaehligen Menschen in allen Laendern hinter dem Eisernen Vorhang - habe ich heute zu Ihnen gesprochen. Und eines Tages - dessen bin ich sicher - werden wir einen Ersten Mai feiern - mit ihnen allen zusammen, Ost und West, einen Weltfeiertag der Freiheit. Es lebe die Es lebe die Es lebe ein friedliches Es lebe der Berliner Arbeiterschaft. U.G.O. freies, demokratisches, bluehendes und Deutschland. kommende Tag der Freiheit - ueberall in der Welt. REUTHER: '«EUROPAHILFE MUSS NACH 1952 FORTGESETZT WERDEN." Victor Reuther, der Leiter der Ausbildungsabteilung der Automobilarbeitergewerkschaft (CIO), erklaerte in einer Unterredung, die er waehrend seines Aufenthaltes in Stuttgart mit einem Vertreter der amerikanischen Zeitung "Stars and Stripes" hatte, dass die Fortsetzung der amerikanischen Hilfe fuer Europa in irgendeiner Form nach dem Ablaufen des Europahilfsprogramms im Jahre 1952 unerlaesslich waere. �"Wenn wir die amerikanische Hilfe nicht fortsetzen," sagte Reuther, "werden die Arbeitslosenziffern in unserem eigenen Lande und in Europa sicherlich ansteigen." Er glaube, dass ERP im Jahre 1952 "offiziell" beendet sein wuerde. Dann wuerde das "alternative Programm" in Aktion treten. Dies koenne irgendeine Form des "erweiterten Punkt-Vier-Programms" sein, in dessen Rahmen Europa und die "rueckstaendlgen" Gebiete von Amerika unterstuetzt wuerden. Der Funktionaer der Automobilarbeitergewerkschaft forderte die Errichtung einer "europaeischen Behoerde fuer den Wohnungsbau" , deren Aufgabe es sein soll, Tausende von Arbeiterwohnungen zu niedrigen Preisen zu bauen. Damit koenne die Arbeitslosigkeit in Europa beseitigt und eine erhoehte Stahlproduktion der Ruhr in unbedenklicher Weise verwendet werden. Victor Reuther, der Bruder des Praesidenten der Automobilarbeiter Gewerkschaft, Walter Reuther, traf mit deutschen Gewerkschaf tsfu ehrern und Beamten des Bueros fuer Arbeitsangelegenheiten im Amte des Hohen Kommissars zusammen. ENGLAND AUF DEM WEGE ZUM WIEDERAUFBAU "Die freiwillige Zusammenarbeit zwischen den Gewerkschaften, den Unternehmern der Industrie und der Regierung in England hat zu einer Erhoehung der industriellen Produktion um 20# pro Arbeiter seit dem Jahre 1946 gefuehrt," erklaerte John Kenney, der ECA Missionschef in England, in einem Rueckblick auf die in Europa seit der formellen Gruendung der ECA vor 2 Jahren erzielten Erfolge. "Unternehmertum und Gewerkschaften haben nicht nur gemeinsam an der Steigerung der Produktion gearbeitet, sondern sie haben auch ihre Forderungen nach Extraloehnen und -gewinnen begrenzt und damit mehr Geldmittel fuer die Neuausrüstung und Modernisierung unserer Industrie freigemacht." Kenney lobte die Englaender dafuer, dass sie mit bei den Ersten waren, die die Notwendigkeit des gemeinsamen Handelns der europaeischen Nationen erkannten, wenn die Wunden, die der Krieg geschlagen hatte, geheilt werden sollten. H Da wir auf halbem Wege angelangt sind," sagte Kenney, "ist es angebracht, an die Tatsache zu erinnern, dass England als erstes Land auf den Vorschlag eingegangen ist, die europaeischen Nationen zur gegenseitigen Unterstuetzung zu vereinigen. Dieser Vorschlag wurde zum erstenmal von George C. Marshall, dem damaligen Aussenminister der Vereinigten Staaten, unterbreitet. Um mit Ernest Bevins eigenen Worten zu sprechen: "Wir griffen mit beiden Haenden zu." Kenney sagte voraus, dass der Llarshall Plan in zwei Jahren zwar zu Ende ginge, das Buero fuer Europaeische, Wirtschaftliche Zusammenarbeit jedoch weiterbestehen wuerde. Auchwerde England nicht aufhoeren, an seinem Wiederaufbau zu arbeiten. "Das englische Volk wird bestrebt sein, seine Produktion .zu erhoehen, die Exporte nach den Dollargebieten zu steigern und einen einzigen europaeischen Absatzmarkt zu erschliessen, damit es auf eigenen Fuessen stehen kann, wenn der Marshall Plan auf- �hoert, und damit es wesentlich zu der Hebung des Lebensstandards nicht nur In seinem eigenen Lande, sondern In ganz Europa beitragen kann.11 ECA Labor Information 5. April 1950 DAENISCHE GEWERKSCHAFTLER TRETEN AUS DER KOMMUNISTISCHEN PARTEI AUS Am 14. April traten vier prominente daenls*che Gewerkschaftler aus der Kommunistischen Partei Daenemarks aus. In einem gemeinsamen Schreiben erklaerten sie, nur diejenigen blieben in der Partei, die sich an das Motto "Mund zu und gehorchen" hielten* Es handelt sich um den Praesidenten der Gewerkschaft der Kopenhagener Strassenbahnangestellten, Frede Danielsen, der 30 Jahre lang Mitglied der Kommunistischen Partei war. Ausserdem beklagten sich die drei obersten Fuehrer der Daenlschen Eisenbahnergewerkschaft - Henry Olsen, Vorsitzender, Victor Madsen, Finanzsekretaer, und M. Ollgard Rasmussen, Sekretaer - ueber die kommunistische Bevormundung und erklaerten in einem offenen Schreiben an den Exekutivausschuss der Kommunistischen Partei ihren Austritt aus der Partei. In diesem Schreiben wurden die Methoden angeprangert, deren sich die Kommunistische Partei den von ihr beherrschten Gewerkschaften gegenueber bedient. Der Brief, der im "Social Demokraten" vom 16. April veroeffentlicht wurde, hat folgenden Wortlaut: An das Sekretariat der Kommunistischen Partei Wir haben die Entwicklung der Kommunistischen Partei von 1945 bis zum heutigen Tage verfolgt. Wir sahen, wie sie eine Wahlniederlage nach der anderen einstecken musste, und wie diese Niederlagen bei den letzten Gemeindewahlen im Jahre 1950 ihren Hoehepunkt erreichten. Diese Tatsache muss auf einen Kommunisten ziemlich demuetigend wirken. Natuerlich haben wir uns ueber diesen staendigen Rueckgang der Kommunistischen Partei Gedanken gemacht. Es muss daran erinnert werden, dass die M ö g lichkeiten, die daenlschen Arbeiter fuer die kommunistische Idee zu gewinnen, nach dem Kriege ausgezeichnet gewesen sein muessen. Angesichts dieser Tatsache sind die Ergebnisse umso unbefriedigender. Obwohl die Arbeiterklasse gegenwaertlg grosse wirtschaftliche Lasten zu tragen hat, (Arbeitslosigkeit, Steuern und allgemeines Ansteigen der Lebenshaltungskosten) und obwohl die Gerlchtshoefe in unerhoerter Weise Leute freisprechen, die waehrend der Besatzung Verbrechen begangen hatten, ist es der Kommunistischen Partei nicht gelungen, die Entwicklungen Innerhalb der daenlschen Arbeiterklasse entscheidend zu beeinflussen. Selbst auf den proletarisiertesten Teil der Bevoelkerung hat die kommunistische Ideologie keine besondere Anziehungskraft ausueben koennen. Wir sind der Auffassung, dass unsere einflussreichsten Fuehrer bei wichtigen Gelegenheiten versagt haben. �Kommunistische Methoden Der groesste und wohl folgenschwerste Fehler bestand darin, dass man Methoden anwandte, die vielleicht In Laendern wie Russland, Polen, Rumaenien etc. angebracht sind. Bei der Mentalitaet der daenischen Arbeiter Jedoch mussten sich diese Methoden in Daenemark nachteilig auswirken. Von Zeit zu Zeit wurden Parteibefehle erlassen, in denen die Fuehrer der kommunistischen Parteizentralen und die Mitglieder der exekutiven Koerperschaften aufgefordert wurden, die von der Partei herausgegebenen Parolen zu befolgen und keine Ruecksicht auf die oben erwaehnten Fuehrer und damit auf unsere Stellung Innerhalb der Gewerkschaftsbewegung zu nehmen. Als Vorsitzender, Finanzsekretaer und Sekretaer der Gewerkschaftsbewegung bemuehten wir uns, eine Grundlage zur kommunistischen Orientierung unserer Mitglieder zu schaffen. Wir taten dies, indem wir, ungeachtet der uebrigen politischen Einstellungen, bewiesen, dass die wirtschaftliche und kulturelle Stellung des Arbeiters verbessert werden muss. Kurz gesagt, wir versuchten, In der Gewerkschaftsbewegung Einigkeit zu schaffen. Deshalb waren wir irritiert, wenn uns von Zeit zu Zeit Befehle zugingen, in denen man uns vorschrieb, wie wir handeln sollten. Die Partei stellte die Forderung, diese Befehle strengstens zu befolgen, ohne Ruecksicht auf Nachteile, die uns dadurch entstehen koennten. Es ist ein grosser Fehler, wenn eine exekutive Koerperschaft glaubt, einem Gewerkschaftsvorstand vorschreiben zu koennen, wie er seine Gewerkschaft zu fuehren hat. Die lokal bedingten Probleme Jeder Gewerkschaft muessen beruecksichtigt und mit Vorsicht behandelt werden. Offensichtliche Diktatur Wir koennen diese Form offensichtlicher Diktatur nicht anerkennen, weil sie ohne Zweifel zu Misstrauen und Verdacht unter unseren Mitgliedern fuehren wuerde. Hierin ist auch der Grund fuer die Niederlage und den betraechtlichen Rueckgang der Kommunistischen Partei zu suchen. Im Jahre 1945 hatten wir die besten Aussichten, das Vertrauen des Volkes zu gewinnen, weil wir die Sache des "kleinen Mannes" auf unsere Fahne geschrieben hatten, und vor allem weil wir zu Jener Zeit ehrliche Politik betrieben, die den Arbeitern Vertrauen einfloesste. In den letzten beiden Jahren trat Jedoch eine Aenderung ein. Kein Mittel ist nun zu gemein, als dass es nicht angewandt werden koennte. Streitigkeiten in der Partei sind an der Tagesordnung, und die Arbeiter wenden sich deshalb von ihr ab. Sie merken, dass sie irregefuehrt worden sind. Es ist oft erklaert worden, dass die Gewerkschaftsbewegung ohne fremden Einfluss sein muesse, und wir sind der Ansicht, dass sich besonders die Kommunistische Partei an diesen Grundsatz halten sollte. Ein weiterer Grund fuer den Rueckgang ist in der Einstellung der Parteisperre zu den Entwicklungen in den osteuropaelschen Laendern zu sehen. Man muss annehmen, dass die kommunistische Presse so schreibt, wie es die Fuehrer der Kommunistischen Partei wuenschen. Tag fuer Tag ergeht sich "Land og Folk", die Veroeffentlichung der Kommunistischen Partei, in Lobreden fuer die in den oben erwaehnten Laendern vor sich gehenden Entwicklungen. Polen, Ungarn, Rumaenien und die Tschechoslowakei werden den daenischen Arbeitern als Musterbeispiele hingestellt. Die Partei hat wohl nicht erkannt, dass der daenische Arbeiter intelligent genug ist, sich selbst die Frage vorzulegen und herauszufinden, - 6 - �warum so viele fuehrende Kommunisten in Jenen Laendern von ihren Stellungen verschwinden. Es waere eigenartig, wenn die daenischen Arbeiter nicht erkennen wuerden, dass an dem System irgendetwas nicht in Ordnung ist. Niemand will offen zugeben, dass die kommunistischen Fuehrer zu Verraetern an ihrem Lande werden, wenn die kommunistischen Parteien in den osteuropaeIschen Laendern die gesamte Macht in die Hand bekommen. Die Entwicklungen dort zeigen eine Tendenz rueckslchtsloser Rivalitaet um Macht, gepaart mit dem Mangel organisatorischen Talents. Das Ergebnis war eine endgueltige Diktatur, die in mancher Hinsicht mit dem ehemaligen Naziregime identisch ist. Ununterbrochen versichert man uns, dass wir nicht vom Kominform befehligt werden. Wenn dies Jedoch wahr ist, muss man sich fragen, warum man keine ausgesprochen daenlsche Politik betrieben hat, die den daenischen Verhaeltnissen und der Mentalitaet der daenischen Bevoelkerung Rechnung getragen und alle konstruktiven Kraefte, die In diesem Lande verfuegbar sind in ihren Dienst gestellt haette? Warum hat die Partei nicht so gehandelt, dass die Bevoelkerung die Ueberzeugung gewinnen koennte, dass in diesem Lande eine wahre Demokratie errichtet werden kann, in der jeder seine Meinung ohne Risiko aeussern kann? Dagegen muss Jeder, der eine der kommunistischen Auffassung gegenteilige Meinung aeussert, befuerchten, dass man sich spaeter seiner erinnern koennte. "Mund zu gehorchen" Wenn heute Gewerkschaftler der Kommunistischen Partei den Ruecken kehren, dann liegt dies nicht etwa an den geaenderten Verhaeltnissen; sie protestieren damit vielmehr gegen die Tatsache, dass die Partei ruecksichtslos der Gewerkschaftsbewegung Ihre Grundsaetze aufzuzwingen versucht und durch die Anzettelung illegaler Streiks schwere wirtschaftliche Verluste fuer die Arbeiter verursacht, die nicht wiedergutzumachen sind. Es ist ausserdem unbekannt, dass Kommunisten mit gegenteiliger Einstellung fallen gelassen wurden, waehrend andere, die dem Motto "Mund zu und gehörehen" huldigten, beguenstigt worden sind. Auch wir moechten hiermit protestieren, und treten deshalb aus der Kommunistischen Partei aus. Mitglied Nr. 2003 Henry Olsen, Vorsitzender Abtlg. T. der EisenbahnerGewerkschaft Mitglied Hr. 28841 Victor Madsen, Finanzsekretaer Mitglied Nr. 451 M. Ollgaard Rasmussen, Sekretaer CHARLES J. MACGOWAN Der Mann hinter dem Schreibtisch des Praesidenten in den Bueros der Internationalen Gewerkschaft der Kesselmacher und Schiffbauer ist grauhaarig, 1,83 m gross und hat maechtige Haende und Schultern - er hat ueber 25 Jahre bei den Eisenbahnen gearbeitet. - 7 - �Es ist Charles J. MacGowan, nun der elfte Vlzepraesldent des Amerikanischen Gewer kschaftsbundes AFL. Am 2. Juni 1887 In Schottland geboren, kam MacGowan Im Alter von 10 Jahren nach Kanada und begann seine Arbeiterlaufbahn in der Kesselwerkstatt der alten Eisenbahngesellschaft "Grand Trunk Pacific Railroad." Fast unmittelbar danach schloss er sich der kanadischen Lokale der .Kesselmachergewerkschaft an und bemuehte sich um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen. (Die Internationale Gewerkschaft war Im Jahre 1880 gegruendet worden und steckte damals noch in den Kinderschuhen.) An dem ersten Streik der Werkstattarbeiter der kanadischen Eisenbahn war MacGowan aktiv beteiligt. Der Streik war ohne Erfolg, MacGowan reiste jedoch per Gueterwagen umher, um die Gewerkschaft von neuen zu organisieren. Streiks, Aussperrungen und das Aufstellen von schwarzen Listen machten es ihm unmoegllch, laengere Zeit ununterbrochen an einer Arbeltsstelle zu bleiben. 1913 landete er schliesslich in den Vereinigten Staaten, wo ihm Joseph Franklin, der damalige Praesldent der Kesselmachergewerkschaft, zu einer Beschaeftigung bei der Rock Island Eisenbahngesellschaft verhalf. Als ernster, fleisslger Mensch widmete MacQowan 20 Jahre lang seine Freizeit gewerkschaftlicher Taetigkeit. Er arbeitete staendig an seiner Weiterbildung, organisierte und ergriff als Gewerkt chaftsfuehrer mehr und mehr Initiative. Er arbeitete in staedtlschen Ausschüssen fuer Arbeltsangelegenheiten mit, beteiligte sich aktiv am der Arbeit staatlicher Vereinigungen und nahm an internationalen Konventionen seiner eigenen Gewerkschaft und des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL teil. 1936 wurde er zum Vlzepraesldenten der Internationalen Gewerkschaft der Kesselmacher gewaehlt, und als im Jahre 1944 Franklin auf der Konvention in Kansas City sein Amt niederlegte, wurde MacGowan auf einstimmigen Beschluss zu seinem Nachfolger ernannt. Drei Jahre spaeter war er Vlzepraesldent des maechtlgen Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL. ECA Labor Information 27. Maerz 1950 KONRAD NORDAHL Konrad Nordahl, der Praesldent der Norwegischen Nationalen Gewerkschaftsunion, hat die norwegische Gewerkschaftsbewegung durch mindestens drei der schwersten Krisen hindurchgesteuert, die sie seit ihrem Bestehen durchzumachen hatte. Waehrend der schweren Jahre des Krieges und der deutschen Besatzung war er ununterbrochen Praesldent der Union; auch durch die Nachkriegszeit, in der die Kommunisten Elnfluss zu gewinnen versuchten, fuehrte er sicher die Organisation. Heute hilft er mit, den heiklen Mittelweg einzuhalten, der unter einem Regime der Arbeiterregierung zwischen Gewerkschaften und Regierung eingehalten werden muss. Man hat Nordahl oft einflussreiche Stellungen im Storting (Parlament) angeboten. Immer jedoch hat er mit der Begruendung abgelehnt, dass die Gewerkschaftsbewegung und die Arbeiterre- - 8 » �gierungen verschiedene Verpflichtungen haetten und er nicht massgebliches Mitglied Im Parlament sein und zu gleicher Zelt die norwegische Gewerkschaftsbewegung in zufriedenstellender Weise fuehren koenne. Konrad Nordahl wurde am 35. September 1897 in Bergen geboren. Bereits als Junge arbeitete er in den Schiffswerften von Bergen und schloss sich kurz darauf seiner lokalen Gewerkschaft und der sozialistischen Jugendbewegung an. Von Anfang an stellte er seine Faehigkeiten als Fuehrer unter Beweis. Bevor er Im Jahre 1931 zum Praesidenten der Norwegischen Eisen- und Metallarbeitergewerkschaft und zum Mitglied des Sekretariats der Norwegischen Gewerkschaftsunion gewaehlt wurde, hatte er viele Aemter in der Lokalgewerkschaft und In der uebrigen Gewerkschaftsbewegung inne. Drei Jahre spaeter wurde Nordahl zum Vizepraesidenten der Nationalen Gewerkschaftsunion und im Jahre 1939, nachdem der Praesident Regierungsmitglied geworden war, zum Praesidenten ernannt. Nordahls Praesidentenschaft gestaltete sichals aeussertt schwierig. Sieben Monate nach seinem Amtsantritt griffen die Deutschen Norwegen an. Nordahl gelang es, aus der Hauptstadt zu entkommen und sich mit den norwegischen Kraeften zu vereinigen, die im noerdlichen Teil des Landes kaempften. Zwei Tage nach Beginn des deutschen Angriffs unterzeichneten er und andere Fuehrer der norwegischen Arbeiterpartei einen Aufruf an alle lokalen Gewerkschaftsfuehrer, innerhalb der kaempfenden Untergrundbewegung eine Gewerkschaftseinheit organisieren zu helfen. In den beiden Monaten, in denen die Norweger Widerstand leisteten, hielt sich Nordahl bei den Streitkraeften der Regierung auf. Als die Front dann vorgeschoben wurde, trat er mit den Gewerkschaften in den befreiten Gebieten in Verbindung und setzte sich mit seiner ganzen Kraft fuer die Beteiligung der Gewerkschaften an dem Kampf gegen die Eindringlinge ein. Als der militaerische Widerstand im Juni 1940 aufhoerte und das ganze Land besetzt war, kehrte Nordahl nach Oslo zurueck. Anfangs erlaubten die Deutschen den Gewerkschaften, ihre Taetigkeit fortzusetzen, in dem Glauben, sie nazifizieren und fuer Ihre Besatzungszwecke gewinnen zu koennen. Diese Illusion erwies sich jedoch bald als falsch, und die Deutschen verboten Nordahl und all denen, die an dem Feldzug im Norden teilgenommen hatten, ihre gewerkschaftliche Taetigkeit fortzusetzen. Nordahl hatte jedoch bereits aus den Gewerkschaftsfuehrern eine Untergrundbewegung gebildet und um sich eine Reihe von lokalen Fuehrern geschart, die bereit waren, die politischen Bemuehungen der Deutschen zu sabotieren. Aus dieser Gruppe entstand bald eine ausgedehnte Untergrundorganisation innerhalb der Gewerkschaftsbewegung, und diese Konzentration von Kraeften sollte in der spaeteren Entwicklung und dem Werden der norwegischen Widerstandsbewegung zum entscheidenden Faktor werden. Im September 1941 wurde es den Deutschen endlich klar, dass sie die Norweger nicht nazifizieren konnten; sie verkuendeten in Oslo das Kriegsrecht und verfolgten die WiderStandskaempf er. Nordahl gehoerte in erster Linie mit zu denen, die man suchte, und er fluechtete deshalb aus dem Land. - 9 - �Zuerst wandte er sich nach Schweden, wo er sich mit dem Gedanken trüg, eine zentrale norwegische Gewerkschaftsbewegung ausserhalb Norwegens zu gruenden. Zu jener Zeit hatte die norwegische Exilregierung ihr Hauptquartier* in London aufgeschlagen, wo auch der norwegische Verband der Seeleute seit dem 9. April 1940 seinen Sitz hatte» Nordahl begab, sich also nach London. Er erkannte, dass seine Hauptaufgabe darin bestehen musste, mit dem besetzten Norwegen ueber eine Zentrale in Stockholm und mit der englischen Gewerkschaftsbewegung und denen der uebrigen freien Laender, besonders in den Vereinigten Staatent Verbindung aufzunehmen. *m 12. November 1941 wurde das Londoner Sekretariat der Norwegischen Nationalen Gewerkschaftsunion gegruendet. Zu Anfang setzte es sich lediglich aus dem Praesidenten des Norwegischen Seeleuteverbandes (der zu Jener Zeit auch Leiter des Presseund Informationsbueros der norwegischen Regierung in London war) und Nordahl zusammen. Spaeter kamen noch andere Mitglieder der Gewerkschaftsbewgung hinzu, die aus Norwegen entkommen und nach London gefluechtet waren. Das Londoner Sc-kretariat wurde sofort von der norwegischen und den alliierten Regierungen und von den Gewerkschaften in den allJJerten Laendern als Vertreter der norwegischen Exilgewerkschaftsbewegung anerkannt. Dreieinhalb Jahre lang fuehrte Nordahl das Londoner Sekretariat, das nicht nur in dem Kampf um Norwegens Freiheit und Unabhaengigkeit eine hervorragende Rolle spielte, sondern auch den Grundstein fuer die Nationale Gewerkschaftsunion in Norwegen nach dem Kriege legte. Von seinem Londoner Buero aus dirigierte Nordahl die gesamte illegale Gewerkschaftstatigkeit, die in Norwegen geleistet wurde. Alle Untergrundgewerkschaften in seiner besetzten Heimat und alle diejenigen, die in Schweden taetig waren, erkannten das Londoner Sekretariat als die oberste Behoerde in der Bewegung an. Die Staerke dieses Kampfes der Gewerkschaftler wurzelte in der Zusammenarbeit zwischen den Gewerkschaftlern draussen und denen im eigenen Lande. Als Leiter des Sekretariats stand Nordahl ebenfalls in enger Zusammenarbeit mit Regierungsvertretern und half, den Grundstock fuer den Wiederaufbau seines Landes nach dem Kriege zu legen. Mit dem Praesidenten der norwegischen Angestelltengewerkschaft, der sich dieser Zeit ebenfalls in London befand, traf Nordahl Vorbereitungen zur Beilegung von Lohnstreitigkeiten nach der Befreiung, um den Gewerkschaftsfrieden und die Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften und Unternehmern in den ersten Jahren des Wiederaufbaus zu gewaehrleisten. Dieses Programm hat sich als sehr erfolgreich erwiesen. Waehrend der fuenf Jahre, die nun seit der Befreiung verflossen sind, hatte Norwegen ein Minimum an nennenswerten Arbeitskonflikten zu verzeichnen. Nach dem Kriege setzte sich Nordahl, der einstimmig zum Praesidenten der Gewerkschaftsunion gewaehlt worden war, fuer die Schaffung des Weltgewerkschaftsbundes ein. Bald musste er aber erkennen, dass eine Zusammenarbeit zwischen den demokratischen Gewerkschaften Westeuropas und Amerikas und den kommunistisch beherrschten Gewerkschaften Osteuropas unmoeglich war. Als die freien Gewerkschaften deshalb im Jahre 1949 aus dem Weltgewerkschaftsbund austraten, unterstuetzte Nordahl sofort die Idee, einen neuen, freien internationalen Gewerkschaftsbund zu gruenden. Im Mai 1949 - 10 - �stimmte die Nationale Gewerkschaftsunion fuer den Austritt aus dem Weltgewerkschaftsbund, und das Sekretariat wurde angewiesen, sich um die Mitgliedschaft im Internationalen Weltbund Freier Gewerkschaften zu bewerben. Die Kommunisten sehen in Nordahl verstaendlicherweise ihren gefaehrlichsten Gegner, und er ist deshalb ihren staendigen Angriffen ausgesetzt. Obwohl sie jedoch ununterbrochen versuchten, sich in die Fuehrung der Gewerkschaftsbewegung einzumischai, mussten sie eine Niederlage nach der anderen einstecken, und spielen nun eine sehr unbedeutende Rolle. Die Nationale Gewerkschaftsunion hat unter der Fuehrung Nordahls ihre entschlossene Haltung diesen Intrigen gegenueber bewahrt und alle Einmischungsversuche der Kommunisten zurueckgewiesen. Die rechtsgerichteten Gegenspieler der Gewerkschaft machen ihr oft den Vorwurf, sie regiere in Wirklichkeit Norwegen, und Nordahl sei der Drahtzieher, Dagegen behaupten die Kommunisten» die Fuehrer der Gewerkschaft seien nur die Dienstboten der Regierung. Beides ist Jedoch, wie Nordahl selbst sagt, falsch. Norweger, sagt er, seien nicht zum Dienstbotentum geboren. Und in einer demokratischen Gesellschaftsordnung muessten Fuehrung und Verantwortung in den Haenden der verfassungsmaessigen Organisationen liegen - und das seien Parlament und Kabinett. ECA Labor Information 18. April 1950 SEELEUTE AMERIKAS VERSPRECHEN EUROPAEISCHEN GEWERKSCHAFTEN IHRE HILFE Sieben amerikanische Gewerkschaften, in denen 170.000 Seeleute organisiert sind, haben versprochen, "der europaeisehen, freien Gewerkschaftsbewegung Jedmoegliche Unterstuetzung in ihrem Kampf gegen die kommunistische Diktatur zukommen zu lassen....rt Die Gewerkschaften bezeichneten den Marshall Plan und den Atlantik Pakt als die wirksamsten Mittel, um diesen Kampf zu fuehren, und versprachen, alles, was in ihrer Macht liegt, zur Unterstuetzung dieser Plaene zu tun. Die Praesidenten der sieben Gewerkschaften erklaerten, diese Entschile ssung sei gefasst worden, nachdem man die Lage der Arbeiterschaft Westeuropas hinsichtlich der wirtschaftlichen Struktur ihrer Laender und die Verteidigung des freien demokratischen Regimes eingehend besprochen hatte." '•Wir wissen," so heisst es in der EntSchliessung, "dass die Kommunistische Partei und die kommunistischen Gewerkschaften auf Befehl des Kominform versucht haben und noch versuchen, diese Laender zu unterjochen, indem sie chaotische Verhaeltnisse schaffen und Gewalt anwenden, um zu verhindern, dass sich der Marshall Hilfsplan und der Atlantik Pakt voll auswirken koennen. "Wir als die Vertreter der Seeleute geloben deshalb, die Marshall Plan Laender und alle SignatarStaaten des Atlantik • Paktes zu unterstuetzen, denn wir sind davon ueberzeugt, dass Westeuropa nur mit diesen Mitteln wiederaufgebaut werden kann, und dass nur unter diesen Voraussetzungen4in Europa das bestehen kann, was wir unter Demokratie und Freiheit verstehen." - 11 - �Die Gewerkschaften versprachen ausserdem, sich fuer die Einberufung einer Konferenz aller amerikanischer Transportarbeitergewerkschaften in Verbindung mit dem Internationalen Transportarbeiterverband einzusetzen, auf der die notwendigen Massnahmen formuliert werden sollen, die eingeleitet werden muessen, um der zerstoerenden und umstuerzlerischen Taetlgkeit der Kommunisten in der TransportIndustrie Europas und anderswo zu begegnen." Unterzeichnet wurde die EntSchliessung von den Praesidenten der Internationalen Seefahrergewerkschaft, der Gewerkschaft der Schlffskapitaene, Steuerleute und Lotsen, der Gewerkschaft der Heizer, der Gewerkschaft der Funker, der Nationalen Seeleutegewerkschaft, des Verbandes fuer das Maschinenpersonal und des Amerikanischen Rundfunkverbandes. Omer Becu aus Antwerpen, der Oeneralsekretaer des Internationalen Transportarbeiter Verbandes, erklaerte vor der Konferenz, dass "die europaelschen Arbeiter auf Schiffen und in Haefen davon unterrichtet werden muessten, dass die amerikanischen Seetransportarbeiter den Mars hall Plan, die Marshall Plan Verwaltung und den Atlantik Pakt unterstuetzen." Becu berichtete, dass die Kommunisten auf Konferenzen europaelscher Seeleute EntSchliessungen gegen das Entladen von amerikanischen Waffenlieferungen mit Arbeltern, die nicht zur See fahren, vollgepropft haetten. "Diese kommunistischen Eindringlinge bringen diese erzwungene EntSchliessung dann in anderen Haefen in Umlauf und versuchen, nichtsahnende Gewerkschaften zu veranlassen, dieselben anzunehmen,'1 erklaerte Becu. "Aber das glueckt ihnen nicht immer. Kuerzlich stimmte sogar eine kommunistisch beherrschte Lokalgewerkschaft von Seeleuten gegen eine solche Resolution." ESA Labor Information 4. April 1950 - 12 - Office of Labor A f f a i r s , HXCOG APO 757 OFPICIAL i MJCUÖ B-9?fl L H J O B « •»<> 17 C �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge aus der. amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office oi Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommisaion für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 11 Frankfurt, 19. Mai 1950I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Europas einzige Hoffnung -- 1 Lokale Vereinigung zur Bekaempfung der Arbeitslosigkeit - 2 AFL fordert Gleichberechtigung Westdeutschlande - - - - - U ILO Direktor fuer gesteigerte Produktivitaet und Vollbeschaeftigung 5 Gewerkschaften Amerikas loben den Marshall Plan 6 Amerikanische Gewerkschaften in Griechenland ---- 7 Sekretaer der Sozialistischen Internationale fuer den Atlantik Pakt 9 »Marshall" Fahrrad 10 Gewerkschaftliche Untersuchung H Gewerkschaftstagung der Arbeiter im oeffentlichen Dienst 11 Neue Arbeiterwohnungen in Italien -11 EUROPAS EINZIGE HOFFNUNG Von Arnold Beichman, dem New Torker Korrespondenten des "AFL News Service." (New York)—Die Parolen der demokratischen Gewerkschaftler Europas, deren Land von dem sowjetischen Kommunismus ueberrannt wurde, sind: Langsam arbeiten. Den Mut nicht verlieren. Das erste bedeutet: arbeite, produziere und ernte so wenig und so langsam wie moeglich. Das zweite besagt, dass die Hoffnung besteht, dasa die Laender hinter dem Eisernen Vorhang eines Tages von der Sowjetdiktatur befreit werden. Bis dahin - den Mut nicht verlieren. Diese Parolen stammen von einer Gruppe von Gewerkschaftlern, die sich in Paris unter dem Namen "Freie Gewerkschaftszentrale im Exil" zusammengeschlossen haben. Diese Vereinigung setzt sich aus anerkannten Vertretern der Gewerkschaftsbewegungen in Bulgarien, Rumaenien, Jugoslawien, Litauen, Estland, Tschechoslowakei, Ungarn und Polen zusammen. Es sind Maenner, die den Totalitarismus faschistischer Praegung in ihren Laendern ueberall bekaempften, wo und wann er sich zeigte; heute gilt ihr Kampf der kommunistischen Beherrschung. - 1- �Sasha Volman, der jugendliche Sekretaer der Freien Gewerkschaftszentrale im Exil haelt sich zur Zeit in Amerika auf, um mit Funktionaeren der AFL zu konferieren und Hilfe fuer seine Organisation zu erbitten. Als gebuertige.r Rumaene verbrachte Volman einige Jahre in sowjetischen Zwangsarbeitslagern; es gelang ihm zu entkommen, und er versucht nun mit seinen Kameraden, die unvermeidliche Zerschlagung des Eisernen Vorhangs vorzubereiten. Die Freie Gewerkschaftszentrale ist an zwei Fronten taetig - ausserhalb und innerhalb des Eisernen Vorhangs. Ihre Sachverstaendigen arbeiten Berichte ueber die Arbeitsbedingungen in den sowjetisch beherrschten Laendern aus. Diesen Berichten liegen Informationen zugrunde, die auf illegalem Wege in den Besitz der Gewerkschaft gelangen. Sie werden Personen zur Verfuegung gestellt, die an dem Propagandakrieg gegen den sowjetischen Imperialismus beteiligt sind. Ausserdem unterstuetzt die Gewerkschaftszentrale eine Untergrundbewegung innerhalb der von den Sowjets beherrschten Gebiete. Es ist keine Bewegung, die Gewalt- und Sabotageakte veruebt, denn die Sowjets wuerden darauf mit blutigen Repressalien antworten, und gute Menschen wuerden geopfert, was, wie Volman sagt, "im Augenblick nutzlos waere." "Unsere Hauptaufgabe," erklaerte er, "besteht darin, das Vertrauen und die Moral unserer Mitglieder hochzuhalten. Sie duerfen die Ueberzeugung nicht verlieren, dass die demokratischen Kraefte auf der Welt noch am Leben sind. "Wohl hat die Sowjetunion diese Gebiete besetzt, aber sie hat sie noch nicht fuer sich gewonnen. Sie konnte noch nicht den moralischen Widerstand dieser Gebiete brechen. "Die Kommunisten sprechen nur von ihren Siegen und betonen fortwaehrend, dass sie die Gewerkschaftsbewegungen der ganzen Welt beherrschten. Sie sprechen von dem unvermeidlichen Zusararoenstoss mit dem Westen, und dass vom Ausland nichts zu erwarten sei. "Wir versuchen, dieser kommunistischen Propaganda durch Schriften entgegenzuwirken, die wir in unseren Heimatlaendern in Umlauf bringen. Wir versuchen, ' durch Rundfunksendungen mit den Volksmassen in Verbindung zu treten, um nicht das Leben der Arbeiter in der Untergrundbewegung gefaehrden zu muessen. "Die Gewerkschaften sind die einzige Hoffnung in Mitteleuropa.- Es ist die einzige, noch verbliebene, dynamische Macht, und wir sind der AFL und besonders Jay Lovestone und Irving Brown fuer ihre Mitarbeit und Unterstuetzung bei der Gruendung der Zentrale in Paris aeusserst dankbar." In ihrer antikommunistischen Propaganda schildert diese Gewerkschaftszentrale u.a., wie die Sowjets ihre Vasallenstaaten ausbeuten und die in diesen Laendern herausgeschlagenen Gewinne der Sowjetunion zufliessen lassen. Sie entlarvt den sowjetischen Kommunismus als einen ideologischen Verrat am klassischen Marxismus. Diese Art ideologischer Polemik mag amerikanischen Gewerkschaftlern seltsam erscheinen, in Europa jedoch, wo die marxistische Theorie fuer viele aus der Gewerkschaftsbewegung eine Glaubenslehre darstellt, ist sie von lebenswichtiger Bedeutung. Die Zentrale veroeffentlicht ausserdem Schriften, in denen beschrieben wird, was es fuer die Arbeiter heisst, unter dem Kommunismus leben zu muessen. Weekly News Service der AFL 25. April 1950 LOKALE VEREINIGUNG ZUR 3EKASMPFUNG DE:i ARBEITSLOSIGKEIT Der Amerikanische Gewerkschaftsbund, AFL, der mehr als 7 Millionen Mitglieder vertritt, setzt sich in zunehmendem Masse fuer die Bildung sogenannter Lokalausschuesse fuer Vollbeschaeftigung ein, die die Arbeitslosigkeit bekaempfen sollen. - 2 - �Diese Ausschuesse haben bereits Tausende von Arbeitsplaetzen gefunden und damit bewiesen, dass durchgreifende Massnahmen auf lokaler Basis zur Loesung des Arbeitslosenproblems beitragen koennen. Im Monatsbericht der AFL wurden unlaengst die von diesen Ausschuessen erzielten Erfolge zusammengestellt. Die Forderung wurde erhoben, 2 Millionen neue Beschaeftigungsmoeglichkeiten schaffen zu helfen. Nachstehend sind einige Beispiele wiedergegeben, von denen in einer neueren Ausgabe des AFL Nachrichtenblattes "AFL News Service" berichtet wurde: In einer amerikanischen Stadt des mittleren Nordens werden drei neue Fabriken in Kuerze den Betrieb aufnehmen. Die Mitglieder des Ausschusses interessierten zwei Firmen aus einer benachbarten Stadt am Kauf von zwei stilliegenden Ruestungsbetrieben, die ihre Produktion nun umstellen und 400 Arbeiter beschaeftigen werden; ein anderer Unternehmer wird eine chemische Fabrik uebernehmen und 100 Arbeiter einstellen. Mit diesen 500 neuen Arbeitsplaetzen wird ein Fuenftel saemtlicher Arbeitslosen der Stadt beschaeftigt werden koennen - ein guter Anfang. In einer Stadt des Suedens hat man ein Verfahren zur Verarbeitung von Schiefer zu leichten Bausteinen erfunden. Ein Werk wird errichtet, in dem dieser neue Baustoff hergestellt werden wird. In einer Stadt des Ostens haben sich die Mitglieder des Ausschusses mit einer Gummigesellschaft in Verbindung gesetzt, die ihre Fabrik schliessen wollte; man fand gemeinsam einen Weg, das Werk in Betrieb zu halten, und stellt nun Werkstoff her. In einer anderen kleinen Stadt wurde im April 1949 eine Massenkundgebung abgehalten, auf der fuer den Bau eines Fabrikgebaeudes gesammelt wurde, um neue Arbeitsplaetze zu schaffen. Diese Sammlung ergab einen Betrag von 40.000 Dollar. Eine Schuhfabrik, die sich vergroessern wollte, war bereit, weitere 20.000 Dollar zu investieren. Man bot ihr ein Gebaeude an, das fuer die Zwecke geeignet war. Daraufhin setzten sich Gewerkschaften und andere Organisationen ein und erhoehten den Betrag auf 100.000 Dollar. Die Fabrik wurde dann eingerichtet. Im Februar dieses Jahres nahm sie den Betrieb auf. 400 Arbeiter konnten eingestellt werden, und die neuen Loehne, die der Gemeinde jetzt zufHessen, belaufen sich auf jaehrlich 1 Million Dollar. In einer noerdlichen Gegend, wo grosse Arbeitslosigkeit herrschte, schlössen sich 10 kleinere Unternehmen zusammen und bildeten eine Vertriebsvereinigung; sie stellten einen Verkaeufer ein, der nun neue Abnehmer wirbt und Auftraege hereinbringt. Keines dieser Unternehmen haette diesen Kostenaufwand allein uebernehmen koennen. In einer anderen Stadt benoetigte ein Mann, der die Absicht hatte, ein kleines Unternehmen zu starten, ein Kapital von 10.000 Dollar, die er von der lokalen Bank Jedoch nicht erhalten konnte. Durch Subskriptionen von Buergern, die gewillt waren, in ein gesundes Geschaeftsvorhaben Geld zu investieren, das die erforderlichen Arbeitsplaetze schaffen konnte, brachte der Vollbeschaeftigungsausschuss die 10.000 Dollar zusammen. Er wurde dabei von den Gewerkschaften unterstuetzt. Einem anderen Ausschuss gelang es, eine Korbfabrik einzurichten, in der die ortsansaessigen Arbeiter aus dem in dieser Gegend vorhandenen Holz Koerbe fuer die Obstzuechter zu niedrigen Preisen herstellen. In einer Stadt des Ostens ist ein Mitglied der lokalen Zimmermannsgewerkschaft in leitender Stellung des Vollbeschaeftigungsausschusses. In der Stadt wurde Wohnraum fuer die Familie der niedrigen Einkommensstufen benoetigt; viele Arbeiter waren erwerbslos. Dieser Gewerkschaftler zog die noetigen Informationen zur Beschaffung von Krediten ein, die im Wohnungsbaugesetz von 1949 vorgesehen waren. LTit seinen Kollegen aus dem Ausschuss wurde er persoenlich bei den Behoerden vorstellig, denen die Genehmigung der Kredite oblag, und beschleunigte den Ablauf der Formalitaeten, bis ein Kredit von 60.000 Dollar zur Verfuegung gestellt wurde. - 3- �Bald werden die Arbeiter mit den Bau neuer, billiger Wohnungen beschaeftigt sein. Damit hoerte die Arbeit des Gewerkschaftlers jedoch nicht auf. Mit anderen Mitgliedern des Ausschusses arbeitet er an weiteren Projekten zur Verminderung der Arbeitslosigkeit. Sie sind z.B. damit beschaeftigt, die fuer die Vollendung eines Dammes erforderlichen Gelder zu beschaffen, der eine in der Naehe liegende Papiermuehle mit Wasser versorgen und ihr es damit ermoeglicben wird, noch mehrere hundert Arbeiter einzustellen. Auch anderen Ausschuessen gelang es, die Durchfuehrung staatlicher und lokaler Projekte zu erwirken. Auf diese Weise wurden Strassen gebaut, ein Kanalisier ungssystem erweitert, Schulen und Krankenhaeuser errichtet, den oeffentlichen Schulen mehr Lehrpersonal zur Verfuegung gestellt, das Postwesen und andere oeffentliche Dienste durch Zurverfügungstellung der benoetigten Arbeitskraefte verbessert. In einem Staat des Westens gab der staatliche Ausschuss in mehreren Gegenden "wirtschaftliche Vorlesungen", um die Initiative der Bewohner anzuregen. Lokale Komitees wurden gebildet, die die Arbeiterschaft und andere Gruppen vertreten. U.a. waren in den verschiedenen Gebieten folgende Erfolge zu verzeichnen: In einer Stadt wird ein Wohnungsbauprojekt im Gesamtwerte von 250.000 Dollar durchgefuehrt. Ein Flugzemgverkehr zwischen mehreren Staedten wird aufgenommen und ein neuer Flughafen gebaut werden. In einer anderen Stadt wird eine neue Wochenzeit .ng herausgegeben. In einem Staate war fuer Lastkraftwagen eine Transportsteuer von 250 Dollar erhoben wordenj diese Steuer wurde reduziert, denn sie verhinderte, dass Lastkraftwagen aus benachbarten Staaten zum Abtransport der Fruechte kamen, die in diesem Staat zum Verkauf angeboten werden; der Aufschwung, den das Transportwesen durch die Verminderung dieser Steuer genommen hat, hat das Geschaeft vergroessert und damit vielen Staedten geholfen. Alle diese Projekte schaffen Beschaeftigungsmoeglichkeiten. ECA Labor Information 19. April 1950 AFL FORDERT GLEICHBERECHTIGUNG WESTDEUTSCHLANDS Philadelphia, 12. Mai—In einer gestrigen Verlautbarung der AFL hiess es, die Vereinigten Staaten sollten den Kriegszustand des Zweiten Weltkrieges beenden und Deutschland in die Gemeinschaft der freien Nationen aufnehmen. Dies sei noetig, erklaerte der Exekutivrat des Gewerkschaftsbundes, um die kommunistischen Versuche, Westdeutschland zu erobern, endgueltig zu zerschlagen. Die russische Aggression wurde als eine schreckliche Bedrohung des Weltfriedens bezeichnet, der man sofort begegnen muesse, wenn die Menschheit nicht in einen dritten Weltkrieg gestuerzt werden sollte. Praesident William Green erklaerte, die Empfehlungen der AFL zur Deutschlandfrage seien auf eine "fundamentale Revision der Politik Westdeutschland gegenueber1* gerichtet. Die westdeutsche Republik, sagte Green, muesste als souveraener Staat anerkannt werden. Es gaebe keinen anderen Weg, um dem deutschen Volk das Gefuehl der Solidaritaet mit den westlichen Demokratien zu geben. Hur so sei gewaehrleistet, dass es alle russischen Machenschaften und Methoden kategorisch abweist, die aus ihrem Lande einen sogenannten neutralen oder einfach einen weiteren Satelliten der rassischen Gewaltherrschaft machen sollen. Ausserdem rief Green die Vereinigten Staaten und ihre Alliierten dazu auf, das gegenwaertige Besatzungsstatut fuer Deutschland durch einen Friedensvertrag zu ersetzen, nach deia Westberlin dem westdeutschen Staat angegliedert werden solle. - 4 - �Die US Streitkraefte muessten in Deutschland gehalten werden, sagte Green, um dem deutschen Volk in seinem Kampf gegen die russische Aggression und die kommunistischen. Quislingversuche zur Beeintraechtigung seiner Souveraenitaet beistehen zu koennen. Die Gewerkschaft brachte ferner zum Ausdruck, dass sie. die Methode der Alliierten Hohen Kommission verwerfe, die Bonner Verfassung ab und zu ihrem Vetorecht zu unterwerfen. "Alle 3e8chraenkungen der Wirtschaftstaetigkeit wie Stahlproduktion und Schiffsbau muessten aufgehoben werden", sagte Green. Eine solche Politik einzuschlagen, sei umso ratsamer, als die Arbeitslosigkeit in Westdeutschland zu einem dringenden Problem geworden sei. ILO DIREKTOR FUER GESTEIGERTE PRODUKTIVITAET UND VOLLBESCHAEFTIGUNG David A. Morse, der Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes ILO, schlug ein Weltprogramra zur Hebung des Lebensstandards und Sicherstellung der Vollbeschaeftigung vor, um auf diese Weise die Gefahr eines neuen Krieges zu bannen. Erhoehte Produktionsleistung und die gerechte Verteilung der aus der groesseren Produktion entstehenden Gewinne bilden die Grundlage des Vorschlags von Morse. Morse hat die Vertreter der Arbeiter, Unternehmer und Regierungen von 60 Laendern eingeladen, um seinen Vorschlag auf der 33. Konferenz des Internationalen Arbeitsamtes zu besprechen, die am 7. Juni im Palais der Nationen in Genf eroeffnet werden wird. Er erklaerte, dass Armut und Elend in den aermeren Nationen der Welt nur durch erhoehte Produktionsleistung beseitigt werden koennten. Vollbeschaeftigung sei fuer die HoechstProduktion unerlaesslich; er rief die Fuehrer aller Nationen auf, dafuer zu sorgen, dass mit den technologischen Veraenderungen die Bemuehungen zur gerechten Verteilung der Gewinne Hand in Hand gingen. "Vollbeschaeftigung," sagte er, "und vor allem die Aussicht auf Fortdauer dieser Vollbeschaeftigung foerdern die Steigerung der Produktionsleistung. Sie schliesst erstens Verluste durch unerwuenschte Arbeitslosigkeit aus. Die dauernde Vollbeschaeftigung ermoeglicht zweitens eine relativ gleichmaessige Produktion dadurch, dass es keine periodischen Fluktuationen der Nachfrage mehr gibt. Drittens wurden in der Vergangenheit die Arbeiter aus Furcht vor der Arbeitslosigkeit staendig veranlasst, technischen Neuerungen gegenueber eine ablehnende Haltung einzunehmen. Auch die Produktionsbeschraenkungen sind auf diese Ursache zurueckzuf uehren " Morse forderte ausserdem zur Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften und Unternehmern auf, wenn es gelte, irgendwelche technischen Veraenderungen vorzunehmen. "Die gemeinsame Entschlossenheit, die Produktionsleistung zu steigern, kann nur bestehen, wenn Unternehmer und Arbeiter vollstes gegenseitiges Verstaendnis zeigen," sagte er. "Und dieses Ziel kann nur durch engste Zusammenarbeit der beiden Partner erreicht werden." Morse schlug vor, dass sich die Delegierten der ILO Konferenz unter anderem mit den folgenden Fragen befassen die mit der Erhoehung der Loehne und der Produktionsleistung im Zusammenhang stehen: 1. Aus- und Einwanderung. ".... die Welt wird sich in Zukunft mit gesteigerter Aufmerksamkeit diesem Problem zuzuwenden haben.... auch den Möglichkeiten der Auswanderung auf breiter Basis aus den asiatischen Laendern, die jetzt infolge der geringen Nachfrage nach ungelernten Arbeitskraeften in anderen Laendern und infolge der Schwierigkeit, eine grosse Zahl von Einwanderern einer fremden Kultur anzupassen, sehr gering sind. In Laendern wie Italien und Holland bestehen eher Auswanderungsmoeglichkeiten, und zwar wahrscheinlich nach den - 5- �Laendern Latein-Amerikas." 2. Auslaendische Investitionen. "Eine Kapitalverlagerung auf internationaler Ebene kann bis zu einem gewissen Grad internationale Verschiebungen der Bevoelkerung ersetzen.... Es scheint wahrscheinlich, dass ein grosser Teil der aermsten Gebiete der Welt fuer laengere Zeit zur Armut verurteilt sein wird, wenn nicht im Ausland grosse Kapitalsummen fuer sie aufgebracht werden koennen." 3. Berufliche Lenkung. "Erfahrungen haben nachweislich gezeigt, dass die berufliche Auswahl der Arbeiter die Produktionsleistung um 10 bis ueber 40j£ steigern kann." 4. Schichtarbeit. "Wo es keine Nachtarbeit gibt, kann eine Einteilung in zwei Schichten von je 8 oder eventuell 7 Stunden zur Steigerung der Produktionsleistung beitragen." 5. Handelsschranken. "Ein freierer Handel zwischen den verschiedenen Laendern Europas wuerde den europaeischen Produzenten groessere Absatzmaerkte erschliessen, die Spezialisierung foerdern und der Leistungssteigerung dienlich sein." 6. Gesundheitliche und allgemeine Erziehung. "Die Leistungsfaehigkeit der Arbeiter wird oft durch niedrigen Gesundheits- und ErnaehrungsStandard und durch den Mangel an allgemeiner Ausbildung und technischer Schulung beeintraechtigt." Morse schlug ausserdem vor, dass die Statistiker des Internationalen Arbeitsamtes Untersuchungen auf weltweiter Basis ueber Methoden anstellen, die die sofortige Verbreitung von verbesserten Methoden der Produktion und Betriebsleitung foerdern sollen. Aber auch dabei duerfe die Wohlfahrt des einzelnen Arbeiters nie ausser Acht gelassen werden. "Wenn die wirtschaftliche Wohlfahrt erfordert, dass man Veraenderungen der Produktions- und Betriebsleitungsmethoden akzeptiert, die der Produktivitaetssteigerung dienen, dann erfordert sie auch, dass derartige Neuerungen auf eine solche Weise eingefuehrt werden, dass dem Einzelnen moeglichst wenig Nachteile daraus entstehen. Auch diese Frage sollte Gegenstand einer eingehenden Studie bilden." ECA Labor Information 24. April 1950 GEWERKSCHAFTEN AMERIKAS LOBEN DEN MAUSHALL PLAN In einer Feierstunde anlaesslich der iäarshall Plan V/ende brachten amerikanische Gewerkschaftler kuerzlich erneut zum Ausdruck, dass sie hinter dem i^arshall Plan stehen. William Green, der Praesident des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL, der CIO Praesident Philip Murray, der Sekretaer der Eisenbahnergewerkschaft E. Lyon und zahlreiche andere politische Fuehrer richteten Glückwunschtelegramme an ECA Administrator Paul Hoffraan, in denen sie von der guten Arbeit sprachen, die bisher geleistet worden sei. Die drei Gewerkschaftsverbaende vertreten ueber mehr als 15 Millionen amerikanischer Arbeiter. Alle drei Gewerkschaftsführer hoben die grossen Fortschritte hervor, die die Arbeiter Europas mit Hilfe des *arshall Planes erzielten und noch erzielen werden. Greens Telegramm hatte u.a. folgenden Wortlaut: "Der Amerikanische Gewerkschaftsbund AFL ist auf Eure Erfolge stolz und gluecklich, dass es ihm vergoennt war, mit Euch an dem grossen Wohltaetigkeitswerk zusammenzuarbeiten, das sich unser Land selbst zur Aufgabe gemacht hat. Grosse wirtschaftliche und politische Siege sind in Europa errungen worden. Und uns amerikanischen Gewerkschaftlern -6 - �ist es eine besondere Genugtuung, dass dieses neue Gefuehl des Wohlergehens und der Hoffnung im Ausland eine für die Errichtung einer neuen und demokratischen internationalen Gewerkschaftsorganisation guenstige Ataosphaere geschaffen hat." Murray sagte: "Wir standen hinter dem Marshall Plan, als er begann, und wir stehen auch jetzt noch hinter ihm. In dieser kurzen Zeit seines Bestehens hat die ECA viel geleistet, und wir sind ueberzeugt, dass die Fortschritte der kommenden zwei Jahre hinter denen der ersten beiden Jahr« nicht zurueckstehen werden." Lyon hob besonders die Erfolge hervor, die im Hinblick auf ein freies Europa erzielt worden seien. Er sagte: "Der Exekutivrat der Eisenbahngewerkschaften hat kuerzlich erklaert, dass Demokratie und Freiheit in den Marshall Plan Laendern gute Fortschritte gemacht haben. Nach unserer Ansicht ist dies die wertvollste Hilfe, die den Beamten der ECA und allen anderen Funktionaeren in ihren Bemuehungen zuteil werden kann. Die organisierten Elsenbahner Amerikas kaempfen mit Euch um deren Fortbestand." Als Antwort hierauf sprach sich Administrator Hoffman anerkennend ueber die wertvolle Unterstuetzung seitens der amerikanischen Gewerkschaftsorganisationen aus und lobte die Arbeit der Gewerkschaftsmitglieder, die ueberall auf der Welt im "ienste der EC* stehen. ECA Labor Information k. April 1950 AMERIKANISCHE GEWERKSCHAFTEN IN GRIECHENLAND Joseph F. Heath, der ehemalige NationalVertreter der Amerikanischen Gewerkschaft der Regierungsangestellten (AFL), loest viele Arbeitsprobleme in Griechenland unter Anwendung der Methoden des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL. Heath, der stellvertretende Direktor der Abteilung fuer Arbeitsangelegenheiten im Amte der ECA Mission in Griechenland, verhandelt taeglich mit zahlreichen griechischen Gewerkschaftlern. Mit Entruestüng muss Heath oft feststellen, dass die Arbeitsbedingungen in Griechenland nur mit den erbaermlichsten zu vergleichen sind, die er in den Vereinigten Staaten gesehen hatte. Er ist mit den Mitgliedern der GasarbeiterGewerkschaft zu ihren Arbeltsplaetzen gegangen und hat dort Maenner angetroffen, die barfuss auf der heissen Kohle laufen und uralte Kohlenkarren schieben. In einem Memorandum an die Beamten der ECA Mission hat er sofort von diesen Zustaenden berichtet. Wenn es Heath gelingt, diesen Arbeitern durch einen hoeheren Lohn oder durch eine Sondervereinbarung mit den Unternehmern zu Schuhen zu verhelfen, dann hat er ein sehr wesentliches Problem geloest. Ein Bildreporter eines international bekannten, in Amerika gedruckten Magazins kam .inmal nach Athen und wollte einige gute Farbaufnahmen machen. "Wenn Sie mit mir kommen wollten, wuerde ich Ihnen einige Farben zeigen," sagte Heath. "Drunten in der chemischen Fabrik sind barfuessige Arbeiter mit roten und gruenen Wunden an ihren Beinen. Eine Menge von Farbenl" Der Reporter erklaerte jedoch, dass sein Magazin keine unfeinen Bilder wuensche - nur Anmut und Licht, das blaue Aegaeische Meer und die glaenzende, helle Seite des griechischen Lebens. Solange es keine farbige Gewerkschaftszeitung gaebe, koenne man derartige Bilder nicht sehen, Heath hat zusammen mit Direktor D. Alan Strachan schon viel fuer die griechischen Arbeiter geleistet, die wirtschaftlich schwer zu kaempfen haben. So weigerte sich zum Beispiel die Eisenbahngesellschaft Athen-Piraeus-Peloponnes, ihren Vertrag, den sie muendlich mit den Arbeitern fuer ein "schnelleres -7 - �Schwellenverlegen" abgeschlossen hatte, einzuhalten. Den Arbeitern war fuer eine Beschleunigung der Arbeit ein Bonus versprochen worden, und sie legten doppelt so viel Schwellen wie vorher. Die Gesellschaft zahlte Jedoch nicht, was sie versprochen hatte. Sie schlug der ECA Mission vor, ihr weitere Geldmittel zur Vollendung eines anderen Auftrages zur Verfuegung zu stellenj nur so koenne sie den versprochenen Bonus zahlen. Dieser Vorfall wurde den ECA • Missionschefs gemeldet, die sich sofort bereit erklaerten, einzugreifen. Der Vertreter der Eisenbahngesellschaft wurde gerufen, und man teilte ihm mit, dass keine finanzielle Hilfe mehr gewaehrt wuerde, bevor der Bonus nicht gezahlt sei. Nach langem Argumentieren wurde die Gesellschaft schliesslich einsichtig, und die Schwellenleger bekamen ihren Bonus. Und die Gesellschaft wurde gezwungen, diesen Bonus nur den Arbeitern zukommen zu lassen und ihn nicht, wie es in einigen griechischen Industrien von jeher ueblich ist, an die Doktoren, Buero- und sonstigen Angestellten zu verteilen. Heath -sprach als "Gewerkschaftskollege" am 1. Mai, dem europaeischen Feiertag der Arbeit, vor dem Allgemeinen, Griechischen Gewerkschaftsbund und uebermittelte die freundschaftlichen Gruesse des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL und der gesamten amerikanischen Gewerkschaftsbewegung. Danach ergriff er auf einer Massenkundgebung der griechischen Beamtengewerkschaft das './ort, eine Organisation, die 75.000 Mitglieder umfasst. Er hatte sich schon frueher oft mit den Ausschuessen dieser Gewerkschaft beraten und kannte ihre Probleme. Ausserdem hat er volles Verstaendnis fuer die griechischen Beamten, da er selbst seit 1932 im Dienste der amerikanischen I-tegierung steht. Nicht immer konnte Heath die Forderungen der griechischen Beamten billigen, denn er ist auch der Vertreter der amerikanischen Steuerzahler. Trotzdem gelang es unter der Leitung des Direktors Strachan und der ECA Mission, die Gewerkschaft fuer gewisse Einsparungen zu gewinnen und ihre Mitarbeit zu sichern. In griechischen Zeitungen spricht man mit Anerkennung von der Beamtengewerkschaft, die die Vereinfachung der Regierungsgeschaefte, die Beseitigung der politischen Bevorzugungspolitik und absurder Sondervereinbarungen vorscnlaegt. Als die Gasarbeiter trotz ihrer verheerenden Arbeitsbedingungen um eine Lohnerhoehung um 30$ und eine Steigerung des Gastarifs um $0% baten, war Heath entruestet. Er bewies an Hand statistischer Unterlagen, dass in einer frueheren Verhandlung die Gastarife um 70% erhoeht worden waren, und warf der Gewerkschaft vor, ein Unternehmerverband zu sein. Das bestritten die Arbeiter natuerlich und gingen schleunigst daran, ihre eigenen Forderungen zu formulieren, ohne sich um die Gesellschaft zu kuemtaern. Heath war Praesident der Lokalgewerkschaft 98 B in Philadelphia des Internationalen Verbandes der Elektroarbeiter (International Brotherhood of Electrical Vforkers), ausserdem Sekretaer der Vereinigten Metallarbeiterverbaende in Philadelphia und Sekretaer der Vereinigten Metallarbeiterverbaende der Ostkueste. Im Jahre 1932 trat er in die Gewerkschaft der Kegierungsangestellten ein und leitete waehrend des zweiten Weltkrieges die Operationen in den Schiffswerften der Ostkueste. Vorher hatte er auf Anweisung des Praesidenten L'illiam Green an der Operation "Dixie" (Aktion in den Suedstaaten zur Organisierung der Arbeiter in Gewerkschaften; teilgenommen und bereiste als Generalkoordinator den Sueden. Vor seiner Beorderung nach Athen war Heath nationaler Vizepraesident der Gewerkschaft der Regierungsangestellten und NationalVertreter der gleichen AFL Organisation. Seine Arbeit in Griechenland steht im Dienste der positiven Demokratie und des Kampfes gegen die Ausbreitung des Kommunismus. Er setzt sich fuer bessere Lebensbedingungen des griechischen Arbeiters ein. - 8 �SEKRETAER PSA SOZIALISTISCHEN INTERNATIONALE FUER DEN ATLANTIK PAKT Julius Braunthal, der neugewaehlte Sekretaer der Comisco, der demokratisch, sozialistischen Internationale, erklaerte, die europaeischen Sozialisten seien durch die Tyrannei des Stalin Regimes gezwungen worden eine antisowjetische Haltung einzunehmen. In der Veroeffentlichung "New Leader", dem offiziellen Organ der sozialistischen Internationale, bezeichnet Braunthal den Atlantik Pakt als den einzigen Weg, der den friedliebenden Sozialisten zur Verteidigung der demokratischen Traditionen noch offenstuende. "Den Sozialisten Westeuropas bleibt keine andere Moeglichkeit, als der russischen Expansion Widerstand entgegenzusetzen," schrieb Braunthal. "Sie gebraucht«» die Waffe der intellektuellen Debatte, solange dies moeglich war; sie bedienen sich sozialistischer Waffen, solange die Freiheit sozialistischer Taetigkeit nicht in Gefahr ist. Sie werden jedoch zu den Waffen der Gewalt greifen, wenn sie durch eine bewaffnete Aggression bedroht werden." Braunthal sagte, dass die Sozialisten Westeuropas durch ihre bejahende Einstellung zum Atlantik Pakt bekundet haetten, dass sie sich im Kriegsfalle nicht mehr wie einst mit Russland solidarisch erklaeren, sondern gegen Russland auf der Seite der Vereinigten Staaten kaempfen wuerden. Indem Braunthal an die vielen Jahre erinnerte, in denen die Sozialisten Russland in der Hoffnung unterstuetzten, dass dieses Land eines Tages mit dem Ausland im Einvernehmen leben und sich nach demokratischen Grundsaetzen entwickeln moege, bezeichnete er die Tschechoslowakei und Jugoslawien als Beispiele, die auch die letzten Illusionen beseitigt haetten. "Die Tschechoslowakei ist im Gegensatz zu Ungarn, Rumaenien oder sogar Polen kein "rueckstaendiges Land," sondern ein hochentwickelter Industriestaat mit einer alten, hervorragenden Zivilisation und tief verwurzelter demokratischer Tradition. Die Tschechoslowakei bedrohte in keiner Weise die russische Sicherheit. Dieses Land war bereits vor dem kommunistischen Putsch im Februar 1948 eine demokratische Republik. Die tschechoslowakische Republik blieb jedoch ein souveraener Staat.... Als die Tschechoslowakei eingeladen wurde, am Marshall Plan teilzunehmen, beschloss die Regierung - mit der Zustimmung der Kommunisten in der Koalition - dieses Angebot zu akzeptieren. Moskau lehnte jedoch den Marshall Plan ab und zwang die Prager Regierung, ihren eigenen Entschluss zu widerrufen Die Tschechoslowakei ist heute, so wie die sowjetische Ukraine, eine russische Provinz." Braunthal erklaerte, auch der Fall Jugoslawien stelle Russlands imperialistischen und nicht sozialistischen Charakter unter Beweis. "In seiner politischen Organisation, seiner wirtschaftlichen Struktur und seiner Ideologie ist Jugoslawien ein voellig kommunistischer Staat Die jugoslawische Regierung meinte jedoch faelschlicherweise, sie sei eine Regierung eines souveraenen Staates und nicht eine Behoerde oder Satrapie Moskaus... Dieses Misswrstaendnis wurde jedoch bald richtig gestellt. Da sich die jugoslawische Regierung Moskau widersetzte, wird sie nun von Rüssland und seinen Satelliten als eine "faschistische," feindliche Macht behandelt. Eine wirtschaftliche Blockade wurde gegen sie verhaengt; ja man droht ihr sogar mit Invasion und Krieg." "Diese Erfahrung," schloss Braunthal, "haben die ueberwiegende Mehrheit der westeuropaeischen Sozialisten davon ueberzeugt, dass es Russlands Ziel ist, die Voelker Europas der diktatorischen Gewalt einer Nation zu unterwerfen. Der Atlantik Pakt stellt die unausbleibliche Folge dieser Entwicklung dar." Arbeitsmitteilungen der ECA 6. April 1950 -9- �"MARSHALL" FAHRRAD Ein daenischer Fahrradfabrikant hat seinem neuesten Fahrradmodell den Namen "Marshall" gegeben - als eine Danksagung an den Marshall Plan, durch den es moeglich war, die Fahrradproduktion der Fabrik aufrecht zu halten und 100 in dieser Branche beschaeftigten Arbeitern ihren Arbeitsplatz zu erhalten. Im Jahre 1948 war die Fabrik im Begriff, ihren Betrieb einzustellen. Es war unmoeglich, Kugellager von irgendeiner daenischen Quelle zu beziehen. Hundert in der Fahrradherstellung beschaeftigten Arbeitern drohte Arbeitslosigkeit. Normalerweise hatten sie 30.000 Fahrraeder im Jahr hergestellt fast ein Siebtel der gesamten daenischen Produktion. Da erfuhr Lauritz Hansen, der Direktor der Hede Nielsens Werke, dass er durch den Marshall Plan diese Kugellager von amerikanischen Herstellern kaufen koennte. Die Gesellschaft kaufte 1.100.000 Kugellager, die ausreichten, um mehr als 20.000 Fahrraeder herzustellen und ihre Fahrradabteilung fuer fast 1 Jahr in Betrieb zu halten. Die Arbeiter dieser Abteilung konnten weiterhin beschaeftigt werden. Eines der ersten Fahrraeder, die von der Firma herausgebracht wurden, trug ein besonderes rot-weiss-und-blaues Abzeichen mit dem Sternenbanner. Es war das "Marshall" Fahrrad. Das Reklameplakat der Gesellschaft zu diesem Fahrrad traegt die Aufschrift: "Startet Euren eigenen Marshall Plan - kauft ein Marshall Fahrrad.'* "Verglichen mit den 150 Millionen, die im Rahmen des Marshall Planes fuer Daenemark bis jetzt bewilligt wurden," erklaerte Hansen in bezug auf den Geldbetrag, der ihm zur Verfuegung gestellt wurd», "mag dies nicht als grosse Summe erscheinen." Sie stellt jedoch einen aeusserst lebenswichtigen Faktor im Leben unserer Arbeiter und unserer Fabrik dar. Ihre Arbeitsplaetze und unser guter Ruf, den wir als Fahrradhersteller geniessen, standen auf dem Spiel. "Gerade unser Problem, das durch den Marshall Plan geloest werden konnte, scheint mir ein gutes Beispiel fuer die verstaendige Verwendung der im Rahmen des Marshall Planes zur Verfuegung gestellten, amerikanischen Dollar zu sein. Unser Unternehmen hat sich deshalb entschlossen, seinem neuesten Fahrrad den Namen "Marshall" zu geben, um damit unsere Anerkennung zum Ausdruck zu bringen, die wir der internationalen Zusammenarbeit, wie sie im Marshall Plan symbolisiert ist, zollen." Das "Marshall" Fahrrad hat spaeter eine weite Reise angetreten, so weit, wie Hansen es sich niemals haette traeumen lassen. Als die Sache mit dem "Marshall" Fahrrad Beamten der ECA zu Ohren kam, luden sie Hansen zu einer Reise durch die Vereinigten Staaten ein. Er traf mit zwei Fahrraedern als Geschenk fuer den Vizepresidenten Alben Barkley und den ECA Administrator Paul Hoffman dort ein. Man lud ihn ein, diesen beiden Maennern auf ihrer ersten Fahrt per itad in den Strassen von Washington zuzusehen. Hansen hofft nun, auch Amerikaner fuer das Radfahren begeistern und vielleicht Fahrraeder von Daenemark nach den Vereinigten Staaten-exportieren zu koennen. In Daenemark ist das Fahrrad da3 populaerste Transportmittel. Die etwa k Millionen iiinwohner Daenemarks besitzen mehr als 2 Millionen Fahrraeder. Waehrend der Hauptverkehrszeiten morgens und nachmittags sind die Strassen bevoelkert mit Arbeitern, Geschaeftsleuten und Beamten, die per Rad von und zu ihrer Arbeitsstelle fahren. Bei gutem Wetter kann man selbst Koenig Frederick und die Koenigin Ingrid auf ihren Raedern sehen, und der daenische Vorbote des Fruehlings ist ein huebsches Maedchen, das mit wehendem Rock Fahrrad faehrt. Arbeitsmitteilungen der ECA 9. Mai 1950 - 10 - �GEWERK3CHAFTLICHE UNTERSUCHUNG Der Amerikanische Gewerkschaftsbund AFL und der Kongresa der Industrieverbaende CIO, die beiden grossen Gewerkschaftsvereinigungen Amerikas, beteiligen sich an einer Untersuchung ueber die Moeglichkeiten Amerikas, seine Importe zu steigern. Diese Untersuchung, die von zwei privaten Forschungsorganisationen, der "National Plannini; Association" und der "Twentieth Century Fund," durchgeführt wird, soll das Verstaendnis des amerikanischen Volkes fuer dieseaProblem foerdern. Die beiden amerikanischen Gewerkschaftsverbaende erklaerten bereits, dass sie die Bemuehungen der ECA befuerworteten, die Importe Amerikas an YJaren und Dienstleistungen zu erhoehen, um Europa und Asien die Moeglichkeit zu geben, amerikanische Dollars zu verdienen und damit die Dollarluecke zu schlieasen. Als Gewerkschaftsvertreter werden an der Durchfuehrung der Untersuchung beteiligt sein: Solomon Barkin, Direktor der Forschungsabteilung der Textilarbeitergewerkschaft (CIO), George P. Delaney, AFL Vertreter fuer internationale Angelegenheiten, und Michael Ross, Direktor des CIO Referats fuer Internationale Angelegenheiten. Diese Untersuchung leiten: E.J. Coil, Direktor der "Planning Association," H. Christian Sonne, Vorsitzender des Treuhaenderrates dieser Vereinigung, und Evans Clark, Direktor des "Twentieth Century Fund." Arbeitsmitteilungen der ECA 3. Mai 1950 GaaaKSCKAFTSTAGUNG DER ARBEITET! IM CfcFTEKTLICHüN DIENST In Blackpool, England, werden Mitte Oktober die Vertreter der freien Weltgewerkschaften der Gas- und Elektrizitaetsindustrie zu einer internationalen, technischen Konferenz zusammenkommen, die von dem Internationalen Gewerkschaftsbund der Angestellten des Oeffentlichen Dienstes einberufen wurde. Die viertaegige Konferenz wird vom 16. bis 19. Oktober in Verbindung mit einem Treffen der Nationalgewerkschaft der Oeffentiichen und Gemeindearbeiter, die dem internationalen Verband angeschlossen ist, abgehalten werden. Delegierte der europaeischen Nationen und Amerikas werden gemeinsam über die Entwicklung und Organisation der Britischen Elektrizitaetsbehoerde und des Britischen Gasverwaltungsrates beraten. In diesem Zusammenhang sind auch Tagungen geplant, auf denen die allgemeinen Arbeitsbedingungen und Verhandlungsmethoden der beiden Industriezweige sowohl in England als auch in den uebrigen Laendern besprochen werden sollen. Der Frage der Schichtarbeit soll dabei besondere Berücksichtigung geschenkt werden.ECA Labor Information 20. April 1950 NEUE ARBEITE [WOHNUNGEN IN ITALIEN Neunzig neue .-.ohnungen fuer Arbeiterfamilien wurden kuerzlich in Ledi bei Mailand ihrer Bestimmung uebergeben. Die Baukosten waren zur Haelfte aus ECA Gegenwertfonds gedeckt worden. Es handelt sich um die ersten ..'ohnungen, die im Rahmen eines von der italienischen Regierung vor einem Jahr aufgestellten Programms vollendet wurden. - 11 - �James D. Zellerbach, der Chef der ECA Uission in Italien, sprach anlaesslich der Einweihung dieser Wohnungen und erklaerte, dass mit Hilfe von SCA Geldern noch rund 300.000 Wohnungseinheiten fuer *'amilien in Italien gebaut werden sollten, das ist ein Zehntel des zusaetzllchen Bedarfs an Uohnungen in diesem Lande. Bei dieser Feierlichkeit wurde eine Gedenktafel enthuellt, auf der dargestellt ist, wie dieses Projekt durch einen gemeinsamen Beitrag der italienischen Arbeiter und Unternehmer mit Unterstuetzung des amerikanischen Volkes durchgeführt wurde. ECA Labor Information 28. April 1950 -12 - Office of Labor Affairs, HICOG APO 757 HICOG »-977 L H OFFICIAL Jun. 50 17 C �Internationale ARBEITSMTTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. I I I - 12 Prankfurt, 26. Mai 1950 INHALTSVERZEICHNIS Zusammenschluss der f r e i e n Gewerkschaften Italiens - - - - - - - - - - - - - - - - - Zusammenschluss der f r e i e n Gewerkschaften Asiens - - - - - - - - - - - - - - - - - - Michael Quill - - - - - - Erklaerung der ERP GewerkchaftsOrganisationen zum Europaeischen Wiederaufbauprogramm - - - l 2 4 8 ZUSAMMENSCHLUSS DER FREIEN GEWERKSCHAFTEN ITALIENS Drei nichtkommunistische GewerkschaftsOrganisationen I t a l i e n s haben s i c h zum I t a l i e n i s c h e n Gewerkschaftsbund zusammengeschlossen, der eine Anfangsmitgliedschaft von rund 1.600.000 aufweist. Es handelt s i c h um die F r e i e I t a l i e n i s c h e Gewerkschaftsfoederation (zum groessten Teil k a t h o l i s c h o r i e n t i e r t ) , um die Foederation der I t a l i e n i s c h e n Gewerkschaften ( s o z i a l i s t i s c h ) und d i e u e b e r p a r t e i l i c h e Union Autonomer I t a l i e n i s c h e r Gewerkschaftsverbaende. Die neue Organisation i s t v o e l l i g n i c h t p o l i tisch. Giulio P a s t o r e , der zum Praesidenten der neuen Organisation gewaehlt wurde, e r k l a e r t e i n seiner Gruendungsrede, dass S t r e i k s unentbehrliche Werkzeuge der Arbeiter s e i e n , der Gewerkschaftsbund jedoch diejenigen bekaempfen wuerde, die "aus S t r e i k s eine Waffe machen moechten, mit der p o l i t i s c h e r Druck ausgeuebt werden s o l l . " Nach d i e s e r Verschmelzung g i b t es i n I t a l i e n ausser zahlr e i c h e n autonomen Organisationen noch v i e r grosse Gewerkschaftsorg an i s a t i o n e n : Die allgemeine Gewerkschaftsfoederation (unter kommunistischer K o n t r o l l e ) , der I t a l i e n i s c h e Bund der Gewerkschaf tsverbaende, die Union I t a l i e n i s c h e r Gewerkschaften und die I t a l i e n i s c h e Foederation Nationaler Gewerkschaftsverbaende. Arbeitsmitteilungen der ECA 9. Mai 1950 - 1 - �ZU5AMMENSCHLUSS DER FREIEN GEWERKSCHAFTEN ASIENS. Von Richard Deverall, Vertreter des Amerikanischen Gewerkschafts bundes AFL in Asien. Bombay — Den Anstoss zu der Bildung des Asiatischen Gewerkschaftsbundes gaben die in der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) vertretenen, demokratischen Arbeitergruppen. Die neue Organisation vereinigt in sich alle Kraefte der freien Gewerkschaften des nichtkommunistischen Asiens. Ausgenommen sind lediglich der sowjetische Ferne Osten und Rot-China. Auf der im Januar in Nuwara Eüya (Ceylon) abgehaltenen ILO Konferenz trafen die einzelnen Gewerkschaftsvertreter der ILO mit K. Hedayat, vom Exekutivausschuss des neuen Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften, zusammen, um die endgueltige Vereinigung der freien Gewerkschaften Asiens in einem Gewerkschaftshund zu verwirklichen. Die Bildung des Asiatischen Gewerkschaftsbundes stellt einen Meilenstein in der Entwicklung einer maechtigen, demokratischen Bewegung auf dem Kontinent dar. Er kennzeichnet das Aufkommen des asiatischen Nationalismus und der freien, demokratischen Kraefte, die nicht nur dem kommunistischen Imperialismus Widerstand leisten, sondern sich in der Offensive zur Verbannung der Seuche des Totalitarismus aus der asiatischen Welt befinden. Der Asiatische Gewerkschaftsbund ist zu einer Zeit- entstanden, in der die kommunistische Macht innerhalb der asiatischen Gewerkschaftsbewegung mit Ausnahme von Rot-China zerbroeckelte. Das Manifest des neuen Gewerkschaftsbundes, wie es auf Ceylon gebilligt wurde, erklaert: "Asien befindet sich in den Wehen einer Wiedergeburt. Die Zitadelle des Imperialismus wird baufaellig. Die Zeit, in der Asien als Gesamtheit frei sein wird, rueckt schnell heran. Die Erweiterung der Recht« und Privilegien der Massen hat jedoch nicht im gleichen Masse stattgefunden. Die Massen sind noch immer unentschlossen. Die Eigentumsverhaeltnisse haben keine Aenderung erfahren. Noch besteht keine Aussicht, Armut und Arbeitslosigkeit beseitigen zu können. Die Loehne reichen nicht zum Lebensunterhalt aus. Die Lebenshaltungskosten steigen immer mehr." Mit dem Hinweis auf die kommunistische Aggression, die in ganz Asien intensiviert worden sei, wird in diesem Manifest die "neue Fuehrung" des Asiatischen Gewerkschaftsbundes begruesst und erklaert: "Nur die freie Gev/erkschaftsbewegung in Asien kann diese Fuehrung ausueben." In einer Absage an Imperialismus und Kolonialismus in jeglicher Form sagt das Manifest von der neuen, asiatischen, freien Gewerkschaftsbewegung: "Durch ihre organisierte Macht wird sie den festverankerten Einfluss imperialistischer Macht auseinanderreissen; die herausfordernde Macht des Totalitarismus, ob kommunistisch oder faschistisch, wird in die Flucht geschlagen und die Ungleichheiten in der sozialen Ordnung vollstaendig beseitigt werden.* - 2 - �Als Hauptziele werden in dem Manifest bezeichnet: (1) Bedeund Versammlungsfreiheit; (3) Beschaeftigung und Sicherheit dieser Beschaeftigung; (3) Nahrung, Kleidung und Unterkunft, wie sie zur Wahrung der Menschenwuerde notwendig sind; (4) Regierungswechsel nach demokratischen Prinzipien. Der Asiatische Gewerkschaftsbund ist damit zum Verfechter der Sache der freien Arbeiter geworden, die sich mit Recht vor der ihnen von Rot-China angebotenen, sogenannten "Befreiung" fuerchten. Sie erinnern sich nur noch allzu gut an die japanische "Befreiung" in der Zeit von 1940 bis 1945. Sie wuenschen keine Befreiung durch eine fremde totalitaere und imperialistische Mac ht. Fung Hoi-chiu vom Gewerkschaftsrat in Hongkong erklaerte vor der Konferenz auf Ceylon: "Meine Landsleute (jenseits des Eisernen Vorhangs) haben etwas zu spaet ihren Fehler erkannt. Sie haben nun unter Haerten und Entbehrungen zu leiden, die ihren Vorfahren seit Anbeginn der Geschichte unbekannt waren. Obwohl die Arbeiter von Hongkong nur schlecht bezahlt sind, glauben die Chinesen, wir seien hier im Paradies. Fuer die Chinesen hinter dem Eisernen Vorhang ist Hongkong tatsaechlich die Perle des Fernen Ostens." Er fuehrte weiterhin aus: "Es ist unsere Pflicht, den Chinesen und den Voelkern der uebrigen asiatischen Staaten zu zeigen, dass die Demokratie ein weit wirksameres Mittel zur Loesung des Armutsproblems ist. Wenn sie dies erkannt haben, - und nicht vorher - wird die Gefahr der kommunistischen Aggression nicht mehr wie ein Alpdruecken auf den Asiaten lasten." Nachdem das Manifest angenommen war, schritt der Asiatische Gewerkschaftsbund zu seiner ersten Amtshandlung, die darin bestand, eine Resolution mit dem folgenden Wortlaut einzubringen: "Diese Konferenz stellt mit Genugtuung fest, dass die arbeitende Klasse in fast allen Laendern Asiens der totalitaeren Durchdringung der Gewerkschaftsbewegung unter der Fuehrung Moskaus in zunehmendem Mac;se Vfiderstand leistet. Wenn diese Durchdringung gelingen wuerde, wuerde sie alle freien Gewerkschaftsbewegungen in Asien zerstoeren und die grosse Masse der Arbeiter in eine Armee von Sklavenarbeitern, umwandeln." Die Gründungsmitglieder des Asiatischen Gewerkschaftsbundes sind ebenfalls Mitglieder des vor kurzem gegruendeten Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften. Die Konferenz von Ceylon beantragte, dass der Asiatische Gewerkschaftsbund "von dieser neuen Internationale als die regionale Organisation fuer Asien anerkannt werden moege." Der Asiatische Gewerkschaftsbund entbot daraufhin den neuegruendeten Vereinigten Staaten von Indonesien seine Gruesse. benso brachte er seine Freude ueber die Befreiung des freien •Vietnam zum Ausdruck und erliess an die franzoesische Regierung den Aufruf, den Friedensvertrag mit diesem Lande schnell zu ratifizieren. f •- 3 - �Das Jahr 1950 wird fuer Asien von grosser Bedeutung sein. Der Kampf dreht sich um Freiheit oder Sklaverei. Die Russen haben in Peiping ein Buero des Weltgewerkschaftsbundes errichtet, von dem aus die kommunistische Kampagne gegen die Demokratie in ganz Asien geleitet werden soll. Gleich dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften kaempft auch der Asiatische Gewerkschaftsbund fuer Menschenwuerde und menschlichen Anstand, fuer Demokratie und wirtschaftliche Gerechtigkeit. In erster Linie kaempfen die freien Arbeiter Asiens und ihre Organisationen um die Freiheit Asiens, die heute von den roten Horden bedroht wird, die Empoerung und Aufruhr stiften. Die wirkliche Bedeutung des Asiatischen Gewerkschaftsbundes liegt in der Tatsache, dass die arbeitenden Menschen Asiens die kommunistische Propaganda durchschauen, mit der Asien im Laufe der letzter dreissig Jahre ueberechwenuat wurde. "The American Federationist" Offizielles Monatsmagazin des Amerikanischen Gewerls chaftsbundes AFL. Mai 1950 MICHAEL QUILL Gross war die Erregung, als Michael Quill vor einigen Jahren seinen- Platz im New Yorker Stadtrat einnahm - der regierenden Koerperschaft der groessten Metropole Amerikas. Quill als Praesident der maechtigen Transportarbeitergewerkschaft hatte mit einem Streik der staedtischen Untergrundbahnen gedroht,-wenn seinen Mitgliedern keine Lohnerhoehungen und verbesserte Arbeitsbedingungen gewaehrt wuerden. Die Beamten der Stadt hatten sich zum Kampf geruestet. Im Stadtrat kam dieser Kampf offen zum Ausbruch. Eines der Mitglieder brachte eine Resolution ein, in der Vorwuerfe gegen Quill erhoben"wurden. Es war eine schwere Anklage gegen den Gewerkthaftsfuehrer, in der man ihm zur Last legte, versucht zu haben, die Regierung zu stuerzen und eine Revolution anzustiften. In einer kleinen, verborgenen Klausel wurde Jedoch zugegeben, dass die Beschwerde der Arbeiter berechtigt sei, und empfohlen, die Stadt moege zur Verbesserung ihrer Lebensbedingungen irgend etwas unternehmen. Das Stadtratsmitglied beantragte ferner, seine Resolution dem Gewerls chaftsfuehrer als oeffentliche Ruege zu ueberreichen. Als er geendet hatte, hat Quill um das Wort. Im Saale herrschte tiefes Schweigen. Die Mitglieder warteten gespannt auf eine zornige Antwort Quills. In dessen Augen bemerkte man jedoch ein vergnuegtes Zwinkern, als er - offensichtlich unter Bezugnahme auf die Klausel, die die Arbeiter betraf, - erwiderte: "Ich unterstuetze den Antrag." Dann setzte er sich. Von der Galerie der Pressevertreter ertoente ein Heulen auf Quills geschickte Antwort, und in einem Lachsturm wurde die Resolution niedergeschlagen. - 4 - �Spaeter setzte die Gewerkschaft viele ihrer Forderungen ohne Streik durch. Das war nur einer der zahlreichen Angriffe, denen "Mike" Quill und seine Gewerkschaft im Laife der bewegten Geschichte der Transportarbeitergewerkschaft ausgesetzt waren, und die er mit einer Kombination von Humor und Geistesgegenwart abschlug. Denn die Geschichte von der Entwicklung der Transportarbeitergewerkschaft ist zum grossen Teil die Geschichte dieses klugen, gutgelaunten Irlaenders. Quill wurde am 18. September 1905 in County Kerry (Irland) als Sohn eines armen, irischen Bauern geboren. Die Familie Quill war in der Bewegung fuer die Unabhaengigkeit ihres Landes von der britischen Herrschaft, und ihr kleines Gebirgsbauernhaus bot vielen irischen Freiheitskaempfern, die von den "Black and Tan" gesucht wurden, Unterkunft und Versteck. Mit 14 Jahren bewaffnete sich der junge Mike mit einem Gewehr und schloss sich seinen drei Schwestern und fuenf Bruedern im Kampf um ein freies Irland an. Im Fruehjahr des Jahres 1920 befand sich ein grosser' Teil der Familie wegen revolutionaerer Taetigkeit im Gefaengnis. Als ein erfahrener Kaempfer fuer die Unabhaengigkeit wanderte Quill deshalb im Jahre 1926 nach Amerika aus. Seine Anhaenger behaupten, dass ihn das "Glueck des Irlaenders" von dem Beginn dieses Unternehmens an begleitet habe, er war naemlich am Tag des St. Patrick, des Schutzpatrons Irlands, in New York angekommen. Nach seinem Eintreffen in Amerika arbeitete er mit Hacke und Schaufel bei der Untergrundbahn der Achten Avenue. Spaeter war er in den Kohlengebieten von Pennsylvanien beschaeftigt, um dann als Fahrkartenschaffner, Zugbegleiter und Kontrolleur bei der "IRT-Untergrundbahn (IRT-Interborough Rapid Transit Schnellverbindung der Stadtteile New York) taetig zu sein. Zu dieser Zeit entschlossen sich "Mike" und eine kleine Gruppe ihm gleichgesinnt er Leute, eine Gewerkschaft zu organisieren. Quill arbeitete damals 7 Tage pro Woche und 14 Stunden taeglich, um sich seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Eine starke, unangreifbare Unternehmergewerkschaft hinderte seine 14.000 Arbeitskollegen daran, gegen diese Bedingungen mit Erfolg zu protestieren. In einem Gasthaus in der Naehe des Zentralparks fand die erste Versammlung der "Gewerkschaft" statt, die notgedrungen geheimgehalten werden musste. Plaene wurden entworfen und bald regelmaessig Versammlungen in moeblierten Zimmern, Vorhallen in Hotels, in Parkanlagen und Gasthaeusern abgehalten. In kuerzester Zeit hatte Quill mit seinen feurigen, begeisternden Reden, seinem humorvollen Wesen und seiner gepfefferten, irischen Mundart die anderen Mitglieder davon ueberzeugt, dass es unerlaesslich waere, eine Gewerkschaft zu haben. Nach einem Jahr hatte die Gewerkschaft genuegend Anhaenger, um einen hauptamtlichen Organisator beschaeftigen zu koennen. Quill gab seine Arbeit als Kontrolleur .auf und widmete sich dem Aufbau dieser Organisation. 1936 wurde er zum Praesidenten der Gewerkschaft gewaehlt, die damals noch nicht angeschlossen war. Nach Empfang des internationalen Freibriefes des CIO im Jahre 1937 wurde Quill der erste Praesident der Transportarbeitergewerkschaft Amerikas 5 - �und Mitglied im nationalen Exekutivausschuss des CIO. Bei allen darauffolgenden Gewerls chaftswahlen wurde er in seiner Stellung als Praesident der Transportarbeitergewerls chaft Amerikas bestaetigt. In den sechs Monaten, die dem Anschluss dieser Gewerkschaft an den CIO folgten, konnte sie 44,000 neue Mitglieder anwerben und "closed-shop" Vertraege mit allen groesseren Verkehrsge.jellschaften der Stadt New York abschliessen. (Nach dem "closed-shop" System duerfen nur Mitglieder einer bestimmten Gewerkschaft vom Arbeitgeber eingesta.lt werden). Spaeter loeste sie sich wieder vom CIO, um die Mitglieder einer Autobusgesellschaft in der Stadt aufzunehmen, und setzte ihre Organisationstaetigkeit zur Erfassung der Transportarbeiter und Taxichauffeure in Chikago, Philadelphia, San Franzisko und anderen Staedten fort. Im Juiire 1941 war die Arbeitswoche im Verkehrsgewerbe auf fuenf Arbeitstage reduziert worden. Die Arbeiter hatten Anspruch auf einen zweiwoechigen, bezahlten Urlaub, vier bezahlte Feiertage im Jahr, eine freiwillige Krankenversicherung und die Aufhebung der in den Krisenjahren 1930-1937 eingeführten Lohnkuerzungen. Ausserdem war es der Gewerkschaft gelungen, feste Einrichtungen zu schaffen, denen die- Fuehrung von Kollektiwerhandlungen und die Bearbeitung von Beschwerden oblag. Aber selbst vor diesen Ereignissen war die Persoenlichkeit Quills auch ausserhalb der Gewericschaft populaer geworden. 1938 wurde er als Vertreter von Bronx (Stadtteil von New York) in den Stadtrat gewaehlt. In diesem Rat setzte er sich fuer die Bereinigung der Elendsviertel, moderne Wohnungen zu niedrigen Preisen, oeffentliche Milchverteilung und aehnliche Massnahmen ein. Ausserdem galt seine Arbeit der Abwehr antigewerkschaftlicher Angriffe gegen seine Gewerkschaft und ihn selbst. Die Schwierigkeiten, in die Quill mit der Stadt geriet, begannen im Jahre 1940, als die in Privatbesitz befindlichen Untergrundbahnen New Yorks von der Stadt uebernommen wurden. öer"Board oi TransDortation" (Verwaltungsrat), der mit der Leit u % der Untergrundbahnen beauftragt war, erkannte den Vertrag nicht an, den die Gewerkschaft mit den Privatunternehmern abgeschlossen hatte, mit der Begruendung, dass die Stadt mit ihren Arbeitnehmern nach dem Gesetz keine Kollektiwerhandlungen fuehren koenne. Der Kampf um die Anerkennung des Vertrages dauerte sieben Jahre lang. Er fand erstmals sein Ende, als sich der Praesident des CIO John J. Lewis einschaltete und die Stadt sich damit einverstanden erklaerte, die Vertraege bis zu ihrem Ablaufsdatum, dem 30. Juni 1941, anzuerkennen. Als ihre Gueltigkeit jedoch erloschen war, weigerte sich der "Board of Transportation", von Bürgermeister Fiorello La Guardia unterstuetzt, die Vertraege zu erneuern. Der Kampf zwischen La Guardia und Quill, der nun folgte, war ein Kampf zwischen zwei der passioniertesten, hervorragendsten Persoenlichkeiten in der New Yorker Geschichte. Der Buergermeister nannte Quill einen "dickkoeofigen, eigensinnigen, Verantwortungs losen Geweric chaftsfuehrer" und lehnte rundweg seine Forderungen ab. Quill drohte, einen Streik selbst auf die Gefahr hin auszurufen, gesetzlich bestraft zu werden. "Kein Vertrag, keine - 6 - �Arbeit," lautete sein Ultimatum. " Der Buergermelster," sa?te er, "habe zwei Zungen." 56 Stunden vor Ausbruch des Streiks erklaerte sich die Stadt jedoch einverstanden, den Vertrag solange in Gueltigkeit zu belassen, bis eine gerichtliche Entscheidung gefaellt sei. Auch diese Entscheidung Hess jedoch die Frage der Anerkennung in gewissem Sinne offen. Die Behauptung der Stadt, dass kein Vertrag mit den Arbeitnehmern der Stadt abgeschlossen werden koenne, wurde unterstuetzt. Andererseits wurde festgelegt, dass die in dem Vertrag enthaltenen Bestimmungen zu befolgen seien. In jedem folgenden Jahr brach der Kampf von neuem aus, wenn die Bestimmungen des Vertrags erloschen waren - dieses Mal war es ein Kampf zwischen Quill und dem Bürgermeister O'Dwyer. Er fand schliesslich im Jahre 1947 ein Ende, indem man sich auf eine von O'Dwyer unterstuetze Formel einigte. Danach erklaerte sich die Stadt damit einverstanden, den Gewerkschaftsgruppen auf deren Ersuchen eine Vertretung zu bewilligen! deren Staerke sich nach der nachgewiesenen Uitgliederzahl der Gewerkschaften richten sollte. Es wurde abgestimmt, und fast 90g der Transportarbeiter der Stadt brachten durch ihre Unterschrift zum Ausdruck, dass sie nicht nur wuenschten, durch die Transportarbeitergewerkschaft vertreten zu werden, sondern auch, dass die Gewerkschaftsbeitraege vom Lohn abgezogen werden. Die Gewerkschaft hatte somit gewonnen. In spaeteren Jahren waren Vertragsbestimmungen Gegenstand ernstlicher Zwistigkeiten zwischen Quill und O'Dwyer. Mehrere Male drohte .Quill mit Streik, und oft warf man ih;: vor, eine Verlangsainung angeordnet zu haben. Kein einziges Mal jedoch legte ein Streik den Untergrundbahnverkehr still. Ein Kampf wurde von Quill und O'Dwyer gemeinsam durchgefochten. Es war in dem unpopulaeren Ringen um die Erhoehung der Fahrpreise der Untergrundbahnen. Jahrelang war die Stadt New York stolz auf die Parole ihrer Untergrundbahnen gewesen: "die laengste Fahrt der Welt fuer fuenf Cents.•' O'Dwyer hatte seinen Waehlern gegenueber oft erklaert, dass er eine Fahrpreiserhoehung niemals billigen wuerde. Nun sah sich, im Jahre 1948, die Stadt jedoch in einer finanziellen Klemme. Geldmittel, die sie beim Staat angefordert hatte, waren nicht bewilligt worden; die Untergrundbahnen standen vor dem Ruin; die Arbeiter der Untergrundbahnen forderten in Anbetracht der erhoehten Lebenshaltung svosten eine Lohnerhoehung. O'Dwyer sah sich nun der unangenehmen Aufgabe gegenueber, eine Fahrpreiserhoehung zu befuerworten oder andere Dienstleistungen der Stadt zu kuerzen und die Lohnforderungen der Arbeiter abzulehnen. Auch fuer Quill war dies eine unpopulaere Situation, es gelang dem Gewerkschaftsfuehrer jedoch, seine Mitglieder auf die Seite des Buergermelsters zu bringen. Hoehere Fahrpreise wurden eingefuehrt, und die Arbeiter erhielten ihre Lohne rhoehung. Durch diese Einstellung Quills entstand ein Br;ch in den Beziehungen, die ihn seit langem mit den kommunistisch beherrschten Koerperschaften in New York verbanden - der Amerikanischen Arbeiterpartei, die fuer die Beibehaltung des 5 Cent Tarifs war, und dem CIO Stadtrat von Gross-NewYork. - 7 - �Unter dem Banner der Amerikanischen Arbeiterpartei war Quill im Jahre 1945 wieder in den Stadtrat gewaehlt worden. Im April 1948 legte er jedoch sein Amt als stellvertretender Vorsitzender der Amerikanischen Arbeiterpartei nieder, weil sich die Partei der Lohnpolitik der Transportarbeitergewerkschaft widersetzte und den linksgerichteten Praesidentschaftskandidaten Henry Wallace unterstuetzte. Quill beteiligte sich ausserdem aktiv an der Bildung des CIO Stadtrates und war mehrere Jahre lang dessen Vizepresident. 1948 wurde er zum Praesidenten gewaehlt, trat jeoch im Maerz 1948 auch von dieser Stellung zurueck, weil er Wallace nicht unterstuetzen wollte und der Stadtrat sich fortwaehrend der Politik des Nationalen CIO entgegenstellte, der die Wiederwahl des Praesidenten Truman befürwortete. Der CIO Stadtrat wurde spaeter auf Anordnung des Nationalen CIO wegen kommunistischer Umtriebe aufgeloest, und Quill half mit, eine nie htkojnraunis tische CIO Körperschaft zu bilden, die dessen Funktionen uehernehmen sollte. Quill, der jahrelang den Kampf um bessere Arbeitsbedingungen fuer seine Mitglieder vom kommunistischen Lager aus gefuehrt hatte, weiss nur zu gut, dass die beste Offensive gegen den Kommunismus eine Bevoelkeruhg ist, die gut ernaehrt ist, gut behandelt wird, und der gute Wohnverhaeltnisse geboten werden. In seiner Rede auf der Konvention des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften in London machte Quill den Regierungen der westlichen Demokratien den Vorwurf, diesen Problemen nicht genuegend Aufmerksamkeit gewidmet zu haben. "Ich will es ebenso offen wie andere aussprechen," sagte er, "dass ein grosser Teil der Schwierigkeiten, in denen sich die Welt heute befindet, den Kommunisten und der kommunistischen Taetigkeit in den verschiedenen Laendern zuzuschreiben ist. Es genuegt jedoch nicht, den Kommunismus nur zu bekaempfen. Wenn wir die Menschen, die heute in Not sind, fuer uns gewinnen wollen, muessen wir ihnen ein positives Programm geben, und wenn ich sage "Wir", dann meine ich die Arbeiterschaft dieser Laender. Arbeitsmitteilungen der BGA 24. Maerz 1950 ERKLAERUNG DER ERP GEWERKSC HAFTS ORGANISATIONEN ZUM EURO' PAEISCHEN WIEDERAUFBAU PROGRAMM Die dritte Konferenz der ERP Gewerkschaften, die vom 18. bis 20. April 1950 in Rom zusammentritt, moechte an erster Stelle von neuem erklaeren, dass sie das Hauptziel des Europaeischen WiederaufbauProgramms unterstuetzt: den Wiederaufbau und die Vereinigung Westeuropas auf der Grundlage der Freiheit, sozialen Sicherheit und des hoechstmoeglichen Lebensstandards. Die Konferenz stellt mit groesster Genugtuung fest, dass das ERP waehrend der beiden letzten Jahre beachtliche Erfolge erzielt hat; sie erachtet als unbedingt notwendig, das Hilfsprogramm fortzusetzen, damit die bisher erzielten Erfolge und die voellige Verwirklichung des ERP nicht in Frage gestellt werden. Nach eingehender Pruefung des Berichtes des Unterausschusses fuer die Wirtschaftliche Wiedergesundung Westeuropas im Gewerk- - 8 - �schaftlichen Berätungsaus sc huss des ERP, des Berichtes der italienischen Delegation ueber die Arbeitsmarktlage und die Aus- und Einwanderungsmoeglichkeiten und des Entwurfes einer Resolution, der von der skandinavischen Gewerkschaftsdelegation unterbreitet wurde, hat die Dritte ERP Gewertechaftskonferenz beschlossen, sich in den folgenden Punkten zu der Politik zu aeussern, die zur wirtschaftlichen Wiederbelebung Europas betrieben werden soll. Es ist vereinbart, dass diese Punkte zur rechten Zeit und im Laufe ihrer Verwirklichung auf nationaler und internationaler Basis von den zustaendigen Gewerkschaftsorganisationen zu behandeln sind. 1« Volle Ausnutzung der vorhandenen Hilfsquellen Sowohl in den einzelnen Laendern als auch im gesamten Westeuropa muss die volle Ausnutzung der vorhandenen Hilfsquellen und Arbeltskraefte und eine gerechtere Verteilung der nationalen Einkommen gesichert werden, um einen hoeheren und staendig steigenden Lebensstandard fuer Alle zu ermoeglichen. Die beteiligten Regierungen muessen zu der Erkenntnis gebracht werden, dass Massenarbeitslosigkeit als Folge des Liangels an Kaufkraft unter den Arbeitern, wie sie in bestimmten Laendern wieder auftritt, mit grossen wirtschaftlichen, sozialen und politischen Gefahren verbunden ist. Folglich ist eine Politik der Vollbeschaeftigung nicht nur um ihrer selbst Willen, sondern auch als Vorbedingung fuer die Wohlfahrt Jedes Landes und der Gesamtheit der Nationen unbedingt erforderlich. In diesem Zusammenhang sollten die Regierungen grundsaetzlich die Vorschlaege akzeptieren, die in dem kuerzlich ausgearbeiteten Bericht der Sachverstaendigen der Vereinten Nationen fuer die Beibehaltung der Vollbeschaeftigung enthalten waren. Sie sollten diese Empfehlungen nach den in jenem Bericht vorgeschlagenen Methoden verwirklichen. An dieser Stelle muss gesagt werden, dass von gewerkschaftlichen Gesichtspunkten aus Systeme, wie zum Beispiel die Europaeische Zahlungsunion (EPU) nur dann befuerrortet werden koennen, wenn sie in den Rahmen einer nationalen und internationalen Politik der Vollbeschaef tigung hineinpassen. Es ist ausserdem von groesster Wichtigkeit, dass die Vereinigten Staaten und die anderen betreffenden Laender eine aehnliche Politik der Vollbeschaeftigung betreiben. 3. Verbesserung der Produktionsmethoden und der Organisation. Die Gewerkschaften sind im allgemeinen der Auffassung, dass die Organisation und die Methoden der Produktion in allen Wirtschaftszweigen verbessert werden muessen, damit durch niedrigere Preise der inlaendische Verbrauch und der Export gesteigert werden koennen. Es muss jedoch darauf hingewiesen werden, dass hoehere Produktionsleistung nur dann zu einem verbesserten Lebensstandard fuehren kann, wenn sie durch hoehere Loehne und niedrigere Preise belohnt wird. 3. Liberalisierung des Handels und Zahlungsverkehrs Die Gewerkschaften vertuen die Auffassung, dass die Liberalisierung des Handels und Zahlungsverkehrs, einschliesslich der Senkung der Zoelle, die Erschliessung neuer Massenabsatzmaerkte beguenstigen kann, die ihrerseits wiederum Anlass zu Verbesserungen der Produktionsmethoden und -Organisation geben werden. Es muessen jedoch die notwendigen nationalen und internationalen Vorsichtsmassre^eln getroffen werden, um zu verhindern, dass sich diese Libera- - 9 - �l i s i e r u n g auf Laender ausdehnt, i n danen gegenwaertig nicht d i e jenige Art von A r b e i t s l o s i g k e i t h e r r s c h t , die auf Mangel an Kaufk r a f t der A r b e i t e r oder die neuen Konkurrenzbedingungen zurueckzufuehren i s t . Es darf ausserdem nicht vergessen werden, dass die L i b e r a l i sierung nur a l s T e i l der Berauehungen zu werten i s t , die eine bessere i n t e r n a t i o n a l e Verteilung der Arbeitskraefte und damit bessere Lebensbedingungen fuer Alle zum Z i e l e haben» Die L i b e r a l i s i e r u n g des Handels und Zahlungsverkehrs darf d i e s o z i a l e n und w i r t s c h a f t l i c h e n Erfolge der f o r t s c h r i t t l i c h e n Regierungen Europas nicht mindern. Bestimmte wesentliche Zweige der nationalen Wirtschaften der b e t e i l i g t e n S t a a t e n muessen ausserdem waehrend der besagten Uebergangsperiode gegen gefaehrliche Deplacierung und Aufspaltung g e schuetzt werden, damit d i e p r i v a t e n und o e f f e n t l i c h e n Unternehmen genuegend Z e i t haben, s i c h den neuen Konkurrenzbedingungen anzupassen, ohne ueber Nacht i h r e gegenwaertigen Absatzmaerkte zu v e r l i e r e n , d i e s i e zu i h r e r Existenz brauchen. Insbesondere muessen die A r b e i t e r , die durch den Uebergang voruebergehend betroffen s i n d , mit angemessenen Arbeitslosenunterstuetzungen v e r s o r g t werden. 4. Lenkung der Investierungen Die Liberalisierung des Handels und Zahlungsverkehrs kann, wenn sie mit nationalen und intenationalen Massnahmen zur Sicherung der Vollbeschaeftigung kombiniert ist, die guenstigste Verteilung der Kapitalien foerdern. Trotzdem wird die unmittelbare Lenkung der Investierungen durch die Regierungen oder die ihnen verantwortlichen Koerperschaften als eine Bedingung zur Sicherung der Vollbeschaeftigung notwendig sein. Diese Koordinierung bedeutet ebenso wie jede andere Angleichung der Wirtschaftspolitiken, dass die betreffenden Laender einen Teil ihrer Souverenitaet .aufgeben muessen. Auf europaeischer Basis wird wahrscheinlich die Koordinierung der Produktion und Investitionen nicht vollstaendig und sofort verwirklicht werden koennen, es ist jedoch denkbar, dass eine Reihe •von Schlüsselindustrien, wie Elektrizitaet, Stahl, Kohle, Textil, Kunstduenger und andere, leichter zu koordinieren sind. Die Koordinierung der Investierungen durch die Regierungen ist ausserdem deshalb notwendig, weil vermieden werden muss, dass diese Funktionen erneut von privaten, internationalen Kartellen ausgeuebt werden. Durch diesen Kampf gegen die Maechte des privaten Monopols kann die internationale Koordinierung der Investierungen den einzelnen Regierungen den Weg weisen, den sie zur Bekaempfung der Monopole in ihren eigenen Wirtschaften einschlagen muessen, um die Vollbeschaeftigung und einen steigenden Lebensstandard zu sichern. 5. Ueberschuss an Arbeitskraeften Alle Massnahmen muessen ergriffen werden, um einen Austausch der Arbeitskraefte innerhalb und ausserhalb Europas zu ermoeglichen und die strukturelle Arbeitslosigkeit zu beseitigen, die trotz der Anwendung der oben erwaehnten Richtlinien zur Sicherung der Vollbeschaeftigung noch herrscht. Die Gewerkschaften und die Organisation fuer Europaeische, '.Viruschaftliche Zusammenarbeit sind sich darueber einig, dass in den Laendern, in denen ein aussergewoehnlich grosser Ueberschuss an Arbeitskraeften herrscht, eine Auswanderungspolitik auf grosser Basis betrieben werden muss. Ziel der Auswanderer muessen wenig entwickelte Ueberseegebiete sein, da die schnelle Aufnahme - 10 - �einer grossen Anzahl auslaendischer Arbeiter in die hochindustrialisierten Laender Westeuropas die Gefahr einer Missplacierung in sich birgen wuerde. Die allmaehliche Verteilung der Produktion als Ergebnis der Liberalisierung des Austausches unter den ERP Laendern wird notwendigerweise eine entsprechende Beweglichkeit und Verteilung der Arbeitskraefte mit sidi bringen, in die auch die gegenwaertigen und zukuenftigen "Ueberschuesse" einbezogen werden muessen. Die Gewerkschaften sind der Auffassung, dass das Wohnungsproblem einen sehr wichtigen Aspekt des Problems der Arbeitslosigkeit und der Beweglichkeit der Arbeitskraefte darstellt. Zweifellos macht der Mangel an Wohnungsmoeglichkeiten die restlose Ausnutzung der Arbeitskapazitaet von Millionen von Menschen in Europa, besonders in Deutschland, Italien und Frankreich unmoeglich. Der weitverbreitete, akute Wohnraummangel bildet ausserdem ein Hindernis fuer die Angleichung der Löhne an die erhoehten Lebenshaltungskosten. Die freien Gewerkschaften fordern deshalb die Regierungen auf, sich noch viel intensiver fuer die Loesung des sehr dringlichen Wohnungsproblems in Westeuropa einzusetzen. Internationale Vereinbarungen zur Finanzierung der Wohnungsbauprojekte als oeffentliche Arbeiten muessen ins Auge gefasst werden. 6. Das Dollarproblem Zur Schliessung der Dollarluecke in moeglichst kurzer Zeit muessen nach Ansicht der Gewerkschaften die ERP Laender bestrebt sein, ihre Dollarimporte zu reduzieren, ihre Dollarexporte zu erweitern und moeglichst viel Waren aus Nichtdollargebieten zu beziehen. Die Gewerkschaften teilen die allgemeine Meinung, dass Westeuropa seine Exporte nach den Absatzmaerkten der Vereinigten Staaten nur steigern kann, wenn die Vereinigten Staaten ihre Zoelle wesentlich reduzieren und die Zollverfahren vereinfachen. Andererseits sehen die Gewerkschaften jedoch ein, dass die sofortige Verwirklichung dieser Massnahmen allein das Dollarproblem nicht loesen kann. Ohne einen bedeutenden Zustrom an Dollars, sei es als Anleihen oder Investitionen, in die ERP Laender, ihre abhaengigen Ueberseegebiete oder in die anderen rueckstaendigen Gebiete der Welt, wird Europa seinen gegenwaertigen Lebensstandard nicht aufrechterhalten koennen, eine Tatsache, die ihrerseits bedenkliche Reaktionen in der amerikanischen '.Virtschaft hervorrufen koennte. Nach Auffassung der ERP Gewerkschaften ist es unbedingt erforderlich, dass an der Loesung der europaeischen Probleme enger zusammengearbeitet wird. Hierzu gehoeren das Problem der Arbeitskraefte und die Verwirklichung der "Punkt-VierH Idee Praesident Trumans. Ferner muss betont werden, dass das Dollarproblem von weltweiter Bedeutung ist und endgueltig nur durch die Schaffung eines neuen Gleichgewichtes des Welthandels als das Ergebnis eines umfang reichen Kapitäleinflusses von den Vereinigten Staaten sowohl als auch von anderen Industrielaendern in die Gebiete der Welt geloest werden kann. Diese Beschleunigung der industriellen Entwicklung wird mithelfen, das Problem der ueberschuessigen Arbeitskraefte zu loesen. - 11 - �Es erscheint deshalb notwendig, dass eine internationale Maschinerie geschaffen wird, die den staendigen Fluss solchen Kapitals leitet und aufrechterhaelt. 7. Europaeische Einheit Die demokratischen Gewerkschaften erkennen einmuetig die Notwendigkeit einer europaeischen Einheit an. Nur in einem vereinigten Europa koennen Probleme wie die Koordinierung der Investierungen, Liberalisierung des Handels, Errichtung einer europaeischen Zahlungsunion und Beweglichkeit der Arbeitskraefte in zufriedenstellender Weise und voellig geloest werden. Dabei muss man sich darueber im klaren sein, dass die wirtschaftliche Koordinierung und Vereinigung von den entsprechenden politischen Massnahmen begleitet sein muss. Die Einheit ist von so grosser Bedeutung, dass selbst Risiken dabei in Kauf genommen werden muessen. Wenn jedoch eine bestimmte Politik, ihsbesondere die der vollen Ausnutzung der vorhandenen Kraftquellen und der gerechteren Verteilung der nationalen Einkommen, nicht von Anfang an befolgt wird, dann wird die Einheit nicht auf solider Grundlage beruhen und frueher oder spaeter durch politische und soziale Unbestaendigkeit unterminiert werden. Es ist klar, dass die zu ueberwindenen Schwierigkeiten angesichts der Verschiedenheit der wirtschaftlichen Interessen, Regie rungsSysteme und politischen Anschauungen In Westeuropa sehr gross sind; doch alle aufrichtigen, demokratischen Kraefte sind sich darueber einig, dass die Loesung dieser Schwierigkeiten energisch in Angriff genommen werden muss. Denn es ist gewiss, dass die wirtschaftliche Wiedergesundung Europas ohne die europaeische Einheit auf die Dauer nicht verwirklicht werden kann. Bulletin des Gewerkschaftlichen Beratungsausschusses. - 12 - Office of Labor Affairs, HICOG, APO 757 HICCG H-991 L I B OFFICIAL J u n . 50 1 7 } C �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. I I I - 13 Frankfurt, 2 . J u n i 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Kommunisten gegen hohe Loehne - - - - - - - - - 2 Kaakon L i e , ^ e k r e t a e r der A r b e i t e r p a r t e i Norwegens - - - - - - - _ - _ - _ _ - _ - _ - - 4 Der Schweizer Gewerics c ha ftsbund - - - - - - - - 7 B e t r i e b s u n f a e l l e im l e t z t e n V i e r t e l von 1949 auf e i n e n T i e f s t a n d gesunken - - - - - - - - - 10 Tobin gegen Ausdehnung der A n t i t r u s t Gesetze auf Gewerkschaften ' - - - - - - - - - - - - - - 1 1 �KOMMUNISTEN GEGEN HOHE LOEHNE Den franzoesIschen Kommunisten wurde kuerzlich erklaert, hohe Loehne stellten eine Gefahr iri1 ihrem Kampf um die Macht dar. Kommunistische Fuehrer gaben vor Delegierten der 12. Jahresversammlung der Kommunistischen Partei Frankreichs zu, dass ihre gegen den Marshall Plan gerichtete Propaganda zum groessten Teil misslungen und dass es ihnen nicht gelungen sei, die Arbeiter fuer rein politische Streiks zu gewinnen; die Mitgliederzahl sei seit 1947 um mehr als 300.000 gesunken und das Interesse fuer ko. mnistlsche Veroeffentlichungen Hesse staendig nach. In einer der aufschlussreichsten Reden, die je von einem komnunistischen Partelfuehrer gehalten wurden, gab Auguste Lecoeur, der spaeter aum Parteisekretaer gewaehlt wurde, zu, dass der Kampf um 3inen vernuenftigen Lebensstandard bestenfalls nur eine Nebena n jabe der Komrunistischen Partei darstelle und hohe Loehne in Wirklichkeit eine Bedrohung ihrer eigentlichen Ziele seien. "Wirtschaftliche Kaempfe", sagte Lecoeur, "sind natuerlich erforderlich, um das Versagen der Regierung und die KriegsPolitik zu verurteilen.... Man muss natuerlich zeigen, wie sich die auf Kriegsvorbereitung ausgerichtete Politik Bidaults, Mollets und de Gaulles auf die wirtschaftliche Lage der Arbeiter auswirkt. "Die wirtschaftlichen Verbesserungen als einzige Basis anzusehen, von der aus der Kampf gegen die Regierung gefuehrt wird, ist "edoch ein Programm, das Lenin ablehnte. Wohin wuerde eine derartige Auffassung fuehren? In einer Zeit, in der die Loehne als ausreichend betrachtet werden, bestuende kein Grund fuer wirtschaftlichen Kampf und folglich nur eine geringe Basis, von der aus Regierung und Kapitalismus bekaempft werden koennen." Lecoeur und andere kommunistische Fuehrer forderten deshalb die Delegierten auf, sich auf politische Kaempfe zu konzentrieren, die sich in erster Linie gegen den Uarshall Plan und den Atlantik Pakt richten muessten. Maurice Thorez, der Fuehrer der Kommunistischen Partei Frankreichs, erklaerte ebenfalls, Chaos und Unterdrückung seien fuer die Fuehrung des kommunistischen Kampfes am guenstigsten. "Das Blut von Maertyrern ergibt die beste Ernte," sagte er. Thorez bedauerte, dass "die Arbeiter nicht an die Gefahr eines imperialistischen Krieges unter der Fuehrung der Vereinigten Staaten zu glauben scheinen." £r verurteilte die "unglaubliche Schlaffheit" der kommunistischen Fuehrer und rief ru einem intensivierten Kampf gegen den Marshall Plan auf. Obwohl eindeutig bewiesen ist, dass der Arbeiter an der kommunistischen Propaganda desinteressiert ist, bestanden die Partelfuehrer darauf, den Kampf in politischer Richtung fortzusetzen und den Wuenschen der Arbeiter nicht .allzuviel Beachtung zu schenken. Die Arb-iter und nicht sie befaenden sich im Irrtum. Die Antwort der nichtkommunistischen Zeitungen Frankreichs auf diese Konvention war ein Loblied auf den Marshall Plan und die Prophezeiung, dass die kommunistische Sabotage fehlschalgen wuerde, wenn dies nicht bereits geschehen sei. In der sozialistischen Tageszeitung "Le Pooulaire" heisst es: "An zwei Fronten ist der Kampf gegen den Mtetrshall Plan gefuehrt worden: durch Propaganda unter dem Leitwort 'politische Unabhaengigkeit' und durch Streiks und Sabotage* Die Kommunisten haben aber - 2 - �« diesen Kampf verloren. Das Schlagwort, Frankreich werde •marshallisiert', zieht nicht mehr. Die Arbeiter lehnen politische Streiks und Sabotage ab." Andre Viot, der Herausgeber der antikommunistischen, woechentlichen Gewerkschaftszeitung "Force Ouvriere" prophezeite, dass das Interesse fuer den kommunistischen Kampf gegen den Marsliall Plan nach und nach verloren ginge. Die gegen den Marshall Plan gebrauchten Schlagworte seien wirkungslos geworden." In dem linksgerichteten "Franc-Tireur" heisst es: "Die meisten kommunistischen Parteifuehrer wissen, dass sich die franzoesischa Arbeiterklasse zwar der Gefahr eines Krieges bewusst ist, die ueber der Welt schwebt, aber trotzdem nicht an eine unmittelbare Bedrohung des Friedens glaubt. Deshalb widersetzen sich die Arbeiter Versuchen, sie fuer politische Zwecke einzuspannen, waehrend sie die Fordsrungen nach verbesserten sozialen Verhaeltnissen willig unterstuetzen." Der schlagendste Beweis fuer das Misslingen der kommunistischen Angriffe kam jedoch von den Kommunisten selbst. Florimonde Bonte, ein kommunistischer Abgeordneter in der Nationalversammlung, berichtete, dass die Partei nun "rund 700.000 Mitglieder* hat. Mit dieser Feststellung wurde offiziell zugegeben, dass die Kommunisten zumindest 300.000 Mitglieder seit der Zeit nach der Befreiung, in der ihre Mitgliederzkhl den Hoechststand erreicht hatte, verloren haben. Die letzte, offizielle Zahl der Parteimitglieder wurde auf einer Parteitagung kurz nach der Befreiung von"Thorez bekanntgegeben. Damals sagte er, dass die Partei eine Million Mitgliederkarten ausgegeben habe. Man nimmt an, dass im Jahre 1947 die Mitgllederzahl noch weit hoeher lag. Pierre Doize, der Generalsekretaer der komunistischen Foederation des Departments Bouches du Rhone (Gebiet um Marseille), erklaerte, dass die Lage in diesem Bezirk - der seit langem als Hochburg der kommunistischen Kraefte Frankreichs galt, - nicht "glaenzend* sei. "Im Jahre 1948." sagte er, "hatten wir 425 Betriebszellen; es bleiben uns nur noch 379 Zellen. Es gibt keine einzige Zelle der Seeleute, und der Einfluss der konrnunistischen Partei ist wegen der unglaublichen Passivitaet seitens der lokalen Fuehrer seit 1947 staendig zurückgegangen." Marcel Cachin, der Direktor der kommunistischen Zeitung "L'Humanite", sagte, die Gesamtauflage der kommunistischen Veroeffentlichungen beliefe sich auf weniger als 1.500.000 Exemplare, waehrend die antikommunistisehen Zeitungen eine Auflage von 10 Millionen zu verzeichnen haetten. " Unsere Tageszeitungen werden von 16)i der franzoesischen Bevoelkerung gelesen; 84# lesen Zeitungen, die fuer den Marshall Plan sind. In bezug auf Zeitschriften ist die Lage noch schlechter." Etienne Fajon, der Mitglied des Zentralkomitees ist, gestand ein, dass die Kommunisten fuer das Misslingen des Metro-Streiks verantwortlich seien. Er sei deshalb misslungen, weil sich die Arbeiter geweigert haetten, den Fuehrern des kommunistischen Gewerkschaft sbundes (CGT) zu folgen, und weil sie die. Anordnungen der nichtkomiauuistischen "Force Ouvriere" (FO) und des franzoesischen. Christlichen Gewerkschaftsbundes (CFTC) befolgt haetten. �Andre Souquiere, der Sekretaer der Foederation Seine, berichtete, dass es im Gebiet von Paris 1.800 Betriebe gaebe, die mindestens je 150 Arbeiter beschaeftigten, aber keine Zelle haetten. Souquiere legte den Kommunisten zur Last, beim Metro-Streik nicht aktiv genug gewesen zu sein. rtBei diesem Streik bedienten sich unsere Kameraden nicht des Kampfgeistes der Arbeiter, sie versuchten vielmehr, die Einigkeit mit anderen Vertretern zu bew a h r e n , — — " , sagte er. Arbeitsmitteilungen der ECA 88. April 1950 HAAKON L1E. SEKRETAER DER ARBEITERPARTEI NORWEGENS Haakon Lie, der freundliche, blauaeugige Sekretaer der Norwegischen Arbeiterpartei, hat sich seit mehr als zwei Jahrzehnten mit seinen breiten Schultern in das Rad der norwegischen Gewerkschaftsbewegung gelegt. Ein Llann von dynamischer Persoenlichkeit und mit einem seltsamen, bezwingenden Laecheln, hat Lie die Arbeiter in der Vorkriegszeit in ihrem Kampf um einen besseren Lebensstandard gefuehrt. Er stand ihnen in ihrem Kampf gegen die Naziherrschaft zur Seite und kaempfte noch vor kurzem in vorderster Front gegen die kommunistischen Durchdringungsversuche in den Arbeiterorganisationen an. Alle diese Jahre hindurch widmete er sich in erster Linie erzieherischer Taetigkelt -.er lehrte und ueberzeugte, sprach üut zu und gab Hoffnung; er gewann Freunde und Unterstuetzung fuer die norwegischen Arbeiter, als sein Land von den Nazis unterdrueckt wurde. Fuer diese Arbeit ist Lie gut geeignet. Er wurde am 32. September 1905 geboren und studierte zuerst Rechtswissenschaften; dann besuchte er die staatliche Forstschule in Kongsberg und promovierte im Jahre 1926 mit einem der besten Zeugnisse, die es je in Norwegen gab. Danach studierte er n.ch ein weiteres Jahr an der landwirtschaftlichen Schule in As. Lie war jedoch niemals nur Theoretiker. Zur Taetigkelt geschaffen, ist er ein Llann, der Entbehrungen und schwere Arbeit mit einem Laecheln hinnimmt; ein zaeher Kaempfer, der sich einem Projekt mit eiserner Entschlossenheit widmet und nicht nachlaesst, bis er es durchgefuehrt hat; ein aufrichtiger, unvoreingenommener Liensch, der durch seinen eigenen t&xt und seinen Optimismus Vertrauen einfloesst. Seine Arbeitszeit verbringt er in intellektueller Taetigkelt. Aber in der kurzen freien Zeit, die ihm zur Verfuegung steht, kann man Lie beim Heben von Baumstaeamen aus dem GlommaFluss antreffen. Als Erziehungs- und Informationschef der norwegischen Gewerkschaftsbewegung war Lie mehrere Male gezwungen, sein Leben durch Flucht vor den Nazis in Sicherheit zu bringen; er wurde durch Bomben aus seinem Hauptquartier herausgetrieben^ er reiste Tausende von Meilen, um finanzielle und Inf ormations hilf e fuer seine Landsleute zu erbitten; einmal entging er nur knapp, von einem Nachbarn gewarnt, den Klauen der Nazis. - 4 - �Noch waehrend seiner Schulzeit interessierte sich Lie fuer die Probleme des arbeitenden Menschen. Im Jahre 1922, - er war gerade 17 Jahre alt - schloss er sich der sozialistischen Jugendbewegung an und wurde 1925 Mitglied der Nationalgewerkschaft. Sobald er die Schule verlassen hatte, widmete er sich erzieherischer Taetigkeit in der Gewerkschaft uncl wurde 1928 zum Sekretaer eines Komitees ernannt, das die Nationalgewerkschaft zur Aufklaerung ihrer Mitglieder aufgestellt hatte. Dieses Komitee wurde 1932 als die Vereinigung fuer Arbeiterbildung zu einer staendigen Einrichtung erklaert und von der Nationalgewerkschaft, der norwegischen Arbeiterpartei, ihrer Jugendbewegung und von den meisten der Nationalgewerkschaft angeschlossenen Lokalgewerkschaften gebilligt. Haakon Lie wurde erster Sekretaer dieser Organisation und blieb ihr staendiger Fuehrer bis zum 9, '•pril 1940, dem Tag der deutschen Invasion Norwegens. Unmittelbar nach dem Angriff stellte sich Lie der Regierung zum Kampf gegen die Nazis zur verfuegung. Es war jedoch ein aussichtsloser Kampf, und Lie musste sich mit den Truppen zurueckziehen. Nachdem Oslo eingenommen war, entkam er nach Hamar und uebernahm den Propagandafeldzug an der dortigen Rundfunkstation. Dann wurde Hamar besetzt, und Lie zog sich nach Namsos zurueck, wo er als Verbindungsoffizier zu den alliierten Streikraeften taetig war. Kurze Zeit spaeter mussten die Alliierten ihre Truppen aus diesem Gebiet zurueckziehen, und wieder ging Lie weiter noerdlich nach Bode, wo er erneut an der dortigen Rundfunkstation propagandistisch taetig war. Wenige Tage nach seiner Ankunft in 3ode wurden die Stadt und auch die Rundfunkstation bombardiert und in Brand gesetzt. Wieder floh Lie in noerdlicher Richtung. Diesmal ging er nach Vadso, dem entferntesten Punkt in der Nordostecke Norwegens, nahe der finnisch-russichen Grenze» Er leitete nun die Rundfunkstation dieser Stadt". Aber selbst hier gelang es den Deutschen, den Sender durch Einsatz von Langstreckenbombern zu zerstoeren. Die Rundfunkstation wurde voellig in Truemmer gelegt, und kurz danach, im Juni 1940, war jeglicher Kampf in Norwegen beendet. Einige lochen danach kehrte Lie nach dem von den Nazis "besetzten Oslo zurueck, um zu versuchen, die Interessen seiner Landsleute wahren zu helfen. Ein Befehl der Nazis jedoch, der allen die gewerkschaftliche Taetigkeit verbot, die sich an dem Feldzug im Norden beteiligt hatten, machte ihm dies unmoeglich. Da Lie nicht wuenschte, in.irgendeiner Weise fuer die Nazis tatig zu sein, ging er in eine kleine Vorstadt von Oslo, wo sein Vater einen kleinen Brennholzhandel unterhielt. Etwas ueber ein Jahr lang fuhr er einen Lastkraftwagen mit Holz zwischen Oslo und den -Holzgebieten und verteilte Brennholz an seine Nachbarn. Aber auch dies sollte nicht lange dauern. Am 10. September 1941 erklaerten die Deutschen Oslo zum Notstandsgebiet und begannen ihre Jagd nach ehemaligen Mitgliedern der Gewerkschaftsbewegung. Die verhafteten Maenner wurden vor ein Kriegsgericht gestellt und zum Tode oder lebenslaengerlicher Zwangsarbeit verurteilt. Eines Tages wurde Lie auf seinem Heimwege mit seinem Lastkraftwagen von einem Nachbarn vor der Gestapo gewarnt, die bei ihm zu Hause sass und ihn erwartete. Lie drehte mit seinem Wagen um und wendete sich der schwedischen Grenze zu. (Lies Bruder hatte weniger GluecK. Er wurde von der Gestapo verhaftet, eingesperrt und gefoltert; dann wurde er in. ein Konzentrationslager nach Deutschland ueberfuehrt, wo er starb.) 5 - �In Schweden nahm Lie seine Arbeit als Leiter der Wohlfahrtsund Bildungstaetigkeit unter den norwegischen Arbeitern wieder auf. Zu dieser Zeit gab es in Schweden etwa 1.000 Norweger, die ihr Land in der Hoffnung verlassen hatten, nach England gehen und sich dort den norwegischen Streitkraeften anschliessen zu koennen. Es gelang jedoch nur wenigen, dieses Vorhaben zu verwirklichen. Die meisten von ihnen wurden in Baracken untergebracht, hatten nichts zu tun, und ihre Moral war auf einen Tiefstand gesunken. Lie begab sich sofort an die Arbeit. Mit einigen anderen gefluechteten Gewerkschaftlern richtete er einen Arbeitsvermittlungsdienst fuer die Fluechtjlinge ein und war zu gleicher Zeit als eine Art Fuersorgeoffizier taetig. Innerhalb kurzer Zeit gelang es Lie und seinen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der schwedischen Regierung, fuer den groessten T3il der politischen Fluechtlinge Arbeit zu finden - die meisten konnten in den schwedischen Waeldern als Holzfaeller beschaeftigt werden. Nachdem Lie diese Arbeit vollendet hatte, begab er -sich nach London, um das Londoner Sekretariat der Nationalgewerkschaft in seiner Aufklaerungs- und Propagandataetigkeit in Grossbritannien zu unterstuetzen. Im Januar 1942 kam er dort an und war waehrend der ersten zehn Monate als Chef einer Informationseinheit taetig, die gemeinsam von dem Londoner Sekretariat der Gewerkschaft und dem norwegischen Handelsministerium in London aufgestellt worden war. Eine der groessten Arbeiten Lies galt damals den Seeleuten der norwegischen Handelsmarine. Als die Deutschen Norwegen besetzten, waren 1.052 norwegische Schiffe mit einer Gesamttonnage von 4 Millionen und dreissig bis vierzigtausend norwegischen Seeleuten und Walfischjaegern auf allen Weltmeeren unterwegs. Die ueberwaeltigende Mehrheit dieser Seeleute erklaerte sofort ihre Loyalitaet zu der norwegischen Exilregierung in London und begab sich nach England. Verschiedene Beobachter sind der Ansicht, dass das, was diese Maenner geleistet haben, zum grossen Teil der Erziehungs- und Fuersorgearbeit zuzuschreiben ist, die Lie mit seinen Helfern unter diesen Leuten geleistet hat. Dies kommt in einer ^ede zum Ausdruck, die Admiral Emery S. Land, der Leiter der amerikanischen Marine-Kommission, im September 1941 vor norwegischen Seeleuten gehalten hat. Admiral Land sagte u.a.: "Ich glaube, es war eine britische Veroeffentlichung, die einmal schrieb, dass die Seeleute der norwegischen Handelsmarine fuer die Alliierten in ihren Kriegsanstrengungen ebensoviel wert seien wie eine Million SoDcaten. Ich moechte bei dieser Gelegenheit nicht versaeuraen zu sagen, dass diese Behauptung keineswegs uebertrieben war. Sie sind uns mehr wert als eine Million Soldaten." Lie arbeitet mit diesen Leuten und anderen Norwegern zusammen, denen es gelungen war, England zu erreichen, um sich fuer den Kampf zur Verfuegung zu stellen. Er gab Vorlesungen, organisierte Studiengruppen, gab Liederbuecher, Brcschueren und sonstige Veroeffentlichangen heraus, die fuer den Gebrauch in der Untergrundbewegung nach Norwegen geschickt wurden. Ende 1942 wurde Lie von dem Londoner Sekretariat in einer Mission nach den Vereinigten Staaten geschickt. Seine Aufgabe war, den amerikanischen Arbeitern von der Rolle zu berichten, die die norwegische Gewerkschaftsbewegung im Kampf um die Freiheit spielte, und Material ueber die Taetigkeit der amerikanischen Arbeiter zu sammeln, das der norwegischen Untergrundbewegung zugeleitet werden sollte. Seine Informationsbläetter, Broschueren und Schriften enthielten Nachrichten aus den Vereinigten Staaten und berichteten - 6 - �von der unnachgiebigen Entschlossenheit, mit .der die Arbeiter Amerikas an dem Sturz der Hitlertyrannei arbeiteten. Sie gelangten, manchmal durch den Fallschirmabwurf von Aufklaerungsfliegern, nach Norwegen. Diese Nachrichten aus der Welt ausserhalb der Einflussphaere der Nazis haben unendlich viel dazu beigetragen, den Widerstandswillen und Kampfgeist des unterdrückten norwegischen Volkes aufrechtzuhalten. Als Lie 1943 von Amerika nach England zurueckkam, brachte er das Versprechen der AFL und des CIO mit,' die illegale Gewerkschaf tstaet ig keit in Norwegen finanziell zu unterstuetzen und den politischen Fiuecbtlingen Norwegens in Schweden zu helfen. 1944 kamen die ersten Geldmittel und hatten im Mai 1945 die Gesamtsumme von 470.000 Dollar erreicht. Dann kam endlich das Kriegsende, und Lie kehrte im Sommer 1945 nach Norwegen zurueck. Zu jener Zeit riefen die Kommunisten zu einer vereinigten Gewerkschaftsbewegung auf, und norwegische Fuehrer zogen bereits eine dauernde Vereinigung mit diesen Elementen in Betracht. Lie warnte jedoch seine Mitarbeiter, sich vor den kommunistischen Schlagworten der "Einheit'' in acht zu nehmen, und er berichtete ihnen von der zersetzenden Taetigkeit der Kommunisten in den Vereinigten Staaten. Zur rechten Zeit scharten sich die fuehrenden Mitglieder der norwegischen Arbeiterpartei um ihn, um seine Meinung zu teilen, und die Komnrinisten wurden daran gehindert, ihr Machtstreben zu verwirklichen. Norwegens Hauptprobleme sind nun wirtschaftlicher Natur • es muss eine Produktion geschaffen werden, die ausreicht, um die Kosten fuer die benoetigten Importe auch nach Beendigung des Marshall Planes decken zu koennen. Lie als Sekretaer der Arbeiterpartei hat eine grosse Aufgabe - eine Aufgabe, die ihn ganz in Anspruch nimmt« Das beste Bild von diesem itfanne bekommt man vielleicht, wenn man ihn in seiner Freizeit am Glomma-Fluss beobachtet. Der Glomma, der Millionen von Baumstaemmen von den Holzgebieten Norwegens hinunter in die Seehaefen getragen hat, fordert alljahrlich eine betr aecht lie he Anzahl von Baumstaemmen fuer sich. Sie saugen sich voll Wasser und sinken auf den Grund. Lie hat eine Spegialmaschine konstruiert, mit der man diese abgesunkenen Staemme hebt, und in seinem Urlaub begibt er sich gewoehnlich mit einem Freund an den Glomma, um verlorenes Holz wiederzugewinnen. Im Laufe weniger Jahre hat er Hunderte von Baumstaemmen aus dem Fluss geholt. Holz ist eines der wichtigsten Exportgueter Norwegens, und weil Norwegen dringend Devisen, vor allem Dollars braucht, schaetzt sich Lie glueckllch, mit zur Sicherung der Zukunft seines Landes beitragen zu koennen. Arbeitsmitteilungen der ECA 26. April 1950 DER SCHWEIZER GEWERK3CHAFTSBÜND Von Jean Moeri, Sekretaer des Schweizer Gewertechaftsbundes. Die Schweizer Gewerkschaftsbewegung stellt das Ergebnis einer - 7 - �sehr fruehen Zusammenarbeit dar. Im Jahre 1818 wurde in der kleinen Stadt Aarau die erste Vereinigung zur Unterstuetzung der Buchdrucker gegruendet, die sich spaeterhin zur Gewerkschaft der Buchdrucker entwickelte. Eine gleiche Entwicklung, dem gleichen Beispiel folgend, konnte in allen Schweizer Staedten festgestellt werden, in denen das Zusammengehoerigkeitsgefuehl In Gruppen, wie Uhrmacher, Zimmerleute, Bierbrauer, usw. hochsntwickelt war. Nachdemder erste Schritt zur Bildung gemeinsamer Gewerkschaftsraete mit gemeinsamen Interessen unternommen war, dehnten die Gewer Im c haftspioniere diese Organisationen zuerst auf kantonale und dann auf nationale Ebene aus. Und so wurde die Schweizer Gewerkschaft der Buchdrucker am 15. August 1858 gegruendet. Diese Bewegung der nationalen Vereinigung pflanzte sich schnell in allen Arbeitergruppen fort. Das Gewerkschaftswesen, das bis zu jener Zeit beruflich gegliedert war, dehnte sich nun auf alle Arbeiter aus. Die erste Hoffnung, nach Industrien organisieren zu koennen, war der kurzlebige Internationale Arbeiterverband von 1864, dessen Sitz sich in Genf befand; dieser Verband fand im Jahre 1872'jedoch ein jaehes Ende, nachdem er sich seine Fluegel in den Flammen der Politik verbrannt hatte. 1873 wurde die Schweizer Arbeiterunion'gegruendet, zu der politische Arbeiterpartelen, Wohltaetigkeitsvereinigungen und Gewerkschaften gehoerten. Der heutige Schweizer Gewerkschaftsbund stammt aus dem Jahre 1880. Zu Ende des Jahres 1948 zaehlte der Schweizer Gewerkschaftsbund 16 Berufs- oder Industrieverbaende mit insgesamt 376.436 Mitgliedern. In Anbetracht der Tatsache, dass es zu jener Zeit 531.000 Industriearbeiter in der Schweiz gab, stellt diese Zahl einen nicht unbetraechtllchen Prozentsatz dar. Eine ^inschraenkung besteht darin, dass die Mitglieder des Gewerkschaftsbundes nicht ausschliesslich von Industriegewerkschaften sind, sondern auch Handwerker und kaufmaennische Berufe in diesen Zahlen enthalten sind. Ausserdem ist zu beruacksichtigen, dass noch bestimmte Gebiete fuer die Werbung offenstehen, die jedoch durch die Taetigkeit andersgesinnter Gewerkschaften wie der, christlich-sozialen, katholischen, evangelischen, usw. begrenzt sind. Diese hatten Ende 1948 eine Mitgliederzahl von 78.000 zu verzeichnen. Dazu kommt die Foederation der Schweizer Arbeitervereinigungen, die dem Bund durch ein Abkommen auf Treu und Glauben angeschlossenen ist, mit dem etwa 73.000 Mitglieder. Zahlreiche andere, kleinere Organisationen mit insgesamt 50.000 Mitgliedern bleiben vom Bund aus verschiedenen Gruenden getrennt. Trotz dieser Gruppen, die verschiedenartig orientiert sind, ist der Gewerkschaftsbund bei weitem die groesste Gewerkschaftsgruppe der Schweiz. Das kommt ausserdem in der Einstellung der foederalen und kantonalen Behoerden zum Ausdruck, In Artikel 2 des Statuts des Gewerkschaftsbundes sind die Ziele der Organisation festgelegt. Allgemeinaufgabe ist die Wahrung der Interessen der Mitgliedsorganisationen und ihrer Mitglieder. Dieser Artikel bestimmt ausserdem, dass die Organisation in religioesen Angelegenheiten ihre Neutralitaet und in politischen Angelegenheiten ihre Unabhaengigkeit zu bewahren hat. Werfen wir jedoch einen Blick auf diese Ziele und stellen wir fest, inwieweit sie bereits erreicht worden sind. Erstes Ziel des Schweizer Gewerkschaftsbundes ist, die demokratischen Rechte und Freiheiten des Volkes zu entwickeln. Waehrend des Zweiten Weltkrieges stellte diese Organisation eine der wichtigsten demokratischen Kraefte dar, auf die sich die Regie- 8 - �rung und die 'Armee verlassen konnten. Sie trug zu einem grossen Teil zu der Sicherstellung der souveraenen Rechte des Buergers bei, wie nationale Unabhaengigkeit und individuelle Freiheit des Buergers. Sie tritt an zweiter Stelle fuer die Gemeinwirtschaft ein das heisst, fuer den Einsatz oeffentlicher Dienste im Interesse der nationalen, kantonalen oder lokalen Gemeinschaft. Man darf nicht uebersehen, dass in der Schweiz bemerkenswerte Erfolge erzielt wurden und zwar lange bevor andere Staaten die Planwirtschaft einfuehrten. Seit 1948 untersteht die Post der Schweizer Bundesregierung. Der Telegrafendienst, der 1852 eingefuehrt und im gleichen Jahre verstaatlicht wurde, der Telefondienst, der urspruenglich von Privatunternehmern kontrolliert und im Jahre 1881 verstaatlicht wurde, und das Eisenbahnsystem, um die Jahrhundertwende verstaatlicht, sind die drei Hauptzweige der nationalen Wirtschaft, die unter der Kontrolle der Bundesregierung stehen. Das Rundfunkwesen und die Alkoholverteilung unterstehen ebenfalls der nationalen Regierung. Banken, Feuerversicherung und die Schulsysteme werden in der Regel von den kantonalen Regierungen verwaltet. Strassenbahnen, Gas, Elektrizitaet, usw. gehoeren zu den oeffentlichen Diensten der kommunalen Behoerden. Eine weitere Aufgabe sehen die Gewerkschaften in der Foerderung der Sozialgesetzgebung und der Wahrung der Interessen der Arbeiter. Die Industriearbeiter sind durch das Bundesgesetz von 1877 geschuetzt, in dem die Arbeitsbedingungen fuer die Industrie festgelegt sind. Lehrlinge werden durch ein anderes Bundesgesetz geschuetzt. Seit dem 1. Januar 1948 ist die alters- und Hinterbliebenenversicherung obligatorisch fuer das gesarate Land. Man ist augenblicklich bemueht, gesetzliche Regelungen zu treffen in bezug auf Arbeitslosenversicherung, Allgemeingueltigkeit von Gewerkschaft svertraegen ( diese Frage bildet zur Zeit Gegenstand einer vom Bundesrat erlassenen Verordnung), die Schaffung von Arbeltsprojekten, Krankenversicherung, usw. Die Taetigkeit der Schweizer Gewerkschaften bildet natuerlich die Basis dieser fortschrittlichen Bewegung. Es ist zu bemerken, dass haeufig die Kantone fuer die besondere Regelung der.Arbeitsbedingungen und die Sozialpolitik (Kinderzulagen, Urlaub und Bezahlung) verantwortlich sind. Die Entwicklung des Arbeitsrechtes, und der Verfahren des Kollektiwerhandelns sind jedoch die Gebiete, denen die Schweizer Gewerkschaften ihre groesste Beachtung zugewendet haben, und denen ihre groessten Bemuehungen gelten. 1.400 Tarifvertraege sind rechtskraeftig und erstrecken sich entweder ueber eine gesamte Industrie, ein bestimmtes Gebiet, einen Kanton, eine Stadt oder auch nur ein Unternehmen. Im allgemeinen regeln diese Vertraege die Arbeitsbedingungen, die Verfahren der Schlichtung und Schiedssprechung und sogar in einigen Faellen die Bedingungen der Lehrlings- und Arbeitslosenversicherung. Die Schweizer Gewerkschaften schaetzen Gesetze, die es ermoeglichen, Mindestnormen zu erzielen, im grossen und ganzen bevorzugen sie jedoch dehnbarere, nichtformelle Mittel, mit denen Einzelfaelle leichter erledigt werden koennen. Das hoechste Ziel des Schweizer Gewerkschaftsbundes, naemlich die Entwicklung internationaler Gewerkschaftsbeziehungen, ist waehrend der letzten Jahre auf Grund der politischen Machenschaften des Weltgewerkschaftsbundes in den Hintergrund gestellt wordenf Gegen Ende dieses Jahres wird der Schweizer Bundeskongress zu dem neuen Internationalen Bund Freier Gewerkschaften Stellung nehmen. Wir hoffen, dass die Abstimmung positiv ausfallen wird, denn die - 9 - �Interessen der "Arbeiter sind auf der ganzen Welt ebenso voneinander abhaengig wie beispielsweise die nationalen Wirtschaften. Und damit koennte zur Erreichung der beiden Ziele, des sozialen Fortschritts und eines gerechten Friedens, beigetragen werden. Arbeitsmitteilungen der BGA 3. Mai 1950 BETRIEBSUNF AELLE IM LETZTEN VIERTEL VON 1949 AUF EINEN TIEFSTAND GESUNKEN Vorlaeufigen Berichten des Statistischen Bueros des US Arbeis tamtes zufolge ist die Zahl der Betriebsunfaeile in Fertigungsbetrieben im letzten Viertel des Jahres 1949 auf einen neuen Tiefstand gesunken. Die Betriebsunfallziffer ist die niedrigste seit den sieben Jahren, fuer die vierteljaehrliche Statistiken verfuegbar sind. Die Betriebsunfallziffer gibt die Zahl der Arbeitsunfaelle pro Million Arbeitsstunden an. Die Berichte zeigen einen durchschnittlichen Rueckgang um etwa 11# der Betriebsunfaeile zwischen dem dritten und letzten Viertel von 1949. Der allgemeine Stand der Betriebsunfallziffer des letzten Viertels des Jahres 1949 und die Gesamtziffer fuer das gesamte Jahr 1949 liegen beide 18g unter denen des Jahres 1948, Das Absinken der Betriebsunfallziffer des letzten Viertels des Jahres 1949 passt in das sich seit sieben Jahren kJLar abzeichnende Bild des saisonbedingtenRueckgangs der Betriebsunfaeile hinein. Monatliche statistische Angaben sind seit 1943 vorhanden und zeigen bestaendig ein Absinken der Unfallziffer im November und einen Tiefstand im Dezember eines jeden Jahres. Die meisten Unfaelle ereignen sich gewoehnlich im juli oder August eines jeden Jahres. Auf Grund von Arbeitsverletzungen waren im letzten Viertel des Jahres 1949 etwa 78.000 Arbeiter aus Fertigungsbetrieben einen oder mehr Tage lang arbeitsunfaehig. Das sind 7.700 weniger als im dritten Viertel von 1949 und 86.000 weniger als im letzten Viertel von 1948. Im Gegensatz zum Absinken der Gesamtzahl jedoch belief sich die Zahl der toedlichen Unfaelle im letzten Viertel auf 400, - 100 mehr als im dritten. Viertel - waehrend die Zahl der Unfaelle, die dauernde Arbeitsunfaehigkeit zur Folge hatten, von 4,400 im dritten Viertel auf 4,700 im vierten Viertel anstieg. Durch Betriebsunfaeile gingen im letzten Viertel etwa 1,570,000 Arbeitstage verloren. Bei den gegenwaertigen Lohntarifen bedeutet dies einen unmittelbaren Verlust an Loehnen von rund 16 Millionen Dollar. In mehr als der Haelfte der 123 verschiedenen Herstellergruppen, fuer die statistische Angaben zur Verfuegung stehen, war ein bedeutender Rueckgang der Betriebsunfallziffer zwischen dem dritten und letzten Viertel des Jahres 1949 zu verzeichnen. In 40 anderen war keine bemerkenswerte Veraenderung festzustellen. Nur 20 Industriezweige hatten hoehere Unfallziffern im letzten Viertel von 1949. Nur aus zwei Industriezweigen wi^d ein Ansteigen der Betriebsunfallziffer um mehr als 5 Punkte gemeldet - in den Saegemuehlen von. 53.8 im dritten Viertel auf 59,6 im vierten Viertel; und in der Toepfereiindustrie von 13,8 auf 20,3. Dagegen weisen 14 verschiedene Industriezweige ein Absinken der Betriebsunfallziffern - 10 - �um mehr als 5 Punkte auf. Am bemerkenswertesten ist dieses Ahsinken in der Getraenkeindustrie, wo die Ziffer von 37,8 auf 28,1 zurueckging; ausserdem in der Kunstduengerherstellung (von 29,8 auf 17,5). Die hoechsten Betriebsunfallziffern waren im letzten Viertel des Jahres 1949 in folgenden Industriezweigen zu verzeichnen: Plolzfaellen mit 77,9 Betriebsunfaellen pro Million Arbeitsstunden, Saegemuehlen mit 59,6 und kombinierte Saege- und Hobelwerke mit 43,0 Betriebsunfaellen. Die Industriezweige mit den niedrigsten Betriebsunfallziffern waren: Sprengstoffe (1,3), synthetische Textilfawier (2,2), komprimierte und fluessige Gase (2,6), optische Geraete (3,0), Flugzeug herStellung (3,3) und synthetischer Gummi (3,4). Die niedrigsten Gesamtziffern fuer das gesamte Jahr waren: In der SprengstoffIndustrie 1,6, in der Herstellung synthetischen Gummis 2,3, synthetischer Textilfaser 2,3, in der optischen Industrie 3,2 und in der Elektroindustrie (Lampen und Gluehbirnen) 3,3. Labor Information Bulletin Mai 1950. TOBIN GEGEN AUSDEHNUNG DER ANTITRUST GESETZE AUF GEWERKSCHAFTEN In einer Erklaerung vor einem Unterkomitee des Rechtsausschusses des Senats brachte der US Arbeitsminister J. Tobin kuerzlich zum Aftsdruck, dass Antitrust Gesetze allein nicht dazu angetan seien, die Beziehungen zwischen Gewerkschaften und Unternehmern in konstruktiver Weise zu regeln. Er nahm damit zu der Gesetzesvorlage Nr. 2912 an den Senat Stellung. Durch die Bestimmungen dieser Vorlage, heisst es In der Erklaerung, koennten die Gewerkschaften fuer die Verfolgung bestimmter, ungesetzlicher Ziele von der Regierung der Vereinigten Staaten strafrechtlich belangt werden. Ausserdem seien sie dadurch privaten Zwangsmassnahmen und Prozessen und Verfolgungen auf Grund der Gesetze ueber "strafbare Verse hwoerungen" ausgesetzt. "Ich lehne jegliche Gesetze ab", erklaerte Arbeitsminister Tobin, "durch die man versucht, zu den Verhaeltnissen jener dunklen Tage zurueckzukehren, in denen Antitrust Gesetze gewoehnlich dazu dienten, die Gewerkschaften zu unterdruecken und zu beseitigen." Die von Senator A. Willis Robertson (Virginia) eingereichte Gesetzesvorlage wuerde die Arbeitgeber- Arbeitnehmer Beziehungen in allen amerikanischen Grundindustrien wieder in einen Zustand der "Beherrschung durch Zwang" versetzen, fuehrte Tobin weiter aus. Sie fuehre damit die Sprache des urspruenglichen Sherman Gesetzes, in dem man verfehlt habe, Normen fuer den Begriff "unvernuenftige Hemmung des Handels durch die Gewerkschaften" aufzustellen, die den Gerichtshoefen als Richtlinien haetten dienen koennen. Er wies darauf hin, dass das Sherman Gesetz am wirksamsten als vVaffe gegen die Gewerkschaften zur Anwendung gekommen sei. Tobin gab seiner Vermutung Ausdruck, dass der Grund zur Vorlage dieses Gesetzes in dem Wunsch zu suchen sei, ein wirksames Mittel zur Beilegung der Arbeitsstreitigkeiten in der bituminoesen Kohlenbergbauindustrie zu finden. Er legte dem Unterausschuss nahe zu bedenken, dass eine Aenderung der Gesetzgebung, die in der Absicht vorgenommen wurde, eine Lage in einem Zweig unserer Indus- - 11 - �trie zu klaeren, sich oft weit ueber das Uebel hinaus ausdehnen kann, gegen das sie gerichtet war, und akzeptierte Taetigkeiten und Uethoden in anderen Zweigen der Industrie unterdruecken kann. Er unterstrich", wie wichtig es sei, vor einer Entscheidung ruhig und sorgfaeltig die Tatsachen zu ueberpruefen. Arbeitsminister Tobin forderte mit allem Nachdruck den Unterausschuss auf, die Gesetzesvorlage abzulehnen, -^r versicherte, dass sie gegen das gesamte System der Kollektiwerhandlungen, und damit das Herz der Arbeitgeber- Arbeitnehmer Beziehungen gerichtet sei. Abschliessend erklaerte er, diese Gesetzesvorläge wuerde, wenn genehmigt, den Arbeitgeber- Arbeitnehmer Beziehungen in den Vereinigten Staaten grossen Schaden zufuegen. Labor Information Bulletin April 1950 - IS - Office of Labor Affairs, HICOG APO 757 OFFICIAL KC00 »-1077 L H Julj }0 17} C �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN # Die folgenden Artinel stellen Auszüge aus de'r amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 14 Frankfurt, 9. Juni 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Punkt Vier: Das amerikanische Hilfsprogramm fuer wirtschaftlich zurueckgebliebene Laender - - - - Mexikanischer Gewerkschaftsbund tritt aus dem Weltgewerkschaftsbund aus - - - - - - - - - - - - - - Lebenshaltungskosten in Grosstaedten der Vereinigten Staaten - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Gewerkschaften in China - - - - - - - - - - - - - - Fachabteilung der Chemiearbeiter gegruendet - - - - Jugoslawien bricht mit dem Weltgewerkschaftsbund - - Bund Christlicher Arbeiter Frankreichs lehnt Einladung des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften ab Ernennungen im Internationalen Bund Freier Gewerkschaften - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Amerikanischer Berater fuer Arbeitsfragen zur Rolle der deutschen Gewerkschaften - - - - - - - - - - Wiederaufleben der Konkurrenz zwischen den Haefen Hamburg und Triest - - - - - - - - - - - - - - - Die Tagung des Exekutivausschusses des ICFTU - - - Ein maoehtiges Bollwerk - - - - - - _ _ _ - _ _ Allgemeiner Boykott gegen die Schiffe Panamas - - - Die demokratische Gewerkschaftsbewegung Boliviens - Probleme um die Beschaeftigung aelterer Arbeitskraefte 1 5 6 7 7 8 8 8 9 10 10 11 13 13 15 PUNKT VIER: DAS AMERIKANISCHE HILFSPROGRAMM FUER WIRTSCHAFTLICH ZURUflCKGEBLIEBENE LAENDER In seiner Botschaft vom 24. Juni 1944 begruendete Praesident Truman die Notwendigkeit eines neuen Hilfsprogramms, das der wirtschaftlichen Entwicklung einiger aussereuropaeischen Laender dienen soll. Hierbei soll einmal eine Unterstuetzung in rein technischer Hinsicht erfolgen, zum andern ist eine Pruefung 4er Moeglichkeiten vorgesehen, wie private Mittel in diese wirtschaftliche Entwicklung eingeschaltet werden koennen. In der Zwischenzeit sind vom Repraesaentantenhaus und Senat 45 Millionen Dollar bewilligt worden, um die technischen Voraussetzungen fuer die Verwirklichung des Hilfsprogramms schaffen zu koennen. Weitere 12 Millionen Dollar werden von anderen Mitgliedsstaaten der JNO aufgebracht. Im einzelnen soll die Gesamtsumme wie folgt verteilt werden: - 1 - �Amerikanische Republiken Naher Osten (Afrika) Ferner Osten (ausser Suedasien) Suedasien 21.128.000 Dollar 18.926.000 » 8.721.000 " 8.305.000 " 57.080.000 Dollar Diese Betraege erscheinen verhaeltnismaecsig gering angesichts der geradezu riesigen Aufgabe, die hier gestellt worden ist. Aber diese Summen sollen nur dazu dienen, um Informationen zu schaffen und aus diesen wiederum Schluesse auf die vorliegenden Probleme zu ziehen. So muessen zur Loesung des Arbeitsproblems Ratschlaege gegeben werden, wie der Lebensstandard zu heben ist, wie Unfallverhuetung und Gesundheitsfuersorge zu etwas selbstverstaendlichem werden, wie gerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen sind und schliesslich wie die Arbeiter jener. Laender ermuntert werden koennen, T&rifvertraege durchzusetzen. Es ist somit ein langer Weg von der Planung bis zur Verwirklichung - die Wege selbst werden jedoch keineswegs immer die gleichen sein. Ohne Zweifel werden in Indonesien andere Mittel gesucht werden muessen als in Paraguay, wiederum andere in Aegypten als in Mexiko. Bei der Planung hat bereits die Statistik wertvolle Dienste leisten koennen. Hierbei wurden verschiedene Reihen ausgearbeitet, wobei sich die Merkwuerdigkeit ergab, dass die Reihenfolge der unterentwickelten Staaten in der Statistik ziemlich die gleiche ist, auch wenn die Themen der Statistik sich aendern. Fast automatisch gelangte man zu einer Art Wohlstandsindez, wobei die einzelnen Staaten in drei Gruppen eingeteilt wurden. Es genuegt hier, die Ergebnisse jener Staatengruppen zu beleuchten, wo das Jahreseinkommen je Kopf der Bevoelkerung unter 100 Dollar liegt - diese Unterscheidung nach dem durchschnittlichen Einkommen erscheint zwar sehr oberflaechlich, sie liefert jedoch bereits brauchbare Werte. In die Gruppe jener Laender gehoeren 28 Staaten, die jedoch 2/3 der gesamten Erdbevoelkerung umfasst. Es handelt sich hierbei um die Staaten: Cuba Polen Venezuela Palaestina Columbien Panama Mexiko Dominikanische Republik Nikaragua Bolivien San Salvador Ekuador Indien China Jugoslawien Japan Aegypten CostaRika Peru Ceylon Uruguay Haity Guatemala Honduras Brasilien Paraguay Philippinen Indonesien Eine Unterteilung, die bereits wesentlich weiter geht als jene nach dem Einkommen, ist durch den Index der Lebenserwartung gegeben. So werden in den Laendern mit einem Einkommen ueber 200 Dollar die Menschen durchschnittlich 63, in den Laendern mit einem Einkommen ueber 100 Dollar durchschnittlich 52 Jahre alt, waehrend in den Laendern der letzten Gruppe, die hier aufgezaehlt wurden, die Lebenserwartung auf 40 Jahre begrenzt ist. Wenn jedoch die Lebenserwartung fuer den Chinesen und den Indoneser ebenso hoch angesetzt wird wie fuer den Inder, so ergibt sich sogar nur ein durchschnittliches Lebensalter von 30 Jahren. Aehnliche Differenzierungen erbringen statistische Uebersichten ueber die Verbreitung der Tuberkulose. Diese Krankheit hat nur sehr wenig mit dem Klima zu tun - im Gegensatz zur Malaria. Sie ist - 2 - �jedoch die typische Seuche in armen, uebervoelkerten Gegenden und .-^t haeufiger in»Staedten als auf dem Lande zu finden. In gleichen Gebieten befaellt die Tuberkulose wiederum vor allem jene Kreise, lie unter schwierigeren Lebensbedingungen zu leiden haben. Dies drd besonders deutlich, wenn jene erwaehnte Einkommensgruppierung iuch auf die Tuberkulosestatistik angewendet wird. In Laendern mit linem Durchschnittseinkommen von mehr als 200 Dollar jaehrlich -ster>en an Tuberkulose von 100.000 Einwohnern jaehrlich 64, in Laendern lit einem Durchschnittseinkommen ueber 100 Dollar belaeuft sich die ;ahl der jaehrlichen Tuberkuloseopfer auf 143, waehrend in jenen Laen'ern, in denen der einzelne weniger als 100 Dollar im Jahr verdienen :ann, die Seuche 333 Opfer fordert. Aehnliche Resultate ergibt die Zaehlung der Analphabeten. In len Laendern der hoechsten Einkommensgruppe ist sie verhaeltnismaessig unbedeutend, sie steigt jedoch in den Staaten der mittleren Grup>s bereits auf 20% an und in der letzten Gruppe - das sind jene Laenler, wo der Einzelne weniger als 100 Dollar im Jahre verdient - auf '8%. Bei einer Betrachtung der Zahl der verbrauchten Kalorien ergeben sich aehnliche Ergebnisse. Euer die erste Gruppe laesst sich ein taeg.icher Kalorienverbrauch von 3040 feststellen, in der letzten jedoch mr 2051. Diese Zahl fuer sich laesst noch nicht allzu viel Rueck;chluesse zu, wird jedoch der Verbrauch an Eiweisstoffen und Fetten genauer ueberprueft, so stellt sich heraus, dass in der letzten Orup>e an Proteinen nur etwa 18% gegenueber dem Verbrauch der ersten Gruppe erreicht werden, bei Fetten sind es rund 33%. Auch in dieser tichtung laesst sich somit eine klare Schichtung der Laender in bestimmte Gruppen durchfuehren. Ueberraschend gleichartige Resultate zeigt ein Vergleich des Spinnstoffverbrauchs. Hier wird in der letzten Gruppe nur etwa 28% les Bedarfs der hoeheren Einkommensgruppe benoetigt, wobei Wolle, Baumvolle und Kunstseide beruecksichtlgt sind. Alle diese Merkmale reichen jedoch noch nicht aus, um die wirtschaftliche Situation der einzelnen wirtschaftlich unentwickelten Laenler genauer zu umreissen. Eine Anzahl technischer Daten genuegt jedoch, im zu weiteren Schluessen zu kommen. Die Zahl der taeglich benoetigten 'ferdekraefte (PS) belaeuft sich in Laendern der Einkommensgrunpe ueber 200 Dollar auf 26,6 PS im Durchschnitt, auf je 1000 Einwohner gerechlet, waehrend in den Laendern der niedrigsten Gruppe nur etwa 1,2 PS rerbraucht werden. Hier zeigt sich bereits eindeutig, wie gross die wirtschaftliche Rueckstaendigkeit jener Laender ist. Das gleiche erriet sich in Bezug auf die Motorisierung: Auf tausend Einwohner enteilen in der ersten Gruppe 111 Fahrzeuge, in den Laendern der untersten Gruppe jedoch nur ein einziges Fahrzeug. Aehnliche Unterschiedlichkeiten ergeben sich in Bezug auf die Zahl der Telefone, die Zahl ler Gleiskilometar oder den Umfang der befoerderten Frachten. Wenn jetzt nach Moeglichkeiten gefragt wird, die diese wirtschaftlich zurueckgebliebenen Laender von sich aus ergreifen koennen, um sinige Schritte vorwaerts zu gehen, so ist dies vor allem auf dem Geriete des Schulunterrichts und der aerztlichen Versorgung moeglich, "enn in den Laendern der hoeheren Einkommensgruppe auf tausend Einwohler vier Lehrer entfallen, so sind es in der untersten Gruppe nur 1,76. Jei Aerzten belaufen sich die entsorechenden Zahlen auf 1,06 und 0,17. Iier ergibt sich bereits, dass ohne genuegende Hygiene- und Erziehungsoa33nahmen ein wirtschaftlicher Aufschwung der zurueckgebliebenen Laenler unmoeglich ist. :en. Es wuerde zu weit fuehren, die Statistiken im einzelnen anzufuehAm Schluss der meisten Tabellen steht fast immer Indonesien. Das - 3- �Durchschnittseinkommen belaeuft 3ich hier auf 22 Dollar. 92% der Einwohner sind Analphabeten, die Tuberkulosesterblichkeit ist Desonders hoch, die Zahl der verbrauchten PS je Tag und tausend Einwohner belaeuft sich auf 0,4, auf tausend Einwohner entfallen 0,6 Telefone und 0,02 Aerzte. Die Zahlenwerte der Statistik zeigen bereits auf, welche Laender am dringendsten der wirtschaftlichen Entwicklung K'iuerfen, eine Entwicklung, die jenen Laendern nicht aus eigener Kraft moeglich ist. Ebenso eindeutig geht aber aus diesen Zahlenwerten hervor, dass eine wirtschaftliche Erschliessung nur dann moeglich ist, wenn Hand in Hand mit den rein wirtschaftlichen Problemen auch die Voraussetzungen gegeben werden, auf dem Gebiete der Schule und der Hygiene entsprechende Massnahmen zu treffen. * Die Weltgesundheitsorganisation hat bereits mit der Zusammenarbeit in einer Reihe von Laendern begonnen, wo die Regierungen bei der Loesung besonderer Fragen unterstuetzt wurden. Die Sorge gilt vor allem der Bekaempfung der Malaria und der Tuberkulose sowie der Hautund Geschlechtskrankheiten. Je breiter die Basis ist, auf der dieser Kampf aufgenommen wird, um so groesser sind die Erfolge, die sich erzielen lassen. Das Programm der Weltgesundheitsorganisation umfasst weiterhin die Sorge fuer die Gesundheitspflege der Kinder und Muetter, die Verbesserung der sanitaeren Einrichtungen und vor allem die Modernisierung internationaler QuarantaenebeStimmungen. Neben der Weltgesundheitsorganisation ist auch die UNESCO sehr aktiv auf ihrem Gebiet gewesen, das die fundamentalen Erziehungsfragen und die Verbreitung wissenschaftlicher Kenntnisse umfasst. In jenen Laendern ist vor allem der üufbau von Elementarschulen notwendig, aber auch Universitaeten muessen hier gegruendet werden, damit eine geistige Elite herangebildet werden kann. Erst durch eine wirksame Bekaempfung des Analphabetentums laesst sich ein dauernder wirtschaftlicher Erfolg erzielen. Die UNESCO hat in einer Reihe wirtschaftlich zurueckgebliebener Laender bereits «ine Reihe Massnahmen durchgefuehrt, um auch auf diese.-n Gebiete die Entwicklung dieser Laender voranzutreiben. Die Internationale Arbeitsorganisation hat ebenfalls eine Reihe Beitraege geleistet, um die Arbeits- und Lebensbedingungen jener Laender zu heben. ^Gegenwaertig ist sie damit beschaeftigt, vor allem Fragen des Arbeitseinsatzes, der Koalitionsfreiheit fuer gewerkschaftliche Organisation, der sozialen Sicherheit und der beruflichen Ausbildung zu loesen, wobei mit besonderer Sorgfalt die Fragen der Beschaef tigunp; von Kindern und Frauen behandelt werden. Besonderer Wert wird darauf gelegt, solche Fertigkeiten zu entwickeln und zu nutzen, wie sie gerade in den '.venia; entwickelten Laendern anzutreffen sind. Berufliche Ausbildung und jene des Arbeitsnlatzes selbst, die Organisation der Arbeitsvermittlung und die Schleusung von Arbeitskräften sind weitere Beispiele fuer die Aufgaben der Internationalen Arbeitsorganisation. Sie ist weiterhin bestrebt, die Summe von Erfahrungen, die in anderen Laendern in Bezug auf Sicherheitsfragen und ueberhaupt den gesamten Bereich der Arbeitsfragen gewonnen werden konnten, fuer die Entwicklungsarbeiten zur Verfuegung zu stellen. Waehrend des Jahres 1949 sind zahlreiche deutsche Gewerkschaftler und Spezialisten auf dem Gebiet der Arbeitsfreien in die Vereinigten Staaten gekommen, um dort einen Ein.blick in die Verhaeltnisse zu gewinnen. Eine aehnliche Zusammenarbeit ist jetzt auch in jenen Laendern vorgesehen, wo das Punkt-Vier-Programm zur Durchfuehrung kommen soll. Genau so wie die deutschen Besucher die Moeglichkeit hatcen, ihre in den Vereinigten Staaten gewonnenen Erfahrungen und Beobachtungen in Deutschland selbst zu erproben und gegebenenfalls zu verwirklichen, 4 - �genau so werden die aus den wirtschaftlich zurueckgebliebenen Laendern in die Vereinigten Staaten entsandten Spezialisten ihre Beobachtungen verwerten. Natuerlich wird es diesen Fachleuten wesentlich schwieriger werden, ihre Erfahrungen zu realisieren, da haeufig genug in einzelnen Laendern noch alle Voraussetzungen fehlen, um auch auf dem Gebiet der Arbeitsfragen wirksame Aenderungen der Verhasltnisse herbeizufuehren. Der erste Schritt wird darin bestehen muessen, lokale gewerkschaftliche Organisationen zu gruenden, die «ich nach und nach auf groesserer Basis zusammenschliessen und dadurch die Moeglichkeit gewinnen,entscheidend den Gang der Ereignisse beeinflussen zu koennen. Hand in Hand mit diesen Bemuehungen muessen selbstverstaendlich• individuelle technische Fragen geloest werden, die in den einzelnen Laendern sehr verschieden sein werden, wobei sich sogar noch Unterschiedlichkeiten in einzelnen Gegenden des gleichen Landes ergeben werden. Die Organisation dieser technischen Vorarbeiten ist jedoch 9benso umfangreich wie sie spezialisiert sein muss, sodass schon nach einer verhaeltnismaessig kurzen Zeit Untersuchungsergebnisse vorliegen werden, die dann die Voraussetzungen fuer die weitere Bearbeitung der einzelnen Fragen ergeben. Im Gegensatz zum Marshall-Plan sollen nach der Beendigung der technischen und organisatorischen Vorbereitung keine staatlichen Gelder der eigentlichen wirtschaftlichen Erschliessung dienen, sondern private Kapitalien sollen hier Anlagemoeglichkeiten finden. Durch die umfangreichen Vorarbeiten, die die internationalen Organisationen leisten, wird sich jedoch sehr genau feststellen lassen koennen, wo wirkliche Entwicklungsmoeglichkeiten bestehen, zumal einzelne Staaten ueber sehr umfangreiche, jedoch noch unerschlos3ene Bodenschaetze verfugen. Es wird hier also eine grosse Anzahl Ansatzpunkte geben, wobei die Berichte der Experten genuegendes Informationsmeterial geben koennen. Es ist zu erwarten, "dass durch eine grosszuegige Inangriffnahme des Punkt-Vier-Programmes die Weltwirtschaft eine nachdrueckliche Belebung erfaehrt, die vor allem dann gegeben ist, wenn durch eine planmaessige Zusammenarbeit und die Zurverfuegungstellung genuegender Kapitalien diese Arbeiten auf lange Sicht durchgefuehrt werden. V3 CIKANIr- GHER GEV:ERKSCHAFTS3UND TRITT AUS DSM '.VELTGEV.'ERKSCILAFTSBUND 25g * Der Gewerkschaftsbund Mexikos (CTlO , der unter der Fuehrung Lombardo Toledanos der Gruender des Lateinamerikanischen Gewerkschaftsbundes (CTAL) war und Jahre hindurch das Bollwerk dieser Organisation blieb, sprach sich auf seinem Kongress, der vor kurzem in der Stadt Mexiko stattfand, mit ueberwaeltigender Mehrheit fuer den Austritt sowohl aus dem Lateinamerikanischen Gewerkschaftsbund (CTAL) als auch aus dem kommunistisch kontrollierten 7/eltgewerkschaftsbund (WFTU) aus. • Auf dem Kongress wurde Senator Videl Velasquez zum neuen Generalsekretaer der Organisation gewaehlt. Der Exekutivausschuss wurde ermaechtigt, selbst zu entscheiden, welche internationalen Verbindungen der CTM einzugehen habe. Sachkenner, die an den Besprechungen des CTM ueber die internationalen Verbindungen teilgenommen haben und den Standpunkt des Generalsekretaers Velasquez kennen, behaupten, dass der CTM in Kuerze dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften beitreten wird. Mit dem Interamerikanischen Gewerkschaftsbund, dem CIO und anderen Gewerkschaftsgrupnen wird voraussichtlich eine regionale Organisation fuer die westliche Hemisnhaere errichtet. Inter-American Labor News (CIT) V/1950 - 5- �LEBENSHALTUNGSKOSTEN IN GROSSTAEDTEN DER VEREINIGTEN STAATEN Index (1935-39-100) 225 225 200 175 150 125 100 15. Jan. 15Juli. 1946 15. Jan. 15Juli. 194? 15Jan. 15. Juli. 1948 15Jan. 15.Juli. 1949 100 anAlSMärz 15. 1950 Die Preise, die Familien mittlerer Einkommensgruppen in grossen Staedten der Vereinigten Staaten fuer Nahrungsmittel und Dienstleistungen zahlen, zeigen jetzt eine fast ununterbrochen fallende Tendenz, nachdem die Lebenshaltungskosten der Nachkriegszeit im August 1948 ihren Hoechststand erreicht hatten. Die Mieten dagegen zeigen - im Gegensatz zu den meisten vom Statistischen Buero des US-Arbeitsministeriums fuer seinen Verbraucherindex errechneten Posten - eine stetige Aufwaertsentwicklung. Auch die Preise fuer Brennstoff und Elektrizitaet liegen etwas hoeher. Am deutlichsten machte sich diese Abwaertsbewegung der Lebenshaltungskosten an den Preisen fuer Nahrungsmittel bemerkbar. Die Preise fuer Bekleidung, Haushaltsgegenstaende und andere Artikel weisen ebenfalls eine fallende Tendenz auf. In keinem Falle jedoch sind die Preise in dem gleichen Tempo zurueckgegangen, in dem sie nach Kriegsende und in der Zeit von Juli 1946 (als die Preisueberwachung zum groessten Teil aufgehoben wurde) bis zum Sommer 1948 (Hoechststand) angestiegen sind. Die Mieten, die als einziger Posten im Verbraucherindex staendig anstiegen und auch noch weiter anziehen, haben diese steigende Tendenz im Jahre 1947 begonnen, als die waehrend des Krieges erlassenen Preisbestimmungen etwas gelockert wurden. Von Mitte 1946 bis Mitte 1947 blieben sie praktisch unveraendert, waehrend andere Posten des Verbraucher-Preisindex' sprungartig in die Hoehe gingen. - 6- �Angesichts der seit 1948 zurueckgehenden Preise ist zu erwarten, dass die Verbraucher in diesem Jahre einen geringeren Teil ihres Einkommens fuer Nahrungsmittel verwenden werden als im Jahre 1949. 1947 und 1948 beliefen sich die Ausgaben füer Nahrungsmittel auf rund 33% der Einkommen., "Labor Information Bulletin" IV/1950 GEWERKSCHAFTEN IN CHINA Nach Zeitungsberichten aus Shanghai ist ein gewisser Widerstand gegen die neugegruendete Allgemeine Gewerkschaft von Shanghai zu verspueren. "Liberation Daily" behauptete zwar vor kurzem,87,52% der Arbeiter der Stadt seien gewerkschaftlich organisiert, gleichzeitig aber vermisst die Zeitung jede spontane Aktion, mit der sich die Arbeiter dieser Organisation anschliessen. Weiter wird berichtet, dass in grossen industriellen Unternehmen das revolutionaere Bewusstsein nicht genuegend entwickelt ist, die alten Fuehrer muessen umgeschult werden, damit sie zu tuechtigen Organisatoren unter dem neuen System erzogen werden koennen. Massnahmen zur Bekaempfung der Saboteure sind bereits ergriffen. Vielsagend ist auch die Feststellung, dass "in Fabriken, in • denen reaktionaere Einfluesse noch vorherrschen, eine Politik zur Mobilisierung der Massen und zur Organisierung eines Kampfes betrieben werden muss, der sich gegen besondere Agenten richte, die röckstaendige Elemente unter den Arbeitern zur Verbreitung von Geruechten und anderen Sabotageakten benutzen und sogar den mit der gewerkschaftlichen Organisationsarbeit beauftragten Maenner offen entgegenarbeiteten." "Aber," so heisst es weiter, "diese subversiven Elemente konnten bald isoliert werden: nachdem die Arbeiter aufgeklaert wurden, hatten die Agenten schnell ausgespielt." "Man muesse beachten," schreibt die Zeitung weiter, "dass der Aufnahme in die Gewerkschaft eine gruendliche Aufklaerung, insbesondere die Befreiung von reaktionaeren Ideen; vorausgehen muesse." Trotzdem wurden Vorkehrungen getroffen, um die Wahl, bestimmter Funktionaere sicherzustellen. "Auf oeffentlichen Versammlungen," heisst es dann, "hat man Massnahmen ergriffen, damit die Massen aelteren Arbeitern vertrauen und deren Wahl damit gesichert ist." In den meisten Betriebs- und Industriegewerkschaften wurden die Wahlen nach dem indirekten Abstimmungssystem durchgeführt, das heilst, die Waehler waehlten durch ihre Vertrauensleute. Trotz der Fuelle dieser Massnahmen sagt der Artikel jedoch weiter: "Diese Methode erwies sich in den meisten Faellen als zufriedenstellend." In diesem "Arbeiterstaat" muessen alle Tarifvertraege von der Regierung genehmigt werden und koennen durch eine Vereinbarung zwischen Unternehmern und Regierung rueckgaengig gemacht, aber auch von der Regierung abgeaendert werden. Rahmentarifvertraege sind fuer die gesamte Industrie verbindlich erklaert worden. Kleinere Tarifverhandlungseinheiten, wie z.B. Lokalgewerkschaften, koennen somit Vertraege nur im Rahmen des fuer die Industrie geltenden Vertrages abschliessen. FACHABTEILUNG DER CHEMIEARBEITER GEGRUENDST Der Weltbund der Arbeiter aer Cnemischen Industrie, eine Fachabteilung des Weltgewerkschaftsbundes, wurde vor kurzem auf einem Treffen in Budapest gegruendet. Die Zeitungen berichten, dass Eugenie Guidi, der Generalsekretaer der Italienischen Chemiearbeiter- 7- �gewerkschaft, zum Praesidenten gewaehlt wurde. Die beiden Vizepresidenten sind N. M. Kawalljoff, Praesident des Zentralkomitees der Sowjetischen Chemiearbeitergewerkschaft, und Paul Pigelet, Generalsekretaer der franzöesischen Chemiearbeitergewerkschaft. Zum Sekretaer wurde Ferencz Bozoki, Ungarn, ernannt. Delegierte aus 12 Laendern sollen an der Gruendungskonferenz teilgenommen haben: Bulgarien mit Dimitar Christov Kriwasieff; die Tschechoslowakei mit Adolph Babulik; Frankreich mit P. R. Champion, Robert Paul und Paul Pigelet; fuer Deutschland (Ostzone) sind keine Namen genannt; das "Freie Griechenland" mit Konstantin Theosz und Theos Kostas; Ungarn mit Jozsef Darvas, Sandor Szilagyi, Arpad Radios, Ferencz Bozoki, Gyorgy Gati, Ilona Hatala; Italien mit Eugenie Guidi, U. Stokkero, M. Piacentini, D. Bianconi und 0. MarChi; Korea (Nord) mit Li Ven Yong, Rak Im Sun und Li Do Yin; Polen mit Viktor Drozd; fuer Rumaenien sind keine Namen angegeben; die Sowjetunion mit N. M. Kawalljoff, Yanalieff und Taratonyln; und schliesslich Venezuela mit Rudolfo Quintero. Ausserdem wurde die Anwesenheit einiger Beobachter aus Oesterreich, Schweden und Norwegen berichtet. Als Delegierte des Weltgewerkschaftsbundes waren Boleslaw Gebert, 3ekretaer des Weltgewerkschaftsbundes und £• Schultz zugegen. JUGOSLAWIEN BRICHT MIT DEM WELTGEWERKSCHAFTSBUND Als Antwort auf den Ausschluss ihres Praesidenten, Djuro Salaj, aus dem Exekutivrat des Weltgewerkschaftsbundes hat sich die Generalkonferenz der Jugoslawischen Gewerkschaften durch eine Abstimmung fuer den Abbruch ihrer Beziehungen zum Weltgewerkschaftsbund ausgesprochen. Der jugoslawische Gewerkschaftsvorstand teilte diese Entscheidung dem Weltgewerkschaftsbund und den ihm angeschlossenen Koerperschaften mit. BUND CHRISTLICHER ARBEITER FRANKREICHS LEHNT EINLADUNG DES INTERNATIONALEN BUNDES FREIER GEWERKSCHAFTEN AB Der Exekutivausschuss des Bundes Franzoeslscher Christlicher Arbeiter (CFTC) beschloss durch eine Abstimmung, sich nicht dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften auf der Basis des Vorschlags der neuen Internationale anzuschliessen. In diesem wird gefordert, dass der CFTC bis zur naechsten Konferenz des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften im November 1951 die Christliche Internationale (CISC) zu verlassen hat. ERNENNUNGEN IM INTERNATIONALEN BUND FREIER GEWERKSCHAFTEN Der Internationale Bund Freier Gewerkschaften in Bruessel hat sechs Positionen mit bewaehrten Kraeften besetzt. Die Wlrtschafts- und Sozialabteilung leitet Alfred Braunthal, der ehemalige Direktor der Forschungsabteilung in der Internationalen Gewerkschaft der Hut-, Muetzen- und Putzmacher (AFL). In der Abteilung Bildung, Schrifttum und Propaganda leitet das Ressort Presse und Propaganda J. A. Riddell, der ehemalige Informationsbeamte der britischen Gesandstschaft in Polen. Das Ressort Bildung hat Hans Gottfurcht uebernommen, der bisherige Verbindungsmann der deutschen Gewerkschaften zum britischen Gewerkschaftsbund (TUC). Er ist heute britischer Buerger, in der Nazizeit fluechtete er aus Deutschland. Da3 Ressort Schrifttum bearbeitet Edward Thompson, der fruehere Sachbearbeiter fuer Presse und Veroeffentlichungen - 8- �im Verbindungsausschuss der Internationalen Sozialistischen Konferenz (Britische Organisation). Die Abteilung Organisation ist noch nicht besetzt, das Ressort Finanzwesen leitet Albert Van Campf, e^n gebuertiger Belgier, der im Internationalen Transportarbeiterverband taetig war, das Ressort Korrespondenz und Registratur untersteht Frau Cabossel, bisher Vorständsmitglied der "Force Ouvriere," Frankreich. i?!BRIKANISCHER BERATER FUER ARBEITSFRAGEN ZUR ROLLE DER DEUTSCHEN GEWERKSCHAFTEN Harvey %• Brown, der Direktor der Abteilung fuer Arbeitsangelegenheiten in der Hohen Kommission, berichtete in einem Interview mit Spero Galanopulo, dem Kachrichtenherausgeber der Berliner Rundfunkstation AFN, den Hoerern ueber die Entwicklung der deutschen Gewerkschaften in der Nachkriegszeit. Er brachte seine Ueberraschung ueber das Tempo zum Ausdruck, mit dem es den deutschen Gewerkschaften gelungen ist, sich nach 1945 wieder zu organisieren. Mr. Brown berichtete seinen Zuhoerern, dass der Deutsche Gewerkschaftsbund am 1. Januar 1950 rund 5 Millionen Mitglieder zaehlte, die in 16 Industriegewerkschaften organisiert sind. Die Gesamtzahl der Industriearbeiter belief sich zu diesem Zeitpunkt auf 13.340.000. Nach Mr. Browns Auffassung bedeutet dies, dass in Westdeutschland heute ein groesserer Prozentsatz der Arbeiter gewerkschaft ] ich organisiert ist als in den Vereinigten Staaten. Mr. Brown nahm zu dem Problem der Arbeitslosigkeit in Westdeutsch land Stellung und sorach sich fuer einen verbesserten Lebensstandard der Bevoelkerung aus, der durch die Erweiterung des inlaendischen Absatzmarktes ermoeglicht werden koennte. Er ermahnte die Fuehrer der westdeutsehen Industrie, sich ihrer Verantwortung gegenueber dem deutschen Volke bewusst zu sein, und gab seiner Ueberzeugung Ausdruck, dass Deutschland sein Arbeitslosenproblem loesen koenne. Mr. Brown wies auf die Notwendigkeit hin, das kulturelle Austaus chprograram zu erweitern, um mehr Vertretern der Gewerkschaftsbewegung Gelegenheit zu ,?eben, mit amerikanischen Gewerkschaftlern zusammenzutreffen und den amerikanischen Lebensstandard und amerikanische Fertigungsmethoden ihres Arbeitsgebietes kennenzulernen. Nach seiner Ansicht sei "damit viel mehr getan.als mit dem Lernen an Hand von Buechern." Mr. Brown berichtete, dass bis jetzt 244 Gewerkschaftsvertreter im Rahmen des kulturellen Austauschprogramms die Vereinigten Staaten besucht haben. Mitteilung der Abteilung fuer Oeffentliche Beziehungen der Hohen Kommission in Berlin WIEDERAUFLEBEN DER KONKURRENZ ZWISCHEN DEN HAEFEN HAMBURG UND TRIEST In Schiffahrts- und Industriekreisen Triests macht sich eine gewisse Beunruhigung ueber die wachsende Konkurrenz des Hamburger Hafens bemerkbar. In der Vorkriegszeit war Hamburg einer der schaerfsten Konkurrenten Triests, nachdem es dieser Stedt durch den Zusammenbruch des oesterreichisch-ungarischen Reiches gelungen war, einen grossen Teil des Verkehrs, der vorher ueber Triest gegangen war, zu uebernehmen. - 9- �Nach einem Konkurrenzkampf auf Leben und Tod wurden durch ein Abkommen die Einflussphaeren der beiden Haefen festgelegt. Als Deutschland jedoch in den dreissiger Jahren die Balkanlaender wirtschaftlich eroberte, bestand diese Vereinbarung nur noch auf dem Papier, der Kampf um die Vorherrschaft aber ging in unverminderter Staerke weiter. Nach dem Zweiten V/eltkrieg hatte Triest anfaenglich wenig Grund zur Klage. Die Lage besserte sich staendig, einmal hinsichtlich des Durchgangsverkehrs, zum andern fuer die Schiffahrt, und damit auch fuer den Hafen betraechtlich. Diese aeusseren Prosperitaetserscheinungen truegten jedoch, und Triest hatte bald wieder Sorgen. Das natuerliche Hinterland des Hafens war hinter dem dortigen Eisernen Vorhang verschwunden, der groesste Teil des Durchgangsverkehrs bestand aus ERP-Ladungen und aus Versorgungsguetern fuer die amerikanischen und englischen Truppen im Freigebiet. Die Tschechoslowakei und- Ungarn bedienten sich in zunehmendem Masse der Donau als Transportweg zum Mittellaendischen Meer, waehrend Jugoslawien in Fiume einen ausgezeichneten Hafen besitzt. Mit dem Wiederaufleben der deutschen Konkurrenz ergibt sioh fuer Triest wieder die Vorkriegssituation, der in Aussicht gestellte Wiederaufbau der deutschen Handelsflotte wird als wachsende Gefahr angesehen. Aus den letzten Nachrichten geht hervor, dass Vertreter der Triester Handelskammer sich nach Rom begeben haben, um die Unterstuetzung der italienischen Regierung in dem Kampf um die Erhaltung der Lebensfaehigkeit des Hafens sicherzustellen. Ein weiterer Vorschlag der Delegation sieht vor, die Tarife der Haefen Triest, Venedig, Genua, Livorno und Neapel aufeinander abzustimmen. Die Triester Schiffahrtskreise bemuehen sich mit allen Mitteln, die Hafengebuehren und Eisenbahntarife zu senken, um damit der Bedrohung aus dem Norden zu begegnen. Mitteilung des Internationalen Transpor-tarbeiterverbandes ITF DIE TAGUNG DES EXEKUTIVAUSSCHUSSES DES ICFTU Der gesamte Exekutivausschuss des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften (ICFTU) ist vom 25. - 27. Mai in Bruessel zusammengetreten. Dies ist die erste Konferenz seit dem Londoner Gruendungskongress im Dezember vorigen Jahres. Der Exekutivausschuss hatte eine groessere Reihe Massnahmen beantragt, die der ICFTU durchfuehren wird. Die Tagesordnung umfasste« ueber dreissig Hauptpunkte. Der Ausschuss befasste sich mit einem Vorschlag, der eine wechselseitige Vertretung in den Internationalen Fachabteilungen vorsieht, die bereits hierzu ihre Zustimmung gegeben haben. Er hat weiterhin die Abmachungen ueberprueft, die kuerzlich von dem Generalsekretaer anlaesslich eines Besuches im Hauptquartier der Vereinten Nationen getroffen wurden. Die Stellungnahme des ICFTU ist dem Unterausschuss fuer Menschenrechte des Wirtschafts- und Sozialrates vorgelegt worden. Ein Bericht ueber die Vorschlaege des ICFTU zur Einberufung einer internationalen Konvention, die sich mit der lurchfuehrung von Massnahmen zur Vollbeschaeftigung befasst, ist dem Generalsekretaer der Vereinten Nationen bereits unterbreitet worden. - 10 - �Der Bericht ueber Arbeiterbildung enthielt Vorschlaege zur Einberufung einer internationalen gewerkschaftlichen Bildungskonferenz; ausserdem schlug er die Aufnahme von Beziehungen zur UNESCO, dem Rat fuer Erziehung, Wissenschaft und Kultur der Vereinigten Nationen, vor sowie die Errichtung einiger Gewerkschaftsschulen im Fernen Osten. In der regionalen Organisation wird sich der Ausschuss auf den Fernen Osten konzentrieren. Der Diskussion ueber das Ruhrproblem wurden die Beschluesse zugrundegelegt, die eine Konferenz der an diesen Fragen interessierten Gewerkschaften am 22. und 23. Mai in Duesseldorf gefasst haben. Die Hauptpunkte der Tagesordnung waren: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. Gescheeftsboricht des Generalsekretaers. Finanzbericht und Budget. Beziehungen zu den Internationalen Fachabteilungen. Beziehungen zu den Vereinten Nationen. Beziehungen zur Internationalen Arbeitsorganisation ILO. Beziehungen zum Europarat. Regionale Organisation. Arbeiterbildung. Bericht ueber Oesterreich. Ruhrproblem. Ernennung der stellvertretenden Generalsekretaere. Datum der naechsten Konfernz des Exekutivausschusses und des Verwaltungsrates und des naechsten Kongresses. Arbeitsmitteilungen der ECA EIN MAECHTIGES BOLLWERK (Rede des US Arbeitsministers Maurice J. Tob in auf der 27. Konvention der Internationalen Damenbekleidungsarbeitergewerkschaft in Atlantic City, N. J. , am 24. Mai 1950). * * * Im Jahre 1932 zaehlte die Internationale Gewerkschaft der Damenoberbekleidungsarbeiter 45.000 Mitglieder, heute sind in ihren Reihen 425.000 Organisierte. Dieser ungeheure Aufstieg ist ein Gradmesser fuer den Fortschritt der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung unter den Praesidenten Roosevelt und Truman. Ich behaupte nicht, dass alle Gewerkschaften sp grosse Erfolge erzielen konnten. Nicht alle Gewerkschaften stehen unter der mitreissenden Fuehrung eines David Dubinsky. Meine Meinung ist jedoch, dass die Gewerkschaft der Damenoberbekleidun'gsarbeiter gezeigt hat, was eine Gewerkschaft in verhaeltnismaessig kurzer Zeit leisten kann, wenn sie sich die von den Vereinigten Staaten geschaffene Atmosphaere zunutze macht. Als Dubinsky Praesident wurde, befand sich die Gewerkschaft der Damenoberbekleidungsarbeiter in einer verzweifelten Lage. Sie hatte einen furchtbaren "Buergerkrieg" durchmachen muessen, bevor sie sich der kommunistischen Intriganten entledigen konnte. Noch waren die "fanden dieses Kampfes nicht geheilt, da kam der Schock der wirtschaftlichen Krise. In den naechsten drei Jahren gelang es der Gewerkschaft, sich gerade ueber Wasser zu halten. Dann uebernahm der unbezaehmbare Dubinsky die Fuehrung, und mit dem Erlass des Gesetzes zur Nationalen Wirtschaftlichen Wiederaufrichtung (National Recovery Act) war seine Gewerkschaft wie viele andere Arbeiterorganisationen gerettet. Fuer die Gewerkschaft der Damenoberbekleidungsarbeiter kam diese Wendung jedoch besonders gelegen. Sie hatte gerade einen Streik in - 11 �Philadelphia erfolgreich beendet. Mit aller Macht, die ihren Vorsorung vor anderen Gewerkschaften noch vergroesserte, begab sie sich an die Arbeit des Wiederaufbaus. Das Ergebnis war, dass die Gewerkschaft auf einer Grundlage aufgebaut wurde, die unerschuetterlich ist. Heute steht die Gewerkschaft der Damenoberbekleidungsarbeiter sicher und fest und zwar nicht nur als GewerkschaftsOrganisation, sondern auch als eine soziale Einrichtung zum Wohle des ganzen Landes. Was ich soeben gesagt habe, ist fuer die meisten Gewerkschaftler eine altbekannte Geschichte. Was ich noch ausfuehren werde, ist lediglioh eine Wiederholung dessen, was allen Beobachtern schon klar ist. Ich erachte es als hoechst bezeichnend, dass in dieser Gewerkschaft 11.000 Unternehmer vertreten sind. Vielsagend ist ausserdem, dass in 15 Jahren kein groesserer Streik zu verzeichnen war. Dies muss auf die Tatsache zurueckzufuehren sein, dass sich die Gewerkschaft der Damenoberbekleidungsarbeiter jahrelang ein wirksames Schiedsgerichtssystem zunutzemachte. Nicht nur das: Die Damenoberbekleidungsgewerkschaftler haben sich auch die Philosophie Dubinskys zu Herzen genommen: "Das Gewerkschaftswesen braucht den Kapitalismus wie der Fisch das Wasser. Demokratie ist nur in einer Gesellschaft des freien Unternehmertums moeglich, und der Bestand der Gewerkschaften ist nur in einer Demokratie gesichert." Diese Feststellung von Benjamin Stolberg scheint mir alles zu diese** Frage in zwei Saetzen zu sagen. Dubinsky meint damit nicht den Kapitalismus von heute. Er wuenscht ihn im Dienste des allgemeinen Interesses und der industriellen Demokratie taetig zu sehen. Das heisst bei weitem nicht, dass er das freie Unternehmertum ablehnt. Es bedeutet lediglich, dass das freie Unternehmertum von seinen Maengeln und Fehlern in seinem eigenen Interesse und im Interesse unserer Wirtschaft und des Fortschritts unserer Gesellschaft kuriert werden muss. Seitdem sich die Damenoberbekleidungsgewerkschaft diese Einstel- . lung zu eigen machte, hat sie nicht nur die Leistungsfaehigkeit in der Produktion und im Vertrieb vorangetrieben, sondern auch die Konkurrenz der Unternehmer zum Gegenstand ihrer TarifVerhandlungen gemacht. Sie hat darueberhinaus ein technisches Referat gegruendet, das den Unternehmern beratend zur Seite steht. Wir sehen hierin eine Art schoepferlsoher Zusammenarbeit, die diese Gewerkschaft im industriellen Leben unserer Nation einzigartig dastehen laesst. Das ist jedoch nicht der einzige Grund fuer ihre unvergleichliche Stellung. Diese Gewerkschaft ist innerhalb der Gewerkschaftsbewegung eine staendige Fuersprecherin des Friedens gewesen. Niemand hat tagaus, tagein fuer die Einigkeit der Gewerkschaftsbewegung mehr geleistet als David Dubinsky. Sein oberster Grundsatz ist, zerbrochene Bande wieder zusammenzuschweissen. Ich bin ueberzeugt, dass ihn all das beglueckt, was eine "aufrichtige und realistische Wiederversoehnung" erhoffen laesst. Ich moechte noch ein Wort zu der erzieherischen Arbeit dieser Gewerkschaft sagen. In der Idee, faehige Funktionaere auszubilden und Arbeiter zu wertvollen Mitgliedern der Gewerkschaft zu erzienen, spiegelt sioh Dubinskys Sinn fuers Praktische wider. Er hat ein Programm zur Arbeiterbildung ausgearbeitet, das anderen Gewerkschaften als Musterbeispiel dient. Er hatte in Mark Starr, dem Direktor des Referats fuer Arbeiterbildung, einen'hervorragenden Mitarbeiter. Wenn wir an das "Unity House" denken, das als der groesste Feriunaufenthaltsort in den Vereinigten Staaten bezeichnet worden ist, an die Krankenversicherung, den bezahlten Urlaub, die Altersversicherung und die Ambulatorien, in denen kostenlos aerztliche Behandlung gewaehrt wird - und dies alles bei einem Durchschnittslohn von 70 Dollar fuer eine Woche mit 35 Arbeitsstunden, - dann erkennen wir, - 12 - �wie weit die frueheren "sweatshop" (Schwitzwerkstatt)-Verhaeltnisse hinter den Mitgliedern der Gewerkschaft der Damenoberbekleidungsarbeiter liegen. Es war ein langer und schwerer Kampf. Vor dem, Jahre 1933 gab es fuer die Arbeiter der Bekleidungsindustrie keine gesicherte Existenz, weil dieser Industriezweig nicht stabilisiert war. Doch diese Unsicherheiten gehoeren der Vergangenheit an und sollen mit ihr begraben werden. Die Gewerkschaft der Damenoberbekleidungsarbeiter ist heute ein Bollwerk zum Schutze ihrer Mitglieder und ein Helfer und Freund aller fortschrittlichen Kraefte. Sie i3t eine voellig demokratische, eine echt amerikanische Gewerkschaft. Ich beglueckwuensche sie zu ihren Erfolgen im Kampf gegen den Kommunismus innerhalb der Gewerkschaftsbewegung. Ich spreche ihr meine Anerkennung dafuer aus, dasseiner der hervorragendsten Gewerkschaftsfuehrer an der Spitze ihrer Organisation steht. Er hat aus der Alten Welt seine Erbitterung ueber die Ungerechtigkeit mitgebracht, die in Amerika zu einer Waffe geworden ist, mit der fuer Gerechtigkeit zum Wohle der Arbeiter und aller Menschen gekaempft wird. Mitteilung des üä Arbeitsministeriums ALLGEI.SINSR BOYKOTT GEGEN DIE SCHIFFE PANAMAS Auf einer kuerzlich stattgefundenen Konferenz in Amsterdam sprach sich die Seefahrerabteilung des 'internationalen Transportarbeiterverbandes ITF einstimmig fuer einen weltweiten Boykott gegen die Schiffe Panamas aus. Urspruenglich hatte der ITF am 25. November 1948 bereits beschlossen, die Schiffe Panamas zu boykottleren. Die Ausfuehrung dieses Beschlusses wurde jedoch noch hinausgeschoben, da die Regierung Panamas versprochen hatte, ihre Schiffahrtsbestimmungen abzuaendern. Seitdem hat die Regierung jedoch nichts unternommen, sodass das Versprechen nicht eingeloest wurde. Der ITP kuendigte an, dass er sich die Unterstuetzung der Hafenarbeiter und anderer Gewerkschaften sichern werde, um die Seeleute davon abzuhalten, fuer panamensische Reeder zu arbeiten und um gegebenenfalls die Ladungen in den Haefen zu blockieren. Dieser Boykott, so heisst es in dem Beschluss, soll "den skrupellosen Methoden jener Reeder ein Ende bereiten, die unter panamensischen und aehnlichen Flaggen fahren, und soll anst-aendige Lebensund Arbeitsbedingungen fuer die Seeleute dieser Schiffe erzwingen." US Arbeitsministerium "Weekly Labor News Digest" Robert J. Alexander: DIE DEMOKRATISCHE GEWERKSCHAFTSBEWEGUNG BOLIVIENS In den vergangenen Jahren hatte die Gewerkschaftsbewegung Boliviens unter den politischen Kaempfen und Unruhen in diesem Lande schwer zu leiden. Die Bewegung selbst war politisch aufgespalten sowohl durch neofaschistische als auch durch kommunistische Gruppen und die Arbeiter, die sich in unpolitischen aber demokratischen Geverkschaften zu organisieren versuchten, hatten ein schweres Los. - 13 - �Mehrere Jahre hindurch bildete die maechtige Bergarbeitergewerkschaft (Federacion Sindical de Trabajadores Mineros) das Rueckgrat der bolivianischen Gewerkschaftsbewegung. Aber auch diese Gewerkschaft stand unter der Kontrolle der Nationalen Revolutionaeren Bewegung (M.N.R.), einer profaschistisch orientierten Gruppe. Auf der Gegenseite standen andere bedeutende Gewerkschaftsgruppen, wie z.B. der Gewerkschaftsverband bolivianischer Arbeiter (Confederacion Sindical de Trabajadores-Bolivlanos - C.S.T.B.) und die Eisenbahnergewerkschaft unter dem Sinfluss der kommunistisch orientierten Linken Revolutionaeren Partei. Der C.S.T.B. ist die einzige Gewerkschaftsorganisation Boliviens, die dem Lateinamerikanischen Gewerkschaftsbund (C.T.A.L.) Lombardo Toledanos angeschlossen ist. Waehrend der letzten Jahre war das Land Schauplatz zahlreicher Revolten und eines einmonatigen Buergerkrieges. Die meisten Aufstaende richteten sich gegen die Regierung und waren von der Nationalen Revolutionaeren Bewegung organisiert. Dies fuehrte jedoch dazu, dass die von dieser Vereinigung (M.N.R.) kontrollierten Gewerkschaften aufs schwerste unterminiert und gespalten wurden, sodass nach und nach viele von ihnen verschwanden. So besteht z.B. in den Bergwerken des groessten Zinnproduzenten des Landes, den Patino Werken, keine einzige Gewerkschaft mehr, die von der Regierung oder von Arbeitgebern anerkannt waere. Auf der anderen Seite ist es durch die strengen Notverordnungen der Regierung und den Belagerungszustand einer demokratischen Gewerkschaftsbewegung tatsaechlich unnoeglich, sich wieder zu entwickeln. Der Interamerikanische Gewerkschaftsbund CIT bemueht sich in dieser schwierigen Situation inner wieder, den Arbeitern zu helfen, die sich in einer unpolitischen freien Gewerkschaftsbewegung zusamnenzuschliessen versuchten. Eine Reihe Gewerkschaften wurde im Bolivianischen Gewerkschaftsbund (Confederacion Boliviana de Trebajadsros - CBT) zusanmengefasst, der seinen Sitz in der Bergwerksstudt Oruro hat. Zu gleicher Zeit wurde in La Paz, der Hauptstadt Boliviens, ein Buero des Interamerikanischen Gewerkschaftsbundes eroeffnet, und bolivianische Delegierte nahmen an den Konventionen des CIT in Lima und Havanna teil. Im Maerz stattete der Praesident des CIT, Bernardo Ibanez, Bolivien einen kurzen Besuch ab, um den Bolivianischen Gewerkschaftsbund in meiner Aufgabe, eine einflussreiche demokratische Gewerkschaftsbewegung aufzubauen, zu unterstuetzen. Er verbrachte seinen Aufenthalt in Bolivien meist in Oruro, wo er mit Fuehrern des CBT und der Lokalgewerkschaft von Oruro (Federacion Obrera Sindical Departmental de Oruro) zusammentraf. Diese Organisation, die in enger Zusammenarbeit mit den bolivianischen Freunden des CIT steht, ist eine alte Vereinigung, zu der ausser einigen Bergarbeitern auch Baecker, Druckereifacharbeiter und andere Handwerker der Provinz Oruro gehoeren. Sie war noch bis vor kurzem dem kommunistisch orientierten C3TB angegliedert, widersetzte sich jedoch den Kommunisten, als diese die Gewerkschaft voellig in ihre Hand bekommen wollten, und v/andte sich dem CIT zu. Mehrere Funktionaere der Federacion Obrera Sindical Departmental de Oruro sind Mitglieder des Exekut'ivausschusses des dem CIT angeschlossenen CBT. Nach mehreren Besprechungen, die Praesident Ibanez in herzlichem Einvernehmen mit Fuehrern des CBT und der Gewerkschaft von Oruro fuehrte, einigte man sich auf einen Aktionsplan. Man vereinbarte, drei Bezirkssekretariate fuer den Norden, den Sueden, und den zentralen Teil des Landes zu schaffen, die in La Paz, Olluni und in Oruro ihren Sitz haben sollen. Der CBT selbst wird weiterhin in Oruro verbleiben, die Organisation wird jedoch in erster Linie den Bezirksvereinigungen als Funktion zufallen. Besondere Aufmerksamkeit - 14 - �wird auf die Organisierung der Eisenbahnarteiter und der Bergleute gelegt werden, um sie in den CBT aufzunehmen, waehrend in La Paz die Hauntarbeit der Wiedergewinnung der staedtischen Industriearbeiter gelten soll. Es wurde vereinbart, eine Reihe Bezirkskonferenzen in den verschiedenen Teilen Boliviens abzuhalten, um auf diese Weise alle demokratisch eingestellten Gewerkschaften miteinander in Fuehlung zu bringen und den Grundstein fuer einen nationalen Kongress des CBT zu legen. Eine solche nationale Zusammenkunft findet statt, sobald die Voraussetzungen gegeben sind, um die nationale Organisation auf einer sicheren Grundlage aufzubauen. Man hofft, dass der Besuch des Praesidenten Ibanez den bolivianischen Arbeitern einen starken Auftrieb in ihren Bestrebungen zur Errichtung einer demokratischen, unpolitischen Gewerkschaftsbewegung gegeben hat.' Bevor Praesident Ibanez das Land verliess, hatte er eine Unterredung mit dem Arbeitsminister Boliviens, Dr. Ernesto Monas t-erio, in der er zum Ausdruck brachte, dass die Arbeiter mit den Einschraenkungsbestimmungen der gewerkschaftlichen Taetigkeit nicht einverstanden seien, die die Regierung unter dem "Belagerungszustand" erlassen hatte. Inter-American Labor News V/1950 PROBLEME UM DIE BESCHAEFTIGUNG AELTERER ARBEITSKRAEFTE Diese Zeilen sind ein Ausschnitt aus der Rede des Beauftragten fuer Arbeitsstatistik im U.S.-Arbeitsministerium, Evan Clague, die er vor der Zweiten Generalkonferenz der Nationalen Konferenz fuer Soziale Arbeit in Atlantik City gehalten hat. In Bezug auf die aelteren Arbeltskraefte haben sich fuer die Vereinigten Staaten Probleme ergeben, die durch schon seit mehreren Jahrzehnten bestehende Tendenzen aufgezeigt werden. Dies ist vor allem auf das steigende Verhaeltnis der Zahl der Aelteren zu der der Gesamtbevoelkerung zurueckzufuehren. Im Jahre 1900 hatten nur 4$ der Bevoelkerung das 65. Lebensjahr erreicht. Nach Beendigung der Zaehlung im Jahre 1950 werden wir wahrscheinlich feststellen koennen, dass sich dieser Prozentsatz fast verdoppelt hat. Das bedeutet in Zahlen, dass aus 3 Millionen im Jahre 1900 etwa 11 Millionen im Jahre 1950 geworden sind. Es ist zu erwarten, dass diese Altersgruppe sowohl zahlenmaessig als auch im Verhaeltnis zur gesamten Bevoelkerung weiterhin ansteigen wird. Damit hat sich fuer uns das Problem der Altersversorgung jener Buerger ergeben, die sich ihren Lebensunterhalt nicht mehr durch eigene Arbeit verdienen koennen. Das Problem wird noch dadurch erschwert, dass die Beschaeftigungsmoeglichkeiten fuer Leute ueber 65 Jahre staendig geringer werden. Im Jahre 1900 wuenschten etwa zwei Drittel aller Arbeiter, die ueber 65 Jahre alt waren, weiterzuarbeiten und sich ihren Lebensunterhalt selbst zu verdienen; nur ein Drittel hoerte mit der Arbeit aus eigenem Entschluss auf. 1940 waren nur noch 43# dieser ueber 65 Jahre alten Leute zur Arbeit bereit - und davon waren nicht einmal alle erwerbstaetig. Waehrend des Krieges stieg diese Zahl auf etwa 50£ an, 1919 war sie jedoch wieder auf 46$ gefallen. Auf weite Sicht gesehen, wird sie noch weiter sinken, wobei sich diese Tendenz in den kommenden Jahren noch staerker bemerkbar machen wird. Inzwischen hat die U.S. Regierung zahlreiche Massnahmen ergriffen, um dieses Problem zu loesen. Es bestehen Altersversorgung, bundesstaatliche Altersversicherung, Pensionsplaene in der Industrie, Pensionsnlaene der Gewerkschaften, Tarifverhandlungsplaene, Lebensversicherungsrenten, private Sparplaene und andere traditionelle Methoden nebeneinander. Es bleibt keine Zeit, sich an dieser Stelle mit dem - 15 - �Grundproblem zu befassen. Notwendig ist jedoch., auf die Tatsache hinzuweisen, dass noch kein umfassendes Programm geschaffen worden ist, das, sowohl vom sozialen als auch vom wirtschaftlichen Standpunkt aus gesehen, voll befriedigend waere. Der Kongress der Vereinigten Staaten arbeitet augenblicklich an einer grundlegenden Revision des bundesstaatlichen Systems, der Alters- und Hinterbliebenenversicherung. Nachdem diese Arbeit beendet sein wird, duerfte die Lage fuer die Aelteren besser werden; es wird jedoch noch weit mehr getan werden muessen. In den Vereinigten Staaten ist dies tatsaechlich eines der dringlichsten Probleme, denen sich das amerikanische Volk gegenuebersieht. Zweifellos wird ihm im Verlauf der kommenden Jahre in zunehmendem Masse die oeffentliche Aufmerksamkeit zuteil werden. Eine zweite Phase dieses Programms verdient es ebenfalls, beachtet zu v/erden, obwohl sie erst in einigen Jahren akut werden wird. Es handelt sich um das Problem der aelteren arbeitenden Bevoelkerung der Maenner und Frauen zwischen 45 und 64 Jahren. Auch hier ist eine vorausschauende Politik notwendig, um die Probleme, die sich in diesem Fragenkomplex ergeben werden, rechtzeitig zu erkennen, damit rechtzeitig Massnahmen ausgearbeitet werden koennen. - 16 - Office of Labor A f f a i r s , HICOG, APO 757 OFFICIAL HCOG ft-107* L * 1 Jul/ 50 1» C �Internationale ARBEITSMITTEILUNCEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge ans der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen'' ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 15 Frankfurt, 16. Juni 1950 I N H A L T S H R Z E I CHNIS Die Loehne in der amerikanischen Damenoberbekleidungsindustrie - - - - - - - - - - l Sine Million Dollar fuer den Werbefeldzug einer amerikanischen Gewerkschaft - - - - - - - 3 Die erste Konferenz des Exekutivausschusses des ICFTU in Bruessel - - - - - - - - - - - - 4 CIO fordert Massnahmen zur Bekaempfung der Arbeitslosigkeit - - - - - - - - - - - - - , 8 AFL fordert Staerkung Deutschlands - - - - - - 10 CIO-Schulungskurse fuer Spitzenfunktionaere - 12 Der Kampf gegen unzureichende Frauenloehne - - 13 Praesident Truman spricht der Bekleidungsarbeitergewerkschaft des CIO seine Anerkennung aus - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 4 Arbeiterschaft und Kalter Krieg -------14 Spitzengehaelter in der amerikanischen Stahlindustrie - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 6 DIE LCEHNE IN DER AFRIKANISCHEN DAMEN Cß ERB EKLE IDUNGSINDUSTRIE In elf von zwoelf Zentren der U.S.-Bekleidungsindustrie betragen die durchschnittlichen Stundenloehne der Arbeiter in der Damenmaentelund -kostuemherstellung mehr als 1.50 Dollar. (Bei dieser Feststellung sind nur Betriebe mit mehr als acht Arbeitskraeften beruecksichtigt). Die Stundenloehne variieren im Durchschnitt zwischen 1.17 Dollar (in Kansas City) und 2.60 Dollar (in Los Angeles). New York und Chikago mit Druchrchnittstarifen von 2.27 bzw. 2.05 Dollar sind ausser Los Angeles die einzigen Staedte, in denen die durchschnittlichen Stundenloehne zwei Dollar ueberschreiten. Ueberstunden und Nachtarbeit sind in diesen Ziffern nicht beruecksichtigt. Maenner, die fast die Haelfte aller Arbeitskraefte ausmachen, verdienen wesentlich mehr als Frauen. In elf Staedten liegen die Unterschiede in den Stundenloehnen fuer Maenner und Frauen zwischen 52 Cents - 1- �(Baltimore) und 1.45 Dollar (Los Angeles). In Kansas City mit dem kleinsten Prozentsatz an maennlichen Arbeitskraeften (15%) verdienen diese im Durchschnitt 22 Cents mehr in der Stunde als Frauen. In neun von zwoelf der Erhebung zugrundegelegten Staedten belaufen sich die durchschnittlichen Stundenloehne fuer Maenner im Schnitt auf mindestens 2 Dollar; an Frauen dagegen werden in sieben Staedten durchschnittliche Stundenloehne in Hoehe von 1.50 Dollar oder mehr gezahlt, sie sind jedoch in keiner Stadt hoeher als 1.95 Dollar. Fast 40% der Betriebsangehoerigen in den Erhebungsstaedten sind Maschinennaeher und -naeherinnen. Diese werden wiederum in zwei Hauptgruppen unterteilt. Die erste Gruppe verrichtet typische Fliessbandarbeit, d.h. jede Arbeitskraft ist auf eine bestimmte Taetigkeit spezialisiert; die Maschinennaeher der zweiten Gruppe hingegen erledigen mehrere Arbeitsgaenge hintereinander. Die Stundenloehne der letzteren Gruppe liegen mit Ausnahme von Kansas City in allen Staedten, in denen die Erhebung durchgefuehrt wurde, unter 2 Dollar, so in Paterson, New Jersey, 1.67 Dollar und in Newark-Jersey City 1.99 Dollar. In den anderen Staedten, wie San Franzisko und Los Angeles, belaufen sich die Durohschnittsstundenloehne auf 2.10 bzw. 3.29 Dollar. Die Loehne der typischen Fliessbandarbeitskraefte dagegen liegen in den Staedten, in denen es beide Arten des Maschinennaehers gibt, um Betraege von 5 Cents bis zu 1.24 Dollar unter den Stundenloehnen der Einzelarbeiter. (St. Louis 1.23 Dollar, Los Angeles 2.29 Dollar). In der Haelfte der Bezirke, die in dieser Erhebung beruecksichtigt sind, verdienen die Handnaeher (Fertignaeher), die die zahlenmaessig groesste Einzelgruppe in dieser Industrie bilden, 1.50 Dollar je Stunde und mehr. Die niedrigsten Loehne werden diesen Arbeitskraeften in Kansas City (1.04 Dollar) und in St. Louis (1.17 Dollar) gezahlt, waehrend sie in Los Angeles und New York Hoechsttarife von 2.02 bzw. 2.13 Dollar beziehen. In der Gruppe der Zuschneider (AufZeichner und Ausschneider) und Buegler (Buegler und Presser), in der in erster Linie maennliche Arbeitskraefte taetig sind, finden sich die bestbezahltesten dieser Industrie. In neun von 12 Staedten ueberschreitet der Stundenlohn der Zuschneider den Betrag von 2 Dollar, sie bewegen sich in allen Zentren zwischen 1.56 Dollar in Kansas City und 3.34 Dollar in Los Angeles. In sechs von elf Staedten' sind die Loehne fuer Handbuegler und in neun von elf Staedten die Loehne fuer Maschinenbuegler (Presser) hoeher als 2.00 Dollar. Fuer Arbeiter, die sowohl mit der Hand als auch mit der Maschine buegeln, liegen sie in neun von zehn Staedten über dieser Grenze. In vier von neun Erhebungsstaedten, in denen es alle drei Arten der Bueglertaetigkeit gibt, erhaelt die dritte Gruppe die hoechsten Durchschnittsloehne. Die Stundenloehne der Fadenzieherinnen sind in allen Staedten (ausser in Kansas City) die niedrigsten saemtlicher Berufsgruppen der Damenoberbekleidungsindustrie. Sie bewegen sich zwischen 66 Cents (St. Louis! und 1.19 Dollar (in Newark-Jersey City). Von den 61.000 Arbeitern, die In der Damenmaentel- und -kostuemeindustrie in den 12 Erhebungsstaedten taetig sind, arbeiten 37.000 in New York und 9.000 in den angrenzenden Gebieten von Newark-Jersey City und Paterson. In New York liegen die Stundenloehne saemtlicher Berufsgruppen dieser Industrie mit Ausnahme der Fadenzieherinnen, die durchschnittlich 98 Cents verdienen, ueber dem 2 Dollar-Stundenlohneatz. Grundsaetzlich werden in New York in Privatbetrieben hoehere Loehne gezahlt als in Vertragsfirmen. Die Durchschnittsloehne der Arbeiter, die bei Vertragsfirmen in Newark-Jersey City und Paterson beschaeftigt sind, liegen im allgemeinen unter denen der Arbeiter, die bei Vertragsfirmen der Stadt New York taetig sind. Was die anderen Erhebungsstaedte betrifft, so werden in Los Angeles die hoechsten und in Kansas City die niedrigsten Loehne gezahlt. - 2 - �Ein Vergleich der Loehne von 1949 mit denen des Jahres 1946 ergibt, dass sie sich bei der Haelfte der zwoelf Staedte um ueber 10% durchschnittlich erhoeht haben. Ein leichtes Absinken der Loehne, das in einer der Staedte festgestellt wurde, bedeutet nicht, dass die Lohntarife gesenkt wurden, sondern ist wahrscheinlich auf Veraenderungen des Arbeitsganges und aehnliche andere Faktoren als Folge des Leistungsprinzips in der Bezahlung zurueckzufuehren. Der weitaus groesste Teil der Bekleidungsarbeiter in den Erhebungsstaedten steht mit der Internationalen Damenoberbekleidungsarbeitergewerkschaft (AFL) unter Vertrag. Gemaess den Bestimmungen der Gewerkschaftsvertraege leisten die Unternehmer in den meisten Erhebungsstaedten finanzielle Zuwendungen, die einen bestimmten Prozentsatz ihrer Lohnlisten ausmachen, an die von den Gewerkschaften verwalteten Gesundheits- und Wohlfehrtskassen, aus denen die Gewerkschaftsmitglieder Urlaubsgelder beziehen. Die Hoehe dieser Zuwendungen und die Bedingungen, unter denen Urlaubsgelder gewaehrt werden, sind verschieden. In New York, Newark-Jersey City und Paterson betragen die Zuwendungen der Unternehmer an die unter den Gewerkschaftsvertrag fallenden Arbeitskraefte 3 1/2% der woechentlichen Iohnlistenbetraege. Arbeiter, die sechs Monate Gewerkschaftsmitglied sind, haben Anspruch auf Urlaubsgeld. Nach einem Jahr Mitgliedschaft erhalten sie je nach der Art ihrer Beschaeftigung Betraege zwischen 35 und 50 Dollar, in New York betraegt der Hoechstsatz 60 Dollar. In einigen Staedten ist die Hoehe des Urlaubsgeldes von dem Jahresverdienst des Arbeiters abhaengig. Auch Krankenunterstuetzungen, Sterbegelder und Krankenhausgebuehren werden aus den Gesundheits- und Wohlfahrtskassen der Gewerkschaft gezahlt. Monthly Labor Review 11/1950 EINE MILLION DOLLAR FUER DEN WERBEFELDZUG EINER AMERIKANISCHEN GEWEHRr-CHAFT Auf dem 38. Jahreskongress der Amerikanischen Gewerkschaft der StrumpfIndustriearbeiter, der kuerzlich in New York eroeffnet wurde, wurde ein Werbefeldzug zur organisatorischen Erfassung der Arbeiter der Strumpfindustrie des Suedens der USA angekuendigt, dessen Kosten sich auf eine Million Dollar belaufen werden. Alexander McKeown, der Vorsitzende dieser Gewerkschaft, erklaerte, dass man sich zum Ziel gesetzt habe, mindestens ein Drittel der schaetzungsweise 30.000 nichtorganisierten Arbeiter der suedlichen Strumpfindustrien in die Gewerkschaft aufzunehmen. Er wies darauf hin, dass die nFabriken des Nordens, in denen hoehere Loehne gezahlt wuerden, es als unmoeglichn bezeichneten, mit den Unternehmern des Suedens zu konkurrieren. Es wurde an Hand von Statistiken nachgewiesen, dass in den Fabriken des Suedens mehr als 52% saemtlicher Arbeiter der Strumpfindustrie beschaeftigt sind. Die fuer diese Organisationskampagne zur Verfuegung gestellte eine Million Dollar stellt etwa 40% des Vermoegens dieser Gewerkschaft dar. Die Gewerkschaft der Arbeiter der Strumpfindustrie, die gegenwaertig etwa 35.000 Mitglieder zaehlt, wurde im Jahre 1948 aus der Textilarbeitergewerkschaft Amerikas (CIO) ausgeschlossen, weil sie sich geweigert hatte, einen erhoehten Kopfbeitrag zu zahlen, der durch eine Abstimmung der Textilarbeitergewerkschaft beschlossen war. Ueber eine neue Bewerbung dieser Gewerkschaft um eine Wiederaufnahme in die AFL ist bis Jetzt noch nicht entschieden worden. Weekly Labor News Digest 17/V/1950 - 3- �DIE ERSTE KONFERENZ DES EXEKUTIVAUSSCHUSSES DES ICFTU IN BRUESSEL Die erste Konferenz seit der Gruendungskonferenz in London des Exekutivausschusses des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften fand, wie angekuendigt, vom 25. - 27. Mai in Bruessel statt. Folgende Mitglieder oder ihre Stellvertreter waren anwesend: Afrika: Guy Rozemont (Mauritius); Asien und Mittlerer Osten: E. Kato (Japan), K. Hedayat (Iran) und Frau M. Kara (Indien); England: Arthur Deakin und Sir V. Tewson; Europa: Leon Jouhaux (Frankreich), Eiler Jensen (Daenemark), Anton Proksch (Oesterreich) und Giulio Pastore (Italien); Latein-Amerika: Bernardo Ibanez (Chile), Hiüolito Marcano (Portoriko); Nordamerika: George Meany und Eimer Cope (USA), Pat Conroy und Sam Finlay (Kanada); Westindien: Robert Bradshaw (St. Kitts). Den Vorsitz fuehrte der Praesident Paul Finet (Belgien); der Generalsekretaer J. H. Oldenbroek war von Amts wegen Mitglied des Exekutivausschusses. Nachdem der Bericht des Generalsekretaers besprochen worden war, einigte man sich darueber, dass die einzige Moeglichkeit, mit der reichhaltigen Tagesordnung fertig zu werden, darin bestand, dass man sich in zwei Unterausschuesse teilte und gleichzeitig arbeitete. Der eine Unterausschuss sollte sich mit organisatorischen und finanziellen Problemen befassen, waehrend der andere die Aufgabe hatte, Fragen der einzuschlagenden Politik zu besprechen. Die Ergebnisse dieser Diskussion wurden spaeter dem gesamten Exekutivausschuss berichtet. Die BesDrechungen wurden natuerlich dadurch betraechtlich in die Laenge gezogen, da einzelne Teilnehmer zu Punkten Stellung nahmen, die von dem anderen Unterausschuss bearbeitet worden waren, an dessen Sitzungen sie nicht teilgenommen hatten. Wie es in einer demokratischen Organisation nicht anders erwartet werden kann, wurde eine umfassende Einstimmigkeit erst nach einem sehr offenen Meinungsaustausch erzielt. Der Vorsitzende Paul Finet dankte . den Delegierten fuer ihre Geduld, mit der sie die ausserordentlich reichhaltige Tagesordnung erledigten, und erklaerte, dass der zeitweilig lebhafte Meinungsaustausch ein Beweis fuer die Aufrichtigkeit sei, mit der sie ihre Verpflichtungen denen gegenueber einloesten, die sie zu vertreten hatten. Im Namen des Exekutivausschusses dankte er dem Generalsekretaer und dem Sekretariat fuer die schwere Arbeit, die sie bei der Vorbereitung dieser Konferenz zu leisten hatten. Es wird unvermeidlich sein, dass einige der in dieser Konferenz des Exekutivausschüsses gefassten Beschluesse erst nach einiger Zeit wirksam werden koennen. Andere Entscheidungen wiederum werden sehr schnell zu verwirklichen sein. So wird z.B. das Abkommen, das der Internationale Bund Freier Gewerkschaften in bezug auf seine Haltung zum Schuman-Plan getroffen hat, in allernaechster Zukunft zweifellos zu gemeinsamen, internationalen Bemuehungen fuehren, um die Gewerkschaften bei der Festlegung der kuenftigen Wirtschaftspolitik in entscheidender Weise mitreden zu lassen. In eine demokratische Organisation die Einheit des Wollens zu bringen - nicht die vorgetaeuschte Einheit einer totalitaeren Einrichtung - ist keine leichte Aufgabe. Der Exekutivausschuss hat jedoch bewiesen, dass es moeglich ist. Es kann deshalb voller Zuversicht einer weiteren Staerkung des demokratischen Gewerkschaftswesens, vor allem in den wirtschaftlich rueckstaendigen Gebieten der Welt, entgegengesehen werden. Die Arbeiterschaft ist diesem Ziele einen grossen Schritt naehergekommen, das in der wirksamen Beteiligung der Gewerkschaften an der Festlegung der Sozial- und Wirtschaftspolitik auf nationaler und internationaler Ebene besteht. 4 - �Eine der bedeutendsten organisatorischen Fragen, die vom Exekutivausschuss behandelt wurden, war die der regionalen Organisation. Ein diesbezueglicher, vom Sekretariat abgefasster Bericht zeigte auf, was seit dem Beschluss des Londoner Kongresses unternommen worden war, der die Errichtung regionaler Organisationen des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften in verschiedenen Gebieten der 7/elt vorsah. Das Sekretariat hatte ausserdem einen ersten Entwurf ueber die Richtlinien fuer die regionalen Sekretariate ausgearbeitet. In dieser Frage kam der Exekutivausschuss zu folgendem Entschluss: 1. Der Exekutivausschuss billigt die Einberufung einer regionalen Konferenz der Westlichen Hemisphaere fuer den Herbst 1950. Der Generalsekretaer des ICFTÜ wird in Verbindung mit den in Frage •kommenden nationalen Gewerkschaftszentren und dem Interamerikanischen Gewerkschaftsbund festlegen, zu welcher Zeit und wo diese Konferenz stattfinden soll. 2. Er beauftragt die Fern-Ost-Mission, sich mit allen Gesichtspunkten des Problems der regionalen Organisation in Asien zu beschaeftigen und der naechsten Konferenz des Exekutivausschusses darueber zu berichten. 3. Der Ausschuss beauftragt den Generalsekretaer, mit den nationalen Zentren in Europa zu besprechen, ob es ratsam sei, eine regionale Konferenz fuer Europa einzuberufen, bejahendenfalls die Vorbereitungen fuer eine solche Konferenz zu treffen. 4. Der Exekutivausschuss stellt dem Notfall-Ausschuss die Aufgabe, den ersten Entwurf ueber die Richtlinien fuer regionale Sekretariate zu ueberpruefen und dabei Vorschlaege und Abaenderungen in Betracht zu ziehen, die von Mitgliedern des Exekutivausschusses beantragt werden koennen. Im Verlauf der Konferenz konnte der Generalsekretaer die Zusammensetzung der Delegation des ICFTU fuer den Fernen Osten bekanntgeben. ürspruenglich sollte die Delegation aus vier Vertretern bestehen: einem englischen, einem amerikanischen, einem skandinavischen und einem Delegierten jener Gebiete, in die die Delegation geschickt werden soll. Infolge zahlreicher technischer Schwierigkeiten musste die urspruengliche Zusammensetzung geaendert werden, und die Delegation wird nun aus folgenden Mitgliedern bestehen: Gordon Chapman vom Amerikanischen Gewerkschaftsbund (AFL), John Brophy, CIO, und Fred Dalley vom Britischen Gewerkschaftsbund TUC. Ein weiteres Mitglied wird nach Ruecksprache mit den Gewerkschaftszentren Skandinaviens und Belgiens ernannt werden. Die Delegation soll in Bruessel zusammenkommen und vor ihrer Abreise ihren Reiseplan und des bereits zur Verfuegung stehende Dokunentenmaterial ueberpruefen. Bei ihrer «nkunft im Fernen Osten wird sich ihr das von den nationalen Gewerkschaften Asiens ernannte Mitglied anschliessen. Man wird sich erinnern, dass eine Delegation als Vertreterin der Internationalen berufssekretariate an der Konferenz des Notfall-Ausschusses des ICFTÜ teilgenommen hat und dass eine Zusammenarbeit zwischen dem ICFTU und den Internationalen Berufssekretariaten sowie eine gegenseitige Vertretung der betreffenden Organisationen in ihren Konferenzen und amtierenden KoerperSchäften vereinbart wurde. Diese Abkommen wurden in einer Vollkonferenz der Internationelen berufssekretariate im Haag bestaetigt. Der Exekutivausschuss konnte sie jetzt endgueltig ratifizieren, woraus sich ergibt, dass die Internationalen Berufssekretariate ihre Selbststaendigkeit beibehalten und - 5- �gleichzeitig mit dem ICFTU eine vereinigte internationale Gewerkschaftsbewegung bilden. Der Vorsitzende brachte die Genugtuung des Exekutivausschusses ueber dieses Abkommen zum Ausdruck und hiess die beiden Vertreter der Internationalen Berufssekretariate, Omer Becu und M. C. Bolle, willkommen, die daraufhin, wie vereinbart, an den Sitzungen des Ausschusses teilnahmen. Auch die Frage, wie stark die einzelnen Internationalen Berufssekretariate im Kongress des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften vertreten sein sollen, wurde geklaert. Danach entsenden die Internationalen Berufssekretariate mit einer Mitgliederzahl bis zu einer Million je 1 Delegierten, bei einer Mitgliedzahl, die zwischen einer und drei Millionen liegt, zwei Delegierte und Berufssekretariate mit mehr als drei Millionen Mitglieder dvei Delegierte. • Im Verlauf der Konferenz traf ein Unterausschuss mit Delegierten ftes Gewerkschaftlichen Beratungsausschusses fuer das Europaeische Hilfsorogramm zusammen. Die Delegation setzte sich zusammen aus E. Kupers, M. Bouladoux, Sir Vincent Tewson und Walter Schevenels. Auf der Konferenz der Gewerkschaftsorganisationen der ERP-Teilnehmerstaaten in Rom war vereinbart, dass Vertreter des Gewerkschaftlichen Beratungsausschusses mit dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften die Frage eroertern sollten, ob der Internationale Bund Freier Gewerkschaften die Verwaltung und Leitung des Gewerkschaftlichen Beratungsausschusses uebernehmen soll, der sein Verbindungsbuero in Paris hat. Der Unterausschuss war uebereinstimmend der Meinung, dass der Internationale Bund Freier Gewerkschaften diese Funktionen uebernehmen soll. Die Hauptfrage, die noch einer Erledigung bedurfte, war der Zeitpunkt, an dam dies geschehen soll. Man wurde sich deshalb im Exekutiveusschuss darueber einig, dass der Internationale Bund Freier Gewerkschaften die Funktionen des Verbindungsbueros des Gewerkschaftlichen Beratungsausschusses uebernehmen, und dass diese Uebernahme moeglichst noch vor Ende dieses Jahres stattfinden soll. In der Zwischenzeit soll zwischen dem Sekretariat des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften (ICFTU) und dem Verbindungs buera des Gewerkschaftlichen Beratungsausschusses in Paris (TUAC) eine moeglichst enge Zusammenarbeit durchgefuehrt werden. Ein grosser Teil der Besprechungen ueber die Beziehungen zu den Vereinten Nationen war der Eroeffnung eines Bueros des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften in New York gewidmet. Dies war im Prinzip schon auf der Konferenz des Notfall-Ausschusses vereinbart worden. Der Generalsekretaer nahm waehrend seines Besuches in den Vereinigten Staaten die Gelegenheit wahr, sich mit amerikanischen Gewerkschaftsfuehrern ueber diese Frage zu unterhalten. Der Exekutivausschuss billigte die bereits getroffenen Abmachungen, und man kam ueberein, dass der Internationale Bund Freier Gewerkschaften sein Buero in New York am 1. Juli 1950 eroeffnen soll. Man erwartet, dass der Internationale Bund Freier Gewerkschaften und der Internationale Transportarbeiterverband die gleichen Bueroraeume in New York beziehen und gemeinsam arbeiten werden. Hierzu bedarf es jedoch noch der endgueltigen Zustimmung des Exekutivausschusses des Internationalen Transportarbeiterverbandes. Man hofft ausserdem, dass sich andere internationale Berufssekretariate an der Arbeit des New Yorker Bueros beteiligen v/erden, dessen Hauptaufgabe sein wird, die Beziehungen zu den Vereinten Nationen zu pflegen. Ausserdem wird das New Yorker Buero fuer die V.'eltgewerkschaftsbewegung in der westlichen Eemisphaere propagandistisch taetig sein. Der Exekutivausschuss beschloss ausserdem, dass sich der Internationale Bund Freier Gewerkschaften an der Arbeit der Wirtschaftsau.^schuesse der Vereinten Nationen fuer Euroüa , Lateinamerika, Asien und den Fernen Osten beteilie-en soll. 6 �Eine Reihe Gewerkschaftsorganisationen bewarben sich um die Mitgliedschaft im Internationalen Bund Freier Gewerkschaften. Der Exekutivausschuss gab in diesem Zusammenhang nach eingehender Beratung folgende Erklaerung ab: Der Exekutivausschuss ist bestrebt, die Zusammenfassung aller freien Gewerkschaftskraefte im Internationalen Bund Freier Gewerkschaften in jedem Lande zu foerdern. Er begruesst deshalb die eingegangenen Bewerbungen und schlaegt die Aufnahme folgender Organisationen vor: 1. Union de Trabajadores de Colombia (Kolumbianischer Gewerkschaftsbund) 2. Confederacion nacional de Trabajadores (Mexikanischer Gewerkschaf tsb und) 3. New Zealand Föderation of Labour (Neuseelaendischer Gewerkschaftsbund) . Bei der Behandlung der Bewerbung des italienischen Gewerkschaftsbundes Unione Italian'a del Lavoro, der erst kuerzlich gegruendet wurde, beschloss der Exekutivausschuss, die Entscheidung ueber die Aufnahme dieser Organisation bis zur naechsten Konferenz zu vertagen. Der Generalsekretaer wurde beauftragt, Erkundigungen und Beobachtungen Aber die gewerkschaftliche Entwicklung in Italien anzustellen, um der naechsten Konferenz des Exekutivausschusses einen umfassenden Bericht vorlegen zu koennen. Es laß weiter ein Bericht ueber die vom ICFTU einberufene Konferenz in Duesseldorf vor, auf deren Tagesordnung das Ruhrproblem und die Neuordnung der Schwarindustrien Westeuropas standen. Auf der Duesseldorfer Konferenz waren zwei Entschliessungen gefasst worden, deren eine den Schuman-Plan zum Gegenstand hatte, waehrend in der anderen zum Ruhrproblem und der europaeischen Schwerindustrie Stellung genommen wurde. Der Exekutivausschuss des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften gab zu den Ergebnissen der Duesseldorfer Konferenz folgende Erklaerung ab: Der Exekutivausschuss des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften befuerwortet und bestaetigt die in der Resolution zur Neuordnung der Ruhrindustrie und zur Bildung einer europaeischen Behoerde fuer die Schwerindustrien zum Ausdruck gebrachten Grundsaetze. Im Zusammenhang mit der Resolution zum Schuman-Plan 1. erklaert er, dass die freien Gewerkschaften an einer rationalen Organisation der Schwerindustrie Westeuropas lebhaft interessiert sind, 2. fordert er eine angemessene Vertretung der freien Gewerkschaften in allen nationalen und internationalen Diskussionen, in denen die Richtlinien und Einzelheiten zum Schuman-Plan ausgearbeitet werden, 3. ernennt er einen Ausschuss, dem Vertreter der nationalen Gewerkschaftszentren und der an dieser Frage unmittelbar interessierten Internationale Berufssekretariate angehoeren, der den Inhalt des Schuman-Planes im einzelnen ueberpruefen und die Stellungnahme des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften zu diesem Flan formulieren soll. Auf ein briefliches Ersuchen des Oesterreichischen Gewerkschaftsbundes hin befasste sich der Exekutivausschuss mit der Lage in Oesterreich und nahm folgende Entschliessung an: Der Exekutivausschuss bestaetigt die Erklaerung des Notfall-Ausschusses zur Lage in Oesterreich, in der die Forderung der oesterreichischen Gewerkschaften auf sofortige Zurueckziehung saemtlicher Be- 7- �satzungstrupoen und auf Wiederherstellung seiner Selbstaendigkeit durch den Abschluss eines Staatsvertrages unterstuetzt wurde. Er ernennt eine Kommission, die Oesterreich in naechster Zukunft besuchen und die Verhaeltnisse in diesem Lande pruefen Wird, die sich durch das NichtZustandekommen eines Staatsvertrags ergeben haben. Nach einer laengeren Aussprache ueber den vom Sekretariat ausgearbeiteten Bericht ueber Arbeitererziehung beschloss der Exekutivausschuss, es dem Notfall-Ausschuss zu ueberlassen, das Datum fuer die vorgeschlagene internationale Gewerkschaftskonferenz ueber Erziehungsfragen festzulegen. Ausserdem soll der Notfall-Ausschuss nach Erhalt weiterer vom Sekretariat eingeholter Informationen entscheiden, ob eine einzige weltweite Konferenz oder eine Reihe regionaler Konferenzen ueber Erziehungsfragen abgehalten werden sollen. Weiter beschloss der Exekutivausschuss, dass der Internationale Bund Freier Gewerkschaften auf der Konferenz der UNESCO in Florenz vertreten sein soll. In bezug auf den Vorschlag geeignete Ausbildungsmoeglichkeiten, u.a. zwei Gewerkschaftsschulen im Fernen Osten zu schaffen, beauftragte der Exekutivausschuss die Delegation des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften fuer Asien und den Fernen Osten, genauer diese Moeglichkeiten zu ueberpruefen und der naechsten Konferenz des Exekutivausschusses einen endgueltigen Vorschlag zu unterbreiten. Auf Ersuchen des Schwedischen Gewerkschaftsbundes befasste sich der Exekutivausschuss mit der Frage der Organisation der freiberuflich Taetigen und der Techniker. Man beschloss, einen Sonderausschuss zu bilden, der sich aus Vertretern der nationalen Gewerkschaftszentren und der betreffenden Berufssekretaritte zusammensetzt, der dieses Problem studieren soll. In einem Bericht soll dieser Ausschuss seine Feststellungen und Empfehlungen dem Exekutivausschuss in seiner nächsten Konferenz unterbreiten. Der Exekutivausschuss kam ueberein, seine naechste Konferenz im Oktober oder November 1950 abzuhalten. Nach einigen Diskussionen wurde vereinbart, den angeschlossenen Organisationen vorzuschlagen, :inen Vollkongress des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften im Sommer 1951 abzuhalten. Information Bulletin des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften VI/1950 CIO FORDERT MASSNAHMEN ZUR BEKAEMPFUNG DER ARBEITSLOSIGKEIT Zu der Zeit, als dieses Programm des CIO verkuendet wurde, zeigte der Bericht des US Statistischen Amtes von Mitte Mai, dass die Arbeitslosenziffer seit Mitte April um 500.000 zurueckgegangen und damit auf 3.057.000, der niedrigsten Zahl seit April 1949, gesunken war. Die Zahl der Erwerbstaetigen stieg von Mitte April bis Mitte Mai um 1.060.000 auf schaetzungsweise insgesamt 59.731.000 an. Dies ist die hoechste Beschaeftigtenziffer seit August 1949. Sie liegt um etwa 3.000.000 ueber dem saisonbedingten Tiefstand von Januar und Februar. Die Zahl der nicht in der Landwirtschaft Beschaeftigten hat den Stand aus dem Rekordjahr 1948 wieder erreicht; trotz der vermehrten Beschaeftigungsmoeglichkeiten ist es jedoch noch nicht gelungen, die dem Arbeitsraarkt neu hinzugekommenen jungen Arbeitskraefte restlos zu beschaeftigen. Philip Murray, der Praesident des CIO, sandte vor einiger Zeit an den US Vizepraesidenten Alben W. Barkley, den Vorsitzenden der Demokra8 - �tischen Partei im Senat, Scott Lucas, den Vorsitzenden der Demokratischen Partei im Repraesentantenhaus, John McCormick, und an den Sprecher des Repräsentantenhauses, Sam Rayburn, folgendes Schreiben: "Der CIO stellt mit wachsender Besorgnis fest, dass die Arbeitslosigkeit in vielen Gebieten der Vereinigten Staaten beunruhigende Ausmasse angenommen hat. In ueber 40 Bezirken der Vereinigten Staaten zaehlen die Arbeitslosen mehr als 12% aller Beschaeftigten. In mehr als 80 Staedten hat die Arbeitslosenziffer 7 bis 12% der Beschaeftigtenzahl erreicht. Hierzu gehoeren die meisten groesseren Staedte der Vereinigten Staaten, wie Boston, New-York, Philadelphia, Pittsburgh, Detroit, St. Louis, Cincinnati, Cleveland, Baltimore, Los Angeles, San Franzisko und viele andere. In nahezu 120 Staedten der Vereinigten Staaten liegt das prozentuale Verhaeltnis der Arbeitslosenziffer zur Zahl der Beschaeftigten ueber dem durchschnittlichen Prozentsatz. "Es muss etwas unternommen werden zur Unterstuetzung dieser Arbeiter, die zum grossen Teil sohon lange arbeitslos sind. Der Praesident der Vereinigten Staaten hat bereits eine Botschaft ueber die Unterstuetzung der Arbeitslosen an den Kongress gesandt. Der CIO schliesst sich dem Inhalt dieser Botschaft an und fordert den Kongress auf, unverzueglich die Unterstuetzung der Arbeitslosen zu erhoehen sowie den Zeitraum, f-uer die sie gezahlt werden, zu verlaengern. Darueberhinaus lege ich dem Kongress nahe, zur Unterstuetzung dieser in Not geratenen Bezirke folgende Massnahmen zu ergreifen: "1. Verlaengerung des Zeitraums, fuer den ArbeitsTosenunterstuetzungen gezahlt wird und zwar fuer Arbeiter jener Bezirke, in denen eine Arbeitslosigkeit von 9% üeber 26 Wochen angedauert hat. Dadurch koennen erwerbslose Arbeiter, denen es ohne eigenes Verschulden nicht moeglich war, eine geeignete Beschaeftigung zu finden, weiterhin Arbeitslosenunterstuetzung beziehen. n 2 . Erlass einer Notverordnung zur Aufnahme oeffentlicher Arbeifen. Die eingebrachte Gesetzesvorlage sieht einen Reservefonds fuer Notfaelle in Hoehe von 1.800.000.000 Dollar vor, den der Praesident einmal verwenden koennte, um verschiedene Vorhaben fuer oeffentliche Arbeiten zu beschleunigen, zum andern, um Staaten und Gemeinden direkte Kredite zu geben, mit denen sie selbst Arbeiten zur Behebung der Erwerbslosigkeit einleiten koennten. "3. Wiedererrichtung der zivilen Hilfsdienste (Civilian Conservation Corps), wie sie in der Gesetzesvorlage Nr. 7463 des Repraesentantenhauses und der Vorlage Nr. 3144 des Senats vorgeschlagen wurden. "Kit diesen drei Massnahmen kann die Lage sofort verbessert werden, in der sich jene Bezirke befinden, wo die Arbeitslosigkeit 7 bi=: 9$ ueberschritten hat. Ausser dem Erlass dieser Notverordnungen muss das gesamte Programm des Fair Deal verwirklicht werden, wenn allen unseren Arbeitern Beschaeftigungsmoeglichkeiten geboten werden sollen. Mit Ruecksicht auf die ernste gegenwaertige Lage in bestimmten Bezirken bitte ich Sie, diese Notmassnahmen sofort zu ergreifen. "Wenn e3 uns nicht gelingt, den zahlreichen Bezirken mit hohen Arbeitslosenziffern sofort zu helfen, wird dieses Problem bis zum Sommer und fruehen Herbst bedenkliche Ausmasse angenommen haben. "Bei einer groesseren Arbeitslosigkeit in unserem Lande wird es sehr schwer sein, unsere Aussenpolitik erfolgreich fortzusetzen und die Vorteile der technischen Entwicklung dem amerikanischen Volke zugutekoimen zu lassen. Deshalb ist es dringend notwendig, etwas zur Unterstuetzung der 120 Bezirke zu tun, in denen die Arbeitslosigkeit einen Stand von mehr als 7% erreicht hat.» Mitteilung des CIO IV/1950 - 9- �AFL FORDERT STAERKUNG DEUTSCHLANDS Per Exekutivrat des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL stellte die Forderung, dass den deutschen und den anderen europaeischen Gewerkschaften in der Union der westeuropaeischen Kohle- und Stahlindustrie, ueber die Aussenminister Acheson und die Aussenminister Frankreichs und Englands beraten, eine Stimme gewaehrt wird. Der Exekutivrat forderte ausserdem eine weitgehende Unterstuetzung und Staerkung der demokratischen Kraefte in Deutschland, um damit allen kommunistischen Versuchen, Westdeutschland propagandistisch zu erobern und es dann als Sprungbrett fuer die Beherrschung des uebrigen Europas zu benutzen, einen Riegel vorzuschieben. In bezug auf andere aussenpolitische Massnahmen forderte der Exekutivrat die in London zusammenkommenden Aussenminister auf, geeignete Schritte zu unternehmen, um einen suedostasiatischen Verteidigungspakt, aehnlich dem Atlantikpakt, zustandezubringen; er billigte die wirtschaftliche Unterstuetzung Jugoslawiens unter dem Regime Marschall Titos. Die Erklaerung zur "Krise in, Europa - Programm fuer Deutschland" hat folgenden Wortlaut: Oberste Voraussetzung fuer die Erhaltung des Friedens in Luropti ist die endgueltige Abwehr aller kommunistischen Versuche, Westdeutschland in seinen Bjesitz zu bringen und damit die Sowjetherrschaft bis zu einem Punkte auszudehnen, von dem aus die russische Willkuerherrschaft Frankreich, Belgien, Holland und den uebrigen Kontinent erobern kann. In diesem Zusammenhang ist es vor allem erforderlich, dass die Vereinigten Staaten und seine demokratischen Verbuendeten Deutschland gegenueber jegliche Politik fallen lassen, die eine Wiederholung des Zweiten Weltkrieges zur Folge haben koennte. Heute ist es nicht die deutsche Aggression, die die Sicherheit V/esteuropas und den Frieden und Fortschritt der Welt bedroht, sondern es sind 175 bereitstehende russische Divisionen, von einer ungeheuren Luftwaffe und einem enormen Reservoir an Arbeitern unterstuetzt, die von einem totalitaeren Regime, das nach der Weltherrschaft strebt, ruecksichtslos ausgebeutet werden. Der sowjetische Imperialismus verfolgt mit verdoppelter Energie seine Plaene, das gesamte Deutschland in seine Gewalt zu bringen. Er versucht, durch zeitweilige Blockaden, terroristische Demonstrationen und bewaffnete Invasionen Berlin zu erobern. Moskau hat eine intensive Propagandakampagne gestartet, die sich in erster Linie an alle antidemokratischen Kraefte wendet - fruehere Nazigrössen, ehemalige Offiziere der Wehrmacht und die Kohlenmagnaten und Stahlbarone der Ruhr, die Kitlers Machtergreifung und sein Kriegsprogramm finanzierten. Diesen Feinden menschlicher Freiheit und Anstaendigkeit gaukeln die russischen Kriegslords nun grossartige Versprechen sogenannter nationaler Einheit und verlockender wirtschaftlicher Absatzmoeglichkeiten fuer die Erzeugnisse der westdeutschen Schwerindustrie vor. Angesichts dieser verhaengnisvollen Entwicklung schlaegt der Exekutive t vor, dass die demokratischen Nationen ihre Deutschlandpolitik einer eingehenden Ueberpruefung unterziehen, sie den neuen Verhaeltnissen anpassen und sie dann abaendern, wenn sie sich als nicht laenger vertretbar erwiesen hat. "Wenn eine grundlegende Revision der Politik Westdeutschland gegenueber vorgeschlagen wird, sollen natuerlich nicht die grossen, bereits erzielten Erfolge, wie wirtschaftlicher Wiedereufbau, Wachsen der Gewerkschaftsbewegung und die Errichtung einer deutschen Bundesrepublik vergessen oder geschmaelert werden. - 10 - �Der Exekutivrat bringt ausserdem dem Hohen Kommissar John J. "cCloy gegenueber seine Anerkennung darüeber zum Ausdruck, dass er die Suspendierung der Gesetze ueber das Mitbestimmungsrecht in Hessen und Wuerttemberg-Baden aufgehoben und das reaktionaere Beamtengesetz sowie die Steuerprogramme blockiert hat. Es muss jedoch noch viel getan werden, bevor die Demokratie in Deutschland gesichert ist. In diesem Sinne sollte die Politik der Alliierten in Deutschland darauf ausgerichtet sein, die demokratischen Elemente - und besonders die Gewerkschaften - zu staerken und den gefaehrlichen Manifestationen des Chauvinismus, des Antisemitismus, des Nazismus und der totalitaeren Methoden ein Ende zu machen. Den Interessen der europaeischen Demokratie und Sicherheit wird weit mehr gedient sein, wenn die Vorbedingungen zu diesen Uebeln beseitigt werden, nicht jedoch die Bonner Verfassung von Zeit zu Zeit d?m Vetorecht der Alliierten Hohen Kommission unterstellt wird, um schwerwiegende Fehler wiedergutzumachen. Ausserdem schwaecht die Methode, sich mit unangenehmen Folgen zu befassen, anstatt ihre Ursachen zu beheben, die Entwicklung einer gesunden, unabhaengigen und demokratischen Autoritaet in Deutschland. Angesichts dieser schweren internationalen Krise und der dringenden Notwendigkeit, die bereits erzielten Erfolge zu festigen und die Grundlagen der Demokratie in Deutschland zu staerken, damit sie ihren nicht unbedeutenden Beitrag zur Erhaltung der Freiheit und des Friedens leisten kann, schlaegt der Exekutivrat der US-Regierung folgendös vor: 1. Alle Demontagearbeiten muessen eingestellt werden. Alle Bestimmungen, die die Wirtschaftstaetigkeit einschraenken, wie die Beschraenkung der Stahlproduktion und des Schiffbaus, muessen aufgehoben werden. Dies ist umso dringlicher, als das Arbeitslosenproblem in Y/estdeutschland immer schwerwiegender wird. £. Bis zu der Zeit, da das deutsche Volk selbst die volle Verantwortlichkeit und die Macht uebernehmen wird, muss das Kontrollratsgesetz Nr. 75 unveraendert in Kraft bleiben. Den deutschen Gewerkschaften muss eine Vertretung im Treuhaenderrat der Kohleindustrie gewaehrt werden, wie es bereits im Treuhaenderrat der Stahlindustrie der Fall ist. Dieses Gesetz hat, obwohl es mit einigen Fehlern behaftet ist, den frueheren gigantischen Machteinfluss der Industrie- und Finanzmagnaten in Schach gehalten, die den Nazis zur Macht verhalfen und Hitlers Terror und Kriegsmaschinerie finanzierten. Dieses Gesetz darf nicht in einer V/eiste abgeaendert werden, die das Erreichte unterminieren oder zunichte machen koennte. M n e derartige Revision wuerde eine Gefahr för die Freiheit und Sicherheit nicht nur des deutschen Volkes, sondern auch der anderen Nationen Europas bedeuten. 3. Das Ruhrstatut muss grundlegend geaendert werden, damit es seinen einseitigen Charakter verliert. Der Lebensstandard des deutschen Volkes muss von dessen eigenen Bemuehungen und Leistungen und nicht von den einschraenkenden Bestimmungen oder grosszuegigen Gaben und Unterstuetzungen anderer Maechte abhaengig sein. Ausserdem muss die Ruhrbehoerde offiziell und grundsaetzlich nur als ein erster Schritt zur Schaffung einer allgemeinen europaeischen Behoerde proklamiert werden, die befugt sein muss, eine aehnliche Kontrolle ueber die Kohle-, Eisen- und Stahlindustrien Nordwesteuropas auszuueben. Gemaess den Vorschlaegen des Internationalen Gewerkschaftskomitees fuer die Ruhr muss den Gewerkschaften eine angemessene Vertretung in der Verwaltung des Ruhrstatuts und in allen anderen aehnlichen noch zu errichtenden Behoerden eingeraeumt werden. 4. Die Wirtschaft des deutschen Bundesgebietes muss in das westauropaeische Wirtschaftsleben im Rahmen der OEEC oder anderer inter- 11 - �nationaler Organisationen, die auf dem Prinzip der Gegenseitigkeit aufgebaut sind, eingegliedert werden. 5. Die Vielzahl der Sicherheitsbehoerden in Westdeutschland, die sich in ihren Funktionen gegenwaertig ueberschneiden, muessen durch eine einzige Organisation ersetzt werden, die reine Sicherheitsfunktionen auszuueben hat. 6. Durch ein Abkommen mit der deutschen Bundesregierung muss Frankreichs Versorgung mit Saarkohle gesichert werden, und zwar in einem Umfang wie Frankreich sie benoetigt. Als der traditionelle Traeger der Demokratie in Europa braucht und darf Frankreich nicht ein undemokratisches Regime an der Saar aufziehen, um auf diese Weise in den Besitz dieser &ohle zu kommen. 7. Die deutsche Bundesrepublik muss als souveraener Staat anerkannt und in die Gemeinschaft der freien Nationen aufgenommen werden. Dabei hat sie alle Verantwortlichkeiten und Pflichten zu teilen, aber sie muss auch in den Genuss der Rechte und Vorteile einer solchen Vereinigung kommen. Es gibt keinen anderen Weg, um dem deutschen Volke das Gefuehl der Solidaritaet mit den westlichen Demokratien zu geben, und dafuer zu sorgen, dass alle russischen Manoever und Machenschaften abgewiesen werden, die dieses Land zu einem sogenannten, neutralen oder einfach zu einem neuen Satelliten der sowjetischen Willkuerherrschaft machen sollen. 8. Das jetzige Besatzungsstatut muss durch einen vorlaeufigen Friedensvertrag ersetzt werden. 9. Westberlin muss ein Teil der deutschen Bundesrepublik sein. 10. Die Streitkraefte der Vereinigten Staaten und ihrer demokratischen Vefbuendeten werden gemaess den Bestimmungen des oben erwaehnten, von beiden Partnern gebilligten Friedensvertrages in Deutschland bleiben muessen, um dieses Land in seinem Abwehrkampf gegen die russische Aggression und die kommunistischen Quislinguebergriffe auf seine Souveraenitaet zu unterstuetzen. w Weekly News Service" der AFL 4020/V/1950 CIO-SCHULUNGSKURSE FUER SPITZENFUNKTICNAERE In diesem Sommer werden unter der Schirmherrschaft der CIO, Referat Bildung und Forschung, in Zusammenarbeit mit den ClO-Vorstaenden der einzelnen Staaten und den internationalen Gewerkschaften zwoelf einwoechige Ausbildungskurse fuer solche Mitglieder des CIO abgehalten werden, die berufen sind, Spitzenpositionen in der Gewerkschaft zu bekleiden. Das Programm dieses Jahres, das das vierte dieser Art ist, wird in der Rocky-Mountain-Schule (Estes Park, Colorado) im Juni beginnen und bis zum Monat Oktober laufen. Der fuer den 9.-15. Juli in Kimmswick vorgesehene Schulungskurs fuer Fortgeschrittene, in dem die Ausbildung fuer das politische Aktionskomitee betont werden wird, stellt eine neue Entwicklung in dem erweiterten Programm des CIO fuer diesen Sommer dar. Zugelassen werden Mitglieder des CIO, die vorher an einem allgemeinen Funktionaerausbildungskurs teilgenommen haben. Die Zahl der Teilnehmer ist begrenzt, alle Schueler muessen als Delegierte ihrer Lokalgewerkschaften oder ihrer Vorstaende kommen. - 12 - �Das Sommerschulprogramm steht unter der Leitung des Direktors x des CIO-Referats fuer Erziehung, George Guernsey. Abgesehen von einigen Abweichungen, die durch die besonderen Verhaeltnisse in einzelnen Gewerkschaften in den verschiedenen Staaten bedingt sind, ist das Programm im gründe fuer alle Schulen gleich. Es sieht fuer den Vormittag Diskussionen ueber Gewerkschaftsgeschichte, Yollbeschaeftigung, wirtschaftliche und oeffentliche Beziehungen und aehnliche Themen vor, fuer den Nachmittag steht auf dem Lehrplan "Studien an Hand praktischer Beispiele." Waehrend dieser Zeit stellen die Schueler z.B.. Umfragen bei Bauern an, kommen dann zusammen und diskutieren die Ergebnisse dieser Umfragen. Wichtig ist, dass die Lehrgangsteilnehmer ueber die Einzelheiten der Umfrage nicht zu den Bauern sprechen, sondern die Einstellung der Bauern zu bestimmten aufgeworfenen Fragen selbst herausfinden sollen. Allabendlich finden dann Diskussionen ueber wichtige ProgrammDunkte und Resolutionen des CIO statt, an denen im Dienste dieses Programms taetige CIO-Fuehreri_teilnehmen. Philipp Murray, der Praesident des CIO, forderte die Lokalgewerkschaften und Vorstaende des CIO auf, sich dieses Programm zunutze zu . machen, und brachte seine Hoffnung zum Ausdruck, dass "die Lehrgangsteilnehmer der CIO-Kurse all das, was sie gelernt haetten, in ihre Lokalgewerkschaften mitnehmen moegen, um eine starke demokratische Gewerkschaftsbewegung aufzubauen, die notwendig ist, um ein starkes demokratisches Amerika zu schaffen." The CIO News V/1950 DER KAMPF GEGLN UNZUREICHENDE FRAUENLOLENE Der CIO brachte in einer Erklaerung an den Kongre3s offen zum Ausdruck, dass weibliche Arbeitskraefte die gleiche Bezahlung wie maennliche Arbeiter verdienen, wenn sie die gleiche Arbeit leisten. Frau Helen Blanchard vom Verband der Bekleidungsarbeiter (Amalgamated Clothing Workers) erklaerte vor dem Komitee fuer Arbeitsfragen des Repräsentantenhauses: "Die erwerbstaetige Frau verlangt nicht, bevorzugt behandelt zu werden. Es ist lediglich ihr Wunsch, als wirklich gleichberechtigt anerkannt zu werden. "Das geringste, was der Kongress tun kann, ist die Beseitigung der unhaltbaren Diskriminierungsmethoden gegen Frauen." Frau Blanchard bezeichnete die Diskriminierung des Frauenlohnes als eine Methode, die sich in bedenkliche.r Weise gegen die uebrige Gesellschaft ausgewirkt habe. Auch Praesident Joseph Beirne von der Gewerkschaft der Telefonarbeiter (CIO) forderte die Bewilligung der Gesetzesvorlage Nr. 1584 des Repräsentantenhauses, die den gleichen Lohn fuer weibliche wie fuer maennliche Arbeitskraefte bei gleicher Leistung vorsieht. Auch der Automobilarbeiterverband des CIO sprach sich fuer die Durchfuehrung dieser Gesetzesvorlage aus. Beirne, dessen Gewerkschaft etwa ,20.000 erwerbstaetige Frauen umfasst, berichtete, dass in der Telefonindustrie, bei voellig gleicher - l^ - �Arbeit, Unterschiede bei den Lonntarlfen fuer Maenner und Frauen bis zu ZO Dollar fuer den Wochenlohn bestuenden. In Baltimore z.B. zahle eine Telefongesellschaft fuer eine Arbeit, die mit Beschwerden der Teilnehmer und dem Einrichten neuer Telefonanschluesse zu tun habe, einen woechentlichen Hoechstlohn von 90 Dollar fuer Maenner und nur 59 Dollar fuer Frauen. Der einzige Unterschied in der Arbeit der Maenner und Frauen, sa^te Beirne, bestehe darin, dass sich die Gesellschaft weigere, Frauen in die Wohnungen oder Bueros zu schicken, um dort die Beschwerden der Teilnehmer entgegenzunehmen. Der Praesident der Telefonarbeitergewerkschaft erklaerte ausserdem, er koenne nicht verstehen, warum der Kongress trotz staendiger Fuersprache diese Gesetzesvorlage nicht bewillige. Die Vorlage sei in den Jahren 1945, 1947 und 1949 eingereicht worden. Beirne sagte, dass er fuenf Jahre lang ununterbrochen zu ihren Gunsten im Parlament olaediert habe und dieser oder der naechste Kongress die Vorlage bewilligen koennte, ohne noch einmal die Fuersprache anzuhoeren. Vorsitzender Tom Burke, ein Mitglied der Automobilarbeitergewerkschaft des CIO, und zugleich Abgeordneter, der ebenfalls diese Gesetzesvorlage befuerwortet, gab seiner Hoffnung Ausdruck, dass die Vorlage bewilligt wElrde. Nach dem vorgeschlagenen Gesetz waere es eine unmoegliche Praxis, wenn ein Unternehmer bei der Lohnzumessung Unterschiede auf Grund des Geschlechts machte - es sei denn, die Bezahlung richtet sich nach einem Berufsjahr - oder Verdienstsystem, in dem eine Diskriminierung des Frauenlohnes nicht vorgesehen ist. The CIO News ZIII/21/V/1950 PRAESIDENT TRUMAN SPRICHT DER BEKLEIDUNGSARBEITERGEWERKSCHAFT DES CIO SEINE ANERKENNUNG AUS , In einem Schreiben an die Gewerkschaft der Bekleidungsarbeiter (Amalgamated Clothing VVorkers) erklaerte Praesident Truman: "Ihre Organisation, in der sich Menschen zahlreicher Rassen zusammengefunden haben, hat bewiesen, dass Maenner und Frauen, die guten Willens sind, trotz der Verschiedenheit ihrer Herkunft und der kulturellen Stufe, auf der sie sich befinden, in gutem Einvernehmen miteinander leben koennen.... "Sie haben weit besser als viele andere Menschen und Organisationen erkannt, dass die sicherste Grundlage unserer demokratischen Lebensweise in einem hoeheren Lebensstandard, der Vollbeschaeftigung und in Sozialeinrichtungen zum Wohle des ganzen Volkes zu suchen ist." The CIO News 22/V/1950 ARBEITERSCHAFT UND KALTER KRIEG . "Der Kampf um die Arbeiterschaft ist eine entscheidende Phase im Kalten Krieg," erklaerte Philip M. Kaiser, der stellvertretende Arbeitsminist 3r, der fuer internationale Arbeitsangelegenheiten zustaendig ist, als er Amerika verliess, um ar- einer Reihe Konferenzen in Europa teilzunehmen. - 14 - �"Die Kommunisten werfen alles in diesen Kampf, um die Arbeiter »uer sich zu gewinnen," sagte Kaiser. "Sie sind sich klar darueber, lass sie mit der Herrschaft ueber die Arbeiter eine strategische Posi;ion in die Hand bekaemen, mit der sie ohne Einsatz der Roten Armee Lhre Ziele verwirklichen koennten. Die Tschechoslowakei ist hierfuer jin ausgezeichnetes Beispiel. "Die Amerikaner sind ihren eigenen freien Gewerkschaften sehr viel )ank schuldig," fuegte Kaiser hinzu. "Sie haben ohne Propagandarr.assnehlen aus sich heraus ihren freien Willen kundgetan, als sie sich mit illen Mitteln fuer den Kalten Krieg zur Verfuegung stellten. Sie wislen, was Kommunismus fuer die Arbeiterschaft bedeutet, denn sie haben .hn hier in den Vereinigten Staaten selbst kennengelernt. Sie haben Lsrvorragende Arbeit geleistet, indem sie sich mit der Mitgliedschaft [er freien Gewerkschaftsbewegungen im Ausland verbuendeten., Die freie .rbeiterschaft der ganzen Welt ist sich trotz aller Luegen der Helferslelfer Moskaus einig." Kaiser, der als Repraesentant der Regierung der Vereinigten Steaten in der Konferenz des Exekutivausschusses des Internationalen Arbeitsamts in Genf teilnahm und Leiter der US-Delegation auf der Internationa.en Arbeitskonferenz ist, die am 7. Juni in Genf begann, sprach dem Interlationalen Arbeitsamt seine Anerkennung darueber aus, dass es ihm gelungen ist, Vertreter der Regierungen, der Unternehmer und der Gewerkschaften n dem Bestreben zu vereinigen, bessere Arbeitsbedingungen fuer die 60 littfliedsstaaten zu entwickeln. "Ich bin immer wieder beeindruckt, wenn .ch RegierungsVertreter, Unternehmer und Arbeiter friedlich zusammeniitzen sehe, um Plaene fuer ein besseres Leben der Maenner und Frauen er ganzen Welt zu entwerfen," sagte er. An erster Stelle der Tagesordnung der 33. Jahreskonferenz des In.ernationalen Arbeitsamtes stand eine Diskussion ueber die Bedeutung der Iteigerung der Produktionsleistung fuer die Verbesserung der Lebensbedingungen auf der ganzen A:elt. Die Tagesordnung fuehrte ausserdem zu Iroerterungen gewisser Probleme der Beziehungen zwischen Gewerkschaften md Arbeitgebern, ueber die Frage des gleichen Lohnes fuer die gleiche rbeit fuer Maenner und Frauen gelangte man zu den Problemen der Festetzung eines Mindestlohnes in der Landwirtschaft. Zu einer in Vorchlag gebrachten Empfehlung zur Berufsausbildung Erwachsener, wobei ie Einreihung der Koerperbehinderten in den Arbeitsprozess ebenfalls esprochen wurde, wird noch endgueltig Stellung genommen werden. Wenn ie von der Konferenz gebilligt wird, wird das Prograx^m zur Berufsausildung an die Mitgliederstaaten zur entsprechenden Durchfuehrung weiergeleitet werden. Auf einer Konferenz in Paris traf Kaiser mit dem Stab der US-3eraer fuer Arbeitsfragen mit den Beratern fuer Arbeitsfragen im Dienste es Marshall-Planes aus Oesterreich, Belgien, Daenemark, Aegypten, rankreich, Deutschland, Grossbritannien, Griechenland, Israel, Italien, olland, Spanien und Schweden zusammen. Hier wurde vor allem die wirtchaftliche Lage der europaeischen Arbeiterschaft und der Anteil der ewerkschaften am Kampf gegen den Kommunismus besprochen. Kaiser wurde von Arnold Zempel, dem Direktor des Bueros fuer InterQtionale Angelegenheiten im US-Arbeitsministerium, und von Edward B. ersons, dem Direktor der ILO-Abteilung dieses Bueros, begleitet. Cleon . Swayzee, der Berater fuer Arbeitsfragen im Amt des stellvertretenden irtschaftsministers, und L. Wendell Hayes vom Aussenministerium, Amt uer Wirtschafts- und Sozialangelegenheiten der Vereinten Nationen, weren Mr. Kaiser auf den ILO-Konferenzen in Genf beratend zur Seite stehen. Weitere Teilnehmer an diesen Konferenzen sind: George Philip Dela3y, der internationale Repraesentant der AFL und Mitglied des acht Mann barken Exekutivausschusses des ILO; Charles P. McCormick, der Praesi3nt der McCormick-Gesellschaft in Baltimore (Maryland), einer der acht iternehmervertreter in dem gleichen Ausschuss. Mitteilung des US-Arbeitsministeriums VI/1950 - 15 - �SPITZSNGEHAELT-R IN DER AMERIKANISCHEN STAHLINDUSTRIE Berichte, die bei der "Securities and Exchange Commission" (Kommission der amerikanischen Regierung fuer Wertpapiere und Boersentaetigkeit) vorliegen, zeigen, dass sich die Gehaeiter der drei obersten Vorstandsmitglieder der United States Steel Corporation im Jahre 1949 auf insgesamt 538.400 Dollar beliefen. Praesident Benjamin Fairless bezog ein Gehalt von 211.000 Dollar, der Vorstandsvorsitzende Irving S. Olds 164.200 Dollar und der Vorsitzende des Finanzausschusses Enders 'M. Voorhees 163.200 Dollar. Die Curtis Publishing Company zahlte ihrem Vorstandsvorsitzenden W. D. Füller 101.938 Dollar und Ben Hibbs, dem Herausgeber der gewerkschaftsfeindlichen "Saturday Evening Post," 101.923 Dollar. "Weekly News Service" der AFL 2040/V/1950 - 16 - Office of Labor A f f a i r s , HIC0G APO 757 KICCG 8-1125 L 1 B Jul/ 50 14 C OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. II - 16 Frankfurt, 23. Juni 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Arbeiterbildungsmassnahmen der«amerikanischen Universitaeten - - - - - - - - - - - - - l Sozial-Attachds - - - - - - - - - - - - - - 7 IAA-Vorschlaege zur Steigerung der Weltproduktivitaet ---_ 13 IAA im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit - - - 15 Das Vermoegen der Gewerkschaft der Damenoberbekleidungsarbeiter (AFL) - - - - - - - - - 1 5 Weitere Verluste des Weltgewerkschaftsbundes - 16 Organisationserfolge der Textilarbeitergewerkschaft - - - - - - - - - - - - - - - - - - 16 Caroline F. Ware: ARBSITERBILDUNGSMASSNAHMEN DER AMERIKANISCHEN UNIVERSITAETEN Die Streitigkeiten ueber den Arbeiterbildungsdienst der Universitaet Michigan, die mit seiner Aufloesung endeten, haben die Frage in den Vordergrund gerueckt, welche Rolle die Universitaeten im Arbeiterbildungswesen zu spielen haben, Dieser Streitfall gibt daher Veranlassung, ueber das Problem nachzudenken, wie weit die ArbeiterbildungsDrogra'"T» der Universitaeten sich heute bereits durchgesetzt haben, und wie sie sich weiter entwickeln werden. Die Beschaeftigung mit diesen Fragen ist deshalb besonders wichtig, weil man mehr und mehr von einem staatlich unterstuetzten Arbeiterbildungsdienst der Universitaeten sprechen kann. Der Amerikanische Arbeiterbildungsdienst (umerican Labor Education Service) hat, um sica einen Ueberblick Ober die neueste Entwicklung der Universitaetsprogramme in der Frage der Arbeiterbildung verschaffen zu koennen, im Sommer 1943 alle Universitaeten und hoeheren Schulen befragt, die in seiner Erhebung von 1946 ("Arbeiterbildung an Universitaeten", von Caroline F. Ware im Amerikanischen Arbeiterbildungsdienst) beruecksichtigt worden waren. Er hat sich ausserdem mit jenen Instituten in Verbindung gesetzt, von denen man wusste, dass sie in der Zwischenzeit solche Programme eingefuehrt hatten. Im Herbst 194B wurde erneut statistisches Material von einigen anderen - 1- �Universitaeten und den verschiedenen Gewerkschaften beschafft. Aus dieser Studie und weiteren Untersuchungen ergibt sich ein Bild ueber den gegenwaertigen Stand der Arbeiterbildung an den US-Universitaeten. Mit Ausnahme der Vorkommnisse an der Michigan-Universitaet und einem oder zwei weiteren unbedeutenden Programmen, die fallen gelassen wurden, sind die seit 1945-1946 bestehenden Bildungsprogramme ohne grosse Unterschiede staendig forgesetzt worden. Jene Programme, die sich im Jahre 1945 noch im Versuchsstadium befanden, waren 1948 bereits fe3t verankert. An den meisten Universitaeten, ueber deren Arbeiterbildungsarbeit bereits in der ersten Erhebung berichtet wurde, laufen heute Programme aehnlicher Art, wobei diese entweder innerhalb oder ausserhalb der Universitaet durchgefuehrt werden, zum Teil auch in besonderen Instituten. Eine Reihe Universitaeten, die schon frueher die Absicht hatten, Arbeiterbildungskurse einzufuehren, sind im Verlauf der letzten drei Jahre auf diesem Gebiet erstmals taetig geworden. Unter den Programmen, die geplant waren und nach und nach auch zur Ausfuehrung gelangten, sind besonders die des Roosevelt-College in Chicago sowie der Universitaeten in Illinois und Kalifornien hervorzuheben. Die Universitaeten Alabama, New Hampshire, Utah und das Marshall-College in Westvirginien haben kleinere Programme nach bereits festgelegten Plaenen in Angriff genommen. Andere Institute, wie Antioch, Colby und die Universitaeten in Colorado und Denver, sind noch nicht ueber das Planungsstadium hinausgekommen. Jedoch sind einige neue Programme in Erscheinung getreten. NewJersey gehoert seit 1947 zu den Staaten, die sich fuer eine Unterstuetzung der Kurse aus oeffentlichen Mitteln ausgesprochen haben. Dieser Staat hat in Rutgers das bekannte Institut fuer die Pflege der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern errichtet, zu dem im ganzen Staate Ergaenzungskurse laufen. Die hierfuer bereitgestellten Betraege belaufen sich auf 50.000 Dollar. Die Princeton-Universitaet, die jahrelang Seminare ueber Wechselbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern veranstaltet hat, uebergab ein besonderes Seminar zur Ausbildung von Gewerkschaftsfunktionaeren seiner Bestimmung. Auch die Universitaet in Kansas beteiligt sich jetzt an den BildungsProgrammen der Stahlarbeiter und anderer Gewerkschaften. Die Universitaet in Washington hat ein Institut fuer Arbeit und Wirtschaft errichtet, das in Seattle Kurse gibt, die einen Teil seines Programms fuer die Schulungsarbeit in der Gemeindeverwaltung (Community Service) darstellen. Das Hobart-College fuehrte einen vierwoechigen, praktischen Lehrgang fuer eine kleine Gruppe Gewerkschafter durch. Die Erhebung von 1946 hatte bereits gezeigt, dass die Arbeit auf dem Gebiet der Arbeiterbildung an den Universitaeten eine sehr umfassende ist, dass aber noch viele Moeglichkeiten einer weiteren Entwicklung bestehen. Die allgemeinen Bestrebungen der letzten drei Jahre gingen dahin, staendig neue Moeglichkeiten nach allen Richtungen zu erforschen und zugleich zahlreiche Probleme zu loesen, die sich mit dem Augenblick ergaben, als sich die Universitaeten staerker in die Arbeiterbildung einschalteten. • Waehrend alle Arten des Unterrichts, die schon 1945 eingefuehrt waren, auch im Jahre 1948 noch bestanden, hätten jedoch einige dieser Formen mehr Anklang gefunden als andere. Eine deutlich erkennbare Abkehr von langfristigen Programmen fuer kleine, ausgewaehlte Gruppen Gewerkschafter» die in Universitaetsinstituten durchgefuehrt wurden, wofuer die von der Harvard- und Yale-Universitaet durchgefuehrten Kurse als Beispiel gelten koennen, macht sich allgemein bemerkbar. Das Harvard-Programm wurde deshalb von neun Monaten auf dreizehn Wochen reduziert, weil sich fuer die Gewerkschafter Schwierigkeiten ergaben, wenn sie fuer ein ganzes Studienjahr sich kaum ihren Gewerkschafts- - £- �pflichten widmen konnten. Harvard kuendigte jetzt an, dass das gleiche Fensum im wesentlichen auch in einer kuerzeren Zeit bewaeltigt werden koennte, obwohld die Rektoren noch im Jahre 1945 der Ansicht waren, dass volle neun Monate fuer eine wirkliche Schulung unumgaenglich seien, wie sie in dem Gewerkschaftsprogramm vorgesehen war. In Yale musste man auf oertlich festgelegte Institutslehrgaenge wegen der Unterbringungsschwierigkeiten verzichten, sodass die Kurse auf nicht oertlich gebundener Basis weitergefuehrt werden konnten. Auf der anderen Seite ist man in zunehmendem Masse zu kurzfristigen oertlichen Schulungskursen uebergegangen. Diese finden fuer die Dauer von einer bis zu vier Wochen in den Universitaeten waehrend des Sommers statt. Die Kurse sind haeufig fuer bestimmte Gewerkschaften eingerichtet, wie es an dem Pennsylvanien State College, der Universitaet in Wisconsin und dem Rhode Island State College der Fall ist, manchmal sind sie es nicht, wie zum Beispiel an der Goddard College Vermont Labor School. Auch die eigentlichen Volkshochschulkurse fuer Gewerkschafter haben eine betraechtliche Erweiterung erfahren, '.'.'aehrend der Arbeiterbildungsdienst der Universitaet in Michigan bis zu seiner Aufloesung das umfassendste aller Volkshochschulprogramme darstellte, sind diese an anderen Universitaeten erweitert worden, oder neu ins Leben gerufen worden. Einige kleinere Volkshochschulprogramme konnten wegen des Mangels an oertlichem Interesse nicht weitergefuehrt werden, so zum Beispiel am St. Michael's-College im Winooski Park, Vermont, oder sie wurden voruebergehend wegen des Fehlens eines geeigneten Lektors von der Universitaet eingestellt, wie es am State College in Westvirginien der Fall war. Durch neue Volkshochschulprogramme und Ergaenzungen zu den bestehenden sind diese Ausfaelle jedoch mehr als ersetzt worden. An der Universitaet in Illinois und der New Yorker Staatsschule fuer industrielle und gewerkschaftliche Beziehungen in Cornell sind dis Volkshochschuldienste mit der Einfuehrung einzelstaatlicher Programme - aehnlich den Kursen fuer den Verwaltungsdienst in den Gemeinden ihrer Verwirklichung naehergekommen. Obwohl sich keines dieser beiden Volkshochschulprogramrae so rasch entwickelte, wie es sich einige Referenten fuer Arbeiterbildung in den Gewerkschaften versprachen, hatten beide Institute mit ihren Kursen doch sohnell festen Fuss gefasst. In etwa 20 Orten des Staates Illinois wurden Volkshochschulen begruendet. Die New Yorker Staatsschule hatte ausser den eigentlichen Schulungskursen und mehreren Vorlesungsserien 43 spezialisierte Lehrgaenge in 16 Staedten des Staates New York laufen. 29 dieser Projekte wurden in Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften durchgefuehrt, zehn mit der Uhterstuetzung der Unternehmer und vier fanden auf genereller Basis statt. Das State College in Pennsylvanien riohtete innerhalb seiner Volkshochschulabteilung einen Arbeiterbildungsdienst ein und dehnte seinen erneuerten, aktivierten Volkshochschuldienst auf Gewerkschaftsgruppen aus. Zu den neuen Volkshoohschulprogrammen fuer Arbeiter gehoeren die des Roosevelt-College in Chikago und des Instituts fuer wechselseitige Arbeitgeber-Arbeitnehmer Beziehungen in Rutgers, das auf Grund der Gesetzgebung des Staates New-Jersey errichtet wurde. An dem Programm des Roosevelt-College nahmen im Jahre 1948 etwa 1.100 Arbeiter teil, im Staate New Jersey wurden vom Rutgers Institut 65 Volkshochschulkurse fuer Arbeiter durchgefuehrt. Viele der von den Universitaeten den Arbeitern gebotenen Hochschulkurse fanden an Orten statt, die fuer die Arbeiter bequem erreichbar waren. Allerdings wurden auch weiterhin Kurse in Universitaetsgebaeuden und an anderen zentral gelegenen Stellen abgehalten. Drei Jehre zuvor zoegerte noch eine Reihe Universitaeten, ihre Lehrreeume in Gewerkschaftshaeuser oder andere nichtakademische Gebaeude zu verleren, weil sie sich nicht klar darueber waren, ob diese Methode mit dem Ansehen einer Universitaet zu vereinbaren sei. Eine Anzahl Uni- 3 - �versitaeten hat sich jedoch bereit erklaert, eher mit den Kursen zu den Arbeitern zu gehen als die Arbeiter in die Universitaeten kommen zu lassen, und die Auffassung, dass diese Methode fuer die Universitaeten durchaus guenstig ist, scheint in den vergangenen drei Jahren einen weiten Anhaengerkreis gefunden zu haben. Ausser den Volkshochschulen hat die oertliche Bildungsarbeit in Form von Filmforen, Diskussionsgrupnen, Vorlesungen und Reden im Zusammenhang mit Gewerkschaftsversammlungen eine grosse Ausdehnung erfahren. Auch kurze, ein- oder zweitaegige Kurse scheinen, gemessen an ihrem Fortbestand und ihrer Erweiterung, den Anspruechen der Arbeiter gerecht zu werden und zugleich fuer die Universitaeten finanziell tragbar zu sein. Gemeinsame Vereinbarungen, die derartige Kurse vorsehen, sind zwischen dem Buero fuer Arbeiterbildung und solchen Universitaeten verabredet worden, wo es keine anderen Programme gibt; aber auch viele Universitaeten mit V/ohnort- und Volkshochschulkursen unterhalten in jedem Jahre ein oder mehrere solcher Kurzprogramme. In allen Formen und Arten der Universitaetsprogramme zeigt sich sehr klar die Tendenz nach Zusammenarbeit zwischen den Gewerkschaften und den Universitaeten im Planen, Organisieren und der Durchfuehrung der Programme. Sie muessen den Bedürfnissen der Arbeiter gerecht werden damit sie Forschungen betreiben und Schulungsmaterial ausarbeiten koennen. Drei Jahre zuvor waren sich die Universitaeten selbst nicht im klaren ueber ihr Verhaeltnis zu den Gewerkschaften. Sie hatten keine Erfahrung, wie die traditionelle Kluft zwischen der Universitaet und der Gewerkschaftsbewegung ueberbrueckt werden koennte. Sie wussten nicht, wie man sich mit aussenstehenden Gruppen, vor allem mit den Gewerkschaften, in die Verantwortlichkeit teilen koennte. Gewisse Universitaetskreise, die sich ihrer Verantwortung fuer die Universitaet und der Grundsaetze akademischer Freiheit bewusst waren, befuerchteten, da3S die Gewerkschaften nach einer ^rt von Herrschaft streben koennten, die diese Verantwortung beschneiden und sich gegen diese Grundsaetze v;enden wuerde. Die Referenten fuer Arbeiterbildung in den Gewerkschaften ihrerseits waren der Auffassung, dass nur durch eine gemeinsame Planung die Universitaeten die Moeglichkeit haetten, die Beduerfnisse der Arbeiter auf erzieherischem Gebiet kennenzulernen; dass die Gewerkschaften und ihre Mitglieder nur auf diese Weise herausfinden koennten, wie die Universitaeten ihnen dienen koennten, und dass nur so ein wirklich konstruktives Arbeiterbildungsprograran entwickelt werden koennte. Wenn die Vorlesungsprogramme beurteilt werden, die diese Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften widerspiegeln und die eine Universitaet nach der anderen herausgibt und in der alle mitarbeitenden Gewerkschaften eufgefuehrt sind, dann ist klar erkennbar, dass die Furcht und Unsicherheit gaenzlich ueberwunden sind. Die bestehenden Programme sind das Ergebnis gemeinsamer Beratungen, gemeinsamen Planens und geteilter Verantwortung. j Die Gewerkschaften haben natuerlich die Bedeutung dieser erzieherischen Arbeit fuer das gesamte Gewerkschaftsprogramm mehr und mehr erkannt. V/aehrend die Bekleidungs-, Textil und Automobilarbeiter auch weiterhin am staerksten daran interessiert, sind, Programme zu entwickeln und Gelegenheiten der Schulung wahrzunehmen, haten andere Gewerkschaften, wie zum Beispiel die Stehlarbeiter,ihre erzieherische Taetigkeit intensiviert und danach gestrebt, mehrere Universitaeten fuer die Einrichtung von Instituten und Volkshochschulen zu gewinnen. Die New Yorker Staatsschule fuer wechselseitige Arbeitnehmer-Arbeitgeber Beziehungen organisierte Volkshochschulkurse fuer die Gewerkschaften der Chemiearbeiter, Metallarbeiter, Hausangestellte, kaufmaennische Angestellte, Telefonarbeiter, Hotel- und Restaurantarbeiter, Fahrer, Textilund Bekleidungsarbeiter, Stahlarbeiter und fuer eine Reihe oertlicher - 4 - �Berufs- und Gewerkschaftsorganisationen in verschiedenen Staedten. Der Grund fuer das zunehmende Interesse der Gewerkschaften an der Arbeiterbildung liegt in der wachsenden Verpflichtung und Verantwortlichkeit des einzelnen Gewerkschaftsmitglieds. Das Nationale Komitee fuer die Vertiefung der Arbeiterbildung hat in sieben groesseren Gewerkschaften (drei AFIn zwei CIO- und zwei unabhaengigen Organisationen) eine Erhebung durchgefuehrt, die gezeigt hat, dass von zehn Mitgliedern je ein Mitglied eine besondere, hohe Verantwortung erfordernde Aufgabe in bezug auf Unternehmertum, die Gemeinde oder Arbeitskollegen zu erfuellen hat, die besondere Kenntnisse und Schulung erfordert. Die von der Automobilarbeitergewerkschaft (UAW) einberufene Konferenz fuer Fragen der Arbeiterbildung stellt eine neue Phase in der Entwicklung des Bildungswesens dar. An dieser Konferenz, die vom Exekuftivausschuss der Automobilarbeitergewerkschaft (CIO), vom Bildungsausschuss dieser Gewerkschaft und von der Abteilung fuer Arbeiterbildung des CIO einberufen worden war, nahmen die Vorsitzenden der Bildungsausschuesse und die Referenten fuer Arbeiterbildung der ÜAW-Lokalgewerkschaften des ganzen Landes teil. Man befasste sich vor allem damit, das Leitmotiv dieser Konferenz zu verwirklichen: wYti,e koennen auf demokratischem Wege die Gewerkschaft und die politische Betaetigung in Eurem Betrieb und Eurer Gemeinde vorangetrieben werden.'" Je mehr sich die Gewerkschaften ihrer Beduerfnisse auf dein Gebiete der Arbeiterbildung bewusst sind, umso besser wird es ihnen moeglich sein, die Universitaeten fuer solche Dienstleistungen zu gewinnen, die die Gewerkschaften verwenden und die Universitaeten geben koennen. Die Universitaeten dagegen mussten in ihrem Verhaeltnis zu den Gewerkschaften darauf achten, nicht in interne Streitigkeiten innerhalb dsr Gewerkschaftsbewegung verwickelt zu werden und sich streng an den Grundsatz zu halten, allen in gleichem Masse ihre Dienste zur Verfuegung zu stellen. Die Gewerkschaften haben diese Aufgabe dadurch erleichtert, da^s sie sich bereit erklaerten, Fragen der Arbeiterbildung in gegenseitiger Zusammenarbeit zu loesen. Den Beweis fuer diese Bereitwilligkeit liefert die Zugehoerigkeit der AFL, des CIO, der Eisenbahnergewerkschaft und anderer unabhaengiger Gewerkschaften zu dem Nationalen Komitee fuer die Vertiefung der Arbeiterbildung. Die drei Hauptzweige der Gewerkschaftsbewegung in New Jersey beteiligen sich auf dieser Basis gemeinsam an der Errichtung eines staatlichen Komitees fuer die Vertiefung des Arbeiterbildungswesens. Dieses Komitee hat die Aufgabe, die Gesetzesvorlage fuer Arbeiterbildung zu unterstuetzen und mit allen Lehrinstituten zusammenzuarbeiten, um die Arbeiterbildungsprogramme innerhalb des Staates zu foerdern. Diese Programme leiden jedoch auch heute noch unter dem Mangel an geeignetem Material fuer den Gebrauch in den Arbeiterschulen. Einige Fortschritte auf diesem Gebiet konnten in den letzten drei Jahren immerhin erzielt werden, da in einigen Instituten die Bestrebungen, Schulungsmaterial auszuarbeiten, mit zum Programm gehoeren. Das Gesetz von NTew Jersey, durch welches das Rutgers Institut zustandekam, bezeichnet die Entwicklung neuen Schulungsmaterials und fortschrittlicher Arbeitsmethoden als eine der Funktionen dieser Schule,und die Dozenten des Rutgersinstitutes haben sich besonders mit den Anwendungsmoeglichkeiten und der Entwicklung von Schulungsmaterial befasst. Die Universitaet Shikago bearbeitet mit Hilfe des Carnegie-Fonds und der Gewerkschaften Material fuer solche Veroeffentlichungen. Der Arbeiterbildungsdienst ier Universitaet in Michigan entwickelt Programmrichtlinien und Lehrolaene. Ueberall besteht jedoch eine starke Nachfrage nach aue^eopro3henem Schulungsmaterial, aber die Maschinerie zur Ausarbeitung, zum \ustausch und zur Verteilung dieses Materials ist leider noch immer nicht senuegend entwickelt worden. - 5- �• CO '•*} 0 4 f HB) H p • U i-b co p g j c+ P . <q cj* f c t f f © H © © H t n S ( D 0 Ol p 4 H 4 H S D O c t o j f i CD e t H p* H H p P CD H © CR) e t p Cd P ctOH<l©ffCR)C0 W O tD pr P © 4 ff B H O P p" CD 4 c t t 3 O* P P* O ff P J W CA © 4 © CD p-ctCDC}pCDPOC0 P 4 P O £ CÄct CjOfl) H p - © ff 4 © P © p O . > < e t H P ff p" H p- >"b ff 4 ff COCOBct < (S> (OCT4 S SS B ffi>4BC0©C0oCR)H CL 4 P K H - 4 (8 M » C (ft 0! 0 i » C t c t O . ( J t ) X P 4 H-PCDCOCDCDCDCDcti-fcO et 4 4 CD p er pCB C J . a P J CO e t CD P Qu © CDCD H O H D P ff p ctpQffip-CDW piCOCO CD 4 CO CO p . e t H P* P © >-* 0 CQ © (Fl p CO UJT3 P c t B c+ CO CD 4 C+O^Ö - D p . 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Trotz der hier erwaehnten Tendenzen, die in jedem Falle die Erweiterung, die Festlegung auf einer noch sichereren Basis und den erweiterten Gebrauch der Universitaetsprogramme im Arbeiterbildungswesen erhoffen lassen, und obwohl sich die gesamte Gewerkschaftsbewegung energisch fuer einen bundesstaatlich gestuetzten Arbeiterbildungsdienst unter Anwendung der Universitaets-Hilfsquellen einsetzt, sind sich die fuer die Arbeiterbildung verantwortlichen Gewerkschafter nicht sicher, ob d-ie Universitaeten all das bieten koennen, was zu einer wirklichen und damit vollstaendigenLoesung der Arbeiterbildungsprobleme fuehren kann. Das traditionelle Misstrauen der "Intellektuellen" ist noch laengst nicht beseitigt, und das eingeschlaeferte Gefuehl der Universitaeten, dass "sie" es sind und nicht "wir", und dass derjenige, "der nicht mit uns ist, gegen uns ist," kann leicht wieder erweckt werden. Die Frage ist jedoch, inwieweit diese Zusammenarbeit zwischen den Universitaeten und der Gewerkschaftsbewegung die wertvolle Erkenntnis, das Verstaendnis und die Einsicht erzeugen kann, die fuer grosse Ziele der Gewerkschaften und ihre heutige Verantwortlichkeit in der Gemeinde, der Nation und der ganzen Welt unumgaenglich sind. Die gegenwaertige Situation erinnert deutlich an die fruehen Tage der landwirtschaftlichen Schulungsarbeit, als die Bauern solange mißtrauisch blieben, bis sie endlich erkannt hatten, dass das "Lernen aus Buechern," wie es in den landwirtschaftlichen Schulungsprogrammen geboten wurde, fuer sie tatseechlich von grossem Nutzen war. Auch wenn die Universitaeten ihre Arbeiterbildungsprogramme staendig weiter entwickeln, muessen sie sich doch vergegenwaertigen und damit abfinden, dass ihr guter V,'ille und ihre Redlichkeit staendig beargwoehnt werden. Eine fruchtbringende Entwicklung haengt somig davon ab, dass Gewerkschaften und Universitaeten in einer Form zusammenarbeiten, dass jeder den Bereich, die Moeglichkeiten und die Arbeitsvoraussetzungen des andern kennt und versteht; dass die Universitaeten den Geist des freien Meinungsaustausches aufrechterhalten und die Gewerkschaften ihn anerkennen; dass aber die Arbeiterschaft in zunehmendem Masse zusammen mit anderen Gruppen der Gesellschaft an der Formulierung der Richtlinien und Programme der Universitaeten beteiligt wird, um den Anforderungen von heute und von morgen besser gerecht werden zu koennen. Industrial and Labor Relations Review X/48 Henry Hauck, Berater fuer Arbeitsfreien an der franzoesischen Gesandtschaft in London: SOZIAL-ATTACHES Um sich ueber die Entwicklungen in der Sozialpolitik auf der ganzen Veit auf dem laufenden zu halten und sich eine Unterstuetzung fuer die Loesung jener Probleme zu sichern, die in Verbindung mit Arbeitsfragen in der diplomatischen Sphaere auftauchen koennen^, haben viele Regierungen seit dem Kriege eine neue Art technischer Berater ernannt. Die Titel dieser Berater sind verschieden (Arbeits-Atttche, SozialAttache, Arbeiter-Attache", usw.), die Motive zu ihrer Ernennung sind im wesentlichen jedoch die gleichen. Mr. Henry Hauck, der^Vertreter der franzoesischen Regierung im Exekutivausschuss des Internationalen Arbeitsamtes, der auf Grund seines Londoner Amte3 besonders qualifiziert ist, die Bedeutung dieser neuen ^hase der internationalen Zusammenarbeit ermessen zu koennen, legt in dem nachstehenden Artikel die Arbeitsweise dieser neu eingefuehrten Einrichtung auseinander. 7 - �Vor dem ersten Weltkrieg waren die Probleme der Sozialpolitik im wesentlichen noch nationale Probleme, deren Bedeutung nicht ueber die Grenzen des einzelnen Landes hinausging. Erst mit den Friedensvertraegen und der Errichtung der Internationalen Arbeitsorganisation in Genf wurde die Sozialpolitik als ein Problem von internationaler Bedeutung angesehen. Obwohl jedoch in der Zeit von 1919 bis 1939 grosse und kleine Laender innerhalb der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) ihre diesbezueglichen Erfahrungen austauschten und gemeinsam an einem internationalen Arbeitsrechtssystem arbeiteten, waren sich nur wenige Menschen der Bedeutung der Arbeitsprobleme innerhalb der diplomatischen Beziehungen bewusst. Die wirtschaftliche Entwicklung, die durch den zweiten Weltkrieg ungeheuer forciert wurde, und das staendige Anwachsen der Gewerkschaftsbewegung in den meisten Laendern der Welt haben aber diesen Problemen eine noch groessere Bedeutung gegeben, als sie ihnen von den Verfassern des Teiles 13 des Versailler Friedensvertrags beigemessen worden ist. Heute beruehren die Arbeitsprobleme unmittelbar das Herz jeder Nation; Loehne, Einsatz der Arbeitskraefte sowie Aus- und Einwanderung sind ueberall wesentliche Faktoren im wirtschaftlichen Leben. Die mit der Entwicklung der Gewerkschaftsbewegung aufgekommenen Fragen wie Koalitionsfreiheit, die Bestrebungen der Gewerkschaften, ihre Forderungen gegenueber den Unternehmern durchzusetzen oder bestimmte politische Einfluesse auszuueben, das Mitbestimmungsrecht der Arbeiter im Betrieb und der Einfluss auf die Wirtschaftspolitik auf ueberbetrieblicher Ebene - alle diese Forderungen stehen mit der Gestaltung politischer Einrichtungen und selbst mit dem Verlauf der Aussenpolitik in engem Zusammenhang. Deshalb sind zahlreiche Regierungen der Auffassung, dass sie ueber die Entwicklung der Sozialpolitik in anderen Laendern zumindest mit denen sie diplomatische Beziehungen unterhalten - auf dem laufenden gehalten werden muessen. Diese Auffassung hat ihrerseits zu der Einfuehrung und Bewaehrung einer neuen Form des spezialisierten Diplomaten, des Sozial-Attachds, gefuehrt. Eine grosse Forschungsarbeit wuerde notwendig sein, um die Ursprueng der Methode, Sozial-Attachös zu ernennen, festzustellen. Der erste positive Schritt auf diesem Gebiet ebenso wie auf anderen wurde von Albert Thomas unternommen, dem verstorbenen Leiter des Internationalen Arbeitsamtes in Genf. Waehrend des ersten '/Veitkrieges war er sich als Kriegsminister Frankreichs der Notwendigkeit einer engen Koordinierung der Kriegsmaterialüroduktion Grossbritanniens und Frankreichs bewusst; er sah ein, dess sich diese Koordinierung, wenn sie wirksam sein sollte, sowohl auf die persönlichen Beziehungen als auch auf das technische Gebiet erstrecken musste. Altert Thomas ersuchte deshalb Paul Mantoux, seinen Schulkameraden an der Eoole Nori.ale in Paris und Verfasser des Buches ueber die englische industrielle Revolution, nach London zu gehen und den Kontakt mit der britischen Gewerkschaftsbewegung aufzunehmen und aufrechtzuerhalten. Paul Mantoux war somit der erste Sozial-Attache, obwohl er nicht diesen Titel trug. Nach der Kriegserklaerung im Jahre 1939 erkannte die britische Regierung sofort die Bedeutung der Vorgaenge in der franzoesischen Gewerkschaftsbewegung. Um genauestens darueber informiert zu sein, wies das Auswaertige Amt den damaligen Pariser Korrespondenten der Gewerkschaftszeitung "Daily Herald", Jack Sandford, an, sich dem Stab der britischen Gesandtschaft in Paris als Sozial-Attache1 zur Verfuegung zu stellen. Einige Monate spaeter wurde der Verfasser dieses Artikels auf Ersuchen de? franzoesischen Gewerkschaftsbundes von dem franzoesischen Aussenminister nach London geschickt, um in aehnlicher Eigenschaft an der dortigen franzoesischen Botschaft taetig zu sein. Der Waffenstillstand machte dieser Arbeit ein Ende. Jack Sandford kehrte nach London zurueck, und der franzoesische Sozialreferent schloss sich der Bewegung "Freies Frankreich" an. Die britische Regierung, in der die Gewerkschaftsbewegung seit dem Mai 1940 stark vertreten war, hielt daran fest, den Sozial- �Problemen die ihnen gebuehrende Bedeutung zuzuerkennen. Kurz nach den Eintritt der Vereinigten Staaten in den Krieg wurde im Jahre 1942 ein Sozial-Attach«* nach Washington geschickt - zuerst Professor Tavmey von der Londoner Wirtschaftsschule, ein sozial eingestellter Intellektueller, der von Anfang an Fuehlung mit der Gewerkschaftsbewegung hatte, und dann Archibald Gordon, ein verdienter Sachbearbeiter im britischen Arbeitsministerium. Das Experiment erwies sich als zufriedenstellend^, und unmittelbar nt.cn der Befreiung Europas vervollstaendigte die britische Regierung ihre diplomatischen Wissionen in den verschiedenen Laendern de3 Kontinents auf Veranlassung Ministers Ernest Bevins durch die Ernennung von Sozial-Attaches. Die Vereinigten Staaten taten das gleiche. V/aehrend des Krieges war es dem Strategischen Buero gelungen,"eine ansehnliche Gruppe Spezialisten fuer Arbeitsfragen zu nominieren, die sofort mit den ueberell erstandenen, ueberaus populaeren Widerstandsbewegungen der besetzten Laender Verbindung aufnahmen und , in der Lage waren, den Verlauf der militärischen Operationen in Europa wesentlich zu unterstuetzen. Die Regierung der Vereinigten Staaten erkannte sofort, dass solche Verbindungen auch in Friedenszeiten nutzbringend sein muessen, und berief nach dem Beispiel der englischen Regierung Sozialisten fuer Arbeitsfragen in eine Reihe ihrer diplomatischen Missionen im Ausland. Frankreich konnte vornehmlich aus finanziellen Gruenden auf diesem IGebiet nicht so schnell und so weit voranschreiten wie seine beiden 'Verbuendeten. Das Finanzgesetz vom 13. August 1947 sah jedoch ebenfalls die Errichtung von drei Sozial-Attache-ttellungen in London, Washington und Moskau vor. Andere Laender folgten. Zu den Laendern, die inzwischen in mehr oder weniger systematischer Weise Aemter fuer Sozial-Attaches einrichteten, gehoer'en Argentinien, Oesterreich, Tschechoslowakei, Aegypten, Italien, Polen und die Schweiz und jetzt auch die deutsche Bundesrepublik. Die Funktionen der Sozial-Attaches sind natuerlich in den einzelnen Laendern verschieden. Fuer den Sozial-Attache solcher Staaten, in denen eine grosse Anzahl ihrer Stuatsangehoerigen im Ausland leben, ergibt sicn die.Aufgabe, sich um seine Landsleute in dem Staate, fuer den er zustaendig ist, zu kuemmern. Andere Staaten, fuer die die Frage der Aus- und Einwanderung von besonderer Wichtigkeit ist, beauftragen ihre 3ozial-Attach4s, diesen Problemen ihre besondere Aufmerksamkeit zu schenken. Sin Staat wiederum, dessen Wirtschafts- und Sozialpolitik sich von der anderer Laender wesentlich unterscheidet, duerfte bestrebt 3ein, sei.-.e Sozial-Attaches zu ermuntern, den Arbeitern dieser Laender iie Bedeutung und den Wert der in seinem Lande gemachten Erfahrungen zu erlaeutern. Obwohl jedoch die Einrichtung von Sozial-Attacbe-Stellungen unter gaenzlich verschiedenen Voraussetzungen erfolgen kann, muss gesagt werden, da3s die Funktionen der Sozial-Attaches in allen Laendern im wesentlichen darin bestehen, Informationen - genauer gesagt, Informationen nach beiden Seiten - zu geben. Ein Sozial-Attechd muss jedoch in erster Linie seine eigene Regierung ueber die Sozialpolitik de3 Landes, in das er geschickt wurde, informieren, sei es ueber seine Arbeits- und Sozialgesetzgebung, sei es ueber die Entwicklungen und Tendenzen innerhalb der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorgenisationen. Gleichzeitig muss er mit Hilfe von Unterlagen und seinem eigenen Wissen sowie seinen Beziehungen, die er mit den Dienststellen der Regierung und anderer Organisationen des Landes, in das er delegiert wurde, aufnehmen konnte, seine Behoerde ueber die Sozialpolitik, die Sozialgesetzgebung und die Bewegungen der Arbeitgeber- und Arbeltnehmerorganisationen laufend unterrichten. Um sich "dieser doppelten Aufgabe entledigen zu koennen, werden die Sozial-Attachös dem Leiter der diplomatischen Mission, der sie angehoeren - 9- �auf der gleichen Stufe wie andere Spezialisten unterstellt, wie etwa den Militaer-, den Marine- oder den Luftwaffenattaches oder den Attaches fuer Handels-, Finanz- oder Kulturangelegenheiten. Es waere jeden sozialisierten Attache unmoeglich, seinen Verpflichtungen gerecht zu werden, wenn er nicht in enger Zusammenarbeit und mit der Autoritaet des Gesandten oder Botschafters sich befaende, der seine Regierung in dem Lande vertritt. j Der Aufgabenbereich eines Sozial-Attaches ist von allen Regierungen, die die Errichtung solcher Stellungen als Notwendigkeit erachteten, in aehnlicher Form festgelegt worden. Loehne und Lebenshaltungskosten, Arbeitszeit und andere Arbeitsbedingungen, Beschaeftigüngsquote und Arbeitslosigkeit, Probleme der Arbeits- und Berufsausbildung, Wechselbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Streitigkeiten in der Industrie und der Abschluss von Tarifver- i traegen, die Gesetzgebung zum Schutze weiblicher Arbeiter und Jugendlicher, die Erhaltung der Gesundheit des Arbeiters und die Sozialversicherungsgesetzgebung, die Rechte der Gewerkschaften und die Taetigkeifcen der Arbeitnehmerorganisationen - all dies sind wesentliche Faktoren, ueber die ein Sozial-Referent seine Regierung auf dem laufenden halten muss. Das Gebiet ist aeusserst umfangreich und kann nicht ohne Beruecksichtigung wirtschaftlicher und politischer Gesichtspunkte behandelt werden. Wenn der Sozial-Attache jedoch in der Lage ist, mit den Mitgliedern der Botschaft oder Gesandtschaft, die fuer die letzten Fragen zustaendig sind, in kluger V/eise zusammenzuarbeiten, kann er einen aeusserst wertvollen Beitrag zu der Gesamtarbeit seiner diplomatischen Mission leisten. Ein Sozial-Attachd, der mit den arbeitenden Maennern und Frauen in engerem Kontakt steht als irgenein anderes Mitglied seiner Mission, kannrseinem Vorgesetzten und seinem Kollegen ein besseres und brauchbareres Bild von der Lage in dem Lande, in dam er sich befindet, geben als ein anderer. Abgesehen von den Berichten an sein eigenes Land ermoeglicht ihm sein Wissen um die Arbeiterpsychologie und um Probleme, die lange ausserhalb der Interessensphaere diplomatischer Organisationen geblieben sind, die Mitglieder seiner eigenen Mission mit wertvollen Informationen zu versorgen und ihnen dabei zu helfen, ein genaueres Urteil zu bilden. Um diesen grossen Aufgaben gewachsen zu sein, muss ein SozialAttache ueber eine Reihe bestimmter Eigenschaften verfuegen, ueber die sich praktisch alle Regierungen einig sind. Er muss vor allem gesunde Kenntnisse - sowohl theoretische als auch praktische - ueber Sozialnrobleme und allgemeine Sozialpolitik besitzen. England hat in fast allen Faellen Angestellte des Arbeitsministeriums zu Sozial-Attaches ernannt. Die ersten franzoesischen Sozial-Attaches, die nach dem Gesetz von 1947 bestellt wurden, waren fuehrende Persoenlichkeiten des franzoesischen Arbeitsministeriums; einer der Sozial-AttachÄs in der Schwel; ist ein ehemaliger Sachbearbeiter des Internationalen Arbeitsamtes. Es koennten noch viele andere Beispiele gegeben werden. Die Sozial-Attaches muessen ausserdem Leute sein, die auf Grund ihrer ^ersoenlichkiet und ihres Werdegangs das Vertrauen der Arbeiterorganisationen des Landes, in dem sie leben, besitzen. Wenn sie nicht selbst in der Gewerkschaftsbewegung taetig gewesen sind, muessen sie doch in freundschaftlichem Verhaeltnis zu den Gewerkschaften stehen und etwas mehr als nur theoretisch mit der Mentalitaet der Arbeiter vertraut sein, die sich in vieler Hinsicht in allen Laendern gleicht. Dies waren in England bei vielen Ernennungen grundlegende Bedingungen; zu diesem Zweck unterhaelt in den Vereinigten £tauten das Aussenminister^uri enge Beziehungen zu den amerikanischen Gewerkschaftsverbaenden ÄFL um. CIO; die Regierungen der Tschechoslowakei, Polens und der Schweiz haben verschiedentlich weltbekannte Gewerkscheftsfuehrer zu Sozial-Attaches ernannt. Das franzoesische Arbeitsministerium zog den Exekutivrat des Gewerkschaftsverbandes zu Rate, bevor es sich entschloss - 10 - �den gegenwaertigen Sozial-A^tache nach .London zu schicken; und diö Regierung Argentiniens hat in jedem einzelnen Falle aktive Mitglieder der Gewerkschaftsorganisation auserwaehlt - sie nennt sie auch deshalb "Arbeiter-Attaches." Da die Beziehungen des Sozial-Attaches zu den Maennern und Frauen aller Staende und die Probleme, denen er gegenuebersteht, in erster Linie menschlichen Charakters sind, ist es unerlaesslich, dass der Sozial-Attach* mit der nationalen Psychologie des Landes, in dem er sich befindet, vertraut ist. Wenn sich sein persönlicher Kontakt nur auf eine kleine Gruppe hoeherer Amtstraeger erstrecken wuerde, waere seine Arbeit wertlos. Er muss nicht nur die Sprache des Volkes, in deren Mitte er lebt, beherrschen, sondern auch seine Sitten und Gebraeuche verstehen, und er muss instinktiv das Leben dieses Volkes sozusagen "fuehlen." Das ist eine sehr seltene Befaehigung, die jedoch nicht weniger nichtig als die uebrigen ist, und die Wahl, die die verschiedenen Regierungen getroffen haben, beweist, dass die Verantwortlichen dieses Leitmotiv immer im Sinn hatten, obwohl es nicht in jedem Falle verwirklicht werden konnte. Weil die Aufgaben der Sozial-Attaches urspruenglich die gleichen waren, haben alle Laender die gleichen Anforderungen und Bedingungen an die Anwaerter fuer diese Positionen gestellt. Wie bereits erwaehnt wurde, bestehen jedoch Unterschiede auf Grund der verschiedenen nationalen Auffassungen, diese muessen daher einer genaueren Betrachtung unterzogen werden. Sie entspringen in der Regel der internationalen Stellung, der wirtschaftlichen Struktur oder den speziellen Problemen jener Laender, die Sozial-Attaches entsenden. Fuer Grossmaechte, die in Weltangelegenheiten eine bedeutende Rolle spielen, ist die politische Information und darueber hinaus die politische Aktion eine wesentliche Aufgabe ihrer Sozial-Attaches. Ein Blick auf bestimmte Laender wird genuegen, um zu zeigen, dass England und die Vereinigten Staaten ihre Sozial-Attaches in Positionen gestellt haben, die von grosser politischer Bedeutung fuer ihr Land sind. Die Vereinigten Staaten haben bereits solche Attaches in Deutschland, Argentinien, Australien, Daenemark, Belgien, Canada, Chile, Kuba, Mexiko, Aegypten, Indien, Frankreich, England, Indonesien, Griechenland, Spanien, Italien, Israel, Brasilien, Oasterreich, Holland, Schweden und i beabsichtigen, auch nach Peru, Bolivien, Neu-Seeland, Panama, Columbien und Suedafrika Vollattaches zu entsenden, zur Zeit sind sie kommissarisch besetzt. Die Liste der Laender, in die England SozialAttachös entsandt hat, ist verblueffend sehnlich: Argentinien, Oasterreich, Belgien, Bolivien, Brasilien, China, Kuba, Porto Rico, Daenemark, Aegypten, Chile, Columbien, Finnland, Frankreich, El Savador, Griechenland, Guatemala, Indien, Ekuador, Iran, Indien, Italien, Haiti, Luxemburg, Libanon, Japan, Mexiko, Nikaragua, Paraguay, Panama, Syrien, St. Domingo, Uruguay, Holland, Pakistan, Peru, Polen, Schweden, Vereinigte Staaten Von Nordamerika und Venezuela. Von den £8 Laendern in der Liste der Vereinigten Staaten (in 22 Laendern sind SozialAttaches bereits ernannt, fuer 6 sind sie noch zu ernennen) und den 38 Laendern in der britischen Liste sind 19 ^aender fuer beide Staaten die gleichen. Zu diesen 19 gehoeren nicht nur grosse Laender wie Frankreich, Italien, Argentinine, Brasilien und Indien und industriell hochentwickelte Staaten wie Belgien und Schweden, sondern auch Aegypten, Griechenland und Mexiko. Dies ist ein Beweis dafuer, dass die Vereinigten Staaten und England erkannt haben, dass in jenen Teilen der Welt, wo Konflikte der Grossmaechte die internationale Lage schwierig gestalten koennen, die Arbeitsprobleme einen entscheidenden politischen Faktor darstellen, und dass die Regierungen wuenschen, ueber die dortigen Entwicklungen aus erster Hand informiert zu werden. - 11 - �Die Sozial-Attaches Englands und der Vereinigten Staaten sind darueberhinaus angewiesen, in allen Gebieten, deren Bedeutung soeben auseinandergelegt wurde, eine aktive Rolle zu spielen. Das bemerkenswerteste Beispiel ist Griechenland, wo die akute Spannung innerhalb der Gewerkschaftsbewegung zwei Jahre lang zu den politischen Wirren des Landes beigetragen hat. Obwohl die Vereinigten Staaten und England bereits Attaches nach Griechenland entsandt hatten, betraute England seinen Sozial-Attachd in Rom, W. H. Braine, im Jahre 1946 in besonderer Mission damit »zwischen den verschiedenen Gewerkschaf'tsrich- ( tungen in Athen zu vermitteln, Sam Berger, der Sozial-Attache der Vereinigten Staaten in London, begab sich gleichfalls nach der griechi1 sehen Hauptstadt. Die Funktionen, die die Vereinigten Staaten und England ihren Sozial-Attachds uebertragen haben, spiegeln sich auch im Status der Sozial-Attaches im oeffentlichen Dienst wieder. | Die Sozial-Attaches der Vereinigten Staaten unterstehen direkt dem Aussenministerium, in dem eine Sonderabteilung fuer internationale Arbeits-, Sozial- und Wohlfahrtsangelegenheiten verantwortlich ist; die Attaches senden ihre Berichte an das Au: senrninisterium. Das heisst nicht, dass das US-Arbeitsministerium die Arbeit der Sozial-Attaches nicht gen,au verfolgt und die von ihnen uebermittelten Informationen nicht auswertet; sie sind jedoch in erster Linie Beauftragte des Aussenministeriums, das sie ernennt, ihnen Instruktionen gibt und ihre Berichte bei der Formulierung der Aussenpolitik der Vereinigten Statten verwendet. In England ist das Verhaeltnis der Sozial-Attaches zur Regierung dehnbarer gestaltet, das Arbeitsministerium steht mit ihnen in staendiger Verbindung. Sie bekleiden einen diplomatischen Rang, und ihre Arbeit wird vom Berater fuer Arbeitsfragen im Aussenministerium (einem frueheren Angestellten des Aussenministeriums) koordiniert. Die rersoenllchkeit des gegenwaertigen Aussenministers Ernest Bevin, eines alten Gewerkschaftsfuehrers und ehemaligen Arbeitsministers, ist nicht nur fuer die Zusammenarbeit der beiden Ministerien verantwortlich, sondern es ist auch seine Aufgabe, zu bestimmen, welches Ministerium den groesseren Einfluss hat. Die englischen Sozial-Attaches bilden wie diejenigen der Vereinigten Staaten einen wichtigen Bestandteil der diplomatischen Maschinerie ihres Landes. Andere Laender haben diese Frage von einem gaenzlich anderen Gesichtspunkt aus betrachtet. Italien, ein Land der Auswanderung, hat \ zum Beispiel mehrere Attaches fuer Auswanderung in diplomatische Aemter im Ausland berufen, und zwar in Washington, Rio de Janeiro, Sao Paulo, Buenos Aires, Paris, Bern und Bruessel. Die italienische Regierung weiss jedoch auch, dass sie gruendliche und neueste Informationen ueber die Arbeitslage im Ausland benoetigt, und dass Wirtschafts- und Sozialürobleme bestimmter Laender von besonderen Beobachtern studiert werden muessen; eigentliche Sozial-Attaches sind deshalb in die italienischen Gesandtschaften in Argentinien, Belgien, Frankreich und England berufen worden. Die Schweiz wuenscht ihrerseits, dass ihre Sozial-Attaches die wichtigsten Fragen der Sozialpolitik und Arbeitsgesetzgebung in den Laendern, in die sie geschickt sind - Frankreich, England und Vereinigte Staaten - studieren und stellt andererseits an sie die Forderung, ' ueber die Interessen der schweizerischen Staatsangehoerigen, die in diesen Laendern arbeiten, zu wachen und beim Abschluss von Aus- und Einwanderungsvertraegen sowie bei Abkommen ueber den Austausch von Experten mitzuwirken. D?ese Aufgaben gehoeren ebenfalls zu den Funktionen der franzoesischen Sozial-Attachds. Sie werden vom Arbeitsminister auf Grund entsprechender Vereinbarungen mit dem Aussenminister ernannt, sie sind dem - 12 - �Arbeitsministerium unterstellt, sie stehen in direkter Korrespondenz mit ihm und werden im Namen dieses Ministeriums beauftragt, dem Leiter der diplomatischen Mission, unter dessen Autoritaet sie stehen, eine Kopie dieser Korrespondenz auszuhaendisen. Die franzoesische Regierung misst jedoch ebenso wie die Regierungen Englands und der Vereinigten Staaten den allgemeinen Informationen grosse Bedeutung zu, die sie unter Umstaenden von ihren Sozial-Attaches erhalten kann. Dieses Interesse spiegelt sich deutlich in der Tatsache wieder, dass, wie bereits erwaehnt, franzoesische Sozial-Attaches in England, den Vereinigten Staaten und der Sowjet-Union stationiert sind. Aegyptische Sozial-Attaches sind fuer Washington, Paris und London ernannt, sie werden wie die franzoesisehen Attaches vom Ministor .fuer Sozialangelegenheiten ernannt. Dies sind die wesentlichen Grundzuege der neuen Einrichtung der Sozial-Attachee. Die Umstaende, unter denen sie entstanden ist und die Art und Weise, wie sie arbeitet, variieren von Land zu Land je nach den nationalen Traditionen und Gepflogenheiten. Es bestehen jedoch weniger Unterschiede als Aehnlichkeiten, die aeusserst zahlreich sind. Der Grund hierfeur liegt zweifellos darin, dass diese Einrichtung einer in unserem Zeitalter tief verwurzelten Notwendigkeit entsprungen ist, das von vielen als das Jahrhundert des "Mannes auf der Strasse" bezeichnet wurde und das selbst den neuesten Anforderungen der modernen Diplomatie gerecht wird, die die sozialen Probleme und die Bestrebungen der Massen nicht uebersehen darf. Die Sozial-Attaches koennen durch die Entwicklung der gegenseitigen Beziehungen der verschiedenen Laender in der Frage der Sozialpolitik die internationalen Institutionen in der Tat nur unterstuetzen und die Arbeit der Internationalen Arbeitsorganisation ausserordentlich ergaenzen und erleichtern. International Labor Review X/48 IAA-VORSCHLAEGE ZUR STEIGERUNG DER WELT^RODUKTIVITAET Die erste offizielle, internationale Weltdebatte ueber die Steigerung der Produktionsleistung hat im Palais der Nationen in Genf begonnen. Vertreter der Arbeiter, Unternehmer und Regierungen fast aller 60 Mitgliedstaaten des Internationalen Arbeitsamtes (ILO) nehmen an diesen Besprechungen teil, die voraussichtlich mehrere Wochen dauern werden. Technisch gesehen, liegt den Besprechungen der Delegierten der Jahresbericht des Generaldirektors David A. Morse zugrunde. Morse hat die Bedeutung einer gesteigerten Produktionsleistung hervorgehoben und zwar nicht nur in den wirtschaftlich unterentwickelten, sondern auch in den industriell fortgeschrittenen Gebieten der Welt. Morse fuehrte in seinem Bericht zu der wirtschaftlichen Entwicklung waehrend des vergangenen Jahres folgendes aus: "Das Anwachsen der Ueberschuesse an landwirtschaftlichen Erzeugnissen in einigen Laendern und der grosse Ringel an Nahrungsmitteln in anderen sind ein Problem, das auf internationaler Basis energisch in Angriff genommen werden muss; eine Loesung waeren zum Beispiel interlationale Abkommen zum Austausch lebensnotwendiger Gueter, um Angebot und Nachfrage ausgleichen und die Preise auf angemessener Ebene stabilisieren zu koennen. - 13 - �"Seit dem Kriege hat es noch keine Massenarbeitslosigkeit auf Grund eines allgemeinen Rueckgangs in allen wesentlichen Sektoren der Nachfrage segeben, wie es in den dreissiger Jahren der Fall war. Sollte diese Struktur der Arbeitslosigkeit wieder auftreten, dann wird man besser als damals die Gruende dafuer kennen, ^ine Regierung darf keine Massenarbeitslosigkeit zulassen, die auf eine langandauernden Mangel an Nachfrage zurueckzufuehren ist. '•Es bestehen ernsthafte Zweifel, ob der normale internationale Handel ausreichen wird, die Luecken. zu schliessen, die sich nach Ablauf der finanziellen Hilfsprogramme der Vereinigten Staaten, vor allem des Europaeischen Hilfsprogramms, ergeben werden. "Waehrend der Binnenhandel Lateinamerikas seit Kriegsende im Vergleich zu den Vorkriegs jähren sich erweitern konnte, ist er in Asien und Europa waehrend der gleichen Zeit erheblich zurueckgegangen. Diese beiden Kontinente sind dabei mehr und mehr auf Importe aus Laendern mit harter Waehrune angewiesen. Diesen Binnenhandel wiederzubeleben, ist eine Grundvoraussetzung fuer die Reduzierung des Dollardefizits in diesen Laendern. , "In Asien und dem Fernen Osten ist die Ausdehnung des Binnenhandels ebenso drängend erforderlich. Im Jahre 1938 war %T mit 46 % am gesamten Import und mit 43% am Export dieser Gebiete beteiligt. Seit dem Kriege ist der Binnenhandel im wesentlichen aus folgenden zwei Gruenden zurueckgegangen: "Japan faellt als wichtigster Kaeufer und Verkaeufer dieses Gebietes aus. Die Reisexporte Suedostasiens nach anderen asiatischen Laendern, die keine Nahrungsmitteldefizite haben, wurden reduziert. Im Jahre 1948 betrug das Volumen des Handels zwischen Japan und den anderen Laendern des asiatischen Gebiets wenig mehr als ein Zehntel des Handels im Jahre 1934. "Gemeinsame internationale Massnahmen werden notwendig sein, um erstens den Welthandel zu foerdern, der es den rueckstaendigen Gebieten ermoeglichen wird, mehr zu exportieren und Kapital zu erwerben; und um zweitens die technischen Erfahrungen und Errungenschaften allen Laendern zur Bekaempfung von Krankheiten und zur Steigerung ihrer Produktivitaet zur Verfuegung zu stellen." Auf die Frage der Produktionsleistung eingehend, erklaerte Morse: n In neuerer Zeit macht sich seitens der Gewerkschaften die Tendenz bemerkbar, den Massnahmen zur Steigerung der Produktionsleistung im Interesse der Wirtschaft und im Interesse der Arbeiter selbst groessere Bedeutung beizumessen. "Hand in Hand hiermit geht die Tendenz einer staendig wachsenden Anzahl Laender, den Arbeitern Sicherheitsgarantien zu geben und den Gewerkschaften das Recht zuzusprechen, in der Handhabung der Massnahmen zur Steigerung der Produktionsleistung mitzuwirken. ?t In diesem Zusammenhang ist in einer Reihe Laender eine Entwicklung hoechster Bedeutsamkeit festzustellen. Obwohl man nicht behausten kann, dass die tiefverwurzelte Befuerchtung vieler Arbeiter, ihren eigenen Arbeitsplatz oder den ihrer Kollegen aufs Spiel zu setzen, ueberwunden waere, so bestehen doch Anzeichen dafuer, dass die Haltung der vorsichtigen Reserve, die die Gewerkschaften in der Vergangenheit gegenueber den Massnahmen zur Steigerung der Produktionsleistung bezogen haben, einer neuen Einstellung der positiven Unterstuetzung und der Mitarbeit in solchen Lagen Raum gibt, vorausgesetzt, dass ausreichende Sicherheitsgarantien fuer den Arbeiter gegeben sind." ILO New Service VI/50 - 14 - �IAA IM KAMPF GEGtiN DIE ARBEITSLOSIGKEIT Im vierten Jahresbericht des Internationalen Arbeitsamtes an die Vereinten Nationen wird hervorgehoben, dass da« Internationale ArbeitsAmt die Massnahmen zur Bekaempfung der Arbeitslosigkeit als ein Problem von entscheidender Bedeutung ansieht. Der Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen wird sich waehrend seiner Konferenz in Genf im Juli mit diesem Bericht eingehend beschaeftigen. Weil die Frage der Arbeitslosigkeit "das Leben derjenigen unmittelbar beruehrt, in deren Interesse das Internationale Arbeits-Amt ins Leben gerufen wurde", wird in diesem Bericht ein besonderer Abschnitt der Untersuchung jener Massnahmen gewidmet, die das Internationale Arbeits-Amt dreissig Jahre lang zur Loesung des Problems der Vollbeschaeftigung famuliert und vorgeschlagen hat. Auf diesem Gebiet, heisst es in diesem Bericht, hat das Internationale Arbeits-Amt bereits hervorragendes geleistet. Diese Organisation hat noch vor kurzem ein Programm zum Einsatz unbeschaeftigter Arbeitskraefte eingeleitet, dessen unmittelbarer Zweck die Aufrechterhaltung der Vollbesohaeftigung ist. In der Frage der Unterbringung dieser Arbeitskraefte ging die Politik des Internationalen Arbeits-Amtes dahin, "durch den Austausch von Meinungen und technischen Erfahrungen in dieser Frage den Regierungen sowie den Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen die groes^ten Dienste zu leisten." Neben den Ausfuehrungen ueber die Taetigkeit des IAA auf dem Gebiet des Einsatzes der Arbeitskraefte und ihrer Beschaeftlgung wird in dem Bericht vor allem die Arbeit im Bereich der Sozialversicherung und der Koalitionsfreiheit hervorgehoben. Ein umfassender Rueckblick wird auch auf andere Arbeitsbereiche der vergangenen Jahre geworfen, fuer die das Internationale Arbeits-Amt mitverantwortlich ist. ILO Labor News VI/50 DAS VERMOEGEN DER GEWERKSCHAFT DER DAMEN OBERBEKLEIDUNGSARBEITER (AFL) Auf der Goldenen Jubilaeumskonvention der Internationalen Damenoberbekleidungsarbeitergewerkschaft (AFL) unterbreitete der Praesident David Dubinsky den Delegierten den Finanzbericht, aus dem sich ein Vermoegen an Kapitalien und Reservefonds in Hoehe von 110 Millionen Dollar ergibt. Diese Zahlen stehen in krassem Gegensatz zu den Verhaeltnissen, die vor zwei Jihrzehnten herrschten, als die Gewerkschaft praktisch vor dem Bankrott stand. Der obengenannte Betrag setzt sich dem Bericht zufolge in grossen Zuegen wie folgt zusammen: Allgemeiner Verwaltungsfonds 13,2 Millionen, Gesundheits- und Wohlfahrtsfonds 44,8 Millionen, Pensionsfonds 27 Millionen und Kapitalien lokaler und vereinigter Gewerkschaftsvorstaende 19,4 Millionen Dollar. Die groessten Ausgabeposten der Gewerkschaften im vergangenen Jahre waren 3,7 Millionen Dollar fuer Organisationsarbeit und 3,9 Millionen fuer die Verwaltung. Auf der Konvention wurde angekuendigt, dass die Gewerkschaft beabsichtigt, einen "Kampffonds" in Hoehe von mindestens 500.000 Dollar aufzustellen, der fuer die politische Agitation anlaesslich diesjaehriger Wahlen verwendet werden soll. Weekly Labor News Digest V/31/50 - 15 - �•.7EITEKE VERLUSTE DES WELTGEWERKSCHAFTSBUNDES Die Gewerkschaftsverbaende Israels, Jugoslawiens und Australiens haben beschlossen, aus dem kommunistisch beherrschten Weltgewerkschaftsbund- auszutreten. Die beiden erstgenannten Laender-Organisationen lehnten die Mitgliedschaft in der "Konkurrenzorganisation,w dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften, ab, waehrend sich der Gewerkschaf tsvorstand der australischen Organisation zu dieser Frage noch nicht geaeussert hat. Weekly Labor News Digest V/50/17 ORGANISATICNSERFOLGE DER TEXTILARBEITERGEWERKSCHAFT "Die .Textilarbeitergewerkschaft der AFL (United Textile Workers) hat es trotz des Taft-Hartley Gesetzes und anderer Schwierigkeiten fertiggebracht, im Sueden wesentliche Organisationserfolge zu erringen," erklaerte Joseph Jacobs, der Organisationsleiter der Gewerkschaft. Die Suedstaaten wuerden in diesem Jahre dreimal soviel Delegierte zu.der Jahreskonvention der Textilarbeitergewerksohaft entsenden wie im Jahre 1941. Weekly Labor Newa Digest V/50/17 - 16 - Office of Labor A f f a i r s , HICOG APO 757 OFFICIAL HICCG R-U72 I I B J u l j 50 U C �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. I I I - 17 Prankfurt. 30. Juni 1950 INHALTSVERZEICHNIS Kampf gegen Betriebsunfaelle - - - - - - - 1 Die Genfer Konferenz des Internationalen Arbeitsamtes - — - - - - - - - - - - - - 2 Produktivitaetssteigerung in englischen Betrieben - - - - - - - - - - - - - - - - 3 IAA s t e l l t Verbesserung der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern f e s t 8 Der Vertrag der Automobilarbeitergewerkschaft mit den General Motors-Werken - - - - - - 9 Rutgers I n s t i t u t f e i e r t 30-jaehriges Bestehen 13 Wie eine Gewerkschaft zu einer Eisenbahn auf Puerto Rico kam- - - - - - - - - - - - - - - 1 4 Keine geheimen Streikbefehle im Bergarbeiterstreik 16 KAMPF GEGEN BETRIEBSUNFAELLE US-Arbeitsminister Tobin erklaerte auf der Konferenz fuer i n d u s t r i e l l e Sicherheit, dass die Gewerkschaftsbewegung entscheidenden Anteil an den Erfolgen haette, die die Senkung der Zahl der Betriebsunfaelle erreicht hat. (Im Jahre 1948 waren diese bis auf zwei Millionen angestiegen). An dieser Konferenz nahmen mehr a l s 150 Gewerkschaftsvertreter der AFL und des CIO, Vertreter der Unternehmer sowie Sicherheitstechniker und Sachverstaendige der Regierung t e i l « "Die organisierte Arbeiterschaft kann mit Stolz auf ihren langen Kampf fuer groessere Sicherheit und fuer wirksame Gesetze zum Schutze der Gesundheit zurueckblicken," sagte Tobin. Er erinnerte an die bahnbrechenden Bemuehungen von "Leuten wie William Green von der AFL, der in Ohio einen der ersten Siege in dem Kampf der Gewerkschaften fuer ein besseres Los der Arbeiter errang," und an Philip Murray, "unter dessen Fuehrung es dem CLO gelang, groessere Sicherheiten a l s bisher fuer die Arbeiter zu erwirken." Zuvor hatte Praesident Truman auf der Konferenz erklaert, die Zahl der Betriebsunfaelle muesse bis zum Jahre 1953 um 50g reduz i e r t werden. Er hatte darauf hingewiesen, dass die Zahl saemtl i c h e r Betriebsunfaelle 1949 um 1% gesunken s e i , a l l e i n in den Fertigungsbetrieben betraegt der Rueckgang sogar 19g. Daily News Service Labor Press Association VI/7/50 - 1 - �DIE GENFER KONFERENZ DE3 INTERNATIONALEN ARBEITSAMTES Als die 33. Generalkonferenz des IAA im Palais der Nationen in Genf eroeffnet wurde, waren Vertreter der Arbeiterschaft, der Unternehmer und der Regierungen flast aller 60 Mitgliedstaaten der Internationalen Arbeitsorganisation anwesend. Obwohl die Delegierten nicht die Absicht hatten, irgendwelche neuen Arbeitskonventionen den Regierungen der Mitgliedstaaten in diesem Jahre zu unterbreiten, ergab sich doch durch die umfassende Tagesordnung eine Diskussion ueber die Massnahmen zur Bekaempfung der Arbeitslosigkeit und ueber geeignete Mittel und Wege zur Steigerung der Produktionsleistung. Im Verlauf der Sitzungen, die Anfang Juli beendet sein werden, befassen sich verschiedene Fachausschuesse mit den vom IAA durchgefuehrten Studien, die folgende Themen zum Gegenstand haben: Tarifvertraege zur Regelung der Loehne und Arbeltsbedingungen, Schiedssprechung und Schlichtung, Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften, Unternehmern und Regierung, gleicher Lohn fuer Maenner und Frauen bei gleicher Leistung und Festsetzung von Mindestloehnen fuer die Landwirtschaft. Trotz der Tatsache, dass in den diesjaehrigen Sitzungen keine neuen Konventionen bearbeitet werden sollen, ist vorgeschlagen worden, eine "Offizielle Empfehlung* zur Berufsausbildung Erwachsener und Koerperbehinderter zu bewilligen. Derartige Empfehlungen beduerfen nicht der Ratifizierung durch die Mitgliedstaaten, es wird jedoch von den einzelnen Regierungen erwartet, dass sie ihnen durch Akte der Gesetzgebung oder durch andere Massnahmen ^echtsgueltigkeit verleihen. Die Wirtschaftsexperten des Internationalen Arbeitsamtes, die den Bericht ueber geeignete Massnahmen zur Bekaempfung der Arbeitslosigkeit ausgearbeitet haben, machten die Delegierten warnend auf bestimmte Anzeichen aufmerksam, die zweifellos auf eine zu erwartende Zunahme der Arbeitslosigkeit hindeuten. Die Experten erklaerten jedoch in ihrem Bericht an die Konferenz, dass eine Krise durch sofortige und angemessene internationale und einzelstaatliche Massnahmen vermieden werden koennte. In dem Bericht heisst es woertlich: "Die Erkenntnis, dass Arbeitslosigkeit und Unterbeschaef- tigung soziale Uebel sind, die behoben werden koennen, stellt einen Meilenstein auf dem Wege zu modernem Denken dar. Das passive Sichabfinden mit der Unvermeidbarkeit von Arbeitslosigkeit und Armut hat damit ein Ende gefunden." Die Wirtschaftsexperten des IAA stellten dabei die Tatsache .eraus, dass die grossen Aufwendungen der Regierungen und Privatunternehmer in bestimmten Laendern, die der Erneuerung der waehrend des Krieges abgenutzten und zerstoerten Einrichtungen dienen sollen, in dem Grade zurueckgehen, in dem die Nachfrage nach diesen Guetern abnimmt. Vor einer solchen Wirtschaftspolitik muesse gewarnt werden. Die Experten stellten weiter fest, dass einige Industriestaaten bis Jetzt noch keine Arbeitslosenversicherungssysteme haben, in anderen gibt es fuer landwirtschaftliche Arbeiter und einige /ngestelltengruppen keine besonderen Schutzmassnahmen gegen Erwerbslos igke it. - 2 - �Ausserdem unterstrichen sie die Bedeutung eines gut eingespielten Verwaltungsapparates, der vernuenftige Vorschlaege zur Beschaeftigungspolitik ausarbeiten und sofort die Voraussetzungen fuer deren Durchfuehrung schaffen soll. Die Wirtsc haßt sexrierten des IAA einigten sich auf folgende Vorschlaege: "Bis jetzt waren die Einlagerungsprogramme der Regierungen in erster Linie auf lebenswichtige Gueter beschraenkt. Diese Ausgleichsmethode muesste Jedoch auch auf Industrieprodukte ausgedehnt werden, um einer Arbeitslosigkeit vorzubeugen, die dann eintreten wird, wenn die Nachfrage der Hersteller und Grosshaendler nach Maschinen und Einrichtungsgegenstaenden nachlaesst." Der Vorschlag der Experten enthaelt ausserdem folgende Forderungen: 1 - "Der Welthandel muss nicht nur stabilisiert, sondern auch ausgedehnt werden. 2 - Es muessen internationale Vereinbarungen getroffen werden, um sicherzustellen, dass die Waehrungen der wichtigsten Staaten auf stabiler Grundlage zur Verfuegung stehen, gleichgueltig, ob diese Laender ihren ueblichen Bedarf an Importen gedeckt haben oder nicht. 3 - Grundbedingung zur Stabilisierung des Massenbedarfs der Welt ist die Errichtung internationaler Systeme zur Stabilisierung der Preise fuer die lebensnotwendigsten Gueter der Welt. Die Wirtschaftsexperten erklaerten ferner: "Wenn die Loesung des Arbeitslosenproblems in den rueckstaendigen Gebieten auf internationaler Basis unterstuetzt werden soll, muessen diesen Gebieten zu ihrer wirtschaftlichen Entwicklung von den industriell gut entwickelten Laendern langfristige Kredite zur Verfuegung gestellt werden. "Den industriell fortgeschrittenen Laendern bietet sich ausserdem eine Moeglichkeit der Unterstuetzung darin, dass sie den wirtschaftlich rueckstaendigen Gebieten ihr technisches Wissen und ihre Erfahrungen zur Verfuegung stellen. Die internationale Taetigkeit auf diesem aeusserst wichtigen Gebiet nimmt allmaehlich konkrete Formen an, wie das Punkt-Vier-Programm des Praesldenten Truman und das erweiterte Programm der Vereinigten Staaten zur technischen Unterstuetzung wirtschaftlich unterentwickelter Laender beweist. "Eine dritte Moeglichkeit liegt auf dem Gebiet der Foerderung internationaler Aus- und Einwanderung." ILO News Service VI/50 PRODUKT IVITAETSSTEIGERUNG IN ENGLISCHEN BETRIEBEN Dieser Bericht entstammt dem In London erscheinenden "Target", dessen Aufgabe die Steigerung der Produktivitaet in der britischen Industrie ist. Dieses Ziel wird in gemeinsamem Zusaramen- 3 - �wirken der Unternehmer und der Gewerkschaften erstrebt, da beide der Meinung sind, dass nur durch eine sehr erhebliche Steigerung der Leistung es Grossbritannien fuer die Dauer moeglich sein wird, seinen frueheren Platz im Export wiederzugewinnen* Dem gleichen Ziele dienen auch Studienreisen fuehrender britischer Industrieller und Gewerkschafter in Spitzenbetriebe der US-Industrie. Den Besuchern wird hier in aller Offenheit gezeigt, wie die Produktivitaet auf ein Hoechstmass gesteigert werden konnte. Die auslaendischen Besucher sind insbesondere ueberrascht ueber das Arbeitstempo, das in den Vereinigten Staaten erreicht wird und das sich ausserordentlich von dem in Grossbritannien ueblichen Tempo abhebt. Aber es wurde immer wieder seitens der amerikanischen Arbeiter darauf hingewiesen, dass sie dieses Arbeitstempo keineswegs als ueberhoeht ansaehen, sondern durchaus fuer die gestellten Anforderungen zu haben seien, zumal wenn in der Lohnfrage entsprechende Konzessionen gemacht wurden. Bei einem Vergleich der britischen Loehne mit den amerikanischen und der Produktion selbst ergibt sich immer wieder, dass es fuer Unternehmerund Arbeiter zweckmaessiger ist, ein hoeheres Arbeitstempo in England einzufuehren. Dieser Bericht beschreibt zwei Faelle, wo es allein durch organisatorische Massnahmen gelungen ist, eine wesentliche Steigerung der Produktivitaet zu erreichen. In den Leyland Motorenwerken wird durch die Einfuehrung neuer Produktionsmethoden, deren Erprobung fast beendet ist, die Produktion schaetzungsweise um ein Drittel erhoeht werden koennen. Zu den wichtigsten Neuerungen, die vorgenommen wurden, gehoert die Neugliederung der Fabrikanlagen, die die Fliessbandarbeit ueberall da ermoeglicht, wo sie durchfuehrbar ist« Ausserdem wendet man jetzt ein sogenanntes "Gruppensystem" der Bezahlung an, dem man die Produktionsleistung groesserer Produktionsgruppen innerhalb der Belegschaft von 10,000 Arbeitern zugrundelegt. Es ist in den Leyland Werken Tradition geworden, dass man unentwegt darum bemueht ist, bessere Arbeitsmethoden zu ermitteln. Man ist sich darueber klar, dass das Herumliegen von Material in den Werkstaetten bedeutet, dass jemand bezahlt werden muss, der es aufnimmt; es ist deshalb besser, das Material, wenn nur irgend moeglich, in Bewegung zu halten. Die Auswertung allein dieser einfachen Erkenntnisse hat bereits zu leistungsfähigeren Maschinenwerkstaetten gefuehrt, die, Sachverstaendigen zufolge, in der Welt ohne Konkurrenz dastehen. Waehrend des Krieges mussten sich die Leylandwerke im grossen ganzen auf die Herstellung von Panzern, Flugzeugteilen, Bomben und aehnlicher Kriegsmaterialien konzentrieren. Im Jahre 1945 stellten sich die Werke auf die Produktion von Kraftfahrzeugen um, und es gelang ihnen innerhalb von 12 Monaten, die ungeheuren Schwierigkeiten einer solchen Umstellung zu ueberwinden und einen - 4 - �gaenzlich neukonstruierten Nachkriegslastkraftwagen in Serien fuer den Verkauf im eigenen Lande und in einer besonderen Serie fuer den Export zu produzieren. Ein anderes sichtbares Ergebnis der seit 1946 geleisteten Arbeit ist die Erhoehung der durchschnittlichen Wochenloehne Jedes Arbeitnehmers bis zu etwa 22#. Die Preise fuer die LeylandFahrzeuge sind dagegen seit April 1947 unveraendert geblieben. All dies ist das Ergebnis jener unentwegten Bemuehungen, den bestmoeglichen Gebrauch von Arbeitszeit, Material und Arbeitskraft durch eine weitgehende Mechanisierung des Produktionsvorgangs zu garantieren und gleichzeitig durch die Anwendung des Leistungsprinzips die guenstigste Arbeitsleistung fuer die Arbeitskraefte zu ermitteln. Oberster Grundsatz bei der Verbesserung der Produktionsmethoden ist die Elnfuehrung des Fliessbandsystems ueberall dort, wo dies moeglich ist, und die gleichseitige Beseitigung veralteter Methoden der Serienproduktion. Die Neuordnung der Betriebsanlagen und die Gruppierung der Maschinen zu Fliessbandsystemen ermoeglichten eine Reduzierung der Einrichtungen und damit die Einsparung betraechtlicher Kapitalsummen. Dieses Kapital ist in erster Linie zur Planung und Neueinrichtung verwendet worden. Nach dem Kriege wurden jaehrlich etwa 150.000 DolJar fuer die Neueinrichtung der heute wirklich modernen Leyland-Betriebe aufgewendet • Motoren, Transmissionen, Achsen, Karosserien, Steuerungen und andere Teile werden jetzt in Fliessbandfertigung hergestellt. Maschinen und Foerderbaender sind so angeordnet, dass die Werkstuecke von einem Arbeitsplatz zum andern rollen. Alles Moegliche wird getan, um das Aufnehmen von Werkstuecken und jede sonstige unnoetlg ermuedende Taetigkeit auf ein Mindestmass zu reduzieren. Der verminderte Materialaufwand und die zweckmaessige Platzierung der Arbeitskraefte haben natuerlich ebenfalls zu Einsparungen gefuehrt. Ein Maschinenmeister kann jetzt zwei, drei und moeglicherweise auch vier Maschinen ueberwachen, unter dem alten System war dies gaenzlich unmoeglich. Als logische Folge dieser Umstellung ist der individuelle Akkordlohn durch ein Gruppenbonussystem ersetzt worden. Das bedeutet gesteigerte Einkuenfte und zugleich hoehere Produktion. Die Betriebsleitung ist der Auffassung, dass die Arbeitsleistung des einzelnen zwar wichtig ist, das Hauptaugenmerk muss jedoch darauf gerichtet werden, die Arbeitskapazitaet einer Gruppe einzelner Kraefte, die Fertigwaren produzieren, aufeinander abzustimmen und dadurch einen Ausgleich zu erreichen. Andrew J. Charnock, der Hauptbetriebsleiter der Leyland-Werke, ist der Meinung, dass dieses Gruppenbonussystem zu einem staerkeren Gemeinschaftsbewusstsein der Arbeiter und damit zu dem Bestreben fuehren kann, stets als geschlossenes Team zu arbeiten. Ausserdem werden dadurch kleine Unzulaenglichkeiten der Faehigkeiten des einzelnen wie auch Maengel des fachmaennischen Koennens ausgeglichen, weil ein Arbeiter den andern unterstuetzen muss. Als weiteres positives Ergebnis der Leistungssteigerung der Lancashire-Werkstaetten dieses Unternehmens ist die vor kurzem durchgefuehrte Interessenausdehnung in Uebersee und die Geschaeftserweiterung auf eine Reihe ausgesprochener Dollarmaerkte anzusehen. - 5 - �In den Leyland-Werken ist man der Auffassung, dass kuehne und zielbewusste Methoden zur Loesung der Produktionsprobleme notwendig sind, um der Weltkonkurrenz begegnen zu koennen; das es ausserdem besser ist, "Wunder* stattfinden zu lassen, als auf sie zu hoffen. Ein weiterer Beweis fuer das Streben nach hoeherer Produktionsleistung ist ddr Bericht amerikanischer Experten ueber die Rylands-Werke in Warrington (Lancashire). In diesen Werken werden ausschliesslich Naegel hergestellt. Auf Grund einer voelligen NeuOrganisierung ihres Produktionssystems konnte diese Firma bei gleichzeitiger proportionaler Senkung der Gestehungskosten die Produktionsleistung um 100g steigern. Die Durchschnittsloehne fuer Maschinenarbeiter haben sich seit 1939 pralctisch verdoppelt. Das ist umso bemerkenswerter, als diese Erfolge nicht durch Neuausruestung, sondern lediglich durch eine gaenzlich neue Anordnung sowie eine zweckmaessige Normierung und die Ausschaltung unnoetiger Materialbewegungen erzielt wurden. Vom Rohdraht des Rohmaterials bis zum Verpacken und Versand der fertigen Naegel ist der Herstellungsprozess durch ein System elektrotechnischer und mechanischer Kontrollgeraete so verbessert worden, dass diese Fabrik, die die groesste dieser Art in Europa iat, die gebraeuchlichen Naegel wahrscheinlich billiger als irgendein anderes Unternehmen in der Welt herstellen kann. Plaene fuer die neue Fahrik, die bereits vor zehn Jahren entworfen wurden, mussten wegen des Krieges bis zum Jahre 1948 zurueckgestellt werden. Dann konzentrierte sich die Betriebsleitung jedoch sofort auf die Neubildung der Werksgruppierung und der inneren Organisation zur Erzielung einer optimalen Leistungsfaehigkeit. Da es unmoeglich war, mehr als eine sehr begrenzte Anzahl neuer Maschinen zu erhalten, wurde die Umgruppierung mit den noch vorhandenen Maschinen durchgefuehrt, die zum Teil sehr alt waren; es wurden jedoch Vorkehrungen getroffen, um diese alten Maschinen reibung=Los durch neue ersetzen zu koennen, sobald diese verfuegbar wurden. Als erstes wurde die "Eselsarbeit", die eine Inflation der Arbeits kr aefte zur Folge hat, durch die Einfuehrung mechanischer Transportmittel in allen Stadien des Produktionsprozesses beseitigt. Dies bedeutet nicht nur, dass Arbeitskraefte eingespart wurden und ermuedende Taetigkeiten wegfielen, sondern auch, dass die Werkstuecke mit den geeignetsten Transportmitteln befoerdert wurden und unproduktive Taetigkeitn, die bei dem alten System notwendig waren, wegfallen konnten. Das Gewicht der Drahtrollen, die die Maschinen verarbeiteten, wurde erhoeht,IJ^einen laengeren, ununterbrochenen ProduktIonsprozess zu ermoeglichen. Das Ergebnis waren Zeit- und Arbeitsersparnisse sowie erhoehte Produktion. Die Maschinen, die die Naegel herstellen, sind je nach ihrer Type geordnet und in Reihen aufgestellt. Zwischen Je zwei Reihen verlaeuft eine Rinne, die mit Stahlgittern bedeckt ist. In dieser Rinne befinden sich Behaelter mit einem Fassungsvermoegen von 1 Tonne zur Aufnahme der Naegel aus den beiden anliegenden Maschinen. Eingleisige Kraene befoerdern die Drahtrollen zu den Maschinen und transportieren die mit Naegeln gefuellten Behaelter ab. Ein ausgekluegeltes System elektrischer Kontroll- und Signalanlagen machen Zeit- und Arbeitsverlust nahezu unmoeglich. Jede Maschine - 6 - �ist mit einer Kontrolltafel im Buero des Meisters gekoppelt. Wenn ein Behaelter zwischen zwei Maschinen voll ist, betaetigt der Maschinenmeister einen Knopf und loest damit eine Reihe mechanischer Vorgaenge zum Abtransport, Wiegen und Befoerdern des Behaelters zur Polierwerkstaette und zum Zurueckfuehren des leeren Behaelters aus. In der Zwischenzeit setzen die Maschinen Jedoch nicht aus. In Gleitbahnen, die sich zwischen den Maschinen und den Behaeltern befinden, sammeln sich inzwischen die Naegel an, bis der Eraatzbehaelter wieder eingetroffen ist. Die Lichtsignale ermoeglichen es dem Werkmeister, den Verlauf der Arbeiten staendig zu verfolgen und mit einem Blick festzustellen, wann und wo eine Verzoegerung eintritt. Die Kontrolle des vollautomatischen Polierprozesses ist noch weit vollkommener. Die Kontrollstelle ist ein kleiner, gegen Geraeusche gesicherter Raum durch dessen Fenster der Hauptraum der Werkstatt staendig beobachtet werden kann. Dem Maschinenmeister ist es moeglich durch die Bedienung dreier Schalter von beherrschenden Punkten aus sechs Paar Poliertrommeln gleichzeitig zu bedienen, aus denen die Naegel nach einer bestimmten Zeit in Transportkuebel geschuettet werden. Die Kontrolle der Arbeits- und Pruefkarten der Behaelter geschieht durch eine aehnliche Kontrollanlage. Das Verpacken, das Stapeln und der Versand werden ebenfalls mit gleicher mechanischer Vollkommenheit und Arbeitsersparnis durchgefuehrt. Der Gesamteindruck des Betriebes ist der einer reibungslosen und offensichtlich muehelosen Leistungsfaehigkeit. Wo auch immer Maschinenkraft die Arbeit der Haende und Muskeln des Menschen uebernehmen kann, hat sie es getan. In der Nagelfabrik bedienen vier Arbeiter und ein Ersatzmann je 48 Maschinen, waehrend es unter dem alten System nur zwoelf waren. Aufgabe des Ersatzmannes ist es, die anderen Werkmeister zu unterstuetzen und selbst als Meister einzuspringen, wenn dies erforderlich ist. Alle Arten Maschinen sind aufs sorgfaeltigste normiert, damit saemtliche Teile ausgewechselt werden koennen. Regelmaessiges Ueberholen und Reparieren der Maschinen macht Ausfaelle fast unmoeglich. Wenn dieser Fall jedoch eintritt, so kann der Schaden auf jeden Fall binnen hoechstens zwei Stunden behoben werden. Die 150 Maschinenmeister der Fabrik, die in zwei Schichten arbeiten, und die Vertreter ihrer Gewerkschaft (Gewerkschaft allgemeiner und oeffentlicher Betriebe) haben sich begeistert zu dem neuen Produktionsverfahren bekannt. Was bisher eine schmutzige und schwere Arbeit war, die viel physische Kraft erforderte, ist zu einem verhaeltnismaessig sauberen und einfachen Vorgang geworden. Der tatsaechliche Erfolg der Bemuehungen der Rylands-Werke kann am besten durch die Gegenüberstellung der Produktionsleistungen in folgender Tabelle veranschaulicht werden: Durchschnittliche Produktionsleistung je Arbeitskraft u. -stunde „ . Steigerung der Nagelgroesse Nach dem alte]i System Nachdem neuen Produktionssystem leistung » ll.t06 cwts * 64.36£ 7.244 cwts 6 Zoll 6.294 • 72.06^ 3.658 • 4 Zoll 13.000 • 140.00,; 5.412 * 2 Zoll 3.250 • 189.66£ 1.122 " 1 Zoll 1 cwts • 45 kg) H - 7 - �Die Produktionsleistung im gesagten Betrieb, einschliesslich des gesamten Personals, konnte pro Mann und Arbeitsstunde um 68# gesteigert werden! "Target* V/50 IAA STELLT VERBESSERUNG DER BEZIEHUNGEN ZWISCHEN ARBEITGEBERN UND ARBEITNEHMERN FEST Das IAA veroeffentlichte in Genf einen Bericht ueber wechselseitige Arbeitgeber-Arbeitnehmer Beziehungen, in dem eine Verbesserung dieser Beziehungen auf betrieblicher Ebene und eine zunehmende Verankerung der Schllchtungs- und der Schiedssprechungsmethoden festgestellt wird. Dieser Bericht enthaelt Vorschlaege zu fuenf neuen, internationalen Abkommen, die ljTarifvertraege zur Regelung der Loehne und Arbeitsbedingungen, 2.) Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf betrieblicher Ebene, 3.) freiwillige Schlichtung und Schiedssprechung, 4.) Zusammenarbeit zwischen staatlichen Behoerden und Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen und 5.) eine aehnliche Zusammenarbeit auf einzelstaatlicher Basis zum Gegenstand haben. Diese Abkommen sollen in Form offizieller Empfehlungen des IAA und nicht als internationale Konventionen betrachtet werden, da diese von den Mitgliedstaaten ratifiziert werden muessen. Ueber die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern sagt der Bericht: ••In einer betraechtlichen Anzahl Laender wurden seit dem Kriege bei dem Aufbau der Zusammenarbeitsmassnahmen innerhalb der Betriebe beachtliche Fortschritte erzielt." Eine Umfrage bei Betrieben in den Vereinigten Staaten hat ergeben, dass von 263 Unternehmen, die den Fragebogen beantworteten, in 226 die Zusammenarbeit in irgendeiner Form bereits seit mehreren Jahren besteht. Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist somit weiter verbreitet als allgemein angenommen wird. In Kanada gab es am 31. Maerz 1949 615 Ausschuesse, die die Interessen von 275.000 Arbeitern vertraten. Der Bericht faehrt fort: "In neuerer Zeit macht sich seitens der Gewerkschaften die Tendenz bemerkbar, den Massnahmen zur Steigerung der Produktionsleistung im Interesse der Wirtschaft und im Interesse der Arbeiter selbst groessere Bedeutung beizumessen. "Auch die Arbeitgeberorganisationen sind in zahlreichen Laendern bestrebt, den Massnahmen zur Steigerung der Produktionsleistung und der Notwendigkeit, Bestimmungen zur Sicherung der Arbeiterinteressen zu erlassen, groessere Aufmerksamkeit zu schenken. Es kann gesagt werden, dass viele Hindernisse, die sich den gemeinsamen Bemuehungen zur Steigerung der Produktionsleistung in den Weg stellten, bereits ueberwunden sind oder noch ueb«rwunden werden koennen." - 8 - �I In wenigstens 48 Laendern sieht die Gesetzgebung Tarifvertraege in der einen oder anderen Form vor, zum Teil bestehen sie bereits auf Grund besonderer Vereinbarungen. In dem Bericht heisst es weiter: "Die Methode, Arbeits- und Einstellungsbedingungen in Tarifvertraegen festzulegen, setzt sich mehr und mehr durch. Nach den Worten des Praesidenten der Vereinigten Staaten muss das freie Tarifverhandlungswesen geschuetzt und gefoerdert werden. Das Recht zum Abschluss von Kollektiwertraegen ist nicht nur ein grundlegendes wirtschaftliches Fundament der Gewerkschaften, es uebt darüberhinaus einen nachdruecklichen Elnfluss zur Staerkung und Stabilisierung der gesamten Wirtschaft aus. "Drei Haupttendenzen haben sich in den letzten Jahren abgezeichnet: 1.) an dem freien Kollektlwertragswesen als Mittel zur Regelung der Loehne und uebrigen Arbeitsbedingungen festzuhalten, 2.) das gleiche Kollektlwertragswesen durch breit fundierte Lohnabkommen auf einen Bruchteil zu beschraenken oder 3.) das Kollektlwertragswesen als Teil eines allgemeinen staatlichen Systems zur Regelung der Loehne und Arbeitsbedingungen auszubauen wie es in den P/lanwirt sc haften der Laender Osteuropas der Fall ist." Hinsichtlich der Wirksamkeit bestehender Schlichtungs- und Schiedssprechungsmethoden heisst es in den Bericht: «Die Tatsache, dass eine kuerzlich durchgeführte Erhebung zeigt, dass der auf Streiks zurueckzufuehrende gesamte Arbeitszeitverlust in 22 Laendern in einer Periode von 20 Jahren weniger als zwei Zehntel eines einzigen Prozents der gesamten Arbeitszeit in jenen Laendern betrug, kann als Beweis fuer den Grad der Wirksamkeit jener Methoden angesehen werden, die in diesen Laendern zur Verhuetung und Beilegung aller Streitigkeiten zwischen Industrie und Gewerkschaften angewendet werden." ILO News Service VI/50 DER VERTRAG DER AUTOMOBILARBEITERGEWERKSCHAFT MIT DEN GENERAL MOTORS-WERKEN Der folgende Bericht ueber diesen Vertrag stammt nicht aus Veroeffentlichungen der amerikanischen Gewerkschaften, sondern hier wird woertlich der Text benutzt, den die Direktion der General MotorsWerke ueber die Ergebnisse der Verhandlungen mit der Automobilarbeitergewerkschaft veroeffentlicht hat. Dies erschien deshalb von besonderer Bedeutung, als dieser Bericht fuer die deutsche Oeffentlichkelt objektiver erscheinen duerfte als der von den Gewerkschaften veroeffentllchte Schlussbericht. Zwischen den General Motors-Werken und der Automobilarbeitergewerkschaft ist ein Fuenf Jahresvertrag zustandegekommen, dem man das Lohnanpassungssystem zugrundegelegt hat, auf das sich beide Partner vor zwei Jahren bereits geeinigt hatten. - 9 - �I Dieses Abkommen erstreckt sich auf Loehne, Pensionen, Versicherungen und bestimmte Garantien an die Gewerkschaft und regelt alle wirtschaftlichen und vertraglichen Probleme bis zum 29. Mal 1955. Es kann vor diesem Datum von keinem der beiden Partner gekuendigt werden. "Dieser FuenfJahresvertrag ist beispiellos In der Geschichte der Arbeitnehmer-Arbeitgeber Beziehungen," erklaerte C. £. Wilson, der Praesident der General Motors-Werke. "Es ist zu erwarten, dass er einen stabilisierenden Einfluss nicht nur auf unser eigenes Unternehmen, sondern darueber hinaus auf die Wirtschaft des ganzen Landes ausueben wird. Wir sind der Auffassung, dass die Tatsache, die Furcht vor einem Streik fuer fuenf Jahre gebannt zu haben, einen ungeheuer konstruktiven Erfolg fuer unsere Arbeitnehmer, unser Geschaeft, unsere Kunden, unsere Lieferfirmen und somit fuer die Allgemeinheit darstellt. Der Abschluss des Vertrages duerfte bedeuten, dass alle daran Beteiligten der Zukunft mit groesserem Vertrauen entgegensehen. "Was wir von dem Vertrag erhoffen, ist, dass alle Arbeitsplaetze bei General Motors gute Arbeitsplaetze sind. Wir wuenschen, dass unsere Arbeitnehmer gern fuer General Motors arbeiten. Nur so koennen wir auch in Zukunft so erfolgreich wie bisher arbeiten und (iualitaetserzeugnisse fuer unsere Kunden herstellen." Die wichtigsten Bestimmungen des Vertrages sind folgende: (1) Die Lebenshaltungskostenformel wird ohne Aenderung beibehalten. Sie trat in dem 1948 abgeschlossenen Vertrag das erstemal auf und sieht vor, dass die Loehne viertelJaehrlich ueberprueft und den Veraenderungen des Verbraucherpreisindex', den das Statistische Buero des US-Arbeitsministeriums feststellt, angeglichen werden. (3) Ab 29. Mai 1950 wird dem Grundtarif eine Jaehrliche Aufbesserungspraemie von 4 Cents je Arbeitsstunde hinzugefuegt* Waehrend der gesamten Vertragsdauer wird dieser Tarif jaehrlich um vier weitere Cents erhoeht werden. Hierin spiegelt sich die Erkenntnis der Automobilarbeitergewerkschaft und der General Motors-Werke wider, dass ein hoeherer Lebensstandard von den technologischen Fortschritten und der Zusammenarbeit der Arbeitnehmer abhaengt. (3) Allen Arbeitnehmern, die von diesem Vertrag erfasst werden und 25 Dienst Jahre hinter sich haben, wird aus einer nicht beitragspflichtigen Pensionskasse eine Mindestpension in Hoehe von 100 Dollar, einschliesslich der Pension der Bundesstaatlichen Sozialversicherung, gezahlt. Wenn die eingereichten Vorschlaege zur Erhoehung der Bundesstaatlichen Sozialversicherungs-Unterstuetzungen Gesetz werden, wird die Pension der General MotorsArbeiter sich in der Form erhoehen, dass die Teilpension der General Motors-Werke die gleiche wie bei dem Monatssatz von 100 Dollar bleibt, auch wenn durch diese Erhoehungen sich Betraege ergeben, die die Hundert Dollar Summe betraecbtllch ueberschreiten. Die Werke werden auch weiterhin fuer Jeden pensionsberechtigten Arbeitnehmer monatlich nicht weniger als 1.50 Dollar an Penslonsbeitraegen zahlen. (4) Die Lebens-, Kranken- und Unfallversicherungen werden nach dem neuen Versicherungsprogramm der General Motors verbessert, ohne dass den Arbeitnehmern zusaetzliche Kosten entstehen. Ausserdem werden die General Motors-Werke die Haelfte der Kosten fuer Krankenhausaufenthalte und fuer die aerztliche Behandlung des Arbeitnehmers und seiner Familie uebernennten. - 10 - �(5) Fuer den Schutz der Gewerkschaften tritt eine abgeaenderte Bestimmung in Kraft, fuer die sich eine grosse Mehrheit der von der Automobilarbeitergewerkschaft vertretenen Arbeitnehmer der General Motors-Werke im Februar dieses Jahres ausgesprochen hat. Nach den Bestimmungen des Taft-Hartley-Gesetzes hat die Regierung dieses Abstimmung ueberwacht. •Die Frage des Schutzes der gewerkschaftlichen Rechte1*, erklaerte Praesident Wilson, "ist in praktischer und durchfuehrbarer Weise geloest worden. Die Gewerkschaft hat nach dem neuen Vertrag die Moeglichkeit, ihrer Verantwortung besser gerecht zu werden. Die zum Ausdruck gebrachten Wuensche der Mehrheit werden beruecksichtlgt, aber zu gleicher Zeit wird auch der Entscheidung der Minderheit Rechnung getragen, die aus irgendwelchen Gruenden nicht Mitglied der Gewerkschaft sein wollen." Die wichtigsten Bestimmungen des Vertrages enthalten u.a. folgende Einzelheiten: Die Loehne werden viertelJaehrlich den Lebenshaltungskosten angeglichen werden, denen der Verbraucherpreisindex des Statistischen Bueros des US-Arbeitsministeriums zugrundeliegt. Der Stichtag-Index vom 15. April, der am 19. Mal veroeffentlicht wurde, nachte keine Angleichung des gegenwaertigen Lebenshaltungskostenzuschusses erforderlich. Infolgedessen wird der bisherige Zuschuss von drei Cents Je Stunde In den naechsten drei Monaten keine Aenderung erfahren. Die naechste Ueberpruefung des Lebenshaltungskostenzuschusses wird unter Zugrundelegung des Verbraucherpreisindexes vom 15. Juli im September erfolgen. Mit Wirkung vom 29. Mai 1950 wird der Grundtarif in Anbetracht technischer Verbesserungen um eine Jaehrllche Aufbesserungspraemie von vier Cents Je Stunde erhoeht. Fuer die Gesamtdauer des Vertrages werden dem Tarif Jaehrlich weitere vier Cents Je Stunde hlnzugefuegt werden. Die Jaehrllche Aufbesserungspraemie betrug nach dem Vertrag von 1948 drei Cents Je Stunde. Beide Partner halten weiterhin an dem Grundsatz fest, dass der technische Fortschritt gefoerdert werden muss, um diese Jaehrllche Aufbesserungspraemie zu ermoegllchen. Der Vertrag enthaelt folgende Bestimmung zu dieser Frage: "Die in diesem Vertrag vorgesehene Aufbesserungspraemie zeigt, dass eine staendlge Verbesserung des Lebensstandards der Arbeltnehmer von dem technischen Fortschritt, von besseren Werkzeugen, Arbeitsmethoden und Ausruestung sowie von der Zusammenarbeit der beiden Partner abhaengt. Dieser Methode liegt ausserdem der Grundsatz zugrunde, dass es ein gesundes wirtschaftliches und soziales Programm ist, mit dem gleichen Aufwand an Arbeitskraft mehr als bisher produzieren zu wollen." Fuer bestimmte Fachberufe sind Lohnangleichungen vorgenommen worden, wodurch die Tarife fuer Werkzeugmacher, Former und gewisse andere Facharbeitergruppen ausser der Aufbesserungspraemie noch um fuenf Cents Je Stunde erhoeht werden. Der neue Vertrag enthaelt ausserdem ein grosszuegig gestaltetes Programm der Urlaubsbezahlung« Arbeitnehmer mit einem DienstJahr erhalten 40 Stunden, mit drei bis vier Dienst Jahren 60 Stunden, mit fuenf bis 14 DienstJahren 80 Stunden und mit mehr als 15 DienstJahren 120 Stunden bezahlten Urlaubs. Alle Arbeitnehmer im pensionsberechtigten Alter, die 25 Dienstjahre erreicht haben, erhalten eine MindestpensIon von monatlich - 11 - �100 Dollar, wobei In dieser Summe die Bezuege aus der Bundesstaatlichen Sozialversicherung eingeschlossen sind. Fuer Arbeitnehmer mit weniger als 25, aber mit mehr als zehn Dienstjahren betragen die Pensionen einschliesslich der Bezuege aus der Bundesstaatlichen Sozialversicherung, monatlich mindestens vier Dollar fuer Jedes zurueckgelegte Dienstjahr. Bach dem gegenwaertigen oder irgendeinem zukuenftigen Bundesstaatlichen Sozialversicherungsgesetz wird der Anteil der General Motors-Werke an allen Pensionen fuer die Dauer dieses Vertrages mindestens monatlich 1.50 Dollar fuer Jedes Dienstjahr betragen. Das normale pensIonsberecht igte Alter ist 65 Jahre. Jeder Arbeitnehmer kann jedoch auf eigenen Wunsch, vorausgesetzt, dass er dazu in der Lage ist, bis zum Alter von 63 Jahren weiterarbeiten, mit dem er dann automatisch pensioniert wird. Mit Genehmigung der Gesellschaft kann ein Arbeitnehmer mit ueberdurchschnittllchem fachlichem Koennen und guter Gesundheit auch nach dem 68. Lebensjahre noch weiter taetig bleiben. Bis zum 1. Januar 1952 sollen, ausser auf eigenen Wunsch des Arbeitnehmers, keine Pensionierungen erfolgen. Fuer diejenigen, die nach dem 1. Januar 1950 pensioniert wurden, und denen nach dem Vertrag die Pensionsberechtigung zuerkannt ist, beginnen die Pensionszahlungen am 1. Oktober 1950. Der Pensionsfonds steht unter Treuhaenderschaft und soll auf 30-jaehriger Basis finanziert werden. Ein gemeinsamer Ausschluss der General Motors-Werke und der Gewerkschaft wird gebildet, um ueber die Pensionsberechtigung Jedes einzelnen Arbeitnehmers zu beraten. Eine andere Bestimmung des Pensionsplanes sieht vor, dass jeder Arbeitnehmer, der mindestens 15 DienstJahre zurueckgelegt hat und danach voellig und dauernd arbeitsunfaehig wird, nach Vollendung seines 50. Lebensjahres eine Invalidenrente von 50 bis 90 Dollar im Monat,je nach der Anzahl seiner Dienstjahre, bezieht. Diese Invalidenrente steht ihm zu,bis er 65 Jahre alt ist; von da ab faellt er unter die regulaeren Pensionsbestimmungen. Unabhaengig von dieser Invalidenrente kann der Arbeitnehmer nach den Bestimmungen ueber Arbeitsunfaehlgkeit, wie sie der Versicherungsplan der General Motors-Werke enthaelt, eine Unterstuetzung von der Gesellschaft beziehen. Die nach dem Gruppenversicherungsplan der General MotorsWerke jetzt gueltlgen Lebens-, Kranken- und Unfallversicherungen bleiben bei einer Erhoehung der Lebensversicherungssumme um 500 Dollar und der woechentlichen Unterstuetzungen bei Krankheit und Unfall um 14 Dollar bestehen, ohne dass der Arbeitnehmer hoehere Praemien fuer diese Versicherungen zu zahlen hat. Nach dem neuen Vertrag wird sich somit die Lebensversicherungssumme auf 2.500 bis 5.000 Dollar und die woechentlichen Krankheitsund Unfallunterstuetzungen auf 28 bis 45.50 Dollar bis zu einer Dauer von 26 Wochen belaufen. Die General Motors werden nach dem neuen Plan den in Krankenhausbehandlung befindlichen Arbeitnehmern fuer ihre aerztliche Behandlung einen Hoechstbetrag von 5 Dollar pro Tag gewaehren bis zu einer Hoechstdauer von 70 Tagen, fuer Krankenhausaufenthalt gilt das gleiche. Die in dem Vertrag von 1948 enthaltene Klausel ueber den Schutz der gewerkschaftlichen Rechte, in der der Abzug der Gewerk- 12 - �schmftsbeltraege und sonstiger Abgaben auf freiwilliger Basis vorgesehen war, wird wie folgt abgeaendert: 1« Allen Arbeitnehmern, die bei Inkrafttreten dieses Vertrages nicht Mitglied der Gewerkschaft sind und keine Beitraege an die Gewerkschaft entrichten, wird der Beitritt zur Gewerkschaft nicht zur Bedingung ihrer Weiterbeschaeftigung gemacht. Fuer die Dauer dieses Vertrages sind sie nicht verpflichtet, Irgendwelche Abgaben oder Beitraege an die Gewerkschaft zu entrichten. 2. Alle Arbeitnehmer, die gegenwaertlg Mitglied der Automobilarbeitergewerkschaft (CIO) sind und Beitraege an die Gewerkschaft direkt oder indirekt auf dem Wege des Lohnabzugs zahlen, sind verpflichtet, ihre Mitgliedschaft in dieser Gewerkschaft fuer die Dauer des Vertrages insofern aufrechtzuerhalten, als es sich um die Zahlung von Beitraegen und sonstigen Abgaben handelt« 3, Nach Inkrafttreten dieses Vertrages muss ein neueingestellter Arbeitnehmer nach einer Probezeit von drei Monaten der Gewerkschaft beitreten und Beitraege sowie sonstige Abgaben entrichten. Der Arbeitnehmer ist jedoch berechtigt, binnen nicht weniger als zehn und nicht mehr als zwanzig Tage vor Ablauf seines ersten ArbeitsJahres, das mit der Beendigung der Probezeit beginnt, aus der Gewerkschaft auszutreten und die Zahlung weiterer Beitraege ohne Nachwirkungen auf sein Beschaeftigungsverhaeltnis einzustellen. Wenn er sich emtschliesst, Mitglied zu bleiben, muss er als Beschaeftigungsbedingung seine Mitgliedschaft durch Entrichtung der Gewerkschaf tsbeltraege und sonstiger Abgaben bis zum Ablauf dieses Vertrages aufrechterhalten. Mitteilung der General Motors Corporation 23A/50 RUTGERS INSTITUT FEIERT 20-JAEHRIGES BESTEHEN William Green, der Praesldent der AFL, besuchte die Rutgers Universitaet, um dort anlaesslich des 20. Jahrestages der Gruendung dieses aewerkschaftsInstituts zu sprechen. Green hatte diese Universitaet bereits vor 20 Jahren besucht. Damals war er Zeuge eines voellig neuen Experiments, das darin bestand, dass sich Erzieher und Gewerkschaftler an den gleichen Tisch setzten, um sich vom gewerkschaftlichen Standpunkt aus ueber Arbeitslosigkeit zu unterhalten. Green erklaerte seinen Zuhoerern - Funktionaere des Gewerkschaftsbundes, Erzieher und fuehrende Persoenlichkeiten der Regierung - dass sie damals Geschichte gemacht haetten. Die verflossenen Jahre haetten die Richtigkeit dieses Experiments unter Beweis gestellt. Dieser Gewerkschaftsfuehrer, der stets den Ausbau der Arbeiterbildung befuerwortete, war nicht der Einzige, der als Beobachter an der ersten regulaeren Konferenz amerikanischer Erzieher und Gewerkschaftler im Juni 1931 teilgenommen hatte. Selbst aus Michigan waren Vertreter der Universitaeten gekommen, um zu sehen, ob dieses Projekt durchfuehrbar sei. - 13 - �Die massgeblichen Persoenlichkeiten der Universitaet Michigan waren von dem Wert zusammengefasster ArbeitsInformationen so ueberzeugt, dass bis zum Juni des folgendes Jahres ein aehnllches Institut in Ann Arbor gegruendet wurde. Heute arbeiten 75 Hochschulen und Universitaeten in 40 Staaten der USA nach dem Vorbild des Rutgers-Institut?. Noch staerker war jedoch die Gewerkschaftsbewegung von dem Ergebnis jener Konferenz vor zwanzig Jahren beeindruckt. Noch vor dem Abschluss der fuenftaegigen Sitzungsperiode forderten die Delegierten einstimmig die Einberufung weiterer Konferenzen. Der Gewerkschaftsbund in New Jersey richtete auf seiner naechsten Jahreskonferenz an Rutgers die Bitte, diese Konferenzen alljaehrlich stattfinden zu lassen. In Anerkennung der Verdienste, die sich das Institut auf dem Gebiet der wechselseitigen Arbeitnehmer-Arbeitgeber Beziehungen erworben hatte, wurde Im Jahre 1947 durch eine gesetzgeberische Akte des Staates New Jersey das Rutgers Institut fuer ArbeitgeberArbeitnehmer Beziehungen gegruendet. "Wekkly News Service" der APL VI/13/50 WIE EINE GEWERKSCHAFT ZU EINER EISENBAHN AUF PUERTO RICO KAM Die ehemaligen Besitzer der Puerto Rico-Elsenbahn haben zu ihrem Bedauern feststellen muessen,dass die Weigerung, Mindestloehne zu zahlen, den Verlust einer Eisenbahn mit sich bringen kann. Und sie koennen in der Tat sehr betruebt sein, denn sie sind nicht mehr Besitzer der Eisenbahn. Die Gesellschaft hatte sich beharrlich geweigert, Mindestloehne zu zahlen, das gesamte Eigentum der Eisenbahngesellschaft wird deshalb in kurzer Zeit in den Besitz der Arbeitnehmer uebergehen, die Mitglieder des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes von Puerto Rico (Confederacion General de Trabajadores) sind, waehrend die eigentlich zustaendige Gewerkschaft die Eisenbahnergewerkschaft von Puerto Rico ist. Die Eisenbahn-Gesellschaft hatte sich nie an das im Oktober 1938 auf Puerto Rico in Kraft getretene Lohn- und Arbeitszeitgesetz gehalten und missachtete es staendig. Dabei belief sich der Mindestlohn auf Puerto Rico und den Virgin-Inseln nur auf 25 Cents in der Stunde - die Eisenbahn-Gesellschaft zahlte drei Jahre lang einer ganzen Reihe ihrer Arbeitnehmer nur drei Cents pro Stunde! Der von der Eisenbahnergewerkschaft angestrengte Prozess, der mit der Ueberfuehrung der Eisenbahn in den Besitz der Arbeiter endete, erstreckte sich bereits ueber neun Jahre. Als die Prozessaussichten unguenstig wurden, hielt die Gesellschaft die Zeit fuer gekommen, ihren Aroeitern Einigungsvorsphlaege zu unterbreiten. Die Unternehmer boten den Eisenbahnern an, die Forddrungen auf rueckstaendige Loehne bis zu einem Betrag von 700.000 Dollar auszuzahlen, diese Summe haette Jedoch nur 45T£ des geschuldeten Betrages ausgemacht. - 14 - �Als Gegenleistung sollten die Arbeiter Verzichtserklaerungen unterschreiben, die die Unternehmer jeglicher weiterer Verpflichtungen enthoben haetten. Unter den Eisenbahnarbeitern gab es jedoch kluegere Koepfe. Sie baten Ernesto Hamos Antonini, den Sekretaer fuer auswaertige Beziehungen und Rechtsberater des Gewerkschaftsbundee von Puerto Rico, um einen Rat. Ramos Antcnini ist ausserdem Sprecher im Repraesentantenhaus von Puerto Rico. Der Rechtsberater des Allgemeinen Gewerte chaf tsbundes von Puerto Rico verklagte die Gesellschaft beim amerikanischen Bezirksgericht in Puerto Rico. Er bestand nicht nur auf der Annullierung der Abkommen, die zwischen der Gesellschaft und einzelnen Arbeitern zustande gekommen waren, sondern auch darauf, dass die Gesellschaft den Arbeitern eine Gesamtsumme von etwa drei Millionen Dollar schuldet, in der ueber die angebotenen 700.000 Dollar hinaus die restlichen 55# an rueckstaendigen Loehnen und eine Entschaedigung von 100g enthalten sind. Das Gericht entschied jedoch zugunsten der Eisenbahn-Gesellschaft. Ramos Antonini, ein Mann, der nicht leicht etwas aufgibt, brachte den Fall vor das Bezirksappellationsgericht von Boston, das die Unternehmer verurteilte. Aber die Gesellschaft wollte unter allen Umstaenden den Prozess gewinnen und wandte sich an den Obersten Gerichtshof der Vereinigten Staaten, der jedoch das Urteil bestaetigte. Die Gesellschaft machte Jetzt Bankerott. Die Arbeiter sahen, wie ihnen die Fruechte ihres schweren Kampfes um ihr Recht regelrecht entglitten, es konnte ihnen passieren, dass sie in dem Konkursverfahren eine wesentlich geringere Summe erhielten, als ihnen durch das Gerichtsurteil zuerkannt war. Auf Veranlassung Ramos Antoninls und der Fuehrer der Eisenbahnergewerkschaft ueberpruefte der Gouverneur von Puerto Rico, Luis Munos Marin die Moeglichkeiten, die Eisenbahngesellschaft in den Besitz der Arbeiter uebergehen zu lassen. Es war ein gluecklicher Tag fuer die Mitglieder der Eisenbahnergewerkschaft von Puerto Rico, als die Dokumente ueber die Uebergabe der Eisenbahngesellschaft an die Arbeiter unterzeichnet wurden. Die Arbeiter haben 40 Jahre Zeit, um den endgueltigen Kauf der Eisenbahngesellschaft durchzufuehren. Sie werden die Verwaltung der Elsenbahn einer Genossenschaft uebergeben, die sie bereits gebildet haben» in wenigen Wochen wird sich das gesamte Eigentum der Eisenbahngesellschaft in ihrem Besitz befinden. Kurze Zeit spaeter gab es einen anderen grossen Tag in der Geschichte der Eisenbahnergewerkschaft. 712714 Dollar wurden in Form von Schecks oder Genossenschaftsaktien in San Juan, Ponce und Mayaguez an die Gewerkschaftsmitglieder verteilt. Ramos Antonini sprach waehrend der Feier, auf der die ersten Schecks und Aktien ausgehaendigt wurden. An dieser Feier nahmen teil: George De Nucci, der Vertreter des CIO in Frerto Rico, Ernest Schwarz, der Sekretaer des AHL-Komitees fuer lateinamerikanische Angelegenheiten sowie Fernando Zegri, der Konkurs- 15 �Verwalter der Eisenbahngesellschaft nach dem Bankerott. Wenn Sie also einmal in Puerto Rico reisen sollten, dann wird Ihr Zug von Arbeltern bedient werden, die gleichzeitig Besitzer der Elsenbahn sind« The CIO News VI/12/50 KEINE GEHEIMEN STREIKBEFEHLE IM BERG ARBEIT ERSTREIK John L. Lewis, der Vorsitzende der Berg arbeit ergewerkschaft, erklaerte In einem Schreiben an einen Unterausschuss des Komitees des Repraesentantenhauses fuer Erziehung und Gewerkschaften, der sich mit Gewerkschaftsdemokratie beschaef tlgt, dass waehrend des Bergarbeiterstreiks Im letzten Winter keine geheimen Streikbefehle an die Arbeiter ergangen seien. Diese Frage wurde eroertert, well ein Gewerkschafts funkt lonaer, der wegen einer Strafe von 50.000 Dollar seiner Funktionen enthoben worden war, der Gewerkschaft vorgeworfen hatte, geheime Instruktionen zur Einstellung der Arbeit an die Arbeiter gegeben zu haben. Weekly Labor News Digest V/50/17 - 16 - Office of Labor Affairs, HICOG APO 757 OFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HIC0G. APO 757, Frankfurt angefordert werden. Aui Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. I I I I - 18 F r a n k f u r t , 7 . J u l i 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Kolumbianischer Gewerkschaftsbund tritt aus dem Weltgewerls chaftsbund aus - - - - - - - - - - - - - - - l Die Havanna-Konferenz gruendet interamerikanische Vereinigung fuer Demokratie und Freiheit - - - - - 2 AFL protestiert gegen die Aufloesung der Erdoelarbei-' tergewerkschaften in Venezuela - - - - - - - - - - 4 Juan A. Acuna: Die Montevideo-Konferenz des Lateinamerikanischen Gewerkschaftsbundes - - - - - - - - 5 Pere F. Seward: Oeffentliche Arbeiten - Schluessel zum Fortschritt - - - - - - - - - - - - - - - - - - 6 Arbeitsmoeglichkeiten und Umsiedlung - - - - - - - 9 Arbeitsminister Tobin zur Entscheidung des Obersten Gerichtshofes zum Gesetz fuer gerechte Arbeitsnormen 11 Internationaler Verband der Vereinigungen fuer Arbeiterbildung — 12 Perons Antwort an den Internationalen Bund Freier Gewerkschaften - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 5 KOLUMBIANISCHER GEWERKSCHAFTSBUND TRITT AUS DEM WELTGEWERKSCHAFTSBUND AUS, Dem Beispiel des mexikanischen Gewerkschaftsbundes folgend, hat sich der Kolumbianische Gewerkschaftsbund auf seiner letzten Konferenz in Bogota entschlossen, aus dem Welt- und dem Lateinamerikanischen Gewerkschafts bund auszutreten. Der Vorschlag, die kommunistisch gefuehrte Weltgewerkschaftsorganisation zu verlassen, wurde von den Kommunisten und einer kleinen Gruppe irregefuehrter "Liberaler" heftig angefochten. Es gelang ihnen Jedoch nicht, die notwendigen Stimmen zur Ablehnung des Vorschlags sich zu sichern. Spaeter verliessen sie die Konferenz und bildeten eine eigene Organisation. Sie griffen damit zu der typisch kommunistischen Taktik, die all das zerstoeren wollen, was sie nicht beherrschen koennen» Die Mehrzahl der Delegierten des Kolumbianischen Gewerkschaftsbundes bekraeftigte daraufhin ihren Entschluss, aus dem Weltgewerkschaftsbund und dem Lateinamerikanischen Gewerkschaftsbund auszutreten, indem sie sich eindeutig fuer den Anschluss an den Internationalen Bund Freier Gewerkschaften aussprachen, dessen Zentrale sich in Bruessel befindet. Die regionalen Organisationen fuer die westliche Hemisphaere soll in Kuerze gebildet werden. Inter-American Labor News VI/50 �DIE HAVANNA-KONFERENZ GRUENDET INTERAMERIKANISCHE VEREINIGUNG FUER DEMOKRATIE UND FREIHEIT Die freie Gewerkschaftsbewegung hat mit der Interamerikanischen Konferenz fuer Demokratie und Freiheit, die in Havanna abgehalten wurde und vom Interamerikanischen Gewerkschaftsbund auf seiner zweiten Konvention in Havanna im September vorigen Jahres befuerwortet worden war, eingn weiteren Sieg im Kampf um die Erhaltung der zivilen Rechte der Hemisphaere zwischen Atlantik und Stillem Ozean errungen. Die Konferenz stand unter der Schirmherrschaft eines ausgezeichneten Komitees massgeblicher politischer Persoenlichkeiten, Intellektueller und Gewerkschaftsführer und bot zum erstenmal den wahrhaft demokratischen Kraeften Nord-, Mittel- und Suedamerikas eine Gelegenheit, zusammenzukommen. Frei von Jedem Druck seitens der Regierungen und frei von Jeden diplomatischen Beschraenkungen eroerterte und plante die Konferenz, was die amerikanischen Voelker zur Abwehr des Totalitär Ismus und zur Staerkung der Demokratie und Freiheit gemeinsam tun koennen. Obwohl nur wenige Monate zur Vorbereitung dieser Konferenz zur Verfuegung standen, und obwohl die Kommunisten und ein halbes Dutzend Militaerdiktaturen oder ultrareaktionaere Regierungen Lateinamerikas von Anfang an offen gegen die Einberufung dieser Konferenz kaempften, waren doch nahezu 150 Delegierte im Kapitol von Havanna zu diesem, historischen Treffen versammelt. Sie kamen aus Argentinien, Uruguay, Chile, Peru, Kolumbien, Panama, Venezuela, Honduras, Costa Rica, Nicaragua, Guatemala, Mexiko, Puerto Rico, der Dominikanischen Republik, Kuba und den Vereinigten Staaten. Einige von ihnen waren beruehmte Inteilektuelle, andere politische Fuehrer und Gewerkschafter, die im Exil leben; ausserdem waren Kongressmitglieder, Senatoren, Kabinettsminister, Journalisten, Universitaetspröfessoren und Gewerkschaftsfuehrer jener Laender zugegen, in denen die Demokratie stark und gesichert ist. Als Delegierte der Gewerkschaftsbewegung waren anwesend: George P. Delaney, Charles Zimmermann und Serafino Romualdi von der AFL; Dr. Ernst Schwarz vom CIO; Senator Euseblo Mujal und Pablo Balbuena vom kubanischen Gewerkschaftsbund; Franzisco Aguirre, Generalsekretaer des Interamerikanischen Gewerkschaftsbundes; Augusto Malave Villalba vom Gewerkschaftsbund Venezuelas; Oscar Zuniga vom Gewerkschaftsbund *Rerum Novarum" von Costa Rica; Andres Townsend vom peruanischen Gewerkschaftsbund und Bernoardo Ibanez, der chilenische Praesident des Interamerikanischen Gewerkschaftsbundes und Vizepresident des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften. Der doppelte Zweck dieser Konferenz bestand in der Demonstration der interamerikanischen, demokratischen Solidaritaet gegen Jegliche Form des Totalitarismus und in der Begruendung einer staendigen Organisation, deren zukuenftige Taetigkeit sich nicht nur in der westlichen Hemisphaere erschoepfen sollf sondern auch mit aehnlichen Organisationen in anderen Teilen der Welt zusammenarbeiten soll, falls die Notwendigkeit dafuer gegeben ist. Beide Aufgaben wurden geloest. In der Havanna-Deklaration wurde die demokratische Solidaritaet der Voelker Amerikas in hervorragender Weise zum Ausdruck gebracht und proklamiert. In dieser Deklaration wurde der Chapultepecer-Grundsatz erneut feierlich bestaetigt, in dem es heisst: "Amerika kann nicht ohne Gerechtigkeit und ohne Freiheit leben." - 2 - �Die Havanna-Deklaration verurteilt aufs schaerfste jede Form von Kommunismus, Faschismus, Falangismus und Nazismus; sie proklamiert die Notwendigkeit, den Lebensstandard der Voelker zu heben, um die Demokratie Wirklichkeit werden zu lassen; sie befuerwortet die uneingeschraenkte Garantie politischer, gewerkschaftlicher, buergerlicher und religioeser Freiheiten; sie bestaetigt erneut die Politik der Nichteinmischung in die inneren Angelegenheiten eines souveraenen Staates. In ihr wird Jedoch auch die Forderung erhoben, jene Regierungen, die das Ergebnis einer militaerischen Erhebung gegen ein verfassungsgemaesses Regime darstellen, anzuerkennen« In anderen von der Konferenz gebilligten Resolutionen wird Jedoch gefordert, dass jenen Regierungen wirtschaftliche und finanzielle Hilfe versagt werden muesse, die die buergerlichen und gewerkschaftlichen Freiheiten missachten; es wird vor Waffenlieferungen an die Militaer-Diktaturen Lateinamerikas gewarnt, die zur Bekaempfung der demokratischen Opposition und nicht zur Verteidigung der Hemisphaere verwendet werden koermten; es wird proklamiert, dass die Amerikaner zu der demokratischen Familie der Welt gehoeren, und dass sich die Neue Welt bereit erklaert hat, gemeinsam gegen jegliche Form totalitaerer Durchdringung und Aggression zu kämpfen. Um diese Ziele verwirklichen zu koennen, beschloss die Konferenz einstimmig, die Interamerikanische Vereinigung fuer Demokratie und Freiheit zu gruenden. Der Hauptsitz dieser Vereinigung wird Montevideo, die Hauptstadt Uruguays sein. Eine staendige Delegation wird ihren Sitz in den Vereinigten Staaten haben, wo sie in Washington und New York Bueros bezieht. Dieser Delegation faellt die bedeutungsvolle Aufgabe zu, Beziehungen zu der Organisation der Vereinten Nationen und ihren verschiedenen Kommissionen zu unterhalten, die sich mit Menschen- und Buergerrechten befassen. Die Delegation wird in staendigem Kontakt bleiben mit den amerikanischen Staaten, mit dem US-Arbeitsministerlum und anderen Pegierungsbehoerden, die sich mit lateinamerikanischen Fragen beschaeftigen, mit dem Kongress, der Presse, den Lehranstalten, den Gewerkschaften und anderen Sektoren der amerikanischen oeffentliehen Meinung. Die Delegation hat weiterhin die Aufgabe, die Taetigkeiten der ihr angeschlossenen Organisationen in der gesamten westlichen Hemisphaere auf einen Nenner zu bringen, sodass die Einheitlichkeit der Aktion im Hinblick auf grundlegende Probleme der Demokratie gefoerdert wird. Sie wird ausserdem von Zeit zu Zelt genaue Informationsberichte ueber den Stand der Demokratie und der Sicherung buergerlicher Rechte in den verschiedenen lateinamerikanischen Laendern veroeffentlichen, die von unparteiischen und unbeelnflussten Persoenlichkeiten zusammengetragen und ausgewertet werden; diese Informatoren muessen sich von jeder Parteiergreifung fernhalten, da diese oft das Urteil eines Einzelnen oder ganzer Gruppen beeinflussen koennten, dass diese Grundrechte der Verfolgung oder gesetzes widriger Handlungsweisen einer Regierung ausgesetzt seien. Obwohl in dieser Konferenz die Gewerkschaftsvertreter in der Minderheit waren, muss gesagt werden, dass die Schlüsselstellung des Gewerlschaftswesens in dem weltumfassenden Kampf um die Erhaltung buergerlicher Freiheiten anerkannt wurde. George P. Delaney von der AFL wurde beauftragt, die Gewerkschaften in dem slebenkoepfigen Ehrenpraesidium der Gruendungs- 3 - �Sitzung dieser Konferenz zu vertreten. Seraflno Romualdl (AFL) und Dr. Ernst Schwarz (CIO) wurden als Gewerkschaftsvertreter In den neun Mitglieder umfassenden Exekutivaussc huss der neugegruendeten Interamerikanischen Organisationen gewaehlt. Die uebrlgen Mitglieder des Exekutivausschusses sind Roger N. Baldwin und Frau Frances Grant (US), Dr. Emilio Frugoni und Senator Juan Guichon (Uruguay), Victor Raul Hava de la Torre (Peru), den Senator Manuel Seoane zeltwellig vertreten wird, Dr. Aurelanio Sanchez (Kuba) und Professor German Arciniegas (Kolumbien). Stellvertretende Mitglieder sind Walter White (USA), Dr. Ernesto Sammartino (Argentinien), Dr. Manuel Galich (Guatemala), Dr. Manuel Fazlo (Costa Rica) und Senator Eduardo Rodriguez (Uruguay). Labor News des Interamerikanischen Gewerkschaftsbundes VI/50 AFL PROTESTIERT GEGEN DIE AUFL0E3UNG DER EfiDELARBEITERGEWERKSCHAFTEN IN VENEZUELA" Die Militaerregierung Venezuelas schrieb im vorigen Monat ein weiteres schwarzes Kapitel in ihr Tagebuch antigewerkschaftlicher Massnahmen. Sie loeste 46 Lokalgewerkschaften der Erdoelarbeiter auf, die In Streik getreten waren, um die Unternehmer zu zwingen, Verhandlungen ueber einen neuen Lohntarif in die Wege zu leiten. Sobald es offenbar wurde, dass durch den Streik die Erdoelproduktion fast 100-prozentig stillgelegt wurde, erklaerte die Regierung den Streik als illegal. Sie loeste sofort alle daran beteiligten Gewerkschaften auf und erliess den Befehl, die Wohnungen der Streikenden vom Wasser-, Strom- und Gasversorgungsnetz zu trennen. An vielen Stellen verwehrte man ihnen sogar den Zutritt zu den Verkaufslaeden, die Eigentum der Unternehmer sind, man entzog den Streikenden somit buchstaeblich die Nahrung. In Telegrammen an den Vorsitzenden der UNO-Komisslon fuer Menschenrechte und den Generalsekretaer des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften wurden diese unmenschlichen Methoden durch Augusto Malave Villalba, dem Generalsekretaer des Gewerkschaftsbundes Venezuelas, angeprangert. Villalba haelt sich zur Zeit im Exil in Kuba auf. Sobald der Amerikanische Gewerkschaftsbund (AFL) von diesen neuesten Entwicklungen in Venezuela Kenntnis erhielt, beauftragte er das Komitee fuer Internationale Arbeitsbeziehungen durch seinen internationalen Vertreter Georg P. Delaney, das Internationale Arbeltsamt ueber diese Methoden der Streikbekaempfung zu informieren. Am Tage darauf richtete Delaney an David Morse, den Generaldirektor des IAA, folgendes Telegramm: "DAS KOMITEE DER MILITAERREGIERUNG VENEZUELAS HAT 4* LOKALGEWERKSCHAFTEN DER ERDOELARBEITER AUFGELOEST UND DIE EINZIEHUNG DES GESAMTEN BESITZES UND VERMOEGENS DIESER ORGANISATIONEN ANGEORDNET. IN DIESEN LOKALGEWERKSCHAFTEN SIND SAEMTLICHE GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER DIESES INDUSTRIEZWEIGES ORGANISIERT. DIESE MASSNAHME WURDE ERGRIFFEN, WEIL DIE ERDOELARBEITER NACH ABLAUF IHRES TARIFVERTRAGES IN STREIK GETRETEN WAREN, UM SICH BESSERE BEDINGUNGEN ZU ERKAEMPFEN. ANGESICHTS DIESER NEUEN OFFENKUNDIGEN VERLETZUNG GEWERKSCHAFTLICHER RECHTE DURCH DIE REGIERUNG VENEZUELAS FORDERT DER AMERIKANISCHE GEWERKSCHAFTSBUND AFL, DASS DIESER FALL DEM "IAA UNTERSUCHUNGS- UND SCHLICHTUNGSAUSSCHUSS WEGEN DER VERLETZUNG GEWERKSCHAFTLICHER RECHTE" UEBERGEBEN WIRD." Inter-American Labor News VI/50 - 4 - �Juan A. Acuna: DIE MONTEV IPSO- KONFERENZ DES LAT EI N M ERIKANISCHEN GEWERKSCHAFTS- . BUNDES. Lombardo Toledanos Lateinamerikanischer Gewerkschaftsbund und der Weltgewerkschaftsbund beriefen eine sogenannte Südamerikanische Gewerkschaftskonferenz nach Montevideo ein. Obwohl diese Konferenz fuer die Arbeiter sozusagen wertlos war, hatte sie doch vom politischen Standpunkt gesehen grosse Bedeutung. Den wirtschaftlichen und sozialen Problemen der Arbeiter wurde wenig Beachtung geschenkt; umso staerker waren die gesamten Besprechungen politischen Problemen von Weltbedeutung und ihren lokalen Zusammenhaengen gewidmet. Hauptzweck dieser Konferenz war somit, den dem Lateinamerikanischen Gewerkschaftsbund und dem Weltgewerkschaftsbund angeschlossenen Gewerkschaften die politischen Anweisungen der kommunistischen Internationale zu uebermitteln, die im Grunde nichts anderes als Verpflichtungen fuer die Verteidigung der Interessen und Massnahmen Sowjetrusslands und eine Kampfansage an den sogenannten "YankeeImperialisaus" enthalten. Dieses Thema stand waehrend der gesamten Konferenz zur Debatte, um dieses Thema drehten sich alle Manifestationen und Resolutionen. Tonangebend war Lombardo Toledano auf dieser Konferenz, der in einer Analyse der Beziehungen zwischen Russland und den Vereinigten Staaten den USA alle moeglichen aggressiven Absichten andichtete und schliesslich erklaerte: "Sollten die Vereinigten Staaten verrueckt genug sein, einen neuen Krieg zu entfachen, so wuerden sie diesen Kampf verlieren, denn alle Voelker der Erde werden sich gegen den Angreifer erheben. Dieser grausame und verbrecherische Angreifer ist und wird der Yankee-Imperialismus sein; ihm gilt der Kampf des Kommunismus, mit dem Sie alle so sehr verwachsen sind. Damit soll Jedoch nicht das Volk der Vereinigten Staaten und auch licht die Gewerkschaftsbewegung dieses Landes getadelt werden, d <.e unter dem wirtschaftlichen und politischen Druck des Imperialismus zu leiden hatten und auch heute ntch darunter leiden." Lombardo Toledano und seine Freunde vermi^^n es wohlweislich, ueber Jenen anderen Imperialismus zu sprechen, der seine despotische Diktatur ueber die halbe Welt ausgebreitet hat. Toledano vergass den sowjetischen Imperialismus, der seine Opfer der elementarsten Menschenrechte beraubt« Unter diesem Imperialismus waere eine derartige Konferenz sicherlich nicht erlaubt worden, und sie haette nicht unter solch friedlichen Umstaenden wie in Uruguay stattfinden koennen. Diese Konferenz demonstriert erneut die Rolle, die Lombardo als kommunistischer Koeder in der organisierten Arbeiterschaft spielen soll. Die südamerikanische Gewerkschaftskonferenz versuchte also, die angeschlossenen Gewerkschaften In die Kampffront des Internationalen Kommunismus gegen die Vereinigten Staaten einzureihen, den sie als Kampf gegen den "Yankee-Imperialismus" bezeichnet. Konkret gesprochen, hatte die Konferenz die folgenden Ziele: 1. Die Vereinigten Staaten im Falle eines Krieges mit Russland von den grossen Hilfsquellen des wirtschaftlich entwickelten Lateinamerikas abzuschliessen; 2. Die wirtschaftliche und soziale Lage Lateinamerikas durch eine ununterbrochene Streikwelle zu zerruetten und damit die Arbeiter und Bauern dieses Gebietes vom Versagen der politischen Demokratie zu ueberzeugen! Dieser doppelte Zweck, den die Kommunisten in Lateinamerika verfolgen, ist deshalb besonders gefaehrlich, weil der Kampfruf ge5 - �gen den Imperialismus auf begierige Ohren Jener Bauern und Arbeiter trifft, die in der Vergangenheit unter dem amerikanischen Imperialismus zu leiden hatten. Die Kommunisten haben sich eingehend mit diesen Beschwerden befasst und mit ihrer Hilfe versucht, einen Propagandafeldzug einzuleiten, der die Voraussetzungen schafft, um in einem eventuellen Krieg, in den Russland verwickelt wird, sowohl die politische Demokratie als auch die Unterstuetzung'der Vereinigten Staaten zu sabotieren. Um sich diese aeussere guenstige Situation zunutze zu machen und diesen kommunistischen Sabotagefeldzug besser zu organisieren, wurde die "Südamerikanische Gewerkschaftskonferenz" abgehalten. In dieser Frage duerften keine Unklarheiten bestehen. Die wirtschaftlichen und sozialen Probleme, die den Arbeitern am Herzen liegen, wurden zugunsten weltkommunlstischer Interessen voellig beiseitegedraengt. So sehen die Tatsachen hinter den heuchlerischen Schlagworten der Kommunisten von "gewerkschaftlicher Einheit" und "patriotischem Kampf" aus. Die Arbeiter wissen sehr gut, dass die Kommunisten an gewerkschaftlicher Einheit oder an Patriotismus sehr wenig Interesse haben, es sei denn, diese dienten den Interessen Sowjetrusslands. Labor News - Interamerikanischer Gewerkschaftsbund VI/50 Pere F. Seward: QEFFENTLICHE ARBEITEN - SCHLUESSEL ZbM FORTSCHRITT In Amerika hat die Bautaetigkeit in der Nachkriegszeit einen maechtigen Aufschwung erfahren. 1949 beliefen sich die Kosten fuer Neubauten auf insgesamt 19,3 Billionen Dollar, den hoechsten Dollarbetrag in der Geschichte, und es ist anzunehmen, dass diese Spitzensumme im Jahre 1950 wieder erreicht wird. Bei der gegenwaertlgen Abnahme der privaten Bautaetigkeit bedeutet dies jedoch, dass das Mass des oeffentlichen Bauens staendig gesteigert werden muss, um diesen Hoechststand halten zu koennen* Es ist hierbei zu beruecksichtigen, dass dieser Epoche Jahre vorausgingen, in denen das Bauen und alle oeffentlichen Arbeiten, die nicht unbedingt erforderlich waren, zurueckgesteilt wurden; Jahre, in denen man ausbesserte und reparierte oder das Fehlende provisorisch ersetzte; der heutige Bedarf geht somit auf zwei Jahrzehnte zurueck. Heute ist aber weiter zu beruecksichtigen, dass die Bevoelkerungsziffer . staendig zunimmt, Industrie und Handel die Moeglichkeit haben, mehr Beschaeftigungsplaetze als bisher zu bieten, und dass sich der Lebensstandard staendig verbessert« Dabei muss die Frage auftauchen und untersucht werden, ob das gegenwaertige private und oeffentliche Bauvolumen der US- Wirtschaft mit ihren hohen Beschaeftigungsziffern. die sich staendig steigern, ueberhaupt noch genuegt. Vergleiche auf der Basis des Preisniveaus ergeben, dass die 19.3 Billionen von 1949 erheblich unter den Betraegen der Jahre 1925 bis 1929 und 1941 und 1942 liegen, obwohl das Jahr 1942 bereits ein Kriegsjähr war. Sicherlich wuerden alle Gebaeude, Strassen, Elsenbahnen und andere oeffentliche, in den spaeten zwanziger Jahren erbauten Einrichtungen den Anforderungen der 150 Millionen Amerikaner von heute oder einer Wirtschaft mit einem nationalen Einkommen von 225 Billionen Dollar bei weitem nicht genuegen. Sie wuerden dem staendigen Zuwachs der Bevoelkerung und damit derjenigen, die eines Tages beschaeftigt werden muessen, nicht gewachsen sein. - 6 - �Allein auf der lokalen Ebene befinden sich die notwendigen oeffentllchen Arbeiten In einem Rueckstand, dessen Ausgleich nahezu 100 Billionen Dollar kosten duerfte. Es wird Jahre dauern, bis das Versaeumte nachgeholt werden kann; es muss jedoch schleunigst nachgeholt werden, wenn der jetzige amerikanische Standard der allgemeinen Wohlfahrt, Gesundheit und Bildung aufrechterhalten werden soll. In der Bekaempfung oertlicher Arbeitslosigkeit und gesunkener Kaufkraft koennen oeffentllche Arbeiten zum ausschlaggebenden Werkzeug der nationalen Wirtschaft werden. Durch das Bauen ist Amerika reich und wohnlich geworden. Oeffentllche Arbeiten zum Wohle des Volkes stellen einen Gradmesser fuer den Fortschritt dar. Es wird gebaut, um den jetzigen Ansprechen der Menschen genuegeni zu koennen, aber es wird auch fuer die Kinder und die spaeteren Generationen gebaut. Ueberall fehlt es an Gebaeuden zur Steigerung der Produktion, des Handels und zur Unterbringung der oeffentllchen Dienste. Wenn die gegenwaertlge Wirtschaftslage den vollen Einsatz des oeffentllchen Baupotentials unmoeglich macht, muss trotzdem heute bereits geplant werden, wie den Anforderungen der Zukunft am besten entsprochen werden kann, um auf diese Weise nicht nur wirtschaftlichen Schwierigkeiten vorzubeugen, sondern auch fuer das organische Anwachsen der Staedte und Doerfer durch eine der Dringlichkeit entsprechenden Bauplanung Sorge zu tragen. Planung? Ein ausgezeichnetes Wort, solange es nicht den bitteren Beigeschmack der "staatlichen Unters tu et zung"erhaelt. Planen helsst an die Arbeit gehen, um bestimmte Anforderungen zu erfuellen. Die Idee, oeffentllche Arbeiten zur Bekaempfung der Arbeitslosigkeit durchzufuehren, ist keineswegs neu. Die roemischen Kaiser kannten sie bereits vor 2000 Jahren, als die unvergleichlichen Strassen und grossen Wasserleitungen gebaut wurden. Die Annahme waere erfreulich, dass seit jener Zeit die Menschen viel gelernt hatten, aber ist es tatsaechlich so? Die Erinnerung an die Zeit nach dem ersten Weltkrieg, als die Regierung zu sehr den wiederaufkommenden Kraeften der Privatindustrie vertraute, um die heimkehrenden Soldaten und die entlassenen Ruestungsarbeiter wiederaufzunehmen, ist nicht vergessen. Sehr viele werden sich noch Jener Tage der Verwirrung erinnern. Mit gutem Grund kann angenommen werden, dass die Wirtschaft durch oeffentllche Arbeiten bereits vor einer Depression bewahrt wurde. Als Beispiel sei die Verwaltung fuer Oeffentllche Arbeiten angefuehrt. Zwar konnten ihre Programme niemals schnelle Ergebnisse und Erfolge zeitigen, weil es an durchgeplanten und vorbereiteten Projekten fehlte. Letzten Endes fuehrte es Jedoch trotzdem zur Wiederbeschaeftigung, wenn auch 18 lange und schwere Monate noetlg waren, um fuer 100.000 Arbeiter Beschaeftigungsmoeglichkeiten zu schaffen. Geld war vorhanden, aber - keine Plaene. Diese Erfahrungen Hessen es wohl angebracht erscheinen, eine Reserve an fertig geplanten, oertlich gebundenen oeffentllchen Arbeiten bereitzuhalten, ueber die nach dem zweiten Weltkrieg Vertraege geschlossen werden konnten. Dieser Nachkriegsbedarf schien zu jener Zeit realistisch und angemessen zu sein. Im Fruehjahr 1945 genehmigte der Kongress das erste Vorplanungsprogramm, durch das die Beschaeftigungsluecke ueberbrueckt werden sollte, die sich nach dem Kriege mit der Rueckkehr der Soldaten und der Stillegung der Ruestungsbetriebe oeffnen konnte. Wenn hierueber offen geredet wird, ergibt sich, dass ein Programm fuer oeffentllche - 7 - �Arbeiten allein das Land niemals aus einer tiefen wirtschaftlichen Depression haette herausreissen koennen, ein bis zum Anlaufen vorbereitetes Programm fuer oeffentliche Arbeiten haette aber die Bauindustrie und die ihr verwandten Industriezweige stabilisieren koennen, d.h. den ausser der Landwirtschaft umfangreichsten Sektor der Wirtschaft. Dieses Planungsprogramm endete mit dem Kriegsmobilmachungsund dem Umstellungsgesetz von 1944 am 30. Juni 1947. Nachdem die erwartete Rueckwaertsbewegung des wirtschaftlichen Potentials nicht eintrat, wurden die fuer das Programm bereitgestellten Gelder vom Kongress zurueckgezogen, aber erst dann, als eines der interessantesten Experimente in der gesamten Geschichte der amerikanischen Bauindustrie begonnen war. Das Programm konnte nicht voellig ausgewertet werden, jedoch sind es immerhin 6.764 oeffentliche Arbeitsprojekte, deren Kosten sich schaetzungswei3e auf 2,7 Billionen belaufen werden, die auf dem Papier durchkonstruiert und endgueltig verplant wurden. Hierzu gehoeren Schulen, Krankenhaeuser und Erholungsheime, Be- und Entwaesserungssysteme, KLaeranlagen und andere sanitaere Einrichtungen, Ueberfuehrungen, Bruecken, Strassen, Bahnuebergangsanlagen, Flughafenprojekte, oeffentliche Bauten, Gebaeude des oeffentlJc hen Dienstes und Erholungsheime. Alle diese Einrichtungen werden dringend benoetigt. Die Tatsache, dass eine bis ins Einzelne gehende Planung der Projekte rechtzeitig vor Baubeginn niedergelegt wurde, Kann als die bedeutendste Entwicklung auf dem Gebiet der oeffentlichen Arbeiten in der Jetztzeit bezeichnet werden. Der 81. Kongress bewilligte erneut das zweite VorplanungsProgramm, genehmigte 100 Millionen Dollar fuer zwei Jahre und stellte sofort 25 Millionen Dollar zur Verfuegung. Administrator Jess Larson von der Verwaltung fuer Allgemeine Dienste wurde mit der Verwaltung dieses Programms beauftragt, und dieser uebermittelte es der Abteilung fuer Oeffentliche Einrichtungen zur Ausfuehrung. 139 Antraege fuer oeffentliche Arbeitsprojekte, deren Gesamtkosten sich schaetzungsweise auf 90.365.846 Dollar belaufen werden, sind bereits genehmigt worden. Hunderte weiterer Antraege werden noch von den Sachverstaendigen des Bueros in Washington oder der Abteilung fuer Oeffentliche Einrichtungen ueberprueft. Die gesamte Lage wird von dem grossen Rueckstand an oeffentlichen Arbeiten beherrscht, deren Durchfuehrung die fast astronomische Summe von 100 Billionen Dollar erfordern wuerde. Wenn in wirtschaftlich guenstigen Zeiten aus privaten Mitteln neue Fabriken, Wohnhaeuser und Geschaeftsgebaeude gebaut werden, fuer die neue Wasser- und Kanalverbindungen, neue Strassen, heue Feuerwehrstationen »neue Schulen und aehnliche Einrichtungen notwendig sind, dann muessen Moeglichkeiten zur Durchfuehrung oeffentlicher Arbeiten geschaffen werden. Waehrend Einzelprojekte zurueckgestellt werden koennen, darf mit dem Bau von Hauptstrass^n und schwierigen Konstruktionsarbeiten nicht bis zum Eintritt einer Krise gewartet werden. Hier gibt es jedoch eine wichtige Ausnahme: Der Bau von oeffentlic hen Ge baeuden. Das Tempo der privaten Bautaetigkeit entspricht praktisch dem der staatlichen, obwohl der Bedarf der Bundesregierung an Neubauten sehr gross ist und ihr Fehlen sich oft recht kostspielig auswirkt. Im vorigen Jahre uebermittelte die Abteilung fuer Oeffentliche Bauten in der Verwaltung fuer Allgemeine Dienste dem Kongress eine Liste von mehr als 4.000 Projekten aus allen Teilen des Landes, deren voraussichtliche Kosten sich auf mehrere Billionen Dollar belaufen �werden. In den zehn Jahren seit 1940 sind praktisch keine staatlichen Gebaeude errichtet worden. Der Kongress hat der Verwaltung fuer Allgemeine Dienste die Ausgabe von 40 Millionen Dollar fuer die Erwerbung von Grundstuecken und den Entwurf von 575 Bauprojekten genehmigt. Das bedeutet keineswegs, dass eine Depression zu erwarten waere, weil fuer das Bauen selbst mit einigen unbedeutenden Ausnahmen keine Geldmittel zur Verfuegung gestellt wurden. Wenn nun die Vorplanung oeffentlicher Arbeiten als vorbeugende Massnahme gegen einen Rueckgang der Bauindustrie oder der gesamten Industrie dienen soll, dann ist dies nur umso besser. Und nur Wenige koennen genau voraussagen, was die Zukunft bringen wird. Niemand sollte sich jedoch darauf festlegen,dass sich die wirtschaftlichen Verhaeltnlsse aendern muessen. Der fuer lange Zelt bestehende Bedarf an oeffentlichen Arbeiten muss jedoch staendlg vor Augen gehalten werden. Die Durchfuehrung oertlicher oeffentlicher Arbeiten ist so dringlich, dass mit ernstlichen sozialen und wirtschaftlichen Schwierigkelten gerechnet werden muss, wenn nichts unternommen wird. Das bedeutet nicht, dass Hals ueber. Kopf an die Arbelt gegangen werden soll und alles, was erwuenscht und sogar benoetigt ist, gebaut werden soll. Fuer eine Stadt, eine Provinz oder einen Staat ist es ebenso vorsorglich und klug, ein bestimmtes Quantum an noch auszufahrenden oeffentlichen Arbeiten fuer gewisse wirtschaftliche Situationen in Reserve zu halten, wie es fuer den einzelnen ratsam ist, sein Haus zu versichern. Die Depression, der Krieg und die Nachkriegsjanre haben in unmissverstaendlicher Weise gezeigt, dass die oertlichen Einheiten einer Wirtschaft Immer mehr zu Bestandteilen eines in sich geschlossenen nationalen Systems werden. Die Zeit, als die oertlichen Verwaltungen der Regierung sowohl In schlechten als auch in guten Zeiten voellig unabhaenglg voneinander waren, ist laengst vorueber. Das Bauwesen hat eine fuer die US-Wirtschaft und fuer die amerikanische Lebensweise unerlaessliche Funktion zu erfuellen. "The Laborer" V/50 ARBEITSMOEGLICHKEITEN UND UMSIEDLUNG Zwei einflussreiche, internationale Organisationen haben in den letzten Wochen angekuendigt, dass sie sich mit den Problemen eingehend befassen werden, die sich aus der Umsiedlung von Arbeltern und •ueberzaehligen" Einwohnern ergeben, Im Anschluss an eine vorlaeufige Konferenz des Internationalen Arbeitsamtes, die in Genf stattfand und sich mit Umsiedlungsfragen beschaeftigte, gaben die Aussenminister der Vereinigten Staaten, Frankreichs und Englands bekamt, dass sie Sachverstaendlge ernennen, die dieses Problem studieren und mit den daran interessierten Regierungen Verhandlungen aufnehmen sollen. Die Aussenminister trafen sich erneut in London und erliessen eine Deklaration zu der Frage der Aus- und Einwanderung. In dieser Erklaerung wird die Ueberzeugung zum Asudruck gebracht, dass eine - 9 - �groessere Beweglichkeit der Bevoelkerung entscheidend zu der Loesung des Problems der "ueberzaehligen" Bevoelkerung in einigen westeuropaeisehen Staaten beitragen koennte. Dem Internationalen Arbeitsamt, das gerade die vorlaeufige Konferenz ueber diese Fragen beendet und die Einberufung einer Vollkonferenz mit dem gleichen Thema gefordert hatte, sowie den Vereinten Nationen und ihren Fachabteilungen und schliesslich der Organisation fuer die Wirtschaftliche Zusammenarbeit Europas wurden in dieser Erklaerung besondere Anerkennung fuer ihre Bemuehungen und'ihre Arbeiten auf dem Gebiet der Umsiedlung von Arbeitskraeften gezollt. Die Aussenminlster forderten eine "allgemeine Ueberpruefung der verschiedenen Arbeiten auf diesem Gebiet unter Beruecksichtigung moeglicher 2usaetzlicher Massnahmen, die noch ergriffen werden koennten." In der Deklaration heisst es weiter: H 2u diesem Zwecke sind die Aussenminlster uebereIngekommen, Sachverstaendige zu bestellen, die nach Beendigung der Londoner Konferenzen miteinander und mit den Sachverstaendigen anderer Laender, besonders Italiens und Deutschlands, unter Berücksichtigung der Hauptinteressen dieser Laender über dieses Problem beraten sollen." Delegierte der vorlaeufigen Umsiedlungskonferenz des Internationalen Arbeitsamtes in Genf hatten vor kurzem empfohlen, eine formelle Konferenz ausgesprochener Aus- und Einwanderungslaender einzuberufen und im besonderen jene einschraenkenden Bestimmungen zur Sprache zu bringen, die die Umsiedlung ueberzaehliger Arbeitskraefte in Laendern, in denen ein Mangel an Arbeitskraeften herrscht, verbietet oder behindert. Australien kuendigte auf dieser Konferenz an, dass es beabsichtige, in den naechsten zehn Jahren zwei Millionen Einwanderer aufzunehmen, von denen ein grosser Teil Europaeer sein koennte, wenn die AuswanderungsSchwierigkeiten dort beseitigt wuerden. In einer Ansprache, die der australische Minister fuer Einwanderung, Harold Holt, in Canberra hielt, erklaerte er, dass sein Land ernsthaft die Moeglichkeit in Erwaegung ziehe, die ueberzaehlige Bevoelkerung in Italien und Deutschland in grossem Umfang aufzunehmen. Er wies darauf hin, dass sich Australien nach anderen europaeischen Umsiedlern umsehen muesse, sobald die Verschleppten Europas aufgenommen seien, wenn es seine Einwanderungsquoten beizubehalten wuensche. Den Delegierten der 31 Nationen, die an der zweiwoechigen vorbereitenden Genfer Konferenz des Internationalen Arbeitsamtes teilnahmen, wurde berichtet, dass in Westdeutschland und Italien allein ueber drei Millionen Menschen lebten, die fuer eine Auswanderung in Frage kaemen, wenn die damit verbundenen verwaltungstechnischen, finanziellen und sozialen Schwierigkeiten ueberwunden werden koennen. Die Delegierten hoerten noch einen Bericht, in dem der Vorschlag unterbreitet wird, dass das Internationale Arbeitsamt und andere Organisationen der Vereinten Nationen den Mitgliedernationen eine groessere technische Unterstuetzung bei der Umsiedlung zukommen lassen moechten. Die Regierungen der Ein- als auch der Auswanderungslaender sollten Informationsprogramme aufstellen, damit die Umsiedlung erleichtert werden kann, ebenso waere es erwuenscht, wenn die Regierungen den Umsiedlern, die sich auf dem Wege in ihre neue Heimat befinden, aerztllche Betreuung und einige andere Dienste zur Verfuegung stellen. Frau Clara M. Beyer vom Arbeitsministerium, Irwin Tobin vom Aussenministerium und Boris Shishkin, der Direktor der ECA-Abteilung fuer Arbeitsangelegenheiten in Europa., nahmen als Vertreter der Vereinigten Staaten an dieser Konferenz teil. Clara Beyer erklaerte vor den Delegierten des Internationalen 10 - �Arbeitsamtes: "Nicht nur ueber d i e s e Z i e l e , sondern auch ueber bestimmte Programme muss E i n i g k e i t e r z i e l t werden. Und es muss dafuer gesorgt werden, dass a l l e BeSchluesse und Vereinbarungen den B e d ü r f n i s s e n der Menschen angepasst werden, und dass d i e s e dem A l l t a g im Leben von Millionen Menschen Rechnung tragen." ECA Labor Information V/26/50 ARBEITSMINISTER TOBIN ZUR ENTSCHEIDUNG DE3 OBERSTEN GERICHTSHOFES ZUM GESETZ FUER GERECHTE ARBEITSNORMEN. • "Die Entscheidung des obersten amerikanischen Gerichtshofes, nach der das Gesetz fuer gerechte Arbeitsnormen auch auf Arbeitnehmer Jener Arbeitgeber anzuwenden ist, deren Unternehmen einen AusSchreibungsvertrag (Kosten zuzueglich feste Gebuehren) mit der Bundesregierung abgeschlossen haben, ist ein glaenzender Erfolg sowohl fuer das private Unternehmertum als auch fuer die Arbeiter und die Regierung. "Waehrend des Krieges hielt sich die Regierung bewusst an den Grundsatz, ihr umfassendes Programm zur Produktion an Kriegsmaterial soweit wie moeglich von privaten Unternehmern ausfuehren zu lassen, um nicht von dem System des freien Unternehmertums abzuweichen. Der Gerichtshof ist der Auffassung, dass es zwar einfacher und billiger fuer die Regierung gewesen waere, wenn diese Produktion unter s-taatlicher Aufsicht und als Eigentum der Regierung baette laufen koennen, dass aber damit das System des freien Unternehmertums geschwaecht worden sei. Die USA haben sich auf dieses System als die Grundbedingung fuer die allgemeine industrielle Ueberlegenheit verlassen, von der der endgueltige Sieg abhing." Ich kann sagen, dass dieser Grundsatz und die festgelegten Arbeitsnormen in nicht geringem Masse zu dem bewunderungswuerdigen Funktionieren der Produktionsmaschinerie fuer Kriegsmaterialien beigetragen hat. "Die Entscheidung des Obersten Gerichtshofes enthielt ausserdem eine Aufforderung an drei Ruestungsbetriebe der Kriegszeit, die nach dem Gesetz fuer gerechte Arbeitsnormen faeilig gewordenen xrueckstaendlgen Loehne an ihre Arbeitnehmer zu zahlen, die einen Prozess gegen sie angestrengt hatten. Es handelt sich um die United States Patronen-Gesellschaft; Ford, Bakon and Davis und die Lone Star Defense Company. Fuer alle, die an dem Erfolg des Gesetzes fuer gerechte Arbeitsnormen interessiert sind, - und es scheint heute kein Zweifel mehr darueber zu bestehen, dass dieses Gesetz fuer das laufende Funktionieren des Privatunternehmensystems von groesster Bedeutung ist, - duerfte diese Einstellung des Obersten Gerichtshofes eine grosse Genugtuung bedeuten. Sie bestaetigt die Auffassung des Arbeitsministeriums und anderer Dienstsstellen der Regierung, die an der Frage der Kriegsmaterialproduktion interessiert sind, dass die SiherStellung unserer grossen, sozialen Erfolge fuer die Verteidigung unserer Nation ebenso wichtig ist wie die materielle Bewaffnung selbst. Justice Burton erklaerte und gab damit der Meinung der Mehrheit des Gerichtes Ausdruck: "Dieses Gesetz wuerde seinen materiellen Zweck verfehlen, wenn es nicht die Erzeuger des riesigen Volumens an Kriegsmaterial umfasste. In den Jahren 1941 bis 1945 stellte die Munitionshersteilung eine Hauptbeschaeftigungsquelle dar. Loehne und Arbeitszeit in dieser Industrie uebten einen massgeblichen Einfluss auf den Lebensstandard der amerikanischen Arbei- 11 - �terschaft aus.H "Das Gericht verkannte nicht die Tatsache, dass diese Einstellung einen finanziellen Verlust fuer die Regierung bedeuten koenne. Auch massgebliche Persoenlichkeiten des Arbeitsministeriums sind sich dessen bewusst. Kurz gesagt, die Regierung erwartet gar nicht, fuer die Kosten zur Beibehaltung dieser Arbeitsnormen entschaedigt zu werden. Die Einhaltung dieser Normen wurde von allen privaten Unternehmern, aber auch jenen, die einen Ausschreibungsvertrag der Regierung erfuellen, gefordert. Und die Arbeitgeber hielten sich zum groessten Teil an die Vereinbarungen." "Die Vermutung, dass hierdurch grosse finanzielle Verpflichtungen entstanden seien, ist nach allen Informationen und Unterlagen stark uebertrleben. Die Schaetzung der Verpflichtungen wurde im Jahre 1946 vor dem Inkrafttreten des "Fabrikeingang bis Arbeitsplatz" Gesetzes durchgefuehrt, das ausser der Begrenzung der Lohnforderungen auf zwei Jahre andere weitgehende Bestimmungen zum Schutze der Unternehmer vorsieht. Tatsaechlich wurden weit ueber 100 Klagen bei den Gerichten, die die Forderungen Tausender von Arbeitnehmern enthielten, auf Grund dieser Schutzbestimmungen des "Fabrikeingang bis Arbeitsplatz" Gesetzes abgewiesen, da hier auch der "gute Glauben" fehlte. Es gibt noch weitere Schutzbestimmungen gegen besondere Forderungen, wie zum Beispiel die staatlichen Statute ueber Begrenzungen der Ansprueohe und den Mangel an Beweisen fuer die Anwendbarkeit irgendwelcher Ausnahmeregeln." "Man kann feststellen, dass in der Entscheidung des Obersten Gerichtshofes keiner einzigen individuellen Forderung die Richtigkeit oder Gueltigkeit zugesprochen wird. Die Forderungen einzelner Arbeitnehmer muessen in diesen und in anderen noch offenstehenden Faellen immer noch gegen Schutzbestimmungen unterstuetzt werden." "Es ist von besonderer Bedeutung, dass ein Unternehmer, der Vertragspartner der Regierung ist, nicht mehr bezahlen muss, als von jedem anderen Privatunternehmer gefordert wird. Und die Tatsache, dass die Regierung Vertraege geschlossen hat, um die Kosten der Forderungen zu zahlen, ist kaum ein zu rechtfertigender Grund, gerechten Forderungen nicht stattzugeben." US Arbeitsministerium V/12/50 INTERNATIONALER VERBAND DER VEREINIGUNGEN FU£R ARBEIT ERBILDUNG Der Internationale Verband der Vereinigungen fuer Arbeiterbildung (IWA) hielt seine Generalkonferenz im Gebaeude der UNESCO in Paris ab. Der Internationale Bund Freier Gewerkschaften war durch seinen Sachbearbeiter fuer Arbeiterbildungsfragen vertreten, der ebenfalls zu der Konferenz des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften eingeladen war, die das Thema "Plaene zur Entwicklung der Arbeiterbildung".behandelte. Der I W A ist ein Verband unabhaengiger Organisationen, die sich der Arbeiterbildung widmen. Seine Gruendung ist auf die Initiative der britischen Arbeiterbildungsvereinigung im Jahre 1943 zurueckzufuehren. Nach einer vorlaeufigen Konferenz im Jahre 1945 wurde die Organisation 1947 endgueltig gegruendet. Mitglied des Verbandes koennen die Arbeiterbildungsorganisationen der verschiedenen Laender werden, wobei jedoch normalerweise nur eine einzige Organisation jedes Landes zugelassen wird. Das Ziel des I W A ist, "das gegenseitige Verstaendnis und die Zusammenarbeit durch Sommerschulen, Konferenzen, Austausch von Literatur und Informationen zu foerdern." Er soll weiterhin "die Interessen der Arbeiterbildung in - 12 - �der UNESCO und dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften vertreten." Austausch von Studenten und Lehrern und die Schaffung von Schulungsmoeglichkeiten fuer Arbeiterstudenten gehoeren zu den wichtigsten Funktionen des IWA. Vom gewerkschaftlichen Standpunkt aus gesehen ist die Feststellung interessant, dass die Arbeiterbildungsvereinigungen Belgiens, Daenemarks, Norwegens, Schwedens und der Schweiz, die alle Mitglieder des I W A sind, die Arbeiterbildungsorgane der Gewerkschaftsbewegungen dieser Laender sind. Weitere Mitgliedsorganisationen des IWA sind die Vereinigungen fuer Arbeiterbildung in Irland, Finnland und Italien, die zwar einen gewissen Kontakt mit den Gewerkschaftsbewegungen haben, aber dennoch nicht deren offizielle Vertretungen sind. Die Britische Arbeiterbildung svereinigung als eine der einflussreichsten Mitglieds Organisationen gehoert der britischen Gewerkschaftsbewegung an, sie findet aber auch darüberhinaus den Zuspruch einer betraechtlichen Anzahl Studenten der mittleren Klasse. (Die andere bedeutende britische Arbeiterbildungsorganisation, der Nationalvorstand der Arbeiterschulen, ist nicht dem I W A angeschlossen, sie gehoert aber ebenfalls der britischen Gewerkschaftsbewegung *n.) Die Referate fuer Arbeiterbildung in den nationalen Gewerkschaftsorganisationen Frankreichs (Ferce Ouvriere), Luxemburgs und Hollands sind dagegen Mitgliedorganisationen des IWA. Sogenannte "assoziierte" Mitglieder sind die BildungsOrganisationen in Kanada, Neu- Sued-Wales, Neuseeland, Suedafrika (Transvaal), Tasmanien, Afrika (Goldkueste), eine Organisation in Indien ("Rajendra Vidyapith") sowie der Amerikanische Arbeiterbildungsdienst und das Arbeiterbildungsbuero der AFL. Die Lage in Oesterreich und Deutschland muss hinsichtlich . der Bildung von Arbeiterbildungsorganisationen noch geklaert werden. Bis Jetzt ist in diesen Laendern eine gewisse Abneigung der Gewerkschaften festzustellen, mit anderen Ausbildungsinstitutionen in Verbindung zu treten, zumal diese in einigen Faellen alles andere als fortschrittlich sind. Beobachter aus beiden Laendern nahmen jedoch an der Konferenz teil. Der Sachbearbeiter fuer Bildungsfragen des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften erklaerte in seiner Ansprache an die Konferenz, dass der Internationale Bund Freier Gewerkschaften gern mit diesen Arbeiterbildungsvereinigungen zusammenarbeiten wolle, vorausgesetzt, dass sie von ihren nationalen Gewerkschaftsbewegungen anerkannt werden. Der IWA, sagte er, sei in erster Linie ein Verband der Arbeiterbildungsvereinigungen Jener Laender, die ein gut entwickeltes Bildungssystem besaasen. Arbeiterbildungsvereinigungen stehen im Dienste der Gewerkschaften und sind in einigen Laendern die einzigen Einrichtungen, die eine Ausbildung und Erziehung ermoeglichen« Die meisten dieser Institute dienen jedoch auch den uebrlgen Schichten des Volkes und finden in manchen Faellen sogar mehr Zuspruch seitens der Buergertums als der Arbeiterschaft. Die Art und Weise, in der man das Erwachsenen- und Arbeiterbildung sproblem zu loesen versucht, ist ueberall verschieden: Die Organisationen des IWA sehen zum Beispiel in einer engen Zusammenarbeit mit den Unlversitaeten den besten Weg. Andere Organisationen lehnen diesen Weg grundsaetzllch ab. Der Internationale Bund Freier Gewerkschaften will in diesen Fragen kein Urteil faellen, er wird sich vielmehr mit den Anschauungen seiner Mitgliedsorganisationen einverstanden erklaeren muessen, und diese koennen und werden von Land zu Land verschieden sein. Eine Gewerkschaftsinternationale muss in solchen Angelegenheiten vorsichtig sein und wird sich nicht - 13 - �ausschliesslich zu einem der beiden Systeme bekennen koennen. Der Internationale Bund Freier Gewerkschaften wird alles tun, was man von ihm verlangt, und was in seiner Macht steht, soweit es sich um die Unterstuetzung der Bildungsarbeit in bestimmten Laendern oder um irgendwelche gemeinsame Arbeitsmassnahmen handelt. Er wird sich mit besonderem Interesse der Unterstuetzung rueckstaendiger Gebiete widmen, und er erwartet von seinen Mitgliedern in traditionell fortgeschrittenen Laendern, dass sie anderen,weniger gluecklichen nationalen GewerkschaftsOrganisationen dadurch helfen, indem sie ihnen eigene Kenntnisse und Erfahrungen zur Verfuegung stellen. , Der Internationale Bund Freier Gewerkschaften, fuhr der Sprecher fort, befuerchte nicht, dass seine Arbeit den Interessen des IWA, oder umgekehrt, zum Nachteil sei. Es muesse noch derart viel auf dem Gebiet der Arbeiterbildung getan werden, dass die doppelte Durchführung bestimmter Taetigkeiten, wie z.B. auf dem Gebiet der Sommerschulen, praktisch nur bedeuten wuerde, dass einige Moeglichkeiten mehr vorhanden sind, tienn jedoch die Gefahr bestehe, dass sich Arbeiten ueberschneiden, dann bleibe immer noch die Moeglichkeit der freundschaftlichen Aussprache, die sicherlich zu fruchtbarer Zusammenarbeit fuehren wuerde. Der Vertreter des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften schloss mit der Erklaenung, dass die Gewerkschaften eine eigene Arbeiterbildungsarbeit durchfuehren muesse, um die Gewerkschafter mit jenen Kenntnissen aus*statten zu koennen, die sie in ihren verschiedenen Funktionen dringend benoetigen. Sie seien Jedoch zu gleicher Zeit fuer die Arbeit dankbar, die andere Organisationen, wie zum Beispiel die ArbeiterbildungsVereinigungen, leisteten. Die UNESCO war auf dieser Konferenz durch eine starke Delegation vertreten, der auch ihr Generaldirektor angehoerte, der einige Worte an die Konferenz richtete. Der Sachbearbeiter fuer Fragen wechselseitiger Arbeitgeber-Arbeitnehmerbeziehungen, Jules Dekock, sprach ueber das Thema "UNESCO und der'Mann auf der Strasse'." Es waere weiterhin zu erwaehnen, dass Lionel Elvin, der ehemalige Leiter des Ruskin-College in Oxford, gerade zum Leiter der Abteilung fuer Erziehung in der UNESCO ernannt ist. Die UNESCO war von dem Praesidenten des I W A scharf kritisiert worden, weil sie "der Dringlichkeit der Probleme, vor die die ganze Welt gestellt sei, fast teilnahmslos gegenueberstehe," und weil "sie von der Gewerkschaftsbewegung getrennt zu sein scheine und ihr Programm nicht den Beifall der Arbeiter gefunden habe." Man war sich im allgemeinen ueber die Notwendigkeit einer Organisation wie der UNESCO einig, aber ebenso einig war man sich darueber, dass es hoechste Zeit sei, von den Moeglichkeiten und Mitteln der UNESCO mehr als bisher zur Foerderung jener Bildungsprogramme Gebrauch zu machen, an denen die Arbeiter tatsaechlich interessiert sind. Es kann gesagt werden, dass die Angestellten der UNESCO diese Auffassung teilten und die Delegierten aufforderten, ihren Einfluss in ihren Heimatlaendern dahingehend geltend zu machen, dass ihre Vertreter in der UNESCO diesen Grundsaetzen gemaess handelten. Earnest Green und Harry Nutt von der britischen Arbeiterbildungsvereinigung wurden einstimmig zum Praesidenten und Sekretaer des Verbandes wiedergewaehlt. Die uebrigen Mitglieder des Exekutivausschusses sind Oluf Bertolt (Daenemark), H. Neumann (Schweiz) und Frau Denyse Wurmser (Frankreich). Information Bulletin des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften VI/1/50 - 14 - �PERONS ANTWORT AN DEN INTERNAT IPNALEN BUND FREIER GEWERKSCHAFTEN Man wird sich erinnern, dass der Notfallausschuss des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften auf einer seiner letzten Konferenzen eine Resolution ueber Argentinien angenommen hatte. Die EntSchliessung protestierte gegen die Verfolgung argentinischer Arbeiter, die Unterdrückung der Gewerkschaften, den InhaftierungsbefeJbl gegen den Gewerkschaftsfuehrer Candldo Gregorlo und schliesslich gegen die Restriktionen, die das Peron-Reglme der unabhaenglgen und demokratischen Presse auferlegt hat. Im Anschluss an diesen Beschluss des Notfallausschusses uebersandte J. H. Oldenbroek, der Generalsekretaer des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften, der argentinischen Regierung den Text dieser Resolution. Die Peron-Reglerung, die zwar die elementarsten demokratischen Grundsaetze missachtet, aber dafuer In gesellschaftlichen Formen äusserst bewandert Ist, - hat sich dazu herabgelassen, dem Generalsekretaer zu antworten. Die Antwort kam von dem Ministerium fuer "Auswaertige Angelegenheiten und Religion." In der Antwortnote versucht Anselmo Malvicini, der Leiter der Abteilung fuer Internationale Gewerkschaftsorganisation in diesem Ministerium, dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften eine Anstandslehre zu erteilen, indem er die Feststellung trifft, dass diese Organisation die elementarsten Regeln der Hoeflichkeit nicht kenne. Oldenbroeks Brief an die argentinische Regierung war nicht unhoeflich. Er war lediglich bestimmt und streng. Um gegen die gewalttaetigen Methoden der Peron-Reglerung zu protestleren, mit der sie argentinische Arbeiter und die freien Gewerkschaften behandelt, hielt der Internationale Bund Freier Gewerkschaften es natuerlich nicht fuer angebracht, sich literarischer Redekuenste und Feinheit ten zu bedienen. Ausser diesen Bemerkungen wird in der Antwort der Peron-Reglerung all das bestritten, was die ganze Welt nur zu gut weiss: Der diktatorische Charakter des Regimes. In dem Schreiben besteht man auf der Behauptung, dass in Argentinien die Gewerkschaften frei bestehen koennten. Die Wahrheit ist Jedoch, dass die Gewerkschaftsorganisationen, die nicht der "Arbeitsfront" Perons angehoeren, verfolgt werden, und dass sich ihre Fuehrer augenblicklich im Exil In Uruguay, Chile und anderen demokratischen Laendern Lateinamerikas befinden. Malvicini bezeichnet den vor kurzem an Carlos'Antonio Aguirre In Tucuman veruebten Mord als eine "Polizeiaktion." Auch versucht er, die gegen die unabhaengige Presse ergriffenen Massnahmen durch mildernde und fadenscheinige Argumente zu rechtfertigen^ So waren zum Beispiel die staedtischen Behöerden, von Buenos Aires der Ansicht, dass das Gebaeude einer in der Opposition stehenden Zeitung den sanitaeren Anforderungen nicht genuege und das sichere Funktionieren des Betriebes in Frage stelle Eine andere Zeitung, helsst es in dem Schreiben weiter, wurde verboten und des "Verrats an der Nation" beschuldigt, weil sie versaeumt hatte, die fuer diesen Tag angeordnete Schlagzeile "Das Jahr des Befreiers General San Martin" drucken zu lassen. Candldo Gregorlo, der Fuehrer der Gewerkschaftsbewegung Argentiniens, lebt heute im Exil, nachdem er an der ersten Konferenz des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften in London teilgenommen hatte. Malvicini versichert allen Ernstes, dass "dieser Buerger auf argentinischem Boden leben koenne." Es soll nicht abgestritten werden, dass Gregorlo in Argentinien leben koennte, wenn er den Ent15 - �schluss fasste, dorthin zurueckzukehren. Leben die politischen Gefangenen in der Lubianka, dem NKWD-Gefaengnis in Moskau, nicht auch auf russischem Boden? Ebenso kann nicht bestritten werden, dass jene Spanier, die sich auf Grund ihrer Franco-feindlichen Einstellung im Gefaengnis befinden, auch in Spanien leben. Die Freundlichkeit muss anerkannt werden, die der Sprecher Perons an den Tag legte, als er Gregorio einlud, in sein Land zurueckzukehren ....... Trotz der "guten Absichten" Malvicinis bleibt jedoch der Eindruck bestehen, dass Gregorio im Augenblick den argentinischen Arbeitern einen groesseren Dienst erweist, wenn er in Uruguay bleibt, anstatt in sein Heimatland zurueckzukehren. Information Bulletin des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften V/3/50 - 16 - Office of Labor Affairs, HICOG APO 757 BICOO 1 - 1 2 4 9 L A B laXj OFFICIAL 60 1 § 1 C �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder, Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 19 Frankfurt, 14. Juli 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Keine gewerkschaftliche Freiheit in Spanien - Lohnentwicklungen in Schweden - - - - - - - Zwangsarbeit in Rumaenien als legal erklaert Pensionsvertraege fuer Tausende amerikanischer Arbeiter abgeschlossen - - - - - - - - - - AFL fuer funktionelle Einheit mit C I O - - - - U.S. Senat fuer Verbesserung der Sozialversicherung - - - - - - - - - - - - - - - - - Betrachtungen zum "Wohlfahrtsstaat" - - - - - Samuel Gompers Werk - - - - - - - - - - - - - - 1 Das Arbeitslosenproblem wird in Amerika nicht vernachlaessigt - - - - - - - - - - - - - - 1 Spendet fuer den Kampf gegen arbeiterfeindliche Senatoren.' - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 1 z 2 3 5 6 7 2 4 5 KEINE GEWERKSCHAFTLICHE FREIHEIT IN SPANIEN In einem Schreiben an die Mitglieder der vom Internationalen Arbeitsamt gegruendeten Internationalen Kommission fuer Gewerkschaftliche Freiheit weist die Exilgewerkschaft Spanischer Arbeiter darauf hin, dass es seit dem Maerz 1939, der endgueltigen Machtergreifung der Franco-Diktatur, in Spanien keine gewerkschaftliche Freiheit mehr gibt. In Franco-Spanien existieren keine freien Arbeiterorganisationen. 4uf der anderen Seite hat der Staat sogenannte "vertikale Gewerkschaften" geschaffen, denen alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber eines bestimmten Industriezweiges angehoeren muessen. So besagt zum Beispiel ein Erlass der Regierung fuer die Bauindustrie vom 29. September 1948: "Die Mitgliedschaft ist fuer alle Personen Pflicht, die von den nationalen Arbeitsbestimmungen fuer das Baugewerbe betroffen werden." Loehne, Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen werden in allen Industriezweigen von den Behoerden festgelegt, ohne dass die Arbeiter hierzu ihre freie Meinung aeussern koennen. In dem Schreiben - 1 - �wurde ein bestimmtes Unternehmen erwaehnt, dessen Arbeitsbestimmungen besagen, dass jeder Beschaeftigte mit dem Verlust des Verdienstes zweier Arbeitstage bestraft wird, wenn er sich durch "Pfeifen, Summen oder Singen eines Vergehens schuldig macht, selbst wenn der Wortlaut des Liedes die Moral oder die Religion, den Staat, die Staatsoberhaeupter oder die Vorgesetzten im Betrieb nicht angreift." In der Tat sind die spanischen Arbeiter gezwungen, ihre Arbeitskraft irgendjemandem zu verkaufen, der sie dafuer bezahlen will, ohne dass sie irgendwelche eigenen Rechte haben. Allen in Franco-Spanien gueltigen Arbeitsbestimmungen liegen diese Prinzipien zugrunde. Die offizielle Darlegung der Punktionen dieser "vertikalen Gewerkschaften" geschieht wie folgt: "Die Idee des totalitaeren Staates setzt voraus, dass alle Arbeiter in Jedem Sektor der Produktion vom obersten Leiter eines Betriebes bis zum juengsten Lehrling Mitglied der entsprechenden Gewerkschaft sein muessen. Diese Idee, die dem Einzelnen keine freie Wahl zu lassen scheint, ist ebenso gerechtfertigt, wie die Militeerdienstpflicht aller gesunden Buerger in einer einzigen nationalen Armee.** Das Schreiben an die Internationale Kommission fuer Gewerkschaftliche Freiheit schliesst mit dem Aufruf an die zivilisierte Welt, die Tatsache anzuerkennen und zu verkuenden, dass es in Spanien keine gewerkschaftliche Freiheit gibt und das diktatorische Falangistenregime deshalb als eine Gefahr fuer die Freiheit und eine Bedrohung des Friedens angeprangert werden muss. Information Bulletin des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften VI/14/50 LOHNENTWICKLUNGEN IN SCHWEDEN Der dominierende Faktor des schwedischen Arbeitsmarktes war waehrend der vergangenen Jahre ein deutlicher Mangel an Arbeitskraeften und zwar besonders an gelernten Arbeitskraeften. Die Arbeitslosigkeit, die vor dem Kriege etwa 9 bis 10$ der arbeitenden Bevoelkerung erreichte, hat im vorigen Jahre mit 2,6% einen neuen Rekordtiefstand erreicht. Auf Grund des allgemeinen Grundsatzes der Gewerkschaften, Tarif vertraege zu verlaengern, sind keine Kollektiverhoehungen der Grundloehne vorgenommen worden. Das Gesamteinkommen je Stunde stieg trotzdem im vorigen Jahre um 3.5% an, was auf die Eigeninitiative zurueckzufuehren ist, eine bei Vollbeschaeftigung normale Begleiterscheinung. Gemessen am Realeinkommen steht sich der maennliche schwedische Industriearbeiter heute um 25% besser als im Jahre 1945. Die entsprechende Verbesserung betraegt fuer weibliche Industriearbeiter 35%, fuer Verkaufspersonal 20%, fuer Staatsangestellte, wie z.B. Eisenbahner, Angestellte der Post etc. 11% und fuer hoehere Beamte 9%. Information Bulletin des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften V/3/50 ZWANGSARBEIT IN RUMAENIEN ALS LEGAL ERKLAERT Premierminister Groza unterbreitete der rumaenischen Nationalversammlung eine neue Gesetzesvorlage ueber Arbeitsdisziplin. Diese - 2- �Vorlage sieht fuer besondere Vergehen gegen die Arbeitsdisziplin Zwangsarbeit vor. Der Vorsitzende des "Gewerkschaftsbundes", Apostol, bezeichnete dieses Gesetz als den Grundstein fuer den Sozialismus in Rumaenien. Dabei enthaelt das Gesetz die Bestimmung, dass die Arbeit nach genau festgesetzten Normen verrichtet werden muss, die nur von der Regierung abgeaendert werden koennen. Alle Arbeiter, die diese Normen nicht erreiohen, erhalten nur fuer die geleistete Teilarbeit ihren Lohn. Angestellte sind fuer alle Verluste und Sohaeden verantwortlich, die sie verursachen. Maenner und Frauen erhalten gleiohe Loehne fuer die gleiohe Arbeit. Bei einem freien Tag in jeder Woohe betraegt die Arbeitszeit in der Tagschicht acht Stunden und in der Nachtschicht sieben Stunden. In der Gesetzesvorlage ist ein Streikrecht nicht vorgesehen. Information Bulletin des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften VI/14/50 PENSIONSVERTRAEGE FUER TAUSENDE AMERIKANISCHER ARBEITER ABGESCHLOSSEN Durch den Abschluss von Vertraegen zwischen zwei Gewerkschaften und fuenf Unternehmungen erhalten mehrere Tausend Hitglieder des CIO Anspruch auf Pensionen. Allein durch den Vertrag der Textilarbeitergewerkschaft mit drei grossen Teppichfabriken (Bigelow Sanford, Thompsonville (Connecticut) und Amsterdam im Staate New York; Alexander Smith & Sons, Yonkers (New York); und A. M. Karagheusian, I n e , Freehold und Roselle (New Jersey) werden fuenfzehntausend Arbeiter pensionsberechtigt. Im Prinzip war die Gewerkschaft sich schon seit Monaten mit den Gesellschaften einig geworden, ein formelles Abkommen wurde jedoch erst jetzt geschlossen. Auoh durch die Vertraege zwischen der Gewerkschaft der Vereinigten Gummiarbeiter und der Republio Rubber Company in Youngstown, Ohio, und der Dunlop Rubber Company in Buffalo (New York) erhalten mehrere Tausend Arbeiter Anspruch auf Pensionen. Nach den Bestimmungen der Vertraege, die die Textilarbeitergewerkschaft abschloss, werden die Unternehmer am 1. Januar 1951 mit der Zahlung der Pensionen beginnen. Die Unterstuetzungssaetze der Sozialversicherung werden von den Unternehmern auf 100 Dollar monatlich ergaenzt werden, und zwar fuer alle Arbeiter, die mit 65 Jahren freiwillig in den Ruhestand treten und 30 Jahre lang in dem Unternehmen taetig waren. Die Unternehmer uebernehmen saemtliche Versicherungskosten. Bis zum Alter von 72 Jahren kann kein Arbeiter gezwungen werden, sioh pensionieren zu lassen. Der Unternehmer kann jedoch einen Arbeiter mit 68 Jahren pensionieren, wenn die Gewerkschaft hierzu ihre Zustimmung gibt. Die Vertraege sehen vor, dass den Arbeitern die gesamte Zeit, waehrend der sie gearbeitet haben, ohne Beruecksichtigung der Unterbrechungen als Dienstzeit angerechnet wird. Die Gewerkschaft erhaelt bei der Verwaltung des Pensionsprogramms Stimmrecht, in Streitfaellen ist eine schiedsrichterliche Entscheidung vorgesehen. - 3 �Nach den Bestimmungen des Dunlop-Vertrages, der, von dem Vorsitzenden der Gummiarbeitergewerkschaft, L. S. Buckmaster, als "eines der grosszuegigsten Versloherungs- und Wohlfahrtsprogramme, die Je zustandekamen," bezeichnet wird, erhaelt Jeder Arbeiter mit 25 Dienstjahren, wenn er mit 65 Jahren pensioniert wird, von dem Unternehmer eine monatliche Pension von 100 Dollar, einschliesslich der Unterstuetzungen aus der staatlichen Sozialversicherung. Der Vertrag enthaelt eine besondere Klausel fuer die Pensionierung vor dem 65. Lebensjahr. Danaoh wird einem 60 Jahre alten Arbeiter mit 15 Dienstjahren bis zu seinem 65. Lebensjahre eine Mindestpension von 50 Dollar im Monat gezahlt. Sobald er das 65. Lebensjahr erreioht hat, steht ihm die normale Pension zu. Fuer den Fall, dass die Unterstuetzungssaetze der staatlichen Sozialversicherung erhoeht würden, erklaerte Buckmaster, . werden die Pensionen um die Haelfte des von der Regierung gezahlten Zuschusses erhoeht werden. Die Unternehmer haben sich bereit erklaert, Lebensversicherungen fuer die Arbeiter abzuschliessen, deren Saetze sich mit den DienstJahren erhoehten und auch nach der Pensionierung weiterlaufen. Fuer jeden neueingestellten Arbeitnehmer betraegt die Versicherungssumme 1000 Dollar, nach drei DienstJahren erhoeht sich dieser Betrag auf 2000 und nach 6 Dienstjahren auf 4000 Dollar. Buckmaster sagte, dass dieses Pensionsprogramm von einem Treuhaenderrat verwaltet wird, dem Vertreter der Unternehmer und der Gewerkschaft angehoeren. Das Versloherungs- und Wohlfahrtsabkommen bleibt fuenf Jahre in Kraft. Der Vertrag mit der Republic Rubber Company enthaelt Bestimmungen, naoh denen Arbeitnehmer mit 15 Dienstjahren im Alter von 65 Jahren unter gewissen Bedingungen in den Ruhestand treten koennen. Der Zusohuss des Unternehmers zu der staatlichen Altersversorgung ist so hoch, dass der Arbeiter 100 Dollar im Monat zur Verfuegung hat. Wie in dem Dunlop-Vertrag heisst es auch in diesem Abkommen, dass bei einer Erhoehung der staatlichen Sozialversicherung die von dem Unternehmer gewaehrten Pensionen um die Haelfte dieses Mehrbetrages heraufgesetzt werden. Ein Arbeiter, der naoh 15 Dienstjahren in den Ruhestand tritt, erhaelt auch hier eine monatliche Pension von 50 Dollar. Dieser Betrag erhoeht sioh fuer jedes zusaetzliche DienstJahr um einen Dollar. Die Mindestpension von 50 Dollar mit dem Ein-Dollar-Zusohlag fuer Jedes geleistete Diejistjahr ueber 15 Jahre hinaus wird auoh fuer alle jene Arbeiter gewaehrt, die arbeitsunfaehig sind und in den Ruhestand treten muessen. Naoh dem Vertrag ist das Unternehmen verpflichtet, Unfallund Invalidenversicherungen in Hoehe von 1000 Dollar fuer ihre Arbeitnehmer abzuschliessen. Bei Krankheit und Unfall werden dem Arbeiter 13 Wochen lang woechentlich Unterstuetzungen in Hoehe von 25 Dollar gezahlt, fuer die ärztliche Behandlung werden ihm bis zu 200 Dollar verguetet. Fuer 70 Tage Krankenhausaufenthalt erhaelt er bis zu 9 Dollar je Tag zuzueglioh eineirHoeohstbeträges von 90 Dollar fuer besondere Ausgaben, wie Operationen usw. - 4 - �Eine andere Klausel des Vertrags sieht vor, dass Abkehrgelder bei Kuendigungen seitens des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers gezahlt werden. Sie betragen nach fuenf DienstJahren einen Wochenlohn, bei mehr als zehn DienstJahren fuer Jedes weitere Jahr 1 1/2 Wochenloehne und fuer jedes Dienstjahr nach dem 20. Jahr zwei Wochenloehne. The CIO News VI/12/50 AFL FUER FUNKTIONELLE EINHEIT MIT CIO Der Ezekutivausschuss des amerikanischen Gewerksohaftsbundes (AFL), der in Philadelphia zusammentrat, teilte dem CIO mit, dass die AFL bereit sei, "aehnlich wie der CIO ein Komitee zu bilden, dessen Aufgabe die baldige und erfolgreiche Verwirklichung des Einheitsgedankens auf einer dauerhaften und sioheren Grundlage sein soll." In einem vom Vorsitzenden der AFL William Green unterzeichneten Sohreiben an den Vorsitzenden des CIO, Philip Murray, erklaert der Ezekutivausschuss, die Vorstandsmitglieder der AFL seien "nicht nur an einer versuchsweisen oder kooperativen Einheit, sondern an einer dauernden und organischen Versohmelzung"interessiert. Der CIO-Vorsitzende hatte der organisierten Arbeiterschaft vorgeschlagen, ein Vorstandskomitee zu bilden, dessen Aufgabe die Verwirklichung der "funktionellen" Einheit sein soll. Diese Mitteilung an den CIO, dass die AFL sohon immer bereit sei, sich um eine wirkliche Einheit ernstlich zu bemuehen, folgte die Ernennung eines Dreier-Komitees, das mit dem von dem CIO gebildeten Komitee Besprechungen aufnehmen soll. Zu Vertretern der AFL wurden ernannt: die Vizevorsitzenden Daniel J. Tobin, Vorsitzender der Internationalen Gewerkschaft der Fahrer, Charles J. MacGowan, Vorsitzenden der Internationalen Gewerkschaft der Kesselschmiede, und Daniel W. Traoy, Vorsitzender der Internationalen Gewerkschaft der Elektroarbeiter. Auf der Konferenz in Philadelphia, die gleichzeitig mit der Industrieausstellung der Gewerkschaften abgehalten wurde, ist eine Reihe wichtiger Beschluesse gefasst worden. Natuerlioh bildete das Taft-Hartley Gesetz einen der wichtigsten Diskussionspunkte des Ezekutivausschusses. Es wurde beraten, wie dieses ungerechte Gesetz so sohnell wie moeglich rueckgaengig gemacht werden koenne. Das Ergebnis der Besprechungen war, dass dieses Ziel nur zu erreichen sei, wenn im November nicht nooh mehr Taft-Hartley-freundliche Abgeordnete in den Senat und das Repraesentantenhaus gewaehlt werden, sondern diese durch Gegner ersetzt werden muessen. Ein weiterer Beschluss sieht vor, ein Komitee des Ezekutivlussohusses zu bilden, das die verschiedenen Pensionsplaene studieren soll. William Green berief in dieses Komitee den Finanzsekretaer George Meany, den Vizevorsitzenden George M. Harrison, den Vorsitzenden der Gewerkschaft der Eisenbahnbueroangesteilten, und Vizevorsitzenden Matthew Woll, den Vorsitzenden der Abteilung fuer gewerkschaftlich gefoerderte Gewerbe. Der Ezekutivausschuss ist durch das Ansteigen der Erwerbslosigkeit in einigen Gegenden beunruhigt, er fordert deshalb die Ausweitung der amerikanischen Wirtschaft, um allen Arbeitswilligen eine Beschaeftigung geben zu koennen. Der Aussohuss wies darauf - 5- �hin, dass die vielbesprochenen 60 Millionen Arbeitsplaetze, die man sich zum Ziel gesetzt hatte, nicht mehr ausreichten, da sich die Zahl der Arbeitsuchenden in jedem Jahre vermehre. Der Exekutivausschuss besohloss ausserdem, jede einzelstaatliche und jede internationale Gewerkschaft anzuweisen, ab sofort einen Beitrag von 10 Cents Je Mitglied an den Erziehungsfonds der Gewerkschaftlichen Vereinigung fuer Politische Erziehung zu entrichten. In den kommenden Monaten wird noch intensiver um eine freiwillige Zwei-Dollar-Spende der Gewerkschaftsmitglieder fuer einen Fonds geworben werden, mit dem eine politische Kampagne dieser Vereinigung finanziert werden soll. n The American Federt-tionist" Offizielle Monatszeitschrift der AFL, Vi/50 U.S. SENAT FUER VERBESSERUNG DER SOZIALVERSICHERUNG Mit einer ueberwaeltigenden Mehrheit von 81 gegen 2 Stimmen hat der Senat eine Gesetzesvorlage gebilligt, die die Erweiterung des Kreises der Anspruchsberechtigten fuer die Sozialversicherung und deren Unterstuetzungseinrichtungen vorsieht. Durch diese Massnahmen werden die Unterstuetzungen fuer 2.900.00p pensionierte Arbeiter verdoppelt und etwa 10 Millionen Menschen neu in das Sozialversicherungsprogramm einbezogen. Die Verhandlungen dauerten eine Woche und fanden nur wenig Widerspruch. Die Unterschiede zwischen dieser Vorlage und der des Repräsentantenhauses, die Ende vorigen Jahres bewilligt wurde, muessen in einer gemeinsamen Konferenz des Senats und des Repraesentantenhauses ausgeglichen werden. Die wichtigsten Punkte der Gesetzesvorlage sind folgende: 1. Die Sozialversicherung wird auf weitere 10 Millionen Personen ausgedehnt, von denen etwa die Haelfte selbstaendige Arbeiter sind. 2. Die Unterstuetzungssaetze werden bei einem Hoechstbetrag von 80 Dollar ungefaehr verdoppelt. 3. Die Lohnlistensteuer, die in Hoehe von 1 1/2% des zu versteuernden Betrages sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer erhoben wird, bleibt bis 1956 unveraendert. Dann wird sie auf 2%, im Jahre 1960 auf 2 1/2%, 1965 auf 3% und im Jahre 1970 schliesslich auf S 1/4% erhoeht werden. 4. Der selbstaendige Arbeiter zahlt um 50% hoehere Versicherungsbeitraege als der Arbeitnehmer, weil hier kein Arbeitgeberbeitrag entrichtet wird. Die Unterstuetzungssaetze fuer selbstaendige Arbeiter sind jedoch die gleichen wie fuer andere Unterstuetzungsberechi.igte. i 5. 2in Versicherter hat Anspruch auf Unterstuetzung, wenn er laenger als die Haelfte aller Vierteljahre seit dem 1. Januar 1950 der Versicherung angehoert. Er muss jedoch mindestens sechs Vierteljahre Vers icherungsbeitraege gezahlt haben. Dadurch sollen aeltere Leute schneller in den Genuss der Unterstuetzung kommen, die oeffentlichen Fuersorgekosten koennen dadurch gekuerzt werden. 6. Die Zuschuesse des Bundesstaates an die einzelnen Staaten, die eine zusaetzliche Altersversorgung und eine Unterstuetzung be- 6- �duerftiger Kinder und Blinder ermoeglichen, sollen erhoeht werden. Weekly Labor News Digest Statistisches Buero des US Arbeitsamtes VI/El/50 Ralph Wright, stellvertretender US-Arbeitsminister: BETRACHTUNGEN ZUM "WOHLFAHRTSSTAAT* Immer wieder gefaellt es einigen Leuten, gegen das "Uebel" des sogenannten "Wohlfahrtsstaates" Front zu machen. Dieses imaglnaere Uebel, das Monstrum dieser Zeit, gegen das bestimmte Leute so laut schimpfen und Alarm schlagen, muss deshalb einmal etwas naeher untersucht werden. Es war keine Rede von einemnWohlfahrtsstaat"und niemand sohlug Alarm, als die Regierung Millionen aufwendete, um den Bau der Eisenbahnlinien quer durch den amerikanischen Kontinent zu unterstuetzen. Kein Unternehmer tobte ueber den "Wohlfahrtsstaat" und niemand hielt es fuer ein Uebel in Amerika, als die Regierung den amerikanischen Schiffsbau mit hohen Schenkungen unterstuetzte, um Schiffahrtslinien in die Lage zu versetzen, jeder auslaendischen Konkurrenz gewachsen zu sein. Oder wurde von einem "Wohlfahrtsstaat" gesprochen, als die Regierung die zivile Luftfahrt mit hohen Summen finanzieren half? Wird ein "Wohlfahrtsstaat" verwirklicht, wenn die US-Regierung heute Zeitungen und Zeitschriften auf indirektem Wege unterstuetzt? Zu keiner Zeit haben sich die Zeitungen oder die Sprecher des Kapitals ueber die Grosszuegigkeit der Regierung beschwert, wenn das Grosskapital der direkte Nutzniesser dieser Grosszuegigkeit war. Diese Beispiele sind nicht deshalb hier angefuehrt, weil der Regierung ein Vorwurf gemacht werden soll, dass sie Unternehmer unterstuetzt, die um Hilfe bitten. Auffaeilig bleibt jedoch, dass jene reaktionaeren Kritiker des sogenannten "Wohlfahrtsstaates" diese Tatsachen niemals erwaehnen. Kuenstlich geschuerte Aufregung entsteht immer nur dann, wenn die Regierung irgendetwas unternimmt, um dem Durohschnittsbuerger zu helfen - in diesen Augenblicken ergibt sich bei den Kritikern ein uebersteigerter Blutdruck. Die Entwicklung des "Wohlfahrtsstaates," an dem so viel Kritik geuebt wird, kann in den Vereinigten Staaten bis zu der Depression des Jahres 1929 zurueckverfolgt werden. Die mehr und mehr veraltenden Theorien ueber die Beziehungen der Regierung zu Privatunternehmen erhielten damals besondere Bedeutung. Schliesslich kann irgendjemand naoh unzaehligen Hin- und Hergereden auf den Gedanken, die Verfassung der Vereinigten Staaten naeher zu untersuchen, und er stellte in der Praeambel und wiederum in Artikel 1, Absatz 9, fest, dass eines der Ziele der freien und demokratischen Regierung, wie es die Verfassungsvaeter niedergelegt haben, die Foerderung der ' allgemeinen Wohlfahrt ist. In jenen Tagen der Depression existierte eine Regierung, die unter dem starken Einfluss des Grosskapitals stand. Es war deshalb nur allzu natuerlich, dass diese "allgemeine Wohlfahrt" entsprechend den Wuenschen und Beduerfnissen dieses Kapitals "gefoerdert" werden sollte. Das erste Werk der Gesetzgebung Jener Zeit zur Eegruendung einer "allgemeinen Wohlfehrt" war das Gesetz zur Errichtung einer Wiederaufbaufinanzierungsgesellschaft. Die republikanische Regierung erklaerte damals, als dieses Gesetz erlassen wurde: "Die Regierung wird nicht untaetig bleiben und zusehen, wie die - 7 �Untaetigkeit der Unternehmer dem Volke schadet. Wenn die Privatunternehmerschaft nicht in der Lage ist, die Wirtschaft in Gang zu halten, dann muss die Regierung versuchen, sie durch Finanzkredite an bestimmte Unternehmungszweige wieder in Gang zu bringen." Die politische Opposition jener Zeit nahm zu diesem Problem eine durchaus konstruktive Haltung ein. Dieser "Wohlfahrtsstaat" zugunsten der Unternehmer wurde von der demokratischen Opposition keineswegs verdonnert. Sie dehnte diese Gedanken vielmehr auf das ganze Volk aus, als sie im Jahre 1933 das Ruder in die Hand nahm. Damit verlieh sie dem bisherigen Knochengeruest eines "Wohlfahrtsstaates" wirkliche Gestalt und Form. So schufen Praesident Roosevelts Neuer Plan und Praesident Trumans Fairer Plan diesen verhassten "Wohlfahrtsstaat." Dieser furchtbare "Wohlfahrtsstaat," dessen Gesetzgebung das Rahmengebilde des Neuen Plans und des Fairen Plans darstellt, hat Massnahmen fuer die folgenden Punkte getroffen: Soziale Sicherheit Arbeitslosenversicherung Spareinlagenversicherung Mindestlohngesetzgebung Gesetzgebung zur Foerderung des Wohnungsbaus und Beseitigung der Elendsviertel Verbot der Kinderarbeit Freies Tarifverhandlungswesen Preissubventionen fuer landwirtschaftliche Erzeugnisse Bodenverbesserungsarbeiten Versorgung laendlioher Gebiete mit Strom und Fernsprechern Landwirtschaftliche Forschung Guenstige Kredite an Landwirte zur Vergroesserung der Farmen Regulierung des Aktienmarktes Fluss- und Talsperrenausbauten Erforschung der Herz-, Krebs- und Gemuetskrankheiten und viele andere Massnahmen, die dem amerikanischen Volk schon sehr nuetzlich geworden sind. Diese Gesetzgebung hob den Lebensstandard und verbesserte zugleich die sozialen und wirtschaftlichen Verhaeltnisse in einem Grads, wie es nie zuvor der Fall gewesen ist. Das Niveau des Umsatzes wurde weit ueber alles bisher Dagewesene hinaus gesteigert. Die Gesamtproduktion wurde von 55,8 Milliarden Dollar im Jahre 1933 auf 257,8 Milliarden im Jahre 1949 gesteigert. Im ersten Vierteljahr 1950 lag sie bei 263,9 Milliarden Dollar. Das Einkommen des amerikanischen Volkes hat einen Rekordstand erreicht, die Vermoegen der Banken und Versicherungen sind groesser als je zuvor. Die Geschaeftseinnahmen brechen alle bisherigen Rekorde. All dies wurde erreicht, ohne dass die persoenliche Freiheit in Mitleidenschaft gezogen worden waere. Ja, die Freiheit ist sogar noch staerker fundiert als bisher, Millionen und Abermillionen Amerikaner kennen weder Not noch Hunger und Furcht. Die freien Vereinigungen der Industriearbeiter, der Farmer und der Unternehmer gewinnen staendig an Staerke. Das Erziehungswesen und der allgemeine Gesundheitszustand des Volkes sind besser geworden, aber auch der Gesundheitszustand in der Industrie ist ausgezeichnet. Die Jugendlich«nproblerne gehen ihrer Loesung entgegen. Es war ein langer Weg, der seit 1933 zurueckgelegt wurde. Mit dem Taft-Hartley Gesetz ist jedoch ein Rueckschlag eingetreten, dieses Gesetz wird jedoch wieder beseitigt werden. 8 - �V "Aber," so sagt die reaktionaere Kritik, "die Politik des Fairen Plans stellt eine Einmischung in Unternehmer-Angelegenheiten dar." Dabei i3t es sehr interessant, einmal zu. erfahren, was eine ausgesprochen kapitalfreundliche Zeitung Zur Lage sagt. Am 12. Mai hiess es in den "U.S. News,1* einem durch und durch gegen Truman eingestellten Magazin: "Die Unternehnerkreiöe geben es zwar nioht gern zu, aber die Geschaefte gehen zum groessten Teil sehr gut. Die Automobilproduktion brioht alle bisherigen Rekorde. Ebenso die Stahlgewinnung." Die Bautaetigkeit hat ihren hoechsten Stand in der Geschichte erreicht und ist noch im Steigen begriffen." Einige Wochen zuvor hiess es in der gleichen Zeitschrift: "Die amerikanischen Geschaeftsunternehmen, als ganzes betrachtet, sohwimmen im Geld. Nie zuvor war die finanzielle Lage des amerikanischen Unternehmertums eine so starke." Vor einiger Zeit berichteten die Zeitungen des Landes, dass die Bankvermoegen die nie dagewesene Hoehe von 180 Milliarden Dollar zu Beginn dieses Jahres erreicht haetten. "Schoen und gut," geben die Industriebarone zu, "aber wir verlieren dabei unsere Freiheit." Welche Freiheit? Etwa die Freiheit des Qrosskapitals, die Macht lediglich der Macht willen auszuueben? um Oder die Freiheit, alle Kredite und Wucherzinssaetze ohne jede Einschraenkung kontrollieren zu koennen? Oder meinen sie die Freiheit, eine Wirtschaft gaenzlich in ihrer Hand zu haben, ein paar Millionen zur Erwerbslosigkeit zu verdammen, die Gewerkschaften machtlos und die Arbeiter untertaenig werden zu lassen? Eine Freiheit, die hilflose Arbeiter zum Unterschreiben von "Kuli"vertraegen und zur Arbeit fuer Hundeloehne zwingt? Etwa die Freiheit, Kinder in "Knochenmuehlen" 12 und 14 Stunden taeglich arbeiten zu lassen? Denken sie an die Freiheit, Werkpolizei und Rowdies, Werkspione und "ausgehaltene" Richter zu engagieren und Telefongespraeche zu ueberwachen? Die Freiheit, keine Zuschuesse zur Sozialversicherung, zur Arbeitslosenversicherung und zur Arbeiterunfallversicherung zu zahlen? Die Freiheit, die Grossbanken so arbeiten zu lassen, dass das Volk regelmaessig seine Ersparnisse verlieren muss und die Aktienboersen durch Spekulationen so zu steuern, dass der Kleinaktionaer systematisch und erbarmungslos ausgepluendert wird? Halten sie jene Form der Freiheit fuer die beste, einen Kongress zu haben, der nur diesen wenigen Grosskapitalisten gegenueber verantwortlich ist? Kurz gesagt, hier wird jene Freiheit ersehnt, das Privatunternehmersystem restlos nach den Wuenschen des Grosskapitals zu dirigieren und der grossen Masse den Weg nach oben zu versperren. 9 - �Einige engstirnige und habgierige Kraefte in den Vereinigten Staaten koennen nicht verstehen, dass es ausser den Geschaeftsleuten auch Arbeitern und Bauern gut gehen muss, es kann nicht nur einer in Wohlstand leben. Was sagen die Kritiker nun zu den besonderen Bestimmungen, die zur Wohlfahrt des Volkes in den letzten 17 Jahren erlassen wurden? Unbelehrbare Reaktionaere sagten natuerlich, wenn eine dieser Bestimmungen in Vorschlag gebracht wurde, jedesmal voraus, dass die Folgen furchtbare sein wuerden. Ihre Vorgaenger aus der Kolonialzeit hatten schon damals hohe Loehne mit der Begruendung abgelehnt, dass diese nur "die Traegheit des Menschen" foerderten und zugleich "fuer das Laster in Schenken, Gastwirtschaften und anderen suendhaften Einrichtungen Zeit gewonnen wuerde." Mit aehnlichen Argumenten widersetzten sich spaeter reaktionaere Kraefte der Einfuehrung des Zehn-Stunden-Tages. Ein Gelehrter unserer Tage berichtet darusber folgendes: "Der Vorschlag, den Zehn-Stunden-Tag einzufuehren," erklaerte eine Zeitung im Jahre 1835, "trifft die Industrie und zugleich die echte Moral an ihren Lebensadern, wenn die Arbeitszeit gesetzlich geregelt werden soll .... Wenn ein Arbeiter mehrere der nuetzlichsten Stunden des Morgens und des Abends untaetig bleibt, so fuehrt dies bestimmt zur Unmaessigkeit und zum Ruin." In einer im "Boston Courier" veroeffentlichten Erklaerung einer Gruppe Kaufleute und Reeder wird betont, dass die Gemeinschaft durch jegliche Verkuerzung des Arbeitstages schwere Verluste erleiden muesse, man beklagt sich zugleich ueber die Folgen, die eine Duldung der Untaetigkeit zwangslaeufig mit sich bringen muss. Der wirkliche Grund fuer die Ablehnung der kuerzeren Arbeitszeit war natuerlich die Befuerchtung, dass die Geschaeftsgewinne dadurch geschmaelert würden. Aber immer, wenn irgendeine Aenderung des "von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang" Arbeits-Systems vorgenommen werden sollte, erklaerte die konservative Opposition, dass sie den Aenderungsvorschlag deshalb ablehne, weil sie um die Moral der Arbeiter besorgt sei." In aehnlicher Weise kaempften vor mehr als 100 Jahren die Industriebarone gegen die Errichtung freier oeffentlicher Schulen. Die modernen Reaktionaere, die den Kampf gegen die fortschrittliche Gesetzgebung jetzt verloren haben, bedienen sich,genau so wie frueher, noch weiter der Abschreckmethode, um jeden neuen Fortschritt zu verhindern. "Wir schaffen einen Wohlfahrtsstaat," sagen sie. Aber was meinen sie damit? Sind sie gegen eine kuerzere Arbeitszeit, weil sie fuerchten, dass der amerikanische Arbeiter dadurch noch mehr Zeit zum Trinken haben wird? Sind sie gegen einen Mindestlohn? Wuenschen sie, die Sozialversicherung, die Arbeitslosenversicherung, die Spareinlagenversicherung und die Mindestlohngesetzgebung oder die uebrigen Massnahmen des Neuen Planes und des Fairen Planes zu beseitigen, die fuer das Volk so ungeheuer wertvoll sind? Welche Einrichtungen des "Wohlfahrtsstaates" moechten sie eigentlich verschwinden lassen? Die Gegner sind sprechen staendig in ueber. Und trotzdem Fairen Plan, den sie get mit voller Wucht in ihren Aeusserungen sehr vorsichtig. Sie nichtssagenden und ausweichenden Worten hierfuehren sie einen erbitterten Kampf gegen den abschlachten wollen, indem sie dem Staatsbudtiefe und verborgene Wunden schlagen. Ist man sich dessen bewusst, dass zwei Drittel - genau gesagt, 71# - des fuer 1951 vorgeschlagenen Budgets Kriegs- und Verteidigungs10 - �kosten decken sollen? Natuerlich hat das Volk nichts dagegen, wenn die Kosten der vergangenen Kriege bezahlt werden und versucht wird, unser Land gegen neuerliche Angriffe in Zukunft zu schuetzen. Heute werden 71$ des Budgets hierfuer verwendet. Wenn also Leute von ungeheuren Einsparungen sprechen und grosse Kuerzungen des Staatsbudgets befuerworten, dann muessen sie auch im einzelnen angeben, was sie kuerzen wollen, wieviel sie sparen wollen, wann, wie und warum sie diese Kuerzungen durchfuehren wollen. Die verbesserte Sozialversicherungsgesetzgebung, die Gesetze zur Festlegung der Mindestloehne, die Krankenversicherung und alle anderen Errungenschaften der Politik des Neuen Planes und des Fairen Planes werden heute mit dem Geschrei ueber die falsche Sparsamkeit und dem scheinheiligen Geschrei ueber den "Wohlfahrtsstaat" bekaempft. Worin bestehen denn nun eigentlich die Suenden einer demokratischen Regierung, die aufrichtig um das Wohl des Volkes besorgt ist? Richtet sie sich nicht staendlg nach dem bewaehrten Motto des Praesidenten Lincolns, in dem es helsst: "Regierung des Volkes, Regierung durch das Volk und Regierung fuer das Volk?" Diejenigen, die sich heute gegen den "Wohlfahrtsstaat" scharf ins Zeug legen, behaupten einfach, das Volk verloere seine Freiheit. Ist es noch niemandem aufgefallen, dass gerade jene Schreier, die den groessten Laerm ueber den "Wohlfahrtsstaat" schlagen, die schlankwegs erklaeren, der "Wohlfahrtsstaat" raube jedem die persoenliche Freiheit, genau die gleichen Leutohen sind, die durch das Taft-Hartley-Gesetz den Gewerkschaften ihre Freiheit raubten? Jeder Buerger X oder Ypsilon, der eine Rente von der Sozialversicherung bezieht, hat deshalb nicht mehr oder nicht weniger Freiheit al3 andere. Wenn seine Taschen leer waeren, waere er dann etwa freier gewesen? Die gleiche Frage muss all denen gestellt werden, die Vorteile durch die Bestimmungen des Gesetzes ueber Mindestloehne haben. Oder Jenen, die vielleicht einmal Gelegenheit hatten, Unterstuetzungen aus der Erwerbslosen- oder Unfallversicherung zu beziehen. Ist eine Familie - Erwachsene und Kinder zugleich - freier oder ist sie es nicht, wenn sie ueber genuegend Geld verfuegt, um Lebensmittel, Kinderschuhe und andere Notwendigkeiten einzukaufen? Das amerikanische Volk laesst sich nicht zum Narren halten. Es verlangt diese Programme der Wohlfahrtsgesetzgebung, die ihm dienen und helfen. Es wuenscht eine angemessene Sozialversicherung, ebenso die Arbeitslosenversicherung, eine Unterstuetzung der Landwirtschaft und freies Tarifverhandlungswesen. Es fordert, dass die Regierung sich fuer die Befriedigung der Beduerfnisse und Bestrebungen einsetzt und dafuer verantwortlich gemacht wird. Das amerikanische Volk laesst sich nicht durch Schreck- und Drohworte einschuechtern. Es geht seinen Wog des Fortschritts unbeirrt weiter. Praesident Trumen unterstuetzt die Forderungen des Volkes, er vertraut dem Volk und seinen politischen und wirtschaftlichen Einrichtungen. Er weiss, dass die Nation nur so stark wie das Volk sein kann. Er kaempft mit zaehem Eifer, unerschuetterlichem Mut und echter Tuechtigkeit fuer eine Politik, die dem Wohl des Volkes dient. Sein Werk ist der Foerderung der allgemeinen Wohlfahrt gewidmet. Die Opposition gegen eine solche Politik ist nicht neu. Sie geht bis auf die ersten Anfaenge der Geschichte zurueck. - 11 - �Kurz und klar zusammengefasst, heisst diese Frage: Soll die politische und wirtschaftliche Einstellung den Wueaschen und Interessen des Volkes angepasst werden, oder soll die Politik sich nach den Wuenschen der Grosskapitalisten und einiger anderer "hoeherer Intellektueller" richten? US Arbeitsministerium VI/15/50 D. G. Garland, Organisator der AFL in den Suedstaaten: SAMUEL GOMPERS WERK Was liegt naeher, als in diesem Jahre den 100. Geburtstag Samuel Gompers, dießes beruehmten Apostels und Gruenders des grossen Amerikanischen Öewerkschaftsbundes (APD zu ehren? Kein Geschichtswerk ueber die Vereinigten Staaten und ueber den Werdegang der Gewerkschaften waere vollstaendig, wenn nicht ein Bericht ueber Leben und Werk Samuel Gompers und seine hervorragenden Leistungen fuer die Sache der Gewerkschaften in ihnen enthalten waere. Wer ist listigen und gehoert auch nen, die man dieser Mann, den wir ehren? Es ist keiner jener schlauen Politiker, die man Staatsmaenner nennt. Er nicht zu Jenen Figuren mit prunkvollen und teuren KroKoenige nennt. Nein, nichts von alledem. Der Mann, dessen Andenken in diesem Jahre geehrt wird, ist der vornehme, menschliche Samuel Gompers, der die ersten Schlaege gegen Uneinigkeit und Vorurteil, Unwissenheit, Zank und Streit in der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung fuehrte. Seine Welt war gross und maechtig. Sein Blick war allein auf die Beduerfnisse des arbeitenden Volkes gerichtet. Sein Leben war rein, seine Ziele erhaben, seine Kenntnisse umfassend und gruendlich und seine Erfolge gross. Wir ehren ihn, weil er der Gruender und erste Praesident des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes (AFL) war. Er adelte die Organisation des arbeitenden Volkes. Samuel Gompers trug mehr als je ein anderer zum wirklichen Fortschritt, zur Wohlfahrt und zum Glueck der arbeitenden Menschen bei. Wir.ehren ihn, weil er die 7/uerde des arbeitenden Menschen anerkannte, weil er jeden Ichgedanken beiseiteschob und fuer andere arbeitete, und weil er ein erhabenes Vermaechtnis des Ruhmes fuer jedes arbeitende menschliche Wesen hinterliess. Samuel Gompers schrieb einst: w Es ist leichter, nach den Sternen emporzublicken, wenn Euer Magen nicht leer ist." Niemand kann grosse Erfolge erzielen oder gluecklich sein, wenn sein Magen leer, die Bioessen des Rueckens unbedeckt, der Kopf ungeschuetzt ist und seine Taschen voellig leer sind. Dieser Mensch koennte auch niemals ein idealer amerikanischer Buerger sein. Nicht ein einziges Mal strauchelte Samuel Gompers auf seinem Wege des Fortschritts, den er im Dienste der Arbeiterschaft beschritt. Er verlor niemals das Ziel aus dem Auge, das er sich gesteckt hatte. Er schmiedete seine Plaene, er wusste genau, was getan werden musste und ging mit eiserner Entschlossenheit an die Verwirklichung seiner Plaene. In ueberzeugender Weise appellierte er an den gesunden Menschenverstand der Arbeiter. Tagsueber schien er ihnen einer Wolke aehnlich zu sein und nachts einer Feuersaeule, die den Weg zu Freiheit, Ehre und Ruhm wies. - 12 - �Unter dem ehrwuerdigen Banner des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes (AFL) und unter der Fuehrung seines Gruenders und ersten Praesidenten und seiner tapferen und selbstlosen Kampfgefaehrten, die ihm folgten, rangen sich die Arbeiter zur Freiheit durch. Dieser grosse Kaempfer fuer das Wohl der Menschheit und fuer die Befreiung aus der Unternehmerknechtschaft siegte ohne Panzer und Kanonen, er arbeitete ohne Beifall und litt, ohne bemitleidet zu werden. Die Arbeiterschaft schuldet ihm Dank fuer die wirtschaftliche und gewerkschaftliche Freiheit, die sie heute geniesst. Alle Energie seiner grossen Seele setzte er fuer die Erhaltung des Freiheitsgeistes ein. Jahr auf Jahr klangen seine tapferen, gesunden und ueberzeugenden Worte durchs Land. Ueberdruessige und muede gewordene Arbeiter lasen seine aufmunternden Worte, die sie wieder aufruettelten. "Was will die Arbeiterschaft? Sie wuenscht die Erde und ihre Schaetze. Es gibt nichts, was zu erhaben, zu wertvoll, zu schoen oder zu edel waere, als dass es nicht im Bereich der Wuensche und Bestrebungen der Arbeiterschaft liegen koenne. V/ir wuenschen mehr Sohulhaeuser, jedoch weniger Gefaengnisse, mehr Buecher und weniger Maschinengewehre, mehr Lerneifer und weniger Laster, mehr Freizeit und weniger Geldgier, mehr Gerechtigkeit und weniger Hass. Wir wuenschen mehr von all diesen Guetern, um unsere bessere Natur pflegen zu koennen, damit die Maenner edler, die Frauen schoener und die Kinder gluecklicher und freudvoller seien." In jener verhaengnisvollen Nacht des 13. Dezember 1924 verschied der groesste Geist, der aus der amerikanischen Arbeiterschaft hervorgegangen war. Sein Geist sollte nicht mehr fuer die arbeitende Menschheit denken, fuer immer war Samuel Gompers friedlich eingeschlafen. Ein unermesslicher Verlust fuer die arbeitende Mensohheit der Welt bedeutete sein Tod, aber sein Name und sein Werk werden die Jahrhunderte ueberdauern. Dieser Held, dieser Apostel, dieser Erzvater der Arbeiterschaft starb fuer die Freiheit der Arbeiter. Er lebte und starb fuer alle. Und obwohl er die Grenze ueberschritten hat, ueber die niemand wieder zurueckkehrt, wird sein adelnder Einfluss doch niemals zu bestehen aufhoeren. Sein Licht leuchtet so hell wie immer, und die gesamte Arbeiterschaft verehrt Samuel Gompers, der einmal sagte: "Es i3t leichter, zu den Sternen emporzublicken, wenn Euer Magen nicht leer ist." "Schreibe Deinen Namen in den Sand, und die Wellen werden ihn ausloeschen. Schnitze ihn in eine starke Eiche, und der Blitz wird sie zerschmettern. Meissle ihn tief in Marmor, er wird zerbroeckeln. Wenn Dein Name Jedoch unvergaenglich sein soll, dann schreibe ihn durch bescheidene Taten der Liebe und Entsagung in die Herzen der Menschen, wie Samuel Gompers es tat." Schwer haengt die Schoepfung in tiefer Nacht Licht bricht herein, das Leben erwacht Graeser spriessen und Blumen und Baeume Sterne erstrahlen, das Meer wogt Schaeume Wunder auf Wunder, die Schoepfung erschafft Samuel Gompers, als Sinnbild des Waltens, Kaempfer der Arbeit, Ursprung der Kraft. Samuel Gompers war der Gottheit groesster Arbeitergeneral. The American Federationist Offizielles monatliches Magazin der AFL, VI/50 - 13 - �Paul Porter: DAS ARBEITSLOSENPROBLEM WIRD IN AMERIKA NICHT VERNACHLAESSIGT Amerika sieht wie alle anderen Laender in der Arbeitslosigkeit ein Uebel und ist deshalb bemueht, es zu verhindern. Dies erklaerte Paul R. Porter, der Chef der Mission fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit in Griechenland, der zugleich Mitglied der amerikanischen Delegation auf der Konferenz des Europaeischen Wirtschaftsausschusses der Vereinten Nationen in Genf war. Vor diesem AusschU3S nahm er zu der Haltung Amerikas zum Arbeitslosenproblem Stellung und widerlegte dabei die sowjetischen Vorwuerfe, dass in den Laendern des Westens und besonders in Amerika die Arbeitslosigkeit entweder unbeachtet bliebe oder sogar befuerwortet wuerde. Paul Porter, der ebenfalls Chef der Marshall-Plan-Mission fuer Griechenland ist, erinnerte den Europaeischen Wirtschaftsausschuss der Vereinten Nationen an die schweren Depressionstage, die Amerika zu Anfang der Dreissiger Jahre zu ueberwinden hatte. Das amerikanische Volk setzt sich mit aller Energie dafuer ein, dass ein solches Elend sich nicht wiederholt, sagte er, denn es ist sich voellig dessen bewusst, was Arbeitslosigkeit bedeutet. Die Amerikaner bekennen sich zum Prinzip der wirtschaftlichen Planung, sie ist eine der Hauptwaffen im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit. "Wir im Amerika von heute zoegern nicht; die wirtschaftliche Planung als ein Mittel zur Erweiterung und zur Erhaltung eines hohen und stabilen Beschaeftigungsstandes anzuwenden und oeffentliche Investierungen und die Kreditpolitik so zu lenken, dass sie diesen hohen Stand unterstuetzen." Ausserdem sind die Amerikaner der Auffassung, dass der Arbeiter, der den hoechsten Grad persoenlicher Freiheit besitzt, zugleich der erfolgreichste und leistungsfaehlgste Arbeiter ist und auch dadurch am besten in der Lage ist, sich eine angemessene und lohnende Beschaeftigung zu sichern. Dieser Glaube an die persoenliche Freiheit ist die andere entscheidende Waffe Amerikas im Kampf gegen die Arbeitslosigkeit. In einer freien Gesellschaft, fuehrte Porter weiterhin aus, steht es den Arbeitern frei, sich in beliebigen Gewerkschaften zusammenzuschliessen und mit den Unternehmern Aber beliebige Forderungen zu verhandeln und, wenn noetig, zu streiken. "Diese Freiheit der amerikanischen Arbeiter hat zu dem hohen Lohnstand gefuehrt, und dieses hohe Lohnniveau ist ein staendiger Ansporn fuer den amerikanischen Unternehmer, die Produktionsleistung seines Betriebes zu verbessern, die Arbeiter anzuregen, ihm bei der Steigerung der Produktionsleistung zu helfen und mit geringerer koerperlioher Anstrengung mehr zu produzieren. Dieser Druck, den die Politik des hohen Lohnes ausuebt, muss eine staendige Erweiterung unserer Wirtschaft zur Folge haben. Den amerikanischen Arbeitern stuende es ausserdem frei, jederzeit zu kuendigen und sich nach einem besseren Arbeitsplatz umzusehen. Der Arbeiter benoetigt keine Erlaubnis der Regierung, der r olizei oder einer sonstigen Behoerde, wenn er auf der Suche nach besseren Moeglichkeiten seinen Wohnsitz von einer Stadt in die andere oder von einem Staat zum andern verlegen will. Dadurch wird ein hoeheres Beschaeftigungsniveau gesichert, denn wenn die Bedingungen an der einen Stelle unguenstig werden, fuehlen sich die Arbeiter nicht an diesen Ort gebunden. - 14 - �Sine dritte Freiheit besteht fuer den amerikanischen Arbeiter darin, dass er durch gruendliches Selbststudium vorwaertskommen und eine bessere Stellung uebernehmen kann. Trotz gegenteiliger Behauptungen der Sowjets hat diese Freiheit Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der amerikanischen Gesellschaft geschaffen, wodurch eine scharfe Spaltung des amerikanischen Volkes in Klassen vermieden werden konnte. In einer Klassengesellschaft dagegen kann kein Mensch erwarten, aus einer Klasse in die andere zu gelangen. Diese Freiheit hat zu einem staendigen Aufstieg der Maenner in den Betrieben in die Reihen des Unternehmertums und in den oeffentlichen Dienst gefuehrt. Amerika hat keinen Grund, selbstzufrieden zu sein, oder etwa zu glauben, das Arbeitslosenproblem geloest zu haben. Mit der Unters tuetzung der Mehrzahl des Volkes befindet es sich jedoch auf des richtigen Weg und hat seit den dunklen Tagen der dreissiger Jahre grosse Erfolge erzielt. Wir beschaeftigen heute in den Vereinigten Staaten 60 Millionen Mensohen. Der Prozentsatz an verborgener oder unsichtbarer Arbeitslosigkeit ist jedoch voellig unbedeutend. Es koennen aber noch mehr Beschaeftigungsmoeglichkeiten geschaffen werden, wenn wir an der Politik der klugen wirtschaftlichen Planung und des Schutzes der persoenlichen Freiheit festhalten. Auf die Arbeitslosigkeit in Westdeutschland eingehend erklaerte Paul Porter, dass die Besatzungsmaechte an diesem Problem hoechst interessiert seien. Ein Grund hierfuer sei zumindest der grosse Zustrom an Fluechtlingen aus Osteuropa, deren Zahl in einem einzigen Monat 30.000 und mehr betragen habe. Wenn die Verhaeltnisse fuer den Arbeiter in Osteuropa wirklich so zufriedenstellend sind, warum stehen dann die Grenzen der Tschechoslowakei und Ungarns unter starker polizeilicher Bewachung und sind mit Stacheldrahtverhauen verbarrikadiert? Soll dadurch vielleicht ein Zustrom von Arbeitslosen aus dem Westen verhindert werden? Oder sollen dadurch nicht vielmehr Menschen ausserhalb oder innerhalb der Grenzen gehalten werden? Wir erkennen an, dass die Laender Osteuropas ernstlich bemueht sind, ihre Menschen von der Not zu befreien. Wir billigen diese Bemuehungen. Wir wuenschen ihnen Erfolg. Aber ich denke, dass wir alt der Frage der Arbeitslosigkeit Frobleme beruehren, die ueber die Arbeitslosigkeit als solche hineusgehen. Die Sehnsucht nach der Befreiung von Not und Elend ist nur einer der vielen Wuensche in d9n Herzen der Menschen. Paul Porter wandte sich jetzt direkt an die Delegierten der sowjetischen Satellitenstaaten und erklaerte: "Ich noechte Ihre Aufmerksamkeit auf die Bedeutung der Befreiung von Furcht lenken." "Beschaeftigung allein ist keine Loesung; sie stellt nur ein Mittel dar,nur ein Mittel der persoenlichen wirtschaftlichen Sicherheit; menschliche Wuerde, Selbstachtung und Freiheit fuer jeden einzelnen sind die wirklichen Ziele der Vereinigten Staaten. Es gibt 30 viele Dinge, die die Menschen aller Laender gemeinsam erstreben, dass diese gemeinsamen Ziele uns in unseren Bemuehungen vereinigen sollten. Sie sollten nicht dazu benutzt werden, sich gegenseitig zu beschuldigen und die Arbeit anderer herabzusetzen." Arbeitsmitteilungen der ECA VI/6/50 SPENDET FUER DEN KAMFF GEGEN ARBEITERFEINDLICHE SENATOREN.» Die Politische Abteilung der Eisenbahnergewerkschaft setzt sich dafuer ein, dass konservative Senatoren, wie "Bob" Taft und Senator - 15 - �Donnell aus Missouri,nicht wieder in den Kongress gewaehlt werden. An ihre Stelle sollen wirklich fortschrittlich gesinnte Senatoren treten.' Zu diesem Zweck benoetigt die Gewerkschaft Geld. Sie bittet deshalb ihre Mitglieder, einen oder zwei Dollar zu spenden und auf ihrer naechsten oertliehen Gewerkschaftsversammlung den "Hut herumgehen zu lassen." Wenn dies nicht moeglich ist, soll unter den Arbeitskollegen eine Sammlung veranstaltet werden. "Die Spenden sind natuerlich freiwillig," heisst es in dem Aufruf der Gewerkschaft," aber wir wissen, dass jeder daran beteiligt sein moechte, wenn die Feinde der Arbeiterschaft geschlagen werden muessen. Spendet deshalb einen oder zwei Dollar." Labor VII/1/50 - 16 - Office of Labor A f f a i r s , HICOG APO 757 OFFICIAL HICOO R-1297 L t B Julj 50 1) C � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dokumente Digitalisat Umwandlung eines physischen Dokumentes in ein digitales Medium. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 12.01.1950 Title A name given to the resource Internationale Arbeitsmitteilungen 12.01.1950 Type The nature or genre of the resource Digitalisat Creator An entity primarily responsible for making the resource Herausgeben U.S. Information <br />Service Embassy of the United States of America Description An account of the resource Gewerkschaften Amerikas unterstützen Verteidigungsproduktion<br /><br />Amerikanische Gewerkschaften helfen am Punkt-Vier-Programm mit<br /><br />Die Bedeutung der Lehrlings- und Berufsschulausbildung für die Verteidigung Amerikas<br /><br />Zahl der weiblichen Arbeitskräfte in Amerika steigt<br /><br />In England entscheiden die Bergleute selbst über ihre Zukunft<br /><br />Gerechts Akkordsystem steigert Produktionsleistung<br /><br />Meany zur Rolle des Rundfunk- und Fernsehwesens<br /><br />Amerikanische Gewerkschaftsführer unterstreichen die Bedeutung der Arbeiterbildung<br /><br />Ausbildungsinstitut für die wirtschaftliche Planung asiatischer Entwicklungsprojekte<br /><br />Indische Gewerkschaften erkennen die kommunistische Gefahr https://www.amerikahaus-archiv.de/files/original/d2d9912aa61d60bc5c9e9315f6fd8fd8.pdf a0a0ba6e0ad4f0602c33c65bda093152 PDF Text Text Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gehrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. I I I - 20 F r a n k f u r t , 2 1 . J u l i 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Truman: Gewerkschaften fuehrend im Kampf um Freiheit 1 AFL k r i t i s i e r t Adenauers Aeusserungen - - - - 2 Das Problem der k l e i n e n Einkoiamen - - - - - Amerikanische Gewerkschaften warnen vor arbeiterfeindlicher Propaganda - - - - - - - - - 3 5 Das internationale freie Gewerkschaftswesen erzielt Fortschritte - - - - - - - - - - - 8 Arbeiterfeindliche amerikanische Zeitschrift verherrlicht Streikbruch - - - - - - - - - Schuman-Plan-Komitee des IBFG - - - - - - - - 10 12 Die Geschichte der Stahlarbeitergswerkschaft Amerikas ist mit Lettern in Blut geschrieben 13 TRUMAN; GEWERKSCHAFTEN FUEHREND IM KAMP? UM FREIHEIT Einer Rede Praesident Trumans auf dem Jahreskongress der Amerikanischen Zeitungspersonalgewerkschaft in der Hauptstadt der Vereinigten Staaten entnehmen wir einige interessante Ausführungen. Der Praesident zollte allen Zweigen der Gewerkschaftsbewegung seine besondere Anerkennung fuer die Arbeit, die zur Foerderung des Gewerksohaf tsgedankens auf der ganzen V/elt geleistet worden ist. "In zahlreichen Laendern waren die schaffenden Maenner und Frauen der intensiven Propaganda und den Infiltrationsversuchen der kommunistischen Agitation ausgesetzt. Unsere freien Gewerkschaften sind besser als irgendeine andere Organisation in der Lage, dem kleinen Yann wirksam vor Augen zu fuehren, dass die Kommunisten nicht �um seine Wohlfahrt besorgt sind, sondern ihn zur Verfolgung der imperialistischen Ziele einer aggressiven Fremdmaoht missbrauchen moeohten." "Unsere Gewerkschaften koennen den Arbeitern anderer Laender am besten zeigen, dass der demokratische und nicht der kommunistische Weg zur wirklichen wirtschaftlichen Gesundung fuehrt." Truman erklaerte weiter, dass sich die Kommunisten die verheerenden wirtschaftlichen Verhaeltnisse, die in vielen Teilen der Welt herrschten, zunutze machten. Eines der Kampfmittel gegen den Kommunismus muss deshalb die Hebung des Lebensstandards in diesen Gebieten sein. "Wo die Hammer-und-Sichel-Leute mit inneren Gewaltakten und bewaffneter Aggression vorgehen, wie zum Beispiel in Korea, muesse dem Volk, das entschlossen sei, seine ünabhaengigkeit zu verteidigen, jede nur moegliche Hilfe gewaehrt werden." "Es genuege nicht, Aggressionen nur abzuwehren, Amerika muss mit allen Regierungen, die das ehrliche Bestreben haben, das Los ihres Volkes zu bessern, zusammenarbeiten.n Truman erklaerte, dass durch das Punkt-Vier-Programm, das der technischen Unterstuetzung rueckstaendiger Gebiete diene und kuerzlich von dem Kongress gebilligt worden sei, in dieser Hinsicht viel getan werden koenne. "Wenn es uns nicht gelingt, ein durchzusetzen, laufen wir Gefahr, an Millionen Menschen zu verlieren, die Not den Blick vertrauensvoll auf uns wirksames Punkt-Vier-Programm den Kommunismus Hunderte von in ihrem Kampf gegen Hunger und gerichtet haben." "Wir unterstuetzen dieses Programm, weil wir eine friedliche und freie Welt erstreben, in der alle Menschen als gute Nachbarn zusammenleben koennen." LABOR VII/1/50 Arnold Beiohman, New Yorker Korrespondent der AFL News Service: AFL KRITISIERT ADENAUERS AEUSSERUNGEN , Der Amerikanische Gewerkschaftsbund (AFL) hat den Kanzler der deutschen Bundesrepublik, Konrad Adenauer, darueber unterrichtet, dass seine kuerzlich gehaltene Rede, in der er zum Ausdruck brachte, Amerika und Russland seien gleichermassen fuer die Bedrohung des Friedens verantwortlich, "alle Amerikaner schwer enttaeuscht habe, die dem freundschaftlichen Verhaeltnis und einer engen Zusammenarbeit zwischen den Vereinigten Staaten"und der wiedererstandenen demokratischen westdeutschem Republik; grosse Bedeutung beimessen." • • . • , ' : • ; ; • . • I H j.i ,.,..;;- H .•••.•. ,. , In einem 2.500 Worte langen Schreiben an den Chef der Bonner Regierung legte Matthew Woll, der zweite Vizepresident und Vorsitzende des AFL-Komiteea fuer Internationale Arbeitsheziehungen, Konrad Adenauer zur r.Last, sich politischer Argumente bedient zu haben, die nicht der Wahrheit entapraechen und im Widerspruch zu allen Tatsachen der juengsten Geschichte stuenden. Dleseg Schreiben der AFL folgte einem zusammenfassenden Bericht ueber die Rede Adenauers, der am ZZ, Mai in der New York Times erschienen war. - Z �Matthew V/oll protestierte dagegen, dass Adenauer den Vereinigten Staaten und der Sowjetunion fuer die gegenwaertige gefaehrliche Weltfriedenslage die Schuld zuschob. Er machte dem Bundeskanzler den Vorwurf, dass heute mehr und mehr Beweise dafuer vorliegen, ndass gewisse deutsche Grossindustrielle sich eifrig darum bemuehten, Handelsverbindungen mit den Laendern hinter dem Eisernen Vorhang aufzunehmen, und dass diese Absicht, wie in normalen Zeiten mit Russland Geschaefte abzuwickeln, trotz der Tatsache noch staerker geworden sei, dass fuer die Sowjetunion Aussenhandel nicht Kaeufe und Verkaeufe, sondern ein Mittel zur politischen Durchdringung, Erpressung und zum schliessliohen Umsturz sei." "Wie konnten Sie also, Herr Bundeskanzler, auch nur den Versuoh unternehmen, einen Vergleich zwischen der Aggressionspolitik der totalitaeren Diktatur Russlands und dem von einer grossen amerikanischen Demokratie verfolgtem konstruktiven und friedlichen Kurs zu ziehen, dessen Ziel internationale Harmonie und der Fortschritt der Menschheit sind?" Matthew Woll erklaerte ferner, die Politik der Nachgiebigkeit, der es in den Muenchener Tagen nicht gelungen sei, den Frieden zu erhalten, "biete keinerlei Moegliohkeit, die Katastrophe eines internationalen Weltbrandes zu verhindern." Abschliessend sagte er: "Es liegt also klar auf der Hand, dass eine nachgiebige Politik seitens der Vereinigten Staaten die internationale Spannung nicht vermindern, sondern sie im Gegenteil verschaerfen wuerde, weil sie letzten Endes - wenn auch unbeabsichtigt - die russische Aggressions- und Ausdehnungspolitik ermuntern und verstaerken muesse." Es kann mit voller Berechtigung behauptet werden, dass nur der Bruch mit der frueheren Politik der Nachgiebigkeit Westeuropa davor bewahrt hat,ffberranntund von den bewaffneten Horden Stalins in Besitz genommen zu werden." AFL News Service VI/27/50 DAS PROBLEM DER KLEINEN EINKOMMEN Aus einem der letzten US-Kongressberichte geht hervor, dass jene zehn Millionen Familien, deren jaehrliches Durchschnittseinkommen eine geringere Hoehe als 2.000 Dollar erreichten, einen starken, jedoch nicht abdeckbaren Bedarf an Waren haben. "Dies stellt ein grosses, unterentwickeltes Wirtschaftsgebiet dar, es ist ein neuer und erweiterungsfaehiger Markt, auf dem die Gueter der amerikanischen Industrie abgesetzt werden koennen. In einem Wirtschaftssystem, das grundsaetzlich auf Massenproduktion ausgerichtet ist, muss auch in Massen abgesetzt werden, wenn schwere wirtschaftliche Stoerungen vermieden werden sollen." Nach dem Beschaeftigungsgesetz, das 1946 beschlossen wurde, hat der Kongress die Aufgabe, Hoechstbeschaeftigung, Produktion und Kaufkraft zu foerdern. Niedrige Einkommen stellen stets einen Hemmschuh fuer die Erweiterung der Wirtschaft dar. Um dieses Uebel zu beheben, ist eine eingehende Beschaeftigung mit dem Problem der Liliput-Einkommen erforderlich. So lauten die Schlussfolgerungen in einem kuerzlich ausgearbeiteten statistischen Bericht ueber amerikanische Familien mit niedrigen - 3 �Einkommensstufen. Das benoetigte statistische Material wurde dem Unterausschuss fuer Familien niedriger Einkommensstufen durch andere Aemter zur Verfuegung gestellt, es dient als Grundlage fuer die Formulierung der Empfehlungen zur Loesung dieses Problems niedriger Einkommensstufen. In diesem Bericht werden zwei grundlegende Fragen zwar erhoben, aber nicht beantwortet. (1) "Wie wirken sich niedrige Produktion und niedrige Kaufkraft der aermeren Familien auf die gesamte Wirtschaft aus? Werden die geringe Produktion und die Minimalkaufkraft der Stabilisierung der Wirtschaft auf der Ebene der Hoechstproduktion und -beschaeftigung im Wege stehen? Haengt der Wohlstand und der Fortschritt aller Buerger davon ab, dass der Lebensstandard dieser Familien gehoben wird?" (2) "Was kann geschehen, um die Produktionsleistung und Einkommenskapazitaet dieser Familien zu steigern und damit den Wohlstand der gesamten Wirtschaft zu foerdern?" In dem Bericht heisat es, dass "die Familien mit Liliput-Einkommen den wirtschaftlichen Fortschritt Amerikas nicht mitgemacht haben. Ihnen gehoerten nur wenige jener Gueter, die fuer den amerikanischen Lebensstandard von heute als symbolisch gaelten. Diese Familien wuerden wesentlich staerker als Konsumenten in Erscheinung treten, wenn ihre Kaufkraft ihren Bedürfnissen entspraeche." Das Statistische Amt der Vereinigten Staaten berichtet, dass es in den Vereinigten Staaten 38.5 Millionen Familien und 8 Millionen Alleinstehende gibt, die nicht in einer Familiengemeinschaft leben. Ein Viertel dieser 38.5 Millionen Familien hat ein Gesamtnettoeinkommen von weniger als 2.000 Dollar in einem Jahre. Zwei Drittel dieser rund zehn Millionen Familien mit Liliput-Einkommen leben in Staedten oder sind als Nichtbauernfamilien anzusehen. Etwa 3.3 Millionen Familien sind ausgesprochene Bauernfamilien, von diesen Bauernfamilien wiederum haben 1.7 Millionen ein Einkommen von weniger als 1.000 Dollar im Jahre. Die Ursache fuer diese niedrigen Einkommen ist nach dem Berioht darin zu erblicken, dass viele Farmen nicht nur unwirtschaftlich arbeiten, sondern sogar Verluste einstecken muessen. Das hohe Alter ist ebenfalls ein Grund fuer die niedrigen Einkommen dieser zehn Millionen. Ein Viertel jener 6.3 Millionen Nichtbauernfamilien mit Einkommen unter 2.000 Dollar zeigt Familienvorstaende, die 65 und darueber sind. Bei den Bauernfamilien sind jene in der niedrigsten Einkommensstufe am zahlreichsten zu finden, deren Familienvorstaende ungelernte Arbeiter sind. Ein Achtel der Nichtbauernfamilien mit LiliputEinkommen haben farbige Familienvaeter. Es gibt weiterhin zahlreiche Familien, deren Familienvorstand durch Tod, boeswilliges Verlassen oder Scheidung Frauen geworden sind, auoh sie gehoeren in starkem Masse zur Gruppe der Liliput-Einkommensbezieher. Der Mangel an Ausbildung ist ein weiterer ausschlaggebender Faktor: fast zwei Fuenftel der Nichtbauernfamilien der niedrigen Einkommensstufe, denen Personen Im Alter von 25 bis 64 Jahren als Haushaltungsvorstand angehoerten, hatten weniger als 8 Jahre Schulausbildung genossen. Obwohl die verfuegbaren detaillierten Informationen ueber die Ausgaben einer Familie nicht mehr ganz aktuell sind, koennen dooh einige wichtige Tatsaohen formuliert werden. Fuer staedtische Familien mit einem Einkommen von weniger als 2.000 Dollar im Jahr betragen die Ausgaben fuer Ernaehrung etwa die Haelfte des gesamten Verdienstes. Dieser Prozentsatz sinkt bei zunehmendem Einkommen und - 4 �geht bei Familien, deren Einkommen ueber 7.500 Dollar liegt, auf etwa 17$ zurueck. Aermere Familien muessen daher mehr Getreideprodukte verbrauchen, jedoch weniger Milch, weniger Fleisch, Gemuese und Frueohte als die wirtschaftlich besser Situierten. Auch die Ausgaben fuer Miete stehen bei den staedtischen Familien mit einem Liliput-Einkommen von weniger als 2.000 Dollar im Jahr in keinem Verhaeltnis zu ihren uebrigen Aufwendungen. Monthly Labor Review 1/50 Joseph D. Keenan, Leiter der Gewerkschaftlichen Vereinigung fuer Politische Aufklaerung: AMERIKANISCHE GEWERKSCHAFTEN WARNEN VOR ARBEITERFEINDLICHER PROPAGANDA "Die Rechte und Interessen des Arbeiters werden nicht von Gewerkschaftsagitatoren geschuetzt und wahrgenommen, sondern von jenen christlichen Maennern, denen Gott in seiner unendlichen Weisheit die Kontrolle ueber die Eigentums Interessen des Landes in die Hand gegeben hat unl jenem Unternehmertum, von dem so vieles abhaengt. " Mit diesen Worten beantwortete George F. Baer, der Praesident der Kohle- und Eisengesellschaft von Philadelphia und Readlng, die Bitte eines Bergarbeitersohnes waehrend des furchtbaren BergarbeiterStreiks des Jahres 1902. Dieser Bergarbeitersohn, William F. Clark, starb vor wenigen Wochen in Wllkes-Barre (Pennsylvanien). Die Antwort jedoch, die er damals von diesem arroganten Praesidenten der Kohlegesellschaft erhalten hatte, erschuetterte im Jahre 1902 die ganze Nation und sie wird noch lange im Gedaechtnis aller Gewerkschafter weiterleben. Glauben die Leute, dass sich die Verhaeltnisse seit 1902 gesondert haben? Wenn sie es glauben, dann haben sie zum Teil recht. Heute sind die Gewerkschaften staerker geworden, und ihr Recht zum Abschluss von Tarifvertraegen wird allgemein anerkannt. Heute ist es fuer einen Unternehmer im Interesse seiner Beziehunger zur Öffentlichkeit nicht gerade ratsam, etwa zu sagen, er besaesse das goettliche Recht und die Weisheit, das Leben seiner Arbeitgeber so zu lenken, wie er es fuer richtig halte. Wenn die fuehrenden Ioepfe der Industrie heute jedoch nicht offen aussprechen koennen, iass sie die Gewerkschaften beseitigen moechten, so heisst das keinesvegs, dass sie nicht den Wunsch haetten, es zu tun. Heute bedienen sie sich anderer, heimtueckischerer iffittel. Sie erklaeren, die Tage des zuegellosen Kapitalismus seien vorueber, das Blatt habe sich gewendet. Sie behaupten, heute seien es die "Gewerkschaftsbonzen", die sowohl den Unternehmern als euch den unglueoklichen Arbeitern Vorschriften machten. Die Arbeiterschaft sei in die "Monopolgewerkschaften" gepresst worden. Die antigewerkschaftliohen Industriellen von 1950 walnen bittere Krokodilstraenen fuer diese "armen Arbeiter, die unter die rueoksiohtslose Herrschaft der Agitatoren und Gewerkschaftsbonzen geraten seien." Man denke nur an die Argumente, die die Fuersprecher des TaftHartley-Gesetzes vorbrachten. Versicherten sie etwa, de3s sie damit die Gewerkschaften zerstoeren und das Kollektivverheadlungswesen abschaffen wollten? Natuerlich nicht. Nach ihren Worten handelte es sich um ein Gesetz, das die Arbeiter "befreien" sollte. Es war ein Gesetz, das den armen, unterdrueckten Unternehmern cas gleiche Reoht in den Tarifverhandlungen und Sohutz gegen die "meechtige Gewerkschaf tsmaaohinerie" geben sollte. - 5 - �Das ehemalige Kongressmitglied Fred Hartley hat ein Buch geschrieben, das den Titel "Unsere Neue, Nationale Arbeitspolitik" traegt. In diesem Buch hat er versucht, das Taft-Hartley-Gesetz zu rechtfertigen, es heisst hier: "Gewerkschaften und Unternehmer hatten die Rollen vertauscht... Die Gewerkschaften sassen im Sattel und nutzten dies aus Die obersten Gewerkschaftsfuehrer hatten die gleiche Macht wie die erwaehlten Fuehrer der Regierung. Seit langem verfuegen sie ueber weit groesseren Einfluss als die bedeutendsten Unternehmen der Nation." Hartley faehrt in seinem Buch fort: "Schwer lastete die Not auf den Arbeitern. Fuer die Leiter der Gewerkschaften bedeutet jedoch die grosse Masse der arbeitenden Bevoelkerung nichts anderes als der Poebel fuer Louis XVI." Hartley bezeichnet den "Dixiekraten" (Spitzname fuer die gewerkschaftsfeindlichen Kongressleute der Suedstaaten) Graham Barden aus Nordkarolina in lobender Weise als einen Mann, "der fuer die Arbeiterschinder und besoldeten Gewerkschaftsagitatoren nichts anderes als Verachtung empfaende." Das ganze Buch hindurch bezeichnet Hartley die gewaehlten Vorsitzenden der Gewerkschaften staendig als "Gewerkschaftsbonzen." Als das Taft-Hartley-Gesetz trotz des Einspruchs des Presidenten in Kraft gesetzt wurde, glaubten die Gewerkschaftshasser vielleicht noch ihren eigenen Worten. Betriebswahlen, die ueber Annahme oder Nichtannahme des "Union-Betriebs"-Systems entscheiden sollten, wurden als obligatorisch erklaert. Die Gewerkschaftshasser waren der Ueberzeagung, dass das arbeitende Volk Amerikas zu den Urnen eilen und gegen seine eigenen Gewerkschaften stimmen wuerde. Was sich tatsaechlich ereignete, ist bereits Geschichte geworden. Mit ueberwaeltigender Mehrheit sprachen sich 98$ der Waehler zugunsten des "Union-Betriebs"-Systems aus. Es gibt keine andere Einrichtung in den Vereinigten Staaten, der in so ueberzeugender Weise das Vertrauen ausgesprochen worden ist. Ein Vergleich der Gehaeiter der sogenannten "Gewerkschaftsbonzen" mit denen der Industriellen beweist, eindeutig, dass es kein Bonzentum gibt. Selbst die hoechsten Gehaeiter, die die Gewerkschaften zahlen, sind im Vergleich zu diesen niedrig. Die beiden Vorsitzenden der Amerikanischen Arbeitsfoederation (AFL) und des Kongresses der Industrieverbaende (CIO), William Green und Philip Murray, erhalten jaehrüch je 85.000 Dollar. A. B. Homer dagegen, der Praesident der Bethlehem-Stahl-Korporation, bezog im Jahre 1948 Gehaeiter und Praemien in Hoehe von 263.280 Dollar. Wenn sich Homer mit 65 Jahren zur Ruie setzt, wird er eine Jahrespension von 110.460 Dollar beziehen, ohna auch nur einen Gent fuer Pensionsversicherung entrichtet zu haben. Benjamin Fairless, der Praesident der US StahlKorporation, rerdiente im Jahre 1948 207.900 Dollar. Tom Girdler, der1Vorsitzenle der Republik-Stahl-Korporation, 275.000 Dollar und der Praesiden: und die fuenf Vizepresidenten der gleichen Gesellschaft mehr aLs 70.000 Dollar je Kopf. Das gasaate Einkommen aller Gewerkschaften des Landes erreicht nicht einmal lie Hoehe der Nettogewinne einer einzigen Automobilproduzentin der fereinigten Staaten, naemlich der General Motors-Gesellschaft. . Noch lae«herlicher ist die Behauptung der Propagandisten der Grosskapitalisten, die Gewerkschaftsmitglieder waehlten ihre Vorsitzenden nicht tach demokratischen Grundsaetzen und sie koennten keinen Einfluss auf sie ausueben. Auch in diesem Punkt ist der Gegensatz zur Industrie geradezu bestechend und ueberzeugend. - 6- �"Fragt Euch bitte selbst, ob Ihr eine Einrichtung kennt, die demokratischer als Eure Gewerkschaft waere? Wie steht es damit in dem unternehmen, fuer das Ihr arbeitet? Werwaehlt den Vorstand? Wer die obersten Organe? Steht das Unternehmen unter der Kontrolle der Aktionaere seiner rechtmaessigen Besitzer? Oder wird es von nur Wenigen beherrscht, dieNnur einen geringen Teil der Aktien besitzen?" Die Antwort zu diesen Fragen kennt jedes Mitglied einer amerikanischen Gewerkschaft. Nehmen wir zum Beispiel die groesste Gesellschaft des Landes, die Amerikanische Telefon- und Telegrafen Kompanie, die unter dem Namen "Beil-System" allgemein bekannt ist. Walter S. Gifford Hess sich gerade als Vorsitzender dieses Unternehmens pensionieren. Er bezog jaehrlich ein Gehalt in Hoehe von £09.000 Dollar, seine Pension betraegt jetzt 95.000 Dollar jaehrlich. Dieses Unternehmen macht mit der Tatsache Reklame, dass 900.000 Aktionaere die eigentlichen Eigentuemer der Gesellschaft sind. Jeder Aktionaer weiss jedoch, dass die Trennung von Besitz und Leitung in der Kompanie schon seit langem durchgefuehrt ist. Gifford und andere fuehrende Persoenlichkeiten der Kompanie besitzen von je 2.300 Aktien nur je eine. Das sind knapp ganze vier Hundertstel eines Prozents des gesamten Kapitals. Und doch wird dieses ungeheure Unternehmen von diesen Wenigen so beherrscht, als wenn sioh saemtliche Aktien in ihrem Besitz befaenden. In den meisten Unternehmen liegen die Verhaeltnisse heute aehnlioh. Die Finanzberichte der Gesellschaften an die Aktionaere sind ein Meisterstueck angedeuteter Unverstaendlichkeit. Wenn diese mit den detaillierten Finanzberichten verglichen werden, die allen Gewerkschaftsmitgliedern zur Verfuegung stehen und die von ihren gewaehlten Treuhaendern ueberprueft werden, so ergibt sich hier ein Unterschied von Tag und Naoht. Im uebrigen sitzen weit mehr Angestellte der Banken und Industrie wegen Geldunterschlagungen im Gefaengnis, als es bei den Gewerkschaften der Fall ist. Alle Gewerkschaftsfunktionaere sind keine Heiligen. Manchmal werden auch unfaehige Leute in Aemter berufen, die Gewerkschaftsmitglieder koennen sich aber wieder neue Funktionaere waehlen. Sie verlieren die Herrschaft ueber ihre Gewerkschaft niemals soweit wie Aktionaere ueber das Unternehmen, das ihnen eigentlich gehoert. Den besten Beweis hierfuer liefert das Postbuero der AFL in Washington. Es gibt mehr als 40.000 Lokalgewerkschaften der AFL. Die Funktionaere wechseln so oft, dass 40% der Adressen der lokalen Gewerkschaftsfunktionaere in jedem Jahre geaendert werden muessen. Ist das vielleicht die "Diktatur der sich selbst verewigenden Gewerkschaftsbonzen?" An diese Tatsachen muss man denken, wenn Flugschriften des Senators Taft gelesen werden, in denen er sagt, dass nur "Kommunisten" und "Arbeiterschinder" den Wunsch haetten, das Taft-Hartley-Gesetz ausser Kraft zu setzen. Es darf hier keine Irrefuehrung geben, wenn behauptet wird, dass ein besonderes Gesetz nur fuer die Gewerkschaftsfuehrer und nicht fuer die Arbeiterschaft selbst von Vorteil waere. Wenn sie das Recht und die Macht der gewaehlten Fuehrer schwaechen wollen, die die Mitgliedschaft wirksam vertreten wollen, dann bedrohen sie damit direkt auch die Sicherheit und die Loehne der Arbeiter. Von der Handlungsweise der Arbeiterschaft am Wahltag wird es abhaengen, wie der neue Kongress aussehen wird. Wenn es versaeumt wird, die Freunde der Arbeiterschaft wiederzuwaehlen, koennte es leicht moeglich sein, dass die Gewerkschaften in die guten alten Tage - 7 - �zurueckversetzt werden, als Aktionaere, Oeffentlichkeit und Arbeitnehmer der Willkuerherrschaft der Grossindustriellen voellig machtlos gegenueberstanden. Wenn die Arbeiterschaft wuenscht, dass Loehne und Sicherheit von starken Gewerkschaften und frei gewaehlten Funktionaeren beschuetzt werden, dann wird jede Stimme in diesem Wahljahr benoetigt werden. Es sei daran erinnert, dass im Jahre 1946 versaeumt wurde, von 123 Abgeordneten 45 wiederzuwaehlen, die fuer die Gewerkschaften und gegen das antigewerkschaftliche Case-Gesetz gestimmt hatten. 1948 jedoch wurden alle Freunde der Gewerkschaften wiedergewaehlt. Wie wird es in diesem Jahre sein? Das liegt an den acht Millionen Mitgliedern der AFL. Was koennen sie tun? Sie koennen der Gewerkschaftlichen Vereinigung fuer Politische Aufklaerung beitreten, sie unterstuetzen und ihre Stimme fuer sie abgeben. Die andere Seite mag das Geld haben, die Arbeiterschaft hat die Stimmen. Wenn jeder Arbeiter als guter Buerger waehlt, wird es ein starkes und wohlhabendes Amerika geben, in dem wirkliche Freiheit herrscht und das konkurrierende Unternehmertum die Prosperitaet und das Glueck eines Jeden foerdert. The American Federationist V/50 DAS INTERNAT IONALE FREIE GBV.ERKSCHAFT5WESEN ERZIELT FORTSCHRITTE Die freie Gewerkschaftsbewegung setzt sich unablaessig fuer die Hebung des Lebensstandards in rueckstaendigen Gebieten, fuer die Abwehr des Kommunismus in Europa und fuer die Verteidigung Europas erfolgreich ein. Dies erklaerte kuerzlich J. H. Oldenbroek, der Generalsekretaer des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften, in einem Bericht ueber die Erfolge der freien Gewerkschaftsbewegung. Oldenbroek hielt sich kurze Zeit in Washington auf und fuehrte dort Besprechungen mit Gewerkschaftsfuehrern und hohen Persoenlichkeiten der amerikanischen Regierung. Waehrend seines Aufenthaltes in Washington war Oldenbroek Gast der Amerikanischen Arbeiterfoederation (AFL), des Kongresses der Industriegewerkschaften (CIO), des Bergarbeiterverbandes und des Internationalen Metallarbeiterverbandes. Der europaeische Gewerkschaf tsfüehrer traf auch mit Pressevertretern zusammen und gab, bevor er Washington wieder verliess, dem Vertreter der Zeitschrift "The Laborer" ein Interview. Generalsekretaer Oldenbroek reiste in die Vereinigten Staaten, um hier mit den Gewerkschaftsfuehrern zu konferieren und mit ihnen seine Meinung ueber Mittel und Wege auszutauschen und abzustimmen, wie man die Ziele des IBFG verwirklichen kann. n '»Vir kommen verhaeltnismaessig schnell den in unserem Programm gesteckten Zielen naeher. Unsere Zentrale ist in Bruessel errichtet worden, unser Personalstab wird jetzt zusammengestellt. Er wird sich aus etwa 45 Personen zusammensetzen, von denen 30 bereits ernannt sind." 8 �"Das Problem der verschiedenen Sprachen wird keine Schwierigkeiten bereiten. Wir haben genuegend Leute, die mehrere Sprachen soreohen. Unsere Arbeit wird in den vier offiziellen Sprachen Englisch, Franzoesisch, Spanisch und Deutsch durchgefuehrt werden. Der gesamte Schriftverkehr des IBFG und alle Veroeffentlichungen dieser Organisation werden in vier Spraohen zur Verfuegung stehen." Oldenbroek selbst ist fuer seine Kenntnisse in mehreren Sprachen bekannt, man sagt, er ist etwa in einem Dutzend verschiedener Sprachen zu Hause. Einen der ersten Schritte, die der IBFG unternahm, war die Aufstellung eines Presse- und Publikationsprogramms. Der Englaender E. Thompson wurde zum Leiter der Abteilung fuer Pressewesen und Publikationen ernannt und wird mit der Ausarbeitung eines "Presseberichtes" beauftragt werden, der wahrscheinlich je nach Umfang der vorliegenden Nachrichten vierzehn-taeglich oder monatlich erscheinen wird. Ein monatliches Magazin mit Nachrichten und Berichten von der Arbeit der Gewerkschaft in aller. Welt wird ab Juli herausgebracht werden. Oldenbroek wurde in Washington ueber die mutmasslichen Schwierigkeiten befragt, die mit den Waffenlieferungen nach Europa im Rahmen des europaeischen Verteidigungsprogramms auftauchen koennten. Er beruhigte die Fragesteller und erklaerte, dass die Waffen an ihren Bestimmungsort gelangen wuerden, ohne dass die Kommunisten hieran etwas zu aendern vermoechten. Der Kampf gegen den Kommunismus ist fuer Oldenbroek und diejenigen, die an seiner Seite stehen, eine historische Angelegenheit. Sofort nach der Gruendung des IBFG im Dezember vorigen Jahres wurde er zum Generalsekretaer ernannt. Damit hatte sein lebenslanger Kampf um die Erzielung eines besseren Loses fuer die Arbeiter seine Anerkennung gefunden. Seit seiner Jugend gehoerte er dem Internationalen Transportarbeiterverband an und kaempfte fuer das freie Gewerkschaftswesen. Vor dem Kriege kaempfte er gegen die Kommunisten und beteiligte sich dann aktiv an der Widerstandsbewegung der Alliierten. In Holland zwar geboren, ist Oldenbroek doch in ganz Europa bekannt. In den kritischen Tagen des Zweiten Weltkrieges war er tatsaechlich ein "Koordinator* gewerkschaftlicher Taetigkeiten. Die Erfahrungen, die er im Kampf gegen den nazistischen Totalitarismus sammelte, kommen ihm nun bei der Bekaempfung des Kommunismus zugute. "Die Kommunisten verfuegen ueber grosse Hilfsquellen und Energien. Sie koennen jedoch geschlagen werden. Ihr einziger Wunsch ist, mit Hilfe aller moeglichen Mittel zur Macht zu gelangen und diese Macht dann zu erhalten. Sie interessieren sich ueberhaupt nicht fuer die Wohlfahrt der Arbeiterschaft, und das wissen die Arbeiter in demokratisch regierten Laendern Europas, oder sie werden es sehr schnell erkennen." "Die Kommunisten glaubten, durch Sabotage des Marshall-Planes den europaeischen Wiederaufbau unterbinden zu koennen. Wir sorgen jedoch dafuer, dass ihnen dies nicht gelingen wird. Die Arbeiter Europas wissen, was zu tun ist und was sie von den Kommunisten zu halten haben." Oldenbroek erklaerte, es sei von besonderer Bedeutung, sich mit den ferngesteuerten Agitatoren unter den Transportarbeitern zu befassen, weil es die Kommunisten hauptsaechlich auf diese Gewerkschaftsmitglieder in den Hafenstaedten abgesehen haetten. In den Hafenstaedten muesste den sowjetischen Bemuehungen mit aller Energie entgegengearbeitet werden. - 9 - �"Wir sind von den Gewerkschaften der Vereinigten Staaten in hervorragender Weise unterstuetzt worden. Wir hoffen, uns auch weiterhin dieser Hilfe wuerdig erweisen zu koennen. Wir koennen nur dann mit Erfolgen rechnen, wenn wir uns alle - und hierzu gehoeren auch die amerikanischen und alle anderen Gewerkschaften - eng zusammenschliessen und gemeinsam fuer ein besseres Los der Arbeiter kaempfen." Die naechste grosse Aufgabe biete sich der Gewerkschaftsbewegung in Asien, fuhr Oldenbroek fort. Der IBFG wird eine Sonderdelegation nach Suedostasien schicken, die die allgemeine Lage ueberpruefen und mit den Vertretern der Regierung und Gewerkschaften besprechen soll, was zur Hebung des Lebensstandards in jenem Teil der Welt getan werden kann. Damit der IBFG erfolgreich arbeiten und moeglichst viel leisten kann, wird eine Reihe regionaler Dienststellen errichtet werden, und zwar fuer Nord- und Suedamerika, im Nahen und Mittleren sowie im Fernen Osten. • Aufgabe dieser regionalen Dienststellen wird es sein, die freie Gewerkschaftsbewegung der ganzen Welt zu foerdern und einen staendigen Kampf gegen den Totalitarismus in jeglicher Form, in der er auch auftreten mag, zu fuehren. Bevor Oldenbroek Washington verliess, fuehrte er noch Besprechungen mit dem Aussenminister Dean Acneson, dem Administrator der Verwaltung fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit Paul G. Eoffman und anderen Vertretern der Regierung. The Laborer V/50 Rub9n Levin: ARBEITERFEINDLICHE AMERIKANISCHE ZEITSCHRIFT VERHERRLICHT STREIKBRUCH Die sogenannten "populaeren" Magazine wie "Saturday Evening Post", "Reader's Digest" und Collier's" werden mehr und mehr zu unanstaendigen Werkzeugen einer antigewerkschaftlichen und antiliberalen Propaganda. ' "Collier's", das dem Hause Morgan gehoert, lieferte in seiner letzten Ausgabe den deutlichen Beweis fuer diese Politik. In einem Leitartikel, der in grosser Aufmachung die Ueberschrift "John L. Lewis wollte mich nicht arbeiten lassen" trug, versucht "Collier's", den Streikbruch zu rechtfertigen und die organisierte Arbeiterschaft herunterzureissen. Das Magazin hat sich die Reklame fuer diesen Artikel ein Vermoegen kosten lassen. Ein junger Bergmann namens Joe Dickmon aus Library in Pennsylvanien musste seinen Namen fuer diesen Artikel hergeben, obwohl er in Wirklichkeit von dem gutbezahlten Schreiber des Magazins, Walter Davenport, verfasst worden war. Wer ist Joe Dickmon? Er machte das erstemal von sich reden, als im vorigen Winter die Bergarbeitergewerkschaft einen harten Kampf um hoehere Loehne und bessere Sozialversorgung fuehrte. Viele Bergleute brachten schwere Opfer, um diesen Kampf gewinnen zu helfen; Dickmon gehoerte jedoch nicht zu ihnen. Dafuer richtete er damals einen wuetenden Brief an eine Pittsburger Tageszeitung, in dem er John L. Lewis als einen "Diktator" bezeichnete. Er feuerte nur so mit Wutausbruechen gegen die Gewerk- 10 - �schaft um sich, die ohne ihn zu fragen, die 3 Tage-V/oche angeordnet hatte, und forderte schliesslich zu einer Revolte gegen den Vorsitzenden der Bergarbeitergewerkschaft heraus und empfahl die Beilegung des Streiks unter Annahme der Unternehmerbedingungen auf. Es war praktisch ein Aufruf zum Streikbruch. Die Bergarbeiter verachten eine solche Haltung. In keinem Zweig der Gewerkschaftsbewegung ist der Streikbruch verhasster als unter den Kumpels, die jahrelang schwer zu kaempfen hatten und wiederholt sogar hungern mussten, um sich bessere Lebensbedingungen zu erkaempfen. Junge Leute wie Dickmon wissen hiervon nichts. Er konnte noch nicht zu den Erfolgen beitragen, die sich die Gewerkschaft schwer erkaempfen musste. In dem gleichen Augenblick, als seine Kameraden von ihm verlangten, in einer kritischen Situation ein Opfer zu bringen, lief er zu einer gewerkschaftfeindlichen Zeitung und stellte sich in den Dienst der Unternehmer. Natuerlich wurde er von den anderen Kumpels als Feigling und Verraeter verachtet. Sie weigerten sich, mit ihm zu arbeiten; er wurde vielmehr vor Gericht angeklagt, durch falsche und verleumderische Angaben die Pflichten eines Gewerkschaftsmitglieds verletzt zu haben. Nachdem er siqh geweigert hatte, aus der Gewerkschaft auszutreten, beschlossen die Mitglieder,'ihn durch einen sechs monatigen Ausschluss aus der Gewerkschaft zu bestrafen. Daraufhin eilte Dickmon zum "Collier*s"-Magezin, um seine schmutzige Geschichte in Druck geben zu koennen. Die Herausgeber belohnten ihn mit einer nicht unansehnlichen Summe - selbstverstaendlich hatten sie keinerlei Interesse an Dickmon oder an einem persoenlichen Angriff gegen Lewis, aber sie sahen eine guenstige Gelegenheit, der Gewerkschaftsbewegung einen schv.eren Schlag versetzen zu koennen. Oft genug bruestete sich Dickmon damit, Soldttt gewesen zu sein,und Frau und Kinder zu haben. Tatsache ist, dass Hunderttausende anderer ehemaliger Soldaten, die ebenfalls fuer "Onkel Sara" gekaempft und eine Familis haben, nicht wie Dickmon ihrer Gewerkschaft in den Ruecken fielen. Im Gegenteil, sie zaehlen zu den zuverlaessigsten Gewerkschaftern des Landes und denken nicht daran, sich wie Dickmon zu benehmen. Was ist nun eigentlich wahres an den Beschuldigungen Dickmons? Ein Sprecher der Bergarbeitergewerkschaft erklaerte einem Vertreter der Zeitschrift "Labor", dass jener "Artikel in"Collier's" von Unwahrheiten und halben Wahrheiten nur so strotze." "Lewi3 hat mit dem Ausschluss Dickmons aus der Gewerkschaft nicht das geringste zu tun. Ein solcher Ausschluss ist eine rein lokale Angelegenheit. Die Abstimmung ueber seine Bestrafung wurde in demokratischer ".'eise durchgefuehrt. Und wenn sich die uebrigen Mitglieder weigerten, mit Dickmon Seite an Seite weiterzuarbeiten, wer kann ihnen das verdenken?" Dickmon hatte ausserdem behauptet, Lewis würde niemals Finanzberichte an die Lokalgewerkschaften schicken. "Tatsache i3t jedoch, dass die Bergarbeitergewerkschaft schon seit Jahren allen Lokalgewerkschaften zweimal im Jahre ausfuehrliche Finanzberichte zukommen laesst," erklaerte der Sprecher dem Journalisten. "Was diese Vorwuerfe anbetrifft," fuehrte der Sprecher weiter aus, "so handelt es sich hier um nichts anderes als ein sehr spaetes - 11 - �Soho jener Verdaechtigungen, die die Kohlenmagnaten und gewerkscfcaftsfeindlichen Zeitungen ueber Lewis in die Welt posaunen. Und dies alles, weil es Lewis gelangen ist, einige Verbesserungen fuer die Kumpels in den Gruben zu erringen." "Ausserdem darf nicht^uebersehen werden, dass Lewis von den Mitgliedern der Bergarbeitergewerkschaft mit grosser Mehrheit gewaehlt wurde. Die Richtlinien, nach denen er handelt, sind in Konventionen niedergelegt oder vom Exekutivausschuss beschlossen. Der junge Dickmon beklagt sich ueber die Drei-Tage-Woche, die waehrend des Kampfes der Gewerkschaften im vorigen Winter eingefuehrt werden musste. Jedoch auch heute noch arbeiten die Kumpels im Durchschnitt nicht laenger als drei Tage -in der Woche, weil einfach die Nachfrage nicht groesser ist. "Statt dass man jedoch die vorhandenen Arbeitsmoeglichkeiten einigermassen gleichmaessig verteilt - wogegen sich uebrigens Dickmon wehrte - gibt es heute Bergleute, die nur einen oder zwei Tage in der Woche arbeiten koennen oder vollkommen ohne Arbeit sind." "Was "Collier1s" und die Kohlenmagnaten nicht verzeihen koennen, ist die Tatsache, dass die Bergarbeiter bei den letzten Lohnkaempfen eine Lohnerhoehung von 95 Cents pro Tag zusaetzlich zu dem Tagesgrundtarif von 15 Dollar und eine Erhoehung der von den Unternehmern gezahlten Praemie fuer den Wohlfahrtsfonds um 50% trotz staerkster Opposition erzielen konnten." "So haben sie sich diesen naiven jungen Mann als Werkzeug ausgesucht, mit dem sie ihrem Hass Luft machen. Hat man im "Collier's" jemals nach der gewerkschaftlichen Seite dieser Geschichte gefragt? Niemals.' Man war lediglich daran interessiert, dieser Gewerkschaft und zugleich der gesamten Gewerkschaftsbewegung Schaden zuzufuegen. "Dickmon wird sehr bald zahlung des "Collier's" fuer geschoben wird, wenn man ihn einen abgetragenen Handschuh er sich dessen nicht bewusst entdecken, dass er trotz der guten Besein schmutziges Werk schnell beiseitenicht mehr brauchen kann, so wie man wegzuwerfen pflegt. Anscheinend ist - noch nicht.'" LABOR VII/8/50 3CHUMAN-PLAN-KOMITEE DES IBFG Das Schuman-Plan-Komitee des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften (IBFG) trat auf Beschluss des Exekutivauq,schusses des IBFG erstmalig in den Bueroraeumen des franzoesischen Gewerkschaftsbundes "Force Ouvriere" in Paris zusammen. Vertreter der Gewerkschaftsbewegung Frankreichs, Hollands, Italiens, der Saar, der Vereinigten von Amerika, der Internationalen Berufssekretariate der Berg- und Metallarbeiter und des Gewerkschaftlichen Beratungsausschusses des Europaeischen Wiederaufbauprogrammes (ERP) nahmen an der Konferenz teil. Den Vertretern der englischen, belgisohen, luxemburgischen, deutschen und schwedischen Gewerkschaftsbewegung war es nicht moeglich, den Besprechungen beizuwohnen, weil wichtige Aufgaben in ihren Laendern die Reise unmoeglich machten oder sie an Konferenzen ihrer eigenen Zentralen teilnehmen mussten. Den Vorsitz fuehrte Rober Eothereau von der "Force Ouvriere". Die Konferenz hatte nur vorbereitenden Charakter, sie befasste sich mit den zukuenftigen Aufgaben, die dem Internationalen Bund Freier - 12 - �Gewerkschaften im Zusammenhang mit dem Schuman-Plan zufallen werden. Das Komitee brachte erneut die Auffassung des IBFG zum Ausdruck, dass die freien Gewerkschaften an dem politischen und wirtschaftlichen Zusammenschluss Westeuropas, der ohne die aktive Teilnahme der freien Gewerkschaften zu keinem Erfolg fuehren koenne, lebhaft interessiert sind. Die Mitarbeit der Gewerkschaften ist durch die Delegationen Deutschlands, Belgiens, Hollands, Luxemburgs, Italiens und der Saar gewaehrlefstet, gleichzeitig wurde jedoch auch die Bedeutung einer direkten Vertretung des IBFG hervorgehoben. Das Komitee befasste sich in grossen Zuegen mit dem SchumanPlan selbst und wies darauf hin, dass folgende Grundsaetze zu befolgen seien, wenn dieser Plan verwirklicht werden soll: (a) Die vorgeschlagene Hohe Kommission muss einer demokratischen, oeffentlichen Kontrolle unterstellt werden. (b) Fuer die Hohe Kommission selbst als auch fuer alle Nebenorganisationen des vorgesehenen Kommissions-Systems muessen Persoenlichkeiten ernannt werden, die das Vertrauen der freien Gewerkschaften geniessen. (c) Die Hohe Kommission muss mit entscheidenden Machtbefugnissen ausgestattet werden, insbesondere mit der Kontrolle der Produktionsinvestierungen und Preise, wobei sie die Erweiterung der Wirtschaft und die Vollbeschaeftlgung zu beruecksichtigen hat. (d) Loehne, Arbeitsbedingungen und Bestimmungen der sozialen Sicherheit muessen garantiert und verbessert werden. Das Komitee ernannte einen Unterausschuss von sieben Mitgliedern, dessen Aufgabe es ist, die Bemuehungen der Gewerkschaften fuer die Durchfuehrung des Schuman-Plans aufeinander abzustimmen und vorwaerts zu treiben. Dieser Unterausschuss setzt sich aus Gewerkschaftsvertretern der einzelnen Laender-Delegationen zu den Besprechungen ueber den Schuman-Plan zusammen. Dem Unterausschuss gehoert weiterhin ein Vertreter der amerikanischen Gewerkschaften, ein Delegierter der"Force Ouvriere** - beide weilen staendig in Paris - einem Vertreter des Internationalen Bergarbeiterverbandes und ein Delegierter des Internationalen Metallarbeiterverbandes an. Ein Vertreter des Sekretariats d9s Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften wird als Sekretaer dieses Unterausschusses fungieren, der je nach Bedarf waehrend der Schuman-Plan Besprechungen in Paris zusammentreten wird. Information Bulletin des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften VI1/5/50 William Weiss: DIE GESCHICHTE DER STAHLARBEITERGEWERKSCHAFT AMERIKAS IST MIT LETTERN IN BLUT GESCHRIEBIN ~~~ Wohlwollende Leute, die sich in der Gewerkschaftsbewegung nicht auskennen, sind manchmal darueber erstaunt, welche eigensinnig erscheinende Haitnaeckigkeit Arbeiter an den Tag legen, wenn sie gegen grosse Unternehmen Streiks durchfuehren. - lö - �Wenn sie darueber erstaunt sind, dann sind sie es nur deshalb, weil sie nicht verstehen, dass Arbeiter sich nicht scheuen, Leid und Not auf sich zu nehmen, wenn sie gegen die Ungerechtigkeiten der Unternehmer streiken. In dem gleichen Augenblick, in dem sie sich entschliessen, ihre Arbeit niederzulegen, sind sie sich auch der Folgen bewusst: lange Stunden als Streikposten Wache stehen, Schmalhans als Kuechenmeister und der staendige Druck zahlreicher Gruppen, die sie veranlassen moechten, die Arbeit zu den von den Unternehmern gestellten Bedingungen wieder aufzunehmen. Sie wissen, welchen "^reis sie zahlen muessen und sind trotzdem gewillt, ohne Ruecksicht auf ihre zahlreichen Widersacher ihre Chancen zum Sieg wahrzunehmen. Dieser Geist der Entschlossenheit ist zum Erbgut der Stahlarbeitergewerkschaft des CIO in ihren Kaempfen gegen die Stahlkonzerne geworden. Im November 1592 sandte Henry Frick, der damalige Betriebsdirektor der Carnegie-Stahlwerke in Komestead (Pennsylvanien), seinem Chef, Andrew Carnegie, der sich auf einer Reise zur Berichtigung der europaeischen Gemaeidegalerien befand, das folgende Telegramm: "Unser Sieg ist jetzt vollkommen und hoech st befriedigend. Glauben Sie nicht, dass wir jemals wieder ernstliche Schwierigkeiten mit den Arbeitern haben werden Wir mussten unseren ^rDeitnehnern eine Lektion erteilen und wir haben dies in einer Weise getan, dass sie immer daran denken werden." Frick bezog sich mit diesem Telegraüju auf die Beendigung des viermonetigen Streiks gegen die Carnegie-Gesellschaft, der vom Verband der Vereinigten Stahl-, Eisen- und Zinnarbeiter ausgerufen und von einem Massenaufgebot von Pinkerton-Detektiven und 8,000 Polizeisoldaten gebrochen worden war. In einem regelrechten Feuergefecht mit den Finkertons waren sieben Streikende und drei Detektive getoetet und mehr als 60 Mann verwundet worden. Der Anlass zu diesem Streik war die Weigerung der Gesellschaft, ihren Tarifvertrag mit der Gewerkschaft zu erneuern. Von 1892 bis zum Jahre 1919 versuchten die Arbeiter der Stahlwerke erneut, sich zu ihrem gegenseitigen Schutz zusammenzuschliessen. Im September jenes Jahres traten 60.C00 Stahlarbeiter im Bezirk ^ittsburg in den Streik, kurz darauf folgten 300.000 in Wheeling, Chikago, Cleveland, Youngstown und Johnstown ihrem Beispiel. Die gesamte Ceffentlichkeit wurde mit dem Niederschlagen des Streiks vertraut gemacht. Zeitungen verschrieen die Streikenden als "Auslaender" und lenkten die allgemeine Aufmerksamkeit auf den "auslaendischen Typ" der Agitatoren. Mit der Erklaerung "Selbst Jesus Christus koennte in Duquesne nicht fuer die AFL sprechen," liess der Buergermeister dieser Stadt wenig Zweifel darueber, mit wem er sympathisierte. Die Stahlgesellschaften anpellierten an das Nationalbewusstsein der Buerger, indem sie in den Zeitungen erklaeren Hessen: "Es ist sehr leicht moeglich, dass bei diesem Streik Barbaren ihre Hand im Spiele haben, um den industriellen Fortschritt Amerikas zu behindern." Die Unternehmer finanzierten gleich zwei StreikbrecherOrganisationen - die Corporations Auxiliary und den Sherman Service - und wiesen sie an, Serben und Italiener mit allen Mitteln niedertraechtiger Propaganda gegeneinander aufzuhetzen. Sie schuerten selbstverstaendlich auch die Flammen des Rassenhasses, indem sie Neger aus dem Sueden - 14 - �heranschaffen liessen, die die Arbeitsplaetze der Streikenden uebernehmen sollten. Der Streik brach trotz aller Aufopferung am 8. Januar 1920 zusammen, und die geschlagenen Maenner schlichen in die Fabriken zurueck - ausser jenen, dis auf der schwarzen Liste standen. Die Unternehmer hatten wieder einen bedeutenden Sieg errungen. Die Wirtschaftskrise von 1929 aber traf die Stahlindustrie schwer. Die Schlagzeilen in den Tageszeitungen galten jenen Aktionaeren, die sich in der New Yorker Wall-Street aus den Fenstern stuerzten. Die Unternehmer jedoch trafen in aller Stille ihre Vorbereitungen fuer ein Gesetz, mit dem sie die Stahlarbeiter noch besser ausbeuten konnten. Am 1. Oktover 1931 begann dieser Prozess, als die US-Stahlund Bethlehem-Werke die Loehne der Arbeiter um volle 10fo kuerzten. In den Weirton-Stahlwerken wurden die Loehne innerhalb von elf Monaten fQnfmal herabgesetzt. US-Stahl und Bethlehem erfassten die neue Situation und, um nicht von einem anderen Unternehmen wiederum uebertrumpft zu werden, kuerzte es die Loehne im l*ai 1932 rücksichtslos um 15%. Im Jahre 1932 verdiente ein Stahlarbeiter - wenn er das Glueck hatte, voll arbeiten zu koennen - woechentlich 13.20 Dollar. £<ine Untersuchung des Arbeitsministeriums ergab, dass der durchschnittliche Wochenlohn fuer ungelernte Arbeiter der Stahlindustrie in jenem Jahre 11.71 Dollar betrug. Der Durchschnittsarbeiter verdiente jaehrlich 600 Dollar. 1933 entdeckten die Stahlmagnaten eine neue Methode, um ihren Arbeitnehmern das Recht zu, verweigern, in Fragen des Lohnes oder der Arbeitsbedingungen mitzureden. Sie fanden dieses Mittel in dem sogenannten "offenen Betrieb", bei dem es jedem Arbeiter freisteht, der Gewerkschaft beizutreten oder ihr fernzubleiben. IZan machte sich nicht einmal die Muehe, zu behaupten, die Arbeiter seien mit den Plaenen der "Arbeitnehmervertretungen," wie man sie zu nennen beliebte, einverstanden. Die Philosophie, die diesen Plaenen zugrundelag, kommt treffend in den Worten eines millionensohweren Stahlmagnaten zum Ausdruck: "Meine Leute wissen nicht, was gut fuer sie ist. Nur ich weiss dies. Und ich weiss, dass eine Gewerkschaft nicht gut fuer sie ist." Eugene Grace in Bethlehem war etwes offener, als er erklaerte: "Selbst wenn 95% meiner Leute einer Gewerkschaft angehoerten, wQrde ich sie nicht als Gewerkschafter anerkennen. Ich denke, das ist bestimmt besser fuer sie." Im Jahre 1934 gab es in 90 bis 95% aller Stahlwerke des Landes derartige Unternehmervertraege. Wie sich spaeter herausstellen sollte, legte die Industrie mit diesen Abmachungen unbewusst den Grundstein fuer eine wirkliche Gewerkschaftsbewegung. In der Tat erleichterten sie dem Organisatbnsausschuss der Stahlarbeiter-Gewerkschaft (SW0C) die Arbelt, als dessen Vertreter unter der Leitung Philip Murrays im Jahre 1936 den inzwischen historisch gewordenen Organisationsfeldzug der Stahlarbeitergewerkschaft starteten. Eine regelrechte Panik bemaechtigte sich der Industrie, als Tausende und Abertausende von Arbeitern der neuen Gewerkschaft zustroemten, obwohl sich die Unternehmer bemuehten, durch hastige Lohnerhoehungen und verbesserte Arbeitsbedingungen diesen Zustrom aufzuhalten. - 15 - �Im Februar 1936 zaehlte die Stahlarbeitergewerkschaft 150.000 Mitglieder. Den groessten Schlag erlitten die Stahlmagn&ten jedoch, die etwas verfrueht den Organisationsfeldzug als "eine vollstaendige Pleite" bezeichnet hatten, als im Maerz die Stahlwerke CarnegieIllinois, ein Schwesterunternehmen der US Stahl, einen Vertrag mit der Stahlarbeitergewerkschaft abschloss. In diesem Vertrag wurde diese Gewerkschaft als der einzige verhandlungsberechtige Partner anerkannt, die Loehne um 10$ erhoeht und der Achtstundentag sowie die 40 Stunden-Woche mit 50 prozentigem Lohnaufschlag bei Ueberstunden eingefuehrt. Innerhalb von 3 Monaten hatte die Stahlarbeitergewerkschaft mit 140 Stahlunternehnern, darunter Jones & Laughlin, einem der groessten unabhaengi^en Unternehmen,Tarifvertraege abgeschlossen, und im Juli waren bereits 75% der Stahlindustrie durch Tarife erfasst. Das "Un"moegliche" war verwirklicht worden. Mit den restlichen 25% war es jedoch eine andere Sache, hierzu gehoerten auch eine Anzahl kleinerer Werke. Bethlehem-Stahl, Republik-Stahl, Inland-Stahl und Youngstown Bleche & Roehren weigerten sich einfach, Tarife zu unterzeichnen. Am 26. Mai 1937 traten 79.000 Arbeiter dieser Y.Terke in den Streik. Im gleichen Augenblick wurde Gewalt angewendet. In den Republik-Stahl-vVerken in Chikago-Sued schössen Polizisten in eine Gruppe von 1000 Arbeitern, die sich zur Feier des "Memorial Tages" (Nationalfeiertag zum Gedaechtnis an die Beendigung des Zweiten Weltkrieges am 30. Mai) versammelt hatten. Zehn Arbeiter wurden getoetet und 90 verletzt. Weitere Todesopfer gab es in Massillon (Ohio), hier wurden drei Arbeiter getoetet, in Youngstown (Ohio) wurden zwei Opfer gezaehlt und eines in Beaver Falls (Pennsylvanien). Es war ein Wirtschaftskrieg schlimmsten Ausmasses. Einige Zeit spaeter berichtete das LaFollette-Komite dem amerikanischen Senat, das3 die vier genannten Stahlkonzerne gemeinsam mit staatlichen, bezirklichen und oertlichen Behoerden mehr als 178.000 Dollar fuer Munition ausgegeben hatten, um damit den Streik brechen zu koennen. Die unerschuetterliche solidarische Haltung der Stahlarbeiter zwang schliesslich auch diese Stahlkonzerne zur Unterschrift. Heute erkennen sie die Stahlarbeitergewerkschaft als Verhandlungspartner an, der die Interessen der Arbeitnehmer vertritt. Die Unternehmer moechten jene Tage gern in Vergessenheit geraten lassen - die Maenner jedoch, die an gluehenden Oefen und in Werkstaetten mit tropischen Temperaturen arbeiten, koennen niemals die Jahre vergessen, als ihnen noch keine Gewerkschaft als Schutz und Hilfe zur Seite stand. The CI0 News V/15/50 16 - Office of Labor A f f a i r s AP0 757 QFFICIAL HIC0G R-1J37 L A B Julj 50 19 C • �Internationale ARBEITSMITTEIUINGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen and deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 21 Frankfurt, 27. Juli 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Ein interessantes Experiment - - - - - - - - - Der Seeleutestreik in Argentinien - - - - - - Gewerkschaftliche "Rechte" unter einen kommunistischen Regime - - - - - - - - - - Die Entwicklungsgeschichte einer Gewerkschaft Belgische Textilarbeiter gewinnen vierwöchigen Streik - - - - - - - - - - - - - Lohn- und Arbeitsstreitigkeiten in Indien - - Forderungen amerikanischer Eisenbahnergewerkschaften - - - - - - - - - - - - - - - l 2 7 8 13 14 15 EIN INTERESSANTES EXPERIMENT In Holland ist eine zentrale Koerperschaft ins Leben gerufen worden, die Arbeitgeber, Gewerkschaften und Regierung vertritt und das soziale und wirtschaftliche Leben des Landes regeln soll. Diese Koerperschaft, die sich Sozialwirtschaftsrat nennt, ist mit der Aufgabe betraut worden, die industrielle Wohlfahrt des Landes zu ueberwachen und die Regierung in Fragen der sozialen und wirtschaftlichen Gesetzgebung zu beraten. Ihr besonderes Aufgabengebiet umfasst die Verhuetung von Arbeitslosigkeit, die Erweiterung der Beschaeftigungsmoeglichkeiten, die Überwachung der Loehne und Arbeitsbedingungen und die Besichtigung und Kontrolle der Betriebe. Die 15 Gewerkschaftsmitglieder des Rates setzen sich aus 7 Vertretern des Sozialistischen Niederlaendischen Gewerkschaftsbundes, 5 Vertretern der Romanisch-Katholischen Gewerkschaftsbewegung und 3 Vertretern der Protestantisch-Christlichen Gewerkschaftsbewegung zusammen. Arbeitsmitteilungen der ECA V/19/50 - 1- �DER SEELEUTESTREIK IN ARGENTINIEN Sollen auch die letzten Spuren einer freien GewerkschaftsOrganisation in Argentinien verwischt werden? Dies ist die Kernfrage, ueber die in dem gegenwaertigen Streik des Allgemeinen Verbandes der Seeleute und verwandter Berufe Argentiniens (Confederaciön General de Gremios Maritimos y Afines, abgekuerzt CGGMA) entschieden wird. Das Ergebnis wird fuer die Gewerkschaftsbewegung der ganzen Welt von groesster Bedeutung sein. Mit dieser Auseinandersetzung musste seit der Machtuebernahme durch General Peron - der damals noch Oberst war - gerechnet werden. Beim Beginn seiner Herrschaft war die gesamte Gewerkschaftsbewegung gegen ihn eingestellt, aber eine bedeutende Gewerkschaft naoh der anderen wurde auf seine Seite gebracht, sei es durch Kauf, durch Ueberredung, durch Zwang oder Beschwatzung - mit einer Ausnahme, und das war die Seeleutegewerkschaft und die ihr angeschlossenen Verbaende. Dem Allgemeinen Argentinischen Gewerkschaftsbund, der argentinischen Gewerkschaftszentrale, erging es nicht anders. Nur ging Peron etwas schlauer als Hitler vor: wo es nur irgend ging, tarnte er die eiserne Hand mit dem Sammethandschuh; war es jedoch unvermeidlich hart zu sein, so wurde der Handschuh eben abgelegt. Den Gewerkschaftsfuehrern wurden gutbezahlte Stellungen, in denen fast nichts zu arbeiten war, als Belohnung fuer ihre "Unterstuetzung" geboten; einige Funktionaere liessen sich leider kaufen. Andere wurden durch die Tatsache geblendet, dass das Peron-Regime scheinbar die wirtschaftlichen Verhaeltnisse der Arbeiter verbessert hatte, ohne sioh darueber klar zu werden, dass sie mit der Annahme der Bedingungen Perons die Freiheit ihrer Gewerkschaften verkauften. Wo es Peron oder seiner Frau Eva Peron jedoch nicht gelang, Funktionaere zu korrumpieren oder zu beschwatzen, wurden schaerfere Massnahmen angewendet. Irgendeine erdlohtete Anklage wird gegen die Gewerkschaft erhoben; es findet daraufhin eine sogenannte "Intervention" statt, das heisst, ein Beauftragter der Regierung - unter Umstaenden ein Oberst oder Admiral - wird mit der Leitung der Gewerkschaft beauftragt. Dann wird der alte Ezekutivaussohuss aufgeloest und ein neuer gewaehlt. Das Ergebnis dieser Wahl liegt sohon vorher fest, und wieder ist eine Organisation der Arbeiterschaft, die in jahrelangen, aufopfernden Anstrengungen geschaffen ist, der Anhaengerkollektion des Diktators hinzugefuegt. Es ist richtig, dass noch eine Reihe kleinerer Gewerkschaften nicht gleichgeschaltet ist und zuweilen sogar noch nicht einmal unter Druck stehen. Peron haelt es jedoch fuer zweckmaessig, einen oder auch zwei solcher Faelle anfuehren zu koennen, wenn man ihm vorwirft, er bediene sioh diktatorischer Methoden. So existieren auch noch einige Peron-feindliche Zeitungen, die trotz ihrer manchmal recht scharfen und offenen Angriffe auf das Regime bestehen bleiben duerfen. Hunderte anderer Zeitungen wurden verboten oder waren gezwungen, ihre Herausgabe einzustellen, weil sie von der Papierversorgung abgeschnitten wurden. "La Vanguardia", das Organ der sozialistischen Partei, musste seinen Betrieb schliessen, weil die Druckereiraeume angeblich den nsanitaerenn Bedingungen nicht entsprachen. Als ein anderer Betrieb den Druok der Zeitung uebernahm, wurden die gleiohen Beanstandungen erhoben. Es gibt jedooh nooh einige groessere oppositionelle Zeitungen, die auf Grund ihres traditionellen internationalen Rufes weiterhin erscheinen duerfen; dies erscheint Peron guenstiger als ein Verbot. Sie nstehen jedoch staendig unter Druck; der grossen Tageszeitung La Prensa" wurden eines Tages saemtliche Papiervorraete beschlagnahmt, damit sie "gerecht" verteilt werden koennten. Sie wird nun von Tag zu Tag mit derart geringen Papiermengen beliefert, dass ihr Tagesbedarf gerade gedeckt ist. 2 - �Je schwaecher eine Gewerkschaft oder eine Zeitung ist und Je weniger Einfluss sie haben, umso groesser ist ihre Chance, bestehen zu bleiben. Wenn irgendein oppositioneller Einfluss bestehen geblieben ist, dann nur deshalb, weil das Regime die Zeit noch nicht fuer gekommen hielt, ihn zu beseitigen. Und dies war bislang bei der Seeleutegewerkschaft der Fall. Selbst jetzt wird sie von dem Regime noch nicht offen angegriffen, es hat jedoch eine andere GewerkschaftsOrganisation "mit der Wahrnehmung der Interessen der Seeleute" beauftragt. Damit koennte die Angelegenheit von einem Aussenstehenden als eine "intergewerkschaftliche Streitigkeit" abgetan werden. Auf diese Weise ist der gegenwaertige Konflikt zustandegekommen. Die argentinischen Seeleute sind nun gute Gewerkschafter, sie haben deshalb auch immer ihre Unabhaenglgkelt zu wahren gesucht. Dies fuehrte dazu, dass die Gewerkschaft heute in eine grosse Anzahl verschiedener Berufsverbaende aufgespaltet ist. So gibt es die Eapitaene der Binnenschiffe und die Lotsen, die Eapitaene und Schiffsoffiziere der Hochsee-Passagierschiffe, die Eapitaene der Handelsschiffahrt und der Hochseefischerei, die Funker und Techniker, die Zahlmeister, die Besatzung der Signalsohiffe und schliesslich eigentliche Seeleute, und diese Organisationen sind wiederum zum Teil auf lokaler oder regionaler Basis aufgeteilt. Man hatte in der Vergangenheit versucht, sie alle in einer einzigen Gewerkschaft zu vereinigen, ist jedoch lange Zeit zu keinem Ergebnis gekommen. Eine Reihe dieser Seeleutegewerkschafteri, die erkannt haben, dass sie nur in engster Verbundenheit dem Peron-Regime Widerstand leisten und ihre Unabhängigkeit bewahren koennen, schlössen sich mit einigen Organisationen der Hafenarbeiter zusammen und gruendeten den Allgemeinen Verband der Seeleute und aehnlicher Berufe Argentiniens (CGGMA). Zu Anfang waren es dreizehn Organisationen, Ende 1949 bereits 21. Zwei weitere Organisationen haben in diesem Jahre ihre Aufnahmegesuche eingereicht, sodass die Mitgliederzahl sich heute auf ueber 16.000 belaeuft. Dieser CGGMA ist nun staendig aufgefordert worden, sich dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund (CGT) anzuschliessen - und damit seine Unabhaenglgkelt aufzugeben. Bis jetzt hat er sich jedoch entschieden geweigert, es ist ihm obendrein trotz der feindlichen Haltung der Regierung gelungen, die Interessen seiner Mitglieder erfolgreich zu vertreten und eine Reihe besserer Bedingungen fuer sie zu erringen. Unter der "Schirmherrschaft" des Sekretariats fuer Arbeit und Wohlfahrt, das inzwischen in den Rang eines Ministeriums erhobem ist, wurde im Jahre 1947 ein sogenanntes "Gemeinsames Komitee" gebildet, das die Arbeitsprobleme der Seeleute und Hafenarbeiter untersuchen und loesen soll. Die Vertretung der Arbeitnehmer setzte sich urspruenglich ausschliesslich aus Mitgliedern des CGGMA zusammen; der CGT - die peronistische Dachorganisation versuchte Jedoch bald durch die Ausuebung eines starken Druckes, eine Vertretung in diesem "Eomitee" zu erzielen, obwohl ihm nur eine kleinere, unter dem Protektorat der staatlichen Schiffahrtslinie "Dodero" stehende Seefahrergewerkschaft angeschlossen war. Der CGGMA weigerte sich, dieser Organisation eine Vertretung zuzugestehen; seit dieser Zeit hatte das Eomitee praktisch keine Funktionen mehr. 3 �Im Jahre 1949 wurde durch die Regierung ein Transportministerium geschaffen, das das Aufgabengebiet des Arbeltsministeriums in allen Arbeitsangelegenheiten des Transportgewerbes uebernahm; das fruehere "Gemeinsame Komitee" wurde offiziell aufgeloest. Dabei wurde versprochen, dass ein neuer Ausschuss gebildet wuerde, der sich lediglich aus den Mitgliedern der dem CGGMA angehoerenden Gewerkschaften zusammensetzen sollte. Dieses Versprechen wurde jedoch nicht gehalten. Am 26. August 1949 unterzeichnete der CGGMA im Namen der ihm angeschlossenen Gewerkschaften einen Tarifvertrag mit dem Arbeitsdirektor des Transportministeriums, in dem sich dieser verpflichtete, einige Verbesserungen der Arbeitsbedingungen durohzufuehren, sowie ein neues "Gemeinsames Komitee" zu ernennen, das sich nooh vor Jahresschluss mit dringenden Problemen befassen sollte. Der CGGMA und die Reeder ernannten, wie es vereinbart war, ihre Vertreter fuer diesen Ausschuss, der jedoch niemals zusammentreten sollte. Ende April 1950 stellte der Minister fuer Arbeit und Wohlfahrt ein anderes Komitee zusammen, dem diesmal jedoch keine Vertreter des CGGMA oder seiner angeschlossenen Gewerkschaften angehoerten, sondern nur von der CGT - Dachorganisation Perons ernannte ArbeitnehmerVertreter. Damit wurde natuerlich bezweckt, den CGGMA als Tarifpartner fuer Seeleute zu verdraengen, und ihn duroh eine andere Koerperschaft zu ersetzen. Hier ist der Ausgangspunkt des gegenwaertigen Konfliktes zu sehen. Inwieweit die Regierung das Recht hat, ihn als einen "inter-gewerkschaftlichen Streit" zu bezeichnen, kann der Leser wohl selbst beurteilen. Die gemeinsame Verlautbarung der Regierung und der peronistischen Presse besagt, der CGGMA handele auf Befehl einer; kommunistisch inspirierten Orgapisation, des Internationalen Transportarbeiterverbandes, und versuche mit unpatriotischen Massnahmen die nationale Wirtschaft zu stoeren und die argentinische Handelsmarine zu vernichten. Laecherlioh hierbei ist in diesem Zusammenhange die Erklaerung der von der Regierung kontrollierten Presse, der Streik sei von auslaendIschen Kapitalisten und Imperialisten angestiftet, die in der zunehmenden Staerke der HandelsSchiffahrt Argentiniens eine Gefahr saehen. So viel ueber die Hintergründe und wahren Gruende des gegenwaertigen Konfliktes. Der aeussere Anlass war ein drei-taegiger Streik, der am 3. Mal von dem CGGMA ausgerufen wurde und den Förderungen der Gewerkschaft nach hoeheren Loehnen und der Wiedereinführung des "Gemeinsamen Komitees" Nachdruck verleihen sollte. Zuvor hatten zwei kleinere Streiks stattgefunden, einer im Maerz und einer im April, die den Behoerden beweisen sollten, dass die Seeleute geschlossen hinter ihrer Gewerkschaft standen. Nach Beendigung des Streiks am 6. Mai wurden eine Anzahl Seeleute von der staatlich kontrollierten Schiffahrtslinie "Dodero" entlassen. Am 10. Mai wurden die Mitgliedsgewerkschaften des CGGMA - aber nicht der CGGMA selbst - vom Transportministerium zu Verhandlungen eingeladen. Hier vereinbarte man, die Entlassenen wieder einzustellen. Kurz danach wurde den Gewerkschaftsvertretern jedoch erklaert, dass eine Wiedereinstellung von dem Austritt mehrerer Gewerkschaften aus dem CGGMA abhaengig gemacht wuerde. Die angeschlossenen Gewerkschaften beriefen eine Sonderkonferenz ein und,beschlossen, diese Bedingungen abzulehnen und ihre Mitglieder aufzufordern, die Arbeit am 18. Mai niederzulegen und nicht eher an ihre Arbeitsplaetze zurueckzukehren, bis die folgenden, wirklich gerechtfertigten Forderungen bewilligt seien: - 4 - �1. Wiedereinstellung aller von der "Dodero"Schiffahrtslinie Entlassenen. 2. Verwirklichung des Artikels IV des am 26. August 1949 von dem Vertreter des Transportministeriums unterzeichneten Vertrages ueber die Bildung eines "Gemeinsamen Komitees". 3. Anerkennung des Rechtes der in Frage kommenden Gewerkschaften, ihre eigene Gewerkschaftspolitik frei zu bestimmen. Mit Ausnahme weniger Schiffe, die zum groessten Teil der Dodero-Linie angehoeren, deren Offiziere einberufene Reservisten und deren Mannschaften voellig eingeschuechtert sind, ist der Streik vollkommen durchgefuehrt, obwohl er bereits ueber zwei Monate andauert, und obwohl man den Streikenden mit persoenlichen Repressalien, wie der Einbehaltung ihrer Papiere, gedroht hat, wenn sie die Schiffe verliessen. Berichten, die uns zugegangen sind, ist zu entnehmen, dass bis jetzt mehr als 90 Mitglieder der CGGMA verhaftet wurden. Alle diese Informationen koennen als unbedingt zuverlaessig angesehen werden. Bevor sich der Exekutivausschuss der Internationalen Transportarbeitergewerkschaft entschloss, den Boykott argentinischer Schiffe anzuordnen, wollte der Generalsekretaer 0. Becu sich nach Buenos Aires begeben, um sich selbst ueber die Lage zu informieren und zu versuchen, mit dem argentinischen Arbeitsminister die Angelegenheit zu besprechen. Die argentinische Gesandtschaft in London versicherte, dass fuer diese Besprechungen Vorkehrungen getroffen wuerden. Bei seiner Ankunft in Montevideo wurde dem Generalsekretaer die Einreiseerlaubnis jedoch verweigert. Es gelang ihm jedoch, mit Vertretern der CGGMA zusammenzukommen und zuverlaessige Informationen ueber die tatsaechliche Lage einzuholen. Waehrend seines Aufenthaltes in Montevideo teilte die argentinische Regierung dem CGGMA mit, dass sie bereit sei, einen Versuch zur Beilegung der Streitigkeiten zu unternehmen, und zwar auf der Grundlage dieser beiden Bedingungen: 1. Dass die zwei Vertreter des Argentinischen Gewerkschaftsbundes (CGT) lediglich als Beobachter in das vorgeschlagene "Gemeinsame Komitee" aufgenommen wuerden. 2. Dass die gesamte Mitgliedschaft des CGGMA ueber die Frage abstimmen solle, ob der CGGMA dem CGT beitreten soll oder nicht. Der Generalsekretaer des CGGMA besprach diese Vorschlaege mit dem Generalsekretaer des Internationalen Transportarbeiterverbandes Becu und erklaerte, dass er sie fuer annehmbar halte, da er nichts zu befuerchten habe, sei es hinsichtlich der Abstimmung oder der Vertretung des CGT im "Gemeinsamen Komitee". Eine beobachtende Vertretung des CGT koenne, so meinte er, das Ansehen ihrer Organisation eher schmaelern als verbessern. Bevor die Vorschlaege angenommen werden konnten, zog sich die argentinische Regierung jedoch von den Besprechungen zurueok. Die Gruende hierfuer sind bis jetzt noch nicht bekannt, doch lassen sie sich leicht erraten. 5 - �Nach seiner Rueckkehr von Montevideo besprach der Generalsekretaer des Internationalen Transportarbeiterverbandes diese Angelegenheit eingehend mit Vertretern der angeschlossenen Gewerkschaften, die daraufhin mit Genehmigung des Exekutivausschusses auf der Internationalen Arbeitskonferenz in Genf beschlossen, den Boykott argentinischer Schiffe zu erklaeren. Dieser Entschluss kam erst nach reiflicher üeberlegung zustande. Zuvor ist alles versucht worden, die Streitigkeit auf friedlichem Wege beizulegen. Die argentinische Regierung machte dies jedoch unmoeglich, da sie dem Generalsekretaer die Einreiseerlaubnis verweigerte. Diese Tatsache allein beweist in ausreichendem Masse, dass die Regierung Argentiniens entschlossen ist, nicht einer einzigen groesseren argentinischen Gewerkschaft ihre Unabhaengigkeit zu belassen. Es ist klar, dass ihre gegenwaertige Politik das Ziel verfolgt, den Streik solange andauern zu lassen, bis Hunger und Not die Seeleute zum Nachgeben zwingt oder der CGGMA auseiranderbricht, damit ausser jener unbedeutenden Organisation, die dem CGT untersteht, keine Gewerkschaft mehr vorhanden ist, die die Interessen der Seeleute vertreten koennte. Die Bedeutung dieser Auseinandersetzung fuer den Internationalen Transportarbeiterverband und fuer die ihm angeschlossene Organisation' in Argentinien und darueber hinaus fuer die Zukunft der freien Gewerkschaftsbewegung in der ganzen Welt ist noch nicht zu uebersehen. Es steht ausser Zweifel, dass dieser Angriff auf den CGGMA die letzte Anstrengung Perons darstellt, eine voellig totalitaere Gewerkschaftsbewegung zu errichten. Wenn der CGGMA trotz dieser Machenschaften als freie und demokratische Organisation erhalten werden kann, dann waere dem Prestige des PeronRegimes, das wirtschaftlich bereits auf recht schwachen Fuessen steht, ein. schwerer Schlag versetzt. Der Internationale Transportarbeiterverband ist deshalb entschlossen, dem CGGMA jede nur moegliche Unterstuetzung zukommen zu lassen und hofft, dabei von den ihm angeschlossenen Gewerkschaften tatkraeftig unterstuetzt zu werden. Die argentinischen Seeleute verkennen nicht die Tatsache, dass der CGT eine Organisation ist, die voellig unter dem Einfluss der Regierung steht, und dass sie ihre Freiheit einbuessten, wenn sie dieser Organisation beitreten wuerden. Sie bilden eine unabhaengige Gemeinschaft und haben in der Vergangenheit bewiesen, dass sie in der Lage sind, einen Streik monatelang zu fuehren, wenn es erforderlich ist. Selbst wenn Hunger und Not sie schliesslich zwingen sollten, den Kampf aufzugeben, so wird der Geist, der sie heute beseelt, in ihnen weiterleben, auch wenn dieser Kampf mit einer schweren Niederlage fuer die freie Gewerkschaftsbewegung enden wuerde. Aufgabe des Internationalen Transportarbeiterverbandes und der ihm zugehoerigen Organisationen muss es sein, dies mit allen Mitteln zu verhindern. Der Internationale Bund Freier Gewerkschaften hat bereits jede Unterstuetzung zugesagt. "Press Report" des Internationalen Transportarbeiterverbandes VIl/10/50 - 6- �GEWERKSCHAFTLICHE "RECHTE" UNTER EINEM KOMMUN IS TISCHEN REGIME Die Regierung der chinesischen "Volksrepublik" hat kuerzlichfireivorlaeufige Befehle ueber die Beziehungen zwischen Industrie und Gewerkschaften erlassen. Wenn man sich mit diesen Anordnungen etwas naeher befasst, kann man feststellen, dass die kommunistische Regierung Chinas, die angeblich die Rechte der Arbeiter den Unternehmern gegenueber verankern will, Methoden eingefuehrt hat, die der Arbeiterschaft das elementare Reoht des Kollektivverhandlungswesens entreisst. Diese Methoden gleichen durchaus denen, die in allen anderen Laendern hinter dem europaeisehen Eisernen Vorhang angewendet werden. Waehrend die Regierung in diesen Anordnungen behauptet, den Gewerkschaften werde das Recht eingeraeumt, mit den Unternehmern ueber Loehne, Arbeitszeit und andere Arbeitsbedingungen sowohl mit dem einzelnen Privatunternehmer als auch mit der gesamten Industrie zu verhandeln, ist es den Gewerkschaften tatsaechlich keinesfalls erlaubt, als freie Verhandlungspartner aufzutreten. Landestarlfvertraege muessen von dem Arbeitsamt der Volksrepublik genehmigt werden, und Einzelbestimmungen zum Abschluss von Tarifverträgen mit einzelnen Unternehmern unterliegen ebenfalls der endgueltigen Genehmigung des Arbeitsamtes. Das Streikrecht wird den Gewerkschaften in Indirekter Weise versagt. Der Regierungsbefehl bestimmt, dass Arbeitsstreitigkeiten, die von den Partnern selbst nicht beigelegt werden koennen, dem Arbeitsamt zur Vermittlung oder Schiedssprechung unterbreitet werden muessen, das heisst, dass Streitfaelle von der Regierung geklaert werden muessen. Solenge das Vermittlungs- oder Schiedsspruchverfahren laeuft, muessen beide Partner die Produktion aufrechterhalten, auch die Arbeitsdisziplin muss eingehalten werden. Die Anordnungen der kommunistischen Regierung enthalten eine allgemeine Lohnstopbestimmung. Nur bei aussergewoehnlich niedrigen Loehnen koennen die Tarife durch Tarifvertraege abgeaendert werden, aber auch in diesem Falle ist dies nur moeglich, wenn das staatliche Arbeitsamt diese Lohnaenderungen genehmigt. Auf der anderen Seite muss jedoch erwaehnt werden, dass die Lohntarife dem Preisindex fuer lebensnotwendige, Gueter von Zeit zu Zeit angepasst werden. Die Arbeitszeit wurde in diesen Anordnungen auf 8 bis 10 Stunden taeglich festgesetzt, sie kann jedoch durch Tarifvertraege verlaengert oder verkuerzt werden, wenn die Regierung hierfuer ihre Zustimmung gibt. Sollte es sich zur "Erreichung der Produktionsquoten" jedoch als notwendig erweisen, so kann die Arbeitszeit auf zwoelf Stunden taeglich ausgedehnt werden. Bestimmungen ueber die Bezahlung der Ueberstunden sind in diesen Anordnungen nicht zu entdecken. Die Regierung des kommunistischen China hat die Arbeiter in jenen Zustand der Unterwuerfigkeit zurueckversetzt, wie er in allen Laendern hinter dem Eisernen Vorhang vorgefunden wird. Die Feststellung ist jedoch vielleicht nicht uninteressant, dass es auch dieser Regierung nicht gelungen ist, das schreckliche Elend und die Not der Millionen zu lindern, die seit dem kommunistischen "Befreiungsfeldzug" in China anzutreffen ist. General Lin Piao, der Vorsitzende des Militaer- und Verwaltungsrates der Provinzen Honan, Hupeh, Hunan, Kiangsi, Kwantung und Kwangsi gab in einer Rede, die er kuerzlich in Hankau hielt, zu, dass in seinem Verwaltungsbezirk zehn Millionen Menschen unter der Hungersnot litten, die landwirtschaftliche Produktion dreissig Prozent niedriger als vor dem Buergerkriege sei und die Landreform in fuenf der von ihm verwalteten sechs Provinzen ueberhaupt noch nicht begonnen habe. Information Bulletin des IBFG V/50 - 7 - �Joseph 0. Moreschi, Generalpraesident der International Hod Carriers', Building and Common Laborers * Union of America: DIE ENTWICKLUNGSGESCHICHTE EINER GEWERKSCHAFT Die 45-jaehrige Geschichte der Internationalen Amerikanischen Gewerkschaft der Handlanger, Bauhilfs- und Erdarbeiter berichtet von den Kaempfen und Erfolgen von Hunderttausenden von Arbeitern dieses Landes um die Anerkennung ihrer Rechte und die Humanisierung der Bedingungen, unter denen sie lebten und arbeiteten. Am £8. April 1903 uebergab der Amerikanische Gewerkschaftsbund AFL unserer Organisation die Satzung, nach der sie fast ein halbes Jahrhundert lang arbeitete. Zu jener Zeit fing die Gewerkschaftsbewegung gerade an, innerhalb der Nation eine Macht darzustellen. Die AFL bestand erst seit 17 Jahren und hatte nicht mehr als 1.750.000 Mitglieder. In keinem anderen Berufszweig wurde eine Gewerkschaft dringender benoetigt als bei uns. Auf Grund des grossen Zustromes von Einwanderern war die Zahl der ungelernten Arbeiter sehr gross. Wenn auch nicht alle, so fielen doch die meisten von ihnen dem "Patronatssystem" zum Opfer, das darin bestand, dass ein Unternehmer sie anheuerte und aus ihrer Arbeit Profit schlug. Der Druck, den diese Unternehmer ausuebten, war groesstenteils sehr stark, und das Los seiner "Schuetzlinge" war nicht viel besser als das regelrechter Sklaven. Zahlreiche Versuche wurden unternommen, die Arbeiter zu organisieren; es fehlte jedoch an der noetigen Zusammenarbeit, und diese Bemuehungen waren somit meist nur voruebergehender Natur. Jeder zog nach einer anderen Richtung. Die ersten Versuche zur nationalen Organisierung wurden in Lowell (Mass.) und Dayton (Ohio) unternommen. Die Idee, alle Bauhilfs- und Erdarbeiter in einer Organisation zu vereinigen erwachte, und Samuel Gompers rief zur ersten Konvention auf. Mit der Eroeffnungskonferenz am IS. April 1903 in Washington war eine entscheidender Schritt getan. 80 Delegierte aus 22 Staedten waren als Vertreter von fast-5.000 Mitgliedern anwesend. Aus dieser Konvention ging unsere heutige Organisation hervor. Zu Anfang bestand die Arbeit der Gewerkschaft darin, Lokalgewerkschaften zu organisieren und die Arbeiter zu bewegen, die Differenzen zwischen den einzelnen Lokalgewerkschaften innerhalb der Staedte und die innerhalb der Lokalgewerkschaften entstehenden Streitfragen zu begleichen. Andere Taetigkeiten galten der Beilegung von Zustaendigkeitsstreitlgkeiten, der Unterstuetzung der in Streiks befindlichen Lokalgewerkschaften und der Sicherstellung guenstiger Tarifvertraege, kuerzerer Arbeitszeit und besserer Arbeitsbedingungen. Fuer das Gedeihen der Organisation war die Zeit aeusserst guenstig. Das Gewerkschaftswesen Amerikas war im Aufschwung begriffen. Arbeiter stroemten zu Tausenden den Gewerkschaften zu, und die Unternehmer fingen an, die Gewerkschaften "anzuerkennen" und mit ihnen zu verhandeln. 8 - �Unsere Organisation begann mit 20 Lokalgewerkschaften und nahm im Laufe des ersten Jahres 112 weitere Organisationen auf. Die Mitgliederzahl belief sich am Ende des ersten Jahres auf 8.200. Die Lebenshaltungskosten waren niedrig, aber auch die Loehne. Aus einem Bericht der Regierung aus jener Zeit geht hervor, dass das jaehrliche Durchschnittseinkommen der Fabrikarbeiter $449 betrug. Die ersten Jahre des neuen Jahrhunderts waren ruhelos und von der Ausdehnung des Grosskapitals gekennzeichnet. Die Haltung 'der Unternehmer in jener Zeit kommt in einem Brief von Georg F» Baer, dem Praesidenten einer Bergwerks-Gesellschaft in Pennsylvanien, zum Ausdruck: "Die Rechte und Interessen des arbeitenden Menschen werden nicht von den Gewerkschaftsagitatoren, sondern von den christlichen Maennern beschuetzt und wahrgenommen, denen Gott in seiner unendlichen Weisheit die Kontrolle ueber die EigentumsInteressen dieses Landes in die Hand gelegt hat", schrieb der Grossindustrielle. Mit den grossen und maechtigen Gewerkschaftsgruppen hatte der Arbeiter nun einen Spreoher fuer seine Sache und die Moeglichkeit, seine Meinung oeffentlich zum Ausdruck zu bringen. Heute stellen die mehr als 7 Millionen Mitglieder der AFL einen Hauptfaktor in der Stabilisierung der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften dar. Vor 45 Jahren, als unsere Organisation entstand, kam der Gruppe der Handlanger und Bauhilfsarbeiter eine besondere Bedeutung innerhalb der Bauindustrie zu. Heute besteht dieser Begriff in seiner frueheren Bedeutung nicht mehr. Moderne Baumethoden haben die Arbeitsbedingungen sehr veraendert und Maschinenkraft und Aufzuege ersetzen die veraltete Tragmulde. Damit duerfte unser Name heute eine falsche Bezeichnung sein, denn unsere Leute verrichten zahlreiche Arten von Arbeiten, von denen viele nicht mehr in die Sparte der ungelernten Berufe gehoeren. Wenn wir die Vergangenheit kurz befragen und einen Rueckblick auf die Entwicklung unserer Gewerkschaft halben, koennen wir den Umfang unseres gegenwaertigen Arbeitsgebietes besser verstehen. Urspruenglich hatte die Organisation im Jahre 1903 23 Lokalgewerkschaften und einen Bezirksausschuss und zaehlte 8.000 Mitglieder. Heute haben wir 910 Lokalgewerkschaften, 39 Bezirksausschuesse und die durchschnittliche Mitgliedszahl belief sich im Jahre 1947 auf 306.456. Auf Veranlassung des Exekutiv-Ausschusses der AFL wurde uns bereits fruehzeltig die Zustaendigkeit fuer Zement- und Betonarbeiter im Baugewerbe, den Schiffswerften und dem Strassenbau zugesprochen. 1917 fand eine Verschmelzung mit einer Gewerkschaft statt, die zuvor direkt der AFL angeschlossen war. Es war die Gewerkschaft der Unterwasser- und Fundamentarbeiter. - 9 �Im Jahre 1929 schloss sich die Internationale Gewerkschaft der Tunnel- und Untergrundbahnarbeiter unserer Organisation an. Diese Gruppe setzte sich aus "Freiluft"-Arbeitern zusammen, im Gegensatz zu den oben erwaehnten, die in luftdicht abgeschlossenen Raeumen arbeiten. 1937 vereinigte sich die Internationale Gewerkschaft der Pflasterer mit unserer Organisation. Diese Gruppe war fuer saemtliche Strassenarbeiter zustaendlg. Damit hatten wir zu jener Zeit die unbestrittene Zustaendigkeit ueber alle Strassenarbeiten, ob Zement oder Asphalt, erlangt. Das Einflussgebiet unserer Gewerkschaft ist heute durch Verschmelzungen und organisatorisches Anwachsen sehr gross geworden. Wir glauben, dass unsere Taetigkeiten von grundlegender Bedeutung fuer alle Berufe des Baugewerbes sind, und wer sich den Artikel 2 unserer Verfassung besieht, wird sich von dem Umfange unseres Taetigkeitsgebietes ueberzeugen koennen. Unsere Mitglieder mischen und beioerdern alle Materialien, die von Maurern, Pflasterern, Zimmerleuten und anderen Bauarbeitern verwendet werden. Auch mit Aufraeumen und Beseitigen von Truemmern sind sie beschaeftigt. Unsere Leute verrichten die wichtigsten Vorarbeiten zum Bauen. Sie bauen Gerueste fuer Maurer und Pflasterer und schachten aus. Anlegen von Graeben, Daemmen, Fundamenten und Erdaushoebdungen gehoeren zu ihren Arbeiten; sie graben, planieren und stuetzen Fundamente, Daemme und Deiche ab. Die Zustaendigkeit fuer Betonarbeiter ist umfassend und sohliesst Betonarbeiten an Daemmen, Fundamenten, Decken und sonstigen Objekten ein; hierunter fallen auch das Mischen, Befoerdern und Verarbeiten des Betons. Ebenso das Abreissen, Abstreifen, und Abschaelen von Betonformen. TThsere Zustaendigkeit erstreckt sich auf Strassen, Wege und Bruecken, umfasst Ausschachtung, Vorbereitung, Betonieren, Asphaltieren, Einrammen, Einzaeunen und Fertigstellen von Strassen, Wegen, Hoefen, Unterfuehrungen, Ueberfuehrungen, Bruecken und das Anpassen dieser Objekte an die Landschaft. An Strassen und Wegen ziehen die uns angehoerenden Arbeiter Graeben und Kanaele zum Verlegen von allen moeglichen Leitungen. Sie heben die Graeben aus und befoerdern das gesamte, fuer diese Arbeiten notwendige Material. Unsere Leute bauen Schaechte, Tunnel, Untergrundbahnen, Unterwasserkammern, Deiche, Daemme, Wasserleitungen, Flussregulierungen und Flughaefen. Unsere Mitglieder stuetzen, unterbauen und heben und bewegen saemtliche Konstruktionen. Alle, die mit dem Bau luftdicht abgeschlossener Kammern beschaeftigt sind, und die dazugehoerigen Signalleute gehoeren unserer Gewerkschaft an. 10 - i �Unsere Zustaendigkeit erstreckt sich auf die allgemeinen Ausschachtungs- und Planierungsarbeiten. Wir organisieren Arbeiter in Fabriken und Schiffswerften, Materiallagern, Schrottlagern, Asphalt-, Beton- und Zementwerken. Diejenigen, die Strassen, Wege und Kanaele reinigen, werden von uns betreut. Wir vertreten alle Bohrer, Sprenger, Signalleute und Arbeiter in Steinbruechen und Kies- und Sandgruben. Aus dieser Aufzaehlung kann ersehen werden, dass unsere Maenner in erster Linie vorbereitende Arbeiten verrichten. Sie sind jedoch fuer das Gelingen des Ganzen unerlaesslich und ermoeglichen erst die Ausfuehrung von vielen anderen Facharbeiten auf dem Gebiete des Bauwesens. Diese umfassende Zustaendigkeit erfordert fachliches Koennen und schliesst ein grosses Mass an Verantwortung ein. Wir glauben, dieser Verantwortung unseren Mitgliedern gegenueber waehrend der vergangenen 45 Jahre vollauf gerecht geworden zu sein. Die steigende Lohnkurve der vergangenen Jahre ist wohl der beste Beweis fuer die erfolgreiche Taetigkeit unserer Organisation. Soweit es das Selbstaendigkeitsbewusstsein unserer Gewerkschaft zuliess, haben wir in freundschaftlicher V/eise mit der AFL, Abteilung fuer Bauberufe, zusammengearbeitet, um einen staendigen Bedarf an Arbeitskraeften zu sichern. Unsere eigentliche Aufgabe ist es, fuer unsere Mitglieder zu kaempfen. Sie brauchen einen Freund, der fuer sie spricht. Als bestes Beispiel fuer unsere Erfolge auf diesem Gebiet kann der Arbeitevertrag gelten, der zwischen Gewerkschaften und der Tennessee-Tal-Behoerde (TVA) zustandekam. Die Beziehungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, wie si6 in der TVA verwirklicht sind, werden fortwaehrend als beispielhaft fuer die Zusammenarbeit zwischen diesen beiden Parteien bezeichnet. Was unsere Organisation im Kriege geleistet hat, ist einzigartig. Lange vor Pearl Harbor haben unsere Leute an dem Aufbau "des Arsenals der Demokratie" gearbeitet. Unsere Mitglieder haben bei dem Bau der fuer den Krieg und die Verteidigung so wichtigen Projekte eine wesentliche Rolle gespielt. Sie waren an dem Bau der grossen Alaska-Strasse im eisigen Norden beteiligt. Ihre Arbeitszeit beim Aufbau der Ruestungsbetriebe war sehr lang. Sie betaetigten sich in den Laendern der feuohten Tropen und des kalten Nordens. In den Vereinigten Staaten, auf den Inseln und an geheimen Ueberseebasen waren sie beschaeftigt. In seiner Stellungnahme zum Bauprogramm erklaerte der Chef der Technischen Einheiten der Armee nach dem Kriege: "Bis zur Beendigung des Krieges haben unsere Feinde die Baukapazitaet Amerikas, einen wesentlichen Machtfaktor unseres Landes, fortwaehrend unterschaetzt. Es war dies ein Element unserer Staerke, fuer das sie keine Vergleichsbasis hatten. Derartiges, hatten sie nie gekannt." Der Krieg hat grosse Anforderungen an uns gestellt, und unsere Leute sind stolz, ihren nicht unwesentlichen Beitrag geleistet zu haben. - 11 �Unsere amerikanischen Bauarbeiter mussten in jener Zeit 50 Lager, 30 Aufnähmelager, 19 Unterkuenfte fuer Ersatztruppen, 52 Hafenprojekte, 16 Projekte fuer die Luftwaffe und nahezu 150 Truppenunterkuenfte hauen. Darüberhinaus mussten Fabriken und Lager mit den notwendigen Einrichtungen versehen werden. Hierzu gehoerten Geschaefte aller Art, Strassen, Kanaele, Wasser und Strom. Beispiellos jedoch in der Kriegsgeschichte unserer Gewerkschaft ist Wake Island. Auf dieser kleinen Insel im Pazifik befanden sich etwa 5.000 Menschen, davon mehrere tausend Zivilisten und ein paar hundert Soldaten, die zum groessten Teil der amerikanischen Marine angehoerten. Die Geschichte von der Verteidigung Wake Islands ist ein Epos des Mutes und der Tapferkeit. Die Zivilisten kaempften Schulter an Schulter mit den Marinesoldaten. Viele von ihnen waren Bauarbeiter und Mitglieder unserer Gewerkschaft. Sie sind stolz darauf, mitgeholfen zu haben, eines der stolzesten Kapitel in die ruhmreichen Annalen der amerikanischen Marine zu schreiben. Die Bemuehungen unserer internationalen Gewerkschaft sind jedoch auf die Gegenwart und die Zukunft gerichtet. Unser Ziel ist das gleiche wie vor 45 Jahren: den Arbeitern ein besseres Los erkaempfen zu helfen. Die Zeiten aendern sich, und die Gewerkschaften muessen bestrebt sein, sich den neuen Gegebenheiten und Verhaeltnissen anzupassen. Wir haben dies getan und glauben, dass die Anpassungsfaehigkeit unserer Gewerkschaft eine ihrer wertvollsten Eigenschaften zum Wohle ihrer Mitglieder ist. Mit Genugtuung haben wir von der Loyalitaet und der Bereitwilligkeit unserer Mitglieder Kenntnis genommen, mit der sie ihre Gewerkschaft unterstuetzen. In den kritischen Kriegsjahren gab es bei uns keine einzige Unterbrechung der Arbeiten. Wenn in irgendeinem Teile des Landes die Situation kritisch zu werden drohte, schickten die Gewerkschaften sofort einen Vertreter, der sich mit der Angelegenheit befasste. Praesident Truman ist der Auffassung, dass der staendige Zuwachs an Menschen in unserem Lande umfassende Verbesserungen der Wohnungsverhaeltnisse, der Strassen, der Projekte zur richtigen Bewirtschaftung des Ackerbodens und anderer Sektoren erfordert, in denen unsere Gewerkschaftsmitglieder die wichtigsten Vorarbeiten zu verrichten haben. Oertliche Projekte bringen neue Arbeltsmoeglichkeiten an Daemmen, Bruecken, Bewaesserungsanlagen und anderen Einrichtungen grossen Umfanges mit sich. Mit der Entwicklung des Zeitalters der Luftfahrt wird unser Land grosse und viele kleine Flughaefen benoetigen; auch auf diesem Gebiete koennen unsere Arbeiter mit umfangreichen Beschaeftigungsmoeglichkeiten rechnen. Der Praesident hat erklaert, dass innerhalb von 10 Jahren 45 % unserer Landstrassen erneuert werden muessten. Damit werden Hunderttausende von Arbeitsplaetzen entstehen. Mit dem Anwachsen der Staedte werden zusaetzliche Transportmoeglichkeiten, wie Strassen, Unterfuehrungen, Ueberfuehrungen, usw. notwendig sein. Der Wohnungsbau ist eines der zukunftsreichsten Arbeitsgebiete. Der Praesident wuerde es begruessen, wenn in den naechsten 10 Jahren mehr als 1 Million Wohnungen jaehrlich erstellt werden koennten. Die ungeheuren Beschaeftigungsmoeglichkeiten angesichts eines solchen Vorhabens liegen auf der Hand. 12 - �Seit 1903 werden alle angeschlossenen Lokalgewerkschaften mit beglaubigten, vierteljaehrlichen Finanzberichten beliefert, die von allen Mitgliedern unserer Gewerkschaft bei den Ortsverwaltungen eingesehen werden koennen. Unser Gewerkschaftsbeitrag ist einer der niedrigsten aller in der AFL gezahlten Beitraege - monatlich 35 Cents, von denen 7,5 % einem Lebensversicherungsfonds zugefuehrt werden. Wir kennen keine Diskriminierung unserer Mitglieder auf Grund ihrer Rasse, Religion oder Farbe. Mit Recht kann unsere Gewerkschaft "das grosse Sammelbecken Amerikas" genannt werden. Zahlreiche Gewerkschaften haben gegen das Taft-HartleyGesetz energisch Stellung genommen. Auf dieses Gesetz hin hat unsere Gewerkschaft gewisse Aenderungen ihrer Satzungen vornehmen muessen, wodurch ein weiterer Beweis fuer die Anpassungsfaehigkeit unserer gewerkschaftlichen Organisation und Taetigkeit gegeben ist. Unsere Gewerkschaft war eine der ersten, die nachdruecklichst erklaerte, dass das Taft-Hartley-Gesetz unanwendbar und undurtehfuehrbar sei. In einer ausfuehrlichen Empfehlung an den GeneralRechtsvertreter des Bundesausschusses fuer Arbeitsfragen (National Labor Relations Board) brachten wir unseren Standpunkt klar zum Ausdruck. In gemeinsamer Zusammenarbeit haben wir unser eigenes ueberindustrielles System zur Beilegung von Zustaendigkeitsstreitigkeiten aufgebaut. Ungeachtet unserer offiziellen oder persoenlichen Einstellung dem Taft-Hartley-Gesetz gegenueber ist es unsere Pflicht, dieses Gesetz zu achten, da es sich um ein Landesgesetz handelt und solange befolgt werden muss, bis es aus unserer Verfassung wieder gestrichen ist. Wir sehen mit Zuversicht und Hoffnung der Zukunft entgegen. Unsere besondere Hoffnung gilt der Zukunft unserer Arbeiter. Wir glauben an dieftukunftAmerikas und der amerikanischen Arbeiter, die unser Land zu seiner gegenwaertigen Groesse erhoben und den Boden fuer eine vielversprechende Zukunft bereitet haben. "The Laborer", V/50 BELGISCHE TEXTILARBEITER GEWINNEN VIER-WOECHIGEN STREIK Als sich die belgischen Unternehmer der Textilindustrie hartnaeckig weigerten, die von den christlichen Und sozialistischen Gewerkschaften geforderten hoeheren Loehne zu zahlen, traten mehr als 85,000 Arbeiter am 30. Mai in den Ausstand. Die belgische Textilindustrie befindet sich zur Äeit in einer sehr guenstigen Lage; sie war im Februar am Gesanlteiport des Landes mit 31 % beteiligt. Die Textilarbeiter glaubten sich deshalb im Recht, als sie eine Lohnerhoehung forderten, zumal ihre Loehne weit niedriger als diejenigen der uebrigen Industrien waren. Tatsaechlich arbeiten noch einige von ihnen fuer 13,50 Franken pro Stunde, und der Tarif fuer Facharbeiter betraegt 16 Franken. Auf der anderen Seite behaupteten die Arbeitgeber, dass die von ihnen gezahlten Loehne um 20-30 # hoeher als diejenigen der hollaenjSischen Textilindustrie seien, obwohl die Differenz zwischen den belgischen und hollaendischen Loehnen im allgemeinen nicht ueber 8-10 % hinausgeht. Sie versuchten sogar, eine allgemeine Kampagne zur Senkung der Loehne auch in anderen Industrien einzuleiten, um ihren Standpunkt damit zu rechtfertigen. - 13 �Die Folge war, dass die Arbeiter einstimmig einen Mindeststundenlohn fuer ungelernte Arbeiter von 15 Franken fuer Maenner und 10,50 Franken fuer Frauen forderten. Von den beiden grossen belgischen Gewerkschaften unterstuetzt waren die Textilarbeiter entschlossen, diesen Kampf bis zur siegreichen Beendigung fortzufuehren. Der Streik dauerte 4 Wochen und wirkte sich hauptsaechlich in dem Gebiet von Ghent und anderen flaemischen Gegenden aus (die Arbeiter der Gebiete Verviers und Mouscron waren an andere Vertraege gebunden und setzten ihre Arbeit fort). Der Belgische Textilarbeiterverband gewaehrte den Streikenden seine volle Unterstuetzung und bat zu diesem Zweck alle ihm angeschlossenen Organisationen um eine Sonderabgabe in Hoehe von 10 Franken pro Kopf. Die grossen belgischen Arbeitgeber der Textilindustrie und viele kleinere Arbeitgeber waren gezwungen, den Forderungen der Arbeiter stattzugeben, und am 22. Juni wurde ein neuer Tarifvertrag unterzeichnet. Am 26. Juni wurde die Arbeit wieder aufgenommen . Nach den Bestimmungen dieses Vertrages erhoeht sich der Mindest-Stundenlohn fuer Maenner auf 15 Franken und fuer Frauen auf 10,50 Franken (nach Vollendung des 21. Lebensjahres und dreimonatiger Arbeitszeit in der Industrie). Die Grundtarife fuer die im Stundenlohn bezahlten Arbeiter und auch fuer diejenigen, die Akkordloehne beziehen, haben sich fuer Maenner bei einem Stundenlohn von 15 Franken um 5 #, zwischen 15 und 16,50 Franken um 4 # und fuer Loehne ueber 16,50 Franken um 3 # erhoeht. Die Lohnaufbesserung betraegt fuer Frauen bei Loehnen bis zu 10,50 Franken 5 #, zwischen 10,50 und 11,60 Franken 4 % und 3 % fuer die darueber liegenden Loehne. Die 10 #igen Sonderpraemien fuer Akkordarbeiter werden auf 13 % erhoeht, die zur Zeit fuer besonderen Fleiss, Qualitaetsarbeit, etc. gezahlten Praemien werden durch Heraufsetzen des Prozentsatzes dieser Sonderpraemien verguetet werden. Mit der Anwendung dieses Vertrages werden etwa 40 % der in der Baumwoll-, Spinn- und Webindustrie besohaeftigten Arbeiter hoehere Loehne beziehen, waehrend in der Leinenindustrie, in der die Loehne am niedrigsten waren, fast alle Lohnempfaenger in den Genuss hoeherer Tarife kommen. Information Bulletin des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften VII/5/50 LOHN- UND ARBEITSSTREITIGKEITEN IN INDIEN Gewisse Anzeichen Hessen im Jahre 1948 darauf schliessen, dass sich die Realloehne in Indien mehr und mehr ihrem Vorkriegsstand naeherten, ohne ihn Jedoch voellig erreicht zu haben. In dem Ansteigen der Lebenshaltungskosten war der Hauptgrund fuer die Streitigkeiten in der Industrie zu sehen. Die Zahl der Arbeitsstreitigkeiten erhoehte sich von 820 im Jahre 1945 auf 1629 im Jahre 1946 und erreichte die Rekordziffer von 1811 im Jahre 1947. 1948 Jedoch ging sie wieder zurueck. Die Arbeitslosenziffern und die Anzahl der Streiks in der Industrie stiegen im Verlaufe des Jahres 1949 in Indien leicht an. Die Lebenshaltungskosten der-Lohnempfaenger stabilisierten sich im allgemeinen. - 14 �1949 gingen wegen Streitigkeiten in der Industrie monatlich zwischen 400.000 und 750.000 Arbeitstage verloren. Im April 1947, als die britische Herrschaft in Indien ihrem Ende entgegenging, hatte diese Zahl eine bisher nie gekannte Hoehe, naemlich 2,5 Millionen, erreicht. Im September 1948 war sie auf 15,000 herabgesunken. Die folgenden Zahlen wurden vom indischen Arbeitsamt ausgearbeitet und in dem offiziellen "India Record" veroeffentlicht: 1948 Anzahl der Streitigkeiten: "T7636 n " Arbeiter: Verlorengegangene Arbeitstage: 8,214,456 . 1949 Jan.1950 "T7I45 " 100 76.000 6,366,761 230.000 Feb.1950 §6 45.000 340.000 Ein staendiges Absinken der Anzahl der Streitigkeiten in der Industrie ist seit dem Hoehepunkt im Jahre 1948 festzustellen, als die steigenden Lebenshaltungskosten den Arbeitern mit Liliputeinkommen unertraegliche Lasten auferlegten. Der Verlust an Arbeitstagen im Februar war zum groessten Teil auf Aussperrungen, und zwar besonders in der Textilindustrie, zurueckzufuehren. Der Arbeitsminister berichtete von einer anhaltenden Verschlechterung der Beschaeftigungslage, wobei weniger Einstellungen vorgenommen wurden und weniger offene Stellen zur Verfuegung standen. Zur Behebung des Mangels an Facharbeitern wurden jedoch von der Regierung zur Schulung von etwa 17,000 Personen im Laufe des Jahres Ausbildungsprogramme durchgefuehrt. Die Lebenshaltungskosten der Lohnempfaenger, die waehrend des Krieges und in den Nachkriegs Jahren rapide in die Hoehe gegangen waren, waren 1949 unveraendert geblieben. Im letzten Vierteljahr war der Index der Lebenshaltungskosten in den meisten Industriestaedten der gleiche oder wenig niedriger als ein Jahr zuvor. Der durchschnittliche Fabrikarbeiter in Indien verdiente schaetzungsweise jaehrlich 500 - 1.200 Rupien (40 - 90 Pfund Sterling), wobei in den verschiedenen Gebieten, Industriezweigen und Berufsgruppen grosse Unterschiede herrschten. Information Bulletin des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften VII/5/50 FORDERUNGEN AMERIKANISCHER EISENBAHNKRGBWBRKSCHATTEN Der Vorschlag eines Untersuchungsausschusses des Praesidenten sieht vor, da'ss fuer etwa 75.000 Eisenbahnangestellte die Woche mit 6 Arbeitstagen und 48 Arbeitsstunden durch die 5-Tage Woche mit 40 Arbeitsstunden ersetzt werden soll. Als Ausgleich fuer die kuerzere Arbeitszeit sollen die Stundenloehne um 18 Cents erhoeht werden. Diese Bestimmungen wuerden, falls sie von den Gewerkschaften und den Eisenbahngesellschaften gebilligt werden, am 1. Oktober in Kraft treten. Diese Empfehlung kam zustande, nachdem Verhandlungen zwischen Eisenbahngesellschaften und zwei GewerkschaftsOrganisationen, der Gewerkschaft der Zugbegleiter und dem Verband der Zugfuehrer, ergebnislos verlaufen waren. Aehnliche Vorschlaege wurden fuer - 15 - �4.000 Rangiermeister, die in der Gewerkschaft der Rangiermeister Amerikas organisiert sind, unterbreitet. Die Exekutivausschuesse der Gewerkschaften der Zugbegleiter und Zugfuehrer traten zusammen, um den Bericht des Untersuchungsausschusses zu besprechen und weitere Verhandlungen mit den Eisenbahnunternehmern vorzubereiten. Seitdem es den nicht im Zugverkehr eingesetzten Arbeitern der Eisenbahnen im September vorigen Jahres gelungen war, die 40-Stunden Woche ohne Kuerzung ihrer Loehne einzufuehren, ist der Druck der Gewerkschaft der Rangierer nach gleiohen Bedingungen immer staerker geworden. Auch anders Gewerkschaften, wie die Ranglergewerkschaft von Nordamerika (AFL) und die der Heizer und Lokomotivfuehrer haben aehnliche Schritte unternommen, um die 40-Stunden Woche fuer ihre Mitglieder einfuehren zu koennen. Die Lokomotivtechniker dagegen fordern eine Lohnerhoehung von 20 %. Die im Pendelverkehr auf kleineren Strecken beschaeftigten Eisenbahner haben keine geregelte Arbeitszeit. Die Dauer ihres Dienstes haengt groesstenteils von der Laenge der befahrenen Strecken und der Fahrtzeit von einer Station zur anderen ab. "Weekly Labor News Digest" U.S. Arbeitsministerium VI/21/50 - 16 - Office of Labor A f f a i r s , HICOG APO 757 HICOG B-1392 I I I iugust 50 19 K CFFICIAL �Internationale ARBEITSMITTE1LUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. T U - 22 F r a n k f u r t , 4 . August 1950 INHALTSVE R Z E I C H N I S Weltgewerkschaftsbund befuerwortet Vollbesenaeftigung - - - - - - - - - - - - - - - - Falsche Streiks 1 Auffassungen ueber die Kosten eines -- _ _ - - - - _ _ - _ - - - - - Die britische Textilarbeiter-Gewerkschaft Oesterreich und das ERP - - - 3 8 - - - - - - - - - - - - 1 5 Hollaendische Gewerkschaft zum Marshall-Plan - - 16 WELTGEWERKSCHAFTSBUND BEFUERWORTET VOLLBESCHAEFTIGUNG J. H. Oldenbroek, der Generalsekretaer des Internationalen Bundes freier Gewerkschaften (IBFG), hat nach eingehender Beratung mit den Mitgliedern des Notfall-Ausschusses des IBFG dem Generalsekretaer der Vereinten Nationen eine Erklaerung unterbreitet, in der die freie Gewerkschaftsinternationale zu der nationalen und internationalen Politik der Vollbeschaeftigung Stellung nimmt. Trygve Lie hatte den IBFG aufgefordert, zu dem Bericht ueber nationale und internationale Massnahmen zur Vollbeschaeftigung Stellung zu nehmen. Dieser Bericht, der von einer Gruppe Sachverstaendiger ausgearbeitet war, die der Gene ralsekretaer der Vereinten Nationen hierzu bestellte, bildete den Gegenstand der Besprechungen des Wirtschafts- und Sozial- 1 �rates dieser Weltorganisation auf seiner letzten Konferenz. Es wurde beschlossen, alle angeschlossenen Regierungs- und Nicht-Regierungs-Organisationen aufzufordern, zu diesem fuer die Wohlfahrt der Arbeiter und der ganzen Welt so entscheidenden Problem Stellung zu nehmen. In seiner Erklaerung begruesst und befuerwortet der IBFG den Bericht der Sachverstaendigen der Vereinten Nationen. Besonders wird die Bedeutung hervorgehoben, die die Sachverstaendigen der Vereinten Nationen der nationalen und internationalen Politik der Vollbeschäftigung beimessen. ' Gebilligt wird ausserdem deren Standpunkt, dass das Ziel der Vollbeschaeftigung unter Wahrung aller demokratischen Rechte und Einrichtungen und aller wirtschaftlichen und sozialen Systeme erreicht werden kann, vorausgesetzt, dass die feste Entschlossenheit vorhanden ist, Massnahmen anzuwenden, die saemtliche wirtschaftliche Unausgeglichenheiten, die zur Massenarbeitslosigkeit fuehren, beseitigen koennen. In der Erklaerung des IBFG wird ausserdem hervorgehoben, dass eine Wirtschaft der Vollbeschaeftigung nur bestehen kann, wenn alle Massnahmen wirtschaftlicher und sozialer Art aufeinander abgestimmt sind, und ein gut entwickeltes und fortschrittliches System der sozialen Sicherheit vorhanden ist. Hierbei ist ein hohes Mass Anpassungsfaehigkeit seitens der Regierungen in ihrer Politik erforderlich, und zwar besonders in der Finanz-, Waehrungs- und Kreditpolitik, oder auch in oeffentlichen Investitionen und oeffentlichen Arbeiten. In der Verlautbarung des IBFG wird vor allem die Notwendigkeit betont, die Beweglichkeit der Arbeitskraefte durch Lockerung der Aus- und Einwanderungsbeschraenkungen durch Austausch der Beschaeftigungsmoeglichkeiten und durch Ausbildungs- und annehmbare Wohnungsbauprogramme zu foerdern. Es wird eine Vergroesserung des Volumens langfristiger, internationaler Kredite, die Verteilung dieser Geldmittel durch die internationale Wiederaufbaubank, eine Liberalisierung der Kreditbestimmungen der internationalen Bank, ausreichende finanzielle und technische Unterstuetzung fuer wirtschaftlich rueckstaendige Laender und eine umfassendere finanzielle Basis fuer den internationalen Waehrungsfonds gefordert, um damit den internationalen Handel und Zahlungsverkehr auszudehnen und zu stabilisieren. Ausserdem macht der IBFG die Vereinten Nationen darauf aufmerksam, dass eines der groessten Hindernisse fuer die Vollbeschaeftigung die Unfaehigkeit ist, Realloehne und Arbeitszeit mit der steigenden Produktionsleistung auf gleichem Niveau zu halten. "Fuer die Politik der Vollbeschaeftigung", heisst es in der Erklaerung weiter, "ist es deshalb von groesster Wichtigkeit und verdient besonders erwaehnt zu werden, dass mit allen Mitteln verhindert werden muss, dass die Loehne hinter der Produktionsleistung und den Lebenshaltungskosten zurueckbleiben, und dass diejenigen Loehne, die bereits unter dem Stand der Produktionsleistung und Lebenshaltungskosten liegen, entsprechend aufgebessert werden muessen." Der IBFG nimmt ferner zu den nachteiligen Auswirkungen der nationalen un<? internationalen Privatmonopole auf die Kaufkraft der Verbraucher Stellung und ruft zu wirksamen Massnahmen zur Bekaempfung dieser Monopole auf. - £- �Er ist sich ausserdem der Bedeutung wirksamer internationaler Massnahmen zur Errichtung eines weltumfassenden Wirtschaftssystems der Vollbeschaeftigung bewusst. Die Erklaerung enthaelt eine Reihe von Vorschlaegen, rueckstaendige Laender in ihrer wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung zu unterstuetzen, damit die Beschaeftigungsmoeglichkeiten in jenen Gebieten zu steigern und die Beschaeftigungslage in solchen Laendern zu stabilisieren, die in besonderem Masse auf den Aussenhandel angewiesen und deshalb fuer internationale Wirtschaftskrisen besonders anfaeilig sind. Um die Ziele der nationalen und internationalen Politik der Vollbeschaeftigung erreichen zu koennen, schlaegt der IBFG in seiner Stellungnahme zu dem Bericht der Sachverstaendigen der Vereinten Nationen vor, dass der Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen in enger Zusammenarbeit mit der internationalen Arbeltsorganisation einen Ausschuss ernennt, der mit dem Entwurf einer Internationalen Konvention beauftragt werden soll, in der sich alle Teilnehmerstaaten verpflichten, die Vollbeschaeftigung, soweit dies in ihrer Macht liegt, zu verwirklichen und aufrechtzuerhalten und ihre nationale und internationale WirtschaftsFinanz- und Sozialpolitik mit den in dem Bericht der Sachverstaen-' digen der Vereinten Nationen zum Ausdruck gebrachten Empfehlungen und den Vorschlaegen des IBFG in Einklang zu bringen. Information Bulletin des IBFG V/50 FALSCHE AUFFASSUNGEN ÜEBER DIE KOSTEN EINES STREIKS Der folgende Artikel erschien in der Zeitschrift "Ammunition" dem Organ des Amerikanischen Automobilarbeiter-Verbandes (CIO). Er behandelt das Problem der Streikkosten und Streikschaeden und venucht darzulegen, dass weder die Arbeiter noch die Unternehmer notwendigerweise geschaedigt werden. Wir drucken diesen Artikel ab ohne uns mit Form und Inhalt zu identifizieren. im w Tflße des Streiks in den Chrysler-Werken wurde in den "Automotive A f t e r n Organ der Automobilindustrie, erklaert, dass dieser Streik insgesamt 1, 091,732,200 Dollar gekostet haette. Ist dies nun wahr oder unwahr? Die gleichen pruefbaren statistischen Zahlen tauchen bei jedem Streik auf. So wandte man sie auch bei dem Bergarbeiterstreik an. Die Bergwerksunternehmen multiplizierten die d « 0 * « ^ " ^ * TaKesoroduktion an Kohle mit der Anzahl der Tage, die die Bergl^elllv gestreikt hatten, und erklärten dass das Ergebnis die Zahl der verlorengegangenen Tonnen Kohle darstelle. Sie verviel faeltigten die Anzahl der Tonnen Kohle, die waehrend des Streiks n?oht fefoerdert wurde, mit dem Preis je Tonne und behaupteten, dass dfes der S u R E S i g sei, den die Unternehmer verloren haetten. q?« multinlizierten ausserdem die Anzahl der Tage, an denen die Berg?eutePgeltreik? hatten, mit dem durchschnittlichen Tagesverdienst und sagten, dass dies der Gesamtbetrag der eingebuessten Soehne Sei. Dann zaehlten sie alle Arbeiter zusammen, von denen m«n annahm d e ^ s i e wegen des Mangels an Kohle entlassen werden Susstent^d'multloUzifrten diese^ahl mit • ä « * " ^ ^ SJiSt? Tageslohn. Dies sei der Betrag, so behaupteten sie, der den Gesamt - 3- �Verlusten des Bergarbeiterstreiks hinzugerechnet werden muesse. Dann zaehlten sie die Tage zusammen, an denen in den Betrieben wegen Mangels an Kohle nicht gearbeitet werden konnte, und multiplizierten diese Zahl mit dem durchschnittlichen Wert einer Tagesproduktion. Alle diese Ziffern zusammengezaehlt wuerden, so erklaerten sie, die durch den Bergarbeiterstreik verursachten Verluste ergeben. Hat dieser Streik nun tatsaechlich soviel Unkosten verursacht? "Business Weekn berichtete, dass die Bergleute zur Zeit vier Tage in der Woche arbeiteten. Es ist zu erwarten, dass sie im Hochsommer nur noch an drei Tagen in der Woche beschaeftigt werden koennen. Im Herbst wird hoechstwahrscheinlich die Arbeit zeitweise eingestellt werden muessen. Die Bergleute haben nachtraeglich all die Kohle gefoerdert, die waehrend des Bergarbeiterstreiks nicht gefoerdert worden war. Sie haben sogar mehr Kohle gebrochen, als im Land verbraucht werden kann. In Wirklichkeit hat der Bergarbeiterstreik also keinen Verlust an Kohle verursacht. Dieser Streik hatte lediglich zur Folge, dass die Produktion von einem Abschnitt des Jahres auf einen anderen verlegt wurde. Damit ist die Behauptung ueber den angeblichen ProduktionsVerlust nicht mehr haltbar. Die Kohlenproduktion hat somit keinerlei Verluste zu verzeichnen. Wie verhaelt es sich nun mit den Loehnen? Die Bergarbeiter arbeiten zur Zelt vier Tage woechentlich. Wenn sie waehrend der ganzen Zeit in der sie streikten, Kohle gefoerdert haetten, laegen die Vorraete an Kohle schon vor Monaten weit ueber der absetzbaren Menge, und die Bergarbeiter waeren nur noch drei oder noch weniger Tage je Woche beschaeftigt gewesen. Die waehrend des Streiks verlorengegangenen Loehne waeren also auf jeden Fall verloren. Was haben die Bergleute waehrend des Streiks nun tatsaechlich eingebuesst? Sie haben lediglich auf ihre Arbeitslosenunterstuetzung verzichten muessen. Nun zu den Betrieben und Eisenbahnen, die durch den Bergarbeiterstreik angeblich gezwungen waren, ihren Betrieb zu schliessen. Nicht alle Betriebe, die waehrend des Bergarbeiterstreiks die Arbeit einstellten, mussten tatsaechlich wegen dieses Streiks die Arbeit einstellen. Jede Gesellschaft, die Arbeiter wegen Mangels an Auftraegen entliess, beeilte sich zu erklaeren, dass dies auf Grund des Streiks erforderlich sei. Damit wollte man die streikenden Bergarbeiter fuer alles verantwortlich machen. Wenn in gewissen Faellen die Betriebe tatsaechlich wegen des Bergarbeiterstreiks schliessen mussten, dann hatten sie Gelegenheit, die verlorengegangene Produktion wieder nachzuholen. Damit waren also auch die Arbeiter in der Lage, wieder in den Besitz der verlorengegangenen Loehne zu kommen. Wenn die betroffenen Arbeiter Ueberstunden leisten mussten, um die Produktion nachholen zu koennen, dann hatten sie durch den Bergarbeiterstreik nur finanzielle Vorteile, d.h. die regulaere Arbeitszeit, die ihnen verlorenging, wurde zum Teil durch Ueberstunden ersetzt, die den 1 1/2-fachen oder doppelten Verdienst einbrachten. Abgesehen von den falschen Angaben ueber die Verluste im Bergarbeiterstreik ging der Wirtschaft des Landes nichts verloren. Nur die Bergarbeiter hatten einen Verlust zu verzeichnen und zwar den dex* Arbeitslosenunterstuetzung. Wenn die Unternehmer, die fuer die Bergarbeiter waehrend der Streiks so großes Mitleid zeigten, diesen Verlust vermeiden wollen, dann koennen sie das auf einen sehr einfache Art und Weise. Sie brauchen sich nur mit dem C.I.O. in Verbindung zu setzen und die Gesetzgeber des Staates zu bewegen, die Gesetze der Arbeitslosenversicherung so abzuaendern, dass die Arbeiter waehrend der Streiks Arbeitslosenunterstuetzung beziehen. 4 - �Wenn die Bergarbeiter ihre Arbeitslosenunterstuetzung jedoch verloren haben, dann war auch diese Einbusse nicht vergebens. Die Bergwerksunternehmen wuerden den Bergarbeitern ohnehin fuer eine bestimmte Zeit nichts gegeben haben, auch wenn sie nicht gestreikt haetten; was die Bergarbeiter jedoch an Arbeitslosenunters tue tzung verloren, kam ihnen durch die im Streik erzielten Erfolge wieder zugute. Der durchschnittliche Verlust an Arbeitslosenunters tue tzung betrug weniger als 400 Dollar fuer den einzelnen Arbeiter, in den meisten Faellen war der Betrag weit geringer. Im Gegensatz hierzu sei der Gewinn in bar gestellt: 70 Cents je Tag als Lohnzuschlag; eine Erhoehung der Pensions- und Wohlfahrts-» unterstuetzung, die sich auf etwa 5.000 Dollar je Arbeiter (dies allein ist bereits ein genuegender Gewinn.') belaeuft. Selbst bei nur 200 Arbeitstagen je Jahr, was einen hohen Grad der Arbeitslosigkeit bedeutet, gleichen allein die durch den Streik erzielten Lohngewinne in zwei Jahren den gesamten Verlust an Arbeitslosenunters tue tzung aus. Die 5.000 Dollar je Arbeiter, die fuer die Pensions- und Wohlfahrtsunterstuetzungen erzielt werden konnte, sind somit Reingewinne fuer die Bergleute. Hat die Gesamtwirtschaft durch den Bergarbeiterstreik etwas gewonnen oder verloren? Verloren hat sie ueberhaupt nichts, sie hat nur wesentliche Gewinne erzielt. Und zwar deshalb, weil die Bergarbeiter mitgeholfen haben, jenes Sicherheitssystem zu propagieren, das fuer alle Arbeiter erreicht werden muss. Ein weiterer Gewinn fuer die Wirtschaft besteht darin, dass durch den Erfolg dieses Streiks vdas nationale Einkommen gerechter verteilt wird, und zwar in eineV Weise, die die Wahrscheinlichkeit einer erneuten Wirtschaftskrise sehr gering werden laesst. Den Arbeitern wird eine staerkere Kaufkraft in die Hand gegeben; mit diesem Geld koennen mehr Lebensnotwendigkeiten gekauft werden und damit anderen Arbeitern die Beschaeftigung gesichert werden. Dies sind jedoch keineswegs saemtliche Vorteile, die durch den Bergarbeiterstreik entstanden sind. Nehmen wir an, die Bergarbeiter haetten nicht gestreikt und somit auch keinen Streik gewonnen, sie haetten sich ohne weiteres den Forderungen der Unternehmer gebeugt und zugelassen, dass ihr Wohlfahrtsfonds sabotiert wuerde - ein grausamer Schlag gegen jeden alten Bergarbeiter waere dies gewesen. Nehmen wir an, sie haetten sich von den Unternehmern ueberreden lassen, nicht zu streiken. Was waere dann geschehen? Dann haetten sich vielleicht die Unternehmer des ganzen Landes ein Herz gefasst und einen grossen Schlag gegen die Gewerkschaften gefuehrt. Es waere fuer die Unternehmer sogar eine Ermutigung gewesen, von neuem zu versuchen, gegen die Gewerkschaften vorzugehen. Sie haetten die Reformvorschlaege zur Pensions- und Krankenversicherung einfach abgelehnt; sie haetten vielleicht sogar versucht, die Loehne zu kuerzen und das Arbeitstempo in den Fabriken heraufzudruecken. Im Bergarbeiterstreik und in allen anderen grossen Streiks hat jeder einzelne Arbeiter viel aufs Spiel gesetzt. Das, was jeder Arbeiter durch einen Streik fuer sich gewinnen kann, ist ebenfalls ein Teil des Gesamtgewinns der Bergleute. Diesem Gewinn muss ausserdem der Betrag hinzugefuegt werden, den die Arbeiter nicht verloren, well der Streik gewonnen wurde. Das war der Bergarbeiterstreik. Wie steht es nun mit dem Streik in den Chrysler-Werken? Ist es richtig, dass durch diesen Streik am 58. Tage 1.091.732.200 Dollars verlorengegangen seien? - 5 �Natuerlich bringen einige Streiks gewisse Verluste mit sich. Es waere falsch zu behaupten, die Arbeiter der General-Motors-Werke haetten waehrend ihres Streiks 1945/46 keine persoenlichen Verluste gehabt. Aber selbst jene Arbeiter verloren wesentlich weniger, als ihnen durch den Streik wieder zugute kam. Es wird gesagt, dass der Mangel an Stahl und Benzin zu laengeren Stillegungen der Betriebe fuehrte - diese Stillegungen wurden jedoch zum Teil durch Ueberstunden, zum Teil durch Vollbeschaeftlgungswochen ausgeglichen. Auch der Barbetrag, der gewonnen wurde, und derjenige, der verlorengegangen waere, wenn kein Streik stattgefunden haette, muessen dem direkten Verlust an Lohn gegenuebergesteilt werden. Was den Produktionsverlust betrifft, so gab es ueberhaupt keinen, weil die Hoehe der Stahlerzeugung nicht willkuerlioh gesteigert werden kann und somit nur so viel Kraftwagen hergestellt werden, wie an Stahl zur Verfuegung steht, und jede Tanne Stahl, die erzeugt und fuer Kraftwagen bestimmt wurde, wurde auch dafuer verwendet. Damit kommen wir zum Chrysler-Streik. Man darf vor allem nicht vergessen, dass in gewissen Faellen unbedingt gestreikt werden muss, ganz gleich, wie hoch die dadurch entstehenden Verluste sind. Es gibt gewisse Beweise dafuer, dass die Chrysler-Werke mit anderen Automobilfirmen fuer den Streikfall Vereinbarungen getroffen hatten. Es war auch bekannt, dass diese Gesellschaft entschlossen war, bis zum letzten zu kaempfen, um ein Pensionsprogramm durchzusetzen, das bei dem ersten Anzeichen ruecklaeufiger Preise haette beseitigt werden koennen. Chrysler ist der Typ einer von Aufsichtsraeten und Banken kontrollierten Gesellschaft. Diese Gremien kontrollieren auch andere Unternehmen, die die Pensionsansprueche der Arbeiter ebenfalls bekaempfen. Sie hatten allem Anschein nach die Chrysler-Werke zum Versuchsballon bestimmt, um den Kampf gegen die Pensionen der Arbeiter auszutragen. Die Differenz zwischen den von den Chrysler-Werken angebotenen Pensionen und denen, die durch den Streik durchgesetzt wurden, belaeuft sich allein fuer die Automobilindustrie auf Hunderte von Millionen Dollars. In fuenf Jahren koennte die Differenz zwischen den von der Automobilarbeitergewerkschaft durchgesetzten und den von den Chrysler-Werken angebotenen Pensionen den Unterschied zwischen den erzielten Pensionssaetzen und den angebotenen kuemmerlichen PseudoPensionen ausmachen (natuerlich ist dieser Vergleich unsinnig!). Wenn die Arbeiter die Vorschlaege der Chrysler-Werke akzeptiert haetten, waere das gesamte Pensionsprogramm fuer alle Industriearbeiter in Frage gestellt worden. Lieses Beispiel zeigt, wie eine Gewerkschaft fuer alle anderen kaempfen muss. Fuer einen einzelnen Arbeiter ist es hart, sich unter denen zu befinden, die diesen Kampf fuehren muessen. Mit den Jahren gleicht sich das jedoch aus. Die Arbeiter der Chrysler-Werke haben auch fuer andere Erfolge erzielt, sie haben andererseits aber auch durch die Kaempfe anderer Arbeiter Vorteile erzielen koennen. Theoretisch muesste es moeglich sein, mit ausreichenden Streikfonds die Kosten eines Kampfes der-gesamten organisierten Arbeiterschart zu decken. Die zwoelf-woechige Sonderabgabe von einem Dollar je Woche stellte einen ersten Schritt auf dem Wege zu dieser besonderen KampfVersicherung dar. Durch einen solchen Fonds blieben zahlreichen Arbeitern der Chrysler-Werke viele Haerten erspart. Wohnungskuendigungen wuerden vermieden, fuer aerztliche Betreuung waere gesorgt, in Notfaellen koennten Mahlzeiten verabreicht werden, und die Streikenden waeren zugleich gegen die schwersten Folgen des Streiks geschuetzt. 6 - �Es ist sehr einfach klarzulegen, wie das finanzielle Problem im Streikfall geloest werden kann. Wenn man den 89.000 Arbeitern der Chrysler-Werke eine woechentliche Streikunterstuetzung von 20 Dollar haette zahlen wollen, so waeren 1.780.000 Dollar je Woche erforderlich gewesen. Damit waere der gesamte Ertrag der zwoelf-woechigen Ein-Dollar-Sondererhebung in weniger als einem Monat aufgebraucht. Um jedoch auf die Kosten des Chrysler-Streiks selbst zurueckzukommen: Dem Lohnverlust eines jeden Streikenden nach 58 Streiktagen, der in den "Automotive News" auf 749,79 Dollar geschaetzt wurde, muss gegenuebergestellt werden, dass die Unternehmer in Erwartung des Streiks staendig Ueberstunden arbeiten Hessen, die auch durch erhoehte Ueberstundenbezahlung verguetet wurden. Nachdem der Streik jetzt beigelegt ist, wird d>er Verlust wiederum durch Ableistung von Ueberstunden und Vollbeschaeftigungswochen (sechs anstatt fuenf Arbeitstage) weiterhin reduziert. Von dem Bruttoverlust gehen ausserdem noch die Ausgaben ab, die die Arbeiter bei der Arbeit haben, wie etwa fuer Mahlzeiten und Einkommensteuer. Diese Betraege sind zwar nicht sehr hoch, aber sie muessen immerhin beruecksichtigt werden. Unterstuetzungen, wie z.B. durch den Streikfonds, reduzieren weiterhin die Verluste des einzelnen Streikenden. Die Verluste der Arbeiter der Chrysler-Werke haben in gewissen Paellen Arbeitern anderer Unternehmen Gewinne gebracht. So kann gesagt werden, dass die Ueberstunden- und Sonnabendarbeit in den Ford- und General-Motors-Werken auf den Chrysler-Streik zurueckzufuehren ist. Selbst in den "Automotive-News" wird zugegeben, dass die Gesellschaft ihre Verluste durch Ueberstundenarbeit in den Betrieben innerhalb von 18 Monaten wieder wettmachen koennten. Wenn die Ueberstundenarbeit in den Chrysler-Werken eingefuehrt werden sollte, dann wuerden die Arbeiter mehr gewinnen, als sie waehrend des Streiks insgesamt verloren hatten, und gleichzeitig wuerden die zeitweiligen Verluste des Unternehmens wieder ausgeglichen werden. Was fuer Chrysler und seine Arbeiter zutrifft, trifft natuerlich auch fuer deren Zubringerfirmen zu. Tatsache ist also, dass die Behauptungen ueber die durch den Streik entstandenen Verluste nicht ganz richtig sind. In den meisten Faellen jedoch waeren den Arbeitern die Verluste, die sie fuer eine Folge des Streiks halten, ohnehin durch Arbeitslosigkeit entstanden, luer die Arbeiter bringen Streiks Entbehrungen mit sich, von ihrer Bereitwilligkeit jedoch, fuer eine gerechte Bezahlung ihrer Arbeit zu streiken, haengt letzten Endes das Los saemtlicher Arbeiter der Vereinigten Staaten ab. Und bei den meisten Streiks sind die wirtschaftlichen Vorteile der Arbeiter weit groesser als die durch direkten Lohnverlust entstehenden Nachteile. Wenn bei anderen Streiks tatsaechllch Lohnverlust entsteht, dann ist er nicht so gross, wie die Unternehmer behaupten. Im allgemeinen kann gesagt werden, dass das, was die Arbeiter durch einen Streik gewinnen, fast ausnahmslos mehr ist, als sie durch irgendeinen Streik verlieren. UAW-CI0 Ammunition V/1950 - 7- \ �Andrew Naesmith, Generalsekretaer der Textilarbeiter-Gewerkschaft: DIS BRITISCHE TESTILARBEITERGEWERKSCHAFT i Die britische Textilarbeitergewerkschaft ist mit ihren 33 angeschlossenen Bezirksverbaenden die groesste gewerkschaftliche Vereinigung Englands. Sie vertritt die Interessen der Textilarbeiter von Lancashire und der umliegenden Gebiete von WestYorkshire, Cheshire and Derbyshire. Die Gewerkschaft zaehlt zu ihren Mitgliedern nicht nur die Baumwoll- und Kunstseidenweber, sondern auch alle jene Arbeiter, die mit den Vorbereitsungsprozessen und anderen untergeordneten Aufgaben beschaeftigt sind. Die jetzige Organisation stammt aus dem Jahre 1884. Es gab jedoch zuvor aeltere Formen gewerkschaftlicher Vereinigungen britischer Weber. Bereits im Jahre 1754 kann von einem Versuch gesprochen werden, die englischen Arbeiter in einer sogenannten "Combination" oder "Conspiracy" (Verschwoerung) zusammenzusohliessen, und im Jahre 1758, so heisst es in einem Bericht, sol.len "gewisse Webern ein Parlamentsgesetz in Vorschlag gebracht haben, das das Lehrlingswesen und die Stueckarbeit regeln sollte. In Glasgow bestand um das Jahr 1778 fuer kurze Zeit ein sogenannter "Textilarbeiter-Club". Im Verlauf von Lohnstreitigkeiten wurde in Bolton (Lancashire) "auf Anordnung dieses Komitees" eine Kampfschrift herausgegeben, die aus dem Jahre 1808 datiert. Berichte parlamentarischer Ausschuesse beweisen, dass der Lebensstandard der Textilarbeiter von 1800 an staendig gesunken ist. Die Loehne der Weber wurden fortwaehrend geringer. 1829 z.B. wurden einem Weber fuer die Herstellung eines Kupons Batist nur 5,5 Schillinge gezahlt, waehrend im Jahre 1800 der Lohn fuer die cleiche Arbeit noch 25 Schillinge betrug. In jenen Zeiten gab es grosse technische Veraenderungen, und bei den industriellen Fortschritten, die sich mit der Einfuehrung neuer Maschinen und Erfindungen eroeffneten, kuemmerte man sich .venig um die menschliche Persoenlichkeit. Lancashire wurde zum Zentrum der Industrialisierung, und zugleich das Zentrum schrecklicher Kinderarbeit, langer Arbeitszeit, niedriger Loehne und groesster Armut.Francis Place erklaert: "Die Leiden der in der Baumwollweberei beschaeftigten Menschen waren unglaubliche; sie wurden kuenstlich in Machenschaften verwickelt, verraten, verfolgt und schuldig gesprochen, verurteilt und unerhoert streng bestraft. Sie fuehrten ein jaemmerliches Dasein." Dabei muss daran erinnert werden, dass die Arbeitszeit in den britischen Textilfabriken erst im Jahre 1812 von 80 Stunden auf 72 Stunden in der Woche reduziert wurde. Erst in Jahre 1847 wurde die Arbeitszeit durch das lOStundengesetz auf 60 Stunden woechentlich festgelegt. Das Blutbad von Peterloo im Jahre 1819 gibt einen Begriff von den Verhältnissen, unter denen die Arbeiter in jener Zeit lebten, sodass es zu Rebellionen kommen musste. 8 - �Mitten in dieser bewegten Zeit, etwa zu dem Zeitpunkt, als das sogenannte Koalitionsgesetz (Combination Law) widerrufen wurde, fand in Manchester eine Delegiertentagung der Baumwollweber statt, die das Ziel hatte, eine staendige Organisation zu gruenden, die Senkung der Lohntarife zu verhindern und die Einigkeit unter den Arbeitern herzustellen. Dieser Organisationsversuch verlief nicht allzu erfolgreich; die Folge war, dass die Lancashirer Weber noch groessere Leiden und Entbehrungen auf sich nehmen mussten, bevor ihre Organisation endgueltig festen Fuss gefasst hatte. Die Spinnereiarbeiter waren zu jener Zeit ebenfalls eifrig bemueht, eine einflussreiche Organisation zu gruenden. Auch ihnen gelang es jedoch nicht; erst im Juli 1830 wurde die Nationale Vereinigung zum Schutze der Arbeit (National Association for the Protection of Labor) gebildet. Diese Foederation bestand aus etwa 150 verschiedenen "Clubs", die in Manchester, Clitheroo, Ashton, Stalybridge, Dukinfield, Macclesfield, Derby and Blackrod bestanden. Ungefaehr 2 Jahre lang konnte diese nationale Vereinigung erfolgreich arbeiten; sie fiel dann wieder auseinander. In der Zeit von 1830 bis 1850 scheint die gewerkschaftliche Qrganisationstaetigkeit unter den Textilarbeitern sehr gering gewesen zu sein. Ein "Komitee fuer kurze Arbeitszeit" (ShortTime Committee) hatte das 10-Stunden-Gesetz im Januar 1.647 durchgesetzt, musste jedoch bald aufgeloest werden. Nach 1850 jedoch waren die Bemuehungen der Gewerkschaftspioniere von groesserem Erfolg gekroent. In zahlreichen Bezirken wurden gewerkschaftliche Vereinigungen gebildet, denen es gelang, sich durchzusetzen; sie bestehen auch heute noch. Im Jahre 1842 gab es in Preston nachweisbar eine Organisation der Textilarbeiter; die heutige Textilarbeiter-Gewerkschaft stammt jedoch erst aus dem Jahre 1858. Eine aehnliche Vereinigung wurde 1852 in Redcliff ins Leben gerufen; die Textilarbeiter-Gewerkschaft von Bickburn entstand im Jahre 1854. Von 1840 an existierten mehrere gueltige Tariflisten fuer Stueckarbeit in der Textilindustrie T So vor allem die Liste ia Bezirk Ashton aus dem Jahre 1843, ferner die von Burnley aus dem gleichen Jahre und die von Oldham, die drei Jahre spaeter entstand. Eine der wichtigsten Tariflisten fuer die spaetere Lohnentwicklung wurde die von Blackburn, die im August 1853 formuliert wurde. Die Textilarbeiter-Gewerkschaft von Padiham, die 1856 gebildet wurde, erregte bald einiges Aufsehen, denn im Maerz 1859 fand ein Streik statt, mit dem die Verbindlichkeit der BlackburnTarife erzwungen werden sollte. Um diesen Streik durchfuehren zu koennen, wurden 29 Wochen lang in ganz Lancashire Sammlungen durchgefuehrt. In zahlreichen Webereigebieten wurden Textilarbeiter-Verbaende gebildet und die Arbeiter, die frueher nur heimlich in Feldern oder Scheunen in den Aussenbezirken der Staedte sich versammeln konnten, durften von jetzt an ihre gewerkschaftliche Taetigkeit unter guenstigeren Bedingungen fortsetzen. Alle diese Organisationen waren in sich abgeschlossene Einheiten mit eigenen Satzungen und Funktionaeren. Man erkannte die Notwendigkeit eines Zusammenschlusses, durchaus an die ersten Versuche zur Vereinigung der Lokallcomitees In der "East Lancashire Amalgamated Power Loom Weavers Association" (Vereinigte Webereigewerkschaft Ost-Lancashire) wurden im Jahre 1858 unternommen. - 9 - �Aufgabe dieser Organisation war es, bestehende Lohntarife entsprechend der Tarifliste aufrechtzuerhalten und jegliche Versuche, diese herabzusetzen, abzuwehren. Ausserdem sollte sie verhindern, dass ein Unternehmer fuer qualitativ und quantitativ gleiche Arbeit weniger als ein anderer bezahlte, und die Tarife jener Unternehmer, die die niedrigsten Loehne zahlten, mussten entsprechend gesteigert werden. Der Verband hatte die besondere Aufgabe, einen fachlich geschulten Tarifkalkulator einzusetzen, der die Interessen der Arbeiter in den zahlreichen Lohnberechnungsstreitigkeiten vertreten konnte, zu denen die komplizierten Tariflisten Änlass gaben, die fuer die damalige Situation in der britischen Baumwollindustrie bezeichnend sind. Die "North-East Lancashire Amalgamated Weavers Association", wie sie spaeter genannte wurde, setzte sich aus 14 lokalen Verbaenden in der naeheren Umgebung Blackburns zusammen und zaehlte 26.000 Mitglieder. Erbitterte Kaempfe wurden in jener Zeit gegen Lohnsenkungen und schlechte Arbeitsbedingungen gefuehrt. Im April 1878 wirkte sich ein oertlicher Streik und eine Aussperrung auf etwa 100.000 Arbeiter in Nord und Nord-Ost Lancashire aus und dauerte ueber neun Wochen. Die Mitgliederzahl der Gewerkschaft von Nord-Ost Lancashire belief 3ich zu jener Zeit auf etwa 16.000; diese Mitglieder erhielten Streikunterstützungen in einer Gesamthoehe von 4.729 Pfund Sterling, was einer Unterstuetzung von etwa sechs Schillingen fuer neun Wochen, oder von etwa acht Pennies fuer eine Woche je Arbeiter' entspricht. Die Gewerkschaft von Nord-Ost Lancashire war eifrig bemueht, die oeffentliche Aufmerksamkeit auf die durch Abgase und Staubentwicklungen hervorgerufenen gesundheitsschaedlichen Zustaende in den Webereien zu lenken. Daraufhin wurde von der Regierung im Jahre 1883 eine Kommission eingesetzt, die sich mit dieser Angelegenheit befassen sollte. Die Gewerkschaft von Nord-Ost Lancashire setzte ihre Taetigkeit bis zum Jahre 1903 fort. Dadurch existierten, wie die folgenden Ausfuehrungen ergeben, mehrere Jahre lang zwei Gewerkschaften nebeneinander; beiden war eine ganze Reihe von Bezirksverbaenden angeschlossen. Es folgten jedoch Jahre der Untaetigkeit. Die LancashireGewerkschaft wurde durch die unzureichende Form ihrer Organisation eine Quelle der Schwaeche. Von irgendwelchen Koordinierungsbemuehungen und Interessengemeinschaften konnte kaum die Rede sein. Diese Schwaeche der Organisation blieb den argwoehnischen Arbeitern von Lancashire nicht verborgen, zumal sie zu jener Zeit eine fuehrende Stellung in der Textilindustrie innehatten. Sie unternahmen deshalb, nachdem aufkommende Streitigkeiten in Blackburn 1884 beigelegt waren, geeignete Schritte, um eine weit umfassendere BeLirksorganisation zu gruenden. Die heutige Textilarbeiter-Gewerkschaft wurde auf einer Konferenz von den Vertretern 29 verschiedener Bezirksverbaende am 27. April 1884 gegruendet. Urspruenglich hiess sie die "Northern Counties Amalgamated Weavers Association" (Vereinigte Webergewerkschaft der noerdlichen Grafschaften). Thomas Birtwistle, der Sekretaer der Gewerkschaft von Nord-Ost Lancashire, wurde zum Sekretaer der neuen Organisation ernannt, und David Holmes, ein anderer wohlbekannter Gewerkschaftspionier der Weber, wurde ihr Praesident. Die neue Organisation zaehlte im Jahre 1884 wenig mehr als 37.000 Mitglieder. Sie wuchs jedoch in den folgenden Jahren ununterbrochen. Sie hatte sofort mit Schwierigkeiten zu kaempfen, da in Burnlev und anderen Bezirken bereits in den ersten Monaten ihres Be3tenens schwere Streiks gefuehrt wurden. Das Gefuehl der Solidaritaet und des Optimismus waren jedoch ausgepraegter als je zuvor. Die Bewegung wurde durch das mutige Eingreifen eines Verlegers in Ashton-under-Lyne, J. Andrew, gestaerkt, der eine Fachzeitung herausgab ("The Gotton Factory Times"). Diese Zei- 10 - �tung hat in den langen Jahren ihres Bestehens der Gewerkschaft wertvolle Dienste geleistet. Als Unternehmer in Nelson, Ramsbottom, Burnley, Preston, Accrington und anderen Bezirken versuchten, die Loehne zu kuerzen, wurden zahlreiche Streiks beschlossen. Viele Arbeitsniederlegungen erfolgten auch deshalb, um die Unternehmer zu zwingen, die Gewerkschaft anzuerkennen. Aus dem gleichen Grunde fand in Bamoldswick im Januar 1887 ein vier-monatiger Streik statt. In Macclesfield wurde 1888 gegen eine Lohnkuerzung um 5 %, die sogenannten "lokalen Abzuege" gestreikt. Im September des gleichen Jahres traten 31 Textilarbeiterfamilien mit ihren Kindern auf Kosten der Gewerkschaft die Reise nach den Vereinigten Staaten an. Um diese Auswanderung zu verhindern, telegrafierte der Webereibesitzer nach den Vereinigten Staaten, hatte hiermit Jedoch keinen Erfolg. In den Geschaeftsbuechern der Organisation aus Jenem Jahre ist vermerkt, dass diese Auswanderung 361 Pfund Sterling gekostet hat, wohingegen der Streik selbst Unkosten in Hoehe von 2.818 Pfund Sterling verursachte. Die Frage der kuenstlichen Erhoehung des Feuchtigkeitsgehaltes der Luft in den Webereien tritt in den Besprechungen des Gentralrates immer wieder zutage. Im Maerz 1889 wurde eine Resolution zur Abschaffung des Dampfsystems in den Webereien gefasst. Im Verlauf der gesamten Gewerkschaftsgeschichte stand diese Frage stets im Vordergrund; in den spaeteren Jahren ging die Gesetzgebung dazu ueber, die nachteiligen Auswirkungen auf die Gesundheit der Arbeiter, die in den Feuchtluftwebereien beschaeftigt waren, zu reduzieren. In Jenen Jahren wurden zahlreiche Versuche unternommen, die Einheitlichkeit der Textilarbeiter-Tarife durchzusetzen. Thomas Birtwistle und seine Kollegen leisteten auf diesem Gebiete beachtliche Arbeit, und schliesslich wurde am 24. Juni 1892 einr einheitliche Tarifliste fuer Textilarbeiter aufgestellt. Sie blieb mit ihren Abaenderungen und Nachtraegen bis 1935 in Kraft, als sie von einer rechtsgueltigen Einheitsliste ersetzt wurde. Versuche, diese Tarife als rechtsgueltig und allgemeinverbindlich erklaeren zu lassen, lassen sich bis ins Jahr 1898 zurueckverfolgen, als im Generalrat eine Resolution gefasst wurde, in der man ein Parlamentsgesetz forderte, das es als ungesetzlich erklaerte, wenn irgend ein Unternehmer oder mehrere Unternehmer niedrigere Loehne zahlten, als sie zwischen den Arbeitgeberund Arbeitnehmer-Organisationen vereinbart waren. In zunehmendem Masse interessierte sich die Arbeiterschaft fuer die Fragen der Gesetzgebung. Der Generalrat diskutierte im September 1900 die Frage einer Arbeitervertretung im Parlament. Man entschloss sich jedoch, diese Idee nicht zu verwirklichen. In der Frage der Kinderarbeit herrschten d&mals unter den Arbeitern selbst noch grosse Meinungsverschiedenheiten. Im Jahre 1900 wurde zugunsten des freien Sonnabend-Nachmittags eine lebhafte Agitation durchgefuehrt. Dieser fortschrittliche Gedanke konnte jedoch erst im Januar 1902 durch das Betriebsgesetz (Factory Act) von 1901 verwirklicht werden, in dem die woechentliche Arbeitszeit auf 55 1/2 Stunden festgesetzt wurde. Diese Regelung blieb von 1902 bis 1919 gueltig. - 11 �In den ersten Jahren dieses Jahrhunderts herrschte unter den Textilarbeitern grosse Empoerung ueber das sogenannte "slate System** (System des Schwarzen Bretts). Es war eine heimtueokische Methode, die Arbeiter durch die Bekanntgabe ihrer Loehne an einem schwarzen Brett im Betrieb gegenseitig anzutreiben. Aus der Zeit von 1901 bis 1903 wird von zahlreichen Selbstmorden unter den Textilarbeitern berichtet, die auf die Schwarze-BrettMethode zurueckzufuehren sind. In den Jahren 1905 und 1906 erlitt die TextilarbeiterGewerkschaft einen schweren Schlag, als sie drei ihrer wertvollsten Maenner verlor. Es waren der Sekretaer W. H. Wilkinson, der Praesident David Holmes und Joshua Barrows, der als Agent und Organisator taetig war. Zum Andenken an die drei verstorbenen Funktionaere wurden am Ruskin College in Oxford Stipendien gestiftet. D.J. Shackleton, das spaetere Parlamentsmitglied, , wurde zum Praesidenten und Joseph Cross zum Sekretaer ernannt. Von besonderer Bedeutung in der Geschichte der Textilarbeiter-Gewerkschaft wurden die Jahre 1907 und 1908, in denen langwierige Verhandlungen gefuehrt wurden, die zur Aufstellung gemeinsamer Richtlinien zur Beilegung von Streitigkeiten fuehrten. Nach mehreren misslungenen Versuchen wurde eine endgueltige Vereinbarung getroffen; die gemeinsamen Richtlinien traten mit dem 1. Januar 1909 in Kraft. Sie bildeten die praktische Grundlage der gemeinsamen Auffassung ueber die Wechselbeziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und sind seit der damaligen Zeit bis heute befolgt worden. Die Textilarbeiter-Gewerkschaft war durch eine grosse Zahl nicht-gewerkschaftlich organisierter Arbeiter, denen all das automatisch zugute kam, was sich die Gewerkschaftsmitglieder mit so viel Muehe erkaempft haben, stark behindert. Im Dezember 1911 fand eine zwei-woechige Aussperrung statt, und fast 400.000 V/ebstuehle standen still, weil es in dieser Frage Meinungsverschiedenheiten zwischen Unternehmemund Gewerkschaften gab. Ein anderes Problem, das den Textilarbeitern jahrelang Schwierigkeiten bereitete, war die Bestrafung von Arbeitern durch die Unternehmer. Euer die Herstellung angeblich fehlerhaften Tuches wurden Lohnabzuege vorgenommen. Abordnungen des parlamentarischen Ausschusses des britischen Gewerkschaftsbundes (Trade Union Gongress) wurden im Jahre 1912 in dieser Frage beim Innenminister vorstellig, ohne jedoch eine Regelung erlangen zu koennen. In den folgenden Jahren klagte die Textilarbeiter-Gewerkschaft unter grossem Zeit- und Geldaufwand vor den Gerichten, um die Beseitigung dieser ungerechten Strafen zu erzielen. Im Jahre 1913 kam ein sehr wesentliches Gesetz zustande. Es war das sogenannte "Gewerkschaftsgesetz" (Trade Union Act), durch das der tatsaechlich unbefriedigenden Lage ein Ende bereitet wurde. Dieses Gesetz behinderte die Gewerkschaften in ihren Bemuehungen, Vertretungen im Parlament zu erlangen. Das Gesetz von 1913 gestattete die Erhebung von Abgaben fuer politische Zwecke, wobei dieser Fonds unter Zugrundelegung verschiedener politischer Grundsaetze zu verwalten war. In einer Abhandlung ueber dieses neue Gesetz erklaerte der damalige Gewerkschaftssekretaer J. Cross in seinem Jahresbericht: "In dieser Zeit ist es unbedingt notwendig, dass sich der Arbeiter unmittelbar an der Politik beteiligt und dafuer sorgt, dass seine T.'.ruensche von den Gesetzgebern beruecksichtigt werden. Das beste Mittel, dieses Ziel zu erreichen, ist eine Vertretung der Arbeiterpartei im Unterhaus. - 12 - �"Es ist anerkennenswert, dass die Mitglieder der Gewerkschaften durch ihre Abstimmung ihre Absicht so deutlich zum Ausdruck gebracht haben, sich in Zukunft an der Gesetzgebung des Landes zu beteiligen, und zwar dadurch, dass sie eine Arbeiterpartei unterstuetzen, die ihre Vertreter in das Parlament entsenden will." Auch vor 1913 waren die Textilarbeiter-Gewerkschaften an sozialen und legislativen Fragen stark interessiert. Hierbei soielte besonders jene Organisation eine Rolle, die als "United Textile Factory Workers• Association" (Vereinigte TextilarbeiterGewerkschaft) bekannt und im Jahre 1890 gegruendet war. Diese Gewerkschaft, die sich aus den wichtigsten Verbaenden in allen Zweigen der Textilindustrie in Lancashire zusammensetzte, hat seit ihrer Gruendung hoechst wertvolle Arbeit geleistet. In neuerer Zeit hat sie die Wahl verschiedener Parlamentsmitglieder ermoeglicht, die den Textilarbeitern im besonderen und der britischen Gewerkschaftsbewegung im allgemeinen die groessten Dienste erwiesen haben. Waehrend des 1. Weltkrieges nahm die Textilarbeiter-Gewerkschaft die Interessen ihrer Mitglieder wahr und verhandelte in Verbindung mit anderen Gewerkschaften der Textilindustrie ueber Lohnerhoehungen und Verbesserungen der Arbeitsbedingungen. Die Verhaeltnisse in der Industrie litten jedoch unter zahlreichen Misstaenden, und es gab immer wieder lange Krisenzeiten der Arbeitslosigkeit. Die Erwerbslosigkeit stellte nach dem Kriege ein sehr ernstes Problem dar. Durch einen drei-woechigen Streik im Jahre 1919 konnte die 48-Stundenwoche sichergestellt werden. Dies war ein grosser Fortschritt und fuer die Mitglieder eine wirkliche Genugtuung. Noch mehrere Nachkriegs jähre hindurch blieben die Verhaeltnisse in der Textilindustrie ungeklaert. 1922 verursachte eine drei-woechige Aussperrung der Organisation Unkosten in Hoehe von 207.000 Pfund Sterling. 1926 wurde die Textilarbeiter-Gewerkschaft durch den Generalstreik betroffen; zur Unterstuetzung der Bergleute stellte sie 30.000 Pfund Sterling zur Verfuegung. Die Verpflichtungen gegenueber den eigenen Mitgliedern beliefen sich auf fast 54.000 Pfund Sterling. Die Unternehmer versuchten auch weiterhin, den Lohnstandard zu senken. Im Jahre 1929 wurde daraufhin erneut die Arbeit eingestellt. Mehr als 178.000 Pfund Sterling an Unterstuetzungen hatte die Organisation damals an die Streikenden zu zahlen. Besonders gross war die Erbitterung im Jahre 1931, als die Unternehmer, vor allem die Webereien von Burnley, den Versuch machten, an den gewoehnlichen, nicht-automatischen "/ebstuehlen von Lancashire ein System einzufuehren, nach dem ein '"feber mehrere V/ebstuehle zu bedienen gehabt haette. Die Arbeiter widersetzten sich diesen Versuchen; ein Streik in neun Webereien von Burnley fuehrte zu einer Aussperrung fuer die Textilarbeiter der ganzen Stadt und spaeter fuer die des ganzen Bezirks. Im folgenden Jahr verschlechterten sich die Beziehungen zwischen den Arbeitgebern und Arbeitnehmern betraechtlich. Die Unternehmer hielten sich nicht mehr an gemeinsam getroffene Vereinbarungen, nahmen willkuerliche Lohnkuerzungen vor und weigerten sich, Arbeiter, die gestreikt hatten, wieder einzustellen. Dann erklaerte der Arbeitgeberverband dieses Bezirks saemtliche zuvor abgeschlossenen Vertraege fuer ungueltig - das Resultat war ein Streik im ganzen Bezirk. Der Leiter der Vermittlungsabteilung im britischen Arbeitsministerium wurde entsandt, um den Vorsitz bei den Verhandlungen zu fuehren, die inzwischen beruehmt geworden sind. Durch sein Eingreifen wurde dieser Streik beendet, nachdem er die Gewerkschaft ueber 355.800 Pfund Sterling gekostet hatte. 13 �Der Erfolg dieser gemeinsamen Besprechungen, die eine Woche andauerten, bestand darin, dass ein Abkommen getroffen wurde, das hoechstwahrscheinlich als das bedeutendste in d«r gesamten Textilindustrie von Lanoashire anzusprechen ist: das "Midland Agreement". Durch dieses Abkommen wurde der Geltungsbereich der gemeinsamen Bestimmungen ueber Streitigkeiten erweitert und die Bildung eines Vermittlungsausschusses unter unabhaengigem Vorsitz vorgesehen. Wie im 1. Weltkrieg wurde die Gewerkschaft auch im 2. Weltkrieg schwer mitgenommen. Fast 50 # der Webereien dieser Industrie wurden "zusammengelegt", um hierdurch Facharbeiter fuer kriegswichtige Aufgaben in Maschinen- und Flugzeugfabriken freizubekommen. Dadurch entstanden zahlreiche Probleme, und an die Mitglieder der Textilarbeiter-Gewerkschaft wurden grosse Anforderungen gestellt. Man bemuehte sich waehrend des Krieges durch ein gemeinsames Abkommen, in dem die Lohntarife mit dem Lebenshaltungskosten-Index des Arbeitsministeriums gekoppelt wurden, die Loehne in der Textilindustrie zu stabilisieren. Durch das Inkrafttreten dieses Abkommens wurden viele Streitigkeiten vermieden. Nach dem Kriege tauchten andere Probleme auf. Die Industrie bemuehte sich, zahlreiche neue Arbeitskraefte heranzuziehen, und im Jahre 1946 fanden, hauptsaechllch um die Textilindustrie neuen Arbeitern schmackhafter zu machen, gemeinsame Besprechungen statt, die mit der Einfuehrung der 45-Stundenwoche endeten. Das bedeutete Neun-Stunden-Tage, aber nur fuenf Arbeitstage in der Woche und die Aussetzung der Arbeit am Sonnabend Vormittag. Bevor der Bericht ueber die Geschichte der TextilarbeiterGewerkschaft beendet wird, muss noch zu einem oder zwei anderen Punkten Stellung genommen werden. Wie bereits erwaehnt wurde, sind dem Ruskin College Stipendien zur Verfuegung gestellt worden. Nach einer Reihe von Jahren hoerte das Interesse der Gewerkschaft fuer dieses Institut jedoch auf. 1923 wurde beschlossen, die Ruskin Stipendien durch Freistellen an Sommerschulen zu ersetzen, die sich fuer eine grosse Anzahl Mitglieder als sehr wertvoll erwiesen haben. Die Arbeiterbildungsvereinigung nimmt die Verteilung dieser Freistellen vor und Jahr fuer Jahr koennen zwoelf Studenten an den Sommerschulen der Bangor-Universitaet in Nord-Wales zwei Wochen lang teilnehmen. Bis jetzt haben etwa 300 Mitglieder von dieser Gelegenheit Gebrauch gemacht. Die Textilarbeitergewerkschaft besitzt ein eigenes Erholungsheim in der Naehe von Blackpool. Dieses Heim wurde zum Andenken an den frueheren Sekretaer Joseph Cross erbaut. Die Baukosten beliefen sich auf ueber 106.000 Pfund Sterling. Es wurde 1931 eroeffnet, und Tausende von Mitgliedern der Gewerkschaft, denen diese Einrichtung bereits zugutekam, wissen ihren Wert zu schaetzen. Die Mitgliederzahl der Textilarbeiter-Gewerkschaft stieg von 1848 an staendig und erreichte im Jahre 1921 mit 224.000 Organisierten ihren hoechsten Stand. Seit jener Zeit sind verschiedene Ereignisse eingetreten, die die Gewerkschaftsmitglieder vor schwere Proben gestellt haben, wie z.B. die lange Wirtschaftskrise und die Arbeitslosigkeit, die in den Jahren zwischen den beiden Kriegen herrschte, sowie die aeusserst drastisch durchgefuehrte Zusammenlegung der Industrie von Lancashire im Verlauf des 2. Weltkrieges. - 14 - �In harter, besonders organisatorischer, Arbeit erholt sich die Gewerkschaft der Textilarbeiter langsam wieder. Die Mitgliederzahl liegt augenblicklich um 80.000, was ungefaehr 80 K, der potentiellen Staerke darstellt. Es muss noch viel getan werden. Die Wirtschaftslage des Landes zwingt die Industrie, Rationalisierung und Modernisierung aktiv voranzutreiben. Die Notwendigkeit, Ueberholtes auszuschalten und alte Ideen aufzugeben, wird Immer groesser. Die Wechselbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sind als harmonisch anzusprechen. Ein neuer Rat der Baumwollindustrie (Cotton Council) wird gerade gebildet, der die wertvolle Arbeit, die von dem Baumwollbuero (Cotton Board) noch geleistet wird, weiterfuehren und ausdehnen soll. Die Tariflisten werden sowohl in den Spinnereien als auch in den Fertigungsbetrieben ueberprueft und ueberholt. Die TextilarbeiterGewerkschaften in anderen Laendern duerfen ueberzeugt sein, dass sioh die Textilarbeiter-Gewerkschaft von Lancashire der Notwendigkeit bewusst ist, eine wirksame und tatkraeftige Organisation sein zu muessen, um die zahlreichen Probleme, die ihr gestellt werden, wirksam und gerecht loesen zu koennen. The American Federationist VII/50 OESTERREICH UND DAS ERP Dem kuerzlich veroeffentlichten offiziellen Bericht der oesterreichischen Regierung ("Oesterreich und dös ERP, Erstes Vierteljahr 1950") zufolge sind in diesem Land Arbeitslosigkeit und Lebenshaltungskosten in den ersten drei Monaten des Jahres 1950 erheblich zurueckgegangen. Die Gesamtzahl der Erwerbslosen in Oesterreich hatte Mitte Februar 195.000 - 9,6 # der Erwerbsbevoelkerung erreicht; sie ist gegen Ende April jedoch auf 75.000 = 5,9 # gesunken. Obwohl der Index der Grosshandelspreise im ersten Vierteljahr um 6 % anstieg, waren die Lebenshaltungskosten fuer eine vierkoepfige Arbeiterfamilie in Wien um 5 % niedriger. Dies ist hauptsaechlich auf das Absinken der Lebensmittelpreise zurueckzufuehren. In der 72 Seiten umfassenden Abhandlung wird von einer allgemeinen wirtschaftlichen Verbesserung gesprochen und festgestellt, "dass alle wesentlichen wirtschaftlichen Verbesserungen in Oesterreich seit dem zweiten Quartal des Jahres 1948 nur durch die ERP-Hilfe moeglich gewesen seien - selbst da, wo eine Ueberpruefung der Vergangenheit zeigt, dass die Erfolge teilweise ohne fremde • Hilfe erzielt werden konnten." In dem Bericht wird darauf hingewiesen, dass das WiederaufbauProgramm des Landes nicht mehr unter dem Vorzeichen der Not, sondern unter dem der direkten Investierungen stehe. So ist der Anteil der wichtigsten Importwaren an der Gesamtzahl der ERP-Bewilligungen fuer Oesterreich von 9 $> im zweiten Quartal 1948 auf 23,3 # im ersten Quartal 1950 angestiegen. Gleichzeitig ging der Prozentsatz der Lebensmitteleinfuhren von 61,9 # auf 52,1 % zurueck. Arbeitsmitteilungen der ECA VI1/6/50 15 �HOLLASNDISCHE GEWERKSCHAFT ZUM MARSCHALL-PLAN Eine hollaendische Gewerkschaft veroeffentlichte einen Bericht, in dem die Erfolge des Marshall-Plans beschrieben sind und die gegen ihn gerichtete sowjetische Propaganda abgewiesen wird. Der Bericht, der den Titel "Zwei Jahre Mö^shall-Plan" traegt, wurde von der Allgemeinen Holla'endi sehen Bauarbeiter-Gewerkschaft veroeff entlicht. Es wird darin betont, dass der Marshall-Plan hoechstwahrscheinlich in den beiden ersten Jahren die in ihn gesetzten Hoffnungen erfuellt habe. Ohne die Hilfe dieses Planes, erklaert die Gewerkschaft, "haetten wir mit Massenarbeitslosigkeit rechnen und zugleich fuer die Zukunft das Schlimmste befuerchten muessen. Ausserdem waeren die Lebensmittelzuteilungen Anfang 1949 um 20 <% geringer gewesen, als sie es tatsaechlich waren." In dem Bericht werden dann die wesentlichen Fortschritte angefuehrt, die dem Europahilfsprogramm zu verdanken seien: 1. Die Produktion ist in allen Teilnehmerstaaten um durchschnittlich 22 % gestiegen. 2. Die Fertigungsindustrien stehen mit einer Erhoehung der Produktion um 30 $ an der Spitze. 3. In den Grundstoffindustrien ist die Produktion um 25 % gesteigert worden und liegt damit um 15 # ueber dem Vorkriegsstand. 4. Die landwirtschaftliche Produktion ist auf einigen Gebieten um 46 % in die Hoehe gegangen, sie koennte jedoch noch hoeher getrieben werden und den Stand von 1938 ueberbieten. In der Veroeffentlichung wird gleichfalls zu Missverstaendnissen in einzelnen Fragen des Marshall-Plans Stellung genommen und erklaert: "Es ist tatsaechlich etwas schwierig,um zu verstehen, warum das amerikanische Volk bereit ist, einen Teil seiner Prosuktion an Europa abzugeben, ohne dass sie bezahlt werden muesste. Kein vsrstaendiger Amerikaner wird behaupten, da3S diese Hilfe fuer Europa nur ein Akt der Naechstenliebe sei. Aber fuer die amerikanische Regierung ist ein wirtschaftlich gesundes Europa deshalb besonders wichtig, weil Friede und Fortschritt in der V.Telt und damit auch in Amerika bedroht waeren, wenn Europa wirtschaftlich nicht auf festen Fuessen stuende. Die Veroeffentlichung enthaelt einen lueckenlosen Bericht ueber die Geschichte des Marshall-Plans, angefangen von der historischen Rede General Marshalls in Harvard im Juni 1947, der Weigerung Sowjet-Russlands, sich zu beteiligen, und den fortwaehrenden sowjetischen Versuchen, den Plan zu sabotieren. Die Gewerkschaft weist in dem Bericht die Behauptung der kommunistischen Presse zurueck, dass Amerika durch den MarshallPlan seine ueberschuessigen Fertigprodukte loswerden wolle, die "fuer Europa ueberfluessig" seien. An Hand von statistischen Angaben wird die Unrichtigkeit dieser Behauptung bewiesen. Der groesste Teil des unter dem Marshall-Plan gelieferten Materials besteht aus Maschinen, Rohstoffen, Nahrungsmitteln und Hilfsmitteln fuer die Fertigindustrie und die Landwirtschaft - ist also absolut notwendig fuer die Neuausruestung der hollaendischen Industrie und der Erhaltung des Lebensstandards in ernaehrungstechni3Cher Hinsicht. Arbeitsmitteilungen der ECA VII/3/50 - 16 Office of Labor AffairB APO 757 OFFICIAL HIC00 R-lUjg L * S meint "C l?f C �Internationale ÄRBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 23 Frankfurt, 11. August 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S 600 000 Arbeiter in der franzoesischen Baumwollindustrie - - - - - - - - - - - - - 1 Vorschlaege des Kanadischen Gewerkschaftsbundes zur Beseitigung der Arbeitslosigkeit 2 Mitgliedszahlen Kollaendischer Gewerkschaften 3 Dubinsky zur Rolle des. IBFG 3 Das Problem der Vereinigung der Gewerkschaften Amerikas - - - - - - - - - - - - - - - 4 Die internationalen Berufssekretariate - - 8 Ein amerikanisches Kongressmitglied nimmt zum Punkt-Vier-Programm Stellung - - - - - n Zusammenschluss der freien Gewerkschaften Italiens - - - - - - - - - - - - - - - 13 Gewerkschaften Amerikas unterstuetzen Trumans Mobilisierungsplan - - - - - - - - - - 14 Bevins Gewerkschaft besitzt Fonds fuer politische Zwecke Hilfe fuer Indien 16 600 000 ARBEITER IN DER FRANZ 0ESISCH3N BAUL'W OLL INDUS TR IE Heute sind insgesamt etwa 600 000 Arbeiter direkt oder indirekt fuer die franzoesische Baumwollindustrie taetig. Diese Industrie hat durch die Marshallplan-Lieferungen fast ihre alte Kapazitaet wiedergewonnen. 290 Spinnereien arbeiten auf vollen Touren, 40% der Gesamterzeugung wird exportiert, um dadurch Frankreichs Handelsbilanz zu verbessern und gleichzeitig Devisen zu sohaffen. Die Verhaeltnisse in der Baumwollindustrie sind wesentlich anders als zu jener Zeit nach dem Ende des Krieges. Die Rohmateriallager waren gepluendert, die meisten Fabriken waren zerstoert, beschaedigt oder ruiniert. Dann kam aus den Vereinigten Staaten Hilfsmaterial, es kamen neue Ausruestungen und Hunderte von Tonnen Baumwolle. Noch staerkere Hilfe wurde durch die Verwaltung fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit geleistet. Waehrend des Rechnungsjahres - 1- �1949/50 wurden ECA-Kredite in Hoehe von 128 Millionen Dollar bereitgestellt, damit Baumwolle eingekauft werden konnte. Weitere drei Millionen wurden fuer den Ankauf von Ausruestungsmaterial bereitgestellt. Die franzoesische Industrie erwartet jetzt die Aera der freien Konvertierbarkeit der Waehrungen und des freien Handels, zwei Haupterfordernisse der europaeischen wirtschaftlichen Gesundung. Das Verschwinden der Handelsschranken wuerde, so meinen die Baumwollspinner, sich durchaus zu ihrem Vorteil auswirken. Inzwischen waren die Hafenarbeiter in Le Havre schwer damit beschaeftigt, Baumwolle zu entladen, die per Schiff gebracht wurde und die in den Lagerhaeusern des fuehrenden franzoesischen Baumwollhafens jetzt darbuf wartet, in die Spinnereien transDOrtiert zu werden. Es sind 191 000 Tonnen Baumwolle, die in Le Havre im vergangenen Jahr ausgeladen wurden und wovon mehr als 90% auf grund von ECA-Krediten geliefert wurden. Labor Information Paris VORSCHLAEGE DES KANADISCHEN G^VERKSCHAFTSBUNDES ZUR BESEITIGUNG DER ARBEITSLOSIGKEIT Eine Delegation des Kanadischen Gewerkschaftsbundes hat unlaengst die Regierung Kanadas gewarnt, die Gefahren zunehmender Arbeitslosigkeit nicht zu unterschaetzen. Zu gleicher Zeit hat die Delegation praktische Vorschlaege zur Bekaempfung dieser kritischen Situation unterbreitet. Die Denkschrift wurde von A. R. Mosher und Pat Conroy, dem Vorsitzenden und dem Hauptkassierer des 360.000 Mitglieder starken Kanadischen Gewerkschaftsbundes, Premierminister St. Laurent ueberreicht. In ihr wird festgestellt, dass mehr als 7,4% der erwerbstaetigen Bevoelkerung arbeitslos ist. Von offizieller Seite wird behauptet, die genaue Ziffer sei 10.4%. Die Gruende fuer diese Zunahme seien in technischen Faktoren zu suchen. In der Denkschrift heisst es: "Wenn es uns nicht gelingt, unseren Lebensstandard so zu heben, dass er mit der Zunahme der Erwerbsbevoelkerung Schritt halten kann, so wird die Arbeitslosigkeit wenn auch mit saisonbedingten Schwankungen - weiterhin ansteigen." Es ist damit zu rechnen, dass das nationale Einkommen dieses Jahres nur wenig hoeher als das des Vorjahres sein wird. Der Premierminister schaetzte die voraussichtliche Erhoehung des Nationalproduktes auf etwas mehr als 1.5%. "Das ist sicherlich nicht genug, um ein weiteres Ansteigen der Arbeitslosigkeit zu verhindern. Noch etwas anderes ist erforderlich: Eine planmaessige Steigerung des Verbrauchs, der staendig unserer Produktlonskapazitaet angepasst werden muss." Die Vorschlaege des Kanadischen Gewerkschaftsbundes zur Behebung der Arbeitslosigkeit sehen folgende Massnahmen vor: 1) Eine Waehrungs- und Finanzpolitik der Regierung, die auf die Erhaltung einer laufenden Nachfrage nach Industrieproduktion ausgerichtet ist; 2) Ein umfassendes Programm der sozialen Sicherheit muss die Kaufkraft erhalten; 3) Vorausschauende Placierung der Industrien muss die richtige Verteilung der Arbeitskraefte erleichtern; 4) Massnahmen zur Regulierung saisonbedingter Schwankungen der Beschaeftigungslage; 5) Programme fuer oeffentliche Arbeiten und 6) neue Methoden zur Erweiterung der Absatzmaerkte in Uebersee und 7) die Einfuehrung der 40-Stunden Woche. Die Delegation wies die Behauptung zurueck, dass saisonbedingte Arbeitslosigkeit eine "normale" Erscheinung sei und erklaerte, wenn sie in Kriegszeiten unbekannt sei, dann koennte sie auch im Frieden - 2- �vermieden werden. "Einige Aenderungen unserer wirtschaftlichen und sozialen Einrichtungen moegen notwendig sein," heisst es in dem Memorandum. "Aber diese Einrichtungen sind fuer die Menschen da und nicht die Menschen fuer die Einrichtungen." Information Bulletin des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften V/3/50 MITGLIEDSZAHLEN EOLLAENDISCKER GEWERKSCHAFTEN Die Mitgliederzahl des Hollaendischen Freien Gewerkschaftsbundes ist seit Januar 1946 um mehr als 50% angestiegen (von 240,000 auf 390,000), wie kuerzllch von der Gewerkschaft berichtet wurde. Im Hollaendischen Gewerkschaftsbund, der groessten Gewerkschaft Hollands, sind 29 Organisationen vertreten, von den Metall-, Bau-, Transport- und Fabrikarbeitern bis zu den Musikern, Theater-Angestellten und landwirtschaftlichen Arbeitern. Aus den Angaben der Gewerkschaft geht hervor, dass die Mitgliederzahl seit Beendigung des Krieges staendig gewachsen ist. Sie betrug sieben Monate nach der Befreiung 240,000, ging dann sprungartig in die Hoehe und erreichte am 1. Januar 1947 300,000, am 1. Januar 1948 330,000, am 1. Januar 1949 365,000, am 1. Januer 1950 381,554 und im Maerz 1950 390,000 Mitglieder. Arbeitsmitteilungen der ECA V/19/50 DUBINSKY ZUR ROLLE DES IBFG In einem interessanten Bericht, der im "Foreign Affairs", der einflussreichen amerikanischen Vierteljahres-Zeitschrift erschien, leistet David Dubinsky, der Praesident der Internationalen Damenoberbekleid. angsarbeiter-Gewerkschaft, einen bemerkenswerten Beitrag zu jenen Prozess der Wiedererneuerung gewerkschaftlicher Grundsaetze, mit dem sich aktive Gewerkschafter und alle diejenigen, die sich ernsthaft mit der Gewerkschaftsbewegung befassen, eine Zeitland eingehend beschaeftigt haben. Nach einem Ueberblick auf die Ereignisse, die zu dem Zerfall des Weltgewerkschaftsbundes und zur Gruendung»des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften fuehrte, erklaert Dubinsky, dass es ein Irrtum sei, anzunehmen, letzterer sei nur deshalb entstanden, um die Luecke auszufuellen, die durch den Zusammenbruch der alten Gewerkschaft sinternationale entstanden war. Dubinsky schreibt der Neuorientierung der Internationalen Gewerkschaftsbewegung drei Faktoren zu. Zu allererst sei das deutliche Anwachsen der Gewerkschaftsbewegung zu beachten: In Amerika gibt es gegenwaertig 16 Millionen Gewerkschafter; die britischen Gewerkschaften haben sich eine neue Machtstellung erobert; die freien Gewerkschaften des demokratischen Europas sind trotz der grausamen Zerstoerung durch die Nazis wiedererstanden; allein* in Westdeutschland zeehlt der neue Freie Gewerkschaftsbund mehr als 5 Millionen Mitglieder. In Japan sind heute etwa 6 Millionen Arbeiter gewerkschaftlich organisiert, und das gleiche trifft fuer die uebrigen Gebiete der Welt zu. "Zweitens," erklaert Dubinsky, "ist diese neue Internationale von allen ihren Vorgaengern grundverschieden. Die Ziele und Taetig3 - �keit der europaelschen Gewerkschaften, die zwar sehr bedeutend ist, bildet nicht ihre Hauptkraftquelle. Die gegenwaertige potentielle Staerke der neuen Organisation liegt in grossem Masse in der Staerke der Gewerkschaftsbewegung der westlichen Hemisphäre und den staendig wachsenden Gewerkschaften Asiens und Afrikas begruendet." Dubinsky sieht eine der ermutigendsten Eigenschaften der Organisation darin, dass die Grossmaechte keinerlei Beherrschung ausueben; von den 19 Mitgliedern des EiekutivausSchusses kommen 8 aus Laendern ausserhalb Europas und Nordamerikas, wo die Gewerkschaften gegenwaertig die meisten Mitglieder zaehlen. Der dritte Faktor, der nach Ansicht Dubinskys die Gruendung des IBFG ermoeglichte, ist die Tatsache, "dass in den Reihen der freien Gewerkschaftsbewegung in den letzten Jahren ueber die Grundlagen des Gewerkschaftswesens viel nachgedacht wurde." Eine grosse Anzahl falscher Propheten sahen eine Spaltung zwischen den nichtsozialistischen, amerikanischen- Gewerkschaften und den sozialistisch orientierten Gewerkschaften Europas und anderer Gebiete voraus, beovor der Londoner Kongress stattfand. Diese Voraussagen erwiesen sich als falsch, weil "die amerikanischen Gewerkschafter erkannt haben, dass die Demarkationslinie, die die Menschen heute sowohl innerhalb jeder Nation, als auch die Nationen untereinander trennt, nicht zwischen jenen verlaeuft, die die Regierung als Eigentuemer einiger Industrien sehen moechten und denen, die diese Industrien in den Haenden der Privatunternehmer belassen moechten, sondern zwischen denjenigen, fuer die Menschenrechte, Menschenwuerde und Freiheit die hoechsten Werte sind. Dieses neue gemeinsame Ziel stellt die wertvollste Einigung dar, die je unter den Gewerkschaftern Europas, Asiens, Afrikas und Amerikas erzielt wurde." Dubinsky unterstrich, das* der IBFG jegliche Formen der Diktatur unbedingt ablehnt. Er weist darauf hin, dass mit der Niederlage des nazistischen Deutschlands "der Moskau-hoerige Kommunismus zur Hauptgefahr fuer Demokratie und Weltfrieden geworden ist." Eine militaerische Verteidigung genuege nicht. Die sicherste Garantie fuer die erfolgreiche Abwehr der totalitaeren Bedrohung sei die Verwirklichung des Programms des IBFG der politischen Freiheit, sozialen Gerechtigkeit und wirtschaftlichen Sicherheit. Wirtschaftliche Hilfe fuer die rueckstaendigen Gebiete und volle nationale Unabhaengigkeit fuer die abhaengigen Voelker bilden zusammen mit einer Gleichschaltung des wirtschaftlichen Lebens der freien Laender in eine ausgeglichene und gesunde Weltwirtschaft die wesentlichen Massnahmen zur Verteidigung der Demokratie. "Weil die freie Gewerkschaftsbewegung eine so dynamische Rolle spielt," schliesst Dubinsky, "greifen die Kommunisten mit solcher Erbitterung den IBFG an. Die Errichtung dieser neuen Weltorganisation i=st eine kategorische Abkehr von dem Mythos, dass der sowjetische Totalitari3mus eine fortschrittliche Idee sei, oder dass das kommunistische System die Interessen der internationalen Arbeiterklasse in irgend einer Weise foerdere." Es sei unvermeidbar, dass der Karanf zwischen dem Weltgewerkschaftsbund und dem IBFG an Haerte und Erbitterung zunehme, denn beide Organisationen "kaempfen um den groessten Preis der Welt - die Herzen und Seelen vieler Millionen von Arbeitern in allen Laendern der Welt." Information Bulletin des IBFG V/50 DAS PROBLEM DER VEREINIGUNG DER GEWERKSCHAFTEN AMERIKAS I De.? Gedanke der Vereinigung der beiden grossen Gewerkschaftsverbaence stand bei allen muendlichen und schriftlichen Beratungen - 4 �zwischen AFL und CIO in der Nachkriegszeit immer wieder ia Vordergrund. Am 6. Dezember 1946 richtete der Vorsitzende des CIO Murray an die leitenden Funktionaere der AFL und der verschiedenen Eisenbahnerge"werkschaften ein Schreiben, in dem er Grundsaetze ueber die Einheit der Gewerkschaften vorschlug. Diese Grund3aetze waren umso noetiger, da sich beide Gewerkschaften gegen die erwartete antigewerkschaftliche Taetigkeit des 80. Kongresses verteidigen mussten. Diese Korrespondenz zwischen den Vorsitzenden Murray und Green wurde bis zum Maerz 1947 fortgefuehrt, als die Plaene fuer eine Reihe von Besprechungen zwischen der AFL und dem CIO, die die endgueltige Vereinigung zum Gegenstand haben sollten, formell fertig waren. Diese Besprechungen wurden am 1. und 2. Mai 1947 im Hotel Statler in Washington abgehalten. Dies war die vierte Besprechung zwischen den beiden Gewerkschaftsverbaenden, auf der die Vereinigung behandelt wurde. Fruehere Konferenzen in den Jahren 1937, 1939 und 1941-43 hatten zu keinem Abkommen gefuehrt. Die Sprecher de3 CIO waren zu jener Zeit der CIO-Vorsitzende Philip Murray, Walter Reuther, der Vorsitzende des Automobilarbeiterverbandes, der Vorsitzende der Vereinigten Bekleidungsarbeiter von Amerika Jacob S. Potofsky, Emil Rieve, der Vorsitzende der Textilarbeitergewerkschaft von Amerika und Albert J. Fitzgerald, der Vorsitzende der Vereinigten Elektro-, Radio und Meschinenarbeiter, eine Gewerkschaft, die zu jener Zeit dem CIO angeschlossen war. Die Delegation der AFL bestand aus dem AFL-Vorsitzenden Green, dem Generalsekretaer George Meany. dem Vorsitzenden John L. Lewis von der Bergarbeitergewerkschaft (jetzt nicht mehr angeschlossen), Daniel Tobin, dem Vorsitzenden der Gewerkschaft der Fahrer, und William Hutcheson von der Gewerkschaft der Zimmerleute. Der Vorschlag des CIO auf dieser Konferenz umfasste vier Punkte: 1. Der antigewerkschaftlichen Gesetzgebung gemeinsam entgegenzuwirken. 2. Ein Abkommen zu treffen, um Zustaendigkeitsstreitigkeiten unmoeglich zu machen und gegenseitige Uebergriffe und Boykotte zu verhindern. 3. In der vereinigten Gewerkschaftsbewegung die Grundsaetze der Industrieverbaende und die autonomen Rechte Internationaler Gewerkschaften anzuerkennen und ein wirksames Instrument der Gewerkschaften fuer die erforderlichen politischen Aktionen zu schaffen. 4. Die Moeglichkeiten zur Ausschaltung von Zustaendigkeitsstreitigkeiten zu untersuchen und gemeinsame Programme vorzubereiten. Die AFL schlug vor: 1. Dass sich die verschiedenen Gewerkschaften des CIO einfach der AFL angliederten, wie es die Bergarbeitergewerkschaft bereits getan hatte. 2. Dass dieser "Zusammenschluss" bis zur Oktoberkonvention der AFL vollzogen wird und Delegierte saemtlicher Gewerkschaften an dieser Konvention teilnehmen sollten. 3. Dass das gemeinsame Komitee weiterhin zusammentreten sollte, um sich mit Einzelheiten zu befassen und die gemeinsamen gewerk- 5- �schaftlichen Bemuehungen auf wirtschaftlichem und gesetzgeberischem Gebiet zu koordinieren. Die beiden Komitees trennten sich nach zweitaegigen Verhandlungen, da sie keine Einigung ueber die beiden Vorschlaege erzielen konnten. Sie gaben jedoch eine gemeinsame Erklaerung ab, in der sie die einmuetige Meinung zum Ausdruck brachten, dass "die organische Einheit innerhalb der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung hergestellt werden soll." In dieser Erklaerung hiess es weiter, dass die beiden Gruppen "sich fuer die Verwirklichung dieses gemeinsamen Zieles einsetzen wuerden. Inzwischen wuerden sie ihre Bemuehungen fortsetzen, die Annahme gewerkschaftsfeindlicher Gesetze zu verhindern, die von dem Kongress der Vereinigten Staaten zur Zeit in Erwaegung gezogen seien." II Damit endeten die Besprechungen, die der Vereinigung dienen sollten, im Jahre 1947 ohne Ergebnis; diese Frage blieb jedoch auch weiterhin staendigen Untersuchungen unterworfen. Auf dem CIO Kongress, der im Jahre 1947 in Boston stattfand, sorach man von "dem vernichtenden Angriff, den das Kapital gegen die Gewerkschaften fuehre," und von der Notwendigkeit, "die fortschrittlichen Kraefte der Nation zur wirksamen wirtschaftlichen und politischen Taetigkeit in den einzelstaatlichen und Ortsgewerkschaften zu organisieren." In der gleichen Resolution wurde der Ueberzeugung Ausdruck verliehen, "dass eine vereinigte Gewerkschaftsbewegung notwendig und moeglich ist.... wir glauben in aller Aufrichtigkeit, dass eine gemeinsame Aktion innerhalb der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung die uns gestellte Aufgabe erfuellen kann, die Beseitigung aller nichtswuerdigen antigewerkschaftlichen Gesetze zu erzwingen. Wir werden unermuedlich fuer diese Ziele arbeiten.... um zur Verwirklichung der Einheit in der Gewerkschaftsbewegung beizutragen und das Volk gegen die Kraefte der Reaktion zu vereinigen. Der CIO ist bereit, mit anderen Gewerkschaften gemeinsame Abkommen zu treffen, damit jegliche Zustaendigkeitskonflikte verhindert und die Organisationsstatuten gegenseitig respektiert werden." Tatsaechlich haben eine Reihe Gewerkschaften des CIO derartige formelle und nichtformelle Einvernehmen mit Gewerkschaften der AFL zu3töndegebracht. Als Beispiel hierfuer kann der Vertrag gelten, den die Automobilarbeitergewerkschaft des CIO mit dem unabhaengigen Internationalen Metallarbeiterverband abgeschlossen hat, in dem bestimmt war, da3s keine der beiden Gewerkschaften versucht, Mitglieder der anderen Organisation fuer sich zu werben. III Am 15. Dezember 1948 richtete der Vorsitzende Murray erneut ein Schreiben, das Vorschlaere zur Vereinigung enthielt, an den Vorsitzenden der AFL William Green und die leitenden Funktionaere der Einsnbahnergewerkschaft. In diesem Schreiben, das etwa einen Monat nach den Wahlen des Jahres 1948 verfasst wurde, wird eine enge Zusammenarbeit saemtlicher groesserer Gewerkschaftsgruppen vorgeschlagen, um ein Gesetzgebungsprogramm des Neuen Plans im Jahre 1949 verwirklichen zu helfen. Murray erklaerte: "Sowohl der CIO als auch die AFL sind sich im wesentlichen darueber einig, dass sie das Programm der Gesetzgebung unterstuetzen muessen, das vcn Praesident Truman und seiner Regierung angekuendigt wurde. Das gleiche trifft fuer die Gewerkschaften der Eisenbahner zu." Die AFL lehnte zu jener Zeit den Vorschlag des CIO zur gemein~amen Handlung ab. - 6- �Murrays Schreiben stellte in gewissem Sinne die Zusammenfassung einer Rede dar, die er vor der Schlussitzung des CIO Kongresses 194S in Portland (Oregon) gehalten hatte. In dieser Rede sagte er: "Der CIO ist bereit, mit Vertretern der AFL zusammenzutreten, um Plaene sozialer, wirtschaftlicher und politischer Natur zu eroertern, die das amerikanische Volk vorwaertsbringen koennen. Wir schlagen vor, wenn es irgend moeglich ist, ein System der Zusammenarbeit nicht nur mit dieser Organisation, sondern mit allen anderen Gewerkschaftsorganisationen in den Vereinigten Staaten zu entwickeln, um gemeinsam an der Verwirklichung unserer Ziele zu arbeiten." IV In den folgenden Jahren trat der Wunsch nach der Vereinigung der Gewerkschaften auf einzelsttatlicher und oertlicher Ebene immer deutlicher zutage. Waehrend der Streiks der Berg-, Stahl- und Automobilarbeiter im Jahre 1949 leistete man sich gegenseitige Hilfe und Unterstuetzung - gewoehnlich durch Geldspenden, Darlehen fuer Streikfonds und auch legalen Beistand, wo dies moeglich und zweckmaessig war. Zur gleichen Zeit - die Wahlen des Jahres 1948 standen vor der Tuer - machte sich in zunehmendem Masse der Gedanke der Einheit der Aktion in den oertlichen und einzelstaatliohen Gewerkschaften des CIO, der AFL, der Eisenbahnergewerkschaft und anderer unabhaengiger Gewerkschaften bemerkbar. Das nationale Buero des CIO ist im Besitz zahlreicher Berichte ueber Beratungen und Resolutionen, die die Betaetigung auf dem Gebiete der Gesetzgebung in Staaten und Staedten, der Streikunterstuetzung und politischen Aktion fordern. Die Taetigkeit auf dem politischen Gebiet kam dedurch zum Ausdruck, dass Joseph Keenan, der Direktor der Gewerkschaftlichen Vereinigung der AFL fuer Politische Erziehung, auf der Nationalen CIO-Konferenz der Politischen Aktion, die am 16. Juni 1950 in Washington stattfand, anwesend war und hier eine Rede ueber dieses Thema hielt. In diesem Jahre beschaeftigen sich bereits ueber 30 einzelstaatliche oder oertliche Gewerkschaftskomitees gemeinsam mit wichtigen politischen Fragen und den Problemen der Gesetzgebung. V Ein weiterer Gesichtspunkt der Tendenz der Vereinigung der Gewerkschaften bildete sich auf dem Gebiet der internationalen Angelegenheiten heraus. Diese Tendenz kam in Verbindung mit den Plaenen fuer eine neue WeltgewerkschaftsOrganisation zustande, des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften, der auf der internationalen Konferenz in London Ende November 1949 gegruendet wurde. Plaene zum Anschluss der AFL und des CIO an diese neue Organisation wurden in gemeinsamen Besprechungen, die am 28. April 1949 in Washington stattfanden, entworfen. Die naechste Ausgabe der Zeitschrift "CIO Nachrichten" berichtete bereits, dass die "Besprechung in freundschaftlichem Geist" verlaufen und in mehreren Punkten eine Einigung erzielt worden sei." Hierzu gehoerte u.a. die Frage der gleichstarken Vertretungen der AFL und des CIO in verschiedenen exekutiven Koerperschaften und Ausschuessen des neuen IBFG; in den "CIO Nachrichten" wurde ausserdem berichtet, "es sei vereinbart worden, dass die CIO- und AFL-Delegierten der Kongresse der neuen WeltgewerkschaftsOrganisation bestrebt seien, im voraus sich untereinander zu beraten, um sich in ihrer Politik einigen zu koennen." - 7 �VI Ein Schreiben, das der CIO-Vorsitzende Murray am 4. April 1950 an den AFL-Vorsitzenden Green, die leitenden Funktionaere der Bergarbeiter-Gewerkschaft, den Internationalen Metallarbeiterverband, die Gewerkschaft des Zugpersonals, die Gewerkschaft der Lokoniotivfuehrer und die Gewerkschaft der Eisenbahnbediensteten richtete, ist der juengste Versuch der Vereinigung. In diesem Brief schlug Murray die Bildung eines gemeinsamen Gewerkschaftskomitees vor, "das sich aus anerkannten Vertretern unserer verschiedenen Organisationen zusammensetzen soll, die befugt sind, ein gemeinsames Programm zu entwerfen und zu verfolgen. Diesem Komitee muss eine zweifache Aufgabe gestellt werden. Es muss sofort mit den noetigen Vollmachten ausgestattet werden, um unsere Bemuehungen in der organisatorischen, legislativen und politischen Sphaere zu koordinieren. Es muss ausserdem versuchen, die organisatorische Einheit saemtlicher Gewerkschaften in Amerika zu erreichen." Auf dieses Schreiben Murrays kamen zusagende Antworten vom Vorsitzenden des Internationalen Metallarbeiterverbandes AI Hayes, von John L. Lewis, dem Vorsitzenden der Bergarbeitergewerkschaft, und von dem Vorsitzenden W. P. Kennedy von der Gewerkschaft des Zugpersonals. Der Vorsitzende Green vom AFL erwiderte am 7. April 1950, dass die Angelegenheit im Exekutivausschuss der AFL am 8. Mai 1950 zur Sprache gebracht wuerde. Nach dieser Konferenz berichtete er dem Vorsitzenden üurray: "Der Exekutivausschuss der AFL hat mich ermaechtigt und angewiesen, Ihnen und Ihrer Organisation mitzuteilen, dass wir gewillt sind, einen Ausschuss zu waehlen, der mit dem gleichen Komitee der CIO ueber die baldige und erfolgreiche Verwirklichung der Vereinigung unserer in Frage kommenden Organisationen auf dauernder und sicherer Basis konferieren soll." Green erklaerte, dass die AFL noch immer in erster Linie daran interessiert sei, die organisatorische Einheit herzustellen, und er fuegte hinzu: "Wir sind uns voellig einig ueber die Notwendigkeit, auf allen Gebieten der Gewerkschaftstaetigkeit die Einheit zu erzielen." In den darauffolgenden Wochen wurden von der AFL und dem CIO die Komitees ernannt, die weiterhin ueber die Frage der Vereinigung verhandeln sollen. Das Konitee des CIO besteht aus: Vorsitzender Murray, Finanz3ekretaer James B. Carey, Vizevorsitzender Allan S. Haywood, Vorsitzender Joseph Curran von der Nationalen Seefahrergewerkscnaft, Vorsitzender Walter Reuther von der Automobilarbeitergewerkschaft, dem Vorsitzenden der Textilarbeitergewerkschaft Amerikas Emil Rieve, L. S. Buckmaster, dem Vorsitzenden der Gummiarbeitergewerkschaft und Frank Rosenblum, dem Finanzsekretaer der Vereinigten Bekleidungsarbeiter von Amerika. Dem Komitee der AFL gehoeren an: Vorsitzender Green, Vorsitzender Dan Tobin von der Gewerkschaft der Fahrer, der Vorsitzende der Gewerkschaft der Kesselmacher Charles McGowan und der Vorsitzende der Gewerkschaft der Elektroarbeiter Daniel Tracey. Denkschrift der Propaganda-Abteilung des CIO VII/G/50 DIE INTERNATIONALEN BERU7SSEKR5TARIATE Die nachstehenden Auszuege sind einem Artikel von Martin Bolle, dem Generalsekretaer des Internationalen Verbandes der Angestell8 - �ten im Oeffentlichen und Zivilen Dienst, entnommen, der im Magazin des amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL nThe American Federationist" veroeffentlicht wurde. Hier wird die Aufgabe der Internationalen Berufssekretariate geschildert und ihre Arbeit in der Praxis. Die Internationalen Berufssekratariate sind internationale Gewerkschaftsorganisationen, die sich aus Laender-Gewerkschaften zusammensetzen, in denen die Arbeiter eines bestLTjnent Berufs- oder Industriezweiges vertreten sind. Hierzu einige Beispiele: Dar Internationale Transportarbeiter-Verband, das groesste bestehende Internatiqnale Berufssekretariat, setzt sich aus den Laendor-Gewerkschaften der Transportarbeiter (Seeleute, Eisenbahner usw.) zusammen. Der Internationale Metallarbeiter-Verband, das zweitgroesste Internationale Berufssekretariat, besteht aus den Laender-Gewerkschaften, die die Arbeiter der Metall- und Stahl-Berufe vertreten. Der Internationale Verband der Angestellten im Oeffentlichen und Zivilen Dienst, das drittgroesste Internationale Berufssekretariat, besteht aus jenen Gewerkschaften, in denen die Arbeitnehmer im oeffentlichen und zivilen Dienst, wie Regierungsangestellte, staedtische Angestellte, Feuerwehrleute, Arbeitnehmer in Elektrizitaets-, Gas- und Wasser-V»'erksn usw. organisiert sind. Im ganzen gibt es 19 solcher Internationaler Berufssekretariate, die insgesamt rund 20 Millionen Mitglieder repraesentieren. Die Internationalen Berufssekretariate sind viel aelter als die allgemeine internationale Gewerkschaftsbewegung, die vor dem Krieg durch den Internationalen Gewerkschaftsbund (im Jahre 1913 gegruendet) vertreten wurde und jetzt im Internationalen Bund Freier Gewerkschaften (IBFG) zusammengefas3t ist. Der Internationale Verband der Lederarbeiter z.B. wurde im Jahre 1839 gegruendet, waehrend eine grosse Anzahl anderer Internationaler Berufssekretariate, wie z.B. die Metallarbeiter, Textilarbeiter, Drucker, Tabak- und Transportarbeiter, erst in den 90er Jahren aufkamen. Es ist nicht erstaunlich, dass sich zuerst die Gewerkschaften jener Arbeiter, die in gleichen Industrien und Berufen taetig waren, der Notwendigkeit einer internationalen Zusammenarbeit bewusst wurden. Die Gleichheit ihrer Arbeit und ihrer Interessen war eine starke Triebkraft zur internationalen Kooperation. Bereits in der damaligen Zeit empfanden die einzelnen Gewerkschaf tan das Beduerfnis, ihre gemeinsamen Interessen zu besprechen und Wege zu finden, diese Interessen durch internationale Aussprachen und Beschluesse zu foerdern. Durch ihre Fuehlungnahme mit Arbeitern und Organisationen in anderen Laendern erwarben sich die einzelnen Gewerkschaften neue Kenntnisse, sie erwarben sich zugleich ein groesseres Verstaendnis und eine breitere Erfahrung,als sie mit der Entwicklung in anderen Laendern bekannt wurden und die Errungenschaften ihrer Kollegen in anderen Teilen der Welt kennen lernten. Sehr oft haben diese Kenntnisse und Erfahrungen es den Gewerkschaften ermoeglicht, in ihrem eigenen Land bessere Arbeit zu leisten. Die Funktionen der Internationalen Berufssekretariate haben, im grossen gesehen, folgende Arbeitsaufgaben: - 9- �1. Informationsdienst fuer die angeschlossenen Gewerkschaften. 2. Regelmaessiger Meinungs- und Erfahrungs-Austausch ueber die Arbeit, die die einzelnen angegliederten Gewerkschaften in ihrem eigenen, besonderen Taetigkeitsbereich verrichten. 3. Wahrnehmung der Interessen der angeschlossenen Gewerkschaften bei internationalen Koerperschaften. Die Sorge fuer einen regelmaessigen Austausch von Informationen, Meinungen und Erfahrungen unter den angeschlossenen Organisationen und ihrer Mitgliederschaft ist zweifellos eine der Hauptaufgaben der Internationalen Berufssekretariate. Dieser Austausch wird in grossem Umfang durch die Veroeffentlichungen der. Internationalen Beruf ssekretariate verwirklicht, die gewoehnlich in vier oder fuenf Sprachen erscheinen. Abgesehen von diesen Informationsdiensten besteht natuerlich auch ein persoenlicher Kontakt unter den Vertretern der angeschlossenen Organisationen. Eine internationale Gewerkschaftsorganisation wuerde ihren Zweck vollstaendig verfahlen, wenn sie ihren Mitgliedern nicht die Gelegenheit gaebe, miteinander regelmaessig in persoenlichen Kontakt zu kommen. Es gibt keine Methode, die besser geeignet waere, das internationale Verstaendnis und den guten Willen wachzurufen. Diese persoenliche Fuehlungnahme kam natuerlich nicht durch die Konferenzen der exekutiven Koerperschaften der internationalen Organisationen und auch nicht durch die Kongresse, die alle zwei oder drei Jahre zur Festlegung ihrer Richtlinien abgehalten werden, allein zustande. Von vielleicht noch groesserer Bedeutung sind jene Tagungen, die von den verschiedenen Internationalen Berufssekretariaten in regelmaessigen Zeitabstaenden fuer die verschiedenen Berufszweige einberufen werden. Bei solchen Zusammenkuenften ist es einer ziemlich grossen Zahl einfacher Gewerkschaftsmitglieder moeglich, mit ihren Kollegen aus anderen Laendern zusammenzukommen, um die besonderen Verhaeltnisse und Interessen zu besprechen, die fuer ihren Beruf oder ihre Industrie bezeichnend sind. Auf solchen Tagungen werden auch die Moeglichkeiten eroertert, die sich auf internationaler Basis zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den einzelnen Berufszweigen bieten. Ein ausserordentlich wichtiger Bestandteil des Aufgabenbereichs der Internationalen Berufssekretariate ist 4i© Wahrnehmung der Interessen ihrer angeschlossenen Organisationen bei internationalen Koerperschaften. Es bestehen eine Reihe solcher Koerperschaften: Die Internationale Arbeitsorganisation, der Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen, die Welt-Gesundheits- Organisation, die UNESCO usw. Viele Internetionale Berufssekretariate unterhielten waehrend einer Reihe von Jahren Beziehungen zur Internationalen Arbeits-Organisation (IAO). Einige von ihnen sind vom Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen anerkannt worden. Diese internationalen Koerperschaften bieten den Internationalen Berufssekretariaten die Moeglichkeit, den Interessen ihrer Mitglieder auf internationaler Ebene zu dienen. Damit koennen sie mithelfen, die Arbeitsbedingungen und den Lebensstandard in den rueckstaendigen oder unterentwickelten ^aendern zu verbessern. Die Zusammenerbeit der Internationalen Berufssekretariate wird durch ihren Koordinierungssausschuss ermoeglicht, der vor einem Jahr gebildet wurde. Sie heben ebenfalls vereinbart, mit dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften eng zusammenzuarbeiten. - 10 - �Es kann eine durchaus brauchbare Abmachung ueber eine derartige Zusammenarbeit und die Koordinierung gewisser internationaler Taetigkeiten bei den Beratungen getroffen werden, die zwischen dem Exekutivausschuss des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften und dem Koordinierungsausschuss der Internationalen Berufssekretariate gefuehrt werden. Eine derartige Vereinbarung zur Koordinierung zwischen den Internationalen Berufssekretariaten und dem IBFG wurde auf einer Konferenz des Exekutivausschusses der letzteren Organisation in Bruessel getroffen. Die Vereinbarung sieht die gegenseitige Vertretung der betreffendsn Organisationen in ihren Konferenzen und exekutiven Koerperschaften vor. Die Internationalen Berufssekretariate bewahren ihre Selbstaendigkeit und bilden gleichzeitig mit dem IBFG eine vereinigte Gewerkschaftsbewegung. Es muss daran erinnert werden, dass sich von den rund 20 Millionen Mitgliedern der Internationalen Berufssekretariate etwa zwei Millionen in Laendern oder Gewerkschaften befinden, die dem IBFG gegenwaertig nicht angeschlossen sind. Die Berufssekretariate sind deshalb der Auffassung, dass sich ihre Zusammenarbeit mit dem IBFG nicht nur als nutzbringend erweisen wird, sondern dass sie auch in der Lage sein werden, dieser neuen Organisation bei der Vergroesserung ihres Einflusses in den verschiedenen Teilen der Welt tatkraeftig Hilfe zu leisten. Die Internationalen Berufssekretariate betrachten es als ihre Pflicht, das freie Gewerkscheftswesen ueberall und besonders da, wo die Gewerkschaften entweder noch nicht bestehen oder noch in den Kinderschuhen stecken, foerdern zu helfen. Dies ist nicht nur fuer die Arbeiter jener rueckstaendigen Laender von grosser Bedeutung, sondern auch fuer die Erhaltung des Lebensstandards der Arbeiter in fortschrittlichen Laendern. Arbeitsmitteilungen der ECA VII/12/50 EIN AMERIKANISCHES KONGRESSMITGLIED NIMMT ZUM PUNKT-VIER-PROGRAMM STELLUNG 'Vir geben hier Auszuege aus einer Rede wieder, die John F. Shelley vor dem Kongress der Vereinigten Staaten ueber das Punkt-Vier-Programm gehalten hat. Kongressmitglied Shelley, der ebenfalls Praesident des Kalifornischen Gewerkschaftsbundes ist, sprach sich fuer die Unterstuetzung der rueckstflndigen Geoiete der Welt aus. Seine Ausfuehrungen sind von besonderem Interesse, weil sie die Probleme der Arbeit und der Produktionsleistung beruehren. Das Punkt-Vier-Programm wird das Tor zu dem umfangreichen Schatz technischer Errungenschaften unseres eigenen Landes und der uebrigen industrialisierten Laender oeffnen. Mit einem kuehnen Schlag wird dieses Programm unsere weitreichenden Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Erziehung, der Gesundheit, der Forschung und der Landwirtschaft jenen Laendern zugaenglich machen, die diese noch nicht kennen. Dieses Punkt-Vier-Programm wird ihnen helfen, die umfassenden Probleme der industriellen Organisation und der wechselseitigen Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber in der Industrie zu verstehen. Die Vereinigten Staaten, haben vorgeschlagen,diese Aufgabe selbst zu uebernehmen oder die Vereinten Nationen und ihre Fachabteilungen damit zu beauftragen. Diese Abteilungen sind die Organisation fuer Ernaehrung und Landwirtschaft, die Weltgesundheitsorganisation und die Internationale Arbeitsorganisation. - 11 - �Der grosse staatsmaennische Erfolg des Punkt-Vier-Programms lie^t darin begruendet, dass ein Mittel geschaffen wird, mit dem alle Gruppen der Gesellschaft, - Unternehmer, Gewerkschaften, Bauern, Erzieher, Aerzte, usw. - gemeinsam an dem gleichen Ziel arbeiten koennen. Die wirtschaftliche Entwicklung haengt von den gleichgerichteten Bemuehungen aller dieser Gruppen ab. Wir koennen von den Banken und ihren Kunden nicht erwarten, dass sie ihr Geld investieren, wenn keine Facharbeiter vorhanden sind, die ihre Kapitalanlage produktiv gestalten koennen. Wir koennen von Arbeitern und Bauern nicht verlangen, dass sie fuer die Verwirklichung dieser Ziele arbeiten, wenn sie fuer ihre Arbeit nicht den gerechten Anteil erhalten, der sich aus der erhoehten Produktionsleistung ergibt. Jene Gesichtspunkte des Punkt-Vier-Programms sind besonders wichtig, die mit der Arbeit in Zusammenhang stehen. '.Vir wissen, dass die Arbeiter die erste Zielscheibe fuer totalitaere Angriffe sind, denn die totalitaeren Maechte wissen sehr genau, dass ihnen mit der Kontrolle ueber und dem Einfluss auf die Arbeiterschaft das maechtige strategische Organ in die Hand gegeben ist, mit der sie das Chaos schaffen koennen, das ihnen zur Macht verhilft. Unter Anwendung dieser Methode hat der Totalitarismus auf der ganzen Welt gearbeitet: Hitlers Arbeitsfront, Mussolinis Korporationsstaat und in neuerer Zeit die Neuauflage dieser Methode in der Tschechoslowakei, wo sich die Kommunisten zuerst der Gewerkschaften bemaechtigten, um dieses unglueckliche Land in ihre Hand spielen zu koennen. Wir duerfen nicht zulassen, dass sich dieses "Spiel" in den unterentwickelten Gebieten der Welt wiederholt. Wir muessen dafuer sorgen, dass die Vorteile der wirtschaftlichen Entwicklung allen Menschen in diesen l>aendern zugutekommen. Das l3t auch der Kernpunkt und der Zweck und das Ziel des Punkt-Vier-Programms. Die Hebung des Lebensstandards und der Arbeitsbedingungen, die Steigerung der V-.'uerde der Menschen und die Foerderung der wirtschaftlichen und sozialen Freiheit sind die grundlegenden Ziele des PunktVier- Programms. Aus diesem Grunde muss besonders auf die Gesichtspunkte dieses Programms hingewiesen werden, die mit der Arbeit in Zusammenhang stehen: Die Menschen davor zu schuetzen, ausgebeutet zu werden, und dafuer zu 3orgen, dass sie ihren gerechten Anteil an der erhoehten Produktionsleistung erhalten. Um diesen Kampf erfolgreich fuehren zu koennen, muss entschlossen daran gearbeitet werden, dass der Reichtum, den die Entwicklung der einzelnen Hilfsquellen durch den Aufruf menschlicher Intelligenz und Erfahrung mit sich bringt, dazu verwendet wird, die Lebens- und Arbeitsbedingungen der breiten Masse des Volkes zu verbessern. Es ist klar, dass zwei Hauptfaktoren hiermit Hand in Hand gehen: Erstens muessen die Arbeiter fuer die Fachberufe geschult werden, die notwendig sind, um die Produktionsleistung steigern zu koennen. Zweitens, jedoch nicht weniger wichtig, muss den Arbeitern, Unternehmern und Regierungen der wirtschaftlich unterentwickelten Laender geholfen werden, den Arbeitsstandard so zu verbessern, dass die Gewinne allen Menschen zugutekommen. Der Aufbau einer neuen Industrie erfordert neues fachliches Können, auch die Ausdehnung einer Industrie bedingt neue Methoden der Wechselbeziehungen der Industrie und neue soziale Anschauungen. Es muss und wird unser Ziel sein, dafuer zu sorgen, dass dies verwirklicht wird; dass der Fortschritt in der Industrialisierung wenig entwickelter Gebiete den Bewohnern in Form einer hoeheren Entlohnung fuer ihre Arbeit, besserer Arbeitsbedingungen und groesseren Wohlstands zugutekommt. Nur auf diese Weise kann der Kampf gegen den Totalitarismus gewonnen werden. Durch Unterweisung in modernen Produktionsmethoden am Arbeitsplatz, durch Ausbildung von Lehrlingen, Entwicklung wirksamer Organisationen fuer Arbeitsvermittlung, durch Hebung der Erfahrungen - 12 - �auf dem Gebiet der Arbeitsgesetzgebung, der industriellen Gesundheit und Sicherheit, der Arbeiosstatistik, der Beschaeftigung von Frauen und in der entscheidenden Frage der Wechselbeziehungen in der Industrie koennen die amerikanische Industrie, die amerikanischen Gewerkschaften und die Experten in unserer Regierung den wirtschaftlich weniger entwickelten Gebieten helfen, ihre Produktionsleistung zu steigern. So wie es Methoden und Grundsaetze fuer eine gute Organisation der Industrie gibt, so gibt es auch gute Methoden und Grundsaetze fuer die gewerkschaftliche Organisation. Gewerkschaftsorganisationen muessen vor allemfrei, demokratisch und verantwortungsbewusst sein. Wir haben uns in den vielen Jahren, in denen die arbeitende Bevoelkerung sich zum Zwecke erfolgreicher TarifVerhandlungen organisierte, zahlreiche Kenntnisse ueber die besten Formen der gewerkschaftlichen Organisation in den Vereinigten Staaten erworben. Wir koennen unsere iegenen Erfahrungen jenen arbeitenden Menschen als Grundstock zur Verfuegung stellen, damit sie umso nachdruecklicher mit ihrer Hilfe ihre eigenen Probleme in Angriff nehmen koennen. Arbeitsmitteilungen der ECA VI1/19/50 ZUSANMENSCHLUSi: DUR FREIEN GEWERKSCHAFTEN ITALIENS Anlaesslich eines grossen Treffens in Rom, auf dem der Zusammen3Chluss der freien italienischen Gewerkschaften gefeiert wurde, wies Giulio Pastore, der kuerzlich gewaehlte Generalsekretaer der vereinigten nichtkomraunistischen Gewerkschaftsbewegung Italiens, auf die Notwendigkeit hin, einen umfassenden Produktivitaets-Vorstoss in Italien einzuleiten. Eine unuebersehbare ^enge Gewerkschafter fuellte das geraeumige Adriana-Theater in Rom, als der neugegruendete italienische Gewerkschaftsbund (Confederazione Italiano Sindicati Lavoratori - CISL) den offiziellen Zusammenschluss aller nichtkommunistischen Gewerkschaften, einschliesslich LCGIL, FIL und mehrerer anderer selbstaendiger Gewerkschaften feierlich beging. Viertausend Repraesentanten dieser Gewerkschaften waehlten Guilio Pastore, den ehemaligen Sekretaer des LCGIL, zum Generalsekretaer und ernannten fuenf Fuehrer anderer Gewerkschaften zu Sekretaeren. In einem historischen Rueckblick berichtete Pastore den Delegierten von dem Kampf um die Errichtung einer starken freien und unabhaengigen Gewerkschaft in Italien, die dem von den Kommunisten beherrschten ICGIL gegenuebergestellt werden konnte, der nach Kriegsende der einzige Landesfrewerkschaftsbund in Italien war. Dabei wies Pastore darauf hin, dass er mit anderen Gewerkschaftsfuehrern, die an der Entwicklung eines demokratischen Italiens interessiert seien, schon bei Beginn dieses Kampfes beschlossen habe, am Marshall-Plan tatkraeftig mitzuarbeiten und sich an der Bildung der nichtkommunistischen Gewerkschaftsinternationale, dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften, in London gegen Ende vorigen Jahres zu beteiligen. Pastore unterstrich die Bedeutung, die den Bemuehungen der Verwaltung fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit (ECA) und der Organisation fuer die V/irtschaf tliche Zusammenarbeit Europas (OEEC) zukomme, die Produktionsleistung zu steigern, die Wirtschaftseinheit herzustellen, den freieren Austausch von Arbeitskraeften zu ermoeglichen und die politische Einheit zu verwirklichen. — ii> — �In bezug auf die Erhoehung der Produktionsleistung erklaerte Pastore im einzelnen, wie diese letzten Endes allen Arbeitern zugutekomme. Er betonte, dass eine bessere Verteilung der Gewinne erforderlich sei, um den Lebensstandard der Arbeiter so zu steigern, wie sie es verdient haben. Er forderte nachdruecklichst den italienischen Unternehmerverband "ConfIndustrie" auf, fuer eine gleichmaessi^.ere Besetzung der Betriebsausschuesse und der Tarifverhandlungskomitees zu sorgen. Pastore sagte, -der CISL sei fuer eine "Reform des Wirtschaftssystems, wobei es erforderlich ist, dass die Gewerkschaften auch in der Betriebsleitung selbst mitwirken." Er bestaetigte erneut das uneingeschraenkte Recht der Arbeiter zu streiken, fuegte jedoch hinzu, dass die neue Organisation gegen jeden Versuch, Streiks fuer politische Zwecke auszunutzen, ankaempfen werde. Er versicherte ausserdem den selbstaendigen Gewerkschaften, dass sie im CISL gleiche Rechte haetten. Er forderte alle Arbeiter auf, ihre Aufgabe als Gewerkschafter sehr ernst zu nehmen und nicht zu vergessen, dass die Gewerkschaftsbewegung fuer das Leben der breiten Masse der italienischen Arbeiter und fuer das Volk selbst von ausschlaggebender Bedeutung sei. Er forderte weiter die Intensivierung der Mitgliederwerbung, die bereits im Gange ist. Abschliessend erklaerte Pastore, dass es zu einer Zeit, in der man versucht, die Arbeiter gegen die Sicherheit ihres eigenen Landes und womoeglich fuer einen Eroberer zu mobilisieren, es unumgaenglich notwendig sei, dass "die demokratischen Arbeiter von neuem ihren Glauben und ihre Liebe fuer Italien bestaetigen muessen." Es wurde betont, dass sich die 1.600.000 Gewerkschaftsmitglieder des neuen Gewerkschaftsbundes verpflichten, zur Erringung wirtschaftlicher Verbesserungen zugunsten der Arbeiterschaft einen nichtpolitischen Kurs einzuschlagen. LCGIL, FIL und die selbstaendigen Gewerkschaften wurden durch eine Erklaerung offiziell aufgeloest, die von Roberta Guzzaniti verlesen wurde und daraufhin die offizielle Gruendung des CISL proklamierte. Er sagte: "Der CISL verpflichtet sich, fuer folgende Ziele zu kaempfen: 1) das Recht auf Arbeit, 2) das Recht auf soziale Sicherheit, 3) das Recht, an der Gestaltung der '.'Wirtschaftspolitik des Landes teilzunehmen, 4) das Recht auf Sicherheit der Beschaeftigung, 5) das Recht auf soziale Sicherheit in ihrer umfassendsten Form, 6) das Recht, sich in Gewerkschaften zusammenzuschliessen und jede gewerkschaftliche Taetigkeit frei auszuueben, wozu auch das Recht des Streiks gehoert, 7) "das Recht der Vertretung und der Anerkennung, um es der Arbeiterschaft zu ermoeglichen, bei der Formulierung der Sozialpolitik des Landes ihren Einfluas auszuueben, und 8) das Recht der Gewerkschaften, an der Betriebsleitung und an dem Besitz der Produktionsmittel beteiligt zu sein. Mach der Wahl Pastores zum Generalsekretaer wurden die folgenden fuenf Gewerkschafter von den Delegierten zu Sekretaeren ernannt: Giovanni Canini, Paolo Consoni, Roberto Cuzzaniti, Luigi Morella und Enrico Parri. Zu Vizesekretaeren wurden gewaehlt: Alberto Caielli, Dionigi Coppo, Giuseppe Giuffre, Amleto Mantegazza, iinselmo Martoni, A^nio Claudio Rocchi, Bruno Stroti und Ermanno Trebbi. Arbeitsmitteilungen der ECA VI/8/50 GEWERKSCHAFTEN AMERIKA! UNTERSTUET2EN TRUMANS MOBILISIERUNGSPLAN Die amerikanischen Gewerkschaften haben Praesident Truraans Forderung von 10 Milliarden Dollar, mit denen die Vereinten Nationen die Republik S-ued-Korea unterstuetzen sollen, sofort befuerwortet. - 14 - �Der Vorsitzende Philip Murray beglueckwuenschte im Namen des CIO den Praesidenten zu "dem grossen Programm, das er zur Abwehr des kommunistischen Angriffs auf den V/eltfrieden in Korea und zur Staerkung der Verteidigung der Nationen gegen alle internationalen Bedrohungen des Friedens vorgeschlagen hat.n Murray erkläerte, dass der CIO nicht nur die 10 Milliarden Forderung, sondern auch die Vorschlaege zur Kontrolle der industriellen Produktion und Einrichtungen sowie des Verbraucherkredits unterstuetze. "Das amerikanische Volk muss den Anforderungen, die mit der unvermeidlichen Erhcehung der Ausgaben fuer militaerische Zwecke gestellt werden, gerecht werden." Zuvor hatte Vorsitzender William Green vom Amerikanischen Gewerkscheftsbund AFL erklaert, die Reaktion, die die Forderungen Trumans in seiner Organisation ausgeloest habe, sei "sehr guenstig" gewesen. Wir sind der Auffassung, dass die Verwaltung soviel Geldmittel zur Verfuegung haben muss, wie noetig sind, um die Aufgaben, die unseren Streitkräften gestellt werden, erfuellen zu koennen." Green sagte, er halte Preiskontrollen, Lohnstops oder die Verpflichtung der Gewerkschaften, nicht zu streiken, bis jetzt nicht fuer erforderlich. Die Gewerkschaftsbewegung würde der Regierung in der Korea-Krise ihre volle Unterstuetzung zuteil werden lassen. Die Vorsitzenden Green und Murray sind zusammen mit anderen leitenden Funktionaeren amerikanischer Gewerkschaften Mitglieder eines Komitees, das mit Vertretern der Regierung Verhandlungen fuehrt, um Massnahmen zur Unterstuetzung der Handlungen der Vereinten Nationen fuer Notfaelle zu planen. Arbeitsmitteilunr-en der ECA VII/26/50 Ray Boyfield, Sekretaer der Organisationsabteilung des Britischen Gewerkschaftsbundes (TÜC): BSVINS GEWERKSCHAFT BESITZT FONDS FUER POLITISCHE zraCKE Mehr als ein Viertel saemtlicher Gewerkschafter Englands gehoeren drei grossen Gewerkschaften an. Die groesste i^t die Gewerkschaft der Transport- und Allgemeinen Arbeiter (Transport and General Workers' Union). Die GTAA zaehlt augenblicklich mehr als 1.250.000 I itglieder und setzt sich aus etwa 50 verschiedenen Organisationen zusammen, die frueher selbstaendig waren. Sie wurde im Jahre 1922 durch den Zusaramenschluss von 14 Gewerkschaften gebildet, in denen heuptsaechlich Dockarbeiter, Strassen-, Transportarbeiter und Arbeiter schlechthin organisiert waren. Ihre Gruender, zu denen auch Ernest Bevin, der erste Sekretaer der Gewerkschaft, gehoerte, hatten den Wunsch, fuer des ganze Land verbindliche Tarifvertraege abzuschliessen. Sie erkannten dabei, dass eine starke Organisation erforderlich ist, um mit den einzelnen Organisationen der Unternehmerschaft erfolgreich verhandeln zu koennen. Fuer die Gewerkschaft arbeiten etwa 600 hauptamtliche Funktionaere, die jedoch in keinem Fall das Recht haben, als Delegierte an einer Konferenz teilzunehmen oder in irgendeinem der Ausschuesse ihre Stimme abzugeben. Offene Stellungen koennen nur von Mitgliedern besetzt werden, die in dem betreffenden Beruf taetig sind. Mitglieder kommunistischer oder faschistischer Organisationen koennen jetzt - 15 - �nicht mehr Gewerkschaftsfunktionär werden und koennen die Gewerkschaft auch nicht in den verschiedenen Koerperschaften vertreten, denen sie angegliedert ist. Mit dem Kapital, das der Gewerkschaft zur Verfuegung steht, (es belaeuft sich auf ueber 76.440.000 DM) und ihrem umfangreichen Personalstab ist es ihr moeglich, auch solche Referate zu unterhalten, deren Ziel die Forschung, Erziehung, Gesetzgebung und Politik ist und die ausschliesslich auf die gewerkschaftliche Arbeit zugeschnitten sind. Die Rechtsabteilung steht den Funktionaeren beratend zur Seite, wenn es sich um ünfaelle, angeblich ungerechtfertigte Entlassungen, Uebertretungen des Gesetzes ueber den Strassentransport und aehnliches handelt; es ist ausserdem ihre Aufgabe, die Ursachen von Berufskrankheiten festzustellen und neue Sicherheitsmassnahmen zu entwickeln. Die politische Aktivitaet wird aus einem Sonderfonds finanziert, der aus freiwilligen Zuwendungen gespeist wird. Nahezu eine Million Mitglieder der Gewerkschaft zahlen diese Abgabe fuer politische Zwecke, die dazu verwendet wird, die von der Delegiertenkonferenz (praktisch die Labour Party) bevorzugte politische Partei und die Gewerkschaftskandidaten in oertlichen und Parlamentswahlen zu unterstuetzen. Bei den letzten allgemeinen Wahlen wurden 26 Gewerkschaftsmitglieder in das Unterhaus gewaehlt. AFL Wedkly News Service VII/25/50 HILFE FUER INDIEN Eine Mission des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften, die den Fernen Osten und Suedostasien bereiste, hat den Vorschlag gemacht, die Wirtschaft" Indiens anzukurbeln und zu erweitern und die dadurch entstehenden Gewinne den Gewerkschaften!dieses Landes zugute kommen zu lassen. Nach einer Aussprache mit fuehrenden indischen Persoenlichkeiten, zu denen auch Premierminister Nehru gehoerte, erklaerte ein Sprecher der Gruppe, ein Teil der wesentlichen Hilfsmassnahmen fuer Indien, wie zum Beispiel die Erschliessung seiner natuerlichen Hilfsquellen, koenne nicht durch die Aufbringung auslaendischen Privatkapitals geloest werden, ^in Mitglied des Ausschusses unterstrich die Dringlichkeit des Ernaehrungsproblems in Asien und forderte sofortige materielle Hilfe fuer die asiatischen Voelker. Der fuenfkoepfigen Mission des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften gehoeren Gordon Chapman und John Brophy als Vertreter der AFL und des CIO an, ferner F. W. Dalley vom Britischen Gewerkschaftsbund (TUC), Roger de Keyzer vom Belgischen Gewerkschaftsbund und Deven Sen^ vom Indischen Gewerkschaftsbund. Unter Zugrundelegung der von der Gewerkschaftsmission angestellten Beobachtungen wird der Internationale Bund Freier Gewerkschaften die Errichtung eines gewerkschaftlichen Stuetzpunktes einer regionalen Organisation in Asien und die Eroeffnung mindestens einer Gewerkschaftsschule zur Ausbildung junger Gewerkschafter fuer dieses Gebiet beschliessen. Weekly Labor News Digest VI1/18/50 - 16 Office of Labor A f f a i r s AP0 757 ÖFFICIAL HICCCta-U7e L H *-gust 50 19t C �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder, Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. T U _ 2-i Frankfurt, 18. August 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Vollbeschaeftigung, ein grundlegendes Ziel der Gewerkschaftsbewegung - - - - - - - - - - l „FL: Hoehere Kaufkraft, ein Mittel zur Behebung der Arbeitslosigkeit - - - - - - - - - - 8 Das Probler- der erwerbslosen Jugend in Oesterreich - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 1 .Amerikanische Gewerkschaften sichern der Regierung ihre Unterstuetzun? in kritischen Situationen zu - - - - - - - - - - - - - - - 12 Die Gewerkschaften Amerikas sind produktivitaet3bewusst - - - - - - - - - - - - - - - - 1 3 Zum Erfolg ^ehoert ebenso der Verstand wie Kraft! -'14 Landkultivierung In Italien schafft 500.000 Arbsitsplaetze - - - - - - - - - - - - - - - 1 6 Alfred Braunthal: VXLI-SSCIli.EFTIGUKG, SIN GRUNDLEGENDE0 ZIEL DER GEV ERKSClkFTSBE.VECUNG Seit dem Anbruch des industriellen Zeitalters ist die wirtschaftliche Unsicherheit zum Fluch des Arbeiters geworden; er hat sich immer nach einer wirtschaftlichen und sozielen Ordnung gesehnt, in der ihm die staendige Beschaeftigung, ein anstaendiger Lebensstandard und anstaendige Arbeitsbedingungen gesichert sind. Es ist unbestritten, dass die Geissei der Massenarbeitslosigkeit vermieden und die Vollbeschaeftigung durch kluges Handeln geschaffen und beibehalten werden kann, um so mehr muessen die freien Gewerkschaften auf der Errichtung eines Wirtschaftssystems bestehen, in dem die Vollbeschaeftigung garantiert ist. Damit sind sie zu den Verfechtern der systematischen Vollbeschaeftis'ungspolitik geworden. Es war deshalb eine Selbstverstaendlichkeit, dass der Internationale Bund Freier Gewerkschaften auf seiner Gruendungskonferenz in London sowohl in seiner Satzung- als auch in seiner Erklaerung zu den wirtschaftlichen und sozialen Forderungen ein Wirtschaftssystem fordert, das die Vollbeschaeftigung ermoeglicht. Das Vollbeschaeftigungsprogramm des IBFG, wie es in diesen beiden grundlegenden Dokumenten niedergelegt ist, zeigt, dass immer groessere Kreise der Arbeiterschaftsich der Bedeutung der Vollbeschaef tigung bewusst werden. Diese neue Wartung des Begriffs der Vollbeschäftigung wiederum findet in der Erweiterung der Ziel- 1- �setzung der Gewerkschaftsbewegung ihren Niederschlag, die in den Forderungen des IBFG am deutlichsten zum Ausdruck kommen. Vor dem Kriege konzentrierte sich die Aufmerksamkeit der internationalen GewerkschaftsOrganisation wie ueberhaupt das Interesse und die Sorge der organisierten Gewerkschaftsbewegung schlechthin fast ausschliesslich auf die Industriestaaten der Welt. Natuerlich fehlte es auch nicht an Anteilnahme an dem Los jener Arbeiter, die in den industriell weniger fortgeschrittenen Gebieten der Welt leben. Die organisierte Arbeiterschaft lehnte aufrichtig eine koloniale Ausbeutung der Arbeiter in den rueckstaendigen Gebieten *ab. Da die Probleme der Arbeiter jener Gebiete Jedoch immer ziemlich nebensaechlich schienen, war die Gewerkschaftsbewegung der Industriestaaten wenig bemueht, diese Probleme zu loesen oder nach Mitteln und Wegen zu ihrer Loesung zu suchen. Das Interesse der Gewerkschaftsbewegung an einem Wirtschaftssystem der Vollbeschaeftigung war auf die Industriestaaten konzentriert. Die wahre Vorstellung von der Vollbeschaeftigung blieb auf die industriellen Sektoren der Weltwirtschaft beschraenkt. Der Einstellung zu dem Vollbeschaeftigungsproblem schwebte die Beschaeftigunesstruktur in Industriestaaten vor. In diesen Laendern ist die Arbeitslosigkeit groesstenteils periodisch und tritt infolge des zyklischen Kachfragemangels fuer Massenbedarf auf. Es ist *ene Art der Arbeitslosigkeit, die an erster Stelle fuer die grosse Wirtschaftskrise zu Anfang der dreissiger Jahre verantwortlich war. Die unbeschreibliche Not, die die Arbeiter als Folge dieser Katastrophe traf, bestaerkte sie in ihrer Entschlossenheit, nie wieder das Aufkommen einer solchen Krise zu dulden. Seit jener Zeit hat die Gewerkschaftsbewegung den Problemen der periodischen Massenarbeitslosigkeit in Industriestaaten groesste Aufmerksamkeit gewidmet und sich damit ausreichende Erfahrungen in der Politik zur Verhuetung dieser Arbeitslosigkeit erworben. Inzwischen hat die internationale Gewerkschaftsbewegung jedoch ihren .Virkungsbereich weit ueber die Grenzen der Industriestaaten der Welt hinaus ausgedehnt. Der IBFG hat von Anfang an nicht nur versucht, alle Arbeiter in allen freien Staaten der Welt ohne Ruecksicht auf den Grad der industriellen Entwicklung ihres Landes zu erfassen und ihnen zu helfen, sich zu organisieren und die gemeinsamen Ziele zu erreichen, sondern war auch mit allen Mitteln bemueht, inre besondere Tot und Probleme zu verstehen und zu berueck3iOhtigen. Der IBFG hat damit erreicht, dass das Beschaeftigungsoroblem sowohl fuer die Arbeiter der Industriestaaten als auch fuer diejenigen der industriell weniger entwickelten Laender als das bedeutsamste anerkannt wird; er ist sich jedoch darueber im klaren, da33 3ich das Beschaeftigungsproblem in dem letztgenannten Sektor der Weltwirtschaft wesentlich von dem im industriellen Sektor unterscheidet. Waehrend das Beschaeftigungsproblera der Industriestaaten vornehmlich von periodisch auftretenden Faktoren gekennzeichnet ist, ist es in den meisten wirtschaftlich weniger entwickelten Laendern chronisch, obwohl die Arbeitslosigkeit dort meistens von dem Deckmantel der Unterbeschaeftigung verborgen wird. Tatsaechlich ist das Beschaeftigungsproblem in dem industriell unterentwickelten Sektor der 'Weltwirtschaft im wesentlichen ein Entwicklungsproblem, und der IBFG hat durch die Tatsache, dass er die wirtschaftliche und soziale Entwicklung jener Gebiete in seinen beiden grundlegenden Satzungen besonders verankerte, sein eingehendes Verstaendnis fuer die Beschaeftigungsprobleme bewiesen. Es ist bemerkenswert, dass der IBFG nicht die einzige internationale Organisation ist, die sich mit den Problemen der Vollbe- 2- �achaeftigung beschaeftigt hat. Die organisierte Arbeiterschaft ist ebenso direkt wie indirekt in weltumfassenden internationalen Organisationen wie den Vereinten Nationen und der Internationalen Arbeitsorganisation vertreten, und es ist erfreulich, festzustellen, dass sich die Einstellung dieser internationalen Koerperschaften zum Beschaeftigungsproblem in der gleichen Richtung entwickelt hat wie die der internationalen freien Gewerkschaftsbewegung. Beide Organisationen haben in juengster Zeit mehr und mehr ihre Aufmerksamkeit dem Problem der Vollbeschaeftigung mit seinen verschiedenen Blickpunkten in Industriestaaten und in industriell unterentwickelten Laendern gewidmet. Die Vereinten Nationen und die Internationale ArbeitsOrganisation haben unlaengst die Ergebnisse umfassender Studien auf diesem Gebiet veroeffentlicht und haben sie zum Gegenstand von Besprechungen gemacht, die zum erstenmal waehrend der Sitzung des '.Virtschafts- und Sozialrates der Vereinten Nationen im Januar 1950 gefuehrt und bei den Sitzungen dieses Rates und der Internationalen Arbeits-Organisation im Sommer fortgesetzt wurden. Der IBFG hat sich bereits aktiv an diesen Besprechungen beteiligt und wird auch weiterhin sich nachdruecklichst fuer reale und wirksame Aktionsprogramme einsetzen. In diesem Artikel wird versucht, die Probleme kurz zu erlaeutern, die einerseits mit der periodischen Arbeitslosigkeit, wie sie fuer die Industriestaaten kennzeichnend ist, und andererseits mit der chronischen Arbeitslosigkeit in Zusammenhang stehen, die in industriell wenig- entwickelten Laendern vorherrschen. Es wird ausserdem versucht werden, und zwar unter Zugrundelegung jener Beobachtungen, die der IBFG zu dem Bericht der Vereinten Nationen ueber die Vollbeschaeftigungsfrage angestellt hat, die von den freien Gewerkschaften in Erwaegung gezogenen Loesungen dieser Probleme klarzulegen. Es muss von Anfang an darauf hingewiesen werden, dass selbst in Industriestaaten Massenarbeitslosigkeit nicht immer periodisch bedingt ist. Arbeitslosigkeit kann auch andere Ursachen haben, wie zum Beispiel die Vernichtung der Kapitalquellen durch den Krieg. In kriegszerstoerten Laendern wie Deutschland und Oesterreich ist dies selbst heute noch ein Faktor, der fuer die Massenarbeitslosigkeit mitverantwortlich ist, obwohl die Marshall-Plan-Hilfe viel dazu beigetragen hat, diese Notzeit zu ueberwinden. Eine andere, nichtperiodische Ursache der Massenarbeitslosigkeit ist der ungeheure Zustrom von Ausgewiesenen und Fluechtlingen nach Deutschland und Oesterreich, fuer deren Beschaeftigung es an den erforderlichen Voraussetzungen in diesen Laendern fehlt,"d.h. an Arbeitsplaetzen, Betrieben, Rohmaterialien und aehnlichem. Diese Art Arbeitslosigkeit ist in Industriestaaten jedoch verhasltnismaessig selten. Der vorherrschende Typ der Massenarbeitslosigkeit ist durch periodische Schwankungen des Wirtschaftsablaufs bedingt. Zur Erklaerung dieser Art Arbeitslosigkeit hat sich eine Auffassung eingebuergert, die auf die Beschaeftigungstheorie Lord Keynes» zurueckgeht. Die Tatsache, dass die Auffassung Keynes' nicht nur unter den zeitgenoessischen Volkswirtschaftlern und in den Reihen der Gewerkschaftsbewegung ziemlich allgemein verbreitet ist, sondern auch die theoretische Grundlage der beiden von den Vereinten Nationen und der Internationalen Arbeits-Organisation durchgefuehrten Studien bildet, ist zwar kein Beweis fuer ihre Richtigkeit, sie zeigt aber auf jeden Fall, dass sie viele im Zusammenhang stehende Tatsachen auf befriedigende Art und Weise aufeinander abstimmt und wertvolle Hilfe in der Schaffung einar konstruktiven Auffassung in der Frage der industriellen Arbeitslosigkeit und der Mittel und Wege zur Bekaeimfung dieses Uebels leistet. Gemaess dieser Auffassung kann in einem Industriestaat die Vollbeschaef tigung nur gesichert und erhalten werden, wenn der Massen- 3- �bedarf an Waren und Dienstleistungen zum Zwecke des Verbrauchs, der Investierungen, der Ausgaben der Regierung und - sichtbar oder unsichtbar - der Exporte den Massenaufwendungen fuer Verbrauch, Ersparnisse, Besteuerung und - sichtbar oder unsichtbar - fuer Importe gleichkommen oder sie uebertreffen. Es gibt keine automatische Garantie dafuer, dass der Gesamtbetrag der linken Seite dieser Gleichung dem auf der rechten Seite entspricht oder ihn usbertrifft. Es kann sehr wohl vorkommen, dass die Nachfrage aus *'angel an Kaeufen zurueckgeht, wenn z.B. ein Teil der Ersparnisse nicht investiert wird und gleichzeitig ein Teil des Steueraufkommens von der Regierung nicht ausgegeben wird und die Importe groesser sind als die Exporte. Wenn die Kachfrage nach produzierten Waren aus Mangel an Kaeufen zurueckgeht, d.h. wenn ein Teil der durch die Produktion von Waren erzeugten Kaufkraft nicht dazu verwendet wird, diese Waren zu kaufen, kann ein bestimmter Prozentsatz der produzierten Waren und der zur Verfuegung stehenden Dienstleistungen nicht verkauft werden; daraus ergibt sich ein Rueckgang der Produktion unter ihre volle Kapazitaet, und ein Teil der Produktionsmittel, also auch die Arbeitskraft, bleiben untaetig. Waehrend kein automatischer Mechanismus zur Verhuetung der Massenarbeitslosigkeit als Folge einer zu geringen Nachfrage besteht, gibt es eine Tendenz, die auf die Behebung der wirtschaftlichen Unausgeglichenheit gerichtet ist, die zur Massenarbeitslosigkeit fuehrt. Denn dieses Fehlen des Gleichgewichts bewirkt ein Absinken der Einkommen, der Ersparnisse, des Steueraufkommens und der Importe, sodass das Gleichgewicht zwischen der Nachfrage nach produzierten Waren und den Ausgaben der Nation unter Umstaenden wieder hergestellt wird. Aus eben diesem Grunde ist jede Massenarbeitslosigkeit, die durch den Mangel an Nachfrage hervorgerufen ist, eher periodischer als chronischer Natur. Auf der anderen Seite ist es in der modernen Gesellschaft der Industriestaaten dieser periodische Charakter der Massenarbeitslosigkeit und folglich der Beschaeftigungsmoeglichkeiten, der dem Arbeiter die wirtschaftliche Sicherheit nimmt, nach der er sich sehnt. Wenn die periodische Massenarbeitslosigkeit nicht durch eine wirksame Politik der Vollbeschaeftigung ausgeschaltet wird, kann ein Arbeiter zwar zu gewissen Zeiten eine gute Moeglichkeit haben, einen Arbeitsplatz zu finden, niemals jedoch kann er mit Sicherheit aussagen, wie lange seine Beschaeftigung andauern und wann er dann eine neue finden wird. Die Erfahrung hat ausserdem gelehrt, dass periodische Wirtschaftskrisen einen sehr grossen Prozentsatz von Arbeitern ihre Beschaeftigung nehmen, die Arbeitslosigkeit kann eine ganze Reihe von Jahren andauern. Wirtschaftskrisen sind jedoch gluecklicherweise keine uebernatuerlichen Vorgaenge, denen die Menschen machtlos gegenueberstehen. Es sind wirtschaftliche Entwicklungen, die, wenn sie klar erkannt werden, durch Gegenmassnahmen wirksam bekaempft werden koennen, die durch zielbewusstes Handeln in der Wirtschaft selbst hervorgerufen werden koennen. Vor allem in den letzten Jahren ist diese Erkenntnis nicht nur.aksdemische Wissenschaft geblieben, sondern sie ist mit groesstem Erfolg in verschiedenen Laendern angewandt worden. Die beiden kuerzlich erschienenen Veroeffentlichungen der Vereinten Nationen und der Internationalen Arbeits-Organisation ueber Vollbeschaeftigung haben ausserdem wertvolle Beitraege zu den Erfahrungen erbracht, die auf diesem Gebiet bereits erworben wurden, und sie enthalten konstruktive Vorschlaege zu einem Plan nationaler und internationaler Massnahmen zur Schaffung einer Wirtschaft der Vollbeschaeftigung. Waehrend es unmoeglich waere, in diesem Artikel den Riesenkomplex sozialwirtschaftlicher Fragen zu besprechen, die in der Politik der Vollbeschaeftigung eine Rolle spielen, koennen die wichtigsten Grundsaetze, sofern sie fuer die Industriestaaten zutreffend sind, hier kurz eroertert werden. - 4 - �einige Prinzipien der Politik der Vollbeschaef tigung Die wichtigsten dieser Grundsaetze sind folgende: Zu allererst i~t eine Wirtschaft der Vollbeschaeftigung, im Gegensatz zu den Behauptungen der Propagandisten autoritaere-r Systeme, kein Monoool dieser Systeme. Die Vollbeschaeftigungstheorie hat gezeigt, und die Erfahrung hat bewiesen, dass eine Wirtschaft der staendigen Vollbeschaef tigung in wirklich demokratischen Laendern moeglich ist, und zwar bei einem weit hoeheren Lebensstandard und weit besseren Arbeitsbedingungen als in autoritaeren Staaten, weil freie Arbeiter, in freien Gewerkschaften organisiert, einen weit hoeheren Lohnstand und kuerzere Arbeitszeit erringen koennen, als autoritaere Regierungen unter gleichen Bedingungen ihren Arbeitern gewaehren wuerden. Zweitens erfordert eine 'Virtschaft der Vollbeschaeftigung keine grundlegenden Veraenderungen in der wirtschaftlichen und sozialen Struktur des Lande?, sondern nur eine feste Entschlossenheit, alle Massnahmen anzuwenden, die geeignet sind, jegliches Fehlen d-js wirtschaftlichen Gleichgewichtes, das die Massenarbeitslosigkeit verursacht, zu beseitigen oder auszugleichen. Ob und in welchem Ausmass es ein Land vorzieht, Privatunternehmen zu verdraengen und das verstaatlichte Unternehmen an seine Stelle zu setzen oder neue Industrien auf privater oder oeffentlicher Basis aufzubauen, und ob und bis zu welchem Grad sich ein Land entschliesst, die verschiedenen °ektoren der Wirtschaft, wie Preise, Loehne, Produktion und Investierung zu regulieren, wird von der vorherrschenden wirtschaftlichen und sozialen Auffassung abhaengen. Ein Wirtschaft der Vollbeschaeftigung kann in jedem der verschiedenen Systeme errichtet werden, vorausgesetzt, dass des Land entschlossen ist, erforderlichenfalls jegliche Kombination der Massnahmen anzuwenden, die das die Massenarbeitslosigkeit verursachende Fehlen des wirtschaftlichen Gleichgewichts auszubleichen vermag. Drittens, de das Fehlen des wirtschaftlichen Gleichgewichts auf dem Gebiet des Verbrauchs,der Investierungen und der Ersparnisse, der Steuern und der oeffentlichen Ausgaben, der Exporte und Importe, auftreten kann, koennen auch die Abhilfen auf irgendeinem dieser Gebiete gefunden werden und muessen nicht unbedingt in denjenigen Gebieten angewandt werden, in denen dieses Fehlen des wirtschaftlichen Gleichgewichts entstanden ist. In welchem Sektor der Wirtschaft eine Ausdehnung gefoerdert werden rauss, um den Mangel an T'achfrarre auszugleichen, wird davon abhaengen, wie leicht unter den gegebenen Verhaeltnissen der eine oder andere Sektor ausgedehnt werden kann; aber auch die politischen, sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkte, die in einem Lande vorherrschen, werden hierbei eine Rolle spielen. Aus diesen drei Grundsaetzen ergibt sich, dass die Wirtschaft der Vollbeschaeftigung nicht, an ein starres sozialwirtschaftliches "'chema gebunden ist, das alle sozialen und politischen Kraefte zwingen wuerde, in ihren Handlungen eine bestimmte Linie genauestens zu befolgen, sondern dass sie weiten Spielraum fuer Diskussionen und Verfechtungen verschiedener Standpunkte offen laesst, besonders zwischen konservativen und fortschrittlicheren Gruppen, und Raum fuer AIternetivloesungen freibleibt. Es ergibt sich ausserdem, dass die Tatseche, dass gewisse wirtschaftliche und soziale Massnahmen zur Vollbeschaeftigung beitragen, unsere Unterstuetzung dieser Massnahmen en sich nicht rechtfertigt, wenn Alternativmassnahmen moeglich waeren, die in gleichem Messe zur Vollbeschaeftigung beitreten wuerden, eber voa fortschrittlichen Stendpunkt der freien Gewerkschaften aus zu bevorzugen waeren. Das deutlichste Beispiel einer sozial unerwuenschten Politik der Vollbeschaeftigung ist die der Sowjetunion, die spaeter von den - 5- �Sowjets auch ihren Satelliten aufgezwungen wurde. Das Vollbeschaeftigungssystem dieser Länder beruht auf einer uebermaessi^en Ausdehnung der Investierungen und Aufwendungen fuer mllltierische Zwecke auf Kosten des Verbrauchssektors der Wirtschaft, d.h., auf Kosten eines niedrigen Lebensstandards und klaeglicher Arbeitsbedingungen. Sine fortschrittliche Politik der Vollbeschaeftigung muss sich dagegen bei Jedem Versuch, die Vollbeschaeftigung zu schaffen und zu erhalten, auf den Verbrauchssektor konzentrieren. Das schliesst jedoch nicht ein, dass freie Gewerkschaften in Prinzip oder in der "Praxis der Foerderung von Kapitalinvestitionen als ausgleichende Massnahme feindlich gegenueberstehen. 2s gibt zunaechst einmal viele Formen der Kapitalanlagen, insbesondere der oeffentlichen Anlagen, die an sich von sozialen Standpunkt aus hoechst wuenschenswert sind, wie z.B. Wohnungsbau, Errichtung von Schulen, Krankenhaeu3ern und aehnliches; ferner ist unter gewissen Umstaenden, wie z.B. al3 Folgeerscheinung von Kriegsschaeden oder industrieller Stoerungen jeglicher Art ein Anstieg in der Kapitalanlagerate wuenschenswert, selbst wenn sie den Gewerkschaften voruebergehend eine Zurueckhaltung in ihren Forderungen nach Lohnerhoehungen auferlegt. Ausserden erweist sich eine wirtschaftliche Ausdehnung besonders von oeffentlichen Investierungen (oeffentliche Arbeiten) haeufig als aeusserst prompte und wirksame Methode zur Bekaempfung der Arbeitslosigkeit. Im allgemeinen jedoch wird die Politik der-freien Gewerkschaften auf eine Erweiterung des Verbrauchssektors der Wirtschaft gerichtet 3ein. Sie beruht auf der Ueberzeugung, dass der sozial wuenschenswerteste und wirtschaftlich gesuendeste Weg zum Aufhalten oder zur Verhuetung der Massenarbeitslosigkeit im allgemeinen eine Steigerung des Verbrauchs und seine Foerderung ist. 2s ist selbstverstaendlich die Aufgabe der Gewerkschaften selbst, zur Erreichung dieses Zieles beizutragen, indem sie Lohnkuerzungen in Depressionsnerioden verhindern und auf Lohnaufbesserungen bestehen, wo immer dies wirtschaftlich moeglich ist. Sie.werden aber auch darauf bestehen muessen, dass die Regierungspolitik auf die Ausdehnung des Verbrauchs gerichtet ist, was in folgenden Massnahmen zum Ausdruck kommen muss: anstaendige Mindestloehne, angemessene Leistungen der Sozialversicherung, Familien- und Kinderbeihilfen, Herabsetzung der Steuern, die den Verbrauch einschraenken, Massnahmen zum Niedrighalten der Preise, insbesondere eine wirkungsvolle Antimonopol-Politik, Beihilfen fuer die Landwirtschaft und aehnliches. Es ist aber .nicht nur von Wichtigkeit, die Ursachen fuer das Fehlen des wirtschaftlichen Gleichgewichtes zu verstehen und zu wissen, wie sie ueberwunden werden koennen; die Frage der Zeit, die diese ausgleichenden Massnahmen in Anspruch nehmen, ist nicht weniger wichtig. Wenn es wahr ist, dass fuer jeden Aktlonsplan der Faktor Zeit von Bedeutung ist, dann trifft es im besonderen fuer Massnahmen zugunsten der Vollbeschaeftigung zu, dass Schnelligkeit der Kern der Sache ist. Wirtschaftsdepressionen, die sich selbst ueberlassen bleiben, haben naemlich die Tendenz, sich stetig und rapid zu verschlimmern. Wenn Produktion und Beschaeftigungsstand in einem Sektor der Wirtschaft absinken, wird das sich hieraus ergebende Fallen der Kaufkraft zu einer Einschraenkung des Bedarfs auch fuer andere Gueter fuehren, und die nach unten gerichtete Spirale wird schliesslich die gesamte Wirtschaft in Mitleidenschaft ziehen. Es ist deshalb wichtig, dass ausgleichende Massnahmen in einem sehr fruehen Stadium einer jeden wirtschaftlichen Abwaertsentwicklung beschlossen und ausgefuehrt werden, um eine sich selbst foerdernde Verschlechterung der Wirtschaftslage zu verhindern. Di3s erfordert - 6 - �schnelle Entscheidungen durch Regierungen und gesetzgebende Organe, las heilst, eine bewegliche Regierungs- und Gesetzgebungsmaschinerie, die in der Lage ist, die Wirtschafts- und Sozialpolitik den sich aendernden Wirtschaftsverhaeltnissen so schnell wie moeglich anzupassen. Die Anpassung der Politik an sich aendernde Verhaeltnisse wird durch Massnahmen erheblich erleichtert, die mehr oder weniger automatisch funktionieren, sobald sich die Bedingungen aendern. Der bedeutendste dieser "eingebauten Stabilisatoren" ist ein fortschrittliches Arbeitslosenversicherungssystem. Wenn jeder Arbeiter, der seine Beschaeftigung verloren hat, Anspruch auf Arbeitslosenunterstuetzung hat, wenn ihm eine Wartezeit erspart bleibt, wenn die Unterstuetzung in einem angemessenen Verhaeltnis zu seinem frueheren Einkommen steht, und wenn er das Recht hat, Unterstuetzung fuer die Gesamtdauer seiner Arbeitslosigkeit zu beziehen, dann wird der durch Arbeitslosigkeit verursachte Verlust an Kaufkraft auf ein Minimum reduziert, und die Faehigkeit des Verbrauchssektors der V.'irtschaft, das in anderen Sektoren auftretende Fehlen des wirtschaftlichen Gleichgewichts auszugleichen, gestaerkt. Andere stabilisierende Massnahmen sind ein reichlicher Vorrat an oeffentlichen Arbeiten, mit denen bei einer Verschlechterung der Beschaef tigungsbedin.^ungen begonnen werden kann, und Massnahmen, die zu einer weitgehenden Beweglichkeit der Arbeitskraefte beitragen, sodass in einer Industrie arbeitslos gewordene Arbeiter muehelos in andere Industrien hinueberwechseln koennen. Zu diesen Massnahmen gehoeren Entschaedigungen, die bei der Entlassung gezahlt werden, Regierungszuschuesse zu den Umzugskosten, leistungsfaehige oeffentliche Arbeitsvermittlungsbehoerden, entsprechende Schulungs- und Umschulungseinrichtungen und eine umfassende Versorgung mit anstaendinen Wohnungen. Die Notwendigkeit internationaler Massnahmen Es muss klar erkannt werden, dass die Beschaeftigungsbedingungen in industrialisierten Laendern nicht allein von der Politik der betreffenden Laender abhaengig sind. Es ist zuvor bereits auseinandergesetzt worden, dass unter den Sektoren der Wirtschaft, die den Beschaef tigungsgrad beeinflussen, derjenige der Wirtschaftsbeziehungen zum Ausland eine Rolle spielt. In einigen Laendern steht der Aus3enhandel zu der volkswirtschaftlichen Produktion in einem derartigen Verhaeltnis, dass der Beschaeftigungsstand weitgehend von dem Volumen d9s Aussenhandels abhaengig ist. Diese Laender reagieren deshalb besonders leicht auf Veraenderungen im Welthandel und koennten deshalb schwerlich die Beschaeftigung durch eigene Massnahmen allein stabilisieren, es sei denn, dass sie von wirksamen Vollbeschaefti^ungsma3snahraen in anderen Laendern begleitet sind. Im Gegensatz hierzu gibt es Laender, wie z.B. die Vereinigten Staaten, deren Aussenhandel im Vergleich zu ihrer Produktion verhaeltnismaessig gering ist, aber doch einen sehr wichtigen Faktor auf den Weltmaerkten darstellt. Ein Fehlen das wirtschaftlichen Gleichgewichtes, das die Beschaeftigungslage in solchen Laendern in Mitleidenschaft zieht, hat immer die Tendenz, sich auf viele andere Laender auszudehnen. Aus diesen Betrachtungen ergibt sich, dass die Vollbeschaeftigungspolitik ausser nationalen auch internationale Massnahmen erfordert. Damit die Vollbeschaeftigungspolitik in Laendern, die auf Aussenhandel angewiesen sind, durch das Fehlen des wirtschaftlichen Gleichgewichts, das vom Ausland kommend sich ausdehnt, nicht vereitalt wird, muss die Vollbeschaeftigungspolitik in allen industrialisierten Laendern durch internationale Massnahmen koordiniert werden. Diese Massnahmen sind ausserdem erforderlich, um den Aussenhandel staendig auf der gleichen Stufe zu halten und angesichts eines Rueckgansrs der Nachfrage nach ausleendischen Waren den exportierenden Laendern, die von einem solchen Nachlassen der Nachfrage nach ihren - 7- �Waren betroffen werden, zu helfen, ihren ^rcduktions- und Beschaeftigungsstand aufrechtzuerhalten. Es wird eine der groessten Aufgaben der Vereinten Nationen und der Internationalen Arbeits-Organisation sein, eine internationale Koordinierung der Vollbeschaeftigungspolitik aller industrialisierten Laender zustendezubringen. Zur Ermutigung und Stabilisierung des Aus^enhandels and der Zahlungsbilanzen sind verschiedene Schritte unternommen worden, insbesondere die Schaffung des Internationalen Waehrungsfonds , internationale Handelsvertraege, die Vorbereitungen zur Errichtung einer Internationalen Handelsorganisation und die amerikanische Hilfe fuer Europa in Form des Marshallr, lans. Was noch zu tun bleibt, ist, alle internationalen Massnahmen auf diesem Gebiet auf das Ziel einer international koordinierten WirtsChaft der Vollbeschaeftigung in allen Laendern zu konzentrieren. Es kann jedoch nicht genug darauf hingewiesen werden, dass das Weltproblem der Vollbeschaeftigung ungeloest bliebe, wenn selbst eine noch so folgerichtige und beharrliche Politik der Vollbeschaeftigung, auf nationaler und internationaler Basis, auf den industriellen Sektor der Welt beschraenkt bliebe; die industriellen Laender wuerden letzten Endes die Verlierer sein, wenn sie die Tatsache vernachlaessigten, dass die industriell weniger entwickelten Laender aoch mehr unter dei chronischen Unterbeschaeftigung leiden als sie selbst unter den periodischen Zyklen der Massenarbeitslosigkeit. Da die freien Gewerkschaften der industrialisierten und der industriell rueckstaendigen Gebiete der demokratischen Welt eine einzige internationale Organisation gebildet und 3ich entschlossen haben, gemeinsam als eine Einheit fuer die Verbesserung des Arbeiterloses in allen Laendern zu kaempfen, muessen die -Menschen all dieser Laender zusammenstehen. Im Bewusstsein der Gleichheit nicht nur ihrer politischen, sondern auch ihrer sozialen und wirtschaftlichen Interessen muessen sie sich zur gemeinsamen Loesung ihrer Probleme zusammenschliessen. Das Problem der Vollbeschaeftigung muss als eines der ersten in Angriff genommen werden. Freie Gevverkschaftswelt VI 1/50 AFL: HOEHERE KAUFKRAFT. EIN MITTEL ZUR 3EhEBlfoG DLR - ARBEITS LOT IGKE IT Der Exekutivausscnuss des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL erklaerte, die Forderung nach 60 Millionen Arbeitsplaetzen fuer Amerikaner sei "ueberholt". Unternehmer und Regierung muessten dafuer sorgen, dass die Beschaeftigtenziffer staendig hoeher geschraubt werde. Die Gewerkschaften koennten ihr Teil dazu beitreten, indem sie neue, allgemeine Lohnerhoehungen durchsetzten, um die Kaufkrait der Verbraucher als ein Mittel zur Erhaltung der hohen Beschaeftigung zu steigern. Die Einnahmen der Unternehmer im ersten Quartal 1950 haetten bewiesen, dass sie sich jetzt wesentliche Lohnerhoehungen leisten koennten. Der Text der vom Sxekutivausschuss abgegebenen Erklaerung zur Arbeitslosigkeit lautet: Es waere gefaehrlich, der kuerzlichen Erklaerung des Statistischen Amtes allzu viel Bedeutung beizumessen, die besagte, dass die Arbeitslosigkeit in den letzten beiden Monaten dieses Jahres stark zurueckgegangen sei. Die Gesamtzahl der erwerbslosen Arbeiter wurde von diesem Amt vor zwei Monaten auf 3.500.000 geschaetzt, was ein Absinken gegenueber dem Vormonat um 600.0C0 und gegenuebe:? dem Monat zuvor um fast - 8- �1.200.000 bedeutet. Gleichzeitig war die Beschaeftigtenziffer vor zwei Monaten um 1.100.000 uoeher als vor drei Monaten. Obwohl dies eine hoffnungsvolle Entwicklung darstellt, bedeutet es nicht, dass das Arbeitslosenproblem fuer die Vereinigten Staaten nicht mehr besteht. Wichtig sind nicht nur die Veraenderungen von Monat zu Monat, sondern vor allem die Tendenzen, die sich in einem laengeren Zeitabschnitt abzeichnen. Man kann sicn nicht auf den Bericht nur eines oder zweier Monate stuetzen, wenn man das Problem der Arbeitslosigkeit beheben will. Eine gruendliche Analyse der wirtschaftlichen Entwicklungen der letzten Jahre, die die Arbeitslosigkeit beeinflussen, fuehrt zu folgendem Ergebnis: 1. In der Fruehjahrssaison ist mit einem Ansteigen der Beschaeftigenziffer und einem Rueckgang in der Arbeitslosigkeit zu rechnen. Im Baugewerbe und im Einzelhandel nimmt die Beschaeftigung gewoehnlich zu. Darueberhinaus wurden in diesem Jahre von der Bundesregierung mehr als 100.000 Zaehler fuer die Volkszaehlung 1950 fuer zwei Monate voruebergehend beschaeftigt. 2. Obwohl sich die Lage vor zwei Monaten gebessert hatte, war die Zahl der Arbeitslosen in diesem Monat hoeher als in dem gleichen Monat der letzten Jahre seit 1941.. 3. Der Prozentsatz der Erwerbslosen, die seit laengerer Zeit ohne Arbeit leben muessen, ist bedenklich hoch. Von je drei Erwerbslosen ist etwa einer 4 Monate oder noch laenger ohne Beschaeftigung. Im vorigen Jahr war dieses Verhaeltnis nur 5:1. 4. Obwohl die Arbeitslosigkeit in gewissen Teilen des Landes bedrohlichere Formen annimmt als in anderen (besonders in den Staaten New-England, Middle-Atlantic und dem Westen), kann sie nicht als rein lokales Problem angesehen werden. Alle Gebiete sind von ihr in Mitleidenschaft gezogen. 5. Alle moeglichen Arbeiter, junge und alte, gelernte und ungelernte, sind von der Arbeitslosigkeit betroffen. Den vorliegenden Angaben ist zu entnehmen, dass die aelteren Facharbeiter besonders schwer unter ihr zu leiden haben. 6.. Eine der Hauptursachen fuer die zunehmende Arbeitslosigkeit ist die wesentliche Steigerung der Produktionsleistung. Die Rekordausgaben seitens der amerikanischen Unternehmer "?uer neue Maschinen und Einrichtungen in den Nachkriegsjahren spieg3ln sich in dem hoeheren Ausstoss je Arbeitskraft wider. Wenn der Absatzmarkt fuer die in den Fabiiken hergestellten Waren nicht erweitert wird, muss auch weiterhin der Mangel an Arbeitsplaetzen bestehen. 7. Durch den unausgeglichenen Haushaltsplan der Regierung, der durch den Marshall-Plan und die grossen Ausgaben fuer die Verteidigung bedingt ist, wird die Arbeitslosenziffer heruntergedrueckt. Alle diese Probleme koennen nicht ueber Nacht geloest werden. Es sind keine natuerlichen Nachkriegserscheinungen. Nur in sehr wenigen Faellen herrscht immer noch Mangel an Waren, die waehrend des Krieges knapp waren (z.B. billige Wagen und Wohnungen). - 9- �Das Problem von heute ist, eine wirklich funktionierende Wirtschaft mit hohen Beschaeftigungsziffern zu entwickeln. Wir duerfen uns nicht mit einer V.'irtschaft zufrieden geben, die nicht allen Sektoren unserer Bevoelkerung Wohlstand bringt. Obwohl es selbstverstaendlich immer Arbeitslosigkeit in einem gewissen Grade geben wird, muessen wir bestrebt sein, eine Wirtschaft aufzubauen, in der kein qualifizierter Arbeiter, der seinen Arbeitsplatz verliert, lange warten muss, bevor er eine neue Beschaeftigung findet. Es genuegt nicht, dass wir ein Abnehmen der Beschaeftigtenziffer verhindern. Unsere Wirtschaft muss staendig ausgedehnt werden, damit sie die zahlreichen Arbeitskraefte aufnehmen kann, die alljaehrlich dem Arbeitsmarkt neu hinzustroemen. Das vielbesprochene Ziel, 60 Killionen Arbeitsplaetze zur Verfuegung zu haben, ist ueberholt, weil der Arbeitsmarkt jaehrlich um fast eine Killion Arbeiter vergroessert wird. Kit dieser Vergroe3serung Schritt zu halten, ist natuerlich keine leichte Aufgabe. Alle Teile unserer Wirtschaft - Unternehmer, Landwirtschaft, Arbeiterschaft und Regierung - muessen gemeinsam an der Loesung dieser Aufgabe arbeiten. Bei der Ausarbeitung eines besonderen Programms, das uns einer Wirtschaft mit hohen Beschaeftigungsziffern Aaeherbringen soll, ist dem Problem des Verbrauche reinkoinmens nicht genuegend Aufmerksamkeit gewidmet worden. Wenn das Einkommen der Verbraucher des Landes auf einem hohen Stand gehalten wird, kann auch ein hoher Beschaeftigungsstand garantiert werden. Wenn die Geschaeftsleute die Gewissheit haben, das3 sie ihre Erzeugnisse absetzen koennen, werden sie auch daran interessiert sein, ihre Betriebe zu erweitern und damit mehr Arbeitsnlaetze zur Verfuegung zu stellen. Es ist unsere Meinung, dass wir zur Entwicklung einer Wirtschaft mit hohen Beschaeftigungsziffern besonders darauf bedacht sein muessen, den Verbrauchern eine hohe Keufkraft zu sichern. Obwohl der gegenwaertige Stand der Arbeitslosigkeit keine "Krise" und keinen "Notfall" darstellt, fordert er doch dazu auf, gewisse Schritte zu unternehmen. Wir muessen dafuer Sorge tragen, dass die Arbeitslosen und ihre Familien versorgt werden und dass Massnahmen ergriffen werden, die die groesstmoegliche Leistungsfaehigkeit unserer Wirtschaft garantieren. Wir schlagen deshalb folgendes vor: 1. Das System der Arbeitslosenunters tuetzung muss gruendlich revidiert werden, damit die Unterstuetzungszeit verlaengert und die Unterstuetzungssaetze erhoeht werden. 2. Zur Erhoehung des Verbrauchereinkommens muessen die Gewerkschaften fortwaehrend um hoehere Loehne kaempfen. Die erhoehte Kaufkraft als Folge des hoeheren Lohnstandes wird die Absatzmaerkte fuer alle Arten von Waren und Dienstleistungen erweitern und die Leistungsfaehigkeit der Verkaeufer anregen und die Umsaetze steigern. Gleichzeitig muss die gesamte arbeitende Bevoelkerung in den Genuss der Vorteile kommen, die Gewerkschaften und der hoehere Lohnstand mit sich bringen. Damit wird die Bedeutung unterstrichen, die dem zur Zeit gefuehrten Werbefeldzug der AFL zur Gewinnung einer weiteren Million neuer Mitglieder im Verlauf des Jahres 1950 zukommt. - 10 - �3. Es muss alles getan werden, was in unseren Kraeften steht, um leprliche fuehlbar9 Erhoehung der Verbraucherpreise zu verhindern. Solange ein Mangel an Wohnraum besteht, wird zum Beispiel eine im Bundesstaat einheitliche Mietkontrolle erforderlich sein, um unbegruendete Erhoehungen der Mietpreise zu verhindern. Die Geschaeftsieute muessen sich der Notwendigkeit bewusst sein, die preise staendig zu senken; andernfalls werden sie mit feindlichen Reaktionen seitens der uebrigen Bevoelkerung zu rechnen haben. 4. Lokalausschuesse fuer Vollbeschaeftigung koennen wertvolle Dienste leisten, indem sie die Aufmerksamkeit auf die Probleme besonderer Gebiete lenken und Massnahmen zur Hebung des dortigen Bescheeftipiungsgrades ergreifen. Da diese lokalen Ausschuesse auf zahlreiche Ursachen der Arbeitslosigkeit keinen Einfluss nehmen koennen, muessen ihre Taetigkeiten sorgsam koordiniert werden, um don^elte und unnoetige Arbeit zu vermeiden. 5. Die verschiedenen Programme der Regierung, die unser wirtschaftliches Leben betreffen, muessen revidiert werden, um sie wirkungsvoller fuer die Erreichung einer Wirtschaft mit hohen Beschaeftigungszahlen einsetzen zu koennen. So ist z.B. das bestehende Gesetz, welches die Vorplanung oeffentlicher Arbeiten vorsieht, gaenzlich unzulaenglich. Andere Sachgebiete, die einer sorgfaeltigen Ueberpruefung beduerfen, sind Steuerwesen, ^ntitrust-Programme, Landwirtschaftspolitik und Erschliessung neuer Hilfsquellen. Weekly News Service V/12/50 DAS PROBLEM DER SR VSRBSLOGEN JUGEND IN OESTERREICH Die oesterreichischen Behoerden und Organisationen, die fuer die Berufsausbildung der Jugendlichen zustaendig sind, stellen mit Besorgnis fest, dass die Zahl der 14-jaehrigen Jungen und Maedchen, die alljaehrlich die Volksschulen verlassen, staendig zunimmt. Sie wird sich im Jahre 1950 auf 72.988 belaufen, 1951 jedoch auf 84.678, 1952 auf 92.660, 1953 auf 136.697, 1954 auf 151.824 unfl 1955 auf 161.464 ansteigen. Nach 1955 wird sie wieder absinken. Die Geburtenziffer war in Oesterreich im Jahre 1939 (136.697 Geburten) sprungartig in die Hoehe gegangen, weil die Nazis ntich der Besetzung dieses Landes durch ihre Politik den Anstieg der Geburtenziffer in jeder V/eise beguenstigt hatten, sei es durch Kinderbeihilfen, Steuerermaessigungen, psychologischen Druck und aehnliche Massnahmen. Dieser Anstieg hielt bis zum Jahre 1941 an (161.464 Geburten), als durch die Einberufung zur Wehrmacht viele Maenner von ihren Familien getrennt wurden. Etwa 20% der Vierzehnjaehrigen gehen weiter zur Schule, um eine hoehere Schulbildung zu erwerben, 80% jedoch verlassen in diesem Alter die Schule. Die Dringlichkeit des Problems, zahlreichere Lehrstellen zu finden, ist durch die Tatsache bewiesen, dass von 56.978 Jungen und Maedchen, die 1949 aus den Schulen entlassen wurden, 10.873 bis jetzt noch keine nässende Lehrstelle finden konnten. Da die Zahl der Schulentlassenen bis zum Jahre 1955 staendig ansteigen wird, muss das Problem der Arbeitslosigkeit der Jugend immer groesser werden. Der Arbeitsminister Oesterreichs hatte kuerzlich Vertreter der in Frage kommenden Körperschaften der Regierung, der Laender, der Arbeitsaemter, der Gewerkschaften, der Arbeitgeber- und Jugendorganisationen einberufen. In dem Bericht des Arbeitsministeriums heisst es, dass bei den Arbeitsaemtern gegenwaertig 15.546 arbeitslose Jugendliche regi11 - �striert sind. Unter Beruecksichtigung der nichtregistrierten Jugendlichen belaeuft sich die Gesamtzahl auf etwa 20.000 Jugendliche die ohne Arbeit sind. In Anbetracht der Tatsache, dass die Zahl der Schulentlassenen in den naechsten Jahren rapide in die Hoehe gehen wird, ist damit zu rechnen, dass sich die Lage noch mehr verschlechtern wird. Im Verlauf der Besprechungen wiesen die Vertreter der Arbeiterschaft auf die Wichtigkeit hin, den jungen Leuten, die die Schule verlassen, eine Gelegenheit zur Berufsausbildung zu geben. Es kann den Privatunternehmern nicht ueberlassen bleiben, erklaerten sie nur eine beschraenkte Zahl Lehrstellen bereitzustellen und immer mehr junge Leute auf berufliche Kenntnisse verzichten zu lassen. Die folgenden Vorschlaege wurden in diesen Besprechungen unterbreitet: Fuer diejenigen Berufe, fuer die nicht genuegend Lehrstellen zur Verfuegung stehen, sollen Lehrwerkstaetten errichtet werden. Groessere Unternehmen sollen verpflichtet werden, einen bestimmten MindestDrozentsatz (10-12$) an jungen Arbeitern zu beschaeftigen. Unternehmen, die eine bestimmte Zahl Jugendlicher beschaeftigen oder neue Lehrstellen bereitstellen, sollen Steuerermassigungen erhalten. Wo die Lehrlingsausbilding in groesserem Umfang wegen Mangel an Unterkunftsmoeglichkeiten bisher nicht durchgefuehrt werden konnte, soll fuer Wohnmoeglichkeiten gesorgt werden. Die Grundschulausbildung soll auf neun Jahre verlaengert und ein modernes Gesetz ueber das Lehrlingswesen verfasst werden. Anton Proksch, der Generalsekretaer des Oesterreichischen Gewerkschaftsbundes sprach im Namen der Gewerkschaften und wies darauf hin, dass eine solide Berufsausbildung der jungen Arbeiter unbedingt notwendig sei, um Oesterreich auf dem V/eltmarkt wieder konkurrenzfaehig werden zu lassten. Jeder Junge und jedes junge Maedchen haetten das Recht, einen Beruf zu erlernen. Ein Artikel, den der Sprecher im vorigen Jahre veroeffentlicht hatte, und in dem er die Errichtung oeffentlicher Lehrwerkstaetten vorschlug, wurde von den Privatunternehmern ohne jede Diskussion abgelehnt. Er erklaerte weiter, dass das Problem der Arbeitslosigkeit der Jugendlichen die Ordnung und Stabilitaet des Landes bald gefaehrden wusrde, wenn nicht rechtzeitig wirksame Massnahmen zu dessen Behebung ergriffen wuerden. Schliesslich erklaerte sich die Konferenz mit dem Vorschlag des Arbeitsministers Karl Maisei einverstanden, im Ministerium einen Sonderausschuss mit den entsprechenden Ausschuessen in den Laendern zu bilden, die sich mit der Frage der erwerbslosen Jugend befassen sollen. In allen diesen Ausschuessen werden die Gewerkschaften, die Arbeitgeberorganisationen und die Regierung vertreten sein. Die Ausschuesse werden ein Programm ausarbeiten, das der wachsenden Gefahr, die dieses Problem darstellt, begegnen soll. Das Programm selbst wird Gegenstand einer spaeteren Konferenz sein. Trade Union News Bulletin from Austria VII/1/50 AMERIKANISCHE GEWERKSCHAFTEN SICHERN DER REGIERUNG IHRE UNTERSTUETZUNG IN KRITISCHEN SITUATIONEN ZU Nach einer Besprechung mit W. Stuart Symington, dem Vorsitzenden des Nationalen Verteidigungsausschusses zur Ueberwachung und Sicherung der Hilfsquellen des Landes (National Security Resources Board), sagten die Gewerkschaften fuer kuenftige Notfaelle der Regierung ihre volle Unterstuetzung zu. Diese Konferenz war von Symington einberufen worden, um Bereitschaftsprobleme in allen Sektoren der amerikanischen Wirtschaft zu besprechen. - 12 - �Die Rolle, die die Gewerkschaften in einer Krise spielen sollen, wurde von dem Vorsitzenden der Amerikanischen Arbeltsfoederation (AFL) William Green in folgender Erklaerung erlaeutert: "'.Vir haben Symington .^egenueber zum Ausdruck gebracht, dass im Falle einer gegenwaertigen oder zukuenftigen Bereitstellung der amerikanischen Hilfsquellen die uneingeschraenkte und zweckmaessigste Vertretung der Gewerkschaftsbewegung in den Dianenden und vollziehenden Aemtern der betreffenden Dienststellen der Regierung gewaehrleistet sein muss. Wir wiesen ausserdem darauf hin, dass die Bildung solcher Koerperschaften, die lediglich beratenden Charakter haben, in diesen Dienststellen den Anforderungen, die die Nation an sie stellt, nicht gerecht werden koennen, und dass sich diese Art der Beratung in der Vergangenheit als unwirksam erwiesen hat." Im gesamten Verlauf der Unterredung mit •Tymington hoben die Gewerkschaftsfunktionaere hervor, dass der Schluessel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit in der freiwilligen Handlungsweise zu finden sei und dass jede Zwangsmassnahmen, wie die Dienstver-iflichtung von Arbeitskraeften, vermieden werden muessten. Die Gewerkschaftsfuehrer ernannten einen neun-koepfigen Ausschluss, der mit Symington ueber Fragen der RuestungsProduktion und, falls erforderlich, ueber die Bereitstellung von Arbeitskraeften beraten soll. Die Kitglieder dieses Ausschusses sind: Vorsitzender William Green (AFL), Finanzsekretaer George üeany (AFL), George M. Harrison, der Vorsitzende der Gewerkschaft der Bueroangestellten der Eisenbahn un der Dampfschiffahrt (AFL), '.'/alter P. Reuther, der Vorsitzende der Automobilarbeitergewerk?chaft (CIO), Jacob S. Potofsky, der Vorsitzende der Bekleidungsarbeitergewerkschaft (CIO), Emil Rieve, Vorsitzender der Textilarbeitergewerkschaft (CIO), John L. Lewis, der Vorsitzende der Bergarbeitergewerkschaft, George E. Leighty, Vorsitzender der Gewerkschaft der Eisenbahnbediensteten, und AI. J. Hayes, der Vorsitzende des Internationalen Metallarbeiterverbandes. Weekly Labor News Digest VI1/12/50 George P. Delaney, Internationaler Vertreter der AFL: DIE GE'^RKSCHAFTIN AMERIKAS fIND PR0DUKTiyiT^ETSBEV.TJ5ST Die amerikanischen Arbeiter sind von dem Streben p.ach hoher Produktionsleistung durchdrungen. Sie wissen, dass hoehere Loehne und kuerzere Arbeitszeit der Erfolg der Produktivitaet ist. ^>ie haben nichts gegen hoehere Gewinne der Unternehmen, vorausgesetzt, dass ihr eigener Lebensstandard sich im gleichen Verhaeltnis steigert. °ie haben sich in einer starken Gewerkschaftsbewegung zusammengeschlossen, um sich damit ihren Anteil an dem groesseren ^roduktionsausstoss zu sichern. Die Arbeiter Amerikas wissen, dass ihre Arbeitszeit unter dam "Gib-und-Nimm" System einer freien 'Wirtschaft und freier Gewerkschaften innerhalb einer demokratischen Gesellschaftsordnung und der ersten fuenfzig Jahre dieses Jahrhunderts fast durchweg auf 40 Stunden woechentlich herabgesetzt worden ist. ^ie wissen, dass trotz der Kuerzung der Arbeitszeit die Realloehne gestiegen sind. Sie haben bessere Wohnungen, eine bessere Ernaehrung und verbesserte Ausbildungsmoeglichkeiten. - 13 - �Die amerikanischen Arbeiter sind sich bewusst, dass alle diese Fortschritte der gesteigerten Produktionsleistung zu verdanken ist, die wiederum auf der Zusammenarbeit tatkraeftiger Gewerkschafter und hilfquellenreicher Unternehmer beruht. Es ist kein Geheimnis, dass die Gewerkschaften Amerikas all die Jahre ihres Wirkens ihr Hauptziel in der Erringung hoeherer Loehne gesehen haben. Unsere Gewerkschaften haben diese Lohnerhoehungen in aktiver Zusammenarbeit mit den Unternehmern zustandegebracht, indem sie die Gestehungskosten reduzierten, Verluste durch Vergeudung ausschalteten und den Ausstoss der Produktion steigerten. Die amerikanischen Gewerkschafter sind aufrichtig bemueht, ihren Kollegen auf der ganzen Welt ihre Erfahrungen zugaenglich zu machen, damit auch sie in den Genuss der sich daraus ergebenden Vorteile kommen. Sie behaupten nicht, ein Monopol der Erfahrungen in der Zusammenarbeit zu besitzen, sie sind jedoch ihren Kollegen auf dem Gebiet dieser Erfahrung in den Wechselbeziehungen zwischen Arbeitern und Unternehmern weit voraus. Sie wuerden es begruessen, wenn die Arbeiter Europas, Asiens, Suedamerikas und Afrikas in der Lage waeren, sich die gleichen Moeglichkelten zunutze zu machen. Ein Beispiel fuer das, was erreicht werden kann, i'st in den Statistiken ueber die Produktion der Schuhindustrie enthalten. Im Jahre 1949 wurden in den Vereinigten Staaten fuer jeden Mann, jede Frau und jedes Kind drei Paar Schuhe hergestellt. Viele andere Laender produzieren jaehrlich nicht einmal ein Paar Schuhe je Kopf der Bevoelkerung. Und die Preise fuar die Schuhe sind dort so hoch, dass man sie fuer nicht unbedingt notwendige Luxusgegenstaende halten koennte. Ein Programm zur Steigerung der Produktionsleistung in Schuhfabriken und zur Reduzierung der Gestehungskosten, danit die Schuhe zu erschwinglichen Preisen gekauft werden koennten, wuerde sofort fuer einen grossen Teil der Bevoelkerung anderer Länder von Vorteil sein. Wir sind der Auffassung dass die in Europa jetzt errichteten Produktivitaetszentren die Stellen sind, an denen begonnen werden muss. Diese Zentren haben den Vorteil, auf dreigeteilter Basis errichtet worden zu sein: Gewerkschaften, Unternehmer und Regierung sind vertreten. Hier koennen die Moeglichkeiten und Leistungen neuer Maschineneinrichtungen und besserer Produktionsmethoden studiert werden. Hier kann ausserdem auf der Basis des gegenseitigen guten Willens ein wirkliches Kollektivverhandlungsverfahren aufgebaut werden, das dafusr sorgt, dass die Gewinne gerecht verteilt werden, die sich au3 der gesteigerten Produktionsleistung ergeben. Gleichzeitig muss ein ausreichender Schutz gegen voruebergehende Betriebsstillegungen geschaffen werden, die bei der Erneuerung der Werkzeuge und der Einfuehrung arbeitssparender Maschinen oder Methoden unvermeidlich sind. The American Federationist VII/50 Allan L. Swira: ZUM SRF.OLO GEHOERT EBENSO DER VERSTAND WIE KRAFT.» Ein Mann, der viel in der Welt herumgekommen und mit inter- 14 - �nationalen Angelegenheiten ausgezeichnet vertraut ist, erklaerte mir kuerzlich, dass die Kommunisten wuessten, wofuer sie kaempfen, wir Jedoch nur wuessten, wogegen wir kaempfen. "Als ein gutbezahlter und gut ernaehrter Amerikaner," fuhr er fort, "halte ich es fuer sehr einfach, die Kommunisten und all das, was sie wollen, zu hassen, aber es wuerde mich wundern, wenn ich als einfacher chinesischer Kuli die gleiche Meinung haette, der sein ganzes Leben lang fast immer ein Hungerdasein gefuehrt hat." Dieser Mann erwaehnte zweifellos die Arbeiter Chinas deshalb, weil er lange Jahre China bereist hat und aus erster Hand die Bedingungen kennen lernte, unter denen diese Menschen arbeiten und leben muessen. Abschliessend erklaerte er: "Wenn Sie jahrelang ausgebeutet und buchstaeblich versklavt worden sind, ist es wahrscheinlich nicht schwer fuer Sie, von ihrem alten Herrn zu einem neuen hinueberzuwechseln - besonders dann, wenn Ihnen der Neue einige Hoffnungen macht." Dieser Mann ist zwar keine bedeutende amerikanische oder internationale Persoenlichkeit, er steht jedoch der heutigen Situation realistischer gegenueber, als es bei den meisten Amerikanern der Fall zu sein scheint. Seine Bemerkungen, so scheint es mir, werfen unwillkuerlich die folgenden Fragen auf: Nehmen wir an, wir gewinnen den Krieg in Korea, was hoechstwahrscheinlich der Fall ^ein wird, was dann? War unsere Haltung den Arbeitern in Asien gegenueber in der Vergangenheit so, dass sie unsere Lebensweise der von den Kommunisten versprochenen ohne weiteres vorziehen wuarden? Denken jene Arbeiter, die zweifellos von unseren britischen, hollaendischen und franzoesischen Verbuendeten ausgebeutet wurden, dass die Vereinigten Staaten Demueht sein werden, den Weltfrieden herzustellen oder nehmen sie an, wir fuehrten einen imperialistischen Krieg? Koennen unsere wohlformulierten Erklaerungen ueber die Herrlichkeiten der Demokratie und des Kapitalismus auf die farbigen Voelker des Ostens irgend einen nachhaltigen Eindruck machen, die von den Herabwuerdigungen gehoert haben, denen die Farbigen in unserem eigenen Lande ausgesetzt sind? Dies sind Fragen, die wir alle uns vorlegen sollten, und auf die wir bestreit sein muessen, eine ehrliche Antwort zu finden. Bis jetzt ist unsere Propaganda etwa nach dem folgenden Motto betrieben worden: "Handeln, wie wir gehandelt haben, und die Dinge, die wir besitzen, werden uns auch in Zukunft gehoeren." Dies mag ein gutes Mott© fuer alle diejenigen sein, die wissen, was wir besitzen, und die auch in der Lage sind, genau so wie wir zu hendeln. Ist es jedoch auch ein gutes Motto fuer alle jene, die eine Massenproduktion noch niemals gesehen haben und noch niemals in den Genuss der daraus entstehenden Vorteile gekommen Sind? Die kommunistischen Versprechungen ueber die Gestaltung der Zukunft, die da kommen soll, klingen maerchenhaft - aber es sind immerhin Versprechungen. Was hingegen koennen wir versprechen? Koennen wir mit gutem Gewissen dem Osten erklaeren: "Haltet zu uns, und wir werden Euch helfen, Hungersnot und Seuchen zu vertreiben und allen dort lebenden Menschen einen besseren Lebensstandard zu sichern?" Koennen wir es versprechen? Sollen wir es tun? Es ist dies eine Frage, ueber die wir uns als Nation so schnell wie moeglich klar werden muessen - um dann bis zum letzten zu unserer Entscheidung zu stehen. - 15 i �Wie bereits erwaehnt, haben die Vereinigten Stauten bewiesen, dass sie in der Lage sind, einen militaerischen Krieg zu fuehren, der in erster Linie von der Produktionskraft abhaengig ist. Fuer die Art, in der die Vereinigten Staaten auf ideologischem Gebiet Krieg fuehren, haben sie jedoch noch keinen Preis gewonnen. Wir sind mit unseren Propagandadollars zu geizig gewesen. Zu oft haben wir versucht, echt amerikanische, absolut handelstechnische Methoden anzuwenden, um Ideen zu verkaufen, fuer die solche Methoden voellig ungeeignet sind. Wir koennen eine schoene Geschichte erzaehlen - eine viel bessere als die Russen sie je zu bieten vermoegen. "ir hab2n mehr Waren, die wir verkaufen koennen. Abor verkaufen wir sie tatsaechlich? Und stellen wir in unserem Lande solche Dinge her, die unsere Position im ausländ staerken koennten? Der Konflikt in Korea ist nicht nur ein Scharmuetzel. Sein Ausgang wird im gewissen Sinn nicht jene Probleme loesen, die durch die verschiedenen Anschauungen entstanden sind. Wir als Nation sollten uns diese Tatsache jetzt schon vor Augen halten, und wir sollten uns auch darueber im Klaren sein, dass wir nicht,wie ueblich, nach unserer ueblichen Wirtschaftstheorie vorgehen und gewinnen koennen. Wir muessen vermeiden, uns selbst zum Narren zu halten, und die falsche Idee aufgeben, dass wir diesesmal mit hinter dem Ruecken verschraenkten Haenden gewinnen koennten. Dieser Krieg nimmt uns ganz in Anspruch. Eine Menge Geld, Arbeitskraefte und Menschenleben werden geopfert werden muessen, bevor er vorueber ist. Frueher oder spaeter muss sich die Nation, wenn sie den grossen Kampf gewinnen soll, vergegenwaertigen, dass wir unser Gehirn ebenso wie unsere Arme anstrengen muessen; zumal Ideen und Ideale ebenso maechtig wie Geschosse sind. Ausserdem sind sie gewoehnlich nicht so kostspielig. CIO News VIII/7/1950 LANDKULTIVIERUNG IN ITALIEN SCHAFFT 500.000 ARBSIT5PLAETZE Man erwartet, dass das Landwirtschaftsprogramm des Marshall Plan3 in Italien, eines der groessten Kultivierungs- und Bewaesserungsprojekte in der europaeischen Geschichte, fuer fast eine halbe Million Menschen bessere und dauernde Arbeitsplaetze schaffen wird. Diese Voraussage sprach Harry McClelland in Washington aus, der M^heri^e Leiter *er Abteilung fuer Nahrungsmittel und Landwirtschaft der ECA Mission in Italien. Er bezifferte die Zahl der neuen Arbeitsplaetze, die durch das laufende Landwirtschaftsprogramm geschaffen wuerden, auf 150.000 und erklaerte, dass die Situation der Landarbeiter durch bessere Arbeitsbedingungen und gesicherte Jahresbeschaeftigung in den meisten Faellen verbessert wuerde. Das Landwirtschaftsprogramm, das die Anwendung von Hybridenmais und sonstiger neuer Zuchtprodukte der Landwirtschaft in gesteigertem Umfan ermoegliche, hat den Prozess der landwirtschaftlichen Wiedergesundung Italiens eingeleitet. Im Verlauf des ersten Jahres seien nahezu 100$ und in den folgenden Jahren etwa 60$ der Kosten durch die Gegenwertfonds des Marshall Plans gedeckt worden. ECA Labor Information 8/8/50 - 16 - �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEH Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 2 5 Frankfurt, 25. August 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Der "Tag der Arbeit" und seine Geschichte - - - 1 Belgische Gewerkschafter berichten von ihren Eindruecken in Amerika - - - - - - - - - - - - 3 Oesterreichische Landarbeiter fordern hoehere Loehne - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 4 Weltgewerkschaftsbund lehnt Unterstuetzung Koreas ab 5 Britische Gewerkschaften werden vor dem "Stockholmer Friedensappell" gewarnt - - - - - - - - 6 Amerikanische Gewerkschaften fordern Hilfe fuer Indien ----- — -__ _ _ _ _ - 7 Eiserne Disziplin der nordkoreanischen Arbeiter 8 Hohe Produktionsleistung lohnt sich - - - - - - 8 Arbeitsgesetzgebung in Indien - - - - - - - - - 11 CIO Funktionaer.fordert wirksames 7,'irtschaftsprogramm - - - - - - - - - - - - - - - - - - 13 CIO gegen Kuerzung des Punkt-Vier-Programms - - - 16 DER "TAG DER ARBEIT" UND SEINE GESCHICHTE Der "Tag der Arbeit" wird am ersten Montag im September gefeiert. Er ist ein offizieller gesetzlicher Feiertag in den Vereinigten Staaten. Die Idee, einen gesetzlichen Feiertag zu Ehren der Arbeit einzux'uehren, stammt von den Gewerkschaften selbst, und die gesetzliche Verwirklichung dieser Idee wurde durch sie eingeleitet und gefoerdert. Heute feiern nicht nur die Mitglieder der Gewerkschaftsbewegung, sondern die gesamte Bevoelkerung der Vereinigten Staaten diesen Tag und huldigen dem arbeitenden Menschen. Der "Tag der Arbeit" wird heute in den Vereinigten Staaten von mehr als 16 Millionen organisierter Arbeiter festlich begangen. In allen Gewerkschaftszentren finden Kundgebungen, Demonstrationen, Veranstaltungen, Ausfluege, Reden und Sportfeste statt, die von den Gewerkschaften organisiert werden. Nicht nur die Gewerkschaftsmitglieder mit ihren Frauen und Kindern, sondern darueberhinaus nehmen - 1 - �Millionen amerikanischer Buerger, die ausserhalb der Gewerkschaftsbewegung stehen, an dieser groessten Feier zu Ehren der Arbeit teil. Ueberall, in den grossen Staedten und den kleinen Doerfchen der Vereinigten Staaten, treffen sich Menschen aus allen Schichten des Volkes, um der Arbeit zu huldigen. In ganz Westeuropa wird der "Tag der Arbeit" von den Angestellten der Verwaltung fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit (ECA) gefeiert werden, der zahlreiche Vertreter amerikanischer Gewerkschaften angehoeren. Das Amt des europaeischen Sonderbotschafters in Paris und die ECA-Missionen der meisten Teilnehmerstaaten beschaeftigen aktive Gewerkschafter in Schluesselstellungen, die am europaeischen Wiederaufbauprogramm mithelfen. Die amerikanische Gewerkschaftsbewegung, die den Marshall Plan von Anfang an unterstuetzt hat, hat viele faehige Funktionaere dieser Organisation zur Verfuegung gestellt, damit sie der Sache des Wiederaufbaues und des Friedens dienen koennen. Der "Tag der Arbeit" geht, verglichen mit seinen ersten Urspruengen, weit ueber die Traeume und Hoffnungen der urspruenglichen Foerderer und Gruender dieses Tages hinaus. Am ersten Montag im September des Jahres 1882 fuehrte Peter McGuire, der Vorsitzende der Gewerkschaft der Zimmerleute, in New York eine Gewerkschaftskundgebung durch. Im gleichen Jahre unterbreitete er der Zentral-Gewerkschaft von New York den Vorschlag, einen bestimmten Tag des Jahres als allgemeinen Feiertag fuer das arbeitende Volk vorzusehen. Zu dieser Zeit hatte die organisierte Gewerkschaftsbewegung schwere Kaempfe zu fuehren und musste um diesen Feiertag hart kaempfen. In opfervollen Streiks der Eisenbahner, der Bergleute und der Arbeiter der Eisen-Industrie war es den Gewerkschaften gelungen, gesetzgeberische Massnahmen wie z.B. das Heimstaetten-Gesetz als Landesgesetze durchzusetzen. Bei jener historischen Kundgebung sangen die Arbeiter eines jener Lieder, die die traditionelle Entschlossenheit und Kampfbereitschaft der Gewerkschaften zum Ausdruck brachten: "Millionen Schaffender wachen jetzt auf, Seht, wie sie vorwaexts marschieren; Die Tyrannen sie beben und zittern zuhauf, Bald werden sie die Macht verlieren. Ihr Ritter der Arbeit, beseitigt die Maechte Kaempft fuer Freiheit und Brot, Fuer alle Menschen die gleichen Rechte. Kampf den Tyrannen, Kampf der Not. ßie Idee eines gesetzlichen und nationalen Feiertages der Arbeit fand ueberall Anklang. Im ganzen Lande wurden von den Gewerkschaftsorganisationen Entschliessungen gefasst und an die lokalen, einzelstaatlichen und bundesstaatlichen gesetzgebenden Koerperschaften weitergeleitet. Inzwischen feierten die Mitglieder der organisierten Gewerkschaftsbewegung am ersten Montag im September der Jahre 1883 und 1884 ihren Tag der Arbeit mit Kundgebungen und Demontrationen. Im Jahre 1884 forderten die Pioniere der Gewerkschaftsbewegung in der Generalversammlung, dass der erste Montag im September zum Feiertag der Arbeit erklaert und gesetzlioh als solcher festgelegt werden solle. Am 21. Februar 1887, 5 Jahre nach der ersten Kundgebung am Tage der Arbeit, wurde im Staate Oregon, in einer Entfernung von - 2 - �mehr als 3000 Meilen von New York auf der anderen Seite des amerikanischen Kontinents ein Gesetz erlassen, in dem der erste Montag im September zum gesetzlichen Feiertag unter dem Namen "Tag der Arbeit" erklaert wurde. Am 15. Maerz entstand in Colorado ein aehnliches Gesetz. Dann folgten New York, New Jersey und Massachusetts. Die Gewerkschaftsbewegung fuehrte jetzt einen Feldzug zur Schaffung eines Gesetzes fuer die ganze Nation, und am 26. Juni 1894 vollendete der Kongress seine Arbeit in dieser wichtigen gesetzgeberischen Angelegenheit. Zwei Tage spaeter unterzeichnete Praesident Cleveland die Vorlage, die somit zum Gesetz wurde. Samuel Gompers, der damalige Praesident der AFL, einer der bedeutendsten Pioniere der Gewerkschaftsbewegung Amerikas, erhielt jene Feder, mit der Praesident Cleveland dieses Gesetz unterschrieb und die heute noch von den Gewerkschaften aufbewahrt wird. Gompers erklaerte damals: "i)er Tag der Arbeit unterscheidet sich wesentlich von den anderen Feiertagen des Jahres und denen aller anderen Laender. Alle anderen Feiertage sind mehr oder weniger mit der Erinnerung an Konflikte und Kaempfe verbunden, die aus der Ueberlegenheit des Einen ueber den Anderen, aus Streit und Uneinigkeit, aus Geldgier oder Machtgeluesten, oder aus dem Sieg einer Nation ueber die andere entstanden sind." Der "Tag der Arbeit" dagegen bedeutet eine neue Epoche in den Annalen der Geschichte der Menschheit. Er iBt zugleich ein Manifest der Anerkennung des Kampfes der Massen gegen Tyrannei und Ungerechtigkeit, er ist ein Ansporn fuer Maenner, Frauen und Kinder unserer Zeit, fuer das Recht zu kaempfen, und er gibt uns die Hoffnung, dass wir das Ziel, das wir uns fuar die gesamte Menschheit gesetzt haben, erreichen werden. Der "Tag der Arbeit" ist in den Vereinigten Staaten laengst selbstverstaendlich geworden und so wie die Mitgliederstaerke der Gewerkschaftsbewegung waechst, wie sie reifer wird und in den zahlreichen Sektoren der amerikanischen Gemeinschaft aufgeht, so wird dieser Tag fuer alle Amerikaner an Bedeutung gewinnen. Arbeitsmitteilungen der ECA VIII/8/50 BELGISCHE GENRES CHAFTSR BERICHTEN VON IHREN EINDRUECKEN IN AMERIKA Die hohe Produktionsleistung und der hohe Lebensstandard der amerikanischen Arbeiter sind in erster Linie auf die grossen Absatzmaerkte fuer die Erzeugnisse der amerikanischen Industrie zurueckzufuehren. Diese Feststellung traf eine belgische Gewerkschaftergruppe, die soeben von einer Studienreise durch Amerika zurueckgekehrt sind. Die slebenkoepfige Gruppe besuchte die Vereinigten Staaten im Auftrage der Marshall-Plan-Verwaltung der drei grossen Gewerkschaftsverbaende Belgiens, um die Produktionsleistung und die Wechselbeziehungen zwischen Gewerkschaften und Unternehmern in diesem Lande zu studieren. Die Besucher waren von dem hohen Lebensstandard des Durchschnittsarbeiters beeindruckt und berichteten, dass "der Lebensstandard der amerikanischen Arbeiter auf seinem hohen Produktionsleistungsstand beruht. Dieser wiederum ist ein Ergebnis der riesigen inlaendischen Absatzmaerkte." Das kleine Belgien verfuegt nicht ueber einen derart umfangreichen Inlandsbedarf, der aureichen wuerde, eine so hohe Produktionsleistung aufzunehmen, und deshalb muss Belgien Absatzmaerkte im Ausland finden. - 3- �Die Mitglieder der Gruppe sind der Auffassung, dass fuer gewisse belgische Erzeugnisse eine grosse Nachfrage in Amerika bestehen wuerde, wenn die Vereinigten Staaten ihre Einfuhrzoelle ermaessigten. In Europa halten sie eine Erweiterung und Vertiefung des wirtschaftlichen Zusammenschlusses, wie im Fall der Benelux Staaten, fuer notwendig. Mit diesen neuen, verhaeltnismaessig leicht zugaenglichen Absatzmaerkten hofft die Gruppe auf eine betraechtliche Erhoehung der Produktionsleistung in Belgien, die zugleich hoehere Loehne und eine kuerzere Arbeitszeit bedeutet. Die belgischen Gewerkschafter stellten nur ein geringes Klassenbewusstsein unter den amerikanischen Arbeitern fest. Sie berichteten, dass besonders der Arbeiter ueberwiegend mit dem Bewusstsein lebe, amerikanischer Buerger zu sein. Sein Interesse gaelte sodann seiner Gewerkschaft, sei jedoch kaum in Richtung eines Klassenbewusstseins orientiert. "Der amerikanische Arbeiter ist unabhaengiger als seine belgischen Kollegen und verlaesst sich weniger auf die Unternehmer. Die Gruppe wohnte einigen Sitzungen der Beschwerdeausschuesse bei und war von der Tatsache beeindruckt, dass sich der amerikanische Gewerkschafter seinem Unternehmer gegenueber als gleichberechtigt betrachtet. n Diese Auffassung ist traditionsgemaess in Belgien ueberhaupt nicht vorhanden. Diese Gruppe hofft jedoch, die in Belgien vorherrschenden Anschauungen zu gegebener Zeit aendern zu koennen." Die Belgier beschafften sich weiterhin einen Einblick in das amerikanische TarifVerhandlungswesen und stellten fest, dass die amerikanischen Gewerkschaften nach einem praktischen und keinem theoretischen Programm arbeiten, was ihnen schnelle und wertvolle Erfolge einbringt. Die Besucher betonten, dass der Lebensstandard und die Arbeitsbedingungen der gewerkschaftlich organisierten Arbeiter wesentlich besser als die der nichtorganisierten seien. Die belgischen Gewerkschaftsfuehrer waren der Meinung, dass in der Arbeitsgesetzgebung der verschiedenen amerikanischen Staaten, die sie besucht hatten, sehr grosse Unterschiede aufweist. Besonders kritisch war ihre Haltung den sozialen Versicherungsgesetzen der Vereinigten Staaten gegenueber und sie erklaerten, dass die wirtschaftliche Lage eines Arbeiters, der nicht im zwischenstaatlichen Handel beschaeftigt sei und nicht unter die Bestimmungen der bundesstaatlichen Arbeitsgesetze falle, viel zu wuenschen uebrig lasse. Der amerikanische Arbeiter erspare trotz seines hohen Lebensstandards nicht genuegend Geld, und die soziale Versicherung sei im Falle ernsthafter Wirtschaftskrisen recht unzulaenglich. Arbeitsmitteilungen der ECA OSSTKRREICHISCKK LANDARBEITER FORDERN HOEHERE LOEHNE Wie in vielen anderen Laendern ist auch die Gewerkschaftsbewegung in Oesterreich bemueht, die Lebensbedingungen der Arbeiter, die die geringsten Loehne erhalten, zu verbessern - und das sind in Oesterreich die Landarbeiter. Ein gelernter Landarbeiter verdient heute ausser der Abgeltung in Naturalien monatlich durchschnittlich 150 Schillinge, - dies reicht gerade aus, ein Paar billige Schuhe zu kaufen. Der Kampf der Landarbeiter um einen fuer das ganze Land verbindlichen Tarifvertrag ist vier Monate lang ohne Ergebnis gefuehrt worden, bis auf einer Konferenz die Gewerkschaftsfunktionaere beschlossen einen Streik auszurufen, wenn bis zum 19. Juni kein Vertrag erzielt 4 - �sei. Daraufhin unterzeichneten die Arbeitgeberorganisation in bestimmten Laendern Oesterreichs mit der 60.000 Mitglieder starken Land- und Forstarbeitergewerkschaft einen Vertrag, der wesentlich bessere Bedingungen als der fruehere enthaelt. Die monatlichen Loehne in bar sind bei freier Unterkunft, Heizung, Licht und Brennstoff von 70 auf 100 Schillinge erhoeht worden, line neue Bestimmung des Vertrages sieht vor, dass die Arbeiter und ihre Familien das Recht haben, von den Bauern Nahrungsmittel zu Preisen zu kaufen, die in einer besonderen Liste-niedergelegt sind. In anderen oesterreichischen Laendern konnten die streikenden Landarbeiter aehnliche Erfolge erziBlen. In der Steiermark haben sich die Arbeitgeber jedoch unnachgiebiger gezeigt und versucht, die Streikenden durch Drohungen und Polizelmassnahmen einzuschuechtern. Auch hat man Streikbrecher eingestellt, deren Loehne viel hoeher als die von der Gewerkschaft geforderten lagen. Eine der Laenderregierungen hat sogar beschlossen, bei TarifVerhandlungen nur die von den Arbeitgebern errichteten "gelben" Gewerkschaften als Verhandlungspartner anzuerkennen. Keine dieser Massnahmen hat die Haltung der Landarbeiter aen-« dern koennen, die aus allen Teilen des Landes und besonders von den Industriearbeitern zahlreiche Solidaritaetserklaerungen erhielten. Es ist nicht uninteressant festzustellen, dass in den Oesterreich angrenzenden Teilen Westdeutschlands die Moegllchkeit eines aähnlichen Landarbeiterstreiks besteht, nachdem die Lohnverhandlungen abgebrochen werden mussten. Die deutschen Gewerkschaften sind der Auffassung, dass die Arbeitgeber mit ihrer Weigerung einen Druck auf die Bundesregierung ausueben und damit durchsetzen wollen, dass der Brotpreis erhoeht wird. Information Bulletin des IBFG VII/26/50 • WELTGEWERKSCHAFTSBUND LEHNT UNTERSTÜETZÜNG KOREAS AB Auf die Frage, ob sie ihre Einrichtungen und Hilfsquellen dem Vereinigten Oberkommando in Korea zur Loesung der Probleme der Zivilbevoelkerung zur Verfuegung stellen wollten, gaben die beiden Gewerkschaftsbuende vor einer Konferenz des Sozial-Ausschusses des Wirtsohafts- und Sozialrates der Vereinten Nationen in Genf eine voellig verschiedene Antwort. Toni Sender erklaerte im Namen des neugegruendeten, nichtkommunistischen Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften, dass die freie GewerkschaftsOrganisation bei der Loesung aller Probleme tatkraeftig mithelfen wuerde, die in den wiederbesetzten Gebieten auftauchen koennten, und dass sie mit allen ihr zur Verfuegung stehenden Mitteln "die Opfer der Aggression in Korea" unterstuetzen wuerde. Georges Fisher, der Vertreter des von den Kommunisten beherrschten Weltgewerkschaftsbundes, erklaerte dagegen, dass sich diese Organisation weigern wuerde, sich an Hilfeleistungen fuer die notleidende Zivilbevoelkerung im Gebiet der Vereinten Nationen zu beteiligen, selbst wenn er den WGB darum ersuchte. Der Ausschuss befasste sich mit einer vor kurzem gefassten EntSchliessung des Sicherheitsrates der Vereinten Nationen, in der zur Unterstuetzung der Zivilisten aufgerufen wird, die in dem unter dem Oberkommando der Vereinten Nationen stehenden Gebiet von Korea wohnen. Fisher lehnte diese EntSchliessung und auch die Taetigkeit 5 - �der Vereinten Nationen in Korea ab und stellte im Namen des WGB die Forderung, sowohl die nord- als auch die suedkoreanischen Zivilisten zu unterstuetzen. Der Vorsitzende des Ausschusses C. G. Corley-Smith, Grossbritannien, stellte fest, dass die Erklaerung Fishers "voelllg abwegig" sei, weil vor dem Komitee nur die Entschliessung des Sicherheitsrates zur Debatte stand. Seine Absage an den Spreoher des WGB wurde von dem Ausschuss gebilligt, der sich weigerte, weitere Argumente des kommunistischen Weltgewerkschaftsbundes anzuhoeren. Arbeitsmitteilungen der ECA VIII/14/50 BRITISCHE GEWERKSCHAFTEN WERDEN VOR DEM "STOCKHOLMER FRIEDENSAPPELL" GEWARNT Unter den Resolutionen, die zur diesjaehrigen Jahreskonferenz der Labour Partei eingereicht wurden, befindet sich eine, in der versichert wird, dass "der Marshall-Plan Grossbritannien und den Laendern Westeuropas in den letzten drei Jahren eine unermessliche Hilfe geleistet hat." Gefasst wurde diese Entschliessung von der Gewerkschaft der Arbeitnehmer oeffentlicher Betriebe, die mit ihren mehr als 800.000 Mitgliedern die zweitgroesste Gewerkschaft Grossbritanniens ist. In der Resolution, ober die die Jahreskonferenz der Labour Partei in der ersten Oktoberwoche in Margate abstimmen wird, heisst es: "Die Konferenz erklaert, dass nien und den Laendern Westeuropas unermessliche Hilfe geleistet hat, gegen die Wirren und Zerstoerungen aufreibender gewesen. der Marshall-Plan Grossbritanin den letzten drei Jahren eine denn ohne ihn waere der Kampf der Nachkriegsjähre laenger und "Wir.sind dem amerikanischen Volke deshalb fuer seine rechtzeitige und grosszuegige Hilfe zu unserer Wiedergesundung und unserem wirtschaftlichen Wiederaufbau grossen Dank schuldig» "Die Konferenz weiss die Fortschritte unserer Wirtschaft zu schaetzen, sie weist aber darauf hin, dass die Zeit naht, in der unser Lebensstandard von unseren eigenen Mitteln abhaengen wird, und es ist deshalb von ausschlaggebender Bedeutung, dass wir unentwegt an der Steigerung unserer Leistungsfaehigkeit und der Produktion unserer Industrien arbeiten. "Die Konferenz sichert der Labour Regierung ihre volle Unterstuetzung in allen Massnahmen zu, die zur Erweiterung der Produktion und des Aussenhandels ergriffen werden und eine guenstige Zahlungsbilanz und die Erhaltung der V0llbeschaeftigung sichern." Auf der Jahreskonferenz der Labour Partei, die die politischen Richtlinien der britischen Gewerkschaftsbewegung festlegen wird, werden sowohl die meisten britisciien Gewerkschaften vertreten sein, die der Labour Partei unmittelbar angehoeren, als auch die "getrennte Labour Partei," in der viele Gewerkschafter Einzelmitglied sind. An alle oertlichen Stellen der Labour Partei wurde in dieser Woche die Warnung gerichtet, sich vor Versuchen in acht zu nehmen, die sie noch vor der Konferenz zu stalinfreundlichen Resolutionen verleiten wollen. "Man wird sagen," erklaerte Victor Feather, der stellvertretende Sekretaer des britischen Gewerkschaftsbundes (TUC) "dass die selbstaendigen Labour Parteien von den Gewerkschaften ueberrannt werden. Man wird versuchen, den Delegierten der oertlichen Organisationen der Labour Partei vorzugaukeln, dass sie von �den Gewerkschaften tyrannisiert werden, und dass sie dem Sozialismus einen guten Dienst erweisen, wenn sie sich von den Gewerkschaften lossagen. Man wird bemueht sein, die selbstaendigen Organisationen der, Labour Partei glauben zu machen, dass sie an der Nase herumgefuehrt werden, und dass ihre eigene Exekutive ei-: doppeltes Spiel betreibt." Feather wies'im besonderen darauf hin, dass an die Hintermaenner der kommunistischen Partei Befehle ergangen seien, die Konferenz dar Labour "Partei in eine sogenannte "Friedenskundgebung" umzuwandeln. Die Theoretiker der kommunistischen Partei haetten niemals an den Frieden geglaubt. Er sei fuer sie nur ein politisches Werkzeug. Sowohl der britische Gewerkschaftsbund (TUC) als auch die Labour Partei forderten die ihnen angeschlossenen Organisationen auf, 3ich in keiner V/eise in die kommunistisch beherrschte Kampagne d33 britischen Friedenskomitees zugunsten des "Stockholmer Friedensaooell3" einspannen zu lassen. Arbeitsraitteilungen der ECA VIII/9/50 AFRIKANISCHE GEV/ERKSCKAFTEN FORDERN HILFE FUER INDIEN Bevor iie Fernost-Delegation des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften Neu-Delhi verliess, um den naechsten Abschnitt ihrer Kissionsreise anzutreten, war es ihr moeglich, mit dem indischen Premierminister Pandit Nehru zusammenzukommen und mit ihm die wichtige Rolle zu besprechen, die die freien Gewerkschaften in der dringenden Aufgabe der wirtschaftlichen Entwicklung in Indien zu spielen haben. In einer Verlautbarung, die nach der Konferenz veroeffentlicht wurde, wies die Delegation auf die Tatsache hin, dasg das grundlegende "V.'irtschaftsproblem Indiens die Notwendigkeit einer Ausdehnung seiner Kapitalstruktur sei, und dass die Gefahr einer zunehmenden Arbeitslosigkeit bei den besonderen Verhaeltnissen in Indien solange bestuende, als eine derartige Ausdehnung nicht von der Forderung der Gewerkschaften nach einem verbesserten Lebensstandard begleitet sei. "Die Schwierigkeit des Problems liegt darin," erklaerte ein Mitglied der Delegation, "dass die indischen Kapitalisten grosse und schnelle Gewinne beanspruchen und damit den gleichen Fehler begehen wie ihre Ebenbilder im zaristischen Russland und im heutigen Frankreich und Italien." Mit auslaendischem Privatkapital allein koennten Indiens Probleme niemals geloesi, werden. "Was Indien braucht, sind Dinge, die mit Privatkapital nicht beschafft werden koennen, so z.B. die Entwicklung der kuen3tlichen Bewaesserung und der Aufforstung." Die amerikanischen Mitglieder der Delegation zeigten den gegenwaertigen Bemuehungen Amerikas zur Unterstuetzung wirtschaftlich unterentwickelter Laender gegenueber eine kritische Einstellung. Diese Hilfe ist -ihrer Meinung nach "viel zu gering und kommt viel zu spaet." In einer telegrafischen Sonderbotschaft an den CIO unterstrich John Brophy, ein amerikanisches Mitglied der Delegation, diesen Punkt und fuehrte aus: "Die asiatischen Laender muessen in ihrem Kampf um Freiheit gegen die Bedrohung des Kommunismus von den freien Voelkern der westlichen Welt unterstuetzt werden. Mit der Kuerzung der Geldmittel'des Punkt-Vier-Programms 'on 35 auf 10 Millionen Dollar, hat der Bewilligungsausschuss des Senats cfie Sache der Demokratie in Suedostasien erheblich geschwaecht. Die Dele- 7 �gation des IBFG fordert den CIO nachdruecklich auf, alles zu tun, damit diese Kuerzung nicht durchgefuehrt wird." Die Delegation hat sich jetzt in zwei Gruppen aufgeteilt, deren eine sich nach Tokio, Kalkutta, Dacca und Chittagong begeben wird, um sioh mit der anderen Gruppe in Bangkok wieder zu treffen. Information Bulletin des IBFG VI1/26/50 2ISERNE DISZIPLIN DER NORDKOZEANISCHEN ARBEITER Nordkoreanischen Quellen und der kommunistischen Tageszeitung "Der Arbeiter" zufolge ist Nordkorea eine "demokratische Volksrepublik." Ein entsprechender Kabinetssbeschluss, der soeben in Washington verfuegbar wurde, enthaelt folgende Bestimmungen: Die Arbeiter muessen die "Arbeitsdisziplin" wahren und die Befehle ihrer Vorgesetzten "rechtzeitig und genau" au»fuehren; sie duerfen mit "Angelegenheiten, die sie nichts angehen," keine Zeit vergeuden; sie muessen die Produktionsquoten "erfuellen und uebertreffen"; sie muessen sich "liebevoll um Material, Maschinen, Werkzeuge usw. kuemmern und schonend damit umgehen"; sie muessen das "Geheimnis des Betriebes wahren." Verletzungen dieser Bestimmungen ziehen Bestrafung durch die Betriebsleitung und das Gericht nach sich. Es gibt keine Berufung. Wer laenger als 30 Minuten von seinem Arbeitsplatz entfernt bleibt, gilt als abwesend und verliert damit das Anrecht auf seine Lebensmittelration. Diejenigen, deren Arbeitsleistung unter der Norm liegt, werden "nach den gesetzlichen Bestimmungen und den Verordnungen des Staates materiell zur Verantwortung gezogen, dies schliesst Verweis und Bestrafung nicht aus." Ohne Genehmigung des Arbeitgebers kann niemand den Arbeitsplatz oder seinen Beruf wechseln; wer irgendeiner dieser Bestimmungen zuwiderhandelt, und "nicht ausfindig gemacht werden kann oder auf eine Mitteilung nicht antwortet", kann von dem Arbeitgeber bestraft werden, ohne dass der Betroffene eine Erklaerung vorbringen kann. Arbeitsmitteilungen der ECA VIII/9/50 HOHE PRODUKTIONSLEISTUNG LOHNT SICH Eine 42-prozentlge Steigerung der Produktionsleistung in einer Kopenhagener Schuhfabrik hat in ueberzeugender Weise bewiesen, wie sich diese zum Vorteil der Arbeiter und Verbraucher ausgewirkt hat. Diese 42-prozentige Erhoehung der Arbeitsleistung der Arbeiter seit 1939 bedeutet: 1} eine Erhoehung der Beschaeftigtenziffer um etwa 23%; 2) eine Lohnerhoehung fuer alle Arbeitnehmer; 3) ein Preisrueckgang der von der Fabrik hergestellten Schuhe um 10%; 4) eine wesentliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen und 5) einen Arbeitsaufwand des einzelnen Arbeiters, der nicht hoeher ist als vor dem Beginn der Massnahmen zur Steigerung der Produktionsleistung. Anstatt angetrieben zu werden, werden die Arbeiter, die schneller arbeiten, als es die wissenschaftlich erarbeitete Norm vor- 8 �schreibt, tatsaechlich aufgefordert, ihr Arbeitstempo zu verringern. Nach den Bestimmungen der Betriebskrankenkasse dieser Fabrik zahlt die Firma einem wegen Krankheit abwesenden Arbeiter drei Monate lang seinen Lohn, und es ist festgestellt worden, dass Krankheit, die auf Ueberanstrengung zurueckzufuehren ist, sowohl dem Einzelnen als auch dem Unternehmen letzten Endes nur Verlust an Zeit, Arbeitsfähigkeit und Geld einbringt. Berichte des Unternehmens zeigen auf, dass im Jahre 1939 die taegliche Produktionsleistung dieser Fabrik je Arbeiter 2,8 Paar Schuhe betrug. Im zweiten Quartal 1950 war sie auf 4 Paar Schuhe je Arbeitstag gestiegen. In den 15 Monaten von Januar 1949 bis April 1950 hatte sich der Ausstoss weiter von 3,6 auf 4,0 Paar Schuhe erhoeht. In diesen 15 Monaten stieg die Zahl der Arbeitnehmer von 131 auf 158. Im gleichen Zeitraum ging die taegliche Gesamtproduktion an Schuhen von 465 auf G2£ Paar in die Hoehe. Die Verbraucherpreise fuer diese Schuhe wurden gleichzeitig um 10$ reduziert. Der Betriebsleiter K. B. Larsen macht fuenf Faktoren fuer die bedeutende Steigerung der Produktionsleistung des Betriebes verantwortlich: 1. Modernisierung und Gruppierung der Betriebsanlagen; 2. gute Wechselbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern; 3. Anwendung der Ausbildungsmethoden des betriebstechnischen Schulungsprogramms; 4. Auswertung von Zeit- und Bewegungsstudien und 5. ein neues kostenaufzeigendes Syst«* dar Buchhaltung. Die Modernisierung und die Verbesserung der Gruppierung der Werksanlagen machten den Kauf neuer Naehmaschinen, die Einrichtung eines Transportbandsystems und die Anbringung einer besseren Beleuchtungsanlage erforderlich. Die neuen Maschinen sind vor allem in England und den Vereinigten Staaten gekauft worden. Die Verbesserung der Beleuchtungsanlagen in der Zuschneidewerkstatt hat zu einer durchschnittlichen lirhoehung der Lux-Zahl von 20 auf 600 je Arbeitsplatz gefuehrt. Die von Larsen vorgelegten Betriebsstatistik zeigt, dass der woechentliche Elektrizitaetsverbrauch von 31.000 Kilowatt im Jahre 1944 auf 73.000 Kilowatt in der Gegenwart angestiegen ist. Durch die Einrichtung der zwei Transportbaender ist die Leistungsfaehigkeit der Maschinenarbeiter in einer Werkstatt betraechtlich erhoeht worden. Die Arbeiter, die parallel zum Transportband an ihren Maschinen sitzen, betaetigen nur einen Knopf, um dem Arbeiter am Ende des Transportbandes anzuzeigen, was sie benoetigen. Dort befindet sich ein elektrisches Schaltbrett mit farbigen Lichtern. Das Material wird dann auf dem Transportband zu dem betreffenden Arbeitsplatz befoerdert. Frueher, als dieses Transportband noch nicht eingebaut war, musste jeder Arbeiter viel Zeit vergeuden und seine Maschine verlassen, um sich das benoetigte Material zu holen. Am Ende des Transportbandes oeffnet sich eine Gleitbahn, die zum naechsten Fertigungsprozess in der tieferliegenden Werkstatt fuehrt. Ueber diese Gleitbahn gelangen die Arbeitsstuecke in den Raum, wo die letzten Fertigungsprozesse durchgefuehrt werden. Larsen hob besonders die Bedeutung der Wechselbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern fuer die Foerderung einer gesteigerten Produktionsleistung hervor. Das Unternehmen hat mit den daenischen Gewerkschaften einen Vertrag abgeschlossen und ist verpflichtet, die im Lohntarif vorgesehenen Loehne zu zahlen. Larsen erklaerte jedoch, dass die Unternehmer in vielen Faellen aus eigener Initiative heraus hoehere Loehne zahlten. "Wenn wir feststellen,M sagte er, "dass ein Arbeiter mehr produziert und dadurch Anspruch auf einen hoeheren Verdienst hat, dann steigern wir seinen Lohn." 9 - �"Die Idee, dass hoehere Produktionsleistungen wuenschenswert sind, fand bei den Arbeitern zu Anfang nur wenig Anklang. Ihr Widerwille kam darin zum Ausdruck, dass sie sich den Zeit- und Bewegungsstudien widersetzten. Noch vor drei Jahren war ihre Opposition so stark, dass sie mit Streik drohten, wenn eine neue Maschine eingefuehrt werden sollte. Sie wollten zuerst nicht glauben, dass die Erhoehung der Loehne nur auf die gesteigerte Produktionsleistung zurueckgefuehrt werden muss, denn sie wussten, dass sie nicht schwerer zu arbeiten hatten." Seit jener Zeit hat sich die Zusammenarbeit zwischen Unternehmern und Arbeitern jedoch hoechst zufriedenstellend entwickelt. Viele Erfolge dieses Unternehmens in der Arbeitsweise des Betriebes und den Wechselbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, so erklaerte Larsen, beruhten auf der Anwendung der Methoden des innerbetrieblichen Schulurgsprogramms. "Viele unserer Probleme wurzeln in der Haltung des Menschen, und wir sind mit Erfolg bemueht, unter Zuhilfenahme des innerbetrieblichen Schulungsprogramms alle Vorgesetzten zum klugen Handeln zu erziehen." Niemand koenne in der Fabrik Vorgesetzter werden, wenn er nicht an einem Ausbildungs* kursus im Rahmen dieses Programms teilgenommen habe. Er berichtete ausserdem, dass auch die Betriebsraete sich an einem aehnlichen Kurs beteiligen muessten, und da3s ihnen die gleichen Informationen zur Verfuegung stuenden, die den Vertretern des Unternehmers gegeben worden. Die Unternehmer wenden das Zeit- und BewegungsStudium an, und auch auf diesem Gebiete wuerde den Gewerkschaftsfuhktionaeren die gleiche Ausbildung zuteil wie den Vertretern der Arbeitgeber. Die allgemeine Politik gehe dahin, die Arbeiter ueber alles, was vor sich geht, zu unterrichten. Vor zwei Jahren sei ein neues System der Buchhaltung eingefuehrt worden, das auf der Kostenfeststellung beruhe. Dadurch wuerde eine genaue Ueberpruefung aller Arbeitsgaenge im einzelnen und innerhalb einer gesamten Abteilung ermoeglicht. Larsen erklaerte ferner, dass die Arbeitswoche in Zeit gemessen wuerde und die Norm 2810 Minuten woechentlich betrage. "Wir wissen dadurch genau, wieviel jeder Arbeiter gearbeitet hat." In dem Verlangen der Arbeiter, unter anstaendigen und wuerdigen Verhaeltnis^en zu arbeiten, sieht Larsen einen positiven Pluspunkt fuer die Steigerung von Produktion und Produktionsleistung; er fordert jedoch von den Unternehmern, dass sie alles tun, um diese Verhaeltnisse zu schaffen und zu erhalten. Ein anderer Faktor, der zu den guten Wechselbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern beitrage, sei die Tatsache, dass der Belegschaft Berichte zur Verfuegung stehen und die Arbeiter jederzeit in die Betriebsstatistik des Unternehmens Einblick nehmen koennen. Regelmaessige monatliche Zusammenkuenfte, denen Arbeitgeber und Arbeiter beiwohnen, seien den gemeinsamen Problemen gewidmet, die eingehend und offen besprochen wuerden. Zur Zeit wird die Werkkantine vergroessert, damit den Arbeitern dort Mahlzeiten vom fruehen Morgen bis zum Verlassen des Werkes verabreicht werden koennen. Einmal nachmittags wird den Arbeitern eine Tasse Kaffee gerefcht. Der Betrieb verfuegt ueber Umkleideraeume mit abgeschlossenen Schraenken und ueber Duschraeume; man ist dabei, die Duschen in den Umkleideraeumen der Frauen zu installieren. "Wir glauben, "so schloss Larsen*, "dass es fuer die Gesinnung unserer Leute sehr wichtig ist, dass man sich um sie kuemmert. Sie werden dafuer ihr Bestes zum erfolgreichen Arbeiten unseres Betriebes geben." Arbeitsmitteilungen der EGA VI1/24/50 - 10 - �ARBEITSGESETZGEBUNG IN INDIEN Die Arbeitslage war in der letzten Periode ziemlich gesund. Die industrielle Unrast ist im Abklingen begriffen und augh das Fernbleiben von der Arbeit weniger ausgepraegt. Die Arbeitsverdienste hielten ziemlich Schritt mit den erhoehten Lebenskosten mit dem Ergebnis, dass der Rueckgang der Realloehne gering war. Die Arbeitsgestzgebung hat Fortschritte in der Regelung der Arbeitsbedingungen, der Erhoehung des Wohlfahrtsstandards, und der Sicherung weiterer Erleichterungen an die Arbeiterschaft gemacht. Die bemerkenswertesten der kuerzlich erlassenen Gesetzgebungen sind: Das Mindestlohngesetz, das staatliche Angestellten-Versicherungsgesetz und das Fabrikgesetz von 1948. Im Jahre 1947 betrug die Anzahl der verlorenen Arbeitstage 16,56 Millionen, verglichen mit 12,72 Millionen im Jahre 1946, und 4,99 Millionen im Jahre 1939. Diese Verschlechterung der Industriebeziehungen war ein Hemmschuh fuer die Industrieproduktion, die ihrerseits einen schaedlichen Einfluss auf die nationale Wirtschaft hatte. Um einer Intensivierung der Produktion den Weg zu ebnen, mussten die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitern verbessert werden. Im Hinblick darauf kam im Dezember 1947 die Zentralregierung ueberein, eine Konferenz der Vertreter der Arbeiter und Arbeitgeber und der Zentral- und Provinzialregierungen einzuberufen. Bei dieser Konferenz beschlossen beide, Arbeiter und Arbeitgeber, den Burgfrieden waehrend der naechsten zwei Jahre aufrechtzuerhalten. Die Wirkung dieses Abkommens ueber die Beziehungen zwischen Arbeitern und Arbeitgebern zeigte sich im naechsten Jahr, wo als Ergebnis der Streitigkeiten die verlorenen Arbeitstage auf 7,84 Millionen zurueckgingen. Diese Verbesserung wurde im Jahre 1949 aufrechterhalten. Waehrend der ersten sieben Monate des Jahres betrug die Anzahl der verlorenen Arbeitstage 4,88 Millionen, verglichen mit 6,22 Millionen in der Parallelzeit des Vorjahres. Als Ergebnis besserer Arbeitsorganisation und auch als Folge der Regierungspolitik haben die Industrieloehne waehrend des Krieges und nachher mit den ansteigenden Preisen ziemlich Schritt gehalten. Im ganzen hatte die Arbeiterschaft nur einen sehr geringen Rueckgang in ihren Realloehnen zu verzeichnen. Die durchschnittlichen Jahresverdienste der Fabrikarbeiter in der Provinz Bombay erhoehten sich von 370 R. im Jahre 1939 auf 814,7 R. im Jahre 1945 oder um 120 f0 waehrend die Lebenskosten in der Stadt Bombay in der gleichen Periode von 103 auf 224 oder um nahezu 128 % stiegen. Um noch einige weitere Beispiele zu nennen: In Assam erhoehten sich die durchschnittlichen Jahresverdienste von 263,7 R. im Jahre 1939 auf 820,4 R. im Jahre 1948 oder um 210 %. In dieser Provinz betrug die Erhoehung der Arbeiterloehne 24 % zwischen dem Jahre 1945 und 1949, waehrend die Erhoehung der Lebenskosten 30 % ausmachte. In Uttar Pradesh erhoehten sich die Arbeitsloehne je Kopf zwischen 1939 und 1948 von 235,6 R. auf 887,1 R. - eine Erhoehung um 235 % - waehrend die Lebenskosten im hauptsaechlichsten Industriezentrum dieser Provinz, in Kanpur, von 105 auf 315 oder um 200 f0 anstiegen. Der erste Schritt zur Festlegung von Mindestloehnen wurde im April 1946 unternommen, als die Mindestlohnvorlage der zentralgesetzgebenden Versammlung unterbreitet wurde. Die Vorlage wurde angenommen und im Maerz 1948 zum Gesetz erhoben. Sie ist unter der Bezeichnung "Mindestlohngesetz,, bekannt. Dieses sieht Massnahmen vor zur Festlegung von Mindestloehnen bei Anstellungsverhaeltnissen, wo Schwerarbeit vorherrscht oder wo eine weitgehende Moeglichkeit der Ausnuetzung der Arbeitskraefte besteht. Die in der zusaetzlichen Liste des Gesetzes aufgefuehrten Industrien, wo die zu bezahlenden ^indestloehne durch die Zentral- oder Provinzialregierungen festzulegen sind, umfassen Reis-, Dal- (eine indische Linsenart) oder Mehlmuehlen, Tabakfabriken, Plantagen, Oalmuehlen, Strassen- und Haeuserbau, Gerbereien und Lederfabriken, Lackproduktion, Glimmerwerke, oeffentliche Motortransporte und Landwirtschaft. - 11 - �Was die Massnahmen fuer die soziale Sicherheit anbelangt, ist das früeheste Gesetz dafuer das Arbeiterentschaedigungsgesetz von 1923. Dieses Gesetz wurde im Jahre 1934 revidiert, wobei die Revision auf den Empfehlungen der koeniglichen Arbeitskommission basierte. Dieses Gesetz sieht die Zahlung von Entschaedigungen durch die Arbeitgeber an die Arbeiter im Falle von Verletzungen vor, die durch Unfaelle bei und waehrend der Arbeit entstehen. Das Spar- und Gratifikationsplangesetz fuer Kohlenbergwerkarbeiter vom Jahre 1948 sieht die Errichtung eines obligatorischen Unterstuetzungsfonds und die Entrichtung von Dienstleistungs- und Produktiansgratifikationen an Kohlenbergwerkarbeiter vor. Die wichtigste Gesetzgebung im Einblick auf Massnahmen fuer die soziale Sicherheit stellt das staatliche Angestelltenversicherungsgesetz von 1948 dar. Das Gesetz findet erstinstanzlich auf alle Fabriken einschliesslich diejenigen in Regierungsbesitz - Anwendung, ausgenommen saisonbedingte Fabriken. Alle entloehnten Arbeiter dieser Fabriken oder in Verbindung mit^ ihnen, ausgenommen diejenigen mit einem Monatsgehalt von ueber 400 R., sind versicherungspflichtig. Das Gesetz sieht je nach dem Fall folgende Vergünstigungen fuer die Versicherten oder ihre Familien vor: 1. Krankheitsunterstuetzung; 2. Cutterschaftszuschuesse; 3. Unterstuetzung im Falle von Arbeitsunfaehigkeit; 4. Hinterlassenenfuersorge und 5. Zuschuesse im Falle aerztlicher Behandlung. Der staatliche Angestelltenversicherungsfonds wird aus Beitraegen der Arbeitgeber sowie der Arbeitnehmer, Stiftungen, Schenkungen usw., Beitraegen der Zentral- und Provinzialregierungen, von lokalen Behoerden oder irgend einer industriellen Koerperschaft gespeist. Die Einzelheiten des Planes werden noch ausgearbeitet und werden zuerst in der Provinz Delhi zur Anwendung kommen. Das indische Gewerkschaftsgesetz von 1926, mit der Abaenderung vom Jahre 1947, sieht statutarische Bestimmungen fuer die obligatorische Anerkennung durch die Arbeitgeber einer repraesentativen Gewerkschaft der Arbeiter vor. Es spricht der Gewerkschaft gewisse Rechte und Privilegien zu, wie Schutz gegen Strafverfahren bezueglich irgendeines Abkommens zum Zwecke der Foerderung eines gesetzlichen Zieles der Gewerltschaft usw. Das Gesetz bezeichnet auch gewisse Handlungen als unfaire Art des Vorgehens seitens der anerkannten Gewerkschaften und gewisse andere als unfaires Vorgehen seitens der Arbeitgeber. Zur Foerderung des industriellen Friedens sieht das Gesetz fuer Industriestreitigkeiten gewisse Massnahmen vor, durch welche Streitigkeiten an Industrleausschuesse, Untersuchungsgerichte oder 1ndustrietribunale weitergeleitet werden koennen. Die Ueberweisung von Streitfaellen an die Ausschuesse, Gerichte oder Tribunale ist obligatorisch seitens der Zentralregierung, wenn beide Parteien, entweder getrennt oder gemein- • sam, um eine solche Ueberweisung nachsuchen, im anderen Falle steht eine solche im Ermessen der Regierung. Die Regierung ist befugt, einen Arbeitgeber eines Betriebes mit 1.000 oder mehr Arbeitern aufzufordern, einen Betriebsausschuss, bestehend aus Vertretern der Arbeitgeber und Arbeiter dieses Betriebes, zu errichten. Die Pflichten solcher Ausschuesse bestehen darin, Massnahmen zur Sicherung und Festigung der Freundschaft und der guten Beziehungen zwischen Leitung und Arbeiterschaft zu treffen. Die Regierung ist auch ermaechtigt, SchlichtungsOffiziere fuer ein bestimmtes Gebiet oder eine spezielle Industrie zu ernennen. - 12 - �Artikel 31 bis 34 der neuen Verfassung Indiens beziehen sich auf die Arbeitspolitik und bilden eine Arbeitscharta. Artikel 33 legt dar, dass der Staat Bestimmungen zur Sicherung anstaendiger und menschlicher Arbeitsbedingungen und Mutterschaftsunterstuetzungen zu treffen hat. Artikel 34 fuehrt aus, dass der Staat bestrebt sein soll, durch eine angemessene Gesetzgebung oder wirtschaftliche Organisation oder auf irgendeine andere Art, allen Arbeitern - den Industriearbeitern sowie auch den anderen - Arbeit, einen ausreichenden Lohn, Arbeitsbedingungen, die einen anstaendigen Lebensstandard und volle Freizeitverguetung ermoeglichen, sowie soziale und kulturelle Notwendigkeiten zu gewahrleisten. So wurde der Arbeiterschaft anstaendige und ehrenhafte Behandlung zugesichert, ein anstaendiger Lohn garantiert und gerechte und menschliche Arbeitsbedingungen geschaffen. Es liegt nun an den Arbeitern, mitzuhelfen, das Nationaleinkommen zu erhoehen, so dass der Lebensstandard des Landes weitgehend gehoben werden kann. Bulletin der indischen Gesandtschaft in Bern VIII/50 CIO FUNKTIONAER FORDERT WIRKSAMES WIRT SC HAFTS PROGRAMM Emil Rieve, der Vorsitzende des Vollbeschaeftigungsausschusses des CIO und Praesident der Textilarbeitergewerkschaft von Amerika (CIO), forderte eine Gesetzgebung zur Kontrolle der Preise, die Schaffung zuverlaessiger Rationierungsgesetze und eine "drastische Revision" der Steuergesetze. Rieve prophezeite, dass ohne Preiskontrollgesetze der "Preisinflation, die die Kaufkraft bereits stark verringert hat, nicht Einhalt geboten werden kann." In diesem Zusammenhange fuegte er hinzu, "dass bereits viel uninformiertes Gerede ueber den Lohnstop gefuehrt worden ist. Das aendert jedoch nichts an der Tatsache, dass im Rahmen der bestehenden Preisund Gewinnspannen genuegend Moeglichkeiten fuer die Tarifverhandlungen bestehen, ohne dass die Preise in die Hoehe getrieben werden rauessen." Rieve erklaerte, dass fuer das Land "dringend eine wirksame Steuer fuer uebermaessige Gewinne erforderlich ist mit dem die Preisspekulation und die hohen Gewinne gesteuert werden koennen." Er forderte ausserdem die Abaenderung der Einkommensteuer fuer Personen mit hohen Einkommen und die Schliessung bestehender Luecken in der Steuers truktur. Die Erklaerung Emil Rieves lautet: "In Anbetracht der grossen Probleme, die unsere Nation zu bewaeltigen hat, muss der Kongress unverzueglich ein Wirtschaftsprogramm bewilligen, das unseren Verteidigungsbeduerfnissen voll gerecht wird. "Es ist offensichtlich, dass wir ein angemessenes Programm zur Kontrolle der schnell ansteigenden Preise benoetigen, ein Programm, das die zuverlaessige Rationierung knapper Waren und eine drastische Revision der Steuertabellen vorsieht, die uns helfen werden, unsere Ausgaben fuer die Verteidigung zu finanzieren und PreisSpekulationen und hohe Gewinne zu kontrollieren. - 13 - �"In keinem wirklich ausgeglichenen Programm zur Mobilisierung der Hilfsquellen unseres Landes kann irgendeiner dieser drei Faktoren unberücksichtigt bleiben. Wir muessen uns im Interesse unserer eigenen Sicherheit jetzt und in Zukunft mit ihnen befassen. Der Praesident und der Kongress muessen in ihren Empfehlungen und Aktionen ihrem Programm den fundamentalen Grundsatz zugrundelegen, dass alle Teile der Bevoelkerung gleichermassen an den Lasten beteiligt werden muessen. • Preiskontrollgesetze sind jetzt unbedingt erforderlich. "Ohne eine derartige Gesetzgebung kann die PreisInflation, die bereits zu einem grossen Teil die Kaufkraft beeintraechtigt hat, nicht abgebremst werden. In den beiden Wochen, die der Botschaft des P r e sidenten an den Kongress ueber die Teilmobilisierung vorangingen, ist • der Tagesindex, den das amerikanische Arbeitsministerium fuer Verbrauchsgueter aufstellt, um 10 % in die Hoehe gegangen. In den folgenden Tagen setzte sich diese Aufwaertsbewegung um weitere 5 # fort. "An den neueren Preissteigerungen fuer Lebensmittel ist die Landwirtschaft unbeteiligt, sie sind vielmehr auf spekulative Methoden in der Verteilung zurueckzufuehren. "Um den amerikanischen Verbrauchern weitere Haerten zu ersparen, muessen auf dem schnellsten Wege Gesetze zur Entrolle der Preise erlassen werden, ohne dass dadurch Luecken entstehen, die den Spekulanten Gewinn bringen. "In Verbindung mit den Preiskontrollen ist viel ueber Lohnstops geredet worden, wobei schlechte Informationen zugrunde lagen. Das aendert jedoch nichts an der Tatsache, dass im Rahmen der bestehenden Preis- und Gewinnspannen genuegend Raum fuer Tarifverhandlungen bleibt, ohne die Preise in die Hoehe schrauben zu muessen. Die bestehenden Unzulaengliclikeiten und Ungleichheiten der Kaufkraft amerikanischer Lohnverdiener kann und darf nicht uebersehen werden. "Praesident Truman ersuchte um die Ermaechtigung, ueber die Produktionskraft des Landes willkuerlich verfuegen und die Ausdehnung bestimmter, wesentlicher Produktionsmittel durchfuehren zu koennen. Diese Forderungen muessen als erster notwendiger Schritt auf dem Wege zur Mobilisierung der wirtschaftlichen Energiequellen unseres Landes betrachtet werden. Wir muessen jedoch darauf vorbereitet sein, weit ueber diese ersten, vorlaeufigen Massnahmen hinauszugehen, wenn unsere Wirtschaft den Anforderungen gerecht werden soll, die unsere demokratische Verteidigung gegen die kommunistische Aggression in Korea oder anderswo in der Welt an sie stellen wird. "Noch haben wir nicht unter ernsthafter oder dauernder Knappheit an Verbrauchsguetern zu leiden. Es waere jedoch gewagt zu prophezeien, dass dies auch in Zukunft so bleiben wird. Bestimmungen ueber zuverlaessige Massnahmen zur Durchfuehrung eines Rationierungsprogramms muessen gesetzlich verankert werden. Eine derartige Gesetzgebung wird eine erste Verteidigungslinie gegen umfassende wirtschaftliche Steuerungen bilden. Sie wird ausserdem fuer grosse Teile unserer Bevoelkerung, deren wirtschaftliche Lage den Einkauf von Vorraeten nicht gestattet, eine Atmosphaere des Vertrauens schaffen. "Ebenso wichtig ist, dass wir sofort ein Steuerprogramm genehmigen, das mit den Anforderungen und Zielen unserer nationalen Verteidigung vereinbar ist. Wir mue3sen bestrebt sein, einen grossen Teil unserer militaerischen Ausgaben durch laufende Steuern zu decken. Es muessen aber auch neue Gesetze ueber Einkommensteuer ausgearbeitet werden, die den Hauptzweck haben muessen, jede Inflation sowie Preis- und Gewinnspekulationen zu bekaempfen» - 14 - �n Der Praesident hat in dieser Richtung zwei Wege vorgeschlagen: eine Erhoehung der bundesstaatlichen Einkommensteuer und der allgemeinen Gesellschaftssteuer. Das genuegt jedoch nicht. "Die Vereinigten Staaten benoetigen dringend wirksame Bestimmungen zur Besteuerung uebermaessiger Gewinne. Damit koennten die spekulativen Preissteigerungen viel besser gedrosselt werden als mit der Erhoehung der Saetze der Zusatzsteuern fuer Gesellschaften, wie es dem Praesidenten vorgeschlagen wurde. Mit einer einfachen Erhoehung des Zusatzsteuersatzes kann der Unternehmer die hierdurch entstenende Belastung viel leichter auf den Verbraucher abwaelzen, als es ihm bei einer Erhoehung der Steuer fuer uebermaessige Gewinne moeglich waere. "Innerhalb des gegenwaertigen Programms entwickelt sich die Inflation aus der PreisSpekulation; Vorschlaege zur Erhoehung der äinkommensteuer fuer Angehoerige der niedrigen Einkommensgruppen sind deshalb unvernuenftig. Die Steuerbelastung dieser Gruppe ist bereits zu hoch. Die Erhoehungen der Einkommensteuern der Lohnempfaenger sollten nur ifl den Steuergrup^en mit ueber 2.000 Dollar versteuerbaren Einkommens im Jahr vorgenommen werden. "Durch eine wirksame Besteuerung aussergewoehnlicher Gewinne zur Beseitigung der Preis- und Gewinnspekulation, durch eine Erhoehung der Einkommensteuer des Einzelnen fuer Angehoerige der hoeheren Einkommensgrupoen und durch das Schliessen bestehender Luecken, wozu auch die steuerliche Trennung der Einkommen eines Ehepaares gehoert, ist es moeglich, die aus der gegenwaertigen Situation entstehenden hoeheren Ausgaben zu bestreiten. Der Umfang des Bewaffnungsprogramms ist zur Zeit noch nicht so gross, dass es nicht durch ein erhoehtes Steueraufkommen finanziert werden koennte. "Der Grundgedanken in der Botschaft des Praesidenten scheint zu sein, dass wir es uns nicht leisten koennen, die Einfuehrung einer Steuer fuer uebermaessige Gewinne bis zu einem spaeteren Zeitpunkt des Jahres aufzuschieben. Dieser Vorschlag haette in der jetzigen Gesetzesvorlage enthalten sein muessen. Der Kongress muss in dieser Angelegenheit sofort etwas unternehmen. "Der vorliegende Steuervorschlag scheint der kuerzlich angekuendigten Wohnungsbaupolitik zu aehneln. Die Kontrolle des privaten Wohnungsbaus durch die Erhoehung der Anzahlungsbetraege beim Kauf von Wohnhaeusern, wie es vorgeschlagen wurde, muss Familien der niedrigen Einkommengruppen schaedigen, waehrend sie denjenigen, die ueber grosse Geldbetraege verfuegen, nichts ausmacht. Die Anordnung, das Programm des oeffentlichen Wohnungsbaus zu kuerzen, trifft ebenfalls unmittelbar diejenigen, die am dringlichsten eine anstaendige und billige ««ohnungen benoetigen. Keiner dieser Vorschlaege kann ein umfassendes Wohnungsbauprogramm ersetzen, das diejenigen mit anstaendigen Wohnungen versorgt, die sie tatsaechlich benoetigen. "Das amerikanische Volk ist sich voellig der grossen Ereignisse bewusst, In die es verwickelt ist. Es ist bereit, alle vernuenftigen Forderungen, die gestellt werden, zu erfuellen. Es verlangt ein Programm, das den Erfordernissen der Zeit gerecht werden kann. Es wuenscht ein Programm, in dem die"gleiche Verteilung der Lasten auf alle Schultern Grundsatz und nicht nur Schlagwort ist." Mitteilungen des CIO VIII/1/50 - 15 - �CIO GEGEN KUERZUNO DES PUNKT-VI ER-PROGRAMMS Der CIO hat den Bewilligungsausschuss des die angekuendigte Kuerzung der Mittel fuer das um 35 Millionen Dollar rueckgaengig zu machen, mit ein nationales Bollwerk zu einem Zeitpunkt mit einem Angriff gerechnet werden muesse. Senats aufgefordert, Punkt-Vier-Programm da der Ausschuss dazerstoere, in dem "Unseres Erachtens ist es im Interesse einer erfolgreichen Aussenpolitik, zu der auch die Entwicklung in Korea gehoert, notwendig, die Geldmittel in voller Hohe zu bewilligen," heisst es in einem Telegramm des CIO an den Vorsitzenden des Bewilligungsausschusses des Senats Kenneth McKeXXar. Das Telegramm ist von dem Vorsitzenden des Internationalen Komitees des CIO Jacob S. Potofsky und von Nathan Cowan, dem Direktor der Rechtsabteilung d'es CIO, unterzeichnet. In seiner Stellungnahme zu den Handlungen des Bewilligungsausschusses erklaerte Potofsky: "Die angekuendigte Kuerzung der Mittel fuer das Punkt-VierProgramm um 35 auf 10 Millionen ist ein typischer Fall 'einer voellig falschen Wirtschaftspolitik'. "Keine amerikanische Gemeinde wuerde jemals "sparen", indem sie ihre Feuerwehr aufloest - besonders wenn in einer Entfernung von zwei Meilen ein Waldbrand ausgeborchen ist. "Die Mitglieder des Bewilligungsausschusses des Senats koennen offenbar nicht begreifen, dass in ganz Asien ein ideologischer und militaerischer Brand wuetet; es besteht die Gefahr, dass er sich in den kommenden Monaten noch staerker ausbreitet. "In vielen Teilen Asiens, Afrikas und Suedamerikas stallt das Punkt-Vier-Programm eine erste Linie zur Verteidigung der demokratischen Lebensform dar. Hungrige, ausgebeutete Menschen koennen und werden keine zuverlaessigen Verbuendeten in der Verteidigung gegen totalitaere Aggressionen sein. "Durch technische und humanitaere Projekte unseres Punkt-VierProgramms haben wir Millionen Menschen ein neues demokratisches Lebensziel gesetzt, ein Ziel, das auch uns in den kommenden Jahren Nutzen bringen wird. "Verbesserungen in der Landwirtschaft, Einfuehrung neuer technischer Methoden der industriellen Produktion, Massnahmen zum Schlitze der Gesundheit - all dies sind wichtige Exportgueter unserer amerikanischen Demokratie. Wir haben die moralische Verpflichtung und die politische Verantwortung, den Voelkern in rueckstaendigen Gebieten zu helfen, ihren Lebensstandard und ihre Lebensweise zu verbessern. "Die gedankenlose und mutwillige Zerstoerung dieses Prograiums durch unnuetze und falsche Sparmassnahmen kann nur dazu dienen, die Sache der amerikanischen Demokratie zu schaedigen und der kommunistischen Infiltration und Aggression neue Wege zu eroeffnen. "Im Namen von Millionen Mitgliedern des sCI0 richte ich an den Senat die Forderung, so schnell wie moeglich diese verheerende Art indirekter Hilfe fuer den Kreml einzustellen und die von Praesident Truman angeforderten Mittel fuer das Punkt-Vier-Programm zu bewilligen, um den Mindestbedarf dieses Programms decken zu koennen." - 16 - HICOG R - l ^ l L H Sectember 50 2 H �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weiter« Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 26 ' Frankfurt, 1. September 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Botschaften an die amerikanischen Gewerkschaften zum Tag der Arbeit 1950 - - - - - - - - - - - 1 Hollaendische Gewerkschaften gegen kommunistische Zweckstreiks - - - - - - - - - - - - - - - - 8 Rundfunksendung einer US-Gewerkschaft zum Tag der Arbeit - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 1 Green und lSsany zum amerikanischen Verteidigungsprogramm - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1 2 Der Generalsekretaer des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften, J. H. Oldenbroek, zum Tag der Arbeit an die amerikanischen Gewerkschaften - - - - - - - - - - — ---- ---15 Eiler Jensen, Vorsitzender der daenischen Gewerkschaften zum Tag der Arbeit - - - - - - - - - - 1 6 BOTSCHAFTEN AN DIE AMERIKANISCHEN GEWERKSCHAFTEN ZUM TAG DER ARBEIT T93ö~ !,feurice J. Tobln, Arbeitsminister der Vereinigten Staaten: Der Tag der Arbeit hat im Jahre 1950 eine besondere Bedeutung. Er wird zu einer Zeit gefeiert, in der die Vereinigten Staaten den Fehdehandsohuh des Totalitarismus angenommen haben und das Volk von Sued-Korea und alle anderen Voelker, die von der kommunistischen Aggression bedroht sind, verteidigen. Die Gewerkschaftsbewegung hat sich mit ganzer Seele und mit aller Macht in diesen Kampf geworfen. Die Gewerkschaftsbewegung ist frei und kann nur in einer Demokratie frei sein. Die amerikanischen Gewerkschaften sind sich bewusst, dass die Arbeiter in kommunistisch beherrschten Laendern nicht frei sein koennen. Die freien Arbeiter wissen, dass sie es sich selbst und ihren unterdrueckten Bruedem in den totalitaeren Laendern schuldig sind, sich rueckhaltlos fuer den Kampf zur Sicherung der Freiheit der Arbeiterschaft in allen Teilen der Welt zusammenzuschliessen. - 1 - �Die Amerikaner lieben den Frieden. Sie haben einen Geist internationaler Kameradschaft an den Tag gelegt, wie er nicht fuer moeglich gehalten worden waere. Unsere Handlungen haben den Geknechteten und Unterdrueckten anderer Laender Hilfe und Hoffnung gebracht. Wir sind damit zu Beschuetzern hilfloser Maenner und Frauen auf der ganzen Welt geworden. Wir lieben keine Verfolgungen und keine Tyrannei. Wir haben uns schon vor vielen Jahren von jeder Unterdrueckung frei gemacht. Wir"achten die Rechte eines freiheitsliebenden Volkes, Wir haben niemals gezoegert, anderen zu den gleichen Rechten zu verhelfen. Deshalb sind wir Sued-Korea zu Hilfe gekommen. Wir haben feierlich gelobt, ein Land, dessen Unabhaengigkeit von den Vereinigten Staaten anerkannt wurde, schuetzen zu helfen. Die Vereinigten Staaten haben sich fuer die Erhaltung der Freiheit und des Friedens den unterdrueckten Menschen der Welt zur Verfuegung gestellt. Die Gewerkschaften haben ihre eigene grosse Rolle in diesem Kampf zu spielen, der den Menschen die segensreichen Gaben der Demokratie sichern soll. In dem Jahre, in dem sich der Geburtstag Samuel Gompers, der sein Leben der Verteidigung der Rechte aller Arbeiter der Welt gewidmet hat, zum hundertsten Male jaehrt, strebt die Gewerkschaftsbewegung diesem grossen Ziele zu. Die Gewerkschaftsfuehrer von heute haben das gleiche Ziel vor Augen. Die Gewerkschaftsbewegung, die soviel Ungerechtigkeit und Elend kennen lernte, ist nicht nur um ihrer selbst willen, sondern auch zum Schutze anderer auf der Hut, die der brutalen Anmassung des Kommunismus in dieser ungluecklichen Welt ausgesetzt sind. Mit allen, die Freiheit und Recht lieben, kaempfen die Gewerkschaften gegen die kommunistische Aggression, wann und wo sie auch immer ihr abscheuliches Haupt erheben mag. William Green, der Vorsitzende der AFL; Der Tag der Arbeit dieses Jahres sieht die amerikanische Nation wieder vor schwere Aufgaben gestellt. Die Aggression des internationalen Kommunismus zwingt sie, durch ein umfassendes Verteidigungsprogramm die freien Nationen der Welt und die eigene vor einem Ueberfall zu schuetzen. Wenn wir uns die schwierigen Probleme vor Augön halten, denen wir gegenueberstehen, kommen wir unwillkuerlich zu der Schlussfolgerung, dass die Erhaltung des Weltfriedens von ueberragender Bedeutung ist. Bei der Haltung, die der Kreml einnimmt, besteht die einzige Garantie des Friedens darin, dass wir auf eine "ueberlegene bewaffnete Streitmacht zaehlen koennen. Damit muss unsere nationale Wirtschaft aufs neue mit hoeheren Steuern und wirtschaftlichen Kontrollen dieser kritischen Situation ang3passt und dem riesigen und kostspieligen Verteidigungsprogramm der Vorrang gegeben werden. Soweit es sich um die organisierte Gewerkschaftsbewegung handelt, betrachten wir den Krieg als den groessten Feind der Menschheit, und keine Kosten werden uns zu hoch sein, wenn sie einen dritten Weltkrieg verhindern koennen. Noch mehr als den Krieg hassen wir die Unterdrueckung. Die Gewerkschaftsbewegung ist entschlossen, alles zu tun, um die Welt davor zu bewahren, von der kommunistischen Aggression, der kommunistischen Sklaverei und der kommunistischen Zerstoerung ueberrannt zu werden. �Der amerikanische Gewerkschaftsbund AFL hat von Anfang an in Sowjetrussland den Feind der freien und wirklichen Zivilisation gesehen. Er hat wieder und wieder vor der kommunistischen Aggression gewarnt. Wir wiederholten staendig unsere Warnungen. Nicht nur in unserem eigenen Lande, sondern auch in Suedamerika, Europa.und Asien kaempften wir Jahr um Jahr gegen alle Versuche der Kommunisten, die Arbeiter der Welt zu unterjochen. Endlich wird nun der kommunistische Verrat und die Gefahr der kommunistischen Bedrohung in ihrem vollen Umfang allen Amerikanern und allen freiheits- und friedensliebenden Menschen offenbar. Trotz der Tragik, die in der koreanischen Invasion liegt, koennen wir fuer die Warnung dankbar sein, die damit an uns gerichtet wurde, und die uns daran erinnert, was noch bevorstehen kann. Sie bietet uns eine Gelegenheit, uns auf das vorzubereiten, was Sowjetrussland oder seine Satelliten noch im Schilde fuehren moegen. Nun muessen alle Amerikaner mehr denn je gemeinsam denken, dienen und handeln. Ausserdem muessen wir die Menschen aller heute noch freien Nationen dazu auffordern, uns zu helfen und mit uns in vollendeter Zusammenarbeit zu handeln. In dem Weltkampf um die Erhaltung des Friedens und der Demokratie be.noetigen wir jede verfuegbare Hilfe und die moralische Unterstuetzung derjenigen, die wie wir an Gottes Gerechtigkeit glauben. Amerikas groesste Staerke in dieser kritischen Zeit ist die aufrechte Gesinnung seiner Arbeiter. Diese Gesinnung wiederum haengt von der Freiheit der amerikanischen Arbeiter ab. Im vorigen Krieg haben die freien amerikanischen Arbeiter durchaus bewiesen, das3 sie die versklavten Arbeiter unserer Feinde in der Produktionsleistung weit uebertreffen konnten. Sie werden bei jeder kommenden Gelegenheit diese Tatsache erneut unter Beweis stellen, vorausgesetzt, dass ihnen ihre Freiheit erhalten bleibt. Bekanntlich gibt es in der amerikanischen Verfassunr ein Gesetz, das die Freiheit der amerikanischen Arbeiter untergraebt. Die Arbeiter unseres Landes werden sich niemals mit den Freiheitsbeschraenkungen einverstanden erklaeren, die ihnen das Taft-Hartley Gesetz auferlegt. Dieses schaendliche Gesetz ist ein maechtiges PropagandaWerkzeug in den Haenden der Kommunisten. In ihren Propagandabotschaften an die Arbeiter in anderen Laendern weisen sie auf dieses Gesetz hin und bezeichnen es als einen Beweis fuer die Unwahrheit der amerikanischen Behauptung, allen Buergern die gleiche Behandlung zuzusichern. Ich bin der Auffassung, dass die Abschaffung des Taft-Hartley Gesetzes in unserem nationalen Verteidigungsprogramm die erste Stelle einnehmen muss. Dies wuerde den Arbeitern unseres Landes neuen Mut geben und sie wie keine andere Massnahme anspornen, die ungeheuer grosse Aufgabe, die ihnen bevorsteht, in Angriff zu nehmen. Ich kann mit voller Üeberzeugung aussprechen, dass die ^roduktionsschlacht im voraus zur Haelfte gewonnen waere, wenn der Kongress jetzt das Taft-Hartley Gesetz rueckgaengig machen und es durch ein gerechtes Gesetz ersetzen wuerde, unter dem Arbeiterschaft und Unternehmer ihre schweren Aufgaben zur Verteidigung des Landes ohne Furcht vor einer Benachteiligung oder einseitigen Behandlung seitens der Regierung erfuellen koennen. Die Grosskapitalisten und ihre maechtigen Verbuendeten im 81. Kongress werden jedoch nicht freiwillig ihre Taft-Hartley Gemeinschaft zugunsten der Arbeiter aufgeben. Unsere Gewerkschaftsbewegung - 3- �hat deshalb die Pflicht, den Kampf zur Beseitigung dieses Gesetzes mit verdoppelter Energie bis zu unserem Siege weiterzufuehren. Wir koennen diesen Kampf gewinnen, wenn die arbeitenden Maenner und Frauen Amerikas und ihre wahlberechtigten Familienmitglieder und Freunde bei den Kongresswahlen im November ihre Stimme abgeben. Wenn die Wahlbeteiligung der Arbeiter hundertprozentig ist, wird es keine Schwierigkeiten bereiten, das Taft-Hartley-Gesetz zu beseitigen, und damit waere der Sieg ueber zahlreiche Reaktionaere und die Wahl eines wahrhaft demokratischen 82. Kongresses gesichert. Die Arbeiter schliessen sich enger zusammen, um dieses Ziel zu erreichen und das Verteidigungsprogramm erfolgreich durchfuehren zu koennen. Zum erstenmal in den letzten 15 Jahren versprechen die Verhandlungen ueber die Einigung der AFL und des CIO Erfolg. Hoffen wir, dass in dem kommenden Jahr eine einzige, vereinigte Gewerkschaftsbewegung in Amerika zusammengeschmiedet wird, die mit neuer Staerke und groesserer Macht, die dem Zusammenschluss fuer die gemeinsame und grosse Sache entspringt, die Rechte der Arbeiter wahren und die Demokratie erfolgreich verteidigen kann. Vincent Tewson, Generalsekretaer des Britischen Gewerkschaftsbundes (TUC): Der Tag der Arbeit in Amerika faellt in diesem Jahre in eine Zeit schwerer internationaler Krisen. Im Namen der organisierten Arbeiter Grossbritanniens versichere ich unseren Gewerkschaftskolle?en in Amerika, dass in dieser Krise ihre Sache die unsrige ist. Es ist die Sache der Vereinten Nationen, die wir alle als ein Mittel zur Erhaltung der Ordnung und des Gesetzes auf der ganzen Welt unterstuetzen. Im Kriege standen wir Schulter an Schulter, wir brachten gemeinsam unzaehlige Opfer. Der kalte Krieg fand uns ebenfalls Seite an Seite, und wieder stehen wir zusammen, um unsere Kraefte zu mobilisieren, damit wir der Aggression begegnen koennen. Von Eurer Seite aus darf nicht uebersehen werden, dass es dem Marshall-Plan zu verdanken ist, wenn wir heu'te mit Euch als Partner in den Vereinten Nationen kaempfen und unserem Wollen Nachdruck verleihen. Urteilt selbst, wie weit es den europaeischen Nationen ohne diese Wiedergesundung moeglich gewesen waere, ihre Solidaritaet in der Un'terstuetzung der von den Vereinten Nationen in Korea unternommenen Schritte zu demonstrieren. Wenn das Europaeische Wiederaufbauprogramm nicht so weit vorangetrieben waere, wuerde die Zukunft fuer uns alle weit aussichtsloser sein. Im Verlauf dieses Jahres ist viel getan worden, um die Freundschaft und Zusammenarbeit der amerikanischen und britischen Gewerkschaftsbewegungen zu foerdern. Seitdem ich im vorigen Jahre am Tag der Arbeit zu Euch sprach, sind unsere gemeinsamen Bemuehungen, eine wirksame internationale freie GewerkschaftsOrganisation der Welt zu gruenden, von Erfolg gekroent worden. Unser Internationaler Bund Freier Gewerkschaften unterstuetzt aktiv den Kampf der freien Voelker der '.Veit zur Erhaltung ihrer Freiheit. In dieser harten Auseinandersetzung der Ideen, die alle Formen bewaffneter Konflikte uebertrifft, teilen wir die Auffassung unserer Gewerkschaftskollegen in den Vereinigten Staaten, dass Wahrheit und Gerechtigkeit bestehen wird, wie lange dieser Kampf auch dauern mag, und selbst wenn dieser Krieg keine Loesung schafft. �An Eurem Tag der Arbeit sind unsere Gedanken mit Euch. Fuer uns sowohl als auch fuer Euch ist es ein Tag, der neuen und dringenden Aufgaben gewidmet ist und der die kameradschaftliche Verbundenheit erneuern soll, die uns in unserer Hoffnung und unserem Glauben, dass eine bessere und gluecklichere Welt aufgebaut werden muss und aufgebaut werden wird. Karl Malsel, Praesident der Metall- und Bergarbeitergewerkschaft Oesterreichs: " Ich freue mich, im Namen der Metall- und Bergarbeitergewerkschaft Oesterreichs den amerikanischen Arbeitern die allerbesten Gruesse und Wuensche zum Tag der Arbeit uebermitteln zu koennen. Wir wissen die grossen Erfolge der drei amerikanischen Metellarbeitergewerkschaften und der Bergarbeitergewerkschaft zu schaetzen. Wir Berg- und Metallarbeiter-Oesterreichs wissen, wie schwer es war, diese Ziele zu erreichen. Die letzten erfolgreichen Kaempfe der Berg- und Automobilarbeiter haben uns erneut die Macht der amerikanischen Gewerkschaften vor Augen gefuehrt. Der hohe Lebensstandard amerikanischer Arbeiter ist der beste Beweis fuer ihren Kampfgeist. Ihr seid die Garanten der demokratischen Freiheit in Eurem eigenen Lande und ein Verbuendeter in dem Freiheitskampf der ganzen Welt. Ich gruesse herzlichst alle amerikanischen Arbeiter und hoffe, dass sie durch ihre Gewerkschaften weitere Fortschritte erzielen werden. Fotis Makris, Sekretaer des Allgemeinen Gewerkschaftebundes Griechenlands : Heute, wie im vorigen Jahre, nimmt die Arbeiterschaft Griechenlands, vertreten in ihrer obersten Gewerkschaftsorganisation, mit ganzen Herzen an der Feier des Tages der Arbeit ihrer Brueder in den Vereinigten Staaten teil. Die vergangenen Jahre haben dazu beigetragen, die engen Bande, die die Arbeiterschaft unserer beiden befreundeten und verbuendeten Nationen umschliessen, weiter zu staerken. Die beiden freien Gewerkschaftsbewegungen sind sich im letzten Jahre durch ihre Teilnahme an der Gruendung des IBFG naehergekonmen, der Organisation, auf die die Blicke aller freien Arbeiter der Welt gerichtet sind, die sich in ihrem Kampf um Brot, Freiheit und Frieden vereinigt haben. In diesem Jahre haben es die Arbeiter der Vereinigten Staaten, getreu den Grundsaetzen der Atlantik Charta und der Unabhaengigkeitserklaerung und getreu den Grundsaetzen des IBFG, unternommen, die Freiheit und Demokratie der Welt mit ihrem Blute zu verteidigen. Sie kaempfen in heroischer Weise im Namen der Vereinten Nationen, um die neue brutale Aggression abzuwehren, die die roten Faschisten angezettelt haben. Die gesamte amerikanische Nation steht bereit. Die Fabriken arbeiten intensiv, um Waffen der Freiheit zu produzieren, die es den demokratischen Voelkern ermoeglichen werden, ihre Unabheengigkeit gegen die Bedrohung brutaler Gewalt zu verteidigen. Die Arbeiter Griechenlands, die noch bis vor kurzen ihr Blut fuer das gleiche hohe Ziel hingaben, und die noch immer den gleichen - 5- �verraeterischen und verbrecherischen Feind gegenueberstehen, verfolgen mit Bewunderung und Stolz die Beschluesse ihrer tanferen Brueder in den Vereinigten Staaten. Sie uebermitteln ihnen durch mich an diesem Tag der Arbeit ihre herzlichsten, bruederlichen Gruesse. Glarence Hunter, Leiter der SCA-Mission fuer Holland: Als Leiter der SCA-Mission in Holland moechte ich Euch, amerikanische Arbeiter, die Gruesse Hollands zum Tag der Arbeit uebermitteln und Euch einige Worte ueber einen Eurer wertvollsten Verwendeten, die hollaendische Gewerkschaftsbewegung, sagen. Die demokratische Gewerkschaftsbewegung Hollands wird von einer Million Mitglieder getragen. Ihre Fuehrung ist eine der dynamischsten und fortschrittlichsten in Westeuropa, die standhaft an der Verwirklichung der wirtschaftlichen, politischen und sozialen Ziele des Marshall-Plans mitarbeitet. • In gemeinsamem Streben nach Frieden ist die hollaendische Gewerkschaftsbewegung mit dem amerikanischen Volke eng verbunden. Die N W , die sozialistische Gewerkschaft Hollands, vertritt 40% der gewerkschaftlich organisierten Arbeiter Hollands. Sie hat gerade eine Reihe von Massenkundgebungen in ganz Holland abgehalten, um gegen die kommunistische Aggression in Korea zu protestieren und die freie arbeitende Menschheit der ganzen Welt zur Unterstuetzung der Vereinigten Staaten und der Vereinten Nationen im Fernen Osten zusammenzuschliessen. Als erste der groesseren europaeischen Gewerkschaften hat sie die Entscheidung des Sicherheitsrates in Korea gebilligt. Die Funktionaere der hollaendischen Gewerkschaften und die Bereitwilligkeit der Arbeiterschaft Hollands, die wirtschaftliche Vereinigung und die europaeische Zahlungsunion zu foerdern, lassen mich auf eine Zukunft hoffen, in der die amerikanischen und hollaendischen Arbeiter geraeinsam an der Erringung anstaendiger Lebensverhaeltnisse in einer friedlichen Welt arbeiten werden, die jenes Ungeheuer nicht mehr kennt, das sie heute bedroht. Paul G. Hoffman. Administrator der Verwaltung fuer Y.'irtschaftliche Zusammenarbeit (SCA): Am Tag der Arbeit gruesse ich die amerikanischen Gewerkschaften und die freien Gewerkschafter Europas. Die zunehmende internationale Zusammenarbeit der freien Gewerkschafter der Welt ist ein ermutigendes Zeichen in dieser unruhigen Zeit. Ich bin der Auffassung, dass diese internationale Zusammenarbeit, die besonders in der Gruendung des IBFG zum Ausdruck kommt, unseren Kampf gegen die kommunistische Aggression in den kommenden Jahren in zunehmendem Masse unterstuetzen .vird. Ich moechte bei dieser Gelegenheit meine hohe Anerkennung zum Ausdruck bringen, die ich der hervorragenden Zusammenarbeit am Marshall-Plan seitens der amerikanischen und nicht-kommunistischen Gewerkschaf tsbevvegungen Europas zolle; denn vieles, was wir erreicht haben, waere ohne diese Hilfe unmoeglich gewesen. Philipp Murray, Vorsitzender des CIO: Am Tag der Arbeit 1950 sind die amerikanischen Arbeiter entschlossen, alles zu tun, was in ihrer Macht steht, um die Kraefte der Demokratie in den Vereinigten Staaten und auf der ganzen Welt zu staerken. Wir sind uns darueber im klaren, dass die kommunistische Aggression in Korea oder anderswo gestoppt werden muss. Wir sind aber ebenso entschlossen, Armut und wirtschaftliche Unsicher- 6- �heit, jene Agenten der fuenften Kolonne des Kommunismus, zu beseitigen. Der CIO wird in dem kommenden Jahre fortfahren, den IBFG und die demokratischen Gewerkschaftsorganisationen in jedem Lande mit allen Mitteln zu unterstuetzen. Durch internationale Zusammenarbeit der Gewerkschaften und durch die Fortsetzung konstruktiver Wirtschaftsprogramme, wie das Europaeische Wiederaufbauprogramm und das Punkt-Vier-Projekt, wird die amerikanische Gewerkschaftsbewegung dazu beitragen, die Kraefte des Gewerkschaftswesens und der Demokratie ueberall in der freien Welt zu staerken. Das ist unser Versprechen und unser Ziel. A. F. Lyon, geschaeftsfuehrender Finanzsekretaer des Bundes der Eisenbahnergewerkschaft: Anlaesslich des Tages der Arbeit in Amerika, am 4. September, uebermitteln die Eisenbahnergewerkschaften der Vereinigten Staaten allen Mitgliedern der freien und demokratischen Gewerkschaften Westeuropas ihre bruederlichen Gruesse und besten Wuensche. Wir bringen die Hoffnung und die Ueberzeugung zum Ausdruck, dass die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstuetzung durch den IBFG und den internationalen Transportarbeiterverband fortgesetzt und gesteigert wird. A. L. Hayes, Praesident de3 Internationalen Metallarbeiterverbandes: Der Tag der Arbeit in den Vereinigten Staaten ist ein Beweis dafuer, dass Gewerkschaftswesen mehr bedeutet als hoehere Loehne und kuerzere Arbeitszeit. Es ist die Wuerde unserer Arbeit, die Achtung vor unserem Koennen und die gerechte Behandlung des Arbeiters, die an diesem Tage gewuerdigt wird. Aufrechte Gewerkschaften, die nicht von einer Regierung bevormundet werden, koennen nicht unter einer Diktatur gedeihen, ob sie sich nun nazistisch oder kommunistisch nennt* Aus diesem Grunde haben wir unserer Regierung unsere volle Unterstuetzung zu Kause, am Arbeitsplatz und auf dem Schlachtfeld zugesagt. Praesident Truman hat die Vorgaenge in Korea als einen Kampf um eine Welt bezeichnet, in der alle Menschen in Frieden und Freiheit unter sich staendig verbessernden Lebensbedingungen und unter selbstgewaehlten Regierungen leben koennen. Darum kaempfen wir Gewerkschafter. Konrad Nordahl, Vorsitzender des norwegischen Gewerkschaftsbundes: Am Tag der Arbeit gruesse ich die amerikanischen Arbeiter. Die gemeinsamen Ziele der Gewerkschaften haben stets gemeinsame Bande geschaffen, und besonders im letzten Jahr sind diese Bande zwischen der amerikanischen und der norwegischen Gewerkschaftsbewegung immer enger geknuepft worden. Diese Beziehungen haben ihren Niederschlag in einer engen internationalen gewerkschaftlichen Zusammenarbeit gefunden, deren organisatorischen Hoehepunkt der Internationale Bund Freier Gewerkschaften bildet. Wir Gewerkschafter Norwegens anerkennen und schaetzen die Unterstuetzung des Marshall-Plans durch die amerikanischen Arbeiter; wir sehen in diesem Plan ein Mittel zum Wiederaufbau Norwegens und Europas. Der Wiederaufbau ist in unseren - 7- �Augen fuer Frieden und Sicherheit von ausschlaggebender Bedeutung. Wir haben zusammen mit den amerikanischen Gewerkschaften durch unsere Regierungen den Atlantik-Pakt als ein Mittel zur Erhaltung unserer Sicherheit als demokratische Nation nachdruecklich unterstuetzt. In der gegenwaertigen Weltkrise, die sich in den Vorgaengen in Korea abspiegelt, stehen wir an ihrer Seite zur Unterstuetzung der Vereinten Nationen, die die kleinen Nationen gegen Angriffe von aussen verteidigen. Wir sind der Auffassung, dass mit dem wirtschaftlichen Wiederaufbau die Schaffung und Erhaltung einer freien Gesellschaftsordnung Hand in Hand gehen muss, in der freie Gewerkschaften in demokratischer Weise die Arbeiter in ihrer Forderung, diese Probleme zu loesen, vertreten koennen. In dieser Botschaft an die amerikanische Gewerkschaftsbewegung moechte ich zum Ausdruck bringen, dass die norwegische Gewerkschaftsbewegung zusammen mit den amerikanischen Gewerkschaften entschlossen fuer den Aufbau einer freien Welt sich einsetzt, in der Sicherheit und Freiheit grundlegende und wesentliche Faktoren sind. Durch unsere internationale Zusammenarbeit und die verschiedenen Organisationen unserer Regierungen, in denen wir eine aktive Rolle spielen, koennen wir in gegenseitiger Zusammenarbeit zur Erreichung dieses Zieles beitragen. HQLLAENDISCHE GEWERKSCHAFTEN GEGEN KCdk MÜNISTISCHE ZWECKSTREIKS Der hollaendische sozialistische Gewerkschaftsbund, in dem 40$ der Arbeiter Hollands organisiert sind, fasste die folgende Resolution gegen den Kommunismus, die auf sieben Massenkundgebungei zur Diskussion stehen wird, die Anfang September abgehalten werden. Die Resolution lautet: Die grosse Mehrheit des hollaendischen Volkes lehnt, wie alle anderen demokratischen Voelker, Krieg und Militarismus ab. Die kommunistische Beschuldigungen, dass die demokratischen Voelker aggressive Absichten gegen den Sowjetblock hegten, muss deshalb als falsch und aufwieglerisch zurueckgewiesen werden. Das Vorhandensein starker Gewerkschaftsbewegungen und sozialistischer Parteien in einer freien demokratischen Welt muesste einer wirklich sozialistischen Regierung in Sowjtetrusslam - 8- �eine ausreichende Garantie dafuer sein, dass sie keinen bewaffneten Angriff zu befuerchten haben. Den Kampf, den der hollaendische Gewerksohaftsverband mit aller Macht sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene gegen die kommunistische Weltanschauung, die sich der Diktatur und Unterdrueckung bedient, zu fuehren beabsichtigt, muss und wird mit moralischen Waffen gefuehrt werden. Dieser Kampf kann nur erfolgreich zu Ende gefuehrt werden, wenn es der nichtkommunistischen Welt gelingt, eine soziale Wirtschaftsordnung zustande zu bringen, die sich auf Freiheit und soziale Gerechtigkeit stuetzt. Paul Flnet Vorsitzender des Internationalen Freien Gewerkschaftsbundes Der von den zahlenmaessig ueberlegenen Kraeffien der Nordkoreaner, die von Sowjetrussland ausgeruestet und ausgebildet sind, vom Zaun gebrochene Angriff gegen die Republik Korea zeigt, dass die kommunistischen und insbesondere die russischen Diktatoren den Kampf der sich widerstrebenden Weltanschauungen mit Waffengewalt fuehren wollen. Die Gewerkschaftsbewegung hat sich verpflichtet, nicht nur Frieden, sondern auch Freiheit, Demokratie und nationale Unabhaengigkeit anzustreben. Die Erfahrung der sogenannten Muenchener Politik in den Dreissiger Jahren hat gezeigt, dass der Friede nicht gesichert werden kann, wenn man sich mit einer Aggression abfindet, sondern dass diese Politik die Aggressionsgefahr sogar noch vergroessert. Nur ein System kollektiver Sicherheit, bietet eine Moeglichkeit zur Erhaltung des Friedens und der Freiheit. Jede Nation, deren Existenz durch eine Aggression bedroht ist, hat Anspruch auf die Unterstuetzung und Hilfe aller friedliebenden Voelker. Indem diese Voelker ihre Hilfe anbieten, erklaeren sie sich in keiner Weise mit dem politischen oder sozialen Wirtschaftssystem solidarisch, das in den angegriffenen Laendern tonangebend war. Der niederlaendische Gewerkschaftsbund billigt deshalb die Beschluesse des Sicherheitsrates der - 9- J . H. Oldenbroek Generalsekreteer des I.F.G.B. Irving Brown Europa-Vertreter der CIO, der amerikanischen Industriegewerkschaften �Vereinten Nationen und die militaerische und sonstige Unterstuetzung, die der angegriffenen Republik Korea geleistet wird. Ein neuer Weltkrieg;kann nur verhindert werden, wenn die durch den Angriff der Nordkoreaner hervorgerufene Provokation, die von den russischen Herrschern stillschweigend oder ausdruecklich gebilligt wird, auf die feste Entschlossenheit der friedens- und freiheitsliebenden Voelker trifft, Widerstand zu leisten und die groessten Opfer zu bringen. Den Bemuehungen des hollaendischen Gewerkschaftsbundes, die von den Kommunisten gefuehrten Streiks in Holland durch Anwendung des Boykotts und schwarzer Listen derjenigen Arbeiter, die sich weigern, an ihren Arbeitsplatz zurueckzukehren,zu verhindern, wurde am Samstagabend in einer Rundfunkansprache des Premierministers Dr. Willem Drees Nachdruck verliehen. In einem Rueckblick auf die Erfolge der letzten fuenf Jahre, in denen industrieller Friede herrschte, zu dem die hollaendischen Gewerkschaften, Unternehmer und Regierung beigetragen haben, erklaerte Dr. Drees, dass die Kommunisten mit diesen Streiks versuchten, diese Harmonie zu stoeren, die ihnen ein Dorn im Auge sei. Dr. Drees beschuldigt den Kommunismus, versucht zu haben, das wirtschaftliche Leben Hollands fuer ihre eigenen Zwecke zu stoeren, genau so wie sie es in anderen europaeischen Laendern getan haetten. Er erklaerte, dass ihnen jedes Mittel recht sei, um Holland zu ihrem eigenen Nutzen zu ruinieren. Die Regierung wird alles tun, was in ihrer Macht steht, um den Schaden zu beheben, den die Streiks in unserem Wirtschaftsleben angerichtet haben. Sie wird jedoch nicht von ihrer Forderung abweichen, dass die Arbeitsbedingungen in Verhandlungen mit den anerkannten Gewerkschaften geregelt werden muessen. Weder mit der kommunistischen Gewerkschaft EVG, noch mit dem sogenannten "Aktionskomitee'', hinter dem sich diese Gewerkschaft verbirgt, werden Verhandlungen gefuehrt werden. Ob sich diese inoffiziellen Streiks ausbreiten werden oder nicht, ob sie von langer oder nur von kurzer Dauer sein werden, das wird in keiner Weise die Haltung der Regierung beeinflussen. Dr. Drees erklaerte unumwunden, dass der Staat Amsterdam nicht mehr mit Baumaterialien beliefern wuerde, wenn der Bauarbeiterstreik dort fortgesetzt wuerde. Er wies auf den Schaden hin, der dem Handel von Amsterdam und Rotterdam durch die dortigen Schiffahrtstreiks zugefuegt wurde. Er forderte die Arbeiter auf, zu ihren Arbeits^laetzen* in dieser Woche zurueckzukehren und sagte, dass sie mit aller Macht gegen Bedrohungen und Terror geschuetzt wuerden. In den totalitaeren Laendern, die die Kommunisten "Volksdemokratie" zu nennen pflegten, sei jeder Streik ein strafbares Verbrechen, fuer das jeder Arbeiter unweigerlich mit Konzentrationslager bestraft wuerde. Hunter, der Leiter der ECA-Mission, beglueckwuenschte Drees telefonisch zu seiner Rede. Die kommunistische Gewerkschaft EVC hatte bekanntlich gefordert, dass der kommunistisch beherrschte Y.'eltgewerkschaftsbund alle hollaendischen Schiffe boykottiere. .Heute wird berichtet, dass 2500 Dockarbeiter in Rotterdam unter Polizeischutz ihre Arbeit wieder aufgenommen haben, und dass der dortige Streik als gebrochen angesehen werden kann. Ueber den Abbruch anderer Streiks wird noch verhandelt. Fernschreiben Paris VIII/24/50 - 10 - �RUNDFUNKSENDUNG EINER US GEWERKSCHAFT ZUM TAG DER ARBEIT Am Tag der Arbeit 1950 wird ein dramatisches Hoerspiel ueber den amerikanischen Rundfunk gesendet, das den Aufbau und die Entwicklung einer amerikanischen Gewerkschaft, des Internationalen Metallarbeiterverbandes, schildert. Diese Veranstaltung ist voellig neu in der Geschichte tfe3 Rundfunks. Der Keld dieses Hoerspiels ist ein Metallarbeiter frueherer Zeiten, genannt- "Booner Jones", der Tausende tapferer Maenner verkoerpert, die gelitten und Opfer gebracht haben, um diese Gewerkschaft aufbauen zu koennen. Eine Reihe bekanntester Hollywood Stars haben ihre Zeit und ihr Talent zur Verfuegung gestellt, damit allen Amerikanern vor Augen gefuehrt werden kann, in welchem Masse Maschinisten und Mechaniker gekaempft haben, um eine Gewerkschaft, die das Recht der Tarifverhandlung besitzt, gruenden zu koennen. Zu den Filmstars dieses Hoerspiels, - die uebrigens selbst alle Gewerkschaftsmitglieder sind gehoeren Brian Donlevy, der aus mehr als 60 Filmen bekannt ist, wie z.B. "Wake Island", "The Big Haireut", "Command Decision", "Impact" und viele andere. Beteiligt ist weiter William Holden, der sich in "Golden Boy" einen Namen machte und in "Our Town", "Arizona", "The Fleet's In" und "Born Yesterday" als Hauptdarsteller mitwirkte. Schliesslich sei Marie McDonald genannt, die u.a. in den Filmen "Guest in the House," "Getting Gertie's Garter" und "Kit Parade of 1951" die HauDtrolle spielte. Direktor Mel Ferrer hat bereits Rundfunkprogramme wie "The Hit Parade", "Mr. District Attorney" und "The Hildegarde Show" geleitet. Er ist Filmdirektor und selbst Filmschauspieler. In dem Film "The Brave Bulls", der in Kuerze erscheinen wird, spielt er die Hauptrolle. Die Musik fuer diese Sendung des Metallarbeiterverbandes wurde von David Raskin, einem der besten aus Hollywood, komponiert und dirigiert. Seiner Feder entstammt die musikalische Gestaltung der Filme "Laura", "The Secret Life of Walter Mitty" und vielen anderen mehr. Verfasst wurde "Boomer Jones" von Morton Wishengrad, einem der ersten Rundfunkdramatiker Amerikas. Er war massgeblich an den Texten fuer "Cavalcade of America", "Words at War", "They Call Me Joe" und ""\'e Came this Way" beteiligt. Er stellt ausserdem das Sonntagsprogramm das NBC "The Eternal Light" zusammen. Er gewann mit "Communist-US Brand" 1948 den ersten Preis fuer Rundfunkverfasser. Produzent Morris Novik hat sich seit langem dafuer eingesetzt, dass die Gewerkschaften einen regeren Gebrauch der Rundfunkmoeglichkeiten machen. Novik ist Rundfunkberater der AFL, der gewerkschaftlichen Vereinigung fuer politische Erziehung, der internationalen Damenoberbekleidungsarbeitergewerkschaft und der Automobilarbeitergewerkschaft (CIO). Drei grosse Gewerkschaften auf dem Gebiet der Unterhaltung, naemlich die Schauspielergewerkschaft, der amerikanische Verband der Kuenstler des Rundfunks und die Musiker haben ihre volle Unterstuetzung und Mitarbeit zugesagt, um dieses dramatische, halbstuendige Rundfunkhoerspiel fuer den Metallarbeiterverband zu ermoeglichen. Die Vorbereitungen fuer diese Sendung haben acht Monate gedauert. Sie wurde von dem Exekutivausschuss des Internationalen Metallarbeiterverbandes angeordnet, um den Amerikanern ein Rundfunkprogramm zu bieten, das ihnen helfen soll, Verstaendnis dafuer aufzubringen, was Mitgliedschaft im Internationalen Metallarbeiterverband bedeutet. - 11 - �••Boomer Jones" ist ein Hoerspiel, dem die wirkliche Geschichte des Internationalen Metallarbeiterverbandes von ihren fruehesten Anfaengen an zugrundeliegt. Brian Donlevy wird die Geschichte eines Metallarbeiters namens Eddie Jones (William Holden) und seiner Frau Maggie (Marie MacDonald*) erzaehlen. The Machinist 7111/17/50 GREEN UND MEANY ZUM AMERIKANISCHEN*VERTEIDIGUNG^PROGRAMM Auf der Sitzung des Gewerkschaftsverbandes des Staates New York nahmen William Green und George Meany, Vorsitzender bzw. Haupt-Kassie rer der AFL, zu der Frage Stellung, welche Richtung die Gewerkschaften in ihren Bemuehungen zur Durchfuehrung des Verteidigungsprogramms der Nation einzuschlagen haben. Green erklaerte, dass die Loyalitaet der amerikanischen Arbeiter in kritischen Zeiten immer die groesste Staerke dieses Landesn gewesen sei. Zur Aufmunterung der Arbeiter Amerikas forderte er als erste Massnahme unseres nationalen Verteidigungsprogramms die sofortige Aufhebung des Taft-Hartley-Gesetzes. Dieses schaendliche Gesetz, w versicherte Green, "ist ein ausgezeichnetes Propagandawerkzeug in den Haenden der Kommunisten. Sie weisen in ihren Propagandabotschaften an die Arbeiter anderer Laender auf dieses Gesetz hin, um damit die Unrichtigkeit der amerikanischen Behauptung zu beweisen, dass allen Buergern Amerikas die gleiche Behandlung zuteil wuerde." Green schloss seine Rede, indem er der Hoffnung Ausdruck gab, dass "die organische Gewerkschaftseinheit nicht in allzuweiter Ferne liegen moege," und er prophezeite ein hoechst wirksames Produktionsprogramm in einer vereinigten Gewerkschaftsbewegung. Meany erklaerte: "Ich zweifle nicht daran, dass sich die Arbeiterschaft, wenn es an der Zeit ist, verpflichten wird, nicht zu streiken. Wie steht es jedoch mit dem Versprechen der Handelskammer und der Arbeitgebervereinigung der Vereinigten Staaten, keine uebermaessigen Profite zu dulden?" Weekly Labor News Digest VIII/2/50 BRITISCHE GEWERKSCHAFTEN-BEN OETIGEN PRODUKT IONS EXPERTEN Es ist hoechste Zeit, dass die grossen Gewerkschaften ihre eigenen Produktionsexperten erhalten. Der Britische Gewerkschaftsbund (TUC) selbst muesste einen technischen Stab beschaeftigen, der den Gewerkschaften dabei hilft, Abteilungen fuer Produktionsfragen zu errichten, und anderen Gewerkschaften technische Unterstuetzung leistet, die zu klein sind, um sich eigene Experten leisten zu koennen. Zehn Gewerkschaftsfunktionaere brachten diese Vorschlaege den Arbeitern und ihren Organisationen gegenueber offen zum Ausdruck. Zwanzig weitere Vorschlaege stammen ebenfalls von ihnen. Zu den Funktionaeren gehoeren Vorsitzende, Generalsekretaere, Mitglieder der Exekutivausschuesse. und regionale Organisatoren aus zehn bedeutenden Gewerkschaften der Techniker, Berg-, Bau- und Textilarbeiter. Die in dem Bericht zum Ausdruck gebrachten Ansichten dieser Funktionaere stellen in keinem Falle die ihrer Gewerkschaften dar. Sie wurden nach langen Unterredungen im Anschluss an ihre eigenen - 12 - �selbstaendigen Untersuchungen unabhaengig voneinander niedergeschrieben. Der TÜC hat bei der Veroeffentlichung dieses Berichtes lediglich als Vermittler fuer diese Besuchergruppe gehandelt. Es sind genuegend Beweise dafuer vorhanden, dass die britischen Gewerkschaften fortwaehrend den Wunsch haben, Spezialisten zu Rate zu ziehen und sogar zu ernennen. Vor dem Kriege gab es in vielen fuehrenden Geschaeftsstellen der Gewerkschaften Experten auf dem Gebiet der Arbeiterunfallversioherung. Sie bildeten einen Stab, aus dem sich in den groesseren Gewerkschaften Rechtsabteilungen entwickelt heben. Rechtsberater wurden hinzugezogen, wenn schwierige Rechtsfragen zu klaeren waren, und medizinische Berater, wenn es sich um Berufskrankheiten und Verletzungen handelte. Einige Gewerkschaften verfuegen nun ueber kleine Abteilungen, deren Arbelt sich auf die Ausdehnung erzieherischer Taetigkelten konzentriert, waehrend in vielen anderen Wirtschaftler, Statistiker und Forschungsexperten ausgebildet wurden, die mithelfen, die Richtlinien der Gewerkschaften zu entwickeln und die Forderungen nach besseren Loehnen und Arbeitsbedingungen ueberzeugend zu formulieren. Auf allen diesen Gebieten stehen die Faohabteilungen des TUC und seine Ausschuesse den angeschlossenen Gewerkschaften und besonders denen, die aus Mangel an Mitteln keine eigenen technischen Experten beschaeftigen koennen, beratend zur Seite. Eine Bewegung jedoch, die bemueht ist, den Arbeitern das Recht zu sichern, sich an der Leitung der Industrie in immer wirksamerer Form zu beteiligen, und fuer die sich taeglioh innerhalb der Betriebe Probleme im Zusammenhang mit Bewegungsstudien, Leistungsloehnen, Arbeitsauswertung, neuen industriellen Verfahren und den Tricks und Methoden einer angeblich wissenschaftlichen BetriebAeitung ergeben, wird selten zu dem industriellen Berater gehen, um sich Informationen und Ratschlaege einzuholen. Gleichzeitig mit dem Wunsch einer staendigen Vollbeschaeftigung und eines steigenden Lebensstandards haben sich die Arbeiter durch ihre Gewerkschaften damit einverstanden erklaert, dass ihre Industrien moderner und leistungsfaehiger werden muessen. Sie sind damit einverstanden, dass in Ermangelung groesserer Reserven an Arbeitskraeften, auf die die Industrie zur Erledigung von Extraauftraegen zurueckgreifen kann, die hoehere Produktion dadurch ermoeglicht werden muss, dass das berufliche Koennen der Beschaeftigten eine bessere Verwendung findet. Sie haben sich einverstanden erklaert, durch ihre Gewerkschaften und die gemeinsamen Produktivitaetsausschuesse die Bestrebungen zur Steigerung der Produktionsleistung zu unterstuetzen. Die Gewerkschaften sind sich ueber das "Warum" der Produktionsleistung einig geworden - das heisst, mehr Waren zu niedrigeren Preisen und bessere und billigere Dienstleistungen. Nun haben sie sich mit dem "Wie" zu beschaeftigen. Die zehn Funktionaere, deren Berichte von den Gewerkschaften zur Zeit geprueft werden, sind sich ueber die Methoden und die Gruende im klaren. Wo mit der fortschrittlichen Einstellung der Unternehmer gerechnet werden kann, die in der Modernisierung ihrer Werkstaetten und in der Umgestaltung ihrer Produkt!onsmethoden zum Ausdruck - 13 - �kommt, muessen auoh die Gewerkschafter in der Lage sein, fuer die neuen Entwicklungen Verstaendnis aufzubringen und die Schwierigkeiten und Vorteile der Vorschlaege zu sehen, die sich im Laufe gemeinsamer Beratungen ergeben, und sie muessen dafuer sorgen, dass die Verdienstmoeglichkeiten verbessert und nicht gekuerzt werden. In Paellen, in denen sich die Unternehmer mit alten, unguenstigen Methoden zufriedengeben, durch die die Preise hochgehalten werden, muessen die Gewerkschaften die Initiative ergreifen, um die Leistungsfaehigkeit steigern zu koennen. Durch Wochenend- und Sommerschulkurse kann in dieser Hinsicht viel getan werden, um den Gewerkschaftsmitgliedern die Vorzuege der Vollbeschaeftigung zu erklaeren. Damit wird dem einsichtigen Gewerkschafter geholfen werden, seine eigene Industrie im Lichte der wirtschaftlichen Lage seines Landes zu sehen. Fuer das Verstaendnis der Probleme seines eigenen Arbeitsplatzes braucht der Arbeiter jedoch genauere Instruktionen. Er wird wissen wollen, wie sich Vorschlaege zu Bewegungsstudien, zu Betriebsvergroesserungen oder zu der Elnfuehrung neuer Maschinen auf seinen Lohn und den seiner Kollegen, sowie auf seinen Arbeitsaufwand auswirken werden. Er wird wissen wollen, welche Anforderungen die neue Arbeit an sein berufliches Koennen stellen wird. Um sich erfolgreich mit diesen Problemen beschaeftigen zu koennen, muessen die Betriebsvertreter in den Produktionsmethoden geschult werden und in der Lage sein, auf den Konferenzen der Arbeitsausschuesse eine praktische und realistische Kritik zu ueben. Sie muessen nach Ansicht der Gruppe von technischen Experten geschult werden, die im Dienste ihrer eigenen Gewerkschaft stehen, wenn sie sich das leisten kann,, oder die von der gewerkschaftlichen Vertretung der gemeinsamen Industrieausschuesse gestellt werden. Aufgabe des TUC muss sein, Hilfe und Anleitung bei der Errichtung solcher neuen Abteilungen zu geben und fuer diejenigen Gewerkschaften, die noch nicht in der Lage sind, sich einen eigenen Expertenstab zu halten, die Funktionen dieser Abteilung selbst zu uebernehraen. Den regionalen Beratungsausschuessen des TUC sollte ein kleiner Technikerstab zur Verfuegung gestellt werden, dar die Gewerkschaften in ihrem Bezirk unterstuetzt« Die Mitglieder der Gruppe erklaeren, dass es nicht damit getan sei, einfach den Titel eines Mannes, der e*ls Organisator taetig ist, in den eines Produkt!onstechnikers umzuwandeln. Diesen neuernannten Experten mues eine erstklassige Ausbildung zuteil werden, bevor sie mit der Schulung anderer beginnen. Sie muessen zum mindesten ebenso befaehigt sein wie die industriellen Berater und Techniker, die gegenwaertig in grosser Zahl den Arbeitgebern zur Verfuegung stehen. Der Bericht enthaelt keinerlei Anzeichen dafuer, dass die Gruppe wuenscht, dass die Gewerkschaften ihr hauptamtliches Personal von den Universitaeten und technischen Hochschulen rekrutieren sollen. Man beguenstigt vielmehr den Gedanken, Maenner und Frauen zu verwenden, die in der Industrie und in den Gewerkschaften aufgewachsen sind, und sie in besonderen Ausbildungskursen fuer ihre Aufgaben vorzubereiten. Waehrend die Gewerkschaften die finanzielle Seite dieses Vorhabens nur. mit aller Vorsicht behandeln, erklaerten die Mitglieder der Gruppe, sie seien "ueberzeugt, dass die aus diesem Programm entstehenden materiellen und ideellen Vorteile die damit verbundenen Unkosten mehr als ausgleichen werden." Labour VIII/50 - 14 - �DER GENERALSEKRETÄR DES INTERNATIONALEN BUNDES FREIER GEWERKSCHAFTEN. J. H. OLDENBROEK, ZUM TAG DER ARBEIT AN DIE AMERIKANISCHEN GEWERKSCHAFTEN "An diesem Tag der Arbeit jgruessen wir die amerikanische Gewerkschaftsbewegung. Es ist der erste Tag der Arbeit, der alle amerikanischen Gewerkschaften zusammen mit Arbeitern aus der ganzen Welt in einer internationalen Organisation, dem IBFG, vereinigt findet. Im Namen von ueber 50 Millionen Gewerkschaftsmitgliedern aus 53 verschiedenen Laendern uebermitteln wir der Arbeiterschaft der Vereinigten Staaten und Kanadas unsere bruederlichen Gruesse, und wir sind gewiss, dass sich noch weitere Millionen unseren Gruessen anschliessen wuerden, wenn sie nicht durch diktatorische Regierungen daran gehindert waeren, selbstgewaehlten Gewerkschaften anzugehoeren. "Wir vertreten die wirtschaftliche und politische« Demokratie fuer alle und ein wuerdiges Leben fuer alle Arbeiter. Eine wirkliche Bruederschaft der Menschen kann niemals ohne Gleichheit der sozialen Stellung und Moeglichkeiten aller, ungeachtet ihrer Rasse, Herkunft oder ihres Glaubens, bestehen. Wir wuenschen wahren Frieden; wir wuenschen den Frieden am vordringlichsten fuer die Menschen in Korea, die der kommunistischen Aggression in ihrer systematischen Absicht, die totalitaere Einflussphaere zu vergroessern, zum Opfer gefallen sind. Wir'sind der Auffassung, dass die Vereinten Nationen in ihrer jetzigen Form zur Erhaltung des Friedens geeignet sind, vorausgesetzt, dass dem Miasbrauch des Vetorechts ein Ende gemacht wird. "Wir vereinigen uns mit den aufrichtigen, friedensliebenden Menschen der ganzen Welt und blicken mit Stolz auf die amerikanische Gewerkschaftsbewegung, die alles daran setzt, die Kraefte der Vereinten Nationen zu mobilisieren und die Aggressoren gegen die Republik Korea zurueckzuschlagen. Wir stehen Seite an Seite mit der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung in ihrem Kampf um Vollbeschaeftigung und wahre soziale Sicherheit, die eine ununterbrochene Wachsamkeit gegen die Tuecken feindlicher Arbeitsgesetzgebung erfordert. Die Forderungen nach einer einflussreicheren und wuerdigeren Stimme in den obersten Koerperschaften der Regierung muss gehoert werden. "Insbesondere loben wir die amerikanischen Gewerkschaften fuer ihre grosszuegige und weitsichtige Unterstuetzung des MarshallPlans , der die kriegsbetroffenen Laender Europas und die wirtschaftlich rueckstaendigen Gebiete unterstuetzt, in denen das Elend das Volk in die Arme der Diktatoren zu treiben droht. Nur wohlhabende Voelker koennen freie Voelker bleiben. Die Auseinandersetzung zwischen Demokratie und Diktatur wird durch die Schnelligkeit entschieden werden, mit der die demokratische Welt den ueberbevoelkerten, in Elend lebenden Voelkern helfen kann, auf eigenen Fuessen zu stehen. "In diesem grossen Kampf hat die Geschichte die amerikanische Gewerkschaftsbewegung in den Vordergrund gestellt. Von Samuel Gompers' bescheidenem Buero in New York ist die amerikanische Gewerkschaftsbewegung zu einer Riesenorganisation angewachsen, die 17 Millionen organisierter Arbeiter in den Vereinigten Staaten und Kanada umfasst; es ist eine konstruktive, maechtige und forschrittliche Gewerkschaftsbewegung. In diesem Kampf um ein besseres Leben, sowohl in der alten als auch in der neuen Welt, sind wir vom Internationalen Bund Freier Gewerkschaften stolz darauf, mit der Arbeiterschaft Amerikas verbuendet zu sein und wir vertrauen auf die grosse Rolle, die sie in diesem Kampf zu spielen hat." Arbeitsmitteilungen der ECA VI11/25/50 - 15 - �Sowjetrussland hält jetzt die militärische Spitze Westliche Demokratien Sowjetstaaten u. Satelliten Militärische Stärke aber die Produktivität der Westdemokratien ist stärker! Westliche Demokratien Sowjetstaaten ^Satelliten ProduktionsKraft 30 MUHon Tonnen 430 Million Tonnen im 10Q,ooo Million KWH 299 Hillion Barrels HHHHininmnn US. (1 Barrel-120 Liter) Andere EILER JENSEN, VORSITZENDER DER DAENISCHEN GEWERKSCHAFTEN ZUM TAG DER ARBSJT: An diesem Tag der Arbeit sind die Gedanken der daenischen Arbeiterschaft bei den Arbeitern und dem Volk der Vereinigten Staaten. Die wirtschaftliche Erholung, die durch die Unterstuetzung des Marshall"lans in den letzten zwei Jahren sich in Westeuropa durchgesetzt hat, ist von Anfang an ein Dorn in den Augen der diktatorisch regierten Staaten gewesen. Trotz aller dunklen Schatten werden wir Hand in Hand mit den demokratischen Staaten arbeiten. Wir versprechen loyale und kameradschaftliche Zusammenarbeit und gruessen in diesem 3i"ne die amerikanischen Arbeiter. - 16 HICOO R-1585 L » b SapMabNT 50 2 L �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 27 Frankfurt, 8. September 1950 I W H A L T S T 1 R Z E I C H N I S Amerikaner ziehen Arbeit der Arbeitslosenunterstuetzung vor - - - - - - - - - - - - - - - 1 Welche Kaufkraft werden die Loehne in Zukunft besitzen? - - - - - - - - - - - - - - - - - 2 Die Holle der Gewerkschaften in der modernen Gesellschaft - - - - - - - - - - - - - - - - 4 Die Realloehne in den Laendern hinter dem Eisernen Vorhang - - - - - - - - - - - - - - - - n Amerikanische Gewerkschaft verpflichtet sich, nicht zu streiken - - - - - - - - - - - - - - 1 2 Delegation amerikanischer Gewerkschafter schlaegt Verbesserung des ECA-Programms vor - 13 730 Frauen in Spitzenstellungen in Amerika - - - 14 Neue Tabellen ueber das Arbeitsalter amerikanischer Arbeiter - - - - - - - - - - - - - - - - 1 5 Kanadische Eisenbahner drohen mit Streik - - - - 16 Robert C. Goodwin: AFRIKANER ZIEHE?! ARBEIT DER ARBEITSLOSEFUNTERSTUETZUNO VOR "Die grosse I.'ehrheit der amerikanischen Arbeiter zieht Arbeit und Lohn der Arbeitslosenunterstuetzung vor," sagte Robert C. Goodwin, Direktor des Bueros fuer die Sicherheit des Arbeitsplatzes im amerikanischen Arbeitsministerium, in einer Erklaerung an Arbeitsminister Tobin anlaesslich des 50. Jahrestages des Gesetzes der Sozialen Sicherheit. "Die Statistik zeigt, dass der Umfang der von den Arbeitern geforderten und an sie ausgezahlten Unterstuetzungen durch das Vorhandensein von Beschaeftigungsmoeglichkeiten und nicht von Unterstuetzungen bestimmt wurde." - 1- �Goodwin berichtete, dass sein Inkrafttreten der bundesstaatlichen und staatlicnen Gesetze der Arbeitslosenversicherung etwa acht Milliarden Dollar an Unterstuetzungen an versicherte Arbeiter ausgezahlt worden seien. "In den zahlreichen Perioden seit 1939, in denen die wirtschaftliche Lage sehr kritisch war, hat die Arbeitslosenversicherung Millionen von Arbeitern ueber die Zeit der Erwerbslosigkeit hinweggeholfen," erklaerte Goodwin. "Das Arbeitslosenversicherungsprograram hat sich als sehr wertvoll erwiesen, vor allem in dem ersten Jahre nach dem Zweiten Weltkrieg, als sich das Land auf Friedensproduktion umstellte und mehr als fuenf Millionen Arbeiter Arbeitslosenunterstuetzung bezogen. Auch in der Zeit vom 1. Juli 1949 bis 30. Juni 1950, in die zum Teil der wirtschaftliche Rueckgang faellt, der mit der Beendigung der Neueinrichtung der Betriebe gegen Ende des Jahres 1948 eingesetzt hat, wurden 7,5 Millionen Arbeiter gezaehlt, die Arbeitslosenunterstuetzung bezogen. Die hoechsten Unterstuetzungen wurden also immer dann gezahlt, wenn die Arbeitslosigkeit rapid anstieg. "Das Prograiiim spielt nicht nur eine lebenswichtige Rolle fuer die Arbeiter, es hat sich auch fuer die Unternehmer und die Allgemeinheit als wertvoll erwiesen," fuhr Goodwin fort. "Es ist bekannt, dass es in Gegenden, in denen viele Betriebe geschlossen wurden, zur Erhaltung der Kaufkraft und der Geschaeftsmoral beigetragen hat." Goodwin berichtete, dass sicn seit der Bewilligung des Sozialversicherungsgesetzes in den verschiedenen Staaten im Rahmen ihrer eigenen Arbeitslosenversicherungsgesetze ein Gesamtbetrag von 13.451.000.000 Dollar angehaeuft hat. Mit den Zinsen, die die Geldreserven der Sozialversicherung in den einzelnen Konten der verschiedenen Staaten im bundesstaatlichen Verwaltungsfonds fuer Arbeitslosenversicherung eingebracht haben, belaufe sich der Gesamtbetrag der fuer Unterstuetzungszwecke seit Inkrafttreten, des Programms gesparten Gelder auf 14.639.000.000 Dollar. Von Beginn des Programms bis zum 30. Juni 1950 zahlten die verschiedenen Staaten Unterstuetzungen an versicherte, erwerbslose Arbeiter in Hoehe von insgesamt 7.950.000.000 Dollar. Damit belaeuft sich das Guthaben im Verwaltungsfonds gegänwaertig auf 6.689.000.000 Dollar. Pressedienst des US Arbeitsministeriums VIII/21/50 V/ELCHE KAUFKRAFT Y/ERDEN DIE LOEHNS IN ZUKUNFT BESITZEN? '.Verden mit dem Durchschnittslohn der amerikanischen Arbeiter in Zukunft mehr Gueter und mehr Dienstleistungen gekauft werden koennen als bisher? Fuehrende Persoenlichkeiten der amerikanischen Industrie haben diese Frage mit "Ja" beantwortet. Sie sind der Ansicht, dass innerhalb von 30 Jahren mit dem Lohn der Arbeiter doppelt so viel gekauft werden kann, wenn.die "Produktionsleistung je Arbeiter und je Arbeitsstunde auch weiterhin im gleichen durchschnittlichen Masse gesteigert wird wie bisher. Und diese Steigerung halten sir fuer moeglich. �Diese Feststellungen wurden von dem Komitee fuer wirtschaftliche Entwicklung bekanntgegeben. In dem Bericht des Komitees, "Wie kann der Reallohn erhoeht werden", wird zum Ausdruck gebracht, dass der Lebensstandard der Arbeiter sich nur dann verbessern wird, wenn auch die tatsaechliche Kaufkraft seines Lohnes und nicht nur der aeussere Betrag erhoeht wird. In den letzten ÖO Jahren haben sich die Realstundenloehne in den Vereinigten Staaten mehr als verdreifacht; der Arbeitnehmer verdient heute durchschnittlich etwa 1.33 Dollar in der Stunde, waehrend sein Stundenlohn im Jahre 1900, gemessen an den Preisen des Jahres 1949, nur 43 Cents betrug. Auch das indirekte Einkommen, das nicht in barem Geld besteht, hat sich erhoeht, und zwar in Form einer laengeren Freizeit auf Grund der kuerzeren Arbeitszeit. Diese Verbesserungen sind nach Angaben des Komitees fuer wirtschaftliche Entwicklung zurueckzufuehren auf 1) umwaelzende oder beinahe umwaelzende Veraenderungen in den Produkt!onsvorgaengen, 2) die groessere Ansammlung Kapitalien in Form von Fabriken, Ausruestungen und Material, die jedem Arbeiter zugutekommen, indem sie ihm helfen, mehr zu produzieren, 3) bedeutende Fortschritte auf dem Gebiet des Gesundheitswesens und der Berufsausbildung und 4) verbesserte Betriebsleitungsmethoden. Jede zukuenftige Erhoehung der Realloehne wird von den gleichen vier Faktoren und noch einem fuenften, naemlich dem Interesse des Arbeiters, abhaengen. Interessierte Arbeitnehmer produzieren mehr. Die Betriebsleitung ist dafuer verantwortlich, dass den Arbeitern die Bedeutung ihrer Arbeit bewusst wird, und dass sie an der Verbesserung ihrer Arbeitsmethoden interessiert sind. Die Arbeiter muessten regelmaessig Gelegenheit haben, Verbesserungen der Methoden und Erzeugnisse vorzuschlagen, heisst es in dem Bericht. Das Komitee fuer wirtschaftliche Entwicklung verwarf insbesondere den Gedanken, dass der Ausstoss je Arbeiter und Je Arbeitsstunde und damit die Produktionsleistung selbst dadurch gesteigert werden kann, dass man den Arbeiter zwingt, eine groessere koerperliche Anstrengung aufzuwenden. "Es gibt einige Beispiele dafuer, dais die Arbeiter absichtlich nicht so viel produzieren, wie sie in der Lage waeren, im allgemeinen jedoch ist die Tagesleistung des Arbeiters normal." Die grosse Steigerung der Produktion, die notwendig ist, um die Reallöhne wesentlich verbessern zu koennen, muss mit besseren Methoden, groesseren Kapitalien, besserer Berufsausbildung der Arbeiter und besserer Betriebsleitung erzielt werden. Zehn Ziele muss die amerikanische Industrie erreichen, wenn die Kaufkraft der Loehne in 30 Jahren verdopoelt werden soll: 1) die saisonbedingte Arbeitslosigkeit muss reduziert werden; 2) fuer aeltere Leute muessen mehr Beschaeftigungsmoeglichkeiten geschaffen werden; 3) das Leistungsprinzip mu;s verfeinert werden; 4) systematische Methoden muessen ausgearbeitet werden, um Wissen und Koennen der erwerbstaetigen Bevoelkerung voll zum Einsatz zu bringen; 5) die Importe der Vereinigten Staeten muessen im Vergleich zu ihren Exporten vermehrt werden; 6) das Anwachsen der Industrie muss stabilisiert und ernsthafte wirtschaftliche Rueckschlaege vermieden werden; 7) der Gewohnheit. Arbeit zu schaffen, wo keine ist, muss ein Ende gemacht werden; 8) veraltete Ausruestungen muessen schneller ersetzt werden und 10) muss das Steuersystem einer Reform unterzogen werden, um den Unternehmern des Eingehen eines Risikos zu erleichtern. - 3- �Die Aussichten auf einen schnellen technologischen Fortschritt in den Vereinigten Staaten sind dank der hohen Aufwendungen fuer die Forschung- und ihre hohe ^ualitaet gute. Allein die bundesstaatliche Regierung stellt zur Zeit jaehrlich eine Milliarde Dollar fuer Forschungszwecke zur Verfuegung. Ebenso kann laufend mit einer umfangreichen Reserve privater Ersparnisse gerechnet werden, die die Grundlage neuer industrieller Investierungen bildet. In den vergangenen 50 Jahren ist dem Bericht zufolge etwa ein Zehntel des Nettowertes der Produktion der Vereinigten Staaten staendig gespart worden. Es ist anzunehmen, dass dies auch in Zukunft der Fall sein wird, und es ist von grosser Wichtigkeit, dass die Sparer durch die allgemeine Politik fuer Neuinvestierungen gewonnen werden. Das bedeutet nach Ansicht des Komitees fuer wirtschaftliche Entwicklung, dass die Steuerstruktur einer Uebernruefung unterzogen werden muss. Ausserdem ist mit einer fortschreitenden Verbesserung der gesundheitlichen Verfassung und der Berufsausbildung der Arbeiter und mit der Einfuehrung besserer Methoden der Betriebsleitung zu rechnen, was als Ergebnis der Erforschung der Probleme der Betriebsleitung an den Universitaeten angesehen werden kann. In dem Bericht wird an der Gewohnheit der Gewerkschaften Kritik geuebt, dort Arbeit zu schaffen, wo keine ist, jedoch nur soweit es sich um Methoden handelt, durch die die Einfuehrung neuer Maschinen verhindert und die unwirtschaftliche Arbeitsweise beibehalten werden soll. "Der verschwenderische Einsatz von Arbeitskraeften ist eine Belastung fuer die Allgemeinheit, weil er die "Produktion reduziert. Die Gewerkschaften wuerden es fuer vorteilhaft halten, diese Regeln fuer die kuenstliche Erzeugung von Yrbeit aufzugeben, wenn damit eine Erhoehung der Loehne verbunden waere. Gluecklicherweise ist dieser Brauch der Arbeitsbeschaffung in der amerikanischen Industrie nicht weitverbreitet, und viele Gewerkschaften lehnen ihn ab." "Vor allem," heisst es abschliessend in dem Bericht, "sind die Verhaeltnisse und Institutionen in den Vereinigten Staaten fuer den wirtschaftlichen Fortschritt guenstig." Der scharfe Wettbewerb der Produkte und Arbeitsverfahren, die Gewohnheit, alte Einrichtungen und Arbeitsverfahren aufzugeben, wenn neue verfuegbar werden, die grossen Moeglichkeiten, neue Ideen zu verwirklichen, und der riesengrosse vereinigte Inlandsmarkt, der ein entsprechend grosser Ansporn ist, - dies alles sind Faktoren, denen das Komitee fuer wirtschaftliche Entwicklung entnimmt, dass die Loehne in Zukunft fuer die Arbeiter und ihre Familien einen groesseren Gegenwert bedeuten werden. Arbsitsmitteilungen der ECA VII/7/50 Edwin E. Witte, üniversitaet Wisconsin: DIE ROLLE DER GEWERKSCHAFTEN IN DER MODERNEN GESELLSCHAFT Es ist Jedem bekannt, dass die Gewerkschaften in den Vereinigten Staaten von heute einen sehr bedeutenden Platz einnehmen. Gelegentlich sprechen Leute,, die den Gewerkschaften nicht wohlgesinnt sind, noch davon, das3 nur ein geringer Prozentsatz, aller Arbeiter gewerkschaftlich organisiert sei. Die ErwerbsbevoelJcerung Amerikas zaehlt 62 Villionen Menschen, und nur 15 Millionen �davon sind Gewerkschaftsmitglieder. Noch haeufiger Jedoch spreohen Jene Gegner in alarmierender Weise von der monopolistischen Machtstellung der Gewerkschaften. Erst vor einigen Wochen wies Generalanwalt Denham vom Bundesausschuss fuer Arbeitsfragen, auf die Gewerkschaft der Fahrer hin, die eine derartige Macht besaesse, dass sie durch einen ueber die ganze Nation sich ausbreitenden Streik die gesamte Wirtschaft unseres Landes innerhalb weniger Tage zum Stillstand bringen koenne. Eine ganze Reihe Akademiker, die ueber die Wechselbeziehungen in der Industrie schreiben, haben sich hierzu in aehnlicher Weise geaeussert. Ein kuerzlich erschienenes Buch, "Gewerkschaften und Kommunismus" von Charles E. Lindbloom, einem Volkswirtschaftler abstrakt-theoretischer Praegung an der Yale Universitaet, hat nicht nur in akademischen, sondern auch in nichtakademischen Kreisen grosse Beachtung gefunden. In diesem Buch zeigt sich Lindbloom aeusserst beunruhigt ueber die wachsende Macht der Gewerkschaften. Das heutige Gewerkschaftssystem fuehre nach seiner Ansicht zur Zerstoerung des auf Konkurrenz beruhenden Preissystems, zur"systematischen Desorganisation der Absatzmaerkte und zur staendigen Untergrabung der Autoritaet der Betriebsleitung". Gewerkschaften unterminieren den Kapitalismus und druecken unserer gesamten Wirtschaft den Stempel des Syndikalismus auf. In weniger alarmierenden Worten hat Sumner H. Slichter von der Harvard-Universitaet, einer der bekanntesten amerikanischen Volkswirtschaftler, eingehend ueber die "gewerkschaftlich ausgerichtete Gesellschaft" gesprochen, zu der sich nach seiner Ansicht die Vereinigten Staaten entwickelt haben. Es ist nicht verwunderlich, dass diese Auslegungen ueber die Rolle der Gewerkschaften in der modernen Gesellschaft seitens jener Wirtschaft ihrer Theoretiker, deren Ansehen und öbjektivitaet ausser Frage steht, von solchen Leuten hastig aufgegriffen wurden, die die Gewerkschaften gern verkleinert, wenn nicht sogar zerstoert sehen moechten. In all dieser umfassenden Propaganda, die sich zur Zeit gegen die Gewerkschaften richtet, wird ihre monopolistische Machtstellung und ihre ungeheure Macht besonders hervorgehoben. Gleichzeitig wird diese Propaganda Jedoch mit der voellig haltlosen Behauptung unterstrichen, dass die Gewerkschaften letzten Endes nur von einer kleinen Minderheit der Arbeiterschaft unterstuetzt wuerde. Keine dieser widerspruchsvollen Behauptungen ueber die Stellung der Gewerkschaften in den Vereinigten Staaten von heute beruht auf Tatsachen. Die amerikanischen Gewerkschaften haben in der Tat grosse Fortschritte erzielt und eine Staerke erreicht, die noch vor zwei Jahrzehnten niemand fuer moeglich gehalten haette. Sie ueben jedoch keine monopolistische Kontrolle ueber Loehne und sonstige Arbeitsbedingungen aus, von der Produktion, den Preisen oder Gewinnen ganz zu schweigen. Sie kontrollieren nicht die Regierung, und es besteht auch wenig Aussicht fuer sie, eine derartige Kontrolle in absehbarer Zeit auszuueben. Das Gewerkschaftswe3en ist keine einzige zentralorganisierte Bewegung, sondern ist in zwei Hauptverbaende und zahlreiche, nicht angeschlossene Gewerkschaften aufgespalten. Die Gewerkschaftsverbaende setzen sich aus mehr als 100 internationalen Gewerkschaften zusammen, die wiederum in mehr als 50 000 Lokalgewerkschaften untergliedert sind. In Verhandlungen mit den Unternehmern und wesentlichen anderen Taetigkeiten treten die Gewerkschaften dieses Landes stets einzeln auf. Fast ueberall bilden die gewerkschaftlich organisierten Arbeiter mit ihren Familien nur eine Minderheit der Bevoelkerung, und selbst ihren Spitzenfunktionaeren bleiben aus sozialen Gruenden die Wege in die sogenannten "besseren Kreise" verschlossen. Unsere Gesell- 5- �sohaftsordnung ist nur in dem Sinne "gewerkschaftlich", als das Gewerkschaftswesen grosse Erfolge erzielt hat und anfaengt, der Herrschsucht grosser Gesellschaftskreise die Stlrne zu bieten. Sie besitzen jedoch weder monopolistische Kontrollmoeglichkeiten ueber Industrien, noch sprechen sie das Hauptwort in den Angelegenheiten von allgemeiner Bedeutung fuer die Vereinigten Staaten von heute. Das Gewerkschaftswesen der Vereinigten Staaten ist fast so alt wie die Nation selbst. In den letzten Jahren des 18. Jahrhunderts gab es bereits Streiks und Gewerkschaften, die jedoch nur eine kurze Lebensdauer hatten. Die ersten Qrtsverwaltungen entstanden in den 20er Jahren des 19. Jahrhunderts, und auch die Gruendung der ersten unabhaengigen Arbeiterpartei faellt in jene Zeit. Der erste bundesstaatliche Gewerkschaftsverband stammt aus den 30er Jahren des 19. Jahrhunderts und die ersten noch bestehenden internationalen Gewerkschaften, wie die der Drucker, aus den 50er Jahren des 19. Jahrhunderts. Es gibt zur Zeit einige Lokalgewerkschaften, die auf ein ueber 100-jaehriges, ununterbrochenes Bestehen zurueckblicken. Zur Zeit des Buergerkrieges gab es eine Gewerkschaftsbewegung mit einigen Gewerkschaften in allen oder fast allen Nordstaaten. In den 80er Jahren des 19. Jahrhunderts war die Gewerkschaftsbewegung, deren Mittelpunkt damals die Organisation "Knights of Labor" (Ritter der Arbeit) bildete, weit umfassender. In der zweiten Haelfte dieses Jahrzehntes entstand neben dieser Organisation der amerikanische Gewerkschaftsbund A.F.L., der bald zum Mittelpunkt der Gewerkschaftsbewegung wurde. Danach erlebte diese Gewerkschaft Aufstiege und Rueckschlaege, Zeiten zunehmender und abnehmender Mitgliedschaft. Zumindest seit den 80er Jahren des 19. Jahrhunderts jedoch hat das Gewerkschaftswesen eine wirklich bedeutsame Rolle im oeffentlichen Leben Amerikas gespielt. Das grosse Anwachsen der Gewerkschaftsbewegung in Amerika fand im Verlauf der letzten 15 Jahre statt. Zu Beginn der Zeit des New Deal war die Gewerkschaftsbewegung auf einem Tiefstand angelangt, nachdem die Mitgliederzahl in den 20er Jahren der wirtschaftlichen Bluete staendig abgenommen hatte. Die gesamte Mitgliedschaft zaehlte nicht mehr als 3 Millionen gegenueber 5 Millionen im Jahre 1920. Doch selbst zu dieser Zeit waren die Berufe des Bau- und Druckereigewerbes sowie der Bekleidungsindustrie und einige .andere gelernte Berufe gut organisiert. In den grossen Industrien der Massenproduktion jedoch bestanden fast ueberhaupt keine Gewerkschaften. Ein grosser Teil der amerikanischen Industrie war antigewerkschaftlich eingestellt und legte sich praktisch keinerlei Einschraenkung in den Methoden auf, die zur ünterdrueckung der Gewerkschaften angewandt wurden. Die wirtschaftliche Krise erweckte bei den amerikanischen Arbeitern mehr Verstaendnis fuer die Gewerkschaftsbewegung und der New Deal schuf ein politisches Klima, das fuer die Entwicklung der Gewerkschaften guenstig war. Die Gesetzgebung legte den Unternehmern Einschraenkungen in den Methoden auf, die sie zur ünterdrueckung und zur Schwaechung der Gewerkschaftsbewegung gern angewandt hfltten, und machten es ihnen zur gesetzlichen Pflicht, mit den Gewerkschaftsvertretern als Repraesentanten der Mehrheit ihrer Arbeitnehmer Verhandlungen zu fuehren. Waehrend die Regierung die Arbeiterorganisationen niemals direkt unterstuetzt hat, wie es etwa bei dem Zusammenschluss der Landarbeiter bisher zu beobachten war, zeigt sie heute der Gewerkschaft gegenueber eine positivere Einstellung und foerdert das TarifVerhandlungswesen. - 6- �Unter diesen guenstigen Bedingungen, vor allem jedoch deshalb, weil die Gewerkschaftsbewegung und eine aggressive Fuehrung tatsaeohlioh benoetigt wurden, nahmen Macht und Mitgliederstaerke der Gewerkschaften zu. Dieser Aufstieg begann im Jahre 1933, griff Jedoch auf die Industrien der Massenproduktion erst ueber, nachdem der CIO (Kongress der Industrieverbaende) im Jahre 1936 gegruendet war und die Vereinigten Staaten im Jahre 1937 beschlossen hatten, das Wagner Gesetz aufrechtzuerhalten und weitgehendst zur Durchfuehrung zu bringen. Aus weniger als 3 Millionen Mitgliedern im Jahre 1933 wurden 7,400,000 im Jahre 1937, und 1940 waren es bereits 8,500,000. In den letzten der 30er Jahre wurden die Gewerkschaften von vielen der groessten Gesellschaften anerkannt und konnten mit ihnen ihre ersten Vertraege absohliessen. Die Mitgliederzahl stieg in den Kriegs Jahren rapide an und erreichte mit 13,750,000 im Jahre 1944 ihren Hoechststand, obwohl zu jener Zeit 3 Millionen Gewerkschaftsmitglieder unter den Waffen standen. In der Zeit der grossen wirtschaftlichen Schwierigkeiten unmittelbar nach dem Kriege konnten die Gewerkschaften weitere, wenn auch nur kleinere Erfolge erzielen. Das Taft-Hartley Gesetz, das vom Kongress 1947 bewilligt wurde, bremste in einer Zelt zunehmender Beschaeftigung den Aufstieg der Gewerkschaften weiterhin ab. Die Gewerkschaften konnten jedoch wenigstens ihre Mitgliederziffern halten. Es ist wahrscheinlich, dass die Mitgliederzahl der Gewerkschaften im letzten Jahr im Zusammenhang mit der abnehmenden Beschaeftigungsziffer geringfuegig zurueckgegangen ist. Die Zahl von 15 Millionen, mit der gegenwaertig die Mitgliederstaerke der Gewerkschaften gewoehnlich beziffert wird, ist wahrscheinlich zu hoch gegriffen, wenn damit nur die beitragzahlenden Mitglieder gemeint sind. Sie waere jedoch zu niedrig, wenn alle Arbeitnehmer darin enthalten waeren, die sich als Gewerkschaftsmitglieder betrachten. Die Zahl der Arbeitnehmer solcher Betriebe, in denen die Arbeitsbedingungen nur teilweise durch Tarifvertraege festgelegt sind, ist etwas geringer geworden, ^ine ganze Reihe Gewerkschaftsmitglieder arbeiten in solchen Industrien und Betrieben, in denen man keine Vertraege abzuschliessen wuenscht oder die Gewerkschaften nicht anerkennt. Ihre Zahl ist etwas hoeher als die der nichtorganisierten Arbeiter in solchen Betrieben, die an Tarifvertraege gebunden sind. Nach Schaetzungen des Statistischen Bueros des Arbeitsministeriums der Vereinigten Staaten arbeiteten Ende 1946 14,800,000 Menschen unter tarifvertraglichen Regelungen, denen 13,300,000 Gewerkschaftsmitglieder gegenueberstanden. Seit jener Zeit sind keine Schaetzungen der HÜtgliederzahlen der Gewerkschaften oder der unter Tarifvertraegen stehenden Arbeiter mehr vorgenommen worden. Beide Werte sind jedoch wahrscheinlich inzwischen etwas angestiegen. Die Mitgliederstaerke der Gewerkschaftsbewegung hat in den beiden letzten Dekaden in absoluten Zahlen und prozentual gesehen noch nachhaltiger zugenommen. Seit 1939 hat sich die Mitgliederschaft der Gewerkschaften verfuenffacht, und die Zunahme in der letzten Dekade betraegt mehr als 75%. Die Zahl derjenigen Arbeiter, fuer die Tarifvertraege abgeschlossen sind, hat sich jedoch kaum veraendert. Die gesamte Erwerbsbevoelkerung Amerikas belaeuft sich zur Zeit auf 62 Millionen. Da nur 14 Millionen gewerkschaftlich organisiert sind, wird oft behauptet, dass die organisierte Gewerkschaftsbewegung weniger als ein Viertel der Arbeiter des Landes umfasse. Die Gesamtzahl der Erwerbsbevoelkerung enthaelt jedioch auch dieHnÜJCht einer Gewerkschaft angehoerenden Unternehmer, die Bauern und die selbstaendigen Arbeiter in Staedten, ja sogar die Maenner und Frauen der Armee und alle Angestellten. Hierzu gehoeren die Betriebsleiter und andere Vorgesetzte in vergesellschafteten Unternehmen, sowie alle Buero- und technischen Angestellten. Waehrend die Erwerbsbe- 7- �voelkerung me°hr als 62 Millionen Menschen zaehlt, uebe« nur 40 Millionen Taetigkeiten aus, fuer die es eine gewerkschaftliche Organisation gibt. Die organisierte Arbeiterschaft stellt jedoch selbst unter Beruecksichtigung dieser Einschraenkuhgen weniger als 40% aller Arbeiter in Berufsgruppen, fuer die es Organisationen gibt, und weniger als ein Drittel aller Arbeitnehmer, ausschliesslich der Vorgesetzten, dar. Hinter diesen Zahlen bleibt die Tatsache verborgen, dass in zahlreichen wichtigen Industrien ein weit hoeherer Prozentsatz der Arbeiterschaft gewerkschaftlich organisiert ist. In allen Fertigungsindustrien stehen schaetzungsweise 70% der Produktionsarbeiter unter Tarifvertraegen. Im Bergbau und dem Bau- und Transportgewerbe ist dieser Prozentsatz noch hoeher, wogegen er in den Betrieben der oeffentlichen Versorgung unter 60%, bei dem Dienstlers onal unter 40% und im Handel, Finanzwesen, der Regierung und Landwirtschaft unter 20% liegt. In bestimmten Industriezweigen und Berufsgruppen innerhalb dieser Unterteilung in grossen Zuegen gibt es ausserdem Faelle, in denen der Prozentsatz der gewerkschaftlich organisierten Arbeiter noch hoeher ist. In nur wenigen Industrien oder Berufsgruppen ist die gewerkschaftliche Organisation jedoch 100%ig. Dies mag fuer kleine Berufsgruppen wie Photogravuerendrucker, Zuschneider, Fensterglasschneider und ein paar andere zutreffen. Doch selbst im Kohlenbergbau ist die Zahl der nichtorganisierten Arbeiter betraechtlich,und es besteht dort eine nicht zu uebersehende Konkurrenzgewerkschaft, die gewillt ist, die Arbeit fortzufuehren, wenn die Mitglieder der Bergarbeitergewerkschaft in Streik getreten sind. Die alarmierenden Warnrufe ueber die monopolistische Stellung, die die Gewerkschaften einnaehmen, scheinen am wenigsten gerechtfertigt zu sein, wenn ein Vergleich zwischen der Staerke der Gewerkschaften und der der groesseren Gesellschaftsunternehmen angestellt wird. In vielen Beziehungen ist die Gewerkschaft das Gegenstueck des Gesellschaftsunternehmens. Beides sind Vereinigungen, die sich in ihrer Gesamtheit und in ihrer Existenz von der ihrer Mitglieder unterscheiden. Es gibt in Amerika etwa-500.000 aktive Gesellschaftsunternehmen - das sind zehnmal soviel, wie es Gewerkschaften gibt. Zwei Drittel aller Geschaefte, die in den Vereinigten Staaten heute geteetigt werden, gehen durch ihre Haende. Mehr als 95% der gesamten Produktion unterstehen ihnen, und dieser Prozentsatz ist noch hoeher im Finanzwesen, den Betrieben der oeffentlichen Versorgung und im Transportgewerbe. Die grosse Mehrheit der Gesellschaftsunternehmen unterscheidet sich von den individuellen oder Teilhaberunternehmen nur dadurch, dass sie zu einer Koerperschaft vereinigt und ihren Besitzern gegenueber nur beschraenkt haftbar sind. Sie befinden sich im Privat- oder Familienbesitz und stellen keine grosse Anhaeufung gesellschaftlicher Macht und finanzieller Mittel dar. Waehrend die Unternehmen dieser Art die grossen Gesellschaftsunternehmen zahlenmaessig weit uebertreffen, verfuegen letztere ueber weit mehr Finanzmittel und Macht als alle kleineren Unternehmen zusammen. Eine Untersuchung des wirtschaftstechnischen Komitees kurz vor Beginn des zweiten 7/eltkrieges hat ergeben, dass 7S0 Gesellschaften, von denen jede ueber Kapitalien in Hoehe von 50 Millionen Dollar od3r mehr verfuegt, nur'zwei Zehntel aller Gesellschaften repraesentieren, aber im BesitzTOn 52% des Gesamtkasitals aller Gesellschaften waren. Drei.-sig Unternehmen nannten ein Kapital von mehr als einer Milliarde Dollar ihr eigen. Die beiden groessten dieser umfangreichen Gesellschaften hatten ein - 8 - �Kapital, das groesser war als der gesamte Besitz aller Menschen in 38 von den 48 Staaten der Vereinigten Staaten. Seitdem dieser Bericht vor 10 Jahren ausgearbeitet wurde, sind jedoch die grossen Gesellschaften betraechtlich angewachsen und kontrollieren hoechstwahrscheinlich einen noch groesseren Prozentsatz der Produktion und des Besitzes der Nation. Im Gegensatz zu dem grossen Wohlstand dieser Gesellschaften sind die Mittel der Gewerkschaften von bjeute ausserordentlich gering. Eine vor kurzem durchgefuehrte Erhebung ueber die finanzielle Staerke von 50 internationalen Gewerkschaften, deren Gesamtmitgliederschaft nahezu 12 Millionen betraegt, das sind vier Fuenftel aller Gewerkschaftsmitglieder des Landes, hat ergeben, dass sich ihr Gesamtkapital einschliesslich aller Versicherungsfonds auf 339 Millionen Dollar belaeuft. Nur eine Gewerkschaft, die der Eisenbahner, besitzt ein Kapital von ueber 50 Millionen Dollar, waehrend bereits vor zehn Jahren, wie schon erwaehnt, 780 Unternehmen ueber diese und noch hoehere Summen verf6eg1fen. Nur 28 der internationalen Gewerkschaften besitzen ein Kapital von 1 Million Dollar. Die Fonds der Lokalgewerkschaften sind nicht einer aehnlichen Studie unterzogen worden, und ueber die Gesamtmittel aller unserer Gewerkschaften sind nur Schaetzungen verfuegbar. Dr. Alexander S. Lipsett von der Floyd L. Carlisle, Inc., Berater fuer oeffentliche Beziehungen der Arbeitgeberorganisationen, hat kuerzlich schaetzungsweise angegeben, dass alle Gewerkschaften Amerikas uebei ein Gesamtkapital in Hoehe von drei bis vier Milliarden verfuegtsn - ein Betrag, der von mehr als einem halben Dutzend unserer grossen Gesellschaftsunternehmen ueberboten wird. In anderer Hinsicht sind die grossen Unternehmen ebenfalls viel maechtiger als die groessten Gewerkschaften oder alle Gewerkschaften zusammen. In vielen grossen Gesellschaften ist die Zahl der Aktienbesitzer groesser als die der Arbeitnehmer. Das ist von besonderer Bedeutung, weil diese Gesellschaften von ihren Aktienbesitzern fast einj«:uetig unterstuetzt werden, wenn sie in Schwierigkeiten geraten. Den grossen Gesellschaften stehen ausserdem weit mehr Propagandamittel zur Verfuegung, und sie koennen im allgemeinen auf regulaeren Nachrichtenwegen die oeffentliche Meinung zu ihren Gunsten beeinflussen. Die Betriebsleiter und Vorgesetzten in den Gesellschaften sind zur Zeit die bestbezahltesten Leute in Amerika. Ihre soziale Stellung verschafft ihnen uebertill Zugang, und ihren Ansichten wird auf allen Gebieten groesste Beachtung geschenkt. Dagegen sind die Gewerkschaftsfuehrer aus den sogenannten "besseren Kreisen" ausgeschlossen und sind in den Augen eines grossen Teiles der Oeffentlichkeit zumindest verdaechtig. Viel Laerm ist um das wachsende politische Bewusstsein in den Gewerkschaften geschlagen worden. Aber selten werden Leute aus Gewerkschaftskreisen in irgendwelche fuehrenden Stellungen der Vereinigten Staaten gewaehlt. Wahrscheinlich ist keine andere, groessere Schicht der Bevoelkerung in den Aemtern relativ so gering vertreten wie die Arbeiter der Industrie. In diesem Zusammenhang muss man sich vor Augen halten, dass in fast allen Staaten die. Arbeiter mit ihren Familien nur eine Minderheit der Bevoelkerung darstellen und die gewerkschaftlich organisierten Arbeiter nur eine Minderheit aller Arbeiter darstellen.Ausserden ist es selten, wenn nicht ausgeschlossen, dass alle Gewerkschafter gleich waehlen. Wenn die Arbeiterschaft, politisch gesehen 2rfolg haben soll, muss sie von anderen Gruppen unterstuetzt werden. Gewiss ist, dass sie noch weit davon entfernt ist, die -politische Bildflaecne oder die Regierung in irgendeiner Hinsicht zu beherrschen. Aus all diesen Ueberlegungen ergibt sich die Schlussfol^erung, dass die Gesellschaftsordnung der Vereinigten Staaten heute viol - 9- �eher den Stempel der Unternehmer als den der Arbeitnehmer traegt. Die Industrie ist die ^wichtigste Einnahmequelle, und die Industrie, oder zumindest die Grossindustrie, liegt in den Haenden der Unternehmer. Die Mehrzahl der grossen Gesellschaften wird von den Unternehmern kontrolliert, und sie ernennen normalerweise die Direktoren. Die Unternehmer sind weitgehend tonangebend in der gesamten Gesellschaft und ueben damit einen grossen Einfluss auf alle oeffentlichen Institutionen aus. In gewissem Sinne ist die Gewerkschaftsbewegung eine Kampfansage an den Absolutismus der Unternehmer. Wo eine Gewerkschaft besteht, hat der Arbeitgeber in vielen Fragen der Arbeitsbedingungen keine voellig freie Hand mehr. Diese sind innerhalb der verschiedenen Gewerkschaften und darueber hinaus von Zeit zu Zeit Veraenderungen unterworfen. Allgemein gesprochen, haben die Gewerkschaften die Tendenz, sich um mehr und mehr Angelegenheiten zu kuemmern. Dies hat zu dem Notschrei der Unternehmer gefuehrt, dass ihre Rechte durch die Gewerkschaften beschnitten wuerden, und zu dem Vorwurf, alles, was mit Gewerkschaften zu tun habe, wolle das Unternehmertum stuerzen oder verlange zumindest eine gleichberechtigte Stimme in der Vertretung der Aktienbesitzer, das heisst in der Betriebsleitung. In den 50.000 Gewerkschaften des Landes gibt es Beispiele fuer fast alle moeglichen Dinge. Was die Organisation und Struktur, die Groesse und Macht, die Ziele und Methoden anbetrifft, so gibt es bei den Gewerkschaften ebenso grosse Unterschiede wie bei den Unternehmen. Die kleinste internationale Gewerkschaft hat nur 100 Mitglieder, die groesste ueber eine Million. Es gibt einige Gewerkschaften, die Geschaeftsorganisationen sind und Gewinne erzielen; einige andere sind Genossenschaften; und wieder andere sind richtige mittelalterliche Gilden, denen nur Meister und Gesellen angehoeren. Wieder andere Gewerkschaften haben dem guten Ruf der Gewerkschaftsbewegung geschadet, weil sie Ausbeutermethoden, Terror und Gewalt anwandten. Es gibt Gewerkschaften, die ihre Hauptaufgabe im Dienst an fremden Ideologien und Nationen zu sehen scheinen. Auf der anderen Seite gibt es Gewerkschaften im Dienste der Unternehmer, deren Zweck in Wirklichkeit darin besteht, die wahre Gewerkschaftsbewegung zu unterminieren und die Arbeiter im Interesse der Unternehmer zu betruegen. Die Gewerkschaftsbewegung ist zu gross und zu vielseitig, um sie erschoepfend und genau in ein paar kurzen Saetzen beschreiben zu koennen. Was von einzelnen Gewerkschaften hier gesagt wurde,, ist jedoch nicht zu verallgemeinern. Es hat in der Gewerkschaftsbewegung Fehlschlaege gegeben, jedoch nicht mehr als in anderen Schichten der Gesellschaft. Gewerkschaften und Gewerkschafter haben sich manchmal gesetzeswidriger Methoden bedient, aber wer hat das nicht getan? Im Laufe der Jahre sind die Faelle immer seltener geworden, in denen bei Arbeitsstreitigkeiten Gewalt angewandt wurde. Die Gewerkschaftsbewegung hat unter der kommunistischen Infiltration und den Versuchen der Kommunisten gelitten, das Gewerkschaftswesen zur Foerderung ihrer Parteiinteressen zu missbrauchen. Aber niemand hat im Kampf gegen die kommunistischen Beherrschungsversuche soviel geleistet wie gerade die Gewerkschaften. Eine starke Gewerkschaftsbewegung ist die beste Sicherheit gegen die Moeglichkeit, dass die Arbeiter den falschen Versprechungen jener erliegen, die die Wirtschaft und die Regierung unterminieren moechten. "New Frontiers of Unionism" (Neue Grenzen des Gewerkschaftswesens) II/2/50 - 10 - �DIE REALLOEHNE IN DEN LAENDERN HINTER DEM EISERNEN VORHANG Vergleiche sind wie geschichtliche Parallelen manchmal hinkend und oft ungenau. Besonders schwierig ist es, den Lebensstandard der. Arbeiter in Laendern hinter dem Eisernen Vorhang mit dem amerikanischer Arbeiter-zu vergleichen, und zwar vor allem deshalb, weil Statistiken in jenen Laendern Staatsgeheimnisse sind. Angaben in der New-York Post werfen jedoch etwas Licht auf den gegenwaertigen Wert der in Rubel, Zlotys, Lei, Lewa und tschechischen Kronen bezahlten Loehne im Vergleich zu den amerikanischen Dollarloehnen. Franz Pick, der Herausgeber des "Picks Kursbericht der Welt", ist Experte in Finanzfragen, und von ihm stammen die folgenden Werte: (Natuerlich muss dabei darauf hingewiesen werden, dass eine solche Umrechnung manche Maengel aufweisen muss, zumal die Regierungen jener osteuropaeischen Staaten der Meinung sind, dass der Umrechnungskurs ein gerechter sei, da die Kosten wichtigster Lebensmittel ausserordentlich niedrig sind, sodass aus diesem Grunde der vorgeschriebene Kurs sich verantworten Hesse. Aber die Unterschiede sind derart gross, dass diese Argumente nicht durchschlagen.) In Moskau ist der offizielle Kurs vier Rubel fuer einen Dollar, der nichtoffizielle dagegen 40 Rubel fuer einen Dollar. In Sofia steht der Dollar mit 285 Lewas offiziell, nichtoffiziell mit 1.275 Lewas im Kurs. In Bukarest werden offiziell 150 Lei, nichtoffiziell 610 Lei fuer den Dollar gezahlt. In Budapest liegt der amtliche Kurs bei 11.80 Forints je Dollar, im geheimen bezahlen die Spekulanten Ungarns jedoch bis zu 53 Forints. 400 Zlotys sind in Warschau nach dem amtlichen Kurs einen Dollar wert, der nichtamtliche Kurs ist jedoch 1.370 Zlotys und manchmal noch mehr. Der offizielle Kurs in Prag ist 50 Kronen fuer einen Dollar, nichtoffiziell werden 520 Kronen gezahlt. In Peiping steht dem amtlichen Kurs von 38.750 der nichtamtliche von 152.500 gegenueber. In Berlin hat der Dollar naoh dem offiziellen Kurs einen Wert von fuenf Ostmark, auf dem Schwarzmarkt dagegen wird er fuer 45 und mehr Ostmark verkauft. Damit ist nach den Angaben Picks und der New York Post der Dollar auf dem nichtkontrollierten Markt mindestens viermal soviel wert wie nach dem offiziellen Umrechnungskurs. Der nichtoffizielle Kurs ist selbstverstaendlich sehr starken Schwankungen unterworfen. Die von Franz/Pick angegebenen Werte scheinen die hoechsten zu sein, die ein Privatspekulant zahlen wird. Nach Aussagen von Fluechtlingen aus anderen Laendern innerhalb des Rubelblockä sind diese Schaetzungen jedoch ziemlich genau oder waren es zumindest vor einigen Wochen. Angenommen, diese Zahlen stimmen ungefaehr mit dem Realwert der Waehrungen Sowjetrusslands und seiner Satelliten ueberein, dann waere die Feststellung interessant, wieviel der normale Arbeiter in jenen Laendern verdienen muss, um den glei-chen Lebensstandard wie der amerikanische Arbeiter zu haben. Der Durchschnittslohn eines amerikanischen Industriearbeiters betraegt etwa 250 Dollar monatlich. Um so wie der amerikanische Arbeiter leben zu koennen, muesste der durchschnittliche russische Fabrikarbeiter nach dem offiziellen Kurs monatlich 1000 Rubel verdienen, nach dem nichtoffiziellen oder tatsaechlichen Kurs aber 10.000 Rubel. In Wirklichkeit verdient er jedoch 600 Rubel. In Bulgarien muessten ihm nach dem amtlichen Kurs 70.000 Lewas, naoh dem tatsaechlichen Kurs 312.000 Lewas gezahlt werden; nach den neuesten Berichten verdient der bulgarische Arbeiter aber nur 16.000 Lewas im Monat. Der ungarische Industriearbeiter hat ein Monatseinkommen von etwa 600 Forints; damit sein Lebensstandard dem des amerikanischen Arbeiters gleich waere, muesste er 3.000 Forints oder nach dem hoechsten nichtoffiziellen Kurs 15.000 - 11 - �Forints verdienen. Der durchschnittliche Monatslohn in Rumänien betraegt etwa 5000 Lei. Das ist nur ein Sechstel des durchschnittlichen amerikanischen Arbeiterlohnes nach dem offiziellen Kurs, und nach dem tatsaechlichen Kurs muesste der rumaenische Arbeiter zumindest 150.000 Lei im Monat verdienen, um den amerikanischen Lebensstandard erreichen zu koennen. Der Monats lohn des polnischen Fabrikarbeiters muesste nach dem amtlichen Kurs bei 100.000 Zlotys und nach dem nichtamtlichen Kurs zwischen 250.000 und 460.000 Zlotys liefen. Nach Stachanow wuerde es in der Tat heroischer Anstrengungen beduerfen, um soviel verdienen zu koennen, dass sein Lebensstandard dem des amerikanischen Arbeiters gleichkaeme. In Polen betraegt der Mindestlohn zur Zeit 12.500 Zlotys monatlich, und besonders gut bezahlte Bergleute verdienen 27.300 Zlotys, was dem Verdienst eines amerikanischen Bergmannes fuer fuenf Tage entspricht. In der Tschechoslowakei betraegt der monatliche Durchschnittslohn etwa 3.500 Kronen; dagegen muessten es nach dem amtlichen Kurs 12.300 und nach dem freien Kurs 125.000 Kronen sein, wenn der tschechische Arbeiter den Lebensstandard des amerikanischen Arbeiters haben sollte. Arbeitsmitteilungen der ECA V/17/50 AMERIKANISCHE GE//SRKECHAFT VERPFLICHTET SICH, NICHT ZU STREIKEN Der Internationale Elektroarbeiterverband (CIO) hat sich fuer die Dauer eines Drei-Jahrespaktes, der mit der Spterry Gyroscope Company in deren Betrieb in Lake Success abgeschlossen wurde, verpflichtet, keinen Streik zu fuehren. Die wichtigsten Bestimmungen dieses Abkommens, das sich auf etwa 5.500 Arbeiter erstreckt, die mit der Herstellung von Kriegsmaterial beschaeftigt sind, sind folgende: 1. Rueckwirkend bis 15. April wird der Stundenlohn, um 5 Cents erhoeht und eine automatische jaehrliche Aufbesserung yoii 4 Cents je Arbeitsstunde zugesichert. Der durchschnittliche Stundenlohntarif betraegt im Jahre 1950 1.72 Dollar. 2. Die Loehne sind an den Lebenshaltungskosten-index fuer New York des Statistischen Bueros des Arbeitsministeriums gekopoelt, und jede Srhoehung dieses Index um einen Punkt wird durch eine Stundenlohnerhoehung um 1 Cent ausgeglichen. Die Loehne duerfen Jedoch nicht niedriger werden, als in dem Erstabkommen vorgesehen ist. 3. Ein nicht beitragspflichtiges Gesundheits- und V.ohlfahrtsDrogramm wird eingefuehrt und das beitragspflichtige Pensionsprogramm weitergefuehrt. 4. Beide Vertragspartner kommen ueberein, in der Beibehaltung gerechter Produktionsnormen und guter Arbeitsbedingungen zusammenzuarbeiten. Sprecher der Elektroarbeitergewerkschaft und der Sperry Company erklaerten, dass der Abschluss dieses Vertrages durch den gemeinsamen 'Vunsch beschleunigt worden sei, eine ununterbrochene Kriegsmaterialproduktion zur Verteidigung des Landes zu gewaehrleicten. V/eekly Labor News Digest VIII/2/50 - 12 - �DELEGATION AFRIKANISCHER GEWERKSCHAFTER SCHLAEGT VERBESSERUNG DES ECA-PROGRAMMS VOR Ein groesserer Anteil an den Mitteln der Verwaltung fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit sollte direkt den Lohnempfaengern in Deutschland> Italien und Frankreich zugute kommen. Dies war der Sinn der Erklaerungen, die John W. Livingstone, der zweite Vorsitzende der Vereinigten Automobilarbeitergewerkschaft (CIO), in der vergangenen Woche abgab. Livingstone sprach hier als Beauftragter der Delegation der 12 Gewerksch&ftsfunktion&ere, die jetzt von einer sechswoechigen Reise durch europaeische Kraftwagen- und Flugzeugfabriken zurueckkehrten. Die Delegation forderte verbesserte Lebensbedingungen in den genannten drei europaeischen Laendern, da dies der wirksamste Weg sei, den Drohungen einer kommunistischen Kontrolle entgegenzutreten. Die Mittel des Marshall-Plans haben, wie die Gruppe sich ueberzeugen konnte, die Profite der Gesellschaften anschwellen lassen, deren Fabriken wieder neu gebaut werden konnten. Zur selben Zeit haben die geringen Loehne der Arbeiter ihre Moral und ihr Selbstbewusstsein untergraben. Die Kritik der Gruppe richtet sich, wie erklaert werde, gegen die unkorrekte Verwendung der ECA-Mittel, nicht jedoch gegen die eigentlichen Ziele der MarshallPlan-Hilfe. In Grossbritar.nien habe die Gruppe, so erklaerte Livingstone, feststellen koennen, dass dj.e Fabriken ebenfalls wieder aufgebaut und modernisiert seien, dass aber auch die Arbeitsbedingungen sich wesentlich verbessert haben. Weekly Labor News Digest VIII/16/50 750 FRAUEN IN SPITZENSTELLUNGEN IN AMERIKA In Washington ist ein sehr aufschlussreicher Bericht erschienen, der sich mit den Stellungen von 730 Frauen beschaeftigt, die in den Vereinigten Staaten Spitzenstellungen errungen haben. Es handelt sich hierbei um Volkswirtschaftierinnen, Anwaelte, Wissenschaftlerinnen, Verwaltungsspezialistinnen, Patentprueferinnen, Aerztinnen, Bibliothekarinnen, Statistikerinnen, Autoren, Spezialistinnen fuer Personalabteilungen und Buchhaltungen und aehnlicher Berufe. Aber die Zahl der Frauen in Spitzenstellungen ist gering. Sie betraegt im Staatsdienst nur 3% aller Angestellten. Sie ist zwar langsam angestiegen, aber wenn man weiss, dass 24% aller Arbeitskraefte weibliche sind, so ist die erwaehnte Zahl sehr gering. Ueber die Haelfte dieser weiblichen Kraefte in Spitzenstellungen ist aelter als 45 Jahre. Sieben von acht dieser Frauen haben auf einer Universitaet ihr Examen abgelegt, drei von fuenf haben noch andere, schwierigere Pruefungen mit Erfolg bestanden. 32 dieser 730 Frauen haben ein Jahresgeh&lt von mehr als 8000 Dollar. Aber wenn hier zu den maennlichen Kollegen Vergleiche gezogen werden, so ergibt sich, dass &j> der Maenner Gehaeiter von mehr als 8000. pollar im Jahr beziehen, waehrend es nur 0.1% der Frauen sind. Die meisten dieser Freuen, die weit ueber dem Durchschnitt mit ihren Bezuegen stehen, sind auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaft spezialisiert. Es handelt sich bei ihnen um Fachkraefte fuc-T Betriebsanalysen, aber auch Spezialistinnen in Baumwolle, Strickwaren, Gummierzeugnisse, um Berichterstatterinnen ueber Lohn- und Preisbewegungen, ueber Lobneinzelheiten, ueber Wohnfragen - 13 - �und. Einkommensverteilung, ueber Nahrungsmittelverbrauch und aehnliche Dinge. Aus der Statistik geht hervor, dass der Krieg der Mehrzahl dieser Fachkraefte erst den Weg zu diesen Aemtern oeffnete. Es gibt somit eine ganze Anzahl Kraefte, die bereits 20 Jahre und mehr auf solchen Posten stehen, aber die meisten haben doch erst fuenf bis sechs Jahre Dienst in diesen Positionen hinter sich. Drei Fuenftel dieser durch den Krie;? in diese Stellung gekommenen Frauen haben ein Gehalt zwischen 6400 und 7400 Dollar und 50% dieser Kraef te bezogen Gehaeiter zwischen 7600. und 8600 Dollar. Es duerfte in Deutschland ueberraschen, dass unter diesen Snitzenkraeften auch mehr als 50 Frauen zu finden sind, die auf dem Gebiot der Sozialen Wohlfahrtspflege taetig sind. Dabei faellt auf, dass disre Kraefto keine eigentliche Spezialausbildung genossen haben, aber es wird hier der groessere Wert auf die Praxis gelegt, die weit wichtiger als jede wissenschaftliche Theorie ist. Jedenfalls i-t dies drueben die Auffassung, die in diesem Falle auch durch die Vorbildung dieser Spezialistinnen bestaetigt wird. Unter den Spezialistinnen, die nicht die hoechsten Gehaltsstufen erreichen, aber trotzdem weit ueber dem Durchschnitt verdienen, stehen etwa 400 Frauen, von denen 41 in Physik oder Biologie eine Sonderausbildung durchgemacht haben, 34 sind Aerztinnen, Krankenpflegerinnen oder Spezialkraefte auf einem Sondergebiet der oeffentlichen Gesundheitsarbeit. 30 Kraefte betaetigen sich auf dem Gebiet der Erziehung, 18 als Bibliothekarinnen, 14 als Statistikerinnen, 13 als Herausgeber oder Fachschriftstellerinnen, waehrend 33 Spezialistinnen auf dem Gebiet der Informationen sind. Arnold Beichman, New Yorker Korrespondent der AFI News Service: AFRIKANISCHE GEWERKSCHAFT SCHULT IHRE FUEHRER Die Internationale Damenoberbekleidungsarbeiter-Gewerkscheft (ILGVJU) der AFL hat einen Versuch unternommen, der die Aufmerksamkeit der gesamten Gewerkschaftsbewegung auf sich ziehen wird. Es handelt sich um ein Ausbildungsinstitut dieser Gewerkschaft, an dem zukuenftige Funktionaere und Fuehrer der ILGWU jeweils fuer die Dauer eines Jahres unterrichtet und geschult werden, um sich dann in fuehrenden Positionen der Gewerkschaften weitere berufliche Kenntnisse zu erwerben. Im Hauptquartier der ILGVJU, New York, 1710 Broadway, wurde mit der Schulung einer Gruppe von 37 jungen Leuten - 32 Maenner und fuenf Frauen - begonnen. Es ist eine Tagesschule, und der Lehrgang dauert ein ganzes Jahr, wov>on 7 Monate theoretischer und 5 Monate praktischer Arbeit gewidmet sind. Fuer die praktische Ausbildung sind Betriebsbesuche vorgesehen; ausserdem soll Einblick in die Arbeit von Organisatoren, Betriebsleitarn und Arbeitsvorgesetzten genommen werden. Ferner werden das schiedsrichterliche Verfahren und Faelle der Wechselbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern studiert. Der Lehrplan des ersten Jahres enthaelt die Geschichte der ILGWU, ihren Aufbau und ihre Arbeitsweise, die Geschichte der Demenoberbekleidungsindustrie nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten, die Verwaltung der Gewerkschaften, die Geschichte der Gewerkschaftsbewegung und die Gesetzgebung, die Einfuehrung in das Tarifverhandlungsverfahren und eine Studie der grundlegenden Berufe. - 14 - �N Der Lehrkoerper des Instituts setzt sich nicht nur aus Gewerkschaftsfunktionaeren, sondern auch aus aussenstehenden Dozenten zusammen. Hierzu gehoeren Dr. PhiliD Taft von der Brown Universitaet, Frau Elizabeth Pollock vom polytechnischen Institut und andere. Leiter der Schule der ILGWU ist Arthur A. Eider, der seit ' Jahren Vizepresident der Gewerkschaft der Lehrer ist. Die zugelassenen Studenten zahlen keine Unterrichtsgelder, muessen aber fuer ihren Lebensunterhalt aufkommen. Sie muessen zumindest eine hoehere Schulbildung haben, und nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs wird ihnen eine Anstellung bei der ILGWU zugesichert. Zur Finanzierung des Instituts bewilligte der Exekutivausschuss 100.000 Dollar. Anlaesslich der Eroeffnung der Schule sprachen Vizepresident Julius Hochmtn, der Leiter des Erziehungsausschusses der ILGWU und David Dubinsky, der Praesident der ILGWU. Dubinsky erklaerte, dass sich fuer die Gewerkschaftsbewegung die Notwendigkeit ergeben habe, ihre zukuenftigen Fuehrer zu schulen. "Das Problem der Gewerkschaftsfuehrung", sagte er, "ist heute ein anderes als in den vergangenen Jahren. Die Organisationsmethoden unterscheiden sich von denen, die vor 40 oder 50 Jahren angewendet wurden. Die Verhandlungsmethoden haben sich geaendert und ebenso die Unternehmer. Deshalb muss auch die Gewerkschaftsfuehrung eine andere sein. "Angesichts der Dringlichkeit dieses Problems gibt es keine bessere Moeglichkeit als junge Menschen auszubilden, die irgendeine Ausbildung genossen und ein Interesse daran haben, sich in der Gewerkschaftsbewegung zu betaetigen, und die bereit sind, einer Sache zu dienen, die ihnen geistige Befriedigung und zugleich «ine Laufbahn bietet." Weekly News Service (AFL) V/5/50 NEUE TABELLEN UEBER DAS ARBEITSALTER AMERIKANISCHER ARBEITER Das Statistische Buero des US-Arbeitsministeriums hat von einer wichtigen Errungenschaft auf dem Gebiet der Statistik berichtet: es sind Tabellen ausgearbeitet worden, die anzeigen, mit wieviel Jahren beruflicher Taetigkeit ein amerikanischer Arbeiter im Durchschnitt rechnen kann. Die neuen Tabellen ueber die Dauer des Arbeitslebens zeigen die zunehmende Spanne zwischen dem Gesamtlebensalter und der Dauer der beruflichen Taetigkeit der Maenner in den Vereinigten Statten auf. Danach hat sich das Lebensalter, mit dem ein 20*jaehriger maennlicher Arbeiter der weissen Rasse im Durchschnitt rechnen kann, in der Zeit von 1900 bis 1940 um 5 1/2 Jahrs erhoeht, waehrend diese Erhoehung fuer die Dauer seiner beruflichen Taetigkeit nur 2 1/2 Jahre betraegt. Die Zahl der Jahre im Ruhestand, mit denen er rechnen kann, hat sich in dieser Zeitspanne verdoppelt. Wenn diese Entwicklung weitergeht, heisst es in*dem Bericht des statistischen Bueros, wird sich die Spanne zwischen der zu erwartenden Gesamtlebensdauer und der der beruflichen Taetigkeit in der Zeit von 1900 bis 1975 verdreifachen. - 15 - �Der Tabelle zufolge konnte im Jahre 1940 ein 20-jaehriger Landarbeiter der" weissen Rasse dar.it rechnen, fast 3 Jahre laenger als ein Arbeiter aus der Stadt zu arbeiten. Das zu erwartende Arbeitsalter des 20-jaehrigen, nicht der weissen Rasse angehoerenden Arbeiters war um fast 6 Jahre kuerzer als das des Arbeiters der weissen Rasse. Durch die Tatsache veranlasst, dass aeltere Leute einen zunehmenden Prozentsatz der Bevoelkerung bilden, hat das statistische Buero im Jahre 1945 an diesen Tabellen zu arbeiten begonnen.üeber das Arbeitsalter der Frau werden zur Zeit gleiche Tabellen entwickelt. Die Tabellen werden dem Studium des wirtschaftlichen Problems der Abhaengigkeit alter Leute zugrundegelegt und beir. Veranschlagen der Beschaeftigungsmoeglichkeiten fuer verschiedene Berufsgruppen auf lange Sicht verwendet werden. Sie werden bei der Berufsberatung wertvolle Helfer sein. Da sie einen Ueberblick ueber die Zahl derjenigen Arbeiter bestimmter Beschaeftlgungssparten geben, die wahrscheinlich sterben oder in den Ruhestand treten werden, koennen mit ihrer Hilfe neue Arbeiter in die Berufe gelenkt werden, fuer die grosser Nachwuchsbedarf besteht. Das statistische Buero wird in Kuerze einen Bericht ueber die Tabellen des Arbeitsalters (Bulletin Kr. 1001 des statistischen Bueros) veroeffentlichen. Ausserdem wird, beginnend im August, in der Veroef fentlichung "BLS Monthly, Labor Review" zu diesem Thema eine Serie von fuenf Artikeln erscheinen. Die Fertigstellung der Tabellen wurde kurz nach Beendigung der Nationalen Konferenz ueber das Alter angekuendigt, die die Bundesstaatliche Sicherheitsbehcerde vom 13.-15. August abhielt. Die Konferenz wurde in Antwort auf die Forderung Praesident Trumans einberufen, sich eingehend mit den Problemen zu befassen, die mit dem staendigen Ansteigen des Anteils der aelteren Leute an der Gesamtbevoelkerung des Landes in Zusammenhang stehen. Pressemitteilung des US Arbeitsministeriums VIII/21/50 KANADISCHE EISENBAHNER DROHEN MIT STREIK Fuenfzehn kanadische Eisenbahnergewerkschaften, in denen nicht im Fahrdienst beschaeftigte Eisenbahner organisiert sind, kuendigten den Eisenbahngesellschaften an, dass sie in den Ausstand treten wuerden, wenn ihre Forderungen nach einer kuerzeren Arbeitswoche bei einer gleichzeitigen Lohnerhoehung nicht bis zu einem bestimmten Tage erfuellt wuerden. Die mehr als 90.000 Mitglieder dieser Eisenbahnergewerkschaften verlangen ohne eine Kuerzung ihrer Loehne an Stelle der 43-Stunden Woche *die Einfuehrung der 40-Stunden V/oche und eine Erhoehung des Stundenlohnes um 7 Cents. Mit dieser Streikankuendigung fanden die Verhandlungen einen neuen Hoehepunkt, die uebrigens seit mehr als einem Jahre im Gange sind. Nachdem die Unternehmer die Forderungen der Gewerkschaften zurueckgewiesen hatten, befasste sich ein kanadischer bundesstaatlicher Vermittlungsausschuss mit dem Problem. Die Mehrheit des Ausschusses huette Vorschlaege gemacht, erklaerten die Gewerkschaften, die "voellig unannehmbar" gewesen ./aeren. '.Veekly Labor News Digest VIII/9/50 - 16 HICOO R.U3* t » » a»P« 5» * « �International« ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 28 Frankfurt, 15. September 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Die Arbeiterschaft zur Frage der Steigerung der Produktionsleistung - - - - - - - - - - - - Der Marshall Plan in einem franzoesischen Hafen Betrachtungen zur Aussenpolitik der Vereinigten Staaten - - - - - - - - - - - - - - - - - - Britische Gewerkschaften entscheiden sich fuer die Nutzanwendung der Berichte ihrer Auslandskommission - - - - - - - - - - - - - - - - - 17 westeuropaeische Nationen unterstuetzen Binnenwanderungsprogramm - - - - - - - - - - Fabrikbaukontrolle in England gelockert - - - - Kupers besucht griechische Gewerkschaften - - - Norwegische Gewerkschaften stellen sich hinter die Vereinten Nationen - - - - - - - - - - - 15 Jahre Sozialfuersorge in den Vereinigten Staaten - - - - - - - - - - - - - - - - - - Oesterreichische Arbeitskammer baut Lehrlingsheim Die Gewerkschaften ruesten sich fuer politische Machtansprueche - - - - - - - _ - - _ - _ _ - 1 2 3 7 9 11 12 13 14 15 iß 'S. Schevenels: DIE ARBEITERSCHAFT ZUR FRAGE DER STEIGERUNG DER PRODUKTIONSLEISTUNG Obwohl der Wiederaufbau der kriegszerstoerten Laender bereits weit vorangeschritten ist, hat die grosse Mehrheit der Bevoelkerung, insbesondere die Industriearbeiter, ihren Vorkriegslebensstandard noch nicht wieder erreicht. Sie sind Jahr fuer Jahr in ihrer Hoffnung auf verbesserte Lebensbedingungen enttaeuscht worden« Und heute besteht in diesen hochentwickelten Industriestaaten tat- 1- �saeohlich die Gefahr eines wirtschaftlichen Stillstands. Ausserdem sind grosse Gebiete der Welt in die Weltwirtschaft einbezogen worden, und Hunderten von Millionen Mensohen in diesen Laendern kommt es immer staerker zum Bewusstsein, wie ausserordentlich niedrig ihr Lebensstandard ist. In diesen wirtschaftlich rueckstaendigen Laendern ist die Notwendigkeit einer wesentlichen Verbesserung des Lebensstandards noch viel groesser und dringender als in den wirtschaftlich entwickelten Staaten. Es gibt nur eine Moeglichkeit, diesen dringenden Bedarf an einer hoeheren Erzeugung und an einer Vermehrung der Dienstleistungen zu decken: die Steigerung1der Produktionsleistung auf der ganzen Welt. Hoehere Produktionsleistung kann mit vielen Mitteln erreicht werden: bessere Einrichtungen und zahlreichere Maschinen; bessere Organisation der Produktion; groessere Lelstungsfaehigkelt und Vermeidung der Verluste bei der Verteilung und dem Transport; Ausdehnung der Absatzmaerkte, wozu eine bessere Verteilung der Arbeitskraefte, eine groessere Spezialisierung und Normung der Produktion erforderlich ist. Jede dieser Massnahmen und alle zusammen koennen und muessen eine groessere Produktion und niedrigere Gestehungskosten ermoeglichen. Der wirkliche Erfolg jeglicher Bemuehungen zur Steigerung der Produktionsleistung haengt von der Bereitwilligkeit der Arbeiter zur Zusammenarbeit ab. Um diese Zusammenarbeit zu sichern, ist es notwendig, die Arbeiter davon zu ueberzeugen, dass sie sich durch ihren Beitrag zur Steigerung der Produktionsleistung niedrigere Preise und hoehere Loehne und damit einen hoeheren Lebensstandard fuer jedermann und ueberall sichern. Die Arbeiterschaft hat in der Vergangenheit bittere Erfahrungen mit der Elnfuehrung neuer Maschinen und arbeitssparender Einrichtungen und Methoden gemacht, die zur Massenarbeitslosigkeit, niedrigeren Loehnen und schlechteren Arbeitsbedingungen gefuehrt haben. Es ist wahr, dass ohne hoehere Produktionsleistungen keine Moeglichkeit besteht, die gegenwaertlgen Arbeits- und Lebensbedingungen zu verbessern, und der Arbeiter ist sich dessen durchaus bewusst. Es duerfte deshalb nicht allzu schwer sein, die Arbeiterschaft fuer eine Steigerung der Produktionsleistung zu gewinnen, vorausgesetzt, dass sie ueberzeugt werden kann, dass die aus der hoeheren Produktionsleistung entstehenden Vorteile unter alle Schichten der Bevoelkerung gerecht verteilt werden, und dass vor allem die gesteigerte Produktionsleistung ihnen in Form hoeherer Loehne, zahlreicherer und billigerer Waren und die Vollbeschaeftigung zugutekommt. Die Arbeiter wissen, dass dies erreicht werden kann. Wenn es jedoch nicht erreicht werden kann, dann nur deshalb, weil irgendwo irgendjemand dagegen arbeitet. Labour News Bulletin on ERP VII/15 - VIII/15/50 DER MARSHALL PLAN IN EINEM FRANZCESISCHEN HAFEN Der franzoesische Hafen Le Havre hat 60% seiner Vorkriegskapazitaet wieder erreicht. Hieraus hat sich eine rege Geschaeftstaetigkeit und Beschaeftigungmoeglichkeit fuer die Bewohner von Le Havre ergeben, die sonst arbeitslos waeren. Le Havre ist der bedeutendste franzoesische Einfuhrhafen fuer Baumwolle. 191.000 Tonnen Baumwolle, wovon ueber 80% Marshall Plan - 2 - �Lieferungen entstammen, wurden im Laufe des vergangenen Jahres in diesem Hafen ausgeladen. Damit wurde nicht nur der franzoesisehen Textilindustrie geholfen, die nach einer weiteren Zuteilung von Z Millionen Dollar fuer Neuanschaffungen mit grosser Zuversicht der Beseitigung der Zollschranken entgegenblickt, sondern einem der groessten Haefen Frankreichs wurde auch seine industrielle Geschaeftigkeit aus der Vorkriegszeit zurueckgegeben. Die Schiffahrt ist die Lebensader von Le Havre, und es war selbstverstaendlich, dass die Wiederherstellung der kriegszerstoerten Dockanlagen den Vorrang vor allen anderen Bauvorhaben einnehmen musste. Als naechstes wird nun der Wohnungsbau fuer diese bedeutende Hafenstadt mit einer Einwohnerzahl von 135.000 in Angriff genommen. Das Wiederaufbauprogramm, das 1948 und 1949 anlief, wird in diesem Jahre einen grossen Aufschwung nehmen, nachdem 1,706 Millionen Franken (5.114.000 Dollar) aus Gegenwertfonds des Marshall Planes fuer den Wiederaufbau der kriegszerstoerten Wohnhaeuser bereitgestellt wurden. 14$ der in dem Wohnungsbauprogramm fuer Le Havre vorgesehenen Arbeiten sind zur Zeit in der Ausfuehrung begriffen, und man erwartet, dass 1500 Familien, die zur Zeit in Notwohnungen untergebracht sind, gegen Ende des Jahres neue Wohnungen haben werden. Die Marshall Plan Hilfe fuer Le Havre stellt nur einen Teil des gesamten ERP Fonds fuer Wohnungsbauzwecke fuer ganz Frankreich dar, der sich auf 62.285.000 Dollar (fast 22 Milliarden Franken aus Gegenwertfonds) belaeuft. Labour News Bulletin on ERP VII/15 - VIII/15/50 Edward G. Miller, Jr., stellvertretender Aussenminister fuer interamerikanische Angelegenheiten: BETRACHTUNGEN ZUR AUSSENPOLITIK DER VEREINIGTEN STAATEN Die Taetigkeit der Gewerkschaftsbewegung macht sich in LateinAmerika immer staerker bemerkbar. Der Aufstieg der Bewegung ging langsam vor sich, und sie hatte gelegentlich, wie auch in anderen Laendern, gegen eine hertnaeckige Opposition zu kaempfen. Besonders in den letzten Jahren jedoch hat sie sich in politischen Angelegenheiten in zunehmendem Masse Gehoer verschafft. Niemand weiss, wie stark die Gewerkschaftsbewegung in Latein-Amerika ist. Ich habe Schaetzungen gehoert, die um mehr als 100% variieren. Doch selbst wenn die Bewegung zahlenmaessig klein ist, ihre Bedeutung ist gross. Das trifft besonders fuer jene Laender zu, in denen die grosse Masse des Volkes nicht aufgeklaert und politisch kaum organisiert ist. Die Gewerkschaftsbewegung spricht im Namen des Volkes, und sie muss besonders bemueht sein, fuer die Verwirklichung der wahren Bestrebungen des Volkes zu arbeiten. Die Gewerkschaften sind an der Foerderung der demokratischen Ideale und Einrichtungen in Amerika und im Ausland interessiert. Das gleiche gilt fuer das Aussenministerium. Liberale Gruppen in USA selbst und in Latein-Amerika haben jedoch manchmal die Politik der Vereinigten Staaten nicht verstanden, und zwar deshalb, weil sie die Hintergruende dieser Politik nicht voellig erkannten. Heute ist man geneigt, bei jeder Gelegenheit das U.S. Aussenministerium zu beschuldigen. Die schwierigen Situationen in der Welt haben grösstenteils verwickelte und tiefverwurzelte Ursachen. Diese Probleme koennen nicht ueber Nacht geloest werden. Gerade weil die Politik 3 �von einigen Gruppen missverstanden wird, die sich als Verfechter demokratischer Ideale aufspielen, moechte ich ueber zwei Fragen sprechen, die fuer die Allgemeinheit von Bedeutung sind: erstens, warum halten die Vereinigten Staaten von Amerika ihre diplomatischen Beziehungen zu Regierungen aufrecht, die nicht demokratisch sind, und zweitens, warum arbeiten die Vereinigten Staaten mit derartigen Regierungen wirtschaftlich zusammen? Die Politik der Vereinigten Staaten stellt das Ergebnis eingehender und ernsthafter Studien, Versuche und der praktischen Anwendung unserer grundlegenden Prinzipien dar. Sie entstammen einem gesunden Menschenverstand und sind dazu bestimmt, der Arbeiterschaft so schnell vorwaertszuhelfen, wie es die dabei auftretenden Schwierigkeiten erlauben. Die Aufnahme diplomatischer Beziehungen mit einer Regierung haengt erstens davon ab, ob diese Regierung die zivile Ordnung aufrechterhalten kann oder nicht. Hierauf wird selbstverstaendlich jede Regierung zuerst geprueft. Ausserdem muss man wissen, ob man sich darauf verlassen kann, dass diese Regierung ihren internationalen Verpflichtungen nachkommt, das heisst, dass sie sich an ihre Abmachungen und die internationalen Gesetze haelt. Allgemein gesprochen, ist die Form dieser Regierung nicht ausschlaggebend. Wenn eine Regierung gewaltsam gestuerzt wurde, stehen die Vereinigten Staaten vor der Frage, ob die neue Regierung, die an die Stelle der alten tritt, anerkannt werden soll oder nicht. Die Vereinigten Staaten sind bestrebt, sich mit den anderen Regierungen der westlichen Hemisphaere zu verstaendigen, damit die Aktionen der amerikanischen Voelkergemeinschaft so weit wie moeglich koordiniert werden koennen. Diese Zusammenarbeit hat sich als sehr erfolgreich erwiesen, und die amerikanischen Laender sind sich dadurch naehergekommen; ausserdem hat diese Methode in der Oeffentlichkeit grosses Verstaendnis fuer die Probleme und fuer die Politik der Vereinigten Staaten erweckt* Die gegen diese Politik gerichteten Argumente werfen oft die Frage auf, was "Intervention in die inneren Angelegenheiten" eigentlich ist. Diplomatische Anerkennung einer Regierung darf nicht als eine moralische Hilfe angesehen werden, mit der eine innere Reform ermoeglicht werden soll. Es ist offensichtlich, dass die Vereinigten Staaten zu vielen Laendern, deren Regierungen unseren Idealen nioht entsprechen, Beziehungen unterhalten und diese auch beibehalten. Die Tatsache, dass sie dabei mit ihren Prinzipien nicht einverstanden sind, ist um so mehr ein Grund, sich die Wege des gegenseitigen Gedankenaustausches offenzuhalten. Der Fortschritt der Zivilisation beruht u.a. auf dem Austausch von Persoenlichkeiten und Ideen. Die Vereinigten Staaten moegen sich nicht mit einem Eisernen Vorhang umgeben. Wenn das internationale Verstaendnis gefoerdert werden soll, muessen die Wege offenbleiben. Einige Gewerkschaften Latein-Amerikas waren unzufrieden, weil ihnen keine Hilfe angeboten wurde, die der Unterstuetzung Europas und gewisser asiatischer Laender im Rahmen des Marshall Planes gleichgekommen waere. Die gleichen Gewerkschaften und auch einige Amerikaner haben protestiert, weil sich die Vereinigten Staaten nicht auf diejenigen Laender beschreenkt haben, deren Regierungen sich an die demokratischen Grundsaetze halten. Die amerikanische Hemisphaere ist durch das sogenannte interamerikanische System vereinigt, das in der "Organisation Amerikanischer Staaten" zum Ausdruck kommt. Wenn wir nicht einen Blick auf die geschichtliche Entwicklung dieser Organisation werfen, muessen wir unwillkuerlich die tatsaechlich grossen Erfolge unterschaetzen, die in bezug auf die Vereinigung der amerikanischen Voelkerfamilie seit der Gruendung der Pan-Amerikani- 4- �sehen Union durch James G. Blaine und seine Mitarbeiter errungen wurden. Wenn man naemlich weiter zurueckgeht, kann man mit Bestimmtheit sagen, dass der grosse suedamerikanische Fuehrer Bollvar hoechst begeistert ueber das sein wuerde, was zur Verwirklichung seines Ideals, einer vereinigten Hemisphaere, inzwischen getan wurde. Auf den Konferenzen in Montevideo (1939), Buenos Aires (1936), Lima (1938), Panama (1939) und Havanna (1940) wurden bedeutende Schritte zur Vereinigung der amerikanischen Nationen unternommen. In Rio de Janeiro (1942), in Mexiko (1945), wiederum in Rio de Janeiro (1947) und in Bogota (1948) wurde diese Solidaritaet erneut unter Beweis gestellt. Die Wirksamkeit des geschaffenen Systems hat seine erste Probe bestanden, als sich die "Organisation der Amerikanischen Staaten" gemaess dem Vertrag von Rio de Janeiro k'uerzlich mit Streitigkeiten um die Karibische See befasste. Dies waere nicht moeglich gewesen, wenn die amerikanische Gemeinschaft in einzelne Gruppen entsprechend den verschiedenen Ideologien der Mitgliederstaaten getrennt gewesen waere. Die Vereinigten Staaten glauben an diese Gemeinschaft, und mit den Staaten meinen sie das Aussenministerium und die Bevoelkerung. Sie muessen bestrebt sein, diese Gemeinschaft zu staerken, damit die* Feindseligkeiten und Streitigkeiten auf dem amerikanischen Kontinent zu aller Nutzen und zur allgemeinen Verbesserungen des Lebensstandards auf friedliche Weise beigelegt werden koennen. Erinnern wir uns an die tragischen Verhaeltnisse, die die Vereinigten Staaten veranlassten, Europa zu unterstuetzen. Der Krieg hat West-Europa, ein Industriegebiet mit einer umfangreichen Wirtschaft, verwuestet. Die Fabriken, in denen die Arbeiter ihren Lebensunterhalt verdienten, wurden zerstoert. Es war kein Kapital vorhanden, um die Betriebe wieder aufzubauen. Die Arbeiter lebten in groesster Armut, sie hatten auch keine Gelegenheit, selbst Nahrungsmittel anzubauen, denn dazu fehlte es an Ackerland. Sie mussten ernaehrt werden, und die Vereinigten Staaten halfen, sie mit Lebensmitteln zu versorgen. Sie mu3sten Arbeitsaufgaben bekommen, denen sie gewachsen waren. Die Vereinigten Staaten halfen beim Wiederaufbau der Fabriken, der Handel bluehte wieder auf, und Bauern und Arbeiter konnten ihre Erzeugnisse austauschen. Damit halfen die Vereinigten Staaten, eine Katastrophe zu verhindern. Die Lage in Latein-Amerika ist gaenzlich verschieden. Dort dreht es sich nicht darum, grosse Industriestaaten wiederaufzubauen, sondern die wirtschaftliche Entwicklung zu foerdern. Diese Aufgabe nimmt Zeit in Anspruch. Bleibende Einrichtungen, wie die Export- Import- Bank, die Weltbank und der Internationale Waehrungsfond, die nicht wie die Verwaltung fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit (E.C.A.) nach Beendigung einer wirtschaftlichen Krise wieder aufgeloest werden, stellen lediglich eine Form der Hilfe dar. Diese Institutionen bieten die finanzielle Unterstuetzung, die von den Regierungen fuer die wirtschaftliche Entwicklung zur Verfuegung gestellt werden kann. Die technische Unterstuetzung ist fuer Latein-Amerika ebenfalls von groesster Notwendigkeit. Seit acht Jahren unterstuetzt die Regierung der Vereinigten Staaten das Institut fuer Interamerikanische Angelegenheiten. Die Aufgabe dieser Organisation weiss man in Washington wohl zu schaetzen, und in der letzten Sitzung des Kongresses wurde einstimmig fuer eine Verlaengerung ihres Bestandes um fuenf Jahre gestimmt. Das Institut fuer Interamerikanische Angelegenheiten und das Komitee fuer Wirtschaftliche und Kulturelle Zusammenarbeit bilden einen Pruefstein fuer das Punkt-Vier-Programm - 5- �Praesident Trumans. Ein erweitertes Programm der technischen Unterstuetzung wird Latein-Amerika und anderen Teilen der Welt Gelegenheit bieten, eine wirksame technische ünterstuetzung zur Entwicklung der Landwirtschaft und Industrie mit eigenem oder ausländischem Kapital unter geringem Kostenaufwand zu erhalten. Ohne einen politischen Einfluss ausuebsn zu wollen, soll dir finanzielle ünterstuetzung der Laender Latein-Amerikas die wirtschaftliche Entwicklung foerdern und eine Lahmlegung des Handels verhindern, ohne dass dabei versucht wird, die inneren Angelegenheiten eines Landes durch Aufdraengen eigener Ideen zu beeinflussen. In der heutigen Welt beschraenken sich die Beziehungen zwischen den einzelnen Laendern nicht auf die Regierungen selbst, sondern gehen in jeder Hinsicht ueber die Regierungen hinaus. Die Handelsbeziehungen, der Fremdenverkehr, die kulturellen Beziehungen und die indirekten Auswirkungen des Verhaltens der USA auf die Entwicklung der öffentlichem Meinung liegen ausserhalb der Einflus3phaere der Regierungen. In der Denkungsweise der Vereinigten Staaten und ihrem politischen Schrifttum besteht die Tendenz, die Rolle der Regierung uebermaessig zu betonen und ein Volk oder ein Land mit der Regierung zu entzweien, die gerade an der Macht ist. Wenn die Programme der Zusammenarbeit auf diesem Kontinent wirksam sein sollen, muessen sie von Dauer sein. Die USA duerfen sich nicht von der Abneigung gegen eine Regierung, die an der Macht ist, irrefuehren lassen. Nichts kaeme den Feinden der Vereinigten Staaten gelegener, als wenn sie sich ihrer Unfehlbarkeit ruehmen wollten. Damit kommen wir zu einer wichtigen Frage: Wie kann nach unserer Auffassung die Demokratie in Latein-Amerika gestaerkt werden? Es ist unmoeglich eine erschoepfende Erklaerung ueber Demokratie abzugeben. Demokratie ist mehr als die Summe ihrer Bestandteile es ist der sie beherrschende Geist. Sie kann nicht durch irgendeine Theorie oder praktische Massnahme geschaffen werden. Die wahre Demokratie beruht auf dem Selbstbewusstsein und auf dem Glauben eir.es Volkes, dass selbst Meister seines Schicksals ist. Die Demokratie kann einem lenksamen oder nicht-denkenden Volk nicht dadurch beigebracht werden, dass man es zwingt, sich von seiner Regierung zu distanzieren. Wohl ist es richtig, dass die Vereinigten Staaten durch Nichtanerkennung und wirtschaftliche Sanktionen gegen eine Regierung eines kleineren Landes deren Sturz herbeifuehren koennen. Damit wÄren jedoch nicht die Ursachen beseitigt, die zu dieser Regierung gefuehrt hatten. Ausserdem hat die Erfahrung genuegend gelehrt, dass Nationalismus die Urteilsfaehigkeit zerstoert und ein Volk halsstarrig macht, sodass alle Anfeindungen gegen seine Regierung nur dazu fuehren, dass es umso verzweifelter an ihr festhaelt. Die Demokratie wird nicht nur durch einen gewaltsamen Sturz einer Regierung erzeugt. Einige unglueckliche Laender in LateinAmerika haben zahllose Umstuerze erlebt, ohne den demokratischen Freiheiten in irgendeiner V/eise naehergekommen zu sein. Demokratie erfordert rechtmae3sigen Fortschritt und die Erweiterung des Begriffs der Freiheit. Sie erfordert das Selbstbewusstsein eines Volkes, den Glauben an die Moeglichkeit, ^ein eigenes Schicksal am vorteilhaftesten selbst gestalten zu koennen und den Drang nach Unabhaengigkeit. Demokratie beruht auf Erziehung, auf einer aufgeklaerten Waehlerschaft und einer Wirtschaft, die allen gleich guenstige Moeglichkeiten bietet, all das muss Latein-Amerika heute geboten werden - technische Ünterstuetzung im Erziehungswesen, in der Landwirtschaft und in der Industrie. �Jegliche politische Debatte dreht sich heutzutage letzten Endes um den Kommunismus. Nach dem letzten Kriege hatten die Kommunisten viele der einflussreichsten Stellungen in der latein-amerikanischen Gewerkschaftsbewegung inne. Doch seitdem haben sie staendig an Boden verloren, und heute beherrschen sie in erster Linie nur jene Splittergewerkschaften, die offen und eindeutig zupeben, dass sie kommunistisch gefuehrt sind. Dabei gibt es bemerkenswerte Ausnahmen. In einigen Laendern ist der Kampf im Gange; und wenn auch die kommunistischen Fuehrer in anderen Laendern augenblicklich noch eine starke Machtstellung einnehmen, so koennen diese Regierungen oder Voelker weder als treue Anhaenger des Kommunismus betrachtet werden, noch koennen die Kommunisten damit rechnen, die Kontrolle ueber die Gewerkschaftsbewegung in jenen Laendern noch lange Zeit auszuueben. In diesem Zusammenhang muss auf das Anwachsen des Interamerikanischen Gewerkschaftsbundes (CIT) seit seiner Gruendung im Jahre 1948 hingewiesen werden. Diese zunehmende Staerke des C.I.T. trug sicherlich zu dem staendigen Machtverlust des von Moskau beherrschten C.T.A.L. (Latein-Amerikanischer Gewerkschaftsbund) bei. Nachdem nun A.F. of L. und C.I.O. im Internationalen Bund Freier Gewerkschaften zusammenarbeiten und sich diese Zusammenarbeit auch auf ihre Beziehungen zu den Latein-Amerikanischen Gewerkschaften erstreckt, ist die Lage noch guenstiger. Der Gedanke muss zurueckgewiesen werden, dass die Vereinigten Staaten ihre Missbilligung einer autokratischen Regierung dadurch zum Ausdruck bringen, dass sie ihr die diplomatische Anerkennung oder die wirtschaftliche Zusammenarbeit versagen. Dies waere eine negative Antwort auf das Problem und so muss man sich die Frage vorlegen: Mit welchen moralischen Mitteln kann die Demokratie in Latein-Amerika gestcerkt werden? Unser Glaube an die demokratischen Prinzipien muss selbstverstaendlich immer wieder zum Ausdruck gebracht werden, und die Gewerkschaften muessen ihren Einfluss geltend machen, um sie zu foerdern. Sie sind an der Verankerung der Demokratie im eigenen Lande beteiligt. Der Welt muss immer wieder vor Au^en gefuehrt werden, dass das demokratische System in der Praxis das beste ist. Mit friedlichen und anstaendigen Mitteln muss zusammen mit den Voelkern Latein-Amerikas weiterhin an der Entwicklung ihrer Laender gearbeitet werden, damit sie eine Staette werden, in der alle Menschen Amerikas im Vertrauen auf ihre Staerke und ihren Glauben an die demokratische Lebensweise leben koennen. Pressemitteilungen des U.S. Aussenministeriums V/5/50 BRITISCHE GEWERKSCHAFTEN ENTSCHEIDEN SICH FUER DIE NUTZANWENDUNG DER BERICHTE IHRER AUS UNDSK OMISSIONEN Der Bericht der Kommission britischer Gewerkschafter, die die Vereinigten Staaten erst kuerzlich besucht haben und dort den Beitrag der amerikanischen Gewerkschaften zu dem hohen Stande der industriellen Produktivitaet studiert haben, wird von den meisten britischen Zeitungen als geradezu "revolutionaer" bezeichnet. Nachdem der Bericht gerade vor echt Tagen der Oeffentlichkeit zugaenglich gemacht wurde, ist er heute der Gegenstand langer Artikel und Leitartikel in jeder britischen Tageszeitung. Der Vizevorsitzende des britischen Bergarbeiterverbandes fuehrte diese Kommission, der Vertreter fast jeder bedeutenden Industriegruppe in England angehoerten. Diese Vertreter wurden durch den Gewerkschaftskongress selbst ausgewaehlt, wobei die Gewerkschaften dem Kongress verschiedene Vorschleege unterbreitet hatten. Die 7 �Reise durch die Vereinigten Staaten wurde durch die europaeische Verwaltung fuer Zusammenarbeit (ERP) ermoeglicht, die eine Abteilung der Marshallplanverwaltung ist. Im Gegensatz zu allen anderen Kommissionen, die von den britischen Gewerkschaften zur Foerderung des Marshallplans in die Vereinigten Staaten entsandt wurden, um dort die Rolle der Gewerkschaften im amerikanischen Wirtschaftsleben zu studieren, beschraenkte sich diese Kommission einzig und allein darauf, einen einzigen, dafuer aber umso wichtigeren Punkt zu studieren, naemllch die Beziehungen der Gewerkschaftspolitik zu der hohen Produktionsleistung und der Hoehe des Lebensstandards genauer kennen zu lernen. Die Bemerkungen der Kommission zu diesen Feststellungen wird die Grundlage einer Diskussion in der britischen Gewerkschaftsbewegung sein - aber auch in anderen Laendern Europas, in denen es freie Gewerkschaften gibt. Die Diskussionen selbst werden sich ueber laengere Zeit erstrecken. Heute bereits hat jedoch die Kommission und im Anschluss daran die britische Presse in ihrer Reaktion auf diesen Bericht die Empfehlungen in den Vordergrund gerueckt, die jene zehn Gewerkschaftsfunktionaere machten, damit die britischen Gewerkschaften kuenftig sich positiven Aktionen verschreibt, um den Feldzug fuer die Erhoehung der Produktionsleistung Britanniens gewinnen zu koennen. Der entscheidendste der 22 Empfehlungen ist der Vorschlag, dass die Gewerkschaften kuenftig "bei der Anwendung wissenschaftlicher Massnahmen, auch wenn diese in exaktem Sinne keine rein wissenschaftlichen sind, einen wertvollen Beitrag zur Steigerung der Produktionsleistung leisten koennen. Um diese Zusammenarbeit zu verwirklichen, erklaert die Kommission, dass die britischen Gewerkschaften technische Produktionsabteilungen einrichten und Produktions-Ingenieure heranbilden aussen .damit diese in den einzelnen Provinz- oder Bezirksbueros der Gewerkschaften die Interessen der Gewerkschaftsmitglieder, in weitestem Sinne gesprochen, unterstuetzen und foerdern koennen. Der Gewerkschaftskongress sollte, so faehrt der Bericht fort, seinen eigenen technischen Stab vergroessern und die einzelnen Gewerkschaften unterstuetzen, ihre eigenen technischen und Forschungsabteilungen aufzubauen. Ebenso sollte der Kongress veranlassen, Gewerkschaftsmitgliedern zu helfen, die den Komitees zur Foerderung der Zusammenarbeit zwischen der Regierung und den Gewerkschaften angehoeren, damit auch diese mit den britischen Produktionsproblemen besser bekannt werden. Diese Produktionsexperten der Gewerkschaften und des Kongresses sollten weiter die Pflicht haben, die oertlichen Gewerkschaftsfunktionaere der einzelnen Betriebe ueber die technischen und arbeitsmaessigen Probleme zu unterrichten, damit auch hier die Wichtigkeit einer gemeinsamen Beratung auf der Ebene des einzelnen Betriebes erreicht wird. Wenn Gewerkschafter wuenschen, dass der Lebensstandard staendig hoeher werden soll, koennen sie niemals ein Widerstreben gegen die Einfuehrung neuer oder modernisierter Maschinen fuer richtig halten. Wenn jedoch ein Uebersteigern der erforderlichen Arbeitsweise sich bemerkbar macht, dann muss die Betriebsfuehrung mit den Gewerkschaften sich an den Verhandlungstisch setzen, um gemeinsam "gerechte Arbeitsbedingungen auszuarbeiten". Sind diese jedoch gegeben, dann sollte auch einem verstaerkten Gebrauch mechanischer Hilfsmittel fuer die Durchfuehrung von Zeit- und Bewegungsstudien nichts im Wege stehen, wobei jedoch dann aber auch Moeglichkeiten - 8- �gegeben sein muessen, um die Verdienstmoeglichkeiten maximal zu steigern. Die Gewerkschaften muessen weiterhin ihre Kenntnisse verbessern, die sie in bezug auf Finanzpraktiken der Wirtschaft haben. Hierbei muss im Vordergrund die Moeglichkeit stehen, sofort Aktionen durohzufuehren, wenn die Verbraucherpreise eine unnoetige Hoehe erreichen. Ganz besonders sollen sich die Gewerkschaftsfunktionaere jedoch vergewissern, dass in allen Faellen, wo die Unternehmer sich weigern, ueberhoehte Verbraucherpreise herunterzuschrauben, die zugleich eine Gefahr fuer den Beschaeftigungsstand und den Verbrauch darstellen, die Gewerkschaften Musterfaelle vorbereiten, um sie solchen Koerperschaften wie dem Preisregulierungskomitee und dem Monopol- und Einschraenkungskomitee vorzulegen. Des weiteren, so heisst es in dem Bericht, sollte die Gewerkschaft technische Ratschlaege und Unterstuetzung an solche Firmen geben, deren Gewinngrenze in einem solchen Grade gefallen ist, dass sie sowohl die Beschaeftigungssicherheit als auch den Lohnstand bedroht. In anderen Faellten koennten derartige Beratungsmethoden dazu fuehren, um Musterfaelle fuer Moeglichkeiten der Preisherabsetzung zu demonstrieren. Sehr vieles von dem Geist dieses Berichtes ist in einem Para;raph zusammengefasst, in dem es heisst: Wo das Unternehmertum fortschrittlich denkt und bestrebt ist, wissenschaftlich-technische Arbeitsmethoden in einer vernuenftigen Weise einzufuehren, um die Produktion voranzutreiben, sollten sich die Gewerkschaften zu einer Zusammenarbeit bereiterklaeren. Wenn das Unternehmertuxa versucht, in dieser Produktionsankurbelung besonders scharf vorzugehen, ist eine wirklich aktive Gewerkschaft besonders von Noeten - nicht etwa um sich der neuen Entwicklung entgegenzustemmen, sondern um dafuer zu sorgen, dass Missbraeuche vermieden werden,und dass die Ungenauigkeiten der wissenschaftlichen Arbeitsmethoden sich nicht zum Nachteil der arbeitenden Kraefte auswirken. Wenn das Unternehmertum jedoch nicht genuegend Unternehmergeist zeigt und rueckschrittlich eingestellt ist, es nicht gewillt ist, wirtschaftliche Moeglichkeiten auszunutzen oder bestehende Maerkte durch niedrigere Preise »ich zu erschliessen, muss die Gewerkschaft mit allen Kitteln dafuer Sorge tragen, dass diese Moeglichkeiten ausgenutzt werden." Zum Schluss empfiehlt die Kommission einen staendigen und vergroesserten Kontakt zwischen amerikanischen und britischen Gewerkschaften, um einmal Erfahrungen auszutauschen und zum andern sich gegenseitig bei der Loesung bestimmter Probleme zu unterstuetzen. Besonders typisch fuer die Zeitungsberichte ueber diese Gewerkschaftsdenkschrift war der des News Chronicle, in dem es heisst: "Hier zeigt sich eine Revolution in der bisherigen Theorie der Gewerkschaften. Es bleibt einem nur uebrig, fuer diesen Bericht unseren Dank auszusprechen." 17 WESTEUROPAS ISCHE NATIONEN UNTERSTUETZEN BINi:ENArANDERUNGSPROGRA?!I.i Es sind weitreichende Anstrengungen gemacht worden, um die ueberseeische Wanderung aus den uebervoelkerten Laendern Westeuropas zu foerdern. 18 Marshallplan-Laender haben kuerzlich mit Hilfe von ECA-Mitteln ein Hilfsprogramm von einer Million Dollar unterzeichnet, um eine vollkommene internationale Wanderungsmaschinerie aufzubauen. 9 - �Waehrend bestimmte Laender bereits Versuchsprojekte durchfuehrten und Wanderungsabkommen trafen, will das neue Programm ein breites, auf Zusammenarbeit beruhendes Plansystem in Gang bringen, durch das es den westlichen Demokratien auf einer systematischen und wissenschaftlichen Basis moeglich wird, die Ueberbevoelkerung zu bekaempfen, in deren Gefolge chronische und langzeitige Arbeitslosigkeit und ein niedriger Lebensstandard zu finden sind. Um einen umfassenden Angriff zu finanzieren, sind die Mitgliedstaaten des Bueros fuer europaeische wirtschaftliche Zusammenarbeit (ECA) uebereingekommen, den Gegenwert von 200 000 Dollar in Landeswaehrung bereitzustellen, um damit die Kosten dieses Prograrrjus in ihrem eigenen Lande zu decken. Ebenso heben sie die ECA-Verwaltung gebeten, einen Betrag von schaetzungsweise 788 000 Dollar bereitzustellen, um jene Ausgaben zu decken, die sich in Verbindung mit der Ueberpruefung und der Schulung im Programm dieses Projektes ergeben. Das ECA-Buero teilte kuerzlich mit, dass dieses Gesuch genehmigt wurde, und dass aus dem Marshallplan eine Million Dollar fuer dieses Programm bereitgestellt worden ist. Die Laender, die bei diesem Projekt zusammenarbeiten, haben die Internetionale Arbeits-Organisation gebeten, - dies ist eine Abteilung der Vereinten Nationen - die Verantwortung fuer die Verwaltung eines technischen Hilfsprogramms zu uebernehmen, das die Wanderungen erleichtern kann. Zweck dieses Eine-Million-Dollar-Projekts ist die Gewaehrung technischer Ratschlaege an jene Laender, die als typisch fuer Einund Auswanderung angesehen werden koennen, damit sie die erforderlichen Dienste bei den Wanderungsbewegungen leisten koennen. Diese Dienste sollen umfassen: Festlegung der Gebiete mit ueberschuessiger oder mangelnder Arbeitskraft, Durchfuehrung von Eignungspruefungen fuer Bewerber in Auswanderungslaendern, nachdem die Arbeitsmoeglichkeiten in den Einwanderungslaendern genau analysiert wurden, Durchfuehrung von Berufsertuechtigungskursen, Betreuung von Fachleuten mit dem Studium von Wanderungsproblemen, wobei Regierungsstellen unterstuetzend eingreifen, und schliesslich die Einfuehrung von Praktiken, die die Transporte und die Wiederansiedlung der Wandernden erleichtern. Diese Bemuehungen 3ind aehnliche in der Richtung der Erzielung einer Vollbeschaeftigung und eines hoeheren Lebensstandards. In einigen Laendern, vor allem in Italien und in Westdeutschland, ist der Bevoelkerungsdruck derart stark, dass saemtliche Hilfsquellen nicht dezu beitregen koennen, dass die Bevoelkerung einen wuerdigen Lebensstandard erreicht - wobei es keine Rolle spielt, wie wirksam diese Hilfe und in welcher Hoehe sie gewaehrt worden ist. Die Anschauung der Arbeiterschaft und der Gewerkschafter in bezug auf das Problem der Uebervoelkerung spiegelt sich in einer Resolution wider, die auf der dritten Jahreskonferenz der ERP-Ge werkschaftsberatungskommission kuerzlich in Rom angenommen wurr?e. Die Konferenz erklaerte, dass die Gewerkschaften erkennen, dass, soweit einzelne Laender betroffen sind, wo die Ueberschuesse an Arbeitskräften ein ausserordentliches Mass erreicht haben, die notwendigen Massnahmen in breitestem Masse die Form der Wanderung der Arbeitskraefte in weniger entwickelte, ueberseeische Laender erforderlich mache, seitdem der Abzug groesserer Massen auslaendischer Arbeiter in schneller Folge in hochindustrielisierte Laender Westeuropas die Gefahr der Entbloessung von Arbeitskraeften mit sich bringe. - 10 - �Die erwaehnte Konferenz in Rom empfahl eine gewisse binneneuropaeische Beweglichkeit der Arbeitskraefte, denn hieraus ergibt sich eine graduelle 'A'iederverteilung der Produktionskraefte auf grund der Liberalisierung der Handelsbeziehungen, die von den ERP-Leendern vorgesehen sind, und die notwendigerweise zu einer entsorechenden Beweglichkeit und Wiederverteilung der Arbeitskreefte fuehren mues~en, von der die gegenwaertigen und zukuenftigen "Ueberschuesse" nicht ausgeschlossen werden duerfen. Als die leitenden Koerperschaften der Internationalen Arbeitsorganisation die OEEC-Vorschleege auf ihrer letzten Wenderungskonferonz und spaeter in der Genfer Verhandlung behandelten, ergab sich, dass die Delegierten der Gewerkschaften gemeinsam mit den Delegierten der Unternehmer und der Regierungen die Vorschlaege billigten. Amerikanische und deutsche Gewerkschaftszentralen haben lebhaft nach Loesungen gesucht, die die chronische Arbeitslosigkeit verhindern koennen, in deren Gefolge stets die allgemeinen Sa^tze des Lebensstandards herabgesetzt werden. Die Dollarhilfe des Marshallplans wurde durch den Kongress der Vereinigten Staaten gebilligt, als die Auslandshilfsakte des Jahres 1950 genehmigt wurde. Als dem Verwalter des ECA-Fonds, Faul Hoffmann, die Genehmigung zur Verwendung der Summe gegeben wurde, nannte der Praesident der Vereinigten Staaten, Harry S. Trumen, dieses Programm einen notwendigen Schritt zur Loesung eines der grundlegenden Probleme, das Westeuropa bei der Durchfuehrung seiner wirtschaftlichen Erholung stoert und sich dagegen auswirkt. Indem er seine Befriedigung ueber die Zusammenarbeit und die Verwirklichung dieses ECA-Hilfsprogramms durch die OEEC-Laender und die Internetionale Arbeits-Organisetion eussprech, nannte Praesident Trumen dieses Vorhaben einen zusätzlichen Beweis der Entschlossenheit der US-Regierung, in jeder Beziehung zusammenzuerbeiten, un die vollste Nuetzlichkeit der Vereinten Kationen und ihrer angeschlossenen Laendcr eufzuzeigen. Die europaeischen Leender, die sich diesem Projekt engeschlossen heben, sind Oesterreich, Belgien, Luxemburg, Deenemerk, Frankreich, die ''.'estdeutsche Bundesrepublik, Griechenlend, Islend, Irlend, Itelien, die Niederlende, Norwegen, Portugel, Schweden, die Schweiz, Triest, die Tuerkei und Grossbritennien. FABRIKBAUKCKTRQLLE IN ENGLAND GELOCKERT Bei der feierlichen Inbetriebnehme der Cebot-Febrik in Merseyside kuendigte Herold Wilson, der Praesident der Hendelsbehoerde en, dass die britische Regierung beschlossen habe, gewisse Bauprojekte im Rahmen des den Gemeinden zur Verfuegung stehenden Investitionskepitels weiterzufuehren, wenn dadurch in gewissen Bezirken, die von der Arbeitslosigkeit betroffen oder bedroht seien, vorwiegend meennliche Arbeitskraefte in Arbeit gehalten werden koennten, selbst wenn diese Projekte keine Dollars einbringen oder sparen wuerden. In bestimmten Gebieten wuerde der Schiffsbeu reduziert und Kohlengruben stillgelegt, weil die Kohlenvorreete erschoepft sind, oder Stehl- und Eisenblechindustrien einer Neuorgenisetion unterzogen; infolgedessen sei mit ueberzeehligen Arbeitskraeften zu rechnen, und die Probleme seien dort deshalb besonders ernst, erklaerte Wilson. Weit mehr Hilfe waere fuer diese Bezirke erforderlich, eis in dem Gesetz zur Verteilung der Industrie vorgesehen sei. Der Minister gab der Hoffnung Ausdruck, dass auf diese Ankuendigunp hin die Industriellen, die frueher bereit gewesen waeren, neue - 11 - �Industrien in jenen Bezirken zur Beschaeftigung vorwiegend maennlicher Arbeitskraefte aufzubauen, die aber durch die einschraenkenden Bestimmungen der Kapitalinvestierung davon zurueckgehalten worden seien, nun erneut Gesuche einreichen moechten, die von der Handelsbehoerde jetzt guenstiger beurteilt wuerden, weil damit jenen Bezirken des Landes geholfen werden koennte, die fuer die Arbeitslosigkeit am anfaelligsten seien. Die neue Fabrik wurde mit amerikanische», von der ECA zur Verfuegung gestelltem Kapital aufgebaut, um die Arbeitslosigkeit zu bekaempfen, die in dem Bezirk Merseyside auszubrechen drohte, weil die oertliche Sohiffsbauindustrie einen Rueckgang zu verzeichnen hatte. Die Bauarbeiten wurden von englischen Arbeitern ausgefuehrt und nahmen wenig mehr als ein Jahr in Anspruch. Mit einer Jahresproduktion dieser neuen Fabrik von 8 bis 10.000 Tonnen Russ wird Grossbritannien eine Million wertvoller Dollars sparen; Russ ist ein wichtiger Grundstoff in der Gummiherstellung, den England bisher aus den Vereinigten Staaten importieren musste. Labour News Bulletin on ERP 711/15 - VIII/15/50 KUPERS BESUCHT GRIECHISCHE GEWERKSCHAFTEN Die freien Gewerkschaften Europas haben die Aufgabe, sich darueber Klarheit zu verschaffen, dass eine gesteigerte Produktion sich durch einen hoeheren Lehensstandard des Arbeiters bezahlt macht. Evert Kupers, ein bekannter hollaendischer Gewerkschafter und Vorsitzender des Beratungskomitees der Gewerkschaften fuer das ERP, beglueckwuenschte die Gewerkschaften zu dieser Aufgabe auf einer Pressekonferenz, die vor wenigen Tagen in Athen stattfand. Als Vertreter des Internationalen Bundes freier Gewerkschaften (IBFG) hilft Kupers den griechischen Gewerkschaftsfunktionaeren bei der Vorbereitung des in Kuerze stattfindenden zehnten griechischen Gewerkschaftskongresses. Die Gewerkschaften haben es niemals bedauert, so erklaerte Kupers, sich fuer den Marshall-Plan eingesetzt zu haben. n In meinem eigenen Lande wuerden die Arbeiter heute 25% weniger verzehren koennen, wenn es keine Marshall-Plan Hilfsmittel gaebe. In anderen Laendern wie Frankreich und Italien hat der Marshall-Plan praktisch den Unterschied zwischen der Erhaltung der Freiheit und dem Sieg des kommunistischen Totalitarismus bedeutet. "Natuerlich muss die wirtschaftliche Wiederbelebung, die der Marshall-Plan ermoeglicht hat, von einer Erhoehung des Lebensstandards der arbeitenden Klasse begleitet sein, wenn dieser Plan auf die Dauer gesehen erfolgreich sein soll. Das bedeutet jedoch, dass die Arbeiter selbst helfen muessen, diesen erhoehten Lebensstandard zu erreichen, indem sie ihre eigene Produktivitaet erhoehen. "Die Arbeiter erhalten jedoch nicht automatisch die Vorteile einer gesteigerten Produktivitaet. Hier ist es Aufgabe der freien Gewerkschaften, dafuer Sorge zu tragen, dass die erhoehte Produktivitaet von einem hoeheren Lebensstandard begleitet wird." 12 - �Indem er in grossen Zuegen auf die Entwicklungen der internationalen Gewerkschaftsbewegung in der Nachkriegszeit einging, schilderte Kupers die Beherrschung dieser Organisation durch den Kommunismus, die zu dem Austritt der freien Gewerkschaften aus dem Weltgewerkschaftsbund fuehrte, der heute ein kommunistisches Rumpfgebilde ist. Die Spaltung musste kommen, als die Kommunisten sich weigerten, auch nur die Frage einsr Unterstuetzung des Marshall-Plans durch die Arbeiter diskutieren zu lassen. "Die Sowjetunion widersetzte sich dem Marshall-Plan, weil sie nicht die Wiederherstellung eines gesunden Westeuropas mit einem hohen Lebensstandard wuenschte. Nur wenn es erwerbslose und notleidende Massen gibt, nur wenn die Arbeiterschaft keinerlei Hoffnungen fuer eine bessere Zukunft hegen kann, dann gibt es fuer die Kommunisten eine Chance." Kupers erwaehnte dann, dass die Bestrebungen des Internationalen Bundes freier Gewerkschaften und die des Marshall-Plans grundsaetzlich in gleicher Richtung laufen - beide wuenschen die Verbesserung des Lebensstandards, die Zerschlagung der wirtschaftlichen Absperrungen zwischen den freien Voelkern und eine Erweiterung des Bereichs der Freiheit. Der Internationale Bund freier Gewerkschaften hofft, dass der Kongress der griechischen Gewerkschaften zu einer staerkeren gewerkschaftlichen Bewegung fuehren werde, in der die griechischen Gewerkschaften der verschiedensten Berufszweige sich zusammenfinden. Nur eine starke und unabhaengige Gewerkschaftsbewegung in engster Zusammenarbeit mit dem IBFG kann den griechischen Arbeitern helfen, die groesstmoeglichsten Nutzen durch den Marshall-Plan sicherzustellen. NORWEGISCHE GEWERKSCHAFTEN STELLEN SICH HINTER DIE VEREINTEN NATIONEN Die norwegischen Gewerkschaften haben an ihre Mitglieder einen Appell gerichtet, alle Massnahmen zu unterstuetzen, die von den Vereinten Nationen getroffen wurden, um der kommunistischen Aggression in Korea entgegenzutreten. Ein langer und eingehender Bericht ueber die Vorgeschichte des Konflikts in Korea wurde vom "Arbeiderbladet" veroeffentlicht, das weiter ein zweifarbiges Flugblatt herausgab, das den Titel traegt "Krieg in Korea" und in 500 000 Exemplaren unter der norwegischen Arbeiterschaft verteilt wurde. Das Flugblatt zeigt auf, dass Norwegen, das an die Sowjetunion angrenzt, ebenfalls eines Tagas das Ziel eines aehnlichen Angriffes sein kann und weist darauf hin, dass es die hoechste Zeit war, dass die Vereinten Nationen den sowjetischen Aggressionen entgegentreten. Der beste Weg, um den Frieden zu erhalten, ist eine feste, bestimmte Haltung, wobei gleichzeitig Raum fuer Verhandlungen bleiben muss. Das Flugblatt stellt die Frage "Wer begann den Krieg?" und laeast sowohl die Erklaerung der Kommunisten als auch jene der Vereinten Nationen zu Worte kOixmen. Aber bereits aus dieser Gegenueberstellung ergibt sich ohne jeden Zweifel, auf welcher Seite die Piraten des Friedens zu finden sind, wie es wörtlich dort heisst. Weiter heisst es, dass nicht nur die Vereinten Nationen in Gefahr gebracht wurden, sondern alle friedliebenden Demokratien. Wenn auch weiterhin die Demokratien tatenlos zusehen, wie ein Land nach den anderen durch Diktatoren geschluckt wird, dann muessen die demokratischen Voelker, vor allem jene in - 13 - �Asien, jeden Glauben an eine Solidaritaet der Demokratien verlieren. Und in Korea handelt es sich um eine Aggression. Der Artikel 42 der Satzungen des Sicherheitsrates sieht ausdruecklich vor, das-: im Falle einer Aggression die Mitgliederstaaten verpflichtet siüd, mit bewaffneten Kraeften zu Lande, zu Wasser und in der Luft dem bedrohten Staat zu helfen. "Ruhe und Sicherheit muss wieder hergestellt werden, In Uebereinstimmung mit diesem Artikel hat Praesident Truman den Befehl gegeben, die Demokratie in Korea zu verteidigen. Dieser Entschluss der Vereinten Nationen, gegen die Aggressoren in Korea vorzugehen, bringt eine Reihe Wagnisse mit sich. Aber die Vereinten Nationen haetten sich selbst aufgegeben, wenn sie diesem Angriff tatenlos zugesehen haetten, denn dann waere die Gefahr gegeben, dass ein demokratisch regierter Staat nach dem anderen "weggepickt" wuerde, je nachdem, wie die Umstaende sich ergeben. Und dieses Risiko konnte nicht uebernommen werden. Gewiss bedeutet das Eingreifen der Vereinten Nationen in Korea, dass dort jetzt Krieg herrscht. Auf lange Sicht gesehen jedoch bedeutet dieser Schritt einen Dienst an der Sache der demokratischen Staaten, denn erst durch die Zurueckweisung der kommunistischen Aggression in Korea werden andere unmoeglich gemacht. Diese klare und ueberzeugende Demonstration fuer die Sache des Friedens wird die Freiheit und Unabhaengigkeit kleinerer Staaten schuetzen helfen - dies waere nicht der Fall, wenn die Vereinten Nationen die Aggression in Korea unbeantwortet gelassen haetten. Das Flugblatt schliesst mit den Saetzen, dass der beste Weg, d9n Frieden zu erhalten, darin besteht, eine feste Entschlossenheit zu zeigen,, sich im Falle eines Angriffs zu verteidigen, wobei jedoch fuer Verhandlungen durchaus Raum bleiben darf. 15 «JAHRE S OZIALFUERS CRGE IN DEN VEREINIGTEN STAATEN Bisher mehr als 15 Milliarden Dollar an Unterstuetzungen gezahlt. Seit dem Jahre 1935, als das Sozialfuersorgesystem in den Vereinigten Staaten begruendet wurde, sind mehr als 15 Milliarden Dollar zugunsten der Sozialversicherten ausgezahlt worden, wie vor wenigen Tagen der Leiter der Bundesfuersorge, Oscar R. Ewing, mitteilte. Waehrend der ersten Amtsperiode des Praesidenten Franklin D. Roosevelt wurde das Gesetz fuer soziale Sicherheit in Kraft gesetzt, das ein sich ueber die ganze Nation erstreckendes zweigleisiges System der Sozialversicherung festlegte, um Lohnempfaenger und ihre Familien gegen den Verlust ihrer Verdienstmoeglichkeiten zu schuetzen, die durch Erwerbslosigkeit, hohes Alter oder Tod verloren gehen koennen. Im wesentlichen koennen diese beiden Grundsysteme als Erwerbslosenhilfe und Altersversicherung bezeichnet werden. Bei der Arbeitslosenunterstuetzung werden dem Erwerbslosen woechentliche Zahlungen geleistet, die aus jenen Fonds herruehren, fuer die die Unternehmer eine Lohnsummensteuer zahlen. Die Unterstuetzungen bewegen sich zwischen 20 und 25 Dollar je Woche, wie es in den meisten Einzelstaaten der Fall ist, obgleich hier einige aendernde Faktoren zu verzeichnen sind. Waehrend des Monats Juni dieses Jahres betrugen die laufenden Unterstuetzungszahlungen auf grund des Erwerbslosenversicherungsprogramms insgesamt etwa 8 Milliarden Dollar. - 14 - �Das zweite System, das der Altersversicherung, sieht monatliche Zahlungen fuer Pensionaere und Hinterbliebenenrenten fuer die Familie des Arbeiters vor, wenn dieser stirbt. Auf Grund dieses Plans erhalten gegenwaertig etwa 2 100 000 Pensionaere und 750 000 junge Muetter und Kinder ünterstuetzungen. Gegenwaertig betraegt die monatliche Unterstuetzung fuer einen Pensionaer 26 Dollar, aber dieser Satz wird im Durchschnitt um 77$ durch jene Gesetze erhoeht werden, die jetzt durch den Kongress angenommen wurden. Das Gesetz fuer Altersfuersorge sieht ein Anteilsystem vor, das gemeinsam von Arbeitern und Unternehmern getragen wird und dessen Mittel durch eine Steuer auf die Lohnsummen aufgebracht werden. Ausser diesen beiden Hauptgesetzen sieht das Sozialfusrsorgegesetz auch Hilfe fuer notleidende Personen vor, wie fuer verlassene Kinder, Blinde und gleichzeitig Zuschuesse fuer die Einzelstarten, die diese fuer ihren Mutter- und Kindergesundheitsdienst, fuer verkrueppelte Kinder und Kinderwohlfahrtsausgaben aufwenden. Unter Bezugnahme auf die Fortschritte in der sozialen Sicherheit in den Vereinigten Staaten erklaerte der Kommissionsvorsitzende Arthur J". Altmeyer: "Wir haben ein ordentliches, ueber die ganze Nation sich erstreckendes System sozialer Versicherungen, die Arbeiter und ihre Familien gegen Einkommensausfall schuetzt, wenn die Verdienstmoeglichkeiten aufhoeren, sei es auf grund des hohen Alters oder des Todes des Ernaehrers der Familie. Wir haben weiterhin ein ordentliches System der Unterstuetzung solcher Arbeiter, die zeitweise arbeitslos sind, das von den Einzelstaaten verwaltet wird, aber sich ueber die ganze Nation erstreckt. Grosse Fortschritte sind bereits gemacht worden, aber sie genuegen nicht fuer eine fortschrittliche Nation. Es gibt hier noch genuegend Moeglichkeiten fuer Verbesserungen." OSSTERREICHISCHS ARBEITSKAI.'MER BAUT LEHRLINGSHEIM An der Stelle, wo das Wiener Rothschild Palais stand, das von den Nazis in eine Folterkammer umgewandelt wurde, wird von der oesterreichischen Arbeiterbewegung ein Lehrlingsheim errichtet werden. Karl Mantler, der Praesident der Wiener Arbeitskammer, gibt bekannt, dass dort ungefaehr 200 bis 300 Lehrlinge Unterkunft finden werden. Das wird die Schwierigkeit beheben, vor der die jungen Leute, darunter viele Waisen, standen, als sie keine Lehrstelle fan den, weil sie nicht wussten, wo sie sich einquartieren sollten. Sie werden nun ein Heim haben und damit die Moeglichkeit, einen Beruf zu erlernen, ^ie Ausbildung der jungen Generation zu tuechtigen und leistungsfaehigen Arbeitern ist fuer Oesterreich wichtig; es muss seine Leistungsfaehigkeit steigern, um auf dem internationalen Markt konkurrenzfaehig zu sein. Das Grundstueck wurde gewaehlt, da es sehr zentral gelegen ist, gute Verkehrsverbindungen hat und durch seine Groesse die Moeglichkeit zur Einrichtung von Erholungsstaetten fuer die jungen Lehrlinge bietet. Das zerbombte Palais wird abgebrochen werden, um dem neuen Gebaeude Platz zu machen. Das Projekt wird durchgefuehrt und finanziert von der Wiener Arbeitskammer, einer rechtlichen Koerperschaft, die aus Beitraegen der Arbeiterschaft finanziert wird und deren Interessen in allen wirtschaftlichen, sozialen und gesetzgeberischen Fragen, sofern sie Arbeitsangelegenheiten betreffen, vertritt. Die Beamten der - 15 - �Kammer werden in freier Wahl gewaehlt, an der alle Arbeiter berechtigt sind, teilzunehmen, ^ie Arbeitskaxnmer arbeitet eng mit den Gewerkschaften zusammen. Der Vorschlag zum Bau eines Lehrlingshoims wurde von der <Tugendabteilung des oesterreichischen Gewerkschaftsbundes gemacht und von allen Mitgliedern der Kammer einstimmig angenommen. Anton Proksch, der Sekretaer des oesterreichischen Gewerkschaftsbundes, begruesste diesen Entschluss mit folgenden Worten: "Es ist viel ueber Lehrlingserziehung gesprochen worden; das hier ist der erste praktische Schritt, der unternommen wurde. Die Arbeiterschaft ist sich der Dringlichkeit des Problems voll bewusst und wird alles tun, was in ihrer Macht steht, um den jungen Leuten bei ihrer Suche nach produktiven Arbeitsmoeglichkeiten zu helfen. Es »handelt sich hier um ein Schluesselproblem unserer Wirtschaft. Wenn es uns gelingt, hochqualifizierte Arbeiter heranzubilden, wird unser Land in der Lage sein, mit anderen Laendern zu konkurrieren. Wenn es uns misslingt, wird Oesterreich nicht aus den Schwierigkeiten herauskommen. Alle Dienststellen und Einrichtungen des oeffentlichen Lebens muessen an der Loesung dieses Problems zusammenarbeiten." Arbeitsmitteilungen der ECA VIII/25/50 DIE GEWERKSCHAFTEN RUESTEN SICH FUER POLITISCHE MACKTANSPRUECHE Die organisierte Gewerkschaftsbewegung der Vereinigten Staaten verstaerkte ihre Bemuehungen, um einen politischen Sieg anlaesslich der bevorstehenden Kongresswahlen sicherzustellen, die am 7. November durchgefuehrt werden. Die "CIO-Nachrichten" haben in dieser Woche ihrer Zeitung eine 12-seitige Beilage beigefuegt, die einen Vorbericht ueber die diesjaehrigen Wahlen gibt. Der Schriftleiter bittet seine Leser, diesen Bericht als einen Leitfaden anzusehen, der dazu beitragen will, dass die Wahlen zu diesem Kongress "einen Beitrag zu den Noeten und Problemen des Arbeitenden" leisten. Eine genaue Aufstellung zeigt vom Standpunkt der CIO-Gewerkschaft aus an, ob der Abgeordnete "richtig oder falsch" bei besonderen wichtigen Anlaessen gestimmt hat. In Ohio haben die Funktionaere der AFL und des CIO ihre Hilfsmittel zusammengelegt, um die Wahl von Joseph T. Ferguson (Demokratische Partei) sicherzustellen. Ferguson ist der Gegenkandidat des Senators Robert A. Taft (Republikanische Partei), der Mitbearbeiter des Taft-Hartley-Gesetzes. In der letzten Woche ergab sich jedoch eine Zersplitterung der Stellung der Gewerkschaften gegen Taft, als 265 Delegierte oertlicher Gewerkschaftsvereinigungen in Ohio ankuendigten, dass sie eine "Gewerkschaftsliga fuer Taft" bilden wuerden. - 16 - Hicoc R-1670 u i a*pt 50 5 » �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. ^_^^^^^^^^^_^^^^^^^^^^____^^__ ITI - 30 Frankfurt, 29. September 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Freie Gewerkschaftsbewegung entscheidend fuer Wiederaufbau - - - - - - - - - - - - - - Arbeitslosigkeit in Europa sinkt - - - - - - Negersaenger warnt seine Kollegen - - - - - Amerikanische Gewerkschaften helfen ihren europaeischen Kollegen - - - - - - - - - Die ECA-Verwaltung gibt 350 Millionen DM frei Der 69. Kongress der American Federation of Labor - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Eric Johnston wuenscht Diplomatendienst Veber die Terminologie begriffes - - - - - Gewerkschafter im - - - - - - - - - - - des P r o d u k t i v i t a e t s - - - - - - - - - - - - Angestelltenproblem und IBFG - - - - - - - - Wiederaufbau Norwegens steigert Beschaeftigungsziffer und Produktion - - - - - - - - l 3 5 6 7 8 n 13 15 16 FRETT GEWERKSCHAFTSBEWEGUNG ENTSCHEIDEND FUER WIEDERAUFBAU Eine starke und unabhaengige Gewerkschaftsbewegung ist in den Marshallplanlaendern erforderlich, wenn sie ihre Produktivitaet wieder voellig herstellen sollen. Dies war die Quintessenz der Ausfuehrungen, die ein Beauftragter der Verwaltung fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit - ECA - anlaesslich des Jahreskongresses der American Federation of Labor in Houston/Texas den Delegierten vortrug. Dieser Beauftragte war Bert M. Jewell, der Berater fuer Gewerkschaftsangelegenheiten bei der ECA, der an die AFL einen Appell richtete, "ihren Rat und ihre Kilfe" auch weiterhin den freien Gewerk- 1 - �Schäften angedeihen zu lassen, damit diese auch in jenen Laendern Fuss fassen koennen, wo die Gewerkschaften heute noch unter der direkten oder indirekten Beeinflussung durch den Kreml zu leiden haben. Das allgemeine Problem des Wiederaufbaus sowie die schwierigen Probleme der militaerischen Verteidigung koennen ganz allgemein in jenen Laendern am besten geloest werden, in denen es freie und unabhaengige Gewerkschaften gibt. In England, den skandinavischen Laendern, Holland und Belgien sind die Erfolge bereits deutlich sichtbar und sie werden sich auch weiterhin durch die Fruechte der vergroesserten Produktion und die Erhoehung der Kaufkraft fuer die Allgemeinheit zeigen. Diese Laender verfuegen ueber starke und freie Gewerkschaften, die ausschliesslich fuer die Interessen der Arbeiterschaft taetig sind. In diesen Laendern besteht fuer die Schergen des Kremls keinerlei Moeglichkeit, sich in den Vordergrund zu spielen, geschweige dass sie die Kraft haben, die Arbeit der Gewerkschaften zu stoeren. In Frankreich, Italien und zu einem geringeren Grade in Westdeutschland gibt es in dieser Frage einige Probleme, weil in diesen Laendern der Kommunismus noch ueber einen gewissen Einfluss verfuegt. Jewell betonte, dass Wiederaufbau, Frieden und Freiheit in jenen Laendern, wo der Kreml noch einige Anhaenger zaehlt, nicht auf einem sicheren Fundament ruhen, vor allem dort nicht, wo der Einfluss in gewissen Gewerkschaften sehr stark ist, die dann behaupten, fuer die Mehrzahl der Arbeiter zu sprechen. Er nannte als Beispiel Frankreich, ein Land, in dem die Arbeiterschaft ausserordentliche Vorteile durch den Marshallplan erfahren hat,, aber die Kaufkraft der Bevoelkerung und insbesondere der Arbeitenden nicht mit dem Tempo der allgemeinen Wirtschaftserholung Schritt gehalten hat. Der Kreml behauptet, fuer die Masse der franzoesischen Arbeiterschaft durch jene Gewerkschaften zu sprechen - aber der Kreml ist gegen jeden Wiederaufbau, gegen jede Freiheit, gegen jeden Frieden und jeden Wohlstand. Die freien, antikommunistischen Gewerkschaf tagin Frankreich sind heute noch nicht stark genug, um eine weitere und gleichmaessigere Verteilung der Wiederaufbaugewinne durchzusetzen, die bis heute erreicht werden konnten. Die ECA und andere Koerperschaften der Vereinigten Staaten setzen sich energisch dafuer ein, dieses Problem zu loesen. Die franzoesische Regierung muss eine groessere Staerke zeigen, um mit diesen Fragen fertig zu werden. Regierungen sind jedoch eingeengt durch Gesetze und parlamentarische Spielregeln. Die Gewerkschaftsbewegung wird jedoch durch derartige Dinge nicht behindert. Die Gewerkschaften muessen lernen, wie sie der Demokratie besser dienen koennen, vor allem auf wirtschaftlicher Basis. Jewell berichtete dann dem Kongress, dass die ECA wie in der Vergangenheit auch in der Zukunft die franzoesische Regierung beraten wird, ebenso jedoch die freien Gewerkschaften in den Grenzen der Gesetze. Aber die ECA-Aemter koennen nichts diktieren, sie koennen auch nicht in die internen Angelegenheiten eines freien Volkes eingreifen oder etwa intervenieren. Der Internationale Bund Freier Gewerkschaften, die internationalen Sekretariate, die verschiedenen Gewerkschaften sind die besten Strassen,auf denen die freien franzoesischen Arbeiter vorwaertsschreiten koennen, um eine bessere Gewerkschaftsbewegung aufzubauen. - 2 - �Die freie Gewerkschaftsbewegung von praktisch allen Laendern der freien '.Veit hat klare und direkte Strassen, durch deren Beschreiten sie sich gegenseitig helfen koennen. State Department Report 9/26/50 ARBEITSLOSIGKEIT IN EUROPA SINKT Der Beschaeftigungsstand in den meisten europaeischen Staaten ist verhaeltnismaessig hoch geblieben. In jenen Laendern jedoch, wo die Arbeitslosigkeit besonders hoch gewesen ist, konnte in diesem Sommer ein bedeutender Rueckgang verzeichnet werden. Eine Uebersicht der Berichte der Gewerkschaften und der Behoerden zeigt auf, dass Norwegen, Schweden und Grossbritannien auch weiterhin einen hohen und stebilen Beschaeftigungsstand haben. Die Arbeitslosigkeit in diesen Laendern hat in den letzten drei Jahren niemals 2$ ueberschritten, soweit es sich um nichtlandwirtschaftliche Berufe und Gehaltsempfaenger handelt. In den Laendern, in denen eine hohe Arbeitslosigkeit zu verzeichnen ist, wie in Belgien, Westdeutschland und Italien, hat sich die Arbeitsmarktsituation seit kurzem gebessert. Hierzu hat nicht nur der Beschaeftigungsanstieg in der Sonmersaison beigetragen, sondern auch die Schaffung neuer und staendiger Arbeitsplaetze, die vor allem in der verarbeitenden und in den Grundstoffindustrien zu verzeichnen war und die in erster Linie auf ECA-Hilfsprogramme zurueckzufuehren ist. Dennoch bleibt die Arbeitslosigkeit in diesen Laendern eine sehr hohe, auch wenn eine Reihe von Rueckgaengen verzeichnet werden konnte. Belgien. Die Arbeitslosigkeit wurde im Juli auf etwa 202,500 Erwerbslose geschaetzt, nachdem ein stetiger und scharfer Rueckgang des Hoechststandes im Winter mit 310,000 Arbeitslosen festzustellen war. Der Stand im Juli 1950 ist um etwa 12,000 geringer als im Juli des vergangenen Jahres. Die hohen Vv'interzahlen bilden die Spitze des bestaendigen Anwachsens der Arbeitslosigkeit in Belgien, die im Herbst 1947 begann. Die fuer den Winter genannte Ziffer bedeutet, dass 11% aller Lohn- und Gehaltsempfaenger keinen Arbeitsplatz finden konnten. 'Yestdeutschland. Es kann ein staendiger Rueckgang der Arbeitslos igkeTtseitFebrüar festgestellt werden. In diesem Monat wurde die Spitze mit 1,960,000 Arbeitslosen erreicht. Man schaetzt, dass der Prozentsatz der Arbeitslosen seit jener Zeit von 13% auf weniger als 10% aller Beschaeftigteh gesunken ist, obgleich Saisoneinfluesse und aehnliche rein zeitlicher Natur wesentlich zu diesem Rueckgang beigetragen haben. Ein wesentlicher Aufschwung der Beschaef tigungszahl konnte im Export, in der Metallindustrie und im Baugewerbe festgestellt werden, wobei das Ruhrgebiet an erster Stelle steht. Die gegenwaertige Arbeitslosigkeit wird auf 1,450,000 geschaetzt, waehrend es 194S nur 600,000 waren. Diese ausserordentliche Erhoehung muss auch auf den Fluechtlingszustrom aus Ostdeutschland zurueckgefuehrt werden. Die Einreihung dieser Fluechtlinge wird auch weiterhin ein schwieriges Problem darstellen. In den freien Westsektoren Berlins haben die vorgesehenen oeffentlichen Hilfsprogramme, die in erster Linie durch ECA-Gegenwert- 3- �fonds finanziert v/erden, es ermoeglicht, dass mehr als 40,000 Arbeitskraefte seit dem Juni wieder einen Arbeitsplatz gefunden haben. Dennoch ist die Arbeitslosigkeit in Westberlin besonders hoch. Italien. Im Maerz hat die Regierung 1,970,000 Stellungsuchende registriert. Diese Zahl kann aber nur eine oberflaechliche Schaetzung der wirklichen Situation auf dem italienischen Arbeitsmarkt darstellen. Diese Ziffer ist immerhin um 160,000 geringer als im Maerz 1949 und um 290,000 geringer als im Maerz 1948. Obwohl genaue Ziffern noch nicht erhaeltlich sind, kann in diesem Sommer sowohl ein saisonbedingter Aufechwung als auch ein verhaeltnismaessig stetiges Wachsen der Beschaeftigtenziffer in der Industrie festgestellt werden, vor allem im Wohnungsbau sowie im gesamten Baugewerbe. Die durch ECA-Mittel finanzierten landwirtschaftlichen Nutzungsarbeiten, die vor allem im Sueden grosse Projekte erfassen, versprechen fuer die Zukunft ebenfalls betraechtliche Rueckgaenge der Zahl erwerbsloser Landarbeiter. Neben diesen beiden Laendern mit besonders hohen Arbeitslosenziffern und jenen der annaehernden Vollbeschaeftigung lassen sich noch zwei andere Gruppen ermitteln. Frankreich, Holland und die Schweiz erfreuen sich eines verhaeltnismaessig hohen Beschaeftigtenstandes, obwohl eine vor kurzem durchgefuehrte Erhebung der Vereinten Nationen1 im Mai 1950 unter dem Titel "Die wirtschaftliche Situation Europas* zeigt, dass seine Aufrechterhaltung als weit gefaehrdeter angesehen werden muss als in Skandinavien oder Grossbritannien. Oesterreich, Daenenark, Irland und Triest muessen sich ebenfalls mit Arbeitslosenproblemen beschaeftigen, aber der Bericht der Vereinten Nationen kennzeichnet die Situation in diesen Staaten als ungefaehrlich. In Frankreich waren durch die Behoerden im Juni 126,000 Arbeitslose registriert. Diese Ziffer bildet nur einen sehr groben Beitrag zur Frage der Erwerbslosigkeit. Der Stand der Arbeitslosigkeit ist noch ungefaehr der gleiche wie im vergangenen Jahre, jedoch doppelt so hoch wie im Sommer 1948. Sie zeigt jedoch einen scharfen Rueckgang im letzten Winter auf, der die staerkste Erwerbslosenzahl seit dem Krieg aufwies. Die Zahl der in der Industrie Beschaeftigten ist weiterhin hoch und belaeuft sich auf etwa 7,5 Millionen. Holland verzeichnete im Juni 62,000 Erwerbslose. Das sind 12,000 mehr als zur gleichen Zeit des vergangenen Jahres und mehr als doppelt so viel als im Sommer 1948. Die Zahl der Beschaeftigten ist jedoch weiterhin stabil und um etwa 10% hoeher als in der Zeit vor dem Kriege. Die Schweiz berichtet einen scharfen Rueckgang der Erwerbslosigkeit in diesem Sommer, nachdem im Winter der Hoechststand erreicht war. 5% aller Beschaeftigten waren damals erwerbslos. Heute liegt diese Ziffer unter 1%. Der Beschaeftigungsstand ist verhaeltnismaessig konstant geblieben, obwohl die Periode des Marshallplans beruecksichtigt werden muss. Im ganzen liegt die Beschaeftigungszahl um 20 und 30$ hoeher als vor dem Kriege. Von jenen Laendern, in denen zwar eine Arbeitslosigkeit festzustellen ist, die aber keinen ernsten Charakter traegt, berichten Daenemark und Irland ueber keine besonderen Aenderungen. Die Zahl der Erwerbslosen belaeuft sich hier auf etwa 5-6% der Beschaeftigten, wobei die landwirtschaftlichen Arbeitskraefte und die Gehalts- 4 �empfaenger nicht nitgezaehlt werden. Der Beschaeftigungsstand hat sich nicht verringert und ist um ungefaehr 25% hoeher als vor dem Kriege. Oesterreich berichtet, dass im Juli 95,801 Erwerbslose zu verzeichnen waren. Dies bedeutet einen entscheidenden Rueckgang seit der schwierigen Situation im letzten Winter, obgleich die Zahl der Arbeitslosen noch um 70,000 hoeher ist als im Juni des vergangenen Jahres. In Triest ging die Arbeitslosigkeit waehrend des Sommers nur wenig zurueck. Sie belief sich im Juli auf 18,251. Im grossen und ganzen hat sie damit den Stand des letzten Sommers trotz der Saisoneinfluesse des Winters wieder erreicht. ECA Labor Information FYI-146/8/30/50 NEGERSAENGER WARNT SEINE KOLLEGEN Ein Neger3aenger teilte vor kurzem mit, dass er aufgefordert wurde, sich fuer die Kommunisten zu erklaeren, obwohl er selbst sich scharf gegen den Kommunismus wendet. Der Saenger Josh White sprach damit fuer die vielen Kuenstler in den Theatern und den Konzertsaelan, deren Talente von den Kommunisten ausgenutzt wurden, weil sie sich in politischer Hinsicht leicht taeuschen lassen. "Kuenstler sind nicht immer sehr bewandert in politischen Dingen. Wir wissen sehr wenig ueber die verschiedenen Bewegungen und die Parteien.1. *Aber wir wissen durchaus, dass wir mit unserem Herzen fuer die Sache der Gerechtigkeit und der Freiheit sind und uns daher sehr leicht taeuschen lassen koennen von jenen, die vorgeben, hierfuer zu kaempfen." White bat um die Moeglichkeit, vor dem Komitee fuer unamerikanische Betaetigungen sprechen zu koennen, weil er auf einer Konzertreise durch Europa gelesen hatte, dass er zur kommunistischen Front gehoere. Da er tatsaechlich entgegengesetzt handelte und ueberdies immer echt amerikanische Gedankengaenge verteidigte, betraf ihn diese Mitteilung sehr stark. Er beendete daher seine Konzertreise, um in seine Heimat zurueckzukehren und hier diese Vorwuerfe zu entkraeften. "Ich habe niemals wissentlich zu einer Organisation gehoert oder diese etwa unterstuetzt, deren Ziel es ist, die Regierung der Vereinigten Staaten zu stuerzen. Aber ich erschien verschiedentlich auf Kundgebungen und Veranstaltungen, bei denen man mir zuvor zu erklaeren versuchte, dass es sich um foerderungswuerdige Begebenheiten handele." White bestaetigte, dass er noch immer auf der Seite der Gleichheit und der'Naechstenliebe stehe. Er wurde in Suedkarolina geboren. Er war Zeuge von Lvnchaktionen und er selbst wurde in seiner Kindheit gemein beschimpft. Die Tatsache jedoch, dass die Kommunisten derartige Beschwerden fuer ihre eigenen Zwecke ausbeuten, kann natuerlich solche Beschwerden unwirklich machen. "Der Saenger Paul Robeson kann niemals fuer die Rasse der Neger sprechen," betonte White. "Ich hege fuer Robeson grosse Bewunderung, aber nur als Schauspieler und Saenger; und wenn das, was in den Zeitungen steht, wahr ist, muss ich mich ueber die Hilfe schaemen, die er einem Volke gibt, das Amerika vernichten will. Er hat das Recht, seine eigene Meinung zu haben, aber wenn er oder irgendein anderer behauptet, fuer eine ganze Rasse zu sprechen, - 5 - �so wird er albern. Seine Feststellung, dass die Neger nicht fuer ihr Land gegen Sowjetrussland oder einen anderen feindlichen Staat kaempfen wuerden, ist ebenso falsch wie beleidigend. Ich bin jederzeit bereit, gegen Russland und jeden Feind Amerikas in den Kampf zu gehen. "Es ist mir gesagt worden, dass es einige Kommunisten unter Negern gibt, genau so wie unter anderen Amerikanern, aber jene sprechen nicht fuer die uebrigen, ebenso wenig wie weisse Kommunisten fuer weisse Amerikaner sprechen koennen. Ich habe gehoert, dass der Anteil der schwarzen Mitglieder in der kommunistischen Partei eher kleiner ist als die Zahl anderer Rassen. Aber es wird eine Masse daraus gemacht, um bestimmten Zwecken zu dienen. "Wenn Kommunisten und ihre Helfer ueber Demokratie und Gleichheit sprechen, so reden sie mit doppelten Zungen. Sie benutzen heute solche Worte in ihrer Manier, alles auf den Kopf zu stellen, um ihre schlechten Gedankengaenge zu verbergen. Auch fuer einfache Leute, die diese Kunst nicht kennen, jedes Wort im Munde umzudrehen, ist etwas Zeit notwendig, um hinter diese Dinge zu kommen." White richtet sich mit seinem Rat vor allem an junge Saenger und Kuenstler, die gern bereit sind, sich fuer wuerdige Gelegenheiten verpflichten zu lassen. Aber er warnt sie zugleich mit den Worten: "Man muss immer vorsichtig sein und hinter das Revers des Jackets schauen." Labour News from the U. S. 9/14/50 AMERIKANISCHE GEWERKSCHAFTER HELFEN IHREN EUROPAEISCHEN KOLLEGEN Zwei Projekte stehen vor der Vollendung, die die Entsendung amerikanischer Gewerkschafter vorsehen, um ihre europaeischen Kollegen in den verschiedenen Stadien gewerkschaftlicher Entwicklung zu beraten und zu unterstuetzen. Der eine Plan sieht die Entsendung von 100 amerikanischen Gewerkschaftern nach Frankreich, Italien und Deutschland vor. Die amerikanischen Funktionaere werden vorbereitet, um in besonderen Besprechungen jenen Unterstuetzungsersuchen zu entsprechen, die ihnen in diesen europaeischen Laendern unterbreitet werden. Die Verwaltung fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit (ECA) und von der AFL, dem CIO und der Internationalen Vereinigung der Maschinisten zusammengestellten beratenden Komitees werden sich gemeinsam an den Kosten dieses Programms beteiligen. Die Gewerkschaftsfunktionaere, die in den drei Staaten darueber Bericht erstatten werden, wie die Gewerkschaften in den Vereinigten Staatin sich betaetigen, werden durch die beteiligten Gewerkschaftsverbaende und den Verband der Maschinisten gewaehlt werden. Ein zweites Projekt, das von den Gewerkschaften selbst durchgefuehrt wird, betrifft die Entsendung von etwa 20 Gewerkschaftsvorsitzenden in solche Laender, die dem ECA-Programm angeschlossen sind. Die amerikanischen Gewerkschaftsvertreter werden wahrscheinlich ein Jahr im Ausland verbringen. Eines der Ziele dieser beiden Projekte ist die Verankerung einer festeren Zusammenarbeit zwischen den amerikanischen und den europaeischen Gewerkschaften und damit die Foerderung der Sache der Mitglieder des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften. - 6 �DIE ECA-VERWALTUNG GIBT 550 MILLIONEN DM FREI Der Chef der ECA-Mission fuer West-Deutschland, Robert M. Hanes, teilte mit, dass insgesamt 350 Millionen DM aus Mitteln des Marshallplan-Gegenwertfonds der deutschen Regierung zur weiteren Durchfuehrung ihres industriellen und landwirtschaftlichen Erweiterungs-Programms zur Verfuegung gestellt werde. Dieser Betrag stellt einen Teil des von der Bundesregierung verkuendeten zweiten grossen Investitionsprogramms aus Mitteln des Gegenwertfonds dar, das insgesamt 1 150 Millionen DM fuer den deutschen Wiederaufbau vorsieht. ECA-Beamte gaben ihrer Hoffnung Ausdruck, dass diese Gelder auf schnellstem Wege in die Hand derer gelangen wuerden, fuer die sie bestimmt sind. Entsprechend dem Grundsatz, zehn Prozent aller aus dem ECA-Gegenwertfond freigegebenen Mittel der Stadt Berlin zuzuteilen, werden 35 Millionen DM fuer Aufbauzwecke nach Berlin abgezweigt werden. Auch die deutschen Fluechtlinge werden bei der Vergebung der Summen Beruecksichtigung finden. Diese erneute Freigabe von Geldmitteln, des dritten Postens von insgesamt 1 150 Millionen DM, wurde mit einem Brief Robert M. Hanes an den ERP-Minister Franz Bluecher bewilligt. Die Gelder werden verschiedenen deutschen Industriezweigen zugeteilt werden. Fruehere Freigaben aus der Gesamtsumme von 1 150 Millionen DM wurden im vergangenen Juni (ebenfalls 350 Millionen DM) und im Mai (114 Millionen DM) bewilligt. Beamte der ECA-Mission fuehrten aus, dass die Restbetraege auf Ersuchen der Bundesregierung verfuegbar gemacht werden sollen, wenn die bisher bewilligten Gelder aufgebraucht sind. Das Gesamtprogramm, das als Maximalbeitrag zur weiteren Produktivitaet, zur Arbeitsbeschaffung und zur Foerderung des europaeischen Handels und des Handels mit den Dollar-Gebieten gedacht ist, sieht die Zuteilung von ueber 425 Millionen DM fuer die Industrie und den Handel '/.'Ostdeutschlands vor. Die kleineren Industriezweige und die Handwerksbetriebe, die Eisen- und Stahlindustrie, die Maschinenbauindustrie, die Elektroindustrie, sowie die chemische und die Textil-Industrie werden innerhalb des industriellen Sektors die groessten Zuweisungen erhalten. ECA-Beamte erklaerten, dass die Investitionsfonds die Durchfuehrung der Modernisierungs- und Ausbau-Plaene ermoeglichen, die jetzt in Angriff genommen oder fortgesetzt werden koennen. Den Investitionen aus Mitteln des Gegenwertfonds stehen in den meisten Faellen private Investitionen gegenueber, sowie im Staatshaushalt vorgesehene Fonds der Bundesregierung und der Laenderregierungen. Weitere 285 Millionen DM wurden fuer den Ausbau der westdeutschen Energiequellen, einschliesslich der Kohlenbergwerke und Elektrizitaetswerke, zur Verfuegung gestellt. Diese Gelder sollen durch Stromknappheit entstehende Produktionsverluste der Industrie verhindern und einen weiteren Ausbau der Industrie ueber den Vorkriegsstand hinaus ermoeglichen, wodurch wiederum der deutschen Wirtschaft finanzielle Einkuenfte zufHessen werden, welche die fuer die Energiewirtschaft investierten Summen bei weitem uebersteigen. 179,5 Million DM werden fuer die Durchfuehrung von mehr als zehn Programmen auf dem Gebiete der Ernaehrung und Landwirtschaft bereitgestellt, die die Kapazitaet der Lebensmittelerzeugung erhoehen sollen. Hierzu gehoeren auch so lebenswichtige Plaene wie - 7- �die Ansiedlung von Fluechtlingen, die Urbarmachung von Land, Forschungsarbeiten, Mechanisierung, Verbesserungen im Viehbestand und der Weiden. Fuer das Transportwesen, einschliesslich des Baues und der Reparatur von Hauptverkehrsstrassen, der Instandsetzung von Westdeutschlands Binnenschiffen und Wasserstrassen, sowie fuer Hafenreparaturen werden 109,1 Millionen DM zur Verfuegung gestellt. Um zur Entspannung der kritischen Lage auf "dem Wohnungsmarkt beizutragen, wurden 122,8 Millionen DM fuer Neubauten bestimmt. Groessere Bauprojekte werden weiter aus Mitteln des Gegenwert-Fonds unterstuetzt werden. Diese Gelder sollen in erster Linie zur Behebung der Wohnungsnot in Industriegebieten dienen, welche die lebensnotwendige Produktion behindert. Neubauten und Reparaturen von im Kriege beschaedigten Haeusern und Wohnungen sind darin eingeschlossen. Der Rest der Gesamtsumme von 1 150 Millionen DM, ungefaehr 27,5 Millionen, wird fuer verschiedene andere Zwecke zur Verfuegung gestellt werden, einschliesslich des westdeutschen "Feldzugs zur Exportsteigerung" (Dollar Drive) und der Markterforschung. Von den obigen Betraegen wird Westberlin fuer die Ausweitung • seines Industriepotentials und die weitere Durchfuehrung lebenswichtiger Projekte, einschliesslich des Wohnungsbaus, des Transportwesens und des Handels etwa 10%, d.h. 111,7 Millionen DM, erhalten. Das 1 150 Millionen DM umfassende Programm stellt fuer die Bundesrepublik das zweite grosse Programm dieser Art dar. Der erste Investitionsplan grossen Stiles wurde im Dezember 1949 bekanntgegeben, als die ECA die deutsche Regierung ermaechtigte, 1 036 Millionen DM in Gegenwertmitteln zu investieren. Diese Summe ist inzwischen ganz fuer die deutsche Wirtschaft freigegeben worden. Fruehere Freigaben aus Mitteln des Marshall-PIan-Gegenwertfonds wurden im September 1949 bewilligt. Sie bezogen sich auf 57 Millionen DM fuer die Eisenbahnen, Flusshaefen und oeffentlichen Anlagen der franzoesischen Zone; 44 Millionen DM waren fuer die BEWAG Elektrizitaetsgesellschaft in Berlin bestimmt und 50 Millionen DM fuer Kohlenbergwerke. Ausserdem wurden bis heute fuer verschiedene Investitions-Zwecke 445 Millionen DM aus dem GARIOA-Gegenwertfonds freigegeben. Bericht der ECA-Verwaltung 9/20/50 DER 69. KONGRESS DER AMERICAN FEDERATICT OF LABOR Die AFL hielt in Houston (Texas) ihren 69. Kongress ab, zu dem 750 Delegierte von den verschiedensten angeschlossenen Gewerkschaftsorganisationen entsandt worden waren. Der Vorsitzende der AFL, William Green, betonte, dass dieser Kongress in einer optimistischen Stimmung abgehalten werde, weil aus Korea gute Nachrichten vorl&egen und diese Meldungen von den Delegierten offen begruesst werden. Green erklaerte, dass die Taft-Hartley-ükte, die der gewerkschaftlichen Arbeit eine, ganze Reihe Behinderungen auferlegt, eigentlich die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln sollte. Dieses Gesetz ist an 3ich schlecht, aber durch die Art der Anwendung, wie sie von Robert Denham, dem Berater der Behoerde fuer Arbeitsbeziehungen, gepflogen wurde, wurde es untertraeglich. Auf Anordnung des Praesidenten Trumen ist Denham jetzt entlassen worden. Green - 8- �wies darauf hin, dass es heute das Hauptanliegen der Gewerkschaften, vor allem der AFL und der in dieser Frage mit ihr einigen CIO sei, bei den bevorstehenden Wahlen "wirkliche Freunde der Gewerkschaften" zu waehlen, die jenes Gesetz schleunigst ausser Kraft setzen. Green erinnerte an die Prinzipien, die der Gruender der AFL, Samuel Gompers, verfolgte, und dessen Standpunkt umrissen werden kann mit den Worten "Alles, was der Gesetzgeber auferlegt, kann die Arbeiterschaft wieder verschwinden lassen." Die grossen Erfolge, die die Arbeiterschaft der Vereinigten Staaten erringen konnte, wurden in erster Linie durch ihre wirtschaftliche Kraft gewonnen, durch die Kollektivvertraege und durch die Staerke ihrer Gewerkschaften - erst sie konnte die Errungenschaft aufrechterhalten und weitere Fortschritte erzielen. Eine solche Feststellung will jedoch nicht besten, flass die AFL ihre politische Aktivitaet vermindern will, ganz im Gegenteil, eine umfangreichere und nachdruecklichere Aktion als Je zuvor wird auf politischem Gebiet geplant. Diese Politik besagt, dass die Gewerkschaften ihren Glauben weder den Handlungen der Regierung hoch den Gesetzen anvertrauen werden, sondern einzig und allein der Staerke ihrer Bewegung. Der Bericht des Exekutivrates zeigt, dass diese Gewerkschaftsorp-anisation weiter gewachsen ist. Im vergangenen Jahrhundert zaehlte sie wenig mehr als 500 000 Mitglieder, heute äind es fast acht Millionen. V/aehrend des vergangenen Jahres wurden 3 624 448 Dollar fuer die Organisation, fuer die Schulung und andere Aufgabengebiete ausgegeben, und diese Betraege wurden neben den Milllonenbetraegen der angeschlossenen Organisationen aufgewendet. Der 232-seitige Bericht, der dem Kongress am ersten Verhandlungsrag unterbreitet wurde, verdient mehr Raum bei der Betrachtung internationaler Fragen als irgendein anderer Bericht der AFL seit ihrer Gruendung im Jahre 1881. Der Exekutivrat lenkt die Aufmerksamkeit auf die Tatsache, dass der von den Kommunisten ausgeloeste Kalte Krieg die internationalen Beziehungen beherrscht und klagt die Sowjetunion an, die Vereinten Nationen zu sabotieren, das Vetorecht zu missbrauchen und den Sicherheitsrat seiner Machtmittel zu berauben. Die AFL bekennt sich jedoch zum Atlantikpakt, der gegen den sowjetischen Imperialismus Verteidigungsschranken aufrichtet. Auch wenn auf die Vereinigten Staaten ein hoher Anteil dieser Verteidigungskosten entf aellt, so muessen diese Ausgaben uebernoiimen werden, um die imperialistischen Absichten der Sowjetunion zu unterbinden. Hierbei wird ein 7/ort Lenins zitiert; "Die Existenz einer kapitalistischen Nation, die irgendwo in der Welt existiert, bedeutet fuer den Kommunismus eine Bedrohung." Dieses Dogma regiert die sowjetische Politik, sodass die Kommunisten entschlossen sind, alle Nationen zu Fall zu bringen, auf die dieses Wort "kapitalistisch" zutrifft - und das sind in erster Linie die Vereinigten Staaten, aber auch alle demokratischen oder sozialistischen Staaten. Der Bericht besagt weiter, dass der Marshallplan, der der Wiederherstellung Europas gilt, und der durch den Atlantikpakt und die militaerische Unterstuetzung Westeuropas seine Abrundung erfaehrt, den Willen zum Widerstand in den freien Laendern gestaerkt hat, wobei nicht uebersehen werden darf, dass auch die Taetigkeit der Internationale der freien Gewerkschaften diese Bestrebungen unterstuetzt. Die Erholung waehrend der zwei letzten Jahre ist schlechthin erstaunlich. Zu einem nicht unerheblichen Teil ist dieser Fortschritt auf die Beteiligung der europaeischen und amerikanischen Gewerkschaften zurueckzufuehren. Die amerikanischen Gewerkschaften haben in vollstem Masse mit der Verwaltung fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit - ECA - gemeinsam gearbeitet, indem sie ihre Erfahrungen - 9- �ueber die Moeglichkeiten austauschten, die Produktivitaet zu steigern, und dies hat wiederum die Bande internationaler gewerkschaftlicher Bruederlichkeit wesentlich verstaerkt. Die wirtschaftliche Vollkommenheit der europaeischen Wirtschaft auf einer kontinentalen Basis wurde zeitweilig gestoert, aber sie bleibt die Endloesung, die gegebenenfalls auch erreicht werden wird. Der Glaube an die Demokratie und die Hoffnung auf die Zukunft laesst sich unter den freien Voelkern Europas nur langsam wieder herstellen. Der Exekutivrat sprach sich erneut nachdruecklich dafuer aus, so schnell wie moeglich Friedensvertraege mit Oesterreich, Deutschland und Japan abzuschliessen, wobei gleichzeitig die Sowjetunion angeprangert werden soll, die so lange Zeit diese Friedensvertraege verhindert hat. Der Schumanplan fuer die Vervollkommnung der europaeischen Wirtschaft wurde im Prinzip gebilligt. Gleichzeitig berichtete der Exekutivrat von den Fortschritten, die die Hilfe fuer die lateinamerikanischen Gewerkschaften in ihrem Kampf fuer die Demokratie bewerkstelligte. Hier wurde erneut klargestellt, dass die AFL jegliche Kundgebungen des Totalitarismus und des Militarismus in der Alten Welt missbilligt, genau so wie sie aehnliche Entwicklungen an anderen Orten ablehnt, auch wenn ein solches Regime etwa in Suedamerka keine Bedrohung des Weltfriedens darstellt. Die Leistungen der Internationalen Arbeits-Organisation - IAO einer Zweigabteilung der Vereinten Nationen, das einzige Ueberbleibsel des entschlafenen Voelkerbundes, die durch den ersten Praesidenten der AFL, Samuel Gompers, gegruendet wurde, werden in dem Kongressbericht eingehend beschrieben. Dann folgt eine Uebersicht ueber die Organisation des Internationalen Bundes freier Gewerkschaften, ebenso ueber die wichtige Aufgabe, die die amerikanische Gewerkschaftsbewegung hier erfuellt. Erneut wird herausgestellt, dass eine der Hauptaufgaben des IBFG darin besteht, den Arbeitern im Fernen Osten, in Afrika und Suedamerika zu helfen, wie ueberall dort, wo freie Gewerkschaften Hilfe benoetigen und wo entweder der Faschismus oder der Kommunismus ihre Freiheiten bedroht, damit diese Gewerkschaften stark genug werden, um diesen Drohungen begegnen zu koennen. Die Leitidee, die sich in diesem gesamten Berichtsteil verfolgen laesst, ist die Feststellung, dass die amerikanische Gewerkschaftsbewegung bereit und willens ist, ueberall und jederzeit der Arbeiterschaft zu helfen, nicht nur in dem Kampf gegen Faschismus und Kommunismus, sondern auch gegen Armut und Ungerechtigkeit. Die unaufhoerlichen Bemuehungen der AFL, die Sklavenarbeit in Russland der Weltoeffentlichkeit bekannt zu geben, werden ebenfalls erwaehnt. Es wird dann berichtet, dass die UNESCO, die Organisation der Vereinten Nationen (UN) fuer Erziehung (E), Wissenschaft (S) und Kultur (C, 0 - Organisation) zwar etwas widerwillig, aber dennoch die Tatsache akzeptierte, dass die Welt geteilt ist in Demokratien und Totalitarismus, in Freie und Sklaven. Das Programm der UNESCO, das das Analphabetentum ueberwinden will, menschliche Rechte zu beschuetzen wuenscht, den ungehinderten Fluss der Nachrichten garantieren will, das bessere Verstehen der Voelker untereinander zu foerdern bestrebt ist, wird rueckhaltlos von der AFL gebilligt, waehrend das gleiche Programm von der Sowjetunion abgelehnt wird. Rundfunksendung des US-Gewerkschaftssenders, Sprecher W. Oak 9/20/50 - 10 - �ERIC -TQHNSTCEJ WUENSCHT GE'.VERKSCHAFTER IM DIPLOMATECTIENST "Wir brauchen mehr Leute in der Regierung und im diplomatischen Dienst, die aus der Arbeiterbewegung kommen und ueber gewerkschaftliche Erfahrungen verfuegen, weil das Schlachtfeld oder besser gesagt das Feld der Entscheidungen heute der Lebensstandard des Arbeiters ist." Diese Erklaerung gab vor kurzem Eric Johnston ab, der Vorsitzende der Vereinigung amerikanischer Tonfilmunternehmen und frueherer Vorsitzende der US-Handelskammer. Er veroeffentlichte seinen Aufsatz unter dem Titel "Die Gewerkschaften wissen, wie sie es anzustellen haben", im September im "American Federationist," dem monatlich erscheinenden Organ der AFL. Johnston lenkt die Aufmerksamkeit auf die Tatsache, dass die amerikanische Gewerkschaftsbewegung die besten Erfahrungen darueber verfuegt, wie mit den Kommunisten umgegangen werden muss. Die Gewerkschaften wissen, wie die Infiltration in ihren eigenen Reihen versucht worden ist, diese Versuche, ihre Abwehr und ihre Ueberwindung haben sie in der Praxis erlebt. "Diplomatie ist gewoehnlich eine Art Pokerspiel zwischen den Regierungen, aber heute hat es die amerikanische Regierung direkt mit den Voelkern zu tun, so wie bisher keine andere Regierung mit ihnen zu tun hatte. Wir benoetigen daher unter unseren diplomatischen Vertretern Maenner und Frauen, die die Voelker kennen, sie verstehen und mit ihnen eng verbunden sind." 'Vir haben in dieser Richtung bereits einige Fortschritte gemacht, in einzelnen Schluesselstellungen der ECA-Verwaltung sind bewaehrte Gewerkschaftsfunktionaere taetig. Die Aufgabe, die heute vordringlich ist, liegt in der Vtehl geeigneter Sprecher, die die beste Vertretung der Vereinigten Staaten im Ausland sind - und hier verfuegen garade die Gewerkschaftsvertreter ueber eine ganze Reihe von Vorzuegen. So wissen unsere Gewerkschafter, wie sie zum Beispiel mit Leuten vom Schlage Jacob Kaliks umzugehen haben. Kit dieser Type haben sie bereits seit Jahren zu tun gehabt, und zwar in einem"etwas abgewandelten, gerade auf die amerikanischen Verhaeltnisse zugeschnittenen Stil. Die amerikanischen Gewerkschafter beherrschen somit diese Taktik und ihre Technik, und sie koennen ihr vor allem in ueberlegener Weise entgegentreten. Der Sowjetvertreter Malik spricht russisch und seine Widersacher sprechen englisch. Aber sie sprechen nur dann eine gemeinsame Sprache, wenn eine lange Erfahrung mit dem kommunistischen Wortschatz eine sprachliche Verstaendigung moeglich macht. Und unsere Gewerkschaftsvertreter wissen, wie sie dem Kreml die Maske herunterreissen koennen." ECA Labor Information FYI 160 - 9/20/50 FIGARO SCHLAEGT PRODUKTIVITAETSMQUELLE VOR Der "Figaro", die konservative franzoesische Zeitung, hat einen Artikel veroeffentlicht, in dem vorgeschlagen wird, dass gewisse Fabriken ausgewaehlt werden sollten, um hier Methoden einzufuehren, durch die die industrielle Produktivitaet gesteigert werden kann. Durch solche Beispiele koennte der gesamten franzoesischen Industrie sehr gedient werden. Diese Empfehlung an das franzoesische Komitee fuer die Steigerung der Produktivitaet ist in einem Artikel zu finden, der von - 11 - •u �Francois Fennelot unterzeichnet ist. Er 3agt hier, dass eine gesteigerte Produktivitaet das einzige Mittel ist, um franzoesischen Arbeitern einen vernuenftigen Lebensstandard zu sichern. Mennelot erwaehnt, dass der hoechste Mindestlohn, wie er kuerzlich von der Regierung festgesetzt wurde, sich fuer einen Arbeiter in Paris auf monatlich 16 800 Franken belaeuft. Der "Figaro" sagt hier ganz offen-, dass es auf die Frage, ob irgend jemand mit diesem Betrage einigermassen anstaendig oder als Durchschnittsmensch leben koenne, es nur eine einzige Antwort geben koenne, naemlich eine verneinende. Der "Figaro" sagt weiter, dass der Lebensstandard der Schluessel dazu ist, ob die Wiedergesundung der franzoesischen V.'irtschaft weiter fortschreiten wird oder ob die Wirtschaft sich weiterhin im Stadium eines blossen Vegetierens bewegen wird. Die Zeitung bekannte sich zu einer kuerzlichen Erklaerung des Premierministers Rene Pleven, dass die allgemeine Wiederbelebung der Wirtscheft abhaengig ist von einer Erhoehung der Kaufkraft der breiten Masse der Bevoelkerung - und das ist vor allem die Arbeiterschaft. Dann wiederholt der "Figaro" jene Beobachtungen, die ein franzoesischer Gewerkschafter der Oeffentlichkeit uebermittelte, als er aus den Vereinigten Staaten zurueckkehrte: Produktivitaet und ihre Steigerung bedeutet, dass ein Unternehmer, der seinen Arbeitern unter dem Druck der Gewerkschaften Lohnerhoehungen gewaehren muss, mit allen Mitteln bestrebt sein mussfzu rationalisieren und nicht seine Verkaufspreise zu erhoehen, denn die Vermeidung einer solchen Preiserhoehung ist fuer ihn von elementarer Bedeutung. Ein Unternehmer, der hier als Symbol gelten koennte, sagte zu Mennelot: "Wer kann schon meine Erzeugnisse kaufen, wenn der Arbeiter unzureichend bezahlt wird?" Auf der anderen Seite muessen die Arbeiter zumeist gegen das kommunistische Schlagwort Stellung nehmen, dass eine steigende "Produktivitaet lediglich die Steigerung der Produktionsquoten bis zu einem sich toedlich auswirkenden Takt bedeutet. Hierbei bemerkt der "Figaro", dass Russland die eigentliche Heimat solcher Stossarbeiter ist. Aber auch wenn technische Verbesserungen die Einsparung einzelner Arbeitsplaetze zur Folge haben, muss der Arbeiter dart-n denken, dass auf der anderen Seite wiederum neue Arbeitsplaetze bereitgestellt werden, sei es durch die Produktion neuer Maschinen oder durch die Bedienung dieser Maschinen bei einm groesseren Ausstoss als bisher. Die oekonomische Zukunft haengt ebenso wie unsere soziale Zukunft davon ab, dass wir beharrliche und groessere Anstrengungen machen, diese jedoch gemeinsam getragen werden muessen. Produktivitaet ist weder eine mythische Angelegenheit noch eine Art Kinderkrankheit, wie etwa unser alter Bestand an Ideologien sich noch immer bemueht, diese Mythen aufrechtzuerhalten. Angesichts hoher Loehne, die die amerikanischen Arbeiter durch den kaempferischen Geist ihrer Gewerkschaften erzielen konnten, wird der amerikanische Unternehmer gezwungen, jede nur moegliche Reformmethode in bezug auf arbeitstechnische oder allgemein technische Fragen anzuwenden. Diese bestaendigen Bemuehungen, eine Rationalisierung der Arbeit durchzufuehren, bedeutet, jede unnuetze Zeit auszuschalten, die deshalb sich so kostspielig auswirkt, weil Arbeit nun einmal teuer ist. Und hier liegen jene Moeglichkeiten durchaus offen, die auch in Frankreich durchgefuehrt werden koennen. "Vor einiger Zeit wurde in Frankreich eine Produktivitaetskomitee gegruendet. Sein Schicksal wird das gleiche sein wie das zahlreicher anderer offiziellen Organisationen, wenn es nicht in aller Kuerze seine Arbeit auch wirklich aufnimmt. Was wir wünschen, ist der Ausbau einer Reihe Fabriken im ganzen Lande, die - 12 - l �als Musterbeispiel dienen koennen, aber gleichzeitig begruessten wir es, wenn die Initiative jenes Komitees zur Steigerung der Produktivitaet nun endlich aufgenommen wuerde." Am Schluss des Artikels wird den Unternehmern empfohlen, den Grundsatz zu beachten, dass jede Firma, die nicht binnen eines Jahres eine Verbesserung ihrer Erzeugnisse, ihrer Arbeitsmethoden oder eine Reduzierung der Produktionskosten erreichen konnte, sich darueber im klaren sein muss, dass dieses Unternehmen nur noch vegetiert und ueber kurz oder lang eingehen wird. ECA Labor Information LI-39 7 - 20/9/50 UEBER DIE TERMINOLOGIE DES PRODUKTIVITAETSBEGRIFFES Das Wort "Produktivitaet" erhaelt haeufig *i«mlich unterschiedliche Auslegung; Zweck dieser Zeilen ist, den Sinn festzulegen, in dem die Arbeitsgruppe des Rates der OEEC den Begriff "Produktivität der Arbeit" normalerweise anwendet. Gleichzeitig werden Bezugshinweise und kurzgefasste Definitionen_fuer die von europaeischen Forschungswissenschaftlern gebrauchten'Ausdruecke gegeben, die eine moeglichst genaue Vergleichsgrundlage fuer die Feststellungen schaffen, die sie in ihren Heimatlaendern durchzufuehren haben. Produktivitaet ist der Quotient, den man erhaelt, wenn ;ian die "Produktionsleistung durch einen der Produktionsfaktoren teilt. Auf diese V/eise ist es moeglich, von der Produktivitaet des Kapitals, der Investitionen oder des Rohmaterials zu sprechen, je nachdem, ob die Leistung auf Kapital, Investitionen oder Rohmaterial bezogen wird. Die gebraeuchlichste Anwendung des Begriffs Produktivitaet ist die der menschlichen Arbelt. Wird das Wort "Produktivitaet" ohne naehere Bestimmung gebraucht, dann ist die Produktivitaet der Arbeit gemeint. Produktivitaet der Arbeit (=Arbeitsproduktiviteet) ist der Mengenwert, der in einer bestimmten Arbeitszeit produziert wird. Dieses Verhaeltnis gewinnt dann wissenschaftliche Bedeutung, wenn die Art und die technischen Bedingungen der in dem Zaehler erscheinenden Produktionsleistung und die fuer den Nenner gewaehlten Faktoren festgelegt worden sind. Es ist zu beachten, dass Arbeitsproduktivitaet ein I'asstab der allgemeinen '.Virksamkeit beim Einsatz der Arbeitskraefte und nicht der Arbeitsleistung ist. Sie wird beeinflusst durch das Zusammenwirken einer grossen Anzahl gesonderter, wenn auch miteinander verbundener Faktoren, wie Menge und Guete der verwandten Ausruestung, technische Verbesserungen, Leistungsfaehigkeit der leitenden Stellen, Zustrom von Material und andere Komponenten, wie die relativen Beitraege der Einheiten auf verschiedenen Ebenen der Wirksamkeit wie auch die Geschicklichkeit und Leistung der Arbeiter. Relative Unterschiede in der Produktivitaet koennen gemessen werden durch den Vergleich der Leistung einer Firma, Industrie usw. in verschiedenen Zeitperioden oder zwischen verschiedenen Laendern oder Gebieten. Aber auch die Produktivitaet zweier oder mehrerer produzierender Einheiten ka.n verglichen werden (Betriebe, Firmen, Gesellschaften). Der Zweck des Vergleichs besteht darin, einen Anhaltspunkt zu geben, welche Stellung eine produzierende Einheit (eine Firma, eine Industrie öder eine Nation) gegenueber der Leistung anderer produzierender Einheiten oder ihrer eigenen Leistung in einem anderen Zeitraum einnimmt; die Analyse der Grundlagen des - 13 - �Produktivitaetsniveaus, wie es auch sein r&g, zu ermoeglichen und die Position dieser Einheit zu verbessern, u-ine Messung der Produktivitaet und eine begleitende Analyse der Gruende und Faktoren koennte deshalb fuer die Zwecke einer allgemeinen wirtschaftlichen Analyse verwandt werden (z.B. bei der Beurteilung der gegenwaertigen und zukuenftigen Produktionsleistung eines Landes oder einer Industrie, des Bedarfs an Arbeitskraeften oder die Wettbewerbsfaehigkeit). Sie dienen jedoch auch als Grundlage fuer die Beurteilung der Leistungsfaehigkeit und Ziele der leitenden Stellen einzelner Betriebe und Firmen. Produktivitaetsmessungen koennen zusammengestellt werden entweder durch Verwertung der vorhandenen statistischen Unterlagen oder durch Angaben, die direkt fuer diesen Zweck gesammelt werden. Die Leistung bezieht sich, je nachdem, wie der Fall liegt, auf das Leistungsprodukt einer einzelnen Maschine, oder einer Abteilung (Arbeitsgang), eines einzelnen Betriebes, einer Gesellschaft, einer Industrie oder auf die ganze Volkswirtschaft. Vorzugsweise sollte sie nach physischen Werten gemessen werden und auf den gleichen Arbeitsbereich bezogen werden. Sobald man sich jedoch von einer einzelnen Maschine, oder von einer einzelnen Abteilung oder Industrien mit einfacher Erzeugungsstruktur, bei denen die Produktion eines einzelnen homogenen Produktes gemessen wird, entfernt, werden rein physische Messungen schwieriger und andere als physische Messmethoden (in der Hauptsache messbare Werte, wie Waehrungen) muessen ueberhaupt oder zumindest beim Abwaegen angewandt werden, d.h. Summierung der Leistung verschiedener Sektoren einer Industrie oder Wirtschaft. Die Erfahrung zeigt, dass die Messung der Leistung das schwierigere Verfahren ist, und demzufolge wird die Genauigkeit der Messung der Produktivitaet weitgehend von der Art, in der Leistung gemessen wird, abhaengen. Sowohl im Falle von Produktion pro Kopf und Stunde und nro Kopf und Jahr kann der Begriff "Arbeitskraefte" Arbeiter allein oder alle Beschaeftisrten einschliessen. Im ersten Fall kann er unmittelbare oder mittelbare Produktionsarbeiter umfassen. Die Unterscheidung zwischen "koerperlich" und "nicht-koerperlich" Arbeitenden (wie Buero-, Verwaltungs-, und technischen Kraeften) ist nicht absolut. Sowohl die tatsaechliche Handhabung in der Industrie als auch die statistische Handhabung sind je nach Land oder Firma verschieden. Der Unterschied kann in der Art der Entlohnung liegen (in der Regel werden Arbeiter woechentlich, andere Kraefte monatlich entlohnt) oder in der Stellung (Arbeiter umfassen die Stellen bis einschliesslich der Vorarbeiter). Einen Massstab fuer die Entscheidung ueber Granzfaelle unter den Arbeitern kann der Grad von Initiative abgehen, den die Arbeit verlangt. Bei den Arbeitern kann unterschieden werden zwfechen unmittelbaren Arbeitern, das sind die im eigentlichen ^roduktionsgang beschaeftigten Arbeiter, zum Unterschied von den mittelbaren Arbeitern, die sich mit anderen Taetigkeiten, wie Unterhaltung, Lagerung, innerbetrieblichen Transporten und allgemeinen Arbeiten befassen. Auch diese Unterscheidung kann wiederum je nach Land und sogar je nach der Firma verschieden sein. Produktivitaet pro Beschaeftigter umfasst die Arbeit aller Personen einschliesslich z.B. der in Buchfuehrung oder Kassenwesen Taetigen. Bei der Messung der Produktivitaet in der Fertigwarenindustrie schliesst man am besten die Arbeit der im Vertrieb, sowie in Reklame und Werbung Taetigen aus. Bei Vergleichen zwischen Firmen ist es wesentlich, in allen Faellen die gleichen Funktionen mit ein- oder auszuschliessen. Wo die Grenzlinie gezogen wird, haengt von den Zwecken ab, fuer die diese Statistiken zusammengestellt werden. - 14 - �Bei der Messung der Arbeitsleistung koennen gewoehnlich das Alter oder Geschlecht der Arbeiter oder die verschiedenartigen Fertigkeiten nicht beruecksichtigt werden, obwohl eine solche Unterscheidung wuenschenswert waere. Einige Wissenschaftler messen der Berechnung der Gesamtprodukt ivitaet, die nicht nur alle in den obigen Berechnungen eingeschlossenen Arbeitsstunden oder Beschaeftigten, sondern auch alle diejenigen umfasst, die die bei der Produktion verwendeten Kapitalgueter, Energie und Rohstoffe erzeugen, grosse Bedeutung bei. Hierbei wird letztere Kategorie in Arbeitsstunden oder Beschaeftigtenzahl umgewandelt. Die Genauigkeit der Produktivitaetsmessung wird weitgehend von "der Art abhaengen, in der die Leistung gemessen wird, aber auch von der Art, in der die Arbeit gemessen wird, uri&der Art, in der die Messung dieser beiden Faktoren verglichen werden kann. Je kleiner die Produktionseinheit ist, auf die sich die Messungen beziehen, und je unmittelbarer die Veranschlagung sowohl der Produktionsleistung als der Arbeit erfolgt, desto genauer ist die Berechnung. Es waere ratsam, der Berechnung mo?glichst eine Scheatzung des Fehlerfaktors beizufuegen. ERP-Beratungsausschuss des DGB 9/4/50 ANGESTELLTEN^ OBLEME UND IBFG Fuer das kommende Jahr hat der Internationale Bund Freier Gewerkschaften eine Konferenz vorgesehen, bei der alle Fragen, die den Angestellten betreffen, behandelt werden sollen und die auf internationaler Basis die Loesung dieses Problems in Angriff nehmen soll. Die Konferenz wird in Bruessel stattfinden und zwar zu einem sehr fruehen Termin. Der IBFG hat ein vorbereitendes Komitee gebildet, das alle Vorbereitungen zu dieser Konferenz treffen soll. Es wird Wert darauf gelegt, dass auf dieser Konferenz auch jene Angestellten vertreten sind, die in der Privatindustrie und in Bshoerden beschaeftigt sind, wobei aber auch Banken und Versicherungen erfasst werden sollen und vor allem ^ene Angestellten, die leitende Stellungen bekleiden. Hierbei sollen vor allem die Gewerkschaften der Journalisten, der Lehrer, der Angestellten, der Techniker, der Beschaeftigten der oeffentlichen Dienste, zu denen auch die Beamten gehoeren, der Flugzeugfuehrer und sehnlicher Gruppen ihre Unterstuetzung gewaehren, wie ueberhaupt jene Gewerkschaften, die zu ihren Mitgliedern zahlreiche Angestellte zaehlen, tvie es etwa bei der AFL und dem CIO der Fall ist oder bei britischen und hollaendischen Gewerkschaften, dem franzoesischen CGT-FO und der Gewerkschaft der Werkmeister, den internationalen Berufssekretariaten der Transport- und Metallarbeiter, dem schwedischen TGO, den deutschen DGB, den franzoesischen Post-, Telegraf- und Telefonbediensteten und aehnlichen Gewerkschaften, die dem IBFG angeschlossen sind. Die folgenden allgemeingehaltenen Vorschlaege wurden dem beratenden Komitee bereits unterbreitet: 1. Jene Fragen zu bearbeiten, die fuer die nicht-handarbeitenden und berufstaetigen Arbeitenden eine besondere Bedeutung haben, einschliesslich der Probleme der Angestelltengewerkschaft und ihrer Organisation und alle geeigneten Schritte vorbereiten, die zur Loesung der besonderen Probleme dieser Gruppe derxArbeitenden beitragen koennen; - 15 - �2. In gemeinsamer Zusammenarbeit ~iit dem IBFG die Gruendung besonderer internationaler Berufssekretariate voranzutreiben, fuer die eine nicht-handarbeitende Taetigkeit der Gewerkschaftsmitglieder charakteristisch ist und die bisher ohne eine eigene Stimme in den internationalen Gewerkschaften vertreten waren; eine solche Unterstuetzung wuerde vor allem fuer solche Berufskategorien wie Lehrer, Journalisten, Buehnen- und Filmfachkraefte von besonderer Bedeutung sein; 3. Besondere Probleme wie die der Schulung in bezug auf industrielle und D'roduktivitaetssteigernde Leistung muessen hier behandelt werden; 4. Diesem Mitgliederkreis mit Unterstuetzung des IBFG eine besondere Vertretung fuer nicht-hendarbeitende und berufstaetige Arbeitende in den Vereinten Nationen und in den besonderen Ausschuessen zu verschaffen. Das Komitee unterbreitete diese Empfehlungen dem IBFG in Bruessel auf das Ersuchen J. H. Oldenbroeks, des Generalsekretaers der 50 Millionen nichtkommunistischer Mitglieder zaehlenden internationalen Gewerkschaftsorganisation. Mitglieder des Komitees sind Ernest Bell, britischer Gewerkschaftsbund (TUC) Vorsitzender, M. C. Bolle, Internationale Gewerkschaft oeffentlicher Bediensteten, Albin Karl, Deutscher Gewerkschaftsbund, R. Richard, franzoesische GGT-FO, R. Speyser, franzoesische CCO, M. van de Moortel, belgische CGSP, Kai Nissen und Einar Nielsen, daenische TUC, Walter Amann, schwedische TUC, W. G. Spiekman, Internationaler Verband der Angestellten und Techniker, Charles G. J. Everling, belgischer FGTS, Harry Martin, Vorsitzender der amerikanischen Journalisten-Gewerkschaft (CIO), 0> Valkeners, franzoesische Gewerkschaft der Post-, Telegrafen- und Telefonbediensteten (PTT), J. H. Oldenbroek, G. de Muynck und Albert Heyer, IBFG und Eimer Cope, CIO. Das Mitglied des Komitees Irving Brown, AFL, war verhindert, an dieser Sitzung teilzunehmen. ECA-Airgram A 333 9/5/50 WIEDERAUFBAU NORWEGENS STEIGERT BESCHAEFTIGUNGSZIFFER UND PRODUKTION Die Beschaeftigungsziffer und die Produktion steigen in Norwegen 3taendig an. Dem Bericht der norwegischen Regierung ueber die wirtschaftlichen Entwicklungen im ersten Quartal des Jahres 1950 zufolge ist damit zu rechnen, dass die Produktion fuer das ganze Jahr groesser sein wird, als in norwegischen Haushaltsplan geschaetzt worden war. Im Laufe des ersten Quartals dieses Jahres hat sich die Beschaeftigungsziffer um 14.5000 erhoeht gegenueber einer Zunahme um 13.6000 im gleichen Zeitabschnitt des Vorjahres. Die Zahl der Industriearbeiter stieg um 6.400 und in der Land- und Forstwirtschaft vermehrte sich die Zahl der Lohnempfaenger um 3.600. Die Steigerung der Produktion erstreckt sich auf fast alle Zweige der Wirtschaft. Die industrielle Produktion war zum Beispiel im ersten Quartal um 7% hoeher als im Vorjahr. Labor News Bulletin VII/15 - VIII/15/50 - 16 - HICCG H-1734 L » B Oct 50 5 M �Internationale ARBEITSNITTEILUNCEN Di« folgenden Artikel «teilen Aaszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauck gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HIC0G, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auck einzelnen Interessenten direkt durch die Post lugeleü-'t. Der Inkalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 31 Frankfurt, 6. Oktober 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Europaeische Wirklichkeiten - - - - - - - - - l Die Strategie der Gewerkschaften - - - - - - - 4 Bessere Loehne - die HauptVoraussetzung fuer die Poerderung der Demokratie in Asien - - 6 Wahrheit und Anstaendigkeit sind die L^eitsaetze der Gewerkschaftspresse - - - - - - - - - 9 Green fordert Preiskontrolle und Sondersteuern auf Kriegsgewinne - - - - - - - - - - - - 9 Das Roosevelt-College in Chlkago - - - - - - - io Neues rumaenisohes Arbeitsgesetz - - - - - - - n Arbeitsminister Maurice J. Tobin - USA: EUROPAEISCHE WIRKLICHKEITEN Niemals in der Geschichte war es fuer die Amerikaner wichtiger als heute, die Voelker Westeuropas zu kennen und zu verstehen. Wenn die Vereinigten Staaten jene Rolle im internationalen Geschehen spielen wollen, die die Vorbestimmung ihnen zugewiesen hat, so muss das amerikanische Volk das klarstmoegliche Bild von den europaeischen Hoffnungen und Wirklichkeiten haben. Ueber den Regierungen und Voelkern Westeuropas lastet der bedrohliche Schatten des kommunistischen Imperialismus. Diese Bedrohung ist weniger furchterweckend geworden seit der wirtschaft- 1 - �liehen und militaarischen Unterstuetzung, die die Vereinigten Staaten gewaehren. Die moralische Staerke Westeuropas hat sich gehoben, seitdem Amerika seine Hilfe zur Verfuegung stellt. Ueberall finden sich Zeichen der Erholung - die Fortschritte sind in kleinerem und groesserem Ausmass zu bemerken. Unsere europaeischen Freunde erkennen dies dankbar an. Sie schaetzen auch durchaus die amerikanische Grosszuegigkeit. Aber trotzdem haben sie noch viele Sorgen. Wenn sie zum Beispiel sowjetische Propaganda hoeren, die darin ausmuendet, dass die Dinge in diesem Lande nicht reoht vorwaertsgehen, fangen einige sich zu wundern an, ob die Bastion der Demokratie, die ihre Hauptstuetze ist, etwa ihre Staerke verliere . . . . Deshalb ist es notwendig, die Quellen des amerikanischen Wohlstandes klarzulegen. Es muss an die verschiedenen Formen der Vorbeugungspolitik erinnert werden, die gegen wirtschaftliche Rueckschlaege aufgebaut wurden, an Altersrenten und freie oeffentliche Stellenvermittlungsdienste, an Arbeitslosenunterstuetzungen und die Garantierung der Sicherheit der Spargelder, ah Mindestlohnvorschriften und Arbeitszeitverordnungen, an die Unterstuetzung der Landwirtschaft und an die Entwicklung bestimmter Hilfsquellen, an die grundsaetzliche Verantwortlichkeit fuer die Vollbeschaeftigung, an die Elektrifizierung auf dem Lande und an alle die anderen Massnahmen, die seit 1933 durchgefuehrt werden, um die Wirtschaft der Vereinigten Staaten stabil zu erhalten und damit zum Wohle des Volkes als ganzem zu wirken. Aufgrund dieser Fortschritte werden die Vereinigten Staaten niemals wieder eine solch schwere Wirtschaftskrise durchmachen muessen wie es 1930 der Fall war. Im letzten Jahre drohte die Zahl der Erwerbslosen stark anzusteigen, es schien, dass sich die USA auf einem absteigenden Ast des Wirtschaftslebens befinden, wie es gewoehnlich mehr oder weniger schnell nach einem Krieg* der Fall ist. Aber die Flut, die alles zu ueberschwemmen schien, ging sehr schnell wieder zurueck. Die Vorsichtsmassregeln, die gegen die beginnende Krise in Anwendung kamen, setzten sich ausserordentlich wirkungsvoll und nachdruecklich durch. Die Vereinigten Staaten haben gelernt, wie die furchtbaren Folgen der Krisenzyklen sich vermeiden lassen. Wer daran zweifelt, der sieht nicht mehr die Wirklichkeit. Die Zahl der Beschaeftigten hat ihren hoechsten Friedensstand in der Geschichte der USA erreicht - fast 62 Millionen sind in verschiedensten Stellungen taetig. Das Land steckt mitten in einem Wohnbau- und allgemeinen Bauprogramm, das die Bautaetigkeit in diesem Jahr zu neuen Hoechstziffern bringen wird. Die Stromerzeugung hat alle bisherigen Rekorde uebertroffen. Die Gesamtproduktion steht heute bei etwa 265 Milliarden Dollar im Jahre. Sieht das etwa danach aus, dass ein wirtschaftlicher.Zusammenbruch bevorsteht. Vom 3. April bis zum 31. Mai 1950 haben die Vereinigten Staaten durch ECA, das amerikanische Hilfsprogramm fuer Europa, so viel wie 9,115 Millionen Dollar fuer den Wiederaufbau einer gesunden .Wirtschaft und die Wiederfestigung der Demokratie in der uebrigen Welt ausgegeben. Hier muessen 162,5 Millionen Dollar fuer das Deutschland-Programm hinzugefuegt werden - dann hat man einen Begriff von der wirtschaftlichen Unterstuetzung, die Amerika Europa gegeben hat. Weiter muss eine Schaetzung von etwa 1 Milliarde Dollar fuer militaerische Hilfe hinzugefuegt werden und jedermann - 2 - �wird ueberzeugt sein, dass die europaeischen Voelker diesseits des Eisernen Vorhangs allen .Grund zu dem Glauben haben, dass Amerika ihr Freund und Helfer ist. Im Juni kam die Nachricht, dass die ferngesteuerten nordkoreanischen Streitkraefte in die friedliche Republik Suedkorea eingedrungen sind. Suedkorea hat amerikanische Unterstuetzung erhalten, es befand sich auf dem Wege zu Frieden, Freiheit und sozialer Gerechtigkeit, als die Vereinten Nationen ihm die Unabhaengigkeit gaben. Dieser brutale und nichtprovozierte Angriff erschuetterte die Voelker "'Osteuropas zutiefst. Sofort fragten sie: "Was- wird Amerika unternehmen?" Das war die Frage, die zwei Tage alles ueberschattete. Dann antwortete Praesident Truman in einer Form, die die ganze Welt in Spannung versetzte. Die eindeutige Stellungnahme Praesident Trumans wird von' Europaeern dahin ausgelegt, dass hier der amerikanische Charakter und der amerikanische Verantwortungssinn triumphierte. Die demokratischen Staaten antworteten auf diesen Beweis der Verpflichtung und des Mutes nicht nur mit Lobpreisungen, sondern mit allen Zeichen des Bewusstseins ihrer eigenen Verantwortung, der kommunistischen Bedrohung entgegenzutreten. Die Demokratien in Europa sind Amerikas Nachbarn, wie sie es bisher niemals gewesen sind. Die USA schulden ihnen und der gesamten freien Welt jede Unterstuetzung, die dieses Land mit seinem Reichtum und seiner Staerke bieten kann. Jede Unterlassung, diese Macht zugunsten des Guten der Menschheit einzusetzen, wuerde die groesste Suende der Undankbarkeit sein, die eine Nation wie die Vereinigten Staaten jemals begehen koennten. Die Vorsehung ist bisher so guetig gewesen - die Vereinigten Staaten wuerden zutiefst ihre Verpflichtung verkennen, wenn sie sich weigerten, das, w.as sie besitzen, zu teilen und die Sache der Gerechtigkeit und der Freiheit ueberall zu unterstuetzen. Das ist eine unabaenderliche Pflicht. Aber man betrachte einmal, was es bedeutet haette, wenn die USA in dem gegenwaertigen Stand der Ereignisse in der Welt sich zurueckgehalten haetten. Man haette dem sowjetischen Imperialismus den Weg sehr leicht gemacht und zugesehen, wie demokratische Freunde versklavt wuerden. Und geradezu zwangslaeufig wuerden die Folgen einer solchen Haltung vernichtend auf die Vereinigten Staaten zurueckschlagen. Denn aus dieser wachsweichen Haltung, die sich aus dieser Untaetigkeit ergeben wuerde, ergaebe sich fuer den Kommunismus am Schluss eine ausgezeichnete Position, in der gleichen Weise mit den Vereinigten Staaten selbst zu verfahren. Indem diese den Demokratien helfen, sowohl wirtschaftlich als auch militaerisch staerker zu werden, befestigen sie ihre eigene Freiheit und die Vereinten Nationen können den Schlaegen und den Geschicken der kommenden Zeit besser widerstehen. Die Vaterlandsliebe der Arbeiterschaft in allen westlichen Demokratien hat sich in unermesslicher ?/eise durch die Antwort verstaerkt, die der kommunistischen Herausforderung in Korea erteilt worden ist. Franzoesische Arbeiter und erst einmal Franzosen, bevor sie etwas anderes sind. Italienische Arbeiter sind in erster Linie Italiener und sonst nichts. Sie alle lieben ihre Heimat. Die Binden sind von ihren Augen gerissen. Wie freie Arbeiter ueberall, lassen sie sich nicht mehr von jenen Agenten zum Narren halten, die sich fuer die Feinde ihres eigenen Landes einsetzen. Die Aktion, die durch die Vereinigten Staaten und die Vereinten Nationen durchgefuehrt wird, hat die Atmosphaere gereinigt und gleichzeitig den Weg gezeigt, der beschritten werden muss, wenn - 3 �die Freiheit gerettet werden soll. Die amerikanische Betrachtungsweise hat sich von der Verwirrung und den Zwistigkeiten in eine feierliche Uebernahme der Verantwortlichkeit geaendert. Die USA sind heute vollkoüjnen davon ueberzeugt und auch bereit, nicht nur die Dinge in Korea wieder in Ordnung zu bringen, sondern auch jede andere kommunistische Aggression zurueckzuschlagen, wo auch immer sie sich praesentieren mag. Noch klammert sich jeder an das Ideal des Friedens. Die Hoffnung ist nicht aufgegeben, dass, nachdem die Rechte Suedkoreas wiederhergestellt sind, die Kommunisten keinem anderen Satellitenstaat zu irgendwelchen Aktionen veranlassen. Was aber noch immer geschehen mag - die Voelker muessen zu einem lebendigen Bewusstsein jener Rolle kommen, die sie in internationalen Angelegenheiten spielen muessen. Als die rechte Hand der Vereinten Kationen muessen die USA unerschuetterlich sein in der Abwehr jeder Aggression. Das Schicksal aller freien Voelker der Erde ist ein unteilbares. Die USA werden in dieses Geschehen unweigerlich hineingezogen, wo blosse Kraft ueber Freiheit und Menschenrechte triumphiert, fuehlen die Voelker die Schlaege. Die Amerikaner wissen, dass sobald die Freiheit irgendwo ausgeloescht wird, die Glocke auch fuer sie bald schlagen wird. DIE STRATEGIE DER GSTBRKSCKAFTEN Dieser Beitrag ist die Uebersetzung eines Artikels, der kuerzlich im "Populaire" erschienen ist, dem Organ der franzoesischen sozialistischen Partei. Die Resultate, die in den letzten Monaten erreicht werden konnten, werfen ein staerkeres Licht auf die Aktivitaet und die Geschicklichkeit der amerikanischen Gewerkschaftsfuehrer. Hierbei nuss jedoch in betracht gezogen werden, dass eine ganze Anzahl besonderer Ereignisse ihnen in ausserordentlichem Masse zugute kam. Dank der hohen Loehne, die es den Arbeitern ermoeglicht, auch verhaeltnismaessig höbe Beitraege zu zahlen, verfuegen die Gewerkschaften ueber hohe Kassenbestaende, die es ihnen erlauben, einen Streik viele Wochen hindurch zu finanzieren und die erforderlichen Streikunterstuetzungen zu zahlen. Die Gewerkschaften koennen weiterhin mit der Solidaritaet jener Arbeiter Fechnsn, die in anderen Werken weiterhin in Arbeit bleiben, weil diese Solidaritaet nicht auf freiwillige Gaben aufgebaut ist, sondern auf einem System zeitweiliger Sonderbeitraege, die von der Gewerkschaft erhoben werden. Dank dem System des "closed shops", bei den der Unternehmer sich damit einverstanden erklaert, ausschliesslich solche Arbeitskraefte zu engagieren, die der Gewerkschaft aneehoeren, mit der der Tarifvertrag abgeschlossen worden ist, koennen die Gewerkschaften waehrend einer solchen Aktion nicht durch rivalisierende Gewerkschaften unterminiert werden. Selbstverstaendlich machen die Gewerkschaften vollen Gebrauch von den Moeglichkeiten, Lohnerhoehungen durchzusetzen, denn bei der segenwaertigen Konjunktur sind Arbeitskraefte unentbehrlich. Das ist gegenwaertig in der Automobilindustrie der Fall, morgen wird es in der gesamten Metall- und Ruestungsindustrie so sein, die gegenwaertige Wiederaufruestung fuehrt automatisch dazu. - 4 �Die Gewerkschaften haben weiterhin die Anwendung des Teilstreiksystems anzuwenden gelernt, durch die ein Schluesselunternehmen lahmgelegt wird und die gesamte davon abhaenpige Industrie zur üntaetigkeit gezwungen wird. Das gleiche gilt fuer den "Sitzstreik*1, den auch die Italiener kennen, ihn aber nur mit geringem Erfolg benutzen konnten, da er in erster Linie fuer politische Zwecke ausgenutzt werden sollte. Und schliesslich haben es die Gewerkschaften mit Lnternehmern zu tun, die nicht weniger profitgierig sind als ihre europäischen Kollegen, wenn auch in einer etwas anderen V.'eise. Fuer den europaeischen Unternehmer ist der Arbeiter, wie es die Nationalsozialisten offen sagten, eine Art niedrigeren '.Yesens, der dazu verurteilt ist, in Elendsvierteln zu leben, aermliche Kleider zu tragen und minderwertige Nahrung zu sich zu nehmen. Fuer den amerikanischen Unternehmer ist der Arbeiter jedoch ein Verbraucher, ein Kunde, dem man genuegend Geld geben muss, damit er die produzierten Dinge auch wirklich kaufen kann. Die gesamte amerikanische Wirtschaft der letzten achtzig Jahre basiert auf diesem Grundsatz der hohen Loehne und des hohen Verbrauchs. Aber alle diese Tatsachen, die eine Lektion fuer die Europaeer sein sollten, koennen nicht den Erfolg Amerikas erklaeren, wenn nicht die geistigen Faehigkeiten der leitenden Persoenlichkeiten in betracht gezogen wuerden. Die beiden Hauptpunkte hierbei sind die Tatsachen, dass sie weder politische noch metaphysische Persoenlichkeiten sind, wenigstens nicht in einem bemerkenswerten Grade. Das "Klima" der Vereinigten Staaten gestattet ihnen einfach nicht, sich als Politiker zu beschaeftigen. Amerika ist ein Land, in dem 50% der Y/aehler nicht an die Wahlurne gehen, in dem von selten des Staates nur selten Vorteile erwartet werden, sondern im Gegenteil, nur aufgrund einer privaten Initiative. Es ist bedeutsam genug, dass die Alterspensionen der Arbeiter nicht von Staat auf einer annehmbaren Hoehe festgelegt werden, sondern aufgrund besonderer Vereinbarungen zwischen den Gewerkschaften und den Unternehmern. Diese Methode ist voellig verschieden von der in Europa angewendeten. In Europa sind die Hauptgewinne, die die Arbeiter erzielen konnten, auf dem "rege der Gesetzgebung erreicht worden, das heisst also auf politischem V/ege. Dieses System hat jedoch den Nachteil, dass die Arbeiter sogenannten schwachen Gewerkschaften nicht anzugshoeren brauchen, da sie ohnehin die gleichen Vorteile sich automatisch erwirken. Die Amerikaner sind jedoch weder Metaphysiker noch Theoretiker, soweit es sich um Gewerkschafter und Unternehmer handelt. Zweifellos haben sie ihre eigene Auffa-.sung ueber Komplexe und "Entkomplexierungen" ueber Verwicklungen und Entwirrungen, sie sind sich auch darueber klar, dass jede Lohnbewegung in gewissem Sinne ein Rueckschlag ist; aber sie weigern sich absolut, eine Verwirrtheit zu erzielen, wie sie etwa hervorgerufen werden koenn';e durch ein geistiges Spinnwebennetz, das die kapitalistischen Unternehmer in ihren Diskussionen mit den Gewerkschaftsvertretern durchaus anzuwenden wussten. Tatsaechlich sind aber diese Maenner wirkliche Realisten, die sehr genau ueber ihre eigene Kraft und Staerke informiert sind aber genau so gut ist es auch der Gegner. Sie wenden sich sowohl an die Gerichte als an die Moeglichkeit, die Arbeit zu unterbinden. Vor allem John Lewis, der Vorsitzende der Bergarbeitergewerkschaft, ist ein ausgezeichneter Kenner der Materie und ruft gern die Gerichte an. Es ist somit verstaendlich, dass diese Maenner die gegebenen Moeglichkeiten kennen und genau wissen, wie sie eine tuechtige Strategie zu entwickeln haben. Diese Maenner werden von den Arbeitern als wirkliche Persoenlichkeiten geschaetzt und geachtet, sodass ihnen ohne Zoegern und ohne jede Vorbehalte zugestimmt und gefolgt wird. - 5- �Henry G. Fleischer: 3SrSERE LOEHNE - DIE HAUPTVORAUSSETZUNG FUER DIE FOERDERUNG DER DSVOKRATIS IN ASIEN John Brophy, der soeben von einer 50.000-km-Reise quer durch Asien zurueckgekehrt ist, brachte zum Ausdruck, dass die Amerikaner alle3 tun sollten, um Dutzenden nichtkommunistischer Laender zwischen Iran und Tapan ihre Hilfe zur Verfuegung zu stellen. BroDhy, der Vorsitzende des industriellen Ausschusses des CIO und alter amerikanischer Gewerkschafter, fasste seine Beobachtungen in Asien wie folgt zusammen: Die asiatischen Gewerkschaften gehen jetzt an die Arbeit. In vielen Laendern sind die Probleme, mit denen sie zu kaempfen haben, weit groesser als die, denen wir jemals gegenueber standen. Aber hier findet sich noch eine betraechtliche Begeisterung und wir haben die Verpflichtung, ihnen zu helfen, um auf demokratischen Wegen vorwaerts zu schreiten. Brophy bereiste die asiatischen Laendsr als Mitglied einer Sondermission, die vom Internationalen Bund Freier Gewerkschaften beauftragt wurde, mit den nichtkommunistischen Gewerkschaften dieser Laender Kontakt aufzunehmen. Die Kommission verliess Bruessel, den Sitz des I.B.F.G., am 1. Juli und blieb zwei Monate in Asien. In diesen beiden Monaten scrach Brophy mit Dutzenden von Gewerkschaf tsfunkwionaeren, Regierungsvertretern und Unternehmern. Er erlebte, wenn auch nur fuer eine Stunde, eine Hitze von 57° auf dem Flugplatz von Basra, er sah einen Zirkus mit 62 Elefanten in Kandy auf Ceylon (Brophy will sie gezaehlt haben.') und hoerte einer Debatte im Parlament von Ceylon zu, jetzt eine sich selbst verwaltende Kolonie des britischen Imperiums. Zwei Mitglieder des Senats sind trotzkistische Kommunisten, einer stalistischer Kommunist, aber alle drei haben fuer die Vereinigten Staaten nichts uebrig. Brophy vom I.B.F.G.-Komitee uebergab einen Bericht seiner Eindruecke dem Exekutiv-Komitee in Bruessel. Er enthaelt eine Uebersicht ueber die Gewerkschaftsbewegung und ihre Probleme in Asien, wobei gleichzeitig die Methodik erwaehnt wird, wie die Organisationen der Arbeiterschaft gefoerdert werden koennen. V.'eitere Vorschlaege sehen die Gruendung mehrerer Gewerkschaftsbueros und gleichzeitig die Einrichtung von Schulen, um Gewerkschafter auszubilden, vor und schliesslich Empfehlungen, die kommunistische Propaganda und Infiltration zu bekaempfen. Die demokratischen Kraefte in Asien werden sich erheblichen Schwierigkeiten gegenueber sehen, wenn ihre F reU nde in Europa und Amerika nicht sofort Hilfe leisten koennen. Die Stimme Amerikas ist nicht viel mehr als ein leises Wispern in Asien, wenn man die ruecksichtslose Agitation der Kommunisten betrachtet. Leider glauben viele Asiaten, dass die Vereinigten Staaten ihre Unabhängigkeit bedrohen koennen. Seit Jahren bemueht sich die kommunistische Propaganda, diese Schlagworte ueberall zu verbreiten aber geeignete Massnahmen muessen ergriffen werden, und zwar durah Taten und durch V/arte zugleich. John Brophy sagte, dass seine Reise in Asien zwischen Iran und Japan ihn ueberzeugt hat, dess hier ein revolutionaerer Wirkungsstoff zu finden ist, allerdings verschiedene Grade der Intensitaet im gesamten Asien anzutreffen sind. Brophy weist darauf hin, dass die Voelker Asiens Nationalisten sind, sie wuenschen fuer ihre Laender Unabhaengigkeit und Gleich6 - �heit mit den anderen Nationen der Welt. Dieses Streben nach nationaler Unabhängigkeit war das Ziel revolutionaerer Bemuehungen der Kommunisten, um durch diesen Wirkstoff Volkstuemlichkeiten zu erhaschen, heute muessen sie aber die Voelker taeuschen, um die asiatischen Nationalisten in das sowjetische Lager herueberzuziehen. In fast allen Laendern sind die Gewerkschaften hoch schwach, obgleich sie sich in Japan ausgezeichnet entwickelt haben. Das Fussfassen des I.B.F.G. in Asien hat einen neuen "Lebensanspruch" der Arbeiter bewirkt und einen neuen Begriff der Organisationsarbeit fuer viele asiatische Gewerkschaftsorganisationen bewirkt, von denen bereits ein grosser Teil dem I.B.F.G. angehoert. Obgleich viele Gewerkschafter absolute Nationalisten sind und ihre Gewerkschaften in der nationalrevolutionaeren Bewegung eingegliedert sind, interessieren sie sich auf der anderen Seite fuer den gewerkschaftlichen Internationalismus, wie ihn der I.B.F.G. vertritt und sie vertreten durchaus die Schaffung neuer oertlicher I.B.F.G.-Verbaende, um durch den Aufbau einzelner Gewerkschaftsgruppen eine machtvolle Organisation zu begruenden. Die Milliarden Menschen, die auf dem asiatischen Kontinent leben, haben den niedrigsten Lebensstandard der Menschen der Welt. Wenn sie sich, der Sache der weltweiten demokratischen Politik verschreiben wollen, somuss ein Beginn damit gemacht werden, ihren Lebensstandard zu verbessern. Die Vertreter des Komitees erkannten sehr schnell, dass ihre gesamte Organisation den asiatischen Arbeitern helfen muss. Ein Weg, auf dem dies geschehen kann, ist die unter Drucksetzung europaeischer und amerikanischer Gesellschaften, die mit diesen Laendern geschaeftliche Beziehungen haben. Durch diesen Druck muss erreicht werden, dass sie 3ich zu einer Verbesserung der Lebenshaltung fuer Hunderttausende von Arbeitern bereit erklaeren. Gerade jetzt koennten viele dieser Gesellschaften, die zum Beispiel mit Gummi, Oel, Zinn, Tee oder anderen kolonialen Guetern Handel treiben, wesentlich zu einer Steigerung der Lebenshaltung in Asien .beitragen. Viele asiatische Arbeiter sind es gewohnt nur im Lichte dieser Gesellschaften Amerika zu beurteilen. Man kann sich dabei vorstellen wie die Eindruecke beschaffen sind, die sich hier gebildet haben. Natuerlich benutzen die Kommunisten jeden Vorteil, der sich aus dieser Situation ergab und sie haemmern unablaessig auf diesem Thema des "amerikanischen Imperialismus" herum. Aber diese Artikel erscheinen in vielen nichtkommunistischen Zeitungen und Zeitschriften und sprechen zu einer weiten Oeffentlichkeit. Ungluecklicherweise scheinen unsere Propagandisten diese Probleme nicht zu erkennen, dadurch wird die amerikanische Lebensauffassung in einer sehr engen Bahn dargestellt. Die aussen jedoch haben eine wesentlich bessere Kenntnis der augenblicklichen Schwierigkeiten und der bestehenden Vorurteile und sie wissen sich dieser Moeglichkeiten sehr gut zu bedienen. Die meisten asiatischen Gewerkschaftsfuehrer glauben an eine Zukunft, in der sie die bestehenden Gesellschaften als eine Kombination des Gemeinbesitzes ansehen, in die die allgemeine Industrie und die der Grundstoffe einbezogen wird, wobei jedoch private Unternehmen weiter bestehen sollen. Jeder Versuch, so warnt Brophy ausdruecklich, das freie Unternehmertum als das einzige Mittel d.es wirtschaftlichen Fortschrittes 7 - �hinzustellen, wuerde uns voellig in eine Sackgasse fuehren. Ganz Asien ist ausserordentlich an den verschiedenen Programmen interessiert, die mit technischen Unterstuetzungen den Lebensstandard verbessern sollen« üine dieser Moeglichkeiten ist von Praesident Truman in seinem Punkt-Vier-Programm mit einem Anfangsbetrag von 25 Millionen Dollar in Gang gebracht worden. Die CTO-Vertreter haben von Anfang an scharfe Kritik an diesem Betrag geuebt, weil er viel zu gering erscheint, um sich auswirken zu koennen. Die Briten arbeiten an einem aehnlichen Plan. Die Vereinigten Staaten haben eine ganze Anzahl Projekte laufen, um Gesundheitswesen, Handel, Landwirtschaft und Finanzfragen in verschiedenen asiatischen Laendern zu foerdern. Die Delegation des I.B.F.G. bestand neben Brophy aus Gordon Chapmann von der AFL, J". W. Dalley von den britischen Gewerkschaften, Robert Dekeyzer von der belgischen Gewerkschaftsbewegung und Deven Sen vom indischen National-Kongre3S der I.B.F.G. Gewerkschaften. Sie wurden von Tay Krane vom I.B.F.G.-Vorstand begleitet, der frueher fuer den CIO in Europa arbeitete, und Richard Deverall, dem ehemaligen Schulungsleiter der Automobilarbeitergewerkschaft, der baute die AFL in Indien vertritt. Bevor die Ke^imission nach Asien fuhr, besuchte sie Genf, um einer Konferenz der Internationalen Arbeits-Organisation beizuwohnen. Hier hatte sie Gelegenheit, mit einer ganzen Reihe asiatischer Gewerkschaftsvertreter zu sprechen, und konnte hier bereits ihre Reiseplaene und Vereinbarungen fuer Konferenzen festlegen. Das I.B.F.G.-Komitee teilte sich in zwei Untergruppen, damit alle Staaten, die besucht werden sollten, auch tatsaechlich besucht wurden. Eine Gruppe ging nach Pakistan, Indien, Ceylon, Hongkong, Singapur, den Malaiischen Staaten, Siam, Philippinen, Japan und Formosa. In jeder Stadt wurde die Kommission durch die Vorsitzenden der oertlichen Gev^erkschaf tsbewegung willkommen geheissen, dann begannen eingehende Unterhaltungen, die in englisch oder mit Hilfe des Dolmetschers oertliche Gewerkschaftsprobleme zum Gegenstand hatten. Durch diese Gespraeche sind fast alle Probleme zum Vorschein gekommen, die in Asien existieren. Alle diese Voelker arbeiten, sie denken nach und sind zu Experimenten bereit. Sie sind ueberaus interessiert, zu hoeren, was unsere Gewerkschaften tun und sie legen grossen Wert auf Ratschlaege, was sie selbst tun koennen, um ihre eigenen Organisationen wirksam aufbauen zu koennen. In einigen Laendern sind natuerlich die wirtschaftlichen Fragen in erster Linie landwirtschaftlicher Art, in anderen besteht eine betraechtliche Industrie fuer Stahl, Textilien oder Gummi, und hier werden die Gewerkschaften auch nach und nach staerker. Ueberall jedoch waren die Leute sehr begeistert ueber den Schritt des I.B.F.G., und sie wollen noch mehr darueber erfahren. Es besteht eine ausgezeichnete Moeglichkeit, um den demokratischen Fortschritt zu sichern und eine moderne Gewerkschaftsbewegung in Asien zu gruenden. Es haengt allerdings viel davon ab, ob diese Moeglichkeiten sich in naechster Zukunft realisieren lassen. CIO News 9/18/50 - 8- �WAHRHEIT UND ANSTÄNDIGKEIT SIND DIE LEITSAETZE DER GEWSRKSCHAFTSPRESSE" Die Gewerkschaftspresse hat eine schwere Verantwortlichkeit gegenueber der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung zu erfuellen. Ebenso wie die Gewerkschaftsbewegung muss die Gewerkschaftspresse immer daran denken, dass sie ueber jede Verdaechtigung erhaben se^n muss. Die Gewerkschaftspresse hat grosse Fortschritte in der Hoehe der Auflage, ihrem Einfluss und ihrem Prestige waehrend der letzten 20 Jahre ?u verzeichnen. Dieser wachsende Einfluss Ist zum groessten Teil auf die wahren und ungeschminkten Berichte ueber alles Geschehen in den Gewerkschaften zurueckzufuehren, die die Gewerkschaftspresse in ihren Nachrichtenspalten den Lesern mitteilt. Jene Gewerkschaftsorgane, die Anzeigen aufnehmen, wachen darueber, dass keine unwahren, verdaechtigen und gegen die Gewerkschaftsbewegung gerichteten Berichte als bezahlte Anzeigen veroeffentlicht werden und da sie s,ich immer ihrer Verantwortlichkeit bewusst sind, den guten Nfimen der Gewerkschaftsbewegung zu erhalten, bemuehen sie sich, uebergenau zu sein, wenn der Eindruck entstehen koennte, dass eine Druckmassnahme angewendet wird oder eine Ungeschicklichkeit durch die Wirkung des Anzeigenteils entstehen koennte. Das wachsende Prostige der Gewerkschaftsnresse wird dann und wann von skrupellosen Geschaeftsleuten zu stoeren versucht, die sich darum bcmuehen, diese Anstrengungen dadurch zunichte zu machen, indem sie sogenannte "unabhaengige" Gewerkschaftszeitungen schaffen, deren einziger Zweck es ist, sich von solchen Unternehmen Anzeigen geben zu las-stn, die nur wenig od^r ueberhaupt nicht ueber die Dinge informiert sind und diesen sonderbaren Druckmethoden nachgeben. Niemals wuerdeein wirklicher Gewerkschaftsvertreter einer solchen Praxis irgendwelchen Raum geben, weil er weiss, dass er damit der i'ache der Gewerkschaftsbewegung ausserordentlich schaden wuerde. Die Konferenz der Gewerkschaftspresse bestaetigte erneut ihren festen Entschluss, ihre bisherigen Methoden beizubehalten und sie weiter beizubehalten, um mit allen Mitteln den guten Namen der Gewerkschaften reinzuhalten und sich von allen Massnahmen gewissenloser und lediglich auf den Profit bedachter Einzelgaenger abzusetzen. Die Konferenz der Gewerkschaftspresse bestfeetigte, dass die uebervviegende Majoritaet der Gewerkschaftsorgane sich ihrer Verantwortlichkeit bewusst ist und diese auch freiwillig sich auferlegt, ^urch diese ;.!ar,s nahmen traegt auch die Gewerkschaftspresse dazu bei, da3s die Macht und das Prestige aller Gewerkschaftszeitungen steigt. Die Konferenz der Gewerkschaftszeitungen begruesstö die kuorzlichen Aktionen des Exekutivrtts der amerikanischen Fedöration of Labor gegen den "Gswerkschartskourier" und bittet nachdruecklich den Exekutivrat, weiterhin seine Untersuchungen gegen unwahre Praktiken fortzusetzen und geeignete und wirksame Massnahmen gegen jedes und alle sogenannten nGewerkschafts"-Zeitungen durchzufuehren, ganz gleich ob sie bedeutender oder unbedeutender sind, sobald sie schuldig werden, unsaubere und schmutzige Praktiken in ihrem Anzeigenteil zu dulden. AFL Weekly News Service 9/8/50 GREEN FORDERT PREISKONTROLLE UND S ONDSRSTSUERN AUF KRIEGS GEWINNE Der wiedergewaehlte Vorsitzende der amerikanischen Federation of Labor, William Green, verlangte eine wirksame Preiskontrolle fuer die wichtigsten Waren und eine Steuer auf ueberhoehte Gewinne, die zugleich eine wirksame finanzielle Hilfe sein kann, den Krieg in Korea zu beenden und eine verderbliche Inflation unmoeglich zu machen. • - 9- �Diese Forderungen brachte Green in einer Ansprache zum Ausdruck, die er anlaesslich einer Tagung der Gewerkschaftsliga fuer politische Erziehung hielt. Der Vorsitzende des nationalen Sicherheitsausschusses, W. Stuart Symington, sprach hier ebenfalls und sagte: "Wenn Korea uns eins gelehrt hat, so ist es die Tatsache, dass eine friedliebende Demokratie nicht auf weitere Angriffsakte warten darf, um eine Mobilisierung durchzufuehren, die dieser Aggression begegnen soll. Wir muessen heute eine Verteidigung aufbauen, die ausreichend ist, um mit unseren Verbuendeten jene Entscheidungen der Vereinten Nationen durchzufuehren, die im Interesse eines Weltfriedens gemacht worden sind." Green fuehrte im einzelnen aus: "Ein tatsaechliches und wirksames Verteidigungsprogramm erfordert eine schnelle Umstellung unserer industriellen Kapazitaet und einen voelligen Wechsel unserer nationalen Wirtschaft. Dies ist keineswegs ein mueheloses Beginnen. Wir brauchen eine Sondersteuer fuer uebermaessige Gewinne, weil seit dem Beginn des KoreaKonfliktes sowohl unser Verteidigungsprogranm als auch jeder einzelne Verbraucher durch die sich in weitesten Kreisen breitmachende Profitsucht geschaedigt worden sind. Wir benoetigen Preiskontrollen fuer viele Waren und Dienstleistungen, weil die Preise waehrend der letzten sechs Wochen zuweilen wolkenkratzeraehnlich gestiegen sind. Unter Umstaenden koennen die Löhne stabilisiert werden, aber dies erscheint ziemlich unmöeglich, da die Loehne sich nicht veraendert haben, seitdem jene Notzeit' begann. Der von mehr als 99% aller amerikanischen Arbeiter nach Hause gebrachte Lohn ist unveraendert geblieben, waehrend die Preise in die Hoehe geschossen sind. Wenn heute die Loehne auf dem alten Stand verbleiben sollten, so waere es eine Ungerechtigkeit, die gegenwaertigen Verhaeltnisse zu stabilisieren. Es muss eine Gelegenheit gegeben werden, die Loehne wieder auf einen paritaetischen Stand mit den gestiegenen Preisen zu bringen, ehe irgendein Versuch gemacht wird, eine Lohnkontroll©, auszuueben. Die Ansprache des Vorsitzenden William Green war der Hoehepunkt einer Gedenkfeier in Chikago, an der 75,000 Personen teilnahmen. Bei Beginn der Feierlichkeiten wurde ein riesiges Portrait des Gruenders der AFL, Samuel Gompers, enthuellt. AFL Weekly News Service 9/8/50 Dan Smith: JA° R 00SEVELT-C OLLEGE ITT ClilKAOO Das College in Chikago ist die groesste Schule der Gewerkschaften. Unter den annaehernd 100 Universitaeten und Hochschulen, die ietzt Kurse ueber Geverkschaftsfragen durchfuehren, steht das Roosevelt-College in Chikago an der Spitze. Das Roo'sevelt-College i3t wahrscheinlich das am schnellsten gro sgewordene Erziehungsinstitut. Es ist die einzige Hochschule, die fuer die gewerkschaftliche Erziehungsarbeit eine eigene Schule zur Verfuegung stellt. Die Abteilung fuer gewerkschaftliche Schulung an dieser Kochschule hat denselben Status wie die Wirtschaftshochschule, die Hochschule fuer Kuenste und Wissenschaften und die Hochschule fuer "usik. Ihr Programm steht allen Arbeitern offen, ohne Ruecksicht auf eine akademische Qualifikation oder eine fruehere schulische Erfahrung. Heute nehmen ueber 700 Studenten an £? gewerkschaftlichen Schulungskursen teil, fuer die 18 Lehrkraefte taetig sind, die teilweise aus den Gewerkschaften kommen, zum teil jedoch aus dem Dosentenstab der Hochschule gestellt werden, ein kleinerer Teil kommt aus der praktischen industriellen Arbeit. Der Verantwortliche fuer die gewerkschaftliche Schulungsarbeit ist Frank - 10 - �McCallister. Die meisten Kurse werden einmal in jeder Woche an einem Abend in Gewerkschaftsraeumen durchgefuehrt. Dies erfolgte auf das Ersuchen der Gewerkschaften, die ihre Mitglieder dieser Schulungsarbeit zufuehren will. Darueber hinaus befinden sich vier Klassen in den eigenen Raeumen der Hochschule im alten Auditorium Chikagos. Die hier abgehaltenen Kurse haben als Thema gewerkschaftlichen Journalismus, Wirtschaftswissenschaften, Zeitund Bewegungsstudien und parlamentarische Formeln. Die ausserhalb der Hochschule durchgefuehrten Kurse fuehren in ihrem Vortragsprogramm Gewerkschaftsgeschichte und Funktionaerschulung, Auswertung des Arbeitsplatzes und die Beziehungen der industriellen Technik zu Tarifvertraegen und anderes. Obgleich die Hochschule mehr als 6 000 Studenten 7jaehlt, besteht sie erst fuenf Jahre. Sie oeffnete im September 1945 mit 1 200 Studenten ihre Pforten und zaehlte damals 84 Lehrkraefte. Die Gruendung der Hochschule ist auf einen Streit zwischen Dr. Edwards J". Sparling, dem Gruender und Rektor, und dem Aufsichtsrat der zentralen Y.M.C.A.-Hochschule zurueckzufuehren, die damals Dr. Sparling leitete. Dr. Sparling ueberwarf sich mit dem Aufsichtsrat der Y.M.C.A.-Hooiischule , als dieser darauf bestand, ein QJuotensystem fuer die Minoritaetengrupoen festzulegen. Ebenso wuenschte Sparling, ein Arbeiterschulungsprogramm an dieser Y.M.C.A.-Hochschule einzufuehren, was jedoch von dem Verwaltungsrat abgelehnt wurde. Die meisten Lehrkraefte der Y.M.CA.-Hochschule und eine grosse Anzahl der Studenten folgten Dr. Sparling in seine neue Hochschule Heute sitzen zwei Gewerkschaftsangestellte im Aufsichtsrat. Der eine Ast Morris Bialis vom Ortsausschuss der Chikagoer Damenoberbekleidungsarbeiter-Gewerkschaft, waehrend Harold Ickes Aufsichtsratsvorsitzender ist. Studenten, die sich fuer gewerkschaftliche Schulungskurse einschreiben lassen, muessen eine Gebuehr von neun Dollar fuer jeden achtwoechigen Kursus zahlen, aber die gewerkschaftliche Schulungsabteilung greift hier oft helfend ein durch die Sonderbeitraege, die die Gewerkschaften entrichten. Die Gewerkschaft der Damenoberbekleidungs-Arbeiter ueberwies in diesem Jahre der Hochschule £500 Dollar. Im vergangenen Dezember gelang es den Chikaflroer Gewerkschaften 10,000 Dollar dadurch aufzubringen, dass sie ein Dinner fuer William 0. Douglas vom amerikanischen Obersten Gerichtshof gaben, wobei jedes Gedeck 100 Dollar kostete. In seiner Gruendungsakte, die das Datum des 17. April 1945 traegt, hat die Hochschule ihre Absichten mit folgenden Worten niedergelegt: "Fuer diese Hochschule soll ein Lehrerkollegium geschaffen werden, das frei und unabhaengig die Wahrheit lehrt und weitertraegt, und gleichzeitig die Schulungsmoeglichkeiten allen Menschen beider Geschlechter und der verschiedenen Rassen zu gleichen Bedingungen sicherstellt. AFL Weekly News Service 8/22/50 NEUES RUMAINISCHES ARBEITSGESETZ "Die Veroeffentlichung eines neuen Arbeitsgesetzes hat eine starke Beunruhigung unter den rumaenischen Arbeitern zur Folge gehabt." Dies ist die Schlussfolgerung eines Aufsatzes in der Zeitung "Der Gewerkschafter im Exil", die von der Internationale der Freien Gewerkschaften im Exil in Paris herausgegeben wird. Der erwaehnte Artikel entstammt der Feder Stere Inoescu-Visan, der frueher der Gewerkschaft der Berg- und Transportarbeiter in Bukarest angehoerte. Der Artikel stellt heraus, dass nach dem neuen Arbeitsgesetz jedes einzelne Unternehmen besondere "interne Arbeitsregeln" festlegen muss, die nach dem Wortlaut des Gesetzes - 11 - �"die Arbeitsorganisation und die Disziplin in den einzelnen Werken regeln muessen." (Artikel 24). Liese Regeln werden durch gemeinsame Vereinbarungen zwischen deii "Gewerkschaften" und den Behoerden festgelegt, wie es sich aus dem Artikel 25 ergibt. "Es koennte angenommen werden", so heisst es in dem Bericht, "dass diese Vereinbarungen mit den obwaltenden Begebenheiten in Uebereinklang stehen. Aber es muss darauf hingewiesen werden, dass in den volksdemokratischen Staaten die Gewerkschaften nicht durch die Arbeiter in freien Wahlen gebildet werden, sondern durch die kommunistische Partei "beauftragt" werden. Und koennen solche "ernannten" Leute gegen die Entscheidung ihres Unternehmers Staat handeln? Natuerlich nicht, und aus diesem Grunde richten sich die Arbeitsregulierungen ausschliesslich gegen die Arbeiterschaft." Weiterhin "werden die Standardleistungen, die von diesen Organisationen festgelegt worden sind, staendig erhoeht . . . . Nur die Verantwortlichkeit und die Verpflichtung der Arbeiter werden genau festgelegt, waehrend die Verpflichtungen der Unternehmer ueberhaupt nicht erwaehnt werden. Kann ein solches Gesetz sich in irgendeiner Weise zugunsten der Arbeiterschaft auswirken?" Nach einer Analyse der Lohnabzuege fuer irgendwelche "Verfehlungen", die in dem neuen Arbeitsgesetz ebenfalls enthalten ist, sei es, dass durch eine solche "Verfehlung" die festgesetzte Norm nicht erreicht wird, oder Arbeitsverweigerungen kleineren Massstabes oder Sachschaeden sHch ergeben,,immer buerdet das neue Arbeitsgesetz den Arbeitern eine Fuelle von Verpflichtungen auf, anstatt die Interessen der Arbeitenden in irgendeiner Weise zu beruecksichtigen. Das ganze Gesetz gibt ausschliesslich dem Staate Vorteile, einem Unternehmer-Staat, der die Arbeiter jeder Rechte beraubt und sie ruecksichtslos ausbeutet. "Die Arbeiter freier Laender moegen hieran erkennen, .dass die Arbeitsgesetzgebung in der rumaenischen Volksrepublik, ebenso wie in der IJdSSR, die getreulich kopiert wird, eine voellig ueberholte Form der Arbeitsgesetzgebung in anderen Laendern ist." "Der kommunistische Vorsitzende der rumaenischen Gewerkschaftsbewegung, der dieses Gesetz als ein leuchtendes Beispiel gegenueber gleichen Gesetzen in sogenannten- kapitalistischen Sta&ten kennzeichnete, muss entweder diese Gesetze der kapitalistischen Staaten nicht kennan oder er hat andere Ursachen, die Wahrheit zu verschweigen." - 12 - O f f i c e of L a b o r A f f a i r s , APO 757-A HICOG HICOO R-1780 L 4 B Oct 5 0 5 M OFTICIAL �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEK Di* folgenden Artikel stellen Aaszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG. APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auck einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inkalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Heben Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 32 Frankfurt, 13. Oktober 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Griechenland braucht starke Gewerkschaftsbewegung Arbeitsminister Tobin fordert Unterstuetzung der geknechteten polnischen Arbeiter - - - - - - Kubanische Gewerkschaft bricht mit Kommunisten Abschluss der AFL-Jahreskonvention - - - - - - Fast eine Million neue Wohnungen in den Vereinigten Staaten - - - - - - - - - - - - - - - - Norwegische Gewerkschaftsdelegation in Russland Niederlage der Kommunisten in einer oesterreichischen Gewerkschaft - - - - - - - - - - - Shishkin berichtet der AFL vom Wiederaufbau Europas - - - - - - - - - - - - - - - - - - Schweden gibt 3000 Auslaendern Arbeit - - - - - Vereinigungsfreiheit in Venezuela bseintraechtigt IBFG fordert internationale Preiskontrollen - - Amerikanische Stahlarbeiter fordern Lohnerhoehung Gewerkschaften aus aller Welt billigen die Massnahmen der Vereinten Nationen in Korea - - - Funktionaer -des CIO vertritt IBFG bei den Vereinten Nationen - - - - - - - - - - - - - - 1 2 3 4 5 5 6 6 8 9 10 11 11 i£ GRIECHENLAND BRAUCHT STARKE GEWERKSCHAFTSBEWEGUNG In ihren Reden an den Zehnten Panhellenischen Gewerkschaftskongres3 ueberbrachten Evert Kupers und Percy Knight den griechischen Gewerkschaften die Gruesse des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften und erklaerten vor den 1800 Delegierten, dass ihre Beschluesse nicht nur fuer die griechische Arbeiterschaft, sondern fuer die Arbeiter der ganzen Welt von Bedeutung seien. Eüide Redner wiesen auf die Bedeutsamkeit einer starken Gewerkschaftsbewegung hin, die im Auftrag ihrer Kitglieder und unabhaengig von der Regierung, den Arbeitgebern und den politischen Parteien freie TarifVerhandlungen fuehrt. In diesem Zusammenhang forderte Kupers insbesondere die Abschaffung derjenigen Gesetze, die einen Gewerkschaftspflichtbeitrag vorsehen, der der Regierung zugefuehrt wird, und die den Ministern fu9r Arbeit und Finanzen die Festlegung der Loehne uebertragen. Sowohl er als auch Knight schlugen eine vereinfachte Organisation der griechischen Gewerkschaftsbewegung vor, wobei die Rolle der Landesverbaende der verschiedenen Berufsgruppen besonders unterstrichen werden muessen. 1 �Kupers berichtete den Delegierten, wie der groesste Teil der demokratischen Gewerkschaftsgruppen nach dem Kriege versucht hat, mit den Arbeitern in den Laendern der sowjetischen Einflusssphaere zusammenzuarbeiten, und wie sie sich durch die Gruendung des Weltgewerkschaftsbundes mit ihnen vereinigten. Dann ging er zu den Versuchen der Kommunisten ueber, den Weltgewerkschaftsbund als ein Werkzeug zur Verwirklichung ihrer politischen Herrschaft zu gebrauchen. Er erzaehlte, wie die freien Gewerkschaften schliesslich gezwungen waren, sich von dieser Organisation loszusagen und den Internationalen Bund Freier Gewerkschaften ins Leben zu rufen, dessen Aufgabe es ist, die Bemuehungen der Arbeiter zur Erreichung eines hoeheren Lebensstandards zu koordinieren, eine Aufgabe, in der der Weltgewerkschaftsbund versagt hatte. Der endgueltige Bruch mit dem Weltgewerkschaftsbund, erklaerte Kupers, sei besiegelt gewesen, als die Kommunisten versuchten, den Marshall Plan zu unterbinden und dadurch den Wiederaufbau Europas zu sabotieren. "Wir haben niemals bereut, dass wir den Marshall plan unterstuetzen," sagte er und wies darauf hin, dass die Arbeiter seines eigenen Landes, Hollands, ohne den Marshall Plan heute 25$ weniger zu essen haetten. "Die ablehnende Haltung der Kommunisten dem Marshall Plan gegenueber ist auf deren Bestreben zurueckzufuehren, den Wiederaufbau eines wohlhabenden Westeuropas mit einem hohen Lebensstandard zu verhindern." "Die kommunistischen Fuehrer wissen," fuehrte er weiter aus, dass es ihnen niemals gelingen wuerde, die Demokratie durch ihren Totalitarismus zu ersetzen, wenn die Arbeiter der Demokratien unter anstaendigen Lebensverhaeltnissen leben." n Knight unterstrich ausserdem die Bedeutung, die der Hebung des Lebensstandards der Arbeiter im Kampf gegen den Totalitarismus zukommt. "Keine Nation, die bestrebt ist, mit dem Fortschritt anderer Nationen Schritt zu halten, kann es sich leisten, die schlechten Bedingungen, unter denen ihre Arbeiter ihr Tagewerk verrichten, und die Verhaeltnisse, unter denen sie leben, unbeachtet zu lassen." Arbeitsmitteilungen der ECA 1/2/50 ARBEITSMINISTER TOBIN FORDERT UNTERSTUETZUNG DER GEKNECHTETEN POLNISCHEN ARBEITER "Die Arbeiter in Polen werden bald erkennen, dass sie weit davon entfernt sind, ihre eigenen Herren zu sein, wie es ihnen ihr Staat glauben machen moechte; ihr einziger Lebenszweck unter dem kommunistischen Regime ist die Produktion," erklaerte der amerikanische Arbeitsminister Maurice J. Tobin in einer Rundfunkanspraohe in den Vereinigten Staaten. Tobin forderte die amerikanische Arbeiterschaft auf, das polnische Volk in seinen Freiheitsbestrebungen zu ermutigen. "Es ist an der Zeit, dass die freien Menschen der ganzen Welt gemeinsam bitten und arbeiten, um jene zu befreien, die der kommunistischen Aggression und Unterdrueckung hinter dem Eisernen Vorhang zum Opfer gefallen sind." Bezugnehmend auf eine polnische Arbeitsverordnung, das Gesetzjournal Nr. 20, gab der Minister einige Beispiele zu Strafen, die in Polen wegen Verletzung der Arbeitsdisziplin verhaengt werden: - 2 - �Wenn ein Arbeiter zum erstenmal ohne "Berechtigung" seinem Arbeitsplatz fernbleibt, wird er verwarnt oder zu einer Geldstrafe verurteilt, die einem Tagesverdienst entspricht. Dabei entscheidet der Ministerrat, was "berechtigt" und was "nicht berechtigt" ist. Wenn er ohne Entschuldigung drei Tage lang oder zum drittenmal in einem \Kalender jähr abwesend ist, erhoeht sich die Strafe auf zwei Tagesloehne fuer jeden Tag der Abwesenheit. Es ist ausserdem sehr leicht moeglich, dass der Arbeiter an einen schlechter bezahlten Arbeitsplatz gestellt wird. Wenn ein Arbeiter vier Tage ununterbrochen oder vier Tage im Verlauf eines Kalenderjahres seiner Arbeitsstelle fernbleibt, wird er zu einer gerichtlichen Strafe verurteilt, die darin besteht, dass er bis zu drei Monaten mit einer Lohnkuerzung von 10 bis 25$ die gleiche Arbeit verrichten muss. Das Gesetz sieht ausserdem die Bestrafung eines Arbeitgebers vor, der den Arbeitern gegenueber zu nachgiebig ist. Er setzt sich einer Gefaengnisstrafe bis zu drei Monaten oder einer Geldstrafe bis zu 150.000 Zlotys (was einem Verdienst von 4 1/2 Monaten entspricht) oder auch beiden Strafen aus, wenn er "absichtlich und im Gegensatz zu den Tatsachen die Abwesenheit eines Arbeiters als gerechtfertigt befindet," keine Strafe verhaengt oder den Fall nicht zur Anzeige bringt. "Dies soll ein Beispiel fuer Produktion und Fortschritte unter der Herrschaft der Kommunisten sein," fuehrte Tobin aus. Der Minister wies darauf hin, dass es in Polen zwar Gewerkschaften gibt, diese jedoch keine Vertretergewerkschaften sind, deren Aufgabe die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Hebung des Lebensstandards ist, sondern die lediglich Organisationen von Arbeitskraeften darstellen, die die Ziele des kommunistischen Programms verfolgen. "Die Gewerkschaften dienen nicht als Verhandlungsagenten oder Beschwerdeausschuesse und verhandeln nicht einmal Vertraege. Nein, ihr einziger Zweck besteht darin, fuor Arbeitsleistung und Arbeitskraef te zu sorgen und eine verwaltungsmaessige Kontrolle ueber die Arbeiter auszuueben. Es ist richtig, dass ein polnischer Arbeiter einer Gewerkschaft beitreten kann. Tut er dies nicht, und stellt er sich nicht fuer den Produktionsprozess zur Verfuegung, dann geraet er in Schwierigkeiten. Es ist ihm erlaubt, sich den vielen Millionen "befreiter" Menschen anzuschliessen, die als Zwangsarbeiter fuer die Kommunisten schaffen." Tobin sagte, er sei ueberzeugt, dass sich die amerikanische Arbeiterschaft, "die, wie Samuel Gompers vor 26 Jahren erklaerte, immer fuer sich und fuer die Kinder der ganzen Welt gekaempft hat, um das Unrecht zu beseitigen und dem Recht zum Sieg zu verhelfen," sich der "ethischen Verpflichtung" von heute nicht entziehen wird, die von den Kommunisten unterjochten Menschen zu unterstuetzen. Labor Press Service, US Department of Labor X/2/50 KUBANISCHE GEWERKSCHAFT BRICHT MIT KOMMUNISTEN Der unabhaengige nationale Verband der Arbeiter der Elektrizitaet3-, Gas- und Wasserwerke von Kuba hat sich auf seiner Jahre s- 3 �konvention einstimmig fuer den Abbruch aller Beziehungen zu den beiden kommunistischen Internationalen, dem Lateinamerikanischen Gewerkschaftsbund und dem Weltgewerkschaftsbund, ausgesprochen. Dies teilte das Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten von Amerika mit. Die Gewerkschaft stimmte ausserdem einstimmig dafuer, alle, die als Kommunisten bekannt sind, aus der Organisation auszustossen. Dieser Verband ist eine der wenigen bedeutsamen Gewerkschaften Kubas und war bisher nicht dem kubanischen Gewerkschaftsbund angeschlossen, der Mitgliedsverband des nichtkommunistischen Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften ist. Labor Press Service, US Arbeitsministeriua Z/2/50 AB5CHLUSS DER AFL- JAHPJSSK OKVENTI CR Vor der Jahreskonferenz der AFL, die am 23. September in Houston ihren Abschluss fand, gaben Beobachter dei Gewerkschaftsbewegung aus der ganzen Welt einen Rueckblick auf die internationalen Entwicklungen in der Gewerkschaftsbewegung. Irving Brown» der Vertreter der AFL in Europa, stellte folgende Forderungen: "Die ideologische Wiederbewaffnung", die die europaeischen Lae'nder im Kampf gegen den kommunistischen Einfluss vereinigt, die Ablehnung jeglicher Buendnisse mit Diktaturen wie diejenigen Frankos und die industrielle und militaerische Mobilisierung zur Unterstuetzung der gemeinsamen Verteidigung Europas. Aloizy Adamczyk, der Praesident des Internationalen Freien Gewerkschaftszentrums im Exil, dankte dem Freien Gewerkschaftskomitee der AFL fuer die Hilfe, die es seiner Organisation zuteil werden Hess. Die Delegierten billigten den Bericht des AFL Ausschusses fuer internationale Arbeitsbeziehungen, in dem vorgeschlagen wird, dass die Vereinigten Staaten innerhalb der Organisation der Vereinten Nationen eine Kampagne zur Beseitigung "der letzten Spuren von Kolonialismus und imperialistischen Methoden" fuehren. Ausserdem wurde dem Marshall Plan Programm, dem Punkt-Vier-Programm Praesident Trumans und einem Vorschlag zur Schaffung einer staendigen Sicherheitsstreitmacht der Vereinten Nationen die Unterstuetzung zugesagt. Fuer die Vereinigten Staaten selbst forderte der Arbeitsminister Maurice J. Tobin Selbstbeschraenkung in den Lohnforderungen der Gewerkschaften, um Preis- und Lohnkontrollen zu vermeiden. Er wies auf die drohenden Gefahren der Inflationsspirale hin, die durch steigende Loehne und damit verbundene Preissteigerungen in Bewegung gebracht wuerde. Die AFL billigte ein Wirtschaftsprogramm, nach dem sofortige Lohnkontrollen abgelehnt werden. Die Delegierten stimmten in der Auffassung ueberein, dass Produktionsleistung und Erhoehungen der Lebenshaltungskosten bei der Festlegung des Lohnstandes mitbestimmend sein muessen. Ausserdem wurde eine Resolution angenommen, in der Massnahmen zur Vereinigung zwischen AFL und CIO gutgeheissen werden. Die Zahl der beitragszahlenden Mitglieder, die die Wahlstaerke der der AFL angeschlossenen Gewerkschaften widerspiegelt, ist um fast 100.000 niedriger als im vorigen Jahre. Die Mitgliederstaerke der AFL wurde von ihrem Praesidenten, William Green mit 8 Millionen 4 �angegeben. Eine AFL Gewerkschaft hatte einen starken Rueckgang der Mitgliederzahl zu verzeichnen. Es ist der Verband der Hotelund Gaststaettenangestellten, der 63.000 Mitglieder verlor. Vier der groessten AFL Gewerkschaften, die der Fahrer, Zimmerleute, Damenoberbekleidungsarbeiter und Elektroarbeiter berichteten, dass sich die Zahl ihrer beitragszahlenden Mitglieder nicht veraendert hat. Die Gewerkschaften der Handlanger und der Angestellten im Gebaeudedienst hatten Erhoehungen ihrer Mitgliederzahlen um je 15.000 zu verzeichnen. William Green wurde zum 27. Male zum Praesidentan wiedergewaehlt. Auch George Meany, der Finanzsekretaer der AFL, und 13 Mitglieder des Exekutivausschusses wurden durch Wahl in ihren Stellungen bestaetigt. FAST EINE MILLION NEUE WOHNUNGEN IN DEN VEREINIGTEN STAATEN Vorlaeufige Schaetzungen des statistischen Bueros des US Arbeitsministeriums zufolge haben, Wohnungsbauf irmen im Verlauf des Monats August mit dem Bau von 141.000 neuen, staendigen, niohtlaendlichen Wohnungseinheiten begonnen. Damit erhoeht sich die Gesamtzahl der in den ersten acht Monaten des Jahres 1950 begonnenen Wohnungsbauten auf 988.400. Die Gesamtzahl aus den ersten acht Monaten des Jahres 1950 liegt um 54$ hoeher als die der gleichen Monate des Vorjahres. Obwohl die Zahl der im August neubegonnenen Wohnungsbauten etwas niedriger als die des Monats Juli ist, ist sie um 42% hoeher als die des gleichen Monats im Jahre 1949. Nach neuesten Berichten erhoeht sich die Schaetzung fuer den Monat Mai auf 149.000, die hoechste Monatszahl des Jahres 1950. Labor Press Service, US Arbeitsministerium X/2/50 NORWEGISCHE Gff.VERKSCHAFTSDELEGATION IN RUSSLAND Odvar Larsen, der Praesident der Eisenbahner-Gewerkschaft Norwegens, besuchte als Mitglied einer Gewerkschaftsdelegation Russland. Nach seiner Rueckkehr nach Norwegen schrieb er einen Zeitungsbericht ueber diesen Besuch. Darin hatte er viel von der Sowjetunion zu berichten, Gutes und Schlechtes. Er sprach sich anerkennend ueber die Gastfreundlichkeit seiner Gastgeber, die interessanten Museen, von denen eines dem Zar gewidmet ist, und die schoenen Hotels aus. Zu beanstanden hatte er, dass zahlreiche Frauen schwere koerperliche Arbeiten verrichten, dass den Arbeitern moderne technische Hilfsmittel fehlen und das Arbeitstempo in den sowjetischen Betrieben ungesund ist. Auch die einheitlichen Gewerkschaftsvertreter, der allgemein niedrige Standard der Arbeitsloehne und der Mangel an Verbrauchsguetern fanden nicht seine Zustimmung. Enttaeuscht war er ausserdem ueber den Mangel an Informationen aus der uebrigen Welt. Abschliessend erklaerte Larsen in seinem ArtiKelj, "Unsere Gastgeber haben uns aufgefordert, nach unserer Rueckkehr unseren 5 - �Landsleuten von allen unseren Eindruecken zu berichten." Dies tat Larsen, aber seine Gastgeber hatten sich.inzwischen anscheinend eines anderen besonnen. In einem Schreiben an die sowjetische Veroeffentlichung "Novoje Vremja" erklaerte der Praesident der sowjetischen Eisenbahner-Gewerkschaft, dass Ltirsen einen "verlogenen und verleumderischen" Artikel geschrieben haette, ohne jedoch genau anzugeben, welche Feststellungen Larsens unzutreffend sind. Arbeitsmitteilungen der ECA U/28/50 NIEDERLAGE DER KCH.TOTISTEN ET EINER OESTERREICHISCHEN GEVTERKSCHAFT Eine kommunistische Resolution, die 50 000 Chemiearbeiter Oesterreichs dem kommunistisch beherrschten Weltgewerkschaftsbund wieder zugefuehrt hatte, ist auf dem zweiten Nachkriegskongress der Chemiearbeiter in '.Vien abgeschlagen worden. Delegierte, die 90$ der oesterreichischen Arbeiter der Chemie-, Papier-, Gummi-, Seifen-, Arznei-, Teer-, Asphalt- und Streichholzindustrien vertreten, lehnten ebenfalls eine gegen die Atombombe gerichtete kommunistische Resolution nach der Art des Stockholmer Friedensappells ab. Dr. Bruno' "ittermann, ein sozialistisches Mitglied des oesterreichischen Parlaments, erklaerte vor den Delegierten, dass schwere soziale Konflikte bevorstuenden, wenn die oesterreichischen Arbeitgeber die Forderung weiterhin.unbeachtet Hessen. Die Gewerkschaften unters tuetzten das europaeis che '.Yiederaufbaupro.^ramm, weil es eine fuer die .Viedergesundung dar oesterreichischen 'Virtschaft unerlaessliche Blutuebertragung sei. Bei der Verteilung der ECA Hilfe muesste jedoch besonders durch Berufsausbildung und Wohnungsbauprogramme zu niedrigen Preisen den Interessen der Arbeiter mehr Beachtung geschenkt werden. Er sarte ausserdem, dass die V.'eigerung massgebender Kreise, mit der Arbeiterschaft zusammenzuarbeiten, fuer die Schwaeche der oesterreichischen Republik gegenueber des von Hitler ausgeuebten Druckes vor dem Kriege mitverantwortlich sei. Dies haette zu Arbeitslosigkeit, zivilen Konflikten und dem Aufstieg der Nazis gefuehrt. "Heute," so erklaert Pittermann, "wuerden die gerechten Forderungen der Arbeiter nach verbesserten Loehnen und Lebensbedingungen in aehnlicher .'/eise ignoriert. l'aa haette es versaeumt, AntiTrust-Gesetze zu erlassen, und die AUS- und Einfuhrpolitik wuerde ohne Beruecksichtigung der Interessen der Arbeiterschaft betrieben. Die oesterreichischen Arbeiter, fuehrte er abschliessend aus, wuerden sich der uneingeschraenkten Profitmacherei ebenso entschlossen wie dem Totalitarismus widersetzen. Arbeitsmitteilunfen der ECA IX/E7/5Ö SKTSWKIN BERICHTET DER AFL 7CM WIEDERAUFBAU EUROPAS In einam Bericht an die 69. -Tahreskonvention der AFL hat Boris Shishkin, der Direktor der Arbeitsabteilung fuer Europa in der - 6- �I Verwaltung fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit, die bisher erzielten Erfolge und zukuenftigen Probleme der an dem europaeischen .Viederaufbauprogramm beteiligten Arbeiter dargelegt. Shishkin sprach in Houston (Texas). Er dankte der AFL dafuer, dass sie dem M&rshall Plan wertvolle Unterstuetzung leistet, und bezeichnete die uebliche Behauptung der Kommunisten, dass der Arbeiter an den Gewinnen aus den Wiederaufbau nicht beteiligt sei, als eine "unverfaelschte Luege." Er berichtete von den Vorteilen, die die europaeischen Arbeiter aus dem ERP gezogen heben, und wies in diesem Zusammenhang auf die grossen Mengen importierter Nahrungsmittel bei Beginn des Programms hin, als die Lebensmittel knapp waren, auf die Rohmaterialien und Maschinen, durch die die Betriebe wieder eroeffnet werden konnten, und durch die eine unheilvolle Arbeitslosigkeit in allen westeuropaeischen Laendern vermieden werden konnte. Er sagte, dass die grundlegenden Ziele des Marshall Planes allmaehlich erreicht wuerden, wodurch der Inflation Einhalt geboten, die '.Vaehrungen wiederhergestellt und der Handel, zwischen den Teilnehmerstaaten angeregt wurde. Shishkin berichtete ferner von den einzelnen Arbeitsprogrammen, die von der ECA noch weiter ausgedehnt werden, wie z.B. der Austausch von Studiengruppen von Gewerkschaftern zwischen Europa und den Vereinigten Staaten, die Zusammenarbeit der Arbeitsaemter der Teilnehmerstaaten, die Aufstellung von Berufsausbildungsprogrammen fuer Arbeiter und die Verwendung von Gegenwertfonds zur Durchfuehrung billiger V/ohnungsbauprojekte. Diese Erfolge, so betonte er vor seiner amerikanischen Zuhoererschaft, seien sowohl durch die direkte amerikanische Hilfe als auch durch die gegenseitige Zusammenarbeit der europaeischen Laender und ihre eigenen Progratime der Selbsthilfe ermoeglicht worden. Die Gewerkschaften haetten sich an allen Phasen dieses ,7iederauf bauprogramms beteilirt. Diese Erfolge koennten jedoch nicht ueber die Tatsache hinwegtaeuschen, dass der europaeische Arbeiter noch schwierigen Problemen gegenueberstsht. So herrsche in Italien und Westdeutschland infolge der Ueberbevoelkerung bedenkliche Arbeitslosigkeit, und die ECA sei bemueht, durch Umwanderung, Neuansiedlung und die Schaffung neuer Arbeitsplaetze diese Schwierigkeiten ueberwinden zu helfen. Und vor allem bliebe das grundlegende Problem des zu niedrigen Lebensstandards und besonders der niedrigen Realloehne. "Es steht ausser Frage," sagte der amerikanische Gewerkschafter, "dass in einigen Laendern - vor allem in Frankreich - Schritte unternommen werden muessen, um den wirklich niedrigen Lebensstandard der Arbeiter schneller zu heben." "Es ist jedoch auch wichtig, sich vor Augen zu halten, dass die demokratischen Regierungen dieser Laender und nicht die ECA fuer die Massnahmen und Programme verantwortlich sind, mit denen diese Ziele erreicht werden koennen." "Die ECA kann und darf nicht fuer die gesetzliche Festlegung der Loehne verantwortlich gemacht werden. Die Verbesserung der Loohne in Frankreich und anderen Laendern ist eine Aufgabe, die die freien Gewerkschaften durch Kollektivverhandlungsverfahren loesen muessen." "Die staerkste Macht, die heute in Westeuropa als Bollwerk g '-Ton den Kommunismus besteht, sind die freien Gewerkschaften. Sie - 7- �ihrer grundlegenden Macht - naemlich der Kollektivverhandlung dadurch berauben zu wollen, dass die Regierung allein die Lohnbestinmung vornimmt, waere nach unserer Auffassung die Zerstoerung der Lebensader der freien Gewerkschaftsbewegung." / "In der Organisation fuer die wirtschaftliche. Entwicklung Westeuropas und in der Organisation der westeuropaeischen Verteidigung gegen Aggressionen sind Massnahmen dringend notwendig, die eine gerechte Besteuerung gewährleisten und die Ausdehnung der Monopolherrschaft ueber die europaeischen Industrieunternehmer verhindern." "Diese Massnahmen, Reformen und Verbesserungen muessen jedoch, " so hob Shishkin hervor, "aus den europaeischen Laendern selbst kommen und von der freien, organisierten Arbeiterschaft unterstuetzt werden." Ohne die grosszuegige Unterstuetzung seitens der Arbeiterschaft Amerikas waere der Marshall Plan unmoeglich gewesen, safte Shi3hkin, und die wichtigste aufgäbe bestuende fuer die amerikanische Gewerkschaftsbewegung nun darin, den freien Gewerkschaften Europas weiterhin zu helfen und damit die Gewerkschaftsbewegung der gesamten freien Welt zu staerken. Arbeitsmitteilungen der ECA SCHWEDEN GIBT 5000 AUSLAENDERN ARBEIT Schweden, eines der £-roessten Einfuhrlaender fuer Arbeitskraefte in Europa, beabsichtigt etwa 3000 auslaendischen Arbeitern in den kommenden zwoelf Monaten Arbeitsplaetze zu verschaffen. Hierzu gehoeren 600 Facharbeiter aus Italien fuer die Metallund Elektro-Industrien, 300 ungelernte,meist weibliche Arbeitskräfte aus Schleswig-Holstein, 300 Arbeiter aus Daenemark fuer die Eisenindustrie, 500 Walderbeit er aus Finnland fuer die Holzindustrie, 1000 weibliche Hausangestellte, die zum groessten Teil aus Deutschland kommen, und 100 Aerzte aus Oesterreich. Ausserdem wird Schweden 150 Lungenkranke aus Italien und Oesterreich zur Behandlung in schwedischen Sanatorien aufnehmen. Nach ihrer Genesung werden sie in Schweden beschaeftigt werden. Ausser den auf normalem Wege rekrutierten Arbeitern fuellt ein staendiger Zustrom von Fluechtlingen aus L£Snciern hinter demEisernen Vornan? die Reihen der Fremdarbeiter. In der Zeit vom 1. Juli 1949 bis 1. Juli 1950 sind 1650 Fluechtlinge, die zum groessten Teil aus den baltischen Laendern Estland, Lettland und Litauen kamen, in Schweden aufgenommen worden. Die meisten von ihnen haben dort arbeitsplaetze gefunden. Schweden nimmt auslaendische Arbeiter auf, weil seine Bescheeftigungsziffer sehr hoch ist. Sie betraogt gemäss den im Mai 1950 veroeffentlichten Zahlen etwa 98%. Inzwischen hat sich der Beschaeftigungsstand noch erhoeht. Die Imoortierung von Arbeitskraeften wuerde wahrscheinlich in noch groesserem Masstabe durchgefuehrt, wenn in Schweden nicht ein ernsthafter Mangel an Wohnungsmoeglichkeiten bestuende. Es koennen jeweils nur soviel Arbeiter aufgenommen werden wie passende Wohnungen zur Verfuegung stehen. - 3- �> I Seit einer Reihe von Jahren hat Schweden Arbeitskraefte eingefuehrt, und die Zahl der auslaendischen Arbeiter belaeuft sich nun auf etwa 90 000. Die groessten nationalen Gruppen stammen aus Finnland, Daenemark, den baltischen Laendern, Norwegen, Deutschland, Polen und Italien. Seit 1947 sind \etwa 1500 italienische Arbeiter nach Schweden, gekommen. Fast die ITfllfte der auslaendischen Arbeiter in Schweden sind in der Industrie und zum groessten Teil in den Metall- und Textilindustrien und die uebrigen in der Landwirtschaft, Schiffahrt und dem Kotel- und Gaststaettengewerbe beschaeftigt. Zur Anheuerung von Arbeitern schickt der koenigliche Arbeitsmarktausschuss der schwedischen Regierung Y/erbebeamte ins Ausland, denen sich die Antragsteller vorstellen, und die Vorkehrungen zu ihrer Ueberfuehrung nach Schweden treffen. Die Zulassung auslaendischer Arbeiter muss von der fuer die betreffende Industrie zustaendigen schwedischen Gewerkschaft bewilligt werden. Obwohl die Mitgliedschaft in der Gewerkschaft nicht erforderlich ist, hat man festgestellt, dass sich die meisten Arbeiter einer schwedischen Gewerkschaft anschliessen. Nach dem schwedischen Gesetz werden alle auslaendischen Arbeiter nach den im Lande gueltigen Lohntarifen bezahlt. Arbeitsmitteilungen der ECA IX/29/50 V3REINIGUNGSFREIKEIT IN VENEZUELA BEEINTRASCHTIOT? In einem Bericht der Sonderkommission der Internationalen Arbeitsorganisation fuer Venezuela, der vom Internationalen Arbeitsamt veroeffentlicht wurde, heiss-t es, dass "die Vereinigungsfreiheit in Venezuela weit davon entfernt ist, vollstaendig zu sein." Die Mission, die von Jef Rens, dem ersten stellvertretenden Generaldirektor der Internationalen Arbeitsorganisation gefuehrt wurde, hielt sich auf Einladung der venezuelischen Regierung im Sommer des Jahres 1949 sieben Wochen lang in diesen Lande auf, um sich "vollstaendige und unparteiische Informationen ueber die sozialen Probleme, die allgemeinen Arbeitsbedingungen in den verschiedenen Industrien, die Einkuenfte und den Schutz, der den Arbeitern nach den bestehenden Gesetzen von der Regierung gewaehrt wird, und ueber die Entwicklung und die Arbeit der Gewerkschaften in Venezuela" zu beschaffen. Diese Einladung erfolgte, nachdem sich die Gewerkschaftsko'nferenz von Venezuela (CTV) bei der Internationalen Arbeitsorganisation darueber beschwert hatte, dass die Vereinigungsfreiheit in diesem Lande beeintraechtigt sei. Die Mission uebersandte dem Exekutivausschuss der IAO einen Bericht, und es wurde auf der Konferenz im Juni 1950 von diesem Ausschuss beschlossen, diesen Bericht zusammen mit jeglichen Stellungnahmen, die die venezualische Regierung noch einreichen koennte, zu veroeffentlichen. Diese Stellungnahmen werden bei ihrem Erscheinen der Oeffentlichkeit'zur Kenntnis gebracht werden. Die Mission unterhielt sich mit Gewerkschaftsfunktionaeren, Unternehmervertretern und Regierungsbeamten. Sie wurde in jeder Hinsicht bei der Durchfuehrung ihrer Untersuchungen unterstuetzt. Lediglich die Erlaubnis wurde versagt, mit gewissen, in Haft befindlichen Gewerkschaftsfuehrern zu sprechen. Der Bericht enthaelt genauere Informationen ueber die c0^^waertige Dasorganisation der Gewerkschaftsbewegung des Landes und - 9- �die sich hieraus ergebenden Gefahren fuer die wirklich fortschrittlichen venezuelischen Schutzgesetzvorschlaege, deren Verwirklichung zum grossen Teil von den Gewerkschaften abhaengt. Die Mission schlug "in Anbetracht der von ihr ueberprueften Lage" vor, dass die venezuelische Regierung, den folgenden Massnahmen "vollste und ernsthafteste Beachtung schenkt, Massnahmen, die das normale Arbeiten einer gesunden Gewerkschaftsbewegung ermoeglichen sollen: 1. Die Wiederwahl ehemaliger Mitglieder von Gewerkschaftsausschuessen der Unternehmer müss verboten werden. 2. Die Verpflichtung, dass zur Abhaltung einer Gewerkschaftskonferenz vorherige Genehmigung eingeholt werden muss, muss abgeschafft werden. S. Den Gewerkschaften muss wieder das Recht zugesprochen werden, in voller Unabhaengigkeit nationale Verbaende und Buende zu bilden. 4. Das Recht zu streiken und auszusperren muss innerhalb der im Arbeitsrecht niedergelegten Grenzen wiederhergestellt werden. 5. Die Zusammenarbeit aller an der Produktion Beteiligten, die durch freie, starke und unabhaengige Arbeitgeber- und Arbeitnehmer Organisationen vertreten sind, muss auf wirtschaftlichen und sozialem Gebiet gefoerdert werden." Seit der Abreise der Mission hat die Regierung folgende Massnahmen getroffen, soweit sie nicht den oeffentlichen Frieden gefaehrden: die Korrespondenz und das Keim wurden wieder fuer unverletzlich erklaert, jeder kann frei reisen und seinen Wohnsitz wechseln, und alle politischen Gefangenen, einschliesslich der Gewerkschafter, wurden befreit; ausserdem sind alle Erwachsenen berechtigt, an allgemeinen Vfehlen teilzunehmen. Die Mission nahm in ihrem Bericht zu diesen Massnahmen Stellung und erklaerte, dass sie "ainen bedeutenden Schritt vorwaerts darstellten, jedoch nur ein Meilenstein auf dem V/ege zur Wiedererrichtung der verfassungsmae3sigen Garantien seien, ohne die die Gewerkschaftsbewegung nicht frei ihren Pflichten nachgehen kann." IBFG FORDERT INTERKATIONALS PREISKONTROLLEN Der Internationale Bund Freier Gewerkschaften hat internationale Preis- und Marktkontrollen fuer wesentliche Verbrauchsgueter vorgeschlagen, durch die den durch die kommunistische Aggression in Korea verursachten inflationistischen Tendenzen begegnet werden soll. Der Notfallsausschuss des IBFG hat auf einer Konferenz in Bruessel vor kurzen an die Vereinten Nationen die Aufforderung gerichtet, die Regierungen der einzelnen Laendor anzuweisen, internationale Vereinbarungen ueber Verbrauchsgueter zu treffen. "Der Hauptzweck dieser Vereinbarungen", heisst es in der Erklaerung des IBFG, "soll darin bestehen, die "Preise und den Absatz erstrangiger Gueter, die auf internationalen Maerkten gehandelt werden, unter strenger internationaler Kontrolle zu halten. Die an solchen Abkommen beteiligten Laender sollen zu einem gemeinsamen Fonds beitragen, aus dem Subventionen gezahlt - 10 - �werden koennen, um die Preise erstrangiger Verbrauchsgueter niedrig zu halten." Diese Massnahme sei notwendig, erklaerte der IBFG, weil die Lebenshaltungskosten seit der Invasion Suedkoreas durch kommunistische Streitkraefte infolge panischer Angstkaeufe, militaerischer Versorgung und spekulativer Einkaeufe lebenswichtiger Produkte rapide in die Hoehe gegangen sind. Inlaendische I.5assnahmen zur Bekaempfung der Inflation muessen durch internationale Massnahmen ergaenzt werden, weil dieser Anstieg der Preise fuer Verbrauchsgueter über die ganze V/elt verbreitet ist und sich besonders bei wesentlichen Verbrauchsguetern, die auf internationaler Basis gehandelt werden, bemerkbar macht. n Die Vereinten Nationen sind verpflichtet, die durch die kommunistische Aggression verursachten wirtschaftlichen und sozialen Gefahren ebenso entschlossen zu bekaenpfen, wie sie sich der militaerischen Aggressionen widersetzt haben," heisst es abschliessend in der Verlautbarung des IBFG. Arbeitsmitteilung der ECA IX/27/50 AFRIKANISCHE STAHLARBEITER FORDERN L OHNERE OEIIUNG Die vereinigten Stahlarbeiter von Amerika (CIO) fordern von den 1400 Fabrikanten und stahlerzeugenden Gesellschaften hoehere Loehne. Sie greifen damit den nach den gueltigen Vertraegen, die etwa 650.000 Arbeiter umfassen, neuzueroeffnenden TerifVerhandlungen vor. Der Exekutivausschuss der Vereinigten Stahlarbeiter stimmte diesen Forderungen zu, weil auch in anderen Industrien, besonders in der Automobilindustrie, unlaengst Lohnerh-oehungen vorgenommen wurden, um die Loehne den steigenden Lebenshaltungskosten anzunassen. Philip Murray, der Praesident der Stahlarbeiter, versicherte jedoch, dass die Forderungen der Gewerkschaft ueber eine Angloichung an die Lebenshaltungskosten hinausgingen. Der Lebensstandard der Arbeiter koenne auf diese V/eise niemals verbessert werden. Man nimmt an, dass auf einer zvveitaegigen Konferenz des Ausschusses fuer Lohnpolitik die Lohnziel'e der Stahlarbeitergewerkschaft festgelegt werden. Inzwischen hat die Gewerkschaft ein freiwilliges Angebot der Aluminiumkompanie von Amerika angenommen, welches eine Lohnaufbesserung um 10% mit Wirkung vom 1. Oktober vorsieht. Bei der Annahme dieses Angebots hat die Stahlarbeitergewerkschaft jedoch erklaert, dass immer noch ungerechtfertigte Ungerechtigkeiten und Verschiedenheiten bestuenden und hat um weitere Besprechungen zur Loesung dieser Probleme ersucht. Nahezu 20.000 Arbeiter, die in der Gewerkschaft vertreten sind, werden gemaess dem Angebot der Kompanie einen Aufschlag von 15 Cents auf ihre Stundenloehne erhalten. GETERIXCKAFTSr; AUS ALLER WELT BILLIGEN DIE MASSNAHMEN DER VEREINTEN NATIONEN IN KOREA In einer gemeinsamen Erklaerung haben die grossen Gewerkschaftsbuende von Kanada, der Berufs- und Gewerkschaftskongress (AFL) und - 11 - �der kanadische Gewerkschaftskongress (CIO), den Vereinten Nationen in ihren Handlungen in Korea ihre uneingeschraenkte Unterstuetzung zugesagt. In Stockholm hat der Internationale Verband der Bergarbeiter einstimmig eine Resolution angenommen, in der die "Politik und die Handlungen der Vereinten Nationen in bezug auf Korea" gebilligt werden. Der Gewerkschaft3kongress Englands nahm auf seiner Jahreskonferenz, die am 4. September eroeffnet wurde, mit einer Mehrheit von 10:1 eine Entschliessung an, in der zur Unterstuetzung der Vereinten Nationen aufgefordert und Nordkorea als der Angreifer bezeichnet wird. In Norwegen ruft die norwegische Gewerkschaftsbewegung in einer Broschuere mit dem Titel "Krieg in Korea" die Arbeiterschaft auf, die Handlungen der Vereinten Nationen zu unterstuetzen, und weist darauf hin, dass die Verteidigungsmassnahmen in Korea von den Vereinten Netionen und nicht von den Vereinigten Staaten eingeleitet wurden. FUNKTIONAER DES CIO VERTRITT IBFG BEI DEN VEREINTEN NATIONEN John Brophy, ein langjaehriger Funktionaer des CIO, ist in das New Yorker Buero des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften berufen worden, welchem die Vertretung des IBFG in der Organisation der Vereinten Nationen obliegt. Brophy ist vom CIO beurlaubt worden, um diese Ernennung beim IBFG annehmen zu koennen. In den vergangenen Jahren war er Direktor der Industriegewerkschaftsraete des CIO. Dem IBFG ist im Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen der zur uiitberatung berechtigende Status der "Kategorie A" zuerkannt worden. Mitgliederorganisationen der "Kategorie A" sind berechtigt, an den Konferenzen des Rates teilzunehmen, Diskussionspunkte fuer die Tagesordnung des Rates vorzuschlagen und den Konferenzen der neun Kommissionen des Rates beizuwohnen. Weekly Press Service, US-Arbeitsministerium " X/2/50 - 12 - O f f i c e of L a b o r A f f a i r s HICOG, APO 757 OFFICIAL BIOOO B-1825 L t B Oct 50 5 H �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 33 Frankfurt, 20. Oktober 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Das Problem der alten Leute in den USA - - - 1 Brief an einen "Friedenspartisanen - - - - - 3 Der sowjetische Seemann - - - - - - - - - - 6 Praesident Truman gegen Taft-Hartley-Gesetz 8 IAO startet technisches Hilfsprogramm - - - 9 Indien braucht Bauern und Gewerkschafter - - 10 Livingston widerlegt kommunistische Vorwuerfe 13 Die Aussenpolitik der amerikanischen Gewerkschaften - - - - - - - - - _ _ _ - _ _ _ 14 DAS PROB LS?' DER ALTS" LEUTE IN DEN USA Sine kuerzlich abgehaltene Konferenz ueber das Lebensalter der Bevoelkerung wurde in den Vereinigten Staaten als der erste Schritt zu einer koordinierten Loesung eines Problems fuer die ganze Nation bezeichnet, das den Gewerkschaftsfuehrern schon lange Sorgen bereitet. Dieses Problem ist der zunehmende Prozentsatz alter Leute an der amerikanischen Bevoelkerung. Ifehr als 300 Delegierte der an dem Problem interessierten Gruppen, einschliesslich der Gewerkschaften, kamen auf Einladung Praesident Trumans in Washington zusammen. Sie empfahlen u.a. einen Landesausschuss zu bilden, der die Arbeiten der zahlreichen - 1- �Gruppen koordinieren soll, die versucht haben, dieser Situation zu begegnen, die sich in den folgenden Zahlen widerspiegelt: 1. Vor 50 Jahren war unter 25 Amerikanern einer, der ueber 65 Jahre alt war; heute ist das Verhaeltnis 1:13, und die Zahl der alten Leute steigt weiterhin an. 2. Von 150 Millionen Amerikanern sind etwa 11.5 Millionen ueber 65 Jahre alt; davon sind 8.5 Millionen ohne Beschaeftigung, was auf die festgesetzten Altersgrenzen zurueckzufuehren ist, bei deren Erreichen die Arbeiter in den Ruhestand treten muessen. 3. Mehr als die Haelfte' dieser bejahrten Amerikaner haben ein Bareinkommen von weniger als 1000 Dollar im Jahr, was selbst bei einer Unterstuetzung seitens ihrer Familien in einer 7/irtschaft mit hohen Preisen ein ernstes Problem darstellt. Hand in Hand mit der Erhoehung der Zahl alter Leute ging eine zunehmende Industrialisierung innerhalb der amerikanischen Gesellschaftsordnung vor sich. Dies hat zu einer Abnahme der Zahl kleiner Familien und* kleiner Staedte gefuehrt; in dem schnelleren Tempo einer Grosstadt ist das Leben fuer aeltere Leute sehr oft nicht leicht, denn die Moeglichkeit ist fuer sie geringer, mit ihren Familien oder engeren Freunden zusammenleben zu koennen, und oft muessen sie ihren Lebensunterhalt nur mit ihrem eigenen Einkommen bestreiten. Die Gewerkschaften waren um dieses Problem besonders besorgt, weil die Arbeiter meistens nur wenig Geld fuer ihre alten Tage sparen konnten. Aus diesem Grunde haben die Gewerkschaften den erfolgreichen Kampf um Altersrenten gefuehrt, die von der Regierung bezahlt werden. Vor kurzem haben sie damit begonnen, Alterspensionen direkt in die Vertraege zwischen Gewerkschaft und Unternehmer aufzunehmen; Vertraege mit grossen Automobilgesellschaften, die Pensionen von mehr als 100 Dollar monatlich (einschliesslich der Renten der Regierung) vorsehen, sind Meilensteine dieser Entwicklung. Die einzelnen Bemuehungen von Gewerkschaften und anderen interessierten Gruppen sind niemals zentral geplant worden, und diese Erkenntnis fuehrte zu der von dem Praesidenten einberufenen Konferenz. Die Konferenz ist ein Beweis dafuer, dass eine Demokratie entstehende Probleme loesen und ihre Loesung auf kooperativer Grundlage vorbereiten kann. Ausser Vorschlaegen fuer verbesserte Pensionen und aerztliche Betreuung fuer alte Leute hat die Konferenz empfohlen: 1.. Einen Landesausschuss zum Austausch von Informationen und zur Koordinierung von Plaenen der an der Unterstuetzung alter Leute interessierten Gruppen; 2. Eine Ueberpruefung der Pensionspolitik der Regierung, um festzustellen, ob nicht zuviel Leute gezwungen werden, in den Ruhestand zu treten, waehrend sie noch arbeitsfaehig sind, und damit zum Nichtstun verurteilt werden. Man ist der Ansicht, dass die Regierung anderen Arbeitgebern beispielgebend vorangehen muesse, indem sie die Pensionierung als ein Problem betrachtet, das individuell behandelt werden muss und nicht durch die schiedsrichterliche Festsetzung der Altersgrenzen fuer die Pensionierung. 3. Eine Kampagne, in der alle Arbeitgeber aufgefordert werden, sich von ihrem Vorurteil gegen die Einstellung alter Leute frei zu machen. - 2 - �4. Geplante Programme der einzelnen Lokalbehoerden, die den aelteren Leuten Erholung und Ausbildungsmoeglichkeiten bieten. 5. Eine intensivierte Ausbildung beruflicher Experten, die sich mit den physischen und psychologischen Problemen alter Leute befassen. Arbeitsmitteilungen der ECA IX/26/50 BRIEF AN EINEN *FRIEDENSPART%SA:TENW Der Generalsekretaer des kommunistisch beherrschten, franzoesischen Transportarbeiterverbandes der CGT richtete ein Schreiben an den Nationalen Transportarbeiterverband der Force Ouvridre (Mitgliedsverband der ITF), in den er letztere Organisation um ihre Unterstuetzung bei der Sammlung von Unterschriften fuer den sogenannten "Stockholmer Friedensappell" ersuchte. Die Antwort, die Sekretaer Felce vom Nationalen Transportarbeiterverband auf dieses Schreiben hin gab,, scheint uns so interessant zu sein, dass wir sie unseren Lesern zur Kenntnis bringen moechten. Die Uebersetzung des Briefes hat folgenden Wortlaut: "Sehr geehrter Herr: Ich bestaetige den Empfang Ihres Briefes. Kit der Adresse "An die Kameraden, Praesidenten und Sekretaere der Transportarbeitergevverkschaft des CFTC - CGC - Force Ouvriere", zeugt er von einem stark entwickelten Sinn fuer Humor, obwohl dies - ich beeile mich, es hinzuzufuegen - eine etwas grausige Art von Humor ist. Uebergehen wir, dass ich in Ihrer Achtung um einen Grad gestiegen zu sein scheine. Gestern "ein imperialistischer Lakai", habe ich heute die Ehre - denn dies muss doch wohl als Ehre angesehen werden, nicht wahr? - zu Ihren "Lieben Freunden" zu gehoe, ren. Wenn ich nicht an jenes Gleichnis denken muesste, das gewisse Umarmungen mit dem Tod durch Ersticken gleichsetzt, wuerde ich Ohne weiteres dieses Kompliment erwidern. Ich bin von Na.tur aus eher geneigt, meinen Naechsten als "lieben Freund" anzusprechen, als ihm unfreundliche Absichten zu unters teilen. In Ihrem Falle jedoch - denn es ist noch nicht genug Zeit verflossen, um alle Erinnerungen der Vergangenheit auszuloeschen - besteht fuer mich noch Grund, argwoehnisch zu sein. Bevor ich mich deshalb als "Ihr Kamerad" bezeichne, muss ich noch eine Aufklaerung ueber Ihre wirklichen Gefuehle verlangen. Indem ich dies so offen zum Ausdruck bringe, mache ich mich vielleicht eines Verstosses gegen die guten Sitten schuldig. Sie werden mir jedoch, die Sie die Offenheit zweifellos schaetzen, hierfuer dankbar sein. Doch gehen wir nun zum eigentlichen Thema Ihres Schreibens ueber. Sie sind, wie Sie sagen, ueber den Verlauf, den die Weltereignisse nehmen, beunruhigt. Sie fuerchten, dass sich der Konflikt in Korea ausdehnen und die ganze Welt in Mitleidenschaft ziehen koennte. Sie fuerchten ebenfalls eine Bedrohung der gesamten Menschheit durch die etwaige Anwendung der Atombombe, und Sie rufen deshalb alle Menschen guten Willens auf, sich gemeinsam dafuer einzusetzen, damit diese fürchtbare Katastrophe vermieden wird, deren Vorzeichen bereits den Horizont verdunkeln. S - �Diese Beunruhigung und diese Furcht, die Sie an den Tag legen, wird von mir in gleichem Masse geteilt. Ihre Methode jedoch, fuer den Frieden zu sprechen, erschreckt mich noch mehr als das Vorhandensein von Vorraeten an Atom- oder bakteriologischen Waffen in dem einen oder anderen Lande. Selbst Ihr Kamnf fuer den Frieden - auch hier lassen Sie mich in brutaler Weise offen sein - scheint mir eine jener Kriegslisten zu sein, die von Raeubern und Fanatikern so bereitwillig angewendet wurden, um die Wachsamkeit ihrer ausgesuchten Opfer zu unterminieren oder die Skeptiker zu ueberzeugen. In Bezug auf Ihr Schreiben habe ich bereits erwaehnt, dass es ein Meisterstueck schauerlichen Humors ist. Es duerfte Ihnen klar sein, dass ich es auch als ein Meisterstueck der Heuchelei betrachte. Ich habe hierzu folgende Gruende: 1. Als ob es fu^r Sie zu offensichtlich waere, um Ihre Zeit damit zu vergeuden, dies zu beweisen, behaupten Sie, dass die amerikanische Politik die einzige Gefahr fuer den Frieden darstelle. "Die amerikanische Armee", sagen Sie, "mischt sich in die Ereignisse in Korea ein und droht damit, die Atombombe zur Anwendung zu bringen. Die dadurch heraufbeschworene Lage kann sehr leicht den Krieg in Korea erweitern und sich auf die ganze Veit ausdehnen." 2. Als ob es fuer Sie zu offensichtlich waere, um Ihre Zeit damit zu verschwenden, es zu beweisen, bezeichnen Sie die Atombombe als die einzige wirklich zerstoerende Kriegswaffe. 3. Und als ob es wiederum zu augenscheinlich fuer Sie waere, um Ihre Zeit damit zu vergeuden, es zu beweisen, erheben Sie "die sofortige und totale üechtung der Atomwaffe" zur wesentlichen und einzig moeglichen Bedingung zur Erhaltung des Friedens. Oh, nein.' Die Gefahr, die Ursache dieser Gefahr und die Mittel zu ihrer Beseitigung sind nicht - wie Sie sehr wohl wissen jene, die Sie genannt haben. Die Gefahr ist nicht durch das heraufbeschworen, was Sie "die Einmischung der amerikanischen Armee in Korea" zu nennen belieben. Sie ist auch nicht durch das blosse Vorhandensein von Waffen entstanden (Atom-, biologische, chemische Waffen etc.). Die Gefahr kommt von der brutalen und offenen Aggressionspolitik, die jene betreiben, die Sie bewundern, und denen Sie diene;i. Jene, die russische Panzer geschickt haben, die von koreanischen Haenden gesteuert werden und durch die Taeler Sued-Koreas rollen, sind die wahren Kriegstreiber. Jene, die sich weigern, dem von den Vereinten Nationen erlassenen Befehl des Feuereinstellens Folge zu leisten, sind die wahren Kriegstreiber. Jene, die zwischen "sauberen" und "schmutzigen" Kriegen unterscheiden, sie sind die wahren Kriegstreiber. Auch Sie, die Sie die Erfolge dieser gleichen koreanischen Panzer bewundern, die Sie die Handlung der Vereinten Nationen als "imperialistisch" bezeichnen, die Sie jeden Krieg als "gerecht und gut" proklamieren, der mit dem "Segen und der Unterstuetzung" des "begnadeten und geliebten Fuehrers des internationalen Proletariats" gefuehrt wird, Sie sind ebenfalls ein Kriegstreiber. Und gerade Sie, der willige und begeisterte Komplize dieses groessten Kriegstreibers, den die Welt je gekannt hat, Sie wollen uns erzaehlen, wie ein Krieg am besten vermieden werden kann? Wie wollen Sie das tun? Sie behaupten, die Forderung nach einer sofortigen und totalen Aechtung der Atomwaffe wuerde genuegen? - 4 - �Was bedeutet dies eigentlich? Sind Sie der Ansicht, dass das Vorhandensein von Vorraeten von Atomwaffen in irgendeinem Teil der Welt die Kriegsgefahr vergroessert und dass die Nationen weniger kriegslustig waeren, wenn diese Vorraete nicht mehr bestuenden? Oder meinen Sie, dass ein Krieg, der ohne die Atomwaffe gefuehrt wird, annehmbar sei, und dass wir uns mit allem (Granaten, gewoehnlichen Domben und Genickschuessen)»nur nicht mit der Atomboabe abfinden koennten? Ihre Auffassung ist nur mit einer dieser beiden Vorstellungen zu erklaeren. Sie bleibt jedoch immer noch, ganz gleich, wie man sie versteht, sinnlos. Die Kriegsgefahr hat niemals zu der zerstoerenden Kraft bestehender V.'affen in einem Verhaeltnis gestanden. M n e ziemlich weit verbreitete Anschauung, naemlich die von ^asteur, besagt, dass die Kriegsgefahr im umgekehrten Verhaeltnis zur Zerstoerungsfaehigkeit der Kriegswaffen stuende, und es besteht durchaus Grund zu der Annahme, dass die uns gegenwaertig bedrohende Katastonhe gerade deshalb nicht ueber uns hereinbrechen wird, weil sie zu vollstaendig und nicht wieder gutzumachen waere. Seien wir ganz offen. Die Atomwaffe hat zumindest den Vorteil, dass sie selbst die Kriegslustigsten unter uns zwingt, Vorsicht v/alten zu lassen; und diejenigen, die andernfalls geneigt waeren, den Krieg gegen andere zu riskieren, werden es nicht tun, weil ihr Sieg mit zu hohemuKostenaufwand erkauft werden muesste. Ist die Atomwaffe demnach eine Kriegsursache? Im Gegenteil. Sie zwingt die Menschen zu ueberlegen, bevor sie losschlagen. Die Sache lohnt sich nicht mehr, und es wird deshalb keinen Krieg geben. Die schreckliche Angst, die der Gedanke an einen Krieg unter den Menschen all jener Laender verbreitet, wo das Recht der freien Rede garantiert ist, zwingt ihre Regierungen, eine Friedenspolitik zu verfolgen. Leider ist es wahr, dass nicht alle Menschen im Besitze dieses Rechtes sind. Millionen sehmachten noch unter der totalitaeren Tyrannei, und diese gleiche totalitaere Gewaltherrschaft ist deshalb eine staendige Ursache sowohl kalter als auch heisser Kriege. Die Idee der Freiheit gewinnt jedoch unter den Voelkern der Welt an Boden. Die diktatorischen Staatsgebilde koennen schon jetzt nur noch dadurch bestehen, dass sie sich einer demokratischen Schaufensterkunst bedienen, und der Zeitpunkt naehert sich, an dem die versklavten Massen die stählernen Bande brechen werden, die sie zu erdrueoken drohen. Die freie Gewerkschaftsbewegung und die Kaempfer, die ihr ihre Schlagkraft verleihen, werden gewiss alles tun, was in ihrer Macht steht, um den Anbruch dieses Tages zu beschleunigen. Dies ist der wertvollste Beitrag, den sie zur Verteidigung, oder besser zur Erreichung des Friedens, leisten koennen. ITF - Press Report 1/9/50 - 5 - �DER SOWJETISCHE SEEMANN Omer Beöu, der Generalsekretaer des Internationelen Transportarbeiterverbandes, erklaerte unlaengst, dass der Lebensstandard der Seeleute, die unter panamesischer, polnischer und russischer Flagge fahren, weit niedriger als in anderen Laendern sei. Der Internationale Transportarbeiterverband sei entschlossen, die Seeleute auf panameslachen Schiffen zu organisieren und hoehere Loehne fuer sie zu erringen, i'uer die sowjetischen und polnischen Seeleute koenne jedoch nichts unternommen werden, weil sie keine freien Gewerkschaften haetten. Becu berichtete ausserdem, dass die russischen und polnischen Schiffe, die zwischen Gdynia und Schweden verkehren, nur halb so hohe Frachtkoeten verlangten wie die schwedischen Schiffe verlangen muesste.n, wenn sie einen Gewinn erzielen wollten. Ein Grund hierfuer liegt darin, dass den Seelsuten auf den polnischen und russischen Schiffen Loehne gezahlt werden, fuer die kein schwedischer Seemann arbeiten wuerde. Die schwedische Seeleutegewerkschaft versuchte vor kurzem, sich bei russischen und polnischen Seeleuten Informationen ueber die Arbeltsbedingungen auf ihren Schiffen einzuholen. Man musste jedoch feststellen, dass dies auf dem normalen Wege, naemlich durch eine Aussprache von Mann zu Mann, nicht moeglich war. Die Seeleute erklaerten, es sei ihnen streng verboten, irgendwelche Auskuenfte zu geben. Darueberhinaus werden die sowjetischen Seeleute staendig bewacht und haben Angst, frei zu sprechen. Sie sind isoliert, damit die Welt nichts von den Verhaeltnissen in der Sowjetsphaere erfahren kann, und damit diese Leute nioht zu viel von der sogenannten kapitalistischen Welt hoeren. Unter den Tausenden und aber Tausenden von Fluechtlingen aus Sowjetrussland und seinen Satellitenstaaten sind jedoch au; h zahlreiche Seeleute, die trotz der Wachsamkeit ihrer Offiziere"in auslaendischen Haefen von ihren Schiffen desertieiten. Einer von ihnen, ein Estlaender namens Enno Kustin, fluechtete von dem russischen Schiff "Tosno", waehrend es in Vasteras lag. Er berichtete dem Magazin "Sjomannen", dem Organ der schwedischen Seeleutegewerkschaft, von seinen Erfahrungen, und seine Geschichte wurde im "Seafarers Log" in USA wiederveroeffentlicht. Seine Geschichte ist die gleiche wie die von Dutzenden baltischer, russischer und polnischer Seeleute, die in anderen Haefen ihre Schiffe verlassen haben. Hierzu gehoeren auch die 100 Polen, die im Februar 1949 im Hafen von New York von der "Sobieski" flohen. Dieser polnische Dampfer verkehrte zwischen Italien und New York. Die Seeleute hatten in Erfahrung gebracht, dass ihr Schiff an Sowjetrussland ueberwlesen werden sollte, und sie entkamen, bevor sie in ihre Heimat zurueckgebracht werden sollten. Die "Sobieski" faehrt nun unter Hammer und Sichel auf dem Schwarzen. Meer. Diese' polnischen Seeleute sind nun in Amerika sicher, haben Arbeit gefunden und sich gut eingelebt. Sie sind empoert ueber das, was sie "den Raub der 'Sobieski* durch Sowjetrussland" nennen. Sie erzaehlen, dass ihr altes Schiff in "Gruzia" umgetauft wurde und als einer der sechs Luxusdampfer des Schwarzen Meeres,auf denen die Sowjetelite ihre Ferien verbringt, zwischen Odessa und Batum kreuzt. Sie besteetigen ebenfalls die Richtigkeit der Aussagen Enno Kustins. Da in den Sowjetlaendern Seeleutenhoehere Loehne gezahlt werden als Fabrikarbeitern, ist die Rivalitaet um Arbeitsnlaetze - 6 �auf Schiffen besonder gross. Um angeheuert werden zu koennen, muss man zuerst eine Seemannsschule besuchen, berichtet Kustin. Ausserdem is-t eine schriftliche Empfehlung von drei Parteimitgliedern, ein Zeugnis eines der letzten Arbeitgeber (in diesem Falle der Leiter eines staatseigenen Betriebes) und eine Bescheinigung des lokalen Polizeichefs erforderlich. Der Bewerber muss genaue Auskunft ueber seine Verwandten geben. Diejenigen, die keine Verwandten im Ausland haben, und deren Eltern in Sowjetrussland oder Polen leben, werden bevorzugt. Wenn sie dort Frau und Kinder haben, dann sind die Chancen, eine Anstellung zu bekommen, noch groesser. Die Bewerber werden schliesslich von einer politischen Kommission genau geprueft. Kustin beendete seine Ausbildung im Jahre 1948 und arbeitete auf verschiedenen Kuestenfahrzeugen. Sohlieselioh gelang es ihm, einen Pass zu bekommen, und er wurde einem Schiff zugeteilt, das nach einem schwedischen Hefen fuhr. Er liess sich diese Gelegenheit nicht entgehen und fluechtete. Das war jedoch nioht leicht. Sowjetische Seeleute duerfen sich an Land nur in Gruppen bewegen und werden von einem politischen Kommissar streng bewacht. Dieser wird schwer bestraft, wenn ein Mitglied seiner Mannschaft entflieht. Eine Beschaeftigung in der Seesohiffahrt ist besonders begehrt, und zwar nicht nur,weil die Loehne viel hoeher sind als in den Fabriken, sondern auch weil sie den Gegnern des Regimes eine Gelegenheit bietet,zu fluechten. Viele Seeleute sind der kommunistischen Partei nur beigetreten, um auf ein Schiff zu kommen und fliehen zu koennen. Das ist unklug, wie hier lebende Polen erklaert haben, weil die Gesetze der Vereinigten Staaten und vieler anderer Laender Kommunisten die Einreise versagen. Als gewoehnlicher Seemann verdiente Kustin im Monat 465 Rubel. Das entspricht einer Kaufkraft von etwa 40 Dollar, dem Wochenverdienst eines ungelernten Arbeiters der niedrigsten Einkommensgruppe in Amerika. Der amerikanische Seemann verdient fttnfmal soviel wie der russische, naemlich 200 und in einigen Faellen sogar 230 Dollar. Ein Viertel von Kustins Lohn wurde, fuer Einkommensteuer, Gewerkschaftsbeitrag, Staatsanleihen und andere Abgaben abgezogen. Die Abgaben amerikanischer Seeleute fuer vergleichbare Zwecke sind weit geringer. Der Rubel hat auf dem Weltmarkt keinen Tauschwert, sodass russische Seeleute ihre Rubel nioht in auslaendische Waehrungen umwechseln koennen. Dies ist ueberdies nur in den Haefen der sowjetischen Satellitenstaaten erlaubt. Diese Staaten sind gezwungen, den Rubel zu einem sehr unguenstigen Tausohkurs anzunehmen, der so festgesetzt ist, dass sowjetische Buerger und die Regierung zu billigen Preisen einkaufen und zu Athen Preisen verkaufen koennen. Den Seeleuten werden manchmal kleine Summen der in den angelaufenen Haefen gueltigen Waehrungen ausgezahlt, damit sie sich bestimmte Waren kaufen koennen. Wenn sowjetische Seeleute Landurlaub haben - der nur sehr sohwer zu bekommen ist - gehen sie an Land, um einzukaufen. In einer besonderen Liste ist angegeben, welche Gegenstaende gekauft werden'duerfen. Alle Einkaeufe muessen schriftlich angegeben werden. Nichtangegebene Artikel werden beschlagnahmt. Ein Grund zur Besohraenkung der Einkaeufe ist darin zu sehen, dass die Kommunisten nicht wuenschen, dass die Seeleute ihren Verwandten in Russland erzaehlen, im Ausland sei alles und zu niedrigen Preisen zu bekommen. Selbst in den Satellitenstaaten gibt es viel mehr und viel billigere Waren als in Russland. - 7 �Der Kapitaen eines Schiffes ist dem politischen Kommissar unterstellt. Der Kommissar ist verantwortlich fuer die politische Schulung der Mannschaft, fuer die Durchfuehrung des Stachanowsystems und fuer das Verhalten der Seeleute in auslaendischen Haefen. Zu seinen Aufgaben gehoert das Einschmuggeln und Verteilen kommunistischer Literatur im Ausland. Er nimmt ausserdem, wie die zahlreichen gefluechteten Seeleute versichern, geheimes "Material in Empfang, das von russischen Spionen und Angehoerisen der Fuenften Kolonne gesammelt wurde, und uebermittelt ihnen Anweisungen. "Auf Gewerkschaftskonferenzen stehen niemals die Arbeltsbedingungen und Löhne zur Debatte," berichtet Kustin. "Es ist gefaehrlich, solche Probleme anzuschneiden oder Beschwerden zu erwaehnen.n Der Kommissar gibt den Mitgliedern Anweisungen, nimmt Berichte entgegen ueber die, die ihre Arbeitsnormen erfuellt oder nicht erfuellt haben, und organisiert sogenannte sozialistische Wettbewerbe. Er ist verpflichtet, die Mannschaft von den Seeleuten und anderen Arbeitern der freien Welt isoliert zu halten, sie unter Druck zu setzen und bis zum Ende ihrer Kraefte auszubeuten. All dies erklaert, warum der Lebensstandard der russischen und polnischen Seeleute zwar hoeher als der der Fabrikarbeiter in ihrer Heimat, aber niedriger als der der schwedischen und anderer Seeleute ist, die unter dem Schutz freier Gewerkschaften stehen. Es erklaert uns, warum russische und polnische Schiffe ihre Frachtsaetze weit unter denen der Schiffe demokratischer Laender halten koennen. News Section, Talks Unit X/3/50 PRASSIDENT TRüMAN GEGEN TAFT-HARTLEY GESETZ Praesident Truman erklaerte der 69. Konvention der AFL, dass die Mitglieder der AFL unbedingt im Recht seien, wenn sie die Aufhebung des Taft-Hartley Gesetzes forderten. Es folgt der Wortlaut der Botschaft des Praesidenten: Sehr geehrter Mr. Green, Uebermitteln Sie bitte den Funktionaeren, Delegierten und Mitgliedern, die an der 69. Jahreskonvention der AFL teilnehmen, meine herzlichen Gruesse. Waehrend es mir die internationale Lage nicht ermoeglicht, ihre Einladung anzunehmen und zu der Konvention zu sprechen, wuensche ich Ihnen- allen im Interesse der ihrer Organisation angehoerenden Arbeiter und der Staedte und Gemeinden von Kueste zu Kueste, denen diese Organisation so rechtschaffen dient, zu dieser Konferenz Erfolg. Die AFL kann auf eine lange Geschichte zurueckblicken, in deren Verlauf sie den Arbeitern diente und es ihnen ermoeglichte, ihren Arbeits- und Lebensstandard in einem so bemerkenswerten Grade zu verbessern, dass sie damit der Nation als Ganzes einen grossen Dienst erwiesen hat. Die gemeinsamen Bemuehungen der organisierten Arbeiterschaft zur Erreichung eines Programms der Gesetzgebung., das den Arbeitern, Bauern, der Industrie, den Geldanlegern und der Oeffentlichkeit zugute kommt, haben mitgeholfen, uns zur wohlhabendsten und fortgeschrittensten Nation der Weltgeschichte zu machen. Seit Ihrer letzten Konvention ist das Sozialversicherungsgesetz von 1935, ein bedeutender Bestandteil unseres vorwaertsstrebenden Gesetzcebungsprogramms, durch den 81. Konpress dadurch ver8 - �bessert worden, dass die Versicherungsbetraege verdoppelt und 10 Millionen Menschen mehr in das Sozialversicherungssystem einbezogen wurden - einschliesslich derjenigen, deren Versicherungsansprueche durch den 80. Kon(?ress aufgehoben worden waren. Das Taft-Hartley Gesetz, ein weiteres Werk des 80. Kongresses, ist jedoch noch in Kraft. Ihre Mitglieder und endere Arbeiterorganisationen sind unbedingt im Recht, wenn sie sich den fuer die Arbeiterschaft ungerechten Bestimmungen dieses Gesetzes widersetzen. Es muesste, wie ich bereits wiederholt erklaert habe, im Interesse der arbeitenden Maenner und Frauen, die in ihren auf dieses Ziel gerichteten Bemuehungen nicht nachlassen, abgeschafft werden. Inzwischen werden die amerikanischen Arbeiter, dessen bin ich gewiss, alles daransetzen, um unsere Gesamtproduktion zu steigern, damit wir uns selbst bewaffnen und mithelfen koennen, die freie Welt zu bewaffnen. Auf diese Weise werden wir den Vereinigten Staaten und den demokratischen Nationen die noetige Macht verleihen, um dem kommunistischen Imperialismus, der heute die Welt bedroht, entgegentreten zu koennen. Unsere Arbeiter werden sich mit der Industrie und den Bauern in der gemeinsamen, amerikanischen Anstrengung vereinigen, um das zu produzieren, was unsere Streitkraefte und die Vereinten Nationen brauchen, um die- gegenwaertige Weltlage meistern zu koennen. Diese Aufgabe wird noch besser als im zweiten Weltkrieg geloest werden, als wir alle Produktionsrekorde brachen und dadurch mithalfen, die Gefahr zu bannen, die der Freiheit der freiheitsliebenden Voelker drohte. Unsere Kapazitaet ist heute noch groesser, die Gefahr droht noch immer, und wir sind wie immer in unserer Geschichte entschlossen, die amerikanische Lebensweise fuer unsere Kinder und Kindeskinder zu erhalten. Wir werden dies tun, indem wir zusammenarbeiten und die Opfer bereitwillig gemeinsam tragen, damit die Einrichtungen der Demokratie erhalten bleiben, denen wir als Nation unser Glueck verdanken. Ihr Harry Truman. IAO STARTET TECHNISCHES. FILFSPROGRAMM Die Internationale Arbeitsorganisation hat damit begonnen, im Rahmen des Programms der Fachorganisationen der Vereinten Netionen fuer die wirtschaftliche Entwicklung unterentwickelter Laender ihren Mitgliedstaaten technische Unterstuetzung zur Verfuegung zu stellen. Der Beitrag der IAO zu-diesem Programm wird von dem Ausschuss fuer technische Unterstuetzung mit den Arbeiten der 'uebrigen Stellen koordiniert. Dieser Ausschuss wurde auf eine Resolution hin gebildet, die vom Wirtscheft- und Sozialrat und von der Generalversammlung der Vereinten Nationen angenommen worden war. 54 Regierungen haben zur Finanzierung dieses Programms bis zum 31. Dezember 1951 Dienstleistungen im Gesamtwerte von £0 Millionen Dollar zugesagt. Davon werden rund 2 Millionen Dollar der IAO zugeteilt werden. Die Unterstuetzung der IAO erstreckt sich auf die Gebiete der Berufsberatung und Berufsausbildung, Arbeitsvermittlung, Schleusung von Arbeitskraeften, Arbeitsstatistik, handw rkliche Berufe, Wohlfahrt in der Industrie, Arbeitskontrolle, Arbeitsgesetzgebung, Betriebsklima in der Industrie, Arbeits- und Lebensbedingungen in - 9- �der -Landwirtschaft, Sozialversicherung, Gesundheitsschutz und Gesundheitspflege in der Industrie. Auch bei der Loesung besonderer Probleme in bestimmten Industriezweigen oder Personengruppen wird die IAO helfend eingreifen. Die technische ünterstuetzung wird durch Millionen geleistet, die sich aus Sachverstaendigen zusammensetzen, und wird durch Seminare, Ausbildungsinstitute, Konferenzen fuer den Informationsaustausch und'auf sonstige Art und Weise vervollstaenddgt. Seit den fruehesten Jahren der Organisation hat die IAO ihren Mitgliedsstaaten in technischen Fragen helfend zur Seite gestanden. Durch die im Rahmen dieses neuen Programms zur Verfuegung gestellten Geldmittel haben sich die Moeglichkeiten, diese Arbeit der Organisation auszudehnen, erheblich erweitert. Zu den Laendern im Verantwortungsbereich der IAO, die um technische ünterstuetzung ersucht haben, gehoeren Burma, Ceylon, Kolumbien, Ecuador, Indien, Indonesien, Iran, Israel, Libanon, Pakistan, Siam und die Tuerkei. Vorlaeufige Arbeiten.qn einigen der von diesen Laendern vorgeschlagenen Projekte sind von dem Ausschuss fuer technische ünterstuetzung in die Wege geleitet worden. Einige Projekte werden von der IAO in Zusammenarbeit mit einer oder mehreren anderen internationalen Organisationen, die an dem Programm beteiligt sind, ausgefuehrt. Schritte zur Ausfuehrung eines Abkommens sind unternommen worden, das verschiedene Formen der technischen ünterstuetzung vorsiehjt und von einer gemeinsamen Mission der UNESCO und IAO, die vor kurzem Ecuador besuchte, und der Regierung dieses Landes unterzeichnet worden war. Verschiedene Projekte zur ünterstuetzung der iranischen Regierung bei der Ausfuehrung ihres 7-Jahresplanes werden zur Zeit ueberpruef t. Ein von der UNESCO und IAO ernannter technischer Bereter, wird in Kuerze nach Libanon abreisen, um festzustellen, welche Ünterstuetzung dieses Land auf dem Gebiet der Erziehung, Berufsberatung und Berufsausbildung benoetigt. Es ist- beschlossen worden, einen oertlichen Repraesentanten fuer technische ünterstuetzung in Pakistan zu ernennen, der bei der Abfassung der Gesuche um technische ünterstuetzung und der Korrdinierung der Unterstuetzungsprogramme der verschiedenen Teilnehmerorganisationen dieses Landes behilflich ist. Die UNESCO und die IAO werden gemeinsam eine Mission naoh Siam schicken, die sich aus vier Experten fuer Erziehung und Beruf sausbildungsfragen zusammensetzt, und die die technische ünterstuetzung dieses Landes bewerkstelligen soll. ILO News Service H/I/50 Arnold Beichman, New Yorker Korrespondent des AFL Nachrichtendienstes: INDIEN BRAUCHT BAUERN UND GEWERKSCHAFTER Ein staemmiger, laechelnder Irlaender aus iBroaklya 1&% aus dem Osten zurueckgekommen und berichtete, was in Asien vor sich 10 - �geht und brachte ein Schock Vorsohlaege, was dort zu tun ist, mit. Der Ire ist Diok Deverall, der zum St.ab des freien Gewerkschaftskomitees der AFL gehoert und die Aussenposten im Pazifik t als Gesandter der Arbeiterschaft bereiste. Er kam zurueok, um dem 69. Kongress der AFL in Houston (Texas) von den Dingen zu beriohten, ueber die er sich masslos aergerte, naemlioh - Hollywood-Filme, Gangstergesohichten und Sexualromane. Deverall erklaerte vor dem Kongress der AFL, dass ein grosser Teil seiner Arbeit darin bestuende, dem indischen Volk und Jenen anderen Voelkern klarzumachen, wie das amerikanische Leben in Wirklichkeit aussieht. Dieser Experte mit dem kurzgeschorenen, blonden Ha«r sagte dann: "Hollywood-Filme, Sexualromantl und Gangstergeschichten richten in Asien heute den groessten Sohaden an. Die Menschen in Asien muessen unseren Filmen entnehmen, dass kein Amerikaner arbeitet, und dass er staendig von einem schwarzen Mann bedient wird. Sie sehen Filme, in denen der weisse Mann auf Indianer - amerikanische Indianer - schiesst, und diese werden immer ueberwunden. Man legte mir in Indien fortwaehrend die Frage vor, wann wir endlich aufhoeren wuerden, unsere Indianer zu massakrieren . . . "Die Inder sind Alkoholgegner und wuenschen ein Alkoholverbot. Trotzdem schickt ihnen Hollywood einen Film wie "Das verlorene Wochenende", der in jenem Teil der Welt eine fuerchterliche Resonanz zur Folge hatte. "Wenn die angesehene indische Preise ueber die amerikanischen Gangstergeschichten und Sexualromajie berichtet, nennt sie dies immer einenTeil der Kultur des "Onkel Sham", so ist es recht, Onkel Sham - sham heisst Schwindel. "Ein gefaehrlicher Verbrecher wird in der indischen Presse immer als ein typischer •Chikago-Gangster' bezeichnet. Man stellt sich in Indien vor, dass es in Amerika keine Armut und keine Elendsviertel gibt, und dass der Durchschnittsamerikaner nicht arbeitet. "Wenn wir ihnen einmal Filme schicken, die ihnen das wirkliche Amerika zeigen sollen, sind es solche wie "Eine Reise mit Greyhound durch Kalifornien" oder "Eisbrecher im Nordatlantik" und obendrein noch in englischer Sprache. "Die Sowjetunion sendet den Indern Filme, in denen das Leben des kleinen Mannes beschrieben wird, und diese Filme sind nicht in Russisch, sondern in einer Sprache, die die meisten Inder verstehen, naemlich Hindostani." Deverall ist 38 Jahre alt und Mitglied der Gewerkschaft der Bueroangestellten (AFL). In Columbia hat er Technik studiert. Von 1946 bis 1948 war er Leiter des Bueros fuer Arbeit und Schulung in Japan. Um sicher zu sein, dass die Uebersetzer seine Reden an die japanischen Arbeiter nicht entstellten, erlernte er ihre SpJ-ache, die er nun lesen und schreiben kann. 1949 begann er in Bombay mit seiner Arbeit fuer das Freie Gewerkschaftskomitee der AFL. Seine Aufgabe war, mit den nichtkommunistischen Gewerkschaftern jenes asiatisch*n Nebenkontinents Verbindung aufzunehmen und sie davon zu ueberzeugen, dass die amerikanischen Arbeiter weder Wall-Street Agenten noch Kriegstreiber sind. - 11 - �Die der AFL angeschlossenen Gewerkschaften haet.ten in hervorragender '"eise mit ihfci zusammengearbeitet, erklaerte Deverall, und haetten ihm auf sein Ersuchen hin 50 bzw. 100 Kopien aller Veroeffentlichungen geschickt - Satzungen, Tarifvertraege, Broschueren, Zeitungen und aehnliches. Mehr als eine Tonne Material amerikanischer Gewerkschaften ist ihm von AFL-Organisationen uebersandt worden; es wurde zur Errichtung von Buechereien in jedem Gewerkschaftszentrum indischer Staedte verwandt. Auch die Buechereien der zehn groessten Universitaeten Indiens wurden mit diesem Material versorgt. Weiter wurden Broschueren ausgearbeitet, die besonders fuer die indische Gewerkschaftsbewegung bestimmt und mit allem Verstaendnis fuer die Kulturhoehe des indischen Volkes geschrieben waren. Er handelt sich um Handbuecher, in denen beschrieben wird, wie eine Gewerkschaftskonferenz abgehalten werden kann, dann werden Erlaeuterungen ueber das Tarifverhandlungswesen gegeben, das Betriebsratspystem und die Organisation der Berufs- und Industriegewerkschaften sind eingehend erklaert. •"Die Gewerkschaftsbewegung Indiens gewinnt mehr und mehr an Bedeutung," sagt Deverall. "So ist zum Beispiel das Kastensystem in diesem Lande ein sehr ernstes Problem, an das nicht geruehrt werden darf. Innerhalb der Gewerkschaftsbewegung kann man jedoch bereits Abweichungen von diesem System feststellen. "Waehrend der Unruhen in Kalkutta im Februar und Maerz waren es Gewerkschaftsfuehrer aller.Konfessionen, die Moslems und Hindus aufforderten, friedlich und vernuenftig zu sein. "Wir muessen mehr Durchschnittsamerikaner und zwar Leute aus dem Volk nach Indien schicken. Je mehr dieser Leute wir dorthin schicken, umso besser ist es fuer unsere Aussenpolitik, "Leider kommt die koloniale Haltung zahlreicher amerikanischer Arbeitgeber 'den Kommunisten zustatten. Sie beschaeftigen z.B. einen Amerikaner und einen ebenso faehigen Inder, ueide verrichten die gleiche Arbeit, dem Amerikaner werden 1000, dem Inder jedoch nur 50 Rupien gezahlt. "i^iese Form der Lohndiskriminierung wird als Beispiel amerikanischer Demokratie hingestellt, um zu zeigen, wie betruegerisch sie ist. Die asiatischen Voelker hassen geradezu unseren Ausspruch, dass "wir sie retten, wollen", weil er ebenso grosspurig wie herablassend erscheint. "Was wir nach Indien schicken muessen, sind Bauern, die die praktische Arbeit kennen, Experten der Genossenschaften, Leute aus Kreditinstituten und viele Gewerkschafter. Diese Maenner haetten etwas zu bieten - sie koennten den Indern erklaeren, wie sie sich selbst helfen koennen, wie man die Arbeitsmethoden in der Landwirtschaft verbessert, wie man mit den Kreditgebern fertig wird, die das Volk aussaugen, und wie der Lebensstandard der indischen Arbeiter gehoben werden kann. "Ich denke, es Ist noch Zeit genug, um dort drueben eine gute Arbeit zu leisten, und einige Laender wie Malaya, die Philippinen, Indien, Ceylon, Pakistan und Thailand schreien geradezu nach dieser Form der Hilfe. Geben wir sie ihnen, solange wir die Moeglichkeit dazu haben." AFL Weekly News Service IX/29/50 - 12 - �LITINGSTON WIDERLEGT KOMMUNISTISCHE VORWUERFE An alle Vorsitzenden der Lokalgewerkschaften der Automobilarbeitergewerkschaft (CIO) : "Die kommunistische Partei, kommunistische Veroeffentlichungen und andere, die im Dienst der kommunistischen Partei stehen, fuehren eine Kampagne, in der sie fortwaehrend eine Erklaerung falsch auslegen, die ich im Namen der Delegation der Vereinigten Automobilarbeiter des CIO, die vor kurzem Europa besuchte, abgegeben hatte. Diese Kampagne der falschen Auslegung soll durch die Entstellung von Tatsachen und durch die absichtliche Uebergehung anderer Euch und die Oeffentlichkeit zu dem Glauben bringen, dass Eure Delegation den Marshall Plan und das Europaeische Wia deraufbauprogramm fuer fehlgeschlagen ansieht. Nichts ist der Wahrheit ferner als diese Behauptung. Kit den anderen Fuehrern und Mitgliedern der Automobilarbeitergewerkschaft des CIO haben wir die Grundprinzipien des Marshall Planes und des Europaeisehen "Wiederaufbauprogramms unterstuetzt und werden es auch weiterhin tun. Wir wuenschen, dass das Volk der Vereinigten Staaten auch in Zukunft durch seine Regierung die notwendigen Geldmittel bereitstellen laesst, um den im Krieg verarmten Wirtschaften Europas auf die Beine zu helfen und ihren Voelkern zu zeigen, dass demokratische Einrichtungen fuer die Wohlfahrt aller Menschen arbeiten koennen. Der grundlegende Unterschied zwischen dem Grundsatz der Automobilarbeitergewerkschaft und dem der kommunistischen ^artei und ihrer Verbuendeten besteht darin, dass wir wuenschen, dass der Marshall Plan so arbeitet, wie es beabsichtigt war, waehrend die Kommunisten ihn zum Scheitern bringen wollen. Wir uebten in dem vollen Bewusstsein Kritik, dass die Kommunisten versuchen wuerden, diese Kritik zur Rechtfertigung ihres Standpunktes zu gebrauchen. Kritik musste jedoch geuebt werden. Der Kommunismus kann niemals die Herzen, Seelen und die Treue der europaeischen Arbeiter gewinnen, wenn sie nicht infolge eines Versagens der Demokratie dieser schrecklichen Alternative in die Arme getrieben werden. Die Arbeiter koennen ihre Familien nicht mit Schlagworten ueber Freiheit ernaehren. Die Arbeiter werden nicht durch verlogene Propaganda der kommuni3tischen°Versklavung zum Opfer fallen, wenn sie wissen, dass sie in der Demokratie beides, Brot und Freiheit, haben koennen. Wir von der Automobilarbeitergewerkschaft des CIO bestehen darauf, dass die Marshall-Plan-Hilfsmittel fuer diesen Zweck verwendet werden, und wir bereiten diesbezuegliche Vorschlaege an die zustaendigen Behoerden unserer Regierung vor, die, wenn sie angenommen werden, die vom amerikanischen Volk zur Verfuegung gestellten Geld- und Hilfsmittel zu einem maechtigen Werkzeug zur Erreichung dieses Zieles machen werden. Diejenigen Leute in unserem Lande und in Europa, die dafuer verantwortlich sind, dass die aus dem Wiederaufbau entstehenden Gewinne nicht dem europaeischen Arbeiter zugutekommen, sind die besten Verbuendeten des Kommunismus. Wir, die wir ein besseres Leben und einen hoeheren Lebensstandard fuer die Arbeiter der ganzen Welt wuenschen, sind Feinde des Kommunismus. Und die Kommunisten wissen das. - 13 �Wir haben bereits gesagt, und wir sagen es erneut, dass die Arbeiter in EuroDa nicht ihren gerechten Anteil an den Gewinnen erhalten, waehrend sich die Profite der Industriellen staendig mehren. Dies muss aufhoeren. Ss darf nicht zugegeben werden, dass der Kommunismus aus Hunger und Armut Nutzen zieht, um sein totalitaeres Regime ueber die Voelker Europas auszubreiten. Mit kollegialem Gruss Euer John W. Livingston Internationaler Vizevorsitzender DIE AUSSMPOLITIK DER AMERIKANISCHEN GEWERKSCHAFTEN Die amerikanischen Gewerkschaften, insbesondere die AFL, haben die Aussenpolitik der amerikanischen Regierung scharf kritisiert. Diese Kritik bezog sich vor allem auf die Vorgaenge im Fernen Osten. Umso staerker begruessten es die Gewerkschaften, dass in der amerikanischen Aussenpolitik eine entscheidende Wendung zu verzeichnen ist, die sich dem Standpunkt der Gewerkschaften genaehert hat und die Vorgaenge im Fernen Osten jetzt staerker unter dem Blickwinkel des dortigen Arbeiters betrachtet. In einem Rundfunkinterview wies der stellvertretende Vorsitzende der amerikanischen Foederation der Arbeit, kurz AFL genannt, auf die beiden grundlegenden Prinzipien hin, die die amerikanische Aussenpolitik zu beachten hat. Einmal darf die Regierung der Vereinigten Staaten keinerlei imperialistische Neigungen in irgend einer Form an den Tag legen, zum anderen muss sie jenen Laendern, die sich in wirtschaftlichen Noeten befinden, eine staendige und zunehmende Hilfe zur Verfuegung stellen. Nur in dieser Form koennen die Gefahren beseitigt werden, die durch die kommunistische Aggression entstehen. Der Aufbau einer freien Gewerkschaftsbewegung ist das staerkste Bollwerk fuer eine demokratische Entwicklung und bedeutet zugleich eine Steigerung des Lebensstandards. Wenn auf der anderen Seite die Vereinten Nationen ihren Prinzipien treu bleiben und jeden Missbrauch ausschliessen, so formen sie eine sichere und entschlossene Abwehr geg'3n jegliche Aggression. Natuerlich muessen auch Agrarreformen und soziale Fortschritte vorangetrieben werden, um jene Ungerechtigkeiten abzuschaffen, auf die kommunistische Kreise 'immer wieder hinweisen. Im Vordergrund muss aber eine festere Einigkeit aller freien Voelker stehen. Wirtschaftlicher Fortschritt, militaerische Staerke und politische Einigkeit, das sind die drei Grundprinzipien, zu denen sich die amerikanischen Gewerkschaften bekennen. Die Vorschlaege, die die lahreskonvention der AFL in dieser Richtung macht, sind dazu bestimmt, die Voraussetzung zu staerken, so dass auch in militaerischer Hinsicht durch die Sowjets keinerlei Aggressionen mehr moeglich sind. Wir fordern die amerikanische Regierung auf, die amerikanische Delegation im Rat der Vereinten Nationen zu veranlassen, eine Deklaration der Rechte und Pflichten der Mitgliedsstaaten zu erlassen. In dieser Deklaration muss zum Ausdruck kommen, dass die Vorbereitungen, die Organisierung und die Unterstüetzung sogenannter "Buergerkriege" und Unruhen durch irgend einen Staat in Gebiet eines anderen Staates als ungesetzlich erklaert wird. Um solche Massnahmen durchzufuehren, fordern die amerikanischen Gewerkschaften die Einrichtung einer staennigen Kommission der Vereinten Nationen, die - 14 - �beauftragt wird, derartige Beschwerden im Augenblick und sofort zu behandeln und gleichzeitig geeignete Schritte zu unternehmen, um solche Verletzungen des Friedens zu verhindern. Aus diesem Grunde richtet die AFL an alle Gewerkschaften, die dem Internationalen Gewerkschaftsbund angeschlossen sind, die Bitte, eine gleiche Forderung ihren Regierungen vorzulegen, um zu veranlassen, dass die einzelnen Delegationen der Vereinten Notionen den Vorschlag unterstuetzen. Die Kominform und der Weltgewerkschaftsbund haben nicht nur die bewaffnete Aggression in Korea durchgefuehrt, sie fuehren darueber hinaus eine systematische Sabotage der Vereinten Nationen durch. Es sei nur an die zersetzenden politischen Streiks in den verschiedenen Laendern erinnert, an die Gewalttaetigkeiten in Indien, an den Buergerkrieg in Indo-China, an die Propagandawellen in Asien und Afrika, die einen Rassenhass heraufbeschwoeren, die Wirtschaftssabotage in Gross-Britannien, Westdeutschland, Frankfeich und Italien, die militaristischen Drohungen in Persien, die Verfolgung der Gewerkschaften, der Kirchen und unablaessige gesetzwidrige Vorgaenge in den Satellitenstaaten, und schliesslich eine weltweite Verleumdungskampagne gegen das amerikanische Volk. Diese Aktionen der Kominform und des Weltgewerkschaftsbundes haben im Grunde alle den gleichen Zweck. Sie dienen der von Moskau befohlenen Eroberungssucht und Weltherrschaftsgeluesten und schliesslich der Unterwerfung der gesamten Menschheit unter die Sklaverei des kommunistischen TotalitärIsmus. Es bedarf keiner besonderen Begruendungen, dass diesen Bemuehungen ein Ende gesetzt werden muss. Beim Ausbruch des Korea-Konfliktes haben alle friedliebenden Nationen, die in den Vereinten Nationen zusammengeschlossen sind, den Entschluss gefasst, diese Verletzungen des Friedens mit allen Mitteln zurueckzuweisen. Die freien Voelker Asiens haben zum ersten Mal gemeinsam mit den demokratischen Staaten der uebrigen Welt ein Verteidigungsprogramm angenommen, das alle teilhabenden Voelker ohne Ruecksicht auf Glauben oder Rasse in gleicher Weise beschuetzen soll, um ihnen allen eine aehnliche Sicherheit zu geben, wie sie fuer das freie Europa durch den Atlantikpakt garantiert wird. Die AFL begruesst auch aus diesem Grunde die schnelle und nachdrueckliche Hilfeleistung, die im Rahmen des Truman-4-PunkteProgramras allen jenen Gebieten zugute kommt, die in industrieller Beziehung zurueckgeblieben sind und deren Wirtschaft sich mit entsnrechenden Hilfsmassnahmen in betraechtlichem Masse weiterentwickeln Hesse. Die amerikanischen Gewerkschaften sind der Meinung, dass dieses Wirtschaftsprogramm weitergefuehrt werden sollte auf einer Basis, die jenen Laendern auch moderne Schulen und Erziehung, Kultur und Gesundheitsfuersorge, Sozialnassnahmen und Berufsausbildung zugute kommen laesst. Gleichzeitig muessen hier die Rechte der Arbeiterschaft gesichert und der Lebensstandard erhoeht werden. Bei der Ausarbeitung dieses Programms sollten fortschrittliche ü ersoenlichkeiten der einzelnen Laender einschliesslich der Gewerkschaf tsfuehrer herzugezogen werden, damit in jedem Lande eigene und geeignete Stimmen zu Wort kommen, um bei der Planung dieser Massnahmen und ihrer Durchfuehrung zu helfen. Als Beispiel sei hier erwaehnt, dass die Vereinten Nationen nicht nur die Unabhaengigkeit und die Einheit der Republik Korea garantieren sollen, sondern auch alles daransetzen muessen, um das durch den Krieg verwuestete Land wieder aufzubauen und damit zugleich den guten Willen der friedliebenden Nationen demonstrieren. Im Rahmen des Marshall-Plans spielt die Gewerkschaftsbewegung bereits eine staendig wachsende Rolle. Die gleichen Prinzioien der •wirtschaftlichen Hilfe muessen auch auf Asien, Afrika und Latein- 15 - �Amerika angewendet werden. Dabei muss jedoch vorausgesetzt werden, dass bei der Festlegung dieser Politik und bei der verwaltungsaaessigen Durchfuehrung dieser Hilfsmassnahmen die Gewerkschaften ein gleichberechtigter Partner neben der Regierung und dem Unternehmertun sein mflsser. Der Internationale Gewerkschaftsbund hat bereits ein weitreichendes Programm ausgearbeitet, um freie Gewerkschaftsbewegungen in diesen Gebieten zu entwickeln und zu festigen. Die Gewerkschaften sind nicht nur das beste Bollwerk gegen den Totalitarismus; ihre Arbeit ist ebenso wichtig, um den Lebensstandard der Massen zu steigern, die heute in Not und Elend darben. Der Internationale Gewerkschaftsbund will bei diesem unblutigen Krieg gegen Armut, Ungerechtigkeit und Unsicherheit in der vorderstan Frontlinie kaemnfen, damit auch dort der Kommunismus nicht mehr gedeihen kann. Die AFL haelt es hierbei fuer bedauerlich, dass diese wirtschaftliche Hilfe nicht auch auf China ausgedehnt wird, denn hier ist die Regierung durch auslaendische Intrigen und militaerische Interventionen an die Macht gekommen. Um so nachdruecklicher mues3en sich daher die Gewerkschaften fuer den wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt in jenen Laendern einsetzen, in denen die Demokratie gegen den Totalitarismus verteidigt werden muss. Ss ist deshalb auch erforderlich, dass die Gewerkschaften aller Laender einen Druck auf ihre Regierung ausueben, um endlich die Friedensvertraege mit Westdeutschland und Japan zu unterzeichnen und gleichzeitig den ungerechten Vertrag beseitigen, den Italien kurz nach Beendigung des II. Weltkrieges annehmen musste. Es ist weiterhin unbedingt notwendig, kollektive Sicherheitsmassnahmen zu schaffen, indem die gesamte Arbeitskraft der freien Welt mobilisiert wird und eine machtvolle Verteidigungsmaschinerie aufgebaut wird, die von vornherein jeden Aggressor entmutigen muss. Durch diese Massnahmen fuer die Sicherung des Friedens wird jede Aggression von vornherein unzweckmaessig. Westdeutschland ist ein entscheidender Teil der wirtschaftlichen und politischen Einheit Westeuropas. Das deutsche Volk sollte seine volle Souveraenitaet wiedererhalten und als Gleicher unter Gleichen im Kreis der freien Nationen behandelt werden. Die Deutschen sollten veranlasst werden, ihren Anteil an der Verantwortung zu tragen, dem Totalitarismus zu widerstehen. Aber ebenso ollten sie sich auch aller Vorteile einer kollektiven Sicherheit erfreuen. Bisher haben die sowjetischen Delegierten in den Vereinten Kationen das Vetorecht 45mal benutzt, um Entscheidungen unwirksam zu machen. Die AFL setzt sich deshalb dafuor ein, dass die Vereinten Nationen eine Sonderkommlasion gruenden, die eine Revision der Grundsaetze vorbereitet und gleichzeitig Vorbereitungen trifft, um eine staendige Sicherheitsstreitkraft zu schaffen. Natuerlich muessen dabei die Prinzipien geaendert werden, die das Vetorecht betreffen. Denn nur dadurch koennen jene unangenehmen Erfahrungen der Vergangenheit beseitigt werden und fuer die Zukunft ein besseres und schnelleres Funktionieren der Vereinten Nationen zugunsten der ihr angeschlossenen Laender sicherstellen. Das Volk in Korea hat eine harte Lehre kennengelernt. Y'aehrend die Kommunisten dort herrliche Versprechungen machten, beweist heute ihre abgrundtiefe Niedortracht, dass sie Luegner und Heuchler sind. Die Arbeiter Ost-Suropas und der Sowjet-Union haben diese Lektion schon laengst hinter sich. Die amerikanischen Arbeiter blicken mit ihnen in die Zukunft, 3ie wissen, dass diese Voelker sich nach der Stunde der Befreiung sehnen, nach der Stunde, in der wieder freie Gewerkschaften im Geists wirklicher Internationalitaet gegruendet werden koennen. Nur auf diesem Weg koennen die Arbeiter der ganzen Welt ihrem Ziel entgegen gehen: Dem Frieden und dem Wohlstand in Freiheit. AFL-Rundfunksendung - 16 - �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 34 Frankfurt, 27. Oktober 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Der blutige Weg der Kommunisten Italiens - - - 1 Oesterreichische Gewerkschafter berichten von Amerika - - - - - - - - - - - - - - - - 3 Oldenbroek begruendet die Politik des IBFG - - 5 Hie internationale Transportarbeiterfoederation zum Marshall-Plan - - - - - - - - - - - - - e Die Gewerkschaftsbewegung ist ihrer Aufgabe gewachsen - - - - - - - - - - - - - - - - - 12 Methoden und Verfahren der Beschaeftigungssicherheit - - - - - - - - _ - - _ _ - _ _ 15 DER BLUTIGE WEG DER KOMMUNISTEN ITALIENS M Ein Kommunist," schrieb Lenin, "muss bereit sein, jedes Opfer zu bringen, und darf, wenn noetig, vor keiner Verschwoerung und keiner List zurueckschreoken, er muss illegale Methoden anwenden und die Wahrheit verbergen, wenn es darum geht, in die Gewerkschaften einzudringen, darin zu bleiben und in ihnen revolutionaer zu wirken.1* Was diese "Verschwoerungen, Listen und illegalen Methoden" fuer die freien Arbeiter in Wirklichkeit bedeuten, ist erneut - 1 �in einem Weissbuch des italienischen Gewerkschaftsbundes CISL aufgedeckt worden. Mehr als 50 Faelle kommunistischer Gewalttaetigkeiten gegen freie Gewerkschaftsmitglieder sind in dieser grausigen Liste aufgefuehrt, die der Konvention der AFL unlaengst vorgelegt wurde. Zwei italienische Gewerkschafter, Enrico Parri und Luigi Morelli, erklaerten den Amerikanern, dass die italienischen Kommunisten "einen Krieg des Terrors fuehrten, wie er in der Geschichte der Gewerkschaften ohne Beispiel sei. Er sei durch jede Art der Gevalttaetigkeit, von der unglaublichsten Misrhandlung bis zum vorsaetzlichen und kaltbluetigen Mord gekennzeichnet. In dem Dokument wird ebenfalls die kommunistische Methode angeprangert, Unruhen anzustifen und dann die Opfer als Maertyrer zu preisen. Medina, eine Stadt in der Poebene, war der Schauplatz einer solchen Unruhe. Im Januar vorigen Jahres organisierten die kommunistischen Fuehrer einen Demonstrationszug, den sie in einen Aufstand umwandelten, bei dem sechs Arbeiter getoetet wurden. Zwei Tage spaeter riefen sie einen Streik Im ganzen Lande aus, leiteten eine Kampagne zur Unterstuetzung der Witwen und Waisen dieser Opfer ein und brachten in einer Sammlung 40,000 Dollar zusammen. Sechs Monate spaeter wurde ein Ortsfunktionaer des kommunistisch beherrschten italienischen allgemeinen Gewerkschaftsbundes (CGIL) wegen missbraeuchlioher Verwendung dieses Geldes verhaftet. Man stellte fest, dass die Familien der Getoeteten weniger als 10,000 Dollar erhalten hatten. Der Rest war dem CGIL und der kommunistischen Partei zugeflossen. Dies ist nur ein Beispiel aus diesem Weissbuoh. Die Kommunisten suchten auf dem Lande, in den Fabriken und Doerfern die aktivsten Mitglieder der freien Gewerkschaften aus, um sie zu misshandeln oder zu ermorden. So starb Guiseppe Fanin mit 24 Jahren. Auf einer Farm geboren und grossgezogen, promovierte er an der Universitaet Bologna und hatte die Absicht, die Bauern zu organisieren. Er schloss sich der freien Gewerkschaftsbewegung an. Die Bauern hoerten ihm interessiert zu, wenn er von der Demokratie spraoh. Als er vor zwei Jahren am Abend des 4. November mit dem Rad nach Hause fuhr, wurde er von vier Maennern ueberfallen und starb wenige Stunden spaeter. Drei Wochen danach bekannten sich vier kommunistische Funktionaere zu dieser Tat. Dies ereignete sich in dem Bezirk Bologna-Emilia - der "roten Hochburg". Parri und Morelli nennen diesen Bezirk eine "blutgetraenkte Gegend". Und dies hat seinen Grund. Sechs Landarbeiter wurden von einer lOOkoepfigen Menge geschlagen und gezwungen, ihre Arbeitsplaetze zu verlassen. Ein Arbeiter und seine Frau, eine werdende Mutter, wurden gesteinigt und misshandelt. Zwei Maenner wurden von 120 Demonstranten gezwungen, ihre Arbeit auf dem Lande aufzugeben. Zehn Landarbeiter wurden von den Feldern vertrieben, ein anderer Arbeiter wurde von sechs Maennern ueberfallen. Bei einem Ueberfall einer Bande von tausend Kommunisten auf 35 Erntearbeiter wurden zwei Frauen schwer misshandelt. Vier Maenner wurden auf dem Wege zur Arbeit entfuehrt. Ein anderer, der mit Landaufbesserungsarbeiten beschaeftigt war, wurde gesteinigt und musste zwoelf Tage im Krankenhaus behandelt werden. - 2 - �In allen Faellen wurden diese Untaten veruebt, weil die Betreffenden Mitglieder freier Gewerkschaften waren. Die Liste hoert jedoch hier nooh nicht auf. Im gleichen Gebiet wurde ein Bauer von neun Maennern verpruegelt, weil er freie Gewerkschafter beschaeftigt hatte. Der Sekretaer einer Gewerkschaft wurde geschlagen und beinahe gelyncht. Der Wald eines Bauern, in dem Mitglieder der freien Gewerkschaftsbewegung als Holzfaeller arbeiteten, wurde besetzt und zerstoert. Die Bueros des CISL in Mesola wurden voellig vernichtet. Dieses Regime des Terrors, das von den beiden Gewerkschaftern als eine "ernste Gefahr fuer die Organisation der freien Gewerkschaften bezeichnet wird," hat zur Folge, dass die Arbeiter davor zurueckschrecken, sich und ihre Familien derartigen Gewelttaetigkeiten auszusetzen, in denen die Kommunisten so gute Meister sind. Und doch trotzen freie Arbeiter immer wieder dieser Gefahr. Das beweisen die Vorfaelle in dem Gebiet von Bologna-Emilia, von denen in ganz Italien erzaehlt wird. Piemont, eine Winternacht vor zwei Jahren: Luigi Leonarduzzi, ein Vertreter der freien Gewerkschaften, begab sich zu einer Konferenz des Komitees fuer Arbeitslosenunterstuetzung. Er wurde ueberfallen und schwer verletzt. Im Fruehjahr 1949 arbeitete Maria Vincenti in einem Geschaeft, in dem freie Gewerkschafter zugelassen waren. Sie wurde ueberfallen und sohwer verletzt. Im Fruehjahr des folgenden Jahres folgte Giovanni Arrigoni, ein Freiheitskaempfer waehrend des Krieges, nicht dem Befehl kommunistischer Demonstranten, seine Arbeit in einer Saegemuehle niederzulegen. Er wurde verletzt. Lombardei, Ende des Jahres 1948: Das Buero des Bezirksvorstandes des CISL wird durch eine Bombe zerstoert. Fruehjahr 1949: Ein Mann wird vor den Toren seiner Arbeitsstaette niedergeschlagen. Mai dieses Jahres: Ein Gewerkschaftsdelegierter, der bei der Besprechung eines Problems von allgemeinem Interesse eine Meinung vertritt, die den Kommunisten nicht gefaellt, wird von drei Maennern misshandelt. Im gleichen Monat des gleichen Jahres: Fuenf Gewerksohafterinnen werden von einer bewaffneten Bande angegriffen. In ganz Italien nichts als Gewalttaetigkeiten, wo immer man der kommunistischen Linie nicht folgt und das demokratische Gewerkschaftswesen unterstuetzt. In ganz Italien sind es dennoch nur wenige Leute, die die gewalttaetige Lehre des stalinistischen Kommunismus dem friedlichen Dienst an der Sache der italienischen Arbeiter voranstellen. Arbeitsmitteilungen der ECA 1/11/50 OESTERREICHISCHE GEWERKSCHAFTER BERICHTEN VON AMERIKA Sechs oesterreichische Gewerkschaftsfuehrer kehrten von einer Reise nach den Vereinigten Staaten zurueck und erklaerten, dass der Marshallplan der Faktor ::r. 1 im wirtschaftlichen Wiederaufbauprogranm ihres Landes sei, dass die Zukunft Jedoch in den Haenden der Oesterreicher selbst laege. Sie sagten, sie "kaemen zurueck, um sich fuer die Schaffung der Vereinigten Staaten von Europa einzusetzen. Wenn Europa das - 3- �langersehnte Ziel des Wohlstandes erreichen soll, muessen die bestehenden nationalen Grenzen verschwinden. Dies ist die Hoffnung Oesterreichs und aller europaeischen Laender." Die Gruppe kam gerade von einer sechswoechigen Reise zurueck, die sie zum Studium des Gewerkschaftswesens und der Produktivitaetsmethoden in den Vereinigten Staaten und der Schirmherrschaft des Marshallplanes unternommen hatte. "Ein Amerikaner fragte mich, wie es in Europa aussieht," erklaerte Plus Schneeberger, der Vorsitzende der oesterreichischen Land- und Forstarbeiter-Gewerkschaft. "Ich sagte ihm, er solle sich die 48 Staaten der USA als getrennte nationalistische Laender vorstellen, dann wuerde er unsere Probleme kennen." Die Gruppe war der Auffassung, dass die Vereinigten Staaten die volle Bedeutung des Wortes Zusammenarbeit erkannt haben. Die Besucher wurden in Le Havre von Vertretern der bedeutenden franzoesischen freien Gewerkschaften, der "Force Ouvriere", der Christlichen Arbeitergewerkschaft und des Vorarbeiter-Verbandes bei ihrer Ankunft in Europa gerade in dem Zeitpunkt begruesst, als der kommunistische Versuch, Oesterreich in einen Generalstreik zu stuerzen, klaeglich gescheitert war. Die Gruppe erklaerte, dass sie mit der gegenwaertigen Lage nicht vertraut sei, dass sich aehnliche Vorfaelle Jedoch in jedem Jahre so sicher "wie der Herbst" wiederholten. Die grosse Mehrheit der oesterreiohischen Gewerkschafter, einschliesslich derer, die in der Sowjet-Zone wohnen, steht nicht unter dem Einfluss der Kommunisten. Selbst in Industrien, die sich in russischem Besitz befinden, gibt es Betriebe, in denen nicht mehr als 20% der Belegschaft kommunistischen Gewerkschaften angehoeren. Die Oesterreicher wissen nur zu gut, dass ihr Land unter der Herrschaft der Kommunisten zu einem Satellitenstaat werden wuerde. Sie sind der Auffassung, dass die oesterreiohischen Kommunisten von Oesterreich selbst in Schach gehalten werden koennen, wenn sie nicht von einer Fremdmacht direkt unterstuetzt werden. Die Oesterreicher berichteten, dass sie ein wirkliches Freundschaftsverhaeltnis zwischen der amerikanischen und ihren eigenen freien Gewerkschaften festgestellt haetten. "Wir waren erstaunt darueber," sagten sie, "dass amerikanische GewerkschaftsOrganisationen, die sich mit eigenen Problemen zu beschaeftigen haben, so sehr an der gegenwaertigen Weltlage interessiert und sich ihrer internationalen Verantwortlichkeiten vollauf bewusst sind. Wir kommen mit dem Bewusstsein zurueck, dass wir jenseits des Ozeans wirkliche Brueder besitzen, deren Freundschaft nicht nur in schoenen Worten besteht." Die Gewerkschaftsfuehrer kamen mit einem gefestigten Glauben an die Lebensweise der westlichen Welt aus Amerika zurueck, wo sie sahen, wie die organisierte Arbeiterschaft schnell zu einem maechtigen demokratischen Bollwerk einer freien Gemeinschaft werden kann. Ignaz Koock, der selbst in der russischen Zone beheimatet und Sekretaer des bundesstaatlichen Sekretariats des Gewerkschaftsbundes ist, zeigte an Hand eines Beispiels, wie frei die amerikanische Lebensgemeinschaft ist: "Wenn ich hierfuer niemals einen Beweis hatte, so erhielt ich ihn, als ich eine Teitilfabrik in Tennessee besuchte, wo von 1300 Arbeitern nur ein einziger nicht Gewerkschaftsmitglied war und niemand versuchte, ihn zum Eintritt in die Gewerkschaft zu zwingen. Das ist wahre Demokratie!" - 4 - �Die oesterreichischen Besucher reisten von New York nach Chikago und dann in den Sueden bis nach Texas und waren begeistert ueber die umfassenden Erziehungsprogramme der amerikanischen Gewerkschaften, die sie fuer ihre Mitglieder durchfuehren. Als direktes Ergebnis hiervon seien sich die amerikanischen Gewerkschafter nicht nur der Vorteile einer hohen Produktionsleistung bewusst, sondern in vielen Faellen sei es die Gewerkschaft selbst, die bei der Rationalisierung der Produktion zur Erreichung hoher Produktivitaetsziele eine bedeutende Rolle spiele. Ihre Eindruecke umfassend erklaerten die oesterreichischen Gewerkschaftsfuehrer, dass nichts vollkommen sei, und auch das amerikanische System gewisse Fehler enthalte. "Diese stehen jedoch in keinem Verhaeltnis zu den bereits erzielten Erfolgen." Die Mitglieder der oesterreichischen Besuchergruppe waren: Pius Schneeberger, Ignaz Koock, Edmund Holzfeind, der Zentralsekretaer der Post- und Telegraphenarbeiter, Leopold Wolff als Vertreter der Chemiearbeiter, Edmund Hofeck, Vize-Praesident der Arbeitskammer und Fritz Matzner, der Landeshauptmann der Provinz Steiermark und Fuehrer der dortigen Gewerkschaftsbewegung. Arbeitsmitteilungen der ECA X/10/50 OLDENBROEK ÜEGRUENDET DIE POLITIK DES IBFG J. H. Oldenbroek, der Generalsekretaer des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften, hat eine ausfuehrliche Erklaerung abgegeben, warum die freien Arbeiter die Aggression in Nord-Korea und andere folgenschwere Handlungen des Kominform, wie die Bewaffnung Albaniens an der jugoslawischen Grenze, ablehnen. Oldenbroek ueberbrachte der 82. Jahreskonferenz des britischen Gewerkschaftskongresses die Gruesse der 50 Millionen Mitglieder des IBFG und wies erneut darauf hin, dass diese Organisation die Verteidigungsmassnehmen der Vereinten Nationen in Korea und den Marshall-Plan unterstuetzt. Er berichtete ausserdem von der zunehmenden Staerke des IBFG in seinem weltweiten Konkurrenzkampf mit der kommunistischen Marionettenorganisation, dem Weltgewerkschaftsbund. Er ist der Auffassung, dass die Hauptaufgabe in Korea in der Loesung der Frage besteht, ob eine Aggression gegen die Vereinten Nationen unbeantwortet bleiben soll oder nicht. "Es geht nicht um die Frage, welche Art von Regierung in Suedkorea bestand," sagt Oldenbroek. "Diese Regierung wurde in geheimer Wahl unter Aufsicht der Kommission der Vereinten Nationen fuer Korea gewaehlt, die von den Kommunisten daran gehindert wurde, freie Wahlen in Nordkorea abzuhalten." "Die Aggression ist es, die die freien Arbeiter verwerfen," erklaerte er. "Wir sind grundsaetzlich gegen eine Aggression, und wir lehnen sie ausserdem ab, weil sie zu einem neuen Krieg fuehren kann. Aus diesem Grunde befuerworten wir die Massnahmen der Vereinten Nationen. In den Panzerschränken des Kominform liegen Plaene bereit, und in einer Reihe von Laendern hegen die Menschen die Befuerchtung, dass sie als naechste an der Reihe sein koennten." - 5 - �"Wenn die Aggression gegen Korea erfolgreich verlaufen waere, was waere dann aus Finnland, Jugoslawien, Persien, der Tuerkei und Oesterreich geworden?" fragte der Gewerkschaftsfuehrer. "Denken wir einmal an Oesterreich mit seiner wohlorganisierten und starken Gewerkschaftsbewegung. Wer verhindert den Abschluss eines Staatsvertrages mit Oesterreich? Niemand anderes als die Sowjetunion." "Was Jugoslawien betrifft, so moechte ich nicht Fuersprecher dieses Staates sein, aber ich moechte auch nicht, dass er das Opfer einer Aggression wird. Und dann stelle ich an dieser Stelle die Frage, warum Waffen und Munition mit polnischen Schiffen von Gdingen und anderen Haefen nach Albanien transportiert werden, das von russischen, polnischen und anderen Statthaltern beherrscht wird?" Auf die kommunistischen Friedensappelle bezugnehmend, in denen die demokratischen Laender aufgefordert werden, ihre Atomwaffen sofort zu zerstoeren, sagte Oldenbroek: "Die Atombombe, Wasserstoffbombe oder sonstige Bomben und Waffen duerften natuerlich nicht zur Anwendung kommen. Dies ist jedoch nur moeglich, wenn eine internationale Kontrolle ausgeuebt werden kann. Die Vorschlaege der westlichen Welt zur Durchfuehrung einer internationalen Kontrolle sind in den Vereinten Nationen von der Sowjetunion abgelehnt worden." "Ausser dem Missbrauch wissenschaftlicher Erkenntnisse kennen wir jedoch auch den Missbrauch des menschlichen Gehirns fuer verwerfliche Zwecke, wie ich die angewandte Psychologie bezeichnen moechte. Man will den Menschen durch Einh'aemmern zu jeder Stunde bei Tag und bei Nacht glauben machen, dass die Amerikaner dieEindringlinge in Korea sind. Es Ist die gleiche endlose Beschuldigung, die man auch gegen Jugoslawien richtet, das den Mut hatte, sich dem Kominform zu widersetzen. Es ist der Aufruf des Weltgewerkschaftsbundes an die Arbeiter der Post und des Rundfunks in allen Laendern, dass sie sich weigern sollen, jegliches Material, das die Haltung der Sowjetregierung kritisiert, weiterzuleiten." "Und dabei ist das Recht der freien Rede und der Pressefreiheit im Programm des W.G.B. verankert.' Die Kommunisten fordern jeden auf, zu streiken und vor allem sich an Generalstreiks zu beteiligen. In ihren eigenen Laendern jedoch haben sie das Streikrecht abgeschafft. Sie erheben somit den Betrug zur hoechsten Tugend." In Bezug auf den kommunistisch beherrschten Weltgewerkschaftsbund erklaerte Oldenbroek ausserdem, dass es zwar keine Moeglichkeit gaebe, die Taetigkeiten der Kommunisten hinter dem Eisernen Vorhang zu pruefen, ihre Behauptung Jedoch, in Frankreich fuenf Millionen und in Italien fuenfeinhalb Millionen Mitglieder zu besitzen, 'vollkommen unsinnig' sei. Im Gegensatz hierzu steige die Mitgliederzahl des IBFG staendig an, und bis zum Kongress im naechsten Jahre wuerde sich die Zahl der Mitgliederstaaten von 50 auf 60 erhoeht haben, was eine Zunahme um mehrere Millionen der gegenwaertigen Mitgliederzahl von 50 Millionen zur Folge haben wird. Oldenbroek wies auf das wachsende Interesse und die Machtstellung des IBFG in Asien und Latein-Amerika hin, wo der Weltgewerkschaftsbund nach der Herrschaft strebte. In diesen Gebieten muesse die Arbeit des IBFG dezentralisiert werden. Regionale Kommissionen werden es ermoeglichen, die allgemeine Politik des IBFG so durchzufuehren, wie es die Menschen der betreffenden Ge- �biete in besserer Kenntnis der lokalen Verhaeltnisse als am guenstigsten erachten. Oldenbroek erklaerte dem britischen Gewerkschaftskongress, dass sich der IBFG fuer baldige nationale Freiheit und Selbstregierung aller Menschen einsetze und dieses Streben auch seinem Interesse an unterentwickelten Gebieten zugrundeliege. Er kuendigte an, dass der IBFG im Januar naechsten Jahres in Mexiko einen internationalen Kongress fuer Latein-Amerika und zu einem spaeteran Zeitpunkt, wenn moeglich vor Ende naechsten Jahre3, eine asiatische regionale Konferenz abhalten wird. Eine europaeische regionale Tagung wird ebenfalls in Kuerze stattfinden, und mit dem Hinweis auf zahlreiche Taetigkeiten des IBFG in Europa erklaerte Oldenbroek, dass die Organisation eine aktivere Rolle beim Marshall-Plan spielen wird, "der soviel geleistet hat und vor allem zur Beseitigung der Arbeitslosigkeit, der Verbesserung des Lebensstandards, der Steigerung der Produktion und zum wirtschaftlichen Wiederaufbau beigetragen hat." "Wir wuensohen nicht, dass sich aus dem Schumanplan ein Kartell entwickelt, und wir werden unsere Unterstuetzung dieses Planes von der Beteiligung der freien Gewerkschaften an diesem grossen Wagnis abhaengig machen." Der IBFG ueberpruefe die Probleme der besoldeten Angehoerigen freier Berufe und erwarte die Bildung internationaler Berufssekretariate fuer Lehrer, Journalisten und Schauspieler. Die internationale Koerperschaft beabsichtige in Kuerze eine Konferenz ueber Arbeiterbildung durohzufuehren. Die Fuehrer des IBFG forderten die europaeischen Regierungen auf, ihre Arbeiter gegen jegliche Steigerungen der Lebenshaltungskosten zu schuetzen, die als Folgeerscheinung der koreanischen Krise auftreten koennten. Der IBFG bleibe allen Formen der Diktatur abgeneigt. "Wir werden unseren Kampf sowohl gegen die militaristischen und faschistischen als auch gegen die Methoden der Unterdrückung in den sogenannten "Volksdemokratien" fortsetzen." "Wir lehnen alle Zugestaendnisse an Franko-Spanien ab, dem ein betraechtlicher Kredit - um es genau zu sagen, 62 1/2 Millionen Dollar - fuer seinen wirtschaftlichen Wiederaufbau versprochen wurde." Auf die Unterschiede zwischen den Gewerkschaften in kommunistischen und den in demokratischen Laendern hinweisend bemerkte Oldenbroek, dass fuer das urspruengliche Programm des W.G.B. zur Verbesserung des Lebensstandards der Arbeiter nichts getant worden sei. Dieses Programm ist von freien Gewerkschaftern aufgestellt worden, als sie noch Mitglieder dieser Organisation gewesen seien. Als die Kommunisten sich mitzuhelfen, haetten sich die aus dem Weltgewerkschaftsbund wirklichung des WGB-Programms geweigert hatten, am Marshall-Plan freien Arbeiter gezwungen gesehen, auszutreten. Seitdem sei zur Vernichts mehr unternommen worden. "Und nachdem sich die freien Gewerkschaften vom Weltgewerkschaftsbund getrennt hatten und diese Organisation zu nichts weiter als einem Werkzeug des Kominform geworden ist, wird sie nichts mehr fuer die Verwirklichung ihrer Programmpunkte tun. Die konstruktive Arbeit ist und wird immer von freien Gewerkschaften geleistet werden nuessen und nicht von totalitaeren Organisationen, die nur das eine Ziel verfolgen, die Befehle ihrer Herren auszu- - 7- �fuahren, und die deshalb keine Zeit fuer konstruktive Arbeit haben, sondern sich nur zersetzenden und umstuerzlerisohen Aufgaben widmen.n Telegramm der ECA IX/8/50 DIE INTERNATIONALE TRANSPORTARBEITERFOEDERATION ZUM MARSHALL-PLAN Europas TransportSystem hat unter dem zweiten Weltkrieg vielleicht mehr gelitten als jede andere Industrie. Nach Beendigung der Feindseligkelten sah es sich vor grosse Probleme des Wiederaufbaus und der NeuOrganisierung gestellt. Die Internationale Transportarbeiterfoederation wusste, dass zu allererst das Strassen-, Eisenbahn- und Wassertransportsystem Europas wieder instandgesetzt werden musste, bevor ein allgemeiner wirtschaftlicher Wiederaufbau beginnen konnte. Lange vor Beendigung des Krieges beschaeftigte sich die ITF mit den Problemen, die sie nach dem Kriege zu loesen hatte. Sie entwickelte Plaene zur rationellen Entwicklung der europaeischen Transportverhaeltnisse, die, so hoffte sie, zu einer europaeischen Wirtschaftseinheit und zur Zusammenarbeit fuer den Frieden fuehren wuerden. Zuerst mussten die dringendsten Instandsetzungsarbeiten ausgefuehrt werden. Die Bemuehungen der europaeischen Laender, die von der zum grossen Teil von den USA finanzierten UNRRA unterstuetzt wurden, hatten 1947 bereits so gute Ergebnisse gezeitigt, dass schaetzungsweise 80$ der dringendsten Aufgaben geloest waren. Die Transportarbeiter legten in Jenen Jahren ein grosses Prlichtbewusstsein an den Tag. Die ITF ist jedoch der Ansicht, dass bessere und schnellere Ergebnisse haetten erzielt werden koennen. Waehrend des Krieges und kurz nach Kriegsende hegte sie den Gedanken, dass die europaeischen Laender ihre Hilfsquellen zusammenlegen und nach einem gemeinsamen Plan arbeiten muessten. Zu diesem Zweck wurden eine Reihe Vorschlaege ausgearbeitet. Auf der Konferenz des Ausschusses der Internationalen Arbeitsorganisation fuer Binnentransport, die im Dezember 1945 in London stattfand, bekannten sich die Vertreter der Regierungen und der Arbeitgeber zu den Vorschlaegen der ITF und fassten viele von ihnen in einer EntSchliessung zusammen. Diese EntSchliessung blieb jedoch, im ganzen gesehen, ein toter Schemen. Mit diesen Vorschlaegen hatte die ITF groessere Ziele als nur den physischen Wiederaufbau im Auge. Sie wuensohte naemlich, dass die Europaeer gemeinschaftlich zusammenarbeiten und in dieser kritischen Zeit einen Plan der Zusammenarbeit entwerfen wuerden, der auch fuer die langfristige Aufgabe des wirtschaftlichen Wiederaufbaus beispielhaft haette sein koennen. Einige langfristige Instandsetzungsarbeiten und dringende Programme der Neuausruestung wurden im Jahre 1946 begonnen; die Hilfsquellen der verschiedenen europaeischen Laender reichten jedoch nicht aus, um alle notwendigen Investierungen durchfuehren zu koennen. Schon drohte die gesamte europaeische Wiederaufbaubewegung zusammenzubrechen, da kamen im Sommer 1947 Nachrichten ueber ein amerikanisches .Unterstuetzungsprogramm fuer den Wiederaufbau Europas von der anderen Seite des Atlantiks. Die Fuehrer des ITF hatten schnell die Bedeutung der Marshallolan-Vorschlaege erkannt. Zu jener Zeit konnte sich die ITF dank der .Tatsache, dass sie ihre Unabhaengigkeit gegenueber dem Weltgewerkschaftsbund bewahrt hatte, zum Marshallplan bekennen, der vom Weltgewerkschaftsbund abgelehnt wurde. - 8- �Auf einer Konferenz im November 1947 in London wurde vom Generalrat des IT? eine Entschliessung gefasst, in der der Marshallplan als eine "Gelegenheit zur Zusammenarbeit, besonders auf dem Gebiet des Transportwesens, zur Sicherung einer fortschrittlichen und zivilisierten Zukunft Europas," herzlich willkommen geheissen wurde. Der Generalrat erkannte, dass den Transportarbeitern bei der Verwirklichung dieses Planes eine bedeutende Rolle zufiel. Wenige Monate spaeter wurde eine Tagung der Transportarbeitergewerkschaften der 16 beteiligten Laender einberufen, auf der die Auswirkungen des Planes auf die Gewerkschaftsmitglieder eroertert wurden. Die im April 1948 in Luxemburg abgehaltene Konferenz erwies sich als ein Markstein in der Einstellung der europaeischen Gewerkschaften zum Marshallplan. Die Konferenz sprach ihre Anerkennung ueber "die Grosszuegigkeit der amerikanischen Regierung aus, die im Rahmen des ERP wirtschaftliche Hilfe in bisher ungekaantem Ausmasse angeboten hatte." Zahlreiche Delegierte bedauerten, dass der kommunistisch gefuehrte Teil der europaeischen Gewerkschaftsbewegung den Marshallplan aus politischen Gruenden ablehnte, und alle versprachen im Namen ihrer Gewerkschaften, den Gedanken der internationalen Solidaritaet, der diesem Programm zugrundelag, zu unterstuetzen. Die bedeutendsten Fachgruppen der ITF folgten bald diesem Beispiel. Ein Monat nach der Luxemburger Konferenz wurde auf einer internationalen Konferenz der Autobus- und Strassenbahnarbeiter erklaert: "Diese Konfernz sieht in dem Gelingen des Marshallplans die Moeglichkeit, die wirtschaftlichen Verhaeltnisse und den Lebensstandard in den beteiligten Laendern zu verbessern und damit ihre Freiheit und ihre demokratische Lebensform zu erhalten." Einige Monate spaeter brachte die internationale Konferenz der Dockarbeiter und Seeleute ihre Entschlossenheit zum Ausdruck, alle kommunistischen Versuche, den Marshallplan durch zersetzende Taetigkeiten in europaeischen Haefen zu sabotieren, abzuschlagen. Die bejahende Einstellung der ITF dem Marshallplan gegenueber beruhte auf den folgenden fuenf triftigen Gruenden: 1. Die Wiederherstellung der europaeischen Haefen, Eisenbahnen und Strassen musste die Arbeit der Transporterbeiter erleichtern und ihren Arbeitsplatz fuer die Zukunft sichern. 2. Indem der Marshallplan den allgemeinen wirtschaftlichen Wiederaufbau Europas unterstuetzte, musste er den Lebensstandard aller Arbeiter verbessern. 3. Der wirtschaftliche Wiederaufbau, der bessere soziale Verhaeltnisse schafft, staerkt die Demokratie in Europa und hilft mit, die Gefahr irgendeiner Form der Diktatur zu beseitigen. 4. Dadurch, dass amerikanische Gewerkschaften den Marshallplan unterstuetzen, wird die Zusammenarbeit der amerikanischen Arbeiterschaft mit europaeischen Gewerkschaften gefoerdert - ein Ziel, nach dem die ITF schon lange strebte. 5. Die ITF hoffte, dass der Marshallplan den Zusammenschluss des europaeischen Transportsystems anregen und damit den wirtschaftlichen Wiederaufstieg Europas erleichtern wuerde. Waehrend der beiden ersten 2 1/4 Jahre des Marahallplanes sind dem europaeischen Transportwesen 330 Millionen Dollar an - 9- �direkten Aufwendungen zur Verfuegung gestellt worden. Der grosste Teil hiervon wurde fuer Ausruestungen wie Motorfahrzeuge, Lokomotiven und Flugzeuge verwendet. Ausserdem haben europaeische Laender aus Gegenwertfondsmitteln etwa 550 Millionen Dollar fuer den Wiederaufbau von Eisenbahnen, Strassen, Bruecken, Wasserwegen, Hafenanlagen und Flugplaetzen freigegeben. Die Marshall-Hilfe fuer das Transportwesen beschraenkte sich jedoch nicht nur auf Europa. Von besonderem Interesse fuer die Transportarbeiter war der Ausbau Abidjous, eines Hafens an der franzoesischen Westafrika-Kueste, der bereits als Afrikas "Hafen der Zukunft" bezeichnet wurde. Ein anderes, besonders erwaehnenswertes Bauvorhaben, fuer das 9 Millionen Dollar der ECA und 15 Millionen aus Gegenwertfonds zur Verfuegung gestellt wurden, ist die Umbettung des Rheins auf einer Strecke von 65 Meilen oberhalb Strassburgs. Der 21. Kongress der ITF nahm einstimmig eine Resolution des Dankes fuer die Marshallplan-Hilfe an: "Dieser Kongress bringt dem amerikanischen Volk und besonders den amerikanischen Arbeitern gegenueber seine Anerkennung fuer die zur Foerderung des wirtschaftlichen Wiederaufbaus in Europa geleistete Hilfe zum Ausdruck. " Die ITF war jedoch nicht mit dem Platz zufrieden, der ihr bei den ueberstaatlichen Besprechungen ueber die neue Organisierung und die vorausschauende Planung des europaeischen Transportwesens eingeraeumt wurde. J. H. Oldenbroek, der fruehere Generalsekretaer der ITF und Jetzige Generalsekretaer des IBFG, hat erklaert, dass der wichtigste Faktor des Marshallplanes darin bestehe, die "Notwendigkeit einer inter-europaeischen Planung hervorzuheben; und dieser Gesichtspunkt erscheint in unseren Augen noch wichtiger als die sofortige Unterstuetzung, die uns der Marshallplan bringt." Seit ihrem Hamburger Kongress im Jahre 1924 hat sich die ITF fuer die Sozialisierung des europaeischen Transportwesens als den ersten Schritt zur Beseitigung der wirtschaftlichen üebel des Kontinents eingesetzt, um eine weitere Sicherheit gegen Kriege in Europa zu sohaffen. Auf den folgenden Kongressen wurde im einzelnen zu diesem Thema Stellung genommen und 1935 eine Erklaerung abgegeben, in der es heisst, dass es "Pflicht der Transportarbeiter sei, dieser Forderung die groesstmoegliche Unterstuetzung zu geben* In anbetraoht der Tatsache, dass sie als erste unter chaotischen Verhaeltnissen im Transportwesen zu leiden haben, sind sie diejenigen, die gleichzeitig sowohl ihre eigenen Interessen als auch die der uebrigen Menschheit vertreten." Alle Moeglichkeiten einer europaeischen Zusammenarbeit und Einheit wurden zu jener Zeit durch die Ausbreitung des Faschismus zunichtegemacht. Diese Vorschlaege sind jedoch Vorlaeufer der von der ITF waehrend und nach dem zweiten Weltkrieg entworfenen Plaene fuer ein vereinigtes Transportsystem. Anfang des Jahres 1945 veroeffentlichte das Organ der ITF einen Leitartikel mit dem Titel "Ein vereinigtes Transportsystem fuer Europa". Hierin wurde zur Schaffung eines Transportausschusses fuer Europa aufgerufen, der einen Plan zur Organisierung des Transportwesens unter Zugrundelegung einer europaeischen Wirtschaftseinheit entwerfen sollte. Die Fachabteilung der ITF fuer Eisenbahner schlug zu einem spaeteren Zeitpunkt des Jahres 1943 vor, dass die ITF selbst einen solchen Plan entwerfen solle. Ein Programm wurde aufge- 10 - �stellt und von der ITF angenommen. Ihm lag die Forderung nach einer europaeischen Transportbehoerde mit der notwendigen Befugnis zur Kontrolle und Bestimmung der Politik in Bezug auf das europaeische Transportwesen zugrunde. Die ITF war sich zu jener Zeit bewusst, dass Europa nach dem Kriege wieder zu einem Kont nent vieler Staaten werden wuerde, erklaerte jedoch in ihrem Programm, dass das endgueltige Ziel der europaeischen Transportbehoerde sein solle, dafuer zu sorgen, das- der Transport der Verwirklichung einer groesseren Einheit des europaeischen Lebens dienen soll. Im Programm wurde ausserdem die Forderung erhoben, dass die Gewerkschaften bei der nach dem Kriege notwendigen Neuorganisation eine wichtige Rolle zu spielen haben. Die im Kriege gemachten Erfahrungen und die Arbeit der ITF fuehrten dazu, dass die alliierten Regierungen zwar weniger kuehne, aber doch aehnliche Absichten hegten. 1942 bildeten die Alliierten den interalliierten technischen Beratungsausschuss fuer Landtransport, der sich vorlaeufig mit aehnlichen Fragen dieser Art befassen sollte. Dieser Ausschuss wurde spaeter in "Landtransportkomitee" umbenannt und mit groesseren Befugnissen ausgestattet. Die ITF empfahl die Schaffung einer europaeischen Transportorganisation. Eine vorlaeufige Organisation - die europaeische Zentralorganisation fuer Landtransport - wurde 1945 von den Regierungen zwoelf verschiedener Laender ins Leben gerufen. Sie hatte die Aufgabe, die europaeischen Laender bei der Wiedererrichtung ihrer inlaendischen Transportsysteme zu unterstuetzen. Die ITF sicherte sich eine Vertretung in dieser Organisation, die die Aufgabe hatte, bei der Eroerterung von Arbeitsfragen im Transportwesen beratend mitzuwirken. Bei der Aufloesung der Organisation im Jahre 1947 bestanden zwischen der ITF und der europaeischen Zentralorganisation fuer Landtransport sehr freundschaftliche Beziehungen. An ihre Stelle trat die europaeische Transportkommission eine Zweigorganisation der europaeischen Wirtschaftskommission der Vereinten Nationen. Aufgrund ihres mitberatenden Statuts beim Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen ist der. ITF eine Vertretung in dieser Koerperschaft und das Recht, den Standpunkt der Arbeiter zu vertreten, zugesprochen worden. Dann wurde die Organisation fuer europaeische Wirtschaftszusammenarbeit (OEEC) gegruendet, die in erster Linie die Programme des Marshall-Planes der westeuropaeischen Laender koordinieren 3011. Einer internationalen Gewerkschaftsunterorganisation, dem Gewerkschaftlichen Beratungsausschuss fuer das ERP, ist von der OEEC ein mitberatendes Recht zugebilligt worden. Die Gewerkschaftsverbaende der Teilnehmerstaaten sind diesem Ausschuss angeschlossen. Die ITF ist jedoch der Auffassung, dass sie zu den beiden Transportkomitees der OEEC direkten Zutritt haben muesse. Bis jetzt ist diese Forderung abgelehnt worden. Obwohl die Fuehrer der ITF ueber den Erfolg des Marshall-Plans erfreut sind, der in der Wiederherstellung der Transportmoeglichkeiten der verschiedenen Laender besteht, sind sie darueber enttaeuscht, dass die Moeglichkeit, eine europaeische Transporteinheit zu verwirklichen, nur in geringem Masse wahrgenommen wurde. Ihr Vorschlag, eine europaeische Transportbehoerde ins Leben zu rufen, wird von der beratenden Versammlung des Europarates in Strassburg zur Zeit eroertert. Arbeitsmitteilungen der ECA - 11 - �ü. S. Arbeitsminister Maurice J. Tobin: DIE GEWERKSCHAFTSBEWEGUNG IST IHRER AUFGABE GEWACHSEN. Im Jahre 1924 erklaerte Samuel Gompers: "Die amerikanische Arbeiterschaft ist zu dem Zwecke organisiert, gegen das Unrecht und fuer das Recht zu kaempfen - und zwar nicht nur in den Vereinigten Staaten. Ueberall, wo Ungerechtigkeiten auftreten, gibt es Arbeit fuer uns; und ueberall, wo ein Recht noch nicht besteht, gibt es ebenfalls Arbeit fuer uns." Diese Theorie von der internationalen Verantwortung der Gewerkschaftsbewegung hat heute eine besondere Bedeutung. Die Hundertjahrfeier des Geburtstags Samuel Gompers trifft die Gewerkschaften in einer Weltkrise an, die in ihrer Geschichte einmalig ist. Die Vereinigten Staaten waren schon frueher schweren Gefahren ausgesetzt, aber niemals unter den gleichen Umstaenden, wie sie heute die Welt erschuettern. Die amerikanischen Gewerkschaften haben erklaert, dass sie die von der US-Regierung getroffenen Massnahmen zum Schutze der freien Voelker und zur Erhaltung des Weltfriedens von ganzem Herzen unterstuetzen. Praesident Truman erklaerte, dass die Bedeutung Koreas in dem Entschluss der freien Welt liege, "einer gesetzwidrigen Aggression mit Gewalt zu begegnen." Unmittelbar danach kuendigte eine "Einheit3konferenz" von Sßrechern der AFL und des CIO in Washington die "voellige Entschlossenheit der Gewerkschaftsbewegung an, der Regierung der Vereinigten Staaten in dieser kritischen Zeit uneingeschraenkte und gemeinsame Unterstuetzung zu gewaehren." Dieser Entschluss steht im Einklang mit dem Kampf der Gewerkschaftsbewegung gegen den Kommunismus im eigenen Lande und im Ausland. Die von amerikanischen Gewerkschaften auf internationalem Gebiet geleistete Arbeit verdient die Anerkennung aller freiheitlich Denkenden. Die amerikanische Gewerkschaftsbewegung ist eine der staerksten Waffen, mit der verhindert wird, dass auslaendische Gewerkschafter der kommunistischen Propaganda erliegen. Die amerikanische Gewerkschaftsbewegung, die immer im Brennpunkt des Kampfes stand, beteiligte sich an der Gruendung des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften, der im Ausland als demokratische Macht aktiv taetig ist, den Kommunisten entgegenarbeitet und die Lehre der freien Gewerkschaften in einer freien Welt verbreitet. Die Bemuehungen der Gewerkschaftsbewegung in dieser Richtung werden durch die amerikanische Lebensweise gefoerdert. Die amerikanischen Lohnempfaenger sind weit davon entfernt, Arbeitssklaven kommunistischer Praegung zu sein. Sie sind freie Menschen, die einen staendig wachsenden Einfluss auf die Funktion der amerikanischen Demokratie ausueben. Die Arbeiter erfreuen sich in Amerika der Vorteile sozialen und wirtschaftlichen Wohlstandes. Die Gewerkschaftsbewegung hat sich ihren Platz im amerikanischen Leben gesichert - einen Platz der Ehre und Macht gemaess dem amerikanischen, traditionellen Grundsatz: Gleiche Moeglichkeiten fuer Alle. Im Gegensatz zu dieser vorbildlichen Praxis kann der Kommunismus den Arbeitern nur Sklaverei und Ketten bieten. Soeben sprach ich von den Vorteilen, die der amerikanische Arbeiter fuer sich buchen kann. Lassen Sie mich vor allem die sich staendig verbessernden Loehne und den sich steigenden Lebensstandard erwaehnen. Im Jahre 1910 betrug der durchschnittliche Wochenverdienst der Industriearbeiter rund 10 Dollar fuer 51 Ar- - 12 - • �beitsstunden, 1950 dagegen liegt der durchschnittliche Wochenverdienst ueber 59 Dollar fuer eine 40-Stunden Woche. Was den Lebensstandard betrifft, so hat die durchschnittliche amerikanische Familie in bezug auf die ihr zur Verfuegung stehenden Waren und Dienstleistungen, die sie sich durch ihre finanziellen Mittel leisten kann, eine Stufe erreicht, die noch vor einer Generation unvorstellbar gewesen waere. Der materielle Fortschritt des amerikanischen Volkes ist so schnell und so vollkommen vor sich gegangen, dass die amerikanischen Lebensverhaeltnisse heute einzigartig dastehen. Ich moechte hierauf naeher eingehen. Eine Ueberpruefung der Kaufkraft der Stundenloehne in den Vereinigten Staaten und 18 anderen Laendern zeigt, dass der russische Arbeiter im Fruehjahr 1949 fuenf bis siebenmal solange arbeiten musste wie der amerikanische Arbeiter, um eine bestimmte Menge Lebensmittel kaufen zu koennen. Der Arbeiter in Moskau musste 25 Minuten arbeiten, um ein Pfund Brot kaufen zu koennen, der amerikanische Arbeiter dagegen nur sechs Minuten. Fuer ein Pfund Rindfleisch arbeite der russische Arbeiter 254 Minuten oder 4£ Stunden, der amerikanische Arbeiter 29 Minuten. Ein Dutzend Eier entspricht dem Verdienst des russischen Arbeiters in 158 Minuten, dem des amerikanischen Arbeiters aber in 27 Minuten. Dieser Vergleich scheint mir eine deutliche Sprache zu sprechen. Und die Kommunisten wollen uns erzaehlen, dass ihr Land ein Paradies der Arbeiter ist. Die fuehrende Stellung, die die Gewerkschaften heute in den Vereinigten Staaten errungen haben, ist nicht nur ein Ausdruck ihrer festgelegten oder ausgeuebten Macht. Sie zeigt vielmehr, bis zu welchem Grade die Gewerkschaften zum schoepferischfin Faktor im amerikanischen Leben geworden sind. Sie spielen nicht nur die Hauptrolle im Kampf gegen den Kommunismus im Ausland, sondern leisten ihren eigenen unerlaesslichen Beitrag bei der Loesung der Probleme des eigenen Landes. Die Gewerkschaftsfuehrer weigern sich mehr und mehr, in ihrem Handlungsbereich sich einengen zu lassen, weil sie wissen, dass die Wohlfahrt des Landes von vielen Faktoren abhaengig ist. Sie fordern wirtschaftliche Gerechtigkeit, weil nur auf dieser Grundlage die Demokratie am besten gedeihen kann. Die amerikanische Gewerkschaftsbewegung hat einen umfassenden Begriff von der Arbeit, die sie in einem Staate leisten kann und muss, in dem die freie Wirtschaft nach sozialen Gesichtspunkten gehandhabt wird. Weil sich die amerikanische Arbeiterschaft als ein Glied der demokratischen Gemeinschaft betrachtet, ist sie darauf bedacht, ihren Kollegen in der ganzen Welt zu helfen, sich vor den Uebergriffen der Tyrannei zu schuetzen. Weil die freie Gewerkschaftsbewegung in den Vereinigten Staaten ein Symbol der politischen und wirtschaftlichen Freiheit ist, fuehlen sich die Arbeiter Amerikas mit den Arbeitern anderer Laender, die im Kampf gegen den Kommunismus stehen, verbunden. Unlaengst ist die Alters- und Hinterbliebenenversicherung in den Vereinigten Staaten wesentlich erweitert worden. Dies ist ein bemerkenswerter Fortschritt in der Loesung des Pensionsproblems. Bemerkenswert dabei ist die Tatsache, dass diese Neuregelung mit verhaeltnismaessig wenig Schwierigkeiten vom Kongress gebilligt wurde. Selbst die Konservativen schienen froh zu sein, hierbei mithelfen zu koennen. Was sie im Jahre 1935 als furchtbar ansahen, ist nun in ihren Augen eine Staerkung der Wirtschaft und eine Kraftquelle von grossem sozialem Wert. - 13 - �Es waere zu wuenschen, dass auch bei der Verbesserung der Arbeitslosenversicherung in diesem Geiste gehandelt wird; und es waere ausserdem zu wuenschen, dass in demselben Geist gegen den Zusatzantrag von Knowland vorgegangen worden waere. Praesident Truman hat sich gegen diesen Zusatzantrag ausgesprochen und nannte ihn ebenso ungluecklich wie unbegruendet. Er gab der Hoffnung Ausdruck, dass er bald aus den Gesetzbuechern wieder gestrichen werden moege. Der Zusatzantrag von Knowland hindert den Arbeitsminister daran, seiner Verpflichtung nachzukommen, dass die Staatsgesetze den vom Kongress festgesetzten Normen entsprechen. Nachdem der Zusatzantrag von Knowland nun in Kraft getreten ist, muessen Tausende Arbeiter sich damit abfinden, dass man ihnen die Arbeitslosenunterstuetzung verweigert, weil sie es ablehnen, Streikbrecherarbeit zu leisten oder in bestreikten Betrieben eine andere bezahlte Arbeit anzunehmen, oder Vertraege zu unterschreiben, in denen sie verpflichtet werden, keiner Gewerkschaft beizutreten, oder bei ihrem Eintritt in eine Gewerkschaft sich mit ihrer Kuendigung einverstanden erklaeren. Unsere Nation kann es sich nicht leisten, die Lohnempfaenger um ihre wohlverdienten Gewinne zu bringen. In unserer Demokratie geht es um die Behauptung der Rechte der Arbeiterschaft. Ihre Erfolge muessen geschuetzt werden, wenn sie nicht staendigen Angriffen ausgesetzt sein soll. Wir koennen nicht zugeben, dass unsere Arbeitsgesetze unterminiert werden. Wir koennen es uns nicht leisten, ein so wichtiges Bollwerk unserer Wirtschaft wie es die Arbeitslosenversicherung darstellt, so umzuwandeln, dass sie nicht mehr ihren urspruenglichen Zwecken entspricht. So wie wir uns den Problemen der Zukunft widmen und uns gegen die Bedrohung des sowjetischen Imperialismus ruesten, muessen wir auch dafuer sorgen, dass unsere eigene Demokratie erhalten bleibt. Die beste Verteidigung gegen den Kommunismus ist eine wirklich dynamische Demokratie - einer Demokratie, die in ihren Zielen und Idealen den eigenen Volke Form und Inhalt gibt. Was wir nicht vergessen duerfen, ist, dass unsere Demokratie auf die Probe gestellt ist: Ausschlaggebend ist allein ihre Verwirklichung. Die Zeit ist vorueber, in der schoene Worte galten. Aus diesem Grunde fordere ich die Arbeiter dieses Landes und ihre Freunde auf, sich dafuer einzusetzen, dass der Zusatzantrag von Knowland beseitigt wird. Bei der naechsten Sitzung des Kongresses muss dieser verlorengegangene Boden wiedergewonnen werden und zwar nicht nur, weil der Zusatzantrag von Knowland einen Nachteil fuer die Lohnempfaenger darstellt, sondern weil er zu weiteren und groesseren Uebergriffen in die Rechte der amerikanischen Arbeiter fuehren koennte. Die Gewerkschaftsbewegung ist an der Mobilisierung unserer Hilfsquellen voll beteiligt, zu der wir durch die Vorgaenge in Korea gezwungen sind. Die Arbeiterschaft wird Seite an Seite mit der Unternehmerschaft bei der Planung und auch bei der Ausfuehrung der Programme zur Mobilisierung unseres Industriepotentials ihren rechtmaessigen Platz einnehmen. In Anbetracht der gegenwaertigen Weltlage muessen wir unseren Arbeitseffekt erweitern und unsere Produktionsleistung steigern. Ich weiss, dass wir bei der Mobilisierung unserer Industrie auf die Unterstuetzung der Arbeiterschaft zaehlen koennen. - 14 - �Keine andere Gruppe in unserem Lande wird, dessen bin ich gewiss, weniger geneigt sein, den feindseligen Angriffen, die unsere Nation in ihrem Beschluss schwaechen soll, sich der kommunistischen Aggression zu widersetzen, irgendwelche Beachtung schenken. Ich denke hier an den "Stockholmer Friedensappell*», der an dieses Land und an die ganze Welt gerichtet ist und sich angeblich an alle Menschen guten Willens wendet. Diese Forderung ist in Wirklichkeit nichts anderes als ein kommunistischer Propagandatrick, indem die Kommunisten an den Friedenswillen der Menschheit appellieren, hoffen sie, die Bevoelkerung der Vereinigten Staaten in einen Zwiespalt zu stuerzen. Unsere auswaertige Politik ist auf die Erhaltung des Friedens ausgerichtet. Innerhalb der Vereinten Nationen setzen wir uns fuer dieses Ziel ein, um einen wahren Frieden zustande zu bringen und die Menschen der ganzen Welt von der Bedrohung aggressiver Kraefte zu befreien. Die Zukunft dieses sogenannten Friedensappells besteht nicht darin, den Frieden zu festigen, sondern die freie Welt in ein falsches Gefuehl der Sicherheit zu wiegen und umso leichter eine Beute zukuenftiger kommunistischer Aggressionen zu werden. Ich glaube nicht, dass sich viele Amerikaner durch diesen offenkundigen Betrug irremachen lassen. Ich bin jedoch beunruhigt ueber eine andere Quelle der Schwaeche in unserem Volk: seine Selbstsucht. Wir preisen unser System des Privatunternehmens. Wenn wir jedoch jede Sabotage in unserem eigenen Lande vermeiden wollen, muessen diesem System moralische Sanktionen auferlegt werden. Ich denke hier an jene Spekulanten, die die Preise fuer Rohmaterialien in die Hoehe treiben, an Hersteller, die die Preise einer Kontrolle entziehen wollen, und an Lieferanten, die die Zeit fuer gekommen halten, grosse Gewinne einzustreichen. All jene und eine grosse Zahl Warenhorter erkennen nicht die gefaehrlichen Folgen ihrer Selbstsucht. Wir muessen die ethische Aufgabe dieser Stunde erkennen. Diese Aufgabe erfordert von uns Patriotismus im gleichen Masse wie uns der Bestand unserer Nation wert und teuer ist. Ich zweifle nicht daran, dass dieser Ruf von den meisten Amerikanern edelmuetig beantwortet wird. Ich weiss, dass wir hierbei in erster Linie auf die amerikanische Arbeiterschaft zaehlen koennen, die, wie Samuel Gompers vor 26 Jahren sagte, fuer sich selbst und fuer die Menschheit der ganzen Welt stets fuer das Recht und gegen das Unrecht gekaempft hat. US Arbeitsministerium H/4/50 METHODEN UND VERFAHREN DER BESCHAEFTIGUNOSSICHERHSIT Die Arbeiterschaft ist sich der bedeutenden Rolle voll bewusst, die der Teilnahme des gesamten Volkes an der Entwicklung eines Programms der Beschaeftigungssicherheit zukommt. Der wirtschaftliche Erfolg jedes Unternehmens kann durch das Vertrauen und den guten Willen der Gemeinschaft, der es dient, bestimmt werden. Fachmaennisches Koennen auf diesem Gebiet kann nicht von einem Tage zum andern erreicht werden. Mit der Einfuehrung der allgemeinen Tauglichkeitspruefung ia Mai 1947 wurde der Berufsberatung ein hoechst fachmaennisches und wertvolles Werkzeug in die Hand gegeben. Die Erfahrungen mit diesem Beratungssystem auf dem allgemeinen Gebiet der Berufswahl haben seinen Wert ausser Frage gestellt. -15 - �Gegen Ende des Jahres 1947 wurden Plaene entworfen, um dieses neue System bei der Entwicklung eines kooperativen Schulungsprogramms fuer die Arbeitsplatzvermittlung zu verwenden. Ziel dieses Programms ist es, vor allen den Jugendlichen so frueh wie moeglich an den fuer ihn passenden Arbeitsplatz zu lenken. Dies ist viel besser, als so lange zu warten, bis diese jungen Menschen zusammen mit zahlreichen ruhelosen und unzufriedenen Personen zu den Vermittlungsstellen kommen und niemals den rechten Platz in der Industrie finden, fortwaehrend ihren Arbeitsplatz wechseln und auf der Suche nach etwas sind, worueber sie im Grunde selbst nicht orientiert sind. Eine Reihe Schwierigkeiten trat mit der Durchfuehrung dieses Systems auf. Die eine bestand darin, dass fuer die einzelnen Arbeitsaemter eine Ausbildung in diesem Beratungssystem noetig war. Bis zu jener Zeit war die Tauglichkeitspruefung nur in einem Viertel der staatlichen Bueros angewandt worden, die man auf Grund bestimmter Faktoren wie zum Beispiel zahlreiche Elnstellungsmoeglichkeiten, entsprechenden Personals und ausgebildeter Berater durchfuehren konnte. Eine Anwendung im ganzen Statte machte die Ausbildung vieler zusaetzlicher Pruefungskommissionen notwendig, um die Pruefung richtig durchfuehren zu koennen und es den Beratern zu ermoegliohen, die Pruefungsergebnisse auszuwerten. Diese Ausbildung fuer alle Staaten war im Mai 1948 durchgefuehrt. Fuer die Durchfuehrung der Schulungsarbelt fuer den Stellenvermivtlungsdienst wurde eine Vereinbarung ausgearbeitet und durch besondere Arbeitsmethoden und Verfahren ergaenzt. Waehrend die Unterzeichnung dieser Vereinbarung weder fuer die Schule noch fuer das Amt fuer Arbeitsvermittlung obligatorisch ist, dient sie dennoch dazu, ein gegenseitiges Uebere.inkommen und eine Einigung ueber die Frage zu erreichen, wie die jungen schulentlassenen Menschen von dem Amt fuer Arbeitsvermittlung unterstuetzt werden sollen und welche Rolle die Schulen und das Amt fuer Arbeitsvermittlung bei der Verwirklichung eines wohlabgerundeten Programms spielen soll. Jede hieran beteiligte Schule wird mit Abschriften der Fragebogen des Amtes der Arbeitsvermittlung versorgt, die von den zur Entlassung kommenden Schuelern auszufuellen sind. Hieraus ersehen die Beratungsstellen die Zahl der Schueler, die nach ihrer Entlassung in den Arbeitsmarkt einzutreten beabsichtigen. Die meisten dieser Neulinge auf dem Arbeitsmarkt haben keinen wirklichen Begriff von ihren eigenen beruflichen Faehigkeiten, zumeist nicht einmal von ihren Interessen. Die Teilnahme der Jugendlichen an diesem Programm ist jedoch voellig freiwillig. Da viele auswertigen Schulen gross sind und die Zahl des ansaessigen Lehrpersonals beschraenkt ist, ist es oft notwendig, die Pruefungen auf eine repräsentative Elitegruppe zu beschraenken, wobei darauf zu achten ist, dass nicht eine Gruppe ausgesucht wird, die nur bestimmte Problemgebiete vertritt. Dieses Programm besteht jetzt bereits zwei Jahre. Am Ende des Fruehjahrs 1949/50 haben mehr als 60% der Schulentlassenen den Wunsch ausgedrueckt, nach ihrem Examen ein Arbeitsverhaeltnis einzugehen. Der Wunsch der Unternehmer, qualifizierte Jugendliche einzustellen, wird durch die Berufsberatungsstellen unterstuetzt. Dies geschieht durch Einladungen an die Unternehmer, die Arbeit der Beratungsstellen zu beobachten, wie ueberhaupt allen nur moeglichen Kontakt in dieser Richtung, wobei andere Hilfsmittel wie BriefPropaganda, Pressenachrichten und Rundfunkaufrufe unterstuetzend eingreifen. Employment Security Review 6/50 - 16 - �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel stellen Auszüge au* der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. I I I - 35 Frankfurt, INHAL TSVER 3 . November 1950 Z E I C H N I S Union-Shop-Klauseln in der Statistik - - - 1 Britische Gewerkschafter berichten, was sie von Amerika lernen koennen - - - - - - 3 Hoehere Bauarbeiterloehne in Amerika - - - 5 Japanische Gewerkschaften im Jahre 1950 - 6 IAO unterstuetzt europaeische Umsiedler - - 10 Marshall-Plan muss Loehne der Arbeiter Europas verbessern - - - - - - - _ - - _ _ _ u Fortschritte des Punkt-Vier-Programms - - H Zwei Resolutionen der AFL gegen das TaftHartley Gesetz - - - - - - - - - - - - 15 UNION-SHOP-KLAUSELN IN DER STATISTIK Die amerikanische Gewerkschaftsbewegung unterscheidet in ihrer Arbeit drei Betriebsformen, den "closed-shop", den "unionshop" und den "open-shop". Ueberall, wo ein "closed-shop" besteht, muessen alle Arbeitnehmer gewerkschaftlich organisiert sein, um ueberhaupt in diese Betriebe eingestellt zu werden. Wenn eine neue Stelle frei wird, so muss der Unternehmer sich an die zustaendige Gewerkschaft wenden, die ihm dann geeignete Bewerber in Vorschlag bringt. Dort, wo "union-Shops" vorhanden sind, muss der eingestellt© Arbeitnehmer sich innerhalb einer bestimmten Frist, die meist zwischen 30 und 90 Tagen schwankt, entscheiden, ob er der fuer ihn zustaendigen Gewerkschaft beitreten will. Verweigert er seinen Beitritt, so muss er aus dem Betrieb wieder ausscheiden. In dem "open-shop" bestehen derartige Klauseln nicht. Hier kann der einzelne Arbeitnehmer der Gewerkschaft angehoeren oder ihr fernbleiben. Es ist selbstverstaendlioh, dass in den gewerkschaftlich gut organisierten Berufen der "open-shop" nur sehr selten anzutreffen ist. Als neue Form hat sich in der letzten Zeit - 1 - �der "preferential-shop" entwickelt. Der "preferential-shop" ist insofern eine Erweiterung des "union-shops", als auch hier der Arbeitgeber nicht selbstaendig freie Stellen besetzen kann, son- • d e m erst die zustaendigen Gewerkschaften um entsprechende Vorschlaege ersuchen muss. Erst wenn die Gewerkschaften keine geeigneten Bewerber stellen koennen, kann der Unternehmer auf dem freien Arbeitsiuarkt sich die gewuenschten Fachkraefte besorgen. Das Bureau fuer Arbeitsstatistik in Washington veröffentlicht einen Bericht ueber die "unlon-Shops" und stellt fest, dass bei der Auswertung eines typischen Musterbeispiels,das 215*9 Vertraege mit mehr als 4 Millionen Arbeiter umfasst, festgestellt wurde, dass ueber die Haelfte der Betriebe die Form des "unionshop" haben. Die der AFL angeschlossenen Gewerkschaften haben 47% dieser Klauseln unterzeichnet, die CIO Gewerkschaften 40% (hierbei sind die spaeter ausgeschiedenen Gewerkschaften mitberuecksichtigt), waehrend auf die selbstaendigen Gewerkschaften 13% entfallen. Zwei grundsaetzliche Klausel-Typen Hessen sich bei den Tarifvertraegen der "union-shop" Betriebe feststellen: 1. Neueingestellte, die noch nioht waehrend des Zeitpunktes der Einstellung Gewerkschaftsmitglieder waren, muessen diesen innerhalb einer bestimmten Zeit beitreten, nachdem sie ihre Arbeit aufgenommen hüben. Diese Voraussetzung war in 987 dieser Vereinbarungen anzutreffen. Hierbei war in 120 Faellen eine modifizierte Form des Munion-shop" festgelegt, die eine gewisse Gruppe Neueingestellter von den Vereinbarungen ausschloss. In weiteren 165 Faellen wurden Gewerkschaftsmitgliedern der Vorrang gegeben, wenn neue Stellungen zu besetzen waren. 2. Neu Einzustellende muessen Gewerkschaftsmitglieder sein, bevor die Arbeit aufgenommen wird. In weniger als 1/10 (93) aller "unlon-shopw-Vereinbarungen ist diese Klausel anzutreffen. In einigen Vereinbarungen wird nicht besonders hierauf hingewiesen, aber die festgelegten Einstellungsbedingungen waren in einer Form gehalten, dass die grosse Mehrzahl der einzustellenden Arbeiter Gewerkschaftsmitglieder sein muss. Das Buero fuer Arbeitsstatistik beschreibt die anderen gewerkschaftlichen Sicherheitsvereinbarungen in seinem Bericht als "Mitglieder-Bevorzugungstyp" oder den Typ des "unabdingbaren" Tarifs. Die erste Form beruht darauf, dass alle Eingestellten, die Gewerkschaftsmitglieder waren, als ein Tarifvertrag wirksam wurde oder die einer Gewerkschaft beitreten, waehrend der Tarifvertrag Gueltigkeit hat, Gewerkschaftsmitglieder bleiben muessen, solange das Abkommen Gueltigkeit hat. 21$ (444) aller Vereinbarungen der verschiedenen Art des Musterbeispiels waren in dieser Form abgeschlossen. "Unabdingbare" Tarifvertragsvereinbarungen sind jene, in denen die Gewerkschaften das Reont erhalten, fuer alle Beschaeftigten eines Betriebs einen Tarifvertrag abzuschliessen, ganz gleich, ob der Einzelne Mitglied der Gewerkschaft ist oder nicht. 29% der Vereinbarungen (635) beruhten auf dieser Moeglichkeit. Der Einzug der Gewerkschaftsbeitraege durch die Lohnbuchhaltung war in 64% aller analysierten Kontrakte festzustellen, aber diese Form des Beitr&gseinzugs ist nicht notwendigerweise ein Teil irgend einer Type der gewerkschaftlichen Sicherheitsvorkehrungen. Der Beitragseinzug verpflichtet den Unternehmer, den Beschaeftigten bestimmte gewerkschaftliche Verpflichtungen aufzuerlegen, die auch in Geldbussen fuer etwaige Verletzungen der gewerkschaftlichen Disziplin bestehen koennen und die der Arbeitgeber von dem Lohn des Beschaeftigten ebenso wie die Beitraege an die Gewerkschaft abfuehren muss. Labor Press Service 8/28/50 �Lewis Wright: BRITISCHE GEWERKSCHAFTER BERICHTEN. WAS SIE VCN AFRIKA LERNEN KOENNEN Lewis Wright, der Verfasser dieses Aufsatzes und Sekretaer der Textilarbeiter-Gewerkschaft, besuchte Amerika, um Produktionsmethoden zu studieren. In diesem Artikel erlaeutert er einige der Problemej die sich aus der gesteigerten Erzeugung ergeben. Gleichzeitig berichtet er ueber seine Eindruecke ueber die Form der Zusammenarbeit. Der Aufsatz wurde im FORWARD veroeffentlicht, dem Wochenorgan der'Britischen Arbeiterpartei fuer Schottland. Mein Besuch in den Vereinigten Staeten fuehrte mich zu der Erkenntnis, dass an erster Stelle Unternehmer und Betriebsfuehrer etwas lernen koennen. Dies ergibt sich bereits aus den Berichten der 15 britischen Besuchergruppen, die die dortigen Verhaeltnisse studiert haben. Das besagt jedoch nicht, dass unsere Gewerkschaften nichts zu lernen haetten. Im Gegenteil, die amerikanischen Gewerkschaften koennen uns sehr vieles lehren, aber die vitale und fundamentale Basis der ueberaus hohen Produktivitaet liegt in Amerika bei der Betriebsfuehrung. Es hat sich bisher nicht die Notwendigkeit gezeigt, dass die amerikanischen Gewerkschaften mit den Unternehmern zusammenarbeiten. Es genuegt ihnen, jeweilige Gruende zum Kampf zu haben, um einen so grossen Anteil wie moeglich an dem wachsenden Wohlstand zu erkaempfen, der durch neue Maschinen und neue Methoden erworben werden konnte. Nur selten muessen sie darauf bestehen, die Betriebsf uehrung zur Einfuehrung technischer Aenderungen und neuer Maschinen zu veranlassen. Sie haben genug zu tun mit den weitreichenden Aenderungen, die sich aus der dynamischen Kraft und den Bedrohungen der Unternehmer ergeben. Der amerikanische Unternehmer baut auf mit dem Arbeitsplatz. Jede neue Maschine, vor allem jede arbeitsparende Moeglichkeit, wird sofort genutzt. Es spielt dabei keine Rolle, ob diese eines Tages doch unmodern werden und spaeter entfernt werden muessen. Der Druck der immer staerker werdenden Vervollkommnung zwingt ihn, einen hohen Prozentsatz der Profite wieder in sein Geschaeft zurueckf Hessen zu lassen. Er muss einen groesseren Grad an //irksamkeit suchen, weil er ihn finden muss. Er muss den Anlagen und dem Strom des Geschehens seine volle Aufmerksamkeit schenken. Er muss seinem Unternehmen die Hilfe aller modernen und wirtschaftlichen Gedankengaenge sichern. Er weiss, dass er nicht mit niedrigen Loehnen davonkommen kann, er muss irgendwelche anderen Wege finden, - und er hat sie gefunden. Es ist Tatsache, dass dieser staendige technische Fortschritt an bestimmten Stellen Verluste an Arbeitsplaetzen mit sich bringt. Der amerikanische Arbeiter glaubt jedoch, dass neue arbeitsparende Maschinen und Methoden zwar einen zeitweiligen Verlust von Arbeitsmoeglichkeiten mit sich bringen, auf die Dauer gesehen jedoch bedeutet das eine hoehere Zahl Arbeitsplaetze. Insoweit, wenn auch mit gewissen Grenzen, ist dieser Weg gegangen worden. Die amerikanischen Gewerkschaften akzeptieren die Unvermeidbarkeit des hohen Angebotes an Waren und Dienstleistungen als eines Mittels, einen hoeheren Lebensstandard zu erreichen. Das hohe Alter eines Teiles der Beschaeftigten bedeute dagegen fuer den jungen Arbeiter eine Buerde. Er ist der beweglichste in einer beweglichen Bevoelkerung. Insoweit wird der Ueberfluss entscheidend beeinflusst durch den hohen Anteil der hoeheren Altersstufen. - 3 �Gross-Britannien verlaesst sich auf einen internetlonalen Markt, wo der Kunde immer recht hat und er keineswegs das k&ufen wird, was wir zu verkaufen wuenschten. Die industrielle Ausrichtung der beiden Laender ist voellig verschieden. Es ist klar, dass das einfache Kopieren amerikanischer Methoden uns ebenso schaden koennte, wie ihre Nichtbeachtung. Dies vor allem muessen unsere Unternehmer lernen. Der erste Punkt i3t, dass billige Arbeit keine Foerderung der technischen Neuausstattung ist. Blut ist nicht billiger als Maschinen. Amerika hat laengst entdeckt, dass dies nichts mit ethischen Erwaegungen zu tun hat, sondern mit wirtschaftlichen. In Gross-Britannien pflegen die Unternehmer in Redewendungen zu denken wie: "Erhalten wir auch eine angemessene Verzinsung des Kapitals?" In Amerika steht im Vordergrund: "Arbeiten wir wirksam genug, wie es moeglich sein koennte?" Die amerikanische Industrie ist gewohnt, sich nach effektiven und finanziellen Ergebnissen zu richten. In Gross-Britannien genuegt es dagegen, wenn die Verzinsung des Kapitals eine ausreichende ist. Der amerikanische Unternehmer fragt nicht nach einer ausreichenden Nutzung der Arbeitskraft, bis seine Fabrik und seine Anlagen alle Voraussetzungen erfuellen. Er sorgt dafuer, die besten Maschinen fuer die einzelnen Arbeitsplaetze zu bekommen und achtet darauf, dass dies auch wirklich der Fall ist. Erst dann fordert er eine Pruefung der Arbeitsleistung. In Gross-Britannien macht sich eine wachsende Tendenz vieler Unternehmer bemerkbar, in einer besseren Arbeitsleistung und in festgelegten Zeitstudien, die der Himmel oder Amerika einmal geliefert hat, Moeglichkeiten zu technischen Verbesserungen zu sehen. 'Air muessen jedoch ihre Koepfe von diesen Meinungen reinigen. Was kann der Arbeiter daraus lernen? Der amerikanische Arbeiter arbeitet nicht um der arbeit willen. Er wuenscht eine 40-Stundenlohnwoche und gute Loehnung, um die vielen Konsumgueter kaufen zu koennen. Er wuenscht keine Kantinen, er wuenscht so wenig Zeit wie moeglich in den Fabriken zu verbringen und so schnell wie moeglich sich aus ihnen wieder zu entfernen. Der Sinfuehrung neuer Maschinen widersetzt er sich nicht, auch wenn dies weniger ArbeitSDlaetze bedeuten wuerde. Er glaubt jedoch, dass dadurch letzten Endes mehr Arbeitsmoeglichkeiten geschaffen werden. Er ist genuegend Pragmatiker, um in Zeitstudien einzuwilligen, weil er weiss, dass er auch unter ihnen leben kann. Wie weit koennen wir in dieser Richtung gehen? Schichtarbeit kann nach und nach eingefuehrt werden. Es gibt in diesem Lande eine Reihe sozialer Schwierigkeiten, denen bisher nur wenig Aufmerksamkeit geschenkt wurde. In Amerika ist die Schichtarbeit jedoch seit langer Zeit bekannt und die soziale Angleichung hat mit dieser Aenderung Schritt gehalten, /unerikanische Schichtarbeiter wissen, dass fuer ihre Beduerfnisse gesorgt wird und dass die Schichtarbeit, auch wenn sie hier besondere Beachtung findet, doch im Zusammenhang mit den auftauchenden sozialen Problemen gebracht werden muss. Vir muessen jedoch der Tatsache netgegentreten, dass, wenn wir heute eine moderne Maschinerie mit hohen Kapitalkosten fordern, wir nicht darauf bestehen koennen, dass sie nur 40 Stunden in der Woche laufen darf, waehrend sie in Amerika und in anderen Laendern 120 Stunden arbeitet. Ein solches Missverhaeltnis des Wettbewerbs kann nur durch niedrige Loehne ausgeglichen werden. - 4 - �Es gibt noch einige weitere Beispiele jener Weigerungen, arbeitsparende Maschinen zu verwenden, weil zeitweilig Arbeitsplaetze ausfallen. Kann man eine solche Einstellung ueberhaupt noch billigen? Die amerikanischen Gewerkschaften widersetzen sich den Zeitstudien nicht unbedingt. Die meisten Gewerkschaften haben sich ausserordentlich scharf gegen die "wissenschaftlichen Betriebsstudlen" gewandt. Sie behaupten, dass sie keineswegs wissenschaftlich sind, sondern lediglich ein Werkzeug der Betriebsfuehrung seien und in sehr vielen Faellen sind diese Zeitstudien auch tatsaechlich nur darauf abgestellt, die Geschwindigkeiten zu erhoehen. Aber wie es bei empfindlichen Leuten der Fall ist, gehen sie einfach ueber Dinge hinweg, die sie in Betrecht ziehen muessen. Viele Gewerkschaften haben Studien- und Ingenieur-Abteilungen errichtet, auch wenn es sich hierbei lediglich um Verteidigungsmassnahmen handelt. Es wuerde gefaehrlich sein, die Lektion allzu stark zu vereinfachen, die hier gelernt werden koennte, aber wenn dies moeglich waere, wuerde ich die folgenden Punkte herausstellen: Dem Unternehmer wuerde ich sagen, verwende moderne Maschinen und benutze Anlagen mit einer genuegenden Leistung. Dem Arbeiter wuerde ich sagen, innerhalb, des Rahmens der Gewerkschaften solltest Du Dich damit einverstanden erklaeren, in den bestmoeglichen Gebrauch der Arbeitskraft, die notwendig ist, um eine vernuenftige Belastung anzuerkennen, einzuwilligen. Weder der Unternehmer noch der Ausfuehrende ist berechtigt, allein das eine oder das andere zu tun. Sie muessen zusammenarbeiten. Ob es uns passt oder nicht ist diesdarWeg, den wir gehen muessen, sei es in einer kapitalistischen oder in einer sozialistischen Wirtschaft. Die Mechanik der Produktion ist unter jedem politischen System die gleiche. Alles in allem: Die Ergebnisse, die diese Besuchergruppen mitbrachten, erscheinen sehr mager, aber die Entscheidungen zeigen Gemeinschaftssinn. Durch die Gewerkschaften ist die Arbeiterschaft in diesen Laendern gross genug, stark genug und gesichert genug, um der Entwicklung mit Vertrauen entgegenzusehen. Das schlechteste, was wir tun koennen,waere, Amerika einfach nachzuaeffen. Der dortige Lebensweg unterscheidet sich stark von dem unsrigen. Dort sind die Probleme andere, das Klima ist ein anderes, die Leute dort sind anders. Amerika ist kein besseres Land als das unsrige. Es ist ein anderes Land. Es kann die Gueter in seiner eigenen Weise produzieren. Es liegt an uns, das Schlechte zu vermeiden und das Gute anzuerkennen. Wir koennen dies tun, wenn wir nur den Willen dazu haben. ECA Labor Information FYJ 159-29/9/20/5 HOEHERE BAUAHB3IT5RL0EHNE IN AMERIKA Die vierteljaehrliche Untersuchung, die das Statistische Buero des US-Arbeitsministeriums ueber die sieben wichtigsten Berufe des Baugewerbes in 85 Staedten anstellt, hat ergeben, dass die Lohntarife in den gewerkschaftlich organisierten Berufen des Baugewerbes im zweiten Quartal des Jahres 1950 um 2 1/2% in die Hoehe gegangen sind, was die groesste Aufbesserung der Loehne im Baugewerbe seit dem mit dem 1. April 1948 beginnenden %uartel darstellt. - 5- �Fuer mindestens eine Berufsgruppe in 61 der 85 beruecksichtigten Staedte haben sich die Lohntarife zum Nutzen von zwei Fuenfteln der 525.000 in der Erhebung beruecksichtigten Arbeiter erhoeht. Nach Schaetzungen des statistischen Bueros belief sich der durchschnittliche Stundenlohn aller gewerkschaftlich organisierten Arbeiter das Baugewerbes am 3. Juli 1950 auf 2,27 Dollar. Die Tarife der Gewerkschaften sind Kindestlohntarife, die in Kollektivverhandlungen zwischen Unternehmern und Gewerkschaften vereinbart wurden. Ueberstunden, die die Koechststundenzahl pro Tag oder pro Woche ueberschreiten, sind nicht beruecksichtigt. Auch Lehrlingstarife oder Praemientarife sind in den Tabellen nicht enthalten. Als Folge der zunehmenden Bautaetigkeit und der sich hieraus ergebenden Nachfrage nach Handwerkern haben sich die oertlichen Tarife in dem mit dem 3. Juli 1950 endenden Quartal zum grossen Teil erhoeht. Am haeufigsten ist eine vereinbarte Aufbesserung von 10 oder 12 1/2 Cents pro Stunde festzustellen. Die Lohnaufbesserung fuer die Zimmerleute steht mit einem Durchschnitt von 7,7 Cents pro Stunde an der Spitze, fuer Stukkateure und Maurer ist sie im Durchschnitt etwas geringer. Labor Information Bulletin US-Arbeitsministerium IX/1950 JAFANI.r;CHS GLV/ERKSCHAFTEN TU JAHRS 1950 Die bedeutendsten Entwicklungen des letzten Jahres in der japanischen Gewerkschaftsbewegung sind die voellige Neuorientierung der Gewerkschaften nach gemeinsamen Gesichtscunkten und ihre Neu6 - �Organisation unter verantwortlicheren Funktionaeren. Bemerkenswert ist ausserdem die Intensivierung und Erweiterung der Arbeitererziehung mit dem Ziele, die Gewerkschaftsmitglieder zu einer staerkeren Aktivitaet und einem hoeheren Verantwortungsbewusstsein zu erziehen, sowie die Verbesserung und Erweiterung des Kollektivverhandlungswesens,wozu auch die Umgrenzung und Anerkennung der Vorrechte der Arbeitgeber und Gewerkschaften gehoert. *T^T ' Seit dem Kriege haben Minderheitsgruppen wiederholt versucht, die japanische Gewerkschaftsbewegung als Mittel zur Gewinnung politischer Macht und zur Stoerung des wirtschaftlichen Wiederaufbaus des Landes zu missbrauchen. Waehrend die Zahl der Gewerkschafter, die mit radikalen Elementen sympathisieren, immer sehr gering gewesen ist, ist es gutorganisierten Minderheiten in zahlreichen Gewerkschaften zeitweilig gelungen, Funktionaere und Sprecher in den Vordergrund zu stellen, die die Gewerkschaften zu Taetigkeiten verleiteten, die nicht mehr rein gewerkschaftlicher Natur waren und gelegentlich zu Spannungen fuehrten. In diesem Zusammenhang waeren der Nationalkongress der Industriegewerkschaften (Sanbetsu) und der Nationale Verbindungsrat der Gewerkschaften (Zenroren) zu nennen. Der Sanbetsu, einer der beiden fuehrenden Gewerkschaftsbuende der Nachkriegszeit, wurde Mitte des Jahres 1946 organisiert. Auf der Hoehe- seiner Macht wurde er von mehr als 1 1/4 Millionen Arbeitern aus 19 nationalen Industriegewerkschaften unterstuetzt. Der Zenroren, der dem Weltgewerkschaftsbund angeschlossen war, wurde unter der Schirmherrschaft des Sanbetsu zu dem offen zugegebenen Zweck gegruendet, die japanische Gewerkschaftsbewegung zu"vereinigen." Fuer kurze Zeit erfreute sich diese Organisation der Unterstuetzung der meisten fuehrenden Gewerkschaftsgruppen. Gegen Ende des Jahres 1948 wurde die sogenannte "Demokratisierungs"-Bewegung von den gemaessigten Gewerkschaftsfuehrern ins Leben gerufen, die in gemeinsamem Bemuehen sich der wachsenden Kontrolle der Gewerkschaften durch Minderheitsgruppen entledigen wollten. Die neue Bewegung wurde schnell groesser und vereinigte gegen Ende des Jahres 1949 mehr als vier Millionen Gewerkschafter, das heisst sie hatte ungefaehr 2/3 der gesamten organisierten Arbeiterschaft hinter sich. Der groesste Teil der japanischen Arbeiterschaft unterstand damit endgueltig gemaessigten Gewerkschaftsfuehrern. Die Anhaenger der neuen Bewegung setzten sich zum groessten Teil aus Leuten zusammen, die mit der Politik des Sanbetsu, des Zenroren und mehrerer grosser anderer unabhaengi gen Industriegewerkschaften nicht einverstanden waren, die bis dahin von extremen Elementen beherrscht war. Ein anderer grosser Teil der japanischen Arbeiterschaft, der sich spaeter dieser Bewegung anschloss, war durch den Allgemeinen Bund Japanischer Gewerkschaften vertreten, dem ersten Gewerkschaftsbund der Nachkriegszeit, der im Jahre 1946 von Funktionaeren des japanischen Gewerkschaftsbundes der Vorkriegszeit "Sodomei gegruendet worden war. Nach dem Krieg hatte der Sodomei im Jahre 1948 mit mehr als einer Million seine hoechste Mitgliederzahl erreicht. Die neu orientierte Mehrheit der japanischen Arbeiterschaft entsandte mit Begeisterung fuenf Delegierte zum Gruendungskongress des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften und schloss sich dieser Organisation an. Drei japanische Delegierte wurden in die Ausschuesse des IBFG gewaehlt, um die Interessen der asiatischen Laender in dieser Organisation zu vertreten. - 7- �Fruehere Versuche des Sanbetsu und des Zenroren, die japanischen Gewerkschaften zu vereinigen, waren fehlgeschlagen, weil der groesste Teil der Gewerkschaftsbewegung den Vorschlaegen dieser radikalen Organisationen nicht zustimmte. Der Erfolg der gemaesslgten Gewerkschaft jedoch, die sich der Unterstuetzung der Mehrheit der organisierten Arbeiterschaft erfreute und Japans Mitarbeit im Internationalen Bund Freier Gewerkschaften sichern konnte, hat erneut Veranlassung gegeben, eine Vereinigung anzustreben. Bemerkenswerte Fortschritte sind in dieser Hinsicht bereits gemacht worden. Ein Generalrat Japanischer Gewerkschaften (Sohyogikai) ist im Juli 1950 gegruendet worlen. Er besteht gegenwaertig aus etwa 20 groesseren jaDanischen Industriegewerkschaften und Verbaenden, die annaehernd 4 1/2 Millionen Arbeiter repraesentieren. Andere grosse Gewerkschaftsgruppen treffen Vorbereitungen zum baldigen Anschluss an diese Organisation. In der Satzung dieses Gewerkschaftsrates ist festgelegt und das ist auch die Absicht seiner Funktionaere - dass er einen gewissen Grad an Autoritaet ueber die angeschlossenen Gewerkschaften haben soll. Der Zweck dabei ist, die bestehende chaotische Struktur der japanischen Gewerkschaftsbewegung zu beseitigen, die Organisationsform zu vereinfachen und starke Industriegewerkschaften aufzubauen. Ein weiterer Auftrieb zur Vereinigung wurde durch den Beschluss der Funktionaere des Sohyogikai gegeben; ihre Organisation aufzuloesen und dafuer einzutreten, dass sich ihre Mitgliederorganisationen dem Gewerkschaftsrat anschliessen sollen. In vollem Einverstaendnis mit den Absichten des Gewerkschaftsrates haben die Funktioneere des Sodomei versprochen, ihre Industriegewerkschaften mit anderen verwandten Industriegewerkschaften zu vereinigen. Der freiwillige Entschluss der Funktionaere dieser groessten Gewerkschaftsorganisation, die ueber 848,000 Arbeiter repraesentiert, ihre Organisation aufzuloesen, um die Vereinigung der Gewerkschaftsbewegung zu foerdern, war entscheidend fuer den spaeteren Zusammenschiuss. Er veranlasste viele noch zoegernde Gewerkschaftsgruppen, an der Vereinigung mitzuarbeiten und die gemaesslgten Gewerkschaftsfuehrer zu unterstuetzen. Dass die alten und hoechst einflussreichen Funktionaere des Sodomei die Bestrebungen deä Gewerkschaftsrates zur Vereinigung unterstuetzten, erweckte das Vertrauen, dass diese Bemuehungen ernstgemeint und wert waren, unterstuetzt zu werden. Die Minderheit, die die Politik der Extremisten beguenstigten, blieb auch weiterhin in einigen dem Rat angeschlossenen grossen Gewerkschaften bestehen: die demokratischen Elemente besitzen jedoch jetzt eine genuegende Mehrheit, um die Kontrolle ueber ihre Gewerkschaften ausueben zu koennen. Die Opposition hat jetzt einen Gegenschachzug gefuehrt, um ihre Kraefte zu vereinigen und zu staerken. Im April 1950 beschloss der Sanbetsu, dessen Mitgliederzahl auf 1/4 Million zusammengeschrumpft war, die Organisation aufzuloesen und vereinigte sich mit lern Zenroren, der sei-erseits neu organisiert werden sollte. Diese Organisation, deren Mitgliederzahl Anfang 1950 auf weniger als 1/2 Million zurueckgegengen war, sollte in einem Gewerkschaftsbund als linksgerichteter Gegenspieler des allgemeinen Gewerkschafters tes umgewandelt werden. - 8- �Die Tarifverhandlung ist in den Wechselbeziehungen zur Industrie zum allgemein anerkannten Verfahren geworden, obwohl viele Phasen dieses Verfahrens und viele Verhandlungsprozesse noch im ^nfangsstadium stehen oder nicht voellig verstanden sind. Alle Arbeiter mit Ausnahme von etwa 1,6 Millionen Regierungsangestellten sind gesetzlich berechtigt, formelle Tarifvertraege abzuschliessen. Am 1. Januar 1950 standen von jenen Gewerkschaften und ihren Mitgliedern, die die Berechtigung zum Abschluss von Tarifvertraegen hatten, ueber 60%, oder 23.805 Lokalgewerkschaften und mehr als 80%, oder 651.000 Gewerkschafter unter formellen Tarifvertraegen. Waehrend des Jahres 1949 bestand auf der Seite der Unternehmer die Tendenz, beim Abschluss von neuen Tarifvertraegen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, der Vorrechte der Arbeiter und ihrer Loehne auf wesentlich niedrigeren Normen als denen frueherer Tarifvertraege zu bestehen. Diese Tendenz ist zum Teil darauf zurueckzufuehron, dass die Unternehmer versuchten, einige der Zugestaendnisse rueckgaengig zu machen, die sie gegeben hatten, als sie sich ihrer veraenderten Stellung nach dem Kriege bewu3st wurden. Zum andern ist sie durch die Schwierigkeit der gegenwaertigen wirtschaftlichen Verhaeltnl3se bedingt. Im Verlaufe der Verhandlungen werden die Rechte der Arbeiter und Unternehmer jedoch genau festgelegt. Beim Abschluss von Vertraegen neigt man im allgemeinen dazu, langfristige Vertraege zustandezubringen und Einrichtungen zur Bearbeitung von Beschwerden, schiedsrichterliche Schlichtung von Streitigkeiten und Auslegungsunter^chiedlichkeiten der Vertraege und eine Fristgewaehrung im Falle von Arbeitsniederlegungen in den Bestimmungen der einzelnen Vertraege vorzusehen. Die Einrichtungen zur Regelung der Wechselbeziehungen zur Industrie werden Tag fuer Tag in Anspruch genommen. Im vergangenen Jahre wurde die Arbeit der zentralen und der Bezirkskommissionen fuer Wechselbeziehungen zur Industrie dadurch unterstuetzt, dass das Gesetz zur Angleichung der Wechselbeziehungen der Arbeit revidiert und das Gesetz zur Angleichung der Wechselbeziehungen der Arbeit in Gesellschaften der Oeffentlichen Hand verkuendet wurde. Die zentralen und praefektoralen Kommissionen waren massgeblich an der Verhinderung und Beilegung aller wichtigeren Streitigkeiten beteiligt und haben mitgeholfen, auch fast alle kleineren Streitigkeiten zu schlichten. Es wird berichtet, dass die unsichere wirtschaftliche Lage Japans nach dem Kriege und die Verworrenheit der japanischen Lohnstruktur im letzten Jahre dazu beigetragen haetten, die Errichtung eines sich aus drei Partnern zusammensetzenden Lohnausschusses zu verhindern, wie er im Gesetz fuer Arbeitsnormen vorgesehen war. Dieser Ausschuss haette die Aufgabe gehabt, einen Mindestlohn vorzuschlagen. Waehrend dank des wirtschaftlichen StabilisierungsProgramms eine relative Stabilitaet der Loehne erzielt wurde, ist die Verworrenheit der Lohnstruktur geblieben. Diese Tatsache hindert zusammen mit anderen wirtschaftlichen und politischen Faktoren die japanische Regierung an dem Versuch, einen Mindestlohn festzusetzen. Der Druck der Gewerkschaften laesst jedoch nicht nach, und die Regierung wird es wohl fuer ratsam erachten, die notwendigen Massnahmen zu ergreifen. Obwohl von keinem Fortschritt auf dem Wege zu einem Mindestlohn berichtet werden kann, ist es ermutigend, festzustellen, dass im vergangenen Jahr eine Verbesserung der Realloehne und der Kaufkraft der japanischen Arbeiter eingetreten i3t. Im Maerz - 9- �1949 lag der Index der Loehne in der Herstellerindustrie, wenn ein Vorkriegsstand von 100 zugrundegelegt ist, bei 231, waehrend er sich fuer Verbraucherpreise in Tokio auf 314 belief, was einem Verhaeltnis von 62% der Loehne aufgrund des Vorkriegsstandes von 1934-1936 gleichkommt. Von Maerz 1949 bis Maerz 1950 erhoehten sich die Loehne in der Herstellerindustrie um 14%, waehrend die fuer Tokio gueltigen Verbraucherpreise um 9% zurueckgingen, wodurch das Lohnverhaeltnis in Anbetracht der Preise auf .77% des Vorkriegsstandes gebracht wurde. Waehrend diesen Zahlen lediglich ein Vergleich mit den Verbraucherpreisen in Tokio zugrundeliegt, weil nur fuer dieses Gebiet einigermassen zuverlaessige Angaben ueber Verbraucherpreise der Vorkriegszeit vorhanden sind, verbesserten sich die Realloehne der Arbeiter tatsaecnlich In ganz Japan. International Labor Review Vol. LXIl/No. 1 IAO UNTERSTUETZT EUROPAEISCHZ UMSIEDLER Die 18 Marshall-Plan Laender haben ein Hilfsprogramm im Werte von einer Million Dollar begonnen, das mithelfen soll, die internationale Umsiedlungsmaschinerie zu vervollkommnen. Das neue Programm wird ein grossangelegtes, kooperatives Unternehmen ermoeglichen, an dem sich alle westeuropaeischen Demokratien beteiligen werden, indem sie systematisch und mit wissenschaftlichen Mitteln der Ueberbevoelkerung zu Leibe gehen, die chronische und staendige Arbeitslosigkeit und einen niedrigen Lebensstandard zur Folge hat. Zur Finanzierung dieses umfassenden Unternehmens haben sich die Mitgliedernationen der OEEC bereit erklaert, in ihrer eigenen Waehrung einen Betrag im Werte von 200.000 Dollar fuer die Durchfuehrung des Programms im eigenen Lande zur Verfuegung zu stellen. Ausserdem hat die Marshall-Plan-Verwaltung eine Million Dollar gewaehrt, mit denen die Aufwendungen fuer Erhebungen und Ausbildungsprojekte im Rahmen des Programms gedeckt werden sollen. Die Netionen, die an diesem Projekt mitarbeiten, haben die Internationale Arbeitsorganisation - eine Fachorganisation der Vereinten Nationen - gebeten, die Verantwortung fuer die Verwaltung eines technischen Hilfsprogramms zu uebernehmen, das die Umsiedlung von Arbeitskraeften erleichtern soll. Der Zweck dieses Millionen-Projektes ist, die Laender mit Aus- und Einwanderungsmoeglichkeiten bei der Entwicklung der notwendigen Einrichtungen im Zusammenhang mit der Umsiedlung in technischen Fragen zu unterstuetzen. Diese Einrichtungen haben die Aufgabe, die Gebiete festzulegen, die einen Ueberschuss bzw. Mangel an Arbeitskraeften haben, sowie die Arbeitsmoeglichkeiten in den Einwanderungslaendern zu untersuchen, Dienststellen einzurichten, die einen Nachweis ueber offene Arbeitsplaetze fuehren, Stipendien an Beauftragte der Regierungen zu vergeben, um ihnen das Studium der Umsiedlungsprobleme zu ermoeglichen, und eine Organisation aufzubauen, die die Wanderung und Wiederansiedlung von Umsiedlern erleichtern soll. Auch dieses Vorhaben ist darauf ausgerichtet, eine Vollbeschaeftigung und einen hoeheren Lebensstandard zu erreichen. In - 10 - �einigen Laendern, besonders in Italien und der deutschen Bundesrepublik, ist das Problem der Ueberbevoelkerung so dringend, dass alle Hilfsquellen selbst bei groesstmoeglicher Intensivierung nicht ausreichen, um der Bevoelkerung einen angemessenen Lebensstandard zu sichern. S JD AFL Weekly News Service IX/15/1950 MARSHALL-PLAN MUSS LOEHNE DER ARBEITER EUROPAS VERBESSERN Drei amerikanische Gewerkschafter, die soeben eine Ueberpruefung der Industriezentren Frankreichs im Auftrag der ECA beendet haben, sind der Auffassung, dass der Marshall-Plan sofort umfassender und besser gestaltet werden muesse, um die Loehne der freien Gewerkschafter Europas erhoehen zu koennen. Es handelt sich um Carmen Lucia, der zweiten Vorsitzenden der Hutmachergewerkschaft der AFL, Harold Gibbons, dem Kassierer der Ortsgewerkschaft Nr. 688 der Fahrergewerkschaft der AFL, und J. William Belanger, dem Vorsitzenden des Industriegewerkschaftsrates von Massachusetts. "Der Lebensstandard der frenzoesischen Arbeiter muss erhoeht werden, wenn Frankfreich eine Hochburg der Demokratie in Westeuropa bleiben soll," sagten sie in ihrer Erklaerung. "In den ersten beiden Jahren des Marshall-Planes musste Frankreich notwendigerweise mit Lebensmitteln, Rohmaterialien und Maschinen versorgt werden, um seine Industrie wieder aufbauen zu koennen. Dieses Ziel ist zum groessten Teil erreicht worden. Wenn Jedoch jetzt kein Programm in die Wege geleitet wird, das die drei grundlegenden Faktoren des Lebensstandards, naemlich Ernaehrung, Bekleidung und Wohnung verbessert, wird das franzoesische Volk nicht stark genug sein, sich einer totalitaeren Aggression zu widersetzen. Diese Aufgabe muss von der ECA, der frenzoesischen Regierung, der franzoeischen Industrie, von den Vereinigten Staaten beraten und unterstuetzt, der Organisation fuer europaelsche Wirtschaftszusammenarbeit (OEEC) und von den Gewerkschaften in Angriff genommen werden." Der Vorsitzende der AFL, William Green, hatte im April dieses Jahres erklaert, dass seine Organisation mit den Arbeitern WesteuroDas sympathisiere, die um hoehere Loehne kaempfen, und hatte ihnen die volle Unterstuetzung der AFL zugesichert. Weekly News Service, AFL H/15/50 Capus M. Waynick, Administrator des Amtes fuer Technische Zusammenarbeit und Unterstuetzung: FORTSCHRITTE DES PUNKT-VIER-PROGRAMMSj Durch das Punkt-Vier-Programm werden anderen Voelkern unsere Erfahrungen und Kenntnisse angeboten, um ihnen zu helfen, bessere Lebensbedingungen fuer sich zu schaffen. Das Programm wird uns in diesem ersten Jahre 34 1/2 Millionen Dollar kosten, das ist weniger als o,l% der 36 Milliarden Dollar, die Praesident 2'ruman fuer den Gesamthaushalt bewilligt hat. Dieser verhaeltnismaessig kleine Betrag wird jedoch eine grosse kooperative Bewegung einleiten, in deren Rahmen ^iele Nationen gemeinsam mit ihren Kenntnissen und Hilfsquellen dazu beitragen werden, die V/elt fuer ihre Bewohner besser zu gestalten. - 11 - �Dieses Programm muss unsere Antwort auf den Wunsch der Voelker sein, sich ein besseres Leben zu sichern. Sie muessen mit ihren eigenen Augen sehen und am eigenen Leib erfahren, was die Demokratie fuer sie und ihre Familien bedeuten kann. Das Punkt-Vier-Programm ist die «ntwort auf den Kommunismus fuer lange Sicht. Die Programm-Ziele gehen ueber die gegenwaertige Auseinandersetzung hinaus und bestehen darin, fuer die Dauer Friede und Wohlstand fuer jene Menschen zu schaffen, die dies wuenschen. Der konstruktive Wert des Punkt-Vier-Programms ist die neue Hoffnung und der neue Mut fuer Millionen Menschen in vielen Teilen der Welt. Das Problem einer grossen Anzahl dieser Laender besteht nicht darin, die physischen Grenzen zu oeffnen, sondern den Menschen zu helfen, die Ketten abzuschuetteln, in denen sie gefangengehalten werden. Sie sind krank und hungrig und elend, weil sie furchtbar arm sind. Sie sind arm, weil sie zu wenig Nahrungsmittel und zu wenig Waren produzieren; sie produzieren zu wenig, weil sie unterernaehrt, kraenklich und des Lesens und Schreibens unkundig sind, und weil es ihnen an Erfahrung und Kapital fehlt. Wie kann dieser sich selbst schaedigende Kreislauf aufgebrochen werden? Die Antwort hierauf gab Praesldent Truman in seiner AnsDrache anlaesslich der Einfuehrung des Punkt-Vier-Programms: "Hoehere Produktion ist der Schluessel zu Wohlstand und Frieden. Und der Schluessel zur hoeheren Produktion ist eine vielseitigere und bessere Anwendung des modernen wissenschaftlichen und technischen Wissens." Das ist die Loesung, die das Punkt-Vier-Programm diesen Menschen bietet. Aber selbst mit dieser Hilfe koennen sich die Menschen der wirtschaftlich rueckstaendigen Gebiete nicht ueber Nacht einen hoeheren Lebensstandard sichern. Dies ist eine Aufgabe von laengerer Dauer, das darf uns jedoch nicht entmutigen. Auch unser eigener hoher Lebensstandard konnte nicht ueber Nacht errungen werden. Aber die Dringlichkeit ist gross und die wirtschaftliche Entwicklung nimmt viel Zeit in Anspruch. Je frueher wir jedoch damit beginnen, umso besser ist es. Es gibt Leute, die die Frage stellen, ob wir nicht eine Konkurrenz schaffen, die unsere eigenen Produzenten eines Tages ruinieren wird, wenn wir anderen Voelkern helfen, ihre Wirtschaft zu entwickeln. Ich bin der Auffassung, dass diese Furcht unbegruendet ist. Ginge es uns besser oder schlechter, wenn die hochentwickelten Industriestaaten wie Kanada und Gross-Britannien, die die gleichen Dinge herstellen wie wir, ploetzlich aufhoerten, Industriestaaten zu sein und auf das wirtschaftliche Niveau der unterentwickelten Gebiete absinken wuerden? • Alle Statistiken zeigen, dass die hochentwickelten Laender, die ueber eine hohe Kaufkraft verfuegen, die besten Abnehmer und die besten Nachbarn sind, wenn die Demokratie in ihnen nicht untergraben wird. Je schneller die rueckstaendigen Gebiete entwickelt werden koennen, um so groesser wird die Moeglichkeit sein, sich am Welthandel zu beteiligen, und umso mehr Geld wird den Menschen in diesen Gebieten zum Ankauf von Waren zur Verfuegung stehen. Technische Unterstuetzung ist eine ziemlich abstrakte Bezeichnung fuer eine sehr praktische Angelegenheit, die darin besteht, dass man Menschen lehrt, wie bestimmte Dinge zu tun sind und Methoden - 12 - �anzuwenden, die sie zuvor nicht kannten. Es ist eine alte Form der Erziehung: die Uebermittlung von Erfahrungen und technischen Koennens an andere. In diesem Falle sollen besondere Kenntnisse und jene Faehigkeiten ausgetauscht werden, die ein besseres Leben ermoeglichen. Hier muss jedoch der Unterschied und die Schwierigkeiten beachtet werden, dass der Austausch dieser Erfahrungen mit Menschen vieler verschiedener Nationen stattfinden muss. Im Rahmen des Punkt-Vier-Programms schicken wir amerikanische Techniker der Landwirtschaft ins Ausland, um dort verbesserte Arbeitsmethoden vorzuf uehren,. die immer den oertlichen Verhaeltnissen angepasst werden muessen. Wir werden Aerzte und Krankenschwestern entsenden, um den Menschen dort die elementarsten Gesundheitsregeln mitzuteilen und ihnen zu zeigen, wie man vermeidbare Krankheiten, wie zum Beispiel die Malaria, bekaempfen kann, indem eine den Gesundheitsvorschriften entsprechend bessere Wasserversorgung und ein zweckmaessiges Kanalisationssystem hergestellt wird. Wir werden amerikanische Erzieher ins Ausland schicken, die den Lehrern in anderen Laendern helfen sollen, bessere Methoden zur Ueberwindung des Analphabetentums zu ermitteln, das in einigen Laendern die erschreckende Zahl von 90% erreicht hat. Wir werden auch weiterhin intelligente und vorwaertsstrebende Menschen aus jenen Laendern zu ihrer technischen Ausbildung nach den Vereinigten Staaten bringen. Das Punkt-Vier-Programm setzt sich aus zwei ineinandergreifenden Faktoren zusammen: Die technische Unterstuetzung und die Kapitalinvestierung. Das Programm fuer die technische Unterstuetzung ist vom Kongress genehmigt worden, der fuer diesen Zweck 34 1/2 Millionen Dollar bewilligt hat. Von diesem Betrag werden wir 12 Millionen Dollar fuer das technische Hilfsprogramm der Vereinten Nationen zur Verfuegung stellen. 49 andere Laender haben gemeinsam weitere 8 Millionen Dollar bereitgestellt. Damit hat sich der Betrag auf 20 Millionen Dollar erhoeht, der fuer das technische Hilfsprograum der Vereinten Nationen und ihrer Fachorganisationen zur Verfuegung gestellt worden ist. Wenn die verschiedenen Ansuchen um technische Unterstuetzung beim Aussenministerium eingegangen sind, werden sie von jedem Gesichtspunkt aus sorgfaeltig geprueft werden. Wir werden feststellen, ob die einzelnen Vorschlaege mit dem Zweck des Punkt-VierProgramms vereinbar sind und ob das betreffende Land die angeforderte Unterstuetzung tatsaechlich gut verwenden kann. Wir werden pruefen, ob das vorgeschlagene Projekt mit einem anderen sich ueberschneidet oder einem anderen entgegenlaeuft, das von den Vereinten Nationen oder irgendeiner anderen internationalen Behoerde geplant ist. Mit den vom Kongress bewilligten Geldmitteln muessen wir in der Lage sein, in diesem ersten Jahre des Punkt-Vier-Programms mehr als 1000 amerikanische Techniker mit Auftraegen fuer technische Unterstuetzung ins Ausland zu schicken. Wir rechnen damit, mehr als 10000 geeignete Personen aus diesen zu unterstuetzenden Laendern zur technischen Ausbildung in die Vereinigten Staaten zu holen. Die Regierung wird ausserdem mit amerikanischen privaten Unternehmen Vertraege abschliessen, um die technischen Hilfsmassnahmen noch staerker zu intensivieren und sich zugleich zu bemuehen, ebenfalls geeignete Persoenlichkeiten als Wegbereiter heranzuziehen, und sich an der Ausbildung auslaendischer Techniker in den Vereinigten Statten zu beteiligen. Sehr oft jedoch wird noch mehr benoetigt, als nur eine technische Unterstuetzung, um das gewuenschte Ziel zu erreichen. Dieses "mehr" ist die Investierung von Kapital. In einigen Faellen ist - 13 - �das Kapital fuer Projekte der wirtschaftlichen Entwicklung mit Recht von der Regierung zur Verfuegung gestellt worden, wie zum Beispiel durch die Kredite der Export-Import Bank in Washington und der Welt-Bank. Praesident Trumen hat jedoch klar herausgestellt, dass der groesste Teil der fuer die Investierung in unterentwickelten Gebieten benoetigten Kapitalien aus privaten Quellen kommen muss. Tatsache ist, dass in zählreichen wirtschaftlich unterentwickelten Gebieten die Anlagemoegliohkeiten fuer private Investierungen augenblicklich nicht guenstig sind. Diese unguenstigen Bedingungen koennen zum Teil rechtzeitig durch den Einsatz technischer Unterstuetzungsmassnahmen ausgeglichen werden. Unsere eigenen Erfahrungen, die wir vor 50 Jahren in Kuba, Kanada und auf den Philippinen machten, haben bewiesen, dass nach einer Reform der gesundheitlichen und sanitaeren Verhaeltnisse sowie der wirtschaftlichen und sozialen Bedingungen Privatkapitalien in einem Land angelegt werden koennen, und neue Unternehmen, neue Arbeitsplaetze und neue Moeglichkeiten ins Leben gerufen werden koennen. Eine? der grossen Werte der technischen Unterstuetzung besteht darin, dass sie dazu beitraegt, eine Umgebung zu schaffen, die dem gesteigerten Fluss von Investitionskapitalien foerderlich ist. Der Investition von Kapital sind jedoch in einigen rueckstaendigen Gebieten sowohl durch die Regierung als auch durch die natuerlichen Verhaeltnisse Grenzen gesetzt. Einige Regierungen haben strenge und offensichtlich laestige Beschraenkungen fuer die Investition auslaendischen Kapitals eingefuehrt. Schwierigkeiten in der Transferierung der Waehrungen verursachen zusaetzliche Probleme. Das Aussenministerium ist mit allen Mitteln bestrebt, die Schwierigkeiten zu beseitigen, die einer groesseren Investition amerikanischen Kapitals im Ausland im Wege stehen. Wir sind dabei, neue Handelsvertraege mit einer Reihe von Laendern abzuschliessen, die Bestimmungen enthalten, die eine gerechte Behandlung sowohl der amerikanischen Kreditanleger als auch der Laender, in denen sie ihre Investitionen vornehmen, gewaehrleisten sollen. \ Aber dies ist im besten Falle ein langwieriger Vorgang. Um den Fluss amerikanischen Kapitals ins Ausland zu beschleunigen, hat die Verwaltung des Punkt-Vier-Programms empfohlen, die Export- und Import-Bank zu ermae cht igen,» begrenzte Buergschaf ten fuer ausserordentliche Risiken zu uebernelimen, denen im Ausland investiertes Kapital unterworfen ist. Es ist vorgeschlagen, dass die Bank gegen einen gewissen Zins im Ausland investiertes Kapital gegen Enteignung ohne ausreichende Verguetung und gegen die Uoeglichkeit versichert, dass dieses Kapital und die Gewinne in anderen Waehrungen nicht in Dollar tranferiert werden koennen. Derartige Investitionen sollen dagegen nicht gegen gewoehnliche Geachaeftsrisiken gesichert werden. Unsere Regierung bietet mit diesen Vorschlaegen neuen Boden; und sie wird eine Formel suchen, die sich sowohl fuer die amerikanischen Investitionen als auch fuer die auslaendischen Regierungen als zufriedenstellend erweisen wird. Wir moechten den amerikanischen Kapitalanlegern einen angemessenen Schutz und eine gerechte Behandlung zusichern. Wir moechten jedoch auf der anderen Seite vermeiden, besondere Vorrechte fuer die im Ausland investierten amerikanischen Kapitalien und die Anleger zu beanspruchen. The Department of State Bulletin IX/25/50 - 14 - �Z'VEI RESOLUTIONEN DER AFL GEGEN DAS TAFT-HARTLEY GESETZ Der Amerikanische Gewerkschaftsbund (AFL) fuehrt zur Zeit seinen groessten Feldzug, um die Wahl eines liberalen Kongresses zu sichern, der das gewerkschaftsfeindliche und ungerechte TaftHartley Gesetz abschaffen soll. Die Mitglieder der AFL sind aufgerufen, diejenigen Kandidaten zu unterstuetzen, die fuer den Widerruf dieses Gesetzes stimmen werden. Millionen von Worten sind zu diesem Zwecke geschrieben und gesprochen worden. Das Wesentliche des Standpunktes der AFL ist in zwei Resolutionen zusammengefasst, die von der 69. Konvention in Houston (Texas) angenommen wurden. Den acht Millionen Gewerkschaftsmitgliedern der AFL, den Berichterstattern der Zeitungen, den Kommentatoren des Rundfunks und der Oeffentlichkeit soll die klare und unzweideutige Stellungnahme der AFL zum Taft-Hartley Gesetz zur Kenntnis gebracht werden, warum und wie sie versuchen wird, dieses Gesetz im 82, Kongress, der am 7. November gewaehlt wird, abzuschaffen: Der Text dieser Resolution Nr. SO - die von dem Delegierten Thomas A. Murray vom Gewerkschaftsbund des Staates New York eingebracht wurde, lautet: Weil das Gesetz ueber die Arbeitgeber-Arbeitnehmer Beziehungen des Jahres 1947, das unter dem Namen Taft-Hartley Gesetz besser bekannt ist, die demokratischen Rechte der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung verletzt und sie ihrer fundamentalen Freiheit und Organisationsmoeglichkeiten beraubt und deshalb von der gesamten Gewerkschaftsbewegung ausnahmslos abgelehnt wird, und Weil das Gesetz seit seinem Inkrafttreten die rechtmaessigen gewerkschaftlichen Taetigkeiten eingeschraenkt und gewisse Unternehmer ermutigt hat, im Vertrauen auf bestimmte hintertueren im Gesetz, die es ihnen erlauben, sich ihrer Verantwortlichkeit zu entziehen, sich den Forderungen der Gewerkschaften kompromisslos und hartnaeckig zu widersetzen, tatsachenentstellende Forderungen der Unternehmer zu befuerworten, Unternehmergewerkschaften im geheimen aufzustellen und den Gewerkschaften ohne Begruendung unfaires Verhalten vorzuwerfen, und Weil, ungeachtet der ablehnenden Haltung des ganzen Landes diesem Gesetz gegenueber, was durch die Wiederwahl" Praesident Trumans bewiesen ist, eine reaktionaere Koalition von Republikanern und Sueddemokraten jeden Versuch, den Widerruf durchzusetzen, unterbunden hat, und Weil dieser fortwaehrende Missbrauch unvermeidbar zu der Unterminierung des Gebaeudes unserer Demokratie fuehren und letzten Endes die freie Gewerkschaftsbewegung, die immer ein Bollwerk gegen Reaktion und Totalitarismus gewesen ist, in Misskredit bringen wuerde, wird hiermit beschlossen, Dass diese Konvention die Politik mit allen Mitteln unterstuetzt, die von der AFL und den gewerkschaftlichen Kraeften in unserem Lande in dem Bestreben eingeschlagen wurde, das amerikanische Volk ueber die gefaehrlichen Uebergriffe der Kraefte der Reaktion und des Totalitarismus aufzuklaeren, und Dass wir unsere unabaenderliche ablehnende Haltung dem TaftHartley Gesetz gegenueber und unsere Entschlossenheit erneut zum - 15 - �Ausdruck bringen, unaufhoerlich gegen diesenruchlosen Akt der Gesetzgebung zu kaempfen, und Dass wir unsere Repraesentanten im Kongress und im Senat der Vereinigten Staaten auffordern, den Wilien des amerikanischen Volkes zu respektieren und mitzuhelfen, das Taft-Hartley Gesetz rueckgaengig zu machen, und Dass wir den Kongress der Vereinigten Staaten, und die Politiker beider Parteien auffordern, dieses verhasste Gesetz aus unseren Verfa3sungsbuechern zu streichen. Die zweite Resolution traegt die Nummer 88 - und wurde von den Delegierten Jack Wieselberg, Norman Zukowsky, Edward Friss und Morris Fuchs von der Gewerkschaft der Sattler und Portefeuiller eingebracht. Sie lautet: • Weil der organisierten Arbeiterschaft in ihrem Kampf um die Erhaltung ihrer Grundrechte von reaktionaeren Elementen erbitterter Widerstand geleistet wird, und Weil in dem Wagner-Gesetz, das mit Recht die Magna Charta der Gewerkschaften genannt wurde, den Arbeitern das Recht zuerkannt wurde, sich frei zu organisieren und Tarife abzuschliessen, und Weil die reaktionaeren Elemente, die den 80. Kongress beherrschten und eine Kombination von Tory-Republikanern und Dixiecrat-Demokraten darstellten, der organisierten und nichtorganisierten Arbeiterschaft mit dem Erlass des schaendlichen TaftHartley Gesetzes einen schweren Schlag versetzten, und Weil die Waehler unseres Landes geschlossen ihre Entruestung ueber dieses Gesetz zum Ausdruck brachten, indem sie Harry S. Truman wieder zum Praesidenten waehlten, nachdem er ihnen versprochen hatte, sich dafuer einzusetzen, dass das Taft-Hartley Gesetz widerrufen wird, und Weil der gegenwaertig bestehende Kongress fortwaehrend gezeigt hat, dass er den mit der Wiederwahl zum Ausdruck gebrachten Willen des Volkes nicht achtet, und Weil jede fruehere Konvention der AFL eindringlichst die sofortige Abschaffung des Tfcft-Hartley Gesetzes verlangt hat, Wird von der 69. Konvention der AFL beschlossen, dass wir die unverzuegliche Beseitigung des Taft-Hartley Gesetzes und den Neuerlass des Wagner-Gesetzes in der Weise verlangen, wie es von Praesident Truman in seiner Botschaft an den 81. Kongress empfohlen wurde. . ,. • : . ; . • • AFL Weekly News Service X/17/50 - 16 - �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di* folgenden Artikel stellen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 36 Frankfurt, 10. November 1950 I N H A L T S V S R Z E I C H N I S Automobilarbeitergewerkschaft Amerikas gegen Krediteinschraenkungen - - - - - - - - - - - i Die Gewerkschaften in den Kolonien erwarten Hilfsmassnahmen - - - - - - - - - - - - - - - - - z Der Kongress derTorce Ouvriere" - - - - - - - - 5 Die Arbeitsweise der Gewerkschaften in Amerika - 6 Entwicklungen in der gesamtamerikanischen Gewerkschaftsbewegung - - - - - - - - - - - - - - - g Die chilenischen Gewerkschaften - - - - - - - - - 1 0 Die Gewerkschaftsbewegung Schwedens - - - - - - - n Warum die Arbeiter ihren Arbeitsplatz verlassen - 14 Englische Amerikabesucher fuer Normung der Produktion - - - - - - - - - - - _ - _ _ _ _ - 15 Schweizerische Gewerkschaften fuer den Marshallplan 16 AUTOMOBILARBEITERGäY/iliRKSCHAFT AMERIKAS GEGEN KREDITEINSCHRAENKUNGEN Die Automobilarbeitergewerkschaft des C.I.O. hat zum Ausdruck gebracht, dass sie die neuen Richtlinien ueber Beschraenkung der Wohnungsbau- und Anschaffungskredite ablehnt. In einem Schreiben an den Vorsitzenden des Bundesausschusses zur Ueberwachung und Sicherung der Hilfsquellen des Landes (National Security Resources Board), W. Stuart Symington, haben Funktionaere dieser Gewerkschaft gefordert, dass diese Bestimmungen, die von der Bundesstaatlichen Verwaltung fuer Waehrungskontrolle herausgegeben wurden, solange nicht in Kraft gesetzt wuerden, bis die von der Regierung einberufene Konferenz von Arbeitnehmern und Arbeitgebervertretern der betreffenden Industrien Vorschlaege hierzu gemacht haette. Die Funktionaere bezeichneten diese neuen Bestimmungen als einen "Dolchstoss in den Ruecken der amerikanischen Familien mit niedrigem Einkommen." - 1- �"Durch die Beatimmungen soll in erster Lieie das Problem der Materialverknappung geloest werden," heisst es in dem Schreiben; "sie erfuellen jedoch ihren Zweck einfach dadurch, dass sie den Verbrauchern mit niedrigem Einkommen die Moeglichkeit nehmen, sich 'Wohnungen, Autos und andere Ansohaffungsgueter zu kaufen." Die Automobilarbeitergewerkschaft ist der Auffassung, dass die Probleme der Wohnungsbau- und Anschaffungskredite durch eine Erweiterung der Produktion geloest werden muessen. Die Einschraenkungen, besonders der Wohnungsbaukredite, wurden von Symington als eine wirksame Waffe im Kampf gegen die Inflation verteidigt. "Wir befinden uns in einer Zeit der Mobilisierung," sagte er, "und direkte Lohn-Preiskontrollen wuerden die gesamte Wirtschaft in eine Zwangsjacke stecken. Wenn jedermann mithilft, auch die Unternehmer und Gewerkschaften, waere es einfach, indirekte Kontrollen auszuueben." Symington verurteilte ausserdem die greisen Profite, die nach seiner Aussage im dritten Quartal dieses Jahres hoeher waren als in irgendeinem anderen Lande zu irgendeinem Zeitpunkt in der Weltgeschichte. Leon Keyserling, der Vorsitzende des Ausschusses wirtschaftlicher Berater, forderte eine weitere Steuererhebung, um die Kaufkraft zu absorbieren. Keyserling befuerwortete ausserdem in einer Rundfunkansprache die Errichtung eines Bueros zur Kontrolle von Loehnen und Preisen, die man schnell in Aktion setzen koennte, wenn die inflationistische Tendenz bestehen bliebe. Auch Bernhard Baruch hat sich fuer hoehere Steuern und Kontrollen ausgesprochen und warnend erklaert, dass die Auffassung, Kontrollen der Regierung koennten durch freiwillige Einschraenkungen vermieden werden, eine bequeme Selbsttaeuschung sei. Am gleichen Tage sagte Cyrus Ching, der Vorsitzende des neuen Ausschusses fuer Lohnstabilisierung, dass es ausschliesslich die Schuld der Gewerkschaften und der Industrie waere, wenn Lohnund Preiskontrollen bald eingefuehrt wuerden. "Ich habe niemanden gesehen, der nicht Lohn- und Preiskontrollen bejaht hätte, aber fuer andere und nicht fuer sich selbst," sagte er. Man erwartet demnaechst weitere Kontrollen fuer Warenkredite grosser Kaufhaeuser und fuer private Gelddarlehen. Symington setzt sich bei der Bundesstaatlichen Verwaltung fuer Waehrungskontrolle fuer diese Einschraenkungen ein. Daily News Service, Labor Press Association X/23/50 DIE GEWERKSCHAFTEN IN DEN KOLONIEN ERWARTEN KILFSMASSNAIiMEN Der Aufstieg der Gewerkschaftsbewegungen in den Kolonien unter den Nichteuropaeern ist ebenso rasch wie bemerkenswert. In den britischen Kolonien gehen mit einigen Ausnahmen in Westindien die fruehesten Entwicklungen auf 10 bis 12 Jahre zurueck. Die Ausdehnung der Gewerkschaftsbewegung hat sich so schnell vollzogen, dass gegenwaertig rund 1.000 Gewerkschaften in britischen Kolonien mit einer Gesamtmitgliederzahl von etwa 600.000 zu verzeichnen sind. Nach europaeischen Begriffen sind sie zahlenmae^sig noch ziemlich unbedeutend, ihre Mitgliederzahlen belaufen sich im Durchschnitt auf einige Hundert oder hoechstens einige Tausend. �Die Lage dieser jungen und kaempferischen Organisationen in den Kolonien erinnert an die Anfaenge der britischen Gewerkschaftsbewegung vor 150 Jahren. Jede Gleichsetzung mit den Urspruengen der britischen Gewerkschaften waere jedoch irrefuehrend. Wie die Pioniere in diesem Lande sahen sich die Gewerkschaften in den Kolonien ungeheuren Problemen gegenueber, die durch die Armut und Unerfahrenheit verursacht sind; auf der anderen Seite jedoch hatten sie nicht im gleichen Masse unter der feindseligen Haltung oder Unterdrueckungsmassnahmen durch die Regierungen zu leiden. Diesen Gewerkschaften fehlen lediglich Anregungen, Ratschlaege und Unters tuetzung. Zwar sind bisweilen in kritischen Situationen schwere Fehler gemacht worden, im allgemeinen jedoch konnten diese Gewerkschaften mit der Ruecksichtnahme und sogar einer gewissen Ermunterung durch die Regierungen oder das Kolonialamt rechnen. Immer konnten sie sich jedoch auf die Unters tuetzung des Britischen Gewerkschaftskongresses (TUC) verlassen. Waehrend dieser Phase der Vorbereitung hat der TUC ununterbrochen und regelmaessig mit den neuen Organisationen in Verbindung gestanden. Obwohl diese Verbindungen aus der Zeit vor 1939 datieren, konnten erst nach Kriegsende viele der urspruenglichen Absichten verwirklicht werden. Ueber einen Kolonialen Beratungsausschuss, der zwei Jahre vor dem Kriege gebildet wurde und sich aus einigen besonders befaehigten Experten in Kolonialfragen und aus Mitgliedern des Generalrates zusammensetzt, die alljaehrlich ernannt werden, hat der TUC in seiner Gewerkschaftsarbeit in den Kolonien im wesentlichen zwei Ziele verfolgt: erstens in staendiger taetiger Verbindung mit den neuen Kolonialgewerkschaften zu bleiben und ihnen sowohl auf direktem Wege als auch ueber das Kolonialamt Rat und Unterstuetzung zu vermitteln; und zweitens Gewerkschafter aus den Kolonien in die Ideen und Methoden des Gewerkschaftswesene in England einzufuehren. Das Erziehungsprogramm, das in frueheren Jahren nur auf oberflaechlicher Basis durchgefuehrt wurde, ist seit 1945 staendig weiter ausgebaut worden. In sieben Kolonien sind Gewerkschafter von ihren eigenen Organisationen gewaehlt worden, die ein Jahr lang Universitaeten oder Schulen in England besuchen sollen. Ausserdem wird an Hand der Briefkurse der Ruskin-Hochschule Unterricht erteilt. Die Gewerkschafter aus den Kolonien und die eingeborenen Funktionaere der kolonialen Arbeitsaemter, die von ihren Regierungen zur Ausbildung nach England geschickt wurden, werden zu den einmonatigen Ausbildungskursen der Erziehungsabteilunp des britischen Gewerkschaftskongresses zugelassen. Auch an den Wochenend- und Sommerschulen des TUC sind Plaetze fuer diese Gewerkschafter aus den Kolonien bereitgestellt worden. Um die Organisierung der neugegruendeten Gewerkschaften zu unterstuetzen, wurden Handbuecher in grossen Mengen gedruckt und verschickt. Die beste Form der Hilfe, die vom TUC in Zusammenarbeit mit der Regierung geleistet wird, ist sehr wahrscheinlich die, dass man britische Gewerkschaftsfunktionaere als Gewerkschaftsberater auf Posten im Kolonialdienst berufen hat. Das Kolonialamt hat seit der Einfuehrung dieses Planes im Jahre 1942 bereits 23 erprobte Gewerkschafter ernannt, was sich besonders bei der Lenkung der neuen Gewerkschaften als aeusserst fruchtbar erwiesen hat. Die Zahl der Kollektivvertraege, die zum erstenmal in den Kolonien abgeschlossen wurden, ist hierfuer ein schlagender Beweis. In Arbeits- und Wirtschaftslagen der Kolonien ist zwischen den Vertretern des Generalrates des TUC in zwei Kolo- 3 �nialaus-schuessen und der Regierung eine staendige Zusammenarbeit festzustellen. Es sind dies der Beratungsausschuss fuer koloniale Arbeitsfragen und der Ausschuss fuer koloniale Wirtschaft und ihre Entwicklung. Der TUC hat ausserdem schon vor dem Kriege mit den sechs Sonderkommissionen fuer bestimmte Kolonien regelmaessig in Verbindung gestanden. Der TUC hat nicht versucht, die Verbindungen der Kolonialgewerkschaften mit der uebrigen Welt einzuschraenken. Sie wurden im Gegenteil tatkraeftig unterstuetzt, um es ihnen zu ermoeglichen, sich an der Nachkriegsentwicklung der Internationalen Gewerkschaftsbewegung positiv zu beteiligen. Ihre Verbindung mit dem Weltgewerkschaftsbund, die erst seit 1945 besteht, war zu kurz, um sich im guten oder im schlechten Sinne fuer sie auswirken zu koennen. Ein betraechtlicher Teil der Gewerkschaften in den Kolonien hat sich laengst dem IBFG angeschlossen. Die Absicht des IBFG, Landesorganisationen ins Leben zu rufen, wird sich unmittelbar auf die Gewerkschaften in den Kolonien auswirken. Dieses Landes^rogramm wird jedoch keinesfalls der aktiven Politik des TUC im Wege stehen, die in engster Verbindung mit der Gewerkschaftsbewegung in den britischen Territorien betrieben wird. Als die Delegierten aus den Kolonien beim ersten Kongress des IBFG mit dem kolonialen Beratungsausschuss des TUC im Dezember des vergangenen Jahres zusammenkamen, wurden die dringlichsten Probleme der Gewerkschaften in den Kolonien eingehend eroertert. Die Delegierten wiesen hierbei auf die drei wichtigsten Notwendigkeiten hin: 1. Den Besuch britischer Gewerkschafter in den Kolonien, um die Verhaeltnisse an Ort und Stelle kennenzulernen und Anregungen zu geben. 2. Buero- und Werbematerial sowie Kraftfahrzeuge zur Verfuegung zu erhalten; und schliesslich 3. eine regelmaessige und ausreichende Versorgung mit brauchbaren Veroeffentlichungen. Wie sehr gewerkschaftliches Lesematerial in den Kolonien erwuenscht ist, beweist die Tatsache, da?s Westindien hundert Exemplare der Gewerkschaftsgeschichte von Webbs angefordert hat. Um passende Buecher und sonstige Literatur vor allem fuer Leser in den Kolonien zur Verfuegung zu stellen, konnten ohne Schwierigkeiten 5000 Pfund Sterling aufgewendet werden. Diese Hilfe ist sehr willkommen. Weit besser waere es jedoch, in jede Kolonie einen erfahrenen Gewerkschafter zu schicken, der dort die oertlichen Verhaeltnisse und Schwierigkeiten studiert und sofort beratend eingreifen kann. Jeder Besuch dieser Art wuerde etwa o50 Pfund Sterling kosten. Ausserdem muessen die einmal aufgenommenen Beziehungen aufrechterhalten werden. Zur Finanzierung eines Anfangsnrogramms fuer die beiden naechsten Jahre hat der Generalrat des TUC den Delegierten des Kongresses eine Summe von annaehernd 27,000 Pfund Sterling vorgeschlagen und fuer die folgenden Jahre einen weiteren Betrag von je 10,000 Pfund Sterling. Die bis jetzt geleistete Arbeit ist aus einem Sonderfonds finanziert worden, der im Jahre 1947 durch eine Spende von 500 Pfund Sterling aus Geldern des TUC und verschiedener anderer Zuwendungen angeschlossener Gewerkschaften in Hoehe von 2700 Pfund Sterling entstanden ist. Diese Mittel sind viel zu gering, um wirksam zu sein. In dem Sonderbericht an den Kongress heisst es: "Die finanziellen Belastungen sind gross; im Verhaeltnis zu der lebens- �wichtigen Aufgabe, die erfuellt werden muss, sind sie jedoch keinesfalls uebertrieben. Die Entwicklung der Gewerkschaftsbewegung in den Kolonien ist zum grossen Teil durch das Beispiel der Gewerkschaftsorganisationen Grossbritanniens gelenkt worden. Vor allem aufbaumaessig koennen diese Gewerkschaften aus der Erfahrung des TUC lernen. Man darf jedoch nicht vergessen, dass sich die Bewegung in Grossbritannien im Lichte eigener Verhaeltnisse entwickelt hat und damit nicht fuer die Kolonien als Beispiel gelten kann. Die industriellen, sozialen und im allgemeinen auch die schulungsmaessigen Normen sind dort verschieden. In England hat sich die Bewegung auf rein industrieller Basis entwickelt. Dagegen koennen, was auch tatsaechlich vorgekommen ist, die Gewerkschaften in den Kolonien von Leuten missbraucht werden, die in diesen industriellen Organisationen eine Moeglichkeit sehen, ihre persoenlichen politischen Wuensche zu erfuellen. Die Zeit fuer eine erfolgreiche Entwicklung der Gewerkschaften ist noch zu kurz, wenn man unter Gewerkschaften auch dort Arbeiterorganisationen versteht, die danach trachten, die wirtschaftlichen Interessen ihrer Mitglieder zu wahren, und unabhaengige Organisationen zu sein, die ihre Politik selbst bestimmen und unabhaengig handeln. Sie brauchen die Hilfe und Anleitung durch Sachverstaendige, um die sie uns gebeten haben. Labor IX/50 DER KONGRESS DER "FORCE OUVRIERE" Ein entscheidender Schritt zur Einigung mit anderen nichtkommunistischen, franzoesischen Gewerkschaften wurde von 1000 Delegierten der franzoesischen Gewerkschaft "Force Ouvriere" auf einem Kongress in Paris getan. Die Delegierten, die eine Million Mitglieder Frankreichs und seiner Kolonien vertreten, kamen vom 25. - 28. Oktober zusammen, um zu beraten, wie sie ihre Gewerkschaft staerken koennten. "Force Ouvriäre" ist ein nichtkonmunistischer Gewerkschaftsbund, der seit drei Jahren besteht und sich vom kommunistisch beherrschten Allgemeinen Gewerkschaftsbund (Confeder&tion General du Travail) getrennt hat. Die Delegierten beschlossen, Mitglieder anderer, nichtkommunistischer Gewerkschaften einzuladen, an ihren Sitzungen teilzunehmen. Ausserdem wandten sie sich mit der Bitte um Vereinigung der französischen Gewerkschaftsbewegung an diese anderen nichtkommunistischen Grupoen, vor allem an die Gewerkschaft der Christlichen Arbeiter (C.F.T.C.) und den Verband der Vorarbeiter (C.G.C.). Hierzu wurden die folgenden drei Forderungen gestellt: 1. Gruendung eines staendigen, gemeinsamen Gewerkschaftskomitees, das die Moeglichkeiten der Vereinigung eroertern soll. 2. Wirkliche Zusammenarbeit der Gewerkschaften, um gemeinsam die Forderungen der Arbeiter vertreten zu koennen. 3. Der Vorschlag darf die Gewerkschaften nicht ihrer Selbststaendigkeit und des Rechtes berauben, vor Abschluss eines allgemeinen Abkommens eigene Entscheidungen zu treffen. Die Delegierten beschlossen ausserdem: 1. Die Gewerkschafts- und Aufnahmebeitraege zu verdoppeln, die damit 50 Franken im Monat, beziehungsweise 20 Franken betragen. - 5- �2. Kit anderen Gewerkschaftsgruppen im Internationalen Bund Freier Gewerkschaften enger zusammenzuarbeiten. 3. Die Loehne vom Lebenshaltungskostenindex und der Produktionsleistung abheengig zu machen. Diese bewegliche Tabelle war die positivste Massnahme,die von den Delegierten in ihrem .Virtschaftsund Sozialprogramm getroffen wurde. 4. Die einsichtigeren franzoesjschen Arbeitgeber zu ermutigen, nicht nur darauf bedacht zu sein, Gewinne zu erzielen, sondern auch die Produktion zu steigern und die Gestehungskosten zu senken. 5. Das Kartell zur groessten Gefahr fuer wirksame Verhandlungen der Arbeitnehmer zu erklaeren. 6. Sich die Kenntnisse zunutze machen, die sich Besuchergruppen bei amerikanischen Gewerkschaften im Rahmen des Frogramms zur technischen Unterstuetzung erworben haben. 7. Fuer ein vereinigtes Europa als Vorbedingung fuer einen hoeheren Lebensstandard zu arbeiten. Der Kongress wies mit Stolz auf die von der "Force Ouvriere" erzielten Erfolge hin. 1. Sie hat den franzoesischen Arbeiter von der Sinnlosigkeit einer Steigerung der Nominalloehne ueberzeugt. 2. Sie hat die Loehne von der Kontrolle der Regierung befreit. 3. Sie hat das Tarifverhandlungswesen eingefuehrt und 4. hat sie ein Gesetz erlassen, dass einen Mindestlohn von 159 Franken pro Stunde festsetzt. Die Delegierten dankten ausserdem dem amerikanischen Arbeiter fuer die Marshallplan Hilfe. Als Gewerkschaftsdelegierte aus dem Ausland waren anwesend: J. H. Oldenbroek, der Generalsekretaer des I.B.F.G., Irving Brown, der Vertreter der A.F.L. in Europa, Eimer Cope, der C.I.O.Repraesentant in Europa, Victor Reuther von der Automobilerbeitergewerkschaft des C.I.O., Paul Finet, der Praesident des I.B.F.G., Giulio Pastore, der Generalsekretaer des italienischen Gewerkschaftsbundes C.I.S.L., Hans vom Hoff aus Deutschland, Alfred Roberts, der Vorsitzende des britischen Gewerkschaftsbundes T.U.C. und Körte aus Norwegen. ECA Labor Information DIE ARBEITSWEISE DER GEWERKSCHAFTEN IN AMERIKA Auf Grund "sehr freundschaftlicher, kooperativer und hoechst konstruktiver Aussprachen" ist die Stimme der 15 Millionen organisierter Arbeiter jenseits des Atlantiks heute staerker denn ;e. Die Gewerkschaften in den Vereinigten Staaten arbeiten aber auch unter Anwendung von Methoden, die, wie der nachstehende Artikel beweist, von den westeuropaeischen gaenzlich verschieden sind. Mit dem Wunsch, ueber die seit 14 Jahren bestehende Kluft zwischen ihren beiden Organisationen eine Bruecke zu schlagen, sind vor kurzem Funktionaere des Amerikanischen Gewerkschaftsbundes AFL - 6 �und des Kongresses der Industrieverbaende (CIO) zusammengetreten, um zu beraten, wie sie in wirksamer Weise gemeinsam handeln koennten. Diese Beratungen haben zu einer engeren Zusammenarbeit gefuehrt, aus der eines Tages eine vereinigte Gewerkschaftsbewegung in den Vereinigten Staaten entstehen koennte. I..an wurde sich darueber einig, dass Meinungsverschiedenheiten in Organisationsfragen am besten am gemeinsamen Verhandlungstisch beseitigt werden koennten, um alle Fragen zu politischen Massnahmen von hoechster Stelle aus gemeinsam zu bearbeiten. Man bildete einen staendigen "Vereinigungsausschuss" und ein Komitee, die auf friedlichem Wege alle anderen Fragen behandeln soll, ueber die die beiden Organisationen geteilter Meinung sind. Gleichzeitig sind andere Ursachen dieser Spaltung zwischen den beiden nationalen Gewerkschaftsgruppen in schnellem Verschwinden begriffen. Der Konflikt begann im Jahre 1936 mit einer Auflehnung gegen die zoegernde Haltung der Berufsgewerkschaften, die rapide aufbluehenden Industrien der Massenproduktion organisatorisch zu durchdringen, und heute nimmt der CIO in seine eigenen grossen Mitgllederverbaende der Gummi-, Automobil-, Stahl-, Glasund Elektroindustrie Berufsgewerkschaften auf. Auf der anderen Seite vereinigt die AFL Industrieverbaende mit den Berufsgewerkschaften, die seit langem in ihren Reihen bestehen. Darueberhinaus sind sich beide Organisationen in ihrem organisatorischen Aufbau bereits sehr aehnlich. So wie der britische Gewerkschaftskongress (TUC) sind sie beide Verbaende auf der Basis der einzelnen Staaten, die sich aus angeschlossenen Gewerkschaften zusammensetzen, die ihrerseits weitgehend autonom sind. Beide organisieren in ganz Amerika und Kanada die Arbeiter in ihren sogenannten "internationalen" Gewerkschaften. Beide bieten den ihnen angeschlossenen Verbaenden von einer Zentralstelle aus Dienstleistungen. Und die Gewerkschaften beider Organisationen haben als Grundlage ihres organisatorischen Aufbaus die Einzelgewerkscheft oder "Lokalgewerkschaft", deren Mitgliedschaft sich in den Industrieverbaenden aus der gesamten Belegschaft eines Betriebes, gleich welchen Ranges oder Berufes, und in den Berufsgewerkschaften aus den Handwerkern und Angehoerigen einer bestimmten Beruf sgruppe zusammensetzt; letztere gehoeren in der Regel kleineren Betrieben in irgendeinem bestimmten Gebiet an. Was die amerikanische Lokalgewerkschaft so sehr von der britischen unterscheidet, ist der Grad ihrer Selbstaendigkeit. Mit ihren eigenen Bueros und ihrem eigenen Verwaltungs- und Bueropersonal bearbeiten die Lokalgewerkschaften Streitigkeiten und Beschwerden. Haeufig arbeiten sie Richtlinien aus unter Beachtung der gewerkschaftlichen Grundsaetze und Entscheidungen, die auf Konferenzen getroffen wurden. Da man jedoch in den Vereinigten Staaten Tarifverhandlungen auf industrieweiter Basis im allgemeinen ablehnt, fuehren sie auch Verhandlungen mit "ihren" Unternehmern. Verschiedene Faktoren haben zu dieser weitgehenden Selbstaendigkeit des Handelns beigetragen. Kollektivverhandlungen werden dann auf betrieblicher Ebene durchgefuehrt, wenn die Belegschaft durch Abstimmung entschieden hat, welche Gewerkschaft sie fuehren soll. Wenn die Mitglieder einer Lokalgewerkschaft an einer einzigen Arbeitsstelle zusammengefasst sind, ist es leicht, eine Fuehlungnahme und persoenliche Beziehungen herzustellen, im uebrigen hat die Lokalgewerkschaft, sehr oft nur mit einem einzigen Unternehmen zu tun. Praktisch besteht der einzige Unterschied der meisten Lokalgewerkschaften nur in der Zahl der Arbeitnehmer der Betriebe, fuer - 7- �die sie zustaendig sind. In der Stahlindustrie schwanken die Mitsdiederzahlen der Lokalgewerkschaften zwischen 15 und 15.000. Die Lokalgewerkschaft Nr. 600 (Ford) der Automobilarbeitergewerkschaft des CIO zaehlt 62.000 Mitglieder und hat 16 verschiedene Referate. Zur Deckung ihrer Verwaltungsunkosten hat jede Gewerkschaft bestimmte Mitgliedsbeitraege festgesetzt, die, wie in England, in den einzelnen Organisationen verschieden sind, aber im allgemeinen sowohl in der AFL als auch dem CIO zwischen vier und zehn DM im Monat liegen. Aber an Stelle des Kassierers, der bei den Mitgliedern die Beitraege abholt, wendet man das sogenannte "check-off System an, nach dem die Arbeitgeber die Beitraege von den Loehnen abziehen und auf das Konto der Gewerkschaften ueberweisen. Etwa alle sechs Monate kommen eigens dafuer vorgesehene Rechnungspruefer zu den Lokalgewerkschaften, um die Konten und Geschaeftsbuecher zu ueberpruefen und die Gewerkschaftsstatistiken auf dem laufenden zu halten. Das einkassierte Geld wird fuer Zwecke der Verwaltung, Forschung, V/ohlfahrt, Renten, Schulung und Presse verwendet. In der Regel behaelt die Lokalgewerkschaft etwa die Haelfte der Beitraege ein, den Rest ueberweist sie an die Zentralstelle der Gewerkschaft, die ihrerseits wieder bestimmte Beitraege fuer ihre Mitgliedschaft zu leisten hat. Diese betragen im CIO etwa 0.30 DM pro Mitglied und in der AFL 0.15 DM. Britische Gewerkschafter, die vor kurzem in Amerika waren, haben berichtet, dass mit .ausnähme einiger hoeher bezahlter Gewerkschaftsvorsitzender die dortigen Gewerkschaftsfunktionaere nur wenig mehr oder ebensoviel verdienen wie ihre Kollegen diesseits des Atlantiks, wenn man den Unterschied in den Lebenshaltungskosten beruecksichtigt. Zu den anderen Auslagen der Gewerkschaften gehoeren Wohlfahrtsunterstuetzungen und Krankengelder sowie die Erstattung von Krankenhauskosten, Sterbegeldern und Pensionen. Arbeitslosenunterstuetzungen sind nur in wenigen Faellen vorgesehen. 'Yas die Alterspensionen betrifft, so haben sich einige Gewerkschaften mit Erfolg fuer zusaetzliche Pensionen -aus Arbeitgeberfonds eingesetzt, die durch Tarifvertraege festgelegt sind. In der Stadt New York haben die Maler und Elektriker zum Beispiel mit ihren Unternehmern Vereinbarungen getroffen, wonach diese Betraege in Hoehe von 2% ihres Lohnlistenbetrages in die Pensionskassen der Gewerkschaften zahlen, üuch die Forderung der Stahlarbeiter nach einer Sonderpension neben der von der Regierung gezahlten ist von den Unternehmern angenommen worden. Auf dem Gebiet der Arbeiterbildung sind einige amerikanische Gewerkschaften viel weiter fortgeschritten als die Mehrzahl der Gewerkschaften in England und Westeuropa - in erster Linie deshalb, weil man in England keine Arbeiterbildungsvereinigung und keinen Nationalrat der Gewerkschaftsschulen hat. Das Referat fuer Arbeiterbildung in der AFL zum Beispiel organisiert Hunderte von Lehr<*aengen, erteilt Vorlesungen, stellt Studiengruppen im ganzen Lande zusammen, arbeitet gemeinsam mit den oeffentlichen Buechereien, stellt Redner zur Verfuegung und gibt Ratschlaege ueber Filme und Rundfunksendungen. Aehnlich wie die Autoraobilarbeitergewerkschaft des CIO haben sich auch andere Gewerkschaften auf die Schulung der in den Ortsgewerkschaften arbeitenden Funktionaere in alltaeglichen Problemen konzentriert. Film, Rundfunk und Beziehungen zur Oeffentlichkeit sind andere Gebiete, fuer die Gowerkschaftsgelder verwendet werden. Filmvor- 8- �füehrungen und Lichtbildvortraege gewinnen in der Schulungsarbeit der Gewerkschaften immer mehr an Bedeutung, und mit erhoehter Aufmerksamkeit ist man darauf bedacht, sich die Unterstuetzung der Oeffentlichkeit fuer gewerkschaftliche Probleme durch eine "gute Presse" zu sichern. Und einige Gewerkschaften, wie die Automobilarbeitergewerkschaft oder die Damenoberbekleidungsarbeitergewerkschaft, bedienen sich des Rundfunks in der Ueberzeugung, dass er in allernaechster Zeit einen tiefen Einfluss auf die. Hoerer, die Gewerkschaftsmitglieder sind, und auf die Oeffentlichkeit ueberhaupt haben wird. Fuer eine Sache geben die amerikanischen Gewerkschafter jedoch kein Geld aus, und zwar fuer irgendeine politische Partei, der sie vielleicht sogar angehoeren. Es gibt in Amerika keine "politischen Abgaben" der Gewerkschaften. Auch gibt es keine Arbeiterpartei, die von den organisierten Arbeitern direkt unterstuetzt wuerde oder eine Politik betriebe, an deren Formulierung sie beteiligt waeren. Es sind jedoch Anzeichen dafuer vorhanden, dass die amerikanischen Gewerkschafter der Auffassung sind,dass ihnen die "pressure group" Methode in Washington und in den Hauptstaedten der einzelnen Staaten nicht dienlich genug ist. Schon seit einiger Zeit macht sich der CIO durch sein politisches Aktionskomitee bemerkbar, das sowohl Roosevelt als auch Truman zum Einzug ins Weisse Haus verholfen hat. Als neueste Massnahme kommt nun diese wichtige Vereinbarung zwischen AFL und CIO hinzu, politisch gemeinsam zu handeln und gegen die kommunistischen Umtriebe in ihren Organisationen aeusserst wachsam zu sein. Als gutes Vorzeichen fuer die Zukunft ist ausserdem der Einsatz fuer die Gruendung des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften durch die freie Weltarbeitskonferenz im Dezember vorigen Jahres zu deuten, wo zum erstenmal auf einer internationalen Konferenz Delegierte des CIO und der AFL Seite an Seite standen und gemeinsam am Aufbau einer wirksamen demokratischen Organisation mitarbeiteten. * * * Ausser diesen beiden grossen Organisationen (AFL mit etwa acht und CIO mit rund sechs Millionen Mitgliedern) gibt es in den Vereinigten Stauten noch andere unabhaengige gewerkschaftliche Organisationen. Die bedeutendsten hiervon sind die Organisationen der Eisenbahner, die in der "Railway Brotherhood" zusammengefa^st sind, die Vereinigten Bergarbeiter von Amerika und die Internationale Gewerkschaft der Maschinisten. Die letztgenannte trifft jedoch Vorbereitungen, um sich der AFL anzuschliessen. Labour X/1950 ENTWICKLUNGEN IN DER GESAMTAMSRIKANISCHEN GEWERKSCHAFTSBEWEGUNG I Drei bedeutende mexikanische Gewerkschaftsorganisationen und Kolumbiens staerkster Gewerkschaftsbund sind Ende des Jahres 1949 und zu Anfang des Jahres 1950 au3 dem Lateinamerikanischen Gewer'kschaftsbund {CTAL) ausgetreten, der als Parallele zum kommunistisch orientierten Weltgewerkschaftsbund (WGB) fuer die westliche hemisphaere anzusehen ist. Im Mai 1950 hatte der CTAL einen regionalen "Kongress des Suedens" abgehalten, der den Zweck hatte, "Arbeitsprobleme der suedamerikanischen La ender*zu eroertern" und zur "moralischen Solidaritaet der Arbeiterschaft in den Vereinigten Staaten und Kanada" aufzurufen. Der Exekutivaujschuss des Inter- 9- �amerikanischen Gewerkschaftsbundes (CIT), der im Juli 1950 zusammentrat, kuendigte an, dass geplant sei, in Zusammenarbeit mit dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften auf einer regionalen Konferenz einen neuen Gewerkschaftsbund fuer die amerikanische Hemisphaere zu gruenden. Der Mexikanische Gewerkschaftsbund (CTM), die groesste und eine der aeltesten Gewerkschaftsorganisationen in Mexiko, fuehrte auf seinem Landeskongress im April 1950 die Satzungsaenderungen durch, die fuer seine internationale Mitgliedschaft und fuer seinen Austritt aus dem Weltgewerkschaftsbund und dem Lateinamerikanischen Gewerkschaftsbund (CTAL) notwendig sind. Ein neues Landeskomitee wurde fuer sechs Jahre gewaehlt, das befugt ist, zukuenftige Mitgliedschaften in internationalen Organisationen nach eigenem Ermessen zu bestimmen. In Gewerkschaftskreisen Mexikos erwartet man allgemein, dass sich der Mexikanische Gewerkschaftsbund in Kuerze dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften anschllessen und einer der Hauptteilnehmer an dem bevorstehenden regionalen Konvent des IBFG in der Stadt Mexiko sein wird. Unter der Fuehrung von Vincente Lombardo Toledano hatte der CTM den CTAL im Jahre 1936 gegruendet und blieb das Bollwerk fuer diese Organisation, bis Lombardo Toledano im Jahre 1948 ausgestossen wurde. Auf ihrem Nationalkongress im Dezember 1949 hatte sich auch die Gewerkschaft der mexikanischen Petroleumarbeiter (STPRM) vom Weltgewerkschaftsbund und vom Lateinamerikanischen Gewerkschaftsbund zurueckgezogen und einen nichtkommunistischen Exekutivausschuss gewaehlt, um die Funktionaere zu ersetzen, die mit allen Mitteln versucht hatten, einen kommunistisch gelenkten lateinamerikanischen Gewerkschaftsbund der Petroleumarbeiter zu organisieren. Zur gleichen Zeit war die Organisation aus der Allgemeinen Union der Arbeiter und Bauern Mexikos (UGOCM) ausgetreten; diese Union war im Juli 1949 von dem Vorsitzenden des CTAL Lombardo Toledano kurze Zeit nach seinem Ausschluss aus dem Interamerikanischen Gewerkschaftsbund (CIT) gegruendet worden. Die Gewerkschaft der mexikanischen Petroleumarbeiter war seit Bestehen der Allgemeinen Union der Arbeiter und Bauern Mexikos eine der Hauptstuetzen dieser Organisation gewesen. Die Nationale Gewerkschaft der Berg- und Metallarbeiter Mexikos - die als einzige noch der Allgemeinen Union der Arbeiter und Bauern Mexikos angeschlossen war - sprach sich auf ihrem letzten Landeskongress fuer ihren Austritt aus dieser Organisation und aus dem Interamerikanischen Gewerkschaftsbund aus. Der Kongress waehlte einen nichtkommunistischen Gewerkschaftsvorstand. Notes on Labor Abroad 8/50 DIE CHILENISCHEN GEV.TSRKSCHAFTEN Die Taetigkeit der Gewerkschaften auf dem Gebiet der Tarifverhandlungen hat in Chile im Jahre 1949 zu Lohnaufbesserungen gefuehrt, denen jedoch fortwaehrende Steigerungen der Lebenshaltungskosten gegenueberstehen. Die wichtigste sozialpolitische Taetigkeit der Regierung bestand in der Erstellung billigen Wohnraums. Der Wohnraummangel stellt noch immer eines der groassten Probleme Chiles dar. Die chilenische Gewerkschaftsbewegung ist noch in eine Reihe konkurrierender und politisch entgegengerichteter Gruppen gespalten, und es gibt bisher keine zentrale Organisation, die von der Mehrheit der chilenischen Arbeiter unterstuetzt wuerde. Ueber den - lü - �Prozentsatz der organisierten Arbeiter Chiles sind keine statistischen Angaben verfuegbar. Die wichtigste organisatorische Entwicklung im Verlauf des Jahres 1949 war das Anwachsen der Foederation der Privatangestellten (CEPCH) und der Nationalgewerkschaft der Angestellten (JUNECH) - beides Angestelltengewerkschaften. Das Fehlen einer vereinigten Gewerkschaftsbewegung und der von der Regierung ausgeuebte Druck, um Streitigkeiten vor Ausbruch eines Streiks beizulegen, hatten zur Folge, dass im vergangenen Jahre verhaeltnismaessig friedliche Arbeitsbeziehungen herrschten. Von 792 formellen Forderungen, die den Unternehmern von den Gewerkschaften unterbreitet wurden, und die sich auf etwa 114.000 Arbeiter und Angestellte bezogen, wurden 543 Forderungen in direkten Verhandlungen oder unter Zuhilfenahme staendiger Schlichtungsausschuesse stattgegeben; 68 blieben unberuecksichtigt, weil man entweder Hintertueren im Gesetz anwandte, oder weil die interessierten Parteien nicht auf ihren Forderungen bestanden. 33 wurden von besonderen Schiedsausschuessen beigelegt und die uebrigen standen gegen Ende des Jahres in Schiedskommissionen zur Debatte. Praktisch gab es keinen ernsthaften Streik. An den insgesamt 23 Streiks waren offiziellen Angaben zufolge 8.700 Arbeitnehmer beteiligt. Obwohl keine Schaetzungen ueber den durch Streiks verursachten Verlust an Arbeitszeit vorliegen, waren die meisten Streiks von verhaeltnismaessig kurzer Dauer. Durch die Beilegung der Streitigkeiten kamen etwa 79.100 Arbeitern 405 Millionen Pesos in Form von Loehnen oder sonstigen Verguetungen zugute. Statistische Angaben der Regierung besagen, dass die Tagesloehne in den verschiedenen Industriezweigen zwischen 81.88 Pesos fuer die Arbeiter in der Lederindustrie und 173.06 Pesos fuer die in der Papier- und Kartonagenindustrie Beschaeftigten schwanken. Der durchschnittliche Tageslohn belief sich auf 120.20 Pesos. Die in den meisten neuen Arbeitsvertraegen vorgesehenen Lohnaufbesserungen des Jahres 1949 lagen zwischen 16 und 24$, sie waren somit nicht hoeher als der Anstieg der Lebenshaltungskosten. Trotz der Bemuehungen der Regierung, den Anstieg der Lebenshaltungskosten aufzuhalten, stieg er ungefaehr um den gleichen Satz wie in den vorangegangenen drei Jahren. Obwohl keine erschoepfenden Statistiken ueber Beschaeftigtenziffer und Erwerbsbevoelkerung vorliegen, kann mit Sicherheit angenommen werden, dass Chile einen hohen Beschaeftigungsstand zu verzeichnen hat. Im Baugewerbe herrschte eine gewisse Arbeitslosigkeit, in der Schuhindustrie und im Kupferbergwerk kam es verschiedentlich zu Betriebsstillegungen. Ein ernsthaftes Arbeitslosigkeitsproblem besteht jedoch nicht. Die Zahl der bei den Arbeitsvermittlungsaemtern registrierten Personen betraegt 4.792, nach den Angaben des chilenischen Arbeitsministeriums muss mit weiteren 12.000 Arbeitslosen gerechnet werden, die bei den Arbeitsvermittlungsaemtern der Regierung nicht registriert waren. Notes on Labor Abroad 8/50 DIE GEWERKSCHAFTSBEWEGUNG SCHWEDENS Die Erwerbsbevoelkerung in Schweden zaehlt drei Millionen, wovon etwa 1/2 Million selbstaendige Arbeiter sind. Die Arbeitslosigkeit unter Gewerkschaftsmitgliedern wurde im Jahre 1949 mit 2,7% beziffert, im Mai 1950 mit 1,4%, im Gegensatz zu einem Vorkriegsdurchschnitt von 9 - 10%. Diese geringfuegige Arbeitslosigkeit ist z.T. durch Arbeitsplatzwechsel und z.T. durch Wohnraum- 11 - �mangel bedingt. In genz Schweden herrscht Vollbeschaeftigung und fuer bestimmte Fachberufe sogar ein Mangel an Arbeitskraeften. Der Durchschnittsstundenlohn in der Industrie betrug im vorigen Jahre fuer maennliche Arbeiter 2,61 schwedische Kronen und fuer Frauen 1,85 schwedische Kronen. Der durchschnittliche Jahresverdienst maennlicher Industriearbeiter belief sich auf 5.784 schwedische Kronen. Im allgemeinen hat die Arbeitswoche in der schwedischen Industrie 43 Arbeitsstunden. In einigen Industrien, wie z.B. im Untertagebergbau, ist sie kuerzer. Der satzungsmaessig festgelegte bezahlte Urlaub von zwei Wochen soll in allernaechster Zukunft auf drei Wochen erhoeht werden. 95 - 98$ aller Industriearbeiter in Schweden sind in Gewerkschaften organisiert, die dem Schwedischen Gewerkschaftsbund (L.O.) angehoeren. Die Gesamtmitgliederzahl dieser Organisation belaeuft sich zur Zeit auf annaehernd 1.256.000 und umfasst sowohl die Angestellten der Eisenbahnen, des Staates und der Gemeinden als auch die landwirtschaftlichen Arbeiter. Angestellte und Angehoerige freier Berufe sind in zwei Gewerkschaften organisiert, die der Zentralorganisation der Angestellten (T.C.O.) angeschlossen sind. Diese Berufsgruppen sind zu 50 bis 55% gewerkschaftlich organisiert, die Mitgliederzahl des T.C.O. betraegt augenblicklich 260 000. Enge Beziehungen bestehen zwischen der Gewerkschaftsbewegung und der Sozialdemokratischen Partei. Der T.C.O. jedoch betreibt auf Grund der Tatsache, dass ein grosser Teil seiner Mitglieder anderen politischen Parteien angehoert, eine ueberparteiliche Politik. Die nationalen Gewerkschaften des L.O. und die grosse Mehrheit der Lokal-Gewerkschaften stehen unter sozialdemokratischer Fuehrung. Viele lokalen Gewerkschaften gehoeren geschlossen der Partei an, doch steht es den einzelnen Mitgliedern frei, anderen oder keiner Partei anzugehoeren. Axel Strand, der Vorsitzende des L.O. , und Walter Aman, der Direktor des T.C.O., sind beide Mitglieder des Schwedischen Parlaments (Riksdag) und haben infolgedessen die Moeglichkeit, den Standpunkt ihrer Organisationen in diesem Forum zu vertreten. Sowohl der L.O. als auch der T.C.O. haben sich dem neuen Internationalen Bund Freier Gewerkschaften angeschlossen. Der L.O. hat die Internationalen Berufssekretariate, besonders den Internationalen Transport-Arbeiter-Verband, tatkraeftig unterstuetzt. Seine ihm angeschlossenen Laodesgewerkschaften halten inoffizielle, aber enge Beziehungen mit den entsprechenden Gewerkschaftsgruppen in anderen skandinavischen Laendern und Finnland aufrecht. Der Arbeitsmarkt Schwedens ist im allgemeinen unabhaengig und die schwedische Regierung betreibt eine Politik der Nichteinmischung, die sowohl von den Unternehmern als auch von den Gewerkschaften gebilligt wird. Der Arbeitsgesetzgebung liegen die folgenden drei Hauptgrundsaetze zugrunde: 1. Das Recht der Arbeitnehmer oeffentlicher und privater Unternehmen, sich zu organisieren und Tarifvertraege abzuschliessen, ist garantiert. 2. Ein Schlichtungsdienst der Regierung ist gesetzlich festgelegt, die Entscheidungen der Schlichter sind jedoch nicht bindend. 3. Die Arbeitsgerichtsbarkeit wurde.zu dem Zweck ins Leben gerufen, die Auslegung der. bestehenden Vertraege zu eroertern. Seine Entscheidungen sind endgueltig und bindend fuer die Vertragspartner. - 12 - �Die grundlegenden Richtlinien ueber die 'Yechselbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern fuer ganz Schweden sind in Abkommen zwischen dem schwedischen Arbeitnehmerverband, dem L.O. und dem T.CO. niedergelegt. Industrieweite Vereinbarungen zwischen Arbeitgebervereinigungen und Landesgewerkschaften regeln Lohntarife, Ueberstunden und andere Einzelheiten. Ein solches Abkommen wurde z.B. zwischen der schwedischen Vereinigung der Eisenund Stahlwerke und der schwedischen Metallarbeitergewerkschaft abgeschlossen. Der "closed Shop" als solcher besteht in Schweden nicht, die weitgehend organisierte Gewerkschaftsbewegung laeuft jedoch praktisch auf dasselbe hinaus. Die Gewerkschaftsbewegung in Schweden spielt eine hoechst verantwortliche Rolle im Staate, was durch die Tatsache bewiesen ist, dass L.O. und T.C.O. Ende 1948 und 1949 in Unterstuetzung der Stabilisierungspolitik der schwedischen Regierung ihre angeschlossenen Gewerkschaften gebeten haben, keine Lohnaufbesserungen fuer die Jahre 1949 und 1950 zu fordern. Alle Landesgewerkschaften erklaerten sich hiermit einverstanden. Die Regierung vernflichtete sich ihrerseits, die Lebenshaltungskosten zu stabilisieren, was ihr im allgemeinen auch gelungen ist. Fuer 1951 ist eine Aufhebung der Lohnkontrolle in begrenztem Umfang vorgesehen, wobei sich die Gewerkschaften eine Selbstbeschraenkung auferlegen und die Regierung fortfahren soll, die Preiskontrolle so wirksam wie moeglich auszuueben. Seit dem grossen Metallarbeiterstreik im Jahre 1945 hat kein bedeutender Streik stattgefunden. Ein paar voellig belanglose Streiks wurden zum groessten Teil von den Kommunisten angestiftet und dauerten nur wenige Stunden. Wie zu erwarten war, haben die Kommunisten einen grossen Teil ihrer Propaganda auf die Tatsache gestuetzt, dass die Gewerkschaften mit der Regierung bei dem Stabilisierungsprogramra zusammenarbeiten. Trotzdem jedoch ist der kommunistische Einfluss in den Gewerkschaften im Laufe der letzten vier Jahre staendig zurueckgegangen. Dieser Rueckgang steht ungefaehr im Verhaeltnis zu den Wahlniederlagen der Kommunisten gegen Ende des Jahres 1950, als sie nur 50% ihrer Stimmen von 1946 erhielten. Waehrend die Kommunisten niemals irgendeinen Einfluss auf die Fuehrung des Gewerkschaftsbundes hatten, setzten sie sich in der Mitgliedschaft der Metallarbeitergewerkschaft durch und beherrschten bis vor kurzem sogar die beiden groesseren Ortsgewerkschaften Stockholm und Goeteborg. Sie fuehrten den langwierigen Metallarbeiterstreik im Jahre 1945 erfolgreich durch. Zur Zeit beherrschen sie nur etwa 150 der fast 9.000 Ortsgewerkschaften im L. 0. , die jedoch alle nur klein sind. Etwa 10$ saemtlicher Mitglieder des L.O. gehoeren der kommunistischen Partei an. In Schweden besteht kein allgemeines staatliches Arbeitslosenversicherungssystem. Die schwedische Regierung ueberwacht und unterstuetzt jedoch Arbeitslosenversicherungsprogramme, die von den einzelnen nationalen Gewerkschaften aufgestellt werden. Seit vielen Jahren gibt es in Schweden ^.lterspensionen. Jeder Buerger bezieht heute im Alter von 67 Jahren eine Pension von 1.000 Kronen. Die Hoechstpension, die einem Ehenaar gezahlt wird, betraegt 1.600 Kronen. Kinderbeihilfen werden in Hoehe von jaehrlich 265 Kronen je Kind gezahlt. Fuer die ülterspensionen und auch die Kinderbeihilfen bedarf es keines Nachweises ueber die Bedürftigkeit. Ein umfassendes System einer allgemeinen obligatorischen Krankenversicherung, das vom Reichstag unmittelbai' -,ach dem zweiten - 13 - �Weltkriege verfuegt wurde und 1950 in Kraft treten sollte, wurde auf 1951 verschoben. Inzwischen hat man beschlossen, es bis zu dem Zeitpunkt aufzuschieben, an dem das notwendige medizinische Personal und die erforderlichen Einrichtungen verfuegbar sind. In der Zwischenzeit sind etwa 60% der Bevoelkerung bei oertlichen Versicherungsgesellschaften, die von der Regierung finanziel unterstuetzt werden, freiwillig gegen Krankheit versichert. Arbeitsmitteilungen der ECA 10/18/50 WARUM DIE ARBEITER IHREN ARBEITSPLATZ VERLASSEN Welcher Betrieb haelt seine Arbeiter am laengsten - der kleine oder der grosse? Die meisten werden sagen: der kleine Betrieb. Dort ist der Besitzer zugleich Betriebsleiter. Er kennt seine Arbeiter persoenlich, sieht sie haeufig und ist in der Lage, Schwierigkeiten schnell und an Ort und Stelle zu beseitigen. Dies mag noch immer zutreffen, aber die von dem britischen Institut fuer Betriebsleitung festgestellten Tatsachen ergeben ein anderes Bild. Dieses Institut hat 287 Firmen aus 36 verschiedenen Industriezweigen, die ueber 300.000 Arbeiter beschaeftigen, einer sechs-monatigen Studie unterzogen und ist zu der folgenden Schlussfolgerung gekommen: je kleiner der Betrieb, umso grösser die jaehrliche Zahl der Arbeitsplatzwechsel. Mit anderen Worten, in den kleinen Unternehmen verlassen mehr Arbeiter ihren Arbeitsplatz als in den grossen. Die Ueberzaehligkeit von Arbeitskraeften in diesen Betrieben spielt hierbei natuerlich eine grosse Rolle. Der kleine Betrieb kann es sich nicht wie der grosse leisten, Arbeiter zu bezahlen, wenn keine Arbeit fuer sie vorhanden ist. Auch ist es in einem grossen Betrieb leichter, fuer einen ueberzaehligen Arbeiter einen anderen Arbeitsplatz im gleichen Unternehmen zu finden. Die Grundursachen fuer Arbeitsplatzwechsel, die von dem Institut angefuehrt werden, koennen in zwei Worten zusammengefasst werden: Entlassungen und Arbeitsniederlegung durch den Arbeitnehmer. Ueberzaehligkeit und Nichteignung fuehrten zu Entlassungen. Kuendigungen durch den Arbeitnehmer waren durch Unzufriedenheit mit Loehnen und Arbeitsbedingungen oder durch schlechtes Einvernehmen mit den Vorarbeitern oder Arbeitskollegen und schliesslich durch persoenliche Umstaende bedingt. In den ueberprueften Fabriken war unter zehn Arbeitern, die ihren Arbeitsplatz verliessen, einer, der unzufrieden war. In einem von acht Faellen war er ueberzaehlig. Eine von je sechs Frauen verliess ihren Arbeitsplatz, um ihren Verpflichtungen im Haushalt nachkommen zu koennen. Aber in nur einem von je zehn Faellen war Ueberzaehligkeit der Grund der Entlassung. Von einem grossen Teil der Maenner und Freuen, die ihren Arbeitsplatz aufgaben, wurde als Grund "Verlassen des Wohnorts" angegeben. Dies ist in Anbetracht des Wohnraummangels ueberraschend. Ermutigend ist die Tatsache, dass nur wenige ihren Arbeitsplatz verliessen, weil sie sich mit ihren Vorgesetzten oder Meistern nicht verstanden. Waehrend in allen berücksichtigten Betrieben die Durchschnittsquote fuer Arbeitsplatzwechsel 27,6% fuer Maenner und 45.4% fuer Frauen betraegt, ist sie in den einzelnen Industrien natuerlich sehr verschieden. Die niedrigste Quote wurde in der Oel- und "^etroleumindustrie, die hoechste im Baugewerbe und bei Vertragsfirmen festgestellt. - 14 - �Die Untersuchung des Instituts hat weiterhin ergeben, dass in den ueberprueften Industrien von fuenf maennlichen Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verliessen, einer und bei Frauen von je sieben eine ihren Arbeitsplatz weniger als vier Wochen innehatten. Das Institut weist darauf hin, dass diese Zahlen eine Lehre fuer die Unternehmer enthalten. "Zwar moegen alle Arbeitsniederlegungen, die auf die Arbeitsbedingungen zurueckzufuehren sind, nicht unvermeidbar oder durch den Arbeitgeber verschuldet sein, aber sie sollten ihn veranlassen, Untersuchungen anzustellen und die notwendigen Abhilfemassnahmen zu treffen." Labour 10/50 ENGLISCHE AMERIKABESUCHLR FUER NORMUNG DER PRODUKTION Wenn eine Besuchergruppe der britischen Industrie die Vereinigten Staaten bereist, um dort Fragen der Produktivitaet zu studieren, dann bringt sie in erster Linie neue Ideen und neue Anregungen mit. Ihre Berichte sind wertvolle Fingerzeige fuer alle, die sie lesen. Dann aber kommt der dritte entscheidende Abschnitt: es muessen geeignete Massnahmen getroffen werden, um die gemachten Vorschlaege auch zu verwirklichen. Seit einem Jahr besuchen britische Produktivitaetsgruppen die Vereinigten Staaten. Sie besuchen Fabriken, halten Konferenzen ab und unterhalten sich mit der Industrie und der Arbeiterschaft, um snaeter den Inhalt ihrer Berichte der Oeffentlichkeit zur Kenntnis zu bringen. Eine Besuchergruppe ist noch weitergegangen. Durch Vermittlung des Anglo-Amerikanischen Produktivitaets-Ausschusses hat sie von ihren Taetigkeiten seit ihrer Rueckkehr aus den Vereinigten Staaten berichtet und zu den Problemen Stellung genommen, die sich im Laufe dieser Beratungen ergeben haben. Diese Gruppe von Sachverstaendigen, die sich vor allem mit den Problemen der Normung beschaeftigte und darueber berichtete, hat festgestellt, dass man ihr in erster Linie drei Fragen vorlegte: Wuerde eine Normung, d.h. eine Reduzierung der in einer Firma hergestellten Typen, den Kaeufer nicht benachteiligen? Wuerde sie sich auf die Exportbestrebungen hinderlich auswirken? Wuerde sie die Schwierigkeiten der Verkaeufer noch vergroessern, die bestrebt sind, groessere Auftraege einzubringen? Auf die erste Frage gibt es eine eindeutige Antwort: Die Furcht, dass eine Normung letzten Endes zu einer unzureichenden Auswahl fuer den Abnehmer fuehren wuerde, ist unbegruendet. Betriebe, die die gleichen Erzeugnisse herstellen, muessen nicht unbedingt den gleichen Typ produzieren und koennen die Zahl ihrer verschiedenen Arbeitsprozesse verkleinern. Auch die Vorstellung, dass Normung schlechtere Q,ualitaet bedeuten muss, entspringt einer allzu gelaeufigen Selbsttaeuschung, die zweifellos auf die Tatseche zurueckzufuehren ist, dass I.'asnenprodukte manchmal wertlos sind, ^ualitaet ist ebenfalls eine Frage festgesetzter Normen, an die man sich halten muss. In diesem Falle kann der Konstrukteur hej Ten. i-ine wirksame Politik der Normung sollte schon im Stadium des Entwurfs beginnen. - 15 - �Was die Auswirkungen der Normung auf das Exportprogramm eines Betriebes betrifft, so ist die Gruppe der Ansicht, dass man hier schwerlich eine allgemeine Linie ziehen kann. Die Wuensche der auslaendi^chen Absatzmaerkte sind sehr verschieden, und es duerfte einige Zeit in Anspruch nehmen, um die Kaeufer in Uebersee von den Vorteilen einer geringeren Auswahl an Produkten zu ueberzeugen. Die Gruppe hat ausserdem die Loesung eines Problems gesucht, das sich dann ergibt, wenn die Verkaufsabteilung eines Betriebes mehr Sorten verlangt und gleichzeitig eine Preissenkung erwartet, waehrend die Hersteller eine groessere Auswahl ablehnen, weil hoehere Gestehungskosten damit verbunden sind. Die Loesung dieses Problems bestehe darin, dass die Betriebsleitung eine engere Zusammenarbeit zwischen Verkaeufer und Hersteller verlangen muesse. Eine genaue Kenntnis der Absatzmaerkte nuesse ausserdem gewaehrleistet sein, und die Gestehungskosten muessten so ueberprueft werden, dass ein guenstiger Preis gesichert ist. Die Gruppe wendet dieser Frage der Gestehungskosten besondere Aufmerksamkeit zu. Eine nutzlose Vielfaeltigkelt an Sorten wird von zahlreichen Firmen beibehalten, weil die Gestehungskosten nicht genau genug kalkuliert sind. Firmen jedoch, die ihre Gestehungskosten sorgfaeltig ausarbeiten, sind in der Lage, ihre Preise zu senken, weil sie genau wissen, wo eine Verschwendung stattfindet und wo ein Mangel an Produktivitaet zu suchen ist, aber auch wie sie beseitigt werden koennen. Labour X/50 SCHWEIZERISCHE GEWERKSCHAFTEN FUER DEN MARSHALLPLAN "Der Marshallplan ist fuer uns lebenswichtig. Ohne dieses Wiederaufbauprogramm waere Europa laengst vom Kommunismus ueberrannt worden." Dieser bedeutsame Ausspruch stammt von Ernst Bircher, der Mitglied des Exekutiv-Ausschusses des schweizerischen Gewerkschafts bundes und Vorsitzender der Gewerkschaft der Bekleidungs- und Lederarbeiter ist. Er sprach vor kurzem auf dem Gewerkschaftskongress in Luzern, auf dem die Gewerkschaften den Anschluss an den Internationalen Bund Freier Gewerkschaften billigten. Bircher erklaerte, dass der Marshallplan einigen ausländischen Konkurrenten schweizerischer Industrien wieder auf die Beine geholfen hat, dass "wir jedoch diese Konkurrenz vorziehen und uns inmitten von Laendern sehen, die frei sind und sich auf dem Weg zum Wohlstand befinden, als inmitten eines kommunistischen Kontinents zu "leben" oder vielleicht auch zu sterben." Der Gewerkschaftsfuehrer der traditionsmaessig neutralen Sciiweiz sagte, dass es fuer die Gewerkschaften seines Landes unmoeglich gewesen waere, ausserhalb der Reihen des IBFG zu stehen, weil diese 7'eltge;verkschaf tsorganisat ion an einem wirksamen Programm im Interesse aller freien Arbeiter arbeite. Bircher und der Generalsekretaer des schweizerischen Gewerkschaftsbundes, Giacome Bernasconi, betonten, dass die Gewerkschaften der Schweiz entschlossen seien, mit den freien Gewerkschaften in anderen Laendern eine solidarische Front zu bilden. ECA Labor Information 11/3/50 �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Aaszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankhirt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 37 Frankfurt, 17. November 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Die Gewerkschaftsbewegung der Philippinen - - - - - i IBFG Konferenz plant Errichtung internationaler Gewerkschaftsschulen - - - - - - - - - - - - - - % *!itglied3staerke der dem IBFG angeschlossenen Gewerkschaften - - - - - - - - - - _ _ _ _ _ _ _ Japanische Arbeitsproblerae Regierung und Gewerkschaften 3 - - - - - - - - - - - - 7 - - - - - - - - - - - 10 I.:arshallplan foerdert griechische Fischerei - - - - 15 Berufssekretariate fuer Geistesarbeiter im IBFG - - 15 DI5 OE'.VERKSCHAFTSBE'.VEGUNO DER PHILIPPINEN Verwirrung, Ziellosigkeit und Chaos herrschen noch immer innerhalb der Gewerkschaftsbewegung der Philippinen, eine freie Gewerkschaftsbewegung, die nicht der Bevormundung der Regierung und der Einmischung der Unternehmer unterliegt und nicht von gewissenlosen angeblichen Gewerkschaftsfuehrern missbraucht wird, befindet sich noch im Anfangsstadium. Dieser kaempfenden aber ehrlichen Bewegung muss jede nur moegliche Hilfe geleistet werden, da sie die einzige Garantie dafuer bietet, dass Unternehmer und Arbeiter ihre Beziehungen durch eine wirkliche Gewerkschaft regeln, die ausserdem von kommunistischer Beherrschung frei ist. Nur eine starke, freie demokratisch orientierte Gewerkschafts bewegunfr bietet eine Gewaehr dafuer, dass Machtstellungen in Gewerkschaftsorganisationen nicht missbraucht werden und dass die Arbeiterschaft einer Gewerkschaftsbewegung ihr Vertrauen entgegenbringen kann. Das Gesetz muss darueber hinaus direkt vorschreiben, auf welche Loehne und Praemien die Arbeiter Anspruch haben. Dies darf nicht auf dem Wege ueber einen angeblichen "Vermittler" geschehen, sondern die Arbeiter muessen das erhalten, was sie tatsaechlich verdient haben. - 1- �Selbst unter den aufrichtigen Gewerkschaftern herrscht ein fuehlbarer Mangel an Erfahrung in der Organisation freier Gewerkschaften und die Festlegung vernuenftiger Tarifvertraege. Eine kleine Grupne tuechtiger Gewerkschafter aus Amerika, die die Gewerkschaften der Philippinen in diesen Fragen unterstuetzen und beraten koennten, waere ein gutes Mittel, das Verantwortungsbewusstsein zu entwickeln und den kommunistischen Einfluss in der philippinischen Gewerkschaftsorganisation zu beseitigen, üine solche Gruppe muesste sich aus drei Personen zusammensetzen, die die AFL, den CIO und die Eisenbahnergewerkschaft vertreten. Die Gewerkschaften der Philippinen haben es verabsaeumt, eine wirkliche Schulung ihrer Mitglieder durchzufuehren. Der Begriff Lehrlingsausbildung scheint hiernach gaenzlich unbekannt zu sein. In einigen Berufsgruppen fehlt es zur Zeit an gelernten Handwerkern, und es ist schwierig, eine Uebersicht zu gewinnen, wie die Industrialisierung des Landes ohne eine groessere Anzahl angelernter Arbeitskraefte vorangetrieben werden kann. Die Ausbildung der Arbeiter findet fast immer erst am Arbeitsplatz statt. Unter der Anleitung der Regierung muessten die Gewerkschaften in Zusammenarbeit mit den Unternehmern ein Lehrlingsprogramm entwickeln, sodass die erforderlichen Facharbeiter fuer die Industrie herangebildet werden koennen. Ein solches Programm koennte eine wertvolle Ergaenzung der Berufsschulausbilduns: sein. Die vorgeschlagene Grunpe amerikanischer Gewerkschafter koennte bei der Aufstellung eines solchen Lehrlingsprogramms eine wertvolle technische Hilfe leisten. OILA-Memora nd um 1/11/12/50 IBFG KONFERENZ PLANT ERRICHTUNG INTERNATIONALER GEWERKSCHAFTSSCHULEN Die Errichtung internationaler Gewerkschaftsschulen als Teil eines allgemeinen Programms zur Erweiterung der Schulung der Arbeiterschaft ist von der europaeischen Konferenz fuer Erziehungsfragen befuerwortet worden. Die Konferenz, die vom Internationalen Bund Freier Gewerkschaften einberufen wurde, fand dieser Tage in Bruessel statt. Hans Gottfurcht, Sachbearbeiter der Abteilung fuer Erziehung c*es IBFG, berichtete, dass derartige Schulen in verschiedenen Teilen der Vvelt geplant seien. Er kuendigte ausserdem an, dass nach diesem ^lan bis zum Sommer naechsten Jahres mindestens zwei Schulen in Europa eingerichtet wuerden. An der Konferenz nahmen mehr als 60 Delegierte aus 15 Laendern teil. Die Delegierten, die eine umfangreiche Tagesordnung zu erledigen hatten, eroerterten die Rolle der Gewerkschaftsbewegung in der allgemeinen Erziehung, der Schulung von Erwachsenen und die Rolle des Arbeiterbildungswesens innerhalb der Gewerkschaftsbewegung, "Der IBFG wuenscht, zu der fortschrittlichen Entwicklung des ICrziehungswesens beizutragen," erklaerten die Delegierten in einer von der Konferenz gebilligten offiziellen Verlautbarung. Die Erklaerung, die einen Ueberblick ueber die Taetigkeiten des IBFG auf dem Gebiet der Erziehung geben soll, erstreckt sich auch auf die allgemeine Erziehung in jenen Gebieten, fuer die die Arbeiterschaft ein besonderes Interesse zu heben scheint. �"Ueberzeupt von der Tatseche, dass gewerkschaftliche und Arbeitererziehung von der allgemeinen Erziehung nicht getrennt werden kann," heisst es in der Verlautbarung, ''ist die Gewerkschaftsbewegung auf Landesbasis und internationaler ^bene an allen Gebieten der Erziehung interessiert und wird sich aktiv an f'.er Planung allgemeiner Erziehungsprojekte beteiligen. Es muss zur Gewohnheit werden, dass fuer alle ^usschuesse und Koerperschaften, die 3ich mit Verbesserungen oder Veraenderungen des Erziehungswesens befassen, Gewerkschaftsvertreter herangezogen werden. Das Wissen der technischen Experten, die eine Hochschulbildung genossen haben in allen Fragen der Erziehung muss durch die praktische Erfahrung der Gewerkschaftsvertreter ergaenzt werden." ^n der Konferenz nahmen Gewerkschaftsvertreter aus Belgien, Daenenerk, Deutschland, Frankreich, Grossbritannien, Holland, Italien, Luxemburg, Malta, Korwegen, Oesterreich, dem Saargebiet, Schweden, der Schweiz und Spaniens teil, ausserdem waren Vertreter verschiedener internationaler Berufssekretariata zugegen. Man rechnet damit, dass in Verbindung mit dem Generalkoneress des IBFG in Kuerze eine weitere Konferenz ueber Erziehungsfragen stattfinden wird. Arbeitsmitteilungen der ECA MITGLI5DSST>iERKE DER DE!,'! IBFG ANGESCHLOSSENEN GEWERKSCHAFTEN (Stand Oktober 1950) Land Organisation Argentinien MitgliedsstHrke, wie sie dem IBFG im ^ugust 1950 mitgeteilt wurde Arbeiterkomitee fuer unabhaengige 40.000 Gewerkschaftsaktion (Comite Obrero Accion Sindical IndependienteC0Ar:l) - Im Exil Barbados nrbeiterunion von Barbados Baskenland Solidaridad de Trabajadores Vascos Belgien Allgemeiner Belgischer Gewerkschaftsbund (Föderation Generale du Travail de Belgique - FGTB) Bolivien Bolivianischer Gewerkschaftsbund (Confederacion Boliviana de Trabajadores - CBT) Brasilisn Londesfoederation der Arbeiter des Handels (Confederacion Nacional dos Trabalhadores na Comercia - 10.000 5.000 550.000 12.500 * 1.200.100 Zuverlaessigen i.uendlichen Informationen zufolge hat sich ""iese Organisation vor kurzem dem IBFG angeschlossen. Sie wird noch nicht in den offiziellen Mitgliederlisten gefuehrt, die von der 2,entralstelle des ISFG in Bruessel herausgegeben werden. Die Mitgliedsstaerke fuar November 1949 wurde mit 12.500 beziffert. - 3- �Brasilien Landesfoederation der Industriearbeiter (Confederecion Necionel dos Trabalhadores na Industria - 2.000.000 CKTI) Landesfoederation der Hafenarbeiter (Federacao Nacional dos Trabalhadores em Transportes J.üaritimos FNTI.I) 100.000 Landesfoederation der äisenbehnerb e i t e r (Federacao dos T r a b a l h a d o r e s em lunnrezas de C a r r i s Urbanos GNTCü) 75.000 L a n d e s f o e d e r a t i o n der F a h r e r (Federacao 200.000 N a c i o n a l dos Conductores de V e i c u l o s Rodoviarios) L a n d e s f o e d e r a t i o n der a n g e s t e l l t e n d e s Fremdenverkehrsgewerbes und der Krankenhaeuser (Federacao Nacional dos ^mpregados de Turisine e liospitalidade) Britisch-Guyene A r b e i t e r u n i o n von B r i t i s c n - G u y a n a B r i t i s c h Honduras a l l g e m e i n e ^ r b e i t e r u n i o n Kanada 200.000 1.500 2.000 B e r u f s - und ^ . r b e i t e r k o n g r e s s Kanadas (Trades and Labour Congress of Canada - TLC) 400.000 Kanadischer Gewerkschaftskongress 350.000 (Canadian Congress of Labour - CCC) Ceylon Chile China Kolumbien Gewerkschaftskongress von Ceylon 50.000 C h i l e n i s c h e r Gewerkschaftsbund Confederecion d e l Traba/jo - CTCH) C h i n e s i s c h e r Gewerkschaftsbund . a r b e i t e r l i g a des F r e i e n Chine Gewerkschaftsbund von Kolumbien (Confederecion de T r e b e j e d o r e s de Colombia - CTC) 115.000 Union d e r A r b e i t e r Kolumbiens (Union de T r e b e j e d o r e s de Colombie UTC) 473.998 150.000 250.000 Costarica Arbeiterfoederation von Costerice (Confederecion Constarricense del Trabajo "Herum Kovarum" - CCT) 20.000 Kuba Kubanische Arbeiterfoederation (Confederecion de Trebejedores de Cube - CTC) 80C.000 Cypern «rbeiterfoederation Cyperns Daenemark Deenischer Gewerkscheftsbund (De semvirkende Fegforbund - D.s.F.) 4.000 615.000 �Deutschland Deutscher Gewerkschaftsbund - DGB 4.850.0Q0 Frankreich Allgemeiner Gewerkschaftsbund "Fo^ce O u v r i e r e " ( C o n f e d e r a t i o n N Generale du T r a v a i l - Force O u v r i e r e CGT-FO) 1.000.000 Gambia Gewerkschaftsunion von Gambia Griechenland Allgemeiner G r i e c a i s c h e r Gewerkschaftsbund - GSEE Grossbritannien Gewerkschaftskongress - TUC Grenada A r b e i t e r u n i o n von Grenada HollaendischGuyana A r b e i t e r o r g a n i s a t i o n von Surinam (Surinaamse Y.'erknemers O r g a n i s a t i e ) B e r g a r b e i t e r u n i o n von Surinam (Surinaamse Mihnwerkers Unie) 18.000 Allgemeine Gewerkschaft von Hongkong 80.700 Hong-Kong 2.000 200.000 7.937.091 2.000 4.000 und Kowloon Indien Italien Japan Korea Hind Mazdoor Sabha I n d i s c h e r N a t i o n a l e r Gewerkschaftskongress F o e d e r a t i o n I t a l i e n i s c h e r Gewerks c h a f t e n (Confederazione I t a l i a n e d e i S i n d a c a t i d e i L a v o r a t o r i - CISL) G e n e r a l r a t J a p a n i s c h e r Gewerkschaften (Sohyogikai) S u e d k o r e a n i s c h e Gewerkschafts- 668.000 1.320.804 1.702.000 4.100.000 800.000 foederation Libanon Luxemburg Liga L i b a n e s i s c h e r Gewerkschaften 14.000 Allgemeine G e w e r k s c h a f t s f o e d e r a t i o n (ConflTderation Generale du T r a v a i l - 20.000 Malta CGT) Mauritius Allgemeine A r b e i t e r u n i o n 15.400 Mexiko G e w e r k s c h a f t s r a t von M a u r i t i u s 16.000 Nationale Arbeiterfoederation 11.235 (Confederacion Nacional de Traba.iadores CNT) Nationale Proletarierfoederation 250.000 (Confederacion P r o l e t a r i a N a c i o n a l CPN) Neuseeland Neuseelaendische Gewerkschaftsfoedera200.000 tion " 200.000 Mitglieder zaehlte diese Organisation zur Zeit ihres *aiachlu^ses an den IBFG im Mai 1950. Inzwischen sind 70.000 Mitglieder aus der Neuseelaendischen Gewerkschaftsfoederation ausgetreten, sodass sich die gegenwaertige Mitgliedsstaerke auf etwa 130.000 belaeuft. - 5- ** �Niederlande Niederlaendischer Gewerkscheftsverbend (Nederlands Verbond van Vakverenigingen - N W ) 359.993 Norwegen Norwegischer Gewerkscheftsbund (Arbeidernes Faglige Landsorganisasjon i Norge - NfFLN) 450.000 Oesterreich Oesterreichischer Gewerkscheftsbund Persien Gewerkschaftsfoederation Persischer Arbeiter (Union Syndicale des Travailleurs et Agriculteurs - ESKI) 120.000 Peru Peruanische Arbeiterfoederation (Confederacion de Trabajadores del Peru - CTP) 350.000 Puerto Rico Allgemeine A r b e i t e r f o d e r a t i o n von Puerto Rice, I n c . (Confederacion General de Trabajadores de Puerto Rico, I n c . ) 100.000 Freie Foederation der A r b e i t e r von Puerto Rico (Federacion Libre de l o s Trabajadores de Puerto Rico) Saargebiet Einheitsgewerkschaft Schweden Landesorganisation Schwedischer Gewerkschaften (Landesorganisationen i Sverige - L0) Z e n t r a l o r g a n i s a t i o n der Angestellten (Teanstemannens C e n t r a l o r g a n i s a t i o n TCO) 1.260.000 20.000 105.000 1.255.000 253.304 Sierra Leone Gewerkschaftsrat von Sierra Leone 10.000 Spanien Allgemeine Union Spanischer Arbeiter (Union General de Trabajadores de Espana - UGT) - Im Exil 20.000 St. Kitts Gewerkschaftsunion von S t . Kltts-Nevis St. Lucia St. Lucia Workers' Union (Gewerkschaftsunion von St. Lucia) Schweiz Schweizerischer Gewerkschaftsbund (Union Syndicale Sulsse - USS) Triest Vereinigte Arbeitskammer (Camera Conföderale del Lavoro - CdL) Trinidad Gewerkschaft der Seeleute und Hafenarbeiter (Seamen and WaterfrontWorkers' Trade Union) 1.686 4.000 376.000 63.800 4.000 Eisenbahnergewerkschaft (Railwaymen's Union) Uruguay Koordinationskomitee Unabhaengiger Gewerkschaften (Comite de Coordinacion de Sindicatos Autonomos) 20.000 �USA Venezuela AFL 7.000.000 010 6.300.000 Bergarbeitergewerkschaft 600.000 Arbeiterfoederation von Venezuela (Confederacion de Trabajadores de Venezuela) - Im Exil 200.000 Department of Labor 11/50 JAP AN I SC HE A RB EI TS PR OBLEME Die bemerkenswerteste Entwicklung in der jepanischen Wirtschaft im vergangenen Jahre war der Umschwung auf dem Arbeitsmarkt. Seit Kriegsende ist das Problem der ueberzaehligen ^rbeitskraefte in Janen immer ernster geworden. Diese Entwicklung hat nicht in einer grossen Zahl Arbeitsloser, die Arbeit suchen, ihren Niederschlag gefunden und die Lage war auch nicht so kritisch wie etwa in den Laendern des Westens, "ie Ursachen h'ierfuer sind zwei Faktoren des sozialen Lebens in Japan: erstens ist es ueblich, dass Hilfsbeduerftige von ihren Verwandten unterstuetzt werden, und zweitens sorgen die Arbeitgeber dafuer, dass ihre Arbeiter auf den Lohnlisten weitergefuehrt werden, selbst wenn sie nicht fuer die Produktion gebraucht werden. Doch im vergangenen Jahre war es selbst unter diesen Bedingungen unmoeglich, die entstandenen Lasten zu tragen. Die Familien konnten es sich nicht leisten, Verwandte mitzuernaehren, und die Unternehmer waren aufgrund der Einsparungen, zu denen das wirtschaftliche Stabilisierungsprogramm seit Dezember 1948 besonders in jenen Industrien, die auf internationalen Ivlaerkten konkurrieren, aufgerufen hatte, gezwungen, Arbeiter in grosser Zahl zu entlassen. Infolgedessen hat sich seit "itte 1949 die Zahl der bei behoerdlichen Dienststellen arbeitsuchenden Personen gesteigert; die Zahl der offenen Stellen in der Privatindustrie ist dagegen geringer geworden, und der Arbeitsinarkt in der Industrie hatte tatsaechlich einen Stillstand zu verzeichnen. Die Regierung hat Vorbeugungsmassnehmen getroffen und Programme ausgearbeitet, um die Arbeitslosen vor schwerer Not zu bewahren. Das Arbeitslosenproblem, das auf die Umstellung der Wirtschaft zurueckzufuehren ist, kann zur Zeit noch gemeistert werden. Im Februar 1950 waren in 152,679 Unternehmen, die fuenf oder mehr Personen beschaeftigten, 5,673,799 Arbeiter gegen Arbeitslosigkeit versichert. Dieses im Jahre 1947 eingefuehrte Arbeitslosenversicherungssystem bestand seine erste schwere Probe in der Zeit von Februar 1949 bis Februar 1950, als sich die Zahl der Arbeiter, die Arbeitslosenunterstuetzung beanspruchten, auf annaehernd 293,000 verzehnfachte. Die Arbeitsaemter bewaeltigten diese Riesenaufgabe mit nur geringen Erweiterungen ihres Personalstabes, und im allgemeinen sind keine Faelle bekennt, in denen die faellige Arbeitslosenunterstuetzung nicht rechtzeitig gezahlt worden waere. Gesren Ende 1949 wurde aie Arbeitslosenversicherung auch auf nichtstaendige Arbeiter ausgedehnt. Das Kontrollsystem, das nach dem britischen Stempelplan gehandhabt wird, ist in den Arbeitsaemtern eingefuehrt, die Unterstuetzungen werden in den lokalen Bueros in bar ausgezahlt. Unterstuetzungen fuer nichtstaendige Arbeiter werden fuer 13 bis 17 Tage in einem Älonat gewaehrt. Die Arbeiter koennen jeden Monat erneut ein Gesuch stellen, und sie - 7 - �sind unterstuetzungsberecntigt, wenn sie während der zwei vorhergehenden :'onbte 3L Tage lang beschaeftigt waren. Frueher waren die nichtsteendigen Arbeiter von allen offiziellen sozialen Versicheruncssystenen ausgeschlossen, und sie waren somit von professionellen Agenten oder solchen Unternehmern abhaengig, die die Notlage dieser Arbeiterschaft ausnutzten, um sie auszubeuten, ("labour bosses") Der durch arbeitslosen- und Unfallversicherung nunmehr gewaehrte Schutz wird mithelfen, diese Kategorie Arbeiter von einem derartigen Abhaengigkeitsverheeltnis zu befreien. Im Mai 1949 wurde das Kotstandsgesetz fuer Gegenmassnahmen zur Bekaenpfung der Arbeitslosigkeit erlassen. Nach diesem Gesetz stellt der Arbeitsminister die tatseechliche und potentielle Arbeitslosigkeit auf bezirklicher Basis fest, arbeitet wirtschaftlich wertvolle «rbeitsprojekte fuer solche Gegenden aus, in denen die Arbeitslosigkeit besonders gross ist, und unterstuetzt, wenn es erforderlich ist, finanziell die Durchfuehrung derartiger Projekte auf dem Weg ueber die lokalen Behoerden. Dieses System steht in enger Verbindung mit dem «rbeitsvermittlungsdienst. Fuer das laufende Haushaltsjahr wurden Geldmittel genehmigt, die die Bescheeftigung von 100,000 Arbeitern fuer ein Jahr lang an Arbeitshilfsprojekten ermoeglichen. Man hat nicht einer Degrenzten Zahl von Bewerbern Vollbeschaeftigung geboten, sondern die im Rahmen dieser Fro.iekte zur Verfuegung stehende Arbeit wurde unter alle Arbeitslosen und vornehmlich solche verteilt, die eine Familie zu ernaehren und um die Unterstuetzung der Arbeitsaemter gebeten haben. Kurz nach Kriegsende konnte man feststellen, dass die fuer die Gesundheit und die Wohlfahrt der Bevoelkerung erforderlichen Erzeugnisse und Materialien weitgehendst vermehrt werden konnten, wenn man bestimmte ^rten von Bauprojekten in die Wege leitete. Ein koordiniertes oeffentliches Arbeitsprogramm befindet sich seit Herbst 1946 in Ausfuehrung. Die fuer das laufende Haushaltsjahr genehmigten Mittel uebersteigen bei weitem die frueheren, und man erwartet, dass durch oeffentliche Bau- und Instandsetzungsarbeiten annaehernd eine Million „rbeitsjähre zur Verfuegung gestellt werden koennen. Ausser diesen oben angefuehrten Massnahmen wird die allgemeine industrielle Entwicklung durch die Ereigabe von Gegenwertfondsmitteln der von den Vereinigten Staaten geleisteten Hilfe in Form von Krediten fuer die Regierung und fu^r Geschaeftsunternehmen gefoerdert, um z.B. Eisenbahnen und "..'asserkraftwerke bauen zu koennen. Hierdurch werden nicht nur die potentielle Produktivitaet der Kation gesteigert, sondern auch die '.»'irtschaf tstaetigkeit angeregt und neue Beschaeftiffunsrsmoegi ichkeiten beschaffen. Gegen die sogenannten "Labour Bosses" ist man mit artolft vorgegangen. Ihre Methoden hatten sich allgemein eingebu3rgert, aber trotzdem sind schaetzungsweise etwa die Haelfte der 2 l/£ Millionen Arbeiter, die vorher unter der Kontrolle solcher Unternehmer standen, inzwischen von ihnen befreit worden.' Etwa 200,000 hiervon wurden dank der Bemuehungen der ^rbeitsaeniter in der Zeit von Maerz 1949 bis Maerz 1950 befreit. Im vergangenen Jahre haben zahlreiche Industrielle festgestellt, dass es vorteilhaft fuer sie ist, die Gesetze "egen diese Ausbeuter zu unterstuetzen. Sie waren sich ausserdem bewusst, dass die Vorteile hieraus nicht nur ihren Arbeitern, sondern auch ihnen selbst zugutekamen. Waehrend frueher ^rbeitsagenten Arbeiter fuer eine gewisse Geldsumme zur Verfuee-ung stellten, haben heute die Unternehmer die Arbeiter auf ihre eigenen Lohnlisten gesetzt, und sie haben herausgefunden, da^s sie sich in der Versor- 8- �gung mit nichtstaendigen «rbeitskraeften auf die ^rbeitsaemter verlassen koennen. Vesentliehe Fortschritte wurden im vergangenen Jahre ausserdem bei der Durchfuehrung eines Planes gemacht, der die ^rbeitsagenten in den Haefen beseitigen soll. Kach den Bestimmungen dieses Planes, der sich in einem grossen Hafen derartig erfolgreich bewaehrt hat, dass er jetzt in allen anderen grossen Haefen Japans Anwendung findet, sollen sich die Arbeitgeber der Hafen- und Dockarbeiter ihre Arbeitskraefte dadurch sichern, dass sie sich entweder an das Arbeitsamt wenden, oder die erforderlichen Arbeitskraef te von anderen Unternehmern leihweise uebernehmen. In dem Hafen, in dem dieser Plan zum erstenmal angewendet wurde, ist ein besonderer offizieller Arbeitsvermittlungsdienst mit erfahrenem Pjrsonal eingerichtet worden, das in der Lage ist, die angeforderten Arbeitskraefte in kurzer Zeit zu beschaffen. Die Vermittlung ist unentgeltlich, und die Arbeitgeber haben zum Ausdruck gebrecht, dass sie mit dem Plan zufrieden sind. Offene Arbeitsplaetze werden im allgemeinen nach einem sogenannten "Rotationssystem" besetzt, das jedem Arbeiter seinen gerechten Anteil an den anfallenden Arbeiten sichert. Die Arbeiter ziehen es ausserdem vor, ihren vollen Lohn direkt von ihrem Arbeitgeber zu erhalten. Die Frau betaetigt sich heute in Japan immer staerker auf politischem und gewerkschaftlichem Gebiet. Mehr und mehr Frauen ueben freie Berufe aus oder bekleiden Stellungen im hoeheren Staatsdienst, im Erziehungswesen oder auf anderen Gebieten, -iine vor kurzem durchgefuehrte Erhebung hat ergeben, dass zu Ende des Jahres 1949 nahezu 20% saemtlicher Regierungsangestellten Frauen waren. Im Jahre 1940 machte ihre Zahl dagegen nur 8> aus. Von den 632 weiblichen Regierungsangestellten waren 85;o in den Jahren 1948 und 1949 eingestellt worden. Die 1 1/2 Million Frauen, die gewerkschaftlich organisiert sind, spielen innerhalb der Gewerkschaftsbewegung eine aktivere Rolle und sind in den Exekutivorganen ihrer Gewerkschaften gut vertreten. Die Frauenabteilungen, die ihre Hauptaufgabe in der Ausbildung der Frauen sehen, damit sie sich an der Gewerkschaftsarbeit beteiligen koennen, haben diese Entwicklung sehr gefördert. Die ungesetzliche Beschaeftigung von Kindern ist abgeschafft. Junge Arbeiter sind von ^rbeitsplaetzen entfernt v.'orden, die als senaedlich oder sefaehrlich befunden wurden, ihre Arbeitszeit ist genau festgelegt. Ohne zu uebertreiben, kann man behaupten, dass in grossen Unternehmen die ungesetzliche Kindesarbeit ueberhaunt nicht mehr besteht, und dass sich die kleinen und mittleren Betriebe mehr und mehr an die einschraenkenden Bestimmungen auf diesem Gebiete helten. Viele der bedauerlichen Methoden, die sich in Japan eingebuergert hatten, wie z.B. Arbeitsvertraege, in denen die Arbeiter durch Vorauszahlung ihrer Loehne verpflichtet wurden, oder gewisse Restriktionen der Freiheit der Arbeiter, die in Schlafsaelen untergebracht waren, oder die Ausbeutung von Frauen und Kindern, sind in raschem Verschwinden. Das Buero fuer Frauen und Minderjaehrige, das seit 2 1/2 Jahren besteht, hat sehr viel fuer die Besserstellung der Frau in allen Berufen und fuer den Schutz junger Arbeiter getan. In seinen Zentral- und Bezirksstellen wird aktiv an der Schulung und Aufklaerung der Arbeiterschaft gearbeitet. Plakate, Flugblaetter, Broschueren und Filme sind dem Bedarf entsprechend zur Verfuegung gestellt worden. Besondere Kampagnen wurden organisiert, wie die - 9- �"Woche der Frau" und die "Woche zum Schutz jugendlicher Arbeiter", um die Aufmerksamkeit der Oeffentlichkeit auf die?e Probleme zu konzentrieren. In Verbindung mit der "Woche der Frau" wurden von einer Landeskonferenz die wichtigen Fragen der gleichen Bezahlung, der Verbesserung der Lebensverhaeltnisse auf dem Lande und der Reform des Familiensystems eroertert. Das Buero beschaeftigt sich ausser dem mit Sonderprogrammen, die sich um Fragen wie die Selbstbestimmung der Arbeiter in Schlafsaelen - um nur ein Beispie] fuer die Besonderheit der Probleme in Japan zu geben - die Mitwirkung der Gewerkschaft, der Erweiterung der Beschaeftigungsmoeglichkeiten und Verbesserung der sozialen Einrichtungen drehen. Probleme, die fuer die Frauen und jugendlichen Arbeiter von besonderem Interesse sind, hat man studiert und dabei die Arbeitsbedingungen in Seidenspinnereien, die Beschaeftigung von Frauen im Staatsdient, die Probleme der Jugendlichen im Strassenhandel, Arbeitsbedingungen fuer Krankenschwestern und die industrielle Heimarbeit untersucht. International Labour Review, ILO VII/50 Arbeitsminister Maurice J. Tobin: REGIERUNG UND GEWERKSCHAFTEN Die beruehmten Briefe der Paepste Leo XIII. und Pius XI. haben durch die Aufforderung zur sozialen und wirtschaftlichen Gerechtigkeit im System der freien Wirtschaft mehr getan als jede andere Erklaerung, die im letzten Jahrhundert in diesen Zusammenhang abgegeben wurde. Die paepstlichen Rundschreiben sind von einer unmittelbaren Bedeutung, weil sie den Arbeitern das uneingeschraenkte Recht einraeumen, sich zu organisieren, waehrend das Taft-Hartley Gesetz darauf hinzielt, die wachsende Gewerkschaftsbewegung in den Vereinigten Staaten auf einen Bruchteil zu verkleinern - im Vergleich natuerlich zu dem Umfang, den die Bewegung angenommen haette, wenn dieses Gesetz nicht im Wege gestanden haette. "Rerum Novarum", die Enzyklika des Papstes Leo ueber tlie Lage der Arbeiterschaft" erschien im Jahre 1891. Zu dieser Zeit war der Marxismus im Werden begriffen. Die Ursache hierfuer war die missliche Lage, in der sich die Arbeiter befanden, und hierdurch ergab sich ihre Aufgeschlossenheit fuer den Ruf zum Sozialismus. Deshalb und weil die Kirche immer schon befaehigt war, ihre Lehre von der Naechstenliebe und Gerechtigkeit auf neue Verhaeltnisse abzustimmen, gab Papst Leo XIII. diese ausgezeichnete Erklaerung ab. Er wuenschte, den erbitterten Klassenkampf zu beseitigen, indem er dan Menschen, die im Dunkel wandelten, wieder Hoffnung und Staerke gab. Er sah, dass dem System der freien Wirtschaft, des Kapitalismus und des Besitztums eine ethische Richtung gegeben werden musste. Er glaubte, dass das moralische Gesetz auf wirtschaftlichem Gebiet ebenso bindend sein muesse wie auf jedem anderen Gebiet menschlichen Strebens. Er erlaeuterte deshalb in seiner Erklaerung die gegenseitigen Rechte und Pflichten des Kapitals und der Arbeiterschaft angesichts der Verhaeltnisse, die der Industrialismus geschaffen hatte. Er sprach fuer das freie Unternehmen, versicherte aber auch, dass es - 10 - �dem Arbeiter freistehen muesse, sich zum eigenen Schutze in Gewerkschaften zusammenzuschliessen. Er ging noch weiter und erklaerte, dass es Pflicht des Staates sei, dort einzugreifen, nwo eine bestimmte Klasse in Not oder bedroht sei." Das war vor 60 Jahren; aber die damals aufgeworfenen Fragen sind heute noch akut. Die Probleme, denen die amerikanische Regierung heute gegenuebersteht, wurden bereits von Papst Leo behandelt, und die Loesungen dieser Probleme sind in diesem beruehmten Dokument enthalten. Gewisse Kreise, die mit der Politik der Regierung nicht einverstanden sind, haben ein ziemliches Geschrei ueber "SozialIsmus" und den Wohlfahrtsstaat" angestimmt. Es ist eine historische Ironie, dass die auf diese V.'eise angegriffene Politik bereits vor zwei Generationen von einem Papst geistig vor Augen gefuehrt wurde, der die steigende Flut des Sozialismus aufzuhalten bemueht war. Papst Leo sagte: "Es ist unbestreitbar, dass die Wohlfahrt der Nationen keiner anderen Quelle als der Arbeit der Arbeiter entspringt. Es ist deshalb nicht mehr als gerecht, wenn die Regierung dafuer sorgt, dass der Arbeiter das erhaelt, was er mit seiner Arbeit fuer die Allgemeinheit verdient, und dass er eine .Wohnung und Kleidung besitzt und sozial so gesichert ist, dass er ein Leben ohne Not leben kann. Deshalb muessen alle Massnahmen beguenstigt we.-den, die in irgendeiner Weise die soziale Lage der Arbeiterschaft verbessern koennen. Dadurch waere nicht nur niemandem geschadet, sondern eher waere allen geholfen." Papst Leo ging noch weiter. Er sagte, dass die Arbeiter unter den besonderen Schutz und der Fuersorge des Staates stehen und von jeder wilden Profitgier befreit werden muessen. Er forderte Schutz fuer die berufstaetige Frau und die Kinder und warnte vor den Gefahren, die sich aus der Beschaeftigung von Kindern ergeben. Er forderte nicht nur freie TarifVerhandlungen, sondern bestand auch darauf, dass diese in einer moralischen Atmosphaere gefuehrt wuerden. Es genuege nicht, die freie Zustimmung der Verhandlungspartner zu besitzen, sagte er, sondern die Loehne muessten wirklich ausreichen, um dem haushaelterischen und anstaendigen Arbeiter seinen Lebensunterhalt zu sichern. "Wenn ein Arbeiter haertere Bedingungen annimmt, weil sie der Arbeitgeber oder der Vertragspartner fordern, dann unterwirft er sich damit einer Gewalt, die jeglichem Gefuehl fuer Gerechtigkeit Hohn spricht." Am 1. Mai 1931, genau 40 Jahre nach dem Erscheinen des von Papst Leo verfassten Briefes, erliess Papst Plus seine Enzyklika "Quadragesimo Anno", "ueber die Wiederherstellung der sozialen Ordnung". Papst Pius bestaetigte die Doktrin seines Vorgaengers und brachte sie in eine direktere Form. Vieles hatte sich inzwischen ereignet: ein Weltkrieg, eine Inflation, Krisen - und die Gefahren, die zur Zeit Papst Leos bestanden, waren noch groesser geworden. Was im Jahre 1891 eine schwere Gefahr zu sein schien, war zurungeheuren Krise geworden. Die Zeit fuer eine Verwirklichung der Grundsaetze Papst Leos war gekommen. Dieser hatte erklaert, dass das Recht, Eigentum zu besitzen, nicht bedeutet, dass man es willkuerlich verwenden kann. Er hatte gesagt, dass ein Arbeiter soviel Lohn haben muss, dass er sich und seiner Familie ein annehmbares Leben bieten kann. Er hatte ausserdem gesagt, dass der Arbeiter vor allem nicht als Mittel zum Geldverdienen dienen darf und nicht ausgebeutet werden soll. Papst Pius stellte erneut diese Forderungen auf und passte sie den neuen Verhaeltnissen an. - 11 - �Er vertrat die Auffassung, dass der Wohlstand, der durch sozialen und wirtschaftlichen Fortachritt staendig vergroesssrt wird, zur Foerderung der gemeinsamen Sache allen LIenschen zugute kommen muss. Des bedeutet, dass Besitztum den Sigentuemer dazu verpflichtet, es anerkannt sozialen Zwecken zur Verfuegung zu stellen. Kit der Feststellung, dass die L&cht unter einem System der uneingeschraenkten, freien Konkurrenz nur wenigen in die Haende gelegt war, kam Papst Pius zu der Schlussfolderung, dass unter diesem System nur diejenigen bestehen koennten, "die am staerksten sind, was sehr oft bedeutet, dass es jene sind, die am ruecksichtslosesten kaempfen und den Geboten des Gewissens am wenigsten Gehoer schenken." Das sei fuer das Wirtschaftssystem ebenso schaedlich, wie es vom moralischen Standpunkt aus zu verurteilen ist. Die 40 Jahre, die zwischen diesen beiden paepstlichen Rundschreiben liegen, sind durch grosse ''isstaende gekennzeichnet. Im Jahre 1919 war jedoch das Programm des Bischofs veroeffentlicht worden, das sich fusr den sozialen Wiederaufbau ausspricht. Dieses Programm, das unmittelbar nach dem Ersten '»Veitkrieg bekannt wurde, \.ar von Vater Ryan ausgearbeitet worden, der versuchte, der Erklaerung Papst Leos eine besondere amerikanische Note zu geben. Hierbei wurde Vater Ryan eine besondere amerikanische Tote zu geben. Hierbei wurde Vater Ryan selbst von katholischer Seite vorgeworfen, er sei zu weit gegangen. Die Enzyklika des Jahres 1931 war in ihrer Auswirkung eine Bestaetigung des Programms des Bischofs und damit eine Rechtfertigung der Arbeit Vater Ryans. Dies war nicht nur eine Ehre fuer einen grossen Priester, sondern brachte seine Vision auch der Verwirklichung einen Schritt naeher. Es ist nicht uebertrieben, wenn man behauptet, dass das Programm des Bischofs fuer den sozialen Wiederaufbau eine Erklaerung ist, die in keinem Verhaeltnis zu den Fruechten steht, die sie zur sozialen Verbesserung des amerikanischen Lebens beigetragen hat. Vater Ryan legte die allgemeinen Grundsaetze, die in der Enzyklika Papst Leos enthalten sind, als Forderungen fuer konkrete soziale Reformen aus. Seine Vorschlaege waren somit 7orlaeufer des New Deal und Fair Deal. Vierzehn Jahre vor dem Amtsantritt Franklin D. Roosevelts forderte Vater Ryan eine grosse Anzahl der Gesetze, die nach dem 4. Maerz 1933 erlassen wurden. Die Erfolge, die diese Gesetzgebung seit jenem Tag erzielt tat, bestehen in den Arbeitsvermittlungsdiensten, dem oeffentlichen Wohnungsbau, dem Gesetz ueber Mindestloehne, der Sozialversicherung gegen Arbeitslosigkeit und Alter, der gesetzlichen Verankerung des Rechtes der Arbeiter, sich zu organisieren, und in einer Wirtschaft, deren Wohlstand sich auf die I'assenkaufkraft gruendet. All das und noch mehr wird bereits in dem Programm des Bischofs vorgeschlagen und in Betracht gezogen. Das Taft-Hartley Gesetz ist mit den Grundsaetzen der erwaehnten paepstlichen Rundschreiben unvereinbar. Was wir brauchen, ist ein Gesetz, das mit den Zielen der wirtschaftlichen Demokratie vereinbar ist. Danach muss unser Streben gerichtet sein* Die Kritik, die im allgemeinen an dem Taft-Hartley Gesetz geuebt wird, sollte vermieden werden. Es genuegt zu sagen, dass ihm eine falsche Voraussetzung zugrundeliegt. Wenn seine Verfasser es auch nicht zugeben wollen, so sollte es doch ein Mittel zur Einschraenkung der gewerkschaftlichen Rechte sein. Es ist somit praktisch gegen die Gewerkschaftsbewegung gerichtet. Es widerspricht dem Geist unserer Zeit. Es ist nicht nur undurchfuehrbar, - 12 - �sondern stellt auch eine Gefahrenquelle fuer das Verhaeltnis der Gewerkschaften zu den Unternehmern dar. Es bedarf keines besseren Beweises fuer seine ihm anhaftende Schwaeche als die Tatsache, dass Senator Taft selbst mehr als 20 Abaenderungen dieses Gesetzes vorgeschlagen hat. Die Verzettelung der Funktionen des Bundesausschusses fuer Arbeitsfragen hat eine so missliche Lage geschaffen, dass man sie nicht mit Worten bezeichnen kann. Wenn jemals eine Einrichtung in entgegengesetzte Bestandteile aufgespalten wurde, dann ist es diese hoffnungslose Zersplitterung in einen Ausschuss und in rein juristische Komplexe. Praesident Truman hat das Richtige getroffen, als er forderte, dass diese Spaltung aufgehoben und dem Bundesausschuss fuer Arbeitsfragen erlaubt wird, sich wie andere Verwaltungsbehoerden seiner Aufgaben nach einem festgelegten Schema zu entledigen, wobei seine Befugnisse klar und eindeutig umrissen werden muessen. Stattdessen herrscht unter dem gegenwaertigen System eine starke Verwirrung, da die einzelnen Funktionen sich ueberschneiden. Solange dieser Misstand fortbesteht, werden weder die Gewerkschaften noch die Unternehmer zu ihrem Recht kommen. Ein vorbildliches Regieren, ein ersprieas] iches gegenseitiges Verstaendnis und eine bessere Zusammenarbeit zwischen Gewerkschaften und Unternehmern sind unmoeglich, wenn der Bundesausschuss fuer Arbeitsfragen aufgespalten bleibt. Die paeDstliche Enzyklika betont den Grundsatz, dass die Arbeiter Anspruch auf den besonderen Schutz der Regierung haben. Das Taft-Hartlay Gesetz bewirkt das Gegenteil. Ihm liegt die Voraussetzung zugrunde, dass die Gewerkschaften nur Vereinigungen von Arbeitermassen sind, die ueberwacht und gelenkt werden muessen. Es stellt eine Reihe Verbote auf, die ein gutes Verhaeltnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhindern. Mit der Vorgabe, es solle ein Gleichgewicht zwischen der Macht der Gewerkschaften und der Unternehmer hergestellt werden, schraenkt es in Wirklichkeit die schwer erkaempften Rechte der Gewerkschaftsbewegung ein und verleiht der anderen Seite damit Vorrechte, die ihr nicht zustehen. Dies ist nicht der Weg, der zu friedlichen Arbeitsbeziehungen fuehrt. Dieses Gesetz ist somit nichts weiter als ein Anreiz zur betonten Feindseligkeit. Mit dem Taft-Hartley Gesetz kam es wieder zur Ausuebung des Streikverbots durch die Regierung, e.ne alte und unwuerdige Methode, um Streiks zu brechen. Die Taft-Hartley Methode, durch derartige Zwangsanwendung nationale Notstaende zu ueberwinden, ist im Kohlenstreik auf die Probe gestellt worden und hat klaeglich versagt. Es ist wirklich an der Zeit, bessere Methoden anzuwenden, um mit solchen Schwierigkeiten fertigzuwerden. Das Taft-Hartley-Gesetz muss beseitigt werden. Man sollte sich dagegen auf den Kollektivverhandlungsweg einigen. Es ist klar, dass waehrend des langwierigen Kohlenstreiks beide Parteien im Schatten des TaftHartley-Gesetzes handelten. Das heisst, keiner der beiden Partner war bestrebt, sich an wirklichen Kollektivverhandlungen zu beteiligen. Sie handelten dagegen so, als ob die im Gesetz enthaltenen Beschraenkungen und Moeglichkeiten ein entscheidender Faktor wären. Das ist keine Atmosphaere fuer aufrichtige und ernsthafte Verhandlungen. "Soll das gesamte Leben eines Landes wegen eines Streiks in bestimmten wichtigen Industrien zum Stillstand gebracht werden? Was geschieht, wenn der Streik nicht durch TarifVerhandlungen beigelegt werden kann?" Diese Frage ist nicht leicht zu beantworten. - 13 �Die Vereinigten Staaten sind demokratisch, und es ist deshalb unmoeglich, allein durch Autorttaet regieren zu wollen. Amerika ist ein Land, dessen Buerger die groesstmoegliche, mit der 'Wohlfahrt des Staates zu vereinbarende Freiheit geniessen, eine Kation, die den menschlichen Werten und menschlichen Freiheiten den ersten Platz einraeumt. Unter einem solchen System gibt es keinen "Gaensemarsch", das heisst, man folgt weder blindlings noch automatisch; und kein Konzentrationslager. Die Arbeiter haben politische und soziale Lochte, die denen anderer Gruppen nicht untergeordnet werden duerfen. Dies koennte zu Konflikten fuehren, die eine Industrie zum Stillstand bringen. Und damit koennte die Ordnung eines ganzen Landes erschuettert werden. Dies ist jedoch bis zu einer bestimmten Grenze der Preis, den wir um der Freiheit willen, d.h. der Freiheit der Gewerkschaftsbewegung, zahlen muessen. Die Frage ist jedoch "Wo liegt diese bestimmte Grenze?" Natuerlich gibt es Faelle, in denen das Interesse der Allgemeinheit den Forderungen der Arbeiter oder Unternehmer voranzustellen ist. Um einer schweren Krise vorzubeugen, kann Praesident Truman einen Ausschuss einsetzen, der auch bei der Beilegung des Stahlstreiks eine so bedeutende Rolle spielte. Dieser Ausschuss hoerte beide Seiten an, studierte"'die Probleme und verfasste einen Bericht, der Empfehlungen enthielt, die die oeffentliche Meinung zutiefst beeindruckten. Ein Gesetz, das die ueber Tarife und Lohnbedingungen streitenden Gewerkschaften und Unternehmer verpflichtete, sich an einen solchen objektiven Ausschuss zu wenden, waere durchaus angebracht. Das beste Mittel zur Beilegung von Streitigkeiten und der Erzielung friedlicher Beziehungen in der Industrie ist die Kollektivverhandlung, die, wenn sie in dem richtigen Geist und mit dem wirklichen Wunsch gefuehrt wird, zu einer Einigung zu kommen, auch zu Erfolgen fuehrt. Die Tragweite dieser Kollektivverhandlungen ist viel groesser, als sich die meisten Menschen es vorstellen. Schlagzeilen ueber angebliche Gewaltakte und Gegenwehraktionen, die vereinzelt vorkommen moegen, fallen mehr ins Auge als die grosse Zahl der auf friedlichen Y.'ege erzielten Abkommen, die in den meisten Industrien zur Selbstverstaendlichkeit geworden sind. Friedliche Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sind in vielen Industrien laengst das uebliche, wobei alle Beteiligten auf den wirtschaftlichen Erfolg der Arbeit der Industrie bedacht sind. Das gilt fuer die Arbeiter nicht weniger als fuer die Unternehmer. Hier zeigt, was dort bereits geleistet werden konnte, wo die Gewerkschafter hinter der Idee ihrer Funktionaere stehen. Und das ist immer dort moeglich, wo der Grundsatz der Gerechtigkeit herrscht, gepaart mit der sich selbst auferlegten Bereitwilligkeit, sich gegenseitig Zugestaendnisse zu machen, um Ordnung und Zufriedenheit zu schaffen, anstatt Streit und Verwirrung herauf zubeschwoeren. Die katholische Philosophie, die in den paepstlichen Rundschreiben verankert ist, besagt, dass diesemfairen Verhalten und dieser Art Selbstbestimmung Prinzipien zugrundeliegen muessen, die dem menschlichen Fortschritt den Vorrang geben. Die Demokratie hat in den Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern das gleiche Ziel vor Augen. U.S. Arbeitsministerium IV/4/50 - 14 - �MA.RSIIALLPLAN FOERDERT GRIECHISCHE FISCHEREI Einern griechischen Fischfangunternehmen in Kalamata ist aus Marshallplan-Fondsmitteln ein Kredit in Hoehe von 12 Millionen Drachmen (34.000 DM) zur Verfuegung gestellt worden. Diese Massnahme hat sich auf die gesamte Industrie des suedlichen PeloDoniies positiv ausgewirkt. Die Firma Gebr. Dragonas erhielt vor fast zwei Jahren diesen Kredit und richtete damit Kuehlwagentransporte fuer Fische ein. Frueher war Fisch ein teures Nahrungsmittel in dieser Gegend, weil erstens der Fischfang mit primitiven Booten sehr kostspielig ist, und zweitens die Fischer nicht eher wieder in See fahren konnten, bis sie ihren letzten Fang restlos verkauft hatten. Das heisst, die Fischer verkauften wenig Ware fuer hohe Preise anstatt grosse Mengen zu niedrigeren Preisen abzusetzen. Das Bild hat sich voellig geaendert. Wo dieses Unternehmen vor Erhalt des Kredites mit einem Fischfangboot operierte und taeglich etwa 500 Kilo Fische fing, setzt es heute neun Dampfboote ein, die durchschnittliche Tagesausbeute betraegt jetzt 12.000 Kilo. Waehrend der Preis fuer ein Pfund Fisch in der Hafenstadt Kalamata frueher etwa 50 Pfennige betrug, wird die gleiche Menge heute in den Gebirgsdoerfern fuer 15 bis 20 Pfennige verkauft. Die Fische werden jetzt von Kalamata schnell nach den Gebirgsdosrfern verfrachtet und dort zu niedrigen Preisen in grossen Mengen abgesetzt. Das Geschaeft der Firma Gebr. Dragonas blueht und die Verbraucher werden taeglich in ausreichenden Masse mit Frischfisch versorgt; auch auf dem Speiseplan der Bewohner der Gebirgsdoerfer nimmt dieses Nahrungsmittel jetzt einen bedeutenden Platz ein. Infolge der reichlichen Versorgung der Ma/erkte mit Fischen ist der Preis fuer Fleisch zurueckregangen. Dank der Marshallnlan^Hilfe fangen heute mehr Fischer 3Chaetzungsweise 30.000 - in den griechischen Gewaessern mehr Fische als je zuvor. V/aehrend vor dem Kriege jaehrlich 25 Millionen Kilo gefangen wurden, waren es im vergangenen Jahre 45 Millionen Kilo, und die 50 Millionen Grenze duerfte in diesem Jahre ueberschritten werden. Rund 40$ der griechischen Fischdampfer wurden waehrend des Krieges zerstoert und die Einrichtungen vernichtet. Von der UKRRA und aus Mitteln des Marshallplans sind 10 Millionen Dollar fuer den Aufbau der griechischen Fischereiflotte zur Verfuegung gestellt worden. Marshallplan News I/Nr. 4 BERUFSSEKRETARIATE FUER GEISTESARBEITER IM IBFG Der Internationale Bund Freier Gewerkschaften wird vom 18.21. April 1951 in seiner Zentralstelle in Bruessel eine Weltkonferenz fuer Angestellte abhalten. Auf einer Tagung des neuen Konsultativausschusses des IBFG fuer Referenten, Angestellte im Verwaltungsdienst und Handel und Vorgesetzte wurden die Termine fuer das erste Welttreffen der Geistesarbeiter festgelegt. Sie werden unmittelbar vor dem V/eltkongress am 16. und 17. April zusammentreten und ausserdem eine - 15 - �ausserordentliche "lanungskonferenz am 21. und 22. Dezember in Bruessel abhalten. Inzwischen wer en den Plaenen dieses Ausschusses zufolge die ersten entscheidenden Schritte zur Errichtung internationaler Sekretariate fuer Lehrerorganisationen unternommen werden, die entweder kurz vor oder kurz nach der Tagung der Angestellten im April zusammenkommen werden. Pachdem die amerikanischen (CIO), franzoesichen (Force Ouvriere), oesterreichischen, italienischen und deutschen Gewerkschaften der Journalisten und Schriftsteller ihre Teilnahme zugesagt haben, hat der ausschuss das Sekretariat des IBFG ermaechtigt, eine vorlaeufige Konferenz der -Journalistengewerkschaften anzuberaumen, die sich mit den Moeglichkeiten des Aufbaus einer neuen Internationale fuer Presseane-estellte befassen wird, die an die Stelle der alten, kommunistisch beherrschten Internationalen Organisation der Journalisten treten soll. Der Ausschuss hat ausserdem die Funktionaere des IBFG ersucht, bei der britischen Journalistengewerkschaft und den gleichen 7erbaenden der Beneluxstaaten und Skandinaviens vorstellig zu werden und sie um ihre Teilnahme an 3iner derartigen vorbereitenden Konferenz zu bitten. Ken vereinbarte, dass die Teilnahme an diesen vorbereitenden Besprechungen fuer alle Journalistenorganisationen der einzelnen Kationen unverbindlich sein soll, und dass sie sich nach dieser ersten Konferenz* selbst entscheiden sollen, ob sie dar neuen Organisationen sich anschliessen wollen. Der Konsultativausschuss legte die Berufskategorien fest, aus denen die einzelnen Landesgewerkschaftsbewegungen Delegierte zu der Tagung der Geistesarbeiter im ^pril entsenden koennen: 1. Saeintliche Lehrberufe. 2. 3. 4. Gruppe Unterhaltung (Schauspieler, Artisten, Kusiker usw.) Gruppe Schrifttum (Journalisten, Pressephotographen usw.) Gesundheitsdienst (Aerzte, Zahnaerzte, «potheker, Optiker, Krankenpfleger und Krankenhauspersonal) Angestellte des oeffentlichen Dienstes. Industrie, Handel und Uebermittlungsdienste (Wissenschaftler, Techniker und Verwaltungspersonal) 5. 6. Ernest Bell vom Britischen Gewerkschaftskongress (TUC), der Vorsitzender des Ausschusses in der Zeit seines vorlaeufigen, nichtoffiziellen Bestehens war, wurde zum staendisen Vorsitzenden ffewaehlt, als dem neugegruendeten Konsultativausschuss vom Potstandsausschuss des IBFG seine Satzung im September ueberreicht wurde. •Der oberste Ausschuss des IDFG gab dem Konsultativausschuss folgende Anweisungen: 1. Fräsen zu eroertern, die fuer die Geistesarbeiter von besonderem Interesse sind, sich mit ihren Arbeitsbedingungen und Organisationsproblemen zu beschaeftigen und bestrebt zu sein, eine einheitliche Linienfuehrung in den Bemuehungen zur Loesung der Probleme dieses Personenkrsises zu erzielen. 2. In Zusammenarbeit mit dem IBFG die Errichtung internationaler Berufssekretariate fuer Geistesarbeiter zu unterstuetzen, die gegenwaertig noch ohne eine internationale gewerkschaftliche Stimme sind. Hierzu soll die Mitarbeit von Lehrkraeften, Journalisten, Theater- und Filmschauspielern etc. sichergestellt werden. '.Veiter sollen die Angestellten Vertretungen des IBFG in bestimmten UN-Organisationen eingebaut werden sowie spezielle Berufsfragen beraten und bearbeiten. - 16 - �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Auszüge ans der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure« der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet Der lahalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohea Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierang der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 38 Frankfurt, 24. November 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I S Das zunehmende Lebensalter und die damit verbundenen wirtschaftlichen Probleme - - - - - - - - - - - - l Die Knowland-Gesetzesvorlage - - - - - - - - - - - Wohnungen fuer Rentner - - - - - - - - - - - - - - - 4 7 Kaufleute fordern wirtschaftliche Zusammenarbeit der freien Welt - - - - - - - - - - - - - - - - 8 Steigerung der Kaufkraft - die beste Abwehr des Totalitarismus - - - - - - - - - _ - - _ _ - _ 9 Amerikanische Gewerkschaften und europaeischea Wiederaufbauprogramm - - - - - - - - - - - - - - 11 Labour Partei Englands billigt Walter Reuthers Plan 12 Mangel an Facharbeitern in Amerika - - - - - - - - - 1 3 "CIO staerker als je zuvor" - - - - - - - - - - - - 14 Hoechster Staudamm der Welt entsteht in den franzoesischen Alpen - - - - - - - - - - - - - - - - - - 16 Billigere Sohuhe - - - - - - - - - - - - - - - - - - 16 DAS ZUNEHMENDE LEBENSALTER UND DIE DAMIT VERBUNDENEN WIRTSCHAFTLICHST! PROBLEMS Als Ergebnis des grossen Fortschrittes der medizinischen Wissenschaft und der allgemeinen Hebung des Lebensstandards ist das durchschnittliche Lebensalter bemerkenswert angestiegen. Zur gleichen Zeit haben eine Reihe sozialer und wirtschaftlicher Faktoren dazu beigetragen, dass die Betaetigung alter Leute auf dem Arbeitsmarkt zurueokgeht. Dies trifft besonders auf Personen zu, die mehr als 65 Jahre alt sind. Das bedeutet, dass sich fuer den Durchschnittsarbeiter der Zeitraum verlaengert hat, in dem er seine Lebenshaltungskosten aus einer aaderen Quelle als seiner eigenen Haende Arbeit decken muss. Um sich an Hand von Zahlen einen Ueberblick ueber diese Entwicklung verschaffen zu koennen, hat man fuer das Jahr 1900 Sohaetzungen ueber die durchschnittlich zu erwartende Zeit der Arbeitsfaehigkeit angestellt. Es ist jedoch zu bemerken, dass - 1- �diese Schaetzungen nicht genau mit denen von 1940 und 1949 verglichen werden koennen, weil im Jahre 1900 in den elf Staaten, in denen die "Registrierung von Todesfaellen Pflicht war, nur die Angehoerigen der weissen Rasse registriert wurden. Trotzdem sind diese Schaetzungen ein klarer Beweis fuer die Zunahme der Zeitspanne, in der alte Leute sich nicht mehr selbst ernaehren koennen. Unter Zugrundelegung der Sterblichkeitaziffern und der Zahlen ueber die Dauer der Erwerbstaetigkeit hatte ein junger Mann der weissen Rasse damals im Alter von 20 Jahren eine durchschnittliche zusaetzliche Lebensspanne von 42,2 Jahren; die Dauer seiner Arbeitsfaehigkeit betrug 39,4 Jahre. Er musste demnach damit rechnen, 2,8 Jahre lang nicht erwerbstaetig sein zu koennen. ' In der Zeit von 1900 bis 1940 steigerte sich die zu erwartende Lebensdauer eines weissen Mannes im Alter von 20 Jahren um 5,5 Jahre. Die Dauer seiner zu erwartenden Arbeitsfaehigkeit wurde jedoch nur um 2,6 Jahre groesser. Die Spanne zwischen der zu erwartenden Gesantlebenadauer und der Zeit der Arbeitsfaehigkeit hatte sich demnach auf 5,7 Jahre erweitert - etwa doppelt soviel wie im Jahre 1900. Fuer diejenigen, die ein Alter von 60 Jahren erreichten, ist dieser Unterschied ebenso verblueffend. Waehrend die Lebensei Wartung eines 60 Jahre alten Mannes in der Zeit von 1900 bis 1940 fast um ein Jahr anstieg, ging seine.au erwartende durchschnittliche Dauer der Arbeitsfaehigkeit um mehr als zwei Jahre zurueck, was auf die allgemeine Tendenz zur frueheren Versetzung in den Ruhestand zurueckzufuehren ist. Beide Vergleiche zeigen also eine betonte Erweiterung der zu erwartenden Zeitspanne des Ruhestandes im Verlauf der vier Dekaden auf. Wenn diese Tendenz lediglich ein Ergebnis der Tatsache waere, dass die Arbeiter es vorziehen, sich zeitiger pensionieren zu lassen, und dazu finanziell besser in der Lage sind, so wuerde sie kein ernsthaftes soziales Problem darstellen. Die Bedeutung dieser Entwicklung ist jedoch in der entgegengesetzten Richtung zu suchen. Wenn es fuer die aelteren Arbeiter heute schwieriger ist, eine Beschaeftigung zu finden, so sind hierfuer eine ganze Reihe Faktoren verantwortlich zu machen. Die Beschaeftigungsmoeglichkeiten wurden mehr und mehr von landwirtschaftlichen Taetigkeiten auf nichtlandwirtschaftliche Industrieberufe und von kleineren Familienbetrieben auf grosse Geschaeftsunternehmen uebertragen. Die moderne Industrie, die ruecksichtslosere und unpersoenlichere Massstarebe anlegt, die groesseren Wert auf Schnelligkeit legt, und in der es ueblich ist, willkuerlich Altersgrenzen fuer die Einstellung und die Versetzung in den Ruhestand festzulegen, bietet Arbeitern in vorgeschrittenem Alter verhaeltnismaessig geringe Beschaeftigungsmoeglichkeiten. Hinzu kam die Massenarbeitslosigkeit der Dreissiger Jahre, die viele aeltere Leute veranlasste, die Suche nach Arbeit aufzugeben, selbst wenn sie noch in der Lage waren, produktiv in der Wirtschaft taetig zu sein. Diese langzeitige Entwicklung steht in krassem Gerensatz zu den Erfahrungen, die man in der Zeit von 1940 bis 1947~machen konnte. Der Uebergang von einer Depression in eine Wirtschaft der Vollbeschaeftigung hatte zur Folge, dass wesentlich mehr Personen im fuenften und sechsten Lebens Jahrzehnt erwerbstaetig waren. Infolgedessen wurde von 1940 bis 1947 trotz der beachtlichen Zunahme des Lebensalters die durchschnittliche Dauer der Nichtbeschaeftigung nicht groesser. Auf grund der Vorkriegstendenz und der neueren Erfahrungen waehrend der letzten Dekade koennen fuer die Zukunft zwei verschiedene Auffassungen ueber die Dauer der Arbeitsfaehigkeit aufgestellt werden. Zur besseren Veranschaulichung sind zwei Schaetzungen fuer �die zu erwartende Dauer der Arbeitsfaehigkeit im Jahre 1975 aufgestellt worden. Der ersten Schaetzung legt man den Anteil der juengeren Altersgruppen an der Erwerbsbevoelkerung von 1940 und den staendig zurueckgehenden Prozentsatz der Erwerbstaetigen von 55 Jahren und darueber nach den Zahlen der Zeit von 1920 bis 1940 zugrunde. Bei der zweiten Schaetzung setzt man voraus, dass sich der zahlenmaessige Anteil an der Erwerbsbevoelkerung von 1947 nicht aendert. Bei beiden Voraussetzungen nimmt man an, dass die guenstige Tendenz in der Sterblichkeit auch weiterhin anhaelt, was auch aus den Voreusbestimmungen der Bevoelkerungszahlen zu ersehen ist, die vom statistischen Buero der Vereinigten Staaten unlaengst veroeffentlicht wurden. Demnach betraegt im Jahre 1975 die Lebenserwartung eines 20-jaehrigen Mannes fast 73 Jahre im Vergleich zu 68 Jahren im Jahre 1947; im Alter von 60 Jahren wuerde sein durchschnittliches Lebensalter auf fast 77 Jahre erhoeht, das sind 1 1/2 Jahre mehr als im Jahre 1947. Wenn man von der ersten Moeglichkeit ausgeht, die darin besteht, das3 der Zeitpunkt der Versetzung in den Ruhestand immer weiter vorverlegt wird, dann wuerde das durchschnittlich zu erwartende Arbeitsalter eines 20-jaehrigen Mannes im Jahre 1975 das gleiche sein wie im Jahre 1947, naemllch etwas weniger als 43 Jahre. Die durchschnittliche Lebenserwartung im Ruhestand wuerde sich jedoch auf fast 10 Jahre erweitern, verglichen mit fuenf Jahren im Jahre 1947 und weniger als drei Jahren (fuer maennliche Arbeiter der weissen Rasse) im Jahre 1900. Im Alter von 60 Jahren ist der Kontrast ebenso betont. Der sechzigjaehrige Arbeiter, der im Durchschnitt noch fast 17 Jahre zu leben hat, kann damit rechnen, nur noch acht Jahre erwerbstaetig zu bleiben und neun Jahre im Ruhestand zu leben. Es ist daher zu erwarten, dass die Dauer der Arbeitstaetigkeit mehr und mehr zurueckgeht und der Zeitraum, in dem sich der Arbeiter im Ruhestand befindet, immer groesser wird. Die zweite Moeglichkeit, die sich auf die Zusammensetzung der Erwerbsbevoelkerung aus dem Jahre 1947 gruendet, fuehrt zu voellig verschiedenen Ergebnissen. Die Zunahme der Gesamtlebensdauer wuerde hauptsaechlloh der Dauer des Arbeitslebens hinzugefuegt werden. Fuer einen Zwanzigjaehrigen wuerde sich das durchschnittlich zu erwartende Arbeitsleben im Vergleich zu 1947 um mehr als drei Jthre steigern, und die Dauer des Ruhestandes ginge um 1 1/2 Jahre in die Hoehe. Die zukuenftige Dauer des Arbeitslebens wuerde sich im Vergleich zu 1947 um fast ein ganzes Jahr erhoehen. Bei diesen Vergleichen sind natuerlich nicht alle Faktoren berücksichtigt, die die jeweilige wirtschaftliche Last abhaengiger alter Leute beeinflussen koennen. Veraenderungen in der Altersstruktur der Bevoelkerung werden z.B. von erheblicher Bedeutung sein und von den zukuenftigen Tendenzen der Geburtenziffer, der Zahl der Einwanderer und der gesteigerten Lebenserwartung beeinflusst werden. Die voraussichtlichen Kosten fuer Alterspensionen und aehnliche Programme werden auch davon abhaengen, wie sich die Uhterstuetzungsansprueche, die Unterstuetzungsbetraege und andere Bestimmungen dieser Programme veraendern. Veraenderungen de3 durchschnittlichen Einkommens- und Produktivitaetsstandes werden sich ebenfalls auf die entsorechenden Kosten der Unterstuetzungsprogramme fuer alte Leute auswirken. Diese Vergleiche konzentrieren jedenfalls die Aufmerksamkeit auf einen der wesentlichsten Gesichtspunkte des Problems der Versorgung alter Leute. Im einzelnen und im allgemeinen werden in den - 3 �kommenden Dekaden wichtige Beschluesse in bezug auf die letzten Lebensjahre und auf die Pensionierung und die fortgesetzte Erwerbstaetigkeit getroffen werden. Diese Beschluesse wiederum werden wesentliche Auswirkungen auf die Zahl der Erwerbsbevoelkerung des Landes, das Sozialprodukt und auf den kuenftigen Lebensstandard des amerikanischen Volkes zur Folge haben. Tables of Working Life US Arbeitaministerium VII1/50 John W. Gibson, stellvertretender Arbeitsminister: DIE KNOWLAND-GESETZESVORLAGE Nach dem bundesstaatlichen System der Arbeitslosenversicherung sind die einzelnen Staaten verpflichtet, sich an bestimmte J'lndestnormen zu halten. Die Zahl dieser festgesetzten Normen ist sehr gering. Eine davon ist jedoch von groesster Bedeutung fuer die Arbeiterschaft: die sogenannten Arbeitsnormen. Nach diesen Bestimmungen kann ein Einzelstöat einem Arbeiter die Arbeitslosenunterstuetzung nicht verweigern, wenn dieser einen neuen Arbeitsplatz nicht annehmen will, der infolge eines Streiks oder anderer Arbeitsstreitigkeiten unbesetzt ist, oder wenn Löhne, Arbeitszeit und andere Arbeitsbedingungen weit unter denen liegen, die in dem Bezirk vorherrschen, oder wenn er mit seinem Arbeitsantritt gezwungen waere, einer Betriebsgewerkschaft beizutreten oder aus einer Gewerkschaft auszutreten, fuer die er sich bereits entschieden hat. Die Knowland-Gesetzesvorlage bringt Vorlagen ueber die Abaenderung der Sozialversicherungsgesetze. Sie koennte, wenn sie zum Gesetz wuerde, die bundesstaatlich festgelegten Normen im Arbeitslosenversicherungssystem ernsthaft gefaehrden. Insbesondere wuerde sie dem Arbeitsminister jegliche Intervention verbieten, wenn ein Staat diese Normen nicht einhaelt, es sei denn, dass dieser Nichteinhaltung eine Abaenderung des einzelstaatlichen Gesetzes durch die gesetzgebenden Organe des Einzelstaates zugrundtliegt. Senator Knowland behauptete, dass seine Gesetzesvorlage einzig und allein den Zweck haette, den Arbeitsminister zu zwingen, solange zu warten, bis ein derartiges Vorkommnis der Nichteinhaltung des Gesetzes von den staatlichen Gerichtshoefen bearbeitet sei. Wenn man die Gesetzesaenderung jedoch genauer studiert, stellt man fest, dass der Arbeitsminister nur dann Einspruch erheben kann, wenn die staatliche Behoerde fuer Beschaeftigungssicherheit die Beschluesse des hoechsten staatlichen Gerichtes nicht befolgt hat; dabei ist es gleichgueltig, ob diese Beschluesse den bundesstaatlichen Bestimmungen entsprechen oder nicht. Mit anderen Worten, jeder Staat koennte diese Bestimmungen verschiedenartig auslegen, ohne dass der Arbeitsminister etwas hiergegen unternehmen koennte. Die KnowlandGesetzesvorlage kann infolgedessen die einzige auf bundesstaatlicher Ebene geregelte Bestimmung der Arbeitslosenversicherung, naemlich die der Arbeitsnormen, unterminieren. Wenn diese Gesetzesvorlage zum Gesetz wuerde, waere es unmoeglich, die von Praesident Truman vorgeschlagenen zusaetzlichen Arbeitslosenunterstuetzungen gesetzlich festzulegen, deren Koechstsatz woechentlich 30 Doller*zuzueglich der Beihilfen fuer unterstuetzungsbeduerftige Angehoerif-e betragen soll, und die 26 Wochen lang gezahlt wird. Den Befuerwortern der Knowland-Gesetzesvorlage wuerde e's bei einer etwaigen Bewilligung ohne Zweifel gelingen, die neuen bundesstaatlichen Bestimmungen zu unterhoehlen. Wer steht hinter der Knowland-Gesetzesvorlage? Sie wurde von dem Arbeitgeberverband an der Kueste des Pazifiks und den Reedern der Westkueste geschaffen, weil der Arbeitsminister sie daran gehin- �dert hatte, die Arbeiter gelegentlich mehrerer Streiks im Jahre 1948 zu uebervorteilen. Die Arbeitgeber der Kueste Kaliforniens und Washingtons hatten es naemlich fertiggebracht, dass die Appellationsgerichte dieser Staaten beschlossen, allen Gewerkschaftsmitgliedern, ob sie an den Streiks beteiligt waren oder nicht, die Arbeitslosenunterstuetzung zu verweigern, selbst wenn sie schon vor dem Streik arbeitslos waren und ünterstuetzungen bezogen. Die gleiche Methode wurde bei einm Streik der Zimmerleute in Spokane (Washington) angewandt. Nachdem man sich beim Arbeitsminister hierueber beschwert hatte, stellte dieser fest, dass sich der Staat Washinton nicht an die bundesstaatlichen Vorschriften gehalten hatte, worauf die Gerichte sofort ihre Beschluesse fuer ungueltig erklaerten. Da die Entscheidungen der kalifornischen Berufungsgerichte nicht zur allgemeinen Anwendung kamen und versichert wurde, dass den Arbeitern, die nicht am Streik beteiligt waren, die Arbeitslosenunterstuetzung nicht verweigert wuerde, wurde das Verfahren gegen den Staat Kalifornien eingestellt. Die erfolglosen Arbeitgeber der pazifischen Kueste haben sioh im Kampf um die Durchsetzung der Knowland-Gesetzesvorläge im Hintergrund gehalten und Hessen ihre Interessen durch Stanley Rector, den Kulissenschieber im Dienste der Vereinigung fuer Berater in ArbeitslosWunterstuetzungsfragen (Unemployment Benefit Advisors, Inc.) vertreten. Diese Vereinigung ist eine von den Arbeitgebern finanzierte Organisation, die urspruenglich in Wisconsin zu dem Zweck ins Leben gerufen wurde, die Arbeitgeber des Staates Wisconsin zu beraten, wie sie sich der Verpflichtung zur Zahlung von Betraegen zur Arbeitslosenunterstuetzung entziehen koennten. Rector war vorher Rechtsberater der Abteilung fuer Arbeitslosenunterstuetzung in der Industriekommission von Wisconsin. Er hatte diese Fosition aufgegeben, um fuer die Organisation in Washii&on die Gesetzgebung zugunsten der Unternehmer zu beeinflussen, eine Aufgabe, die ihm jaehrlich 20.000 Dollar einbringt, und der er sich seit Jahren gewidmet hat; er hat alles moegliche getan, um ein wirksames Sozialversicherungsprogramm zu sabotieren und zu zerstoeren. Offiziellen Angaben zufolge, ueber die der Kongress naoh dem Gesetz ueber die Registrierung von Rechtsvertretern der Arbeitnehmerverbaende verfuegt, hatte die Vereinigung fuer Berater in Fragen der Arbeitslosenunterstuetzung, die Rector als ihren Direktor bezeichnet, im Jahre 1949 Einnahmen in Hoehe von 102.415 Dollar und 36.175 Dollan an Ausgaben zu verzeichnen. In einem einzigen Quartal des Jahres 1949 hatte diese Vereinigung Zuwendungen von 499 Dollar und mehr von jedem einzelnen der 24 groessten Unternehmen des Landes gemeldet. Die General-Motors in Detroit hat z.B. 3.500 Dollar an die Gesellschaft gezahlt, und die Zuwendungen der folgenden grossen Unternehmen betrugen in jedem Einzelfall mehr als 1.000 Dollar: J. Schitz Brewing Co., Milwaukee; Allis-Chalmers Manufacturing Company, T.Cilwaukee; Atlantic Refining Company, Philadelphia; J. L. Hudson Company, Detroit; Marshall Field Company, Chikago; American Cynamid Company, New York; und die American Can Company, New York. Nicht zu vergessen sind Briggs und Stratton in I'ilwaukee, die in einem einzigen Quertal mit je 800 Dollar diese "wohltaetige" Organisation unterstuetzten, die dazu bestimmt ist, der Arbeiterschaft die Lebensader abzuschneiden. Rector hat -mehrere Schreiben abgefasst, in denen er den Zweck der Knowland-Gesetzesvorlage entstellt und die Handlungsweise des Arbeitsministers bei den Vorfaellen in den Staaten Kalifornien und Washington kritisiert. In diesen Schreiben hat Rector absichtlich die Tatsachen in einer Weise gefaelscht, dass sich die Unternehmer benachteiligt glauben muessen. Rector behauptete, in Kalifornien und Washington habe man den Mitgliedern der Seeleutegewerkschaften 5 - �Harry Bridges' die Arbeitslosenunterstuetzungen verweigert. In Wirklichkeit wer keine der vier streikenden Gewerkschaften weder offiziell noch im geheimen mit Harry Bridges verbunden. Rector deutete ausserdem an, dass "das Arbeitsministerium, um sich die Staaten gefuegig zu machen, seine umfassenden willkuerlichen Vollmachten immer dann anwenden wuerde, wenn der Standpunkt der Gewerkschaften nicht mit dem der staatlichen Behoerden zu vereinbaren sei. Er behauptete ausserdem, dass der Arbeitsminister nicht dem Beispiel des frueheren Beauftragten fuer Sozialversicherung, Arthur J. Altmeyer, folge und mit der Bearbeitung von Problemen nicht warte, bis die staatlichen Gerichtshoefe hierzu Stellung genommen haetten. In Wirklichkeit waren zu der Zeit, als das Programm fuer Beschaeftigungssicherheit von Altmeyer verwaltet wurde, viele Streitfragen direkt bearbeitet worden, ohne dass die Gerichtshoefe davon in Kenntnis gesetzt wurden. Die gleichen Leute, die unter Altmeyer gearbeitet hatten, deckten die üebertretungen der Bundesgesetze in Kalifornien und Washington auf und unterrichteten den Arbeitsminister darueber. In einem Schreiben an seine Arbeitgeber behauptete Rector, das Arbeitsministerium lasse es sich Tausende von Dollars kosten, um auf dem Wege ueber die Administratoren der Behoerden fuer Beschaeftigungssicherheit die einzelnen Staaten davon abzubringen, seine Gesetzesvorlage zu unterstuetzen. Er erklaerte ausserdem woertlich: "Es ist anzunehmen, dass diese Geldzuwendungen den bundesstaatlichen Behoerden fuer die Kontrolle der Finanzen einzelstaatlicher Behoerden nicht unbekannt sind." Keine dieser Behauptungen entspricht der Wahrheit. Nicht das Aussenministerium wendet Tausende von Dollars auf, sondern die Administratoren der Einzelstaaten selbst, die sie fuer Telegramme an ihre Senatoren und Repräsentanten und fuer persoenliche Besuche in Washington fuer die Knowland-Gesetzesvorlage verwenden. Was die Behauptung betrifft, durch bundesstaatliche Geldzuwendungen an die Einzelstatten wuerde ein Druck auf die Behoerden der Einzelstaaten ausgeuebt, so ist dazu zu sagen, dass der Ezekutivausschuss der interstaatlichen Konferenz in einer Resolution im vorigen Winter offiziell erklaerte, dass Geldzuwendungen des Bueros fuer Beschaeftigungssicherheit niemals dazu verwendet wurden, auf die Einzelstaaten in irgendeiner Weise einen politischen Druck auszuueben, und die Konferenz kann dies zu jeder Zeit erneut versichern. Das Arbeitsministerium ist gegen jede finanzierte Unterstuetzung dieser Gesetzesvorlage. Auf Rectors Betreiben haben die Unternehmer eine Unzahl von Briefen geschrieben, in denen sie sich fuer die Gesetzesvorlage aussprechen und die schlimmsten Dinge prophezeie», falls sie nicht bewilligt werden sollte. Ein Kongressmitglied hat uns z.B. einen Brief eines Unternehmers gezeigt, in dem es heisst, dass das System der Arbeitslosenversicherung auf bundesstaatliche Ebene ausgedehnt und die Unters tue tzun.^en erhoeht und die Unterstuetzungszeiten verlaengert worden, wenn die Knowland-Gesetzesvorlage nicht zum Gesetz wuerde. Ich persoenlich wuerde eine solche Entwicklung begruessen. Die Bewilligung der Knowland-Gesetzesvorlage dagegen wuerde die Arbeitslosenversicherung zu einer Waffe machen, die in den Haenden der Unternehmer dazu geeignet waere, Streiks ruecksichtslos zu brechen. Einige Administratoren der einzelstaatlichen Arbeitslosenversicherungen arbeiten mit Rector Hand in Hand, weil sie natuerlich froh waeren, von jeglicher bundesstaatlichen Kontrolle oder Ueberwachung frei zu sein - obwohl sie ihre Stellungen und die Gesetze an erster Stelle der bundesstaatlichen Gesetzgebung zu verdanken haben. Die meisten einzelstaatlichen Administratoren der Arbeitslosenversicherung, die im ganzen Lande eingesetzt sind, werden von Rector und seiner Vereinigung fuer Berater in Arbeitslosenunterstuetzungsfragen an der Nase herumgefuehrt. Sie unterstuetzen und t - 6- �und beguenstigen, sie ermoeglichen deshalb durch ihre Handlungsweise und die der interstaatlichen Konferenz eine antigewerkschaftliche Taetigkeit. Nur wenn die organisierte Gewerkschaftsbewegung durch sofortiges Handeln, durch Telegramme und persoenliches Vorstelligwerden bei den Senatoren und Kongressmitgliedern und besonders bei den Mitgliedern der Konferenzen ueber die Abaenderung der Sozialversicherungsgesetze dieser Sabotage entgegenarbeitet, koennen wir hoffen, dass der Bestand dea bundesstaatlichen Systems der Arbeitslosenversicherung gesichert bleibt. Ich kann nicht genug darauf hinweisen, dass es bei allen Besprechungen im Verlaufe dieses Kongresses wichtig ist, sich der luegnerischen Propaganda bewusst zu werden, die in diesem Lande von Interessen getrieben wird, die denen unserer bundesstaatlichen Verwaltung in Washington genau entgegengesetzt sind. Zum Abschluss moechte ich dazu auffordern, das Fair Deal Programm zu unters tuetzen, weil es zu groesserem Wohlstand derer fuehren muss, die sich ihren Lebensunterhalt erarbeiten muessen. Dieses Programm allein wird dem amerikanischen Volke letzten Endes eine staerkere Wirtschaft und einen hoeheren Lebensstandard geben koennen. US Arbeitsministerium VII/19/50 WOHNUNGEN FUER RENTNER Heutzutage wird den Problemen der aelteren Leute in England eine besonders sorgfaeltige Beachtung geschenkt. Die seit 1945 erlassenen Gesetze sind weitgehend darauf ausgerichtet, ihnen bessere Wohnmoeglichkeiten zu bieten. Nach Paragraph 21 des Fuersorgegesetzes sind die obersten Be- • zirksbehoerden verpflichtet, alten Leuten, die nicht mehr selbst fuer sich sorgen koennen, Wohnungen zur Verfuegung zu stellen. Die Wohnungen muessen ihnen bestimmte Erleichterungen, wie die unentgeltliche Inanspruchnahme von Hauswaeschereien, bieten. In einigen Faellen ermoeglicht man ihnen sogar Ferienaufenthalte. Natuerlich wuerden viele alte Leute lieber in den Wohnungen bleiben, die sie sich selbst eingerichtet haben, statt in die besonders fuer sie vorgesehenen Wohnblocks zu ziehen, obwohl diese genuegend Raum fuer alle bieten. Als weitere Dienstleistung sieht das Fuersorgegesetz vor, dass die oertlichen Behoerden irgendwelche freiwilligen Organisationen unterstuetzen, die die Kbsten fuer Erholungsaufenthalte und Kahlzeiten mittragen. Ausserdem sollen die oertlichen Behoerden dafuer sorgen, dass den alten Leuten in buergerlichen Restaurants Mahlzeiten zum Selbstkostenpreis verabreicht werden koennen. Einige Behoerden haben es eingerichtet, dass Diabetiker und Wagenkranke mit den fuer sie erforderlichen Lebensmitteln versorgt werden, oder sie treffen mit den Krenkenhaeusern Abmachungen, damit diese Leute durch die Diaetkuechen bekoestigt werden koennen. Die Unterstuetzung im Haushalt ist nicht vergessen worden. Man schaetzt, dass Dreiviertel jener Hilfen, wie sie im Paragranh 29 des Gesetzes fuer den Gesundheitsdienst vorgesehen ist, den staendig Arbeitsunfaehigen und den alten Leuten zugutekommt. Arbeitssparende Wohnungen sind fuer alte Leute besonders wichtig. Das Leben und Arbeiten in diesen kleinen 'Wohnungen erfordert ein Minimum an koerperlicher Anstrengung. Es gibt keine Stufen und - 7- �keine dunklen Ecken. Die Mieten richten sich nach den Einkommen aller Mieter, und fortschrittliche Wohnungsaernter uebernehmen haeufig einen Teil der Kosten. Uni einen Uindestlebensstandard zu gewaehrleisten, hat der Fuersorgeausschuss erklaert, dass er zu niedrige Einkommen aus eigenen Mitteln aufbessern wird. In Zukunft kann jeder, dessen Einkommen nach Abzug der Miete unter 43 1/2 Schillingen (etwa 25.50 DM) fuer ein Ehepaar liegt, Unterstuetzung beantragen. Ein Ehepaar, das z.B. nach dem Versicherungsgesetz nur 42 Schillinge bezieht, wuerde eine zusaetzliche Unterstuetzung von ein Schilling secha Pence und seine Miete erhalten. Jeder, der nach dem Fuersorgegesetz Anspruch auf Unterstuetzung hat, kann sie erhalten. Wenn auch die Fuersorgebeamten wissen wollen, wie hoch die Miete ist, und wieviel ein einzelner oder eine Familie gespart hat, so wird diese Fuersorge doch ganz anders gehandhabt als zu der Zeit, als die aelteren Arbeiter die verhasste Ueberpruefung ihrer Mittel ueber sich ergehen lassen musste. Heute braucht niemand mehr Schlange zu stehen, um den Fuersorgebeamten von seinen Noeten berichten zu koennen. Diese Beamten haben jetzt eine Sonderausbildung genossen und behandeln die Faelle mit allem Wohlwollen unter Beachtung der Bestimmungen des Fuersorgegesetzes. Wenn es gewuenscht wird, so besucht er einen Antragsteller auch zu Hause. Um ein Beispiel zu geben, wie man das Vermoegen berechnet, greifen wir ein Ehepaar heraus, das von seiner Pension lebt. Wenn das Ehepaar weniger als 350 Pfund Sterling an Kriegsanleihen pro Person besitzt, wird dieser Betrag nicht baruecksichtigt. Das gleiche gilt fuer sonstige Ersparnisse bis zu einem Betrag von 74 Pfund Sterling. Ein Ehepaar kann deshalb 774 Pfund Sterling besitzen, ohne dass dieses Vermoejen beruecksichtigt wird. Alle darueberliegenden Betraege werden so berechnet, dass jeder weitere Betrag von 25 Pfund Sterling einem woechentlichen Einkommen von einem halben Schilling entspricht. Zahlreiche andere Einkommensarten koennen ausserdem bei den Berechnungen der Fuersorgebeamten unberuecksichtigt bleiben; so z.B. bis zu 10 1/2 Schillingen woechentlich an Pensionen od-er Krankengeldern aus einer Gewerkschafts- oder Wohlfahrtskasse; 20 Schillinge woechentlich an Pensionen fuer Arbeitsunfaehige und 20 Schillinge woechentlich, wenn es sich um keine staendigen Einkommen handelt. In keinem Falle jedoch duerfen diese Einnahmen den Betrag von 20 Schillingen ueberschreiten. Gewerkschafter und alle anderen aktiven Buerger muessen sich dafuer einsetzen, dass alle alten Leute in den Genuss dieser Hilfeleistungen kommen. V/eil sie nicht selbst so fuer sich sorgen koennen, wie es ihnen gebuehrt, muessen sie auf diese V/eise unterstuetzt werden. Labour, TUC Magazine VI/ 50 KAUFLEUTE FORDERN WIRTSCHAFTLICHE ZUSAMMENARBEIT DER FREIEN WELT Um eine Ausbreitung des Kommunismus zu verhindern, ist es notwendig, nach und nach die internationalen Handelsschranken zu be- �seitigen und eine hoehere Produktionsleistung der freien Welt anzustreben, erklaerten kuerzlich die Delegierten des 37. Lendeskonvents fuer Aussenhandel in New York in einer Verlautbarung, die von dem Konvent gebilligt wurde. Dieses Ziel laesst sich nur durch gemeinsames Handeln der freien Nationen der V/elt ermoeglichen, heisst es in der Erklaerung weiter. Die Ruestungs- und Zivilproduktion, die fuer den Freiheitskampf unerlaesslich sei, muesse von anderen Nationen und den Vereinigten Staaten gemeinsam unterstuetzt werden. Mehr als 8.000 Aussenhandelskaufleute und Investoren nahmen an dem dreitaegigen Jahreskonvent teil, der von dem Nationalen Handelsausschuss einberufen worden war. In den von dem Konvent gebilligten Empfehlungen wird erklaert, dass trotz der grossen Hilfsquellen und trotz des dynamischen Wirtschaftssystems der Vereinigten Staaten diese allein der Aufgaben nicht Herr werden koennten, die der freien Welt gestellt sind. Der Kongress hob hervor, dass sich die freie Y/elt angesichts der kommunistischen Aggression der Wiederaufruestung widmen muesse, dass jedoch die wirtschaftlichen Erfolge, die durch den MarshallPlan erzielt worden seien, nicht aufs Spiel gesetzt werden duerften. Die Delegierten verurteilten in scharfen Worten die engstirnigen Methoden, die eine fortschrittliche wirtschaftliche Entwicklung in Europa verhindern. In der Resolution hierzu heisst es: "Es ist mehr als je zuvor ein Gebot der Stunde, dass die engstirnigen Meti öden des wirtschaftlichen Nationalismus einer wirksameren Zusammenarbeit unter den Nationen weichen, und dass die wirtschaftliche Traegheit, ob sie nun ein Ergebnis des Sozialismus oder des monopolistischen Kapitalismus ist, durch ein Streben und einen Drang nach einer dynamischen Konkurrenzwirtschaft ersetzt wird. Nur auf diese Weise wird es moeglich sein, die Produktionsziele zu erreichen, die notwendig sind, um der Kachfrage nach Ruestungs- und Zivilprodukten in dieser kritischen Zeit der Wiederaufruestung genuegen zu koennen. Der Konvent forderte, dass die Handelskontrollen auf ein Minimum beschraenkt, die Zollverfahren vereinfacht, Exportkontrollen auf Mangelwaren beschraenkt und laestige Restriktionen, wie Visa und polizeiliche Bescheiningungen, aufgehoben werden. Er forderte ausserdem die freie Konvertierbarkeit der Waetirungen und die Beseitigung der Kontrollen im Zahlungsverkehr als wesentliche Ziele anzustreben. Das Punkt-Vier-Programm wurde von dem Konvent gutgeheissen, man verlangte weiter, dass ein staendiger Kapitalfluss zur Investierung in unterentwickelten Gebieten gesichert und gefoerdert wird. ECA Labor Information XI/16/50 STEIGERUNG DER KAUFKRAFT - DIE BESTE ABWEHR DES TOTALITARISMUS Durch den Marshall Plan, dem amerikanischen Hilfsprogramm zur Wiedergesundung der demokratischen Nationen Europas, ist eine erstaunliche Wandlung der Dinge eingetreten. 9 - �Dieser Plan besteht seit ueber zwei Jahren. Er hat viel zum Wiederaufbau beigetragen, aber in einigen Laendern sind die Riesenerewinne hieraus allein den Geschaeftsleuten und der Industrie zugeflossen. Fuehrende Beamte der Marshall-Flan-Verwaltu haben nun erklaert, dass hier eine Aenderung eintreten muesse. Einise Beamte haben auf ihren Auslandsreisen festgestellt, dass der Kommunismus nicht besiegt werden kann, wenn die amerikanische Hilfe nur den Unternehmern groessere Gewinne einbringt, ohne die tCaufkre-ft der ^rbeiterloehne zu steigern. Diese Erkenntnis hat dazu gefuehrt, dass der neue Leiter der Mershall-Plan-Verwaltung, William C. Foster, ein ehemaliger Industrieller der Stahlindustrie, den europaeischen Unternehmern rundweg erklaerte, dass sie den Lebensstandard des Volkes heben muessten, wenn sie wirklich den Wunsch haetten, die kommunistische Gefahr abzuwenden. Funktionaere amerikanischer Gewerkschaften und Gewerkschaftsvertreter innerhalb der Marshall-Plan-Verwaltung haben dies schon vor langer Ziet betont, und sie sind selbstverständlich erfreut, wenn Industrielle wie Foster ihren Standpunkt jetzt teilen. Foster gab seine sensationelle Erklaerung vor einer Gruppe europaeischer Betriebsleiter der Eisenbahnen und jener Fabriken ab, die Ausruestungsgegenstaende fuer die Eisenbahnen herstellen. Die Gruppe hatte sechs Wochen lang in den Vereinigten Staaten die Methoden der Eisenbahngesellschaft "Iron.Korse" und der Zubringerindustrien fuer die Eisenbahn studiert. Der Leiter der ECA sagte, er hoffe, dass sie die treibende Kraft erkannt haetten, die hinter der amerikanischen Wirtschaft stehe - das heisst, die staendig sich steigernde Massenproduktion» mit der ein Massenabsatzmarkt beliefert wird, in dem jeder einzelne ueber eine hohe Kaufkraft verfuegt. Wir legen grossen Wert darauf, dass die Fruechte der Produktionsleistung gerecht verteilt werden. Diese gerechte Verteilung ist zumindest teilweise den von den Gewerkschaften gefuehrten Verhandlungen mit. den Unternehmern zu verdanken. "Wenn nur wenige Leute in den Genuss der Fruechte der Massenproduktion kommen, koennen auch nur wenige etwas kaufen," erklaerte Foster warnend. "Bittere Erfahrungen haben uns zu dieser Erkenntnis gebracht." Er betonte darauf, dass sich die Industriellen Europas diese Erkenntnis zunutze machen sollten und die Gewinne aus der gesteigerten Produktionsleistung durch hoehere Loehne bei kuerzerer Arbeitszeit gerecht verteilen. Mr. Leon Dayton, der Leiter der Marshall Plan-Mission fuer Italien, sprach eine aehnliche Warnung aus. Er sagte den italienischen Unternehmern unumwunden, dass sie Gefahr liefen, den Koramu nisten die Macht in die Ilaende zu spielen, wenn sie der grossen Masse des Volkes nicht mehr Kaufkraft in die Haende gaeben. Er warf einigen italienischen Unternehmern vor, zu grosse Gewinne erhaschen zu wollen und Preise festzusetzen, die das Fuenffache der Gestehungskosten betragen. Vor den Eisenbahnunternehmern sprach in Washington ausserdem Bert M. Jewell, ein altes Mitglied der Sisenbahnergewerkschaften. Jewell ist jetzt erster Berater fuer Arbeitsfragen bei der Marshall-Plan-Verwaltung. Jahrelang fuehrte er die Eisenbahnerabtei- 10 - �lunc der AFL und ist seit fast einem halben Jahrhundert Mitglied der Kesselbauergewerkschaft. Woertlich sagte Jewell zu der Unternehmergruppe: "Die Arbeiter der amerikanischen Eisenbahnen haben sich schon immer fuer gesteigerte Produktion und hoehere Produktionsleistung eingesetzt, sie haben aber auch auf ihrem ihnen zustehenden Anteil an den Gewinnen bestanden." Die Gewerkschaften haetten sich ihre Erfolge allerdings schwer erkaempfen muessen; die Streitigkeiten mit den Unternehmern haetten dazu gefuehrt, dass die Eisenbahnen heute nominell in den Kaenden der Regierung liegen. Jewell fuegte hinzu, er wuensche nicht, diese Spannungen zu verbergen, aber ebenso muesste man auch wissen, dass zwischen Gewerkschaften und Eisenbahngesellschaften in Fragen, die fuer beide Teile von Bedeutung und Interesse sind, eine gute Zusammenarbeit geleistet worden ist. Er fuehrte zahlreiche Beispiele aus der Gesetzgebung und anderen Gebieten an, in denen die beiden Vertragspartner erfolgreich zusammengearbeitet haben. • Labor X/28/50 AMERIKANISCHE GEWERKSCHAFTEN UND EUROPASISCHES WIEDERAUFBAUPROGRAMM Der Direktor der Abteilung fuer Arbeitsfragen in der MarshallPlan-Verwaltung in Europa, Boris Shishkin, der als amerikanischer Gewerkschafter eine fuehrende Stellung in der Marshall-Plan-Verwaltung bekleidet, befand sich vor kurzem in den Vereinigten Staaten, um Praesident Truraan Bericht zu erstatten. In seiner an die arbeitende Bevoelkerung der Vereinigten Staaten gerichtete Ansprache erküa erte Boris Shishkin: "Die durch den Marshall-Plan erzielte Verbesserung dss Lebensstandards der Arbeiterschaft muss beibehalten und gesteigert werden, wenn die Verteidigungsbemuehungen der freien Welt von Erfolg sein sollen. Diese Verbesserung stellt einen Faktor der inneren Sicherheit Westeuropas dar, der ebenso wichtig ist wie die aeussere Sicherheit. "Die Gewerkschaftsprogramme des ERP gewinnen mehr und mehr an Bedeutung. Die Marshall-Plan-Verwaltung baut einige dieser Programme weiter aus, wie z.B. den Austausch europaeischer und amerikanischer Studiengruppen, die Koordinierung der Arbeitsvermittlungsaemter der Teilnehmerstaaten, die Berufsausbildung der Arbeiter und die Verwendung der Gegenwertfondsmittel fuer die Durchfuehrung billiger Wohnungsbauprojekte. "Die franzoesischen und italienischen Arbeiter verstanden anfaenglich nicht, dass dieser Plan ihnen helfen sollte. Nachdem jedoch diese Programme, die Maschinen und andere Hilfeleistungen der ECA dazu beigetragen haben, die Produktion zu steigern und den Lebensstandard der Arbeiter zu verbessern, beginnen sie einzusehen, dass der Marshall Plan keine leere Phrase ist, sondern den Zweck hat, ihnen unter Wahrung des Rechtes zu helfen, freie Franzosen und Italiener zu bleiben. "Trotzdem besteht noch immer das grundlegende Problem des niedrigen Lebensstandards und besonders der zu geringen Realloehne. - 11 - �Zweifellos muesseji in bestimmten Laendern und vornehmlich in Frankreich Massnahmen ergriffen werden, um den zu niedrigen Lebensstandard der Arbeiter schneller zu heben. "Man muss sich jedoch darueber im klaren sein, dass die demokratischen Regierungen dieser Laender und nicht die Marshall-PlanVerwaltung die Verantwortung fuer diese Programme und fuer ihre Durchfuehrung zu uebernehmen haben. Die Verbesserung der Loehne in Frankreich und den anderen Laendern ist eine Aufgabe, die von den freien Gewerkschaften durch Kollektivverhandlungen geloest werden muss. "Zur wirtschaftlichen Entwicklung und zur Verteidigung Westeuropas gegen Aggressionen ist dringend eine Politik erforderlich, die eine gerechte Besteuerung gewaehrleistet und die Ausbreitung von Monopolen, die die europaeische Industrie beherrschen, verhindert. "Aber diese politischen Programme und diese Verbesserungen und Reformen muessen von den europaeischen Laendern selbst unter tatkraeftiger Unterstuetzung der freien Gewerkschaftsbewegung eingeleitet werden." Gewerkschaftliches Naohrichtenblatt des Gewerkschaftlichen Beratungsausschusses des SRP XI/10/50 LAB PUR PARTEI ENGLANDS BILLIGT WALTER REUTKERS PLAN Zwanzig Parlamentsmitglieder der Labour-Partei haben in dieser Woche der britischen Labour-Regierung den Plan des Vorsitzenden der Automobilarbeitergewerkschaft des CIO, Walter Reuther, fuer eine "Totale Friedensoffensive" unterbreitet. Zu den 20 Abgeordneten gehoeren R. Sorensen und Fenner Brockway, zwei altbewaehrte Sorecher der Labour-Partei fuer die Rechte der Kolonialvoelker. Die Abordnung schlug in einer Ergaenzung der Rede des Koenigs vor, dass die Regierung die ausfuehrlichen und schoepferischen Vorschlaege Walter Reuthers vom Kongress der Industrieverbaende der Vereinigten Staaten in Betracht ziehen und hierzu bald eine Erklaerung abgeben moege. Die Rede des Koenigs, mit der jede Eroeffnungssitzung des englischen Parlaments beginnt, wird fuer ihn von der Regierung aufgesetzt. In ihr werden wichtige Gesetze behandelt, die die Regierung waehrend dieser Parlamentssitzung einzufuehrsn beabsichtigt, und die Regierung nimmt ausserdem zu wichtigen Tagesfraren Stellung. In der Rede des Koenigs wurde zum Ausdruck gebracht, dass die Regierung die Bemuehungen der Fachabteilungen der Vereinten Nationen zur Verbesserung des Lebensstandards-in verarmten oder rueckstaendigen Gebieten unterstuetzt. Die Regierung verpflichtete sich ferner, weiterhin Plaene zu studieren, die die wirtschaftliche Entwicklung Sued- und Suedostasiens foerdern. "Meine Regierung," sagte der Koenig, "wird sich auch in Zukunft um die Entwicklung der Kolonialgebiete und die Wohlfahrt dieser Menschen kuemmern und durch entsprechende Gesetzgebung die fuer diesen Zweck nach dem Gesetz fuer koloniale Entwicklung und Wohlfahrt (1945) zur Verfuegung gestellten Summen ergaenzen." Der wesentlichste Punkt des Reuther-Planes ist ein Vorschlag an die Vereinigten Staaten, den Vereinten Nationen jaehrlich 13 Milliarden Dollar zur Verfuegung zu stellen, um "den Menschen in - 12 - �anderen La endern zu helfen, durch Entwicklung und Erweiterung ihrer wirtschaftlichen Hilfsquellen und Moeglichkeiten sich selbst zu helfen." Den Vereinten Nationen soll die uneingeschraenkte Kontrolle ueber diese Fonds uebertragen werden. Der Nachtrag zur Koenigsrede wurde von H. C. Usborne vorgetragen. Er wurde befuerwortet von Sorensen, Brockway, Douglas Houghton, A. C. Manual, einem langjaehrigen Funktionaer der Eisenbahningenieure und Vorarbeiter, Charles Grey, ein Bergarbeiter aus Durham, Rhys Davies, ein ehemaliger Funktionaer der Gewerkschaft der Arbeiter des Verteilergewerbes und aehnlicher Berufe und einer der ersten Organisatoren der Fabrikarbeiter Englands, W. T. Procter, ein frueherer Funktionaer der Nationalgewerkschaft der Eisenbahner, und mehreren bekannten Journalisten, darunter Michael Foote, dem Herausgeber der "Tribüne", und R. H. S. Crossman. Mittlerweile beschaeftigt sich die Forschungsabteilung der Labour-Partei eifrig mit der Ausarbeitung des "Weltplans fuer gegenseitige Hilfe," ueber die kuerzlich in der Erklaerung der LabourPartei, "Gewerkschaften und die moderne Gesellschaft" berichtet wurde. In diesem Zusammenhang wird die "Totale Friedensoffensive" Valter Reuthers ausfuehrlich eroertert. Informationsabteilung der ECA LIission fuer England XI/9/50 :.IA?:GJ:L AN FACHARBEITERN IN AMERIKA Waehrend die Produktionsleistung des einzelnen Arbeiters in Amerika ihren hohen Stand beibehaelt und die Arbeitgeber bestrebt sind, Arbeitskraefte fuer die Ruestungsproduktion zu finden, macht sich in den Industriezentren des Landes der Mangel an Facharbeitern immer staerker bemerkbar. Im vergangenen Monat ist die Zahl der zur Verfuegung stehenden Arbeitsplaetze weiterhin leicht angestiegen. Besonders fuer die Metallberufe herrscht eine grosse, schwer su befriedigende Nachfrage nach Facharbeitern. Dieser staendige Tfengel in der Metallindustrie in einer Zeit verhaeltnismaessig geringer Ruestungsproduktion ist besonders kennzeichnend fuer die zu geringen Facharbeiterreserven in Amerika. Die Zahl der nichtbesetzten Arbeitsplaetze in nichtlandwirtschaftlichen Berufen, die den arbeitsstatistischen Aemtern der einzelnen Staaten gemeldet wurden, erhoehte sich un annaehernd ein Viertel auf insgesamt 32.934. Hiervon waren wenig mehr als 10% bei den oeffentlichen Arbeitsvermittlungsaemtern registriert. In den gelernten und angelernten Berufen^ war die Zunahme der offenen Arbeitsplaetze am augenfaelligsten. Der Bedarf an Arbeitskraeften in diesen Berufsgruppen betraegt gegenwaertig zwei Drittel der gesamten Zahl der offenstehenden Arbeitsplaetze, wobei der Bedarf in der Kategorie der gelernten Berufe am groessten ist. Die Zahl des zur Verfuegung stehenden Buero- und Verkaufspersonals und der ungelernten Arbeitskraefte belaeuft sich auf 8% der Gesamtnachfrage. In der Landwirtschaft hat sich die Zahl der nichtbesetzten Arbeitsplaetze um 7.500 auf ueber 39.000 gesteigert. Der groesste Teil hiervon erstreckt sich auf landwirtschaftliche Helfer fuer Baumwollfarmen, vornehmlich in Arkansas und Arizona. Der Mangel an gelernten und angelernten Arbeitern hat sich auf eine beschraankte Zahl von Berufsgrunpen konzentriert. In zehn verschiedenen Arten gelernter Berufe, die mehr als die Haelfte aller offenstehenden Arbeitsplaetze umfassen, war die Steigerung der Nachfrage nach Arbeitskraeften am groessten. Ein besonders - 13 - �grosser Mangel an Maschinisten herrscht vor allem in Pennsylvanien, Kansas und Oregon. In etwa 26 Staaten ist kaum damit zu rechnen, dass die Nachfrage nach fast 1.000 Werkzeug- und Mustermachern gedeckt werden kann. Ueber 20 Staaten, darunter vor allem Pennsylvanien, Connecticut, Ohio und Wisconsin berichten von oertlichen ungedeckten Fachfragen nach Drehern und Fraesern. In Kansas und Kalifornien herrscht ein betraech^licher Mangel an gelernten Arbeitern fuer den Flugzeugbau. Verhaeltnisraaessig gross ist auch die Zahl der fehlenden Facharbeiter fuer den Kraftfahrzeugmotorenbau, die Flugzeugmechanik und - reparatur, die Blech- und Elektroindustrie, die Formerei und Giesserei. Die bedeutsamste Entwicklung in der Kategorie der angelernten Berufe ist die Zunahme der offenstehenden Arbeitsplaetze fuer Holzfaeller, Floesser und Arbeiter der holzverarbeitenden Industrie, deren Zahl sich von 3,600 auf insgesamt 5 X 0 gesteigert hat. Vier Fuenftel dieser Arbeiter werden in dem Staate Maine benoetigt. Ebenso gross ist die Nachfrage nach Elektro» und Maschineningenieuren, nach gelernten Krankenschwestern und Zeichnern. An Buero- und Verkaufsberufen sind die der Stenographen und Stenotyoisten am meisten gefragt. Etwa 29 Staaten berichten von 1.758 offenen Arbeitsplaetzen fuer diese Berufe; die groesste Nachfrege wird aus Ohio, Illinois, Minnesota, Virginia, Iowa und dem Bezirk Columbia gemeldet. The Labor Market and Employment Security X/50 "CIO STAERKER ALS JE ZUVOR" "Der Kongress der Industrieverbaende (CIO) ist staerker, einiger und entschlossener als je zuvor, die demokratischen Grundsaetze zu verwirklichen," erklaerte Praesident Philip Murray in seiner Eroeffnungsrede zum 12. Kongress des CIO in Chikago. Der CIO ist eine der bedeutendsten GewerkschaftsOrganisationen der Vereinigten Staaten mit einer Gesamtmitgliedzahl von etwa sechs Millionen, in der viele Arbeiter der Grundstoffindustrien organisiert sind. In seinem Jahresbericht an den Kongress hielt Murray einen Rueckblick auf die Erfolge der Organisation in in- und auslaendischen Angelegenheiten. Er erklaerte den Mitgliedern, dass "sie auf die Tatsache stolz sein koennen, in einer schweren Zeit der amerikanischen Geschichte eine Organisation aufgebaut zu haben, die zum Bollwerk der demokratischen Gesellschaftsordnung geworden ist." Er erinnerte daran, dass er kurz nach Beginn der Aggression in Korea Praesident Truman mitgeteilt habe, dass "der CIO alle Anstrengungen unterstuetze, die darauf gerichtet sind, dieser kommunistischen Aggression einen Riegel vorzuschieben und den Frieden in Asien wiederherzustellen. Wir billigen ebenfalls die Entschliessung der Vereinten Nationen, diesen Friedensbruoh durch die nordkoreanische Regierung abzulehnen, und wir billigen es, dass Sie dieser Entschließung prompt ihre Zustimmung zugesichert haben." "Mit der Ablehnung dieser kommunistischen Aggression in Korea haelt der CIO an seiner traditionellen Gewohnheit fest, sich Kriegstreibern zu widersetzen und fuer den Weltfrieden zu arbeiten." - 14 - �Murray erinnerte ausserdem daran, dass der CIO die auslaendischen HilfsProgramme der Vereinten Nationen immer unterstuetzt hat, die den Zweck haetten, die Lebensbedingungen der Arbeiter anderer Laender zu verbessern und die Demokratie gegen die Propagandaversprechungen der kommunistischen Bewegung zu staerken. Bezugnehmend auf das europaeische Wiederaufbauprogramm wies er darauf hin, dass Funktionaere des CIO eine Reihe von Vorschlaegen zur Verbesserung dieses Programms angeboten haetten, "damit die amerikanische Hilfe den Arbeitern und Bauern zugutekommt den beiden Gruppen, die unsere Hilfe am dringendsten benoetigen." Zum Punkt-Vier-Programm Praesident Trumans fuer die wirtschaftliche und technische Unterstuetzung unterentwickelter Gebiete erklaerte Murray: "Seit der kommunistischen Aggression in Korea hat dieses Programm staendlg an Bedeutung gewonnen. Obwohl der CIO von der Notwendigkeit eines umfassenden Ruestungsprogramms zur Verteidigung der freien Welt gegen Aggressionen voeliig ueberzeugt ist, hat er unaufhoerlich gefordert, dass wir die Programme zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen fortsetzen muessen, wenn, wir unsere Ziele erreichen wollen." Wie in frueheren Jahren forderte Murray, dass den Gewerkschaften in den hohen Exekutivausschuessen der Regierung eine staerkere Vertretung gewaehrt wird: "Die Fuehrer der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung sind mit der Forderung nach einer groesseren Beteiligung der Gewerkschaften an der Aussenpolitik bestrebt, die Errungenschaften zu wahren, die jedem amerikanischen Buerger wert und teuer sind: Demokratie und Freiheit." In einer Stellungnahme zu dem Internationalen Bund Freier Gewerkschaften, der im vorigen Jahre von Gewerkschaftsvertretern aus 53 verschiedenen Laendern in London gegruendet wurde, bemerkte Murray, dass sowohl der CIO als die AFL, die beiden bedeutendsten Gewerkschaftsvereinigungen der Vereinigten Staaten, sich als Mitglieder und rueckhaltlose Unterstuetzer dieser neuen internationalen Organisation fuehlen. "Wir sind ueberzeugt,"sagte er, "dass der IBFG in den kommenden Jahren bedeutsame und konstruktive Beitraege zur Wohlfahrt der Gewerkschaftsbewegungen in allen Teilen der Welt leisten wird, und dass seine Taetigkeit fuer Millionen von Menschen von Nutzen sein werde." Zu den Vorgaengen im Inland berichtete Murray, dass der CIO die kommunistische "Hemmungskampagne" ueberwunden habe , die der Organisation in der Vergangenheit dadurch hinderlich gewesen sei, dass man seit dem Kongress von 1949 elf kommunistisch beherrschte Mitgliedsorganisationen ausgestossen und die kommunistischen Durchdringungsversuche voeliig vereitelt habe. "Ich bin gewiss, dass binnen kurzem der Einfluss der kommunistischen Partei in der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung endgueltig und vollkommen beseitigt sein wird." Zu den Fortschritten der Organisation auf wirtschaftlichem Gebiet versicherte der Praesident des CIO, dass das "Programm seiner Organisation einen bisher ungekannten Grad an Sicherheit und Stabil!taet in Millionen amerikanischer Familien gebracht hat." - 15 - �Auf die Erhoehung der Stundenloehne in den HerstellerIndustrien von 66.1 Cents im Jahre 1940 auf 1,43 Dollar in der ersten Haelfte des Jahres 1950 und auf die Steigerung der Woohenloehne von 25,20 auf 57,12 Dollar eingehend, sagte Murray: "Die von den Gewerkschaften des CIO aufgestellten Masstaebe wurden auf Millionen von Lohn- und Gehaltsempfaengern im ganzen Lande ausgedehnt. Bestimmungen ueber Krankenunterstuetzungen und Pensionen sind in den letzten Jahren zu einem selbstverstaendlichen Bestandteil der Tarifvertraege des CIO geworden. Fast in allen Industrien gibt es bezahlten Urlaub und Ueberstundenbezahlung fuer Sonnabend-, und Sonntags- und Feiertagsarbeit. Daily Wireless Bulletin XI/20/50 H0ECHST5R STAUDAMM D&R WELT ENTSTEHT IN DEN FRANZOESISCHEN ALPEN Der hoechste Staudamm der Welt wird von der franzoesischen Slektrizitaetsgesellschaft "Electrioite de France" bei Tignes in den franzoesischen Alpen gebaut. Der Bau wird ohne die ueblichen unters tuetzenden Strebepfeiler ausgefuehrt; die Hoehe des Dammes betraegt 187 Meter, das sind 0,30 m mehr als der groesste amerikanische Staudamm gleicher Bauweise. Zwei franzoesische Ingenieure, Jean Audy und F. Combe, haben im Rahmen des Marshall-PlanProgranms fuer technische Unterstuetzung eine neunwoechige Studienreise nach den Vereinigten Staaten unternommen, um festzustellen, wie die Arbeit an dem neuen Staudamm in Tignes beschleunigt werden kann. Sie studierten amerikanische Masohinen, die den in Tignes angewendeten gleich sind, und hielten sich 15 Tage lang an dem Staudamm "Hungry Horse" in Glory Hole, Montana,* auf. Dieses Bauprojekt ist ebenfalls dem Projekt in Tignes sehr aehnlich. Marshall Plan News 1-4 BILLIGERE SCHUHE Das Programm fuer technische Unterstuetzung der MarshallplanVerwaltung hat bei verhaeltnismaessig geringem Kostenaufwand gute Ergebnisse gezeitigt. So verbrachten zum Beispiel 18 Experten aus der franzoesischen Schuhindustrie im Fröhjahr dieses Jahres sechs Wochen in den Vereinigten Staaten. Fuer das Projekt waren 22.000 Dollar erforderlich, einschliesslich der Kosten fuer drei Dolmetscher. Unter den Besuchern befand sich Bernard Charrois von der Schuhfabrik Picard. Er ist technischer Direktor und fuer den Entwurf der Modelle und die Planung der Produktion verantwortlich. Nach seiner Rueckkehr entwarf er neue Modelle unter Beruecksichtigung der in den Vereinigten Staaten festgestellten Prinzipien. Allein durch diese Aenderung konnte er den ^reis fuer ein Paar Schuhe, der vorher 3.000 Francs betrug, um 600 Francs oder 20$ reduzieren. Marshall Plan News 1-4 16 - �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Di« folgenden Artikel •teilen Auszüge aus der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar «ad dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kaaa uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 39 Frankfurt, 1. Lezenber 1950 I N H A L T S V E R Z E I C H N I 5 Kriegsgewinne verstaatlichter britischer Stahlindustrie unnoeglich - - - - - - - - - - - - 1 Die Lage der Gewerkschaften in Venezuela 3 - - - Das US-Arbeitsministeriun und seine Funktionen 5 50 Jahre Kanadische Gewerkschaften - - - - - - 9 - - - - - - - - - - - n Der CIO zun Suropaelschen Y/ieäeraufbauprogramm 14 Berufsschulen in Holland Produktionssteigerung verhindert Inflation - - 15 KRIEGSGEWINNE VERSTAATLICHTER BRITIfCHER STAKLINDUlTKIa LTw'O^GLICIi Groessere Produktion, hoehere Leistungsfaehigkeit und Ausschliessung jeglicher Gewinne bei der A'iederaufruestung sind die drei ^rossen Vorteile, die die britische Labour-Partei in der Verstaatlichung der britischen Stahlindustrie sieht. Die Regierung wird am 15. Februar 1951 die Aktien und Schuldverschreibungen von 92 Eisen- und Stahlgesellschaften uebernehnen. Die Besitzer werden Schuldverschreibungen der Regierung erhalten, die mit 3# verzinst werden. Vorher wurden ihnen durchschnittlich fuenf bis sechs Prozent Zinsen gezahlt. Die Regierung ist jedoch der Ansicht, dass der neue Zinssatz in Anbetracht der groesseren Sicherheit der neuen Aktien durchaus gerechtfertigt isv. Die Anhaenger der Labour-Partei erklaeren, die Verstaatiichun.'• sei notwendig, um die Stahlindustrie erweitern und äer T-edarf fu.jr - 1- �die Wiederaufruestung und die zivile Wirtschaft decken zu koennen und ausserdem die umfangreichen Plaene zur Entwicklung der rueckstaendigen Unternehmen durchfuehren zu koennen, die die Gewerkschaften ausgearbeitet haben. Sie weisen darauf hin, dass sich die Stahlmagnaten vor dem Kriege einer Erweiterung und Modernisierung ihrer Industrie mit Erbitterung widersetzten. Schliesslich haben sie sich jedoch angesichts der drohenden Nationalisierung eines besseren besonnen. Aber die Wohlfahrt des Landes, sagen die Mitglieder der Labour-Partei, duerfe nicht von den Entscheidungen einer Handvoll reicher Leute abhaengen. Auch die groessere Leistungsfaehigkeit ist ein Ziel der Labour-Partei. Die Gesellschaften werden so, wie sie sind, uebernommen, und im Anfang werden auch keine wesentlichen Aenderungen vorgenommen. Mit der Zeit werden sie jedoch mehr und mehr kombiniert werden, damit ihre Leistungsfaehigkeit gesteigert werden kann. Veraltete Betriebe sollen aufgegeben und modernere gebaut werden. Die durchschnittliche Groesse der englischen Stahlunternehmen ist so, dass die 92 Betriebe zusammen nur halb soviel erzeugen wie ein einziges amerikanisches Unternehmen,die "US Steel", und nur wenig mehr als das Unternehmen "Bethlehem". Die Labour-Partei. sagt ausserdem, dass sich die englischen Arbeiter mit groesserer Energie an den »Yiederaufruestungsanstrengungen beteiligen wuerden, wenn sie wissen, dass privaten Aktienbesitzern nicht noch mehr Geld in ihre Taschen fliesst. Die Stahlindustrie ist massgebend fuer die gesamte V/iederaufruestung. Mit der Uebertragung ihrer Besitzrechte an die Oeffentlichkeit wird die Tatsache umso staerker hervorgehoben, dass man sich zum Schutze der Demokratie in England und nicht zum Vorteil des Grosskapitals zur -Viedereufruestung entschlossen hat. Wie steht es nun mit den Stahlarbeitern selbst? Das Verhaeltnis zwischen ihnen und ihren ürbeitgebern ist lange nicht S D schlecht wie in den Bergwerken vor ihrer Verstaatlichung. Seit einer Generation hat es tatsaechlich keinen bedeutenden Streik gegeben. Die Stahlarbeitergewerkschaften sind jedoch seit 1932 bestrebt, die Stahlindustrie zu verstaatlichen, und die Kandidaten der Labour-Partei haben sich in den grossen Industriestaedten der Stahlindustrie bei den Wahlen im Februar die meisten Stimmen sichern koennen. Die grosse Sorge der Stahlarbeiter ist die Gefahr der Betriebsstillegung in Zeiten wirtschaftlicher Depressionen. Um ihren Teil zu den Wiaderaufbaubemuehungen beizutragen, haben sich die Gewerkschaften im Jahre 1948 entgegen ihrem Programm rr.it einem siebentaegigen ununterbrochenen ürbeitsgan^ an den Hochoefen einverstanden erklaert. Die Gewerkschafter der Stahlindustrie wuenschen jedoch nicht, eines Tages keine Arbeit mehr zu haben. Sie sehen deshalb, kurz gesagt, in der Verstaatlichung eine groessere Sicherheit fuer ihre Arbeitsplaetze. Churchill und seine konservativen ünhaenger haben damit gedroht, die Stahlindustrie wieder in Privatbesitz ueberzufuehren, wenn sie die neechsten Wahlen gewinnen sollten. Das Volk ist zum groessten Teil jedoch hiermit nicht einverstanden. Der DurChschnittsenglaender sieht in der Verstaatlichung der Stahlindustrie keine Gefahr fuer seine Lebensweise und seine Lebenshaltung. Daily News Service Labor Press Association X/24/50 2 - �DIE LAGE DER GEWERKSCHAFTEN IN VENEZUELA Weder in den Kreisen der Regierung noch der Industrie Venezuelas leugnet man es ab, dass die Gewerkschaftsfuehrer dieses Landes Repressalien ausgesetzt sind. Waehrend die Gewerkschafter jedoch der Ansicht sind, dass diese Massnahmen ihre Bewegung zerstören sollen, behauptet die Regierung, die Gewerkschaftsbewegung sei nur deshalb in Mitleidenschaft gezogen, weil sie zu enge Beziehungen zu der Partei fuor Demokratische Aktion unterhalte. Der Arbeitsminister versicherte, er sei sich der Tatsache bewusst, dass die Koalitionsfreiheit im engen Sinne des Wortes im Vergleich zu den hochentwickelten Laendern Europas und Nordamerikas in Venezuela nicht bestehe, und dass sich an dieser Lage solange nichts aendern werde, bis die Gewerkschaftsbewegung so wie in den erwaehnten Laendern den ihr gebuehrenden Kurs einschlage und unabhaengig von politischen Parteien sei. Die grundlegenden Arbeitsbestimmungen in bezug auf die Organisationsfreiheit und die Garantie des Rechtes, sich zu organisieren, entsprechen den meisten Prinzipien der Konvention der Internationalen Arbeits-Organisation. Nach dem venezolanischen Arbeitsgesetz von 1936 ist der "closed-shop" gestattet, "und unter Währung der Selbstaendigkeit der Gewerkschaften ist ihr Taetigkeitsbereich genau festgelegt. Legale Gewerkschaften koennen ihre Mitglieder registrieren und sie vertreten, um die Einhaltung der Bestimmungen dieses Gesetzes zu gewaehrleisten, Tarifvertraege abzuschliessen usw. Die Registrierung kann auf unwiderruflichen Beschluss eines Gerichtshofes fuer ungueltig erklaert werden, wenn sich die Gewerkschaften anderen als mit ihren legalen Zielen zu vereinbarenden Taetigkeiten widmen. Die politische Betaetigung in Verfolgung dieser Ziele wird als rechtmaessig betrachtet, wenn "die Verfolgung politischer Ziele" nicht der einzige Zweck der Organisation ist. Eine Organisation kann durch Rechtsprechung nur dann aufgeloest werden, wenn sie sich einer nationalen oder internationalen politischen Vereinigung oder Partei anschliesst. Im November 1948 waren 1.014 Gewerkschaften, in Landes- und Industrleverbaende unterteilt, registriert. Das war ein aussergewoehnlicher Erfolg seit den Anfaengen der Gewerkschaftsbewegung im Jahre 1936. Vier.Fuenftel der organisierten Arbeiterschaft pehoerten dem Venezolanischen Gewerkschaftsbund an, der im November 1947 von 17 Landes- und sieben Industrieverbaenden gegruendet worden war, die fast ausnahmslos eine Zusammenarbeit alt der die Regierung bildenden Partei fuer demokratische Aktion beguenstigten. Sine Reihe Funktionaere des Venezolanischen Gewerkschaftsbundes wurden in die gesetzgebende Behoerde Venezuelas gewaehlt. Die Arbeitnehmerorganisationen wuchsen viel schneller an als die der Arbeitgeber, woraus ein falsches Kraefteverhael-tnis in den Wechselbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern entstand. In der Zeit von November 1948 bis Februar 1949 hat die dann an die Macht gekommene Militaer-Junta die folgenden vier Massnahmen durchgesetzt: 1. Bestimmte verfassungsmaessige Garantien wurden durch eine Verordnung bis zu der Zeit aufgehoben, in der die Lage sich geaendert hat, auf grund derer diese Verordnung erlassen wurde. Damit war die Regierung befugt, Korrespondenz, Dokumente, Finanzen, Veroeffentlichungen und Konferenzen der Gewerkschaften tu kontrollieren, Haussuchungen in den Bueroraeumen der Gewerkschaften und den Wohnungen der Mitglieder durchzufuehren und Gewerkschaftsfunktionaere die sich gesetzlich nicht genehmigten Taetigkeiten widmeten, auszuweisen oder zu inhaftieren. Die Behoerden unterrichteten die Internationale Ärbeits-Organisation darueber, dass die Aufhebung �dieser verfassungsmaessigen Garantien auch die Suspendierung des Streikrechtes mit einschliesse. 2. Das Gerichtswesen wurde einer Revision unterzogen. Weil die Gerichtshoefe bei der Registrierung oder Aufloesung der Gewerkschaftsorganisationen eine aeusserst wichtige Rolle spielten, bestand die Gefahr, dass die staatlichen Behoerden ueber Sein oder Nichtsein der Gewerkschaften willkuerlich entscheiden konnten. 3. Der Venezolanische Gewerkschaftsbund und die ihm angeschlossenen Organisationen wurden aufgeloest. Ein Sprecher der Regierung hatte erklaert, dass dieses "kuenstliche Gerippe" von der Partei fuer Demokratische Aktion (im Dezember 1948 aufgeloest) nach Verfolgung der unabhaengigen Organisationen aufgestellt worden sei und weiterhin das politische Werkzeug dieser Partei bliebe. Obwohl die oertlichen Gewerkschaften nicht aufgeloest und die wenigen, nichtangeschlossenen Organisationen nicht in Mitleidenschaft gezogen wurden, hatte diese Aufloesung die schwersten Folgen fuer die Gewerkschaftsbewegung. 4. Die oertlichen Gewerkschaften wurden aufgefordert, neue Vorstaende zu waehlen, da ihre Funktionaere nicht dazu berechtigt seien, ein Amt zu bekleiden. Gewerkschaftsversammlungen, die anfaenglich verboten waren, wurden zu dem einzigen Zwecke genehmigt, neue Vorstaende zu waehlen und die Finanzberichte zu ueberpruefen. Diese Konferenzen mussten jedoch im voraus von den staatlichen Behoerden genehmigt werden und wurden von der Polizei und Gewerkschaftsinspektoren beaufsichtigt, die sioh in zahlreichen Faellen sogar einmischten. Vielen Gewerkschaften, besonders in den laendlichen Bezirken, war es nicht moeglioh, die fuer die Abhaltung der Konferenzen gestellten Bedingungen zu erfuellen. Ebenso bedeutsam war die Unmoeglichkeit, die gesetzlich anerkannten Gewerkschaften zu vereinigen. Landesverbaende wurden von der Regierung zwar nicht verboten, aber sie hatten mit den gleichen Schwierigkeiten zu kaempfen, die auch den Gewerkschaften zu schaffen machten. Die Errichtung eines neuen Zentralverbandes wurde nicht gestattet. In einer Stellungnahme zu den Auswirkungen der Massnahmen der Jlilitaer-Junta auf das Tarifverhandlungswesen hat die Internationale Arbeits-Organisation erklaert, dass das TarifVerhandlungswesen zwar nicht direkten Beschraenkungen unterworfen sei, aber doch stark geaendert zu sein scheine, und dass weitere Verbesserungen durch TarifVerhandlungen aeusserst schwierig, wenn nicht unmoeglich geworden seien. Nur durch die Wiedereinfuehrung des Rechtes, sich gewerkschaftlich zu organisieren, und durch andere, wesentliche Garantien koenne dem Tarifverhandlungssystem wieder seine volle Wirksamkeit verliehen werden. Bis jetzt waren Tarifvertraege in Venezuela von grosser Bedeutung. Dem Arbeitsgesetz zufolge mus3 ein Unternehmer einen Tarifvertrag abschliessen, wenn dies von einer Gewerkschaftsorganisation oder sonstigen Gruppen verlangt wird, die dann darum ersuchen kann, wenn mindestens 75% ihrer Mitglieder es wuenschen. Die Zahl der registrierten Vertraege ging zu Anfang des Jahres 1949 stark zurueck, und nur wenige der abgelaufenen Vertraege wurden erneuert. (Viele Vertraege erloschen in den Jahren 1949 und 1950). Die Behoerden teilten der Internationalen Arboits-Organisation mit, dass die Tarifvertraege weiterhin in Kraft blieben, selbst wenn sie nicht erneuert wuerden. Wenn dies zutrifft, so sind die Verhaeltnisse zum mindesten stabilisiert. Nach dem Arbeitsgesetz sind die Gewerkschaften an erster Stelle mit der Aufgabe betraut, die Anwendung der Tarifvertraege zu ueberwachen. Diese Aufgabe faell*-. - 4- �sodann der Arbeitsverwaltung und schliesslich den besonderen Arbeitsgerichten zu. Es ergibt sich die Frage, ob die auf sich gestellten Gewerkschaften, die von keinem Gewerkscheftsverband unterstuetzt werden, tatsaechlich von ihren gesetzlich verankerten Rechten vollen Gebrauch machen koennen. Das Arbeitsgesetz sieht obligatorische Schlichtung und freiwillige Schiedssprechung durch Ausschuesse vor, in denen die beiden in Streitigkeiten verwickelten Parteien vertreten sind. Die Verfahren der Schiedssprechung und Schlichtung, soweit sie noch weiterbestehen, bieten den Arbeitern jedoch nicht mehr die gleichen Garantien wie unter normalen Bedingungen. Das Kampfmittel eines Streiks oder einer Aussperrung ist jetzt ausgeschlossen, und die in dem Arbe4.tsgesetz beschriebene Verhandlungsmaschinerie laeuft Gefahr, paralysiert zu werden, selbst wenn der Wortlaut des Gesetzes unveraendert bleibt. Monthly Labor Review X/50 Maurice J. Tobin: DAS US-ARBEITSMIKISTERIPM UND SEINE FUNKTICKEN Das Arbeitsministerium wurde im Jahre 1913 von dem Kongress mit folgendem Auftrag gebildet: "Zweck des Arbeitsministeriums soll 9ein, die Wohlfahrt der Lohnempfaenger in den Vereinigten Staaten zu foerdern und zu entwickeln, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Moeglichkelten fuer eine eintraegliche Beschaeftigung zu steigern.n Der Begriff "Lohnempfaenger• umfasst mehr[^ als nur die organisierte Arbeiterschaft. Er umschliesst die ueberwaeltigende Mehrheit aller Amerikaner, weil die meisten von ihnen in einem Arbeit3verhaeltnis stehen. Das Arbeitsministerium befasst sich unmittelbar mit dem Wohlergehen der Arbeiter im allgemeinen und beschaeftigt sich indirekt mit allen Dingen, die das Leben des amerikanischen Volkes verbessern koennen. Dem Arbeitsministerium wird haeufig der Vorvmrf gemacht, es sei parteiisch und wuerde beeinflusst. Dieser Vorwurf ist unbegruendet und jeder, der gewohnt ist, mit Zahlen umzugehen, wird dies einsehen. Von der Voraussetzung ausgehend, dass das Arbeitsministerium versucht, seine urspruengliche Aufgabe zu erfuellen, und wenn man beruecksichtigt, dass die Lohnempfaenger in den Vereinigten Steaten fast die Haelfte der gesamten Bevoelkerung darstellen, wird man einsehen, dass es unmoeglich ist, dass das Arbeitsministerium nur eine besondere Schicht des Volkes vertritt. Das Ministerium wird haeufig beschuldigt, das Werkzeug der organisierten Arbeiterschaft des Landes zu sein. Das Ministerium hatte jedoch immer nur das Wohl des gesamten Volkes im Auge und seine Funktionen waren dementsprechend festgelegt. Das Amt fuer Arbeitsstatistik und das Buero fuer Arbeitsnormen haben staendig auf objektiver Grundlage gearbeitet. Deshalb werden ihre Entscheidungen von den Arbeitgebern akzeptiert, und ihre Hilfe ist deshalb wertvoll und begehrt. Niemand kann behaupten, dass sich das Arbeitsministerium nicht immer streng an die Gesetze gehalten hat, wozu es als eine vom Kongress fuer einen bestimmten Zweck gebildete Behoerde verpflichtet ist. Wenn es sich mit den Rechten und der Wohlfahrt der Lohnemnfaenger befasst, dann sollte dies ein Beweis dafuer sein, dass - 5 �das Ministerium nicht gewillt ist, das Wohl des ganzen Landes zum Vorteil einer besonderen Klasse zu opfern. Die Lohnempfaenger der Vereinigten Staaten bilden nicht nur fast die Heelfte der Genamtbevoelkerung, sondern sie stellen auch den groessten Teil d?r Verbraucher des Landes dar. Ihr Wohlergehen findet im Wohlstand oder der Depression des Landes seinen direkten Niederschlag. Wer behauptet, das Arbeitsministerium sei lediglich eine Art Fuorsprecher fuer die Lohnempfaenger der Vereinigten Staaten, laesst die Bedeutung, die der Arbeiterschaft in einer Demokratie zufaellt, voellig ausser acht. Es waere das gleiche, wenn man annaehme, dass das, was fuer die Arbeiter gut ist, fuer die Industrie schlecht sei, obwohl gerade das Gegenteil der Fall ist. Es waere das gleiche, wenn man annaehme, Arbeiter und Unternehmer seien unvermeidlich Gegner, obwohl sie in Wirklichkeit nur verschiedene Einger an einer Hand sind, die nach dem gleichen Ziel streben. Die Lehre von dem unvermeidlichen Konflikt zwischen Arbeitern und Unternehmern muss somit zurueckgewiesen werden-. Wenn das Arbeitsministerium die Sache der Lohnempfaenger foerdert, dann leistet es einen Beitrag zur allgemeinen Wohlfahrt. Selbst im Kongress, wo haeufig eine scharfe Kritik am Arbeitsministerium geuebt wird, laesst sich eine allgemeine Veraenderung in der Einstellung beobachten. Auch aus diesem Grunde gewinnt das Ministerium, das in den vergangenen Jahren viele seiner Funktionen verloren hatte, dieselben nun wieder zurueck. Die Untersuchungskommission Hoovers, die staendig die Zusammenlegung der Funktionen gefordert hat, hat hierbei mitgeholfen, ihre Empfehlungen waeren vom Kongress jedoch nicht gutgeheissen worden, wenn sich die alte Behauotung, dass das Ministerium der Interessenvertreter einer kleinen Gruppe sei, inzwischen nicht als falsch erwiesen haette. Dem Arbeitsministerium wurde im vorigen Jahre das Buero fuer Beschaeftigungssicherheit wieder angeschlossen, das den Arbeitsvermittlungsdienst und das Buero fuer Arbeitslosenversicherung umfasst. Traesident Truman hat vor kurzem dem Kongress den Reorganisationsplan ?7o. 19 uebersandt, der einen weiteren Vorschlag der Hoover-Kommission enthaelt, nach dem die Funktionen des Bueros fuer Unfallversicherung dem Arbeitsministerium uebertragen werden sollen, dessen Programme Sterbegelder und Unterstuetzungen bei Arbeitsunfaehigkeit vorsehen und sich auf 2 Millionen Arbeiter der Bundesregierung, 500.000 Hafenarbeiter, 250.000 Industriearbeiter im Bezirk Columbia und etwa 100.000 Arbeiter privater Vertragsfirmen in Ueberseehaefen der Vereinigten Staaten erstrecken. Mit der Genehmigung dieses Vorschlages durch den Kongress ist zu rechnen. Das Arbeitsministerium wird also groesser, und wenn das TaftHartley-Gesetz aufgehoben wird - dies waere fuer ein besseres Verhaeltnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern wuenschenswert wird das Ministerium wieder den Vermittlungs- und Schlichtungsdienst uebernehmen, auf den es nach allen Regeln einer logischen und guten Verwaltung Anspruch hat. Wenn diese Zeit kommt, wird dem Arbeitsminister die Aufgabe zufallen, ueber Streiks zu entscheiden; unter dem Taft-Hartley-Gesetz war dies bisher unmoeglich. Die Anpassung der Arbeitsvertraege an niedrigere Gestehungskosten ist eine Frage-, die dringend einer Loesung bedarf. Im grossen und ganzen wird die^Frage der Produktionskosten von den Arbeitgebern und den meisten (Gewerkschaften als ein Vorrecht des Unter- 6- �nehmertums betrachtet. Damit werden sie nicht direkt bei den Tarifverhandlungen und den Tarifvertraegen beruecksichtigt. Indirekt jedoch ist das Tarifverhandlungsverfahren in den Augen der meisten Gewerkschaften und vieler Unternehmer ein Faktor, der bei der Reduzierung der Produktionskosten eine wesentliche Rolle spielt. Friedliche Wechselbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern reduzieren die Zahl kostspieliger Streiks und unnöetiger Streitigkeiten innerhalb eines Betriebes und tragen damit zur hoeheren Produktionsleistung und zu niedrigeren Gestehungskosten bei. Einige Gewerkschaften, besonders die der Damenoberbekleidungsarbeiter (AFL), der Vereinigten Bekleidungsarbeiter von Amerika (CIO), der Vereinigten Stahlarbeiter von Amerika (CIO) und der Vereinigten Automobilarbeiter (CIO) haben technische Abteilungen, die auf Wunsch die Unternehmer in technischen Fragen beraten. In der Bekleidungsindustrie haben die Gewerkschaften der Damenoberbekleidungsarbeiter und der Bekleidungsarbeiter von Amerika wiederholt mitgeholfen, die Arbeitsgaenge zu rationalisieren, um es den Unternehmern zu ermoeglichen, die Produktionskosten zu senken. In einigen Faellen ist diese Zusammenarbeit durch direkte finanzielle Unterstuetzung der Gewerkschaft in Form von Krediten ergaenzt worden, die es den Unternehmern ermoeglichten, ihr Geschaeft auf eintraeglicher Basis weiterzufuehren. Der Scanlon-Plan zeigt einen neuen Weg, die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu regeln. Dieser Plan ist nach -Joe Scanion benannt, der nicht nur Produktionskostenpruefer, sondern auch Berufsboxer war und direkt am Hochofen arbeitete. Tun nimmt er im Technologischen Institut von Massachusetts eine fuehrende Stellung ein. Im Jahre 1936 arbeitete Scanion fuer eine Stahlgesellschaft"und wurde nicht nur Praesident dar Ortsgewerkschaft der Vereinigten Stahlarbeiter, sondern fand auch eine ?>'oef?lichkeit, eine Idee auf die Probe zu stellen, die vielleicht von revolutionaerer Bedeutune fuer die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sein kann, Kit seinen Erfahrungen als Produktionskostenpruefer und Industriearbeiter entwarf er einen ^lan, der die Aufmerksamkeit Clinton Goldens, des Vize-Praesidenten der Stahlarbeitergewerkschaft, auf sich zog und zur Veroeffentl'ichung des Buches "Die dynamischen Kraefte der Demokratie in der Industrie" fuehrte, das von Golden und Harold Ruttenberg geschrieben wurde. Der Scanlon-Plan ist ein Produktivitaetsplan der Gewerkschaften und der Unternehmer, der den Arbeitern eine Praemie fuer fuehlbare Einsparungen in den Gestehungskosten bietet. Dieses Programm steht nicht nur auf dem Papier. Es ist mehrere l'ale auf die Probe gestellt worden und hat sich in grossen und kleinen Unternehmen bewaehrt. Der Plan von ocanlon gruendet sich auf die Beteiligung der Arbeiter, und zwar eine Beteiligung nicht im Sinne allzu zahlreicher Unternehmer, sondern diese besteht darin, Mittel und '.'ege zu finden, um die Arbeiter fuer jede Steigerung der Produktionsleistung zu entschaedigen und diesen Grundsatz zu einer wirksamen Zusammenarbeit zwischen Unternehmern und Arbeitern auszubauen, die sie zu einer Interessengruppe mit gemeinsamen Zielen werden laesst. Wenn dies gelungen ist, wird man feststellen, dass die Produktionsleistung zum Hauptinteresse nicht nur der Unternehmer, sondern auch der Arbeiter wird. Um den Plan von Scanion erfolgreich anwenden zu koennen, muessen die normalen Betriebskosten fuer ein Unternehmen festgesetzt - 7- �und danach eine.Methode eusgearbeitst werden, um die Arbeiter an den Gewinnen zu beteiligen. Esraussalso eine Beziehung zwischen dem Arbeiter und der Produktionsleistung des ganzen Betriebes hergestellt werden, angesichts des unterschiedlichen Produktionsschemas der Industrie ist dies eine besonders wichtige Aufgabe fuer die Produktionskostenpruefer. Nachdem eine Formel gefunden ist, werden $lle Faktoren nach ihr ausgerichtet. Die Einsoarungen an Gestehungskosten kommen den Arbeitern zugute, und die Gewinne der Unternehmer ergeben sich aus dem gesteigerten Absatz. Die Praemien werden allen Arbeitern gezahlt und nicht nur einzelnen," die wertvolle Vorschlaege gemacht haben. Um den Scanlon-Plan moeglichst erfolgreich gestalten zu koennen, muss eine Gewerkschaft vorhanden sein. Es ist jedoch stats ein Unterschied zwischen gewerkschaftlichen Fragen und Fragen der Produktionsleistung zu machen. Beschwerden werden getrennt von geschaeftlichen Fragen behandelt, mit denen sich Produktivitaetsausschue3se der Gewerkschaft und Unternehmer befassen. Manchmal wird dieser Plan in die Tarifvertraege aufgenommen, haeufig geschieht dies jedoch nicht. Immer jedoch stellt der Plan die Gemeinschaft in einem Betrieb her, die den Arbeiter zu einem Bestandteil des Unternehmens werden laesst, und die die moderne Massenproduktion durch die Initiative des einzelnen foerdert, die eine Zeitlang voellig zu fehlen schien. Um ein solches Ziel erreichen zu koennen, muessen Unternehmer und Gewerkschaftsfunktionaere natuerlich den Willen zur Zusammenarbeit und gegenseitiges Versteendnis zeigen, und sie muessen bestrebt sein, in einem Unternehmen die besten Ergebnisse zu erzielen. Der Arbeiter ist damit mehr als nur eine beschaeftigte Arbeitskraft. Er v«/ird selbst sozusagen Unternehmer. Auch der Gewerkschaftsfunktionaer wird dadurch veranlasst, sich weniger auf die Gewalt als auf die Staerke zu verlassen, die die wirkliche wirtschaftliche Gleichberechtigung dem Arbeiter verleiht. Entscheidungen werden nach Besprechungen unter gegenseitigen ^upestaendnissen in wahrhaft demokratischer '.eise getroffen. Auf diese V.'eise arbeitet die Demokratie in der Industrie. Die Tarifverhandlung ist keine halsabschneiderische Taetigkeit mehr, sondern wickelt sich in einer Atmosphaere des guten Willens ab, dem gute Arbeit zu Grunde liegt. Das "Klima" in einem Betrieb, in dem wirklich zusammengearbeitet wird, in dem die Arbeiter das Interesse haben, die Gestehungskosten niedrig zu halten, und in dem die Unternehmer jeden Grund haben, die Mitarbeit ihrer Arbeiter zu begruessen, muss von einer solchen Art sein, wie sie bisher in den Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern noch ziemlich unbekannt war. Arbeiter, die zu der Erkenntnis gekommen sind, dass sie wirklich zu dem Betrieb gehoeren, werden entsprechend handeln, Sie werden zu schoepferischen Mitarbeitern werden dies wurde bisher innerhalb der Industrie selbst fuer unmoeglich gehalten. Joe Scanion hat ein neues Blickfeld eroeffnet, das grenzenlose Moeglichkeiten bietet. Wenn der Arbeitsfriede zur Wirklichkeit werden soll, darf ein anspornender Faktor nicht vergessen werden, der von noch groesserer Bedeutung ist als Geld oder eine gute Stellung. Dieser Ansporn besteht darin, dass man der schoepferischen Taetigkeit des Arbeiters Moeglichkeiten bietet und ihn als menschliches Wesen anerkennt, das bereit ist, sich sein eigenes Glueck und sein eigenes Wohlergehen zu gestalten. Dieser AnsDorn liegt darin begruendet, dass sich die Unternehmer ihrer moralischen Verantwortlichkeit und den Regeln der Demokratie unterwerfen. 8 - �Aber auch die Arbeiterschaft hat Verpflichtungen, die sie Tenau 30 wie die Unternehmer einhalten muss und denen sie sich nicht entziehen kann. Wenn das System der freien Wirtschaft erhulten bleiben soll, muss es Gewinne geben. Die Art und Weise jedoch, in der sie erzielt und verteilt werden, in der Arbeiter und Unternehmer eine "oeglichkeit finden, gerecht belohntzu werden, und das Verhaeltnis, das zwischen ihnen besteht - ob als Brueder in gemeinsamen Streben oder als erbitterte Gegner - all dies wird darueber entscheiden, ob die Arbeiterschaft und das ganze Volk unter chaotischen Vnrhaeltnissen weiterleben oder den sozialen und wirtschaftlichen Frieden erlangen werden. Pressemitteilung des ü.S» Arbeitsministeriums 17/12/50 50 JAHRS K^NADISCHS OSWZRrsCHAFTEN l'it der -Verkuendunp- des Schlichtungspesetzes im Juni des Jahres 1900 wurde da3 heutige Arbeitsministerium Kanadas gegruendet. 50 Jahre spaeter, im Sentember dieses Jahres, brachte das Arbeitsministerium aus diesem Anlass eine Tubilaeunsausgabe der "Labour Gazette" heraus. Natuerlich wird in dieser ausgäbe der "Labour Gazette", die :?onat fuer :,Tonat aus offiziellen Quellen,und meist an Hand von Zahlen von den Geschehnissen berichtet, die fuer die Arbeiterschaft von Bedeutung sind, eine illustrierte Beschreibung der Geschichte des Arbeitsministeriums und der Arbeitsverhaeltnisse in der ersten Haelfte des 20.'Jahrhunderts gegeben. Es ist dies eine der besten Beschreibungen der fuer die Arbeiterschaft Kanadas so bedeutungsvollen Entwicklung, die ueberhaupt besteht. Es ist eine sachliche Darstellung der allmaehlichen Umwandlung eines Landwirtschaftsgebietes, das eine Kolonie Grossbritanniens war, in einen Staat, der im wesentlichen industriell ist und dessen Wirtschaftsfaeden in New York zusammenlaufen. Auch von den Gesetzen wird berichtet, die in das Buch der Verfassung im Laufe der Zeit aufgenommen wurden, und die den Menschen eines Industriestaates ihr Los erleichterten. Die Veraenderungen der Loehne, Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen sind ebenfalls niedergelegt. Die Tatsache findet Beruecksichtigung, dass Kanada ein Einwandererstaat ist. Die Geschichte des Volkes, das dieses Land aufgebaut hat, beginnt mit den 28 franzoesischen Ansiedlern, die sich in, Quebec einschanzten, um den ersten kanadischen Winter im Jahre 1682 zu ueberleben. Sie endet mit der heutigen Zeit, in der noch immer ^latz fuer neue Ansiedler ist und hollaendische Bauern sich gegenwaertig im Lande niederlassen. Natuerlich werden auch die historischen Entwicklungen der kanadischen Gewerkschaftsbewegung in ausgezeichneter Weise wiedergegeben. Die Nachteile dieses Werkes sind nicht so gross, dass man sie nicht uebersehen koennte. Einmal besteht die Tendenz, das Arbeitsministerium und nicht die Wohlfahrt der Lohnempfaenger als Zweck - 9- �aller Taetigkeiten des Ministeriums hinzustellen. Zum andern werden die historischen Ereignisse, die die Erfolge der Arbeiter Kanadas kennzeichnen, so beschrieben, als ob sie einem parlamentarischen Ausschuss oder den Eingebungen MacKenzie Kings entstammten. Ausser einer voellig unzutreffenden Bemerkung ueber den Generalstreik in V.'innipeg, deren drei Illustrationen den Text jedoch widerlegen, bleiben die Bemuehungen der kanadischen Arbeiter, ihr eigenes Los zu verbessern, im grossen und ganzen unerwaehnt. Und hier einige Auszuege aus dem Bericht der "Labour Gazette" ueber die GewerkschaftsOrganisationen: Bericht der KoenigLjcJien Kommission ueber Kapital und Arbeiterschaft im Jahre 1869. "GewerkschaftsOrganisationen sind notwendig, um den Arbeitern es zu ermoeglichen, auf gleichberechtigter Basis mit ihren Unternehmern zu verhandeln. Ihre Beauftragten empfehlen, dass diese Organisationen in Anbetracht dessen, was sie bereits fuer die Arbeiterschaft geleistet haben, mit allen gesetzlichen I'itteln f-efoerdert werden; und dass ein Tag im Jahr als "Tag der Arbeit" von der Regierung zum gesetzlichen Feiertag erklaert wird." Stellungnahme der Koeniglichen Kommission zu den Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Jahre 1919. "Bei den Unternehmern sind drei verschiedene Gruppen zu unterscheiden: erstens diejenigen, die ihren Arbeitnehmern das Recht verweigern, sich gewerkschaftlich zu organisieren; zweitens diejenigen, die ihren Arbeitnehmern dieses Recht zwar nicht verweigern, aber die Organisationen ihrer Arbeitnehmer nicht anerkennen wollen; und drittens diejenigen, die ihren Arbeitnehmern das Recht, sich zu organisieren, nicht nur zugestehen, sonderndiesOrganisationen auch anerkennen und mit ihnen verhandeln. ".... wir sind der Auffassung, dass es nicht mehr angebracht ist, dass die Unternehmer ihren Arbeitern nicht gestatten, sich zu organisieren. Wir glauben, dass eine der schwerwiegendsten Ursachen des Unfriedens beseitigt waere, wenn die Unternehmer dieses Recht offen anerkennen würden.". Offizielle Erklaerung des Nationalen Ausschusses fuer Arbeitsfragen in Kriep-szeiten (National War Labour Board) aus dem Jahre 1945. ".... die grosse Kasse der Unternehmer hat bis vor verhaeltnismaessig kurzer Zeit noch alle ihr zur Verfuegung stehenden Waffen eingesetzt, um die Gewerkschaftsbewegung zu bekaempfen und sie zu entmutigen. Es muesste zur Pflicht gemacht werden, sich an das Prinzip der Tarifverhandlung zu halten ..." Die Lebensbedingungen vor 50 Jahren im Jahre 1900 "Es gab fast keine Sozialversicherung. Erziehung und andere ."oeglichkeiten des Gemeinwesens waren in ihrem Umfang begrenzt. Die Arbeitszeit der meisten Arbeiter war sehr lang. Fuer Hygiene, Gesundheitspflege und Erholungsaufenthalte wurde sehr wenig getan. Es gab keine Autobusse, die die Arbeiter zur Arbeitsstelle und wieder nach Hause brachten, und Kohleoellanpen und Holzoefen waren Standardeinrichtungsgegenstaende in den Wohnungen der «rteiter. "Der Durchschnittslohn eines Fabrikarbeiter im Jahre 1900 betrug sieben Dollar woechentlich, im Jahre 1950 44 Dollar. Die Gesamtzahl der Fabrikarbeiter belief sich iß» Jahre 1900 auf 230.000, im Jahre 1950 auf 1.300.000 Dollar. - 10 - �Das Volumen der industriellen Produktion hat sich um das zehnfache gesteigert. Die Zahl dar Arbeiter ist etwas mehr als viermal so hoch. Die Arbeitswoche zaehlte im Jahre 1900 im Durchschnitt 60 Stunden, im Jahre 1950 44 Stunden. Der erste Abschnitt der Geschichte der Gewerkschaftsbewegunsr beginnt etwa mit dem Jahre 1S27, als Arbeitergruppen oertliche Handwerkerorganisationen bildeten, die ueber Loehne verhandelten und ausserdem den Zweck hatten, sich gegenseitig zu unterstuetzen. Hieran waren vor allem die Drucker, Kuefer, I.!aurer und Schuhmacher beteiligt. Der zweite Abschnitt der kanadischen Gewerkschaftsgeschichte ist durch den Anschluss kanadischer Lokalgewerkschaften an die US-Gewerkschaften der Former, Drucker, Eisenbahner und Schuhmacher gekennzeichnet. T'achdem die Drucker im Jahre 1872 einen Streik gefuehrt hatten, um ihrer Forderung nach dem Teunstundentag Nachdruck zu verleihen, der seinen Hoeheounkt in der Festnahme der Gewerkschaftsfuehrer fand, wurde das Gewerkschaftsgesetz erlassen, das die Gewerkschaften fuer legal erklaerte. Im dritten Abschnitt der kanadischen Gewerkschaftsgeschichte vollzieht sich der Zusammenschluss der Organisationen in Landesverbaenden. Der erste war die kurzlebige kanadische Gewerkschaftsunion, es folgte der Gewerkschaftsbund "Knißhts of Labour" (Ritter der Arbeit), und im Jahre 1886 wurde der Berufs- und Arbeiterkongress von Kanada (Trades and Labour Congress of Canada) gegruendet, der heute noch besteht. Die Ausstossung der Organisationen des Gewerkschaftsbundes "Knights of Labour" und anderer Gewerkschaften, die als Rivalen der internationalen Gewerkschaften des Berufs- und Arbeiterkongresses angesehen wurden, fuehrte zur Gruendung des Kanadischen Berufs- und Arbeiterkongresses, des Vorlaeufers des Kanadischen und Katholischen Gewerkschaftsbundes, der sich mit den Gewerkschaften des CIO zusammenschloss, um den letztgenannten Gewerkschaftsbund von heute zu bilden. Der Kanadische und Katholische Gewerkschaftsbund begann sein Dasein mit einer Aussperrung der Schuhmacher in Quebec im Jahre 19.00. Unter dem Jiinfluss des Erzbischofs Begin nahm er im Jahre 191£ Formen an, und die gegenwaertige Organisation entstand auf einer Konferenz in Chicoutimi im Jahre 1920. Die Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder Kanadas belaeuft sich heute auf eine Million. UAW-CTO Ammuni tion X/50 BERUFSSCHULE!: IX HOLLAND Jan van der Bend will Dreher werden, £r ist ein stattlicher junger Kann mit geschickten Haenden. Er hatte keine Gelegenheit, waehrend des Krieges einen Beruf zu erlernen. Nach der Befreiung arbeitete er fuer kurze Zeit als Bueroangestellter, konnte an dieser Taetiekeit jedoch keinen Gefallen finden. Im Jahre 1945 trat er in die hollaendische Armee ein und diente vier Jahre lang, zum Teil auch in In* Or China. - 11 - �Nun ist Jan wieder Zivilist und einer der 4.000 jungen Hollaender, die an den sogenannten hollaendischen Staatsschulen fuer Berufsausbildung unterrichtet werden. Wie die uebrigen Schueler der 34 Schulen in 33 hollaendischen staedten wird er solange die Schule besuchen, bis er einen Beruf erlernt hat. Danach wird er nach sechsmonatiger praktischer Arbeit seinen Gesellenbrief erhalten, vorausgesetzt, dass er die Eignungspruefung besteht. Es handelt sich hier um eine Handwerkerschule, an der Zimmerleute, Maurer und Tischler ausgebildet werden. Die Zimmermannsund Maurerlehrlinge arbeiten drei Wochen lang taeglich eine Stundo mit. ihren Werkzeugen, aber ohne Material. Zimmerleute z.E. lernen, in immer schnellerem Rhythmus Maegel einzuschlagen. Diese Ausbildung dauert fuer Tischler zwei lochen. Die Verwaltung fuor wirtschaftliche Zusammenarbeit hat vor kurzem ein Gesuch der hollaendischen Regierung bewilligt, 3.000.000 Gulden aus Gegenwertfonds fuer Berufsschulen zu verwenden. Diese Fonds sind Gelder, die von hollaendischen Abnehmern der Mershallplan Produkte in ihrer Landeswaehrung bezahlt und von der holländischen Regierung fuer Projekte verwendet werden, die die Marshallplan-Verwaltung fuer vorteilhaft fuer die wirtschaftliche Zukunft des Lendes erachtet. Derartige Berufsschulen bestanden in Kolland in kleinerem Umfang bereits vor dem Kriege. Sie wurden in verschiedenen Gegenden des Landes wieder ero'effnet, sobald dies nach der Befreiung moeglich war. An diesen Schulen sind schaetzungsweise 17.000 junge Leute ausgebildet worden, um den dringenden Bedarf Hollands an Facharbeitern decken zu koennen. Zur Zeit herrscht grosser Mangel an Facharbeitern fuer Wiederaufbauprojekte. Auch Arbeiter zum ^ufbau von Wohnungen, Schulen und Fabriken sind gesucht, um das Problem der Ueberbevoelkerung in Holland bewaeltigen zu koennen. Auf Grund der hohen Geburtenziffer und der niedrigen Sterbeziffer nimmt die Bevoelkerung Hollands schneller zu als in irgendeinem anderen Lande. Holland muss seine Wirtschaft industrialisieren, wenn sein Bestand gesichert sein soll. Es braucht ausserdem eine noch groessere Zahl gelernter Arbeiter, wenn es in der Lage sein soll, zur gegenseitigen Verteidigung Westeuropas beizutragen. Die Anzahl der die Schule besuchenden Schueler hat den Rekordstand von 3.000 erreicht. Wenn man jedoch in Schichten unterrichten wuerde, koennten noch weitere 3-4.000 Schueler aufgenommen werden. Die Lehrnlaene sind genormt, sodass die Schueler mitten in einem Lehrgang von einer Schule auf die andere umwechseln koennen. Nicht alle Schulen unterrichten in saemtlichen Lehrfaechern. Die Wahl der Faecher haengt von dem Bedarf der jeweiligen Gegend ab. Die Lehrer sind tuechtige Fachleute, die ueber eine langjaenrige Erfahrung in der Privatindustrie verfuegen. Die bestbesuchten Lehrgaenge sind die der Mechaniker und Zimmerleute. Die ersteren dauern 4 - 5 Monate, waehrend die angehenden Zimmerleute die Schule im allgemeinen 7 - 8 Monate besuchen muessen. Die Regierung bezahlt die Schueler waehrend ihrer Ausbildung. Die Schule prueft saemtliche Bewerber, um sich ueber ihre Faehigkeiten zu informieren. Haeufig beraten sie die Bewerber auch, welches Handwerk sie auf Grund ihrer Faehigkeiten, die in den Befaehigungspruefungen festgestellt wurden, waehlen sollen. - 12 - �Nehmen wir den Fall Jan. Nachdem er vergeblich Artfeit gesucht hatte, kam er vor etwa seche '.Yochen zur Schule. Er wollte einen Beruf erlernen, wusste aber nicht welchen. Die Pruefungen ergaben, dass er die Eignung fuer einen Maschinendreher besass, und damit begann seine Ausbildung. Seine Lehrer sagen, dass er gute Fortschritte macht. Jan selbst liebt seine Arbeit. Er spricht etwas englisch, das er in Glasgow gelernt hatte, als seine Einheit dort sechs Monate lang stand. Jan bekommt waehrend seiner Ausbildung woechentlich 32,50 Gulden. Im Vergleich zur Kaufkraft entspricht dieser Betrag etwa 30 Dollar in den Vereinigten Staaten. Jan bekommt etwas mehr als die uebrigen Schueler, weil er aelter ist. Viele Schueler stehen im fortgeschrittenen Alter- Die meisten sind 20 und mehr Jahre alt. Einige sind verheiratet und wenige haben Kinder. Jan ist der Sohn eines Friseurs und wohnt bei seinen Eltern, einem aelteren Bruder und einer Schwester. Sein Bruder ist Buchhalter, auf Grund seines jugendlichen Alters nahm Jan nicht am Kriege teil. Er hatte jedoch wie seine uebricen Altersgenossen keine Gelegenheit, einen Beruf zu erlernen. Mit 230 anderen Schuelern der Schule hat er -in der Woche 45 Stunden Unterricht. Sein Lehrgang dauert 4 - 5 Monate. Er muss alle Gebiete der Metallbearbeitung kennenlernen. Gegenwaertig nimmt er an einen kurzfristigen Schweisser-Lehrgang teil. In Kuerze werden die Schuelor lernen, mit Maschinen umzugehen. Spaeter werden sie das Bohren erlernen und danech wird man sie mit saemtlichen Werkzeugen eines Maschinendrehers vertraut machen. Sie muessen lernen, ihre eigenen besonderen Werkzeuge selbst herzustellen. Auch in den Sicherheitsbestimmungen werden sie genauestens unterrichtet. Zum Schluss werden sie zahlreiche Gegenstaende auf der Drehbank herstellen und lernen, wie sie ihre Maschinen reparieren und die fuer derartige Reparaturen erforderlichen Einzelteile herstellen. In einem angrenzenden Raum arbeiten andere junge Leute mit elektrischen Hobeln und Saegen, die sie eines Tages als Zinmerleute verwenden werden, angehende Mechanikertieschaeftigensich mit Bohrern. Eine andere Grupre erlernt das Elektroschweißen, waehrend eine Bauarbeiterklasse draussen im Hof einen Teil eines Baues errichtet und Eisentraeger hochwindet. Eine andere Klasse mauert mit Ziegelsteinen und Moertel. Da der Moertel nicht haltbar ist, koennen die Steine wieder abgenommen und von einer anderen Klasse verwendet werden. Nach der Beendigung ihrer Lehrgaenge lassen sich die Berufsschueler bei den Arbeitsvermittlungsaemtern der Regierung registrieren. Dies ist zwtr keine Garantie dafuer, dass sie einen Arbeitsplatz bekommen, aber viele Arbeiter haben auf diese .Veise schon Arbeit gefunden. Coert T. Hertzinger, Beauftragter fuer Berufsschulen, erklaerte: "V.'ir koennen behaupten, dass unsere Absolventen das noetie-e Ruestzeug haben, um in die Industrie zu gehen. Sie verfuegen ueber ein allgemeines Wissen in ihren Berufen und es fehlt ihnen nur die praktische Erfahrung, die notwendig ist, um ihre Kenntnisse anwenden zu koennen." ECA Labor Information XI/7/50 - 13 - �DUR CIO ZUM KUROTAEISCHEN WIEDLRAUFBAUPROGRAMM Der CIO stellt mit grosser Genugtuung fest, dass fuer das Europaeische '.Yiederaufbauprogramm in den meisten Teilnehmerstaaten ununterbrochene Erfolge erzielt werden. Der CIO hat den Marshallolan von Anfang an unterstuetzt. Die Enttaeuschungen,die die in einigen Laendern erzielten Ergebnisse hervorgerufen haben, stehen in krassem Gegensatz zu dem allgemeinen Gelingen de3 Planes in den meisten Teilnehmerstaaten. Der Kongress des CIO sichert deshalb dem ERP erneut seine Unterstuetzung zu, fordert jedoch gleichzeitig energische Mausnahmen, um eine gerechtere Verteilung der Einkommen in den einzelnen Laendern zu gewaehrleisten. Der CIO fordert, dass Massnahmen ergriffen werden, die den Lebensstandard der Arbeiter der Marshallplan-Teilnehmerstaaten, besonders in Italien, Frankreich und Westdeutschland verbessern, wo'die Notwendigkeit am dringlichsten ist, gesetzgeberische und wirtschaftliche Reformen durchzufuehren, die den arbeitenden Menschen eine groessere Beteiligung an den Gewinnen aus dem Wiederaufbau sichern. Gleichzeitig fordert der CIO die Unterstuetzung des Aufbaus starker und freier Gewerkschaftsbewegungen in diesen Laendern und dient damit dem grundsaetzlichen Zweck dieses Kongresses, der darin besteht, das V.'achstum aller demokratischen Kraefte zu foerdern. Der CIO erkennt die Tatsache an, dass die Marshallplan-Verwalitgeholfen hat, die wirtschaftliche Erholung aus dem Chaos des zweiten Weltkrieges zu verwirklichen; ei ist jedoch der Auffassung, das- diese Behoerde ihr Programm nun darauf abstimmen muss, den Lebensstandard als einen wesentlichen Faktor des Procjraians der e-egenseitigen Verteidigung zu verbessern. Es ist erforderlich, dass man den Arbeitern Frankreichs, Italiens und ..Ostdeutschlands eine Lebensweise bietet, die es wert ist, verteidigt zu werden, wenn man auf ihre Beteiligung an einem Widerstand sagen die Gefahr einer kommunistischen Aggression zaehlen will. Die Marshallplan-Verwaltung muss deshalb darauf bestehen, dass die Regierungen der Teilnehmerstaaten so handeln, dass eine gerechte Verteilung der Fruechte des Wiederaufbaus an alle Schichten der Voelker gesichert ist. In Italien ist ein grossangelegtes Programm zur Landreform von wesentlicher Bedeutung, weil es Millionen armer Bauern die Moeglichkeit einer Eingliederung in das Wirtschaftssystem dieses Landes bietet. Die Massnahmen, die erfreulicherweise von der Marsha11plan-Verwaltung in dieser Hinsicht bereits ergriffen wurden, muessen so schnell wie moeglich erweitert werden. Die franzoesische Regierung muss sich darueber im klaren sein, dass das Geld, das weiterhin von amerikanischen Steuerzahlern zur Verfuegung gestellt wird, im Interesse aller Menschen verwendet werden muss, wobei der dringenden Notwendigkeit einer allgemeinen Revision der Steuergesetze, der Modernisierung der Industrie, ihrer Neuorientierung in bezug auf die Wechselbeziehungen zwischen Arbeit und Produktionsleistung, der Bedeutung eines grossangelesrten Programms zur Erstellung geeigneten Wohnraums fuer die Arbeiter und zur Beseitigung der Konzerne und anderer hinderlicher Methoden, die eine Wirtschaft mit niedrigen Preisen und hohen Loehnen unmoeglich machen, besondere Beachtung geschenkt werden muss. Der CIO kennt und billigt im allgemeinen das Bestreben der Marshallplan-Verwaltung, eine Einmischung in die internen Angelegenheiten der befreundeten europaeischen Nationen zu vermeiden. Er ist jedoch der Ansicht, dass die amerikanischen Buerger nicht laenger mit zusehen koennen, wenn amerikanische Steuergelder dazu verwendet ».erden, um die Gewinne einiger '.Veniger anzuhaeufen und - 14 - �eine feudalistische V/irtschef t3Ordnung zu erhalten, anstatt den Lebensstandard und die Arbeitsbedingungen der breiten Masse zu verbessern. Zs ist die feste Ueberzeugung des CIO, dass bei der Bewilligung von Marshallplan-Geldern Bedingungen gestellt werden muessen, die eine gerechte Verteilung der Gewinne gewaehrleisten. Solange die Regierungen Italiens, Frankreichs und Westdeutschlands keine derartigen Schritte unternehmen, ist es zweifelhaft, ob ein dauernder Wohlstand, gegruendet auf eine hohe Kaufkraft der Verbraucher, erzielt werden kann. Und wenn man zugibt, dass die wirtschaftliche Demoralisierung der Arbeiter, die auf die immer groesser werdende Spanne zwischen Preisen und Loehnen zurueckzufuehren ist, weiter um sich greift, werden die Kommunisten die einzigen Nutzniesser sein. Das Problem der Ueberbevoelkerung ist in Europa und besonders in Italien und 'Westdeutschland von dringender Bedeutung und verzoegert den 'Viederaufbau Europas auf einer gesunden Wirtschaftssrundlage. Der CIO fordert, dass Geldmittel der Marshallplan-Verwaltung dazu verwendet werden, die Umschichtung der europaeischen ^rbeitskraefte und die Loesung oertlicher Probleme der Ueberbevoelkerung zu unterstuetzen. Um "das europaeische .Viederaufbauprogramrc zu foerdern, fordert der CIO von der ÜS-Regierun*?, dass sie sich auf internationalen Konferenzen aktiv fuer die Foerderung von Plaenen zur Umsiedlang und Auswanderung von Arbeitern einsetzt. Der CIO ist der Ansicht, dass der Kongress die Einwanderungsgesetze und -beStimmungen der Vereinigten Staaten dahingehend abaendern muss , dass e3 diesen Land moeglich ist, zusammen mit enderen freien Nationen zur Loesung dieses Problems beizutragen. 3er CIO unterstuetzt das militaerische Hilfsprogramm, mit dem die Regierung den befreundeten Nationen in Europa hilft. Dieses Programm und die eigene Entschlossenheit, an der Verteidigung der Teltdsmokratie teilzunehmen, kann Suropa die fuer seinen Wiederaufbau notvvendige Zuversicht geben. Dieses Programm laeuft oarallel mit der staendigen Hilfe fuer Friedenszwecke, kann diese jedoch in keiner Beziehung ersetzen. Der CIO verlangt, dass'das Pro^rarom fuer militaerische Unterstuetzung verwirklicht wird, ohne dass den weniger beguenstigten Teilen der Bevoelkerung ungebuehrende Opfer auferlegt werden. Der ClO t8ilt die Auffassung Paul Floffaans, dass '.Vesteuropa hierzu imstande ist; Amerika muss dafuer sorren, dass die entsprechenden Planungen durchgefuehrt werden. ECA Labor Information PRODUKTI-ONS^TEIGSRUtTG VLRnLMDLRT INFLATION '.V. Stuart Syraington, der Vorsitzende des US-Verteidigungsausschusses zur Ueberwachung und Sicherung der Hilfsquellen des Landes und der oberste Leiter der industriellen Mobilisierung, ist Geschaeftsmann. Ueberraschenderweise ist er jedoch der Ansicht, dass in Kriegszeiten selbst Geschaeftsleute anstaendig sein muessen. Viele Leute halten es vielleicht fuer richtig, in normalen Zeiten an ihrem Lande und der Oeffentlichkeit zu profitieren. Symington meint jedoch, dass zu einer Zeit, in der Amerikaner auf fremden Schlachtfeldern ihr Leben hingeben und die Menschen in der Heimat Opfer bringen, um ihr Land gegen eine weltweite Bedrohung zu verteidigen, auch die Geschaeftsleute ein faires Spiel durchfuehren muessen. - 15 - �Viele von ihnen tun dies natuerlich. Symington ist jedoch ungehalten, weil er festgestellt hat, dass einige profitsuechtige Industrielle immer noch bestrebt sind, die Produktion niedrig zu halten, um die Preise hochtreiben zu koennen. Seinen Unwillen hierueber brachte er in einer Rede in Houston (Texas) zum Ausdruck. Er spraoh ausserdem die Warnung aus, dass diese geldgierigen Leute nicht unbestraft bleiben. In einer frueheren Warnung vor uebertriebenen Formen der Gewinnsucht hatte Symington versprochen, dass er die Namen schuldiger Personen und Unternehmen nennen wuerde. Seine Freunde glauben, dass er den Mut hat, diese Drohung wahrzumachen, wenn die Zeit hierzu gekommen ist. In Houston haette er es beinahe schon getan. Er sprach zum Beispiel von einer Gesellschaft, wahrscheinlich aus der Stahlindustrie, die sich entschlossen hatte, keine Produktionserweiterung vorzunehmen, weil sie dachte, es sei guenstiger, die Waren knapp zu halten. Die Gewinne dieses Unternehmens hatten sich in der Zeit von 1945 bis 1950 um mehr als 750> gesteigert.' Den Betriebsleitern dieser Gesellschaft sei von ihren V.'irtschaftsberatern erklaert worden, der Bedarf der Vereinigten Staaten an Automobilen sei gedeckt, und es sei deshalb nicht zweckmaessig, die Produktion zu erweitern. Symington ist jedoch der Auffassung, dass das "amerikanische Volk und nicht irgend eine Industrie oder Industriegruppe daruebsr zu entscheiden hat, wieviel Automobile im Lande hergestellt werden koennen." Symington berichtete dann von dem Betriebsleiter eines Kupferwerkes, der glaubte, die Produktion niedrig halten zu muessen, zugleich sich jedoch nicht seine Gewinnmoeglichkeiten nehmen lassen wollte, denn die Einnahmen seines Unternehmens betrugen allein im zweiten Quartal des Jahres 1950 weit mehr als im gesamten Rechnungsjahr 1945. Das Bestreben, die Preise zu steigern, nur um hoehere Gewinne zu erzielen, muss unwillkuerlich zu Preiskontrollen fuehren. Die Regierung hat versucht, derartige Kontrollen zu vermeiden. V/enn sie jedoch notwendig werden, wird die Regierung die Preisentwicklungen seit Korea in den einzelnen Industrien und fuer die einzelnen Produkte genau untersuchen. Die Profitmacher sollten dann nicht ueberrascht sein, wenn sie gezwungen wuerden, ihre Preise herabzusetzen. Obwohl Symington kein Politiker und nicht darauf bedacht ist, Stimmen fuer sich zu gewinnen, und in seinem ganzen Leben niemals einer Stellung nachgelaufen ist, brachte er erneut zum Ausdruck, dass er die Notwendigkeit anerkennt, die Arbeiter vor steigenden Preisen zu schuetzen. "Die Arbeiterschaft behauptet, dass- diese Preissteigerungen in ihrer Auswirkung Lohnsenkungen bedeuten, und diese Behauptung ist richtig." Um diesen Preissteigerungen zu begegnen, koennen die Loehne der Arbeiter heraufgesetzt werden. Fuer ein aelteres Ehepaar jedoch, das von einer Pension lebt, ist die Lege viel schwieriger. Und noch schwerer hat es eine Kriegerwitwe, die monatlich um 60 Dollar bekommt. Labor XI/11/50 16 — ,,00 ° <»-"-*» M W 5 * l f �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Antrüge aas der amerikanischen Presse und anderen Qaellen dar und dien— der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauck gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden dieae auck einzelnen Interessenten direkt durch die Poat zugeleitet. Der Inkalt der „Arbeitsmitteilungen" iat nicht ala offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufaaaen. I I I - 40 Frankfurt, 8. Dezember 1950 I K H Ü L T S T Ü H Z M C E K I S Beschleunigte Preisindex-Revision fuer Verbrauchsgueter - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - l CIO fordert Gewerkschafter ir\ Aussenministerium - - 2 Automatische Angleichung der Loehne an die Lebenshaltungskosten in den USA. - - - - - - - - - - 3 Gewerkschaften Englands fordern Lohnerhoehung - - - 4 Dies ist unsere groesste Aufgabe - - - - - - - - 5 Weltkrise und Facharbeitermarkt in Amerika - - - - 7 Aussenpolitische Erklaerung des C I O - - - - - - - - 8 Ein Jahr IBFG - - - - - - - - - - - - - - - - - - 9 Sonderbertter Trumans fordert Fortsetzung der Europahilfe nach 1952 - - - - - - - - - - - - - 10 Der argentinische Diktator tritt in die Fusstapfen Hitlers -__ __ 12 US-Gewerkschaften gegen 45-Stunden Woche - - - - - 14 Der Gewerkschaftskongress der Schweiz - - - - - - - 1 5 BESCHLEUNIGTE PREIS INDEX-REVISION FUER VERBRAUCHSGUETKR Die Revision des Lebenshaltungskostenindex', die fuer den Sommer naechsten Jahres vorgesehen war, ist beschleunigt worden und wird gegen Ende dieses Jahres beendet sein. Ewan Clague, der Beauftragte des Bueros fuer Arbeitsstatistik, erklaerte, dass der revidierte Index die Kosten fuer viele neue Verbrauchsgueter anzeigen werde, darunter Konserven, Nahrungsmittel fuer Saeuglinge, Dauerwellen, Fernsehgeraete und Brotroester; auch Krankenhauskosten und die juengsten Kietpreiserhoehungen wuerden berücksichtigt. Die Revision, sagte Clague, sei aufgrund des Krieges in Korea und der neuen Wirtschaftskontrollgesetze "unbedingt notwendig." 1 �Der revidierte Index wird den Experten fuer wirtschaftliche Stabilisierung sowie Gewerkschafts- und Unternehmervertretern bei Tarifverhandlungen ein genaueres Bild der Preisentwicklungen fuer Verbrauchsgueter geben. Die Zahl der Gewerkschaftsvertraege, in denen die Loehne von dem Index abhaengig gemaoht werden, nimmt staendig zu. Den neuesten Schaetzungen zufolge fallen «ine Million Arbeiter unter die Bestimmungen derartiger Vertraege. Reffierungsbeamte sind gesetzlich verpflichtet, bei der Ausarbeitung der Wirtschaftsprogramme den gegenwaertigen Preisen im Vergleich mit denen vom 25. Juni, als die Kommunisten nach Suedkorea eindrangen, "sorgfaeltige Beachtung" zu schenken. Die Revision haette schon lange vorgenommen werden muessen. Die Gewerkschaften beschwerten sich bereits waehrend des Zweiten Weltkrieges und danach darueber, dass der Index ueberholt sei und ein falsches Bild von den Lebenshaltungskosten gaebe. So ist bis jetzt zum Beispiel die Bevoelkerungszahl von 1942 zugrundegelegt worden. Die Veraenderungea in den Gewohnheiten des Einkaufens und der Ernaehrung sind nur wenig beruecksichtigt worden. Einige durchaus uebliche Ausgaben im Haushalt einer Familie Würden ueberhaupt nicht mitberechnet. Mit der Ankuendigung einer beschleunigten Revision des Lebenshaltungskosten-Index berichtete Clague ausserdem, dass der Preisindex fuer Verbrauchsgueter trotz eines Rueckgangs der Nahrungsmittelpreise in den vier Wochen vor dem 15. September um 1/2 Prozent angestiegen sei. Zu dieser Zeit stand der Index auf 173.8. Clague kuendigte an, dass mit einem weiteren Anstieg im Verlauf des gesamten kommenden Winters zu rechnen sei. Daily News Service Labor* Press Association 10/24/50 CIO FORDERT GEWERKSCHAFTER IM AUSSBNYINISTERIUM Der CIO ist der festen Ueberzeugung, dass es fuer die USA von direktem Vorteil sein wird, wenn sie Maenner und Frauen aus den Reihen der Gewerkschaftsbewegung fuer einflussreiche Stellungen in den Planungs- und Exekutivabteilungen des Aussenministeriums heranbildet. Eine derartige Schleusung gewerkschaftlich gesinnter Buerger in die Aussenpolitlk wuerde bedeuten, dass man sich endlich der Notwendigkeit bewusst ist, jedes Mittel, das den USA zur Verfuegung steht, zur Loesung der ungeheuer bedeutungsvollen Probleme zu verwenden, die sich der Regierung in der ganzen Welt bieten. Die amerikanische Gewerkschaftsbewegung verfuegt ueber genuegende Beziehungen und Verbindungen mit anderen Laendern, deren Auswertung fuer die erfolgreiche Durchfuehrung einer demokratischen Aussenpolitlk Amerikas wesentlich ist. Die Beteiligung der Gewerkschaften am Marshallplan hat zum grossen Teil zu den Erfolgen des Wiederaufbauprogramms beigetragen. Den gewerkschaftlichen Aufrufen an die Moral der Arbeiter und ihrer Erfahrung ist es zu verdanken, dass eine Politik vermieden wurde, die das Verstaendnis der breiten Masse der europaeischen Arbeiter fuer den Marshallplan hStte schwaechen koennen. Es ist wesentlich, dass sich die Delegationen der Vereinigten Staaten in der Generalversammlung der Vereinten Nationen, dem Wirtschafts- und Sozialrat und den verschiedenen Kommissionen und Fachbehoerden die Erfahrungen der amerikanischen Gewerkschaften zunutze machen. - 2- �Der groesste Fehler der amerikanischen Aussenpolitik besteht darin, dass die amerikanische Arbeiterschaft in den obersten Aussohuessen nicht vertreten ist. In fast allen Nationen spielt die organisierte Gewerkschaftsbewegung in wirtschaftlichen und politischen Angelegenheiten eine immer bedeutungsvollere Rolle. Es ist offensichtlich, dass die USA-Regierung Leute braucht, die die Gewerkschaftsbewegungen anderer Laender verstehen und mit ihnen zusammenarbeiten. Die amerikanischen Gewerkschaften koennen aus ihren eigenen Reihen faehige Experten zur Verfuegung stellen, die der Regierung und der demokratischen Bewegung wertvolle Dienste leisten koennen. ECA Labor Information AUTOMATISCHE ANGLEICHUNG DER LOEHNE AN DIE LEBENSHALTUNGSKOSTEN IN DEN USA Aufgrund der Bekanntmachung, dass die Lebenshaltungskosten in den Vereinigten Staaten eine Rekordhoehe erreicht haben, werden Hunderttausende amerikanischer Arbeiter automatische Lohnaufbesserungen erhalten. Diese Erhoehungen sind in den sogenannten "gleitenden" Klauseln der Gewerkschaftsvertraege vorgesehen, die bestimmen, dass die Loehne gesteigert werden muessen, wenn das statistische Buero des Arbeitsministeriums eine Steigerung der Lebenshaltungskosten feststellt. Die ersten Gewerkschaftsvertraege, die eine automatische Lohnaufbesserung vorsehen, wurden im vorigen Jahre von Walter Reuthers Automobilarbeitergewerkschaft (CIO) abgeschlossen und sind seitdem von vielen anderen grossen Gewerkschaften uebernommen. Es war fuer die Entwicklung der neuen Elektroarbeitergewerkschaft James B. Careys von wesentlicher Bedeutung, dass sie derartige Klauseln in ihre Tarifvertraege aufnahm. Sie trugen zu den Erfolgen der neuen Elektroarbeiterorganisation bei, die sich von der alten Gewerkschaft der Vereinigten Elektroarbeiter losgeloest hatte , die als kommunistisch beherrschte Organisation vor einem- Jahr aus dem CIO ausgeschlossen wurde. Sprecher der Unternehmer erklaerten, dass sich die Kosten fuer diese automatischen Lohnaufbesserungen fuer eine Dauer von drei Monaten, beginnend mit dem 1. Dezember, elleir; fuer die Automobilindustrie auf rund 17 Millionen Dollar belaufen wuerden. Die Aufbesserung der Stundenloehne betraegt drei Cents. In den letzten drei Monaten ist der Lebenshaltungskostenindex von 172.5 auf 174.8 gestiegen. Mit der Ankuendigung dieser. Lohnaufbesserungen wurde zugleich von wesentlichen Lohnsteigerungen fuer die Arbeiter der Schwerindustrie berichtet. Das erste Abkommen kam zwischen der Gewerkschaft der Vereinigten Stahlarbeiter, deren Vorsitzender der CIOPraesident Philip Murray ist, und der US Steel Corporation zustande, die der groesste Stahlproduzent der Vereinigten Staaten ist. Dieses Abkommen sieht eine Stundenlohnerhoehung von 16 bis 19 Cents vor. Es ist mit Sicherheit anzunehmen, dass durch dieses Abkommen jede Unterbrechung ifc der MetallDroduktion, die das Rueckgrat der Ruestungsproduktion bildet, von vornherein unmoeglich gemacht wird. Arbeitgebervertreter des Stahlunternehmens Bethlehem haben sich nach Pittsburgh begeben, um mit Murray und seinen Verhandlungs- 3- �kolleren zu beraten. Man erwartet, dass sie in Kuerze aehnliche 3rtra3f£ abschliessen werden. Tr Ja v;ird ausserdem damit gerechnet, dass eine Preissteigerung fuer Stahl von sechs Dollar pro Tonne dem Abschluss der Vertraege unmittelbar folgen wird. Die Beauftragten fuer wirtschaftliche Stabilisierung werden vere'inbatfungsgemaess gegen diese Preiaerhoehung keinen Einspruch erheben. Cyrus S. Ching, der Vorsitzende des neuen Ausschusses fuer Lohnstabilisierung, erklaerte waehrend einer Besprechung ueber die automatischen Lohnaufbesserungen und die neuen Tarifvertraege in der Stahlindustrie, dass das Buero fuer Arbeitsstatistik die Tendenzen der Lebenshaltungskosten in den naechsten Monaten nur oberflaschlich uebersehen koenne. Allem Anschein nach ist mit einer weiteren- Steigerung zu rechnen. Als Walter Reuther die Lohnaufbesserungen fuer seine Automobilarbeiter im Rahmen der "gleitenden" Klauseln ankuendigte, kritisierte er in scharfen Worten die Steigerung der Lebenshaltungskosten, die diese Lohnerhoehungen notwendig gemacht haetten. Er bezeichnete die Indexspirale als "gefaehrlich und inflationistisch" und fuegte hinzu, "dass dieser neueste Anstieg der Lebenshaltungskosten ein Vorgeschmack dessen sei, was noch kommen koenne, wenn die Regierung nicht schnell wirksame Massnahmen ergreife." Mitteilungen des U.S. Aussenministeriums 11/30/50 GfrVERKSCHAffTEN SNGLAT-TDS FORDERN LOHNERHÜEKUNG Der Beschluss des Britischen Gewerkschaftskongresses, seine Lohnstabilisierungspolitik zu beenden, hat die ersten Ergebnisse gezeitigt. um 12. Oktober hatte bereits nahezu die Haelfte der acht Millionen Mitglieder der britischen Gewerkschaften Lohnerhoehungen gefordert oder sie in Betracht gezogen.' Zugleich rechnete man mit weiteren Lohnforderungen. Inzwischen hatte sich die Labour-Farty auf ihrer Jahreskonferenz mit sichtlichem Widerwillen mit der. Aenderung der Politik des britischen Gewerkschaftskongresses (TUC) einverstanden erklaert. Sprecher von 37 Organisationen, die zu dem Verband der Schiffsbau- und Technikergewerkschaften gehoeren, wiesen die Angebote der Unternehmer ab, die ihnen fuer 2.500.000 Mitglieder Lohnaufbesserungen vorschlugen, und sprachen sich durch Abstimmung fuer eine schiedsrichterliche Entscheidung ueber ihre Forderung nach einem Pfund Sterling Lohnerhoehung je Woche aus. Es sah so aus, als ob auch der Exekutivausschuss der britischen Bergarbeitergewerkschaft ein. Angebot des Nationalen Gerichtshofes der verstaatlichten Kohleindustrie ablehnen wuerde. Dieses Angebot sollte sich auf rund 10 Millionen Dollar fuer 400.000 der in Frage kommenden Arbeiter mit niedrigeren Loehnen beziehen. Fuer den Fall, dass der Arbeitsminister nicht rechtzeitig eine Schlichtung oder Schiedssrrechung anordnen wuerde, stuende es den Angehoerigen der Lokomotivfuehrer und Heizergewerkschaft frei, fuer 72.000 Arbeiter um eine Lohnerhoehung von 15% zu erkaennfen. —•«JJiti&ZJ'SfSfeP d e r Transportarbeiter und der Arbeiter des oeffentlichen Dienstes hatte beschlossen, fuer 226.000 AUtobus- 4- �und Strassenbahnerbeiter und fuer 70.000 Dockarbeiter ebenfalls Lohnerhoehungen zu fordern. Auch die maechtige britische Medizinische Vereinigung, das Gegenstueck der American Medical Association, drohte dar.it, 19.000 Aerzte aus dem gebuehrenfreien Gesundheitsprogramm der Regierung herauszunehmen, wenn sie keine bessere Bezahlung erhielten. Mit Ausnahme des Falles der Aerzte herrscht wenig Zweifel, dass Lohnerhoehungen fuer die englischen Arbeiter schon lange faellig waren. Nach genauen Schaetzungen haben sich die Einkommen der Aerzte verdoppelt, waehrend die Loehne der Arbeiter durch die seit zweitJahren betriebene Lohnstabilisierungsnolitik, von der niemand geglaubt hatte, dass sie fuer immer bestehen bleiben wuerde, sich unveraendert erhielten. Ausserdem stiegen die Preise, wenn auch nicht so rapid an wie in den Vereinigten Staaten. Es wird angenommen, ddss ein neues Lohnniveau durch Tarifverhandlungen oder Schiedssprechung mit einem Minimum an Schwierigkeiten und Streitigkeiten sich aufstellen laesst. Ob die britische Wirtschaft die neue Kaufkraft absorbieren kann, wird letzten Endes, so glaubt man, ganz allgemein von dem Produktionsstand und der Produktionsleistung des einzelnen Arbeiters abhaengen. Was die Aerzte betrifft, so nehmen nur wenige ihre Drohung, ihre Arbeit niederzulegen, ernst. Alle Parteien, ob Labour, Konservative oder Liberale, wuerden eine solche Handlungsweise mit Befremden aufnehmen. Man zweifelt uebrigens daran, ob die britische medizitische Vereinigung ueberhaupt in der La^e ist, die angedrohte Rueckziehung durchzufuehren. Daily News Service Z/13/50 DIES IST UNSERE GROESSTE AUFGABE In den unterentwickelten Laendern der Welt leben zwei Drittel der Weltbevoelkerung staendig im Schajtten des Hungers, der Krankheiten und der Armut - ein breites Band des Elends, das die Erdkugel von Mittel- und Suedamerika ueber Afrika und den Mittloren Osten bis zu den Laendern Suedostasiens umspannt. In all diesen Gebieten liegt die Kindersterblichkeit weit ueber dem 'Durchschnitt-, die Zahl der Analphabeten ist erschreckend, der Lebensmittelverbrauch ist gering. Armut und Rueckstaendigkeit entspringt zahlreichen Ursachen, deren bedeutendste die schwierigen klimatischen Verhaeltnisse und der Mangel an natuerlichen Hilfsquellen sind. Das Land selbst ist haeufig unfruchtbar. Raubbau und Erosion haben in weiten Gebieten diese Schwierigkeiten vermehrt. Primitive Methoden und eine rueckstaendige soziale Organisation haben jede Steigerung der Produktion verhindert, ohne die keine Besserung des Lebensstandards und keine Erweiterung der sozialen Betreuung und der oeffentlichen Y/ohlfahrtseinrichtungen noeglich ist. In weiten Gebieten Afrikas zum Beispiel haben Mangel an Wasser und Seuchen, die durch Insekten uebertragen werden und Menschen, Tiere und Ernten staendig gefaehrden, die Arbeit in der Landwirtschaft zu einem unaufhoerlichen grimmigen Kampf gegen Kunger und Krankheit werden lassen. Das Leben spielt sich dadurch auf einem sehr niedrigen Niveau ab. - 5 - �Die Menschen dieser Gebiete sind allein nicht dazu in der Lage, den Stand der sozialen und wirtschaftlichen Taetigkeit zu heben. Sie verfuegen weder ueber die erforderlichen Hilfsquellen noch ueber das notwendige technische Wissen. Sie muessen von beguenstigteren Laendern unterstuetzt werden. Seit dem Jahre 1945 hat man diese Notwendigkeit immer staerker erkannt. Weltwohlstand und Weltfriede sind aber immer zwei unzertrennliche Begriffe. Die freien Nationen der Welt haben die doppelte Aufgabe, den unterentwickelten Gebieten zu helfen, ihren Lebensstandard zu verbessern und zugleich diese Menschen fuer ein neues demokratisches Weltsystem zu gewinnen, das noch ausgebaut werden muss. Eine Welt, aufgespalten in industriell fortgeschrittene Laender, die sich eines hohen Lebensstandards erfreuen, und in rueckstaendige Laender, in denen Millionen in furchtbarer Armut leben* waere eine Welt der Furcht, der Erbitterung und des Hasses. Man muss sich vor Augen halten, dass die Koloniennicht arm und rueckstaendig sind, weil sie Kolonien sind. Die politische Struktur unterentwickelter Laender hat mit ihren grundlegenden wirtschaftlichen Problemen nur wenig zu tun. Solange nicht fuer ausreichende Erziehungsmoeglichkeiten, eine genuegende soziale Versorgung und einen angemessenen Lebensstandard gesorgt ist, kann eine wirksame demokratische Selbstregierung nicht verwirklicht werden. Hieraus ergibt sich die Notwendigkeit, bei der wirtschaftlichen Entwicklung jede nur moegliche Hilfe zu leisten. Kuerzlich kamen auf einer Konferenz in Sydney die Vertreter von sechs Staaten des Commonwealth zusammen, um ein Unterstattzungsprogramm auszuarbeiten, das eine erste Hilfeleistung fuer die Voelker Suedostasiens sein soll. Man beschloss, die im Gange befindlichen Vorbereitungen zur technischen Unterstuetzung durch ein Acht-Millionen-Dollar-Programm zu ergaenzen, das von einem in Colombo zu errichtenden Amt des Commonwealth verwaltet werden soll. Die Wirtschaft der unterentwickelten Gebiete und die der Industriestaaten ergaenzen sich. Ein besserer Lebensstandard der ••rueokstaendigen" Voelker wuerde eine groessere Nachfrage nach Fertigprodukten zur Folge haben. Ein groesserer Ausstoss an Rohmaterialien und Halbfertigwaren zu niedrigeren Freisen wuerde auch die Preise fuer Fertigwaren verbilligen. Arbeitslosigkeit 'n den Industriestaaten, die natuerlich von einem Nachlassen der lachfrage nach Erzeugnissen aus den Tropen begleitet waere, wuerde wie in der Zeit zwischen den beiden Kriegen zu einer Warenanhaeufung in den Kolonien fuehren. Die Unterstuetzung rueckstaendiger Gebiete kann deshalb zu einem bedeutenden Faktor in einer sich ausdehnenden Weltwirtschaft werden, der den Lebensstandard in der ganzen Welt verbessern kann. - — - • - Die Vereinigten Staaten haben durch das Punkt-Vier-Programm Praesident Trumans, das eine umfassende technische Unterstuetzung fuer Laender vorsieht, bewiesen, dass sie um die 7/ohlfahrt der Menschen in diesen Gebieten besorgt sind. Die fuer dieses Programm zur Verfuegung gestellten Geldmittel belaufen sich auf etwa 20 Millionen Dollar. Im Rahmen des Marshall-Plans, der von der Verwaltung fuer Wirtschaftliche Zusammenarbeit verwaltet wird, sind britische Ueberseegebiete durch Zurverfuegungstellung technischer Experten und durch Dollarkredite zum Ankauf von amerikanischem Ausruestungsmaterial fuer Srschliessungsnrojekte unterstuetzt worden. Die Verwaltung fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit verfuegt zu diesem Zweck ueber einen Reservefonds von etwa 20 Millionen Dollar. �Durch die den Vereinten Nationen angeschlossenen Fachorganisationen wie die Weltgesundheitsorganisation, die Organisation fuer Ernaehrung und Landwirtschaft, die Internationale Arbeitsorganisation, usw. beteiligen sich viele Nationen an diesem guten Werk. Im Juni 1950 wurde von den Vereinten Nationen ein erweitertes Programm der technischen Unterstuetzung mit einem Geldaufwand von rund 20 Millionen Dollar gestartet, eine Summe, die sich aus Zuwendungen etwa 50 verschiedener Mitgliederstaaten zusammensetzt. Es ist bedeutsam, dass weder Russland noch irgend ein anderes Land des russischen Blocks einen Beitrag hierzu geleistet hat. Die Labour-Party hat in ihrer neuen nolitischen Erklaerung "Labour und die Neue Gesellschaft" einen Vorschlag fuer einen VVeltDlan ausgearbeitet, der eine Kombinierung der Hilfsquellen der fortgeschrittenen Nationen zur Bekaempfung der Armut vorsieht. Dieser glueckliche Gedanke koennte, wenn er verwirklicht wuerde, zu dem groessten Erfolg des 20. Jahrhunderts werden. FACT The Labour Party Bulletin IX/50 WELTKRISE UND FACHARBEITSMARKT IN AMERIKA Waehrend das nationale Verteidigungsorogramm der Vereinigten Staaten eine immer groessere Bedeutung gewinnt und die zivile Wirtschaft auf vollen Touren arbeitet, macht sich der Mangel an Facharbeitern staendig mehr bemerkbar. Das Buero fuer Beschaeftigungssicherheit meldet aus allen bedeutenden Industriebezirken des Landes, dass der Mangel an Facharbeitern, insbesondere in der Metallverarbeitung, dem Baugewerbe, der mechanischen Fertigung und des Reparaturgewerbes, zunimmt. Der groessere Bedarf an gelernten Arbeitskraeften stellt die wesentlichste Entwicklung der vergangenen Monate dar, die in einer neueren Zaehlung der unbesetzten offenen Arbeitsplaetze von dem Buero fuer Beschäeftigungssicherheit festgestellt wurde, das seine Informationen von den ihm angeschlossenen oertlichen Behoerden der Einzelstaaten erhaelt. Den August-Zaehlungen 23 verschiedener Staeten zufolge hat sich die Zahl der offenstehenden nichtlandwirtschaftlichen Arbeits nlaetze in den beiden letzten Monaten nahezu verdoppelt und ist seit dem 28. Juni von 13.306 auf 26.373 angestiegen. Am staerksten ist die Nachfrage nach gelernten Arbeltern (etwa 40# aller offenen Stellen). • In den Fachberufen besteht vor allen in den Staaten Ohio, Kalifornien, Connecticut und Illinois eine grosse Nachfrage nach Maschinisten und Einrichtern; ferner besteht eine grosse Nachfrage nach .Yerkzeugma ehern vornehmlich in Michigan. Dreher und Fraeser sind vor allem in den Staaten Kalifornien, Ohio, Michigan, Minnesota, Connecticut, Wisconsin und Illinois gesucht. Etwa 22 Staaten berichten von einem Bedarf an insgesamt 786 Zimmerleuten, v*aehrend sich der ?fengel an Maurern besonders in New York, Ohio und Delaware bemerkbar macht. Offene Arbeitsplaetze fuer Eisenblechfacharbeiter werden aus 29 Staaten gemeldet, wobei die Flugzeugindustrie in Kalifornien ueber die Haelfte des Gesamtbedarfs zu verzeichnen hat. Gefragt sind ausserdem ^utomechaniker und Reparaturmechaniker fuer Karosserien, und die meisten zur Verfuegunc stehenden unbesetzten Arbeitsnlaetze werden aus - 7- �Vashington gemeldet. In Georgia und Kalifornien sind Radiomechaniker, Instandsetzungsmechaniker, Dieselmechaniker und Instrumentenmacher sehr gesucht. Die Herstellung von Dauer- und Verbrauchsguetern konnte bisher noch der gesteigerten Nachfrage der Verbraucher gerecht werden, sie wurde jedoch durch die Korea-Krise und die Besorgnisse einer Verknapnung und einer Materialrationierung weiterhin angeregt. Der Mangel an Facharbeitern in der Metallverarbeitung und dem Baugewerbe, der sich in weiten Teilen des Landes bemerkbar machte, hat sich im allgemeinen bislang, noch nicht nachteilig auf die Produktion ausgewirkt. Der Mangel an gelernten Arbeitern des Baugewerbes, der im ^"ai Tnur ausfteniganGegenden rarichtet wurde, hatte sich bis zum uli fast Liuf alle Bezirke ausgedehnt. An naechster Stelle auf der Liste der fehlenden Berufe stehen Maschinen-, Zlektround - Flugzeugingenieure, Maschinisten, .Verkzeugmacher und .Verkzeugzeichner. ^uch die meisten Zentren der Flugzeugindustrie klagen ueber Facharbeitermangel. In einem Falle fehlte es 30gar an angelernten Monteuren. V.'eitere Schwierigkeiten ergaben sich fast in allen Bezirken in der Suche nach gelernten Giessereiarbeitern, Konstrukteuren und Facharbeitern in der Bekleidungsmaschinenindustrie, Automechanikern und erfahrenen Bueromaschinenarbeitern, aber auch Buerofachangestellteiiund Stenografen. Die ausserbezirkliche "A'erbung von gelernten Arbeitskraeften nahm mit Ausnahme der Bauberufe zu, von denen man weiss, dass sie in allen Bezirken knapp sind. US Department of Labor Buereau of Employment Security: The Labor Market and Emoloyment Security 50/9 Washington AUSSENPOLITISCHE ERKLÄRUNG DES CIO Der CIO-Kongress gab zur Aussennolitik der Vereinigten Staaten folgende Erklaerung ab: 1. Der CIO unterstuetzt die Vereinigten Staaten und die Vereinten Nationen in ihrem "Kamnf gegen die kommunistische Aggression in Korea und gegen jede weiters Aggression der rotchinesischen Marionetten der Sowjet-Union." 2. Er unterstuetzt die Vereinten Kationen in ihren Handlungen, die ein dauerhaftes System der kollektiven Sicherheit zum Ziel haben. 3. Sr unterstuetzt ferner alle aufrichtigen Bemuehungen um eine allgemeine Abruestung, einschliesslich der internationalen Kontrolle der Atomenergie, "weist jedoch mit Verachtung die falschen Friedensanpelle zurueck, wie sie in Stockholm, Sheffield und Warschau verkuendet wurden. Diese Friedens^laene sind kommunistische Pro^arandamanoever, die ueber die exnansionistische Aggression der Sowjetunion hinwegtaeuschen sollen. 4. Der CIO befuerwortet positive Friedensaktionen durch energische soziale und wirtschaftliche Massnahmen, Vvie sie besonders im Punkt-Vier-Pro^ramm Praesident Trumans enthalten sind, und begruesst als "einen Schritt in der bleichen Richtung die unlaengst abgehaltene britische Commonv.ealth-Konferenz, auf der Methoden zur Unterstuetzung der wirt^chaftlichen Entwicklung Suedostasiens ausgearbeitet wurden." �5. Der CIO billigt den Schuman-Plan als ein Mittel zur Staerkung der Einheit Europas und als ein Programm zur uebernationalen Koordinierung der Schwerindustrien des Kontinents, das den sofortigen Abschluss eines Friedensvertrages mit Westdeutschland notwendig macht. In der Resolution heilst es jedoch, dass 9s "ein Verrat an deutschen Volke sei, wenn einige deutsche Industrielle die kommunistische ^artei durch Reklame in der kommunistischen Presse finanziell unterstuetzen. 6. Der CIO billigt den Beschluss, Mitglieder der Gewerkschaftsbewegung in hohe aussenpolitische Ausschuesse zu berufen, "weil sich der Appell der Kommunisten an die Arbeiter richtet, und von den Arbeitern selbst am besten abgeschlagen werden kann." 7. Der CIO fordert die Berufung von Maennern und Frauen aus der Gewerkschaftsbewegung in die planenden, legislativen und exekutiven Abteilungen des Aussenministeriums. Er fordert, dass die Erfahrungen aus der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung in der Delegation der Vereinigten Staaten beim Generalrat der Vereinten Nationen, in ihrem »Virtschafts- und Sozialausschusa und in den verschiedenen Kommissionen und Fachorganisationen verwendet werden. "Die groesste Unzulaenglichkeit der amerikanischen Aussenpolitik besteht darin, dass die amerikanische Gewerkschaftsbewegung in den obersten Ausschuessen des. Landes nicht vertreten ist." Die Tatsache, dass die Gewerkschaftsbewegung an der Verwaltung fuer wirtschaftliche Zusammenarbeit (EGA) beteiligt ist, hat viel zu den populaeren Erfolgen des Wiederaufbauprogramms beigetragen. 8. Der CIO untorstuetzt die Bemuehungen des Aussenministeriums, mit den wirklich demokratischen Kraefteh der ganzen Welt zusammenzuarbeiten und sie zu ermutigen. 9. Er fordert die Einstellung der wirtschaftlichen Ünterstuetzung der totalitaeren Diktaturen Franco-Spaniens und PeronArgentiniens. Mitteilung des US Aussenministeriums 9/23/50 5I?T JAHR IBFG Gemeinsam mit den freien Gewerkschaftern der ganzen Welt wuerdigten die arbeitenden Maenner und Frauen Amerikas das ein.iaehrige Bestehen des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften. Spitzenfunktionaere der amerikanischen Gewerkschaften sprachen sich anerkennend ueber die Fortschritte aus, die der IBFG im vergangenen Jahre bei der Foerderung der wirtschaftlichen Sicherheit und des Weltfriedens zu verzeichnen hatte. Der CIO, der sechs Millionen amerikanische Arbeiter vertritt, erklaerte, dass sich der IBFG in den zwoelf Monaten seines Bestehens "die Achtung ueberall da gesichert habe, wo er bekannt ist - und das ist von einem Linde der Welt bis zum anderen." Der CIO ht.t zusammen mit der AFL und anderen grossen Gewerkschaften der Vereinigten Staaten mitgeholfen, den Internationalen Bund Freier Gewerkschaften zu gruenden, der der «ufgabe dient, den Zielen und Sehnsuechten der freien arbeitenden Menschheit im Gegensatz zu dem kommunistisch beherrschten Weltgewerkschaftsbund stimme und Cehoer zu verleihen. - 9 - �Besonders anerkennenswert ist die Tatsache, schreibt das Organ des CIO, "The CIO News", dass der IBFG praktische Ziele verfolgt und nicht lediglich von der negativen Absicht als reine OiDOsition zum Kommunismus beherrscht wird. Dieses Organ zitierte eine Erklaerung des IBFG, in der es hiess: "Der IBFG und die ihm angeschlossenen Organisationen widersetzen sich zweifellos der Zersetzungspolitik, die die Kommunisten innerhalb der Gewerkschaftsbewegung verfolgen. Sie bekaemnfen diese Politik jedoch nicht als ein besonderes Ziel oder als snezielle Aufgabe, sondern nur insofern, als sie der Gewerkschaftsbewegung in ihrem Streben nach wirtschaftlicher Sicherheit, Friede und Freiheit im »Vege steht." Heute sind nahezu 50 Killionen Gewerkschafter in 36 verschiedenen Laendern im IBFG vertreten, obwohl er erst ein Jahr besteht. In dem ersten Jahr ihres Bestehens ist dieser Organisation das mitberatende otatut in der Internationalen Arbeitsorganisation, dam .Virtschafts- und Sozialrat der Vereinten Kationen und der Organisation fuer Erziehung, Wissenschaft und Kultur in der gleichen Organisation (UNESCO) zuerkannt worden. Sie hat in der Schweiz ein Verbindungsbuero zur Internationalen Arbeits-Organisation eroaffr.et. Auch in der ^rricutung regionaler Organisationen sind For.tscnritte erzielt worden, oo wurden auf einer Konferenz in der Stadt !'exiko eine interamerikanische Organisation und spaeter in Karachi in Pakistan eine asiatische Organisation in Angriff genommen, eine regionale Organisation fuer Westeuropa ist bereits durchgefuehrt worden. iCine SuissIon des IBFG bereiste Asien, eine andere wird in Kuerze Afrika besuchen, auf Grund des Besuchs in Asien wird zur Zeit ein Informationsbuero in Singapur errichtet. Daily Vireless Bulletin 18/6/50 SOTTD^HBISRATH TRUM/J'S -/3KDJRT FQRlT.LlZUirC D£R äUROPAKILFä "ACH 1952 Der ehemalige Heeresminister Gordon Gray hat vor kurzem in ainem Bericht an rraesident Truman die Fortsetzung der nichtmilitaerischen, wirtschaftlichen Hilfe der Vereinigten Statten fuer Westeuropa ueber des Jahr 1952 hinaus, in dem der Marshall Plan ablaeuft, empfohlen und zu den Zielen der wirtschaftlichen Aussenoolitik der USA Stellung genommen. Praesident Truman hatte vor einiger Zeit Gray nach seinem Austritt aus der Armee gebeten, das umfassende Gebiet der Wirtschaftspolitik der Vereinigten Staaten im Ausland zu uebernruefen und ueber etwaige zukuenftige Massnahmen Bericht zu erstatten. Kaehrend der Oray-^usschuss an der Arbeit war, starteten die nordkoreanischen Kommunisten ihren angriff in Korea. '.Vie es in dem Bericht heisst, "ist diese Aggression ein Beweis fuer die unmittelbare militaerische Gefahr und die Notwendigkeit, die Kraefte zur Verteidigung der freien Welt zu staerken." NatuerlicL bedeutet dies, wie es auch offen in. Bericht von Gray zum Ausdruck koiomt, Wiederaufruestung unter den freien Nationen; es bedeutet jedoch auf keinen Fall, das^ der wirtschaftliche Fortschritt ueber einer berichten Wettproduktion von Maschinen- 10 - �gewehren vergessen werden muss. "Auf wirtschaftlichem und sozialen Gebiet muessen die freien Nationen in der Offensive bleiben," heisst es in dem Bericht, der sodann die Grundlage der Aussenpolitik der Vereinigten Staaten in den Worten zusammenfasst: "Mithelfen, die wirtschaftlichen Bedingungen und Beziehungen zu schaffen, die zum Aufbau demokratischer Staaten notwendig sind, die sich selbst verteidigen und ihren Lebensstandard verbessern koennen." Der Bericht geht dann naeher auf die mit dieser zweifachen Aufgabe verbundenen besonders verwickelten Probleme ein - naemlich einmal die Demokratien zu verteidigen und zweitens Demokratien mit besseren sozialen Verhaeltnissen zu schaffen - und enthaelt die folgenden Vorschlaege: 1. "Um die erforderliche Ausdehnung des westeuropaeischen Verteidigungssystems in Uebereinstimmung mit gemeinsamen Plaenen zu erleichtern, muessen die Vereinigten Staaten bereit sein, ihre Hilfslieferungen, abgesehen von Kriegsmaterial, weitere drei oder vier Jahre hindurch fortzusetzen. Der Umfang der benoetigten Hilfe haengt von den aregenwaertigen Wiederaufruestungsbemuehungen der einzelnen Laender und von deren Auswirkungen auf einzelne Wirtschaften ab. Diese beiden Faktoren werden in erster Linie von den "^lanungsbehoerde-n fuer Wirtschaft und Produktion innerhalb der Organisation des Nordatlantikpaktes berechnet." 2. "Die Hilfe fuer Westeuropa muss auf der Grundlage des allgemeinen Bedarfs und nicht an Hand einzelner Projekte geplant und getrennt von der militaerischen Unterstuetzung durch Waffenlieferungen verwaltet werden " 3. "Die Hilfe muss so gegeben werden, dass dadurch die volle Nutzung der europaeischen Hilfsquellen, eine gesteigerte Handelstaetigkeit unter den europaeischen Laendern und der Zusammenschluss der Wirtschaften Westeuropas gefoerdert wird; insbesondere wird in dem Bericht gefordert, dass die Vereinigten Staaten weiterhin die europaeische Zahlungs-Union unterstuetzen, die die Konvertierbarkeit der Waehrungen der Laender Westeuropas erleichtert." 4. "Bei der gemeinsamen Planung der Sicherheitsprogramme, besonders in der Unterstuetzung 'Westeuropas zur Staerkung seiner Verteidigungskraefte, muss der Bedeutung eines grossen europaeischen ExportVolumens besondere Beachtung geschenkt werden, das das einzige Mittel darstellt, wirtschaftlich selbstaendig zu werden, obwohl sich natuerlich die internen Verpflichtungen, die die Wiederaufruestung mit sich bringt, auf den Verbrauchs- und Investitionsstand auswirken werden." 5. In Anbetracht der Bedeutung der britischen Waehrung auf dem Weltmarkt ist es besonders wichtig, Mittel und Wege zu finden, um England bei der Wiederauf ruestung zu unterstuetzen, ohne dass sich seine wirtschaftliche Position im üusland ernstlich verschlechtert. Welche Zukunft bietet sich nun den Wirtschaften Westeuropas angesichts der durch die stalinistische Aggression aufgezwungenen Wiederauf rue st ungsbemuehunc-en? "Westeuropa," so heisst es in dem Bericht, "duerfte sich auf die Moeglichkeit vorbereiten, dass die Kosten fuer seine Importe steigen, waehrend die Preise fuer seine Exporte zurueckgehen, sodass sein gegenwaertiger Fortschritt auf dem Wege zur wirtschaftlichen Selbstaendigkeit in Frage gestellt werden kann. Diese Entwicklungen bergen die grosse Gefahr der Inflation in den westeuropaeischen Laendern in sich und koennen ihre Bemuehungen zur Verteidigung unterminieren." - 11 - �"Die Schwierigkeiten der westeuropaeischen Laender bestehen nicht mehr darin, Absatzmaerkte im Ausland zu finden, sondern genuegend Waren zu produzieren, um den neuen und groesseren Bedarf an Kriegsmaterial und den '.Cindestbedarf der Zivilbevoelkerung, einschliesslich der fuer die wirtschaftliche Selbstaendigkeit noetigen Exporte zu decken." "Im Interesse der gemeinsamen Verteidigung koennen und werden sich die westeuropaeischen Laender Einschraenkungen im Verbrauch und den Investitionen auferlegen; es gibt jedoch Grenzen, unter die sie nicht heruntergehen duerfen, wenn sie nicht die gesunde Struktur ihrer Wirtschaft und ihren politischen Zusammenhalt gefaehrden wollen. Eine ausreichende Herstellungsquote von Kriegsmaterial wuerde diese Grenzen wahrscheinlich ueberschreiten, und in dem Masse, in dem die Exporte reduziert werden muessen, verringert sich die einzige Uoeglichkeit, die diese Laender haben, um wirtschaftlich selbstaendig zu werden." Deshalb heisst es in dem Bericht von Gray: "Vorausgesetzt, dass sich die westeuropaeischen Laender in angemessenem Ivtesse der Verteidigung widmen, werden wir bereit sein, eine weitere Dollarhilfe zu leisten, um ihnen die Buerde ihrer eigenen Produktion an Kriegsmaterial tragen zu helfen, soweit sie die Opfer uebersteigt, die diese Laender zu bringen imstande sind." "Vom Standpunkt unserer eigenen Sicherheit und der Sicherheit der freien '.Veit aus ist Westeuropa das kritischste Gebiet." In dem Bericht wird ausserdem der Frage grosse Beachtung geschenkt,' wie man es anderen Kationen leichter machen kann, mit den Vereinigten Staaten und untereinander Handel zu treiben. Die Vereinigten Staaten werden aufgefordert, ihr Programm der gegenseitigen Handelsabkommen fortzusetzen, durch das die Zollgebuehren reduziert werden, ferner voruebergehend Gesetze zu bewilligen, die fuer besondere Verbrauchsgueter eine Herabsetzung der Zollgebuehren Trermoeglichen, und die umfassenden Reformen dür Zollverfahren der ereinif ten Gta. ten weiterzufuehren. In dem Bericht wird ausserdem eine allmaehliche Reform der amerikanischen Subventionsoolitik fuer landwirtschaftliche Erzeugnisse und der Verteilung ueberzaehli'Kcr Erzeugnisse empfohlen, wenn diese die wirtschaftlichen Beziehungen mit deni ausländ behindern. Weitere Vorschlaege erstrecken sich auf internationale Zusammenarbeit bei der ^bst-tzplanung knapper Rohmaterialien, die fuer die Ruestungsproduktion erforderlich sind, und auf eine einzige amerikanische 3eho:;rde, die sich mit auslaendischen Hilfs- und anderen Wirtschaftsprogrammen befassen soll, anstelle der zahlreichen zur Zeit bestehenden Dienststellen i^ebertregen wird. Der Ueberschuss der Exporte ueber die Importe der Vereinigten Staaten ist im Laufe dieses Jahres, als die stalinistisphe Aggression das '.Veitbild so sehr veraenderte, geringer geworden. In dem Bericht wird festgestellt, dass der bisherige stetige Exportueberschuss tatsaechlich verschwunden ist, was teilweise auf die Tatsache zurueckzufuehren sei, dass Amerika aufgrund der Anregung der Ifarshall^lan-Vorwaltun^ in Europa wieder Einkaeufe taetigt. ECri Labor Information 11/17/50 Dir. „ ^ T T L O ; - . DI::T,AOK TRITT I P DIE FU^STAPFIT UITLERS Der Diktator Tuan Peron von Argentinien tritt .letzt in die Fusstapfen eines anderen Tyrannen der Heuzeit. - 12 - �So wie Hitler es in Deutschland vorexerzierte, so war Peron von Anfang an bestrebt, die freien Gewerkschaften zu zerstoeren, heisst es in "Free Labour World", dem Monatsblatt des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften. Ein Beweis hierfuer ist die Tatsache, dass der 90-taegige Streik der Gewerkschaft der Seefahrer und verwandter Berufe mit einer Niederlage geendet habe. In einigen Beziehungen ist Peron schlauer als Hitler. Durch Bestechung und Versorechungen hat die Ein-Mann-Regierung Argentiniens eine Anzahl Gewerkschaftsfuehrer fuer sich gewonnen, "die sich selbst die Ketten anlegen, die Peron fuer sie bereithaelt." Um seine Ziele zu erreichen, hat Peron aber auch Gewalt und Mord angewendet. Die Foederation der Seefahrer, eine Gruppe von 20 Seefahrerund Hafenarbeitergewerkschaften, war zu der Zeit, als der Streik begann, die letzte freie argentinische Gewerkschaftsorganisation, die noch uebriggeblieben war. Sie verfolgte mit ihrem Streik folgende Ziele: Die Wiedereinstellung der Arbeiter, die von der groseen, in Regierungsbesitz befindlichen Schiffahrtsgesellschaft Dodero entlassen worden waren; die Durchfuehrung eines Abkommens, das vom Transportministerium unterzeichnet war, und nach dem ein gemeinsames Komitee zu bilden war unter Anerkennung des Rechtes der Gewerkschaften, ihre eigene Gewerkschaftspolitik zu betreiben. Die Internationale Transoortarbeiterfoederation, der die argentinische Foederation angeschlossen war, sagte sofort ihre Unterstuetzung in diesem Streik zu. Sie erklaerte einen Boykott gegen argentinische Schiffe in allen Haefen der Welt. Hafenarbeiter anderer Laender weigerten sich, auf argentinischen Schiffen zu arbeiten. Trotzdem gelang es Peron, die streikenden Gewerkschaften nach 90 Tagen zum Nachgeben zu zwingen. Die Gewerkschaften erklaerten, dass ihre wirtschaftliche Widerstandskraft erschöpft sei. Und so war es tatsaechlich. Peron und seine beruehmte Frau Evita wandten einige bewaehrte Methoden an, um den Streik zu brechen. Auf der einen Seite wurde die traditionsgemaess stark antikommunistische Internationale Transportarbeiterfoederation als "offenkundig kommunistisch durchsetzte Organisation" verschrieen. Auf der anderen Seite bezeichnete dagegen Evita den Seefahrerstreik selbst als eine "vorwiegend kapitalistische Machenschaft." Zufaellig ist Evita der /irbeitsminister ihres Mannes fuer alle praktischen Zwecke. Die Seefahrerfoederation war diu letzte freie Ge\.erkschaftsgruooe, nachdem Peron mit Evitas Hilfe andere grosse Streiks gebrochen und die Gewerkschaften zerschlagen hatte. La November 1949 streikten die Arbeiter der Zuckerindustrie der Provinz Tucuman, um hoehere L )ehne zu erzielen. Unlaengst wurden sieben Arbeiter festgenommen, weil sie eine "illegale" Versammlung abgehalten hatten. Sie wurden von Perons Leuten misshandelt, sie versuchten"Gestaendnisse" aus ihnen herauszupressen. Ein Arbeiter namens Carlos Aguirre wurde hierbei getoetet. Sein verstuemmelter Leichnam wurde von einem der Polizisten "gefunden", die ihn festgenommen hatten. Vor diesem Streik wurde bereits ein Ausstand der Gewerkschaft der Arbeiter der Fleischverarbeitungsindustrie niedergeschlagen. Die falschen Vorstellungen, die man sich ueber Peron gemacht hatte, brachen vor drei Jahren zusammen, als Vertreter der AFL und der amerikanischen Eisenbahnergewerkschaften auf eine persoenliche Einladung des Diktators Argentinien besuchten. Peron dachte natuerlich, dass er alles gut verborgen habe, sonst haette er die Amerikaner nicht nach Argentinien gerufen. Hierin hatte er sich jedoch getaeuscht. Die amerikanischen Gewerkschafter stellten ihn in einem Bericht ueber ihre Reise voellig bloss. - 13 - �Die Amerikaner entdeckten, dass Peron zwei Methoden anwandte, um die Kontrolle ueber die Gewerkschaften zu erhalten. Einmal versagte er ihnen die gesetzliche Anerkennung, die sogenannte "personeria gremial", die argentinische Gewerkschaften benoetigen, um legal zu sein. Zum andern beauftragte er seine eigenen "administratoren" mit der Leitung der Gewerkschaftsangelegenheiten. Die Administratoren entzogen entweder den gewaehlten Funktionaeren einer Gewerkschaft alle Macht oder sie liessen solange waehlen, bis solche Kandidaten einen Wahlsieg davontrugen, die der Regierung genehm waren. Selbst Josef Stalin haette dies nicht viel besser fertig bringen koennen. SHORTS Labor Fress Association X/27/50 US-GEWERKSCHAFTEN GEGEN 45-STUNDEN WOCHE Die Gewerkschaftsbewegung hat sich gegen die 45-Stunden Woche ausgesprochen, die von dem Praesidenten der General Motors C. E. Wilson vorgeschlagen worden war. Die Gewerkschaften sind gewillt und bereit, zu den Verteidigungsbemuehungen beizutragen, aber die Gewerkschaftsfuehrer sind der Meinung, dass die Industrie in der Lage ist, fuer die laengere Arbeitszeit die uebliche Ueberstundenbezahlung zu gewaehren. Wilsons Vorschlag, in der jetzigen Zeit des Notstands erst bei 45 Stunden mit der Ueberstundenbezahlung zu beginnen und nicht bei 40 Stunden, wie es die geltende bundesstaatliche Gesetzgebung vorsieht, sollte eine Loesung des Problems des Mangels an Arbeitskraeften darstellen. Seit Mitte des Jahres belief sich die durchschnittliche Arbeitswoche der 12.900.000 Arbeiter der US-Industrie auf ueber 41 Stunden. Die Sprecher der Gewerkschaften wiesen darauf hin, dass sich die Gestehungskosten mit der Verlaengerung der Arbeitswoche senkten, und bewiesen an Hand statistischer Unterlagen aus dem Zweiten Weltkrieg, dass sich die Gestehungskosten selbst bei betraechtlichen Ausgaben fuer Ueberstundenarbeit nicht erhoehen. Ein Vertreter der AFL erinnerte daran, dass der Kongress der AFL in Houston in Anbetracht der notwendigen Massnahmen zur Verteidigung seine Resolution fuer die Durchfuehrung der 30-Stunden Woche aufgeschoben habe. Die Vereinigten Automobilarbeiter des CIO erklaerten sofort, dass sie mit dem Vorschlag Wilsons nicht einverstanden seien. Der Sekretaer der VAA, Emil Masey, sagte woertlich: "In dem bundesstaatlichen Gesetz ueber Loehne und Arbeitszeit und in den Vertraegen der Automobilarbeitergewerkschaft gibt es keine Bestimmung, die die Industrien darin hindert, mehr als 40 Stunden in der Woche arbeiten zu lassen, um den zivilen Bedarf und den fuer die Verteidigung erforderlichen zu decicen." "Der Praesident der General Motors Wilson schlaegt lediglich vor, die Arbeiter woechentlich fuenf Stunden laenger arbeiten zu lassen, ohne ihnen diese Ueberstunden bezahlen zu wollen, wozu die Gesetze und Vertraege die Unternehmen verpflichten.-" "Die Automobilarbeitergewerkschaft hat zweimal in diesem Monat darauf hingewiesen, dass die Gewinne der Automobil- und Automobilzubehoerproduzenten skandaloese Ausmasse angenommen haben. Wenn dauernde Ueberstundenarbeit notwendig wird, reichen diese Profit© gewiss bei weitem aus, um die Unkosten decken zu koennen, - 14 - �ohne dass die Regierung oder Privatkaeufer fuer Automobile hoehere Preise zahlen muessen." Mazey vertrat die Auffassung, dass Krediteinschraenkungen, die den Verkauf von Automobilen gedrosselt haetten, ferner der Mengel an Stahl und anderer Materialien sowie noch nicht erteilter Ruestungsauftraege "zumindest fuer eine gewisse Zeit Betriebsstillegungen und Arbeitslosigkeit, aber keinen Mangel an Arbeitskraeften zur Folge haetten." Am darauffolgenden Tage berichtete die Lokalgewerkschaft Fr. 6C0 der Automobilarbeiterg^werkschaft (Ford-Betriebe), dass die Ford Motor Connany beabsichtige, "sofort" eine Betriebsstillegung vorzunehmen, wodurch 15% der 65.000 Arbeiter der Fabrik Rouge ihre Arbeit verlieren wuerden. In Telegrammen an Fraesident Trumen, "'. Stuart Symington, den Vorsitzenden des Nationalen Verteidigungsausschusses zur Ueberwachung und Sicherung der Hilfsquellen des^Landes, an Henry Ford II und '"alter Reuther, den Vorsitzenden der Automobilarbeitergewerkschaft, erklaerte der Vorsitzende dieser Lokalgewerkschaft, Carl Stellatoi: ".Vir stehen vor sofortigen Entlassungen unserer Mitglieder auf Grund der angekuendigten Produktionskuerzungen fuer Automobile." Stellatoi stellte folgende Forderungen: Die Aufhebung der Kontrollen fuer Kredite mit einem Drittel Anzahlung und 15 Moneten AbZahlungsfrist; die Erweiterung der Produktionskapazitaet privater Stahifirmen mit der von der Regierung gesteuerten Stahlerzeugung als Alternative; eine Ueberpruefung der Ruestungsauftraege, um zu verhueten, dass zur Zeit arbeitende Betriebe Arbeiter entlassen muessen; festzustellen, inwieweit Mangel en allen wesentlichen Materialien herrscht; und schliesslich eine groessere Beteiligung der Gewerkschaften an den Entscheidungen, die mit der Kriegs- und Zivilproduktion in Zusammenhang stehen. Sprecher der Gesellschaften erklaerten, die Betriebsstillegungen seien nur voruebergehender Natur und durch Umstellungen auf neue Modelle bedingt. SHORTS Labor Press Association X/27/50 DER GK'-'ERKbCII^FTSKONGRESS DER SCHYJEIZ Interne Angelegenheiten der Schweiz und der Anschluss an den Internationalen Bund Freier Gewerkschaften beschaeftigten den 31. Jahreskongress der schweizerischen Gewerkschaften. Der Beschlusss, dem IBFG beizutreten, fuer den mit 325 gegen 22 Stlamen gestimmt worden war, war der letzte Akt einer dreitaegigen Sitzung, die in der Kongresshalle in Luzern stattfand. Nahezu 500 Personen nahmen an den Sitzungen teil, von denen 375 Delegierte waren, die fest 400.000 organisierte Arbeiter der Schweiz repraesentierten. Einer kleinen kommunistischen Gruppe gelang es nicht, die Arbeit des Kongresses zu behindern. Zu Beginn der Sitzungen hatten die Kommunisten bei einer Abstimmung ueber eine Resolution, die die bundesstaatlichen Finanzreformen unterstuetzoe, den 335 Stimmen 16 ablehnende gegenueberstellen koennen. Dieser Resolution lag die - 15 - �Ueberzeugung der schweizerischen Gewerkschaftsbewegung zugrunde, dass das Steueraufkommen der Zentralregierung nicht ausreicht, um die lebenswichtigen allgemeinen Beduerfnisse decken zu koennen, und dass die einzelnen Kantone ueber zuviel Steuergewalt verfue^en. Die Resolution fordert insbesondere, dass- die Gewerkschaften diese Steuerreformen unterstuetzen, *venn das Schweizer Volk in einer Urabstimmung ueber sie zu entscheiden hat. Der Generalsekretaer des Kongresses Giacomo Bernasconi ist der Ansicht, dass die Kommunisten durch ihre fruehzeitige und ueberwaeltigende Niederlage mutlos wurden. Infolgedessen wurden alle uebrigen Resolutionen zu internen Fragen einstimmig angenommen. Auch der Verwaltungsbericht der Exekutive fuer die vergangenen drei Jahre fand die Zustimmung des Kongresses. In den vom Kongress angenommenen Resolutionen wurde eine Gesetzgebung gefordert, die 1. allen Kollektivvertraegen eine gesetzliche Grundlage gibt. Gegenwaertig unterliegen nur einzelne, von der Regierung anerkannte Vertraege der Gerichtsbarkeit der Gerichtshoefe. £. die verschiedenen Arbeitsgesetze in einem umfassenden, modernen Gesetz zusammenfasst, das vor allem die Verkuerzung der Arbeitszeit entsprechend der jeweiligen Entwicklungsstufe der Industrie vorsieht, den jungen Arbeitern in Uebereinstimmung mit den bestehenden internationalen Konventionen den vorgesehenen Schutz gewaehrt, den Arbeitern die Beteiligung an der Verwaltung der sozialen Einrichtungen sichert und die Unfallversicherung verbessert. 3. die staatliche Kontrolle ueber das private Transnortgewerbe in bezug auf Tarif-, Ladunga-, und Entfernungsbestimmungen erweitert, um eine bessere Grundlage fuer die Tarifverhandlungen der Gewerkschaften zu schaffen. 4. die Lebensversicherungsoraemien fuer selbständige Arbeiter senKt und groessere Sicherheit gegen eine missbreeucMiche Verwendung der Lebensversicherungsfonds fuer andere Zwecke bietet. 5. die Bestimmungen ueber Arbeitslosigkeit revidiert, damit die Unternehmer groessere Beitraege an die Arbeitslosenversicherung zahlen und zwar als Kopf- und nicht als Pauschalbetraege, und die gegen den I^issbrauch der Arbeitsvermittlungsbueros gerichtet ist, die an Arbeitslose Arbeitsolaetze vermitteln sollen. In einer anderen Erklaerung von internationaler Bedeutung brachte der Kongress warnend zum üusdruck, dass der Konflikt in Korea und seine wirtschaftlichen Folgen die Stabilitaet der Preise in der Schweiz gefaehrdet und die bisherigen Erfolge im Kampf gegen die Inflation in Frage stellt. Durch die Wiederaufruestung, heisst es in einer einstimmig angenommenen Resolution, stiegen die Preise an, und die Regierung hat noch keine Gegenmaßnahmen ergriffen. Die Gewerkschaften waren mit der Aufhebung der Preiskontrollen nicht einverstanden und sprachen die Warnung aus, dass sie sich das Recht vorbehielten, die Lbehne zukuenftigren Steigerungen der Lebenshaltungskosten anzupassen. ECA Labor Informa-tion - 16 - HKCC (11-12-50) 21U 5 U 1 C �Internationale ARBEITSMITTEIUIHGEN DU folgenden Artikel stellen Auszüge ans der amerikanischen Presse und anderen Quellen dar und dienen der Information deutscher Redakteure, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohen Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzulassen. 111 ~ 41 Frankfurt, 15. Dezember 1950 I K H A L T S V E R Z E I G H N I S Besteuerung uebermaessiger Unternehmergevinne in den USA gefordert - - - - - - - - - - - - - Regierungspolitik, Gewerkschaften und SchlQsselindustrien - - - - - - - - - - - - - - - - Eugenie Anderson spricht zu daenischen Gewerkschaftern - - - - - - - - - - - - - - - - - VMa Kapitalien fuer Anlageguetsr verfuegbar - Pensionsfonds fuer hollaendische Bauarbeiter - Hauptziel des Punkt-Vier-Programms ist Produkte onsSteigerung - - - - - - - - - - - - - - Leiter der ECA fordert gerechte-en Anteil fuer die Arbeiter - - - - - - - - - - - - - - - V/illiam G-rsen fordert sofortige Preiskontrollen Parkman: Weltfriede haengt von der Haltung europaeischer Arbeiter a b - - - - - - - - - - 1 3 7 10 12 12 13 14 16 BESTEUERUNG UEBKRTIASSSIGER mTTERNEffiOLRGEA'INNE IN DEN USA GEFORDERT Der amerikanische Finanzsekretaer John B. Snyder hat den zustaendigen Ausschuss des Repraesentantenhauses ersucht, eine Steuer auf uebermaessige Gewinne grosser Gesellschaftsunternehmen zu bewilligen. Diese Steuer soll dann auferlegt werden, wenn die Gewinne eines Unternehmens 75$ seiner in den drei besten Jahren des Zeitraums 1946 - 1949 erzielten Profite ueberschreiten. Auch das investierte Kapital soll bei der Berechnung der Steuer zugrundegelegt werden, wenn die Gewinne des Unternehmens auf dieser Basis einfacher zu errechnen sind. Obwohl Snyder eine vorbereitete Erklaerung vorl .s, die eine meisterhafte Darlegung vieler Gesichtspunkte darstellte, die im - 1- �Zusammenhang mit einer Steuer fuer uebermaessige Gewinne eine "tolle snielen, stellte er, nachdem Kongressmitglieder Fragen an ihn richteten, erneut unter Beweis, dass er im Grunde ein konservativer Finanzmann ist. Vor seiner Berufung ins Kabinett war er Bankier in St. Louis. Snyder brachte seinen Antrag ein, nachdem Praesident Truman am Tafe zuvor den Vorsitzenden des Ausschusses, Bob Doughton aus "ord-Karolina, ersucht hatte, eine Steuer fuer uebermaessige Gewinne rueckwirkend bis zum 1. Juli 1950 einzufuehren. Snyder weigerte sich .'edoch, dieses Saturn der Rueckwirkung zu befuer.j .arten, und man ..eiss, dass er da_..it üiclit einverstanden ist. Seine Antworten auf verschiedene Fragen bewiesen ausserdem, dass er in bezug auf dieses Gesetz kein uneingeschraenkter Fuersprecher des Fair Deal ist. Snyders Srklaerungen zufoLre würde die Vervvirklichung des Regierungsvorschlags das Steueraufkommen des mit dem 1. Juli 1950 beginnenden Haushaltsjahres 1951 um vier Milliarden Dollar erhoehen. Er forderte jedoch, dass der Kongress keinen Termin festlegt, an dem das Steuernrogramm beendet sein soll, das sich ueber eine Reihe von Jahren erstrecken wird. Er wies darauf hin, dass dieser Vorachleg zu einer Besteuerung uebermaessiger Gewinne nur ein Vorlaeufer anderer, noch einschneidenderer Vorschlao.-e sei, mit denen man rechnen muesse, sobald das Verteidicungsprogramm im Gange sei. Die Gewinnsteuer vvuerde auf folgende ..'eise berechnet werden: ein Gesellschaftsuntemehmen, das wesentliche Gewinne bei der rriegsi.-iatarial-roduktion erzielt, muesste sich zuerst entscheiden, ob drei Jahre des Zeitraums 1946 - 1949 oder sein investiertem Kapital (in dem Unternehmen investiertes Geld einschliesslich "einbehaltener ^rsparnisse")als Steuergrundlage verwendet worden sollen. Nehmen wir an, dass man sich fuer einen Zeitraum entschieden und herausgefunden hat, dass die Jahre 1947 bis 49 dem Unternehmen nach dem Kriege die meisten Gewinne eingebracht hat. Nehmen wir weiter an, dass sich die Gewinne in diesen Jahren durchschnittlich auf zehn Millionen Dollar beliefen. 75/o dieses Betrages sind 7.5CO.OOO Dollar, ^lle Jahresgewinne ueber diesen Betrag hinaus unterliegen einer oesteuerung fuer uebermaessige Gewinne, die ueber 75;0 hinausgehen. Die "normalen" Gewinne dagegen werden nach der regulaeren Gesellschaftseinkommensteuer mit -±5/0 versteuert. Snyder lehnte die Vorschlaege des Komitees fuer V.'irtschaftliohe Entwicklung und rationalen Fabrikantenverbandes (National Association of Manufacturers) ab. Das Komitee fuer 'Virtschaftliche Entwicklung hatte eine einfache Erhoehung des Steuersatzes fuer Unternehmereinüommen vorgeschlagen. Snyder erwiderte, dass damit alle Gesellschaftsunternehmen unterschiedslos eine Steuer von 57/o zanlen muesrsten, wodurch "sich das Verteidigungsprogramm noch unterschiedlicher auswirken und solchen Unternehmen, deren -ankommen zurueckgehen, besondere Eaeiten auferlegen v.uerden." Er' erklaerte ausserdem, er habe zusammen mit seinen Mitarbeitern einen Vorschlag des Nationalen Fabrikanten-Verbandes "in Betracht gezogen", der vorsieht, keine Steuer auf uebermaessige Gewinne einzufuehren, den gegenwaertigen Steuersatz fuer Unternehmereinkommen zu senken und den Unternehmern eine Umsatzsteuer aufzuerlegen, die letzten Endes die Verbraucher bezahlen muessten. Der Sekretaer fuehrte weiter aus, dass der Praesident mit der .•teuer fuer uebermaessige Gewinne drei Ziele zu erreichen gedenke: - 2 �Die gesteigerten Kosten fuer die Produktion von Kriegsmaterial zu decken, der Inflation zu begegnen und die grossen Gewinne bei der Kriegsmaterlelproduktion zu versteuern. Kr wollte jedoch nioht den 3indruck erweoken, dass er sich den Wuenschen des Praesidenten ansohliesse. Daily !Tews Service 11/5/50 John 'V. Gibson, stallvertretender US-Arbeitsminister: •^GI^RUNG: POLITIK, GS"::JRKSCE,.FTZN UND 5c;;iuzoszLinDi;s?RiEN 2s ist noch ^arnicht allzu lange her, dass das Interesse der amerikanischen Regierung am Tarifverhandlungswesen, offen gesagt, ziemlich negativer ^rt gewesen ist. Jene Arbeiter, die 3ich zu Beginn des vorigen Jahrhunderts zu gewerkschaftsaehnlichen Vereinigungen zusammenschlössen, wurden als Verschwoerer gegen ihre Arbeitgeber Gerichtlich verfolgt. Diese wirksamen Gegenmassnahmon fuehrten dazu, dass jene Maenner und Frauen, die nach Gerechtigkeit bei den r-'aennern suchten, an deren 1,'aschinen sie arbeiteten, in ihren Bemuehungen behindert und enttaeuscht wurden. Vor mehr als einhundert Jahren wurde diese negative Einstellung der Regierung zun; erstenmal durchbrochen. Im Jahre 1841 erklärte ein staatlicher Gerichtshof in Lissachusetts, dass der Zusammenschluss der ^rbeiter in Gewerkschaften eine legale Handlung sei. Doch selbst nach dieser Zeit wurden die Unternehmer in ihrer antigewerkschaftlichen Taotigkeit aatuerlich keineswegs behindert. Von 1341 bis zum Beginn des New Deal wandelte sich die ufsnruenglich gewerkschaftsfaindliche Haltung der Regierung in glsichgueltige Neutralitaet. Rein technisch gesehen hatten die Arbeiter das Recht, sich zu organisieren; Gleichzeitig jedoch waren die Unternehmer berechtigt, alle Arbeiter zu entlassen, die von diesem ihren Recht Gebrauch machten, «ngesichts der groesseren wirtschaftlichen Staerko der Unternehmer hoben sich diese beiden Rechte nicht nur gegenseitig auf, sondern die "neutrale" Haltung der Regierung war in ihrem Zndeffekt praktisch eine Unterstuetzung der Unternehmer. Die Zeit der sogenannten Neutralitaet fanl mit der Bewilligung des Gesetzes von Norris LaGuardia im Jahre 1932 ihr Ende, in den die unglueckseligon, sogenannten "yellowdog"-Vertraege ("gelbe Hunde") fuer ungesetzlich erklaert und es den privaten Vertragspartnern unmoeglich gemacht wurde, gesetzliche Streikverbote gegen die Gewerkschaften durchzusetzen. I"xellow-dogn-Vertraege enthalten die Bestimmung, dass der Arbeiter keiner Gewerkschaft angehoeren darf, andernfalls er sich mit seiner Entlassung einverstanden erklaert). Mit Beginn des New Deal begann ein neuer abschnitt in der Entwicklung der Beziehungen zwischen Gewerkschaften und Unternehmern, 3ine Zeit, in der die Regierung keine uninteressierte neutrale Haltung mehr in der Frage der Kollektivverhandlungen einnahm. Sie erklaerte stattdessen eindeutig und unverbruechlich, dass sie gewillt sei, das Koalitionsrecht der Gewerkschaften zu schuetzen. Garantiert wurde dieses Recht zum erstenmal im Nationalen ..iedeT*sufbau Gesetz (National Recovery ^ct). Innerhalb von 40 Tagen, nachdem dieses Gesetz fuer verfassungswidrig erklaert worden war, unterzeichnete Rrassident Roosevelt dann das Gesetz zur Regelung der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und /irbeitnelimern (National Labor Relatiöns Act). Dieses Gesetz, das gewoehnlich als '7a ^ner-Gesetz bezeichnet wird, ist seitdem fuer die Sevoelkerung der Vereinigten Staaten der Ausgangspunkt fuer eine fortschrittliche Arbeitsgesetzgebung gewesen. - 3- �Sa hat der nationalen Politik eine neue Form gegeben, indem.es die Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften, die naturgeniaass die .Virtschaft in Mitleidenschaft ziehen, in die Intere33ensohaere der Bundesregierung einbezog. In dem Gesetz wird festgestellt, dass unzulaenrliche Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf die "Veigerung der Unternehmer zurueckzufuehren sind, ihren Arbeitnehmern das Tarifverhandlungsrecht zuzugestehen. Sa heisst darin nicht nur, dass Tarifverhandlungen erlaubt sind - diese Politik war seit vielen Jahren betrieben worden - sondern der Kongress ging weiter und erklaerte, die Regierung beguenstige TarifVerhandlungen. In der Zwischenzeit waren die Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in den Vereinigten Staaten einer Untersuchung unterzogen worden, die die Ursachen dieser Streitigkeiten und ihre nachteiligen Auswirkungen auf die Wirtschaft als Gesamtheit beleuchtet hatte. Diese Ergebnisse fuehrten zu der Folgerung, dass die Arbeiter erxuutigt werden muessen, sich Organisationen anzuschliessen, die fuer sie mit den Arbeitgebern verhandeln. Das Gesetz stellte jedoch nicht nur eine blosse Erklaerung zu der neuen Politik der Regierung dar. Es errichtete ausserdem einen Rahmen, in dem diese Politik zur Ausfuehrung kommen sollte. So wurde der Bundesausschuss fuer Arbeitsfrageh (National Labor Relations Board) geschaffen, der seine Entscheidungen im Falle einer Verletzung dieser Rechte zu treffen hatte, und dem es oblag, eine Einrichtung in Funktion zu setzen, deren Aufgabe es war, eine demokratische Schlichtungsmethode auszuarbeiten, durch die mit Hilfe von Abstimmungen ueber Tarifverhandlungen und unter Vermeidung von Streiks festzustellen war, ob die Arbeitnehmer wuenschen, durch eine Gewerkschaft in Tarifverhandlungen ::iit den Arbeitgebern vertreten zu werden. Bei einer solchen Teuerung mussta natuerlich mit einer hartnaeckigen Opposition gerechnet werden. Diese Opposition kam zwoelf Jehre spaeter zun Erfolg, als es ihr gelang, die Bewilligung des Taft-Hartley-Gesetzes durchzusetzen. Das Wagner-Gesetz hatte jedoch auf die Gemueter der arbeitenden Menschen der Vereinigten Staaten einen solchen Eindruck gemacht, dass die Urheber des Taft-Hartley-Gesetzes nicht umhin konnten, wenigstens nach aussen hin die Ziele des Wagner-Gesetzes zu uebernehmen. Sie taten dies, indem sie die in dem .Vagner-Gesetz enthaltene Erklaerung aufrechterhielten, die besagt, dass Tarifverhandlungen im Sinne der Politik der Vereinigten 'Staaten gefoerdert werden muessen. Die Bestimmungen des Taft-Hartley-Gesetzes widersorechen jedoch den in diesem Gesetz festgelegten Zielen. Um eine Basis zu schaffen, von der aus die Arbeitspolitik der US-Regierung eroertert werden kann, muss gezeigt werden, in welcher Hinsicht das Taft-Hartley-Gesetz der in ihm zum Ausdruck gebrechten Absicht widerspricht, das Koalitionsrecht der Arbeiter schuetzen zu wollen. Nach dem Wu.^nor-Gesotz waren die Unternehmer verpflichtet, mit den Gewerkschaften zu verhandeln. Nachdem die beiden Parteien jedoch uebereingekommen sind, bleiben sie nach diesem Gesetz bei der Bearbeitung ihrer Probleme sich selbst ueberlassen. Nach dem Teft-Hartley-Gesetz dagegen bleibt die Regierung bei den Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften nicht ausgeschlossen, sondern sie zwingt den beiden Parteien ihre Entscheidungen selbst dann auf, wenn die Verhandlungen schon im Gange sind. Die Regierung ist in dieser Laste mit einer unerwuenschten Schwiegermutter zu vergleichen, die den Jungverheirateten nach der Hochzeit niciit von der Seite weicht und dadurch den Neuvermaehlten die vercbredeten Plaene vereitelt. Experten auf dem Gebiet der Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind der Ansicht, dass, nachdem die Rechte beider - 4- �Parteien stabilisiert sind und sie von diesen Rechten freien Gebrauch machen koennen, die Regierung bei TarifVerhandlungen solange nichts zu suchen hat, bis es die Umstaende erfordern, dass sie sich einschaltet, um die Streitfragen schlichten zu helfen. V/ie verschieden sind aber die Ziele, die man mit dem Taf t-HartleyGesetz verfolgt: Nach seinen Bestimmungen mischt sich die Regierung in die Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften ein und erklaert zum Beispiel, sie sollten sich nicht fauf die sogenannte "closed-shop" Betriebsform einigen, selbst wenn sich dieses System in ihrer Industrie jahrelang bewaehrt hat. (Ein "closed-shop" tat ein Betrieb, in dem ^eder gewerkschaftlich organisiert sein muss). Die Regierung erklaert den Gewerkschaften - nicht den Unternehmern - dass sie ihrer! Finanzbericht der einen Behoerde und eidesstattliche, schriftliche Erklaerungen ueber die Fichtzugehoerigkeit der Funktionaere zur kommunistischen Partei einer anderen vorlegen ^auessen, bevor sie die Regierung um eine Zusicherung ihrer Rechte ersuchen. Sie erklaert der Gewerkschaft ausserdem, dass sie einen "union-shop" Vertrag nur dann beantragen kann, wenn zuvor eine Abstimmung stattgefunden hat, bei der sich die Mehrheit aller Wahlberechtigten dafuer ausgesprochen bat, dass die Gewerkschaft eine derartige Vertragsbestimmung beantraft. Auf diese und viele andere Arten des Einflusses sitzt die Regierung am Verhandlungstisch und mehrt an die Rechte beider Parteien. Die ^•fcierung ist damit zum erstenmal in der Geschichte der USA in die Substanz und nicht nur in das Verfahren der Tarifverhandlung eingedrungen. Dies ist ein fuer die Arbeiterschaft und auch fuer die Unternehmer gefaehrlicher Praezedenzfall. Es ergibt sich nun die Frage, welcher Platz der Regierung auf dem allgemeinen Gebiet der KollektivVerhandlung zukommt. Die Regierung selbst stellt eine Verschmelzung zweier entgegengesetzter Tendenzen dar. Auf der einen Seite ist sie "ein Mononol des Zwangs" - sie legt den Buergern Beschraenkungen in ihren Taetigkeiten auf, wenn diese Taetigkeiten mit den Freiheiten anderer nicht zu vereinbaren sind. Unter diesem Blickwinkel sind diejenigen, die am wenigsten regiert werden, am besten regiert. Die entgegengesetzte Tendenz ist die der Zusammenarbeit. Die Regierung hilft den Buergern, sich gegenseitig zu helfen. Die ^erschraelzunsdieser beiden Tendenzen bestimmt den Charakter einer jeden Regierung. In einer Demokratie werden die Aspekte des Zwangs, den die Regierung ausuebt, auf ein Minimum reduziert, und die Momente der gegenseitigen Selbsthilfe auf ein Maximum ausdehnt. Die allgemeine Politik der USA-Regierung in der Arbeitsgesetzgebung muss aus zwei Gruenden durch eben diese Betonung der gegenseitigen Selbsthilfe gekennzeichnet sein: sie ist dadurch demokratischer, und sie funktioniert besser. Als Charles 2. Wilson, der Praesident der General Motors, im Jahre 1947 vor dem Senatsausschuss fuer Arbeitsfragen sein Gutachten erstattete, wies er auf die Tatsache hin, dass seine Gesellschaft von dem Nationalen Ausschuss fuer Arbeitsfragen (National Yar Labor Board) in der Kriegszeit gezwungen worden war, eine Bestimmung in ihren Vertrag mit der Gewerkschaft aufzunehmen, nach der die Arbeiter verpflichtet waren, ihre Mitgliedschaft in der Gewerkschaft aufrechtzuerhalten. Er wies auf seine damalige Erklaerung hin, in der er sich gegen die Annahme einer solchen Vertragsbestimmung ausgesprochen hatte: "Die General-Motors Gesellschaft ist der Auffassung, dass die Gesetze der Vereinigten Staaten so beschaffen sind, dass jeder freie waehlen kann, ob und welcher Gewerkschaft er angehoeren will. Und - 5 - �damit haiton wir an unserer Ueberzeugung fest, dass es unangebracht ist, eine Gesellschaft zu zwingen, ihren Arbeitnehmern die Aufrocht«erhaltung ihrer "itr-1 iedschaft in der Gewerkschaft als Beschaefti"unp'sbedingunn* t.uf zuerleren. " ?Tj.cr: dien friere war das gleiche Unternehmen und die Gewerkschaft in einen langwierigen Streik verwickelt, Siner der umstrittensten ""unkte war die Aufrechterhaltung- der !*itgliedschaft in der Gev. arhschaft. Dieses Problem wurde schliesslich dadurch geloest, dass sich die Gewerkschaft mit der Beibehaltung des Systems der Si.nziehung der Ge..erkschaftsbeitracge durch das Lohnbuero einverstanden erklaerte. Das Verfahren der Kollektivverhandlung in einer freien Gesellschaftsordnung hat die Haltung der beiden Parteien inzwischen jedoch soweit geaendert, dass sie sich in dem ausgezeichneten Fuenf .Jahresvertrag auf eine Bestimmung ueber gewerkschaftliche Sicherheit einigen konnten, die noch wesentlich weiter geht als die Klauseln, gegen die nilson waehrend und unmittelbar nach dem Kriege Einspruch erhoben hatte. In einer Ansprache an den Nationalen Presseklub in Washington konnte Wilson sagen: "Wir sind der Auffassung, dass die Vertragsbestimmungen ueber die gewerkschaftliche Sicherheit, die das Problem der "union-3hop" Betriebsform loesen, praktisch und durchfuehrbtr sind, und im öinre unserer-bestehenden Arbeitsgesetzgebung liefen, sie entsprechen" auch den '.Vuenschen der I.'ehrzahl unserer Arbeitnehmer, die unter die Bestimmungen dieses Vertrages fallen." Ein anderer Gesichtspunkt dieser Politik, die weit eher auf Zusammenarbeit als auf Zwang beruht, ist die Forderung, dass die Regierung groesseren ..ert darauf legt, Streitigkeiten auf den Grund zu gehen als otreiks beizulegen, üin positives Programm zur Vermeidung eines Streiks ist wichtiger als die ^rfolp-e in der Beilegung von Streiks. ±s ist Professor Feinsinger in seinem interessanten Artikel ueber die Entwicklung der Arbeitsgesetzgebung in der letzten .Tahrhunderthaelfte ausserordentlich gut gelungen, diesen Gesichtspunkt in .''orte zu fassen. Professor Feinsinger sagt: "Der industrielle Unfriede im Jahre 1950 kann nicht dadurch behoben werden, dass man otreiks und Aussperrungen verbietet, ".'ie die Erfahrung hier und im ausländ gelehrt hat, w^ere dieser Kurs nicht nur undemokratisch, sondern auch unwirksam. Die ^rfahrunc hat ebenfalls gezeigt, dass auf dem heiklen Gebiet der Beziehungen zwischen x^rbeitgebern und Arbeitnehmern Gewalt nur noch staerkere Gegenkraefte erzeugt und nicht nur wirkungslos bleibt, sondern die Achtung vor dem Gesetz untergraebt." Was die Streitigkeiten in den Schluessel industrien betrifft, so wird mancher sagen, "es sei recht schoen, von freiwilligen Loesungen der Probleme zwischen ..rbeitem und Unternehmern zu sprechen; wie verhalte es sich jedoch mit jenen wichtigen Industrien, die vor d.^r Oeffentlichkeit einen streik nicht verantworten koennen? Ist in jenen Faellen ein gewisser Zwang nicht unvermeidlich?" Z.vanp- waere als Loesung moeglich, wenn er nicht zwei \ Grundprinzipien der allgemeinen Politik der U S A widern- rechen wuerdc. Zo schwer es auch erscheinen mag, muss die Anwendung einer schnellen Heilmethode vermieden werden; es muss mit allen I'itteln daran gearbeitet werden, Vorkehrungen zu schaffen, durch die Streiks vermieden werden koennen. Das Taft-Hartley Gesetz enthaelt eine otreikbestimmung fuer Totfaelle, die jedoch erst dann 'wirksam wird, nachdem der reiste - 6- �I Schaden angerichtet ist. Nan darf nicht auf T"otfaelle warten, um zu handeln. Vor allem ist es sehr schwierig, zu definieren, was ein Notfall ist. Die gleiche Streitigkeit in 'einer Schluesselindustrie kann oder kann auch nicht ein rotfall sein, was von den folgenden drei Bedingungen abhaengt: erstens kann die vorherrschende wirtschaftliche Lage darueber entscheiden, ob es sich um einen Notfall handelt oder nicht. Ein Eisenbahnerstreik kann zum BeisDiel viel eher zu einem Notstand fuehren als ein Stahl- oder Kohlestreik im Sommer. Zweitens kann auch die politische ^tnosphaere, in der die Streitigkeiten gefuehrt vverden, darueber entscheiden, ob ein Notstand vorliegt. In Anbetracht der heutigen internationalen Spannungen kann ein Streik in der Flugzeugindustrie viel eher einen Notstand heraufbeschwoeren als beispielsweise v,or 15 Jahren, üin dritter entscheidender Faktor ist der Grad der gewerkschaftlichen Organisation der in die Streitigkeit verwickelten Gewerkschaft. '-Venn nur zehn Prozent der Arbeiter einer wichtigen Industrie organisiert sind und mit streik drohen, ist es bei weitem nicht so bedeutungsschwer, als wenn die gesamte Erwerbsbevoelkerung droht, die ,irbeit niederzulegen, x*uf der anderen Seite kann eine kleine Gruppe Arbeitnehmer in einer Schluesselstellung in der Industrie das Schicksal der gesagten Industrie in ihren Haenden halten. Das Interesse der Oeffentlichkeit an der Behandlung der Streitigkeiten in Schluesselindustrien entsteht der in den letzten zwanzig Jahren um sich greifenden Tendenz, Schluesselindustrien zu zentralisieren, und die bereits reoht starken Gewerkschaften in diesen Industrien noch zu vergroessern. Industrie und Gewerkschaften betreiben in zahlreichen bchluesselindustrien eine eng koordinierte Arbeitsnolitik. Pressemitteilung des US-Arbeitsministeriums 6/29/50 EUGENIE ANDERS CT SPRICAT ZU DAETISCITEN Gs.V^NKSC;-AFT^RN Eugenie Anderson ist Gesandtin der Vereinigten Staaten in Daenemark. Es ist bezeichnend genug, dass das amerikanische Aussenministerium eine Frau nach Kopenhagen delegierte. Die daenischen Gewerkschaften schaetzen Eugenie Anderson, obwohl sie mit der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung nur geringe Beruehrungspunkte hatte. Eugenie Anderson berichtete in ihrer Rede zu daeni-chen Gewerkschaftern in Kopenhagen ueber die Fortschritte, die die amerikanischen Gewerkschaften in den letzten 15 Jahren erzielt haben. Von 150 "illionen ^merikanersn sind 15 Nillionen gewerkschaftlich organisierte Gewerkschafter, 1930 waren es nur drei Nillionen. Im Gegensatz zu Daenemark und auch zu Deutschland gibt es in den Vereinigten Sttaten fuenf groessere Gewerkschaften: Die amerikanische Föderation der Arbeit (AFL)mit acht Nillionen Nitgliedern, den Kongreß der industriellen Organisationen (CIO) mit sechs Nillionen Nitgliedern, die Bruderschaft der Eisenbahner, die Vereinigte 3ergarbeitergewerkschaft und die Unabhaengige Naschinistenge werkschaft. Alle diese Gewerkschaften arbeiten gemeinsam mit den uebrigen kleineren Verbaenden unablaessig an der wirtschaftlichen Besserstellung der Arbeiterschaft. Dies ist jedoch nicht nur auf dem ",'ege ueber Tarif Verhandlungen geschehen, sondern auch durch den Einfluss der Gewerkschaften auf die Arbeitsgesetzgebung. So betrug die Zahl der Arbeitsstunden in der V.'oche bereits im vergangenen Jahr durchschnittlich -±0 Stunden, waehrend vor 5C .Tahren im Durchschnitt 59 Stunden das uebliche waren. Die loehne des Jahr??, 1900 sind schwer mit denen von heut3, in Dollar berechnet, zu ver- 7- �gleichen, aber der heutige Durchschnittswochenlohn von 57 Dollar fuer einen Fabrikarbeiter ist, in Kaufkraft gerechnet, mehr als don^alt so hoch als im Jahre 19C0. Andere gewerkschaftliche Erfolge wurden vor allem auf dem Gebiet der Arbeitsbedingungen und der Sozialversicherung erzielt. Heute konzentriert sich das Interesse der Göwerkscheften auf Unterstuetzungseinrichtungen, auf:Kranken- und Rentenversicherungen. Im vergangenen Jahr haben die Stahl- und die Automobilarbeiter neue Tarifvertraege unterzeichnet, in denen eine Mindestpension von 100 Dollar im Monat festgelegt ist. Die Gewerkschaften waren sich sehr frueh darueber im klaren, dass nur dann Erfolge bleibender Natur erzielt werden koennen, wein auch auf das politische Geschehen Einfluss genommen wird. Sie blieben aber.voellig undoktrlhaer in ihrem politischen Charaktar, sie konnten somit auch nicht sozialistisch orientiert sein. Die sozialistische Partei ist in den Vereinigten Staaten ebenso klein und einflüsslos wie andere Splitterparteien, sie hat weder im Kongress noch im Senat auch nur einen einzigen Vertreter. So er°;ab sich fuer die amerikanischen Gewerkschaften das eigenartige Bild, das sie in dem einen Staat fuer die Kandidaten der demokratischen, in dem anderen fuer den der republikanischen Partei sich einsetzten. Die Hauptsache war nicht die Partei, sondern die Persoenlichkeit - zeigte sich diese als Freund der Arbeiterschaft und als Gegner des Unternehmertums, so war sie der Unterstuetzung der Gewerkschaften sicher. Diese Periode der gewerkschaftlichen politischen Arbeit erfuhr jedoch eine Aenderung, als 1946 das Taft-Hartley-Gesetz angenommen wurde, das die Gewerkschaften, wie von ihror Seite aus immer wieder betont wird, in ihrer Arbeit schwer behindert. Seit jener Zeit wurden immer staerker die Demokraten unterstuetzt. Hier haben die Gewerkschaften auch im Laufe der Zeit einen nicht unbetraechtlichen Einfluss gewonnen. Der Gedanke, eine eigene Arbeiterpartei zu gruenden, ist immer wieder verworfen worden, da allgemein die Ansicht vorherrscht^, es sei besser, in einer der bestehenden Parteien eine genuegende Staerke zu entwickeln. Zu gleicher Zeit begannen die Gewerkschaften damit, die praktische Schulungsarbeit einzufuehren und die Organisation weiter auszubauen. Heute beschaeftigen die groesseren gewerkschaftlichen Verbaende hauptamtliche Sekretaere, die einzig und allein fuer die politische Arbeit verantwortlich sind. Sie verfuegen ueber einen Stab hauptamtlicher Sekretaere, die auch in der Zeit zwischen den Wahlen ununterbrochen taetig sind. In besonderen Kursen wird die politische Situation erlaeutert, aber im Vordergrund steht die politische Schulung, wobei die Hoerer nicht nur in die Gesetzgebung und die kommende politische Entwicklung eingefuehrt werden, a andern zugleich die Technik und die Praxis des Vfehlkampfes kennen lernen. Diese konsequente politische Schulungsarbeit hat dazu gefuehrt, dass die Vorstaende der Demokratischen Partei der meisten grossen noerdlichen Industriestaaten entweder Gewerkschaftsfunktionaere oder Persoenlichkeiten sind, die mit den Bestrebungen der Gewerkschaften stark sympathisieren. Die fruehere Form der Parteimasehinerie besteht im Grunde nicht mehr, wie es noch vor zehn -Jahren der Fall war. Heute stehen an der Spitze der oertlichen Parteiorganisation der Demokraten sehr haeufig Gewerkschafter, die die sogenannte Kleinarbeit darchfuehren und vor allem die Werbetrommel ruehren. Es kommt hinzu, dass neben dem gewerkschaftlichen Einfluss in den einzelnen Ortsgrunpen auch auf der Landesbasis eine staendigo Einvernahme zwischen Gewerkschaften und demokratischen. Politikern die Regel ist. - 8- �yoch auf einen anderen Erfolg der Gewerkschaften muss hingewiesen werden, auch wenn diese Politik fuer den Aussenstehenden nicht allzu wichtig erscheint. Die gewerkschaftliche Arbeit ist Iraner staerker in den Gemeinden zu verspueren. Zwar ist diese Entwicklung nur allmaehlich vor sich gegangen. Es^muss vorausgeschickt werden, dass es in den einzelnen Gemeinden eine groessere Anzahl Buergervereinigungen gibt, die nicht selten ziemlich offen recht eigennuetzige Ziele verfolgen. Sie verfuegen oft ueber nicht allzu viele Mitglieder, die jedoch durch eine geschickte und zweckmaessige Publizitaet mehr als wettgemacht wird. Gerade diese Zersplitterung der Interessen, die Vielfalt und die gegenseitige Konkurrenz der Buergervereine erleichterte es den Gewerkschaften, sich in der Kommunalarbeit sehr schnell durchzusetzen. Heute sprechen die Stadtvaetsr zumeist zuerst mit den Gewerkschaften ueber ihre Plaene, um ihre Unterstuetzung zu gewinnen. Willigen die Gewerkschaften ein, wobei nicht selten die Plaene einige Aenderungen erfahren, so werden die Gewerkschaftsmitglieder ueber die Projekte unterrichtet und sie helfen dann, dass diese Projekte verwirklicht werden koennen. Die Gewerkschaften selbst sorgen dann fuer die notwendige Propaganda, wobei auch die erforderlichen finanziellen Mittel zur Verfuegung gestellt werden. Die Arbeit in den Kommunalverbaenden hat indirekt den Wirkungsbereich der Gewerkschaften betraechtlich vergroessert. Es liegt auf der Hand, dass sich in den kommunalen Koer^rschaften Vertreter der Gewerkschaften und der Unternehmer begegnen. In diesen Verhandlungen waren die beiden Interessentenvertreter oft der gleichen Meinung, wenn es sich um Antraege handelte, die dem wohlverstandenen Nutzen der Gemeinde diente. Die in diesen Verhandlungen zutage tretende Atmosphaere der gegenseitigen Achtung und v/ertschaetzung fuehrte dazu, dass auch bei Tarif Verhandlungen eine entspanntere Situation gegeben war. In jedem Falle haben die Gewerkschaften durch ihre uneigennuetzige Taetigkeit in den Gemeinden sich sehr viele Sympathien erworben. Den Beweis hierfuer lieferte der grosse Streik der Stahl- und Automobilarbeiter im Jahre 1946, der bei den Gemeindevertretern eine wohlwollende Sympathie fand - frueher bedeutete jeder Streik fuer den Buerger eine scheussliche Angelegenheit. Ebenso ist der wachsende Einfluss der Ortsgewerkschaften auf die Unzahl der. Buergervereine nioht zu verkennen, mit der Unterstuetzung der Gewerkschaften geht es zumeist leichter und flotter. Natuerlich buerden sich die Gewerkschaften mit diesem neuen Arbeitsgebiet eine viel groessere Verantwortlichkeit auf, aber sie foerdern damit indirekt ihren organisatorischen Einfluss und ihre Staerke. Die amerikanischen Gewerkschaften haben aber nicht nur in der Innenpolitik eine wichtige Rolle gespielt, sie haben nach dem Kriege einen ebenso bedeutungsvollen Einfluss auf die Aussenpolitik erzielt. Als Beispiel sei nur erwaehnt, dass Minister Marshall, kurz nachdem er die Idee des Marshallplanes herausstellte, er eine seiner ersten eingehenderen Reden ueber diesen Plan'auf dem CIO-Kongress hielt. Der CIO unterstuetzt trotz aller wuetenden Angriffe der Kommunisten diesen Plan, die damals noch ueber eine nicht unbedeutende Anhaengerschaft verfuegten. Die Gewerkschaften hatten somit eine umfassende Aufklaerungsarbeit zu leisten, um ihre Mitgliedschaft von dem Zweck und dem Nutzen des Marshallplans zu ueberzeugen. Das war umso notwendiger, als dieser Plan fuer die amerikanische Bevoelkerung hoehere Steuern und hoehere Preise bedeutete die Gewerkschaften setzten ihren ganzen Apparat ein, um jedem zu erklaeren, dass dieser Plan eine absolute Notwendigkeit sei, wenn die Freiheit weiter am Leben bleiben soll. Und der amerikanische Gewerkschafter und der amerikanische Buerger begriffen sehr bald, dass In seinen Lande nur dann Sicherheit und Freiheit gewaehrleistet - 9 - �ist, wenn auch anderen Voelkern und Staaten Freiheit und Sicherheit erhalten bleibt. In der /ashinrtoner Zentrale der l^rshallnlanverwaltunp: bildet die Abteilung der ^-.rbeitsattachees eine der wichtigsten. iTeder SCA-Klsslon gehoeren wiederum mehrere Arbeitsattachees an, die zumeist fruehere fuehrende Gewerkscnaftsfunktionaere sind und im Interesse der Sache diese Posten uebernommen haben. Der ii-influss der Arbeitsattachees hat auf die Aussenpolitik der amerikanischen Regierung starke Wirkungen ausgeuebt, zumal die Leiter der auslaendischen SCA-Mis3ionen ebenfalls haeufig massgebliche Gewerkschafter waren. Auch die Vereinten Nationen, die Amtsstellen des Atlantikpaktes, die des lülitaerisehen Hilfsplans und aehn] icher Organisationen auf uebernationaler Basis zaehlen in ihren Reihen bekannte Gewerkschafter, sie werden alle von den Gewerkschaften unterstuetzt und gefoerdert. Und diese Foerderung ist keineswegs nur diatonischer Natur oder ein blosses Lippenbekenntnis, der gesamte gewerkschaftliche Schulungsdienst widmet sich der auf'klaerungsarbeit fuer diese Aktionen und Plaene, wobei natur^emaess der gewerkschaftliche Standpunkt herausgestellt wird. Diese unablaessige Schulungsarbeit hat bereits dazu gefuehrt, dass die amerikanischen Gewerkschaften bestimmte Gesichtspunkte in den Vordergrund stellen konnten, die sich nach und nach in der amerikanischen Gesamtpolitik auch durchsetzten. Heute ist es bereits Allgemeingut geworden, dass wirtschaftliche Sicherheit gekoppelt sein muss mit Vollbe-^chaeftigung und einem zunehmenden Lebensstandard; erst diese Verbindung ergibt die Basis fuer eine gesunde Demokratie. Wirtschaftlicher V.'ohlstand allein kann jedoch niemals die Sicherheit der freien Voelker garantieren, die durch Aggressionen bedroht werden. Und hier ist die Basis fuer den Atlantikpakt gegeben, denn nur in der Zusammenarbeit liegt die Staerke. Wenn der Frieden erhalten bleiben soll, dann muss in gemeinschaftlichem Handeln alles gesciiehen, um jede Aggression zu vermeiden. Eugenie Anderson wies an dieser Stelle darauf hin, da33 es fuer sie eine Ermutigung ist, dass auch Daenenark wie so viele anderen freien Laender sich dem Atlantikpakt angeschlossen haben. Die duenisenen Gewerkschaften viie auch jene dar anderen freien Demokratien hüben diesen Bestrebungen ihre volle moralisch Unterstuetzung re..aehrt. Die Politik der Ge.,erkrchaften dient der Sicherung des Friedens, aber auch dem Prinzio Freiheit und Brot fuer jeden Buerp-er. Die Gewerkschaften wissen aber ebenso gut, dass nur eine gegen jede Aggression gerichtete Politik sie vor dem Schicksal bewahren kann, Instrumente eines autorltaeren Staates zu werden, dem Freiheit und Sicherheit de3 einzelnen ueberhaunt nichts mehr bedeuten. In diesem Kampf stehen die Gewerkschaften jedoch keineswegs allein, sie werden unterstuetzt von der breiten Uasse der Buerger aller demokratischen Staaten - und dadurch haben sich die Gewerkschaften innerhalb von zehn fahren eine ^chtung und -Vertschaetzung erworben, die einen staendig groesner werdenden Einfluss auf das weltpolitische Geschehen zur Folge hat. Hit ihrem tiefen Glauben an die Demokratie, an Freiheit, Sicherheit und Brot haben sie den Weg gemeinsamer Zusammenarbeit vorgezeichnet, der von den daenischen wie allen anderen we"teuropaeischen und aussereuropaeischen Gewerkschaften voller Eintracht beschritten ist. Labor Information FYI 170 YEBRJKAPITALIEN FUER A N L A G E G U E T E R VLRFUEGBAR Die allgemeine Aufwaertsentwicklung ist eines der Hauptmerkmale der !.larkterweiterungspolitik und dem Kapitalinvestierungsprogramm - 10 - �der amerikanischen ..irtschaft. Steigende Umsaetze und Gewinne in» Verein r.it doif drohenden Beschraenkunrsmassnahmen haben angesichts der internationalen Situation dazu beigetragen, auf die Investitionsentschluesse einen massgeblichen Einfluss zu gewinnen. Der .nnlapewert der in zweiten Halbjahr 1950 geplanten Anlagen hat einen Gegenwert von 9,8 Milliarden Dollar, er liegt somit in gleicher Hoehe mit jenem Hoechstwert des Jahres 1948 und ist etwa 9?, hoeher als die Spitzenwerte der letzten sechs Monate des Jahres 1949. Die ausgearbeiteten Plaene fuer das dritte und vierte Quartal des Jahres 1950 sind in jeder Industrie ausserordentlich bedeutsame, sie betreffen sowohl die Anlagen als auch die Ausruestung der geseilten Industrie. Die Ausgaben fuer das dritte und vierte Quartal 1950 werden auf 4,8 bis 5,1 Milliarden Dollar geschaetzt. Hierbei ist jedoch zu beruecksichtigen, dass die Kosten fuer Neukonstruktionen und «usruestungen stark angestiegen sind, nachdem in den ersten Monaten des Jahres 1950, ein geringes absinken dieser Kosten festzustellen war. Aus diesen gestiegenen Kosten ergibt sich, dass wahrscheinlich nur drei Fuenftel der Erweiterungsnlaene im Vergleich zu dem Jahre 1949 durchgefuehrt werden, da zu jener Zeit die Kosten vvesentlich geringer waren und damals fuer die Gesamtolanunpen nur ein Betrag von 4,4 bis 4,6 Milliarden Dollar hatte aufgewendet werden muessen. Da aber auch aus anderen Gruenden mit gewissen Beschraen'kungen gerechnet werden mu3S, erscheint es sehr wahrscheinlich, dass ein betraechtlicher Teil der fuer die Planungen bereitgestellten Kanitalbetraop-e ueberhaunt nicht fuer diese Zwecke verwendet werden kann, i.us diesen C-ruenden rechnet man in Industriekreisen bereits damit, d e s die Kt pitalfluessigkeit Anfang 1951 eine besonders hohe sein wird. "v'enn sich die gerenwaertigen Plaene noch durchfuehren lassen und das letzte Vierteljahr des Jahres 1950 noch der Durchfuehrung dieser Planungen dienen konnte, dann werden sich die Gesamtausgaben fuer neus ^nlaren und Feuausruestungen in den Industrien der Vereinigten Staaten auf rund 17,9 Milliarden Dollar belaufen, das ist nur \% weniger als im Jahre 19*9, wenn nur der Dollarbetrag als solcher zugrunde gelegt wird, da die .'.'erto selbst sich nicht mehr vergleicLen lassen« Das InvestitionsProgramm des Jahres 1950 schliesst vor allem die gewerblichen Industrien ein sowie die Stromund Gaserzeugungsanlagen, hier wurde fuer das Jahr 1950 ein um 8% hoeheres Kapital als im Vorjahr den Planungen zugrundegelegt. Angesichts 4sr i-.östiegenen Kosten bedeutet dies Ergebnis natuerlich, dass diese Planungen hinter den vorangeheaden -Yerten zurueckbleiben mues ^en. Einschliesslich der gewerblichen Industrie liegen alle "Innungen der Industrie wesentlich ueber den Vorjahrskapitalziffern. Eine ausnähme bilden hierbei jedoch die Textil- und A^parateindustrie, *.ie "^etroleuraindustrie und die Industrie nicht-automatischer Trans~>ortmittelausruestung. ^ie bedeutungsvollsten Investitionen des Jahres 1950 sind in der Automobil-, der Elektroindustrie sowie in dem Industriezweig der Steine und Erden zu finden - es sind zugleich auch jene Industriezweige, in denen gegenwaertig die Machfrage und damit die sehr hohen Gewinne besonders guenstig sind. Labor Market 10/50 - 11 « �P3NSTCTVTS?CETDS FUER IIOLLAETTDISCHE BAUARBEITER Zweihunderttausend holLaendische Bauarbeiter, die bei dem industriellen Pensionsfonds fuer Bauarbeiter in Holland registriert 3ind, werden in Kuerze Anspruch auf Alterspensionen haben. Unternehmer und Arbeiter werden jaehrlich Praemien in Hoehe von 20 Millionen Gulden hierfuer zahlen nuessen. Der Pensionsbeitrag betraegt woechentlich 2 1/2 Gulden. Die Hfllfjte dieses Betrages wird von dem Unternehmer gezahlt. Bit Inkrafttreten des Penslonsfonds werden die Bauarbeitjr eine Lohnerhoahung erhalten, damit sie diesen Beitrag ohne Einkorrimensverlust zahlen koennen. Die Pension wird den Arbeitern gewaehrt, sobald sie ein Alter von 65 Jahren erreicht haben. ECA Labor Information 11/16/50 "HAUPTZIEL DES PUNKT-VIBR-PROGBAKMS IST PRODUKTIONSSTillGERUNG Henry G. Benett erklaerte in seiner ersten oeffentlichen Rede als Administrator des amerikanischen Punkt-Vier-Programms zur technischen Unterstuetzung, dass es der Hauptzweck dieses Programmes seil mitzuhelfen, die Produktionsleistung der Arbeiter in den unterentwickelten Gebieten der Welt zu steigern. "Wenn ein Volk im Hoechstmass produzieren kann, stehen ihm auch Waren im Hoechstmass zur Verfüegung," sagte Benett in einer Rede vor einer Gruppe amerikanischer Geschaeftsleute. "Es ist dies eine einfache Lehre, die wir Amerikaner gelernt haben. Sie hat fuer die ganze Welt Gueltigkeit." Benett, der frueher Praesident der Hochschule fuer Landwirtschaft und Technik in Oklahoma war, wurde in der vorigen Woche von dem Senat der Vereinigten Staaten als Administrator des Punkt-Vier-Programms bestaetigt. An seinem Programm arbeiten gegenwaertig 350 amerikanische Techniker an Projekten in 36 Laendern. Hierzu gehoeren auch die Projekte, die bereits in Bearbeitung waren, bevor das erweiterte Programm fuer technische Zusammenarbeit in Kraft getreten war, und solche, die im Rahmen von Punkt-Vier-Vertraegen begonnen wurden, die innerhalb der letzten drei Monate abgeschlossen wurden. Benett wies darauf hin, dass das Punkt-Vier-Programm der Vereinigten Staaten "ein bescheidenes Programm mit einem bescheidenen Budget von 34.500.000 Dollar fuer das laufende erste Haushaltsjahr ist. Das Programm ist in Wirklichkeit erst drei Monate alt. Das erste Jähr des Programms war vornehmlich der Planung, Personalauswahl und Stellenbesetzung fuer die neuen Projekte gewidmet. Wir hoffen, im naechsten Jahr und den darauffolgenden Jahren in der Lage zu sein, den Bedarf an Technikern zu decken und die Gelegenheiten auszunutzen, die sich uns bieten." Benett bezeichnete das Punkt-Vier-Programm fuer den Bestand der Nation als "nicht weniger machtvoll und nioht weniger wesentlich" als die militaerische Verteidigung. "Die militaerische Wiederaufruestung ist eine unglueckselige NotwendigKeit. Aber die wirtschaftliche Entwicklung ist nicht nur eine Notwendigkeit, sondern auch eine einzigartige Gelegenheit, die uns grosse Moeglichkeiten bietet. Es ist eine Gelegenheit, die Saat der Demokratie unter den Voelkern zu saeen, - 12 - �die sich nicht ;:.ehr laenger dar.it abfinden, dasc Armut, Krankheit und Unwissenheit unvermeidliche Bestandteile des Lebens sein sollen. 2s ist eine Gelegenheit, ihren Fortschritt zu foerdern, nicht, indem man ihnen dj.e amerikanische Lebensweise aufzwingt, sondern ihnen hilft, sich selbst zu helfen. 2s ist eine Gelegenheit, neuen 'Wohlstand zum Nutzen aller freien Menschen zu schaffen. " "Lateinamerika, üfrika, der Mittlere und der Ferne Osten verfuegen ueber ungekannten Reichtum an natuerliehen Hilfsquellen, die darauf warten, erkannt, genutzt und in- den Dienst der Menschheit gestellt zu werden, "fuhr Benett fort. "Die Menschen dieser Gebiete benoetigen den Reichtum an Nahrungsmitteln und Rohstoffen, der sie umgibt, gerade so wie wir. Auch die EuropBer brauchen ihn, deren Industrien und deren Lebensweise von den wichtigsten Produkten dieser Gebiete abhaengen." "V/enn man netuerliche Hilfsquellen besitzt, braucht man zur wirtschaftlichen 2ntwicklung Kapital," fuehr er fort und wies insbesondere darauf hin, dass Kapital zur Schaffung der notwendigen Transportmoeglichkeiten notwendig ist. Er erinnerte an die entscheidende Rolle, die auslaendisches Kapital bei der Entwicklung der Vereinigten Staaten spielte und sagte: "Ohne dieses Kapital, ohne Wagnisse, Phantasie und Vertrauen waere es moeglich gewesen, dass dieser hochindustrielle, zusammengeschlossene Kontinent Amerika bis zum heutigen Tage ein unterentwickeltes Gebiet geblieben waere." Benett deutele an, dass das Punkt-Vier-Programm selbst das beste Mittel sein koenne, um den Kapitalfluss in Gang zu bringen, und das "konkrete Ergebnis" der Zusammenarbeit wuerde guenstige politische und wirtschaftliche Bedingungen schaffen. Selbst wenn natuerliche Hilfsquellen und Kapital vorhanden waeren, bliebe der Kern des Problems der wirtschaftlichen Entwicklung bestehen: "Die Produktionsleistung des Einzelnen, die Lebensmoeglichkeit, das benfliehe Koennen und der Unternehmungsgeist, die es den Menschen ermoeglichen, sich ein Leben in Wohlstand zu erarbeiten." Es sei das Ziel der technischen Experten der Vereinigten Staaten, anderen Voelkern bei der Steigerung ihrer Produktionsleistung zu helfen. 2r ging &uf ihre Taetigkeit ein und erklaerte: "Sie arbeiten hauptsaechlich auf drei Gebieten: Gesundheit, Nahrungsmittelerzeurung und Erziehung. 2s ist ein Missverstaendnis, wenn die Allgemeinheit der Auffassung ist, dass durch das PunktVier- Programm Fabriken, Staudaemme und Kraftwerke gebaut werden. Eines Tages vielleicht, aber noch nicht jetzt, «ir muessen mit den einfachen, notwendigsten Beduerfnissen beginnen. '«Vir muessen dort beginnen, wo es um den Menschen geht." Daily Wireless Bulletin XII/13/50 LEITER DES EGA FORDERT GERECHTEREN ANTEIL FUER DIE ARBEITER '.Villiam C. Fost^r, der Administrator der SCA, hat vor dem hoechsten Planungsausschuss des europaeischen Wiederaufbaupropramms erklaert, dass die westeuropaeischen freien Gevverkschaf ten mit Recht eine gerechtere Verteilung der Fruechte der gesteigerten Produktionsleistung fusr die Arbeiter forderten. In einer Rede vor dem Ministerrat der Organisation fuer die Wirtschaft!ich3 Zusammenarbeit Europas (OSES), der die Verwendung - 13 - �der "arshall-^lan-Oelder plant, eroerterto Foster die gegenwaerti^o wirtschaftliche Lage in Westeuropa und ging in besonderen auf die Probiene der freien Arbeiterschaft ein. "Eine gerechtere Verteilung der Fruech'te der Produktionsleistung ist ein sehr bedeutungsvolles Problem, de... '"esteurooa heute gsgenuebersteht. Die freien Gewerkschaften koennen mit Recht darauf bestehen, dass die Arbeiter fuor ihre produktivere Arbeit gerecht belohnt werden. Pur wenn das Los aller Menschen der Welt verbessert wird, kann die Demokratie auf einer stetigen fortschrittlichen Grundlage ihren Krieg gegen den Totalitarisnus gewinnen. • Auf die wirtschaftlichen Probleme eingehend, die sich mit der Notwendigkeit der Wiederaufruestuns: fuer Westeuropa ergeben haben, betonte Poster, dass ein ".gesundes Gleichgewicht zwischen militaerlschen Ausgaben und denen, die die zivile .Virtschaft staerken helfen, gehalten werden muss. w Der Fabrikarbeiter ist nicht weniger als der Soldat darauf angewiesen, dasa er genug zu essen hat. «Vir brauchen Brot und Waffen." Foster forderte ausserdem die Vertreter der OEEC auf, sich dafuer einzusetzen, den Wert der westeuropaeischen Produktion bi3 zu dem Zeitpunkt, an dem der llarshall-Plan im Jahre 195£ enden soll, um 100 Milliarden zu erweitern. Eurooa koenne dieses Ziel erreichen, wenn auch in Zukunft mit dem gleichen ^ifer und dem bleichen Geist* der Zusammenarbeit wie bisher an dem iederaufbauprogranm weitergearbeitet wird. "Die wirtschaftliche Staerke, die in dieser Ziffer zum Ausdruck kommt, koennte nicht nur einen viel besseren Lebensstandard fuer die "enschsn Europas zur Folge haben, sondern auch eine militaerische Staerke, vor der jeder Aggressor unbedingt Halt machen duerfte." In Beantwortung einer auf einer Pressekonferenz gestellten Frage betonte Foster, dass die ECA fortfahren werde, einen besseren Lebensstandard in Europa als einen wesentlichen Teil der Verteidigung der Demokratie gegen die Aggression anzustreben. Er begruesste insbesondere, dass Warshall-Plan-Gelder bereits fuer die Erstellung billiger i.rbeiterwohnun^en verwendet wurden, und gab der Hoffnung Ausdruck, dass die europaeischen Regierungen aehnliche Projekte dieser Art in Angriff nehmen. .Viederaufoauprojekte koennten im Rahmen der koonorativen struktur des Programms nur durchgefuehrt werden, wenn die westeuropaeischen Regierungen darum ersuchten. ECA Labor Information 12/4/50 WILL IAH GREZTC FORDERT r. QFORTICL, ?REIc 7. 3-TTR OLLEW William Green, der Vorsitzende der AFL, forderte die Delegierten zweier AFL-Kongresse auf, fuer die sofortige Einfuehrung von Preiskontrollen und fuer Lohnerhoehungen zu kaempfen, um das Preis-Lohnverhaeltnis wie vor Koraa wiederherzustellen. Er sagte, das amerikanische Volk 3ei bereit, Orfer zu bringen, um den sowjetischen Imperialismus aufzuhalten, es verlange - 14 - �iedoch "gleiche Opfer von allen" und verwerfe es, dass seine Steuern erhoeht wuerden, waehrend die Unternehmer uebermaassige Gewinne anhaeuften. Er erklaerte ausserdem, dass mit der Lohnstabilisierung in irgendeiner Form zu rechnen sei, die Loehne aber nicht eher gestoppt wuerden, als bis sie den Preisen angeglichen waeren. "Die Form der Lohnstabilisierung ist besonders wichtig," sagte Green. "Wir lehnen grundsaetzlich alle ruecksichtslosen Methoden ab, die Lohnveraenderuncren mit Veraenderung.en der Lebenshaltungs kosten verbinden wuerden. Es muss immer genug Spielraum fuer Lohnveraenderungen bleiben, um Ungleichheiten innerhalb der Betriebe und der Industrie zu beseitigen und die Loehne bei gesteigerter Produktionsleistung erhoehen zu koennen." Green sagte ferner, die weniger wichtigen öektoren der Bauindustrie sollten abgebaut werden, noch bevor das Wohnungsbauprogramm reduziert wuerde. Die ^FL wuerde ihren Kampf um ein angemessenes Wohnungsbauprogramm fortsetzen. Der AFL-Vorsitzende forderte die Delegierten der Elektroarbeitergewerkschaft auf, sich an dem Kamof gegen das Taft-KertleyG^setz zu beteiligen. Dieses Gesetz stuende den Verteidigungsbemuehunsen im "'ege, indem es den Gewerkschaften verbiete, Arbeiter fuer Arbeitsplaetze heranzuziehen, die schwer zu besetzen sind. "Der groesste Beitrag, den der Kongress zu den Verteidigungsbemuehungen leisten koennte," sagte er, "waere der sofortige Widerruf des Taft-Eertley-Gesetzes. Man hat uns den Vorwurf gemacht, wir weigerten uns, in Bezug auf dieses Gesetz Zugestaendnisse zu machen. Warum sollten wir uns auf Kompromisse einlassen? ,'uerden wir mit dem Kommunismus oder irgendeiner anderen Macht, die bestrebt ist, uns zu vernichten, Kompromisse schliessen? Es waere nicht nur unklug, es zu tun, sondern auch unmoralisch." Eine starke Gewerkschaf tsbev.egung ist eine der Garantien dafuor, dass wir in den Vereinigten Staaten niemals wieder eine grosse wirtschaftliche Depression erleben muessen, erklaerte der amerikanische Arbeitsminister Maurice -T. Tobin vor einer Versammlung der Elektroarbeitergewerkschaft. .."eitere Garantien gegen eine Depression sind: Eine ausreichende Arbeitslosenversicherung, die den Arbeitslosen hilft, ihre Kaufkraft zu erhalten; Gesetze ueber T'ine'est loehne, die die Lohnstruktur bei einem Ueberangebot an ,,rbsitskr«, eften nach unten begrenzen; ein widerstandsfaehiges Banksystem; gesicherte Einko.jnen in der Landwirtschaft, die nicht .von den Schwankungen der Preise fuer Verbrauchsgueter abhaengig sind; und schliesslich eine Regierung, die nicht laenger untaetig mitansieAt und zulaesst, dass die '.Virtschaft des Landes in ihren alton 3ahnen weiterlaeuft, so wie es ihr beliebt. Tobin riet den Delegierten dringend, gegen die Inflation und die 3ehauptunr anzukaompfen, dass hoehere Steuern unvermeidlich waeren. Die Gefahr einer Inflation sei nicht in dem /.ugenblick beendet, in de::: die amerikanischen Soldaten Korea verliessen, weil bereits Milliarden Dollar fuer Ruestungszwecke bestimmt seien. Er erklaerte ferner, der Praesident gewisse Kontrollen auferlogen, aber eine ternehmer und Gewerkschaften koenne ihre schwaechen und den Umfang der Kontrollen muesse wahrscheinlich wirksame Lenkung durch Unnachteilige Wirkung abeinschraenken. Daily News Service 1/17/50 - 15 - �PARKMAN: WELTFRIEDE EA3K0T VCK DER HALTUNG SURQPAEISCHER ARBEITER "Die Verteidigung der freien Welt und folglich auch der Friede in der freien Welt haengen zum grossen Teil von der Haltung der europaeischen «rbeiter ab," erklaerte Henry Parkman, der Leiter der SCA-Mission fuer Frankreich. In einer Rede in Marseilles brachte Parkman unlaengst erneut zum Ausdruck, dass die Marshall-Plan-Beauftragten in einem hoeheren Lebensstandard der Arbeiter auch weiterhin ein Hauptziel des Wiederaufbauprogramms sehen werden. "Wir haben Frankreich geholfen, sich aus seinen Ruinen zu erheben, seine Industrie neu auszuruesten und zu modernisieren. Die Menschen jedoch, fuer die diese Industrie besteht, naemlich die kleinen Leute auf der Strasse, haben immer noch das Gefuehl, dass sie am Rande eines Abgrundes leben. Sie leben zwar besser, aber immer noch nicht gut genug. Es scheint mir, dass sie der Ueberzeugung sind, an den Fruechten das Wiederaufbaus ihres Landes nicht so beteiligt zu werden, wie sie es verdient haben." Dieses Problem, so hob der Leiter der ECA-Mission hervor, sei in Anbetracht der'gespannten internationalen'Lage kein rein internes Problem mehr der einzelnen Laender. "Der Weltfriede haengt, wie ein Agent des Kremls vor einiger Zeit erklaerte, nur noch an einem Faden," fuehrte Parkman aus. Er hat Recht. Ich moeehte hir.zufuegen: die Verteidigung d\r freien Welt und demnach auch der Weltfriede haengen zum grossen Teil von der Haltung der europaeischen Arbeiter ab. Armut ist, wie wir alle wissen, die beste Brutsta^tte fuer den Fanatismus." Parkman verurteilte die Machenschaften der Stalinisten, die versuchten, die franzoesische Gewerkschaftsbewegung in einem Augenblick zu schwaechen, in dem sie gegebene Gelegenheiten wahrnehmen muesste, den Lebensstandard der Arbeiter zu verbessern. Eine erhoehte Kaufkraft sei sowohl fuer die Arbeiterschaft als auch fuer die Unternehmer von groasster Wichtigkeit, weil die Industrie ohne eine Erweiterung der Kaufkraft sich nicht ausdehnen koenne. Der Wohnungsbau sei ebenfalls ein wesentlicher Faktor in den 7/iederaufbaubestrebungen, fuhr Parkman fort, und seine Verwaltung "begruesse mit grosser Genugtuung den Vorschlag der franzoesischen Regierung, zwoelf Milliarden Franken aus Gegenwertfondsmitteln fuer den Bau billiger Wohnungen bereitzustellen. Dies scheint der Anfang einer wirklich grossen Anstrengung auf diesem Gebiete zu sein." "Der europaeische Wiederaufbau ist nicht nur ein technisches und materielles, sondern auch ein psychologisches und moralisches Problem. Es ist notwendig, fuer den Wohlstand des Landes zu arbeiten, und die Arbeit fuer den Wohlstand ist auch eine Arbeit fuer die Sicherheit. Die Buerger werden dadurch staerkere und einleuchtendere Gruende haben, zur Verteidigung ihres bedrohten Erbes zu kaerapfen." ECA Labor Information 10/31/50 - IG - HUOG (19-12-50) ao. suc �International« ARBEITSMITTEILUNGEN Die folgenden Artikel stellen Aaszüge aas der amerikanischen Presse and anderen Quellen dar nnd dienen dar Information deutscher Redakteare, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen und deren Mitglieder. Von diesem Material kann uneingeschränkt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können kostenlos bei Office of Labor Affairs HICOG, APO 757, Frankfurt angefordert werden. Auf Wunsch werden diese auch einzelnen Interessenten direkt durch die Post zugeleitet. Der Inhalt der „Arbeitsmitteilungen" ist nicht als offizielle Meinung oder Stellungnahme der amerikanischen Hohes Kommission für Deutschland, noch irgendeiner Dienststelle der Regierung der Vereinigten Staaten aufzufassen. III - 42 Frankfurt, 22. Dezember 1950 I N H A L T S V E R Z E I C E N I S Gewerkschaftliche Einigkeit ist notwendig - Die GewerkschaftsDewegung in Uruguay- - - - Nationalkonferen2 fuer Arbeitsgesetzgebung tritt zusammen - - - - - - - - - - - - - Die Jugend muss beim Eintritt in das Berufsleben unterstuetzt werden - - - - - - - IBFG erfolgreich im Kampf gegen den Komuunismus - - - - - - - - - - - - - - Die Hilfe fuer Jugoslawien, China und Argentinien und der Standpunkt der AFL - - - Verbesserungen der Sozialversicherung Amerikas gefordert - - - - - - - - - - - Aussenpolitische Erklaerung des CIO zur Vereinigung Europas - - - - - _ _ - _ _ Selbstaendigkeit der Marshall-Plan-Laender ist garantiert - - - - - - - - - - - - - ECA-Leiter fordert hoeheren Lebensstandard fuer Europa - - — - - - _ - _ - . _ _ _ ILCWU wuenscht neues Invalidenschutzgesetz - 1 5 6 7 9 10 12 12 13 14 16 AI Eayes, Vorsitzender der Nationalen !.5aschinisten Gewerkschaft: GII.TERKSCKATTLICliE EINIGKEIT IST NOTWENDIG Jeder von uns ist an der Gestaltung unserer Geschichte beteiligt. Y'enn wir keinen konstruktiven Einfluss auf sie ausueben, so beeinflussen wir sie durch eigene Schuld in negativem oder schaedlichem Sinne. Das Lebenswerk Samuel Gompers war die Schaffung der organisierten Gewerkschaftsbewegung Amerikas. Es ist sein Vermaechtnis an die Arbeiterschaft der Vereinigten Staaten. Dieses Vermaechtnis ist nicht auf eine bestimmte Gruppe Gewerkschaften beschraenkt. Es stellt vielmehr die allgemeine Einstellung der - 1 - �Gewerkschaftsbewegung einer Anzahl Prinzioien und den Kollektivverhandlungswesen gegenueber dar. Es steht im Zusammenhang nit der Solidaritaet der Arbeiterschaft auf der ganzen Welt. Die Philosophie Gompers gruendete sich auf die Erkenntnis "Einigkeit nacht stark." Und diesen Rat gab er freimuetig allen Arbeitern der ganzen Welt. Diese Wahrheit beleuchtet das ungeheure Problem, den die Gewerkschaften zur Zeit gegenueberstehen, und stellt die uebrigen Probiene der Gewerkschaftsbewegung weit in den Schatten. Die organisierte Arbeiterschaft der Vereinigten Staaten bildet keine vereinigte Organisation, und diese Desorganisation hindert sie daran,# sich ihrer historischen Verantwortung der Arbeiterschaft gegenueber zu unterziehen. Ausserdem nacht diese Spaltung innerhalb der Reihen es der Gewerkschaftsbewegung unnoeglich, ihre recl.tnaessige Rolle zu spielen und eine demokratische Reniierungsform in den Vereinigten Staaten und sonstwo in dieser äusserst zerruetteten und tragischen ".Veit zu erhalten. Wie verheerend sich eine Gewerkschaftsbewegung, die gegen sich selbst aufgespalten ist, auswirken kann, ist fast bei jeder normalen Organisierungskampagne in den Vereinigten Staaten ersichtlich. Wenn sich dieser Werbsfeldzug auf eine betraechtliche Anzahl unorganisierter Arbeiter erstreckt, konkurrieren in allgemeinen zwei oder drei oder nanchnal noch mehr verschiedene Gewerkschaften miteinander. Sie benuehen sich um die Aufmerksamkeit und die Gefolgstreue der Arbeiter fuer eine bestimmte Gewerkschaft und nicht fuer alle Gewerkschaften. In jedem Falle besteht die Moeglichkeit, Ätna die Mehrheit dieser Arbeiter der Gewerkschaftsbewegung voellig fremd gegenuebersteht. Wie kann eine Gewerkschaft in einer solchen Situation ihre Werbung so durchfuehren, dass sie nicht die Grundlagen der Solidaritaet unterminiert, auf denen die Gewerkschaftsbewegung ruhen muss? Warum vergeudet die Gewerkschaftsbewegung ihre Energie und onfert ihren Einfluss und ihre Schlagkraft, indem sie sich um einige zehntausend bereits organisierte Arbeiter streitet, wenn noch 43 Millionen Arbeiter nicht organisiert sind? Dies sind sehr unangenehme Fragen, weil es keine vernuenftigen Antworten darauf gibt. Frueher wandten gewerkschaftsfeiadliche Unternehmer viel Energie und Geld auf, un die Gefolgstreue der Arbeiter zur Gewerkschaftsbewegung zu erschuettern. Sie waren in allgemeinen bestrebt, Zwietracht zu stiften und dadurch die Arbeiterschaft zu beherrschen. Heutzutage snalten und erschuettern einzelne Gewerkschaften selbst ihre eigenen Grundseetze, ohne dass sie hi :rzu von einen feindlich gesinnten Arbeitgeber gezwungen waeren. Vie lange dauert es, um die '"unden eines erbitterten Konkurrenzkampfes der Gewerkschaften zu heilen? Wie lange dauert es noch, bevor eine wirklich machtvolle Gewerkschaft beanspruchen kann, eine geeinigte Organisation zu sein? Man frage nur irgendeinen praktischen Organisator, der heutzutage diese Ziele erstrebt. Wie wirken sich diese Spaltung und Erbitterung auf die Verhandlungen mit den Unternehmern aus? Man frage irgend jemanden, der fuer seine Gewerkschaft Verhandlungen fuehrt und nach einer solchen Kamnagne einen Vertrag ausarbeitet. Wie ganz anders waere es, wenn eine Gewerkschaft odor eine GrupDe verwandter Gewerkschaften ohne die Einmischung einer konkurrierenden Gewerkschaft arbeiten koennten. Die Tatsache, dass - 2 - �jeder einzelne in jeder Situation organisatorisch taetig sein muss, duerfte ein Deweis dafuer sein, mit welchem Erfolg dies getan werden kann, wenn die Zwietracht in der Gewerkschaftsbewegung nicht bestuende. Es gibt noch andere entscheidende und dringende Gruende fuer die Notwendigkeit, die Gewerkschaftsbewegung zu einigen. Tatsaechlich s.tsht die Arbeiterschaft seit Beendigung des letzten Krieges in dir Defensive. Alle Kraft und einen grossen Teil der Hilfsquellen nuessen aufgewendet werden, wenn kein Boden verlorengegeben und Schritt fuer Schritt langsam vorwaertsgekommen werden soll. Die amerikanische Arbeiterschaft befindet sich in einer anti-gewerkschaftlichen Atmosphaere, die vor kurzem noch oro-gewerkschaftlich gestimmt war und den Gewerkschaften die guenstigste Stellung einreeumte, die sie je in den Vereinigten Staaten innehatte. V/as durch die eigene Zwietracht verloren geht, ist vor allem dann zu ermessen, wenn ueberlegt wird, wie stark die Gewerkschaften trotz der Spaltung in ihren eigenen Reihen noch immer sind. Es ist nicht schwierig,sich vorzustellen, um wieviel staerker der Kampf gegen gev.erkschaftsfeindliche Kreise waere wenn die Arbeiterschaft einir weere. Heutzutage sind rund 15 Millionen arbeitende I'aenner und Frauen in festgefuegten und verantwortungsbewussten Gewerkschaften organisiert. Diese Gewerkschaften repraesentieren und handeln oraktisch fuer alle Arbeitnehmer der lebenswichtigsten Industrien. Ihre Mitglieder bilden das hochge~chulte Schlue.;selpersonal der amerikanischen Industrio gemeinsam mit der ..eniger geschulten, aber deshalb nicht weniger vvesentlichen Erwerb.sbevoelkerung. abgesehen von der strategischen Bedeutung ihrer Funktionen innerhalb der Industrie bilden sie als Sektor der Bevoelkerung die groesste organisierte Gruppe der Vvirtscnaft. Welche Rolle muesste eine Organisation solchen Umfangs normalerweise und besonders in der heutigen Zeit in den Vereinigten Staaten spielen, in der die Nation in eine internationale Krise verwickelt ist, die so schwierig und so gefahrvoll ist wie nie zuvor in der Geschichte unseres Landesl Die Antwort auf diese Frage heisst: Die Gewerkschaftsbewegung muss eine Rolle spielen, die an Bedeutung und Einfluss hinter keiner anderen Gruppe zurueckstehen darf. In der internationalen Krise gibt es besondere Gruende fuer eine derertige Rolle der Gewerkschaftsbewegung. Dieses 'Veltrinsren dreht sich um die Lebensweise. 2s dreht sich um die Regierungsformen und ist eine Kraftprobe zwischen Demokratie und Totalitär ismus , ein Kampf zwischen ^'unerika und Russland. Wo ist der Platz der Gewerkschaftsbewegung in diesem Kaimf? In welcher Beziehung steht die Zwietracht zu -diesem viel groesseren Problem? Was haben die kleinen Streitigkeiten zwischen den Gewerkschaften mit diesem grossen Konflikt zu tun? Hierueber kann es nur eine Meinung geben! Um ihrer Verantwortung: gep:enueber den amerikanischen Arbeitern und ^merika gerecht zu werden, muss die Gewerkschaftsbewegung die Interessen der Arbeiterschaft bei jeder Gelegenheit in der diplomatischen oder politischen '.Valtkontroverse vertreten. Hierzu ist 3ie aufgrund der Besonderheit dieser Streitickeiten verpflichtet. Die Interessen #der Arteiterschaft stehen im Vordergrund vor allen anderen Interessen. Russland appelliert in seinem Streben um die 7/eltnacht direkt und ausschliesslich an die Arbeiterschaft. �Nie zuvor in der amerikanischen Geschichte lag es im Interesse der Wohlfahrt des ganzen Landes so wesentlich begruendet wie letzt, dass die Gewerkschaftsfuehrung vor der Welt demonstriert, was eine aktive, freie Demokratie ist, und was sie fuer die Zukunft der Welt bedeuten kann. Die freien Gewerkschaften auf der ganzen Welt werden von ihren Regierungen und von den historischen Kraeften der Logik und Notwendigkeit gemahnt, ihre eigene Freiheit und die der Welt vor dem Untergang zu retten. Seit 150 Jahren arbeitet die schaffende Bevoelkerung der Vereinigten Staaten an der Verbesserung und Vertiefung der Demokratie. Sie hat ihre Erfahrungen in den Gewerkschaftsversammlungen gesammelt. Sie hat ihr Ziel trotz ununterbrochener Anfeindungen anderer Schichten der Bevoelkerung verfolgt, die im Verlauf der Geschichte die Gewerkschaftsbewegung immer missverstanden oder sogar verleumdet haben, so wie sie es heute noch tun. Von grosser Bedeutsamkeit ist an dieser Stelle ausserdem die Frage, wie sich die Gewerkschaften eine demokratische Regierungsform in den Vereinigten Staaten vorstellen. Ihre Auffassung, dass die Demokratie durch Tarifverhandlungen auch den Weg in die Industrie finden kann, verbesserte nicht nur ihr eigenes L03, sondern breitete sich auch aus und wurde von der gesamten Bevoelkerung des Landes gebilligt. Hauptsaechlich aus diesem Grunde ist eine freie organisierte Gewerkschaftsbewegung fuer alle Menschen mit reifem Verstand eine wesentliche Voraussetzung fuer den Neuaufbau einer zivilisierten Gesellschaftsordnung mit Hilfe des Marshall-Plan-Wiederaufbauprogranms. Die Mitglieder der Gewerkschaften wissen, was Freiheit und Demokratie bedeuten, und sie wissen es, weil die Vorfahren dieser Mitglieder in der Vergangenheit und die Mitglieder selbst in der Gegenwart sich Freiheit und Demokratie selbst erarbeiten mussten. Dies ist eine der groesst-en Leistungen, die die Gewerkschaftsbewegung zum Wohle der Vereinigten Staaten vollbracht hat. Der Weltkamof drehte sich praktisch um die Demokratie. Sie befindet sich in einer wirklichen gefaehrlichen Krise. Die Demokratie in der Welt ist bedroht. Die Notwendigkeit einer einigen amerikanischen Gewerkschaftsbewegung ist heute so offensichtlich, dass man hierueber kaum zu argumentieren braucht. Die Gewerkschaften koennen sich nicht mehr den Luxus der Genugtuung erlauben, etwas besser als eine andere Gewerkschaft zu sein. Die Zeit ist leenget gekommen, so zu handeln, wie es andern staendig gepredigt wird. Die Hindernisse, die einer allgemein geeinigten Gewerkschaftsbev^egung zur Zeit im '.Vege stehen - und moegen sie gegenwaertig noch so unueberwindlich erscheinen - sind recht gering im Vergleich zu der Art und dem Umfang der Kindernisse, die die Zwietracht dem Fortschritt der Arbeiterschaft in den Weg stellt. Wenn die Ursachen der Zwietracht geprueft und. ihnen auf den Grund gegangen wird, muss man feststellen, dass es sich nicht um unloesbare Problems handelt. £• ist fuer viele Gewerkschafter die feste Ueberzeugung, dass die Funktionaere der verschiedenen Gewerkschaften, die .jetzt gegeneinander argumentieren, es aufrichtig wuenschten, Mittel und -Vege finden zu koennen, um ihre organisatorischen Unterschiede auszugleichen, die Gewerkschaftsbewegung zu vereinigen und die Interessenkonflikte im Rahmen einer vereinigten Gewerkschaft beizulegen. - 4- �Die Mitglieder aller in Frage kommenden Gewerkschaften werden mit Begeisterung einen derartigen Vorschlag begruessen und ihm ihre Unterstuetzung nicht versagen. Die Vertreter der heutigen Gewertcschaf tsbewegung koennen den Namen "Samuel Gompers" nicht besser ehren als durch die Vereinigung der Gewerkschaftsbewegung. Auf diese V/eise bekennen sich alle Gewerkschafter zu ,aeinem '.Vahlspruch: "Einigkeit macht stark." The Machinist XII/14/50 DIE GEWERKSCHAFTSBEWEGUNG IN URUGUAY Die Gewerkschaftsbewegung Uruguays blickt auf eine ebenso demokratische Tradition zurueck wie das Land selbst. Uruguay konnte sich lange ruehmen, eine der demokratischsten Nationen des südamerikanischen Kontinentteils zu sein, woran sich auch in den letzten Jahren trotz ernsthafter wirtschaftlicher Probleme nichts geaendert hat Von 1943 bis 1948 erfreute sich dieses Land - wie alle uebrigen Laender Latein-Amerikas - aufgrund der Entwicklung und der Vielseitigkeit seiner Landwirtschaft und seiner Industrien eines unbegrenzten Wohlstandes. Im Sommer des Jahres 1948 stand es jedoch vor einer schweren wirtschaftlichen Krise, die durch die Steigerung der Preise und eine starke Arbeitslosigkeit gekennzeichnet war. Die Forderungen der Arbeiter nach hoeheren Loehnen, die aufgrund der erhoehten Lebenshaltungskosten berechtigt waren, stellten den Lohnausschuessen schwere Aufgaben, die seit Ende des Zweiten Weltkrieges in Uruguay bestehen. Diese Ausschuesse setzen sich aus drei Vertretern der Regierung und je zwei Delegierten der Gewerkschaften und Unternehmer zusammen. In jedem Industrieund Handelszweig gibt es einen derartigen Ausschuss, und die Gewerkschafts- und Unternehmervertreter in diesen Koerperschaften werden alle zwei Jahre von 5den Arbeitern und Unternehmern des betreffenden Industriezweige* gewaehlt. Die Ausschuesse setzen nicht nur die Loelme, sondern auch die Arbeitsbedingungen fest und regeln auch andere Fragen in bezug auf die wirtschaftliche Lage der Arbeiter. Die Lohneusschuesse haben im allgemeinen versucht, die Loehne mit den Lebenshaltungskosten auf einer Stufe zu halten. Hiergegen leisteten die Unternehmer jedoch besonders in den letzten I'onaten hatnaeckigen Widerstand und in den Ausschuessen wurden langwierige Verhandlungen gefuehrt. In einigen Faellen kam es zu mehr oder weniger ernsthaften Streiks. Unter anderem traten die Taxichauffeure, die Fleischveroacker, die Baecker und die Arbeiter der Woll- und der Metallindustrie in den Ausstand. In jedem Falle wurde der Streik beendet, nachdem sich die Regierung einverstanden erklaert hatte, die erforderlichen Lohnaufbesserungen zu gewaehren. Die Arbeiter wissen jedoch, dass hiermit die Loesung des Lohnproblems nur iiinausgeschoben ist. Trotz dieser Schwierigkeiten zaehlen der Lebensstandard und die soziale Sicherheit der Arbeiter Uruguays zu den besten Lateinamerikas. Wie die uebrige Bevoelkerung des Landes bekennt sich auch die Gewerkschaftsbewegung zu den Ideen der politischen und sozialen Demokratie, und diese demokratische Gewerkschaftsbewegung ist in dem Koordinierungsausschuss der unabhasngigen Gewerkschaften zusammengefasst. - o �Bis jetzt war es nicht moeglich, dieses Konitee in einen richtiggehenden Gewerkschaftsbund umzuwandeln. Der Grund hierfuer ist vor allein die Tatsache, dass die uruguayische Gewerkschaftsbewegung eine der aermsten des Kontinents ist und praktisch keine bezahlten Gewerkschaftsfunktionaere kennt. Infolgedessen ist sie gezwungen, die Funktionaere in ihrer Freizeit fuer die Gewerkschaft arbeiten zu lassen. Man hofft jedoch, dass bis zur Regionalkonferenz des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften im Januar 1951 in Mexiko ein Bund der unabhaengigen Gewerkschaften Uruguays bestehen wird. Interamerican Labor News XII/50 NATIOTALKONFERENZ FUER ARBEITSGESETZGEBUNG TRITT ZUSAMMEN Der amerikanische Arbeitsminister Maurice 7, Tobin forderte die Delegierten der 17. Nationalkonforenz fuer Arbeitsgesetzgebung auf, sich mit allen Mitteln dafuer einzusetzen, da3s ihre Staaten wirksame Programme ausarbeiten, mit denen der fuer die "Verteidigung notwendige Bedarf an Arbeitskraeften gedeckt werden kann. Die dreitaegige Konferenz fand im Bezirksauditorium in 77ashinrton statt. rtn ihr nahmen Vertreter der Gouverneure der staatlichen Aemter fuer Arbeitsangelegenheiten und Delegierte der Gewerkschaftsbewegung teil. Abgeordnete aus 41 Staaten, dem Distrikt Columbia, "^uerto Rico und Alaska waren zugegen. William L. Connolly, der Direktor des Amtes fuer Arbeitsnormen in US-^rbeitsministerium, der den Vorsitz fuehrte, verlas eine Botschaft des Praesidenten an die Konferenz. In dieser Botschaft hiess es: "Sie treten in einer Zeit zusammen, in der Arbeitskraefte fu3r die Ruestungsproduktion von lebenswichtiger Notwendigkeit fuer unsere Mation sind, die sich in einem grossen Kampf gegen die A^£?ression zur Erhaltung des Friedens befindet. Niemals ist die Zusammenarbeit des ganzen Volkes notwendiger denn jetzt, wenn unsere Anstrengungen von Erfolg sein sollen, AUS diesem Grunde sind die Erfahrungen und Ratschlaege der Vertreter der Gouverneure auf dieser Konferenz von so besonderer Notwendigkeit, um angemessene Arbeitsnormen fuer eine ununterbrochene Produktion auf lange Sicht in den einzelnen Staaten zu sichern. w Ihre Erfindungsgabe und Ihre Erfahrungen koennen mithelfen, dii Stac ten und die gesamte Nation bei.der Ausarbeitung der Richtlinien und Methoden zu unterstuetzen, die unsere Produktionsmaschinerie auf dem schnellsten V.'ege zu hoechster Leistungsfaehigkeit bringen kann. n Vir erwarten voll Ungeduld ihre Vorschlaere und Empfehlungen. Arbeit3minister Tobin, der die Eroeffnungsrede hielt,, erklaerte: "Es ist jetzt erforderlich, dass unsere Ideen und unsere Energie darauf ausgerichtet werden, unsere Nation stark und unverwundbar zu machen. Zu diesem Zweck muessen wir bestrebt sein, die grosse produktive Staerke Amerikas zu mobilisieren. Natuerlich ist diese Staerke von den Maennern und Frauen ebhaengig, die im Arbeitsprozeßs 3tehen und die Maschinen bedienen, die die Mittel zu unserer Verteidigung herstellen. n Es ist un-ere ^ufgabe, unsere Ruestungsproduktion so schnell wie moegj.ich zu erweitern und gleichzeitig die Ziviloroduktion auf - 6 �einen hohen Stand zu halten. Es wird nicht leicht sein, die Arbeitskräfte fuer die Ruestungsproduktion, fuer die militaerischen Streitkraefte und fuer die Zivilproduktion zugleich zu sichern und dabei noch die richtigen L;ute zur rechten Zeit an den richtigen Platz zu stellen. Deshalb muessen wir versuchen, den Anforderungen der Zukunft bereits jetzt gerecht zu werden. Ich betone erneut, dasa wir damit nicht solange warten koennen, bis die Krise ueber uns hereinbricht.n m Die fruehere Leiterin des Arbeitsministeriums Frances Perkins, die waehrend ihrer Amtszeit die erste Nationales Konferenz fuer Arbeitsgesetzgebung einberief, ergriff ebenfalls das V,rort. Frau Perkins, die jetzt Mitglied der Staatsdierfitkommission der Vereinigten Staaten ist, gab einen Rueckblick auf die Geschichte dieser Konferenz und wies besonders auf die Vorteile hin, die dem amerikanischen Arbeiter aus dem Gedanken- und Erfahrungsaustausch .ueber die Arbeitsprobleme in den einzelnen Staaten erwachsen sind. Ein Vorschlag der Konferenz zur sofortigen vViedereinf uehrung einer bundesstaatlichen systematischen Verwaltung der oeffentlichen Arbeitsvermittlungsaemter wurde lebhaft diskutiert. Fuer ^en Fall, dass eine derartige verwaltungstechnische Zusammenfassung eintreten sollte, emnfahl die Konferenz dringenjd^die Verwaltung der oef fentlichen Arbeitsvermittluns-saemter dem Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten zu ueberlassen. Die Konferenz billigte ausserdem einen Vorschlag, wonach der Kindeststundenlohn, der im Gesetz fuer gerechte Arbeitsnormen festgelegt worden war, von 75 Cents auf einen Dollar erhoeht^ird und allen Arbeitnehmern, die noch nicht unter die Bestimmungen dieses Gesetzes fallen, dieser Schutz gewaehrt werden soll. Labor Press Service US-Department of Labor 12/11/50 Robert C. Goodwin, Direktor des Amtes fuer Beschaeftigungssicherhoit: DIE JUGEND MUSS 3El:: EINRITT IN DAS BERUFSLE3EK UNTERLTÜETZT '.. ERDEN Kuerzlich wurde ich gefragt: "Warum sind Sie so sehr an einem zwoelfmonatigen Berufsvorbereitungsprograr.ja fuer die schulentlassene Jugend interessiert? Letzten Endes koennen die .iungen Menschen, die in das Berufsleben eintreten, sich selbst helfen. Die Arbeitgeber wuenschen doch, dass neues Blut in ihre Betriebe kommt. Die aelteron Leute 3ind es, denen wir unbedingt helfen mue^sten, Arbeit zu finden." Ja, es besteht die allgemeine Auffassung, dass es fuer die iunp;9n Leute verhaeltnismaessig leicht sei, eine bestimmte berufliche Laufbahn zu beginnen. Und es ist gewiss richtig, dass ein aelterer Arbeiter^, der seinen Arbeitsplatz verloren hat, besondere Schwierigkeiten hat, einen neuen zu finden. Aber untersuchen wir einmal die Tatsachen und stellen fest, warum wir in den ^.rbeitsvermittlungsaemtern unsere besondere Aufmerksamkeit den Jugendlichen, die in das Berufsleben eintreten, und den eelteren Arbeitern, die einen neuen Arbeitsolatz suchen, widmen muessen. Vor allem wissen wir, dass jaehrlich mindestens 1 1/2 Millionen junge Menschen in den auf Konkurrenz basierenden lATbeitsi-arkt eingereiht werden. Es i3t ausserdem allgemein bekannt, dass ,;un^e Menschen, die Arbeit suchen, um einen Anfang fuer ein produktives - 7- �Arbeitsleben zu finden, einen zahlenmaessig grossen und bedeutsamen Teil der Arbeitslosen unseres Landes darstellen. Das bedeutet, dass diese jungen Menschen verhaeltnismaessig groessere Schwierigkeiten haben, eine Beschaeftigung zu finden als irgendeine andere Altersgruppe, und dass es den jungen Leuten nahegelegt werden muesste, solange in der S&hule zu bleiben, wie es fuer sie von Vorteil ist. Ausserden wissen wir, dass viele junge Leute, die als beschaeftigt registriert sind, nur als Lueckenbuesser eingesetzt sind oder Arbeiten verrichten, die ihnen kein angemessenes Einkommen einbringen oder keine Moeglichkeit des Fortkommens bieten. Weshalo interessiere ich mich also so sehr fuer ein zwoelfmonatiges Berufsvorbereitungsprogramm faer die schulentlassene Jugend? Weil ich gleube, dass es die Pflicht und die Verantwortung unseres gesamten Systems der Arbeitsvermittlungsaemter ist, diese Kluft zwischen der Schulentlassung und dem Beginn einer geeigneten beruflichen Laufbahn fuer Hunderttausende junger Leute zu ueberbruecken. Es ist in moralischer Hinsicht voellig falsch, die Jugendlichen auf einer ziellosen Suche nach einer Arbeitsmoeglich-* keit umherirren zu lassen, bevor wir Schritte unternehmen, um diesem Misstand abzuhelfen. Auch erfuellen wir nicht unsere Pflicht als oeffentliche ^rbeitsvermittlungsbehoerde, wenn wir bis zur letzten 'Yoche vor Schulschluss warten, um Vorkehrungen fuer die Registrierung der Schulentlassenen zu treffen. Wir koennen die Probleme jener jungen Arbeitsuchenden am besten dadurch loesen, dass wir sie im Voraus in Angriff nehmen und Plaene ausarbeiten, die einen geeigneten Uebergeng von der Schule auf den Beruf gewaehrleisten. Das verstehe ich unter einem zwoelfmonatigen Berufsvorbereitungsdienst fuer die Jugend, der, wie ich es sehe, folgendermassen aussehen muss: Mit den hoeheren Schulen und Universitaeten muessen Vereinbarungen getroffen werden, die den Verantwortungsbereich beider Gruppen genau festlegen. Mit allen Studenten und Schuelern muss im ersten Semester ihres letzten Schul- oder Studienjahres Fuehlung aufgenommen werden, um sich ueber ihre Absichten und Plaene zu informieren. Eine sich selbst verwaltende Einrichtung muss geschaffen werden, mit der im Voraus festgestellt werden kann, wer, um einen Arbeitsplatz zu finden, die Uhterstuetzung des Arbeitsvermittlungsbueros in Anspruch zu nehmen gedenkt. Es muessen Vorkehrungen zur Registrierung und Pruefung all derer getroffen werden, die eine Unterstuetzung benoetipen und die bereit sind, die Hilfe des betreffenden Arbeitsver:JLttlungsamtes zu akzeptieren. Beratungen in den oertlichen Arbeltsvermittlungsaemtern muessen fueu diejenigen ermoeglicht werden, die sie benoetigen und wuenschen. Die Ausarbeitung, Verteilung und Auswertung einschlaegigen aktuellen Inforr.ationsmaterials uebar den oertlichen Beschaefti'ungsstand und die r.rbeits.?iarktlage muessen durch Vorlesungen, Rundschreiben, Beratungen, Fabrikbesuche und Zeitungsartikel gevvaehrleistet sein, aussprachen alt Arbeitgebern oder andere Methoden, die die Bewerber mit einer passanden Beschaeftirungsrcoeglichkeit bereits vor ihrer Schulentlassung in Beruehrun^ bringen, nuessen arrangiert werden. - 8- �Dies sind nur die wenigsten Massnahmen, die notwendig sind, wenn ein zwoelfmonatiges Berufsvorbereitungsprogramm fuer die Jugend von Erfolg sein soll. Wenn man sich vergegenwaertigt, dass 505t der Schueler, die laenger als acht Jahre in der Schule bleiben, vor Beendigung des zwoelften Schuljahres diese verlassen, gewinnt man einen weiteren Einblick in die Probleme der jungen Arbeitsuchenden. Gewiss wird duroh ein wirksames Programm in irgendeiner Weise denen geholfen werden koennen, die die Schule verlassen, ohne eine vollstaendige Ausbildung an einer hoeheren Schule genossen zu haben. Viele dieser Jugendlichen koennen und muessen auf Grund des Gesetzes ueber Kinderarbeit und der augenblicklichen und spaeteren Auswirkung einer beschraenkten schulischen Austildun/r auf ihre Verwendungsfähigkeit in die Sohule zurueckverwiesen werden. Die Arbeitsvermittlungsaemter muessen die Bestrebungen der Zungen Leute unterstuetzen, eine annehmbare zeitweilige oder Ferienbesohaeftigung zu finden. Kooperative Arbeitsprogramme der Schulen, die den Lehrplan bereichern und die Schueler zum Bleiben an den Schulen veranlassen, muessen ebenfalls in Erwaegung gezogen werden. Alle diese und viele andere Moegllchkeiten bieten sich uns in Form eines wertvollen und produktiven Jugendprogramms. Wir koennen es nicht oft genug wiederholen, dass die jungen Menschen von heute, die Buerger von morgen sind. Diese jungen Leute bilden ausserdem im Notfall unsere Hauptquelle militaerischer Macht. Sie werden in der naechsten Generation Eltern, Arbeitgeber und Staatsmaenner sein. Wir koennen sie nicht in Stich lassen, wenn wir uns selbst nicht aufgeben wollen. Aus diesem Grunde glaube ich, dass wir ein zwoelfmonatiges Berufsvorbereitungsprogramm fuer die Jugend brauchen. Employment Seourity Review 4/50 IBFG ERFOLGREICH IM KAMPF GEGEN DEN KOflflUNISMtTS Wie der Generalsekretaer des Internationalen Bundes Freier Gewerkschaften, J. H. Oldenbroek, erklaerte, kann diese Organisation einige bedeutende Erfolge aufweisen, die sie in den zwoelf Monaten seit ihrer Gruendung im Dezember vorigen Jahres in London erzielt hat. Als Erfolge bezeichnete Oldenbroek unter anderem, wobei die Reihenfolge nicht unbedingt der Bedeutsamkeit entsprechen muss: , In Brue^sel wurde eine Zentralstelle errichtet, deren Stab sich zur Zeit aus 40 Mitgliedern zusammensetzt, die zwoelf verschiedenen Nationalitaeten angehoeren und 14 Sprachen sprechen. Im Juli vorigen Jahres wurde in New York und vor kurzem in Singapur ein Verbindungsbuero eingerichtet. Ein weiteres wird in Genf eroeffnet werden. Durch die Neuaufnahme von sechs Laendern (Kolumbien, Falkland Inseln, Neuseeland, Malayische Staaten, Pakistan und Thailand) und den anfeenglich provisorischen Anschluss des Schweizerischen Oewerkschaftsbundes ist die Zahl der im IBFG vertretenen Arbeiter um eine Million erhoeht worden. Ein eurooaeisches Sekretariat ist errichtet worden, das die Arbeit der 21 Millionen Mitglieder zaehlenden Mitgliederorganisationen des IBFG koordiniert, die frueheren Funktionen des gewerkschaftlichen Beratungsausschusses fuer den Marshallplan uebernimmt und die Taetigkeiten des IBFG in Verbindung mit dem Schuman-Plan zur Zusammenfassung der Stahlindustrie koordiniert. - 9- �Durch die Aufnahme von Hunderttausenden asiatischer Arbeiter in den IBFG sind dem Kom-unismus in Asien schwere Schlaege versetzt worden. Man erwartet, dass sich auch Burma der Organisation anschliessen wird. Auch in Mittel- und Suedamerika hat der Kommunismus Rueckschlaege erlitten, von wo ein "staendiges Absinken" des kommunistisch gefuehrten Weltgewerkschaftsbundes gemeldet wird. Selbst in Afrika mussten die Kommunisten Niederlagen einstekken, wo die allgemeine Arbeiterunion von Tunis bereits aus dem 'Veitgewerkschaftsbund ausgetreten i^t und sich wie viele andere afrikanische Gewerkschaftsgruppen dem IBFG an^chliessen werden. Durch die Teilnahme an Programmen wie dem Schuman-Plan ist auf die europaeische Vereinigung hingearbeitet worden. "Trotz gewisser Bedenken, die noch aus dem Wege geraeumt werden muessen, unterstuetzen wir den Schuman Plan," erklaerte Oldenbroek hierzu, "viele der Vorschlaege, die wir i... Interesse der Arbeiter gjtt der Ver besserung seines Lebensstandards unterbreitet haben, sind angenommen worden, und man hat uns ersucht, Kandidaten fuer die Hohe Behosrde und andere Koerperschaften, die dieses Unternehmen verwalten werden, namhaft zu machen.n Durch die Mitarbeit im Wirtschafts- und Sozialrat der Vereinten Nationen, in dem der IBFG in mitberatender Eigenschaft vertreten ist, und durch die Taetigkeit im Internationalen Arbeitsamt ist wirksam an der Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeiter gearbeitet worden. "Wir glafiben jedoch, dass dei totalitaeren Gefahr am besten begegnet werdet! kann, wenn wir unsere Forderungen nach sozialem Fortschritt, besonders in den unterentwickelten Gebieten der :A'elt, verwirklichen," lautete die Feststellung Oldenbroeks. Der Exekutivausschuss billigte auf seiner letzten Konferenz im November einen ausfuehrlichen Bericht ueber die wirtschaftliche Lage der Arbeiter in diesen Laendern, der als Ausgangspunkt fuer Programme dienen kann, unter denen Millionen Arbeiter im Kampf um Brot, Friede und Freiheit vereinigt werden koennen." Daily News Service XII/8/50 DI5 HILFS gUSR JUGlPSLATTSN, CHINA UND ARGENTINIEN UND DER STANDPUNKT S S Q f t ' Marschall Tito hat in Belgrad mitgeteilt, dass die Vereinigten Staaten eine guenstige Haltung in der Frage djr Eilfsmassnahmen fuer Jugoslawien einnehmen, dass sich durch die Duerre in diesem Tahre einer Hungersnot gegenueber sieht. Tito sagt, dass die Amerikaner in den einleitenden Diskussionen an die zu leistende wirtschaftliche Eilfe keinerlei Bedingungen oder Forderungen geknuepft haetten und "damit beweisen, dass Amerika gewillt ist, den notleidenden Voelkern durch die Tat zu helfen und ihre „orte keine leeren ^roDu-andaPhrasen sind". Er erinnerte daran, dass Amerika, als es durch die UNNRA zum .Viederaufbau Jugoslawiens einen Beitrag von i30 Millionen Dollar leistete, daran keine Bedingungen oder Einschraenkunfen geknuepft haette. Gleichzeitig erklaerte Tito, dass Jugoslawiens Unabhaenrie-keit noch immer durch die bewaffneten Streitkraefte der sowjetischen Satellitenstaaten entlang seiner Grenze bedroht sei. Im Einblick auf diese ins Auge gefasste wirtschaftliche Hilfe durch Amerika, die das jugoslawische Volk in diesem V.'inter vor- einer - 10 - �Hungersnot bewahrt, ist es interessant, zu erfahren, welche Stellung der Exekutiv-Ausschuss der Americcn Föderation of Labor zu dieser Frage einnimmt. Sie verurteilt die "skrupellose imperialistische Politik dar 3owiet-Regierung, die ueberall versucht, von den kleinen T'ationon besitz zu ergreifen und sie zu absorbieren, ihre nationale Unabhaen•i^keit zunichte zu machen und sie in das System der sowjetischen Satelliten- und Sklavanstraten zu Dresden." Die AFL stellt weiter fast, da^rs diese Bedrohungn30 akut geworden ist, dass sich ein 'Viderstand dagegen selbst im eigenen Lages des totalitaeren Kommunismus entwickelt hat." Die Erklaerung des Exekutiv-Ausschusses der AFI faehrt fort: "Die Rebellion Titos bedeutet eine ernste Gefahr fuer den russischen Imperialismus und sollte von allen freiheitsliebenden Voelkarn be^ruesst und ermutigt werden." Aber die AFL erklaert ausdruecklich, dass, "waehrend wir den V/iderstand Titos gegen Russlands Versuch, die Unabhaengigkeit Jugoslawiens zu zerstoeren, begruessen, wir keineswegs sein despotisches inneres Regime billigen oder bestaetigen." Die AFL wirft dem Tito-Regime vor, dass es die freie Gewerkschaftsbewegung und andere demokratische Rechte der jugoslawischen Arbeiter unterdrueckt hat. Sie faehrt dann fort: "Waehrend wir wirtschaftliche und andere Hilfe leisten, um Rußlands Versuch, die nationale Unabhaengigkeit Jugoslawiens zu zerstoeren, | durchkreuzen, duerfen wir jedoch nicht zoegern, Titos systematische Vernichtung der echten demokratischen Kraefte zu verdammen." Die Erklaerung scnliesst: "Die AFL verpflichtet sich, allest was in ihrer Macht steht, zu tun, um nicht nur dem jugoslawischen' Volke bei der Erhaltung seiner nationalen Unabhaengigkeit zu helfen" und drueckt die Hoffnung aus, dass der Tag nicht mehr fern sei, an dem Jugoslawien als eine wahrhaft demokratische Republik errichtet wird." Es erhebt 3ich die Frage: Wenn die amerikanische Arbeiterschaft die wirtschaftliche Hilfe an Jugoslawien unterstuetzt, warum widersetzt sie sich dann einer derartigen Hilfe an des kommunistische Ghina, oder an die Regierung Perons in Argentinien? Die Erklaerung Ü9gt wohl darin, dass die Unabhaengigkeit Jugoslawiens bedroht ist, waohrend die Chinas und Perons Argentinien es nicht ist. IJE -erentail, die AFL erklaert, dass China seine Unabhaengigkeit bereits verloren hat und dass die chjiresischen Kreml-Lakaien durch Waffengewalt versuchen, die kommunistische Herrschaft auch ueber die TCachbarnationen zu erstrecken. Oder genauer gesagt, die AFL erhebt die Klage, dass die Anhaenger rerons versuchen, die Kontrolle uebor die Gewerkschaften aller lateinamerikanischen Statten zu gewinnen, oder, fall3 ihnen des nicht gelingt, diese zu zerstoeren und Konkurrenzgewerkschaften zu gruenden. "Unsere Regierungjwuerde im Interesse ihres Einflusses und ihres Ansehens unter den demokratischen Kraeften der Welt klug handeln, wenn sie diesen Verfechtern totalitaerer Dogmen und den Vertretern eines totalitaeren Despotentums keine Freundschaft zeigen und ihnen keine Zugestaendnisse machen wuerde," heisst es weiter in der Erklaerung der AFL. Sie weist jedoch darauf hin, dass >ie zwischen dem diktatorischen Regime in Russland, 3einen Satelliten in China, Argentinien, Franco-Spanien, Jugoslawien und anderen Laendern mit totalitaBren Regierungen und den Voelkern selbst, denen diese Tyrannei aufgezwungen ist, eine klare Linie zieht. Sie sichert erneut ihre Freundschaft, Sympathie und Solidaritaet den VoeUfern dieser Laender - 11 - �zu, deren ueberwaeltigende Mehrheit sowohl den Kommunismus als auch den Faschismus ablehnt, denen man jedoch das Recht verweigert, fuer die Freiheit sich zu entscheiden. Durch den Internationalen Bund Freier Gewerkschaften, der in Kuerze regionale Organisationen in Asien, Afrika und Lateinamerika errichten wird, wird die amerikanische Gewerkschaftsbewegung fortfahren, die demokratischen Gewerkschaften auf diesen Kontinenten zu unterstuetzen. News Section Talks Unit 10/31/50 VERBESSERUNGEN DER SOZIALVERSICHERUNG AMERIKAS GEFORDERT Robert Ball vom bundesstaatlichen Buero fuer soziale Sicherheit wies darauf hin, dass selbst rfach den neuesten Verbesserungen der Sozialversicherungsgesetzgebung "noch viel getan werden muesse," Die Sozialunterstuetzung muesse noch auf weitere grosse Teile der Bevoelkerung ausgedehnt werden, die zur Zeit hiervon noch ausgeschlossen sind. Auch Arbeitsunfaehige oder kranke Arbeiter muessten besser geschuetzt werden, zumal die Arbeitslosenversicherung unzureichend ist. Er forderte ein umfassendes freiwilliges oder obligatorisches Krankenversicherungsprogramm, um die umfangreichen Kosten fuer Krankenbehandlung decken zu koennen. Lane Kirkland von der Forschungsabteilung der AFL ging auf Einzelheiten hierzu ein und erklaerte: "Nur eine obligatorische Krankenversicherung waere eine Gewaehr dafuer, dass die Mindestnormen medizinischer Behandlung eingehalten werden koennen. Murray Latimer, ein Sozialversicherungsexperte, erklaerte, die juengsten Fortschritte der Gewerkschaften bewiesen, dass sich die Unternehmer durchaus fuer die V/ohlfahrt der Familien ihrer Arbeitnehmer verantwortlich fuehlen. Vor Inkrafttreten des Pensionsplanes haetten die Pensionierten von unzureichenden Unterstuetzungen aus der Sozialversicherung leben muessen, und Witwen waeren oft gezwungen gewesen, zu arbeiten, um hierdurch die unzureichenden Hinterbliebenenrenten zu ergaenzen. Kenneth Kramer von der Textilarbeitergewerkschaft des CIO sagte, dass der CIO eint, fuehrende Stellung in dem wirtschaftlichen Ringen unser3r Zeit und des Kampfes um die Verbesserung des allgemeinen Lebensstandards einnaehme und nicht nur die finanziellen Interessen seiner eigenen Mitglieder vertreten wuerde. Der CIO hat Programme unterstuetzt, die die Unzulaenglichkeiten des gegenwaertigen Sozialversicherungssystems beseitigen wuerden. Er forderte Progranne zur Unterstuetzung Arbeitsunfähiger, eine ausreichende Arbeitslosenunterstuetzung und eine bundesstt.atliche Krankenversicherung. "Wir muessen fuer die Probleme der Kinder und der Familien unserer Arbeiter Verstaendnis haben. '.Vir muessen versuchen, hoehere Loehne, Vollbeschaeftigung, soziale Sicherheit und Sozialunterstuetzung fuer alle Schichten unserer Bevoelkerung durchzusetzen.M Daily News Service XII/6/50 AÜSSSTTPOLITISGr^ EAKI^EULTG DES CIO ZUR VEREINIGUNG EUROPAS Der CIO b e g r u . e s s t den S c h u m a n - P l a n a l s e i n M i t t e l z u r G t a e r k u n g d e r E i n h e i t E u r o p a s , d e s s e n .Programm d i e Z u s a m m e n a r b e i t d e r S c h w e r i n d u s t r i e n d e s K o n t i n e n t s auf g e s a m t e u r o p a e i s c h e r B a s i s v o r s i e h t . - 12 - �Vir empfehlan den Vertretern des IBFG, dem Plan, dessen Entwicklung sie mit Interesse verfolgt haben, weiterhin ihre Aufmerksamkeit zu schenken. .Vir wiederholen, da3s der Erfolg des Planes davon abhaengig ist, ob seine Einzelheiten in einer fuer die Gewerkschaften, die an den diesbezueglichen Konferenzen teilnehmen, befriedigenden Weise ausgearbeitet werden. Wir sind der Auffassung, dass alle Maasnahmen, die auf eine engere Zusarjnenarbeit Westeuropas gerichtet sind, von unserer Regierung mit allen Mitteln unterstuetzt werden muessen. Zur Verwirklichung der wirtschaftlichen Vereinigung Europas muss die Macht der Kartelle, die die Produktion einschraenken und das wirtschaftliche Leben Europas beherrschen wollen, gebrochen werden. Die Wirtschaft ist so zu organisieren, dass ein Maximum an Produktion gewaehrleistet wird und den wirtschaftlichen Beduerfnissen der Menschen in genuegendem Masse entsprochen ist. Wir fordern unsere Regierung auf, den Abschluss eines Friedensvertrages mit Y/estdeutsohlend zu beschleunigen. Der Wiederaufbau eines*vereinigten demokratischen Deutschlands ist durch Russland unmoeglich gemacht worden, weil es mit den drei westlic' 33satzungsmaechten nicht zusammenarbeiten will. Ein weitere, warten waere gefaehrlich. Der Ausschluss des deutschen Volkes aus der europaeischen Gemeinschaft und das Fehlen einer selbstaendigen Regierung schwaechen unsere Freunde in Deutschland und drohen, die militaristischen und nazistischen Ueberbleibsel in Deutschland zu staerken. Das deutsche Volk muss sich viel eifriger der Aufgabe widmen, sein Land von frueheren nazistischen Einfluessen auf dem gesamten Sozialgebiet zu befreien, wenn es in der Gemeinschaft freier Nationen ein vollberechtigtes Mitglied werden soll. Wir sprechen den Gewerkschaften unsere Anerkennung fuer ihre Bemuehungen in dieser Richtung aus und sichern ihnen in ihrem Kampf gegen den Kommunismus unsere uneingeschraenkte Unterstuetzung zu. Wir fordern sie auf, ihre Anstrengungen zu verdoppeln, um die Zusammenarbeit deutscher Industrieller und Kartelle mit Sowjetrussland und seinen Satelliten anzuprangern und zu bekaempfen. Wenn einige deutsche Industrielle die Kommunistische Partei Deutschlands durch Reklame in der kommunistischen Presse finanziell unterstuetzen, so ist das ein Verrat am deutschen Volk. Diese Versuche, Sowjetrussland durch Geldgeschenke an die kommunistische Partei, als Reklame getarnt, zu beschwichtigen, nehmen dem deutschen Volke die Hoffnung, sich in die Weltgemeinschaft der freien Nationen einzureihen. ECA Labor Information SELBSTÄNDIGKEIT DER MARSHALL- PLAN-LAENDER IST GARANTIERT William C. Gausmann, der ECA-Beauftragte fuer Arbeitsinformationen in Grossbritannien, versicherte vor kurzem den Gewerkschaftern Schottlands, dt-ss die Marshall-Plan-Politik keine Einmischung in die grundlegende Wirtschaftspolitik der Regierungen darstelle, und wies damit erneut die uebliche kommunistische Behauptung zurueck, die Laender, die Mittel der Marshall-Plan-Hilfe erhalten, seien zu Werkzeugen der Wall Street geworden. Er wies darauf hin, dass die demokratischen Regierungen, die sich am 'Yiederaufbauprogramm beteiligen, in der Art und Weise, in der sie ihre wirtschaftlichen Probleme zu loesen suchen, grosse Unterschiede aufweisen. Einige von ihnen sind ihrem Wesen entspre- 13 - �chend kapitalistisch, v*t»afcraa* andara sosifcllstiscfa <*ind. Verantwortlich sind sii jedoch nur ihrer ".'a ahler^chaft ge.'enueber. T'ur die Voelker selbst haben das Recht, ihre grundlegenden Regierungsprogramme zu formulieren, waehrend der Marshall-Plan dazu bestimmt ist, ihnen in jeder Weise zu helfen, ihren Lebensstandard zu verbessern. "In England sehen wir ein ausgezeichnetes Beispiel hierfuer," sagte Gausmann. "Der kommunistischen Propaganda zufolge waere die vor kurzem erfolgte Nationalisierung der britischen Stahlindustrie unter den I'arshell-Plen niemals moeglich gewesen - weil "Vall Street es nicht zugelassen haette - ... Die Vereinigten Staaten betrachteten diese Frage jedoch immer als eine Angelegenheit, ueber die das englische Volk allein zu entscheiden hat." Gausmann beschrieb in einzelnen die GescLichte der amerikanischen Gewerkschaftsbewegung und unterstrich die Tatsache, dass Amerika, geographisch gesehen, ein Kontinent ist, der sich aus sehr verschiedenen Wirtschaftsgebieten zusammensetzt, und dass diese geographische Vielfalt noch durch die unterschiedliche kulturelle Tradition der amerikanischen Erwerbsbevoelkerung unterstrichen wird. "Die Folge hiervon war, dass sich" die organisatorische Arbeit der Gewerkschaften aeusserst schwierig gestaltete. Sie musste auf rein gewerkschaftlicher Basis und auf bezirklicher und nicht staatlicher Ebene durchgefuehrt werden." "Es dauerte lange, bis zumindest die Arbeiter Amerikas auf Grund der wirtschaftlichen Krise das Vertrauen zum unkontrollierten Kapitalismus verloren. Dank der Gesetzgebung des New :>*al vor allem wurde die Schwerindustrie organisiert, die Bedeutung der Sozialgesetzgebung anerkannt und die Gewerkschaften gewannen nicht nur lokale, sondern darueber hinaus fuer ganz Amerika eine umfassende Bedeutung." "Die amerikanischen Gewerkschaften, die heute politisch aktiver als je zuvor sind, streben nicht nach der Kontrolle des Landes, sondern nach den Einfluss, durch den sie sich die Hilfe der Regierung zur Erreichung ihrer zukuenftigen Ziele sichern koennen. Diese bestehen in erroesserer Sozial- und Beschaeftigungssicherheit, hoeheren Reailoehnen und der Angleichung der niedrigeren Loehne an die der besser bezahlenden Industrien. Ausserdem soll dafuer gesorgt werden, dass.das Einkommen eines Arbeiters aus der Zeit, in der er an besten verdient, nicht reduziert wird, wenn.,auf Grund seines alters seine Verdienstfaehigkeit naQhlaesst. Ferner sollen unsere Hilfsquellen zum Nutzen der gesamten Bevoelkerung besser ausgebeutet werden." Lab'our News from the ü. S. , American Smbassy, London XII/11/50 'JCA-LEII^R . -V:D^RT ::CLi:ER.,r LEBENSSTANDARD FUER EUROPA Botschafter Tülton Katz, -der hoechste Amtstraeger der ECATÜssion in Sttrooa, ist der Tfeinung, dass ein hoeherer Lebensstandard der Arbeiter von ausschlaggebender Bedeutung fuer ein freies Europa ist. Katz ist der Auffassung, dass die Zukunft des freien Europa davon abhaengt, ob die folgenden vier Ziele erreicht werden: gesteigerter Export, besonders nach den Dollargebieten; hoehere Investitionen fuer die eigene Ausruestung; ein besserer Lebensstandard - 14 - �fuer die ^rbeiter und genuegende Verteidi^ungsmassnahmen gegen Aggressionen. "In der heutigen 'Veit," so erklaerte Botschafter Katz vor kurzem vor dem Franzoesischen Parlamentsausschuss fuer Handel," sind diese Notwendigkeiten nicht sofort und restlos zu erfuellen. .Vir niuessen .iedoch danach streben, sie so zu erfuellen, dass sie ein gewisses Gleichgewicht bilden, und um diese lebenswichtigen Erfordernisse in vernuenftigem Masse befriedigend und ein angemessenes Gleichgewicht unter ihnen herstellen zu koennen, muss die Produktions leistung erhoeht werden." "Unter Produktivitaet," fuhr der Botschafter fort, "verstehe ich eine bessere Kombination von Arbeitskraft, Geld, Maschinen, Material und Zeit, um mit den gleichen Anstrengungen mehr Waren als bisher zu produzieren und zu verteilen." Im Jahre 1900 3ei die Produktionsleistung in Europa, gemessen an der industriellen und landwirtschaftlichen Produktion pro Mann und pro Arbeitsstunde, die gleiche gewesen wie in den Vereinigten Staaten. Seitdem sei sie aus vielen begreiflichen Oruenden, vor allem durch die destruktive Auswirkung zweier verheerender Kriege, auf ein Drittel bezw. ein Viertel der Produktionsleistung der Vereinigten Staaten zurueckgegangen. Heute belaeuft siel, die Gesamtproduktion Suropas auf etwa 135 Milliarden Dollar jaehrlich.. Wenn das freie Europa seine Produktion um ein Drittel des UnteT-'-chiedos zur Produktion der Vereinigten Staaten steirern koennte, so wuerde das eine zusaetzliche Produktion von Guetern im ".'erte von 100 Milliarden Dollar jaehrlich bedeuten, ein Ziel, das nach ansieht der ECA-Sechverstaandipen zu erreichen ist und wesentlich dabei helfen wuerde, die genannten vier Notwendiskeiten zu erfuellen. Eine derartige Steigerung der Produktion zu erreichen, waere solb3t fuer eine V.'elt, in der-alle guten Willens sind, eine r*ros-e Aufgabe. Jedoch ist haute nicht die ganze Welt auf dan Wohl Europas bedacht. "Die ^oelker und Regierungen" Europas muessen ihre Arbeit unter ruecksichtslosen und unablässigen Anfeindungen des reaktionaeren Ko;:r,iunismus verrichten." An die vielen Methoden erinnernd, durch die die Reaktionaere in Moskau versucht haben, den Marshall-Plan und andere Wiederaufbaubemuehungen der freien Welt zum Scheitern zu bringen, wies Katz auf den durch die kommunistische Invasion in Suedkorea eingetretene Wende in der kommunistischen Politik hin. "Zum erstenmal," sagte er, "ging die kommunistische Aggression ueber politische und Guerillaatttcken hinaus und brach eine regelrechte, aggressive Offensive ueber eine politische Grenze hinaus vom Zaun." "Bis jetzt waren die im Marshall-Plan vereinten freien Nationen im Kamof gegen Hunger, Verzweiflung, Chaos und Furcht in Europa siegreich," fuhr Katz fort. "Europa hat seine Produktion, seinen Handel und seine WaehrungsSysteme wieder aufgebaut. Die Inflation wurde im allgemeinen ueberwunden, es herrscht ein hoher Beschaeftigungsstand, und der Kommunismus verlor fast alle politischen Wahlen und auch seine Herrschaft ueber die Gewerkschaften. Das freie Europa hat staendig seinen Gemeinschaftssinn unter Beweis gestellt und die Hoffnung und den Willen wiedererlangt, einer Zukunft entgegenzugehen, die man zwer noch nicht genau uebersehen, an die man jedoch glauben kann." - 15 - �"Bis zu den Vorfaellen in Korea waren die Ziele und der "Vorlauf des Wiederaufbauprogramms durch die Verhaeltnisse gerechtfertigt. Die Grund prob lerne wurden erkannt und In Angriff genommen; unter den euroDaeischen Arbeitern, besonders in Frankreicii und Italien, herrschte grosse Unzufriedenheit, und es wurden wirksame Massnahmen ergriffen, um diesem Uebelstand. abzuhelfen. Angesichts der Ereignisse in Korea haette sich dieses Programm iedoch als unzureichend und zu langsam erwiesen, aber die zukuenftigen Aufgaben sind durcn den letzten Schlag der Sowjets klarer zutage getreten. "In der kommenden Zeit," so versicherte Katz, "muessen wir gemeinsam die militaerische Staerke und die politische Macht des freien Europas wiederherstellen. Wir muessen gemeinsam Mittel und Wege finden, um Deutschland zu einem verlaesslichen und geachteten Mitglied der freien europaeischen Gemeinschaft zu .gewinnen." "Die Bedingungen muessen geschaffen werden, unter denen die benachteiligten Arbeiter Frankreichs und Italiens den Glauben an die Gemeinschaft, zu der sie gehoeren, wiedererlangen und ihre Gewerkschaften von der Umklammerung des Kommunismus befreien koennen." Katz schloss mit den Worten: "Das freie Europa muss die Vision der Zukunft im Auge behalten, und seine Bestrebungen darauf ausrichten, einen Frieden in Gerechtigkeit und Freiheit zu schaffen und dem Einzelnen die Moeglichkeit geben, vorwaertszukoramen. Der Schluessel zu diesen Dingen ist die Sicherheit des Arbeitsplatzes und ein angemessener Lebensstandard." EGA Labor Information 12/13/50 ILGWU WUENSCHT ivnSUSS INVAIIDENSCHUTZGESETZ . Die Internationale Damenoberbekleidungsarbeitergewerkschaft (ILGWU-AFL) hat vorgeschlagen, das gegenwaertig gueltige Gesetz fflr Invalidenunterstuetzung abzuschaffen und es durch ein "gesundes und angemessenes Gesetz" zu ersetzen. James Lipsig, der stellvertretende Exekutivsekretaer der ILGWU, erklaerte vor einem gemeinsamen legislativen Ausschuss fuor Arbeitsfragen in New York, dass dieses Gesetz den Grundprinzipien einer gesunden Sozialversicherung widerspricht. Er zeigte an Hand der Ergebnisse einer Untersuchung, dass letzlich die ürbeiter die Kosten fuer die Invalidenversicherung zu tragen haben, und schlug vor, sofort eine Neufassung des Gesetzes herauszugeben, die eine Finanzierung der Versicherung durch die Unternehmer vorsieht. Er berichtete, dass 220,000 Mitglieder der Damenoberbekleidungsarbeitergewerkschaft nur von der Invalidenunterstuetzung leben muessen, wenn nicht der Gesundheits- und Wohlfahrtsfonds ihrer eigenen Gewerkschaften einen Zuschuss gibt. Die Methode, die Unterstuetzungen aufgrund des durchschnittlichen Wochenverdienstes einer 40-Stunden-Woche zu erreichnen, sei aausserst ungerecht und muesse abgeschafft werden. Er befuerwortete die Verfahren und Methoden des Arbeitslosenversicherungsgesetzes. Daily News Service 12/5/50 - 16 (27-12-50) 2222 5 • 1 C �Internationale ARBEITSMITTEILUNGEN Die foigeadea Artikel «teilen Auszug« aaa der aaterikaalecliea Preeae aad aaderaa Qaellea dar aad dienen der laiaraiatioa deatacher Sedakteur*, der Gewerkschaften, Gewerkschaftsschulen aad deren Mitglieder. •OB dieeem Material kenn aaelagoeekrlakt Gebrauch gemacht werden. Weitere Exemplare können koatealoe bei Office ei Labor Affair» HICOG, APO 757, Frankfurt aagelordert werden. Aal Wunsch werden dioae auch eiatelaea Iatereeeeotoa direkt durch die Poet angeleitet. Dar Inhalt dar „Arbeitamltteiluugea" lat aiebt ala offitielle Meinung oder Stellungnahme der amerikaniachen MlUtafioglomag, noch irgendeiner Dienststelle der Regiemag der Vereinigten Staaten aafaafaeeea. II - 43-44 Frankfurt, 6. Januar I950 INHALTSVERZEICHNIS Kommunisten I t a l i e n s fuer den Marshall Plan Feuerfestes Haus fuer achttausend Dollar 2 — . . . Index der Iebenshaltungskosten in den U.S. revidiert - - 3 4 Bessere Aussichten fuer die berufstaetige Frau in Amerika 5 Britische Metallarbeiter berichten ueber amerikanische Produktionsleistung . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 100.000 Dollar fuer Gewerkschaftschule der IIGWÜ . . . . 18 CIO Resolution zur Gemeinschaft Bauer-Arbeiter 18 Arbeit durch Marshall Plan . . . — — . . . . . . . IQ �KOMMUNISTEN ITALIENS FUER TEN MARSHALL PLAN. Der Gewinn, den die Marshall Plan Hilfe I t a l i e n b r i n g t , l i e g t fuer jeden so klar auf der Hand, dass selbst die Kommunisten ihre Bemuehungen abgedaempft haben, die darauf z i e l t e n , dieses Programm i n Misskredit zu bringen» Die neue und ermutigende Tendenz kam i n dem freundlichen Empfang zum Ausdruck, der dem Leiter der ECA Sondermission i n I t a l i e n , Mr. James D. Zellerbach , waehrend einer Besichtigungsreise durch die Region Emilia b e r e i t e t wurde. Dieses Gebiet i s t a l s eine der staerksten komministisehen Hochburgen des Landes bekannt. In vielen Sektoren sind 8O5S der gesamten Bevoelkerung Kommunisten. Im Verlaufe seiner 3-taegigen Reise wurde Mr. Zellerbach von fuenf kommunistischen Bu erger meistern und einem kommuni s t i sehen Hilf sbu er germe i s t e r willkommen geheissen. Vier der Buergermeister sprachen oeffentlich zugunsten des Mars h a l l Planes. Viele kommunistische Fuehrer nahmen zusammen mit der ECA Gruppe an Essen t e i l , bei denen ausser Mr. Zellerbach auch Andrew H. Berding, Chef der Informationsabteilung, und Thomas A. Lane, Leiter der Abteilung fuer Arbeit, zugegen waren. I n Bologna, der Hauptstadt der gleichnamigen Provinz und der Region Emilia, h i e l t Buergermeister Dozzi , ein prominenter Kommunist, der i n Moskau geschult wurde, eine Rede, i n der er sagtet "Sie brauchen nur die hiesige ERP Ausstellung zu besuchen, und Sie werden konkrete Beweise fuer die unleugbaren Gewinne haben, die I t a l i e n dem Marshall Hilfsprogramm zu verdanken hat.* Buergermeister Dozzi hat kuerzlich Raeume im Stadtzentrum zur Verfuegung g e s t e l l t , i n denen die Marshall Plan Ausstellung kostenlos untergebracht werden kann. Die Ergebnisse seiner Reise zusammenfassend e r k l a e r t e Mr. Zellerbach i n San Franzisko, Kalifornien, am 30. November 1 "Man kann dieses Phaenomen, das heute Gegenstand so v i e l e r Kommentare i n I t a l i e n i s t , i n verschiedener Weise erklaeren; die einfachste und treffendste Darstellung i s t jedoch durch die Tatsache gegeben, dass die kommunistischen Fuehrer sich nicht laenger den sichtbaren Tatsachen verschliessen und zugeben, dass durch den Marshall Plan I t a l i e n geholfen wird. "Es i s t noch nicht so v i e l e Monate h e r , dass die Kommunisten Tag und Nacht die Trommeln schlugen, um die Bevoelkerung auf ihre Beschuldigungen aufmerksam zu machen, dass der Marshall Plan den Ruin I t a l i e n s bedeuten wuerde. Da die Gefolgsleute der Kommunisten j e t z t offenkundige Beweise fuer die durch den Mars h a l l Plan bewirkten Verbesserungen i n ganz I t a l i e n vor Augen haben, laufen ihre Fuehrer Gefahr, ihre Anhaengerschaft zu v e r l i e r e n , wenn sie auch weiterhin das, was augenscheinlich i s t , leugnen." • Waehrend Zellerbach seine guten Erfahrungen a l s weiteren Beweis fuer den Krebsgang des Kommunismus i n ganz Europa begruesste, warnte er seine Zuhoererschaft davor zu glauben, dass der Kampf gegen den Kommuni smus gewonnen s e i . Er erklaerte t "Noch tobt der Kampf, noch sind die Schlachtlinien gezogen, und die kommunistischen Fuehrer, die die Befehle Moskaus befolgen, sind immer noch Agenten der russischen P o l i t i k . Gerade j e t z t i s t nicht der Augenblick, i n unserer Wachsamk e i t nachzulassen oder unsere Anstrengungen zu verringern« 1 * ECA Labor Information 15. Dezember 1949 - 2 - �FEUERNESTES HJUS FUER ACHTTAUSEND DOLLAR. (Von Dan Smyth, Korrespondent des AFL NEWS SERVICE i n Chikago). Der Gewerkschaftsrat der Bauarbeitergewerkschaften i n Chikago s e t z t sich fuer e i n Gesetz ein« nach dessen Bestimmungen nur Baumaterialien verwendet werden s o l l e n , d i e bei Ausbruch e i n e s Brandes dem Feuer solange widerstehon, b i s die Bewohner i h r e Wohnung v e r l a s s e n und d i e Feuerwehrleute e i n g r e i f e n koennen. Ein vorgeschlagenes neues Gesetz, das nun dem Stadtrat v o r l i e g t , wuerde die Verwendung e i n e s PflanzenfaserProduktes g e s t a t t e n , das sich schon bei dem Brand des H o s p i t a l s i n Effingham, 1 1 1 . , a l s a e u s s e r s t g e f a e h r l i c h erwiesen h a t . Dieser Katastrophe im April d i e s e s Jahres f i e l e n 74 Menschenleben zum Opfer. Die National Fire Protection A s s o c i a t i o n (Nationale Feuerschutz G e s e l l schaft) s c h r e i b t das Feuer i n dem B o t e l "LaSalle", bei dem e b e n f a l l s sehr v i e l e Menschen umkamen, zum grossen T e i l derselben Ursache z u . Die Bauarbeitergewerkschaften der AFL bauen zusammen mit der National A s s o c i a t i o n of Real Estate Boards (Nationaler Verband der Grundstuecksmakler) i n Chikago zu demonstrativen Zwecken e i n Haus, um zu beweisen, dass die Wohnungen, die s i c h die arbeitende Bevoelkerung l e i s t e n kann, auch sicher s e i n koennen. Byron Dalton, der Geschaeftsfuehrer der Stuckarbeitergewerkschaft i n Chikago, v e r t r i t t die I n t e r e s s e n der Baugewerbe bei diesem Projekt. Er kaempft gegen eine Lockerung i n den s t a e d t i s c h e n Bauvorschriften an, durch die eine w e i t e r e Verwendung von E r s a t z s t o f f e n fuer Gips i n der Decken- und Wandkonstruiction erlaubt wuerde. Dieses Haus s o l l keine Antwort auf die Atombombe s e i n , sagte Dalton, aber e s wird gegen Feuer oder Explosion widerstandsfaehiger a l s irgendein anderes s e i n . £ s gibt h i e r keine losen oder hervorstehenden Verzierungen, d i e im F a l l e e i n e r Explosion zu Wurfgeschossen werden koennten. "Und Sie koennten e s s e l b s t mit einem Flammenwerfer n i c h t i n Brand stecken*, sagte Dalton. Das Haue s o l l 8,000 Dollar k o s t e n . Nach Beendigung der Vorfuehrung wird e s v e r s t e i g e r t werden, und der E r l o e s f l i e s s t dem Chikago Community Fund, einer WohltaetigkeitsrOrganisation, z u . Die Grundstuecksmakler werden fuer das Grundstueck und eine Garantie p o l i c e sorgen; d i e Gewerkschaften s t e l l e n Arbeitskraefte und Material zur Verfuegung. Das Baugrundstueck wird 121, Fuss lang und 45 Fuss b r e i t s e i n . Das Haus hat 5 Schlafzimmer und wird aus Zementbioecken gebaut. Der Rissboden i s t aus Beton. Die Aussenwaende und das Dach werden mit einer Portland Zement-PerlitGips Mischung unter Anwendung e i n e r Maschine, einer Moertelpumpe, v e r p u t z t . Diese Maschine besteht aus einem grossen T r i c h t e r , der auf v i e r kleinen Raedern s t e h t , daran e i n 3-Z0II Schlauch, durch den d i e Mischung aus Zement und Gips g e t r i e b e n wird. Sie i s t b e r e i t s bei einem s t a a t l i c h e n Wohnungsbauprojekt i n Chikago zur Anwendung gekommen, wird jedoch im Kleinwohnungsbau nun zum erstenmal e i n g e s e t z t . Die Maschine a r b e i t e t s c h n e l l e r und b i l l i g e r a l s die a l t e Methode des Verputzens mit der Maurerkelle. Waehrend e i n Arbeiter die Mischung mit dem Schlauch an die Wand s p r i t z t , g l a e t t e t e i n anderer mit einem B r e t t nach. Ausserdem i s t d i e s e s Verfahren weit sauberer a l s die frueheren, denn der grosse Mischer kann ausserhalb des Hauses b l e i b e n , waehrend der Moertel durch den Schlauch i n die Raeume gebracht wird. AFL Weekly News Service 8 . November 1949 -3 - �INDEX. DER LEBENSHALTUNGSKOSTEN IN DEN U . S . REVIDIERT. Die Regierung begann eine schon lange f a e l l i g e Revision i h r e s Index fuer Lebenshaltungskosten. Nach dein bestehenden Index wurden die Schwierigkeiten der Arbeiter staendig unterscriaetzt, die s i e h a t t e n , um mit ihrem Lohn ihre Beduerf n i e s e decken zu koennen. AFL Funktionaere begruessten d i e s e Aktion und ersuchten die Gewerkschaft e r , ihre Kongressteilnehmer daran zu erinnern, dass zur Vollendung des d r e i jaehrigen 4 Millionen Dollar Projektes noch weitere Geldmittel b e w i l l i g t werden muessten. In der e r s t e n Sitzung des 8 1 . Kongresses wurden nur 1.126.000 Dollar fuer die Arbeiten des e r s t e n Jahres zur Verfuegung g e s t e l l t . • S e i t langer Z e i t fordern wir diese R e v i s i o n , " sagte George Brooks. Mr. Brooks i s t Direktor der Forschun^sabteilung i n der Gewerkschaft der Papiermuehlenarbeiter unc Vorsitzender des Beratungsausschusees der AtL im S t a t i s t i schen Amt des Arbeitsministeriutns« •Die R e v i s i o n h a e t t e schon lange durchgefuehrt werden s o l l e n , " sagte er« "Der Index hat bestaendig die Lebenshaltungskosten der Arbeiter a l s v i e l zu n i e d r i g angegeben, denn der f e s t g e s e t z t e Mietbetrag war bei weitem nicht ausreichend." Ein anderer AFL Funktionaer meinte, dass der Wechsel "auf die j e t z i g e , r e l a t i v groeesere Bedeutung des F l e i s c h e s gegenueber der Kartoffel" zurueckzufuehren s e i . Darin s p i e g e l e s i c h die Umwandlung i n den hoeheren Lebensstandard wider, die s i c h s e i t der Depression von 1935* a l s d e r j e t z i g e Index a u f g e s t e l l t wurde, v o l l z o g e n h a t . Der Finanzsekretaer der AFL, George Meany, fuehrte waehrend des Krieges einen schweren Kampf, um den Lebenshaltungskosten-Index so r e v i d i e r e n zu koennen, dass er hoehere P r e i s e , niedrigere Qualitaeten und den Mangel an Waren w i d e r s p i e g e l t e . Es gelang damals, e i n i g e Zugestaendnisse h i n s i c h t l i c h der Verschlechterung der Qualitaet zu bekommen, aber die Regierung weigerte s i c h , grundlegende Probleme zur Berichtigung e i n e s fuer den Arbeiter unguenstigen Index i n Angriff zu nehmen. Man erwartet von dieser R e v i s i o n , dass e i n wahrheitsgetreueres Bild e n t stehen wird. Die fuer den Arbeiter unguenstige Lage wird jedoch nicht ganz bes e i t i g t werden koennen, w e i l mit Beginn der neuen Erhebung die Preise im sinken b e g r i f f e n waren. Der Index i s t e i n e monatliche Zusammenstellung der P r e i s e von mehr a l s 1.500 Verbrauchsguetern oder D i e n s t l e i s t u n g e n , die von Familien i n der Stadt mit Durchschnittseinkommen (3.000 Dollar j a e h r l i o h ) gekauft worden s i n d . Preise fuer Lebensmittel, Bekleidung, M i e t e , Hausrat, T r e i b s t o f f , E l e k t r i z i t a e t und Gas, sowie fuer verschiedene andere Waren und D i e n s t l e i s t u n g e n sind darin enthalten. Iwan Clague, der Beauftragte des S t a t i s t i s c h e n Amtes im U . S . Arbeitsministerium, e r k l a e r t e , dass der Index erneuert werden muesste, um auch den Haushaltsausgaben fuer gefrorene Nahrungsmittel, Fernsehgeraete, e l e k t r i s c h e Kuehlschraenke und Gefluegel Rechnung tragen zu koennen. Er kuendigte a n , dass die Erhebung 34 Staedte umfassen werde und b i s zum ] | . November i n 11 von ihnen mit den Untersuchungen begonnen werden s o l l . Angaben ueber etwa 500,000 Wohnungen, ueber Ausgaben i n mehr a l s 20.000 Familien und ueber P r e i s e i n Tausenden von Laeden des Einzelhandels und D i e n s t l e i s t u n g s betrieben s o l l e » gemacht werden. Der neue Index s o l l im Jahre 1952 zum - k - Gebrauch f e r t i g s e i n . �Mr. Brooks e r k l a e r t e , dass e s der AFL vor allem daran gelegen s e i , den Mietkoraponenten b e r i c h t i g t zu sehen. Er s a g t e , dass dieser s i c h sehr nachteil i g fuer die Arbeiter auswirke, da die ungeheuer grosse Zahl der Wohnungen, die s e i t dem Kriege neu gebaut wurden, nicht b e r u e c k s i c h t i g t s e i . Ebenso z e i g e er nicht die hoeheren Kosten fuer Eigentuemer a l t e r oder auch neuer liaeuser. Er z i e h t ferner n i c h t d i e steigende Anzahl von Arbeiterfamilien i n Betracht, die e i n e i g e n e s Haus b e s i t z e n , und d i e oftmals zum Ankauf e i n e s Hauses gezwungen gewesen s i n d , w e i l z u f r i e d e n s t e l l e n d e Mietswohnungen nicht vorhanden waren. Inzwischen s t e i g t der Lebenshaltungskosten-Index an. Er ging um £/6 im September i n d i e Hoehe und i s t nun 27JC hoeher a l s im Juni 194&. a l s die i T e i s kontrollen aufgehoben wurden, und 72% hoeher a l s im August 1939« Ki n Jaor zuvor l a g er nur um 35g t i e f e r . AFL Weekly News Service 8« November 1949 BESSERE AJSSICnTEN FJER DIE BERUFSTAETIGE IRAU IN AMERIKA. WASHINGTON — (Amerika Dienst) — Die Frauen erobern sich immer mehr Ber u f e , wie aus verschiedenen Veroeffentlichungen der Frauenabteilung im ü . S . Ar beitsminieterium hervorgeht. Waehrend den Frauen vor hundert Jahren m r sieben Berufe offenstanden, a r b e i t e n s i e heute b e r e i t s i n rund 440 v e r s c h i e denen Berufsgruppen S e i t e an S e i t e mit ihren maennlichen Kollegen» Die bestbezahlten l o s t e n finden Frauen nach den juengsten Schaetzun^en i n g e i s t i g e n Berufen, a l s selbstaendige Unternehmer und a l s l e i t e n d e Anges t e l l t e oder Beamte. I n d i e s e n Berufen sind heute ungefaehr 2 Millionen Frauen t a e t i g . S e i t 1940 haben etwa eine halbe M i l l i o n Hausangestellte i h r e Stellungen aufgegeben, um s i c h besser bezahlte Arbeit zu suchen. Insgesamt gibt e s i n den Vereinigten Staaten gegenwaertig rund 17.5 Millionen b e r u f s t a e t i g e Frauen, das sind 30%.aller Frwerbstaetigen und 3US der weiblichen Bevoelkerung der U.S.A. ueber 14 Jahren. Unter den Arbeiterinnen befinden s i c h w e i t meU v e r h e i r a t e t e a l s l e d i g e Frauen. Nach den bisherigen'Erfolgen der b e r u f s t a e t i g e n Frau zu u r t e i l e n und i n Anbetracht der Tatsache, dass die Faehigkeiten der Frau i n den U.S.A. wie nie zuvor anerkannt werden, i s t anzunehmen, dass s i e noch erhebliche F o r t s c h r i t t e auf diesem Gebiet machen w i r d . Vor allem wird die Frau i n weit staerkerem Masse a l s bisher auch i n q u a l i f i z i e r t e Berufe eindringen. I n v i e l e n Berufsgruppen halen s i e e r s t einen k l e i n e n Vorstoss gemacht und werden zahlenmaessig noch weit von den Maennern u e b e r t r o f f e n . Einige g e i s t i g e und h o c h q u a l i f i z i e r t e technische Berufe sind den Frauen nach wie vor so gut wie v e r s c h l o s s e n . Wie die L e i t e r i n der Frauenabteilung im Arbeitsamt b e t o n t , muss auf dem Gebiet der Erziehung und Ausbildung von Frauen zu g e l e r n t e n Fachkraeften und fuer g e i s t i g e Berufe noch v i e l getan werden. Die hoechsten S p i t z e n p o s i t i o n e n locken d i e Frauen zu weiterem Vordringen. Allerdings erfordern d i e s e S t e l l u n g e n mehr Vorbildung, a l s die Frauen im a l l gemeinen erwerben koennen. Aber die Zahl derjenigen Frauen, d i e d i e s e Moegl i c h k e i t e n erkennen, wird zwangslaeufig entsprechend den mit d i e s e n Posten verbundenen hohen Gehaeltern und Ehren wachsen. �BRITISCHE METALLARBEITER BERICHTEN UEBER AMERIKANISCHE PRODUKTIOKSiailSTONSEK. Im Maerz und April 1949 besuchte eine Gruppe britischer Metallarbeiter, Techniker und Industrieller die Vereinigten Staaten um die Produktionsmethoden der amerikanischen Stahlerzeugung zu studieren« Die Arbeitervertreter waren von den Gewerkschaften ernannt worden« Der ausfuehrliche und gut fundierte Bericht dieser Gruppe, die sich •Productivity Team" nannte, sind nicht nur von allgemeinem Interesse, sondern besonders wertvoll weil es sich um den ersten Studienbesuch dieser Art handelte. Hier folgen die Schlussfolgerungen des *Team"t 0 Es muss vorausgeschickt werden, dass die Ursachen der hohen Produktionsl e i s t u n g i n den Vereinigten Staaten e i n e r s e i t s psychologischer oder verwaltungstechnischer Art sind, und dass sie a n d e r e r s e i t s i n der Anwendung besonderer Produktionsmethoden zu suchen s i n d . Das Team war von dem weitverbreiteten Produktiv!taetsbewusstsein besonders beeindruckt. Es i s t mehr a l s nur Produkt!onsbewusstsein» Es s c h e i n t , dass man i n Amerika weit groesseren Wert auf Produktionsleistung l e g t - d . h . die Leistung des Einzelnen steht im Vordergrund, waehrend die Gesamtproduktion des Betriebes logischerweise a l s Ergebnis der Leistungen der Arbeiter gewertet wird« Dieses Produktivitaetsbewusstsein i s t bei a l l e n Arbeitnehmern, ob Geschaeftsfuehrer oder einfacher A r b e i t e r , vorzufinden. Es i s t allgemein anerkannt, dass hohe Produktionsleistung der gesamten Belegschaft zugute kommt« Fuer a l l e Arbeitnehmer gibt es anspornende Momente, und in Geldform sind sie aus zwei Gruenden besonders wirksam» die Besteuerung i s t nicht so hoch, dass die Bezahlung fuer die groessere Leistung dadurch ganz oder f a s t ganz aufgehoben wuerds, und zweitens sind genuegend Waren vorhanden, um die Extraloehne umsetzen zu koennen. Nicht nur der hohe Lebensstandard und das Bestreben der Hausfrauen, den Lebensstandard i h r e r Familie zu verbessern, wirken a l s Ansporn fuer den Arbeiter, sondern auch eine gewisse Furcht« Da es nicht so umfangreiche Arbeitslosenunterstuetzung wie bei uns i n England g i b t , kann eine A r b e i t s l o s i g k e i t schliume Folgen fuer den Lohnempfaenger haben. Eine besser bezahlte Beschaeftigung i s t a l s o gewissem»ssen auch eine Versicherung gegen A r b e i t s l o s i g k e i t ! und hohe Produktionsleistung i s t der goldene Weg, der zu hohen Loehnen f u e h r t . Das Wettbewerbssystem i s t i n der gesamten I n d u s t r i e Amerikas vorherrschend« Stahlgieseereien muessen nicht nur mit Schweissereien und Gesenkschmieden konk u r r i e r e n , sondern auch mit Fabriken, die keinen Stahl verarbeiten« Innerhalb e i n e r geographischen Gruppe von Stahlgiessereien herrscht eine besonders starke Konkurrenz um den Absatz i n ihrem Bezirk« Bei einer Verschlechterung der Wirtschaftslage f a l l e n die Preise gewoehnlich, und die Unzulaenglichkeit v i e l e r Preissysteme l a e s s t vermuten, dass Preissenkung l e i c h t zum halsabschneiderisehen Wettbewerb werden kann, der weder der Industrie noch ihren Abnehmern Gewinn bringt. Unter den Vorarbeitern und sonstigen Arbeitsvorgesetzten h e r r s c h t ebenfalls e i n schwerer Konkurrenzkampf, denn diese Stellungen sind die sichersten und b e s t bezahlten. Jedermann kann Vorgesetzter werden, sofern er d i e erforderlichen Paehigkeiten und die noetige Energie besitzt« Deshalb gibt es v i e l e , die danach streben, diejenigen abzuloesen, die sich a l s unfaehig erwiesen haben* Diese Konkurrenz i s t a l s Bestandteil des amerikanischen Lebens bezeichnet worden« Sie s o l l zu niedrigeren Preisen und hoeherer Produktionsleistung fuehren und wird deshalb von a l l e n Amerikanern bewusst u n t e r s t u e t z t j man nimmt a l l e ihre Folgeerscheinungen a l s etwas Selbstverstaeridlidies h i n . Selten widersetzt man sich dem allgemeinen Kurty der Produktionsleistungssteigerung, s e l b s t wenn der Wettbewerb durch ihn i n t e n s i v i e r t wird, - 6 - �Diese Einstellung bringt eine gewisse R ü c k s i c h t s l o s i g k e i t i n der Produkt i o n mit sich. Betriebsleitung und Geschaeftsfuehrung folgen klar vorgezeichneten R i c h t l i n i e n , i n denen festgelegt i s t , was produziert wird, welche Qualit a e t und welche Arbeitsmethoden gewaehlt werden, wie und was genormt wird, und sogar wie d i e Beziehungen zu den Arbeitnehmern zu g e s t a l t e n sind. Alle ihre Bemuehungen sind auf das gemeinsame Ziel a u s g e r i c h t e t , und jeglicher Aufwand an Kraft, die diesem Zwecke nicht d i e n t , wird a l s ueberfluessig betrachtet und unterbunden. Waehrend sich der eine Unternehmer e n t s c h l i e s s t , nur genormte Massenartikel fuer einen bestimmten Absatzmarkt h e r z u s t e l l e n , und zu diesem Zwecke eine Giesserei aufbaut, i n der Arbeiter mit wenig Fachkenntnissen beschaeftigt werden koennen, kann sich ein anderer zum Beispiel auf Gussverfahren verlegen, die besonders schwierig sind und einen hohen Grad an verstaendnisvoller Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Arbeitern erfordern. Der eine wird hochqualifiziertes Verkaufspersonal haben, waehrend es fuer den anderen nur darauf ankommt, einige Abnehmer zu finden, die mit seiner Ware zufrieden sind und sich auf diese eine Bezugsquelle verlassen. Jeder i s t von dem B e s t r e ben b e s e e l t , sein Geschaeft so zu fuehren, dass seine Waren moeglichst b i l l i g h e r g e s t e l l t und verkauft werden koennen. Wenn man den psychologischen Faktor kennt, der im amerikanischen I^ben mits p i e l t , dann versteht man auch, warum in einer Zeit des Geschaeftsrueckganges Amerika befand sich in einer solchen S i t u a t i o n , a l s das Team sich dort aufh i e l t - das Arbeitstempo trotzdem nicht nachlaesst. Im Gegenteil, i n solchen Zeiten scheint die Konkurrenzfreudigkeit neu aufzuleben. Die P r o d u k t i v i t a e t , a l s Stundenarbeitsleistung pro Mann und pro Tonne gesehen, l i e g t in den Vereinigten Staate*n zweifellos hoeher a l s i n England und zwar um 50 - 905?. Das Team i s t der Ansicht, dass die oben zum Ausdruck gebrachten Momente eine treibende Kraft d a r s t e l l e n , die die S t a h l a r b e i t e r Amerikas zu staendig hoeherer Produktionsleistung anspornen muss. Zusammengefasst h e i s s t dasi unter dem Zwange des ausgepraegten Konkurrenzgeistes, ohne den man sich das moderne Amerika nicht v o r s t e l l e n kann, s t r e b t man bewusst nach hoeherer Produkt i o n s l e i s t u n g , und die Arbeiter der amerikanischen Stahlindustrie werden zu hoeher e r A r b e i t s l e i s t u n g angespornt. Es s o l l nicht behauptet werden, dass dies die einzigen Kraefte sind, die den Arbeiter zu groesseren Angstrengungen veranlassen. Auch Furcht und Selbstin'teresse haben sich immer a l s maechtige Triebkraefte erwiesen, die unmittelbar auf das menschliche Wesen wirken koennen, und es gehoert nicht zu den Leltsaetzen des Team, diese durch Gegenvorschlaege ersetzen zu wollen. Unter welchen Bedingungen diese psychologischen Kraefte im allgemeinen zur Geltung kommen koennen, s o l l nun einzeln angefuehrt werden. Die physische Grundlage hoher Produktionsleistung besteht in der Anwendung von Maschinen. Bei der Gruppierung der Fabriken müssen SparsamkeitsErundsaetze in Betracht gezogen und die Maschinen und bedienenden Arbeiter raeumlich so e i n g e t e i l t werden, dass der Arbeitsvorgang vereinfacht wird, d i e Arbeiter sich moeglichst wenig von ihrem Arbeitsplatz entfernen und der Bedarf an Arbeitakraeften, die nicht d i r e k t i n den Produktionsprozess eingeschaltet sind, weitgehendst reduziert wird. Die Reihenfertigung v i e l e r Waren bedingt eine Gruppierung des Produktionsvorganges, die den jieibungslosen Ablauf des Arbeitsvorgangs foerdert; man kann das auch mit guten Raushaitsfuehrungsmethoden vergleichen. Der hohe Produktivitaetsstand kann nur aufrechterhalten werden, wenn soviel Gueter produziert werden, dass der Aufwand an Maschinen damit g e r e c h t f e r t i g t i s t . •Ohne grossen Produktionsumsatz i s t hohe Produktivitaet unmoeglich.« Fuer diesen Umsatz i s t durch den amerikanischen Absatzmarkt Sorge getragen, der sich mit der amerikanischen konkurrenzbejahenden und durch die Massenproduktion bedingten Mentalitaet entwickelt hat und durch s i e geformt wurde. Bezeichnend fuer den amerikanischen Absatzmarkt i s t das Vorhandensein vereinheitl i c h t e r Produkte, s e l b s t wenn sie Teile verschiedener Fertigwaren sind. Sobald 7 �sich die Verbraucher an die Gueter der Massenproduktion gewoehnt haben, kommt die I n d u s t r i e in die Lage, auch kleinere Mengen zu niedrigen Preisen herzustell e n , obwohl die Produktionsleistung i n solchen Faellen erheblich geringer i s t . Die Anwendung von Maschinen Laesst von vornherein auch auf groessere Anwendung mechanischer Energie schliessen. Bin grosser T e i l der mit der Hand a u s g e f ü h r t e n Arbeiten muss maschinell v e r r i c h t e t werden, mechanische Hilfsmittel zum Transport des Materials sind e r f o r d e r l i c h und die Produktionsprozesse haben sich unter groesstmoeglichem Einsatz von Maschinen zu vollziehen. Die Bereitw i l l i g k e i t des acierikanisehen A r b e i t e r s , neue Maschinen, Arbeitsverfahren und den Gebrauch neuer Materialien zu akzeptieren, i s t o f f e n s i c h t l i c h . Es gibt keine eingefleischte Voreingenommenhe'it, die zu ueberwinden waere, sondern eine ausgesprochene Begeisterung fuer a l l e s Neuartige. Da Arbeitskraefte teuer sind, macht man den bestmoeglichsten Gebrauch von ihnen. Die Arbeit i s t 90 e i n g e t e i l t , dass die Leute dauernd i n einem gewissen Arbeitsrhythmus gehalten werden; Fachleute l e i s t e n nur Facharbeit und werden staendig von unter ihnen stehenden Arbeitern bedient. Man benoetigt keine Fachkraefte zur Bedienung der Maschinen, sondern Leute, die ueber grosse Geschickl i c h k e i t verfuegen, koennen diese Arbeit v e r r i c h t e n . Zum Bedienen der Maschinen eignen sich am besten die Arbeiter, die nicht ueberlegen, wie das Produkt herges t e l l t werden s o l l t e , sondern einfach wie ein bestimmter Rhythmus und eine Gleichmaessigkeit in die Produktionsbewegungen gebracht werden koennen. Hochq u a l i f i z i e r t e Fachkraefte l e i s t e n k e i n e r l e i Handarbeit. Die Beschaffenheit der Giessereiprodukte muss dem betreffenden Zweck e n t sprechen. Man verlangt keine*Vollkommenheit, wenn sie nicht erforderlich i s t , und Fehler an unwichtigen Teilen werden von den Verbrauchern nicht beanstandet. Die der Ausfuehrung gesetzten Toleranzgrenzen werden nicht enger a l s noetig gezogen. Was man v e r l a n g t , i s t "Gut genug". 1 Gruensandgiessverfahren werden i n grossen Gussformen durchgefuehrt. Die Entwicklung der Sandgiesserei i n England hat den Hoechststand der Produktion i n Amerika e r r e i c h t , der Arbeitsvorgang i s t jedoch nicht so regslmaessig und einfach wie dort* In Amerika i s t naemlich Bentonit und hochwertige Kieselerde %n n i e d r i gen Preisen verfuegbar, die sich besonders zu Gussverfahren unter Anwendung synthetischen Sandes eignen. Man i s t b e s t r e b t , feinkoernigen Sand zu verwenden, um bessere Walzen zu ermoeglichen und die. Gusspritzarbeiten zu reduzieren. Die Schmelzebfaelle haben einen geringen Gehalt an Schwefel und Phosphor, koennen i n Saeureschmelzoefen v e r a r b e i t e t werden und haben deshalb trotzdem die erforderlichen Schwefel- und Phosphor-Spezifikationen. Elektrische Energie i s t i n genuegender Menge vorhanden. Kein Unternehmen braucht sich damit aufzuhalten, Reservevorrichtungen aus Angst vor Stromsperren e i n z u r i c h t e n . Maschinen koennen bei kurzer L i e f e r f r i s t gekauft werden. Innerhalb der Berufe werden offen Ideen und Informationen ausgetauscht, und a l l e Arbeitsvorgesetzten sind an der wissenschaftlichen Weiterentwicklung i n der Stahlindustrie i n t e r e s s i e r t . Besonders anerkennenswert i s t die A r b e i t , die von der Steel Founders* Society of America (Gesellschaft der Stahlgiesser Amerikas) auf dem technischen Gebiet und im Erfahrungsaustausch i n der gesamten I n d u s t r i e g e l e i s t e t wird. Neue Forschungsergebnisse werden ihren Mitgliedern so bald wie moeglich m i t g e t e i l t , ohne dass der laufende Arbeitsprozess dadurch gestoert wird. Die Ergebnisse werden in einer Weise veranschaulicht, die a l l e n Stahlgiessern und nicht nur geschulten Technikern verstaendlich i s t . Diese Mitteilungen haben oft die Form d i r e k t e r Empfehlungen, die einem grossen Ereis zur Pruefung vorgelegt werden, ohne dass man eine Bestaetigung bestimmter Instanzen abvtartet. In dieser Beziehung legen die amerikanischen Stahlgiesser eine Unternehmungslust an den Tag, die nicht zu leugnen und, man kann sagen, nicht zu ihrem Nachteil i s t . Viele i n - 8 - �England bekannte naetnoaen, aie man nier nur mit Zoegern anzuwenden versucht, sind in den amerikanischen Giessereien schon weit verbreitet« Durch die Betonung der Sicherheit (besonders vor Silikosis) wird die Produktionsleistung, wenn auch nicht entscheidend, so doch stark beeinflusst. Alle Stahlarbeiter, die Staubkrankheiten ausgesetzt sind, werden laufend geroentgt und duerfen nicht bis zur voelligen Arbeitsunfaehigkeit weiterarbeiten. Neger sind wertvolle Arbeitskraefte, besonders wenn es sich um Reihenfertigung handelt, die Geschicklichkeit und koerperliche Anstrengung erfordert. Bin Neger als Vorgesetzter ist jedoch eine Seltenheit. Im Zusammenhang mit der Produktionsleistung gibt es fuer den Amerikaner keine Gewerkschaftsprobleme. Die Gewerkschaften unternehmen nichts, was die Produktion beeintraechtigen koennte. Alle Arbeiter, die im Lohnverhaeltnis stehen, koennen Gewerkschaf tsmitgüeMer werden. Die Hauptaufgaben der Gewerkschaften bestehen darin, gute Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen unter groesstmoeglicher Sicherheit trotz der durch den Wettbewerb bedingten Umstaende fuer ihre Mitglieder zu erzielen. lrotz dieser positiven Feststellungen muss der aufmerksame Beobachter amerikanischer Lebensverhaeltnisse zugeben, dass staendig Unvereinbarkeiten auftauchen, die aus zwei sich widersprechenden Motiven im Leben Amerikas zu erklaeren sind* Das eine ist der ausgepraegte, selbstbewusste Individualismus, der in dem Eonkutrrenzgeist zum Ausdruck kommt - dem Recht jedes einzelnen, seinen eigenen Weg zu gehen und seine eigenen Ziele zu verfolgen» Dieser Konkurrenzgeist zwingt jedoch auch zur Vereinheitlichung der Produkte, was wiederum eine Vereinheitlichung der Verbrauchsgueter, der Lebensweise und der Denkungsart zur Folge hat und in krassem Widerspruch zu den Grundsaetzen des Individualismus steht. Je mehr das zweite Motiv in Erscheinung tritt, das in dem Streben nach einem hohen Lebensstandard und nach Befreiung von schwerer Arbeit besteht, umso mehr konzentriert sich die Wahl des einzelnen auf vereinheitlichte Mittel und Wege, die zur persoenlichen Zufriedenheit fuehren» Es waere seltsam, wenn keine krassen Gegensaetze in einem Volke bestuehden, das zugleich dem Individualismus und der Einheitlichkeit huldigt. EMPFEHLUNGEN. Bis jetzt hat das Team in seinem Bericht Tatsachen wiedergegeben und daraus Schluesse gezogen, wie die Produktionsleistung in den amerikanischen Stahlgiessereien mit der durchschnittlichen Leistung in England verglichen werden kann, was die Ursachen der hohen amerikanischen Produktivitaet sind, und mit welchen Mitteln sie erreicht werden kann. Bevor das Team dazu uebergeht, Vorschlaege zu machen, deren Verwirklichung nach aalner^jAnsicht zu hoeherer Produktionsleistung in den englischen Giessereien fuehrt, muss eine Frage gestellt werden: Wuenschen die englischen Stahlgiesser tatsaechlich eine hoehere Produktionsleistung? Es ist leicht, die Frage einfach zu bejahen; weniger leicht jedoch ist folgende Fraget Was ist wichtiger, hoehere Produktivitaet oder die alten Grundsaetze der verschiedenen Interessengruppen? - 9- �Solange man diese beiden Fragen nicht ehrlich zu beantworten gewillt i s t , bedeutet jegliche Bemuehung nur unnoetigen Z e i t v e r l u s t . Und eine ehrliche Stellungnahme muss von a l l e n Kreisen der Industrie verlangt werden, so wie auch die Mitglieder des Produktivitaets-Team aus a l l e n Kreisen kommen und sich bemueht haben, einen wahrheitsgetreuen Bericht ueber ihre Beobachtungen zu geben. Um den Interessen des Lesers entgegenzukommen, kann die Frage folgendermassen noch besser veranschaulicht werden: (a) I s t hohe Produktionsleistung wichtiger a l s Organisation und herkoemmliche Gebraeuche der Berufsgenossenschaft? (b) Muss auf die hohe Produktivitaet verzichtet werden, um die bestehenden Methoden der Unternehmerverbaende beibehalten zu koennen? (c) Muessen die Gepflogenheiten der Gewerkschaften, die sich in den Jahren vor der gegenwaertigen wirtschaftlichen Krise entwickelt haben, auf Kosten der hohen Produktivitaet unveraendert bleiben? Die Frage i s t i n diese Formen zerlegt worden, um die Aufmerksamkeit der drei Interessengruppen zu erwecken, denen dieser Bericht eigentlich g i l t . Jede d i e s e r drei Gruppen hat ihre Verantwortung und Autoritaet im Industrie System Englands, Es i s t in der Vergangenheit v i e l davon gesprochen worden, dass mit groesserer Autoritaet auch groessere Verantwortung erwaechst. Die verantwortlichen Teile muessen aber auch darauf hingewiesen werden, dass sie nicht nur Vorwuerfe fuer Pflichtversaeumnisse hinzunehmen haben, sondern dass s i e selber versuchen muessen, f e s t z u s t e l l e n , inwiefern sie schuldig sind. Jeder Versuch, sich der eigenen Verantwortung zu entziehen, "einem andern die Schuld in die Schuhe zu schieben", deutet darauf h i n , dass die Autoritaet des Betreffenden i n besser befaehigte Haende gelegt werden muss. Diese drei verschiedenen Fragen sind deshalb i n Wirklichkeit nur e i n e ; keine der d r e i genannten Gruppen kann sich i h r e r Verantwortung in dem Augenblick entziehen, in dem sie sich fuer oder gegen die hohe Produktivitaet e n t s c h e i d e t . Wie die Antwort ausfallen muss, haengt davon a b , was es bedeuten wuerde, wenn sie verneinend waere. In den Berichten ueber wirtschaftliche Untersuchungen bedient man sich hoeflicherweise der Wirtschaftsterminologie. Die w i r t schaftlichen Untersuchungen haben jedoch ergeben, um es ganz offen auszusprechen, dass uns bei Nichtannahme erhoehter Produktivitaet die Hungersnot bevors t e h t . Wenn unal diese Erkenntnis i n Fleisch und Blut uebergegangen i s t , dann kann man hoffen, dass F o r t s c h r i t t e gemacht werden koennen. Dem Team geht es in seinem Bericht darum, k l a r z u s t e l l e n , was falsch gemacht wird. Sa will anderen jedoch nicht mehr Schuld zur Last legen, a l s e* selber zu uebernehmen gewillt i s t , wenn ihfli von aussenstehender Seite Vorwuerfe ueber Ungenauigkeiten in der Beobachtung und Schlussfolgerung gemacht werden. Alle Leser dieses B e r i c h t e s , ob sie V e r t r e t e r der Interessen der Gewerkschaften, Beruf sgenossenschaften, Arbeitgeber, Arbeiter oder sogar nur Zuschauer sind, muessen ihren eigenen Anteil an Verantworung uebernehmen, um r i c h t i g z u s t e l l e n , was ihnen a l s falsch e r s c h e i n t . Es i s t zu hoffen, dass ein Teil der K r i t i k , die an den Vorschlaegen geuebt wird, sich a l s unbegruendet erweist und bericht i g t wird. Das Verstaendnis fuer die Notwendigkeit g e s t e i g e r t e r Produktionsleistung muss bei a l l e n , vom juengsten Lehrling b i s zu dem, der kurz vor seiner Pensionierung s t e h t , vorhanden sein. Dieses Verstaendnis zu erwecken, i s t nicht a l l e i n Aufgabe der oeffentlichen Koerperschaften. A l l e , die darum wissen, sind v e r p f l i c h t e t , dieses .Verstaendnis ueberall da, v/o es vorhanden sein muss, zu foerdern. Jeder Leser dieses Berichtes ueberzeuge s i c h , dass die Leute aus der S t a h l i n d u s t r i e , mit denen er in enger Verbindung s t e h t , wissen, was mit Produk- 10 - �t i v i t a e t geineint i s t und zwar genuegt nicht eine formelle Erklaerung, sondern eine Erklaerung in der taeglichen Umgangssprache i s t notwendig. Es i s t von groesster Wichtigkeit, dass die drei Gruppen, denen dieser Bericht g i l t , eng zusammenarbeiten. Jede muss,auf die Ausdehnung des Verstaendnisses auf die Allgemeinheit bedacht sein und a l l e s t u n , was in ihrem Bereich des Moeglichen l i e g t , um das nachzuholen, ras in der Vergangenheit versaeumt worden i s t . Zunaechst i s t es e r f o r d e r l i c h , die hohe.Produktionsleistung zum Pruefstein der I n d u s t r i e zu machen. Traditionelle Methode i s t a l l z u oft nur e i n mildernder Ausdruck fuer H a l s s t a r r i g k e i t und berufliche Gewohnheit fuer Dickkoepfigkeit. Beide sind fuer den Export ohne jegliche Bedeutung. Produktionsleistung dagegen wirkt sich direkt auf den Export a u s . Die verschiedenen Bestandteile, die eine Industrie bilden, haben ihre eigenen, besonderen I n t e r e s s e n , und viele dieser Interessen stehen wohl im Schutze herkoemmlicher Gewohnheiten, die sich in der Vergangenheit entwickelt haben. Man nimmt jedoch nicht a n , dass die Fuehrer der Getverkschaf t e n , Berufs- und Unternehmerverbaende so ideenarm s i n d , dass sie nur in der i n d u s t r i e l l e n Struktur a l t e n Musters ihre besonderen Interessen nachhaltig gewahrt sehen koennten. Weder Vorschriften nfecb Verfahren koennen eine Hungersnot verhindern. Die hohe Produktionsleistung kann e s a b e r . Es i s t n u t z l o s , i n schoenen Phrasen von dem zu sprechen, was vermutlich die Erfolge in den vergangenen Jahren ermoeglicht h a t . Fast das Wichtigste haben wir verlor e n , - unsere i n d u s t r i e l l e Fuehrung - und die geringeren Erfolge werden zu Staub und Asche werden, wenn wir nicht beginnen, die Sache von einer anderen Warte aus zu sehen, und die hohe Produktionsleistung an e r s t e S t e l l e ruecken, die a l l e i n die Befreiung von der Angst vor wirtschaftlicher Not bringen kann. Dass e s dabei Regeln, Vorschriften und Bestimmungen geben wird, die mit den b i s h e r i gen Produktionsgrundsaetzen nicht i n Einklang zu bringen sind, i s t unumgaenglich. fis i s t jedoch nicht zu vergessen, dass jede einzelne dieser Vorschriften aus bestimmten Gruenden bestehen muss «. entweder um gewisse Bedingungen zu verbessern, hilfsbeduerftige Gruppen zu unterstuetzen und zu schuetzen oder um zusaetzliche Sicherheiten zu b i e t e n . Wenn jedoch irgendeine Regel, Methode oder Bestimmung die hohe Produktionsleistung b e e i n t r ä c h t i g t , dann wirkt sie sich zum Kachteil der Gesamtheit des Volkes a u s , das aus Privatinteressen nicht i n eigennuetziger Weise uebergangen werden darf. Gerade i n dieser Frage muessenneue Ideen geschaffen und t o l e r a n t e s Experimentieren muss ermoeglicht werden, um sicherzus t e l l e n , dass diejenigen, die ein legales Interesse an der sich entfaltenden hohen Produktionsleistung haben, auch entsprechendgeschuetzt werden. Eine staendige Beachtung der Grundsaetze hoher Produktionsleistung a l s Wegweiser in der Industriefuehrung, i s t in e r s t e r Linie die Aufgabe der fuehrenden Maenner der I n d u s t r i e , die die allgemeinen Richtlinien beeinflussen und Vereinbarungen t r e f f e n , und nicht der Lohnempfaenger und der gehaltsempfangenden Vorgesetzten, durch die die hohe Produktiv!taet bewirkt wird. Leute, deren Beschaeftigung nicht v i e l Voraussicht e r f o r d e r t , koennen eine bevorstehende Gefahr nicht erkennen, solange s i e noch in entferntem Bereich l i e g t , Sie erkennen nicht die Dringlichkeit des Problems und bestimmt auch nicht die Anzeichen der bevorstehenden Not. Um auch ihre Aufmerksamkeit zu erregen, sind einige Massnahmen sofort zu e r g r e i f e n und direkte Belohnungen fuer gesteigerte Produktionsl e i s t u n g auszusetzen« Eine Handlungsweise, bei der das Verstaendnis der gesamten Bevoelkerung fuer verworrene wirtschaftliche Problemevorausgesetzt werden muesste, wuerde vergebliche Muehe s e i n . Auch eine Erziehung des Volkes zu gefuehlsmaessiger Einsicht wuerde zu v i e l Zeit in Anspruch nehmen, und der Erschuetterung, die die Beendigung des Marshall Planes mit sich bringen wirf, koennte nicht r e c h t z e i t i g begegnet werden. Es i s t deshalb wichtig, dass ein d i r e k t e r Ansporn i n irgendeiner Form gegeben wird. Dieser Ansporn i s t auf a l l e , d i e fuer die Produktion mit verantwortlich sind, gleichmajaesig zu v e r t e i l e n . An diesem Ansporn muessen a l l e Schichten, die an der Produktion b e t e i l i g t sind, gleichen Anteil haben, - sonst fuehrt er zu gegenseitigem Misstrauen. Es i s t k l a r , dass A r b e i t e r , Vorgesetzte, B e t r i e b s l e i t e r und Techniker das Recht haben, daran bet e i l i g t zu sein; e s i s t nicht mehr a l s gerecht, wenn man zugibt, dass auch Inhaber und diejenigen, die Geld i n Maschinenausruestung angelegt haben, um dadurch - 11 - �mehr Waren erzeugen zu koennen, ebenfalls am Gewinn beteiligt werden muessen. Die Abnehmer der Industrie muessen dureh niedrigere Preise belohnt werden, besonders dann, wenn sie die Erzeuger in ihren Produktionsaufgaben unterstuetzen. Alle Partner in Lohnverhandlungen sollten es sich zum Grundsatz machen, die Einsparungen an Herstellungskosten, die der gesteigerten Produktionsleistung zu rerdanken sind, gerecht unter Verbrauchern und den an der Herstellung Beteiligten zu verteilen» Dies duerfte einfach genug sein, und ausserdem waere ein erhoehtes gegenseitiges Vertrauen die Folge. Damit ist es jedoch noch nicht getan. Eine Belohnung in Form hoeherer Loehne'in den Haenden der Bevoelkerung ist nutzlos, wenn sie nicht in Waren umgesetzt werden kann, die eine angemessene Belohnung fuer den Mehraufwand an Anstrengung darstellen. Wenn die erhoehte Kaufkraft als Eräjbnis der gesteigerten Produktionsleistung von den vorhandenen, mehrerzeugten Verbrauchsguetern nicht absorbiert werden kann, .dann koennte es leicht zu einer Erschuetterung des Gleichgewichtes und damit zu einer Inflation kommen. Die Wirtschaft der englischen Industrie muss von hoechster Instanz aus gelenkt werden, damit das System der erhoehten Loehne fuer gesteigerte Produktiv!taet mit den allgemeinen Interessen zu vereinbaren ist. Verfehlt man e_s, diese Lenkung der Wirtschaft vorzunehmen, dann besteht die Gefahr, dass die Mehrverdienste ein Ausmass annehmen, das sie von ihrem eigentlichen Zweck entfernt und die gegenwaertigen Schwierigkeiten noch vergroessert. - Es ist ganz klar, dass hohe Produktivitaet mit industrieller Leistungsfaehigkeit eng verbunden ist« Die Erkenntnisse hoher Produktivitaet lehren uns, dass es nur gerecht ist, wenn ein Betrieb mit niedriger Produktionsleistung zugrundegeht oder ein Arbeitnehmer, dessen Leistungen ungenuegend sind, seine Beschaeftigung verliert. Es ist gefaehrlich, Leistungsunfaehigkeit zu schuetzen, ganz gleich, um wen es sich dabei handelt. Den Verfassern dieses Berichtes steht es nicht zu, Vorschlaege zu machen, wie Leistungsunfaehigkeit zu bekaempfen ist. Sie empfehlen jedoch den Berufsverbeenden, Unternehmerorganisationen, Gewerkschaften, Betriebs- und Werkstattsleitern sowie den gemeinsamen Produktion s-Ausschuessen, dieses Problem ins Auge zu fassen und sich mit ihm zu beschaeftigen. Das, was im Vorangegangenen gesagt wurde, soll Klarheit ueber die groesseren und allgemeinen Probleme schaffen, damit die einzelnen Vorschlaege in der ihnen eigenen Perspektive betrachtet werden koennen. Sie werden im Folgenden zum Ausdruck gebracht. Gruppierung der Werksanlagen und Ausruestung mit Maschinen. In vielen Stahlgiessereien Englands hat sich aufs Geratewohl ein Durcheinander von Gebaeuden und Werksanlagen entwickelt, in dem es schwierig ist, den einfachsten Verlauf des Produktionsprozesses einzuhalten. Es wird viel Zeit in Anspruch nehmen, die Umgruppierung in der Richtigen Weise durchzufuehren, aber es bleibt keine andere Wahl - entweder werden die Betriebe so aufgebaut, dass sie leistungsfaehig sind, oder sie kommen unter den Hammer, der die Leistungsunfaehigen erwartet. Da es eine langwierige Arbeit sein wird, den Erfordernissen entsprechend neu zu gruppieren, besteht umsomehr Grund, sofort damit zu beginnen. Durch Abwarten wird das Problem nicht einfacher* Langfristige Projekte werden jedoch nicht schnell genug eine guenstige Beeinflussung unserer Industrie bewirken. Die bestehenden Produktionsmethoden koennen jedoch schon durch Neueinteilung der Arbeiten verbessert werden. Es ist in Kundengiessereien allgemein ueblich, dass sich ein Former zur Ausfuehrung seiner Arbeit in einem bestimmten Baum bewegen kann. Er fuehrt jede Arbeit an einer anderen Stelle aus, und seine Werkzeuge und Geraete muessen jedesmal zu dem anderen Platz gebracht werden. Nach den amerikanischen und den besten britischen Methoden wird diese Arbeit in die Fliessbandfertigung mit einbezogen. - 12 - �sodass der Former mit seinen Geraeten und Materialien eine bestimmte S t e l l e inneh a t , zu der das zu bearbeitende Stueck hin- und auch wieder wegbefoerdert wird. (Dies i s t n a t u e r l i c h nur bei Vterkstuecken k l e i n e r und m i t t l e r e r Groesse moeglich). Auch i n anderen Abteilungen der Giessereien koennen durch Umgruppierung der Maschinen und Werksbaenke der Arbeitsvorgang vereinfacht und unnoetige Arbeiten vermieden werden, die dadruch entstehen, dass die Gusstuecke aufgestapelt werden und spaeter i n Kaesten zur Bearbeitung weiterbefoerdert werden muessen. Durch die I n s t a l l a t i o n von zusaetzlichen Maschinen kann in vielen Betrieben die Produktionsleistung in kurzer Zeit verbessert werden. In a l l e n amerikanischen Giessereien kann man f e s t s t e l l e n , dass zur Befoerderung des Materials gute Transp o r t m i t t e l zur Verfuegung stehen. Schnell arbeitende Kraene, Rollwagen mit gabelfoermiger Hebevorrichtung und S c h l i t t e n mit Raedern zum Transport der Gusskasten sind drei wichtige H i l f s m i t t e l . Ausserdem hat man Laufhebekraene, die die Former, Schleifer oder Gussputzer an ihren Arbeitsplaetzen bedienen« Die Anwendung von Produktionsmaschinen kann noch weiter.ausgedehnt werden, und der Arbeitseinsparung i s t dabei groessere Beachtung zu schenken. Ob maschinelle Gussverfahren ratsam sind, wird in den meisten Faellen von der Beschaffenh e i t des Absatzmarktes abhaengen. Die einzelnen Auftraege fuer Gusstuecke sind i n den meisten Faellen nur k l e i n , und deshalb werden die Modelle mit der Hand geformt. Im ganzen betrachtet muessen die gleichen Arbeiten aber oft genu^ wiederholt werden, sodass eine maschinelle Herstellung g e r e c h t f e r t i g t waere, vorausgesetzt n a t u e r l i c h , dass diese maschinelle Methode auch bei der Herstellung kleiner Mengen angewendet werden kann. Eine sofortige Ueberpruefung der sich wiederholenden Arbeiten in den Stahlgiessereien Englands wuerde f a s t mit Sicherheit ergeben, dass weit mehr Gussverfahren maschinell ausgefuehrt werden koennten. In den Reinigungs- und Endprozessen s t e l l e n grosse mechanische Luftstrahlgeblaese - weit groesser a l s s i e i n England vorzufinden sind - eine wertvolle Hilfe bei der Reinigung der Gusstuecke mit einem Minimum an Arbeitskraft d a r . Baldige Versuche mit grossen Luftstrahlgeblaesen und die Vorfuehrung der e r z i e l ten Erfolge vor Vertretern der Industrie koennen zu bedeutender Steigerung der Produktionsleistung fuehren. Die Stahlschmelzoefen i n Amerika schmelzen den Stahl v i e l schneller a l s die in England, weil sie unter mehr Aufwand an elektrischer Energie a r b e i t e n . Hier in England i s t die Stahlgiesserei durch den Mangel an Energie in ihrer Arbeit gehemmt. Solange noch dieser Mangel b e s t e h t , kann nicht allgemein empfohlen werden, die Ldchtbogenoefen unter groesserem Einsatz elektrischen Stromes arbeitenzu l a s s e n . Es waere jedoch ratsam, solange noch nicht genug Strom vorhanden i s t , eine oder zwei Giessereien versuchsweise nach diesem Verfahren arbeiten zu l a s s e n . Mit dem Einsatz groesserer Strommengen wird Zeit e r s p a r t . Ausserdem spart man in Amerika durch eine verbesserte Elektrodenkontrolle auch an Energie. Viele Schraelzoefen in England sind mit veralteten Elektrodenkontrollgeraeten ausgeruestet, die dringend durch neue e r s e t z t werden muessten. Dadurch wuerden nicht nur die Schmelzkosten r e d u z i e r t , sondern es wuerde auch elektrische Energie eingespart. Anspornendes Lohnsystem. Einfachheit und Gerechtigkeit s o l l t e n wesentliche Bestandteile eines Lojhnsystems s e i n , bei dem sich die Bezahlung nach der Arbeitsleistung r i c h t e t . Ohne komp l i z i e r t rechnen zu muessen, muss ein Arbeiter wissen, welche Entschaedigung er zu erwarten h a t . Er muss ferner die Gewissheit und das Vertrauen haben, dass ihm ein gerechter Anteil an dem aus seiner Arbeit entstehenden Gewinn sicher i s t . Das gegenwaertige Lohnkalkulationssystem i n der b r i t i s c h e n Stahlindustrie i s t weder einfach noch u e b e r s i c h t l i c h . Die Stuecklohnsysteme werden durch den nationalen Bonus noch verwickelter. Man bedient sich haeufiger der Lohnkalkulation, a l s dies noetig waere| selbst wenn ein Arbeiter ausschliesslich Akkord a r b e i t e t , muss seine Zeitkarte auf die g e l e i s t e t e n Arbeitsstunden geprueft werden, um den nationalen Bonus errechnen zu koennen. Diese unproduktive Arbeit erfordert i n - 13 „ 1 �jeder Woche eine betraechtliehe Anzahl von Arbeitsstunden. Man hat damit ein ebenso verschwenderisches wie unlogisches System verewigt, das bei Verhandlungen auf nationaler Ebene den Anschein der E i n h e i t l i c h k e i t geben s o l l t e . Die Vereinfachung des Lohnsystems in der Industrie i s t schon lange f a e l l i g und wuerde sofortige Einsparungen mit sich bringen. Gerechtigkeit bei der Verteilung der Gewinne, die aus hoher Produktionsleistung entstehen, i ä t b e r e i t s a l s grundlegende Notwendigkeit bezeichnet worden. Von ebenso grosser Bedeutung i s t die gerechte Einteilung der einzelnen Stueckloehne. Wenn es sich um Reihenfertigung handelt, i s t die Stoppuhr i n der Hand eines geschulten Beobachters ein unuebertreffliches Mittel i n der gerechten Durchfuehrung der Z e i t s t u d i e n . Voraussetzung i s t jedoch die Mitarbeit der Leute, deren Arbeitszeit untersucht wird. Studien die'ser Art erfordern guten Willen und Vertrauen auf beiden S e i t e n . Es wird dringend empfohlen, dass da, wo man auf guten Willen zaehlen kann, eingehende Zeitstudien der Festsetzung der Akkordloehne fuer Arbeiten der Reihenfertigung zugrundegelegt werden. Wo das gegenseitige Vertrauen nicht b e s t e h t , s o l l man zuerst das Misstrauen b e s e i t i g e n . Es wird ausserdem Toleranz und Grosszuegigkeit bei der Anwendung der neuen Methoden empfohlen. Ernste Gefahren bedrohen die I n d u s t r i e , wenn es nicht g e l i n g t , eine hoehere Produktionsl e i s t u n g zu e r z i e l e n , und um i h r e r Herr zu werden, bedarf es des Vertrauens und der Weitsicht der fuehrenden Persoenlichkeiten i n der I n d u s t r i e , und von a l l e n Werkzeugen, die uns.durch die Produktion und die Betriebsleitung in die Hand gegeben sind, muss staerkster Gebrauch gemacht werden» Arbeitseinsatz. Bs i s t nicht zu erwarten, dass der Absatzmarkt'fuer Stahlwaren s t e t s mit der gesteigerten Produktionsleistung S c h r i t t halten wird. Deshalb i s t mit einer Arb e i t sverlagerung zu rechnen, und zwar im gleichen Masstabe, in dem die Produktivit a e t a n s t e i g t . Sich aus diesem Grunde jedoch einer Erhoehung der Produktionsleistung widersetzen zu wollen, waere ebenso verfehlt und unbegreiflich wie die Einwaende, die im 19« Jahrhundert gegen die Anwendung e l e k t r i s c h e r Spinnmaschinen und Webstuehle gemacht wurden. Es gibt andere Produktionszweige, in denen die ueberschuessigen Arbeitskraefte der Stahlgiessereien solange beschaeftigt werden koennen, wie der Mangel an Industrieprodukten das Leben der Nation b e e i n t r a e c h t i g t . Es i s t unangenehm, die Alternative betonen zu muessen, die es zur zwingenden Notwendigkeit macht, diesen Weg zu be^bhreiten. Hungersnot und Armut sind unangenehme Worte, aber wir nehmen lieber mit den Worten a l s mit i h r e r Verwirklichung v o r l i e b . In verschiedenen amerikanischen Stahlgiessereien konnte man beobachten, dass man e s sich zum Grundsatz machte, mit sinkendem Absatz das {festgesetzte Arbeitspensum pro Tag zu reduzieren. Damit entschaefti^te in gewissem Sinne die Weiterbeschaeftigung und Verhinderung der Erwerbslosigkeit fuer den Verlust an Lohn. Die Probleme, die entstehen koennten, wenn, die Produktionsleistung die Absatzmoeglichkeiten u e b e r s t e i g t , erfordern zu ihrer Loesung Klugheit und staatsmaennisches Eoennen. Sicherheit. Die^Royal Society for the Prevention of Accidents" (Kbenigliche Gesellschaft zur Verhuetung von ünfaellen) setzt sich b e r e i t s t a t k r a e f t i g fuer die Sicherheit i n den Betrieben e i n . Sie neigt jedoch naturgemaess dazu, i n . i h r e n Vorschlaegen jjnd Empfehlungen zu allgemein zu s e i n . Die "Steel Founders' Society of America" hat sich weit eingehender mit der genauen Art der Ünfaelle i n den Stahlgiessereien befasst und bestimmte Vorschlaege und Instruktionen herausgegeben} ü n f a e l l e , deren Ursachen besonders deutlich in Erscheinung t r e t e n , werden dieser Gesellschaft mitg e t e i l t . Diese Aufgaben s o l l t e n eigentlich von der Berufsgenossenschaft e r f u e l l t werden, und wenn man dazu andere Koerperschaften i n Anspruch nehmen muss, i s t keine Unterstuetzung eines solchen S c h r i t t e s zu erwarten. Sine verantwortliche Koerperschaft, wie es die Berufsgenossenschaft i s t , s o l l t e soviel Autoritaet haben, dass sie die notwendigen S t a t i s t i k e n sammeln und sie dort veroeffentlichen kann, wo e s erforderlich i s t . Sie muss ihre Mitglieder dahingehend beeinflussen, dass zeitraubende Ünfaelle moeglichst r e d u Ä e r t werden. Die Verantwortlichkeit sei a l s o in gerechter, offener Weise der Berufsgenossenschaft a n v e r t r a u t , ohne - H- �Der b r i t i s c h e Absatzmarkt i s t weit kleiner und uneinheitlicher. Selbst wenn man mit grosser Kuehnheit bei der Standardisierung seiner Bestandteile vorgeht, i s t nicht zu erwarten, dass dieselben einheitlichen- Produktionsverfahren in den englischen Stahlgiesaereien durchgefuehrt werden koennen. Die englischen Techniker sind jedoch keine Toren. Sie wissen sehr wohl, dass sie durch e i n h e i t l i c h e Produktionsverfahren i n ihren Betrieben die Herstellungskosten reduzieren koennen, und wenn es ihnen g e l i n g t , in den Stahlgiessereien P r e i s v o r t e i l e durch neue Produktionsverfahren fuer sich buchen zu koennen, werden s i e nicht zoegern, diese neue Waffe auch in ihrem Kampf um die auslaendischen Maerkte einzusetzen. Die augenblickliche P r e i s p o l i t i k der englischen Stahlgiessereien 3ieht jedoch keine regelmaessigen Preissenkungen bei Massenproduktion vor. Und bevor d i e s nicht der F a l l i s t , fehlt eine maechtige Antriebskraft zur allgemeinen Standardisierung. Ausserdem kann ohne einen Absatzmarkt, der Massenfertigung o r f o r d e r t , die aeusserst gute maschinelle Giessmethode, die b e r e i t s i n vielen englischen Stahlgiessereien angewendet wird, nicht weiter v e r b r e i t e t werden. Es waere falsch anzunehmen, dass mit der Standardisierung Kompromisse verbunden sein muessen. Bin solcher Glaube i s t vermutlich fuer die oppositionelle Haltung verantwortlich zu machen, die man der Standardisierung gegenueber i n England einnimmt. Es i s t wichtig, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren und irgendwelchen Kompromissen entgegenzuwirken. Man muss bereit s e i n , a l l e ueberlieferten Grundsaetze, die fuer die Durchfuehrung der Standardisierung unwesentlich sind, aufzugeben. Dies bezieht sich auf a l l e s Herkoemmliche, ob es sich um I n s t a l l a t i o n e n oder Gruppierung, Kontrollberichte, Inspektion oder Produktionsmethoden handelt. Die Schwierigkeiten, diese Grundsaetze zu verwirklichen, beweisen, mit wieviel I n t e l l i g e n z an das Problem der hohen Produktivitaet herangegangen werden mu.s, und die ungeteilte Aufmerksamkeit in dieser Beziehung wird a l l e n aus der Stahlindustrie empfohlen. Produktionsmethoden. Die wichtigsten Lierkmale der in Amerika beobachteten Produktionsmethoden sind in diesem Bericht und seinen Ergaenzungen ausfuehrlich beschrieben worden, und es besteht keine Veranlassung, sie h i e r zu wiederholen. Einige, die nach Ansicht des Team wesentlichen KLnfluss auf die Produktion haben, und deren Anwendung auch fuer die englischen Stahlgiessereien v o r t e i l h a f t e Folgen zeitigen koennten, s o l l jedoch im Folgenden besondere Beachtung geschenkt werden. Stahlschmelzen. Die Methode des Beschickens von Lichtbogen-Schmelzoefen mit Hilfe von Laderutschen e r s p a r t v i e l Z e i t , wenn es sich um Oefen handelt, die nicht von oben her beschickt werden koennen. Der Schmelzofen wird nach vorne gekippt und die Beschickung, die aus schwerem, kurzem Schrott besteht und sich auf einem langgestreckten, gleitbahnaehnlichen Greifer befindet, durch die Arbeitstuer eingef u e h r t . Die erforderlichen Vorrichtungen sind einfach, und es i s t l e i c h t , dieses Verfahren durchzufuehren. Sand. In England beschaeftigt man sich b e r e i t s eingehend mit Studien ueber Formsand, sodass es ueberfluessig erscheinen mag, zu diesem Punkte h i e r noch weitere Vorschlaege zu machen. Das Abstreifen und Putzen der Gusstuecke i s t durch die Anwendung feinkoernigen Sandes jedoch dermassen e r l e i c h t e r t worden, dass es schon die Muehe wert i s t , die besondere Aufmerksamkeit der Stahlfachleute auf diese Tatsache zu lenken. - 15 - �dass wir uns •wohlwollend und dienstbeflissen* einmischen wollen. Im einzelnen wird empfohlen, dassman vor allem alle Augenverletzungen in den Putzereien verhuetet, indem man das Betreten einer Werkstatt ohne anerkannten Augenschutz, wie Schutzbrille, Gesichtsschild o. ae., zum industriellen Vergehen stempelt. In den britischen Stahlgiessereien beeilt man sich jetzt, Massnahmen zu treffen, die den staendigen Gebrauch von Atmungsgeraeten in staubigen Werkstaetten zur Pflicht machen, und man erweitert die Moeglichkeiten, Arbeitnehmer, die dem Staub ausgesetzt sind, mit Roentgenstrah@4»n zu untersuchen. In der letztgenannten Entwicklung stehen die englischen Giessereien hinter den amerikanischen zurueck. Es soll ebenfalls gesagt werden, dass Sicherheitsbewusstsein nichts mit Furchtsamkeit zu tun hat. laute Heulsirenen, die vor einer bevorstehenden Gefahr warnen, sind eine praktische Einrichtung, um gefaehrliche Zonen unter geringstem Zeitverlust von den Arbeitern raeumen zu lassen. Sie sind Methoden vorzuziehen, bei denen Arbeitszeit verschwendet wird, denn uebertriebene Sicherheitsmassnahmen beeintraechtigen die Produktionsleistung. Annehmlichkeiten und Arbeitsbedin/^ungen. Die im Garrett Report zum Ausdruck gebrachten Vorschlaege sind in den britischen Stahlgiessereien bereits wohlbekannt, und man ist eifrig bemueht, sie zu verwirklichen. Ein gleicher Standard liegt den amerikanischen Grundsaetzen zugrunde, und in dem 70?liegenden Bericht werden keine weiteren Empfehlungen hierzu gegeben. Durch die Anwendung von Arbeitsmethoden, die dieses Ziel verfolgen, kann viel zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen getan werden« Betriebsleitung. Eine Revision der Betriebsleitungsmethoden ist erstrebenswert, und dem wirksamen Einsatz der Facharbeiter muss dabei besondere Beachtung geschenkt werden* Es muss untersucht werden, welche Beweggruende Anlass zu zeitweiligen Arbeitseinstellungen geben, und deren Ursachen muessen abgestellt werden. Es ist dies eine Aufgabe, die nicht von der Betriebsleitung allein geloest werden kann.» Ein williges Mitarbeiten seitens der Arbeiterschaft ist erforderlich, um die Uebel, die zu Verzoegerungen fuehren, bei der Wurzel anpacken zu koennen. Es ist gewiss, dass auch die Arbeitsvorgesetzten und Meister von einem wahren Verlangen nach gesteigerter Produktionsleistung beseelt sein muessen, wenn das Ziel erreicht werden soll und dass sie diesen Eifer auf die unter ihrer Aufsicht stehenden Maenner uebertragen koennen. Dieser Schritt kann sofort getan werden, ohne auch nur auf eine einzige Maschine warten zu muessen* Die gemeinsamen Produktionsausschuesse koennen mit Werkstattsleitern und anderen lauten aus den Giessereien paritaetisch zusammenarbeiten, um zusammen mit Betriebsleitern und Aufsichtführenden Arbeitsmethoden zu entwickeln, die am wirtschaftlichsten sind. Absatzmaerkte. Das Ausmass der Spezialisierung in den amerikanischen Maschinenbaugesellschaften mit dem Ziele, den ungeheuren inlaendisehen Absatzmarkt wirtschaftlich versorgen zu koennen, ist mit der amerikanischen Bereitwilligkeit zur Standardisierung gepaart, eine Tatsache, die den Stahlgiessereien Anlass zur Spezialisierung und damit zu einheitlichen Produktionsmethoden gibt. Auch lassen die Preislisten niedrigere Preise fuer massenmaeösig hergestellte Waren erkennen. - 16 - �Neue Methoden Die erfolgreiche Anwendung von Washburn-Kernen i s t in Amerika w e i t v e r b r e i t e t . Dieses Verfahren i s t einigen Fachleuten aus der Stahlgiesserei Englands bekannt, kann sich aber nur langsam durchsetzen. Der Austausch technischer Erfahrungen in verstaendlicher Form muss gefoerdert werden, damit neue Methoden ohne langes Experimentieren in jeder einzelnen Giesserei eingefuehrt werden koennen» Gusstrichter mit exothermischem Material« Die Verwendung von "Risotherm" i n den exothermischen Legierungen kurzer, weitgeoeffneter Gusstrichter i s t v o r t e i l h a f t und v e r d i e n t , ' d a s s man sich eingehend mit i h r beschaef t i g t . Auch i n England s o l l t e dieses Material verfuegbar « i n , wenn seine Anwendung ratsam erscheinen s o l l t e . Erforschung der Probleme der S t a h l g i e s s e r e i . Die Dringlichkeit einer wirksamen Erforschung der Probleme in der englischen Stahlgiesserei l i e g t nun k l a r auf der Hand und braucht an dieser S t e l l e nicht hervorgehoben zu werden. Was betont werden muss, i s t , wie unfieheuer wichtig es waere, den r i c h t i g e n Mann zu haben, der den Stahlgiessern persoenlich das u e b e r m i t t e l t , was b e r e i t s bekannt und erforscht i s t , und wie die Ergebnisse der Forschung prakt i s c h zu verwerten s i n d . Die Stahlgiesser sind an die Luft in den Giessereien gewoehnt. Sie koennen i n der verduennten Atmosphaere, die die hoechsten Gipfel der wissenschaftlichen Forschung umgibt, nicht atmen. Sie benoetigen einen Moses, der von jenen Gipfeln zu ihnen herabsteigt und ihnen Anordnungen und einfache Massregeln g i b t , in denen die Ergebnisse komplizierter Forschung i n verstaendlicher Form zum Ausdruck gebracht werden. Es kommt mehr auf die Persoenlicbkeit dessen a n , der die Ergebnisse der Forschung der Industrie u e b e r m i t t e l t , a l s auf das Koennen, mit dem die Forschung selbst betrieben wird. Es waere wuenschenswert, dass die Probleme der Stahlgiesserei auch i n den Reihen der unteren Arbeitsvorgesetzten zur Sprache gebracht werden. Die Konferenzen des I n s t i t u t s der b r i t i s c h e n Stahlgiesser ( I n s t i t u t e of B r i t i s h Foundrymen) bieten gegenwaertig n i c h t , wie es noetig waere, den Stahlgiessern Gelegenh e i t , freie Besprechungen zu fuahren, die k e i n e r l e i formellen Charakter haben, und die nicht protokollarisch festgehalten werden. Leider sind die b r i t i s c h e n Stahlgiesser weniger dazu i n der Lage, ihre Meinung k l a r zum Ausdruck zu bringen, a l s dies i n Amerika der F a l l i s t . Wir legen dieses Problem dem I n s t i t u t e of B r i t i s h Foundrymen, den technischen Ausschuessen der Berufsgenossenschaften und a l l den Koerperschaften, die sich mit Forschung i n der Stahlgiesserei befassen, besonders nahe. S c h l i e s s l i c h raoechten die Mitglieder des Team i h r e r festen Ueberzeugung Ausdruck verleihen, dass die b r i t i s c h e n S t a h l g i e s s e r , wenn sie die Bedeutung hoeher e r Produktionsleistung h i n s i c h t l i c h i h r e r Erfindungsgabe und Findigkeit in keiner Weise hinter unseren guten Freunden aus der amerikanischen Stahlindustrie zurueckstehen werden, Anmerkung der Redaktion. Wir haben die Schlussfolgerungen i n diesem Ber i c h t des Britischen "Productivity Teams" ungekuerzt wiedergegeben, obwohl wir i n verschiedener Hinsicht mit den Ansichten der Verfasser nicht uebereinstimmen. Wir moechten besonders betonen, dass der einfache Arbeit e r und die Gewerkschaften in den U.S. die wirtschaftlichen und technischen Zusanmenhaenge der Produktionsleistung mit groesstem Interesse verfolgen. Die amerikanischen Gewerkschaften sind zu der Ueberzeugung gekommen, dass erhoehte Produktionsleistung nicht unbedingt mit Ausbeutung gleichzusetzen i s t , und dass eine wirtschaftliche Einsetzung der Arbeitskraft nicht eine Verausgabung groesserer Energien fuer den Arbeiter d a r s t e l l e n muss. Die Gewerkschaften sind diesen Problemen gegenueber aeusserst wachsam, sind aber der Auffassung, dass inuGrossen und Ganzen gesehen die gesteigerte Produktionsleistung sich zum Vorteil der Arbeiterschaft auswirkt. / - 17 - �100.000 DOLLAR FJER GEWERKSCHAFTSCHPLE DER ILGWÜ. Die I n t e r n a t i o n a l e Gewerkschaft der Damenbekleidungs-Arbeiter (ILGWÜ ) hat v o r l a e u f i g 100.000 D o l l a r s zur Verfuegung g e c t e l l t , mit denen e i n e neue Schule zur Ausbildung von G e s c h a e f t s l e i t e r n , Organisatoren und Verwaltungsangestellten fuer die Gewerkschaft e i n g e r i c h t e t werden s o l l . Ab 1 . Januar werden regulaere Tageskurse gegeben. David Dubinsky, der P r e s i d e n t der ILGWU, e r k l a e r t e , dass e i n gesamtes Stookwerk des Gewerkschaftshauses i n New York City fuer die Schule r e s e r v i e r t worden i s t . Arthur A. E i d e r , der fruehere Direktor der Z w e i g s t e l l e der U n i v e r s i t a e t Michigan, i s t zum Direktor der Schule*ernannt worden* Die Ausbildung dauert 12 Monate. Die akademischen Kurse i n Geschichte. Arbeitsoekonomie und aehnlichen Faechern nehmen 8 Monate i n Anspruch. In den r e s t l i c h e n 4 Monaten b e f a s s t man sich mit praktischer A r b e i t , wie zum B e i s p i e l der Teilnahme an Kollektiv-Verhandlungen und dem Vertrautwerden mit der Arbeit i n der Werkstatt und den Arbeitsmethoden. Es koennen 4 ° Studenten im Alter zwischen 20 und 30 Jahren an den Kursen teilnehmen. Die Teilnehmer werden von dem Erziehungs-Ausschuss des Gewerkschaf taratee. der Vertrauensmaenner bestimmt. Absolventen wird von der Gewerkschaft Besciiaeftigung z u g e s i c h e r t . CIO RSS0HJTIC1I ZUR GEM'gNSCHAKT BÜJER-ARBEITER. Das amerikanische Volk i s t der e r s t e Abnehmer der landwirtschaftlichen Erzeugnisse unseres Landes, und die Geschichte hat bewiesen, dass die Landwirtschaft nur dann gedeihen kann, wenn s i c h die Millionen unserer Lohn- und Geh a l t sempfaenger hoher Realloehne und e i n e s allgemeinen Wohlstandes erfreuen» Werden die Verdienste der Arbeiter i n den Staedten n i e d r i g e r , dann verringern s i c h auch fuer die Bauern Amerikas A b s a t z m ö g l i c h k e i t e n , Preise und somit der Lebensstandard. Umgekehrt gehen i n d u s t r i e l l e Produktion und Lebensstandard i n den Staedten zurueck, wenn die Bauern verarmen. Ein allgemeiner n a t i o n a l e r Wohlstand i s t nur moeglich, wenn er f e s t i n der Stadt und auf dem Lande verwurzelt ist. Die Monopolisten haben bei allgemeiner Verknappung gute Z e i t e n , das Volk jedoch, wenn Ueberfluss an Waren h e r r s c h t . Die monopolistischen I n t e r e s s e n gehen dahin, einmal eine Verknappung i n d u s t r i e l l e r Produkte kuenstlich h e r b e i zufuehren, um hohe Preise zu e r z i e l e n , und zum andern die Bauern durch niedrige Preise fuer i h r e r e i c h l i c h vorhandenen Lebensmittel und ihre Baumwolle zu benachteiligen. Die Drahtzieher der Monopolindustrie sind b e s t r e b t , die Loehne der Indus t r i e a r b e i t e r n i e d r i g zu h a l t e n und i h r e s o z i a l e S i c h e r h e i t und die ihrer Famil i e n zu untergraben; g l e i c h z e i t i g moechten s i e die P r e i s e fuer landwirtschaftl i c h e Erzeugnisse druecken und die Ausgaben der Bauern erhoehen. Es g i b t keinen Kompromiss mit dem monopolistischen Programm, der den Arb e i t e r n auf dem Lande oder i n der Stadt d i e n l i c h s e i n koennte. S i e muessen gemeinsam dagegen Front machen. Die S i c h e r h e i t , d i e die Bauernfamilie durch P r e i s s t a b i l i s i e r u n * und die Arb e i t e r f a m i l i e durch TarifVerhandlungen sucht kann nur gewaehrleistet werden, wenn sich Bauern und Arbeiter geschlossen hinter d i e nationale P o l i t i k und ihre Programme s t e l l e n , d i e darauf a u s g e r i c h t e t s i n d , die Vollbeschaeftigung zu s i chern, den Arbeitern ihren rechtinaessigen Antei4 an dem E r l o e s fuer die I n d u s t r i e produkte zukommen zu l a s s e n und den Bauern angemessene P r e i s e fuer Lebensmittel und Baumwolle zu b i e t e n . - 18 - �Wenn Arbeiter und Bauern Schulter an Schulter gegen die Reaktion stehen, dann I s t der Erfolg sicher. Eine Uneinigkeit waere in keiner Weise gerechtfert i g t und darf deshalb nicht aufkommen. Dieselben monopolistischen Interessen, die den Bauern vernuenftige Preise verweigern, machen den Arbeitern aus der Stadt eine angemessene Bezahlung s t r e i t i g . Es sind die gleichen Reaktionaere, die Erzeuger- und Verbrauchergenossenschaften zugrunde richten und die Gewerkschaftsbewegung beseitigen moechten. Dieselben Profitmacher, die die Bauern zu betruegen versuchen, moechten einen unendlichen Vorrat an "billigen" Arbeitskraeften in den Staedten sehen. Der CIO (Congress of Industrial Organizations) hat s e i t seiner Gruendung jedes Programm fuer die Landwirtschaft mit allen Mitteln unterstuetzt, wenn es g a l t , den Lebensstandard der Bauern zu heben, den Ackerboden des Landes zu schuetzen, die landwirtschaftlichen Gebiete mit Elektrizitaet zu versorgen und die Lebensbedingungen der amerikanischen Bauernfamilien zu verbessern. In der Zwischenzeit versuchen die Monopolisten im Kongress und im ganzen Land in boahafter Weise, sich a l s Freunde des Bauern aufzuspielen, waehrend sie ihn zur gleichen Zeit gegen seine Gewerkschaftsfreunde und seine wahren eigenen Interessen aufhetzen. DESHALB SOLL NUN BESCHLOSSEN WERDEN x Der CIO verlangt, dass die Bemuehungen in seinen Reihen fortgesetzt und erweitert werden, die ein unzerbrueetliches Band zwischen den Bauern, Arbeitern und ihren Gewerkschaftsorganisationen knuepfen s o l l e n . Diese Konvention ruft jede lokale Gewerkschaft und jeden Gewerkschaftsrat auf, sich durch gegenseitiges Kennen- und Verstehenlarnen mit den benachbarten Bauern zu sammenzu seh Hessen. Wir gewaehren auch in Zukunft der Landbevoeltcerung jedmoegliche Unterstuetzung durch Zusicherung vernuenftiger Preise und Loehne, Kreditmoeglichkeiten, Elektrisierungsprogramme, Schutz des Bodens, Foerderung der Genossenschaften, Linderung des Elends auf dem Lande, Gesundheits- und Erziehungsprojekte, ausreichende Versicherung der Ernte und andere notwendige Programme. Diese Konvention b i l l i g t den Brannan Plan-, der folgende Forderungen s t e l l t i vernuenftige Preise und Verdienste fuer die Landbevoelkerung zu sichern, den Kleinbauern besondere Unterstuetzung zu l e i s t e n , den Bauern zuzusichern, dass ihre erzeugten Lebensmittel abgesetzt werden koennen und zur Ernaehrung des Volkes verwendet werden, und es zu gleicher Zeit den Verbrauchern zu ermoeglichen, die im Ueberf luss vorhandenen Produkte der amerikanischen Bauern zu tragbaren Preisen kaufen zu koennen. Wir wollen auch weiterhin darum kaempfen, dass die Bauern und ihre Organisationen von den Problemen und Programmen der Arbeiterschaft unterrichtet werden, damit allgemein und klar erkannt wird, dass der CIO dem Arbeiter und Bauern a l s Freund und Verbuendeter in ihrem Kampf gegen Not, Furcht und Elend jederzeit zur Seite steht* Economic Cutlook des CIO November 1949 ARBEIT DPRCH MARShüLL PLAN. Zwei neue Marshall Plan Projekte i n I t a l i e n zur Verbesserung der Elsenbahnen des Landes und des Post-, Telefon- und Telegrafendienstes werden ueber 15 Millionen Arbeitstage fuer italienische Arbeiter ermoeglichen. - 19 - �Zu i h r e r Finanzierung hat die Marshall Plan Verwaltung etwa 60 Billionen Lire aus dem i t a l i e n i s c h e n Gegenwertfonds freigegeben» An den vorgeschlagenen Verbesserungen der Bisenbahnen werden 140.000 Arbeit e r 100 Tage land beschaeftigt werden koennen. Diese Verbesserungen bestehen in Wiederaufbau der G l e i s - und Bahnhofsanlagen, Instandsetzung rollenden Materials und Herstellung von Werkzeugmaschinen und Vorrichtungen zur Beseitigung gebrauch sunfaehigen Materials« Darueberhinaus wird die laufende Beschaeftigungsz i f f e r zur Bedienung der wiederhergestellten und neuen Anlagen b e t r a e c h t l i c h erhoeht werden muessen. Im Rahmen der Ausdehnung und Modernisierung des Telefon*, Telegrafen- und Postdienstes i n I t a l i e n wird 14*000 Arbeitern 100 Tage lang beim Aufbau und bei der Beschaffung des erforderlichen Materials Beschaeftigung geboten. BCA Labor Information 28» November 1949 - 20 - Office of Labor Affairs HK0G, APO 757 QFFICIAL � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dokumente Digitalisat Umwandlung eines physischen Dokumentes in ein digitales Medium. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 21.07.1950 Title A name given to the resource Internationale Arbeitsmitteilungen 21.07.1950 Type The nature or genre of the resource Digitalisat Creator An entity primarily responsible for making the resource Herausgeben U.S. Information <br />Service Embassy of the United States of America Description An account of the resource <p>Truman: Gewerkschaften führend im Kampf um Freiheit</p> <p>AFL kritisiert Adenauers Äußerungen</p> <p>Das Problem der kleinen Einkommen</p> <p>Amerikanische Gewerkschaften warnen vor arbeiterfeindlicher Propaganda</p> <p>Das internationale freie Gewerkschaftswesen erzielt Fortschritte</p> <p>Arbeiterfeindliche amerikanische Zeitschrift verherrlicht Streikbruch</p> <p>Schuman-Plan-Komitee des IBFG</p> <p>Die Geschichte der Stahlarbeitergewerkschaft&nbsp;Amerikas ist mit Lettern in Blut geschrieben</p> https://www.amerikahaus-archiv.de/files/original/b6ba77217cfac6445bd3a0ac38f1212a.pdf 9a63dd8f7a728de62550e5854729298b PDF Text Text A M E R I k A I) I E N S T Januar 1951 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA LIEHST" vom 1. Oktober 1950 - 30. Dezember 1950 Seite 1.) Allgemeines 1 2.) Kommentare von John L. Morton 4 3•) Jugend 5 4.) Artikel für die Frau 6 5.) Geistiges Leben 8 6.) Wirtschaft und Arbeit 8 * # * # * �4/10/50 7/10/50 11/10/50 T4-/10/50 IS/10/50 21/10/50 * 25/10/50 28/10/50 Die "Neunundneunziger" - Der Klub der amerikanischen Fliegerinnen Die Rockefeller-Stiftung, Versuch eines Weißbuchs zur Kartoffelkäferschuldfrage Boys Town, Erziehungsstätte für Jungen., Luftbrücke Kalifornien-Japan Transportflugzeuge versorgen die UN-Streitkräfte. Die Bibliothekarin der New Yorker Botanischen Gärten "weiß alles" Die Mayo-Klinik. Die magischen Fäden des Pentagon, Deutsche Kunstausstellung in Milwaukee., Greenwich Village - Das amerikanische Schwabing, Ausblick au,f die bevorstehenden Kongreßwah len in den Vereinigten Staaten, Kontrolle der Nahrungsmittelversorgung der Welt - eines der Hauptziele des Kreml Der Tag der 'Vereinten Nationen in den USA Das Tor zum Frieden Berlin wird die Heimat der "Friedensglocke". Friedensfahne und Siegesbanner Die blauweiße Flagge der UN, Zusammenstellung der wichtigsten Daten der UN Theo Dingen auf Amerika-Tournee0 •' Harvard - die älteste Universität Amerikas. Mit ERP-Mitteln bauen Gablonzer Flüchtlinge bei Kaufbeuren im Allgäu eine Industriestadt auf, . Neuanlage unterirdischer Parkplätze., Täglich 60 000 Menschen mehr auf der Welt» Der Davis-Staudamm in Arizona, - Der vierte Großdamm am Colorado Alaska - ein neuer Staat der USA? Taubheit - keine Arbeitsbehinderung^ Ernie Pyle - das Leben eines Frontberichterstatters Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "Amerika Dienst" kostenlos Bildmaterial» _ i i. �1/11/50 4/11/50 8/11/50 11/11/50 15/11/50 18/11/50 22/11/50 * 25/11/50 Idlewild - der größte Plughafen der Welto "Atomkalender" für die "Archäole*genu Neue Methode zur Bestimmung frühgeschichtlicher DatenQ Edna St. Vincent Millay. - Zum Tode einer großen Dichterinu Zum Tode AI Jolsons, des berühmten amerikanischen Jazzsängerso Wie der gute Lehrer sein soll. - Ergebnis einer Umfrage bei Schulkindern0 Ist Kritik im Kriege angebracht? <= Taos, die älteste und größte Indianersiedlung Amerikaso Kapitalismus und Sozialismus in USA0 - Ein Interview mit Norman Thomas, dem Führer der Sozialistischen Partei in den Vereinigten Staaten» Die wirtschaftliche Seite des Fernsehproblems« Germantown - die erste deutsche Siedlung inAmerika0 Der fliegende Güterwagen - Ein neues amerikanisches Lastenflugzeugo Bayern und Schleswig-Holstein bauen mit ERP-Mitteln Wohnungen für Heimatvertriebene„ Florida - Land der.ewigen Jugend« Zeit- und Arbeitsersparnis durch neue Registrier automaten0 Rudolf Bingc - Ein Leben für die Oper*Die Coloradotal-Verwaltung - Eine Gemeinschaftsaktion amerikanischer Farmer und Behörden« Die fünf Programmpunkte der Ford-Stiftungu Nekrolog auf einen revolutionären Traum. Thanksgiving-Day 1950o - Wortlaut der Erklärung des Präsidenten zum 23" November 1950. Fernsehen im Dienst der Erziehungu Fritz Henle, ein bekannter amerikanischer Photograph0 Das "Färsen-Projekt" hilft Flüchtlingsbauern.. "Winter" - Betrachtungen über das Leben in der Natur während der Wintermonate. "General Omar N0 Bradley"» - Werdegang des ^ersten Soldaten Amerikas"o Tragen des Films in USA und Deutschland". Interview mit Upton Sinclair., - 2 - �29/11/50 Oscar, der berühmte Maltre d'hßtel Waldorf-Astoria, des Marcel Breuer und die amerikanische Baukunst» * 2/12/50 6/12/50 9/12/50 Weihnachtsnummer 1950 * # * * 16/12/50 * * * * Das deutsche Marshallplanministeriunu Die Arbeiterhochschule in Wisconsin,, Bernard M. Baruch - Urbild der amerikanischen Vitalität. Neue Heimat im Emslandmoor6 Ein Arbeiter der Ölindustrie berichtet vom Aufbau seines Betriebes. Problematische Paradiese, "Paradiesvogel", ein märchenhafter Farbfilm und ein ernsthafter Versuch, die Geschichte der Polynesier darzustellen. Hemingway am Ende? Zum Tag der Menschenrechte am 10„ Dezember* Das Kind, das immer Kind bleibt» Auszug aus dem Buch "The Child that never grew" von Pearl S« Bück» Die Brücke zwischen der Alten und der Neuen : Welt o Die Besiedlung des nordamerikanischen Kontinents von Asien aus durch die Funde in Nordalaska bewiesen*, Stolz und Reichtum unter einsamem Stern, In Texas sind Kühe mit fünf Beinen häufiger anzutreffen als Minderwertigkeitskomplexe,, St, Nikolaus und Santa Claus. Märchenstadt am Weißgesicht-Berge Zwei Deutsche führten den Brauch, Weihnachten mit einem Lichterbaum zu begehen, in Amerika ein,, Die Feuerwehr als Helfer des Weihnachtsmanns<, Weihnachten auf einer amerikanischen Farm» Der amerikanische Weihnachtsmann kommt in diesem Jahr mit Hoohfrequenztechnik«, Peters15 mexikanische Weihnacht« Die vergessenen Schwänze• Weihnachten im hohlen Baum» Harvard - Erbe des Weimarer Bauhauses. Das Hotel im Dschungel Trompeten gegen die Mauern des Kremle Gedanken zum Buch "The Choice" von Boris Shübo �20/12/50 * 23/12/50 30/12/50 * 1950 - Rückblick auf ein bewegtes Jahr,Dreihundertfünfundsechzig Tage ERP-Kredite. Gedanken über 1951. Wichtige Ereignisse des Jahres 1950o Die bedeutendsten amerikanischen Persönlichkeiten des Jahres 1950u Alt werden oder altern? Elektronische Rechenanlagen lösen die kompliziertesten Aufgaben im Handumdrehen. Der "Unerfreulichsten" einer. William Faulkner, Nobel-Literaturpreisträger des Jahreso Besitzverhältnisse in der amerikanischen Landwirt schaf10 Die erste Fernseh-Kleinkamera der Welto Ein Zeuge der Zeit - John Richard Herseyo * * * * # 2JC0MMENTARE VON JOHN Lo MORTON« 4/10/50 7/10/50 11/10/50 14/10/50 21/10/50 25/10/50 28/10/50 Entschlossenheit zum Frieden0 Steigerung des Geburtensolls* Blut, Schweiß und Steuern,, Die Vereinten Nationen ergreifen die Offensive Probleme des Siegesa Stapellauf des Schlachtschiffs "Frieden"., In Prag nichts Neues• * * * # * 1/11/50 4/11/50 8/11/50 11/11/50 15/11/50 18/11/50 22/11/50 25/11/50 29/11/50 Die Streitfragen des Wahlkampfes in USA, Puerto Rico - Insel ohne Ruhe0 Klarheit oder Verwirrung? Zur Bundestagsdebatte über den deutschen Verteidigungsbeitrago Kurs unveränderte - Zu den Parlamentswahlen in den USA» Zur Frage der chinesischen Intervention in KoreaJ Der Gray-Bericht. - Ein neuer Baustein für die freie Welto Wirtschaftshilfe für Tito* • "Landtagswahlen - von außen betrachtet". Wieviel ist genug? # # * * - 4 - �KOmjENTA^__VON_JOHN_Li_MORTON:_ 2/12/50 6/12/50 S/l2/50 16/12/50 23/12/50 30/12/50 Ruhige Entschlossenheit» Die USA und die KoreaKrise» Auf Europa kommt es anc 3erliner Wahlen in amerikanischer Schau« Zur Brüsseler Konferenz. Kein Preis ist zu hoch. Es gibt kein Gibraltar, *- * * * * g« M JügggD. Oktober 1950/1 Der blau-rote Schal. *Goldsucher und Abenteurer im "Todestal" in Kalifornien, Das Geschenk der Indianer - Geschichte und Bedeutung der Maispflanze in den USA. Versuch*s mal - Vitamin C, ein wichtiger Paktor in unserer Ernährung.. Oktober 1950/lI*Der Y/eg in die Wildnis. Die Geschichte von Daniel Boone, dem Urbild des Lederstrumpf. *Die Vereinten Nationen und die Jugend« *Das R-fesenauge auf dem Mount Palomar. Gold aus der Retorte. * * * * # November 1950/1 Die mißglückte Ohampignon-Zucht. *Hiawatha, der große Sohn der Ojibways. *Das Museum für Wissenschaft und Technik in ChikagOo Praxis ist besser als Theorie» . • Jungen spielen "Politik". November 1950/lIEs geschah in Oklahoma. Wie Paul Bunyan den "pfeifenden Fluß" bestrafte. "Bitte eine Fahrkarte zum Mond"» Möglichkeiten und Unmöglichkeiten der Y/eltraumschiff ahrt. Alle arbeiten mit. Keine Kluft zwischen Gemein-r schaft und Schule. • * • # • * * - 5 - �4i_^IKEL_PÜR_5IE_FRAU. Die Frau in den Vereinten Nationen. Eicheln, Schnecken und andere Delikatessen, Wenn Kinder nicht teilen wollen» Dickwerden - durchaus vermeidbar. 65-;) ährige deutsche Auswanderertochter ver18/10/50 wirklicht ihren Traume Spätes Gehenlernen bei Kindern kein Zeichen für geistige Unterentwicklung«, Nachtblauer Persianer und honiggelber Nerz,, Frauenemanzipation - einmal anders gesehen Jean Arthur und "Peter Pan". 25/10/50 Berufsberatung für Frauen in den USA., Wenn ein Kind andere schlägt„ Hygiene des Alltags - Schönheitsmassage mit dem Frottiertuch;, Acht Frauen regieren eine Stadt» 1/11/50 Edelsteine in der Retorte - Synthetische Steine. * Patricia Neway - eine Sänger-Schauspielerin. Eleganz in rauschender Seide. * Abkehr vom Klischee - Jane Wyman und Olivia 8/11/50 de Havilland. * Olive Goldman - amerikanische Delegierte in der Kommission für Frauenrecht der UNo Angst bei Kindern.,, Bitte schreiben Sie! Besseres Gedächtnis durch Entlastung» * Der deutsche Export und die '»merikanische 15/11/50 Frau, * Patricia Travers - die junge amerikanische Geigerin» Von der Mitbürgerschaft der Frau« Der kindliche Zerstörungstriebo * Anna M. Rosenberg - die Frau im Pentagon, 22/11/50 Der Aufstieg der Frau im amerikanischen Journalismuso Der Westen erobert die USA. Jung Amerika trägt das Cowboykostüm,. Metallimprägnierung - Neue Wege in der Textilindustrieu • / Zu-den..mit * bezeichneten Artikeln liefert der "Amerika Dienst" kostenlos Bildmaterial,, 11/10/50 - 6 - �ARTIKEL FÜR DIE FRAU. 29/11/50 * 6/12/50 13/12/50 20/12/50 * Eine Amerikanerin über die europäischen Fraue Die amerikanischen Frauenmagazine. Das Fünkchen Grausamkeit in uns. Sadistische Tendenzen im Alltagsleben., Mode und Frisuren in den USA. Willa Cather zum Gedenken am 7. Dezember. Lesest offm für die ganze Familie. Die New Yorker Internationale Frauenausstellung. Beliebte Rezepte aus den USA. Clara Barton veranlaßte die USA zum Beitritt in die Genfer Konvention» Ein V/eihnacht sie st in Minnesota 1890. Bilder- und Geschi.chtenbücher für den Gabentisch der amerikanischen Kinder. Seelenleben vor der Geburt. Geschenkpakete für deutsche Kinder» Martha Graham, eine der bekanntesten und eigenwilligsten amerikanischen Tänzerinnen. Middletown, der Kernpunkt des- amerikanischen Lebens. Werbung für und mit Frauen. Die Geschichte der Frinzessin Pocahontas und ihrer Reise nach Europa, Mädchennamen sind der Mode stärker unterworfen als männliche .Taufnamen. �£ GEISTIGES LEBEN. Oktober 1950 * Ausblick auf die kommende Spielzeit der der Metropolitan-Oper. Carmen Jones. Ein Kapital amerikanischer Theatergeschichte. Internationaler Studentenaustausch für 1950/51. Neue Pläne des internationalen Seminars für Amerikakunde in Salzburg. Fritz Reiner dirigiert NBC-Symphonie-Orchester, Kinderstube und Weltpolitik. Die Schreibmaschine nach Maß. Hollywood macht Ernst. Wendung von der Flimmerkiste zum Problemfilm. Das Problem der deutschen Mentalität Gegenstand wesentlicher Neuerscheinungen auf dem amerikanischen Büchermarkt. Dezember 1950/11 * Grundzüge des neuen Bauens. * George Grosz - ein sozialer Seismograph kam zur Ruhe. Winterkurse auf Leopoldskron. Dezember 1950/1 # -x- * # * 6. WIRTSCHAFT UND ARBEIT. 7/10/50 14/10/50 21/10/50 Neues Leben auf deutschen Werften. William C. Foster - der neue MarshallplanAdmini strat or. Überprüfung der Sehfähigkeit bei amerikanischen Arbeitern. Lohnanreizsysteme in USA (Teil II). US-Gewerkschaftsvertreter über deutsche Arbeitspröbleme. Neuer US-Zolltarif für Westdeutschland. Westdeutsche Kühlmittelfabrikanten besuchen USA. Lohnanreizsysteme in USA (Teil III). Einkommensveriägerung in USA. US-Senator fordert Kaufkraftgarantie für Staatsanleihen Y/estdeutsche Bankfachleute besuchen USA. Der automatische Schaffner. Vollautomatische Verkehrskontrolle. �WIRTSCHAFT UND ARBEIT. 28/10/50 ERP-Kredite für das westdeutsche Hotelgewerbe» Kostensenkung durch, vorsorgende Wartung. Markenartikel in USA stark gefragt. Die Armour-Stiftung in Chicago» * * * # * 4/11/50 Heimatvertriebene als IndustriepioniereMarshallplanhilfe für Existenzaufbau. Der ältere Arbeiter - ein Gewinn für den Betrieb. 11/11/50 18/11/50 25/11/50 .• Amerikanische Sender erfassen ihr Publikum. US-Außenhandelsrat fordert Beseitigung der internationalen Handelsschranken. Probleme der Werkskantinen in USA. Lichtbogenschweißen leicht gemacht. Was ist eine Verkaufskanone? Zunehmender US-Touristenverkehr nach Europa. Marshallplangelder für die Steigerung der deutschen Erdölproduktion. Leistungslohn ist billiger. Ein amerikanischer Betrieb beglückwünscht "seine" Gewerkschaft° Engere Zusammenarbeit zwischen USA und Westeuropa.' Richtlinien Gordoh Grays für Portsetzung der amerikanischen Auslandshilfe. US-Industrie für Kapazitätsausweitung durch erweiterte Abschreibungsmöglichkeiten. Farben machen sich'bezahlt« Keine umfassende lewirtechaftung in USA' geplant• * * * * # 2/12/50 9/12/50 W-eitere .Kontrollen in USA. Export nach USA .'stark gefragt» ECA-Zentralbüro vermittelt Lizenzverträge zwischen USA und Europa. Steigende Einfuhr - sinkende Ausfuhr US-Außenhandel vor neuen Problemen. Wirkt die Inflationsbremse? Weitere Restriktionen in USA, Neue fettlose Seifen in USA» Sorgenkind Speisewagen,, �4 WIRTSCHAFT UND ARBEIT 16/12/50 23/12/50 30/12/50 Deutsche Spielv/aren auf amerikanischen Gabentischen. Gadgets sind nicht patentfähig. Wichtige Entscheidung des Obersten US-Bundesgerichts in Patentsachen. US-Waggonbau entwickelt neuen Güterwagentyp. Einfuhr von Warenmustern nach USA erleichtert. US-Wirtschaft im Zeichen des "nationalen Notstandes". Die Papierlücke schließt sich - Augsburger Papierfabrik baut mit ERP-IJitteln. US-Exportkontrollen weiter verschärft. Schwarze Listen und Sperrung der rotchinesischen Guthaben. CIO protestiert gegen gewerkschaftsfeindlichen Auftrag der Sowjetbotschaft in Washington. Der Prämienplan einer amerikanischen Speditionsfirma. USA entwickeln neues Einfrierverfahren für die Hochseefischerei. Hamensschilder- steigern das Selbstbewußtsein. Der neue GATT-Kodex für Außenhandelsbeziehungen. - 10 - �i N S T INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Januar 1951 - 31• Mär 2 1951 Seite !•) 1 ALLGEMEINES 2.) KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 5 30 SONDERBEILAGEN 6 4.) JUGEND' 7 5.) ARTIKEL FÜR DIE FRAU 9 6.) GEISTIGES LEBEN 12 7.) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 13 * * * # # �1) ALLGEMEINES Der Mann, der den Blitz erfand Ein Breslauer Student wird einer der bedeutendsten Forscher der Elektrotechnik in den USA Journalistenausbildung in den USA Amerikanische Radiofreunde lernen die Orchester Europas kennen. 6/1/51 10/1/51 Colon, die Stadt der Zauberer 1950 - Jenseits der Politik "Astronomische Marksteine" des vergangenen Jahres Das Gewerkschaftsprogramm der HarvardUniversität 13/L/51 Baltimore - Stadt der Gegensätze Der Chor der Mormonenbrüder in Salt Lake City In Memoriam Sinclair Lewis 17/1/51 Kinderschallplatten - ein ideales 'ziehungsmittel Sechs-Tage-Wundermittel gegen Malaria Religiöse Filme in den USA * 20/1/51 * 24/1/51 * 27/1/51 * 31/1/51 * * Vor dem Höhepunkt der außenpolitischen Senatsdebatte Audubon, Columbus der amerikanischen Vogelwelt Brigadier-General Lemuel Mathewson zum stellvertretenden US-Kommandanten für Berlin ernannt Gold im Schornstein Die Bodenerosion hat für die Farmer des Mittelwestens ihren Schrecken verloren Die Arbeit des Kongresses für Kulturelle Freiheit New York als Wallfahrtsort - für romantische Brautpaare Gemüse aus dem Laboratorium Die öffentliche Meinung in Sowjetrußland Das New Yorker Hunter-College entwickelt neue Lehrmethoden für geistig überdurchschnittlich begabte Kinder Mißbrauch von ERP-Gütern wird durch ständige Kontrolle verhindert Eric A. Johnstons Weg vom Zeitungsjungen zum Leiter des US-Amtes für Wirtschaftsstabilisierung * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. _ -. �ALLGEMEINES 3/2/51 Las Gebiet hinter dem Eisernen Vorhang ist kein massiver Block Arbeiterbewegung in Europa und Amerika Lammbauten in den USA 7/2/51 Ler Mann,der Amerika einte Im Februar feiert Amerika die Geburtstage von George Washington und Abraham Lincoln Thomas Alva Edison Nord-Dakota, das Land der Prairien 14. Februar, St. Valentins-Tag in USA Rias-Berlin - Symbol der Wahrheit * * 10/2/51 Neues Projekt der 0EE3 zur internationalen Auswertung der Windkraft zur Erzeugung elektrischer Energie Eine Stadt bekämpft den Krebs Las wohnliche amerikanische Landhaus 14/2/51 Für Freiheit und Unabhängigkeit §19. Geburtstag George Washingtons Arbeitnehmer mit Unternehmergeist Ler Mensch, die billigste Ware in der UdSSR Lieses Fazit zieht William A* Wood aus einer drei .-,ehn jähr igen Erfahrung als Ingenieur in der JdSSR Las Marine-Studio in Florida Einp Luzernefarm Fiimarbeit im brennenden Dschungel n/2/51 * * 21/2/51 * * 28/2/51 Charles E. Bohlen - der beste amerikanische Kenner des Kreml ERP erstellt' neue Werkzeugfabrik in Westdeutschland Sehneemessungen im Hochgebirge Rudolph Valentino - der Magier des Stummfilms Warum unterstützen die amerikanischen Gewerkschaften das freie Unternehmertum? Von Norman Thomas, aktiver Vertreter der amerikanischen Sozialisten und sechsmaliger Kandidat für die amerikanische Präsidentschaft Abkehr vom photochemischen Verfahren bei Bildaufnahmen Der amerikanische Eisbrecher "Nordwind" hält die Seewege um Alaska offen * * * * # - 2 - �ALLGEMEINES Mit Baskenmütze und Hörapparat durch Amerika Berlins regierender Bürgermeister in USA Amerika ändert seine Verfassung Der 22«, Zusatzartikel der amerikanischen Verfassung erlangte im Februar Gesetzeskraft Fernseh-Plagen und Fernseh-Pläne 3/3/51 Zephyr mit 150 km Die landschaftlichen Schönheiten und allen Komfort Amerikas bietet der "Kalifornische Zephyr" den Reisenden zwischen New York und San Francisco Amerika beklagt in dem kürzlich verstorbenen deutschen Dirigenten Walter Damrosch einen seiner verdientesten Erzieher zur großen Musik Ist Amerika imperialistisch? Von dem amerikanischen Sozialistenführer Norman Thomas, der für ein Wirtschaftssystem eintritt, das er als demokratischen Kapitalismus bezeichnet Weltpostverein - ein internationales Vorbild Die industriellen Forschungsinstitute in den USA "Leben in Freiheit" Ein Preisausschreiben für westdeutsche Jugendliche 7/3/51 10/3/51 Der Festtag der -grünen Insel Am 17. März feiern die Iren in aller Welt ihren Schutzpatron, den Heiligen Patrick Zur Verteidigung der westlichen Kultur Von US-Senator Paul*H. Douglas Deutsches Penicillin durch ERP-Hilfe (Farbwerke Höchst) 14/3/51 Die sonderbaren Heiligen im Lehigh Valley Struthers Burt schreibt über das kürzlich unter dem Titel "The Pennsylvania Dutch" erschienene Buch von Professor Klees Die Sonne wird wärmer Atomkraft im Dienste der Medizin Osterfest in Bethlehem Die Brüdergemeine in Bethlehem feiert das Osterfest nicht anders als ihre Vorfahren, die vor zweihundert Jahren in Pennsylvania landeten Los Angeles, die Stadt der Engel * 17/3/51 * - 3 - �ALLGEMEINES 17/3/51 Der Fall des Genossen Tulajew In einem Roman erzählt Victor Serge, wie von der Sowjetregierung angeklagte Trotzkisten auf Grund der unentrinnbaren Denkschemata, denen sie sich einmal freiwillig unterworfen haben, notwendigerweise zu einem Bekenntnis der eigenen "Schuld" kommen müssen 21/3/51 Das "Amerika-Buch" für die Jugend Ein Jugendbuch, das in deutsch-amerikanischer Gemeinschaftsarbeit entstand und ein Geschenk der amerikanischen an die deutsche Jugend darstellt Aureomycin - die stärkste Waffe gegen Infektionskrankheiten Amerikanischer Rundfunk in der Klemme Das Fernsehen in Amerika kann nur aus den Überschüssen des Rundfunks finanziert werden •Elektronen mit Dolmetscherexamen Die Elektronen-Übersetzungsmaschine der Zukunft wird den Übersetzern einen großen Teil der mechanischen Übersetzungsarbeit abnehmen Traktat über die Vergänglichkeit In unserer schnellebigen - Zeit müssen die Lexikographen mit der -Behendigkeit und den Methoden der Tagespresse arbeiten Industrieausstellung auf Rädern Über 200 deutsche Industriebetriebe stellen ihre Erzeugnisse im "Marshallplan-Zug" aus Der Wettergott muß seine Konzession abtreten Amerikanische "Regentechniker" produzieren und verkaufen Niederschlagsmengen Die wichtigsten Aufgaben der US-Hochkommission in Deutschland Von Arthur Krock, Chef des Washingtoner Büros der "New York Times" Frühlingstanz im Pueblo Die "Everglades", ein Tierparadies von großer Schönheit Die Verteidigung des Westens Die dauernde Bereitstellung von 20 bis 40 hochqualifizierten Divisionen zur Verteidigung Westeuropas schlägt der bekannte britische Militärschriftsteller Liddell Hart vor * 24/3/51 28/3/51 * * 31/3/51 , Sauerbraten, Bockbier und hohe Kunst Lüchows Restaurant in New York * Edward'-Steichen - der Meisterfotograf Amerikas Provokation und Entscheidung Eine ausgezeichnete Diskussionsbasis ist das kürzlich in New York erschienene Buch "Challenge and Decision", in dem ein bekannter amerikanischer Journalist die Problematik des Kalten Krieges und die Möglichkeiten eines Ausweges darlegt # * # * * - 4 - �2) KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 6/1/51 13/1/51 17/1/51 20/1/51 24/1/51 27/1/51 31/1/51 "Altbekannte Tatsachen"? Washington und die sowjetische Note Trotz allem E i n i g k e i t Astronomische Zahlen "IKE" Stärke gegen Stärke Josef Plade: "Ich liebe die Freiheit mehr als mein leben" Grenze des Verrats # # * * * 3/2/51 7/2/51 10/2/51 14/2/51 17/2/51 21/2/51 24/2/51 28/2/51 Gerechtigkeit Die Vorschläge Eisenhowers "Die Rreiheit-legion" Ermutigende Anzeichen Einig trotz aller Debatten Stalins "Priedens-Rühler Viererbesprechungen und Aufrüstung Deutschland kann nicht ohne den Westen auskommen * • * * * 3/3/51 7/3/51 10/3/51 14/3/51 17/3/51 21/3/51 24/3/51 28/3/51 31/3/51 Am Ende der Debatte Pariser Außenministerkonferenz und Besatzungsstatut Auf dem Weg zur europäischen Einheit Der "Krieg der Enttäuschten* In Paris: Vielleicht - in Berlin: Njet Entmilitarisierung - ein neuer sowjetischer Bluff Neutralität bedeutet Selbstmord Quo vadis? - Der Weg der "deutschen Titoisten" Pan-Amerika - ein antikommunistischer Block - 5- �3)_S0NLERBEIIAGEN_ 10/1/51. 24/1/51 Die Parole lautet nicht: "Der Krieg ist unvermeidlich" Von Anne O'Hare McCormick (New York Times) Voller Wortlaut der Botschaft Präsident Trumans über die Lage der Nation (vom 8. Januar 1951) McCloy: Nicht "gegen Windmühlen kämpfen"! -Voller Wortlaut eines Briefwechsels zwischen dem amerikanischen Hochkommissar für Deutschland, John J. McCloy, und Herbert Gr. Roske, einem 21jährigen Deutschen, der am 29. Dezember 1950 in einem Schreiben die westlichen Alliierten der Diskriminierung Deutschlands beschuldigte General Eisenhower: Vergangenes ist vergangen. .Voller Wortlaut einer Erklärung, die der Oberkommandierende der Atlantischen Streitkräfte, General Dwight D. Eisenhower, am 19. Januar 1951 nach seiner Ankunft auf dem Rhein-Main-Plughafen vor Pressevertretern abgab * * * * * 3/2/51 14/2/51 24/2/51 28/2/51 3/3/51 7/3/51 10/3/51 14/3/51 17/3/51 31/3/51 Endgültige Entscheidung über landsberg Der 5. Quartalsbericht ies US-Hochkommissars für Deutschland Das Berufungsverfahren der in landsberg zum Tode Verurteilten Drew Middleton zu den Auswirkungen des LandsbergProtests General Clay befürwortet Verstärkung des amerikanischen Truppenkontingents in Europa Vor der Entscheidung Zu den Debatten um die Entsendung amerikanischer Truppen nach Europa Der Geist Carl Schurz' und das Deutschland von heute Ansprache vor der Carl-Schurz-Gesellschaft»Bremen, am 5. März 1951, von Benjamin J. Buttenwieser, Stellvertretender US-Hochkommissar für Deutschland Artikelreihe des amerikanischen politischen Kommentators Carl C. Hilton, in der er sich mit den aktuellsten Problemen der Gegenwart auseinandersetzt Schreiben der Alliierten Hochkommission an Bundeskanzler Adenauer über die Besatzungskosten für das Finanzjahr 1951/52 Der Schumanplan - Europas Chance * * * * * - 6 - �i 4) JUGEND Januar 1951/1 Wickey und der Cowboy Die Geschichte von Brandgesicht . . . Und plötzlich stand ein Bär vor ihnen! Marionettentheater für die Kinder New Yorks Januar 1951/11 Wie der Esel zu den Menschen kam Eine mexikanische Volkssage Steinerne Geschichtsbücher Pelsinschriften in Texas, Arizona, Neu Mexiko und Kalifornien künden von der Geschichte der Ureinwohner Amerikas Christoph Columbus An der "Whiteface"-Kurve erbleicht jeder Passagier Mit dem Bobschlitten im 100-km-Tempo über die eisigen Abhänge des Mount Van Hoevenberg Februar 1951/1 Nara, das "Truthahnmädchen" Im Zeichen der silbernen Lilie Jeden Tag ein gutes Werk zu tun ist die Pflicht jedes Pfadfinders Sterntalerregen aus dem Himmel Amerika Schulkinder malen und zeichnen ihre Eindrücke vom Marshallplan Sie wissen, was sie wollen Die Höheren Schulen in Atlanta geben ihren Schülern Gelegenheit, sich durch Halbtagsbeschäftigung in .ihren künftigen Beruf einzuarbeiten # März 1951/1 • * * * • * Picaro und das Zebra Im Lande der Totem-Pfähle Riesige geschnitzte Totem-Pfähle versinnbildlichen Geschichte und Sage der Indianer Alaskas "Hoppe, Hoppe Reiter . . t . Auch Sechsjährige können schon sattelfest sein und auf Reittournieren Preise erringen Versuch's mal Ein einfacher Versuch mit einem Papierstreifen gibt Aufschluß über die Kräfte, die ein Plugzeug tragen - 7 - �JUGEND März 1951/II * Morgenröte besucht den großen Geist Eine indianische Volkssage Heuschrecken - Freunde oder Feinde des Menschen Ein Kinderparadies zwischen Wolkenkratzern New Yorker Polizei als Helfer und Freund der gefährdeten Jugend VERSUCH»S MAL! Das Ei in der Flasche Ein einfaches Experiment mit einer Milchflasche und einem Hühnerei liefert einen eindrucksvollen Nachweis des vorhandenen Luftdruckes # * # * * �5) ARTIKEL FÜR DIE FRAU 3A/51 Margaret Chase Smith, der Senator aus Maine Die amerikanische Journalistin Der Mensch über Vierzig braucht Ruhe und Entspannung # Bilderbuch der Köchin Ein neues amerikanische Kochbuch 10/1/51 Frauen, gestern und heute Eine kleine Typologie der Frau Schwiegermütter - geliebt und gefürchtet Moderne Lampen, zweckmäßig und schön Fensterschließer und Windelwechsler 17/1/51 Susan B. Anthony Ein Leben für die Rechte der Frau Die Rolle.der Behandlung durch Suggestion in der modernen Praxis Einige Winke für die Pflege unserer Zimmerpflanzen Sprechen Sie deutsch? 24/1/51 Vom Küchenmädchen zum Bühnenstar Ethel Waters ist die Verkörperung aller "Neger-Mammie-s" Frauen übernehmen leitende Stellungen in amerikanischen Konzernen Mensch - ärgere dich! Wer sich nicht ärgern kann, ist seelisch ebenso gefährdet, wie der, der bei jeder Gelegenheit in Wut gerät Kleine Tips für die Pflege des ersten Kindes 31/1/51 Frauen im Berufsleben Die zehntausend Schritte der Hausfrau Fußbeschwerden - ein Übel der Zivilisation unter der Lupe amerikanischer Wissenschaftler Die kunstseidene Mode Amerikas Textilmarkt zeigt Shantung-Leinen, Taft, Gabardine, Tweed, Pikee, Jersey,Chiffon und Pelze - aus Rayon Frauen diesseits und jenseits des Ozeans Mrs. Ellen McCloy, die Gattin des US-Hochkommissars, sprach am Mittwoch, dem 24. Januar 1951»" in der Aula .der Frankfurter Universität vor der ersten gemeinsamen Konferenz der Frauenvereinigungen der Bundesrepublik * * * * * - 9- �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 7/2/51 Man lebt nicht mehr "auf dem Mond" Frauen auf den einsamen Farmen des amerikanischen Mrttelwestens Gernhaben ist nicht genug Widerstreben des Kindes gegen eine Stiefmutter Wenn amerikanische Kostümzeichner Rat brauchen Die neuentdeckte Weiblichkeit Das neue Make-up in Weiß und Rosa paßt sich den zartesten Pastelltönen der kommenden Frühjahrsmode an 14/2/51 Der gesunde Menschenverstand Die modernste Regel der Kindererziehung ist die, daß es keine Regeln gibt Eine Frau kämpft gegen Konventionen Vor mehr als zwei Generationen ging Clara Swain als erste Missionsärztin nach Indien Pasteurisiere zu Hause! 21/2/51 Auslauschprogramm für ausländische Studenten Eine*Werkstatt des Friedens Nylon, der \*u.ischtraum jeder Frau Und wohin geht Vati? Die Kenntnis dessen, was der Vater im Berufe tut, ist für das Kind ein wesentlicher erzieherischer Faktor SchwangerSchaftsgefährdungen Speisezettel chemisch betrachtet 28/2/51 Es war ein langer Weg Von Eleanor Roosevelt Hollywood auf der Suche nach einer neuen Garbo Die Augen unseres Kindes Vetternwirtschaft in der sowjetischen Filmindustrie * 7/3/51 • * * * • * Textilgeheimnisse aus den USA Die moderne Kleidung wird immer leichter und wärmer im Winter und immer leichter und kühler im Sommer Gestern wurde ich geschieden - Probleme, die eine Scheidung mit sich bringt Die Musterfarm in Ambler Eine berühmte landwirtschaftliche Schule in den USA Mumps oder Gehirnentzündung Ein neuer Mumps-Test ermöglicht eine zuverlässige Diagnose -10- �ARTIKEL FÜR DIE ERAU 7/3/51 14/3/51 * 21/3/51 * 28/3/51 * * Las internationale Institut zur Bekämpfung von Kind erkrankhei t en Die "Smith-Girls" Das Smith College in Northampton Eür gesetzliche Gleichberechtigung Das doppelte W Die neue Modesilhouette Wenn ein Kind operiert werden muß . . . "LEO", der Schnitzelkönig von New York Wiener Küche und Wiener Melange begeistern New Yorks Feinschmecker Der Mensch lebt nicht vom Brot allein Vom Ursprung und Nutzen des Staubes Freundschaftsbande über die Grenzen hinweg Kühl aber nicht frostig New Yorker Innenarchitekten sagen eine Wandlung des amerikanischen Geschmacks zu einer gewissen •gemütlichen Sachlichkeit' in der Wohnraumgestaltung voraus Vielseitige Würstchen.Einfache amerikanische Rezepte mit Frankfurter Würstchen Appell an Stalin Amerikanische Abgeordnete versucht Stalin von den Friedensbestrebungen der USA zu überzeugen Ein schöpferisches Handwerk Auf der Suche nach ewiger Jugend Ausstellung "neues Haushaltgerät in USA" in Stuttgart Das deutsche Waisenhaus in Washington * * * * * - 11 - �6) GEISTIGES LEBEN Januar 1951/1 Malerei der Völker * Deutsche Amerikafahrer im 17. und 18. Jahrhundert * Kreisler, mit den Augen des Freundes gesehen "TOHUWABOHU" Wie die Erde wurde Januar 1951/11 * Kann ein Mythos abdanken? Robert M. Hutchins, bisheriger Rektor der Universität Chicago, legte sein Amt nieder, um eine leitende Stellung in der "Ford-Stiftung" zu übernehmen Dichter und Bauer in Georgia Byron Herbert Reece aus Georgia baut 70 Morgen Kartoffeln, Bohnen und Getreide und macht Gedichte * "Sonnenfinsternis" am Broadway Bühnenfassung des aufsehenerregenden Romans "Sonnenfinsternis" von Arthur Koestler uraufgeführt Nicht Toleranz sondern Brüderlichkeit "World Brotherhood" und ihre deutsche Sektion, der"Koordinierungsrat der Christen und Juden in Deutschland" Februar 1951/1 Albert Einstein: Aus meiner Jugend Amerika von Schiller bis Bert Brecht Deutsche Amerikagedichte Unaufhörliche Gegenwart Zu Kurt Weills zweitem Todestag Neue Elemente und alte Götter 1'3 Quizfragen für klassisch gebildete Chemiker Februar 1951/II Bücher für alle Die "Hartgesottenen" schockieren nicht mehr Hemingways und seiner Epigonen Verdienst war es, den amerikanischen Bürger aus sozialer und politischer Indifferenz aufgestört zu haben. Der heutige Leser aber will nicht mehr nur schockiert, sondern auch über psychologische Zusammenhänge unterrichtet werden * Das Gespräch - Bronzeplastik des deutschen Bildhauers Knud Christian Knudsen Propaganda bei Lichte betrachtet Methoden der kommerziellen und politischen Propaganda - 12 - �GEISTIGES LEBEN März 1951/1 * * * März 1951/11 Pioniere des modernen Wohnbaus Die beiden amerikanischen Architekten Greene und Greene Aus dem New Yorker Musikleben Zeitlose Plastik • Der amerikanische Bildhauer Donal Hord Er war der Lehrer des Mahatma - HenryDavid Thoreau Eduard Hans1ick Der große Widersacher Wagners in Wien Neuausgabe der Schriften des großen Wiener Musikkritikers- Eduard Hanslick in einem New Yorker Verlag Befreiung von der Angst Zu Arthur Koestlers neuem Buch Horace Greeley. Amerikas größter Zeitungsmann Seher der kommenden Krise Herman Melville und Nathaniel Hawthorne * • • # » 7) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 6/1/51 Um die Kontrolle von Preisen und Löhnen Schwere Aufgaben für die Stabilisierungsbehörden in USA Steigende Neuinvestitionen In USA US-Industrie hat Betriebskapital seit 1939 verdreifacht Marktforschung als Mittel zur Kostensenkung 'Standard Oil" reduzieren Vertriebskosten durch verstärkte Marktbeobachtung 13/1/51 Arbeiterparadies im Scheinwerferlicht ILO will an Untersuchungen über Zwangsarbeit in der Sowjetunion teilnehmen Aus schwarz-weiß wird bunt Farbphotographie vor dem Wendepunkt Mit anderen Augen gesehen US-Wirtschaftsinstitut berichtet üher Aufgaben und Zweck der "public-relations" Baumwolle stark gefragt Weltbaumwollverbrauch erreicht neuen Höchststand Weitere Erschwerungen bei US-Exporten US-Handelsministerium gibt neue Exportbestimmungen bekannt Bisher 76 Prozent der jährlichen US-Baumwollexportquote freigegeben - 13 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 20/1/51 Milliarden für die Freiheit Das neue amerikanische Verteidigungsbudget Verteidigungswirtschaft in USA Die wirtschaftspolitischen Ziele und Forderungen Präsident Trumans 27/1/51 Der Mai. shallplan im Zeichen der europäischen Wiederbewaffnung Von Miltjn Katz - ECA-Sonderbotschafter für Europa Der Kongreß spitzt den Bleistift Washington sucht neue Steuerquellen Technische Hilfe für Europa ECA-Austausch von Fachleuten und Erfahrungen' soll Industrieproduktion weiter steigern » * * * # t '3/2/51 "Eiskeller" oder "Kühlschrank"? Löhne und Preise in USA sind eingefroren worden Wenig Interesse am Kapitalexport nach Deutschland US-Wirtschaft äußert Bedenken gegen Mitbestimmung und Lastenausgleich Der Wettergott kann nicht mehr launisch sein Künstlicher Schnee für Amerikas Wintersportler US-Bruttosozialprodukt seit 1929 um 75$ gestiegen 10/2/51 Keine "Ladenhüter" für ERP-Lieferungen ECA und ERP-Ministerium überwachen Verwendung der Marshallplangüter Steigende Sozialleistungen der US-Industrie Über 5 Millionen Arbeiter werden von privaten Pensionsplänen erfaßt Lebhafte Einzelhandelsumsätze in USA Keine Verknappungen bei Verbrauchsgütern zu erwarten Koordinierung der Verteidigungsproduktion US-Wirtschaftshilfe für Europa soll gegebenen Verhältnissen angepaßt werden UN untersuchen Probleme wirtschaftlich rückständiger Gebiete 17/2/51 Steuerschraube statt Notenpresse Die 10-Milliarden-Dollar Steuervorlage Präsident Trumans Vom Umgang mit Vertretern In Hartford in USA heißt man jeden persönlich willkommen - 14 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 17/2/51 Umstrittener Lohn- und Preisstop in den USA Vorläufiger Schutzwall gegen inflationistische Tendenzen in der amerikanischen Wirtschaft 24/2/51 Ein Warenhaus für Rohstoffe USA lagern strategisch wichtige Materialien Zunehmende Kreditgewährung der Weltbank Anleihevolumen überschreitet 1-MilliardenDollar-Grenze Wofür gibt der Durchschnittsamerikaner sein Geld aus? US-Bundesamt für Arbeitsstatistik will Verbraucherindex revidieren Weniger Gesellschaftsneugründungen in den USA Freies V/oehenende wichtiger als 8-Stunden-Tag * 3/3/51 # * • * * Für die Sicherung des Friedens Die wirtschaftlichen Aspekte der amerikanischen Verteidigungsbemühungen Wallstreet bleibt aktiv Weiter lebhafte Umsätze an der amerikanischen Wertpapierbörse Deutsche Werkzeugmaschinen gehen in die Welt Mitteldeutsche Exportindustrie wird mit Gegenwertmitteln, in Westdeutschland wiederaufgebaut Berufsförderung für Körperbehinderte 10/3/51 Deutsche Landwirtschaftsmaschinen wieder auf dem Weltmarkt Die größte Traktorenfabrik Europas ist mit ERP-Krediten aufgebaut worden Lebensversicherungen in USA stark gefragt Neugeschäft 1950 um 24,5$ höher als im Vorjahre Rentabilitätssteigerung mit Hilfe der Gewerkschaften Hochschulstipendien für begabte Arbeiterkinder in USA Lebhaftes Kaufinteresse auf New Yorker Fachausstellungen Einschränkung des Metallverbrauchs führt zu Vorbehalten der Verkäufer 17/3/51 Herr Smith und seine Steuererklärung Auch die Amerikaner haben ein Finanzamt Schlichtere Warenverpackung in USA Packmittelindustrie sieht sich nach Austauschstoffen um - 15 - • �-• WIRTSCHAFT UND ARBEIT 17/3/51 24/3/51 Die elektrischen Verkehrspolizisten New Yorks Neue Verkehrsampelschaltung beschleunigt Straßenverkehr Produktivität und Leistungssteigerung in USA Amerikanische Arbeiter antworten auf eine Umfrage * Ein Rad dreht sich - hundert drehen sich mit ERP-Hilfe für einzelne Industrieunternehmen führt zum wirtschaftlichen Aufstieg einer ganzen Sxadt Cowboyanzüge am meisten gefragt New Yorker Spielwarenausstellung brachte lebhafte Umsätze bei leicht erhöhten Preisen Pensionen und höhere Löhne Die Erfolge der US-Gewerkschaften im Jahre 1950 US-Stahlindustrie plant umfangreiche Neuinvestitionen Produktionskapazität soll auf 120 Millionen Jahrestonnen erhöht werden Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. - 16 - �A M E R I K A DI E \ S 1 ' INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. April 1951 - 30; Juni 1951 Seite 1. ) ALLGEMEINES 1 2.]) KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 5 3 . :) SCHAIIBILDER 6 4. ) SONDERBEILAGEN 6 5 . :1 ARTIKEL PJR DIE FRAU 7 6.: ) JUGEND 9 7.:1 GEISTIGES LEBEN 10 8.;1 WIRTSCHAFT UND ARBEIT 11 # * * * # BB �I ALLGEMEINES 4/4/51 * 7/4/51 11/4/51 14/4/51 * 18/4/51 21/4/51 * Tiefkühlung., ein Millionengeschäft (Schnellgefrierverfahren) Wer ist der bessere Fahrer: Mann oder Frau? Monsignore Fulton J« Sheen - ein unwiderstehlicher Christ Amerikas erfolgreichster katholischer Seelsorger Das Geheimnis der Sardinen Plötzlicher starker Rückgang der Sardinenfange im Pazifik Salzdome und Salzgärten Kochsalzförderung in den Vereinigten Staaten Die große Tat unseres Jahrhunderts Verwirklichung der Menschenrechte "Macht der Furcht ein Endeu.," Rede des Senators Henry Cabot-Lodge jr. v.j.:r der UN-Vollversammlung "ZIM"', das neueste sowjetrussische Automodell Neue Wohnungen in Gminderdorf An der Schwelle zur nationalen Unabhängigkeit Die bevorstehende Gewährung der Autonomie für Puerto Rico Die Teppiche der Navajos ölrausch in Texas Generalleutnant Matthew Bunker Ridgway Wasserskilauf» der jüngste Volkssport in den USA Neuer Vorstoß der Medizin im Kampf gegen die Spinale Kinderlähmung Kapitalismus - ein für die USA überholter Begriff Die neue polnische Armee - ein Werkzeug des Kreml Elektronenmikroskop erschließt eine neue Welt Merkwürdigkeiten bei der Herstellung von Stahl Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST kostenlos Bildmaterial. �ALLGEMEINES 25/4/51 Gewerkschaften schaffen internationale Einheit York, Pennsylvania - eine vorbildliche Stadt Räder rollen für den . . . Frieden. Gemeinsamer deutsch-französischer Güterwagenpark 28/4/51 Tatarennachrichten über die USA (Buchbesprechung) Ein Rembrandt für acht Tage. "Die "Lejhbilderei" von Harbor Beach Washington im Frühling • * * * # 2/5/51 Ein Refugium für erlauchte Geister. Das Institute for Advanced Study in Princeton, New Jersey Der Sommerschnitt. Kein verstümmeln von Sträuchern Südliche Sonne in Büchsen. Neuartiges Konservierungsverfahren 5/5/51 Arbeite, spiele und werde gesund - mit Musik Rundfunkstationen in Alaska Die Tito-Stalin Kontroverse. Hamilton E. Armstrongs letztes Werk: "Tito and Goliath" 9/5/51 Das Volkskundemuseum von Neu-Mexiko in Santa Fe Kongreßarbeit ist lebensgefährlich Leserbriefe auf Bestellung in der UdSSR 12/5/51 Franziskanermissionen an der kalifornischen Küste "Quo vadis" - der Film der Superlative Bilder aus den Tiefen des Meeres 16/5/51 Funksprechverkehr als Arbeitshilfe in der Industrie Das Y/eiße Haus wird "verkauft" Erfolg macht wachsam. Verbesserung der menschlichen Beziehungen und materiellen Lebensbedingungen 19/5/51 Die wohltemperierte Narkose Neue Wohnbaumethoden in den USA Y/as mich in Europa verrückt macht. Ein amerikanischer Gelehrter kritisiert das europäische Akademikertum * - 2 - �«EINES 3/5/51 Auf dem Wege zu einer neuen Eiszeit? Wetterprognose für den Rest des Jahrhunderts Amerikanisches Institut für Welthandel in Arizona Fischerei im Nordatlantik - ein wichtiger Beitrag zur Welternährung 6/5/51 Akademische Ehrung für US--Hochkommissar John J, McCloy, Präsident Heuss, Bundeskanzler Adenauer und die Rektoren der Berliner Freien Universität und der Universität Bonn durch die Universität Maryland Der Sonderwagen des amerikanischen rräsidenten Streifzug durch New Yorks "Chinatown" Die Briefe Präsident Roosevelts 0/5/51 Der moderne Mensch schon 75 000 Jahre alt Die Wurzeln des Totalitarismus Ein Leben für den Fortschritt. Charles F* Kettering,. der vitalste und einfallsreichste Erfinder Amerikas 2/6/51 Charaktertraining in amerikanischen Jugendlagem Franz Daniel Pastorius. Gründer und Bürgermeister der ersten deutschen Siedlung in den USA "Die Front ist überall". Die KP in den USA 6/6/51 In Memoriam Serge Kousse-.ritzky Brücken in die Vergangenheit., überdachte Holzbrücken in den USA Der erste totale Sieg über die Malaria Die Flötensammlung der Kongreßbibliothek 9/6/51 Neues Serum gegen Tollwut Automatische Sicherungen gegen menschliche Unzulänglichkeit bei US -Eisenbahnen Hotelführung als Universitätsfach 3/6/51 Der Grand Canyon - Amerikas größtes Naturwunder Y/as verdient der Durohsohnittsamerikaner? Ein praktischer Träumer, Der amerikanische Sozialistenführer Norman Thomas erörtert die Schwächen und Möglichkeiten des Sozialismus 6/6/51 Tierparadies hinter Wolkenkratzern, Der "Bronx-Zoo" in New York �ALLGEMEINES. 16/6/51 Die Thrombose verliert ihre Schrecken "Mir bitte Tintenfisch mit Reis und Seetang". Truppenverpflegung in Korea 20/6/51 Die Lehren von Korea machen kollektive Friedensaktion notwendig. Warren Austin zum ersten Jahrestag der roten Aggression in Korea Die Flucht ins Grüne und ihre Folgen. Stetig wachsende Vororte sind für Millionenstädte der USA gewaltiges Verkehrs- und Verwaltungsproblem Warum Rußland den Koreanern nur unzureichende Waffenunterstützung gewährt Verpflanzung lebender Zähne 23/6/51 "Imperium" Texas Zwei Musiker fangen den Regenbogen. Verwendbarkeit des Farbfilms verdankt die Welt zwei amerikanischen Musikern Führer und Köpfe. Bemerkungen amerikanischer Wissenschaftler über die Psychologie des Erfolges 27/6/51 Das papierene Gedächtnis Amerikas. Die Kongreßbibliothek in Washington Mitbestimmungsrecht - auf amerikanische Weise Die Fesselung der Kunst in der UdSSR. Eine Buchbesprechung von Brooks Atkinson, "New York Times" 30/6/51 Das Recht auf Leben, Freiheit und Glück. Aus dem Text der Unabhängigkeitserklärung vom 4. Juli 1776 An alle, die iie Freiheit lieben. Botschaft des amerikanischen Präsidenten Harry S.Truman 175 Jahre der Freiheit. Von Ralph J. Bunche Der amerikanische Unabhängigkeitstag und Europa. Der 4. Juli 1776 und seine Wirkungen auf unsere Zeit Warum ich in Amerika lebe. Brief des bekannten Journalisten und Schriftstellers Joseph Y/echsberg an einen kommunistischen Jugendfreund - 4 - �2) KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 4/4/51 Im Dienste des Weltfriedens 7/4/51 11/4/51 14/4/51 18/4/51 21/4/51 25/4/51 28/4/51 Vor dem Zusammenbruch der Obstruktionspolitik Eine große Verantwortung Eine notwendige Konsequenz Ein kühner Versuch Richtige Bewertung der Ereignisse Gedanken zum 1. Mai Deutschland am Scheidewege 2/5/51 5/5/51 9/5/51 12/5/51 16/5/51 19/5/51 23/5/51 26/5/51 30/5/51 Europa blickt auf Bonn Der Wahlkampf wirft seine Schatten voraus Deutschlands Stunde der Entscheidung Europa muß wachsam sein Gleiche Rechte - gleiche Pflichten Sicherheit im Mittelmeer Um das ^Schwarze Gold" Persiens Der Freiheit einen Dienst erwiesen Freiheit - ein Gerücht * * * * * 2/6/51 6/6/51 9/6/51 13/6/51 16/6/51 20/6/51 23/6/51 27/6/51 30/6/51 Ein lohnendes Angebot Der Groll wächst Der Wille zur Verteidigung Ein anschauliches Beispiel Für die Freiheit Europas Noch ist es Zeit Annehmbare Bedingungen Friedensvorschlag oder Propagandatrick? Ein Tag des Gedenkens und der Verpflichtung * * * * - 5 - �2l_§CHAUMLDER_ 4/4/51 14/4/51 21/4/51 2 5/4/51 Die ölförderung im Nahen Osten Der Rote Stern sinkt Stahlerzeugung Europäische Gemeinschaft für Kohle und Stahl * 2/5/51 12/5/51 16/5/51 23/5/51 * Verluste im Koreakonflikt Deutsche Konsulate in den USA Wieviele Menschen leben auf unserer Erde? 30 000 Ausländer studieren in den USA * 2/6/51 6/6/51 13/6/51 23/6/51 * * * * * * * Dollars reisen nach Europa Die Autoproduktion der Welt im Jahre 1950 Deutschlands Handel mit den USA Die OEEC und ihre vielseitigen Aufgaben 12_§2NDERBEILAGEN_ 4/4/51 11/4/51 14/4/51 18/4/51 21/4/51 28/4/51 Präsident Truman und Außenminister Dean Acheson zum Erfolg des ERP Produktionskraft - e i n Instrument des Friedens Rede des ECA-Administrators William C. Poster vom 3. April 1951 anläßlich des dreijährigen Bestehens des Marshallplans Truman: Tür zu Verhandlungen jederzeit offen (Rede vom 11.4.51) Truman: Abzug aus Korea würde neuen kommunistischen Angriff auslösen (Rede vom 15.4.51) Acheson zur Pernostpolitik der Vereinigten Staaten (Rede vom 18.4.51) Omar N. Bradley: Ausweitung des Koreakriegas (Rede vom 17.4.51) MacArthurs Abschiedsrede (vom 19.4.51) McCloy: Die Vereinigten Staaten werden jedem bewaffneten Angriff auf Westdeutschland begegnen (Rede vom 25.4.51) * * * * * * 2/5/51 9/5/51 Acheson zur gegenwärtigen internationalen Lage (Rede vom 30.4.51) Präsident Truman über die Begrenzung des Koreakonfliktes {.Rede vom 7.5.51) - 6 - �SONDERBEILAGEN 23/5/51 26/5/51 Die Ost-West Spannung. Von Carl C Hilton Sechster Vierteljahresbericht des US-Hochkommissars John J. McCloy Truman fordert 8,5 Milliarden für die Verteidigung der Freiheit (Rede vom 24.5-51) * * * * * 2/6/51 13/6/51 16/6/51 20/6/51 23/6/51 27/6/51 Note der drei Westmächte an die Sowjetunion über Abhaltung einer Außenministerkonferenz am 23» Juli in Washington Im Schatten der Präsidentschaftswahlen., Von Carl C. Hilton. I. Folge: 'Außenpolitik - das Zünglein an der Waage Im Schatten der amerikanischen Präsidentschaftswahlen. 2. Folge: "Rätselraten im demokratischen Lager"o Von Carl Co Hilton Truman fordert scharfes Anti-Inflationsprogramm zur Sicherung des amerikanischen Verteidigungsbeitrages (Rede vom 14.6„51) Im Schatten der amerikanischen Präsidentschaftswahlen., Von Carl C, Hilton„ 3» Folge: "Umstrittene Figuren auf dem republikanischen Schachbrett" I. Europas Wirtschaftszentrale baut an der Zukunfto Von Hans Günther-Patzig. II.McCloy: Bundesrepublik macht Fortschritte (Rede vom 19.6.51) 1» Truman: USA für echten Frieden in Korea (Rede vom 25.6-51) 2„ Rundfunkansprache US-Hochkommissar^ John J„ McCloy zur Situation in Deutschland (vom 26.6.1951) * * * * * 5) ARTIKEL FÜR DIE FRAU 4/4/51 11/4/51 Amerikanerinnen von heute Pubertätspickel Exaktes Wirtschaften und strenges Haushalten Textilausstellung in New York Frauen im Dienst der Amerikanischen Luftstreitkräfte Musikalische Reise durch Westafrika Die amerikanische Mutter: Vor 2 5 Jahren und heute - 7 - �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 11/4/51 Mannequin mit 76 Die koreanische Bibel - Das 3uch der Frauen 18/4/51 "Andante-Grün" und "Viktoria-Efeu". Die amerikanische Autoindustrie appelliert an den Geschmack der Frau Nimm und gib Matisse, der Tapetenmaler. Neue "alte" Ideen amerikanischer Innenarchitekten Bleierner Frühling. Frühjahrsmüdigkeit Symptom mancher ernsthaften Krankheit Die Emanzipation der Frau nach russischem Muster Amerikanische Frauendelegation besucht Westdeutschland 25/4/51 Erwerb contra Beruf. Amerika bietet den jungen Mädchen die besten Berufsaussichten, Für Regen und Sonnenschein. Die neue Regenmode Über das Trinken Gibt es eine erbliche Anlage für Krebs? Eine "Bombensache". Druckkonserven für Hausfrau, Industrie und Wirtschaft * * * * * 2/5/51 Hausschneidern in USA sehr beliebt Liebe ist "Mantsch". Kinder wählen und zensieren Filme Vision einer besseren Welt. Highschool-Schülerinnen gründen eine eigene "Modellnation" Frauen an der Drehbank Weiblicher Flughilfsdienst in den USA Vielseitige Glasfaser 9/5/51 Ethel Barrymore, die "First Lady der amerikanischen Bühne" Amerika braucht Krankenschwestern Ist Joghurt gesünder als Milch' UN-Kommission für die Rechtsstellung der Frau eröffnet neue Sitzungsperiode Die Frau und das amerikanische Geistesleben In Deutschland lebende amerikanische Familien adoptieren deutsche Waisen Babys, die bei ihrer Geburt weniger als ein Kilo wiegen, sind durchaus lebensfähig 16/5/51 - 8 - �FÜR DIE FRAU 23/5/51 Die UN-Kommission für die Rechtsstellung der Frau Brot als Proteinquelle Es gibt so viel zu lernen, ehe man zur Schule kommt Brasilianerin als "Frau der Amerikas" geehrt * * * * * 6/6/51 Vernachlässigte Kinder - eine lohnende Aufgabe für jede Frau Judy Hollyday, die beste amerikanische Filmschauspielerin des Jahres 1950 Psychologische Betrachtung über Farben Demokratie - eine Lebensform. Hessische Frauen tagten in Wiesbaden Wie behandelt man Cordsamt? Die Rolletder Frau im heutigen Deutschland. Rede des Stellvertretenden US-Hochkommissars in Deutschland, Benjamin J. Buttenwieser,vom 26. Mai 1951 20/6/51 Erziehung zur Reife Großmütter machen Filmkarriere. Hollywood wird natürlicher Neue Größennormung für Damen- und Kinderkleidung Schönheitstips für die Frau mit wenig Zeit und kleinem Geldbeutel Spinale Kinderlähmung durch Tröpfcheninfektion Pasteurisieren mit Elektronen Behandlung von Schnittblumen Eindrücke einer Reise durch das Bundesgebiet * * * * * 6) JUGEND April 1951/1 Die Geschichte der ersten Schmetterlinge. Eine indianische Volkssage Von der ersten primitiven Dampfmaschine zum modernen Stromlinienzug Rätsel um die Gallina-Indianer Baseball, Amerikas Nationalsport �JUGEND April 1951/II * Mai 1951 Santiagos Schuld. Eine Erzählung aus New Mexico Großes Land Alaska Leihanstalt für Ziegen und Mäuse. Tiere helfen den Lehrern beim Unterricht Versuch's mal* Wir basteln uns ein indianisches Gefäß Der Adler auf dem Totem-Pfahl. Eine Indianergeschichte aus Alaska \'Ias sind "Teenagers"? * Die Puppen der Pueblo-Indianer Sternwarten gestern und morgen * * * * * Juni 1951 Ich bin ein Cowboy - jippi jeh Wie Tee Pete, der Mississippi-Boy, seinem Vater das Leben rettete * Wenn es draußen donnert und blitzt Giganten des Meeres 7) GEISTIGES LEBEN April 1951/1 Freiheit als unabdingbare Voraussetzung menschlicher Portentwicklung. Von Warren M. Robbins April 1951/11 Thomas Kann: Ich stelle fest . . . Indien liebt die Freiheit Hugo Muensterberg - ein Mittler deutschen und amerikanischen Wesens Lesebücher einmal anders 8) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 7/4/5I Verbrauchervereinigung in den USA berät das Publikum Amerikanisches Gewinnbeteiligungssystem als Beitrag zur Betriebspsychologie Deutsche Lederwarenindustrie vor neuen Aufgaben. Stuttgarter Firma erzielte mit ERP-Hilfe erhebliche Produktionssteigerung - 10 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 7/4/51 14/4/51 US-Warenhäuser wollen telegraphischen Geschenkdienst einrichten Die Jahresabschlüsse der amerikanischen Firmen Drei Jahre europäischer Wiederaufbau Löhne und Lebensmittelpreise. Australien führt vor den USA - Westdeutschland an 12. Stelle Westdeutschlands Bleibergbau erhält neue Bedeutung USA wollen apfelgroße Erdbeeren züchten 21/4/51 US-Produktionsausweitung im Sinne der Regierung US_Gewerkschaften beteiligen sich wieder an Verteidigungsmobilisierung Welcher deutsche Warenpreis liegt in den USA richtig? Der kleine Mann zahlt in den USA nicht die höchsten Steuern Viehherden säen ihre Weide selbst Männer über 40 als ^erkaufskanonen 28/4/51 Beseitigen freiwillige Kreditrestriktionen die Deflationsgefahr? Ein amerikanischer Kommentar zum 1. Mai Moskau spricht von Produktionssteigerungen Standard Oil verdiente täglich eine Million Dollar * 5/5/51 * * * * Deutsche Kaufleute müssen in den USA amerikanischer werben Neue Produktionswege der USA Weiterhin erhöhte Gesellschaftsgewinne in den USA Die amerikanische Gewerkschaftspresse 12/5/51 Europa kritisiert internationale Rohstoffpolitik Der deutsche Sozialreferent in New York US-Firma mit 1 Million Aktionären Amerikaner fuhren 2 Millionen mal zum Mond 19/5/51 Das militärische und zivile Leistungspotential der USA Ein neuer amerikanischer Absatzmarkt für den deutschen Kaufmann Europa braucht amerikanische Kohle - 11 - �* WIRTSCHAFT UND ARBEIT 19/5/51 Mehr Frauen als Funktionäre in US-Gewerkschaften gefordert USA produzierten 3 520 zivile Flugzeuge US-Lastkraftwagen werden älter Chicago erzeugt 9 000 verschiedene Artikel 26/5/51 Ungenutzte Chancen im Wettlauf um den US-Markt Nachgiebige Grundstoffpreise in den USA Geschrumpfter amerikanischer Exportüberschuß US-Gewerkschaften jetzt mit gleitender Lohnskala einverstanden Gesellschaftsgewinne als US-Staatsproblem US-Zivilluftfahrt dient überwiegend Berufszwecken Wasserdichter Stoff ohne chemische Behandlung Die amerikanische Frau im Berufsleben 2/6/51 Wall Street ist besorgt Der Weg zum US-Verkaufsschlager Pennsylvania als Beispiel für die Wechselwirkung des ERP Wohin die Amerikaner in Deutschland reisen US-Rundfunk- und Fernsehgesellschaften verdienten 555 Millionen Dollar Amerikanische LKW'8 fahren mehr als 56 km Stundendurchschnitt 9/6/51 Umschichtung der Einkommensverhältnisse in den USA Bei Macy kaufen täglich 150 000 New Yorker Um die Verlängerung des Preis-und Lohnstops Der "New Look" der amerikanischen Südstaaten Facharbeiter-Nachwuchs in den USA Amerikanische Gewerkschaftsbanken Ratschläge für die Ausfuhr nach den USA 16/6/51 US-Jahresimporte mit 12 Milliarden Dollar veranschlagt Währungsaufwertungen kein Mittel gegen Inflation Gesunde Investierungspolitik der US-Regierung Positive amerikanische Beurteilung des OEECJahresberichts _ 12 - �V WIRTSCHAFT UND ARBEIT 16/6/51 Die Streikbilanz in den USA Amerikaner konzentrieren sich auf die Vorstädte. Land- und Großstadtflucht in den USA Rotierende Verkaufsstände in US-Warenhäusern 2 3/6/51 Erfolgsgeheimnis in den USA: Gemeinschaftswerbung "Eingemottetes" Verteidigungsmaterial beschleunigt Mobilisierung Kaufleute aus dem Westen gelten in Satellitenstaaten als Spione Neue Aufgaben der OEEC zur Schaffung einer gesunden europäischen Wirtschaft Kostensenkung durch mechanisierten Materialtransport Patent für eine Apfelsinen-Schälmaschine 30/6/51 Ein Jahr europäische Zahlungsunion Der Vorsprung der US-Textilindustrie Auch die USA haben Kohlesorgen Was gibt die Durchschnittsfamilie in den Südstaaten aus? Alaska ist keine Goldgrube für Arbeiter Glänzende Berufsaussichten für Studenten in den USA * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. - 13 - �M E 15 I I) I E N S I INHALTSVERZEICHNIS ÜBER RACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Juli 1951 -- 30. September 1951 Seite 10 1 ALLGEMEINES 4 2.) • KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON ' 30 SONDERBEILAGEN 4.) ARTIKEL PUR DIE FRAU 6 50 JUGEND 8 6.] GEISTIGES LEBEN 8 7.; WIRTSCHAFT UND ARBEIT 9 8.] LANDWIRTSCHAFT 5 • 11 * * * * * * , * bezeichneten Artikeln liefert der »AMERIKA DIENST" kostenlos B:Lidmaterial. Zu den mit • �1) ALLGEMEINES 4/7/51 * * * 7/7/51 * 11/7/51 * * Das Aufforstungsprojekt der US-Regierung Medizinische Farbfernsehsendungen in den USA Die Lebensgeschichte des Geigers Joseph Szigeti Das Ergebnis einer Reportage über die deutsche Jugend in "Ladies' Home Journal" Gymnastik oder Diät? "Die großartigste Schau der Welt" Cecil E. DeMille dreht einen großen Zirkusfilm Ein Traum von der hohen Gotik Washingtons Kathedrale St. Feter und Faul Tuberkulosebekämpfung in den Vereinigten Staaten Karl Ffaffs romantischer Keller 14/7/51 * 3essere Ausrüstung und größere Sicherheit für amerikanische Flieder Beef aus Foseidons' Küche Sauerbraten aus Walfischfleisch Hat Amerika Musikkultur? 18/7/51 * Zeitlose indianische Kunst Die Entwicklung einer kleinen deutschen Siedlung in Kalifornien Der verbrannte Dornbusch von Manes Sperber Emanzipation der Dissonanz Zum Tode Arnold Schoenbergs 21/7/51 * 2 5/7/51 * * 28/7/51 Freud und Leid eines Fernsehschauspielers Von baumloser Steppe zum führenden Agrarstaat Nebraska Zum Wohle der Menschheit - Die Fordstiftung Zum Tode des amerikanischen Flottenchefs Admiral Forrest Fercival Sherman Louisiana-Story Zehn Jahrtausende "Neue V/elt" Dorothy Thompson über Sinclair Lewis * Der erste Fullman: ein Leichenzug Wovon die Menschen träumen Der Forstmeister Vanderbilts * Robert Flaherty zum Gedächtnis * * �ALLGEMEINES Stahlmetropole und Kulturzentrum Das Gebiet um Pittaburgh (Pennsylvania) Filmnotizen aus Hollywood Außenpolitik am Modell Chautauqua - die amerikanischste Sache Amerikas Die amerikanische Baugenossenschaft "Home Builders Ine." Welten "entstehen und vergehen" im New Yorker Hayden-Planetarium William Morrow Fechteier - der neue Stabschef der US-Flotte 1/8/51 4/8/51 Unter dem Sternenhimmel der Wüste Stammestreffen der nordamerikanischen Indianer Central-Valley-Projekt - eine neue Großleistung der Technik Der Steckbrief des Krebserregers 8/8/51 11/8/51 Zweieinhalb Jahrtausende Atomtheorie Keine Angst vor dem Alter Am Kreuzweg zweier Welten Santa Fe, die Hauptstadt Heu-Mexikos Weitjugend ohne Brotbeutel-Ideologie 15/8/51 Vergessene Welt in den Schwarzen Bergen Chicagos berühmtes Bismarck-Hotel Gutes Theater braucht Subventionen 18/8/51 New York - die Stadt aller Städte Einhörner und'Wale mit Zahnprothesen Zum Tode William R. Hearsts 22/8/51 25/8/51 * US-Hilfe für deutsche Kriegsversehrte Das goldene Tor zum Frieden - der japanische Friedensvertrag Lebensgeschichte des heute 80-jährigen Deutschamerikaners Theodor Hemberger Ein Besuch bei den Hutterschen Brüdern in SouthDakota Wenn man Rot von Grün nicht unterscheiden kann Bestsellers, von denen man nicht spricht Bibel, Kochbücher und populärwissenschaftliche Schriften - 2 - �ALLGEMEINES Präsident Truman zum"Labor Day" (3.9.51) "Tag der Arbeit"in den USA Kulturgeschichte aus Abfallhaufen Ausgrabungen in Kalifornien und Arizona 500 Millionen Sterne v/erden photographiert 29/8/51 * * * * * * 1/9/51 James Penimore Cooper und seine deutschen Leser Indianersommer - der Herbst in den Vereinigten Staaten Der standhafteste Soldat der Welt, eine lebensgroße Kupferpuppe, die zu interessanten Experimenten benutzt wird Die Vereinigten Staaten und die Berliner Festwochen 5/9/51 Das Tal der steinernen Gespenster Aus dem Einkaufszettel des US-Verpflegungsamtes Überraschende Clfunde in Texas Filmnotizen aus Hollywood. II. Folge 8/9/51 Geheimnisvolles Leben auf dem Meeresgrund Rettende Engel im Hubschrauber Arche Noah SOS! Walter Mehringa verlorene Bibliothek * * 12/9/51 * * 15/9/51 * * 19/9/51 * * 22/9/51 * Bunte Stoffe vom Bodensee Ihr Steckenpferd: Erfinden Zum hundertsten Geburtstag der "New York Times" US-Verteidigungsminister Robert A. Lovett Die Vorstadtsiedlung Die "Muny", das erste Freilichttheater der Vereinigten Staaten Firnis, Benzin und Fleischersatz aus Zuckeridirabfall Berichte und Ratschläge zum Thema: Auswanderung nach Amerika Blut-Kurier für Korea Football - eine "Nationalkrankheit" Wildes Land Montana Roger Y/illiams, einer der bemerkenswertesten amerikanischen politischen Denker des 17. Jahrhunderts �ALLGEMEINES 22/9/51 Theorie und Praxis am Antioch College 2 6/9/51 Ein neuer Zweig der Wissenschaft im Dienste der Verteidigung » Bericht eines Streikes der ägyptischen Bauarbeiter während der Errichtung des Grabmals für Ramses III. Der neue Stil der Broadw^-Shows 29/9/51 Vom Kartoffelacker zur Groß-Siedlung Levittown Zeitungen auf hoher See Gesunder Menschenverstand und kalkuliertes Risiko Bildnis eines typischen amerikanischen Generals * * * * * * 2) KOMMENTARE VON JOHN L. MORTOI 4/7/51 7/7/51 11/7/51 14/7/51 18/7/51 21/7/51 25/7/51 28A/51 Ein •ermutigendes Zeichen Zweckgebundene Toleranz Ein bedeutungsvoller Schritt Ein konstruktiver Friedensvorschlag Verhängnisvolles Zögern Kontroverse um Spanien Die Verteidigung ist unteilbar Keine Zeit für lange Dispute * * * * * * 1/8/51 4/8/51 8/8/51 11/8/51 15/8/51 18/8/51 22/8/51 25/8/51 29/8/51 Marshallplan und Verteidigung Berlin - entscheidender als Persien und Korea? Der rote Bluff "Friedensaggression" Washingtons Kurs liegt fest Geringe Chancen für Moskau Notwendige Klarstellungen Täuschungsmanöver in Kaesong Offenheit,aber keine Obstruktion - 4 - �KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 1/9/51 5/9/51 8/9/51 12/9/51 15/9/51 19/9/51 22/9/51 26/9/51 29/9/51 Frei und gleichberechtigt Weder Rachegefühle noch Ressentiments Der Friedensvertrag mit Japan Verhandlungen um Deutschland Im Zickzack-Kurs zum alten Ziel Im entscheidenden Stadium der Entwicklung Wer sagt "Soldaten zweiter Klasse"? Was will Grotewohl? Friedensabkommen mit Deutschland * * -x- * * * 3) SONDERBEILAGEN 7/7/51 11/7/51 Rede Präsident Trumans vom 4. Juli 1951 anläßlich der 175« Wiederkehr des Tages der amerikanischen Unabhängigkeitserklärung Trumans Schreiben an Schwernik und die Freundachaftsresolutiön des amerikanischen Kongresses (vom 7.7.51) E'isenhower fordert politische und wirtschaftliche Integration Europas (Rede vom 3.7.51) Präsident Truman ersucht US-Kongreß um Beendigung des Kriegszustandes mit Deutschland (Schreiben vom 9.7.51) 2 5/7/51 Rede des- US-Außenministers Dean Acheson anläßlich der 2 50-Jahrfeier der Stadt Detroit (Michigan) (vom 24.7-51) 28/7/51 Wortlaut des Begleitschreibens, das Präsident Truman am 26.7.51 zusammen mit einem Bericht von US-Außenminister Dean Acheson über die Teilnahme der USA an der Arbeit der UN im Jahre 1950 dem US-Kongreß übergab Wortlaut der Stellungnahme des HS-Außenministers Dean Acheson vom 26.7.51 vor dem Außenpolitischen Ausschuß des US-Senats zu dem von der amerikanischen Regierung vorgeschlagenen gegenseitigen Sicherheitsprogramm" * * * * * * - 5 - �SCNDERBEILAGEN 1/8/51 22/8/51 29/8/51 1/9/51 12/9/51 22/9/51 29/9/51 Rede des amerikanischen Präsidenten vom 28. Juli 1951 anläßlich der 250-Jahrfeier in Detroit, Michigan Zusammenfassung des siebenten ViertelJahresberichts des US-Hochkommissars für Deutschland Revidierter Entwurf des japanischen Friedensvertrages Das Gesicht der heutigen deutschen Presse Abschnitt des siebenten Viertel Jahresberichts des US-Hochkommissars John J. McCloy Buttenwieser zur deutschen Kohlenversorgung (30.8.51) Sicherheitspakt zwischen USA und Japan Wortlaut der Deklaration von Ottawa und des Schlußkommuniques der Tagung des Atlantikrates, (vom 20. September 1951) Deutschland und der Westen Aus:"London Economist" * * * * * * 4) ARTIKEL FÜR DIE FRA.U 4/7/51 18/7/51 1/8/51 Das "Bachelor-Girl" Die unverheiratete Frau in den USA literarische Grenzen bei den männlichen Autoren Amerikas konstatiert Kritiker Donald Adams "Mein Vati ist stärker als Deiner . . ." Kindliche Rivalitäten und kleine Schlägereien US-Institut für chemische Reinigung und Färben bringt nützliche Hinweise zur Fleckenentfernung Eindrücke weiblicher Bundestagsabgeordneter in den USA Ein Bericht der UN über Kinder- und Jugendfürsorge Was man beim Kaufe einer Sonnenbrille beachten sollte Mme. Beran lehrt die Damen der Washingtoner Gesellschaft die hohe Kunst der französischen Küche Demagogentum bekommt der Frau schlecht Freiheit ist Verantwortung �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 1/8/51 * Stellenmärkte zur Auswahl Angeborener Schwachsinn - kein unabwendbares Schicksal mehr? Ein schreiendes Häufchen Unheil Ein verliebter Vater beschreibt seine kleine Tochter Wettbewerb für Amateurschneiderinnen im New Yorker Waldorf Astoria Hotel 15/8/51 * Die kristallene Welt des Cembalos Frauen und Diplomatie Syracuse - das Ivleissen Amerikas Zehn Ratschläge für Erfolg im Beruf Modevorschau auf den ^erbst 31 Jahre Wahlrecht für die amerikanische Frau Frau Bürgermeister!persönlich Zehn Gebote für Ehefrauen Fliegengitter-Metropole in Mount Wolf, USA Man trägt Baretts, gnädige Frau 29/8/51 12/9/51 * * 26/9/51 Das Jugendamt der Stadt New York "Wenn Mutti sich bloß nicht immer einmischen wollte . . . " Insekten a la carte Jahrhundertealter Mottenkampf Die Entwicklung der Frauencolleges in den USA Kinder als Künstler Lieber altmodisch, aber gemütlich Interviews und Rundfragen beeinflussen die Baupläne amerikanischer Architekten Grau ist durchaus nicht "greulich" Grau in der diesjährigen amerikanischen Herbstund Wintermode * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. - 7 - �5) J U G E N D Juli 1951 * Hunde, die dem Menschen helfen Der "stampfende Büffel" haßt Boogie-Vfoogie Aus dem Alltag der Onondaga-Indianer Im Zeichen der Maultrommel Kang Wa, die Seidenraupen und der Kobold in der Dachrinne Der Mann, der Amerika seinen Namen gab Zum 500. Geburtstag von Amerigo Vespucci August 1951 * Der Tanz ums Lagerfeuer Wie die Indianer ihre Trommel und ihre Tänze bekamen * Wie man in Alaska lebt Wie mit den Augen einer Katze Das Geheimnis der infraroten Strahlen Aus 12 PS wurden 14 000 * Zum Geburtstag Orville Wrights, des Pioniers des Motorflugs Lorenz Hagenbeck in Amerika Sept. 1951 Die Die Der Der seltsamen Bewohner der "Carlsbad-Caverns" sieben goldenen Städte Leuchtturm der Kinder Feuervogel * * * * * * §2__55I§II5§S_LEBEN_ Juli 1951 Käuze auf der Kiste Seifenkisten als Kanzel und Rednertribüne Judentum und westliche Kultur Wie man Freunde gewinnt "Stalag 17" auf der New Yorker Bühne August 1951 Die Tragödie der "deutschen" Indianer Unsere Ahnen waren gar nicht von gestern * Zur Bauhausausstellung im Busch-Reisingermuseum an der Harvard-Universität COp statt Psychoanalyse? Sept. 1951 Sauerkraut und Weltschmerz 50 000 Worte Amerikanisch Hervorragende Deutsche in den USA: Dietrich von Hildebrandt Das Ende der Rassenschranken Menschen und Maschinen * * * * * * - 8- �7) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 7/7/51 * U/7/51 * * 21/7/51 Die US-Industrie seit Ausbruch des Korea-Konflikts Petroleum-Chemie dürfte Gesicht unseres Jahrhunderts verändern Das Empire State Building wechselte den Besitzer Politbüro wünscht keine Prozentzahlen mehr Die Lohntendenz in den USA US-Produktionsmaschine läuft auf vollen Touren Washington hat volles Verständnis für West-Osthandel in Europa Neue Methoden beim Eigenheimbau in den USA Schluchseekraftwerk schafft neue Energiequelle in Südbaden Gleiche Urlaubsbedingungen für Arbeiter und Angestellte in „den USA Absatzsorgen beim US-Handel Stahlboom in den USA * a Informationsreise nach Salt Lake City Marshallplanhilfe und Ost-Westhandel Elastischere Handhabung der US-Auslandshilfe 28/7/51 Lebensversicherung trotz KaufkraftSchwankung Exportchancen im amerikanischen Westen Kleinststückelung ermöglicht jedem Amerikaner den Erwerb von Aktien Günstige Ernteaussi.chten für Baumwolle * * * * * * 8/8/51 * 18/8/51 Käufer contra Kaufmann Tauziehen um die Preise in den USA Radioaktive Isotopen im Dienste der Industrie Vom Fußballstar zum Kleiderkönig Mr« Meyers zieht die Frauen an Neger in den US-Gewerkschaften Umsatzsteigerung ohne Gewinnerhöhung US-Gesellschaften füllen Steuersäckel Vor einer allgemeinen Lohnanpassung Auch die USA stehen vor dem Problem der Lohn-Preisspirale _ 9_ �•t WIRTSCHAFT UND ARBEIT 18/8/51 * * 25/8/51 Immer mehr Warenhäuser auf Rädern in den USA Die Internationale Genossenschaftsbewegung Vom Notquartier zum Eigenheim - Bergarbeitersiedlungen, Werkswohnungen und Aufbauwohnungen für Flüchtlinge Ein Startzeichen für den deutschen Handel Importgeschäft in den USA zeigt neue Belebung * Die Amerikaner feiern den Labor Day * Blüte in der Wüste - Das Sonnen- und Industrieland Kalifornien Weiches V/asser - ein lohnendes Geschäft Die Vertriebenenbank berichtet über Verwendung der ERP-Gelder * * * * * * 1/9/51 * US-Regierung veröffentlicht Sicherungsprogramm für Industrie Japan kann keine Reparationen zahlen USA befürworten einen Versöhnungsfrieden Die Lage in der amerikanischen Kohlenindustrie Steigender Bedarf bei steigender Produktion Lohnstop - ein Konterschlag für US-BaseballSpieler Wirtschaftsaufschwung am Bodensee * Materialverknappungen in den USA Entwicklung der US-Flugzeugindustrie Die 10O 000-Mann-Betriebe in den USA Fernlaster durchqueren die USA * 8/9/51 15/9/51 * 22/9/51 US-Gesellschaften zahlten 3,6 Milliarden Dollar Dividenden Takonit für die Erhöhung der Stahlproduktion Eine Goldgrube im Mississippi-Sumpf Schwefel ist das Salz der Industrie Der beste deutsche Wohnungsbauer wird gesucht über 17 Millionen Krankenhaus-Zusatzversicherungen in den USA US-Bruttosozialprodukt auf Rekordstand Wer bezahlt die Neubauten der Industrie? * Besitzwechsel im "Pfannenstiel" von Texas Elegante Garderobe - auf dem Acker gezogen - 10 �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 22/9/51 Die Schweiz und die Organisation der westeuropäischen Kohlenwirtschaft * Amerikanische Erfahrungen für Deutschlands Wirtschaft 29/9/51 Gleicher lohn für gleiche Arbeit Totale Planwirtschaft bedeutet Leistungsrückgang. Chamberlin befürwortet westdeutschen Wirtschaftskurs * Pferde helfen Bier verkaufen Je nach Bedarf: Polizist oder Feuerwehrmann Arbeitslosenziffer in Deutschland um 14$ gesunken Anruf genügt - Anzug gereinigt Kleiderpflege in der Telefonzelle * * * * * * §1__£-A™I??SCHAFT September 1951 US-Landwirtschaftsminister ist optimistisch Eindrücke einer zweiwöchigen Studienreise durch Westdeutschland * Das Geheimnis der kalifornischen Fruchtbarkeit Bodenbearbeitung per Flugzeug Wilder Reis - Delikatesse für Feinschmecker Sterilitätstest im Laborwagen USA bauen ihren Flachs selbst Das Einkommen der amerikanischen Farmer * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial - 11 - �A M E R I K A D I E S T INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAI UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Oktober 1951 - 31. Dezember 1951 Seite 1. ALLGEMEINES 1 2. KOMMENTARE 5 3. SONDERBEILAGEN 5 4. ARTIKEL PUR DIE FRAU 7 5. JUGEND 9 6. GEISTIGES LEBEN 10 7. WIRTSCHAFT UND ARBEIT 11 8. 14 LANDWIRTSCHAFT * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial �ll_ .J^£GEMEINES_ 3/10/51 "DH MEDICO"-Ärztliche Behandlung per Funk auf hoher See Stahlplatten vor dem Röntgenschirm * Die amerikanische Nationalgalerie in Washington Über die Grenzen des Heims hinaus Gedanken zur Internationalen Frauenkonferenz in Hindelang/Allgäu 6/lO/bJ * Die Geschichte der "Crane-School" in Oregon Reiselustiges Amerika Auslandsreisen amerikanischer Touristen im Jahre 1951 Thomas Eakins, ein amerikanischer Filmpionier 10/10/51 * Eine Kirche für 30 000 Pfund Tabak Milium - das Textilwunder * Round-up Timew in den USA Die Zeit des Viehabtriebs 12/10/51 Unfallverhütung im Autoverkehr * Frische Fische - eisgekühlt Die kleinen Geschwister der Erde Die Erforschung der Planetoiden 17/10/51 Außenpolitik und öffentliche Meinung Zeitalter der Retorte 75jährige Gründungsfeier der amerikanischen Gesellschaft für Chemie * Jugendliche Initiatoren Kinder schufen sich eine Bibliothek 19/10/51 * Louisville, Kentucky, eine Stadt mit persönliche: Note Atom als Fracht und Treibstoff Der kommende Bomber der US-Air Force Klingende Künde von drüben Der erfolgreiche Komponist und Dirigent Glbson Morrissey in üarmstadt �ALLGEMEINES 24/10/51 Miniaturinstrumente erschließen die geheimnisvolle Welt der Mikroorganismen * Größere Ernten bei geringerer Arbeitsleistung durch Verbesserung der Methoden Buchbesprechung: Roland Baintons Lutherbiographie "Here I stand" 26/10/51 Angst, die ansteckendste aller Seuchen Schaumgummi * Mutter Collage und ihre Kinder Die Kunst, mit der "Schere zu malen" 31/10/51 * Radioaktive Isotope in der Diagnostik I. Versuche mit Gummibeimischungen zum Straßenasphalt Ein Kamin erzählt die Menschheitsgeschichte * * * * * * 2/11/51 Radioaktive Isotope in der Diagnostik II. * Riesentransportflugzeuge erweitern internationalen Handel Deutschland an dritter Stelle der Länder, die Studenten nach den USA schicken 7/11/51 9/11/51 * Fliegen steht auf dem Schulplan einer amerikanischen Schule Das erste Interlingua-Wörterbuch für engl. Sprache Konservierung durch Elektronenbeschießung Salzfreie Kost kann durch erhöhten Blutdruck verursachte körperliche Störungen heilen * Riesenkamera für strategische Luftaufnahmen Buchrezensionen aus den Archiven der "New York Times" 14/11/51 Wetterstationen auf dem Treibeis der Arktis * Ein privates Experiment überstaatlichen Zusammenlebens - 2 - �ALLGEMEINES 14/11/51 * 22. November 1951, Thanksgiving-Day Amerikas 16/11/51 * Organisationen ehemaliger Kriegsteilnehmer in den USA Flugkonstrukteure wappnen schnelle Maschinen gegen Regentropfen Olney (Illinois) ist augenblicklicher Bevölkerungsmittelpunkt der USA 21/11/51 * Washington, der immergrüne Staat Zweckgebundenes kindliches Spiel Betrachtungen über pädagohischen und therapeutischen Wert des Kinderspielzeugs Amerikanische Nobelpreisträger 1951 (I) Dr. Max Theiler besiegt das Gelbe Fieber 23/11/51 * Im Schnittpunkt zweier Welten Überland-Gasleitung von Texas nach San Franzisko * Cecil B. De Mille, der Mann, der 1912 Hollywood schuf Amerikanische Nobelpreisträger 1951 (II) Glenn Th. Seaborg und Edwin McMillan - Erforscher neuer chemischer Elemente 28/11/51 * Morelos - ein Damm, den Freundschaft errichtet hat Amerika rüstet zur Olympiade 1952 Die Atmosphärenzone der Erde 30/11/51 * Das Übersetzungsbüro der Fordwerke Die hundert Sensationen des letzten Jahrhunderts Blindenfürsorge nach deutschem Vorbild * * * * * * 5/12/51 * Aspen in Colorado - Wintersportplatz unö. Kulturzentrum "Le Sabre" - das Auto der Zukunft Hollywood greift nach den Sternen - 3 - �ALLGEMEINES. 7/12/51 Probleme des alternden Menschen * Das Weiße Haus in neuem Glanz Funkstation empfängt Morsebotschaft via Mond 12/12/51 * Die "Independence" - das Sonderflugzeug des amerikanischen Präsidenten Zwangshandlungen, Ticks und Phobien sind weder Symptom noch Ursache von Geisteskrankheiten Unser gequältes Zeitalter Buchbesprechung von Eugene Lyons * Vereinigung deutsch-amerikanischer Klubs hilft Tuberkulosekranken in der Bundesrepublik 14/12/51 * Das schönste Geschenk: ein demütiges Herz * Weihnacht im amerikanischen Bethlehem Der Weihnachtsmann von Hollywood Lieber kleiner Bobby: Ein Weihnachtsbrief Die unvermeidliche amerikanische Office-Party 19/12/51 Ausblick auf die Entwicklung der amerikanischen Innenpolitik im Jahre 1952 Die deutsche Bundesrepublik im Jahre 1951 Die bedeutendsten Ereignisse des Jahres 1951 Die wichtigsten Forschungsergebnisse amerikanischer Wissenschaftler im Jahre 1951 Im Jahre 1951 starben. 21/12/51 Die amerikanische Negeranwältin und ehemalige UN-Delegierte Edith Sampson auf Deutschlandreise * Kansas, Land im Zeichen der Sonnenblume Künstlicher Regen als Streitobjekt * * -* * * * - 4 - �2]__K0MMENTARE_ 17/10/51 Ägypten am Scheidewege 24/10/51 Der amerikanische Verteidigungsbeitrag 26/10/51 Schutzwall der Freiheit 31/10/51 Blick nach Straßburg * * * * * * 2/11/51 Unberechtigter Pessimismus 7/11/51 Das SS-Gespenst 9/11/51 Der Frieden geht alle an Betrachtungen zum Vorschlag einer ViermächteKonferenz 16/11/51 Eine bedeutungsvolle Aussprache 21/11/51 Ein warnendes Beispiel 23/11/51 Die Straßburger Gespräche 28/11/51 1) Die Verantwortung der Presse Von Shepard Stone, Direktor des Amtes für öffentliche Angelegenheiten, HICOG 2) Straßburg, Paris und Rom 50/11/51 Ein Frieden ohne Furcht * * * * * * 5/12/51 Staatsbesuch des deutschen Bundeskanzlers in London 7/12/51 Gewerkschaften in der Zwangsjacke 12/12/51 Eine brennende Frage 21/12/51 Keine Entscheidung ohne Deutschland * * * * * * 3)S0NDERBEILAGEN 6/10/51 US-Note weist tschechoslowakische Anschuldigungen zurück - 5- �17/10/51 Rede Harry S. Trumans vom 15. Oktober 1951 über die Verständigungsbereitschaft der USA gegenüber Rußland Briefwechsel zwischen Bundeskanzler Dr. Adenauer und der Alliierten Hochkommission zum Vorschlag der Abhaltung gesamtdeutscher Wahlen 19/10/51 Zum 24 Oktober 1951» dem Tag der Vereinten Nationen 24/10/51 Acheson zur außenpolitischen Situation der USA (21.10.51) 26/10/51 Proklamation Trumans zur Aufhebung des Kriegszustandes zwischen den USA und Deutschland (24.10.51) * * * * * * 7/11/51 Erklärung der Westmächte zur Frage gesamtdeutscher Wahlen 9/11/51 Dreimächteerklärung zur Abrüstungsfrage Präsident Truman unterbreitet neue Abrüstungsvorschlage Acheson vor der UN-Vollversammlung in Parle 21/11/51 Abrüstungsvorschlag der 3 Westmächte Resolution des ersten politischen Ausschusses der UN-Vollversammlung vom 19.11.51 * * * * * * 5/12/51 UN-Resolution über freie gesamtdeutsche Wahlen 12/12/51 Die Ausführungen der Vertreter der Bundesrepublik vor dem zweiten politischen Ausschuß der UN-Vollversammlung 19/12/51 McCloy fordert Integration Europas (Rede vom 17.12.51) * * * * * * - 6 - �O-ABlIKEIuEÜB-DIE-EBAII. 1.0/10/51 * Omowale, das Kind, das heimfand Erlebnis einer amerikanischen Neger-Tänzerin im afrikanischen Busch Die gute "neue" Zeit Amerikanische Ärztin berichtigt weitverbreiteten medizinischen Aberglauben Sieben-Punkte-Programm für herzkranke Hausfrauen * Internationale Prauentagung in Hindelang » 24/10/51 Gleichberechtigung von Mann und Frau vor dem Gesetz Kundendienst par excellence - ein supermodernes Einkaufszentrum Jane Addams - Amerikas nützlichster Bürger Kindliche Unarten bei den Mahlzeiten Der gefrorene Bacchus - Zu einem neuen französischen Verfahren zur Kristallisierung von Wein * * * * * * 7/11/51 Aus derArbeit der Referentin für Prauenfragen beim deutschen Generalkonsulat in Näw York Herbststürme der Ehe * Vom Aschenbrödel zum Modefavoriten - Wolljersey Die Lady auf dem Pernsehschirm - Pay Emerson Proteingehalt auch in der Konserve voll erhalten Ständig steigender Verbrauch von synthetischen Reinigungsmitteln in USA Abmagerung durch Hypnose 21/11/51 * Helen Träubel, die gefeierte Sopranistin der Met Broschüre "Über den Umgang mit SäigLingen" . . . und der Himmel beschützt sie Eine heiter-besinnliche Betrachtung Ist Pleischessen gesund? �ABlIKSi-EÜB-CIE-SSÄU. 21/11/51 Die arbeitende Frau und die neue Sozialgesetzgebung Bevorzugte Käsesorte: Cheddar Deutsche Frauen - entscheidender Paktor der europäischen Politik Eleanor Roosevelt: "An den Frieden glauben ist nicht genug" Ellen McCloy: "Frauen als Wegbereiterinnen für Frieden und Völkerverständigung" # * * * * * 5/12/51 Grenzstationen der Freiheit * Spielen muß Spaß machen * Zum 50. Geburtstag der bekannten amerikanischen Anthropologin Dr. Margaret Mead Neun Gebote für den Familenfrieden Vielfältige Wintermode . . . und zum Weihnachtsfest: echten Plumpudding * # * * * * 19/12/51 * Für eine bessere Welt der Kinder Der Internationale Kinderhilfsfonds der Vereinten Nationen Jugendliche beraten Jugendliche Aus der Arbeit der UN-Kommission für Frauenrecht * Kleine Pelze - große Mode Tips für Kinderkleidung Wolle aus Erdnüssen * * * * * * - 8 - �5_1_JUGEND Oktober 1951 Wie d e r Regenbogen e n t s t a n d Eins Indianerlegende Prunes Die wahre Geschichte eines kleinen, treuen Maulesels Halloween - Die Nacht des Hexenzaubers Eli und die Katze Von der "schrecklichen Eidechse" bis zum hüpfenden Vogel" Überblick über das Zeitalter der Reptilien * * * * * * November 1951 Die Jugendgeschichte von Pecos Bill, einer der bekanntesten Gestalten der amerikanischen Volkssage Ein amerikanischer Geschäftsmann verkauft "dressierte" Ameisen Ohne Geld durch Amerika Das Geschenk der "Salz-Frau" * Entwicklung und Verwendungsmöglichkeiten des Hubschraubers * * * * * * Dezember 1951 Wie Santa Claus zu seinen Renntieren kam Eine amerikanische Weihnachtsgeschichte Das Geschenk der drei Weisen aus dem Morgenlarde Eine Weihnachtsgeschichte aus Puerto Rico Wie Potawamani den Eisriesen besiegte Eine Indianerlegende Anook Eine Hundegeschichte aus dem hohen Norden Ein Weihnachtskind für Cherokee Eine weihnachtliche Episode aus dem "wilden Westen" * * * * * * - 9- �'6) GEISTIGES LEBEN Oktober 1951 Technische und medizinische Probleme der Weltraumschiffahrt * Moderner Kirchenbau auf uralten Wegen Kleiner Mann mit weißem Kragen Hier irrte Marx Von der Wahrscheinlichkeit des Überlebens Nicht Darwins"Kampf ums Dasein", sondern die Liebe ist das oberste Gesetz der Natur * November 1951 * * * * * Eine Analyse des sowjetischen Arbeitspotentials * Ein amerikanischer Komponist diskutiert Filmmusik Von Aaron Copland * Betrachtungen zu Herman Melvilles WalfängerEpos "Moby Dick" Theater ohne Requisiten Charles Laughton, Cedric Hardwicke, Charles Boyer und Agnes Moorehead "sprechen" Bernard Shaw Berühmte Balletts werden verfilmt Literarischer Reisepaß Sigmund Romberg gestorben Frieda Hempel, die Unverwüstliche * Dezember 1951 * * * * * Amerika und der europäische Geist Ein Viertel Jahrhundert amerikanisches Theater Fünfzig Jahre Friedensnobelpreis Der Stein von Keleschin Vor der Entzifferung der rätselhaften Felseninschrift in Armenien Amerikanische Autoren auf dem deutschen Büchermarkt : "Zuchthaus in San Franzisko" von Clinton Duffy Dean Jenrings "Gärung in Fernost" von Mary A. Nourse - 10 - �GEISTIGES LEBEN Dezember 1951 Ausschreibung eines internationalen Kunstwettbewerbs Max Hachenburg gestorben Journalistisch - was ist das? Mehr konfessionelle Mischehen * * * * * * 12J£55£SCHAFT_UND_ARBEIT_ 5/10/51 Die Preise fallen Der gewandelte Markt in den USA Die militärischen Hilfeleistungea der USA Neuer Höchststand des Weltexports an Kraftfahrzeugen Deutsche Arbeiter werden wie Amerikaner in den USA leben * Elektrizität verwandelt die Landschaft Bayerischer Landkreis als Beispiel für die westdeutsche Entwicklung 12/10/51 Die USA suchen Werkzeugmaschinen "Small Business" und Verteidigungsproduktion Austauschstoffe bewähren sich Gewerkschaftlicher Zusammenschluß der Filmkomparsen Rationalisierungskuratorium der Deutschen Wirtschaft als ^roduktivitätszentrale 19/10/51 US-Markt ist stabil geblieben Kraftstrom-Sorgen in den USA Arbeiter für Amerikas Gruben gesucht - 11 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 19/10/51 * Wie amerikanische Arbeiter sich erholen Amerikanische Fachleute als Berater für westdeutsche Ostexporte 2 6/10/51 Warum die USA internationale Kartelle ablehnen US-Arbeiter geben Unternehmer Kredit Mehr Steuern für die Amerikaner * Das sind Public Relations American Telephone legt den richtigen Draht * Der ECA-Dcllar verdoppelt sich Europa wird mit Gegenwertmitteln aufgebaut * '11/51 * * * ¥r # Export-Preisindex liegt unter Importindex Der ungewöhnlichste Laden der Welt leichter verkaufen - besser kaufen Gewächshaus als Film-Labor 9/11/51 * Kunststoffe, alltägliche Wunder von heute und morgen Deutscher Stahl weiter stark gefragt Hallo - hier spricht "Höflichkeit und Co." Angespannter Arbeitsmark:; in den USA 16/11/51 * Die Porzellanmetropole der Welt liegt in Deutschland Scharfer Steuerdruck in den USA Die "Kapitalisten" werden gezählt Verdoppelung des deutschen USA-Exports 23/11/51 US-Regierung fördert private Auslandsinvestitionen * Erweiterung der Umschulungsprogrrimme für erwerbsbehinderte Arbeiter - 12 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 23/11/51 * Rekordtraubenernte in Kalifornien Steigende Erdölproduktion in USA Holztrocknung mit Hochfrequenzstrom 30/11/51 Zunahme der Spartätigkeit Wer verfügt über das Haushaltsgeld? Steigende Löhne in der US-Eisen- und Stahlindustrie Gewerkschaft "Polizei" US-Spielwarenhandel rechnet mit gutem Weihnachtsgeschäft * * * * * # 7/12/51 287 europäische Wirtschaftler gewinnen Einblick in die US-Produktionsmethoden Synthetischer Kautschuk holt auf Neuartige Wege zur Erzielung echter Leistungslöhne Entspannung auf dem Metallsektor in Sicht Neues Schmierpulver für die Industrie Ferngesteuerter Spielzeugjeep 14/12/51 Möglichkeiten zur Steigerung des USA-Exportes "Big Business", amerikanische Weihnachten und deutsche Spielwaren Die Bedeutung der US-Gesundheitsprogramme im Rahmen der Tarifverträge Die besten Wohnungsbauer Westdeutschlands wurden gefunden - ECA-Architektenwettbewerb 21/12/51 Die allgemeinen Tendenzen der US-Wirtschaft 1951 Erfolgreiche Steuerpolitik der US-Regierung Schaubild über die Ausweitung der US-Industrien 1938-1951 - 13 - �LANDWIRTSCHAFT Dezember 1951 Bericht über die Terpentinölgewinnung in Georgia Dattelernte im Imperial Valley USA-Farmer nehmen ihrem Rindvieh die Hörner ab Fünfzehn Regeln für den Landwirt Kampf den Unfällen auf dem Bauernhof Kuh bringt fremdes Kalb zur Welt ECA schickt Obstveredlungsreiser nach Italien Bodenverbesserung auf kollektiver Basis * * # * # # Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial - IS - � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dokumente Digitalisat Umwandlung eines physischen Dokumentes in ein digitales Medium. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 1951.10.01.-12.31 Title A name given to the resource Inhaltsverzeichnis über Nachrichtenmaterial 01.10.1950 - 30.12.1950 Subject The topic of the resource Inhaltsverzeichnis über Nachrichtenmaterial Type The nature or genre of the resource Digitalisat Creator An entity primarily responsible for making the resource Herausgeben U.S. Information <br />Service Embassy of the United States of America Description An account of the resource Inhaltsverzeichnis über Nachrichtenmaterial und Artikel des "Amerika Dienst" vom 01.10.1950 - 30.12.1950 https://www.amerikahaus-archiv.de/files/original/69cee643ea3cd90f5f5721be4689c30f.pdf a80db0e02c43836aeb8165b636f0dda2 PDF Text Text M I |{ I I) K I E N S ] Januar 1951 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UNL ARTIKEL DES "AMERIKA LIEHST" vom 1. Oktober 1950 - 30. Dezember 1950 Seite 1. Allgemeines 1 Kommentare von John L. Morton 3. Jugend 4 5 Artikel für die Frau 6 Geistiges Leben 8 6. Wirtschaft und Arbeit 8 * * * * * �4/10/50 7/10/50 11/10/50 14/10/50 18/10/50 21/10/50 25/10/50 28/10/50 Die "Neunundneunziger" - Der Klub der amerikanischen Fliegerinnen. Die Rockefeller-Stiftung Versuch eines Weißbuchs zur Kartoffelkäferschuldfrage,, Boys Town, Erziehungsstätte für Jungen, Luftbrücke Kalifornien-Japan Transportflugzeuge versorgen die UN-Streitkräfte. Die Bibliothekarin der New Yorker Botanischen Gärten "weiß alles",. Die Mayo-Klinik. Die magischen Fäden des Pentagon Deutsche Kunstausstellung in Milwaukee Greenwich Village - Das amerikanische Schwabing» Ausblick au,f die bevorstehenden Kongreßwahlen in den Vereinigten Staaten Kontrolle der Nahrungsmittelversorgung der Welt - eines der Hauptziele des Kreml, Der Tag der 'Vereinten Nationen in den USA, •Das Tor zum Frieden, Berlin wird die Heimat der "Friedensglocke", Friedehsfahne und Siegesbanner- Die blauweiße Flagge der UN. Zusammenstellung der wichtigsten Daten der UN Theo Lingen auf Amerika-Tournee.. •' Harvard - die älteste Universität Amerikas, Mit ERP-Mitteln bauen Gablonzer Flüchtlinge bei Kaufbeuren im Allgäu eine Industriestadt auf o . Neuanlage unterirdischer Parkplätze, Täglich 60 000 Menschen mehr auf der Welt, Der Davis-Staudamm in Arizona,. - Der vierte Großdamm am Colorado, Alaska - ein neuer Staat der USA? Taubheit - keine Arbeitsbehinderung. Ernie Pyle - das Leben eines Frontberichterstatter s... » * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "Amerika Dienst" kostenlos Bildmaterial,, - 1 - �1/11/50 4/11/50 8/11/50 11/11/50 15/11/50 18/11/50 22/11/50 * 25/11/50 Idlewild - der größte Plughafen der Welt« "Atomkalender" für die Archäologen« Neue Methode zur Bestimmung frühgeschichtlicher Daten0 Edna St« Vincent Millay. - Zum Tode einer großen Dichterin* Zum Tode AI Jolsons, des berühmten amerikanischen Jazzsängerso Wie der gute Lehrer sein soll. - Ergebnis einer Umfrage bei Schulkindern« Ist Kritik im Kriege angebracht? Taos, die älteste und größte Indianersiedlung Amerikas• \ Kapitalismus und Sozialismus in USA* - Ein Interview mit Norman Thomas, dem Führer der Sozialistischen Partei in den Vereinigten Staaten« Die wirtschaftliche Seite des Fernsehproblems. Germantown - die erste deutsche Siedlung in' Amerika0 Der fliegende Güterwagen - Ein neues amerikanisches Lastenflugzeug« Bayern und Schleswig-Holstein bauen mit ERP-Mitteln Wohnungen für Heimatvertriebene. Florida - land der. ewigen Jugend«, Zeit- und Arbeitsersparnis durch neue Registrierautomaten. Rudolf Bing. - Ein leben für die Oper« Die Coloradotal-Verwaltung - Eine Gemeinschaftsaktion amerikanischer Farmer und Behörden. Die fünf Programmpunkte der Ford-Stiftung« Nekrolog auf einen revolutionären Traum« Thanksgiving-Day 1950« - Wortlaut der Erklärung des Präsidenten zum 23. November 1950. Fernsehen im Dienst der Erziehung« Fritz Henle, ein bekannter amerikanischer Photograph« Das "Färsen-Projekt" hilft Flüchtlingsbauern« "Winter" - Betrachtungen über das Leben in der Natur während der Wintermonate. "General Omar N« Bradley". - Werdegang des bersten Soldaten Amerikas"« Tragen des Films in USA und Deutschland". Interview mit Upton Sinclair« - 2 - �29/11/50 Oscar, der berühmte Maltre d'hötel des Waldorf-Astoriao Marcel Breuer und die amerikanische Baukunst * * # * * 2/12/50 6/12/50 9/12/50 Weihnachtsnummer 1950 * # * # 16/12/50 Das deutsche Marshallplanministeriumu Die Arbeiterhochschule in Wisconsin«, Bernard M0 Baruch - Urbild der amerikanischen Vitalität o Neue Heimat im Smslandmoor„ Ein Arbeiter der Ölindustrie berichtet vom Aufbau seines Betriebes• Problematische Paradiese, "Paradiesvogel", ein märchenhafter Farbfilm und ein ernsthafter Versuch, die Geschichte der Polynesier darzustellen Hemingway am Ende? Zum Tag der Menschenrechte am 10u Dezember* Das Kind, das immer Kind bleibt„ Auszug aus dem Buch "The Child that never grew" von Pearl Su Bucko Die Brücke zwischen der Alten und der Neuen Welt „ Die Besiedlung des nordamerikanischen Kontinents von Asien aus durch die Funde in Nordalaska bewiesen Stolz und Reichtum unter einsamem Stern» In Texas sind Kühe mit fünf Beinen häufiger anzutreffen als Minderwertigkeitskomplexe« St» Nikolaus und Santa Claus. Märchenstadt am Weißgesicht-Bergo Zwei Deutsche führten den Brauch, Weihnachten mit einem Lichterbaum zu begehen, in Amerika ein0 Die Feuerwehr als Helfer des Weihnachtsmanns• Weihnachten auf einer amerikanischen Farm0 Der amerikanische Weihnachtsmann kommt in diesem Jahr mit Hoohfrequenztechnika Peters-5 mexikanische Weihnächte Die vergessenen Schwänze. Weihnachten im hohlen Baum* Harvard - Erbe des Weimarer Bauhauses. Das Hotel im Dschungel Trompeten gegen die Mauern de3 Kreml. Gedanken zum Buch "The Choice" von Boris Shub. - 3 - �20/12/50 * 23/12/50 * * 30/12/50 1950 - Rückblick auf ein bewegtes Jahr^Dreihundertfünfundsechzig Tage ERP-Kredite., Gedanken über 1951. Wichtige Ereignisse des Jahres 1950* Die bedeutendsten amerikanischen Persönlichkeiten des Jahres 1950« Alt werden oder altern? Elektronische Rechenanlagen lösen die kompliziertesten Aufgaben im Handumdrehen* Der "Unerfreulichsten" einerc William Faulkner, Nobel-Literaturpreisträger des Jahres. Besitzverhältnisse in der amerikanischen Landwirt schaf10 Die erste Fernseh-Kleinkamera der Welto Ein Zeuge der Zeit - John Richard Hersey* * * * * * 2 «KOMMENTARE..I2S-£2M-5i-!525525i 4/10/50 7/10/50 11/10/50 H/10/50 21/10/50 25/10/50 28/10/50 Entschlossenheit zum Frieden0 Steigerung des Geburtensolls. Blut, Schweiß und Steuern« Die Vereinten Nationen ergreifen die Offensive Probleme des Sieges* Stapellauf des Schlachtschiffs "Frieden", In Prag nichts Neues• * 1/11/50 4/11/50 8/11/50 11/11/50 15/11/50 18/11/50 22/11/50 25/11/50 29/11/50 * * * * Die Streitfragen des Wahlkampfes in USA0 Puerto Rido - Insel ohne Ruhe* Klarheit oder Verwirrung? Zur Bundestagsdebatte über den deutschen Verteidigungsbeitrag, Kurs unverändert. - Zu den Parlamentswahlen in den USA. Zur Frage der chinesischen Intervention in Korea»' Der Gray-Bericht. - Ein neuer Baustein für die freie Welto Wirtschaftshilfe für Tito. •'Landtagswahlen - von außen betrachtet". Wieviel ist genug? * * * * * - 4 - �KOMMENTAHB VON JOHN Li MORTON. 2/12/50 6/12/50 9/12/50 16/12/50 23/12/50 30/12/50 Ruhige Entschlossenheit. Die USA und die KoreaKrise. Auf Europa kommt es an. 3erliner Wahlen in amerikanischer Schau. Zur Brüsseler Konferenz» Kein Preis ist zu hoch. Es gibt kein Gibraltar« * * * * * iL-£2§SSiL Oktober 1950/1 Der blau-rote Schal. ^Goldsucher und Abenteurer im "Todestal" in Kalifornien„ Das Geschenk der Indianer - Geschichte und Bedeutung der Maispflanze in den USA. Versuch's mal - Vitamin C, ein wichtiger Paktor in unserer Ernährung. Oktober 1950/lI*Der Weg in die Wildnis. Die Geschichte von Daniel Boone, dem Urbild des Lederstrumpf, *Die Vereinten Nationen und die Jugend. *Das Rjesenauge auf dem Mount Palomar. Gold aus der Retorte. * * * # * November 1950/1 Die mißglückte Champignon-Zucht. •Hiawatha, der große Sohn der Ojibways. *Das Museum für Wissenschaft und Technik in Chikago0 Praxis ist besser als Theorie«, Jungen spielen "Politik". November 1950/1IEs geschah in Oklahoma. Wie Paul Bunyan den "pfeifenden Fluß" bestrafte. "Bitte eine Fahrkarte zum Mond". Möglichkeiten und Unmöglichkeiten der Weltraumschiffahrt. Alle arbeiten mit. Keine Kluft zwischen Gemein-r schaft und Schule. * * * #- « - 5- �Äi-AMI^-Ü^^Il-EIUUi H/lO/50 Die Frau in den Vereinten Nationen. Eicheln, Schnecken und andere Delikatessen Wenn Kinder nicht teilen wollen* Dickwerden - durchaus vermeidbar 18/10/50 65—jährige deutsche Auswanderertochter verwirklicht ihren Traume Spätes G-ehenlernen bei Kindern kein Zeichen für geistige Unterentwicklung Nachtblauer Persianer und honiggelber Nerz. Frauenemanzipation - einmal anders gesehen 25/10/50 Jean Arthur und "Peter Pan". * Berufsberatung für Frauen in den USA» Wenn ein Kind andere schlägt• Hygiene des Alltags - Schönheitsmassage mit dem Frottiertuchi 1/11/50 Acht Frauen regieren eine Stadt Edelsteine in der Retorte - Synthetische Steine. * Patricia Neway - eine Sänger-Schauspielerin-, Eleganz in rauschender Seide, 8/II/5O. * Abkehr vom Klischee - Jane Wyman und Olivia de Havilland,. * Olive Goldman - amerikanische Delegierte in der Kommission für Frauenrecht der UNo Angst bei KindernP Bitte schreiben Sie! Besseres Gedächtnis 1 durch Entlastung* 15/11/50 • Der deutsche Export und dye 'tfierikanische Frau» * Patricia Travers - die junge amerikanische Geigerin., Von der Llitbürgerschaft der Frau Der kindliche Zerstörungstrieb 22/11/50 * Anna M. Rosenberg - die Frau im Pentagon. Der Aufstieg der Frau im amerikanischen Journalismusu Der Westen erobert die USA. Jung Amerika trägt das Cowboykostüm Metallimprägnierung - Neue Wege in der Textilindustrie. M Zudenöiit * bezeichneten Artikeln liefert der "Amerika Dienst" kostenlos Bildmaterialo �• ARTIKEL FÜR DIE FRAU. ^ — — • — — — — — — » — — 29/11/50 6/12/50 13/12/50 20/12/50 »• — — ••» — — — — — — Eine Amerikanerin über die europäischen Frauen, Die amerikanischen Frauenmagazine. Das Fünkchen Grausamkeit in uns. Sadistische Tendenzen im Alltagsleben. Mode und Frisuren in den USA. V/illa Cather zum Gedenken am 7. Dezember. Lesestoff für die ganze Familie. Die New Yorker Internationale Frauenausstellung. Beliebte Rezepte aus den USA. Clara Barton veranlaßte die USA zum Beitritt in die Genfer Konvention. Ein Weihnacht sl'est in Minnesota 1890. Bilder- und Geschi.chtenbücher für den Gabentisch der amerikanischen Kinder. Seelenleben vor der Geburt. Geschenkpakete für deutsche Kinder. Martha Graham, eine der bekanntesten und eigenwilligsten amerikanischen Tänzerinnen. Middletown, der Kernpunkt des- amerikanischen Lebens. Werbung für und mit Frauen. Die Geschichte der Frinzessin Pocahontas und ihrer Reise nach Europa. Mädchennamen sind der Mode stärker unterworfen als männliche Taufnamen. * * * * * * - 7 - �,5. GEISTIGES LEBEN. Oktober 1950 * Ausblick auf die kommende Spielzeit der der Metropolitan-Oper. Carmen Jones. Ein Kapital amerikanischer Theatergeschichte. Internationaler Studentenaustausch für 1950/51. Neue Pläne des internationalen Seminars für Amerikakunde in Salzburg. Fritz Reiner dirigiert NBC-Symphonie-Orchester. * * « • # Kinderstube und Weltpolitik. Die Schreibmaschine nach Maß. Hollywood macht Ernst. Wendung von der Flimmerkiste zum Problemfilm. Das Problem der deutschen Mentalität Gegenstand wesentlicher Neuerscheinungen auf dem amerikanischen Büchermarkt. Dezember 1950/11 * Grundzüge des neuen Bauens. * George Grosz - ein sozialer Seismograph kam zur Ruhe. Winterkurse auf Leopoldskron. Dezember 1950/1 * * * * * 6. WIRTSCHAFT UND ARBEIT. 7/10/50 14/10/50 21/10/50 Neues Leben auf deutschen tferften. William C. Foster - der neue MarshallplanAdmini strat or. Überprüfung der Sehfähigkeit bei amerikanischen Arbeitern. Lohnanreizsysteme in USA (Teil II). US-Gewerkschaftsvertreter über deutsche Arbeitspr'obleme. Neuer US-Zolltarif für Westdeutschland. Westdeutsche Kühlmittelfabrikanten besuchen USA. Lohnanrei-zsysteme in USA (Teil III). Einkommensverlagerung in USA. US-Senator fordert Kaufkraftgarantie für Staatsanleihen Westdeutsche Bankfachleute besuchen USA. Der automatische Schaffner. Vollautomatische Verkehrskontrolle. �« WIRTSCHAPT^UN^ARBEIT;, 28/10/50 * ERP-Kredite für das westdeutsche Hotelgewerbe. Kostensenkung durch vorsorgende Wartung. Markenartikel in USA stark gefragt. Die Armour-Stiftung in Chicago. * * * * * 4/11/50 11/11/50 18/11/50 25/11/50 Heimatvertriebene als IndustriepioniereMarshallplanhilfe für Existenzaufbau. Der ältere Arbeiter - ein Gewinn für den Betrieb. Amerikanische Sender erfassen ihr Publikum. US-Außenhandelsrat fordert Beseitigung der internationalen Handelsschranken. Probleme der Werkskantinen in USA. Lichtbogenschweißen leicht gemacht. Was ist eine Verkaufskanone? Zunehmender US-Touristenverkehr nach Europa. Marshallplangelder für die Steigerung der deutschen Erdölproduktion. Leistungslohn ist billiger. Ein amerikanischer Betrieb beglückwünscht "seine" Gewerkschaft. Engere Zusammenarbeit zwischen USA und Westeuropa.' Richtlinien Gordon Grays für Portsetzung der amerikanischen Auslandslinie. US-Industrie für Kapazitätsausweitung durch erweiterte A.bSchreibungsmöglichkeiten. Farben machen sich'bezahlt. Keine umfassende lewirtechaftung in USA' geplant. * * * * * 2/12/50 9/12/50 Weitere Kontrollen in USA. Export nach USA.stark gefragt. ECA-Zentralbüro vermittelt Lizenzverträge zwischen USA und Europa. Steigende Einfuhr - sinkende Ausfuhr US-Außenhandel vor neuen Problemen. Wirkt die Inflationsbremse? Weitere Restriktionen in USA, Neue fettlose Seifen in USA. Sorgenkind Speisewagen. - 9- �* WIRTSCHAFT UND ARBEIT 16/12/50 23/12/50 30/12/50 Deutsche Spielwaren auf amerikanischen Gabentischen. Gadgets sind nicht patentfähig. V/ichtige Entscheidung des Obersten US-Bundesgerichts in Patentsachen. US-Waggonbau entwickelt neuen Güterwagentyp. Einfuhr von Warenmustern nach USA erleichtert. US-Wirtschaft im Zeichen des "nationalen Notstandes". Die Papierlücke schließt sich - Augsburger Papierfabrik baut mit ERP-LIitteln. US-Exportkontrollen weiter verschärft. Schwarze Listen und Sperrung der rotchinesischen Guthaben. CIO protestiert gegen gewerkschaftsfeindlichen Auftrag der Sowjetbotschaft in Y/ashington. Der Prämienplan einer amerikanischen Speditionsfirma. USA entwickeln neues Einfrierverfahren für die Hochseefischerei. t Hamensschilder steigern das Selbstbewußtsein. Der neue GATT-Kodex für Außenhandelsbeziehungen. - 10 - �INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Januar 1951 - 31. März 1951 Seite 1. ALLGEMEINES 1 KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 5 SCNDERBEILAGEN 6 2. 3. 4. JUGEND 7 ARTIKEL FÜR DIE FRAU 9 5. 6. GEISTIGES LEBEN 7. 12 • WIRTSCHAFT UND ARBEIT 13 * * * * * �12-£LIGEMEINES_ 6/1/51 * lO/L/51 * 13A/51 * 17/1/51 * 20/1/51 * 24/1/51 * 27/1/51 * 31/1/51 * * Der Mann, der den Blitz erfand Ein Breslauer Student wird einer der bedeutendsten Forscher der Elektrotechnik in den USA Journalistenausbildung in den USA Amerikanische Radiofreunde lernen die Orchester Europas kennen. Colon, die Stadt der Zauberer 1950 - Jenseits der Politik "Astronomische Marksteine" des vergangenen Jahres Das Gewerkschaftsprogramm der HarvardUniversität Baltimore - Stadt der Gegensätze Der Chor der Mormonenbrüder in Salt Lake City In Memoriam Sinclair Lewis Kinderschallplatten - ein ideales Erziehungsmittel Sechs-Tage-7/undermittel gegen Malaria Religiöse Filme in den USA Vor dem Höhepunkt der außenpolitischen Senatsdebatte Audubon, Columbus der amerikanischen Vogelwelt Brigadier-General Lemuel Mathewson zum stellvertretenden US-Kommandanten für Berlin ernannt Gold im Sohornstein Die Bodenerosion hat für die Farmer des Mittelwestens ihren Sohreoken verloren Die Arbeit des Kongresses für Kulturelle Freiheit New York als Wallfahrtsort - für romantischs Brautpaare Gemüse aus em Laboratorium Die öffentliche Meinung in Sowjetrußland Das New Yorker Hunter-College entwickelt neue Lehrmethoden für geistig übsrdurohschnittlioh begabte Kinder Mißbrauch von ERP-Gütern wird duroh ständige Kontrolle verhindert Erio A. Johnstons Weg vom Zeitungsjungen zum Leiter des US-Amtes für Wirtschaftsstabilislsrung # # # # # Zu den mit * bezeichneten Art kostenlos Bildmaterial. liefert der "AMERIKA DIENST" - �ALLGEMEINES 3/2/51 Das Gebiet hinter dem Eisernen Vorhang ist kein massiver Block Arbeiterbewegung in Europa und Amerika Dammbauten in den USA 7/2/51 Der Mann,der Amerika einte Im Februar feiert Amerika die Geburtstage von George Washington und Abraham Lincoln Thomas Alva Edison Nord-Dakota, das Land der Prairien 14. Februar, St. Valentins-Tag in USA Rias-Berlin - Symbol der Wahrheit * # 10/2/51 Neues Projekt der OEEG zur internationalen Auswertung der Windkraft zur Erzeugung elektrischer Energie Eine Stadt bekämpft den Krebs Das wohnliche amerikanische Landhaus 14/2/51 Für Freiheit und Unabhängigkeit $19« Geburtstag George Washingtons Arbeitnehmer mit Unternehmergeist Der Mensch, die billigste Ware in der UdSSR Dieses Fazit zieht William A. Wood aus einer drei zehnjährigen Erfahrung als Ingenieur in der JdSSR Das Marine-Studio in Florida Eine Luzernefarm l'iimarbeit im brennenden Dschungel 17/2/51 21/2/51 * 28/2/51 Charles E« Bohlen - der beste amerikanische Kenner des Kreml ERP erstellt' neue Werkzeugfabrik in Westdeutschland Sehneemsssungen im Hochgebirge Rudolph Valentino - der Magier des Stummfilms Warum unterstützen die amerikanischen Gewerkschaften das freie Unternehmertum? Von Norman Thomas, aktiver Vertreter der amerikanischen Sozialisten und sechsmaliger Kandidat für die amerikanische Präsidentschaft Abkehr vom photochemischen Verfahren bei Bildaufnahmen Der amerikanische Eisbrecher "Nordwind" hält die Seewege um Alaska offen * * * * * - 2 - �ALLGEMEINES Mit Baskenmütze und Hörapparat durch Amerika Berlins regierender Bürgermeister in USA Amerika ändert seine Verfassung Der 22. Zusatzartikel der amerikanischen Verfassung erlangte im Februar Gesetzeskraft Fernseh-Plagen und Fernseh-Pläne 3/3/51 Zephyr mit 150 km Die landschaftlichen Schönheiten und allen Komfort Amerikas bietet der "Kalifornische Zephyr" den Reisenden zwischen New York und San Francisco Amerika beklagt in dem kürzlich verstorbenen deutschen Dirigenten Walter Damrosch einen seiner verdientesten Erzieher zur großen Musik 7/3/51 Ist Amerika imperialistisch? Von dem amerikanischen Sozialistenführer Norman Thomas, der für ein Wirtschaftssystem eintritt, das er als demokratischen Kapitalismus bezeichnet Weltpostverein - ein internationales Vorbild Die industriellen Forschungsinstitute in den USA "Leben in Freiheit" Ein Preisausschreiben für westdeutsche Jugendliche 10/3/51 Der Festtag der-grünen Insel Am 17. März feiern die Iren in aller Welt ihren Schutzpatron, den Heiligen Patrick Zur Verteidigung der westlichen Kultur Von US-Senator Paul*H. Douglas Deutsches Penicillin durch ERP-Hilfe (Farbwerke Höchst) 14/3/51 Die sonderbaren Heiligen im Lehigh Valley Struthers Burt schreibt über das kürzlich unter dem Titel "The Pennsylvania Dutch" erschienene Buch von Professor Klees Die Sonne wird wärmer Atomkraft im Dienste der Medizin Osterfest in Bethlehem Die Brüdergemeine in Bethlehem feiert das Osterfest nicht anders als ihre Vorfahren, die vor zweihundert Jahren in Pennsylvania landeten Los Angeles, die Stadt der Engel y. 17/3/51 - 3- �ALLGEMEINES 17/3/51 Der Fall des Genossen Tulajew In einem Roman erzählt Victor Serge, wie von der Sowjetregierung angeklagte Trotzkisten auf Grund der unentrinnbaren Denkschemata, denen sie sich einmal freiwillig unterworfen haben, notwendigerweise zu einem Bekenntnis der eigenen "Schuld" kommen müssen 21/3/51 Das "Amerika-Buch" für die Jugend Ein Jugendbuch, das in deutsch-amerikanischer Gemeinschaftsarbeit entstand und ein Geschenk der amerikanischen an die deutsche Jugend darstellt Aureomycin - die stärkste Waffe gegen Infektionskrankheiten Amerikanischer Rundfunk in der Klemme Das Fernsehen in Amerika kann nur aus den Überschüssen des Rundfunks finanziert werden Elektronen mit Dolmetscherexamen Die Elektronen-Übersetzungsmaschine der Zukunft wird den Übersetzern einen großen Teil der mechanischen Übersetzungsarbeit abnehmen Traktat über die Vergänglichkeit In unserer schnellebigen Zeit müssen die Lexikographen mit der -Behendigkeit und den Methoden der Tagespresse arbeiten Industrieausstellung auf Rädern Über 200 deutsche Industriebetriebe stellen ihre Erzeugnisse im "Marshallplan-Zug" aus Der Wettergott muß seine Konzession abtreten Amerikanische "Regentechniker" produzieren und verkaufen Niederschlagsmengen Die wichtigsten Aufgaben der US-Hochkommission in Deutschland Von Arthur Krock, Chef des Washingtoner Büros der "New York Times" Frühlingstanz im Pueblo Die "Everglades", ein Tierparadies von großer Schönheit Die Verteidigung des Westens Die dauernde Bereitstellung von 20 bis 40 hochqualifizierten Divisionen zur Verteidi-' gung Westeuropas schlägt der bekannte britische Militärschriftsteller Liddell Hart vor 24/3/51 28/3/51 * 31/3/51 Sauerbraten, Bockbier und hohe Kunst Lüchows Restaurant in New York Edward' Steichen - der Meisterfotograf Amerikas Provokation und Entscheidung Eine ausgezeichnete Diskussionsbasis ist das kürzlich in New York erschienene Buch "Challenge and Decision", in dem ein bekannter amerikanischer Journalist die Problematik des Kalten Krieges und die Möglichkeiten eines Ausweges darlegt # # # * * - 4 - �2) KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 31/1/51 "Altbekannte Tatsachen"? Washington und die sowjetische Note Trotz allem Einigkeit Astronomische Zahlen "IKE" Stärke gegen Stärke Josef Flade: "Ich liebe die Freiheit mehr als mein Leben" Grenze des Verrats 3/2/51 7/2/51 10/2/51 14/2/51 17/2/51 21/2/51 24/2/51 28/2/51 Gerechtigkeit Die Vorschläge Eisenhowers "Die Freiheit-Legion" Ermutigende Anzeichen Einig trotz aller Debatten Stalins "Friedens-Fühler Viererbesprechungen und Aufrüstung Deutschland kann nicht ohne den Westen auskommen 6/1/51 13/1/51 17/1/51 20/1/51 24/1/51 27/1/51 * * * 3/3/51 7/3/51 10/3/51 14/3/51 17/3/51 21/3/51 24/3/51 28/3/51 31/3/51 * * Am Ende der Debatte Pariser Außenministerkonferenz und Besatzungsstatut Auf dem Weg zur europäischen Einheit Der "Krieg der Enttäuschten1* In Paris: Vielleicht - in Berlin: Njet Entmilitarisierung - ein neuer sowjetischer Bluff Neutralität bedeutet Selbstmord Quo vadis? - Der Weg der "deutschen Titoisten" Pan-Amerika - ein antikommunistischer Block - 5- �32_SONDERBEIIAGEN_ 10/1/51 24/1/51 Die Parole lautet nicht: "Der Krieg ist unvermeidlich" Von Anne O'Hare McCormick (New York Times) Voller Wortlaut der Botschaft Präsident Trumans über die Lage der Nation (vom 8. Januar 1951) McCloy: Nicht "gegen Windmühlen kämpfen"! -Voller Wortlaut eines Briefwechsels zwischen dem amerikanischen Hochkommissar für Deutschland, John J. McCloy, und Herbert G. Roske, einem 21jährigen Deutschen, der am 29. Dezember 1950 in einem Schreiben die westlichen Alliierten der Diskriminierung Deutschlands beschuldigte General Eisenhower: Vergangenes ist vergangen. Voller Wortlaut einer Erklärung, die der Oberkommandierende der Atlantischen Streitkräfte, General Dwight D. Eisenhower, am 19. Januar 1951 nach seiner Ankunft auf dem Rhein-Main-Plughafen vor Pressevertretern abgab * * » * * 3/2/51 14/2/51 24/2/51 28/2/51 Endgültige Entscheidung über Landsberg Der 5. Quartalsbericht ies US-Hochkommissars für Deutschland Das Berufungsverfahren der in Landsberg zum Tode Verurteilten Drew Middleton zu den Auswirkungen des LandsbergProtests * * * * * 3/3/51 7/3/51 10/3/51 14/3/51 17/3/51 31/3/51 General Clay befürwortet Verstärkung des amerikanischen Truppenkontingents in Europa Vor der Entscheidung Zu den Debatten um die. Entsendung amerikanischer Truppen nach Europa Der Geist Carl Schurz' und das Deutschland von heute Ansprache vor der Carl-Schurz-Gesellschaft,Bremen, am 5. März 1951, von Benjamin J. Buttenwieser, Stellvertretender US-Hochkommissar für Deutschland Artikelreihe des amerikanischen politischen Kommentators Carl C. Hilton, in der er sich mit den aktuellsten Problemen der Gegenwart auseinandersetzt Schreiben der Alliierten Hochkommission an Bundeskanzler Adenauer über die Besatzungskosten für das Finanzjahr 1951/52 Der Schumanplan - Europas Chance * - 6 - * * * * �4) JUGEND Wickey und der Cowboy Die Geschichte von Brandgesicht . . . Und plötzlich stand ein Bär vor ihnen! Marionettentheater für die Kinder New Yorks Januar 1951/1 Januar 1951/11 * Wie der Esel zu den Menschen kam Eine mexikanische Volkssage Steinerne Geschichtsbücher Pelsinschriften in Texas, Arizona, Neu Mexiko und Kalifornien künden von der Geschichte der Ureinwohner Amerikas Christoph Columbus An der "Whiteface"-Kurve erbleicht jeder Passagier Mit dem Bobschlitten im 100-km-Tempo über die eisigen Abhänge des Mount Van Hoevenberg * * * # * Februar 1951/1 Nara, das "Truthahnmädchen" Im Zeichen der silbernen Lilie Jeden Tag ein gutes Werk zu tun ist die Pflicht jedes Pfadfinders Sterntalerregen aus dem Himmel Amerika Schulkinder malen und zeichnen ihre Eindrücke vom Marshallplan Sie wissan,was sie wollen Die Höheren Schulen in Atlanta geben ihren Schülern Gelegenheit, sich durch Halbtagsbeschäftigung in .ihren künftigen Beruf einzuarbeiten * * * * * März 1951/1 Picaro und das Zebra Im Lande der Totem-Pfähle Riesige geschnitzte Totem-Pfähle versinnbildlichen Geschichte und Sage der Indianer Alaskas "Hoppe, Hoppe Reiter . . . Auch Sechsjährige können schon sattelfest sein und auf Reittournieren Preise erringen Versuch's mal Ein einfacher Versuch mit einem Papierstreifen gibt Aufschluß über die Kräfte, die ein Plugzeug tragen - 7 - �JUGEND März 1951/11 * Uörgenröte besucht den großen Geist Eine indianische Yolkssage Heuschrecken - Freunde oder Feinde des Menschen Ein Kinderparadies zwischen Wolkenkratzern New Yorker Polizei als Helfer und Freund der gefährdeten Jugend VERSUCH»S MAL! Das Ei in der Flasche Ein einfaches Experiment mit einer Milchflasche und einem Hühnerei liefert einen eindrucksvollen Nachweis des vorhandenen Luftdruckes * * * * * - 8 - % �5l_ARTIKEL_FÜR_DIE_FRAU_ JA/51 Margaret Chase Smith, der Senator aus Maine Die amerikanische Journalistin Der Mensch über Vierzig braucht Ruhe und Entspannung Bilderbuch der Köchin Ein neues amerikanische Kochbuch 10/1/51 Frauen, gestern und heute Eine kleine Typologie der Frau Schwiegermütter - geliebt und gefürchtet Moderne Lampen, zweckmäßig und schön Fensterschließer und Windelwechsler 17A/51 Susan B. Anthony Ein Leben für die Rechte der Frau Die Rolle der Behandlung durch Suggestion in der modernen Praxis Einige Winke für die Pflege unserer Zimmerpflanzen Sprechen Sie deutsch? 24/1/51 Vom Küchenmädchen zum Bühnenstar Ethel Waters ist die Verkörperung aller "Neger-Mammie-s" Frauen übernehmen leitende Stellungen in amerikanischen Konzernen Mensch - ärgere dich! Wer sich nicht ärgern kann, ist seelisch ebenso gefährdet, wie der, der bei jeder Gelegenheit in Wut gerät Kleine Tips für die Pflege des ersten Kindes 31A/51 Frauen im Berufsleben Die zehntausend Schritte der Hausfrau Fußbeschwerden - ein Übel der Zivilisation unter der Lupe amerikanischer Wissenschaftler Die kunstseidene Mode Amerikas Textilmarkt zeigt Shantung-Leinen, Taft, Gabardine, Tweed, Pikee, Jersey,Chiffon und Pelze - aus Rayon Frauen diesseits und jenseits des Ozeans Mrs. Ellen McCloy, die Gattin des US-Hochkommissars, sprach am Mittwoch, dem 24« Januar 1951»" in der Aula .der Frankfurter Universität vor der ersten gemeinsamen Konferenz der Frauenvereinigungen der Bundesrepublik * # * * * - 9- �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 7/2/51 Man lebt nicht mehr "auf dem Mond" Frauen auf den einsamen Farmen des amerikanischen Mrttelwestens Gernhaben ist nicht genug Widerstreben des Kindes gegen eine Stiefmutter Wenn amerikanische Kostümzeichner Rat brauchen Die neuentdeckte Weiblichkeit Das neue Make-up in Weiß und Rosa paßt sich den zartesten Pastelltönen der kommenden Frühjahrsmode an 14/2/51 Der gesunde Menschenverstand Die modernste Regel der Kindererziehung ist die, daß es keine Regeln gibt Eine Frau kämpft gegen Konventionen Vor mehr als zwei Generationen ging Clara Swain als erste Missionsärztin nach Indien Pasteurisiere zu Hause! n/2/51 Auslauschprogramm für ausländische Studenten Eine'Werkstatt des Friedens Nylon, der \»u_ischtraum jeder Frau Und wohin geht Vati? Die Kenntnis detsen, was der Vater im Berufe tut, ist für das Kind ein wesentlicher erzieherischer Faktor SchwangerSchaftsgefährdungen Speisezettel chemisch betrachtet 28/2/51 Es war ein langer Weg Von Eleanor Roosevelt Hollywood auf der Suche nach einer neuen Garbo Die Augen unseres Kindes Vetternwirtschaft in der sowjetischen Filmindustrie * * 7/3/51 Textilgeheimnisse aus den USA Die moderne Kleidung wird immer leichter und wärmer im Winter und immer leichter und kühler im Sommer Gestern wurde ich geschieden - Probleme, die eine Scheidung mit sich bringt Die Musterfarm in Ambler Eine berühmte landwirtschaftliche Schule in den USA Mumps oder Gehirnentzündung Ein neuer Mumps-Test ermöglicht eine zuverlässige Diagnose -10- �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 7/3/51 14/3/51 * 21/3/51 * 28/3/51 * * Das internationale Institut zur Bekämpfung von Kinderkrankheiten Die "Smith-Girls" Das Smith College in Northampton Für gesetzliche Gleichberechtigung Das doppelte W Die neue Modesilhouette Wenn ein Kind operiert werden muß . . . "LEO", der Schnitzelkönig von New York Wiener Küche und Wiener Melange begeistern New Yorks Feinschmecker Der Mensch lebt nicht vom Brot allein Vom Ursprung und Nutzen des Staubes Freundschaftsbande über die Grenzen hinweg Kühl aber nicht frostig New Yorker Innenarchitekten sagen eine Wandlung des amerikanischen Geschmacks zu einer gewissen •gemütlichen Sachlichkeit' in der Wohnraumgestaltung voraus Vielseitige Würstchen.Einfache amerikanische Rezepte mit Frankfurter Würstchen Appell an Stalin Amerikanische Abgeordnete versucht Stalin von den Friedensbestrebungen der USA zu überzeugen Ein schöpferisches Handwerk Auf der Suche nach ewiger Jugend Ausstellung "neues Haushaltgerät in USA" in Stuttgart Das deutsche Waisenhaus in Washington * * * * * - 11 - �6) GEISTIGES LEBEN Januar 1951/1 Malerei der Völker * Deutsche Amerikafahrer im 17. und 18. Jahrhundert * Kreisler, mit den Augen des Freundes gesehen »TOHUWABOHU" Wie die Erde wurde Januar 1951/11 * Kann ein Mythos abdanken? Robert M. Hutchins, bisheriger Rektor der Universität Chicago, legte sein Amt nieder, um eine leitende Stellung in der "Ford-Stiftung" zu übernehmen Dichter und Bauer in Georgia Byron Herbert Reece aus Georgia baut 70 Morgen Kartoffeln, Bohnen und Getreide und macht Gedichte * "Sonnenfinsternis" am Broadway Bühnenfassung des aufsehenerregenden Romans "Sonnenfinsternis" von Arthur Koestler uraufgeführt Nicht Toleranz sondern Brüderlichkeit "World Brotherhood" und ihre deutsche Sektion, derMKoordinierungsrat der Christen und Juden in Deutschland" * * * * * # Februar 1951/1 Albert Einstein: Aus meiner Jugend Amerika von Schiller bis Bert Brecht Deutsche Amerikagedichte * Unaufhörliche uegenwart Zu Kart Weills zweitem Todestag Neue Elemente und alte Götter 1'5 Quizfragen für klassisch gebildete Chemiker Februar 1951/11 Bücher für alle Die "Hartgesottenen" schockieren nicht mehr Hemingways und seiner Epigonen Verdienst war es, den amerikanischen Bürger aus sozialer und politischer Indifferenz aufgestört zu haben. Der heutige Leser aber will nicht mehr nur schockiert, sondern auch über psychologische Zusammenhänge unterrichtet werden * Das Gespräch - Bronzeplastik des deutschen Bildhauers Knud Christian Knudsen Propaganda bei Lichte betrachtet Methoden der kommerziellen und politischen Propaganda * * * * * * - 12 - �. GEISTIGES LEBEN März 1951/1 * * * März 1951/II Pioniere des modernen Wohnbaus Die beiden amerikanischen Architekten Greene und Greene Aus dem New Yorker Musikleben Zeitlose Plastik Der amerikanische Bildhauer Donal Hord Er war der Lehrer des Mahatma - HenryDavid Thoreau Eduard Hansliok Der große Widersacher Wagners in Wien Neuausgabe der Schriften des großen Wiener Musikkritikers' Eduard Hanslick in einem New Yorker Verlag Befreiung von der Angst Zu Arthur Koestlers neuem Buch Horace Greeley, Amerikas größter Zeitungsmann Seher der kommenden Krise Herman Melville und Nathaniel Hawthorne * * * * * 7) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 6/1/51 Um die Kontrolle von Preisen und Löhnen Schwere Aufgaben für die Stabilisierungsbehörden in USA Steigende Neuinvestitionen in USA US-Industrie hat Betriebskapital seit 1939 verdreifacht Marktforschung als Mittel zur Kostensenkung "Standard Oil" reduzieren Vertriebskosten durch verstärkte Marktbeobachtung 13/1/51 Arbeiterparadies im Scheinwerferlicht ILO will an Untersuchungen über Zwangsarbeit in der Sowjetunion teilnehmen * Aus schwarz-weiß wird bunt Farbphotographie vor dem Wendepunkt Mit anderen Augen gesehen US-Wirtschaftsinstitut berichtet üher Aufgaben und Zweck der "public-relations" Baumwolle stark gefragt Weltbaumwollverbrauch erreicht neuen Höchststand Weitere Erschwerungen bei US-Exporten US-Handelsministerium gibt neue Exportbestimmungen bekannt Bisher 76 Prozent der jährlichen US-Baumwollexportquote freigegeben - 13 - �' WIRTSCHAFT UND ARBEIT 20/1/51 Milliarden für die Freiheit Das neue amerikanische Verteidigungsbudget Verteidigungswirtschaft in USA Die wirtschaftspolitischen Ziele und Forderungen Präsident Trumans 27/1/51 Der Mavshallplan im Zeichen der europäischen Wiederbewaffnung Von Miltjn Katz - ECA-Sonderbotschafter für Europa Der Kongreß spitzt den Bleistift Washington sucht neue Steuerquellen Technische Hilfe für Europa ECA Austausch von Fachleuten und Erfahrungen soll Industrieproduktion weiter steigern • # * * * 3/2/51 "Eiskeller" oder "Kühlschrank"? löhne und Preise in USA sind eingefroren worden Wenig Interesse am Kapitalexport nach Deutschland US-Wirtschaft äußert Bedenken gegen Mitbestimmung und Lastenausgleich Der Wettergott kann nicht mehr launisch sein Künstlicher Schnee für Amerikas Wintersportler US-Bruttosozialprodukt seit 1929 um 75$ gestiegen 10/2/51 Keine "Ladenhüter" für ERP-Lieferungen ECA und ERP-Ministerium überwachen Verwendung der Marshallplangüter Steigende Sozialleistungen der US-Industrie Über 5 Millionen Arbeiter werden von privaten Pensionsplänen erfaßt Lebhafte Einzelhandelsumsätze in USA Keine Verknappungen bei Verbrauchsgütern zu erwarten Koordinierung der Verteidigungsproduktion US-Wirtschaftshilfe für Europa soll gegebenen Verhältnissen angepaßt werden UN untersuchen Probleme wirtschaftlich rückständiger Gebiete 17/2/51 Steuerschraube statt Notenpresse Die 10-Milliarden-Dollar Steuervorlage Präsident Trumans Vom Umgang mit Vertretern In Hartford in USA heißt man jeden persönlich willkommen -H- �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 17/2/51 Umstrittener Lohn- und Preisstop in den USA Vorläufiger Schut'zwall gegen inflationistische Tendenzen in der amerikanischen Wirtschaft 24/2/51 Ein V/arenhaus für Rohstoffe USA lagern strategisch wichtige Materialien Zunehmende Kreditgewährung der Weltbank Anleihevolumen überschreitet 1-MilliardenDollar-Grenze Wofür gibt der Durchschnittsamerikaner sein Geld aus? US-Bundesamt für Arbeitsstatistik will Verbraucherindex revidieren Weniger Gesellschaftsneugründungen in den USA Freies Wochenende wichtiger als 8-Stunden-Tag * # # * * Für die Sicherung des Friedens Die wirtschaftlichen Aspekte der amerikanischen Verteidigungsbemühungen Wallstreet bleibt aktiv Weiter lebhafte Umsätze an der amerikanischen Wertpapierbörse Deutsche Werkzeugmaschinen gehen in die Welt Mitteldeutsche Exportindustrie wird mit Gegenwertmitteln in Westdeutschland wiederaufgebaut Berufsförderung für Körperbehinderte 3/3/51 10/3/51 17/3/51 * Deutsche Landwirtschaftsmaschinen wieder auf dem Weltmarkt Die größte Traktorenfabrik Europas ist mit ERP-Krediten aufgebaut worden Lebensversicherungen in USA stark gefragt Neugeschäft 1950 um 24,5$ höher als im Vorjahre Rentabilitätssteigerung mit Hilfe der Gewerkschaften Hochschulstipendien für begabte Arbeiterkinder in USA Lebhaftes Kaufinteresse auf New Yorker Fachausstellungen Einschränkung des Metallverbrauchs führt zu Vorbehalten der Verkäufer Herr Smith und seine Steuererklärung Auch die Amerikaner haben ein Finanzamt Schlichtere Warenverpackung in USA Packmittelindustrie sieht sich nach Austausch- ' Stoffen um - 15 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 17/3/51 24/3/51 . Die elektrischen Verkehrspolizisten New Yorks Neue Verkehrsampelschaltung beschleunigt Straßenverkehr Produktivität und Leistungssteigerung in USA Amerikanische Arbeiter antworten auf eine Umfrage * Ein Rad dreht sich - hundert drehen sich mit ERP-Hilfe für einzelne Industrieunternehmen führt zum wirtschaftlichen Aufstieg einer ganzen Stadt Cowboyanzüge am meisten gefragt New Yorker Spielwarenausstellung brachte lebhafte Umsätze bei leic-h't erhöhten Preisen Pensionen und höhere Löhne Die Erfolge der US-Gewerkschaften im Jahre 1950 US-Stahlindustrie plant umfangreiche Neuinvestitionen Produktionskapazität soll auf 120 Millionen Jahrestonnen erhöht werden * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. - IC - �\ M E K 1 K A I) 1 i: \ S 1 INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. April 1951 - 30. Juni 1951 Seite 1.]1 ALLGEMEINES 1 2 . :1 KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 5 3 . :1 SCHAUBILDER 6 4. ) SONDERBEILAGEN 6 5. > ARTIKEL FÜR DIE FRAU 7 6. > JUGEND 9 7.: 1 GEISTIGES LEBEN 10 8. ) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 11 * * * * * �I ALLGEMEINES 4/4/51 7/4/51 11/4/51 14/4/51 18/4/51 21/4/51 * Tiefkühlung;, ein Millionengeschäft (Schnellgefrierverfahren) Wer ist der bessere Fahrer* Mann oder Frau? Monsignore Fulton J. Sheen •- ein unwiderstehlicher Christ Amerikas erfolgreichster katholischer Seelsorger Das Geheimnis der Sardinen Plötzlicher starker Rückgang der Sardinenfänge im Pazifik Salzdome und Salzgärten Kochsalzförderung in den Vereinigten Staaten Die große Tat unseres Jahrhunderts Verwirklichung der Menschenrechte "Macht der Furcht ein Ende-.." Rede des Senators Henry Cabot-Lodge jr. VJ,T der UN-Vollversammlung "ZIM"', das neueste sowjetrussische Automodell Neue Wohnungen in Gminderdorf An der Schwelle zur nationalen Unabhängigkeit Die bevorstehende Gewährung der Autonomie für Puerto Rico Die Teppiche der Navajos ölrausch in Texas Generalleutnant Matthew Bunker Ridgway Wasserskilauf^ der jüngste Volkssport in den USA Neuer Vorstoß der Medizin im Kampf gegen die Spinale Kinderlähmung Kapitalismus - ein für die USA überholter Begriff Die neue polnische Armee - ein Werkzeug des Kreml Elektronenmikroskop erschließt eine neue Welt Merkwürdigkeiten bei der Herstellung von Stahl Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST kostenlos Bildmaterial. - 1 - �ALLGEMEINES 25/4/51 Gewerkschaften schaffen internationale Einheit York, Pennsylvania - eine vorbildliche Stadt Räder rollen für den . . . Frieden. Gemeinsamer deutsch-französischer Güterwagenpark 28/4/51 Tatarennachrichten über die USA (Buchbesprechung) Ein Rembrandt für acht Tage. "Die "Lejhbilderei" von Harbor Beach Washington im Frühling * * # * * 2/5/51 Ein Refugium für erlauchte Geister. Das Institute for Advanced Study in Princeton, New Jersey Der Sommerschnitt. Kein verstümmeln von Sträuchern Südliche Sonne in Büchsen. Neuartiges Konservierungsverfahren 5/5/51 Arbeite, spiele und werde gesund - mit Musik Rundfunkstationen in Alaska Die Tito-Stalin Kontroverse. Hamilton E. Armstrongs letztes Werk: "Tito and Goliath" 9/5/51 Das Volkskundemuseum von Neu-Mexiko in Santa Fe Kongreßarbeit ist lebensgefährlich Leserbriefe auf Bestellung in der UdSSR t Franziskanermissionen an der kalifornischen £üste "Quo vadis" - der Film der Superlative Bilder aus den Tiefen des Meeres 12/5/51 16/5/51 Funksprechverkehr als Arbeitshilfe in der Industrie Das Weiße Haus wird "verkauft" Erfolg macht wachsam. Verbesserung der menschlichen Beziehungen und materiellen Lebensbedingungen 19/5/51 Die wohltemperierte Narkose Neue Wohnbaumethoden in den USA Was mich in Europa verrückt macht. Ein amerikanischer Gelehrter kritisiert das europäische Akademikertum * - 2 - �ALIGEMEINES 23/5/51 Auf dem Wege zu einer neuen Eiszeit? Wetterprognose für den Rest des Jahrhunderts Amerikanisches Institut für Welthandel in Arizona Fischerei im Nordatlantik - ein wichtiger Beitrag zur Welternährung 26/5/51 Akademische Ehrung für US-Hochkommissar John Ja McCloy, Präsident Heuss? Bundeskanzler Adenauer und die Rektoren der Berliner Freien Universität und der Universität Bonn durch die Universität Maryland Der Sonderwagen des amerikanischen -Präsidenten Streifzug durch New Yorks "Chinatown" Die Briefe Präsident Roosevelts 30/5/51 Der moderne Mensch schon 75 000 Jahre alt Die Wurzeln des Totalitarismus Ein Leben für den Portschritt, Charles F., Kettering, der vitalste und einfallsreichste Erfinder Amerikas 2/6/51 Charaktertraining in amerikanischen Jugendlagem Franz Daniel Pastorius. Gründer und Bürgermeister der ersten deutschen Siedlung in den USA "Die Front ist überall". Die KP in den USA 6/6/51 In Memoriam Serge Koussevitzky Brücken in die Vergangenheit. überdachte Holzbrücken in den USA Der erste totale Sieg über die Malaria Die Flötensammlung der Kongreßbibliothek * 9/6/51 Neues Serum gegen Tollwut Automatische Sicherungen gegen menschliche Unzulänglichkeit bei US Eisenbahnen Hotelführung als Universitätsfach 13/6/51 Der Grand Canyon - Amerikas größtes Naturwunder Was verdient der Durchschnittsamerikaner? Ein praktischer Träumer, Der amerikanische Sozialistenführer Norman Thomas erörtert die Schwächen und Möglichkeiten des Sozialismus 16/6/51 Tierparadies hinter Wolkenkratzern- Der "Bronx-Zoo" in New York - 3- �ALLGEMEINES 16/6/51 Die Thrombose verliert ihre Schrecken "Mir bitte Tintenfisch mit Reis und Seetang". Truppenverpflegung in Korea 20/6/51 Die Lehren von Korea machen kollektive Friedensaktion notwendig. Warren Austin zum ersten Jahrestag der roten Aggression in Korea Die Flucht ins Grüne und ihre Folgen. Stetig wachsende Vororte sind für Millionenstädte der USA gewaltiges Verkehrs- und Verwaltungsproblem Warum Rußland den Koreanern nur unzureichende Waffenunterstützung gewährt Verpflanzung lebender Zähne 23/6/51 "Imperium" Texas Zwei Musiker fangen den Regenbogen. Verwendbarkeit des Farbfilms verdankt die Welt zwei amerikanischen Musikern Führer und Kopfe. Bemerkungen amerikanischer Wissenschaftler über die Psychologie des Erfolges 27/6/51 Das papierene Gedächtnis Amerikas. Die Kongreßbibliothek in V/ashington Mitbestimmungsrecht - auf amerikanische Weise Die Fesselung der Kunst in der UdSSR. Eine Buchbesprechung von Brooks Atkinson, "New York Times" 30/6/51 Das Recht auf Leben, Freiheit und Glück. Aus dem Text der Unabhängigkeitserklärung vom 4. Juli 1776 An alle, die :lie Freiheit lieben. Botschaft des amerikanischen Präsidenten Harry S.Truman 175 Jahre der Freiheit. Von Ralph J. Bunche Der amerikanische Unabhängigkeitstag und Europa. Der 4. Juli 1776 und seine Wirkungen auf unsere Zeit Warum ich in Amerika lebe. Brief des bekannten Journalisten und Schriftstellers Joseph Wechsberg an einen kommunistischen Jugendfreund - 4 - �2|_K0MMENTARE_VgN_J0HN_I1_MgRTgN Im Dienste des Weltfriedens Vor den Zusammenbruch der Obstruktionspolitik Eine große Verantwortung Eine notwendige Konsequenz Ein kühner Versuch Richtige Bewertung der Ereignisse Gedanken zum 1. Mai Deutschland am Scheidewege * * * * * Europa blickt auf Bonn Der Wahlkampf wirft seine Schatten voraus Deutschlands Stunde der Entscheidung Europa muß wachsam sein Gleiche Rechte - gleiche Pflichten Sicherheit im Mittelmeer Um das "Schwarze Gold" Persiens Der Freiheit einen Dienst erwiesen Freiheit - ein Gerücht * * * * * Ein lohnendes Angebot Der Groll wächst Der Wille zur Verteidigung Ein anschauliches Beispiel Für die Freiheit Europas Noch ist es Zeit Annehmbare Bedingungen Friedensvorschlag oder Propagandatrick? Ein Tag des Gedenkens und der Verpflichtung * * * * * - 5 - �21_§CHAIBILI)ER. 4/4/51 14/4/51 21/4/51 25/4/51 Die Clförderung im Nahen Osten Der Rote Stern sinkt Stahlerzeugung Europäische Geineinschaft für Kohle und Stahl 2/5/51 12/5/51 16/5/51 23/5/51 Verluste im Koreakonflikt Deutsche Konsulate in den USA Wieviele Menschen leben auf unserer Erde? 30 000 Ausländer studieren in den USA * * * * * 2/6/51 6/6/51 13/6/51 23/6/51 Dollars reisen nach Europa Die Autoproduktion der Welt im Jahre 1950 Deutschlands Handel mit den USA Die OEEC und ihre vielseitigen Aufgaben 12_§2NDERBEIIAGEN_ 4/4/51 11/4/51 14/4/51 18/4/51 21/4/51 28/4/51 Präsident Truman und Außenminister Dean Acheson zum Erfolg des ERP Produktionskraft - ein Instrument des Friedens Rede des ECA-Administrators William C. Poster vom 3» April 1951 anläßlich des dreijährigen Bestehens des Marshallplans Truman: Tür zu Verhandlungen jederzeit offen (Rede vom 11.4.51) Truman: Abzug aus Korea würde neuen kommunistischen Angriff auslösen (Rede vom 15.4.51) Acheson zur Pernostpolitik der Vereinigten Staaten (Rede vom 18.4.51) Omar N. Bradley: Ausweitung des Koreakrieges (Rede vom 17.4.51) MacArthurs Abschiedsrede (vom 19.4.51) McCloy: Die Vereinigten Staaten werden jedem bewaffneten Angriff auf Westdeutschland begegnen (Rede vom 25.4.51) * * * * * * 2/5/51 9/5/51 Acheson zur gegenwärtigen internationalen Lage (Rede vom 30.4.51) Präsident Truman über die Begrenzung des Koreakonfliktes (.Rede vom 7.5-51) - 6 - �"SONDERBEILAGEN 23/5/51 26/5/51 Die Ost-West Spannung. Von Carl C Hilton Sechster Vierteljahresbericht des US-Hochkommissars John J* McCloy Truman fordert 8,5 Milliarden für die Verteidigung der Freiheit (Rede vom 24-. 5-51) * * * * * 2/6/51 13/6/51 16/6/51 20/6/51 23/6/51 27/6/51 Note der drei Westmächte an die Sowjetunion über Abhaltung einer Außenministerkonferenz am 23» Juli in Washington Im Schatten der Präsidentschaftswahlen» Von Carl C. Hilton. I. Folge» 'Außenpolitik - das Zünglein an der Waage Im Schatten der amerikanischen Präsidentschaftswahlen. 2. Folge: "Rätselraten im demokratischen Lager". Von Carl Co Hilton Truman fordert scharfes Anti-Inflationsprogramm zur Sicherung des amerikanischen Verteidigungsbeitrages (Rede vom 14.6.51) Im Schatten der amerikanischen Präsidentschaftswahlen. Von Carl C Hilton. 3- Folget "Umstrittene Figuren auf dem republikanischen Schachbrett" I. Europas Wirtschaftszentrale baut an der Zukunft» Von Hans Günther-Patzig. II.McCloy: Bundesrepublik macht Fortschritte (Rede vom 19.6-51) 1. Truman: USA für echten Frieden in Korea (Rede vom 25.6.51) 2 u Rundfunkansprache US-Hochkommissar=John J„ McCloy zur Situation in Deutschland (vom 26.6.1951) * * * * * 5) ARTIKEL FÜR DIE FRAU 4/4/51 11/4/51 Amerikanerinnen von heute Pubertätspickel Exaktes Wirtschaften und strenges Haushalten Textilausstellung in New York Frauen im Dienst der Amerikanischen Luftstreitkräfte Musikalische Reise durch Westafrika Die amerikanische Mutter: Vor 2 5 Jahren und heute - 7 - �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 11/4/51 Mannequin mit 76 Die koreanische Bibel - Das Buch der Frauen 18/4/51 "Andante-Grün" und "Viktoria-Efeu". Die amerikanische Autoindustrie appelliert an den Geschmack der Frau Nimm und gib Matisse, der Tapetenmaler. Neue "alte" Ideen amerikanischer Innenarchitekten Bleierner Frühling. Frühjahrsmüdigkeit Symptom mancher ernsthaften Krankheit Die Emanzipation der Frau nach russischem Muster Amerikanische Frauendelegation besucht Westdeutschland 25/4/51 Erwerb contra Beruf. Amerika bietet den jungen Mädchen die besten Berufsaussichten. Für Regen und Sonnenschein. Die neue Regenmode Über das Trinken Gibt es eine erbliche Anlage für Krebs? Eine "Bombensache". Druckkonserven für Hausfrau, Industrie und Wirtschaft * * * * * 2/5/51 Hausschneidern in USA sehr beliebt Liebe ist "Mantsch". Kinder wählen und zensieren Filme Vision einer besseren Welt. Highschool-Schülerinnen gründen eine eigene "Modellnation" Frauen an der Drehbank Weiblicher Flughilfsdienst in den USA Vielseitige Glasfaser 9/5/51 Ethel Barrymore, die "First Lady der amerikanischen Bühne" Amerika braucht Krankenschwestern Ist Joghurt gesünder als Milch' UN-Kommission für die Rechtsstellung der Frau eröffnet neue Sitzungsperiode Die Frau und das amerikanische Geistesleben In Deutschland lebende amerikanische Familien adoptieren deutsche Waisen Babys, die bei ihrer Geburt weniger als ein Kilo wiegen, sind durchaus lebensfähig 16/5/51 - 8 - �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 23/5/51 Die UN-Kommission für die Rechtsstellung der Frau Brot als Proteinquelle Es gibt so viel zu lernen, ehe man zur Schule kommt Brasilianerin als "Frau der Amerikas" geehrt * * * * * 6/6/51 Vernachlässigte Kinder - eine lohnende Aufgabe für jede Frau Judy Hollyday, die beste amerikanische Filmschauspielerin des Jahres 1950 Psychologische Betrachtung über Farben Demokratie - eine Lebensform. Hessische Frauen tagten in V/iesbaden Wie behandelt man Cordsamt? Die Rolletder Frau im heutigen Deutschland. Rede des Stellvertretenden US-Hochkommissars in Deutschland, Benjamin J. Buttenwieser,vom 26. Mai 1951 20/6/51 Erziehung zur Reife Großmütter machen Filmkarriere, Hollywood wird natürlicher Neue Größennormung für Damen- und Kinderkleidung Schönheitstips für die Frau mit wenig Zeit und kleinem Geldbeutel Spinale Kinderlähmung durch Tröpfcheninfektion Pasteurisieren mit Elektronen Behandlung von Schnittblumen Eindrücke einer Reise durch das Bundesgebiet * * * * * 6) JUGEND April 1951/1 Die Geschichte der ersten Schmetterlinge. Eine indianische Volkssage Von der ersten primitiven Dampfmaschine zum modernen Stromlinienzug Rätsel um die Gallina-Indianer Baseball, Amerikas Nationalsport - 9_ �JUGEND April 1951/11 Santiagos Schuld. Eine Erzählung aus New Mexico Großes Land Alaska Leihanstalt für Ziegen und Mäuse. Tiere helfen den Lehrern beim Unterricht Versuch's mal, i'ir basteln uns ein indianisches Gefäß Mai 1951 Der Adler auf dem Totem-Pfahl. Eine Indianergeschichte aus Alaska Was sind "Teenagers"? Die Puppen der Pueblo-Indianer Sternwarten gestern und morgen * Juni 1951 * Ich bin ein Cowboy - jippi jeh Wie Tee Pete, der Mississippi-Boy, seinem Vater das Leben rettete Wenn es draußen donnert und blitzt Giganten des Meeres 7) GEISTIGES LEBEN April 1951/1 Freiheit als unabdingbare Voraussetzung menschlicher Fortentwicklung. Von Warren M. Robbins April 1951/11 Thomas Mann: Ich stelle fest . . . Indien liebt die Freiheit Hugo Muensterberg - ein Mittler deutschen und amerikanischen Wesens Lesebücher einmal anders * * * * * §2J?I2TSCHAFT_UND_ARBEIT_ 7/4/51 Verbrauchervereinigung in den USA berät das Publikum Amerikanisches Gewinnbeteiligungssystem als Beitrag zur Betriebspsychologie Deutsche Lederwarenindustrie vor neuen Aufgaben. Stuttgarter Firma erzielte mit ERP-Hilfe erhebliche Produktionssteigerung - 10 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 7/4/51 14/4/51 US-Warenhäuser wollen telegraphischen Geschenkdienst einrichten Die Jahresabschlüsse der amerikanischen Firmen Drei Jahre europäischer Wiederaufbau Löhne und Lebensmittelpreise. Australien führt vor den USA - Westdeutschland an 12. Stelle Westdeutschlands Bleibergbau erhält neue Bedeutung USA wollen apfelgroße Erdbeeren züchten 21/4/51 US-Produktionsausweitung im Sinne der Regierung US_Gewerkschaften beteiligen sich wieder an Verteidigungsmobilisierung Welcher deutsche Warenpreis liegt in den USA richtig? Der kleine Mann zahlt in den USA nicht die höchsten Steuern Viehherden säen ihre Weide selbst Männer über 40 als verkaufskanonen 28/4/51 Beseitigen freiwillige Kreditrestriktionen die Deflationsgefahr? Ein amerikanischer Kommentar zum 1. Mai Moskau spricht von Produktionssteigerungen Standard Oil verdiente täglich eine Million Dollar * * * * * 5/5/51 Deutsche Kaufleute müssen in den USA amerikanischer werben Neue Produktionswege der USA Weiterhin erhöhte Gesellschaftsgewinne in den USA Die amerikanische Gewerkschaftspresse 12/5/51 Europa kritisiert internationale Rohstoffpolitik Der deutsche Sozialreferent in New York US-Firma mit 1 Million Aktionären Amerikaner fuhren 2 Millionen mal zum Mond 19/5/51 Das militärische und zivile Leistungspotential der USA Ein neuer amerikanischer Absatzmarkt für den deutschen Kaufmann Europa braucht amerikanische Kohle - 11 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 19/5/51 Mehr Frauen als Funktionäre in US-Gewerkschaften gefordert USA produzierten 3 520 zivile Flugzeuge US-Lastkraftwagen werden älter Chicago erzeugt 9 000 verschiedene Artikel 26/5/51 Ungenutzte Chancen im Wettlauf um den US-Markt Nachgiebige Grund stoffpreise in den USA Geschrumpfter amerikanischer Exportüberschuß US-Gewerkschaften jetzt mit gleitender Lohnskala einverstanden Gesellschaftsgewinne als US-Staatsproblem US-Zivilluftfahrt dient überwiegend Berufszwecken Wasserdichter Stoff ohne chemische Behandlung Die amerikanische Frau im Berufsleben * * * * * 2/6/51 V/all Street ist besorgt Der Weg zum US-Verkaufsschlager Pennsylvania als Beispiel für die Wechselwirkung des ERP Wohin die Amerikaner in Deutschland reisen US-Rundfunk- und Fernsehgesellschaften verdienten 555 Millionen Dollar Amerikanische LKW'8 fahren mehr als 56 km Stundendurchschnitt 9/6/51 Umschichtung der Einkommensverhältnisse in den USA Bei Macy kaufen täglich 150 000 New Yorker Um die Verlängerung des Preis-und Lohnstops Der "New Look" der amerikanischen Südstaaten Facharbeiter-Nachwuchs in den USA Amerikanische Gewerkschaftsbanken Ratschläge für die Ausfuhr nach den USA 16/6/51 US-Jahresimporte mit 12 Milliarden Dollar veranschlagt Währungsaufwertungen kein Mittel gegen Inflation Gesunde Investierungspolitik der US-Regierung Positive amerikanische Beurteilung des OEECJahresberichts - 12 - �•WIRTSCHAFT UND ARBEIT 16/6/51 Die Streikbilanz in den USA Amerikaner konzentrieren sich auf die Vorstädte. Land- und Großstadtflucht in den USA Rotierende Verkaufsstände in US-Warenhäusern 23/6/51 Erfolgsgeheimnis in den USA: Gemeinschaftswerbung "Eingemottetes" Verteidigungsmaterial beschleunigt Mobilisierung Kaufleute aus dem Westen gelten in Satellitenstaaten als Spione Neue Aufgaben der OEEC zur Schaffung einer gesunden europäischen Wirtschaft Kostensenkung durch mechanisierten Materialtransport Patent für eine Apfelsinen-Schälmaschine 30/6/51 Ein Jahr europäische Zahlungsunion Der Vorsprung der US-Textilindustrie Auch die USA haben Kohlesorgen Was gibt die Durchschnittsfamilie in den Südstaaten aus? Alaska ist keine Goldgrube für Arbeiter Glänzende Berufsaussichten für Studenten in den USA * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. - 13 - �\ M E 15 I 1) I E \ S I INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICKTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Juli 1951 - 30. September 1951 Seite ALLGEMEINES 2. KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 4 3. SONDERBEILAGEN 5 4.) ARTIKEL FÜR DIE FRAU 6 5.) JUGEND 8 6.) GEISTIGES LEBEN 8 7.) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 9 8.) LANDWIRTSCHAFT 11 * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. �) ALLGSMEINES 4/7/51 * * * 1/1/51 * Das Aufforstungsprojekt der US-Regierung Medizinische Farbfernsehsendungen in den USA Die Lebensgeschichte des Geigers Joseph Szigeti Das Ergebnis einer Reportage über die deutsche Jugend in "Ladies' Home Journal" Gymnastik oder Diät? "Die großartigste Schau der Welt" Cecil E. DeMille dreht einen großen Zirkusfilm 11/1/51 * U/1/51 * Bessere Ausrüstung und größere Sicherheit für amerikanische Flieser Beef aus Poseidons* Küche Sauerbräten aus Walfischfleisch Hat Amerika Musikkultur? 18/7/51 * Zeitlose indianische Kunst Die Entwicklung einer kleinen deutschen Siedlung in Kalifornien Der verbrannte Dornbusch von Manes Sperber Emanzipation der Dissonanz Zum Tode Arnold Schoenbergs Ein Traum von der hohen Gotik Washingtons Kathedrale St. Peter und Paul * Tuberkulosebekämpfung in den Vereinigten Staaten Karl Pfaffs romantischer Keller 21/7/51 * 25/7/51 * * 28/7/51 * Freud und Leid eines Fernsehschauspielers Von baumloser Steppe zum führenden Agrarstaat Nebraska Zum Wohle der Menschheit - Die Fordstiftung Zum Tode des amerikanischen Flottenchefs Admiral Forrest Percival Sherman Louisiana-Story Zehn Jahrtausende "Neue Welt" Dorothy Thompson über Sinclair Lewis Der erste Pullman: ein Leichenzug Wovon die Menschen träumen Der Forstmeister Vanderbilts * Robert Flaherty zum Gedächtnis �ALLGEMEINES Stahlmetropole und Kulturzentrum Das Gebiet um Pittsburgh (Pennsylvania) Filmnotizen aus Hollywood Außenpolitik am Modell Ghautauqua - die amerikanischste Sache Amerikas Die amerikanische Baugenossenschaft "Home Builders Ine.« Welten "entstehen und vergehen" im New Yorker Hayden-Planetarium William Morrow Fechteier - der neue Stabschef der US-Flotte 1/8/51 4/8/51 Unter dem Sternenhimmel der Wüste Stammestreffen der nordamerikanischen Indianer Central-Valley-Projekt - eine neue Groflleistung der Technik Der Steckbrief des Krebserregers 8/8/51 11/8/51 Zweieinhalb Jahrtausende Atomtheorie Keine Angst vor dem Alter Am Kreuzweg zweier Welten Santa Fe, die Hauptstadt Neu-Mexikos Weltjugend ohne Brotbeutel-Ideologie 15/8/51 Vergessene Welt in den Schwarzen Bergen Chicagos berühmtes Bismarck-Hotel Gutes Theater braucht Subventionen 18/8/51 New York - die Stadt aller Städte Einhörner und'Wale mit Zahnprothesen Zum Tode William R. Hearsts 22/8/51 * * 25/8/51 US-Hilfe für deutsche Kriegsversehrte Das goldene Tor zum Frieden - der japanische Friedensvertrag Lebensgeschichte des heute 80-jährigen Deutschamerikaners Theodor Hemberger Ein Besuch bei den Hutterschen Brüdern in SouthDakota Y/enn man Rot von Grün nicht unterscheiden kann Bestsellers, von denen man nicht spricht Bibel, Kochbücher und populärwissenschaftliche Schriften - 2 - �ALIGEIS INES 29/8/51 Präsident Truman zum "Labor 3ay" (3.9.51) "Tag der Arbeit" in den USA Kulturgeschichte aus Abfallhaufen Ausgrabungen in Kalifornien und Arizona 500 Millionen Sterne v/erden photographiert * 1/9/51 * * 5/9/51 * 8/9/51 N I * James Fenimore Cooper und seine deutschen leser Indianersommer - der Herbst in den Vereinigten Staaten Der standhafteste Soldat der Welt, eine lebensgroße Kupferpuppe, die zu interessanten Experimenten benutzt wird Die Vereinigten Staaten und die Berliner Festwochen Das Tal der steinernen Gespenster Aus dem Sinkaufszettel des US-Verpflegungsamtes Überraschende Ölfunde in Texas Filmnötizen aus Hollywood. II. Folge Geheimnisvolles Leben auf dem Meeresgrund Rettende Engel im Hubschrauber Arche Noah SOS! V/alter Mehrings verlorene Bibliothek 12/9/51 Bunte Stoffe vom Bodensee Ihr Steckenpferd: Erfinden Zum hundertsten Geburtstag der "New York Times" 15/9/51 US-Verteidigungsminister Robert A. Lovett Die Vorstadtsiedlung Die "Ivluny" ,. das erste Freilichttheater der Vereinigten Staaten Firnis, Benzin und Fleischersatz aus Zuckeridirabfall -X 19/9/51 22/9/51 Berichte und Ratschläge zum Thema: Auswanderung nach Amerika * Blut-Kurier für Korea * Football - eine "Nationalkrankheit" * Wildes Land Montana Roger Williams, einer der bemerkenswertesten amerikanischen politischen Denker des 17. Jahrhunderts - 3 - �ALLGEMEINES 22/9/51 Theorie und Praxis am Antioeh College 26/9/51 Ein neuer Zweig der Wissenschaft im Dienste der Verteidigung Bericht eines Streikes der ägyptischen Bauarbeiter während der Errichtung des Grabmals für Ramses III. Der neue Stil der Broadw^r-Shows 29/9/51 Vom Kartoffelacker zur Groß-Siedlung Levittown Zeitungen auf hoher See Gesunder Menschenverstand und kalkuliertes Risiko Bildnis eines typischen amerikanischen Generals * 2) * * * * * KOMMENTARE VON JOHN L. MORTON 4/7/51 7/7/51 11/7/51 14/7/51 18/7/51 21/7/51 25/7/51 28/7/51 Ein •ermutigendes Zeichen Zweckgebundene Toleranz Ein bedeutungsvoller Schritt Ein konstruktiver Friedensvorschlag Verhängnisvolles Zögern Kontroverse um Spanien Die Verteidigung ist unteilbar Keine Zeit für lange Dispute * * * * * * 1/8/51 4/8/51 8/8/51 11/8/51 15/8/51 18/8/51 22/8/51 25/8/51 29/8/51 Marshallplan und Verteidigung Berlin - entscheidender als Persien und Korea? Der rote Bluff "Friedensaggression" Washingtons Kurs liegt fest Geringe Chancen für Moskau Notwendige Klarstellungen Täuschungsmanöver in Kaesong Offenheit,aber keine Obstruktion * * * * * * �KOMMENTARE VON JOHN I. HORTON 1/9/51 5/9/51 8/9/51 12/9/51 15/9/51 19/9/51 22/9/51 26/9/51 29/9/51 Frei und gleichberechtigt Y/eder Rachegefühle noch Ressentiments Der Friedensvertrag mit Japan Verhandlungen um Deutschland Im Zickzack-Kurs zum alten Ziel Im entscheidenden Stadium der Entwicklung V/er sagt "Soldaten zweiter Klasse»? Was will Grotewohl? Friedensabkommen mit Deutschland * # * * 32__SONDERBEILAGEN_ 7/7/51 11/7/51 Rede Präsident Trumans vom 4. Juli 1951 anläßlich der 175. Wiederkehr des Tages der amerikanischen Unabhängigkeitserklärung Trumans Schreiben an Schwernik und die Freundachaftsresolutidn des amerikanischen Kongresses (vom 7.7.51) • E'isenhower fordert politische und wirtschaftliche Integration Europas (Rede vom 3.7.51) Präsident Truman ersucht US-Kongreß um Beendigung des Kriegszustandes mit Deutschland (Schreiben vom 9.7.51) 25/7/51 Rede des- US-Außenministers Dean Acheson anläßlich der 2 50-Jahrfeier der Stadt Detroit (Michigan) (vom 24.7.51) 28/7/51 V/ortlaut des Begleitschreibens, das Präsident Truman am 26.7.51 zusammen mit einem Bericht von US-Außenminister Dean Acheson über die Teilnahme der USA an der Arbeit der UN im Jahre 1950 dem US-Kongreß übergab V/ortlaut der Stellungnahme desT!S-Außenministers Dean Acheson vom 26.7.51 vor dem Außenpolitischen Ausschuß des US-Senats zu dem von der amerikanischen Regierung vorgeschlagenen gegenseitigen Sicherheitsprogramm* * * * * * - 5 - �SCNDERBEILAGEN 1/8/51 22/8/51 29/8/51 Rede des amerikanischen Präsidenten vom 28. Juli 1951 anläßlich der 250-Jahrfeier in Detroit, Michigan Zusammenfassung des siebenten ViertelJahresberichts des US-Hochkommissars für Deutschland Revidierter Entwurf des japanischen Friedensvertrages * * * * * * 1/9/51 12/9/51 22/9/51 29/9/51 Das Gesicht der heutigen deutschen Presse Abschnitt des siebenten Viertel Jahresberichts des US-Hochkommissars John J. McCloy Buttenwieser zur deutschen Kohlenversorgung (30.8.51) Sicherheitspakt zwischen USA und Japan Wortlaut der Deklaration von Ottawa und des Schlußkommuniques der Tagung des Atlantikrates, (vom 20. September 1951) Deutschland und der Westen Aus:"London Economist" * * * * * * i2__A2TIKEL_PÜR_DIE_FRA.U 4/7/51 18/7/51 1/8/51 Das "Bachelor-Girl" Die unverheiratete Frau in den USA Literarische Grenzen bei den männlichen Autoren Amerikas konstatiert Kritiker Donald Adams "Mein Vati ist stärker als Deiner . . . " Kindliche Rivalitäten und kleine Schlägereien US-Institut für chemische Reinigung und Färben bringt nützliche Hinweise zur Fleckenentfernung Eindrücke v/eiblicher Bundestagsabgeordneter in den USA Ein Bericht der UN über Kinder- und Jugendfürsorge Was man beim Kaufe einer Sonnälorille beachten sollte Mme. Beran lehrt die Damen der Washingtoner Gesellschaft die hohe Kunst der französischen Küche Demagogentum bekommt der Frau schlecht Freiheit ist Verantwortung - 6 - �ARTIKEL FÜR DIE FRAU 1/8/51 15/8/51 * * 29/8/51 12/9/51 Stellenmärkte zur Auswahl Angeborener Schwachsinn - kein unabwendbares Schicksal mehr? Ein schreiendes Häufchen Unheil Ein verliebter Vater beschreibt seine kleine Tochter Wettbewerb für Amateurschneiderinnen im New Yorker Waldorf Astoria Hotel I Die kristallene Welt des Cembalos Frauen und Diplomatie Syracuse - das Ivieissen Amerikas Zehn Ratschläge für Erfolg im Beruf Modevorschau auf den ^erbst 31 Jahre Wahlrecht' für die amerikanische Frau Frau Bürgermeister^persönlich Zehn Gebote für Ehefrauen Fliegengitter-Metropole in Mount Wolf, USA Man trägt Baretts, gnädige Frau * * 26/9/51 * * Das Jugendamt der Stadt N-ew York "Wenn Mutti sich bloß nicht immer einmischen wollte . . . " Insekten a la carte Jahrhundertealter Mottenkampf Die Entwicklung der Frauencolleges in den USA Kinder als Künstler Lieber altmodisch, aber gemütlich Interviews und Rundfragen beeinflussen die Baupläne amerikanischer Architekten Grau ist durchaus nicht "greulich" Grau in der diesjährigen amerikanischen Herbstund Wintermode * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial. - 7 - �2LJL3ÜLSJL2. Juli 1951 * Hunde, die dem Menschen helfen Der "stampfende Büffel" haßt Boogie-Woogie Aus dem Alltag der Onondaga-Indianer Im Zeichen der Maultrommel Kang V/a, die Seidenraupen und der Kobold in der Dachrinne Der Mann, der Amerika seinen Namen gab Zum 500. Geburtstag von Amerigo Vespucci August 1951 * Der Tanz ums Lagerfeuer Wie die Indianer ihre Trommel und ihre Tänze bekamen * Wie man in Alaska lebt Wie mit den Augen einer Katze Das Geheimnis der infraroten Strahlen Aus 12 PS wurden 14 000 * Zum Geburtstag Orville Wrights, des Pioniers des Motorflugs Lorenz Hagenbeck in Amerika Sept. 1951 Die Die Der Der seltsamen Bewohner der "Carlsbad-Caverns" sieben goldenen Städte Leuchtturm der Kinder Feuervogel * * * * * * 6^ GEISTIGES_IiEBEN_ Juli 1951 Käuze auf der Kiste Seifenkisten als Kanzel und Rednertribüne Judentum und v/estliche Kultur Wie man Freunde gewinnt "Stalag 17" auf der New Yorker Bühne August 1951 Die Tragödie der "deutschen" Indianer Unsere Ahnen waren gar nicht von gestern * Zur Bauhausausstellung im Busch-Heisingermuseum an der Harvard-Universität C0 2 statt Psychoanalyse? Sept. 19*51 Sauerkraut und Weltschmerz 50 000 Worte Amerikanisch Hervorragende Deutsche in den USA» Dietrich von Hildebrandt Das Ende der Rassenschranken Menschen und Maschinen * * * * * * - 8- �7) WIRTSCHAFT UND ARBEIT 7/7/51 * H/7/51 * 21/1/51 * Die US-Industrie seit Ausbruch des Korea-Konflikts Petroleum-Chemie dürfte Gesicht unseres Jahrhunderts verändern Das Empire State Building wechselte den Besitzer Politbüro wünscht keine Prozentzahlen mehr Die Lohntendenz in den USA US-Produktionsmaschine läuft auf vollen Touren Washington hat volles Verständnis für West-Osthandel in Europa Neue Methoden beim Eigenheimbau in den USA Schluchseekraftwerk schafft neue Energiequelle in Südbaden Gleiche ürlaubsbedingungen für Arbeiter und Angestellte in #den USA Absatzsorgen beim US-Handel Stahlboom in den USA Informationsreise nach Salt Lake City Marshallplanhilfe und Ost-Westhandel Elastischere Handhabung der US-Auslandshilfe 28/7/51 Lebensversicherung trotz KaufkraftSchwankung * Exportchancen im amerikanischen Westen KleinstStückelung ermöglicht jedem Amerikaner den Erwerb von Aktien Günstige Ernteaussichten für Baumwolle * * * * * 8/8/51 * * 18/8/51 * Käufer contra Kaufmann Tauziehen um die Preise in den USA Radioaktive Isotopen im Dienste der Industrie Vom Fußballstar zum Kleiderkönig Mr. Meyers zieht die Frauen an Neger in den US-Gewerkschaften Umsatzsteigerung ohne Gewinnerhöhung US-Gesellschaften füllen Steuersäckel Vor einer allgemeinen Lohnanpassung Auch die USA stehen vor dem Problem der Lohn-Preisspirale �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 18/8/51 Immer mehr Warenhäuser auf Rädern in den USA Die Internationale Genossenschaftsbewegung Vom Notquartier zum Eigenheim - Bergarbeitersiedlungen, Werkswohnungen und Aufbauwohnungen für Flüchtlinge 25/8/51 Ein Startzeichen für den deutschen Handel Importgeschäft in den USA zeigt neue Belebung Die Amerikaner feiern den Labor Day Blüte in der Wüste - Das Sonnen- und Industrieland Kalifornien Weiches Wasser - ein lohnendes Geschäft Die Vertriebenenbank berichtet über Verwendung der ERP-Gelder * * * * * * 1/9/51 US-Regierung veröffentlicht Sicherungsprogramm für Industrie Japan kann keine Reparationen zahlen USA befürworten einen Versöhnungsfrieden Die Lage in der amerikanischen Kohlenindustrie Steigender Bedarf bei steigender Produktion Lohnstop - ein Konterschlag für US-BaseballSpieler Wirtschaftsaufschwung am Bodensee 8/9/51 Materialverknappungen in den USA Entwicklung der US-Flugzeugindustrie Die 10O OOO-Mann-Betriebe in den USA Fernlaster durchqueren die USA 15/9/51 US-Gesellschaften zahlten 3,6 Milliarden Dollar Dividenden Takonit für die Erhöhung der Stahlproduktion Eine Goldgrube im Mississippi-Sumpf Schwefel ist das Salz der Industrie Der beste deutsche Wohnungsbauer wird gesucht Über 17 Millionen Krankenhaus-Zusatzversicherungen in den USA 22/9/51 US-Bruttosozialprodukt auf Rekordstand Wer bezahlt die Neubauten der Industrie? Besitzwechsel im "Pfannenstiel" von Texas Elegante Garderobe - auf dem Acker gezogen - 10 - �« WIRTSCHAFT UND ARBEIT 22/9/51 Die Schweiz und die Organisation der westeuropäischen Kohlenwirtschaft Amerikanische Erfahrungen für Deutschlands Wirtschaft 29/9/51 Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Totale Planwirtschaft bedeutet Leistungsrückgang. Chamberlin befürwortet westdeutschen Wirtschaftskurs Pferde helfen Bier verkaufen Je nach Bedarf» Polizist oder Feuerwehrmann Arbeitslosenziffer in Deutschland um 14$ gesunken Anruf genügt - Anzug gereinigt Kleiderpflege in der Telefonzelle * * * * * * §l_-£AOTffIRTSCHAFT_ September 1951 US-Landwirtschaftsminister ist optimistisch Eindrücke einer zweiwöchigen Studienreise durch Westdeutschland * Das Geheimnis der kalifornischen Fruchtbarkeit Bodenbearbeitung per Flugzeug Wilder Reis - Delikatesse für Feinschmecker Sterilitätstest im Laborwagen USA bauen ihren Flachs selbst Das Einkommen der amerikanischen Farmer * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial - 11 - �A M E R I K A D I E N S T INHALTSVERZEICHNIS ÜBER NACHRICHTENMATERIAL UND ARTIKEL DES "AMERIKA DIENST" vom 1. Oktober 1951 - 31. Dezember 1951 Seite 1. ALLGEMEINES 1 2. KOMMENTARE 5 3. SONDERBEILAGEN 5 4. ARTIKEL FJR DIE FRAU 7 5. JUGEND 9 6. GEISTIGES LEBEN 10 7. WIRTSCHAFT UND ARBEIT 11 8. LANDWIRTSCHAFT 14 * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial �.1 ALLGEMEINES 3/10/51 "DH MEDICO"-Ärztliche Behandlung per Punk auf hoher See Stahlplatten vor dem Röntgenschirm * Die amerikanische Nationalgalerie in Washington Über die Grenzen des Heims hinaus Gedanken zur Internationalen Frauenkonferenz in Hind elang/Allgäu 6/10/51 * Die Geschichte der "Crane-School" in Oregon Reiselustiges Amerika Auslandsreisen amerikanischer Touristen im Jahre 1951 Thomas Eakins, ein amerikanischer Pilmpionier lOAO/51 * Eine Kirche für 30 000 Pfund Tabak Milium - das Textilwunder * Round-up Time" in den USA Die Zeit des Viehabtriebs 12/10/51 Unfallverhütung im Autoverkehr * Frische Fische - eisgekühlt Die kleinen Geschwister der Erde Die Erforschung der Planetoiden 17/10/51 Außenpolitik und öffentliche Meinung Zeitalter der Retorte 75jährige Gründungsfeier der amerikanischen Gesellschaft für Chemie * Jugendliche Initiatoren Kinder schufen sich eine Bibliothek 19/10/51 * Loujsville, Kentucky, eine Stadt mit persönliche] Note Atom als Fracht und Treibstoff Der kommende Bomber der US-Air Force Klingende Künde von drüben Der erfolgreiche Komponist und Dirigent Gibson Morrissey in Darmstadt �ALIGEMEINES 24/10/51 Miniaturinstrumente erschließen die geheimnisvolle Welt der Mikroorganismen * Größere Ernten bei geringerer Arbeitsleistung durch Verbesserung der Methoden Buchbesprechung: Roland Baintons Lutherbiographie "Here I stand" 26/10/51 Angst, die ansteckendste aller Seuchen Schaumgummi * Mutter Collage und ihre Kinder Lie Kunst, mit der "Schere zu malen" 31/10/51 Radioaktive Isotope in der Diagnostik I. Versuche mit Gummibeimischungen zum Straßenasphalt Ein Kamin erzählt die Menschheitsgeschichte * * * * * * 2/11/51 \/ Radioaktive Isotope in der Diagnostik II. * Rieeentransportflugzeuge erweitern internationalen Handel Deutschland an dritter Stelle der Länder, die Studenten nach den USA schicken 7/11/51 9/11/51 * Fliegen steht auf dem Schulplan einer amerikanischen Schule Das erste Interlingua-Wörterbuch für engl. Sprache Konservierung durch Elektronenbeschießung Salzfreie Kost kann durch erhöhten Blutdruck verursachte körperliche Störungen heilen * Riesenkamera für strategische Luftaufnahmen Buchrezensionen aus den Archiven der "New York Times" U/11/51 Wetterstationen auf dem Treibeis der Arktis * Ein privates Experiment überstaatlichen Zusammenlebens - 2 - �ALLGEMEINES 14/11/51 * 22. November 1951, Thanksgiving-Day Amerikas 16/11/51 * Organisationen ehemaliger Kriegsteilnehmer in den USA Plugkonstrukteure wappnen schnelle Maschinen gegen Regentropfen Olney (Illinois) ist augenblicklicher Bevölkerungsmittelpunkt der USA 21/11/51 * Washington, der immergrüne Staat Zweckgebundenes kindliches Spiel Betrachtungen über pädagohischen und therapeutischen Wert des Kinderspielzeugs Amerikanische Nobelpreisträger 1951 (I) Dr. Max Theiler besiegt das Gelbe Pieber 23/11/51 * Im Schnittpunkt zweier Welten Überland-Gasleitung von Texas nach San Pranzisko * Cecil B. De Mille, der Mann, der 1912 Hollywood schuf Amerikanische Nobelpreisträger 1951 (II) Glenn Th. Seaborg und Edwin McMillan - Erforscherneuer chemischer Elemente 28/11/51 * Morelos - ein Damm, den Freundschaft errichtet hat Amerika rüstet zur Olympiade 1952 Die Atmosphärenzone der Erde 30/11/51 * Das Übersetzungsbüro der Pordwerke Die hundert Sensationen des letzten Jahrhunderts Blindenfürsorge nach deutschem Vorbild * # * * * * 5/12/51 * Aspen in Colorado - Wintersportplatz und Kulturzentrum "Le Sabre" - das Auto der Zukunft Hollywood greift nach den Sternen - 3 - �ALLGEMEINES. 7/12/51 Probleme des alternden Menschen * Das Weiße Haus in neuem Glanz Punkstation empfängt Morsebotschaft via Mond 12/12/51 * Die "Independence" - das Sonderflugzeug des amerikanischen Präsidenten Zwangshandlungen, Ticks und Phobien sind weder Symptom noch Ursache von Geisteskrankheiten Unser gequältes Zeitalter Buchbesprechung von Eugene Lyons * Vereinigung deutsch-amerikanischer Klubs hilft Tuberkulosekranken in der Bundesrepublik 14/12/51 * Das schönste Geschenk: ein demütiges Herz * Weihnacht im amerikanischen Bethlehem Der Weihnachtsmann von Hollywood Lieber kleiner Bobby: Ein Weihnachtsbrief Die unvermeidliche amerikanische Office-Party 19/12/51 Ausblick auf die Entwicklung der amerikanischen Innenpolitik im Jahre 1952 Die deutsche Bundesrepublik im Jahre 1951 Die bedeutendsten Ereignisse des Jahres 1951 Die wichtigsten Forschungsergebnisse amerikanischer Wissenschaftler im Jahre 1951 Im Jahre 1951 starben. 21/12/51 Die amerikanische Negeranwältin und ehemalige UN-Delegierte Edith Sampson auf Deutschlandreise * Kansas, Land im Zeichen der Sonnenblume Künstlicher Regen als Streitobjekt * * * * * * - 4 - �22_KOMMENTARE 17/10/51 Ägypten am Scheidewege 24/10/51 Der amerikanische Verteidigungsbeitrag 26/10/51 Schutzwall der Freiheit 31/10/51 Blick nach Straßburg * * * * * * 2/11/51 Unberechtigter Pessimismus 7/11/51 Das SS-Gespenst 9/11/51 Der Frieden geht alle an Betrachtungen zum Vorschlag einer ViermächteKonferenz 16/11/51 Eine bedeutungsvolle Aussprache 21/11/51 Ein warnendes Beispiel 23/11/51 Die Straßburger Gespräche 28/11/51 1) Die Verantwortung der Presse Von Shepard Stone, Direktor des Amtes für öffentliche Angelegenheiten, HICOG 2) Straßburg, Paris und Rom 30/11/51 Ein Frieden ohne Furcht * * * * * * 5/12/51 Staatsbesuch des deutschen Bundeskanzlers in London 7/12/51 Gewerkschaften in der Zwangsjacke 12/12/51 Eine brennende Frage 21/12/51 Keine Entscheidung ohne Deutschland * * * * * * 3)S0NDERBEILAGEN 6/10/51 US-Note weist tschechoslowakische Anschuldigungen zurück - 5 - �17/10/51 Rede Harry S. Trumans vom 15. Oktober 1951 über die Verständigungsbereitschaft der USA gegenüber Rußland Briefwechsel zwischen Bundeskanzler Dr. Adenauer und der Alliierten Hochkommission zum Vorschlag der Abhaltung gesamtdeutscher Wahlen 19/10/51 Zum 24 Oktober 1951» dem Tag der Vereinten Nationen 24/10/51 Acheson zur außenpolitischen Situation der USA (21.10.51) 26/10/51 Proklamation Trumans zur Aufhebung des Kriegszustandes zwischen den USA und Deutschland (24.10.51) * * * * * * 7/11/51 Erklärung der Westmächte zur Frage gesamtdeutscher Wahlen 9/11/51 Dreimächteerklärung zur Abrüstungsfrage Präsident Truman unterbreitet neue Abrüstungsvorachläge Acheson vor der UN-VollverSammlung in Parle 21/11/51 Abrüstungsvorschlag der 3 Westmächte Resolution des ersten politischen Ausschusses der UN-Vollversammlung vom 19»11.51 * * * * * * 5/12/51* UN-Resolution über freie gesamtdeutsche Wahlen 12/12/51 Die Ausführungen der Vertreter der Bundesrepublik vor dem zweiten politischen Ausschuß der UN-Vollversammlung 19/12/51 McCloy fordert Integration Europas (Rede vom 17.12.51) * * * * * * - 6 - �U-ABIIEBi-EüE-DIE-EBAn-— 10/10/51 * Omowale, das Kind, das heimfand Erlebnis einer amerikanischen Neger-Tänzerin im afrikanischen Busch Die gute "neue" Zeit Amerikanische Ärztin berichtigt weitverbreiteten medizinischen Aberglauben Sieben-Punkte-Programm für herzkranke Hausfrauen * Internationale Prauentagung in Hindelang 24/10/51 Gleichberechtigung von Mann und Frau vor dem Gesetz Kundendienst par excellence - ein supermodernes Einkaufszentrum Jane Addams - Amerikas nützlichster Bürger Kindliche Unarten bei den Mahlzeiten Der gefrorene Bacchus - Zu einem neuen französischen Verfahren zur Kristallisierung von Wein * * * * * * 7/11/51 Aus darArbeit der Referentin für Frauenfragen beim deutschen Generalkonsulat in Ndw York Herbststürme der Ehe * Vom Aschenbrödel zum Modefavoriten - Wolljersey Die Lady auf dem Fernsehschirm - Fay Emerson Proteingehalt auch in der Konserve voll erhalten Ständig steigender Verbrauch von synthetischen Reinigungsmitteln in USA Abmagerung durch Hypnose 21/11/51 * Helen Träubel, die gefeierte Sopranistin der Met Broschüre "Über den Umgang mit Sä^ingen" . . . und der Himmel beschützt sie Eine heiter-besinnliche Betrachtung Ist Fleischessen gesund? �Si-EllE_2IE-£BALT21/11/51 Die arbeitende Frau und die neue Sozialgesetzgebung Bavorzugte Käsesorte: Cheddar Deutsche Frauen - entscheidender Faktor der europäischen Politik Eleanor Roosevelt: "An den Frieden glauben ist nicht genug" Ellen McCloy: "Frauen als Wegbereiterinnen für Frieden und Völkerverständigung" * * * * * * 5/12/51 Grenzstationen der Freiheit * Spielen muß Spaß machen * Zum 50. Geburtstag der bekannten amerikanischen Anthropologin Dr. Margaret Mead Neun Gebote für den Familenfrieden Vielfältige Wintermode . . . und zum Weihnachtsfest: echten Plumpudding * * * * * * 19/12/51 * Für eine bessere Welt der Kinder Der Internationale Kinderhilfsfonds der Vereinten Nationen Jugendliche beraten Jugendliche Aus der Arbeit der UN-Kommission für Frauenrecht * Kleine Pelze - große Mode Tips für Kinderkleidung Wolle aus Erdnüssen * * * * * * �5 ) _ JUGEND Oktober 1951 Wie der Regenbogen entstand Eine Indianerlegende Prunes Die wahre Geschichte eines kleinen, treuen Maulesels Halloween - Die Nacht des Hexenzaubers Eli und die Katze Von der "schrecklichen Eidechse" bis zum hüpfenden Vogel" Überblick über das Zeitalter der Reptilien * * * * * * November 1951 Die Jugendgeschichte von Pecos Bill, einer der bekanntesten Gestalten der amerikanischen Volkssage Ein amerikanischer Geschäftsmann verkauft "dressierte" Ameisen Ohne Geld durch Amerika Das Geschenk der "Salz-Frau" * Entwicklung und Verwendungsmöglichkeiten des Hubschraubers * * * * * * Dezember 1951 Wie Santa Claus zu seinen Renntieren kam Eine amerikanische Weihnachtsgeschichte Das Geschenk der drei Weisen aus dem Morgenlarde Eine Weihnachtsgeschichte aus Puerto Rico Wie Potawamani den Eisriesen besiegte Eine Indianerlegende Anook Eine Hundegeschichte aus dem hohen Norden Ein Weihnachtskind für Cherokee Eine weihnachtliche Episode aus dem "wilden Westen" * * * * * * - 9 - �•6) GEISTIGES LEBEN Oktober 1951 Technische und medizinische Probleme der Weltraumschiffahrt * Moderner Kirchenbau auf uralten Wege:: Kleiner Mann mit weißem Kragen Hier irrte Marx Von der Wahrscheinlichkeit des Überlebens Nicht Darwins"Kampf ums Dasein", sondern die Liebe ist das oberste Gesetz der Natur * * * * * * November 1951 Eine Analyse des sowjetischen Arbeitspotentials * Ein amerikanischer Komponist diskutiert Filmmusik Von Aaron Copland * Betrachtungen zu Herman Melvilles WalfängerEpos "Moby Dick" Theater ohne Requisiten Charles Laughton, Cedric Hardwicke, Charles Boyer und Agnes Moorehead "sprechen" Bernard Shaw Berühmte Balletts werden verfilmt Literarischer Reisepaß Sigmund Romberg gestorben Frieda Hempel, die Unverwüstliche * * * Dezember 1951 * * * Amerika und der europäische Geist Ein Viertel Jahrhundert amerikanisches Theater Fünfzig Jahre Friedensnobelpreis Der Stein von Keleschin Vor der Entzifferung der rätselhaften Felseninschrift in Armenien Amerikanische Autoren auf dem deutschen Büchermarkt : "Zuchthaus in San Franzisko** von Clinton Duffy • Dean Jenrings "Gärung in Fer:.ost" von Mary A. Ncurse - 10 - �GEISTIGES LEBEN Dezember 1951 Ausschreibung eines internationalen Kunstwettbewerbs Max Hachenburg gestorben Journalistisch - was ist das? Mehr konfessionelle Mischehen * * * * * * 12_^I§TSCHAFT_UND_ARBEIT_ 5/10/51 Die Preise fallen Der gewandelte Markt in den USA Die militärischen Hilfeleistungea der USA Neuer Höchststand des Weltexports an Kraftfahrzeugen Deutsche Arbeiter werden wie Amerikaner in den USA leben * Elektrizität verwandelt die Landschaft Bayerischer Landkreis als Beispiel für die westdeutsche Entwicklung 12/10/51 Die USA suchen Werkzeugmaschinen "Small Business" und Verteidigungsproduktion Austauschstoffe bewähren sich Gewerkschaftlicher Zusammenschluß der Filmkomparsen Rationalisierungskuratorium der Deutschen Wirtschaft als Produktivitätszentrale 19/10/51 US-Markt ist stabil geblieben Kraftstrom-Sorgen in den USA Arbeiter für Amerikas Gruben gesucht \ - 11 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 19/10/51 * Wie amerikanische Arbeiter sich erholen Amerikanische Fachleute als Berater für westdeutsche Ostexporte 2 6/10/51 Warum die USA internationale Kartelle ablehnen US-Arbeiter geben Unternehmer Kredit Mehr Steuern für die Amerikaner * Das sind Public Relations American Telephone legt den richtigen Draht * Der ECA-Dcllar verdoppelt sich Europa wird mit Gegenwertmitteln aufgebaut * 2/11/51 * # * * * Export-Preisindex liegt unter Importindex Der ungewöhnlichste Laden :1er Welt Leichter verkaufen - besser kaufen Gewächshaus als Film-Labor 9/11/51 * Kunststoffe, alltägliche Wunder von heute und morgen Deutscher Stahl weiter stark gefragt Hallo - hier spricht "Höflichkeit und Co.'* Angespannter Arbeitsmarkt in den USA 16/11/51 * Die Porzellanmetropole der Welt liegt in Deutschland Scharfer Steuerdruck in der USA Die "Kapitalisten" werden gezählt Verdoppelung des deutschen USA-Exports 23/11/51 US-Regierung fördert private Auslandsinvestitionen * Erweiterung der Umschulungsprogramme für ,,>rwerbsbehinderte Arbeiter - 12 - �WIRTSCHAFT UND ARBEIT 23/11/51 * Rekordtraubenernte in Kalifornien Steigende Erdölproduktion in USA Holztrocknung mit Hochfrequenzstrom 30/11/51 Zunahme der Spartätigkeit Wer verfügt über das Haushaltsgeld? Steigende Löhne in der US-Eisen- und Stahlindustrie Gewerkschaft "Polizei" ÜS-Spielwarenhandel rechnet mit gutem Weihnachtsgeschäft * * * * * * 7/12/51 287 europäische Wirtschaftler gewinnen Einblick in die US-Produktionsmethoden Synthetischer Kautschuk holt auf Neuartige Wege zur Erzielung echter Leistungslöhne Entspannung auf dem Metallsektor in Sicht Neues Schmierpulver für die Industrie Ferngesteuerter Spielzeugjeep 14/12/51 Möglichkeiten zur Steigerung des USA-Exportes "Big Business", amerikanische Weihnachten und deutsche Spielwaren Die Bedeutung der US-Gesundheitsprograrame im Rahmen der Tarifverträge Die besten Wohnungsbauer Westdeutschlands wurden gefunden - ECA-Architektenwettbewerb 21/12/51 Die allgemeinen Tendenzen der US-Wirtschaft 1951 Erfolgreiche Steuerpolitik der US-Regierung Schaubild über die Ausweitung der US-Industrien 1938-1951 - 13 - �WIRTSCHAPT_UN5_ARBEIT 21/12/51 Produktionsausweitung - der Schlüssel zur Erfüllung der Verteidigungsaufgaben Steigende Preise - höhere Löhne Preis- und Lohnkontrollen in den USA * * * * * * §2_MIMI52!§CHAFT Oktober 1951 Eine Rose 2 50 000 Dollar * Psychologie im Kuhstall Kohlköpfe im Dornröschenschlaf Die richtige Behandlung des Stallmistes Flachs lind Sojabohnen - wertvolle Rohstofflieferanten für die Industrie Weltkongreß über landwirtschaftlichen Besitz Trocknung von landwirtschaftlichen Produkten durch Radiowellen Insektenmittel werden elektrisch geladen * * * * * * November 1951 * Non ölet Hochwertiger Dünger aus Kloaken und Rieselfeldern ACHT Vierhunderttausend Schweine - ein Pfund Acht Winterkrankheiten des Rindviehs Farne im Ziergarten Keine Sitzstangen mehr im Hühnerhaus Kälber brauchen kein Körnerfutter Trocknung landwirtschaftlicher Produkte durch Radiowellen Neues Make-up für Halbreife * * * * * * - 14 - �LANDWIRTSCHAFT Dezember 1951 Bericht über die Terpentinölgewinnung in Georgia Dattelernte im Imperial Valley USA-Farmer nehmen ihrem Rindvieh die Hörner ab Fünfzehn Regeln für den Landwirt Kampf den Unfällen auf dem Bauernhof Kuh bringt fremdes Kalb zur Welt ECA schickt Obstveredlungsreiser nach Italien Bodenverbesserung auf kollektiver Basis * * * * * * Zu den mit * bezeichneten Artikeln liefert der "AMERIKA DIENST" kostenlos Bildmaterial - 15 - � Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Dokumente Digitalisat Umwandlung eines physischen Dokumentes in ein digitales Medium. Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 1951.10.01.-12.30 Title A name given to the resource Inhaltsverzeichnis über Nachrichtenmaterial Type The nature or genre of the resource Digitalisat Creator An entity primarily responsible for making the resource Herausgeben U.S. Information <br />Service Embassy of the United States of America